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El documento proporciona ejemplos de modificaciones sustanciales al contrato laboral como reducir la jornada laboral de 243 a 228 días, cambiar el horario a jornada partida en verano, modificar el turno de noche con otro compañero, reducir la retribución pactada de 150€ a 75€ e incluso trabajar gratis, y modificar la cantidad de productos a vender para recibir un bonus. También presenta preguntas sobre si ciertos cambios constituyen una modificación sustancial al contrato que debe ser aceptada por el trabajador o
El documento proporciona ejemplos de modificaciones sustanciales al contrato laboral como reducir la jornada laboral de 243 a 228 días, cambiar el horario a jornada partida en verano, modificar el turno de noche con otro compañero, reducir la retribución pactada de 150€ a 75€ e incluso trabajar gratis, y modificar la cantidad de productos a vender para recibir un bonus. También presenta preguntas sobre si ciertos cambios constituyen una modificación sustancial al contrato que debe ser aceptada por el trabajador o
El documento proporciona ejemplos de modificaciones sustanciales al contrato laboral como reducir la jornada laboral de 243 a 228 días, cambiar el horario a jornada partida en verano, modificar el turno de noche con otro compañero, reducir la retribución pactada de 150€ a 75€ e incluso trabajar gratis, y modificar la cantidad de productos a vender para recibir un bonus. También presenta preguntas sobre si ciertos cambios constituyen una modificación sustancial al contrato que debe ser aceptada por el trabajador o
La jornada:trabajas en una empresa reduce jornada de 243 a 228 dias
El horario:en verano cuando la empresa decide hacer jornada partida El regimen de trabajo a turnos:en una empresa de seguridad deciden cambiarte el turno con el compañero de noche Sistema de retribucion:yo pacte cobrar 150€ bajo a 75€ y ahora trabajo gratis Sistema de trabajo y rendimiento:modificar la cantidad de productos que se deben vender para recibir un bonus Movilidad funcional extraordinaria:cuando un ingeniero pasa a ser obrero Ejercicio 4 A modificacion sustancial del contrato B causas objetivas C aceptar recurrir o extinguir el contrato Ejercicio 5 A si ya que por causas objetivas se puede reducir el salario B si porque afecta al menos a 10 personas en una empresa de menos de 100 C un periodo de consultas de al menos 15 dias D a los 7 dias de notificarse E los representantes de los trabajadores F en el juzgado o en el Tribunal superior de justicia segun el ambito