LAS

ORGANIZA-
CIONES
TIPOS ETAPAS DEL CICLO
DE VIDA
NACIMIENTO O FORMACIÓN: CRECIMIENTO:
CARACTERÍSTICAS Se caracteriza por una alta
dependencia del fundador o
Durante esta etapa, la organización
experimenta un rápido crecimiento
fundadores, quienes establecen la en términos de ingresos, personal,
Empresas 1. Estructura visión, misión y objetivos iniciales clientes y alcance de operaciones.
de la organización.
Privadas Jerárquica.
2. Objetivos y Metas
MADUREZ: DECLINACIÓN O RENOVACIÓN:
Comunes. En esta etapa, enfrenta desafíos
3. División del Trabajo En esta etapa, la tasa de que pueden incluir una disminución
crecimiento disminuye y la en la rentabilidad, obsolescencia de
4. Coordinación y organización alcanza un estado de productos o servicios, cambios en el
Organizaciones Organizaciones Comunicación. estabilidad relativa. entorno competitivo o problemas
internos.
sin Fines de Gubernamentales
Lucro
CARACTERÍSTICAS: ETAPA DEL CICLO DE VIDA:
Google ha experimentado un rápido crecimiento
Estructura Organizacional Matricial.
Ejemplo de Organización: Objetivo de ser la principal fuente de
desde su fundación en 1998, expandiéndose a
nivel global y diversificando sus servicios más allá
información en línea.
de la búsqueda en línea, abarcando áreas como la
División del Trabajo entre equipos
tecnología móvil, la inteligencia artificial y la
especializados (desarrollo, marketing,
computación en la nube. Actualmente se
TIPO: ventas, etc.).
encuentra en una etapa de madurez, manteniendo
Alta coordinación y comunicación entre su posición como una de las empresas más
Empresa Privada (multinacional) departamentos y empleados. influyentes y exitosas del mundo tecnológico.