Guía creada por:

26 HERRAMIENTAS
IMPRESCINDIBLES PARA
CAPTAR TALENTO
Sobre la guía
En esta guía hemos querido ir más allá 🚀 Hemos querido sorprenderte con un documento que recopile las
mejores herramientas del sector y aquellas que ni siquiera habías oído hablar. No hemos querido incluir
las típicas que todo profesional de los recursos humanos conoce, así que agárrate que se vienen curvas.

Las herramientas que te presentamos en esta guía, son útiles para cualquiera de los aspectos que tengan que
ver con el reclutamiento y la selección. Además, de que cubren todas las fases del Inbound Recruiting.

Importante: Hemos incluido todos los enlaces en este documento. Es decir, que con un simple clic puedes
acceder a información adicional y visitar las páginas web de las herramientas citadas.

¿Para quién es esta guía?

Esta guía esta preparada para profesionales de recursos humanos que quieren probar nuevas formas de
hacer las cosas e incorporar nuevos instrumentos tecnológicos a sus procesos de captación de talento. Si
eres una persona curiosas y/o un HR freak, te encantará.
¿Qué es Inbound Recruiting Bootcamp?
Inbound Recruiting Bootcamp es la primera agencia de HR Marketing que ayuda a los equipos de recursos
humanos a crear lazos duraderos entre sus empresas y el talento. Para conseguirlo, creamos, diseñamos y
compartimos el mejor contenido e iniciativas para formar y acompañar a los profesionales del sector en su
misión de poner al talento en el centro de su estrategia y crear organizaciones duraderas con trabajadores
comprometidos.

Además, hemos desarrollado el primer programa de aceleración 100% online en el que aprender de las
nuevas estrategias para atraer y retener al talento que empresas como Netflix, Spotify o Disney utilizan
para optimizar sus procesos de selección y mejorar su Employer Branding.

Si quieres convertirte en un experto/a en las nuevas estrategias de HR

Marketing que ponen al talento en el centro de la estrategia de
selección, con el objetivo de atraerlo, convencerlo y fidelizarlo a
nuestra marca, ¡Échale un vistazo a este curso!

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LAS MEJORES HERRAMIENTAS DIGITALES
PARA CAPTAR TALENTO
 Loom es de esas herramientas que una vez te
acostumbras a utilizarla, lo haces cada día. Esta
extensión de Chrome es de gran ayuda para
grabar pequeñas explicaciones, hacer video
presentaciones e incluso, como complemento
perfecto para hacer tus correos electrónicos
más atractivos. Si quieres sorprender a tus
candidatos, hazles videos personalizados con esta
herramienta fácil de usar.

Experiencia del candidato | Comunicación

 2

Linkedin es sin duda una de las mejores plataformas

para encontrar y conectar con tu comunidad de
talento, eso sí, requiere de una gran inversión de
tiempo. Linkedin Helper 2 es una herramienta de
automatización de las acciones de social recruiting
que te propongas. Si quieres conectar con nuevos
profesionales de un perfil concreto, enviar
comunicaciones personalizadas y targetizadas, este
bot se convertirá en tu asistente personal favorito.

Automatización | Linkedin | Social Recruiting

Entre reuniones, entrevistas y llamadas, se te
acumulan las tareas que te quedan por hacer y
aparecen de nuevas. Con esta sencilla plataforma
de checklist puedes organizar tus tareas más
importantes para que no te quede nada por hacer.

Organización | Productividad
 Shield App
Compartir contenido es uno de los aspectos
fundamentales de una buena estrategia de Social
Recruiting en Linkedin. Pero, ¿nunca has pensado que
los datos que te da Linkedin son muy justos? Con
Shield App puedes analizar profundamente tus
publicaciones, interacciones y el engagement que
generas en esta red social. Utilízala como un buen
aliado para mejorar tu estrategia de contenidos.

Analytics | Linkedin | Social Recruiting

Joppy es el tinder de trabajos tech. Solo muestra
ofertas que encajan con lo que quieren y saben
hacer los programadores, si aceptan, ¡hay match!
Y a partir de ahí ya podéis iniciar la conversación
para continuar con el proceso de selección. Antonio Santiago, David Mundo y Felipe Saal,
Co fundadores de Joppy.
¡Matchea en minutos!

"Reducimos el tiempo hasta conseguir la primera

entrevista gracias a nuestro sistema de match y posterior
filtrado de candidatos."

Atracción de talento | Perfiles IT

Una imagen vale más que mil palabras. Y si quieres
que esta transmita el mensaje adecuado debes elegir
la adecuada.
Tu imagen de perfil es de las primeras cosas que un
candidato ve cuando investiga sobre ti, si tu foto de
perfil no transmite profesionalidad tu imagen
profesional se verá afectada. En Photofeeler puedes
hacer diferentes test para sacar datos interesantes
sobre tus fotos de perfil.

Linkedin | Social Recruiting

Sage HR soluciona los principales retos en recursos
humanos: Atraer, retener y obtener lo mejor de las
personas. Está diseñada para empresas que buscan una
solución intuitiva, con una puesta en marcha digital y un
modelo de suscripción flexible.

Su módulo de reclutamiento te permite publicar tu propio

portal de empleo, gestionar procesos ilimitados de forma
colaborativa y automatizar todas las fases del 'pipeline' de
reclutamiento. Lo mejor, puedes probarlo gratis durante
30 días sin compromiso, aqui.

Atracción de talento | Gestión de procesos | ATS

La diferencia entre un buen recruiter y uno mediocre
es lo bien desarrollado que tiene su perfil en Linkedin.
Con Resume Worded puedes analizar y mejorar tu
perfil a partir de la puntuación que te da su algoritmo.
Este se basa en los aspectos más importantes a
rellenar dentro del perfil de la red social profesional.

Linkedin | Social Recruiting

Si quieres aumentar el ratio de respuesta de tus
correos electrónicos es importante añadir elementos
distintivos en tus comunicaciones con candidatos.
Una de las herramientas que mejor funcionan es
introducir GIFs.
En GIPHY encontrarás miles de animaciones
divertidas de este tipo, pero esto no es todo. Si te
creas una cuenta puedes subir tus propios archivos
de video y crear estas animaciones tan peculiares. La
mejor parte es que con su extensión de Gmail puedes
añadirlos en tus correos electrónicos.

Experiencia del candidato | Comunicación | Atracción de talento

Ofrecer una buena experiencia durante el proceso
de selección es fundamental para fidelizar al
empleado. Esta simple herramienta permite a tus
empleados firmar su contrato laboral digitalmente. Sin
complicaciones ni esperas.

Gestión de procesos | Productividad | Contratar

No hay nada más deseado por un recruiter que un buen Full
Stack Developer. Pero el talento tecnológico no siempre es Teo Ruiz, Cofundador de Circular.
fácil de encontrar, por eso toda la ayuda que puedas recibir,
será bienvenida.
Circular es una comunidad colaborativa y eficiente para
ayudar a empresas a conseguir los mejores candidatos que
no encuentran en portales generalistas, ayudándoles en sus
procesos de selección y garantizándoles así, una mejor
experiencia de contratación.

Atracción de talento | Perfiles IT

A veces se hace imposible cerrar una llamada
telefónica o una entrevista con un candidato que nos
gusta. Calendly es la herramienta perfecta para estos
casos. Te permite compartir tu agenda para que tu
interlocutor encuentre el hueco que mejor encaje en
sus planes y por supuesto en los tuyos. ¿Lo mejor? Es
que con su plan gratuito es muy probable que tengas
suficiente.

Organización | Productividad
Teamtailor es un software de atracción y gestión Alfredo Escolar, Country Manager Teamtailor
de talento, también conocidos como ATS. En los España.
últimos años se ha convertido en una de las
mejores herramientas por sus opciones de
customización y precio. Su diseño es intuitivo y su
estructura fácil de implantar, con las
funcionalidades más útiles para mejorar el
Employer Branding, para hacer filtros y trabajar
en equipo.

Atracción de talento | Gestión de procesos | ATS

Esta plataforma es la substituta perfecta del ya tan
conocido Zoom. Con este sistema de reuniones online,
puedes hacer entrevistas o dinámicas de grupo por
videoconferencia. Únicamente debes compartir un
simple enlace, sin necesidad de que el candidato se
instale ningún aplicativo en su dispositivo.

Experiencia del candidato | Entrevistas

Sabemos de la importancia de tener una Página de
Empleo optimizada para convencer al candidato de
unirse a nuestra organización y aumentar las
conversiones de nuestras ofertas. Pero en muchas
ocasiones la estructura de nuestra empresa o
nuestra página web no nos permiten crear una
página de empleo adecuada. Con Instapage puedes
crear Landing Pages para tener recursos que te
ayuden a difundir tu Employer Branding.

Atracción de talento | Employer Branding

Este gestor de procesos es perfecto para organizar
proyectos temporales con tareas específicas y fases
muy marcadas. Su interfaz permite adaptar sus
funcionalidades a tus necesidades y utilizar la
herramienta para establecer prioridades, deadlines,
definición de tareas etc. Algunas empresas lo utilizan
desde gestor de procesos para tener una visual de los
candidatos y su historial, hasta una herramienta de
onboarding.

Gestión de procesos | Productividad

Scrab.in es una herramienta en forma de extensión
de chrome pensada para automatizar la generación
de leads u oportunidades de venta. En el mundo de los
recursos humanos se puede utilizar para segmentar
candidatos, visitar sus perfiles automáticamente y
enviarles un InMail personalizado. Así podrás
aumentar tu red de talento optimizando tu tiempo.

Automatización | Linkedin | Social Recruiting

Viterbit es una plataforma de selección y gestión
de talento muy potente desarrollada en España.
Destaca por su Careers Site Builder, gestión de
equipos, pools de talento, módulo de evaluaciones
y de comunicación entre otras muchas
funcionalidades. Se puede probar el producto
desde la web y ofrece gran flexibilidad en sus Ariel Gutierrez, Marcos Gómez y Dimitri Nicolau,
planes de suscripción. Cofundadores de Viterbit.

Atracción de talento | Gestión de procesos | ATS

El vídeo viene pisando fuerte en el mundo de la atracción
de talento y videoask te permitirá conectar con tu
talento de manera fácil y con una plataforma
superintuitiva. Esta herramienta desarrollada por
Typeform, te permite crear formularios con vídeos para
mejorar la usabilidad del usuario, crear diagramas de flujo
según respuesta de los candidatos y añadir formularios
de inscripción a tus ofertas.
Si quieres dar una candidate expirience memorable,
échale un vistazo a esta plataforma.

Formularios | Vídeo entrevistas | Experiencia del candidato

El correo electrónico es nuestro principal canal de
comunicación con candidatos y empleados. Pero
herramientas como Gmail no te dan visibilidad sobre
cuáles son los mensajes que han sido leídos por el
destinatario. Si quieres traquear tus correos más
importantes y saber qué candidatos los están abriendo,
mailtrack es la herramienta perfecta para esto.
Con su plan gratuito recibirás notificaciones cuando
alguien abra el correo que has enviado y el número de
veces.

Comunicación | Productividad
Recopilar información siempre es importante durante un
proceso de selección. Una herramienta como Typeform
puede ayudarte a mejorar tus formularios de inscripción a
tus ofertas de empleo o incluso para sacar datos sobre la
satisfacción del candidato una vez finalizado el proceso.
Sea cual sea el uso que le das a esta poderosa herramienta,
Typeform te garantiza una usabilidad óptima en cualquier
dispositivo y la oportunidad de personalizar todos tus
formularios.

Formularios | Experiencia del candidato

Durante tu día a día seguro que compartes multitud de
enlaces a tu página web o a tus ofertas de empleo, pero te
es imposible traquear los clics que reciben estos links. Bit.ly
es la herramienta perfecta para acortar los enlaces que
compartes y sacar datos. Perfecto para compartir contenido
en redes sociales como Linkedin.

Analytics | Atracción de talento | Social Recruiting

Ser una persona activa en redes sociales es fundamental
para crear una comunidad de talento en redes sociales
como Linkedin. Con Hootsuite puedes enlazar tu cuenta
corporativa o perfil personal para organizar todas tus
publicaciones, programarlas si no tienes tiempo de
publicarlas y obtener datos sobre su impacto.

Redes Sociales | Employer Branding | Automatización

Esta herramienta no está pensada para equipos de recursos
humanos, pero sirve para nuestro propósito; analizar la
experiencia del candidato. Conectando Hotjar a tu página y
ofertas de empleo puedes crear mapas de calor para ver
cómo actúan los usuarios en ellas y grabar las sesiones de
los mismos para entender que recorrido hacen al entrar en
ellas. Muy útil para sacar datos de calidad y hacer pruebas
A/B.

Mapa de calor de Inbound Recruiting Blog

Analytics | Employer Branding | Atracción de talento

 Jesús Cerviño, Director de Producto y
El objetivo de Nailted es crear mejores lugares para trabajar. Cofundador de Nailted
Para conseguirlo, instaura procesos de feedback en
empresas que impactan de manera transversal en su
cultura. Estos procesos otorgan a líderes y equipos de RRHH
visibilidad sobre cómo se encuentran sus personas en
tiempo real, a la vez que permiten a los empleados expresar
sus opiniones de forma totalmente anónima.

Fidelizar empleados | Productividad

Siempre es útil tener a mano herramientas que nos permitan
grabar y editar vídeos. Screencastify es una extensión de
Chrome que te permite grabar vídeos y después editarlos
con un editor de vídeo sencillo pero con opciones muy útiles.
Si quieres crear contenido para tu página de empleo o eres
de esos profesionales que se curran las ofertas de empleo,
esta herramienta te vendrá como anillo al dedo.

Experiencia del candidato | Comunicación

PROGRAMA DE ACELERACIÓN EN
INBOUND RECRUITING
¡Potencia tu estrategia de atracción y selección
de talento!
Aprende la metodología que utilizan las mejores empresas optimizar sus procesos
de selección y mejorar su Employer Branding. Todo esto y mucho más, en el
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de los recursos humanos

Tu instructor será Jaime Puig, uno de los mayores especialistas en estrategias de
atracción y fidelización del talento, nombrado por Linkedin como una de las 10 Top
Voices Empleo 2022 en España.

A lo largo de su carrera, Jaime ha trabajado como consultor y formador de Employer

Branding, estrategias de Atracción de Talento, Social Recruiting y Marca Personal.
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