Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Administracion de Personal-Tp1

    Cargado por

    vero aveiro
    5 vistas1 página
    El documento presenta un plan de trabajo práctico sobre la administración de personal. Se proponen seis puntos a abordar: 1) Definir administración de personal, 2) explicar qué son los costos laborales, 3) por qué es importante la administración del personal, 4) cuáles son los objetivos de la administración del talento humano, 5) cuáles son las etapas del proceso administrativo en la administración del personal, y 6) realizar una red conceptual sobre la organización del área de administración de personal considerando sus siete subsistemas.

    Descripción original:

    Título original

    Administracion de Personal-tp1

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento presenta un plan de trabajo práctico sobre la administración de personal. Se proponen seis puntos a abordar: 1) Definir administración de personal, 2) explicar qué son los costos laborales, 3) por qué es importante la administración del personal, 4) cuáles son los objetivos de la administración del talento humano, 5) cuáles son las etapas del proceso administrativo en la administración del personal, y 6) realizar una red conceptual sobre la organización del área de administración de personal considerando sus siete subsistemas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    5 vistas1 página

    Administracion de Personal-Tp1

    Cargado por

    vero aveiro
    El documento presenta un plan de trabajo práctico sobre la administración de personal. Se proponen seis puntos a abordar: 1) Definir administración de personal, 2) explicar qué son los costos laborales, 3) por qué es importante la administración del personal, 4) cuáles son los objetivos de la administración del talento humano, 5) cuáles son las etapas del proceso administrativo en la administración del personal, y 6) realizar una red conceptual sobre la organización del área de administración de personal considerando sus siete subsistemas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    PLAN FINES CS CONTABLES

    ADMINISTRACION DE PERSONAL

    TRABAJO PRACTICO Nº1

    1) Definir administración de personal


    2) ¿Qué son los costos laborales?
    3) ¿Por qué es importante la administración del personal o administración del talento
    humano?
    4) ¿Cuáles son los objetivos de la administración del talento humano?
    5) ¿Cuáles son las etapas o funciones del proceso administrativo en la administración del
    personal?
    6) ¿Cuál es la organización del área de administración de personal?, realizar una red
    conceptual teniendo en cuenta los7 subsistemas.

    También podría gustarte