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ISOO
ISOO
CARRERA:
MATERIA:
INTEGRANTES:
CADENA JHON
CALERO JAVIER
BABAHOYO-ECUADOR
Índice
Introducción....................................................................................................................................................3
5.1.1 Generalidades...................................................................................................................................4
5.1.2 Enfoque al cliente.............................................................................................................................5
5.2.1 Establecimiento de la política de la calidad...................................................................................5
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización............................................................5
6.1 Planificación........................................................................................................................................6
7.1 Asignación de recursos.......................................................................................................................6
Introducción.
requisitos para un sistema de gestión de calidad efectivo en una organización. Dentro de esta
norma, uno de los aspectos fundamentales para el éxito de un sistema de gestión de calidad es el
liderazgo. El liderazgo efectivo es crucial para dirigir, motivar y alinear a todo el personal hacia
requisitos necesarios para establecer el principio del liderazgo conforme a la ISO 9001:2015 es
esencial para garantizar que la dirección de la organización cumpla con su papel de impulsar una
cultura de calidad y mejora continua. En este documento, se analizarán los requisitos específicos
de la norma ISO 9001:2015 que están relacionados con el liderazgo, destacando su importancia y
cómo pueden ser implementados para fortalecer el compromiso de la dirección con la calidad y la
excelencia organizativa.
Basado en la ISO 9001 2015 identificar los requisitos necesarios que me permita identificar
5.1.1 Generalidades
gestión de la calidad:
calidad para el sistema de gestión de la calidad, y que éstos sean compatibles con el
previstos;
i) promoviendo la mejora;
j) apoyando otros roles pertinentes de la dirección, para demostrar su liderazgo en la
La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política de la calidad que:
La alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles
a) asegurarse de que el sistema de gestión de la calidad es conforme con los requisitos de esta
Norma Internacional;
b) asegurarse de que los procesos están generando y proporcionando las salidas previstas;
6.1 Planificación
mejora continua del sistema de gestión de calidad, incluyendo recursos humanos, financieros y
tecnológicos,