Igualdad y discriminación

Cientos de millones de personas son víctimas de la discriminación en

el mundo del trabajo. Esto viola derechos humanos fundamentales, y
además tiene profundas consecuencias económicas y sociales. La
discriminación sofoca las oportunidades, desperdicia un talento
humano que es necesario para el progreso, y acentúa las tensiones y
desigualdades sociales. Combatir la discriminación es un
componente esencial del trabajo decente, y los logros repercuten
mucho más allá del lugar de trabajo.

Los temas relacionados con la discriminación están presentes en

todo el trabajo de la OIT. Al promover la libertad sindical, por
ejemplo, la OIT busca prevenir la discriminación contra los sindicatos
y sus dirigentes. Los programas para combatir el trabajo forzoso y el
trabajo infantil incluyen el apoyo a niñas y mujeres que están
atrapadas en redes de prostitución o explotadas en servicio
doméstico obligatorio. La no discriminación es el principio más
importante del repertorio de recomendaciones prácticas sobre
VIH/SIDA y el mundo del trabajo. Las directrices de la OIT sobre
legislación laboral incluyen el tema de la discriminación, y en países
como Namibia y Sudáfrica se ha realizado asesoría sobre cambios
legislativos en esta área.