Estructura Del Informe Pericial Contable Judicial

25/2/24, 19:07 Estructura del Informe Pericial Contable Judicial
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez

Facultad de Ciencias Contables y Financieras
Escuela Profesional de Contabilidad
Filial Ilave
Trabajo Encargado:
Estructura del Informe Pericial Contable Judicial
PRESENTADO POR:
 Huaricallo Apaza Juan Jose
 Nina Castro Wilber
SEMESTRE : IX
CURSO : Peritaje Contable y Judicial
DOCENTE : Mg. Huacasi Gonzales Melitón
Ilave - Puno - Perú
about:blank 1/26
UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE
2019 – I
INDICE
INFORME PERICIAL.................................................................................................2
DEFINICION...........................................................................................................2
OBLIGACIONES SUSTANCIALES Y FORMALES...............................................2
TIPOS DE IMFORME PERICIAL...............................................................................2
INFORME MANCOMUNADO................................................................................2
INFORME INDIVIDUAL.........................................................................................2
PARTES DEL INFORME PERICIAL..........................................................................3
INTRODUCCION...................................................................................................3
ANTECEDENTES..................................................................................................4
OBJETIVO DE LA PERICIA...................................................................................5
EXAMEN PERICIAL O TRABAJO DE CAMPO.....................................................5
CONCLUSIONES...................................................................................................6
PLAZO PARA LA PRESENTACION DEL INFORME PERICIAL........................7
EXAMEN PERICIAL A FECHA DETERMINADA. EL INFORME EN ACTA.......8
LAS OBSERVACIONES AL INFORME PERICIAL............................................8
PROCEDENCIA.................................................................................................9
OPORTUNIDAD DE FORMULARLAS...............................................................9
OBLIGACIONES ANTE LAS OBSERVACIONES..............................................9
pág. 2
about:blank 2/26
Contenido borroso de la página 3
about:blank 3/26
En el proceso penal se presentara un original para el juzgado y 2 copias, una para

cada perito.
TIPOS DE IMFORME PERICIAL

INFORME MANCOMUNADO
Cuando los peritos nombrados de oficio hayan concordado en el examen y sus
conclusiones podrán presentar un solo informe pericial, firmado por ambos.
INFORME INDIVIDUAL
Si los peritos pese a haber realizado el examen conjuntamente discrepara en una
o todas sus conclusiones, cada uno tiene la posibilidad de presentar su informe
por separado en forma individual, por lo cual ante esta situación el juez podrá
citarlos a una confrontación o a un debate pericial, según se trate de un proceso
civil o penal, para que cada uno exponga los motivos o sustentación de sus
conclusiones discrepantes.
PARTES DEL INFORME PERICIAL.

De acuerdo a la resolución nº 26 aprobada en el XI congreso nacional de
contadores públicos del Perú realizada en la ciudad de cusco en noviembre
de1988 el informe pericial contable debe tener la siguiente estructura.
 Introducción
 Antecedentes
 Objeto
 Examen pericial
 Conclusiones
INTRODUCCION
Tal como lo indica el trabajo de la primera convención nacional de peritos
contables judiciales, esta parte constituye la presentación del informe pericial
como tal debe tener datos referenciales de la autoridad judicial, el secretario, de
los litigantes y del perito. La resolución administrativa nº 014-93-CE-PJ del 1 de
julio del 1993 establece las características obligatorias que deben contener los
escritos, donde se indica que el Angulo superior derecho de la pg. De debe indicar
la siguiente información.
 el número del expediente judicial
pág. 4
about:blank 4/26
 los nombres y apellidos del secretario o especialista legal

 el cuaderno del expediente, ( principal, anexos)
 el número de escritorio que se presenta (1, 2,3 etc.)
 la sumilla del documento (escrito, demanda, informe pericial etc.)
Dejando un espacio de 1.5 cm. Al margen izquierdo del siguiente reglón debe
indicarse en letras mayúsculas el cargo del magistrado a quien se dirige el
documento. Ejemplo:
SEÑOR JUEZ DEL XXX JUZGADO ESPECIALIZADO EN LA (civil, penal, laboral,
agraria etc.) DE (indicar la jurisdicción) o
SEÑOR PRESIDENTE DE LA SALA (civil, penal, laboral, agraria) DE LACORTE
SUPERIOR DE (indicar la jurisdicción) o
SEÑOR PRESIDENTE DE LA SALA (civil, penal, de derecho constitucional y
social) DE LA CORTE SUPREMA DE LA REPUBLICA.
El siguiente renglón debe iniciarse con los nombres y apellidos de los peritos, su
profesión, el número de matrícula del colegio profesional al que pertenecen, el
número de su documento nacional de identificación, el número de su carnet
asignado como perito inscrito en el REPEJ y su domicilio, señalaran luego su
condición de peritos haciendo mención dela resolución de nombramiento emitida
por el juzgado, seguidamente consignaran los nombres de los litigantes y el motivo
del juicio o el tipo de delito según sea el caso.
Para concluir con esta parte se manifestara que en cumplimiento del mandato
judicial se realizó la pericia correspondiente expuesta en el siguiente informe
contable judicial esta frase deberá rotularse al centro de la pagina.
ANTECEDENTES
En esta parte se expondrá una reseña de los hechos a base de la información
obtenida del expediente judicial, a fin de hacer constar quesea tomado el debido
conocimiento de las aspiraciones de los litigantes, en lo civil, o de la comisión del
delito atribuido al inculpado en lo penal. Respecto a esta parte del informe pericial
es impórtate que se tenga en consideración que cuando se dice “la información
obtenida del expediente judicial “no se está refiriendo a todos los documentos que
en el se encuentran, si no a los documentos que desde el punto de vista del perito
tiene importancia para tomar conocimiento de las aspiraciones delos litigantes. Si
estuviéramos realizando una pericia en proceso civil consideramos que los
pág. 5
about:blank 5/26
about:blank 6/26
información de las partes y terceros) con el objeto de que tanto las litigantes como
el juzgador puedan efectuar un análisis de aquella.
Cuando el perito hubiera recibido documentación durante la labor de campo y
dichos documentos no se encuentren en el expediente judicial, teniendo relación
directa con los hechos investigados, esto deberá tenerla precaución de adjuntarlos
como anexos al informe, referenciándolos con un número al momento de
mencionarlos, indicando también cual delos litigantes fue el que proporciono dicho
documentación.
También debe hacerse referencia de los dispositivos legales que sustentan los
procedimientos empleados o reglamentan algunas actividades o aspecto
especializado.
La información proporcionada, debe ser verificada por el o los peritos con el objeto
de establecer su legitimidad, vigencia, y validez atreves de una serie de
procedimientos, los cuales serán explicados tanto en su aplicación con sus
resultados.
En algunos casos es necesario que el o los peritos basándose en su especialidad
expliquen al administrador de justicia de forma como se ha realizado los derechos
relacionados con la investigación antes de exponer los resultados obtenidos.
En cuanto a los anexos estos también podrán utilizarse cuando la información a
exponer sea muy extensa o se trate de cuadros resúmenes.
Adicionalmente esta parte puede contener otros aspectos de acuerdo al criterio del
perito y a la complejidad del caso que se investiga.
La investigación realizada por el perito no es para que solamente la entiendan, si
no que tal como la establece la sentencia de casación nª460-98 del 11 de mayo de
1999, expedida por las salas del derecho constitucional y social del a corte
suprema de la república, en el punto tercero de la parte considerativa que la
pericia contable no pueda ser una mera presentación de resultados, sino que debe
contener precisiones sobre su objeto, el método de cálculo empleado y los
documentos que le sirven como base, de manera que tanto las parte como el
órgano jurisdiccional puedan efectuar un análisis de estos.
pág. 7
about:blank 7/26
CONCLUSIONES
Las conclusiones representan la opinión del profesional, como resultado de la
labor de investigación realizada, estas deben tener una relación directa con el
objeto de la pericia y nunca deben inmiscuirse en la cuestión de derecho.
El trabajo de la primera convención nacional de peritos contables realizado en
1968 indica que las conclusiones deben resultar como una consecuencia de
análisis o fundamentación de una o más consideraciones y no pueden resultar
como improntus o elementos nuevos que, antes, no fueron tratados de todos los
aspectos para llevar al perito al convencimiento de la evidencia de sus
afirmaciones.
Como le indica el Doctor Augusto Tambini Del Valle las conclusiones del perito
contienen una operación valorativa, porque es esencialmente un concepto o
dictamen técnico o científico de lo que el perito deduce sobre la existencia, las
características y las apreciaciones del hecho o sobre sus causas y sus efectos y
no una simple narración de sus percepciones.
Las conclusiones deben ser concretas y precisas, deben ser verificables por
cualquiera de las partes en el proceso así como también por el juzgador y no
deben ser muy extensos en su explicación, ya que los argumentos o sustentos de
estas se encuentran en el examen. Terminando de exponer las conclusiones el
perito deberá cerrar su informe expresada:
“Por tanto sírvase usted señor juez tener por cumplido su mandato” LUEGO SE
CONSIGNARA la fecha; sello y firma del perito o los peritos autores del informe:
según al art. 178. Del código procesal penal el informe pericial contendrá:
1- los nombres, apellidos, domicilio y libreta electoral de cada uno de los
peritos así como el número de su registro en caso de colegiación obligatorio
2- la descripción de la situación o estado de hecho, sea persona o cosa, sobre
lo que se hizo peritaje.
3- La exposición detallada de los que se ha comprobado en relación al cargo.
4- La motivación o fundamentación del examen técnico.
5- La indicación de los criterios científicos o técnicos, métodos y reglas de los
que se sirvieron para hacer el examen.
6- Las conclusiones
7- La fecha, sello y firma
pág. 8
about:blank 8/26
about:blank 9/26
El código de procedimientos penales indica que si las circunstancias exigen un

inmediato reconocimiento por temor de que se borren las huellas del delito, el juez
instructor puede ordenar que se practique la pericia por uno o dos peritos. En este
caso no es necesaria citación alguna y la pericia debe presentarse dentro de las
24 horas.
LAS OBSERVACIONES AL INFORME PERICIAL
La observación u objeción es un argumento que se opone a una afirmación u
oposición.
Las observaciones al informe pericial de oficio, entendido como desacuerdos de
las partes como con la opinión de los peritos de oficio, se pueden producir tanto en
el fuero civil, como el fuero penal.
PROCEDENCIA
En el fuero civil, se establece que los dictámenes periciales pueden ser
observados en la audiencia de pruebas, las observaciones y las correspondientes
opiniones de los peritos se harán constatar en el acta. (Art.266 CPC.)
En el fuero penal, las observaciones pueden realizarse mediante las
participaciones de los peritos de parte, no pudiéndose los peritos negarse a dar las
explicaciones que el juez les pide.
OPORTUNIDAD DE FORMULARLAS
En el fuero civil, el código indica que las partes podrán fundamentar o ampliarlos
motivos de sus observaciones en un plazo de tras día de realizada la audiencia de
pruebas.
Las observaciones planteadas deberán hacer necesariamente por escrito,
debiendo ser las respuestas del perito también por escrito. En el fuero penal, las
observaciones eran planteadas por las partes, con el asesoramiento de sus peritos
de parte, el momento de que se ejecuten las diligencias (ratificación, debate
pericial, informe oral ante la sala), no hay objeciones escritas que tengan que
atenderse por parte de los peritos de oficio.
pág. 10
about:blank 10/26
OBLIGACIONES ANTE LAS OBSERVACIONES

El juez como director del proceso tienen la potestad de ordenar ya sea de oficio o
a petición de parte que estas observaciones sean atendidas por el los peritos de
oficio.
De acuerdo de las observaciones planteadas el perito tiene las siguientes
obligaciones:
EXPLICAR: cuando alguna parte del examen del informe pericial no estuviera lo
suficiente mente claro o entendible, las partes podrán solicitar que los peritos
realicen una mayor explicación sobre este punto. Esta explicación no deben de dar
lugar a variación de sus conclusiones, ya que solo se trata de exponer con un
mayor detalle en tema motivo de la observación.
AMPLIAR: cuando la observación de las partes este referida a que los peritos no
hayan tenido en cuenta alguno documento o asuntos de importancia dentro del
desarrollo del examen del informe pericial, se considera de que la investigación a
sido incompleta.
Esta observación dan lugar a que el juez exija a los perito realicen la ampliación
de del informe pericial, modificando las conclusiones iníciales.
Es importante que los peritos dirijan un escrito a cada una de las partes
solicitándoles toda la información pertinente con la finalidad de que su informe no
sea observado como incompleto.
REHACER: cuando el informe pericial sea observado u objetado tanto en su
desarrollo como en sus conclusiones por las partes en juez podrá mandar a
rehacer el informe. De igual forma si los peritos hubieran realizado la investigación
sin tener en cuenta lo dispuesto por el juez en la resolución de nombramiento
(objetivo de la pericia) también podrá mandar se rehaga el informe.
El juez está facultado a mandar rehacer el informe por los propios peritos o por
otros peritos, en cuyo caso los peritos que realizando el peritaje están en la
obligación de devolver los honorarios percibidos al litigante que los cancelo.
A continuación ejemplo de informe pericial:
pág. 11
about:blank 11/26
about:blank 12/26
1. ANTECEDENTES
a) Con escrito N° 01-2012 del 04 de abril de 2012, MARIA DEL ROSARIO
ARROYO CHAVEZ interpone demanda laboral por despido arbitrario,
remuneraciones sin percibir, beneficios sociales, por horas extras, vacaciones no
gozadas, y vacaciones truncas; dirigida en contra de la CARITAS JULI.
b) Con Resolución N° 01 del 16 de mayo de 2012, el Juez del Primer Juzgado Mixto
de la Corte Superior de Justicia de Puno, admite a trámite la demanda en la vía de
proceso ordinario laboral interpuesta por MARIA DEL ROSARIO ARROYO
CHAVEZ, por despido arbitrario, remuneraciones sin percibir, beneficios sociales,
por horas extras, vacaciones no gozadas y truncas; dirigida a CARITAS JULI.
c) Con acta de continuación de audiencia única del de noviembre de 2012, el Juez de
la causa, con Resolución N° 10 admite los medios probatorios de Caritas Juli
respecto de la excepción, ofrecidos y detallados en los apartados tres punto uno y
tres punto dos de fojas noventa y dos; así como los medios probatorios de la
demandante, ,respecto de la excepción propuesta a) Merituese los documentos de
los apartados 1,2,3,4,5,6 y 7 de fojas ciento cuatro; b) se reciba de la demandada
los libros de planillas o haberes desde el año dos mil doce; c) Preste declaración de
parte de la actora en la presente audiencia. Con Resolución N° 12 se declara
infundada la excepción de prescripción extintiva deducida por Caritas Juli y
saneándose el proceso se declare la validez de la relación jurídico procesal. Como
puntos controvertidos se establecen 1) Determinar la duración de la relación
laboral; 2) Determinar si se produjeron actos de hostilidad equiparables al despido
en contra de la actora; 3) Determinar si corresponde el pago de indemnización por
despido arbitrario y su monto; 4) Determinar si a la actora no se le pago el mes de
marzo y 23 días del mes de abril del dos mil doce; 5) Determinar si a la actora se le
adeuda el pago por compensación por tiempo de servicios y su monto; 6)
Determinar si a la actora se le debe las vacaciones no gozadas, la indemnización de
los años dos mil nueve, dos mil diez, dos mil once y las truncas del dos mil doce; 7)
Determinar si a la actora se le adeuda las vacaciones truncas por fiestas patrias y su
monto; 8) Determinar si a la actora se le adeuda por horas extras y si se cumple los
presupuestos que establece la Ley para su pago; 9) Determinar si constituye un acto
de hostilidad el cambio de sede institucional a la hacienda Palermo, y si trasladaron
todos los trabajadores; así como también se le pagaron sus remuneraciones de maro
en su oportunidad y veintitrés días del ,es de abril y si se le obligo a la demandante
a suscribir seis cheques en blanco; 10) Determinar si le corresponde el pago por
intereses legales y con Resolución N°12 numeral se establece d) Practíquese pericia
contable por un Contador Público sobre los hechos materia de la demanda
vinculados al cálculo de la indemnización que pudiere corresponder por tiempo de
servicios, vacaciones no gozadas, horas extras, gratificaciones truncas por fiestas
patrias más intereses legales laborales; debiendo facilitar la demandada los
documentos pertinentes bajo apercibimiento de realizar la pericia con los que
pág. 13
about:blank 13/26
aparecen en autos. j) Admítase la demanda y anexos del apartado cuatro punto

cuatro de fojas noventa y seis.
d) Con Resolución N° 23 de 01 de abril de 2012 de su despacho, he sido nombrado
Perito Contador del Proceso Laboral del exordio, seguido por MARIA DEL
ROSARIO ARROYO CHAVEZ, por indemnización por despido arbitrario,
remuneraciones sin percibir, beneficios sociales, por horas extras, vacaciones no
gozadas y truncas; en contra de CARITAS JULI, para emitir dictamen sobre el
monto de la indemnización por despido arbitrario y otros conceptos remunerativos
a cargo de la demandada por los indicados conceptos.
2. OBJETO DE LA PERICIA
Por lo que el presente peritaje tiene por objetivo principal determinar lo siguiente:
a. Examinar la documentación que obra en el expediente del exordio y en archivos de
la demandada CARITAS JULI; para determinar el monto de la indemnización por
despido arbitrario, remuneraciones sin percibir, beneficios sociales, vacaciones no
gozadas, horas extras y vacaciones truncas de MARIA DEL ROSARIO ARROYO
CHAVEZ, a cargo de la recurrida entidad.
3. EXAMEN PERICIAL
a) Previa revisión de la documentación que obra en el expediente de autos, con Carta
003-2012-PJ/CPC-LCMI del 12 de abril de 2013, se ha solicitado a la demandada
CARITAS JULI, copia fedatada de los siguientes documentos para la emisión del
informe de peritaje ordenado:
1. Libro de planillas de remuneraciones y de vacaciones 2002 al 2012.
2. Boletas de pago de remuneraciones de Mayo de 2002 a Abril de 2012.
3. Contratos y otros documentos de designación de la demandante en cargos como

trabajadora de Caritas Juli.
4. Registros de control de asistencia diaria de personal de Caritas Juli.
5. Horario de trabajo de Caritas Juli.
6. Liquidaciones y pago de beneficios sociales CTS a la demandante.
7. Depósitos de CTS en entidades financieras elegidas por la demandante como

trabajadora de Caritas Juli.
pág. 14
about:blank 14/26
about:blank 15/26
Fecha de ingreso 1 Mayo del 2002.

Fecha de Cese 23 de Abril 2012.
Tiempo de Servicios 09 años, 11 meses y 23 días.
Remuneración promedio mensual S/. 1.500.00
Promedio de gratificaciones S/. 136.25
Remuneración computable S/. 1,636.25
===========================
Empleador CARITAS JULI
Dirección Plaza de Armas S/N Juli, Chucuito
Régimen laboral Decreto Legislativo 728 actividad privada
La demandante MARIA DEL ROSARIO ARROYO CHAVEZ, con DNI 01285036, ha

laborado en CARITAS JULI, en el cargo de Tesorera, con vínculo laboral bajo contrato a
plazo indeterminado, del 01 de Mayo de 2002 al 23 de Abril de 2012; acumulando 09 años,
11 meses y 23 días de servicios, con una remuneración promedio mensual de S/. 1,636.25
nuevos soles.
3.2. RESPECTO A LA INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO A MARIA

DEL ROSARIO ARROYO CHAVEZ.
La calificación del despido arbitrario de la demandante MARIA DEL ROSARIO ARROYO

CHAVEZ, corresponde resolver al Despacho del Juez, de acuerdo con el Art. 34º del D.
Leg. 728 Ley de Competitividad y Productividad Laboral que establece “Si el despido es
arbitrario por no haberse expresado causa o que por no poderse demostrar está en juicio;
el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida en el Art. 38º, como
única reparación al daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier
otro derecho o beneficio social pendiente” a razón del monto equivalente a 1.5
remuneración mensual por cada año de servicio, hasta un máximo de 12 periodos anuales.
Por lo que, del cálculo realizado se ha obtenido S/. 24,496.11 nuevos soles como
indemnización por despido arbitrario de la demandante, al que se ha agregado el reajuste
pág. 16
about:blank 16/26
por intereses legales laborales calculado hasta el 14 de Abril de 2013 con el índice
publicado por la Superintendencia de Banca y Seguros por encargo del Banco Central de
Reserva del Perú, por S/. 13,816.79 nuevos soles, totalizando S/. 38,312.90 nuevos soles, a
cargo de la recurrida entidad CARITAS JULI según detalle que aparece en el cuadro que
sigue:
CONCEPTO IMPORTES TIEMPO TOTALES

1.5 REMUNERACIONES: s/. 1,636.25 X 1.5 2,454.38 09 AÑOS 22,089.42
204.53 11 MESES 2,249.83
6.82 23 DIAS 156.86
TOTAL INDEMNIZ. POR DESPIDO ARBITRARIO 24,496.11

INTERESES LEGALES LABORALES, ANEXO Nº 01 13,816.79
TOTAL INDEMNIZ. POR DESPIDO ARBIT. E INTERESES
38,312.90
3.3. SOBRE EL TRABAJO EXTRAORDINARIO FUERA DEL HORARIO NORMAL,

POR LA DEMANDANTE MARIA DEL ROSARIO ARROYO CHAVEZ
Al respecto el párrafo final del Art. 9º TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en sobre tiempo aprobado por D.S. 007-2002-TR, dispones “no obstante, en caso
de acreditarse una prestación de servicios en calidad de sobre tiempo aún cuando no
hubiera disposición expresa del empleador, se entenderá que ésta ha sido otorgada
tácitamente, por lo que procede el pago de tiempo de trabajo que exceda la jornada diaria
o semanal se considera sobre tiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las
dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora
calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora
correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes”.
El Horario de Trabajo en CARITAS JULI de acuerdo a los contratos de trabajo a plazo fijo
firmados por las partes, ha sido de 8.00 a 12.30 y de 2.00 a 5.30 y según el horario de
trabajo de 8:30 a 12:30 y 13:00 a 14:30 horas, habiéndose considerado el horario de trabajo
que aparece de los contratos de trabajo, estableciéndose que en los años revisados, la
demandante ha elaborado en horas extras que aparecen del registro de asistencia diaria, con
el resultado:
pág. 17
about:blank 17/26
about:blank 18/26
En marzo y abril del 2012 la demandada no ha pagado sus remuneraciones a la demandante

por el total s/. 2,650.00 nuevo soles, a las que se ha agregado los intereses legales laborales
por S/. 1,497.72 nuevo soles, con el total pendiente de S/. 4,147.73 nuevo soles; a cargo de
CARITAS JULI.
3.6 SOBRE EL REINTEGRO DE GRATIFICACIONES TRUNCAS POR FIESTAS

PATRIAS PENDIENTES A CARGO DE CARITAS JULI
De la revisión efectuada a la documentación que obra en autos sobre el pago de las

gratificaciones proporcionales por fiestas patrias del 2012 a la demandante MARIA DEL
ROSARIO ARROYO CHAVEZ, se tiene que la demandante no ha pagado a la demandante
sus gratificaciones por fiestas patrias; es decir no ha considerado la gratificación
proporcional correspondiente al indicado periodo:
GRATIFIC INTERESES
CONCEPTOS GRATIFICACION PAGADA DIFERENCIA LEGALES TOTAL
GRATIFIC. JULI.2012POR 1,000.00 564.04 1.564.04
FIESTAS PATRIAS 90.00 50.76 140.76
S/.1,500/
6=S/.250 X 4 MESES
9%BONIF EXTRAORNDIN 1,000.00
90.00
TOTALES EN S/. 1,090.00 1,090.00 614.80 1,704.80
La gratificación por fiestas patrias que le corresponde percibir a la demandante, se estima

en base al promedio de las 06 remuneraciones de los meses previos al derecho adquirido
por este concepto.
La ley N° 27735 que regula las gratificaciones legales y el D.S. N°005 – 2002-TR que
aprueba el reglamento de la ley de gratificaciones, establecen que “ los trabajadores
percibirán el íntegro de la gratificación, siempre que hayan percibido el pago de sus
remuneraciones o del subsidio correspondiente, si fuera el caso, en los meses anteriores a la
fecha de la oportunidad del goce del agotado beneficio se contara con el tiempo requerido
para la percepción del integro de la gratificación 06 meses de servicios ) esta se abonara en
forma proporcional a los meses laborados. El monto de cada una de las gratificaciones es
equivalente a una remuneración total que perciba el trabajador en la oportunidad en que
pág. 19
about:blank 19/26
corresponda otorgar el beneficio; siendo los semestres a ) ” para la gratificación por fiestas
patrias del 1° de julio al 31 de Junio y b) para la gratificación por fiestas patrias del 1° de
Julio al 31 de diciembre; si el trabajador no ha laborado en el semestre correspondiente;
cuando la remuneración sea de naturaleza variable e imprecisa, se calculara en base al
promedio de la remuneración percibida en los últimos 06 meses anteriores al 15 de julio al
15 de diciembre, según corresponda”
Obteniéndose como resultado S/ 1,090.00 nuevo soles pendientes, más el reajuste por
intereses legales laborales de S/ 614.80 nuevo soles, con el total de S/ 1,704.80 nuevo soles,
pendiente de pago a cargo de CARITAS JULI.
La bonificación extraordinaria del 9% sobre gratificaciones se considera a partir de 01 de
mayo del 2009, fecha de promulgación de la ley N° 29351 que desgrava a las
gratificaciones de las aportaciones a ESSALUD , ONP y AFP prorrogado por Ley N°
29714 hasta el 31 de diciembre del 2014.
3.7 RESPECTO A LAS VACACIONES NO GOZADAS DEL 2008 AL 2010 Y TRUNCAS

DEL 2011 POR MARIA DEL ROSARIO ARROYO CHAVEZ
Del análisis de la documentación sobre el uso físico de vacaciones y pagos por este
concepto a la demandante MARIA DEL ROSARIO ARROYO CHAVEZ, que obra en
autos, se tiene que no hizo el uso físico por 21 días correspondiente al año 2008, tampoco
hizo uso físico de las mismas respecto a los años 2009 y 2010, además de las vacaciones
truncas correspondiente al periodo 2001/2012, de acuerdo al análisis que sigue:
CONCEPTOS REM. REM. COMP. INDEMNIZ. TOTAL POR INTERESES TOTALES

VACACIO POR VAC. SIN POR VAC. VACIONES LEGALES EN S/.
NAL GOZAR SIN GOZAR LABORALES
VAC. 2008(21DIAS) 998.76 998.76 998.76 2,996.28 1,877.26 4,873.54
VAC. 2009 (30 DIAS) 1,426.65 1,426.65 1,426.65 4,279.95 2,596.39 6,876.34
VAC. 2010(30 DIAS) 1,028.58 1,028.58 1,028.58 3,085.74 1,817.66 4,903.40
VAC. TRUNCAS 1,500.00 1,500.00 846.06 2,346.06
2011/2012 (30DIAS)
TOTALES EN S/. 4,953.99 3,453.99 3,453.99 11,861.97 7,137.36 18,999.33
De acuerdo a la remuneración resultante de los meses previos al derecho adquirido ,

considerando al Decreto Legislativo N° 713, que norma los descansos obtenido S/.
4,953.99 nuevos soles como remuneración vacacional , S/.3,453.99 nuevos soles como
pág. 20
about:blank 20/26
about:blank 21/26
about:blank 22/26
about:blank 23/26
about:blank 24/26
about:blank 25/26
about:blank 26/26

Estructura Del Informe Pericial Contable Judicial

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estructura Del Informe Pericial Contable Judicial

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

25/2/24, 19:07 Estructura del Informe Pericial Contable Judicial

Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez

 Nina Castro Wilber

Ilave - Puno - Perú

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

OBLIGACIONES SUSTANCIALES Y FORMALES...............................................2

TIPOS DE IMFORME PERICIAL...............................................................................2

PARTES DEL INFORME PERICIAL..........................................................................3

EXAMEN PERICIAL O TRABAJO DE CAMPO.....................................................5

PLAZO PARA LA PRESENTACION DEL INFORME PERICIAL........................7

EXAMEN PERICIAL A FECHA DETERMINADA. EL INFORME EN ACTA.......8

LAS OBSERVACIONES AL INFORME PERICIAL............................................8

OBLIGACIONES ANTE LAS OBSERVACIONES..............................................9

Contenido borroso de la página 3

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

En el proceso penal se presentara un original para el juzgado y 2 copias, una para

TIPOS DE IMFORME PERICIAL

PARTES DEL INFORME PERICIAL.

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

 los nombres y apellidos del secretario o especialista legal

Contenido borroso de la página 6

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

Contenido borroso de la página 9

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

El código de procedimientos penales indica que si las circunstancias exigen un

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

OBLIGACIONES ANTE LAS OBSERVACIONES

A continuación ejemplo de informe pericial:

Contenido borroso de la página 12

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

aparecen en autos. j) Admítase la demanda y anexos del apartado cuatro punto

1. Libro de planillas de remuneraciones y de vacaciones 2002 al 2012.

2. Boletas de pago de remuneraciones de Mayo de 2002 a Abril de 2012.

3. Contratos y otros documentos de designación de la demandante en cargos como

4. Registros de control de asistencia diaria de personal de Caritas Juli.

5. Horario de trabajo de Caritas Juli.

6. Liquidaciones y pago de beneficios sociales CTS a la demandante.

7. Depósitos de CTS en entidades financieras elegidas por la demandante como

Contenido borroso de la página 15

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

Fecha de ingreso 1 Mayo del 2002.

La demandante MARIA DEL ROSARIO ARROYO CHAVEZ, con DNI 01285036, ha

3.2. RESPECTO A LA INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO A MARIA

La calificación del despido arbitrario de la demandante MARIA DEL ROSARIO ARROYO

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

CONCEPTO IMPORTES TIEMPO TOTALES

TOTAL INDEMNIZ. POR DESPIDO ARBITRARIO 24,496.11

3.3. SOBRE EL TRABAJO EXTRAORDINARIO FUERA DEL HORARIO NORMAL,

Contenido borroso de la página 18

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

En marzo y abril del 2012 la demandada no ha pagado sus remuneraciones a la demandante

3.6 SOBRE EL REINTEGRO DE GRATIFICACIONES TRUNCAS POR FIESTAS

De la revisión efectuada a la documentación que obra en autos sobre el pago de las

La gratificación por fiestas patrias que le corresponde percibir a la demandante, se estima

UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELAZQUES. FILIAL-ILAVE

3.7 RESPECTO A LAS VACACIONES NO GOZADAS DEL 2008 AL 2010 Y TRUNCAS

CONCEPTOS REM. REM. COMP. INDEMNIZ. TOTAL POR INTERESES TOTALES

TOTALES EN S/. 4,953.99 3,453.99 3,453.99 11,861.97 7,137.36 18,999.33

De acuerdo a la remuneración resultante de los meses previos al derecho adquirido ,

Contenido borroso de la página 21

Contenido borroso de la página 22