INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INSTRUCCIONES: rellene todos los datos de las celdas

para contratos posteriores a 12-feb-2012 amarillas y automáticamente se calculará el resto de la hoja.

Salario anual vigente a la fecha de despido: TIPO DE DESPIDO DÍAS POR MÁXIMO
AÑO (MESES)

Fecha inicio de la relación laboral: 1 Improcedente (SOLAMENTE contratos celebrados a partir 33 24

de 12-02-2012)

Fecha finalización de la relación laboral: 2 Despido por causas objetivas 20 12

3 Despido colectivo (ERE) 20 12

Dimisión del trabajador por modificación sustancial de
Tipo de despido: 2 4 las condiciones de trabajo (art. 41 ET) 20 9

Rescisión por el trabajador a causa de incumplimiento

grave del empresario (art. 50 ET)
5 33 24

Nº. de días del año despido: 365

Indemnización por año trabajado (días) 20
Indemnización máxima (meses) 12
Importe de la indemnización:
Salario diario regulador de la Indemnización 0.00 €
Años completos computables: 0.000
0.00 €
Meses computables: 0.000
Duración de la relación laboral computable (años) 0.000
Nota sobre los cálculos: todos los cálculos que se realizan en esta hoja están de
acuerdo con la legislación vigente así como con la doctrina y jurisprudencia de los
tribunales.
Nota: si bien la hoja ha sido revisada profundamente, el autor de esta hoja de cálculo
no se hace responsable de los errores que pudiera contener ni de las consecuencias
Importe provisional indemnización:
Indemnización máxima:
Importe de la indemnización:
0.00 € Nota sobre los cálculos: todos los cálculos que se realizan en esta hoja están de
acuerdo con la legislación vigente así como con la doctrina y jurisprudencia de los
0.00 € tribunales.
0.00 €
Nota: si bien la hoja ha sido revisada profundamente, el autor de esta hoja de cálculo
no se hace responsable de los errores que pudiera contener ni de las consecuencias
derivadas de su uso.