REGLAMENTO DE INGRESO Y SEPARACIÓN DE POSTULANTES ORDEN GENERAL No. 072 2019

ORDEN GENERAL No.
072
DEL COMANDO GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL
PARA EL DÍA LUNES 15 DE ABRIL DEL 2019
RESOLUCIONES DEL COMANDO GENERAL
Art. 1. " RESOLUCIÓN No. 2019-213-CG-SP-PN.- MSC. NELSON HUMBERTO VILLEGAS UBILLÚS.- GENERAL INSPECTOR.-
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL
ANTECEDENTES
El señor Coordinador de Control y Contingencia Fronteriza, remite el oficio No. 2019-0181-CCCF-PN, de 08 de febrero del 2019,
al que adjunta documentación relacionada con la EXCLUSIÓN DEL “I CURSO DE SEGURIDAD FRONTERIZA” del señor
Sargento Primero de Policía, GUERRERO TENE JOSE DANNY.
CONSIDERANDO
Que; la señora Directora Académica del Primer Curso de Seguridad de Fronteras, mediante oficio No. 2019-005-DCAP-CCCF-
PN, del 08 de febrero del 2019, remite el Informe No. 2019-004-DCAP-CCCF, de fecha 08 de febrero del 2019, relacionado a la
exclusión del señor Sargento Primero de Policía GUERRERO TENE JOSÉ DANNY del “I CURSO DE SEGURIDAD
FRONTERIZA”;
Que; la señora Directora Académica del Primer Curso de Seguridad de Fronteras, mediante Informe No. 2019-004-DCAP-
CCCF, de fecha 08 de febrero del 2019, en su parte pertinente informa: “En las instalaciones de la Coordinación de Control y
Contingencia Fronteriza, se realizó la sesión extraordinaria de la Junta Académica de la CCCF, el día 07 de febrero del 2019, en
la cual se analizó la documentación en la cual se excusa el servidor policial Sgop. de Policía José Danny Guerrero Tene,
justificando la razón del porqué no realizará el “I Curso Virtual de Seguridad de Fronteras”. III CONCLUSIONES. Que una vez
reunida la Junta Académica de la CCCF, se aprobó que el señor Sgop. de Policía José Danny Guerrero Tene, se le excluya del
“I Curso Virtual de Seguridad de Fronteras” en vista que se encuentra realizando la solicitud voluntaria de Cese de Cargo y
Funciones de las filas policiales. IV RECOMENDACIONES.- Por lo anteriormente expuesto, muy comedidamente solicito a
usted mi Coronel, que se dirija el presente ante la Dirección General de Personal de la P.N, con el fin que se excluya al servidor
policial Técnico Operativo en el grado de Sgop. de Policía José Danny Guerrero Tene del “I CURSO DE SEGURIDAD DE
FRONTERAS”…”.
Que; el señor Sargento Primero de Policía GUERRERO TENE JOSÉ DANNY, ha sido considerado para realizar el Curso Virtual
denominado “I CURSO DE SEGURIDAD FRONTERIZA”, quien se ha excusado de realizarlo, en razón de encontrarse
tramitando su solicitud voluntaria de Cese de Cargo y Función de la Institución Policial; en tal virtud lo procedente es disponer a
la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, registre en la Hoja de Vida Profesional del prenombrado servidor
policial, la exclusión del referido curso;
Que; revisada la Hoja de Vida Profesional del señor Sargento Primero de Policía GUERRERO TENE JOSÉ DANNY, se observa
que su situación profesional es Activo;
Que; el Art. 160, de la Constitución de la República del Ecuador dispone: “(…). Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional estarán sujetos a las Leyes Específicas que regulen sus derechos y obligaciones…”;
Que; el Art. 65, del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público estipula: “La o el Comandante
General de la Policía Nacional ejerce el mando directivo operacional del personal policial, bajo los lineamientos directrices del
titular del ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público. Será designado de entre los tres
Oficiales Generales más antiguos. Sus funciones son las siguientes: …4. Emitir las resoluciones administrativas de su
competencia conforme a este Código y su reglamento. (…)”;
Que; el Art. 99, del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público estipula: “Efectos de la formación
y capacitación.- La formación y capacitación efectuada a favor de las y los servidores policiales, en la que el Estado hubiese
invertido recursos económicos, generará la obligación de transmitir y poner en práctica los nuevos conocimientos adquiridos en
favor de la institución policial, por un lapso igual al triple del tiempo de formación o capacitación.
LUNES 15 DE ABRIL DEL 2019 2 ORD. GRAL. 072
En caso de que la servidora o servidor policial cese en sus funciones, según lo previsto en este Libro, y no pueda cumplir con la
obligación establecida en el inciso precedente, o haya reprobado sus estudios, estará obligado a reintegrar a la institución el
valor total o la parte proporcional de lo invertido en su formación o capacitación, en función del tiempo de permanencia en la
institución. Para reintegrar el valor total o su proporcional, la servidora o servidor policial tendrá plazo no mayor a 60 días. De ser
necesario, dichos valores se podrán cobrar por vía coactiva, de conformidad con el procedimiento legal correspondiente;”
Que; la Disposición General Octava del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público establece:
“El Órgano Oficial de la Policía Nacional es la Orden General en el que se publican decretos, acuerdos, resoluciones,
disposiciones de carácter institucional y de cumplimiento obligatorio, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial cuando
corresponda.”;
Que; el Comando General de la Policía Nacional, una vez conocido el Informe Jurídico No. 2019-0087-AJ-SP-DGP, de 06 de
marzo del 2019, acoge el contenido del mismo; y,
En uso de las atribuciones legales que le confiere el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden
Público, en su Art. 65, numeral 4;
RESUELVE:
1.- DISPONER a la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, proceda a registrar en la Hoja de Vida Profesional
del señor Sargento Primero de Policía, GUERRERO TENE JOSE DANNY, la exclusión del curso virtual denominado “I
CURSO DE SEGURIDAD FRONTERIZA”; esto, en razón de que la Junta Académica de la Coordinación de Control y
Contingencia Fronteriza, en sesión extraordinaria llevada a cabo el día 07 de febrero del 2019, ha aprobado su exclusión
del referido curso, en virtud de encontrarse tramitando su solicitud de Cese Voluntario de Cargo y Función de la Institución
Policial.
2.- NOTIFICAR con el contenido de la presente resolución al señor Sargento Primero de Policía, GUERRERO TENE JOSE
DANNY.
3.- PUBLICAR la presente resolución en la Orden General, de conformidad a lo establecido en la Disposición General Octava
del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público.
Dada y firmada en el Despacho del señor Comandante General de la Policía Nacional, en el Distrito Metropolitano de San
Francisco de Quito, a los 11 ABR 2019.- f) MSC. NELSON HUMBERTO VILLEGAS UBILLÚS.- GENERAL INSPECTOR.-
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL”.
Art. 2. " RESOLUCIÓN No. 2019-214-CG-SP-PN.- MSC. NELSON HUMBERTO VILLEGAS UBILLÚS.- GENERAL INSPECTOR.-
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL
ANTECEDENTES
El señor Comandante del Grupo de Operaciones Especiales, remite para conocimiento, estudio y resolución del Comando
General de la Policía Nacional, documentación relacionada con la separación del “I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES
ESPECIALES”, de varios servidores policiales.
CONSIDERANDO
Que; el señor Comandante del Grupo de Operaciones Especiales, remite el oficio Nro. 2019- 0239-GOE-QX-PN, de 17 de
febrero de 2019, al que adjunta el Informe de la causa por la que ha sido separado el señor Policía Nacional, CORRALES
BERNAL JIMMY FERNANDO, del I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES - GIR-GOE-GEMA; de igual forma
adjunta la Resolución No. 016-DGA-CU-UE de 08 de febrero del 2019, suscrito por la Junta Evaluadora del I CURSO
UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES (GIR-GOE-GEMA);
febrero de 2019, al que adjunta el Informe de la causa por la que ha sido separado el señor Policía Nacional, MONTANO
ZURITA LENNER ALBERTO, del I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES - GIR-GOE-GEMA; de igual forma
UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES (GIR-GOE-GEMA);
febrero de 2019, al que adjunta el Informe de la causa por la que ha sido separado el señor Policía Nacional, DELGADO
CHAVARRIA JORGE ANDRES, del I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES - GIR-GOE-GEMA; de igual forma
UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES (GIR- GOE-GEMA);
febrero de 2019, al que adjunta el Informe de la causa por la que ha sido separado el señor Policía Nacional, DE LA CRUZ
GARCIA FRIXONE JAMPIER, del I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES - GIR-GOE-GEMA; de igual forma
UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES (GIR- GOE-GEMA);
Que; los Informes de Separación del “I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES”, antes detallados, refieren como
causa de la separación: “Por enfermedad que le impida continuar con el curso”, cuya parte pertinente señalan lo siguiente:
“...II. CAUSAS DE ELIMINACIÓN... La causa de separación del señor Servidor Policial, se ha dado en cumplimiento al Numeral
6.9 DE LAS FALTAS EN GENERAL Y SANCIONES DISCIPLINARIAS, de la separación inmediata del Curso Unificado de
Unidades Especiales, del INSTRUCTIVO No. 2018-001-CU-UE, DE LAS NORMAS Y POLÍTICAS, DE SELECCIÓN,
FUNCIONES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS, DESEMPEÑO PLANIFICACIÓN CURRICULAR Y EVALUACIÓN DEL
CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES GIR-GOE-GEMA: Por enfermedad que le impida continuar con el curso.
(...). III RECOMENDACIONES: Elevar el presente informe hacia la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, para
que registre la separación voluntaria del señor Servidor Policial del curso unificado, el mismo que ha retornado a su Unidad de
origen de manera inmediata...”;
Que; de la documentación obrante, se desprende que los servidores policiales antes detallados, han sido separados del I
CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES (GIR-GOE-GEMA), debido a la causal “Por enfermedad que le impida
continuar con el curso’’, establecida en el INSTRUCTIVO No. 2018-001-CU-UE, DE LAS NORMAS Y POLÍTICAS, DE
SELECCIÓN, FUNCIONES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS, DESEMPEÑO PLANIFICACIÓN CURRICULAR Y
EVALUACIÓN DEL CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES GIR - GOE - GEMA, conforme se desprende de cada
uno de los informes de respaldo; causal que no se adecúa a lo establecido en el Art. 120 numeral 18 del COESCOP; pues, la
separación del curso de capacitación policial se ha debido a causas médicas y no a una reprobación por negligencia
comprobada;
Que; en los informes de separación del curso de cada uno de los servidores policiales se recomienda: “Elevar el presente
informe hacia la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, para que registre la separación voluntaria del señor
Servidor Policial del curso unificado, el mismo que ha retornado a su Unidad de origen de manera inmediata”;
Que; el Art. 160, de la Constitución de la República del Ecuador dispone: “(•..)• Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional estarán sujetos a las Leyes Específicas que regulen sus derechos y obligaciones..
Que; el Art. 65, del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público estipula: “La o el Comandante
General de la Policía Nacional ejerce el mando directivo operacional del personal policial, bajo los lineamientos directrices del
titular del ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público. Será designado de entre los tres
Oficiales Generales más antiguos. Sus funciones son las siguientes: ...4. Emitir las resoluciones administrativas de su
competencia conforme a este Código y su reglamento.
Que; el Art. 99, del Código Orgánico de Entidades de Segundad Ciudadana y Orden Público estipula: “Efectos de la formación y
capacitación - La formación y capacitación efectuada a favor de las y los servidores policiales, en la que el Estado hubiese
invertido recursos económicos, generará la obligación de transmitir y poner en práctica los nuevos conocimientos adquiridos en
favor de la institución policial, por un lapso igual ai triple del tiempo de formación o capacitación.
En caso de que la servidora o servidor policial cese en sus funciones, según lo previsto en este Libro, y no pueda cumplir con la
obligación establecida en el inciso precedente, o haya reprobado sus estudios, estará obligado a reintegrar a la institución el
valor total o la parte proporcional de lo invertido en su formación o capacitación, en función del tiempo de permanencia en la
institución. Para reintegrar el valor total o su proporcional, la servidora o servidor policial tendrá plazo no mayor a 60 días. De
ser necesario, dichos valores se podrán cobrar por vía coactiva, de conformidad con el procedimiento legal correspondiente;”
Que; el Art. 120, del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público estipula: “Faltas graves.-
Constituyen faltas graves los siguientes actos o actuaciones, una vez que sean debidamente comprobadas: ...18. Reprobar por
negligencia comprobada los cursos de capacitación en el país o en el exterior pagados con recursos públicos. (...)
Que; la Disposición General Octava del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público establece:
“El Órgano Oficial de la Policía Nacional es la Orden General en el que se publican decretos, acuerdos, resoluciones,
disposiciones de carácter institucional y de cumplimiento obligatorio, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial cuando
corresponda.’’]
Que; el Comando General de la Policía Nacional, una vez conocido el Informe Jurídico No. 2019-0086-AJ-SP-DGP, de 06 de
marzo del 2019, acoge el contenido del mismo; y,
En uso de las atribuciones legales que le confiere el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden
Público, en su Art. 65, numeral 4;
RESUELVE:
1.- DISPONER a la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, proceda a registrar en la Hoja de Vida Profesional
de los siguientes servidores policiales, la separación del I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES (GIR-GOE-
GEMA), por la causal: ‘Por enfermedad que le impida continuar con el curso", establecida en el INSTRUCTIVO No. 2018-
001-CU-UE, DE LAS NORMAS Y POLÍTICAS, DE SELECCIÓN, FUNCIONES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS,
DESEMPEÑO PLANIFICACIÓN CURRICULAR Y EVALUACIÓN DEL CURSO UNIFICADO DE UNIDADES ESPECIALES
GIR - GOE - GEMA; hecho lo cual se procederá al ARCHIVO de la presente documentación.
NÓMINA DE SERVIDORES POLICIALES QUE HAN SIDO SEPARADOS DEL “I CURSO UNIFICADO DE UNIDADES
ESPECIALES” POR SITUACIONES MÉDICAS
ORD GRADO APELLIDOS Y NOMBRES

1 POLI CORRALES BERNAL JIMMY FERNANDO
2 POLI MONTAÑO ZURITA LENNER ALBERTO
3 POLI DELGADO CHAVARRIA JORGE ANDRES
4 POLI DE LA CRUZ GARCIA FRIXONE JAMPIER
2.- NOTIFICAR con el contenido de la presente resolución a los servidores policiales inmersos en el presente acto
administrativo.
3.- PUBLICAR la presente resolución en la Orden General, de conformidad a lo establecido en la Disposición General Octava
Dada y firmada en el Despacho del señor Comandante General de la Policía Nacional, en el Distrito Metropolitano de San
Francisco de Quito, a los 11 ABR 2019.- f) MSC. NELSON HUMBERTO VILLEGAS UBILLÚS.- GENERAL 'INSPECTOR.-
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL”.
RESOLUCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR
Art. 3. " No. 2019-0154-CS-PN.- RESOLUCIÓN DEL H. CONSEJO SUPERIOR DE LA POLICÍA NACIONAL
ANTECEDENTES
1.- El señor Jefe del Departamento de Sistemas Informáticos de la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, remite
para conocimiento, estudio y resolución del H. Consejo Superior de la Policía Nacional, el Oficio No. 2019-025-DSI-DGP-PN de
fecha 24 de marzo del 2019, adjuntando en medio impreso EL REPORTE DE NOTA DE ASCENSO Y EL REPORTE DE
UBICACIÓN FINAL DE ANTIGÜEDAD de los señores: Tenientes de la Septuagésima y Rezagados de la Sexagésima Tercera,
Sexagésima Sexta, Sexagésima Séptima, Sexagésima Octava, Sexagésima Novena promoción de Oficiales de Línea, con la
finalidad de que se continúe el proceso de ascenso al inmediato grado superior.
CONSIDERANDO:
Que; el Consejo Superior de la Policía Nacional, mediante Resolución Reservada No. 2019-009-CS-PN, de 10 de enero del
2019, RESOLVIÓ: 1.- APROBAR la Metodología de Evaluación Anual de Desempeño y Competencias para Servidores
Policiales que se han encontrado en Situación a Disposición y/o Transitoria; así como de los Formularios de Evaluación No.
2017-05; y, 2018/9/06, elaborados por el Departamento de Evaluación de Desempeño y Competencias de la Dirección General
de Personal de la Policía Nacional, y de esta manera proceder a calificar a los señores Servidores Policiales que se han
encontrado en situación a Disposición y/o Transitoria, una vez que han sido levantados de las mismas. 2.- DISPONER a la
Dirección General de Personal de la Policía Nacional, difunda a Nivel República la aprobación de la Matriz de Evaluación de
Desempeño y Competencias para servidores Policiales en Situación a Disposición y/o Transitoria, con la finalidad de que los
servidores Policiales Directivos (Oficiales Subalternos) que estuvieron en dichas Situación tengan conocimiento del mismo”;
Que; el Consejo Superior de la Policía Nacional, mediante Resolución Reservada No. 2019-017-CS-PN, de 18 de febrero del
2019, RESOLVIÓ: 1.- APROBAR el Cuadro de Calificaciones, Conducta y Promedio Final, remitido por la Escuela de
Especialización y Perfeccionamiento de Oficiales de la Policía Nacional de los señores: Capitanes de Policía pertenecientes a la
Sexagésima Quinta; Rezagados de la Sexagésima Tercera y Sexagésima Cuarta Promoción de Oficiales de Línea; Tenientes
de Policía pertenecientes a la Septuagésima; Rezagados de la Sexagésima Tercera, Sexagésima Sexta, Sexagésima Séptima,
Sexagésima Octava, Sexagésima Novena Promoción de Oficiales de Línea; Subtenientes de Policía de la Septuagésima Quinta;
Rezagados de la Septuagésima Cuarta Promoción de Oficiales de Línea. 2.- DISPONER a la Dirección General de Personal de
la Policía Nacional, remita el Formulario de Recopilación de Datos Preliminar de los señores: Capitanes de Policía
pertenecientes a la Sexagésima Quinta; Rezagados de la Sexagésima Tercera y Sexagésima Cuarta Promoción de Oficiales de
Línea; Tenientes de Policía pertenecientes a la Septuagésima; Rezagados de la Sexagésima Tercera, Sexagésima Sexta,
Sexagésima Séptima, Sexagésima Octava, Sexagésima Novena Promoción de Oficiales de Línea; Subtenientes de Policía de la
Septuagésima Quinta; Rezagados de la Septuagésima Cuarta Promoción de Oficiales de Línea, a fin de continuar con el
proceso de ascenso al inmediato grado superior;
Que; el Consejo Superior de la Policía Nacional, mediante Resolución Reservada No. 2019-018-CS-PN, de 22 de febrero del
2019, RESOLVIÓ: 1.- APROBAR los Formularios de Recopilación de Datos Preliminares de los señores: CAPITANES DE LA
SEXAGÉSIMA QUINTA PROMOCION DE OFICIALES DE LINEA Y REZAGADOS, TENIENTES DE OFICIALES DE LINEA
DE LA SEPTUAGÉSIMA PROMOCION Y REZAGADOS; SUBTENIENTES DE POLICIA DE LA SEPTUAGÉSIMA QUINTA Y
REZAGADOS, remitido por la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, de conformidad con lo establecido en los
Arts. 20, 21 y 22 del Reglamento de Evaluación para el Ascenso de los Oficiales de la Policía Nacional. 2.- DISPONER, que a
través de Secretaría de este Consejo, se proceda a entregar los Formularios de Recopilación de Datos Preliminares, a los
señores: CAPITANES DE LA SEXAGÉSIMA QUINTA PROMOCION DE OFICIALES DE LINEA Y REZAGADOS, TENIENTES
DE OFICIALES DE LINEA DE LA SEPTUAGÉSIMA PROMOCION Y REZAGADOS; SUBTENIENTES DE POLICIA DE LA
SEPTUAGÉSIMA QUINTA Y REZAGADOS a fin de que procedan a realizar las observaciones que crean convenientes a sus
intereses, concediéndoles para el efecto tres días término, para que presenten los respectivos reclamos, y de igual manera
durante este tiempo procedan a registrar las Evaluaciones y Declaraciones Juramentadas correspondientes a los señores
Oficiales que les falta cumplir con estos dos requisitos siendo estos los siguientes...;
Que; el Consejo Superior de la Policía Nacional, mediante Resolución Reservada No. 2019-064-CS-PN, de 11 de marzo del
2019, RESOLVIÓ: 1.- APROBAR el contenido de los Formularios de Recopilación de Datos Definitivos de los señores:
Capitanes de Policía; Tenientes de Policía y Subtenientes de Policía de Línea, remitidos por la Dirección General de Personal
de la Policía Nacional, de conformidad con lo establecido a los Arts. 20, 21 y 22 del Reglamento de Ascenso de los Oficiales de
la Policía Nacional, a fin de continuar con el proceso de ascenso previo a la calificación de nota de concepto, como se detalla a
continuación: FRD-D de Capitanes de Policía de Línea pertenecientes a la Sexagésima Quinta Promoción de Oficiales de Línea.
FRD-D de Capitanes de Policía rezagados de la Sexagésima Tercera y Sexagésima Cuarta Promoción de Oficiales de Línea.
FRD-D de Tenientes de Policía de Línea pertenecientes a la Septuagésima Promoción de Oficiales de Línea. FRD-D de
Tenientes de Policía rezagados de la Sexagésima Tercera, Sexagésima Sexta, Sexagésima Séptima, Sexagésima Octava,
Sexagésima Novena Promoción de Oficiales de Línea. FRD-D de Subtenientes de Policía de Línea pertenecientes a la
Septuagésima Quinta Promoción de Oficiales de Línea. FRD-D de Subtenientes de Policía rezagados pertenecientes a la
Septuagésima Cuarta Promoción de Oficiales de Línea. 2.- CALIFICAR la nota de Concepto a los señores Capitanes de Policía
pertenecientes a la sexagésima Tercera, Cuarta y Quinta Promoción de Oficiales de Línea. 3.- NOTIFICAR con la Matriz de
Calificación de Concepto a los señores Capitanes de Policía pertenecientes a la sexagésima Tercera, Cuarta y Quinta
Promoción de Oficiales de Línea, conforme lo establece el Art. 92 inciso segundo del COESCOP, quienes se encuentran en
proceso de ascenso al inmediato grado superior, previo a emitir la respectiva Resolución con la cual se ascienda al inmediato
grado superior a los señores Capitanes de Policía, concediendo el término de 3 días, para realizar las observaciones,
impugnaciones o reclamos al contenido de los mismos, a partir de la fecha de la notificación; consecuentemente se calificara la
nota de concepto a los señores Tenientes de Policía y Subtenientes de Policía de Línea, y se procederá a notificar con la Matriz
de Calificación de Concepto respectivamente…”;
Que; el señor Director General de Personal de la Policía Nacional, remite el Oficio No. 2019-252-DSI-DGP-PN de fecha 24 de
marzo del 2019, quien en cumplimiento al Oficio No. 2019-2019-0802-CS-PN de fecha 23 de marzo del 2019, ha remitido el
Oficio No. 2019-0251-DSI-DGP-PN de fecha 24 de marzo del 2019, suscrito por el señor Jefe del Proceso de Sistemas
Informáticos de la DGP, adjuntando la MATRIZ PARA EL ASCENSO AL INMEDIATO GRADO SUPERIOR Y LA MATRIZ DE
REUBICACIÓN DE ANTIGUEAD DE LOS SEÑORES: TENIENTES DE LA SEPTUAGESIMA Y REZAGADOS DE LA
SEXAGÉSIMA TERCERA, SEXAGÉSIMA SEXTA, SEXAGÉSIMA SÉPTIMA, SEXAGÉSIMA OCTAVA, SEXAGÉSIMA
NOVENA PROMOCIÓN;
Que; el señor Director General de Personal de la Policía, mediante Oficio No. 2019-195-DGP-ED de fecha 23 de marzo del
2019, en atención al Oficio No. 2019-802-CS-PN de 23de marzo del 2019, remite 49 formularios de Calificación de Concepto de
Teniente de Policía pertenecientes a la promoción SEPTUAGESIMA LXXII (70) Y REZAGADOS que fueron recalificados en
sesión extraordinaria de Consejo, el día 23 de marzo del 2019; y el Cuadro de Reporte de Notas de Ascenso y Reporte de
Ubicación Final de Antigüedades que a continuación se detallan:
Tenientes de la SEPTUAGESIMA (70) promoción, y Rezagados.
NOTA DE
NUEVA ANTIGÜEDAD CEDULA NOMBRES
ASCENSO
1 0503244659 LAVERDE CERDA DANILO ESTEBAN 19,7757
2 1721961751 ILLESCAS VISCARRA CRISTIAN DARWIN 19,4070
3 1711656296 ENRIQUEZ NASIMBA JUAN DIEGO 19,3643
4 0502983612 CORRAL REYES IVAN PATRICIO 19,2777
5 1804263372 LINARES RAMIREZ JUAN ISRAEL 19,5807
6 0503150385 BAQUERO VACA HUGO ANDRES 18,9820
7 1712906682 AVALOS TELLO FRANK ISRAEL 19,2303
8 1900375120 MANCHENO IZQUIERDO FABIAN MARCELO 19,1070
9 0401323423 ERAZO TOBAR BYRON MARCELO 19,0493
10 1717487134 PEREZ MALDONADO XAVIER FERNANDO 19,1490
11 1718689183 PASTRANO MONCAYO ANDRES JAVIER 19,0237
12 0105601645 ANDRADE CABRERA CHRISTIAN DAVID 19,1810
13 1715411524 YACELGA VASCONEZ PABLO GABRIEL 19,0397
14 1716849581 ARCOS FLORES DANIEL ANDRES 19,1527
15 1804288361 SOLIS SANCHEZ MAURICIO EDUARDO 19,1862
16 1717297145 CARVAJAL ARIAS FANNY ELIZABETH 19,0268
17 1720996162 PADILLA BALDEON MARIO ANDRES 18,8933
18 1802489110 ACURIO MEJIA JORGE ALEJANDRO 18,9887
19 1720170792 GOMEZ JUMBO YESENIA DEL PILAR 19,1483
20 0502595523 MULLO SOSA RAMIRO ANDRES 19,1770
21 1715065643 TAPIA DELGADO DIEGO FERNANDO 19,1530
22 1003185400 PAREDES CORDOVA EVELYN PAMELA 19,0265
23 1719312413 ALMACHE SORIA XAVIER ORLANDO 18,9773
24 1309694170 VINUEZA ARGANDONA LUIS PATRICIO 18,8792
25 0603945767 PEREZ PAGUAY ALEX PATRICIO 19,0178
26 1718442286 CORREA ASIMBAYA DARWIN RODRIGO 19,0230
27 1715985865 AGUILERA VITERI LUIS CARLOS 19,0222
28 1717824294 ESPINOSA SOSA PABLO FERNANDO 19,0730
29 1803669009 CAMPANA HARO JUAN JOSE 18,9773
30 1719040170 LARCOS PAREDES JORGE ENRIQUE 18,6987
31 1802878924 RAMOS CASTRO RODRIGO MISAEL 18,6827
32 1715981252 NARVAEZ MONTENEGRO JAIRO FERNANDO 18,7823
33 1002427324 RUEDA LOPEZ CESAR LENIN 18,7575
34 0502989742 NOBLE BENITEZ ANGEL SANTIAGO 18,9320
35 0503074536 SALAZAR LEMA EDWIN GONZALO 19,1588
36 0401331442 REVELO RUIZ RICARDO PATRICIO 19,1552
37 1717665929 POVEDA ALTAMIRANO FERNANDO VINICIO 19,0048
38 1714754312 MOSCOSO CEVALLOS CRISTIAN IVAN 18,7670
39 0502359607 NARANJO RODRIGUEZ JOSE EDUARDO 18,9647
40 1803880259 TONATO MOPOSITA FRANCISCO FERNANDO 19,1897
41 1803689361 SALAZAR YEPEZ MARCO ANTONIO 18,7770
42 1716252349 ENRIQUEZ ALMEIDA MARIUXI JESSENIA 18,7398
43 1714578679 REASCOS TRUJILLO MIGUEL ISRAEL 18,6866
44 1718421744 CORTES MERINO DANIELA JANETTE 18,7083
45 1719201715 CLAUDIO REINA ANDREA PAULINA 19,0068
46 1718873852 CHILIQUINGA VELASCO DARIO JAVIER 18,4641
47 1803668589 BARRIONUEVO ARAUJO JORGE PATRICIO 18,8337
48 1600395774 POVEDA ESCOBAR CARLOS DAVID 18,6819
49 0201478286 AGUIAR CARRILLO IVAN MARCELO 18,2219
50 1715037394 GALLEGOS ARMIJOS CESAR DAVID 18,8833
51 1205057688 MESTANZA ANDRADE LEYVER BLADIMIR 19,0557
52 1717619603 ACURIO ZAMBRANO BYRON DARIO 18,6078
53 1720808557 PAVON CARDENAS HUGO ALEJANDRO 18,8973
54 0401333315 GUERRON CHAMORRO RICARDO JAVIER 18,7493
55 1803281466 LLAMUCA BARRENO ROBERTO CARLOS 18,5928
56 1720997095 SALTOS CORREA OLIVA CATALINA 18,6300
57 1717093502 RIVADENEIRA RODRIGUEZ ANDRES PAUL 18,7943
58 1802250538 ANDA SEVILLA JOSE IGNACIO 18,6903
59 1205238148 BUSTAMANTE MIRANDA DOUGLAS ALEXANDER 18,8227
60 1718471103 SIZA RODRIGUEZ WILSON PATRICIO 18,6503
61 1720209079 PROANO MAYORGA MONSERRATH ARACELI 18,6933
62 1719145458 MALDONADO VIERA DIEGO SEBASTIAN 18,8610
63 1714433180 ROMERO SOSA ANDREA ALEXANDRA 18,2400
64 1103319040 LUDENA SOTOMAYOR BOLIVAR VICENTE 18,4383
65 1717011876 YANEZ MIGUES JOSE ANTONIO 18,4387
66 1204766263 VILLAFUERTE ALAVA PABLO ANDRES 18,5037
67 1717171894 HERRERA BAEZ RICARDO GABRIEL 19,0633
68 0502997265 MOYA TAPIA CRISTIAN ISRAEL 18,6147
69 1600404659 TORRES CARRION GABRIEL ALEJANDRO 18,7865
70 1718490061 VISCARRA NUNEZ BYRON PATRICIO 18,8437
71 1715481873 ALVAREZ TANDAZO SILVIA XIMENA 18,8327
72 1716078280 MEDINA RIVERA ROBERTO ALONSO 18,4988
73 1720242096 ESPIN VINUEZA CARLOS ANDRES 18,6422
74 0503239139 GALLARDO VALENCIA VICTOR ANDRES 18,4125
75 0603297094 GONZALEZ CABEZAS RAUL EDUARDO 18,6913
76 0401244157 GUERRON CASTILLO FERNANDO JAVIER 18,3223
77 1719414698 GALLARDO FIGUEROA LUIS EDUARDO 18,5283
78 1720078169 CASTILLO CRIOLLO JOSE EDUARDO 18,6455
79 1717557894 RIVAS PUCHAICELA JOSE FABRICIO 18,6200
80 1721441168 FIGUEROA GALLEGOS SERGIO DANIEL 18,7233
81 1709832594 OBANDO FLORES EDWIN PAUL 18,5877
82 1803963451 FREIRE ORTEGA VANESSA ALEXANDRA 18,5723
83 0401300926 TULCAN NARVAEZ EDWIN ROBERTO 18,5897
84 1205059031 MESTANZA RODRIGUEZ HEMERSON BOSSUETH 18,7482
85 1002958583 ESPINOSA MELO JAIME ANDRES 18,6392
86 0502982705 ROBAYO VITERI VICTOR RUBEN 18,3520
87 0502962798 VILLACIS DAVALOS CARLOS SANTIAGO 18,6432
88 0704109982 CORREA GRANDA HERMEL EDUARDO 18,0460
89 1720844784 CANALES BARAHONA JEFFERSON EDUARDO 19,0193
90 0201827847 SOLANO COLOMA CARLOS ANDRES 18,5551
91 1716194210 GARCIA ARELLANO WELLINGTON EDUARDO 18,5698
92 1710974609 SHIVE LOPEZ ERIK JOSE 18,3565
93 1715763072 GRANJA PEREZ WILSON ADRIAN 17,9620
94 1718341587 HERNANDEZ GONZALEZ CARLOS ANTONIO 18,1632
95 1719043398 ROMERO CORDOVA DIEGO JASMANY 18,9073
96 1716722622 RAMIREZ VELASTEGUI SANTIAGO RUBEN 18,1461
97 1003007927 ORTIZ PINTO CHRISTIAN SANTIAGO 18,7313
98 1716648256 EGAS TOBAR MARCO ANTONIO 18,9007
99 1720762911 BONILLA ZAPATA JULIO CESAR 18,7580
100 1721408845 CARTAGENA AGUILAR EDUARDO XAVIER 18,7968
101 1711977015 ALCOCER MORENO JHON RICARDO 18,6628
102 1717765752 ROMERO SANCHEZ HARRY JOSE 18,7300
103 1718362195 OVIEDO FELIX EDUARDO JOSE 18,5475
104 1716631229 GUZMAN BUITRON SEBASTIAN ALEJADRO 18,1943
105 1002853693 VALENCIA RUIZ JAIME FERNANDO 18,6408
106 1720093424 CAMACHO VINUEZA ANA LUCIA 18,2300
107 0603437658 HARO ARIAS DIEGO FABIAN 18,4503
108 0401004346 MIER ERAZO LUIS GABRIEL 18,8150
109 1716310352 PROANO ESPINOSA GABRIEL ANDRES 18,6849
110 0924675135 OJEDIS ARREAGA PAUL MANUEL 18,1160
111 1716477029 ANDRADE MOLINA JENNY YOLANDA 18,4894
112 0704104801 CABEZAS LEON LENIN FERNANDO 18,3637
113 1803933439 POZO RAMIREZ JOSE LUIS 18,3387
114 1715950158 SOTALIN CALERO LUIS ROBERTO 18,5053
115 1803667839 VILLACRES CASTRO CARLOS ALBERTO 18,4528
116 1002428322 AYALA CANGAS SOFIA ALEJANDRA 18,2887
117 1720974904 ZAPATA ECHEVERRIA GEOVANNA CRISTINA 18,5737
118 1803356284 GAVILANES DOMINGUEZ EDWIN GEOVANNI 18,7520
119 0201679313 LOPEZ MURILLO GUIDO FERNANDO 18,3340
120 1104368095 QUEVEDO CELI CARLOS AUGUSTO 18,0830
121 1716421431 MARTINEZ ORTIZ LUIS ANIBAL 18,3333
122 1103967806 RUIZ QUEVEDO JUAN CARLOS 18,5070
123 1716158538 ARCOS GONZALEZ RAMIRO XAVIER 18,6243
124 0401451463 ENRIQUEZ PAREDES JORGE ANDRES 18,4370
125 1715198246 CARRERA BEDON CHRISTIAN GABRIEL 18,1963
126 1719921601 VELEZ MARCILLO ANGELA MARIA 18,7703
127 0603502352 FREIRE BAUTISTA CRISTIAN XAVIER 17,8117
128 0502716061 GARZON MASAPANTA GUIDO JAVIER 18,2932
129 1714363759 LOJAN VILLAMARIN ANDRES GONZALO 18,5418
130 0502358013 GRANJA GUERRERO CHRISTIAN ALEXANDER 18,2423
131 1003243373 GONZALEZ PASPUEL SAUL ALEXANDER 18,2517
132 1002972022 CORREA ROMO FRANCISCO XAVIER 18,5442
133 0603529132 CRUZ POVEDA IVAN DANILO 18,4620
134 0401447040 ORTEGA CANDO DIANA CAROLINA 18,5433
135 1002532628 SALCEDO VALLEJO FELIPE ANDRES 18,3742
136 1716450968 MOLINA FREILE JORGE ALBERTO 17,8564
137 0603984386 VACACELA GUAMAN JOSE LUIS 18,0520
138 0201869468 ARIAS GAIBOR JORGE DAVID 18,5900
139 0502957376 POZO ACURIO LUIS GIOVANNY 18,5512
140 1804112322 COELLO JURADO FABIAN ALONSO 18,5430
141 1803827953 ZUNIGA DUQUE DANNY MICHAEL 18,0204
142 1721862702 RODRIGUEZ CASTILLO JOSE ANTONIO 18,1773
143 0603448507 COLOMA ROMERO GALO SANTIAGO 18,0640
144 1721456174 JARAMILLO CELI HENRRY DAVID 18,3706
145 1716092356 CEVALLOS ARIAS GALO RAUL 17,9427
146 1718811407 POZO QUIROZ WASHINGTON WLADIMIR 18,5230
147 1803806569 SALINAS SALINAS JUAN CARLOS 17,5599
148 1717395550 CARDENAS CISNEROS MIGUEL ALEXANDER 18,1023
149 1600378986 MEDRANO LOPEZ EDISON LUIS 18,0640
150 1716345200 TAPIA HIDALGO WILLIAN EFREN 18,2247
151 1003012778 ARAGUILLIN ANTAMBA CHRISTIAN EDMUNDO 18,1033
152 1720218013 EGAS ACOSTA WILLIAM FERNANDO 17,8657
153 1600417479 DIAZ COKA PEDRO SANTIAGO 17,8157
154 0201702776 SUAREZ HACHI RAUL GUILLERMO 17,6799
155 0603563164 SILVA ESCOBAR KLEVER ROLANDO 17,7768
156 1715239867 ESPINOSA GARCES PAUL OMAR 18,2800
157 1002991410 NICARAGUA CARLOSAMA LUIS ROBERTO 17,6443
158 1718546433 SANCHEZ OCHOA MAYRA ALEJANDRA 17,3847
159 1721177291 CEPEDA GUAMAN GUSTAVO ALEJANDRO 17,8643
160 1003570288 MICHILENA ROMO PABLO ANDRES 17,9630
161 1002658936 GODOY JURADO DARWIN WASHINGTON 17,4193
162 1718155961 PAREDES CENTENO BRIAN ENRIQUE 17,7238
163 1804187266 NAVAS SILVA MARCO VINICIO 17,4670
164 1206200527 BERGARA CHAPILLIQUIE RAFAEL FRANCISCO 17,8340
165 1718908260 ZUMARRAGA MARTINEZ BYRON DAVID 17,5799
166 1717133480 BRAVO JIMBO CARLOS WILFRIDO 17,4478
167 0401240478 MONTENEGRO ESTRELLA CHRISTOPHER SANTIAGO 17,5605
168 1716226905 HERNANDEZ JACOME DANNY RAUL 17,2095
169 2100221312 MEJIA CHANGO FERNANDO XAVIER 17,6054
170 0802332296 ZAMBRANO MATAMOROS EDISON ANTONIO 17,1722
171 1712855731 SISLEMA EGAS OSWALDO PAUL 16,8845
PROMOCION SEXAGESIMA TERCERA DE OFICIALES DE LINEA

NUEVA ANTIGÜEDAD CEDULA NOMBRES NOTA DE ASCENSO
129 1711882207 ASTUDILLO AYALA ENRIQUE WLADIMIR 16,01
PROMOCION SEXAGESIMA NOVENA DE OFICIALES DE LINEA

NUEVA ANTIGÜEDAD CEDULA NOMBRES NOTA DE ASCENSO
4 1714952155 ESPIN ESTEVEZ DAVID ALEJANDRO 18,9073
55 1718916438 ALMEIDA EGAS ERNESTO VLADIMIR 17,7952
52 201730678 GAYBOR LARA CRISTIAN JAVIER 18,9130
PROMOCION SEXAGESIMA SEPTIMA OFICIALES DE LINEA

NOTA DE ASCENSO
NUEVA ANTIGUEDAD CEDULA NOMBRES
204 1716576598 LOAIZA BALCAZAR JORGE ARTURO 16,7759
NOTA DE ASCENSO
PROMOCION SEXAGESIMA SEXTA OFICIALES DE LINEA
NUEVA ANTIGUEDAD CEDULA NOMBRES NOTA 3
206 1714160411 VIZCAINO FLORES EDWIN PATRICIO 17,5965
211 1713989570 SALAZAR ESTRELLA HUGO ESTEBAN 16,7705
PROMOCION SEXAGESIMA SEPTIMA OFICIALES DE LINEA

NOTA DE ASCENSO
NUEVA ANTIGUEDAD CEDULA NOMBRES
204 1716576598 LOAIZA BALCAZAR JORGE ARTURO 16,7759
Que; el Art. 11, numeral 2 de la Constitución de la República del Ecuador establece: EI ejercicio de los derechos se regirá por
los siguientes principios: “Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades”;
Que; el Art. 160, inciso segundo de la Constitución de la República del Ecuador establece: “Los miembros de las Fuerzas
Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes específicas que regulen sus derechos y obligaciones, y su sistema
de ascensos y promociones con base en méritos y con criterios de equidad de género. Se garantizará su estabilidad y
profesionalización”;
Que; el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público;
Disposición Transitoria Primera: “…/…Hasta que se expidan los reglamentos se aplicará las disposiciones de este Código en
el sentido más favorable a las y los servidores de las entidades de seguridad, sin afectar o suspender la calidad de sus
servicios”;
Disposición Transitoria Novena: Los procedimientos administrativos disciplinarios que actualmente se encuentren
sustanciándose en los Consejos Policiales, serán resueltos de conformidad con la ley normativa vigente de cuando se iniciaron
su conclusión, respetando los plazos y términos correspondientes.
Los procesos de evaluación y ascenso que se encuentren tramitando al momento de publicación del presente Código seguirán
su curso de acuerdo a la ley vigente al inicio de dichos procedimientos.
Disposición Transitoria Décima Primera: “Los tiempos de permanencia en el grado establecidos en el artículo 85 de la Ley de
Personal de la Policía Nacional, publicada en el Registro Oficial No. 378 del 7 de agosto de 1998, mantendrán su vigencia hasta
cuando el servidor o servidora policial asciendan al grado inmediato superior. Cumplido esto se aplicarán los tiempos de
permanencia previstos en el Libro Primero de este Código”;
Que; el Art. 91 el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público establece: Carrera policial.- “La
carrera policial constituye un sistema mediante el cual se regula el ingreso, selección, formación, capacitación, ascenso,
estabilidad, evaluación y permanencia de los servidores o servidoras que lo integran. Se desarrollará en los subsistemas
preventivo, investigativo y de inteligencia antidelincuencial.
La carrera policial constituye una profesión dentro del servicio público”;
Que; el Art. 92 el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público establece: Competencia para
otorgar los ascensos de las y los servidores policiales.- “Los ascensos se conferirán grado por grado. Los grados de generales
serán otorgados mediante decreto ejecutivo. Los grados de coronel, teniente coronel y mayor, serán otorgados mediante
acuerdos expedidos por el ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público. Todos los demás
grados de servidoras o servidores policiales directivos y policiales técnicos operativos serán conferidos a través de resolución
del Comandante General de la Policía Nacional, previo al cumplimiento de los requisitos establecidos en este Código.
El ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público, a través del órgano competente previo informe
del Consejo de Generales, sustanciará y calificará el otorgamiento de los grados de generales, coroneles, tenientes coroneles y
mayores. Para los demás grados el proceso de ascenso lo sustanciará y calificará el Consejo de Generales con el apoyo de los
componentes correspondientes de la Policía Nacional.
La resolución de ascenso o la negativa del mismo deberá estar debidamente motivada. Las y los servidores policiales que se
consideren afectados por la negativa de ascenso podrán impugnar la resolución respectiva ante la instancia correspondiente del
ministerio rector en materia de seguridad ciudadana, protección interna y orden público en el plazo de quince días contados a
partir de su publicación en la Orden General. La impugnación no impedirá el trámite de ascenso del resto de la promoción.
Los ascensos del personal policial se realizarán en todos los casos el 2 de marzo de cada año, salvo razones de fuerza mayor o
caso fortuito debidamente justificado”;
Que; el Art. 94 el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público establece: Competencia para
otorgar los ascensos de las y los servidores policiales.- “El ascenso de las y los servidores policiales se realizará con base a la
correspondiente vacante orgánica y previo cumplimiento de los siguientes requisitos: 1. Encontrarse en servicio activo; 2.
Acreditar el puntaje mínimo en la evaluación de desempeño en el grado que ocupa, servicio en componentes y años de
permanencia. La valoración de este requisito se realizará en cada grado; 3. Haber sido declarada o declarado apto para el
servicio, de acuerdo a la ficha médica, psicológica, académica, física y, cuando sea necesario, pruebas técnicas de confianza en
consideración del perfil de riesgo del grado; 4. Haber aprobado las capacitaciones o especializaciones para su nivel de gestión y
grado jerárquico, de conformidad a lo establecido en el Reglamento; 5. Presentar la declaración juramentada de sus bienes; 6.
No haber sido sancionado o sancionada por faltas muy graves o en dos ocasiones por faltas graves; y, 7. Los demás que se
establezcan en el reglamento que para el efecto emita el ministerio rector de seguridad ciudadana, protección interna y orden
pública.- En el proceso, trámite y valoración de requisitos aplicables, se observarán las políticas de simplificación y agilidad”;
Que; el Art. 95 el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público establece: Vacantes.- “El
ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público determinará anualmente el orgánico numérico de
personal que la institución requiere para cada uno de los grados policiales, tomando en cuenta lo previsto en el reglamento y
planificación que emitirá con relación a los niveles de gestión y cargos.
El ascenso procederá cuando exista la correspondiente vacante orgánica. De forma excepcional, por necesidades
institucionales de servicio y de forma justificada, se admitirá una mayor cantidad en el número de ascensos.
En el proceso de ascenso se considerarán criterios de igualdad y no discriminación y se admitirán acciones afirmativas por
razones de género o en favor de la población afroecuatoriana, indígena y montubia”;
Que; el Art. 97 el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público establece: Derechos.- “Dentro de
la carrera profesional, son derechos de las y los servidores policiales, además de los establecidos en la Constitución de la
República y la ley, los siguientes: 1. Acceder a un grado y nivel de gestión con los atributos inherentes a ellos; 2. Desarrollar la
carrera profesional en igualdad de oportunidades y gozar de estabilidad en la profesión una vez cumplidos los plazos y
requisitos legales, no pudiendo ser privado de ellos sino por las causas y los procedimientos establecidos en este Código y sus
reglamentos”.
Que; el Art. 18, literal e) de la Ley Orgánica de la Policía Nacional dispone: Son funciones del Comandante General: “Tramitar
ante el Ministerio de Gobierno los llamamientos al servicio de los oficiales, ascensos, transitorias, bajas y condecoraciones,
previa resolución de los respectivos consejos”;
Que; el Art. 25, literal a) de la Ley Orgánica de la Policía Nacional dispone: El Consejo Superior, tendrá los siguientes deberes y
atribuciones: “Resolver sobre los ascensos, transitorias, bajas, condecoraciones y llamamientos al servicio de los oficiales
subalternos”;
Que; el Art. 6 de la Ley de Personal de la Policía Nacional señala: Oficiales.- “Son los miembros de la Institución que poseen
los grados jerárquicos comprendidos desde Subteniente hasta General Superior de Policía";
Que; el Art. 22 de la Ley de Personal de la Policía Nacional señala: “El grado policial se otorga a los oficiales por Decreto
Ejecutivo; y, a los aspirantes a oficial, clases, policías y aspirantes a policía por Resolución del Comandante General”;
Que; el Art. 76 de la Ley de Personal de la Policía Nacional establece: “El ascenso constituye un derecho del personal policial
para pasar al grado inmediato superior, previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta Ley y Reglamento. Se
procederá al ascenso sólo cuando exista la correspondiente vacante orgánica. Por necesidades de servicio, se admitirán
excesos en el número que determine el Consejo respectivo”;
Que; el Art. 77, de la Ley de Personal de la Policía Nacional establece: “Los ascensos se confieren grado por grado, de
conformidad con el artículo 22 y de acuerdo con el orden en que consten en la correspondiente lista de ascensos, previa
Resolución de los respectivos Consejos”;
Que; el Art. 82, de la Ley de Personal de la Policía Nacional establece: “El personal policial que no ascendiere por falta de
vacante conservarán la ubicación que tuviere en la lista de promoción definitiva en su respectivo escalafón, hasta que se realice
su ascenso y percibirá el sueldo del grado inmediato superior. La fecha del ascenso será la de la antes indicada calificación.
Quien habiendo sido calificado para percibir el sueldo del grado inmediato superior y manifestare, por escrito, su voluntad de
separarse del servicio activo, será ascendido previa su transitoria o baja directa aún en el caso de no existir vacante”;
Que; el Art. 84 de la referida Ley de Personal expresa: “Los requisitos comunes para el ascenso en todos los grados son los
siguientes:
a) Acreditar el puntaje mínimo que para cada grado se determina en la presente Ley;
b) Aprobar el correspondiente curso de acuerdo al Reglamento;
c) Haber sido declarado apto para el servicio de acuerdo con la ficha médica;
d) Haber cumplido el tiempo de permanencia en el grado; y,
e) No haber sido sancionado por sentencia del Tribunal de Disciplina”;
Que; el Art. 85, de la referida Ley de Personal determina: “El tiempo de permanencia en el grado para oficiales es el siguiente:
…Capitán de Policía 5 años...”.
Que; el Reglamento de Evaluación para el Ascenso de los Oficiales de la Policía Nacional, publicado en la Orden General No.
078, para el día 26 de abril de 1999, al respecto establece un procedimiento preliminar para la calificación de ascenso de
Oficiales Generales, Superiores y Subalternos:
Art. 4.- “De acuerdo a lo establecido en las Leyes Orgánica y de Personal de la Policía Nacional, corresponde al Consejo de
Generales de esta institución, calificar a los Oficiales Generales y Oficiales Superiores, y al Consejo Superior a los Oficiales
Subalternos, que de acuerdo al tiempo de servicio se encuentren en condiciones para el ascenso al grado inmediato superior,
en base al análisis de su vida profesional y más cualidades en su respectivo grado, y durante toda su trayectoria profesional
para el ascenso a General de Distrito, con sujeción a los parámetros que a continuación se establecen;
Art. 10.- “CLASIFICACION.- Clasificación es el resultado de la valoración integral y permanente del personal de oficiales; tiene
por objeto ordenarlo de acuerdo con sus calificaciones y más antecedentes, tales como: cualidades profesionales, morales,
intelectuales, físicas y personales, a fin de ubicarlo en las listas correspondientes, de acuerdo con la Ley de Personal de la
Policía Nacional, Reglamento General y este Reglamento.
La clasificación es atribución de los respectivos Consejos y precede a la elaboración de las listas definitivas de ascenso”;
Art. 13.- PROMOCION.- Entiéndese por promoción al número de ascendidos en un mismo Decreto o Resolución, en un mismo
grado y en la misma fecha”;
Art. 17.- “Para constar en la Lista Preliminar, los oficiales deberán cumplir los siguientes requisitos especiales:
a. Tiempo de permanencia en el grado, establecido en la ley;

b. Haber aprobado el respectivo curso;
c. No encontrarse en situación Transitoria;
d. No encontrarse en situación a Disposición;
e. No constar en la lista de eliminación anual;
f. No haber sido sancionado por sentencia del Tribunal de Disciplina;
g. Calificaciones anuales actualizadas;
h. Declaración juramentada de bienes en cada grado; e,
i. Exámenes médicos actualizados”;
Art. 28.- “Para efectos de la clasificación previa al ascenso, la eficiencia profesional determinada en el literal a) del artículo
anterior constituirá el 75% y la calificación de concepto mencionado en el literal b) del artículo anterior, el 25% del puntaje”;
Art. 62.- “Las promociones de Oficiales tendrán una sola fecha de ascenso al grado de Subteniente, las mismas que constituirán
la base para determinar las posteriores fechas de ascenso a los diferentes grados, con estricta aplicación al contenido del
artículo 85 de la Ley de Personal de la Policía Nacional”;
Que; el Art. 4, literal c) del Reglamento del Consejo Superior manifiesta: Son deberes y atribuciones del Consejo Superior:
“Adoptar las resoluciones previas que sirvan de base para la resolución y disposición del Comandante General sobre ascensos,
transitorias, bajas, condecoraciones y llamamiento al servicio de Oficiales Subalternos”;
Resolución No. 2019-001-CsG-PN de fecha 7 de enero del 2019
“1.- APROBAR la “PROPUESTA DE METODOLOGÍA PARA LA CALIFICACIÓN DE ASCENSO DE LAS Y LOS SERVIDORES
POLICIALES (anexa a esta resolución), elaborada por el señor Jefe del Departamento de Evaluación de Desempeño y
Competencias de la Dirección General de Personal de la Policía Nacional”;
Que; el señor Director General de Personal de la Policía Nacional, remite la MATRIZ PARA EL ASCENSO AL INMEDIATO
GRADO SUPERIOR Y LA MATRIZ DE REUBICACIÓN DE ANTIGUEAD DE LOS SEÑORES: TENIENTES DE LA
SEPTUAGESIMA Y REZAGADOS DE LA SEXAGÉSIMA TERCERA, SEXAGÉSIMA SEXTA, SEXAGÉSIMA SÉPTIMA,
SEXAGÉSIMA OCTAVA, SEXAGÉSIMA NOVENA PROMOCIÓN.
Que; mediante Oficio No. 2019-0361-DGP-UP de fecha 21 de marzo del 2019, el señor Director General de Personal remite el
Oficio No. 2019-0355-DGO-UP de fecha 21 de marzo del 2019, suscrito por el señor Jefe del Departamento de Planeamiento de
la DGP, donde hace conocer las vacantes proyectadas por promoción para el grado de Capitán de Policía:
Promoción LXIII DOS (2)

Promoción LXIV DOS (2)
Promoción LXV SEIS (6)
Promoción LXVI DOS CIENTOS SEIS (206)
Promoción LXVII DOSCIENTOS CUATRO (204)
Promoción LXVIII CIENTO OCHENTA Y SEIS (186)
Promoción LXIX CIENTO OCHENTA Y CUATRO (184)
Promoción LXX CIENTO SETENTA Y TRES (173)
Que; es preciso indicar que el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público en la Disposición
Transitoria Novena manifiesta: “Los procedimientos administrativos disciplinarios que actualmente se encuentren
sustanciándose en los Consejos Policiales, serán resueltos de conformidad con la ley normativa vigente de cuando se iniciaron
su conclusión, respetando los plazos y términos correspondientes.
Los procesos de evaluación y ascenso que se encuentren tramitando al momento de publicación del presente Código seguirán
su curso de acuerdo a la ley vigente al inicio de dichos procedimientos”; razón por la cual este Organismo adopta el presente
Acto Administrativo;
Que; en Sesión Extraordinaria el H. Consejo Superior de la Policía Nacional y una vez leído el Informe Jurídico No. 2019-
0187-AJ-CS-PN, de fecha24 de marzo del 2019, este Consejo acoge el contenido del mismo;
En uso de las atribuciones legales y reglamentarias que se le confiere a este Organismo:
RESUELVE:
1.- CALIFICAR idóneos para el ascenso al grado inmediato superior a los siguientes señoresTenientes de Policía,
pertenecientes a la Septuagésima promoción de Oficiales de Línea, por haber cumplido con los requisitos establecidos en
el Art. 94 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público; en tal virtud SOLICITAR al
señor Comandante General de la Policía Nacional, emita la correspondiente Resolución, mediante la cual, y con fecha 02
de marzo del 2019 sean ascendidos al grado de Capitán de Policía de Línea; acorde a lo que determina los Arts. 92 y
95del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público.
NUEVA
GRADO NOMBRES
ANTIGÜEDAD
1 TNTE. LAVERDE CERDA DANILO ESTEBAN
2 TNTE. ILLESCAS VISCARRA CRISTIAN DARWIN
3 TNTE. ENRIQUEZ NASIMBA JUAN DIEGO
4 TNTE. CORRAL REYES IVAN PATRICIO
5 TNTE. LINARES RAMIREZ JUAN ISRAEL
6 TNTE. BAQUERO VACA HUGO ANDRES
7 TNTE. AVALOS TELLO FRANK ISRAEL
8 TNTE. MANCHENO IZQUIERDO FABIAN MARCELO
9 TNTE. ERAZO TOBAR BYRON MARCELO
10 TNTE. PEREZ MALDONADO XAVIER FERNANDO
11 TNTE. PASTRANO MONCAYO ANDRES JAVIER
12 TNTE. ANDRADE CABRERA CHRISTIAN DAVID
13 TNTE. YACELGA VASCONEZ PABLO GABRIEL
14 TNTE. ARCOS FLORES DANIEL ANDRES
15 TNTE. SOLIS SANCHEZ MAURICIO EDUARDO
16 TNTE. CARVAJAL ARIAS FANNY ELIZABETH
17 TNTE. PADILLA BALDEON MARIO ANDRES
18 TNTE. ACURIO MEJIA JORGE ALEJANDRO
19 TNTE. GOMEZ JUMBO YESENIA DEL PILAR
20 TNTE. MULLO SOSA RAMIRO ANDRES
21 TNTE. TAPIA DELGADO DIEGO FERNANDO
22 TNTE. PAREDES CORDOVA EVELYN PAMELA
23 TNTE. ALMACHE SORIA XAVIER ORLANDO
24 TNTE. VINUEZA ARGANDONA LUIS PATRICIO
25 TNTE. PEREZ PAGUAY ALEX PATRICIO
26 TNTE. CORREA ASIMBAYA DARWIN RODRIGO
27 TNTE. AGUILERA VITERI LUIS CARLOS
28 TNTE. ESPINOSA SOSA PABLO FERNANDO
29 TNTE. CAMPANA HARO JUAN JOSE
30 TNTE. LARCOS PAREDES JORGE ENRIQUE
31 TNTE. RAMOS CASTRO RODRIGO MISAEL
32 TNTE. NARVAEZ MONTENEGRO JAIRO FERNANDO
33 TNTE. RUEDA LOPEZ CESAR LENIN
34 TNTE. NOBLE BENITEZ ANGEL SANTIAGO
35 TNTE. SALAZAR LEMA EDWIN GONZALO
36 TNTE. REVELO RUIZ RICARDO PATRICIO
37 TNTE. POVEDA ALTAMIRANO FERNANDO VINICIO
38 TNTE. MOSCOSO CEVALLOS CRISTIAN IVAN
39 TNTE. NARANJO RODRIGUEZ JOSE EDUARDO
40 TNTE. TONATO MOPOSITA FRANCISCO FERNANDO
41 TNTE. SALAZAR YEPEZ MARCO ANTONIO
42 TNTE. ENRIQUEZ ALMEIDA MARIUXI JESSENIA
43 TNTE. REASCOS TRUJILLO MIGUEL ISRAEL
44 TNTE. CORTES MERINO DANIELA JANETTE
45 TNTE. CLAUDIO REINA ANDREA PAULINA
46 TNTE. CHILIQUINGA VELASCO DARIO JAVIER
47 TNTE. BARRIONUEVO ARAUJO JORGE PATRICIO
48 TNTE. POVEDA ESCOBAR CARLOS DAVID
49 TNTE. AGUIAR CARRILLO IVAN MARCELO
50 TNTE. GALLEGOS ARMIJOS CESAR DAVID
51 TNTE. MESTANZA ANDRADE LEYVER BLADIMIR
52 TNTE. ACURIO ZAMBRANO BYRON DARIO
53 TNTE. PAVON CARDENAS HUGO ALEJANDRO
54 TNTE. GUERRON CHAMORRO RICARDO JAVIER
55 TNTE. LLAMUCA BARRENO ROBERTO CARLOS
56 TNTE. SALTOS CORREA OLIVA CATALINA
57 TNTE. RIVADENEIRA RODRIGUEZ ANDRES PAUL
58 TNTE. ANDA SEVILLA JOSE IGNACIO
59 TNTE. BUSTAMANTE MIRANDA DOUGLAS ALEXANDER
60 TNTE. SIZA RODRIGUEZ WILSON PATRICIO
61 TNTE. PROANO MAYORGA MONSERRATH ARACELI
62 TNTE. MALDONADO VIERA DIEGO SEBASTIAN
63 TNTE. ROMERO SOSA ANDREA ALEXANDRA
64 TNTE. LUDENA SOTOMAYOR BOLIVAR VICENTE
65 TNTE. YANEZ MIGUES JOSE ANTONIO
66 TNTE. VILLAFUERTE ALAVA PABLO ANDRES
67 TNTE. HERRERA BAEZ RICARDO GABRIEL
68 TNTE. MOYA TAPIA CRISTIAN ISRAEL
69 TNTE. TORRES CARRION GABRIEL ALEJANDRO
70 TNTE. VISCARRA NUNEZ BYRON PATRICIO
71 TNTE. ALVAREZ TANDAZO SILVIA XIMENA
72 TNTE. MEDINA RIVERA ROBERTO ALONSO
73 TNTE. ESPIN VINUEZA CARLOS ANDRES
74 TNTE. GALLARDO VALENCIA VICTOR ANDRES
75 TNTE. GONZALEZ CABEZAS RAUL EDUARDO
76 TNTE. GUERRON CASTILLO FERNANDO JAVIER
77 TNTE. GALLARDO FIGUEROA LUIS EDUARDO
78 TNTE. CASTILLO CRIOLLO JOSE EDUARDO
79 TNTE. RIVAS PUCHAICELA JOSE FABRICIO
80 TNTE. FIGUEROA GALLEGOS SERGIO DANIEL
81 TNTE. OBANDO FLORES EDWIN PAUL
82 TNTE. FREIRE ORTEGA VANESSA ALEXANDRA
83 TNTE. TULCAN NARVAEZ EDWIN ROBERTO
84 TNTE. MESTANZA RODRIGUEZ HEMERSON BOSSUETH
85 TNTE. ESPINOSA MELO JAIME ANDRES
86 TNTE. ROBAYO VITERI VICTOR RUBEN
87 TNTE. VILLACIS DAVALOS CARLOS SANTIAGO
88 TNTE. CORREA GRANDA HERMEL EDUARDO
89 TNTE. CANALES BARAHONA JEFFERSON EDUARDO
90 TNTE. SOLANO COLOMA CARLOS ANDRES
91 TNTE. GARCIA ARELLANO WELLINGTON EDUARDO
92 TNTE. SHIVE LOPEZ ERIK JOSE
93 TNTE. GRANJA PEREZ WILSON ADRIAN
94 TNTE. HERNANDEZ GONZALEZ CARLOS ANTONIO
95 TNTE. ROMERO CORDOVA DIEGO JASMANY
96 TNTE. RAMIREZ VELASTEGUI SANTIAGO RUBEN
97 TNTE. ORTIZ PINTO CHRISTIAN SANTIAGO
98 TNTE. EGAS TOBAR MARCO ANTONIO
99 TNTE. BONILLA ZAPATA JULIO CESAR
100 TNTE. CARTAGENA AGUILAR EDUARDO XAVIER
101 TNTE. ALCOCER MORENO JHON RICARDO
102 TNTE. ROMERO SANCHEZ HARRY JOSE
103 TNTE. OVIEDO FELIX EDUARDO JOSE
104 TNTE. GUZMAN BUITRON SEBASTIAN ALEJADRO
105 TNTE. VALENCIA RUIZ JAIME FERNANDO
106 TNTE. CAMACHO VINUEZA ANA LUCIA
107 TNTE. HARO ARIAS DIEGO FABIAN
108 TNTE. MIER ERAZO LUIS GABRIEL
109 TNTE. PROANO ESPINOSA GABRIEL ANDRES
110 TNTE. OJEDIS ARREAGA PAUL MANUEL
111 TNTE. ANDRADE MOLINA JENNY YOLANDA
112 TNTE. CABEZAS LEON LENIN FERNANDO
113 TNTE. POZO RAMIREZ JOSE LUIS
114 TNTE. SOTALIN CALERO LUIS ROBERTO
115 TNTE. VILLACRES CASTRO CARLOS ALBERTO
116 TNTE. AYALA CANGAS SOFIA ALEJANDRA
117 TNTE. ZAPATA ECHEVERRIA GEOVANNA CRISTINA
118 TNTE. GAVILANES DOMINGUEZ EDWIN GEOVANNI
119 TNTE. LOPEZ MURILLO GUIDO FERNANDO
120 TNTE. QUEVEDO CELI CARLOS AUGUSTO
121 TNTE. MARTINEZ ORTIZ LUIS ANIBAL
122 TNTE. RUIZ QUEVEDO JUAN CARLOS
123 TNTE. ARCOS GONZALEZ RAMIRO XAVIER
124 TNTE. ENRIQUEZ PAREDES JORGE ANDRES
125 TNTE. CARRERA BEDON CHRISTIAN GABRIEL
126 TNTE. VELEZ MARCILLO ANGELA MARIA
127 TNTE. FREIRE BAUTISTA CRISTIAN XAVIER
128 TNTE. GARZON MASAPANTA GUIDO JAVIER
129 TNTE. LOJAN VILLAMARIN ANDRES GONZALO
130 TNTE. GRANJA GUERRERO CHRISTIAN ALEXANDER
131 TNTE. GONZALEZ PASPUEL SAUL ALEXANDER
132 TNTE. CORREA ROMO FRANCISCO XAVIER
133 TNTE. CRUZ POVEDA IVAN DANILO
134 TNTE. ORTEGA CANDO DIANA CAROLINA
135 TNTE. SALCEDO VALLEJO FELIPE ANDRES
136 TNTE. MOLINA FREILE JORGE ALBERTO
137 TNTE. VACACELA GUAMAN JOSE LUIS
138 TNTE. ARIAS GAIBOR JORGE DAVID
139 TNTE. POZO ACURIO LUIS GIOVANNY
140 TNTE. COELLO JURADO FABIAN ALONSO
141 TNTE. ZUNIGA DUQUE DANNY MICHAEL
142 TNTE. RODRIGUEZ CASTILLO JOSE ANTONIO
143 TNTE. COLOMA ROMERO GALO SANTIAGO
144 TNTE. JARAMILLO CELI HENRRY DAVID
145 TNTE. CEVALLOS ARIAS GALO RAUL
146 TNTE. POZO QUIROZ WASHINGTON WLADIMIR
147 TNTE. SALINAS SALINAS JUAN CARLOS
148 TNTE. CARDENAS CISNEROS MIGUEL ALEXANDER
149 TNTE. MEDRANO LOPEZ EDISON LUIS
150 TNTE. TAPIA HIDALGO WILLIAN EFREN
151 TNTE. ARAGUILLIN ANTAMBA CHRISTIAN EDMUNDO
152 TNTE. EGAS ACOSTA WILLIAM FERNANDO
153 TNTE. DIAZ COKA PEDRO SANTIAGO
154 TNTE. SUAREZ HACHI RAUL GUILLERMO
155 TNTE. SILVA ESCOBAR KLEVER ROLANDO
156 TNTE. ESPINOSA GARCES PAUL OMAR
157 TNTE. NICARAGUA CARLOSAMA LUIS ROBERTO
158 TNTE. SANCHEZ OCHOA MAYRA ALEJANDRA
159 TNTE. CEPEDA GUAMAN GUSTAVO ALEJANDRO
160 TNTE. MICHILENA ROMO PABLO ANDRES
161 TNTE. GODOY JURADO DARWIN WASHINGTON
162 TNTE. PAREDES CENTENO BRIAN ENRIQUE
163 TNTE. NAVAS SILVA MARCO VINICIO
164 TNTE. BERGARA CHAPILLIQUIE RAFAEL FRANCISCO
165 TNTE. ZUMARRAGA MARTINEZ BYRON DAVID
166 TNTE. BRAVO JIMBO CARLOS WILFRIDO
167 TNTE. MONTENEGRO ESTRELLA CHRISTOPHER SANTIAGO
168 TNTE. HERNANDEZ JACOME DANNY RAUL
169 TNTE. MEJIA CHANGO FERNANDO XAVIER
170 TNTE. ZAMBRANO MATAMOROS EDISON ANTONIO
171 TNTE. SISLEMA EGAS OSWALDO PAUL
2.- CALIFICAR no idóneo para el ascenso al grado inmediato superior al señor Teniente de Policía CUELLAR PARRALES
JAVIER GREGORIO, perteneciente a la Sexagésima Séptima Promoción de Oficiales de Línea, por no cumplir con los
requisitos establecidos en el Art. 94 del COESCOP.
3.- CALIFICAR idóneo para el ascenso al grado inmediato superioral señor Teniente de Policía ASTUDILLO AYALA
ENRIQUE WLADIMIR, perteneciente a la Sexagésima Tercera promoción de Oficiales de Línea, por haber cumplido con
los requisitos establecidos en el Art. 94 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público;
en tal virtud SOLICITAR al señor Comandante General de la Policía Nacional, emita la correspondiente Resolución,
mediante la cual, y con fecha 02 de marzo del 2012 sea ascendido al grado de Capitán de Policía de Línea y ubicado en
la antigüedad 129 que le corresponde dentro de su promoción; acorde a lo que determina los Arts. 92 y 95 del Código
Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público.
4.- CALIFICAR idóneos para el ascenso al grado inmediato superiora los señores: Teniente de Policía VIZCAINO FLORES
EDWIN PATRICIO; y, Teniente de Policía SALAZAR ESTRELLA HUGO ESTEBAN, pertenecientes a la Sexagésima
Sexta promoción de Oficiales de Línea, por haber cumplido con los requisitos establecidos en el Art. 94 del Código
Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público; en tal virtud SOLICITAR al señor Comandante
General de la Policía Nacional, emita la correspondiente Resolución, mediante la cual, y con fecha 02 de marzo del 2015
sean ascendidos al grado de Capitán de Policía de Línea y ubicados en la antigüedad 206 y 211 que les corresponde
dentro de su promoción; acorde a lo que determina los Arts. 92 y 95 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad
Ciudadana y Orden Público.
5.- CALIFICAR idóneo para el ascenso al grado inmediato superior al señor Teniente de Policía LOAIZA BALCAZAR
JORGE ARTURO, perteneciente a la Sexagésima Séptima promoción de Oficiales de Línea, por haber cumplido con los
requisitos establecidos en el Art. 94 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público; en
tal virtud SOLICITAR al señor Comandante General de la Policía Nacional, emita la correspondiente Resolución, mediante
la cual, y con fecha 02 de marzo del 2016 sea ascendido al grado de Capitán de Policía de Línea y ubicado en la
antigüedad 204 que le corresponde dentro de su promoción; acorde a lo que determina los Arts. 92 y 95 del Código
6.- CALIFICAR idóneo para el ascenso al grado inmediato superior al señor Teniente de Policía COPARA CHICAIZA
BYRON SANTIAGO, perteneciente a la Sexagésima Octava promoción de Oficiales de Línea, por haber cumplido con los
requisitos establecidos en el Art. 94 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público; en
tal virtud SOLICITAR al señor Comandante General de la Policía Nacional, emita la correspondiente Resolución, mediante
la cual, y con fecha 02 de marzo del 2017 sea ascendido al grado de Capitán de Policía de Línea y ubicado en la
antigüedad 180que le corresponde dentro de su promoción; acorde a lo que determina los Arts. 92 y 95 del Código
7.- CALIFICAR idóneos para el ascenso al grado inmediato superiora los señores: Teniente de Policía ESPIN ESTEVEZ
DAVID ALEJANDRO; Teniente de Policía GAYBOR LARA CRISTIAN JAVIER; y, Teniente de Policía ALMEIDA EGAS
ERNESTO VLADIMIR; pertenecientes a la Sexagésima Novena promoción de Oficiales de Línea, por haber cumplido con
los requisitos establecidos en el Art. 94 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público;
en tal virtud SOLICITAR al señor Comandante General de la Policía Nacional, emita la correspondiente Resolución,
mediante la cual, y con fecha 02 de marzo del 2018sean ascendidos al grado de Capitán de Policía de Línea y ubicados
en la antigüedad 4, 52 y 55que les corresponde dentro de su promoción; acorde a lo que determina los Arts. 92 y 95 del
Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público.
8.- PUBLICAR la presente Resolución en la Orden General de la Institución de acuerdo con la Disposición General Octava
Dada y firmada, en la sala de sesiones del Consejo Superior de la Policía Nacional, en el Distrito Metropolitano de San
Francisco de Quito, a los veinticuatro días del mes de marzo del año dos mil diecinueve.
f) LENIN RAMIRO BOLAÑOS PANTOJA.- GENERAL INSPECTOR.- PRESIDENTE DEL H. CONSEJO SUPERIOR DE LA
POLICÍA NACIONAL.- f) FAUSTO LENIN SALINAS SAMANIEGO.- CORONEL DE POLICÍA DE E.M..- VOCAL.- f) MANUEL
AMELIO IÑIGUEZ SOTOMAYOR.- CORONEL DE POLICÍA DE E.M..- VOCAL.- f) MAURO JOSÉ VARGAS VILLACÍS.-
CORONEL DE POLICÍA DE E.M..- VOCAL.- f) PABLO ANIBAL CERDA TOVAR.- CORONEL DE POLICÍA DE E.M..- VOCAL.- f)
DRA. MAIRA JACQUELINE SAAVEDRA HONORES.- MAYOR DE POLICÍA.- ASESORA JURIDICA ENCARGADA.- LO
CERTIFICO.- f) AB. SANDRO ELICEO SINAILIN PILLAJO.- SARGENTO SEGUNDO DE POLICÍA.- SECRETARIO DEL
CONSEJO SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL ENCARGADO”.
RESOLUCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN
Art. 4. " RESOLUCIÓN: 2019-002-POSTULANTES-DNE-PN.- PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.-
DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL
ANTECEDENTES:
La Policía Nacional del Ecuador cuenta actualmente con 32 Escuelas de Formación Policial (Una Escuela Superior y 31
Escuelas de Formación), que se encuentran distribuidas en varias ciudades del país;
En este sentido, es necesario regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, de conformidad con los artículos
26 y 84 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, disposiciones legales que indican:
Art. 26.- “Formación del personal.- La formación estará sustentada en el conocimiento de los derechos humanos, de los
principios y garantías constitucionales y en una doctrina democrática de la seguridad ciudadana, con apego irrestricto al
ordenamiento jurídico. La formación académica de las y los servidores de las entidades previstas en este Código se impartirá a
través del sistema nacional de educación superior, por medio de centros acreditados para tal efecto, en coordinación con la
autoridad nacional rectora de la educación superior.- El Estado podrá otorgar becas de estudio en el país o en el exterior para
cursos que no se impartan en los centros de educación superior públicos, de acuerdo con el nivel de rendimiento académico de
las y los aspirantes”.
Art. 84.- Aspirantes y formación.- Las y los aspirantes son las personas que se incorporan a las instituciones de formación
policial y académica.- Las y los aspirantes no formarán parte de la estructura orgánica de la Policial Nacional, ni ostentarán la
calidad de servidores o servidoras mientras no hayan aprobado los cursos de formación policial y académica respectivos,
además de haber cumplido con todos los requisitos legales para el ingreso. Tampoco recibirán durante el curso de formación
remuneración alguna.- Los períodos de formación dependerán de los criterios técnicos y necesidades operacionales
institucionales”;
A tal efecto, se ha expidiendo el Acuerdo Ministerial 033, de 16 de octubre del 2018, por parte de la señora Ministra del Interior
Dra. María Paulo Romo Rodríguez. Instrumento jurídico que se sintetiza en los siguientes parámetros: “Art. 1.- Delegar a la o al
Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, en Coordinación con el titular de la Dirección de gobernanza de salud de
la Policía Nacional, para que en presentación de la Ministra del Interior ejerza y ejecute las siguientes funciones: a. Resolver el
ingreso, aplazamiento y separación definitiva, en las escuelas de formación Policial, de las y los aspirantes a servidores
policiales directivos y técnico operativos, y de alumnos becarios extranjeros, mediante acto motivado. b. Decidir sobre la
situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística y uniformes y otras que se
generen dentro del desarrollo de los periodos académicos que cumplan las y los aspirantes a servidores policiales directivo y
técnico operativos; de los aspirantes becarios nacionales destinados a escuelas de policías del exterior así también de los
alumnos becarios extranjeros que cursan sus estudios en las Escuelas de Formación de Policía del Ecuador. c. Facultad a la o
al Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los instrumentos internos, jurídicos, técnico-jurídico, y
administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, a excepción de aquellos
relacionados con el manejo financiero y de contratación pública...”
Los artículos 85 y 86 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP), se relacionan
con la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), al conceder títulos de:
1.- Licenciado en Seguridad Ciudadana y Orden Público a servidores policiales directivos; y,

2.- El título de Técnico Superior en Seguridad Ciudadana y Orden Público a servidores policiales técnico operativos.
En estas circunstancias, con la finalidad de garantizar el ingreso de los postulantes a servidores policiales directivos y técnico
operativos a los centros de formación policial, luego del proceso de selección, es indispensable contar con un instrumento
jurídico que viabilice los objetivos y lineamientos establecidos por la Dirección Nacional de Educación, en relación a este
segmento poblacional, razón por lo que el Director de Gobernanza de la Salud Policial, señor Dr. Jorge Humberto Villarroel
Merino, manifiesta la conformidad con el texto de la Resolución Nro. 2019-002-POSTULANTES-DNE-PN;y, de igual manera se
ha acogido las recomendaciones presentadas por el señor General de Distrito de Justicia Dr. Fabián Salas Duarte, Director
Nacional de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional;
En tal virtud, con los antecedentes antes descritos;

CONSIDERANDO:
Que, la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, expresa:
“Art. 3.- Son deberes primordiales del Estado: 1. Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos
establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales, en particular la educación…”.
Art. 26.- La educación es un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado.
Constituye un área prioritaria de la política pública y de la inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición
indispensable para el buen vivir. Las personas, las familias y la sociedad tienen el derecho y la responsabilidad de participar en
el proceso educativo.
Art. 27.- La educación se centrará en el ser humano y garantizará su desarrollo holístico, en el marco del respeto a los derechos
humanos, al medio ambiente sustentable y a la democracia; será participativa, obligatoria, intercultural, democrática, incluyente
y diversa, de calidad y calidez; impulsará la equidad de género, la justicia, la solidaridad y la paz; estimulará el sentido crítico, el
arte y la cultura física, la iniciativa individual y comunitaria, y el desarrollo de competencias y capacidades para crear y trabajar.
La educación es indispensable para el conocimiento, el ejercicio de los derechos y la construcción de un país soberano, y
constituye un eje estratégico para el desarrollo nacional.
Art. 28.- La educación responderá al interés público y no estará al servicio de intereses individuales y corporativos.
Art. 66, numeral 25.- El derecho a acceder a bienes y servicios públicos y privados de calidad, con eficiencia, eficacia y buen
trato, así como a recibir información adecuada y veraz sobre su contenido y características.
El Art. 154, numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador estipula que: “A las ministras y ministros del estado,
además de las atribuciones establecidas en la ley, les corresponde: “Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su
cargo y expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión”.
Art. 158.- Las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional son instituciones de protección de los derechos, libertades y garantías de
los ciudadanos. Las Fuerzas Armadas tienen como misión fundamental la defensa de la soberanía y la integridad territorial. La
protección interna y el mantenimiento del orden público son funciones privativas del Estado y responsabilidad de la Policía
Nacional. Las servidoras y servidores de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional se formarán bajo los fundamentos de la
democracia y de los derechos humanos, y respetarán la dignidad y los derechos de las personas sin discriminación alguna y con
apego irrestricto al ordenamiento jurídico.
Art. 160.- Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes específicas que regulen
sus derechos y obligaciones, y su sistema de ascensos y promociones con base en méritos y con criterios de equidad de
género. Se garantizará su estabilidad y profesionalización.
Art. 163.- La Policía Nacional es una institución estatal de carácter civil, armada técnica, jerarquiza, disciplinada, profesional y
altamente especializada, cuya misión es atender la seguridad ciudadana y el orden público, y proteger el libre ejercicio de los
derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional. Los miembros de la Policía Nacional tendrán una
formación basada en derechos humanos, investigación especializada, prevención, control y prevención del delito y utilización de
medios de disuasión y conciliación como alternativas al uso de la fuerza. Para el desarrollo de sus tareas la Policía Nacional
coordinará sus funciones con los diferentes niveles de gobiernos autónomos descentralizados.
Art. 226.- Las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y las personas que
actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la
Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y
ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitución.
Art. 227.- La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia,
calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación.
Art. 234.- El Estado garantizará la formación y capacitación continua de las servidoras y servidores públicos a través de las
escuelas, institutos, academias y programas de formación o capacitación del sector público; y la coordinación con instituciones
nacionales e internacionales que operen bajo acuerdos con el Estado.
Art. 345. La educación como servicio público se prestará a través de instituciones públicas, fiscomisionales y particulares.
Art. 347.- Será responsabilidad del Estado (…) 3. Garantizar modalidades formales y no formales de educación.
Art. 350.- El sistema de educación superior tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión científica y
humanista; la investigación científica y tecnológica; la innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y las culturas;
la construcción de soluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos del régimen de desarrollo.
Art. 351.- El sistema de educación superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de Desarrollo;
la ley establecerá los mecanismos de coordinación del sistema de educación superior con la Función Ejecutiva. Este sistema se
regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad,
autodeterminación para la producción del pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes, pensamiento
universal y producción científica tecnológica global.
Art. 352.- El sistema de educación superior estará integrado por universidades y escuelas politécnicas; institutos superiores
técnicos, tecnológicos y pedagógicos; y conservatorios de música y artes, debidamente acreditados y evaluados.
Art. 386.- El sistema comprenderá programas, políticas, recursos, acciones, e incorporará a instituciones del Estado,
universidades y escuelas politécnicas, institutos de investigación públicos y particulares, empresas públicas y privadas,
organismos no gubernamentales y personas naturales o jurídicas, en tanto realizan actividades de investigación, desarrollo
tecnológico, innovación y aquellas ligadas a los saberes ancestrales. El Estado, a través del organismo competente, coordinará
el sistema, establecerá los objetivos y políticas, de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo, con la participación de los
actores que lo conforman.
Art. 416. Numeral 1.- Las relaciones del Ecuador con la comunidad internacional responderán a los intereses del pueblo
ecuatoriano, al que le rendirán cuenta sus responsables y ejecutores, y en consecuencia: 1. Proclama la independencia e
igualdad jurídica de los Estados, la convivencia pacífica y la autodeterminación de los pueblos, así como la cooperación, la
integración y la solidaridad.
Art. 424.- La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre cualquier otra del ordenamiento jurídico. Las normas y los
actos del poder público deberán mantener conformidad con las disposiciones constitucionales; en caso contrario carecerán de
eficacia jurídica.- La Constitución y los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Estado que reconozcan
derechos más favorables a los contenidos en la Constitución, prevalecerán sobre cualquier otra norma jurídica o acto del poder
público.
Art. 425.- El orden jerárquico de aplicación de las normas será el siguiente: La Constitución; los tratados y convenios
internacionales; las leyes orgánicas; las leyes ordinarias; las normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y
reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y los demás actos y decisiones de los poderes públicos. En caso
de conflicto entre normas de distinta jerarquía, la Corte Constitucional, las juezas y jueces, autoridades administrativas y
servidoras y servidores públicos, lo resolverán mediante la aplicación de la norma jerárquica superior. Estas instituciones, sean
públicas o particulares, no tendrán fines de lucro.”.
Que, la LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, determina:
“Artículo 126.- “Reconocimiento, homologación y revalidación de títulos.- El órgano rector de la política pública de educación
superior realizará el reconocimiento e inscripción de los títulos obtenidos en el extranjero, bajo cualquier modalidad de estudios,
con base en el reglamento que para el efecto dicte el Consejo de Educación Superior previo informe del ente rector de la política
pública de educación superior. En dicho reglamento, se establecerán además los procedimientos de homologación y
revalidación de títulos extranjeros en las instituciones de educación superior nacionales cuando no sea posible registrarlos bajo
los procedimientos que ejecuta el ente rector de la política pública de educación superior.
El proceso de reconocimiento de títulos extranjeros observará que dichos títulos sean comparables con uno de los grados
académicos o niveles de formación establecidos en la presente Ley y, que se hayan otorgado por instituciones de educación
superior debidamente evaluada, acreditada o su equivalente por organismos competentes en el país de origen.
El reconocimiento de títulos extranjeros respetará el ordenamiento jurídico del país que emite el título y únicamente para los
casos de títulos doctorales y de títulos que pongan en riesgo la salud, la vida y la seguridad de las personas, el reglamento
especificará requisitos académicos adicionales.”.- Art. 3. “Fines de la Educación Superior.- La educación superior de carácter
humanista, cultural y científica constituye un derecho de las personas y un bien público social que, de conformidad con la
Constitución de la República, responderá al interés público y no estará al servicio de intereses individuales y corporativo”.
Que, el REGLAMENTO DE RÉGIMEN ACADÉMICO, manifiesta:
“Art. 71.- “Registro de los títulos extranjeros.- La Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación
reconocerá y registrará los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero, conforme lo establece el artículo 126 de la
LOES, o de los demás mecanismos que establezca el CES mediante la correspondiente regulación”.
Que, el CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO, contempla:
Art. 8.- Carrera.- La carrera de las entidades de seguridad previstas en este Código constituye el sistema mediante el cual se
regula la selección, ingreso, formación, capacitación, ascenso, estabilidad, evaluación y permanencia en el servicio de las y los
servidores que las integran.
Art. 24.- Gratuidad de capacitación, formación y especialización.- La capacitación, formación y especialización de las y los
aspirantes y de las y los servidores de las entidades previstas en este Código será gratuita, responsabilidad del Estado y
estarán contempladas en el presupuesto anual del órgano competente de cada una de las entidades.
Art. 26.- Formación del personal.- La formación estará sustentada en el conocimiento de los derechos humanos, de los
autoridad nacional rectora de la educación superior. El Estado podrá otorgar becas de estudio en el país o en el exterior para
las y los aspirantes.
Art. 62, numeral 1, establece que: “La Policía Nacional tiene como finalidad el implementar, planes, programas y proyectos
elaborados por el ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público.
policial y académica. Las y los aspirantes no formarán parte de la estructura orgánica de la Policial Nacional, ni ostentarán la
remuneración alguna. Los períodos de formación dependerán de los criterios técnicos y necesidades operacionales
institucionales.
Art. 99 del Código Ibídem señala que “Para la formación y capacitación efectuada a favor de las y los servidores policiales, en la
que el Estado hubiese invertido recursos económicos generará la obligación de transmitir y poner en práctica los nuevos
conocimientos adquiridos en favor de la institución policial, por un lapso igual al triple del tiempo de formación o capacitación.
Art. 105 de la misma norma, manifiesta que: “El personal policial podrá ser destinado a comisión de servicios únicamente para
efectuar estudios regulares de formación, capacitación o especialización; reuniones, conferencias, pasantías y visitas de
observación en el exterior o en el país, que beneficien a la institución policial. Se concederá la comisión de servicios previo
dictamen favorable del ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público, siempre que la servidora
o servidor policial hubiere cumplido en el servicio activo”.
Que, la transitoria primera del Reglamento Orgánico de Entidades de Seguridad Pública, establece que en el lapso de ciento
ochenta días, contados desde la fecha de entrada en vigencia de este Reglamento, los entes rectores nacionales y locales de
las entidades de seguridad reguladas por este último, expedirán los reglamentos que regulen la estructuración o
reestructuración, según corresponda, de las carreras de personal, sus orgánicos numéricos, planes de carrera, ingreso,
formación, ascensos y evaluaciones, adecuándolos a las disposiciones de este cuerpo legal. Una vez expedida esta normativa,
de forma complementaria las referidas autoridades aprobarán los estatutos orgánicos y funcionales de sus respectivas
entidades de seguridad;
Que, La Policía Nacional se encuentra orgánicamente estructurada a través de direcciones, las mismas que tienen objetivos
específicos a ser cumplidos de acuerdo a sus ámbitos concretos de acción y al “Plan Estratégico Operativo de la Policía
Nacional del Ecuador 2013-2017” que en el Sexto Objetivo Estratégico señala "Incrementar el desarrollo integral del Talento
Humano en la Institución" El mismo que debe coadyuvar al cumplimiento de la misión institucional dirigida a proporcionar un
mejor servicio a favor de la sociedad ecuatoriana.- Dado que la "educación policial es deber primordial de la institución [ ...];
garantiza la igualdad de acceso a la educación policial a todos sus miembros para elevar su nivel profesional y académico" de
acuerdo a lo establecido en el Artículo 4 del Reglamento General para el Sistema Educativo de la Policía Nacional;
consecuentemente es deber moral ineludible de la Dirección Nacional de Educación el proponer estrategias factibles de ser
ejecutadas para garantizar la concreción de estos principios institucionales.
Que, en el Acuerdo Ministerial Nº 033 de fecha 16 de Octubre de 2018, expedido por la señora Ministra del Interior Dra. María
Paula Romo, publicado en el Registro Oficial Nº. 393, de 21 de diciembre del 2018, señala:
“Artículo. 1.- Delegar a la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional en coordinación con el titular de la Dirección
de gobernanza de salud policial, para que en representación de la Ministra del Interior, ejerza y ejecute las siguientes funciones:
a. Resolver el ingreso, aplazamiento y separación definitiva en las Escuelas de Formación Policial, de las y los aspirantes a
Servidores policiales directivos y técnicos operativos, y de estudiantes becarios extranjeros, mediante acto motivado.
b. Decidir sobre la situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística, uniformes, y
otros que se generen dentro del desarrollo de los periodos académicos que cumplan las y los aspirantes a servidores policiales
directivos y técnicos operativos; de los aspirantes becarios nacionales destinados a Escuelas de policía del exterior, así también
de los estudiantes becarios extranjeros que cursan sus estudios en las Escuelas de formación de policía, en el Ecuador.
c. Facultar a la o el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los instrumentos internos, jurídicos,
técnico jurídicos, y administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, a excepción
de aquellos relacionados con el manejo financiero o de contratación pública…”
Artículo 2.- Ordenar a la Directora o el Director nacional de educación de la Policía Nacional, que mantenga informado al
despacho ministerial de las acciones que cumpla en razón de la presente delegación y remita semestralmente un informe
integral sobre su cumplimiento, informe cuyos destinatarios serán además el Comandante General de la Policía Nacional y el
Director de gobernanza de la salud policial, del Ministerio del Interior.
Artículo 3. Ordenar que cada uno de los instrumentos internos, jurídicos, técnico jurídico y administrativos que expida la o el
Director Nacional de educación en relación a las funciones que se delega, sean publicados en la Orden General de la Policía
Nacional.
DISPOSICIÓN GENERAL: Única.- Los períodos académicos en curso y la situaciones que no siendo de carácter académico, se
generen como parte del desarrollo de los períodos de formación, se sujetarán a los instrumentos jurídicos, jurídicos, técnico
jurídicos y administrativos, que expida la o el Director nacional de educación de la Policía Nacional.
Artículo final.- El presente Acuerdo Ministerial entrará en vigencia a partir de sus suscripción, sin perjuicio de la publicación en el
Registro Oficial y en la Orden general de la Policía Nacional. De su ejecución encárguese el Comandante General de la Policía
Nacional, el Director o Directora nacional de educación de la Policía Nacional y el Director de Gobernanza de la salud policial del
Ministerio del Interior”.
Que, el proceso de formación para los aspirantes a servidores policiales se desarrolla bajo régimen de internado, por tanto es
necesario establecer normas claras para alcanzar una convivencia social bajo los parámetros de respeto y jerarquía, propios de
la Policía Nacional;
Que, mediante Resolución No. 2017-870-CsG-PN, de fecha 18 de diciembre del 2017, publicada mediante Orden General No.
246 de fecha 26 de diciembre del 2017, que en su parte pertinente textualmente indica: “…Art. 18.- a partir de la vigencia del
COESCOP, los procesos que no tengan que ver con el ascenso de servidores policiales y que anteriormente eran competencia
de los Consejos de Generales, Superior y de Clases y Policías, se delegan de la siguiente manera: (…) 3.- La Dirección
Nacional de Educación, tendrá competencia para gestionar los procesos de: Autorización de estudios y demás situaciones
relacionadas a la formación y capacitación de los servidores policiales.
Que, mediante formulario único de traslados de servicios policiales FUT:2018-363-DGP-DTP, de fecha 31 de agosto del 2018,
suscrito por el señor Director General de Personal de la Policía Nacional, nombra como Titular de la Dirección Nacional de
Educación de la Policía Nacional al señor General Inspector Aguirre Muñoz Pablo Manuel.
De conformidad con lo previsto en el artículo 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador, en concordancia
con el Acuerdo Ministerial Nº 033, de fecha 16 de Octubre de 2018:
RESUELVE:
EXPEDIR EL REGLAMENTO DE INGRESO Y SEPARACIÓN DE LOS/LAS POSTULANTES A LOS CENTROS DE

FORMACIÓN POLICIAL
Tabla de Contenido
TÍTULO I
DE LAS GENERALIDADES
CAPÍTULO I
FINALIDAD
CAPÍTULO II
MISIÓN
CAPÍTULO III
OBJETIVOS
TÍTULO II
DE LOS CONCEPTOS
TÍTULO III
DE LA COMISIÓN DE PRESENTACIÓN
TITULO IV
DEL INGRESO FÍSICO, PRESENTACIÓN, PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y APODERADO
CAPÍTULO I
DEL INGRESO FÍSICO
CAPÍTULO II
DE LA PRESENTACIÓN
CAPÍTULO III
PROCEDIMIENTO PARA EL INGRESO DE LOS/LAS POSTULANTES
CAPÍTULO IV
DEL APODERADO
TITULO V
DE LA SEPARACIÓN DEFINITIVA
CAPÍTULO I
CAUSALES PARA SEPARACIÓN DEFINITIVA
CAPÍTULO II
CONDICIÓN LEGAL
CAPÍTULO III
DEL IMPEDIMIENTO FÍSICO
CAPÍTULO IV
DE LA GESTACIÓN
CAPÍTULO V
POR INGESTA DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS Y/O CONSUMO DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES O PSICOTRÓPICAS
TITULO VI
DEL INFORME DE PRESENTACIÓN
CAPÍTULO I
DEL CENTRO DE FORMACIÓN POLICIAL
CAPÍTULO II
DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN
DISPOSICIONES GENERALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIÓN FINAL
TÍTULO I
CAPÍTULO I
FINALIDAD
Artículo 1.- Garantizar el ingreso de los/las postulantes a servidores/as policiales directivos y técnicos operativos a los centros
de formación policial, luego de un proceso de selección, a fin de cumplir con los objetivos y lineamientos establecidos por la
Dirección Nacional de Educación.
CAPÍTULO II
MISIÓN
Artículo 2.- El presente reglamento tiene por objeto, establecer las directrices y lineamientos de presentación e ingreso físico de
los/las postulantes seleccionados aptos a los centros de formación policial; velando y garantizando un adecuado proceso.
CAPÍTULO III
OBJETIVOS
Artículo 3.-Los objetivos son:
Garantizar la idoneidad de los/las postulantes designados para el ingreso a los centros de formación policial, a través de las
directrices y lineamientos establecidos para el efecto.
Verificar que se cumplan los requisitos de ingreso establecidos por la Dirección Nacional de Educación a través del centro de
formación policial de acuerdo al presente reglamento.
Aplicar el presente reglamento durante el proceso de presentación e ingreso de los/las postulantes, por parte de los Directores
de los centros de formación.
Evaluar el proceso de presentación e ingreso.
TÍTULO II
DE LOS CONCEPTOS
Artículo 4.- Definiciones.- Las palabras empleadas en el presente reglamento se entenderán en su sentido natural y obvio según
el uso general de las mismas; sin embargo las que a continuación se detallan, para efectos de su aplicación en este reglamento.
Acta de Compromiso.- Documento debidamente notariado, mediante el cual se oficializa la obligación y responsabilidades que
el/la postulante adquiere durante el proceso de selección, presentación e ingreso.
Acto Administrativo.- Es la declaración unilateral de la voluntad, efectuada en ejercicio de la función administrativa que produce
efectos jurídicos individuales o generales, siempre que se agote con su cumplimiento y de forma directa. Se expedirá por
cualquier medio documental, físico o digital y quedará constancia en el expediente administrativo.
Acreditación.- Acción de documentar de manera fehaciente que alguien tiene el derecho de realizar una determinada tarea o de
permanecer en un cierto lugar.
Alcotector.- Medidor portátil de alcohol en el aliento, proporciona resultados rápidos, precisos y fiables
Aspirante.- Es la persona que ha sido declarado idóneo en el proceso de selección mediante resolución de ingreso y que se
encuentra en un proceso de formación en un centro educativo policial destinado para el efecto.
Aspirante a Servidor/a Policial Directivo.- Denominado cadete, es la persona que ingresa al curso de formación policial y
académico en la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”, dentro de la estructura del sistema educativo de
la Policía Nacional.
Aspirante a Servidor/a Policial Técnico Operativo.- Denominado aspirante a policía es la persona que ingresa al curso de
formación policial y académico en los diferentes centros de formación policial, dentro de la estructura del sistema educativo de la
Policía Nacional.
Atraso.- Espacio de tiempo en el cual el/la postulante de manera injustificadamente no se hace presente en el centro de
formación, al cual fue asignado.
Bebidas alcohólicas.- Es cualquier liquido de cierta cantidad de alcohol etílico, producida ya sea por destilación o mediante
mezclas fermentadas.
Calamidad Doméstica.- Es todo suceso familiar cuya gravedad afecta el normal desarrollo de las actividades de el/la aspirante a
servidor/a policial.
Capacitación.- Es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud,
conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
Caso fortuito o fuerza mayor.- Suceso que no ha podido preverse, o que previsto no ha podido evitarse, por ser extraño a las
personas.
Gestación.- Estado de la mujer que lleva un embrión o un feto producto de la fecundación.
Impedimento físico.- Es aquella deficiencia que impida o limite las actividades propias dentro de la etapa de formación.
Impedimento legal.- Todo requisito, causa, exigencia o prohibición que se opone a todo acto jurídico.
Ingreso.- Es el proceso administrativo ejecutado por la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional mediante el cual
resuelve el ingreso de los/las postulantes seleccionados aptos, para el inicio al proceso de formación.
Lactancia.- Es un tipo de alimentación que consiste en que un bebé se alimente con la leche de su madre.
Post-parto.- También conocido como puerperio, es la fase que sigue al parto y dura aproximadamente 6 semanas o 40 días.
Postulante.- Es la persona que se encuentra inmersa en un proceso de selección policial y que se somete voluntariamente a las
pruebas de admisión.
Potestad.- Facultad para disponer, hacer o no hacer sobre una persona o un bien.
Presentación.- Acto o acción mediante la cual el/la postulante declarado apto deberá concurrir en fecha y hora señalada al
centro de formación policial para su ingreso.
Proceso.- Es una secuencia de pasos dispuesta de manera lógica que se enfoca a lograr un resultado específico.
Pruebas técnicas.- Son las pruebas a las cuales el/la aspirante debe someterse en la fase de presentación para determinar si
consumió alcohol o sustancias estupefacientes o psicotrópicas sujetas a fiscalización.
Examen Toxicológico.- Son diversas pruebas que determinan el tipo y la cantidad aproximada de drogas legales e ilegales que
una persona ha tomado.
Requisito.- Conjunto de requerimientos ineludible o imprescindible para el ingreso a la carrera policial.
Resolver.- Dar con la solución a una duda o problema.
Sentencia ejecutoriada.- Es la sentencia que ya no admite recurso judicial alguno y se puede exigir el cumplimiento incidental o
inicial demanda ejecutiva en su caso. Se dice que la causa esta ejecutoriada cuando ya han terminado todos los trámites legales
y produce además el efecto jurídico de cosa juzgada.
Separación definitiva.- Acto administrativo de separar al/la postulante del proceso de ingreso a los centros de formación policial
por las causales establecidas.
Suplantación de identidad.- La persona que de cualquier forma suplante la identidad de un/una postulante para obtener un
beneficio para sí o para un tercero, en perjuicio del proceso de ingreso.
Sustancias estupefacientes.- Es aquella sustancias que cuando son consumidas de algún modo determinado generan un estado
de narcosis, estupor, sueño, adormecimiento en la persona.
Sustancias psicotrópicas.- Son agentes químicos que actúan sobre el sistema nervioso central, produciendo cambios
temporales en la percepción, el ánimo, el estado de conciencia y el comportamiento
Término.- Es el lapso de tiempo, fijado en días, que se le otorga al/la aspirante o servidor/a policial, para su presentación o el
cumplimiento de actos administrativos respectivamente.
TÍTULO III
DE LA COMISIÓN DE PRESENTACIÓN
Artículo 5.- La Comisión de Presentación es un órgano de carácter resolutorio e informativo en los asuntos previstos por este
Reglamento y tiene por finalidad conocer, analizar y resolver los casos aquí determinados.
Artículo 6.- La Comisión de Presentación estará integrada con voz y voto por:
Director de Educación o su delegado quien lo presidirá;
Jefe del Departamento de Reclutamiento o su delegado;
Jefe del Departamento de Formación Académica o su delegado;
Jefe del Departamento de Asesoría Jurídica de la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional quien tendrá voz pero
no voto; y,
Actuará como secretario/a el titular de la secretaría de la Subdirección de Educación, quien tendrá solamente voz informativa.
Artículo 7.- Las principales funciones de la Comisión de Presentación son:
Conocer y analizar la documentación remitida por los centros de formación, según los casos que se estipulan en el presente
Reglamento;
Emitir la resolución en los términos establecidos para cada caso;
Actuar únicamente en lo concerniente al presente Reglamento, y;
Las demás atribuciones contempladas en la ley y el Reglamento.
TÍTULO IV
DEL INGRESO FÍSICO, PRESENTACIÓN, DEL PROCEDIMIENTO DE INGRESO
Y APODERADO
CAPITULO I
DEL INGRESO FÍSICO
Artículo 8.- Este proceso se ejecutará en las siguientes etapas:
1.- Resolución de Ingreso.

2.- Ingreso físico a los centros de formación policial.
Artículo 9.- Resolución de Ingreso.- Es el acto administrativo que tendrá como finalidad el declarar al/la postulante seleccionado
apto, como aspirante a servidor/a policial directivo o aspirante a servidor/a policial técnico operativo.
Artículo 10.- Este acto administrativo lo realizará el Director Nacional de Educación quien emitirá la resolución de ingreso, en un
plazo no mayor de ocho (8) días término antes de la presentación del/la postulante a los centros de formación policial.
Artículo 11.- La resolución de ingreso de aspirantes a servidores/as policiales directivos y técnicos operativos, lo realizará el
Departamento de Asesoría Jurídica, previo informe final emitido por el Departamento de Reclutamiento y Selección de la
Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional.
Artículo 12.- El Departamento de Reclutamiento y Selección de la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional,
remitirá el informe final en un plazo no mayor a quince días término al Departamento de Asesoría Jurídica para la elaboración de
la resolución de ingreso de los/las aspirantes a servidores/as policiales directivo y técnico operativo, para ello la Comisión de
Admisión remitirá el listado final de seleccionados y admitidos; así como las Actas que incidieron en el proceso.
Artículo 13.- El Director Nacional de Educación una vez revisada y aprobada la resolución de ingreso de los/las aspirantes a
servidores/as policiales directivo y técnico operativo, remitirá la resolución al Departamento de Formación a fin de que realice el
trámite de asignación de cupo y matricula ante el organismo de educación superior.
Artículo 14- El Director Nacional de Educación gestionará ante los organismos superiores la publicación en orden general de la
resolución de ingreso de los/las aspirantes a servidores/as policiales directivo y técnico operativo.
Artículo 15.- Ingreso a los Centros de Formación Policial.- La Dirección Nacional de Educación establecerá el lugar, fecha y hora
de presentación de los/las postulantes seleccionados aptos para el ingreso, la misma que será notificada al buzón de mensaje
del sistema de reclutamiento en línea, conjuntamente con el instructivo de presentación.
Artículo 16.- Para el ingreso al centro de formación policial el/la postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos en el
presente reglamento y/o instructivos elaborados para el efecto.
Artículo 17.- La Dirección Nacional de Educación gestionará la adquisición de los instrumentos técnicos para la realización de
las pruebas técnicas para determinar el consumo de alcohol y sustancias estupefacientes y psicotrópicas sujetas a fiscalización
(alcohotech y narcotech) así como la capacitación y acreditación del talento humano requerido para el efecto.
CAPÍTULO II
DE LA PRESENTACIÓN
Artículo 18.- Los/las postulantes seleccionados aptos se presentarán en los centros de formación policial, en el lugar, fecha y
hora establecida por la Dirección Nacional de Educación, cumpliendo con los requisitos previstos para el ingreso, de acuerdo al
presente reglamento y/o instructivos elaborados para el efecto.
Artículo 19.- En caso de atraso de el/la postulante que no exceda el término de un día, a la fecha y hora de presentación podrá
ingresar previa justificación y autorización del director del centro de formación.
Artículo 20.- El/la postulante que no se presentare al centro de formación policial dentro del día término a la fecha y hora de
presentación constará como falto y de no justificar hasta el segundo día término subsiguiente será separado definitivamente del
proceso de ingreso.
Artículo 21.- El/la postulante que por caso fortuito o fuerza mayor no asista a la fecha y hora establecida para la presentación e
ingreso y que oportunamente presentare en el centro de formación policial al que fue designado el justificativo correspondiente
dentro de los dos días términos subsiguientes, la Comisión de Presentación resolverá su situación.
Los justificativos que se presentaren en otras dependencias policiales, e instituciones públicas se entenderán como no
presentadas y serán separados definitivamente del proceso de ingreso.
Artículo 22.- El Director del centro de formación policial remitirá de manera inmediata los justificativos presentados por el/la
postulante, a la Dirección Nacional de Educación para que en el término no mayor a dos días, la Comisión de Presentación
resuelvan su ingreso o su separación definitiva.
Artículo 23.- La Comisión de Presentación previo a emitir su resolución deberá verificar que la documentación de justificación
presentada por el/la postulante sea legal y legítima, en el caso de que el/la postulante presente documentación no apegada a la
verdad será separado definitivamente del proceso y se remitirá la documentación al órgano competente.
Artículo 24.- Por ningún motivo, la resolución de ingreso de el/la postulante al centro de formación policial, podrá exceder de
ocho (8) días a partir de la fecha de presentación inicial. A fin de garantizar la igualdad de condiciones de los/las postulantes a
servidores/as policiales durante su etapa de formación policial.
CAPÍTULO III
DEL PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE LOS/LAS POSTULANTES
Artículo 25.- El Director del centro de formación policial será el responsable del proceso de ingreso de los/las postulantes
seleccionados aptos, para lo cual deberá planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el proceso.
Artículo 26.- El Director del centro de formación policial realizará la coordinación con el Departamento de Criminalística de su
jurisdicción para la designación de personal técnico especializado, quien verificará la identidad dactilar de los/las postulantes
seleccionados aptos; en el caso de suplantación de identidad se pondrá al presunto infractor a órdenes de la Fiscalía para el
inicio de la acción penal correspondiente.
Artículo 27.- El Director del centro de formación policial dispondrá a la comisión técnica designada la revisión de procesos
judiciales de el/la postulante a través de la página de la Fiscalía General del Estado y Consejo de la Judicatura, de existir
novedad se actuará conforme al presente reglamento y/o instructivos elaborados para el efecto.
Artículo 28.- El Director del centro de formación policial coordinará con el departamento médico policial de su jurisdicción, para
realizar la valoración médica general al/la postulante seleccionado apto para corroborar el cumplimiento del acta de
compromiso, y el resultado obtenido en la fase de oposición: evaluación médica, esto es encontrarse en las mismas condiciones
en la que postuló y fue seleccionado de acuerdo a la normativa vigente de evaluación médica.
Artículo 29.- Los centros de formación policial que reciben personal femenino, deberán coordinar la realización al ingreso de una
prueba de gonadotrofina coriónica humana (prueba de embarazo) cuantitativa.
Artículo 30.- En el caso de incumplimiento de cualquiera de las condiciones que establece el acta de compromiso o que exista
una contraposición de los resultados de la fase de oposición se notificará por escrito al/la postulante y familiar o representante,
las razones por las cuales no podrán ingresar a los centros de formación policial.
Artículo 31.- Una vez finalizado el proceso de ingreso el Director del centro de formación policial deberá presentar el informe con
las novedades del caso a la Dirección Nacional de Educación.
CAPÍTULO IV
DEL APODERADO
Artículo 32.- El/la aspirante deberá contar con un apoderado que podrá ser su progenitor o a la falta de éstos un representante
legal, cada apoderado solo podrá tener un representado, salvo que se trate de miembros de un mismo grupo familiar.
Artículo 33.- Son obligaciones del apoderado:
Asistir con el/la postulante a la presentación en los centros de formación policial de acuerdo al lugar, fecha y hora establecidos
para su ingreso.
Promover el cumplimiento de los deberes y obligaciones de el/la aspirante de acuerdo a los reglamentos y/o normativas de los
centros de formación policial.
Motivar al/la aspirante el cumplimiento de los parámetros establecidos en el eje de formación académica y eje de formación
policial, a fin de evitar la separación definitiva del centro de formación policial.
Notificar de manera inmediata al centro de formación policial al que pertenece su representado, referente a cualquier situación o
novedad que impida la presentación de el/la aspirante durante el proceso de formación.
Orientar e incentivar al/la aspirante, a mantener un adecuado comportamiento y disciplina policial dentro y fuera del centro de
formación policial.
Solventar los gastos económicos que demande la formación policial de el/la aspirante y que no sean cubiertos por el Estado
Ecuatoriano.
Acudir al llamado del Director del centro de formación policial en caso de que se requiera de su presencia en temas
relacionados con el proceso de formación de el/la aspirante.
TÍTULO V
DE LA SEPARACIÓN DEFINITIVA
CAPÍTULO I
CAUSALES DE LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL PROCESO DE INGRESO
Artículo 34.- El/la postulante será separado definitivamente del proceso de ingreso a los centros de formación policial, por las
siguientes causales:
Por no presentarse al centro de formación policial de acuerdo a la notificación emitida a través del sistema de reclutamiento en
línea en la fecha y hora establecida, a excepción de los casos descritos en éste reglamento.
Por no mantenerse con las condiciones físicas, médicas y legales que fueron conocidas, aceptadas, firmadas y notariadas por
el/la postulante en el acta de compromiso del proceso de selección.
Encontrarse mediante informe médico que determine que el/la postulante presenta cuadros médicos congénitos, desarrollados o
adquiridos que pongan en riesgo su integridad personal y no le permitan cumplir los estándares de la formación policial.
Encontrarse en estado de gestación debidamente comprobado, por poner en peligro inminente la vida del que está por nacer.
Por suplantación de identidad al momento de la presentación en los centros de formación policial.
Por asistir a la presentación bajo evidente influencia de bebidas alcohólicas y/o sustancias estupefacientes o psicotrópicas.
Por cometer actos que atenten a la moral, los principios y a los valores que vayan en desmedro de la imagen de el/la postulante
y afecten la institucionalidad del proceso de selección y reclutamiento.
CAPÍTULO II
DE LA CONDICIÓN LEGAL
Artículo 35.- El/la postulante que al momento de la presentación en la etapa de verificación de consulta de procesos legales se
encontrare inmerso en trámites legales (fiscalía, consejo de la judicatura y/o SUPA) no podrá ingresar al centro de formación
policial.
Articulo 36.- El/la postulante que no ingresare al centro de formación policial por estar inmerso en situaciones legales, dispondrá
de tres días término a la fecha de presentación inicial para entregar los descargos emitidos por la autoridad competente ante la
Dirección Nacional de Educación.
Los descargos que se presentaren en otras dependencias policiales, e instituciones públicas se entenderán como no
presentadas y serán separados definitivamente del proceso de ingreso.
Artículo 37.- La Comisión de Presentación deberá analizar los descargos presentados por el/la postulante y emitirá la resolución
en un plazo no mayor de dos días término, en el caso de que el/la postulante presente documentación no apegada a la verdad
será separado definitivamente del proceso y se remitirá la documentación al órgano competente.
Artículo 38.- Por ningún motivo, la resolución del ingreso de el/la postulante al centro de formación policial, podrá exceder de
ocho (8) días a partir de la fecha de presentación inicial. A fin de garantizar la igualdad de condiciones de los/las postulantes a
servidores/as policiales durante su etapa de formación policial.
CAPITULO III
DEL IMPEDIMENTO FÍSICO Y MÉDICO
Artículo 39.- El/la postulante que se presentare a los centros de formación policial con algún incapacidad física y/o certificado
médico por cualquier causa, otorgado por una casa de salud pública o privada y que sea causal de impedimento para su óptimo
proceso de formación no será admitido y será separado definitivamente por no mantenerse en las condiciones físicas, médicas y
legales, que fueron conocidas, aceptadas firmadas y notariadas, conforme el acta de compromiso presentada por la o el/la
postulante al inicio del proceso de selección previo al respectivo examen e informe médico.
Artículo 40.- El/la postulante que al momento de la revisión médica realizada en el Centro de Formación Policial, presentare un
cuadro médico congénito, desarrollado o adquirido que no hubiere sido determinado durante la fase de oposición del proceso de
selección y/o que se presentare posterior a dicha evaluación, será separado definitivamente, previo a la realización de los
exámenes necesarios e informe médico.
Artículo 41.- En el caso de que el/la postulante no informare en la etapa de revisión médica de alguna incapacidad física o
cuadro médico pre existente (certificado médico extendido al mismo); el centro de formación policial no se responsabilizará por
la situación médica y consecuencias que se deriven de la falta de honestidad de el/la postulante y/o apoderado. De igual forma
se procederá a la separación definitiva del proceso de formación de acuerdo a la normativa legal vigente.
Artículo 42.- Para la elaboración del informe médico en el cual se determinará si el/la postulante debe o no ser separado
definitivamente, deberá sustentarse en los exámenes médicos necesarios, mismos que se realizaran en los establecimientos
médicos y/o laboratorios determinados por la comisión técnica de evaluación, el costo de los exámenes solicitados serán
cubiertos por el/la postulante o su apoderado.
Artículo 43.- En la notificación de no ingreso y separación definitiva deberá constar que el/la postulante tiene la posibilidad de
volver a presentarse en un nuevo proceso de selección, siempre y cuando cumpliere los requisitos que para el efecto se
exigieren.
CAPÍTULO IV
DE LA GESTACIÓN
Artículo 44.- La postulante que a su presentación en los centros de formación policial en la fecha y hora establecida se
encuentre en estado de gravidez debidamente comprobado (informe médico) será notificada su no ingreso y separación
definitiva, por no mantenerse en las mismas condiciones físicas, médicas y legales; que fueron conocidas, aceptadas, firmadas
y notariadas, conforme el acta de compromiso presentada por la postulante al inicio del proceso de selección.
En la notificación de no ingreso y separación definitiva deberá constar que la postulante tiene la posibilidad de volver a
presentarse en un nuevo proceso de selección, siempre y cuando cumpliere los requisitos que para el efecto se exigieren.
Artículo 45.- La postulante que presente un falso positivo de embarazo, ingresará al centro de formación bajo observación
médica, siendo notificada en los tres días término subsiguientes de su ingreso se le realizará otra determinación cuantitativa
(prueba de embarazo) y el informe médico de aptitud correspondiente para su permanencia o separación definitiva del centro de
formación policial.
Artículo 46.- La postulante que a su presentación en los centros de formación policial en la fecha y hora establecida se
encuentre en situación de post-parto debidamente comprobada (informe médico), no ingresará y será separada definitivamente
por no mantenerse en las mismas condiciones físicas, médicas y legales que fueron conocidas, aceptadas, firmadas y
notariadas conforme el acta de compromiso presentada por la postulante al inicio del proceso de selección.
Articulo 47.- La separación definitiva de las postulantes que se encuentren en estado de gravidez, tiene la finalidad de garantizar
y precautelar los derechos del no nacido y la vida de la gestante establecida en la Constitución de la República del Ecuador y
demás normativa legal vigente.
CAPÍTULO V
POR INGESTA DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS Y/O CONSUMO DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES O PSICOTRÓPICAS
Artículo 48.- Esta prueba será realizada a todos los/las aspirantes en la fase de verificación médica.
Artículo 49.- El/la postulante que a su presentación en el centro de formación policial en la fecha y hora establecida, hubiere
ingerido bebidas alcohólicas y/o consumido sustancias estupefacientes y psicotrópicas sujetas a fiscalización, será sometido a
las pruebas técnicas y posterior del resultado obtenido será notificado de su no ingreso y separación definitiva.
Artículo 50.- En caso de que el/la aspirante, se niegue a practicarse las pruebas técnicas se presumirá que el mismo se
encuentra en estado de embriaguez y/o de intoxicación de sustancias estupefacientes y psicotrópicas, será notificado con el no
ingreso y separación definitiva.
Artículo 51.- En la prueba técnica de presencia de alcohol en la sangre (alcotector) realizada al/la aspirante, cuyo resultado sea
igual o superior a 0,1 gramos de alcohol por litro de sangre será notificado con el no ingreso y separación definitiva.
Artículo 52.- En la prueba técnica de sustancias estupefacientes y psicotrópicas sujetas a fiscalización (toxicológica) realizada
al/la postulante, cuyo resultado sea positivo será notificado con el no ingreso y separación definitiva.
Artículo 53.- Las pruebas técnicas serán realizadas por el personal de instructores y/o personal médico policial, quienes deberán
tener la debida capacitación y acreditación en el manejo de los instrumentos técnicos.
Artículo 54.- Los instructores y/o personal médico policial, deberán realizar el informe de novedad de cada postulante que dieren
positivo en las pruebas técnicas.
TITULO VI
DEL INFORME DE PRESENTACIÓN
CAPÍTULO I
DEL CENTRO DE FORMACIÓN POLICIAL
Artículo 55.- Los Directores de los centros de formación policial, una vez finalizado el proceso de ingreso de los/las aspirantes a
servidores/as policiales directivos y/o técnicos operativos, remitirán el informe de presentación en un (1) día término
subsiguiente a la fecha de presentación, a la Dirección Nacional de Educación.
Artículo 56.- Los Directores de los centros de formación policial que tuvieren novedades de presentación deberán:
Comunicar a la Dirección Nacional de Educación el Ingreso o separación definitiva de los/las postulantes que presentaren
novedades o cuadros médicos, posterior del procedimiento y tiempo establecido en el presente reglamento;
Comunicar a la Dirección Nacional de Educación el ingreso o separación definitiva de el/la aspirante que presento falso positivo
de embarazo de acuerdo a los términos establecidos en el presente reglamento;
c) Comunicar a la Dirección Nacional de Educación la presentación e ingreso de los/las aspirantes dentro de los términos
establecidos y que fueron resueltos por la comisión de presentación.
CAPÍTULO II
DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN
Artículo 57.- El Departamento de Formación de la Dirección Nacional de Educación sobre la base de los informes de
presentación e ingreso remitidos por los centros de formación policial consolidará, verificará, elaborará y remitirá un informe final
al Departamento de Asesoría Jurídica en un término no mayor de diez (10) días a la fecha inicial de presentación.
Artículo 58.- El Departamento de Asesoría Jurídica de la Dirección Nacional de Educación, sobre la base del informe final
emitido por el Departamento de Formación en un término no mayor de quince (15) días posterior a la presentación del informe
final, emitirá la resolución de separación definitiva de los/las aspirantes a servidores/as policiales directivos y técnicos operativos
al Director Nacional de Educación.
Artículo 59.- El Director Nacional de Educación, remitirá la resolución de separación definitiva de los/las aspirantes a
servidores/as policiales directivos y técnicos operativos al Comando General para conocimiento y publicación en la Orden
General.
Además el Departamento de Talento Humano de la Dirección Nacional de Educación, quien llevará la base de datos de ingresos
y separaciones definitivas de los/las aspirantes servidores/as policiales directivos y técnicos operativos, mismo que será el
encargado de emitir certificaciones.
Artículo 60.- El Director Nacional de Educación, remitirá el informe de separación definitiva emitido por el Departamento de
Formación al organismo de Educación Superior para el trámite pertinente de los/las aspirantes a servidores/as policiales
directivos y técnicos operativos que no se presentaron e ingresaron a los centros de formación policial.
Primera.- Los Directores de los centros de formación policial deberán dar estricto cumplimiento al presente reglamento.
Segunda.- Las normas internas y manuales de procedimiento se sujetarán a las disposiciones del presente reglamento, toda
resolución o disposición inclusive los aprobados por el Consejo Directivo quedan derogados en cuanto se oponga al presente
reglamento.
Tercera.- El Director del centro de formación policial deberá comunicar a los padres y/o apoderado (representante), las razones
por las cuales el/la postulante no podrá ingresar y será separado, previo a la suscripción del acta de no ingreso, para posterior
abandonar las instalaciones del centro de formación.
Primera.- En los procedimientos de presentación, ingreso y separación definitiva, incluidos en el ámbito de aplicación de este
reglamento, iniciados con anterioridad a su entrada en vigor, se regirán por la normativa vigente en el momento en el que
hubiera iniciado su tramitación.
Segunda.- En caso de presentación de aspirantes extranjeros previo a su ingreso a los centros de formación policial, se
acogerán a lo estipulado en el presente reglamento y normativa establecida en los centros de formación policial para aspirantes
a servidores/as policiales directivo y técnico operativo.
DISPOSICIÓN FINAL
Primera.- El presente reglamento, entrará en vigencia a partir de su suscripción sin perjuicio de su publicación en la orden
general de la Policía Nacional, de su ejecución encárguese el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.
Segunda.- El presente reglamento será evaluado transcurridos seis meses desde la vigencia de este instrumento jurídico,
posteriormente una vez cada año para mejorar nudos críticos o desarrollar garantías para complementar el debido proceso, si
fuera el caso.
PUBLÍQUESE Y COMUNÍQUESE.- Dado en la ciudad de Quito, a 25 de febrero del 2019.- f) PABLO MANUEL AGUIRRE
MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.- DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL”.
Art. 5. " RESOLUCIÓN: 2019-003-ACONDICIONAMIENTO-DNE-PN.- PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL

INSPECTOR.- DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL
ANTECEDENTES:
La Policía Nacional del Ecuador cuenta actualmente con 32 Escuelas de Formación Policial (Una Escuela Superior y 31
Escuelas de Formación), que se encuentran distribuidas en varias ciudades del país;
En este sentido, es necesario regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, de conformidad con los artículos
26 y 84 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, disposiciones legales que indican:
Art. 26.- “Formación del personal.- La formación estará sustentada en el conocimiento de los derechos humanos, de los
autoridad nacional rectora de la educación superior.- El Estado podrá otorgar becas de estudio en el país o en el exterior para
las y los aspirantes”.
policial y académica.- Las y los aspirantes no formarán parte de la estructura orgánica de la Policial Nacional, ni ostentarán la
remuneración alguna.- Los períodos de formación dependerán de los criterios técnicos y necesidades operacionales
institucionales”;
A tal efecto, se ha expidiendo el Acuerdo Ministerial 033, de 16 de octubre del 2018, por parte de la señora Ministra del Interior
Dra. María Paulo Romo Rodríguez. Instrumento jurídico que se sintetiza en los siguientes parámetros: “Art. 1.- Delegar a la o al
Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, en Coordinación con el titular de la Dirección de gobernanza de salud de
la Policía Nacional, para que en presentación de la Ministra del Interior ejerza y ejecute las siguientes funciones: a. Resolver el
ingreso, aplazamiento y separación definitiva, en las escuelas de formación Policial, de las y los aspirantes a servidores
policiales directivos y técnico operativos, y de alumnos becarios extranjeros, mediante acto motivado. b. Decidir sobre la
situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística y uniformes y otras que se
generen dentro del desarrollo de los periodos académicos que cumplan las y los aspirantes a servidores policiales directivo y
técnico operativos; de los aspirantes becarios nacionales destinados a escuelas de policías del exterior así también de los
alumnos becarios extranjeros que cursan sus estudios en las Escuelas de Formación de Policía del Ecuador. c. Facultad a la o
al Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los instrumentos internos, jurídicos, técnico-jurídico, y
administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, a excepción de aquellos
relacionados con el manejo financiero y de contratación pública...”;
La formación policial, por su naturaleza requieren de aptitudes, condiciones y aditamentos disciplinarios especiales, distintos y
de un nivel más exigente que los del campo civil. La admisión o reclutamiento de personal, establecen condiciones de salud
óptimas y requisitos de edad máxima para empezar y avanzar progresivamente en la carrera policial, entre grado y grado. La
carrera en la Policía Nacional por tanto estaba y está regulada bajo normas particulares que le permitan cumplir con sus
objetivos, con derechos y obligaciones diferentes de las del ámbito civil (...) Por tanto la existencia de normas que establezcan
derechos y obligaciones diferenciados y de carácter especial, diferentes de aquellas a las cuales están sujetos los servidores
civiles. La carrera policial está regulada por sus respectivas leyes, estableciendo los requisitos específicos en que se requiera de
habilidades, conocimientos o capacidades especiales, lo cual bajo ningún concepto significa que quienes no cuentan con esas
habilidades o capacidades especiales, sean discriminados o por ello se vulnere la norma constitucional de igualdad que rige
para todas las personas;
El desarrollo de la Carrera Profesional Policial garantiza la estabilidad, formación, capacitación, especialización técnica,
evaluación y ascenso de acuerdo con sus conocimientos, competencias, experiencia y responsabilidad en el desempeño de sus
funciones y requerimientos institucionales, sin discriminación alguna, para cumplir con la misión institucional;
El Plan de Carrera Policial, es el conjunto de políticas, normas, métodos y procedimientos estructurados por la institución; y,
requisitos que deben cumplir las y los servidores policiales para ingresar, permanecer, ascender y culminar dentro de una
secuencia interrelacionada basada en formación académica profesional y especialización por niveles de gestión, rol, grado y
cargo ejercido en su trayectoria profesional;
Las Actividades Deportivas, Educación Física y Recreativas, forman parte de las actividades necesarias en el ámbito de la labor
policial. La Dirección Nacional de Educación en coordinación con el Departamento de Deportes, Educación Física y Recreación
de esta dirección promueve la actividad física de las y los servidores policiales con elementos acordes a la intencionalidad del
perfil profesional, los cuales tienen por objeto alcanzar los desempeños comunes que conforman los conocimientos y
habilidades;
Las y los servidores policiales deben poseer capacidades básicas en torno al desarrollo de habilidades metodológicas,
comunicativas, socio - afectivas y de pensamiento con un enfoque humanista;
La Dirección Nacional de Educación, impulsará la Reforma Integral de la Educación del Policía basado en el desarrollo de
competencias de diferentes tipos como: Competencias Genéricas, Competencias Disciplinares y Competencias Profesionales; la
política deportiva como aspecto importante en la sociedad moderna, ha permitido considerar que el policía en tal sentido, deberá
tener una conceptualización básica en las que se hagan referencia a la función que debe cumplir, y el estado en el sistema
deportivo social. Por consiguiente, es obvia la importancia de solventar las necesidades que surgen dentro del ámbito educativo
de la Policía Nacional;
La gestión en el ámbito deportivo ha sido factor determinante, que ha actuado en base y dentro de patrones inoperantes para
desencadenar un cabal y sostenido proceso de desarrollo deportivo; la Dirección Nacional de Educación como organismo rector
preocupado por un mejoramiento integral del servidor policial el mismo que se encuentra en contacto con la ciudadanía no ha
escatimado esfuerzos por solventar las diversas necesidades del sistema educativo de entre estas surge la necesidad de
reformar normas que se encontraban obsoletas y fuera de contexto por unas de aplicabilidad, apegadas a las realidad
Institucional y a la sociedad moderna.
En estas circunstancias, con la finalidad de garantizar el ingreso de los postulantes a servidores policiales directivos y técnico
operativos a los centros de formación policial, en el proceso de selección, es indispensable contar con un instrumento jurídico
que viabilice los objetivos y lineamientos establecidos por la Dirección Nacional de Educación, en relación a la gestión a la
evaluación, calificación, clasificación y separación de ser el caso, de quienes no cumplan con las notas mínimas en educación
física, así también contar con disposiciones que se apliquen a los y las aspirantes a servidores policiales directivos y técnico
operativos, se ha contado con el pronunciamiento del Director de Gobernanza de la Salud Policial, señor Dr. Jorge Humberto
Villarroel Merino, quien manifiesta la conformidad con el texto de la Resolución Nro. 2019-003-ACONDICIONAMIENTO-DNE-
PN; y, de igual manera se ha acogido las recomendaciones presentadas por el señor General de Distrito de Justicia Dr. Fabián
Salas Duarte, Director Nacional de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional;
En tal virtud, con los antecedentes antes descritos;
CONSIDERANDO:
Que, la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, expresa:
“Art. 3.- Son deberes primordiales del Estado: 1. Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos
establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales, en particular la educación…”.
Art. 26.- La educación es un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado.
Constituye un área prioritaria de la política pública y de la inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición
indispensable para el buen vivir. Las personas, las familias y la sociedad tienen el derecho y la responsabilidad de participar en
el proceso educativo.
Art. 27.- La educación se centrará en el ser humano y garantizará su desarrollo holístico, en el marco del respeto a los derechos
humanos, al medio ambiente sustentable y a la democracia; será participativa, obligatoria, intercultural, democrática, incluyente
y diversa, de calidad y calidez; impulsará la equidad de género, la justicia, la solidaridad y la paz; estimulará el sentido crítico, el
arte y la cultura física, la iniciativa individual y comunitaria, y el desarrollo de competencias y capacidades para crear y trabajar.
La educación es indispensable para el conocimiento, el ejercicio de los derechos y la construcción de un país soberano, y
constituye un eje estratégico para el desarrollo nacional.
Art. 28.- La educación responderá al interés público y no estará al servicio de intereses individuales y corporativos.
Art. 66, numeral 25.- El derecho a acceder a bienes y servicios públicos y privados de calidad, con eficiencia, eficacia y buen
trato, así como a recibir información adecuada y veraz sobre su contenido y características. El Art. 154, numeral 1 de la
Constitución de la República del Ecuador estipula que: “A las ministras y ministros del estado, además de las atribuciones
establecidas en la ley, les corresponde: “Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y
resoluciones administrativas que requiera su gestión”.
Art. 158.- Las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional son instituciones de protección de los derechos, libertades y garantías de
los ciudadanos. Las Fuerzas Armadas tienen como misión fundamental la defensa de la soberanía y la integridad territorial. La
protección interna y el mantenimiento del orden público son funciones privativas del Estado y responsabilidad de la Policía
Nacional. Las servidoras y servidores de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional se formarán bajo los fundamentos de la
democracia y de los derechos humanos, y respetarán la dignidad y los derechos de las personas sin discriminación alguna y con
apego irrestricto al ordenamiento jurídico.
Art. 160.- Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes específicas que regulen
sus derechos y obligaciones, y su sistema de ascensos y promociones con base en méritos y con criterios de equidad de
género. Se garantizará su estabilidad y profesionalización.
Art. 163.- La Policía Nacional es una institución estatal de carácter civil, armada técnica, jerarquiza, disciplinada, profesional y
altamente especializada, cuya misión es atender la seguridad ciudadana y el orden público, y proteger el libre ejercicio de los
derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional. Los miembros de la Policía Nacional tendrán una
formación basada en derechos humanos, investigación especializada, prevención, control y prevención del delito y utilización de
medios de disuasión y conciliación como alternativas al uso de la fuerza. Para el desarrollo de sus tareas la Policía Nacional
coordinará sus funciones con los diferentes niveles de gobiernos autónomos descentralizados.
Art. 226.- Las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y las personas que
actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la
Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y
ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitución.
Art. 227.- La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia,
calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación.
Art. 234.- El Estado garantizará la formación y capacitación continua de las servidoras y servidores públicos a través de las
escuelas, institutos, academias y programas de formación o capacitación del sector público; y la coordinación con instituciones
nacionales e internacionales que operen bajo acuerdos con el Estado.
Art. 345. La educación como servicio público se prestará a través de instituciones públicas, fiscomisionales y particulares.
Art. 347.- Será responsabilidad del Estado (…) 3. Garantizar modalidades formales y no formales de educación.
Art. 350.- El sistema de educación superior tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión científica y
humanista; la investigación científica y tecnológica; la innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y las culturas;
la construcción de soluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos del régimen de desarrollo.
Art. 351.- El sistema de educación superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de Desarrollo;
la ley establecerá los mecanismos de coordinación del sistema de educación superior con la Función Ejecutiva. Este sistema se
regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad,
autodeterminación para la producción del pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes, pensamiento
universal y producción científica tecnológica global.
Art. 352.- El sistema de educación superior estará integrado por universidades y escuelas politécnicas; institutos superiores
técnicos, tecnológicos y pedagógicos; y conservatorios de música y artes, debidamente acreditados y evaluados.
Art. 386.- El sistema comprenderá programas, políticas, recursos, acciones, e incorporará a instituciones del Estado,
universidades y escuelas politécnicas, institutos de investigación públicos y particulares, empresas públicas y privadas,
organismos no gubernamentales y personas naturales o jurídicas, en tanto realizan actividades de investigación, desarrollo
tecnológico, innovación y aquellas ligadas a los saberes ancestrales. El Estado, a través del organismo competente, coordinará
el sistema, establecerá los objetivos y políticas, de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo, con la participación de los
actores que lo conforman.
Art. 416. Numeral 1.- Las relaciones del Ecuador con la comunidad internacional responderán a los intereses del pueblo
ecuatoriano, al que le rendirán cuenta sus responsables y ejecutores, y en consecuencia: 1. Proclama la independencia e
igualdad jurídica de los Estados, la convivencia pacífica y la autodeterminación de los pueblos, así como la cooperación, la
integración y la solidaridad.
Art. 424.- La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre cualquier otra del ordenamiento jurídico. Las normas y los
actos del poder público deberán mantener conformidad con las disposiciones constitucionales; en caso contrario carecerán de
eficacia jurídica.- La Constitución y los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Estado que reconozcan
derechos más favorables a los contenidos en la Constitución, prevalecerán sobre cualquier otra norma jurídica o acto del poder
público.
Art. 425.- El orden jerárquico de aplicación de las normas será el siguiente: La Constitución; los tratados y convenios
internacionales; las leyes orgánicas; las leyes ordinarias; las normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y
reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y los demás actos y decisiones de los poderes públicos. En caso
de conflicto entre normas de distinta jerarquía, la Corte Constitucional, las juezas y jueces, autoridades administrativas y
servidoras y servidores públicos, lo resolverán mediante la aplicación de la norma jerárquica superior. Estas instituciones, sean
públicas o particulares, no tendrán fines de lucro.”.
Que, la LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, determina:
“Artículo 126.- “Reconocimiento, homologación y revalidación de títulos.- El órgano rector de la política pública de educación
superior realizará el reconocimiento e inscripción de los títulos obtenidos en el extranjero, bajo cualquier modalidad de estudios,
con base en el reglamento que para el efecto dicte el Consejo de Educación Superior previo informe del ente rector de la política
pública de educación superior. En dicho reglamento, se establecerán además los procedimientos de homologación y
revalidación de títulos extranjeros en las instituciones de educación superior nacionales cuando no sea posible registrarlos bajo
los procedimientos que ejecuta el ente rector de la política pública de educación superior.
El proceso de reconocimiento de títulos extranjeros observará que dichos títulos sean comparables con uno de los grados
académicos o niveles de formación establecidos en la presente Ley y, que se hayan otorgado por instituciones de educación
superior debidamente evaluada, acreditada o su equivalente por organismos competentes en el país de origen.
El reconocimiento de títulos extranjeros respetará el ordenamiento jurídico del país que emite el título y únicamente para los
casos de títulos doctorales y de títulos que pongan en riesgo la salud, la vida y la seguridad de las personas, el reglamento
especificará requisitos académicos adicionales.”.- Art. 3. “Fines de la Educación Superior.- La educación superior de carácter
humanista, cultural y científica constituye un derecho de las personas y un bien público social que, de conformidad con la
Constitución de la República, responderá al interés público y no estará al servicio de intereses individuales y corporativo”.
Que, el REGLAMENTO DE RÉGIMEN ACADÉMICO, manifiesta:
“Art. 71.- “Registro de los títulos extranjeros.- La Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación
reconocerá y registrará los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero, conforme lo establece el artículo 126 de la
LOES, o de los demás mecanismos que establezca el CES mediante la correspondiente regulación”.
Que, el CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO, contempla:
Art. 8.- Carrera.- La carrera de las entidades de seguridad previstas en este Código constituye el sistema mediante el cual se
regula la selección, ingreso, formación, capacitación, ascenso, estabilidad, evaluación y permanencia en el servicio de las y los
servidores que las integran.
Art. 24.- Gratuidad de capacitación, formación y especialización.- La capacitación, formación y especialización de las y los
aspirantes y de las y los servidores de las entidades previstas en este Código será gratuita, responsabilidad del Estado y
estarán contempladas en el presupuesto anual del órgano competente de cada una de las entidades.
Art. 26.- Formación del personal.- La formación estará sustentada en el conocimiento de los derechos humanos, de los
autoridad nacional rectora de la educación superior. El Estado podrá otorgar becas de estudio en el país o en el exterior para
las y los aspirantes.
Art. 62, numeral 1, establece que: “La Policía Nacional tiene como finalidad el implementar, planes, programas y proyectos
elaborados por el ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público.
policial y académica. Las y los aspirantes no formarán parte de la estructura orgánica de la Policial Nacional, ni ostentarán la
remuneración alguna. Los períodos de formación dependerán de los criterios técnicos y necesidades operacionales
institucionales.
Art. 99 del Código Ibídem señala que “Para la formación y capacitación efectuada a favor de las y los servidores policiales, en la
que el Estado hubiese invertido recursos económicos generará la obligación de transmitir y poner en práctica los nuevos
conocimientos adquiridos en favor de la institución policial, por un lapso igual al triple del tiempo de formación o capacitación.
Art. 105 de la misma norma, manifiesta que: “El personal policial podrá ser destinado a comisión de servicios únicamente para
efectuar estudios regulares de formación, capacitación o especialización; reuniones, conferencias, pasantías y visitas de
observación en el exterior o en el país, que beneficien a la institución policial. Se concederá la comisión de servicios previo
dictamen favorable del ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público, siempre que la servidora
o servidor policial hubiere cumplido en el servicio activo”.
Que, la transitoria primera del Reglamento Orgánico de Entidades de Seguridad Pública, establece que en el lapso de ciento
ochenta días, contados desde la fecha de entrada en vigencia de este Reglamento, los entes rectores nacionales y locales de
las entidades de seguridad reguladas por este último, expedirán los reglamentos que regulen la estructuración o
reestructuración, según corresponda, de las carreras de personal, sus orgánicos numéricos, planes de carrera, ingreso,
formación, ascensos y evaluaciones, adecuándolos a las disposiciones de este cuerpo legal. Una vez expedida esta normativa,
de forma complementaria las referidas autoridades aprobarán los estatutos orgánicos y funcionales de sus respectivas
entidades de seguridad;
Que, La Policía Nacional se encuentra orgánicamente estructurada a través de direcciones, las mismas que tienen objetivos
específicos a ser cumplidos de acuerdo a sus ámbitos concretos de acción y al “Plan Estratégico Operativo de la Policía
Nacional del Ecuador 2013-2017” que en el Sexto Objetivo Estratégico señala "Incrementar el desarrollo integral del Talento
Humano en la Institución" El mismo que debe coadyuvar al cumplimiento de la misión institucional dirigida a proporcionar un
mejor servicio a favor de la sociedad ecuatoriana.- Dado que la "educación policial es deber primordial de la institución [ ...];
garantiza la igualdad de acceso a la educación policial a todos sus miembros para elevar su nivel profesional y académico" de
acuerdo a lo establecido en el Artículo 4 del Reglamento General para el Sistema Educativo de la Policía Nacional;
consecuentemente es deber moral ineludible de la Dirección Nacional de Educación el proponer estrategias factibles de ser
ejecutadas para garantizar la concreción de estos principios institucionales.
Que, en el Acuerdo Ministerial Nº 033 de fecha 16 de Octubre de 2018, expedido por la señora Ministra del Interior Dra. María
Paula Romo, publicado en el Registro Oficial Nº. 393, de 21 de diciembre del 2018, señala:
“Artículo. 1.- Delegar a la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional en coordinación con el titular de la Dirección
de gobernanza de salud policial, para que en representación de la Ministra del Interior, ejerza y ejecute las siguientes funciones:
a. Resolver el ingreso, aplazamiento y separación definitiva en las Escuelas de Formación Policial, de las y los aspirantes a
Servidores policiales directivos y técnicos operativos, y de estudiantes becarios extranjeros, mediante acto motivado.
b. Decidir sobre la situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística, uniformes, y
otros que se generen dentro del desarrollo de los periodos académicos que cumplan las y los aspirantes a servidores policiales
directivos y técnicos operativos; de los aspirantes becarios nacionales destinados a Escuelas de policía del exterior, así también
de los estudiantes becarios extranjeros que cursan sus estudios en las Escuelas de formación de policía, en el Ecuador.
c. Facultar a la o el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los instrumentos internos, jurídicos,
técnico jurídicos, y administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, a excepción
de aquellos relacionados con el manejo financiero o de contratación pública…”
Artículo 2.- Ordenar a la Directora o el Director nacional de educación de la Policía Nacional, que mantenga informado al
despacho ministerial de las acciones que cumpla en razón de la presente delegación y remita semestralmente un informe
integral sobre su cumplimiento, informe cuyos destinatarios serán además el Comandante General de la Policía Nacional y el
Director de gobernanza de la salud policial, del Ministerio del Interior.
Artículo 3. Ordenar que cada uno de los instrumentos internos, jurídicos, técnico jurídico y administrativos que expida la o el
Director Nacional de educación en relación a las funciones que se delega, sean publicados en la Orden General de la Policía
Nacional.
DISPOSICIÓN GENERAL: Única.- Los períodos académicos en curso y la situaciones que no siendo de carácter académico, se
generen como parte del desarrollo de los períodos de formación, se sujetarán a los instrumentos jurídicos, jurídicos, técnico
jurídicos y administrativos, que expida la o el Director nacional de educación de la Policía Nacional.
Artículo final.- El presente Acuerdo Ministerial entrará en vigencia a partir de sus suscripción, sin perjuicio de la publicación en el
Registro Oficial y en la Orden general de la Policía Nacional. De su ejecución encárguese el Comandante General de la Policía
Nacional, el Director o Directora nacional de educación de la Policía Nacional y el Director de Gobernanza de la salud policial del
Ministerio del Interior”.
Que, el proceso de formación para los aspirantes a servidores policiales se desarrolla bajo régimen de internado, por tanto es
necesario establecer normas claras para alcanzar una convivencia social bajo los parámetros de respeto y jerarquía, propios de
la Policía Nacional;
Que, mediante Resolución No. 2017-870-CsG-PN, de fecha 18 de diciembre del 2017, publicada mediante Orden General No.
246 de fecha 26 de diciembre del 2017, que en su parte pertinente textualmente indica: “…Art. 18.- a partir de la vigencia del
COESCOP, los procesos que no tengan que ver con el ascenso de servidores policiales y que anteriormente eran competencia
de los Consejos de Generales, Superior y de Clases y Policías, se delegan de la siguiente manera: (…) 3.- La Dirección
Nacional de Educación, tendrá competencia para gestionar los procesos de: Autorización de estudios y demás situaciones
relacionadas a la formación y capacitación de los servidores policiales.
Que, mediante formulario único de traslados de servicios policiales FUT:2018-363-DGP-DTP, de fecha 31 de agosto del 2018,
suscrito por el señor Director General de Personal de la Policía Nacional, nombra como Titular de la Dirección Nacional de
Educación de la Policía Nacional al señor General Inspector Aguirre Muñoz Pablo Manuel.
De conformidad con lo previsto en el artículo 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador, en concordancia
con el Acuerdo Ministerial Nº 033, de fecha 16 de Octubre de 2018:
RESUELVE:
EXPEDIR EL REGLAMENTO DE ACONDICIONAMIENTO Y EVALUACIÓN FÍSICA PARA POSTULANTES Y ASPIRANTES

A SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS Y TÉCNICO OPERATIVOS
INDICE:
TÍTULO I
LAS GENERALIDADES
Capítulo I Del Objeto
Capítulo II De los Objetivos
TÍTULO II
DE LA PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN FÍSICA DE LAS SEÑORITAS Y SEÑORES ASPIRANTES A SERVIDORES
POLICIALES DIRECTIVOS Y TÉCNICO OPERATIVOS
Capítulo I
De la Preparación Física
Capítulo II
De la Evaluación Física a las señoritas y señores aspirantes a servidores policiales Directivos
Capítulo III
De la Evaluación Física a las señoritas y señores aspirantes a servidores policiales Técnico Operativos
Capítulo III
De la selección de postulantes a servidores policiales Directivos y Técnico Operativos
TÍTULO III
DE LAS TABLAS, EDADES, PRUEBAS Y CALIFICACIONES.
Capítulo I
De la tabla y edades para la evaluación de postulantes a servidores policiales Directivos y Técnico Operativos
Capítulo II De las pruebas
Capítulo III
De la Calificación
GLOSARIO
TÍTULO I
CAPÍTULO I
DEL OBJETO
Artículo 1. FINALIDAD.- El presente reglamento tiene por objeto, establecer los lineamientos de preparación y evaluación física
para señores y señoritas postulantes y aspirantes a servidores policiales Directivos y Técnico Operativos, orientados a
desarrollar y medir su condición física, necesaria para un buen estado de salud, calidad de vida y desempeño profesional,
durante su proceso de formación.
CAPÍTULO II
DE LOSOBJETIVOS
Artículo 2. OBJETIVOS.- El presente Reglamento tiene por objetivos los siguientes:
a) Establecer un mecanismo de preparación física adaptado a nuestra realidad institucional, con un sistema de seguimiento y
control.
b) Dotar de herramientas para la preparación física de las señoritas y señores aspirantes a servidores policiales Directivos y
Técnico Operativos, que les permitan mejorar su condición física e incrementar los niveles de salud y productividad.
c) Establecer un sistema de evaluación para los postulantes previo al ingreso a los Centros de Formación y a los aspirantes
dentro de los Centros de Formación Policial.
TÍTULO II
DE LA PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN FÍSICA DE LAS SEÑORITAS Y SEÑORES ASPIRANTES A
SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS Y TÉCNICO OPERATIVOS
CAPÍTULO I
DE LA PREPARACIÓN FÍSICA
Artículo 3. OBLIGATORIEDAD.- Es de estricta obligación de las señoritas y señores aspirantes a servidores policiales
Directivos y Técnico Operativos, mantener y mejorar los niveles de condición física, para lo cual deberá utilizar el ejercicio físico
permanente y buenos hábitos alimenticios. Evitará hábitos nocivos como el tabaquismo y alcoholismo que afecten su estado de
salud y por ende su eficiencia física.
CAPÍTULO II
DE LA EVALUACIÓN FÍSICA A LAS SEÑORITAS Y SEÑORES ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS

Artículo 4. PROGRESIÓN.- Los Aspirantes a Servidores Policiales Directivos que se formarán en la Escuela Superior de
Policía, serán evaluados con los mismos test y bajo las mismas condiciones que se establecen en el presente reglamento, sin
embargo, se tomará en cuenta el año al que pertenece el Cadete para considerar la nota mínima de aprobación, conforme a lo
siguiente:
AÑO PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN

Primero 15 Pts.
Segundo 16 Pts.
Tercero 17 Pts.
Cuarto 18 Pts.
Artículo 5. PRUEBA DE DESTREZA.- Los Aspirantes a Servidores Policiales Directivos que se formarán en la Escuela
Superior de Policía serán evaluados con una prueba de destreza física policial, los mismos que serán elaborados y aprobados
por los diferentes consejos académicos, de igual manera está dentro de su potestad dar una ponderación dentro de las
calificaciones del aspirante.
Artículo 6. PERIODICIDAD.- Las evaluaciones físicas se realizarán una vez por semestre.
Artículo 7. SUPLETORIO.- Los aspirantes a servidores policiales Directivos, deberán obtener el mínimo requerido en las
pruebas físicas conforme se establece en el Art. 15 del presente reglamento, para ser considerados aptos, aquellos que no
obtuvieren la nota mínima establecida podrán solicitar una evaluación supletoria, que deberá ser rendida dentro de los treinta
días subsiguientes a la evaluación reprobada.
Artículo 8. NORMA GENERAL. - Por norma general, los Aspirantes a servidores policiales Directivos de la Escuela Superior se
regirán por las Leyes y Reglamentos del Sistema Educativo vigentes.
CAPÍTULO III
DE LA EVALUACIÓN FÍSICA A LAS SEÑORITAS Y SEÑORES ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES TÉCNICO
OPERATIVOS
Artículo 9. PROGRESIÓN.- Los Aspirantes a servidores Técnico Operativos de las Escuelas de Formación Policial, serán
evaluados con los mismos test y bajo las mismas condiciones que se establecen en el presente reglamento, sin embargo, se
tomará en cuenta el periodo al que pertenece el Aspirante para considerar la nota mínima de aprobación, conforme a lo
siguiente:
PERÍODO PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN

Primero 15 Pts.
Segundo 15 Pts.
Tercero 16 Pts.
Cuarto 16 Pts.
Artículo 10.- PRUEBA DE DESTREZA.- Los Aspirantes de las Escuelas de Policía serán evaluados con una prueba de
destreza física policial, los mismos que serán elaborados y aprobados por los diferentes consejos académicos, de igual manera
está dentro de su potestad dar una ponderación dentro de las calificaciones del aspirante.
Artículo 11. PERIODICIDAD.- Las evaluaciones físicas se realizarán una vez por periodo, al finalizar el mismo.
Artículo 12. SUPLETORIO.- Los Aspirantes a servidores Técnico Operativos de los Centros de Formación, deberán obtener el
mínimo requerido en las pruebas físicas conforme se establece en el Art. 15, del presente Reglamento para ser considerados
aptos, aquellos que no obtuvieren la nota mínima establecida podrán solicitar una evaluación supletoria, que deberá ser rendida
dentro de los treinta días subsiguientes a la evaluación reprobada.
Artículo 13. NORMA GENERAL.- Por norma general, los Aspirantes a servidores policiales Técnico Operativos, se regirán a la
Leyes y Reglamentos del Sistema Educativo.
CAPÍTULO III
DE LA SELECCIÓN DE POSTULANTES A
SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS Y TÉCNICO OPERATIVOS
Artículo 14. EVALUACIÓN.- Los postulantes a los diferentes Centros de Formación Policial, serán evaluados conforme a los
tiempos y marcas que establece la TABLA 1 en el Art. 18, según el sexo.
Artículo 15. PUNTAJE.- Cada prueba será calificada sobre 20 puntos, la nota final de las evaluaciones físicas será el promedio
obtenido entre los puntajes de cada prueba, debiendo obtener un mínimo de 15 puntos sobre 20 para ser considerados APTOS.
Artículo 16.- PRUEBA DE DESTREZA.- Los Postulantes serán evaluados con una prueba de destreza física policial, los
mismos que serán elaborados y aprobados por la comisión de admisión, de igual manera está dentro de su potestad dar una
ponderación dentro de las calificaciones del postulante.
Artículo 17. EXCLUSIÓN.- El postulante que no cumpla con la base de cualquiera de los test establecidos en el Art. 19 será
excluido del proceso.
TÍTULO III
DE LAS TABLAS, EDADES, PRUEBAS Y CALIFICACIONES.
CAPÍTULO I
DE LA TABLA Y EDADES PARA LA EVALUACIÓN DE POSTULANTES A SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS Y
TÉCNICO OPERATIVOS
Artículo 18. FAJAS ETARIAS.- Las tablas para la evaluación física estarán divididas según las fajas etarias que se describen
en el presente reglamento:
TABLA EDAD RANGO

1 < 25 años 5 años
2 De 25 a < 30 años 5 años
Art. 19. DE LAS TABLAS.- Las tablas para la evaluación física según el sexo son:
ABDOMINALES LA MILLA NATACIÓN
DOMINADAS / VELOCIDAD
SUSPENSIÓN
TABLA HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES
Repetición Repetición Tiempo Tiempo Tiempo Tiempo Repetición Tiempo Tiempo Tiempo
1 34 28 6´40" 8´00" 50" 55" 12 25" 7,5" 9,5"
2 32 26 7´00" 8´30" 55" 60" 10 21" 8" 10"
TABLA DE EVALUACIONES FÍSICAS PARA OBTENER 20 PUNTOS EN CADA PRUEBA
CAPÍTULO II
DE LAS PRUEBAS
Artículo 20. PRUEBAS FÍSICAS.- Las pruebas físicas nos permiten evaluar las capacidades condicionales de: fuerza, rapidez y
resistencia aeróbica; y, destreza en el medio acuático, mediante las siguientes Pruebas:
60 metros planos.- Evalúa la rapidez de desplazamiento del servidor policial, buscando que se traslade en el menor tiempo
posible una distancia de 60 metros en línea recta. La unidad de medida será el segundo.
Flexión de cadera.- Evalúa la resistencia a la fuerza de la cadena cinemática abdominal, buscando que el servidor policial
ejecute correctamente el mayor número de flexiones de cadera, partiendo de la posición de cúbito dorsal con las rodillas
flexionadas y la planta de pies completamente asentadas en el piso, los brazos extendidos a los costados con las palmas de las
manos asentadas en el piso, el movimiento inicia elevando el pectoral en dirección a las rodillas de tal forma que los omóplatos
se despegan del piso lo suficiente para que las palmas de las manos se depositen sobre las rodillas, que se encuentran
flexionadas y con la planta de los pies completamente asentadas en el piso, cruzando los antebrazos de tal manera que la palma
de la mano derecha se deposita en la rodilla izquierda y la mano izquierda en la rodilla derecha, todo esto en un solo
movimiento, la posición final es el retorno a la posición inicial, se contabiliza como válida la flexión siempre y cuando el servidor
policial haya depositado completamente la palma de las manos en la rodilla correspondiente y luego haya topado con la palma
de las manos el piso junto a su cadera. El test será evaluado durante 30 segundos y la unidad de medida será el número de
repeticiones.
Dominadas (Hombres). - Evalúa la resistencia a la fuerza de las cadenas cinemáticas dorsal y bíceps braquial, buscando que
el servidor policial ejecute el mayor número de flexiones de codo en donde el brazo se acerca al antebrazo, estando el
ejecutante completamente suspendido en una barra y sujetado con sus manos en pronación, de tal manera que el mentón
sobrepase la parte superior de la barra para posteriormente retornar a la posición inicial con extensión completa de codos. La
unidad de medida será el número de repeticiones.
Suspensión Isométrica (Mujeres).- Evalúa la resistencia a la fuerza de la cadena cinemática de los músculos del brazo y
antebrazo, buscando que la servidora policial se mantenga suspendida en una barra sujetándose con sus manos en supinación,
manteniendo flexionados sus codos y con el mentón por sobre la barra, sin que tope la misma, de tal manera que sean capaces
de sostener el peso de su cuerpo durante el mayor tiempo posible. La unidad de medida será el segundo.
Test de la Milla.- Evalúa la resistencia aeróbica de los servidores policiales, que deben recorrer 1609 metros en el menor
tiempo posible. La unidad de medida será el segundo.
Test de Natación.- Evalúa la destreza del servidor policial en el medio acuático, quien debe desplazarse 50 metros nadando
estilo crol en el tiempo determinado para su tabla conforme a su edad y sexo. El test queda invalidado si el servidor policial
interrumpe su desplazamiento, sujetándose de los componentes de la piscina o poniéndose de pies, antes de cumplir la distancia
determinada.
Artículo 21. NÚMERO DE PRUEBAS.- Los postulantes y aspirantes a servidores policiales serán clasificados conforme a su
edad para determinar el tipo de pruebas físicas a las que serán sometidos.
CAPÍTULO III
DE LA CALIFICACIÓN
Artículo 22. PUNTAJE.- Cada prueba será calificada sobre 20 puntos, la nota final de las evaluaciones físicas será el promedio
entre los puntajes de cada prueba, debiendo obtener un mínimo de 15 puntos sobre 20 para ser considerados APTOS en las
evaluaciones físicas.
Artículo 23. VALORACIÓN.- Las pruebas físicas tendrán una connotación cualitativa y cuantitativa; transformación que se
realizará luego de haber obtenido la nota de las evaluaciones físicas, conforme lo establece el artículo anterior, conforme a la
siguiente tabla:
RANGO CATEGORÍA NIVEL

De 19,00 a 20,00 A Excelente
De 18,00 a 18,99 B Muy Bueno
De 17,00 a 17,99 C Bueno
De 16,00 a 16,99 D Regular
De 15, 00 a 15,99 E Malo
< 15,00 F Deficiente
Artículo 24. REPROBACIÓN.- Aquel aspirante a servidor policial Directivo o Técnico Operativo, que no haya obtenido el
puntaje mínimo requerido en las evaluaciones en cada semestre o periodo, será considerado no apto procediendo a la
separación definitiva de los Centros de Formación Policial.
GLOSARIO
APTOS.- EL servidor policías o postúlate a las escuelas de formación que una vez rendidas las evaluaciones físicas cumple con
los puntales necesarios para aprobar las pruebas físicas.
ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS O TECNICO OPERATIVO.- Aspirante que se recluta en la Escuela
Superior de Policía o en los diferentes Centros de Formación Policial.
CONDICIÓN FÍSICA.- Es el estado de la Capacidad de rendimiento psico-físico de una persona, en un momento dado. Se
manifiesta como capacidad de fuerza, velocidad, resistencia, flexibilidad y coordinación.
EVALUACIÓN FÍSICA.- Son las pruebas que realizamos con la finalidad de medir y valorar las diferentes cualidades
físicas básicas, en sus diferentes facetas. La medición y valoración de estas cualidades, nos informa del estado actual del
servidor policial.
NO APTOS.- El servidor policial o postulante a las escuelas de formación y/o Centros de Formación que una vez rendidas las
evaluaciones físicas NO cumple con los puntales necesarios para aprobar las pruebas físicas.
POSTULANTE.- Persona que aspire a ingresar a las diferentes Centros de Formación de la Policía Nacional.
PREPARACIÓN FÍSICA.- La preparación física para los miembros de la Policía Nacional son actividades planificadas, guiadas y
orientadas con el fin de mantener en óptimo estado de salud a la persona y que esto le permita cumplir con eficiencia la labor
policial.
PUNTAJE.- Valor cualitativo y cuantitativo obtenido por el servidor policial u aspirante, en cada prueba de acuerdo su
rendimiento físico.
SUPLETORIO.- Es la evaluación física que deberán rendir los servidores policiales que no cumplen el puntaje mínimo en la
primera evaluación
PRIMERA.- Es deber y responsabilidad de los Directores de los Centros de Formación, ejecutar la planificación anual
relacionada al acondicionamiento físico para los aspirantes a servidores Directivos y Técnico Operativos, así como justificar
documentadamente su estricto cumplimiento. En caso de inobservar esta reglamentación se procederá conforme manda la
norma legal vigente.
SEGUNDA. - Los Directores e Instructores de los Centros de Formación, incentivarán a los aspirantes a participar activamente
en las actividades organizadas por el Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de la Dirección Nacional de
Educación.
TERCERA. - El Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de cada Centro de Formación en coordinación con el
Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de la Dirección Nacional de Educación, serán los encargados de la
recepción de las evaluaciones físicas.
CUARTA. - Los evaluadores serán personal capacitado y previamente evaluado físicamente, debiendo cumplir parámetros de
excelencia dentro de su tabla para ser considerado en el grupo de evaluadores físicos. Se someterán a pruebas de confianza
antes y después de proceso de evaluaciones físicas anuales.
PRIMERA.- El presente reglamento, entrará en vigencia a partir de su suscripción sin perjuicio de su publicación en la orden
general de la Policía Nacional, de su ejecución encárguese el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.
SEGUNDA.- El presente reglamento será evaluado transcurridos seis meses desde la vigencia de este instrumento jurídico,
posteriormente una vez cada año para mejorar nudos críticos si fuera el caso.
TERCERA.- El proceso de difusión y socialización de los nuevos parámetros de calificación, lo llevarán la Dirección Nacional de
Educación y Dirección Nacional de Comunicación Estratégica de la Policía Nacional, mediante una planificación que determine
los principales cambios o parámetros a utilizarse.
CUARTA.- Cualquier protocolo, formulario, o instrumento administrativo o jurídico que se requiera para la vigencia efectiva de
este reglamento, y para el mejor manejo y eficiente en la gestión evaluatoria deportiva y de educación física de postulantes y de
aspirantes, podrán ser emitidos por el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, sea a través de telegramas,
memorandos, u otros documentos oficiales.
Dado y firmado, en la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional del Ecuador, en el Distrito Metropolitano de Quito,
al 25 de febrero del 2019.- f) PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.- DIRECTOR NACIONAL DE
EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL”.
Msc. Nelson Humberto Villegas Ubillús

General Inspector
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Carlos Fernando Cabrera Ron

General de Distrito
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Elaborado por: PFMM
Revisado por: LEEA

REGLAMENTO DE INGRESO Y SEPARACIÓN DE POSTULANTES ORDEN GENERAL No. 072 2019

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REGLAMENTO DE INGRESO Y SEPARACIÓN DE POSTULANTES ORDEN GENERAL No. 072 2019

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ORDEN GENERAL No.

RESOLUCIONES DEL COMANDO GENERAL

ORD GRADO APELLIDOS Y NOMBRES

RESOLUCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR

Tenientes de la SEPTUAGESIMA (70) promoción, y Rezagados.

PROMOCION SEXAGESIMA TERCERA DE OFICIALES DE LINEA

PROMOCION SEXAGESIMA NOVENA DE OFICIALES DE LINEA

PROMOCION SEXAGESIMA SEPTIMA OFICIALES DE LINEA

PROMOCION SEXAGESIMA SEPTIMA OFICIALES DE LINEA

Que; el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público;

La carrera policial constituye una profesión dentro del servicio público”;

a. Tiempo de permanencia en el grado, establecido en la ley;

Resolución No. 2019-001-CsG-PN de fecha 7 de enero del 2019

Promoción LXIII DOS (2)

En uso de las atribuciones legales y reglamentarias que se le confiere a este Organismo:

RESOLUCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN

1.- Licenciado en Seguridad Ciudadana y Orden Público a servidores policiales directivos; y,

En tal virtud, con los antecedentes antes descritos;

Que, la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, expresa:

Que, la LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, determina:

Que, el REGLAMENTO DE RÉGIMEN ACADÉMICO, manifiesta:

Que, el CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO, contempla:

EXPEDIR EL REGLAMENTO DE INGRESO Y SEPARACIÓN DE LOS/LAS POSTULANTES A LOS CENTROS DE

Evaluar el proceso de presentación e ingreso.

Gestación.- Estado de la mujer que lleva un embrión o un feto producto de la fecundación.

Requisito.- Conjunto de requerimientos ineludible o imprescindible para el ingreso a la carrera policial.

Resolver.- Dar con la solución a una duda o problema.

Director de Educación o su delegado quien lo presidirá;

Jefe del Departamento de Reclutamiento o su delegado;

Jefe del Departamento de Formación Académica o su delegado;

Artículo 7.- Las principales funciones de la Comisión de Presentación son:

Emitir la resolución en los términos establecidos para cada caso;

Actuar únicamente en lo concerniente al presente Reglamento, y;

Las demás atribuciones contempladas en la ley y el Reglamento.

Artículo 8.- Este proceso se ejecutará en las siguientes etapas:

1.- Resolución de Ingreso.

Artículo 33.- Son obligaciones del apoderado:

Por suplantación de identidad al momento de la presentación en los centros de formación policial.

Art. 5. " RESOLUCIÓN: 2019-003-ACONDICIONAMIENTO-DNE-PN.- PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL

En tal virtud, con los antecedentes antes descritos;

Que, la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, expresa:

Que, la LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, determina:

Que, el REGLAMENTO DE RÉGIMEN ACADÉMICO, manifiesta:

Que, el CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO, contempla:

EXPEDIR EL REGLAMENTO DE ACONDICIONAMIENTO Y EVALUACIÓN FÍSICA PARA POSTULANTES Y ASPIRANTES

Artículo 2. OBJETIVOS.- El presente Reglamento tiene por objetivos los siguientes:

DE LA EVALUACIÓN FÍSICA A LAS SEÑORITAS Y SEÑORES ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS

AÑO PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN

PERÍODO PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN

TABLA EDAD RANGO

RANGO CATEGORÍA NIVEL

Msc. Nelson Humberto Villegas Ubillús

Carlos Fernando Cabrera Ron

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