/

ORDEN GENERAL No. 038

DEL COMANDO GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL
PARA EL DÍA VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019

RESOLUCIONES DEL CONSEJO DE GENERALES

Art. 1. " RESOLUCION No. 2019-028-CsG-PN.- CONSEJO DE GENERALES DE LA POLICIA NACIONAL

ANTECEDENTES.- El señor Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, mediante Oficio No. 2019-0141-DNE-PN, de
fecha 17 de enero del 2019, remite la documentación relacionada con el PROYECTO DE CONVENIO DE COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL MINISTERIO DEL INTERIOR Y LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN - SENESCYT, para coordinar, articular acciones y asignar recursos que permitan al ITSPN, la
ejecución de la Carrera de Tercer Nivel de Técnico Superior en Seguridad Ciudadana y Orden Público.

C O N S I D E R A N D O:

Que, mediante Oficio No. 2019-045-ITS-PN, de fecha 15 de enero del 2019, el señor Coronel de Policía de E.M. Marcelo López
Amores, Rector del Instituto Tecnológico Superior “Policía Nacional Norte”, en la parte principal menciona: “…me permito presentar a
su consideración y por su digno intermedio a los niveles superiores de la Policía Nacional, del Ministerio del Interior y de la
Secretaria de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, SENESCYT, los siguientes documentos:

- El Proyecto de Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio del Interior y la Secretaria de Educación
Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, SENESCYT, para coordinar, articular acciones y asignar recursos que permitan
al Instituto Tecnológico Superior Policía Nacional, la ejecución de la Carrera de Tercer Nivel de Técnico Superior en
Seguridad Ciudadana y Orden Público en las instalaciones de las Escuelas de Formación Profesional de Policías de Línea,
a nivel nacional; y,

- Para viabilizar la ejecución del Convenio, se presenta el Proyecto de Reglamento de Organización y Funcionamiento de la
Carrera de Tercer Nivel de Técnico Superior en Seguridad Ciudadana y Orden Público, que tiene por objetivo normar la
ejecución y el desarrollo de la Carrera para los Aspirantes a Servidores Policiales Técnico Operativos, en todo el país.

Los citados documentos se fundamentan en las disposiciones del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y
Orden Público, COESCOP; y, de la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior, LOES, que en opinión
del Instituto Tecnológico Superior Policía Nacional, constituyen el marco legal y normativo que haría factible la gestión
académica de la Carrera de Tercer Nivel de Técnico Superior en Seguridad Ciudadana y Orden Público, a nivel nacional, a
cargo del Instituto Tecnológico Superior Policía Nacional, institución de educación superior acreditada por el Consejo de
Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, CEAACES.

La gestión académica del Instituto Tecnológico Superior Policía Nacional, en el ámbito nacional, permitiría lograr entre otros
beneficios, la optimización de la infraestructura física, del talento humano policial, de los recursos financieros, de los recursos
pedagógicos y de las facilidades de tecnologías de comunicación e información TICs, que actualmente disponen las Escuelas
de Formación Profesional de Policías de Línea, en las que se ejecutaría la Carrera de Tercer Nivel de Técnico Superior en
Seguridad Ciudadana y Orden Público.

Además, la situación propuesta fortalecería la formación de servidores policiales técnico operativos, que prestaran sus servicios
relacionados con la protección interna, la seguridad ciudadana y el mantenimiento del orden público, que se cumple en todo el
territorio por medio de la prevención, investigación de la infracción e inteligencia antidelincuencial, que forman parte de la
política pública en este campo.

Para este propósito el Instituto Tecnológico Superior Policía Nacional, de acuerdo a lo establecido en los Proyectos de Convenio
y de Reglamento, se encargaría de elaborar y ejecutar el Plan de Desarrollo Institucional que estaría enfocado a la
implementación de los citados Instrumentos, con la colaboración de las instituciones involucradas en el Convenio…”.

Que, en el PROYECTO DE CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL MINISTERIO DEL INTERIOR Y

LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN - SENESCYT, para coordinar, articular
acciones y asignar recursos que permitan al ITSPN, la ejecución de la Carrera de Tercer Nivel de Técnico Superior en Seguridad
Ciudadana y Orden Público; consta en la cláusula segunda: “OBJETO.- Por medio del presente Convenio de Cooperación
VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 18 ORD. GRAL. 038
servicio; 3. Someterse a la realización de evaluaciones de desempeño laboral, cognitivas, físicas, de salud y psicológicas; y a
pruebas técnicas de seguridad y confianza, de acuerdo a los requerimientos institucionales; 4. Cumplir oportunamente con los
requisitos y condiciones exigidos para su desempeño profesional, previstos en este Código y sus respectivos reglamentos; […]
El incumplimiento de las disposiciones del presente artículo será sancionado conforme a lo establecido en este Libro”;

Disposición Transitoria Primera, segundo inciso: “Hasta que se expidan los reglamentos se aplicará las disposiciones de este
Código en el sentido más favorable a las y los servidores de las entidades de seguridad, sin afectar o suspender la calidad de
sus servicios”;

Que, el “Reglamento de Acondicionamiento y Evaluación Física Policial”, estipula como objetivos: establecer un mecanismo de
preparación física adaptado a nuestra realidad institucional, con un sistema de seguimiento y control; dotar de herramientas para
la preparación física del personal policial, que le permita mejorar su condición física e incrementar los niveles de salud y
productividad; establecer un sistema de evaluación con un alto estándar de calidad, utilizando pruebas técnicamente
comprobadas, concordantes con la realidad actual de la Policía Nacional; y, generar incentivos para estimular a los funcionarios
policiales, que alcancen niveles óptimos de desempeño en las evaluaciones físicas; se estima, permitirá un desarrollo físico,
metodológico, comunicativo, socio - afectivo y de pensamiento con un enfoque humanista por tanto se considera necesaria su
validación; así mismo en cuanto a la Planificación para toma de evaluaciones físicas a servidores policiales directivos y técnico
operativos correspondiente al año 2019 a nivel nacional, que ha sido enviada por el señor Director Nacional de Educación de la
Policía Nacional, se estima que dicha Planificación debe ser ampliada, considerando pertinente la elaboración de un Instructivo y
Plan de entrenamiento general y continuo, que permita la ejecución del Reglamento de Acondicionamiento y Evaluación Física
Policial, desde la fecha de su promulgación y vigencia;

Que, el señor Director Nacional de Asesoría Jurídica de la Policía Nacional, mediante oficio No. 2019-0129-DNAJ-PN, de 27 de enero
2019, emite su informe; y,

En uso de sus atribuciones legales y reglamentarias.

R E S U E L V E:

1.- VALIDAR el proyecto de reforma al “Reglamento de Acondicionamiento y Evaluación Física Policial” (Anexo a esta
Resolución), remitido por el señor Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, mediante oficio No. 2019-0110-
DNE, de 14 de enero del 2019; y, SOLICITAR al señor Comandante General de la Policía Nacional, de conformidad al
artículo 65 numeral 4 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, ponga en
conocimiento de la señora Ministra del Interior la presente Resolución, a fin de que, como máxima autoridad rectora de la
Institución policial, de acuerdo a la atribuciones establecidas en el artículo 64 numeral 10 del mismo cuerpo legal, se digne
emitir el Correspondiente ACUERDO MINISTERIAL mediante el cual APRUEBE el indicado cuerpo reglamentario;
derogando el Acuerdo Ministerial No. 209 de 31 de agosto del 2006, publicado en la Orden General No. 178 para el 14 de
septiembre del 2006.

2.- DISPONER al señor Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, que en el plazo de treinta días, elabore el
Instructivo y Plan de entrenamiento, que permita la ejecución del Reglamento de Acondicionamiento y Evaluación Física
Policial; de igual manera, procederá con la elaboración del instructivo especial, de conformidad al contenido del Art. 29 del
indicado Reglamento.

3.- PUBLICAR la presente Resolución en la Orden General de la Institución, de acuerdo con la Disposición General Octava,
del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público.

Dada y firmada, en la sala de sesiones del Consejo de Generales de la Policía Nacional, en el Distrito Metropolitano de Quito, a
los veintiocho días del mes de enero del dos mil diecinueve.

f) NELSON HUMBERTO VILLEGAS UBILLÚS.- GENERAL INSPECTOR.- PRESIDENTE.- f) MARÍA FERNANDA TAMAYO
RIVERA.- GENERAL INSPECTOR.- VOCAL.- f) MARCELO AMILCAR TOBAR MONTENEGRO.- GENERAL INSPECTOR.-
VOCAL.- f) CARLOS ENRIQUE ALULEMA MIRANDA.- GENERAL DE DISTRITO.- VOCAL.- f) DRA. NORMA YOLANDA PONCE
HIDALGO.- MAYOR DE POLICÍA (J).- ABOGADA DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ASESORIA JURIDICA DE LA P.N..- f)
FAUSTO RENEE HERRERA RAMOS.- CORONEL DE POLICÍA DE E.M..- SECRETARIO DEL CONSEJO DE GENERALES DE
LA P.N.

“PROPUESTA DEL REGLAMENTO DE ACONDICIONAMIENTO Y EVALUACIÓN FÍSICA POLICIAL

TÍTULO I

DE LAS GENERALIDADES

Capítulo I Del Objeto

VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 19 ORD. GRAL. 038
Articulo 1. OBJETO.- El presente reglamento tiene por objeto, establecer los lineamientos de preparación y evaluación física
para los servidores policiales, orientados a desarrollar y medir su condición física, necesaria para un buen estado de salud,
calidad de vida y desempeño profesional.

Capítulo II De los Objetivos

Articulo 2. OBJETIVOS.- El presente Reglamento tiene por objetivos los siguientes:

a. Establecer un mecanismo de preparación física adaptado a nuestra realidad institucional, con un sistema de seguimiento y
control.
b. Dotar de herramientas para la preparación física del personal policial, que le permita mejorar su condición física e
incrementar los niveles de salud y productividad.
c. Establecer un sistema de evaluación con un alto estándar de calidad, utilizando pruebas técnicamente comprobadas,
concordantes con la realidad actual de la Policía Nacional.
d. Generar incentivos para estimular a los funcionarios policiales, que alcancen niveles óptimos de desempeño en las
evaluaciones físicas.

TÍTULO II

DE LA PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN FÍSICA

Capítulo I

De la Preparación Física

Articulo 3. OBLIGATORIEDAD.- Es de estricta obligación del servidor policial, mantener niveles adecuados de condición física,
para lo cual deberá utilizar el ejercicio físico permanente y buenos hábitos alimenticios. Evitará hábitos nocivos como el
tabaquismo y alcoholismo que afecten su estado de salud y por ende su eficiencia física.

Articulo 4. ORIENTACIÓN.- El Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de la Policía Nacional, incluirá un Plan
Anual de preparación física, así como un Plan Nutricional en el Instructivo del Reglamento de Acondicionamiento y Evaluación
Física, que servirá de orientación para los servidores policiales con el fin de que realicen un trabajo autónomo en busca de
mejorar sus capacidades físicas y su calidad de vida.

Capítulo II

De la Evaluación Física

Articulo 5. PERIODICIDAD.- Las evaluaciones físicas se tomarán una vez por año calendario, a todos los servidores policiales,
siendo su calificación un requisito indispensable para la asignación de la nota en el Formulario de Evaluación al Desempeño y
Competencias para Servidores Policiales, misma que se registrará en la Dirección General de Personal.

Articulo 6. REQUISITO.- El servidor policial deberá presentarse a las evaluaciones físicas correctamente uniformado (Uniforme
B5), en las fechas y lugares establecidos para el efecto, portando el formulario de autorización voluntaria para ser evaluado,
formulario que constará en el SIIPNE 3W.

Articulo 7. PROHIBICIÓN.- El servidor policial que se presente a la evaluación física con halitosis alcohólica o síntomas de
haber ingerido licor o cualquier tipo de sustancia estimulante que acelere su sistema nervioso, en el caso de ser perceptible su
condición, no será evaluado y se procederá a realizar el respectivo proceso disciplinario conforme lo establece la normativa legal
vigente. En el caso de no ser detectado su condición y como consecuencia de haber ingerido algún tipo de sustancia, se
produce cualquier tipo de problema de salud o alteración de su estado físico o anímico durante el desarrollo del proceso de
evaluación, el único responsable será el evaluado.

Articulo 8. INASISTENCIA.- El servidor policial que debiendo presentarse a la evaluación física, no lo hiciere ni justificare su
inasistencia, se le asignará una calificación de 0,1 sobre 20 en evaluación física anual y será considerado directamente a rendir
la evaluación supletoria por una sola ocasión.

Articulo 9. JUSTIFICACIÓN.- El servidor policial que justifique debidamente su inasistencia a las evaluaciones físicas anuales,
deberá rendir la evaluación previo a la solicitud y autorización de la Dirección Nacional de Educación, que deberá ser ejecutada
dentro del mismo período de evaluación; en caso de no presentarse a la evaluación dentro del año correspondiente, o no
subsanar el impedimento para ser evaluado, se le asignará una calificación de 10 puntos sobre 20, por haber justificado su
inasistencia. Aquel servidor policial que no haya rendido su evaluación anual durante tres años consecutivos o en el mismo
grado, pese a haber justificado debida y oportunamente su inasistencia, no será considerado apto para el curso de ascenso al
inmediato grado superior.
VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 20 ORD. GRAL. 038
Capítulo III

De los Casos Especiales

Articulo 10. CURSOS Y COMISIONES AL EXTERIOR.- Los servidores policiales que estuvieren en comisión de servicios en el
exterior, o en cursos, cuya duración sea de un año o más, a su retorno al país luego de cumplir la comisión deberán presentar
una solicitud al Director Nacional de Educación para rendir las evaluaciones pendientes.

Articulo 11. LICENCIAS.- Los servidores policiales en uso de licencia tienen la obligación de presentarse a rendir las
evaluaciones físicas en la Zona más cercana; en caso de no presentarse por fuerza mayor, deberán presentar una solicitud al
Jefe del Departamento de Cultura Física de la Dirección Nacional de Educación.

Articulo 12. EMBARAZO.- Las servidoras policiales que por situaciones de embarazo no rindan las pruebas físicas,
presentarán el respectivo certificado médico del especialista tratante, se considerará las notas de evaluación física del último
año y estará en condiciones de ser evaluada para el siguiente período luego de 05 meses, contando desde la fecha de parto,
salvo complicaciones debidamente establecidas por los profesionales especialistas en Ginecología y Medicina Familiar de la
Red de salud Pública Integral y Red Complementaria, quienes señalarán el período de tiempo posterior en el cual se presentará
la funcionaria policial a las evaluaciones.

TÍTULO III

DE LAS TABLAS, EDADES, PRUEBAS Y CALIFICACIONES.

Capítulo I

De las tablas y edades para la evaluación

Articulo 13. FAJAS ETARIAS.- Las tablas para la evaluación física estarán divididas según las fajas etarias que se describen
en el presente reglamento:

TABLA EDAD RANGO

1 < 25 años 5 años
2 De 25 a < 30 años 5 años
3 De 30 a < 34 años 4 años
4 De 34 a < 38 años 4 años
5 De 38 a < 42 años 4 años
6 De 42 a < 45 años 3 años
7 De 45 a < 48 años 3 años
8 De 48 a < 51 años 3 años
9 De 51 a < 54 años 3 años
10 > 54 años

Articulo 14. DE LAS TABLAS.- Las tablas para la evaluación física según el sexo son:

ABDOMINALES LA MILLA NATACIÓN DOMINADAS / VELOCIDAD

30 segundos 1609 metros 50 mts SUSPENSIÓN 60 mts
TABLA HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES
Repetición Repetición Tiempo Tiempo Tiempo Tiempo Repetición Tiempo Tiempo Tiempo
1 34 28 6´40" 8´00" 50" 55" 12 25" 7,5" 9,5"
2 32 26 7´00" 8´30" 55" 60" 10 21" 8" 10"
3 30 24 7´20" 9´00" 60" 65" 8 17" 8,5" 10,5"
4 28 22 7´40" 9´30" 65" 70" 6 13" 9" 11"
5 24 18 8´10" 10´10" 70" 75"
6 22 16 8´40" 10´50" 75" 80"
7 20 14 9´10" 11´30" 80" 85" TABLA DE EVALUACIONES FÍSICAS PARA
8 18 12 9´40" 12´10" 85" 90" OBTENER 20 PUNTOS EN CADA PRUEBA
9 16 10 10´10" 12´50" 90" 95"
10 14 8 10´40" 13´30" 95" 100"

Capítulo II De las pruebas

Articulo 15. PRUEBAS FÍSICAS.- Las pruebas físicas nos permiten evaluar las capacidades condicionales de: fuerza, rapidez y
resistencia aeróbica; y, destreza en el medio acuático, mediante las siguientes Pruebas:

a. 60 metros planos.- Evalúa la rapidez de desplazamiento del servidor policial, buscando que se traslade en el menor tiempo
posible una distancia de 60 metros en línea recta. La unidad de medida será el segundo.
VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 21 ORD. GRAL. 038
b. Flexión de cadera.- Evalúa la resistencia a la fuerza de la cadena cinemática abdominal, buscando que el servidor policial
ejecute correctamente el mayor número de flexiones de cadera, partiendo de la posición de cúbito dorsal con las rodillas
flexionadas y la planta de pies completamente asentadas en el piso, los brazos extendidos a los costados con las palmas de
las manos asentadas en el piso, el movimiento inicia elevando el pectoral en dirección a las rodillas de tal forma que los
omóplatos se despegan del piso lo suficiente para que las palmas de las manos se depositen sobre las rodillas, que se
encuentran flexionadas y con la planta de los pies completamente asentadas en el piso, cruzando los antebrazos de tal
manera que la palma de la mano derecha se deposita en la rodilla izquierda y la mano izquierda en la rodilla derecha, todo
esto en un solo movimiento, la posición final es el retorno a la posición inicial, se contabiliza como válida la flexión siempre y
cuando el servidor policial haya depositado completamente la palma de las manos en la rodilla correspondiente y luego haya
topado con la palma de las manos el piso junto a su cadera. El test será evaluado durante 30 segundos y la unidad de
medida será el número de repeticiones.

c. Dominadas (Hombres).- Evalúa la resistencia a la fuerza de las cadenas cinemáticas dorsal y bíceps braquial, buscando
que el servidor policial ejecute el mayor número de flexiones de codo en donde el brazo se acerca al antebrazo, estando el
ejecutante completamente suspendido en una barra y sujetado con sus manos en pronación, de tal manera que el mentón
sobrepase la parte superior de la barra para posteriormente retornar a la posición inicial con extensión completa de codos.
La unidad de medida será el número de repeticiones.

d. Suspensión Isométrica (Mujeres).- Evalúa la resistencia a la fuerza de la cadena cinemática de los músculos del brazo y
antebrazo, buscando que la servidora policial se mantenga suspendida en una barra sujetándose con sus manos en
supinación, manteniendo flexionados sus codos y con el mentón por sobre la barra, sin que tope la misma, de tal manera
que sean capaces de sostener el peso de su cuerpo durante el mayor tiempo posible. La unidad de medida será el segundo.

e. Test de la Milla.- Evalúa la resistencia aeróbica de los servidores policiales, que deben recorrer 1609 metros en el menor
tiempo posible. La unidad de medida será el segundo.

f. Test de Natación.- Evalúa la destreza del servidor policial en el medio acuático, quien debe desplazarse 50 metros nadando
estilo crol en el tiempo determinado para su tabla conforme a su edad y sexo. El test queda invalidado si el servidor policial
interrumpe su desplazamiento, sujetándose de los componentes de la piscina o poniéndose de pies, antes de cumplir la
distancia determinada.

Articulo 16. NÚMERO DE PRUEBAS.- Los servidores policiales serán clasificados conforme a su edad para determinar el
número y tipo de pruebas físicas a las que serán sometidos. Hombres y mujeres menores a 38 años, es decir, hasta la tabla 4
rendirán los test de: 60 metros planos, flexión de cadera, dominadas (hombres), suspensión isométrica (mujeres), milla y
natación. Hombres y mujeres mayores a los 38 años, rendirán únicamente tres pruebas: flexión de cadera, milla y natación.

Capítulo III

De la Calificación

Articulo 17. PUNTAJE.- Cada prueba será calificada sobre 20 puntos, la nota final de las evaluaciones físicas será el promedio
entre los puntajes de cada prueba, debiendo obtener un mínimo de 15 puntos sobre 20 para ser considerados APTOS en las
evaluaciones físicas anuales.

Articulo 18. VALORACIÓN.- Las pruebas físicas tendrán una connotación cualitativa y cuantitativa; transformación que se
realizará luego de haber obtenido la nota de las evaluaciones físicas, conforme lo establece el artículo anterior, de tal forma que
el puntaje se enmarca en rangos y estos a su vez en parámetros para finalmente asignar una calificación en el Formulario de
Evaluación al Desempeño y Competencias para Servidores Policiales, conforme a la siguiente tabla:

RANGO CATEGORÍA NIVEL CALIFICACIÓN DESEMPEÑO

PROFESIONAL SOBRE 7 PUNTOS
De 19,00 a 20,00 A Excelente 7 Pts.
De 18,00 a 18,99 B Muy Bueno 6 Pts.
De 17,00 a 17,99 C Bueno 5 Pts.
De 16,00 a 16,99 D Regular 4 Pts.
De 15, 00 a 15,99 E Malo 3 Pts.
< 15,00 F Deficiente 2 Pts.

Articulo 19. SUPLETORIO.- Los servidores policiales deberán obtener el mínimo requerido en las pruebas físicas conforme se
establece en el Art. 17 del presente reglamento, para ser considerados aptos, aquellos que no obtuvieren la nota mínima
establecida podrán solicitar una evaluación supletoria, que deberá ser rendida en la fecha que determine la Dirección Nacional
de Educación, con un plazo mínimo de tres meses después del cierre de las evaluaciones físicas anuales.

Articulo 20. REPROBACIÓN.- Aquel servidor policial que haya reprobado la evaluación física de supletorio, no podrá rendir otra
evaluación y no será llamado al curso de ascenso al inmediato grado superior.
VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 22 ORD. GRAL. 038
TÍTULO IV

DE LA EVALUACIÓN PARA POSTULACIÓN A CURSOS DE ASCENSO Y CURSOS POLICIALES

Capítulo I

De los cursos de ascenso

Articulo 21. REQUISITO.- El servidor policial que no haya rendido las pruebas físicas anuales por tres o más años en el mismo
grado, sin haber presentado los debidos justificativos ante el Señor Director Nacional de Educación, no podrá ser considerado
apto. Así mismo, no podrá igualarse las evaluaciones previo al llamamiento al curso de ascenso.

Articulo 22. POSTULACIÓN.- El Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de la DNE, convocará a los
servidores policiales inmersos en el curso de ascenso al inmediato grado superior, tanto a los Servidores Policiales Directivos y
Servidores Policiales Técnicos Operativos, a que rindan las pruebas físicas como requisito indispensable para poder iniciar
mencionado curso, para lo cual deberá cumplir con los parámetros mínimo exigidos.

Articulo 23. PUNTAJE.- Cada prueba será calificada sobre 20 puntos, la nota final de las evaluaciones físicas será el promedio
obtenido entre los puntajes de cada prueba, debiendo obtener un mínimo de 15 puntos sobre 20 para ser considerados APTOS.

Articulo 24. SUPLETORIO.- Los servidores policiales deberán obtener el mínimo requerido en las pruebas físicas conforme se
establece en el Art. 17 del presente reglamento, para ser considerados aptos, aquellos que no obtuvieren la nota mínima
establecida podrán solicitar una evaluación supletoria, que deberá ser rendida después de los treinta días subsiguientes a la
evaluación reprobada.

Capítulo II

De los cursos policiales

Articulo 25. CURSOS NACIONALES.- Cada prueba será calificada sobre 20 puntos, la nota final de las evaluaciones físicas
será el promedio obtenido entre los puntajes de cada prueba, debiendo obtener un mínimo de 16 puntos sobre 20 para ser
considerados APTOS.

Articulo 26. CURSOS INTERNACIONALES.- Cada prueba será calificada sobre 20 puntos, la nota final de las evaluaciones
físicas será el promedio obtenido entre los puntajes de cada prueba, debiendo obtener un mínimo de 17 puntos sobre 20 para
ser considerados APTOS.

Articulo 27. EXCLUSIÓN.- Será excluido del proceso el postulante que no ejecute los test de: Abdominales o Dominadas será
excluido del proceso; así como el postulante que no ejecute o culmine los test de: Velocidad, Resistencia y Natación.

TÍTULO V

DEL PERSONAL POLICIAL CON DISCAPICIDAD

Articulo 28. EVALUACIÓN.- El personal policial que acredite una discapacidad mediante el Carnet del CONADIS; y/o del
Ministerio de Salud Pública, que se encuentre debidamente registrado en la Unidad de Policías con Discapacidad perteneciente
a la Dirección Nacional de Salud; y, en la Dirección General de Personal, obtendrá una calificación de 18 sobre 20, comprendida
en categoría: B, nivel: muy bueno, equivalente a 6 puntos en el Formulario de Evaluación al Desempeño y Competencias para
Servidores Policiales.

Articulo 29. CONSIDERACIÓN.- El servidor policial con discapacidad que voluntariamente decida ser evaluado, deberá
presentar un pedido formal adjuntando el informe médico del especialista, en el que se determine las capacidades que pueden
ser evaluadas y la autorización para hacerlo. Los test de evaluación constarán en Instructivo Especial debidamente aprobado
por una comisión integrada por dos representantes de la Dirección Nacional de Salud y dos representantes de la Dirección
Nacional de Educación. Se registrará la calificación obtenida en la evaluación.

Articulo 30. PLAZO.- La calificación de las evaluaciones físicas del personal policial con discapacidad, enfermedades
catastróficas y enfermedades permanentes degenerativas, será remitida por la Unidad de Policías con Discapacidad a la
Dirección Nacional de Educación, hasta el 31 de octubre de cada año.

Articulo 31. VALORACIÓN.- Para fines de registro y calificación en el Formulario de Evaluación al Desempeño y Competencias
para Servidores Policiales, se observará lo establecido en el Art. 38 de la presente codificación.

TÍTULO VI
DE LOS INCENTIVOS
VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 23 ORD. GRAL. 038
Capítulo I

Del procedimiento

Articulo 32. EN EL GRADO.- El servidor policial que durante la permanencia en el grado jerárquico mantenga una adecuada
eficiencia física se hará acreedor al incentivo que determine la normativa legal vigente, para el efecto establecida, según sea el
caso:

INCENTIVO RANGO CATEGORÍ A NIVEL CALIFICACIÓN DESEMPEÑO

PROFESIONAL SOBRE 7 PUNTOS
1 De 19,00 a 20,00 A Excelente 7 Pts.
2 De 18,00 a 18,99 B Muy Bueno 6 Pts.

Articulo 33. ANUALMENTE.- El Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de la Dirección Nacional de

Educación de la Policía Nacional, determinará los servidores policiales que registren los mejores tiempos o marcas en cada una
de las pruebas, de cada tabla y por cada género con el fin de otorgar un incentivo que determine la normativa legal vigente, para
el efecto establecida, a quienes impongan el récord por prueba, para lo cual se establecerá los correspondientes medios de
verificación técnica.

Articulo 34. COMANDANTES Y JEFES.- El Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, otorgará un incentivo que
determine la normativa legal vigente, para el efecto establecida, según sea el caso, a los señores Comandantes de Sub- Zona y
Jefes de Distrito, que habiendo permanecido más de un año en sus funciones en la misma plaza haya conseguido que el
personal bajo su mando se encuentre en los siguientes parámetros:

a) POR RENDIMIENTO FÍSICO

INCENTIVO PORCENTAJE DE RANGO CATEGORÍA NIVEL CALIFICACIÓN DESEMPEÑO

SERVIDORES PROFESIONAL
POLICIALES SOBRE 7 PUNTOS
1 > 70 % De 19,00 a 20,00 A Excelente 7 Pts.
2 > 50 % De 18,00 a 18,99 B Muy Bueno 6 Pts.

b) POR NIVEL DE AUSENTISMO

INCENTIVO PORCENTAJE DE AUSENTISMO

DE SERVIDORES
POLICIALES
1 3%

TÍTULO VII

DE LA COORRESPONSABILIDAD
CAPITULO I

De las dependencias policiales de coordinación

Articulo 35. DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL.- Será la encargada de:

a. Realizar la convocatoria anual a las Evaluaciones Físicas, previo pedido de la Dirección Nacional de Educación.

b. Registrar en el Formulario de Evaluación al Desempeño y Competencias para Servidores Policiales, los resultados emitidos
por el Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de la Dirección Nacional de Educación.

c. Incluir en el desempeño profesional de los señores Jefes de Distrito, Jefes de Servicio y de Unidades Especiales, los
resultados obtenidos por el personal a su cargo, conforme se determina en el Instructivo del presente reglamento.

Articulo 36. DIRECCIÓN NACIONAL DE SALUD.- Será la encargada de:

a. Realizar una valoración médica anual, como requisito indispensable previo las evaluaciones físicas.

b. Llevar un registro del personal policial que presente sobrepeso y obesidad, mismo que será remitido todos los años durante
el primer trimestre al Departamento de Acondicionamiento y Evaluación Física de la Dirección Nacional de Educación.

c. Mantener un nivel de salud óptimo de los servidores policiales con el fin de que los mismos se presenten a las evaluaciones
físicas en condiciones adecuadas de salud.
VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 24 ORD. GRAL. 038
d. Establecer los parámetros de evaluación médica anual previa a rendir las pruebas físicas y emitir los lineamientos
correspondientes a los establecimientos del sistema de salud de la Policía Nacional.

e. Brindar el tratamiento adecuado a aquellos servidores policiales con problemas de sobrepeso y obesidad.

Articulo 37. DIRECCIÓN NACIONAL DE BIENESTAR SOCIAL.- Será la encargada de llevar un registro y control actualizado
de los servidores policiales con discapacidad, “CARNET CONADIS”.

Articulo 38. DIRECCIÓN NACIONAL DE COMUNICACIONES.- Administrar el SIIPNE 3w, creando la plataforma para el
ingreso de tiempos y marcas de las evaluaciones físicas y dar la capacitación necesaria, a los servidores policiales encargados
del manejo del mismo, para el ingreso de los resultados obtenidos en las evaluaciones.

CAPITULO II

De los Comandantes Sub-Zonales

Articulo 39. GESTIÓN.- Brindará todas las facilidades para que se cumpla la planificación de Acondicionamiento Físico de los
servidores policiales, responsabilidad que recae directamente en los Jefes de Distrito.

Articulo 40. SUPERVISIÓN.- Supervisará la ejecución de la planificación anual de las evaluaciones físicas en su territorio de
responsabilidad, buscando mecanismos legales para evitar el ausentismo de los servidores policiales a las evaluaciones físicas.

Articulo 41. CONTROL.- Implementará sistemas de control interno, con el fin de detectar posibles irregularidades en el proceso
de evaluación en su territorio de responsabilidad.

DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA.- Es deber y responsabilidad de los Directores Generales, Directores Nacionales, Comandantes Zonales,
Comandantes Subzonales, Jefes de Unidades Especiales, Directores de Escuelas y otras unidades policiales, ejecutar la
planificación anual relacionada al acondicionamiento físico de los servidores policiales de la dependencia bajo su mando, así
como justificar documentadamente su estricto cumplimiento. En caso de inobservar esta reglamentación se procederá conforme
manda la norma legal vigente.

SEGUNDA.- Los Servidores Policiales Directivos de la Unidad Policial incentivarán al servidor policial a participar activamente
en las actividades organizadas por el Departamento de Educación Física Deportes y Recreación.

Será su obligación colaborar con el profesional de deportes, educación física y recreación de la Unidad, en la ejecución y control
de las actividades físicas.

TERCERA.- El encargado de Talento Humano de cada Unidad será el responsable de coordinar con el Departamento de
Cultura Física de la Dirección Nacional de Educación, la recepción de las evaluaciones físicas anuales en su Unidad y exigir que
todos los servidores policiales rindan las mismas en las fechas señaladas.

El encargado de Talento Humano de cada Unidad será el responsable de coordinar con los establecimientos de salud policiales
la realización de las evaluaciones médicas anuales en su Unidad y exigir que todos los servidores policiales rindan las mismas
en las fechas señaladas.

CUARTA.- Los evaluadores serán personal capacitado y previamente evaluado físicamente, debiendo estar en parámetros de
excelencia dentro de su tabla para ser considerado en el grupo de evaluadores físicos. Se someterán a pruebas de confianza
antes y después de proceso de evaluaciones físicas anuales.

QUINTA.- Las planificaciones para las evaluaciones físicas anuales aprobadas por el Director Nacional de Educación tendrá
como objetivo la ejecución de los fondos económicos asignados según sea el caso.

SEXTA.- Las planificaciones para las evaluaciones físicas anuales serán presentadas dentro de los dos primeros meses de
cada año; aprobadas por el Director Nacional de Educación en el lapso de 15 días; deberán ser ejecutadas desde el mes de abril
hasta el 30 de septiembre; la presentación del informe final de evaluaciones anuales por parte del Jefe del Departamento de
Educación Física, se presentará durante el mes de octubre de cada año; de lo cual se colige que la planificación se encuentra
vigente a partir de su aprobación hasta el 30 de octubre de cada año; por lo que no se admite prórroga alguna de evaluaciones
posteriores a dicha fecha.

SÉPTIMA.- Al finalizar la ejecución de la planificación anual de las evaluaciones físicas se realizará una auditoría interna del
sistema informático del ingreso de tiempos y marcas a través de una comisión conformada por un delegado del Ministerio del
Interior, un delegado de Inspectoría General, un delegado de Criminalística, un delegado de la DINACOM, y un delegado de la
Dirección Nacional de Educación, la cual se integrará al finalizar el proceso de evaluaciones, con una duración de 30 días. De
existir novedades se informará a la Inspectoría General en forma inmediata para el trámite legal correspondiente; de no existir
 VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 25 ORD. GRAL. 038
novedades el Director Nacional de Educación avocará conocimiento.

OCTAVA.- El Director General de Personal y el Director Nacional de Educación tendrán a su responsabilidad la obligación de
que cada dependencia policial cuente con al menos 1 preparador físico que dirijan las actividades físicas deportivas y
recreativas de forma permanente.

NOVENA.- GLOSARIO

1. SERVIDOR POLICIAL.- Se refiere a todo el personal policial que ha sido dado de alta de las escuelas de formación
mediante Acuerdos Ministeriales, que van desde subteniente de Policía hasta General Superior y desde Policía Nacional
hasta suboficial Mayor.

2. PREPARACIÓN FÍSICA.- La preparación física para los miembros de la Policía Nacional son actividades planificadas,
guiadas y orientadas con el fin de mantener en óptimo estado de salud a la persona y que esto le permita cumplir con
eficiencia la labor policial.

3. CONDICIÓN FÍSICA.- Es el estado de la capacidad de rendimiento psico-físico de una persona o animal, en un

momento dado. Se manifiesta como capacidad de fuerza, velocidad, resistencia, flexibilidad y coordinación.

4. EVALUACIÓN FÍSICA.- Son las pruebas que realizamos con la finalidad de medir y valorar las diferentes cualidades
físicas básicas, en sus diferentes facetas. La medición y valoración de estas cualidades, nos informa del estado actual
del servidor policial.

5. PUNTAJE.- Valor cualitativo y cuantitativo obtenido por el servidor policial o aspirante, en cada prueba de acuerdo su
rendimiento físico.

6. APTOS.- El servidor policial o postulante a las escuelas de formación que una vez rendidas las evaluaciones físicas cumple
con los puntajes necesarios para aprobar las pruebas físicas.

7. NO APTOS.- El servidor policial o postulante a las escuelas de formación que una vez rendidas las evaluaciones físicas NO
cumple con los puntajes necesarios para aprobar las pruebas físicas.

8. SUPLETORIO.- Es la evaluación física que deberán rendir los servidores policiales que no cumplen el puntaje mínimo en la
primera evaluación

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

PRIMERA.- La presente Codificación entrará en vigencia para los servidores policiales a partir de su publicación mediante
Acuerdo Ministerial; hasta tanto deberá aplicarse el Reglamento de Educación Física, Deportes y Recreación de la Policía
Nacional, expedido mediante Acuerdo Ministerial No. 209, publicado en la Orden General No. 178 del Comando General de la
Policía Nacional, para el día jueves 14 de septiembre del 2006.

SEGUNDA.- El proceso de difusión y socialización de los nuevos parámetros de calificación, lo llevarán la Dirección Nacional de
Educación y Dirección Nacional de Comunicación Estratégica de la Policía Nacional, mediante una planificación que determine
los principales cambios o parámetros a utilizarse.

TERCERA.- A fin de dar cumplimiento a lo señalado en la disposición general octava, al término de 90 días posterior a la
aprobación de la presente codificación, el Departamento de Educación Física, Deportes y Recreación de la Dirección Nacional
de Educación planificará y desarrollará el curso para preparadores físicos policiales; para el efecto se tendrá en cuenta como
instructores a los servidores policiales profesionales en el área de Educación Física.

DISPOSICIÓN FINAL

PRIMERA.- Los empleados civiles, de forma voluntaria, podrán integrarse a las actividades de acondicionamiento físico
programadas por la Unidad.

SEGUNDA.- Derogar el Acuerdo Ministerial No. 209, de 31 de agosto del 2006, publicado en Orden General No. 178, para el 14
de septiembre del 2006.”.”

Art. 9. " RESOLUCION No. 2019-038-CsG-PN.- CONSEJO DE GENERALES DE LA POLICIA NACIONAL

ANTECEDENTES.- El señor Director General de Personal de la Policía Nacional, mediante Memorandos Nros. 2017-0037 y
0504-DSI-DGP-PN de 18 de enero y 05 de diciembre del 2017respectivamente, remite a este Organismo para conocimiento,
estudio y resolución, la documentación relacionada con el Proyecto de Reformas al Reglamento de Identificación Policial.
VIERNES 22 DE FEBRERO DEL 2019 37 ORD. GRAL. 038
Acuerdo Ministerial, mediante el cual se confiera la indicada condecoración con carácter honorífico, al referido servidor policial
de Nivel de Gestión Técnico Operativo.

3.- PUBLICAR la presente Resolución en la Orden General de la Institución de acuerdo con la Disposición General Octava
del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP) y por Secretaría,
notifíquese.

Dada y firmada, en la sala de sesiones del Consejo de Generales de la Policía Nacional, en el Distrito Metropolitano de Quito, a
los veintiocho días del mes de enero del dos mil diecinueve.

f) NELSON HUMBERTO VILLEGAS UBILLÚS.- GENERAL INSPECTOR.- PRESIDENTE.- f) MARÍA FERNANDA TAMAYO
RIVERA.- GENERAL INSPECTOR.- VOCAL.- f) MARCELO AMÍLCAR TOBAR MONTENEGRO.- GENERAL INSPECTOR.-
VOCAL.- f) PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.- VOCAL.- f) CARLOS ENRIQUE ALULEMA
MIRANDA.- GENERAL DE DISTRITO.- VOCAL.- f) DRA. NORMA YOLANDA PONCE HIDALGO.- MAYOR DE POLICÍA (J).-
ABOGADA DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE ASESORIA JURIDICA DE LA P.N..- f) FAUSTO RENEE HERRERA RAMOS.-
CORONEL DE POLICÍA DE E.M..- SECRETARIO DEL CONSEJO DE GENERALES DE LA P.N.”.

Msc. Nelson Humberto Villegas Ubillús

General Inspector
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL

Carlos Fernando Cabrera Ron

General de Distrito
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Elaborado por: PFMM
Revisado por: EJFC