HOJA DE RESPUESTAS ACTIVIDAD ACTIVIDAD 3.4.

1 DE TRANSFERENCIA DEL

CONOCIMIENTO

ENSAYO
LA OTRA CARA DE LA MONEDA

ELABORADO POR
JUAN CAMILO RUIZ

DOCENTE
EVER YOVANNY SERNA
INSTRUCTOR SST

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

PROGRAMA SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Camiloruiz1104@gmail.com

GC-F -005

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Elaboró: Ever Yovany Serna Porras

Instructor Seguridad y Salud en el Trabajo
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Introducción

Tener conocimientos mas claros a acerca de las responsabilidades de los riesgos

profesionales, los cuales ocurren con frecuencia en una empresa, también la protección social la

cual nos brinda una protección referente a salud y entre otras, las cuales son de suma

importancia para desarrollar cualquier tipo de actividad en el ambiente laboral en el que

debamos ejercer , Igualmente con este tipo de implementaciones los trabajadores se sienten mas

seguros de ir a trabajar por que va a ver alguien que vele por su salud y su seguridad , además

vamos a tener mas claridad frente a las personas que incumplen las normas de la empresa y pasan

por encima de ellas como si no les importara.

Las empresas cuenta con prestaciones asistenciales lo cual es muy importante por que vela por

una buena integridad física para todo el personal de dicha empresa , igualmente la seguridad

social integral nos ofrece una mejor calidad de vida lo cual nos hace sentir mas seguro de

nosotros mismos, debemos aprovechar todos las implementaciones de una empresa ya que nos

ofrecen calidad y seguridad, pero aun así no debemos abusar de esto y seguir todas las normas al

pie de la letra para evitarnos sanciones.

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La otra cara de la moneda

Este titulo hace referencia a lo que las personas ven desde afuera de una empresa y no saben lo

que pasa dentro de ella, además las personas siempre creen que ir a una empresa es solo trabajar y

trabajar, pero no lo que realmente no saben que para poder trabajar primero se deben pasar por

una serie de normas, exámenes y entre otros.

Los trabajadores deben tener en cuenta toda las normas presentes y no saltarse ninguna esto

los ayudara cuando ellos lo necesiten y cuando se vean afectados, además de esto se debe tener

muy presente los riesgos profesionales y como pueden sobrellevar si les llega a ocurrir uno de

estos, también es importante mencionar que no debemos incumplir la obligación contractual por

que nosotros mismos debemos hacernos responsable de ella, por eso siempre que vamos a hacer

algo debemos cumplirlo para después no sufrir ninguna consecuencia y quedar bien ante una

empresa o entidad en la cual estemos laborando.

Igualmente debemos tener muy claro de que si nos pasa algún accidente o alguna enfermedad

laboral y es por culpa del empleador debemos exigirle que nos pague la indemnización. esto se ve

mucho en la vida cotidiana por que siempre que una persona nos impulsa a hacer algo que no

debemos hacer debemos exigirle que por lo menos nos pague, un breve ejemplo es cuando le

hacemos un favor a una persona y este nos resulta mal el debe respondernos por los daños

causados. Igualmente, la responsabilidad administrativa debe ser asumida por la empresa y

sancionadas por el ministerio de trabajo no importan que no pase un accidente de trabajo para que

sancionen a la empresa.
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La seguridad social tiene muchos beneficios tanto para los empleadores y los trabajadores las

cuales son: recreación y cultura para el trabajador y la familia, crear y mantener un ambiente

laboral seguro para los trabajadores y contratistas, esto es muy importante por que tiene un

ambiente distinto a el laboral que permite desestresar a los trabajadores y hace que su trabajo sea

más ameno, igualmente permite la protección a los individuos cuanto a la asistencia médica.

Cuanto a la corrupción administrativa son los que violan las normas legales y los que hacen

esto se están haciendo daño a ellos mismos ya que les pueden hacer seguimiento y despedirlos y

como nos explicaba el profesor sobre la palabra dolo que son los que hacen daños, engaños y

entre otros los cuales dañan la imagen de la persona y hasta pueden dañar la imagen de la

empresa, esto no esta bien por que el que hace las cosas malas se les pude devolver a futuro y les

puede ir peor.

Me parece muy bueno que en las empresas implementen principio de integralidad por que

presta los servicios médicos adecuado y esto hace que los miembros de una empresa se sientan

mas seguros y no tengan ningún problema referente a la salud, también es importante mencionar

que si un trabajador se accidenta fuera de su trabajo a no implementaría principios de integralidad

o cuando un trabajador no obedece la norma y le pasa algún accidente. Además es muy bueno

que los empleados tengan un muy buen acompañamiento de los médicos que los hagan sentir

seguros y que le hagan los exámenes pertinentes para que a futuro no les vaya a ocurrir ningún

tipo de riesgo.

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El empleador Proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenir los

riesgos afiliar a los trabajadores al SGRP y efectuar el pago de las cotizaciones, elabora e
implementar el programa de Salud Ocupacional, tener vigente el reglamento de Higiene y
seguridad Industrial 5. Constituir y garantizar el funcionamiento del comité paritario, notificar a
la ARP los accidentes y enfermedades profesionales e informar a la ARP las novedades laborales,
esto es demasiado importante para una empresa por que por medio del empleador se implementa
muchas cosas beneficiosas tanto para los trabajadores como para la empresa lo cual resulta con
una buena imagen y seguridad para la empresa, además de esto hace que la empresa coja fuerza y
se mas vista por sus cosas buena y no por las malas, es por esto que el empleador desempeña un
muy buen papel en las empresas.

Responsabilidades de la ARL establecer actividades de promoción y prevención tendientes a

mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, Fijar las prestaciones de
atención en salud de los trabajadores por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las
contingencias de ATEP Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por IPP
que se deriven de un ATEP, son una muy buenas implementaciones por que permite que los
trabajadores se sienta seguros de su salud y también por que mejora las condiciones de trabajo,
además de esto reconoce y paga a los afiliados de las prestaciones económicas esto resulta muy
beneficioso para los empleados por que les reconocen lo que ellos se merecen, igualmente
mejora la salud para la población trabajadora lo cual lo hace mas interesante por que se preocupa
por el bienestar físico y mental de los empleados.

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Conclusiones

 Nos permite tener una mejor claridad frente a los riesgos laborales lo cual es muy
importante para una empresa, además de esto nos ayuda a identificar esos tipos de
riesgos.
 Ser objetivos a la hora de entrar a una empresa y no cometer ningún error que nos
pueda perjudicar a futuro.
 Conservar las normas sin saltarnos ninguna para no tener problemas en la empresa o
que nos despidan por incumplirlas
 Velar por la seguridad y salud de los trabajadores y así mejorar sus habilidades a la
hora de ejercer el trabajo.
 Utilizar e implementar medidas de seguridad a la hora de realizar cualquier tipo de
trabajo.

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