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El trabajo es cualquier actividad que modifiqu el medio ambiente y satisfaga

nuestras necesidades y ocupa gran parte de nuestro tiempo. En s, Ocupa la


3era parte de nuestro da y las otra dos se reparten en dormir y realizar otras
actividades.
El trabajo puede afectar nuestro bienestar, es decir, nuestra salud en los
aspectos fsico mental y social por eso hay que buscar todos los pro del trabajo
que ayuden a mantener nuestra salud. Entonces, estar sano o saludable
significa no tener ninguna discapacidad o enfermedad.
Por tal motivo, las organizaciones deben tener ciertas medidas preventivas de
riesgos laborales para asegurar la integridad de los trabajadores. Dependiendo
del trabajo realizado, el trabajador estar expuesto a ciertos peligros
relacionados con la maquinaria y el equipo que usan diariamente para sus
labores. Por ello, las empresas deben aplicar ciertas normas para poder
desempear dicho trabajo.
Sin embargo, hay que destacar que adems de que la empresa debe ofrecer
condiciones de trabajo aptas para el desempeo de las actividades, el
trabajador debe estar consciente de los peligros a los que est expuesto y por
eso debe seguir los lineamientos en materia de seguridad y salud como lo son:
el usar casco, arns, botas, gafas, guantes etc.
De esta manera, los peligros en el trabajo se pueden evitar implementando un
plan para prevenir los riesgos laborales. Los accidentes muchas veces son por
culpa del empleado. Cuantas veces nos hemos enterado de que alguna
persona se cort la mano o los dedos por no seguir las instrucciones al pie de
la letra. Aunque, otra veces no sucede esto, sino que las condiciones a las que
se expone a las personas generan lentamente daos a la salud, o sea, que dan
como resultado enfermedades que tal vez resultaron por la exposicin a ciertos
qumicos u otras cosas.
Entonces Por qu implantar un plan de prevencin? La respuesta se puede
dividir en dos puntos principales. En primera, la empresa tiene la
responsabilidad moral y jurdica de ofrecer las condiciones adecuadas para el
trabajo; y en segunda, los costos indirectos generados por las enfermedades y
accidentes de trabajo resultan ser mucho ms costosos que sus costos
directos.
Esto ltimo no quiere decir que solo se tengan costos indirectos porque en
realidad tambin se aumentan los costos directos para la empresa y para el
trabajador. En caso de que sucediera un accidente o enfermedad, la empresa
tendra costos directos a la hora de pagar el sueldo por un trabajo que no se
est desempeado as como tambin deber pagar los gastos mdicos; y para
el trabajador, esto sera la prdida de sus ingresos o hasta de su empleo. Y ni
hablar de los costos indirectos los cuales tendran que ver con el capacitar a

otro trabajador para que sustituya al que ya no est, pero, eso de alguna
manera sera fcil para la empresa ya que para el trabajador que queda
incapacitado permanentemente y era la nica fuente de ingresos de su hogar,
eso lo dejar con un gran dao psicolgico.
Por ello, el plan de prevencin debe incluir la higiene, la seguridad, la
ergonoma y hasta los factores psicosociales para ser un programa eficaz que
cuide la vida de los empleados as como tambin los recursos econmicos de la
empresa. Algo que puede ser de gran ayuda, son las cinco eses ya que estas
eliminan todos los aspectos negativos para la empresa limpiando sus reas y
mejorando la imagen de la misma. Esta es una gran aportacin de la cultura
japonesa que realmente ha revolucionado la forma de pensar de las empresas
y organizaciones de muchos pases que las han implementado.
En conclusin, para lograr conservar la salud y bienestar de los trabajadores,
las empresas u organizaciones deben estar conscientes de que las condiciones
laborales en que mantienen a sus empleados deben ser las adecuadas para el
mismo. Si no lo son, deben cambiar su cultura y crear planes de prevencin de
accidentes y enfermedades porque adems de que cuidan al trabajador
tambin evita a la empresa el pago de dinero por costos generados de dichas
enfermedades el cual podra ser ocupado en otros aspectos.
Hay que recordar que el trabajador es uno de los recursos ms importantes
para la empresa y que sin l, no podra funcionar adecuadamente.