ESTATUTO ORGÁNICO

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Capitulo Primero

DE LA DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO Y LA REPRESENTACIÓN

DE LA DENOMINACIÓN

Art. 1.- Bajo las prerrogativas del art. 7 incisos c) de la Constitución Política del
Estado. En el ejercicio del derecho a la libre asociación y en función de lo dispuesto
por los Arts. 58 y siguientes del Código Civil.

Se constituye una asociación civil sin fines de lucro.

ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE PROMOCIÓN

“CARLOS V”, con reconocimiento total de las disposiciones y las leyes en actual
vigencia, en todo cuanto no se oponga al legal ordenamiento.

DE LA DURACIÓN

Art. 2.- La Organización denominada ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE

REGALOS Y PRESENTES DE PROMOCIÓN “CARLOS V”, arreglo a las normas
del Código Civil tendrá una duración INDEFINIDA hasta cuando así lo deseen los
socios o proceda la disolución legal, o por determinación del presente Estatuto.

DEL DOMICILIO

Art. 3.- El domicilio de la organización ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE

REGALOS Y PRESENTES DE PROMOCIÓN “CARLOS V”, queda establecido en la
calle: Bustillos s/n en interiores del Mercado Central, en la sede de la Federación
Departamental de Trabajadores Gremialistas y Vivanderas.

DE LA REPRESENTACIÓN

Art. 4.- La representación de la ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y

PRESENTES DE PROMOCIÓN “CARLOS V”, estará presidida por la legal
representante misma que será instituida a través de Poder Notarial debidamente
emitida, en arreglo a las leyes que recae en la persona de la presidenta de la
organización.
 TITULO II

DE LOS OBJETIVOS

Capitulo Primero

OBJETIVO GENERAL

Art 5.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, tiene como objetivo general: ordenar, controlar y
mejorar el expendio de regalos y presentes para graduaciones como también la
calidad de vida de las asociadas a través de la ayuda mutua y la solidaridad.

Capitulo Segundo

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Art. 6.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, propenderá al fortalecimiento de la organización
interrelacionándose con otras similares del gremio y con cuantas otras sea
necesario, en función del objetivo central.

Art. 7.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, procurara Incentivar la participación ciudadana para el
fortalecimiento de los espacios y escenarios democráticos, que permitan tomar
conciencia del rol que deben desempeñar en el desarrollo regional.

Art. 8.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, posibilitara y organizara una adecuada hermenéutica
para la venta y expendio de los regalos de graduación y promoción que se produce
en la ciudad.

Art. 9.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, dentro del interrelacionamiento deberá posibilitar
condiciones adecuadas para el expendio de los productos de las asociadas, que
permitirá una labor en condiciones de paz, tranquilidad y decoro, que permita una
imagen adecuada a la ciudad.

Art. 10.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, posibilitara condiciones de solidaridad y ayuda mutua,
entre las asociadas de manera que perdure la armonía y equilibrio en las
condiciones de venta.

Art. 11.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, propenderá a organizar y posibilitar los espacios de
venta en base de acuerdos previos con instituciones encargadas del control urbano
y desarrollo de la ciudad.

Art. 12.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, coordinara con las Unidades Educativas y en su caso
con las Facultades de nuestra superior casa de estudios y otros Institutos a objeto
de las fechas de graduación y promoción a tiempo de prestar la información
necesaria a las asociadas para el desarrollo de sus actividades.

Art. 13.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, garantizara el expendio y venta de regalos en
condiciones adecuadas y acorde al ordenamiento legal en vigencia.

TITULO III

DE LA COMPETENCIA DEL PATRIMONIO Y SU ADMINISTRACIÓN

Capitulo Primero

DE LA COMPETENCIA

Art. 14.- La COMPETENCIA de la organización queda limitada al desenvolvimiento

de las responsabilidades de los directivos y los asociados en función de sus
actividades y de esta con la interrelación de otras instituciones en base de sus
objetivos.

Capitulo Segundo

DEL PATRIMONIO Y SU ADMINISTRACIÓN

Art. 15.- El PATRIMONIO, de la organización se encuentra constituido por los

aportes que realizan los socios destinados al desenvolvimiento de sus actividades y
constituido por cuotas a fijarse en asamblea.

Art. 16.- El PATRIMONIO de la organización, podrá ampliarse por las donaciones a

la Organización que pudieran sobre venir.
Art. 17.- Se amplía EL PATRIMONIO de la organización por los aportes realizados
por los socios adheridos.

Art. 18.- Se ampliara EL PATRIMONIO de la organización, con los aportes,

donaciones y otros de socios honorarios, organizaciones nacionales o
internacionales, públicas o privadas que apoyen los objetivos de la organización.

Art. 19.- LA ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO, corresponde a los directivos

bajo la responsabilidad y previo inventario en su caso y siempre bajo rendición de
cuentas, según reglamento interno.

TITULO IV

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS Y LA

ESTRUCTURA ORGÁNICA

Capitulo Primero

DE LOS DERECHOS DE LOS SOCIOS

Art. 20.- Los socios a partir del momento de la fundación o desde su admisión como
tal tienen los siguientes derechos:

a) A ser miembros de la organización

b) A participar de la Asamblea General de Socios con derecho a voz y voto de
manera personal, no le está permitido delegar el derecho.
c) A participar activamente en todos los actos y labores de la organización.
d) A formular sugerencias que faciliten y posibiliten la consecución de los
objetivos de la organización.
e) A velar por el cumplimiento de labores y responsabilidades de los socios que
realizan sus actividades por la organización.
f) A solicitar informes y acceso a la documentación sea jurídica, institucional o
económica de la organización.
g) A participar activamente en la toma de decisiones y en la delegación de
funciones.
h) A solicitar licencias debidamente justificadas según sea el caso.
i) A ser elegibles y electores del Directorio de la Organización, como también a
ser reelecto, en las funciones de operatividad o de dirección.
 Capitulo Segundo

DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Art. 21.- Los socios en cuanto les fuera pertinente tienen los siguientes deberes y
obligaciones, excepto los socios honorarios:

a) Cumplir y hacer cumplir los estatutos de la organización, así como también el

reglamento interno.
b) Cumplir y hacer cumplir, las disposiciones de la Asamblea General de Socios.
c) A participar de la asociación solo un miembro por familia.
d) Cumplir de manera diligente y con responsabilidad las labores que le fueran
encomendadas o aquellas que resulten del puesto que le son inherentes.
e) Cuidar y velar por la correcta, adecuada y buena utilización del patrimonio de
la organización.
f) Denunciar, cualquier acto que vaya en detrimento de la organización o la mala
utilización del patrimonio o cuando alguien comprometiese la integridad de la
misma, en actos políticos partidarios, la omisión constituye causal de retiro.
g) Comunicar inmediatamente, de las dificultades de la organización o las
personales que comprometan a la organización.
h) La venta será de manera coordinada de acuerdo a las disposiciones de la
directiva y las bases, según a las necesidades y circunstancias.
i) Todos los asociados tienen la obligación de portar el mandil distintivo como
también su carnet de identificación.
j) Todos los socios deben respetar sus lugares de venta sin perjudicar a los
demás asociados.

TITULO V

DE LA ADMISIÓN, RETIRO Y EXCLUSIÓN DE SOCIOS

Capitulo Primero

DE LA ADMISIÓN

Art. 22.- Para la admisión de nuevos socios se requiere:

a) Ser Potosina de nacimiento y tener domicilio en la ciudad de Potosí.

b) Presentar solicitud por escrito o a presentación de un socio antiguo.
 c) De la aquiescencia de la mitad más uno de votos de la Asamblea General de
Socios que aprueben la admisión.
d) La afiliación es unipersonal y no está permitido la participación familiar debida
a los propios fines y objetiva de la organización.

e) Los familiares podrán reemplazar a la socia solo en caso de salud, retiro

voluntario o muerte debidamente acreditada.

Art. 23.- En caso de admisión deberá fundarse la misma, por escrito y con constancia
de derechos y obligaciones, o si es el caso de negativa de admisión deberá dejarse
constancia por escrito a manera de antecedentes.

Art. 24.- En caso de admisión. El nuevo socio será presentado en Asamblea General
de Socios en la que se exponga la documentación pertinente de su admisión como
también los pagos que deberá realizar por el derecho.

Art. 25.- Para el efecto se reconocen las siguientes clases de socios:

a) Socios Fundadores
b) Socios Adheridos
c) Socios Honorarios
d) Socios Activos
e) Socios Pasivos

Art. 26.- Son socios fundadores los reconocidos en el acta de fundación de la

organización por la labor desplegada.

Art. 27.- Son socios adheridos, los socios que son incluidos por posterioridad y
cumplimiento del estatuto.

Art. 28.- Son socios honorarios aquellos amigos e instituciones de la organización

que colaboran con la misma a través del financiamiento de fondos o proyectos,
planes y programas de la organización.

Art. 29.- Son socios activos, aquellos que realizan actividades permanentes como
vendedores y cumplen con todos los actos de la organización.

Art. 30.- Son socios pasivos, los que ya no realizan ninguna actividad relacionada
con la organización o se encuentran bajo licencia.
 Capitulo Segundo

DEL RETIRO DE SOCIOS

Art. 31.- RETIRO VOLUNTARIO, cualesquiera de los socios podrá decidir su retiro
de la organización, para ello, deberá presentar su carta de retiro con una anticipación
de sesenta días a objeto de dejar la documentación en orden de todos los
documentos a su cargo, como también de los recursos económicos que les fuera
encargados, realizando el informe correspondiente debidamente respaldado, sin
prejuicio de optar por las leyes que regulan la materia en caso de se directivos.

Art. 32.- Los socios que no se encuentren en funciones directivas podrán solicitar su
retiro en cualquier momento por escrito dejando constancia en su file de dicho acto.

Art. 33.- RETIRO FORZOSO, procederá el retiro forzoso de uno o más socios por
decisión de la Asamblea General de Socios, previo informe de antecedentes y por los
causales siguientes:

a) Por el incumplimiento de las normas en el estatuto interno o en el reglamento

en cuanto a sus funciones y labores que le fueron encomendadas.
b) Por incumplimiento de decisiones de la Asamblea General de Socios en
cuanto se refiere a tareas adicionales o propias de sus responsabilidades.
c) Por incumplimiento del objetivo o los objetivos específicos de la organización,
que pusiere en riesgo a la misma o en entre dicho sobre sus actividades.
d) Por utilización de la imagen e integridad de la organización para fines de lucro
o beneficio propio o el compromiso con actividades políticas partidarias.
e) El retiro del socio dará lugar a la perdida de sus aportes en favor de la
organización.
f) Por permitir que la venta de regalos y presentes la realicen personas ajenas al
derecho de la asociada.

Capítulo Tercero

DE LA EXCLUSIÓN DE SOCIOS

Art. 34.- La exclusión de uno o más socios procederá por incumplimiento de sus
funciones. Por reincidencia en las mismas de acuerdo a la gravedad de la falta y a
criterio de la Asamblea General de Socios:
 a) La reincidencia en el incumplimiento del estatuto orgánico. Constituye causal
de retiro.
b) Por las demás causas establecidas en reglamento interno del régimen
disciplinario.
TITULO VI

DE LA ORGANIZACIÓN ESTRUCTURA, FUNCIONES Y ACTIVIDADES

Capitulo Primero

DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 35.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, por su naturaleza tiene la siguiente estructura orgánica:

a) La Asamblea General de Asociados.

b) Directorio en pleno.
c) Presidente.
d) Vicepresidente.
e) Secretaria de Actas.
f) Secretaria de Hacienda.
g) Secretaria de Relaciones y Prensa.
h) Secretaria de Notificaciones Primera.
i) Secretaria de Notificaciones Segunda.
j) Primera Vocal.
k) Segunda Vocal.
l) Porta Estandarte.
Capitulo Segundo

DE LAS UNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 36.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, para la consecución de su objetivo general y especifico
desarrollara la siguiente actividad según su estructura.

La asamblea general de socios:

a) Planificación, Ejecución y Control de la actividad central de la organización.

 b) Realización de encuentros y convivencias entre los asociados y objeto de la
actualización de condiciones de la actividad central.
c) Incentivara y promoverá procesos de capacitación para mejorar las
condiciones de la actividad central a través de cursos y seminarios en cuantas
áreas sean requeridas.
d) Establecerá propuestas de cartas de intenciones y convenios con instituciones
para el logro del objetivo central.
e) Si el caso lo requiere, procurara financiamiento con instituciones públicas y
privadas en ayuda de sus asociados.
Capítulo Tercero

DE LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 37.- La ASOCIACIÓN DE VENDEDORAS DE REGALOS Y PRESENTES DE

PROMOCIÓN “CARLOS V”, en función del presente estatuto y sus objetivos tienen
como principal actividad la venta de regalos y presentes en los actos de
graduaciones y promociones.

Art. 38.- Del mismo modo con relación al objetivo principal realizara las demás
actividades atingentes, como aquellas vinculadas a la interrelación con instituciones
públicas y privadas.

TITULO VII

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Capitulo Primero

DE LA DISOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 39.- La organización se disolverá por las siguientes causales:

a) Por decisión fundada de los socios con una votación necesaria de dos tercios.
b) Por separación unilateral de uno de los socios fundadores.
c) Por falta de recursos económicos que limiten su funcionamiento.
d) Por decisión conjunta de los socios fundadores
e) Por imposibilidad sobreviniente.
 Capitulo Segundo

DE LA LIQUIDACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 40.- La liquidación de la organización se sujetara a las disposiciones en actual

vigencia y cuando determinen las leyes civiles y en su caso donando a quien mejor
en derecho pudiere valerle, sean instituciones públicas u otras privadas, relacionadas
a la actividad de la organización.

TITULO VIII

REFORMAS ESTATUARIAS

Capitulo Único

Art. 41.- A objeto de optimización de las normas que regulen la actividad de la

organización el presente estatuto podrá ser modificado ampliado y corregido por dos
tercios de la asamblea general de socios.

REGLAMENTO INTERNO

TITULO I

ÁMBITO DE APLICACIÓN

Capitulo Único

Art. 1.- El ámbito de aplicación del presente reglamento interno con arreglo al
estatuto abarca a todos los asociados de la organización en sus actividades, en
relación y función de los objetivos de la organización.

TITULO II

DE LAS INSTANCIAS DE DECISIÓN

Capitulo Primero

DE LAS INSTANCIAS

Art. 2.- Las instancias de decisión de la organización están establecidas conforme a

la estructura y se delimita en:

a) La asamblea general de asociados.

 b) Directorio en Pleno
c) Presidente.
d) Vicepresidente.
e) Secretaria de Actas.
f) Secretaria de Hacienda.
g) Secretaria de Relaciones y Prensa.
h) Secretaria de Notificaciones Primera.
i) Secretaria de Notificaciones Segunda.
j) Primera Vocal.
k) Segunda Vocal.
l) Porta Estandarte.

TITULO III

DE LAS ATRIBUCIONES, DE LAS INSTANCIAS Y SUS FUNCIONES

Capitulo Primero

ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS Y DEL DIRECTORIO

Art. 3.- LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS, es la máxima instancia de decisión

de la organización y estará constituida por todos los socios participantes en la
organización, será presidida por la PRESIDENTA, y tendrá las siguientes funciones:

a) Aprobar las propuestas de planes, proyectos y programas.

b) Aprobar el régimen económico de la organización.
c) Determinar labores y tareas de acuerdo a la naturaleza de la organización.
d) Determinar sanciones y amonestaciones de acuerdo a requerimiento y
reglamento interno.
e) Cambio del directorio de la organización.

Art. 4.- LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS, se reunirá:

a) ORDINARIAMENTE, Una vez cada tres meses. De manera ordinaria, por

convocatoria del PRESIDENTE, la que deberá ser publicada con 48 horas de
anticipación.

b) EXTRAORDINARIAMENTE, En su caso. Cuando así lo requiera la mitad más

uno de los socios, una vez que esta sea admitida deberá ser convocada en el
 plazo de 24 horas, o si es el caso de manera inmediata bajo responsabilidad
de los requirentes que está compuesta por todos los socios en calidad que
ostentan, la preside siempre el PRESIDENTE y en su caso de acuerdo a
reglamento interno.

Art. 5.- Para la legalidad de las sesiones de LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS,

se requiere de un quorum del 50% más uno, las decisiones se tomaran por:

a) Dos tercios de los asistentes para el cambio de directorio y del presente

estatuto como también del reglamento interno.
b) El 50% más uno para los demás actos.

Art. 6.- El DIRECTORIO EN PLENO, podrá tomar las decisiones urgentes que
correspondan en su caso a falta de la asamblea general de socios, con cargo a
ratificación por la asamblea general de socios según su estructura.

Ordinariamente resolverá:

a) Todos los aspectos relacionados con la planificación, ejecución, control y

evaluación de la actividad de la organización.

Art. 7.- El PRESIDENTE, presidirá todas las actividades de planificación, control

ejecución y evaluación de los proyectos, le está encargado la visión institucional y la
misión operativa dentro de los marcos de una dirección óptima.

Art. 8.- El VICEPRESIDENTE, en el mismo conocimiento del presidente reemplazara

al mismo.

Art. 9.- La SECRETARIA DE ACTAS, tendrá bajo su responsabilidad el manejo y

archivo de la documentación de la organización, desarrollara tareas que le fueran
encomendadas de acuerdo a las necesidades y objetivos de la organización.

Art. 10.- La SECRETARIA DE HACIENDA, tendrá bajo su responsabilidad el manejo

económico de la organización, con manejo de cuentas en separado y de manera
sistemático.

Art. 11.- La SECRETARIA DE NOTIFICACIONES PRIMERA, tendrá bajo su

responsabilidad la notificación de todas las socias a las reuniones que fueran
necesarias y cuanto se encomiende en la naturaleza de la secretaria.
Art. 12.- La SECRETARIA DE NOTIFICACIONES SEGUNDA, compartirá las labores
con la primera en las mismas condiciones.

Art. 13.- VOCAL PRIMERA, tiene la responsabilidad de reemplazar a cualquiera de

los miembros del directorio temporalmente, cuando sea necesario en ausencia de
algunos miembros.

Art. 14.- VOCAL SEGUNDA, del mismo modo alterna responsabilidades con la
primera vocal.

Art. 15.- PORTA ESTANDARTE, será responsable del emblema de la organización

en todo acto y acontecimiento cívico.

Art. 16.- Debido a la naturaleza de la asociación se podrá encomendar otras labores

adicionales ocasionalmente.

Capitulo Segundo

ACTIVIDADES Y ATRIBUCIONES

Art. 17.- La asamblea general de socios constituye el máximo nivel de decisión de

acuerdo al estatuto orgánico de la organización, sus decisiones se adoptan al artículo
18 incisos a) y b), el aumento o disminución de socios se rige de acuerdo con el
capítulo V, títulos I,II y III del estatuto orgánico.

Art. 18.- La asamblea general de socios es presidida por el PRESIDENTE, participan

de ella en calidad de Staf, de asesores de la organización y todo el universo de
socios en conocimiento del artículo 3 del presente reglamento.

Art. 19.- Son atribuciones de la asamblea general de socios:

a) Aprobar la planificación, las actividades de la organización.

b) Resolverá la admisión, retiro y exclusión de socios.
c) Conceder permisos temporales de socios.
d) Aprobar los cambios propuestos por el directorio.
e) Aprobar la adquisición de vienes tanto muebles como inmuebles, en su caso o
de equipamiento para la asociación.
f) Conocer y supervigilar las acciones del directorio.
g) Promover la renovación del directorio cuando el caso lo aconseje.
h) Elegir el nuevo directorio.
 Capítulo Tercero

DE LAS ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO

Art. 20.- El directorio es responsable de todas las actividades y objetivos delimitados

en el estatuto de la asociación con las siguientes tareas:

a) Todos los aspectos relacionados con la planificación, ejecución, control y

evaluación de las actividades de la asociación.
b) Aspectos, relaciones con las zonas y áreas en las que la organización
proyectara sus actividades de venta de regalos y presente.
c) Establecerá las características y organización de los puestos de venta.
d) Prepara planes para una mejor organización de los lugares de venta.
e) Deberá procurar proyectos factibles de salud, educación, formación,
participación ciudadana, medio ambiente y cuanto se relacione a la actividad
de la asociación y su interrelación institucional.
f) Capacitación de recursos humanos en función a necesidades.

Capitulo Cuarto

DE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DEL PRESIDENTE

Art. 21.- El presidente, además de las tareas establecidas en el Estatuto y el

presente reglamento, tiene como funciones:

a) Representar a la asociación en todos los actos de la misma, sean públicos o

privados.
b) Asumir las responsabilidades de la asociación producto de las actividades que
realiza.
c) Presidir y dirigir a asamblea general de socios.
d) Aprobar, en asamblea general de socios, los gastos cuando fueren necesarios
e) Aprobar, los proyectos y planes de la asociación.
f) En su caso, homologar las decisiones tomadas por el Vicepresidente de la
organización.
g) Prestar informe circunstanciado de gestión, previo a la nueva elección del
directorio de la asociación.
h) Invitar y procurar la inserción de socios que presten colaboración con la
organización.
 i) Firmar y rubricar las disposiciones de la asamblea general de socios, y todas
las disipaciones asumidas.
j) Decidir sobre otros aspectos no contemplados en el presente reglamento,
siempre que no se opongan al estatuto.

Capítulo Quinto

DE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DE LAS SECRETARIAS DEL

DIRECTORIO

Art. 23.- La SECRETARIA DE ACTAS, estará bajo la tuición de un socio de la

organización y tendrá las siguientes responsabilidades:

a) Coordinar labores y responsabilidades con el presidente de la organización,

planes y tareas en función de los proyectos de la asociación.
b) Informar periódicamente de las labores y desarrollo de actividades de los
socios a objeto de las regulaciones que corresponda.
c) Archivar la documentación de la organización de manera sistemática, para
posibilitar su acceso de manera inmediata.
d) Realizar actas circunstanciadas de las reuniones de la asamblea general de
socios.
e) Realizar actas circunstanciadas de las sesiones del directorio.
f) Elaborar una memoria de la organización con ciclos mensuales, en la que se
registre la actividad de la organización.
g) Implementar y conservar un archivo con la documentación de la organización.
h) Firmar y rubricar las disposiciones de la asamblea general de socios
conjuntamente el presidente.

Art. 24.- La SECRETARIA DE HACIENDAS, estará a cargo de uno de los socios y

así tendrá las siguientes responsabilidades.

a) Tendrá a su cargo todo el manejo económico de la asociación.

b) Proponer y elaborar el presupuesto anual de la asociación y otros adicionales
o temporales de acuerdo a las actividades a desarrollar.
c) Coordinar y asesorar al presidente de la asociación de todo el aspecto
financiero
d) Advertir y prevenir de las disponibilidades económicas en las diferentes
acciones de la asociación y de las disposiciones del presidente.
 e) Informar mensualmente de la disponibilidad económica.
f) Elaborar resúmenes guía de manera que se cuente con información por
escrito de manera inmediata.
g) Rubricar y firmar la documentación económica conjuntamente con el
presidente de la asociación.
h) Administrar los fondos de caja chica, aperturandolos mensualmente, para
cuyo efecto deberá respaldar con la documentación pertinente.
i) Asumir con responsabilidad todas las demás funciones inherentes a su cargo,
no establecidas en el presente reglamento.

Art. 25.- La SECRETARIA DE RELACIONES Y PRENSA, estará a cargo de una de

las socias de la organización y desarrollara las siguientes labores:

a) Mantener relaciones con otras instituciones similares.

b) Coordinar las relaciones con otras instituciones con el presidente de la
asociación.

Art. 26.- Las SECRETARIAS DE NOTIFICACIONES, comparten funciones para

notificar a las asociadas de toda las labores, tareas y responsabilidades te toda la
asociación.

Art. 27.- Las VOCALES, reemplazan funciones de acuerdo a necesidades.

Art. 28.- La PORTA ESTANDARTE, está encargada de cuidar y sobre llevar el

estandarte de la institución en actos cívicos u otra actividades que realice la
organización.

TITULO III

DEL TIEMPO DE DURACIÓN EN FUNCIONES

Capitulo Primero

DEL TIEMPO DE FUNCIONES

Art. 29.- Todos los miembros de la estructura de la organización duraran en sus

funciones dos años calendario desde su elección.
Art. 30.- Todos los miembros podrán ser reelectos en sus funciones por otro tiempo
similar.

Art. 31.- Se establece un lapso de 30 días denominado de transición, a objeto de

poner en conocimiento a nuevos directivos del desarrollo de actividades de la
asociación.

Capitulo Segundo

DE LA ELECCIÓN DE LAS INSTANCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 32.- El directorio será electo en asamblea general de socios con todas sus
carteras en la que del mismo modo se ministrara posesión del nuevo directorio.

Art. 33.- A determinación del nuevo directorio podrá fijarse un día, hora y fecha
diferente para el acto de posesión.

Art. 34.- La elección para el presidente será por simple mayoría al igual que las
demás carteras.

Art.35 La elección de los demás miembros del directorio en su caso podrá ser por
aclamación.

TITULO IV

DE LOS ÓRGANOS DE APOYO A LA ASOCIACIÓN

Capitulo Primero

DEL COMITÉ ELECTORAL Y LAS ELECCIONES

Art. 36.- En caso de necesidad se conformara el comité electoral, será nombrado en

asamblea general de socios y estará compuesta por tres miembros, los cuales
solamente tienen la atribución de convocar a elecciones y validar la misma a través
del acta correspondiente.

Art. 37.- El comité electoral estará compuesto de la siguiente manera:

a) Presidente.
b) Vicepresidente.
c) Un vocal.
Art. 38.- El comité electoral convocara a elecciones con la anticipación de 30 días
debiendo realizarse las mismas máximo hasta el cumplimiento de gestión del antiguo
directorio.

Art. 39.- El comité electoral por ningún motivo asumirá la dirección de la asociación y
solamente posibilitara la elección inmediata de un nuevo directorio.

Art. 40.- El comité electoral se conformara en asamblea general de socios por simple
mayoría.

Art. 41.- Para ser miembro del comité electoral se requiere ser socio activo.

Capitulo Segundo

DEL COMITÉ DISCIPLINARIO

Art. 42.- El comité disciplinario estará conformado por cinco miembros de la siguiente
manera:

a) Presidente.
b) Vicepresidente Primero.
c) Vicepresidente Segundo.
d) Vicepresidente Tercero.
e) Vicepresidente Cuarto

Capítulo Tercero

DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DISCIPLINARIO

Art.43.- El comité disciplinario, tiene como funciones:

a) Cumplir y hacer cumplir el estatuto y reglamento de la asociación.

b) Sancionar a los socios de acuerdo a las determinaciones del presente
reglamento.

Art. 44.- El PRESIDENTE, preside las sesiones del comité disciplinario y sus
funciones no pueden ser delegadas, en caso de impedimento asumirá el primer
vicepresidente y para complementar el número de miembros se convocara a
miembros del directorio en relación, hasta complementar los cinco miembros.
Art. 45.- Las decisiones del comité disciplinario se toman por mayoría, no
admitiéndose la abstención en el voto, el cual deberá ser justificado.

Capitulo Cuarto

DE LAS FALTAS Y SANCIONES

Art. 46.- Constituyen faltas las siguientes acciones:

a) Falta de respeto al directorio y entre socias.

b) En caso de incurrir a esta falta se impondrá la multa:

- La primera vez se le extenderá un memorándum

- La segunda vez se impondrá una multa económica de 200Bs.
- La tercera vez se le suspenderá la venta por un año, si en caso es de
gravidez se le expulsara directamente de la asociación.
c) La inasistencia a desfiles cívicos con la multa de 50Bs.
d) Provocar problemas, conflictos y otros en los puestos de venta de acuerdo a la
gravedad resolverá el comité disciplinario.
e) El abandono del puesto de trabajo por más de un año significa perder la
afiliación de la asociación.
f) El desaseo del puesto de venta o el abandono del mismo sin el
correspondiente aseo constituye falta que será sancionada con una multa de
50 Bs.

Art. 47.- La socia elegida en asamblea para la responsabilidad de una cartera al no

posesionarse o no asumir responsabilidades será sancionada económicamente con
200Bs.

Art. 48.- Toda falta cometida por un miembro de la mesa directiva será sancionado
por miembros de la mesa directiva internamente.

Art. 49.- Las socias mayores de 60 años no están obligadas a desfiles cívicos en su
recorrido total, podrán ser partícipes solo desde la mitad.
Art. 50.- Por duelo y maternidad se dará tolerancia a reuniones y desfiles a menos de
30 días antes y después del parto.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. Único.- Las disposiciones del presente reglamento podrán ser modificadas de
acuerdo al estatuto orgánico.

Presidenta: Gloria María Molina Copa C.I. 1316231-1B

Vicepresidenta: María Alarcón Quispe C.I. 3674763

Secretaria de Hacienda: Máxima Beltrán C.I. 3978360

Secretaria de Actas: Elizabeth Pérez Pimentel C.I. 5112919

Secretaria de Notificaciones Primera: Felipa Estrada Condori C.I. 1319893

Secretaria de Notificaciones Segunda: Sara pinto Condori C.I. 6655882

Vocal: Saida Senpertegui C.I. 3674977

Porta Estandarte: Aurelia Tito C.I. 1285586