Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Centro de Formación Comercio y

Turismo Regional Quindío

Devora Restrepo Aguirre

Resumen: Proyección de elección alternativa productiva

Análisis y Desarrollo de Software

(2834917)
Regional Quindío
Resumen: Alternativas brindadas por el SENA

Teniendo en cuenta el conocimiento adquirido en las guías de aprendizaje sobre

las alternativas ofrecidas consideró que lo mejor que se acomoda a mi realidad
serían las siguientes Alternativas:

1. Vinculación laboral: Dice que si el aprendiz tiene un contrato laboral con

una persona jurídica (es empleado) y las funciones o actividades que
realiza están relacionadas con las competencias técnicas del programa de
formación y corresponde al perfil ocupacional, el aprendiz puede aplicar a
esta opción.

 Esta opción me parece que es la que mas se ajusta a mi realidad ya

que actualmente me desempeño como Técnica en una empresa
privada de servicios tecnológicos y podría tomar esta opción para
cumplir satisfactoriamente la etapa productiva.

2. Contrato de Aprendizaje: Por ley algunas empresas se encuentran

obligadas a vincular aprendices. Es una vinculación diferente a la laboral,
ya que en el contrato de aprendizaje la empresa le suministra al aprendiz
los medios para que este adquiera formación profesional metódica y
completa requerida en el oficio, actividad u ocupación en la que se está
formando.

 Esta opción se asemeja un poco a mi realidad teniendo en cuenta

factores importantes como lo serian ingresar a una entidad privada
para nutrir mi conocimiento y efectuar lo aprendido en la etapa
electiva, además de que podre reforzar conocimiento tendré un
reconocimiento económico por aprender y llevar a cabo lo aprendido.

El SENA también nos ofrece otras alternativas como lo son:

Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L: Consiste en el desempeño

de actividades prácticas asociadas a su programa de formación o el
desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado
por esta institución.
Pasantía: El aprendiz concreta con una empresa-institución-organización,
la pasantía – que corresponde a una práctica donde la empresa le permite
realizar actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional
del programa. Se establece un acuerdo de voluntades entre la empresa y el
aprendiz donde determinan las condiciones de la pasantía.

Monitoria: De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución

para los procesos de aprendizaje, tecnológicamente a su programa de
formación en un Centro de Formación del SENA, serán a satisfacción de las
actividades de monitoria la expide el Subdirector de Centro de acuerdo a las
horas asignadas por resolución.

Participación En proyectos productivos Participación en un proyecto

productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA. Estos
posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de
conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del
programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se
concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio
económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción la
expide el subdirector de centro respectivo. En la línea empresarial, el
aprendiz con una idea de negocio relacionada con su perfil de desempeño
del programa (competencias técnicas del programa) puede postularse a
esta alternativa. Aquí el aprendiz formula todo el plan de negocios y su
viabilidad

Conclusión: El SENA nos brinda y ofreces muchas alternativas para

completar con éxito la etapa productiva ya que ofrece alternativas que se
asemejan a la realidad de muchos de los estudiantes, a mi parecer son
muchas maneras de poder efectuar y ejercer lo aprendido en la etapa
lectiva para así futuramente conseguir una estabilidad personal y
empresarial, consiguiendo un buen puesto para conseguir una estabilidad
económica y un futuro prometedor.