FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN

Carrera de Licenciatura en Administración de Empresas

Cátedra: Administración III –Año 2023
Docentes: Mag. Lic. ILEANA ORDÓÑEZ SOLÁ – Mag. Lic. MARÍA EUGENIA LANUZA

Carrera: Lic. en Administración de Empresas

Cátedra: Administración III
TRABAJO PRÁCTICO N° 2 - OPTATIVO

A. Punto o puntos del programa con los cuales se relaciona la actividad.

✓ Integral: Unidades 1; 2 y 3

B. Objetivos que promueve la actividad

Se busca que el alumno:
✓ Integre diversos conceptos y elementos de la función organización en la búsqueda de información y
elaboración de propuestas relacionadas con la estructura organizativa.
✓ Manifieste su responsabilidad al trabajar en equipo.

C. Metodología de trabajo requerida

El trabajo tiene dos etapas: una individual y una grupal
PARTE INDIVIDUAL
✓ Lectura y repaso de los temas involucrados en la actividad.
✓ Recopilación de información y análisis del caso de estudio particular.
✓ Elaboración del informe individual en respuesta a la consigna.
PARTE GRUPAL
✓ Designación de un nuevo Coordinador del grupo
✓ Todos los alumnos del grupo comparten sus informes, apreciaciones y aportes.
✓ Selección del caso que trabajarán.
✓ Elaboración del Informe grupal.
✓ Preparación de la presentación grupal.

Modalidad de la presentación
✓ Escrito. Deberán presentar un informe grupal en el espacio de la actividad.

D. Bibliografía
✓ Apuntes de la cátedra.
✓ Ruiz Otero, Eugenio; Gago García, María Lourdes; García Leal, Carmen; López Barra, Soledad
(2013). Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, Madrid: Mc. Graw Hill, Capítulo
7. Recuperado de: https://valparaiso.redfuturotecnico.cl/wp-
content/uploads/2020/08/Recursos_humanos_y_responsabilidad_socia.pdf (fecha de lectura:
09/05/23)

E. Plazo de presentación
✓ Informe grupal: viernes 02 de junio de 2023 a las 20:00 hs. en Plataforma Moodle / Evaluaciones /
Trabajo Práctico N° 2.

F. Criterios de evaluación

CRITERIOS INDICADORES
• Relaciona de manera consistente los conceptos implicados en la
Transferencia 1
consigna.
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Transferencia 2 • Efectúa críticas fundamentadas.

Transferencia 3 • Elabora propuestas fundamentadas.

G. Calificación
Este trabajo se califica con puntaje de 0 a 100 puntos, siendo requisito obtener 60 puntos para aprobar, lo
que equivale a nota 4 (cuatro).
Se otorga puntaje extra:
• Al Coordinador del grupo, si ha cumplido con su labor de coordinar correctamente.

H. Consigna de trabajo

PARTE INDIVIDUAL
Cada alumno deberá repasar y leer el material relacionado con este TP, además de los apuntes de cátedra,
para obtener información sobre su caso de estudio y elaborar un informe que tenga la siguiente estructura:

1- TITULO: TP2– INFORME INDIVIDUAL - APELLIDO Y NOMBRE ALUMNO

2- CASO DE ESTUDIO PERSONAL: Nombre de la organización. Nombre de la persona que les brindará
información sobre el caso y puesto de trabajo de esa persona (Repite información del TP anterior)
3- PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN. Breve referencia de la organización (rubro o actividad, antigüedad),
año de creación o antigüedad, cantidad de personas que trabajan en ella (repite información del TP
anterior)
4- FICHA RESUMEN DEL TRABAJO SOBRE MANUALES Y DESCRIPCIONES DE PUESTOS. Este
será un cuadro en donde se explica lo que hay disponible en la organización o el punto de partida a
nivel de información y en donde se indica el aporte del alumno. A continuación, se muestran las
opciones posibles y las acciones posibles. Necesariamente, el alumno deberá elegir, de acuerdo a
su caso real, una opción para cada concepto y, por supuesto, desarrollar dichas acciones.

CONCEPTO EXISTENCIA ACCCIONES

• Enumeración y comentarios sobre el o los
manuales que existen. Transcripción del índice o
descripción de la estructura o componentes del al
menos uno de ellos. Si desean mostrarlo
Existe declaración completo, el mismo debe ir en un Anexo.
formal. • Análisis considerando componentes y relaciones
declaradas.
• Propuesta de mejoras, si las hubiere
(comentadas; no necesariamente debe
elaborarse un manual nuevo)
MANUALES
• Búsqueda de información para elaborar un
Manual de Misiones y Funciones de la
organización (para el organigrama), aplicando las
técnicas de recopilación de información,
No existe explicando cuáles se utilizaron y detallando las
declaración formal. fuentes de información (documentos, personas)
• Elaboración de propuesta de Manual de Misiones
y Funciones de la organización, conforme formato
seleccionado por el alumno (los de la cátedra u
otro que elija)
• Enumeración y comentarios sobre las
descripciones de puestos existentes.
DESCRIPCIONES Existe declaración • Comparación de al menos una descripción de
DE PUESTOS formal. puesto con el esquema de Ruiz Otero y colegas.
• Propuesta de mejora, si la hubiere (para lo cual
debería recopilar nueva información)
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Docentes: Mag. Lic. ILEANA ORDÓÑEZ SOLÁ – Mag. Lic. MARÍA EUGENIA LANUZA

• Búsqueda de información para elaborar la

descripción de un puesto de trabajo, aplicando
las técnicas de recopilación de información,
No existe
explicando cuáles se utilizaron y detallando las
declaración formal.
fuentes de información (documentos, personas)
• Descripción de un puesto de trabajo, conforme
formato de Ruiz Otero y colegas.

PARTE GRUPAL
Todos los miembros del equipo compartirán sus informes y entre todos elegirán un caso para mejorar y
presentarlo en el INFORME GRUPAL. Si esto implica solicitar o buscar información adicional que tal vez el
alumno original no haya buscado, deberán declararlas en estos informes.

El informe grupal, que será elaborado por el Coordinador del grupo, contendrá dos documentos o archivos,
llamados:
• TP2 INFORME GRUPAL NOMBRE DEL EQUIPO
• ANEXO DE TP1 NOMBRE DEL EQUIPO

INFORME GRUPAL
Contendrá los siguientes apartados

1- DATOS DE IDENTIFICACIÓN. UNIVERSIDAD, FACULTAD, CARRERA, MATERIA, TRABAJO

PRÁCTICO N° 2. Nombre del grupo, nombre de los integrantes por orden alfabético de apellidos,
indicando entre paréntesis a quien sea coordinador (COORDINADOR DE EQUIPO)
2- CUADRO RESUMEN DE LOS CASOS DEL GRUPO

ALUMNO EMPRESA CASO PARTICIPACIÓN1

SÍ / NO
SÍ / NO
SÍ / NO
SÍ / NO

3- CASO SELECCIONADO PARA SER MEJORADO.

Falencias encontradas y mejoras sugeridas.

4- BIBLIOGRAFÍA EN APA. Toda información documental papel o digital relacionada con los casos del
informe grupal debe estar correctamente citada, aun cuando en los informes originales se encuentren
mal citados.

ANEXO DE TP 1

Este documento es una sumatoria de los informes individuales originales, por orden alfabético de los alumnos,
pero que debe tener entidad propia, con una identificación general del anexo y una identificación de cada
informe personal, todo correctamente unificado en FORMATO y FUENTE.

Recomendaciones finales: Mientras más lean sobre los temas implicados, más elementos de juicio tendrán
para opinar y para sugerir mejoras. No se puede trabajar sobre un tema que no se conoce.

1
Puede ser que un alumno presente su informe individual y se desentienda de trabajar en grupo. De ahí la calificación
de PARTICIPÓ o NO PARTICIPÓ.