Cual es la importancia y operación de los recursos humanos

La importancia de el departamento de recursos radica en que ayude a conseguir los objetivos

estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad toda empresa es una
organización humana esta compuesta por personas y su éxito o fracaso es el fruto del esfuerzo de
los seres humanos que la componen

Los Recursos humanos es el nexo entre la estrategia de la compañía y los recursos para alcanzarla
por eso el área se encarga de seleccionar capacitar, formar desarrollar, motivar, liderar todos los
recursos de la compañía haciendo que se alcance el punto máximo de productividad y cada uno de
los recursos que componen la organización haciendo que se sientan parte del éxito de la empresa.

La meta principal consiste en garantizar la disponibilidad de las personas idóneas para los puestos
de trabajo adecuados, de modo que los objetivos de la organización se alcancen con eficacia No
obstante, esto se puede desglosar en varios subobjetivos:

• Ayudar a la organización a alcanzar sus metas de forma eficaz y eficiente, proporcionando

empleados competentes y motivados.
• Utilizar eficazmente los recursos humanos disponibles.
• Aumentar al máximo la satisfacción laboral y la autorrealización de los empleados.
• Desarrollar y fomentar la calidad de vida laboral.
• Implementar políticas y comportamientos éticos.
• Establecer y mantener relaciones satisfactorias entre los empleados y la dirección.
• Conciliar los objetivos individuales y grupales con los objetivos de la organización.
• Realizar las gestiones administrativas y normativas pertinentes de cara a cumplir con estas
finalidades

https://www.endalia.com/news/claves-gestion-recursos-humanos/

https://servitalent.com/es/por-que-es-importante-el-departamento-de-recursos-humanos-en-las-
empresas#:~:text=%22La%20Importancia%20del%20departamento%20de,seres%20humanos%20
que%20la%20componen%E2%80%9D.