Gaceta de Trabajo 2015

CENADOJ
CENTRO NACIONAL DE ANÁLISIS

Y DOCUMENTACIÓN
DOCUMENTA
T CIÓN JUDICIAL
TRABAJO
TRAB
ABAJJO
GACETA
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TA DE LOS TRIBUNALES
N DE
Y PREVISIÓN SOCIAL
2015
CENADOJ
Y DOCUMENTACIÓN JUDICIAL
GACETA DE LOS TRIBUNALES DE
TRABAJO
Y PREVISIÓN SOCIAL
2015
Guatemala. Organismo Judicial
Gaceta de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social 2015 /
Organismo Judicial. Centro Nacional de Análisis y Documentación Judicial
CENADOJ. Guatemala : CENADOJ, 2016.
xxiii, 1226 p. ; 28 cm.
D.L.OJ 0103-2016 / D.L.OJ 0104-2016 / D.L.OJ 0105-2016
1. JUICIO ORDINARIO - SALAS DE LA CORTE DE APELACIONES

DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - 2015 - GUATEMALA 2. JUICIO
ORDINARIO - JUZGADOS DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - 2015 -
GUATEMALA I. Título.
Recomendación para el catálogo:

CDD 344.00264
G918g.
No. 11 Nva. Ep.
abril 2016
GACETA DE LOS TRIBUNALES DE
TRABAJO
Y PREVISIÓN SOCIAL
Abril 2016
Número 11, Nueva Época
Esta es una publicación a cargo del
CENADOJ
Y DOCUMENTACIÓN JUDICIAL
Dirección para correspondencia y canje:
18 calle (Bulevar Los Próceres) 18-29, zona 10 Torre I,

Centro de Justicia Laboral, octavo piso.
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Derechos reservados:
©Organismo Judicial de Guatemala
Impreso en Guatemala, 2016

Printed in Guatemala, 2016
TĆćđĆ ĉĊ CĔēęĊēĎĉĔ VOLUMEN I
SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL.
26-2015 25/08/2015 - Acción de Amparo - Stefan Dario Tuna Castro vrs Estado de
Guatemala 1
266-2010 23/07/2015 - Incidente de Autorización de Terminación de Contrato

de Trabajo - Instituto Guatemalteco de Seguridad Social vrs Jorge Alberto Morales
Castellanos 11
915-2014 14/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Comisión Nacional de Energía

Electrica vrs. Juzgado Octavo de Trabajo y Previsión Social 13
168-2011 13/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Fausto Lopez Domingo y

compañeros vrs Estado de Guatemala 18
SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL.
47-2014 08/05/2015 - Acción de Amparo - Comité Ejecutivo del Sindicato de

Trabajadores de la Contraloría General de Cuentas Vrs. Juzgado Décimo Tercero de
Trabajo y Previsión Social 26
44-2014 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Nelly Guadalupe Lemus Campos

Vrs. Registro Nacional de las Personas 30
3517-2013 17/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Herbert Giovanni de León Rivera

vrs. Juzgado Noveno de Trabajo y Previsión Social 33
1772-2013 06/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Linda Priscilla Borrayo

Revolorio vrs. Crece Centroamérica, Sociedad Anónima 36
775-2013 06/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Yasmin Celeste García Juárez vrs.
Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de Zacapa 38
II TABLA DE CONTENIDO
SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL.
02-2015 22/05/2015 - Acción de Amparo - Sergio Leonel Escobar Lopez vrs Juez
Undecimo de Trabajo y Previsión Social 43
85-2008 15/05/2015 - DEMANDA ORDINARIA LABORAL -Ricardo Ismael Segura

Amado vrs Liga de Fútbol Tercera División de no A icionados 46
3895-2013 10/03/2015 - Acción de Amparo - Elmar Rolando Quevedo García vrs.

Sala Tercera de la Corte de Apelaciones de Trabajo 49
810-2014 27/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ministerio de Comunicaciones,

Infraestructura y Vivienda, Dirección General de Aeronautica Civil vrs. Juzgado
Séptimo de Trabajo y Previsión Social 51
5182-2013 30/01/2015 - Incidente de Represalias - Arturo Mesias Ortiz Vrs.

Juzgado Décimo Cuarto de Trabajo y Previsión Social 53
SALA QUINTA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL.
3952-2014 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Bernardo Coy Tubac Vrs.

Ministerio de Finanzas Públicas 55
2217-2013 04/09/2015 - Demanda Ordinaria Laboral - Claudia Zuzely Chinchilla

Clavería vrs Estado de Guatemala 61
4386-2014 08/05/2015 - Demanda Ordinaria Laboral - Mayling Tatiana Ortega

Lemus Vrs. Capgemini Business Services Guatemala, Sociedad Anónima 64
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
5146-2013 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marisol del Rosario Cáceres

Manzanares Vrs. Koa Modas, Sociedad Anónima 67
TABLA DE CONTENIDO III
1027-2014 01/09/2015 - JUICIO ORDINARIO LABORAL - Jorge Diego Rodríguez

Marroquín vrs. Y & P Textiles, Sociedad Anónima 70
7220-2014 28/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Albertina Lemus Aguilar de

Martinez vrs Ana Gabriela Recinos Davies 73
5897-2013 20/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Luis Ramírez Vrs. Cuerpo
Profesional de Seguridad, Sociedad Anonima 75
617-2014 19/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Scarleth Priscila García Meléndez

Vrs. Monica Adelina Cabrera García 78
779-2015 11/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maynor René Rodríguez Lobos

vrs Industrias Bioquimicas, Sociedad Anonima 81
2955-2015 05/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mariela Marilu Cifuentes Dávila

vrs Inversiones Jafa, Sociedad Anonima 83
5429-2014 30/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sabino Hernández Simón Vrs.

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 86
4968-2014 23/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jose Choc Caal Vrs. José Armando
Herrador Gomez y Mario Salvador López Serrano 93
2083-2015 13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aaron Israel Barreno Tzub vrs
Recursos Humanos, Sociedad Anonima 96
7127-2014 09/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mauricio de Jesus Ortiz Mayen vrs
Baleros, Sociedad Anonima 98
7730-2014 08/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maximiliano Sis Sis vrs Wackenhut
de Guatemala, Sociedad Anonima 101
2445-2014 25/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lisbeth Daniela Crúz Lara Vrs.
Federacion Nacional de Levantamiento de Pesas 104
IV TABLA DE CONTENIDO
2310-2014 15/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - María Isabel Garcia Sandoval

Vrs. Yjes Consultoría, Asesoria, Avaluos, Construcciones e Inversiones, Sociedad
Anónima 106
2470-2014 12/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Adela Elizabeth Chapeton

Mazariegos Vrs. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 116
513-2015 11/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Humberto Dorigoni Rascón

vrs Restaurantes del Centro, Sociedad Anónima 121
683-2013 11/06/2015 Consuelo Chajón del Cid vrs. Confecciones David, Sociedad
Anónima 123
7640-2014 11/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Raúl de Jesús Reyes Marroquín

vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 134
7554-2014 03/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Feliciano Sontay vrs Generadora

Nacional de Empleos Tecni icados, Sociedad Anónima 140
5892-2014 18/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rosa Elvira Solís Balán Vrs. Lely
Alejandra Figueroa Morales de Gutiérrez 143
8051-2014 20/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lorenzo Justiniano Castillo Garcia

vrs Proteccion Total, Sociedad Anonima 146
4092-2014 05/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mayra Marisol Gonzalez Vrs.

Brenda Marleny Arbizu Sagastume 149
395-2014 17/04/2015 Raul López Gutierrez Vrs. Grupo Galil, Sociedad Anónima 151
6841-2014 13/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Alberto Cucul Sub vrs V.I.P.
Security, Sociedad Anonima 155
796-2014 10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Francisco Subuyuj Choc

vrs. Cuerpo Profesional de Seguridad, Sociedad Anónima 157
TABLA DE CONTENIDO V
4163-2013 06/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ricardo Che Pop vrs. Cuerpo
Profesional de Seguridad, Sociedad Anónima 160
7843-2014 27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Angel Miguel Recinos Barrera

vrs Inversiones Cowina, Sociedad Anonima 163
5434-2013 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Margarita María Cobar Falla

Vrs. Capgemini Business Services Guatemala, Sociedad Anónima 165
1521-2013 10/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro Flores Escalante y

Felicito Alberto Ramírez Santa Elena Vrs. Cielo International, Sociedad Anónima 168
6733-2014 04/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Elías Enríquez Lúcas Vrs.

Micropav, Sociedad Anónima 171
3657-2014 27/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Encarnación Tacatic Siney Vrs.

Beltlan, Sociedad Anónima 174
3117-2014 12/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cecilio César Chigüichón

Hernández Vrs. Servicio de Investigaciones Privadas Profesionales, Sociedad
Anónima 176
1921-2014 30/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jose Angel Chin Cua Vrs. Beltlan,
Sociedad Anónima 179
1171-2014 27/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Medardo Rodríguez Rosales

vrs. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 181
3519-2012 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Hector Manuel Rodríguez

López Vrs. Oswaldo Lopez Morales 186
935-2012 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lorena Elizabeth Montiel Viesca

vrs Instituto de la Defensa Publica Penal 189
3257-2013 19/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cesiah Keren Angel Villagran

vrs. Transactel, Sociedad Anónima 196
VI TABLA DE CONTENIDO
523-2011 08/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Félix Castillo López vrs Roberto
Castro Chiquin 207
JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
4215-2014 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cinthya Marleny Tello y

compañeros Vrs. Ministerio de Trabajo y Previsión Social 209
934-2014 16/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario Rene Rosales Morales vrs.
Grupo Escorpión, Sociedad Anónima 216
6001-2014 11/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eduardo Alexander Menocal

Santos Vrs. Control y Monitoreo Internacional, Sociedad Anónima 220
JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
6329-2014 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Miguel Ángel Ramírez Lorenzo

Vrs. Distribuidora Original, Sociedad Anónima 223
5807-2013 13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sindicato de Trabajadores del

Ministerio de Economía -SITRAME- Vrs. Ministerio de Economía 226
146-2015 17/06/2015 Moises Aquino Chamale vrs Corporación El Quetzal, Sociedad

Anonima 235
2598-2014 15/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oscar Rene Espino Cerritos

Vrs. Banco de los Trabajadores 237
7941-2014 10/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edy Rolando Corzantes Sanchez

y Carlos Aroldo Corzantes Sanchez vrs Continental Security, Sociedad Anónima 241
3420-2014 09/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilvin Leonardo Salazar

Rodriguez Vrs. Pupusas Cheros, Sociedad Anónima 244
TABLA DE CONTENIDO VII
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
1183-2014 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Brian Renato Rodriguez vrs.

Control Depósitos Masivos Centroamérica, Sociedad Anónima 249
7949-2014 10/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aura Marina García García vrs
Seihan Ohw 254
4181-2013 28/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Alder Saul Mijangos Cecaida

Vrs. Pop Supergra ics, Sociedad Anónima 257
243-2013 11/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Antonio Galvez Castillo Vrs.
Econo Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima y Econoenergía, Sociedad Anónima 259
72-2010 13/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Julio César Robledo Ortíz Vrs.
Montana Exploradora de Guatemala, Sociedad Anónima 264
6308-2014 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eva Lidia Pérez Vrs. César Rodolfo
Juárez Estrada 274
1123-2013 14/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ruben Ernesto Toledo López

vrs. SMCE Company, Sociedad Anónima 276
JUZGADO QUINTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
1730-2013 14/07/2015 Juicio Ordinario Laboral - José Alfredo Colindres Salazar

vrs. Sae A Texpia, Sociedad Anónima 284
5268-2013 14/07/2015 Byron - Juicio Ordinario Laboral - Estuardo Martínez

Cartajena Vrs. Constructora Dl, Sociedad Anónima 288
6460-2014 12/05/2015 - Procedimiento Ordinario Laboral - Refugia Cornel Ordoñez

de Castillo Vrs. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 292
VIII TABLA DE CONTENIDO
6195-2013 06/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Matilde Hernández Sagastume

Vrs. Az Corporaciones, Sociedad Anónima 294
JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
3559-2015 10/07/2015 - Con licto Colectivo - Sindicato de Trabajadores del

Ministerio de Agricultura, Ganaderia y Alimentación vrs Estado de Guatemala 298
6473-2013 23/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ministro de Trabajo y Previsión

Social Vrs. Sindicato de Directores de Áreas de Salud, Hospitales y Profesionales
Médicos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -SDAHMSPAS- 315
6851-2014 22/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aura Silvana Garzaro Reyes vrs
Municipalidad de Guatemala 318
88-2013 20/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carolina Gómez Quinteros Vrs.

DHL de Guatemala, Sociedad Anónima 324
6842-2014 10/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge Ernesto Carrillo Pérez vrs
Tropigas de Guatemala, Sociedad Anónima 333
2663-2012 29/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge Ernesto Gómez Aguilar

Vrs. Fábrica de Pisos El Águila, Sociedad Anónima 336
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
3202-2015 01/10/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de Conocimiento - David Ordoñez

vrs Carlos Herlindo Quintanilla Villegas 342
947-2014 30/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Belter Osbel Ordoñez Aguilar

vrs. Luis Enrique Medrano Acevedo 345
4715-2014 25/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Emilio Jom Pop Vrs. Agencia
de Servicios y Seguridad Industrial y Responsabilidad Limitada 348
TABLA DE CONTENIDO IX
6306-2014 14/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Abel Cuté Gomez Vrs.
Sign Express, Sociedad Anónima 352
1921-2015 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de Conocimiento - Andres

Quib Cucul y Narsiso Pop vrs Gerardo Cortez Davila 354
3406-2015 10/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rolaman Herrera Chay vrs

Francisco Rolando Flores Morales 357
3100-2015 08/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mayra Dinora Morataya Samayoa

de Castillo vrs Inmobiliaria Protesa Sociedad Anónima 360
5482-2013 02/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro Pérez González y Juan

José Orózco Ramírez Vrs. Ministerio de Gobernación 362
1866-2014 31/08/2014 - Juicio Ordinario Laboral - Belter Anibal Tiul Alvarado Vrs.
Ministerio de Educación 367
3797-2014 11/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Reina Patricia Ariana Rodriguez

de Osorio Vrs. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 371
5820-2014 10/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Antonio Toledo Cruz Vrs.
2589-2015 30/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jaime Anibal Flores Ordoñez vrs
Estado de Guatemala 380
5244-2014 30/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Leonel Alberto Lorenzo Ramos

Vrs. Servicio de Seguridad Integral Sociedad Anónima 383
3202-2013 28/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Yesica Carina Herrrera Salazar

vrs. Banco de los Trabajadores y Outsourcing & Soluciones Estrategicas, Sociedad
Anónima 386
1358-2014 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Zoila Chajón Diaz vrs. Fondo
Nacional para la Paz 391
X TABLA DE CONTENIDO
5872-2013 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luis Fernando Valenzuela Lemus

Vrs. Almacenes Siman, Sociedad Anónima 396
71-2014 16/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Laura Paola Aguilar Garcia de

Torres Vrs. Fondo Nacional para La Paz -Fonapaz 399
2090-2015 10/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Fredi Alberto Sanchez Mejia

vrs Grupo El Gran Pavo, Sociedad Anónima 404
TĆćđĆ ĉĊ CĔēęĊēĎĉĔ VOLUMEN II
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

(CONTINUACIÓN)
2319-2015 10/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de Conocimiento - Victor

Manuel de Jesus Escobar Herrarte vrs Guillermina Paiz Soto de Tajtaj 409
5162-2013 09/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Moisés Vásquez Bolvito

Vrs. Escuela Nacional Central De Agricultura -Enca 411
7901-2014 26/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Vidal Cruz Martinez vrs

811-2015 17/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Humberto Morales Vrs.

7576-2014 10/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Israel Antonio Rodriguez Arias

vrs Municipalidad de Guatemala 424
6245-2014 03/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Alfredo Guamuch Juárez Vrs.

2832-2012 01/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maria Emilsa Sánchez Ibañez Vrs.
Long Fashion; Inversiones y Servicios Imperia, Sociedad Anónima y Alameda Sociedad
Anónima 435
5526-2014 01/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Efraín Loaiza Falla Vrs. Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social 437
746-2015 29/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de Conocimiento - Carlos Rivera

Lopez vrs Luis Fernando Medina Ruiz 441
8090-2014 29/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de Conocimiento - Antonio

Adolfo González Coronado vrs Lipo Chemicals Centro America Sociedad Anónima 443
XII TABLA DE CONTENIDO
5423-2013 22/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Quieju Hernández Vrs. Silvia
Ruth Moran Keydel de Pacheco 449
5409-2014 18/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rodrigo Calderón Jiménez Vrs.

Adilia Rosario Veras Sarda de Gandarias 455
442-2015 14/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de Conocimiento - Maria Cristina

García Castillo vrs Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social 458
7736-2014 13/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de Conocimiento - Dulce Maria

Victoria Morales Bonilla vrs Estado de Guatemala 461
7540-2014 07/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Diego Soc Pu vrs Instituto

32-2011 04/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Enrique Hurtado Flores

vrs Instituto de Fomento Municipal -INFOM- 470
1202-2012 17/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Simon Maurelino Lopez vrs

Enrique Misael Maldonado de Leon 476
3093-2012 10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Donald Mauricio Crespo Giron Vrs.
Grupo Galil, Sociedad Anónima 479
5913-2013 08/04/2015 - Juicio Ordinario laboral - María Ester Zepeda Grijalva Vrs.
Julio Arturo de León Obregón, Julio Sagastume y Elia Eugenia de de León Obregón 481
409-2013 24/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ligia Poletd Rodas Alcayaga vrs
Atento De Guatemala, Sociedad Anónima 484
5681-2013 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Bernardo Caal Xoldaniel y

Humberto Solares Morales Vrs. Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la
Educación de Guatemala 488
5255-2014 18/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario Rene Vásquez Garcia

Vrs. Montañas Nacionales Sociedad Anónima 492
TABLA DE CONTENIDO XIII
3903-2014 16/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Francisco Quelex Sequen

Vrs. Aura Marina Garzaro Alonzo 494
4943-2014 13/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Catalina García González de de

León Vrs. Comete, Sociedad Anónima 497
8040-2014 12/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Victor Pacheco Barrondo

y compañeros vrs Blackthorne Security, Sociedad Anónima 500
6315-2014 06/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cinthya Susana Amiel Monzón

Vrs. Fondo Nacional para la Paz -Fonapaz- 503
3693-2013 03/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ezequiel Chitay Vasquez vrs.

Ana Maria de los Angeles Moncrieff Ramirez 511
1361-2014 26/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karla Yohana Joj Margos vrs.
Municipalidad de Santa Catarina Pinula, departamento de Guatemala 519
7645-2014 26/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan canil León vrs Instituto
5587-2014 17/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Fredys Franco Rivera Vrs.

Soluciones Integradas en Seguridad, Sociedad Anónima 530
383-2012 13/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luis Alejandro Perez Agustin y

compañeros vrs Milacron, Sociedad Anónima 533
7556-2014 13/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mynor Enrique Molina Ramírez

vrs Quintanilla, Quintanilla Seguridad Privada, Sociedad Anónima 536
2203-2014 05/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Zoila Judith Macz Alvarado Vrs.
Ministerio de Gobernación 538
4248-2013 03/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge Aurelio Rosales Ramos

Vrs. Crece Centroamerica Sociedad Anónima 545
XIV TABLA DE CONTENIDO
1324-2012 29/01/2015 Juicio Ordinario Laboral - Alvaro Alejandro Alvarez Ibañez

Vrs. Servicios Digitex Guatemala, Sociedad Anónima 547
4975-2014 21/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edwin Eduardo Aguilar Chavez

Vrs. New Tec Security y FR Corporación, Sociedad Anónima 551
4008-2014 15/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sergio Leonel Palacios

Carranza Vrs. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social 553
5581-2013 09/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gladys Magali Baquiax López Vrs.
Victor Manuel Sigüenza Corado 557
JUZGADO OCTAVO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
7971-2014 12/08/2015 - Juicio Ordinario Oral Laboral - Hector Augusto Hernandez

Vasquez vrs Estado de Guatemala 560
1708-2014 02/02/2015 - Juicio Ordinario Oral Laboral - Carlos Alberto Cujcuj

Boch Vrs. Exportadora Internacional Dinamica, Sociedad Anónima 564
JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
4548-2014 07/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Rene Sanchez Vrs. Pollo
Brujo de Centroamerica, Sociedad Anónima 569
2846-2013 16/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sotera Graciela Pérez, Lidia

Cardona de Velásquez, Rosa Edelmira Molina Véliz, Leyvi Lili Hernández Gómez y
Maruca Latz Aguilar vrs. Koa Modas, Sociedad Anónima 571
4453-2013 24/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Miguel Angel Calderon Merida Vrs.
Cesar Augusto Contreras Ortega 573
1837-2012 30/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jean Marlene Gonzalez Juarez

vrs. Atento de Guatemala, Sociedad Anónima 576
TABLA DE CONTENIDO XV
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
3575-2015 28/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lidia Susana Tut Choc vrs Chun
Soo Park Choi y Han Soo Park 578
2377-2015 18/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lisbeth Del ina Araujo

Rodríguez vrs Faval, Sociedad Anónima y Comislas, Sociedad Anónima 581
444-2015 18/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Dorian Andrea Véliz López vrs
2066-2015 31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luis Eugenio Ramos Estrada

vrs Estado de Guatemala 592
3329-2015 31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Amelida Virginia Chuc Recinos vrs
Servipromo, Sociedad Anónima 601
3922-2015 31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gladys Elizabeth López Alonzo

de Soto vrs Industrias Bioquímicas, Sociedad Anónima 604
2747-2015 25/08/2015 Walter - Juicio Ordinario Laboral - Conrado Lémus

González vrs Protección Total, Sociedad Anónima 607
885-2015 17/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Flavio Ortiz Martínez vrs Haroldo
Quinac Hernández 610
7557-2014 13/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Samuel Cho Chen vrs Wackenhut
de Guatemala, Sociedad Anónima 612
5204-2014 11/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edy Oswaldo Méndez Agustín

Vrs. Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anónima 615
3437-2015 27/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jackelyn Beatriz Muy Díaz vrs
Soluciones Permanentes, Sociedad Anónima 618
XVI TABLA DE CONTENIDO
2622-2015 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marcial Pérez Cano vrs Taurus,
2259-2015 17/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marta Alicia Chen Xitumul de

Tecu vrs Construcciones y Materiales de Calidad, Sociedad Anónima 623
1861-2015 16/07/2015 - Juicio Ordinaria Laboral - Jairo Estuardo Calderón

Quintanilla vrs Corporación Polimaya, Sociedad Anónima 626
3313-2015 15/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Renelio Cruz Capul vrs V.I.P.
Security, Sociedad Anónima 629
2330-2014 13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oswaldo Aju López Vrs. Alfa
Uno, Sociedad Anónima 631
2353-2015 30/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Leonardo Galiego Sis vrs

Blackthorne Security, Sociedad Anónima 634
2665-2015 18/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eduardo Aguilar Lorenzo vrs

Total, Sociedad Anónima 637
252-2015 16/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Elubia Paola López Marroquín vrs
Comerfami, Sociedad Anónima 640
630-2015 15/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edwin Noe Lopez Fajardo vrs
Estado De Guatemala 642
6979-2014 12/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rolando Baldemar Lopez Salgado

vrs José Armando Herrador Gómez 649
5884-2014 05/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Saul Fernando Chun Pop Vrs.
Wackenhut de Guatemala, Sociedad Anónima 652
2360-2015 04/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aquilino Cruz Cardona vrs

Protección Total, Sociedad Anónima 654
TABLA DE CONTENIDO XVII
7986-2014 04/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marvin Donaldo Grijalva

Contreras vrs Entidad Altabsoft, Sociedad Anónima 657
535-2014 01/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karla Paola Lemus Estrada Vrs.
Instituto Nacional de Comercialización Agrícola -INDECA- 660
6869-2014 26/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karla Viviana Lima Chacón vrs
1956-2015 22/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Freddy Alejandro García

Valladares vrs Cinthia Beatriz Ruegg Flores 672
7702-2014 15/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oscar Octavio Castro Mellado

606-2015 14/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ricardo Ernesto Bámaca Barrios

y Edgar Estuardo Ranchos vrs Servicio de Seguridad Integral, Sociedad Anónima 678
2122-2014 08/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eva Gavina Cameros Ciraiz Vrs.
Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres Naturales o Provocados
-CONRED- 682
6400-2014 04/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Nora Liseth Torres Ramírez

Vrs. Tribunal Supremo Electoral 688
7537-2014 22/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Germaine Nicole Sigal

Contreras vrs Entidad Ingenia, Sociedad Anónima 695
162-2015 20/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edgar Tiul Xo vrs Wackenhut de

Guatemala, Sociedad Anónima 698
8074-2014 16/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Arturo Caal, Único Apellido

vrs Entidad Grupo Galil, Sociedad Anónima 701
7313-2014 08/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro Pop Chen vrs Servicio de
Seguridad Integral, Sociedad Anónima 704
XVIII TABLA DE CONTENIDO
5549-2014 30/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ricardo Carrera Rosales Vrs.

Montañas Nacionales, Sociedad Anónima 707
6886-2014 30/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Roberto Stwolinsky Leal

3501-2013 27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oscar Enrique Hernández

Zamora vrs. Agregados de Guatemala, Sociedad Anónima 716
61-2015 27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge Mario Interiano Carias vrs
Wackenhut de Guatemala,Sociedad Anónima 727
1799-2014 24/03/2015 Juicio Ordinario Laboral - Francisco Alberto Góngora

García Vrs. Registro Nacional de las Personas -Renap- 730
6462-2014 24/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Victor Franco Flores Vrs.
Fondo Nacional para la Paz y su Unidad Ejecutora de Proyectos -Fonapaz- 734
1621-2013 09/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edgard Rodrigo Godínez

Menéndez vrs. Farmacolor, Sociedad Anónima 740
824-2014 17/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Delia Amparo Hernández López

vrs. Ministerio Público 753
6150-2014 02/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cornelio Pop Chun Vrs. Wackenhut
6482-2014 29/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Migdalia Azucena Alvarado

Vrs. Miriam Josefa Paz 760
5269-2014 26/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilmer Lisgardo Rosales

Quiñónez Vrs. Atento de Guatemala, Sociedad Anónima 763
6764-2014 26/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Hugo Oswaldo Tux Morataya vrs
Vigilancia y Seguridad Empresarial de Guatemala, Sociedad Anónima 767
TABLA DE CONTENIDO XIX
6264-2014 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Claudia Eliza Ruano Vrs. Sun
Hwa Kim 770
6620-2013 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Helver Alexander Yanes Blas Vrs.
Grupo Galil, Sociedad Anónima 773
4532-2014 21/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gloria Jose ina Esquivel Xol
Vrs. Corporación Gehn, Sociedad Anónima 776
6053-2014 19/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Carlos Che Sub, Maritza
Margarita Brito Pérez y Brenda Elizabeth Ortega Vega Vrs. Latin America Textile
Corporation, Sociedad Anónima 779
5839-2014 16/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marcelino Xol Lopez Vrs. Safari
Seguridad, Sociedad Anónima 783
4626-2014 08/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Daniel García Pelaez Vrs.

Mundo Verde, Sociedad Anónima 786
5741-2014 08/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Victor Alfredo Ramírez Gutiérrez

Vrs. Faval, Sociedad Anónima 789
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
3782-2015 10/10/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario Antonio Cu Sacul vrs

Alfa Uno, Sociedad Anónima 792
4375-2015 01/10/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Abelardo Cuz Ical vrs Wackenhut
7459-2014 28/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Milsa Lorena Peralta Rodriguez

de Chacon vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 796
3910-2015 21/09/2015 - Juicio Ordinariao Laboral - Elder Mauricio Rodas Carrillo

vrs Industrias Bioquímicas, Sociedad Anónima 799
XX TABLA DE CONTENIDO
3772-2015 16/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gonzalo Estrada De Leon vrs

Corporacion Internacional de Seguridad, Sociedad Anonima 801
2963-2015 14/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Silvia Melchor Santos vrs Instituto
3395-2015 14/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ilse Maria Gongora Rivas vrs
4315-2015 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Hilda Elizabeth Cuellar Ramírez

vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 812
3224-2015 08/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Genifer Analy Morales Morales

vrs Municipalidad de Villa Canales 814
TĆćđĆ ĉĊ CĔēęĊēĎĉĔ VOLUMEN III
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

(CONTINUACIÓN)
3499-2015 08/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Francisco Terron Vasquez vrs

3589-2015 31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Adalberto Trejo vrs

4192-2015 27/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sonia Maribel Ortega Bamaca

vrs Contratación y Desarrollo de Personal, Sociedad Anónima 824
3712-2015 26/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - German Marroquín Palencia vrs

6253-2014 21/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Roderico Maquin Choc Vrs.

Seguridad Gedeon, Sociedad Anónima 829
5680-2014 18/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario Felipe Navas Marroquin

Vrs. Luis Fernando Medina Ruiz 831
7930-2014 10/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rolando Ichich Misti vrs

Wackenhut de Guatemala, Sociedad Anonima 833
2300-2015 27/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edgar Mauricio Chamale

Chicoj vrs Mobiliario de Exportacion, Sociedad Anonima 835
3367-2015 24/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Angela Azucena Morales Garcia vrs
2177-2014 14/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilmer Alexander Ramirez

Pérez Vrs. Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anónima 839
XXII TABLA DE CONTENIDO
979-2014 14/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - German Caal Pop vrs. Wackenhut
2264-2015 13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maria de Los Ángeles de Leon

Morales vrs Aceros Prefabricados, Sociedad Anónima 843
588-2015 11/06/2015 Tereso Santos (Único Nombre Y Apellido) vrs Instituto

730-2015 12/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Alberto Yucute Con vrs Instituto
858-2015 23/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Nydia Geraldina Castillo Argueta

673-2015 14/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karen Timotea Morales Ortega

7103-2014 13/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carol Virginia Jauregui Suarez

6392-2014 10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cristina Elizabeth Cardoza

Cabrera de Pinzón Vrs. Fondo Nacional para la Paz y su Unidad Ejecutora de
Proyectos -Fonapaz- 858
3116-2013 07/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carmen Margarita del Rosario

Ochoa y compañeros vrs. Fondo Nacional para La Paz 861
3770-2013 09/03/2015 Carlos Enrique Coc Cac vrs. Wackenhut de Guatemala,

3543-2014 24/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilmer Rolando Barrios y

Barrios Vrs. Tribunal Supremo Electoral 872
7708-2014 12/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Roderico Irlando Martinez

Cabrera vrs Estado de Guatemala 875
TABLA DE CONTENIDO XXIII
3619-2013 10/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gustavo Adolfo Recinos Quiroa

vrs Luis Fernando Medina Ruiz 877
4681-2014 06/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Enrique Mejia Jimenez

Vrs. Ministerio de Comunicaciones Infraestructura y Vivienda 879
3881-2013 19/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Genaro Lopez Galicia vrs.

Organismo Judicial 882
6325-2014 19/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mauro Hugo Ochoa Chinchilla Vrs.
JUZGADO DUODÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
2191-2014 28/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - María del Carmen Somoza Dubón
Vrs. Alameda Industries, Sociedad Anónima 888
2595-2014 12/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edwin Omar Paiz Ocaña Vrs.
Cementos Progreso, Sociedad Anónima 892
JUZGADO DÉCIMO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
628-2015 24/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luvy Adalid Virula vrs Carlos
Alberto Aguilar Morga 896
3235-2015 18/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rosendo Ovidio Velásquez

Velásquez y Eliseo Solís Lorenzana vrs José Armando Herredor Gómez 899
13-2015 24/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Estela Magdalena Rodas Barrera

de Morales vrs Estado de Guatemala 902
1179-2014 20/07/2015 Elva Amparo Alemán Santizo vrs. Grupo Génesis GYM,
XXIV TABLA DE CONTENIDO
1951-2015 17/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Francisca Interiano Hernández

vrs Martín Montenegro 920
5670-2014 10/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Francisco Luis Fernando Molina

Santisteban Vrs. Ministerio de Economía 923
7493-2014 02/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Exequiel Chávez Martínez vrs

Blackthorne Security, Sociedad Anónima 937
3784-2014 15/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Héctor David Cabrera Erazo

Vrs. Procurador de los Derechos Humanos 940
3861-2014 11/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lester Eduardo Morataya

Samayoa Vrs. Banco Azteca de Guatemala, Sociedad Anónima, Elektra De Guatemala,
Sociedad Anónima y Prestadora de Servicios de Administración, Sociedad Anónima 955
7535-2014 29/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Buenaventura Mazariegos

Quib vrs Juan Francisco Ferrez Bámaca 964
4425-2013 10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Elia Judith Herrera Ramírez y

compañeros Vrs. Asociación de Vecinos del Asentamiento Mártires del Pueblo 967
8026-2014 10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rudy Amilcar Jiménez Marroquín

vrs Las Fumarolas, Sociedad Anónima 971
4877-2013 27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marvin Roberto Martínez

Mejía Vrs. Disagro de Guatemala, Sociedad Anónima 974
6385-2013 18/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ceferina Camey Cecaida Vrs.

María del Carmen Fuentes Mejía y Christian Renato Aguilar Palencia 992
8042-2014 18/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Magdalena Cedillo Sacarias

vrs Suliman Walled Masis Rami 1001
7956-2014 16/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Pedro Gómez Alvarado vrs
Ebenezer Internacional, Sociedad Anónima 1003
TABLA DE CONTENIDO XXV
4909-2013 12/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Yesica Yasmin Juárez Romero

Vrs. Patronato Doctor Roberto Koch y/o Patronato Dr Roberto Koch 1006
6337-2014 11/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lorenzo Sica Rojop Vrs. Alfa Uno,
650-2014 05/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Melvin Felipe Tzóc López vrs.
Alturisa Guatemala, Sociedad Anónima 1015
7776-2014 05/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Alonzo Martínez vrs

Central de Vehículos Comerciales, Sociedad Anónima 1022
6942-2014 11/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Moisés Higinio Caniz Tzoc vrs
Pierre Bethancurt Calderón 1024
7617-2014 05/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro Hernández Velásquez

vrs Anastacio Itzep 1028
4540-2014 04/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Julio Domingo Axpuac Díaz

Vrs. Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda 1031
671-2014 03/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Walter Francisco Curley Penados

vrs. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 1044
2362-2014 02/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Efraín Danilo Cuchijay

Rodríguez Vrs. Autoridad para El Manejo Sustentable de la Cuenca y del Lago de
Amatitlán 1057
3823-2014 23/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edwin Armando Hernández Vrs.

Arqco de Guatemala, Sociedad Anónima 1072
3765-2014 21/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eladio González Cruz Vrs.

Escuela Nacional Central de Agricultura 1082
6286-2014 16/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Manuel de Jesús Gutiérrez

Carrera Vrs. Sistemas Avanzados de Prevención y Seguridad, Sociedad Anónima 1091
XXVI TABLA DE CONTENIDO
2933-2014 14/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Víctor Manuel Chet Jocop Vrs.
Hotel las Américas, Sociedad Anónima 1095
JUZGADO DÉCIMO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
2683-2015 20/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Alex Omar Soto Pastor Vrs.
Wackenhut de Guatemala, Sociedad Anónima 1098
1935-2015 11/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Raul Cuz Chen y compañeros

Vrs. Wackenhut de Guatemala, Sociedad Anónima 1099
3909-2012 08/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Roxana Guisela López Contreras

Vrs. Logística Mollinedo, Sociedad Anónima 1104
5423-2014 22/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ministerio de Trabajo y

Previsión Social Vrs. Erick Estuardo Colmenares Álvarez 1107
5842-2014 23/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luz Marina Chón Cahuec Vrs.
Rosa María Palencia Colina 1110
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Y DE FAMILIA DE CHIQUIMULA
751-2014 20/11/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Santos Cayetano López López

Vrs. Gaudeamus, Sociedad Anónima 1112
15-2015 26/10/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marvin Antonio Quijada

Pérez Vrs. Farmacias de la Comunidad, S.A. o Superfarmacias de la Comunidad,
S.A. 1128
71-2015 23/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Benigno Méndez Hernández Vrs.

Alarmas de Guatemala, Sociedad Anónima 1141
700-2014 27/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Carlos Pérez Tobar Vrs.
Aroldo Giron Duarte 1149
TABLA DE CONTENIDO XXVII
74-2015 14/07/2015 Miguel Angel Súchite Súchite Vrs. Superintendencia de

Administración Tributaria -SAT- 1162
655-2014 16/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sara Lizbeth Soto Menéndez

Vrs. Colegio de Ingenieros Agrónomos de Guatemala 1178
578-2014 09/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Keny Augusto Alonzo Lemus Vrs.
Cooperativa Integral Agrícola Chorti´jol Responsabilidad Limitada 1188
632-2014 25/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eliazar Martinez Cruz Vrs. Bene icio
de Café Nuevo Oriente, Sociedad Anónima 1196
214-2014 19/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Bertila Vásquez Méndez de

Agustín Vrs. Sandra Maribel Hernández España de Valdéz 1203
671-2013 25/02/2015 Gladys Gisela Salazar Coronado y Jackelyn Paola Lobos Guerra
Vrs. Utiles y Suministros, Sociedad Anónima 1210
GĆĈĊęĆ ĉĊ đĔĘ TėĎćĚēĆđĊĘ ĉĊ TėĆćĆďĔ Ğ PėĊěĎĘĎŘē SĔĈĎĆđ 2015 1
SOCIAL dentro del expediente que contiene el JUICIO

SALA PRIMERA DE LA CORTE DE ORDINARIO LABORAL NÚMERO CERO UN MIL CIENTO
A P E L AC I O N E S D E T R A BAJ O Y SETENTA Y TRES GUIÓN DOS MIL DOCE GUIÓN CERO
PREVISIÓN SOCIAL. CERO NOVECIENTOS TREINTA Y OCHO, a cargo del
o icial primero.
26-2015 VIOLACIONES QUE SE DENUNCIAN:
26-2015 25/08/2015 - Acción de Amparo - Stefan Artículos: 12, 28 y 154 de la Constitución Política de
Dario Tuna Castro vrs Estado de Guatemala. la República de Guatemala; 4 de la Ley de Amparo,
Exhibición Personal y de Constitucionalidad, y 16 de
SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE la Ley del Organismo Judicial.
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, CONSTITUIDA EN
TRIBUNAL DE AMPARO: GUATEMALA, VEINTICINCO AGOTAMIENTO DE RECURSOS:
DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
Mani iesta el Estado de Guatemala, a través del
En virtud de la ausencia temporal del Magistrado Vocal Delegado de la Procuraduría General de la Nación,
Segundo, Licenciado Héctor Hugo Bran Quintana, que se agotaron previamente los recursos ordinarios
se integra la Sala con la Licenciada Nidia Violeta judiciales y administrativos, por cuyo medio se ventilan
Domínguez, Tzunum designada por el Pleno de la Corte adecuadamente los asuntos de conformidad con el
Suprema de Justicia. principio del debido proceso, ya que la resolución,
II. Se tiene a la vista para dictar sentencia en la acción emitida por la autoridad impugnada contra la cual se
de amparo cuyas referencias son las siguientes: solicita el Amparo, causo un agravio no reparable por
otro medio legal de defensa.
AMPARISTA: Estado De Guatemala, A Través Del
Delegado De La Procuraduría General De La Nación, HECHOS QUE MOTIVAN EL AMPARO:
Hare Krishna Muralles Zacarias.-
1) Con fecha cinco de febrero de dos mil quince, el
AUTORIDAD RECURRIDA: Juzgado Segundo De Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social, emitió
Trabajo Y Prevision Social. resolución por medio de la cual, declara: “I. con lugar el
Recurso de Recti icación, planteado por STEFAN DARIO
MINISTERIO PÚBLICO: Representado por la Abogada TUNA CASTRO, en contra de la liquidación de fecha uno
Darleene Apolonia Monge Pinelo De Oxom en su de octubre del años dos mil catorce II. En consecuencia
calidad de Agente Fiscal de la Fiscalía de Asuntos la liquidación de mérito queda de la siguiente manera:
Constitucionales, Amparos y Exhibición Personal, quien
actúa bajo su propio auxilio profesional y dirección.
a)Indemnización Q 89,785.97
TERCERO INTERESADOS: Ministerio De b)Vacaciones Q 89,609.80
Comunicaciones Infraestructura y Vivienda, No se c)Aguinaldo Q 15,596.91
pronunció durante el trámite de la presente acción
constitucional. d)Boni icación Anual Q 22,840.06
e)Boni icación Q 3,000.00
Dirección General De Aeronautica Civil. A Través De Profesional
Gabriel Andreu Escobar En Su Calidad De Director f)Bono Aeronáutico Q 28,000.00
General De Aeronáutica Civil, Bajo El Auxilio Profesional
De La Licenciada Claudia Angelinba Ortega Monterroso. g)Bono Vacacional Q 1,448.50
Stefan Dario Tuna Castro, Quien Actuó Bajo Su Propio h)Bono Diferido Q 1,089.04
Auxilio Profesional Y Dirección. i)Daños y Perjuicios Q 324.675.00
ACTO RECLAMADO: TOTAL Q 576.045.28
Lo constituye la resolución de fecha CINCO DE a) Lo anteriormente resuelto por el Juez Segundo

FEBRERO DE DOS MIL QUINCE, proferida por el de Trabajo y Previsión Social, causa agravio a mi
señor JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION representado al obligarlo a erogar cantidades
sobredimensionadas al tomar como base un salario
2 CĊēęėĔ NĆĈĎĔēĆđ ĉĊ AēġđĎĘĎĘ Ğ DĔĈĚĒĊēęĆĈĎŘē JĚĉĎĈĎĆđ
superior para el cálculo de la indemnización, del actor fue de Q. 17,625.00 y no como pretende,
prestaciones daños y perjuicios, derivado que toman sobredimensionando tal cantidad y que por el solo
de base no el salario real, sino que incrementado por hecho que la sala así lo haya pretendido resolver no lo
todos los bonos y demás noti icaciones, retorciendo hace legal, que por el hecho de ser jueces o magistrados
la ley, es decir, que ningún apartado para dichas no los hace infalibles y menos aún, pretender que a
prestaciones incluido el cálculo para la indemnización y través de ostentar dichas magistraturas les faculta para
los daños y perjuicios, puede considerarse la sumatoria legislar. e) En consecuencia, lo resuelto por el Juez de
de todos los bonos y boni icaciones para obtener un Primer Grado, respecto de la recti icación planteada es
salario promedio que sirva de base para el cálculo a todas luces improcedente, haciendo caso omiso a lo
de un salario que deba pagarse al trabajador como establecido en el articulo 156 y 203 constitucionales…
si fuese la indemnización y menos aún pretender por lo anterior el juez segundo de trabajo y previsión
que la ventajas económicas sean o sirvan para social no debió acceder a lo solicitado en el recurso
incrementar el salario y utilizarlo como salario base, de recti icación interpuesto por el actor, que pretende
ya que dicha prestación incrementa en todo caso la bene iciarse al amparo de lo resuelto ultra petit por
indemnización, mas no puede tomarse como parte parte de la Sala Segunda de la Corte de Apelaciones
del salario para el cálculo de las demás prestaciones, de Trabajo y Previsión Social, en la resolución del
como acontece en el presente caso. b) Que las ventajas recurso de apelación, incorporando a las prestaciones
económicas, solo pueden servir para incrementar bonos sobre bonos y a la indemnización bonos que
el monto de la indemnización, mas no que se tome no son procedentes para el cálculo… f) Que dentro de
como parte del salario y hasta un treinta por ciento, las actuaciones quedó demostrado los honorarios que
por lo que la forma como se presenta en el recurso devengó el actor, mediante prueba presentada por él
de recti icación resulta notoriamente improcedente, mismo, y cuyo salario se incrementa de o icio por la
es decir pretender que incremente el salario para Sala Segunda de la Corte de Apelaciones de Trabajo
posteriormente con base en ese incremento se tome y Previsión Social, sin pedirlo el actor y sin probar
como un salario promedio mensual que devengaba documentalmente que así fuese, de lo cual se aprovecha
el trabajador y con ello pretender que se le paguen el demandante para pretender se le hagan cálculos sin
todas las prestaciones con ese salario incrementado, sustento legal alguno, ya que no es posible que el salario
resulta una actitud voraz de parte del actor. c) De devengado por el actor haya sido como él lo indica en
igual manera sucede con las demás prestaciones, al su memorial de demanda y demás ampliaciones de
pretender que se incrementen los salarios mensuales Q 17,625,00 y que ahora pretenda se le calculen las
que ordinariamente recibía, incrementándolos con prestaciones sobre un salario de Q. 27056.25, lo que
todos los bonos en una doceava parte de cada uno de evidencia la voracidad del demandante. g) Por todo lo
ellos, lo que conlleva que el salario de Q.17,625.00 que anterior, resulta pertinente que se otorgue el amparo
el mismo actor promedio al momento de plantear su a favor del Estado de Guatemala, quedando en irme
demanda ahora pretenda elevarlo con los demás bonos la liquidación practicada por el juez de primer grado
como si mensualmente hubiese percibido la cantidad con fecha uno de octubre de dos mil catorce, que es la
de Q 27,056.25, desnaturalizando el concepto salario, objetiva y la ajustada a derecho en todo caso, sin que
y de paso amparado por la Sala Segunda de la Corte ello constituya una aceptación tácita o expresa por
de Apelaciones, lo que resulta a todas luces contrario parte del Estado de Guatemala de la procedencia de
a la ley, ya que solamente se permite el incremento tales pagos. (…)”
del salario para el caso de la indemnización, con la
doceava parte del aguinaldo y la boni icación anual TRÁMITE DEL AMPARO:
para trabajadores del sector privado y público, y para
los efectos del cálculo de la indemnización, no para las I) El Centro de Servicios Auxiliares de la Administración
demás prestaciones como se ha pretendido, lo anterior de Justicia Laboral remitió a la Sala Primera de la Corte
causa agravio a mi representado al pretender obligarlo de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, el amparo
al pago de rubros sumamente elevados, distorsionando promovido por el ESTADO DE GUATEMALA, a través del
la ley en provecho de mala fe. d) Lo mismo sucede con Delegado de la Procuraduría General de la Nación, en
el pago de daños y perjuicios, al indica el actor, que el contra del JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
salario que debe tomarse como base para el cálculo de SOCIAL, en fecha diecinueve de marzo de dos mil
dicho rubro, es el de Q. 27,056.25, cuando el salario quince. II) El Tribunal Constitucional, el diecinueve
promedio mensual fue de Q. 17,625.00 que el mismo de marzo del año dos mil quince, resolvió entre otros
actor indicó en su demanda y que se probo mediante puntos, admitir para su trámite el amparo promovido,
las constancias procesales que el ingreso mensual ordenando que en el plazo de cuarenta y ocho horas,
la Autoridad Recurrida remitiera los antecedentes del DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL:
caso en fotocopia certi icada o informe circunstanciado,
y acompañar copia de la resolución que se está DOCUMENTAL:
impugnando, de todas las noti icaciones realizadas en
relación al acto reclamado y de existir interposición de a) El expediente judicial que documenta la demanda
recursos posteriores contra dicho acto, copia de éstos ordinaria laboral número cero mil ciento setenta y
y sus respectivas noti icaciones, y concedió el plazo de tres guión dos mil doce guión cero cero novecientos
tres días al interponente para que indicara el detalle treinta y ocho, a cargo del O icial Primero tramitado
preciso de los efectos de la protección constitucional en el Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social.
que pretende. III) El veintiséis de marzo de dos mil b) El acto reclamado que constituye la resolución del
quince, el Estado de Guatemala, a través del Delegado cinco de febrero dos mil quince emitida por el Juzgado
de la Procuraduría General de la Nación cumplió con Segundo de Trabajo y Previsión Social dentro del
el previó ordenado por este Tribunal. IV) El veintidós expediente identi icado como Juicio Ordinario Laboral
de mayo de dos mil quince, en virtud de tener a la vista número cero un mil ciento setenta y tres guión dos mil
el expediente original identi icado con el número cero doce guión cero cero novecientos treinta y ocho, a cargo
un mil ciento setenta y tres guión dos mil doce guión del o icial Primero.
cero cero novecientos treinta y ocho, a cargo del o icial
primero, este Tribunal resolvió decretar el amparo PRESUNCIONES: Legales y humanas.
provisional, además, de conceder la primera audiencia
por el plazo de cuarenta y ocho horas a las partes, a los RESUMEN DE LAS ALEGACIONES DE LAS PARTES:
terceros interesados y al Ministerio Público. IV) Con
fecha veintinueve de mayo de dos mil quince Stefan INTERPONENTE: Estado De Guatemala, A Través Del
Dario Tuna Castro (tercero interesado), interpuso Delegado De La Procuraduría General De La Nación,
recurso de apelación en contra de la resolución de fecha Hare Krishna Muralles Zacarias, Reiteró los conceptos
veintidós de mayo de dos mil quince, especí icamente vertidos en el escrito contentivo de la presente acción
en contra del numeral romano que resolvió decretar de amparo.
el amparo provisional; V) Con fecha uno de junio de
dos mil quince, se abrió a prueba el amparo por el
AUTORIDAD IMPUGNADA: Juez Segundo De Trabajo
improrrogable término de ocho días. VI) Concluido el
Y Previsión Social, sólo remitió los antecedentes que
período probatorio, el diecisiete de junio de dos mil
motivan la presente acción de amparo.
quince, se concedió la segunda audiencia por el término
de cuarenta y ocho horas a las partes, a los terceros
MINISTERIO PÚBLICO: Representado por la abogada
interesados y al Ministerio Público, la cual fue evacuada.
Darleene Apolonia Monge Pinelo De Oxom, en la calidad
con que actúa, manifestó en lo conducente: “(…) El
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS:
Ministerio Público, luego de analizar los argumentos
POR PARTE DEL AMPARISTA: del postulante, la ley y la doctrina aplicable al caso
concreto determina: El análisis de los argumentos
DOCUMENTAL: Los antecedentes del caso, expediente expuestos por el accionante no demuestran violaciones
número cero un mil ciento setenta y tres guión dos mil de relevancia constitucional, sino inconformidad con lo
doce guión cero cero novecientos treinta y ocho, a cargo resuelto por la autoridad judicial recurrida, cuando no
del o icial primero, tramitado ante el Juzgado Segundo es función del tribunal de amparo decidir controversias
de Trabajo y Previsión Social. oportunamente dilucidadas que le corresponden en el
caso de mérito a la jurisdicción privativa de trabajo, sino
PRESUNCIONES: Legales y humanas. establecer si existe o no violación a los derechos que
la Constitución y las leyes garantizan, siempre que el
POR PARTE DE LA AUTORIDAD IMPUGNADA: No postulante formule razonamientos lógico - jurídicos que
presentó medios de prueba. conduzcan a establecer la relevancia constitucional de
ello, con precisión de los derechos fundamentales que
POR PARTE DEL MINISTERIO PÚBLICO: No presentó estime transgredidos. Sin embargo en el presente caso,
medios de prueba. se ha omitido presentar argumentos atinentes acerca de
la violación o restricción a los derechos cuya protección
POR PARTE DE LOS TERCEROS INTERESADOS: o restauración se pretende, al no señalar puntualmente
STEFAN DARIO TUNA CASTRO: No presentó medios el perjuicio que supuestamente ocasionó al ente
de prueba. postulante el acto reclamado, sino que equívocamente
se pretende que el tribunal de amparo resuelva una identi icado como Juicio Ordinario Laboral número cero
controversia como si fuese un tribunal de carácter un mil ciento setenta y tres guión dos mil doce guión
ordinario. La Corte de Constitucionalidad ha señalado: cero cero novecientos treinta y ocho (01173-2012-
“Si bien la ley constitucional de la materia determina 00938), a cargo del o icial 1°. 2. Con fecha cinco de
la amplitud de la procedencia del amparo, ello queda febrero de dos mil quince el Juzgado Segundo de
sujeto a la vulneración de un derecho y a la existencia Trabajo y Previsión Social, emitió resolución por medio
de un agravio personal y directo, cuya denuncia debe de la cual declara: “I. con lugar el Recurso de
formularse expresamente en el escrito contentivo de Recti icación, planteado por STEFAN DARÍO TUNA
la petición de tal garantía, lo que amerita el análisis de CASTRO, en contra de la liquidación de fecha uno de
tales aspectos en cada situación particular...” Sentencia octubre del año dos mil catorce; II. En consecuencia, la
de fecha uno de abril de dos mil ocho, expediente mil liquidación de mérito queda de la siguiente manera: a)
ochocientos diecisiete - dos mil siete. De lo anterior se Indemnización Q.89,785.97; b) Vacaciones Q.89,609.80;
advierte que lo señalado no demuestra violaciones de c) Aguinaldo Q.15,596.91; Boni icación Anual
relevancia constitucional, sino inconformidad con lo Q.22,840.06; e) Boni icación Profesional Q.3,000.00; f)
resuelto por la autoridad recurrida, ya que pretende Bono Aeronáutico Q.28,000.00; g) Bono Vacacional
que el tribunal de amparo proceda a la estimación del Q.1,448.50; h) Bono Diferido Q.1,089.04; i) Daños y
monto a que puede ascender la liquidación practicada Perjuicios Q.324,675.00; TOTAL Q.576.045.28. Lo
dentro del proceso laboral subyacente, sin embargo, anteriormente resuelto por el Juez de Autos, causa
esta Institución considera que en esta instancia agravio a mi representada al obligarlo a erogar
constitucional no puede emitirse pronunciamiento cantidades sobredimensionadas al tomar como base
respecto de las inconformidades denunciadas por la un salario superior para el cálculo de la indemnización,
accionante, pues ello es objeto de conocimiento en la prestaciones y daños y perjuicios, derivado que toman
vía ordinaria, por lo que no puede pretender que el de base no el salario real, sino que incrementado por
Tribunal de Amparo emita pronunciamiento porque todos los bonos y demás boni icaciones, retorciendo la
ello implicaría que la jurisdicción constitucional ley, es decir; que en ningún apartado para dichas
sustituyera la función de la jurisdicción ordinaria. En prestaciones incluido para la indemnización y los daños
consecuencia, el a quo resolvió en uso de las facultades y perjuicios, pueden considerarse la sumatoria de todos
que la ley le otorga, conforme a los hechos que quedaron los bonos y boni icaciones para obtener un salario
acreditados y los argumentos expuestos en aquella promedio que sirva de base para el cálculo de un salario
instancia, puesto que el acto reclamado es consecuencia que deba pagarse al trabajador como si fuese la
lógica de todo un proceso laboral… Aunado a lo indemnización y menos aún pretender que las ventajas
anteriormente expuesto, el amparo solicitado deviene económicas sean o sirvan para incrementar el salario
notoriamente improcedente, debido a que la autoridad y utilizarlo como salario base, ya que dicha prestación
impugnada resolvió de conformidad con lo ordenado incrementa en todo caso la indemnización, mas no
por la Sala Segunda de la Corte de Apelaciones de puede tomarse como parte del salario para el cálculo
Trabajo y Previsión Social, quien conoció en esa de las demás prestaciones, como acontece en el
instancia la impugnación que oportunamente se hiciera presente caso. 3. Que las ventajas económicas, solo
respecto al cálculo de la liquidación practicada, de tal pueden servir para incrementar el monto de la
manera que al proceder a la Recti icación, la autoridad indemnización, mas no que se tome como parte del
impugnada lo hizo con sujeción a la ley, y en base a salario y hasta un treinta por ciento, por lo que la forma
lo ordenado por la Sala de Apelaciones, sin que ello como se presenta en el recurso de recti icación resulta
implique violación a derechos fundamentales como notoriamente improcedente, es decir pretender que
equívocamente lo señala el postulante. (…)” incremente el salario para posteriormente con base en
ese incremento se tome como un salario promedio
TERCEROS INTERESADOS: mensual que devengaba el trabajador y con ello
pretender que se le paguen todas las prestaciones con
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL, a ese salario incrementado, resulta una actitud voraz de
través de su Director General GABRIEL ANDREU parte del actor. 4. De igual manera sucede con las demás
ESCOBAR manifestó concretamente: “(…) 1. En el prestaciones, al pretender que se incrementen los
presente caso el acto reclamado lo constituye la salarios mensuales que ordinariamente recibía,
resolución de fecha cinco de febrero de dos mil quince, incrementándolos con todos los bonos en una doceava
proferida por el señor Juez Segundo de Trabajo y parte de cada uno de ellos, lo que conlleva que el salario
Previsión Social dentro del expediente que contiene el de Q. 17,625.00 que el mismo actor promedio al
Con licto Colectivo de Carácter Económico Social, momento de plantear su demanda ahora pretenda
elevarlo con los demás bonos como si mensualmente de Trabajo, se debe tomar en cuenta el monto del
hubiese percibido la cantidad de Q.27,056.25, aguinaldo devengado por el trabajador de que se trate,
desnaturalizando el concepto de salario, y de paso en la proporción correspondiente a seis mese de
amparado por la Sala Segunda de la Corte de Apelaciones servicios, por el tiempo trabajado si los servicios no
de Trabajo y Previsión Social, lo que resulta a todas llegaren a seis meses.”. Y para el cálculo de la
luces contrario a la ley, ya que solamente se permite el indemnización a que se re iere el articulo 82 del Código
incremento del salario para el caso de indemnización, de Trabajo se debe tener en cuenta el monto de la
con la doceava parte del aguinaldo y la boni icación boni icación anual devengada por el trabajador, en la
anual para trabajadores del sector privado y público, y proporción correspondiente a seis meses de servicios,
para efectos del cálculo de la indemnización, no para o por el tiempo trabajado, si éste fuera menor de seis
las demás prestaciones como se ha pretendido, lo meses.”; en consecuencia es fácil inferir honorables
anterior causa agravio a mi representada la Dirección magistrados, que lo resuelto por el juez de primer grado
General de Aeronáutica Civil, al pretender obligarla al respecto del recurso de recti icación es improcedente,
pago de rubros sumamente elevados, distorsionando ya que debió sostener lo resuelto en la liquidación
la ley en provecho de mala fe. 5. Lo mismo sucede con practicada por ese tribunal, y que si bien es cierto, tal
el pago de daños y perjuicios, al indicar el actor, que el liquidación era susceptible de impugnarse como se
salario que debe tomarse de base para el cálculo de hizo, ello no lleva implícito a tener que acceder a las
dicho rubro, es el de Q.27,056.25, cuando el salario pretensiones en dicho recurso, si las mismas no se
promedio mensual fue de Q. 17,625.00 que el mismo ajustan a la ley, ya que tal y como se anotó las únicas
actor indicó en su demanda y que se probó mediante prestaciones que incrementan el salario base como
las constancias procesales que el ingreso mensual del cálculo para la indemnización son la boni icación anual
actor fue de Q. 17,625.00 y no como lo pretende, para trabajadores del sector privado y público y el
sobredimensionando tal cantidad y que por el solo aguinaldo, no así los demás bonos y menos aún
hecho que la sala así lo haya pretendido resolver no lo pretender que ese salario incrementado se agreguen
hace legal, que por el hecho de ser jueces o magistrados los demás bonos que se deben pagar de forma
no los hace infalibles y menos aún pretender que a independiente caso contrario implicaría aumentar cada
través ostentar dichas magistratura les faculta legislar. prestación con otras prestaciones y con la propia en un
6. En consecuencia, lo resuelto por el Juez de Primer porcentaje, constituyendo un doble de pago de cada
Grado, respecto de la recti icación planteada es a todas prestación, lo que resulta inconcebible a todas luces. 7.
luces improcedente, haciendo caso omiso a lo Que dentro de las actuaciones quedó demostrado los
establecido en los artículos 156 y 2013 constitucionales honorarios que devengó el actor, mediante prueba
que indican en lo conducente respectivamente: “No presentada por él mismo, y cuyo salario se incrementa
obligatoriedad de órdenes mani iestamente ilegales. de o icio por la Sala Segunda de la Corte de Apelaciones
Ningún funcionario o empleado público, civil o militar, de Trabajo y Previsión Social, sin pedirlo el actor y sin
está obligado a cumplir órdenes mani iestamente probar documentalmente que así fuese, de lo cual se
ilegales o que impliquen la comisión de un delito.”. La aprovecha el demandante para pretender se le hagan
justicia se imparte de conformidad con la Constitución cálculos sin sustento legal alguno, ya que no es posible
y las leyes de la República. Los magistrados y jueces que el salario devengado por el actor haya sido como
son independientes en el ejercicio de sus funciones y él lo indica en su memorial de demanda y demás
únicamente están sujetos a la Constitución de la ampliaciones de Q. 17,625.00 y que ahora se le calculen
República y a las leyes.”; por lo anterior el juez segundo las prestaciones sobre un salario de Q.27,056.25, lo que
–sic- de trabajo –sic- y previsión –sic- social –sic- no evidencia la veracidad del demandante. 8. Por lo que
debió acceder a lo solicitado en el recurso de recti icación la presente Acción Constitucional de Amparo deberá
interpuesto por el actor, que pretende bene iciarse al ser declarado con lugar, amparando, provisional y
amparo de lo resuelto ultra petit por parte de la Sala de initivamente, al Estado de Guatemala, absolviéndolo
Segunda de la Corte de Apelaciones de Trabajo y de la obligación de cancelar cantidad de dinero alguno
Previsión Social, en la resolución del recurso de en concepto de indemnización y demás y daños y
apelación, incorporando a las prestaciones bonos sobre perjuicios, en virtud de no haberse ocasionado los
bonos y a la indemnización bonos que no son mismos, porque la inalización de la relación contractual,
procedentes para el cálculo, toda vez que los artículos se dio por el advenimiento del plazo del contrato
82 y 90 del Código de Trabajo y los artículos 9 y 4 suscrito entre las partes. 9. En efecto, señores
respectivamente de los decretos 76 78 y 42-92 son Magistrados, está latente la existencia del agravio en
claros y expresos al indicar: “Para el cálculo de la contra del postulante del amparo, toda vez que el acto
indemnización a que se re iere el articulo 82 del Código reclamado no fue emitido con estricto apego a las
constancias procesales y al marco legal aplicable y que fundamenta en el hecho que el articulo 102 literal t),
fuera invocado en reiteradas oportunidades y siendo de la Constitución Política de la República de Guatemala
que el perjuicio causado no puede ser reparado por establece: “... El Estado participará en convenios y
otra vía, es precedente que se otorgue la protección tratados internacionales o regionales que se re ieran a
constitucional solicitada. (…)”. asuntos de trabajo y que concedan a los trabajadores
STEFAN DARÍO TUNA CASTRO: En su calidad de mejores protecciones o condiciones. En tales casos, lo
tercero interesado, manifestó en lo conducente. “(…) establecido en dichos convenios y tratados se
PRIMER ARGUMENTO: El amparista mani iesta que mi considerará como parte de los derechos mínimos de
salario no debe incluir la totalidad de los bonos y que gozan los trabajadores de la República de
prestaciones devengadas, para el cálculo de mis Guatemala”. En ese contexto, esta Corte al interpretar
prestaciones condenadas dentro del juicio. El amparo el Convenio Sobre la Protección del Salario (Convenio
indica que se tomó una base de mi salario superior para 95 de la Organización Internacional del Trabajo), ha
el cálculo de mis prestaciones, porque se incrementó argumentado que: a) fue rati icado por Guatemala el
mi salario con los bonos y con las ventajas económicas, trece de febrero de mil novecientos cincuenta y dos; b)
por tal motivo esta base no puede formar parte del cobró vigencia el veinticuatro de septiembre de mil
salario para el cálculo de todas mis prestaciones, sino novecientos noventa y dos; y c) su artículo 1 señala:
que solo el “salario real”. Continúa indicando que el “...A los efectos del presente Convenio, el término salario
incremento del salario solo es para la indemnización y signi ica remuneración o ganancia, sea cual fuere su
solo por la doceava parte del Aguinaldo y de la denominación o método de cálculo, siempre que pueda
Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector evaluarse en efectivo...”, por lo que de conformidad con
Privado y Público. Estos argumentos son improcedentes el artículo relacionado, se advierte que dentro de la
porque de conformidad con el artículo 93 del Código denominación de salario deberán incluirse todas
de Trabajo para el cómputo de todas las indemnizaciones aquellas retribuciones que sean recibidas por el
y prestaciones se entiende por salario completo el trabajador, sea como parte del salario ordinario, como
devengado durante las jornadas ordinarias y del extra ordinario y, siendo que el Convenio mencionado
extraordinarias. Asimismo, el Convenio 95 de la es ley de la República con carácter constitucional de
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO -OIT- conformidad con el artículo 46 de la Constitución
Para la protección del salario indica que todo ingreso Política de la República, el mismo tiene preeminencia
se reputa salario, sea cual fuere su denominación, por en el derecho interno y debe ser aplicado.” Con base en
lo que todos los bonos forman parte de mi salario, y es ello, se incluyen como parte del salario todos los
este salario el que de conformidad con las leyes que ingresos incluyendo la doceava parte del Bono Diferido,
legislan todas las prestaciones, el que sirve como base del Bono Vacacional, del Aguinaldo y de la Boni icación
para su cálculo. Guatemala rati icó este convenio y es Anual para los Trabajadores del Sector Privado y
país miembro integrante de la OIT. La CORTE DE Público según el artículo 82 del Código de Trabajo, 9
CONSTITUCIÓNALIDAD sentó este criterio en de la Ley de Reguladora de la Prestación del Aguinaldo
EXPEDIENTE 1066-2010, sentencia de fecha 20 de Para los Trabajadores del Sector Privado y 4 de la Ley
enero de 2011: “de conformidad con lo establecido en de Boni icación Anual Para los Trabajadores del Sector
el artículo ?. del Convenio Sobre la Protección del Público y Privado. Establecido legalmente que todos
Salario (Convenio 95), son parte del salario todos los los ingresos forman parte del salario, también se
ingresos que el trabajador perciba con ocasión de su establece legalmente que todas las prestaciones
trabajo, incluso la boni icación incentivo, contenida en reclamadas toman como base “ese salario”: a.
el Decreto 78-89 del Congreso de la República, que Indemnizada. El contrato de trabajo por tiempo
establece que la misma no será tomada en cuenta para indeterminado concluye una vez transcurrido el
el cálculo de la indemnización, sin embargo, en materia periodo de prueba, por razón de despido injusti icado
de derechos humanos los tratados internacionales del trabajador (...) el patrono debe pagar a éste una
celebrados y rati icados por Guatemala, prevalecen indemnización por tiempo de servicio equivalente a un
sobre el derecho interno, de conformidad con el artículo mes de salario por cada año de servicios continuos (...)”.
46 de la Constitución, debiendo por lo tanto aplicarse b. Vacaciones. El pago de las vacaciones pendientes de
las disposiciones que brindan mejores condiciones al disfrutar se calculan con base en el salario como lo
trabajador, por lo que para efectuar el cálculo de la manda el artículo 134 del Código de Trabajo: “Para
indemnización bebía tomarse en cuenta las calcular el salario que el trabajador debe recibir con
boni icaciones que por ley o convenio reciben los motivo de sus vacaciones, debe tomarse en cuenta el
trabajadores, y con base en ello ordenó el reajuste de promedio de las remuneraciones ordinarias y
la indemnización a favor de los mismos. Lo anterior se extraordinarias devengadas durante (...) el último año”.
c. Daños y perjuicios. El artículo 102 de la Constitución no es ilegal. Entonces, el amparista pretende modi icar
Política de la República de Guatemala indica: “Derechos la condena monetaria del juicio contenida en la
sociales mínimos de la legislación del trabajo: (...) sentencia de segunda instancia, lo cual no es reparable
s. Si el empleador no probare la justa causa del despido, impugnando en este amparo el auto que resolvió la
debe pagar al trabajador a título de daños y perjuicios recti icación. Es decir que lo que el amparista pretende
un mes de salario si el juicio se ventila en una instancia, es cambiar el contenido de la sentencia de segunda
dos meses de salario en caso de apelación de sentencia instancia, lo cual sería una aberración jurídica hacerlo
(...)”; esta prestación fue modi icada por el artículo 78 dentro del presente amparo… SEGUNDO MOTIVO:
del Código de Trabajo que indica: “Si el patrono no AMPARO NO INDICA LA GARANTÍA CONSTITUCIONAL
prueba la causa de dicha causa-re iriéndose al despido-, VIOLADA. El amparo debe denegarse porque no indica
debe pagar al trabajador: (...) b) A título de daños y qué garantía constitucional fue violada, ni probó la
perjuicios, lo salarios dejados de percibir desde el violación, por lo que el tribunal de amparo no puede
momento del despido hasta el pago de su indemnización, conocer de o icio y adivinar en qué consistió el supuesto
hasta un máximo de doce (12) meses de salario d. agravio. Este criterio fue sentado por la Corte de
Ventajas económicas. Las ventajas económicas también Constitucionalidad en sentencia dictada el 1 de abril de
forman parte del salario como lo manda el artículo 90 2008 en el expediente de amparo 1817-2007 y
del Código de Trabajo indica: “Asimismo, las ventajas sentencia dictada el 30 de agosto de 2017 en el
económicas, de cualquier naturaleza que sean, que se expediente 1278-2006. TERCER MOTIVO: AMPARO NO
otorguen a los trabajadores en general por la prestación E S U N A T E R C E R A I N S TA N C I A R E V I S O R A
de sus servicios, salvo pacto en contrario, debe JURISDICCIONAL En todo caso, dentro del juicio se
entenderse que constituyen el treinta por ciento del respetaron todas las leyes y garantías procesales, entre
importe total del salario.” SEGUNDO ARGUMENTO: ellas legalidad y derecho de defensa. La liquidación
Indica que la autoridad impugnada no debió contenida en el acto reclamado está sustentada en la
obedecer la orden de la Sala Segunda de la Corte de ley y en jurisprudencia reiterada de la Corte de
Apelaciones contenida en la sentencia de segunda Constitucionalidad. El amparo debe denegarse, porque
instancia. Mani iesta el amparo que con base en los el amparista pretende un cambio en la liquidación que
artículos 156 y 203 de la Constitución, la autoridad se encuentra ajustada a derecho sin existir violación
impugnada no debió obedecer la orden de la Sala de constitucional, por su simple inconformidad, como lo
Apelaciones por ser mani iestamente ilegal. Este sentó la Corte de Constitucionalidad en la sentencia
argumento no es acorde a la función de la Procuraduría dictada el 18 de julio de 2002 dentro del expediente
General de la Nación que debe velar por el orden 722-2002. CUARTO MOTIVO: RESPETO A LOS
constitucional y legal del país. De todas formas, la orden COMPROMISOS LABORALES DEL PAÍS ANTE LA OIT. El
de la sentencia de segunda instancia no es ilegal porque amparo contraviene lagrantemente los compromisos
todos los ingresos forman parte del salario según la ley, de protección de las garantías laborales por parte del
la Corte de Constitucionalidad y las disposiciones de la patrono Estado de Guatemala, que Guatemala tiene ante
OIT. Entonces este argumento del amparo es ilegal, la OIT. En ese sentido, la Procuraduría General de la
porque lo que pretende es que desobedezca y se cambié Nación como abogada del Estado, debería proteger los
la orden de integración del salario contenida en la compromisos internacionales del país en lugar de
sentencia de segunda instancia del juicio, lo que atrasar los juicios como el presente en violación de mis
implicaría una violación lagrante al orden judicial, por derechos laborales. Nótese que el juicio tiene más de 3
parte del Tribunal de Amparo. D. EVACUACIÓN DE LA años por procedimientos notoriamente improcedentes
AUDIENCIA: IMPROCEDENCIA DE LOS ARGUMENTOS por parte del ahora amparista, lo que viola expresamente
DEL AMPARO. Adicionalmente el amparo es los compromisos laborales de Guatemala ante la OIT.
improcedente por los siguientes motivos: PRIMER Por tales motivos, el amparo debe denegarse por los
MOTIVO: EL AMPARO PRETENDE DENUNCIAR UNA compromisos laborales de Guatemala. (…)”
SUPUESTA VIOLACIÓN QUE NO ES ORIGINARIA DEL
AUTO RECTIFICACIÓN QUE CONSTITUYE EL ACTO CONSIDERANDO
IMPUGNADO, SINO DE LA SEGUNDA INSTANCIA. La
autoridad impugnada ejecutó la orden de la Sala de I
Apelaciones contenida en la sentencia de segunda
instancia, por lo que nunca debió violar las garantías El amparo se ha instituido con el in de proteger a las
constitucionales del amparista. De todas formas, esta personas contra las amenazas de violaciones a sus
sentencia se basó en los artículos arriba descritos, que derechos o para restaurar el imperio de los mismos
protegen mis garantías laborales, por lo que la orden cuando la violación hubiere ocurrido y procede siempre
que las leyes, resoluciones, disposiciones o actos de II. Se establece que efectivamente existe violación a los
autoridad lleven implícitos una amenaza, restricción o derechos, principios y garantías fundamentales que han
violación a los derechos que la Constitución y las leyes sido denunciados por la Amparista, ya que la Autoridad
garantizan. Uno de los rasgos característicos del amparo Recurrida, al emitir el acto reclamado –resolución del
es la amplitud de su procedencia, la cual es reconocida cinco de febrero de dos mil quince- no actuó conforme
tanto por la Constitución Política de la República como a la ley y no ajustó su actuación a las constancias
por la ley constitucional de la materia. Sin embargo, el procesales, en virtud que el salario promedio mensual
otorgamiento de la protección que aquél supone está presentado por el demandante –en este amparo,
sujeto, entre otros, a la vulneración de un derecho tercero con interés- por la suma de veintisiete mil
fundamental y a la existencia de un agravio, producido cincuenta y seis quetzales con veinticinco centavos
como consecuencia de esa violación. Ello determina el (Q.27,056.25), por imperativo legal, sólo puede servir
análisis de tales aspectos en cada caso particular, pues de base para el cálculo de la indemnización por tiempo
de advertirse la existencia de la ofensa denunciada, la de servicio, ya que la Ley de Boni icación Anual para
protección solicitada debe de otorgarse. Trabajadores del Sector Privado y Publico –Decreto
número 42-92 del Congreso de la República-; y la
CONSIDERANDO Ley Reguladora del Aguinaldo Sector Público –Decreto
número setenta y cuatro guión setenta y ocho del
II Congreso de la República-, preceptúan cómo deben
calcularse las referidas prestaciones, para el pago de
Al estudiar las constancias procesales, los alegatos la indemnización: debe tenerse en cuenta el monto
vertidos por los sujetos procesales, así como la prueba de la boni icación anual y el aguinaldo devengado por
y ley de la materia, los que juzgamos, advertimos lo el trabajador, en la proporción correspondiente a seis
siguiente: meses de servicios, o por el tiempo trabajado, si éste
I. Que la Autoridad Recurrida –Juez Segundo de fuera menor de seis meses; y esa parte que la ley ija
Trabajo y Previsión Social- al practicar la liquidación taxativamente para indemnización; no puede hacerse
respectiva dentro del proceso ordinario laboral número extensiva para calcular las demás prestaciones como
cero un mil ciento setenta y tres guión dos mil doce lo ha hecho la Autoridad Reprochada, inclusive, para
guión cero cero novecientos treinta y ocho (01173- calcular también el propio monto de la boni icación
2012-00938), a cargo del o icial segundo, tomó como anual para trabajadores del sector privado y público
base del salario promedio mensual a los últimos seis y del aguinaldo.
meses que duró la relación laboral, la suma total de III. Esas doceavas partes que la Autoridad Recurrida
VEINTISIETE MIL CINCUENTA Y SEIS QUETZALES sumó al salario promedio de los últimos seis meses, que
CON VEINTICINCO CENTAVOS (Q. 27,056.25), corresponden a la boni icación anual para trabajadores
cantidad que está integrada por los rubros siguientes: del sector privado y público, por un monto de un mil
A) Salario percibido Q.17,625.00; B) Doceava parte del cuatrocientos sesenta y ocho quetzales con setenta
Bono Diferido Q.125.00; C) Doceava parte del Bono y cinco centavos (Q. 1,468.75); y al aguinaldo por un
Vacacional Q. 125.00; D) Doceava parte del Aguinaldo monto de un mil cuatrocientos sesenta y ocho quetzales
de Q.17,625.00: Q.1,468.75; E) Doceava parte de la con setenta y cinco centavos (Q. 1,468.75), a efecto de
Boni icación Anual Para Trabajadores del Sector computar además de la indemnización por tiempo de
Privado y Público de Q. 17,625.00: Q.1,468.75; TOTAL servicio, vacaciones, aguinaldo, boni icación anual para
SALARIO: Q. 20,812.50; F) Más Ventajas Económicas trabajadores del sector privado y público, boni icación
treinta por ciento (30%) adicionales de Q.20,812.50: profesional, bono aeronáutico, bono vacacional, bono
Q. 6,243.75. Que la cantidad aludida –veintisiete mil diferido y daños y perjuicios; no forman parte del
cincuenta y seis quetzales con veinticinco centavos-, la salario mensual del trabajador demandante –tercero
cual incluye en su integración entre otros, los rubros con interés en este expediente-, porque no son
correspondientes a la doceava parte del aguinaldo, a la boni icaciones o remuneraciones que hubieran sido
doceava parte de la boni icación anual para trabajadores percibidas mensualmente por el trabajador, como
del sector privado y público, y el treinta por ciento de consecuencia del contrato de trabajo. La “boniϐicación
ventajas económicas; fue la que sirvió de fundamento anual para trabajadores del sector privado y
para computar no sólo la indemnización por tiempo de público” se creó con el objetivo de mejorar la
servicio, sino que también, las vacaciones, aguinaldo, situación económica y social de los trabajadores, a
boni icación anual para trabajadores del sector privado través de una remuneración anual adicional a sus
y público, bono profesional, bono aeronáutico, bono sueldos y salarios que le permita complementar
vacacional, bono diferido y daños y perjuicios. la satisfacción de sus necesidades y que la misma
le permita al patrono su cumplimiento oportuno calcular el pago de las referidas prestaciones laborales,
sin afectar el desarrollo empresarial, consistente así como también para computar las vacaciones no
en el pago de una boni icación anual equivalente a un disfrutadas oportunamente, boni icación profesional,
salario o sueldo ordinario que devengue el trabajador, bono aeronáutico, bono vacacional, bono diferido
la cual es adicional e independiente al aguinaldo y daños y perjuicios, como hizo el Juez Segundo de
anual. La boni icación en referencia es equivalente al Trabajo y Previsión Social en el presente caso, en
cien por ciento (100%) del salario o sueldo ordinario evidente detrimento de los derechos del Postulante y
devengado por el trabajador en un mes, para los en perjuicio de los intereses del Estado de Guatemala.
trabajadores que hubieren laborado al servicio del IV. El Convenio 95 de la Organización Internacional
patrono, durante un año ininterrumpido y anterior del Trabajo –OIT- sobre “La Protección del Salario”
a la fecha de pago, y en el caso que la duración de la norma en su artículo primero: “Artículo 1. A los
relación laboral fuere menor de un año, la prestación efectos del presente Convenio, el término “salario”
será proporcional al tiempo laborado; y la misma debe signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
pagarse durante la primera quincena del mes de julio de su denominación o método de cálculo, siempre que
cada año. Si la relación laboral terminare, por cualquier pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
causa, el patrono deberá pagar al trabajador la parte la legislación nacional, y debida por un empleador a un
proporcional correspondiente al tiempo corrido trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
entre el uno de julio inmediato anterior y la fecha de o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado
terminación. -Artículos 1, 2 y 3 del Decreto número o deba efectuar o por servicios que haya prestado o
cuarenta y dos guión noventa y dos del Congreso de deba prestar”; lo que claramente fue establecido para
la República-. Por su parte, la prestación laboral de garantizar los derechos de los trabajadores, en cuanto a
“aguinaldo” tiene su fundamento jurídico en la propia que cualquier “remuneración” o “ganancia”, utilizada
Ley Suprema, la que en su artículo ciento dos inciso j por los empleadores para tratar de diferenciar el
estatuye: “Obligación del empleador de otorgar cada salario de una boni icación, para evadir obligaciones
año un aguinaldo no menor del cien por ciento del legales provenientes del contrato de trabajo o de la
salario mensual, o el que ya estuviere establecido si relación laboral, sea tomada como “salario”, para
fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado proteger que el trabajador perciba íntegramente lo
durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de que corresponde a la retribución periódica convenida
otorgamiento. La ley regulara su forma de pago. A los entre trabajador y empleador, por la prestación de los
trabajadores que tuvieren menos del año de servicios, servicios contratados; en tal virtud, no pueden incluirse
tal aguinaldo les será cubierto proporcionalmente al como parte del mismo -salario-, prestaciones como la
tiempo laborado”; y tiene por objetivo permitirle a los “boniϐicación anual para trabajadores del sector
trabajadores la percepción de una suma anual que privado y público” y el “aguinaldo”, que fueron
además de facilitarles el disfrute de las festividades creadas con el propósito legal de mejorar la situación
de ϐin de año, les permita el cumplimiento de económica y social de los trabajadores, a través de una
sus obligaciones familiares, especialmente las remuneración anual adicional a sus sueldos y salarios
relacionadas con los gastos que normalmente que les permita complementar la satisfacción de sus
ocasiona la inscripción escolar y la adquisición necesidades y que la misma le permita al patrono
de útiles necesarios en la docencia, consistente su cumplimiento oportuno sin afectar el desarrollo
en otorgar los trabajadores “anualmente” un pago empresarial; y facilitarles el disfrute de las festividades
equivalente al cien por ciento (100%) del sueldo o de in de año, cumpliendo con sus obligaciones
salario ordinario mensual que éstos devenguen por familiares, especialmente las relacionadas con los
un año de servicios, continuos o la parte proporcional gastos que normalmente ocasiona la inscripción escolar
correspondiente; y la misma debe pagarse, el cincuenta y la adquisición de útiles necesarios en la docencia.
por ciento (50%) en la primera quincena del mes de V. También se advierte violación a los derechos,
diciembre y el cincuenta por ciento (50%) restante principios y garantías constitucionales del Estado
en la segunda quincena del mes de enero siguiente. de Guatemala, por el hecho de que la Autoridad
-Artículos 1 y 2 del Decreto número 76-78 del Recurrida al haber efectuado el cálculo de la liquidación
Congreso de la República de Guatemala-. Queda correspondiente en el proceso ordinario laboral de
claro entonces, que resulta arbitrario que se pretenda mérito, incluyó en el cálculo del salario promedio
incluir el importe proporcional de la boni icación anual mensual de los últimos seis meses de la relación laboral,
para trabajadores del sector privado y público y del la cantidad de seis mil doscientos cuarenta y tres
aguinaldo -doceava parte- ijado expresamente para el quetzales con veinticinco centavos (Q. 6,243.25), en
pago de la indemnización por tiempo de servicio, para concepto de ventajas económicas -treinta por ciento-
para computar el pago de vacaciones, aguinaldo, su conformación: un mil cuatrocientos sesenta y ocho
boni icación anual para trabajadores del sector público quetzales con setenta y cuatro centavos (Q. 1,468.75)
y privado, bono profesional, bono aeronáutico, bono como doceava parte de la boni icación anual para
vacacional, bono diferido y daños y perjuicios, porque trabajadores del sector privado y público, un mil
las mismas -ventajas económicas- son parte integrante cuatrocientos sesenta y ocho quetzales con setenta
del salario, para que en el futuro sean tomadas en y cuatro centavos (Q. 1,468.75) como doceava parte
cuenta como derecho adquirido en caso de la supresión del aguinaldo, y seis mil doscientos cuarenta y tres
de las mismas o como complemento al salario para quetzales con setenta y cinco centavos (Q. 6,243.75),
los efectos del cálculo exclusivo de la indemnización como treinta por ciento de ventajas económicas, rubros
por tiempo de servicio, las que de acuerdo al artículo que están establecidos legal y especí icamente para el
noventa del Código de Trabajo constituyen el treinta por pago de la indemnización por tiempo de servicio; la
ciento (30%) que viene a constituir el salario líquido protección constitucional debe de otorgarse, a efecto
y efectivo percibido por el trabajador; no así para de restaurar en sus derechos al Estado de Guatemala,
incrementar el salario correspondiente para calcular autoridad nominadora Ministerio de Comunicaciones,
el pago de las prestaciones laborales aludidas y pago Infraestructura y Vivienda.
de daños y perjuicios. Es evidente que se infringió la
ley y se vedaron los derechos del Amparista, al haber LEYES APLICABLES:
el Juez Segundo de Trabajo y Previsión Social en el acto
reclamado -resolución de fecha cinco de febrero del Los artículos citados y los siguientes: 2, 12, 28, 102, 116,
año dos mil quince-, incluido en el salario promedio 154, y 203 de la Constitución Política de la República
mensual de los últimos seis meses lo relativo a las de Guatemala; y 8, 10, 13 inciso c), 42, 43, 44, 45, 46,
ventajas económicas, y sobre ese treinta por ciento 47, 48, 56, 57, 149, 163 inciso c), 185 y 186 de la Ley de
(30%) también se calculó el pago de las vacaciones, Amparo, Exhibición Personal y de Constitucionalidad.
aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del
sector público y privado, boni icación profesional, POR TANTO:
bono aeronáutico, bono vacacional, bono diferido y
daños y perjuicios, porque las ventajas económicas Este Tribunal con base en lo considerado y leyes citadas
por su naturaleza, están prevista para el pago de al resolver DECLARA: I) CON LUGAR la acción de
la indemnización por la inalización de la relación amparo promovida por el Estado De Guatemala, a través
laboral, ya que son eminentemente “remuneratorias”, del delegado de la Procuraduría General de la Nación,
porque tiende a incrementar el patrimonio del en contra del Juez Segundo De Trabajo Y Previsión
trabajador, especí icamente al momento del pago de Social; en consecuencia, ORDENA: a) A la Autoridad
su indemnización, por la terminación de su relación Recurrida dejar sin ningún efecto y valor jurídico, la
laboral al servicio de un empleador, por eso es que las resolución de fecha cinco de febrero del año dos
ventajas económicas poseen un carácter de prestación mil quince, proferida dentro del proceso ordinario
autónoma y por la misma razón, una vez concluida laboral número cero un mil ciento setenta y tres
la relación laboral o el contrato de trabajo pueden guión dos mil doce guión cero cero novecientos
ser reclamadas en forma independiente al pago del treinta y ocho (01173-2012-00938), a cargo del
salario, tomando como base de cálculo el treinta por oϐicial I; b) al Juez Segundo de Trabajo y Previsión
ciento y multiplicándolas por el número de años de Social que practique la liquidación correspondiente
servicio laborados por el trabajador o según el caso, dentro del proceso ordinario laboral aludido, y al
calculándolas proporcionalmente al tiempo laborado. calcular los rubros correspondientes a las vacaciones,
VI. En tal virtud, al concluirse que efectivamente la aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del
Autoridad Recurrida violentó los derechos, principios sector privado y público, boni icación profesional,
y garantías fundamentales del Amparista, a través bono aeronáutico, bono vacacional, bono diferido
de la emisión de la resolución de fecha cinco de y daños y perjuicios, lo haga de conformidad con la
febrero del año dos mil quince, calculando el pago de ley y a lo aquí considerado, en el sentido de que no
prestaciones laborales consistentes en: vacaciones, incluya en el total del salario promedio mensual de los
aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del últimos seis meses, las cantidades correspondientes
sector privado y público, boni icación profesional, al treinta por ciento (30%) de ventajas económicas, la
bono aeronáutico, bono vacacional, bono diferido, así doceava parte del aguinaldo y la doceava parte de la
como los daños y perjuicios, sobre la base del salario boni icación anual para trabajadores del sector privado
promedio de veintisiete siete mil cincuenta y seis y público, ya que dichos rubros están ijados en las leyes
quetzales con veinticinco centavos, el que incluye en laborales, únicamente para el cálculo correspondiente
a la indemnización por tiempo de servicio; y c) al Juez promovido por INSTITUTO GUATEMALTECO DE

Segundo de Trabajo y Previsión Social a dar exacto SEGURIDAD Sociales (sic) contra de JORGE ALBERTO
cumplimiento a lo resuelto en el presente fallo. II. MORALES CASTELLANOS; II) No hay especial condena
Noti íquese y en su oportunidad, archívese el presente en costas; III) NOTIFIQUESE.”
expediente, remitiendo certi icaciones de la presente
resolución a donde corresponda. CONSIDERANDOS
Carlos Ronaldo Paiz Xulá, Magistrado Presidente; I

Ingrid Johana Romero Escribá, Magistrada Vocal I;
Nidia Violeta Dominguez Tzunum, Magistrada Vocal II. El día veintidós de julio de dos mil quince, se recibió en
Obdulio Hernández Rosales, Secretario. este Tribunal la certi icación de la sentencia de fecha
seis de marzo de dos mil catorce dictada por la Corte
Suprema de Justicia, Cámara de Amparo y Antejuicio, así
como también fotocopia de la certi icación de fecha uno
266-2010 de junio de dos mil quince, la que contiene la sentencia
de fecha catorce de mayo de dos mil quince, dictado por
23/07/2015 - Incidente de Autorización de la Corte de Constitucionalidad.
Terminación de Contrato de Trabajo - Instituto La Corte Suprema de Justicia, Cámara de Amparo
Guatemalteco de Seguridad Social vrs Jorge Alberto y Antejuicio, en la sentencia identi icada antes, en
Morales Castellanos la parte resolutiva declara: “I) OTORGA el amparo
solicitado por el (sic) JORGE ALBERTO MORALES
SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES CASTELLANOS contra la SALA PRIMERA DE LA CORTE
DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL,
VEINTITRÉS DE JULIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. en consecuencia: a) deja en suspenso, en cuanto al
reclamante el auto de fecha doce de julio de dos mil
Por recibidos los antecedentes del juicio identi icado trece; b) restituye al postulante en la situación jurídica
al margen superior, ingresados con número de anterior a esta resolución; c) ordena a la autoridad
registro cero mil ciento setenta y tres guión dos mil impugnada a resolver conforme a derecho y lo aquí
quince guión cuarenta y seis mil noventa y cuatro y considerado, respetando los derechos y garantías del
la ejecutoria que contiene las certi icaciones de las postulante […]” (La negrilla corresponde al original.)
sentencias dictadas el seis de marzo de dos mil catorce Como consecuencia de lo ordenado en la sentencia
y catorce de mayo de dos mil quince provenientes de antes relacionada, emitida por la Corte Suprema de
la Sección de Amparos de la Corte Suprema de Justicia Justicia, Cámara de Amparo y Antejuicio, y con irmada
y la Corte de Constitucionalidad en los expedientes en sentencia emitida por la Corte de Constitucionalidad,
de amparo números dos mil veintidós guión dos mil el Tribunal nuevamente entra al enjuiciamiento
trece (2022-2013) y mil quinientos noventa y tres del recurso de apelación instado por el Instituto
guión dos mil catorce (1593-2014), respectivamente. Guatemalteco de Seguridad Social, por medio de su
II) En cumplimiento de lo ordenado por la Honorable representante, en contra del auto de fecha dieciséis de
Corte de Suprema de Justicia que deja en suspenso el enero de dos mil trece, dictado por el Juez Undécimo
auto de fecha doce de julio de dos mil quince dictada de Trabajo y Previsión Social.
por la Sala Primera de la Corte de Apelaciones de
Trabajo y Previsión Social; se procede a emitir nuevo II
pronunciamiento en los siguientes términos.
En apelación y con sus antecedentes se examina el auto Con fecha dieciséis de enero de dos mil trece, el Juez
de fecha dieciséis de enero de dos mil trece, dictado por Undécimo de Trabajo y Previsión Social, dicta auto
el Juez Undécimo, dentro del Incidente de Autorización dentro del incidente de autorización de terminación
de Terminación de Contrato de Trabajo, promovido por de contrato individual de trabajo promovido por
El Instituto Guatemalteco De Seguridad Social en contra el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, por
de Jorge Alberto Morales Castellanos medio de su representante, en contra de Jorge
Alberto Morales Castellanos, dentro del cual, en el
RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN RECURRIDA: Por Tanto del mismo, se declara lo que se copia en lo
conducente a continuación: “I) SIN LUGAR la Solicitud
“I) SIN LUGAR la Solicitud de Autorización de de Autorización de Terminación del Contrato de
Terminación del Contrato de Individual (sic) de Trabajo, Individual (sic) de Trabajo, promovido por INSTITUTO
GUATEMALTECO DE SEGURIDD Sociales (sic) en contra Y, en este caso, el juez no establece la existencia de
de JORGE ALBERTO MORALES CASTELLANOS; […]” (El represalias, ya que el trabajador no ha iniciado ninguna
resaltado es del original.) acción a ese respecto.
Efectuadas las noti icaciones correspondientes en
relación al auto vertido a los sujetos procesales, la parte III
incidentante interpone recurso de apelación en contra
de aquel, el cual le es otorgado mediante decreto de Establecidos los antecedentes del medio impugnativo
fecha catorce de febrero de dos mil trece, emitido por promovido y ijados los agravios presentados por la
el Juez Undécimo de Trabajo y Previsión Social. entidad recurrente, el Tribunal entra al enjuiciamiento
Elevada la alzada y los antecedentes respectivos a esta de aquellos y pronuncia las siguientes consideraciones:
instancia, se emite el decreto de fecha diecinueve de a) El artículo uno del Convenio número noventa y ocho
marzo de dos mil trece, dentro del cual obra el numeral de la Organización Internacional del Trabajo sobre el
dos (II) romanos, en el que se le concede audiencia por Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva,
cuarenta y horas a la parte recurrente a efecto de que rati icado por el Estado de Guatemala, el trece de
expresen los motivos de su inconformidad. febrero de mil novecientos cincuenta y dos, en su
La parte recurrente dentro del plazo conferido, evacua conducencia, prescribe: “1. Los trabajadores deberán
la audiencia presentando sus alegaciones y agravios gozar de adecuada protección contra todo acto de
por escrito. De esa cuenta, el Tribunal, entra a plasmar discriminación tendiente a menoscabar la libertad
sucintamente las inconformidades alegadas por la sindical en relación con su empleo. […]”
entidad recurrente de la siguiente manera: b) La parte incidentante promovió solicitud de
i) Que es obligación del incidentado el demostrar autorización de contrato de trabajo, sin aducción de
represalias en su contra, lo que no hizo, pues se limitó razón o motivo para ello, teniendo como fundamento
a manifestar que su empleadora no había demostrado legal lo reglado en el artículo trescientos ochenta del
la causa justa del despido, que eran represalias en su Código de Trabajo, que a la letra dice: “A partir del
contra. Por ello, en virtud de que la acusación no tiene momento a que se re iere el Artículo anterior toda
fundamento alguno en virtud de no existir indicios terminación de contratos de trabajo en la empresa
ni medios probatorios su icientes, el juez de la causa en que se ha planteado el con licto, aunque se trate
estableciendo la no existencia de represalias, y que de trabajadores, que no han suscrito el pliego de
el despido es un asunto entre trabajador y patrono, peticiones o que no hubieren adherido al con licto
debió haberse limitado a dar la autorización solicitada respectivo, deberá ser autorizada por el Juez quien
de conformidad con los artículos trescientos setenta tramitará el asunto en forma de incidente y sin que
y nueve y trescientos ochenta del Código de Trabajo. la resolución de initiva que se dicte prejuzgue sobre
ii) Luego hace una interpretación de la naturaleza del la justicia o injusticia del despido.[…]” Empero si
incidente de autorización de terminación de contrato, bien la norma transcrita faculta al patrono solicitar al
para a irmar que no existe resolución que declare juez de conocimiento la autorización para terminar
represalias de la parte patronal en contra del trabajador el contrato de trabajo, también lo es que a nivel de la
derivadas de prevenciones dictadas o del ejercicio actuación de los órganos jurisdiccionales que conocen
sindical y negociación colectiva. del procedimiento en las dos instancias, deben velar
iii) El actor no goza de inamovilidad sindical, dado es estrictamente que tal inalización de la relación laboral
únicamente a iliado del sindicato y esto no signi ica que no obedezca a represalias en contra del trabajador
goce de inamovilidad. o derive de una actuación sindical o de negociación
iv) Que el artículo ciento diez constitucional establece colectiva.
que si el trabajador es despedido sin causa justa, el c) En el presente caso, la Honorable Corte de
patrono debe pagar una indemnización, al igual que Constitucionalidad, en la sentencia emitida con fecha
el artículo setenta y ocho del texto normativo laboral, catorce de mayo de dos mil quince, expediente mil
indica que si no se prueba en juicio la causa justa en quinientos noventa y tres guión dos mil catorce,
que se fundó el despido será condenado a pagar una consideró: “Al analizar los antecedentes de la presente
indemnización por tiempo servido. acción esta Corte considera que la afectación de
v) Lo anterior sirva para a irmar que en el procedimiento derechos denunciada se ha producido. La aseveración
incidental la incidentante no debe obligatoriamente anterior se funda en los documentos y constancias a
probar una causa justa de despido. Lo único a establecer que se re ieren a la condición de dirigente sindical que
de parte del juez de la causa es si el despido obedece ostenta el peticionante [folio 23] certi icación emitida
a represalias derivadas del ejercicio de negociación por el Jefe del Departamento de Registro Laboral de la
colectiva que deriva del con licto colectivo planteado. Dirección General de Trabajo, Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, en la que se indica que Jorge Morales LEYES APLICABLES:

Castellanos es miembro del Consejo Consultivo del
Sindicato General de Empleados de la División de Artículos citados y 300, 326, 327, 328, 365, 367, 368,
Inspección Patronal del Instituto Guatemalteco de del Código Procesal Civil y Mercantil y 141, 142, 143,
Seguridad Social], 24 [certi icación emitida por el Jefe 148 de la Ley del Organismo Judicial.
del Departamento de Registro Laboral de la Dirección
General de Trabajo, Ministerio de Trabajo y Previsión POR TANTO:
Social, de la Identi icación Sindical perteneciente a
Jorge Morales Castellanos], y 27 [copia de la inscripción Con base en lo considerado y leyes aplicables, el
número ocho mil trescientos seis perteneciente al Tribunal al resolver declara: 1. SIN LUGAR el recurso de
Sindicato General de Empleados de la División de apelación promovido por el Instituto Guatemalteco de
Inspección Patronal del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, por intermedio de su representante,
Seguridad Social, en la que consta el nombre de Jorge en contra del auto proferido con fecha dieciséis de
Morales Castellanos como integrante del Consejo enero de dos mil trece, por el Juez Undécimo de Trabajo
Consultivo de esa organización gremial], del expediente y Previsión Social. 2. En virtud de las declaratoria
de amparo de primer grado);” El Tribunal constata a los precedente se con irma el auto de fecha dieciséis de
folios indicadas dentro del texto copiado, se encuentran enero de dos mil trece dictada por el Juez Undécimo
los documentos que demuestran que el incidentado de Trabajo y Previsión Social. 3. Noti íquese y con
era un dirigente sindical y parte de una asociación certi icación de lo resuelto vuelvan los antecedentes
profesional que pretendía alcanzar una negociación al juzgado de su procedencia.
colectiva con su empleador. Tales asimismo corren
agregados a la pieza de primera instancia. Carlos Ronaldo Paiz Xulá, Magistrado Presidente;
d) En adición a lo anterior, tal y como bien considera Ingrid Johana Romero Escribá, Magistrada Vocal I;
el Tribunal Constitucional en la sentencia de mérito, Nidia Violeta Dominguez Tzunum, Magistrada Vocal II.
hubo injerencia patronal para desarticular la asociación Obdulio Hernández Rosales, Secretario.
profesional, toda vez dentro del expediente de amparo
se acreditó la conducta de la incidentante a través del
Departamento de Recursos Humanos, de pretender
disolver el sindicato, a través de una solicitud contenida
en o icio de fecha veintiséis de agosto de dos mil
915-2014
diez al Director General de Trabajo por la jefe del
14/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Comisión
departamento citado, lo que resulta una violación de
Nacional de Energía Electrica vrs. Juzgado Octavo
lo preceptuado en el artículo dos, numeral uno del
de Trabajo y Previsión Social.
Convenio número noventa y ocho de la Organización
Internacional de Trabajo.
SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES
e) Por lo considerado anteriormente, y vistas las
pruebas receptadas legalmente al procedimiento, el DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA,
Tribunal determina que la incidentada si efectúo actos CATORCE DE JULIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
tendientes a reprimir al trabajador, y dado el cargo
que ostenta dentro de la organización, deriva también En apelación y con sus antecedentes se examina la
la aserción que la conducta asumida es tendiente a sentencia de fecha veinticinco de septiembre de dos
debilitar el movimiento sindical. mil catorce dictada por la Juez Octavo de Trabajo y
f) Por consiguiente, se determina que la autorización Previsión Social en el proceso promovido por MYNOR
para la terminación de contrato constituye un acto de DANILO GARCÍA DE LEÓN en contra de la COMISIÓN
represalia, por lo que no puede acceder a otorgar la NACIONAL DE ENERGÍA ELECTRICA –CNEE-
respectiva autorización pretendida, debiéndose, por
lo tanto, negar la solicitud instada y con irmar el auto RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN RECURRIDA:
dictado por el juez de conocimiento, el cual es motivo
de análisis a través del presente recurso de apelación. “I. CON LUGAR la demanda ordinaria laboral promovida
por MYNOR DANILO GARCIA DE LEON en contra de
V la COMISIÓN NACIONAL DE ENERGIA ELECTRICA,
en consecuencia condena a esta última al pago de las
De conformidad con lo normado por el artículo siguientes prestaciones: Indemnización: del periodo del
trescientos setenta y dos (372) del Código de Trabajo, uno de julio de dos mil dos al treinta y uno de diciembre
el Tribunal al resolver con irma el auto venido en grado. de dos mil trece. Vacaciones: del periodo del uno de
julio de dos mil dos al treinta y uno de diciembre de dos CONSIDERANDOS

mil trece aguinaldo: del periodo del uno de julio de dos
mil dos al treinta y uno de diciembre de dos mil trece, I
boni icación anual para trabajadores del sector privado
y público: del periodo del uno de julio de dos mil dos Con fecha veinticinco de septiembre de dos mil catorce,
al treinta y uno de diciembre de dos mil trece Bono la Juez Octavo de Trabajo y Previsión Social dicta la
Vacacional: del periodo del uno de julio de dos mil dos sentencia dentro del proceso ordinario promovido
al treinta y uno de diciembre de dos mil trece. Ventajas por Mynor Danilo García De León en contra de la
económicas. Daños y perjuicios y costas procesales, de Comisión Nacional de Energía Eléctrica, dentro de la
conformidad con la ley. II. La parte demandada deberá cual, en la parte resolutiva declara con lugar la demanda
hacer efectivas las prestaciones de conformidad con interpuesta y como consecuencia de ello condena a
lo estipulado en el artículo 272 inciso a) del Código de la parte patronal al pago a favor del trabajador de las
Trabajo, dentro del plazo de quince días de estar irme reclamaciones de indemnización por tiempo servido,
la presente sentencia, bajo apercibimiento que de no prestaciones irrenunciables, ventajas económicas,
hacerlo se procederá de conformidad con la normativa daños y perjuicios y costas procesales.
precitada. III. NOTIFÍQUESE”. El actor al ser noti icado de la sentencia vertida por
la juez de conocimiento, promueve en contra de la
OBJETO DEL PROCESO: misma recurso de apelación, el cual les es otorgado tal
y como consta en el decreto de fecha dos de marzo de
La parte actora solicitó el pago de Indemnización, dos mil quince.
Vacaciones, Aguinaldo, Boni icación Anual para los Por su parte, la Comisión Nacional de Energía Eléctrica,
Trabajadores del Sector Privado y Público, Boni icación también, al ser noti icada de la sentencia proferida,
Incentivo, Bono Vacacional, Danos y Perjuicios y Costas por medio de su representante, interpone recurso
Procesales. de apelación en contra de ella, impugnación que le
es otorgada a través del decreto dictado con fecha
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: veintisiete de febrero de dos mil quince.
Recibidas las alzadas y los antecedentes en este
Por la parte actora Confesión Judicial, Documentos,
Tribunal, se pro iere el decreto de fecha diez de abril
y Presunciones Legales y Humanas. Por la parte
de dos mil quince, dentro del cual a numeral dos (II)
demandada: Confesión Judicial, Documentos y
romanos se concede audiencia por el plazo de cuarenta
Presunciones Legales y Humanas.
y ocho horas a las partes recurrentes a efecto que
expresen los motivos de su inconformidad.
DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA:
El Tribunal, señala que a continuación se copiaran
sucintamente las inconformidades vertidas por las
Se concedió audiencia por cuarenta y ocho horas a
partes apelantes, pero únicamente aquellas que
las partes recurrentes a efecto de que expresaran los
motivos de su inconformidad y al respecto primero revistan las características de tales, a in de guardar
el actor hizo las argumentaciones que consideró la coherencia debida en la exposición y la razón de ser
pertinentes al caso, concluyendo que es procedente que del recurso de apelación, que versa, según apreciación
se declare con lugar el recurso de apelación interpuesto de los apelantes, sobre la injusticia de las decisiones
y, en consecuencia, se declare la procedencia del contenidas en la sentencia pronunciada por el juez de
Bono Vacacional como parte integrante de su salario primera instancia.
promedio y se reconozca su derecho a la Boni icación La parte actora, en su escrito introducido al Tribunal
Incentivo. Por su parte el representante de la entidad para evacuar la audiencia que se le con irió, señala como
demandada también argumentó lo que consideró inconformidades las que resumidamente se transcriben
pertinente concluyendo que no está de acuerdo con la a continuación:
sentencia de primer grado porque es contraria a sus i) Que en cuanto al salario promedio se expresó que no
intereses, además que adolece de ilegalidad que amerita correspondía en virtud que a éste no se podía sumar
su revocación, y como consecuencia declarar sin lugar el bono vacacional, ya que se percibía una vez al año,
la demanda que inició Mynor Danilo García De León en por lo que no puede tomarse como parte integrante
contra de la Comisión Nacional de Energía Eléctrica, del salario.
ii) Que de conformidad con lo establecido en el Acuerdo
DE LA VISTA: número CNEE guión trece guión noventa y nueve de
la Comisión Nacional de Energía Eléctrica de fecha
Ambas partes evacuaron la audiencia. dieciséis de junio de mil novecientos noventa y nueve,
el bono vacacional fue autorizada para el año mil mil trece, siendo los mismos contratos de naturaleza
novecientos noventa y ocho, de conformidad con el administrativa de prestación de servicios técnicos.
artículo uno, y de acuerdo a lo establecido en el artículo ii) Que de la lectura de los contratos administrativos
dos, se dispone que el bono vacacional equivale a un claramente se puede inferir, que en ningún momento
salario mensual de la persona y que debe ajustarse cada la relación contractual de carácter técnico que se
vez que dicho salario sufra modi icaciones y se tomará estableció, tiene como sustento el Código de Trabajo.
como base el monto del salario base devengado en el Seguidamente copia la cláusula primera del contrato de
mes anterior a la fecha del aniversario de la relación mérito, acotando que con cada uno de los contratos de
laboral. acuerdo con la Ley de Contrataciones del Estado y su
iii) El bono vacacional nunca fue pagado al actor reglamento, se prestó ianza de cumplimiento. Adiciona,
durante toda la relación laboral y así debe declararse en que tales contratos se celebraron con base en la libertad
sentencia, al igual que debió declararse su procedencia de contratación y la autonomía de la voluntad del actor,
como parte integrante del salario que debía percibir, conforme los artículos cuatro y cinco de la Ley General
pues se trata de una remuneración que de acuerdo al de Electricidad.
Convenio número noventa y cinco de la Organización iii) Reseña seguidamente que la Comisión Nacional
Internacional del Trabajo, toda remuneración, llámesele de Energía Eléctrica tiene la facultad para contratar
como se le llame, es salario. bajo el renglón cero veintinueve, lo que se regula
iv) En cuanto a la boni icación incentivo, la juez de en la ley, sino también conforme criterio de la Corte
grado considera que no corresponde porque el actor de Constitucionalidad. Concluyendo que no son
no fue trabajador de la iniciativa privada, ni prestó sus procedentes las prestaciones que aduce tener la parte
servicios a entidad descentralizada ni autónoma y no actora, puesto no hubo relación de trabajo, sino lo
fue contratado bajo los renglones presupuestarios a que aconteció fue un pacto o contratos por servicios
que se re iere el Decreto número treinta y siete guión técnicos.
dos mil del Congreso de la República. iv) Prosigue su insatisfacción, diciendo que la prestación
v) Expresa que tal bene icio económico corresponde a de ventajas económicas que pretende la parte actora,
otros renglones presupuestarios y no al renglón cero no tiene sustento legal, por la naturaleza del vínculo
veintinueve, bajo el cual trabajó. Empero, es de tomar en contractual que los unió, que no era de carácter laboral.
consideración que en la sentencia dictada se reconoce En adición, la carga de la prueba del goce de ventajas
que existió un vínculo laboral entre las partes. Y, siendo económicas corresponde al actor. Finaliza argumentado
así, es incuestionable que como trabajador de la patronal que no proceden tampoco la indemnización ni
tenía que ser tratado como el resto de trabajadores que los daños y perjuicios, puesto la relación fue de
gozaban de esta prestación. Por ello en la sentencia carácter administrativo y siendo así, no hubo despido
de mérito, se reconoce la continuidad laboral, la injusti icado.
dirección inmediata y dependencia continuada para v) Por último como agravio, alude a la facultad del
con la empleadora. Y al tenor de las reglas que regulan juzgador de eximir de pago de costas judiciales al
la boni icación incentivo, no se le puede excluir de su vencido, cuando se ha litigado de buena fe, y para ello
aplicación, ante tal pronunciamiento. se basa en el artículo trescientos setenta y cuatro del
La Comisión Nacional de Energía Eléctrica, a través Código Procesal Civil y Mercantil. Y la buena fe deriva
de su representante, evacua la audiencia conferida que se litigó en defensa del patrimonio del Estado,
de manera escrita y en ella expresa los agravios que para proteger los intereses económicos de la República
le ocasiona el fallo vertido en primera instancia, los de Guatemala, lo cual se hace en el presente juicio
cuales se reseñarán seguidamente en forma sucinta, y ordinario laboral.
se contraen a los siguientes:
i) Que la juez de primera instancia en la sentencia II
emitida omitió tomar en consideración y valorar
debidamente los argumentos y medios de prueba Establecidos los antecedentes del medio impugnativo
aportados, a través de los cuales se comprueba y ijados los agravios presentados por los recurrentes,
la inexistencia de la relación laboral con el actor. el Tribunal entra al enjuiciamiento de aquellos y
Reitera, asimismo, que el demandante suscribió con pronuncia las siguientes consideraciones:
la empleadora contratos de servicios técnicos bajo el
renglón presupuestario cero veintinueve denominado I) DEL RECURSO DE APELACIÓN INSTADO POR LA
“otras remuneraciones de personal temporal”, los que PARTE ACTORA. vi) Como primera queja que formula
obran en autos, correspondientes del uno de julio el alzadista, ésta se re iere a que el bono vacacional, que
de dos mil dos al treinta y uno de diciembre de dos fuera considerado por la Juez de primera instancia, y
a la vez, después de la motivación, efectúo la condena retribución adicional cuando el trabajador disfruta
correspondiente, éste “se debió declarar su procedencia de sus vacaciones, en consecuencia no puede tomarse
como parte integrante del salario y que debí percibir”, como parte integrante del salario.” Lo justi icado por
se le debe reconocer como parte para el cálculo del la juez de grado, lo encuentra el Tribunal ajustado
salario promedio, debiendo sumarse al salario base. a la ley, aunque, como ya re irió con antelación, no
a) Entiende el Tribunal, que la queja que formula fue no pretensión planteada en el momento procesal
el recurrente, se re iere a que el monto del bono pertinente de parte del hoy apelante.
vacacional de mérito, debe ser parte integrante del f) Por lo motivado con antelación, el Tribunal no puede
salario promedio que en su oportunidad se veri ique acoger esta inconformidad planteada por el recurrente.
para el cálculo de las prestaciones a que fuere g) Reclama también el alzadista, que no se acogió su
condenada la parte demandada. pretensión concerniente a la prestación denominada
b) En cuanto a tal pretensión, el Tribunal al examinar comúnmente “boni icación incentivo”, contenida en el
las peticiones formuladas por el actor al plantear Decreto número setenta y ocho guión ochenta y nueve
su demanda y sus ampliaciones y modi icaciones, del Congreso de la República, reformado, entre otros,
encuentra en que en el memorial de fecha ocho de por el Decreto número treinta y siete guión dos mil
mayo de dos mil catorce, se promueve una ampliación uno del Congreso. Asimismo, para su petición, hace
de la demanda, y en el apartado de Hechos de tal referencia al Acuerdo Gubernativo número sesenta y
memorial, se plasma la reclamación que formula en seis guión dos mil del Presidente de la República.
cuanto al denominado bono vacacional, manifestando h) Primeramente establece el Tribunal, que el
los sustentos jurídicos y fácticos para realizar la recurrente, en escrito de fecha ocho de mayo de dos
pretensión, empero, en ninguno de hecho se re iere mil catorce, realiza la consiguiente petición en cuanto
al agravio expresado. De igual manera, tal tónica se al pago de esta prestación, la cual es acogida por el
mantiene en el apartado de la petición contenida en el Tribunal en decreto de fecha ocho de mayo de dos mil
escrito de marras, dentro de la cual únicamente pide catorce, al pronunciarse en cuanto a la ampliación de
que se amplié su demanda. la demanda hecha por el demandante.
c) El Tribunal debe respetar el principio de congruencia, i) Asimismo, el Tribunal al examinar los autos que
a efecto de no incurrir en violaciones a los principios son los antecedentes del recurso, encuentra que la
que rigen la formulación de una sentencia, en la cual sentencia vertida fue objeto de recurso de ampliación
debe declarar –estimando o desestimando- los puntos por parte del actor. Tal recurso fue resuelto mediante
que acoge con base en las pretensiones formuladas por auto de fecha veinte de enero de dos mil quince, por
el demandante. Y, en el presente caso, la juez de grado la juez de la causa. En la parte considerativa de tal
en la sentencia atacada se re iere a esta reclamación, resolución, la juzgadora externa: “En relación a la
otorgándola, conforme la petición del hoy alzadista. Boniϐicación incentivo, que el demandante pretende
d) El Tribunal, adiciona, que no debe perderse de le sea cancelada de conformidad con lo preceptuado
vista que la formulación dineraria de las condenas por el decreto 37-2000 del congreso de la República,
hechas en sentencia, deben ser tramitadas conforme la citada norma regula […] Cabe apreciar que al tenor
las reglas de los artículos cuatrocientos veinticinco, de dichas normas el demandante no fue trabajador de
cuatrocientos veintiséis, cuatrocientos veintisiete y la iniciativa privada, no prestó sus servicios a entidad
cuatrocientos veintiocho del Código de Trabajo, por autónoma o descentralizada, y sus servicios no fueron
lo que el recurrente, al no estar de acuerdo con la prestados en cargos a los renglones que estipula la
liquidación que se formule puede acceder a utilizar los misma, en consecuencia no le asiste el derecho al pago
mecanismos procesales de impugnación regulados en de dicha boni icación.”
dichas normas, haciendo valer las reclamaciones que j) La denominada boni icación incentivo, fue creada por
considere pertinentes. el Acuerdo Gubernativo número sesenta y seis guión
e) Por último, el Tribunal se pronuncia sobre lo dos mil y reformada por el Decreto número treinta y
considerado por la juez de primera instancia, en el siete guión dos mil uno del Congreso de la República,
auto que resolvió el recurso de ampliación instado especí icamente en el artículo cuatro que establece la
por el actor, quien al respecto dijo: “En cuando a creación de una boni icación mensual de doscientos
la determinación del salario, que no se efectuó de cincuenta quetzales, para los trabajadores que ahí se
conformidad con la ley, porque en el mismo no se indican.
incluye lo relacionado con el bono vacacional. Esta k) Ahora bien, es de establecer si al actor le asiste el
argumentación es carente de sustentación legal, derecho a percibirla y por ende efectuar la reclamación
porque el referido bono se otorga de conformidad del pago de esta prestación. Para ello el Tribunal
con la norma que la creó, una vez al año, y es una enjuicia:
l) En la sentencia de primera instancia, con la cual el demandante y el demandado. Empero, el Tribunal

culminó el proceso instado, la juez de conocimiento, concuerda con lo considerado y fallado por la juez
en el considerando correspondiente, ponderó: “De emisora de la sentencia, toda vez, es evidente, que el
conformidad con el artículo precitado, se establece en vínculo jurídico laboral sostenido entre los hoy sujetos
el presente caso: el demandante suscribió contratos procesales, no fue a plazo ijo ni se ubicada dentro
administrativos de prestación de servicios técnicos, de un renglón presupuestario que se especí ica para
la cual (sic) en julio de dos mil dos y posteriormente casos particulares. Lo que se puede a irmar, es que la
se fueron renovando, el año de dos mil trece, (sic) demandada encubrió la verdadera relación sostenida
por lo que se evidencia que la prestación de los entre los contratantes. Por ello, uno de los principios
servicios fue por tiempo inde inido, estos extremos informadores del Derecho del Trabajo, es el principio
se evidencian con los documentos consistentes en los de realidad, el cual, tal y como lo señala la autora
contratos obrantes a folios del -12 al 41-, y del -402 al Diana Regina Cañal en su obra “Controversias en el
424- en consecuencia se tiene por veraz el hecho de la Derecho Laboral”, al transcribir la parte conducente de
prestación de los servicios en forma continúa é (sic) una sentencia de un órgano jurisdiccional argentino,
ininterrumpida.” Y seguidamente acota: “El hecho de el cual se pronuncia así: “[…] La inalidad especí ica
que la entidad demandada pretenda que el contrato no del principio de primacía de la realidad que dimana
se sustento (sic) en el Código de Trabajo, ello no implica del […] radica en desentrañar la verdad objetiva de la
que la prestación de servicios no fuera de índole laboral, vinculación entre las partes, sancionando con la nulidad
porque es evidente que los mismos se celebraron en todo contrato por el cual las partes hayan obrado con
fraude de ley, vulnerando los derechos fundamentales simulación o fraude a la ley laboral.” (Página veintiocho,
del trabajador.” De lo transcrito, se in iere, sin duda Editorial Quórum, Buenos Aires, Argentina, dos mil
alguna, que la juez de grado, juzgó que la relación cuatro.).
entablada entre demandante y demandado fue una a) Es indefectible, al analizar las pruebas introducidas
típica relación de trabajo. Y, al ser así, se debe tener en al proceso legalmente, que son pertinentes y e icaces
cuenta que aunque el actor estuvo contratado bajo el para elucidar el problema planteado, que la relación fue
renglón presupuestario cero veintinueve, la declaración una representativa relación laboral, como lo justi icó la
judicial contenida en la sentencia, nuli ica tal forma a quo, cuando claramente explica los por qués; aquella
de contratación, asimilando el vínculo laboral –por está dentro del ámbito de trabajo, puntualizando las
principio de igualdad- a todos los demás laborantes, características propias de ella. Y, al ser así, en cuanto
en cuanto le bene icien todas las leyes que contengan a este agravio, el Tribunal no puede aceptarlo, pues
prestaciones o bene icios económicos. constituye una repetición de lo actuado en primera
i) También, toma en cuenta el Tribunal que conforme instancia y que fue debidamente enjuiciado por la juez
el artículo cuatro de la Ley General de Electricidad, la de grado.
Comisión Nacional de Energía Eléctrica es un órgano b) Acto seguido, presenta como inconformidad la
técnico del Ministerio de Energía y Minas. Su ubicación entidad apelante lo referente a la improcedencia
dentro del espectro de la organización de dicho de ventajas económicas, indemnización y daños y
ministerio es particular, no ubicándose como entidad perjuicios. En cuanto a ello, el Tribunal considera:
autónoma o descentralizada. Pero ello no implica que c) En relación a las ventajas económicas, es un derecho
deba sustraerse al cumplimiento de las obligaciones que la propia demandada otorga a los trabajadores
que le imponen las leyes y reglamentos de trabajo. Y, a través del Acuerdo número CNEE-cuarenta y seis
como se apunto con antelación, en la sentencia vertida, guión dos mil once. Y, para el asunto que se elucida,
se reconoce la relación de trabajo, y que los contratos debe tomarse al actor como laborante común, es decir,
suscritos fueron celebrados en fraude de ley. Ante ello, como de categoría permanente y al ser así se ubica en
es incuestionable, que al apelante le asiste el derecho de el renglón presupuestario cero once.
reclamar la boni icación incentivo, porque, por lo dicho, i) En cuanto al pago a la indemnización y pago de daños
no puede excluírsele de tal bene icio laboral. Ello a in y perjuicios, es una condena que deriva de la sentencia
de que existe coherencia entre lo pedido y lo fallado. de grado, dado, es incuestionable, como ya se explicitó,
ii) Por consiguiente, el presente agravio analizado debe la relación sostenida fue de carácter laboral, y su
ser receptado por el Tribunal, debiendo pronunciarse inalización fue a consecuencia de un despido directo
en la parte resolutiva de esta resolución sobre el mismo. y sin causa justa, como lo pretendió el actor, sin que
II) DEL RECURSO DE APELACIÓN PROMOVIDO POR el ente demandado probara lo contrario. En adición,
LA COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ELÉCTRICA. por la aplicación del texto normativo laboral, es una
m) La primera inconformidad planteada por tal ente consecuencia de lo regulado en el artículo setenta y
técnico, se re iere a la inexistencia de relación entre ocho del mismo.
ii) Otro de los agravios se re iere a lo que considera laboral denominada boni icación de doscientos
improcedencia del pago de bono incentivo y bono cincuenta quetzales mensuales, durante todo el periodo
vacacional. Empero, tal cuestión fue analizada por el que duró la relación laboral, que se computa del uno
Tribunal en el apartado referente a la apelación de la de julio de dos mil dos al treinta y uno de diciembre de
parte actora. Sólo valga decir, que el bono vacacional, dos mil trece.” Tal declaratoria, debe tenerse como parte
al ser declarada la relación sostenida como laboral, es integrante del Por Tanto de la sentencia de mérito. 3.
un bene icio que también corresponde al demandante, Se declara sin lugar el recurso de apelación promovido
puesto, su categoría fue la de ser un trabajador por la Comisión Nacional de Energía Eléctrica, por
permanente, ello por la declaratoria de fraude de ley medio de su representante, en contra de la sentencia
de los contratos suscritos durante el lapso que duró el de fecha veinticinco de septiembre de dos mil catorce,
vínculo entre las partes. vertida por la Juez Octavo de Trabajo y Previsión Social.
iii) Por último, en cuanto a las costas judiciales, el 4. Noti íquese y con certi icación de lo resuelto vuelvan
Tribunal no puede eximir de tales a la condenada, los antecedentes al juzgado de su procedencia. Carlos
puesto, ello deviene muy clara y enfáticamente de lo Ronaldo Paiz Xulá, Magistrado Presidente; Ingrid
previsto en la literal b) del último párrafo del artículo Johana Romero Escribá, Magistrada Vocal Primera;
setenta y ocho del Código de Trabajo. No debe olvidarse Héctor Hugo Bran Quintana, Magistrado Vocal Segundo.
que la característica normativa de esta rama del Obdulio Hernández Rosales, Secretario.
Derecho, es de ser de orden público, lo que implica
la imperatividad en la aplicación de las normas de
trabajo. Ante ello, el Tribunal tampoco puede acoger
esta inconformidad. 168-2011
d) Por lo motivado con anterioridad, el Tribunal, emitirá
su decisión en coherencia con lo antes motivado y en 13/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Fausto
congruencia con lo solicitado por las partes. Lopez Domingo y compañeros Vrs Estado de
Guatemala.
III
SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE
De conformidad con lo normado por el artículo TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, TRECE
trescientos setenta y dos (372) del Código de Trabajo, el DE MAYO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
Tribunal al resolver con irma parcialmente la sentencia
venida en grado. En apelación y con sus antecedentes se examina
la sentencia de de fecha tres de noviembre de dos
LEYES APLICABLES: mil catorce dictada por la Juez Octavo de Trabajo
y Previsión Social en el proceso promovido por
Artículos citados y los siguientes 12 y 203 de la FAUSTO LOPEZ DOMINGO, ELIZABETH EDELMIRA
Constitución Política de la República de Guatemala 283, GONZALEZ MORALES, MARCELINO DIAZ JIMENEZ,
284, 303, 321, 327, 328, 361, 365, 367, 368 del Código MARCOS LOPEZ TERCERO, PABLO CHOC CHOMO,
de Trabajo y Previsión Social; 141, 142, 143, 148 de la GASPAR ROS DOMINGO, ALBERTO CHIQUIN ICHICH,
Ley del Organismo Judicial. JOSE HERNANDEZ GODINEZ, FRANCISCO PEDRO
FRANCISCO, MARIA ANTONIA DAMAZO AGUSTIN,
POR TANTO: RODOLFO EDBERTO MARTIN PABLO, OVIDIO DIAZ
JACINTO, SANTOS FILOMON GONZALEZ MORALES,
Con base en lo considerado y leyes aplicables, MARGARITA RECINOS JIMENEZ, BERTILIA YOLANDA
el Tribunal al resolver declara: 1. CON LUGAR CHAVEZ VELASQUEZ, ALBITA ORTIZ MORALES,
parcialmente el recurso de apelación promovido por TOMASA PAULA PEREZ CASTRO, VICTOR ENRIQUE
Mynor Danilo García de León en contra de la sentencia RAFAEL RAMIREZ, MARCOS DOMINGO RAMIREZ,
vertida con fecha veinticinco de septiembre de dos mil MIGUEL SEBASTIAN MATEO, TELESFORO SALES
catorce, por la Juez Octavo de Trabajo y Previsión Social. JIMENEZ, ALEJANDRO RAMIREZ PABLO, JAVIER
2. Con base en la declaratoria precedente se con irma DOMINGO SALES, MARTIN CAC TZUY, JOSE TIUL CAC,
parcialmente la sentencia de fecha veinticinco de MARGARITA DOMINGO PEREZ, JULIO LAINEZ SALES,
septiembre de dos mil catorce dictada por la Juez Octavo MATEO JUAN PASCUAL, SAMUEL PEREZ JERONIMO,
de Trabajo y Previsión Social, con la modi icación CARLOS BOSVELI US MEJIA, RIGOBERTO FELIPE
siguiente: “Se condena a la parte demandada Comisión ORTIZ, DELFINA GARCIA DE ROSA, ROSA ODILIA
de Energía Eléctrica a pagar al demandante la prestación MENDOZA CARRANZA, BONIFACIA GARCIA RAMIREZ,
MARIA ELISA GARCIA SANTIAGO, DOMINGO MENDEZ JACINTO FAUSTINO CEDILLO COBO, PABLO CHIC
RAMIREZ, JACINTO RAYMUNDO CHAVEZ, JACINTO US, REGINA HUBALDA RAMOS LOPEZ, FRANCISCO
FAUSTINO CEDILLO COBO, PABLO CHIC US, REGINA MATOM LOPEZ, NICOLAS MATOM SOLIZ, JACINTO
HUBALDA RAMOS LOPEZ, FRANCISCO MATOM LOPEZ, RAYMUNDO MATOM, DIEGO HERRERA, MARIO CHOCOJ
NICOLAS MATOM SOLIZ, JACINTO RAYMUNDO MATOM, CHAVEZ, DOMINGO CHAVEZ BERNAL, DOMINGO
DIEGO HERRERA (ÚNICO APELLIDO), MARIO CHOCOJ RAMIREZ RAYMUNDO, GUILLERMO IXCOTOYAC US,
CHAVEZ, DOMINGO CHAVEZ BERNAL, DOMINGO NICOLAS BERNAL BERNAL, CATARINA CEDILLO CHEL,
RAMIREZ RAYMUNDO, GUILLERMO IXCOTOYAC US, TOMAS LOPEZ PASTOR, GASPAR COBO SANTIAGO,
NICOLAS BERNAL BERNAL, CATARINA CEDILLO CHEL, TOMAS RIVERA CETO, JACINTA TERRAZA SANTIAGO,
TOMAS LOPEZ PASTOR, GASPAR COBO SANTIAGO, PEDRO BRITO CETO, NICOLAS RAMIREZ MATOM,
TOMAS RIVERA CETO, JACINTA TERRAZA SANTIAGO, JACINTO RAYMUNDO BERNAL, DOMINGO BATEN
PEDRO BRITO CETO, NICOLAS RAMIREZ MATOM, RAMOS, ANDRES MARCOS CETO, LORENZO COBO
JACINTO RAYMUNDO BERNAL, DOMINGO BATEN HERRERA, REYNA ONORIA MENDOZA VILLATORO,
RAMOS, ANDRES MARCOS CETO, LORENZO COBO MARIA ASICONA CANAY, FELICIANA GUZMAN DE
HERRERA, REYNA ONORIA MENDOZA VILLATORO, LEON, JUAN HERMOSO CHAVEZ, JUAN BRITO CETO,
MARIA ASICONA CANAY, FELICIANA GUZMAN DE VICENTE RAYMUNDO MATOM, ALBERTO LUX SICA,
LEON, JUAN HERMOSO CHAVEZ, JUAN BRITO CETO, JOSE PEDRO COBO RAYMUNDO, MIGUEL RAMIREZ
VICENTE RAYMUNDO MATOM, ALBERTO LUX SICA, RAYMUNDO, JACINTO RAMIREZ MATOM, JUAN SICA
JOSE PEDRO COBO RAYMUNDO, MIGUEL RAMIREZ CASTRO, JACINTO MATOM MATOM, FRANCISCO
RAYMUNDO, JACINTO RAMIREZ MATOM, JUAN SICA CHAVEZ BRITO, JOSE ISMAEL RAYMUNDO MATOM,
CASTRO, JACINTO MATOM MATOM, FRANCISCO GASPAR CEDILLO RAYMUNDO, DIEGO PEREZ BRITO,
CHAVEZ BRITO, JOSE ISMAEL RAYMUNDO MATOM, ALBERTO JOSE RAYMUNDO BRITO, MIGUEL RIVERA
GASPAR CEDILLO RAYMUNDO, DIEGO PEREZ BRITO, BERNAL, PEDRO MARCOS COBO, DOMINGO TERRAZA
ALBERTO JOSE RAYMUNDO BRITO, MIGUEL RIVERA SANTIAGO, JUAN PEREZ VELASCO, en contra del
BERNAL, PEDRO MARCOS COBO, DOMINGO TERRAZA ESTADO DE GUATEMALA, en consecuencia ordena
SANTIAGO, JUAN PEREZ VELASCO, en contra del
a este último, que dentro del plazo de quince (sic)
ESTADO DE GUATEMALA entidad nominadora
de que este irme la presente sentencia, reciba los
MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
expedientes personales de los demandantes a efecto
de que proceda a las evaluaciones de los mismos y les
RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN RECURRIDA:
otorgue el escalafón que de conformidad con el tiempo
de servicios prestados, antes de obtener el título de
“I) CON LUGAR la demanda ordinaria laboral promovida
maestros. II. NOTIFIQUESE”.
por FAUSTO LOPEZ DOMINGO, ELIZABETH EDELMIRA
GONZALEZ MORALES, MARCELINO DIAZ JIMENEZ,
OBJETO DEL PROCESO:
MARCOS LOPEZ TERCERO, PABLO CHOC CHOMO,
GASPAR ROS DOMINGO, ALBERTO CHIQUIN ICHICH,
JOSE HERNANDEZ GODINEZ, FRANCISCO PEDRO Los actores solicitaron: a) que se reconozca la relación
FRANCISCO, MARIA ANTONIA DAMAZO AGUSTIN, laboral que sostuvieron con el Estado de Guatemala
RODOLFO EDBERTO MARTIN PABLO, OVIDIO DIAZ autoridad nominadora Ministerio de Educación
JACINTO, SANTOS FILOMON GONZALEZ MORALES, conforme los períodos que en forma individualizada
MARGARITA RECINOS JIMENEZ, BERTILIA YOLANDA se indican en la demanda como docentes en el exilio,
CHAVEZ VELASQUEZ, ALBITA ORTIZ MORALES, para obtener el derecho al ascenso escalafonario
TOMASA PAULA PEREZ CASTRO, VICTOR ENRIQUE conforme la ley; y b) se declare el derecho que tienen
RAFAEL RAMIREZ, MARCOS DOMINGO RAMIREZ, los presentados a ascender con ese tiempo en base
MIGUEL SEBASTIAN MATEO, TELESFORO SALES a la resolución dos guión dos mil once de la Junta
JIMENEZ, ALEJANDRO RAMIREZ PABLO, JAVIER cali icadora de Personal del Ministerio de Educación,
DOMINGO SALES, MARTIN CAC TZUY, JOSE TIUL el Convenio Marco, que garantiza la profesionalización,
CAC, MARGARITA DOMINGO PEREZ, JULIO LAINEZ homologación, nivelación y equiparación de estudios
SALES, MATEO JUAN PASCUAL, SAMUEL PEREZ para los promotores de educación de las comunidades
JERONIMO, CARLOS BOSVELI US MEJIA, RIGOBERTO desarraigadas y el Acuerdo para el Reasentamiento de
FELIPE ORTIZ, DELFINA GARCIA DE ROSA, ROSA las Poblaciones Desarraigadas por el Enfrentamiento
ODILIA MENDOZA CARRANZA, BONIFACIA GARCIA Armado, en sus numerales uno, dos, tres, y seis de sus
RAMIREZ, MARIA ELISA GARCIA SANTIAGO, DOMINGO principios.
MENDEZ RAMIREZ, JACINTO RAYMUNDO CHAVEZ,
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: folleto, lo que signi icaría ascender de la clase A hasta
la C o D, lo que no es posible, porque no se encuentra
Por los actores Documentos y Presunciones Legales regulado, dado que la ley especí ica, Decreto mil
y Humanas. Por la parte demandada: Documentos y cuatrocientos ochenta y cinco, no lo regula careciendo
Presunciones Legales y Humanas. de un procedimiento, como lo pretenden los actores,
toda vez la ley es clara en cuanto a que el derecho de
DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA: ascenso escalafonario les asiste desde el momento
en que obtienen y registran el título de maestro, no
Se concedió audiencia por cuarenta y ocho horas a los retroactivamente, según lo establecido en el acuerdo
recurrentes a efecto de que expresaran los motivos del ocho de octubre de mil novecientos noventa y dos.
de su inconformidad y al respecto primero manifestó La autoridad nominadora, Ministerio de Educación, por
el Estado de Guatemala a través de su representante intermedio de su representante, mani iesta que no está
legal que los actores invocan como fundamentos de acuerdo con la sentencia de primer grado porque
legales de sus pretensiones los Acuerdos de Paz, el inobserva la resolución número cero dos guión dos mil
Acuerdo de fecha ocho de octubre de mil novecientos uno emitida por la Junta Cali icadora de Personal del
noventa y dos y el Convenio Marco, que garantiza Ministerio de Educación de fecha tres de julio de dos mil
la profesionalización, homologación, nivelación y uno, y que toma de base la Constitución de la República
equiparación de estudios para los promotores de y el Decreto número mil cuatrocientos ochenta y cinco,
educación de las comunidades desarraigadas, el caso respectivamente, sobre los derechos adquiridos por
de los Promotores de Educación Bilingüe de estas el Magisterio Nacional los cuales tienen carácter de
Comunidades que estuvieron en el exilio, constituye mínimos e irrenunciables. Lo anterior, fue porque los
un pilar valioso para el desarrollo del sistema de actores, hasta el logro de su profesionalización como
Educación Bilingüe de su comunidad, y después de Maestros de Educación Primaria Rural Bilingüe, es decir
una reseña de lo argumentado por los actores, indica que hasta el momento que son homologados como
que pretende se condene al Estado de Guatemala, Maestros, inicia su derecho para contar con el bene icio
autoridad nominadora Ministerio de Educación, tomar de ascenso escalafonario. Por otra parte hace mención al
el tiempo de servicio laborado en el exilio antes de Instructivo de Requisitos de Aceptación de Expedientes
catalogarse como ascensos escalafonarios para cada para Ascenso Escalafonario, emitido por la Junta
uno de los actores y por los periodos que detallan en Cali icadora de Personal del Ministerio de Educación,
su demanda. Agrega que la juzgadora de conocimiento en donde se señalan requisitos, y derivado de ello se
acoge los argumentos de los demandantes, pero, como puede observar que los demandantes únicamente
quedó acreditado en el memorial de contestación de pueden solicitar su ascenso escalafonario hasta obtener
demanda en sentido negativo, los actores no prueban su título y cédula docente y no hace mención al anterior
de manera alguna haber cumplido los requisitos instrumento a quienes hayan trabajado en forma
exigidos por la ley y agotar los trámites administrativos empírica (Promotores de educación.) Seguidamente
correspondientes, para obtener una respuesta a relaciona lo contenido en el artículo treinta y nueve del
negativa a sus pretensiones que los faculte para alzar Decreto Legislativo número mil cuatrocientos ochenta
sus reclamos judicialmente, ello porque para que la y cinco, Estatuto Provisional de los Trabajadores del
Junta Cali icadora de Personal evalúe el tiempo de Estado. También, se re iere al dictamen número dos
servicio de los docentes, es necesario que cada docente mil ocho guión DJ guión diecinueve mil trescientos
solicite a la Junta Cali icadora de Personal la apertura de catorce de fecha tres de septiembre de dos mil ocho,
su expediente y lo presente con todos los documentos emitido por los Asesores de la O icina Nacional de
requeridos que acrediten el tiempo de servicio que se Servicio Civil, que declara improcedente que se tome
ajuste a lo establecido en el artículo dos del Decreto mil el tiempo de servicio trabajado en forma empírica para
cuatrocientos ochenta y cinco. Por último manifestó la obtención del bene icio de escalafón. Por su parte los
que le causa agravio el hecho de acceder a la solicitud actores plantearon en primera instancia su adhesión al
presentada administrativamente de manera conjunta, recurso de apelación presentado, pero no presentaron
la cual genera un problema administrativo, toda vez que memorial alguno argumentando inconformidades.
solicitan se les tome en cuenta hojas de servicio, cuando
ejercieron la docencia con títulos de peritos, secretarias, DE LA VISTA:
bachilleres u otros, aduciendo que al obtener el título
de profesorado y catalogarse, les asiste el derecho, La evacuó el Estado de Guatemala y la entidad
presentando en algunos casos más de quince hojas de nominadora.
servicio lo que provocaría ascensos múltiples en un sólo
CONSIDERANDOS de Educación, dentro de la cual, en la parte resolutiva

declara lo que se copia a la letra en lo conducente: “I.
I CON LUGAR la demanda ordinaria laboral promovida
por FAUSTO LOPEZ DOMINGO, ELIZABETH EDELMIRA
Con fecha tres de noviembre de dos mil catorce, la GONZALEZ MORALES, MARCELINO DIAZ JIMENEZ,
Juez Octavo de Trabajo y Previsión Social dicta la MARCOS LOPEZ TERCERO, PABLO CHOC CHOMO,
sentencia dentro del proceso ordinario promovido GASPAR ROS DOMINGO, ALBERTO CHIQUIN ICHICH,
por FAUSTO LOPEZ DOMINGO, ELIZABETH EDELMIRA JOSE HERNANDEZ GODINEZ, FRANCISCO PEDRO
GONZALEZ MORALES, MARCELINO DIAZ JIMENEZ, FRANCISCO, MARIA ANTONIA DAMAZO AGUSTIN,
MARCOS LOPEZ TERCERO, PABLO CHOC CHOMO, RODOLFO EDBERTO MARTIN PABLO, OVIDIO DIAZ
GASPAR ROS DOMINGO, ALBERTO CHIQUIN ICHICH, JACINTO, SANTOS FILOMON GONZALEZ MORALES,
JOSE HERNANDEZ GODINEZ, FRANCISCO PEDRO MARGARITA RECINOS JIMENEZ, BERTILIA YOLANDA
FRANCISCO, MARIA ANTONIA DAMAZO AGUSTIN, CHAVEZ VELASQUEZ, ALBITA ORTIZ MORALES,
RODOLFO EDBERTO MARTIN PABLO, OVIDIO DIAZ TOMASA PAULA PEREZ CASTRO, VICTOR ENRIQUE
JACINTO, SANTOS FILOMON GONZALEZ MORALES, RAFAEL RAMIREZ, MARCOS DOMINGO RAMIREZ,
MARGARITA RECINOS JIMENEZ, BERTILIA YOLANDA MIGUEL SEBASTIAN MATEO, TELESFORO SALES
CHAVEZ VELASQUEZ, ALBITA ORTIZ MORALES, JIMENEZ, ALEJANDRO RAMIREZ PABLO, JAVIER
TOMASA PAULA PEREZ CASTRO, VICTOR ENRIQUE DOMINGO SALES, MARTIN CAC TZUY, JOSE TIUL
RAFAEL RAMIREZ, MARCOS DOMINGO RAMIREZ, CAC, MARGARITA DOMINGO PEREZ, JULIO LAINEZ
MIGUEL SEBASTIAN MATEO, TELESFORO SALES SALES, MATEO JUAN PASCUAL, SAMUEL PEREZ
JIMENEZ, ALEJANDRO RAMIREZ PABLO, JAVIER JERONIMO, CARLOS BOSVELI US MEJIA, RIGOBERTO
DOMINGO SALES, MARTIN CAC TZUY, JOSE TIUL CAC, FELIPE ORTIZ, DELFINA GARCIA DE ROSA, ROSA
MARGARITA DOMINGO PEREZ, JULIO LAINEZ SALES, ODILIA MENDOZA CARRANZA, BONIFACIA GARCIA
MATEO JUAN PASCUAL, SAMUEL PEREZ JERONIMO, RAMIREZ, MARIA ELISA GARCIA SANTIAGO, DOMINGO
CARLOS BOSVELI US MEJIA, RIGOBERTO FELIPE MENDEZ RAMIREZ, JACINTO RAYMUNDO CHAVEZ,
ORTIZ, DELFINA GARCIA DE ROSA, ROSA ODILIA JACINTO FAUSTINO CEDILLO COBO, PABLO CHIC
MENDOZA CARRANZA, BONIFACIA GARCIA RAMIREZ, US, REGINA HUBALDA RAMOS LOPEZ, FRANCISCO
MARIA ELISA GARCIA SANTIAGO, DOMINGO MENDEZ MATOM LOPEZ, NICOLAS MATOM SOLIZ, JACINTO
RAMIREZ, JACINTO RAYMUNDO CHAVEZ, JACINTO RAYMUNDO MATOM, DIEGO HERRERA, MARIO CHOCOJ
FAUSTINO CEDILLO COBO, PABLO CHIC US, REGINA CHAVEZ, DOMINGO CHAVEZ BERNAL, DOMINGO
HUBALDA RAMOS LOPEZ, FRANCISCO MATOM LOPEZ, RAMIREZ RAYMUNDO, GUILLERMO IXCOTOYAC US,
NICOLAS MATOM SOLIZ, JACINTO RAYMUNDO MATOM, NICOLAS BERNAL BERNAL, CATARINA CEDILLO CHEL,
DIEGO HERRERA (ÚNICO APELLIDO), MARIO CHOCOJ TOMAS LOPEZ PASTOR, GASPAR COBO SANTIAGO,
CHAVEZ, DOMINGO CHAVEZ BERNAL, DOMINGO TOMAS RIVERA CETO, JACINTA TERRAZA SANTIAGO,
RAMIREZ RAYMUNDO, GUILLERMO IXCOTOYAC US, PEDRO BRITO CETO, NICOLAS RAMIREZ MATOM,
NICOLAS BERNAL BERNAL, CATARINA CEDILLO CHEL, JACINTO RAYMUNDO BERNAL, DOMINGO BATEN
TOMAS LOPEZ PASTOR, GASPAR COBO SANTIAGO, RAMOS, ANDRES MARCOS CETO, LORENZO COBO
TOMAS RIVERA CETO, JACINTA TERRAZA SANTIAGO, HERRERA, REYNA ONORIA MENDOZA VILLATORO,
PEDRO BRITO CETO, NICOLAS RAMIREZ MATOM, MARIA ASICONA CANAY, FELICIANA GUZMAN DE
JACINTO RAYMUNDO BERNAL, DOMINGO BATEN LEON, JUAN HERMOSO CHAVEZ, JUAN BRITO CETO,
RAMOS, ANDRES MARCOS CETO, LORENZO COBO VICENTE RAYMUNDO MATOM, ALBERTO LUX SICA,
HERRERA, REYNA ONORIA MENDOZA VILLATORO, JOSE PEDRO COBO RAYMUNDO, MIGUEL RAMIREZ
MARIA ASICONA CANAY, FELICIANA GUZMAN DE RAYMUNDO, JACINTO RAMIREZ MATOM, JUAN SICA
LEON, JUAN HERMOSO CHAVEZ, JUAN BRITO CETO, CASTRO, JACINTO MATOM MATOM, FRANCISCO
VICENTE RAYMUNDO MATOM, ALBERTO LUX SICA, CHAVEZ BRITO, JOSE ISMAEL RAYMUNDO MATOM,
JOSE PEDRO COBO RAYMUNDO, MIGUEL RAMIREZ GASPAR CEDILLO RAYMUNDO, DIEGO PEREZ BRITO,
RAYMUNDO, JACINTO RAMIREZ MATOM, JUAN SICA ALBERTO JOSE RAYMUNDO BRITO, MIGUEL RIVERA
CASTRO, JACINTO MATOM MATOM, FRANCISCO BERNAL, PEDRO MARCOS COBO, DOMINGO TERRAZA
CHAVEZ BRITO, JOSE ISMAEL RAYMUNDO MATOM, SANTIAGO, JUAN PEREZ VELASCO, en contra del
GASPAR CEDILLO RAYMUNDO, DIEGO PEREZ BRITO, ESTADO DE GUATEMALA en consecuencia ordena
ALBERTO JOSE RAYMUNDO BRITO, MIGUEL RIVERA a este último que dentro del plazo de quince (sic)
BERNAL, PEDRO MARCOS COBO, DOMINGO TERRAZA de que este irme la presente sentencia, reciba los
SANTIAGO, JUAN PEREZ VELASCO, en contra del expedientes personales de los demandantes a efecto
Estado de Guatemala, entidad nominadora Ministerio de que proceda a las evaluaciones de los mismos y les
otorgue el escalafón que de conformidad con el tiempo de demanda en sentido negativo, los actores no prueban
de servicios prestados, antes de obtener el título de de manera alguna haber cumplido los requisitos
maestros. […]” (Los resaltados son del original.) exigidos por la ley y agotar los trámites administrativos
La autoridad nominadora, Ministerio de Educación, por correspondientes, para obtener una respuesta a
intermedio de su representante, luego de noti icada de negativa a sus pretensiones que los faculte para alzar
la sentencia dictada, interpone recurso de apelación sus reclamos judicialmente, ello porque para que la
en su contra, el cual le es admitido como consta en el Junta Cali icadora de Personal evalúe el tiempo de
decreto emitido con fecha veintiocho de noviembre de servicio de los docentes, es necesario que cada docente
dos mil catorce. solicite a la Junta Cali icadora de Personal la apertura de
Por su parte, la demandada, Estado de Guatemala, por su expediente y lo presente con todos los documentos
intermedio de su representante, posteriormente a ser requeridos que acrediten el tiempo de servicio que se
noti icado de la sentencia vertida dentro del proceso, ajuste a lo establecido en el artículo dos del Decreto mil
interpone recurso de apelación en contra de la misma, el cuatrocientos ochenta y cinco.
cual le es otorgado mediante decreto emitido con fecha iii) Que causa agravio el hecho de que acceder a la
veintiocho de noviembre de dos mil catorce. solicitud presentada administrativamente de manera
Los actores, en escrito presentado en primera instancia conjunta, la cual genera un problema administrativo,
de fecha diecinueve de enero de dos mil quince, se toda vez que solicitan se les tome en cuenta hojas de
adhieren al recurso de apelación introducido por servicio, cuando ejercieron la docencia con títulos de
el Estado de Guatemala en contra de la sentencia peritos, secretarias, bachilleres u otros, aduciendo que
proferida, actitud procesal que les es aceptada, como al obtener el título de profesorado y catalogarse, les
obra en decreto proferido con fecha diecinueve de enero asiste el derecho, presentando en algunos casos más
de dos mil quince. de quince hojas de servicio lo que provocaría ascensos
Recibidas las alzadas y los antecedentes en este múltiples en un solo folleto, lo que signi icaría ascender
Tribunal, se pro iere el decreto de fecha veintitrés de de la clase A hasta la C o D, lo que no es posible, porque
febrero de dos mil quince, dentro del cual a numeral no se encuentra regulado, dado que la ley especí ica,
dos (II) romanos se concede audiencia por el plazo de Decreto mil cuatrocientos ochenta y cinco, no lo regula
cuarenta y ocho horas a las partes recurrentes a efecto careciendo de un procedimiento como lo pretenden
que expresen los motivos de su inconformidad. los actores, toda vez la ley es clara en cuanto a que
El Estado de Guatemala, a través de su representante, el derecho de ascenso escalafonario les asiste desde
evacua la audiencia conferida de forma escrita y el momento en que obtienen y registran el título de
en ella expresa los agravios que le ocasiona el fallo maestro, no retroactivamente, según lo establecido
vertido en primera instancia, los cuales se reseñarán en el acuerdo del ocho de octubre de mil novecientos
seguidamente en forma sucinta, y se contraen a los noventa y dos.
siguientes: La autoridad nominadora, Ministerio de Educación,
i) Que los actores invocan como fundamentos legales por intermedio de su representante, presenta ante el
de sus pretensiones los Acuerdos de Paz, el Acuerdo de Tribunal, dentro del plazo legal, su escrito contentivo
fecha ocho de octubre de mil novecientos noventa y dos de inconformidades, las cuales se transcribirán
y el Convenio Marco, que garantiza la profesionalización, sucintamente a continuación.
homologación, nivelación y equiparación de estudios i) Que la sentencia emitida por la juez de conocimiento
para los promotores de educación de las comunidades inobserva la resolución número cero dos guión dos mil
desarraigadas, el caso de los Promotores de Educación uno emitida por la Junta Cali icadora de Personal del
Bilingüe de estas Comunidades que estuvieron en el Ministerio de Educación de fecha tres de julio de dos mil
exilio, constituye un pilar valioso para el desarrollo uno, y que toma de base la Constitución de la República
del sistema de Educación Bilingüe de su comunidad, y el Decreto número mil cuatrocientos ochenta y cinco,
y después de una reseña de lo argumentado por los respectivamente, sobre los derechos adquiridos por
actores, indica que pretenden se condene al Estado el Magisterio Nacional los cuales tienen carácter de
de Guatemala, autoridad nominadora Ministerio de mínimos e irrenunciables. Lo anterior, porque los
Educación, tomar el tiempo de servicio laborado actores, hasta el logro de su profesionalización como
en el exilio antes de catalogarse como ascensos Maestros de Educación Primaria Rural Bilingüe, es decir
escalafonarios para cada uno de los actores y por los que hasta el momento que son homologados como
periodos que detallan en su demanda. Maestros, inicia su derecho para contar con el bene icio
ii) Agrega que la juzgadora de conocimiento se decanta de ascenso escalafonario.
por acoger los argumentos de los demandantes, pero, ii) Que se hace mención al Instructivo de Requisitos de
como quedó acreditado en el memorial de contestación Aceptación de Expedientes para Ascenso Escalafonario,
emitido por la Junta Cali icadora de Personal del normativo… A este respecto debe señalarse que el
Ministerio de Educación, en donde se señalan hecho de que determinados actos legislativos lleven
requisitos, y derivado de ello se puede observar que los el nombre de leyes, no signi ica necesariamente que
demandantes únicamente pueden solicitar su ascenso éstas lo sean, porque no contienen ninguna norma
escalafonario hasta obtener su título y cédula docente de carácter general, sino que únicamente son actos
y no hace mención al anterior instrumento a quienes legislativos formales –actos condición-…” (Expediente
hayan trabajado en forma empírica (Promotores de cuarenta y nueve guión noventa y cinco.) En el precepto
Educación.) constitucional citado, la norma habla de “derechos
iii) Seguidamente relaciona lo contenido en el artículo adquiridos” razón por la cual, a ines de entendimiento,
treinta y nueve del Decreto Legislativa número mil es necesario ubicar la concepción de tal frase. En el
cuatrocientos ochenta y cinco, Estatuto Provisional “Diccionario de Derecho Usual” del autor Guillermo
de los Trabajadores del Estado. También, se re iere Cabanellas, se conceptúa así: “El que por razón de la
al dictamen número dos mil ocho guión DJ guión misma ley se encuentra irrevocable y de initivamente
diecinueve mil trescientos catorce de fecha tres de incorporado al patrimonio de una persona; como la
septiembre de dos mil ocho, emitido por los Asesores propiedad ganada por usucapión, una vez transcurrido
de la O icina Nacional de Servicio Civil, que declaran el tiempo y concurriendo los demás requisitos sobre
improcedente que se tome el tiempo de servicio intención, título y buena fe.”(Página seiscientos treinta
trabajado en forma empírica para la obtención del y tres, tomo uno, Editorial Heliasta, S.R.L., Buenos Aires,
bene icio de escalafón. Argentina, mil novecientos setenta y seis.) Derivado
No obstante los actores en primera instancia les de la signi icación anterior, podemos indicar que los
fue aceptada su adhesión al recurso de apelación derechos adquiridos están íntimamente relacionados
presentado por el Estado de Guatemala, habiendo sido con la aplicación de la ley en el tiempo, es decir, el
noti icados debidamente del decreto de fecha veintitrés derecho que adquiere una persona no puede ser
de febrero de dos mil quince emitido por este Tribunal, modi icado o derogado por una ley posterior, toda vez,
dentro del plazo legal establecido, no presentaron el derecho que se adquiere se encuentra incorporado
memorial alguno argumentando inconformidades. dentro de la esfera jurídica de la persona, no pudiendo
ser variado en su detrimento o anulado por ley
II posterior.
b) En cuanto a la digni icación económica, social y
Establecidos los antecedentes del medio impugnativo cultural del magisterio nacional, se encuentra vigente
y ijados los agravios presentados por las entidades el Decreto número mil cuatrocientos ochenta y cinco
recurrentes, el Tribunal entra al enjuiciamiento de del Congreso de la República, modi icado por el Decreto
aquellos y pronuncia las siguientes consideraciones: número ochenta y siete guión dos mil del Congreso,
a) El artículo setenta y ocho de la Constitución Política dentro de la cual se encuentran las normas que rigen
de la República preceptúa: “El Estado proveerá la los aspectos antes apuntados, En el artículo dos de la
superación económica, social y cultural del magisterio, primera ley citada, se puntualiza que la catalogación del
incluyendo el derecho a la jubilación que haga posible magisterio nacional es la clasi icación valorativa que
su digni icación efectiva. Los derechos adquiridos por el Estado instituye para las personas que se dedican
el magisterio nacional tienen carácter de mínimos e a la enseñanza y a las que, con título docente, presten
irrenunciables.” En relación a esta regla constitucional, la servicios en cargos dependientes del Ministerio de
Honorable Corte de Constitucionalidad ha considerado Educación y llenen los requisitos de la ley.
lo siguiente, en su sentencia de fecha veinticuatro c) En el caso que se analiza, los actores señalan, dentro
de agosto de mil novecientos noventa y cinco: “… de los hechos que exponen, que durante el con licto
El artículo setenta y ocho constitucional transcrito armado que lastimosamente se dio en nuestro país,
contiene una reserva de ley, estableciendo con claridad del período comprendido del año mil novecientos
que las materias relacionadas con la promoción que sesenta y dos al año mil novecientos noventa y
deberá hacer el Estado para la superación económica, seis, existió la necesidad de una educación bilingüe
social y cultural del Magisterio y con los derechos para las comunidades desarraigadas del país, para
adquiridos del mismo, esta reservada a la *ley*. La atender a los niños de edad escolar monolingües de
reserva de ley que hace el artículo de referencia es la República de Guatemala, encaminarlos y guiarlos
aquella *ley* considerada en su aspecto material y en la enseñanza-aprendizaje del idioma castellano
formal, creadora de situaciones jurídicas generales, como su segundo idioma y poder enfrentar su mundo
abstractas e impersonales, que impone obligaciones real, hacer que se respete su cultura, su idioma y otros
y crea derechos cuyo contenido es eminentemente valores de su cosmovisión maya. Y acentúan que como
maestros y maestras de la población desarraigada de e inclusive Doctores o Licenciados en Pedagogía. Se

las diferentes áreas lingüisticas del país, consiente acentúa, entonces, que la aplicación de la normativa
de la responsabilidad asumida ante su comunidad de citada va dirigida a las personas que se dedican a la
impartir educación bilingüe, se cumplió a través de la enseñanza en calidad de docentes, debiendo tener
labor docente pero los derechos que adquirimos bajo la calidad de maestros, como mínimo. Ante ello, tal
los Acuerdos irmados no se han cumplido todavía regulación legal, no puede interpretarse de manera
en su cabalidad, prueba de ello se les ha negado el sesgada y menos aislada, debiendo hacerse en forma
derecho a que se tome el tiempo laborado antes de integral, a in de entender el sentido que el legislador
catalogarse, gestiones que han presentado ante la le quiso dar a tal ley. No debe olvidarse –dado el tiempo
Junta Cali icadora de Personal para que se les tomen de promulgación de la ley- que el origen y sentido de
en cuenta todo el tiempo laborado como promotor esa normativa es digni icar al magisterio, entendiendo
de Educación Bilingüe. Fincan su pretensión en los como magisterio: “cargo o profesión de maestro”
Acuerdos de Paz irmados el veintinueve de diciembre (segunda acepción, Diccionario de la Lengua Española.)
de mil novecientos noventa y seis, el Acuerdo del ocho f) La juzgadora de primer grado, considera para verter
de octubre de mil novecientos noventa y dos, irmado su fallo, el principio de igualdad, como derecho humano,
entre los Refugiados guatemaltecos en México (CCPP), plasmado en el artículo cuatro constitucional. Empero
la Carta de Entendimiento irmada entre el Gobierno tal derecho debe entenderse en su plenitud, es decir,
de Guatemala y el Alto Comisionado de las Naciones dentro del contexto que debe ser aplicado a situaciones
Unidas para los Refugiados (ACNUR) y el Acuerdo para concretas. Al respecto, el autor Antonio Enrique Pérez
el Reasentamiento de las Poblaciones Desarraigadas Luño, en su obra “Dimensiones de la Igualdad”, nos
por el Enfrentamiento Armado, principalmente. Dado dice respecto a este principio: “La igualdad ante la
la peculiar fundamentación jurídica que hacen los ley implica, en ocasiones, el tratamiento diferenciado
demandantes, el Tribunal ha estudiado cada uno de de circunstancias y situaciones semejantes, pero de
los acuerdos suscritos, empero, llega a la conclusión, acuerdo con presupuestos normativos que excluyan
que tienen principios, objetivos, políticas, acuerdos, la arbitrariedad o la discriminación. El postulado de la
reconocimientos o consideraciones de todas las diferenciación evita que el principio de igualdad ante
situaciones que surgieron en ocasión de la cruenta la ley se traduzca en un uniformismo, que supondría
guerra que sufrió el país, a la inalización de ella. Por tratar todo de la misma manera, cuando *los supuestos
ello, es que el logro de la paz se inicia con el Acuerdo de de hecho que se producen en la vida son tan distintos
Oslo, suscrito en Noruega, en el año de mil novecientos entre sí que no permiten medirlo todo por el mismo
noventa, hasta culminar con la irma del Acuerdo de Paz rasero*. La exigencia de diferenciación entraña el no
Firme y Duradera, irmado en Guatemala, el veintinueve considerar la igualdad formal en sentido estático,
de diciembre de mil novecientos noventa y seis. sino dinámico. La igualdad no puede ser concebida,
d) Entiende el Tribunal que efectivamente los hoy en todas las ocasiones, como una absoluta identidad
promovientes de la acción consideran tener un de trato. En cualquier sector de la experiencia jurídica
“derecho”, toda vez, durante cierto lapso de tiempo que debe ser objeto de la norma, inciden una serie
laboraron como promotores de educación bilingüe, de igualdades y desigualdades que no pueden ser
dentro de la población guatemalteca desarraigada, soslayadas. Si no tuviera presentes esas condiciones
y pretenden, que dicho tiempo de servicio les sea estructurales de la realidad vital, la igualdad sería
reconocido, para acceder a las clases de catalogación una noción vacía, inútil e injusta. Es más, la igualdad
magisterial, prevista en el artículo cuatro del Decreto entendida mecánicamente y aplicada de manera
número mil cuatrocientos ochenta y cinco del Congreso, uniforme como un criterio formal y abstracto, podría
reformado por el Decreto número ochenta y siete guión degenerar en una sucesión de desigualdades reales.”
dos mil del Congreso. Empero, es de decir, que durante (Página veintiocho, Instituto de Derechos Humanos,
tales periodos de tiempo que señalan que trabajaron “Bartolomé de las Casas”, Universidad Carlos III de
en la calidad dicha, no ostentaban el título de maestros, Madrid, Editorial Dykinson, Madrid, España, dos mil
sino su profesión u o icio era de otra índole, verbigracia, siete.) Por su parte el jurista, ilósofo y tratadista
secretarias, enfermeras, peritos contadores, etcétera. italiano Norberto Bobbio, al exponer lo que establece
e) El artículo doce del Decreto número mil cuatrocientos como “La Regla de Justicia”, nos mani iesta: “Más allá
ochenta y cinco del Congreso, claramente regula la de las dos formas de justicia retributiva y atributiva,
clasi icación exigida para el ejercicio de la profesión de examinadas en capítulos precedentes, la igualdad tiene
docente, estableciendo los distintos niveles o áreas de que ver con la justicia también en otro sentido, a saber,
trabajo. Y en cada una de ellas, la persona es catalogada respecto de la llamada *regla de justicia*. Por *regla
como maestros, profesores de segunda enseñanza de justicia* se entiende la regla según la cual se deben
tratar a los iguales de modo igual y a los desiguales equiparación, que les fue negada por intermedio de
de modo desigual. Sería super luo subrayar cuál es la un órgano nominado Junta Cali icadora de Personal,
importancia que asume una regla tal en relación con la cuya competencia es la evaluación de los servicios de
determinación de la justicia, concebida como el valor los docentes escalafonados, de conformidad la ley y
que preside la conservación del orden social. Lo que sí el reglamento (Artículo treinta y cinco ibid), deviene
conviene subrayar, en cambio, es que el problema de la totalmente procedente. Y ante ello, no debe olvidarse la
justicia como valor social no se reduce hasta agotarse, concepción del Estado social y democrático de derecho.
como en general creen los juristas, a la regla de justicia. h) Por último, el Tribunal no comparte la motivación
La regla de justicia presupone, en efecto, que están ya de la juzgadora de grado, al citar el artículo uno del
resueltos los problemas comprendidos en la esfera de Convenio ciento once de la Organización Internacional
la justicia retributiva y atributiva, es decir, presupone del Trabajo, habida cuenta, el presente caso no se basa
que se han elegido los criterios para establecer cuándo en distinciones, exclusiones o preferencias basadas en
dos cosas deben considerarse equivalentes y cuándo motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política,
dos personas deben considerarse equiparable. Sólo ascendencia nacional u origen social. El quid iuris,
después de que estos criterios hayan sido elegidos, se contrae a establecer si, a través de la pretensión
interviene la regla de justicia para establecer que se instada por los demandantes, la misma puede otorgarse
traten del mismo modo aquellos que se encuentren en con base en la ley que regula los elementos fácticos
la misma situación. Si no se estableciere por anticipado invocados. Empero, como ha quedado evidenciado,
cómo debe tratarse esta o aquella categoría, no tendría con base en el derecho fundamental de la igualdad,
sentido alguno a irmar que los pertenecientes a la que se basa en la diferenciación, y en la doctrina de la
categoría deban tratarse de modo igual. Quien confunde denominada “regla de justicia”, las situaciones que se
el problema, o mejor, los diversos problemas de la plantean son distintas a las reguladas en la constitución
justicia como igualdad con la regla de justicia no parece y la ley ordinaria. Por consiguiente, tales situaciones
darse cuenta de que la primera tarea del que trabaja planteadas deben ser tratadas de manera desigual, al no
para la justicia es la relativa al modo de tratar a un concurrir que las personas, ubicas dentro del contexto
determinado sujeto en una determinada relación, y que de la noción magisterio, estén en la misma situación.
sólo después de haber establecido el tratamiento surge i) Por lo motivado con anterioridad, el Tribunal, al no
la exigencia de establecer que el tratamiento igual sea compartir la decisión de la juzgadora de conocimiento,
reservado a aquellos que se encuentran en la misma debe revocar el fallo venido en alzada, y verter la
situación. …”(Igualdad y Libertad, páginas sesenta y sentencia correspondiente en coherencia con lo
cuatro y sesenta y cinco, Ediciones Paidós Ibérica, S. considerado.
A., Barcelona, España, mil novecientos noventa y tres.)
g) De acuerdo con las transcripciones anteriores, III
se establece que, en el caso sub iúdice, se dan dos
situaciones que no pueden ser tratadas de manera igual, De conformidad con lo normado por el artículo
toda vez, di ieren las categorías dentro de las cuales trescientos setenta y dos (372) del Código de Trabajo, el
se ubican las personas. La una, con una pretensión no Tribunal al resolver revoca la sentencia venida en grado.
regulada por la ley, sino amparara en acuerdos derivados
de un con licto armado, que llegó a su in con la irma de LEYES APLICABLES:
los Acuerdos de Paz, que tienen la naturaleza jurídica
de compromisos de Estado, al tenor de lo preceptuado Artículos citados y los siguientes: 12 y 203 de la
en el artículo tres del Decreto número cincuenta y dos Constitución Política de la República de Guatemala; 283,
guión dos mil cinco del Congreso de la República. Y 284, 303, 321, 327, 328, 361, 365, 367, 368 del Código
la, otra, enmarcada dentro de una ley, emanada del de Trabajo y Previsión Social; 141, 142, 143, 148 de la
órgano legislativo, que regula la digni icación del Ley del Organismo Judicial.
magisterio. Ante ello, la equiparación que se pretende
no puede ser atendida judicialmente, al no tener una POR TANTO:
base o sustento legal. No se niega la invaluable labor
de los promotores de educación bilingüe dentro de Con base en lo considerado y leyes aplicables, el
la población desarraigada, pero ello no quiere decir Tribunal al resolver declara: 1. CON LUGAR el recurso
que automáticamente se les con iera un derecho, que de apelación promovido por el Estado de Guatemala,
por propia disposición legal, incluso constitucional, se por medio de su representante, en contra de la sentencia
otorga a entes que ostentan una categoría de maestros, vertida con fecha tres de noviembre de dos mil catorce
lo que no tuvieron los actores. Por ello pretender una por la Juez Octavo de Trabajo y Previsión Social.
2. Con lugar el recurso de apelación promovido por 3. Se revoca la sentencia de fecha tres de noviembre de
la autoridad nominadora Ministerio de Educación, dos mil catorce dictada por la Juez Octavo de Trabajo y
por intermedio de su representante, en contra de la Previsión Social, en consecuencia se declara sin lugar
sentencia proferida con fecha tres de noviembre de dos la demanda planteada por los actores.
mil catorce por la Juez Octavo de Trabajo y Previsión 4. Noti íquese y con certi icación de lo resuelto vuelvan
Social. Sin lugar la adhesión a la apelación instada por los antecedentes al juzgado de su procedencia.
FAUSTO LOPEZ DOMINGO, ELIZABETH EDELMIRA
GONZALEZ MORALES, MARCELINO DIAZ JIMENEZ, Carlos Ronaldo Paiz Xulá, Magistrado Presidente;
MARCOS LOPEZ TERCERO, PABLO CHOC CHOMO, Ingrid Johana Romero Escribá, Magistrada Vocal I;
GASPAR ROS DOMINGO, ALBERTO CHIQUIN ICHICH, Nidia Violeta Dominguez Tzunum, Magistrada Vocal II.
JOSE HERNANDEZ GODINEZ, FRANCISCO PEDRO Obdulio Hernández Rosales, Secretario.
FRANCISCO, MARIA ANTONIA DAMAZO AGUSTIN,
RODOLFO EDBERTO MARTIN PABLO, OVIDIO DIAZ
JACINTO, SANTOS FILOMON GONZALEZ MORALES,
MARGARITA RECINOS JIMENEZ, BERTILIA YOLANDA SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE
CHAVEZ VELASQUEZ, ALBITA ORTIZ MORALES, A P E L AC I O N E S D E T R A BAJ O Y
TOMASA PAULA PEREZ CASTRO, VICTOR ENRIQUE PREVISIÓN SOCIAL.
RAFAEL RAMIREZ, MARCOS DOMINGO RAMIREZ,
MIGUEL SEBASTIAN MATEO, TELESFORO SALES
JIMENEZ, ALEJANDRO RAMIREZ PABLO, JAVIER 47-2014
DOMINGO SALES, MARTIN CAC TZUY, JOSE TIUL CAC,
MARGARITA DOMINGO PEREZ, JULIO LAINEZ SALES, 08/05/2015 - Acción de Amparo - Comité Ejecutivo
MATEO JUAN PASCUAL, SAMUEL PEREZ JERONIMO, del Sindicato de Trabajadores de la Contraloría
CARLOS BOSVELI US MEJIA, RIGOBERTO FELIPE General de Cuentas Vrs. Juzgado Décimo Tercero
ORTIZ, DELFINA GARCIA DE ROSA, ROSA ODILIA de Trabajo y Previsión Social.
MENDOZA CARRANZA, BONIFACIA GARCIA RAMIREZ,
MARIA ELISA GARCIA SANTIAGO, DOMINGO MENDEZ SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES DE
RAMIREZ, JACINTO RAYMUNDO CHAVEZ, JACINTO TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL CONSTITUIDA EN
FAUSTINO CEDILLO COBO, PABLO CHIC US, REGINA TRIBUNAL DE AMPARO. GUATEMALA, OCHO DE
HUBALDA RAMOS LOPEZ, FRANCISCO MATOM LOPEZ, MAYO DEL DOS MIL QUINCE.
NICOLAS MATOM SOLIZ, JACINTO RAYMUNDO MATOM,
DIEGO HERRERA (ÚNICO APELLIDO), MARIO CHOCOJ I. De conformidad con los presupuestos contenidos en
CHAVEZ, DOMINGO CHAVEZ BERNAL, DOMINGO el artículo 62 de la Ley de la materia, y en aplicación
RAMIREZ RAYMUNDO, GUILLERMO IXCOTOYAC US, del principio de continuidad procesal, visto el estado
NICOLAS BERNAL BERNAL, CATARINA CEDILLO CHEL, que guardan los autos y que a la presente fecha se
TOMAS LOPEZ PASTOR, GASPAR COBO SANTIAGO, advierte que no se a resuelto por parte del Tribunal
TOMAS RIVERA CETO, JACINTA TERRAZA SANTIAGO, Constitucional Ad Quem, el recurso de apelación en
PEDRO BRITO CETO, NICOLAS RAMIREZ MATOM, contra de la resolución dictada por este Tribunal el uno
JACINTO RAYMUNDO BERNAL, DOMINGO BATEN de julio de dos mil catorce. Se trae a la vista para dictar
RAMOS, ANDRES MARCOS CETO, LORENZO COBO sentencia la acción constitucional de amparo y
HERRERA, REYNA ONORIA MENDOZA VILLATORO,
MARIA ASICONA CANAY, FELICIANA GUZMAN DE INTERPOSICIÓN: La presente acción constitucional de
LEON, JUAN HERMOSO CHAVEZ, JUAN BRITO CETO, amparo, fue interpuesta el día treinta de abril de dos
VICENTE RAYMUNDO MATOM, ALBERTO LUX SICA, mil catorce, ante El Centro de Servicios Auxiliares de
JOSE PEDRO COBO RAYMUNDO, MIGUEL RAMIREZ la Administración de Justicia Laboral.
RAYMUNDO, JACINTO RAMIREZ MATOM, JUAN SICA
CASTRO, JACINTO MATOM MATOM, FRANCISCO SOLICITANTE: Comité Ejecutivo Del Sindicato De
CHAVEZ BRITO, JOSE ISMAEL RAYMUNDO MATOM, Trabajadores De La Contraloría General De Cuentas
GASPAR CEDILLO RAYMUNDO, DIEGO PEREZ BRITO, “UNIDAD LABORAL”, quien a su vez es auxiliado por el
ALBERTO JOSE RAYMUNDO BRITO, MIGUEL RIVERA Abogado MARVIN ROCAEL RAMOS AGUILAR.
BERNAL, PEDRO MARCOS COBO, DOMINGO TERRAZA
SANTIAGO, JUAN PEREZ VELASCO, en contra de la AUTORIDAD DENUNCIADA: Juzgado Décimo Tercero
sentencia de fecha tres de noviembre de dos mil catorce De Trabajo Y Previsión Social.
dictada por la Juez Octavo de Trabajo y Previsión Social
TERCERO INTERESADO: CONTRALORIA GENERAL ACTO RECLAMADO:

DE CUENTAS.
Mani iesta la parte solicitante que lo constituye el
MINISTERIO PÚBLICO: Quien es representado por auto de fecha veintiocho de marzo de dos mil catorce,
medio de su Agente Fiscal, correspondiente. emanado por el Juzgado Décimo Tercero de Trabajo y
Previsión Social, dentro del con licto Colectivo 01092-
ANTECEDENTES DEL AMPARO: 2011-0233 a cargo del Secretario.
La parte solicitante en lo conducente mani iesta que: VIOLACIONES QUE SE DENUNCIAN:

Previa Asamblea General Extraordinaria, acordaron
hacer llegar su pliego de peticiones de carácter La parte solicitante mani iesta que las contenidas en los
económico y social a la Contraloría General de Cuentas artículos 2, 4, 12, 28, 44, 102 t), 106, 116, 203, y 204 de
en la vía directa, lo que se hizo mediante escrito de la Constitución Política de la República de Guatemala,
fecha veinticuatro de mayo de dos mil once y recibido Convenios números 87, 98 y 154 de la Organización
en el despacho de la señora Contralora General de Internacional del Trabajo; Artículo 8 y 26 de la
Cuentas, el día veintidós de junio de dos mil once, lo que Convención Americana Sobre Derechos Humanos. 6, 7,
prueba el agotamiento de la vía directa establecida en 8 del Protocolo Adicional a la Convención Americana
el Articulo 4 inciso a) del Decreto 71-86 del Congreso Sobre Derechos Humanos; 379, 380, 383, 393 del
de la Republica, Ley de Sindicalización y Regulación de Código de Trabajo.
Huelga para Trabajadores del Estado. En respuesta a
la solicitud la Contralora General de Cuentas, solicita AGOTAMIENTO DE RECURSOS:
prorrogar el plazo a sesenta días calendario a partir
de dicho o icio, para su análisis, es decir, ni siquiera Mani iesta que previamente a interponer la presente
el inicio de la discusión del pliego de peticiones, se acción de amparo, se han agotado todos los recursos
excusa por las actividades de tipo electoral, con lo idóneos.
cual infringe la Constitución en el artículo 28 y la
Ley de Sindicalización y Regulación de Huelga Para
CASOS DE PROCEDENCIA:
Trabajadores del Estado. Como consecuencia de la
falta de conciliación directa, promovieron el Con licto
Mani iesta la parte solicitante el Artículo 10) incisos
Colectivo de Carácter Económico y Social en contra
a), d) y h) del Decreto 1-86 de la Asamblea Nacional
de la Contraloría General de Cuentas, ante el Juzgado
Constituyente, Ley de Amparo, Exhibición Personal y
Décimo Tercero de Trabajo y Previsión Social el cual
de Constitucionalidad.
se identi ica con el número 01092-2011-00233 a
cargo de la Secretaría, de esa cuenta de conformidad
DE LOS ALEGATOS FINALES:
con el Artículo 393 del Código de Trabajo, el periodo
conciliatorio principió a partir de que entregaron el
pliego de peticiones con todos sus requisitos. Desde la 1. Por su parte la Contraloría General de Cuentas al
fecha de entrega del pliego de peticiones la Contraloría presentar sus alegatos, en lo conducente expone que
General de Cuentas ha obstaculizado el trámite del reitera todos y cada uno de los puntos expuestos en
periodo conciliatorio al promover el incidente de punto el memorial de fecha veintinueve de junio de dos
de derecho, el cual de conformidad con el artículo 383 mil catorce, correspondiente a la evacuación de las
del Código de Trabajo, no es admisible para su trámite primeras cuarenta y ocho horas dentro del presente
y tal denegatoria fue objeto de amparo, del con licto amparo. Aunado a ello, recalcar que en el trámite del
colectivo, por la admisión errónea para el trámite de Con licto Colectivo, planteado por el Comité Ejecutivo
una recusación, estando vigente el periodo conciliatorio del Sindicato de Trabajadores de la Contraloría
dentro del con licto colectivo de mérito. Conforme al General de Cuentas “Unidad Laboral” en contra de la
contexto de las constancias procesales se establece Contraloría General de Cuentas. En ningún momento y
que concurren en el caso las circunstancias que hacen especí icamente al momento de constituirse el Tribunal
inviable el pronunciamiento en el contenido en relación de Conciliación Correspondiente, se ha violentado
al trámite y resolución de una recusación dentro alguna norma o principio laboral y/o constitucional;
del periodo conciliatorio de un con licto colectivo por lo que pide que al dictar sentencia se declare sin
de carácter económico social y que implican que la lugar el amparo de mérito; 2. El Ministerio Público
autoridad recurrida, al dictar el acto reclamado que al evacuar la segunda audiencia por cuarenta y ocho
se denuncia como lesivo de los derechos esgrimidos horas, ilustrando sus alegatos con criterios de la Corte
como postulante. de Constitucionalidad, en lo conducente expone que
la autoridad recurrida con fecha veintiocho de marzo de derechos humanos, los tratados y convenciones
de dos mil catorce, ordenó elevar los autos al tribunal aceptados y rati icados por Guatemala prevalecen sobre
superior, para el solo efecto que resuelva acerca de la el derecho interno. En el artículo 4º en de esta misma
procedencia de la recusación presentada y la misma Ley, en armonía con el artículo 12 de la Constitución
ya fue resuelta, existe erróneo señalamiento del acto Política de la República de Guatemala, preceptúa: “La
reclamado, ya que la resolución contra la que se defensa de la persona y sus derechos con inviolables,
reclama no es acto de initivo, toda vez es evidente Nadie podrá ser condenado, ni privado de sus derechos,
que la resolución que pudo causar el supuesto sin haber sido citado, oído y vencido en proceso legal
agravio es la que resolvió procedente la recusación ante juez o tribunal competente y preestablecido. En
planteada por la parte demandada, de fecha dos de todo procedimiento administrativo o judicial deben
mayo de dos mil catorce, dictada por la Sala Tercera guardarse u observar las garantías propias del debido
de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión proceso.”
Social del departamento de Guatemala, siendo ésta la
resolución que constituye el acto de initivo contra la CONSIDERANDO
que debió enderezarse, en su caso el amparo; a efecto,
por ser improcedente la recusación planteada, se II
determinara si resolver procedente dicha recusación
había sido realizado con base en la ley y si transgredía La presente acción constitucional de amparo la
o no derechos constitucionales y legales. Por lo que promueve el Comité Ejecutivo del Sindicato de
pide que al dictar sentencia se deniegue el amparo Trabajadores de la Contraloría General de Cuentas,
solicitado y hagan las demás declaraciones de Ley; “Unidad Laboral”, contra el Juzgado Décimo Tercero de
3. La parte solicitante al presentar sus alegatos en Trabajo y Previsión Social. Como acto reclamado es el
lo conducente expone que el Con licto Colectivo de auto de fecha veintiocho de marzo de dos mil catorce,
Carácter Económico Social en ningún caso puede dentro de Con licto Colectivo número 01092-2011-
considerarse como un juicio, ni por su naturaleza ni 0233 a cargo del Secretario.
por los objetivos que persigue, ya que la intervención
CONSIDERANDO
de un Juez es únicamente para preservar los derechos
de las partes para que no se impida el ejercicio de sus
III
derechos y no existan represalias, partiendo de esa
idea no se espera que la Contraloría General de Cuentas
De conformidad con el informe del Juez Décimo Tercero
pueda defenderse ya que no se espera que se dicte una
de Trabajo y Previsión Social, del dos mayo de dos
sentencia sino una recomendación por un tribunal y no
mil catorce, el acto reclamado lo constituye el auto
por el Juez , que puede o no ser aceptada. Por lo que
que resolvió la recusación planteada, misma que está
se hace inviable el pronunciamiento en el contenido
sujeta a revisión por el tribunal superior, razón por la
en relación al trámite y resolución de una recusación
cual se hace del conocimiento de esta Sala, que dicho
dentro del periodo conciliatorio de un con licto expediente se encuentra en la Honorable Sala Tercera
colectivo de carácter económico social. Por lo que pide de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social.
que al dictar sentencia se otorgue el amparo solicitado,
con todos los efectos que dicha declaración conlleva. CONSIDERANDO
CONSIDERANDO IV
I El artículo 383 del Código de Trabajo establece que:

“Si en el momento en que va a constituirse el Tribunal
El artículo 1º. de la Ley de Amparo, Exhibición Personal Conciliación, alguno o algunos de sus miembros
y de Constitucionalidad, establece: “La presente ley tuviere algún impedimento legal o causa de excusa, lo
tiene por objeto desarrollar las garantías y defensa manifestara inmediatamente, a efecto de que se llame
del orden constitucional y de los derechos inherentes al sustituto. Si el impedimento o excusa lo manifestaren
a la persona protegidos por la Constitución Política posteriormente se les impondrá la medida disciplinaria
de la República de Guatemala, las lees y los convenios que prevé el artículo 297. Fuera de lo establecido en
internacionales rati icados por Guatemala.” En el el párrafo anterior durante el período de conciliación
artículo 3º. Se re iere a la Supremacía Constitucional no habrá recurso alguno contra las resoluciones del
y en ese orden establece: La Constitución prevalece tribunal, ni se admitirán recusaciones, excepciones
sobre cualquier ley o tratado. No obstante, en materia dilatorias o incidentes de ninguna clase.”
CONSIDERANDO CONSIDERANDO
V VII
El Juzgado Décimo Tercero de Trabajo y Previsión De conformidad con los artículos 44 y 46 de la Ley de
Social, con fecha veintiocho de marzo de dos mil Amparo, Exhibición Personal y de Constitucionalidad,
catorce, resolvió NO HA LUGAR a la Recusación los tribunales de amparo decidirán sobre las costas
presentada, quedando en suspenso del asunto, hasta y sobre la imposición de las multas o sanciones que
que la misma sea resuelta en de initiva. Con fecha resultaren de la tramitación del amparo. Asimismo,
veinticuatro de abril de dos mil catorce, fue remitido cuando estime, razonándolo debidamente, que
el juicio identi icado como CONFLICTO COLECTIVO el amparo interpuesto es frívolo o notoriamente
01092-2011-00233, a cargo del Secretario, al Centro improcedente, además de condenar en las costas,
de Servicio Auxiliares de la Administración de sancionará con multa de cincuenta a mil quetzales,
Justicia Laboral y conformidad con el informe del según la gravedad del caso, al abogado que lo patrocine.
Juez mencionado, el dos de mayo de dos mil catorce, En el presente caso este tribunal estima que el
el expediente del referido Con licto se encuentra en accionante actuó de buena fe dentro del proceso y
la Sala Tercera de la Corte de Apelaciones de Trabajo la arte impugnada es el Juzgado Décimo Tercero de
y Previsión Social. De acuerdo a las constancias del Trabajo y Previsión Social, por lo que no se condena
referido Con licto Colectivo, la Sala Tercera de la Corte al pago de las costas procesales ni impone ninguna la
de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, aún no se multa.
ha pronunciado al respecto, habiéndose resuelto por el
Juzgado Décimo Tercero de Trabajo y Previsión Social, LEYES APLICABLES:
que quedaba en suspenso el asunto.
Artículos 4, 12, 28, 101, 102, 107, 108, 203, 204,
CONSIDERANDO 218 y 265 de la Constitución Política de la República
de Guatemala; 1, 3, 4, 8, 10, 13, 42, 44, 45, 46, 46
y 47, de la Ley de Amparo, Exhibición Personal y
VI
de Constitucionalidad; 141, 142, 143 de la Ley del
Organismo Judicial.
De conformidad con lo establecido en el artículo 383 del
Código de Trabajo en su segundo párrafo, al que ya se
POR TANTO:
hizo referencia, al momento de constituirse el Tribunal
de Conciliación, únicamente cabe la excusa de alguno
I.- OTORGA la Acción Constitucionalidad de Amparo
de sus miembros y expresamente señala que no cabra
promovido por el Comité Ejecutivo del Sindicato de
en esta etapa recusaciones, en consecuencia, el juez
Trabajadores de la Contraloría General de Cuentas,
que admitió para su trámite el recurso de reposición
“Unidad Laboral”, en contra del Juez Décimo Tercero
y aun cuando haya resuelto sin lugar el mismo, lo que
de Trabajo y Previsión Social; II.- Deja en suspenso
debió haber resuelto en su momento, era rechazar
de initivo el auto de fecha veintiocho de marzo de
liminarmente la recusación interpuesta por imperativo dos mil catorce dictado por el Juez Décimo Tercero de
legal, a indicar en la referida resolución: “quedando en Trabajo de Previsión Social y para los efectos positivos
suspenso del asunto, hasta que la misma sea resuelta de este fallo, la autoridad denunciada deberá emitir
en de initiva.”, vulneró el debido proceso, en contra nueva resolución tomando en cuenta lo considerado;
de los intereses de las partes, en consecuencia, la III.- Para los efectos, se le ϐija el plazo de cinco días a
resolución sujeta de la presente acción de amparo, la autoridad denunciada, contados a partir de que la
deviene procedente y consecuentemente debe ser sentencia de mérito cause irmeza, bajo apercibimiento
revocada la resolución que es objeto de la presente de que, en caso de incumplimiento, se impondrá multa
acción de amparo, debiendo el Juez competente dictar de dos mil quetzales al titular del Juzgado Décimo de
nueva resolución tomando en cuenta los motivos que se Tercero de Trabajo y Previsión Social, sin perjuicio de
han expuesto para dictar la resolución de conformidad las demás responsabilidades legales; IV.- No se condena
a derecho y continuar con el trámite de Con licto en costas ni se impune ninguna multa por las rezones
Colectivo. señaladas; V.- NOTIFIQUESE, y vuelvan las actuaciones
al juzgado de origen.
Mario Obdulio Reyes Aldana, Magistrado Presidente; AGUINALDO: del periodo comprendido del dieciséis de
Joaquín Romeo López Gutiérrez, Magistrado Vocal I;. enero del año dos mil ocho al treinta y uno de diciembre
Wanda Jahaida Azmitia Cabrera, Magistrada Vocal II. de dos mil nueve y del uno de enero al veintiocho de
Juan Angel Ayala Estrada, Secretario. febrero del año dos mil catorce, de conformidad con
el salario pactado y devengado por la actora en dichos
periodos, y el reajuste del periodo comprendido del uno
de enero de dos mil diez al veintiocho de febrero del año
44-2014 dos mil catorce, conforme la diferencia existente entre
lo pagado y el salario devengado y pactado durante
20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Nelly los años que corresponden; BONIFICACION ANUAL
Guadalupe Lemus Campos Vrs. Registro Nacional PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
de las Personas. PUBLICO: del periodo comprendido del dieciséis de
enero del año dos mil ocho al treinta y uno de diciembre
SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES de dos mil nueve y del uno de enero al veintiocho de
DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, febrero del año dos mi catorce, de conformidad con el
VEINTE DE MARZO DE DOS MIL QUINCE. salario pactado y devengado por la actora en dichos
periodos, y el reajuste del periodo comprendido del
EN APELACIÓN, con sus antecedentes se examina uno de enero de dos mil uno de enero de dos mil
la SENTENCIA de fecha nueve de junio de dos mil diez al veintiocho de febrero del año dos mil catorce,
catorce, proferida por el Juzgado de Primera Instancia conforme la diferencia existente entre lo pagado y
de Trabajo y Previsión Social del departamento de el salario devengado pactado durante los años que
Santa Rosa, en el Juicio Ordinario Laboral promovido corresponden: BONIFICACION INCENTIVO, DECRETO
por Nelly Guadalupe Lemus Campos contra EL 37-2001: del periodo comprendido del dieciséis de
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS (RENAP); enero del año dos mil ocho al veintiocho de febrero
RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN RECURRIDA: “I) CON del año dos mi catorce, de conformidad con el monto
LUGAR PARCIALMENTE la DEMANDA ORDINARIA
ijado en el decreto referido; DAÑOS Y PERJUICIOS: en
LABORAL, promovida por NELLY GUADALUPE LEMUS
este concepto, los salarios que el trabajador ha dejado
CAMPOS, en contra de REGISTRO NACIONAL DE
de percibir desde el momento del despido hasta el
LAS PERSONAS, a través de su representante legal;
pago de la indemnización hasta un máximo de doce
II) Como consecuencia de lo resuelto en el numeral
meses de salario; por las razones antes consideradas
romano anterior, habiéndose probado la relación de
y de conformidad con el salario promedio indicado
trabajo existente entre la actora y la parte patronal,
anteriormente; III) CON LUGAR PARCIALMENTE la
que inició el dieciséis de enero de dos mil ocho y
contestación de la demanda en sentido negativo y la
inalizo el veintiocho de febrero de dos mil trece, con
excepción perentoria de pago parcial opuestas por la
un salario promedio mensual devengado durante los
parte demandada, por las razones consideradas; IV)
últimos seis meses de la relación laboral de dos mil
no se condena en costas por lo antes considerado.
trescientos cincuenta y tres quetzales con cincuenta
y seis centavos, se condena a la parte demandada, NOTIFIQUESE.” Y,
a pagarle a NELLY GUADALUPE LEMUS CAMPOS:
INDEMNIZACIÓN: del periodo comprendido del DE LOS RESÚMENES DE LA SENTENCIA:
dieciséis de enero del año dos mil ocho al veintiocho
de febrero de el año dos mil catorce, de conformidad Estos se encuentran de acuerdo a las constancias del
con el promedio de salario devengado, durante los proceso, por lo que no se les hace recti icación alguna.
últimos seis meses de la relación laboral; VACACIONES:
del periodo comprendido del dieciséis de enero del RESUMEN DE LAS PRUEBAS APORTADAS A JUICIO
año dos mil ocho al treinta y uno de diciembre de dos EN PRIMERA INSTANCIA:
mil nueve y del uno de enero al veintiocho de febrero
del año dos mil catorce, de conformidad con el salario Por la parte actora a) Confesión Judicial; b)
pactado y devengado por la actora en dichos periodos, Documentos; c) Presunciones Legales y Humanas;
y el reajuste del periodo comprendido del uno de enero Por la parte demandada: a) Documentos; b) confesión
de dos mil diez al veintiocho de febrero del año dos Judicial; c) Confesión Sin Posiciones; d) Presunciones
mil catorce, conforme las diferencia existente entre lo Legales y Humanas;
pagado y el salario devengado y el salario devengado
y pactado durante los años que corresponden;
DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA: ésta inalizó por el advenimiento del plazo contractual
el veintiocho de febrero de dos mil catorce; CUATRO:
Con fecha catorce de julio de dos mil catorce, se que planteó en esta instancia la Excepción Perentoria
concedió audiencia por cuarenta y ocho horas, a la de Prescripción, toda vez que el plazo para reclamar
parte recurrente para que manifestara los motivos las prestaciones irrenunciables correspondientes al
de su inconformidad con la sentencia impugnada, período de enero de dos mil ocho al treinta y uno de
mediante memorial de fecha uno de septiembre de diciembre de dos mil nueve ya le había prescribió a la
dos mil catorce, manifestó los agravios que le causa la actora, lo anterior de conformidad con lo que para el
sentencia apelada y los cuales se analizaran en la parte efecto establece el artículo 264 del Código de Trabajo,
considerativa de la presente resolución. Con fecha trece ya que ya transcurrieron mas de dos años como plazo
de marzo de dos mil quince se señaló vista, habiendo máximo para reclamar los derechos proveniente
presentado sus alegatos ambas partes. del Código de Trabajo, por lo que la misma debe de
declarase con lugar. CINCO: su mandante está dispuesto
CONSIDERANDO a pagar las prestaciones irrenunciables a favor de
la actora correspondientes al período comprendido
I del siete de enero al veintiocho de febrero de dos mil
catorce, especí icamente del último período laborado,
El abogado JOSE ISRAEL JIATZ CHALI, en su calidad de las cuales siempre estuvieron a disposiciones de la
Mandatario Especial Judicial con Representación de actora. SEIS: EL PAGO DE LA Boni icación Incentivo
la entidad REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS siempre fue pagado a la actora durante todo el tiempo
(RENAP), planteó recurso de apelación en contra de que prestó sus servicios para la demandada, para
la sentencia de fecha nueve de junio del año dos mil probar dicho extremo en la audiencia de juicio oral
catorce, proferida por el Juzgado de Primera Instancia se pusieron a la vista los contratos administrativos
de Trabajo y Previsión Social del Departamento individuales temporales de trabajo, los cuales en la
de Santa Rosa, motivo por el cual esta instancia le cláusula segunda de los referidos contratos en los
concedió audiencia por cuarenta y ocho horas para cuales en la cláusula segunda de los referidos contratos
que expresara los motivos de inconformidad en contra se extrae que “El trabajador temporal devengará un
del fallo recurrido, habiendo manifestado: UNO: salario nominal mensual de (…) que se complementará
quedó demostrado que su representado le pagó en además con las boniϔicaciones que en ley correspondan al
su totalidad a la actora las prestaciones reclamadas, puesto, salario que estará sujeto a los descuentos de ley
como consta en autos, y, la inalización de la relación que le serán hechos en las nominadas.”, de esa cuenta a la
con la actora inalizó por el vencimiento del plazo actora se la pago en concepto de Boni icación Incentivo
contractual, el veintiocho de febrero de dos mil catorce, la suma de doscientos cincuenta quetzales.
sin responsabilidad de las partes, extremo que quedó
probado ante el juez de primer grado, mediante CONSIDERANDO
exhibición del contrato administrativo individual de
trabajo de fecha dos de enero de dos mil catorce, el que II
contempla una vigencia de duración del siete de enero
al veintiocho de febrero del año dos mil catorce; DOS: Esta instancia al analizar las constancias procesales,
el juez se extralimitó en su forma de analizar y resolver la sentencia apelada y los agravios establece: UNO: En
ya que condena a su mandante al reajuste del pago de relación a la parte conducente del agravio uno, esta Sala
prestaciones irrenunciables Vacaciones, Aguinaldo, advierte que si bien es cierto existen del folio cuarenta
Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector y nueve al cincuenta y ocho de la pieza de primer grado
Privado y Público, por el período comprendido del uno fotocopias de documentos denominados “LIQUIDACION
de enero de dos mil diez al veintiocho de febrero del POR FINALIZACION DE CONTRATO”, también es cierto
año dos mil catorce, conforme la diferencia existente que la liquidación efectuada no corresponde al salario
entre lo pagado y el salario devengado pactado durante real devengado por la actora, por lo que en este sentido
los años que corresponden. TRES: se ha hecho una la sentencia venida en grado debe de con irmarse, ya
indebida interpretación y aplicación de los supuestos que la parte actora reclamó el pago total de dichas
jurídicos del artículo 78 del Código de Trabajo para prestaciones, sin embargo el juez procedió a su pago
imponer el pago de una indemnización y daños y en forma parcial por lo que este tribunal se encuentra
perjuicios, además de haber quedado probado en autos de acuerdo a lo resuelto por el juez a quo. En cuanto a
que la terminación de la relación laboral no constituyó que la inalización de la relación con la actora fue por
un despido directo y menos injusti icado, toda vez que el vencimiento del plazo contractual, esta sala advierte
que la actora suscribió una serie de contratos con la en la legislación positiva, que se pronuncia por la
entidad demandada a partir del quince de enero de dos imprescriptibilidad de los créditos laborales, fundándose
mil ocho, los que se suscribieron en forma consecutiva en el principio de irrenunciabilidad de los derechos
hasta el veintiocho de febrero de dos mil catorce, de los trabajadores y en el carácter de orden público
motivo por el cual este Tribunal considera, que entre las atribuido a las disposiciones laborales. Pero en general,
partes del presente juicio existió relación contractual, la doctrina y las legislaciones admiten la aplicación
mantenida en forma continua e interrumpida durante de la prescripción extintiva en el Derecho del Trabajo,
el lapso comprendido del quince de enero de dos mil como un mal necesario, como una concesión que la
ocho al veintiocho de febrero de dos mil catorce; que justiϔica social debe hacer a la seguridad jurídica. Las
dicha relación contractual es de naturaleza laboral y corrientes doctrinas referidas en el párrafo anterior, han
que a pesar de haberse celebrado contratos a plazo manifestado que los principios del Derecho del Trabajo,
ijo, la circunstancia de haberse prorrogado de manera destacándose el de irrenunciabilidad de derechos, que
consecutiva lo caracteriza como contrato de trabajo por protege principalmente los derechos del trabajador,
tiempo inde inido o indeterminado, que la demandante en ciertas oportunidades no se complementan con lo
fue despedida de su trabajo por decisión unilateral establecido en las normas jurídicas vigentes, y uno de los
de su empleador, es decir sin causa justa, hecho que casos más destacados es el que se reϔiere a la prescripción
se estima probado con el documento que acompañó en materia laboral. Para ello, es necesario tener presente
a su demanda, consistente en fotocopia de nota de lo expresado por el juslaboralista uruguayo, Américo
fecha veintiuno de febrero de dos mil catorce, dirigido Plá Rodríguez: “Dada la diϔícil armonización de estos
a la actora por el Jefe del Departamento en Funciones institutos con los principios del derecho de trabajo, tanto
Departamento de Gestión con el visto bueno del la prescripción como la caducidad deben ser interpretadas
Subdirector de Recursos Humanos, en la que se le indica con criterio restrictivo; admitirse lo menos posible y
a la actora que la relación laboral inalizará el veintiocho estrictamente dentro de los límites indispensables.”.
de febrero de ese mismo año (dos mil catorce). La ϔigura de la prescripción en nuestro ordenamiento
En virtud de lo indicado anteriormente el agravio jurídico laboral debería contener mayos y especíϔicas
denunciado no puede acogerse. DOS: en relación al precisiones, porque los artículos del Código de Trabajo
agravio dos, esta Sala ya se pronunció al respecto en el y de otras leyes que contemplan el instituto general
numeral anterior; TRES: en relación a la inconformidad confusiones e interpretaciones diversas, susceptibles
con la condena en daños y perjuicios, esta sala no puede de acarrear perjuicios irreversibles a las partes de un
acogerlo ya que el artículo 78 del Código de Trabajo contrato de trabajo, en general, y a los trabajadores, en
que se aplica al presente caso en forma supletoria particular. En tal sentido, siendo el contrato de trabajo
establece en su parte conducente: “(…) Si el patrono de naturaleza especial, por sus características de tracto
no prueba dicha causa, (la causa justa del despido), sucesivo que general obligaciones y derechos para ambas
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que partes de cumplimiento periódico y futuro, se justiϔica la
según este Código le pueda corresponder; y b) A título necesidad de computar el plazo de prescripción desde
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador que se produce la extinción del vínculo contractual
ha dejado de percibir desde el momento del despido para la exigibilidad de ciertos créditos laborales,
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo por ejemplo, el pago de las horas extraordinarias o
de doce (12) meses de salario y las costas judiciales.”, la posibilidad de gozar de las vacaciones anuales. La
y no habiéndose probado en autos que el demandada práctica y el ejercicio del derecho laboral reϔleja que
haya desvirtuado las pretensiones de la actora, y no durante la relación de trabajo, el empleado se muestra
habiéndose probado la justa causa del despido, en renuente a incoar acción administrativa o judicial
cumplimiento de la obligación procesal de inversión alguna contra su empleador para evitar la posibilidad
de la carga probatoria en caso de despido directo y de presuntas represalias de éste. Ello motiva la
aportar medios de prueba idóneos y convincentes que formulación de criterios interpretativos incluso reformas
demostraran que el despido fue justi icado, no puede a la legislación, para que el trabajador, al ϔinalizar su
acogerse los argumentos del demandado. CUATRO: En vínculo laboral, se encuentre en la posibilidad jurídica
cuanto a la excepción perentoria de prescripción de de exigir judicialmente sus derechos inherentes al
las prestaciones irrenunciables, de conformidad con lo contrato de trabajo, porque es en ese momento, en el
que para el efecto establece el artículo 264 del Código que el dependiente tiene verdaderamente la posibilidad
de Trabajo, la Honorable Corte de Constitucionalidad de accionar contra su empleador. (…)”. Con base en lo
ha considerado en casos similares a que se juzga lo considerado por el honorable tribunal constitucional,
siguiente: “Existe una importante corriente doctrinaria, esta Sala advierte que no existe la prescripción que
que en algunos casos ha logrado plasmar sus teorías planteó la entidad demandada y como consecuencia
no se puede acoger el agravio denunciado. CINCO: En SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES

relación a lo manifestado en el agravio cinco, éste no se DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA,
toma como tal ya que la demandada únicamente expresa DIECISIETE DE MARZO DE DOS MIL QUINCE.
su disposición a pagar las prestaciones irrenunciables
que fueron reclamadas. SEIS: En relación al pago de la EN APELACIÓN, con sus antecedentes se examina la
Boni icación Incentivo la parte demandada para probar SENTENCIA de fecha veinte de mayo de dos mil catorce,
dicho extremo manifestó el contenido de los contratos proferida por el Juzgado Noveno de Trabajo y Previsión
suscritos entre las partes que en la cláusula segunda Social, en el Juicio Ordinario Laboral promovido por
dice que el trabajador temporal devengará un salario HERBERT GIOVANNI DE LEÓN RIVERA contra ESTADO
nominal mensual que se complementara además con DE GUATEMALA entidad nominadora MINISTERIO DE
las boni icaciones que en la ley correspondan al puesto, COMUNICACIONES, INFRAESTRUCTURA Y VIVIENDA;
sin embargo esta Sala considera que dichos contratos
no son documentos de pago, por lo que tampoco puede RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN RECURRIDA:
acogerse este agravio. En conclusión esta Sala advierte
que la sentencia venida en grado debe de con irmarse y “I. CON LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA
así debe de resolverse por lo aquí considerado. ORDINARIA LABORAL promovida en la Vía Ordinaria
por: HERBERT GIOVANNI DE LEON RIVERA en contra
FUNDAMENTO DE LEY: de en contra del ESTADO DE GUATEMALA, entidad
Nominadora MINISTERIO DE COMUNICACIONES,
Artículo 12 y 203 de la Constitución Política de la INFRAESTRUCTURA Y VIVIENDA, y la entidad
República; 300, 321, 327, 328, 3265, 368, 372 del DIRECCIÓN GENERAL DE AEORNAUTICA CIVIL; II)
Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 148 de la Ley del Consecuentemente debiendo ésta ultima pagar al Actor
Organismo Judicial. las prestaciones consistentes en INDEMINIZACIÓN,
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL
POR TANTO: PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, y DAÑOS Y PERJUICIOS, III) NO DEBIENDO
Esta Sala con base en lo considerado, leyes citadas al PAGAR EL BONO VACACIONAL, BONO DIFERIDO Y
resolver conforme a derecho declara: I) SIN LUGAR el BONO AERONÁUTICO, por lo antes ya considerado;
recurso de apelación planteado por el abogado José III. La parte que no se encuentre conforme con el
Israel Jiatz Chali, en su calidad de Mandatario Especial presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales
Judicial con Representación de la entidad Registro procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al
Nacional De Las Personas (RENAP), en contra de la momento de interponerlo podrá expresar los agravios
sentencia de fecha nueve de junio del año dos mil que la misma le haya causado; IV. NOTIFIQUESE.” Y,
catorce, proferida por el Juzgado de Primera Instancia
de Trabajo y Previsión Social del Departamento de DE LOS RESÚMENES DE LA SENTENCIA:
Santa Rosa; II) CONFIRMA la sentencia apelada;
III) NOTIFIQUESE y con certi icación de lo resuelto Estos se encuentran de acuerdo a las constancias del
devuélvanse los antecedentes a su lugar de origen. proceso, por lo que no se les hace recti icación alguna.
Mario Obdulio Reyes Aldana, Magistrado Presidente; RESUMEN DE LAS PRUEBAS APORTADAS A JUICIO
Joaquín Romeo López Gutiérrez, Magistrado Vocal I; EN PRIMERA INSTANCIA:
Wanda Jahaida Azmitia Cabrera, Magistrada Vocal II;
Aura Nelly García de León, Magistrada de Apoyo. Juan Por la parte actora a) Documentos; b) Informe de los
Ángel Ayala Estrada, Secretario. Juzgados Noveno y Segundo de Trabajo y Previsión
Social; c) Presunciones Legales y Humanas; Por la parte
demandada a) Documental; b) Presunciones Legales y
Humanas;
3517-2013
17/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Herbert
Giovanni de León Rivera vrs. Juzgado Noveno de Con fecha cinco de noviembre de dos mil catorce, se
Trabajo y Previsión Social. concedió audiencia por cuarenta y ocho horas, a la
parte recurrente para que manifestara los motivos de su
inconformidad con la sentencia impugnada; mediante
memorial de fecha dieciocho de noviembre de dos que fue contratado y consecuentemente se aceptó por
mil catorce, manifestando los agravios que le causa la la entidad nominadora cancelara la correspondiente
sentencia apelada y los cuales se analizaran en la parte indemnización, por lo que la condena al pago de daños y
considerativa de la presente resolución; Con fecha diez perjuicios pretendida es infundada e improcedente, sin
de marzo de dos mil quince se señaló vista, habiendo obviar lo establecido en el artículo 110 constitucional.
presentado sus respectivos alegatos ambas partes.
CONSIDERANDO
CONSIDERANDO
II
I
Esta instancia al hacer el análisis correspondiente
La abogada MARÍA LUISA DURÁN MARÍN, en su calidad de las constancias procesales, la sentencia venida
de Representante Legal del Estado de Guatemala, en grado y los agravios, establece: UNO: En cuanto
planteó recurso de apelación en contra de la sentencia a este agravio no se puede entrar a analizar el por
de fecha quince de mayo de dos mil catorce, proferida qué el actor no se ha presentado a requerir el pago,
por el Juzgado Noveno de Trabajo y Previsión Social, presumiéndose en todo caso que este fallo no se
motivo por el cual esta instancia le concedió audiencia encuentra en la fase ejecutiva; DOS: En relación a
por cuarenta y ocho horas para que manifestara los que el actor acudió a la vía administrativa, en este
motivos de inconformidad en contra de dicho fallo, caso la Inspección General de Trabajo, quien no es
al evacuar la audiencia relacionada manifestó los competente para conocer de denuncias de trabajadores
siguientes agravios: UNO: Su representado considera del estado, dicho agravio no puede acogerse ya que la
que la sentencia apelada no se encuentra ajustada a Honorable Corte de Constitucionalidad ha sostenido
derecho y a las constancias procesales, toda vez que el en casos similares a éste, en la parte conducente del
señor HERBERT GIOVANNI DE LEON RIVERA, indicó en expediente novecientos dieciocho – dos mil trece,
su demanda que el artículo 2 del Acuerdo Ministerial sentencia de fecha diecinueve de noviembre de dos
número trescientos noventa – dos mil trece, establece mil trece, que: “Ante tal situación la Corte no comparte
la procedencia del pago de prestaciones laborales los argumentos expresados por el Tribunal reclamado,
e indemnización correspondiente, sin embargo, la habiéndose pronunciado en casos similares sobre que
entidad nominadora se encuentra imposibilitada de la Inspección General de Trabajo es competente para
iniciar dicha tramitación de o icio y a la fecha la parte conocer conϔlictos suscitados entre trabajadores y
interesada no se ha apersonado a requerir el pago como empleadores tanto del sector privado como del sector
corresponde; DOS: el actor citó a la entidad nominadora público. (Sentencias de diecisiete de febrero y dos de
ante la Inspección General de Trabajo a reclamar la noviembre, ambos de dos mil once y catorce de mayo de
compensación en dinero del período de vacaciones dos mil trece, proferidas dentro de los expedientes dos
no gozado, lo cual es improcedente como también lo mil noventa – dos mil diez, doscientos ochenta y seis – dos
es acudir a esa instancia, por no ser competente para mil once y tres mil cuatrocientos noventa y cuatro – dos
conocer de denuncias de los trabajadores del Estado. mil doce (2090-2010M 286-2011 y 3494-2012). De esa
TRES: también previamente debe de agotar la vía cuenta la Inspección General de Trabajo juega un papel
administrativa y en cuento a la prescripción la misma importante en la función mediadora que suja como
se tendrá por interrumpida sino hasta que presente consecuencia de un conϔlicto laboral que se suscite en
gestión escrita ante autoridad que corresponda, con un lugar de trabajo. Asimismo, se debe considerar como
observancia de lo establecido en el artículo 88 de la Ley un cuerpo especializado cuyo objeto consiste en hacer
del Servicio Civil, asimismo HERBERTH GIOVANNI DE cumplir la exigencia social de desarrollar una acción
LEON RIVERA, manifestó devengar un salario de trece constante en defensa del trabajador mediante el cumpli
mil ochocientos cincuenta quetzales, lo que es falso ya nmiento adecuado del ordenamiento jurídico laboral,
que el salario devengado era de ocho mil novecientos garantizando el empleo de los trabajadores y, por ende,
sesenta quetzales, además la Boni icación Anual ϔiscalizar el cumplimiento de los derechos y obligaciones
para los Trabajadores del Sector Privado y Público, que correspondan, entendiendo el empleo como una
Bono Diferido y Bono Aeronáutico, consta habérsele función social. De igual manera, la Inspección General de
cancelado, por lo que su pretensión de obtener Trabajo puede llevar a cabo su actuación por denuncia,
nuevamente dicho pago es improcedente y evidencia queja o petición de las empresas y trabajadores, debido a
mala fe en el litigio; CUATRO: El Estado se opone al que se dedica a velar por el cumplimiento de las normas
pago de daños y perjuicios reclamado por el actor ya laborales y, consecuentemente, a asesorar a trabajadores
que fue despedido por acaecimiento de plazo para el y empleados. Lo manifestado, tiene concordancia con
lo que al respecto dispone el artículo 278 del Código por leyes o disposiciones propias de dichas entidades.”.
de Trabajo referente a que la mencionada Institución Del contenido del precepto constitucional transcrito
velará por medio de sus inspectores, a que patronos, se deduce que, en principio, es la referida ley la única
trabajadores y organizaciones sindicales, cumplan que regula las relaciones laborales entre el Estado y los
y respeten las leyes, convenios colectivos y demás servidores públicos, pero en los casos en que alguna
reglamentos que normen las condiciones de trabajo y entidad pública cuenta con una normativa propia de
previsión social en vigencia o que se emitan en un futuro. esta materia, se aplicará esta última. Sin embargo, no
Al haberse reconocido que la autoridad recurrida estaba obstante lo dispuesto en esa norma constitucional,
habilitada para conocer la prescripción de la gestión si se presenta una situación puntual en la cual, la
por la que el postulante solicitó su reinstalación contra Ley del Servicio Civil, su respectivo Reglamento –o la
la Empresa Portuaria Quetzal, esta Corte considera que ley especí ica de cada entidad o icial- no contempla
el criterio que sostuvo para denegarlo no fue aceptado, el supuesto a que se re iere el caso concreto de
puesto que la Sala reprochada estimó como válida que se trate, por imperativo legal, debe aplicarse
la interrupción de la prescripción que en numerosas supletoriamente el Código de Trabajo; por su parte
oportunidades hizo valer el ex trabajador, de acuerdo al el artículo 326 del Código de Trabajo: “En cuanto no
artículo 266 inciso a) del Código de Trabajo, norma de contraríen el texto y los principios procesales que
aplicación supletoria a las relaciones entre empleados contiene este Código, se aplicarán supletoriamente
públicos y el Estado de Guatemala, además no hay las disposiciones del Código de Enjuiciamiento Civil y
disposición expresa que pueda vedar el derecho para Mercantil y de la Ley Constitutiva del Organismo Judicial.
solicitarla. (…); en virtud de lo indicado anteriormente Si hubiere omisión de procedimiento, los tribunales
no se puede acoger el agravio denunciados; TRES: En de Trabajo y Previsión Social están autorizados para
relación al salario devengado por el actor, esta instancia aplicar las normas de las referidas leyes por analogía,
advierte que, la suma reportada como salario por el a ϔin de que pueda dictarse con prontitud la resolución
actor se ajusta a lo que para el efecto se estipula en el que decida imparcialmente las pretensiones de las
Contrato Individual de Trabajo número once – dos mil partes (…).”. Por su parte el artículo 78 del Código
trece – cero veintiuno – “DGAC”, de fecha dos de enero de Trabajo que se aplica supletoriamente establece
de dos mil trece, que en la cláusula CUARTA, se estipula en su parte conducente: “Si el patrono no prueba
que el salario será de ocho mil novecientos quetzales dicha causa, (la justa causa del despido), debe pagar
mensuales, mas un mil quinientos quetzales mensuales al trabajador a) Las indemnizaciones que según este
de Bono Monetario según Acuerdo Ministerial de Código le pueda corresponder; y, A título de daños y
fecha treinta y uno de diciembre de dos mil doce, mas perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
tres mil doscientos quetzales de Bono por Servicios percibir desde el momento del despido hasta el pago
Aeronáuticos mensuales, haciendo un total de TRECE de su indemnización, hasta un máximo de doce (12)
MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA QUETZALES, esto de meses de salario y las costas Judiciales, motivo por el
conformidad con el artículo uno del Convenio 95 de la cual no es factible acoger el agravio denunciado. Como
Organización Internacional del Trabajo, que se aplica consecuencia, resulta pertinente con irmar el fallo
al presente caso, por lo que el agravio denunciado apelado y así debe de resolverse.
no puede acogerse, en cuanto al salario devengado.
Ahora bien, en cuento a que se le pagó al actor la FUNDAMENTO DE LEY:
Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector
Privado y Público, Bono Diferido y Bono Aeronáutico, 12 y 203 de la Constitución Política de la República:
esta instancia advierte que la jueza interina de primer 300. 321, 327, 328, 335, 344, 365, 368 372 del Código
grado NO condeno al Estado de Guatemala al Bono de Trabajo; 141, 142, 143, 148 de la Ley del Organismo
Diferido y Bono Aeronáutico, por lo que en cuanto a Judicial.
estas prestaciones no se acoge el agravio denunciado,
en cuanto a la Boni icación Anual, no se estableció POR TANTO:
que se hubiese pagado, por lo que tampoco puede
acogerse dicho agravios. CUATRO: En cuanto al último Esta sala con base en lo considerado, leyes citadas,
de los agravios denunciados, el artículo 108 de la al resolver conforme a derechos, DECLARA: I) SIN
Constitución Política de la República de Guatemala, LUGAR El Recurso De Apelación planteado por el
establece: “Régimen de los trabajadores del Estado. Las Estado de Guatemala, entidad nominadora Ministerio
relaciones del Estado y sus entidades descentralizadas De Comunicaciones, Infraestructura Y Vivienda, en
o autónomas con sus trabajadores de rigen por la Ley contra de la sentencia de fecha veinte de mayo de dos
de Servicio Civil, con excepción de aquellas que se rijan mil catorce, proferida por el Juzgado Noveno de Trabajo
y Previsión Social, II) CONFIRMA la sentencia apelada; POR LA PARTE DEMANDADA:

III) NOTIFIQUESE y con certi icación de lo actuado,
devuélvanse los antecedentes a su lugar de origen. a) Documentos; b) Exhibición de documentos; y, c)
Presunciones Legales y Humanas.
Mario Obdulio Reyes Aldana, Magistrado Presidente;
Joaquín Romeo López Gutiérrez, Magistrado Vocal DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA:
Primero; Wanda Jahaida Azmitia Cabrera, Magistrada
Vocal Segunda; Aura Nelly García De León, Magistrada Se concedió audiencia por cuarenta y ocho horas a
de Apoyo. Juan Ángel Ayala Estrada, Secretario la parte recurrente para que manifestara los motivos
de su inconformidad, lo cual realizó, presentando sus
agravios de conformidad con la ley. El día señalado
para la vista las partes presentaron sus alegatos inales.
1772-2013
CONSIDERANDO
06/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral -
Linda Priscilla Borrayo Revolorio vrs. Crece De conformidad con el artículo 372 del Código de
Centroamérica, Sociedad Anónima. Trabajo, la sentencia de Segunda Instancia debe
con irmar, revocar, enmendar o modi icar, parcial o
SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES DE totalmente la sentencia de Primera Instancia.
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, SEIS
DE FEBRERO DE DOS MIL QUINCE. CONSIDERANDO
En apelación y con sus antecedentes se examina la De la interposición del Recurso de Apelación planteado
sentencia de fecha: doce de diciembre de dos mil trece por: la señora LINDA PRISCILLA BORRAYO REVOLORIO,
dictada por el: Juzgado Segundo de Primera Instancia apela la resolución de fecha doce de diciembre de dos
de Trabajo y Previsión Social del Departamento de mil trece, dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo y
Guatemala dentro del Juicio Ordinario Laboral en el Previsión Social, en la cual declara sin lugar la Demanda
acápite identi icado, en el cual al resolver DECLARA: Ordinaria Laboral interpuesta en contra de la entidad
“I.-SIN LUGAR la excepción perentoria de la confesión CRECE CENTROAMÉRICA, SOCIEDAD ANÓNIMA, en
Extrajudicial en cuanto a que no laboraba para Crece vista que la misma es lesiva para sus propios intereses.
Centroamérica, Sociedad Anónima; II-. CON LUGAR
la excepción perentoria de incumplimiento de los CONSIDERANDO
presupuestos legales para gozar de inamovilidad
por estado de gravidez, con base en el artículo 151 De los Agravios planteados: 1) Que la resolución en
inciso d), la parte demandante para el ejercicio de donde contiene la sentencia de mérito adolece de todos
los derecho reconocidos en el Código de Trabajo; los principios informativos y procesales que sustentan
III.- SIN LUGAR la demanda promovida por LINDA nuestro proceso laboral, así como las normas aplicadas
PRISCILLA BORRAYO REVOLORIO en contra de Crece
al caso concreto y también la abundante jurisprudencia
Centroamérica, Sociedad Anónima; absolviéndose a la
que existe sobre el presente caso. En virtud del despido
demandada; IV.-Se dejan a salvo los derechos de la parte
directo e injusti icado del cual fui objeto, no obstante
actora para reclamar sus prestaciones irrenunciables
me encontraba en período de embarazo. La juzgadora
e indemnizaciones que pudieran corresponderle.
para dictar su sentencia tomo como base la certi icación
NOTIFÍQUESE.”.
médica de embarazo, no obstante, la misma se exige
a la embarazada únicamente para que la aporte en la
DE LOS RESÚMENES DE LA SENTENCIA:
demanda, ya que el juez está obligado a observar el
hecho del embarazo que es lo que le impide al patrono
Estos se encuentran de acuerdo a las constancias del
proceso, por lo que no se les hace recti icación alguna. a despedir a una mujer en esas condiciones. En la
presente resolución que contiene la sentencia objeto
RESUMEN DE LAS PRUEBAS APORTADAS A JUICIO de apelación no reúne en el mínimo lo establecido en
EN PRIMERA INSTANCIA: los artículos 151 literal c) del Código de Trabajo, el
convenio 103 de la OIT, así como lo establecido en la
Por la parte actora: a) Confesión Judicial; b) jurisprudencia sentada por el órgano correspondiente,
Documentos; c) Exhibición de documentos; y, d) así como los principios que protegen a la mujer
Presunciones Legales y Humanas. embarazada.
CONSIDERANDO a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por

motivo de embarazo o licencia de maternidad y la
ARTICULO 151. Del Código de Trabajo. “Se prohíbe discriminación en los despidos sobre la base del estado
a los patronos:... …c) Despedir a las trabajadoras civil…”. En el mismo sentido que la norma internacional
que estuvieren en estado de embarazo o período se pronuncia el Código de Trabajo, que en su artículo
de lactancia, quienes gozan de inamovilidad. Salvo 151, inciso c) preceptúa: “Se prohíbe a los patronos:
que por causa justi icada originada en falta grave a (…) c) Despedir a las trabajadoras que estuvieren en
los deberes derivados del contrato, de conformidad estado de embarazo o período de lactancia, quienes
con lo dispuesto en el Artículo 177 de este Código. gozan de inamovilidad.”. “Como se puede advertir, la
En este caso, el patrono debe gestionar el despido normativa descrita precedentemente ha establecido
ante los tribunales de trabajo para lo cual deberá una protección especial para la maternidad, y una
comprobar la falta y no podrá hacer efectivo el mismo concreta para aquellas trabajadoras que se encuentran
hasta no tener la autorización expresa y por escrito embarazadas o en período de lactancia. Por ende, aparte
del Tribunal. En caso el patrono no cumpliera con la de la prohibición que tiene el empleador de despedir a
disposición anterior, la trabajadora podrá concurrir a las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia
los tribunales a ejercitar su derecho de reinstalación en -salvo el caso de la comisión de una falta grave, respecto
el trabajo que venía desempeñando y tendrá derecho de los deberes originados en el contrato de trabajo,
a que se le paguen los salarios dejados de devengar según los artículos 77 y 151 del Código de Trabajo -,
durante el tiempo que estuvo sin laborar…” DOCTRINA también se le otorgó el derecho a toda aquella mujer
CONSTITUCIONAL. “La tutela de la situación descrita que es despedida en contra de lo regulado en el artículo
contenida en el artículo 103 de la Constitución Política 151 mencionado, a ser reinstalada en el puesto que
de la República de Guatemala precisa, a su vez, en desempeñaba, con el pleno goce de todos sus derechos,
el artículo 151 del Código de Trabajo, precepto que limitando, así, el régimen de libre despido pues
establece prohibiciones a la parte patronal, entre las aunque la trabajadora incurriese en una falta grave, el
que se encuentra la imposibilidad de poder despedir patrono, debe obligatoriamente gestionar su despido
a trabajadoras en estado de embarazo o período de ante los Tribunales de Trabajo. Esta Corte destaca
lactancia, quienes gozan de inmovilidad, advirtiéndose que la regulación especial del Código de Trabajo,
en dicha norma una excepción a la regla y ésta se busca la tutela directa de la mujer en su condición
concreta cuando existe causa justi icada, imponiendo al de madre; estableciéndose, por ello, la prohibición
patrono la obligación de probar la falta y no puede hacer de ser despedida, salvo que sea por causa justi icada.
efectivo el despido hasta no tener autorización expresa De esa manera, lo que la norma pretende es impedir
y por escrito de un tribunal del ramo laboral, para dar la discriminación de la mujer, sólo por su condición
por terminada la misma con causa justi icada. Esta de embarazada o por estar en período de lactancia.
norma mani iesta la protección de la trabajadora en Entonces, debe quedar claro que tal protección se
estado de gravidez o lactancia de no ser removida de su estableció para evitar la discriminación; por lo que
puesto, mientras no exista una falta grave debidamente ello no obsta para que la relación de trabajo pueda
probada y con autorización de juez competente y concluirse debido a la comisión de una falta grave por
en virtud de haberse omitido el párrafo del artículo parte de la trabajadora o bien por cualquier otro motivo
citado que estipula que “En este caso, el patrono debe objetivo y legítimo que imposibilite la continuación del
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo contrato; porque, claro está, no se trataría entonces
para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá de un acto discriminatorio. De esa manera, queda
hacer efectivo el mismo hasta no tener autorización prohibida la discriminación de la mujer por el hecho
expresa y por escrito del Tribunal.” El artículo 52 de del embarazo o de la lactancia, pero la normativa no
la Constitución Política de la República establece: “La garantiza una inamovilidad absoluta”. (Expedientes,
maternidad tiene la protección del Estado, el que velará 2323-2004, 561-2007, 1466-2008).
en forma especial por el estricto cumplimiento de los
derechos y obligaciones que de ella se deriven”. La CONSIDERANDO
Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación contra la Mujer -que ha sido rati icada Este tribunal, al analizar los agravios planteados y
por Guatemala-, en su artículo 11, numeral 2, inciso a) con fundamento en lo normado en la Constitución
establece: “2. A in de impedir la discriminación contra Política de la República de Guatemala, Código de
la mujer por razones de matrimonio o maternidad y Trabajo, y Doctrina Constitucional, considera que:
asegurar la efectividad de su derecho a trabajar, los A) De acuerdo a los agravios planteados por la parte
Estados Partes tomarán medidas adecuadas para: apelante esta sala entra analizarlos y puede constatar,
que efectivamente, la apelante se encontraba en estado de percibir por dicha cesantía. NOTIFIQUESE y con
de gravidez, cuando fue despedida, sin que para el certi icación de lo resuelto, vuelvan los antecedentes
efecto se haya escatimado ninguna consideración a al juzgado de origen.
su estado, además hay constancias que efectivamente
demuestran que ella si se encontraba embarazada, Mario Obdulio Reyes Aldana, Magistrado Presidente;
por lo cual, quien juzgara en primera instancia pudo Joaquín Romeo Lopez Gutiérrez, Magistrado Vocal I;
advertir dicha circunstancia, y no provocar que el Wanda Jahaida Azmitia Cabrera, Magistrada Vocal II.
procedimiento se hiciera más dilatorio, ya que la misma Juan Angel Ayala Estrada, Secretario.
doctrina constitucional advierte que debió reinstalarse
inmediatamente, además, no consta que el patrono haya
tenido la buena fe, de querer reinstalarla a sabiendas
que si se encontraba embarazada al momento de su 775-2013
despido, y más que claro que cuando una mujer se
encuentra embarazada, debe seguirse el procedimiento 06/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Yasmin
adecuado para poder despedirla tal y como lo indica Celeste García Juárez vrs. Juzgado de Primera
el mismo artículo 151 literal c), del código de Trabajo. Instancia de Trabajo y Previsión Social de Zacapa.
Además todos los derechos que tiene el trabajador
son irrenunciables, y en este caso ella tiene el derecho SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES DE
de solicitar su reinstalación en el trabajo que venía TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, SEIS
realizando, por tal motivo a este Tribunal no le queda DE FEBRERO DE DOS MIL QUINCE.
que acoger los agravios planteados por la parte apelante
y así se deberá resolver, por toda la Doctrina que al En apelación y con sus antecedentes se examina la
respecto hay y de la cual se es respetuoso, en vista que sentencia de fecha: diez de julio de dos mil catorce
es un derecho del Trabajador hacerlo valer; y, B) Por dictada por el: Juzgado de Primera Instancia de Trabajo
todo lo fundamentado legalmente, doctrinariamente y Previsión Social y de Familia del Departamento de
y considerado, este Tribunal de alzado, es del irme Zacapa dentro del Juicio Ordinario Laboral en el acápite
criterio de acoger la apelación planteada, por lo que identi icado, en el cual al resolver DECLARA: “I) Con
se revoca la sentencia de primer grado y así deberá lugar la demanda ordinaria laboral por despido directo e
resolverse lo que en derecho corresponde. injusti icado promovida por YASMIN CELESTE GARCÍA
JUÁREZ en contra de la entidad demandada PLAXO,
CITA DE LEYES: SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante
Legal; II) Como consecuencia se condena a la Entidad
Artículos: 12, 28, 106, 203, 204, 205 de la Constitución demandada PLAXO, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través
Política de la República de Guatemala. 18, 19, 30, 321 al de su Representante Legal, al pago de las prestaciones
329, 364, 365, 379, 380, del Código de Trabajo. laborales siguientes: A) a favor de YASMIN CELESTE
GARCÍA JUÁREZ: a) Indemnización: por el tiempo
POR TANTO: laborado del diecisiete de marzo de dos mil nueve, al
diecisiete de mayo del dos mil trece; b) Vacaciones:
Con base en lo considerado y leyes citadas, esta Sala Correspondiente al periodo del diecisiete de marzo
al resolver DECLARA: I) CON LUGAR el Recurso de de dos mil doce al dieciséis de mayo del dos mil trece;
Apelación planteado por la señora LINDA PRISCILLA c) Aguinaldo: Correspondiente al periodo del uno de
BORRAYO REVOLORIO, en contra de la resolución de diciembre del dos mil doce al dieciséis de mayo del dos
fecha doce de diciembre de dos mil trece, dictada por mil trece; d) Boniϐicación Anual para Trabajadores
el Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social; II) del Sector Privado y Público: Correspondiente al
REVOCA LA SENTENCIA de fecha doce de diciembre de periodo del uno de uno del dos mil doce al dieciséis
dos mil trece, dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo de mayo del dos mil trece; e) Daños y perjuicios:
y Previsión Social; III) CON LUGAR LA DEMANDA Por el tiempo que dure el trámite del presente juicio,
ORDINARIA LABORAL, presentada por la señora hasta un máximo de dos meses. – III) Se impone a la
Linda Priscilla Borrayo Revolorio, en contra de Crece entidad demandada Plaxo, Sociedad Anónima, la multa
Centroamérica, Sociedad Anónima, en consecuencia, de quinientos quetzales por no haber presentado en
deberá ser reinstalada en el mismo trabajo que venía la audiencia de merito los documentos requeridos
desempeñando, debiéndole pagar los salarios dejado en el incido B) numerales romanos, I, II, III, IV, y V de
de percibir durante el tiempo que estuvo sin laborar. la resolución de fecha veintidós de julio de dos mil
Así como todas las prestaciones labores que dejo trece; IV) Se ija a la parte demandada a través de su
representante legal el plazo de tres días para que haga de la parte demandada entidad, PLAXO, SOCIEDAD
efectiva la multa impuesta en el numeral anterior de ANONIMA; b) Del Recurso de Apelación planteado por:
esta resolución, bajo apercibimiento que si no lo hace el señor JOSE ISRAEL JIATZ CHALI, en representación
se le certi icará lo conducente a donde corresponde de la Entidad PLAXO, SOCIEDAD ANONIMA, quien
por el delito de desobediencia. V) Se le ija el plazo apela la SENTENCIA de fecha diez de julio del año
de cinco días a la parte demandada, entidad PLAXO, dos mil catorce, dictada por el Juzgado de Primera
SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante Instancia de Trabajo y Previsión Social y de Familia del
Legal, para que dé exacto cumpliendo a la presente departamento de Zacapa, en la cual declara con lugar
sentencia, bajo apercibimiento que de no hacerlo será la misma, interpuesta por la actora YASMIN CELESTE
sancionada con la imposición de una multa entre seis GARCIA JUAREZ.
y dieciocho salarios mínimos mensuales vigentes para
las actividades no agrícolas de acuerdo a lo preceptuado CONSIDERANDO
en la literal “a” del artículo 272 del Código de Trabajo.
IV) Por la naturaleza del fallo se condena en costas a A) De los agravios planteados la señora YASMIN CELESTE
la parte demandada. Noti íquese.”. GARCÍA JUÁREZ (ACTORA): 1) “Es especí icamente lo
indicado en el séptimo CONSIDERANDO, son, que
DE LOS RESÚMENES DE LA SENTENCIA: al integrar el salario para los efectos de cálculo de
indemnización por tiempo de servicio y prestaciones
Estos se encuentran de acuerdo a las constancias del laborales, sin agregar la boni icación incentivo,
proceso, por lo que no se les hace recti icación alguna. reducirá considerablemente el monto de las referidas
prestaciones; lo cual repercute violación a mis derechos
RESUMEN DE LAS PRUEBAS APORTADAS A JUICIO laborales, garantizados por la Constitución Política
EN PRIMERA INSTANCIA: de la República de Guatemala, leyes laborales y
convenios internacionales en materia laboral suscritos
Por la parte actora: a) Confesión Judicial; b) y rati icados por Guatemala”. B) De los agravios
Documentos; y, c) Presunciones Legales y Humanas. planteado por el señor JOSE ISRAEL JIATZ CHALI,
Por la parte demandada: a) Documentos; y, b) actuando en representación de la Entidad PLAXO,
Presunciones Legales y Humanas. SOCIEDAD ANONIMA. (DEMANDADA): 1) Lo resuelto
por el juzgado de primera instancia al: “condenar
DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA: al pago de indemnización por tiempo de servicio e
indemnización a título de daños y perjuicios, y costas
Se concedió audiencia por cuarenta y ocho horas a la procesales, pues no está regulado en la legislación
parte recurrente para que manifestara los motivos de su laboral que un patrono deba pagar una indemnización
inconformidad, lo cual realizó presentando sus agravios a título de daños y perjuicios cuando despide a un
de conformidad con la ley. El día señalado para la vista trabajador”; 2) “Otro agravio es que la noti icación de
las partes presentaron sus alegatos inales. la demanda, se hizo en un lugar distinto del señalado
por la demandante, por lo que la persona que recibió
CONSIDERANDO la noti icación de la demanda y las copias adjuntas,
procedió a hacer del conocimiento del juez de la causa,
De conformidad con el artículo 372 del Código de que ella no tiene vínculo alguno con la entidad y que por
Trabajo, la sentencia de Segunda Instancia debe tal motivo procedía a hacer la devolución de la cédula
con irmar, revocar, enmendar o modi icar, parcial o de noti icación de la demanda y las copias adjuntas. Ya
totalmente la sentencia de Primera Instancia. que resulta que la entidad demandada, se le condenó
sin haber sido citada y oída en juicio porque si bien es
CONSIDERANDO cierto, hubo un acto de comunicación del día y hora
señalados para la audiencia en el órgano jurisdiccional
De la interposición del Recurso de Apelación planteado competente. Resultado de todo esto es que nunca fue
por: a) la señora YASMIN CELESTE GARCÍA JUÁREZ, emplazada la entidad demandada de conformidad
apela la SENTENCIA de fecha diez de julio del año con la ley por lo que todo lo actuado es nulo de pleno
dos mil catorce, dictada por el Juzgado de Primera derecho. Por tal motivo el agravio que se le causo con
Instancia de Trabajo y Previsión Social y de Familia del el fallo impugnado a la entidad demandada es que se
departamento de Zacapa, en la cual declara con lugar le deja en un estado de indefensión al violentarse en
la misma pero no está de acuerdo a los considerandos su perjuicio lo que señala taxativamente el código de
tres y siete de dicha sentencia, interpuesta en contra trabajo respecto al requisito toral para que se tenga por
bien hecha una noti icación y en consecuencia surta sus revisten la característica de que, a excepción de tres
efectos procesales como el acto que permite a las parte casos puntuales, a que abajo se alude, la carga de la
concretar las garantías constitucionales del derecho de prueba recae sobre el patrono. El trabajador posee la
defensa y del debido proceso”. potestad de las a irmaciones que considere convenientes
sin necesidad de respaldarlas con algún medio
CONSIDERANDO probatorio, ya que con fundamento en el precepto
precitado, es al patrono a quien corresponde desvirtuar
ARTICULO 106. Irrenunciabilidad de los derechos los argumentos expuestos por la parte demandante.
laborales. Constitución Política de la República de (Los únicos aspectos que obligatoriamente deben ser
Guatemala. “…En caso de duda sobre la interpretación demostrados o comprobados por el trabajador son: 1)
o alcance de las disposiciones legales, reglamentarias la existencia de la relación laboral alegada; 2) las horas
o contractuales en materia laboral, se interpretarán en extraordinarias laboradas reclamadas; y 3) las ventajas
el sentido más favorable para los trabajadores”. económicas argumentadas. Fuera de estos tres casos,
ARTICULO 17. Del Código de Trabajo. “Para los todos los argumentos expuestos por el trabajador se
efectos de interpretar el presente Código, sus tendrán por ciertos mientras el patrono no pruebe lo
reglamentos y demás leyes de trabajo, se debe tomar contrario; siendo así, debe entenderse que la falta de
en cuenta, fundamentalmente, el Interés de los presentación o aportación de las respectivas pruebas
trabajadores en armonía con la conveniencia social”. genera, irremediablemente, la consolidación de las
Doctrina Constitucional que indica que: “…en armonía aseveraciones de su contraparte en el proceso.”
con el artículo 17 del Código de Trabajo tomando (Expedientes números; ciento noventa y uno guión dos
fundamentalmente en cuenta el interés de los mil cuatro, <191-2004>, un mil ochocientos once guión
trabajadores en armonía con la conveniencia social y dos mil cuatro <1811-2004>, dos mil cuatrocientos
también conforme a lo regulado en el último párrafo cincuenta guión dos mil seis <2450-2006>). Doctrina
del artículo 106 constitucional, que estipula que en caso Constitucional. “Los daños y perjuicios que se derivan
de duda sobre el alcance de las disposiciones legales de la terminación de una relación de trabajo del Estado
en materia laboral, se interpretarán estas en el sentido con sus trabajadores, está regulado en el artículo 102
más favorable para los trabajadores…” (Expediente inciso s) de la Constitución, que establece entre los: ‘...
número cuatro mil ciento noventa y seis guión dos mil derechos sociales mínimos que fundamentan la
trece 4196-2013). ARTICULO 78. Del Código de legislación del trabajo y las actividades de los tribunales
Trabajo. “La terminación del contrato de trabajo y autoridades que: ... s) Si el empleador no probare la
conforme a una o varias de las causas enumeradas que justa causa del despido, debe pagar al trabajador a título
el artículo anterior, surte efectos desde que el patrono de daños y perjuicios un mes de salario si el juicio se
lo comunique por escrito al trabajador indicándole la ventila en una instancia, dos meses de salario en caso de
causa del despido y éste cese efectivamente sus labores, apelación de la sentencia, y si el proceso durare en su
pero el trabajador goza del derecho de emplazar al trámite más de dos meses, deberá pagar el cincuenta por
patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsión ciento del salario del trabajador, por cada mes que
Social, antes de que transcurra el término de excediere el trámite de ese plazo, hasta un máximo, en
prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa este caso, de seis meses...’ Este artículo se re iere a los
en que se fundó el despido. Si el patrono no prueba derechos sociales mínimos que fundamentan la
dicha causa, debe pagar al trabajador…” “b) A título de legislación del trabajo, dentro de los cuales está el pago
daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha de daños y perjuicios en casos de despido. Esta es una
dejado de percibir desde el momento del despido hasta disposición que la Constitución en el artículo 106,
el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce primer párrafo, estableció como susceptible de ser
(12) meses de salario y las costas judiciales…” Y de superada en la forma que ije la ley; y siendo que la ley,
conformidad con la Doctrina Constitucional nos concretamente el artículo 2. Del Decreto 64-92 del
indica que: “De conformidad con el artículo 78 del Congreso, que reformó el artículo 78 del Código de
Código de Trabajo, el trabajador goza del derecho de Trabajo, superó aquella regulación y dispuso que en
emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y lugar de uno o dos meses se deba pagar hasta un
Previsión Social, con el objeto de que pruebe la justa máximo de doce, a ello hay que estarse, en obediencia
causa en que se fundó su despido, tal precepto procesal al mandato constitucional. En conclusión, la autoridad
se conoce con el nombre de Inversión de la Carga de la impugnada omitió hacer aplicación del precepto
Prueba. Partiendo del presupuesto contenido en la contenido en el artículo 2. del Decreto 64-92 del
norma anteriormente indicada, se puede a irmar que Congreso que, al reformar el artículo 78 inciso b) del
en los procesos laborales y en sí el Derecho Laboral, Código de Trabajo y disponer que a título de daños y
perjuicios el patrono debe pagar al trabajador los 1778-2010) ARTICULO 332. Del Código de Trabajo.
salarios que ha dejado de percibir desde el momento “Toda demanda debe contener:... e) Enumeración de
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta los medios de prueba con que acreditarán los hechos
un máximo de doce meses, superó el derecho mínimo individualizándolos en forma clara y concreta según su
contenido en el artículo 102 inciso s) de la Constitución; naturaleza, expresando los nombres y apellidos de los
de tal manera que constando en autos que el despido testigos y su residencia si se supiere; lugar en donde se
fue consumado el treinta y uno de marzo de mil encuentran los documentos que detallará; elementos
novecientos noventa y tres y que la sentencia fue sobre los que se practicará inspección ocular o
emitida el primero de agosto de mil novecientos expertaje. Esta disposición no es aplicable a los
noventa y cuatro, han transcurrido diecisiete meses, trabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren
por lo que en aplicación correcta de la disposición antes prueba deben observarla”; Artículo 353. Del Código
citada debe pagarse al trabajador en concepto de daños de Trabajo. establece: “Cuando fuere propuesta como
y perjuicios los salarios correspondientes a los doce prueba la exhibición de documentos (…) el juez la
meses que establece la ley. De ahí que, por no haber ordenará para la primera comparecencia, conminando
aplicado dicha disposición, la autoridad impugnada a la parte demanda, si fuere esta la que deberá
incurrió en violación al debido proceso por la selección exhibirlos, con una multa de cincuenta a quinientos
errónea de la norma aplicable al caso concreto y con quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de
ello disminuyó al postulante el derecho a percibir en el presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por
monto que corresponde el pago de los daños y el oferente de la prueba (…)”. Artículo 7. Pacto
perjuicios causados.” Criterio que fue reiterado en la Internacional De Derechos Económicos, Sociales Y
sentencia de quince de abril de mil novecientos noventa Culturales: “Los Estados Partes en el presente Pacto
y siete”. (Expedientes, 189-95, 1246-96, 1007-2002). reconocen el derecho de toda persona al goce de
ARTICULO 327. Del Código de Trabajo. “Toda condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que
resolución debe hacerse saber a las partes o a sus le aseguren en especial: a) Una remuneración que
representantes facultados para el efecto, en la forma proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i)
legal y sin ello no quedan obligados ni se les puede Un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor,
afectar en sus derechos. También se noti icará a las sin distinciones de ninguna especie; en particular, debe
otras personas a quienes la resolución se re iera. Las asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no
noti icaciones se harán, según el caso”…: Doctrina inferiores a las de los hombres, con salario igual por
Constitucional. “Esta Corte estima, respecto de lo trabajo igual…” Doctrina Constitucional. “…El Estado
denunciado, que si bien el postulante pudo tener participará en convenios y tratados internacionales o
conocimiento tardío de la existencia de la cédula de regionales que se re ieran a asuntos de trabajo y que
noti icación por la que le noti icaron la resolución que concedan a los trabajadores mejores protecciones o
le emplazaba para defenderse del requerimiento de condiciones. En tales casos, lo establecido en dichos
autorización de su despido, esa postergación de entrega convenios y tratados se considerará como parte de los
no le impedía para que, a partir del momento en que derechos mínimos de que gozan los trabajadores de la
dice que efectivamente la recibió, acudiera en nulidad República de Guatemala”. En ese contexto, esta Corte al
contra el acto de noti icación, a efecto de que se evaluara interpretar el Convenio Sobre la Protección del Salario
si el hecho de entregarla a persona distinta de él, sin (Convenio 95 de la Organización Internacional del
antes consultar si estaba o no presente en el lugar, era Trabajo), ha argumentado que: a) fue rati icado por
constitutivo o no de vicio de nulidad del acto de Guatemala el trece de febrero de mil novecientos
noti icación. Contrario a ello, como se vio, el amparista cincuenta y dos; b) cobró vigencia el veinticuatro de
no acudió en denuncia de nulidad como era lo septiembre de mil novecientos noventa y dos; y c) su
procedente, sino que instó como defensa un medio que artículo 1º señala: “…A los efectos del presente
no está previsto en la ley como instrumento al alcance Convenio, el término salario signi ica remuneración o
de las partes para reclamar contra actuaciones ganancia, sea cual fuere su denominación o método de
procesales -enmienda-, sino como insumo de uso cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo…”, por
facultativo de los jueces para reparar errores en el lo que de conformidad con el artículo relacionado, se
procedimiento. Siendo que la oportunidad de advierte que dentro de la denominación de salario
subsanación era aquella que acaeció en el acto de deberán incluirse todas aquellas retribuciones que sean
entrega formal que hizo quien recibió la cédula, al no recibidas por el trabajador, sea como parte del salario
instarla, el hoy accionante hizo que el acto de ordinario, como del extraordinario y, siendo que el
noti icación se convalidara y se tuviera por consentido Convenio mencionado es ley de la República con
como lo sostiene la autoridad impugnada”. (Expediente carácter constitucional de conformidad con el artículo
46 de la Constitución Política de la República, el mismo fundamentado en derecho, en vista que hubieron varias
tiene preeminencia sobre el derecho interno y debe ser noti icaciones que fueron devueltas por situaciones que
aplicado”. (Expediente 1066-2010). Decreto Ley no era el lugar para hacerlo, de esa forma fue resuelto
número 76-78, Artículo 9. “Para el cálculo de la por el juzgador de acuerdo a las resoluciones que están
indemnización a que se re iere el artículo 82 del Código dentro del expediente de mérito, sin embargo en una
de Trabajo, se debe tomar en cuenta el monto del de ellas, no se puede tomar como devuelta cuando lo
aguinaldo devengado por el trabajador de que se hacer una persona que lo hace como representante
trate…” Decreto Ley 42-92. Artículo 4. “Para el cálculo legal de la entidad demandada, y por esa razón así lo
de la indemnización a que se re iere el artículo 82 del resuelve el juzgador, en vista que si analizamos que la
Código de Trabajo, se debe tener en cuenta el monto noti icación está en manos de un representante legal
de la boni icación anual devengada por el trabajador, de la entidad demandada, no podemos advertir que
en la proporción correspondiente a seis meses de esta pudiera ser devuelta, porque la entidad no es una
servicio…”. persona individual ya que es una persona jurídica y
esta actúa por medio de sus representantes legales, y
CONSIDERANDO si este ya la poseía es porque la noti icación fue bien
hecha, y únicamente lo que pretende la parte demandad
Este tribunal, al analizar los agravios planteados y es retardar el procedimiento legal y la mala fe con que
con fundamento en lo normado en la Constitución está actuando, por tal motivo debió acudir a la audiencia
Política de la República de Guatemala, Instrumentos que fuera ijada para el efecto, por lo tanto no se está
Internacionales, Código de Trabajo, y doctrina vulnerando ningún derecho ni mucho menos se está
Constitucional, Ley Reguladora de la Prestación del dejando en estado de indefensión a la parte demandada,
Aguinaldo para los Trabajadores del Sector Privado, además la parte demandada no fundamenta su
Ley de Boni icación anual para Trabajadores del argumentos por los cuales considera que fueron
Sector Privado y Público, considera que: A) Luego de violentados sus derechos, ya que basta analizar el
un análisis de las actuaciones y del agravio planteado expediente y se puede concluir que no existe violación a
por la parte actora en su apelación, se puede deducir los derechos que la Constitución Política de la República
que efectivamente el juzgador al resolver en la de Guatemala garantiza, al contrario lo que podemos
sentencia que es objeto de impugnación, lo hace en advertir es una mala fe de querer atrasar el expedientes
una forma incorrecta de acuerdo a lo considerado, en de mérito, en vista que la parte demandada sí estuvo
virtud que debió incluir la Boni icación Incentivo para enterada de la demanda que había en su contra, el que
la integración del Salario para efecto de cálculo de no quisiera acudir porque realmente quería evitar la
indemnización y demás prestaciones labores, ya que noti icación es otra asunto, razón por lo cual el agravio
de acuerdo a las Leyes consideradas y descritas en el planteado por esta circunstancia esta sala es del irme
considerando respectivo, las normas legales aplicables criterio de acogerlo en vista que no existe el mismo,
en el presente asunto y de acuerdo a la doctrina además si se nota la mala fe por parte del apelante
Constitucional, que para el efecto son de fundamento (el demandado), de querer retardar el procedimiento
legal en este caso, si debió incluirse los rubros que Laboral. Por lo que así deberá resolverse; C) En cuanto
para el efecto son solicitados por la parte actora, tal y al agravio que indica la parte demandada indica que
como lo indica el Decreto Ley número 76-78, Artículo la indemnización a título de daños y perjuicios, y
9, al igual que el Decreto Ley 42-92. Artículo 4, siendo costas procesales, no están regulados en la legislación
que por imperativo legal es procedente acceder a lo laboral que un patrono deba pagar una indemnización
solicitado, esta sala proceda acoger dicho agravio a título de daños y perjuicios cuando despide a un
y modi icar la sentencia de mérito en cuanto a éste trabajador, sin embargo podemos argumentar que
asunto de apelación interpuesto por la parte actora, ya según el ARTICULO 78. Del Código de Trabajo, nos
que es viable la solicitud en vista que la norma legal es señala expresamente que “La terminación del contrato
clara y precisa y no deja a duda para resolver el caso, de trabajo conforme a una o varias de las causas
por tal motivo así deberá resolverse; B) En cuanto a enumeradas que el artículo anterior, setenta y siete (77)
los agravios planteado por la parte demandada, este surte efectos desde que el patrono lo comunique por
tribunal al analizarlos considera que: si bien es cierto escrito al trabajador indicándole la causa del despido
toda noti icación deberá hacerse en forma personal, y éste cese efectivamente sus labores… …Si el patrono
e indica que en casos deberá hacerse, sin embargo se no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador:…
analizó el caso, en todas sus actuaciones y noti icaciones …b) A título de daños y perjuicios, los salarios que el
que fueron realizadas a la parte demandada, se puede trabajador ha dejado de percibir desde el momento
determinar que quien juzgara lo hizo de acuerdo y del despido hasta el pago de su indemnización, hasta
un máximo de doce (12) meses de salario y las costas Mario Obdulio Reyes Aldana, Magistrado Presidente;
judiciales”. Con lo anteriormente señalado legalmente Joaquín Romeo Lopez Gutiérrez, Magistrado Vocal
puede veri icarse que dicho agravio planteado por la Primero, Wanda Jahaida Azmitia Cabrera, Magistrada
parte demandada, no tiene ningún fundamento legal Vocal Segunda. Juan Angel Ayala Estrada, Secretario.
para hacerlo al contrario, si existe el fundamento que
rati ique lo que el juzgador condenara a pagar a la
parte demandada como se deja constancia al respecto
y de acuerdo a lo fundamentado legalmente y doctrina SALA TERCERA DE LA CORTE DE
Constitucional expuesta en el considerando respectivo, A P E L AC I O N E S D E T R A BAJ O Y
por tal motivo no es procedente acoger dicho agravio PREVISIÓN SOCIAL.
y así deberá resolverse; D) Por todo lo fundamentado
legalmente, doctrinariamente y considerado, este
Tribunal de alzado, es del irme criterio de 1) acoger 02-2015
la apelación planteada, por la parte Actora en cuanto
a los agravios planteados por la misma, 2) en cuanto 22/05/2015 - Acción de Amparo - Sergio Leonel
a la apelación planteada por la parte demandada, es Escobar Lopez vrs Juez Undecimo de Trabajo y
del criterio de no acoger los agravios expuestos, por Previsión Social.
no tener fundamento legal los mismos, y así deberá
resolverse lo que en derecho corresponde. SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, CONSTITUIDA EN
CITA DE LEYES: TRIBUNAL DE AMPARO. GUATEMALA, VEINTIDÓS
DE MAYO DE DOS MIL QUINCE.
Doctrina legal, artículos citados y: 1, 2, 6, 12, 28, 106,
31, 99, 100, 203, 204, 205 de la Constitución Política de Se tiene a la vista para dictar Sentencia en la Acción
la República de Guatemala. 18, 19, 30, 321 al 329, 364, Constitucional de Amparo, cuyas referencias son:
365, 379, 380, del Código de Trabajo; y, 141 al 148 de
SOLICITANTE: SERGIO LEONEL ESCOBAR LOPEZ,
la Ley del Organismo Judicial.
quien fue auxiliado por el abogado Stefan Dario Tuna
Castro.
POR TANTO:
AUTORIDAD IMPUGNADA: JUEZ UNDECIMO DE
Con base en lo considerado y leyes citadas, esta Sala
TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.
al resolver DECLARA: I) CON LUGAR el Recurso de
Apelación planteado por la señora Yasmin Celeste
TERCEROS INTERESADOS: a) Ministerio Público, actuó
García Juárez, en contra de la SENTENCIA de fecha
representado por medio de la Abogada LUCRECIA DE
diez de julio del año dos mil catorce, dictada por el
MARIA VASQUEZ CASASOLA; b) Estado de Guatemala,
Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Procuraduría General de la Nación, representada por
Social y de Familia del departamento de Zacapa II) el Abogado Oscar Rubén Salazar Rodriguez.
MODIFICA la sentencia apelada, en el sentido que
revoca el numeral romano dos, de la parte resolutiva ANTECEDENTES:
de la misma, y para los efectos positivos de la presente
sentencia se resuelve que; deberá integrarse al salario En el Juzgado Undécimo de Trabajo y Previsión Social
para los efectos de cálculo de indemnización por tiempo se tramita el proceso ordinario identi icado con el
de servicio y prestaciones laborales, la boni icación número cero mil ciento setenta y tres guión dos mil
incentivo; III) SIN LUGAR el Recurso de Apelación doce guión cero tres mil ochocientos veinte, promovido
planteada por el señor Jose Israel Jiatz Chali, en por Sergio Leonel Escobar López en contra del Estado
representación de la entidad Plaxo, Sociedad Anonima, de Guatemala.
en contra de la SENTENCIA de fecha diez de julio del
año dos mil catorce, dictada por el Juzgado de Primera ACTO RECLAMADO:
Instancia de Trabajo y Previsión Social y de Familia
del departamento de Zacapa. NOTIFÍQUESE y con Constituido por la resolución dictada por el Juez
certi icación de lo resuelto, vuelvan los antecedentes Undécimo de Trabajo y Previsión Social en el proceso
al juzgado de origen. arriba identi icado, con fecha: Veintidós de Octubre de
dos mil catorce, que resolvió el recurso de Recti icación
presentado en contra del auto de fecha uno de octubre CONSIDERANDO

de dos mil catorce que aprueba la Liquidación en el
proceso en referencia. I
VIOLACIONES QUE DENUNCIA: El presente amparo fue presentado por SERGIO

LEONEL ESCOBAR LOPEZ, en contra del Juez Undécimo
Se señalan como violados los Artículos 1, 2, 3, 4, de Trabajo y Previsión Social, señalando como acto
12, 28, 29, 43, 44, 46, 101, 102, 106, 110, 203 de la reclamado el siguiente: “ el auto dictado el veintidós
Constitución Política de la República de Guatemala; 1, de octubre de dos mil catorce por el Juzgado Undécimo
14, 78, 88, 90, 93 del Código de Trabajo; 1 del Convenio de Trabajo y Previsión Social, que resolvió el Recurso
95 de la Organización Internacional del Trabajo para la de recti icación, que presente en contra del auto de
Protección del Salario, mani iesta se violaron derechos fecha uno de octubre de dos mil catorce, que aprueba
y garantías constitucionales de derecho al trabajo, la liquidaron del juicio ordinario laboral 01173-2012-
igualdad, justicia, legalidad, debido proceso, seguridad 3820 que promoví contra el Estado de Guatemala,
jurídica, tutela judicial. entidad nominadora la procuraduría General de la
Nación”.
CASOS DE PROCEDENCIA:
CONSIDERANDO
Artículo 10 literales a), b) y h) de la Ley de Amparo,
Exhibición Personal y de Constitucionalidad. II
HECHOS QUE MOTIVAN EL AMPARO: Mani iesta el amparista que en el auto que contiene el
auto reclamado, la autoridad impugnada declaró con
Lo manifestado por el amparista como acto reclamado. lugar parcialmente el Recurso de Recti icación con
relación a que incluyó los daños y perjuicios dentro
de la liquidación, pero no incluyó como parte de su
TRAMITE DEL AMPARO:
salario todos los bonos y prestaciones que devengó
como empleado, para el cálculo de vacaciones,
La presente Acción de Amparo se presentó en el Juzgado
indemnización y el pago de daños y perjuicios, ni
de Paz Penal de Faltas de Turno el dos de enero de dos
corrigió el calculo de las vacaciones de conformidad
mil quince, que lo envió al Centro de Servicios auxiliares
con el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, este
de la Administración de la Justicia Laboral el cinco de
auto que resolvió el recurso, fue el que causo agravio
enero del presente año y este a su vez a este Tribunal,
constitucional porque no obstante corrigió la violación
dándosele el tramite correspondiente, señalando el
de la ley en la liquidación, es el que causó sus agravios
plazo de cuarenta y ocho horas a la autoridad recurrida
constitucionales en forma de initiva.
para que remitiera informe circunstanciado o fotocopia
certi icada de los antecedentes del caso; los cuales CONSIDERANDO
fueron recibidos el doce de febrero de dos mil quince,
con fecha trece de febrero de dos mil quince, se resuelve III
no decretar amparo provisional solicitado y se otorga
vista por cuarenta y ocho horas a las partes; con fecha El amparo protege a las personas contra las amenazas
diez de marzo de dos mil quince, se abre a prueba la de violaciones a sus derechos o restaura su imperio
acción de amparo por el improrrogable plazo de ocho cuando la violación hubiere ocurrido y procede
días y en resolución de fecha quince de abril de dos mil siempre que leyes, resoluciones, disposiciones o actos
quince se procedió a conceder la última audiencia por de autoridad lleven implícito amenaza, restricción o
cuarenta y ocho horas a las partes. violación a los derechos que la Constitución y las leyes
garantizan.
DE LOS ALEGATOS FINALES:
CONSIDERANDO
a) El Ministerio Público, pidió se Deniegue la protección
constitucional solicitada; b) La Procuraduría General IV
de la Nación, solicitó denegar el amparo promovido.
Este Tribunal constitucional, señala que el presente
amparo no puede otorgarse, puesto que de conformidad
con la doctrina legal de la Corte de Constitucionalidad derechos…” (Expedientes acumulados números 1732-
al realizar un estudio particularizado del artículo 12 2007 y 1555-2007. Sentencia de fecha veinticinco de
Constitucional que contiene los principios del derecho octubre de dos mil siete). Por lo que este Tribunal
de audiencia y el debido proceso, ha determinado que: constituido en Tribunal Constitucional, señala que en el
“… Tales derechos abarcan la potestad de ser oído, de presente caso al postulante no se le ha violado derecho
ofrecer y producir medios de prueba y de rebatir las alguno, porque la autoridad recurrida al emitir el que
argumentaciones deducidas, y el pronunciamiento constituye el acto reclamado, lo hizo en el ejercicio
de initivo de conformidad con la ley.”… . Así mismo dicha de las facultades que ley le otorga, y que además el
Corte, siempre en atención a la aludida norma, también amparo no debe ser utilizado como una instancia
a establecido lo siguiente: “… (…) Siendo el amparo revisora de lo actuado por la autoridad impugnada, y
una protección de los derechos de la persona cuando porque ningún agravio se le causa, al haber dictado la
a ésta se le ha inferido agravio, no puede tenerse como resolución que se señala como acto reclamado, toda
causa fenecida aquella en la que una de las partes no ha vez que las mismas fueron dictadas de conformidad
tenido oportunidad de defensa, o que se le haya privado con sus facultades legales. Aunado a lo anterior la
de sus derechos sin las garantías del debido proceso, Corte de Constitucionalidad se ha pronunciado entre
siendo entre éstas de valor capital el de la audiencia o otros fallos, el de fecha veinticinco de agosto de dos mil
citación, que implican la base de un verdadero juicio nueve, expediente 2249-2009, en el que señala: “…El
(…)”. Gaceta Número cincuenta y siete, expediente No. Articulo 426 del Código de Trabajo, establece que para
272-00, página Número ciento veintiuno, sentencia el cobro de toda clase de prestaciones reconocidas en la
del seis de julio de dos mil. Sin embargo resulta secuela del juicio o en sentencia irme de los tribunales
innegable que el amparo no puede ser utilizado como de trabajo y previsión social, así como para el de las
un recurso o una tercera instancia que permita dirimir demás prestaciones a que se re iere el articulo 101
con lictos que puedan ser resueltos a través de recursos de este código, el Juez de o icio y dentro del plazo de
judiciales, administrativos y ordinarios previstos en tres días de noti icada la ejecutoria o de aceptada la
la ley. Asimismo en la Gaceta Jurisprudencial número obligación, practicara la liquidación que corresponda,
setenta y siete, apelaciones de Sentencias de Amparos, la que se noti icara a las partes…(..) De acuerdo a la
expediente 552-2005, en la sentencia de fecha norma citada el momento procesal oportuno para
veintinueve de septiembre de dos mil cinco, la Corte establecer el rubro que se debe cancelar es cuando
de Constitucionalidad indicó: “ …De igual forma, siendo se practica la liquidación, y no en la sentencia, ya que
el agravio un elemento esencial para la procedencia de esta ultima únicamente debe circunscribirse a señalar
la referida garantía constitucional, sin su concurrencia las prestaciones laborales a que se condenó o se liberó
no es posible el otorgamiento y protección que esta al demandado así como los parámetros que para el
conlleva; sobre todo cuando la autoridad impugnada cálculo concreto debe tomarse en cuenta...” Examinado
al emitir el acto reclamado ha actuado en el ejercicio lo expuesto por el postulante y los antecedentes de
de las facultades establecidas en la ley rectora del acto este amparo, no encuentra violación alguna de las
que se reclama, no evidenciándose violación de ningún normas citadas por el postulante, puesto que tuvo la
derecho fundamental garantizado por la constitución oportunidad procesal para hacer valer todos los medios
Política de la República de Guatemala o las leyes..” “… de defensa ordinarios para señalar tal situación, por lo
Para lograr la tutela del amparo es preciso no solo que esta Sala no puede constituirse en una instancia
que las leves resoluciones disposiciones o actos de revisora. Por los anteriores motivos el presente
autoridad lleven implícito violación de los derechos amparo deviene notoriamente improcedente y así
que la constitución y las leves garantizan sino que debe declararse, absolviéndose del pago de las costas
con ello se cause o se amenace causar agravio a los al postulante e imponiendo la multa correspondiente
derechos del postulante y no puedan repararse por al abogado patrocinante.
otro medio legal de defensa. Existe agravio cuando
una persona es afectada por un acto que perturbe la CITA DE LEYES:
esfera de sus derechos que la Constitución Política
de la Republica de Guatemala y las leyes garantiza. Artículos: 265 de la Constitución Política de la
Siendo este un elemento esencial hará la procedencia República de Guatemala,1-2-3-4-8-10-12 c),-42-44-
del amparo, ya que el análisis sobre la procedencia 45-46-47- de la Ley de Amparo Exhibición Personal
de la garantía constitucional referida, va encaminada y de Constitucionalidad,; 426 del Código de Trabajo
a advertir sobre la existencia de dicho agravio u la 141-142-143 de la Ley del Organismo judicial.
idoneidad del amparo como medio restaurador de
POR TANTO: de Fútbol de Guatemala a las pretensiones de la

parte actora, por las razones antes consideradas. VI.
LA SALA TERCERA DE TRABAJO Y PREVISION Sin lugar las excepciones de A) FALTA DE CALIDAD
SOCIAL, CONSTITUIDA EN TRIBUNAL DE AMPARO, PARA SER DEMANDADO, Y B) FALTA DE IDONEIDAD
con base en lo considerado y leyes citadas al resolver: DE LOS MEDIOS PROBATORIOS DEL ACTOR PARA
I) DENIEGA por notoriamente improcedente el amparo PROBAR LA RELACIÓN LABORAL DE TRABAJO CON
solicitado; II) No se hace condena en costas y se impone LA DEMANDADA interpuesta por la LIGA DE FÚTBOL
al abogado auxiliante la multa de un mil quetzales, TERCERA DIVISIÓN DE NO AFICIONADOS O LIGA DE
que deberá hacer efectiva en la Tesorería de la Corte FUTBOL TERCERA DIVISIÓN DE GUATEMALA por las
de Constitucionalidad, dentro de cinco días de quedar razones ya consideradas…”
irme este fallo. NOTIFIQUESE.
Aura Elena Herrera Flores, Magistrada Presidenta; Jorge
Rolando Sequen Monroy, Magistrado; Irma Elizabeth Se interpuso apelación el día dieciséis de octubre del
Palencia Orellana, Magistrada. Eva Carlota Gonzalez dos mil catorce y se concedió audiencia a la parte
Batres, Secretaria recurrente para que expresara los motivos de su
inconformidad, habiéndose señalado día para la vista el
ocho de mayo del dos mil quince, donde se presentaron
los alegatos pertinentes.
85-2008
DE LOS AGRAVIOS:
15/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ricardo
Ismael Segura Amado vrs Liga de Fútbol Tercera Inconforme la parte actora y demandada apelaron
División de no Aϐicionados. contra la sentencia de fecha veinticinco de agosto del dos
mil catorce, emitida por el Juzgado Quinto de Trabajo
SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES y Previsión Social el municipio y departamento de
Guatemala, y al conferírsele audiencia de conformidad
DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA,
con la ley, con el objeto de que expresara los motivos
QUINCE DE MAYO DEL DOS MIL QUINCE.
de su inconformidad, la parte actora manifestó que en
el caso de la Federación, ésta es corresponsable de sus
En apelación y con sus antecedentes se examina
reclamaciones al haber tomado por intervención el
la Sentencia de fecha veinticinco de agosto del
control total de la administración y inanzas de la Liga
dos mil catorce, dentro del Juicio Ordinario arriba
que es su patrono y de la cual reclama sus prestaciones
identi icado, dictada por el Juzgado Quinto de
laborales. Para el caso de la Federación Nacional de
Primera Instancia de Trabajo Y Previsión Social del
Fútbol, como expresó en la audiencia de fecha ocho de
municipio y departamento de Guatemala, en la que al
julio del dos mil once y en el tramite de las nulidades
resolver DECLARA: “I. CON LUGAR PARCIALMENTE aducidas por ésta entidad, considera corresponsable
LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL PROMOVIDA a la referida Federación, al haber tomado por decisión
POR RICARDO ISMAEL SEGURA AMADO en contra propia el control absoluto de su patrono, administrativa
de la LIGA DE FÚTBOL TERCERA DIVISIÓN DE NO y inancieramente por medio de una intervención, por
AFICIONADOS O LIGA DE FÚTBOL TERCERA DIVISIÓN lo que debe responder por ésta demanda laboral y
DE GUATEMALA, por las razones antes consideradas. por lo mismo dictarse sentencia, debiendo rechazar la
II) En consecuencia se condena a la LIGA DE FÚTBOL excepción perentoria de falta de legitimidad en el sujeto
TERCERA DIVISIÓN DE NO AFICIONADOS O LIGA DE demandado interpuesta, revocando el numeral romano
FÚTBOL TERCERA DIVISIÓN DE GUATEMALA, al pago III de la sentencia apelada. La parte demandada,
dentro del tercer día de encontrarse irme el presente argumentó que la Liga de Fútbol Tercera División de
fallo a las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACIÓN… No A icionados O Liga De Fútbol Tercera División de
Y VENTAJAS ECONÓMICAS…; b) VACACIONES:…; Guatemala por medio de su representante legal al
c) AGUINALDO:…; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA expresar sus agravios mani iesta que: el salario que
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: se mani iesta en la sentencia no es correcto ya que el
III) CON LUGAR LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE actor ganaba ocho mil quetzales mensuales y no doce
FALTA DE LEGITIMACIÓN EN EL SUJETO DEMANDADO mil como se indica, así mismo no se demostraron las
planteado por la FEDERACIÓN NACIONAL DE FUTBOL ventajas económicas por el actor, por lo que solicita que
DE GUATEMALA, por las razones antes consideradas. V. se analice la Sentencia venida en grado y se declare con
en consecuencia se absuelve a la Federación Nacional lugar el recurso de apelación interpuesto.
DE LOS ALEGATOS: renuncia, disminución, tergiversación o limitación de

los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
I. De los apelantes: por parte de la Liga de Fútbol la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
Tercera División de No A icionados o Liga de Fútbol rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
Tercera División de Guatemala, se rati ica en su disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
totalidad los argumentos vertidos en el memorial de la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
expresión de agravios. II. De la parte actora: no se reglamentarias o contractuales en materia laboral,
pronuncia en la audiencia que se otorgo para la vista. se interpretarán en el sentido más favorable para los
trabajadores”.
CONSIDERANDO
III
I
La Corte de Constitucionalidad, en más de tres fallos
El artículo 372 del Código de Trabajo establece: contestes y continuos, ha asentado el criterio respecto
La sentencia de Segunda Instancia debe con irmar, de los rubros que integran el salario. La Corte de
revocar, enmendar o modi icar, parcial o totalmente Constitucionalidad ha sentado jurisprudencia, al
la sentencia de Primera Instancia. La apelación se respecto de la integralidad del salario con relación
considerará solo en lo desfavorable al recurrente y a la boni icación incentivo y otras boni icaciones
que haya sido expresamente impugnado. El tribunal creadas por convenios entre las partes, como el
superior no podrá por lo tanto enmendar o revocar bono de productividad que nos ocupa en el presente
la resolución en la parte que no es objeto del recurso, caso, y que sin bien el demandado no alude a éste de
salvo que la variación en la parte que comprenda el manera directa, si lo hace cuando pretende inducir a
recurso, requiera necesariamente modi icar o revocar error a ésta Sala, cuando insiste en que el trabajador
otros puntos de la resolución apelada. El Artículo 126 tiene un salario menor, y argumenta un monto que
del Código Procesal Civil y Mercantil señala que las es coincidente con el bono de productividad, que
partes tienen la carga de demostrar sus respectivas el presente caso de manera documental y quedó
proposiciones de hecho. Quien pretende algo ha de establecido (folio 8), cuando en el mismo contrato
probar los hechos constitutivos de su pretensión; quien vigente para el momento de la inalización de la relación
contradice la pretensión del adversario, ha de probar de trabajo, las partes acuerdan los rubros que hacen
los hechos extintivos o las circunstancias impeditivas parte del salario mensual, estable criterios que se debe
de esa pretensión. Así mismo regula el artículo doce del estimar; tal como el criterio jurisprudencial emitido en
Código de Trabajo que, son nulas ipso iure y no obligan la Sentencia del expediente 1066-2010, que establece:
a los contratantes, todos los actos o estipulaciones que “III) Esta Corte considera que… de conformidad con
impliquen renuncia o disminución o tergiversación lo establecido en el articulo 1 del Convenio Sobre
de los derechos que la Constitución de la República, la Protección el Salario (Convenio 95) son parte del
el presente Código, sus reglamentos y las demás salario todos los ingresos que el trabajador perciba
leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social con ocasión de su trabajo, incluso la boni icación
otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en su incentivo, contenida en el decreto 78-89 del Congreso
reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo de la Republica, que establece que la misma no será
u otro pacto o convenio cualquiera. tomada en cuenta para el calculo de la indemnización,
sin embargo en materia de derechos humanos los
II tratados internacionales celebrados y rati icados por
Guatemala, prevalecen sobre el derecho interno, de
Que la Constitución Política de Guatemala regula: conformidad con el articulo 46 de la Constitución
“Artículo 106.- Irrenunciabilidad de los derechos Política de la Republica de Guatemala, debiendo por
laborales. Los derechos consignados en esta sección tanto aplicarse las disposiciones que brinden mejores
son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles condiciones al trabajador, por lo que para efectuar
de ser superados a través de la contratación individual el calculo de la indemnización debía de tomarse en
o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este cuenta la boni icación que por ley o convenio reciben
in el Estado fomentará y protegerá la negociación los trabajadores, y con base en ello ordeno el reajuste
colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los a la indemnización a favor de los mismos”. Extremos
trabajadores, aunque se expresen en un contrato que se rati ican con las sentencias dictadas dentro de
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o los expedientes 3557-2008, 851-2010, 1110-2011 de la
en otro documento, las estipulaciones que impliquen Corte de Constitucionalidad. El criterio anteriormente
descrito es de observancia obligatoria, a tenor de lo que ventajas económicas de cualquier naturaleza que sean,
establece el artículo 43 de la Ley de Amparo, Exhibición que se otorguen a los trabajadores en general por la
Personal y de Constitucionalidad, que preceptúa que prestación de sus servicios, … forman parte del salario
la interpretación de las normas de la Constitución y comprenden una serie de bene icios o prestaciones
y de otras leyes, contenida en las sentencias de la no dinerarias, que el trabajador recibe a cambio y por
Corte de Constitucionalidad, sienta doctrina legal que causa de su trabajo… es decir no pueden considerarse
debe respetarse por los tribunales al haber tres fallos como una prestación adicional, por tal motivo no
contestes de la misma Corte. pueden considerarse como tales los bene icios que
por investidura de su cargo perciben…” , “ …la ventaja
IV económica es un bene icio o servicio que el patrono
otorga al trabajador durante la vigencia de la relación
Aunado a lo anteriormente manifestado ésta Sala, laboral, el cual no se entrega en dinero en efectivo, sino
estima necesario hacer ver que de conformidad con que implica el ahorro de un gasto para el empleado …”
el precepto de la inversión de la carga de la prueba, el
trabajador posee la potestad de las a irmaciones que V
considere convenientes sin necesidad de respaldarlas
con algún medio probatorio, ya que con fundamento en Esta Sala, luego del estudio de las actuaciones, de la
el precepto precitado, es al patrono a quien corresponde sentencia venida en grado, así como de los motivos
desvirtuar los argumentos expuestos por la parte de inconformidad relacionados, estima que en el
demandante. Los únicos aspectos que obligatoriamente presente caso, debe con irmarse parcialmente la
deben ser demostrados o comprobados por el sentencia apelada, por los siguientes motivos: A) El
trabajador son: 1) la existencia de la relación laboral actor no probó la existencia de la relación laboral con el
alegada; 2) las horas extraordinarias laboradas segundo de los demandados, es decir con la Federación
reclamadas, y 3) las ventajas económicas. Fuera de Nacional de Fútbol de Guatemala, por lo que esta Sala
estos tres casos, todos los argumentos expuestos coincide con el criterio que al resolver en sentencia
por el trabajador se tendrán por ciertos mientras declaro con lugar la excepción perentoria de falta de
el patrono no pruebe lo contrario, siendo así, debe legitimación en el sujeto demandado planteado por
entenderse que la falta de presentación o aportación de la Federación Nacional de Fútbol de Guatemala, en
las respectivas pruebas genera, irremediablemente, la contraposición quedó acreditada fehacientemente la
consolidación de las aseveraciones de su contraparte en existencia de la relación laboral del actor con la Liga
el proceso. En el presente caso, la parte actora pretendió de Fútbol Tercera División de No A icionados o Liga de
acreditar documentalmente las ventajas económicas de Fútbol Tercera División de Guatemala, lo que se probó
presumiblemente aduce gozó durante el tiempo que con los acuerdos CE-DIECIOCHO-DOS MIL ONCE y
duró su relación de trabajo con la entidad demandada, CE-DIECINUEVE-DOS MIL ONCE, el Comité Ejecutivo
consistentes en: a) derecho de gozar de viáticos de la Federación Nacional de Fútbol de Guatemala,
(hospedaje y alimentación), dietas por concepto de con los que dejó sin efecto los estatutos de la Liga de
visoria de partidos, reuniones convocadas por la Fútbol Tercera División de Guatemala, y que ahora se
Federación Nacional de Fútbol de Guatemala, Comité denomina como quedo acreditado Liga de Fútbol de
Ejecutivo y Clubes, asistencia al órgano disciplinario y Tercera División de no A icionados, criterio que se
depreciación de vehiculo de su propiedad, combustible comparte con el Juez a Quo; B) Quedó fehacientemente
(folios 22 al 23); b) liquidaciones de viáticos, y probado en las constancias procesales que el salario
erogaciones económicas en los conceptos antes mensual promedio devengado por el trabajador es
descritos acreditados además con bouchers de cheques el de doce mil quetzales mensuales, tal y como lo
bancarios (folios 24 al 81) que acreditan las supuestas acredita el contrato de trabajo vigente entre las partes
ventajas económicas que argumenta gozó durante al inalizar la relación laboral (folio 8), integralidad
toda la relación laboral, y que sin embargo ésta Sala que las partes contractualmente de común acuerdo
di iere del criterio sostenido en la sentencia de primer ijaron, y que concluye es por de doce mil quetzales
grado al respecto, primero porque no corresponde mensuales, por las razones ya consideraras y la doctrina
otorgar el pago de las mismas tal como lo consideró jurisprudencial referida, por lo que esa la base sobre
el Juez de primer grado, toda vez que de conformidad la cual debe versar el calculo de la indemnización y
con fallos contestes de la Corte de Constitucionalidad, demás prestaciones laborales que corresponde al actor;
expediente numero 1000-2010, 4408-2011 y ésta ha C) En cuanto a la inconformidad de la declaratoria de
sostenido al respecto que: “… de conformidad con el procedencia de las ventajas económicas éstas aunque
articulo 90 ultimo párrafo, del código de trabajo.. las en apariencia fueron probadas abundantemente en
forma documental, las mismas no constituyen ventajas Aura Elena Herrera Flores, Magistrada Presidenta; Jorge
económicas de conformidad con el articulo 90 del Rolando Sequen Monroy, Magistrado; Irma Elizabeth
Código de Trabajo, y la doctrina legal antes considerada, Palencia Orellana, Magistrada. Eva Carlota Gonzalez
por lo que no es procedente con irmarlas y por ende Batres, Secretaria.
corresponde declararlas sin lugar de conformidad con
la ley, recovando la sentencia parcialmente en este
sentido; D) Referente al agravio de la condena en costas
procesales, éstas son procedentes, tal como lo estimó 3895-2013
el Juez a quo, toda vez que oportunamente fueron
solicitadas por la parte actora en uno de los memoriales 10/03/2015 - Acción de Amparo - Elmar Rolando
de ampliación de la demanda, especí icamente en el de Quevedo García vrs. Sala Tercera de la Corte de
fecha veintiséis se junio del dos mil trece (folios 1466 Apelaciones de Trabajo.
al 1471), admitido para su tramite por el Juzgado de
mérito el veintisiete de junio del dos mil trece, por lo SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE
que no puede acogerse la inconformidad que al respecto TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, DIEZ
mani iesta la parte demandada y en tal sentido debe DE MARZO DEL DOS MIL QUINCE.
resolverse, por lo que la sentencia venida en grado debe
con irmarse parcialmente. Se tiene por recibido el expediente y certi icación
adjunta remitido por la Corte Suprema de Justicia,
CITA DE LEYES: Cámara de Amparo y Antejuicio. En consecuencia,
en acatamiento a lo resuelto por la Honorable Corte
Artículos citados, y los artículos: 12, 44, 46, 106 de la Suprema de Justicia, en sentencia de dieciocho de
Constitución Política de la Republica de Guatemala; noviembre del dos mil catorce, dentro del amparo 1343-
18,12,124, 30, 90, 303, 326, 327, 328, 329, 353, 365, 2014, que en su parte declarativa al resolver indica:
368, 372 del Código de Trabajo; 126, 603 del Código “I) OTORGA el amparo solicitado por el señor Elmar
Rolando Quevedo García contra de la Sala Tercera de
Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143 de la Ley del
la Corte de Apelaciones De Trabajo Y Previsión Social;
Organismo Judicial.
en consecuencia: a) deja en suspenso, en cuanto al
reclamante, la sentencia del veintiocho de de marzo del
POR TANTO:
dos mil catorce, dictada por la autoridad impugnada
dentro del expediente del numero mil ciento setenta y
Esta Sala, con base en lo considerado y leyes citadas, al
tres guión dos mil trece; b) restituye al postulante en la
resolver declara: I) SIN LUGAR parcialmente el Recurso
situación jurídica anterior a esa resolución; c) ordena a
de Apelación planteado por LIGA DE FUTBOL TERCERA
la autoridad impugnada resolver conforme a la ley y a
DIVISIÓN DE NO AFICIONADOS O LIGA DE FUTBOL
lo aquí considerado, respetando los derechos y garantías
TERCERA DIVISIÓN DE GUATEMALA; II) Conϐirma
del postulante…”
parcialmente la Sentencia apelada de fecha veinticinco
de agosto del dos mil catorce dictada por el Juzgado CONSIDERANDO
Quinto de Primera Instancia de Trabajo Y Previsión
Social del municipio y departamento de Guatemala, I
dentro del Juicio Ordinario arriba identi icado, por
las razones consideradas; III) resolviendo conforme Por el estado que guardan las actuaciones procesales,
a derecho, se modi ica: a) el numeral romanos I literal en acatamiento según lo ordenado por la Corte Suprema
a) parcialmente, únicamente en cuando a que NO es de Justicia, Cámara de Amparo y Antejuicio, con fecha
procedente el pago de las ventajas económicas, por dieciocho de noviembre del dos mil catorce, se procede
las razones consideradas; b) se adiciona a la sentencia a examinar en apelación y con sus antecedentes, la
y se declara la procedencia del pago de las Costas sentencia de primer grado, de fecha veintinueve de
Procesales, por parte del demandado a favor del actor, octubre del dos mil trece dictada por el Juzgado Sexto
en virtud de lo antes considerado; IV) Se con irma de Trabajo y Previsión Social del departamento de
la sentencia venida en grado en cuanto a su demás Guatemala, dentro del Juicio Ordinario Laboral arriba
contenido V) Noti íquese y con certi icación de lo identi icado en el que se declara: “I).- SIN LUGAR LA
resuelto devuélvanse los antecedentes al juzgado de CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA en sentido negativo
origen. planteada por la demandada LA ENTIDAD METRO
TECH, SOCIEDAD ANÓNIMA, dentro del presente
juicio; II).- CON LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA solo lo indico; la misma parte actora presento recibos
ORDINARIA LABORAL, promovida por: ELMAR ROLANDO de pago de su salario en los que se comprueba que el
QUEVEDO GARCÍA, en contra de la entidad METRO salario devengado durante los últimos seis meses fue
TECH, SOCIEDAD ANÓNIMA, por lo que se condena a la de dos mil ciento setenta y seis quetzales con ochenta
demandada, para que en el plazo de tres días, al causar y ocho centavos, en consecuencia al resolver en ese
ϔirmeza la presente sentencia pague al actor lo siguiente: sentido la juzgadora lo esta haciendo en forma extra-
a. INDEMNIZACION: del periodo correspondiente al uno petit, porque jamás el trabajador demostró que ganaba
de enero del año dos mil siete al dos de julio del año dos ese salario, por lo que solicita que se modi ique la
mil trece; b. VACACIONES: del periodo comprendido sentencia en el sentido de que se condene al pago de la
del uno de enero al dos de julio del año dos mil trece; parte proporcional de su boni icación anual, aguinaldo,
c. AGUINALDO: por el periodo comprendido del uno y vacaciones no así Indemnización por que conforme a
de diciembre del año dos mil doce al dos de julio del derecho la perdió y en consecuencia no existe ningún
año dos mil trece; d. BONIFICACION ANUAL PARA LOS daño y perjuicio.
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: por
el periodo comprendido del uno de julio del año dos mil II
doce al dos de julio del año dos mil trece; e. DAÑOS Y
PERJUICIOS, los que le correspondan de conformidad con Este Tribunal, luego del examen de las actuaciones,
la ley; f. reajuste del pago de aguinaldo, de conformidad la resolución apelada y los motivos de inconformidad
con lo considerado, de los periodos comprendidos manifestados, con fundamento a lo establecido en
del uno de enero del año dos mil siete al treinta de el artículo 372 del Código de Trabajo expresa las
noviembre del año dos mil doce; g. f. Reajuste del pago consideraciones de derecho que hacen mérito del valor
de la boniϔicación anual para los trabajadores del sector de los argumentos rendidos por el amparista, y cuales de
privado y publico, de conformidad con lo considerado, los hechos sujetos a discusión se estimaron probados,
de los periodos comprendidos del uno de enero del año así como las doctrinas fundamentales de derecho y los
dos mil siete al treinta de junio del año dos mil trece; g. principios aplicables que apoyan los razonamientos
HORAS EXTRAORDINARIAS, del periodo comprendido
que hacen coherente el amparo otorgado por la Corte
del uno de enero del año dos mil siete al dos de julio del
Suprema de Justicia, a favor del señor Elmar Rolando
año dos mil trece, debiendo hacerse dicho calculo de
Quevedo García, en virtud de la protección jurídica
conformidad con lo considerado en la presente sentencia;
preferente que le asiste, la normativa aplicable, aunado
III. SE ABSUELVE A LA ENTIDAD DEMANDADA, de las
a lo cual esta Sala debe considerar que efectivamente
reclamaciones que le formula el actor en relación a
la carga de la prueba debe atribuírsele a la parte que
la: BONIFICACIÓN INCENTIVO, de conformidad con lo
este en mejores condiciones para rendirla, estos son los
considerado. Notiϔíquese.”
motivos que han determinado que las a irmaciones de
ciertos hechos alegados por el trabajador demandante,
II
no corresponde demostrarlo a éste, sino a su contra
Inconforme la parte demandada la entidad METRO parte, el patrono, quien cuenta con mejores medios y
TECH, SOCIEDAD ANÓNIMA, apeló contra la sentencia condiciones para producir la prueba de estos hechos.
de fecha veintinueve de octubre del dos mil trece Los casos de la inversión de la carga de la prueba en
y al expresar los motivos de su inconformidad en nuestro derecho laboral, se reducen a uno solo, que está
virtud de la audiencia conferida manifestó que el contemplado en el articulo 78 del Código de Trabajo, y
despido fue directo y justi icado pues el demandante que se re iere al derecho de que goza el trabajador de
como trabajador de con ianza de la empresa era el emplazar a su patrono ante los tribunales de Trabajo
encargado de bodega, y cometió falta grave, pues como y Previsión Social con el objeto de que pruebe la justa
responsable de toda la mercadería que allí entra y sale, causa en que fundo su despido. Y en vista de que la
no pudo justi icar la desaparición de treinta y seis causal del despido aducido fue invocada, mas no fue
televisores plasma, marca Sony, con un valor de ciento probada conforme a derecho, ni tampoco se acreditó
ochenta y siete mil novecientos cincuenta quetzales, fehacientemente el agotamiento de la vía administrativa
que por tal razón que se le despidió y se procedió a que aduce el demandado, es procedente resolver en
poner la denuncia ante el ministerio publico. Así mismo acatamiento a lo ordenado por la Honorable Corte
expresó que el demandante pretende sorprender la Suprema de Justicia, resolver conforme a derecho, por
buena fe de los juzgadores, señalando que tenia un lo antes considerado.
salario de seis mil quetzales, argumento que en las
secuelas del juicio de primera instancia no demostró,
CITA LEGAL: En apelación y con sus antecedentes se examina

la sentencia de fecha diez de junio de dos mil
Artículos de las leyes citadas y los siguientes: 12, 44, catorce, dictada por el Juzgado Séptimo de Trabajo y
46, 106 de la Constitución Política de la Republica de Previsión Social; dentro del Juicio Ordinario Laboral
Guatemala; 1, 2, 4, 8, 25 de la Convención Americana arriba identi icado, promovido por Sandra Patricia
sobre Derechos Humanos en materia de Derecho Esteban Cambran en contra de Estado De Guatemala
Económico, Sociales y Culturales y su protocolo; entidad nominadora Ministerio de, Infraestructura
Convenio 95 y 100 de la Organización Internacional de y Vivienda, Dirección de Aeronáutica Civil, sentencia
Trabajo; 12, 78, 82, 151 inciso c), 209, 223, 300, 303, en la cuál al resolver el Juzgado DECLARA: “I) CON
326, 326 bis, 327, 328, 368, 372 del Código de Trabajo.; LUGAR la demanda interpuesta SANDRA PATRICIA
141, 142, 143, 147 y 148 de la Ley del Organismo ESTEBAN CAMBRAN en contra del ESTADO DE
Judicial. GUATEMALA, entidad nominadora MINISTERIO
DE COMUNICACIONES, INFRAESTRUCTURA Y
POR TANTO: VIVIENDA, DIRECCIÓN GENERAL DE AERONAUTICA
CIVIL, por las razones antes consideras; III) En
Esta Sala, con base a lo considerado, leyes citadas, y consecuencia se condena al Estado de Guatemala, al
en acatamiento a lo ordenado por la Corte Suprema pago de las siguientes prestaciones: a) Indemnización;
de Justicia, al resolver, DECLARA: I) SIN LUGAR el correspondiente al periodo del dieciocho de abril del
recurso de Apelación interpuesto por Entidad Metro año dos mil once al treinta y uno de diciembre de dos
Tech, Sociedad Anónima, en contra de la sentencia de mil trece; b) Vacaciones; correspondiente al periodo
fecha veintinueve de octubre del dos mil trece II) SE del dieciocho de abril del año dos mil once al treinta
CONFIRMA en todo su contenido, la Sentencia dictada y uno de diciembre de dos mil trece; c) Aguinaldo;
por el Juzgado Sexto de Trabajo y Previsión Social de correspondiente al periodo del dieciocho de abril del
fecha veintinueve de octubre del año dos mil trece, año dos mil once al treinta y uno de diciembre de dos
venida en grado, por los razonamientos expuestos en mil trece; d) Boni icación Anual para trabajadores del
sector privado y público; correspondiente al periodo del
la parte considerativa de este fallo y en acatamiento a
dieciocho de abril del año dos mil once al treinta y uno de
lo ordenado por la Corte Suprema de Justicia. III) Como
diciembre de dos mil trece; e)Boni icación Profesional;
consecuencia sin efecto jurídico la resolución emitida
correspondiente al periodo del dieciocho de abril del
por ésta Sala con fecha veintiocho de marzo del dos
año dos mil once al treinta y uno de diciembre de dos
mil catorce. IV) NOTIFIQUESE y con certi icación de
mil trece; f) Bono Aeronáutico; correspondiente al
lo resuelto remítanse los antecedentes al Juzgado de
periodo del dieciocho de abril del año dos mil once al
origen para lo que haya lugar de conformidad con la
treinta y uno de diciembre de dos mil trece; g) Bono
ley, oportunamente remítase copia certi icada de la
Monetario; correspondiente al periodo del dieciocho de
presente sentencia a donde fuere procedente.
abril del año dos mil once al treinta y uno de diciembre
de dos mil trece; h) Bono según acuerdo Gubernativo
Aura Elena Herrera Flores, Magistrada Presidenta; Jorge veintiséis guión dos mil (26-2000); i) Bono Vacacional
Rolando Sequen Monroy, Magistrado; Irma Elizabeth Anual según acuerdo Gubernativo seiscientos cuarenta
Palencia Orellana, Magistrada. Eva Carlota González y dos guión ochenta y nueve (642-89) de fecha
Batres, Secretaria. veintitrés de agosto de mil novecientos ochenta y nueve;
correspondiente al periodo del dieciocho de abril del
año dos mil once al treinta y uno de diciembre de dos
mil trece; correspondiente al periodo del dieciocho de
810-2014 abril del año dos mil once al treinta y uno de diciembre
de dos mil trece; j) Bono Vacacional; correspondiente
27/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ministerio al periodo del dieciocho de abril del año dos mil once
de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, al treinta y uno de diciembre de dos mil trece; k) Bono
Dirección General de Aeronautica Civil vrs. Juzgado Diferido; correspondiente al periodo del dieciocho de
Séptimo de Trabajo y Previsión Social. abril del año dos mil once al treinta y uno de diciembre
de dos mil trece; l) Daños y Perjuicios; A titulo desde
SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES los salarios dejados de percibir desde el memento
DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, del despido hasta por el máximo de doce meses;
VEINTISIETE DE FEBRERO DE DOS MIL QUINCE. M) Ventajas Económicas; Consistentes en el treinta
por ciento de indemnización; N) Costas Judiciales;
Las que se soliciten de conformidad con la ley; IV) se declare en la sentencia de segunda instancia que mi
NOTIFIQUESE. salario se integra por todos los ingresos devengados,
en respeto al Convenio 95 de la Organización
DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA: Internacional del Trabajo y los artículos 82 inciso
b), 88 y 93 del Código de Trabajo; respetando los
Se concedió audiencia a los recurrentes por cuarenta principios y garantías legales de justicia y tutelaridad
y ocho horas para que expresaran sus motivos de laboral. Según el artículo 9 de la ley de Reguladora de
inconformidad. Se señaló día para la vista el veinte de la Prestación del Aguinaldo Para los Trabajadores
febrero de dos mil quince. del Sector Privado y 4 de la Ley de Boniϔicación Anual
Para los Trabajadores del Sector Publico y Privado,
CONSIDERANDO estas prestaciones forman parte del salario mensual para
el cálculo de la indemnización…”
I
CONSIDERANDO
En el presente caso ambas partes apelaron la Sentencia
dictada por la Juez de Primera Instancia y al expresar II
agravios en este Tribunal, en su orden el Estado de
Guatemala manifestó dentro de otras cosas: “…el Esta Sala del estudio de las actuaciones obrantes en
Estado de Guatemala es del criterio y de conformidad con autos estima, que contrario a lo que mani iesta la
la prueba documental que se acompañó y que por lo tanto parte demandada que niega la relación laboral, se
obra en autos, NO EXISTIÓ UNA RELACIÓN DE CARÁCTER determina que las actividades desarrolladas por la
LABORAL, pues el contenido de los documentos a través demandante, fueron de naturaleza permanente, ya
de los cuales se estableció el vínculo entre las partes que indistintamente como se le haya denominado a
de este proceso, lleva a la inferencia del juzgador, de la la relación, laboró para la demandada desde el dos de
existencia de contratos conforme normas de carácter mayo de dos mil ocho, hasta el doce de diciembre de dos
especial contenidas en la Ley de Contrataciones del mil doce, según consta en los atestados del expediente,
Estado y el Reglamento de la misma así como, la circular la relación no fue interrumpida, en ese sentido el
conjunta del Misterio de Finanzas Publicas, Contraloría artículo 18 del Código de Trabajo establece: “Contrato
General de De Cuentas y La Oϔicina del Servicio Civil, de individual de trabajo, sea cual fuere su denominación
fecha dos de enero de mil novecientos noventa y siete; es es el vínculo económico-jurídico mediante el que una
decir dichas normas no crean una relación de carácter persona (trabajador) queda obligada a prestar a otra
Laboral, pues la declaración en los contratos suscritos (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
hacen colegir al juzgador que la relación que estableció obra, personalmente bajo la dependencia continuada
es eminentemente civil, pues la actora como efecto y dirección inmediata o delegada de esta última,
del contrato se comprometió a prestar sus servicios a cambio de una retribución de cualquier clase o
profesionales y por ende no puede entonces sustentar su forma…” De igual forma el articulo 19 del Código de
demanda en cuanto a que existió una relación de carácter Trabajo establece: “Para que el contrato individual
laboral y tampoco se dio un despido injustiϔicado, …En de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se
este sentido, y lo que para efectos establece la ley que no inicie la relación de trabajo, que es el hecho mismo
se puede alegar ignorancia, en tal virtud Sandra Patricia de la prestación de los servicios o de la ejecución
Esteban Cambran, no tiene derecho a goce de vacaciones, de la obra…” Elementos todos que encajan en el
aguinaldo, horas extras, boniϔicaciones, indemnizaciones presente caso y por lo que se establece con plenitud
y otras prestaciones laborales, ni de previsión social, que la relación que sostuvieron las partes fue laboral.
ya que el acto contractual no crea relación laboral Extremos que fueron probados por la demandante
entre las partes, por cuanto la retribución acordada conforme la prueba diligenciada en primera Instancia,
por los servicios, como se ha venido manifestando por lo que además aplicando el principio de realismo
reiteradamente en el presente proceso, no tiene calidad y objetividad contenido en el considerando cuarto
de sueldo o salarios sino de honorarios, ni tiene calidad del Código de Trabajo, si se establece que la relación
de servidor público”. entre las partes fue de tipo laboral. Es importante
Por su parte la demandante al expresar agravios hacer alusión a la doctrina que sobre el particular ha
maniϐiesta “…por el Principio Jurídico-Legal de formado la Corte de Constitucionalidad dentro de los
“Concordancia entre Petición y fallo”, artículo 364 del expedientes ochocientos cincuenta y siete dos mil siete,
Código de Trabajo y artículo 26 del Código Procesal un mil cuatrocientos ochenta y seis dos mil siete, dos
Civil y Mercantil de aplicación supletoria- solicito que mil trescientos sesenta y cinco dos mil siete y dos mil
novecientos cuatro dos mil ocho. Los artículos 106 de acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un
la Constitución Política de la República y 12 del Código empleador a un trabajador en virtud de un contrato de
de Trabajo, determinan que “… serán nulas ipso jure y trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último
no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen haya efectuado o deba efectuar o por servicios que
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en haya prestado o deba prestar.”, y bajo los principios
un convenio o en otro documento, las estipulaciones que inspiran al derecho laboral, es del criterio que
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación se debe incluirse todas las prestaciones como parte
o limitación de los derechos reconocidos a favor de del salario que devengó la actora, para el cálculo de
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los la indemnización, por lo que con la modi icación
tratados internacionales rati icados por Guatemala, correspondiente, es procedente con irmar la sentencia
en los reglamentos y otras disposiciones relativas al recurrida, debiendo resolverse lo pertinente conforme
trabajo.” Si tales circunstancias se produjeran, nos a derecho.
encontraríamos ante una simulación, porque con dicho
accionar se pretende eludir la verdadera naturaleza
dependiente de la relación bajo el ropaje de iguras
CITA DE LEYES:
extra laborales (locación de servicios, prestación de
servicios profesionales, prestación de servicios técnicos
Los citados y artículos, 303-326-327-328-342-343-
etcétera…). “El acaecimiento de las circunstancias
365-368-372 del Código de Trabajo; 141-142, 143 de
descritas precedentemente, tienen como consecuencia,
la Ley del Organismo Judicial.
la sanción de nulidad de las conductas denunciadas, que
se produce por medio de la sustitución de actos en los
POR TANTO:
que se denuncian vicios, por las normas desplazadas,
es decir la relación entablada entre las partes debe
regirse por las normas imperativas del Derecho del Este Tribunal con base en lo considerado y leyes
Trabajo”. Establecida que la relación fue de tipo laboral, citadas al resolver DECLARA: I. SIN LUGAR el recurso
se determina entonces que la parte demandada no de apelación planteado por la parte demandada;
demostró la justa causa del despido conforme a los II. Con lugar el recurso de apelación planteado por
lineamientos contenidos en el artículo 77 del Código de la parte actora, resolviendo conforme a derecho
Trabajo, de ahí que procede a favor de la demandante Declara: Con irma la sentencia venida en grado, con la
los bene icios que otorga el último párrafo del artículo modi icación en cuanto que, debe incluirse todas las
78 del Código de Trabajo, así como lo, como lo es el prestaciones como parte del salario que devengó la
pago de la Indemnización y Daños y Perjuicios, así actora, para el cálculo de la indemnización, por lo que
como al pago de costas judiciales ya que, no ha quedado el Juez de Primera Instancia deberá tomarlo en cuenta
establecido que el Estado ha litigado de buena fe. al momento de practicar la liquidación correspondiente
III. NOTIFIQUESE y con certi icación de lo resuelto,
CONSIDERANDO vuelvan los antecedentes al tribunal de origen.
III Aura Elena Herrera Flores, Magistrada Presidenta; Jorge

Rolando Sequen Monroy, Magistrado Vocal Primero;
Irma Elizabeth Palencia Orellana, Magistrada Vocal
Que los miembros de esta Sala, realizaron análisis a
Segunda. Eva Carlota Gonzalez Batres, Secretaria.
la sentencia apelada, encontrando que se encuentra
debidamente motivada y fundamentada y que la misma
se ajusta a las constancias procesales y a la normativa
laboral, razón por la cual, no es atendible acogerla de la
forma que requiere el apelante, Estado de Guatemala.
5182-2013
En cuanto a los agravios que mani iesta la demandante
30/01/2015 - Incidente de Represalias - Arturo
respecto a que se declare en la sentencia de Segunda
Mesias Ortiz Vrs. Juzgado Décimo Cuarto de Trabajo
Instancia que su salario se integra por todos los
y Previsión Social.
ingresos devengados, este Tribunal de conformidad
con el Convenio 95, relativo a la Protección del Salario,
SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES
Artículo 1, “los efectos del presente Convenio, el
DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA,
término salario signi ica la remuneración o ganancia,
TREINTA DE ENERO DEL DOS MIL QUINCE.
sea cual fuere su denominación o método de cálculo,
siempre que pueda evaluarse en efectivo, ijada por
En apelación y con sus antecedentes se examina el DE LOS ALEGATOS:

auto de fecha veinticinco de abril del dos mil catorce,
dictada por el Juzgado Décimo Cuarto de Trabajo I. De la parte actora: Manifestó que el Código
y Previsión Social, en el Incidente de Represalias de Trabajo, protege en el artículo 380 a todos los
arriba identi icado, en la que al resolver DECLARA: trabajadores sindicalizados o no, además la parte
“ I) CON LUGAR Incidente de Represalias promovido demandada indica que él no pertenece a la organización
por ARTURO MESIAS ORTIZ en contra del ESTADO DE sindical, desconociendo de esta manera su calidad de
GUATEMALA y como entidad nominadora MINISTERIO Secretario General de Comité Ejecutivo, lo que hace
DE EDUCACIÓN. II) Por consiguiente se ordena al indudable la causa que origina la represión en su
ESTADO DE GUATEMALA y como entidad nominadora contra; agrega a dicha circunstancia que el Estado no
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, dejar sin efecto la puede dejar de cumplir con su principal obligación
suspensión del pago del salario del trabajador ARTURO en una relación de trabajo, como lo es el pago del
MESIAS ORTIZ. III) NOTIFÍQUESE.” salario, a excepción que posea autorización judicial
de Juez, en caso contrario, se considera un acto de
DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN PRIMERA represalia por gozar el actor de inamovilidad. II. De
INSTANCIA: la parte demandada: Manifestó que el Ministerio no
está actuando arbitrariamente, sino que está velando
I. Por la parte actora: 1. Documentos. 2. Presunciones por el cumplimiento de la ley, toda vez que el señor
Legales y Humanas II. Por la parte demandada: 1. Arturo Mesías Ortiz no se presentó desde el día uno
Documentos. 2. Presunciones Legales y Humanas. de febrero de dos mil doce a su puesto de labores en
dicho Ministerio, por lo que no tiene derecho a recibir
DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA: retribución alguna, ya que de lo contrario, se estaría
afectando los intereses del Ministerio.
Se interpuso apelación el día treinta de mayo del dos
mil catorce y se concedió audiencia por cuarenta y ocho CONSIDERANDO
horas al recurrente para que expresara los motivos de
I
inconformidad, habiéndose señalado día para la vista
el veintitrés de enero del dos mil quince, donde se
Que “Desde el momento en que se entregue el pliego de
presentaron los alegato pertinentes.
peticiones al juez respectivo, se entenderá planteado
el con licto para el solo efecto de que ninguna de las
DE LOS AGRAVIOS:
partes pueda tomar la menor represalia contra la otra,
ni impedirle el ejercicio de sus derechos. …” “A partir
Inconforme la parte demandada apeló contra el auto de
del momento a que se re iere el artículo anterior,
fecha veinticinco de abril del dos mil catorce, emitida
toda terminación de contratos de trabajo… debe ser
por el Juzgado Décimo Cuarto de Trabajo y Previsión
autorizada por el Juez, quien tramitará el asunto en
Social del municipio y departamento e Guatemala, forma de incidente y sin que la resolución de initiva
y al conferírsele audiencia de conformidad con la que se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del
ley con el objeto de que expresara los motivos de despido. …”, Interpretando las normas jurídicas citadas
su inconformidad, expresó que el actor no acredita se in iere que la ley garantiza a los sujetos que integran
ser dirigente sindical, ni miembro de ninguno de la relación de trabajo que no podrán ser despedidos
los sindicatos emplazantes para que entonces deba por represalia o impedirles el ejercicio de derechos
beneϔiciarse de las prevenciones decretadas dentro del derivados del con licto planteado, siempre y cuando no
mismo, y que la indicada suspensión del pago se deriva se encuentre vigente la relación de trabajo.
de las faltas al servicio cometidas por el trabajador, pues
la ausencia a sus labores generaron el procedimiento II
disciplinario iniciado en su contra, es decir que el
ministerio de Educación únicamente esta ejerciendo el Esta Sala, luego del examen de las actuaciones y la
derecho disciplinario que le asiste, el cual se encuentra resolución apelada establece que, con fecha veinticinco
regulado en el articulo 80 del Reglamento de la Ley de de abril del dos mil catorce el Juzgado Décimo
Servicio Civil, lo cual bajo ninguna circunstancia puede Cuarto de Trabajo y Previsión Social del municipio y
considerarse como represalia que fue lo señalado a la departamento de Guatemala, dentro del incidente de
señora Juez. represalias arriba identi icado, promovido por ARTURO
MESIAS ORTIZ en contra del ESTADO DE GUATEMALA y
como entidad nominadora MINISTERIO DE EDUCACIÓN Organización Internacional de Trabajo: 29 y 105; 23

que declaro CON LUGAR el Incidente de Represalias de la Declaración Universal de los Derechos Humanos;
promovido por ARTURO MESIAS ORTIZ en contra del 10, 303, 326, 326 bis, 327, 372, 379 y 380 del Código
ESTADO DE GUATEMALA y como entidad nominadora de Trabajo. 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, ésta Sala al momento Judicial.
de revisar los motivos de inconformidad del presente
recurso, concluye que los mismos se circunscriben POR TANTO:
a determinar que: a) el trabajador no acredita ser
dirigente sindical, ni miembro de ninguno de los Esta Sala, con base en lo considerado y leyes citadas
sindicatos emplazantes para que entonces deba al resolver DECLARA: I) Sin lugar el recurso de
bene iciarse de las prevenciones decretadas dentro del apelación Interpuesto; II) Con irma el auto apelado; III)
mismo, b) la indicada suspensión del pago se deriva de Noti íquese y con certi icación de lo resuelto vuelvan
las faltas al servicio cometidas por el trabajador, pues las presentes incidencias al Juzgado de su procedencia
la ausencia a sus labores generaron el procedimiento para el archivo correspondiente.
disciplinario iniciado en su contra, y c) el ministerio Aura Elena Herrera Flores, Magistrada Presidenta, Jorge
de Educación únicamente esta ejerciendo el derecho Rolando Sequen Monroy, Magistrado; Irma Elizabeth
disciplinario que le asiste, el cual se encuentra Palencia Orellana, Magistrada, Eva Carlota González
regulado en el articulo 80 del Reglamento de la Ley de Batres, Secretaria.
Servicio Civil, lo cual bajo ninguna circunstancia puede
considerarse como represalia, motivos por los cuales
se interpone por la entidad demandada el presente
incidente de represalias. SALA QUINTA DE LA CORTE DE
A P E L AC I O N E S D E T R A BAJ O Y
III PREVISIÓN SOCIAL.
Esta Sala al revisar los agravios presentados por el
demandado, y las constancias procesales, arriba a la 3952-2014
conclusión que el auto impugnado de fecha veinticinco
de abril del dos mil catorce el Juzgado Décimo 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Bernardo
Cuarto de Trabajo y Previsión Social del municipio y Coy Tubac Vrs. Ministerio de Finanzas Públicas.
departamento de Guatemala, se encuentra ajustado
a derecho, por lo que no le queda más en aplicación a SALA QUINTA DE LA CORTE DE APELACIONES DE
los principios que inspiran las formas alternativas de TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, ONCE
solución de con lictos del derecho colectivo, resolver DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL QUINCE.
con base a lo antes considerando. Debiendo tomarse en
cuenta que el articulo 380 del Código de Trabajo y su I. Agréguese a sus antecedentes el o icio ut supra
reforma, protege a todos los trabajadores sindicalizados identi icado presentado por el Ministerio de Finanzas
o no, por lo que no puede desconocerse la calidad de Públicas; II. Conforme al estado de los autos se trae
dirigente sindical del actor, por lo que debe estimarse a la vista el proceso un mil ciento setenta y tres - dos
que los apercibimientos del emplazamiento bene ician mil catorce - tres mil novecientos cincuenta y dos, a
a todos los trabajadores, de conformidad con los cargo del o icial tercero (01173-2014-03952 / Of. 3)
Convenios Internacionales 87 y 98 de la Organización para resolver en de initiva; III. En apelación y con sus
Internacional del Trabajo , además de la doctrina legal antecedentes se examina la sentencia de fecha once
de la Corte de Constitucionalidad que debe observarse, de diciembre de dos mil catorce proferida por el Juez
como la referida en los expedientes acumulados 4529- Tercero de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, en
2011 y 4772-2011 sentencia del tres de mayo del dos el proceso ordinario laboral arriba identi icado, a cargo
mil doce, expediente 1835-2011 sentencia del siete de del o icial primero.
agosto del dos mil doce, por lo que el auto venido en
grado debe sostenerse por las razones consideradas. RESUMEN DE LA RESOLUCIÒN RECURRIDA:
CITA DE LEYES: “I. Se declara rebelde a la parte actora por su

incomparecencia a audiencia a juicio oral laboral; II. SIN
Artículos del 101 al 106 de la Constitución Política de LUGAR la demanda planteada por el actor BERNARDO
la República de Guatemala; Convenios 87 y 98 de la COY TUBAC en contra del ESTADO DE GUATEMALA
(entidad nominadora MINISTERIO DE FINANZAS la sentencia de segunda instancia debe con irmar,
PUBLICAS), por las razones antes consideradas; revocar, enmendar o modi icar, parcial o totalmente la
III. Se declara con lugar la excepción perentoria de sentencia de primera instancia.
prescripción planteada por la entidad demandada
ESTADO DE GUATEMALA (entidad nominadora CONSIDERANDO
MINISTERIO DE FINANZAS PUBLICAS), por las
razones antes consideradas; IV. Se absuelve a la parte II
demandada de pagar a la parte actora el DIFERENCIAL
DEL SALARIO entre el cargo de Asistente Profesional Que BERNARDO COY TUBAC, al no estar de acuerdo
Jefe de la Dirección de Servicios Administrativos al del con la sentencia de primera instancia, interpone recurso
Jefe de la Sección de Registro y Control de Expedientes de apelación y al expresar agravios en este Tribunal
de la Dirección de Servicios Administrativos del indicó que su desacuerdo se basa en que se declaró con
Ministerio de Finanzas Públicas; V. Se le hace saber lugar la excepción de prescripción interpuesta por el
a las partes que en caso de planteamiento de recurso Estado de Guatemala sin ser cierto que haya prescrito
de apelación, pueden incluir en el memorial de lo que reclama, pues son los salarios diferenciales entre
interposición, su expresión de agravios o bien los la plaza de asistente profesional a jefe de la dirección
motivos de su inconformidad, a efecto de que el de servicios administrativos y la de jefe de la sección
Tribunal Superior conozca los mismos y se agilice el de registro y control de expedientes de la dirección de
tramite respectivo; VI. NOTIFÍQUESE”. servicios administrativos del Ministerio de Finanzas
Publicas en que fue nombrado desde el veintiuno de
DEL OBJETO DEL PROCESO: enero de dos mil nueve, por consiguiente indicó que
no observó el contenido del artículo 99 y 100 del Pacto
Establecer si la parte actora tiene derecho a obtener Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre el
pago diferencial de salario mensual de la plaza de Ministerio de Finanzas Públicas y el Sindicato General
Asistente Profesional Jefe de la Dirección de Servicios del Ministerio de Finanzas Públicas vigente a través
Administrativos al Jefe de Sección de Registro y Control del cual son nulos todos los actos o estipulaciones
de Expedientes de Servicios Administrativos del ejecutadas por las partes que lo contraríen; que es nulo
Ministerio de Finanzas Publicas. contravenir o pretender evadir la obligación de pagar
los diferenciales salariales reclamados; que la ley de
DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN PRIMERA Servicio Civil regula en el sentido que los contratos en
INSTANCIA: que se termine la relación laboral deben liquidarse a
su terminación todos los salarios que se encuentren
Por la parte actora: a) Documental; y b) Presunciones pendientes de cancelarse como en el presente caso
Legales y Humanas. Por la parte Demandada: a) que deben de pagarse los salarios diferenciales; que
Documental; y b) Presunciones Legales y Humanas. el derecho al salario por desempeñar la plaza de Jefe
de la Sección de Registros y Control de expedientes,
DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA: tiene su fundamento en la Constitución Política de la
República de Guatemala en los artículos 101, 102, 106
Se concedió audiencia por cuarenta y ocho horas a y en el Convenio 95 de la Organización Internacional
la parte recurrente para que expresara los motivos del Trabajo cuya aplicación es obligatoria y que en la
de su inconformidad con la sentencia impugnada, Ley de Servicio Civil en los artículos 57, 58, 61 y 70
habiendo presentado oportunamente sus agravios. El relativos a ascensos, ascensos temporales, derechos,
día señalado para la vista, ambas partes presentaron obligaciones y prohibiciones, principios generales en
su alegato inal. los regímenes de salarios y en la ley profesional rige
los artículos 26, 27 y 28; que lo argumentado por el
CONSIDERANDO Estado de Guatemala de que su nombramiento no
deviene del Ministerio de Finanzas Públicas y que no
I obliga al Estado lo cual no solo es falso sino que no
tiene sustento legal alguno ya que en dicho Ministerio
Nuestra doctrina jurídica sostiene que el recurso de como en cualquier otro se labora bajo la dirección
apelación es el medio que permite a las partes llevar inmediata o delegada del patrono lo cual se prueba
ante el tribunal de segunda instancia el conocimiento de con la documentación que se acompaña a la demanda y
una resolución que se estime injusta o ilegal y conforme sus ampliaciones, solicitó que se revoque la resolución
a lo establecido en el artículo 372 del Código de Trabajo, objeto de impugnación.
CONSIDERANDO sucedió en la relación patrono - trabajador. Por lo tanto,

a diferencia de lo que ocurre en el derecho civil, que le
III da especial relevancia a lo pactado por las partes (a
quienes entiende libres para disponer de sus derechos),
Esta Sala al realizar el estudio correspondiente de las en el derecho de trabajo, en caso de discordancia entre
actuaciones y de la sentencia impugnada, tomando en lo que ocurre en la práctica y lo que surge de
consideración los agravios expuestos y lo regulado en documentos suscritos por las partes, o los acuerdos
nuestra legislación, arriba a la conclusión de revocar lo celebrados entre ellos (lo que se pactó o documentó),
resuelto por el a quo, pues se advierte que la sentencia se debe dar preferencia a los hechos que hayan sido
de mérito se dictó, sin observar los principios que rigen debidamente acreditados. En aplicación de este
el derecho del trabajo, la legislación interna en materia principio, el juez debe desentrañar las verdaderas
laboral, así como convenios de derecho internacional. características de la relación que unió a las partes, por
La inconformidad del actor radica básicamente en que sobre los aspectos formales de la misma”. Gaceta 83.
el Juez de la causa declaró sin lugar la demanda que Expediente 2776-2006 fecha de la sentencia trece de
promovió en contra del Estado de Guatemala (Entidad febrero de dos mil siete. Del contenido de la regulación
Nominadora MINISTERIO DE FINANZAS PUBLICAS) y hecha, se desprende y no cabe duda el derecho que todo
absolvió a la demandada al pago de diferencial de trabajador tiene en una relación obrero patronal,
salario mensual, aguinaldo, vacaciones y boni icaciones aunque se haya hecho en contravención a normas
anuales, comprendido del veintiuno de enero de dos prohibitivas vigentes, pues ello poco importa al tenor
mil nueve al ocho de julio de dos mil doce. De lo de lo preceptuado en el artículo 106 de la Constitución
analizado se desprende que al tenor de lo establecido Política de la República: “Los derechos consignados en
en el artículo 78 del Código de Trabajo, que establece: esta sección son irrenunciables para los trabajadores,
“Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe susceptibles de ser superados a través de la contratación
pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del individual o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para
contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente”, este in el Estado fomentará y protegerá la negociación
y que el artículo 1, del Convenio 95 de la organización colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
Internacional de Trabajo, determina: “A los efectos del trabajadores, auque se expresen en un contrato
presente convenio, el término salario signi ica la colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en
remuneración o ganancia, sea cualquiera su otro documento, las estipulaciones que impliquen
denominación o método de cálculo, siempre que pueda renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por la los derechos reconocidos a favor de los trabajadores
legislación nacional, y debida por un empleador a un en la Constitución, en la ley, en los tratados internaciones
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otra
o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado disposiciones relativas al trabajo”, sin embargo todos
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o los derechos deben ejercitarse, observando el principio
deba prestar”. Que el artículo 101 de la Constitución constitucional del debido proceso, este ha sido
Política de la República de Guatemala establece: “El entendido como una garantía que se sostiene en los
trabajo es un derecho de la persona y una obligación principios de igualdad y bilateralidad procesal y
social...” Que el Derecho del Trabajo conforme al cuarto contradicción. Preconiza el efectivo ejercicio del
considerando del Código de Trabajo, establece que el derecho a la audiencia debida con el objeto de brindar
Derecho del trabajo es tutelar de los trabajadores, la igualdad procesal a quienes como partes intervienen
referente al principio protectorio como se le conoce en un proceso judicial, también posibilita el goce de
también en la doctrina, lo anterior en armonía con lo otros derechos y garantías como el de producir medios
establecido en el artículo 103 de la Constitución Política probatorios para que estos sean validamente apreciados
de la Republica de Guatemala, asimismo la Honorable por un juzgador independiente, imparcial y
Corte de Constitucionalidad ha interpretado el principio preestablecido. En el presente caso, con la prueba
de realidad o primacía de la realidad, indicando que: “... documental adjunta que no fue redargüida de nulidad
Este principio otorga prioridad a los hechos, es decir, a ni falsedad, el actor, probo ante el órgano jurisdiccional
lo que efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre que efectuó labores que compete a otra categoría de
las formas o apariencia que las partes han convenio. trabajo como lo es de Asistente Profesional Jefe de la
Las condiciones de trabajo son hechos nutridos o Dirección de Servicios Administrativos, que es la plaza
revestidos de esa realidad, que en atención a la por la cual se le paga un salario mensual, y la plaza para
tutelaridad del Derecho Laboral prescinde de las formas la que fue nombrado de Jefe de la Sección de Registro
para hacer prevalecer lo que efectivamente sucede o y Control de Expedientes de la Dirección de Servicios
Administrativos del Ministerio de Finanzas Publicas, ciertas oportunidades no se complementan con lo

sin haber recibido remuneración alguna por ese establecido en las normas jurídicas vigentes, y uno de
concepto, y siendo que el artículo 102 del mismo cuerpo los casos más destacados es el que se re iere a la
legal preceptúa: “El trabajo es un derecho de la persona prescripción en materia laboral. Para ello, es necesario
y una obligación social...”Son derechos sociales mínimos tener presente lo expresado por el juslaboralista
que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad uruguayo, Américo Plá Rodríguez: “Dada la di ícil
de los tribunales y autoridades: ... c) Igualdad de salario armonización de estos institutos con los principios del
para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, derecho del trabajo, tanto la prescripción como la
e iciencia y antigüedad...”. Y siendo que conforme a la caducidad deben ser interpretadas con criterio
ley “Para los efectos de interpretar el presente Código, restrictivo: admitirse lo menos posible y estrictamente
sus reglamentos y demás leyes de trabajo, se debe dentro de los límites indispensables”. La igura de la
tomar en cuenta, fundamentalmente el interés de los prescripción en nuestro ordenamiento jurídico laboral
trabajadores en armonía con la conveniencia social” debería contener mayores y especí icas precisiones,
Artículo 17 del Código de Trabajo, que tiene intima porque los artículos del Código de Trabajo y de otras
relación con el contenido del artículo 106 Constitucional leyes que contemplan el instituto generan confusiones
que regula: “En caso de duda sobre la interpretación o e interpretaciones diversas, susceptibles de acarrear
alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o perjuicios irreversibles a las partes de un contrato de
contractuales en materia laboral, se interpretarán en trabajo, en general, y a los trabajadores, en particular.
el sentido más favorable para los trabajadores”. De esa En tal sentido, siendo el contrato de trabajo de
cuenta se concluye que al actor si le asiste el derecho a naturaleza especial, por sus características de tracto
percibir el salario a que corresponde la plaza inmediata sucesivo que genera obligaciones y derechos para
superior que desempeño. En relación a la prescripción ambas partes de cumplimiento periódico y futuro, se
argumentada por el a quo, esta aun no ha operado toda justi ica la necesidad de computar el plazo de
vez que como se establece con el memorial de demanda prescripción desde que se produce la extinción del
y toda la secuela del proceso, el actor, a la fecha aun se vínculo contractual para la exigibilidad de ciertos
encuentra laborando para la demandada. Esta Sala no créditos laborales, por ejemplo, el pago de las horas
puede dejar desapercibido que el derecho laboral extraordinarias o la posibilidad de gozar de las
contienen aspectos que lo hacen únicos en cuanto a la vacaciones anuales. La práctica y el ejercicio del
aplicación de las normas jurídicas. Lo anterior se funda derecho laboral re leja que durante la relación de
primordialmente en la desigualdad que los legisladores trabajo, el empleado se muestra renuente a incoar
y doctrinarios han reconocido, en que se encuentra el acción administrativa o judicial alguna contra su
trabajador frente a la parte patronal, lo que trajo como empleador para evitar la posibilidad de presuntas
resultado de dicho reconocimiento los principios que represalias de éste. Ello motiva la formulación de
inspiran esta rama del derecho, principios que tratan criterios interpretativos, incluso reformas a la
de compensar la referida desigualdad dando lugar a la legislación, para que el trabajador, al inalizar su vínculo
viabilidad de otros principios tales como el de equidad laboral, se encuentre en la posibilidad jurídica de exigir
y justicia, en ese sentido y en relación a la prescripción, judicialmente sus derechos inherentes al contrato de
resulta pertinente traer a cuenta lo que la Honorable trabajo, porque es en ese momento, en el que el
Corte de Constitucionalidad a indicado: “Existe una dependiente tiene verdaderamente la posibilidad de
importante corriente doctrinaria, que en algunos casos accionar contra su ex empleador. Asimismo, según las
ha logrado plasmar sus teorías en la legislación positiva, leyes vigentes, en la mayoría de los casos, el plazo
que se pronuncia por la imprescriptibilidad de los prescriptorio se inicia durante el desarrollo de la
créditos laborales, fundándose en el principio de relación laboral e inclusive podría darse el supuesto
irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores que dicho plazo se extinga durante la permanencia del
y en el carácter de orden público atribuido a las trabajador en la empresa. Ello signi ica que dada la
disposiciones laborales. Pero en general, la doctrina y situación de subordinación del trabajador durante la
las legislaciones admiten la aplicación de la prescripción vigencia del contrato o relación laboral, muchos de ellos
extintiva en el Derecho del Trabajo, como un mal se ven desmotivados para accionar en defensa de sus
necesario, como una concesión que la justicia social derechos, por temor al despido o a otras represalias del
debe hacer a la seguridad jurídica. Las corrientes empleador, circunstancia que en aplicación de los
doctrinarias referidas en el párrafo anterior, han principios del Derecho del Trabajo mencionados, este
manifestado que los principios del Derecho del Trabajo, Tribunal no puede aceptar, porque atentarían contra el
destacándose el de irrenunciabilidad de derechos, que derecho al trabajo, reconocido como derecho
protege principalmente los derechos del trabajador, en fundamental por la Constitución Política de la
República. En la doctrina se ha discutido si en el del derecho tal como lo mani iesta el autor argentino
Derecho del Trabajo corresponde admitir la prescripción Raúl Altamira Gigena: “Si se aceptara que el curso de la
de las acciones, puesto que mediante ello, por la prescripción ha de correr en todos los casos desde que
inacción del trabajador, se acepta que el derecho no el derecho es exigible, aunque su titular desconozca su
ejercido pierda su carácter de exigible y se convierta existencia (por ignorancia o error espontáneo o
en un derecho natural. Es decir, la prescripción no provocado por dolo del deudor), o no pueda actuar por
elimina la relación jurídica ni extingue el derecho, sino encontrarse ab initio ante una fuerza irresistible o
que se limita a afectar la medida de su protección, injustas amenazas, podría el titular perder su derecho
negando al titular de la acción a reclamar judicialmente antes de que pudiera ejercerlo. Ante esta innegable
el pago, sin embargo, la obligación subsiste, aunque no realidad, prácticamente toda la doctrina y la
exigible, y si el deudor cumple voluntariamente no jurisprudencia acepta que, en determinadas situaciones
obstante estar prescrita, el pago es irrevocable por y como excepción, el plazo prescriptivo comience a
tratarse de una obligación natural. Relacionado a ello, correr a partir del momento en que el titular de la acción
cabe citar al jurista argentino Antonio Vásquez Vialard toma conocimiento de los hechos en que funda su
en los siguientes términos: “El desinterés por parte del derecho, posición que se muestra muy vulnerable, ya
trabajador durante un lapso que la ley considera que se la funda en consideraciones más axiológicas que
prudencial... y que puede ser interrumpido o jurídicas”. Bajo dichos términos, el plazo de prescripción
suspendido..., es motivo su iciente para que el empleado solo puede comenzar a correr desde el momento en
pierda la exigibilidad de su crédito. En el caso, el que el titular del derecho se ha encontrado en
transcurso del tiempo sin que el empleado reclame su condiciones de ejercitar la correspondiente acción, lo
acreencia, tiene un efecto análogo al que produce la cual presupone que el derecho haya nacido, que el
renuncia del derecho (la deuda no desaparece, se mismo sea exigible y que la inacción sea voluntaria, o
convierte en natural), si el obligado opone la prescripción que la conducta omisiva responda a una decisión
al contestar la demanda o en la primera presentación consciente y deliberada, adoptada con intención y
en el juicio”. Se ha expresado en numerosas libertad, es decir, que no se encuentre viciada por
oportunidades que la prescripción comienza a correr ignorancia, error, dolo o violencia ísica o moral. Y en
desde el momento en que puedan promoverse las el caso que se haya con igurado alguno de estos vicios,
acciones personales. Es decir, desde el momento en que la prescripción recién empezaría a correr a partir del
nace la acción, y en tanto aquel principio del comienzo momento en que el trabajador tome conocimiento del
de la prescripción sea válido en cuanto no pueda hecho en que se funda la pretensión, que desconocía
exhibirse algún vicio de la voluntad y, entre otras cosas, por ignorancia o error espontáneo o provocado por
la certeza que el trabajador tenía conocimiento de su dolo del empleador, o haya cesado la violencia o
derecho o de su oportunidad de ejercerlo. En tal sentido, intimidación de la que fue víctima. En consecuencia,
el plazo prescriptorio solo podría comenzar desde el debe entenderse que según nuestro ordenamiento legal
momento en que el titular del derecho se ha encontrado vigente, el plazo prescriptorio comenzará a computarse
en condiciones de ejercer la correspondiente acción, lo desde que el derecho sea exigible, siempre y cuando se
cual presupone que el derecho haya nacido, que sea con igure en el trabajador la inacción voluntaria
exigible y la inacción sea voluntaria. Es decir, que su claramente demostrada. Entonces, respecto a éste
comportamiento omisivo responda a una decisión último aparece la situación de la probanza de dicha
consciente y deliberada, adoptada con intención y inacción, motivo por el cual a efectos de brindar una
libertad y no esté viciada por ignorancia, error, dolo o mayor seguridad jurídica a las partes el plazo
violencia ísica o moral. Sin embargo, según la actual prescriptorio debería computarse a partir de un lapso
práctica laboral, resulta sumamente di ícil que un determinado luego de extinguido el vínculo laboral. Se
trabajador interrumpa el plazo prescriptorio en virtud complementa la referencia anterior con la siguiente cita
de un bene icio no sufragado oportunamente, por temor del autor argentino Francisco de Ferrara, comentando
a presuntas represalias del empleador que tal vez un pronunciamiento jurisprudencial argentino
puedan poner en riesgo el vínculo laboral. Así, bajo este publicado en la Revista Análisis Laboral del mes de julio
p u n to d e v i s t a , n o p u e d e c o n i g u ra r s e u n del año dos mil uno, referido a la acción del trabajador
comportamiento omisivo por inacción voluntaria, pese de exigir sus derechos y que por cautela a la continuidad
a no existir ignorancia, error, dolo o violencia, sino todo laboral no la exterioriza a su empleador: “...mientras el
lo contrario, existiría una acción de parte del trabajador contrato de trabajo se está cumpliendo, el plazo de la
de modo implícito que hace imposible su exteriorización prescripción no corre porque se supone
por temor a la ruptura de la relación laboral. Además, fundamentalmente que el trabajador no ha podido, por
conviene tener presente la oportunidad de la exigibilidad coacción moral, hacer efectivo su crédito”. En tal
sentido, el término prescritorio debe girar en torno a 264 del Código de Trabajo ...”. (Expediente 2150-2008,
su computo a partir de los dos años de extinguido el sentencia de fecha 23 de octubre de 2008. Expedientes
vínculo o relación laboral, tal como lo establece el relacionados: 505-2009 y 3108-2009, en un sentido
artículo 264 del Código de Trabajo, plazo su iciente y similar sentencias dictadas dentro de los expedientes
extenso para incoar acciones sobre bene icios. Debido números 72-2007, 1546-2007 y 4196-2013, aunado a
a que la práctica así lo ha demostrado, cuando se lo anterior se establece que en auto para mejor proveer
demandan judicialmente derechos luego de extinguida se solicitó informe al Ministerio de Finanzas Públicas
la relación de trabajo; aunado al carácter protector del con el objeto de aclarar situaciones dudosas que den
derecho laboral y que la in luencia reverencial sustento a este Tribunal para dictar su fallo apegado a
constituye una realidad, como lo prueba el hecho de derecho. De esa cuenta a esta sala no le resta más que
que normalmente el trabajador se inhibe de demandar resolver lo que en derecho corresponde y revocar la
a su empleador mientras subsiste el vínculo contractual, sentencia venida en grado.
tal como contempla la doctrina argentina al denominarla
Dispensa de la Prescripción y por ende imposible de CITA DE LEYES:
ser computada durante la relación o vínculo laboral;
las acciones interpuestas en las condiciones referidas Artículos: 2, 3, 11, 16, 288, 292, 321, al 329, 332, 359,
-demandas con posterioridad a la extinción del contrato 361, 363, 364, 365, 367, 368, 372 y 373 del Código
de trabajo-, se efectúan en un ámbito de mayor libertad de Trabajo; 141, 142, 143, 147 y 148 de la Ley del
para el trabajador. Además, para completar este Organismo Judicial.
concepto, se cita el punto de vista del juslaboralista
peruano, Fernando Elías Mantero, quien mani iesta que POR TANTO:
“resulta conveniente determinar que el cómputo de la
prescripción comience a calcularse desde la fecha de Esta Sala, con fundamento en lo considerado y leyes
terminación de la relación laboral, oportunidad en que citadas, REVOCA la sentencia apelada y resolviendo
deja de existir cualquier elemento que recorte la conforme a derecho DECLARA: I) SIN LUGAR la
voluntad de reclamar del trabajador”. Lo expuesto por excepción perentoria de prescripción planteada por
la doctrina sobre el tema, que tiene sustento en el plano la entidad demandada Estado de Guatemala (entidad
fáctico de las relaciones laborales, no obsta ni perjudica nominadora Ministerio de Finanzas Públicas), por
al trabajador a efectos que, durante el vínculo laboral lo aquí considerado; II) CON LUGAR la demanda
pueda exigir el cumplimiento de adeudos laborales por ordinaria laboral planteada por el Actor Bernardo
parte de su empleador, tal como ocurrió en el caso que Coy Tubac contra Estado de Guatemala (entidad
con igura el antecedente de la presente acción nominadora Ministerio de Finanzas Públicas); III) EN
constitucional. Por lo tanto, modi icar el momento CONSECUENCIA CONDENA al Estado de Guatemala
desde el cual se computa la prescripción, resulta (entidad nominadora Ministerio de Finanzas Públicas)
bene iciosa para el derecho de los trabajadores de hacer a pagar al actor lo siguiente; a) el DIFERENCIAL DEL
valer aquellas obligaciones impagas durante la relación SALARIO entre el cargo de Asistente Profesional Jefe
de trabajo...” “... Del análisis de los antecedentes de la de la Dirección de Servicios Administrativos al de Jefe
presente acción y haciendo propia la doctrina citada en de la Sección de Registro y Control de Expedientes de
esta sentencia, para que no se vulnere el derecho la Dirección de Servicios Administrativos del Ministerio
fundamental al trabajo, esta Corte considera que: A) de Finanzas Públicas, por el periodo del veintiuno de
para el caso concreto, el plazo de prescripción para que enero de dos mil nueve al ocho de julio de dos mil doce;
sea exigible el pago de las prestaciones reclamadas b) Aguinaldo, por el periodo del veintiuno de enero
como crédito laboral, debe comenzar a computarse de dos mil nueve al ocho de julio de dos mil doce; c)
cuando se ha extinguido el contrato de trabajo; B) no Vacaciones, por el periodo del veintiuno de enero de
puede imputársele al trabajador la circunstancia de no dos mil nueve al ocho de julio de dos mil doce; y d)
demandar el pago de créditos laborales a su patrono Boniϐicación anual para los Trabajadores del Sector
mientras subsiste el contrato de trabajo; C) para que Privado y Público, por el periodo del veintiuno de
sea oponible la prescripción, se debe probar que la enero de dos mil nueve al ocho de julio de dos mil doce.
inacción del trabajador fue voluntaria, caso contrario, Noti íquese y con certi icación de lo resuelto, vuelvan
esa excepción no puede prosperar; D) a efectos de los autos al juzgado de origen.
brindar una mayor seguridad jurídica a las partes del
contrato de trabajo, el plazo prescriptorio debería César Augusto López López, Magistrado Presidente;
computarse a partir de un lapso determinado luego de Aracely Amaya Fabián, Magistrada Vocal I; Fausto
extinguido el vínculo laboral; E) el plazo de prescripción Fernando Maldonado Méndez, Magistrado Vocal II.
para este caso concreto es el establecido en el artículo Oscar Antonio Ruíz Guzmán, Secretario.
y quedar un saldo pendiente reclamado por el actor

como reajuste. Prestaciones que deben ser canceladas
2217-2013 al tercer día de estar irme la sentencia. III. Se absuelve
a la entidad demandada al pago de daños y perjuicios,
04/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Claudia costas judiciales y salario extraordinario con base a lo
Zuzely Chinchilla Clavería vrs Estado de Guatemala considerado. IV. Se le hace saber a las partes que pueden
hacer uso de los medios de impugnación establecidos
SALA QUINTA DE LA CORTE DE APELACIONES en ley, de ser este el recurso de apelación debe plantear
DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, dentro del tercer día de noti icado por lo que podrá
CUATRO DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL QUINCE. realizar los alegatos respectivos al momento de
presentar el citado recurso; V. NOTIFÍQUESE.”. Ampliada
En apelación y con sus antecedentes se examina la mediante resolución de fecha veintiuno de abril de
sentencia de fecha dos de enero de dos mil quince, dos mil quince en la que se declara: “ I) CON LUGAR el
proferida por el Juez Tercero de Trabajo y Previsión Recurso de Aclaración y Ampliación interpuesto por
Social de Guatemala en el proceso ordinario laboral CLAUDIA ZUZELLY CHINCHILLA CLAVERÍA, ZUZELLY
arriba identi icado, a cargo del o icial segundo. CHINCHILLA, CLAUDIA CHINCHILLA y CLAUDIA
PALACIOS; II. En consecuencia se ACLARA Y AMPLIA
RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN RECURRIDA: la sentencia de fecha dos de enero de dos mil quince
dictada dentro del proceso de mérito en el sentido que
“I. CON LUGAR PARCIALMENTE la presente demanda se condena al: ESTADO DE GUATEMALA autoridades
ordinaria promovida por: CLAUDIA ZUZELY nominadoras LA JUNTA NACIONAL DEL SERVICIO
CHINCHILLA CLAVERÍA, también identi icada con el CIVIL y la OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL por
nombre de CLAUDIA ZUZELLY CHINCHILLA CLAVERÍA, las razones consideradas; III. NOTIFÍQUESE.”.
ZUZELLY CHINCHILLA, CLAUDIA CHINCHILLA y
CLAUDIA PALACIOS, en contra de: EL ESTADO DE DEL OBJETO DEL PROCESO:
GUATEMALA (AUTORIDAD NOMINADORA JUNTA
NACIONAL DE SERVICIO CIVIL); por las razones Es declarar si la actora tiene derecho al pago de reajuste
consideradas; II. En virtud de lo anterior se condena a las prestaciones reclamadas en la demanda.
al Estado de Guatemala que al tercer día de estar
irme el presente fallo, cancele al actor las siguientes DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO EN
prestaciones laborales: a) reajuste al pago de la PRIMERA INSTANCIA:
indemnización por tiempo se servicio al haberle
cancelado treinta y un mil quinientos veinticuatro Por la parte actora: a) Exhibición de documentos;
quetzales con veintinueve centavos y estar pendiente b) Confesión Judicial; y c) Documentos. Por la parte
el reajuste con base al salario promedio de los últimos Demandada: a) Documental; y b) Presunciones Legales
seis meses; b) reajuste como compensación al pago y Humanas.
de vacaciones al haber cancelado dos mil ochocientos
noventa y tres quetzales con treinta y tres centavos por DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA:
la entidad nominadora, debiéndose ajustar dicho monto
a la diferencia reclamada por el actor en su demanda; Se concedió audiencia por cuarenta y ocho horas a las
c) reajuste al pago de aguinaldo al haberse pagado partes recurrentes para que expresaran los motivos
por la entidad nominadora la cantidad de tres mil de su inconformidad con la sentencia impugnada,
cuatrocientos veintiséis quetzales con noventa y cuatro habiendo presentado oportunamente sus agravios. El
centavos, estando pendiente el pago al reajuste con base día señalado para la vista, ambas partes presentaron
al último salario promedio mensual como lo reclamo la su alegato inal.
parte actora en su demanda; d) reajuste al pago de la
Boni icación anual para trabajadores del sector privado CONSIDERANDO
y público al haberse cancelado la cantidad de cuatro
mil seiscientos ochenta y seis quetzales, quedando I
pendiente un saldo como fue reclamado por el actor
en su demanda; y e) reajuste al pago de Bono único Nuestra doctrina jurídica sostiene que el recurso de
monetario anual al haberse cancelado la cantidad apelación es el medio que permite a las partes llevar
de dos mil trescientos sesenta y ocho quetzales con ante el tribunal de segunda instancia el conocimiento de
ochenta y seis centavos por la entidad nominadora una resolución que se estime injusta o ilegal y conforme
a lo establecido en el artículo 372 del Código de Trabajo, apelada. La actora por consiguiente indicó que existió
la sentencia de segunda instancia debe con irmar, errónea aplicación e interpretación de artículo 78 del
revocar, enmendar o modi icar, parcial o totalmente la Código de Trabajo y artículo 106 último párrafo de la
sentencia de primera instancia. Constitución Política de la República de Guatemala y
que presentó la demanda en contra de la Junta Nacional
CONSIDERANDO de Servicio Civil y la O icina Nacional de Servicio Civil,
adscritas a la Presidencia de la República de Guatemala,
II pues, en una ejercía funciones de su cargo y la otra
le pagaba lo realizado; que al analizar la sentencia
Que el ESTADO DE GUATEMALA, a través de la apelada el numeral romano dos violenta el artículo 78
Procuraduría General de la Nación, y CLAUDIA ZUZELY del Código de Trabajo, pues, desatiende su contenido,
CHINCHILLA CLAVERÍA, también identi icada con ya que la misma debe interpretarse y aplicarse en su
el nombre de CLAUDIA ZUZELLY CHINCHILLA conjunto y no en forma individual; que el Estado de
CLAVERÍA, ZUZELLY CHINCHILLA, CLAUDIA Guatemala a través de la autoridad nominadora, no
CHINCHILLA Y CLAUDIA PALACIOS, ambas partes realizó efectivamente el pago de la indemnización
no estando de acuerdo con la resolución del Juez de los conforme a derecho, pues el pago debió de efectuarse
autos, interponen recurso de apelación y al expresar con base al salario que es de seis mil noventa quetzales
agravios en este tribunal el Estado de Guatemala y no como base la cantidad del iniquito ni la fotocopia
indicó que se opone a lo resuelto por el Juez de primer del comprobante único de registro SICOIN, por lo que
grado, toda vez que a la actora se le cancelaron las es el momento que se dicta sentencia en el que se
prestaciones laborales a que tenía derecho, así como reajusta la indemnización la cual no ha sido pagada
la indemnización correspondiente, de conformidad en su totalidad, obteniéndose el derecho de reclamar
con prueba documental que se acompañó al contestar los daños y perjuicios y costas procesales provocados,
la demanda en sentido negativo, y que el monto porque se demostró que no se pagó la totalidad de la
cancelado no incluye el bono ONSEC, que asciende a la misma por eso se realiza el reajuste que tiene derecho
cantidad de un mil quinientos quetzales (Q. 1,500.00), la actora, pues el acuerdo número cero cuatro guión dos
también lo es que no se incluyó por prohibición mil doce de fecha nueve de octubre de dos mil doce, a
expresa del Acuerdo Interno número D-2005-007; la cual el juzgador le otorgó valor probatorio, que la
que el bono es hacia el puesto y no a la persona, por actora fue removida y no despedida con causa justa.
lo que no puede tomarse tal bono para ningún calculo Solicitó que se declara con lugar el recurso de apelación.
y no será objeto de descuentos, por consiguiente es
evidente la improcedencia de la condena al pago de CONSIDERANDO
las pretensiones de la actora, a solicitar un reajuste,
a las prestaciones e indemnización ya pagadas, por la III
Junta Nacional de Servicio Civil, al terminar la relación
laboral, pues, el bono en referencia fue creado para Esta Sala al realizar el estudio correspondiente
trabajadores de la O icina Nacional de Servicio Civil y de las actuaciones y de la sentencia impugnada
no para trabajadores de la Junta Nacional de Servicio determina que la inconformidad de las partes radica
Civil, por lo cual no son las mismas disposiciones; que básicamente en que el Juez reprochado declaró
de conformidad con el Pacto Colectivo de Condiciones con lugar parcialmente la demanda promovida por
de Trabajo suscrito entre la O icina Nacional de CLAUDIA ZUZELY CHINCHILLA CLAVERÍA, también
Servicio Civil y el Sindicato de Trabajadores de la identi icada con el nombre de CLAUDIA ZUZELLY
O icina Nacional de Servicio Civil, se establece que CHINCHILLA CLAVERÍA, ZUZELLY CHINCHILLA,
excluye a la Junta Nacional de Servicio Civil, pues solo CLAUDIA CHINCHILLA Y CLAUDIA PALACIOS en
se re iere a la O icina Nacional de Servicio Civil y sus contra de ESTADO DE GUATEMALA (JUNTA NACIONAL
trabajadores, lo cual robustece más el argumento del DE SERVICIO CIVIL). Hecho el análisis pertinente, esta
Estado de Guatemala sobre la improcedencia de las Sala concluye que la sentencia de mérito se dictó de
reclamaciones de la actora; que la Junta Nacional de conformidad con la ley y las constancias procesales. En
Servicio Civil y la O icina Nacional de Servicio Civil, relación a los agravios esgrimidos por la demandada se
no son una misma entidad de conformidad con la Ley tiene a) Primer agravio. Que a la actora oportunamente
de Servicio Civil y el mismo Pacto las diferencia una se le cancelaron las prestaciones laborales a que tenía
de otra, tanto por los deberes y atribuciones de cada derecho, y que si bien es cierto en dichos pagos no se
una, como por las autoridades que las dirigen. Solicitó incluyó el bono ONSEC como lo denomina la actora
que se revoque el numeral romano dos de la sentencia y que haciende a la cantidad de un mil quinientos
quetzales, mismo que no se incluyó por prohibición de Servicio Civil como la Junta Nacional de Servicio Civil
expresa del Acuerdo Interno número D guión dos mil son dos instituciones que se encuentran plenamente
cinco guión cero cero siete de fecha once de marzo de reguladas en la Ley se Servicio Civil, por lo que una no
dos mil cinco que crea dicho bono, mismo que se asigna es excluyente de la otra, de manera que si la O icina
al puesto y no a la persona, por lo que por su propia Nacional de Servicio Civil y el Sindicato de Trabajadores
especial naturaleza no deberá tomarse en cuenta para el de la O icina Nacional de Servicio Civil suscribieron un
cálculo de Boni icación Anual (Bono catorce), aguinaldo, Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, ello también
diferido, indemnización y pensión por jubilación, es aplicable a los trabajadores de la Junta nacional de
resultando evidente la improcedencia de la condena Servicio Civil; cabe igualmente destacar que el iniquito
al pago de tal pretensión. b) Segundo agravio, indica la de fecha trece de marzo de dos mil trece que obra a
demandada que dicho bono fue creado únicamente para folio treinta y nueve, de la pieza de primera instancia,
los trabajadores de la O icina Nacional de Servicio Civil irmado por la actora, fue otorgado tanto a O icina
y no para trabajadores de la Junta Nacional de Servicio Nacional de Servicio Civil como a la Junta Nacional de
Civil y por lo tanto no le son aplicables las mismas Servicio Civil. En relación al agravio esgrimido por la
disposiciones. Que el Pacto Colectivo de Condiciones de actora este Tribunal de alzada considera que lo resuelto
Trabajo suscrito entre la o icina Nacional de Servicio por el a quo es correcto y ajustado a las constancias
Civil y el Sindicato de Trabajadores de la o icina procesales, toda vez que según el iniquito hecho
Nacional de Servicio Civil -SONSEC- es ley profesional referencia en el presente fallo, consta que la entidad
entre las partes que lo suscribieron, de conformidad con demandada le canceló a la actora sus prestaciones
el artículo 4 del referido cuerpo normativo y que dicho laborales, y que la condena al pago de daños y perjuicios
cuerpo normativo, excluye de su aplicación a la Junta y costas procesales, procede únicamente cuando la
Nacional de Servicio Civil. De los agravios de la actora. empleadora no haya podido demostrar la causa justa
La demandante fundamenta sus agravios en el hecho de en que basó el despido, lo que en el presente caso no
que el a quo no interpretó y aplicó el último párrafo del ocurrió. En congruencia con lo anterior la Honorable
artículo 106 de la Constitución Política de la republica Corte de Constitucionalidad a indicado: “... Este Tribunal
de Guatemala, pues el Estado de Guatemala al no haber estima que no se les ocasiono agravio alguno ya que la
efectuado el pago en forma correcta de la indemnización autoridad impugnada considero correctamente que la
el Juez de la causa debió haber condenado a pagar a la condena al pago de daños y perjuicios y costas judiciales,
demandada los daños y perjuicios y costas procesales procede cuando se dan los supuestos contenidos en el
que aparejan el no pago de la indemnización por tiempo artículo 78 del Código de Trabajo, lo que no ocurre en
de servicio. En relación al primer agravio esgrimido el presente caso, ya que el Banco de los Trabajadores
por la demandada este Tribunal de alzada considera aceptó desde el inicio que despidió a los demandantes
pertinente traer a cuenta uno de varios fallos que en sin causal justi icada (por reorganización), procediendo
relación a la materia ha sido emitido por la Honorable a pagarles la indemnización y demás prestaciones que
Corte de Constitucionalidad: “Esta Corte considera les correspondían de conformidad con lo establecido
importante indicar que el Convenio número 95 de la en la ley y el pacto colectivo respectivo, sin que estos se
Organización Internacional de Trabajo, relativo a la vieran obligados a acudir a los órganos jurisdiccionales
protección del salario -que fue rati icado e incorporado a emplazar al patrono para que probara la causa justa
al ordenamiento jurídico guatemalteco el veintiocho del despido y reclamar el pago de la indemnización
de enero de mil novecientos cincuenta dos-, en su mencionada, sino únicamente un reajuste a la misma,
artículo 1o., de ine el salario como: “La remuneración o por lo que no es procedente la condena al pago de
ganancia, sea cual fuere su denominación o método de dichas reclamaciones”. (Expediente 1066-2010,
cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, ijada sentencia de veinte de enero de dos mil once). Con
por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por fundamento en lo anterior esta Sala es del criterio que
un empleador a un trabajador en virtud de un contrato procede con irmar el fallo apelado.
de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este
último haya efectuado o deba efectuar o por servicios CITA DE LEYES:
que haya prestado o deba prestar...”. (Expediente 3430-
2010, sentencia de veinticinco de enero de dos mil Artículos: 2, 3, 11, 16, 288, 292, 321, al 329, 332, 359,
once). De esa cuenta la decisión del juzgador es correcta 361, 363, 364, 365, 367, 368, 372 y 373 del Código
al incluir para efectos del calculo de las prestaciones de Trabajo; 43 Ley de Amparo, Exhibición Personal
laborales el Bono denominado ONSEC. En relación al y de Constitucionalidad; 38 del Reglamento General
segundo agravio de la demandada, conforme a la ley de de Tribunales; 141, 142, 143, 147 y 148 de la Ley del
Servicio Civil se determina que tanto la O icina Nacional Organismo Judicial.
POR TANTO: diciembre de dos mil trece, al trece de febrero de

dos mil catorce. 4. BONIFICACIÓN ANUAL PARA
Esta Sala, con fundamento en lo considerado, leyes TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, lo
citadas, al resolver DECLARA: CONFIRMA la resolución que corresponde al período laborado del uno de julio
apelada. Noti íquese y con certi icación de lo resuelto, de dos mil trece, al trece de febrero de dos mil catorce,
vuelvan los autos al juzgado de origen.- conforme a lo ya considerado. 5. DAÑOS Y PERJUICIOS,
lo que la ley de la materia estipula al respecto. IV) Se
César Augusto López López, Magistrado Presidente; condena a la entidad demandada al pago de las COSTAS
Aracely Amaya Fabián, Magistrada Vocal I; Fausto JUDICIALES. NOTIFIQUESE.”.
Fernando Maldonado Méndez, Magistrado Vocal II;
Oscar Antonio Ruíz Guzmán, Secretario. DEL OBJETO DEL PROCESO:
Establecer si a la parte actora le asiste el derecho a las

reclamaciones hechas en su demanda.
4386-2014
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO EN
08/05/2015 - Demanda Ordinaria Laboral - Mayling PRIMERA INSTANCIA:
Tatiana Ortega Lemus Vrs. Capgemini Business
Services Guatemala, Sociedad Anónima. Por la parte actora: a) Documental; b) Confesión
Judicial; y c) Presunciones Legales y Humanas. Por la
parte Demandada a) Documentos; b) Confesión Judicial:
SALA QUINTA DE LA CORTE DE APELACIONES DE y c) Presunciones Legales y Humanas.
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, OCHO
DE MAYO DE DOS MIL QUINCE. DE LO ACTUADO EN ESTA INSTANCIA:
EN APELACIÓN y con sus antecedentes se examina la Se concedió audiencia por cuarenta y ocho horas a
SENTENCIA de fecha veintisiete de febrero de dos la parte recurrente para que expresara los motivos
mil quince, proferida por el Juzgado Sexto de Trabajo de su inconformidad con la sentencia impugnada,
y Previsión Social de Guatemala en el proceso ordinario habiendo presentado oportunamente sus agravios. El
laboral arriba identi icado. día señalado para la vista, ambas partes presentaron
su alegato inal.
RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN RECURRIDA:
CONSIDERANDO
“I. CON LUGAR PARCIALMENTE LA CONTESTACIÓN
DE DEMANDA planteada por la entidad CAPGEMINI I
BUSINESS SERVICES GUATEMALA, SOCIEDAD
ANÓNIMA; II) CON LUGAR PARCIALMENTE LA Nuestra doctrina jurídica sostiene que el recurso de
DEMANDA ENTABLADA POR MAYLING TATIANA apelación es el medio que permite a las partes llevar
ORTEGA LEMUS en contra de la entidad CAPGEMINI ante el tribunal de segunda instancia el conocimiento de
BUSINESS SERVICES GUATEMALA, SOCIEDAD una resolución que se estime injusta o ilegal y conforme
ANÓNIMA; III) En consecuencia se condena a la a lo establecido en el artículo 372 del Código de Trabajo,
entidad demandada a que, en el plazo de tres días la sentencia de segunda instancia debe con irmar,
contados a partir de que se encuentre irme la revocar, enmendar o modi icar, parcial o totalmente la
liquidación correspondiente pague a la actora lo sentencia de primera instancia.
siguiente: 1. INDEMNIZACIÓN QUE DEBE INCLUIR EL
TREINTA POR CIENTO EN RAZÓN DE LAS VENTAJAS CONSIDERANDO
ECONÓMICAS GOZADAS, por el período laborado del
cinco de noviembre del año dos mil ocho, al trece de II
febrero de dos mil catorce. 2.VACACIONES, Del período
comprendido del cinco de noviembre del año dos mil Que CAPGEMINI BUSINESS SERVICES GUATEMALA,
diez al trece de febrero del año dos mil catorce, de lo cual SOCIEDAD ANONIMA, no estando de acuerdo con
debe descontarse doce días que efectivamente fueron la sentencia dictada por el juez de instancia apeló y
gozados, conforme a lo considerado. 3. AGUINALDO, al expresar sus agravios en esta instancia indicó que
lo que corresponde al período laborado del uno de en relación al salario devengado por la actora el Juez
de primer grado, únicamente hace referencia para consecuencia condeno a su representada a pagar las
establecer dicho monto el articulo uno del convenio prestaciones laborales siguientes: 1) Indemnización
95 y 100 de la Organización Internacional del Trabajo, que debe incluir el treinta por ciento en razón de las
medio utilizado para justi icar dicho salario, e incluir ventajas económicas gozadas, 2) Vacaciones del periodo
como parte del salario devengado en concepto de comprendido del cinco de noviembre del año dos mil
Boni icación Mensual, que el juez no tomó en cuenta diez al trece de febrero de dos mil catorce, de lo cual
el artículo 12 del convenio 95, ya que el mismo es debe descontarse doce días que efectivamente fueron
congruente y toma en cuenta la legislación nacional; gozados, conforme a lo considerado, 3) Aguinaldo
que de conformidad con el artículo 2 del Decreto lo que corresponde al periodo laborado del uno de
78-89 del Congreso de la República de Guatemala es diciembre de dos mil trece, al trece de febrero de dos
legislación nacional y establece que no incrementa el mil catorce, 4) Boni icación Anual para trabajadores
valor del salario para el calculo de indemnización; que del sector privado y público, lo que corresponde del
se debe aplicar el articulo 12 del Convenio 95 el cual es periodo laborado del uno de julio de dos mil trece, al
base fundamental para resolver el caso en particular y trece de febrero de dos mil catorce, conforme a lo ya
debe ser excluido para el cálculo de la indemnización considerado. 5) Daños y perjuicios, lo que la ley de
la boni icación incentivo por productividad; que el la materia estipula al respecto, y las costas judiciales
juez declaró como ventaja económica el Seguro Medico causadas; con la modi icación de que deberá absolverse
Hospitalario y el Seguro de Vida lo que no es correcto a la demandada del pago de las ventajas económicas
toda vez que no fue realizado de manera permanente, reclamadas. Los agravios de la demandada radican
lo cual es diferente al salario que si es permanente y en relación a que el salario de la actora en promedio
al respecto citó jurisprudencia de la Honorable Corte en los últimos seis meses de la relación laboral fue de
de Constitucionalidad en la que indica que constituyen veinticinco mil un quetzales con catorce centavos, que
prestaciones de previsibilidad y no incrementan el el juzgador para arribar a tal conclusión se baso en el
salario, al establecer que existe jurisprudencia se articulo 1 de los convenios 95 y 100 de la Organización
debe revocar en cuanto a las ventajas económicas Internacional del Trabajo, y hace una serie de análisis
reclamadas; que en relación a las vacaciones el juez las
del porque considera que se debió haber aplicado
otorgó desde la fecha que indica el actor y no tomó en
la legislación nacional y especí icamente el artículo
cuenta la prueba aportada por la demandada, prueba
2 del Decreto 78-89 del Congreso de la República
que tiene plena validez por no ser impugnada; que
que establece que tal boni icación, no incrementa el
obligar a pagar las vacaciones implica que le pague
valor del salario para el calculo de indemnización o
dos veces a la actora pues gozó de vacaciones los días
compensaciones por tiempo servido, ni aguinaldo, y
indicados en el memorial de fecha veinte de abril de dos
no el convenio en referencia. A tal respecto se debe
mil quince; que el Juez realizó interpretación errónea
traer a cuenta que el cuarto considerando del Código
del articulo 78 del Código de Trabajo pues para otorgar
de Trabajo, hace referencia al principio que en doctrina
las costas procesales solo es necesario que no se pruebe
se conoce como de progresividad o irregresividad,
la justa causa que originó la terminación de la relación
al indicar que el Derecho del Trabajo constituye
laboral pues argumenta que en la confesión judicial se
reconoció que la demandada no incurrió de mala fe ni un mínimo de garantías sociales, protectoras del
incumplió, pues en audiencia de juicio oral no aceptó trabajador, irrenunciables únicamente para éste y
el pago ofrecido. llamadas a desarrollarse posteriormente en forma
dinámica; y el artículo 106 de la Constitución Política
CONSIDERANDO de la República de Guatemala, refuerza tal a irmación al
indicar que: “Los derechos consignados en esta sección
III son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
de ser superados a través de la contratación individual
Esta sala al realizar el estudio correspondiente de las o colectiva, y en la forma que ija la ley... Serán nulas
actuaciones y de la sentencia impugnada, tomando ipso jure y no obligarán a los trabajadores, aunque
en consideración los agravios expuestos y lo regulado se expresen en un contrato colectivo o individual
en la legislación, arriba a la conclusión de con irmar de trabajo, en un convenio o en otro documento, las
lo resuelto por el a quo, pues cabe mencionar que la estipulaciones que impliquen renuncia, disminución,
inconformidad de la agraviada radica básicamente en tergiversación o limitación de los derechos reconocidos
que el juzgador supuestamente sin ningún fundamento a favor de los trabajadores en la Constitución, en la ley,
fáctico ni legal, declaro con lugar parcialmente la en los tratados internaciones rati icados por Guatemala,
demanda promovida por la actora en su contra, y como en los reglamentos y otras disposiciones relativas al
trabajo. De esa cuenta los artículos hechos referencia, un servicio...”. De esa cuenta resulta evidente que en
tanto del Código de Trabajo como de la Constitución el presente caso, las ventajas económicas reclamadas
Política de la Republica, tal como lo indicó la Honorable deben de ser desestimadas, toda vez que por tratarse
Corte de Constitucionalidad, “preconizan que los de prestaciones de índole previsional, no constituyen
derechos laborales son susceptibles de ser superados ventajas económicas, y que si bien es cierto según
mediante la contratación individual o colectiva, que es lo razonado por el Juez reprochado, ésta prestación
realizada mayoritariamente por medio de negociación bene icia al trabajador, todos los derechos tienen un
de pactos colectivos de condiciones de trabajo. En ese límite, en plena observancia a las reglas del debido
sentido, una vez superados los derechos en la forma proceso. En relación a que la actora durante la relación
antes indicada, puede tener aplicación la sanción laboral sostenida, gozó de doce y medio días de
contenida en el referido artículo respecto de que “Serán vacaciones que correspondía al periodo reclamado en
nulas ipso jure y no obligarán a los trabajadores (...) las la demanda, esto es así, toda vez que en autos consta, tal
estipulaciones que impliquen renuncia, disminución, como lo hiciera ver el a quo que ya se le pago una parte,
tergiversación o limitación” de aquellos derechos de esa cuenta únicamente se condenó a la demandada
que fueron objeto de superación en la negociación a pagar el saldo de dichas vacaciones, es decir, lo que le
colectiva. En una interpretación armónica del texto corresponde del cinco de noviembre de dos mil diez al
constitucional, debe determinarse que tal sanción trece de febrero de dos mil catorce, pero descontándole
también es aplicable para actos de autoridad que doce días que ya fueron gozados; y que si bien es cierto
lleven implícito disminución o restricción de derechos dentro del proceso consta la prueba documental que
reconocidos a favor de los trabajadores, por elemental acredita el pago de vacaciones, esto corresponde a
aplicación de los artículos 44, 106 y 175 del Texto periodos distintos a los reclamados por la actora en
Supremo”. Gaceta 78. Expediente 1105-2005 de fecha su demanda. Con base en lo considerado esta Sala
veinticuatro de octubre de dos mil cinco. artículo 1 del concluye que al dictar la parte resolutiva del presente
convenio 95 y 100 de la Organización Internacional fallo procedente es con irmar con la modi icación en
del Trabajo. En ese sentido lo resuelto por el Juez cuanto absolver a la demandada únicamente el rubro
de los autos se adecua a la normativa vigente y a las sobre las ventajas económicas por consiguiente hacer
constancias procesales, toda vez que aplicó en armonía la declaración que en derecho corresponde.
con lo hecho referencia, la ley que más favorece al
trabajador. En relación a que la trabajadora gozó en el CITA DE LEYES:
curso de la relación de ventajas económicas, se debe
tomar en cuenta lo resuelto por el Honorable Tribunal ARTÍCULOS: 2, 3, 11, 16, 288, 292, 321, al 329, 332, 359,
Constitucional mediante sentencia de fecha diecinueve 361, 363, 364, 365, 367, 368, 372 y 373 del Código de
de septiembre de dos mil cinco dictada dentro del Trabajo; 38 del Reglamento General de Tribunales; 141,
expediente 742-2005 en relación a la procedencia 142, 143, 147 y 148 de la Ley del Organismo Judicial.
de las ventajas económicas, en casos determinados,
indicó: “Resulta evidente que la sentencia laboral que POR TANTO:
constituye el acto reclamado no viola derecho alguno a
las postulantes; pues, contrario a lo argumentado por Esta Sala, con fundamento en lo considerado, leyes
éstas, la improcedencia de la demanda laboral planteada citadas, al resolver DECLARA: CONFIRMA la resolución
se fundamentó en el hecho que no se probó la existencia apelada, con la modi icación en cuando a dejar sin
de las ventajas económicas que constituirían la base efecto del apartado de la parte resolutiva la frase que
para el reajuste de sus indemnizaciones. Es más, con indica: “QUE DEBE INCLUIR EL TREINTA POR CIENTO
base en el detalle que las accionantes hicieron sobre las EN RAZÓN DE LAS VENTAJAS ECONÓMICAS GOZADAS”.
prestaciones que recibían adicionalmente a sus salarios, Noti íquese y con certi icación de lo resuelto, vuelvan
la autoridad impugnada considero que las mismas los autos al juzgado de origen.
no podían ser cali icadas como ventajas económicas,
sino como prestaciones de índole previsional, lo cual César Augusto López López, Magistrado Presidente;
es acertado; pues, algunos bene icios concedidos a Aracely Amaya Fabián, Magistrada Vocal I; Fausto
los trabajadores para cubrir riesgos de enfermedad Fernando Maldonado Méndez, Magistrado Vocal II.
o accidentes, descuentos por servicios de laboratorio Oscar Antonio Ruíz Guzmán, Secretario.
clínico y seguros, aunque favorezcan a los trabajadores,
no constituyen salarios en sentido estricto; ya que, no
están destinadas a la retribución por la prestación de
laboral de mil novecientos sesenta y ocho quetzales

JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y con noventa centavos, mas doscientos cincuenta
PREVISIÓN SOCIAL quetzales de boni icación incentivo. Ofreció sus medios
de prueba e hizo sus peticiones de trámite y de fondo
de conformidad con la ley.
5146-2013
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marisol
del Rosario Cáceres Manzanares Vrs. Koa Modas, La parte Demandada no compareció a la audiencia
Sociedad Anónima. señalada para la celebración de juicio oral, no obstante
haber sido legalmente noti icada de la misma y de
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION conformidad con la ley.
SOCIAL. GUATEMALA, ONCE DE SEPTIEMBRE DEL
AÑO DOS MIL QUINCE. DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Marisol Del Rosario Cáceres Manzanares En contra Actora y la parte Demandada; b) El despido directo e
de Koa Modas, Sociedad Anonima. La parte Actora injusti icado que fue objeto la parte Actora, por parte
es de datos de identi icación personal conocidos de la parte Demandada; c) La omisión por parte de la
en autos, de este domicilio y quien compareció a la parte Demandada del pago de las prestaciones laborales
audiencia señalada para el efecto, siendo asesorada reclamadas por la parte Actora y el derecho de ésta a
por el Abogado Edwin Renato Ortega Girón- LA PARTE que se le haga efectivo el pago de las mismas.
DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, no obstante
estar debidamente noti icada en tiempo y forma, de DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
conformidad con la ley. DILIGENCIADAS:
CLASE Y TIPO DE PROCESO: POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL: la

cual no fue diligenciada en vista de la incomparecencia
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza de la parte demandada a través del pliego de posiciones
ordinaria laboral. debidamente cali icado por la juzgadora (pliego folio
98); 2) DOCUMENTAL: 2.1) fotocopia del cálculo de
OBJETO DEL PROCESO: prestaciones laborales identi icada con el número
treinta y cuatro mil cuarenta y cinco guión dos mil
Declarar el derecho de la Actora al pago de las trece extendida por el Ministerio de Trabajo y Previsión
prestaciones laborales que reclama. Social; 2.2) fotocopia de boleta de desglose en donde se
estipula uno de los períodos comprendidos del uno de
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL diciembre de dos mil diez al quince de diciembre del
DE DEMANDA: dos mil diez; 2.3) fotocopia de boleta de desglose en
donde se estipula uno de los períodos comprendidos
Mani iesta la Actora que inició relación laboral con del uno de diciembre del dos mil once al quince de
la parte Demandada el diecinueve de mayo del diciembre del dos mil once; 2.4) fotocopia de boleta
dos mil ocho y inalizo la misma el día cinco de de desglose en donde se estipula uno de los períodos
septiembre del año dos mil trece por despido comprendidos del uno de diciembre del dos mil doce
directo e injusti icado, que desempeñó el puesto de al quince de diciembre del dos mil doce; 2.5) fotocopia
Inspeccionista, que laboro en el horario comprendido de boleta de desglose en donde se estipula uno de los
de siete a quince horas con cuarenta y cinco minutos, períodos comprendidos del uno de julio del dos mil
de lunes a viernes, sin embargo de las quince horas trece al quince de julio del dos mil trece; 2.6) fotocopia
con cuarenta y cinco minutos a la diecisiete horas con de carné de la actora; 2.7) copias de la denuncia
cuarenta y cinco minutos laboraba dos horas extras y presentada ante la Inspección General de Trabajo de
los días sábados de siete a once horas, agregándoseles fecha nueve de septiembre del dos mil trece, en donde
una hora extra correspondiente de once horas a doce consta la negativa de permitir continuar trabajando y la
horas, que devengó un salario promedio mensual retención del salario; 2.8) fotocopia de la Adjudicación
durante los últimos seis meses que duro la relación número R guión cero ciento uno guión quince mil
ochenta y uno guión dos mil trece de fechas diez de agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
septiembre del dos mil trece, once de septiembre del necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
dos mil trece y diecinueve de septiembre del dos mil los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
trece; 2.9) fotocopia de la constancia de vacaciones jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
de las que hizo uso en el año dos mil once y que la correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
identi ica con el código laboral cero ochenta mil encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106
cuatrocientos ochenta; 2.10) fotocopia de certi icado de establece: que los derechos consignados en esa sección
trabajo extendido por Koa Modas, Sociedad Anónima son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
el veintiséis de septiembre del dos mil once; 2.11) de ser superados a través de la contratación individual
fotocopia de certi icado de trabajo extendido por o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
Koa Modas, Sociedad Anónima de fecha dieciséis de in el Estado fomentará y protegerá la negociación
mayo del dos mil trece; 2.12) Fotocopia de la patente colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
de Comercio de Sociedad número de registro setenta trabajadores, aunque se expresen en un contrato
mil novecientos noventa y cinco, folio seiscientos colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
cincuenta libro ciento sesenta y cuatro libro ciento en otro documento, las estipulaciones que impliquen
sesenta y cuatro expediente diez mil novecientos seis renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
guión dos mil siete extendida el veintiséis de febrero los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
del dos mil ocho; 2.13) fotocopia de certi icado de la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
nacimiento de su menor hija Sara Abigail Delgadillo rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
Caceres; 2.14) Fotocopia de pasaporte número C cero disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
un millón ciento cincuenta mil ochocientos veinticuatro la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
extendido por la Dirección General de Migración reglamentarias o contractuales en materia laboral,
y Extranjería de la República de Nicaragua; 2.15) se interpretarán en el sentido más favorable para los
fotocopia de la constancia que acredita la originalidad trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo
del pasaporte o icial emitido por al Embajada de establece la prueba plena del contrato escrito sólo
Nicaragua en Guatemala de fecha seis de septiembre puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
del dos mil trece. 3) DOCUMENTOS QUE DEBIÓ éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: consistentes en: imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
3.1) libro de salarios correspondiente al tiempo que autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
duro la relación laboral; 3.2) copia de la planillas salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones
reportadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato
Social correspondiente al período que duro la relación verbal se puede probar por los medios generales de
laboral; 3.3) contrato escrito de trabajo debidamente prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores
registrado en la Inspección General de Trabajo; 3.4) al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78
Reglamento interior de trabajo debidamente aprobado del Código de Trabajo establece que la terminación
por la Inspección General de Trabajo; 4) Presunciones del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
Legales y Humanas . causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
POR LA PARTE DEMANDADA: por escrito al trabajador indicándole la causa del
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
oral no aportó medios de prueba. ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes
de que transcurra el término de prescripción, con el
CONSIDERANDO objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
La Constitución Política de la República de pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título
es un derecho de la persona y una obligación social. El de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
régimen laboral del país debe organizarse conforme ha dejado de percibir desde el momento del despido
a principios de justicia social. El artículo 103. hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
Establece Las leyes que regulan las relaciones entre de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
para los trabajadores y atenderán a todos los factores demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo señalara día y hora para que las partes comparezcan
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus comprendido del quince de agosto del dos mil trece
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, al cinco de septiembre del dos mil trece. En cuanto al
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que manifestó
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más fue objeto la parte actora, se presume cierto ya que la
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal parte demandada no compareció a juicio a probar la
establece que cuando fuere propuesta como prueba la justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de de la inversión de la carga de la prueba que otorga la
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo
para la primera comparecencia, conminado a la parte el pago de la INDEMNIZACION que le corresponda,
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con así como los DAÑOS y PERJUICIOS deviniente del no
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES que
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos reclama por su declaración de rebeldía toda vez que
los datos aducidos al respecto por el oferente de la denota la falta de buena fe según lo establecido en
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la
establece que cuando el demandado no comparezca a pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido que reclama e imponer la multa respectiva a la parte
legalmente citado para prestar confesión judicial en demandada por la no exhibición de documentos a que
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, esta conminado, haciendo el pronunciamiento que en
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro derecho corresponde.
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
respectiva. FUNDAMENTO DE DERECHO:
CONSIDERANDO Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de

la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
En el presente caso la parte demandada no compareció Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día nueve 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
de septiembre del año dos mil quince a las trece del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
horas, razón por la cual procede a hacer efectivos los del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
apercibimientos contenidos en resolución de fecha Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
dieciocho de octubre de dos mil trece, declarando a todos del Congreso de la República.
la parte demandada Rebelde por su incomparecencia
a la audiencia de juicio oral, estando legalmente POR TANTO:
noti icada y Confesa sobre las posiciones que debió
haber absuelto en la audiencia respectiva y por la no Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
exhibición de documentos propuestos por la parte citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Koa
Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos en Modas, Sociedad Anonima; II.- CONFESA a Koa Modas,
la demanda de conformidad con lo establecido en Sociedad Anonima, sobre los extremos de la demanda y
ley, probándose con ello la relación laboral entre el pliego de posiciones presentado; III.- CON LUGAR la
las partes, el período que duro la misma y el salario demanda promovida por Marisol Del Rosario Cáceres
percibido, además que no se le ha hecho efectivo el Manzanares en contra de Koa Modas, Sociedad Anonima,
pago de las siguientes prestaciones que reclama la en consecuencia se condena a la parte demandada a
demandante: VACACIONES: correspondiente al periodo que dentro del tercer día de estar irme el presenta
comprendido del diecinueve de mayo de dos mil doce fallo, pague a la Actora, las siguientes prestaciones
al cinco de septiembre del dos mil trece; AGUINALDO: laborales: a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes
correspondiente al periodo comprendido del uno de al período comprendido del diecinueve de mayo
diciembre del dos mil doce al cinco de septiembre del dos mil ocho al cinco de septiembre del dos mil
del dos mil trece; BONIFICACION ANUAL PARA LOS trece; b) VACACIONES: correspondiente al periodo
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: comprendido del diecinueve de mayo de dos mil doce al
correspondiente al periodo comprendido del uno de cinco de septiembre del dos mil trece; c) AGUINALDO:
julio del dos mil trece al cinco de septiembre del dos mil correspondiente al periodo comprendido del uno de
trece; BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente diciembre del dos mil doce al cinco de septiembre del
al período comprendido del uno de septiembre del dos mil trece; d) BONIFICACION ANUAL PARA LOS
dos mil trece al cinco de septiembre del dos mil trece; TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
SALARIO PENDIENTE: correspondiente al período correspondiente al periodo comprendido del uno de
julio del dos mil trece al cinco de septiembre del dos mil OBJETO DEL PROCESO:
trece; e) BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente
al período comprendido del uno de septiembre del Declarar el derecho de la parte actora al pago de las
dos mil trece al cinco de septiembre del dos mil trece; prestaciones que reclama.
f) SALARIO PENDIENTE: correspondiente al período
comprendido del quince de agosto del dos mil trece al DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
cinco de septiembre del dos mil trece; g) A título de DE DEMANDA:
DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación
laboral vigente determina; h) COSTAS JUDICIALES; Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
IV.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES demandada el día diez de enero del año dos mil
a la demandada Koa Modas, Sociedad Anonima, la que cinco, y que inalizó la misma el día diecinueve de
deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar diciembre del dos mil trece, al haber sido despedido
irme el presente fallo, bajo apercibimiento de que en en forma directa e injustiϐicada; que ocupó el
caso contrario se certi icará lo conducente a un Juzgado cargo de Tendedor, que su jornada de trabajo estaba
del Ramo Penal para lo que haya lugar; V.- La parte que comprendida de las siete y media de la mañana a las
no se encuentre conforme con el presente fallo puede cuatro y media de la tarde de lunes a viernes y sábados
hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si de siete y media de la mañana a doce del medio día;
se tratara del Recurso de Apelación al momento de que devengó un salario promedio en forma mensual
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma durante los últimos seis meses de su relación laboral
haya causado, VI.- NOTIFIQUESE. de mil novecientos noventa y seis quetzales con
veinticinco centavos, que dio por agotada la vía
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo conciliatoria administrativa con fecha seis de enero del
y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados Martínez. dos mil catorce según consta en adjudicación número
Secretaria. R guión cero ciento uno guión cero seis mil seiscientos
noventa y seis guión dos mil trece. El Actor hizo sus
peticiones de trámite y de fondo de conformidad con
la ley y ofreció sus medios de prueba.
1027-2014 DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
01/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge Diego
El demandado no compareció a la audiencia señalada
Rodríguez Marroquín vrs. Y & P Textiles, Sociedad
para la celebración de juicio oral, no obstante haber
Anónima
sido noti icado de la misma en tiempo y forma, de
conformidad con la ley.
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. GUATEMALA, UNO DE SEPTIEMBRE DEL DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
AÑO DOS MIL QUINCE.
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio en: a) La existencia de la relación laboral entre la
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por parte Actora y el Demandado; b) El despido directo
Jorge Diego Rodríguez Marroquín en contra de Y & e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por
P Textiles, Sociedad Anonima. La parte actora es de parte del Demandado; c) La omisión por parte del
datos de identi icación personal conocidos en autos, Demandado del pago de las prestaciones laborales
de este domicilio y quien no compareció a la audiencia reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a
señalada para el efecto, actuando bajo la asesoría y que se le haga efectivo el pago de las mismas.
procuración de la Abogada Telma Judit Rodríguez
Tello. EL DEMANDADO NO COMPARECIÓ A JUICIO, no DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
obstante estar debidamente noti icado de conformidad DILIGENCIADAS:
con la ley.
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESION JUDICIAL del
CLASE Y TIPO DE PROCESO: demandado, la cual no fue diligenciada en virtud de la
incomparecencia de la parte actora y por no obrar el
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza pliego de posiciones; 2) DECLARACION DE TESTIGOS: la
ordinaria laboral. cual no fue diligenciada en vista de la incomparecencia
de la parte actora; 3) EXHIBICION DE DOCUMENTOS
POR LA PARTE DEMANDADA: rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
a) Contrato de trabajo suscrito entre las partes, la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
debidamente registrado por la autoridad administrativa reglamentarias o contractuales en materia laboral,
del Ministerio de Trabajo; b) comprobantes o planillas se interpretarán en el sentido más favorable para los
del pago de salario de los últimos seis meses; c) trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo
libro de salarios debidamente registrados al día; 4) establece la prueba plena del contrato escrito sólo
DOCUMENTOS: a) fotocopia simple de la hoja de cálculo puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
de prestaciones número mil seiscientos cuarenta guión éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
dos mil catorce; b) fotocopia simple de las actas de imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
adjudicación número R guión cero ciento uno guión autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
cero seis mil seiscientos noventa y seis guión dos mil salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones
trece de fechas veinte de diciembre del dos mil trece, de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato
y seis de enero del dos mil catorce; c) fotocopia simple verbal se puede probar por los medios generales de
de la carta de despido de fecha diecinueve de diciembre prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores
de dos mil trece suscrita por Marco Antonio Ramírez al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78
Guzmán Jefe de Personal; d) fotocopia simple de la del Código de Trabajo establece que la terminación
patente de Comercio de Empresa de Y & P Textiles, del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
Sociedad Anónima; e) fotocopia simple de la Patente causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
de Comercio de Sociedad de Y & P Textiles, Sociedad 77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
Anónima 3) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: por escrito al trabajador indicándole la causa del
derivadas de lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
oral, no aportó medios de prueba. ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes
agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
los con lictos relativos al trabajo están sometidos a bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
correspondientes a esa jurisdicción y los órganos citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106 establece que cuando fuere propuesta como prueba la
establece: que los derechos consignados en esa sección exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
de ser superados a través de la contratación individual para la primera comparecencia, conminado a la parte
o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
in el Estado fomentará y protegerá la negociación una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
trabajadores, aunque se expresen en un contrato los datos aducidos al respecto por el oferente de la
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
en otro documento, las estipulaciones que impliquen establece que cuando el demandado no comparezca a
renuncia, disminución, tergiversación o limitación de la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en legalmente citado para prestar confesión judicial en
la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro las prestaciones que reclama e imponer la multa
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva a la parte demandada por la no exhibición
respectiva. de documentos a lo que estaba conminada, haciendo
el pronunciamiento que en derecho corresponde en la
CONSIDERANDO parte resolutiva del presente fallo.
En el presente caso la parte actora y la parte Demandada FUNDAMENTO DE DERECHO:

no comparecieron a la audiencia de juicio oral, señalada
para el día treinta y uno de agosto del año dos Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
mil quince a las once horas con treinta minutos, la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
razón por la cual se procede hacer efectivos los Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
apercibimientos contenidos en resolución de fecha 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
diez de marzo del dos mil catorce, declarando a la del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
parte Actora y a la parte Demandada Rebeldes en del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
juicio por su incomparecencia a la audiencia de juicio Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
oral, estando legalmente noti icadas, así mismo por todos del Congreso de la República, 575 del Código
la no exhibición de documentos propuestos por la Procesal Civil y Mercantil.
parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos
en la demanda de conformidad con lo establecido POR TANTO:
en ley, así también se le otorga valar probatorio a los
documentos aportados por la parte Actora toda vez Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
que los mimos no fuero redargüidos de nulidad y/o al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Jorge Diego
falsedad alguna, y en base a las presunciones legales Rodríguez Marroquín y a Y & P Textiles, Sociedad
y humanas, la juzgadora tiene por probada la relación Anonima..; II.- CON LUGAR la demanda promovida
laboral entre las partes, el período que duro la misma por Jorge Diego Rodríguez Marroquín en contra de Y
y el salario percibido, además que no se le ha hecho & P Textiles, Sociedad Anonima, en consecuencia se
efectivo al Actor, el pago de las siguientes prestaciones condena a la parte demandada a que dentro del tercer
que reclama en el presente proceso: VACACIONES: día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las
correspondientes al periodo comprendido del diez de siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN:
enero del año dos mil trece al diecinueve de diciembre correspondientes al período comprendido del diez de
del dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al enero del año dos mil cinco al diecinueve de diciembre
periodo comprendido del uno de diciembre del dos del dos mil trece; b) VACACIONES: correspondientes al
mil doce, al diecinueve de diciembre del dos mil trece; periodo comprendido del diez de enero del año dos mil
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES trece al diecinueve de diciembre del dos mil trece; c)
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes AGUINALDO: correspondientes al periodo comprendido
al periodo comprendido del uno de julio del dos mil del uno de diciembre del dos mil doce, al diecinueve de
trece al diecinueve de diciembre del dos mil trece; diciembre del dos mil trece; d) BONIFICACION ANUAL
BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes al PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
periodo comprendido del quince de diciembre del PUBLICO: correspondientes al periodo comprendido
dos mil trece, al diecinueve de diciembre del dos mil del uno de julio del dos mil trece al diecinueve de
trece. SALARIO PENDIENTE: correspondientes del diciembre del dos mil trece; e) BONIFICACION
quince de diciembre del dos mil trece, al diecinueve INCENTIVO: correspondientes al periodo comprendido
de diciembre del dos mil trece. En cuanto al DESPIDO del quince de diciembre del dos mil trece, al diecinueve
DIRECTO E INJUSTIFICADO del que manifestó fue de diciembre del dos mil trece; f) SALARIO PENDIENTE:
objeto la parte actora, se presume cierto ya que la correspondientes del quince de diciembre del dos mil
parte demandada no compareció a juicio a probar la trece, al diecinueve de diciembre del dos mil trece; g)
justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la
de la inversión de la carga de la prueba que otorga la legislación laboral vigente determina; III- Se impone la
ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a la entidad Y &
el pago de la INDEMNIZACION que le corresponda por P TEXTILES, SOCIEDAD ANONIMA, la que deberá hacer
todo el tiempo que duro la relación laboral, así como efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente
los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente del no pago de la fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial; IV. La parte
indemnización. En consecuencia, resulta procedente que no se encuentre conforme con el presente fallo
acoger la pretensión de la parte actora respecto a puede hacer uso de los Recursos Legales procedentes;
y si se tratara del Recurso de Apelación al momento de peticiones de trámite y de fondo de conformidad con
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma la ley.
haya causado; V) - NOTIFIQUESE.
Celina Esperanza Pérez García, Juez. Migdalia Azucena
Penados Martinez, Secretaria La parte Demandada no compareció a la audiencia
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante
7220-2014
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
28/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Albertina
Lemus Aguilar de Martínez Vrs. Ana Gabriela Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
Recinos Davies en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Actora y la parte Demandada; b) El despido directo e
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION injusti icado que fue objeto la parte Actora, por parte
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTIOCHO DE AGOSTO DEL de la parte Demandada; c) La omisión por parte de la
AÑO DOS MIL QUINCE parte Demandada del pago de las prestaciones laborales
reclamadas por la parte Actora y el derecho de ésta a
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio que se le haga efectivo el pago de las mismas.
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
Albertina Lemus Aguilar De Martinez En Contra De Ana DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
Gabriela Recinos Davies. La Parte Actora es de datos DILIGENCIADAS:
de identi icación personal conocidos en autos, de este
domicilio y quien compareció a la audiencia señalada POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
para el efecto, siendo asesorada por el Abogado Manuel de conformidad con el pliego de posiciones, el cual fue
Eduardo Fajardo Pineda.- LA PARTE DEMANDADA NO debidamente cali icado por la Infrascrita Juez (folio 28);
COMPARECIÓ A JUICIO, no obstante estar debidamente 2) DOCUMENTAL: 2.1) fotocopia simple de documento
noti icada en tiempo y forma, de conformidad con la ley. personal de identi icación de la señora Albertina Lemus
Aguilar de Martinez; 3) DOCUMENTOS QUE DEBIÓ
CLASE Y TIPO DE PROCESO: EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: consistentes en:
3.1) recibos irmados por la actora en el que consten que
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza la demandada le canceló las prestaciones que reclama;
ordinaria laboral. 4) Presunciones Legales y Humanas . POR LA PARTE
DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia a la
OBJETO DEL PROCESO: audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones CONSIDERANDO:

laborales que reclama.
La Constitución Política de la República de
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo
DE DEMANDA: es un derecho de la persona y una obligación social. El
régimen laboral del país debe organizarse conforme
Mani iesta la Actora que inició relación laboral con la a principios de justicia social. El artículo 103.
parte Demandada el veinte de diciembre del dos mil Establece Las leyes que regulan las relaciones entre
trece y inalizo la misma el día uno de octubre del empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares
dos mil catorce por despido directo e injusti icado, para los trabajadores y atenderán a todos los factores
que desempeñó el puesto de Trabajadora Doméstica, económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo
que no estaba sujeta a un horario ordinario ni a las agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
limitaciones de la jornada de trabajo pero optó la necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
modalidad de laborar de lunes a viernes de seis y media los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
de la mañana a cuatro y media de la tarde, que devengó jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
un salario ordinario mensual de mil ochocientos correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
quetzales. Ofreció sus medios de prueba e hizo sus encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106
rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
la interpretación o alcance de las disposiciones legales, respectiva.
reglamentarias o contractuales en materia laboral,
se interpretarán en el sentido más favorable para los CONSIDERANDO
trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo
establece la prueba plena del contrato escrito sólo En el presente caso la parte demandada no compareció
puede hacerse con el documento respectivo. La falta de a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe veintisiete de agosto del año dos mil quince a las once
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las horas con treinta minutos, razón por la cual procede a
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, hacer efectivos los apercibimientos contenidos en
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones resolución de fecha siete de enero del dos mil quince,
de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato declarando a la parte demandada Rebelde por su
verbal se puede probar por los medios generales de incomparecencia a la audiencia de juicio oral, estando
prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores legalmente noti icada y Confesa sobre las posiciones
al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78 que debió haber absuelto en la audiencia respectiva y
del Código de Trabajo establece que la terminación por la no exhibición de documentos propuestos por la
del contrato de trabajo conforme a una o varias de las parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos
causas enumeradas en el artículo anterior (artículo en la demanda de conformidad con lo establecido
77), surte efectos desde que el patrono lo comunique en ley, probándose con ello la relación laboral entre
por escrito al trabajador indicándole la causa del las partes, el período que duro la misma y el salario
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el percibido, además que no se le ha hecho efectivo el
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono pago de las siguientes prestaciones que reclama la
ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes demandante: VACACIONES: correspondiente al periodo
de que transcurra el término de prescripción, con el comprendido del veinte de diciembre del dos mil trece
objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó al uno de octubre del dos mil catorce; AGUINALDO:
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe correspondiente al periodo comprendido del veinte
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según de diciembre del dos mil trece al uno de octubre del
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título dos mil catorce; BONIFICACION ANUAL PARA LOS
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
ha dejado de percibir desde el momento del despido correspondiente al periodo comprendido del veinte
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo de diciembre del dos mil trece al uno de octubre
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el del dos mil catorce; BONIFICACION INCENTIVO:
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la correspondiente al período comprendido del veinte
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez de diciembre del dos mil trece al uno de octubre del
señalara día y hora para que las partes comparezcan dos mil catorce; AJUSTE SALARIAL; correspondiente
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus al período comprendido del veinte de diciembre del
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, dos mil trece al uno de octubre del dos mil catorce;
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía SALARIO PENDIENTE: correspondiente al período
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más comprendido del uno de agosto del año dos mil catorce
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal al uno de octubre del dos mil catorce. En cuanto al
establece que cuando fuere propuesta como prueba la DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que manifestó
fue objeto la parte actora, se presume cierto ya que la mil catorce; f) AJUSTE SALARIAL; correspondiente
parte demandada no compareció a juicio a probar la al período comprendido del veinte de diciembre del
justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio dos mil trece al uno de octubre del dos mil catorce; g)
de la inversión de la carga de la prueba que otorga la SALARIO PENDIENTE: correspondiente al período
ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo comprendido del uno de agosto del año dos mil catorce
el pago de la INDEMNIZACION que le corresponda, al uno de octubre del dos mil catorce; h) A título de
así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente del no DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación
pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES que laboral vigente determina; I) COSTAS JUDICIALES; IV.-
reclama por su declaración de rebeldía toda vez que Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a la
denota la falta de buena fe según lo establecido en demandada ANA GABRIELA RECINOS DAVIES, la que
ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar
pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones irme el presente fallo, bajo apercibimiento de que en
que reclama e imponer la multa respectiva a la parte caso contrario se certi icará lo conducente a un Juzgado
demandada por la no exhibición de documentos a que del Ramo Penal para lo que haya lugar; V.- La parte que
esta conminado, haciendo el pronunciamiento que en no se encuentre conforme con el presente fallo puede
derecho corresponde. hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si
se tratara del Recurso de Apelación al momento de
FUNDAMENTO DE DERECHO: interponerlo podrá expresar los agravios que la misma
haya causado, VI.- NOTIFIQUESE. ---
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, Trabajo y Previsión . Social. Migdalia Azucena Penados
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 Martinez, Secretaria.
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
todos del Congreso de la República. 5897-2013
POR TANTO: 20/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Luis
Ramírez Vrs. Cuerpo Profesional de Seguridad,
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas Sociedad Anonima
al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Ana Gabriela
Recinos Davies; II.- CONFESA a Ana Gabriela Recinos JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
Davies, sobre los extremos de la demanda y el pliego SOCIAL. GUATEMALA, VEINTE DE AGOSTO DEL DOS
de posiciones presentado; III.- CON LUGAR la demanda MIL QUINCE.
promovida por Albertina Lemus Aguilar De Martinez en
contra de Ana Gabriela Recinos Davies, en consecuencia Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
se condena a la parte demandada a que dentro del tercer Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las José Luis Ramírez en contra de Cuerpo Profesional
siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN: De Seguridad, Sociedad Anonima. La parte actora
correspondientes al período comprendido del veinte es de datos de identi icación personal conocidos en
de diciembre del dos mil trece al uno de octubre del autos, de este domicilio y quien no compareció a la
dos mil catorce; b) VACACIONES: correspondiente audiencia señalada para el efecto, actuando bajo la
al periodo comprendido del veinte de diciembre del asesoría y procuración del Abogado Pedro Armando
dos mil trece al uno de octubre del dos mil catorce; c) Ortiz Quintanilla. EL DEMANDADO NO COMPARECIÓ
AGUINALDO: correspondiente al periodo comprendido A JUICIO, no obstante estar debidamente noti icado de
del veinte de diciembre del dos mil trece al uno de conformidad con la ley.
octubre del dos mil catorce; d) BONIFICACION ANUAL
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y CLASE Y TIPO DE PROCESO:
PUBLICO: correspondiente al periodo comprendido del
veinte de diciembre del dos mil trece al uno de octubre El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
del dos mil catorce; e) BONIFICACION INCENTIVO: ordinaria laboral.
correspondiente al período comprendido del veinte de
diciembre del dos mil trece al uno de octubre del dos
OBJETO DEL PROCESO: últimos seis meses de labores; c) Copia de las planillas
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad
Declarar el derecho de la parte actora al pago de las Social, que cubran los últimos seis meses que duró
prestaciones que reclama. la relación laboral; d) Constancias de pago irmadas
por el actor que demuestren la cancelación de todas
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL las prestaciones que reclama; e) Reglamento Interior
DE DEMANDA: de Trabajo debidamente autorizado por la Inspección
General de Trabajo; f) Noti icación de despido con
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la justa causa; g) Constancia de ingreso a labores; h)
demandada el día veinticinco de abril del año dos Procedimiento disciplinario en el que se le haga
mil nueve, y que inalizó la misma el día veintiuno de constar las audiencias que se le corrieron; i) Original
junio del año dos mil trece, al haber sido despedido de noti icación por escrito debidamente recibida por
en forma directa e injustiϐicada; que ocupó el cargo el actor en donde se este invocando la causa justa de
de Agente de Seguridad, que por la naturaleza del su despido; 3) DOCUMENTOS: copia simple de las
trabajo que desempeñada su jornada de trabajo era actas de adjudicación número R guión cero ciento uno
de turnos de veinticuatro horas por veinticuatro de guión diez mil ciento dieciocho guión dos mil trece de
descanso; que devengó un salario promedio mensual la Inspección General de Trabajo; original del cheque
durante los últimos seis meses de su relación laboral extendido al actor en fecha doce de junio del año dos
fue de dos mil cuatrocientos quetzales, que dio mil trece el cual carece de fondos para su pago; 3)
por agotada la vía conciliatoria administrativa según PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: derivadas de
consta en adjudicación número R guión cero ciento lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud de
uno guión diez mil ciento dieciocho guión dos mil trece. su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, no
El Actor hizo sus peticiones de trámite y de fondo de aportó medios de prueba
conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba.
CONSIDERANDO
La Constitución Política de la República de
El demandado no compareció a la audiencia señalada Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo
para la celebración de juicio oral, no obstante haber es un derecho de la persona y una obligación social. El
sido noti icado de la misma en tiempo y forma, de régimen laboral del país debe organizarse conforme
conformidad con la ley. a principios de justicia social. El artículo 103.
Establece Las leyes que regulan las relaciones entre
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares
para los trabajadores y atenderán a todos los factores
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo
en: a) La existencia de la relación laboral entre la agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
parte Actora y el Demandado; b) El despido directo necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
parte del Demandado; c) La omisión por parte del jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
Demandado del pago de las prestaciones laborales correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106
que se le haga efectivo el pago de las mismas. - establece: que los derechos consignados en esa sección
son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y de ser superados a través de la contratación individual
DILIGENCIADAS: o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
in el Estado fomentará y protegerá la negociación
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESION JUDICIAL del colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
demandado, la cual no fue diligenciada en virtud de la trabajadores, aunque se expresen en un contrato
incomparecencia de la parte actora y por no obrar el colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
pliego de posiciones; 2) EXHIBICION DE DOCUMENTOS en otro documento, las estipulaciones que impliquen
POR LA PARTE DEMANDADA: a) Contrato de trabajo renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
suscrito por las partes, debidamente registrado en los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
la Dirección General de Trabajo; b) Libro de Salarios la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
debidamente autorizado, correspondiente a los rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
establece la prueba plena del contrato escrito sólo En el presente caso la parte actora y la parte Demandada
puede hacerse con el documento respectivo. La falta de no comparecieron a la audiencia de juicio oral, señalada
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe para el día dieciocho de agosto del año dos mil
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las quince a las once horas con treinta minutos,
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, razón por la cual se procede hacer efectivos los
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones apercibimientos contenidos en resolución de fecha
de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato treinta y uno de enero dos mil catorce, declarando
verbal se puede probar por los medios generales de a la parte Actora y a la parte Demandada Rebeldes
prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores por su incomparecencia a la audiencia de juicio oral,
al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78 estando legalmente noti icadas, así mismo por la no
del Código de Trabajo establece que la terminación exhibición de documentos propuestos por la parte
del contrato de trabajo conforme a una o varias de las Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos en
causas enumeradas en el artículo anterior (artículo la demanda de conformidad con lo establecido en
77), surte efectos desde que el patrono lo comunique ley, probándose con ello la relación laboral entre
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el percibido, además que no se le ha hecho efectivo
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono el pago de las siguientes prestaciones que reclama
ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes el demandante: VACACIONES: correspondientes
de que transcurra el término de prescripción, con el al periodo comprendido del veinticinco de abril
objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó del dos mil once al veintiséis de junio del dos mil
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe trece; AGUINALDO: correspondientes al periodo
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según comprendido del uno de diciembre del dos mil doce,
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título al veintiuno de junio del dos mi trece; BONIFICACION
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
ha dejado de percibir desde el momento del despido PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al periodo
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo comprendido del uno de julio del año dos mil doce al
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el veintiuno de junio del año dos mil trece; BONIFICACION
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la INCENTIVO: correspondientes al periodo comprendido
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez del veinticinco de abril del dos mil nueve, al veintiuno
señalara día y hora para que las partes comparezcan de junio del año dos mil trece. SALARIO PENDIENTE:
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus correspondientes del día uno al veintiuno de junio del
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, dos mil trece. No así el SALARIO EXTRAORDINARIO
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía reclamado en vista que éstas no son una de las
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más prestaciones que tenga carácter de irrenunciables sino
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal que es una pretensión de la parte Actora, la cual de
establece que cuando fuere propuesta como prueba la conformidad con el artículo 126 del Código Procesal
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de Civil y Mercantil debió aportar los medio de prueba
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará para probar que efectivamente laboró en un horario
para la primera comparecencia, conminado a la parte que sobrepasa lo establecido en la ley. Aunado a ello la
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con Honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso en su doctrina que las horas extraordinarias es un
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado
los datos aducidos al respecto por el oferente de la por el trabajador y, en el presente caso éste no aporto
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal medios de prueba idóneos que respalden su dicho. En
establece que cuando el demandado no comparezca a cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido que manifestó fue objeto la parte actora, se presume
legalmente citado para prestar confesión judicial en cierto ya que la parte demandada no compareció a
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, juicio a probar la justa causa en que fundó el mismo y
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro por el bene icio de la inversión de la carga de la prueba
que otorga la ley al trabajador, es procedente que se correspondientes del día uno al veintiuno de junio del
le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION que le dos mil trece.; g) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los
corresponda por todo el tiempo que duro la relación salarios que la legislación laboral vigente determina; h)
laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente Costas Judiciales por lo ya considerado; IV) SIN LUGAR
del no pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES LA DEMANDA en cuanto al pago de las prestaciones
que reclama por su declaración de rebeldía toda vez del SALARIO EXTRAORDINARIO solicitado por lo ya
que denota la falta de buena fe según lo establecido considerado; V.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS
en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la QUETZALES a la entidad Cuerpo Profesional De
pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones Seguridad, Sociedad Anonima. , la que deberá hacer
que reclama e imponer la multa respectiva a la parte efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente
demandada por la no exhibición de documentos a lo fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial; VI. La parte
que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento que no se encuentre conforme con el presente fallo
que en derecho corresponde en la parte resolutiva del puede hacer uso de los Recursos Legales procedentes;
presente fallo. y si se tratara del Recurso de Apelación al momento de
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma
FUNDAMENTO DE DERECHO: haya causado; VII) - NOTIFIQUESE.
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la y Previsión Social, Migdalia Azucena Penados Martínez,
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, Secretaria.
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 617-2014
todos del Congreso de la República, 575 del Código
Procesal Civil y Mercantil. 19/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Scarleth
Priscila García Meléndez Vrs. Monica Adelina
POR TANTO: Cabrera García
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: José Luis SOCIAL: GUATEMALA, DIECINUEVE DE AGOSTO DEL
Ramírez y a Cuerpo Profesional De Seguridad, Sociedad AÑO DOS MIL QUINCE.
Anonima.; Iii.- CON LUGAR Parcialmente La Demanda
Promovida Por José Luis Ramírez En Contra De Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
Cuerpo Profesional De Seguridad, Sociedad Anonima, Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
En Consecuencia se condena a la parte demandada a Scarleth Priscila García Meléndez en contra de Monica
que dentro del tercer día de estar irme el presenta Adelina Cabrera García. La parte Actora es de datos
fallo, pague al actor, las siguientes prestaciones de identi icación personal conocidos en autos, de este
laborales: a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes al domicilio y quien compareció a la audiencia señalada
período comprendido del veinticinco de abril del año para el efecto, siendo asesorada por el Abogado
dos mil nueve al veintiuno de junio del año dos mil QUINTIN MARVIN BALDETTI PEREZ.
trece; b) VACACIONES: correspondientes al periodo LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
comprendido del veinticinco de abril del dos mil once no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
al veintiséis de junio del dos mil trece; c) AGUINALDO: forma, de conformidad con la ley.
correspondientes al periodo comprendido del uno de
diciembre del dos mil doce, al veintiuno de junio del CLASE Y TIPO DE PROCESO:
dos mi trece; d) BONIFICACION ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
correspondientes al periodo comprendido del uno de ordinaria laboral.
julio del año dos mil doce al veintiuno de junio del
año dos mil trece; e) BONIFICACION INCENTIVO: OBJETO DEL PROCESO:
correspondientes al periodo comprendido del
veinticinco de abril del dos mil nueve, al veintiuno de Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
junio del año dos mil trece; f) SALARIO PENDIENTE: laborales que reclama.
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL DOCUMENTAL QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE

DE DEMANDA: DEMANDADA:
Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral a) Contrato de trabajo, suscrito por las partes,
con la parte Demandada el día catorce de enero del debidamente sellado por la dependencia respectiva
año dos mil ocho, y que inalizó la misma el día treinta del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; b) Libro
y uno de octubre del año dos mil trece al haber sido de Salarios debidamente autorizados por la Inspección
despida en forma directa e injustiϐicada; que ocupó General de Trabajo. PRESUNCIONES LEGALES Y
el cargo de Auxiliar de Secretaria; que laboraba en HUMANAS: derivadas de lo actuado. POR LA PARTE
jornada ordinaria y extraordinaria, por turnos mixtos DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia a la
de lunes a domingo cuatro horas en la mañana y cuatro audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
horas por la tarde; que devengó un salario durante los
últimos seis meses de su relación laboral de dos mil CONSIDERANDO
quinientos treinta quetzales con treinta y cuatro
La Constitución Política de la República de Guatemala,
centavos. La parte Actora hizo sus peticiones de trámite
establece en el Artículo 101 que el trabajo es un derecho
y de fondo de conformidad con la ley y ofreció sus
de la persona y una obligación social. El régimen laboral
medios de prueba.-
del país debe organizarse conforme a principios de
justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo
son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y
La parte Demandada no compareció a la audiencia atenderán a todos los factores económicos y sociales
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley tomará
haber sido legalmente noti icada de la misma y de especialmente en cuenta sus necesidades y las zonas
conformidad con la ley. en que se ejecuta. Todos los con lictos relativos al
trabajo están sometidos a jurisdicción privativa. La
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: ley establecerá las normas correspondientes a esa
jurisdicción y los órganos encargados de ponerlas en
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes práctica. El artículo 106 establece: que los derechos
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte consignados en esa sección son irrenunciables para los
Actora y la parte Demandada; b) El despido directo trabajadores, susceptibles de ser superados a través de
e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por la contratación individual o colectiva, y en la forma que
parte de la Demandada; c) La omisión por parte de ija la ley. Para este in el Estado fomentará y protegerá
la Demandada del pago de las prestaciones laborales la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en
que se le haga efectivo el pago de las mismas. un contrato colectivo o individual de trabajo, en un
convenio o en otro documento, las estipulaciones que
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y impliquen renuncia, disminución, tergiversación o
DILIGENCIADAS: limitación de los derechos reconocidos a favor de los
trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados
POR LA PARTE ACTORA: DOCUMENTAL: a) Copia internacionales rati icados por Guatemala, en los
simple de la Adjudicación numero (R-0101-18910- reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo.
2013) de la Inspección General de Trabajo de Guatemala En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las
con fecha seis de enero del año dos mil catorce (folio disposiciones legales, reglamentarias o contractuales
en materia laboral, se interpretarán en el sentido más
03); b) Copia simple de convenio de pago (folio 04); c)
favorable para los trabajadores. Que el artículo 30
Copia simple de documento personal de identi icación
del Código de Trabajo establece la prueba plena del
de la parte actora emitido por el Registro Nacional de las
contrato escrito sólo puede hacerse con el documento
Personas (folio 05); d) copia simple de hoja de calculo
respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de
de prestaciones emitidas por la Inspección de Trabajo
sus requisitos se deben imputar siempre al patrono y
(folio 05); e) copia simple de estados de cuenta del si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo
Banco Reformador, a nombre de SCARLETH PRISCILA exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario,
GARCÍA MELÉNDEZ (folio 05). ciertas las estipulaciones de trabajo a irmadas por
el trabajador. El contrato verbal se puede probar por
los medios generales de prueba y, al efecto, pueden juicio oral estando legalmente noti icada, y por la no
ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo exhibición de documentos propuestos por la parte
patrono. Que el Artículo 78 del Código de Trabajo Actora, se tienen por ciertos los hechos aducidos en la
establece que la terminación del contrato de trabajo demanda de conformidad con lo establecido en la ley,
conforme a una o varias de las causas enumeradas probándose con ello la relación laboral entre las partes,
en el artículo anterior (artículo setenta y siete), surte el salario percibido y que no se le ha hecho efectivo
efectos desde que el patrono lo comunique por escrito el pago de las siguientes prestaciones que reclama la
al trabajador indicándole la causa del despido y éste Demandante: AJUSTE SALARIAL: correspondientes a
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza los períodos comprendidos del catorce de enero del
del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales año dos mil ocho al treinta y uno de diciembre del año
de trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el dos mil nueve y del uno de enero del año dos mil once
término de prescripción, con el objeto de que pruebe al treinta y uno de octubre del año dos mil trece. En
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del que
no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) fue objeto la parte actora, se presume cierto ya que la
Las indemnizaciones que según el Código de Trabajo le parte Demandada no compareció a juicio a probar la
pueda corresponder; b) A título de daños y perjuicios, justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio
los salarios que el trabajador ha dejado de percibir de la inversión de la carga de la prueba que otorga la
desde el momento del despido hasta el pago de su ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo
indemnización, hasta un máximo de doce meses de el pago de la INDEMNIZACIÓN que le corresponda, así
salario y las costas judiciales. Que el Artículo trescientos como los DAÑOS y PERJUICIOS, y COSTAS JUDICIALES
treinta 335 del Código de Trabajo establece que si la que reclama de conformidad con lo establecido en ley.
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez Aunado a lo anterior la parte Demandada no exhibió los
señalara día y hora para que las partes comparezcan documentos que fue requerido por lo que se tiene como
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus cierto lo dicho por la parte Actora y en consecuencia
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, deberá imponérsele la multa por la no exhibición de
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía los documentos misma que se indicará en la parte
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más resolutiva del presente fallo. En consecuencia, resulta
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal procedente acoger la pretensión de la parte Actora
establece que cuando fuere propuesta como prueba la respecto a las prestaciones que reclama e imponer la
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de multa respectiva a la parte demandada, haciendo el
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará pronunciamiento que en derecho corresponde.
para la primera comparecencia, conminado a la parte
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con FUNDAMENTO DE DERECHO:
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
los datos aducidos al respecto por el oferente de la la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
establece que cuando el demandado no comparezca a 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
legalmente citado para prestar confesión judicial en del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro todos del Congreso de la República.
respectiva. POR TANTO:
CONSIDERANDO Este Juzgado con base en lo considerado y leyes

citadas al resolver DECLARA: I) REBELDE a: MONICA
En el presente caso la parte Demandada no compareció ADELINA CABRERA GARCÍA; II) CON LUGAR la
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día siete de demanda promovida por Scarleth Priscila García
mayo del año dos mil quince, razón por la cual procede Meléndez en contra de Monica Adelina Cabrera García,
a hacer efectivos los apercibimientos contenidos en consecuencia se condena a la parte demandada a
en resolución de fecha catorce de febrero del año que dentro del tercer día de estar irme el presenta
dos mil catorce, declarando a la parte Demandada fallo, pague a la actora, las siguientes prestaciones
REBELDE por su incomparecencia a la audiencia a laborales: INDEMNIZACIÓN: correspondientes al
período comprendido del catorce de enero del año OBJETO DEL PROCESO:
dos mil ocho al treinta y uno de octubre del año dos
mil trece; AJUSTE SALARIAL: correspondientes a los Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
períodos comprendidos del catorce de enero del año laborales que reclama.
dos mil ocho al treinta y uno de diciembre del año dos
mil nueve y del uno de enero del año dos mil once al DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
treinta y uno de octubre del año dos mil trece; DAÑOS DE DEMANDA:
Y PERJUICIOS los salarios que la legislación laboral
vigente determina; y COSTAS JUDICIALES; III) Se Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a parte Demandada el dieciséis de junio del año dos mil
la parte Demandada MONICA ADELINA CABRERA cinco y inalizo la misma el día cinco de febrero del
GARCÍA, por la no exhibición de documentos, la que dos mil quince por despido directo e injustiϐicado,
deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar que desempeñó el puesto de Operario de Limpieza,
irme el presente fallo, en la Tesorería del Organismo que laboró en una jornada mixta que daba inicio a las
Judicial; IV) La parte que no se encuentre conforme con siete horas y inalizaba a las dieciocho horas de lunes
el presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales a viernes, que devengó un salario ordinario promedio
procedentes, y si se tratare del Recurso de Apelación al mensual durante los últimos seis meses que duro
momento de interponerlo podrá expresar los agravios la relación laboral de dos mil doscientos ochenta
que la misma le haya causado; V) NOTIFIQUESE. quetzales. Ofreció sus medios de prueba e hizo sus
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo la ley.
y Previsión Social, Migdalia Azucena Penados Martínez,
Secretaria. DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
La parte Demandada no compareció a la audiencia

779-2015 haber sido legalmente noti icada de la misma y de
11/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maynor
René Rodríguez Lobos vrs Industrias Bioquimicas, DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Sociedad Anonima
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
SOCIAL. Guatemala, once de agosto del dos mil Actora y la parte Demandada; b) El despido directo e
quince. injusti icado que fue objeto el Actor, por parte de la
parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio Demandada del pago de las prestaciones laborales
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se
Maynor René Rodríguez Lobos en contra de Industrias le haga efectivo el pago de las mismas.
Bioquimicas, Sociedad Anonima. La parte Actora es de
datos de identi icación personal conocidos en autos, DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
de este domicilio y quien compareció a la audiencia DILIGENCIADAS:
señalada para el efecto, siendo asesorado por el
Abogado Jorge Mario Balcarcel Cabrera POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
de conformidad con el pliego de posiciones, el cual
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez;
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y 2) DOCUMENTOS QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE
forma, de conformidad con la ley. DEMANDADA: consistentes en: 2.1) Copia de libros
de salarios que la parte demandada deberá llevar en su
CLASE Y TIPO DE PROCESO: registro contable de conformidad con el artículo 102
del Código de Trabajo por el periodo correspondiente
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza al tiempo que duro la relación laboral; 2.2) Contrato
ordinaria laboral. de Trabajo suscrito entre las partes debidamente
registrado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud
de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
aportó medios de prueba. ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes
establece la prueba plena del contrato escrito sólo En el presente caso la parte Demandada no compareció
puede hacerse con el documento respectivo. La falta de a la audiencia de juicio oral, señalada para el día diez
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe de agosto del año dos mil quince a las diez horas con
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las treinta y un minutos, razón por la cual se procede hacer
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, efectivos los apercibimientos contenidos en resolución
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de fecha veintiocho de abril del año dos mil quince,
de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato declarando a la parte Demandada Rebelde por su
el pago de las siguientes prestaciones que reclama Industrias Bioquimicas, Sociedad Anonima; II.-
el demandante: VACACIONES: correspondientes al CONFESA a INDUSTRIAS BIOQUIMICAS, SOCIEDAD
periodo comprendido del dieciséis de junio del año ANONIMA, sobre los extremos de la demanda y el
dos mil cinco al cinco de febrero del año dos mil pliego de posiciones presentado; III.- CON LUGAR
quince; AGUINALDO: correspondientes al periodo PARCIALMENTE la demanda promovida por MAYNOR
comprendido del dieciséis de junio del año dos mil RENÉ RODRÍGUEZ LOBOS en contra de INDUSTRIAS
cinco al cinco de febrero del año dos mil quince; BIOQUIMICAS, SOCIEDAD ANONIMA, en consecuencia
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES se condena a la parte demandada a que dentro del tercer
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las
al período comprendido del dieciséis de junio del siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN:
año dos mil cinco al cinco de febrero del año dos mil correspondientes al período comprendido del dieciséis
quince; BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente de junio del año dos mil cinco al cinco de febrero del
al período comprendido del dieciséis de junio del año dos mil quince; b) VACACIONES: correspondientes
año dos mil cinco al cinco de febrero del año dos mil al periodo comprendido del dieciséis de junio del
quince; REAJUSTE SALARIAL, correspondiente al año dos mil cinco al cinco de febrero del año dos mil
periodo del uno de enero del año dos mil catorce al quince; c) AGUINALDO: correspondientes al periodo
dos de febrero del año dos mil quince toda vez que comprendido del dieciséis de junio del año dos mil
durante este período el actor devengaba un salario cinco al cinco de febrero del año dos mil quince; d)
menor al establecido en ley. En cuanto al DESPIDO BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DIRECTO E INJUSTIFICADO del que manifestó fue DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
objeto la parte Actora, se presume cierto ya que la al período comprendido del dieciséis de junio del año
parte demandada no compareció a juicio a probar la dos mil cinco al cinco de febrero del año dos mil quince;
justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio e) BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente al
de la inversión de la carga de la prueba que otorga la período comprendido del dieciséis de junio del año dos
ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo mil cinco al cinco de febrero del año dos mil quince;
el pago de la INDEMNIZACION que le corresponde por f) REAJUSTE SALARIAL, correspondiente al periodo
todo el tiempo que duro la relación laboral, así como los
del uno de enero del año dos mil catorce al dos de
DAÑOS y PERJUICIOS como consecuencia del no pago
febrero del año dos mil quince; g) A título de DAÑOS
de la indemnización y COSTAS JUDICIALES que reclama
Y PERJUICIOS los salarios que la legislación laboral
por su declaración de rebeldía toda vez que se denota
vigente determina; h) Costas Judiciales por lo ya
la falta de buena fe según lo establecido en ley. En
considerado; IV.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS
consecuencia, resulta procedente acoger la pretensión
QUETZALES a la entidad INDUSTRIAS BIOQUIMICAS,
de la parte Actora respecto a las prestaciones que
SOCIEDAD ANONIMA, la que deberá hacer efectiva
reclama e imponer la multa respectiva a la parte
dentro del tercero día de estar irme el presente fallo,
demandada por la no exhibición de documentos a lo
que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento en la Tesorería del Organismo Judicial; V.- La parte que
que en derecho corresponde en la parte resolutiva del no se encuentre conforme con el presente fallo puede
presente fallo. hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si
se tratara del Recurso de Apelación al momento de
FUNDAMENTO DE DERECHO: interponerlo podrá expresar los agravios que la misma
le haya causado; VI) - NOTIFIQUESE.
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, y Previsión, Social. Migdalia Azucena Penados Martinez,
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 Secretaria.
todos del Congreso de la República, 575 del Código 2955-2015
Procesal Civil y Mercantil.
05/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mariela
POR TANTO: Marilu Cifuentes Dávila vrs Inversiones Jafa,
Sociedad Anonima
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a:
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

SOCIAL. GUATEMALA, CINCO DE AGOSTO DEL AÑO
DOS MIL QUINCE. La misma no fue contestada, en virtud de la
incomparecencia de la demandada a la audiencia a
Se tiene a la vista para dictar Sentencia dentro del juicio oral estando legalmente noti icada.
juicio ordinario laboral promovido por Mariela Marilu
Cifuentes Dávila en contra de Inversiones Jafa, Sociedad DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO:
Anonima. LA PARTE ACTORA ESTUVO ASESORADA
POR: la Abogada de la Dirección de Fomento a la POR LA PARTE ACTORA: a) CONFESION JUDICIAL de la
Legalidad Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión demandada, la cual no fue diligenciada en virtud de la
Social Wendy Eunice López Mazariegos. LA PARTE incomparecencia de la parte demandada (pliego folio
DEMANDADA no compareció a juicio no obstante 13); b) DOCUMENTAL: b.1) Copia simple de las actas
de haber sido legalmente noti icada en tiempo y de de adjudicación número R guión cero ciento uno guión
conformidad con la ley. Las partes son de este domicilio cero tres mil setecientos cinco guión dos mil quince
y civilmente capaces para comparecer a juicio. de fechas cuatro y treinta y uno de marzo de dos mil
quince, extendidas por la Inspección General de Trabajo
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; b.2)
certi icado de nacimiento extendido el siete de enero
La actora pretende que a través del presente juicio de dos mil quince por el Registro Civil de las Personas
Ordinario laboral la demandada la reinstale en el mismo del Registro Nacional de las Personas del Municipio de
puesto de trabajo que venía desempeñando, y que se Guatemala, b.3) Copia simple de patente de comercio
le cancelen los salarios y demás prestaciones que ha de sociedad de la entidad denominada Inversiones
dejado de percibir desde el día del despido hasta el día Jafa, Sociedad Anónima; b.4) copia simple de patente
de la efectiva reinstalación. de comercio de empresa mercantil denominada Jafa
De las actuaciones se desprenden los siguientes propiedad de la entidad demandada; c) EXHIBICION
resúmenes:
DE DOCUMENTOS por parte de la entidad demandada
consistentes en: c.1) Contrato de trabajo suscrito por
DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA:
las partes debidamente sellado por la dependencia
respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;
La Actora expuso: a) Que inició relación laboral con
c.2) Autorización expresa y por escrito del Tribunal
la demandada el día uno de septiembre de dos mil
que de acuerdo al artículo 151, inciso c) del Código de
catorce la cual inalizo el día dieciséis de febrero del
Trabajo debió gestionar la entidad demandada para
dos mil quince al haber sido despedida de forma directa
poder dar por terminada la relación laboral; c.3) Libro
e injusti icada, no obstante de gozar de inamovilidad
de salarios debidamente autorizado especí icamente
ya que se encontraba en período de lactancia; b)
por el período del uno de septiembre de dos mil catorce
que durante el tiempo que duró su relación laboral
desempeño el puesto de Limpieza; c) que el salario al dieciséis de febrero de dos mil quince; c.4) copias
devengado durante los últimos seis meses que duró la de las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
relación laboral fue de dos mil quinientos quetzales Seguridad Social especí icamente por el período del
incluida la boni icación incentivo; d) Que laboró en una uno de septiembre de dos mil catorce al dieciséis de
jornada ordinaria diurna en el horario comprendido de febrero de dos mil quince; d) PRESUNCIONES LEGALES
ocho a diecisiete horas de lunes a viernes; e) Que dio por Y HUMANAS. POR LA PARTE DEMANDADA: la parte
agotada la vía administrativa con fecha treinta y uno de demandada no aportó ningún medio de prueba debido
marzo de dos mil quince según adjudicación número R a su incompetencia a juicio oral laboral.
guión cero ciento uno guión cero tres mil setecientos
cinco guión dos mil quince tramitada en la Inspección HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
General de Trabajo; f) Que solicita su reinstalación en
virtud de que su despido fue ilegal, basada en el articulo Están sujetos a prueba los hechos consistentes en:
151 literal c) del Código de Trabajo, ya que para poder a) si la Demandada debe reinstalar a la Actora por
ser despedida se debió obtener la autorización de un haberla despedido en período de lactancia, b) si la parte
Juzgado de Trabajo y Previsión Social por encontrarse demandada contaba con la autorización Judicial para
en su periodo de lactancia. Ofreció pruebas e hizo sus poder despedir a la trabajadora, encontrándose en su
peticiones de trámite y de fondo. período de lactancia.
CONSIDERANDO el mismo hasta no tener la autorización expresa y por

escrito del Tribunal. En caso el patrono no cumpliera
La Constitución Política de la República de con la disposición anterior, la trabajadora podrá incurrir
Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo a los tribunales a ejercitar su derecho de reinstalación
es un derecho de la persona y una obligación social. El en el trabajo que venía desempeñando y tendrá derecho
régimen laboral del país debe organizarse conforme a que se repaguen los salarios dejados de devengar
a principios de justicia social. El artículo 103. durante el tiempo que estuvo sin laborar. Que el
Establece Las leyes que regulan las relaciones entre Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
para los trabajadores y atenderán a todos los factores señalara día y hora para que las partes comparezcan
económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
los con lictos relativos al trabajo están sometidos a de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
correspondientes a esa jurisdicción y los órganos establece que cuando fuere propuesta como prueba la
encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106 exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
establece: que los derechos consignados en esa sección salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles para la primera comparecencia, conminado a la parte
de ser superados a través de la contratación individual demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
in el Estado fomentará y protegerá la negociación de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los los datos aducidos al respecto por el oferente de la
trabajadores, aunque se expresen en un contrato prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o establece que cuando el demandado no comparezca a
en otro documento, las estipulaciones que impliquen la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
renuncia, disminución, tergiversación o limitación de legalmente citado para prestar confesión judicial en
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre respectiva.
la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
reglamentarias o contractuales en materia laboral, CONSIDERANDO
se interpretarán en el sentido más favorable para los
trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo En el presente caso la parte Demandada no compareció
establece la prueba plena del contrato escrito sólo a la audiencia de juicio oral, señalada para el día tres
puede hacerse con el documento respectivo. La falta de de agosto del dos mil quince a las once horas con
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe treinta minutos, razón por la cual procede a hacer
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las efectivos los apercibimientos contenidos en resolución
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, de fecha seis de mayo del dos mil quince, declarando
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de a la parte Demandada Rebelde por su incomparecencia
trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato verbal a la audiencia de juicio oral, estando legalmente
se puede probar por los medios generales de prueba noti icada y Confesa sobre las posiciones que debió
y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al haber absuelto en la audiencia respectiva, mismas
servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 151 del que fueron debidamente cali icadas por la juzgadora
Código de Trabajo: Se prohíbe a los patronos: .. literal y por la no exhibición de documentos propuestos por
c) Despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado la parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos
de embarazo o período de lactancia, quienes gozan de en la demanda de conformidad con lo establecido
inamovilidad. Salvo que por causa justi icada originada en ley, probándose con ello la relación laboral entre
en falta grave a los deberes derivados del contrato, de las partes, el salario percibido, y que la actora fue
conformidad con lo dispuesto en el artículo 177 de despedida cuando ésta gozaba de inamovilidad por
este Código. En este caso, el patrono debe gestionar estar en período de lactancia, sin haber tenido la
el despido ante los tribunales de trabajo para lo cual autorización de un Juzgado de Trabajo y Previsión
deberá comprobar la falta y no podrá hacer efectivo Social como lo establece el artículo 151 del Código de
Trabajo, aunado a ello de conformidad con la prueba JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
documental aportada al juicio por la actora, mismo SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA DE JULIO DEL AÑO
que se le otorga valor probatorio en virtud de no haber DOS MIL QUINCE.
sido redargüido de nulidad y/o falsedad alguna por lo
que resulta procedente dictar un fallo condenatorio en Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el proceso
cuanto a la reinstalación solicitada y pago de salarios en el acápite identi icado, el cual fue promovido por
dejados de percibir hasta que ésta se cumpla. Sabino Hernández Simón en contra del Instituto
Guatemalteco De Seguridad Social. LA PARTE ACTORA
FUNDAMENTO DE DERECHO: compareció bajo la dirección y procuración de la
Abogada Evelyn Lizett Torres Hernández. POR PARTE
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de DEL Instituto Guatemalteco De Seguridad Social:
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la Comparecieron las Abogadas Ana Rosibell Chavaría
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, Aleman, Y Maria Elvira Alfaro Payes De Ramos en
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 la calidad de Mandatarias Especiales Judiciales y
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley Administrativas con Representación, y señalaron como
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 lugar para recibir noti icaciones la O icina Jurídica del
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 Instituto Guatemalteco de Seguridad Social ubicada en
todos del Congreso de la República. la Séptima Avenida veintidós guión setenta y dos zona
uno Departamento Legal Tercer Nivel, de esta Ciudad.
POR TANTO: Las partes son de este domicilio y civilmente capaces de
comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es ordinario
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes laboral y tiene por objeto establecer y declarar si el
citadas al resolver DECLARA: I.- Rebelde en juicio demandante le asiste el derecho de ser acogido dentro
a la entidad demandada Inversiones Jafa, Sociedad del Programa de Invalidez Vejez y Sobrevivencia del
Anonima; II.- CONFESA a Inversiones Jafa, Sociedad Instituto demandado especí icamente en el Riesgo de
Anonima, sobre los extremos de la demanda y el Vejez. De las actuaciones se desprenden los siguientes
pliego de posiciones presentado; III.- CON LUGAR la resúmenes:
demanda promovida por Mariela Marilu Cifuentes
Dávila en contra de Inversiones Jafa, Sociedad DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
Anonima. IV.- En consecuencia la demandada deberá DE DEMANDA:
REINSTALAR a la actora Mariela Marilu Cifuentes
Dávila, en el mismo puesto de igual o mejor categoría Mani iesta la parte actora que inicio su relación
que venía desempeñando, y pagarle los salarios y demás laboral con las entidades mercantiles siguientes: a)
prestaciones dejadas de percibir desde el momento del Valdez Oconnell Y CO LTDA, durante el período de
despido hasta su efectiva reinstalación. V.- La parte que marzo de mil novecientos setenta y siete a diciembre
no se encuentre conforme con el presente fallo puede de mil novecientos ochenta, con número patronal
hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si noventa y cuatro, b) Asistencia y Mantenimiento
se tratara del Recurso de Apelación al momento de Sociedad Anónima, durante el período del ocho de
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma junio de mil novecientos ochenta y uno al diecinueve
haya causado; VI.- NOTIFIQUESE. de febrero de mil novecientos ochenta y tres; b) CAN-
AM Centroamericana, Sociedad Anónima del período
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo comprendido de enero de mil novecientos ochenta
y Previsión, Social. Silvia Judith Velasquez Segura, y cuatro a diciembre de mil novecientos ochenta y
Secretaria. cinco, con número patronal cuarenta y ocho mil ciento
veintidós; c) Agro Boutique, Sociedad Anónima durante
el período de agosto de mil novecientos ochenta y cinco
a diciembre de mil novecientos ochenta y seis, con
5429-2014 número patronal cincuenta y nueve mil novecientos
veintitrés; d) Compañía de Servicios de Investigación
30/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sabino y Vigilancia Industrial, Sociedad Anónima del período
Hernández Simón Vrs. Instituto Guatemalteco de de enero de mil novecientos ochenta y seis a diciembre
Seguridad Social. de mil novecientos noventa y uno con numero patronal
cuarenta y cinco mil ciento setenta y nueve; e)
Municipalidad de Villa Nueva, del período comprendido
del seis de junio de mil novecientos noventa y siete el artículo 100 Constitucional: “…La aplicación del
a enero de dos mil dos con número patronal dos mil régimen de Seguridad Social, corresponde al Instituto
ciento cincuenta y seis. Que con fecha veintiséis de Guatemalteco de Seguridad Social, que es una entidad
octubre del año dos mil doce gestionó ante el Instituto autónoma con personalidad jurídica patrimonio y
demandado el otorgamiento de pensión por el riesgo funciones propias…” ; al respecto, bueno es traer a
de vejez, petición que le fue denegada según resolución cuenta, que la8 institución de Reserva de Ley, Dominio
número R guión ciento treinta y tres mil ochocientos Legal o “materia reservada” permite establecer que
treinta y siete guión V, la cual le fue noti icada con fecha determinadas materias (como la Seguridad Social) sólo
seis de diciembre del año dos mil trece, por lo que al pueden ser reguladas por una Ley especí ica por
no estar de acuerdo apelo ante la Junta Directiva de mandato Constitucional, (Decreto 295 del Congreso de
dicho Instituto con fecha nueve de diciembre del dos la República y Los Acuerdos emitidos por la Junta
mil trece, órgano que declaró sin lugar el recurso de Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
apelación mediante resolución tres mil trescientos Social) excluyendo por lo tanto a las restantes normas
ochenta de fecha ocho de julio del año dos mil catorce, que integran el ordenamiento jurídico, por lo que, de
en la que se transcribe el punto decimoquinto del Acta inaplicar dichas normativas, se incurre en violación a
M guión treinta y tres guión cero cinco guión catorce nuestra misma Ley Matriz y el fallo que se emitiría
de la Sesión Ordinaria, Celebrada por la Junta Directiva carecería de criterios de razonabilidad normativa; en
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y tal virtud, el fallo que se emita en la presente acción
con irmó la resolución impugnada denegándole el deberá tener sustento legal y factico y realizar un
derecho a ser cubierto por el programa solicitado, la análisis exhaustivo de las causas y consecuencias que
cual le fue noti icada el veintiséis de agosto de dos mil acarrearía la decisión que se adopte por el Juzgador. En
catorce. Por lo que acude a solicitar justicia debido a el presente caso, se investigó por parte del Departamento
que actualmente cuenta con sesenta y cinco años de de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia; Sección de
edad y haber contribuido al Régimen de Seguridad Correspondencia y Archivo y la División de Inspección,
Social, descontándole las cuotas correspondientes por que desde marzo de mil novecientos setenta y siete a
todo el tiempo laborado aproximadamente veinte años. octubre del dos mil doce, de conformidad con los
El Actor hizo sus peticiones de trámite y de fondo de patronos y períodos que el actor indico en su solicitud
conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba. administrativa, se determino que el actor SABINO
HERNÁNDEZ SIMÓN, tiene OCHENTA Y CINCO MESES
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: de contribución efectivamente aportadas al Programa
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, en consecuencia, la
La parte demandada contestó la demanda en sentido faltaron CIENTO SIETE meses de contribución, para
negativo: Argumentando en cuanto a la Improcedencia acreditar tener derecho, en tal virtud, el precepto legal
de la Obligatoriedad de su Representado Instituto mencionado es categórico y claro al indicar que en este
Guatemalteco de Seguridad Social para acoger al Actor tipo de situaciones, la persona que pretenda tener
dentro del Programa de Invalidez y Sobrevivencia, derecho a la pensión por vejez, debe previamente
especí icamente en el Riesgo de Vejez: que la fundamenta cumplir los requisitos que la ley “reservada” regula,
en la Ley especí ica de la materia, regulada en el artículo especí icamente en lo que se re iere al número de cuotas
15 numeral uno literal a) sub literal a.2) del Acuerdo que exige el reglamento sobre protección relativa a
1124 de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia del Instituto
Seguridad Social, el cual tiene carácter de Ley Especial, Guatemalteco de Seguridad Social, por dicha situación
el cual establece: “Tiene derecho a pensión de vejez, el su Representado no tiene ninguna obligación para
asegurado que reúna las siguientes condiciones: …a. cubrir al actor dentro de programa solicitado, al no
Tener acreditados el número de contribuciones cumplir con los requisitos exigidos, o sea, de no llenar
mínimas de acuerdo a la escala siguiente: ..a.2) ciento el mínimo de cuotas establecidas en la reglamentación
noventa y dos contribuciones a partir del uno de enero del Instituto, y siendo que en el presente caso, la carga
de dos mil once..” dicha ley tiene carácter especial y de de la prueba corresponde al actor, como lo establece el
“Ley reservada”, al advertir que en nuestro ordenamiento artículo 126 del Código Procesal Civil y Mercantil,
jurídico existe un “reserva de ley” que favorece a la aplicado supletoriamente en estos casos, éste deberá
legislación que rige la seguridad social en Guatemala y probar el derecho que pueda tener a la pensión de vejez;
que impide que se contraponga con la misma y no como lo mani iesta el actor en su demanda, en la
Constitución y demás ordenamiento jurídico vigente, cual indica que ya realizó el total de las aportaciones a
al ser los Acuerdos del Instituto Guatemalteco de su representado, pero con el simple hecho de indicar
Seguridad Social, el resultado mismo de lo normado en que laboró y que le efectuaron los descuentos, no
prueba que aportó las cuotas obligatorias para acreditar noventa y siete a enero de dos mil dos el a iliado si está
derecho, caso contrario ocurre con su Representado, reportado en periodos alternos, y aportó TREINTA Y
que si prueba que el actor no aportó el mínimo de NUEVE MESES de contribución; f) Según Informe de
cuotas requeridas, según consta en los informes de la Salarios devengados de la Sección de Correspondencia
Sección de Correspondencia y Archivo y de la División y Archivo número once mil trescientos cuarenta y tres
de Inspección del Instituto Guatemalteco de Seguridad del quince de marzo de dos mil trece y treinta y un mil
Social. De conformidad con el análisis realizado y según ciento noventa y dos del diecinueve de julio de dos mil
la información proporcionada por el actor en su trece con el patrono número noventa y cuatro VALDES
solicitud inicial de pensión por vejez presentada el OCONNELL Y CO LTDA, en el período investigado de
veintiséis de octubre del dos mil doce, se determinó marzo de mil novecientos setenta y siete a diciembre
que aportó los siguientes meses de contribución: a) de mil novecientos ochenta el a iliado si está reportado
Según informe de salarios devengados de la Sección de en períodos alternos, aportó DIECISEIS MESES de
Correspondencia y Archivo número: once mil trescientos contribución; en consecuencia aportó un total de
treinta y ocho del quince de marzo de dos mil trece con OCHENTA Y DOS MESES de contribuciones, faltándole
el patrono número cincuenta mil novecientos veintitrés CIENTO DIEZ MESES DE CONTRIBUCIONES, para
AGRO BOUTIQUE SOCIEDAD ANONIMA en el periodo acreditar derecho. En tal virtud de emitió la resolución
investigado de agosto de mil novecientos ochenta y R guión ciento treinta y tres mil ochocientos treinta y
cinco a diciembre de mil novecientos ochenta y seis el siete guión V (R-133837-V) del catorce de noviembre
a iliado si está reportado en períodos alternos, con este de dos mil trece de la Subgerencia de Prestaciones
patrono aportó CUATRO MESES de contribuciones; b) Pecuniarias, denegando lo solicitado. Por no estar de
Según informe de salarios devengados de la Sección de acuerdo con lo resuelto el a iliado presentó apelación,
Correspondencia y Archivo número once mil trescientos por lo que se solicitó a la Sección de Correspondencia
treinta y nueve del quince de marzo de dos mil trece y Archivo realizar las investigaciones correspondientes,
con el patrono número cuarenta y ocho mil ciento habiéndose establecido que únicamente TRES
veintiuno CAN-AM CENTROAMERICANA SOCIEDAD CONTRIBUCIONES ADICIONALES siendo las siguientes:
ANONIMA, en el período investigado de enero de mil a) Según Informe de Salarios devengados de la Sección
novecientos ochenta y cuatro a diciembre de mil de Correspondencia y Archivo número veinte mil
novecientos ochenta y cinco el a iliado no le aparecen doscientos noventa y cuatro del catorce de abril de dos
contribuciones; con este patrono NO APORTO ningún mil catorce con el patrono número dos mil ciento
mes de contribución; c) Según informe de salarios cincuenta y seis MUNICIPALIDAD DE VILLA NUEVA, en
devengados de la Sección de Correspondencia y Archivo el periodo investigado de diciembre de mil novecientos
número once mil trescientos cuarenta del quince de noventa y ocho a enero de dos mil dos el a iliado si está
marzo de dos mil trece con el patrono número cuarenta reportado en un periodo por lo que con este patrono
y cinco mil ciento setenta y nueve CIA DE SERVICIOS aportó UNA contribución adicional; b) Según Informe
DE INV Y VIG INDUST, SOCIEDAD ANÓNIMA, en el de Salarios devengados de la Sección de Correspondencia
período investigado de enero de mil novecientos y Archivo número veinte mil doscientos noventa y cinco
ochenta y seis a diciembre de mil novecientos noventa del catorce de abril de dos mil catorce con el patrono
y uno el a iliado si está reportado en periodos alternos, número noventa y cuatro FABRICA DE JABON VALDES,
con este patrono aportó DOS MESES de contribución; SOCIEDAD ANONIMA en el período investigado de
d) Según Informe de Salarios devengados de la Sección marzo de mil novecientos setenta y siete a diciembre
de Correspondencia y Archivo número once mil de mil novecientos ochenta el a iliado si está reportado
trescientos cuarenta y uno del quince de marzo del dos en periodos alternos, por lo que con este patrono aportó
mil trece con el patrono número cuarenta y un mil DOS contribuciones adicionales, en total aportó TRES
trescientos veinticinco ASISTENCIA Y MANTENIMIENTO contribuciones adicionales que sumadas a las OCHENTA
SOCIEDAD ANONIMA en el período investigado de junio Y DOS contribuciones aportadas anteriormente, hacen
de mil novecientos ochenta y uno a febrero de mil un total de OCHENTA Y CINCO meses de contribuciones,
novecientos ochenta y tres el a iliado si está reportado debidamente aportadas, faltándole CIENTO SIETE
en períodos alternos; y aporto VEINTIUN MESES de MESES de contribuciones para acreditar derecho por
contribución; e) Según Informe de Salarios devengados tal motivo la presente demanda deberá ser declarada
de la Sección de Correspondencia y Archivo número sin lugar. En cuanto al INCUMPLIMIENTO DE LOS
once mil trescientos cuarenta y dos del quince de marzo REQUISITOS FUNDAMENTALES A QUE ESTA SUJETO
de dos mil trece con el patrono número dos mil ciento EL DERECHO QUE PRETENDE HACER VALER EL ACTOR
cincuenta y seis MUNICIPALIDAD DE VILLA NUEVA en indico que su oposición se basa en el incumplimiento
el período investigado de junio de mil novecientos de requisitos fundamentales, ya que al existir la
ausencia de los mismos y los cuales están establecidos cuanto desaparece la virtual situación de debilidad del
por el reglamento aplicable al presente caso, su trabajador frente al patrono, en conciencia se entiende
representado se encuentra totalmente impedido para que existen razones humanitarias, pero, también debe
cubrirlo dentro del Programa de Invalidez, Vejez y entenderse que obligar a pagar una suma de dinero
Sobrevivencia, especí icamente en el riesgo de Vejez, al alejándose de la normativa que la rige a favor de una
no haber acreditado como mínimo ciento noventa y dos persona que no cumplió con los requisitos legales,
meses de contribución, como lo establece el artículo 15 implica una violación a la normativa Constitucional
numeral uno literal a. sub literal a.2) del Acuerdo 1124 vigente, por cuanto la visión y misión del Instituto
de Junta Directiva del Instituto el cual tiene carácter de Guatemalteco de Seguridad Social es velar por
Ley Especial. Por lo que el actor carece de los requisitos mantener en equilibrio los fondos de los programas
necesarios para tener derecho al pensionamiento por que administra y cualquier eventualidad fuera de su
vejez; en algunos casos, similares al sub judice, se ha presupuesto pudiera tener como resultado la afectación
resuelto que el hecho de que al a iliado no le aparezcan al derecho de un sin número de personas que si
reportadas en el Seguro Social las cuotas que su patrono cumplen la ley. En cuanto a la CONTESTACION DE LA
oportunamente le descontó, no le es imputable a éste, DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO indico que su
dado que es una responsabilidad patronal que el Representado contesta la demanda en sentido negativo
Instituto debe hacer valer, y otorgar al trabajador la por las razones que ya fueron expuestas y porque su
pensión que le corresponda; sin embargo, dichos Representado no puede acoger a una persona dentro
precedentes no pueden aplicarse en el presente caso, del Programa de Invalidez Vejez y Sobrevivencia
toda vez que, en aquellos, si bien no les aparece cuotas especí icamente en el riesgo de Vejez, si no cumple con
reportadas al Seguro Social, pero el solicitante el requisito jurídico exigido por el Artículo 15 numeral
acompaña constancias laborales donde se indica que uno literal a. sub literal a.2) del acuerdo 1124 de Junta
al trabajador se le descontó la cuota del Seguro Social, Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
empero, en el presente caso, el trabajador no acompaña Social, pues consta en el expediente administrativo
documentación que indique contundentemente que formado para el efecto, los informes de la División de
haya laborado para otros patronos, generándose duda Inspección Patronal y el Departamento de Invalidez,
en cuanto a tales extremos; al respecto de la duda- debe Vejez y Sobrevivencia, donde se establece que su
tomarse en cuenta que las nuevas corrientes en materia Representado no percibió las CIENTO NOVENTA Y DOS
de seguridad y previsión social, han destacado que los cuotas requeridas en la reglamentación interna del
reclamos derivados o generados de programas o Instituto, motivo por el cual su representado se opone
regímenes de previsión social, tanto en la doctrina como totalmente a la demanda. Hizo sus peticiones de trámite
en la jurisprudencia, han venido reconociendo un alto y de fondo.
grado de independencia y autonomía respecto de los
principios que informan a la Seguridad Social y el HECHOS SUJETOS A PRUEBA: DE LA PARTE
derecho individual de trabajo, a tal punto, que el ACTORA:
principio hermenéutico “in dubio pro operario”,
ampliamente aplicado en materia laboral, ha sido Determinar si la parte actora tiene derecho a ser
sustituido en el campo de la Seguridad y la Previsión acogido dentro del PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ
Social, por el principio denominado “In dubio pro Y SOBREVIVENCIA especí icamente en el RIESGO DE
fondo” que obliga a que, en caso de duda, si en todo caso VEJEZ que otorga la parte demandada. POR PARTE
existiese se debe estar a favor de la interpretación que DEL DEMANDADO: Establecer la falta de obligación de
garantice la preservación de los recursos inancieros parte de la institución demandada a acoger a la parte
con los cuales se inancia un determinado régimen de demandante a dicha cobertura.
Seguridad Social o de pensiones. Es un principio
fundamental en materia de Seguridad y Previsión DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
Social, porque no se puede dar todo a unos pocos, sino DILIGENCIADAS:
un poco a todos. En este contexto, en materia de
Seguridad o Previsión Social, lo que está en juego es el POR LA PARTE ACTORA: 1.) DOCUMENTAL: 1.1) Copia
patrimonio destinado a brindar los servicios de simple de la resolución administrativa número R guión
enfermedad, maternidad y accidentes; y de invalidez ciento treinta y tres mil ochocientos treinta y siete
vejez y sobrevivencia, producto de las cotizaciones guión V (folio 03); 1.2) Fotocopia simple del memorial
recibidas en su oportunidad de ahí que no pueda operar de apelación presentado el nueve de diciembre de dos
el principio de derecho del trabajo contemplado en el mil trece (folio 04); 1.3) Fotocopia de la resolución
último párrafo del Artículo 106 Constitucional, por emitida por la Junta Directiva de fecha ocho de julio
de dos mil catorce, contenida dentro del o icio número número treinta y un mil ciento noventa y dos del
tres mil trescientos ochenta (folio 05); 1.4) Constancias diecinueve de julio de dos mil trece de la Sección de
de trabajo extendidas por la entidades mercantiles Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco
denominadas: Asistencia y Mantenimiento, Sociedad de Seguridad Social (folio 37); i) Fotocopia simple de la
Anónima Agro Boutique, Sociedad Anónima, Can Am Resolución R guión ciento treinta y tres mil ochocientos
Centroamérica, Sociedad Anónima, Municipalidad treinta y siete guión V (R-133837-V) del catorce de
de Villa Nueva; (folio 06 al 09). 2) EXHIBICION noviembre de dos mil trece de la Subgerencia de
DE DOCUMENTOS POR LA PARTE DEMANDADA: Prestaciones Pecuniarias, del Instituto Guatemalteco
consistente en el expediente Administrativo de las de Seguridad Social (folio 38); j) Fotocopia simple de
diligencias promovidas por el actor ante el Instituto Salarios devengados número veinte mil doscientos
Guatemalteco de Seguridad Social, para el efecto la noventa y cuatro del catorce de abril de dos mil
parte demandada exhibió dicho expediente y dejo catorce de la Sección de Correspondencia y Archivo del
copia para ser agregado. Los registros patronales de Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (folio 39); k)
las entidades mercantiles mencionadas que contienen Fotocopia simple de salarios devengados número veinte
todas las planillas presentadas durante los veinte años mil doscientos noventa y cinco del catorce de abril de
laborados, documentos que fueron exhibidos y se dos mil catorce de la Sección de Correspondencia y
incorporo una copia del mismo; 3) DOCUMENTOS EN Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
PODER DE TERCEROS: INFORME solicitado a la entidad (folio 40); l) Fotocopia simple de la providencia cinco
Compañía de Servicios de Investigación y Vigilancia mil novecientos setenta y siete del veintiuno de abril
Industrial, Sociedad Anónima (folio 149 al 174). del dos mil catorce de la Sub Gerencia de Prestaciones
Pecuniarias del Instituto Guatemalteco de Seguridad
POR LA PARTE DEMANDADA: Social, en donde constan las diligencias administrativas
(folios 41, 42); m) Fotocopia simple de la providencia
DOCUMENTAL: a) Fotocopia simple de la solicitud de seis mil doscientos cuarenta y cuatro del veinticuatro
pensión por vejez presentado por el actor el veintiséis de abril del dos mil catorce del Gerente del Instituto
de octubre del dos mil doce; (folio 29, 30) b) Fotocopia Guatemalteco de Seguridad Social; n) Fotocopia simple
simple del informe de salarios devengados número: del o icio tres mil trescientos ochenta del ocho de julio
once mil trescientos treinta y ocho del quince de marzo del dos mil catorce del Secretario de Junta Directiva
de dos mil trece de la Sección de Correspondencia del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
y Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad debidamente noti icado al actor, donde se transcribe
Social (folio 31); c) Fotocopia simple del informe de lo resuelto por la Juna Directiva del Instituto respecto
salarios devengados número: once mil trescientos del recurso de apelación presentado oportunamente
treinta y nueve del quince de marzo de dos mil trece por el actor (folio 04); 2); PRESUNCIONES LEGALES
de la Sección de Correspondencia y Archivo del Y HUMANAS.
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (folio
32); d) Fotocopia simple del informe de salarios CONSIDERANDO
devengados número once mil trescientos cuarenta
del quince de marzo de dos mil trece de la Sección de El artículo 100 de la Constitución Política de la
Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco República que establece: Seguridad Social. El Estado
de Seguridad Social (folio 33); e) Fotocopia simple reconoce y garantiza el derecho a la seguridad
del informe de salarios devengados número: once mil social para bene icio de los habitantes de la Nación.
trescientos cuarenta y uno del quince de marzo de dos Su régimen se instituye como función pública, en
mil trece de la Sección de Correspondencia y Archivo del forma nacional, unitaria y obligatoria. El Estado,
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (folio 34); los empleadores y los trabajadores cubiertos por el
f) Fotocopia simple del informe de salarios devengados régimen, con la única excepción de lo preceptuado por
número: once mil trescientos cuarenta y dos del el artículo 88 de esta Constitución, tienen obligación
quince de marzo de dos mil trece de la Sección de de contribuir a inanciar dicho régimen y derecho a
Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco participar en su dirección, procurando su mejoramiento
de Seguridad Social (folio 35); g) Fotocopia simple progresivo. La aplicación del régimen de seguridad
del informe de salarios devengados número: once mil social corresponde al Instituto Guatemalteco de
trescientos cuarenta y tres del quince de marzo de dos Seguridad Social, que es una entidad autónoma con
mil trece de la Sección de Correspondencia y Archivo del personalidad jurídica, patrimonio y funciones propias;
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social ( folio 36); goza de exoneración total de impuestos, contribuciones
h) Fotocopia simple del informe de salarios devengados y arbitrios, establecidos o por establecerse. El Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social debe participar Seguridad Social para bene icio de los habitantes de la
con las instituciones de salud en forma coordinada. Nación. Su régimen se instituye como función pública,
El Organismo Ejecutivo asignará anualmente en el en forma nacional, unitaria y obligatoria.- Además
Presupuesto de Ingresos y Egresos del Estado, una preceptúa el artículo 15 del Acuerdo 1124 de Junta
partida especí ica para cubrir la cuota que corresponde Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
al Estado como tal y como empleador, la cual no podrá Social: “Tiene derecho a pensión de vejez, el asegurado
ser transferida ni cancelada durante el ejercicio iscal que reúna las condiciones siguientes: a) Tener por
y será ijada de conformidad con los estudios técnicos acreditados por lo menos 180 meses de contribución
actuariales del Instituto. Contra las resoluciones efectivamente pagados al Instituto Guatemalteco de
que se dicten en esta materia, proceden los recursos Seguridad Social. En el presente caso la parte Actora
administrativos y el de lo contencioso-administrativo acude a éste órgano jurisdiccional, con el objeto de que
de conformidad con la ley. Cuando se trate de se declare su derecho de ser bene iciario del Programa
prestaciones que deba otorgar el régimen, conocerán de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente EN
los tribunales de trabajo y previsión social; asimismo EL RIESGO DE VEJEZ. La parte Demandada por su parte
en el mismo cuerpo legal en el artículo ciento dos literal argumenta que el Demandante carece de derecho por
r) establece que: El establecimiento de instituciones no cumplir con los requisitos que establece el artículo
económicas y de previsión social que, en bene icio de 15 literal a) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
los trabajadores, otorguen prestaciones de todo orden, Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, al no tener
especialmente por invalidez, jubilación y sobrevivencia; por acreditadas ciento noventa y dos cuotas de
El artículo 283 del Código de trabajo establece que: Los contribución, toda vez que al investigar por parte del
con lictos relativos a Trabajo y Previsión Social están Departamento de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia; se
sometidos a la jurisdicción privativa de los Tribunales determinó que el Actor, aporto al programa únicamente
de Trabajo y Previsión Social, a quienes compete juzgar OCHENTA Y CINCO CUOTAS, restándole CIENTO SIETE
y ejecutar lo juzgado. Asimismo, en el mismo cuerpo cuotas para acreditar el derecho y poder disfrutar de
legal en el artículo 284 establece que: los Juzgados dicho bene icio. Quien juzga determina que en el caso
de Trabajo conocen en Primera Instancia, dentro de concreto planteado y tomando en cuenta las
sus respectivas jurisdicciones: a) … d) De todas las
reclamaciones formuladas por la parte Actora, las
cuestiones de carácter contencioso que surjan con
argumentaciones en que se basa la contestación de la
motivo de la aplicación de las leyes o disposiciones
demanda por la parte Demandada, así como las normas
de seguridad social, una vez que la Junta Directiva
aplicables contenidas en el Acuerdo 1124 de la Junta
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, haga
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
el pronunciamiento que corresponda. El articulo
Social, concluye en lo siguiente: a) La entidad
52 de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de
Demandada fundamenta su negativa al derecho que
Seguridad Social, establece que: Los reclamos que
pretende hacer valer el Actor, en el hecho que no reúne
formulen los patronos o los a iliados con motivo de
la aplicación de esta ley o de sus reglamentos, deben los requisitos establecidos en el artículo 15 inciso a)
ser tramitados y resueltos por la Gerencia dentro del a.2) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto
plazo más breve posible. Contra lo que ésta decida Guatemalteco de Seguridad Social, especí icamente en
procede recurso de apelación ante la Junta Directiva lo relacionado a no tener acreditadas por lo menos las
siempre que se interponga ante la Gerencia dentro de ciento noventa y dos cuotas que establece el reglamento
los tres días posteriores a la noti icación respectiva, en mención, sino únicamente ochenta y cinco cuotas,
más el término de la distancia. El pronunciamiento de en el período comprendido de marzo de mil novecientos
la Junta debe dictarse dentro de los diez días siguientes setenta y siete a octubre de dos mil doce; sin embargo,
a aquel en que se formuló el recurso. Sólo ante los lo aseverado por la parte Demandada carece de asidero
Tribunales de Trabajo y de Previsión Social pueden fáctico y legal, toda vez que de conformidad con las
discutirse las resoluciones de la Junta Directiva, y para leyes citadas en la parte superior y los artículos 3) y 4)
que sean admisibles las demandas respectivas, deben del Acuerdo 1118 de la Junta Directiva del Instituto
presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes Guatemalteco de Seguridad Social, que preceptúan: “El
a aquel en que quedó irme el pronunciamiento del patrono esta obligado a descontar las contribuciones
Instituto. y/o cuotas de seguridad social a sus trabajadores, para
entregarlas al Instituto Guatemalteco de Seguridad
CONSIDERANDO Social juntamente con la contribución patronal, dentro
del plazo reglamentario. El incumplimiento de lo
“Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa…” anterior dará lugar a que el Instituto inicie las acciones
Que el Estado reconoce y garantiza el derecho a la judiciales correspondientes.”; “El patrono es el
responsable del pago global de las cuotas propias y de mismas sobre pasan al número requerido por la parte
la entrega de las descontadas a los trabajadores…”; En Demandada; es decir que supera las cuotas reguladas
ese orden de análisis el tribunal es del criterio que la en el reglamento ya citado anteriormente y las que la
parte demandada INSTITUTO GUATEMALTECO DE Demandada indica debe de haber aportado el Actor, de
SEGURIDAD SOCIAL, tenía la obligación de requerir a donde se establece que efectivamente el Actor presto
los patronos que las planillas incompletas recibidas sus servicios para esos patronos que eran los obligados
fueran completadas, así como también velar porque las a descontar las contribuciones de seguridad social a
planillas que si efectuó el patrono fueran ingresadas al sus trabajadores; así como también son los únicos
departamento de Micro ilm, hechos totalmente responsables del pago de las mismas ante el Instituto
imputables al demandado y no al actor; Guatemalteco de Seguridad Social, por lo que al no
Independientemente que en las planillas del Instituto existir la totalidad de los pagos debidamente registrados
demandado aparece reportado el actor como que no así como quizás el no reportar en planillas a sus
cumplió con aportar el número mínimo de cuotas trabajadores, son causas imputables exclusivamente al
exigidas por la ley, por lo que con base a lo antes patrono y no al trabajador ya que a este efectivamente
analizado, se considera que el actor si cumplió con le fue descontado de su salario el porcentaje de ley; en
aportar las cuotas mínimas que exige el Reglamento todo caso el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
relativo al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia atendiendo al incumplimiento, debiera en determinado
y concretamente de Vejez y que en todo caso no era momento, iniciar acciones judiciales correspondientes
responsabilidad a su persona, cualquier anomalía en contra el patrono que no cumplió con enterar los pagos
cuanto a que los reportes fueron incompletos, sin correspondientes; por lo que en aplicación a las
embargo si es responsabilidad exclusiva de sus ex presunciones tanto legales como humanas, a los
patronos y solidariamente del Instituto Guatemalteco principios que inspiran el Derecho Laboral y en
de Seguridad Social, que en su oportunidad debió de concordancia con lo que al respecto establece la Corte
haber hecho las diligencias pertinentes a efecto de de Constitucionalidad en sus doctrina asentada en el
averiguar tal anomalía; en ese orden de ideas quien sentido de que no puede bajo ninguna circunstancia
juzga concluye, que de conformidad con las pruebas afectarse derechos sociales de personas o grupos de
aportadas por las partes; y el expediente administrativo personas especialmente protegidos por la Constitución,
de las diligencias administrativas iniciadas ante el como es el caso de las personas de la tercera edad, a
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, por el Actor, parte de que tanto los patronos, como los trabajadores
el cual exhibió y dejo una copia el día de la audiencia y el Estado, conforme las cuotas proporcionales
de juicio oral la Demandada, pero especialmente con establecidas, están obligados a contribuir al
las constancias laborales extendidas con fechas ocho sostenimiento del régimen de seguridad social en
de junio de mil novecientos ochenta y uno, diecinueve proporción a sus ingresos y tienen el derecho de recibir
de febrero de mil novecientos ochenta y tres, uno de bene icios para sí mismos; además a folio sesenta y
enero de mil novecientos ochenta y cuatro, treinta y cuatro obra un historial de contribuciones emitido por
uno de enero de mil novecientos ochenta y siete, el propio Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
veintiséis de junio de mil novecientos noventa y siete, con fecha veintiséis de octubre de dos mil doce, mismas
extendidas por las entidades, ASISMAN, S.A., CANAM, que ascienden a un total de doscientas diecinueve
y MUNICIPALIDAD DE VILLA NUEVA, respectivamente, cuotas, documento probatorio que demuestra que el
medios de prueba obrante a folios seis, ocho, nueve, propio demandado al inicio de las gestiones del Actor
informes extendidos por la Sección de Correspondencia si contó con un historial en el cual estaban las cuotas
y Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad requeridas y más de ellas, entonces no podría privársele
Social- en la que se establece el inicio y inalización de un derecho constitucionalmente protegido al Actor
laboral del Actor con las entidades antes indicadas; simplemente por el descontrol existente en dicho
aunado a ello se veri ica en autos que el Actor durante Instituto, como sucede en el presente caso, entonces
la relación laboral que sostuvo con sus diferentes ex habiendo el Actor acreditado mediante medios
empleadores extremo que se acredita con lo aseverado probatorios que tiene el derecho a ser acogido al
por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en Programa, toda vez que si ha cumplido con aportar las
su contestación de demanda, en la que se establece el cuotas establecidas en ley para ser acogido; por lo que
inicio y inalización laboral del Actor con dichas quien juzga después de los argumentos establecidos
entidades, documentos antes indicados a los que se les considera que debe declararse con lugar la demanda
otorga valor probatorio, ya que no fueron redargüidos del Actor y por lo tanto ordenar al Instituto Guatemalteco
de nulidad o falsedad por la contraparte, y al efectuar de Seguridad Social para que acoja al Actor al Programa
el conteo de las cuotas descontadas al trabajador, las de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente
por el Riesgo de VEJEZ, desde el momento en que dicho

Actor presentó su solicitud, haciéndose las demás
declaraciones en la parte resolutiva del presente fallo. 4968-2014
FUNDAMENTO DE DERECHO: 23/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jose Choc
Caal Vrs. José Armando Herrador Gomez y Mario
Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución Salvador López Serrano.
Política de la República de Guatemala; CONVENIO
INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO SOCIAL. GUATEMALA, VEINTITRÉS DE JULIO DEL
(Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto DOS MIL QUINCE.
Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3,
12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283, Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358 Jose Choc Caal en contra de Jose Armando Herrador
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica Gomez y Mario Salvador Lopez Serrano éste en su
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1, calidad de intermediario del señor Jose Armando
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Herrador Gomez. La parte actora es de datos de
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo identi icación personal conocidos en autos, de este
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto domicilio y quien no compareció a la audiencia señalada
Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la EL DEMANDADO NO COMPARECIÓ A JUICIO, no
CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA obstante estar debidamente noti icado de conformidad
JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO con la ley.
141, 142, 143, 147, 165 de la Ley del Organismo Judicial.
CLASE Y TIPO DE PROCESO:
POR TANTO:
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
ordinaria laboral.
Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA:
OBJETO DEL PROCESO:
I.- CON LUGAR LA DEMANDA Ordinaria promovida en
la vía oral por: SABINO HERNÁNDEZ SIMON en contra
Declarar el derecho de la parte actora al pago de las
del INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD
prestaciones que reclama.
SOCIAL; II.- Como consecuencia se condena a la
entidad Demandada, INSTITUTO GUATEMALTECO DE
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
SEGURIDAD SOCIAL, a la cobertura de riesgo por Vejez,
DE DEMANDA:
a favor del señor: SABINO HERNÁNDEZ SIMON a partir
de la que fecha en que inicio su solicitud de la cobertura Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
de Vejez, ante la Demandada; III.- Dentro del tercero día demandada el día treinta y uno de enero del año dos
de encontrarse irme el presente fallo, debe el Instituto mil trece, y que inalizó la misma el día doce de mayo
Demandado comunicar por escrito a este Juzgado sobre del año dos mil catorce, al haber sido despedido en
el cumplimiento del presente fallo; IV.- La parte que forma directa e injustiϐicada; que ocupó el cargo
no se encuentre conforme con el presente fallo puede de Agente de Seguridad Privada, que laboro en una
hacer uso de los Recursos legales procedentes; y si jornada mixta trabajaba un día veinticuatro horas y
se tratare del Recurso de Apelación al momento de descansaba veinticuatro horas, trabajando un total
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma de ochenta y cuatro horas semanales demás de lo
le haya causado; V.- NOTIFÍQUESE. permitido por la Constitución Política de la República;
que devengó un salario promedio mensual durante los
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo últimos seis meses de su relación laboral fue de dos
y Previsión Social; Silvia Judith Velasquez Segura. mil quinientos treinta quetzales. El Actor hizo sus
Secretaria. peticiones de trámite y de fondo de conformidad con
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas

correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
Los demandados no comparecieron a la audiencia encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante establece: que los derechos consignados en esa sección
haber sido noti icados de la misma en tiempo y forma, son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
de conformidad con la ley. de ser superados a través de la contratación individual
o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: in el Estado fomentará y protegerá la negociación
colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes trabajadores, aunque se expresen en un contrato
en: a) La existencia de la relación laboral entre la colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
parte Actora y los Demandados; b) El despido directo en otro documento, las estipulaciones que impliquen
e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por parte renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
de los Demandados; c) La omisión por parte de los los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
Demandados del pago de las prestaciones laborales la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
que se le haga efectivo el pago de las mismas. disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y reglamentarias o contractuales en materia laboral,
DILIGENCIADAS: se interpretarán en el sentido más favorable para los
POR LA PARTE ACTORA: 1) EXHIBICION DE establece la prueba plena del contrato escrito sólo
DOCUMENTOS POR LA PARTE DEMANDADA: a) puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
Contrato de trabajo suscrito por las partes, debidamente éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
sellado por la dependencia respectiva del Ministerio imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
de Trabajo y Previsión Social; b) Libro de Salarios, autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
que la parte demandada debe llevar en sus registros salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones
contables, especí icamente al tiempo que duró la de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato
relación laboral; c) Copia de las planillas enviadas al verbal se puede probar por los medios generales de
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que cubran prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores
el tiempo que duro la relación laboral 2) CONFESION al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78
JUDICIAL: que debió prestar la parte demandada, la del Código de Trabajo establece que la terminación
cual no se diligenció por la incomparecencia tanto del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
de la parte actora como de la parte demandada, no causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
obrando en autos pliego de posiciones alguno; 3) 77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: derivadas de por escrito al trabajador indicándole la causa del
lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud de despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, no trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más conformidad con el artículo 126 del Código Procesal
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal Civil y Mercantil debió aportar los medio de prueba
establece que cuando fuere propuesta como prueba la para probar que efectivamente laboró en un horario
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de que sobrepasa lo establecido en la ley. Aunado a ello la
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará Honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido
para la primera comparecencia, conminado a la parte en su doctrina que las horas extraordinarias es un
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso por el trabajador y, en el presente caso éste no aporto
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos medios de prueba idóneos que respalden su dicho. En
los datos aducidos al respecto por el oferente de la cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal que manifestó fue objeto la parte actora, se presume
establece que cuando el demandado no comparezca a cierto ya que la parte demandada no compareció a
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido juicio a probar la justa causa en que fundó el mismo y
legalmente citado para prestar confesión judicial en por el bene icio de la inversión de la carga de la prueba
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, que otorga la ley al trabajador, es procedente que se
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION que le
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia corresponda por todo el tiempo que duro la relación
respectiva. laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente
del no pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES
CONSIDERANDO que reclama por su declaración de rebeldía toda vez
que denota la falta de buena fe según lo establecido
En el presente caso la parte actora y los Demandados en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger
no comparecieron a la audiencia de juicio oral, señalada parcialmente la pretensión de la parte actora respecto
para el día veintiuno de julio del año dos mil quince a a las prestaciones que reclama e imponer la multa
las once horas con treinta minutos, razón por la cual se respectiva a la parte demandada por la no exhibición
procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos de documentos a lo que estaba conminada, haciendo
en resolución de fecha uno de septiembre del dos el pronunciamiento que en derecho corresponde en la
mil catorce, declarando a la parte Actora y a la parte parte resolutiva del presente fallo.
Demandada Rebeldes por su incomparecencia a la
audiencia de juicio oral, estando legalmente noti icadas, FUNDAMENTO DE DERECHO:
así mismo por la no exhibición de documentos
propuestos por la parte Actora, se tiene por cierto los Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
hechos aducidos en la demanda de conformidad con la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
lo establecido en ley, probándose con ello la relación Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
laboral entre las partes, el período que duro la misma y el 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
salario percibido, además que no se le ha hecho efectivo del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
el pago de las siguientes prestaciones que reclama del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
el demandante: VACACIONES: correspondientes al Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
periodo comprendido del treinta y uno de enero del todos del Congreso de la República, 575 del Código
año dos mil trece al doce de mayo del año dos mil Procesal Civil y Mercantil.
catorce; AGUINALDO: correspondientes al periodo
comprendido del treinta y uno de enero del año dos POR TANTO:
mil trece al doce de mayo del año dos mil catorce;
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Jose
al periodo comprendido del treinta y uno de enero Choc Caal y a Jose Armando Herrador Gomez y Mario
del año dos mil trece al doce de mayo del año dos mil Salvador Lopez Serrano; II.- CON LUGAR Parcialmente
catorce; BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes la demanda promovida por Jose Choc Caal en contra
al periodo comprendido del treinta y uno de enero de Jose Armando Herrador Gomez y Mario Salvador
del año dos mil trece al doce de mayo del año dos Lopez Serrano éste en su calidad de intermediario del
mil catorce. No así las HORAS EXTRAORDINARIAS señor Jose Armando Herrador Gomez, en consecuencia
reclamadas en vista que éstas no son una de las se condena a los demandados a que dentro del tercer
prestaciones que tenga carácter de irrenunciables sino día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las
que es una pretensión de la parte Actora, la cual de siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN:
correspondientes al período comprendido del treinta y LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,

uno de enero del año dos mil trece al doce de mayo del no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
año dos mil catorce; b) VACACIONES: correspondientes forma, de conformidad con la ley.
al periodo comprendido del treinta y uno de enero
del año dos mil trece al doce de mayo del año dos mil CLASE Y TIPO DE PROCESO:
catorce; c) AGUINALDO: correspondientes al periodo
comprendido del treinta y uno de enero del año dos El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
mil trece al doce de mayo del año dos mil catorce; d) ordinaria laboral.
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes OBJETO DEL PROCESO:
al periodo comprendido del treinta y uno de enero del
año dos mil trece al doce de mayo del año dos mil catorce; declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
e) BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes al laborales que reclama.
periodo comprendido del treinta y uno de enero del año
dos mil trece al doce de mayo del año dos mil catorce; DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
f) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que DE DEMANDA:
la legislación laboral vigente determina; g) Costas
Judiciales por lo ya considerado; III) SIN LUGAR LA Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
DEMANDA en cuanto al pago de las prestaciones de parte Demandada el día uno de mayo del dos mil
HORAS EXTRAORDINARIAS por lo ya considerado; doce y inalizo la misma el día veintinueve de marzo
IV.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES del dos mil catorce al haber presentado su renuncia,
a los demandados JOSE ARMANDO HERRADOR que desempeño el puesto de Cocinero, que laboró en
GOMEZ y MARIO SALVADOR LOPEZ SERRANO, la que una jornada mixta con turnos rotativos es decir una
deberán hacer efectiva dentro del tercero día de estar semana laborada de seis de la mañana a dos de la tarde
irme el presente fallo, en la Tesorería del Organismo y una semana de dos de la tarde a diez de la noche,
Judicial; V. La parte que no se encuentre conforme con el que devengó un salario promedio mensual durante los
presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales
últimos seis meses que duro la relación laboral de dos
procedentes; y si se tratara del Recurso de Apelación al
mil quinientos treinta y cinco quetzales,. Ofreció sus
momento de interponerlo podrá expresar los agravios
medios de prueba e hizo sus peticiones de tramite y de
que la misma haya causado; VI) NOTIFIQUESE.
fondo de conformidad con la ley.
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
y Previsión Social; Silvia Judith Velásquez Segura
Secretaria.
2083-2015 conformidad con la ley.
13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aaron DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

Israel Barreno Tzub vrs Recursos Humanos,
Sociedad Anonima Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION Actora y la parte Demandada; b) La omisión por parte
SOCIAL. GUATEMALA, TRECE DE JULIO DEL DOS de la parte Demandada del pago de las prestaciones
MIL QUINCE laborales reclamadas por el Actor y el derecho de éste
a que se le haga efectivo el pago de las mismas.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
por Aaron Israel Barreno Tzub en contra de Recursos DILIGENCIADAS:
Humanos, Sociedad Anonima. La parte Actora es de
datos de identi icación personal conocidos en autos, POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
de este domicilio y quien compareció a la audiencia de conformidad con el pliego de posiciones, el cual
señalada para el efecto, siendo asesorado por el fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez; 2)
Abogado Kevin Daniel Pajarito Mulul DOCUMENTAL: 2.1) Fotocopia simple de Documento
Personal de Identi icación del actor; a.2) Fotocopia a irmadas por el trabajador. El contrato verbal se
simple de la carta laboral del señor Aaron Israel Barreno puede probar por los medios generales de prueba
Tzub 3) DOCUMENTOS QUE DEBIO EXHIBIR LA y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al
PARTE DEMANDADA: consistentes en: 3.1) Contrato de servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78
trabajo, suscrito por las partes debidamente registrado del Código de Trabajo establece que la terminación
por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
y Previsión Social, 3.2) Libro de salarios debidamente causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
autorizado por la Inspección General de Trabajo 77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
correspondiente al tiempo laborado; 3.3) recibos por escrito al trabajador indicándole la causa del
irmados por el actor en donde coste que el demandado despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
le pago las prestaciones que reclama; 4) Presunciones trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
Legales y Humanas. Medios de prueba a los cuales se ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes
les da valor probatorio. POR LA PARTE DEMANDADA: de que transcurra el término de prescripción, con el
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
oral no aportó medios de prueba. CONSIDERANDO: La el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
Constitución Política de la República de Guatemala, pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
establece en el Artículo 101. El trabajo es un derecho el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título
de la persona y una obligación social. El régimen laboral de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
del país debe organizarse conforme a principios de ha dejado de percibir desde el momento del despido
justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
atenderán a todos los factores económicos y sociales demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley tomará señalara día y hora para que las partes comparezcan
especialmente en cuenta sus necesidades y las zonas a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
en que se ejecuta. Todos los con lictos relativos al pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
trabajo están sometidos a jurisdicción privativa. La bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
ley establecerá las normas correspondientes a esa de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
jurisdicción y los órganos encargados de ponerlas en citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
práctica. El artículo 106 establece: que los derechos establece que cuando fuere propuesta como prueba la
consignados en esa sección son irrenunciables para exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
los trabajadores, susceptibles de ser superados a salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
través de la contratación individual o colectiva, y en la para la primera comparecencia, conminado a la parte
forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en los datos aducidos al respecto por el oferente de la
un convenio o en otro documento, las estipulaciones prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación establece que cuando el demandado no comparezca a
o limitación de los derechos reconocidos a favor de la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los legalmente citado para prestar confesión judicial en
tratados internacionales rati icados por Guatemala, la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
en los reglamentos u otras disposiciones relativas al el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o respectiva.
contractuales en materia laboral, se interpretarán en
el sentido más favorable para los trabajadores. Que el CONSIDERANDO
Artículo 30 del Código de Trabajo establece la prueba
plena del contrato escrito sólo puede hacerse con el En el presente caso la parte Demandada no compareció
documento respectivo. La falta de éste o la omisión a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
de alguno de sus requisitos se debe imputar siempre nueve de julio del dos mil quince a las once horas con
al patrono y si a requerimiento de las autoridades de treinta minutos, razón por la cual procede a hacer
trabajo no lo exhibe, debe presumirse, salvo prueba efectivos los apercibimientos contenidos en resolución
en contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo de fecha treinta y uno de marzo del dos mil quince
declarando a la parte Demandada Rebelde por su año dos mil catorce; b) AGUINALDO: correspondientes
incomparecencia a la audiencia de juicio oral, estando al periodo comprendido del uno de mayo del año
legalmente noti icada y Confesa sobre las posiciones dos mil doce al veintinueve de marzo del año dos
que debió haber absuelto en la audiencia respectiva y mil catorce; c) BONIFICACION ANUAL PARA LOS
por la no exhibición de documentos propuestos por la TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos correspondientes al periodo comprendido del uno de
en la demanda de conformidad con lo establecido mayo del año dos mil doce al veintinueve de marzo
en ley, probándose con ello la relación laboral entre del año dos mil catorce; IV. Se impone la MULTA de
las partes, el período que duro la misma y el salario TRESCIENTOS QUETZALES a la entidad RECURSOS
percibido, además que no se le ha hecho efectivo HUMANOS, SOCIEDAD ANONIMA. la que deberá hacer
el pago de las siguientes prestaciones que reclama efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente
el demandante: VACACIONES: correspondientes al fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial; V. La parte
periodo comprendido del uno de mayo del año dos que no se encuentre conforme con el presente fallo
mil doce al veintinueve de marzo del año dos mil puede hacer uso de los Recursos Legales procedentes;
catorce; AGUINALDO: correspondientes al periodo y si se tratara del Recurso de Apelación al momento de
comprendido del uno de mayo del año dos mil doce interponerlo podrá expresar los agravios que la misma
al veintinueve de marzo del año dos mil catorce; haya causado; VI - NOTIFIQUESE.
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
al periodo comprendido del uno de mayo del año y Previsión, Social. Silvia Judith Velasquez Segura,
dos mil doce al veintinueve de marzo del año dos mil Secretaria.
catorce. En consecuencia, resulta procedente acoger la
pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones
que reclama e imponer la multa respectiva a la parte
demandada, por no haber exhibido los documentos 7127-2014
indicados por el Actor, haciendo el pronunciamiento
que en derecho corresponde. -- 09/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mauricio de
Jesus Ortiz Mayen vrs Baleros, Sociedad Anonima.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de SOCIAL. GUATEMALA, NUEVE DE JULIO DEL DOS
MIL QUINCE.
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
por MAURICIO DE JESUS ORTIZ MAYEN en contra de
BALEROS, SOCIEDAD ANONIMA. Las partes actora no
todos del Congreso de la República.
compareció a juicio oral laboral.
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
POR TANTO:
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
forma, de conformidad con la ley.
citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Recursos
Humanos, Sociedad Anonima.; II.- CONFESA a Recursos CLASE Y TIPO DE PROCESO:
Humanos, Sociedad Anonima.., sobre los extremos
de la demanda y el pliego de posiciones presentado; El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
III.- CON LUGAR la demanda promovida por Aaron ordinaria laboral.
Israel Barreno Tzub en contra de Recursos Humanos,
Sociedad Anonima, en consecuencia se condena OBJETO DEL PROCESO:
a la parte demandada a que dentro del tercer día
de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
siguientes prestaciones laborales: a) VACACIONES: laborales que reclama.
correspondientes al periodo comprendido del uno de
mayo del año dos mil doce al veintinueve de marzo del
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL por parte de la entidad demandada consistentes

DE DEMANDA: en: Contrato de trabajo suscrito por las partes
debidamente sellado por la dependencia administrativa
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, libro de
parte Demandada el diecisiete de enero del año salarios debidamente autorizado, recibos irmados por
dos mil cinco y ϐinalizo la misma el día veinticinco el actor donde conste que la entidad demandada hizo
de julio del año dos mil catorce, al haberse sido efectivo el pago de las prestaciones que reclama, copia
despedido en forma directa e injustiϐicada, que de las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
desempeño el puesto de vendedor, que laboro en un Seguridad Social. 4) INFORME: recabado al Instituto
horario comprendido de ocho de la mañana a las trece Guatemalteco de Seguridad Social. 5) Presunciones
horas con una hora de almuerzo y de las catorce horas Legales y Humanas. POR LA PARTE DEMANDADA: En
a diecisiete horas de lunes a viernes y el día sábado de virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
ocho de la mañana a doce horas, que devengó un salario oral no aportó medios de prueba. A los documentos
promedio mensual durante los últimos seis meses aportados por la parte actora se les con iere valor
de siete mil ochocientos cuarenta y un quetzales probatorio en virtud de no haber sido redargüidos de
con sesenta y tres centavos, que dio por agotada la nulidad y/o falsedad alguna.
vía conciliatoria administrativa según adjudicación CONSIDERANDO: La Constitución Política de la
número R guión cero ciento uno guión doce mil República de Guatemala, establece en el Artículo 101.
doscientos veinticuatro guión catorce extendida por la El trabajo es un derecho de la persona y una obligación
Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo social. El régimen laboral del país debe organizarse
y Previsión Social. Ofreció sus medios de prueba e hizo conforme a principios de justicia social. El artículo
sus peticiones de trámite y de fondo de conformidad 103. Establece Las leyes que regulan las relaciones
con la ley. entre empleadores y el trabajo son conciliatorias,
tutelares para los trabajadores y atenderán a todos
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: los factores económicos y sociales pertinentes. Para el
trabajo agrícola la ley tomará especialmente en cuenta
La parte Demandada no compareció a la audiencia sus necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
haber sido legalmente noti icada de la misma y de jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
conformidad con la ley. correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: establece: que los derechos consignados en esa sección
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes de ser superados a través de la contratación individual
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
Actora y la parte Demandada; b) El despido directo e in el Estado fomentará y protegerá la negociación
injusti icado de que fue objeto el Actor, por parte de la colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte trabajadores, aunque se expresen en un contrato
Demandada del pago de las prestaciones laborales colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se en otro documento, las estipulaciones que impliquen
le haga efectivo el pago de las mismas. renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
DILIGENCIADAS: rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL: la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
de conformidad con el pliego de posiciones, el cual fue reglamentarias o contractuales en materia laboral,
debidamente cali icado por la Infrascrita Juez, la cual se interpretarán en el sentido más favorable para los
no fue diligenciada en virtud de la incomparecencia de trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo
la parte demandada, ; 2) DOCUMENTAL: 2.1) Actas de establece la prueba plena del contrato escrito sólo
fechas uno de agosto y seis de octubre ambas del año dos puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
mil catorce dictadas dentro de la Adjudicación R guión éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
cero ciento uno guión doce mil doscientos veinticuatro imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
guión catorce 3) EXHIBICION DE DOCUMENTOS: autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones diez de febrero del año dos mil quince, declarando a la
de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato parte Demandada Rebelde por su incomparecencia a la
verbal se puede probar por los medios generales de audiencia de juicio oral, estando legalmente noti icada y
prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores Confesa sobre las posiciones que debió haber absuelto
al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78 en la audiencia respectiva y por la no exhibición de
del Código de Trabajo establece que la terminación documentos propuestos por la parte Actora, se tiene
del contrato de trabajo conforme a una o varias de las por cierto los hechos aducidos en la demanda de
causas enumeradas en el artículo anterior (artículo conformidad con lo establecido en ley, probándose
77), surte efectos desde que el patrono lo comunique con ello la relación laboral entre las partes, el período
por escrito al trabajador indicándole la causa del que duro la misma y el salario percibido, además que
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el no se le ha hecho efectivo el pago de las siguientes
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono prestaciones que reclama el demandante: VACACIONES:
ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes correspondientes al periodo comprendido del diecisiete
de que transcurra el término de prescripción, con el de enero del año dos mil doce al veinticinco de julio del
objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó año dos mil catorce; AGUINALDO: correspondientes
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe al periodo comprendido del uno de diciembre del
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según año dos mil trece al veinticinco de julio del año dos
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
ha dejado de percibir desde el momento del despido correspondiente al período comprendido del uno de
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo julio del año dos mil trece al veinticinco de julio del
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el año dos mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO: por
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la el periodo comprendido del treinta de junio del año
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez dos mil catorce al veintiocho de julio del año dos mil
señalara día y hora para que las partes comparezcan catorce; SALARIOS PENDIENTES: correspondiente
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus al periodo comprendido del treinta de junio del dos
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, mil catorce al veinticinco de julio del dos mil catorce.
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más que manifestó fue objeto la parte actora, se presume
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal cierto ya que la parte demandada no compareció a
establece que cuando fuere propuesta como prueba la juicio a probar la justa causa en que fundó el mismo y
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de por el bene icio de la inversión de la carga de la prueba
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará que otorga la ley al trabajador, es procedente que se
para la primera comparecencia, conminado a la parte le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION que le
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con corresponda por todo el tiempo que duro la relación
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos del no pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES
los datos aducidos al respecto por el oferente de la que reclama por su declaración de rebeldía toda vez
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal que denota la falta de buena fe según lo establecido
establece que cuando el demandado no comparezca a en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones
legalmente citado para prestar confesión judicial en que reclama e imponer la multa respectiva a la parte
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, demandada por la no exhibición de documentos a lo
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro que estaba conminado, haciendo el pronunciamiento
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia que en derecho corresponde en la parte resolutiva del
respectiva. presente fallo.
CONSIDERANDO FUNDAMENTO DE DERECHO:
En el presente caso la parte Demandada no compareció Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día tres de la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
junio del año dos mil quince a las diez horas con treinta Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
minutos, razón por la cual se procede hacer efectivos 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
los apercibimientos contenidos en resolución de fecha del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley

todos del Congreso de la República, 575 del Código 7730-2014
Procesal Civil y Mercantil.
08/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maximiliano
POR TANTO: Sis Sis vrs Wackenhut de Guatemala, Sociedad
Anonima
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Baleros, Sociedad JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
Anonima II.- CONFESA a Baleros, Sociedad Anónima, SOCIAL. GUATEMALA, OCHO DE JULIO DEL DOS MIL
sobre los extremos de la demanda y el pliego de QUINCE
posiciones presentado; III.- CON LUGAR la demanda
promovida por Mauricio De Jesus Ortiz Mayen en contra Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
de Baleros, Sociedad Anónima, en consecuencia se Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
condena a la parte demandada a que dentro del tercer por Maximiliano Sis Sis en contra de Wackenhut
día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las De Guatemala, Sociedad Anonima. La parte actora
siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN: es de datos de identi icación personal conocidos en
correspondientes al período comprendido del diecisiete autos, de este domicilio y quien no compareció a la
de enero del año dos mil cinco al veinticinco de julio del audiencia señalada para el efecto, actuando bajo la
año dos mil catorce; b) VACACIONES: correspondientes asesoría y procuración del Abogado Bayron Humberto
al periodo comprendido del diecisiete de enero Baten Barrondo
del año dos mil doce al veinticinco de julio del año EL DEMANDADO NO COMPARECIÓ A JUICIO, no
dos mil catorce; c) AGUINALDO: correspondientes obstante estar debidamente noti icado de conformidad
al periodo comprendido del uno de diciembre del con la ley.
año dos mil trece al veinticinco de julio del año dos
mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS CLASE Y TIPO DE PROCESO:
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
correspondiente al período comprendido del uno de El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
julio del año dos mil trece al veinticinco de julio del ordinaria laboral.
año dos mil catorce; e) BONIFICACIÓN INCENTIVO:
por el periodo comprendido del treinta de junio del año OBJETO DEL PROCESO:
dos mil catorce al veintiocho de julio del año dos mil
catorce; f) SALARIOS PENDIENTES: correspondiente Declarar el derecho de la parte actora al pago de las
al periodo comprendido del treinta de junio del dos mil prestaciones que reclama.
catorce al veinticinco de julio del año dos mil catorce;
g) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
la legislación laboral vigente determina; h) Costas DE DEMANDA:
Judiciales por lo ya considerado; IV.- Se impone la
MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a la entidad Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
BALEROS, SOCIEDAD ANONIMA, la que deberá hacer demandada el día veintiuno de diciembre del dos mil
efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente doce, y que inalizó la misma el día ocho de diciembre
fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial; V.- La parte del dos mil catorce, al haber sido despedido en forma
que no se encuentre conforme con el presente fallo directa e injustiϐicada; que ocupó el cargo de Agente
puede hacer uso de los Recursos Legales procedentes; de Seguridad, que laboro en un horario mixto de
y si se tratara del Recurso de Apelación al momento de veinticuatro horas por veinticuatro horas, los días lunes,
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma miércoles, viernes y sábados y domingos, trabajando
haya causado; VI.- NOTIFIQUESE. - un total de ciento veinte horas ala semana setenta y
seis horas demás de lo permitido por la Constitución
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo Política de la República; que devengó un salario
y Previsión Social. Silvia Judith Velasquez Segura, promedio mensual durante los últimos seis meses de su
Secretaria. relación laboral fue de dos mil seiscientos quetzales.
El Actor hizo sus peticiones de trámite y de fondo de
conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba.
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: establece: que los derechos consignados en esa sección

El demandado no compareció a la audiencia señalada de ser superados a través de la contratación individual
para la celebración de juicio oral, no obstante haber o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
sido noti icado de la misma en tiempo y forma, de in el Estado fomentará y protegerá la negociación
conformidad con la ley. colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
trabajadores, aunque se expresen en un contrato
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
en otro documento, las estipulaciones que impliquen
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
en: a) La existencia de la relación laboral entre la los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
parte Actora y el Demandado; b) El despido directo la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
parte del Demandado; c) La omisión por parte del disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
Demandado del pago de las prestaciones laborales la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a reglamentarias o contractuales en materia laboral,
que se le haga efectivo el pago de las mismas. se interpretarán en el sentido más favorable para los
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y establece la prueba plena del contrato escrito sólo
DILIGENCIADAS: puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
POR LA PARTE ACTORA: 1) EXHIBICION DE imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
DOCUMENTOS POR LA PARTE DEMANDADA: a) autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
Contrato de trabajo suscrito por las partes, debidamente salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones
sellado por la dependencia respectiva del Ministerio de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato
de Trabajo y Previsión Social; b) Libro de Salarios, verbal se puede probar por los medios generales de
que la parte demandada debe llevar en sus registros prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores
contables, especí icamente al tiempo que duró la al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78
relación laboral; c) Copia de las planillas enviadas al del Código de Trabajo establece que la terminación
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que cubran del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
el tiempo que duro la relación laboral 2) CONFESION causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
JUDICIAL: que debió prestar la parte demandada, la 77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
cual no se diligenció por la incomparecencia tanto por escrito al trabajador indicándole la causa del
de la parte actora como de la parte demandada, no despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
obrando en autos pliego de posiciones alguno; 3) trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: derivadas de ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes
lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud de de que transcurra el término de prescripción, con el
su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, no objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
aportó medios de prueba. el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de debió aportar los medio de prueba para probar que
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará efectivamente laboró en un horario que sobrepasa
para la primera comparecencia, conminado a la parte lo establecido en la ley. Aunado a ello la Honorable
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con Corte de Constitucionalidad ha establecido en su
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso doctrina que las horas extraordinarias es un aspecto
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos que obligatoriamente debe ser demostrado por
los datos aducidos al respecto por el oferente de la el trabajador y, en el presente caso éste no aporto
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal medios de prueba idóneos que respalden su dicho.
establece que cuando el demandado no comparezca a En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido que manifestó fue objeto la parte actora, se presume
legalmente citado para prestar confesión judicial en cierto ya que la parte demandada no compareció a
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, juicio a probar la justa causa en que fundó el mismo y
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro por el bene icio de la inversión de la carga de la prueba
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia que otorga la ley al trabajador, es procedente que se
respectiva. le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION que le
corresponda por todo el tiempo que duro la relación
CONSIDERANDO laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente
En el presente caso la parte actora y la parte Demandada que reclama por su declaración de rebeldía toda vez
no comparecieron a la audiencia de juicio oral, señalada que denota la falta de buena fe según lo establecido
para el día seis de julio del año dos mil quince a en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la
las nueve horas, razón por la cual se procede hacer pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones
efectivos los apercibimientos contenidos en resolución que reclama e imponer la multa respectiva a la parte
de fecha nueve de diciembre del dos mil catorce, demandada por la no exhibición de documentos a lo
declarando a la parte Actora y a la parte Demandada que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento
Rebeldes por su incomparecencia a la audiencia de que en derecho corresponde en la parte resolutiva del
juicio oral, estando legalmente noti icadas, así mismo presente fallo.
por la no exhibición de documentos propuestos por la
parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos FUNDAMENTO DE DERECHO:
en la demanda de conformidad con lo establecido
en ley, probándose con ello la relación laboral entre Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
las partes, el período que duro la misma y el salario la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
percibido, además que no se le ha hecho efectivo Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
el pago de las siguientes prestaciones que reclama 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
el demandante: VACACIONES: correspondientes al del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
periodo comprendido del veintiuno de diciembre del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
del dos mil doce al ocho de diciembre del dos mil Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
catorce; AGUINALDO: correspondientes al periodo todos del Congreso de la República, 575 del Código
comprendido del veintiuno de diciembre del dos Procesal Civil y Mercantil.
mil doce al ocho de diciembre del dos mil catorce;
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES POR TANTO:
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes
al periodo comprendido del veintiuno de diciembre del Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
dos mil doce al ocho de diciembre del dos mil catorce; al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Maximiliano Sis Sis
BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes al y a Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anonima.; III.-
periodo comprendido del veintiuno de diciembre CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida
del dos mil doce al ocho de diciembre del dos mil por Maximiliano Sis Sis en contra de Wackenhut De
catorce. SALARIO PENDIENTE: correspondientes Guatemala, Sociedad Anonima, en consecuencia se
del día uno al ocho de diciembre del dos mil catorce. condena a la parte demandada a que dentro del tercer
No así las HORAS EXTRAORDINARIAS reclamadas día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las
en vista que éstas no son una de las prestaciones siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN:
que tenga carácter de irrenunciables sino que es una correspondientes al período comprendido del veintiuno
pretensión de la parte Actora, la cual de conformidad de diciembre del dos mil doce al ocho de diciembre del
con el artículo 126 del Código Procesal Civil y Mercantil año dos mil catorce; b) VACACIONES: correspondientes
al periodo comprendido del veintiuno de diciembre Las partes son de este domicilio y civilmente capaces
del dos mil doce al ocho de diciembre del dos mil para comparecer a juicio.
catorce; c) AGUINALDO: correspondientes al periodo
comprendido del veintiuno de diciembre del dos mil OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
doce al ocho de diciembre del dos mil catorce; d)
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES La actora pretende que a través del presente juicio
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes Ordinario laboral la demandada la reinstale en el mismo
al periodo comprendido del veintiuno de diciembre del puesto de trabajo que venía desempeñando, y que se
dos mil doce al ocho de diciembre del dos mil catorce; le cancelen los salarios y demás prestaciones que ha
e) BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes dejado de percibir desde el día del despido hasta el día
al periodo comprendido del veintiuno de diciembre de la respectiva reinstalación
del dos mil doce al ocho de diciembre del dos mil De las actuaciones se desprenden los siguientes
catorce. f) SALARIO PENDIENTE: correspondientes resúmenes:
del día uno al ocho de diciembre del dos mil catorce.;
g) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA:
la legislación laboral vigente determina; h) Costas
Judiciales por lo ya considerado; IV) SIN LUGAR LA La actora expuso: a)Que inició relación laboral con
DEMANDA en cuanto al pago de las prestaciones de la demandada el día dos de enero del año dos mil
HORAS EXTRAORDINARIAS por lo ya considerado; trece, la cual inalizo el día treinta y uno de marzo
V.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES del año dos mil catorce al haber sido despedida de
a la entidad WACKENHUT DE GUATEMALA, SOCIEDAD forma directa e injusti icada, no obstante de gozar
ANONIMA., la que deberá hacer efectiva dentro del de inamovilidad ya que se encontraba en periodo
tercero día de estar irme el presente fallo, en la de lactancia, b) que durante el tiempo que duró su
Tesorería del Organismo Judicial; VI. La parte que no se relación laboral desempeño el puesto de Asistente
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer de Gerencia; c) que el salario devengado durante
uso de los Recursos Legales procedentes; y si se tratara los últimos seis meses que duró la relación laboral
del Recurso de Apelación al momento de interponerlo fue de tres mil cincuenta quetzales incluyendo la
podrá expresar los agravios que la misma haya causado; boniϐicación incentivo de ley; d) Que laboró en una
VII) - NOTIFIQUESE. jornada ordinario diurna en el horario comprendido
de nueve a diecisiete horas de lunes a viernes; e)Que
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo solicita su reinstalación en virtud de que su despido
y Previsión, Social. Silvia Judith Velasquez Segura, fue ilegal, basada en el articulo 151 literal c) del Código
Secretaria. de Trabajo, ya que para poder ser despedida se debió
obtener la autorización de un Juzgado de Trabajo y
Previsión Social por encontrarse en su periodo de
lactancia. Ofreció pruebas e hizo sus peticiones de
2445-2014 tramite y de fondo.
25/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lisbeth DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

Daniela Crúz Lara Vrs. Federacion Nacional de
Levantamiento de Pesas La misma no fue contestada, en virtud de la
incomparecencia de la demandada a la audiencia a
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION juicio oral estando legalmente noti icada.
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTICINCO DE JUNIO DEL
AÑO DOS MIL QUINCE. DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO:
DOCUMENTAL:
Se tiene a la vista para dictar Sentencia dentro del
juicio ordinario laboral promovido por Lisbeth Daniela a) Fotocopia simple de la certi icación de fecha ocho
Crúz Lara En Contra De La Federacion Nacional De de enero del año dos mil catorce que certi ica el
Levantamiento De Pesas. LA PARTE ACTORA ESTUVO punto Resolutivo Décimo Tercero del Acta uno guión
ASESORADA POR: el Abogado Luis Alfredo Pineda dos mil catorce guión CE guión FEDEPESAS, emitida
Loarca. LA PARTE DEMANDADA no compareció por el Comité Ejecutivo de la Federación Nacional de
a juicio no obstante de haber sido legalmente Levantamiento de Pesas; b) Fotocopia simple de Aviso
notiϐicada en tiempo y de conformidad con la ley. de Suspensión de Trabajo por Maternidad emitido con
fecha veinte de noviembre del año dos mil trece por necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
el Médico responsable del Hospital General “Doctor los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
Juan José Arévalo Bermejo” del Instituto Nacional de jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
Seguridad Social; c) Fotocopia simple de certi icación correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
numero cuarenta y un millones ochocientos veintiséis encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106
mil ciento treinta y cuatro emitida por el Registro Civil del establece: que los derechos consignados en esa sección
Registro Nacional de las Personas de fecha veintinueve son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
de enero del año dos mil catorce; d) Fotocopia simple de ser superados a través de la contratación individual
de o icio número cero cero treinta y dos guión CHVM o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
guión GG guión catorce; e) Imagen impresa (fotogra ía) in el Estado fomentará y protegerá la negociación
del espacio habilitado en el Gimnasio únicamente colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
con simple escritorio una computadora sin energía trabajadores, aunque se expresen en un contrato
eléctrica, sin impresora ni rede, ni útiles de o icina. B) colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
EXHIBICION DE DOCUMENTOS por parte de la entidad en otro documento, las estipulaciones que impliquen
demandada consistentes en: a) Contrato de trabajo renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
celebrado entre la demandante y demandada en fecha los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
dos mil trece y dos mil catorce debidamente autorizado la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
por el Ministerio de Trabajo; b) Reglamento Interior rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
de Trabajo debidamente autorizado y aprobado por el disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
departamento competente del Ministerio de Trabajo; la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
c) Libro de asistencia de entrada y salida de sus reglamentarias o contractuales en materia laboral,
labores los cuales irmó diariamente correspondiente se interpretarán en el sentido más favorable para los
al periodo que duro la relación laboral; d) Expediente trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo
administrativo laboral de la actora. Documentos que no establece la prueba plena del contrato escrito sólo
fueron exhibidos por la parte demandada debido a su puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
incomparecencia a juicio oral laboral. PRESUNCIONES éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
LEGALES Y HUMANAS imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
PRUEBA APORTADA POR LA PARTE DEMANDADA: salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de
trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato verbal
La parte demandada no aportó ningún medio de prueba se puede probar por los medios generales de prueba
debido a su incompetencia a juicio oral laboral. y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al
servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 151 del
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: Código de Trabajo: Se prohibe a los patronos: .. literal
c) Despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado
Están sujetos a prueba los hechos consistentes en: de embarazo o período de lactancia, quienes gozan de
a) si la demandada debe reinstalar a la actora por inamovilidad. Salvo que por causa justi icada originada
haberla despedido en estado de gravidez, b) si la en falta grave a los deberes derivados del contrato, de
parte demandada contaba con la autorización Judicial conformidad con lo dispuesto en el artículo 177 de
para poder despedir a la trabajadora, por el estado de este Código. En este caso, el patrono debe gestionar
gravidez que gozaba. el despido ante los tribunales de trabajo para lo cual
deberá comprobar la falta y no podrá hacer efectivo
CONSIDERANDO el mismo hasta no tener la autorización expresa y por
escrito del Tribunal. En caso el patrono no cumpliera
La Constitución Política de la República de con la disposición anterior, la trabajadora podrá incurrir
Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo a los tribunales a ejercitar su derecho de reinstalación
es un derecho de la persona y una obligación social. El en el trabajo que venía desempeñando y tendrá derecho
régimen laboral del país debe organizarse conforme a que se repaguen los salarios dejados de devengar
a principios de justicia social. El artículo 103. durante el tiempo que estuvo sin laborar. Que el
Establece Las leyes que regulan las relaciones entre Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
para los trabajadores y atenderán a todos los factores señalara día y hora para que las partes comparezcan
económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más todos del Congreso de la República.
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
establece que cuando fuere propuesta como prueba la POR TANTO:
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
para la primera comparecencia, conminado a la parte citadas al resolver DECLARA: I.-) Rebelde en juicio
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con a la entidad demandada Federacion Nacional De
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso Levantamiento De Pesas. II) CON LUGAR la demanda
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos promovida por Lisbeth Daniela Crúz Lara en contra de
los datos aducidos al respecto por el oferente de la la Federacion Nacional De Levantamiento De Pesas. III)
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal En consecuencia la demandada deberá REINSTALAR a
establece que cuando el demandado no comparezca a la actora Lisbeth Daniela Crúz Lara, en el mismo puesto
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido de igual o mejor categoría que venía desempeñando,
legalmente citado para prestar confesión judicial en y pagarle los salarios y demás prestaciones dejadas
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, de percibir desde el momento del despido hasta su
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro efectiva reinstalación. IV. La parte que no se encuentre
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia conforme con el presente fallo puede hacer uso de
respectiva. los Recursos Legales procedentes; y si se tratara del
Recurso de Apelación al momento de interponerlo
CONSIDERANDO podrá expresar los agravios que la misma haya causado;
V) - NOTIFIQUESE.
En el presente caso la parte Demandada no compareció a
la audiencia de juicio oral, señalada para el día veintitrés Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
de junio del dos mil quince a las diez horas con treinta y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados Martínez,
minutos, razón por la cual procede a hacer efectivos Secretaria.
los apercibimientos contenidos en resolución de fecha
ocho de septiembre dos mil catorce, declarando a la
parte Demandada Rebelde por su incomparecencia a la
audiencia de juicio oral, estando legalmente noti icada 2310-2014
y por la no exhibición de documentos propuestos por la
parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos en 15/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - María
la demanda de conformidad con lo establecido en ley, Isabel Garcia Sandoval Vrs. Yjes Consultoría,
probándose con ello la relación laboral entre las partes, Asesoria, Avaluos, Construcciones e Inversiones,
el salario percibido, y que la actora fue despedida Sociedad Anónima.
cuando ésta gozaba de inamovilidad si haber tenido
la autorización de un Juzgado de Trabajo y Previsión JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Social como lo establece el artículo 151 del Código de SOCIAL: GUATEMALA, QUINCE DE JUNIO DEL AÑO
Trabajo, aunado a ello de conformidad con la prueba DOS MIL QUINCE.
documental aportada al juicio por la actora, mismo
que se le otorga valor probatorio en virtud de no haber Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el proceso
sido redargüido de nulidad y/o falsedad alguna por lo en el acápite identi icado, el cual fue promovido
que resulta procedente dictar un fallo condenatorio en por Maria Isabel Garcia Sandoval en contra de Yjes
cuanto a la reinstalación solicitada y pago de salarios Consultoría, Asesoria, Avaluos, Construcciones E
dejados de percibir hasta que ésta se cumpla. Inversiones, Sociedad Anonima. La PARTE ACTORA
ESTUVO ASESORADA POR: la Abogada Ligia Maria
FUNDAMENTO DE DERECHO: Morales Menéndez.
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de POR PARTE DEL DEMANDADO:
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, Compareció OTTO IVAN RIVAS MUÑOZ, en la calidad
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 de GERENTE GENERAL Y REPRESENTANTE LEGAL
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley de la entidad demandada, y señaló como lugar para
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 recibir noti icaciones la AVENIDA REFORMA QUINCE
GUION CINCUENTA Y CUATRO ZONA NUEVE EDIFICIO o Gerentes y a la responsabilidad de los Administradores
REFORMA OBELISCO SEGUNDO NIVEL LOCAL quienes son responsables ilimitadamente por los daños
VEINTITRÉS, asesorado por las Abogadas Rosa Mariella y perjuicios que ocasionen a la entidad. Se hace la
Josabeth y Jennifer Debbie López Díaz. anterior acotación, ya que la actora en su demanda
Las partes son de este domicilio y civilmente capaces indica que renunció a su cargo porque los accionistas
de comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es y el Consejo de Administración no cumplieron con los
ordinario laboral y tiene por objeto establecer y acuerdos laborales sobre su contrato y sobre el salario
declarar si a la demandante le asiste el derecho a que le correspondía devengar, sin embargo, nadie más
que se le paguen las prestaciones que reclama. De las tenía la Representación Legal de la entidad por lo que
actuaciones se desprenden los siguientes resúmenes: ERA ELLA y únicamente ella la responsable de hacerse
PAGO DE SU SALARIO, siendo que ella tenia y aún tiene
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL en su poder las chequeras cuyas cuentas están a nombre
DE DEMANDA: de la entidad demandada y ninguna otra persona tenia
irma en la cuenta referida. En tal virtud, no puede decir
Mani iesta la parte Actora que inició su relación que no se le pagaba su salario sino que ella misma tenia
laboral el nueve de diciembre del dos mil cuatro, la obligación de pagárselo por lo que la pretensión de
misma que inalizó el veintisiete de marzo del año salarios retenidos que reclama no puede prosperar,
dos mil catorce al haber presentado su renuncia, puesto que era la única persona que tenía irma en el
que desempeñó el puesto de Gerente y Representante Banco, y fue ella misma la que no cumplió en todo caso
Legal, que no estaba sujeta a jornada de trabajo ni a con pagarse su salario, pues de conformidad con el
horario, debido que su trabajo dependía de reuniones artículo 47 del Código de Comercio, tenía la facultad de
con entidades o empresas las cuales se llevaba a cabo pagarse su salario, en relación a los demás rubros que
fuera de la o icina, las cuales no tenían una regularidad reclama era la actora quien debió de hacerse el pago
en cuanto a la duración; que en su nombramiento no de lo que ahora pretende. En cuanto a lo indicado por
aparece que se le haya estipulado salario alguno, pero la actora que no tenía acceso a documentación y
su trabajo fue siempre efectivo y bien aprovechado, contratos de la empresa, esta a irmación no es cierta,
por lo tanto reclama un salario que no debe ser inferior puesto que anteriormente, ella misma manifestó en
por lo menos de ocho mil quetzales mensuales. Que su forma expresa en el numeral cuatro de la parte
renuncia fue en virtud de que los accionistas y Consejo expositiva de su demanda que su trabajo consistió en
de Administración no habían cumplido con los acuerdos tener toda la documentación legal de la empresa en
laborales sobre su contrato con relación al salario que orden, así como la documentación necesaria para el
por derecho le correspondía devengar, así como por funcionamiento de la misma, mantener registros
no permitirle el acceso a documentación y contratos actualizados para cumplir con todos los requisitos que
de la empresa, ni a documentos contables de la misma. requieren las entidades con las que se trabaja y además
Además de que dadas sus necesidades personales de aceptar haber tenido la Representación Legal de la
hacer uso de su salario que merecía por tantos años Empresa irmando como responsable etc… ante tal
de trabajo, nunca le fue reconocido. La Actora hizo sus contradicción la Juzgadora no podrá desde ningún
peticiones de trámite y de fondo de conformidad con punto de vista aceptar el hecho de las causas de la
la ley y ofreció sus medios de prueba. terminación de la relación laboral y tampoco el hecho
de la retención de salarios que reclama. En cuanto a la
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: RECONVENCION planteada indicó lo siguiente: que la
misma la presentan por incumplimiento de sus
La parte demandada contestó la demanda en sentido obligaciones y por los perjuicios causados a la entidad
negativo y RECONVINO a la actora. Argumentando en que Representaba, ya que no cumplió con sus
cuanto a la CONTESTACION DE LA DEMANDA lo obligaciones como Gerente General y Representante
siguiente: Que efectivamente la actora fue nombrada Legal, puesto que OMITIO ejecutar acciones que las
como Gerente General y Representante Legal hasta el propias leyes obligan a la parte patronal haciendo
veintisiete de marzo del dos mil catorce, siendo ella la incurrir a la ya citada entidad en errores que redundan
única Representante Legal, y que las funciones que inalmente en PERJUICIOS, además los fondos de la
realizaba son propias de un Gerente General, sin entidad, pudieron haber sido malversados, ya que
embargo también era la Representante Legal y como emitió una serie de cheques a su favor y a favor de
tal su obligación era cumplir con lo regulado en los terceras personas sin acompañar ningún respaldo
artículos 47, 52 del Código de Comercio, que se re iere contable y legal que justi icara la emisión de los mismos.
respectivamente a las facultades de los Administradores Razón por la que procede a reconvenir a la actora sin
perjuicio de la denuncia presentada en su contra en el EXCEPCIÓN lo siguiente: que la actora en denuncia

Ministerio Público, en virtud que giró para si misma presentada ante la Policía Nacional Civil solicita
una serie de cheques de la cuenta de la entidad medidas de seguridad en contra del señor Enrique
demandada del Banco Industrial, Sociedad Anónima de Ponsa Molina, y manifestó en forma expresa que su
la cuenta numero doscientos cuatro guion cero cero relación laboral con la entidad demandada empezó
cero cero cincuenta y uno guión tres “204-000051-3” desde que se creo la misma en el dos mil cuatro después
a nombre de YJES. S.A., así también giró cheques a de tener a su hijo Gabriel Ponsa Molina. Acta que fue
nombre del Banco Citi Bank de Guatemala, Sociedad leída y suscrita por la actora y por tratarse de un
Anónima, entidad con la que YJES Consultoría, Asesoría, documento legal irmado por ésta ante la Fiscalía del
Avalúos, Construcciones E Inversiones, Sociedad Ministerio Público. La contradicción se da entonces,
Anónima no tiene relación alguna por lo que se cuando la actora indica en su demanda que su relación
encuentra bajo investigación si los cheques fueron laboral inició el nueve de diciembre de dos mil cuatro
girados para pagar la tarjeta de crédito de la cual la y en el acta levantada en el Ministerio Público en donde
actora tenía extensión, situación que sale del giro a consecuencia de la denuncia verbal ella solicita las
ordinario de la entidad que Representaba y no estaba medidas de seguridad en contra del señor Enrique
autorizada para ello; giró también el cheque número Ponsa Molina e indica que la relación laboral con la
cero cero cero cero cero doscientos ochenta y cinco por entidad demandada fue desde la creación de la misma
la suma de tres mil ochocientos sesenta y ocho después del nacimiento de su hijo. Tratándose de dos
quetzales a nombre de su señora madre Zoila Sandoval documentos de carácter legal en los que no puede ni
Recinos; giró un cheque a nombre de Comunicaciones debe de existir contradicción y por lo tanto no habiendo
Celulares, Sociedad Anónima por la suma de cuatro mil una fecha determinada, pues contradice en sus
trescientos trece quetzales con treinta y tres centavos; aseveraciones en los dos documentos en donde señala
giró un cheque a su propio nombre y lo cobró el día fechas distintas de inicio de la relación laboral. En
ocho de mayo de dos mil catorce y siendo que de cuanto a la SEGUNDA EXCEPCION nacida con
conformidad con el artículo 52, y 55 del Código de POSTERIORIDAD de INEXACTITUD EN LOS DATOS DEL
Trabajo, la actora es responsable ilimitadamente por SALARIO QUE NO FUERON FIJADOS ENTRE LA
los DAÑOS Y PERJUICIOS causados a la sociedad por no ENTIDAD Y LA SEÑORA MARIA ISABEL GARCÍA
haber cumplido con sus obligaciones ya que ella era SANDOVAL indicó que: en base a que no existe un
quien administraba por completo la entidad que salario ijado entre la entidad demandada y la señora
representaba tal y como lo acepta expresamente en el Maria Isabel García Sandoval, la entidad demandada no
apartado cuatro de la parte expositiva de su memorial tiene obligación de pagar el mismo y al no haberse
de demanda, por lo que la presente reconvención establecido, ella como Representante Legal de la
deberá declarase con lugar y condenar a la actora por entidad durante el tiempo que ella estuvo como Gerente
los perjuicios ocasionados a la entidad demandada cuyo General tuvo el tiempo para establecer su salario o
monto se valora en un millón de quetzales, por no solicitar ante la Junta Directiva una reunión para
cumplir con sus obligaciones del pago de su salario, establecer el mismo ya que durante los cinco años que
pues eso devino en la presente demanda ordinaria estuvo, giró cheques en nombre de la entidad. DE LA
laboral y perjudica el buen nombre de la entidad que CONTESTACIÓN DE LA RECONVENCION planteada por
representaba, incumplió en el sentido que giró cheques la entidad demandada la ACTORA indico lo siguiente:
a su propio nombre de la cuenta de la entidad que en relación al pago de su salario, consta en la cláusula
representaba, los cuales además no tienen documentos decima sexta de la escritura constitutiva de la Sociedad,
que respalden legalmente la distracción de los fondos que dentro de las atribuciones del Órgano de
y su mala utilización, lo cual también ocasiona Administración éste deberá ijar la remuneración del
perjuicios a la entidad demandada. La PARTE Gerente, por lo que no le correspondía a ella determinar
DEMANDADA también interpuso LAS EXCEPCIONES el salario a devengar y la forma, modo y lugar en la cual
PERENTORIAS NACIDAS CON POSTERIORIDAD de se tendrá que hacer efectivo el mismo tal y como lo
CONTRADICCION y FALTA DE EXACTITUD EN LA establece la ley de la materia, y a pesar de que indica
FECHA DE INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL CON LA que solamente ella tenía uso de las chequeras, no podía
ENTIDAD YJES CONSULTORIA, ASESORIA, AVALUOS, emitir cheques que no contaran con el aval del
CONSTRUCCIONES E INVERSIONES, SOCIEDAD Presidente del Consejo de Administración, Ingeniero
ANONIMA, y de INEXACTITUD EN LOS DATOS DEL Enrique Ponsa Molina y que únicamente reclama lo que
SALARIO QUE NO FUERON FIJADOS ENTRE LA por derecho le corresponde. Con relación a lo indicado
ENTIDAD Y LA SEÑORA MARIA ISABEL GARCÍA en el numeral cuarto de la contestación de demanda
SANDOVAL argumentando en cuanto a la PRIMERA indico que existe una interpretación errónea por parte
de la entidad demandada, efectivamente se llevo a cabo Reyes Carcúz, es importante recalcar que el señor Reyes
el trabajo tal y como lo hizo ver en numeral romano Carcúz certi ico setenta y cuatro cheques, cuando en
cuatro de su demanda, al indicar como motivo de su realidad son setenta y uno puesto que hay tres cheques
renuncia no le fue permito tener acceso a los documentos duplicados los cuales pertenecen a la cuenta doscientos
de respaldo del giro de la sociedad, así como a cuatro guión cero cero cero cero cincuenta y uno guión
documentos y contratos, es porque los mismos al tres a nombre YJES, S.A. del Banco Industrial, siendo
realizarse el trabajo, de forma inmediata eran remitidos los identi icados con los números trescientos cincuenta
a la o icina para evitar pérdida o deterioro de los y seis, trescientos cincuenta y ocho y trescientos
mismos, siendo que era documentación de la sociedad cincuenta y nueve, haciendo alusión que los mismos
de carácter reservado, y que no lo compete a nadie más fueron cobrados por su persona, extremo que es FALSO,
que a los contratantes, y no de su uso personal, por lo pues es evidente que no todos fueron cobrados por ella,
que era lógico que estuvieran en resguardo en la o icina. tal y como se puede observar en las fotocopias simples
Posteriormente recibió llamadas de algunas entidades de los cheques contenidos en la certi icación emitida.
con las cuales irmaron contratos, solicitándole la En acta de fecha veintisiete de mayo de dos mil catorce
corroboración de algunos datos, por lo que para poder de la Asamblea General Extraordinaria Totalitaria de
proporcionar la información solicitada requirió la Accionistas de la entidad demandada, la cual fue
documentación a la o icina y no le fue permitido el presidida por el Ingeniero Enrique Ponsa Molina y a
acceso a la misma, perjudicando el desempeño de su solicitud del señor Otto Ivan Rivas Muñoz quien fue
trabajo, y una mala actitud del Presidente del Consejo nombrado como nuevo Gerente General y Representante
de Administración, ya que fue él quien giró la Legal, deciden practicar una supuesta Auditoría Fiscal
instrucción al personal administrativo de no ponerle a en las cajas de la entidad así como proceder a poner
la vista ningún documento, mucho menos entregárselo, denuncia penal en su contra, porque supuestamente
fundamentado lo expuesto en el artículo 63 del Código no entrego documentación contable legal alguna, ni
de Trabajo. En relación a que no cumplió con sus rindió cuentas ante el pleno de la Sociedad, indicando
obligaciones inherentes al cargo, extremo que es que lo único que había sido localizado había sido una
totalmente falso, ya que si hubiera habido serie de cheques del Banco Industrial y a nombre del
incumplimiento por su parte y su trabajo no ubiera sido Banco Citi Bank de Guatemala, de los cuales el Ingeniero
efectivo y bien aprovechado, la entidad no se hubiera Enrique Ponsa Molina tenía pleno conocimiento de
mantenido tantos años en buen funcionamiento, ya que dichos cheques en virtud que los mismos fueron
como lo re lejan los documentos contables aportados emitidos y signados por su persona a solicitud de él,
por la misma entidad, los cuales re lejan inclusive incluso los cheques emitidos a nombre de Citi Bank de
ganancias, y durante dicho tiempo nunca recibió Guatemala fueron emitidos para pagar la tarjeta de
reclamo alguno por el trabajo desempeñado, y a pesar crédito a nombre del titular de la cuenta Ingeniero
de lo expresado en reiteradas ocasiones solicito el pago Enrique Ponsa Molina y la tarjeta de su hija la señorita
de su salario, y el mismo no se estableció, además no Stephanie Ponsa Loza. El Ingeniero Ponsa Molina le
se puede aducir que omitió ejecutar acciones haciendo giraba la instrucción de emitir cheques de la cuenta a
incurrir a la parte patronal en errores, ya que la nombre de YJES, S. A. para cubrir sus gastos personales
escritura constitutiva de la sociedad en la cláusula y los de su círculo familiar, tal y como se puede constatar
décima sexta claramente establece que el Órgano de en las copias simples de los correos electrónicos
Administración debió ijar la remuneración y enviados a su persona por la secretaria de la entidad
atribuciones de la Gerencia. La parte demandada hace denunciante en los cuales le solicitaba la emisión de
alusión a una denuncia penal en su contra, la cual no cheques para Citibank, lo cual se ha hecho por varios
tiene absolutamente nada que ver, ni aun se tendría que años. Por lo anteriormente relacionado existe CAUSA
mencionar dentro del presente proceso, pues es una DE INCULPABILIDAD contenida en el artículo 25 del
materia totalmente diferente, lo cual lo fundamenta en Código Penal. En cuanto a la Responsabilidad de los
el artículo 77 último párrafo del Código de Trabajo. Administradores que aduce la parte demandada, indica
Debiéndose de tomar en cuenta que ella presentó su que no fue nombrada como Administradora, que de
renuncia en virtud de la imposibilidad de continuar acuerdo a lo establecido en el Código de Comercio
desempeñando su trabajo, por lo que es evidente que artículo 172, artículo 10 del Código de Trabajo y lo
la denuncia penal que obra en autos, es un medio de regulado en el artículo 106 de la Constitución Política
prueba contrario a derecho en virtud de ser impertinente de la República que el caso de duda en cuanto a la
por lo que debe ser rechazada.. La parte demandada, interpretación esta debe ser a favor del trabajador, en
basa su denuncia en una certi icación emitida por el el presente caso la única situación en la cual se puede
contador de la entidad demandada, señor José Edilberto demandar a un trabajador es como lo establece el
artículo 80 del Código de Trabajo, o sea cuando el contra de un particular Enrique Ponsa Molina, y no en
trabajador se acoge a un despido indirecto, lo que no contra de la entidad demandada, ya que esta denuncia
sucede en el presente caso ya que ella presentó su es derivada de la violencia psicológica, emocional y
renuncia al cargo que desempeñaba y no es procedente económica de la cual esta siendo víctima dentro de la
que la requieran reconvenir por daños y perjuicios, relación personal con el señor Ponsa Molina, . Por lo
pues la institución que la entidad demandada pretende tanto, así como no ha mezclado sus problemas
crear en lagrante violación de la ley no está regulada personales derivados de la relación de pareja que
en el Código de Trabajo, y sin reconocer ninguna de las sostuvo con el Presidente del Consejo de Administración
argumentaciones de la parte demandada, si hubiese de la entidad demandada, además esta consciente que
alguna razón para demandarla por daños y perjuicios el presente asunto no compete a este Judicatura, por
debieron hacerlo dentro de los treinta días a la tratarse de un asunto fuera del ámbito laboral, solicita
terminación de la relación laboral, tal y como lo que el medio de prueba aportado por la parte
establece el Código de Trabajo en el artículo 262. LA demandada sea rechazado. En cuanto a la EXCEPCION
PARTE ACTORA AL MOMENTO DE EVACUAR LAS PERENTORIA DE INEXACTITUD EN LOS DATOS DEL
EXCEPCIONES PERENTORIAS NACIDAS CON SALARIO QUE NO FUE FIJADO ENTRE LA ENTIDAD Y
POSTERIORIDAD manifestó lo siguiente respecto a la LA SEÑORA MARIA ISABEL GARCÍA SANDOVAL, indico
PRIMERA: que no existe ninguna denuncia puesta por que ella misma declaró en su demanda que NUNCA SE
su persona en la Policía Nacional Civil, ya que la ESTIPULO SALARIO ALGUNO, así mismo tal y como lo
denuncia fue vertida en el Ministerio Público, tal y como manifestó la parte demandada al absolver posiciones,
lo mani iesta la parte demandada el documento que lo cual incluso demuestra que la entidad demandada
contiene sus argumentos es un documento legal y por no dio cumplimiento a la cláusula DECIMA SEXTA de la
lo tanto no puede ni debe existir contradicción. Con escritura constitutiva de Sociedad ya que ella no podía
relación lo indicado en la denuncia presentada en la determinar la cantidad a pagársele, ya que dicha
Policía Nacional Civil que su relación laboral inicio en atribución le correspondía al Órgano de Administración
el dos mil cuatro después de tener al hijo del señor (cargo que nunca jamás desempeño en virtud que no
Enrique Ponsa Molina que responde al nombre de fue nombrada para ello, sino únicamente como Gerente
Grabriel Ponsa Molina, no es cierto ya que su hijo General y Representante Legal), ya que dicho órgano
responde al nombre de Grabriel Ponsa García y tiene era el encargado de ijar la remuneración de la Gerencia
cuatro años de edad y no diez años como ellos lo hace así como sus atribuciones, pues no era ella quien debía
ver, por lo que es evidente que se están basando en establecer o autorizarse ni mucho menos pagarse su
argumentos que no son válidos. En cuanto a lo indicado salario discrecionalmente, sino que dicho extremo
a que existe contradicción en la demanda planteada debía realizarse tal y como estaba establecido en la
respecto a que su relación laboral inicio el nueve de cláusula décima sexta de la escritura de constitución
diciembre de dos mil cuatro, y que en el Acta levantada de sociedad. En cuanto al argumento indicado por la
ante el Ministerio Público supuestamente indico que parte demandada que como no fue ijado su salario, no
había iniciado su relación laboral, luego del nacimiento tiene obligación de pagar salario alguno, extremo que
de su hijo, y que no hay una fecha determinada del inicio va en contra de los principios y garantías Constitucionales
de su relación laboral, lo cual es completamente falso, y Laborales, artículos 102 del Constitución Política de
ya que si hay una fecha determinada del inicio de su la República de Guatemala, Principios que fundan el
relación laboral que es el nueve de diciembre del dos Código de Trabajo por ser derechos adquiridos e
mil cuatro, tal como lo indico en el acta de denuncia irrenunciables, imperativo y de aplicación forzosa en
verbal hecha en el Ministerio Público en donde indico cuanto a las prestaciones mínimas, así mismo los
“ comencé a trabajar con él administrativamente en la artículos 10, 88, 89 y 91 del Código de Trabajo. Por lo
empresa nuestra que se llama Yjes Consultoria, anteriormente establecido los medios de prueba
Asesoría, Avaluos, Construcciones e Inversiones aportados por la parte demandada en la presente
Sociedad Anónima la cual fue creada en el dos mil excepción deberán ser rechazados, ya que las mismas
cuatro, de la cual yo era la representante legal desde no tiene relación alguna con la excepción planteada, ya
que se creo pero a pesar de estar trabajando con él que incluso los cheques aportados por la parte
nunca me pago..” no existiendo contradicción entre los demandada son los cheques a los cuales hace alusión
documentos ni con relación a las fechas pues en ambos en la ampliación de la reconvención planteada a la cual
se hace alusión a la misma fecha de inicio, año dos mil no se le dio tramite y de una forma maliciosa buscan
cuatro, por lo que dicha excepción debe ser declarada introducir dichos medio de prueba al proceso, cuando
sin lugar ya que la denuncia interpuesta por su persona no tienen nada que ver con la excepción planteada y
es una denuncia de carácter personal interpuesta en mucho menos con el asunto laboral que se está
ventilando ya que se esta mezclando la competencia YJES Consultoría, Asesoría, Avalúos, Construcciones
penal con la laboral. e Inversiones, Sociedad Anónima, de fecha veintisiete
de marzo del dos mil catorce(folio 40); 2.9) Fotocopia
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: simple del cálculo de liquidación de sueldos retenidos
y prestaciones devengadas como Gerente General y
DE LA PARTE ACTORA: a) Si la actora devengo Representante Legal (folio 41); 3) DOCUMENTAL QUE
salario alguno; d) si ésta tiene derecho al pago de las DEBIÓ EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: consistente
prestaciones laborales que reclama. POR PARTE DEL en 3.1) Contrato de Trabajo, celebrado entre la
DEMANDADO. A) Inicio de la relación laboral, B) Si demandante y la entidad YJES Consultoría, Asesoría,
la parte demandada pago a la actora salario durante Avalúos, Construcciones e Inversiones, Sociedad
la vigencia de la relación laboral; C) Si procede la Anónima; 3.2) Libro de salarios, que por imperativo
Reconvención planteada. legal debe llevar la entidad demandada por el periodo
que duro la relación laboral; 3.3) Recibos que acrediten
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y el pago de las prestaciones reclamadas; 3.4) Libros
DILIGENCIADAS: de contabilidad consistentes en Libro de Diario con
sus respectivas partidas y documentación de soporte;
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESION JUDICIAL Mayor, Balance e Inventarios; 4) PRESUNCIONES
de la parte demandada la cual fue diligenciada de LEGALES Y HUMANAS.
conformidad con la ley (pliego folio 126 y preguntas POR LA PARTE DEMANDADA: a) DOCUMENTAL: a.1)
adicionales); 2) DOCUMENTAL: 2.1) Fotocopia simple Fotocopia de la escritura social número ciento doce
del Contrato de Constitución de Sociedad Anónima autorizada en esta ciudad el veintidós de octubre de dos
contenida en escritura pública con numero ciento doce mil cuatro por el Notario José Roberto Cordero Navas,
de fecha veintidós de octubre de dos mil cuatro (folios 08 en la cual consta la constitución de la sociedad anónima
al 28); 2.2) Fotocopia simple del primer testimonio de la YJES Consultoría, Asesoría, Avalúos, Construcciones e
escritura pública numero ciento doce autorizada por el Inversiones, Sociedad Anónima (folio 8 al 28); a.2) Acta
Licenciado Jorge Roberto Cordero Navas (folio 29); 2.3) notarial del nombramiento de la señora Maria Isabel
García Sandoval como Gerente General y Representante
Fotocopia simple del Acta Notarial de nombramiento
Legal de la entidad YJES Consultoría, Asesoría, Avalúos,
de fecha doce de noviembre de dos mil cuatro, a través
Construcciones e Inversiones, Sociedad Anónima,
de la cual se certi ica notarialmente su nombramiento
autorizada el doce de noviembre de dos mil catorce
como Gerente General y Representante Legal (folio 30
por el Notario Jorge Roberto Cordero Navas (folio 30
al 35); 2.4) Fotocopia simple del documento emitido por
al 35); a.3) Copia simple de la certi icación contable
el Registro Mercantil mediante el cual la demandante
extendida por el señor José Edilberto Reyes Carcúz en
quedo inscrita como Gerente General y Representante
donde certi ica setenta y cuatro cheques que fueron
Legal de la entidad YJES Consultoría, Asesoría, Avalúos,
cobrados por la actora (folio 84 al 108); a.4) Copia
Construcciones e Inversiones, Sociedad Anónima, simple de la denuncia presentada en el Ministerio
inscrito en el número de registro doscientos treinta Público el día diez de junio de dos mil catorce (folio
mil trescientos tres, folio doscientos cuarenta y 79 al 81); B) EXHIBICION DE DOCUMENTOS DE LA
nueve, libro ciento cincuenta y siete de Auxiliares de ACTORA: consistentes en: b.1) Libro de salarios que
Comercio del Registro Mercantil, bajo el expediente por imperativo legal debe llevar la parte demandada y
cincuenta y cuatro mil noventa y cuatro guión dos mil siendo que la actora fue la Representante Legal hasta
cuatro registrado (folio 39); 2.5)Fotocopia simple de el veintisiete de marzo del dos mil catorce, los cuales
la resolución NR guión trescientos setenta y dos de no fueron entregados a la empresa; b.2) Constancia
fecha seis de marzo de dos mil nueve en la que consta irmada de recibido por los miembros de la entidad
la solicitud de actualización de precali icados ante YJES Consultoría, Asesoría, Avalúos, Construcciones e
el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Inversiones, Sociedad Anónima, en la que conste que
Vivienda, solicitada por la demandante en el ejercicio de entrego la documentación legal y contable de la entidad
su cargo (folio 36); 2.6) Fotocopia simple de Constancia que representaba; b.3) Exhibición de los libros de
de Inscripción y modi icación al Registro Tributario contabilidad de la entidad demandada los cuales debió
Uni icado de fecha cuatro de junio de dos mil nueve entregar al momento de su renuncia; b.4) Documentos
(folio 37); 2.7) Fotocopia simple de Certi icación emitida contables que amparen la emisión de setenta y cuatro
por el Registrado Mercantil General de la República de cheques; C) CONFESION JUDICIAL DE LA ACTORA,
fecha cinco de septiembre del año dos mil once (folio la cual fue diligenciada de conformidad con la ley
38); 2.8) Fotocopia simple de la carta de renuncia (pliego folio 128 al 130 y preguntas adicionales). D)
dirigida a la Junta de Administración y Accionista de PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
PRUEBAS APORTADAS POR LA ACTORA EN LA ochenta y cinco hasta el cheque número dos millones
CONTESTACION DE LA RECONVENCION: setecientos setenta y cuatro mil trescientos sesenta y
cuatro, siendo ochenta y seis cheques con un total de
a) CONFESION JUDICIAL de la entidad demandada, la trescientos noventa y un mil quinientos veinticuatro
cual fue diligenciada de conformidad con la ley (pliego quetzales con setenta y seis centavos (folios 256 al
folio 509 al 511); B) DOCUMENTOS que obran en autos: 344); a.4) Fotocopia simple del detalle de los cheques
b.1) Fotocopia simple de la escritura de Constitución girados del año dos mil doce desde el cheque número un
de Sociedad contenida en escritura pública con número millón trescientos ochenta mil trescientos ocho hasta el
ciento doce de fecha veintidós de octubre de dos mil cheque número ciento veinte siendo un total de noventa
cuatro; b.2) Fotocopia simple de la carta de renuncia y tres cheques siendo un total de doscientos noventa
dirigida a la Junta de Administración y Accionistas y ocho mil quinientos ochenta quetzales (folios 345 al
de la entidad demandada de fecha veintisiete de 441; a.5) Fotocopia simples del detalle de los cheques
marzo de dos mil catorce; b.3) Fotocopia simple de girados del año dos mil trece desde el número ciento
la certi icación emitida por el Contador de la entidad treinta y cuatro hasta el doscientos setenta y cuatro
demandada José Edilberto Reyes Carcúz de fecha tres siendo un total de cuarenta y dos cheques siendo un
de junio de dos mil catorce; b.4) Fotocopia simple del total de noventa y tres mil doscientos veinte quetzales
acta de asamblea de fecha veintisiete de mayo del con sesenta centavos (folio 442 al 486); a.6) Fotocopia
dos mil catorce. C) EXHIBICION DE DOCUMENTOS simple de la ampliación a la denuncia presentada ante
DE LA PARTE DEMANDADA consistentes en: c.1) el Ministerio Público con fecha veinte de agosto del dos
Contrato de trabajo celebrado entre la demandante y mil catorce referencia MP001 guión dos mil catorce
la entidad demandada; c.2) Certi icación del punto del guión cincuenta y cuatro mil catorce( folios 124, 125);
acta en la cual se conoció su renuncia; c.3) Constancia B) CONFESION JUDICIAL DE LA ACTORA: la cual fue
de cancelación de su nombramiento como Gerente diligenciada de conformidad con la ley (pliego folio 638
General y Representante Legal ante el Registro y preguntas adicionales); C) PRUEBA OFRECIDA POR
Mercantil de Guatemala; c.4) Libro de Salarios, que LA PARTE DEMANDADA EN LA SEGUNDA EXCEPCIÓN
por imperativo legal debe llevar la parte demandada NACIDA CON POSTERIORIDAD: a) DOCUMENTAL:
por el periodo comprendido de nueve de diciembre a.1) copia de los setenta y cuatro cheques aportados
del año dos mil cuatro al veintisiete de marzo de dos en la contestación de demanda y que obran en autos,
mil catorce; c.5) Recibos irmados por la actora que a.2) fotocopias simples de los cheques girados por la
acrediten el pago de las prestaciones que reclama; actora en los años dos mil nueve, dos mil diez, dos mil
c.6) Libros de Contabilidad de la entidad demandada once, dos mil doce y dos mil trece, que obran en autos
consistentes en: Libro Diario con sus respectivas a.3) fotocopia simple de la ampliación de la denuncia
partidas y documentación de soporte, Mayor, Balances e presentada ante el Ministerio Público por la parte
Inventarios; D) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. demandada en contra de la actora, a.4) Copia del Acta
PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE DEMANDADA EN de denuncia verbal de fecha dos de julio del dos mil
LA PRIMERA EXCEPCIÓN PERENTORIA NACIDA CON catorce levantada ante el Ministerio Público, por la
POSTERIORIDAD: a) DOCUMENTAL: a.1) Fotocopia señora Maria Isabel García Sandoval (folio 124, 125);
simple del detalle de los cheques girados del año dos a.5) La Confesión Judicial rendida por la actora (pliego
mil nueve de numero tres millones veinte mil cincuenta folio 638 y preguntas adicionales). B) EXHIBICION
y uno hasta el cinco millones doscientos cuarenta y seis DE DOCUMENTOS de la actora: consistentes en las
mil ochocientos cincuenta siendo un total de cincuenta constancias o recibos o comprobante en donde conste
y siete cheques con un total de doscientos veintitrés los cheques girados por la actora del año dos mil nueve
mil seiscientos ochenta y cinco (folios 161 al 219; a.2) al dos mil trece que ascienden a un millón sesenta y
Fotocopia simple del detalle de los cheques girados dos mil seiscientos ochenta y cinco quetzales con trece
del año dos mil diez desde el cheque número siete centavos. C) CONFESION JUDICIAL DE LA ACTORA,
millones quinientos cincuenta y dos mil cuatrocientos la cual fue diligenciada de conformidad con la ley
cuarenta y dos hasta el cheque número nueve millones (pliego folio 641 al 643). D) PRESUNCIONES LEGALES
quinientos ochenta y tres mil ciento ochenta y tres Y HUMANAS.
siendo un total de treinta y tres cheques con un total
de cincuenta y cinco mil seiscientos setenta y cuatro DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS POR
quetzales con setenta y siete centavos (folios 220 al LA PARTE ACTORA:
255; a.3) Fotocopia simple del detalle de los cheques
girados del año dos mil once desde el cheque número En la EVACUACIÓN DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA
nueve millones quinientos ochenta y tres mil ciento NACIDA CON POSTERIORIDAD: A) DOCUMENTOS: que
obran en autos: a.1) Memorial de demanda en contra interior de trabajo, con contrato de trabajo y otro pacto
de la entidad YJES Consultoría, Asesoría, Avalúos, o convenio cualquiera. Que el Artículo 76 del Código
Construcciones e Inversiones, Sociedad Anónima; de Trabajo en su artículo 76 establece: Hay terminación
a.2) Memorial de Contestación de reconvención de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes
de la entidad YJES Consultoría, Asesoría, Avalúos, que forman la relación laboral le ponen in a ésta,
Construcciones e Inversiones, Sociedad Anónima; a.3) cesándola efectivamente, ya sea por voluntad de una de
Escritura constitutiva de la entidad YJES Consultoría, ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable
Asesoría, Avalúos, Construcciones e Inversiones, a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición de
Sociedad Anónima; a.4) Memorial que contiene la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos
excepción perentoria de contradicción y falta de y obligaciones que emanan de dichos contratos. El
veracidad y exactitud en la fecha de inicio de la relación Artículo 353 del mismo cuerpo legal establece que
laboral con la entidad YJES Consultoría, Asesoría, cuando fuere propuesta como prueba la exhibición de
Avalúos, Construcciones e Inversiones, Sociedad documentos o libros de contabilidad, de salarios o de
Anónima; a.5) Denuncia verbal interpuesta ante el planillas por el actor, el juez la ordenará para la primera
Ministerio Pública en contra del señor Enrique Ponsa comparecencia, conminado a la parte demandada si
Molina; a.6) Fotocopia simple de la certi icación de la fuera ésta la que deberá exhibirlos, con una multa
partida de nacimiento de su mejor hijo Gabriel Ponsa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de
García (folio 498) desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los
datos aducidos al respecto por el oferente de la prueba.
CONSIDERANDO Que el artículo 354 establece: Cuando se proponga por
el actor la prueba de confesión judicial, el juez la ijará
Que el artículo 106 de la Constitución Política de la para la primera audiencia y el absolvente será citado
República de Guatemala preceptúa: “Los derechos bajo apercibimiento de ser declarado confeso, en su
consignados en esta sección son irrenunciables para rebeldía. Pero si fuese el demandado el que propone
los trabajadores, susceptibles de ser superados a dicha prueba el juez dispondrá su evacuación en la
través de la contratación individual o colectiva, y en la audiencia más inmediata que señale para la recepción
forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y de pruebas del juicio, citándose al absolvente bajo
protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure apercibimiento de ser declarado confeso en su rebeldía
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en CONSIDERANDO
un convenio o en otro documento, las estipulaciones
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación Que teniendo a la vista el expediente de mérito, así
o limitación de los derechos reconocidos a favor de como los medios de prueba aportados por las partes
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los procesales, la juzgadora resuelve de conformidad con
tratados internacionales rati icados por Guatemala, los siguientes razonamientos: A) DE LA EXISTENCIA
en los reglamentos u otras disposiciones relativas al DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE LA ACTORA Y LA
trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o PARTE DEMANDADA, INICIO Y FINALIZACIÓN: La
alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o parte Actora argumenta que le unió una relación laboral
contractuales en materia laboral, se interpretarán en el con la parte demandada, desde el nueve de diciembre
sentido más favorable para los trabajadores”.-Contrato de dos mil cuatro, misma que inalizó con fecha
individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación, veintisiete de marzo del dos mil catorce por
es el vínculo económico-jurídico mediante el cual una renuncia de la propia actora, lo que se demuestra con
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra el acta de nombramiento de la misma y su respectivo
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una registro en el Registro Mercantil del Ministerio de
obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y Economía, documentos obrante a folios del treinta al
dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio treinta y cinco del expediente de mérito al cual se le
de una retribución de cualquier clase o forma” – “Son otorga valor probatorio toda vez que no fue redargüido
nulo ipso jure y no obligan a los contratantes, todos de nulidad y/o falsedad alguna; a lo cual la parte
los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, demandada no obstante haber objetado el inicio de la
disminución o tergiversación de los derechos que relación laboral, en base a lo ya indicado se tiene como
la constitución de la República, el presente Código, fecha la consignada por la Actora y demostrada con los
sus reglamentos y las demás leyes y disposiciones documentos debidamente valorados, y su inalización
de trabajo o de previsión social otorguen a los no fue objeto de contradicción, así tampoco la forma
trabajadores, aunque se expresen en un reglamento por lo que se tiene como ciertos los datos aducidos por
la Actora y de los cuales ya se establecieron. B) DEL laboral, presumiéndose que de toda la cantidad erogada
SALARIO PERCIBIDO POR LA ACTORA: Según lo de la entidad mediante la emisión de los cheques
manifestado por la Actora ella percibió un salario de citados, que aunque la Actora argumentara que los giró
OCHO MIL QUETZALES, el cual debió habérsele con autorización de determinada persona, y para pagos
cancelado toda vez que argumentó que nunca recibió personales de la misma, no demostró fehacientemente
el mismo durante toda la relación laboral siendo la el respaldo de las cantidades que están consignadas en
misma del nueve de diciembre de dos mil cuatro al los cheques aludidos y que igura su nombre en ellos,
veintisiete de marzo del dos mil catorce; a lo cual la constituyeron el pago de los salarios durante todo el
parte demandada se opuso puesto que indicó que como tiempo que duró la relación laboral. Razón por la cual
Representante Legal de la Demandada, y teniendo a su la juzgadora le con iere pleno valor probatorio a la
cargo el manejo de las cuentas bancarias, así también certi icación de los cheques girados a favor de la Actora
siendo la encargada de todos los pagos referentes a por la entidad demandada, mismos que obran a folios
dicha entidad, resulta ilógico que ella misma no se haya del doscientos cincuenta y siete al cuatrocientos
hecho efectivo dicho pago; sin embargo no aportó ochenta y seis, mismos que no fueron redargüidos de
medio de prueba idóneo que respaldara su nulidad y/o falsedad alguna. C) DE LAS PRESTACIONES
argumentación y quien contradice algo, debe demostrar LABORALES DE VACACIONES, AGUINALDO Y
los hechos sobre los cuales respalda sus dichos, de BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
conformidad con lo que establece la ley, razón por la SECTOR PRIVADO Y PUBLICO Y BONIFICACIÓN
cual, la juzgadora establece en base a su sano juicio que INCENTIVO: La parte Actora reclama el pago de las
el salario que percibió la Actora fue de OCHO MIL prestaciones laborales antes indicadas, aduciendo que
QUETZALES, ello lo indicó en su demanda, dado que nunca le fueron canceladas durante toda la relación
según doctrina sentada por la Honorable Corte de laboral; por su parte la demandada se opuso a tal
Constitucionalidad, establece que el actor esta obligado pretensión y adujo que ésta debió haberse realizado el
a demostrar únicamente, la relación laboral que alega pago por el cargo que la misma desempeñaba dentro
existió entre las partes, las ventajas económicas de dicha entidad; sin embargo en base a los principios
reclamadas y las hora extraordinarios, fuera de ello se Tutelares del derecho del trabajador, la juzgadora
tendrá por cierto todo lo que indique, siempre y cuando considera que la parte demandada debió haber
se demuestre lo contrario, lo que no sucedió en el aportado medios de prueba que demostraran que ésta
presente caso. En virtud de ello la juzgadora tiene como se realizó el pago de dichas prestaciones irrenunciables,
salario percibido por la Actora, el ya indicado, aunado sin embargo no habiéndose aportado medios de prueba
a ello dentro de sus pretensiones no se establece con alguno, se presume que dicho pago no se efectuó y
claridad que la parte actora reclame el pago de sus protegiendo dichas prestaciones laborales, la juzgadora
salarios, sin embargo se considera que al tener el considera justo declarar con lugar dicha pretensión
control y manejo de las cuentas bancarias de la Entidad, condenado a la parte demandada al pago de dichas
se presume debió ésta realizarse el pago de su salario, prestaciones a excepción de la BONIFICACION ANUAL
y porque ninguna persona podría subsistir sin un del decreto 37-2001 del Congreso de la República, toda
ingreso salarial durante todo el período que duró la vez que se presume que dicha boni icación debió haber
relación laboral, sobre todo a las cargas familiares que estado incluida en el salario que la Actora indicó, y
se supone tiene la misma y porque de no poder haciendo la salvedad que la vacaciones serán únicamente
realizarse el pago así mismas debió gestionar el pago por los últimos cinco años laborados tal y como lo
del mismo lo que no sucedió dado que no existen establece el artículo 136 del Código de Trabajos Sobre
pruebas de demuestren dicho extremo. Y si bien es la base de salario de OCHO MIL QUETZALES mismo que
cierto en la Confesión Judicial del Demandado, aceptó quedó establecido en el anterior inciso . D) DE LA
no existir documento que respaldara el pago del salario RECONVENCIÓN PLANTEADA POR LA PARTE
a la actora o el monto al cual ascendió, también es cierto DEMANDADA: La parte Demandada fundamenta la
que de los cheques certi icados por el Contador de la reconvención en el argumento de que la Actora causó
entidad demandada se estableció que los mismos no daños y perjuicios en su actuar al desempeñar el cargo
obstante haber sido girados a favor de la actora, estos en incumplimiento de sus obligaciones como Gerente
no cuentan con un respaldo de una factura que indica General y Representante Legal, al omitir ejecutar
en que fue utilizado dichas cantidades. Razón por la acciones, como hacerse efectivo el pago de su salario,
cual lo manifestado por la Actora no resulta creíble para pudiendo haber malversado los fondos de la empresa
la juzgadora, por lo que no podría condenar a la parte por ella representada, emitiendo cheques a su favor y
demandada al pago de los salarios que según la actora a favor de terceras personas sin acompañar ningún
no le fueron cancelados durante toda su relación respaldo contable y legal que justi icara su emisión, y
que el monto de los daños y perjuicios causados por la demanda inicial; así también que en cuanto a que no le
Actora ascienden a la cantidad de un millón de fue ijado ni pagado su salario, la entidad demandada
quetzales. Por su parte la Actora al contestar la no tenía la obligación de pagar el mismo y que la Actora
reconvención indicó entre otras cosas, que la ijación como Representante Legal de dicha entidad en ese
de su salario se encuentra dentro de las atribuciones entonces, debió haber establecido su salario o solicitar
del Órgano de Administración, por lo que a ella no le ante la Junta Directiva una reunión para establecer el
correspondía dicha atribución, y que sí tenía el uso de mismo, ya que durante todo el tiempo que laboró en la
las chequeras, sin embargo no podía emitir cheques si entidad es decir cinco años, giró cheques a nombre de
no contaba con el aval del Presidente del Consejo de la entidad; presentando como respaldo de su dicho, las
Administración Ingeniero Enrique Ponsa Molina, así copias simples de los cheques girados por la Actora; al
también que desempeñó su trabajo de conformidad con respecto la Actora al contestar las excepciones ya
sus obligaciones, prueba de ello es el buen indicadas, argumentó que en ningún momento ha
funcionamiento que la entidad ha tenido durante todos existido contradicción en cuanto al inicio de la relación
los años laborados al frente de la misma, lo que se puede laboral, y que el señor Enrique Ponsa Molina, como
comprobar con la propia documentación presentada Representante de la entidad demandada actualmente
por la parte Demandada misma que re leja ganancias, actúa por motivos personales, derivado de la relación
y que durante su gestión nunca recibió reclamo alguno de pareja que sostuvo con el Presidente del Consejo de
y en cuanto a la denuncia presentada por su persona Administración de la entidad demandada, y que dicho
no es un asunto que se deba dilucidar dentro de este asunto se encuentra fuera del ámbito laboral. Así
proceso; y el haber renunciado obedeció a situaciones también que nunca se estableció salario alguno a su
que le impidieron continuar desempeñando favor, no siendo ésa una atribución a su persona. La
diligentemente sus obligaciones. En cuanto a las juzgadora de las excepciones ya indicadas, establece
argumentaciones de ambas partes la juzgadora que las mismas no pueden prosperar sobre todo porque
considera que los hechos sobre los cuales reconviene los motivos que originaron su interposición no se
la parte Demandada a la Actora, no quedaron fundamentaron en nuevos hechos como lo establece la
plenamente demostrados, sino simplemente en norma legal como requisito esencial para su
aseveraciones que no encuentran su total respaldo en planteamiento, aunado a ello no existen elementos de
los medios de prueba aportados al juicio, aunado a ello convicción que pudiesen aportar a la juzgadora la
si la Actora hubiese faltado a sus obligaciones no claridad en cuanto los argumentos que las respaldan,
hubiese permanecido tanto tiempo como Gerente de y porque a simple vista se denota la problemática
dicha entidad, y resulta por lo tanto ilógico que ésta personal familiar existente entre las partes, la cual se
con todas las irresponsabilidades que la demandada le encuentra totalmente , alejada del ámbito laboral,
acusa, no haya sido sustituida en el cargo o retirada del objeto de su competencia, por lo que en consecuencia
mismo, sino que fue a través de su propia renuncia que de ello se declaran sin lugar las excepciones antes
inalizó la relación laboral, razón por la cual la juzgadora planteadas. Por lo que en base a lo ya considerado, la
resuelve declarar sin lugar la reconvención planteada juzgadora resuelve declarar la demanda instaurada por
por las razones ya indicadas. E) DE LAS EXCEPCIONES la Actora MARIA ISABEL GARCIA SANDOVAL, en contra
PERENTORIAS NACIDAS CON POSTERIORIDAD DE de YJES CONSULTORÍA, ASESORIA, AVALUOS,
CONTRADICCIÓN Y FALTA DE EXACTITUD EN LA CONSTRUCCIONES E INVERSIONES, SOCIEDAD
FECHA DE INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL CON ANONIMA CON LUGAR PARCIALMENTE; debiendo para
LA ENTIDAD YJES CONSULTORIA, ASESORIA, el efecto hacerse las demás declaraciones que en
AVALUOS, CONSTRUCCIONES E INVERSIONES, derecho corresponden en la parte resolutiva del
SOCIEDAD ANONIMA Y DE LA INEXACTITUD DE LOS presente fallo. En cuanto a la no exhibición de
DATOS DEL SALARIO QUE NO FUERON FIJADOS documentos a los cuales estaba conminada la parte
ENTRE LA ENTIDAD Y LA SEÑOR MARIA ISABEL Demandada realizar, al no haber exhibido los mismos,
GARCÍA SANDOVAL, INTERPUESTAS POR LA PARTE bajo el argumento que la Actora al entregar el cargo por
DEMANDADA: La parte demandada planteó las ella ejercido no hizo entrega de los mismo, no existe
excepciones antes indicadas en base a los argumentos congruencia con dicho argumento toda vez que con la
de que al presentar denuncia ante la Policía Nacional clase de entidad demandada, y de conformidad con los
Civil la Actora solicitando medidas de seguridad en servicios que la misma presta, no es creíble que no
contra del Señor Enrique Ponsa Molina, actual contaran con documentos de relevancia e importancia
Representante Legal de la Demandada, se contradijo para la entidad o que no puedan mediante determinados
en las fechas en las cuales inició la relación laboral con mecanismos contar con dichos documentos, razón por
la demandada, fecha distinta a la indicada en su la cual se condena al pago de la multa correspondiente
que en la parte resolutiva del presente fallo se indicará. RETENIDO y la BONIFICACION ANUAL DECRETO
Ahora bien acá no se da la presunción en todos los 37-2001 por lo ya considerado; III.- SIN LUGAR LAS
documentos no exhibidos, toda vez que en el caso del EXCEPCIONES NACIDAS CON POSTERIORIDAD de
contrato de trabajo, el mismo no fue necesaria su CONTRADICCIÓN Y FALTA DE EXACTITUD EN LA
exhibición, puesto que el acta de nombramiento se FECHA DE INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL CON LA
encontraba ya incorporada al proceso y con la misma ENTIDAD YJES CONSULTORIA, ASESORIA, AVALUOS,
se tuvo por demostrado el inicio de la relación laboral, CONSTRUCCIONES E INVERSIONES, SOCIEDAD
sin embargo en cuanto al libro de salarios, recibos que ANONIMA; y de INEXACTITUD DE LOS DATOS
acreditaran los pagos de las prestaciones reclamadas DEL SALARIO QUE NO FUERON FIJADOS ENTRE
por la Actora, así como los libros de contabilidad, si se LA ENTIDAD Y LA SEÑOR MARIA ISABEL GARCÍA
presume los hechos aducidos por la parte Actora en su SANDOVAL interpuestas por la parte demandada por
demanda. En cuanto a la no exhibición de los documentos lo ya considerado; IV) SIN LUGAR LA RECONVENCION
a los cuales fue conminada la parte Actora, no se planteada por la entidad YJES CONSULTORÍA,
condena a la misma toda vez que a criterio de la ASESORIA, AVALUOS, CONSTRUCCIONES E
juzgadora no existía obligación de la Actora a contar INVERSIONES, SOCIEDAD ANONIMA en contra
con dicha documentación puesto que la misma ya no de MARIA ISABEL GARCIA SANDOVAL por lo ya
laboraba dentro de la entidad demandada, y porque considerado; V) La parte que no se encuentre conforme
éste no constituye el mecanismos adecuado para la con el presente fallo puede hacer uso de los Recursos
entrega de los mismos en el dado caso ella aún contara Legales procedentes; y si se tratare del Recurso de
con ellos. Apelación al momento de interponerlo puede expresar
los agravios causados; VI.- NOTIFÍQUESE.
FUNDAMENTO LEGAL:
Los Artículos ya citados y los siguientes: 82 83 84 y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados Martínez,
202 203 de la Constitución Política de la República Secretaria
de Guatemala; Gaceta No. 37, páginas Nos. 59 y 60,
expediente No. 291-95, sentencia: 16-08-95; Convenio
95 de la OIT Sobre la Protección del Salario; 321, 329,
258, 332, 334, 335, 342, 343, 354, 359, del Código de 2470-2014
Trabajo; 141,142, 143 y 147 de la Ley del Organismo
Judicial. 12/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Adela
Elizabeth Chapeton Mazariegos Vrs. Instituto
POR TANTO: Guatemalteco de Seguridad Social
Este juzgado con fundamento en lo considerando y JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION

leyes citadas al resolver; DECLARA: I.- CON LUGAR SOCIAL: GUATEMALA, DOCE DE JUNIO DEL AÑO DOS
PARCIALMENTE LA DEMANDA ORDINARIO LABORAL MIL QUINCE.
promovida por Maria Isabel Garcia Sandoval en contra
de Yjes Consultoría, Asesoria, Avaluos, Construcciones E Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del juicio
Inversiones, Sociedad Anonima como consecuencia de ordinario laboral promovido por Adela Elizabeth
lo anterior resuelto se condena a la parte Demandada Chapeton Mazariegos en contra del Instituto
a pagar a la Actora dentro del tercer día de estar Guatemalteco De Seguridad Social. La parte Actora
irme el presente fallo, las prestaciones laborales estuvo asesorada por el abogado Jorge Mario Balcarcel
siguientes: a) VACACIONES: correspondiente al período Carrera. Por parte del Instituto Guatemalteco De
comprendido del veintisiete de marzo del dos mil Seguridad Social: Compareció el Abogado Edgar
nueve al veintisiete de marzo del dos mil catorce; Armando Alvarez Paredes en la calidad de Mandatario
b) AGUINALDO: por el período comprendido del nueve Especial Judicial y Administrativo con Representación
de diciembre de dos mil cuatro, al veintisiete de de la parte demandada.
marzo del dos mil catorce; c) BONIFICACIÓN ANUAL Las partes son de este domicilio y civilmente capaces
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y de comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es
PÙBLICO: por el período comprendido del nueve ordinario laboral y tiene por objeto establecer y
de diciembre de dos mil cuatro al veintisiete declarar si la parte Actora tiene derecho a ser acogido
de marzo del dos mil catorce; II. SIN LUGAR LA dentro del Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia
DEMANDA, EN CUANTO AL PAGO de SALARIO especí icamente en la cobertura por vejez que otorga la
entidad demandada. De las actuaciones se desprenden el mínimo de cuotas establecidas en la reglamentación

los siguientes resúmenes: del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y
siendo que en el presente caso, la carga de la prueba
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL corresponde a la Actora, como lo establece el articulo
DE DEMANDA: 126 del Código Procesal Civil y Mercantil; asimismo,
que de conformidad con el análisis realizado y según la
Mani iesta la parte Actora que solicito por la vía información proporcionado por la Actora, se determino
administrativa a la parte demandada, le concediera que aportó las siguientes contribuciones: a) según
pensión de riesgo de vejez, en virtud de retiro voluntario, Informe de Salarios Devengados de la Sección de
y no obstante haber demostrado con documentos el Correspondencia y Archivo número 1721 del veintiuno
derecho que le asiste de gozar del mismo, como lo de enero de dos mil once con el patrono número
preceptúa el Acuerdo número (1,124) del Instituto (855) Radio Ciros y Compañía Limitada, en el periodo
Guatemalteco de Seguridad Social, capitulo tercero, investigado de enero de 1978 a diciembre de 1981 no
artículos 15 y 16 de la Junta Directiva del Instituto aportó meses de contribuciones; b) según informe de
Guatemalteco de Seguridad Social, le fue denegado salarios devengados de la Sección de Correspondencia
el bene icio solicitado, por medio de la resolución y Archivo, número (1722) del veintiuno de enero de
número (R-119092-V) emitida por la Subgerencia de dos mil once con el patrono número (31950) Banco
Prestaciones Pecuniarias el veinticinco de noviembre Nacional de la Vivienda, en el periodo investigado de
del año dos mil once, la cual apelo y se dictamino febrero de 1981 a noviembre de 1995 aporto 176 meses
declararla sin lugar, en consecuencia fue rati icada de contribuciones; en consecuencias tiene aportadas
la resolución apelada, considerando que únicamente un total de 176 meses de contribuciones, faltándole
posee (176) cuotas faltándole cuatro, por tal razón 04 meses de contribuciones, para acreditar derecho.
le niegan la pensión solicitada, lo cual es falso ya que Derivado de la apelación presentada por la parte Actora,
con la información proporcionada podría estimarse se realizaron nuevas investigaciones, habiéndose
que sobrepasa la 180 cuotas. La parte Actora hizo sus determinado que la actora no cuenta con contribuciones
peticiones de trámite y de fondo de conformidad con adicionales para acreditar derecho, asimismo, respecto
la ley y ofreció sus medios de prueba. de la ampliación planteada es importante mencionar
que el periodo en el cual estuvo suspendida de sus
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: labores por maternidad ya se encuentra incluido
en la investigación realizada por el Instituto según
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a informe 1652 del treinta de diciembre del año dos mil
través de la Representante Legal, se opuso a la cuatro del Departamento de prestaciones en dinero
demanda y contesto la demanda en sentido negativo, del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; b)
argumentando para el efecto que: a) Improcedencia Incumplimiento de los requisitos fundamentales a
de la obligatoriedad de mi representado Instituto que esta sujeto el derecho que pretende hacer valer
Guatemalteco de Seguridad Social para acoger a la la actora, manifestando que fundamenta su oposición
Actora dentro del Programa de Invalidez, Vejez y en el incumplimiento de requisitos fundamentales
Sobrevivencia, especí icamente en el riesgo de Vejez, lo cuales indico en el apartado anterior, ya que al
fundamentando su oposición en lo regulado en el existir la ausencia de los mismos y los cuales están
articulo 15 literal a) y b) del Acuerdo 1,124 de Junta establecidos por el reglamento aplicable al presente
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad caso, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social se
Social, en el presente caso, se investigo por parte del encuentra totalmente impedido para cubrirla dentro
Departamento de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia; del Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia,
Sección de Correspondencia y Archivo y la División de especí icamente en el riesgo de Vejez, al no haber
Inspección Patronal, desde marzo de 1977 a diciembre acreditado como mínimo ciento ochenta meses de
de 2010, de conformidad con los patronos y periodos contribuciones, como lo establece el articulo 15 literal
que la Actora en su solicitud administrativa indico que a) del Acuerdo 1,124 de Junta Directiva del Instituto
laboró, habiéndose determinado que la actora tiene 176 Guatemalteco de Seguridad Social, por lo que la actora
meses de contribuciones efectivamente aportadas, en carece de los requisitos necesarios. Además, manifestó
consecuencia le faltaron cuatro contribuciones, para que contesta la demanda en sentido negativo porque el
acreditar derecho; por lo que el Instituto Guatemalteco Instituto Guatemalteco de Seguridad Social no puede
de Seguridad Social, no tiene ninguna obligación para acoger a una persona dentro del Programa de Invalidez,
cubrir a la actora dentro del programa solicitado, por no Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en el riesgo de
cumplir con los requisitos exigidos, o sea de no llenar Vejez, si no cumple con el requisito jurídico exigido
por el articulo 15 inciso a) del Acuerdo 1,124 de Junta echa veintiuno de enero del año dos mil once (folio
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad 44); c) copia simple de informe de Salarios Devengados
Social, pues consta en el expediente administrativo, los número (1722) del veintiuno de enero del año dos mil
informes de la Sección de Correspondencia y Archivo, la once (folios 45 al 48); d) copia simple del Informe de
División de Inspección Patronal y el Departamento de Subsidiados a la parte actora número (1652) de fecha
Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, donde se establece que treinta de diciembre del año dos mil catorce (folio
la actora no contribuyó con las ciento ochenta cuotas 49); e) copia simple de la resolución (R-119092-V) de
requeridas en la reglamentación interna del Instituto veinticinco de noviembre del año dos mil once (folio
Guatemalteco de Seguridad Social, motivo por el cual 50); f) copia simple de providencia (7613) de fecha
se opone a la demanda. Ofreció sus medios de prueba cuatro de julio del año dos mil trece (folio 51); g) copia
e hizo su petición de trámite y de sentencia en forma simple de providencia (9488) del ocho de julio del año
clara y precisa. dos mil trece (folio 53); h) copia simple del o icio (4470)
del diecinueve de noviembre del año dos mil trece (folio
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: DE LA PARTE 54). Presunciones legales y humanas.
ACTORA:
CONSIDERANDO
Determinar si tiene derecho a ser acogido dentro del
PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA El artículo 100 de la Constitución Política de la
especí icamente en el RIESGO DE VEJEZ que otorga República que establece: Seguridad Social. El Estado
la parte Demandada. POR PARTE DEL DEMANDADO: reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social
Establecer la falta de obligación de parte de Instituto para bene icio de los habitantes de la Nación. Su régimen
Guatemalteco de Seguridad Social a acoger a la parte se instituye como función pública, en forma nacional,
Demandante a dicha cobertura. unitaria y obligatoria. El Estado, los empleadores y los
trabajadores cubiertos por el régimen, con la única
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y excepción de lo preceptuado por el artículo 88 de esta
DILIGENCIADAS: Constitución, tienen obligación de contribuir a inanciar
dicho régimen y derecho a participar en su dirección,
POR LA PARTE ACTORA: DOCUMENTOS: a) copia procurando su mejoramiento progresivo. La aplicación
simple de carne de constancia de a iliación al Instituto del régimen de seguridad social corresponde al Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social (folio 04); b) Guatemalteco de Seguridad Social, que es una entidad
copia simple de resolución número (R-119092-V) de autónoma con personalidad jurídica, patrimonio
fecha veinticinco de noviembre del año dos mil once y funciones propias; goza de exoneración total de
(folio 05); c) copia simple de apelación presentada impuestos, contribuciones y arbitrios, establecidos
el quince de febrero del año dos mil doce (folio 06); o por establecerse. El Instituto Guatemalteco de
d) copia simple resolución que declaro sin lugar la Seguridad Social debe participar con las instituciones
apelación planteada en contra de la resolución número de salud en forma coordinada. El Organismo Ejecutivo
(R-119092-V) con fecha diecinueve de noviembre del asignará anualmente en el Presupuesto de Ingresos
año dos mil trece de la cual fue noti icada con fecha y Egresos del Estado, una partida especí ica para
veintidós de abril del año dos mil catorce (folio 07); e) cubrir la cuota que corresponde al Estado como tal y
copia simple de solicitud de constancia de los pagos como empleador, la cual no podrá ser transferida ni
que se hicieron por maternidad de fecha veintidós cancelada durante el ejercicio iscal y será ijada de
de abril del año dos mil catorce (folio 08); f) copia conformidad con los estudios técnicos actuariales del
simple de carta o constancia de fecha veintidós de Instituto. Contra las resoluciones que se dicten en esta
abril del año dos mil catorce (folio 09); g) copia simple materia, proceden los recursos administrativos y el de
de informe de nomina girada por Banco nacional de lo contencioso-administrativo de conformidad con la
la Vivienda de fecha cinco de diciembre del año mil ley. Cuando se trate de prestaciones que deba otorgar el
novecientos noventa y cinco (folio 14). EXHIBICIÓN DE régimen, conocerán los tribunales de trabajo y previsión
DOCUMENTOS: a) Expediente administrativo (folios social; asimismo en el mismo cuerpo legal en el artículo
58 al 113); y b) Expediente Clínico (folios 116 al 158). ciento dos literal r) establece que: El establecimiento
PRESUNCIONES Legales y Humanas. POR LA PARTE de instituciones económicas y de previsión social que,
DEMANDADA: a) copia simple de la solicitud de pensión en bene icio de los trabajadores, otorguen prestaciones
por el riego de vejez de fecha catorce de diciembre del de todo orden, especialmente por invalidez, jubilación
año dos mil diez (folios 42 y 43); b) copia simple del y sobrevivencia; El artículo doscientos ochenta y tres
informe de Salarios Devengados número (1721) de del Código de trabajo establece que: Los con lictos
relativos a Trabajo y Previsión Social están sometidos Social, al no tener por acreditadas ciento noventa y
a la jurisdicción privativa de los Tribunales de Trabajo dos cuotas de contribución, toda vez que al investigar
y Previsión Social, a quienes compete juzgar y ejecutar por parte del Departamento de Invalidez, Vejez y
lo juzgado. Asimismo, en el mismo cuerpo legal en el Sobrevivencia; se determinó que la Actora, aporto
artículo doscientos noventa y dos establece que: los al programa únicamente CIENTO SETENTA Y SEIS
Juzgados de Trabajo conocen en Primera Instancia, CUOTAS, restándole CUATRO CUOTAS para acreditar
dentro de sus respectivas jurisdicciones: a)… d) De el derecho y poder disfrutar de dicho bene icio. Quien
todas las cuestiones de carácter contencioso que juzga determina que en el caso concreto planteado y
surjan con motivo de la aplicación de las leyes o tomando en cuenta las reclamaciones formuladas por
disposiciones de seguridad social, una vez que la Junta la parte Actora, las argumentaciones en que se basa la
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad contestación de la demanda por la parte Demandada, así
Social, haga el pronunciamiento que corresponda. El como las normas aplicables contenidas en el Acuerdo
articulo cincuenta y dos de la Ley Orgánica del Instituto 1124 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
Guatemalteco de Seguridad Social, establece que: Los Seguridad Social, concluye en lo siguiente: a) La entidad
reclamos que formulen los patronos o los a iliados con Demandada fundamenta su negativa al derecho que
motivo de la aplicación de esta ley o de sus reglamentos, pretende hacer valer la Actora, en el hecho que no reúne
deben ser tramitados y resueltos por la Gerencia dentro los requisitos establecidos en el artículo 15 inciso a)
del plazo más breve posible. Contra lo que ésta decida a.2) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto
procede recurso de apelación ante la Junta Directiva Guatemalteco de Seguridad Social, especí icamente en
siempre que se interponga ante la Gerencia dentro de lo relacionado a no tener acreditadas por lo menos las
los tres días posteriores a la noti icación respectiva, ciento ochenta cuotas que establece el reglamento en
más el término de la distancia. El pronunciamiento de mención, sino únicamente ochenta y cinco cuotas, en
la Junta debe dictarse dentro de los diez días siguientes el período comprendido de enero de mil novecientos
a aquel en que se formuló el recurso. Sólo ante los setenta y ocho a noviembre de mil novecientos
Tribunales de Trabajo y de Previsión Social pueden noventa y cinco; sin embargo, lo aseverado por la
discutirse las resoluciones de la Junta Directiva, y para parte Demandada carece de asidero fáctico y legal,
que sean admisibles las demandas respectivas, deben toda vez que de conformidad con las leyes citadas en
presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes la parte superior y los artículos 3) y 4) del Acuerdo
a aquel en que quedó irme el pronunciamiento del 1118 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco
Instituto. de Seguridad Social, que preceptúan: “El patrono está
obligado a descontar las contribuciones y/o cuotas de
CONSIDERANDO seguridad social a sus trabajadores, para entregarlas al
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social juntamente
“Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa…” con la contribución patronal, dentro del plazo
Que el Estado reconoce y garantiza el derecho a la reglamentario. El incumplimiento de lo anterior dará
Seguridad Social para bene icio de los habitantes lugar a que el Instituto inicie las acciones judiciales
de la Nación. Su régimen se instituye como función correspondientes.”; “El patrono es el responsable del
pública, en forma nacional, unitaria y obligatoria.- pago global de las cuotas propias y de la entrega de las
Además preceptúa el artículo 15 del Acuerdo 1124 descontadas a los trabajadores…”; En ese orden de ideas
de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de la juzgadora es del criterio que la parte demandada
Seguridad Social: “Tiene derecho a pensión de INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL,
vejez, el asegurado que reúna las condiciones tenía la obligación de requerir a los patronos que las
siguientes: a) Tener por acreditados por lo planillas incompletas recibidas fueran completadas,
menos 180 meses de contribución efectivamente así como también velar porque las planillas que si
pagados al Instituto Guatemalteco de Seguridad efectuó el patrono fueran ingresadas al departamento
Social. En el presente caso la parte Actora acude a de Micro ilm, hechos totalmente imputables al
éste órgano jurisdiccional, con el objeto de que se demandado y no a la actora; Independientemente
declare su derecho de ser bene iciario del Programa que en las planillas del Instituto demandado aparece
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente reportado la actora como que no cumplió con aportar
EN EL RIESGO DE VEJEZ. La parte Demandada por su el número mínimo de cuotas exigidas por la ley, por lo
parte argumenta que la Demandante carece de derecho que con base a lo antes analizado, se considera que la
por no cumplir con los requisitos que establece el actora si cumplió con aportar las cuotas mínimas que
artículo 15 literal a) del Acuerdo 1124 de la Junta exige el Reglamento relativo al Programa de Invalidez,
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Vejez y Sobrevivencia y concretamente de Vejez y que
en todo caso no era responsabilidad a su persona, o grupos de personas especialmente protegidos por
cualquier anomalía en cuanto a que los reportes la Constitución, como es el caso de las personas de
fueron incompletos, sin embargo si es responsabilidad la tercera edad, aparte de que tanto los patronos,
exclusiva de sus ex patronos y solidariamente del como los trabajadores y el Estado, conforme las
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que en cuotas proporcionales establecidas, están obligados a
su oportunidad debió de haber hecho las diligencias contribuir al sostenimiento del régimen de seguridad
pertinentes a efecto de averiguar tal anomalía; por social en proporción a sus ingresos y tienen el derecho
lo que quien juzga concluye, que de conformidad con de recibir bene icios para sí mismos; entonces habiendo
las pruebas aportadas por las partes; y el expediente la Actora acreditado mediante medios probatorios que
administrativo de las diligencias administrativas tiene el derecho a ser acogida al Programa, toda vez que
iniciadas ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad si ha cumplido con aportar las cuotas establecidas en
Social, por la Actora, el cual exhibió y dejo una copia el ley para ser acogida; por lo que quien juzga después
día de la audiencia de juicio oral la Demandada, pero de los argumentos establecidos considera que debe
especialmente con la constancia laboral extendidas con declararse con lugar la demanda de la Actora y por lo
fecha quince de noviembre de mil novecientos noventa tanto ordenar al Instituto Guatemalteco de Seguridad
y cinco, extendida por la entidad BANCO NACIONAL DE Social para que acoja al Actor al Programa de Invalidez,
LA VIVIENDA, medio de prueba obrante a folio setenta Vejez y Sobrevivencia, especí icamente por el Riesgo de
y cuatro, en la que se establece el inicio y inalización VEJEZ, desde el momento en que dicha Actora presentó
de la relación laboral de la Actora; así también los su solicitud, haciéndose las demás declaraciones en la
documentos obrantes a folios nueve, diez y once, parte resolutiva del presente fallo.
consistentes en o icio emitido por el Instituto y copias
de certi icados de trabajo de fecha cinco de mayo de FUNDAMENTO DE DERECHO:
mil novecientos setenta y siete y aviso de suspensión;
documentos antes indicados a los que se les otorga Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución
valor probatorio, ya que no fueron redargüidos de Política de la República de Guatemala; CONVENIO
nulidad y/o falsedad alguna, y al efectuar el conteo de INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional
las cuotas descontadas a la trabajadora, éstas ascienden del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
a la cantidad de ciento ochenta y una, es decir que sobre (Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto
pasan al número requerido por la parte Demandada; Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3,
y que supera las cuotas reguladas en el reglamento ya 12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27,
citado anteriormente y las que la Demandada indica 28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283,
debe de haber aportado el Actor, de donde se establece 321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358
que efectivamente la Actora presto sus servicios para al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica
esos patronos que eran los obligados a descontar las del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1,
contribuciones de seguridad social a sus trabajadores; 2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
así como también son los únicos responsables del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo
pago de las mismas ante el Instituto Guatemalteco de 5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto
Seguridad Social, por lo que al no existir la totalidad Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la
de los pagos debidamente registrados así como CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA
quizás el no reportar en planillas a sus trabajadores, JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO
son causas imputables exclusivamente al patrono y 141, 142, 143, 147, 165 de la Ley del Organismo Judicial.
no al trabajador ya que a este efectivamente le fue
descontado de su salario el porcentaje de ley; en POR TANTO:
todo caso el Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social, atendiendo al incumplimiento, debiera en Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado
determinado momento, iniciar acciones judiciales y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA:
correspondientes contra el patrono que no cumplió I.- CON LUGAR LA DEMANDA Ordinaria promovida en
con enterar los pagos correspondientes; por lo que la vía oral por: Adela Elizabeth Chapeton Mazariegos,
en aplicación a las presunciones tanto legales como en contra del Instituto Guatemalteco De Seguridad
humanas, a los principios que inspiran el Derecho Social; II.- Como consecuencia se condena a la entidad
Laboral y en concordancia con lo que al respecto Demandada, Instituto Guatemalteco De Seguridad
establece la Corte de Constitucionalidad en sus doctrina Social, a la cobertura de riesgo por Vejez, a favor de la
asentada en el sentido de que no puede bajo ninguna señora: Adela Elizabeth Chapeton Mazariegos a partir
circunstancia afectarse derechos sociales de personas de la que fecha en que inicio su solicitud de la cobertura
de Vejez, ante la Demandada; III.- Dentro del tercero día al haber sido despido en forma directa e injusti icada;
de encontrarse irme el presente fallo, debe el Instituto que ocupó el cargo de Mago Artístico; en jornada
Demandado comunicar por escrito a este Juzgado sobre ordinaria diurna de trece horas a dieciséis horas los
el cumplimiento del presente fallo; IV.- La parte que días sábado y domingo; que devengó un salario durante
no se encuentre conforme con el presente fallo puede los últimos seis meses de su relación laboral de cuatro
hacer uso de los Recursos legales procedentes; y si mil quetzales. La parte Actora hizo sus peticiones de
se tratare del Recurso de Apelación al momento de trámite y de fondo de conformidad con la ley y ofreció
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma sus medios de prueba.
le haya causado; V.- NOTIFÍQUESE.
Celina Esperanza Pérez García, Jueza; Migdalia Azucena
Penados Martínez, Secretaria. La parte Demandada no compareció a la audiencia
513-2015
11/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos
Humberto Dorigoni Rascón vrs Restaurantes del Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
Centro, Sociedad Anónima. en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Actora y la parte Demandada; b) El despido directo
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por
SOCIAL: GUATEMALA, ONCE DE JUNIO DEL AÑO DOS parte de la Demandada; c) La omisión por parte de
MIL QUINCE. la Demandada del pago de las prestaciones laborales
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio que se le haga efectivo el pago de las mismas.
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
por Carlos Humberto Dorigoni Rascón en contra de DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
Restaurantes Del Centro, Sociedad Anónima. La parte DILIGENCIADAS:
Actora es de datos de identi icación personal conocidos
en autos, de este domicilio y quien compareció a la POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL:
audiencia señalada para el efecto, siendo asesorado que debió prestar la parte Demandada, pero por
por el Abogado MOISÉS ABRAHAM CHAVARRIA TOBAR. su incomparecencia no se diligenció, entregando
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, en la audiencia respectiva, el pliego de posiciones
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y debidamente cali icado por la Infrascrita Juez (folio
forma, de conformidad con la ley. 17). DOCUMENTAL APORTADA POR LA ACTORA: a)
Copia simple de acta de adjudicación número “R-0101-
CLASE Y TIPO DE PROCESO: 17767-2014” de fecha diez de diciembre del año dos
mil catorce (folios 06 y 07); b) Copia simple de acta de
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza adjudicación número “R-0101-17767-2014” de fecha
ordinaria laboral. veintinueve de diciembre del año dos mil catorce (folio
05). DOCUMENTAL QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE
OBJETO DEL PROCESO: DEMANDADA: a) Contrato de trabajo, suscrito por
las partes, debidamente sellado por la dependencia
Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;
laborales que reclama. b) Recibos irmados por la parte actora que demuestren
el pago de las prestaciones, correspondiente al tiempo
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL que duró la relación laboral; c) Estados de cuenta
DE DEMANDA: irmados por el contador de la parte demandada donde
consten los pagos del salario del actor, correspondiente
Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral al tiempo que duró la relación laboral. PRESUNCIONES
con la parte Demandada el día ocho de noviembre LEGALES Y HUMANAS: derivadas de lo actuado. POR LA
del año dos mil catorce, y que inalizó la misma el PARTE DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia
día veintidós de noviembre del año dos mil catorce a la audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
CONSIDERANDO la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono

no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a)
La Constitución Política de la República de Guatemala, Las indemnizaciones que según el Código de Trabajo le
establece en el Artículo 101 que el trabajo es un derecho pueda corresponder; b) A título de daños y perjuicios,
de la persona y una obligación social. El régimen laboral los salarios que el trabajador ha dejado de percibir
del país debe organizarse conforme a principios de desde el momento del despido hasta el pago de su
justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que indemnización, hasta un máximo de doce meses de
regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo salario y las costas judiciales. Que el Artículo trescientos
son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y treinta 335 del Código de Trabajo establece que si la
consignados en esa sección son irrenunciables para los exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
trabajadores, susceptibles de ser superados a través de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
la contratación individual o colectiva, y en la forma que para la primera comparecencia, conminado a la parte
ija la ley. Para este in el Estado fomentará y protegerá demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
un contrato colectivo o individual de trabajo, en un los datos aducidos al respecto por el oferente de la
convenio o en otro documento, las estipulaciones que prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
impliquen renuncia, disminución, tergiversación o establece que cuando el demandado no comparezca a
limitación de los derechos reconocidos a favor de los la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados legalmente citado para prestar confesión judicial en
internacionales rati icados por Guatemala, en los la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo. el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
disposiciones legales, reglamentarias o contractuales respectiva.
favorable para los trabajadores. Que el artículo 30 CONSIDERANDO
contrato escrito sólo puede hacerse con el documento En el presente caso la parte Demandada no compareció
respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
sus requisitos se deben imputar siempre al patrono y trece de mayo del año dos mil quince, razón por la
si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo cual procede a hacer efectivos los apercibimientos
exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario, contenidos en resolución de fecha treinta de enero del
ciertas las estipulaciones de trabajo a irmadas por año dos mil quince, declarando a la parte Demandada
el trabajador. El contrato verbal se puede probar por REBELDE y CONFESA en juicio por no haberse
los medios generales de prueba y, al efecto, pueden presentado a exhibir los documentos propuestos
ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo por la parte Actora, ni a prestar Confesión Judicial,
patrono. Que el Artículo 78 del Código de Trabajo probándose con ello que no se le ha hecho efectivo
establece que la terminación del contrato de trabajo el pago de las siguientes prestaciones que reclama
conforme a una o varias de las causas enumeradas el Demandante: VACACIONES: correspondientes al
en el artículo anterior (artículo setenta y siete), surte período comprendido del ocho de noviembre del
efectos desde que el patrono lo comunique por escrito año dos mil catorce al veintidós de noviembre del
al trabajador indicándole la causa del despido y éste año dos mil catorce; AGUINALDO: correspondientes
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza al período comprendido del ocho de noviembre del
del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales año dos mil catorce al veintidós de noviembre del año
de trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
término de prescripción, con el objeto de que pruebe TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
correspondientes al período comprendido del ocho dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
de noviembre del año dos mil catorce al veintidós TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
de noviembre del año dos mil catorce. En cuanto al correspondientes al período comprendido del ocho
DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del que fue de noviembre del año dos mil catorce al veintidós
objeto la parte actora, se presume cierto ya que la de noviembre del año dos mil catorce; e) A título de
parte Demandada no compareció a juicio a probar la DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación
justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio laboral vigente determina; IV) Se impone la MULTA de
de la inversión de la carga de la prueba que otorga la DOSCIENTOS QUETZALES a la entidad RESTAURANTES
ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo DEL CENTRO, SOCIEDAD ANÓNIMA, la que deberá
el pago de la INDEMNIZACIÓN que le corresponda, hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el
así como los DAÑOS y PERJUICIOS que reclama. presente fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial;
Aunado a lo anterior la parte Demandada no exhibió V) La parte que no se encuentre conforme con el
los documentos que fue requerido por lo que se tiene presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales
como cierto lo dicho por el Actor y en consecuencia procedentes, y si se tratare del Recurso de Apelación al
deberá imponérsele la multa por la no exhibición de momento de interponerlo podrá expresar los agravios
los documentos. En consecuencia, resulta procedente que la misma le haya causado; VI) NOTIFIQUESE.
acoger la pretensión de la parte Actora respecto a las
prestaciones que reclama e imponer la multa respectiva Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
a la parte demandada, haciendo el pronunciamiento y Previsión, Social. Migdalia Azucena Penados Martinez,
que en derecho corresponde. Secretaria
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de 683-2013

Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, 11/06/2015 Consuelo Chajón del Cid vrs.
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 Confecciones David, Sociedad Anónima.
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 SOCIAL: GUATEMALA, ONCE DE JUNIO DEL AÑO DOS
todos del Congreso de la República. MIL QUINCE.ǧ
POR TANTO: Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio

Este Juzgado con base en lo considerado y leyes Consuelo Chajón Del Cid, Miriam Graciela Chinchilla
citadas al resolver DECLARA: I) REBELDE a: la Guerrero, Jeniffer Carolina Enriquez Najarro De López,
entidad Restaurantes Del Centro, Sociedad Anónima; Vilma Aracely Diaz Torres, Marvin Horlando Coche
II) CONFESA a la entidad Restaurantes Del Centro, Pérez, Angelica Maria Monroy Bac, Merly Carolina
Sociedad Anónima, sobre los extremos de la demanda Ordoñez Pérez, Brenda Leticia García López, Lilian
y el pliego de posiciones presentado; III) CON LUGAR Elizabeth Nisthal Lafuente, Ruben Pastor Morente,
la demanda promovida por Carlos Humberto Dorigoni Maria Celestina Oscal Camey, Gloria Maribel Quiñonez
Rascón en contra de Restaurantes Del Centro, Sociedad Najarro, Mildred Nohemi Garcia Tiú, Elva Lémus
Anónima, en consecuencia se condena a la parte Revolorio, Marcos López López, Adelina Marin Ramírez,
demandada a que dentro del tercer día de estar irme el Otto René Alvarez Catzún, Juan Carlos Guerra López,
presenta fallo, pague al actor, las siguientes prestaciones Gloria Esperanza Chile Luis en contra de Confecciones
laborales: a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes al David, Sociedad Anónima. La parte Actora son de datos
período comprendido del ocho de noviembre del año de identi icación personal conocidos en autos, de este
domicilio y quienes comparecieron a la audiencia
dos mil catorce al veintidós de noviembre del año
señalada para el efecto, siendo asesorados por la
dos mil catorce; b) VACACIONES: correspondientes
Abogada Elisa Maria Castañeda Garza De La Direcciòn
al período comprendido del ocho de noviembre del
Del Fomento A La Legalidad Del Ministerio De Trabajo
año dos mil catorce al veintidós de noviembre del año
Y Previsiòn Social.
dos mil catorce; c) AGUINALDO: correspondientes
al período comprendido del ocho de noviembre del
año dos mil catorce al veintidós de noviembre del año
CLASE Y TIPO DE PROCESO: ordinario diurna de siete horas con treinta minutos a
dieciséis horas con treinta minutos de lunes a viernes
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza y días sábados de ocho horas a doce horas; que devengó
ordinaria laboral. - un salario durante los últimos seis meses de su relación
laboral de dos mil cuarenta quetzales. 5. MARVIN
OBJETO DEL PROCESO: HORLANDO COCHE PÉREZ, que inició relación laboral
con la parte Demandada el día seis de julio del dos
Declarar el derecho de la parte Actora al pago de las mil nueve, y que inalizó la misma el día tres de enero
prestaciones laborales que reclaman. - del año dos mil trece al haber sido despido en forma
directa e injusti icada; que ocupó el cargo de planchador;
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL que laboro para la entidad demandada en jornada
DE DEMANDA: ordinario diurna de siete horas con treinta minutos a
dieciséis horas con treinta minutos de lunes a viernes
Mani iesta la parte Actora: 1. CONSUELO CHAJÓN DEL y días sábados de ocho horas a doce horas; que devengó
CID, que inició relación laboral con la parte Demandada un salario durante los últimos seis meses de su relación
el día nueve de junio del dos mil ocho, y que inalizó laboral de dos mil cuarenta quetzales. 6. ANGELICA
la misma el día tres de enero del año dos mil trece MARIA MONROY BAC, que inició relación laboral con
al haber sido despido en forma directa e injusti icada; la parte Demandada el día dos de julio del año dos
que ocupó el cargo de operaria; que laboro para la mil doce, y que inalizó la misma el día tres de enero
entidad demandada en jornada ordinario diurna de del año dos mil trece al haber sido despido en forma
siete horas con treinta minutos a dieciséis horas con directa e injusti icada; que ocupó el cargo de planchador;
treinta minutos de lunes a viernes y días sábados de que laboro para la entidad demandada en jornada
ocho horas a doce horas; que devengó un salario ordinario diurna de siete horas con treinta minutos a
durante los últimos seis meses de su relación laboral dieciséis horas con treinta minutos de lunes a viernes
de dos mil cuarenta quetzales. 2. MIRIAM GRACIELA y días sábados de ocho horas a doce horas; que devengó
CHINCHILLA GUERRERO, que inició relación laboral un salario durante los últimos seis meses de su relación
con la parte Demandada el día diez de julio del año laboral de dos mil cuarenta quetzales. 7. MERLY
dos mil doce, y que inalizó la misma el día tres de CAROLINA ORDOÑEZ PÉREZ, que inició relación laboral
enero del año dos mil trece al haber sido despido en con la parte Demandada el día diecisiete de julio del
forma directa e injusti icada; que ocupó el cargo de dos mil doce, y que inalizó la misma el día tres de
operaria; que laboro para la entidad demandada en enero del año dos mil trece al haber sido despido en
jornada ordinario diurna de siete horas con treinta forma directa e injusti icada; que ocupó el cargo de
minutos a dieciséis horas con treinta minutos de lunes manual; que laboro para la entidad demandada en
a viernes y días sábados de ocho horas a doce horas; jornada ordinario diurna de siete horas con treinta
que devengó un salario durante los últimos seis meses minutos a dieciséis horas con treinta minutos de lunes
de su relación laboral de dos mil cuarenta quetzales. a viernes y días sábados de ocho horas a doce horas;
3. JENIFFER CAROLINA ENRIQUEZ NAJARRO DE LÓPEZ, que devengó un salario durante los últimos seis meses
que inició relación laboral con la parte Demandada el de su relación laboral de dos mil cuarenta quetzales.
día cuatro de mayo del año dos mil doce, y que 8. BRENDA LETICIA GARCÍA LÓPEZ, que inició relación
inalizó la misma el día tres de enero del año dos mil laboral con la parte Demandada el día tres de octubre
trece al haber sido despido en forma directa e del dos mil siete, y que inalizó la misma el día tres
injusti icada; que ocupó el cargo de operaria; que laboro de enero del año dos mil trece al haber sido despido
para la entidad demandada en jornada ordinario diurna en forma directa e injusti icada; que ocupó el cargo de
de siete horas con treinta minutos a dieciséis horas con manualidad; que laboro para la entidad demandada en
treinta minutos de lunes a viernes y días sábados de jornada ordinario diurna de siete horas con treinta
ocho horas a doce horas; que devengó un salario minutos a dieciséis horas con treinta minutos de lunes
durante los últimos seis meses de su relación laboral a viernes y días sábados de ocho horas a doce horas;
de dos mil cuarenta quetzales. 4. VILMA ARACELY que devengó un salario durante los últimos seis meses
DIAZ TORRES, que inició relación laboral con la parte de su relación laboral de dos mil cuarenta quetzales.
Demandada el día seis de junio del dos mil doce, y 9. LILIAN ELIZABETH NISTHAL LAFUENTE, que inició
que inalizó la misma el día veintidós de octubre del relación laboral con la parte Demandada el día
año dos mil doce al haber sido despido en forma veintisiete de marzo del año dos mil nueve, y que
directa e injusti icada; que ocupó el cargo de ayudante; inalizó la misma el día tres de enero del año dos mil
que laboro para la entidad demandada en jornada trece al haber sido despido en forma directa e
injusti icada; que ocupó el cargo de operaria; que laboro doce, y que inalizó la misma el día tres de enero del
para la entidad demandada en jornada ordinario diurna año dos mil trece al haber sido despido en forma
de siete horas con treinta minutos a dieciséis horas con directa e injusti icada; que ocupó el cargo de limpieza;
treinta minutos de lunes a viernes y días sábados de que laboro para la entidad demandada en jornada
ocho horas a doce horas; que devengó un salario ordinario diurna de siete horas con treinta minutos a
durante los últimos seis meses de su relación laboral dieciséis horas con treinta minutos de lunes a viernes
de dos mil cuarenta quetzales. 10. RUBEN PASTOR y días sábados de ocho horas a doce horas; que devengó
MORENTE, que inició relación laboral con la parte un salario durante los últimos seis meses de su relación
Demandada el día seis de septiembre del año dos mil laboral de dos mil cuarenta quetzales. 15. MARCOS
once, y que inalizó la misma el día tres de enero del LÓPEZ LÓPEZ, que inició relación laboral con la parte
año dos mil trece al haber sido despido en forma Demandada el día diez de mayo del dos mil diez, y
directa e injusti icada; que ocupó el cargo de operario; que inalizó la misma el día tres de enero del año dos
que laboro para la entidad demandada en jornada mil trece al haber sido despido en forma directa e
ordinario diurna de siete horas con treinta minutos a injusti icada; que ocupó el cargo de operario; que laboro
dieciséis horas con treinta minutos de lunes a viernes para la entidad demandada en jornada ordinario diurna
y días sábados de ocho horas a doce horas; que devengó de siete horas con treinta minutos a dieciséis horas con
un salario durante los últimos seis meses de su relación treinta minutos de lunes a viernes y días sábados de
laboral de dos mil cuarenta quetzales. 11. MARIA ocho horas a doce horas; que devengó un salario
CELESTINA OSCAL CAMEY, que inició relación laboral durante los últimos seis meses de su relación laboral
con la parte Demandada el día tres de julio del año de dos mil cuarenta quetzales. 16. ADELINA MARIN
dos mil doce, y que inalizó la misma el día tres de RAMÍREZ, que inició relación laboral con la parte
enero del año dos mil trece al haber sido despido en Demandada el día diecisiete de septiembre del dos
forma directa e injusti icada; que ocupó el cargo de mil doce, y que inalizó la misma el día tres de enero
operaria; que laboro para la entidad demandada en del año dos mil trece al haber sido despido en forma
jornada ordinario diurna de siete horas con treinta directa e injusti icada; que ocupó el cargo de operaria;
minutos a dieciséis horas con treinta minutos de lunes que laboro para la entidad demandada en jornada
a viernes y días sábados de ocho horas a doce horas; ordinario diurna de siete horas con treinta minutos a
que devengó un salario durante los últimos seis meses dieciséis horas con treinta minutos de lunes a viernes
de su relación laboral de dos mil cuarenta quetzales. y días sábados de ocho horas a doce horas; que devengó
12. GLORIA MARIBEL QUIÑONEZ NAJARRO, que inició un salario durante los últimos seis meses de su relación
relación laboral con la parte Demandada el día diez de laboral de dos mil cuarenta quetzales. 17. OTTO RENÉ
septiembre del dos mil doce, y que inalizó la misma ALVAREZ CATZÚN, que inició relación laboral con la
el día tres de enero del año dos mil trece al haber parte Demandada el día once de septiembre del dos
sido despido en forma directa e injusti icada; que ocupó mil doce, y que inalizó la misma el día tres de enero
el cargo de operaria; que laboro para la entidad del año dos mil trece al haber sido despido en forma
demandada en jornada ordinario diurna de siete horas directa e injusti icada; que ocupó el cargo de operario;
con treinta minutos a dieciséis horas con treinta que laboro para la entidad demandada en jornada
minutos de lunes a viernes y días sábados de ocho horas ordinario diurna de siete horas con treinta minutos a
a doce horas; que devengó un salario durante los dieciséis horas con treinta minutos de lunes a viernes
últimos seis meses de su relación laboral de dos mil y días sábados de ocho horas a doce horas; que devengó
cuarenta quetzales. 13. MILDRED NOHEMI GARCIA un salario durante los últimos seis meses de su relación
TIÚ, que inició relación laboral con la parte Demandada laboral de dos mil cuarenta quetzales. 18. JUAN
el día catorce de julio del dos mil ocho, y que inalizó CARLOS GUERRA LÓPEZ, que inició relación laboral
la misma el día tres de enero del año dos mil trece con la parte Demandada el día veintiséis de abril del
al haber sido despido en forma directa e injusti icada; dos mil doce, y que inalizó la misma el día tres de
que ocupó el cargo de operaria; que laboro para la enero del año dos mil trece al haber sido despido en
entidad demandada en jornada ordinario diurna de forma directa e injusti icada; que ocupó el cargo de
siete horas con treinta minutos a dieciséis horas con operario; que laboro para la entidad demandada en
treinta minutos de lunes a viernes y días sábados de jornada ordinario diurna de siete horas con treinta
ocho horas a doce horas; que devengó un salario minutos a dieciséis horas con treinta minutos de lunes
durante los últimos seis meses de su relación laboral a viernes y días sábados de ocho horas a doce horas;
de dos mil cuarenta quetzales. 14. ELVA LÉMUS que devengó un salario durante los últimos seis meses
REVOLORIO, que inició relación laboral con la parte de su relación laboral de dos mil cuarenta quetzales.
Demandada el día diecisiete de marzo del dos mil 19. GLORIA ESPERANZA CHILE LUIS, que inició relación
laboral con la parte Demandada el día veinticinco de debidamente autorizados por la Inspección General
enero del año dos mil nueve, y que inalizó la misma de Trabajo. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS:
el día tres de enero del año dos mil trece al haber derivadas de lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA:
sido despido en forma directa e injusti icada; que ocupó En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
el cargo de operaria; que laboro para la entidad oral no aportó medios de prueba. -
demandada en jornada ordinario diurna de siete horas
con treinta minutos a dieciséis horas con treinta CONSIDERANDO
minutos de lunes a viernes y días sábados de ocho horas
a doce horas; que devengó un salario durante los La Constitución Política de la República de Guatemala,
últimos seis meses de su relación laboral de dos mil establece en el Artículo 101 que el trabajo es un derecho
cuarenta quetzales. La parte Actora hizo sus peticiones de la persona y una obligación social. El régimen laboral
de trámite y de fondo de conformidad con la ley y del país debe organizarse conforme a principios de
ofreció sus medios de prueba.- justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que
regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y
atenderán a todos los factores económicos y sociales
La parte Demandada no compareció a la audiencia pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley tomará
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante especialmente en cuenta sus necesidades y las zonas
haber sido legalmente noti icada de la misma y de en que se ejecuta. Todos los con lictos relativos al
conformidad con la ley- trabajo están sometidos a jurisdicción privativa. La
ley establecerá las normas correspondientes a esa
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: jurisdicción y los órganos encargados de ponerlas en
práctica. El artículo 106 establece: que los derechos
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes consignados en esa sección son irrenunciables para los
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte trabajadores, susceptibles de ser superados a través de
Actora y la parte Demandada; b) El despido directo la contratación individual o colectiva, y en la forma que
e injusti icado de que fue objeto la parte Actora, por ija la ley. Para este in el Estado fomentará y protegerá
parte de la Demandada; c) La omisión por parte de la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no
la Demandada del pago de las prestaciones laborales obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en
reclamadas por la parte Actora y el derecho de estos a un contrato colectivo o individual de trabajo, en un
que se le haga efectivo el pago de las mismas. convenio o en otro documento, las estipulaciones que
impliquen renuncia, disminución, tergiversación o
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y limitación de los derechos reconocidos a favor de los
DILIGENCIADAS: POR LA PARTE ACTORA: trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados
internacionales rati icados por Guatemala, en los
CONFESIÓN JUDICIAL: que debió prestar la parte reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo.
Demandada, pero por su incomparecencia no se En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las
diligenció, entregando en la audiencia respectiva, los disposiciones legales, reglamentarias o contractuales
pliegos de posiciones debidamente cali icados por en materia laboral, se interpretarán en el sentido más
la Infrascrita Juez (folios 92 al 110). DOCUMENTAL favorable para los trabajadores. Que el artículo 30
APORTADA POR LA ACTORA: a) copia simple de acta del Código de Trabajo establece la prueba plena del
de adjudicación número “R1-0101-00048-2013” de contrato escrito sólo puede hacerse con el documento
fecha tres de enero del año dos mil trece (folio 32); b) respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de
copias simples de patente de comercio de empresa y sus requisitos se deben imputar siempre al patrono y
patente de comercio de sociedad (folios 34 y 35); c) si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo
copia simple de nota dirigida al Inspector de Trabajo exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario,
de fecha trece de febrero del año dos mil trece (folio ciertas las estipulaciones de trabajo a irmadas por
36) DOCUMENTAL QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE el trabajador. El contrato verbal se puede probar por
DEMANDADA: a) Contrato de trabajo, suscrito por los medios generales de prueba y, al efecto, pueden
las partes, debidamente sellado por la dependencia ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo
respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; patrono. Que el Artículo 78 del Código de Trabajo
b) Recibos irmados por la parte actora que demuestren establece que la terminación del contrato de trabajo
el pago de las prestaciones, correspondiente al tiempo conforme a una o varias de las causas enumeradas
que duró la relación laboral; c) Libro de Salarios en el artículo anterior (artículo setenta y siete), surte
efectos desde que el patrono lo comunique por escrito percibido y que no se le ha hecho efectivo el pago de
al trabajador indicándole la causa del despido y éste las siguientes prestaciones que reclama la parte Actora:
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza 1. CONSUELO CHAJÓN DEL CID: VACACIONES:
del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales correspondientes al período comprendido del nueve
de trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el de junio del año dos mil nueve al tres de enero del año
término de prescripción, con el objeto de que pruebe dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono comprendido del uno de diciembre del año dos mil once
no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) al tres de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN
Las indemnizaciones que según el Código de Trabajo le ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
pueda corresponder; b) A título de daños y perjuicios, PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período
los salarios que el trabajador ha dejado de percibir comprendido del uno de julio del año dos mil doce al
desde el momento del despido hasta el pago de su tres de enero del año dos mil trece; SALARIO
indemnización, hasta un máximo de doce meses de PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período
salario y las costas judiciales. Que el Artículo trescientos comprendido del quince de diciembre del año dos mil
treinta 335 del Código de Trabajo establece que si la doce al tres de enero del año dos mil trece;
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al
señalara día y hora para que las partes comparezcan período comprendido del quince de diciembre del año
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 2.
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, MIRIAM GRACIELA CHINCHILLA GUERRERO:
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía VACACIONES: correspondientes al período comprendido
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más del diez de julio del año dos mil doce al tres de enero
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal del año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes
establece que cuando fuere propuesta como prueba la al período comprendido del diez de julio del año dos
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de mil doce al tres de enero del año dos mil trece;
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
para la primera comparecencia, conminado a la parte SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con período comprendido del diez de julio del año dos mil
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso doce al tres de enero del año dos mil trece; SALARIO
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período
los datos aducidos al respecto por el oferente de la comprendido del quince de diciembre del año dos mil
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal doce al tres de enero del año dos mil trece;
establece que cuando el demandado no comparezca a BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido período comprendido del quince de diciembre del año
legalmente citado para prestar confesión judicial en dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 3.
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, JENIFFER CAROLINA ENRIQUEZ NAJARRO DE LÓPEZ:
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro VACACIONES: correspondientes al período comprendido
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia del cuatro de mayo del año dos mil doce al tres de enero
respectiva. - del año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes
al período comprendido del cuatro de mayo del año dos
CONSIDERANDO mil doce al tres de enero del año dos mil trece;
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
En el presente caso la parte Demandada no compareció SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día período comprendido del cuatro de mayo del año dos
veintidós de diciembre del año dos mil catorce, razón mil doce al tres de enero del año dos mil trece; SALARIO
por la cual procede a hacer efectivos los apercibimientos PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período
contenidos en resolución de fecha seis de mayo del año comprendido del quince de diciembre del año dos mil
dos mil trece, declarando a la parte Demandada doce al tres de enero del año dos mil trece;
REBELDE por su incomparecencia a la audiencia a juicio BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al
oral estando legalmente noti icada, CONFESA sobre las período comprendido del quince de diciembre del año
posiciones que debió absolver, y por la no exhibición dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 4.
de los documentos propuestos por la parte actora, se VILMA ARACELY DIAZ TORRES: VACACIONES:
tiene por cierto los hechos aducidos en la demanda de correspondientes al período comprendido del seis de
conformidad con lo establecido en la ley, probándose junio del año dos mil doce al veintidós de octubre del
con ello la relación laboral entre las partes, el salario año dos mil doce; AGUINALDO: correspondientes al
período comprendido del seis de junio del año dos mil PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período
doce al veintidós de octubre del año dos mil doce; comprendido del treinta de noviembre del año dos mil
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL doce al tres de enero del año dos mil trece;
SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al
período comprendido del seis de junio del año dos mil período comprendido del treinta de noviembre del año
doce al veintidós de octubre del año dos mil doce; dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece; 8.
SALARIO PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al BRENDA LETICIA GARCÍA LÓPEZ: VACACIONES:
período comprendido del treinta de septiembre del año correspondientes al período comprendido del tres de
dos mil doce al veintidós de octubre del año dos mil octubre del año dos mil ocho al tres de enero del año
doce; BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período
período comprendido del treinta de septiembre del año comprendido del uno de diciembre del año dos mil once
dos mil doce al veintidós de octubre del año dos mil al tres de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN
doce. 5. MARVIN HORLANDO COCHE PÉREZ: ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
VACACIONES: correspondientes al período comprendido PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período
del seis de julio del año dos mil nueve al tres de enero comprendido del uno de julio del año dos mil doce al
del año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes tres de enero del año dos mil trece; SALARIO
al período comprendido del uno de diciembre del año PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período
dos mil once al tres de enero del año dos mil trece; comprendido del quince de diciembre del año dos mil
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL doce al tres de enero del año dos mil trece;
SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al
período comprendido del uno de julio del año dos mil período comprendido del quince de diciembre del año
doce al tres de enero del año dos mil trece; SALARIO dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 9.
PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período LILIAN ELIZABETH NISTHAL LAFUENTE: VACACIONES:
comprendido del quince de diciembre del año dos mil correspondientes al período comprendido del
doce al tres de enero del año dos mil trece; veintisiete de marzo del año dos mil once al tres de
BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al e n e ro d e l a ñ o d o s m i l t re c e ; AG U I NA L D O :
período comprendido del quince de diciembre del año correspondientes al período comprendido del uno de
dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 6. diciembre del año dos mil once al tres de enero del año
ANGELICA MARIA MONROY BAC: VACACIONES: dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
correspondientes al período comprendido del dos de TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos correspondientes al período comprendido del uno de
mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
comprendido del dos de julio del año dos mil doce al mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
tres de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN correspondientes al período comprendido del quince
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
comprendido del dos de julio del año dos mil doce al correspondientes al período comprendido del quince
tres de enero del año dos mil trece; SALARIO de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período año dos mil trece. 10. RUBEN PASTOR MORENTE:
comprendido del quince de diciembre del año dos mil VACACIONES: correspondientes al período comprendido
doce al tres de enero del año dos mil trece; del seis de septiembre del año dos mil once al tres de
BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al e n e ro d e l a ñ o d o s m i l t re c e ; AG U I NA L D O :
período comprendido del quince de diciembre del año correspondientes al período comprendido del uno de
dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 7. diciembre del año dos mil once al tres de enero del año
MERLY CAROLINA ORDOÑEZ PÉREZ: VACACIONES: dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
correspondientes al período comprendido del diecisiete TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
de julio del año dos mil doce al tres de enero del año correspondientes al período comprendido del uno de
dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
comprendido del diecisiete de julio del año dos mil doce mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
al tres de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN correspondientes al período comprendido del quince
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
comprendido del diecisiete de julio del año dos mil doce correspondientes al período comprendido del quince
al tres de enero del año dos mil trece; SALARIO de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
año dos mil trece. 11. MARIA CELESTINA OSCAL BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
CAMEY: VACACIONES: correspondientes al período SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al
comprendido del tres de julio del año dos mil doce al período comprendido del uno de julio del año dos mil
tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: doce al tres de enero del año dos mil trece; SALARIO
correspondientes al período comprendido del tres de PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos comprendido del treinta de noviembre del año dos mil
mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS doce al tres de enero del año dos mil trece;
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al
correspondientes al período comprendido del tres de período comprendido del treinta de noviembre del año
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 15.
mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: MARCOS LÓPEZ LÓPEZ: VACACIONES: correspondientes
correspondientes al período comprendido del quince al período comprendido del diez de mayo del año dos
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del mil doce al tres de enero del año dos mil trece;
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: AGUINALDO: correspondientes al período comprendido
correspondientes al período comprendido del quince del uno de diciembre del año dos mil once al tres de
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL
año dos mil trece. 12. GLORIA MARIBEL QUIÑONEZ PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
NAJARRO: VACACIONES: correspondientes al período PUBLICO: correspondientes al período comprendido
comprendido del diez de septiembre del año dos mil del uno de julio del año dos mil doce al tres de enero
doce al tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: del año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
correspondientes al período comprendido del diez de correspondientes al período comprendido del quince
septiembre del año dos mil doce al tres de enero del de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período comprendido del quince
correspondientes al período comprendido del diez de de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
septiembre del año dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 16. ADELINA MARIN RAMÍREZ:
año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: VACACIONES: correspondientes al período comprendido
correspondientes al período comprendido del quince del diecisiete de septiembre del año dos mil doce al tres
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del de enero del año dos mil trece; AGUINALDO:
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al período comprendido del diecisiete
correspondientes al período comprendido del quince de septiembre del año dos mil doce al tres de enero del
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
año dos mil trece. 13. MILDRED NOHEMI GARCIA TIÚ: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
VACACIONES: correspondientes al período comprendido correspondientes al período comprendido del diecisiete
del catorce de julio del año dos mil diez al tres de enero de septiembre del año dos mil doce al tres de enero del
del año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
al período comprendido del uno de diciembre del año correspondientes al período comprendido del quince
dos mil once al tres de enero del año dos mil trece; de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al correspondientes al período comprendido del quince
período comprendido del uno de julio del año dos mil de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
doce al tres de enero del año dos mil trece; SALARIO año dos mil trece. 17. OTTO RENÉ ALVAREZ CATZÚN:
PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período VACACIONES: correspondientes al período comprendido
comprendido del quince de diciembre del año dos mil del once de septiembre del año dos mil doce al tres de
doce al tres de enero del año dos mil trece; e n e ro d e l a ñ o d o s m i l t re c e ; AG U I NA L D O :
BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al correspondientes al período comprendido del once de
período comprendido del quince de diciembre del año septiembre del año dos mil doce al tres de enero del
dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece. 14. año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
E LVA L É M U S R E V O L O R I O : VA C A C I O N E S : TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
correspondientes al período comprendido del diecisiete correspondientes al período comprendido del once de
de marzo del año dos mil doce al tres de enero del año septiembre del año dos mil doce al tres de enero del
dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
comprendido del diecisiete de marzo del año dos mil correspondientes al período comprendido del quince
doce al tres de enero del año dos mil trece; de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: FUNDAMENTO DE DERECHO:

correspondientes al período comprendido del quince
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
año dos mil trece. 18. JUAN CARLOS GUERRA LÓPEZ: la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
VACACIONES: correspondientes al período comprendido Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
del veintiséis de abril del año dos mil doce al tres de 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
e n e ro d e l a ñ o d o s m i l t re c e ; AG U I NA L D O : del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
correspondientes al período comprendido del veintiséis del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
de abril del año dos mil doce al tres de enero del año Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS todos del Congreso de la República.-
correspondientes al período comprendido del veintiséis POR TANTO:
de abril del año dos mil doce al tres de enero del año
dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
correspondientes al período comprendido del quince al resolver DECLARA: I) REBELDES a: la entidad
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del Confecciones David, Sociedad Anónima y a los actores
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: Vilma Aracely Diaz Torres y Marvin Horlando Coche
correspondientes al período comprendido del quince Pérez, por no haber comparecido a la audiencia
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del señalada para tal efecto; II) CONFESA a la entidad
año dos mil trece. 19. GLORIA ESPERANZA CHILE LUIS: Confecciones David, Sociedad Anónima, sobre los
VACACIONES: correspondientes al período comprendido pliegos de posiciones presentados; III) CON LUGAR la
del veinticinco de enero del año dos mil nueve al tres demanda promovida por Consuelo Chajón Del Cid,
de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: Miriam Graciela Chinchilla Guerrero, Jeniffer Carolina
correspondientes al período comprendido del uno de Enriquez Najarro De López, Vilma Aracely Diaz Torres,
diciembre del año dos mil once al tres de enero del año Marvin Horlando Coche Pérez, Angelica Maria Monroy
dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS Bac, Merly Carolina Ordoñez Pérez, Brenda Leticia
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: García López, Lilian Elizabeth Nisthal Lafuente, Ruben
correspondientes al período comprendido del uno de Pastor Morente, Maria Celestina Oscal Camey, Gloria
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos Maribel Quiñonez Najarro, Mildred Nohemi Garcia Tiú,
mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: Elva Lémus Revolorio, Marcos López López, Adelina
correspondientes al período comprendido del quince Marin Ramírez, Otto René Alvarez Catzún, Juan Carlos
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del Guerra López, Gloria Esperanza Chile Luis en contra de
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: Confecciones David, Sociedad Anónima, en consecuencia
correspondientes al período comprendido del quince se condena a la parte demandada a que dentro del
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del tercer día de estar irme el presenta fallo, pague a la
año dos mil trece. En cuanto al DESPIDO DIRECTO E parte Actora, las siguientes prestaciones laborales: 1.
INJUSTIFICADO del que fue objeto la parte actora, se CONSUELO CHAJÓN DEL CID: INDEMNIZACIÓN:
presume cierto ya que la parte Demandada no correspondiente al período comprendido del nueve de
compareció a juicio a probar la justa causa en que fundó junio del dos mil ocho al tres de enero del año dos mil
el mismo y por el bene icio de la inversión de la carga trece; VACACIONES: correspondientes al período
de la prueba que otorga la ley al trabajador, es comprendido del nueve de junio del año dos mil nueve
procedente que se le haga efectivo el pago de la al tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO:
INDEMNIZACIÓN que le corresponda, así como los correspondientes al período comprendido del uno de
DAÑOS y PERJUICIOS, que reclaman. Aunado a lo diciembre del año dos mil once al tres de enero del año
anterior la parte Demandada no exhibió los documentos dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
que fue requerido por lo que se tiene como cierto lo TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
dicho por la parte Actora y en consecuencia deberá correspondientes al período comprendido del uno de
imponérsele la multa por la no exhibición de los julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
documentos. En consecuencia, resulta procedente mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
acoger la pretensión de la parte Actora respecto a las correspondientes al período comprendido del quince
prestaciones que reclaman e imponer la multa de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
respectiva a la parte demandada, haciendo el año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
pronunciamiento que en derecho corresponde. – correspondientes al período comprendido del quince
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios doce al veintidós de octubre del año dos mil doce;
que la legislación laboral vigente determina. 2. MIRIAM SALARIO PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al
GRACIELA CHINCHILLA GUERRERO: INDEMNIZACIÓN: período comprendido del treinta de septiembre del año
correspondiente al período comprendido del diez de dos mil doce al veintidós de octubre del año dos mil
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos doce; BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al
mil trece; VACACIONES: correspondientes al período período comprendido del treinta de septiembre del año
comprendido del diez de julio del año dos mil doce al dos mil doce al veintidós de octubre del año dos mil
tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: doce; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la
correspondientes al período comprendido del diez de legislación laboral vigente determina. 5. MARVIN
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos HORLANDO COCHE PÉREZ: INDEMNIZACIÓN:
mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS correspondiente al período comprendido del seis de
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: julio del dos mil nueve al tres de enero del año dos mil
correspondientes al período comprendido del diez de trece; VACACIONES: correspondientes al período
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos comprendido del seis de julio del año dos mil nueve al
mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO:
correspondientes al período comprendido del quince correspondientes al período comprendido del uno de
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del diciembre del año dos mil once al tres de enero del año
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
correspondientes al período comprendido del quince TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del correspondientes al período comprendido del uno de
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
que la legislación laboral vigente determina. 3. mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
JENIFFER CAROLINA ENRIQUEZ NAJARRO DE LÓPEZ: correspondientes al período comprendido del quince
INDEMNIZACIÓN: correspondiente al período de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
comprendido del cuatro de mayo del año dos mil doce año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
al tres de enero del año dos mil trece; VACACIONES: correspondientes al período comprendido del quince
correspondientes al período comprendido del cuatro de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
de mayo del año dos mil doce al tres de enero del año año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período que la legislación laboral vigente determina. 6.
comprendido del cuatro de mayo del año dos mil doce ANGELICA MARIA MONROY BAC: INDEMNIZACIÓN:
al tres de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN correspondiente al período comprendido del dos de
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período mil trece; VACACIONES: correspondientes al período
comprendido del cuatro de mayo del año dos mil doce comprendido del dos de julio del año dos mil doce al
al tres de enero del año dos mil trece; SALARIO tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO:
PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período correspondientes al período comprendido del dos de
comprendido del quince de diciembre del año dos mil julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
doce al tres de enero del año dos mil trece; mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
período comprendido del quince de diciembre del año correspondientes al período comprendido del dos de
dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece; julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
laboral vigente determina. 4. VILMA ARACELY DIAZ correspondientes al período comprendido del quince
TORRES: INDEMNIZACIÓN: correspondiente al período de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
comprendido del seis de junio del dos mil doce al año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
veintidós de octubre del año dos mil doce; VACACIONES: correspondientes al período comprendido del quince
correspondientes al período comprendido del seis de de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
junio del año dos mil doce al veintidós de octubre del año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
año dos mil doce; AGUINALDO: correspondientes al que la legislación laboral vigente determina. 7. MERLY
período comprendido del seis de junio del año dos mil CAROLINA ORDOÑEZ PÉREZ: INDEMNIZACIÓN:
doce al veintidós de octubre del año dos mil doce; correspondiente al período comprendido del diecisiete
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL de julio del dos mil doce al tres de enero del año dos
SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al mil trece; VACACIONES: correspondientes al período
período comprendido del seis de junio del año dos mil comprendido del diecisiete de julio del año dos mil doce
al tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: que la legislación laboral vigente determina. 10. RUBEN
correspondientes al período comprendido del diecisiete PASTOR MORENTE: INDEMNIZACIÓN: correspondiente
de julio del año dos mil doce al tres de enero del año al período comprendido del seis de septiembre del año
dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS dos mil once al tres de enero del año dos mil trece;
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: VACACIONES: correspondientes al período comprendido
correspondientes al período comprendido del diecisiete del seis de septiembre del año dos mil once al tres de
de julio del año dos mil doce al tres de enero del año e n e ro d e l a ñ o d o s m i l t re c e ; AG U I NA L D O :
dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período comprendido del uno de
correspondientes al período comprendido del treinta diciembre del año dos mil once al tres de enero del año
de noviembre del año dos mil doce al tres de enero del dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
correspondientes al período comprendido del treinta correspondientes al período comprendido del uno de
de noviembre del año dos mil doce al tres de enero del julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
que la legislación laboral vigente determina. 8. BRENDA correspondientes al período comprendido del quince
L E T I C I A G A RC Í A L Ó P E Z : I N D E M N I Z AC I Ó N : de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
correspondiente al período comprendido del tres de año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
octubre del dos mil siete al tres de enero del año dos correspondientes al período comprendido del quince
mil trece; VACACIONES: correspondientes al período de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
comprendido del tres de octubre del año dos mil ocho año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
al tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: que la legislación laboral vigente determina. 11. MARIA
correspondientes al período comprendido del uno de CELESTINA OSCAL CAMEY: INDEMNIZACIÓN:
diciembre del año dos mil once al tres de enero del año correspondiente al período comprendido del tres de
dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: mil trece; VACACIONES: correspondientes al período
correspondientes al período comprendido del uno de comprendido del tres de julio del año dos mil doce al
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO:
mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: correspondientes al período comprendido del tres de
correspondientes al período comprendido del quince julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
correspondientes al período comprendido del quince correspondientes al período comprendido del tres de
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
que la legislación laboral vigente determina. 9. LILIAN correspondientes al período comprendido del quince
ELIZABETH NISTHAL LAFUENTE: INDEMNIZACIÓN: de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
correspondiente al período comprendido del veintisiete año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
de marzo del año dos mil nueve al tres de enero del año correspondientes al período comprendido del quince
dos mil trece; VACACIONES: correspondientes al de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
período comprendido del veintisiete de marzo del año año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
dos mil once al tres de enero del año dos mil trece; que la legislación laboral vigente determina. 12. GLORIA
AGUINALDO: correspondientes al período comprendido MARIBEL QUIÑONEZ NAJARRO: INDEMNIZACIÓN:
del uno de diciembre del año dos mil once al tres de correspondiente al período comprendido del diez de
enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL septiembre del dos mil doce al tres de enero del año
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y dos mil trece; VACACIONES: correspondientes al
PUBLICO: correspondientes al período comprendido período comprendido del diez de septiembre del año
del uno de julio del año dos mil doce al tres de enero dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece;
del año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: AGUINALDO: correspondientes al período comprendido
correspondientes al período comprendido del quince del diez de septiembre del año dos mil doce al tres de
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
correspondientes al período comprendido del quince PUBLICO: correspondientes al período comprendido
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del del diez de septiembre del año dos mil doce al tres de
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios enero del año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE
PAGO: correspondientes al período comprendido del diciembre del año dos mil once al tres de enero del año
quince de diciembre del año dos mil doce al tres de dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
correspondientes al período comprendido del quince correspondientes al período comprendido del uno de
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos
que la legislación laboral vigente determina. 13. correspondientes al período comprendido del quince
MILDRED NOHEMI GARCIA TIÚ: INDEMNIZACIÓN: de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
correspondiente al período comprendido del catorce año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
de julio del dos mil ocho al tres de enero del año dos correspondientes al período comprendido del quince
mil trece; VACACIONES: correspondientes al período de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
comprendido del catorce de julio del año dos mil diez año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
al tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: que la legislación laboral vigente determina. 16.
correspondientes al período comprendido del uno de ADELINA MARIN RAMÍREZ: INDEMNIZACIÓN:
diciembre del año dos mil once al tres de enero del año correspondiente al período comprendido del diecisiete
dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS de septiembre del dos mil doce al tres de enero del año
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: dos mil trece; VACACIONES: correspondientes al
correspondientes al período comprendido del uno de período comprendido del diecisiete de septiembre del
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos año dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece;
mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: AGUINALDO: correspondientes al período comprendido
correspondientes al período comprendido del quince del diecisiete de septiembre del año dos mil doce al tres
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL
correspondientes al período comprendido del quince PUBLICO: correspondientes al período comprendido
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del del diecisiete de septiembre del año dos mil doce al tres
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios de enero del año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES
que la legislación laboral vigente determina. 14. ELVA DE PAGO: correspondientes al período comprendido
LÉMUS REVOLORIO: INDEMNIZACIÓN: correspondiente del quince de diciembre del año dos mil doce al tres de
al período comprendido del diecisiete de marzo del dos enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
mil doce al tres de enero del año dos mil trece; correspondientes al período comprendido del quince
VACACIONES: correspondientes al período comprendido de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
del diecisiete de marzo del año dos mil doce al tres de año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
e n e ro d e l a ñ o d o s m i l t re c e ; AG U I NA L D O : que la legislación laboral vigente determina. 17. OTTO
correspondientes al período comprendido del diecisiete R E N É A LVA R E Z C AT Z Ú N : I N D E M N I Z AC I Ó N :
de marzo del año dos mil doce al tres de enero del año correspondiente al período comprendido del once de
dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS septiembre del dos mil doce al tres de enero del año
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: dos mil trece; VACACIONES: correspondientes al
correspondientes al período comprendido del uno de período comprendido del once de septiembre del año
julio del año dos mil doce al tres de enero del año dos dos mil doce al tres de enero del año dos mil trece;
mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: AGUINALDO: correspondientes al período comprendido
correspondientes al período comprendido del treinta del once de septiembre del año dos mil doce al tres de
de noviembre del año dos mil doce al tres de enero del enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL
correspondientes al período comprendido del treinta PUBLICO: correspondientes al período comprendido
de noviembre del año dos mil doce al tres de enero del del once de septiembre del año dos mil doce al tres de
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios enero del año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE
que la legislación laboral vigente determina. 15. PAGO: correspondientes al período comprendido del
MARCOS LÓPEZ LÓPEZ: INDEMNIZACIÓN: quince de diciembre del año dos mil doce al tres de
correspondiente al período comprendido del diez de enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO:
mayo del dos mil diez al tres de enero del año dos mil correspondientes al período comprendido del quince
trece; VACACIONES: correspondientes al período de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
comprendido del diez de mayo del año dos mil doce al año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: que la legislación laboral vigente determina. 18. JUAN
correspondientes al período comprendido del uno de C A R LO S G U E R R A LÓ P E Z : I N D E M N I Z AC I Ó N :
correspondiente al período comprendido del veintiséis

de abril del dos mil doce al tres de enero del año dos
mil trece; VACACIONES: correspondientes al período 7640-2014
comprendido del veintiséis de abril del año dos mil doce
al tres de enero del año dos mil trece; AGUINALDO: 11/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Raúl de
correspondientes al período comprendido del veintiséis Jesús Reyes Marroquín vrs Instituto Guatemalteco
de abril del año dos mil doce al tres de enero del año de Seguridad Social
dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
correspondientes al período comprendido del veintiséis SOCIAL: GUATEMALA, ONCE DE JUNIO DEL AÑO DOS
de abril del año dos mil doce al tres de enero del año MIL QUINCE.
dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO:
correspondientes al período comprendido del quince Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del proceso en el acápite identi icado, el cual fue promovido
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: por Raúl De Jesús Reyes Marroquín en contra del
correspondientes al período comprendido del quince Instituto Guatemalteco De Seguridad Social. La parte
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del Actora estuvo asesorada por Oscar Ronaldo Herrera
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios Castillo, pasante del bufete popular de la Universidad
que la legislación laboral vigente determina. 19. GLORIA Rafael Ladivar. Por parte del Instituto Guatemalteco
E S P E R A N Z A C H I L E LU I S : I N D E M N I Z AC I Ó N : De Seguridad Social: Compareció el Abogado Edgar
correspondiente al período comprendido del veinticinco Augusto Sec Quexel, en la calidad de Mandatario
de enero del año dos mil nueve al tres de enero del año Especial Judicial y Administrativo con representación
dos mil trece; VACACIONES: correspondientes al de la parte demandada, y señaló como lugar para
período comprendido del veinticinco de enero del año recibir noti icaciones departamento legal del Instituto
dos mil nueve al tres de enero del año dos mil trece; Guatemalteco de Seguridad Social, tercer nivel de
AGUINALDO: correspondientes al período comprendido las o icinas centrales situadas en la séptima avenida
del uno de diciembre del año dos mil once al tres de número veintidós guión setenta y dos zona uno de
enero del año dos mil trece; BONIFICACIÓN ANUAL esta ciudad.
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y Las partes son de este domicilio y civilmente capaces
PUBLICO: correspondientes al período comprendido de comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es
del uno de julio del año dos mil doce al tres de enero ordinario laboral y tiene por objeto establecer y
del año dos mil trece; SALARIO PENDIENTES DE PAGO: declarar si la parte Actora tiene derecho a ser acogida
correspondientes al período comprendido del quince dentro del programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del especí icamente en la cobertura por vejez que otorga la
año dos mil trece; BONIFICACIÓN INCENTIVO: entidad demandada. De las actuaciones se desprenden
correspondientes al período comprendido del quince los siguientes resúmenes:
de diciembre del año dos mil doce al tres de enero del
año dos mil trece; DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
que la legislación laboral vigente determina; IV) Se DE DEMANDA:
impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a la
entidad CONFECCIONES DAVID, SOCIEDAD ANÓNIMA, Mani iesta la parte Actora que inició trámites por
la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día de cobertura por el Riesgo de Vejez, la cual le fue denegada
estar irme el presente fallo, en la Tesorería del mediante resolución número R guión ciento treinta y
Organismo Judicial; V) La parte que no se encuentre cinco mil quinientos ochenta y tres guión V, emitida
conforme con el presente fallo puede hacer uso de los por la Subgerencia de Prestaciones pecuniarias de
Recursos legales procedentes, y si se tratare del Recurso la entidad demandada, de fecha cinco de febrero del
de Apelación al momento de interponerlo podrá año dos mil catorce, en virtud de haberse establecido
expresar los agravios que la misma le haya causado; VI) según el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
NOTIFIQUESE. que no reunió el número de contribuciones previstas
en el artículo 15 del inciso a) del Acuerdo 1124 de la
Licda. Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero De Junta Directiva, motivo por el cual interpuso Recurso
Trabajo Y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados de Apelación ante la Junta Directiva del Instituto
Martínez, Secretaria. demandado, en contra de dicha resolución. Dicho
órgano con irmó la Resolución apelada denegándole
el derecho de ser cubierto por el riesgo de vejez, establecidas en la reglamentación del Instituto
noti icándole el o icio número cuatro mil ochocientos Guatemalteco de Seguridad Social y siendo que en el
catorce, de fecha siete de octubre del dos mil catorce, el presente caso, la carga de la prueba corresponde al
día veintisiete de noviembre del dos mil catorce, en el Actor, como lo establece el articulo ciento veintiséis del
cual consta la transcripción del punto décimo primero, Código Procesal Civil y Mercantil; asimismo, que de
del Acta M guión sesenta y tres, guión cero ocho, conformidad con el análisis realizado y según la
guión catorce, de la sesión extraordinaria, celebrada información proporcionada por el Actor, se determino
por la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de que aportó los siguientes meses de contribución; según
Seguridad Social de fecha diecinueve de agosto de dos respuestas a consultas sobre salarios devengados de la
mil catorce y aprobada el once de septiembre del año sección de correspondencia y archivo, numero diez mil
dos mil catorce. Por lo que solicita que se le haga justicia ochocientos sesenta y dos del veinticinco de mayo del
y se le declare el derecho a ser cubierto por el Riesgo año dos mil doce con el patrono número cuatrocientos
de Vejez; toda vez que ha trabajado para las empresas sesenta y dos Ferrocarriles de Guatemala en el periodo
siguientes: Ferrocarriles de Guatemala; Arco, Sociedad investigado de febrero de un mil novecientos ochenta
Anónima; Aceros de Guatemala, Sociedad Anónima; a abril de un mil novecientos ochenta y nueve, están
Inversiones Monte Blanco, Sociedad Anónima, en los aportados los siguientes periodos: agosto a diciembre
periodos comprendidos aproximadamente del año de un mil novecientos ochenta y cinco; enero a
mil novecientos setenta y ocho al año mil novecientos diciembre de un mil novecientos ochenta y seis; enero
noventa y dos, habiendo aportado a dicho programa a agosto, octubre a diciembre de un mil novecientos
más de las ciento noventa y dos contribuciones, por ochenta y siete; enero a julio de un mil novecientos
lo que comparece con el objeto que se establezca la ochenta y ocho; aporto treinta y cinco cuotas; con el
cantidad de cuotas debidamente aportadas al Instituto informe cuarenta y dos mil trescientos treinta y ocho
Guatemalteco de Seguridad Social, a efecto de ser de fecha veinte de septiembre de dos mil trece en el
protegido por el riesgo de vejez. La parte Actora hizo periodo investigado de febrero de un mil novecientos
sus peticiones de trámite y de fondo de conformidad ochenta a septiembre de dos mil tres en el periodo
con la ley y ofreció sus medios de prueba. investigado de febrero de un mil novecientos ochenta
a septiembre de un mil novecientos ochenta y siete
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: aportó cuarenta cuotas correspondientes al periodo de
febrero de un mil novecientos ochenta a septiembre de
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a través un mil novecientos ochenta y siete están reportados los
de la Representante Legal, se opuso a la demanda y siguientes periodos; febrero a septiembre y diciembre
contesto la demanda en sentido negativo, argumentando de un mil novecientos ochenta; enero a diciembre de
para el efecto que: a) Improcedencia de la obligatoriedad un mil novecientos ochenta y uno; enero a diciembre
de mi representado Instituto Guatemalteco de de un mil novecientos ochenta y dos; enero a agosto,
Seguridad Social para acoger al Actor dentro del septiembre a diciembre de un mil novecientos ochenta
programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, y tres; enero y febrero de un mil novecientos noventa
especí icamente en el riesgo de Vejez, fundamentando y cuatro; septiembre de un mil novecientos ochenta y
su oposición en lo regulado en el articulo quince siete; con el informe de Subsidios por accidente
numeral uno, literal a subliteral a punto dos y b) del i n c a p a c i d a d t e m p o ra l f o r m u l a r i o D P D - 1 0 ,
Acuerdo un mil ciento veinticuatro de Junta Directiva Departamento de Prestaciones en Dinero del Instituto
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, en el Guatemalteco de Seguridad Social, con el cual aportó
presente caso, se investigo por parte del departamento dos subsidios correspondientes a los meses noviembre
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia; Sección de de un mil novecientos noventa y dos y julio de un mil
Correspondencia y Archivo y la División de inspección novecientos noventa y tres. En total con este patrono
patronal, desde marzo de mil novecientos setenta y aportó ochenta y cinco contribuciones. Según informe
siete a febrero de dos mil doce de conformidad con los de salarios devengados de la sección de correspondencia
patronos determinando que el Actor tiene ciento y archivo, numero diez mil ochocientos sesenta y tres
sesenta y siete meses de contribución efectivamente del veinticinco de mayo del año dos mil doce con el
aportadas, en consecuencia le faltaron quince patrono número treinta y cuatro mil doscientos sesenta
contribuciones, para acreditar derecho. Por lo que el y ocho GAMEZ TORRES HERMENEGILDO en el periodo
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, no tiene investigado de marzo de un mil novecientos setenta y
ninguna obligación para cubrir al actor dentro del siete a diciembre de un mil novecientos setenta y nueve,
programa solicitado, por no cumplir con los requisitos están reportados los siguientes periodos: marzo a
exigidos, o sea de no llenar el mínimo de cuotas octubre de un mil novecientos setenta y siete; aporto
ocho cuotas. Con el informe treinta y dos mil ochocientos a junio, agosto a octubre de un mil novecientos noventa
cincuenta y cuatro de fecha treinta y uno de diciembre y tres; en total con este patrono aportó quince
de dos mil doce en el periodo investigado de noviembre contribuciones. Según informes de salarios devengados
de un mil novecientos setenta y siete a diciembre de un de la Sección de Correspondencia y Archivo número
mil novecientos setenta y nueve aporto una cuota treinta y tres mil setenta y dos del veintiséis de junio
correspondiente al mes de noviembre de un mil de dos mil catorce con el patrono número sesenta y tres
novecientos setenta y siete, con el informe de Subsidios mil seiscientos treinta y ocho Inmobiliaria la Excelencia,
por Accidente del Departamento de Prestaciones en Sociedad Anónima en el periodo investigado de julio
Dinero del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social de un mil novecientos noventa y tres a octubre de un
de fecha doce de noviembre de un mil novecientos mil novecientos noventa y siete, están reportados los
setenta y siete aportó un subsidio correspondiente al siguientes periodos: marzo de un mil novecientos
mes de diciembre de mil novecientos setenta y siete. noventa y cinco; en total con este patrono aportó una
Aportando en total con este patrono diez cuotas. Según contribución; aportando en total ciento setenta y siete
informes de salarios devengados de la Sección de meses de contribuciones, para acreditar derecho. En
Correspondencia y Archivo número diez mil ochocientos tal virtud se emitió la resolución número “R-135583-V”
sesenta y cuatro del veinticinco de mayo de dos mil del cinco de febrero del año dos mil catorce de la
doce con el patrono número setenta y tres trescientos Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias, denegando
cincuenta Grupo Arco, Sociedad Anónima en el periodo lo solicitado, la cual fue con irmada por la Junta
investigado de febrero de dos mil tres a marzo de dos Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
mil seis, están reportados los siguientes periodos: Social; b) Del incumplimiento de los requisitos
febrero a diciembre de dos mil tres; enero a diciembre fundamentales a que esta sujeto el derecho que
de dos mil cuatro, enero a diciembre de dos mil cinco; pretende hacer valer el actor, mani iesta su oposición
enero a marzo de dos mil seis: en total con este patrono por el incumplimiento de requisitos fundamentales, ya
aportó treinta y ocho contribuciones. Según informes que al existir la ausencia de los mismos y los cuales
de salarios devengados de la Sección de Correspondencia están establecidos por el reglamento aplicable al
y Archivo número diez mil ochocientos sesenta y cinco presente caso, el Instituto Guatemalteco de Seguridad
del veinticinco de mayo de dos mil doce con el patrono Social se encuentra impedido para cubrirlo dentro del
número ciento diez mil ochocientos treinta Operadora programa que se solicita al no haber acreditado como
de Outsourcing, Sociedad Anónima en el periodo mínimo ciento noventa y dos meses de contribución,
investigado de abril de dos mil seis a abril de dos mil como lo establece el articulo quince numeral uno literal
ocho, están reportados los siguientes periodos: abril a a subliteral a punto dos y b del Acuerdo 1,124 de la
diciembre de dos mil seis; enero a diciembre de dos mil Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
siete; enero a abril de dos mil ocho; en total con este Social, por lo que el actor carece de los requisitos
patrono aportó veinticinco contribuciones. Según necesarios para tener derecho al pensionamiento por
informes de salarios devengados de la Sección de vejez; en algunos casos, se han resuelto que el hecho
Correspondencia y Archivo número treinta y tres mil de que al a iliado no le es imputable a éste, dado que
setenta del veintiséis de junio de dos mil catorce con el es una responsabilidad del patrono, sin embargo dichos
patrono número veintiocho mil trescientos ochenta y precedentes no pueden aplicarse en el presente caso,
uno Construcciones y Consultaría, Sociedad Anónima toda vez que si no le aparecen cuotas reportadas al
en el periodo investigado de agosto de un mil seguro social, pero el trabajador no acompaña
novecientos ochenta y ocho a enero de dos mil tres, está documentación que indique contundentemente que su
reportados los siguientes periodos: octubre y diciembre patrono le haya descontado las cuotas relacionadas en
de un mil novecientos noventa y cinco; enero de un mil los períodos que reporta, generándose duda en cuanto
novecientos noventa y seis; en total con este patrono a tales extremos; en materia de seguridad social, se
aportó tres contribuciones. Según informes de salarios debe tomar las nuevas corrientes que han destacado
devengados de la Sección de Correspondencia y Archivo que los reclamos derivados o generados de programas
número treinta y tres mil setenta y uno del veintiséis o regímenes de previsión social, han venido
de junio de dos mil catorce con el patrono número reconociendo un alto grado de independencia y
sesenta mil novecientos setenta y tres Inversiones autonomía respecto de los principios que informan a
Monte Blanco, Sociedad Anónima en el periodo la seguridad social y el derecho individual de trabajo,
investigado de febrero de mil novecientos noventa y a tal punto, que el principio hermenéutico “in dubio pro
dos a octubre de un mil novecientos noventa y cuatro, operario”, ampliamente aplicado en materia laboral, ha
están reportados los siguientes periodos: julio a sido sustituido en el campo de la seguridad y la
diciembre de un mil novecientos noventa y dos; enero previsión social, por el principio denominado “In dubio
pro fondo” que obliga a que, en caso de duda, si en todo DE VEJEZ que otorga la parte Demandada. POR PARTE
caso existiese se debe estar a favor de la interpretación DEL DEMANDADO: Establecer la falta de obligación de
que garantice la preservación de los recursos inancieros parte de la institución demandada a acoger a la parte
con los cuales se inancia un determinando régimen de Demandante a dicha cobertura.
seguridad social o de pensiones. Es un principio
fundamental en materia de seguridad y previsión social, DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
porque no se puede dar todo a unos pocos, sino un poco DILIGENCIADAS:
a todos. En este contexto, en materia de seguridad o
previsión social, lo que está en juego es el patrimonio POR LA PARTE ACTORA: DOCUMENTOS: a) copia
destinado a brindar los servicios de enfermedad, simple de o icio número cuatro mil ochocientos catorce
maternidad y accidentes; y de invalidez, vejez y de fecha siete de octubre del dos mil catorce (folio 06);
sobrevivencia, producto de las cotizaciones recibidas b) copia simple de fecha treinta de enero de dos mil
en su oportunidad, por lo que no puede operar el doce en donde el demandante solicitó al Departamento
principio de derecho del trabajo contemplado en el de Micro ilm de la entidad demandada, se revisarán
último párrafo del articulo 106 constitucional, por la cuotas de la EMPRESA GÁMEZ TORRES (folio 07);
cuanto desaparece la virtud situación de debilidad del c) Fotocopias simples de constancias laborales de
trabajador frente al patrono, en consecuencia, se las empresas FERROCARRILES DE GUATEMALA, en
entiende que existen razones humanitarias, pero, donde consta laboro por el periodo comprendido del
también debe entenderse que obliga a pagar a una suma año de mil novecientos ochenta a mil novecientos
de dinero alejándose de la normativa que la rige a favor ochenta y nueve; INVERSIONES MONTE BLANCO,
de una persona que no cumplió con los requisitos SOCIEDAD ANÓNIMA, en donde consta laboró por
legales, implica una violación a la normativa el periodo comprendido de mil novecientos noventa
constitucional, por cuanto la visión y misión del a mil novecientos noventa y dos; GRUPO ARQCO,
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social es velar por SOCIEDAD ANÓNIMA, donde consta laboró por el
mantener en equilibrio los fondos de los programas periodo comprendido de febrero del año dos mil tres a
que administra y cualquier eventualidad fuera de su marzo de dos mil seis; OPERADORA DE OUTSOURCING,
presupuesto pudiera tener como resultado la afectación SOCIEDAD ANÓNIMA, en donde consta laboró por el
al derecho de un sin número de personas que si periodo comprendido de abril del dos mil seis a abril
cumplen con la Ley. De la contestación de la demanda del dos mil ocho (folios 08 al 15); d) copias simples de
en sentido negativo, argumento que por las razones sentencia emitida por la Corte de Constitucionalidad
que fueron expuestas anteriormente y porque el dentro del expediente “1041-2008” de tres de julio del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social no puede año dos mil ocho, y “1145-2006” de cinco de septiembre
acoger a una persona dentro del Programa de Invalidez, de dos mil seis (folios 20 al 39). EXHIBICIÓN DE
Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en el riesgo de DOCUMENTOS: a) expediente administrativo del actor
vejez, sin no cumple con el requisito exigido en el (folios 68 al 141). Presunciones legales y humanas.
articulo quince numeral uno literal a subliteral a punto POR LA PARTE DEMANDADA: a) copia simple de la
dos y b del Acuerdo 1,124 de la Junta Directiva del solicitud de pensión por vejez presentada por el actor
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, pues consta el veinte de febrero del año dos mil doce (folio 51);
en el expediente administrativo formado para el efecto b) copia simple del informe de salarios devengados
los informes de la División de Inspección Patronal y el número “10862” de veinticinco de mayo del dos mil
Departamento de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, doce (folio 52); c) copia simple del informe de salarios
donde se establece que el actor no contribuyó con las devengados número “10863” de veinticinco de mayo
ciento noventa y dos cuotas requeridas en el del año dos mil doce (folio 53); d) copia simple del
reglamentación interna del Instituto Guatemalteco de informe de Salarios devengados número “10864” del
Seguridad Social, motivo por el cual se opone a la veinticinco de mayo de dos mil doce (folio 54); e) copia
demanda. Ofreció sus medios de prueba e hizo su simple del informe de salarios devengados numero
petición de trámite y de sentencia en forma clara y “10865” de fecha veinticinco de mayo del dos mil
precisa. doce (folio 55); f) copia simple de informe de salarios
devengados número “32854” de fecha treinta y un de
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: diciembre de dos mil doce (folio 56); g) copia simple
del informe de salarios devengados número “42338”
DE LA PARTE ACTORA: Determinar si tiene derecho de fecha veinte de septiembre del año dos mil trece
a ser acogido dentro del PROGRAMA DE INVALIDEZ, (folio 57); h) copia simple de la resolución R-135583-V
VEJEZ Y SOBREVIVENCIA especí icamente en el RIESGO de fecha cinco de febrero del año dos mil catorce
(folio 58) i) copia simple del informe de subsidios por ciento dos literal r) establece que: El establecimiento
accidente incapacidad temporal formulario DPD-10, de instituciones económicas y de previsión social que,
Departamento de Prestaciones en Dinero del Instituto en bene icio de los trabajadores, otorguen prestaciones
Guatemalteco de Seguridad Social (folio 59); j) copia de todo orden, especialmente por invalidez, jubilación
simple de informe de subsidios por accidente del y sobrevivencia; El artículo doscientos ochenta y tres
departamento de prestaciones en dinero del Instituto del Código de trabajo establece que: Los con lictos
Guatemalteco de Seguridad Social (folio 60); k) copia relativos a Trabajo y Previsión Social están sometidos
simple del informe de salarios devengados número a la jurisdicción privativa de los Tribunales de Trabajo
“33070” de veintiséis de junio del dos mil cuatro (folio y Previsión Social, a quienes compete juzgar y ejecutar
61); i) copia simple del informe de salarios devengados lo juzgado. Asimismo, en el mismo cuerpo legal en el
número “33071” del veintiséis de junio del año dos artículo doscientos noventa y dos establece que: los
mil catorce (folio 62); m) copia simple del informe de Juzgados de Trabajo conocen en Primera Instancia,
salarios devengados número “33072” del veinte de dentro de sus respectivas jurisdicciones: a)… d) De
junio del año dos mil catorce (folio 63); n) copia simple todas las cuestiones de carácter contencioso que
de la providencia 10721 del diez de julio de dos mil surjan con motivo de la aplicación de las leyes o
catorce (folios 64 y 65); o) copia simple d la providencia disposiciones de seguridad social, una vez que la Junta
“10909” de veintitrés de julio del año dos mil catorce Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
(folio 66); p) copia simple del o icio “4814” del siete de Social, haga el pronunciamiento que corresponda. El
octubre del año dos mil catorce (folio 67. Presunciones articulo cincuenta y dos de la Ley Orgánica del Instituto
legales y humanas. Guatemalteco de Seguridad Social, establece que: Los
reclamos que formulen los patronos o los a iliados con
CONSIDERANDO motivo de la aplicación de esta ley o de sus reglamentos,
deben ser tramitados y resueltos por la Gerencia dentro
El artículo 100 de la Constitución Política de la del plazo más breve posible. Contra lo que ésta decida
República que establece: Seguridad Social. El Estado procede recurso de apelación ante la Junta Directiva
reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social siempre que se interponga ante la Gerencia dentro de
para bene icio de los habitantes de la Nación. Su régimen los tres días posteriores a la noti icación respectiva,
se instituye como función pública, en forma nacional, más el término de la distancia. El pronunciamiento de
unitaria y obligatoria. El Estado, los empleadores y los la Junta debe dictarse dentro de los diez días siguientes
trabajadores cubiertos por el régimen, con la única a aquel en que se formuló el recurso. Sólo ante los
excepción de lo preceptuado por el artículo 88 de esta Tribunales de Trabajo y de Previsión Social pueden
Constitución, tienen obligación de contribuir a inanciar discutirse las resoluciones de la Junta Directiva, y para
dicho régimen y derecho a participar en su dirección, que sean admisibles las demandas respectivas, deben
procurando su mejoramiento progresivo. La aplicación presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes
del régimen de seguridad social corresponde al Instituto a aquel en que quedó irme el pronunciamiento del
Guatemalteco de Seguridad Social, que es una entidad Instituto.
autónoma con personalidad jurídica, patrimonio
y funciones propias; goza de exoneración total de CONSIDERANDO
impuestos, contribuciones y arbitrios, establecidos
o por establecerse. El Instituto Guatemalteco de “Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa…”
Seguridad Social debe participar con las instituciones Que el Estado reconoce y garantiza el derecho a la
de salud en forma coordinada. El Organismo Ejecutivo Seguridad Social para bene icio de los habitantes de la
asignará anualmente en el Presupuesto de Ingresos Nación. Su régimen se instituye como función pública,
y Egresos del Estado, una partida especí ica para en forma nacional, unitaria y obligatoria.- Además
cubrir la cuota que corresponde al Estado como tal y preceptúa el artículo 15 del Acuerdo 1124 de Junta
como empleador, la cual no podrá ser transferida ni Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
cancelada durante el ejercicio iscal y será ijada de Social: articulo 15 numeral uno inciso a.2) “Tiene
conformidad con los estudios técnicos actuariales del derecho a pensión de vejez, el asegurado que reúna
Instituto. Contra las resoluciones que se dicten en esta las condiciones siguientes: 1. Condiciones para los
materia, proceden los recursos administrativos y el de asegurados cuya fecha de a iliación se anterior al uno
lo contencioso-administrativo de conformidad con la de enero de dos mil once: a.1) 180 contribuciones
ley. Cuando se trate de prestaciones que deba otorgar el hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil diez.
régimen, conocerán los tribunales de trabajo y previsión a.2) 192 contribuciones a partir del uno de enero de
social; asimismo en el mismo cuerpo legal en el artículo dos mil once… b) haber cumplido la edad mínima de
sesenta años” En el presente caso el Actor acude a éste Micro ilm, hechos totalmente imputables al demandado
órgano jurisdiccional, con el objeto de que se declare su y no al Actor; independientemente que en las planillas
derecho de ser bene iciario del Programa de Invalidez, del Instituto demandado aparece reportado al Actor
Vejez y Sobrevivencia, especí icamente EN EL RIESGO como que no cumplió con aportar el número mínimo
DE VEJEZ. La parte Demandada por su parte argumenta de cuotas exigidas por la ley, se sostiene el criterio, que
que el Demandante carece de derecho por no cumplir con base a lo antes analizado el Actor si cumplió con
con los requisitos que establece el artículo 15 literal aportar las cuotas mínimas que exige el Reglamento
a.2) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del relativo al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, al no y concretamente de Vejez y que en todo caso no era
tener por acreditadas ciento noventa y dos cuotas de responsabilidad a su persona, cualquier anomalía en
contribución, toda vez que al investigar por parte del cuanto a que los reportes fueran incompletos, lo que
Departamento de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia; se es responsabilidad exclusiva de sus ex patronos y
determinó que el Actor, aporto al programa únicamente solidariamente del Instituto Guatemalteco de Seguridad
CIENTO SETENTA Y SIETE CONTRIBUCIONES, Social, que en su oportunidad debió de haber hecho
restándole QUINCE cuotas para acreditar el derecho las diligencias pertinentes a efecto de establecer tal
y poder disfrutar de dicho bene icio. Quien juzga anomalía; por lo que de conformidad con las pruebas
determina que en el caso concreto planteado y tomando aportadas por las partes; y el expediente administrativo
en cuenta las reclamaciones formuladas por el Actor, las de las diligencias administrativas iniciadas ante el
argumentaciones en que se basa la contestación de la Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, por el Actor,
demanda por la parte Demandada, así como las normas el cual exhibió y dejó una copia el día de la audiencia
aplicables contenidas en el Acuerdo 1124 de la Junta de juicio oral la Demandada, pero especialmente con
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, las constancias laborales extendidas por los siguientes
concluye en lo siguiente: a) La entidad Demandada patronos: a) Ferrocarriles de Guatemala, Sociedad
fundamenta su negativa al derecho que pretende hacer Anónima con fechas doce de mayo de dos mil once,
valer al Actor, en el hecho que no reúne los requisitos obrante a folios del ocho al once; b) Inversiones Monte
establecidos en el artículo 15 inciso a) a.2) del Acuerdo Blanco, Sociedad Anónima de fecha veintinueve de
1124 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco diciembre de dos mil once, obrante a folio doce al
de Seguridad Social, especí icamente en lo relacionado trece; c) Grupo Arco Sociedad Anónima de fecha
a no tener acreditadas por lo menos las ciento uno de diciembre del año dos mil catorce, obrante a
noventa y dos cuotas que establece el reglamento folio catorce al quince; así también consta en autos el
en mención, sino únicamente ciento setenta y siete informe extendido por la Sección de Correspondencia
cuotas alternas, en el período comprendido desde y Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad
marzo de mil novecientos setenta y siete a febrero Social- en la que se establece el inicio y inalización
de dos mil doce; sin embargo, lo aseverado por la laboral del Actor con dichas entidades, obrante a folio
parte Demandada carece de asidero fáctico y legal, treinta y siete; documentos antes indicados a los cuales
toda vez que de conformidad con las leyes citadas en se les otorga valor probatorio, toda vez que los mismos
la parte superior y los artículos 3) y 4) del Acuerdo no fueron redargüidos de nulidad o falsedad alguna por
1118 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco la parte contraria, y al efectuar el conteo de las cuotas
de Seguridad Social, que preceptúan: “El patrono esta descontadas al trabajador, las mismas sobre pasan al
obligado a descontar las contribuciones y/o cuotas de número requerido por la parte Demandada; es decir
seguridad social a sus trabajadores, para entregarlas al que superan las cuotas reguladas en el reglamento
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social juntamente ya citado anteriormente y las que la Demandada
con la contribución patronal, dentro del plazo indica debió de haber aportado el Actor; se tiene por
reglamentario. El incumplimiento de lo anterior dará demostrado que el Actor presto sus servicios para esos
lugar a que el Instituto inicie las acciones judiciales patronos quienes eran los obligados a descontar las
correspondientes.”; “El patrono es el responsable del contribuciones de seguridad social a sus trabajadores;
pago global de las cuotas propias y de la entrega de las así como también son los únicos responsables del
descontadas a los trabajadores…”; En ese orden de ideas pago de las mismas ante el Instituto Guatemalteco de
este tribunal es del criterio que la parte demandada Seguridad Social, lo que se robustece con lo aseverado
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en
tenía la obligación de requerir a los patronos que las su contestación de demanda, en la que indica el inicio
planillas incompletas recibidas fueran completadas, así y inalización laboral del Actor con dichas entidades.
como también velar porque las planillas presentadas Por lo que en aplicación a las presunciones tanto
por el patrono fueran ingresadas al departamento de legales como humanas, a los principios que inspiran
el Derecho Laboral y en concordancia con lo que al en la vía oral por: Raúl De Jesús Reyes Marroquín
respecto establece la Corte de Constitucionalidad en en contra del Instituto Guatemalteco De Seguridad
sus doctrina asentada en el sentido de que no puede Social; II.- Como consecuencia se condena a la entidad
bajo ninguna circunstancia afectarse derechos sociales Demandada, Instituto Guatemalteco De Seguridad
de personas o grupos de personas especialmente Social, a la cobertura de riesgo por Vejez, a favor del
protegidos por la Constitución, como es el caso de las señor: Raúl De Jesús Reyes Marroquín a partir del
personas de la tercera edad, a parte de que tanto los veinte de febrero del año dos mil doce; III.- Dentro
patronos, como los trabajadores y el Estado, conforme del tercero día de encontrarse irme el presente fallo,
las cuotas proporcionales establecidas, están obligados debe el Instituto Demandado comunicar por escrito a
a contribuir al sostenimiento del régimen de seguridad este Juzgado sobre el cumplimiento del presente fallo;
social en proporción a sus ingresos y tienen el derecho IV.- La parte que no se encuentre conforme con el
de recibir bene icios para sí mismos; como sucede en el presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales
presente caso, en virtud de que el Actor ha acreditado procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al
mediante medios probatorios que tiene el derecho a momento de interponerlo podrá expresar los agravios
ser acogido al Programa toda vez que si ha cumplido que la misma le haya causado; V.- NOTIFÍQUESE.
con aportar las cuotas respectivas aunque no hayan
sido reportadas por sus ex empleadores, por lo que Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
quien juzga después de los argumentos establecidos y Previsión, Social. Migdalia Azucena Penados Martinez,
considera que debe declararse con lugar la demanda Secretaria
promovida por el Actor y por lo tanto ordenar al
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para
que acoja al Actor al Programa de Invalidez, Vejez
y Sobrevivencia, especí icamente por el Riesgo de 7554-2014
VEJEZ, desde el momento en que dicho Actor presentó
su solicitud, haciéndose las demás declaraciones que 03/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Feliciano
en derecho corresponden en la parte resolutiva del Sontay vrs Generadora Nacional de Empleos
presente fallo. Tecniϐicados, Sociedad Anónima.
FUNDAMENTO DE DERECHO: JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION

SOCIAL: GUATEMALA, TRES DE JULIO DEL AÑO DOS
Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución MIL QUINCE.
INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
(Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto Feliciano Sontay en contra de Generadora Nacional
Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3, De Empleos Tecni icados, Sociedad Anónima. La parte
12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, Actora es de datos de identi icación personal conocidos
28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283, en autos, de este domicilio y quien compareció a la
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358 audiencia señalada para el efecto, siendo asesorado por
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica el Abogado IVAN ROBERTO CAMEY AGUILAR.
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1, LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo forma, de conformidad con la ley.
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la CLASE Y TIPO DE PROCESO:
CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA
JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
141, 142, 143, 147, 165 de la Ley del Organismo Judicial. ordinaria laboral.
POR TANTO: OBJETO DEL PROCESO:
Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA: laborales que reclama.
I.- CON LUGAR LA DEMANDA Ordinaria promovida
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: a) Contrato de

DE DEMANDA: trabajo, suscrito por las partes, debidamente sellado
por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo
Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral y Previsión Social; b) Recibos irmados por la parte
con la parte Demandada el día veinticuatro de agosto actora que demuestren el pago de las prestaciones,
del año dos mil trece, y que inalizó la misma el día correspondiente al tiempo que duró la relación laboral;
treinta de agosto del año dos mil catorce al haber c) Libro de Salarios debidamente autorizados por
sido despido en forma directa e injustiϐicada; que la Inspección General de Trabajo; d) Copia simple
ocupó el cargo de Agente de Seguridad; que no estaba de Planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
sujeto a una jornada de trabajo por encontrarse dentro Seguridad Social; e) Reglamento Interno de Trabajo;
de los sujetos comprendidos dentro del articulo ciento f) Copia simple de llamada de atención de FELICIANO
veinticuatro literal d, del Código de Trabajo, optando SONTAY, para la terminación de la relación laboral.
la modalidad de laborar veinticuatro horas continuas PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: derivadas de
de trabajo y veinticuatro horas continuas de descanso, lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud
de lunes a domingo de siete de la mañana a siete de de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no
la mañana del día siguiente; que devengó un salario aportó medios de prueba.
durante los últimos seis meses de su relación laboral de
dos mil doscientos treinta y dos quetzales. La parte CONSIDERANDO
Actora hizo sus peticiones de trámite y de fondo de
conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba. La Constitución Política de la República de Guatemala,
establece en el Artículo 101 que el trabajo es un derecho
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: de la persona y una obligación social. El régimen laboral
del país debe organizarse conforme a principios de
La parte Demandada no compareció a la audiencia justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo
haber sido legalmente noti icada de la misma y de son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y
conformidad con la ley. atenderán a todos los factores económicos y sociales
pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley tomará
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: especialmente en cuenta sus necesidades y las zonas
en que se ejecuta. Todos los con lictos relativos al
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes trabajo están sometidos a jurisdicción privativa. La
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte ley establecerá las normas correspondientes a esa
Actora y la parte Demandada; b) El despido directo jurisdicción y los órganos encargados de ponerlas en
e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por práctica. El artículo 106 establece: que los derechos
parte de la Demandada; c) La omisión por parte de consignados en esa sección son irrenunciables para los
la Demandada del pago de las prestaciones laborales trabajadores, susceptibles de ser superados a través de
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a la contratación individual o colectiva, y en la forma que
que se le haga efectivo el pago de las mismas. ija la ley. Para este in el Estado fomentará y protegerá
la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en
DILIGENCIADAS: un contrato colectivo o individual de trabajo, en un
convenio o en otro documento, las estipulaciones que
POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL: impliquen renuncia, disminución, tergiversación o
que debió prestar la parte Demandada, pero por limitación de los derechos reconocidos a favor de los
su incomparecencia no se diligenció, entregando trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados
en la audiencia respectiva, el pliego de posiciones internacionales rati icados por Guatemala, en los
debidamente cali icado por la Infrascrita Juez (folio reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo.
26). DOCUMENTAL: a) Copia simple de Documento de En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las
Identi icación Personal del actor FELICIANO SONTAY disposiciones legales, reglamentarias o contractuales
(folio 03); b) Copia simple de acta de adjudicación en materia laboral, se interpretarán en el sentido más
numero (R-0101-13306-2014) de fecha catorce de favorable para los trabajadores. Que el artículo 30
septiembre del año dos mil catorce (folio 04); c) del Código de Trabajo establece la prueba plena del
Copia simple de patente de comercio de la entidad contrato escrito sólo puede hacerse con el documento
demandada (folio 05). DOCUMENTAL QUE DEBIO respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de
sus requisitos se deben imputar siempre al patrono y quince de junio del año dos mil quince, razón por
si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo la cual procede a hacer efectivos los apercibimientos
exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario, contenidos en resolución de fecha veintiocho de
ciertas las estipulaciones de trabajo a irmadas por noviembre del año dos mil catorce, declarando a la
el trabajador. El contrato verbal se puede probar por parte Demandada REBELDE por su incomparecencia
los medios generales de prueba y, al efecto, pueden a la audiencia a juicio oral estando legalmente
ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo noti icada, CONFESA sobre las posiciones que debió
patrono. Que el Artículo 78 del Código de Trabajo absolver en dicha audiencia, y por la no exhibición de
establece que la terminación del contrato de trabajo documentos propuestos por la parte actora, se tienen
conforme a una o varias de las causas enumeradas por ciertos los hechos aducidos en la demanda de
en el artículo anterior (artículo setenta y siete), surte conformidad con lo establecido en la ley, probándose
efectos desde que el patrono lo comunique por escrito con ello la relación laboral entre las partes, el
al trabajador indicándole la causa del despido y éste salario percibido y que no se le ha hecho efectivo
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza el pago de las siguientes prestaciones que reclama
del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales el Demandante: VACACIONES: correspondientes al
de trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el período comprendido del veinticuatro de agosto del
término de prescripción, con el objeto de que pruebe año dos mil trece al treinta de agosto del año dos mil
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono catorce; AGUINALDO: correspondientes al período
no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) comprendido del veinticuatro de agosto del año dos
Las indemnizaciones que según el Código de Trabajo le mil trece al treinta de agosto del año dos mil catorce;
pueda corresponder; b) A título de daños y perjuicios, BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
los salarios que el trabajador ha dejado de percibir DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes
desde el momento del despido hasta el pago de su al período comprendido del veinticuatro de agosto del
indemnización, hasta un máximo de doce meses de año dos mil trece al treinta de agosto del año dos mil
salario y las costas judiciales. Que el Artículo trescientos catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes
treinta 335 del Código de Trabajo establece que si la al período comprendido del veinticuatro de agosto del
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez año dos mil trece al treinta de agosto del año dos mil
señalara día y hora para que las partes comparezcan catorce; SALARIOS PENDIENTES: correspondientes al
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus período comprendido del quince de julio del año dos
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, mil catorce al treinta de agosto del año dos mil catorce.
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más que fue objeto la parte actora, se presume cierto ya que
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal la parte Demandada no compareció a juicio a probar la
establece que cuando fuere propuesta como prueba la justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio de
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de la inversión de la carga de la prueba que otorga la ley al
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará trabajador, es procedente que se le haga efectivo el pago
para la primera comparecencia, conminado a la parte de la INDEMNIZACIÓN que le corresponda, así como los
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con DAÑOS y PERJUICIOS, COSTAS JUDICIALES que reclama.
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso Aunado a lo anterior la parte Demandada no exhibió
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los documentos que fue requerido por lo que se tiene
los datos aducidos al respecto por el oferente de la como cierto lo dicho por el Actor y en consecuencia
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal deberá imponérsele la multa por la no exhibición de
establece que cuando el demandado no comparezca a los documentos. En consecuencia, resulta procedente
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido acoger la pretensión de la parte Actora respecto a las
legalmente citado para prestar confesión judicial en prestaciones que reclama e imponer la multa respectiva
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, a la parte demandada, haciendo el pronunciamiento
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro que en derecho corresponde.
respectiva. FUNDAMENTO DE DERECHO:
CONSIDERANDO Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de

En el presente caso la parte Demandada no compareció Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358

Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 5892-2014
18/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rosa Elvira
POR TANTO: Solís Balán Vrs. Lely Alejandra Figueroa Morales
de Gutiérrez
citadas al resolver DECLARA: I) REBELDE a: la entidad JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Generadora Nacional De Empleos Tecni icados, SOCIAL: GUATEMALA, DIECIOCHO DE MAYO DEL
Sociedad Anónima; II) CONFESA a la entidad Generadora DOS MIL QUINCEǧ
Nacional De Empleos Tecni icados, Sociedad Anónima,
sobre el pliego de posiciones presentado; III) CON Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el proceso en
LUGAR la demanda promovida por Feliciano Sontay el acápite identi icado, el cual fue promovido por ROSA
en contra de Generadora Nacional De Empleos
ELVIRA SOLÍS BALÁN en contra de LELY ALEJANDRA
Tecni icados, Sociedad Anónima, en consecuencia se
FIGUEROA MORALES DE GUTIÉRREZ. LA PARTE
condena a la parte demandada a que dentro del tercer
ACTORA ESTUVO ASESORADA POR: Las Abogadas
día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las
Sonia Maribel Reyes Canté y Elieth Anayancy Muñoz
siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN:
Palala.
correspondientes al período comprendido del
veinticuatro de agosto del año dos mil trece al treinta
de agosto del año dos mil catorce; VACACIONES: LA ENTIDAD DEMANDADA:
veinticuatro de agosto del año dos mil trece al treinta Compareció sin Abogado Asesor y señaló como lugar
de agosto del año dos mil catorce; AGUINALDO: para recibir noti icaciones la SEGUNDA AVENIDA UNO
correspondientes al período comprendido del GUION CUARENTA CONDOMINIO LOMAS DE SAN
veinticuatro de agosto del año dos mil trece al treinta FRANCISCO APARTAMENTO TRESCIENTOS CUARENTA
de agosto del año dos mil catorce; BONIFICACIÓN Y UNO ZONA SEIS DE MIXCO ”
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR -Las partes son de este domicilio y civilmente capaces
PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período de comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es
comprendido del veinticuatro de agosto del año dos ordinario laboral y tiene por objeto establecer y
mil trece al treinta de agosto del año dos mil catorce; declarar si a la demandante le asiste el derecho al
BONIFICACIÓN INCENTIVO: correspondientes al pago de las prestaciones laborales que reclama. De las
período comprendido del veinticuatro de agosto del actuaciones se desprenden los siguientes resúmenes:
año dos mil trece al treinta de agosto del año dos mil
catorce; SALARIOS PENDIENTES: correspondientes al DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
período comprendido del quince de julio del año dos DE DEMANDA:
mil catorce al treinta de agosto del año dos mil catorce;
DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación Mani iesta la parte Actora que inicio su relación laboral
laboral vigente determina; y COSTAS JUDICIALES; IV) el trece de mayo del año dos mil trece misma que
Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES inalizó el veintinueve de mayo del dos mil catorce
a la entidad GENERADORA NACIONAL DE EMPLEOS al haber sido despedida en forma directa e injusti icada,
TECNIFICADOS, SOCIEDAD ANÓNIMA, por la no que laboro en jornada ordinaria de trabajo de once
exhibición de documentos, la que deberá hacer efectiva horas diarias de lunes a viernes de seis de la mañana
dentro del tercero día de estar irme el presente fallo, a diecisiete horas; que devengo un salario promedio
en la Tesorería del Organismo Judicial; V) La parte que mensual durante los últimos seis meses que duro la
no se encuentre conforme con el presente fallo puede relación laboral de mil quetzales. La Actora hizo sus
hacer uso de los Recursos legales procedentes, y si peticiones de trámite y de fondo de conformidad con
se tratare del Recurso de Apelación al momento de la ley y ofreció sus medios de prueba.
le haya causado; VI) NOTIFIQUESE. DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo La parte demandada contestó la demanda en sentido
y Previsión. Social. Migdalia Azucena Penados Martinez, negativo argumentado que: no existió relación laboral
Secretaria sino que fue una relación de ayuda y de con ianza ya
que no existió un contrato, en ningún momento se le CONSIDERANDO

indico que iba a recibir un salario, sino se ayudaban
mutuamente las dos, la Actora le ayudaba a cuidar Que el artículo 106 de la Constitución Política de la
los hijos a la demandada cuando ella trabajaba y a República de Guatemala preceptúa: “Los derechos
cambio ésta última le daba una ayuda económica consignados en esta sección son irrenunciables para
para que pudiera subsistir, no se presentaba de lunes los trabajadores, susceptibles de ser superados a
a viernes solo cuando ella la necesitaba, todo el mes través de la contratación individual o colectiva, y en la
de diciembre no se presento ya que ella estaba en su forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y
casa y no necesitaba de sus servicios, y cuando ella se protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure
enfermaba no se presentaba a ayudarle solamente le y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen
mandaba a su hija para que cuidara de sus hijos y que en un contrato colectivo o individual de trabajo, en
no tiene la posibilidad económica para pagar lo que la un convenio o en otro documento, las estipulaciones
Actora reclama. -- que impliquen renuncia, disminución, tergiversación
o limitación de los derechos reconocidos a favor de
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los
tratados internacionales rati icados por Guatemala,
DE LA PARTE ACTORA: a) La existencia de la relación en los reglamentos u otras disposiciones relativas al
laboral entre las partes. b) El despido directo e trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o
injusti icado que aduce la Actora fue objeto. c) Si alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
la Actora tiene derecho al pago de las prestaciones contractuales en materia laboral, se interpretarán en el
laborales que reclama. POR PARTE DE LA DEMANDADA: sentido más favorable para los trabajadores”.-Contrato
A) La causa justa del despido. b) el inicio de la relación individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación,
laboral. d) el Salario devengado por la parte actora. es el vínculo económico-jurídico mediante el cual una
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
DILIGENCIADAS:- obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y
dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio
POR LA PARTE ACTORA: A) DOCUMENTOS: de una retribución de cualquier clase o forma” – “Son
consistentes en: a.1) Fotocopia del acta de Adjudicación nulo ipso jure y no obligan a los contratantes, todos
R guión cero ciento uno guión cero ocho mil setecientos los actos o estipulaciones que impliquen renuncia,
diecinueve guión dos mil catorce de fecha cuatro de disminución o tergiversación de los derechos que la
junio del dos mil catorce; a.2) Fotocopia del acta de constitución de la República, el presente Código, sus
fecha ocho de agosto del año dos mil catorce levantada reglamentos y las demás leyes y disposiciones de
dentro de la adjudicación R guión cero ciento uno guión trabajo o de previsión social otorguen a los trabajadores,
cero ocho mil setecientos diecinueve guión dos mil aunque se expresen en un reglamento interior de
catorce; a.3)Fotocopia del acta de adjudicación de fecha trabajo, con contrato de trabajo y otro pacto o convenio
veintidós de agosto del dos mil catorce dictada dentro cualquiera. Que el artículo 30 del Código de Trabajo
de la adjudicación número R guión cero ciento uno establece la prueba plena del contrato escrito sólo
guión cero ocho mil setecientos diecinueve guión dos puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
mil catorce; a.4) Fotocopia del cálculo de prestaciones éste o la omisión de alguno de sus requisitos se deben
realizadas por el Ministerio de Trabajo con fecha imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
cuatro de junio del dos mil catorce. B) EXHIBICION DE autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
DOCUMENTOS: consistentes en: Copia del Contrato salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de
de trabajo escrito suscritos entre las partes; Libro de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato verbal
salarios debidamente registrados durante el tiempo que se puede probar por los medios generales de prueba
duro la relación laboral, Contrato de Trabajo suscrito y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al
entre las partes debidamente registrado por el tiempo servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78 del
que duro la relación laboral. La parte demandada no Código de Trabajo establece que la terminación
exhibió ningún documento; C) CONFESION JUDICIAL del contrato de trabajo conforme a una o varias
de la parte demandada la cual fue diligenciada de de las causas enumeradas en el artículo anterior
conformidad con la ley, (pliego de posiciones folio (artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo
32,33). POR LA PARTE DEMANDADA: a) No se comunique por escrito al trabajador indicándole
aportó ningún medio de prueba, razón por la cual no la causa del despido y éste cese efectivamente
se diligenciaron. sus labores, pero el trabajador goza del derecho
de emplazar al patrono ante los Tribunales de este proceso es determinar si existió ó no relación
trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra laboral entre las partes procesales, que de acuerdo a
el término de prescripción, con el objeto de que las pruebas aportadas al proceso especí icamente la
pruebe la justa causa en que se fundó el despido. confesión judicial de la demandada, y lo indicado en
Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar su contestación de demanda en cuanto a que le daba
al trabajador: a) Las indemnizaciones que según a la Actora una ayuda para que pudiera subsistir por
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) cuidar a sus hijos lo cual no era en concepto de salario
A título de daños y perjuicios, los salarios que el sino que como ayuda; hechos de los cuales se in iere y
trabajador ha dejado de percibir desde el momento demuestran que la Actora lo que en realidad prestó fue
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta un servicio a la Demandada, situación que daba como
un máximo de doce meses de salario y las costas resultado un pago o retribución económica consistente
judiciales. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal en cierta cantidad de dinero, por dicho servicio o
establece que cuando fuere propuesta como prueba la ayuda como le denominó la Demandada, acción que
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de se realizaba mes a mes, y de acuerdo a lo establecido
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará en el artículo 19 del Código de Trabajo el que indica
para la primera comparecencia, conminado a la parte entre otras cosas que la relación de trabajo inicia solo
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con el hecho de la prestación de un servicio, como
con una multa de cincuenta a quinientos quetzales en sucedió en este caso, hechos plenamente demostrados
caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse con los medios de prueba antes aludidos y de donde
ciertos los datos aducidos al respecto por el oferente se establece que en realidad la relación entre la Actora
de la prueba. Que el artículo 354 establece: Cuando se y la Demanda fue eminentemente de carácter laboral,
proponga por el actor la prueba de confesión judicial, el generando con ello el goce de los derechos que la
juez la ijará para la primera audiencia y el absolvente Constitución Política de la República de Guatemala y
será citado bajo apercibimiento de ser declarado el Código de Trabajo otorgan a la parte trabajadora,
confeso, en su rebeldía. Pero si fuese el demandado con lo anterior analizado queda probada la tesis de la
el que propone dicha prueba el juez dispondrá su demandante en cuanto a que efectivamente estaba bajo
evacuación en la audiencia más inmediata que señale las órdenes de la demandada, con un horario de trabajo,
para la recepción de pruebas del juicio, citándose quien le retribuía con una cierta cantidad de dinero en
al absolvente bajo apercibimiento de ser declarado forma mensual, hechos que en ningún momento fueron
confeso en su rebeldía”. Que el artículo 264 del Código desvirtuados por la parte Demandada, toda vez que
de Trabajo establece “Salvo disposición en contrario, no aporto medio de prueba alguno que contradijera lo
todos los derechos que provengan directamente de manifestado por la Actora y no probar la causa justa
ese Código, de sus reglamentos o de las demás leyes del despido, únicamente se limitó a negar la relación
de Trabajo y Previsión Social, prescriben en el término laboral, es procedente condenar a la Demandada al
de dos años. Este plazo corre desde el acaecimiento del pago de la indemnización y los consiguientes daños
hecho u omisión respectivos. y perjuicios y costas judiciales de conformidad con lo
establecido en ley. Que la parte actora reclama también
CONSIDERANDO el pago de las prestaciones laborales de vacaciones,
aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del
Que en las demandas en que se reclama prestaciones sector privado y publico, salarios pendientes de pago,
laborales por despido injusti icado, corresponde a la boni icación incentivo, ajuste salarial y a este respecto
parte Actora acreditar la relación de trabajo que a irma, la parte demandada tampoco aportó ningún medio de
y a la parte demandada la causa justa del despido cuando prueba que contradijera la pretensión de la Actora,
se aduce fue directo e injusti icado. En el presente caso razón por la cual resulta procedente condenar al pago
la Actora ROSA ELVIRA SOLÍS BALÁN, reclama de de las mismas, debiéndose de hacer las declaraciones
la Demandada el pago de prestaciones laborales en que en derecho correspondan en la parte resolutiva
virtud de que, a irma, fue objeto de despido directo e del presente fallo.
injusti icado. La relación laboral entre las partes es un
hecho controvertido, ya que la parte demandada indica FUNDAMENTO LEGAL:
que no existió una relación de trabajo sino una relación
de con ianza ya que se ayudaban mutuamente, la Actora Los Artículos ya citados y los siguientes: 82 83 84
le ayudaba a cuidar a sus hijos cuando ella trabajaba 202 203 de la Constitución Política de la República
y ella le daba una ayuda para que pudiera subsistir. de Guatemala; Gaceta No. 37, páginas Nos. 59 y 60,
Sobre este tema, la Juzgadora estima que la litis de expediente No. 291-95, sentencia: 16-08-95; Convenio
95 de la OIT Sobre la Protección del Salario; 321, 329, Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
258, 332, 334, 335, 342, 343, 354, 359, del Código de Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
Trabajo; 141,142, 143 y 147 de la Ley del Organismo por Lorenzo Justiniano Castillo Garcia en contra de
Judicial. Proteccion Total, Sociedad Anonima. La parte Actora es
de datos de identi icación personal conocidos en autos,
POR TANTO: de este domicilio quien no compareció a la audiencia
señalada para juicio oral laboral, siendo asesorado
Este juzgado con fundamento en lo considerando y dentro del presente proceso por el Abogado Bayron
leyes citadas al resolver; DECLARA: I.- CON LUGAR Humberto Baten Barrondo
la Demanda Ordinario Laboral promovida por Rosa LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
Elvira Solís Balán En Contra De Lely Alejandra Figueroa no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
Morales De Gutiérrez, a quién se condena a pagar forma, de conformidad con la ley.
a la actora dentro del tercer día de estar irme el
presente fallo, las prestaciones laborales siguientes: CLASE Y TIPO DE PROCESO:
a) INDEMNIZACION: por el periodo comprendido del
trece de mayo del dos mil trece al veintinueve de mayo El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
del dos mil catorce; b) VACACIONES correspondiente ordinaria laboral.
del período comprendido del trece de mayo del dos
mil trece al veintinueve de mayo del dos mil catorce; b) OBJETO DEL PROCESO:
AGUINALDO correspondiente del período comprendido
del trece de mayo del dos mil trece al veintinueve de Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
mayo del dos mil catorce; c) BONIFICACION ANUAL laborales que reclama.
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Y PUBLICO correspondiente del período del trece DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
de mayo del dos mil trece al veintinueve de mayo DE DEMANDA:
del dos mil catorce; d) BONIFICACION INCENTIVO:
correspondiente al periodo comprendido del treinta Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
de abril al veintinueve de mayo del dos mil catorce; parte Demandada el veinticinco de enero del dos
c) AJUSTE SALARIAL: por el periodo comprendido mil catorce y ϐinalizo la misma el día quince de
del trece de mayo del dos mil trece al veintinueve de noviembre del año dos mil catorce, por despido
mayo del dos mil catorce; e) DAÑOS Y PERJUICIOS directo e injustiϐicado, que desempeño el puesto
de conformidad con la ley; f ) COSTAS JUDICIALES. de Agente de Seguridad, que laboro en un horario
; II.- La parte que no se encuentre conforme con el mixto de veinticuatro horas por veinticuatro horas
presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales los días lunes, miércoles, viernes, sábados y domingos
procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al descansando los días martes y jueves, sin descansar
momento de interponerlo puede expresar los agravios los días asuetos ni feriados de ley, que devengó un
causados; III.- NOTIFÍQUESE.- salario ordinario promedio mensual durante los
últimos seis meses que duro la relación laboral de dos
Celina Esperanza Pérez Garcia, Juez Primero de Trabajo mil setecientos quetzales. Ofreció sus medios de
y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados Martinez. prueba e hizo sus peticiones de tramite y de fondo de
Secretaria conformidad con la ley. -
8051-2014 La parte Demandada no compareció a la audiencia

20/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lorenzo haber sido legalmente noti icada de la misma y de
Justiniano Castillo Garcia vrs Proteccion Total, conformidad con la ley.
Sociedad Anonima.
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTE DE MAYO DEL AÑO Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
DOS MIL QUINCE. en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
injusti icado que fue objeto el Actor, por parte de la rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
Demandada del pago de las prestaciones laborales la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se reglamentarias o contractuales en materia laboral,
le haga efectivo el pago de las mismas. se interpretarán en el sentido más favorable para los
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y establece la prueba plena del contrato escrito sólo
DILIGENCIADAS: puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL: la imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
cual no fue diligenciada en virtud de la incomparecencia autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
de la parte actora a la audiencia a juicio oral laboral; salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones
2) DOCUMENTOS QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato
DEMANDADA: consistentes en: 3.1) Contrato de verbal se puede probar por los medios generales de
trabajo, suscrito por las partes debidamente sellado prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores
por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78
y Previsión Social; libro de salarios especí icamente del Código de Trabajo establece que la terminación
los correspondientes al tiempo que duró la relación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
laboral; planillas de Seguridad Social enviadas al causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social que cubran 77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
el tiempo de servicios 4) Presunciones Legales y por escrito al trabajador indicándole la causa del
Humanas . POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION que le
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia corresponda por todo el tiempo que duro la relación
respectiva. laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente
CONSIDERANDO que reclama por su declaración de rebeldía toda vez
que denota la falta de buena fe según lo establecido
En el presente caso la parte actora y la parte Demandada en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la
no comparecieron a la audiencia de juicio oral, señalada pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones
para el día dieciocho de mayo del año dos mil quince que reclama e imponer la multa respectiva a la parte
a las nueve horas, razón por la cual se procede hacer demandada por la no exhibición de documentos a lo
efectivos los apercibimientos contenidos en resolución que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento
de fecha dos de febrero del dos mil quince, declarando que en derecho corresponde en la parte resolutiva del
a la parte Actora y a la parte Demandada Rebeldes presente fallo.
por su incomparecencia a la audiencia de juicio oral,
estando legalmente noti icadas, así mismo por la no FUNDAMENTO DE DERECHO:
exhibición de documentos propuestos por la parte
Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos en Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
la demanda de conformidad con lo establecido en la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
ley, probándose con ello la relación laboral entre Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
las partes, el período que duro la misma y el salario 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
percibido, además que no se le ha hecho efectivo del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
el pago de las siguientes prestaciones que reclama del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
el demandante: VACACIONES: correspondientes al Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
periodo comprendido del veinticinco de enero del año todos del Congreso de la República, 575 del Código
dos mil catorce al quince de noviembre del año dos Procesal Civil y Mercantil.
mil catorce; AGUINALDO: correspondientes al periodo
comprendido del veinticinco de enero del año dos mil POR TANTO:
catorce al quince de noviembre del año dos mil catorce;
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Lorenzo
al período comprendido del veinticinco de enero del Justiniano Castillo Garcia y a Proteccion Total, Sociedad
año dos mil catorce al quince de noviembre del año Anonima; III.- CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda
dos mil catorce; BONIFICACION INCENTIVO: por el promovida por Lorenzo Justiniano Castillo Garcia en
período comprendido del veinticinco de enero del contra de Proteccion Total, Sociedad Anonima, en
año dos mil catorce al quince de noviembre del año consecuencia se condena a la parte demandada a que
dos mil catorce. No así las HORAS EXTRAORDINARIAS dentro del tercer día de estar irme el presenta fallo,
reclamadas en vista que éstas no son una de las pague al actor, las siguientes prestaciones laborales:
prestaciones que tenga carácter de irrenunciables sino a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes al período
que es una pretensión de la parte Actora, la cual de comprendido del veinticinco de enero del año dos
conformidad con el artículo 126 del Código Procesal mil catorce al quince de noviembre del año dos mil
Civil y Mercantil debió aportar los medio de prueba catorce; b) VACACIONES: correspondientes al periodo
para probar que efectivamente laboró en un horario comprendido del veinticinco de enero del año dos
que sobrepasa lo establecido en la ley. Aunado a ello la mil catorce al quince de noviembre del año dos mil
Honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido catorce; c)AGUINALDO: correspondientes al periodo
en su doctrina que las horas extraordinarias es un comprendido del veinticinco de enero del año dos mil
aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado catorce al quince de noviembre del año dos mil catorce;
por el trabajador y, en el presente caso éste no aporto d)BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
medios de prueba idóneos que respalden su dicho. En DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente al
cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del período comprendido del veinticinco de enero del año
que manifestó fue objeto la parte actora, se presume dos mil catorce al quince de noviembre del año dos mil
cierto ya que la parte demandada no compareció a catorce; e) BONIFICACION INCENTIVO: por el período
juicio a probar la justa causa en que fundó el mismo y comprendido del veinticinco de enero del año dos mil
por el bene icio de la inversión de la carga de la prueba catorce al quince de noviembre del año dos mil catorce;
que otorga la ley al trabajador, es procedente que se f) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que
la legislación laboral vigente determina; g) Costas DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL

Judiciales por lo ya considerado; IV) SIN LUGAR LA DE DEMANDA:
DEMANDA en cuanto al pago de las prestaciones de
HORAS EXTRAORDINARIAS por lo ya considerado; Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral con
V.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES la parte Demandada el día veintitrés de noviembre
a la entidad PROTECCION, SOCIEDAD ANONIMA, del año dos mil once, y que inalizó la misma el
la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día día catorce de diciembre del año dos mil trece al
de estar irme el presente fallo, en la Tesorería del haber presentado su renuncia; que ocupó el cargo
Organismo Judicial; VI. La parte que no se encuentre de Domestica; en jornada mixta de nueve horas a
conforme con el presente fallo puede hacer uso de dieciocho horas de lunes a domingo, descansando un
los Recursos Legales procedentes; y si se tratara del día entre semana; que devengó un salario durante los
Recurso de Apelación al momento de interponerlo últimos seis meses de su relación laboral de un mil
podrá expresar los agravios que la misma haya causado; cuatrocientos quetzales; que dio por agotada la vía
conciliatoria administrativa el día dieciséis de junio del
VII) - NOTIFIQUESE. ---
año dos mil catorce de conformidad con la adjudicación
número R guión cero ciento uno guión cero tres mil
seiscientos quince guión dos mil catorce faccionada por
y Previsión, Social. Migdalia Azucena Penados Martinez,
la Inspección General de Trabajo. La parte Actora hizo
Secretaria
sus peticiones de trámite y de fondo de conformidad
con la ley y ofreció sus medios de prueba.
4092-2014
05/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mayra
Marisol Gonzalez Vrs. Brenda Marleny Arbizu
Sagastume
SOCIAL: GUATEMALA, CINCO DE MAYO DEL AÑO
DOS MIL QUINCE.
Actora y la parte Demandada; b) La omisión por parte
de la Demandada del pago de las prestaciones laborales
Mayra Marisol Gonzalez (Unico Apellido) en contra
reclamadas por la parte Actora y el derecho de ésta a
Brenda Marleny Arbizu Sagastume. La parte Actora es
que se le haga efectivo el pago de las mismas.
de este domicilio y quien compareció a la audiencia
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
señalada para el efecto, siendo asesorada el Abogado
DILIGENCIADAS:
ROBERTO FREDY ORELLANA MARTINEZ.
POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL:
que debió prestar la parte Demandada, pero por su
incomparecencia no se diligenció, pliego de posiciones
fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez.
DOCUMENTAL APORTADA POR LA ACTORA: a) Copias
simples de acta de adjudicación numero “R-0101-
03615-2014” de fechas veintiséis de febrero, veinte
ordinaria laboral.
de mayo, y dieciséis de junio, todas del año dos mil
catorce (folios 04 al 06); b) Copia simple del certi icado
OBJETO DEL PROCESO:
de nacimiento numero “45649356” (folio 07); c) Copia
simple de cálculo de prestaciones realizado en la
Declarar el derecho de La parte Actora al pago de las
Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo
prestaciones laborales que reclama.
y Previsión Social (folio 08). DOCUMENTAL QUE
DEBIO EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: a) Recibos
irmado por la parte actora que demuestren que la de Trabajo establece que la terminación del contrato
parte demandada pagó las prestaciones que reclama de trabajo conforme a una o varias de las causas
la parte actora; mismos que no fueron exhibidos por enumeradas en el artículo anterior (artículo setenta y
la parte demandada en virtud de su incomparecencia siete), surte efectos desde que el patrono lo comunique
a la audiencia señalada para el efecto. PRESUNCIONES por escrito al trabajador indicándole la causa del
LEGALES Y HUMANAS: derivadas de lo actuado. POR LA despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
PARTE DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
a la audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba. ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes
Nuestra Constitución Política de la República de pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
Guatemala, establece en el Artículo 101 que el el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título
trabajo es un derecho de la persona y una obligación de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha
social. El régimen laboral del país debe organizarse dejado de percibir desde el momento del despido hasta
conforme a principios de justicia social. El artículo el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce
103 establece que las leyes que regulan las relaciones meses de salario y las costas judiciales. Que el Artículo
entre empleadores y el trabajo son conciliatorias, trescientos treinta 335 del Código de Trabajo establece
tutelares para los trabajadores y atenderán a todos que si la demanda se ajusta a las prescripciones
los factores económicos y sociales pertinentes. Para el legales, el juez señalara día y hora para que las partes
trabajo agrícola la ley tomará especialmente en cuenta comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse
sus necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha
los con lictos relativos al trabajo están sometidos a audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio
jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo,
correspondientes a esa jurisdicción y los órganos sin más citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo
encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106 cuerpo legal establece que cuando fuere propuesta
establece, que los derechos consignados en esa sección como prueba la exhibición de documentos o libros
son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles de contabilidad, de salarios o de planillas por el actor,
de ser superados a través de la contratación individual el juez la ordenará para la primera comparecencia,
o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este conminado a la parte demandada si fuera ésta la
in el Estado fomentará y protegerá la negociación que deberá exhibirlos, con una multa de cincuenta a
colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin
trabajadores, aunque se expresen en un contrato perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o respecto por el oferente de la prueba. El Artículo 358
en otro documento, las estipulaciones que impliquen del mismo ordenamiento legal establece que cuando
renuncia, disminución, tergiversación o limitación de el demandado no comparezca a la primera audiencia
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en sin justi icación y hubiere sido legalmente citado
la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales para prestar confesión judicial en la misma, bajo los
rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras apercibimientos correspondientes, el juez sin más
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre trámite, dictará sentencia dentro de cuarenta y ocho
la interpretación o alcance de las disposiciones legales, horas de celebrada la audiencia respectiva.
trabajadores. Que el artículo 30 del Código de Trabajo
puede hacerse con el documento respectivo. La falta de a la audiencia de juicio oral, señalada para el día doce de
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se deben febrero del año dos mil quince, razón por la cual procede
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las a hacer efectivos los apercibimientos contenidos
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, en resolución de fecha tres de septiembre del año
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de dos mil catorce, declarando a la parte Demandada
trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato verbal REBELDE Y CONFESA en juicio por no haberse
se puede probar por los medios generales de prueba y, presentado a exhibir los documentos propuestos
al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al servicio por la parte Actora, ni a prestar Confesión Judicial,
de un mismo patrono. Que el Artículo 78 del Código probándose con ello que no se le ha hecho efectivo
el pago de las siguientes prestaciones que reclama DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes
la Demandante: VACACIONES: correspondientes al al período comprendido del veintitrés de noviembre
período comprendido del veintitrés de noviembre del del año dos mil once al catorce de diciembre del año
año dos mil once al catorce de diciembre del año dos dos mil trece; REAJUSTE SALARIAL correspondientes
mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período al período comprendido del veintitrés de noviembre
comprendido del uno de diciembre del año dos mil del año dos mil once al catorce de diciembre del año
doce al catorce de diciembre del año dos mil trece; dos mil trece; IV) Se impone la MULTA de DOSCIENTOS
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES QUETZALES a la parte demandada BRENDA MARLENY
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes ARBIZU SAGASTUME, la que deberá hacer efectiva
al período comprendido del veintitrés de noviembre dentro del tercero día de estar irme el presente fallo,
del año dos mil once al catorce de diciembre del año en la Tesorería del Organismo Judicial; V) La parte que
dos mil trece; REAJUSTE SALARIAL correspondientes no se encuentre conforme con el presente fallo puede
al período comprendido del veintitrés de noviembre del hacer uso de los Recursos legales procedentes, y si
año dos mil once al catorce de diciembre del año dos
se tratare del Recurso de Apelación al momento de
mil trece. Aunado a lo anterior la parte Demandada no
exhibió los documentos que fue requerida por lo que
le haya causado; V) NOTIFIQUESE.
se tiene como cierto lo dicho por la parte Actora y en
consecuentita deberá imponérsele la multa por la no
exhibición de los documentos. En consecuencia, resulta
procedente acoger la pretensión de la parte Actora y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados Martínez,
respecto a las prestaciones que reclama e imponer la Secretaria
multa respectiva a la parte demandada, haciendo el
pronunciamiento que en derecho corresponde.
FUNDAMENTO DE DERECHO: 395-2014
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de 17/04/2015 Raul López Gutierrez Vrs. Grupo Galil,
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la Sociedad Anónima
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley SOCIAL. GUATEMALA, DIECISIETE DE ABRIL DEL
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 DOS MIL QUINCE.
todos del Congreso de la República. Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
POR TANTO: Raul Lopez Gutierrez en contra de Grupo Galil, Sociedad
Anonima. La partes actora no compareció a juicio oral
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas laboral
al resolver DECLARA: I) REBELDE a: Brenda Marleny LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
Arbizu Sagastume; II) CONFESA a Brenda Marleny no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
Arbizu Sagastume, sobre los extremos de la demanda forma, de conformidad con la ley.
y el pliego de posiciones presentado; III) CON LUGAR
la demanda promovida por Mayra Marisol Gonzalez CLASE Y TIPO DE PROCESO:
(Unico Apellido) en contra de Brenda Marleny Arbizu
Sagastume, en consecuencia se condena a la parte El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
demandada a que dentro del tercer día de estar irme ordinaria laboral.
el presenta fallo, pague a la parte Actora, las siguientes
prestaciones laborales: VACACIONES: correspondientes OBJETO DEL PROCESO:
al período comprendido del veintitrés de noviembre del
año dos mil once al catorce de diciembre del año dos Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período laborales que reclama.
comprendido del uno de diciembre del año dos mil
doce al catorce de diciembre del año dos mil trece;
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y

DE DEMANDA: DILIGENCIADAS:
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL: la
parte Demandada el veintiocho de septiembre del cual no fue diligenciada en virtud de la incomparecencia
año dos mil once y inalizo la misma el día veintiuno de la parte actora; 2) DOCUMENTAL: 2.1) Fotocopia
de octubre del año dos mil trece, al haberse dado simple de la constancia de fecha siete de octubre de dos
por despido en forma indirecta, que desempeño el mil trece, extendida por Recursos Humanos de la entidad
puesto de Agente de Seguridad Privada, que laboro demandada (folio 05); 2.3) Fotocopia simple de la hoja
en una jornada de veinticuatro horas de trabajo por de cálculo de prestaciones laborales número treinta y
veinticuatro horas de descanso sin respetar días de siete mil seiscientos sesenta y ocho guión dos mil trece
asueto ni días de descanso semanal violándose lo practicada por el Ministerio de Trabajo y Previsión
establecido en el artículo 124 del Código de Trabajo Social (folio 06); 2.4) Fotocopia simple del o icio de
y Acuerdo Gubernativo 346 de fecha veintiuno de fecha veintiuno de octubre de dos mil trece dirigido al
diciembre de mil novecientos sesenta artículo 3, que Representante legal de la entidad demandada (folio 07);
devengó un salario promedio mensual durante los 2.5) Fotocopia simple del acta de fecha veinticinco de
últimos seis meses de dos mil ciento setenta y un octubre de dos mil trece faccionada por el Inspector de
quetzales con setenta y cinco centavos, que dio Trabajo dentro de la adjudicación numero cero ciento
por agotada la vía conciliatoria administrativa según uno guión diecisiete mil cuatrocientos ochenta y ocho
adjudicación número R guión cero ciento uno guión guión dos mil trece (folio 08, 09); 2.6) Fotocopia simple
diecisiete mil cuatrocientos ochenta y ocho guión del acta de fecha once de diciembre de dos mil trece
dos mil trece extendida por la Inspección General de faccionada por el Inspector de Trabajo dentro de la
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Adjudicación número cero ciento uno guión diecisiete
En cuanto al DESPIDO INDIRECTO indico que durante mil cuatrocientos ochenta y ocho guión dos mil trece
su relación laboral su empleadora se negó a pagarle (folio 10). 3) EXHIBICION DE DOCUMENTOS por parte
las prestaciones laborales en concepto de aguinaldo, de la entidad demandada consistentes en: Contrato
boni icación para trabajadores del Sector Privado individual de trabajo, libro de salarios debidamente
y Público , boni icación incentivo de pago mensual, autorizado por la dependencia administrativa de
concederle el disfrute de sus vacaciones y el pago de trabajo, recibos irmados por el actor donde conste
las horas extraordinarias, que su empleador se negó que la entidad demandada hizo efectivo el pago de las
a recibirle le o icio por el cual se daba por despedido prestaciones que reclama. 4) Presunciones Legales y
indirectamente, circunstancia que lo motivo a acudir Humanas . POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud
ante la Inspección General de Trabajo. Ofreció sus de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no
medios de prueba e hizo sus peticiones de tramite y aportó medios de prueba. A los documentos aportados
de fondo de conformidad con la ley. por la parte actora se les con iere valor probatorio en
virtud de no haber sido redargûidos de nulidad y/o
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: falsedad alguna.
La parte Demandada no compareció a la audiencia CONSIDERANDO

haber sido legalmente noti icada de la misma y de La Constitución Política de la República de
conformidad con la ley. Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo
es un derecho de la persona y una obligación social. El
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: régimen laboral del país debe organizarse conforme a
principios de justicia social. El artículo 103. Establece
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes Las leyes que regulan las relaciones entre empleadores
en: a) La existencia de la relación laboral entre la y el trabajo son conciliatorias, tutelares para los
parte Actora y la parte Demandada; b) El despido trabajadores y atenderán a todos los factores económicos
indirecto de que fue objeto el Actor, por parte de la y sociales pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley
parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte tomará especialmente en cuenta sus necesidades y las
Demandada del pago de las prestaciones laborales zonas en que se ejecuta. Todos los con lictos relativos
reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se al trabajo están sometidos a jurisdicción privativa.
le haga efectivo el pago de las mismas. La ley establecerá las normas correspondientes a esa
jurisdicción y los órganos encargados de ponerlas en
práctica. El artículo 106 establece: que los derechos de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
consignados en esa sección son irrenunciables para los los datos aducidos al respecto por el oferente de la
trabajadores, susceptibles de ser superados a través de prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
la contratación individual o colectiva, y en la forma que establece que cuando el demandado no comparezca a
ija la ley. Para este in el Estado fomentará y protegerá la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no legalmente citado para prestar confesión judicial en
obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
un contrato colectivo o individual de trabajo, en un el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
convenio o en otro documento, las estipulaciones que de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
impliquen renuncia, disminución, tergiversación o respectiva.
limitación de los derechos reconocidos a favor de los
trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados CONSIDERANDO
internacionales rati icados por Guatemala, en los
reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo. En el presente caso la parte Demandada así como la
En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las parte actora no comparecieron a la audiencia de juicio
disposiciones legales, reglamentarias o contractuales oral, señalada para el día quince de abril del año dos mil
en materia laboral, se interpretarán en el sentido más quince a las once horas con treinta minutos, razón por
favorable para los trabajadores. Que el Artículo 30 la cual se procede hacer efectivos los apercibimientos
del Código de Trabajo establece la prueba plena del contenidos en resolución de fecha tres de febrero del
contrato escrito sólo puede hacerse con el documento dos mil catorce, declarando a la parte Actora y parte
respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de Demandada Rebelde por su incomparecencia a la
sus requisitos se debe imputar siempre al patrono y audiencia de juicio oral, estando legalmente noti icados,
si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo así mismo por la no exhibición de documentos
exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario, propuestos por la parte Actora, se tiene por cierto los
ciertas las estipulaciones de trabajo a irmadas por hechos aducidos en la demanda de conformidad con
el trabajador. El contrato verbal se puede probar por lo establecido en ley, probándose con ello la relación
los medios generales de prueba y, al efecto, pueden laboral entre las partes, el período que duro la misma y el
ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo salario percibido, además que no se le ha hecho efectivo
patrono. Que el Artículo 80 del Código de Trabajo el pago de las siguientes prestaciones que reclama
establece que la terminación del contrato de trabajo el demandante: VACACIONES: correspondientes al
conforme a una o varias de las causas enumeradas periodo comprendido del veintiocho de septiembre
en el artículo anterior (artículo 79), constitutivas de del año dos mil once al veintiséis de septiembre de
despido indirecto, surte efectos desde que el trabajador dos mil doce, del veintiocho de septiembre de dos mil
la comunique al patrono debiendo aquel en esta caso doce al veintisiete de septiembre de dos mil trece y
cesar inmediatamente y efectivamente en el desempeño del veintiocho de septiembre al veintiuno de octubre
de su cargo… El trabajador que se dé por despedido del año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes
en forma indirecta, goza asimismo del derecho de al periodo comprendido del veintidós de octubre al
demandar de su patrono, antes de que transcurra el treinta de noviembre de dos mil once y del uno de
término de prescripción, el pago de la indemnización diciembre de dos mil once al treinta de noviembre
y demás prestaciones legales que procedan. Que el de dos mil doce y del uno de diciembre de dos mil
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la doce al veintiuno de octubre del año dos mil trece;
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
señalara día y hora para que las partes comparezcan DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus al período comprendido del veintidós de octubre de
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, dos mil once al treinta de junio de dos mil doce, y
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía del uno de julio de dos mil doce al treinta de junio de
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más dos mil trece, del uno de julio al veintiuno de octubre
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal del año dos mil trece; BONIFICACION INCENTIVO:
establece que cuando fuere propuesta como prueba la correspondiente al período del veintidós de octubre
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de de dos mil once al veintiuno de octubre de año dos
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará mil trece; SALARIO PENDIENTE: por el período
para la primera comparecencia, conminado a la parte comprendido del quince al veintiuno de octubre del
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con dos mil trece. No así las HORAS EXTRAORDINARIAS
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso reclamadas en vista que éstas no son una de las
prestaciones que tenga carácter de irrenunciables sino LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida por
que es una pretensión de la parte Actora, la cual de Raul Lopez Gutierrez en contra de Grupo Galil, Sociedad
conformidad con el artículo 126 del Código Procesal Anonima, en consecuencia se condena a la parte
Civil y Mercantil debió aportar los medio de prueba demandada a que dentro del tercer día de estar irme el
para probar que efectivamente laboró en un horario presenta fallo, pague al actor, las siguientes prestaciones
que sobrepasa lo establecido en la ley. Aunado a ello la laborales: a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes al
Honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido período comprendido del veintiocho de septiembre
en su doctrina que las horas extraordinarias es un del año dos mil once al veintiuno de octubre del año
aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado dos mil trece; b) VACACIONES: correspondientes al
por el trabajador y, en el presente caso éste no aporto periodo comprendido del veintiocho de septiembre
medios de prueba idóneos que respalden su dicho. del año dos mil once al veintisiete de septiembre de
En cuanto al DESPIDO INDIRECTO del que manifestó dos mil doce, del veintiocho de septiembre de dos mil
fue objeto la parte actora, se presume cierto ya que doce al veintisiete de septiembre de dos mil trece y del
la parte demandada no compareció a juicio y por el veintiocho de septiembre al veintiuno de octubre del
bene icio de la inversión de la carga de la prueba que año dos mil trece; c)AGUINALDO: correspondientes
otorga la ley al trabajador, es procedente que se le al periodo comprendido del veintidós de octubre al
haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION que le treinta de noviembre de dos mil once y del uno de
corresponda por todo el tiempo que duro la relación diciembre de dos mil once al treinta de noviembre
laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente de dos mil doce y del uno de diciembre de dos mil
del no pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES doce al veintiuno de octubre del año dos mil trece; d)
que reclama por su declaración de rebeldía toda vez BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
que denota la falta de buena fe según lo establecido DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la al período comprendido del veintidós de octubre de
pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones dos mil once al treinta de junio de dos mil doce, y del
que reclama e imponer la multa respectiva a la parte uno de julio de dos mil doce al treinta de junio de dos
demandada por la no exhibición de documentos a lo mil trece, del uno de julio al veintiuno de octubre del
que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento año dos mil trece; e) BONIFICACION INCENTIVO:
que en derecho corresponde en la parte resolutiva del correspondiente al período del veintidós de octubre
presente fallo. de dos mil once al veintiuno de octubre de año dos
mil trece; f) SALARIO PENDIENTE: por el período
FUNDAMENTO DE DERECHO: comprendido del quince al veintiuno de octubre del
dos mil trece; g) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de salarios que la legislación laboral vigente determina;
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la h) Costas Judiciales por lo ya considerado; IV)
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, SIN LUGAR LA DEMANDA en cuanto al pago de las
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 prestaciones de HORAS EXTRAORDINARIAS por lo ya
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley considerado; V.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 QUETZALES a la entidad GRUPO GALIL, SOCIEDAD
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 ANONIMA, la que deberá hacer efectiva dentro del
todos del Congreso de la República, 575 del Código tercero día de estar irme el presente fallo, en la
Procesal Civil y Mercantil, Criterios sostenidos por la Tesorería del Organismo Judicial; VI. La parte que no se
Corte de Constitucionalidad dentro de los expedientes encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
191-2004, 1811-2004 y 2450-2006 sentencias de fecha uso de los Recursos Legales procedentes; y si se tratara
veinticinco de marzo del año dos mil cuatro, catorce del Recurso de Apelación al momento de interponerlo
de julio del dos mil cinco y veintiuno de diciembre del podrá expresar los agravios que la misma haya causado;
dos mil seis. VI) - NOTIFIQUESE.
POR TANTO: Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo

y Previsión Social. Migdalia Azucena Penados Martínez.
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas Secretaria.
al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Raul Lopez
Gutierrez y a Grupo Galil, Sociedad Anonima; II.- CON
6841-2014 La entidad Demandada no comparecieron a la audiencia

13/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan haber sido legalmente noti icados de la misma y de
Alberto Cucul Sub vrs V.I.P. Security, Sociedad conformidad con la ley.
Anonima
SOCIAL. GUATEMALA, TRECE DE ABRIL DEL DOS Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
MIL QUINCE en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio injusti icado que fue objeto el Actor, por parte de la
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por Demandada; c) La omisión por parte de la Demandada
Juan Alberto Cucul Sub en contra de V.i.p. Security, del pago de las prestaciones laborales reclamadas por
Sociedad Anonima. La parte Actora es de datos de el Actor y el derecho de éste a que se le haga efectivo
identi icación personal conocidos en autos, de este el pago de las mismas.
domicilio y quien compareció a la audiencia señalada
para el efecto, siendo asesorado por el Abogado Bayron DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
Humberto Baten Barrondo y Fredy Osmundo Castañeda DILIGENCIADAS:
Vivas.
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y de conformidad con el pliego de posiciones, el cual
forma, de conformidad con la ley. fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez;
2) DOCUMENTOS QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE
CLASE Y TIPO DE PROCESO: DEMANDADA: consistentes en: 2.1) Contrato de
trabajo, suscrito por las partes debidamente sellado
por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo
y Previsión Social; 2.2) Libro de salarios debidamente
ordinaria laboral.
autorizado correspondiente al periodo laborado;
3.3) Copia de las Planillas enviadas al Instituto
OBJETO DEL PROCESO:
Guatemalteco de Seguridad Social correspondiente
al periodo laborado; 4) Presunciones Legales y
Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
Humanas . POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud
de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no
aportó medios de prueba.
DE DEMANDA: CONSIDERANDO
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con La Constitución Política de la República de
el Demandado el día trece de octubre del año dos Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo
mil trece y inalizo la misma el día diecisiete de es un derecho de la persona y una obligación social. El
octubre del año dos mil catorce por despido directo régimen laboral del país debe organizarse conforme
e injusti icado, que desempeño el puesto de Agente de a principios de justicia social. El artículo 103.
Seguridad Privada, que laboro en un horario mixto de Establece Las leyes que regulan las relaciones entre
veinticuatro horas por veinticuatro horas los días lunes, empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares
miércoles, sábados y domingos, que devengó un salario para los trabajadores y atenderán a todos los factores
promedio mensual durante los últimos seis meses económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo
que duro la relación laboral de dos mil quinientos agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
quetzales. Ofreció sus medios de prueba e hizo sus necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
peticiones de tramite y de fondo de conformidad con los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
la ley. - jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe veintiséis de febrero del año dos mil quince a las nueve
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las horas, razón por la cual procede a hacer efectivos los
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, apercibimientos contenidos en resolución de fecha
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones dieciocho de noviembre del año dos mil catorce
ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes el demandante: VACACIONES: correspondientes al
de que transcurra el término de prescripción, con el periodo comprendido del trece de octubre del año
objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó dos mil trece al diecisiete de octubre del año dos mil
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe catorce; AGUINALDO: correspondientes al periodo
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según comprendido del trece de octubre del año dos mil
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título trece al diecisiete de octubre del año dos mil catorce;
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
ha dejado de percibir desde el momento del despido DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo al periodo comprendido del trece de octubre del año
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el dos mil trece al diecisiete de octubre del año dos mil
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la catorce, tomando en cuenta que se condena a dicho
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez período debido a que la parte demandada fue confesa
señalara día y hora para que las partes comparezcan en la posición numero nueve el pliego de posiciones;
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes al
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, periodo comprendido del trece de octubre del año dos
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía mil trece al diecisiete de octubre del año dos mil catorce;
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más SALARIO PENDIENTE: por el periodo comprendido del
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal quince al diecisiete de octubre del año dos mil catorce.
establece que cuando fuere propuesta como prueba la No así las HORAS EXTRAS reclamadas en vista que ésta
no es una de las prestaciones que tenga carácter de dos mil trece al diecisiete de octubre del año dos mil
irrenunciables sino es una pretensión de la parte Actora catorce; c) AGUINALDO: correspondientes al periodo
la cual de conformidad con el artículo 126 del Código comprendido del trece de octubre del año dos mil trece
Procesal Civil y Mercantil debió aportar los medio de al diecisiete de octubre del año dos mil catorce; d)
prueba para probar que efectivamente laboró en un BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
horario que sobrepasa lo establecido en la ley. Aunado DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes
a ello la Honorable Corte de Constitucionalidad ha al periodo comprendido del trece de octubre del año
establecido en su doctrina que las horas extras es un dos mil trece al diecisiete de octubre del año dos mil
aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado por catorce, por lo ya considerado; e) BONIFICACION
el trabajador, en el presente caso éste no aporto medios INCENTIVO: correspondientes al periodo comprendido
de prueba idóneos que respalden su dicho, razón por del trece de octubre del año dos mil trece al diecisiete
la cual no ha lugar al pago de dicha pretensión. En de octubre del año dos mil catorce; f ) SALARIO
cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del PENDIENTE: por el periodo comprendido del quince al
que fue objeto la parte actora, se presume cierto ya que diecisiete de octubre del año dos mil catorce; g) A título
la parte demandada no compareció a juicio a probar la de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación
justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio laboral vigente determina; h) COSTAS JUDICIALES;
de la inversión de la carga de la prueba que otorga la IV.- SIN lugar la demanda en cuanto al pago de HORAS
ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo EXTRARODINARIAS reclamadas por lo ya considerado
el pago de la INDEMNIZACION que le corresponda, así absolviendo a la parte demandada al pago de las
como los DAÑOS y PERJUICIOS que reclama y COSTAS mismas; V) Se impone la MULTA de TRESCIENTOS
JUDICIALES. En consecuencia, resulta procedente QUETZALES a la entidad V.I.P. SECURITY, SOCIEDAD
acoger la pretensión de la parte actora respecto a las ANONIMA, la que deberá hacer efectiva dentro del
prestaciones que reclama e imponer la multa respectiva tercero día de estar irme el presente fallo, en la
a la parte demandada, haciendo el pronunciamiento Tesorería del Organismo Judicial; VI. La parte que no se
que en derecho corresponde. encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
uso de los Recursos Legales procedentes; y si se tratara
FUNDAMENTO DE DERECHO: del Recurso de Apelación al momento de interponerlo
podrá expresar los agravios que la misma haya causado;
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de VII) - NOTIFIQUESE. ---
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de Trabajo
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 y Previsión, Social. Migdalia Azucena Penados Martinez,
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley Secretaria
796-2014
POR TANTO:
10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas Francisco Subuyuj Choc vrs. Cuerpo Profesional de
al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: V.i.p. Security, Seguridad, Sociedad Anónima
Sociedad Anonima; II.- CONFESA a V.i.p. Security,
Sociedad Anonima., sobre los extremos de la demanda JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
y el pliego de posiciones presentado; III.- CON LUGAR SOCIAL. GUATEMALA, DIEZ DE ABRIL DEL DOS MIL
la demanda promovida por Juan Alberto Cucul Sub QUINCE.
en contra de V.i.p. Security, Sociedad Anonima, en
consecuencia se condena a la parte demandada a Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
que dentro del tercer día de estar irme el presenta Juicio Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
fallo, pague al actor, las siguientes prestaciones por Juan Francisco Subuyuj Choc en contra de Cuerpo
laborales: a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes al Profesional De Seguridad, Sociedad Anonima. La parte
período comprendido del trece de octubre del año Actora es de datos de identi icación personal conocidos
dos mil trece al diecisiete de octubre del año dos en autos, de este domicilio y quien compareció a la
mil catorce; b) VACACIONES: correspondientes al audiencia señalada para el efecto, siendo asesorado
periodo comprendido del trece de octubre del año por el Abogado Erick Eliberto Del Cid Lam.
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y

no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y DILIGENCIADAS:
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
CLASE Y TIPO DE PROCESO: de conformidad con el pliego de posiciones, el cual
fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez;
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza 2) DOCUMENTAL: 2.1) Fotocopias simples de la
ordinaria laboral. adjudicación numero R guión cero ciento uno guión
diecinueve mil cuarenta y cuatro guión dos mil trece, de
OBJETO DEL PROCESO: fechas veinte de noviembre del dos mil trece, ocho de
enero del dos mil catorce, tramitada ante la Inspección
Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones General de Trabajo; 2.3) Copia simple de la patente
laborales que reclama. de comercio de sociedad y de Empresa Mercantil de
Cuerpo Profesional de Seguridad Sociedad Anónima
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL número treinta y un mil ochenta y tres guión cero dos
DE DEMANDA: diagonal cero ocho; 2.4) Fotocopia simple del Cálculo
de Prestaciones, hoja número cuarenta y un mil
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la quinientos treinta y siete guión dos mil trece, extendida
parte Demandada el diecinueve de noviembre del por la Inspección General de Trabajo del Ministerio
dos mil doce y inalizo la misma el día nueve de de Trabajo; a los cuales se les otorga valor probatorio
noviembre del dos mil trece al haber presentado toda vez que los mismos no fueron redargüidos de
su renuncia, que desempeño el puesto de Agente nulidad y/o falsedad. 3) DOCUMENTOS QUE DEBIO
de Seguridad, que laboro en una jornada mixta EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: consistentes
comprendida de siete horas de la mañana a las siete en: 3.1) Copia del Contrato de trabajo, suscrito por
horas del día siguiente con un día de descanso por las partes debidamente sellado por la dependencia
semana laborada, que devengó un salario ordinario respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;
promedio mensual durante los últimos seis meses que 3.2) Libro de salarios que el demandado debe llevar en
duro la relación laboral de dos mil ciento setenta y un sus respectivos registros contables; 3.3) El Reglamento
quetzales con setenta y cinco centavos, que dio por Interior de Trabajo que debe llevar el empleador;
agotada la vía conciliatoria administrativa con fecha 3.4) Libros de contabilidad de salarios y planillas
ocho de enero del dos mil catorce, según adjudicación del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 4)
número R guión cero ciento uno guión diecinueve mil Presunciones Legales y Humanas . POR LA PARTE
cuarenta y cuatro guión dos mil trece extendida por la DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia a la
Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
y Previsión Social. Ofreció sus medios de prueba e hizo A los documentos aportados por la parte actora se les
sus peticiones de tramite y de fondo de conformidad con iere valor probatorio en virtud de no haber sido
con la ley. - redargûidos de nulidad y/o falsedad alguna.
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: CONSIDERANDO
La parte Demandada no compareció a la audiencia La Constitución Política de la República de

señalada para la celebración de juicio oral, no obstante Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo
haber sido legalmente noti icada de la misma y de es un derecho de la persona y una obligación social. El
conformidad con la ley. régimen laboral del país debe organizarse conforme
a principios de justicia social. El artículo 103.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: Establece Las leyes que regulan las relaciones entre
empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes para los trabajadores y atenderán a todos los factores
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo
Actora y la parte Demandada; b) La omisión por parte agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
de la parte Demandada del pago de las prestaciones necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
laborales reclamadas por el Actor y el derecho de éste los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
a que se le haga efectivo el pago de las mismas. jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
encargados de ponerlas en práctica El artículo 106 CONSIDERANDO

establece: que los derechos consignados en esa sección
son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles En el presente caso la parte Demandada no compareció
de ser superados a través de la contratación individual a la audiencia de juicio oral, señalada para el día nueve
o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este de abril del año dos mil quince a las once horas con
in el Estado fomentará y protegerá la negociación treinta minutos, razón por la cual se procede hacer
colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los efectivos los apercibimientos contenidos en resolución
trabajadores, aunque se expresen en un contrato de fecha veinticinco de febrero del dos mil catorce,
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o declarando a la parte Demandada Rebelde por su
en otro documento, las estipulaciones que impliquen incomparecencia a la audiencia de juicio oral, estando
renuncia, disminución, tergiversación o limitación de legalmente noti icada y Confesa sobre las posiciones
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en que debió haber absuelto en la audiencia respectiva y
la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales por la no exhibición de documentos propuestos por la
rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre en la demanda de conformidad con lo establecido
la interpretación o alcance de las disposiciones legales, en ley, probándose con ello la relación laboral entre
reglamentarias o contractuales en materia laboral, las partes, el período que duro la misma y el salario
se interpretarán en el sentido más favorable para los percibido, además que no se le ha hecho efectivo
trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo el pago de las siguientes prestaciones que reclama
establece la prueba plena del contrato escrito sólo el demandante: VACACIONES: correspondientes al
puede hacerse con el documento respectivo. La falta de periodo comprendido del diecinueve de noviembre
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe del dos mil doce al nueve de noviembre del dos mil
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las trece; AGUINALDO: correspondientes al periodo
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, comprendido del diecinueve de noviembre del dos
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de mil doce al nueve de noviembre del dos mil trece;
trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato verbal BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
se puede probar por los medios generales de prueba DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al al período comprendido del diecinueve de noviembre
servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 335 del dos mil doce al nueve de noviembre del dos
del Código de Trabajo establece que si la demanda mil trece. SALARIOS PENDIENTES: del período
se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara comprendido del treinta de octubre de dos mil trece al
día y hora para que las partes comparezcan a juicio nueve de noviembre del dos mil trece; BONIFICACION
oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas INCENTIVO: por el período comprendido del treinta
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo de octubre del dos mil trece al nueve de noviembre del
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía dos mil trece. No así las HORAS EXTRAORDINARIAS
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más reclamadas en vista que éstas no son una de las
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal prestaciones que tenga carácter de irrenunciables sino
establece que cuando fuere propuesta como prueba la que es una pretensión de la parte Actora, la cual de
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de conformidad con el artículo 126 del Código Procesal
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará Civil y Mercantil debió aportar los medios de prueba
para la primera comparecencia, conminado a la parte para probar que efectivamente laboró en un horario
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con que sobrepasa lo establecido en la ley. Aunado a ello la
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso Honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos en su doctrina que las horas extraordinarias es un
los datos aducidos al respecto por el oferente de la aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal por el trabajador y, en el presente caso éste no
establece que cuando el demandado no comparezca a aporto medios de prueba idóneos que respalden su
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido dicho. Se condena en COSTAS JUDICIALES a la parte
legalmente citado para prestar confesión judicial en demandada, por su declaración de rebeldía toda vez
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, que se denota la falta de buena fe según lo establecido
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia parcialmente la pretensión de la parte actora respecto
respectiva. a las prestaciones que reclama e imponer la multa
respectiva a la parte demandada por la no exhibición
de documentos a lo que estaba conminada, haciendo procedentes; y si se tratara del Recurso de Apelación al
el pronunciamiento que en derecho corresponde en la momento de interponerlo podrá expresar los agravios
parte resolutiva del presente fallo. que la misma haya causado; VII) - NOTIFIQUESE.
Celina Esperanza Pérez García, Juez. Testigos de
FUNDAMENTO DE DERECHO: asistencia.

Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, 4163-2013
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley 06/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ricardo
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 Che Pop vrs. Cuerpo Profesional de Seguridad,
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 Sociedad Anónima
Procesal Civil y Mercantil. JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. GUATEMALA, SEIS DE ABRIL DEL DOS MIL
POR TANTO: QUINCE.
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
al resolver DECLARA: I.- Rebelde A: Cuerpo Profesional Juicio arriba identi icado, promovido por Ricardo Che
De Seguridad, Sociedad Anonima; Ii.- Confesa A Cuerpo Pop En Contra De Cuerpo Profesional De Seguridad,
Profesional De Seguridad, Sociedad Anonima, sobre Sociedad Anonima. La parte Actora es de datos de
los extremos de la demanda y el pliego de posiciones identi icación personal conocidos en autos, de este
presentado; III.- CON LUGAR Parcialmente La Demanda domicilio y quien compareció a la audiencia señalada
Promovida Por Juan Francisco Subuyuj Choc En para el efecto, siendo asesorado por los Abogados Mario
Contra De Cuerpo Profesional De Seguridad, Sociedad Luis Prado Lopez, Jennifer Kelineth Barrios Melgar, Elisa
Anonima, en consecuencia se condena a la parte Maria Castañeda Garza, Ingrid Ailin Davila Marroquin
demandada a que dentro del tercer día de estar irme el y Wendey Eunice López Mazariegos de la Dirección
presenta fallo, pague al actor, las siguientes prestaciones de Fomento a la Legalidad Laboral del Ministerio de
laborales: a) VACACIONES: correspondientes al Trabajo y Previsión Social.
periodo comprendido del diecinueve de noviembre LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
del dos mil doce al nueve de noviembre del dos mil no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
trece; b) AGUINALDO: correspondientes al periodo forma, de conformidad con la ley.
comprendido del diecinueve de noviembre del dos
mil doce al nueve de noviembre del dos mil trece; c) CLASE Y TIPO DE PROCESO:
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente al El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
período comprendido del diecinueve de noviembre del ordinaria laboral.
dos mil doce al nueve de noviembre del dos mil trece.
d) SALARIOS PENDIENTES: del período comprendido OBJETO DEL PROCESO:
del treinta de octubre de dos mil trece al nueve de
noviembre del dos mil trece; e) BONIFICACION Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones
INCENTIVO: por el período comprendido del treinta de laborales que reclama.
octubre del dos mil trece al nueve de noviembre del dos
mil trece; f) Costas Judiciales por lo ya considerado; DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
IV) SIN LUGAR LA DEMANDA en cuanto al pago de las DE DEMANDA:
prestaciones de HORAS EXTRAORDINARIAS por lo ya
considerado; V.- Se impone la MULTA de TRESCIENTOS Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
QUETZALES a la entidad CUERPO PROFESIONAL DE parte Demandada el veintinueve de abril del dos
SEGURIDAD, SOCIEDAD ANONIMA la que deberá mil once y inalizo la misma el día catorce de marzo
hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el del dos mil trece al haber presentado su renuncia,
presente fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial; que desempeño el puesto de Agente de Seguridad,
VI. La parte que no se encuentre conforme con el que por el trabajo desempeñado no estaba sujeto a
presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales jornada de trabajo, laborando turnos de veinticuatro
horas de trabajo por veinticuatro horas de descanso, Legales y Humanas. POR LA PARTE DEMANDADA:
que devengó un salario ordinario promedio mensual En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
durante los últimos seis meses que duro la relación oral no aportó medios de prueba. A los documentos
laboral de dos mil ochenta quetzales sin incluir la aportados por la parte actora se les con iere valor
boniϐicación incentivo, que dio por agotada la vía probatorio en virtud de no haber sido redargûidos de
conciliatoria administrativa con fecha doce de junio del nulidad y/o falsedad alguna.
dos mil trece, según adjudicación número R guión cero
ciento uno guión cero cinco mil veintiséis guión dos mil CONSIDERANDO
trece extendida por la Inspección General de Trabajo
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Ofreció sus La Constitución Política de la República de
medios de prueba e hizo sus peticiones de tramite y de Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo
fondo de conformidad con la ley. es un derecho de la persona y una obligación social. El
régimen laboral del país debe organizarse conforme
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: a principios de justicia social. El artículo 103.
Establece Las leyes que regulan las relaciones entre
La parte Demandada no compareció a la audiencia empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante para los trabajadores y atenderán a todos los factores
haber sido legalmente noti icada de la misma y de económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo
conformidad con la ley. agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte encargados de ponerlas en práctica. El artículo 106
Actora y la parte Demandada; b) La omisión por parte establece: que los derechos consignados en esa sección
de la parte Demandada del pago de las prestaciones son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
laborales reclamadas por el Actor y el derecho de éste de ser superados a través de la contratación individual
a que se le haga efectivo el pago de las mismas. o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
in el Estado fomentará y protegerá la negociación
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
DILIGENCIADAS: trabajadores, aunque se expresen en un contrato
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL: en otro documento, las estipulaciones que impliquen
de conformidad con el pliego de posiciones, el cual renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez; 2) los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
DOCUMENTAL: 2.1) Actas de Adjudicación R guión la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
cero ciento uno guión cero cinco mil veintiséis guión rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
dos mil trece, de fechas ocho de mayo, doce de junio disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
ambas del dos mil trece, tramitada ante la Inspección la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
General de Trabajo; 2.3) Fotocopia simple de la Patente reglamentarias o contractuales en materia laboral,
de Comercio de Sociedad de la entidad demandada; se interpretarán en el sentido más favorable para los
2.4) Fotocopia simple de Patente de Comercio de la trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo
Empresa Mercantil denominada CUTEPSI propiedad de establece la prueba plena del contrato escrito sólo
la demandada; 3) DOCUMENTOS QUE DEBIO EXHIBIR puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
LA PARTE DEMANDADA: consistentes en: 3.1) Contrato éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
de trabajo, suscrito por las partes debidamente sellado imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
y Previsión Social; 3.2) Recibos irmados por la parte salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de
actora, que demuestren que la entidad demandada trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato verbal
le pagó las prestaciones que reclama; 3.3) Libro de se puede probar por los medios generales de prueba
salarios debidamente autorizado; 3.3) El Reglamento y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al
Interior de Trabajo que debe llevar el empleador; 3.4) servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 335
Copias simples de las planillas enviada al Instituto del Código de Trabajo establece que si la demanda
Guatemalteco de Seguridad Social; 4) Presunciones se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara
día y hora para que las partes comparezcan a juicio dos mil trece; BONIFICACION INCENTIVO: por el
oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas período comprendido del veintiocho de febrero de
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo dos mil trece al catorce de marzo del dos mil trece. En
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía consecuencia, resulta procedente acoger la pretensión
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más de la parte actora respecto a las prestaciones que
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal reclama e imponer la multa respectiva a la parte
establece que cuando fuere propuesta como prueba la demandada por la no exhibición de documentos a lo
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará que en derecho corresponde en la parte resolutiva del
para la primera comparecencia, conminado a la parte presente fallo.
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso FUNDAMENTO DE DERECHO:
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
los datos aducidos al respecto por el oferente de la Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
establece que cuando el demandado no comparezca a Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
legalmente citado para prestar confesión judicial en del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia todos del Congreso de la República, 575 del Código
respectiva. Procesal Civil y Mercantil.
CONSIDERANDO POR TANTO:
En el presente caso la parte Demandada no compareció Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día treinta citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Cuerpo
y uno de marzo del año dos mil quince a las diez horas Profesional De Seguridad, Sociedad Anonima; II.-
con treinta minutos, razón por la cual se procede hacer CONFESO a Cuerpo Profesional De Seguridad, Sociedad
efectivos los apercibimientos contenidos en resolución Anonima, sobre los extremos de la demanda y el
de fecha dieciocho de septiembre del dos mil trece, pliego de posiciones presentado; III.- CON LUGAR
declarando a la parte Demandada Rebelde por su PARCIALMENTE la demanda promovida por Ricardo
incomparecencia a la audiencia de juicio oral, estando Che Pop en contra de Cuerpo Profesional De Seguridad,
legalmente noti icada y Confesa sobre las posiciones Sociedad Anonima, en consecuencia se condena
que debió haber absuelto en la audiencia respectiva y a la parte demandada a que dentro del tercer día
por la no exhibición de documentos propuestos por la de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las
parte Actora, se tiene por cierto los hechos aducidos siguientes prestaciones laborales: a) VACACIONES:
en la demanda de conformidad con lo establecido correspondientes al periodo comprendido del
en ley, probándose con ello la relación laboral entre veintinueve de abril del dos mil once al catorce de marzo
las partes, el período que duro la misma y el salario del dos mil trece; b) AGUINALDO: correspondientes al
percibido, además que no se le ha hecho efectivo periodo comprendido del uno de diciembre de dos
el pago de las siguientes prestaciones que reclama mil doce al catorce de marzo del dos mil trece; c)
el demandante: VACACIONES: correspondientes BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
al periodo comprendido del veintinueve de abril DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
del dos mil once al catorce de marzo del dos mil al período comprendido del uno de junio del dos mil
trece; AGUINALDO: correspondientes al periodo doce al catorce de marzo del dos mil trece; d) SALARIOS
comprendido del uno de diciembre de dos mil doce al PENDIENTES: del período comprendido del veintiocho
catorce de marzo del dos mil trece; BONIFICACION de febrero de dos mil trece al catorce de marzo de
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR dos mil trece; e) BONIFICACION INCENTIVO: por el
PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente al período período comprendido del veintiocho de febrero de dos
comprendido del uno de junio del dos mil doce mil trece al catorce de marzo del dos mil trece. IV) Se
al catorce de marzo del dos mil trece. SALARIOS impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a
PENDIENTES: del período comprendido del veintiocho la entidad CUERPO PROFESIONAL DE SEGURIDAD,
de febrero de dos mil trece al catorce de marzo de SOCIEDAD ANONIMA la que deberá hacer efectiva
dentro del tercero día de estar irme el presente fallo, a una jornada ordinaria de trabajo por encontrarse
en la Tesorería del Organismo Judicial; V. La parte que dentro de los sujetos comprendidos del artículo 124
no se encuentre conforme con el presente fallo puede literal d del Código de Trabajo laborando de lunes a
hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si domingo de siete de la mañana a siete de la noche,
se tratara del Recurso de Apelación al momento de que devengó un salario ordinario promedio mensual
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma durante los últimos seis meses que duro la relación
haya causado; VI) - NOTIFIQUESE. laboral de dos mil cuatrocientos veinte quetzales.
Ofreció sus medios de prueba e hizo sus peticiones de
Celina Esperanza Pérez García, Juez. Testigos de tramite y de fondo de conformidad con la ley. -
asistencia.

7843-2014 señalada para la celebración de juicio oral, no obstante
27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Angel conformidad con la ley.
Miguel Recinos Barrera vrs Inversiones Cowina,
Sociedad Anonima DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTISIETE DE MARZO DEL en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
DOS MIL QUINCE. Actora y la parte Demandada; b) El despido directo e
injusti icado que fue objeto el Actor, por parte de la
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte
del Juicio Ordinario Laboral arriba identi icado, Demandada del pago de las prestaciones laborales
promovido por Angel Miguel Recinos Barrera en contra reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se
de Inversiones Cowina, Sociedad Anonima. La parte le haga efectivo el pago de las mismas.
Actora es de datos de identi icación personal conocidos
en autos, de este domicilio y quien compareció a la DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
audiencia señalada para el efecto, siendo asesorado DILIGENCIADAS:
por los Abogados Kevin Daniel Pajarito Mulul y Paula
Pamela González Toscano. POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, de conformidad con el pliego de posiciones, el cual
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez;
forma, de conformidad con la ley. 2) DOCUMENTOS QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE
DEMANDADA: consistentes en: 2.1) Contrato de
CLASE Y TIPO DE PROCESO: trabajo, suscrito por las partes debidamente sellado
por la dependencia respectiva del Ministerio de
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza Trabajo y Previsión Social; 2.2) Recibos irmados por
ordinaria laboral. el actor que demuestren que la parte demandada pago
las prestaciones reclamadas; 2.3) Libro de Salarios
OBJETO DEL PROCESO: debidamente autorizado por la Inspección General
de Trabajo por el tiempo que duró la relación laboral;
Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones 2.4) Fotocopia simple de planillas envidas al Instituto
laborales que reclama. Guatemalteco de Seguridad Social especí icamente por
los últimos seis meses que duro la relación laboral;
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL 2.4) Reglamento Interior de Trabajo; 2.5) Fotocopia
DE DEMANDA: simple de llamadas de atención debidamente aceptadas
y irmadas por el actor 3) Presunciones Legales y
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la Humanas . POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud
parte Demandada el dieciocho de enero del dos mil de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral
trece y inalizo la misma el día cinco de diciembre del no aportó medios de prueba. --CONSIDERANDO: La
dos mil catorce, por despido directo e injusti icado, que Constitución Política de la República de Guatemala,
desempeño el puesto de Cocinero, que no estaba sujeto establece en el Artículo 101. El trabajo es un derecho
de la persona y una obligación social. El régimen laboral de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
del país debe organizarse conforme a principios de ha dejado de percibir desde el momento del despido
justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
consignados en esa sección son irrenunciables para exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
los trabajadores, susceptibles de ser superados a salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
través de la contratación individual o colectiva, y en la para la primera comparecencia, conminado a la parte
forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en los datos aducidos al respecto por el oferente de la
un convenio o en otro documento, las estipulaciones prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación establece que cuando el demandado no comparezca a
o limitación de los derechos reconocidos a favor de la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los legalmente citado para prestar confesión judicial en
tratados internacionales rati icados por Guatemala, la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
en los reglamentos u otras disposiciones relativas al el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o respectiva.
contractuales en materia laboral, se interpretarán en
el sentido más favorable para los trabajadores. Que el CONSIDERANDO
Artículo 30 del Código de Trabajo establece la prueba
plena del contrato escrito sólo puede hacerse con el En el presente caso la parte Demandada no compareció
documento respectivo. La falta de éste o la omisión a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
de alguno de sus requisitos se debe imputar siempre veinticinco de marzo del año dos mil quince a las nueve
al patrono y si a requerimiento de las autoridades de horas, razón por la cual se procede hacer efectivos
trabajo no lo exhibe, debe presumirse, salvo prueba los apercibimientos contenidos en resolución de
en contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo fecha quince de diciembre del año dos mil catorce,
a irmadas por el trabajador. El contrato verbal se declarando a la parte Demandada Rebelde por su
puede probar por los medios generales de prueba incomparecencia a la audiencia de juicio oral, estando
y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al legalmente noti icada y Confesa sobre las posiciones
servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78 que debió haber absuelto en la audiencia respectiva y
de que transcurra el término de prescripción, con el periodo comprendido del dieciocho de enero del
objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó dos mil catorce al cinco de diciembre del dos mil
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según comprendido del uno de diciembre del dos mil trece al
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título cinco de diciembre del dos mil catorce; BONIFICACION
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR diciembre del año dos mil catorce; b) VACACIONES:
PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente al período correspondientes al periodo comprendido del dieciocho
comprendido del uno de julio de dos mil catorce al de enero del dos mil catorce al cinco de diciembre del
cinco de diciembre del dos mil catorce; BONIFICACION dos mil catorce; b) AGUINALDO: correspondientes al
INCENTIVO: correspondiente al periodo comprendido periodo comprendido del uno de diciembre del dos
del uno de enero del dos mil catorce al cinco de mil trece al cinco de diciembre del dos mil catorce; c)
diciembre del dos mil catorce. En cuanto al DESPIDO BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DIRECTO E INJUSTIFICADO del que manifestó fue DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
objeto la parte actora, se presume cierto ya que la al período comprendido del uno de julio de dos mil
parte demandada no compareció a juicio a probar la catorce al cinco de diciembre del dos mil catorce; d)
justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente al
de la inversión de la carga de la prueba que otorga la periodo comprendido del uno de enero del dos mil
ley al trabajador, es procedente que se le haga efectivo catorce al cinco de diciembre del dos mil catorce. e)
el pago de la INDEMNIZACION que le corresponda A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que
por todo el tiempo que duro la relación laboral, así la legislación laboral vigente determina; f ) Costas
como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente del no Judiciales por lo ya considerado; IV) Se impone la
pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES que MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a la entidad
reclama por su declaración de rebeldía toda vez que INVERSIONES COWINA, SOCIEDAD ANONIMA,, la que
denota la falta de buena fe según lo establecido en deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar
ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la irme el presente fallo, en la Tesorería del Organismo
pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones Judicial; V. La parte que no se encuentre conforme con el
que reclama e imponer la multa respectiva a la parte presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales
demandada por la no exhibición de documentos a lo procedentes; y si se tratara del Recurso de Apelación al
que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento momento de interponerlo podrá expresar los agravios
que en derecho corresponde en la parte resolutiva del que la misma haya causado; VI) - NOTIFIQUESE.
presente fallo.
FUNDAMENTO DE DERECHO: y Previsión, Social. TESTIGOS DE ASISTENCIA

Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, 5434-2013
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Margarita
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 María Cobar Falla Vrs. Capgemini Business Services
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 Guatemala, Sociedad Anónima
Procesal Civil y Mercantil. JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL: GUATEMALA, VEINTE DE MARZO DEL AÑO
POR TANTO: DOS MIL QUINCE.
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Inversiones Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
Cowina, Sociedad Anonima.; II.- CONFESA a Inversiones Margarita María Cobar Falla en contra de Capgemini
Cowina, Sociedad Anonima., sobre los extremos de Business Services Guatemala, Sociedad Anónima. La
la demanda y el pliego de posiciones presentado; parte Actora es de datos de identi icación personal
III.- CON LUGAR la demanda promovida por Angel conocidos en autos, de este domicilio y quien compareció
Miguel Recinos Barrera en contra de Inversiones a la audiencia señalada para el efecto, siendo asesorada
Cowina, Sociedad Anonima, en consecuencia se por el Abogado Edwin Eberto Ortega Estrada.
condena a la parte demandada a que dentro del tercer LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN: forma, de conformidad con la ley.
dieciocho de enero del año dos mil trece al cinco de
CLASE Y TIPO DE PROCESO: su incomparecencia no se diligenció, entregando

en la audiencia respectiva, el pliego de posiciones
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza debidamente cali icado por la Infrascrita Juez (Folio
ordinaria laboral. 48). DOCUMENTAL APORTADA POR LA ACTORA:
a) Certi icación de Nacimiento número doscientos
OBJETO DEL PROCESO: treinta y seis mil quinientos setenta y tres (Folio 07);
b) Certi icado de Defunción con número ochenta y un
Declarar el derecho del actor al pago de las prestaciones mil cuatrocientos dos (Folio 08); c) Carta extendida
laborales que reclama. por la parte demandada de fecha doce de enero del
año dos mil doce (Folio 09); d) copia simple de acta de
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL adjudicación número R guión cero ciento uno guión
DE DEMANDA: doce mil novecientos veinticuatro guión dos mil trece
de fecha diecinueve de septiembre del año dos mil
Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral trece (Folio 10); e) copia simple de acta de adjudicación
con la parte demandada el día veinticinco de mayo número R guión cero ciento uno guión doce mil
del año dos mil once, y que inalizó la misma el día novecientos veinticuatro guión dos mil trece de fecha
dos de julio del año dos mil trece al haber sido nueve de septiembre del año dos mil trece (Folio 11);
despida en forma directa e injusti icada; que ocupó el f) copia simple de acta de adjudicación número R guión
cargo de Coordinadora de Logística; que devengó un cero ciento uno guión doce mil novecientos veinticuatro
salario durante los últimos seis meses de su relación guión dos mil trece de fecha veintisiete de agosto del
laboral de cuatro mil cuatrocientos quetzales; que año dos mil trece (Folio 12). DOCUMENTAL QUE DEBIO
con fecha diecinueve de septiembre del año dos mil EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: a) Contrato de
trece, en adjudicación número R guión cero ciento uno trabajo, suscrito por las partes, debidamente sellado
guión dos mil novecientos veinticuatro guión trece se por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo
dio por agotada la vía administrativa ante la Inspección y Previsión Social; b) Libro de salarios, debidamente
General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión autorizado, correspondiente al tiempo que duró la
Social. La parte actora hizo sus peticiones de trámite y relación laboral; c) Copias de las planillas reportadas
de fondo de conformidad con la ley y ofreció sus medios al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
de prueba. correspondiente al tiempo que duró la relación laboral;
d) Recibos irmados por la parte actora que demuestren
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: que la parte demanda pago la indemnización y el pago
de las horas de lactancia; e) Recibos irmados por la
La parte Demandada no compareció a la audiencia parte actora que demuestren que la parte demanda
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante pagaba las horas extras; f) constancia de suspensión
haber sido legalmente noti icada de la misma y de emitida por el Instituto Guatemalteco de Seguridad
conformidad con la ley. Social donde consta la suspensión de estado de
embarazo de la parte actora; mismos que no fueron
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: exhibidos por la parte Demandada en virtud de su
incomparecencia a la audiencia señalada para el efecto.
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes en: PRESUNCIONES Legales y Humanas: derivadas de lo
a) El despido directo e injusti icado que fue objeto la actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud de su
parte Actora, por parte de la Demandada; b) Establecer incomparecencia a la audiencia de juicio oral no aportó
y declarar si a la parte actora le asiste el derecho al medios de prueba.
reajuste de las prestaciones laborales que reclama; c)
La omisión por parte de la entidad demandada del pago CONSIDERANDO
de las prestaciones laborales reclamadas por la parte
actora y el derecho de ésta a que se les haga efectivo el Que el Artículo 78 del Código de Trabajo establece que
pago de las mismas. la terminación del contrato de trabajo conforme a una o
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y (artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo
DILIGENCIADAS: comunique por escrito al trabajador indicándole la
causa del despido y éste cese efectivamente sus labores,
POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL: pero el trabajador goza del derecho de emplazar al
que debió prestar la parte demandada, pero por patrono ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social,
antes de que transcurra el término de prescripción, con Con respecto a las horas extraordinarias que reclama
el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó la parte Actora, en el presente caso, se tiene que no
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe concurre la inversión de la carga de la prueba, por lo que
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según de conformidad con el artículo 126 del Código Procesal
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título Civil y Mercantil, que preceptúa, quien pretenda algo
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha de probar los hechos constitutivos de su pretensión,
ha dejado de percibir desde el momento del despido situación que no sucede en el presente asunto, toda vez
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo que la parte Actora solamente se limitó a a irmar que no
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el le fueron canceladas las horas extraordinarias, pero no
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la aportó prueba idónea alguna, para demostrar su tesis,
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez aunado a ello en base a la doctrina sentada por la Corte
señalara día y hora para que las partes comparezcan de Constitucionalidad éste es uno de los aspectos que
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus obligadamente debe probar o demostrar la parte Actora
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, lo que no sucedió en el presente caso. Con relación a las
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía horas de lactancia reclamadas por la parte actora, no
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más se le otorgan, toda vez que el espíritu de la norma que
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal protege el derecho de la madre lactante, estriba en la
establece que cuando fuere propuesta como prueba la importancia de amamantar al recién nacido y en base
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de al certi icado de defunción presentado se establece
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará que el niño falleció con fecha once de enero del año dos
para la primera comparecencia, conminado a la parte mil trece obrante a folio ocho, por esas razones no se
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con accede al pago de dicho rubro. En cuanto al DESPIDO
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso DIRECTO E INJUSTIFICADO del que fue objeto la parte
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos Actora, se presume cierto ya que la parte Demandada no
los datos aducidos al respecto por el oferente de la compareció a juicio a probar la justa causa en que fundó
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal el mismo y por el bene icio de la inversión de la carga de
establece que cuando el demandado no comparezca a la prueba que otorga la ley al trabajador, es procedente
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido que se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION
legalmente citado para prestar confesión judicial en que le corresponda, así como los DAÑOS y PERJUICIOS,
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, y COSTAS JUDICIALES que reclama. En consecuencia,
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro resulta procedente acoger la pretensión de la parte
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia Actora respecto a las prestaciones que reclama e
respectiva. imponer la multa respectiva a la parte Demandada por
la no exhibición de los documentos a los que estaba
CONSIDERANDO conminado a exhibir, haciendo el pronunciamiento que
en derecho corresponde.
En el presente caso la parte Demandada no compareció
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día FUNDAMENTO DE DERECHO:
diecinueve de marzo del año dos mil quince, razón por
la cual procede a hacer efectivos los apercibimientos Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
contenidos en resolución de fecha veintiocho de la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
enero del año dos mil quince, declarando a la parte Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
Demandada rebelde por su inasistencia a la audiencia de 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
juicio oral programada estando legalmente noti icada; del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
y confesa sobre las posiciones que debió absolver y del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
por no haberse presentado a exhibir los documentos Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
propuestos por la parte Actora, por lo que se tiene todos del Congreso de la República.
por cierto los hechos aducidos por la parte actora,
probándose con ello que no se le ha hecho efectivo POR TANTO:
el pago de las siguientes prestaciones que reclama la
demandante: AGUINALDO: correspondientes al período Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
comprendido del mes de enero del año dos mil trece a citadas al resolver DECLARA: I) REBELDE a: Capgemini
julio del año dos mil trece; BONIFICACION INCENTIVO: Business Services Guatemala, Sociedad Anónima por
correspondientes al mes de julio del año dos mil trece. su incomparecencia a la audiencia de juicio ordinario
laboral; II) CONFESA a Capgemini Business Services compareció a la audiencia señalada para el efecto,
Guatemala, Sociedad Anónima, sobre los extremos de siendo asesorada por el Abogado OVED EMAUZ
la demanda y el pliego de posiciones presentado; III) JIMÉNEZ LÓPEZ.
CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
por Margarita María Cobar Falla en contra de Capgemini no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
Business Services Guatemala, Sociedad Anónima, en forma, de conformidad con la ley.
consecuencia se condena a la parte Demandada a que
dentro del tercer día de estar irme el presenta fallo, CLASE Y TIPO DE PROCESO:
pague a la parte Actora, las siguientes prestaciones
laborales: INDEMNIZACIÓN: correspondientes al El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
período comprendido del veinticinco de mayo del ordinaria laboral.
año dos mil once al dos de julio del año dos mil
trece; AGUINALDO: correspondientes al período OBJETO DEL PROCESO:
comprendido del mes de enero del año dos mil trece a
julio del año dos mil trece; BONIFICACION INCENTIVO: Declarar el derecho de los actores al pago de las
correspondientes al mes de julio del año dos mil trece. prestaciones laborales que reclaman.
A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que
la legislación laboral vigente determina; y COSTAS DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
JUDICIALES; IV) SIN LUGAR LA DEMANDA, en lo que DE DEMANDA:
se re iere al pago de horas extraordinarias y horas de
lactancia, por lo que se absuelve a la parte demandada Mani iesta el Actor PEDRO FLORES ESCALANTE que
de dichas reclamaciones por lo ya considerado; V) inició relación laboral con la parte demandada el día
Se impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES veintidós de abril de un mil novecientos noventa y
a CAPGEMINI BUSINESS SERVICES GUATEMALA, nueve, y que inalizó la misma el día doce de febrero
SOCIEDAD ANÓNIMA, la que deberá hacer efectiva del año dos mil trece al haber sido despido en forma
dentro del tercero día de estar irme el presente fallo, directa e injusti icada; que ocupó el cargo de piloto; en
en la Tesorería del Organismo Judicial; VI) La parte
jornada ordinaria diurna de las siete horas a dieciséis
que no se encuentre conforme con el presente fallo
horas de lunes a viernes y los sábados de siete horas a
puede hacer uso de los Recursos Legales procedentes;
once horas; que devengó un salario durante los últimos
y si se tratare del Recurso de Apelación al momento de
seis meses de su relación laboral de un mil novecientos
seis quetzales con veinticinco centavos. Mani iesta el
le haya causado; VII) NOTIFIQUESE.
Actor FELICITO ALBERTO RAMÍREZ SANTA ELENA que
inició relación laboral con la parte demandada el día
Celina Esperanza Pérez García, Jueza; Migdalia Azucena
trece de agosto del año dos mil ocho, y que inalizó
Penados Martínez, Secretaria
la misma el día doce de febrero del año dos mil trece
al haber sido despido en forma directa e injusti icada;
que ocupó el cargo de control de calidad; en jornada
1521-2013 ordinaria diurna de las siete horas a dieciséis horas
de lunes a viernes y los sábados de siete horas a once
10/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro horas; que devengó un salario durante los últimos seis
Flores Escalante y Felicito Alberto Ramírez Santa meses de su relación laboral de un mil novecientos
Elena Vrs. Cielo International, Sociedad Anónima. seis quetzales con veinticinco centavos. La parte
Actora hizo sus peticiones de trámite y de fondo de
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba.
SOCIAL: GUATEMALA, DIEZ DE MARZO DEL AÑO
DOS MIL QUINCE. DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del La parte Demandada no compareció a la audiencia
Juicio Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido señalada para la celebración de juicio oral, no obstante
por Pedro Flores Escalante y Felicito Alberto Ramírez haber sido legalmente noti icada de la misma y de
Santa Elena en contra de Cielo International, Sociedad conformidad con la ley.
Anonima. La parte Actora es de datos de identi icación
personal conocidos en autos, de este domicilio y quien
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: CONSIDERANDO
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes en: Que el Artículo 78 del Código de Trabajo establece que
a) El despido directo e injusti icado que fue objeto la la terminación del contrato de trabajo conforme a una o
parte Actora, por parte de la Demandada; b) La omisión varias de las causas enumeradas en el artículo anterior
por parte de la Demandada del pago de las prestaciones (artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo
laborales reclamadas por la parte Actora y el derecho a comunique por escrito al trabajador indicándole la
que se le hagan efectivo el pago de las mismas. causa del despido y éste cese efectivamente sus labores,
pero el trabajador goza del derecho de emplazar al
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y patrono ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social,
DILIGENCIADAS: antes de que transcurra el término de prescripción, con
el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL: el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
que debió prestar la parte demandada, pero por
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título
su incomparecencia no se diligenció, pliego de
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
posiciones debidamente cali icado por la Infrascrita
ha dejado de percibir desde el momento del despido
Juez. DOCUMENTAL APORTADA POR LA ACTORA: a)
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
Copias simples de patente de comercio de Sociedad y
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
de Empresa de la demandada; asimismo, de la razón Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
de nombramiento de Gerente General y Representante demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
Legal (folios 05 al 07); b) Copias simples de acta de señalara día y hora para que las partes comparezcan
adjudicación número R guión cero ciento uno guión a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
cero dos mil novecientos cincuenta y dos guión dos mil pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
trece de fecha trece de marzo del año dos mil trece (folio bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
13); c) Copia simple de hoja de calculo de prestaciones de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
hojas números seis mil cuatrocientos trece guión dos citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
mil trece y seis mil cuatrocientos veinticinco guión dos establece que cuando fuere propuesta como prueba la
mil trece (folio 08 al 10); d) copia simple de la denuncia exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
verbal presentada por PEDRO FLORES ESCALANTE salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
y FELICITO ALBERTO RAMÍREZ SANTA ELENA en el para la primera comparecencia, conminado a la parte
Ministerio Publico con numero “MP015-2013-1788” de demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
fecha doce de febrero del año dos mil trece (folios 14 y una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
15); f) Copia simple de las declaraciones presentadas de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
en el Ministerio Publico Fiscalía Municipal de Villa los datos aducidos al respecto por el oferente de la
Nueva (folios 16) y 17). DOCUMENTAL QUE DEBIO prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: a) Contrato de establece que cuando el demandado no comparezca a
trabajo, suscrito por las partes, debidamente sellado la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo legalmente citado para prestar confesión judicial en
y Previsión Social; b) Recibos irmados por la parte la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
actora que demuestren que la entidad demandada el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
pagó las prestaciones que reclaman; c) Libro de de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
salarios, debidamente autorizado, correspondiente respectiva.
al tiempo que duró la relación laboral; d) Copias de
CONSIDERANDO
las planillas reportadas al Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social, correspondiente al tiempo que duró
En el presente caso la parte Demandada no compareció
la relación laboral; mismos que no fueron exhibidos por
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
la parte Demandada en virtud de su incomparecencia
treinta de septiembre del año dos mil trece, razón por
a la audiencia señalada para el efecto. PRESUNCIONES
la cual procede a hacer efectivos los apercibimientos
LEGALES Y HUMANAS: derivadas de lo actuado. POR LA contenidos en resolución de fecha veinticuatro de
PARTE DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia julio del año dos mil trece, declarando a la parte
a la audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba. Demandada CIELO INTERNATIONAL, SOCIEDAD
ANONIMA rebelde por su inasistencia a la audiencia de
juicio oral programada estando legalmente noti icada; POR TANTO:

y confesa sobre las posiciones que debió absolver y
por no haberse presentado a exhibir los documentos Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
propuestos por la parte Actora, por lo que se tiene al resolver DECLARA: I) REBELDE a: Cielo International,
por cierto los hechos aducidos por la parte actora, Sociedad Anonima por su incomparecencia a la
probándose con ello que no se le ha hecho efectivo audiencia de juicio ordinario laboral; II) CONFESO
el pago de las siguientes prestaciones que reclama a Cielo International, Sociedad Anonima, sobre los
el Actor PEDRO FLORES ESCALANTE: VACACIONES: extremos de la demanda y los pliegos de posiciones
correspondientes al período comprendido del veintidós presentados; III) CON LUGAR la demanda promovida
de abril del año dos mil doce al doce de febrero del por Pedro Flores Escalante Y Felicito Alberto Ramírez
año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al Santa Elena En Contra De Cielo International, Sociedad
período comprendido del uno de diciembre del año Anonima, En Consecuencia Se Condena a la parte
dos mil doce al doce de febrero del año dos mil trece; Demandada a que dentro del tercer día de estar
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES irme el presenta fallo, pague a la parte Actora, las
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes siguientes prestaciones laborales: al Actor Pedro Flores
al período comprendido del uno de julio del año dos Escalante la INDEMNIZACIÓN: correspondientes al
mil doce al doce de febrero del año dos mil trece; período comprendido del veintidós de abril de mil
y el Actor FELICITO ALBERTO RAMÍREZ SANTA novecientos noventa y nueve al doce de febrero del
ELENA: VACACIONES: correspondientes al período año dos mil trece; VACACIONES: correspondientes
comprendido del trece de agosto del año dos mil doce al período comprendido del veintidós de abril del
al doce de febrero del año dos mil trece; AGUINALDO: año dos mil doce al doce de febrero del año dos mil
correspondientes al período comprendido del uno de trece; AGUINALDO: correspondientes al período
diciembre del año dos mil doce al doce de febrero del comprendido del uno de diciembre del año dos
año dos mil trece; BONIFICACION ANUAL PARA LOS mil doce al doce de febrero del año dos mil trece;
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
correspondientes al período comprendido del uno
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes
de julio del año dos mil doce al doce de febrero del
al período comprendido del uno de julio del año dos
año dos mil trece. En cuanto al DESPIDO DIRECTO
mil doce al doce de febrero del año dos mil trece; y al
E INJUSTIFICADO del que fue objeto la parte Actora,
Actor FELICITO ALBERTO RAMÍREZ SANTA ELENA:
se presume cierto ya que la parte Demandada no
la INDEMNIZACIÓN: correspondientes al período
compareció a juicio a probar la justa causa en que
comprendido del trece de agosto del año dos mil ocho
fundó el mismo y por el bene icio de la inversión de
al doce de febrero del año dos mil trece; VACACIONES:
la carga de la prueba que otorga la ley al trabajador,
correspondientes al período comprendido del trece
es procedente que se le haga efectivo el pago de la
de agosto del año dos mil doce al doce de febrero del
INDEMNIZACION que le corresponda, así como los
año dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al
DAÑOS y PERJUICIOS que reclama. En consecuencia,
resulta procedente acoger la pretensión de la parte período comprendido del uno de diciembre del año
Actora respecto a las prestaciones que reclama e dos mil doce al doce de febrero del año dos mil trece;
imponer la multa respectiva a la parte Demandada por BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
la no exhibición de los documentos a los que estaba SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al
conminado a exhibir, haciendo el pronunciamiento que período comprendido del uno de julio del año dos mil
en derecho corresponde. doce al doce de febrero del año dos mil trece. A título
de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación
FUNDAMENTO DE DERECHO: laboral vigente determina; IV) Se impone la MULTA de
TRESCIENTOS QUETZALES a CIELO INTERNATIONAL,
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de SOCIEDAD ANONIMA, la que deberá hacer efectiva
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la dentro del tercero día de estar irme el presente fallo,
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, en la Tesorería del Organismo Judicial; V) La parte que
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 no se encuentre conforme con el presente fallo puede
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 se tratare del Recurso de Apelación al momento de
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 interponerlo podrá expresar los agravios que la misma
todos del Congreso de la República. le haya causado; VI) NOTIFIQUESE.
Licda. Celina Esperanza Pérez García, Jueza; Migdalia con fecha dieciséis de septiembre del dos mil catorce
Azucena Penados Martínez, Secretaria mil catorce, según adjudicación número R guión cero
ciento uno guión diez mil ciento sesenta y tres guión
dos mil catorce extendida por la Inspección General de
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
6733-2014 Ofreció sus medios de prueba e hizo sus peticiones de
tramite y de fondo de conformidad con la ley. -
04/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Elías
Enríquez Lúcas Vrs. Micropav, Sociedad Anónima. DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION La parte Demandada no compareció a la audiencia

SOCIAL. GUATEMALA, CUATRO DE MARZO DEL DOS señalada para la celebración de juicio oral, no obstante
MIL QUINCE. haber sido legalmente noti icada de la misma y de
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Elías Enríquez Lúcas en contra de Micropav, Sociedad
Anonima. La parte Actora es de datos de identi icación Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
personal conocidos en autos, de este domicilio y quien en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
compareció a la audiencia señalada para el efecto, Actora y la parte Demandada; b) El despido directo e
siendo asesorado por el Abogado Mario Rolando López injusti icado que fue objeto el Actor, por parte de la
Ical parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, Demandada del pago de las prestaciones laborales
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se
forma, de conformidad con la ley. le haga efectivo el pago de las mismas.
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
DILIGENCIADAS:
ordinaria laboral.
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
de conformidad con el pliego de posiciones, el cual
OBJETO DEL PROCESO:
fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez; 2)
DOCUMENTAL: 2.1) Actas de adjudicación R guión cero
ciento uno guión diez mil ciento sesenta y tres guión
dos mil catorce, de fechas nueve de julio y dieciséis de
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL septiembre ambas del dos mil catorce veintiuno de
DE DEMANDA: abril y veintiséis de mayo del dos mil catorce tramitada
ante la Inspección General de Trabajo; 2.3) Constancia
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la de fecha doce de abril del dos mil doce a favor de Elías
parte Demandada el diez de octubre del dos mil Enríquez Lúcas; 2.4) Fotocopia simple del Documento
diez y inalizo la misma el día siete de junio del dos Personal de identi icación del actor extendido por el
mil catorce, por despido directo e injusti icado, que Registro Nacional de las Personas; 3) DOCUMENTOS
desempeño el puesto de Ayudante de Maquinaria, que QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA:
laboro en jornada ordinaria diurna de lunes a viernes consistentes en: 3.1) Contrato de trabajo, suscrito por
en el horario de siete a dieciséis horas, y los sábados las partes debidamente sellado por la dependencia
de siete a trece horas, pero a partir de año dos mil once respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;
y hasta el último día de trabajo, se le obligó a trabajar 4) Presunciones Legales y Humanas . POR LA PARTE
sábados y domingos en el mismo horario de siete a DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia a la
veinte horas no teniendo día de descanso semanal, audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
que devengó un salario ordinario promedio mensual A los documentos aportados por la parte actora se les
durante los últimos seis meses que duro la relación con iere valor probatorio en virtud de no haber sido
laboral de dos mil doscientos treinta y dos quetzales, redargûidos de nulidad y/o falsedad alguna.
que dio por agotada la vía conciliatoria administrativa

puede hacerse con el documento respectivo. La falta de a la audiencia de juicio oral, señalada para el día dos
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe de marzo del año dos mil quince a las diez horas con
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las treinta minutos, razón por la cual se procede hacer
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, efectivos los apercibimientos contenidos en resolución
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de fecha dos de diciembre del año dos mil catorce,
de que transcurra el término de prescripción, con el periodo comprendido del diez de octubre del dos mil
diez al siete de junio del año dos mil catorce, con la 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
aclaración de que la parte actora también reclama en del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
forma proporcional el período comprendido del diez del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
de octubre del año dos mil trece al siete de junio del Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
año dos mil catorce, sin embargo dicho período se todos del Congreso de la República, 575 del Código
encuentra incluido en el ya reclamado y al no indicar el Procesal Civil y Mercantil.
motivo por el cual lo reclama en forma proporcional, es
procedente condenar a la parte Demandada únicamente POR TANTO:
al pago ya indicado anteriormente; AGUINALDO:
correspondientes al periodo comprendido del uno Este Juzgado con base en lo considerado y leyes
de enero del dos mil catorce al siete de junio del citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Micropav,
dos mil catorce; BONIFICACION ANUAL PARA LOS Sociedad Anonima; II.- CONFESA a Micropav, Sociedad
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: Anonima, sobre los extremos de la demanda y el
correspondiente al período comprendido del dieciséis
pliego de posiciones presentado; III.- CON LUGAR
de julio del año dos mil trece al siete de junio del dos
PARCIALMENTE la demanda promovida por Elías
mil catorce. No así las HORAS EXTRAORDINARIAS y el
Enríquez Lúcas en contra de Micropav, Sociedad
DESCANSO SEMANAL reclamadas en vista que éstas
Anonima, en consecuencia se condena a la parte
no son una de las prestaciones que tenga carácter de
demandada a que dentro del tercer día de estar irme el
irrenunciables sino que es una pretensión de la parte
Actora, la cual de conformidad con el artículo 126 presenta fallo, pague al actor, las siguientes prestaciones
del Código Procesal Civil y Mercantil debió aportar laborales: a) INDEMNIZACIÓN: correspondientes
los medio de prueba para probar que efectivamente al período comprendido del diez de octubre del
laboró en un horario que sobrepasa lo establecido año dos mil diez al siete de junio del año dos mil
en la ley y no descanso ningún día. Aunado a ello la catorce; b) VACACIONES: correspondientes al periodo
Honorable Corte de Constitucionalidad ha establecido comprendido del diez de octubre del dos mil diez al
en su doctrina que las horas extraordinarias es un siete de junio del año dos mil catorce; b) AGUINALDO:
aspecto que obligatoriamente debe ser demostrado correspondientes al periodo comprendido del uno
por el trabajador y, en el presente caso éste no aporto de enero del dos mil catorce al siete de junio del dos
medios de prueba idóneos que respalden su dicho. En mil catorce; c) BONIFICACION ANUAL PARA LOS
cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
que manifestó fue objeto la parte actora, se presume correspondiente al período comprendido del dieciséis
cierto ya que la parte demandada no compareció a de julio del año dos mil trece al siete de junio del dos
juicio a probar la justa causa en que fundó el mismo y mil catorce; c) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los
por el bene icio de la inversión de la carga de la prueba salarios que la legislación laboral vigente determina;
que otorga la ley al trabajador, es procedente que se d) Costas Judiciales por lo ya considerado; IV)
le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION que le SIN LUGAR LA DEMANDA en cuanto al pago de
corresponda por todo el tiempo que duro la relación las prestaciones de HORAS EXTRAORDINARIAS y
laboral, así como los DAÑOS y PERJUICIOS debiniente DESCANSO SEMANAL por lo ya considerado; V.- Se
del no pago de la indemnización y COSTAS JUDICIALES impone la MULTA de TRESCIENTOS QUETZALES a
que reclama por su declaración de rebeldía toda vez la entidad MICROPAV, SOCIEDAD ANONIMA, la que
que denota la falta de buena fe según lo establecido deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar
en ley. En consecuencia, resulta procedente acoger la irme el presente fallo, en la Tesorería del Organismo
pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones Judicial; V. La parte que no se encuentre conforme con el
que reclama e imponer la multa respectiva a la parte presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales
demandada por la no exhibición de documentos a lo
procedentes; y si se tratara del Recurso de Apelación al
que estaba conminada, haciendo el pronunciamiento
momento de interponerlo podrá expresar los agravios
que en derecho corresponde en la parte resolutiva del
que la misma haya causado; VI) - NOTIFIQUESE.
presente fallo.
y Previsión Social, Migdalia Azucena Penados Martínez.
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de Secretaria
3657-2014 La parte Demandada no compareció a la audiencia

27/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Encarnación haber sido legalmente noti icada de la misma y de
Tacatic Siney Vrs. Beltlan, Sociedad Anónima conformidad con la ley.
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

SOCIAL. GUATEMALA, VEINTISIETE DE FEBRERO
DEL DOS MIL QUINCE Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio Actora y la parte Demandada; b) El despido directo e
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido injusti icado que fue objeto el Actor, por parte de la
por Encarnacion Tacatic Siney en contra de Beltlan, parte Demandada; c) La omisión por parte de la parte
Sociedad Anonima. La parte Actora es de datos de Demandada del pago de las prestaciones laborales
identi icación personal conocidos en autos, de este reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se
domicilio y quien compareció a la audiencia señalada le haga efectivo el pago de las mismas.
para el efecto, siendo asesorado por los Abogados José
Luis Dávila Marroquín, Ingrid Ailin Dávila Marroquín, DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
y Ana Luisa Ramírez Argueta DILIGENCIADAS:
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL:
forma, de conformidad con la ley. de conformidad con el pliego de posiciones, el cual
fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez; 2)
CLASE Y TIPO DE PROCESO: DOCUMENTAL: 2.1) Actas de adjudicación R guión
cero ciento uno guión cero tres mil quinientos setenta
guión dos mil catorce, de fechas veintiuno de abril y
ordinaria laboral.
veintiséis de mayo del dos mil catorce tramitada ante
la Inspección General de Trabajo; 3) DOCUMENTOS
OBJETO DEL PROCESO:
QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA:
consistentes en: 3.1) Contrato de trabajo, suscrito por
las partes debidamente sellado por la dependencia
respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, 3.2) Recibos irmados por la parte Actora en
donde se demuestre que efectivamente se le pago
DE DEMANDA:
las prestaciones reclamadas; 3.3)Libro de salarios
Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la debidamente autorizado correspondiente a los
parte Demandada el día seis de marzo del dos mil últimos seis meses que duro la relación laboral; 3.3)
uno y inalizo la misma el día veinticuatro de febrero Copia simples de las Planillas enviadas al Instituto
del dos mil catorce por despido directo e injusti icado, Guatemalteco de Seguridad Social correspondiente a
que desempeño el puesto de Planchador, que laboro los últimos seis meses que duro la relación laboral 4)
en jornada ordinaria diurna en el horario comprendido Presunciones Legales y Humanas . POR LA PARTE
de ocho a diecisiete treinta horas de lunes a viernes, DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia a la
que devengó un salario ordinario promedio mensual audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
durante los últimos seis meses que duro la relación CONSIDERANDO: La Constitución Política de la
laboral de dos mil doce quetzales con ochenta y República de Guatemala, establece en el Artículo 101.
ocho centavos, que dio por agotada la vía conciliatoria El trabajo es un derecho de la persona y una obligación
administrativa con fecha veintiséis de junio del año dos social. El régimen laboral del país debe organizarse
mil catorce, según adjudicación número R guión cero conforme a principios de justicia social. El artículo
ciento uno guión cero tres mil quinientos setenta guión 103. Establece Las leyes que regulan las relaciones
dos mil catorce extendida por la Inspección General de entre empleadores y el trabajo son conciliatorias,
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. tutelares para los trabajadores y atenderán a todos
Ofreció sus medios de prueba e hizo sus peticiones de los factores económicos y sociales pertinentes. Para el
tramite y de fondo de conformidad con la ley. - trabajo agrícola la ley tomará especialmente en cuenta
sus necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe veinticinco de febrero del dos mil quince a las once
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las horas con treinta minutos, razón por la cual procede
autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse, a hacer efectivos los apercibimientos contenidos en
salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones resolución de fecha veinticuatro de junio del año dos mil
de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato catorce, declarando a la parte Demandada Rebelde por
verbal se puede probar por los medios generales de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, estando
de que transcurra el término de prescripción, con el periodo comprendido del seis de marzo del año dos
objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó mil doce al veinticuatro de febrero del año dos mil
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según comprendido del seis de marzo del año dos mil doce
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título al veinticuatro de febrero del año dos mil catorce;
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
ha dejado de percibir desde el momento del despido DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo al período comprendido del uno de junio del dos mil
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el trece al veinticuatro de febrero del dos mil catorce;
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente al
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez período comprendido del quince de febrero del dos mil
señalara día y hora para que las partes comparezcan catorce al veinticuatro de febrero del dos mil catorce;
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus SALARIO PENDIENTE: por el periodo comprendido
del quince de febrero del dos mil catorce al veinticuatro comprendido del quince de febrero del dos mil catorce
de febrero del dos mil catorce. En cuanto al DESPIDO al veinticuatro de febrero del dos mil catorce g) A título
DIRECTO E INJUSTIFICADO del que fue objeto la parte de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación
actora, se presume cierto ya que la parte demandada no laboral vigente determina; IV.- Se impone la MULTA
compareció a juicio a probar la justa causa en que fundó de TRESCIENTOS QUETZALES a la entidad BELTLAN,
el mismo y por el bene icio de la inversión de la carga de SOCIEDAD ANONIMA, la que deberá hacer efectiva
la prueba que otorga la ley al trabajador, es procedente dentro del tercero día de estar irme el presente fallo,
que se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION en la Tesorería del Organismo Judicial; V. La parte que
que le corresponda, así como los DAÑOS y PERJUICIOS no se encuentre conforme con el presente fallo puede
que reclama. En consecuencia, resulta procedente hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si
acoger la pretensión de la parte actora respecto a las se tratara del Recurso de Apelación al momento de
prestaciones que reclama e imponer la multa respectiva interponerlo podrá expresar los agravios que la misma
a la parte demandada, haciendo el pronunciamiento haya causado; VI) - NOTIFIQUESE.
que en derecho corresponde.
FUNDAMENTO DE DERECHO: y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados Martínez,
Secretaria
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358 3117-2014
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 12/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cecilio
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 César Chigüichón Hernández Vrs. Servicio de
todos del Congreso de la República. Investigaciones Privadas Profesionales, Sociedad
Anónima
POR TANTO:
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas SOCIAL: GUATEMALA, DOCE DE FEBRERO DEL AÑO
al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Beltlan, Sociedad DOS MIL QUINCE.
Anonima; II.- CONFESA a Beltlan, Sociedad Anonima,
sobre los extremos de la demanda y el pliego de Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
posiciones presentado; III.- CON LUGAR la demanda Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
promovida por Encarnacion Tacatic Siney en contra por Cecilio César Chigüichón Hernández en contra de
de Beltlan, Sociedad Anonima, en consecuencia se Servicio De Investigaciones Privadas Profesionales,
condena a la parte demandada a que dentro del tercer Sociedad Anónima. La parte Actora es de datos de
día de estar irme el presenta fallo, pague al actor, las identi icación personal conocidos en autos, de este
siguientes prestaciones laborales: a) INDEMNIZACIÓN: domicilio y quien compareció a la audiencia señalada
correspondientes al período comprendido del seis de para el efecto, siendo asesorada por el pasante José
marzo del dos mil uno al veinticuatro de febrero del Carlos Pérez Castellanos del Bufete Popular de la
dos mil catorce; b) VACACIONES: correspondientes Universidad Rafael Landívar.
al periodo comprendido del seis de marzo del año dos LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
mil doce al veinticuatro de febrero del año dos mil no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
catorce; c) AGUINALDO: correspondientes al periodo forma, de conformidad con la ley.
comprendido del seis de marzo del año dos mil doce
al veinticuatro de febrero del año dos mil catorce; d) CLASE Y TIPO DE PROCESO:
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
al período comprendido del uno de junio del dos mil ordinaria laboral.
trece al veinticuatro de febrero del dos mil catorce;
e) BONIFICACION INCENTIVO: correspondiente al OBJETO DEL PROCESO:
período comprendido del quince de febrero del dos
mil catorce al veinticuatro de febrero del dos mil Declarar el derecho del actor al pago de las prestaciones
catorce; f ) SALARIO PENDIENTE: por el periodo laborales que reclama.
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL (folio 08); c) copia simple de patente de comercio de
DE DEMANDA: empresa de la parte demandada (folio 09); d) copia
simple de cálculo de prestaciones de hoja numero
Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral treinta y cinco mil seiscientos veintinueve guión dos mil
con la parte demandada el día siete de febrero del trece (folio 10). DOCUMENTAL QUE DEBIO EXHIBIR LA
año dos mil doce, y que inalizó la misma el día dos de PARTE DEMANDADA: a) Contrato de trabajo, suscrito
octubre del año dos mil trece al haber presentado su por las partes, debidamente sellado por la dependencia
renuncia; que ocupó el cargo de Agente de Seguridad; respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión
en jornada ordinaria diurna de las siete horas a Social; b) Libro de salarios, debidamente autorizado,
diecinueve horas de lunes a viernes y de siete horas a correspondiente al tiempo que duró la relación laboral;
trece horas los días sábados; que devengó un salario c) Copias de las planillas reportadas al Instituto
durante los últimos seis meses de su relación laboral Guatemalteco de Seguridad Social, correspondiente
de dos mil ciento setenta y un quetzales con setenta y al tiempo que duró la relación laboral; mismos que no
cinco centavos; que dio por agotada la vía conciliatoria fueron exhibidos por la parte Demandada en virtud
administrativa el día veintisiete de febrero del año de su incomparecencia a la audiencia señalada para
dos mil catorce de conformidad con la adjudicación el efecto; d) recibos irmados por la parte actora
número R guión cero ciento uno guión dieciocho mil que demuestren que la entidad demandada pagó las
catorce guión dos mil trece faccionada por la Inspección prestaciones reclamadas. PRESUNCIONES LEGALES
General de Trabajo. El Actor hizo sus peticiones de Y HUMANAS: derivadas de lo actuado. POR LA PARTE
trámite y de fondo de conformidad con la ley y ofreció DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia a la
sus medios de prueba. audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: CONSIDERANDO
La parte Demandada no compareció a la audiencia Que el Artículo 78 del Código de Trabajo establece que
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante la terminación del contrato de trabajo conforme a una o
haber sido legalmente noti icada de la misma y de varias de las causas enumeradas en el artículo anterior
conformidad con la ley. (artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo
comunique por escrito al trabajador indicándole la
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: causa del despido y éste cese efectivamente sus labores,
pero el trabajador goza del derecho de emplazar al
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes patrono ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social,
en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte antes de que transcurra el término de prescripción, con
Actora y la parte Demandada; b) La omisión por parte el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
de la Demandada del pago de las prestaciones laborales el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
que se le haga efectivo el pago de las mismas. el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y ha dejado de percibir desde el momento del despido
DILIGENCIADAS: hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL: Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
que debió prestar la parte demandada, pero por demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
su incomparecencia no se diligenció, entregando señalara día y hora para que las partes comparezcan
en la audiencia respectiva, el pliego de posiciones a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
debidamente cali icado por la Infrascrita Juez. pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
DOCUMENTAL APORTADA POR LA ACTORA: a) Copias bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
simples de acta de adjudicación número R guión cero de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
ciento uno guión dieciocho mil catorce guión dos mil citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
trece de fecha ocho de noviembre del año dos mil trece, establece que cuando fuere propuesta como prueba la
once de diciembre del año dos mil trece, dieciséis de exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
enero del año dos mil catorce y veintisiete de febrero del salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
año dos mil catorce (folios 04 al 07); b) copia simple de para la primera comparecencia, conminando a la parte
patente de comercio de sociedad de la parte demandada demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso FUNDAMENTO DE DERECHO:

los datos aducidos al respecto por el oferente de la Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
establece que cuando el demandado no comparezca a Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321,
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
legalmente citado para prestar confesión judicial en del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia todos del Congreso de la República.
respectiva.
POR TANTO:
CONSIDERANDO
En el presente caso la parte Demandada no compareció citadas al resolver DECLARA: I) REBELDE a: Servicio
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día De Investigaciones Privadas Profesionales, Sociedad
seis de agosto del año dos mil catorce, razón por la Anónima por su incomparecencia a la audiencia de
cual procede a hacer efectivos los apercibimientos juicio ordinario laboral; II) CONFESA a Servicio De
contenidos en resolución de fecha dos de junio del Investigaciones Privadas Profesionales, Sociedad
año dos mil catorce, declarando a la parte Demandada Anónima, sobre los extremos de la demanda y el pliego
rebelde por su inasistencia a la audiencia de juicio de posiciones presentado; III) CON LUGAR la demanda
oral programada estando legalmente noti icado; y promovida por Cecilio César Chigüichón Hernández
confeso sobre las posiciones que debió absolver y en contra de Servicio De Investigaciones Privadas
por no haberse presentado a exhibir los documentos Profesionales, Sociedad Anónima, en consecuencia se
propuestos por la parte Actora, deberá imponérsele condena a la parte Demandada a que dentro del tercer
día de estar irme el presenta fallo, pague al Actor,
la multa correspondiente por su desobediencia,
las siguientes prestaciones laborales: VACACIONES:
por lo que se tiene por cierto los hechos aducidos
correspondientes al período comprendido del siete de
por la parte actora, probándose con ello que no
febrero del año dos mil doce al dos de octubre del año
se le ha hecho efectivo el pago de las siguientes
dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período
prestaciones que reclama el demandante: VACACIONES:
comprendido del siete de febrero del año dos mil doce
correspondientes al período comprendido del siete de
al dos de octubre del año dos mil trece; BONIFICACION
febrero del año dos mil doce al dos de octubre del año
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
dos mil trece; AGUINALDO: correspondientes al período
PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período
al dos de octubre del año dos mil trece; BONIFICACION
al dos de octubre del año dos mil trece; SALARIOS
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR ORDINARIOS NO PAGADOS: correspondientes al
PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes al período período comprendido del treinta de septiembre del
comprendido del siete de febrero del año dos mil doce año dos mil trece al uno de octubre del año dos mil
al dos de octubre del año dos mil trece; SALARIOS trece; BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes
ORDINARIOS NO PAGADOS: correspondientes al al período comprendido del treinta de septiembre
período comprendido del treinta de septiembre del del año dos mil trece al uno de octubre del año dos
año dos mil trece al uno de octubre del año dos mil mil trece; IV) Se impone la MULTA de TRESCIENTOS
trece; BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes al QUETZALES a SERVICIO DE INVESTIGACIONES
período comprendido del treinta de septiembre del año PRIVADAS PROFESIONALES, SOCIEDAD ANÓNIMA,
dos mil trece al uno de octubre del año dos mil trece. En la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día
consecuencia, resulta procedente acoger la pretensión de estar irme el presente fallo, en la Tesorería del
de la parte Actora respecto a las prestaciones que Organismo Judicial; V) La parte que no se encuentre
reclama e imponer la multa respectiva a la parte conforme con el presente fallo puede hacer uso de
Demandada por la no exhibición de los documentos los Recursos Legales procedentes; y si se tratare del
a los que estaba conminado a exhibir, haciendo el Recurso de Apelación al momento de interponerlo
pronunciamiento que en derecho corresponde. podrá expresar los agravios que la misma le haya
causado; VI) NOTIFIQUESE.
Celina Esperanza Pérez García, Jueza; Migdalia Azucena DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:

Penados Martínez, Secretaria
1921-2014 conformidad con la ley.
30/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jose Angel DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Chin Cua Vrs. Beltlan, Sociedad Anónima
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA DE ENERO DEL AÑO Actora y la parte Demandada; b) El despido directo
DOS MIL QUINCE. e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por
parte de la Demandada; c) La omisión por parte de
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio la Demandada del pago de las prestaciones laborales
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a
Jose Angel Chin Cua en contra de Beltlan, Sociedad que se le haga efectivo el pago de las mismas.
Anónima. La parte Actora es de datos de identi icación
personal conocidos en autos, de este domicilio y quien DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
compareció a la audiencia señalada para el efecto, DILIGENCIADAS:
siendo asesorado por el abogado Nicolas Garcia
Fuentes.- POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL:
LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO, que debió prestar la parte Demandada, pero por su
no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y incomparecencia no se diligenció, presentando el pliego
forma, de conformidad con la ley. de posiciones, el cual fue debidamente cali icado por la
Jueza. DOCUMENTAL APORTADA POR LA ACTORA: a)
CLASE Y TIPO DE PROCESO: Copia simple de acta de fecha veintisiete de marzo del
año dos mil catorce dentro de la adjudicación número
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza R guión cero ciento uno guión cero, dos mil ochocientos
ordinaria laboral. dos guión dos mil cuatro (folio 03); b) Copia simple del
cálculo de prestaciones (folio 04). DOCUMENTAL QUE
OBJETO DEL PROCESO: DEBIO EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: a) Contrato
de trabajo, suscrito por las partes, debidamente
Declarar el derecho del Actor al pago de las prestaciones sellado por la dependencia respectiva del Ministerio
laborales que reclama. de Trabajo y Previsión Social; b) Libro de salarios,
debidamente autorizado, correspondiente al tiempo
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL que duró la relación laboral; c) Copias de las planillas
DE DEMANDA: reportadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social, correspondiente al tiempo que duró la relación
Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral con laboral; d) Comprobantes de pago; mismos que no
la parte Demandada el día veinticinco de septiembre fueron exhibidos por la parte demandada en virtud
del año dos mil siete, y que inalizó la misma el día de su incomparecencia a la audiencia señalada para el
veintiocho de enero del año dos mil catorce al efecto. PRESUNCIONES Legales y Humanas: derivadas
haber sido despido en forma directa e injusti icada; de lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud
que ocupó el cargo de separador; en jornada ordinaria de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no
diurna de ocho horas diarias de lunes a sábado; que aportó medios de prueba.
devengó un salario durante los últimos seis meses de
su relación laboral de dos mil doscientos cuarenta CONSIDERANDO
y seis quetzales con veinticinco centavos; que dio
por agotada la vía conciliatoria administrativa el día Nuestra Constitución Política de la República de
veintisiete de marzo del año dos mil catorce. La parte Guatemala, establece en el Artículo 101. El trabajo es un
Actora hizo sus peticiones de trámite y de fondo de derecho de la persona y una obligación social. El régimen
conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba. laboral del país debe organizarse conforme a principios
de justicia social. El artículo 103. Establece Las leyes que
regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo salario y las costas judiciales. Que el Artículo trescientos
son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y treinta 335 del Código de Trabajo establece que si la
consignados en esa sección son irrenunciables para los exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
trabajadores, susceptibles de ser superados a través de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
la contratación individual o colectiva, y en la forma que para la primera comparecencia, conminado a la parte
ija la ley. Para este in el Estado fomentará y protegerá demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
un contrato colectivo o individual de trabajo, en un los datos aducidos al respecto por el oferente de la
convenio o en otro documento, las estipulaciones que prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
impliquen renuncia, disminución, tergiversación o establece que cuando el demandado no comparezca a
limitación de los derechos reconocidos a favor de los la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados legalmente citado para prestar confesión judicial en
internacionales rati icados por Guatemala, en los la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo. el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
disposiciones legales, reglamentarias o contractuales respectiva.
favorable para los trabajadores. Que el artículo 30 CONSIDERANDO
contrato escrito sólo puede hacerse con el documento En el presente caso la parte Demandada no compareció
respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
sus requisitos se deben imputar siempre al patrono y veintiocho de octubre del año dos mil catorce, razón por
si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo la cual procede a hacer efectivos los apercibimientos
exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario, contenidos en resolución de fecha diez de abril del
ciertas las estipulaciones de trabajo a irmadas por año dos mil catorce, declarando a la parte Demandada
el trabajador. El contrato verbal se puede probar por REBELDE Y CONFESA en juicio por no haberse
los medios generales de prueba y, al efecto, pueden presentado a exhibir los documentos propuestos
ser testigos los trabajadores al servicio de un mismo por la parte Actora, ni a prestar Confesión Judicial,
patrono. Que el Artículo 78 del Código de Trabajo probándose con ello que no se le ha hecho efectivo
establece que la terminación del contrato de trabajo el pago de las siguientes prestaciones que reclama
conforme a una o varias de las causas enumeradas el Demandante: VACACIONES: correspondientes al
en el artículo anterior (artículo setenta y siete), surte período comprendido del veinticinco de septiembre
efectos desde que el patrono lo comunique por escrito del año dos mil siete al veintiocho de enero del año dos
al trabajador indicándole la causa del despido y éste mil catorce; AGUINALDO: correspondientes al período
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza comprendido del uno de diciembre del año dos mil
del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales doce al veintiocho de enero del año dos mil catorce;
de trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
término de prescripción, con el objeto de que pruebe DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono al período comprendido del uno de julio de julio del
no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) año dos mil trece al veintiocho de enero del año dos
Las indemnizaciones que según el Código de Trabajo le mil catorce; SALARIOS ORDINARIOS NO PAGADOS:
pueda corresponder; b) A título de daños y perjuicios, correspondientes al período comprendido del treinta de
los salarios que el trabajador ha dejado de percibir diciembre del año dos mil trece al veintiocho de enero
desde el momento del despido hasta el pago de su del año dos mil catorce; BONIFICACION INCENTIVO:
indemnización, hasta un máximo de doce meses de correspondientes al período comprendido del treinta
de diciembre del año dos mil trece al veintiocho de al período comprendido del uno de julio de julio del
enero del año dos mil catorce. En cuanto al DESPIDO año dos mil trece al veintiocho de enero del año dos
DIRECTO E INJUSTIFICADO del que fue objeto la parte mil catorce; SALARIOS ORDINARIOS NO PAGADOS:
actora, se presume cierto ya que la parte Demandada no correspondientes al período comprendido del treinta
compareció a juicio a probar la justa causa en que fundó de diciembre del año dos mil trece al veintiocho
el mismo y por el bene icio de la inversión de la carga de de enero del año dos mil catorce; BONIFICACION
la prueba que otorga la ley al trabajador, es procedente INCENTIVO: correspondientes al período comprendido
que se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACION del treinta de diciembre del año dos mil trece al
que le corresponda, así como los DAÑOS y PERJUICIOS, veintiocho de enero del año dos mil catorce; A título
y COSTAS JUDICIALES que reclama. Aunado a lo anterior de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios que la legislación
la parte Demandada no exhibió los documentos que laboral vigente determina; COSTAS JUDICIALES; IV)
fue requerido por lo que se tiene como cierto lo dicho Se impone la MULTA de DOSCIENTOS QUETZALES
por el Actor y en consecuencia deberá imponérsele a la entidad BELTLAN, SOCIEDAD ANÓNIMA, la que
la multa correspondiente por la no exhibición de deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar
los documentos por lo antes considerado, resulta irme el presente fallo, en la Tesorería del Organismo
procedente acoger la pretensión de la parte Actora Judicial; V) La parte que no se encuentre conforme con
respecto a las prestaciones que reclama e imponer la el presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales
multa respectiva a la parte demandada, haciendo el procedentes, y si se tratare del Recurso de Apelación al
pronunciamiento que en derecho corresponde. momento de interponerlo podrá expresar los agravios
que la misma le haya causado; VI) NOTIFIQUESE.
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados Martínez,
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la Secretaria
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 1171-2014
todos del Congreso de la República. 27/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Medardo
Rodríguez Rosales vrs. Instituto Guatemalteco de
POR TANTO: Seguridad Social
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION
citadas al resolver DECLARA: I) REBELDE a: la entidad SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISIETE DE ENERO DEL
Beltlan, Sociedad Anónima; II) CONFESA a la entidad AÑO DOS MIL QUINCE.
Beltlan, Sociedad Anónima, sobre los extremos de la
demanda y el pliego de posiciones presentado; III) I) Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el proceso
CON LUGAR la demanda promovida por Jose Angel en el acápite identi icado, el cual fue promovido
Chin Cua en contra de Beltlan, Sociedad Anónima, en por Medardo Rodríguez Rosales en contra del
consecuencia se condena a la parte demandada a que Instituto Guatemalteco De Seguridad Social. La parte
dentro del tercer día de estar irme el presenta fallo, actora estuvo asesorada por el Abogado Rogelio De
pague al actor, las siguientes prestaciones laborales: Jesús Valencia Montenegro. Por parte del Instituto
INDEMNIZACIÓN: correspondientes al período Guatemalteco De Seguridad Social: Compareció la
comprendido del veinticinco de septiembre del año Abogada Mario Antonio Ortiz Orellana, en la calidad
dos mil siete al veintiocho de enero del año dos mil de Mandatario Especial Judicial y Administrativo con
catorce; VACACIONES: correspondientes al período representación de la parte demandada, y señaló como
comprendido del veinticinco de septiembre del año lugar para recibir noti icaciones la séptima número
dos mil siete al veintiocho de enero del año dos mil veintidós guión setenta y dos zona uno de esta ciudad.
catorce; AGUINALDO: correspondientes al período Las partes son de este domicilio y civilmente capaces
comprendido del uno de diciembre del año dos mil de comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es
doce al veintiocho de enero del año dos mil catorce; ordinario laboral y tiene por objeto establecer y
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES declarar si la parte actora tiene derecho a ser acogida
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondientes dentro del programa de invalidez, vejez y sobrevivencia
especí icamente en la cobertura por vejez que otorga la dentro del programa de invalidez, vejez y sobrevivencia,
entidad demandada. De las actuaciones se desprenden especí icamente en el riesgo de vejez, fundamentando
los siguientes resúmenes: su oposición en lo regulado en el articulo quince
numeral uno, literal a y a punto dos del Acuerdo un
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL mil ciento veinticuatro de Junta Directiva del Instituto
DE DEMANDA: Guatemalteco de Seguridad Social, en el presente caso,
se investigo por parte del departamento de invalidez,
Mani iesta la parte actora que inició trámites por vejez y sobrevivencia; sección de correspondencia y
cobertura por el riesgo de vejez, la cual le fue denegada archivo y la División de inspección patronal, desde
por la subgerencia de prestaciones pecuniarias, marzo de mil novecientos setenta y siete hasta agosto
en resolución R guión ciento veintiocho mil ciento del año dos mil doce, de conformidad con los patronos
noventa y cuatro guión V, emitida por la Subgerencia de y periodos que el actor en su solicitud administrativa
Prestaciones pecuniarias, de fecha veintiuno de marzo indico que laboró, habiéndose determinado que el actor
del año dos mil trece, en virtud de haberse establecido tiene ochenta y cuatro contribuciones efectivamente
según dicho Instituto que no reunió el número de aportadas, en consecuencia le faltaron ciento ocho
contribuciones previstas, motivo por el cual interpuso contribuciones, para acreditar derecho. Por lo que
recurso de apelación ante la Junta Directiva del Instituto el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, no
demandado, en contra de dicha resolución. Dicho tiene ninguna obligación para cubrir al actor dentro
órgano con irmó la resolución apelada denegándole del programa solicitado, por no cumplir con los
el derecho de ser cubierto por el riesgo de vejez, requisitos exigidos, o sea de no llenar el mínimo de
noti icándole el día doce de febrero del año dos mil cuotas establecidas en la reglamentación del Instituto
catorce, la resolución número cuatro mil novecientos Guatemalteco de Seguridad Social y siendo que en el
tres. Por lo que solicita se le declare el derecho a ser presente caso, la carga de la prueba corresponde al
cubierto por el Riesgo de Vejez debido a que tiene más actor, como lo establece el articulo ciento veintiséis
de ciento noventa y dos cuotas pagadas al Instituto del Código Procesal Civil y Mercantil; asimismo, que
Guatemalteco de Seguridad Social; indicado que laboró de conformidad con el análisis realizado y según la
para las siguientes entidades: a) AUTOSERVICIOS información proporcionado por el actor, se determino
JARAWA número patronal “50455”, trabajo dos años y que aportó las siguientes contribuciones; según
seis meses; b) En el año de un mil novecientos noventa respuestas a consultas sobre salarios devengados de
y nueve inició labores el treinta de junio del año dos mil la sección de correspondencia y archivo, números: a)
dos hasta la presente fecha con la misma persona, en cinco mil trescientos seis del siete de febrero del año
el puesto de piloto Automotriz, solo que ha cambiado dos mil trece, con el patrono número treinta GRANADOS
sus empresas las cuales si indican a continuación: Y GRANADOS COMPAÑÍA LIMITDA, en el periodo
NUTRIENTES DE GUATEMALA, SOCIEDAD ANONIMA investigado de marzo de un mil novecientos setenta y
numero patronal “70449” inició trabajando el primero siete a diciembre de un mil novecientos ochenta y dos,
de junio del año mil novecientos noventa y nueve aportó cinco contribuciones; b) cinco mil trescientos
y inalizo el treinta de junio del año dos mil dos; siete del siete de febrero del año dos mil trece, con el
AGROINDUSTRIAL EL PARAISO, SOCIEDAD ANONIMA patrono número cincuenta mil cuatrocientos cincuenta
numero patronal “78137” inició el primero de julio del y cinco HERRERA AVILA HERLINDO, en el periodo
año dos mil dos y inalizo el treinta y uno de agosto del investigado de enero de un mil novecientos noventa y
año dos mil siete; LABORES, SOCIEDAD ANONIMA con tres a diciembre de un mil novecientos noventa y seis,
numero patronal “78137”, uno de agosto del año dos aporto tres contribuciones; c) cinco mil trescientos
mil nueve a la presente fecha. La parte Actora hizo sus ocho del siete de febrero del año dos mil trece, con el
peticiones de trámite y de fondo de conformidad con patrono número setenta mil cuatrocientos cuarenta
la ley y ofreció sus medios de prueba. y nueve NUTRIENTES DE GUATEMALA, SOCIEDAD
ANONIMA, en el periodo investigado de de junio de
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: un mil novecientos noventa y nueve a junio del año
dos mil dos, aporto treinta y siete contribuciones; d)
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a cinco mil trescientos nueve del siete de febrero del
través de la representante legal, se opuso a la año dos mil trece, con el patrono número setenta
demanda y contesto la demanda en sentido negativo, y ocho mil ciento treinta y siete AGROINDUSTRIAL
argumentando para el efecto que: A) improcedencia EL PARAISO, SOCIEDAD ANONIMA, en el periodo
de la obligatoriedad de mi representado Instituto investigado de julio de dos mil dos a agosto de dos
Guatemalteco de Seguridad Social para acoger al actor mil siete, aporto dieciocho contribuciones; e) cinco
mil trescientos diez del siete de febrero del año dos DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y
mil trece, con el patrono ciento veinte mil setecientos DILIGENCIADAS:
once LABORES, SOCIEDAD ANONIMA, en el periodo
investigado de agosto del año dos mil nueve a agosto POR LA PARTE ACTORA: DOCUMENTOS: a) copia simple
del año dos mil doce, aportó veintiún contribuciones, en de constancia de trabajo de la empresa Nutrientes de
consecuencia tiene aportadas un total ochenta y cuatro Guatemala, Sociedad Anónima de fecha diez de junio del
contribuciones faltándole ciento ocho contribuciones, año dos mil trece (folio 7); b) copia simple de constancia
para acreditar derecho. B) Incumplimiento de los de trabajo de la empresa Agroindustriales el Paraíso,
requisitos fundamentales a que esta sujeto el derecho Sociedad Anónima de fecha diez de junio del año dos mil
que pretende hacer valer el actor, manifestando trece, (folio 8); c) copia simple de constancia de trabajo
que fundamenta su oposición en el incumplimiento de la entidad Labores, Sociedad Anónima de fecha
de requisitos fundamentales lo cuales indicó en el diez de junio del año dos mil trece (folio 6); d) copia
apartado anterior, ya que al existir la ausencia de simple de resolución numero cuatro mil novecientos
tres de fecha veintisiete de noviembre del año dos
los mismos y los cuales están establecidos por el
mil trece (folio 03). EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS:
reglamento aplicable al presente caso, el Instituto
a) Libro de salarios de la entidad Labores, Sociedad
Guatemalteco de Seguridad Social se encuentra
Anónima (folio 53); b) Planillas de cuotas del Instituto
totalmente impedido para cubrirlo dentro del programa
de Seguridad Social de las entidades Labores, Sociedad
de invalidez, vejez y sobrevivencia, especí icamente
Anónima, Nutrientes de Guatemala, Sociedad Anónima,
en el riesgo de vejez, al no haber acreditado como Agroindustrial el Paraíso, Sociedad Anónima (folio 53;
mínimo ciento ochenta meses de contribuciones, como c) Planillas de cuotas de la entidad Jarawa numero
lo establece el articulo quince literal a punto dos del patronal cincuenta mil cuatrocientos cincuenta y
Acuerdo un mil ciento veinticuatro de Junta Directiva cinco de los años mil novecientos noventa y dos a mil
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, por novecientos noventa y seis, no se exhibe presentando
lo que actor carece de los requisitos necesarios para documentos de otras entidades dentro del periodo
tener derecho al pensionamiento por vejez; aunado solicitado (folio 53); d) Expediente administrativo de
a lo anterior, argumento que en algunos casos, se ha seguridad social (folios 58 al 100); Presunciones legales
resuelto que el hecho que al a iliado no le aparezcan y humanas. POR LA PARTE DEMANDADA: a) copia
reportadas al Seguro Social las cuotas que su patrono le simple de la solicitud de pensión por el riesgo de vejez
descontó, no le es imputable a éste; sin embargo dichos de fecha ocho de agosto del año dos mil doce (folios 36 y
procedentes no pueden aplicarse en el presente caso, 37); b) copia simple del informe de salarios devengados
toda vez que, en aquellos casos, si bien no les aparecen numero cinco mil trescientos seis del siete de febrero
cuotas reportadas al seguro social, pero la solicitante del año dos mil trece de la Sección de correspondencia
acompaña constancias laborales donde se indica que y archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad
al trabajador se le descontó la cuota del seguro social, Social (folio 38); c) copia simple del informe de salarios
pero en el presente caso, el trabajador no acompaña devengados número cinco mil trescientos siete del
documentación que indique contundentemente que su siete de febrero del año dos mil trece, de la Sección de
patrono le haya descontado las cuotas relacionadas en correspondencia y archivo del Instituto Guatemalteco
los períodos que reporta. Ofreció sus medios de prueba de Seguridad Social (folio 39); d) copia simple del
e hizo su petición de trámite y de sentencia en forma informe de salarios devengados número cinco mil
clara y precisa. trescientos ocho del siete de febrero del año dos mil
trece, de la Sección de correspondencia y archivo del
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: DE LA PARTE Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (folio 40);
ACTORA: e) copia simple del informe de salarios devengados
número cinco mil trescientos nueve del siete de febrero
del año dos mil trece, de la Sección de correspondencia
Determinar si tiene derecho a ser acogido dentro del
y archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad
PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA
Social (folio 41); f) copia simple del informe de salarios
especí icamente en el RIESGO DE VEJEZ que otorga
devengados número cinco mil trescientos diez del
la parte Demandada. POR PARTE DEL DEMANDADO:
siete de febrero del año dos mil trece, de la Sección de
Establecer la falta de obligación de parte de la correspondencia y archivo del Instituto Guatemalteco
institución demandada a acoger a la parte demandante de Seguridad Social (folio 42); g) copia simple de la
a dicha cobertura. resolución numero R guión ciento veintiocho mil ciento
noventa y cuatro del veintiuno de marzo del año dos mil
trece de la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias del relativos a Trabajo y Previsión Social están sometidos
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (folio 43; a la jurisdicción privativa de los Tribunales de Trabajo
h) copia simple de la providencia ocho mil seiscientos y Previsión Social, a quienes compete juzgar y ejecutar
cuatro del veintidós de julio del año dos mil trece de la lo juzgado. Asimismo, en el mismo cuerpo legal en el
Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias del Instituto artículo doscientos noventa y dos establece que: los
Guatemalteco de Seguridad Social (folios 44 y 45); Juzgados de Trabajo conocen en Primera Instancia,
i) copia simple de la providencia cero, un diez mil dentro de sus respectivas jurisdicciones: a)… d) De
seiscientos veintitrés del treinta de julio del año dos todas las cuestiones de carácter contencioso que
mil trece de la Gerencia del Instituto Guatemalteco de surjan con motivo de la aplicación de las leyes o
Seguridad Social (folio 46); j) copia simple del o icio disposiciones de seguridad social, una vez que la Junta
cuatro mil novecientos tres del veintisiete de noviembre Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
del año dos mil trece del secretario de Junta Directiva Social, haga el pronunciamiento que corresponda. El
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (folio articulo cincuenta y dos de la Ley Orgánica del Instituto
47). Presunciones legales y humanas. Guatemalteco de Seguridad Social, establece que: Los
reclamos que formulen los patronos o los a iliados con
CONSIDERANDO motivo de la aplicación de esta ley o de sus reglamentos,
deben ser tramitados y resueltos por la Gerencia dentro
El artículo ciento seis de la Constitución Política de la del plazo más breve posible. Contra lo que ésta decida
República que establece: Seguridad Social. El Estado procede recurso de apelación ante la Junta Directiva
reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social siempre que se interponga ante la Gerencia dentro de
para bene icio de los habitantes de la Nación. Su régimen los tres días posteriores a la noti icación respectiva,
se instituye como función pública, en forma nacional, más el término de la distancia. El pronunciamiento de
unitaria y obligatoria. El Estado, los empleadores y los la Junta debe dictarse dentro de los diez días siguientes
trabajadores cubiertos por el régimen, con la única a aquel en que se formuló el recurso. Sólo ante los
excepción de lo preceptuado por el artículo 88 de esta Tribunales de Trabajo y de Previsión Social pueden
Constitución, tienen obligación de contribuir a inanciar discutirse las resoluciones de la Junta Directiva, y para
dicho régimen y derecho a participar en su dirección, que sean admisibles las demandas respectivas, deben
procurando su mejoramiento progresivo. La aplicación presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes
del régimen de seguridad social corresponde al Instituto a aquel en que quedó irme el pronunciamiento del
Guatemalteco de Seguridad Social, que es una entidad Instituto.
autónoma con personalidad jurídica, patrimonio
y funciones propias; goza de exoneración total de CONSIDERANDO
impuestos, contribuciones y arbitrios, establecidos
o por establecerse. El Instituto Guatemalteco de En el presente caso el Actor acude a éste órgano
Seguridad Social debe participar con las instituciones jurisdiccional, con el objeto de que se declare su
de salud en forma coordinada. El Organismo Ejecutivo derecho de ser bene iciario del Programa de Invalidez,
asignará anualmente en el Presupuesto de Ingresos Vejez y Sobrevivencia, especí icamente EN EL RIESGO
y Egresos del Estado, una partida especí ica para DE VEJEZ. La parte Demandada por su parte argumenta
cubrir la cuota que corresponde al Estado como tal y que el Demandante carece de derecho por no cumplir
como empleador, la cual no podrá ser transferida ni con los requisitos que establece el artículo 15 literal
cancelada durante el ejercicio iscal y será ijada de a.2) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
conformidad con los estudios técnicos actuariales del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, al no
Instituto. Contra las resoluciones que se dicten en esta tener por acreditadas ciento noventa y dos cuotas de
materia, proceden los recursos administrativos y el de contribución, toda vez que al investigar por parte del
lo contencioso-administrativo de conformidad con la Departamento de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia;
ley. Cuando se trate de prestaciones que deba otorgar el se determinó que el Actor, aporto al programa
régimen, conocerán los tribunales de trabajo y previsión únicamente OCHENTA Y CUATRO CONTRIBUCIONES,
social; asimismo en el mismo cuerpo legal en el artículo restándole CIENTO OCHO cuotas para acreditar el
ciento dos literal r) establece que: El establecimiento derecho y poder disfrutar de dicho bene icio. Quien
de instituciones económicas y de previsión social que, juzga en el caso concreto planteado y tomando en
en bene icio de los trabajadores, otorguen prestaciones cuenta las reclamaciones formuladas por el Actor,
de todo orden, especialmente por invalidez, jubilación las argumentaciones en que se basa la contestación
y sobrevivencia; El artículo doscientos ochenta y tres de la demanda por la parte Demandada, así como las
del Código de trabajo establece que: Los con lictos normas aplicables contenidas en el Acuerdo 1124
de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de de juicio oral la Demandada, pero especialmente con
Seguridad Social, establece lo siguiente: a) La entidad las constancias laborales extendidas con fechas diez
Demandada fundamenta su negativa al derecho que de junio de dos mil trece, medios de prueba obrantes
pretende hacer valer al Actor, en el hecho que no reúne a folios seis, siete y ocho del presente proceso, en las
los requisitos establecidos en el artículo 15 inciso a) que se establece el inicio y inalización laboral del Actor
a.2) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto con dichas entidades; b) Que es oportuno relacionar el
Guatemalteco de Seguridad Social, especí icamente en hecho de que el Instituto Guatemalteco de Seguridad
lo relacionado a no tener acreditadas por lo menos Social, al oponerse mani iesta que, según respuesta a
las ciento noventa y dos cuotas que establece el consultas sobre salarios devengados de la Sección de
reglamento en mención, sino únicamente ochenta y Correspondencia y Archivo del período comprendido de
cuatro cuotas alternas, en el período comprendido marzo del año mil novecientos setenta y siete a agosto
de marzo de mil novecientos setenta y siete hasta del año dos mil doce, el actor no aporto las cuotas
agosto de dos mil doce; sin embargo, lo aseverado por requeridas por el Instituto para poder ser acogido
la parte Demandada carece de asidero fáctico y legal, dentro del Programa aludido, sin embargo existen las
toda vez que de conformidad con las leyes citadas en constancias laborales que contradicen los informes
la parte superior y los artículos 3) y 4) del Acuerdo de salarios antes indicados y en los cuales no existen
1118 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco pagos registrados de determinados meses y años, lo que
de Seguridad Social, que preceptúan: “El patrono esta signi ica que con los patronos para los cuales laboró el
obligado a descontar las contribuciones y/o cuotas de Actor no aportaron dichas contribuciones; lo que hace
seguridad social a sus trabajadores, para entregarlas al presumir que el Instituto reconoce que existió relación
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social juntamente laboral entre el ahora Actor y los patronos relacionados;
con la contribución patronal, dentro del plazo razón por la cual el Instituto debe reconocer asimismo,
reglamentario. El incumplimiento de lo anterior dará que no es obligación ni le compete al trabajador
lugar a que el Instituto inicie las acciones judiciales a iliado veri icar el cumplimiento por parte de su
correspondientes.”; “El patrono es el responsable del empleador de entregar las contribuciones hechas
pago global de las cuotas propias y de la entrega de producto de sus descuentos, al Instituto Guatemalteco
las descontadas a los trabajadores…”; En ese orden de de Seguridad Social; y que por la sola omisión de
ideas, la parte demandada INSTITUTO GUATEMALTECO entregar los descuentos no se le puede afectar en
DE SEGURIDAD SOCIAL, tenía la obligación de sus derecho humano, constitucionalmente protegido
requerir a los patronos que las planillas incompletas por las leyes laborales, internas así como también
recibidas fueran completadas, así como también velar por los Pactos, Convenios y Tratados Internacionales,
porque las planillas que si efectuó el patrono fueran aceptados y rati icados por Guatemala, por lo que al
ingresadas al departamento de Micro ilm, hechos haber estado todo el tiempo a iliado, tiene ahora el
totalmente imputables al demandado y no al actor; Actor derecho a ser acogido al régimen solicitado;
independientemente que en las planillas del Instituto c) Por lo que en aplicación a las presunciones tanto
demandado aparece reportado que el Actor no cumplió legales como humanas, a los principios que inspiran
con aportar el número mínimo de cuotas exigidas por el Derecho Laboral y en concordancia con lo que al
la ley, sin embargo con base a lo antes analizado se respecto establece la Corte de Constitucionalidad en
establece que el Actor si cumplió con aportar las cuotas sus doctrina asentada en el sentido de que no puede
mínimas que exige el Reglamento relativo al Programa bajo ninguna circunstancia afectarse derechos sociales
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y concretamente de personas o grupos de personas especialmente
de Vejez y que en todo caso no era responsabilidad protegidos por la Constitución, como es el caso de las
a su persona, cualquier anomalía en cuanto a que los personas de la tercera edad, a parte de que tanto los
reportes fueren incompletos, ello es responsabilidad patronos, como los trabajadores y el Estado, conforme
exclusiva de sus ex patronos y solidariamente del las cuotas proporcionales establecidas, están obligados
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, quien en a contribuir al sostenimiento del régimen de seguridad
su oportunidad debió de haber hecho las diligencias social en proporción a sus ingresos y tienen el derecho
pertinentes a efecto de averiguar tal anomalía; por de recibir bene icios para sí mismos; como sucede en el
lo que en concordancia con lo antes aseverado se presente caso, en virtud de que el Actor ha acreditado
determina: a) Que de conformidad con las pruebas mediante medios probatorios que tiene el derecho a
aportadas por las partes; y el expediente administrativo ser acogido al Programa aludido, toda vez que si ha
de las diligencias administrativas iniciadas ante el cumplido con aportar las cuotas respectivas aunque
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, por el Actor, no hayan sido reportadas por sus ex empleadores;
el cual exhibió y dejo una copia el día de la audiencia por lo que quien juzga después de los argumentos
establecidos resuelve que debe declararse con lugar la

demanda promovida por el Actor y por lo tanto ordenar
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para que 3519-2012
acoja al Actor dentro del Programa de Invalidez, Vejez
y Sobrevivencia, especí icamente por el Riesgo de 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Hector
VEJEZ, desde el momento en que dicho Actor presentó Manuel Rodríguez López Vrs. Oswaldo Lopez
su solicitud, haciéndose las demás declaraciones en la Morales.
parte resolutiva del presente fallo.
FUNDAMENTO DE DERECHO: SOCIAL. GUATEMALA, VEINTIDÓS DE ENERO DEL
Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución
Política de la República de Guatemala; CONVENIO Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO por Hector Manuel Rodríguez López en contra de
(Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto Oswaldo Lopez Morales. La parte Actora es de datos
Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3, de identi icación personal conocidos en autos, de este
12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, domicilio y quien compareció a la audiencia señalada
28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283, para el efecto, siendo asesorada por la Abogada de la
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358 Dirección del Fomento a la Legalidad del Trabajador
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social Ingrid Ailin
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1, Dávila Marroquín.
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ A JUICIO,
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto forma, de conformidad con la ley.
Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la
JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO
ordinaria laboral.
POR TANTO:
OBJETO DEL PROCESO:
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA:
I.- CON LUGAR LA DEMANDA Ordinaria promovida en
la vía oral por: MEDARDO RODRIGUEZ ROSALES en DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
contra del INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD DE DEMANDA:
SOCIAL; II.- Como consecuencia se condena a la
entidad Demandada, INSTITUTO GUATEMALTECO DE Mani iesta el Actor que inició relación laboral con la
SEGURIDAD SOCIAL, a la cobertura de riesgo por Vejez, parte Demandada el trece de octubre del dos mil
a favor de MEDARDO RODRIGUEZ ROSALES a partir de ocho y inalizo la misma el día diez de febrero del
la que fecha en que inicio su solicitud de la cobertura de año dos mil doce por despido directo e injusti icado,
Vejez, ante la Demandada; III.- Dentro del tercero día que desempeño el puesto de operario, que laboro en
de encontrarse irme el presente fallo, debe el Instituto un jornada ordinaria diurna en el horario comprendido
Demandado comunicar por escrito a este Juzgado sobre de siete horas a diecisiete horas de lunes a viernes,
el cumplimiento del presente fallo; IV.- La parte que que devengó un salario ordinario mensual de mil
no se encuentre conforme con el presente fallo puede setecientos quetzales, que dio por agotada la vía
hacer uso de los Recursos legales procedentes; y si conciliatoria administrativa con fecha veinticinco de
se tratare del Recurso de Apelación al momento de junio del dos mil doce, según adjudicación número C
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma uno guión dos mil novecientos veintiocho guión dos mil
le haya causado; V.- NOTIFÍQUESE. doce extendida por la Inspección General de Trabajo
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Ofreció
Celina Esperanza Pérez García, Juez. Migdalia Azucena sus medios de prueba e hizo sus peticiones de tramite
Penados Martínez, Secretaria y de fondo de conformidad con la ley. -
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares

para los trabajadores y atenderán a todos los factores
La parte Demandada no compareció a la audiencia económicos y sociales pertinentes. Para el trabajo
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
haber sido legalmente noti icada de la misma y de necesidades y las zonas en que se ejecuta. Todos
conformidad con la ley. los con lictos relativos al trabajo están sometidos a
jurisdicción privativa. La ley establecerá las normas
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: correspondientes a esa jurisdicción y los órganos
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes establece: que los derechos consignados en esa sección
en: a) La existencia de la relación laboral entre la son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles
parte Actora y la parte Demandada; b) Si el actor de ser superados a través de la contratación individual
fue despedido en forma directa e injusti icada o si o colectiva, y en la forma que ija la ley. Para este
éste renunció; c) La omisión por parte de la parte in el Estado fomentará y protegerá la negociación
Demandada del pago de las prestaciones laborales colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los
reclamadas por el Actor y el derecho de éste a que se trabajadores, aunque se expresen en un contrato
le haga efectivo el pago de las mismas. colectivo o individual de trabajo, en un convenio o
en otro documento, las estipulaciones que impliquen
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y renuncia, disminución, tergiversación o limitación de
DILIGENCIADAS: los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en
la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales
POR LA PARTE ACTORA: 1) CONFESIÓN JUDICIAL: rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras
de conformidad con el pliego de posiciones, el cual disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre
fue debidamente cali icado por la Infrascrita Juez; 2) la interpretación o alcance de las disposiciones legales,
DOCUMENTAL: 2.1) Copias simples de las actas de reglamentarias o contractuales en materia laboral,
adjudicación número C uno guión dos mil novecientos se interpretarán en el sentido más favorable para los
veintiocho guión dos mil doce de fecha once de abril, trabajadores. Que el Artículo 30 del Código de Trabajo
veinticuatro de mayo y veinticinco de junio todas del establece la prueba plena del contrato escrito sólo
año dos mil doce, emitida por la Inspección General puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
de Trabajo Ministerio de Trabajo y Previsión Social; éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
2.2) Fotocopia simple de patente de comercio de imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
empresa de la entidad Calzado Sixta ; 3) DOCUMENTOS autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
QUE DEBIO EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA: salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones
consistentes en: 3.1) Copia del Contrato de trabajo, de trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato
suscrito por las partes, 3.2) Recibos irmados por verbal se puede probar por los medios generales de
la parte actora que demuestren que el demando prueba y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores
pago las prestaciones que reclama; 3.3) Libro de al servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78
salarios debidamente autorizados, especí icamente del Código de Trabajo establece que la terminación
el correspondiente al tiempo que duro la relación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
laboral 3.4) Copia de las Planillas enviadas al Instituto causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
Guatemalteco de Seguridad Social correspondiente al 77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
tiempo que duró la relación laboral; 4) Presunciones por escrito al trabajador indicándole la causa del
Legales y Humanas . POR LA PARTE DEMANDADA: despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
oral no aportó medios de prueba. ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, antes
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la se indicará en la parte resolutiva del presente fallo. En
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
señalara día y hora para que las partes comparezcan que fue objeto la parte Actora, si bien es cierto el Actor
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus indica en la relación de hechos de su demanda inicial
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, que había sido despedido, él mismo se contradice
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía toda vez que dentro de las peticiones de fondo de su
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más demanda no solicita el pago de la indemnización y en
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal la prestación de daños y perjuicios solicita los salarios
establece que cuando fuere propuesta como prueba la dejados de percibir desde su renuncia, extremo que se
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de fundamenta con el acta de adjudicación número C uno
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará dos mil novecientos veintiocho guión dos mil doce (folio
para la primera comparecencia, conminado a la parte 04) en la cual él indico expresamente que renunció,
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con documento que el mismo actor presentó como medio
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso probatorio, y al cual se le otorga valor probatorio en
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos virtud de no haber sido redargûidos de nulidad y/o
los datos aducidos al respecto por el oferente de la falsedad. En consecuencia, resulta procedente acoger
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal parcialmente la pretensión de la parte actora respecto
establece que cuando el demandado no comparezca a a las prestaciones que reclama a excepción de los daños
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido y perjuicios solicitados e imponer la multa respectiva a
legalmente citado para prestar confesión judicial en la parte demandada, haciendo el pronunciamiento que
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, en derecho corresponde.
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia FUNDAMENTO DE DERECHO:
respectiva.
CONSIDERANDO la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la
En el presente caso la parte demandada no compareció 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
quince de enero del año dos mil quince a las nueve del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9
horas, razón por la cual procede a hacer efectivos los Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92
apercibimientos contenidos en resolución de fecha todos del Congreso de la República.
once de enero del año dos mil trece, declarando a la
parte demandada REBELDE y CONFESA por no haberse POR TANTO:
presentado a exhibir los documentos propuestos por la
parte actora, ni a prestar Confesión Judicial, teniéndose Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
como ciertos los hechos contenidos en la demanda y en al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Oswaldo Lopez
virtud de lo cual no se le ha hecho efectivo el pago de Morales; II.- CONFESO a Oswaldo Lopez Morales, sobre
las siguientes prestaciones que reclama el demandante: los extremos de la demanda y el pliego de posiciones
VACACIONES: correspondiente al periodo comprendido presentado; III.- CON LUGAR PARCIALMENTE la
del trece de octubre del dos mil ocho al diez de febrero demanda promovida por Hector Manuel Rodríguez
del dos mil doce; AGUINALDO: correspondiente López en contra de Oswaldo Lopez Morales, en
al periodo comprendido del trece de octubre del consecuencia se condena a la parte demandada a que
dos mil ocho al diez de febrero del dos mil doce; dentro del tercer día de estar irme el presenta fallo,
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES pague al actor, las siguientes prestaciones laborales: a))
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente VACACIONES: correspondiente al periodo comprendido
al periodo comprendido del trece de octubre del dos del trece de octubre del dos mil ocho al diez de febrero
mil ocho al diez de febrero del dos mil doce; AJUSTE del dos mil doce; b) AGUINALDO: correspondiente
SALARIAL: por el periodo comprendido del uno de al periodo comprendido del trece de octubre del
enero del año dos mil once al treinta y uno de diciembre dos mil ocho al diez de febrero del dos mil doce; c)
del año dos mil once y del uno de enero del año dos mil BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
doce al diez de febrero del dos mil doce. Aunado cabe DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: correspondiente
imponerle la multa al demandado por la no exhibición al periodo comprendido del trece de octubre del dos
de los documentos requeridos por este Juzgado, la cual mil ocho al diez de febrero del dos mil doce; d) AJUSTE
SALARIAL: por el periodo comprendido del uno de DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
enero del año dos mil once al treinta y uno de diciembre DE DEMANDA:
del año dos mil once y del uno de enero del año dos
mil doce al diez de febrero del dos mil doce; IV.- Se Mani iesta la parte Actora que inició su relación
impone la MULTA de CIEN QUETZALES al demandado laboral con la entidad Demandada el uno de agosto
OSWALDO LOPEZ MORALES, la que deberá hacer del año dos mil, inalizando la misma el treinta y uno
efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente de enero del año dos mil doce, al haber presentado su
fallo, en la Tesorería del Organismo Judicial; V. La parte renuncia, que desempeño el puesto de Coordinadora
que no se encuentre conforme con el presente fallo de Defensoría de Derechos Humanos; que laboró en
puede hacer uso de los Recursos Legales procedentes; una jornada ordinaria en el horario comprendido de
y si se tratara del Recurso de Apelación al momento de ocho a quince horas con treinta minutos de lunes a
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma viernes, que devengo un salario mensual de quince
haya causado, VI) - NOTIFIQUESE. mil trescientos setenta y cinco quetzales, y sobre esta
base se le pagó su indemnización, la cual fue calculada
Licda. Celina Esperanza Pérez García, Juez Primero de incompleta debido a que devengo un salario promedio
Trabajo y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados durante los últimos seis meses de su relación laboral
Martinez, Secretaria. de veinte mil novecientos seis quetzales con veinticinco
centavos mensuales, el cual se debió tomar en cuenta
para los efectos del cálculo de la indemnización
según lo preceptuado por el artículo 1 del Convenio
935-2012 Internacional del Trabajo número 95 y el considerando
numero dos de la resolución 18-2008 de la Dirección
22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lorena General del Instituto de la Defensa Pública Penal que
Elizabeth Montiel Viesca vrs Instituto de la Defensa se re iere al pago de sus prestaciones laborales que
Publica Penal instituye que su indemnización a la que tiene derecho
deberá de calcularse de conformidad con el artículo 88
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN del Reglamento Interno de Trabajo y Disciplinario del
SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIDÓS DE ENERO DEL Instituto de la Defensa Pública Penal el que establece:
DOS MIL QUINCE para el pago de la indemnización se procederá al
cálculo de la siguiente manera: a) se tomará como
Se continua con el tramite del juicio el cual fue puesto base el promedio de los sueldos devengados durante
a la vista y se procede a dictar SENTENCIA dentro del los últimos seis meses; b) deberá incluirse en el pago,
proceso identi icado en el acápite, el cual fue promovido la parte proporcional del aguinaldo y bono catorce; c)
por Lorena Elizabeth Montiel Viesca, en contra del Se considerara como sueldo extraordinario el pago del
Instituto De La Defensa Publica Penal. LA PARTE Bono anual de trabajo creado mediante Acuerdo 64-99
ACTORA compareció bajo la dirección y procuración de la Dirección General del Instituto; d) Deberá incluirse
del Abogado Ramiro Ruíz Hernández.. dentro de la liquidación un treinta por ciento como
ventajas económicas previstas en el último párrafo
LA PARTE DEMANDADA: del artículo 90 del Código de Trabajo. Por lo que su
salario debió integrarse para el efecto del cálculo de la
Compareció por medio de la DIRECTORA GENERAL indemnización así: a) el monto correspondiente a seis
Blanca Aída Stalling Dávila y el MANDATARIO ESPECIAL meses de la Boni icación anual para trabajadores del
JUDICIAL CON REPRESENTACION Justo Ru ino Aguirre sector privado y publico Decreto 42-92 de Congreso de
Monroy, asesorados por los Abogados Carlos Humberto la República de Guatemala, b) monto correspondiente
Martínez Ruano, y Daniel Mauricio Tejeda Ayestas, a seis meses de aguinaldo, c) el monto correspondiente
y señalo como lugar para recibir noti icaciones la a seis meses de la prestación denominada Bono
SEPTIMA AVENIDA DIEZ GUION TRIENTA Y CINCO Laboral Extraordinario contenido en el Decreto
ZONA UNO de esta ciudad. 118-2008 de la Directora General del Instituto de la
Las partes son de este domicilio y civilmente capaces Defensa Pública Penal; d) el monto correspondiente
de comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es a seis meses de la prestación denominada Bono
ordinario laboral y tiene por objeto establecer y Profesional; f) el monto correspondiente a seis meses
declarar si a la Demandante le asiste el derecho al de la prestación denominada Bono Vacacional; f) el
pago de las prestaciones laborales que reclama. De las monto correspondiente a seis meses de la prestación
actuaciones se desprenden los siguientes resúmenes: denominada Bono Anual de Trabajo Acuerdo 89 del
Reglamento Interno de Trabajo y Disciplinario del setenta y cinco quetzales con siete centavos (15375.05)
Instituto de la Defensa Pública Penal y creado mediante girados ambos del Banco G & T Continental, a nombre
el Acuerdo 64-99 de la Dirección General del Instituto de Lorena Elizabeth Montiel Viesca. Es por ello que se
de la Defensa Pública Penal. Que el Instituto demandado oponen a la pretensión de la actora, por cuanto ella por
ya le ha cancelado parte de su indemnización la cual sí, de forma voluntaria y expresa, vertió su
le fue calculada en forma incompleta, pues se le pago consentimiento en el iniquito en referencia, que es el
la cantidad de ciento cincuenta y tres mil setecientos documento en donde hace constar el pago entre otros,
cincuenta quetzales el día treinta y uno de enero de de la indemnización por tiempo de servicio que por
dos mil doce, por lo que al tenor de lo que establece esta vía pretende reclamar bajo la denominación
el artículo 266 literal b) del Código de Trabajo es a “reajuste”, bajo el argumento que el cálculo (del salario)
partir de esta fecha que comienza a correr el termino sobre el que se basó el pago, era incorrecto y que
de prescripción, indemnización que le fue calculada además, tenía derecho a un treinta por ciento más en
sobre la base del salario mensual y no sobre la base del concepto de ventajas económicas, iniquito que tiene
salario promedio que devengo durante los últimos seis plena validez legal y surte todos sus efectos para fundar
meses de su relación laboral como lo establece la ley. la contestación de la demanda en sentido negativo. En
La Actora hizo sus peticiones de trámite y de fondo de cualquier caso, es claro que el Instituto de la Defensa
conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba. Pública Penal en ningún momento, se negó al pago de
las prestaciones laborales que en Derecho le
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: correspondían a la ex trabajadora, como tampoco, al
pago de la indemnización por tiempo de servicios, y se
La parte Demandada contestó la demanda en sentido acredita este extremo con la expedición de los cheques
negativo e interpuso las EXCEPCIONES PERENTORIAS de mérito a nombre de la actora, los cuales la misma
DE: PAGO, PRESCRIPCION Y FALTA DE MATERIA DEL hizo efectivos mediante el cobro de los mismos, lo cual
JUICIO ORDINARIO LABORAL, EN VIRTUD DE QUE LA admite en el líbelo de su demanda; y es por ello
EX TRABAJADORA FIRMO EL FINIQUITO RESPECTIVO. precisamente que su representado ha actuado con
Argumentando en cuanto a la CONTESTACIÓN DE LA lealtad hacia el respecto de los derechos laborales de
DEMANDA: que no es cierto que la demandante, tenga la actora, y exigir el pago de daños y perjuicios, como
algún reclamo como el que denomina “reajuste de pago parte de sus pretensiones, a sabiendas que su ex
de indemnización”, derivado del pago de prestaciones empleador, jamás se negó al pago de sus prestaciones
laborales, en virtud que como ella misma acredita, y que por mandato legal le correspondían, así como el
con la documentación que adjunta la actora, con fecha pago de la indemnización por tiempo de servicio. La
treinta y uno de enero del año dos mil doce, irmó renuncia es el derecho que tiene el trabajador de decidir
voluntariamente el iniquito respectivo, dejando por sí mismo dar por terminado el contrato de trabajo,
constancia en forma válida y legal, que no tenía ningún y las consecuencias que trae para el trabajador la
reclamo laboral con el Instituto de la Defensa Pública renuncia entre otras, es la pérdida del derecho a la
Penal, ya que las prestaciones laborales a las que tenía indemnización por tiempo de servicio, porque la misma
derecho le fueron debidamente pagadas a su entera procede por despido injusti icado o porque se den
satisfacción, incluyendo el pago de la indemnización algunas de las causas establecidas en el artículo 79 del
por tiempo de servicio. La suma total por el pago de Código de Trabajo; y si bien es cierto, el Instituto de la
sus prestaciones laborales y la indemnización ascendió Defensa Pública Penal contempla el pago de la misma
a la cantidad de ciento noventa y seis mil sesenta (indemnización por tiempo de servicio) aunque el
quetzales con noventa y ocho centavos, la cual se le trabajador sea quien decida dar por terminado el
pagó mediante los cheques identi icados con los contrato de trabajo, como lo fue en el presente caso,
números cero cero cuatro mil catorce (004014) de fecha también lo es, que la indemnización no es una
treinta y uno de enero del año dos mil doce, de la cuenta prestación laboral que tenga el carácter de irrenunciable,
numero cero cero nueve guión cero cero ocho mil sino que por el contrario, es una “penalización” que la
quinientos ochenta y cinco guión dos (009-008585-2), ley contempla para el patrono en caso de despido
por la cantidad de ciento ochenta mil seiscientos injusti icado, y por supuesto, que el trabajador y el
ochenta y cinco quetzales con noventa y ocho centavos patrono pueden convenir sobre la forma y modo de
(Q180,685.98); y cero cero cuatro mil quince (004015) pago de la misma. En este caso, es claro que no existe
de fecha treinta y uno de enero del año dos mil doce, por parte de la demandante una renuncia a algún
de la cuenta numero cero cero nueve guión cero cero derecho laboral y/o mucho menos a una prestación
ocho mil quinientos ochenta y cinco guión dos (009- laboral que revista esta característica (irrenunciable),
008585-2) por la cantidad de quince mil trescientos sino que por el contrario, la indemnización por tiempo
le fue efectivamente pagada, de conformidad con lo que tampoco, por el pago de la indemnización por tiempo
para el efecto se establece y fue convenido entre las de servicio, sino que por el contrario, lo rati icó, aceptó
partes, motivo por el cual, al recibir el pago y irmó, en consecuencia de dicho pago, se prueba que
correspondiente y no hacerse ninguna reserva sobre a la demandante ya no se le adeuda cantidad alguna y
el pago de la indemnización al momento de recibirla, el Instituto de la Defensa Pública Penal sí cumplió con
la actora estuvo conforme, es decir, consintió en el modo hacer efectivas las obligaciones laborales adquiridas
y forma de pago; y por ello, rati icó, aceptó y irmó a para con la demandante, especialmente las relativas al
favor del Instituto demandado. Que tampoco procede pago de sus prestaciones laborales y la indemnización
el pago de daños y perjuicios así como las costas por tiempo de servicio, de conformidad con lo que
procesales que establece el artículo 78 del código de oportuna, voluntaria y expresamente se pactó y quedó
Trabajo, ya que fue la propia trabajadora la que decidió documentado en el iniquito correspondiente. En
en forma voluntaria dar por terminada su relación cuanto a la EXCEPCION PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN
laboral para con el Instituto demandado, y como indico: que existen hechos que nacen o se extinguen
consecuencia , el Instituto procedió a pagarle todas las por la simple voluntad de las partes, ya sea por un acto
prestaciones laborales que por mandato legal le de iniciación de una relación jurídica voluntaria, o bien
correspondían, como también, a pesar de haber por la imposición de una obligación; sin embargo,
renunciado, le pagó la indemnización por tiempo existen hechos innegables en la voluntad de las
servido, y al momento de hacerle efectiva la misma, la personas y que acarrean como consecuencia, ciertas
ex trabajadora otorgó a favor del Instituto demandado adquisiciones o pérdidas de derechos por el transcurrir
el iniquito correspondiente que así lo prueba, no del tiempo; circunstancia ajena a la voluntad del
pudiendo alegar que para el pago de la indemnización individuo. La prescripción es un medio de adquirir y
por tiempo de servicio, existió una supuesta renuncia extinguir derechos subjetivos, en virtud de una
y/o disminución de derechos laborales, porque en su conducta omisiva de su titular –como es la de no obrar-
oportunidad, le fueron pagadas todas y cada una de las por el tiempo que determina la ley. El Código de Trabajo
prestaciones laborales,. En cuanto a la EXCEPCION en el artículo 258 estatuye la prescripción. Al amparo
PERENTORIA DE PAGO indico: que el Instituto de la de lo expuesto, es que deviene improcedente el reclamo
Defensa Publica Penal por medio de los cheques vertido por la Abogada demandante, quien pretende el
identi icados con los números cero cero cuatro mil pago de la indemnización por tiempo de servicio,
catorce de fecha treinta y uno de enero del año dos mil denominándole “reajuste de indemnización” a quien ya
doce, de la cuenta numero cero cero nueve guión cero le prescribió el plazo para reclamarlo. Asimismo, el
cero ocho mil quinientos ochenta y cinco guión dos, por referido cuerpo normativo estatuye plazos para que la
la cantidad de ciento ochenta mil seiscientos ochenta parte ex empleadora quede liberada de la obligación
y cinco quetzales con noventa y ocho centavos; y cero de pago de indemnización, el cual es una consecuencia
cero cuatro mil quince de fecha treinta y uno de enero de la inactividad del trabajador la cual está regulado en
del año dos mil doce, de la cuenta numero cero cero los artículos 79, 258, 259, y 260 del Código de Trabajo,
nueve guión cero cero ocho mil quinientos ochenta y plazo que para el presente caso es de treinta días
cinco guión dos, por la cantidad de quince mil hábiles, la actora presentó el memorial de fecha dos de
trescientos setenta y cinco quetzales con siete centavos marzo del año dos mil doce y objeto de resolución de
todos del Banco G & T Continental, y que suman la fecha seis de marzo del año dos mil doce, acreditan que
cantidad de ciento noventa y seis mil sesenta quetzales el plazo ijado en la ley para reclamar lo que denomina
con noventa y ocho centavos, le canceló a su entera “reajuste de indemnización” que en realidad es la
satisfacción a la ex trabajadora demandante, las indemnización, lo cual ya ha prescrito, tomando en
prestaciones laborales que le correspondían, así como consideración que la propia demandante reconoce que
también le pagó la indemnización por tiempo de renuncio al cargo que venía desempeñando para el
servicio y al haberle pagado en su totalidad todas y cada Instituto de la Defensa Publica Penal el día treinta y uno
una de las prestaciones que le correspondían, la de enero del dos mil doce, por lo que la presente
demandante procedió a irmar y extender a favor del excepción debe ser declarada con lugar. En cuanto a la
Instituto de la Defensa Pública Penal el documento EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALTA DE MATERIA DEL
válido y legal que así lo prueba en forma fehaciente y JUICIO ORDINARIO LABORAL EN VIRTUD QUE LA
idedigna, que es el iniquito, ya que entre la demandante EXTRABAJADORA FIRMO EL FINIQUITO RESPECTIVO
y el Instituto de la Defensa Pública Penal no existía al respecto indico: que ya ha quedado claramente
ningún asunto pendiente que solventar como expuesto, que el Instituto de la Defensa Pública Penal
consecuencia de la relación laboral que los unió, no por medio de cheques identi icados, le canceló la
reservándose acción alguna por el referido pago, como totalidad de las prestaciones que por derecho le
correspondían a la ex trabajadora, así como la sumárseles al pago de la indemnización lo que deviene

indemnización que reclama, aunado al documento de la Boni icación Anual Para Trabajadores del Sector
privado con irmas legalizadas, de fecha treinta y uno Privado y Publico Decreto 42-92 de Congreso de la
de enero del año dos mil doce que extendió a favor de República de Guatemala, el monto correspondiente a
la parte demandada, el cual se complementa con la seis meses de aguinaldo, el monto correspondiente a
propia admisión que hace la actora de este hecho (el seis meses de la prestación denominada Bono Laboral
pago) en el memorial contentivo de su demanda, todo Extraordinario contenido en el Acuerdo 118-2008
lo cual hace que no exista materia o contenido que de la Directora General del Instituto de la Defensa
reclamar en esta vía, pues la propia actora, con un acto Pública Penal, el monto correspondiente a seis meses
de consentimiento expreso, con el propio cobro hizo de la prestación denominada Bono Profesional; el
de las cantidades de dinero a las que se re iere el monto correspondiente a seis meses de la prestación
iniquito en referencia, el cual ella acepta haber irmado denominada Bono Vacacional, el monto correspondiente
y que cobro según los cheques ya indicados, y en la a seis meses de la prestación denominada Bono Anual
parte expositiva de hechos de su demanda deja claro de Trabajo, en resumen el salario promedio derivado
que no existe contenido litigioso (pretensión) que de lo ya indicado y que se debió tomar como base para
reclama por esta vía. La actora promueve juicio el calculo respectivo es de veinte mil novecientos seis
ordinario laboral a través del cual, pretende que un quetzales con veinticinco centavos, la cantidad real
Juzgado de Trabajo y Previsión Social conozca de la que debió tomar de base el Instituto demandado para
pretensión que se pague un reajuste indemnizatorio pagarle a la actora en concepto de indemnización por
derivado supuestamente de que se le pagó en forma lo tanto el iniquito pierde su validez ya que de acuerdo
incompleta, además de reclamar el pago de un treinta con forme a la ley son nulas todas aquellas cláusulas
por ciento de ventajas económicas en concepto de que impliquen indiquen renuncia tergiversación o
reajuste indemnizatorio de toda su relación laboral y que menoscaba los derechos de los trabajadores en
daños y perjuicios, lo cual es notoriamente improcedente ese sentido el instituto demandado ha menoscabado
e in valedero, ya que no existió jamás una renuncia a tergiversado y ha limitado el derecho de la trabajadora
derechos laborales, sino que por el contrario, lo que al tratar de sorprender la buena fe de la Juzgadora toda
existió es el pago realizado por un patrono a su vez que el objeto de la demanda no es la indemnización
trabajadora, ésta última al estar de acuerdo con el propiamente dicha sino que es el reajuste de la misma
mismo, procedió a extender a favor del Instituto proveniente del salario promedio, por lo tanto los
demandado un iniquito. Por lo expuesto, la excepción documentos correspondientes y ofrecidos como medios
perentoria planteada debe ser declarada con lugar. de prueba en la contestación de la demanda como lo es
el iniquito con irma autenticada lo único que prueba
LA PARTE ACTORA AL MOMENTO DE EVACUAR LA ese documentos es el pago de la indemnización no así
AUDIENCIA CONFERIDA MANIFESTO: el pago completo derivado del salario promedio, en
ese sentido el principio procesal de adquisición de los
En relación a la excepción perentoria de PAGO: que el medios de prueba establece que todos los documentos
Instituto demandado basa el hecho de la excepción en que presente la otra parte siempre probaran en su
el sentido de que mediante los cheques identi icados contra en ese sentido se toma para si ese medio de
en la contestación de la demanda establece que prueba que es el iniquito que el Instituto demandado
le fueron pagadas las prestaciones a la actora por incorpora al proceso con el cual se demuestra el salario
las cantidades indicadas, cantidades que si bien es tomado para el calculo de la indemnización. Con
cierto fueron pagadas en concepto de indemnización relación a la excepción perentoria de PRESCRIPCION
propiamente dicha y de las prestaciones irrenunciables, indico que: el Instituto demandado se basa en lo que
y la demanda va girada en contra del pago del reajuste establecen los artículos 258, 259,260 del código de
de la indemnización y no de la indemnización en si Trabajo en ese sentido se puede establecer que las
como lo confunde el Instituto de la Defensa Publica prestaciones pagadas a la actora fueron el treinta
Penal, reajuste que es derivado del salario promedio y uno de enero del dos mil doce y la demanda fue
que devengó durante los últimos seis meses que presentada el seis de marzo del dos mil doce habiendo
duro la relación laboral, como consecuencia que pasado únicamente veinticinco días hábiles para su
fue pagada en forma incompleta ya que el salario presentación y como los derechos son irrenunciables
ordinario que devengaba la actora era de quince mil y así se ha ejercido la pretensión en el presente juicio
trescientos setenta y cinco quetzales mensuales pero tanto la excepción de pago y de prescripción en virtud
no le fue sumado la sexta parte de las prestaciones que de haber comparecido en tiempo de conformidad con
conforme el artículo 1 del convenio 95 de la OIT deben el artículo 266 literal a) del código de trabajo la misma
se declare sin lugar en virtud de estar en tiempo para Trabajo y Disciplinario del Instituto De la Defensa
poder pretender que se condene al pago del reajuste de Pública Penal, aprobado por el Consejo del Instituto
la indemnización y al pago de las ventajas económicas de la Defensa Publica Penal. La parte demandada
que están contenidas en el Reglamento de la Defensa no exhibió el iniquito solicitado en virtud de que
Publica Penal por lo tanto en ese sentido no debe no tienen un iniquito autenticada por el notario
probarse ni siquiera que se gozaron de ventajas sino Haroldo Legues Flores, ya que el iniquito que la actora
aplicarse el reglamento respectivo conforme al artículo incorporo y el que tienen en su poder el autenticado
88 del Reglamento Interno y Disciplinario del Instituto por el notario Haroldo Lemus Flores en cuanto a los
Demandado. Por lo tanto estando aun dentro de los demás documentos la parte demandada exhibió dichos
veinticinco días habilites para solicitar el reajuste de documentos y dejo copia para ser agregado a los autos.
la indemnización y por provenir de un Reglamento B) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
interior de trabajo el plazo de prescripción es de POR LA PARTE DEMANDADA: a)DOCUMENTAL: a.1)
cuatro meses de conformidad con lo establecido en Fotocopia simple del documento con legalización
el artículo 263 del Código de Trabajo. Con relación a notarial de irmas por parte del Notario Haroldo
la excepción perentoria de FALTA DE MATERIA DEL Lemus Flores de fecha treinta y uno de enero del año
JUICIO ORDINARIO LABORAL, EN VIRTUD QUE LA EX dos mil doce, contentivo de un iniquito otorgado
TRABAJADORA FIRMO EL FINIQUITO RESPECTIVO por Lorena Montiel Viesca a favor del Instituto de la
indicando que esta excepción cae de su peso de lo Defensa Pública Penal(folios 24,25); a.2)Fotocopias
argumentado en la excepción perentoria de pago y simples de los cheques números cero cero cuatro mil
de prescripción pues efectivamente ese es el objeto catorce, de fecha treinta y uno de enero del año dos
del juicio establecer si se le pago a la actora o no mil doce, de la cuenta numero cero cero nueve guión
de conformidad con la ley en este caso el artículo 1 cero cero ocho mil quinientos ochenta y cinco guión
del convenio 95 de la OIT. Que existe jurisprudencia dos, por la cantidad de ciento ochenta mil seiscientos
asentada por la Honorable Corte de Constitucionalidad ochenta y cinco quetzales con noventa y ocho centavos;
que “todo lo que el trabajador percibe en dinero es y cero cero cuatro mil quince, de fecha treinta y uno
salario” por lo que debió incluirse a la actora todo el de enero del año dos mil doce, de la cuenta numero
salario ordinario promedio mensual en forma completa cero cero nueve guión cero cero ocho mil quinientos
y no como se realizo. Por lo que las excepciones ochenta y cinco guión dos por la cantidad de quince mil
planteadas debe declararse sin lugar. trescientos setenta y cinco quetzales con siete centavos
ambos del Banco G & T Continental (folios 116, 117);
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a.3) Fotocopia simple del o icio identi icado con el
numero CONT guión cero cincuenta nueve guión dos mil
DE LA PARTE ACTORA: a) Si la actora tiene derecho catorce, de la sección de Contabilidad del Departamento
al pago del reajuste de las prestaciones que reclama. Financiero, del Instituto de la Defensa Pública Penal de
POR PARTE DEL DEMANDADO. A) Si las prestaciones fecha veintitrés de mayo del dos mil catorce (folios 114,
pagadas a la actora no fueron calculadas de conformidad 115)); B) CONFESION JUDICIAL DE LA ACTORA: la cual
con la ley, b) Si la actora tiene derecho al treinta por fue diligenciada de conformidad con la ley (pliego folio
ciento de ventajas económicas que reclama; c) si opera 124); C) CONFESION SIN POSICIONES de la actora la
la prescripción invocada. cual tuvo veri icativo en el momento de la rati icación de
la demanda; D) RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS:
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y sobre el contenido y irma del documento privado
DILIGENCIADAS: con legalización de irmas de fecha treinta y uno de
enero del año dos mil doce indicando la actora que si
POR LA PARTE ACTORA: A) EXHIBICION DE reconoce dicho documentos (folio 130). D) INFORME:
DOCUMENTOS: a.1) Original del iniquito laboral de recabado a la División Administrativa y Financiera del
fecha treinta y uno de enero del dos mil doce con Instituto de la Defensa Pública Penal (folios 136 al 138)
irma autenticada por el Notario Haroldo Legues E) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
Flores; a.2) Original del Acuerdo número 118-2008
de la Directora General del Instituto de la Defensa CONSIDERANDO
Pública Penal, mediante el cual se crea el bono laboral
extraordinario; a.3) Original del Acuerdo número 64- Que el artículo 106 de la Constitución Política de la
99 de la Dirección General del Instituto de la Defensa República de Guatemala preceptúa: “Los derechos
Pública Penal, mediante el cual se crea el Bono Anual consignados en esta sección son irrenunciables para
del Trabajo; a.4) Original del Reglamento Interno de los trabajadores, susceptibles de ser superados a
través de la contratación individual o colectiva, y en la determina este capítulo. El derecho de prescripción es

forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y irrenunciable, pero puede renunciarse la prescripción
protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure ya consumada, sea expresamente, de palabra o por
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen escrito, o tácitamente por hechos indudables”. Que
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en el artículo 263 establece “ Salvo disposición especial
un convenio o en otro documento, las estipulaciones en contrario, todos los derechos que provengan
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación directamente de contratos de trabajo, de pactos
o limitación de los derechos reconocidos a favor de los colectivos de condiciones de trabajo, de convenios de
trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados aplicación general o del reglamento interior de trabajo,
internacionales rati icados por Guatemala, en los prescriben en el término de cuatro meses, contados
reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo. desde la fecha de terminación de dichos contratos.”
En caso de duda sobre la interpretación o alcance de las
disposiciones legales, reglamentarias o contractuales CONSIDERANDO
favorable para los trabajadores”.- Que el artículo 1 del En el presente caso la parte actora reclama el REAJUSTE
Convenio 95 de Organización Internacional del Trabajo de su indemnización así como el REAJUSTE del treinta
establece “ A los efectos del presente Convenio, el por ciento de las ventajas económicas ya que indica que
término salario signi ica la remuneración o ganancia, al momento de su renuncia la parte demandada le pago
sea cual fuere su denominación o método de cálculo, sus prestaciones pero no tomo como base el salario
siempre que pueda evaluarse en efectivo, ijada por promedio devengado durante los últimos seis meses
acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un de su relación laboral tal y como lo establece el artículo
empleador a un trabajador en virtud de un contrato de 88 del Reglamento Interno de Trabajo y Disciplinario
trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último del Instituto de la Defensa Pública Penal. La parte
haya efectuado o deba efectuar o por servicios que demandada indica que a la actora le fueron pagadas
haya prestado o deba prestar” . Que el Artículo 82 en todas sus prestaciones tal y como consta en el iniquito
los incisos a) y b) establece “ …..La indemnización por irmado por ésta con fecha treinta y uno de enero del
tiempo servido se rige, además, por estas reglas: a) Su año dos mil doce y boucher de cheques que amparan
importe no puede ser objeto de compensación, venta o el pago realizado a la actora y para el efecto interpuso
cesión, ni puede ser embargado, salvo en los términos las excepciones perentorias de PRESCRIPCIÓN, PAGO
del artículo 97; b) Su importe debe calcularse tomando y FALTA DE MATERIA DEL JUICIO ORDINARIO
como base el promedio de los salarios devengados por LABORAL, EN VIRTUD QUE LA EX TRAJADORA FIRMO
el trabajador durante los últimos seis meses que tengan EL FINIQUITO RESPECTIVO. La Juzgadora al hacer el
de vigencia el contrato o el tiempo que haya trabajado, análisis respectivo y según las pruebas aportadas al
si no se ha ajustado dicho término. Que el artículo 9º juicio, a las cuales se les otorga valor probatorio en
de la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo virtud de no haber sido redargüidos de nulidad y/o
para los Trabajadores del Sector Privado y Público. falsedad alguna, estima que de la simple lectura del
Establece “ Para el cálculo de la indemnización a que iniquito se puede constatar que el salario tomado como
se re iere el artículo 82 del Código de Trabajo, se debe base para el calculo de la indemnización por tiempo
tomar en cuenta el monto del aguinaldo devengado servido devengado por la actora fue de quince mil
por el trabajador de que se trate, en la proporción trescientos setenta y cinco quetzales, no tomándose en
correspondiente a seis meses de servicios, o por el cuenta lo establecido en el artículo 88 del Reglamento
tiempo trabajado si los servicios no llegaren a seis Interno de Trabajo y Disciplinario del Instituto de la
meses. Que el artículo 4 Ley de Boni icación Anual para Defensa Publica Penal, que de acuerdo con el Decreto
Trabajadores del Sector Privado y Público establece número cincuenta y nueve guión noventa y cinco (59-
“ Para el cálculo de la indemnización a que se re iere 95), modi icado por el contenido del Decreto numero
el artículo 82 del Código de Trabajo, se debe tener en ochenta y uno guión noventa y cinco (81-95), ambos
cuenta el monto de la boni icación anual devengada del Congreso de la República, que amplían y regulan el
por el trabajador, en la proporción correspondiente a Convenio noventa y cinco (95) de la Organización
los seis meses de servicio, o por el tiempo trabajado, Internacional del Trabajo, que entró en vigencia el trece
si éste fuere menor de seis meses”. Que el artículo 258 de febrero del año mil novecientos cincuenta y tres,
establece “Prescripción es un medio de librarse de una relativa a la protección del salario, y en cuanto a éste
obligación impuesta por el presente Código o que sea respecto el artículo uno de dicho convenio, establece
consecuencia de la aplicación del mismo, mediante el que el salario es todo lo que el trabajador percibe en
transcurso de cierto tiempo y en las condiciones que dinero, y bajo esta premisa legal forman parte del
salario todos los bonos indicados por la actora en su tampoco ser incluido como parte del salario; así mismo
demanda y que se encuentran regulados en el en cuanto al bono profesional no se accede al pago del
Reglamento antes mencionado, y que del documento mencionado rubro, en virtud de que la parte actora no
obrante a folio (08) es decir el iniquito ya aludido, se aportó al proceso, medios de prueba idóneos que
establece que si le eran pagadas las prestaciones demostraran que dicho bono le haya sido pagado
laborales de aguinaldo, bono anual para trabajadores mensualmente, teniendo en el presente caso la actora
del sector privado y público, vacaciones, así también la carga de la prueba, ello con fundamento en lo que al
los bonos denominados Boni icación anual del trabajo respecto establece la ley, en el sentido de que quien
proporcional y bono vacacional; sin embargo dichos pretende algo ha de probar los hechos constitutivos de
rubros no fueron calculados en forma proporcional su pretensión, lo que no sucedió en proceso objeto de
como parte del salario, contraviniendo con ello lo análisis, razón por la cual en el mismo sentido del bono
regulado en ley, toda vez que del propio iniquito se antes indicado, éste tampoco es incluido como parte
evidencia que no sucedió así ya que dicho salario se del salario. La parte actora reclama el pago de daños y
calculo para el pago de la indemnización, sobre la base perjuicios, sin embargo la juzgadora al respecto estima
de quince mil trescientos setenta y cinco quetzales, por que no se dan los presupuestos legales para acceder a
lo que resulta dicho calculo violatorio a los derechos ellos ya que de acuerdo a lo establecido en el artículo
legalmente adquiridos por la actora y que se 78 del Código de Trabajo estos proceden por despido,
fundamentan en el reglamento que rige la relación entre cuando el patrón no demuestra la causa justa del
la Demandada y sus trabajadores, así como en la mismo, situación que no sucedió en el presente caso ya
normativa legal vigente en materia laboral, y en virtud que la parte actora renuncio a su trabajo. En cuanto a
de lo antes indicado deberá la parte demandada realizar las excepciones perentorias de: a) PRESCRIPCION,
el reajuste a la indemnización que por derecho le interpuesta por la parte demandada, en la cual basa su
corresponde a la Actora realizando el cálculo siguiente, argumento en el sentido de que a la actora ya le
sobre los quince mil trescientos setenta y cinco prescribió su derecho para reclamar el reajuste de
quetzales, se le sumarán las prestaciones de aguinaldo indemnización, que en realidad es la indemnización
y boni icación anual para trabajadores del sector porque ésta contaba con el plazo de treinta días para
privado y público, para lo cual se deberá tomar en plantear su demanda y la misma fue presentada hasta
cuenta el monto de dichas prestaciones devengadas el seis de marzo del año dos mil doce; sin embardo se
por la actora, en la proporción correspondiente a seis establece que a la Actora aún no le había prescrito su
meses de servicios, según lo estipulado en la ley, así derecho para accionar ante un Órgano Jurisdiccional,
también deberá sumársele lo proporcional al bono toda vez que al realizar el conteo respectivo aun no
anual del trabajo y al bono vacacional, de conformidad habían transcurrido ni treinta días para que ésta hiciera
con lo establecido en el reglamento ya citado y porque valer su derecho, interponiendo con ello la demanda
del iniquito se constata que evidentemente le era respectiva, por lo tanto la excepción que se examina
pagado a la actora; de lo antes indicado se establece debe declararse sin lugar; b) PAGO, en esta excepción
que el monto del salario es de DIECINUEVE MIL la parte demandada manifestó que ya se le había
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES, cantidad sobre realizado el pago a la actora a su entera satisfacción de
la cual deberá calculársele la indemnización en las prestaciones laborales que le correspondían, así
concepto de reajuste indemnizatorio por todo el tiempo también de la indemnización por tiempo de servicio,
que duró su relación laboral, y al no habérsele calculado prueba de ello adjunto documentos que respaldaban
a la liquidación total el treinta por ciento de ventajas su dicho; en efecto se le realizó el pago a la Actora pero
económicas deberá realizársele el mismo, ello en de forma parcial es decir, no en su totalidad, o sea en lo
concordancia con la norma antes citada (articulo 88 que por derecho le correspondía, conforme a lo ya
del Acuerdo numero cero dos guión dos mil (02-2000) analizado, y en virtud de lo cual la presente excepción
del Consejo del Instituto de la Defensa Pública Penal debe declararse parcialmente con lugar, realizando la
(Reglamento Interno de Trabajo y Disciplinario del parte demandada el reajuste ya establecido dentro de
Instituto Público de la Defensa Pública Penal). Ahora la presente sentencia; c) FALTA DE MATERIA DEL
bien en cuanto al pago proporcional del rubro JUICIO ORDINARIO LABORAL EN VIRTUD QUE LA
denominado bono laboral extraordinario no se accede TRABAJADORA FIRMO EL FINIQUITO RESPECTIVO: en
a dicha pretensión toda vez que de conformidad con el cuanto a esta excepción no obstante los argumentos
artículo 1 del Acuerdo 118-2008 de la Directora General expuestos por la parte demanda; se estima que al
del Instituto de la Defensa Pública Penal este bono fue determinarse que no se le realizó el pago en su totalidad
otorgado por única vez en el año dos mil ocho, razón a la actora como consecuencia de la inalización de la
por la cual no procede el reclamo al mismo, así como relación laboral, si existieron razones por las cuales la
parte actora acudió a ésta vía legal con el objeto de la relación laboral, por el periodo del uno de agosto del
hacer valer los derechos que le son reconocidos en ley, año dos mil al treinta y uno de enero del año dos mil
razón por la cual la presente excepción debe ser declara doce; III) SIN LUGAR la demanda en cuanto al pago del
sin lugar por lo antes expuesto. Y en base a lo ya Bono Laboral Extraordinario, Bono Profesional y Daños
considerado se resuelve SIN LUGAR, las excepciones y Perjuicios, por lo ya considerado, absolviéndose a
perentorias de: FALTA DE MATERIA DEL JUICIO la parte demandada al pago de dichas prestaciones;
O R D I NA R I O L A B O R A L E N V I RT U D Q U E L A IV)- La parte que no se encuentre conforme con el
TRABAJADORA FIRMO EL FINIQUITO RESPECTIVO y presente fallo puede hacer uso de los Recursos Legales
CON LUGAR PARCIALMENTE la excepción perentoria procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al
de PAGO; y CON LUGAR PARCIALMENTE, la demanda momento de interponerlo puede expresar los agravios
interpuesta por LORENA ELIZABETH MONTIEL causados; V.- NOTIFÍQUESE.
VIESCA, en contra del INSTITUTO DE LA DEFENSA
PUBLICA PENAL, debiéndose para el efecto hacerse las Licda. Celina Esperanza Perez Garcia, Juez Primero De
declaraciones que en derecho correspondan en la parte
Trabajo Y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados
resolutiva del presente fallo.
Martinez, Secretaria
FUNDAMENTO LEGAL:
Los artículos ya citados y 12, 102, 106, 108 de la

Constitución Política de la Republica de Guatemala;
3257-2013
Convenio 95 de la Organización Internacional del
19/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cesiah
Trabajo; 1, 2, 14, 15, 16, 17, 82, 90, 283, 285, 321, 322,
Keren Angel Villagran vrs. Transactel, Sociedad
325, 326bis, 327, 328, 358, 359, 361, 364 del Código de
Anónima
Trabajo; Acuerdos 02-2000 del Consejo de la Defensa
Publica Penal y 118-2008 de la Directora General de
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
la Defensa Publica Penal; 141, 142, 143 de la Ley del
SOCIAL: GUATEMALA, DIECINUEVE DE ENERO DEL
Organismo Judicial.
DOS MIL QUINCE.
POR TANTO:
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el proceso en
Con fundamento en lo considerado y leyes citadas, el acápite identi icado, el cual fue promovido por Cesiah
este juzgado al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR las Keren Angel Villagran en contra de Transactel, Sociedad
excepciones perentorias de: PRESCRIPCIÓN y FALTA Anonima. LA PARTE ACTORA ESTUVO ASESORADA
DE MATERIA DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL, EN POR: Los Abogados Salomon Roman Alvarez y Jorge
VIRTUD QUE LA EX TRAJADORA FIRMO EL FINIQUITO Mario Balcarcel Carrera.
RESPECTIVO y CON LUGAR PARCIALMENTE, la
excepción perentoria de PAGO, interpuestas por el LA ENTIDAD DEMANDADA:
INSTITUTO DE LA DEFENSA PUBLICA PENAL a través de
su representante legal, por las razones ya consideradas; Compareció por medio de MANDATARIOS ESPECIALES
II) CON LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA JUDICIALES CON REPRESENTACION Abogada Evelyn
Ordinaria Laboral interpuesta por Lorena Elizabeth Ruth Rebuli Villavicencio y el Abogado Javier Castellan
Montiel Viesca en contra del Instituto De La Defensa Jurado y señaló como lugar para recibir noti icaciones
Publica Penal, en consecuencia condena a dicha entidad la DIAGONAL SEIS DIEZ GUION CERO UNO ZONA DIEZ,
demandada a pagarle dentro de los tres días siguientes CENTRO GERENCIAL LAS MARGARITAS, TORRE DOS
a que esta sentencia quede irme, las prestaciones de: a) NIVEL CATORCE OFICINA UN MIL CUATROCIENTOS
Pago de reajuste de indemnización derivado del salario DOS A” de esta ciudad
promedio que devengó durante los últimos seis meses Las partes son de este domicilio y civilmente capaces
de la relación laboral por haberse pagado en forma de comparecer a juicio. La naturaleza del juicio es
incompleta sobre el monto ya establecido dentro de ordinario laboral y tiene por objeto establecer y
la presente demanda, por el periodo comprendido del declarar si a la demandante le asiste el derecho al
uno de agosto del año dos mil al treinta y uno de enero pago de las prestaciones laborales que reclama. De las
del año dos mil doce; b) Pago de reajuste del treinta actuaciones se desprenden los siguientes resúmenes:
por ciento de ventajas económicas en concepto de
reajuste indemnizatorio por todo el tiempo que duro
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del
DE DEMANDA: patrono o de su representante a cuya autoridad quedan
sujetos en todo lo concerniente al trabajo, ejecutar el
Mani iesta la parte Actora que inicio su relación laboral trabajo con la e iciencia, cuidado y esmero apropiados
el uno de julio del dos mil nueve misma que inalizó el y en la forma tiempo y lugar convenido, siendo esta
dos de julio del dos mil trece al haber sido despedida característica del Contrato de Trabajo, lo que
en forma directa e injustiϐicada, que laboro en doctrinalmente conocemos como la dependencia
jornada diurna en horario de seis horas a dieciséis técnica de la parte actora hacía el patrono. Que el
horas de lunes a viernes y días sábados de siete horas contrato celebrado entre la parte actora y su
a doce horas trabajando en total cincuenta y cinco representada estipula expresamente sus obligaciones
horas semanales once horas trabajadas por demás de y su incumplimiento será considerado una causal de
lo permitido por la Constitución Política de la República despido justi icado sin responsabilidad para el Patrono
de Guatemala; que desempeño sus labores como Agente por pactarlo así expresamente las partes”. Las reglas de
de Servicio al Cliente, que devengo un salario promedio conducta de su Representada, las cuales le fueron
mensual durante los últimos seis meses de la relación debidamente entregadas a la Parte Actora y a las que
laboral de cinco mil cuatrocientos. La Actora hizo sus además tuvo acceso por medio del portal denominado
peticiones de trámite y de fondo de conformidad con la “intranet” de la empresa en el cual se encuentra una
ley y ofreció sus medios de prueba. copia electrónica de las mismas, tal y como consta en
la constancia de fecha veintiocho de febrero de dos mil
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: catorce, emitida por la Coordinadora de Recursos
Humanos de su Representada, en el cual también se
La parte demandada contestó la demanda en sentido expresan los valores fundamentales y esenciales para
negativo e interpuso las excepciones perentorias de el adecuado desarrollo de las actividades de su
PAGO y PRESCRIPCIÓN. Argumentado en cuanto a la Representada encontrándose entre ellas la pasión por
CONTESTACION DE LA DEMANDA: que las pretensiones su gente y el sentido de responsabilidad, encontrándose
de la parte actora son totalmente improcedentes y también las principales funciones del puesto
carentes de sustento legal, siendo que inicio su relación desempeñado por la parte actora. De lo anterior
laboral el veinticuatro de agosto del dos mil nueve tal expuesto se puede establecer que al momento de
y como consta en el contrato individual de trabajo celebrar el Contrato Individual de Trabajo, la parte
celebrado entre las partes con fecha quince de octubre actora adquirió el compromiso de atender llamadas
de dos mil nueve, que desempeño el puesto de telefónicas y someterse a todas las obligaciones
Representante de Servicio al Cliente, que durante los pactadas en el mismo, así como dar iel cumplimiento
últimos seis meses de la relación devengo un salario de a los reglamentos y políticas de su representada. Dentro
cuatro mil ochocientos trece quetzales con cincuenta de las cuales se destaca brindar el servicio pactado de
y siete centavos. En cuanto a las OBLIGACIONES conformidad con los procedimiento establecidos por
DERIVADAS DEL CODIGO DE TRABAJO Y DE LA su representada, obedecer las instrucciones de trabajo
NORMATIVA DE LA EMPRESA indico que tal y como y especialmente aquellas dirigidas a alcanzar las metas
consta en la patente de Comercio de Sociedad y la de productividad establecidas para la cuenta a la que
Patente de Comercio de Empresa que adjunta, su sean asignados, su Representada entrega a cada
Representada es una sociedad anónima mercantil que empleado, copia de las normas bajo las cuales los
tiene por objeto la prestación de todo tipo de servicios, trabajadores deben de realizar sus servicios, así mismo
dentro de los cuales se encuentra el de operar un centro los capacita sobre todos los procedimientos y normas
de recepción de llamadas (call center) para distintas que deben seguirse en la ejecución de sus labores. Las
entidades. Siendo su actividad principal la llamadas que atiende su representada a través de los
intermediación del servicio de atención al cliente. El agentes o representantes de servicio al cliente, son
servicio al cliente y la calidad del mismo son elementos monitoreados constantemente por el cliente, para
indispensables para el giro del negocio de su garantizar el nivel de servicio y atención al cliente
representada. Razón por la cual se mantienen requerido. Su representada maneja un centro de
monitoreos constantes tanto de parte de su atención de llamadas, que brindan principalmente
representada, como de los clientes, para medir el nivel atención al cliente tanto a nivel nacional como
del servicio y su calidad. De estos resultados depende internacional. Por lo tanto, al contratar a sus empleados
el mantener los contratos con el cliente y el pago de los se les indica que su función primordial es seguir los
servicios que se prestan. Que de acuerdo con el artículo procedimiento establecidos para la prestación de
63 del Código de Trabajo los trabajadores deben servicio al cliente, tener un manejo óptimo del idioma
ingles y mantenerse dentro de las métricas establecidas internet, lo cual está totalmente prohibido por su
por su representada, lo anterior para que el agente Representada. La parte actora acepto la falta y irmo la
pueda cumplir con los estándares de calidad para los forma disciplinaria progresiva del empleado aceptando
cuales es contratada su Representada por los clientes así el contenido del mismo. Los hechos indicados
titulares de las cuentas. La calidad de servicios y la anteriormente se hicieron constar por medio del acta
asistencia y desempeño es monitoreada constantemente, administrativa de fecha seis de noviembre de dos mil
tanto a nivel interno por su representada como por el doce, haciéndose del conocimiento de la Inspección
cliente titular de la cuenta que contrata sus servicios, General de Trabajo por medio de carta de fecha trece
así como los clientes inales que realizan las llamadas de noviembre del dos mil doce. Con fecha veintinueve
y cali ican el nivel de servicio que los agentes prestan de noviembre de dos mil doce, a la parte actora se el
al atender dichas llamadas, sí esta no tiene el nivel aplico una llamada de atención de advertencia inal, en
necesario, entonces su Representada puede incluso virtud de que el veintiuno de noviembre de dos mil doce
perder la cuenta. Lo que pone en grave riesgo el trabajo omitió seguir los procedimientos establecidos por su
de todos los demás empleados de la misma y un Representada al haber realizado transferencia de
perjuicio económico sustancial para su Representada. llamadas cuando no procedía con el único objeto de no
En cuanto a la CONDUCTA DE LA PARTE ACTORA indico: recibir las llamadas. La parte Actora aceptó la falta y
que en el último año de la relación laboral, había irmó la forma disciplinaria progresiva del empleado
recibido llamadas de atención debido al incumplimiento aceptando así el contenido de la misma y señalando
de la normativa de la empresa y de sus obligaciones como plan de mejoramiento “veri icar la forma correcta
derivadas del contrato individual de trabajo, de proceder antes de transferir”. Los hechos indicados
especialmente por el incumplimiento de las anteriormente se hicieron constar además por medio
instrucciones que se le daban para el cumplimiento a del acta administrativa de fecha treinta de noviembre
los procedimientos de la empresa, afectando en de dos mil doce, y se hicieron del conocimiento de la
repetidas ocasiones las métricas del sistema. Con fecha Inspección General de Trabajo por medio de la carta de
cinco de julio de dos mil doce, a la parte actora se le fecha veinte de diciembre de dos mil doce. Con fecha
aplico una llamada de atención escrita de advertencia siete de mayo de dos mil trece, a la parte actora se le
inal. Lo anterior en virtud de que durante una llamada aplico una suspensión de cuatro días sin goce de sueldo
la agente se levanto de su estación con el objetivo de ir en virtud de que luego de una auditoria en el área de
a traer agua, sin embargo, durante ese tiempo dejo al trabajo de la actora se determino que durante los cinco
cliente en espera, al regresar procedió a transferir la meses anteriores a la suspensión la parte Actora
llamada. El procedimiento correcto hubiera sido que al demostró un bajo rendimiento y no alcanzo las metas
inalizar la llamada la agente fuera a traer agua y no de rendimiento y satisfacción establecidas por su
durante la llamada. La parte actora acepto la falta y Representada situación que afecta gravemente las
irmó la forma disciplina progresiva del empleado de métricas de sistema y el estándar de calidad solicitado
fecha veinticuatro de julio de dos mil doce aceptando por el cliente titular de la cuenta. La parte actora aceptó
el contenido de la misma, la cual se hizo constar por la falta y irmó la forma disciplinaria progresiva del
medio del acta administrativa de fecha veinticuatro de empleado aceptando así el contenido de la misma.
julio de dos mil doce, y se hizo del conocimiento de la Hechos que se hicieron constar además por medio del
Inspección General de Trabajo por medio de la carta de acta administrativa de fecha siete de mayo de dos mil
fecha veinticinco de julio de dos mil doce. Con fecha trece en la cual manifestó “ están sucediendo cosas
veintidós de octubre de dos mil doce, a la parte actora personales y de la empresa, siento que a veces se distrae
se le aplico una llamada de atención verbal, lo anterior uno fácilmente. Ahora tengo una visión más clara cuáles
en virtud de que durante ese mes la actora incumplió son las áreas en la que estoy fallando. Si estoy consciente
con las métricas de productividad establecidas por su que se me ha dado retroalimentaciones por parte de
Representada y los estándares de calidad de servicio mis superiores y apoyo para mejorar mi desempeño”,
al cliente. La parte atora acepto la falta y irmó la forma hecho que se hizo del conocimiento de la Inspección
disciplinaria progresiva del empleado aceptando así el General de Trabajo por medio de la carta de fecha
contenido de la misma, señalando como plan de veintidós de mayo de dos mil trece. Con fecha seis de
mejoramiento “esforzarme más en mis metas”. Con junio de dos mil trece a la parte actora se le aplicó una
fecha cinco de noviembre de dos mil doce, a la parte llamada de atención verbal, en virtud de que el día
actora se le aplico una llamada de atención escrita de veintisiete de mayo de dos mil trece se ausento de sus
advertencia inal, lo anterior en virtud de que con fecha labores sin contar con autorización de su Representada
tres de noviembre de dos mil doce durante una llamada y sin haber presentado constancia sobre su inasistencia.
la parte Actora se encontraba ingresando a páginas de La parte actora acepto la falta y irmó la forma
disciplinaria progresiva del empleado aceptando así el procedimiento establecidos para la solución de
contenido de la misma. Con fecha seis de junio de dos problemas y para atender al cliente. En el caso concreto
mil trece, a la parte actora se le aplicó una llamada la relación inalizó en virtud de que la parte actora
verbal en virtud de que durante el mes de mayo de ese omitió cumplir con las principales obligaciones que le
año, en repetidas ocasiones, incumplió con el horario imponía el contrato individual de trabajo, la normativa
establecido por su Representada al haberse presentado interna de su Representada, las leyes Laborales vigentes
a la laborar tarde. La parte actora aceptó la falta y irmó y las instrucciones que constantemente se le daban para
la forma disciplinaria progresiva del empleado mejorar su productividad. En virtud de que a pesar que
aceptando así el contenido de la misma. Comprobándose a la parte actora se le llamó la atención en repetidas
con dicha documentación la actitud de incumplimiento ocasiones por el incumplimiento de sus obligaciones
de la parte actora a la normativa de la empresa, a su principales y por no cumplir con la normativa,
contrato individual de trabajo y sobre todo de los procedimientos y las instrucciones que se le daban para
procedimientos técnicos y el horario establecidos y prestar sus servicios en forma productiva y e iciente,
pactados, actitud de incumplimiento que fue reincidente en ningún momento mostro un cambio de actitud
y mani iesta. Aun así su representada le brindo positivo, perjudicando así los estándares de calidad, las
oportunidades de mejora, así como invitación a que actividades y las métricas del sistema de su
cambiara su conducta y cumpliera con todos los Representada. Como se puede establecer la parte Actora
procedimiento, métricas del sistema y estándares de no cumplió con las metas establecidas durante los
calidad para los cuales fue contratada. Su representada meses de DICIEMBRE, ENERO, FEBRERO, MARZO Y
dio por terminada la relación laboral con la parte actora ABRIL por lo que se procedió a llamarle la atención y
mediante un despido directo y justi icado, sin solicitarle que brindara un mayor esfuerzo. A pesar de
responsabilidad de su representada con fecha dos de las llamadas de atención, luego de una auditoría
julio de dos mil trece toda vez que la parte actora realizada el dos de julio de dos mil trece en el área de
incurrió en la siguiente causal de despido, tipiϐicada trabajo de la parte Actora, se determinó que nuevamente
en el artículo 77 literal g) h) y k) del Código el Trabajo. durante el mes de mayo y junio de dos mil trece, la parte
La parte actora se encontraba asignada a la cuenta de actora incumplió con sus obligaciones y procedimientos
clientes TELUS, entidad Canadiense que se dedica para el desempeño de sus labores, afectando las
principalmente al servicio de telecomunicaciones, en métricas de la cuenta a la que estaba asignada y
virtud de lo anterior al momento de contratar a la parte requeridas por su Representado. Es decir que durante
actora se le informó que debía prestar sus servicios en SIETE MESES CONSECUTIVOS incumplió con los
el idioma inglés, para lo cual debía tener un alto nivel procedimientos e instrucciones que se le indicaban para
en el manejo del idioma para que los clientes inales ser más productiva y sus obligaciones principales,
que realizaran las llamadas le entendieran claramente situación que afecta gravemente al cliente de su
el problema y la solución brindada por el Agente y que Representada generando descontento frente al servicio
se respetaran en todo momento las métricas del sistema prestado. Las evaluaciones practicadas por su
y los estándares de calidad. Durante el tiempo que duro Representada se realizan a través de encuestas enviadas
la relación laboral su Representada le brindo a la actora al cliente inal en la cual se les solicita que evalúen la
diversos cursos de manejo del idioma a efecto de que atención recibida, por lo que estos proceden a evaluar
la prestación de servicio fuera excelente y cumpliera el desempeño de los trabajadores que los atendieron
con los estándares establecidos por su Representada en sus llamadas, así mismo el agente es sometido a una
para la prestación del servicio al cliente. Al momento evaluación realizada directamente por la entidad
de la prestación del servicio al cliente TELUS monitorea TELUS, quien exige que el OCHENTA Y CINCO POR
la prestación del servicio, a efecto de veri icar que los CIENTO de las llamadas atendidas por sus trabajadores
agentes cumplan con los estándares y métricas de sean cali icadas como satisfactorias es decir que
productividad requeridos, dentro de los aspectos a obtengan una nota cuatro o cinco, siendo lexible e
evaluar se encuentran: Que los agentes se dirijan en incluso permitiendo un margen de error para los
forma cortes; Que transmitan de forma clara y precisa trabajadores. El nivel que se les exige a los trabajadores
en idioma Ingles la información solicitada por el cliente depende de las capacitaciones y el tiempo de servicio
o la solución a su problema a efecto de que el cliente prestado, por lo tanto, toda vez que a la parte actora se
inal quede plenamente satisfecho; La interacción del le habían proporcionado diversas capacitaciones al
agente con los clientes y la prontitud en la atención nivel exigido al momento de inalización de la relación
siendo estos estándares de productividad y e iciencia laboral era de ochenta y cinco por ciento. Que en los
en la prestación del servicio que el cliente de su meses de mayo y junio de dos mil trece la parte actora
representada cali ica; Que se cumplan todos los nuevamente no obtuvo los resultados requeridos por
su representada en cuanto a la satisfacción en el servicio el pago de dicha prestación, sin embargo se negó
al cliente. Que en el mes de mayo de dos mil trece, del aceptarla. En cuanto a la BONIFICACION ANUAL PARA
cien por ciento de las llamadas recibidas por la parte LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO
actora, el dieciséis punto setenta y siete de las llamadas indico que de la misma manera su Representada rati ica
atendidas por ella no cumplieron con los estándares de el inicio de la relación laboral, y en la fecha indicada
productividad establecidas por su Representada. Que por la actora no le adeuda monto alguno en dicho
durante el mes de junio de dos mil trece, del cien por concepto por periodos anteriores. Que únicamente se
ciento de las llamadas recibidas por la parte actora el le adeuda el periodo comprendido del uno al dos de
veinticinco por ciento de las llamadas no cumplieron julio de dos mil trece el cual le fue ofrecido al momento
con los estándares de productividad establecidas por de inalizar la relación laboral, sin embargo se negó
su Representada, es evidente que las cifras establecidas aceptarla. En cuanto a las VACACIONES indico que: de
anteriormente son alarmantes y gravemente igual manera al haber iniciado la actora su relación
perjudiciales para el desarrollo de la empresa, tales laboral el veinticuatro de agosto de dos mil nueve no
notas son valoradas por el cliente como bajo se le adeuda monto alguno en dicho concepto por
rendimiento, una atención mediocre/mala e periodos anteriores. Durante el tiempo que duro la
incumplimiento de los estándares pactados de servicio. relación laboral la parte actora gozo de cuarenta punto
En virtud de los hechos cometidos por la parte Actora dos días de vacaciones, por lo que su representada
con fecha dos de julio de dos mil trece, se realizó únicamente le adeuda diecisiete punto cinco días de
proceso administrativo por medio del cual se le señalo vacaciones. En cuanto a la BONIFICACION INCENTIVO:
la falta, por lo que el dos de julio de dos mil trece se dio indico que al haber iniciado la actora su relación laboral
por terminada la relación laboral y se le noti ico el en la fecha ya mencionada no se le adeuda monto alguno
despido por medio de la nota de esa misma fecha. Carta en dicho concepto por periodos anteriores. Su
que la parte actora recibió y se negó a irmar, por lo que Representada no le adeuda monto alguno a la actora
procedieron a leerle el contenido de la misma y irmó en ese concepto por haberle pagado dicha boni icación
un testigo que dio fe de lo actuado, cumpliendo así su de forma completa junto al salario mensual durante
Representada con el proceso regulado en el artículo 78 toda la relación laboral. En cuanto a SALARIOS
del Código de Trabajo. EN CUANTO A LAS PRESTACIONES PENDIENTES DE PAGO: indico que su representada ya
QUE RECLAMA LA PARTE ACTORA indico en cuanto a le pago dicha prestación. En cuanto a la HORAS
la INDEMNIZACION POR TIEMPO SERVIDO: que la parte EXTRAORDINARIAS indico que de conformidad con los
actora no tiene derecho al pago de la misma, toda vez registros laborales de su Representada, a la fecha NO
que la misma debe pagarse únicamente en casos de EXISTE tiempo extraordinario autorizado y laborado
despido indirecto injusti icado tal y como lo establece por la parte actora que se encuentre pendiente de pago,
el artículo 78 del Código de Trabajo. En el presente caso por lo tanto su representada no le adeuda monto alguno
la parte actora fue despedida por que incurrió en causa en concepto de dicha prestación hecho cierto que se
justi icada de despido no dándose la condición a que comprueba con los libros de salario, folios veinte mil
estaba sujeto el nacimiento de tal derecho de acuerdo cuatrocientos uno, veinte mil cuatrocientos dos, veinte
a los artículos 77, 78 y 82 del Código de Trabajo. En mil cuatrocientos tres, veinte mil cuatrocientos cuatro
cuanto al AGUINALDO: indico que su Representada y veinte mil cuatrocientos cinco. Aunado a lo anterior,
rati ica que la relación laboral inició el veinticuatro de es criterio reiterado de la Honorable Corte de
agosto de dos mil nueve y no en la fecha que ella indica, Constitucionalidad, que dentro de los hechos que
por lo que no le adeuda monto alguno en dicho concepto obligadamente deber probar el trabajador se encuentran
por periodos anteriores. Ahora bien en cuanto al pago “haber laborado horas extraordinarias” sentencia de
de aguinaldo correspondiente a los periodos del fecha veinticinco de marzo de dos mil cuatro, emitidas
veinticuatro de agosto al treinta de noviembre de dos dentro de expedientes identi icados con los números
mil nueve, del uno de diciembre de dos mil nueve al ciento noventa y uno guión dos mil cuatro, sentencia
treinta de noviembre de dos mil diez, del uno de de fecha catorce de julio de dos mil cinco emitida dentro
diciembre de dos mil diez al treinta de noviembre del del expediente numero mil ochocientos once guió dos
dos mil once, del uno de diciembre del dos mil once al mil cuatro, la parte actora no presenta documento
treinta de noviembre de dos mil doce, no se le adeuda alguno que compruebe fehacientemente que laboro
monto alguno en concepto de dicha prestación en esos horas extraordinarias si no que únicamente se limito
periodos por haberlos pagado en su totalidad. En indicar el número de horas que supuestamente laboro.
cuanto al periodo del uno de diciembre de dos mil doce En cuanto a los DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS
al dos de julio de dos mil trece al momento de inalizar JUDICIALES: indico que su Representada se opone a
la relación su Representada le ofreció a la parte actora dicha pretensión debido a que el despido de la actora
fue directo y justi icado en base al artículo 77 literal g), establecer por medio del contrato de trabajo, por lo que
h) y k) del Código de Trabajo. En cuanto a la EXCEPCION dicha prestación era pagada de forma mensual a la parte
PERENTORIA DE PAGO indico que: su representada ha actora al momento de realizar el pago de salario
pagado las prestaciones de aguinaldo, vacaciones, correspondiente. La parte actora recibió el pago de
boni icación anual para trabajadores del sector privado dicha prestación en forma superior a la ley, durante
y publico, boni icación incentivo y salarios reclamados toda la relación laboral. Los montos pagados a la parte
por la parte actora. Respecto al Aguinaldo indico que actora en dicho concepto se comprueban por medio de
su representada ya pago a la actora los periodos la certi icación contable de fecha seis de marzo del dos
correspondientes del veinticuatro de agosto de dos mil mil catorce a la cual se adjuntan transferencias
nueve al treinta de noviembre del dos mil nueve, del electrónicas realizadas así como también por medio
uno de diciembre de dos mil nueve al treinta de del libro de salarios de su Representada. En cuanto al
noviembre del dos mil diez, del uno de diciembre de PAGO DE SALARIO indico que su representada no le
dos mil diez al treinta de noviembre del dos mil once adeuda monto alguno ya que le fue cancelada la
del uno de diciembre de dos mil once al treinta de cantidad de ciento treinta y siete quetzales con
noviembre del dos mil doce el mismo le fue realizados veintidós centavos pago que lo realizo por medio de
por medio de transferencias electrónicas a la cuenta de cheque del Banco Industrial, Sociedad Anónima numero
depósitos monetarios número (0142121895) del Banco ocho mil setecientos ochenta y tres de fecha veintidós
Industrial, Sociedad Anónima, cuyo titular es la parte de julio de dos mil trece. En cuanto a la EXCEPCION
actora, por medio de cuenta de depósitos monetarios PERENTORIA DE PRESCRIPCION indico que de
numero cero doscientos setenta millones setecientos conformidad con la Doctrina, y los artículos 258, 264
diecinueve mil novecientos cuarenta y ocho del Código de Trabajo, y sin que la presente acción
(0270719948) del Banco Industrial, Sociedad Anónima constituya una aceptación ni tacita ni implícita de los
cuyo titular es su Representada calculo que fue hechos argumentados por la parte actora y sin perjuicio
efectuado tomando en cuento lo establecido en la Ley del hecho de que las prestaciones ya fueron pagadas
Reguladora del Aguinaldo Decreto 76-78. En virtud de en su totalidad por su Representado en su momento
lo anterior su representada no le adeuda monto alguno oportuno, interpone la presente excepción perentoria
a la parte atora en concepto de aguinaldo por el periodo en cuanto a las siguientes prestaciones: Aguinaldo, por
comprendido del veinticuatro de agosto del dos mil el periodo comprendido del veinticuatro de agosto de
nueve al treinta y uno de noviembre del dos mil doce. dos mil nueve al dos de julio de dos mil once;
De igual manera las VACACIONES esta gozó de cuarenta Boni icación anual para trabajadores del sector privado
punto dos días de vacaciones, adeudándole únicamente y publico, por el periodo comprendido del veinticuatro
diecisiete punto siete días de vacaciones. En relación a de agosto del dos mil nueve al dos de julio de dos mil
la BONIFICACION ANAUAL PARA TRABAJADORES DEL once, Boni icación Incentivo por el periodo comprendido
SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: indica que su del veinticuatro de agosto de dos mil nueve al dos de
representada no le adeuda monto alguno a la parte julio de del dos mil once, Horas Extraordinarias por el
actora por dicho concepto por el periodo comprendido periodo comprendido del veinticuatro de agosto de dos
del veinticuatro de agosto de dos mil nueve al treinta mil nueve al dos de julio de del dos mil once. En virtud
de junio de dos mil trece que dicha prestación ya se le que de conformidad con la normativa laboral, el
pago a la actora según transferencias electrónicas derecho a reclamar el pago de las prestaciones laborales
realizadas a la cuenta de depósitos monetarios ya prescribe en un termino de dos años, por lo que no es
identi icada. En cuanto al pago correspondiente al año viable que la parte actora reclame prestaciones
dos mil doce su Representada le pago dicha prestación laborales por toda la relación laboral el cual se
por medio de cheque del Banco Industrial Sociedad encuentra prescrito al momento de que la parte actora
Anónima de fecha seis de julio de dos mil doce número interpone la presente demanda, por lo que es
un mil doscientos cincuenta y nueve. Pagos que se evidentemente que su representada tampoco tiene la
hicieron tomando en cuenta lo regulado en el artículo obligación de realizar el pago de dicha prestación. LA
2 del Decreto 42-92 del Congreso de la República. En PARTE ACTORA AL MOMENTO DE EVACUAR LAS
cuanto al pago en concepto de la BONIFICACION EXCEPCIONES PERENTORIAS planteadas indico
INCENTIVO: indico que su Representada ya le pago la referente a la EXCEPCION PERENTORIA DE
totalidad de dicha prestación, por lo que a la fecha no PRESCRIPCION: Que dicha excepción no debió dársele
le adeuda monto alguno en tal concepto. Es preciso tramite ya que en la introducción y los hechos nomina
indicar que el salario de la parte actora se conformaba la excepción perentoria de prescripción y en la petición
por un salario ordinario más una boni icación incentivo la nombra EXCEPCIN PERENTORIA DE PRESCRIPCION
por productividad variable, tal y como se puede lo cual no existe en el ordenamiento jurídico laboral y
existe incongruencia con la mencionada en la PARTE DEMANDADA: A) CONFESION JUDICIAL de la

introducción y los hechos, por lo que la misma no tiene actora la cual fue diligenciada de conformidad con la
sustentación legal ni mucho menos argumento alguno ley (pliego folios del 332 al 337); B) CONFESION SIN
del porque la interposición de dicha excepción pues la POSICIONES: la cual fue diligenciada de conformidad
norma de carácter de índole laboral protegen a la parte con la ley habiendo la parte actora rati icado el
más débil de la relación laboral según el artículo 12 del contenido de su demanda; C) RECONOCIMIENTO DE
Código de Trabajo. Esto quiere decir que aunque la DOCUMENTOS la parte actora reconoció los documentos
misma norma laboral indique que los derechos que le fueron puesto a la vista descritos en el pliego de
mínimos de los trabajadores prescriben a los dos años posiciones D) DOCUMENTOS: d.1) Copia de Patente de
esta norma es nula ipso jure ósea en otras palabras nula Comercio de Empresa emitida por el Registro Mercantil
de pleno derecho ya que es un derecho mínimo e General de la República (folio74); d.2) Copia de Patente
irrenunciable aun para el mismo trabajador y según de Comercio de Sociedad emitida por el Registro
fallos de la Corte de los cuales la Honorable Juez tiene Mercantil General de la República (folio75); d.3) Copia
conocimiento los derechos mínimos del trabajador y de contrato individual de trabajo de fecha quince de
que por ningún motivo pueden disminuir ni mucho octubre de dos mil nueve (folio 76 al 78); d.4) Copia de
menos renunciar a ellos, por lo que dicha excepción acta administrativa de fecha dos de julio de dos mil once
debe ser declarada sin lugar. EN CUANTO A LA (folio 79 al 82); d.5) Copia de carta de despido de fecha
EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PAGO indico que la misma dos de julio de dos mil trece (folio 83); d.6)Copia de
no tiene sustentación legal, pues para probar la carta de fecha ocho de julio de dos mil trece remitida a
demandada tuvo que presentar documentos en original la Inspección General de Trabajo (folio 84); d.7) Informe
de que a su persona le han sido pagadas las prestaciones de Desempeño caso Cesiah Keren Angel Villagran,
de carácter irrenunciables, y lo único que presento son emitido por Celeste Aurora Soto Rafael de fecha dos de
documentos en copias simples y que la parte demandada julio de dos mil trece (folio 85 al 87); d.8) Copia de
tiene como obligación de que si el documento es informe de procesos de evaluación de Servicio al Cliente
verídico debió presentarlo en original ya que en copia (CSR) encuesta de Servicio (T2B y B2B) emitida por
simple no tiene ningún valor de carácter legal por lo Ana Patricia Gramajo González (folio 88); d.9)
que dicha excepción debe declararse sin lugar. Declaración de compromiso irmada por la parte actora
de fecha uno de diciembre de dos mil diez (folio 89);
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: d.10) Copia de carta de fecha uno de abril de dos mil
doce, suscrita por la parte actora (folio 90); d.11) Carta
DE LA PARTE ACTORA: a) El despido indirecto que de compromiso de fecha cuatro de septiembre de dos
aduce la Actora. b) Si ésta tiene derecho al pago mil once (folio 81); d.12) Copia de forma disciplinaria
de las prestaciones que reclama. POR PARTE DEL progresiva del empleado de fecha seis de junio de dos
DEMANDADO. POR PARTE DEL DEMANDADO. A) mil trece (folio 92); d.13) Copia de forma disciplinaria
La causa justa del despido, b) el inicio de la relación progresiva del empleado de fecha seis de junio de dos
laboral, d) el Salario devengado por la parte actora. mil trece (folio 93); d.14) Copia de forma disciplinaria
progresiva del empleado de fecha siete de mayo de dos
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y mil trece (folio 94); d.15) Copia de acta administrativa
DILIGENCIADAS: de fecha siete de mayo de dos mil trece (folios 95,96);
d.16) Copia de carta de fecha veintidós de mayo de dos
POR LA PARTE ACTORA: A) EXHIBICION DE mil trece remitía a la Inspección General de Trabajo
DOCUMENTOS: consistentes en: a.1) Libro de salarios (folio 97); d.17) Copia de certi icación de desempeño
que la parte demandada deberá llevar en sus registros del trabajador de fecha siete de mayo de dos mil trece
contables especialmente al periodo que duro la relación (folio 98, 99); d.17) Copia de certi icación de desempeño
laboral; a.2) Copia de las Planillas enviadas al Instituto del trabajador de fecha siete de mayo de dos mil trece
Guatemalteco de Seguridad Social especí icamente las (folio 98,99); d.18) Forma disciplinaria progresiva del
que cubran el tiempo que duro la relación laboral; a.3) empleado de fecha cinco de noviembre de dos mil
Contrato de Trabajo suscrito entre las partes doce(folio 105); d.19) Copia de acta administrativa de
debidamente registrado. La parte demandada exhibió fecha seis de noviembre de dos mil doce (folio 106,107);
dichos documentos dejando copia del libro de salario, d.20) Copia de carta de fecha trece de noviembre de
y el contrato de trabajo; B) CONFESION JUDICIAL de la dos mil doce, remitida a la Inspección General de
entidad demandada la cual fue diligenciada de Trabajo (folio 108); d.21) Copia de forma disciplinaria
conformidad con la ley, (pliego folio 48); C) progresiva del empleado de fecha veintinueve de
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. -POR LA noviembre de dos mil doce (folio 100); d.22) Copia de
acta administrativa de fecha treinta de noviembre de doce (folios 219 al 220); d.42) Copia de otorgamiento
dos mil doce (folio 101, 102); d.23) Copia de carta de de vacaciones de fecha veintinueve de noviembre de
fecha veinte de diciembre de dos mil doce remitida a la dos mil once (folio 221); d.43) Copia de solicitud de
Inspección General de Trabajo (folio 104); d.24) Copia vacaciones de fecha diecinueve de octubre de dos mil
de forma disciplinaria progresiva del empleado de fecha once (folio 222, 223); d.44) Copia de otorgamiento de
veintidós de octubre de dos mil doce (folio 109); d.25) vacaciones de fecha cinco de octubre de dos mil once
Copia de forma disciplinaria progresiva del empleado (folio 224, 225); d.45) Copia de constancia de
de fecha veinticuatro de julio de dos mil doce (folio vacaciones de fecha catorce de febrero de dos mil doce
110); d.26) Copia de acta administrativa de fecha (folio 226); d.46) Copia de constancia de otorgamiento
veinticuatro de julio de dos mil doce (folio 111); d.27) de vacaciones de fecha veinticuatro de septiembre de
copia de carta de fecha veinticinco de julio de dos mil dos mil diez (folio 227); d.47) Copia de solicitud de
doce, remitida a la Inspección General de Trabajo (folio vacaciones de fecha dieciséis de septiembre de dos mil
112); d.28) Copia de certi icación de Desempeño de la diez (folio 228); d.48) Copia de constancia de
parte actora emitida por Celeste Aurora Soto Rafael, otorgamiento de vacaciones de fecha veintisiete de abril
Supervisora (folio 113,114); d.29) Constancia de fecha del dos mil once (folio 229); d.49) Copia de constancia
veintiocho de febrero de dos mil catorce, emitida por de otorgamiento de vacaciones de fecha veintisiete de
Andrea Reneé Ramírez Poggio, por medio de la cual se septiembre de dos mil diez (folio 230); d.50) Copia de
hace constar la entrega de las Reglas de Conducta de solicitud de vacaciones de fecha dieciséis de septiembre
su Representada (folio 115 al 119); d.30) Constancia de dos mil diez (folio 231); d.51) Copia de constancia
de fecha veintiocho de febrero de dos mil catorce, de otorgamiento de vacaciones de fecha nueve de junio
emitida por Andrea Reneé Ramírez en la cual se hace de dos mil diez (folio 232); d.52) Copia de solicitud de
constar la entrega de Manual de Ética (folio 120); d.31) vacaciones de fecha dieciséis de agosto de dos mil diez
Constancia de fecha veintiocho de febrero de dos mil (folio 233); d.53) copia de constancia de otorgamiento
catorce, emitida por Andrea Reneé Ramírez Poggio por de vacaciones de fecha cinco de julio de dos mil diez
medio de la cual se hace constar el puesto desempeñado (folio 234); d.54) Copia de solicitud de vacaciones de
por la actora (folio 142 al 145); d.32) Copia de fecha veintiuno de junio de dos mil diez (folio 235);
Reglamento Interior de Trabajo (folio 146 al 175); d.33) d.55) Copia de constancia de otorgamiento vacaciones
Certi icación contable de fecha cinco de marzo de dos de fecha veintitrés de agosto de dos mil diez (folio 236);
mil catorce emitida por el Perito Contador Mario d.56) Copia de solicitud de vacaciones de fecha
Rolando Santos Torres a la cual se le adjuntan veintiuno de mayo de dos mil diez (folio 237); d.57)
transferencias electrónicas y copias de cheques Copia de constancia de otorgamiento de vacaciones de
utilizados como medio de prueba, por medio del cual fecha dieciséis de junio de dos mil diez (folio 238); d.58)
se hace constar el pago de aguinaldo y boni icación Copia de solicitud de vacaciones de fecha seis de mayo
anual para los trabajadores del sector privado y publico de dos mil diez (folio 239); d.59) Copia de constancia
(folios del 176 al 201); d.34) Libro de salarios folios de otorgamiento de vacaciones de fecha veintinueve de
veinte mil cuatrocientos uno, veinte mil cuatrocientos junio de dos mil diez (folio 240); d.60) Copia de
dos, veinte mil cuatrocientos tres, veinte mil solicitud de vacaciones de fecha veintidós de abril de
cuatrocientos cuatro y veinte mil cuatrocientos cinco dos mil diez (folio 241); d.61) Copia de constancia de
(folios del 202 al 206); d.35) Certi icación contable de otorgamiento de vacaciones de fecha tres de noviembre
fecha cinco de marzo de dos mil catorce, emitida por el del dos mil nueve (folio 242); d.62) Copia de solicitud
Perito Contador Mario Rolando Santos Torres por de vacaciones de fecha dos de noviembre de dos mil
medio de la cual se hace constar los días de vacaciones nueve (folio 243, 244); d.63) Certi icación contable de
gozados por la Actora (folio 207); d.36) Copia de fecha seis de marzo de dos mil catorce emitida por el
constancia de vacaciones de fecha veinte de junio de Perito Contador Mario Rolando Santos Torres a la cual
dos mil trece (folio 208 al 210); d.37) Copia de se adjunta transferencias electrónicas por medio de la
constancia de vacaciones de fecha catorce de mayo de cual se hace constar el pago de boni icación incentivo
dos mil trece (folios del 211 al 212); d.38) Copia de (folios del 245 al 294); d.64) Certi icación contable de
constancia de vacaciones de fecha once de de abril de fecha cinco de marzo de dos mil catorce emitida por el
dos mil trece (folios 213 al 214); d.39) Copia de Perito Contador Mario Rolando Santos Torres a la cual
constancia de vacaciones de fecha once de enero de dos se adjunta copia del voucher del cheque numero ocho
mil trece (folios 215, 216); d.40) Copia de constancia mil setecientos ochenta y tres del Banco Industrial, por
de vacaciones de fecha veintiuno de enero de dos mil la cual se hace constar el pago del salario. E) INFORMES:
trece (folios 218, 218); d.41) Copia de solicitud de recabados al Banco Industrial, Sociedad Anónima (folio
vacaciones de fecha veintiocho de diciembre de dos mil 295 al 296); F) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE ACTORA establece la prueba plena del contrato escrito sólo
AL MOMENTO DE EVACUAR LAS EXCEPCIONES puede hacerse con el documento respectivo. La falta de
PERENTORIAS: éste o la omisión de alguno de sus requisitos se debe
imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las
a) DOCUMENTAL: Memorial fechado Guatemala, diez autoridades de trabajo no lo exhibe, debe presumirse,
de abril de dos mil catorce presentado por la parte salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de
demandada al momento de contestar la demanda (folios trabajo a irmadas por el trabajador. El contrato verbal
54 al 73); a.2) Original de comentarios hechos por los se puede probar por los medios generales de prueba
clientes que atendió del mes de mayo que fue lo ultimo y, al efecto, pueden ser testigos los trabajadores al
que le fue enviado por su supervisor (folio 306,307); servicio de un mismo patrono. Que el Artículo 78 del
a.3) Original de correos electrónicos de fecha cinco de Código de Trabajo establece que la terminación del
mayo de dos mil trece en la cual consta el resultado de contrato de trabajo conforme a una o varias de las
su trabajo enviados por su Supervisor Alfredo Arevalo causas enumeradas en el artículo anterior (artículo
(folio 304, 305); B) CONFESION JUDICIAL y CONFESION 77), surte efectos desde que el patrono lo comunique
SIN POSICIONES de la parte demandada la parte actora por escrito al trabajador indicándole la causa del
renunció a dichos medios de prueba. despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
CONSIDERANDO ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social,
antes de que transcurra el término de prescripción,
Que el artículo 106 de la Constitución Política de la con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
República de Guatemala preceptúa: “Los derechos fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
consignados en esta sección son irrenunciables para debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que
los trabajadores, susceptibles de ser superados a según el Código de Trabajo le pueda corresponder;
través de la contratación individual o colectiva, y en la b) A título de daños y perjuicios, los salarios que el
forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y trabajador ha dejado de percibir desde el momento
protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen
un máximo de doce meses de salario y las costas
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en
judiciales. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
un convenio o en otro documento, las estipulaciones
establece que cuando fuere propuesta como prueba la
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación
o limitación de los derechos reconocidos a favor de
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los
tratados internacionales rati icados por Guatemala,
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos,
en los reglamentos u otras disposiciones relativas al
con una multa de cincuenta a quinientos quetzales en
trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o
caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse
alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
contractuales en materia laboral, se interpretarán en el ciertos los datos aducidos al respecto por el oferente
sentido más favorable para los trabajadores”.-Contrato de la prueba. Que el artículo 354 establece: Cuando se
individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación, proponga por el actor la prueba de confesión judicial, el
es el vínculo económico-jurídico mediante el cual una juez la ijará para la primera audiencia y el absolvente
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra será citado bajo apercibimiento de ser declarado
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una confeso, en su rebeldía. Pero si fuese el demandado
obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y el que propone dicha prueba el juez dispondrá su
dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio evacuación en la audiencia más inmediata que señale
de una retribución de cualquier clase o forma” – “Son para la recepción de pruebas del juicio, citándose
nulo ipso jure y no obligan a los contratantes, todos al absolvente bajo apercibimiento de ser declarado
los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, confeso en su rebeldía”. Que el artículo 264 del Código
disminución o tergiversación de los derechos que la de Trabajo establece “Salvo disposición en contrario,
constitución de la República, el presente Código, sus todos los derechos que provengan directamente de
reglamentos y las demás leyes y disposiciones de ese Código, de sus reglamentos o de las demás leyes
trabajo o de previsión social otorguen a los trabajadores, de Trabajo y Previsión Social, prescriben en el término
aunque se expresen en un reglamento interior de de dos años. Este plazo corre desde el acaecimiento del
trabajo, con contrato de trabajo y otro pacto o convenio hecho u omisión respectivos.
cualquiera. Que el artículo 30 del Código de Trabajo
CONSIDERANDO trece, seis de junio de dos mil trece, seis de junio de dos
mil trece; sanciones puestas en conocimiento de la
Que de teniendo a la vista el expediente de mérito, así Inspección de Trabajo según lo requirió el caso en
como los medios de prueba aportados al juicio, la particular; así también dichas sanciones por las faltas
juzgadora resuelve de conformidad con los siguientes cometidas fueron debidamente aceptadas y irmadas
razonamientos: A) EN CUANTO A LA RELACION por la Actora, toda vez que dentro de dichas
LABORAL EXISTENTE ENTRE LAS PARTES, SU amonestaciones igura la irma de la misma y la
DURACIÓN, Y FINALIZACIÓN: La parte actora pretende argumentación que en cada una de ellas realizó; sin
a través del presente juicio se le declare su derecho al embargo no obstante las anteriores sanciones sufridas
pago de sus prestaciones laborales, devinientes de la por la Actora, de su conocimiento y aceptación, con
relación laboral que sostuvo con la parte demandada fecha dos de julio de dos mil trece se le realizó proceso
durante el período comprendido del uno de julio de administrativo por medio del cual se le señalo la falta
dos mil nueve al dos de julio de dos mil trece, de incumplir con sus obligaciones y procedimientos
percibiendo un salario de cinco mil cuatrocientos para el desempeño de sus labores, es decir durante siete
quetzales, e indicando que fue despedida en forma meses consecutivos incumplió con los procedimientos
directa en injusti icada por parte de la demandada. Por e instrucciones que se le indicaban para ser más
su parte la Demandada, se opuso a dicha pretensión e productiva y sus obligaciones principales, razón por la
indicó que la Actora en efecto fue despedida pero con cual con dicha fecha se dio por terminada la relación
justa causa, y que la relación laboral inició el laboral, derivado de que la Actora incurrió en la causal
veinticuatro de agosto del dos mil nueve, y no en la de despido contenida en el artículo 77 literal h y k del
fecha indicada por la Actora, presentado para el efecto Código de Trabajo; a toda la documentación antes
el contrato individual de trabajo celebrado entre las referida se le con iere pleno valor probatorios y con
partes, con fecha quince de octubre de dos mil nueve, ellos se evidencia la reiterada comisión de faltas por la
y que el salario percibido durante los últimos seis meses demandante. La Actora aduce que fue despedida en
de la relación laboral fue de cuatro mil ochocientos forma directa e injusti icada, pero tal aseveración
trece quetzales con cincuenta y siete centavos, según carece de veracidad porque como lo prueba la entidad
documento obrante a folios setenta y seis al setenta y demandada se le siguió procedimiento administrativo
ocho del expediente de mérito, razón por la cual se tiene a la Actora como lo establece el Reglamento Interno de
como ciertos lo argumentado por la parte Demandada; Trabajo. Toda esta documentación si bien es cierto
así también indicó que la parte Actora al ser contratada constituye prueba preconstituida, toda vez que en la
adquirió el compromiso de atender llamadas telefónicas elaboración de las mismas no se da el principio de
y someterse a todas las obligaciones pactadas en el inmediación procesal, sin embargo hay que tomar en
mismo, así como dar iel cumplimiento a los reglamentos cuenta que en la prueba preconstituida -toda
y políticas de la demandada, consistentes entre ellas la documental-, no se puede dar ese contacto directo del
de brindar el servicio de conformidad con los juez en el momento de la producción de la prueba,
procedimientos establecidos por la demandada, sencillamente porque el documento se incorpora ya
obedecer las instrucciones de trabajo y especialmente faccionado, es así como esta prueba debidamente
aquellas dirigidas a alcanzar las metas de productividad evaluadas es su iciente para demostrar los hechos que
establecidas para la cuenta a la que sean asignados, se le imputan a la demandante. Debe tomarse en
para lo cual se le entregó copia de las normas bajo las consideración que la esencia misma de la relación de
cuales los trabajadores deben de realizar sus servicios. trabajo mediante la cual una persona se pone al servicio
Y que en el caso de la hoy Actora, en el último año de de otra durante un lapso de tiempo para que ésta le
la relación laboral, había recibido varias llamadas de indique las tareas y le determine la forma en que debe
atención debido al incumplimiento de la normativa de actuar, obliga a ciertos límites elásticos y variados que
la empresa y de sus obligaciones derivadas del contrato mantengan -ese poder de dirección que posee el
individual de trabajo, especialmente por el patrono dentro de los cauces adecuados. Este poder de
incumplimiento a los procedimientos de la empresa, dirección de la Empresa que tiene el empleador frente
afectando en repetidas ocasiones las métricas del al trabajador requiere de una discrecionalidad en el
sistema, aportando para el efecto los documentos de actuar de éste, pero en aras de esa discrecionalidad no
las sanciones que le fueron aplicadas a la Actora, podría aceptarse la arbitrariedad. El principio de
obrantes a folios del ochenta y nueve al ciento catorce racionalidad tiende a evitar las actuaciones arbitrarias
de fechas veinticuatro de julio de dos mil doce, cinco del patrono en la toma de decisiones que involucren el
de noviembre de dos mil doce, veintinueve de desempeño de las funciones o tareas contratadas con
noviembre de dos mil doce, siete de mayo de dos mil el trabajador. El Doctor Américo Plá Rodríguez, en
relación al principio de razonabilidad indica: “Nadie en virtud de respaldar los argumentos vertidos por la
puede negar el derecho del empleador de complementar parte demandada, y porque los mismos no fueron
y respaldar el poder disciplinario con la facultad de redargüidos de nulidad y/o falsedad alguna y porque
sancionar a los infractores. Es lo que le da e icacia y en ellos se constata los pagos efectuados a la hoy Actora.
efectividad a aquel. Debe existir una razonable En virtud de lo anteriormente indicado se constata que
proporcionalidad entre las sanciones aplicables y la únicamente se encuentra pendiente de cancelar en
conducta del trabajador, tanto en lo que se re iere a la cuanto a las vacaciones diecisiete punto cinco días, dado
entidad de la falta como a su reiteración, como a los que según los documentos obrantes a folios del
restantes antecedentes del trabajador sancionado. En doscientos ocho al doscientos cuarenta y tres, se veri ica
último término, el trabajador que reputa excesiva o que la Actora disfrutó de su períodos vacacionales,
injusti icadamente la sanción puede reclamar contra durante su relación laboral; en cuanto al aguinaldo y
ella.. Y el Magistrado que actúa para controlarla no boni icación anual para trabajadores del sector privado
puede aplicar otro criterio que el de la razonabilidad. y público, únicamente se encuentran pendientes de
Plá Rodriguez.Américo. Los Principios del Derecho de cancelar los días indicados por la parte demanda, de
Trabajo. Ediciones Desalma, Buenos Aires. 1998. conformidad con los medios de prueba aportados y
Páginas 382, 383. Es por ello que se evidencia que la obrantes a folios del doscientos cuarenta y cuatro al
entidad demandada hizo aplicación de su - poder doscientos noventa y seis, mismos que demuestran los
disciplinario-, al sancionar con el despido a la depósitos realizados electrónicamente a la actora; no
demandante por su reiterada costumbre de no cumplir se condena al pago de la boni icación incentivo dado
con la normativa interna de la Demandada, leyes que la misma fue debidamente pagada junto con el
l a b o ra l e s v i g e n te s y l a s i n s t r u c c i o n e s q u e salario correspondiente, así también no se condena al
constantemente se le daban para mejorar su pago de horas extraordinarias a la parte demandada,
productividad, lo que culminó con la nota de despido toda vez que no se aportó al juicio prueba que
– obrante a folio ochenta y tres-, por ello la entidad demostrase el derecho que le acoge al pago de las
demandada tomo la decisión de despedir a la mismas, aspecto obligadamente atribuible a la Actora
demandante invocando para el efecto el contenido del y que debía demostrar según doctrina sentada por la
artículo 77 literal g),h) y K) del Código de Trabajo, a Honorable Corte de Constitucionalidad. Por lo que en
toda esa documentación se le otorga pleno valor base a lo argumentado se declara con lugar la excepción
probatorio y con ello queda probado como ya se indicó perentoria de pago interpuesta por la parte demandada,
que la demandante en el transcurso de su relación en forma parcial, puesto que aún se encuentran
laboral incurrió en faltas que terminaron con la máxima pendientes algunos rubros ya indicados por la
sanción – un despido directo y justi icado- y derivado juzgadora. Ahora bien en cuanto a la excepción
de ello no le asiste el derecho al pago de indemnización, perentoria de prescripción, la misma no procede en el
daños y perjuicios y costas judiciales. B) EN CUANTO presente caso dado que la Corte de Constitucionalidad
A LAS PRETENSIONES EN EL PAGO DE LAS ha establecido doctrina en el sentido de que el plazo de
PRESTACIONES LABORALES DE VACACIONES, la prescripción inicia a computarse a partir de la
A G U I N A L D O, B O N I F I C A C I O N A N UA L PA R A inalización de la relación laboral, razón por la cual los
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, argumentos de la parte demandada para fundamentar
BONIFICACIÓN INCENTIVO, SALARIO PENDIENTE, Y dicha excepción quedan desvanecidos con dicha
HORAS EXTRAORDINARIAS: La actora solicita el pago doctrina. Por lo que en virtud de ello el plazo de la
de dichas prestaciones laborales, aduciendo que las prescripción para el reclamo de las prestaciones
mismas no le fueron canceladas; sin embargo la parte laborales por parte de la actora aún no ha prescrito. En
demandada se opuso a dichas pretensiones aduciendo concordancia a lo antes manifestado la juzgadora
que ya le fueron pagadas las mismas a la actora, resuelve declarar con lugar parcialmente la demanda
adjuntando para el efecto certi icación contable de instaurada por la parte Actora CESIA KEREN ANGEL
fecha seis de marzo del dos mil catorce a la cual se VILLAGRAN, en contra de la entidad TRANSACTEL
adjuntan transferencias electrónicas realizadas así PRADERA GUATEMALA, debiendo para el efecto
como también por medio del libro de salarios de la realizarse las demás declaraciones que en derecho
demandada, y los días pendientes de salario, según corresponden en la parte resolutiva del presente fallo.
copia del cheque del Banco Industrial, Sociedad
Anónima número ocho mil setecientos ochenta y tres FUNDAMENTO LEGAL:
de fecha veintidós de julio de dos mil trece, documentos
obrantes a folios del ciento setenta y seis al doscientos Los Artículos ya citados y los siguientes: 82 83 84
siete, mismos que se les con iere pleno valor probatorio 202 203 de la Constitución Política de la República
de Guatemala; Gaceta No. 37, páginas Nos. 59 y 60, por FÉLIX CASTILLO LÓPEZ en contra de ROBERTO
expediente No. 291-95, sentencia: 16-08-95; Convenio CASTRO CHIQUIN. La parte Actora es de datos de
95 de la OIT Sobre la Protección del Salario; 321, 329, identi icación personal conocidos en autos, de este
258, 332, 334, 335, 342, 343, 354, 359, del Código de domicilio y quien compareció a la audiencia señalada
Trabajo; 141,142, 143 y 147 de la Ley del Organismo para el efecto, siendo asesorada por el Abogado Manuel
Judicial. Eduardo Fajardo Pineda de la Dirección de Fomento a la
Legalidad Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión
POR TANTO: Social, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Este juzgado con base en lo considerado y leyes no obstante estar debidamente noti icada en tiempo y
citadas al resolver, DECLARA: I) Sin lugar la excepción forma, de conformidad con la ley.
perentoria de Prescripción, opuesta por la parte
Demanda; II) Con lugar parcialmente la excepción CLASE Y TIPO DE PROCESO:
perentoria de Pago, opuesta por la parte Demanda;
III) CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
promovida por Cesiah Keren Angel Villagran en ordinaria laboral.
contra de Transactel, Sociedad Anonima; IV) En
consecuencia se condena a la parte Demandada al OBJETO DEL PROCESO:
pago de las prestaciones siguientes: a) VACACIONES:
Correspondiente al período comprendido del dos de Declarar el derecho del actor al pago de las prestaciones
julio del dos mil trece al veinticuatro de agosto del laborales que reclama.
dos mil catorce; c) AGUINALDO: Correspondiente al
período comprendido del uno de diciembre del dos mil DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
doce al dos de julio del dos mil trece; d) BONIFICACIÓN DE DEMANDA:
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Y PÚBLICO: Correspondiente al período comprendido Mani iesta la parte Actora que inició relación laboral
del uno al dos de julio del dos mil trece; VI) SIN LUGAR
con la parte demandada el día diecinueve de septiembre
LA DEMANDA en cuanto al pago de Indemnización,
del año de mil novecientos noventa y cuatro, y que
daños y perjuicios, costas judiciales, boni icación
inalizó la misma el día veintidós de agosto del año
incentivo, salario pendiente, y horas extraordinarias,
dos mil once al haber sido despido en forma directa
absolviendo a la parte demandada al pago de las
e injusti icada; que ocupó el cargo de despachador de
mismas por lo ya considerado; VII) La parte que no se
licores; en jornada ordinaria diurna de las seis horas a
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
diecinueve horas de lunes a domingo; que devengó un
uso de los Recursos Legales procedentes; y si se tratare
salario durante los últimos seis meses de su relación
del Recurso de Apelación al momento de interponerlo
laboral de novecientos sesenta quetzales; que dio por
podrá expresar los agravios que la misma le haya
causado; V) NOTIFIQUESE. agotada la vía conciliatoria administrativa el día cuatro
de octubre del año dos mil once de conformidad con la
Celina Esperanza Perez Garcia, Juez, Migdalia Azucena adjudicación número C uno guión cinco mil novecientos
Penados Martinez, Secretaria sesenta y cinco guión dos mil once faccionada por
la Inspección General de Trabajo. El Actor hizo sus
523-2011
08/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Félix
Castillo López vrs Roberto Castro Chiquin La parte Demandada no compareció a la audiencia
JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISION conformidad con la ley.
SOCIAL: GUATEMALA, OCHO DE ENERO DEL AÑO
DOS MIL QUINCE. DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido en: a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Actora y la parte Demandada; b) El despido directo hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
e injusti icado que fue objeto la parte Actora, por de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
parte de la Demandada; c) La omisión por parte de Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
la Demandada del pago de las prestaciones laborales demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
reclamadas por la parte Actora y el derecho de éste a señalara día y hora para que las partes comparezcan
que se le haga efectivo el pago de las mismas. a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
DILIGENCIADAS: de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
citarle ni oírle. El Artículo 353 del mismo cuerpo legal
POR LA PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL: establece que cuando fuere propuesta como prueba la
que debió prestar la parte demandada, pero por exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
su incomparecencia no se diligenció, entregando salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
en la audiencia respectiva, el pliego de posiciones para la primera comparecencia, conminado a la parte
debidamente cali icado por la Infrascrita Juez. demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
DOCUMENTAL APORTADA POR LA ACTORA: a) una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
Copias simples de acta de adjudicación número C uno de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
guión cinco mil novecientos sesenta y cinco guión dos los datos aducidos al respecto por el oferente de la
mil once de fechas: veintitrés de agosto del año dos prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
mil once, catorce de septiembre del año dos mil once, establece que cuando el demandado no comparezca a
y cuatro de octubre del año dos mil once (Folios cinco, la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
seis y siete). DOCUMENTAL QUE DEBIO EXHIBIR LA legalmente citado para prestar confesión judicial en
PARTE DEMANDADA: a) Contrato de trabajo, suscrito la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
por las partes, debidamente sellado por la dependencia el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
Social; b) Libro de salarios, debidamente autorizado, respectiva.
correspondiente al tiempo que duró la relación laboral;
C) Copias de las planillas reportadas al Instituto CONSIDERANDO
Guatemalteco de Seguridad Social, correspondiente
al tiempo que duró la relación laboral; mismos que no En el presente caso la parte Demandada no compareció
fueron exhibidos por la parte Demandada en virtud a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
de su incomparecencia a la audiencia señalada para quince de enero del año dos mil catorce, razón por
el efecto. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: la cual procede a hacer efectivos los apercibimientos
derivadas de lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: contenidos en resolución de fecha veinticinco de enero
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio del año dos mil doce, declarando a la parte Demandada
oral no aportó medios de prueba. rebelde por su inasistencia a la audiencia de juicio
oral programada estando legalmente noti icado; y
CONSIDERANDO confeso sobre las posiciones que debió absolver y
por no haberse presentado a exhibir los documentos
Que el Artículo 78 del Código de Trabajo establece que propuestos por la parte Actora, por lo que se tiene
la terminación del contrato de trabajo conforme a una o por cierto los hechos aducidos por la parte actora,
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior probándose con ello que no se le ha hecho efectivo
(artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo el pago de las siguientes prestaciones que reclama
comunique por escrito al trabajador indicándole la el demandante: VACACIONES: correspondientes al
causa del despido y éste cese efectivamente sus labores, período comprendido del veintidós de agosto del año
pero el trabajador goza del derecho de emplazar al dos mil seis al veintidós de agosto del año dos mil once;
patrono ante los Tribunales de trabajo y Previsión Social, AGUINALDO: correspondientes al período comprendido
antes de que transcurra el término de prescripción, con del uno de diciembre del año dos mil seis al veintidós
el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó de agosto del año dos mil once; BONIFICACION ANUAL
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según PUBLICO: correspondientes al período comprendido
el Código de Trabajo le pueda corresponder; b) A título del uno de julio del año dos mil siete al veintidós de
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador agosto del año dos mil once; SALARIOS ORDINARIOS NO
ha dejado de percibir desde el momento del despido PAGADOS: correspondientes al período comprendido
del uno al veintidós de agosto del año dos mil once; PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes al PUBLICO: correspondientes al período comprendido
período comprendido del uno al veintidós de agosto del del uno de julio del año dos mil siete al veintidós de
año dos mil once; AJUSTE SALARIAL: correspondientes agosto del año dos mil once; SALARIOS ORDINARIOS NO
al período comprendido del uno de enero del año dos PAGADOS: correspondientes al período comprendido
mil siete al veintidós de agosto del año dos mil once. del uno al veintidós de agosto del año dos mil once;
En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del BONIFICACION INCENTIVO: correspondientes al
que fue objeto la parte Actora, se presume cierto ya que período comprendido del uno al veintidós de agosto del
la parte Demandada no compareció a juicio a probar la año dos mil once; AJUSTE SALARIAL: correspondientes
justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio de al período comprendido del uno de enero del año
la inversión de la carga de la prueba que otorga la ley al dos mil siete al veintidós de agosto del año dos mil
trabajador, es procedente que se le haga efectivo el pago once. A título de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
de la INDEMNIZACION que le corresponda, así como los que la legislación laboral vigente determina; IV) Se
DAÑOS y PERJUICIOS que reclama. En consecuencia, impone la MULTA de CIEN QUETZALES a ROBERTO
resulta procedente acoger la pretensión de la parte CASTRO CHIQUIN, la que deberá hacer efectiva dentro
Actora respecto a las prestaciones que reclama e del tercero día de estar irme el presente fallo, en la
imponer la multa respectiva a la parte Demandada por Tesorería del Organismo Judicial; V) La parte que no
la no exhibición de los documentos a los que estaba se encuentre conforme con el presente fallo puede
conminado a exhibir, haciendo el pronunciamiento que hacer uso de los Recursos Legales procedentes; y si
en derecho corresponde. se tratare del Recurso de Apelación al momento de
FUNDAMENTO DE DERECHO: le haya causado; VI) NOTIFIQUESE.
Artículos: 103, 106, 203 de la Constitución Política de Celina Esperanza Pérez García, Jueza Primera de
la República de Guatemala, 01 del Convenio 95 de la Trabajo y Previsión Social; Migdalia Azucena Penados
Organización Internacional de Trabajo; 81, 82, 321, Martínez, Secretaria
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 353, 358
del Organismo Judicial; 1 al 9 Decreto 76-78; del 1 al 9 JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y
Decreto 78-89 y del 1 al 10 del Decreto 42-92; 64-92 PREVISIÓN SOCIAL
POR TANTO: 4215-2014

Este Juzgado con base en lo considerado y leyes 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cinthya
citadas al resolver DECLARA: I) REBELDE a: Roberto Marleny Tello y compañeros Vrs. Ministerio de
Castro Chiquin por su incomparecencia a la audiencia Trabajo y Previsión Social
de juicio ordinario laboral; II) CONFESO a Roberto
Castro Chiquin, sobre los extremos de la demanda y JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION
el pliego de posiciones presentado; III) CON LUGAR SOCIAL. GUATEMALA, VEINTE DE MARZO DEL AÑO
la demanda promovida por Félix Castillo López en DOS MIL QUINCE.
contra de Roberto Castro Chiquin, en consecuencia se
condena a la parte Demandada a que dentro del tercer En virtud del estado de los autos, se tiene a la vista para
día de estar irme el presenta fallo, pague al Actor, las dictar Sentencia dentro del Juicio arriba identi icado, el
siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN: cual fue promovido por Cinthya Marleny Tello, Wendy
correspondientes al período comprendido del Mariela Loaiza Vela, Ronald Omar Avalos Calderon,
diecinueve de septiembre del año de mil novecientos Mario Alberto Herrera Alvarado, Gabriel Andres Perez
noventa y cuatro al veintidós de agosto del año dos Xiquita, en contra del Estado De Guatemala, entidad
mil once; VACACIONES: correspondientes al período nominadora Ministerio De Trabajo Y Previsión Social.
comprendido del veintidós de agosto del año dos Las partes son de este domicilio y civilmente capaces
mil seis al veintidós de agosto del año dos mil once; para comparecer en juicio; la parte demandada
AGUINALDO: correspondientes al período comprendido compareció el Abogado Claudio Eugenio Bonilla López,
del uno de diciembre del año dos mil seis al veintidós en su calidad de Mandatario Judicial Especial con
de agosto del año dos mil once; BONIFICACION ANUAL Representación del Estado de Guatemala. La naturaleza
del juicio es Ordinario Laboral y El objeto del presente Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
proceso, es declarar si los actores, tienen derecho al en donde se certi ica la constancia 320, que a la
reajuste salarial que reclaman, siendo la naturaleza del empleada JULIA MARIA HERRERA OROZCO con puesto
mismo la Vía Ordinaria Laboral. De las actuaciones se o icial ASISTENTE PROFESIONAL I, desempeñando el
desprenden los siguientes resúmenes. cargo de Inspector de Trabajo se le otorgó un bono
denominado COMPLEMENTO PERSONAL AL SALARIO,
DE LA DEMANDA: PERSONAL. PERMANENTE, DE UN MIL QUETZALES EN
FORMA MENSUAL de igual forma con constancia 313,
Expuso la parte actora, que ingresaron a laborar en la se acreditó que se le otorgó al empleado CESAR VINICIO
Inspección General de Trabajo, dependencia del DE LEON RAMIREZ desempeñando el cargo de
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, todos los Inspector de Trabajo, el mismo monto, por el mismo
comparecientes con mas de un año de haber iniciado bono y en la misma fecha; lo que genera pues en primer
su relación de trabajo y en consecuencia tienen las lugar una satisfacción que a los Asistentes Profesionales
atribuciones especi icadas tanto en el Código de I, citados, se les haya otorgado un aumento de salario
Trabajo, como en los Convenios Internacionales de no negociado, porque el resto que tienen las misma
Trabajo rati icados por el Estado de Guatemala ante la plaza no se les otorgó el aumento, pero luce
Organización Internacional de Trabajo OIT. Tales como discriminatorio que los que tengan la plaza de
el CONVENIO 81, relativo a la Inspección General de Asistentes Profesionales II, no se les haya dado, y
Trabajo en la industria y el comercio; CONVENIO 95, tampoco a los Jefes Técnicos II, es decir a ninguna de
relativo a la Protección del Salario, Convenio 111 las tres categorías de Inspectores de Trabajo. Tuvieron
relativo a la discriminación en Materia de Empleo y por entendido que se hizo tal bene icio a ocho personas
Ocupación, CONVENIO 129 relativo a la Inspección de más, de las cuales una de ellas es Inspector de Trabajo.
Trabajo en la Agricultura; y convenios relativos a la El resto de bene iciarios su especialidad es otra, por lo
libertad sindical y libertad de negociación números 87 que a los juicios de nivelación salarial serán distintos
y 98. Todos los comparecientes adjuntaron en original y planteados por los presuntos afectados. Ello
una constancia de nóminas de sueldos correspondiente indudablemente genera una discriminación salarial,
al mes de Junio del año dos mil catorce en donde consta puesta que dichas personas. No se les otorgó por
para uno de los Inspectores de Trabajo, su identi icación ascenso a una plaza de mayor ingreso, puesto que
persona, y clave número Identi icada, la partida continúan con la misma plaza, no se hizo por “meritos
presupuestaria de cada uno, el número de puesto y personales” puesto que todos los inspectores de trabajo
puesto o icial con la especialidad todos de Inspección no se enteraron de tal expediente discriminatorio para
de Trabajo, de la sección Inspección General de Trabajo. todos ellos. En donde ellos habrían tenido la oportunidad
Constan igualmente en dichas boletas el Bono de de participar en la presunta convocatoria y no se hizo
A n t i g ü e d a d , c l ave d i e c i s i e t e . E l B o n o p o r por la ejecución de normativa del Pacto Colectivo de
Responsabilidad de Desarrollo de Relaciones Laborales, Condiciones de Trabajo vigente entre el Sindicato
con clave cinto uno; Bono por Acuerdo Gubernativo General de Empleados del ministerio de Trabajo –
66-2000, clave doscientos; Bono de Transporte SIGEMITRAB- con el Ministerio de Trabajo y Previsión
Ministerio de Trabajo, Clave dos mil cuarenta y cuatro; Social, por que no existe tal disposición, como se pudo
Bono para la Recreación, clave dos mil noventa y siete. observar en el Pacto Colectivo de Condiciones de
Hay diversos montos salariales que obedecen unos a la Trabajo suscrito entre las partes antes relacionado;
antigüedad de ingreso al centro de trabajo, y otros a la tampoco provienen tales aumentos por reclasi icación
Plaza por ser: Jefes Técnico II, Asistente Profesional I, de puestos y salarios, porque esta actividad es genérica
y Asistente Profesional II, pero todos ellos desempeñan y no individualizada en personas, sino en puestos. Se
las mismas funciones de Inspectores de Trabajo. En hizo por “clientelismo” es decir para bene iciarlo
este caso subyace también una discriminación salarial, individualmente por un Ministro de Trabajo y Previsión
puesto que a igual trabajo igual salario, circunstancia Social, que entregaba el puesto el día quince de enero
que algunos nos reservaremos el derecho de plantearlo del año dos mil doce, y que el actual Ministro de Trabajo
posteriormente. Acreditaron que todos son Inspectores y Previsión Social, tampoco efectuó diligencia alguna
de Trabajo con las mismas funciones. El motivo del al respecto para que no se realizara, convalidando tal
planteamiento de discriminación salarial, se in iere al actuación, es decir dándole el aval a un acto
solicitarle a la parte demandada las dos constancias discriminatorio, pues nadie puede negar que el
originales de nóminas de sueldos, del mes de enero del precepto constitucional al que nos pronunciaremos
año dos mil doce, extendida por el Analista de Sueldos más adelante, proscribe la discriminación salarial. El
Marco Aurelio Villatoro de la Dirección de Recursos bono relacionado otorgado exclusivamente a dos
Inspectores de Trabajo que tienen plaza de Asistente más salida compulsiva más que reclamar lo que se
Profesional. Obviamente constituye salario, de denomina un Ajuste Salarial por Discriminación, el que
conformidad con el articulo 1 del Convenio Internacional deberá de cubrir la diferencia de mil quetzales
de Trabajo de la OIT, 95 relativo con la Protección del mensuales a partir del uno de enero del año dos mil
Salario, y de conformidad con la Ley de Consolidación doce, en el caso de los comparecientes Inspectores de
Salarial, debido a que formará parte de las demás Trabajo, hasta la fecha. En que quede irme el fallo que
prestaciones de trabajo, como Aguinaldo Decreto declare con lugar totalmente las pretensiones
número 76-78 del Congreso de la República de planteadas y se emita la resolución para que queden
Guatemala, Boni icación anual para los Trabajadores los aumentos incorporados en los salarios de los
del Sector Público y Privado decreto 42-92 del Congreso afectados en forma permanente. En otro ángulo son
de la República de Guatemala, Jubilación por diversos nulos ipso jure todos los actos y disposiciones que
motivos. Por Retiro Voluntario, contenido en el Pacto impliquen renuncia. Disminución, o tergiversación de
Colectivo, para pensiones por viudedad o de hijos los derechos que la constitución establece, de los que
menores o Incapacitados. Constituyendo dicho Bono esta ley señale y de todos los adquiridos con anterioridad.
Otorgado aumento al Salario. Fundamento de la Segundo párrafo del articulo 1 de Ley de Servicio Civil,
Discriminación Salarial: Pese a que toda la normativa es por tanto irrenunciable al derecho de reclamar el
legal laboral Proscribe, que no debe haber ajuste Salarial que corresponda, indistintamente de la
discriminaciones salariales, y que todo trabajo Autonomía de la voluntad de los servidores públicos.
realizado se debe de pagar, que no hay trabajo: forzoso. En el aumentó otorgado, no ha privado la Antigüedad
En el quinto numeral del articulo 3 de la Ley del Servicio como mérito para su otorgamiento, y menos condiciones
Civil que regula que a igual trabajo prestado igualdad de trabajo que presenten un diferencial de funciones,
de condiciones, e iciencia y antigüedad. Corresponderá ya que todos los Inspectores de Trabajo tienen las
igual salario. Con igurándose la Discriminación Salarial. mismas funciones legales, por lo tanto se hubiere
En caso no se observen tales supuestos. Como en el carrera administrativa, se debe de ijar los parámetros
presente caso poseemos las mismas condiciones de para los ascensos y convocatorias de conformidad con
trabajo, incluso varios compañeros ingresaron a laborar el Pacto Colectivo de Condición de Trabajo, para optar
en la Institución con anterioridad a los favorecidos, con a una plaza jerárquicamente superior salarialmente.
la misma e iciencia, pues al no haber una cali icación Ofreció sus pruebas e hizo petición de trámite y de
de e iciencia se presume que todos tienen la misma sentencia en forma clara y precisa.
e icacia. En los literales b) y c) del articulo 102 de la
Constitución Política de la República de Guatemala se DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
expresa que debe prevalecer igualdad de salario para
igual trabajo prestado en igualdad de condiciones. El demandado, contestó la demanda en sentido negativo
E iciencia y antigüedad y que no se permite las labores y planteó Excepción de Prescripción, para lo cual
a titulo gratuito pues todo trabajo debe ser expuso: Que los actores aducen en forma totalmente
equitativamente remunerado, salvo lo que determine equivocada, que han sido victimas de Discriminación
la ley en el presente caso no regula el trabajo adicional Salarial por parte del Estado de Guatemala, Entidad
gratuito. En la discriminación salarial planteada. No ha nominadora Ministerio de Trabajo y Previsión Social;
privado la e iciencia y antigüedad y no existe razón legal esto en virtud que, han malinterpretado el hecho de
para que unos Inspectores de Trabajo con la plaza de que, en su oportunidad, con base en ley y siguiendo el
Asistente Profesional y con las mismas atribuciones trámite legal correspondiente, se otorgó a dos
que los demás, devengan mil quetzales del salario más servidores públicos un “complemento personal al
que del resto de Inspectores de Trabajo. Pues discrimina salario del personal permanente”. Este complemento
a todos los Inspectores de Trabajo y que no devengan personal al salario no es un bono, como erróneamente
el mismo salario de los bene iciarios, siento todos aducen los actores; razón por la que no signi ica que el
Inspectores de Trabajo. Efectos de la discriminación mismo deba ser de carácter general, puesto que el
salarial. Lo anterior origina una desmotivación moral, mismo nombre de la asignación lo indica. Este
psicológica y de naturaleza económica, pues no es complemento personal se concedió, porque la autoridad
posible, que al existir tal brecha de ponderación nominadora consideró que las personas bene iciadas,
pecuniaria, incluso los marginados sigan devengando tenían asignadas tareas con un mayor grado de
el mismo salario y no se haya dejado de cumplir con las complejidad y responsabilidad, en cuyo desempeño han
obligaciones inherentes, lo que origina una diferencial demostrado idoneidad, capacidad y otras cualidades
y otorga una seguridad moral, psicológica, laboral a que han tenido como resultado, una notoria mejoría de
algunos y afecta por lo contrario a otros que no tienen los servicios que presta dicho Ministerio, además dicha
acción tiene como asidero legal el Acuerdo Gubernativo sus funciones y no al puesto.” Asimismo, el articulo 11
número 392-2010 de fecha treinta de diciembre de dos del mismo cuerpo legal establece que: “Vigencia del
mil diez; dicho cuerpo normativo, contempla un Complemento Personal al Salario. Cuando un puesto se
reconocimiento de índole pecuniario a aquellos encuentra ocupado por un servidor que tenga asignado
trabajadores que hayan demostrado un alto compromiso complemento personal al salario inicial (Reglón
en el cumplimiento de sus funciones, cuestión que es presupuestario 012 “Complemento personal al salario
permitida por los artículos 3, 11, y 14, previamente del personal temporal”) y posteriormente quede
debiéndose cumplir con el trámite descrito en la vacante, al ser ocupado por un nuevo servidor público,
normativa antes mencionada, que incluye, evaluación este devengará solamente el salario inicial que
del desempeño del servidor público, opinión favorable corresponda al puesto, conforme a la Escala de Salarios
de la Dirección Técnica del Presupuesto del Ministerio vigentes y/o al Presupuesto Analítico de Sueldos del
de Finanzas Públicas y dictamen favorable de la O icina Ejercicio Fiscal que corresponda, ya que dicho
Nacional del Servicio Civil, extremos veri icados complemento se asigna con exclusividad a la persona
mediante el análisis del expediente administrativo del y no al puesto, en virtud de premiar cualidades
tramite del Complemento Personal al Salario. Los personales del servidor, aspectos que deben re lejarse
demandantes no desempeñan ni nominal ni en el e iciente desempeño de sus funciones.” En el
funcionalmente el mismo puesto que los señores JULIA presente caso la parte actora mani iestan que se les ha
MARÍA HERRERA OROZCO y CÉSAR VINICIO DE LÉON causado una discriminación salarial toda vez que a dos
RAMIREZ, servidores que tienen otras atribuciones y trabajadores, compañeros de labores, se le otorgo un
responsabilidades, que como supervisores asumen en complemento personal al salario de un mil quetzales y
el desempeño de sus labores, lo cual nominalmente les que a ellos no les fue otorgado tal bene icio económico
hace tener un salario superior al de los actores. No que consideran constituye el acto discriminatorio.
puede considerarse la xistencia de la discriminación Como ya se indico anteriormente, para que dicho
salarial alegada, por el contrario es importante que el complemento personal al salario fuese entendido como
Estado de Guatemala, reconozca la labor que realizan un acto discriminatorio, acorde a lo anteriormente
los servidores públicos, que en algunos casos analizado este debería devenir de una decisión, injusta,
demuestran entrega, capacidad, idoneidad, meritos y arbitraria y en contravención del principio de igualdad
competencia en el cumplimiento de sus funciones, ello ante la ley; no obstante lo anterior, el bene icio que
mediante el otorgamiento de un estipendio adicional gozan los dos compañeros de trabajo, se gestiono un
al salario, advirtiendo que en caso debe de mantenerse complemento personal al salario por parte de la entidad
dicha actitud como una sana política de incentivos nominadora a dichos trabajadores, que dicha solicitud
laborales, evitándose en su otorgamiento clientelismo se realizó conforme el procedimiento establecido en el
o pago de favores de cualquier clase; indudablemente, Acuerdo Gubernativo Número 392-2010 de fecha
en el presente caso, ante la tramitación del expediente treinta de diciembre del año dos mil diez, contando con
respectivo en la O icina Nacional de Servicio Civil, fue el dictamen favorable de la O icina Nacional del Servicio
emitido un dictamen favorable para el otorgamiento de Civil y la Dirección Técnica del Presupuesto del
un complemento personal al salario de los servidores Ministerio de Finanzas Públicas, con la emisión
HERRERA OROZCO y DE LEON RAMIREZ, fue porque posterior del acuerdo Interno de la entidad nominadora,
efectivamente se había establecido y acreditado que asimismo se veri ica que dicho bene icio económico no
dichas personas, en el cumplimiento de sus funciones, se encuentra dentro del rango de un bene icio o
eran merecedores del otorgamiento de dicho estipendio. privilegio tipo injusto o bien arbitrario, pues deviene
El articulo 3 del Acuerdo Gubernativo Número 392- de la ley, en el presente caso del Acuerdo Gubernativo
2010 en los párrafos uno, cinco y nueve establece: Número 392-2010, hecho que con irma que se ha
“Asignación de Bene icios Monetarios. Corresponde a respetado la garantía constitucional de igualdad ante
la O icina Nacional de Servicio Civil asignar, modi icar la ley. En el presente caso queda evidenciado, que el
o dejar sin efecto la aplicaron de bonos y cualquier otro complemento personal al salario no vulnera el principio
bene iciario a los puestos de las Entidades a que se hace protectorio al salario de “a igual trabajo, en igualdad
referencia en el Articulo 1 del presente Acuerdo, de condiciones, igual salario”, toda vez que es un
conforme a la escala aprobada en forma conjunta por bene icio que por ley, se otorga en premio a la e iciencia
la O icina Nacional de Servicio y la Dirección Técnica labor del servidor, atendiendo a las cualidades
del presupuesto del Ministerio de Finanzas Públicas.” personales y no al puesto o trabajo realizado, es decir,
“No se debe asignar complemento personal al salario excluye funciones y responsabilidades otorgadas al
de los puestos nuevos, en virtud que esta acción está cargo, y se centran en premiar cualidades personales
orientada a compensar a la persona en desempeño de que redundan enana e iciente labor, por lo que siendo
cada persona o ser humano distinta en cualidades, solicitó comisión Mixta Extraordinaria, para que fuera
tampoco existe discriminación en el trato o bien en el realizada el día miércoles veintinueve de febrero del
otorgamiento de dicho privilegio, el máximo órgano año dos mil doce, a las once horas, para tratar la
Constitucional de ine la igualdad ante la ley en el trato situación de los actores; d) de lo anterior, surge la
igual a iguales y desigual a desiguales, lo que hace siguiente interrogante: ¿Quién es el Secretario General
concluir que toda persona que en su labor ponga de del Sindicato General de Empleados del Ministerio de
mani iesto su e iciencia en la labor, no importando el Trabajo y Previsión Social?, ¿podrá ser el mandatario
puesto, trabajo o cargo que desempeñe, puede hacerse de los actores con amplias facultades?. El articulo 223
acreedor de dicho bene icio económico siempre y del Código de Trabajo, en su literal a) establece lo
cuando se haya solicitado por la entidad nominadora referente a las reglas de funcionamiento e integración
en base al procedimiento contenido en la normativa ya del Comité Ejecutivo de un Sindicato de la forma
relacionada. Lo que no ocurre en el caso de los actores, siguiente: que el Comité Ejecutivo es el encargado de
quienes en todo caso se esmeran en cumplir ejecutar y hacer cumplir los mandatos de la Asamblea
e icientemente su labor, y la entidad nominadora así lo General que consten en libro de Actas y Acuerdos y lo
considera, pondrían verse a futuro si no todos, quizás que exija los estatutos o las disposiciones legales. Sus
algunos, con tal bene icios económico denominado funciones son puramente ejecutivas y no les dan
complemento personal, pero a manera de premio a sus derecho a sus miembros para arrogarse atribuciones
cualidades personales de e iciencia ene le trabajo, y no que no les hayan sido conferidas. Asimismo la literal e)
como pretenden, como aumento salarial o reajuste al del articulo citado establece que, el conjunto de sus
devengado, toda vez que dicho complemento o miembros tiene la representación legal del sindicato y
bene icio económico no constituye aumento salarial la misma se prueba con certi icación expedida por la
alguno del cual hayan sido desplazados o discriminados Dirección General de Trabajo. Sin embargo, el comité
para su recepción: De las argumentaciones sobre la Ejecutivo puede acordar por mayoría de las dos terceras
falta de veracidad en los hechos aducidos por los partes del total de sus miembros, delegar tal
actores y falta de derecho en los actores para exigir representación en uno o varios de ellos, para todos o
el pago de complemento personal al salario, para asuntos determinados, pero en todo caso, con
personal permanente, fundamentando en el duración limitada. E) si bien es cierto, de la existencia
acuerdo gubernativo número 392-2010 de fecha de dos notas, una de fecha veinte de febrero del año dos
treinta de diciembre de dos mil diez. a) Los actores mil doce, mediante la cual, a titulo particular el señor
interponen la presente demanda, lo hacen estableciendo Néstor Estuardo de León Mazariegos, solicita al señor
un Ajuste Salarial por Discriminación, argumentando Ministro de Trabajo y Previsión Social, convocar a
además en su memorial de demanda el otorgamiento Comisión Mixta Extraordinaria para el día veintinueve
de un bono a dos compañeros de labores, lo cual no es de febrero del año dos mil doce; y la otra de fecha
así, tal y como ya se expuso, que se trata de un veintinueve de febrero del año dos mil doce, por la cual
complemento personal al salario, al personal el señor Néstor Estuardo de León Mazariegos,
permanente, y que tiene como asidero legal el Acuerdo juntamente con los señores Víctor Manuel Dávila Rivera
Gubernativo número 392-2010, de fecha treinta de y Súber Alí del Valle Rodríguez, en las calidades de
diciembre del año dos mil diez, que Aprueba el Plan Secretario General, Secretario de Con lictos y Secretario
Anual de Salarios y Otras Disposiciones Relacionadas de Actas y Acuerdos, respectivamente, dan por Agotada
con la Administración de Recursos Humanos, la Comisión Mixta. También es cierto que los
instaurando un procedimiento administrativo a seguir comparecientes de ambas notas nunca acreditaron a
previamente a su otorgamiento, y el mismo se concede través del Acta de Asamblea General que fueran
con exclusividad a la persona y no al puesto, derivado nombrados como delegados para tratar especí icamente
de las cualidades en el servidor público y la entrega en dicho asunto, careciendo entonces de legitimación
el desempeño de sus funciones. b) Son totalmente falsos activa. De lo expuesto en las literales anteriores, pone
los argumentos vertidos por los actores, ya que aducen en evidencia que los argumentos vertidos por los
desempeñar las mismas funciones que los trabajadores actores son totalmente falsos, infundados y
Julia María Herrera Orozco y Cesar Vinicio de León contradictorios. De la interposición de la excepción
Ramírez, cuyos puestos funcionales son de SUPERVISIÓN de prescripción: con fundamento en los siguientes
de inspectores de trabajo, inclusive ni ocupan los argumentos: a) Establece el articulo 342 del Código de
mismos puestos nominales. C) Los actores aducen que trabajo: “…Las excepciones perentoria se opondrán con
se agotó la Vía Laboral Conciliatoria, exponiendo que la contestación de la demanda o de la reconvención,
el Secretario General del Sindicato General de pero las nacidas con posterioridad y las de pago,
Empleados del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, prescripción, cosa juzgada y transacción, se podrán
interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya DEL OFRECIMIENTO Y DILIGENCIAMIENTO

dictado sentencia de segunda instancia…” por su parte, PROBATORIO:
el articulo 258 del Código de Trabajo: “prescripción es
un medio de liberarse de una obligación impuesta por DE LA PARTE ACTORA: se diligenció los siguientes
el presente Código o que sea consecuencia de las medios de prueba: A) DOCUMENTAL a) Fotocopias
aplicación del mismo, mediante el transcurso de cierto simples de constancias salariales originales del mes de
tiempo y en las condiciones que determina este junio del año dos mil catorce, expedida por el Analista
capitulo…”; asimismo, el articulo 87 de la Ley del de Sueldos de la Dirección de Recursos Humanos del
Servicio Civil estipula; “ Todas las acciones o derechos Ministerio de Trabajo y Previsión Social, de todos los
provenientes de la presente ley o de sus reglamentos comparecientes; B) EXHIBICION DE DOCUMENTOS:
prescriben en el término máximo de tres meses…” b) por parte de los demandados; consistente en: 1)
En el presente caso, los actores, como consta en autos Documento suscrito por la Comisión Mixta, con relación
y tal como ellos mismos lo exponen y citó el numeral a la reunión programada para el día veintinueve de
“6. Del Agotamiento de la Vía laboral conciliatoria”. Por febrero del año dos mil doce; 2) Fotocopia Simples de
lo que expuso, que todos y cada uno de los actores constancia salariales originales del mes de enero del
tienen conocimiento pleno del Complemento Personal año dos mil doce, expedida por el Analista de Sueldos
al Salario Permanente desde el veintinueve de febrero de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio
del año dos mil doce; consta en autos también que los de Trabajo Previsión Social; 3) Fotocopia simple de la
actores presentaron su demanda con fecha dieciséis solicitud de convocatoria de Junta Mixta Extraordinaria,
de julio del año dos mil catorce, de lo cual se colige para que se efectúe del día veintinueve de febrero del
conforme a los artículos 258 del Código de Trabajo y año dos mil doce; 4) Fotocopia del aviso de agotamiento
87 de la Ley de Servicio Civil ya citados, el derecho de de Comisión Mixta, presentada al Ministerio de
los actores para reclamar el Ajuste Salarial por Trabajo y Previsión Social, con fecha veintinueve de
Discriminación en base al referido Complemento febrero del año en curso; 5) Certi icación Extendida
Personal al Salario Ya Prescribió por el transcurso del por la Dirección de Recursos Humanos, donde consta
que los presentados son Inspectores de Trabajo; 6)
tiempo que excede de los tres meses que contempla la
El Pacto de Condiciones de Trabajo suscrito entre el
Ley de Servicio Civil aplicable en el presente caso de
Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el Sindicato
prescripción; fundamentos legales que, aunado a lo
General de Empleadores del Ministerio de Trabajo y
expuesto y probado en el Contestación de demanda,
Previsión Social. SIGEMITRAB; 7) Petición remitida a
exime a su representada de obligación alguna del pago
la O icina Nacional de Servicios Civil, mediante las cual
de ajuste salarial solicitado, el cual deviene
se concedió el bono relacionado; D) PRESUNCIONES:
improcedente. Por lo que solicita que se declare con
Legales y Humanas que de los hechos probados se
Lugar y como consecuencia sin lugar la demanda
deriven.
planteada por los actores. Ofreció sus pruebas e hizo
su petición de trámite y sentencia en forma clara y
POR PARTE DEL DEMANDADO SE DILIGENCIÓ LA
precisa. SIGUIENTE PRUEBA:
OPOSICION DE LA EXCEPCIÓN: A) Confesión Judicial; de los CINTHYA MARLENY
TELLO, WENDY MARIELA LOAIZA VELA, RONALD
La parte actora, no se opuso a la excepción perentoria OMAR AVALOS CALDERON, MARIO ALBERTO HERRERA
de Prescripción interpuesta por la parte demandada. ALVARADO, GABRIEL ANDRES PEREZ XIQUITA; misma
que se diligencio el día veintinueve de enero del año
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: dos mil quince, a las trece horas, en este Juzgado; B)
DOCUMENTOS: 1) Demanda ordinaria laboral; 2)
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes constancia laborales de los actores, extendidas por
en: a) Si al incrementarle el salario únicamente a los la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de
señores Julia María Herrera Orozco y Cesar Vinicio Trabajo Previsión Socia; 3) Constancia laborales de los
de León Ramírez, y no tomar en cuenta a los actores, señores Julia María Herrera Orozco y César Vinicio de
éstos fueron discriminados; b) Asimismo, establecer León Ramírez, extendida por la Dirección de Recursos
si a la parte actora, le asiste el derecho al pago de Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión
Complemento Personal Permanente; y, en consecuencia, Social; 4) Fotocopia simple del Acuerdo Gubernativo
el reajuste a las prestaciones laborales que aducen. Número 392-2010 de fecha treinta de diciembre del
año dos mil diez; 5) Fotocopia simple del Acuerdo
Ministerial numero 260-2011 de fecha veintisiete de seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo,
diciembre del año dos mil once; 6) Fotocopia de la tienen derecho a perseguir su bienestar material y
Certi icación del Expediente Administrativo del Tramite su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y
del Complemento Personal al Salario; 7) Fotocopia dignidad, de seguridad económica y en igualdad de
simple de la Sentencia dictada por la Cámara de oportunidades”.
Amparo y Antejuicio de la Honorable Corte Suprema
de Justicia, el día quince de octubre del año dos mil II
trece; 8) Fotocopia simple de la cedula de noti icación
y resolución dictada por el Juzgado cuarto de Trabajo En el presente caso de estudio, el juzgador al analizar la
y Previsión Social, el día dieciocho de febrero del gestión promovida por los actores CINTHYA MARLENY
año dos mil catorce; 9) Sentencia dictada dentro del TELLO, WENDY MARIELA LOAIZA VELA, RONALD
expediente numero 01173-2012-01393, conocido OMAR AVALOS CALDERON, MARIO ALBERTO HERRERA
por el Juzgado Quinto de Trabajo y Previsión Social ALVARADO, GABRIEL ANDRES PEREZ XIQUITA,
de Guatemala, sentencia de fecha veintidós de agosto acorde a las pruebas ofrecidas por éstos, y diligencias
del año dos mil doce; 10) Sentencia dictada dentro practicadas, determina primeramente que los actores
del proceso Ordinario laboral numero 01173-2012- ocupan puesto distintos en el Ministerio de Trabajo y
01869, conocido por el Juzgado Décimo Tercero de Asistencia Social, ya que mientras que los señores JULIA
Trabajo y Previsión Social de Guatemala, sentencia de MARÍA HERRERA OROZCO y CESAR VINICIO DE LEÓN
fecha veintiséis de septiembre del año dos mil doce; C) RAMIREZ, ocupan el puesto de Asistencia Profesionales
Presunciones Legales y Humanas;. Uno, situación que hace considerar al juzgador que
dichas personas, contrario a lo a irmado por los actores,
CONSIDERANDO tienen a su cargo diversas funciones y por ende realizan
actividades de distintas naturaleza, además que
I conforme el articulo 2 del Acuerdo Gubernativo número
392 -2010 que contiene la Aprobación del Plan Anual
De conformidad con la ley especí ica de la materia: “Si de Salarios y Cobertura para los servidores Públicos
la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez que laboral… norma que determina los salarios que
señalará día y hora para que las partes comparezcan se asignan a cada uno de los puestos existentes en
a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus dichas dependencias, asimismo los actores ocupan
respectivos medios de prueba a efecto que las rinda en el Ministerio de Trabajo y Previsión, advirtiéndose
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar que se asigna un salario nominal a cada puesto y el
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere asignado al puesto que los actores desempeñan es
en tiempo sin más citarle ni oírle”. Así mismo, “Las inferior al devengado por una persona que ocupa el
sentencias se dictarán en forma clara y precisa, puesto de Asistente Profesional Uno (I); de conformidad
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan con el atestado que obra a folios treinta y cinco, que
y sean congruentes con la demanda, condenando contiene el desempeño de los actores y las personas en
o absolviendo, total o parcialmente, al demandado mención; aunado a lo anterior los actores mani iestan
y decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan que realizar las mismas actividades que los referidos
sido objeto de debate”. Como también, la doctrina señores realizan, sin embargo no aportan un solo medio
señala: “Las excepciones son medios de defensa de prueba que efectivamente hagan creer al Juzgador
que el demandado puede usar para desvanecer los que sus funciones son las mismas que las ejecutadas
hechos expuestos por el actor”. Asimismo, regula La por dichas personas, considerando el juzgador que
Constitución Política de la República de Guatemala: conforme se advierte del contenido del o icio DRH-
“En Guatemala, todos los seres humanos son libres 950-2011, de fecha ocho de septiembre del año dos mil
e iguales en dignidad y derechos…” de igual manera once, suscrito por el Director de Recursos Humanos a.
establece: “…c) Igualdad de salario para igual trabajo i., del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, mismo
prestado en igualdad de condiciones, e iciencia y que obra a folios treinta y ocho, en el cual se le indica al
antigüedad”; Como también consagra: “Se establece el Director Financiero –UNDAF-, del citado Ministerio, que
principio general que en materia de derechos humanos, se han iniciado las gestiones pertinentes para otorgar
los tratados y convenciones aceptados y rati icados a los señores Cesar Vinicio De León Ramírez y Julia
por Guatemala, tienen preeminencia sobre el derecho María Herrera Orozco, un “Complemento personal al
interno…” Asimismo, señala el Convenio 111 de la salario de personal permanente”, por lo que determina
Organización Internacional del Trabajo: “Considerando el Juzgador que no se da un presupuesto fundamental
que la Declaración de Filadel ia a irma que todos los para considerar la existencia de la “discriminación
salarial” alegada por los actores y cuya existencia haría Trabajo Y Prevision Social; II.- SIN LUGAR, la demanda
viable su pretensión, siendo éste el hecho que ellos ordinaria laboral promovida por los señores Cinthya
realicen el mismo trabajo que el realizados por aquellos Marleny Tello, Wendy Mariela Loaiza Vela, Ronald
que fueron bene iciados con el otorgamiento del Omar Avalos Calderon, Mario Alberto Herrera Alvarado,
referido “complemento personal al salario de personal Gabriel Andres Perez Xiquita, en contra del Estado de
permanente”, presupuestos que tanto en el Articulo 4 Guatemala, entidad nominadora Ministerio De Trabajo
como en la literal c) del articulo 102 de la Constitución Y Prevision Social; III.- NOTIFÍQUESE.
Política de la Republica de Guatemala, debe acreditarse
su existencia para considerara que efectivamente los José Florencio Blanco Santana, Juez Segundo de Trabajo;
actores fueron objetos de “discriminación salarial” Patricia Lorena López Moreno, Secretaria
alegada por los mismos; por lo que se determina que
efectivamente a los señores Cesar Vinicio De León
Ramírez y Julia María Herrera Orozco, sí se les realizo
el trámite que determina el acuerdo Gubernativo 934-2014
numero 392-2010; ahora en cuanto la Excepción
Perentoria de Prescripción, interpuesta por el 16/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario Rene
representante legal del Estado de Guatemala, la misma Rosales Morales vrs. Grupo Escorpión, Sociedad
debe ser declarada con Lugar, de conformidad con el Anónima
articulo 87 de la Ley del Servicio Civil, toda vez que
los actores aducen haber agotada la vía conciliatoria JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION
el día veintinueve de febrero del año dos mil doce, y SOCIAL. GUATEMALA, DIECISÉIS DE FEBRERO DE
la presente demanda según el sello de recepción del DOS MIL QUINCE.
centro de Servicios Auxiliares de la Administración de
Justicia Laboral, la misma fue presentada el día dieciséis Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del Juicio
de julio del año dos mil catorce, por lo que se evidencia en el acápite identi icado, promovido por Mario Rene
considerablemente que dicho derecho había prescrito, Rosales Morales en contra del Grupo Escorpión,
de donde deviene procedente la excepción perentoria Sociedad Anónima. Las partes son de este domicilio
planteada, y declarar sin lugar la demanda planteada y civilmente capaces para comparecer a juicio. La
por los actores, debiendo así declararse en el presente parte actora, no compareció a juicio; mientras que
fallo, emitiéndose las demás declaraciones que en la entidad demandada, actuó a través del abogado
derecho corresponda, Werner Francisco Herrera Alvarado, en su calidad de
Mandatario Especial Judicial con Representación. La
FUNDAMENTO DE DERECHO: naturaleza del juicio es Ordinario Laboral; y, tiene por
objeto establecer y declarar si la parte demandante,
Artículos y Leyes citadas: 14 BIS, 321 al 329, 335 al tiene derecho al pago de las prestaciones laborales
338, 343, 359, 361, 363, 364 del Código de Trabajo; reclamadas. De las actuaciones, se desprenden los
141, 142, 143, 147 de la Ley del Organismo Judicial; siguientes resúmenes:
4, 44, 46, 102 inciso c), 103, 106 de la Constitución
Política de la República de Guatemala; Convenio 111 DE LA DEMANDA:
de la Organización Internacional del Trabajo, relativo
a la discriminación en materia de Empleo y Ocupación; Expuso la actora, que inició relación laboral con su
63 al 67 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo exempleadora, el uno de febrero de dos mil doce, la cual
Celebrado entre el Ministerio de Trabajo y Previsión inalizó, el día dos de enero del año dos mil catorce, por
social y el Sindicato General de Empleados del despido directo e injusti icado; asimismo, que durante
Ministerio de Trabajo y Previsión Social –SIGEMITRAB-; la relación laboral, se desempeñó como Agente de
3 del Acuerdo Gubernativo No. 392-2010. Seguridad Privada, que laboraba en jornada mixta en
horario de cinco horas a veinte horas de lunes a sábado
POR TANTO: trabajando en total noventa horas semanales cuarenta
y seis horas trabajadas por demás de lo permitido por
Este juzgado con base en lo considerado y leyes citadas la Constitución de la República de Guatemala, en el
al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR, la contestación periodo correspondiente al día uno de febrero de dos
de demanda en sentido negativo, y la Excepción mil doce al día dos de enero del año dos mil catorce;
Perentoria de Prescripción, planteada por el Estado asimismo, que su salario promedio mensual, durante
de Guatemala, entidad nominador Ministerio De los últimos seis meses de su relación laboral, fue de Dos
mil quinientos treinta quetzales exactos; del lugar a dicha demanda, se establece que le prescribió el
donde desempeño su trabajo, en cuarta calle diecinueve derecho de solicitar indemnización, el articulo 260
guión cincuenta y cuatro condominio los altos de San del Código de Trabajo establece que “Los derechos
Cristóbal de esta ciudad de Guatemala; De la forma de los trabajadores para reclamar contra su patrono
de terminar la relación laboral, fue de forma directa e en los casos de despido o contra las correcciones
injusti icadamente por la parte demandada el día dos disciplinarias que se les apliquen, prescriben en el
de enero del año dos mil catorce; de las prestaciones plazo de treinta días hábiles contados a partir de la
que reclama: a) Indemnización por tiempo servido, terminación del contrato o desde que se les impusieron
correspondiente al periodo del uno de febrero de dos dichas correcciones, respectivamente” siendo en el
mil doce al día dos de enero del año dos mil catorce; presente caso que le prescribió al actor el derecho de
b) Aguinaldo, Correspondiente al periodo del uno de solicitar la indemnización y los daños y perjuicios que
febrero de dos mil doce al día dos de enero del año dos desea hacer valer, las que se prueban con las fechas de
mil catorce; c) Vacaciones, correspondiente al periodo interposición de demanda de fecha once de febrero
del uno de febrero del año dos mil doce al dos de del año dos mil catorce y resolución de fecha trece de
enero del año dos mil catorce; d) Boniϐicación Anual febrero del año dos mil catorce emitido por el Juez del
para trabajadores del sector privado y publico, Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social para la
correspondiente al periodo del uno de febrero del año Admisión de Demandas y los demás medios de prueba.
dos mil doce al dos de enero del año dos mil catorce; e) 2) Que la conducta de la parte actora de ausentar en
Daños y perjuicios, asta un máximo de doce meses; f) forma continua los días diez, once y doce de junio del
las Costas Judiciales Causadas; g) Salarios pendientes año dos mil trece, y al no justi icar las ausencias, el
de pago, del periodo correspondiente del uno de mayo trabajador incurrió en la falta laboral regulada en el
del año dos mil trece al dos de enero del año dos mil articulo 77 literal f, la que faculta al patrono de dar por
catorce. Ofreció sus pruebas e hizo petición de trámite terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad
y de sentencia en forma clara y precisa. de su parte. 3) En el apartado de hechos del memorial
de demanda numeral 7 incisos B, D, solicita el pago de
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: Aguinaldo Y Boniϐicación Anual Para Trabajadores
Del Sector Privado Y Publico, siendo el caso que desde
La parte demandada a través de su Representante Legal, el inicio de la relación laboral que al trabajador se
contestó la demanda en Sentido negativo e interpuso le cancelaron en las fechas establecidas por la ley,
las excepciones de Prescripción. Argumentando para adeudándosele únicamente las misma de forma
el efecto: 1) que la parte demandante incurrió en una proporcional, así mismo a la Boni icación Incentivo
serie de falsedades, las que se dan desde la fecha en que renuncio a la solicitud dada en el memorial de demanda
termino la relación laboral, ya que como indico en su inicial con el memorial de fecha quince de octubre del
memorial de demanda inicial en el apartado de hechos año dos mil catorce, en donde acepta que se le hicieron
numeral uno que se titula: del inicio de mi relación dichos pagos. 4) En el memorial presentado por la parte
laboral y tiempo que duro dicha relación laboral con actora de fecha nueve de junio del año dos mil catorce,
la parte demandada; y del numeral seis que se titula: el trabajador argumento que devengo un salario de
de la forma de terminar la relación laboral; que fue dos mil quinientos quetzales, siendo su aseveración
despedido en forma directa e injusti icada en el año completamente falsa, el trabajador devengó un salario
dos mil catorce, siendo esta aseveración por parte minino vigente para el año dos mil trece, de dos
del demandante totalmente falsas, ya que el actor se mil ciento setenta y un quetzales con setenta y cinco
desempeño como Agente de Seguridad y no se presento centavos mas doscientos cincuenta quetzales de
a laborar al centro de su trabajo con fechas: diez de boni icación incentivo mensual. 5) Consideró que el
junio del año dos mil trece, debiendo faltar a sus labores demandante no tiene las bases legales ya le prescribió
el once de junio del año dos mil trece y el doce de junio el derecho de indemnización desde que presento
del año dos mil trece. Y desde esa fecha se presento a su demanda laboral; 6) En relación con la jornada
las o icinas del Grupo Escorpión, Sociedad Anónima; a extraordinaria el trabajador la renuncio en forma
entregar excusas por las ausencias a laborar, pero que expresa en memorial de fecha quince de octubre del
se le dio por abandono de labores desde el doce de año dos mil catorce; 7) El salario de mayo del año dos
julio del año dos mil trece, al presentar su demanda mil trece a enero del año dos mil catorce que también
laboral de fecha once de febrero del año dos mil catorce solicitó que se le cancelen, es improcedente dicha
y resolvió el Juzgado Primero De Trabajo Y Previsión solicitud ya que es falso él haya laborado durante esas
Social Para La Admisión De Demandas con fecha trece fechas, por que él causo abandono en junio del año dos
de febrero del año dos mil catorce, y poniendo previos mil trece, se fundamento en los artículos trescientos
treinta y ocho, trescientos cuarenta y nueve, trescientos escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
cuarenta y dos, y trescientos cuarenta y tres del Código éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
de Trabajo. goza del derecho de emplazar al patrono ante los
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
CONCILIACIÓN: transcurra el término de prescripción, con el objeto
de que pruebe la justa causa en se fundó el despido.
Fracasó por la incomparecencia de la parte actora. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
trabajador: a) Las indemnizaciones que según éste
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: Código le pueda corresponder; y, b) A titulo de daños
y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado
a) Establecer si se le adeuda a la parte actora las de percibir desde el momento del despido hasta el
prestaciones laborales reclamadas en la demanda; pago de su indemnización hasta un máximo de doce
(12) meses de salario y las costas judiciales”. Así
DEL OFRECIMIENTO Y DILIGENCIAMIENTO DE LA también preceptúa la ley citada: “Son causas justas
PRUEBA POR LA PARTE ACTORA: que facultan al trabajador para dar por terminado su
contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:
Para demostrar la parte actora diligenció los siguientes a) Cuando el patrono no le pague el salario completo
medios de prueba: A) DOCUMENTOS: 1) Libro de que le corresponda, en la fecha y lugar convenidos
salarios; 2) Copias de Planillas; 3) Contrato de Trabajo; o acostumbrados”. Así mismo, señala la doctrina, en
B) Presunciones legales y humanas. cuanto a las excepciones perentorias; como otra de
las formas de ejercitar el derecho de defensa y son las
POR PARTE DEL DEMANDADO SE DILIGENCIÓ LA que se fundan en el derecho material, buscando hacer
SIGUIENTE PRUEBA: ine icaz la pretensión de la parte actora. Son todos los
hechos que se dirigen contra lo substancial del litigio,
A) Memorial de Demanda de fecha doce de febrero de para desconocer el nacimiento de un derecho o la
dos mil quince y resolución de fecha trece de febrero relación jurídica, o para a irmar la extinción o para pedir
del año dos mil catorce del Juzgado Primero de Trabajo que se modi ique. II) En el presente caso de estudio:
y Previsión Social para la Admisión de Demandas; B) el juzgador al analizar las diligencias practicadas,
DOCUMENTOS: 1.- Contrato Individual de Trabajo acorde a las pruebas ofrecidas y aportadas por ambas
suscrito entre la actora y la entidad Grupo Escorpión, partes en litis, establece que efectivamente existió
Sociedad Anónima; 2.- Acta Administrativa de Ausencia una relación laboral entre las partes, esto conforme al
No. 03-06-2013, Acta Administrativa de Ausencia No. contrato individual de trabajo, obrante a folio cuarenta
12-02-2013, Acta Administrativa de Ausencia No. y dos; así también se establece que el actor devengo
15-06-2013; 3.- Impresión de Pantalla del Sistema durante los últimos seis meses un salario de tres mil
de Control de altas y bajas del personal de la entidad veintiún quetzales, acorde al interrogatorio que le fuere
demandada; 4.- Copia de Pago de Planillas de salarios; formulado por la entidad demandada, especí icamente
B.- CONFESIÓN JUDICIAL de la parte actora, se le en la pregunta numero tres, prueba obrante a folio
otorga valor probatorio; C.- Presunciones Legales Y ciento ocho, y de conformidad con el Convenio 95 de
Humanas. la Organización Internacional de Trabajo -OIT- para
la protección del salario, que indica que todo ingreso
CONSIDERANDO se reputa salario, sea cual fuere su denominación; lo
anterior se fundamenta que en materia de derechos
I Humanos los tratados internacionales celebrados
y rati icados por Guatemala, prevalecen sobre el
De conformidad con la ley especí ica de la materia: derecho interno, de conformidad con el articulo 46 de
“Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, la Constitución Política de la Republica de Guatemala,
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan debiendo por lo tanto aplicarse las disposiciones que
y sean congruentes con la demanda, condenando o brindan mejores condiciones al trabajador; lo anterior
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y se fundamenta en el hechos que el articulo 102 literal t)
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido de la Constitución Política de la republica de Guatemala
objeto de debate”. De igual manera, la ley citada regula: establece… “El Estado participara en convenios y
“La terminación del contrato de trabajo conforme a una o tratados internacionales o regionales que se re ieran a
varias de las causas enumeradas que el artículo anterior, asuntos de trabajo y que concedan a los trabajadores
surte efectos desde que el patrono lo comunique por mejores protecciones o condiciones…”; no obstante lo
anterior expuesto, también se encuentra fundamento que su derecho a reclamar su Indemnización y

en la sentencia de fecha veinte de enero del año dos Daños y Perjuicios, prescribió de conformidad con
mil once, emitida por la Corte de Constitucionalidad el articulo 260 del Código de Trabajo. Por lo que en
dentro del expediente numero mil sesenta y seis guión base a lo anteriormente analizado, deberá condenarse
dos mil diez, en la que establece, “ de conformidad con a la entidad demandada Grupo Escorpión, Sociedad
lo establecido en el articulo 1º. Del Convenio sobre la Anónima, ha pagar al actor las prestaciones laborales
protección del salario, son parte del salario todos los reclamadas en forma proporcional consistentes en:
ingresos que el trabajador perciba con ocasión de su a) Aguinaldo, por el periodo del uno de diciembre
trabajo, incluso la boni icación incentivo, contenida del año dos mil doce al doce de junio del año dos mil
en el Decreto 78-89 del Congreso de la República, trece; b) Vacaciones, del periodo del uno de febrero
que establece que la misma no será tomada en cuenta del año dos mil trece al doce de junio del año dos mil
para el cálculo de la indemnización…” por lo que se trece; c) Boniϐicación anual para trabajadores del
establece, que el salario en los últimos seis meses del sector privado y publico, correspondiente al periodo
señor Mario Rene Rosales Morales, fue de tres mil del uno de julio del año dos mil doce al doce de junio
veintiún quetzales; Con la prueba de confesión judicial, del año dos mil trece; d) Salarios pendientes de pago,
diligenciada en audiencia el día dos de febrero del año correspondiente al periodo del uno de junio, al doce de
dos mil quince, a las ocho horas con treinta minutos, junio, ambos del año dos mil trece. Para el cálculo de
obrante a folios ciento siete, y, ciento ocho, se establece las presentes prestaciones se debe hacer conforme el
que el señor Mario Rene Rosales Morales, se ausento salario ya establecido en la presente, que corresponde
de sus labores los días diez, once y doce, todos del a tres mil veintiún quetzales. En cuanto a las costas
mes de junio del año dos mil trece, y siendo que a las judiciales, la misma debe ser declaras sin lugar, de
audiencias de fechas catorce de noviembre del año conformidad con el articulo 574 del Código Procesal
dos mil catorce, y del dos de febrero del año dos mil Civil y Mercantil, que establece “el Juez podrá eximir al
quince, el actor no compareció, por su incomparecencia vencido del pago de las costas… cuando haya litigado
se le tiene por confeso sobre el pliego de posesiones con evidente buena fe. Debiendo hacer las declaratoria
presentado por la parte demandada, teniéndose como respectiva.
una de las causales que facultan al patrono para dar
por concluido su relación laboral sin responsabilidad FUNDAMENTO DE DERECHO:
de su parte, estipulado en los articulo 77 literales f), del
Código de Trabajo; la que faculta al patrono de dar por 12, 101, al 105, 203, 204, 205 de la Constitución Política
terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad de la Republica de Guatemala, 12, 10, 18, 64, 77, 78, 130
de su parte. Así también con dicha prueba se establece al 136, 264, 321 al 329, 332, 335, 337, 338, 353, 354,
que al actor le fueron canceladas las prestaciones 359, 361, 363 y 364 del Código de Trabajo; Decretos:
siguientes: a) aguinaldo, correspondiente al periodo 74-78, 42-92, todos del Congreso de la República de
del uno de febrero del año dos mil doce al treinta Guatemala; 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo
de noviembre del año dos mil doce; b) Boni icación Judicial.
anual para trabajadores del sector privado y publico,
correspondiente al periodo del uno de febrero del año POR TANTO:
dos mil doce al treinta de junio del año dos mil doce;
c) Vacaciones, correspondiente del uno de febrero del Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
año dos mil doce al treinta y uno de enero del año dos al resolver declara: I.- REBELDE al señor Mario Rene
mil trece, al que se le otorga valor probatorio, ya que Rosales Morales; en el presente juicio; II.- CONFESO
se declaro confeso sobre el pliego de posiciones por su al señor Mario Rene Rosales Morales; III.- CON
incomparecencia. d) De igual manera con las copias de LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida por
los libros de planillas, obrante a folios cincuenta y cinco, Mario Rene Rosales Morales; en contra de la entidad
y, cincuenta y seis, se establece que al señor Mario Rene demandada Grupo Escorpión, Sociedad Anónima, en
Rosales Morales, le fue cancelado el salario del mes de consecuencia se condena a éste último citado, a pagar al
mayo del año dos mil trece; III) Se advierte al hacer el actor en forma proporcional las prestaciones siguientes:
estudio de los autos, el actor fue despedido el doce de a) Aguinaldo, por el periodo del uno de diciembre del
junio del año dos mil trece y acudió a interrumpir la año dos mil doce al doce de junio del año dos mil trece;
prescripción mediante memorial de demandada con b) Vacaciones, del periodo del uno de febrero del año
fecha de recepción en el Centro de Servicios Auxiliares dos mil trece al doce de junio del año dos mil trece; c)
de la Administración de Justicia Laboral, el día doce Boniϐicación anual para trabajadores del sector
de febrero del año dos mil catorce, lo que evidencia privado y publico, correspondiente al periodo del
uno de julio del año dos mil doce al doce de junio del DE LA DEMANDA:
año dos mil trece; d) Salarios pendientes de pago,
correspondiente al periodo del uno de junio, al doce Mani iesta la parte actora que inicio su relación laboral
de junio, ambos del año dos mil trece. Las presentes con la entidad demandada, a partir del día tres de
prestaciones se deben calcular sobre el salario abril de dos mil trece, inalizando la misma el ocho
establecido en la presente, que corresponde a tres mil de abril del dos mil catorce; Que durante la relación
veintiún quetzales; y IV.- CON LUGAR LA EXCEPCIÓN laboral se desempeñó como Supervisor de Técnicos
PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN, en consecuencia de Instalación de aparatos electrónicos de sistemas
SIN LUGAR la demanda promovida por MARIO RENE de posicionamiento global; que durante los últimos
ROSALES MORALES; en contra de la entidad demandada seis meses de su relación laboral, devengó un salario
GRUPO ESCORPIÓN, SOCIEDAD ANÓNIMA, en lo que promedio mensual de: Cuatro mil cuatrocientos
respecta a los rubros de a) Indemnización, daños y cincuenta quetzales con cincuenta centavos; de la
perjuicios, y Costas Judiciales reclamadas, absolviendo terminación de la relación laboral, fue concluida por
al demandado, al pago de dichos rubros, conforme a lo su persona, por medio de renuncia, el ocho de abril
anteriormente analizado; V.- vez irme, el presente fallo de dos mil catorce; habiendo laborado en jornada
veri íquese su cumplimento de conformidad con el Plan ordinaria diurna de lunes a viernes en horarios de
de Ejecución mutuamente acordado entre el Gobierno ocho a diecisiete horas; del lugar en donde ejecuto sus
de Estados Unidos y el Gobierno de Guatemala; VI.- labores, en la segunda calle, veintitrés guión ochenta,
NOTIFÍQUESE. edi icio Avante, sexto nivel, o icina seiscientos dos, zona
quince, colonia Vista Hermosa dos, de esta ciudad de
José Florencio Blanco Santana, Juez. Patricia Lorena Guatemala, De la vía conciliatoria en lo administrativo
López Moreno, Secretaria fue completamente agotada el veinticinco de junio
del año dos mil catorce, como consta en actas de
adjudicación numero R guión cero ciento uno guión
cero siete mil doscientos setenta y cuatro guión dos mil
6001-2014 catorce; de las prestaciones que reclama: Vacaciones:
del periodo comprendido del tres de abril de dos mil
11/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eduardo trece al ocho de abril de dos mil catorce; Aguinaldo: del
Alexander Menocal Santos Vrs. Control y Monitoreo periodo comprendido entre el uno de julio de dos mil
Internacional, Sociedad Anónima trece al ocho de abril de dos mil catorce; Boni icación
Anual para los trabajadores del sector privado y publico:
JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISIÓN del periodo comprendido entre el uno de julio de dos
SOCIAL: GUATEMALA, ONCE DE FEBRERO DE DOS mil trece al ocho de abril de dos mil catorce; Salarios
MIL QUINCE. pendientes de pago: del periodo comprendido entre el
treinta de marzo de dos mil catorce al ocho de abril de
dos mil catorce; Boni icación Incentivo pendiente: del
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
periodo comprendido del treinta de marzo de dos mil
arriba identi icado, el cual fue promovido por Eduardo
catorce al ocho de abril de dos mil catorce; Ofreció sus
Alexander Menocal Santos, en contra de la entidad
pruebas e hizo su petición de tramite y de sentencia en
Control Y Monitoreo Internacional, Sociedad Anónima.
forma clara y precisa.
Las partes son de este domicilio y civilmente capaces de
comparecer a juicio. La parte actora estuvo asesorado
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
por el pasante del Bufete de la Universidad Rafael
Landivar Emilio Bobadilla Abularach; mientras que la
El representante legal de la entidad demandada,
parte demandada compareció a través de Luis Adolfo
contestó la demanda en sentido negativo, argumentando
Hernández Ramírez, quien actuó en su calidad de
para el efecto que con fecha seis de mayo del año dos
Gerente General y Representante Legal de la entidad
mil catorce, se le canceló a la parte demandante el
demandada, y, bajo la asesoría del Abogado Julio
total de sus prestaciones laborales, y para el efecto
Giovanni Hernández Ramírez. La naturaleza del juicio
irmó el cheque correspondiente, de las prestaciones
es ordinario laboral y tiene por objeto establecer y
laborales que corresponden así: Aguinaldo del periodo
declarar si al demandante le asiste el derecho a las
de primero de julio de dos mil trece al ocho de abril
prestaciones laborales que reclama. De las actuaciones
del año dos mil catorce, se le canceló novecientos
se desprenden los siguientes resúmenes.
setenta y un quetzales con noventa y dos centavos,
de la Boniϐicación Anual para Trabajadores del
Sector Publico y Privado: del periodo de uno de julio Sociedad Anónima, deba pagarle a Eduardo Alexander
de dos mil trece al ocho de abril de dos mil catorce, Menocal Santos. POR PARTE DEL DEMANDADO.
se le canceló dos mil ciento veinticuatro quetzales A) Establecer si el monto pagado en concepto de
con sesenta y seis centavos, Vacaciones: que prestaciones laborales fue hecho conforme a las leyes
corresponden del periodo tres de abril de dos mil trece laborales a la parte demandante.
al ocho de abril de dos mil catorce, se le canceló un mil
trescientos cincuenta y cinco quetzales con cincuenta y DEL OFRECIMIENTO Y DILIGENCIAMIENTO
cuatro centavos; Sueldo Proporcional del periodo del PROBATORIO:
uno de abril de dos mil trece al ocho de abril de dos mil
catorce se le canceló setecientos treinta y tres quetzales DE LA PARTE ACTORA: Para demostrar la parte actora
con treinta y tres centavos; del periodo de uno de abril se diligenció los siguientes medios de prueba: A))
de dos mil trece al ocho de abril de dos mil catorce, que DOCUMENTAL: a) Adjudicación número R guión cero
correspondió a trescientos treinta y tres quetzales con ciento uno guión cero siete mil doscientos setenta y
treinta y cuatro cervatos; Cuota Laboral del Instituto cuatro guión dos mil catorce (r-0101-07274-2014),
Guatemalteco de Seguridad Social de treinta y cinco de fecha veinticinco de junio del año dos mil catorce;
quetzales con cuarenta y dos centavos; habiéndosele Finiquito; b) Copia simple de la Patente de Comercio
cancelado la cantidad liquida de cinco mil cuatrocientos de Sociedad de la entidad Control y Monitoreo
ochenta y tres quetzales con treinta y seis centavos, a Internacional, Sociedad Anónima, numero ocho mil
través del cheque girado por CONTROL Y MONITOREO ochocientos catorce, extendida el dos de junio de
INTERNACIONAL, SOCIEDAD ANÓNIMA; del Banco G&T dos mil nueve por el Registro Mercantil General de la
CONTINENTAL, cheque que fue irmado por el Señor República; c) Copia Simple de la patente de Comercio
Eduardo Alexander Menocal de recibido. Indicó como de Empresa de Control y Monitoreo Internacional,
se puede ver en el memorial demanda interpuesta por extendida el veinticuatro de julio de dos mil siete por
la parte actora este alega una diferencia al pago de sus el Registro Mercantil General de la República; d) Copia
prestaciones por la forma de cálculo, indicó la parte Simple de la hoja de cálculo de Prestaciones Laborales
demandada en su memorial de demanda que tiene un numero dieciséis mil seiscientos ochenta y dos guión
salario de cuatro mil cuatrocientos cincuenta quetzales dos mil catorce (16682-2014) extendida por la Unidad
con cincuenta centavos, sin embargo el salario esta de Calculo de Prestaciones de Trabajo del Ministerio de
dividido en varios rubros, el salario ordinario base Trabajo, con fecha cinco de mayo de dos mil catorce;
era de dos mil setecientos cincuenta y el resto y, e) Copia simple del cheque numero noventa y ocho
correspondía, la diferencia es mínima a la que reclama millones, quinientos cincuenta y siete mil, novecientos
la parte actora, sin embargo la ley establece la forma cuarenta y cuatro (98,557,944) del Banco GyT, Sociedad
del calculo de las prestaciones, en cuanto al Aguinaldo Anónima, B) EXHIBICION DE DOCUMENTOS: por
y Bono catorce la ley establece que el mismo se calcula parte de los demandados; consistente en: a) Copias
sobre el salario ordinario mensual devengado por de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
el trabajador, el iniquito que se le elaboró fue sobre Seguridad Social, por los últimos seis meses que duro
esa base que se calculo, el Bono Catorce la misma ley mi relación labora con la parte demandada; b) Libro de
lo establece; con ello se con irma que la demanda se salarios debidamente autorizado, especí icamente por
contesta en sentido negativo y con ello se declare sin los últimos seis meses que duro mi relación labora con
lugar las pretensiones de la parte demandante, previo la parte demandada; c) Recibos irmados por la parte
a dictar sentencia se hagan efectivo los calculas para actora que demuestren que al entidad demandada
corroborar si la entidad demandada canceló en forma efectuó oportunamente los pagos de las prestaciones;
exacta y conforme a la ley las prestaciones a las cuales d) Contrato de trabajo suscrito entre las partes del
tenia derecho la parte demandante. Ofreció sus medios presente proceso; C) CONFESION JUDICIAL, de la
de prueba e hizo su petición de trámite y de sentencia parte demandada a través de su representante legal; D)
en forma clara y precisa. PRESUNCIONES: Legales y Humanas que de los hechos
probados se deriven.
HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
POR PARTE DEL DEMANDADO SE DILIGENCIÓ LA
a) objeto establecer y declarar si a la actora le fueron SIGUIENTE PRUEBA:
pagados las prestaciones laborales conforme los
cálculos establecidos por la Ley Laboral; DE LA PARTE Para demostrar la parte demandada diligenció los
ACTORA: b) Que se determine el monto exacto que la siguientes medios de prueba, I) DOCUMENTOS:
entidad demandada Control y Monitoreo Internacional, a) Finiquito; b) Libros de salarios; c) Copias de las
planillas del Instituto Guatemalteco de Seguridad Control y Monitoreo Internacional, Sociedad Anónima;
Social; d) Resumen de Salarios devengados; II) dicha suma debe restársele al total de prestaciones.
Presunciones legales y humanas Ahora bien en cuanto al Salario que devengaba la
parte actora Eduardo Alexander Menocal Santos, de
CONSIDERANDO conformidad con el Convenio 95 de la Organización
Internacional de Trabajo -OIT- para la protección
I del salario, que indica que todo ingreso se reputa
salario, sea cual fuere su denominación; lo anterior
De conformidad con la ley especí ica de la materia: se fundamenta que en materia de derechos Humanos
“Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, los tratados internacionales celebrados y rati icados
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan por Guatemala, prevalecen sobre el derecho interno,
y sean congruentes con la demanda, condenando o de conformidad con el articulo 46 de la Constitución
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y Política de la Republica de Guatemala, debiendo
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido por lo tanto aplicarse las disposiciones que brindan
objeto de debate”. De igual manera, la ley citada regula: mejores condiciones al trabajados; lo anterior se
“La terminación del contrato de trabajo conforme a una o fundamenta en el hechos que el articulo 102 literal t)
varias de las causas enumeradas que el artículo anterior, de la Constitución Política de la republica de Guatemala
surte efectos desde que el patrono lo comunique establece… “El Estado participara en convenios y
por escrito al trabajador indicándole la causa del tratados internacionales o regionales que se re ieran a
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el asuntos de trabajo y que concedan a los trabajadores
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono mejores protecciones o condiciones…”; no obstante lo
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, anterior expuesto, también se encuentra fundamento
antes de que transcurra el término de prescripción, en la sentencia de fecha veinte de enero del año dos
con el objeto de que pruebe la justa causa en que se mil once, emitida por la Corte de Constitucionalidad
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, dentro del expediente numero mil sesenta y seis guión
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que dos mil diez, en la que establece, “ de conformidad con
según éste Código le pueda corresponder; y, b) A titulo lo establecido en el articulo 1º. Del Convenio sobre la
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador protección del salario, son parte del salario todos los
ha dejado de percibir desde el momento del despido ingresos que el trabajador perciba con ocasión de su
hasta el pago de su indemnización hasta un máximo trabajo, incluso la boni icación incentivo, contenida
de doce (12) meses de salario y las costas judiciales”. en el Decreto 78-89 del Congreso de la República,
Así también preceptúa la ley citada: “Son causas justas que establece que la misma no será tomada en cuenta
que facultan al trabajador para dar por terminado su para el cálculo de la indemnización…” por lo que se
contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: establece, que el salario en los últimos seis meses del
a) Cuando el patrono no le pague el salario completo señor Eduardo Alexander Menocal Santos, fue de cuatro
que le corresponda, en la fecha y lugar convenidos o mil cuatrocientos cincuenta quetzales con cincuenta
acostumbrados. II).- En el presente caso de estudio, el centavos (Q4,450.50), y no como lo establece la
juzgador al analizar las diligencias practicadas, acorde entidad demandada Control y Monitoreo Internacional,
a las pruebas ofrecidas y aportadas por ambas partes Sociedad Anónima, por lo que la el calculo de las
en litis, veri ica primeramente, que con los atestado que prestaciones laborales se deben hacer conforme el
obra en autos, aportados por ambas partes en litis, se salario expuesto por el actor que es de cuatro mil
establece que efectivamente existió una relación laboral cuatrocientos cincuenta quetzales con cincuenta
entre el actor EDUARDO ALEXANDER MENOCAL centavos (Q4,450.50): por lo que deberá condenarse a la
SANTOS, y la entidad demanda Control y Monitoreo entidad demandada Control y Monitoreo Internacional,
Internacional, Sociedad Anónima, lo mismo se con irma Sociedad Anónima, ha pagar al actor las prestaciones
con la Confesión Judicial del representante legal de la laborales reclamadas consistentes en: a) Vacaciones:
entidad demanda, de fecha veintiocho de enero del del periodo comprendido del tres de abril de dos mil
año dos mil quince, así como el pago que la entidad trece al ocho de abril de dos mil catorce; b) Aguinaldo:
demandada le hizo al actor, mediante cheque de fecha del periodo comprendido entre el uno de julio de
veintinueve de abril del año dos mil catorce, obrante dos mil trece al ocho de abril de dos mil catorce; c)
a folio treinta y tres, se establece que a la parte actora Boni icación Anual para los trabajadores del sector
le fue cancelada la cantidad de cinco mil cuatrocientos privado y publico: del periodo comprendido entre
ochenta y tres quetzales con treinta y seis centavos el uno de julio de dos mil trece al ocho de abril de
(Q. 5,483.36), por parte de la entidad demandada dos mil catorce; d) Salarios pendientes de pago: del
periodo comprendido entre el treinta de marzo de José Florencio Blanco Santana, Juez Segundo de
dos mil catorce al ocho de abril de dos mil catorce; Trabajo; Patricia Lorena López Moreno, Secretari
e) Boni icación Incentivo pendiente: del periodo
comprendido del treinta de marzo de dos mil catorce al
ocho de abril de dos mil catorce; no obstante lo anterior, JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y
al momento de hacerse la liquidación que en derecho PREVISIÓN SOCIAL
corresponda se deberá restarle a la misma la cantidad
de cinco mil cuatrocientos ochenta y tres quetzales
con treinta y seis centavos (Q. 5,483.36); debiendo así 6329-2014
resolverse y hacerse las declaraciones que procedan
en la parte resolutiva del presente fallo. 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Miguel
Ángel Ramírez Lorenzo Vrs. Distribuidora Original,
FUNDAMENTO DE DERECHO: Sociedad Anónima
Artículos: 101, 102, 103, 106, de la Constitución Política JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION
de la Republica de Guatemala; 1,2, 3, 14, 15, 18, 19, 30, SOCIAL: GUATEMALA, VEINTE DE JULIO DE DOS
78, 79, 88, 102, 116,121, 130, 136, 137, 292, 321 al MIL QUINCE.
329, 335, 338, 339, 342, 343, 344, 346, 347, 350, 353,
354, 359, 361, 363, 364 del Código de Trabajo; 2, 5, 7 y Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
9 del Decreto 76-78; 1, 2, 7, del Decreto Número 78-89, Ordinario Laboral arriba identi icado promovido
1, 2, 3, y 4 del Decreto 42-92; Decretos citados, todos por Miguel Ángel Ramírez Lorenzo en contra de
del Congreso de la Republica de Guatemala; 141, 142, Distribuidora Original, Sociedad Anónima. El actor es de
143 de la Ley del Organismo Judicial. datos de identi icación personal conocidos en autos, de
este domicilio y vecino del Municipio del Departamento
POR TANTO: de Guatemala. TANTO LA PARTE ACTORA COMO LA
PARTE DEMANDADA NO COMPARECIERON AL JUICIO
Este Tribunal con base en lo considerado y leyes citadas ORAL.
al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la demanda
promovida por Eduardo Alexander Menocal Santos; en CLASE Y TIPO DE PROCESO:
contra de la entidad demandada Control y Monitoreo
Internacional, Sociedad Anónima, en consecuencia El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
se condena a éste último citado, a pagar al actor las ordinario laboral.
prestaciones siguientes: a) Vacaciones: del periodo
comprendido del tres de abril de dos mil trece al ocho OBJETO DEL PROCESO:
de abril de dos mil catorce; b) Aguinaldo: del periodo
comprendido entre el uno de julio de dos mil trece al Establecer si al actor le corresponde el derecho al
ocho de abril de dos mil catorce; c) Boniϐicación Anual pago de las prestaciones laborales que reclama en
para los trabajadores del sector privado y publico: su demanda, por parte de la entidad demandada;
del periodo comprendido entre el uno de julio de dos del despido directo e injusti icado: Establecer la
mil trece al ocho de abril de dos mil catorce; d) Salarios existencia de la relación laboral entre el actor y la parte
pendientes de pago: del periodo comprendido entre el demandada:
treinta de marzo de dos mil catorce al ocho de abril de
dos mil catorce; e) Boniϐicación Incentivo pendiente: DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
del periodo comprendido del treinta de marzo de DE DEMANDA:
dos mil catorce al ocho de abril de dos mil catorce; al
momento de hacerse la liquidación que en derecho Mani iesta MIGUEL ÁNGEL RAMÍREZ LORENZO que
corresponda, se deberá restarle a la misma la cantidad inició su relación laboral con la demandada, el día
de cinco mil cuatrocientos ochenta y tres quetzales dos de mayo del año dos mil catorce y que inalizó la
con treinta y seis centavos (Q. 5,483.36); III.- Una vez misma el día, catorce de agosto del año dos mil catorce;
irme, el presente fallo veri íquese su cumplimento de que durante toda su relación laboral se desempeñó
conformidad con el Plan de Ejecución mutuamente como VENDEDOR; Que trabajo en jornada mixta de
acordado entre el Gobierno de Estados Unidos y el ocho horas diarias en la cual, la parte demandada le
Gobierno de Guatemala; IV.- NOTIFÍQUESE. indicaba si el horario sería por la mañana, tarde o
por la noche; que devengó durante los últimos seis
meses un salario de cuatro mil cuatrocientos quetzales de que transcurra el término de prescripción, con el
mensuales; que desempeñó su relación laboral en la objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
Séptima Avenida, doce guión cuarenta y seis de la zona el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
uno, del Municipio de Guatemala del Departamento de pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
Guatemala; de la terminación de la relación laboral fue el Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título
despedida en forma directa e injusti icadamente por la de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha
parte demandada, el catorce de agosto del año dos mil dejado de percibir desde el momento del despido hasta
catorce. El actor hizo sus peticiones de conformidad el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce
con la ley y ofreció sus medios de prueba. meses de salario y las costas judiciales. Que el Artículo
335 del Código de Trabajo establece que si la demanda
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara
día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
La entidad demandada no compareció a la audiencia previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
haber sido noti icada de la misma, de conformidad con de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
la ley; por esa razón no se contestó la demanda. compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle. Así
mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal establece
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: que cuando fuere propuesta como prueba la exhibición
de documentos o libros de contabilidad, de salarios o de
a) La existencia de la relación laboral entre el actor y la planillas por el actor, el juez la ordenará para la primera
parte demandada; b) El despido directo e injusti icado comparecencia, conminado a la parte demandada si
del que fue objeto el actor, por parte del demandado; fuera ésta la que deberá exhibirlos, con una multa
c) La omisión por parte de la entidad demandada del de cincuenta a quinientos quetzales en caso de
pago de las prestaciones laborales reclamadas por el desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los
actor y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el datos aducidos al respecto por el oferente de la prueba.
pago de las mismas. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal establece
que cuando el demandado no comparezca a la primera
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: audiencia sin justi icación y hubiere sido legalmente
citado para prestar confesión judicial en la misma, bajo
POR LA PARTE ACTORA: A) CONFESIÓN JUDICIAL. los apercibimientos correspondientes, el juez sin más
B) DOCUMENTAL: 1) Copia simple del Documento trámite, dictará sentencia dentro de cuarenta y ocho
Personal de Identi icación –DPI- del señor Miguel horas de celebrada la audiencia respectiva.
Ángel Ramírez Lorenzo; 2) Copia simple de las Actas
de Adjudicación, la primera faccionada el diecinueve de CONSIDERANDO
agosto del dos mil catorce y la segunda faccionada el
diecisiete de septiembre del dos mil catorce; 3) Copia En el presente caso, tanto la parte actora como la parte
simple de la hoja de cálculo de prestaciones laborales; demandada no comparecieron a la audiencia de juicio
DE LAS PRUEBAS QUE LA PARTE DEMANDADA DEBE oral, señalada para el día dieciséis de julio de dos mil
EXHIBIR: 1) Libro de salarios correspondientes al quince, razón por la cual procede hacerse efectivos los
período correspondiente al que duró la relación apercibimientos contenidos en resolución que le dio
laboral; POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud de su trámite a este proceso, declarando a la parte actora
incomparecencia a la audiencia de juicio oral no aportó rebelde y a la parte demandada rebelde y confesa sobre
medios de prueba. el pliego de posiciones presentado por la actora. Con la
Confesión icta del demandado, se prueban los hechos
CONSIDERANDO de la demanda, especialmente la relación laboral que
se dio entre el actor y la parte demandada; primero que
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece que su relación laboral con la parte demandada fue durante
la terminación del contrato de trabajo conforme a una o el período del DOS DE MAYO DE DOS MIL CATORCE al
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior CATORCE DE AGOSTO DEL DOS MIL CATORCE; que
(artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo desempeñaba el puesto de VENDEDOR; que devengaba
comunique por escrito al trabajador indicándole la causa un salario mensual de CUATRO MIL CUATROCIENTOS
del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero QUETZALEZ. Así mismo se prueba que a MIGUEL
el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ÁNGEL RAMÍREZ LORENZO no se le ha hecho efectivo
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes el pago de las siguientes prestaciones que reclama:
INDEMNIZACIÓN correspondiente al período del dos del Decreto 76-78 del Congreso de la República; 1 y 2
de mayo del dos mil catorce al catorce de agosto del dos del Decreto 42-92 del Congreso de la República; 7 del
mil catorce; AGUINALDO, correspondiente al período Decreto 78-89 del Congreso de la República, modi icado
del dos de mayo del dos mil catorce al catorce de agosto por el Decreto 37-2001 del Congreso de la República; 10
del dos mil catorce; VACACIONES, correspondiente al del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
período del dos de mayo del dos mil catorce al catorce 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
de agosto del dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y POR TANTO:
PÚBLICO; correspondiente al período del dos de mayo
del dos mil catorce al catorce de agosto del dos mil Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO, correspondiente al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR la demanda
del catorce de junio del año dos mil catorce al catorce Ordinaria Laboral promovida por Miguel Ángel Ramírez
de agosto de dos mil catorce; SALARIOS PENDIENTES Lorenzo En Contra De Distribuidora Original, Sociedad
DE PAGO, correspondiente al período del catorce Anónima, a quien se declara rebelde por no haber
de junio del dos mil catorce al catorce de agosto del comparecido a la audiencia respectiva y confesa sobre
dos mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS, los salarios el pliego de posiciones presentado por la parte actora;
dejados de percibir desde el momento de su despido II) Se condena a la parte demandada a que dentro
hasta un máximo de doce meses de salarios. Los de tercero día de estar irme el presente fallo, pague
anteriores hechos también se sustentan con la prueba al demandante Miguel Ángel Ramírez Lorenzo las
de presunción legal que se deriva del artículo 353 del siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN
Código de Trabajo, por la no exhibición del contrato correspondiente al período del dos de mayo del dos
de trabajo, de los recibos irmados por la parte actora mil catorce al catorce de agosto del dos mil catorce;
que acrediten el pago de las prestaciones laborales AGUINALDO, correspondiente al período del dos de
reclamadas por la actora y los libros de salarios mayo del dos mil catorce al catorce de agosto del dos
correspondientes al período del dos de mayo del año mil catorce; VACACIONES, correspondiente al período
dos mil catorce al catorce de agosto del año dos mil
del dos de mayo del dos mil catorce al catorce de agosto
catorce; ya que la parte demandada fue conminada a
del dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA
presentar dichos documentos pero no lo hizo, por lo
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO;
que se presume que no se le ha cancelado al actor sus
correspondiente al período del dos de mayo del dos
prestaciones laborales que reclama.
mil catorce al catorce de agosto del dos mil catorce;
En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, correspondiente
que fue objeto el actor, se presume cierto ya que la parte
al período del catorce de junio del dos mil catorce al
demandada no compareció a juicio a probar la justa
catorce de agosto del dos mil catorce; BONIFICACION
causa en que fundó el mismo y por el bene icio de la
INCENTIVO PENDIENTE DE PAGO, correspondiente
inversión de la carga de la prueba que otorga el artículo
al período del catorce de junio del dos mil catorce
78 del Código de Trabajo al actor, es procedente que
se haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN POR al catorce de agosto del dos mil catorce; DAÑOS Y
TIEMPO DE SERVICIO, AGUINALDO, VACACIONES, PERJUICIOS, los salarios dejados de percibir desde
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES el momento de su despido hasta un máximo de doce
DEL SECOR PRIVADO Y PÚBLICO, BONIFICACIÓN meses de salarios, COSTAS JUDICIALES CAUSADAS
INCENTIVO SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, y por la parte demandada. III) Por no haber presentado
LOS DAÑOS Y PERJUICIOS; Que reclama el actor. En los documentos que se le conminó a exhibir, se impone
consecuencia, resulta procedente acoger la pretensión a la parte demandada una multa de TRESCIENTOS
del actor respecto a las prestaciones que reclama e QUETZALES, a favor de la Tesorería del Organismo
imponer la multa respectiva y hacer el pronunciamiento Judicial, la que deberá hacer efectiva dentro de los
que en derecho corresponde. tres días siguientes a que quede irme esta sentencia,
bajo apercibimiento que de no hacerlo, se certi icará lo
FUNDAMENTO LEGAL: conducente a un Juzgado del Ramo Penal para lo que
haya lugar; IV) NOTIFIQUESE.
Artículos: 12, 103, 106, 203 de la Constitución Política
de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de Moises Oswaldo Herrera Vargas, Juez; Edgar Edmundo
la Organización Internacional del Trabajo; 78, 81, 82, Castillo Monzon, Secretario
121, 130, 136, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328,
329, 335, 353, 354, 358 del Código de Trabajo; 1 Y 2
Siendo que con fecha veinticinco de octubre de dos

mil once, el Ministerio de Economía y el sindicato de
5807-2013 Trabajadores del Ministerio de Economía –SITRAME-,
suscribieron un Pacto Colectivo de Condiciones de
13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sindicato Trabajo y la cual fue debidamente homologado por
de Trabajadores del Ministerio de Economía el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, mediante
-SITRAME- Vrs. Ministerio de Economía resolución numero doscientos cincuenta y ocho guión
dos mil once, (258-2011) de fecha veinticinco de
JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN noviembre de dos mil once, misma que fue noti icada
SOCIAL: GUATEMALA, TRECE DE JULIO DE DOS MIL a la autoridad nominadora el siete de diciembre de dos
QUINCE. mil once. Habiendo a juicio de los demandantes violado
el Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo en cuanto
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el juicio a las prestaciones económicas y ayudas reguladas en
ordinario identi icado con el número un mil ciento el mismo, en limitar al a iliación del sindicato por la
setenta y tres, guión dos mil trece guión cinco mil autoridad nominadora, así como despedir a miembros
ochocientos siete (01173-2013-5807) a cargo de del sindicato por ser contrataciones en reglones
la o icial segundo, promovido por Sindicato De presupuestarios cero veintinueve, cero veintidós y cero
Trabajadores Del Ministerio De Economía SITRAME- once, con el in violar la libertad sindical como el hecho
bajo la asesoría de los abogados Marvin Rocael Ramos de privar de los derechos a la capacitación sindical y
Aguilar y Lester Eduardo Hernández Ríos. Por su parte actividades propias de la organización.
la entidad demandada El Estado De Guatemala, (entidad
nominadora Ministerio de Economía), la entidad DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
demandada compareció por medio de los abogados
Hare Krishna Muralles Zacarias y José Leonardo la parte demandada contesta en forma negativa y
Reynoso Lorenzo, en su calidad de Delegado De La formular oposición a la demanda incoada en contra DEL
Procuraduría General De La Nación, En Representación ESTADO DE GUATEMALA, AUTORIDAD NOMINADORA
Del Estado De Guatemala, asesorado por el abogado EL MINISTERIO DE ECONOMIA por parte del SINDICATO
Ramiro Ruiz Hernandez. DE TRABADORES DEL MINISTERIO DE ECONOMIA
“SITRAME” la cual a claridad meridiana es inviable
EL OBJETO Y NATURALEZA DEL PROCESO: porque no se le debió de haberle dado tramite como
consecuencia que la norma sustantiva contenida en
El objeto es promover Con licto Colectivo de Tipo el artículo 223 literal a) del Código de Trabajo que
Jurídico en contra del Estado de Guatemala, para preceptúa: El funcionamiento e integración del Comité
denunciar la violación e incumplimiento del Pacto ejecutivo se rige por estas reglas: a) Es el encargado
Colectivo de condiciones de Trabajo vigente entre las de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea
partes, y de los artículos: 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,15, General que consten en el libro de actas y acuerdos y
16, 29, 30, 31, 34, 35, 36, 38, 39, 42, 43, 44, 44, 45, 46, lo que exijan los estatutos o las disposiciones legales.
50, 51, 52, 53, 55, 56, 57, 61, 63, 67 de ese mismo cuerpo Sus funciones son, en consecuencia, puramente
legal, el procedimiento es de naturaleza ordinario ejecutivas y no le dan derecho a sus miembros
laboral y desarrollado a través de audiencias orales. para arrogarse atribuciones que no les hayan sido
Del estudio de las actuaciones procésales, se obtienen conferidas.- Bajo la perspectiva legal que establece el
los siguientes resúmenes: debido proceso y el derecho de defensa que se ejerce
en la contestación y oposición, se puede visualizar muy
DE LA DEMANDA: claramente que los miembros del Comité Ejecutivo
que comparecen en la presente demanda ordinaria
La parte actora presentó la demanda inicial el catorce POR ESCRITO (porque en las audiencias que se han
de noviembre de dos mil trece, manifestando que realizado ni siquiera comparece la totalidad) y que
comparecen a promover Con licto Colectivo de Tipo indican que comparecen representando al Sindicato
Jurídico en contra del Estado de Guatemala, para de Trabajadores del Ministerio de Economía NO
denunciar la violación e incumplimiento del Pacto FUERON FACULTADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL
Colectivo de condiciones de Trabajo, y de los artículos: QUE ES EL ORGANO MAXIMO DE LA ORGANIZACIÓN
6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,15, 16, 29, 30, 31, 34, 35, SINDICAL, pues como se preceptúa en la ley sustantiva
36, 38, 39, 42, 43, 44, 44, 45, 46, 50, 51, 52, 53, 55, 56, copiada, única y exclusivamente LOS MIEMBROS DEL
57, 61, 63, 67. COMITÉ EJECUTIVO tienen FUNCIONES EJECUTIVAS
y estas funciones ejecutivas se ordenan por medio de al Artículo 5 del Pacto Colectivo de Condiciones de
la ASAMBLEA GENERAL de la ORGANIZACIÓN, de tal Trabajo, suscrito entre el Ministerio de Economía y el
suerte que los miembros del Sindicato que comparecen Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Economía
a la presente demanda se están arrogando atribuciones -SITRAME- que acompañamos marcada con la letra “C.”
que la ASAMBLEA GENERAL no les conϔirió, pues la 4. Fotocopia simple de la denuncia laboral de fecha 2
Asamblea debió de ser ASAMBLEA EXTRAORDINARIA de mayo de 2012, presentada ante el Ministerio de
y en la misma, los miembros trabajadores a iliados – Trabajo y Previsión Social, Inspección General de
siempre que exista quórum o bien se realice conforme Trabajo en la que se denuncia la violación al Artículo 6
a la ley- le debieron conferir las facultades necesarias del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito
para plantear o interponer la presente demanda de entre el Ministerio de Economía y el Sindicato de
juicio ordinario laboral de conocimiento, es decir, el Trabajadores del Ministerio de Economía, (SITRAME)
ORGANO MAXIMO de la organización sindical debió que acompañamos marcada con la letra “C.1”, 5.
de ordenarles a los miembros del Comité Ejecutivo Fotocopia simple de la denuncia laboral de fecha 2 de
lo que debían de hacer, lo cual debe de constar en un mayo de 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo
acta, pero en el presente caso, no existe dicha acta de y Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
la Asamblea para que el Comité Ejecutivo cumpliera o que se denuncia la violación al Artículo 7 del Pacto
“ejecutara” la orden del máximo órgano accionante en Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
el cual ofreció sus respectivos medios de prueba y para Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
sentencia solicitó lo que estimo pertinente. Así mismo del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
la parte demandante contesto que había cumplido con acompañamos marcada con la letra “C.2”, 6. Fotocopia
sus obligaciones contenidas en el Pacto Colectivo de simple de la denuncia laboral de fecha 2 de mayo de
Condiciones de Trabajo. 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: que se denuncia la violación al Artículo 8 del Pacto
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
a) Sobre la violación e incumplimiento de los artículos Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
invocados en la demanda sobre el pacto colectivo de del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
condiciones de Trabajo vigente entre las partes; y b) acompañamos marcada con la letra “C.3”, 7. Fotocopia
Los constitutivos de la contestación de demanda y su simple de la denuncia laboral de fecha 2 de mayo de
oposición a esta. 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS, APORTADAS Y que se denuncia la violación al Artículo 9 del Pacto
DILIGENCIADAS DENTRO DE LA FASE PROCESAL Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
DE PRUEBA: Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
Por la parte Actora: A) Documental 1. Fotocopia simple acompañamos marcada con la letra “C.4”, 8. Fotocopia
de la Certi icación de la inscripción, contenida a folios simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de
6881 al 68822 del libro 18 de Nuevas Organizaciones 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y
Sindicales, en la que consta la personalidad jurídica del Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
Sindicato, extendida el 30 de octubre de 2013 por el que se denuncia la violación al Artículo 10 del Pacto
Departamento de Registro Laboral de la Dirección Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
Previsión Social, que acompañamos marcada con la del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
letra “A”; 2. Fotocopia simple de la Certi icación de la acompañamos marcada con la letra “C.5”, 9. Fotocopia
inscripción número 9809 contenida en el folio 0720 del simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de
libro J de Inscripción de Personerías Jurídicas de 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y
Organizaciones Sindicales, extendida el 30 de octubre Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
de 2013 por el Departamento de Registro Laboral de que se denuncia la violación al Artículo 11 del Pacto
la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
Trabajo y Previsión Social, que acompañamos marcada Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
con la letra “B”; 3. Fotocopia simple de la denuncia del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
laboral de fecha 19 de abril de 2012, presentada ante acompañamos marcada con la letra “C.6”, 10. Fotocopia
el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Inspección simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de
General de Trabajo en la que se denuncia la violación 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de
que se denuncia la violación al Artículo 12 del Pacto 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores que se denuncia la violación al Artículo 31 del Pacto
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
acompañamos marcada con la letra “C.7”, 11. Fotocopia Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y acompañamos marcada con la letra “C.14”, 18. Fotocopia
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la simple de la denuncia laboral de fecha 2 de mayo de
simple de la denuncia laboral de fecha 2 de mayo de del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la simple de la denuncia laboral, presentada ante el
que se denuncia la violación al Artículo 43 del Pacto Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Inspección
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el General de Trabajo en la que se denuncia la violación
Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores al Artículo 53 del Pacto Colectivo de Condiciones de
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que Trabajo, suscrito entre el Ministerio de Economía y el
acompañamos marcada con la letra “C.21”, 25. Fotocopia Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Economía,
simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de (SITRAME) que acompañamos marcada con la letra
2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y “C.28”, 32. Fotocopia simple de la denuncia laboral de
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la fecha 2 de mayo de 2012, presentada ante el Ministerio
que se denuncia la violación al Artículo 44 del Pacto de Trabajo y Previsión Social, Inspección General de
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el Trabajo en la que se denuncia la violación al Artículo
Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores 55 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo,
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que suscrito entre el Ministerio de Economía y el Sindicato
acompañamos marcada con la letra “C.22”, 26. Fotocopia de Trabajadores del Ministerio de Economía, (SITRAME)
simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de que acompañamos marcada con la letra “C.29”, 33.
2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y Fotocopia simple de la denuncia laboral de fecha 2 de
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la mayo de 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo
que se denuncia la violación al Artículo 45 del Pacto y Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el que se denuncia la violación al Artículo 56 del Pacto
Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
acompañamos marcada con la letra “C.23”, 27. Fotocopia del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de acompañamos marcada con la letra “C.30”, 34. Fotocopia
2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y simple de la denuncia laboral de fecha 2 de mayo de
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la 2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y
que se denuncia la violación al Artículo 46 del Pacto Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el que se denuncia la violación al Artículo 57 del Pacto
Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores
acompañamos marcada con la letra “C.24”, 28. Fotocopia del Ministerio de Economía, (SITRAME) que
simple de la denuncia laboral de fecha 2 de mayo de acompañamos marcada con la letra “C.31”, 35. Fotocopia
2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y simple de la denuncia laboral, presentada ante el
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Inspección
que se denuncia la violación al Artículo 50 del Pacto General de Trabajo, el 20 de abril de 2012 en la que se
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el denuncia la violación al Artículo 61 del Pacto Colectivo
Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el Ministerio
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que de Economía y el Sindicato de Trabajadores del
acompañamos marcada con la letra “C.25”, 29. Fotocopia Ministerio de Economía, (SITRAME) que acompañamos
simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de marcada con la letra “C.32”, 36. Fotocopia simple de la
2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y denuncia laboral de fecha 2 de mayo de 2012,
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la presentada ante el Ministerio de Trabajo y Previsión
que se denuncia la violación al Artículo 51 del Pacto Social, Inspección General de Trabajo en la que se
Colectivo de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el denuncia la violación al Artículo 63 del Pacto Colectivo
Ministerio de Economía y el Sindicato de Trabajadores de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el Ministerio
del Ministerio de Economía, (SITRAME) que de Economía y el Sindicato de Trabajadores del
acompañamos marcada con la letra “C.26”, 30. Fotocopia Ministerio de Economía, (SITRAME) que acompañamos
simple de la denuncia laboral de fecha 19 de abril de marcada con la letra “C.33”, 37. Fotocopia simple de la
2012, presentada ante el Ministerio de Trabajo y denuncia laboral de fecha 2 de mayo de 2012,
Previsión Social, Inspección General de Trabajo en la presentada ante el Ministerio de Trabajo y Previsión
que se denuncia la violación al Artículo 52 del Pacto Social, Inspección General de Trabajo en la que se
denuncia la violación al Artículo 67 del Pacto Colectivo 46. Fotocopia simple de la resolución emitida por la
de Condiciones de Trabajo, suscrito entre el Ministerio Inspección General de Trabajo, del Ministerio de
de Economía y el Sindicato de Trabajadores del Trabajo y Previsión Social de fecha 27 de julio de 2012,
Ministerio de Economía, (SITRAME) que acompañamos mediante la cual se noti ica que se presento Recurso de
marcada con la letra “C.34”, 38. Fotocopia simple de la Revocatoria en contra de la resolución de Adjudicación
Adjudicación número R1-0101-02187-2012 de fecha R1-0101-2187-2012 No 1183-2012 JAAH/meag en el
8 de mayo de 2012, mediante la cual el Ministerio de que resuelve se eleven el Recurso de Revocatoria a la
Trabajo y Previsión Social, establece la violación a la Secretaria General del Ministerio de Trabajo y Previsión
legislación laboral e interviene como amigable Social, que acompañamos marcada con la letra “L”, 47.
componedor; asimismo se trata el tema de los Artículos Fotocopia simple de la providencia de Secretaria
denunciados presentadas ante la Inspección General General, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, de fecha 31 de julio de 2012, SGD/CPMG/Ir Prov. No.
y con ello agotar la vía conciliatoria, que acompañamos 568-2012 mediante la cual se remite el recurso de
marcada con la letra “D”, 39. Fotocopia simple de la revocatoria interpuesto por el Ministro de Economía,
Adjudicación número R1-0101-02187-2012 de fecha en contra de las resoluciones de fechas 10 y 16 ambas
12 de junio de 2012, mediante la cual se solicita se de julio de 2012, que acompañamos marcada con la
reactiven las denuncias presentadas, debido al letra “M”, 48. Fotocopia simple del Dictamen No. 180-
incumplimiento del Ministerio de Economía, que 2012, emitido por el Consejo Técnico y Asesoría Jurídica
acompañamos marcada con la letra “E”, 40. Fotocopia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, de fecha
simple de la Adjudicación número R1-0101-02187- 10 de agosto de 2012, mediante el cual se rechaza por
2012 de fecha 20 de junio de 2012, mediante la cual improcedente el recurso de revocatoria interpuesto por
solicitamos que se uni icaran las denuncias interpuestas el Ministro de Economía en la cual impugna las actas
ante la Inspección General de Trabajo a in de que de fechas 10 y 16 de julio del año 2012, que acompañamos
fueran atendidas de forma ágil, que acompañamos marcada con la letra “N”, 49. Fotocopia simple de la
marcada con la letra “F”, 41. Fotocopia simple de la Resolución No. 221-2012 de fecha 10 de Agosto de
Adjudicación número R1-0101-02187-2012 de fecha 2012, emitida por el Ministerio de Trabajo y Previsión
28 de junio de 2012, mediante la cual se solicita se Social, declara sin lugar por improcedente el recurso
proceda a citar nuevamente a la parte empleadora, en de revocatorio por el Ministerio de Economía a través
virtud de su incomparecencia en la sede del sindicato, Ministro de Economía en la calidad con que actúa, en
que acompañamos marcada con la letra “G”, 42. virtud que las actas no constituyen resolución de
Fotocopia simple de la Adjudicación número R1-0101- ninguna dependencia del ministerio de Trabajo y
02187-2012 de fecha 4 de julio de 2012, mediante la Previsión Social, que acompañamos marcada con la
cual inalmente se abordaron pocos Artículos letra “Ñ”, 50. Fotocopia simple de la Prov. D-0026-2013
prioritarios que se denunciaron violados, asimismo se de fecha 8 de febrero de 2012, mediante el cual se
señalo nueva audiencia, para continuar con el tramite ordena continuar con el trámite respectivo, que
respectivo, que acompañamos marcada con la letra “H”, acompañamos marcada con la letra “O”, 51. Fotocopia
43. Fotocopia simple de la Adjudicación número R1- simple de la providencia No. 960-2013 SGD/SVS/nys
0101-02187-2012 de fecha 9 de julio de 2012, mediante de fecha 19 de diciembre de 2012, mediante la cual una
la cual, ante la incomparecencia del Gerente se solicita vez noti icada la Resolución No. 221-2012, de fecha 10
que se señale nueva cita, a in de continuar con el de agosto de 2012, se traslada el expediente a la
trámite de las denuncias, que acompañamos marcada Inspección General de Trabajo, para su conocimiento
con la letra “I”, 44. Fotocopia simple de la Adjudicación y efectos correspondientes, que acompañamos marcada
número R1-0101-02187-2012 de fecha 10 de julio de con la letra. “P”, 52. Fotocopia simple del O icio G-064-
2012, mediante la cual el Inspector de Trabajo hace 2012 de fecha 3 de abril del año 2012, mediante el
constar que los artículos 13, 12, 11, 8, 16, 29,30, 35, 56, Ministerio de Economía a través del Gerente General,
57, 67, 51, 56, 44, 43, 42, 38, 36, 31, 15, 14, 39, 7, 34, solicito a la Directora de Recursos Humanos de la
33, 35, 63, 61, 63, 52, del Pacto Colectivo de Condiciones Municipalidad de Villa Nueva, informar y documentar
de Trabajo, a la fecha han sido incumplidos, que información del señor Danilo Aguilar García Concejal
acompañamos marcada con la letra “J” , 45. Fotocopia 10 (quien actualmente funge como Secretario General
simple de la Adjudicación número R1-0101-02187- del SITRAME); consistente en fotocopias certi icadas
2012 de fecha 16 de julio de 2012, mediante la cual se de los documentos de identi icación; actas de toma de
dejo constancia que los artículos 5 y 10 del Pacto posición; actas de entrega del cargo; detalle de las dietas
Colectivo de Condiciones de Trabajo, no se han pagadas por el periodo indicado; detalle de otras
cumplido, que acompañamos marcada con la letra “K”, remuneraciones pagadas en el periodo indicado;
honorarios en que se celebran las reuniones del consejo monto inferior al que año con año veníamos recibiendo,
en el periodo indicado, el cual se encuentra contenido violentándose así el Artículo 8 y 61 del Pacto Colectivo
en 17 folios, con el cual se comprueba que he sido de Condiciones de Trabajo, que acompañamos marcada
víctima de acosa laboral que acompañamos marcada con la letra “W”, 59. Fotocopia simple de la nota de fecha
con la letra “Q”, 53. Fotocopia simple del o icio del 20 de octubre del año 2012, dirigida a la Viceministra
Ministerio de Economía de fecha 28 de abril del año de Inversión y Competencia, mediante la cual los
2012, dirigida a la comisaría 11 de esta ciudad capital miembros directivos del SITRAME, denunciamos
a efecto de informar que se desobedeció lo ordenado violación al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo
por la administración superior del Ministerio de y la Constitución en virtud de no seguir los
Economía en el sentido que los vehículos propiedad del procedimientos para nuevos ingresos y ascensos, que
Ministerio, deberán permanecer en los parqueos acompañamos marcada con la letra “X”, 60. Fotocopia
respectivos en días y horas inhábiles, sin excepción simple de la nota de fecha 22 de noviembre de 2012,
alguno asimismo se nos prohibió parquear vehículos dirigida al Ministro de Economía mediante el cual
particulares que no cuenten con la debida autorización detallamos las violaciones del pacto con relación a no
de la Gerencia General en el parqueo del Ministerio, el seguir los procedimientos para ingreso y ascenso a que
cual se encuentra contenido en 4 folios y que tienen derechos los trabajadores, de ese Ministerio, que
acompañamos marcada con la letra “R”., 54. Fotocopia acompañamos marcada con la letra “Y”., 61. Fotocopia
simple de la contestación del o icio No. 092-2012, de simple de la nota de fecha 13 de noviembre de 2012,
fecha 29 de junio de 2012, en el cual nosotros los mediante la cual solicitamos a la Subgerente de
representantes del Sindicato de Trabajadores del Recursos Humanos dejar en suspenso el nombramiento
Ministerio de Economía (SITRAME), resaltamos la de la plaza de Jefe de Compras en virtud de haberse
importancia de la institución sindical, así como los violentado el Artículo 29, 30, 31, 32 del Pacto Colectivo
derechos adquiridos, el cual acompañamos marcada de Condiciones de Trabajo. “Z.”, 62.Fotocopia simple de
con la letra “S”, 55. Fotocopia simple de la de denuncia la solicitud de fecha 27 de noviembre de 2012, mediante
de fecha 2 de julio del año 2012, mediante la cual la la cual requerimos que salieran a convocatoria todas
organización sindical que representamos solicito a la las plazas vacantes para fortalecer la Carrera
Procuraduría de los Derechos Humanos, su intervención Administrativa, con a in de privilegiar la carrera
urgente en virtud de haber sido violentada la administrativa, que acompañamos marcada con la letra
Constitución, Leyes de Trabajo, Pacto Colectivo de “Z.1”, 63. Fotocopia simple del o icio SITRAME/103/2012,
Condiciones de Trabajo, Convenios de la Organización de fecha 7 de diciembre de 2012, mediante el cual
Internacional del Trabajo, así como salvaguardar la denunciamos la violación al pacto con relación a la
integridad ísica y mental de los a iliados al sindicato, política de procedimiento para nuevo ingreso y asenso
que acompañamos marcada con la letra “T”, 56. de acuerdo con los artículos 26 al 33 del Ministerio, que
Fotocopia simple del memorial de fecha 17 de julio de acompañamos marcada con la letra “Z.2”, 64. Fotocopia
2013, dirigido a Cathy Feingold, Directora International simple del o icio SITRAME/104/2012, de fecha 10 de
Departament AFL-CIO secretaria de Trabajo; y al diciembre de 2012, mediante el cual denunciamos la
Departamento de Comercio de los Estados Unidos para violación al pacto con relación a la política de
que haga las intervenciones necesarias para que el procedimiento para nuevo ingreso y asenso enviando
Ministerio de Economía cumpla con la Constitución, la adjuntando Acuerdos Ministeriales número 462-2012,
legislación laboral existente en Guatemala, y los 484-2012 485-2012, 556-2012, en los cuales se
Convenios suscritos por la Organización Internacional, nombran a varias personas para ocupar puestos sin
que acompañamos marcada con la letra “U”, 57. atender e irrespetando los artículos 28, 29,30 y 31 del
Fotocopia simple de la solicitud de fecha 19 de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, que
diciembre de 2012, mediante la cual los dirigentes acompañamos marcada con la letra “Z.3 “ 65. Fotocopia
sindicales, requerimos que se nos informara acerca del simple del o icio SITRAME/2012/109, de fecha 19 de
otorgamiento de las plazas de consejeros de la OMC y diciembre de 2012, mediante el cual solicitamos que
la plaza de Jefe de Compras, que acompañamos marcada se dejara sin efecto los nombramientos por haberse
con la letra “V”., 58. Fotocopia simple de la nota de fecha violentado el Pacto Colectivo, que acompañamos
19 de diciembre de 2012, dirigida al Gerente del marcada con la letra “Z.4”, 66. Fotocopia simple de la
Ministerio de Economía a efecto de devolver el cheque Adjudicación R-1-0101-08286-2012, de fecha 11 de
No. 3301 de fecha 13 de diciembre de 2012, en el cual diciembre de 2012, mediante la cual denunciamos ante
se indica que los Q17,500.00 son en concepto de el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, las
aniversario, el cual fue remitido 9 meses posteriores a violaciones al pacto colectivo de condiciones de trabajo
la celebración del aniversario; asimismo recibimos un y solicitamos la intervención del Ministerio de Trabajo
para intervenir como amigable componedor, que y Derechos Conexos, que acompañamos marcada con
acompañamos marcada con la letra “Z.5”.,67. Fotocopia la letra “Z.15”., 76. Fotocopia simple del Acuerdo
simple de la Adjudicación R-1-0101-08286-2012, de Ministerial número 66-2013, de fecha 14 de febrero de
fecha 29 de enero de 2013, la cual tuvo por objeto iniciar 2013, mediante el cual se Acuerda un nombramiento
el trámite de denuncia presentado por el SITRAME, en en la Dirección de Análisis Económico, Departamento
contra del Ministerio de Economía para que el de Estudios Económicos, del Ministerio que
Ministerio de Trabajo, intervenga como amigable acompañamos marcada con la letra “Z.16”. , 77.
componedor, en la discusión de pacto colectivo y Ejemplar del pacto colectivo de condiciones de trabajo
establecer violaciones al referido pacto, que suscrito entre el Ministerio de Economía y el Sindicato
acompañamos marcada con la letra “Z.6”, 68. Fotocopia de Trabajadores del Ministerio de Economía -SITRAME-,
simple de la Adjudicación número R1-0101-08286- II. INFORME: Que se solicito a la Inspección General de
2012, de fecha 14 de febrero de 2013, en el que Trabajo al cual se dio valor probatorio.- B) Exhibición
solicitamos se cumpla con lo establecido en los de Documentos por la parte demandada los cuales no
Artículos 26 y 33, del Pacto Colectivo de Condiciones fueron regarguidos de nulidad y falsedad.- C)
de Trabajo, que acompañamos marcada con la letra Presunciones: Legales y humanas que se desprendan
“Z.7”, 69. Fotocopia simple de la Adjudicación número de lo actuado en el presente proceso.
R1-0101-08286-2012, de fecha 1 de marzo de 2013,
mediante el cual se solicita que se continúe con el DEL DEMANDADO:
tramite del expediente a in de establecer violaciones
al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, y Capitulo A) Documental: a) Fotocopia del o icio –GG-033-
Cuarto de la Constitución, con relación a los 2013-JA-at de fecha 10 de marzo de 2013 dirigido
procedimientos para nuevos ingresos y ascensos, que a Eric Rolando Gamboa, Subgerente Financiero del
acompañamos marcada con la letra “Z.8”, 69. Fotocopia Ministerio de Economía por el Gerente del Ministerio
simple del Acuerdo Ministerial número 31-2013, de de Economía Licenciado Joel Arriaza Ríos, con el cual
fecha 23 de enero de 2013, mediante el cual se nombra se prueba las instrucciones para que emita el cheque
a los Consejeros de la OMC, que acompañamos marcada a nombre de Sindicato de Trabajadores del Ministerio
con la letra “Z.9”, 70. Fotocopia simple del Acuerdo de Economía (SITRAME) para la ayuda económica
Ministerial número 462-2012 de fecha 27 de septiembre para la celebración del aniversario del Sindicato, el
de 2012, de nombramiento, que acompañamos que se acompaña. b) Fotocopia del o icio MINECO –
marcada con la letra “Z.10”, 71. Fotocopia simple del SGF-32-2013 de fecha 12 de marzo de 2013, dirigido
Acuerdo Ministerial número 64-2013, de fecha 14 de al Licenciado Germán del Cid por Eric R. Gamboa R.
febrero de 2013, mediante el cual se Acuerda un Asenso Subgerente Financiero con el cual se prueba que se
en el Registro del Mercado de Valores y Mercancías, que giraron instrucciones para la emisión del cheque para
acompañamos marcada con la letra “Z.11”, 72. Fotocopia la celebración del aniversario del Sindicato, la que se
simple del Acuerdo Ministerial número 06-2013, de acompaña; c) Fotocopia del cheque número 0003365
fecha 9 de enero de 2013, mediante el cual Acuerda un emitido en contra del Bando de Desarrollo Rural
nombramiento en la Dirección de Atención y Asistencia BANRURAL de fecha 13 de marzo de 2013 a favor de
al Consumidor Departamento de Veri icación y SITRAME por la cantidad de Q18,600.00 quetzales,
Vigilancia del Ministerio, que acompañamos marcada con lo cual se prueba que el Ministerio de Economía,
con la letra “Z.12”, 73. Fotocopia simple del Acuerdo cumplió con lo establecido en el artículo 8 párrafo 5 del
Ministerial número 214-2013, de fecha 29 de abril de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. d) Fotocopia
2013, mediante el cual Acuerda un nombramiento en del CONTRATO ADMINISTRATIVO número 59-2013 de
S u b g e re n c i a F i n a n c i e ra d e l M i n i s te r i o q u e fecha 31 de octubre de 2013 suscrito por el Ministerio
acompañamos marcada con la letra “Z.13”., 74. de Economía y la entidad Seguros G y T, Sociedad
Fotocopia simple del Acuerdo Ministerial número 213- Anónima con lo que se comprueba la adquisición del
2013, de fecha 29 de abril de 2013, mediante el cual seguro colectivo de vida y gastos médicos y el servicio
Acuerda un nombramiento al servicio exento del funerario; e) Fotocopia del Acuerdo Ministerial 762-
Ministerio, Dirección de Análisis 2013 de fecha 11 de noviembre de 2013, irmado por el
Económico,Departamento de Manejo de Información señor Ministro de Economía Sergio de la Torre Gimeno
del Ministerio, que acompañamos marcada con la letra con el cual se prueba la aprobación del CONTRATO
“Z.14”, 75. Fotocopia simple del Acuerdo Ministerial ADMINISTRATIVO numero 59-2013 de fecha 31
número 233-2013, de fecha 8 de mayo de 2013, de octubre de 2013 anteriormente relacionado. f )
mediante el cual se Acuerda un Ascenso en el Registro Fotocopia de la SOLICITUD DE COMPRAS Y SERVICIOS
de la Propiedad Intelectual , Área de Derechos de Autor CON SUS FACTURAS, que están contenidas en nueve
folios con los cuales se prueba la compra de protección son atendidos con relación al servicio oftalmológico los
al personal que labora como motorista. g) Fotocopia de cuales se acompañan para el efecto de probar que lo
las convocatorias números 01-2013 de fecha 05 de julio argumentado por la parte actora carece de veracidad.
de 2013, 02-2013 de fecha 24 de junio de 2013 y 03- i) Fotocopia del expediente del informe en el cual
2013 de fecha 11 de noviembre de 2013 con las cuales consta la implementación de la tienda de consumo
se comprueba que el Estado de Guatemala autoridad y los medicamentos para la farmacia que adquirió el
nominadora Ministerio de Economía ha cumplido Ministerio de Economía en cumplimiento a la Farmacia
con el respeto de la carrera administrativa, así como y la tienda de consumo, en el mismo también consta
el listado de plazas vacantes para aquellas personas el listado de personas que han sido atendidas por
que deseen participar, y la adjudicación número R1- nombres y apellidos, el diagnostico de las enfermedades
0101-08286-2012 de fecha 01 de marzo de 2013 en que padecen, el cual consta de 141 folios que incluyen,
la cláusula TERCERO: Mani iestan los comparecientes el recibo de caja número 0012 de fecha 13 de diciembre
por la parte patronal que: en este momento se pone a la de 2013 con el cual se prueba que se cancelaron las
vista el acuerdo Ministerial número 301-2004 con fecha facturas cambiarias identi icadas con los números 027,
1 de julio del año 2004, mediante el cual se declaran 028, 029, 030, 031, y 032 a la PROVEEDORA GOMEZ,
que los puestos de Profesional I y Consejeros OMC, las fotocopias consistentes en la orden de compra OC
pertenecen al servicio exento, el cual está amparado en No. 3,763 y RM 3643, factura cambiaria número 1626
el artículo 32 numerales 3 y 14 de la Ley de Servicio Civil y el recibo de caja 210; orden de compra OC No. 3,758
y artículo 31 de su Reglamento, en la que compareció y factura cambiaria número 0026; orden de compra
el ahora abogado del Sindicato en el tiempo que era OC No. 3,839 y factura número 440 y factura número
asesor laboral en el Ministerio de Economía, que 438; y que se acompañan. j) Fotocopia del Expediente
indicó que el otorgamiento de las plazas de la OMC que contiene la nomina de las personas que asistieron
los efectúa el señor Presidente de la República de al curso de capacitación impartido en servicio de
Guatemala a través de Acuerdo Gubernativo puesto sanidad militar para el efecto de tener conocimiento
que tiene la calidad de diplomáticos, adjudicación que sobre el curso de primeros auxilios, con lo cual se
se acompaña en fotocopia para el efecto de probar prueba la prevención en caso de emergencia el que
que el mismo abogado que amplió la demanda en el consta de 11 folios y que se acompañan. h) Fotocopia
sentido anterior, es el mismo que da la razón que los de la PROVIDENCIA No. Subrh-001-2013, con la que se
puestos de la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE COMERCIO prueba que el Ministerio de Economía está realizando
son puestos que no los evalúa la Comisión Política el trámite administrativo ante la O icina Nacional
de Ascensos como consecuencia que son puestos de Servicio Civil de la Modi icación del Reglamento
diplomáticos exentos y puestos que NOMBRA EL Orgánico Interno que está contenido en el Acuerdo
PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA; Gubernativo 182-2000 del Presidente de la República
g) Fotocopia del reporte que contiene la ejecución de Guatemala, el cual consta de 111 folios irmada por
de gastos del Sistema de Contabilidad Integrada la Subgerente de Recursos Humanos y el Gerente a. i.
Gubernamental, para el mantenimiento preventivo y del Ministerio de Economía, lo cual ha sido coordinado
correctivo de vehículos al servicio del Ministerio de con la parte actora de este juicio, pues ellos mismos han
Economía el que consta de 10 folios, con la cantidad realizado gestiones ante las instancias que han tenido a
de dinero y la individualización de los vehículos, con su vista el expediente para la resolución inal, por lo que
la cual se prueba que se ha realizado el mantenimiento no se puede indicar que ha incumplido con dicha norma
preventivo y correctivo, la cual se acompaña, con lo cual porque efectivamente se ha trabajado y se espera tener
se desvanecen los argumentos vertidos en la presente el resultado inal con el presupuesto a erogar para el año
demanda. h) Fotocopia del informe de seguridad e 2015, que es lo que ha manifestado la O icina Nacional
higiene que consisten en el desglose que el Ministerio de Servicio Civil, previo a que EL SEÑOR PRESIDENTE
de Economía ha realizado para los pagos respectivos CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA
de gastos médicos, el formato que se utiliza en la FIRME EL ACUERDO GUBERNATIVO RESPECTIVO; i)
Autoridad Nominadora para que el trabajador que PRESUNCIONES: Las legales y humanas. .- A los cuales
desee pueda hacer uso del seguro pagando el 50% de la se les con iere plena validez probatoria ya que no fueron
prima, los Servicios Odontológicos con sus respectivas reargüidos de nulidad o falsedad.-
fotogra ías, servicio de medicina general que se tiene
implementadas camillas y el equipo necesario para CONSIDERANDO
la atención de todos los trabajadores en el Ministerio
de Economía con sus respectivas fotogra ías y el El artículo 3 numeral 2) del Convenio número 87
respectivo volante de la clínica donde los trabajadores de la Organización Internacional de Trabajo (OIT),
establece en cuanto a la libertad sindical en el sentido el Sindicato es el cumplimiento del Pacto del cual le
que las autoridades deberán de abstenerse de toda afecta a todos sus miembros e inclusive a los que no
intervención que tienda a limitar este derecho o son sus miembros, razón por lo cual no prospera la
a entorpecer su ejercicio legal. El artículo 1 en el contestación con base a dichos argumentos jurídicos;
numeral 2) del convenio número 98 del Organización Dos) En cuanto los hechos reclamados por la parte
Internacional de Trabajo (OIT), del cual se establece actora en su demanda sobre las violaciones de la
el derecho a sindicación y negociación colectiva, la entidad nominadora y parte demandada en el presente
cual menciona que dicha protección deberá ejercerse proceso del Pacto Colectivo de condiciones de Trabajo,
especialmente contra todo acto que tenga por objeto: a) y de los artículos: 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,15, 16, 29,
Sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que 30, 31, 34, 35, 36, 38, 39, 42, 43, 44, 44, 45, 46, 50, 51,
no se a ilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro 52, 53, 55, 56, 57, 61, 63, 67, el juzgador concluye que
del sindicato; b) Despedir a un trabajador o perjudicarlo de conformidad con los documentos aportados por las
en cualquier forma a causa de su a iliación sindical fuera partes y al hacer analizados no se violan dichos artículos
de las horas de trabajo, o, con el consentimiento del de conformidad con lo establecido dentro del pacto. Ya
empleador, durante las horas de trabajo. En el artículo que en lo que se re iere a los artículos 5, 6 y 7 del Pacto
102 de la Constitución Política de la Republica en su Colectivo de Condiciones de Trabajo vigente entre las
literal q) se reconoce el derecho de sindicalización libre partes, a la represalia efectuada al despido injusti icado
de los trabajadores. Este derecho lo podrán ejercer sin de los trabajadores del reglón presupuestario cero
discriminación alguna y sin estar sujetos autorización veintinueve y de violar la estabilidad laboral no
previa, debiendo únicamente cumplir con llenar los es válido dicho hecho reclamado en la demanda,
requisitos que establezca la ley. El artículo 49 del toda vez que no fue posible mediante las pruebas
Código de Trabajo establece que pacto colectivo de proporcionadas por las partes a pesar de tener la carga
condiciones de trabajo es que se celebra entre uno o de la prueba, quienes eran los trabajadores afectados y
varios sindicatos de trabajadores y o varios patronos si estaban a iliados al Sindicato, y por ser trabajadores
con el objeto de reglamentar las condiciones en que temporales si efectivamente se constituía una represalia
el trabajo deba prestarse. El artículo 126 del Código a la libre sindicación y a la estabilidad laboral que se
Procesal Civil y Mercantil que establece que las partes encuentra protegido en esa ley profesional. En cuanto
tienen las carga para demostrar sus deposiciones y los al artículo 10 del mismo Pacto sobre las licencias con
hechos constitutivos de sus pretensiones. goce de salario a miembros comité ejecutivo, Concejo
Consultivo y Comisiones del sindicato, debiendo gozar
CONSIDERANDO de viáticos y boletos de avión, no se documento como
prueba dicha circunstancia, que es grave para la libertad
El juzgador al analizar el caso concreto que se plantea Sindical, que inclusive es la base de muchas sanciones
referente a las reclamaciones formuladas por la parte de parte de la Organización Internacional de Trabajo
actora, los fundamentos legales antes considerados, al Estado de Guatemala, al violar dicha libertad, sin
concluye lo siguiente: Uno) En cuanto a que los miembros embargo, falto en el proceso la denegatoria de los
del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores del permisos de la entidad nominadora y las solicitudes
Ministerio de Economía, que no están facultados para de parte de los delegados del Sindicato para participar
presentar el presente Colectivo de Carácter Jurídico al en las capacitaciones o bien comisiones del mismo,
no contar con la autorización de la Asamblea General por lo que no se puede acreditar dicho extremo. Con
para presentar el mismo, a dicho razonamiento jurídico relación artículos 12 y 13 del Pacto aludido en cuanto
expuesto por la parte demandada en su contestación al Bono de Antigüedad y el Bono Profesional tampoco
no es válido, pues el cumplimiento del Pacto Colectivo los demandantes mencionaron quienes fueron los
de Condiciones de trabajo de parte de la entidad trabajadores o a iliados perjudicados en el no pago de
nominadora, su petición de petición consagrado dichos bonos, pero para el efecto de debía demostrar
con base a lo estipulado en el artículo 12 y 28 de la en todo caso la antigüedad de los trabajadores
Constitución Política de la Republica de Guatemala, perjudicados y su calidad de profesional y colegiación
además de conformidad con el artículo 223 literal h) activa de los profesionales que se omitió su pago, por lo
del Código de trabajo le corresponde al comité ejecutivo que no probo dicho no pago. En cuanto a los artículos
del sindicato representar judicial y extrajudicialmente 14 y 15 del Pacto antes mencionado no existe violación
a cada uno de los miembros del sindicato en la defensa alguna ya que de que los trabajadores del reglón cero
de sus intereses individuales de carácter económico y veintinueve puede hacer valer su relación laboral,
social, siempre que dichos miembros se lo soliciten, deben acudir a los juzgados de trabajador alegando la
el presente caso es lógico que lo que esta reclamando simulación laboral, pero el incremento en ese rubro
de trabajadores es mala práctica de la autoridad POR TANTO:

nominadora que evita y con fraude de ley buscar evadir
la ley de Servicio Civil, al contratar personal del reglón Este Juzgado, con base en lo considerado, leyes citadas
cero once o sea por servicio de oposición. Al igual en el y en lo que para el efecto preceptúan los artículos
caso de la violación invocada del artículo 16 del Pacto 141, 142, y 143 de la Ley del Organismo Judicial,
del cual obligan al personal a gastos adicionales de al resolver DECLARA: I. SIN LUGAR LA DEMANDA,
seguro de vida y licencia de conducir, no se presento el presentada por El Sindicato De Trabajadores Del
listado de los trabajadores afectados y la ordenanza o Ministerio De Economía –SITRAME- en contra
circular que los obliga a adquirir dichas obligaciones. del Estado De Guatemala, entidad nominadora
En cuanto a los artículos 29, 30 y 31 del pacto, no se Ministerio De Economia, en consecuencia se absuelve
mencionan a los trabajadores a iliados y afectados de la a entidad demandada por las razones consideradas
falta de promoción interna en la entidad nominadora, de las pretensiones de la parte actora; II. Se le hace
sin embargo, el juzgador advierte que es costumbre saber a las partes que en caso de planteamiento de
de los funcionario de turno apoyar a sus amigos, recurso de apelación, pueden incluir en el memorial
al nepotismo y favores políticos, pero no se pudo de interposición, su expresión de agravios o bien
comprobar por ejemplo quienes son los trabajadores los motivos de su inconformidad, a efecto de que el
que tienen antigüedad en la entidad demandada, que Tribunal Superior conozca los mismos y se agilice el
son perjudicados para el no cumplimiento. En cuanto tramite respectivo; III. Al estar irme el presente fallo
al artículo 38 del Pacto, no aparece en las pruebas levántese la medida cautelar decretada en contra de la
presentadas por la parte demandada la farmacia, entidad demandada; IV. NOTIFÍQUESE
sin embargo, dicho artículo se estableció como una
posibilidad y no como una obligación para con los Moises Oswaldo Herrera Vargas, Juez; Edgar Edmundo
trabajadores. De igual forma no se puede establecer Castillo Monzón. Secretario
que se violaron los artículos 42 y 43 del Pacto, que
se en su redacción se estableció la posibilidad de dar
una guardería, jardín infantil y vivienda, pero no se
estableció una obligación de darla sino una simple
146-2015
evaluación, por la forma redactada es solamente utópico
17/06/2015 Moises Aquino Chamale vrs
su implementación. Además como medios de prueba
Corporación El Quetzal, Sociedad Anonima
las gestiones económicas para cumplir la entidad
nominadora sobre las obligaciones contractuales de
JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION
las cuales se obligo con base a esa ley profesional, por
SOCIAL: GUATEMALA, DIECISIETE DE JUNIO DE DOS
lo que no existe a la vista un evidente incumplimiento.
MIL QUINCE.
Así mismo la Inspección General de Trabajo a juicio
del juzgador hizo una de iciente averiguación del
I. Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
incumplimiento de los artículos supuestamente Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
violados por el Ministerio de Economía, presentándose Moises Aquino Chamale en contra de Corporación El
en todas las dependencias administrativas y inanciaras Quetzal, Sociedad Anonima. El actor es de datos de
para acreditar el incumplimiento a dichas normas identi icación personal conocidos en autos, de este
legales. domicilio y vecino del Municipio del Departamento de
Por lo que se debe declarar sin lugar la demanda Guatemala. LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ
interpuesta por el SINDICATO DE TRABAJADORES DEL A JUICIO ORAL.
MINISTERIO DE ECONOMÍA –SITRAME- en contra del
Estado de Guatemala entidad nominadora MINISTERIO CLASE Y TIPO DE PROCESO:
DE ECONOMIA.
LEYES APLICABLES: ordinario laboral.
Artículos: 30, 77, 78, 79, 80, 130 al 136; 321 al 329, OBJETO DEL PROCESO:
332, 334 al 354, 358, 359, 361, 363 y 364 del Código de
Trabajo; Decretos: 76-78, 78-89, 42-92 y 64-92 todos Establecer si al actor le corresponde el derecho al
del Congreso de la República. pago de las prestaciones laborales que reclaman en su
demanda, por la parte demandada.
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL CONSIDERANDO

DE DEMANDA:
El artículo 76 del código de trabajo establece
Mani iesta MOISES AQUINO CHAMALE que inició la posibilidad de poner ϐin a la relación laboral
su relación laboral con el demandado, el día dos de por voluntad de una de las partes, cesándola
mayo de mil novecientos noventa y siete y inalizó inmediatamente como aconteció en este caso. Que
el día veintitrés de septiembre de dos mil catorce, el artículo 78 del Código de Trabajo establece que la
habiendo trabajado un total dieciséis años y cuatro terminación del contrato de trabajo conforme a una o
meses y su jornada de trabajo fue de lunes a viernes varías de las causas enumeradas en el artículo anterior
de ocho horas a las diecisiete horas; que durante la (artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo
relación laboral desempeñó el puesto de Representante comunique por escrito al trabajador indicándole la causa
Legal y Presidente del Consejo de Administración; del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero
que devengaría durante su relación laboral un salario el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
de tres mil quetzales mensuales; que desempeñó su ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes
relación laboral en Calzada Aguilar Batres treinta y de que transcurra el término de prescripción, con el
siete guión setenta de la zona once, Edi icio Galerías objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
del Sur, octavo nivel, o icina número uno, del Municipio el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
y Departamento de Guatemala; que el veintitrés de pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
septiembre de dos mil catorce debido a la renuncia el Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título
de la parte actora. El actor realizó sus peticiones de de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
conformidad con la ley y ofreció sus medios de prueba. ha dejado de percibir desde el momento del despido
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
La parte demandada no compareció a la audiencia demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante señalara día y hora para que las partes comparezcan a
haber sido noti icada de la misma, de conformidad con juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
la ley; por esa razón no contestó la demanda. a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni
oírle. Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
a) La existencia de la relación laboral entre la parte establece que cuando fuere propuesta como prueba la
actora y la parte demandada; b) La omisión por parte exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
del demandado del pago de los salarios atrasados salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
reclamadas por el actor y el derecho de ésta a que se para la primera comparecencia, conminado a la parte
le haga efectivo el pago de las mismas. demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
los datos aducidos al respecto por el oferente de la
POR LA PARTE ACTORA: a) DOCUMENTAL: Copia prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
Simple de carta, de fecha veintitrés de septiembre establece que cuando el demandado no comparezca a
de dos mil catorce, en la que noti icó a la entidad la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
CORPRACIÓN EL QUETZAL, SOCIEDAD ANONIMA, legalmente citado para prestar confesión judicial en
que cancelaran todas las representaciones legales a su la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
nombre, como Administrador Único y Presidente de el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
Consejo de Administración, recibido con fecha treinta de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
de septiembre del dos mil catorce, por Paulina Say; respectiva.----
Copia simple de la patente de comercio de empresa,
extendida por le Registro Mercantil de la República de CONSIDERANDO
Guatemala; c) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS
derivadas de lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: Con base al anteriores fundamentos legales se procede
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio ha valorar las pruebas de la cuales fueron ofrecidas
oral no aportó medios de prueba. y diligencias en la audiencia de la cual se efectuó en
juicio oral siendo la siguiente: Uno. La inasistencia de
la parte demandada a la audiencia de juicio oral del FUNDAMENTO LEGAL:

cual en el presente fallo es rebelde y confesa, lo único
se pudo diligenciar de la demanda fue la presencia Artículos citados y 12, 102, 103 y 203 de la Constitución
de la parte actora Moisés Aquino Chamale. Dos. En Política de la República de Guatemala; 01 del Convenio
la demanda presentada por la parte actora, el mismo 95 de la Organización Internacional del Trabajo; 79, 81,
establece haber renunciado, según memorial original 82, 259, 260, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328,
de fecha veintitrés de febrero del año dos mil quince, 329, 335, 340, 353, 358 del Código de Trabajo; 141, 142,
del cual se cumple con lo establecido por el artículo 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
76 del código de trabajo al demostrar la terminación
de la relación laboral del actor en forma voluntaria, POR TANTO:
se le otorga valor probatorio a la misma ya que no fue
redargüida de nulidad o falsedad por el mismo actor y Este Juzgado con fundamento en lo considera y leyes
concuerda con los hechos aducidos por la parte actora citadas al resolver; DECLARA: I.- PARCIALMENTE CON
en el sentido de la renuncia por el atraso de sus pagos LUGAR La demanda laboral promovida por Moises
salariales; que al no haberse presentado a la audacia Aquino Chamale en contra de Corporación El Quetzal,
se declara rebelde al demandado. Sociedad Anonima por las razones consideradas; II.
Como consecuencia se condena a la parte demandada
CONSIDERANDO a pagar a favor de la parte actora y dentro del tercer día
de estar irme el presente fallo lo siguiente: SALARIOS
Con base a lo anteriormente considerado, se procede ATRADADOS del quince de junio del año dos mil trece
con base al artículo 126 del código procesal civil y al veintitrés de septiembre del año dos mil catorce;
mercantil del cual establece que las partes tienen la BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
carga de la prueba para demostrar sus deposiciones, SECTOR PÙBLICO Y PRIVADO correspondiente al
siendo las siguientes conclusiones que arriba el período del quince de junio del año dos mil trece
juzgador: Uno. Que existió la relación laboral entre el al veintitrés de septiembre de dos mil catorce,
actor y el demandado y como consecuencia se terminó INDEMNIZACIÓN por el tiempo del dos de mayo de mil
la relación laboral del actor por voluntad propia de
novecientos noventa y siete al veintisiete de septiembre
conformidad con el artículo 76 del código de trabajo
del año dos mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS, hasta
y sin responsabilidad de la parte demandada. Dos.
un máximo de doce meses; III. Se declara rebelde a la
Que la forma como terminó la relación laboral del
parte demandada sobre las pretensiones indicadas en
actor fue por DESPIDO INDIRECTO, al no haberle
la demanda por no presentarse ningún representante
concelado sus salarios correspondientes, razón por
Legal a la audiencia de Juicio Oral; IV. Se absuelve
la cual dio por terminado su relación laboral y al no
a la entidad demandada al al pago de VENTAJAS
presentarse la parte demandada se declara rebelde y
ECONÓMICAS, por lo antes expuesto. Se le hace
debe condenarse al pago de indemnización por tiempo
saber a las partes que en caso de planteamiento de
de servicios y de daños y perjuicios. Tres PAGO DE
SALARIOS ATRASADOS del quince de junio del año recurso de apelación, pueden incluir en el memorial
dos mil trece al veintitrés de septiembre del año dos de interposición, su expresión de agravios o bien
mil catorce; Boni icación anual para el sector privado los motivos de su inconformidad, a efecto de que el
y Público del quince de junio del año dos mil trece al Tribunal Superior conozca los mismos y se agilice el
veintitrés de septiembre del año dos mil catorce al no tramite respectivo; VI. NOTIFÍQUESE.
demostrarse con el recibo de pago dichas prestaciones
se deben cancelar a la misma; Cuatro. Se absuelve a la Moisés Oswaldo Herrera Vargas, Juez. Edgar Edmundo
entidad demandada al PAGO DE INDEMNICACIÓN; Castillo Monzon, Secretario
DAÑOS Y PERJUICIOS y al pago del treinta por ciento
de VENTAJAS ECONÓMICAS, en virtud de no demostrar
la parte demandante sobre el derecho de esa prestación
laboral adicional a su salario de conformidad con el 2598-2014
artículo 126 del Código Procesal Civil y Mercantil, por
lo expuesto todo esto en la forma que se establece en 15/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oscar Rene
la parte resolutiva del presente fallo, al no encuadrarse Espino Cerritos Vrs. Banco de los Trabajadores
el caso en lo establecido en un despido en el artículo
78 del código de trabajo. Cinco. Que el demandado es JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
rebelde al no presentarse al juzgado a la audiencia, así SOCIAL: GUATEMALA, DOCE DE MARZO DE DOS
deberá resolverse en el presente fallo. MIL QUINCE.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el Juicio demandada Banco de los Trabajadores de conformidad
promovido por: Oscar Rene Espino Cerritos en contra con la prueba documental que acompaña hizo efectivo
de: Banco De Los Trabajadores. La parte actora se hizo el pago de las prestaciones que reclama el actor
asesorar por el abogado Edwuin Rolando Gabriel Bal calculadas conforme el pacto colectivo de condiciones
y por la parte demandada compareció a través de su de trabajo vigente en el Banco de los Trabajadores.
Mandatario Especial Judicial con Representación José
Israel Jiatz Chali. EXCEPCION DE PAGO DE LAS PRESTACIONES
LABORALES QUE LEGAL Y FACTICAMENTE
NATURALEZA Y OBJETO: CORRESPONDEN AL ACTOR DERIVADO DE LA
TERMINACION DE LA RELACION LABORAL QUE
La naturaleza del proceso es ordinario laboral y tiene SOSTUVO CON LA ENTIDAD DEMANDADA:
por objeto establecer y declarar si el actor tiene derecho
a que le paguen indemnización por tiempo de servicio La entidad demanda Banco de los Trabadores
y daños y perjuicios. De las actuaciones se desprenden mani iesta que el derecho de petición en materia
los resúmenes siguientes: judicial, no es su iciente para que el que acude a un
órgano jurisdiccional considere que le asiste la razón
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL o la procedencia de la demanda, pues su pretensión
DE DEMANDA: debe ir precedida de condiciones esenciales que
van a ser determinadas por el Juzgador al momento
Mani iesta el actor que inicio su relación laboral el de emitir su fallo, el cual debe ser congruente con
quince de noviembre de mil novecientos noventa y las pretensiones que las partes hayan sometido a
cinco termino el quince de febrero de dos mil catorce conocimiento y decisión del titular de un órgano
de forma directa y injusti icada; Que se desempeñó jurisdiccional, es decir, no queda al arbitrio del que
durante la relación laboral como auxiliar general; es lo que va a declarar, otorgar o denegar en la parte
Que el desempeño sus funciones de trabajo en la sede resolutiva de la sentencia. Lo expuesto, se sustenta
Central del Banco de los Trabajadores ubicada en la en lo que al respecto contempla el artículo 364 del
avenida Reforma seis guión veinte, gerencia Jurídica código de Trabajo y el artículo 147, literal e) de la ley
Zona nueve del Municipio de Guatemala Departamento del Organismo Judicial, al establecer en los conceptos
de Guatemala, área de operaciones; Que su Jornada que integran el mismo que la parte resolutiva del fallo
de trabajo fue Ordinaria Diurna de lunes a viernes emitido debe contener decisiones, expresas y precisas
de ocho de la mañana a dieciséis horas; Que durante congruentes con el objeto del proceso (resaltado no
la relación laboral durante los últimos seis meses aparece en el texto original). De lo citado se colige que
devengó un salario de diez mil cuatrocientos noventa no es su iciente ejercer el derecho de acción y como en
y siete quetzales con veinte centavos, el veintisiete el caso concreto invoca aspectos doctrinarios y legales
de febrero de dos mil catorce solicitó la Intervención para tratar de obtener un fallo favorable sin que haya
de la Inspección General de Trabajo (a través de la precisión en cuanto a las pretensiones, cantidades
denuncia respectiva), se hizo constar por agotada la vía dinerarias (salario y prestaciones adicionales, periodos
administrativa, toda vez que el Patrono establece que que se reclaman), pues al juzgador se debe presentar
ya hizo efectivo el pago de las prestaciones laborales en términos concreto y precisos una petición sobre el
respaldándose con el iniquito laboral de fecha catorce derecho u obligación que debe ser satisfecho por la
de febrero de dos mil catorce, realizado por el patrono contraparte, pues para el caso concreto ni aún en la
y irmado por la parte actora, mani iesta el actor que aplicación de la trillada tutelaridad del derecho laboral
por no haber pagado las prestaciones e indemnización y del impulso procesal de o icio del proceso laboral
solicita que la parte demandada pague las mismas, debe quedar al arbitrio del Juzgador la determinación
y ofreció sus respectivos medios de prueba y para de las obligaciones que debe pagar el demandado ni al
sentencia solicitó lo que estima correspondiente. monto a que éstas ascienden cuando en la demanda no
se precisan las mismas, pues jamás indica el demandado
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: cual es el salario devengado durante los últimos seis
meses, que cantidades y en que concepto integro a
La entidad demandada contestó en sentido negativo la su salario ordinario para obtener en salario mensual
demanda y se opuso a las pretensiones del señor Oscar de diez mil cuatrocientos noventa y siete quetzales
Rene Espino Cerrito y Plantó la Excepción Perentoria de con veinte centavos, y se limita a indicar una serie de
Pago, en virtud que es improcedente las pretensiones prestaciones laborales otorgas por la ley y otras por
que pretende la parte actora puesto que la parte un pacto colectivo, pero jamás indica el monto a que
corresponde cada una en la integración por lo que tal con el Principio de irrenunciabilidad de los derechos
defecto no es subsanable de o icio y es óbice para que el mínimos, establecidos en el artículo doce del código
Juzgador determine las cantidades de cada prestación; de trabajo y artículo ciento seis de la Constitución
es evidente que en el caso concreto, el actor también Política de la República de Guatemala, Que hace
no es preciso en cuanto a la cantidad dineraria que mención nuevamente que el pago de prestaciones e
asciende el pago de la indemnización que reclama indemnización fue en forma parcial, ya que se obviaron
al exponer en el memorial de su demanda que los realizar los cálculos de forma exacta en base al salario
montos de las prestaciones e indemnizaciones citadas que devengó durante los últimos seis meses de la
anteriormente, están sujetas a la resta de los montos relación laboral en cual asciende a la cantidad de diez
pagados en el iniquito de fecha catorce de febrero de mil cuatrocientos noventa y siete con veinte centavos
dos mil catorce. (Q. 10,497.20) dicho monto deviene de la sumatoria
del salario y boni icaciones a las cuales tenía derecho,
OPOSICION A LA EXCEPCION PERENTORIA lo cual se comprobará con la documentación antes
DE PAGO INTERPUESTA POR LA ENTIDAD requerida al patrono y recordando que salario es
DEMANDADA: según convenio 95 de la Organización Internacional
del Trabajo –OIT- la remuneración o ganancia sea cual
La parte actora estando debidamente noti icada de fuere su denominación o método de cálculo, siempre
conformidad con la ley de la resolución que tiene que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo
por interpuesta la EXCEPCION DE PAGO DE LAS Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, HECHOS
PRESTACIONES LABORALES, y mani iesta que la parte SUJETOS A PRUEBA: a) Los argumentos en que la
demandada aduce que los montos requeridos en la parte actora basa su demanda; b) Si la parte actora
demanda inicial son imprecisos y solicita que el actor tiene derecho a que le paguen las prestaciones laborales
demuestre el sustento de sus pretensiones; Que es de que reclama; y c) La contestación de la demanda y los
hacer notar que lo extremos que la parte demandada argumentos de la excepción perentoria presentada por
pretende que aclare (montos del salario, prestaciones la parte demandada.
e indemnización,) se demostraron en el desarrollo
del presente proceso con los documentos que le PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
fueron requeridos en el memorial de demanda inicial,
especí icamente en el Apartado de Pruebas que deberá De la parte actora: A. Documental: 1) Confesión
presentar la parte demandad con la presentación del Judicial, que la entidad demandada debe de absolver por
libro de salarios establecidos en su numeral tres; así medio de su representante legal sobre las posiciones
también hace notar que uno de los principios que rige que en audiencia articularé; B. DOCUMENTAL: uno.
el Derecho Laboral es el de Inversión de la Carga de Copia simple de la Carta de despido identi icada como
la Prueba, por tanto quine tiene que probar cuanto DDN- dos mil catorce – cero cero dos; dos. Copia de
percibía en concepto de salario es el Patrono; Que en hoja de calculo de prestaciones, emitida en El Ministerio
cuanto a la excepción de pago, que efectivamente le de Trabajo y Previsión Social; tres. Copia de acta de
hicieron el pago de sus prestaciones pero fue pago adjudicación, R guión cero ciento uno guión cero cuatro
parcial, toda vez que cuando se presentó a reclamar mil cincuenta guión dos mi catorce (R-0101-04050-
el pago de las mismas, le entregaron un monto y le 2014); cuatro. Copia de acta de Adjudicación R guión
hicieron irmar un iniquito, Personeros del Banco cero ciento uno guión cero cuatro mil cincuenta guión
de los Trabajadores, en el cual el actor renunciaba dos mil catorce de fecha veintidós de abril de dos mil
a ejercer acción administrativo o judicial alguna, catorce; cinco. Copia simple de algunos artículos del
dicho iniquito autenticado por la notaria Karen Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo, dos mil ocho
Yessenia Flores Paz, quien trabaja para el Banco de guión dos mil nueve, celebrado entre el Banco de los
los trabajadores, y se supone que el iniquito lo debía Trabajadores y el Sindicato de Empleados del Banco de
extender la el trabajador, en virtud que el trabajador los Trabajadores C. EXHIBICION DE DOCUMENTOS
estaba liberando al Banco de los Trabajadores de su PARA LA PARTE DEMANDADA: uno. Pacto Colectivo
obligación hacia el trabajador. Pero debido a que se de condiciones de Trabajo, dos mil ocho guión dos
encontró en una situación económicamente di ícil lo mil nueve celebrado entre el Banco y el Sindicato de
irmó, y posteriormente se da cuenta que los montos empleados del Banco de los Trabajadores, S.EB.T; dos.
que le pagaron no eran los correctos, toda vez que Contrato de trabajo individual de trabajo suscrito por
entregó dieciocho años con tres meses de trabajo las partes, el que deberá estar debidamente sellado por
para la institución y por ello reclama lo que por ley le la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo y
corresponde; lo argumentado lo respalda legalmente Previsión Social; tres. Libro de Salarios debidamente
registrados, que debe presentar la parte demandada a la confesión judicial de la parte demandada no se
por el tiempo que duró la relación laboral; cuatro. otorga valor probatorio por no existir elementos de
Recibos irmados por la parte actora donde conste el convicción que refuercen la tesis de la parte actora y en
salario que devengaba quincenalmente, bono anual, cuanto al informe de fecha diez de marzo del año dos
aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del mil quince que establece que la notario Yenifer Yessenia
sector privado y publico, boni icación incentivo, los Flores Paz labora en la entidad demandada al mismo
diferidos que se le hacia efectivos al actor en julio y no se otorga valor probatorio al establece que dicha
diciembre de cada año (a partir de enero de dos mil notario no aparece como trabajadora de la entidad
ocho hasta febrero de dos mil catorce), pago de bono demandada. Dos. En cuanto a la prueba presentada por
vacacional. POR EL DEMANDADO: Medios de Prueba la parte demandada que consta en la contestación de la
Excepción perentoria y de la misma contestación: demanda se encuentra copia simple de la liquidación
I. DOCUMENTAL: uno. Copia simple de la liquidación laboral del mes de febrero del año dos mil catorce
laboral del mes de febrero de dos mil catorce; dos. donde consta al actor de la cantidad de cincuenta y
copia simple de los comprobantes de pago del salario ocho mil doce quetzales con cuarenta y cinco centavos,
y prestaciones laborales efectuados a la parte actora a la misma se otorga valor probatorio ya que con la
en forma quincenal del uno de septiembre de dos mil misma se acredita el pago al actor de sus prestaciones
trece al quince de febrero de dos mil catorce; tres. irrenunciables e inclusive su indemnización por tiempo
Copia simple del iniquito laboral de fecha catorce de servicio; copia de iniquito laboral de fecha catorce
de febrero de dos mil catorce, otorgado por el actor de febrero del año dos mil catorce donde se le cancela
a favor del banco de los Trabajadores; II. Confesión las prestaciones irrenunciables como la indemnización
Judicial propuesto por la parte demandada en por tiempo de servicio ,al mismo se le otorga valor
forma personal y no por medio de apoderado; III. probatorio ya que el mismo establece el pago a la parte
CONFESIÓN SIN POSICIONES. Que deberá realizar la actora quien recibió su pago en pleno ejercicio de sus
parte actora sobre el contenido íntegro del memorial derechos civiles y laborales; copias de comprobantes
de demanda, sus ampliaciones y modi icaciones bajo de salario de los últimos seis meses, documento que
los apercibimiento del ley; cinco. IV. Presunciones se le otorga valor probatorio ya que en el mismo se
Legales y Humanas. acredita la cantidad que se le pagaba a la parte actora
en forma mensual; en cuanto a la confesión judicial de
CONSIDERANDO la parte actora se le otorga valor probatorio solo en el
sentido de acreditar con base a las preguntas doce a
De conformidad con el artículo 78 del código de la diecinueve del pliego de posiciones el pago de sus
trabajo, establece que el trabajador tiene el derecho de prestaciones irrenunciables que como lo manifestó la
emplazar a su patrono a efecto que demuestre la causa parte actora fue un pago parcial pero si confesa que
justa de su despido y sino debe pagar indemnización si le fueron pagados dichos montos de prestaciones
y demás prestaciones de ley. Según el segundo párrafo laborales;
del artículo 342 del código de trabajo las excepciones
perentorias se opondrán con la contestación de la CONSIDERANDO
demanda o de la reconvención. De conformidad con
el artículo 126 del Código Procesal Civil y Mercantil Con base a lo anterior considerado el juzgador procede
las partes tienen la carga de la prueba para probar sus hacer la siguientes conclusiones que serán la base
aseveraciones y deposiciones. del presente fallo: Uno. Que el actor fue despedido
por reorganización administrativa por la entidad
CONSIDERANDO demandada y consecuencia de la forma de su despido
del demandante, se le cancelaron al mismo por parte
De conformidad con los fundamentos legales antes demandada la cantidad de cincuenta y ocho mil con doce
mencionados, se procede a hacer la siguiente valoración quetzales y cuarenta y cinco centavos, del cual fueron
de pruebas que van ha ser la base del presente fallo: cancelados la compensación de vacaciones, diferido,
Uno. Las pruebas presentadas por la parte actora en aguinaldo, boni icación anual e indemnización por
su demanda se encuentran las copias de las actas de tiempo de servicio, como se demuestra el resumen de la
la adjudicación de la inspección General de trabajo liquidación laboral y iniquito laboral del cual el actor no
la cual se le otorga valor probatorio al establecer impugno de nulidad o falsedad, ni en el juicio ordinario
el agotamiento de la vía conciliatoria y además de laboral tampoco se impugno dichos documentos con
manifestar el actor que sí recibio el pago de sus base al artículo 106 de la Constitución Política de la
prestaciones indicado por su empleadora; en cuanto Republica, razón por la cual debe declararse con lugar
la excepción perentoria de pago y absolver a la parte DE LAS PRESTACIONES LABORALES, por las razones
demandada del pago de dichas prestaciones laborales, antes consideradas; III. Como consecuencia se absuelve
por constar las pruebas en autos. Dos. En cuanto a a la parte demandada de las reclamaciones de la parte
liquidación de prestaciones laborales que reclama el actora en su demanda. IV. NOTIFÍQUESE.
actor que aduce que son diferentes al calculo elaborado
en la Inspección General de Trabajo, como fue calculado Moisés Oswaldo Herrera Vargas, Juez; Edgar Edmundo
en liquidación efectuada el veinticuatro de febrero del Castillo Monzón, Secretario
año dos mil catorce, como lo menciona dicha institución
los montos pueden sufrir variación, en el presente caso
existe divergencia en el monto pagado por la entidad
demandada con lo calculado en la Inspección General 7941-2014
de Trabajo, sin embargo, el demandante no reclamo
en su demanda algún reajuste de lo pagado en su 10/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edy
indemnización y prestaciones irrenunciables, lo cual Rolando Corzantes Sanchez y Carlos Aroldo
no es posible resolver ese punto por el juzgador, toda Corzantes Sanchez vrs Continental Security,
vez que por el principio de congruencia contenido Sociedad Anónima.
en el artículo 364 del código de trabajo, la sentencia
debe coincidir con lo reclamado por el actor en su JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION
demanda, y lo pedido por el actor es el reclamo del no SOCIAL: GUATEMALA, DIEZ DE FEBRERO DE DOS
pago de las prestaciones laborales circunstancia que MIL QUINCE.
se demostró lo contrario, sin embargo, reconoce en
confesión judicial el pago de las mismas como pago I. Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
parcial, siendo procedente acoger la excepción de pago, Ordinario Laboral arriba identi icado promovido
por lo que al no poder resolver ultrapetita, el juzgador por Edy Rolando Corzantes Sanchez, y Carlos Aroldo
advierte que no existió de parte del demandante una Corzantes Sanchez en contra de Continental Security,
petición formal de reclamar algún reajuste al pago de Sociedad Anónima. Los actores son de datos de
sus prestaciones laborales por lo cual se absuelve a la identi icación personal conocidos en autos, de este
entidad demandada del pago de las mismas. Tres. En domicilio y vecino del Municipio del Departamento de
cuanto a las prestación de ventajas económicas la parte Guatemala. LA PARTE DEMANDADA NO COMPARECIÓ
actora no presentó prueba de gozar de dicha prestación A JUICIO ORAL.
laboral, de un pago adicional a su salario, asimismo no
cumplió con su carga probatoria de presentar alguna CLASE Y TIPO DE PROCESO:
prueba de su derecho al goce y pago del mismo, razón
por la cual de conformidad con el artículo 126 del El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
Código Procesal Civil y Mercantil se debe absolver a ordinario laboral.
la entidad demandada del pago de dicha prestación
laboral. Cuatro. En cuanto al pago de daños y perjuicios OBJETO DEL PROCESO:
y costas judiciales, en virtud de haberse pagado la
indemnización por tiempo de servicio por parte de la Establecer si a los actores les corresponde el derecho
entidad demandada según iniquito laboral, se debe al pago de las prestaciones laborales que reclaman en
absolver a dichas prestaciones por ser subsidiarias al su demanda, por la parte del demandado.
pago de la indemnización por tiempo de servicio de
conformidad con el artículo 78 del código de trabajo. DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL
DE DEMANDA:
CITA LEGAL:
Mani iesta EDY ROLANDO CORZANTES SANCHEZ que
Los artículos antes mencionados y lo regulado en inició su relación laboral con la demandada, el día tres
los artículos 1, 2, 3, del 12 al 16, del 18 al 29, del de octubre de dos mil catorce y que inalizó la misma
116 al 137, 77, 78, del 283 al 365 del código de el día cuatro de diciembre de dos mil catorce, habiendo
trabajo y artículo 13, 14, 15 de la ley del Organismo trabajado un total de sesenta y tres días; que durante
Judicial. DECLARA: I. SIN LUGAR la demanda laboral toda su relación laboral se desempeñó el puesto de
promovida por Oscar Rene Espino Cerrito en contra AGENTE DE SEGURIDAD PRIVADA, en jornada Mixta
de Banco De Los Trabajadores, por las razones antes en el horario de las siete horas y inalizaba a las veinte
consideradas; II. CON LUGAR EXCEPCION DE PAGO horas de lunes a domingo; que devengó durante toda
la relación laboral un salario de dos mil quetzales CONSIDERANDO

mensuales; que desempeñó su relación laboral en la
sede de la entidad demandada; que fue despedido Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece que
en forma directa e injusti icadamente. CARLOS la terminación del contrato de trabajo conforme a una o
AROLDO CORZANTS SANCHEZ que inició su relación varías de las causas enumeradas en el artículo anterior
laboral con la demandada, el día tres de octubre de (artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo
dos mil catorce y que inalizó la misma el día cuatro comunique por escrito al trabajador indicándole la causa
de diciembre de dos mil catorce, habiendo trabajado del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero
un total de sesenta y tres días; que durante toda su el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
relación laboral se desempeñó el puesto de AGENTE DE ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes
SEGURIDAD PRIVADA, en jornada Mixta en el horario de que transcurra el término de prescripción, con el
de las siete horas y inalizaba a las veinte horas de objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
lunes a domingo; que devengó durante toda la relación el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
laboral un salario de dos mil quetzales mensuales; que pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
desempeñó su relación laboral en la sede de la entidad el Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título
demandada; que fue despedido en forma directa e de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
injusti icadamente. Los actores hicieron sus peticiones ha dejado de percibir desde el momento del despido
de conformidad con la ley y ofrecieron sus medios de hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
prueba. de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
señalara día y hora para que las partes comparezcan a
La parte demandada no compareció a la audiencia juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
señalada para la celebración de juicio oral, no obstante a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
haber sido noti icada de la misma, de conformidad con apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
la ley; por esa razón no contestó la demanda. parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni
oírle. Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: establece que cuando fuere propuesta como prueba la
a) La existencia de la relación laboral entre las los salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
actores y la parte demandada; b) El despido directo e para la primera comparecencia, conminado a la parte
injusti icado del que fueron objeto los actores, por parte demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
del demandado; c) La omisión por parte del demandado una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
del pago de las prestaciones laborales reclamadas por de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
los actores y el derecho de ésta a que se le haga efectivo los datos aducidos al respecto por el oferente de la
el pago de las mismas. prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
establece que cuando el demandado no comparezca a
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
legalmente citado para prestar confesión judicial en
POR LA PARTE ACTORA: a) CONFESIÓN JUDICIAL que la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
debió haber rendido la parte demandada, por lo que el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
ante su incomparecencia, deberá declararse confeso de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
sobre el pliego de posiciones presentado por el actor; respectiva.
b) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) copias del libro
de salarios especí icamente del tres de octubre de dos CONSIDERANDO
mil catorce al cuatro de diciembre de dos mil catorce
tiempo que duró la relación laboral entre los actores En el presente caso, la parte demandada no compareció
y la parte demandada; 2) Los contratos de trabajo a la audiencia de juicio oral, señalada para el día nueve
suscritos entre las actores debidamente registrados; de febrero de dos mil quince, razón por la cual procede
3); c) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS derivadas hacerse efectivos los apercibimientos contenidos en
de lo actuado. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud resolución de fecha dieciocho de diciembre de dos mil
de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral no catorce, declarando a la parte demandada rebelde y
aportó medios de prueba. confesa sobre el pliego de posiciones presentado por
los actores. Con la Confesión icta del demandado, se
prueban los hechos de la demanda, especialmente la recibos irmados por la parte actora que acrediten
relación laboral que se dio entre los actores y la parte el pago de las prestaciones laborales reclamadas por
demandada primero que inició su relación laboral la actora y de las copias de las planillas enviadas al
con la parte demandada EDY ROLANDO CORZANTES Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; ya que la
SANCHES del tres de octubre de dos mil catorce al cuatro parte demandada fue conminada a presentar dichos
de diciembre de dos mil catorce; que desempeñaba documentos pero no lo hizo, por lo que se presume
el puesto de Agente de Seguridad Privada; que que no se le ha cancelado a la actora sus prestaciones
devengaba un salario mensual de dos mil quetzales. laborales irrenunciables que reclama.
Así mismo se prueba que EDY ROLANDO CORZANTES En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO del
SANCHES no se le ha hecho efectivo el pago de las que fueron objeto los actores, se presume cierto ya que
siguientes prestaciones que reclama: INDEMNIZACIÓN la parte demandada no compareció a juicio a probar la
correspondiente al período del tres de octubre de dos justa causa en que fundó el mismo y por el bene icio
mil catorce al cuatro de diciembre de dos mil catorce; de la inversión de la carga de la prueba que otorga el
AGUINALDO, correspondiente al período del tres de artículo 78 del Código de Trabajo al actor, es procedente
octubre de dos mil catorce al cuatro de diciembre de dos que se haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN y
mil catorce; VACACIONES, correspondiente al período LOS DAÑOS Y PERJUICIOS que reclaman los actores. En
comprendido del tres de octubre de dos mil catorce al consecuencia, resulta procedente acoger la pretensión
cuatro de diciembre de dos mil catorce; BONIFICACION de los actores respecto a las prestaciones que reclama e
INCENTIVO correspondiente al período del tres de imponer la multa respectiva y hacer el pronunciamiento
octubre de dos mil catorce al cuatro de diciembre que en derecho corresponde.
de dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; FUNDAMENTO LEGAL:
correspondiente al período del tres de octubre de dos
mil catorce al cuatro de diciembre de dos mil catorce; Artículos: 12, 103, 106, 203 de la Constitución Política
SEGUNDO: que inició su relación laboral CARLOS de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de
AROLDO CORZANTS SANCHEZ del tres de octubre la Organización Internacional del Trabajo; 78, 81, 82,
de dos mil catorce al cuatro de diciembre de dos mil 121, 130, 136, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328,
catorce; que desempeñaba el puesto de Agente de 329, 335, 353, 354, 358 del Código de Trabajo; 1 Y 2
Seguridad Privada; que devengaba un salario mensual del Decreto 76-78 del Congreso de la República; 1 y 2
de dos mil quetzales. Así mismo se prueba que CARLOS del Decreto 42-92 del Congreso de la República; 7 del
AROLDO CORZANTS SANCHEZ no se le ha hecho efectivo Decreto 78-89 del Congreso de la República, modi icado
el pago de las siguientes prestaciones que reclama: por el Decreto 37-2001 del Congreso de la República; 10
INDEMNIZACIÓN correspondiente al período del tres del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
de octubre de dos mil catorce al cuatro de diciembre 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
de dos mil catorce; AGUINALDO, correspondiente
al período del tres de octubre de dos mil catorce al POR TANTO:
cuatro de diciembre de dos mil catorce; VACACIONES,
correspondiente al período comprendido del tres de Este Juzgado con fundamento en lo considera y leyes
octubre de dos mil catorce al cuatro de diciembre citadas al resolver; DECLARA: I.- CON LUGAR La
de dos mil catorce; BONIFICACION INCENTIVO demanda laboral promovida los actores Edy Rolando
correspondiente al período del tres de octubre de dos Corzantes Sanchez y Carlos Aroldo Corzantes Sanchez
mil catorce al cuatro de diciembre de dos mil catorce; en contra Continental Security, Sociedad Anonima por
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL las razones consideradas; II. Como consecuencia se
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; correspondiente al condena a la parte demandada a pagar a favor de los
período del tres de octubre de dos mil catorce al cuatro actores y dentro del tercer día de estar irme el presente
de diciembre de dos mil catorce; en consecuencia los fallo sobre las prestaciones y montos siguientes para
actores solicitan se condene a la parte demanda a los Edy Rolando Corzantes Sanchez y Carlos Aroldo
DAÑOS Y PERJUICIOS por los salarios que han dejado de Corzantes Sanchez: A) INDEMNIZACIÓN: del tres
percibir por el máximo de doce meses de salarios; y se de octubre de dos mil catorce al cuatro de diciembre
condene al pago de las COSTAS PROCESALES CAUSADAS de dos mil catorce; AGUINALDO, correspondiente
dentro del presente proceso. Los anteriores hechos al período del tres de octubre de dos mil catorce al
también se sustentan con la prueba de presunción legal cuatro de diciembre de dos mil catorce; VACACIONES,
que se deriva del artículo 353 del Código de Trabajo, correspondiente al período comprendido del tres de
por la no exhibición del contrato de trabajo, de los octubre de dos mil catorce al cuatro de diciembre
de dos mil catorce; BONIFICACION INCENTIVO unilateral de la relación contractual de trabajo, por
correspondiente al período del tres de octubre de dos renuncia forzada por parte de la entidad demanda.
mil catorce al cuatro de diciembre de dos mil catorce;
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; correspondiente al MEMORIAL DE DEMANDA:
período del tres de octubre de dos mil catorce al cuatro
de diciembre de dos mil catorce De acuerdo con lo Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
establecido en el artículo 2º. Del DECRETO 64-92 del el uno de agosto de dos mil doce; que durante el
Congreso de la República de Guatemala; III. Se declara tiempo que laboró para la entidad demandada, prestó
rebelde y confeso a la parte demandada sobre las sus servicios personales por quinientos sesenta y
pretensiones indicadas en la demanda; IV. Se condena nueve días consecutivos y de forma ininterrumpida
a la parte demandada a pagar costas judiciales; VI. Se y que desempeño el cargo de mesero. Continúan
le hace saber a las partes que en caso de planteamiento manifestando que su relación contractual laboral se
de recurso de apelación, pueden incluir en el memorial pacto con horario un horario de once meridiano para las
de interposición, su expresión de agravios o bien diecinueve horas, de martes a domingo, descansando
los motivos de su inconformidad, a efecto de que el lunes. Establecen que el salario ordinario promedio
Tribunal Superior conozca los mismos y se agilice el mensual devengado durante los últimos seis meses de
tramite respectivo; VI. NOTIFÍQUESE. la relación laboral fue de tres mil tres mil doscientos
quetzales mensuales no incluyendo la boni icación
Moisés Oswaldo Herrera Vargas, Juez. Edgar Edmundo incentivo de ley. Mani iesta que la relación laboral con la
Castillo Monzon, Secretario entidad demandada inalizó a través de renuncia laboral
forzada el veinticuatro de febrero de dos mil catorce,
misma que se dio por falta de pago desde el treinta de
junio de dos mil trece al veinticuatro de febrero de dos
3420-2014 mil catorce.
09/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilvin DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

Leonardo Salazar Rodriguez Vrs. Pupusas Cheros,
Sociedad Anónima La parte demandada a través de su Representante
Legal indica que el actor pretende que le pague las
JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN prestaciones laborales siguientes a) INDEMNIZACIÓN:
SOCIAL: GUATEMALA, NUEVE DE FEBRERO DE DOS por el período comprendido del uno de agosto del año
MIL QUINCE. dos mil doce al veinticuatro de febrero del año dos
mil catorce; b) DAÑOS Y PERJUICIOS: de los salarios
Se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio que ha dejado de percibir desde el día de su despido
Ordinario Laboral promovido por Wilvin Leonardo hasta el día de pago de su respectiva indemnización,
Salazar Rodriguez en contra de Pupusas Cheros, en razón que según mani iesta fue despedido en forma
Sociedad Anonima; ésta compareció a través de directa e injusti icada; c) VACACIONES: por período
Representante Legal Abogado, Yassid Alberto Molina comprendido del uno de agosto del año dos mil doce
González. al veinticuatro de febrero del año dos mil catorce; b)
AGUINALDO: por los períodos comprendidos del uno
CLASE Y TIPO DE PROCESO: de agosto del año dos mil doce al uno de diciembre del
año dos mil doce; uno de enero del año dos mil trece
El presente juicio es de conocimiento, ordinario al treinta de noviembre del año dos mil trece y del uno
laboral en el cual el demandante reclama el pago de de enero del año dos mil catorce al veinticuatro de
sus prestaciones laborales después de sus renuncia del febrero del año dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL
cargo en la entidad demandada. PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO: por el período comprendido del uno de julio
OBJETO DEL JUICIO: del año dos mil trece al veinticuatro de febrero del año
dos mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO: por
Es determinar si al actor le asiste el derecho de que el período comprendido del treinta de junio del año
la entidad PUPUSAS CHERO, SOCIEDAD ANONIMA, dos mil trece al veinticuatro de febrero del año dos
a través de su Representante Legal le pague las mil catorce; BONO INCENTIVO PARA TRABAJADORES
prestaciones laborales que reclaman, por terminación PRIVADOS: por el período comprendido del treinta de
junio del año dos mil trece al veinticuatro de febrero indicar que no representa. Continúa manifestado que
del año dos mil catorce y COSTAS JUDICIALES. Continua dentro de la demanda inicial, indica la parte actora
manifestando que le sorprende que el señor Wilvin que comparece a promover Juicio Ordinario Laboral,
Leonardo Salazar Rodríguez, haya iniciado la presente en contra de la entidad “PUPUSAS CHERO, SOCIEDAD
demanda laboral en contra de su representada la ANÓNIMA” entidad que no corresponde a la que la
entidad PUPUSAS CHEROS, SOCIEDAD ANONIMA, en parte demandada representa, ya que su representada
virtud que con fecha veintitrés de enero del año dos responde al nombre de “PUPUSAS CHEROS, SOCIEDA
mil catorce, recibió personalmente la carta con fecha ANÓNIMA”, el cual acredita con la copia simple de la
veintidós de enero del año dos mil catorce en la cual Patente de Comercio de Sociedad y que también fue
consta la renuncia, hecho que dejo mani iesto en la hoja propuesta por la parte actora. Continua manifestado
de cálculo y en el acta de adjudicación número R guión que por ser entidades distintas no puede acogerse
cero ciento uno guión cero cuatro mil trescientos trece el argumento de que fue un error mecanográ ico o
guión dos mil catorce, de fecha cinco de marzo del año bien considerarse a PUPUSERIA CHEROS, SOCIEDAD
dos mil catorce, al momento de acercarse al Ministerio ANÓNIMA y PUPUSAS CHEROS, SOCIEDAD ANÓNIMA
de Trabajo y Previsión Social y también dentro del como la misma persona jurídica a la que pretendía
memorial inicial de demanda, hecho que mani iesta que denunciar. También la demanda inicial indica el
en ningún momento su representado despidió directa e actor que comparece a promover Juicio Ordinario
injusti icadamente al señor Salazar Rodríguez. Continua Laboral, en contra de la entidad PUPUSAS CHERO,
manifestado que le parece injusta la reclamación del SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Gerente General
actor, en virtud que hasta la fecha que él laboró para y Representante Legal, hecho que no concuerda con su
su representada, se hicieron sus respectivos pagos, cargo y que se puede veri icar en la copia de la razón
incluso haciéndole adelantos de su salario, también del registro mercantil, que el mismo actor adjunto
mani iesta que al revisar la demanda inicial planteada como medio de prueba y que obra en autos, indicando
por la parte actora y la hoja de cálculo, tiene un salario que el cargo que ostenta es de Administrador Único y
totalmente distinto al cual el percibía, hecho que más Representante Legal, lo anteriormente expuesto indica
adelante hará énfasis. Veintidós de enero del año dos la parte demandada que existe gran contradicción
mil catorce, presentando. dentro de la demanda. Continua manifestando la
parte demandada a través de su Representante Legal
DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALTA DE que en la demanda inicial en el numeral quinto de
VERACIDAD Y CONTRADICCIÓN EN LOS HECHOS la relación de hechos, indica la parte actora que
EXPUESTOS POR LA PARTE ACTORA: el veinticuatro de febrero del año dos mil catorce,
puso in a su relación laboral a través de su renuncia
La parte demandada plantea la Excepción Perentoria laboral, y que posteriormente dentro del memorial
de falta de veracidad y contradicción en los hechos presentado por la parte actora con fecha tres de julio
expuestos por la parte actora, toda vez que la parte del año dos mil catorce, indica que hubo por parte de
actora mani iesta que cuando acudió al Ministerio de su representada un despido directo e injusti icado, lo
Trabajo y Previsión Social para que le realizaran su cual es totalmente falso y como consecuencia de su
hoja de cálculos, documento que fue ofrecido como renuncia no procedería la cancelación del reclamo en
medio de prueba por la parte actora y obra en autos, concepto de indemnización. Continua manifestando
se podrá constatar que el actor indicó que el nombre que en relación al salario que indica la parte actora
de su ex empleador es la entidad PUPUSERÍA CHEROS que devengaba de tres mil doscientos quetzales, es
S.A., entidad a la cual no represento, asimismo indicó totalmente falso, ya que su salario, tal y como se hace
en la casilla de motivo “RENUNCIA”, e incluso en la constar en la constancia de fecha veinticinco de junio
casilla que corresponde a la indemnización no aparece del año dos mil trece, misma que la parte actora solicitó,
ningún monto ya que por ser renuncia se sabe que no re leja que su salario era de dos mil cuatrocientos
le corresponde indemnización. En cuanto al acta de veintiún quetzales con setenta y cinco centavos y no
adjudicación de fecha cinco de marzo del año dos mil como él indicó, por lo que hace que el monto en la hoja
catorce, identi icada con el número R guión cero ciento de cálculo y en el monto que reclama la parte actora
uno guión cero cuatro mil trescientos trece guión dos en su demanda, en base a los hechos anteriormente
mil catorce, de fecha cinco de marzo del año dos mil expuestos, es que comparece, en calidad con que actúa,
catorce, el cual fue ofrecido como medio de prueba por a interponer la presente excepción, ya que existen
la parte actora y obra en autos, también puede veri icar muchas contradicciones y falta de veracidad en los
que se presentó la denuncia en contra de PUPUSERIA hechos expuestos por la parte actora.
CHEROS, SOCIEDAD ANÓNIMA, entidad que vuelve a
DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PAGO: en su demanda, pretende sorprender al juzgador en

su buena fe, puesto que aduce que la terminación
La parte demandada plantea la Excepción Perentoria laboral se debió a un DESPIDO INJUSTIFICADO, para
de pago manifestando que la parte actora pretende que con ello pueda lograr bene iciarse del pago que
mediante la interposición del presente proceso y en como trabajador habría dejado de percibir desde
virtud de haber sido SUPUESTAMENTE DESPEDIDO el momento de su supuesto despido injusti icado,
EN FORMA DIRECTA E INJUSTIFICADA, el cobro de las obteniendo de esta forma a título de daños y perjuicios
siguientes prestaciones laborales: a: a) INDEMNIZACIÓN: el pago hasta un máximo de doce meses de salario
por el período comprendido del uno de agosto del año y que su representada sea condenada a las costas
dos mil doce al veinticuatro de febrero del año dos judiciales, como prueba de las aseveraciones de su
mil catorce; b) DAÑOS Y PERJUICIOS: de los salarios representada, ofrece el reconocimiento de documentos
que ha dejado de percibir desde el día de su despido por la parte actora, especialmente del memorial de
hasta el día de pago de su respectiva indemnización, demanda y documentos adjuntos, así como de la carta
en razón que según mani iesta fue despedido en forma de fecha veintidós de enero del año dos mil catorce
directa e injusti icada; c) VACACIONES: por período que contiene renuncia irrevocable del actor, mismos
comprendido del uno de agosto del año dos mil doce de los cuales se podrá corroborar que el Actor miente
al veinticuatro de febrero del año dos mil catorce; b) en la aseveración de los hechos, contradiciéndose en
AGUINALDO: por los períodos comprendidos del uno los mismos. Asimismo, mani iesta al juzgador que la
de agosto del año dos mil doce al uno de diciembre del entidad demandada cuenta con la constancia s que
año dos mil doce; uno de enero del año dos mil trece re lejan los pagos de salarios efectuados a la parte
al treinta de noviembre del año dos mil trece y del uno actora, sin embargo él nos solicitaba un adelanto de
de enero del año dos mil catorce al veinticuatro de salario, lo cual la empresa aprobaba dicha solicitud,
febrero del año dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL debiéndose de descontar al momento de realizar su
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y pago mensual de salario. Lo anteriormente expuesto
PÚBLICO: por el período comprendido del uno de julio lo acredita con las copias de las constancias de pago
del año dos mil trece al veinticuatro de febrero del año de salarios, el cual incluía la boni icación incentivo
dos mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO: por de dos cientos cincuenta quetzales. También adjunta
el período comprendido del treinta de junio del año como prueba la copia de todos los recibos que hacen
dos mil trece al veinticuatro de febrero del año dos constar los adelantos de salarios, adelanto de pago
mil catorce; BONO INCENTIVO PARA TRABAJADORES de aguinaldo, los cuales fueron irmados por la parte
PRIVADOS: por el período comprendido del treinta de actora, por lo que solicita que se declare con lugar la
junio del año dos mil trece al veinticuatro de febrero del presente excepción perentoria y sin lugar la demanda,
año dos mil catorce y COSTAS JUDICIALES. Mani iestan y como medios de prueba establece los ya ofrecidos en
que las pretensiones que pretende la parte actora son la contestación de demanda.
totalmente inaceptables, puesto que tal y como consta
en la carta de fecha veintidós de enero del año dos mil DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
catorce, que en fotocopia simples acompaña al presente
memorial, carta mediante la cual el actor presentó su I) DETERMINAR SI HUBO DESPIDO INJUSTIFICADO
renuncia irrevocable. Mani iesta que la parte actora pide ENTRE EL ACTOR Y LA ENTIDAD PUPUSAS CHEROS,
se condene a su Mandante al pago de indemnización, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante
cuando tal reclamación es totalmente improcedente al Legal; II) DETERMINAR SI EL ACTOR FUE DESPEDIDO
tener su Representada una carta original mediante la EN FORMA INJUSTIFICADA O EN SU CASO PRESENTO
cual la parte actora presentó su RENUNCIA, carta que RENUNCIA, POR LA ENTIDAD PUPUSAS CHEROS,
acompaña en fotocopia simple, continua manifestando SOCIEDAD ANÓNIA Y COMO CONSECUENCIA,
la parte demandada lo que establece el artículo DETERMINAR SI LE ASISTE EL DERECHO DE QUE SE
ochenta y dos del Código de Trabajo, la indemnización LE HAGA EFECTIVO EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN y
puede reclamarse solamente por razón de despido DAÑOS Y PERJUICIOS; III) LA OMISIÓN DE PAGO POR
injusti icado. También en la fotocopia del Acta de LA ENTIDAD PUPUSAS CHEROS, SOCIEDAD ANÓNIMA
Adjudicación de fecha cinco de marzo del año dos mil DE LAS PRESTACIONES DE VACACIONES, AGUINALDO,
catorce, la que establece en el punto PRIMERO que BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
la parte demandada inalizó su relación laboral por SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, SALARIOS PENDIENTES
RENUNCIA lo cual se contradice totalmente con el hecho DE PAGO, y BONIFICACIÓN INCENTIVO PARA
de que el actor fue despedido. Continúa manifestando TRABAJADORES PRIVADOS.
que el actor de conformidad con los hechos expuestos
PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: año dos mil; a.4 Fotocopia simple de constancia salarial,
extendida con fecha veinticinco de junio del año dos
POR LA PARTE ACTORA a) CONFESIÓN JUDICIAL; b) mil trece, por la entidad Pupusas Cheros, Sociedad
DOCUMENTOS: b.1 fotocopia del documento personal Anónima, en la cual consta el salario mensual de la parte
de identi icación código único dos mil doscientos actora. b. CONFESIÓN JUDICIAL: que deberá presentar
cuarenta espacio cuarenta y seis mil seiscientos treinta el señor Wilvin Leonardo Salazar Rodríguez, al amparo
y dos espacio cero seis cero dos; (2240 46632 0602), de la ley, misma que deberá presta en forma personal
extendido por el Registro Nacional de las Personas; y no por medio de apoderado, c). CONFESION SIN
b.2 Hoja de cálculo de prestaciones laborales e POSICIONES, d) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS,
indemnización numero nueve mil ciento ochenta y que de las actuaciones y hechos probados se in ieran.
cinco guión dos mil catorce (9185-2014) realizada
por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, misma CONSIDERANDO
que no contiene el cálculo de indemnización; b.3
Actas de Adjudicación números R guión cero ciento El artículo 76 del código de trabajo establece
uno guión cero cuatro mil trescientos trece guión dos la posibilidad de poner ϐin a la relación laboral
mil catorce ( R-0101-04313-2014); de fecha cinco por voluntad de una de las partes, cesándola
de marzo de dos mil catorce y veintiocho de abril de inmediatamente como aconteció en este caso. Que
dos mil catorce fraccionada por los inspectores de el artículo 78 del Código de Trabajo establece que la
trabajo Byron Enrique Ayala Orellana y Arleny Beatriz terminación del contrato de trabajo conforme a una o
Gomez Polanco, respectivamente en donde se hace varías de las causas enumeradas en el artículo anterior
constar que se da por agotada la vía administrativa (artículo 77), surte efectos desde que el patrono lo
b.4 fotocopia simple de la Patente de Comercio de comunique por escrito al trabajador indicándole la causa
Sociedad, de la Sociedad PUPUSAS CHERO, SOCIEDAD del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero
ANÓNIMA; b.4 fotocopia del acta de razonamiento del el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
Registro Mercantil de fecha veintitrés de marzo de dos ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes
mil diez en donde igura como Administrador Único de que transcurra el término de prescripción, con el
y Representante Yassid Alberto Molina González. c) objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó
Exhibición de Documentos: c.1 Contrato individual el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
el cual aparece irmado tanto por el empleador y la pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
parte empleadora; c.2 Libro de salarios debidamente el Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título
autorizados por el Ministerio de Trabajo y Previsión de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
Social correspondientes al período del uno de agosto ha dejado de percibir desde el momento del despido
de dos mil doce al veinticuatro de febrero de dos hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
mil catorce; c.3 Planillas del Instituto Guatemalteco de doce meses de salario y las costas judiciales. Que el
de Seguridad Social correspondientes al períodos Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
del uno de agosto de dos mil doce al veinticuatro de demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
febrero de dos mil catorce; c.4 Recibos de pago de la señalara día y hora para que las partes comparezcan a
salarios correspondiente a los últimos seis meses de juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
la relación laboral; c.5 Boni icación anual; c.6 Recibos a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
de pagos del aguinaldo anual; c.7 Copia de noti icación apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
de despido. POR LA PARTE DEMANDADA: a) PRUEBA parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni
DOCUMENTAL: a.1 La totalidad de las actuaciones oírle. Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
diligencias por el señor WILVIN LEONARDO SALAZAR establece que cuando fuere propuesta como prueba la
RODRIGUEZ, dentro del Juicio Ordinario Laboral exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
numero un mil ciento setenta y tres guión dos mil salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
catorce guión tres mil cuatrocientos veinte, a cargo para la primera comparecencia, conminado a la parte
del O icial y Noti icador segundo del Juzgado Segundo demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
de Trabajo y Previsión Social para la Admisión de una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
Demandas, del departamento de Guatemala; a.2 Carta de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
original con irma original de fecha veintidós de enero los datos aducidos al respecto por el oferente de la
del año dos mil catorce y con fecha de recibido veintitrés prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
de enero del año dos mil catorce, donde la parte actora establece que cuando el demandado no comparezca a
renuncia de su labores; a.3 Fotocopia simple de iniquito la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
de Aguinaldo de fecha treinta y uno de diciembre del legalmente citado para prestar confesión judicial en
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, la parte actora y se da valor al iniquito presentado por
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro la parte demandada en la pregunta catorce del pliego.
respectiva. CONSIDERANDO
CONSIDERANDO Con base a lo anteriormente considerado, se procede

con base al artículo 126 del código procesal civil y
Con base al anteriores fundamentos legales se procede mercantil del cual establece que las partes tienen la
ha valorar las pruebas de la cuales fueron ofrecidas y carga de la prueba para demostrar sus deposiciones,
diligencias en las audiencias de las cuales se efectuaron siendo las siguientes conclusiones que arriba el
en juicio oral siendo las siguientes: Uno. A pesar juzgador: Uno. Que existió la relación laboral entre el
de la inasistencia de la parte actora a las diferentes actor y el demandado y como consecuencia se termino
audiencias de juicio oral del cual en el presente fallo la relación laboral del actor por voluntad propia de
es rebelde y confesa, lo único se pudo diligenciar de la conformidad con el artículo 76 del código de trabajo y
demanda fue la adjudicación de la Inspección General sin responsabilidad de la parte demandada. Dos. Que
de trabajo del cual se acredita el agotamiento de la la forma como terminó la relación laboral del actor fue
vía administrativa conciliatoria en dicha autoridad por su renuncia el día veintidós de enero del año dos
administrativa del cual se le otorga valor probatorio. mil catorce, según carta de renuncia y que fue aceptada
Dos. En cuanto a los medios de prueba presentados por su contenido en confesión judicial del actor razón por
la parte demandada en su contestación de la demanda, la cual se absuelve a la entidad demandada al pago
se encuentran la renuncia del actor según original de de indemnización por tiempo de servicio, daños y
fecha veintidós de enero del año dos mil catorce, del cual perjuicios y costas judiciales, al no encuadrarse el caso
cumple con lo establecido por el artículo 76 del código en lo establecido en un despido en el artículo 78 del
de trabajo al demostrar la terminación de la relación código de trabajo. Tres. Que el actor es rebelde y confeso
laboral del actor en forma voluntaria, se le otorga valor al no presentarse al juzgado en ninguna audiencia
probatorio a la misma ya que no fue redargüida de
conferida para el diligenciamiento de la prueba y del
nulidad o falsedad por el mismo actor y concuerda con
juicio oral en sus etapas y así deberá resolverse en el
los hechos aducidos por la parte actora en el sentido de
presente fallo. Cuatro. Se debe acoger a la excepción
la renuncia por el atraso de sus pagos salariales; recibos
perentoria de falta de veracidad y contradicción
de pago de salario en adelanto del cual acredita la parte
en los hechos expuestos por la parte actora, ya que
demanda que fueron pagados anticipados el salario al
efectivamente el actor presento en forma voluntaria
actor por la entidad demandada y al no presentar el
su renuncia. Cinco. En cuanto a la excepción perentoria
actor prueba en contrario se toma que efectivamente
de pago, se debe acoger en forma parcial, toda vez que
se le pago su salario en esa forma razón por la cual se
quedo acreditado el pago de salarios pendientes de
le otorgo valor probatorio a esos recibos de pago; los
pago, boni icación incentivo y aguinaldo, al presentar
recibos de pagos de boni icación incentivo, con dichos
recibos se acredita el pago de la boni icación incentivo recibos de pago y el actor lo acepto en confesión judicial,
del cual reclama el actor, razón por la cual se le otorga no es lo mismo en el caso de la Boni icación Anual para
valor probatorio a esos nueve recibos incorporados trabajadores del sector privado y público y vacaciones,
como prueba documental en el proceso; la constancia ya que no existen ningún recibo o iniquito de ese pago
laboral de fecha veinticinco de junio del año dos mil de esas prestaciones irrenunciables y deberá en todo
trece en el cual se acredita la relación laboral entre el caso la parte demandada ser condenada al pago de esas
actor, el puesto que desempeñaba el actor en la entidad dos últimas prestaciones irrenunciables.
demandada y su salario del cual se le otorga valor
probatorio al mismo; la confesión judicial del actor, FUNDAMENTO LEGAL:
que al no presentarse hace plena prueba y se declara
confeso al actor, la cual en el pliego se posiciones el Artículos citados y 12, 102, 103 y 203 de la Constitución
actor con iesa como hecho que presentó su renuncia y Política de la República de Guatemala; 01 del Convenio
de su carta que obra en el proceso en las preguntas tres, 95 de la Organización Internacional del Trabajo; 79, 81,
cinco y seis de dicho pliego de posiciones, así mismo 82, 259, 260, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328,
se acredita la forma de pago por adelanto del salario 329, 335, 340, 353, 358 del Código de Trabajo; 141, 142,
pagado al actor y en todo caso fue pagado en esa forma 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
en las preguntas nueve y doce el mismo pliego, y el
pago del aguinaldo correspondiente al reclamado por
POR TANTO: de Mandatario Especial Judicial con Representación,

quien actuó bajo su propio patrocinio. El objeto del
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, presente juicio es conocer y resolver el derecho que
al resolver, DECLARA: I. CON LUGAR Parcialmente La tiene o no la parte actora a lo pretendido en la demanda,
Demanda Ordinaria Laboral Promovida por Wilvin siendo su naturaleza ordinaria laboral. Del estudio de
Leonardo Salazar Rodríguez EN CONTRA de la entidad los autos se desprenden los siguientes resúmenes.
Pupusas Cheros, Sociedad Anonima, en la forma antes
considerada; II. En consecuencia, se condena a la DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA:
parte demandada, a que dentro del tercer día de estar
irme el presente fallo se haga efectivo el pago de las Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
siguientes prestaciones laborales: A) VACACIONES: en con la entidad demandada el siete de mayo de dos mil
forma proporcional correspondiente al período del trece, desempeñando durante toda la relación laboral
uno de agosto del año dos mil doce al veinticuatro de el puesto de vendedor y ejecutivo de cuentas, en una
febrero de dos mil catorce; B) BONIFICACIÓN ANUAL jornada ordinaria diurna comprendida de ocho horas
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO a diecisiete horas con treinta minutos de lunes a
Y PÚBLICO, por el período comprendido del uno de viernes, con un salario mensual durante los últimos
febrero de dos mil ocho al veintidós de marzo de dos seis meses que duró la relación laboral de dos mil
mil once. III) Se absuelve a la entidad demandada del ciento veintitrés quetzales, y que la misma inalizó el
pago de la indemnización por tiempo de servicio, daños veintidós de octubre de dos mil trece, al haber sido
y perjuicios, boni icación incentivo, salarios pendientes despedido en forma directa e injusti icada; por lo
y aguinaldo con base a lo anterior considerado IV) SE anterior reclama el pago de indemnización, vacaciones,
DECLARA CON LUGAR en forma parcial la excepción aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del
perentoria de pago y con lugar la excepción perentoria sector público y privado, salarios pendientes de pago,
de falta de veracidad y contradicción en los hechos boni icación incentivo para trabajadores del sector
expuestos por la parte actora en la forma que fue privado, comisiones sobre ventas efectivas realizadas,
considerada; V) Noti íquese. del mes de agosto hasta el mes de octubre del año dos
mil trece y daños y perjuicios. Ofreció la prueba de
Moisés Oswaldo Herrera Vargas, Juez; Edgar Edmundo sus aseveraciones y formuló sus peticiones conforme
Castillo Monzón, Secretario a la ley.
DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA:
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL La parte demandada contestó la demanda en sentido
negativo, argumentando que la parte actora inició
relación laboral el día siete de mayo de dos mil trece,
1183-2014 habiendo sucrito con la entidad demandada contrato
individual de trabajo, con lo cual se prueba el inicio de
20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Brian la relación laboral así como la forma en la que debía
Renato Rodriguez vrs. Control Depósitos Masivos pagársele las comisiones que el actor reclama, lo cual
Centroamérica, Sociedad Anónima no es como la parte actora lo hace ver en la demanda
planteada. Que en cuanto al pago de indemnización y
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN las prestaciones laborales irrenunciables que también
SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. reclama, que el día que inalizó su relación de trabajo,
GUATEMALA, VEINTE DE JULIO DE DOS MIL QUINCE. se le entregó una carta en la cual se le indicó que su
liquidación, que comprende las prestaciones
Se tiene a la vista para dictar Sentencia El Juicio Ordinario irrenunciables, así como su indemnización, le serían
Laboral Promovido Por Brian Renato Rodriguez Contra canceladas y que se le contactaría para el efecto, lo cual
Control Depósitos Masivos Centroamérica, Sociedad sucedió, según consta, ya que el día trece de noviembre
Anónima Con Sus Siglas Cdm Centroamérica. La de dos mil trece se realizó transferencia bancaria del
parte actora es de datos de identi icación personales Banco de América Central –BAC–, al Banco Industrial,
conocidos en autos, de este domicilio y vecindad, y con Sociedad Anónima, en concepto de pago de vacaciones,
el patrocinio de la abogada María Ester Vargas y Vargas. aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del
La entidad demandada fue representada y asesorada sector privado y público, salarios retenidos e
por el abogado Genaro Renato Rodríguez, en su calidad indemnización, lo que asciende a la cantidad de tres
mil ciento sesenta y cuatro quetzales con sesenta y días siguientes a la fecha de contratación del servicio
nueve centavos, que corresponde a las prestaciones o venta, el pago de la comisión será del cincuenta por
que el actor reclamó en el numeral once del apartado ciento; d) si la factura es cancelada después de los
de exposiciones de la demanda, en los incisos a), b), d), noventa días en adelante a la fecha de contratación del
e) y f). Que en cuanto a la boni icación incentivo para servicio o venta, no se pagará ninguna cantidad en
trabajadores del sector privado, le fueron canceladas concepto de comisión.” Que para el efecto del pago de
al momento de efectuarle la liquidación mensual y la comisión que el actor reclama se debe tomar en
quincenal, lo cual se acredita con la constancia de cuenta lo siguiente: a. Que la factura número noventa
liquidación quincenal del uno al quince de septiembre y ocho de fecha dieciocho de septiembre de dos mil
de dos mil trece. En cuanto a las comisiones que la parte trece, por la cantidad de trescientos un mil seiscientos
actora pretende que se le paguen, que el actor no tiene cincuenta y un quetzales, sin IVA, por haber cumplido
derecho a tales comisiones, toda vez que para que se con la meta de ese mes, la comisión sería del cuatro por
puedan hacer efectivas las mismas, estas estaban ciento, por el solo hecho que el trabajador cumplió con
sujetas a los supuestos establecidos en el contrato la meta establecida para el pago de las comisiones; sin
individual de trabajo suscrito entre el trabajador y la embargo, la factura fue pagada el veintinueve de
entidad demandada, la cual en su cláusula sexta inciso noviembre de dos mil trece, es decir setenta y dos días
c) establece lo siguiente “…c) Además gozará de una después de su emisión y la comisión sería del cincuenta
comisión sobre el resultado de su gestión por razón de por ciento, pero el actor en este caso, bajo su
su cargo, el cual se pagará siempre que el trabajador responsabilidad efectuó un descuento del tres punto
cumpla con la meta exigible por el empleador, en este cero siete por ciento al cliente, sin la autorización de la
caso será de veinticinco mil dólares de los Estados gerencia general por escrito, y en consecuencia, el actor
Unidos de América, la cual se graduará conforme a la perdió el derecho a las comisiones por haber efectuado
siguiente tabla de calculo,… I) del uno al veinticinco por el descuento sin la autorización de la gerencia y el
ciento del resultado de su trabajo asignado, se le pagará empleador en este caso no tiene la obligación de pagar
el uno punto cinco por ciento; II) del veinticinco al dicha comisión, y en todo caso si se hubiere autorizado
cincuenta por ciento del resultado de su trabajo el descuento relacionado, automáticamente se le
asignado, se le pagará el dos punto veinticinco por descontaría el veinticinco por ciento de la comisión y
ciento; III) del cincuenta al setenta y cinco por ciento como consecuencia el pago de la misma sería del
del resultado de su trabajo asignado, se le pagará el tres veinticinco por ciento. Que haciendo la operación
punto cinco por ciento; IV) del setenta y cinco al cien matemática sería de la siguiente manera: por haberse
por ciento del resultado de su trabajo asignado, se le pagado la factura dentro del tercer mes, se pagaría el
pagará el cuatro por ciento; y del cien por ciento en cincuenta por ciento de comisión y sobre el total de
adelante del resultado de su trabajo asignado, se le este porcentaje se pagaría el setenta y cinco por ciento
pagará el cuatro punto cinco por ciento, esto además es decir que se descontaría el veinticinco por ciento de
del salario ijado y será pagado al trabajador el último la comisión si hubiere sido autorizado el descuento por
día hábil de cada mes calendario”. Que si bien la entidad parte de la gerencia, es decir, que en el presente caso
demandada, a través de su representante legal, al trabajador se le pagaría el cincuenta por ciento del
mediante carta de fecha veintidós de octubre de dos resultado de la operación matemática que se efectuaría
mil trece, le indicó al actor que le serían pagadas las al calcular el cincuenta por ciento de comisión. Sin
comisiones, en la misma carta se hace referencia con embargo por el solo hecho de haber realizado un
letra a mano que debe ser veri icado conforme al descuento del tres punto cero siete por ciento sin
contrato de trabajo para efecto de su pago y conforme autorización de la gerencia general, el empleador no
al mismo en la cláusula sexta, inciso c) inal del numeral tiene la obligación de pagar dicha comisión. b. Que en
IV, quedó establecido que para el pago de las comisiones, cuanto a la factura número ciento seis de fecha
se debe de tomar en cuenta que la factura debe de ser veintiséis de septiembre de dos mil trece, por la
pagada al empleador dentro del plazo establecido de cantidad de veintitrés mil ciento sesenta y ocho
la siguiente manera: “… a) si la factura es cancelada quetzales con cero un centavos sin IVA, en este caso por
dentro de los treinta días siguientes a la fecha de haber cumplido la meta en este mes, la comisión sería
contratación del servicio o venta, el pago de la comisión del cuatro por ciento, sin embargo la factura fue pagada
será del cien por ciento; b) si la factura es cancelada el día veintinueve de noviembre, es decir sesenta y
dentro de los treinta a sesenta días siguientes a la fecha cuatro días después de su emisión y por ello la comisión
de contratación del servicio o venta, el pago de la sería del cincuenta por ciento. c. Que la factura ciento
comisión será del setenta y cinco por ciento; c) si la ocho, de fecha siete de octubre de dos mil trece, por la
factura es cancelada dentro de los sesenta a noventa cantidad de siete mil setecientos once quetzales con
ochenta y nueve centavos sin IVA, que en ese mes el DE LA TACHA DE TESTIGO:
demandado no cumplió con la meta requerida por el
empleador, el cual únicamente llegó a su resultado en La parte actora promovió la tacha del testigo Mynor
un uno por ciento, y en este caso la comisión sería del Amílcar de Paz Ramírez, aduciendo que él ocupaba
uno punto cinco por ciento; sin embargo que la factura cargo de dirección en la entidad demandada, pues
fue pagada el día diecisiete de enero de dos mil catorce, a repreguntas hechas por la parte actora manifestó
es decir ciento un día después de su emisión y en que era Coordinador de Ventas, y aceptó que tenía
consecuencia el empleador no tiene la obligación de personal a su cargo, y en cuanto a si contaba con prueba
pagar comisión. d. Respecto a la factura ciento nueve, documental para responder a las preguntas que se le
de fecha siete de octubre de dos mil trece, por la formularon, manifestó que había tenido el expediente
cantidad de tres mil novecientos ochenta y dos días antes, y que contestó lo que vio dentro de la
quetzales con ochenta y cinco centavos sin IVA, en ese prueba documental. La parte demandada se opuso a
mes el demandante no cumplió con la meta requerida la tacha del testigo, alegando que se le estaba dando
por el empleador, sino que únicamente llegó a su
un signi icado distinto al artículo 351 tercer párrafo
resultado en un uno por ciento, y en ese caso la comisión
del Código de Trabajo, pues en realidad el testigo es un
sería del uno punto cinco por ciento, factura que fue
empleado dependiente, porque no tiene la dirección o
pagada el día seis de noviembre de dos mil trece, es
administración de la entidad demandada.
decir veintinueve días después de su emisión, por lo
que la comisión a pagar sería del uno punto cinco por
ciento. e. En cuanto a la factura número ciento catorce, DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA EN EL
de fecha quince de octubre de dos mil trece, por la PROCESO:
cantidad de cuatro mil veinticinco quetzales sin IVA,
que el actor no cumplió con la meta requerida por el El derecho del trabajador al pago de las prestaciones
empleador sino que únicamente llegó a su resultado en laborales que reclama y la obligación de la parte
un uno por ciento, y que en este caso la comisión sería demandada de satisfacerlas.
del uno punto cinco por ciento, factura que fue pagada
el día seis de noviembre de dos mil trece, es decir DE LA PRUEBA APORTADA AL JUICIO:
veintiún días después de su emisión, por lo que la
comisión a pagar sería del uno punto cinco por ciento. POR LA PARTE ACTORA:
f. Que la factura número ciento veintitrés de fecha a. CONFESIÓN JUDICIAL de la entidad demandada;
veintidós de octubre de dos mil trece, por la cantidad b. DOCUMENTOS:
de veinte mil quetzales sin IVA, que en ese mes el 1. Copia simple de la adjudicación número R – cero
demandante no cumplió con la meta requerida por el ciento uno – mil novecientos dieciocho – dos mil trece,
empleador sino que únicamente llegó a un resultado de fechas veinticinco de noviembre de dos mil trece
del uno por ciento, por lo que en ese caso la comisión y trece de enero de dos mil catorce; 2. Copia simple
sería del uno punto cinco por ciento, factura que fue del cálculo de prestaciones número cuarenta y un
pagada el día veintinueve de noviembre de dos mil mil ciento diecinueve - dos mil trece; 3. Copia simple
trece, es decir treinta y ocho días después de su emisión, del Documento Personal de Identi icación; 4. Carta
por lo que la comisión sería del setenta y cinco por de compromiso de pago de comisiones sobre ventas
ciento, y la comisión a pagar sería del uno punto cinco de fecha veintidós de octubre de dos mil trece; 5.
por ciento. Que sin embargo, para efectuar de manera Memorándum de entrega de equipo de fecha veintiuno
integral el pago de la comisión, y para tener derecho a de mayo de dos mil trece; 6. O icio de fecha veintidós de
cobrar el cuatro por ciento de comisión, el trabajador octubre de dos mil trece sobre la devolución de equipo
debía entregar la mercadería vendida y efectuar el que estuvo a cargo de la parte demandante;
cobro respectivo, y en el presente caso el actor hizo que
c. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS:
la demandada incurriera en gastos extras por haber
1. Contrato individual de trabajo; 2. Libro de salarios por
entregado la mercadería a través de otro trabajador, y
el tiempo que duro la relación laboral; 3. Reglamento
efectuar el cobro fuera de los plazos, así como también
interior de trabajo; 4. Recibos en los cuales conste
se incurrió en el pago de sueldo extra por el solo hecho
haber efectuado el pago respectivo de las prestaciones
de entregar las mercancías y cobrar las facturas a sus
deudores, por lo que el actor no tiene derecho a solicitar laborales reclamadas;
el pago de comisiones a la entidad demandada. Ofreció d. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
la prueba de sus aseveraciones y formuló sus peticiones
conforme a la ley.
POR LA PARTE DEMANDADA: CONSIDERANDO
A. DOCUMENTOS: Que de conformidad con una de las trece exigencias

1. Copia simple del contrato individual de trabajo de éticas establecidas en el Código Modelo de Ética Judicial
fecha ocho de julio de dos mil trece; 2. Constancias para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis por las
impresas de trasferencias electrónicas hechas del banco veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas es el de
de América Central “BAC” al Banco Industrial por la la “motivación” que consiste en “expresar de manera
cantidad de tres mil ciento sesenta y cuatro quetzales; ordenada y clara, razones jurídicamente válidas aptas
3. Copia simple de la liquidación de planillas y sueldo para justi icar la decisión” (art.19).
de la quincena del uno al quince de septiembre de dos Los artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan
mil trece; 4. Copia simple del memorando de fecha trece los principios y sistemas de valoración que el Juzgador
de mayo de dos mil trece de la Gerencia General en los está facultado para aplicar en los casos sometidos a su
cuales se hace saber la lista de precios, porcentajes de decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
comisión y cuando no se devengan comisiones; 5. Copia y normas que propugnan el examen de los asuntos de
simple de las facturas siguientes: a. número noventa trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de
y ocho, de fecha dieciocho de septiembre de dos mil Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad
trece, por la cantidad de trescientos un mil seiscientos y en con licto entre las partes. Las sentencias se
cincuenta y un quetzales con noventa y ocho centavos dictarán en forma clara y precisa, haciéndose en ellas
sin IVA; b. factura número ciento seis, de fecha veintiséis las declaraciones que procedan y sean congruentes
de septiembre de dos mil trece, por la cantidad de con la demanda, condenando o absolviendo, total o
veintitrés mil ciento sesenta y ocho quetzales con cero parcialmente, al demandado y decidiendo todos los
un centavo sin IVA; c. factura número ciento ocho, de puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate.
fecha siete de octubre de dos mil trece, por la cantidad
de siete mil setecientos once quetzales con ochenta y CONSIDERANDO
nueve centavos sin IVA; d. factura ciento nueve, de fecha
El análisis y valoración de los medios de prueba tiene
siete de octubre de dos mil trece, por la cantidad tres
relación secuencial con el esclarecimiento de los hechos
mil novecientos ochenta y dos quetzales con ochenta
sujetos a prueba en el juicio. En el presente caso, dado
y cinco centavos sin IVA; e. factura número ciento
que la parte demandada, al contestar la demanda no
catorce, de fecha quince de octubre dos mil trece, por la
refutó el despido sin justa causa alegado por el actor
cantidad de cuatro mil veinticinco quetzales sin IVA; 6.
en su demanda, se estima que este ha dejado de ser un
Hoja de cálculo de prestaciones, indemnización y sueldo
hecho controvertido, por lo cual no amerita análisis
retenido al momento del despido, sin irma del actor,
alguno, debiéndose tener por cierto que el actor fue
por haberse efectuado por transferencia electrónica;
despedido sin justa causa, habida cuenta que la misma
7. Copia simple de los estados de cuenta siguientes: a.
demandada también argumentó haberle cancelado ya
Banco G&T Continental, de fecha tres de noviembre de
la indemnización respectiva. Sin embargo, ya avanzado
dos mil trece; b. Banco de América Central BAC, de fecha el proceso, la demandada intentó endilgarle justa causa
treinta de noviembre de dos mil trece; y c. Estado de de despido al actor, pero sus argumentos ya no pueden
cuenta de fecha dos de diciembre de dos mil trece; 8. ser tomados en cuenta, porque no los hizo valer en su
Balance de cuenta impreso en sucursal electrónica de momento procesal oportuno, sino cuando ya había
fecha seis de agosto de dos mil catorce; 9. Constancia precluido la oportunidad para ejercer esa defensa.
del correo electrónico enviado al actor de fecha trece Resulta entonces el quid del asunto, en determinar el
de noviembre de dos mil trece, en el cual se informa derecho del trabajador a las prestaciones laborales
del pago por concepto de prestaciones, indemnización que reclama, y además a las comisiones por ventas
y sueldo retenido; 10. Copias de las planillas de que devengó, y que alega, no le fueron pagadas. Por su
pago al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social lado, la parte demandada ha manifestado en su defensa,
correspondientes a los meses de mayo a octubre de dos que las prestaciones laborales irrenunciables y la
mil trece; 11. Copias simples en las que se hace constar indemnización ya le fueron pagadas al actor a través de
que la parte actora en horario laboral visitaba diferentes una transferencia electrónica. Además que el actor no
páginas pornográ icas en Internet; tiene derecho a las comisiones que alega, por muchos
B. DECLARACIÓN TESTIMONIAL del señor Mynor motivos, tales como que tuvo bajo volumen de ventas en
Amílcar de Paz Ramírez; la mayoría de ocasiones, pues no alcanzó la meta; por el
C. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. lapso transcurrido entre la emisión de las facturas y su
pago; por algún descuento sin autorización efectuados
a los clientes; y por el hecho que otra persona entregó también la demandada argumentó que ni el equipo fue
el producto y cobró las ventas. Basó sus argumentos entregado por el demandante, ni las facturas fueron
en las reglas para el pago de comisiones establecidas cobradas por él tampoco, y que por ese motivo tuvo
en el contrato de trabajo suscrito con el actor, y en que pagarle a otra persona, para realizar esa tarea,
otros documentos distribuidos a los ejecutivos de habiendo perdido el demandante, el derecho a percibir
ventas. Para elucidar este asunto, se debe recordar que las comisiones reclamadas, pero esta circunstancia no
conforme a las reglas de la carga de la prueba, quien la probó, ya que no aportó medio de convicción alguno
pretende algo ha de probar los hechos constitutivos para el efecto, por lo que este argumento tampoco se
de su pretensión, y quien contradice esa pretensión ha puede tomar en cuenta, habida cuenta, que al haber sido
de probar los hechos impeditivos o las circunstancias despedido el actor veintidós de octubre de dos mil trece
extintivas de la pretensión de su contraparte en el le era materialmente imposible, y por causas ajenas a
proceso. De esa cuenta, se establece que el demandante su voluntad, entregar el producto y cobrar las facturas,
probó la existencia de las ventas realizadas a través pues fue despedido sin justa causa por la demandada.
de la nota de cálculo de comisiones de fecha veintidós En consecuencia, tal como se demostró, la demandada
de octubre de dos mil trece (folio 11), irmada por el incumplió con su carga probatoria, debiéndose tener
señor Hoover López, Gerente Regional de la demandada por cierto el dicho del demandado respecto al monto
en Centro América, documento que fue reconocido de las comisiones que le adeuda la parte demandada.
por el representante legal de la parte demandada; En cuanto al pago del resto de prestaciones laborales
también sirven para probar las ventas realizadas, las que fueron reclamadas en la demanda, se demostró
fotocopias de las facturas aportadas por la misma que la demandada realizó una transferencia electrónica
demandada (folios 91 al 96), así como un resumen de a favor del demandante, por la cantidad de tres mil
ventas también aportado por la demandada (folio 97). A ciento sesenta y cuatro quetzales con sesenta y nueve
estos documentos se les debe otorgar valor probatorio, centavos (folios 86, 87 y 105), dentro de la cual va
con base en los artículos 361 del Código de Trabajo y incluida la cantidad de dos mil setecientos quince
186 del Código Procesal Civil y Mercantil, en virtud quetzales con ochenta y cinco centavos, en concepto
que los mismos no fueron redargüidos de nulidad o de las prestaciones laborales e indemnización, que
falsedad por las partes, y además porque los mismos para la demanda era el total de lo adeudado, tal como
son contestes y congruentes entre sí y con el dicho del consta en la hoja de cálculo de prestaciones y el
actor en su demanda, respecto a las ventas realizadas iniquito laboral (folios 98 y 99), más la cantidad de
por él en los meses de septiembre y octubre de dos mil cuatrocientos cuarenta y ocho quetzales con ochenta y
trece, estableciéndose en principio, con esta ventas, cuatro centavos que corresponde al salario devengado
el derecho del demandante a percibir las comisiones y retenido al momento de realizarse el despido. Sin
que devengó. Se debe ahora veri icar si los medios de embargo, quien juzga establece que la liquidación
prueba aportados por la demandada fueron efectivos practicada adolece de error, pues no tomó como base el
para demostrar que el trabajador perdió el derecho sueldo real devengado por el trabajador, al no haberle
a las comisiones por las ventas realizadas, siendo el sumado las comisiones por las ventas realizadas, por lo
primer obstáculo, un descuento del tres punto cero cual se debe realizar un reajuste al cálculo practicado,
siete por ciento en la factura número noventa y ocho, haciendo efectivos los derechos reconocidos tanto en la
de fecha dieciocho de septiembre de dos mil trece, por legislación nacional como internacional, especialmente
la cantidad de trescientos un mil seiscientos cincuenta los derechos contenidos en los artículos 1 y 12 del
y un quetzales, sin incluir el Impuesto al valor agregado Convenio 95 de la Organización Internacional del
(IVA), pero este hecho no fue probado, pues en dicha Trabajo, Sobre la protección del salario. En cuanto a
factura no aparece anotación alguna que indique que los daños y perjuicios reclamados, quien juzga estima
se le hizo algún descuento al cliente, y por lo tanto que en el presente caso, en virtud que se estableció
este argumento no puede prosperar. Alega también que el demandante fue despedido sin justa causa, se
la demandada, que las facturas fueron pagadas fuera debe condenar a la parte demandada al pago de los
del tiempo establecido para pagarlas, y pretende daños y perjuicios causados. También se debe incluir
probar este hecho a través de los estados de cuenta de dentro de estas consideraciones, que, a los medios de
la parte demandada (folios 100 al 104), pero a estos prueba de confesión judicial que fueron rendidos por
documentos no se les puede otorgar valor probatorio, las partes contendientes del proceso, no se les puede
por no ser idóneos para el efecto, ya que es imposible otorgar valor probatorio, en virtud que ninguna de
para quien juzga determinar de manera inequívoca qué ellas aceptó hecho alguno que perjudicara su derecho.
transacción corresponde a cada factura, y por lo tanto, Así también, en cuanto al testigo Mynor Amílcar de
tampoco este argumento tiene validez. Por último, Paz Ramírez, tampoco se le puede dar valor probatorio
a su declaración por dos razones, la primera es que mayo de dos mil trece al veintidós de octubre de dos mil
a él no le constaba de manera personal los hechos trece; c. AGUINALDO: por el período comprendido del
controvertidos en la demanda, sino referenciales, ya siete de mayo de dos mil trece al veintidós de octubre
que manifestó que contestó las preguntas que se le de dos mil trece; d. BONIFICACIÓN ANUAL PARA
formularon porque días antes había tenido a la vista TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO:
el expediente, y además manifestó que su cargo en por el período comprendido del siete de mayo de dos
la entidad demandada es de Coordinador de ventas, mil trece al veintidós de octubre de dos mil trece; e.
por lo cual sí ejerce cargo de dirección en la entidad BONIFICACIÓN INCENTIVO PARA TRABAJADORES
demandada, siendo procedente acoger la tacha hecha DEL SECTOR PRIVADO: por el período comprendido
valer por la parte demandante contra este testigo. Los del siete de mayo de dos mil trece al veintidós de
argumentos expuestos obligan a que la demanda deba octubre de dos mil trece; f. COMISIONES SOBRE
ser acogida de manera parcial, tal como se resolverá al VENTAS: por la cantidad de dieciocho mil ciento setenta
emitirse los demás pronunciamientos en ley obligados. y un quetzales con dieciséis centavos; g. DAÑOS Y
PERJUICIOS: conforme a la ley; debiéndose descontar
CONSIDERANDO DE LAS COSTAS JUDICIALES: de la liquidación que se practique la cantidad de dos
mil setecientos quince quetzales con ochenta y cinco
Establece el artículo 78 del Código de Trabajo, que en centavos, oportunamente pagados al demandante;
caso el patrono no logre demostrar la justa causa en la II. La parte demandada deberá realizar el pago de
que basó el despido, deberá pagar a la parte trabajadora, las prestaciones laborales dentro de los tres días
indemnización, daños y perjuicios y las costas judiciales. siguientes de causar irmeza la liquidación que se
En el presente caso, en virtud del fallo a emitir, se debe practique, bajo apercibimiento que de no hacerlo
condenar a la parte demandada Control de Depósitos así, se le ejecutará de conformidad con la ley, sin
Masivos Centroamérica, Sociedad Anónima, al pago perjuicio de imponerle la multa indicada en el artículo
de costas judiciales en virtud de haberse aceptado el 271 literal a) del Código de Trabajo; III. SIN LUGAR
despido sin justa causa del trabajador. PARCIALMENTE la DEMANDA ORDINARIA LABORAL
promovida por BRIAN RENATO RODRIGUEZ, contra
NORMAS LEGALES APLICABLES: CONTROL DEPOSITOS MASIVOS CENTROAMÉRICA,
SOCIEDAD ANÓNIMA, y en consecuencia se absuelve a
Artículos citados y 12, 28, 44, 101, 102, 103, 104, 105, la demandada del pago de los SALARIOS PENDIENTES
106 y 203 de la Constitución Política de la República de DE PAGO; IV. CON LUGAR LA TACHA hecha valer por
Guatemala; 1 y 12 del Convenio 95 de la Organización la parte demandante contra el testigo Mynor Amílcar
Internacional del Trabajo; 1, 2, 3, 12, 14, 17, 18, 19, de Paz Ramírez; V. Se condena en COSTAS a la parte
30, 76, 78, 82, 103, 133, 136, 137, 283, 288, 321, 323, demandada. NOTIFIQUESE.
326, 326 bis, 327, 328, 329, 332, 335, 337, 338, 353,
354, 358, 361 y 364 del Código de Trabajo; 1, 2, 3, 5, 7 Martha Esther Castro Castro, Juez. Ricardo Antonio
y 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República de Aquino Torres, Secretario.
Guatemala; 1, 2, 3, 4, y 6 del Decreto 42-92 del Congreso
de la República de Guatemala; 1, 2, 3, 4 y 7 del Decreto
78-89 del Congreso de la Republica de Guatemala; 26,
126 y 139 del Código Procesal Civil y Mercantil; 141, 7949-2014
142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
10/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aura
POR TANTO: Marina García García vrs Seihan Ohw
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISION
al resolver DECLARA: I. CON LUGAR PARCIALMENTE SOCIAL. GUATEMALA, DIEZ DE JULIO DE DOS MIL
la Demanda Ordinaria Laboral promovida por Brian QUINCE.
Renato Rodriguez, contra Control Depositos Masivos
Centroamérica, Sociedad Anónima, y en consecuencia Se emite SENTENCIA en el Juicio Ordinario Laboral
condena a la parte demandada al pago de las siguientes promovido por Aura Marina García García, contra
prestaciones laborales: a. INDEMNIZACIÓN: por Seihan Ohw. La parte actora se hizo asesorar por las
el período comprendido del siete de mayo de dos abogadas Adela Patricia Santizo Bojórquez de Pérez y
mil trece al veintidós de octubre de dos mil trece; b. Angélica María Bravo Barrios. El objeto del presente
VACACIONES: por el período comprendido del siete de juicio es conocer y resolver acerca del derecho que
tiene o no la parte actora, a lo pretendido en la presente a las mensualidades; C) PRESUNCIONES LEGALES Y

demanda. Siendo su naturaleza la vía Ordinaria Oral HUMANAS.
Laboral. Del estudio de los autos se desprenden los II) POR LA PARTE DEMANDADA: No aportó medio
siguientes resúmenes: de prueba alguno en virtud de su incomparecencia a la
audiencia señalada para el día ocho de julio de dos mil
DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA: quince a las diez horas con treinta minutos.----
Mani iesta la parte demandante AURA MARINA DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
GARCÍA GARCÍA, que inició la relación laboral con
la parte demandada el cinco de septiembre de dos a. La existencia de la relación laboral entre las partes
mil trece, se desempeñó en el puesto de limpieza, en y las condiciones en las que esta se prestó; b. La
una jornada diurna de siete horas a dieciséis horas de existencia del despido en forma directa e injusti icada;
lunes a viernes y el día sábado de siete horas a once c. El derecho del trabajador al pago de las prestaciones
horas, que su salario ordinario promedio mensual laborales que reclama y la obligación de la parte
devengado durante los últimos seis meses de la relación demandada de satisfacerlas.
laboral, fue de un mil quetzales (Q. 1, 000.00) y que
su relación laboral inalizó el día veintidós de agosto DE LA COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO
de dos mil catorce, en forma directa e injusti icada. ORAL:
En tal virtud, reclama las siguientes prestaciones:
Indemnización, Vacaciones, Aguinaldo, Boni icación Este Juzgado señaló la audiencia a juicio oral laboral
Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, para el día ocho de julio de dos mil quince a las diez
Ajuste Salarial, Daños y Perjuicios y Costas Procesales. horas con treinta minutos, a la cual no compareció la
Ofreció las pruebas de sus aseveraciones formulando parte demandada
las peticiones de trámite y de fondo de conformidad
con la ley. CONSIDERANDO
DEL CONTENIDO DE LA CONTESTACIÓN DE LA Que de conformidad con una de las trece exigencias
DEMANDA: éticas establecidas en el Código Modelo de Ética Judicial
para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis por las
La parte demandada no compareció a la audiencia de veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas es el de
Juicio Oral Laboral, por lo que no contestó la demanda. la “motivación” que consiste en “expresar de manera
ordenada y clara, razones jurídicamente válidas aptas
DE LA PRUEBA APORTADA AL PROCESO: para justi icar la decisión” (art.19).
Los artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan
I) POR LA PARTE ACTORA: A) CONFESIÓN JUDICIAL los principios y sistemas de valoración que el Juzgador
de la parte demandada; B) DOCUMENTOS: a. está facultado para aplicar en los casos sometidos a su
Adjudicación número R guión cero ciento uno guión decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
trece mil novecientos setenta y siete guión dos mil y normas que propugnan el examen de los asuntos de
catorce, de fecha tres de septiembre de dos mil catorce, trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de
suscrita por la Inspectora de trabajo Olga Cristina Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad y
López Gordillo, y de fecha once de noviembre de en con licto entre las partes.
dos mil catorce, suscrita por el Inspector de Trabajo Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa,
Bayron Rene Muñoz Perez; b. Constancia extendida haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de fecha y sean congruentes con la demanda, condenando o
veintiséis de agosto de dos mil catorce; c. Fotocopia absolviendo, total o parcialmente, al demandado y
simple del quien se identi ica con el Documento decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
Personal de Identi icación, de la parte actora Aura objeto de debate.
Marina García García; d. Fotocopia simple de la Patente
de Empresa Simon´s Sushi Restaurant; C) EXHIBICIÓN CONSIDERANDO
DE DOCUMENTOS: a. Libro de salarios debidamente
autorizado; b. Copias de las planillas presentada al El análisis y valoración de los medios de prueba
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; c. Contrato aportados por las partes tiene relación secuencial
de Trabajo suscrito entre las partes; d. Copia de los con el esclarecimiento de los hechos controvertidos
cheques de pago; e. Recibos de pago correspondientes en el proceso. Procede entonces analizarlos en su
conjunto estableciéndose que la demanda ordinaria conformidad con lo establecido en el artículo 353 del
laboral fue promovida por AURA MARINA GARCÍA Código de Trabajo, opera la presunción legal de tener
GARCÍA, contra SEIHAN OHW, reclamando el pago por cierto los datos aducidos al respecto por el oferente
de prestaciones laborales, aduciendo que estas no le de la prueba, en el sentido que no se le hizo el pago de
fueron canceladas al momento de haber sido despedida las prestaciones reclamadas. A la vez en el numeral
en forma directa e injusti icada. Por lo que la juzgadora romano siete del decreto antes indicado, se conminó a
llega a las siguientes conclusiones: A) DE LA RELACIÓN la parte demandada SEIHAN OHW, a que compareciera
LABORAL: De conformidad con las pruebas aportadas a prestar confesión judicial, y al tenerse por contestadas
al proceso se probó la relación laboral que existió entre a irmativamente las posiciones uno, dos, cuatro y cinco,
las partes, en virtud que la parte demandada fue omisa en la que fue declarado confeso, de conformidad con lo
en exhibir los documentos que fueron requeridos por establecido en el artículo 354 del Código de Trabajo, se
la parte actora, dentro de los cuales se encuentra el demuestra la fecha de inicio de la relación laboral, que
contrato de trabajo, debiéndose entonces presumir el salario promedio mensual de los últimos seis meses
legalmente la existencia de la relación laboral, así del demandante fue de un mil quetzales (Q. 1,000.00),
como las condiciones en que la misma se prestó, de así como la fecha de la inalización de la relación laboral,
conformidad con el artículo 30 del Código de Trabajo. en consecuencia es procedente condenar a la parte
B) DEL SALARIO: Se establece que el salario percibido demandada al pago de las prestaciones reclamadas
por el trabajador durante los últimos seis meses de la por el demandante, con base en el salario mínimo
relación laboral, fue de un mil quetzales (Q. 1,000.00) vigente para el año dos mil catorce, equivalente a dos
en vista que la parte demandada no se opuso a la mil doscientos ochenta quetzales con treinta y cuatro
demanda. C) EN RELACIÓN A LA TERMINACIÓN DE centavos más su respectiva boni icación incentivo
LA RELACIÓN LABORAL DE LA PARTE ACTORA: Se para trabajadores del sector privado, de doscientos
establece que en decreto de fecha treinta y uno de marzo cincuenta quetzales, como lo establece el artículo
de dos mil quince, en su numeral romano seis la parte 1 del Convenio 95 de la Organización Internacional
demandada fue prevenida que debería de comparecer del Trabajo –OIT-, lo cual hace un total de DOS MIL
con sus respectivos medios de prueba y siendo que de QUINIENTOS TREINTA QUETZALES CON TREINTA
conformidad con lo establecido en el artículo 78 del Y CUATRO CENTAVOS (Q. 2,530.34), en virtud que la
Código de Trabajo, la parte demandada debió de probar parte demandada fue declarado confeso, debiéndose
la justa causa en que se fundó el despido, y de no hacerlo, otorgar valor de plena prueba a la confesión icta
debe pagar al trabajador la Indemnización y los Daños conforme a los artículos 361 del Código de Trabajo y
y Perjuicios, por lo que al no haber comparecido a la 139 del Código Procesal Civil y Mercantil. Asimismo
audiencia señalada, se presume legalmente que la parte se le impone a la parte demandada SEIHAN OHW la
demandante fue despedida en forma injusti icada, por multa correspondiente en virtud de no haber exhibido
lo que es procedente condenar a la parte demandada los documentos indicados en la demanda.
al pago de INDEMNIZACIÓN y DAÑOS Y PERJUICIOS.
D) En cuanto al pago de VACACIONES, AGUINALDO, CONSIDERANDO DE LAS COSTAS JUDICIALES:
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO y AJUSTE AL SALARIO Establece el artículo 78 del Código de Trabajo, que
MÍNIMO, la Juzgadora acoge la pretensión de la parte en caso el patrono no logre demostrar la justa causa
actora en cuanto a las prestaciones que reclama, en en la que basó el despido, deberá pagar a la parte
virtud que la parte demandada omitió presentar los trabajadora, indemnización, daños y perjuicios y las
recibos para demostrar que había realizado el pago costas judiciales. En el presente caso, en virtud del fallo
de las prestaciones laborales reclamadas, o en su a emitir, se estima procedente la condena al patrono en
caso las constancias de haberle otorgado vacaciones. las costas judiciales.
Asimismo en el numeral romano ocho, del decreto antes
indicado, se conminó a la parte demandada a exhibir FUNDAMENTO LEGAL:
los documentos indicados en la literal B, sub-literales
a), b), c), d) y e) del apartado de medios de prueba de Artículos citados y 1, 2, 12, 28, 29, 101 al 106 y 203 de
Documentos, del memorial de demanda, consistente la Constitución Política de la República de Guatemala;
en libro de salarios, copias de las planillas remitidas al 1, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 30, 61, 63, 64, 76, 78,
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, contrato de 82, 83, 88, 90, 103, 123, 130, 137, 272 literal a), 280,
trabajo suscrito entre las partes, copia de lo cheques 288, 321 al 359, 361, 364 del Código de Trabajo; 141,
de pago, y los recibos de pago correspondientes a 142, 143, 147, 186 de la Ley del Organismo Judicial.
las mensualidades; y debido a su contumacia y de
POR TANTO: Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el JUICIO

ORDINARIO LABORAL identi icado en el epígrafe,
Este Juzgado en la base de lo considerado y leyes citadas promovido por Alder Saul Mijangos Cecaida, contra Pop
al resolver DECLARA: I) CON LUGAR la demanda Supergra ics, Sociedad Anónima. La parte actora es de
ordinaria laboral promovida por Aura Marina García datos de identi icación personal conocidos en autos,
García, contra Seihan Ohw, en consecuencia se le compareció asesorado por el abogado Eswin Estuardo
condena para que haga efectivo a la parte actora el pago Camey Salguero. La parte demandada no compareció a
de las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACIÓN: del la audiencia señalada de fecha veintisiete de mayo de
periodo comprendido del cinco de septiembre de dos dos mil quince, constando en autos que fue legalmente
mil trece al veintidós de agosto de dos mil catorce; b) noti icada.
VACACIONES: del periodo comprendido del cinco de
septiembre de dos mil trece al veintidós de agosto de dos OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
mil catorce; c) AGUINALDO: del periodo comprendido
del cinco de septiembre de dos mil trece al veintidós de La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral, con el
agosto de dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL objeto de conocer y resolver acerca del derecho que
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y tiene o no la parte demandante para reclamar las
PÚBLICO: del periodo comprendido del cinco de prestaciones laborales de: Indemnización, Aguinaldo,
septiembre de dos mil trece al veintidós de agosto de Vacaciones, Boni icación anual para trabajadores
dos mil catorce; e) AJUSTE AL SALARIO MÍNIMO: del del sector privado y público, Salarios pendientes,
periodo comprendido del cinco de septiembre de dos Boni icación incentivo para trabajadores del sector
mil trece al veintidós de agosto de dos mil catorce; f) privado, daños y perjuicios, costas judiciales.
DAÑOS Y PERJUICIOS: Los salarios que el trabajador
ha dejado de percibir desde el momento del despido HECHOS CONTENIDOS EN LA DEMANDA:
de doce meses de salario; II) La parte demandada Mani iesta la parte actora que inició relación laboral
deberá cumplir con el pago adeudado a la parte con la entidad demandada el uno de agosto de dos mil
demandante, dentro del plazo de tres días de estar cinco, misma que inalizó el diez de junio de dos mil
irme la liquidación respectiva, bajo apercibimiento de trece, por despido directo e injusti icado, devengando
continuar el trámite del presente proceso con la fase un salario promedio mensual de tres mil treinta y tres
ejecutiva como lo establece el artículo 426 del Código de quetzales; ocupó el puesto de auxiliar de montaje, en
Trabajo, sin perjuicio de imponerle la multa establecida un horario de de ocho horas a diecisiete horas, de lunes
en el artículo 272 literal a), del Código de Trabajo; III) a viernes, sábados de ocho horas a doce horas. Ofreció
Se impone a la parte demandada SEIHAN OHW, la multa la prueba que estimó pertinente e hizo sus peticiones
de QUINIENTOS QUETZALES, en virtud de no haber de conformidad con la ley.
exhibido los documentos indicados en el memorial de
demanda; IV) Se condena en costas judiciales a la parte DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
demandada. NOTIFÍQUESE.
La parte demandada no contestó la demanda en virtud
Martha Esther Castro Castro, Juez Cuarto de Trabajo que no compareció a la audiencia respectiva, constando
y Previsión Social. Ricardo Antonio Aquino Torres, en autos que fue legal y debidamente noti icada, y en
Secretario tiempo de conformidad con la ley.
4181-2013 a. La existencia de la relación laboral; b. La existencia

del despido directo y sin causa justi icada; c. El derecho
28/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Alder Saul de la parte trabajadora a las prestaciones laborales
Mijangos Cecaida Vrs. Pop Supergraϐics, Sociedad que reclama y la obligación de la parte demandada de
Anónima satisfacerlas.
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN DE LA PRUEBA APORTADA AL JUICIO:

SOCIAL. GUATEMALA, VEINTIOCHO DE MAYO DE
DOS MIL QUINCE. POR LA PARTE ACTORA: A) Exhibición de documentos:
a. Copias simples de las adjudicaciones de fechas nueve
y quince de julio ambas del año dos mil trece; b. Copia copia del informe de entradas y salidas de personal.
simple de la carta en la cual se le noti icó el despido Este medio de convicción se refuerza con la confesión
de fecha diez de junio de dos mil trece; c. Copia de la icta del demandado, pues al tenerse por contestadas
hoja de boleta de autorización de horas extras donde de manera a irmativa las preguntas números uno y dos
laboro horario nocturno de fecha dos de junio de dos del pliego de posiciones, aceptó la existencia y duración
mil trece; d. Recibos de pagos de planillas extendidos de la relación laboral, así como el salario devengado por
por Pop Supergra ics, Sociedad Anónima; B) Confesión la parte trabajadora, debiéndosele dar valor probatorio
judicial de la parte demandada; C) Presunciones legales a esta confesión icta, toda vez que el demandado fue
y humanas. POR LA PARTE DEMANDADA: no aportó debidamente citado y noti icado para comparecer a
prueba debido a su incomparecencia. la audiencia respectiva, y al no haberlo hecho, se hizo
efectivo el apercibimiento contenido en el artículo 354
CONSIDERANDO del Código de Trabajo. Por estos motivos se tiene por
probado que la relación laboral entre las partes inició
Que de conformidad con una de las trece exigencias el uno de agosto de dos mil cinco y inalizó el diez
éticas establecidas en el Código Modelo de Ética de junio de dos mil trece, la cual se realizó de forma
Judicial para Iberoamerica aprobado en el dos mil continua e ininterrumpida; que la parte actora laboraba
seis por las veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas como auxiliar de montaje, en una jornada diaria que
es el de la “motivación” que consiste en “expresar de iniciaba a las ocho horas y inalizaba a las diecisiete
manera ordenada y clara, razones jurídicamente horas, de lunes a viernes y sábados de ocho a diecisiete
válidas aptas para justi icar la decisión” (art.19). Los horas devengando un salario de tres mil treinta y tres
artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan quetzales mensuales. B. DE LA TERMINACIÓN DE LA
los principios y sistemas de valoración que el Juzgador RELACIÓN LABORAL: Con base en el artículo 78 del
está facultado para aplicar en los casos sometidos a su Código de Trabajo, se establece que la misma inalizó
decisión. Dicha legislación laboral contiene principios por despido sin justa causa ya que no obstante el
y normas que propugnan el examen de los asuntos de patrono fue emplazado ante este Juzgado para que
trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de probara la justa causa del despido, no lo hizo dada su
Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad y inasistencia a la audiencia respectiva. Asimismo, en
en con licto entre las partes. virtud de su rebeldía fue declarado confeso en el pliego
Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, de posiciones, y al tenerse por contestadas de manera
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan a irmativa la pregunta número tres, aceptó que con
y sean congruentes con la demanda, condenando o fecha diez de junio de dos mil trece, despidió a la parte
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y actora y por que no obstante fue emplazado para el
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido efecto, no probo la justa causa del despido, por lo cual
objeto de debate. deberá pagarle a la parte actora tanto indemnización,
como los daños y perjuicios, y costas judiciales. C. DE
CONSIDERANDO LAS PRESTACIONES LABORALES RECLAMADAS: la
Juzgadora acoge la pretensión de la parte actora en
El análisis y valoración de los medios de prueba cuanto al pago de Aguinaldo, Vacaciones, Boni icación
aportados por las partes tiene relación secuencial anual para trabajadores del sector privado y público,
con el esclarecimiento de los hechos controvertidos Salarios pendientes, Boni icación incentivo para
en el proceso, por lo que de los medios de convicción trabajadores del sector privado, pues se debe hacer
ofrecidos y aportados, los cuales fueron diligenciados en efectiva la presunción legal contenida en el artículo
su momento oportuno, la juzgadora llega a las siguientes 353 del Código de Trabajo, ya que debido a su
conclusiones: A. DE LA RELACION LABORAL: De incomparecencia a la audiencia respectiva, la parte
conformidad con la prueba aportada al proceso se demandada no exhibió los recibos en los que constara
probó la existencia de la relación laboral entre las partes haberle pagado a la parte actora las prestaciones
y las condiciones en que la misma se prestó, al hacerse laborales que reclama, o en su caso, las constancias
efectivas las presunciones legales contenidas en los de haberle otorgado vacaciones. Esta presunción se
artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, y tener por concatena con la confesión icta de la parte demandada,
cierto el dicho de la parte trabajadora, en virtud que a la cual ya se le otorgó valor probatorio, pues al
el demandado fue omiso en exhibir los documentos tenerse contestadas a irmativamente las preguntas
que fueron requeridos por la parte actora, dentro números siete, ocho, nueve, diez y once, aceptó que la
de los cuales se encuentran el contrato de trabajo, actora devengaba un salario de tres mil treinta y tres
reglamento interior de trabajo, el libro de salarios, quetzales. En consecuencia es procedente condenar
a la parte demandada al pago de las prestaciones PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
reclamadas por la parte actora con base en el salario PÚBLICO: por el periodo comprendido del uno al diez
devengado por la parte actora durante los últimos de junio de dos mil trece; e) SALARIOS PENDIENTES:
seis meses que duro la relación laboral, el cual es tres del periodo comprendido del uno al diez de junio de
mil treinta y tres quetzales mas doscientos cincuenta dos mil trece; f) BONIFICACION INCENTIVO PARA
quetzales de Boni icación Incentivo para Trabajadores TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO: por el
del sector privado, con base en el Convenio 95 de la periodo comprendido del uno al diez de junio de dos
Organización Internacional del Trabajo, por ser parte mil trece; h) DAÑOS Y PERJUICIOS: Los salarios que
integral del salario. Asimismo se le deberá imponer el trabajador ha dejado de percibir desde el momento
al demandado la multa correspondiente en virtud de del despido hasta el pago de su indemnización, hasta
no haber exhibido los documentos indicados en la un máximo de doce meses de salario; III. Emítase la
demanda, tal como se resolverá al emitirse los demás liquidación respectiva tomando como base el salario
pronunciamientos que en Derecho corresponde. 67. mínimo legal vigente a la fecha del despido, debiendo la
parte demanda cumplir con el pago adeudado a la parte
CONSIDERANDO DE LAS COSTAS JUDICIALES: demandante dentro del plazo de tres días de estar irme
la liquidación que se emita, bajo apercibimiento que de
Establece el artículo 78 del Código de Trabajo, que no hacerlo así, se ejecutará su cobro en la vía respectiva,
en caso el patrono no logre demostrar la justa causa sin perjuicio de imponerle la multa indicada del artículo
en la que basó el despido, deberá pagar a la parte 272 literal a) del Código de Trabajo; IV. Se impone a
trabajadora, indemnización, daños y perjuicios y las la parte demandada, POP SUPERGRAFICS, SOCIDAD
costas judiciales. En el presente caso, en virtud del fallo ANÓNIMA, la multa de QUINIENTOS QUETZALES, en
a emitir, se estima procedente la condena al patrono virtud de no haber exhibido los documentos indicados
en las costas judiciales, por no haber probado la justa en el memorial de demanda. V. Se condena en costas a
causa del despido. la parte demandada. NOTIFÍQUESE.
NORMAS LEGALES APLICABLES: Martha Esther Castro Castro, Juez Cuarto de Trabajo
y Previsión Social; Ricardo Antonio Aquino Torres,
Artículos citados y 1, 2, 3, 12, 14, 15, 17, 18, 19, 20, Secretario
22, 25, 27, 28, 29, 101, 102, 103, 106 y 203 de la
Constitución Política de la República de Guatemala; 1,
3, 4, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 27, 28, 30, 61, 63, 76,
78, 85, 86, 88, 90, 91, 93, 103, 123, 130, 137, 280, 288, 243-2013
321, 322, 323, 325, 326, 326 bis, 328, 332, 353, 354,
358, 359, 361, 364 del Código de Trabajo; 26, 139, 186 11/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José
del Código Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143, Antonio Galvez Castillo Vrs. Econo Ingeniería
147, 185, 186 de la Ley del Organismo Judicial. Eléctrica, Sociedad Anónima y Econoenergía,
Sociedad Anónima.
POR TANTO:
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Este Juzgado con base en lo considerado y normas SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
legales aplicables, al resolver, DECLARA: I. CON LUGAR GUATEMALA, ONCE DE MAYO DE DOS MIL QUINCE.
la DEMANDA ORDINARIA LABORAL promovida por
Alder Saul Mijangos Cecaida, contra Pop Supergra ics, Se tiene a la vista para dictar Sentencia El Juicio
Sociedad Anónima; II. En consecuencia se condena Ordinario Laboral Promovido Por Jose Antonio Galvez
a la parte demandada a hacer efectivo el pago a Castillo, Contra Las Entidades Econo Ingeniería
la parte actora de las siguientes prestaciones: a) Eléctrica, Sociedad Anónima, Y Econoenergia, Sociedad
INDEMNIZACIÓN: por el periodo comprendido Anónima. El actor es de datos de identi icación
del uno de agosto de dos mil cinco al diez de junio personal conocidos en autos, civilmente capaz para
de dos mil trece; b) AGUINALDO: por el periodo comparecer a juicio, fue asesorado por los abogados
comprendido del uno de diciembre de dos mil doce Jaqueline Noemí Reyes Lopez Y Leonel Fernando Díaz
al diez de junio de dos mil trece; c) COMPENSACIÓN Corzo. Las entidades demandadas Econo Ingeniería
POR VACACIONES NO GOZADAS: por el periodo Eléctrica, Sociedad Anónima, y Econoenergía, Sociedad
comprendido del uno de agosto de dos mil doce al diez Anónima, fueron representadas por Sergio Roberto
de junio de dos mil trece; d) BONIFICACIÓN ANUAL Arevalo Valladares, en su calidad de Gerente General
y Representante legal, y asesorado por los abogados por ningún funcionario de Econo Ingeniería Eléctrica,
José Alejandro De Jesus Aguilar Rossi Y José Roberto Sociedad Anónima. Que aunado a lo anterior se
Valladares Montiel. El objeto del presente juicio es considera que la demanda está prescrita por cuanto la
conocer y resolver el derecho que tiene o no la parte relación laboral del actor inalizó el veinticinco de julio
actora a lo pretendido en la presente demanda, siendo de dos mil trece y la vía conciliatoria fue agotada el
su naturaleza la Vía Ordinaria Laboral. Del estudio de veinticinco de septiembre de dos mil trece, por lo tanto
los autos se desprenden los siguientes resúmenes. el actor tenía treinta días para presentar su demanda
en contra de la entidad Econo Ingeniería Eléctrica,
DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA: Sociedad Anónima, pero la misma fue presentada
el diez de enero de dos mil catorce. En cuanto a la
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral entidad Econoenergía, Sociedad Anónima, argumentó
con las entidades Econo Ingeniería Eléctrica, Sociedad que el actor no presentó la demanda en los treinta
Anónima, y ECONOENERGIA, SOCIEDAD ANÓNIMA, el días de ley, toda vez que agotó la fase conciliatoria el
día veintisiete de agosto de dos mil siete, desempeñando veinticinco de octubre de dos mil trece, prescribiéndole
el puesto de Supervisor y al inalizar la relación laboral, los derechos que pretende hacer valer. En cuanto a la
como Gerente Técnico, en una jornada no determinada, excepción perentoria de “INEXISTENCIA DEL VINCULO
debido al trabajo desempeñado, siendo un trabajo de LABORAL ENTRE EL ACTOR Y LA ENTIDAD ECONO
supervisión y con ianza con las empresas demandadas, INGENIERÍA ELÉCTRICA, SOCIEDAD ANÓNIMA”,
con un salario mensual durante los últimos seis meses argumentaron que consta en autos, por haber sido
que duró la relación laboral de doce mil quetzales, y presentado por el demandante, una carta de fecha
que la misma inalizó el veinticinco de julio de dos mil veintiuno de agosto del año dos mil siete, en la línea
trece, al haber sido despedido en forma verbal, directa seis, que al actor se le cancela la cantidad de doce mil
e injusti icada; por lo anterior reclama el pago de quetzales por servicios profesionales, y que entonces
indemnización, vacaciones, aguinaldo, reajuste salarial la relación del actor con la entidad Econoenergía,
pendiente, pago de comisiones pendientes, daños y Sociedad Anónima, fue eminentemente profesional,
perjuicios y costas procesales. Ofreció la prueba de sus
y además tuvo una relación comercial con la entidad
aseveraciones y formuló sus peticiones de conformidad
Econo Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima; y que
con la ley.
los elementos que constituyen una relación laboral
son inexistentes. En cuanto a la excepción perentoria
DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA:
de “INEXISTENCIA DE DESPIDO POR PARTE
DE ECONO INGENIERÍA ELÉCTRICA, SOCIEDAD
Las entidades demandadas Econo Ingeniería
ANÓNIMA”, las demandadas argumentaron que en
Eléctrica, Sociedad Anónima y Econoenergía,
virtud que en la demanda presentada por el actor
Sociedad Anónima, asumieron ambas la misma actitud
consta expresamente que fue despedido por el Gerente
procesal, habiendo CONTESTADO LA DEMANDA EN
General de Econoenergía, Sociedad Anónima, que en
SENTIDO NEGATIVO e interpuesto las EXCEPCIONES
PERENTORIAS DE: a. “Inexistencia del Vínculo ningún momento indicó que haya sido despedido o haya
Laboral entre el Demandante y la Entidad Econo terminado la relación comercial con la entidad Econo
Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima”; b. Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima, por tanto en ese
“Inexistencia de Despido por Parte de Econo sentido, la relación laboral nunca existió. En cuanto a la
Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima” y c. excepción perentoria de “PRESCRIPCIÓN” reiteraron
“Prescripción”. DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA: los argumentos expresados en la contestación de
argumentaron que existe inconsistencia en la demanda demanda. Ofrecieron la prueba de sus aseveraciones y
presentada, pues tanto en el memorial inicial como en formularon sus peticiones de conformidad con la ley.
sus ampliaciones, el actor demandó a las dos entidades,
pero no indicó con precisión a qué entidad prestaba DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
sus servicios y de qué entidad pretendía el pago de las
prestaciones laborales que reclama; también alegaron a. La existencia del vÍnculo laboral entre la parte actora
que en la página dos del memorial de demanda, en y las partes demandadas; b. El despido en forma directa
el apartado de “Terminación de la Relación Laboral”, e injusti icada; y c. El derecho del trabajador a las
el actor indicó que fue despedido en forma directa e prestaciones laborales que reclama y la obligación de
injusti icada en forma verbal por el Gerente General la parte demandada de satisfacerlas.
de Econoenergía, Sociedad Anónima, de lo que se
deduce entonces que el demandante no fue despedido
DE LA PRUEBA APORTADA AL JUICIO: n. Copia simple de correo electrónico entrada trescientos

cuarenta y ocho;
I. POR LA PARTE ACTORA: o. Nota de fecha once de agosto de dos mil once
A. CONFESIÓN JUDICIAL de las entidades demandada; extendida por COBIGUA;
B. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: p. Copia simple de hoja de cuadro de visitas;
a. Contrato de trabajo suscrito entre las partes; q. Copia simple de hoja de trabajo número trece;
b. Recibos irmados por la parte actora que demuestren r. Dos copia simple de adjudicaciones número R – cero
el pago de las prestaciones reclamadas; ciento uno – catorce mil cuatrocientos ochenta
c. Libro de salarios debidamente autorizado; – dos mil trece (R-0101-14480-2013) de fechas
d. Copias simples de las planillas enviadas al Instituto veintisiete de agosto de dos mil trece y veinticinco
Guatemalteco de Seguridad Social; de septiembre de dos mil trece respectivamente.
C. DOCUMENTOS: s. Dos copias simples de adjudicaciones número R –
a. Copia simple de nota de fecha veintiuno de agosto de cero ciento uno – diecisiete mil quinientos treinta y
dos mil siete extendida por el Gerente General de siete – dos mil trece (R-101-17537-2013) de fechas
Econoenergía, Sociedad Anónima; veintiocho de octubre y veintiuno de noviembre
b. Copia simple de gafete de identi icación; ambas del año dos mil trece.
c. Copia simple de Patente de Comercio de Sociedad, t. Copia simple de interrupción de prescripción registro
número de registro sesenta y siete mil trescientos seis mil quinientos dos – dos mil trece (6502-
cincuenta y uno Econoenergía, Sociedad Anónima; 2013).
d. Copia simple de patente de comercio de empresa u. Copia simple de memorial de fecha veintitrés de
número quinientos veintidós mil ciento setenta diciembre de dos mil trece;
y siete de Econo Ingeniería Eléctrica, Sociedad D. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
Anónima;
e. Ocho copias simples de cheques números cero siete II. POR LA PARTE DEMANDADA:
millones cuatrocientos setenta y siete mil dos A. CONFESIÓN JUDICIAL de la parte actora;
cientos cuarenta y tres (07477243), cero nueve B. DOCUMENTOS:
millones seis cientos sesenta y un mil setecientos a. Carta de fecha veintiuno de Agosto de dos mil siete
setenta y tres (09661773), cero dos millones dirigida al ingeniero Roberto Valladares
setecientos dos mil ocho cientos noventa y uno b. Memorial de interposición de demanda y ampliaciones
(02702891), cero dos millones setecientos dos respectivas
mil novecientos veintiséis (02702926), cero dos c. Informe de la Superintendencia de Administración
millones setecientos dos mil ocho cientos noventa Tributaria –SAT- sobre la actualización del Registro
y uno (02702891), cero cero cero cero cero dos Tributario Uni icado del demandante.
cientos trece (00000213), cero dos millones C. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
setecientos dos mil novecientos ochenta y nueve
(02702989) y cero dos millones setecientos tres CONSIDERANDO
mil ocho (02703008), todos del Banco Industrial;
f. Copia simple de nota de trabajo de fecha seis de Que de conformidad con una de las trece exigencias
abril de dos mil trece, de Econoenergía, Sociedad éticas establecidas en el Código Modelo de Ética Judicial
Anónima; para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis por las
g. Copia simple de nota de trabajo de fecha veinticinco veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas es el de
de abril de dos mil trece; la “motivación” que consiste en “expresar de manera
h. Copia simple de correo electrónico de fecha veintiséis ordenada y clara, razones jurídicamente válidas aptas
de marzo de dos mil trece; para justi icar la decisión” (art.19).
i. Copia simple de correo electrónico de fecha dieciocho Los artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan
de octubre de dos mil doce; los principios y sistemas de valoración que el Juzgador
j. Copia simple de correo de fecha veinticuatro de está facultado para aplicar en los casos sometidos a su
septiembre de dos mil trece; decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
k. Copia simple de corre de fecha diez de octubre de y normas que propugnan el examen de los asuntos de
dos mil trece; trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de
l. Copia simple de correo electrónico de fecha diecinueve Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad y
de diciembre de dos mil doce; en con licto entre las partes.
m. Copia simple de correo electrónico de fecha quince Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa,
de diciembre de dos mil once; haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
y sean congruentes con la demanda, condenando o (folios 20 al 26), el nombramiento del demandante
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y como Gerente General de la demandada Econo
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima (folio 49) y
objeto de debate. numerosas hojas de reporte de trabajos realizados
(folios 18, 19, 28 y 29), a través de los cuales se
CONSIDERANDO establece la dirección inmediata y delegada, así como
la dependencia continuada del trabajador hacia su
El análisis y valoración de los medios de prueba tiene patrono, en primer lugar, porque el demandante
relación secuencial con el esclarecimiento de los hechos laboraba en nombre de las hoy demandadas, y además
sujetos a prueba en el proceso. A. En el presente caso porque estas eran quienes le giraban instrucciones, y
el primer hecho controvertido es determinar la a quienes el demandante rendía cuentas de los trabajos
existencia de la relación laboral entre la parte actora y y visitas realizadas, hecho que también fue corroborado
las demandadas, Econo Ingeniería Eléctrica, Sociedad por la entidad Econoenergía, Sociedad Anónima, al
Anónima, y Econoenergía, Sociedad Anónima, hecho responder a irmativamente a las preguntas uno, dos,
que ha sido negado por las demandadas, quienes alegan tres, cinco, trece y quince, de la confesión judicial que
que con el actor las unió, en cuanto a Econoenergía, prestó, en las cuales aceptó que el demandante había
Sociedad Anónima, una relación de servicios trabajado para ella como supervisor desde el veintisiete
profesionales, y en cuanto a Econo Ingeniería Eléctrica, de agosto de dos mil siete; que había inalizado su
Sociedad Anónima, una relación comercial. Para poder relación como gerente técnico; que entre sus
determinar este hecho de manera técnica y objetiva, se responsabilidades se encontraba hacer visitas de
procederá a analizar si en este caso se dieron los supervisión a las empresas a quienes prestaba los
elementos que conforman el contrato de trabajo servicios de energía y que la empleadora también le
descritos en el artículo 18 del Código de Trabajo, por giraba instrucciones al demandante a través de correos
lo que se establece que para probar su dicho la parte electrónicos. También fueron aportados como prueba
actora aportó entre otros medios de prueba, fotocopia ocho cheques por pago de salario al trabajador, siete
de varios documentos, tales como correos electrónicos de ellos librados de la cuenta de Econo Ingeniería
y varias notas, obrando a folio cinco del expediente, la Eléctrica, Sociedad Anónima, y uno de la cuenta de
de fecha veintiuno de agosto de dos mil siete, en la cual Econoenergía, Sociedad Anónima (folios 9 al 12 y 14 al
el Ingeniero “Sergio Roberto Arévalo V.” en su calidad 17), a través de los cuales se demuestra la remuneración
de Gerente General de Econoenergía, Sociedad que era pagada al demandante, indistintamente por
Anónima, contrató al demandante, por servicios parte de ambas demandadas, quienes como ya se
profesionales para supervisar proyectos, ofreciéndole evidenció, compartían no solo el lugar de su sede social,
el pago de doce mil quetzales mensuales, pero sino su actividad económica. Luego de valorar los
informándole que no se le pagarían prestaciones medios de prueba descritos, tanto en forma individual
laborales. Dicha contratación estaba pactada para el como en su conjunto, quien juzga llega a la conclusión
plazo de tres meses, pero se prorrogó hasta el día que en el presente caso se comprobó la existencia de
veinticinco de julio de dos mil trece, fecha en la que el los elementos que conforman el contrato y la relación
actor alegó que fue despedido, por lo que este de trabajo, el cual se mantuvo durante el tiempo
documento constituye la prueba del vínculo económico indicado por el demandante, es decir, que fue de tracto
y jurídico existente entre las partes, pues en este se sucesivo, el cual es otro de los elementos que permite
establecen las obligaciones y derechos recíprocos de establecer, como se alegó en la demanda, que entre las
los contratantes. También obran en el expediente demandadas y el actor sí existió una relación de trabajo.
fotocopias de las tarjetas de presentación del Por este motivo es imperativo otorgarle valor probatorio
demandante como Gerente Técnico, indistintamente en a la confesión judicial de la demandada Econoenergía,
forma conjunta y separada de las demandadas (folio Sociedad Anónima, por haber sido rendida legalmente,
6), fotocopias de las patentes de Sociedad de y también a todos los documentos analizados, de
Econoenergía, Sociedad Anónima, y de la empresa EISA conformidad con los artículos 361 del Código de
(folios 7 y 8), propiedad de Econo Ingeniería Eléctrica, Trabajo y 186 del Código Procesal Civil y Mercantil,
Sociedad Anónima, teniendo ambas su sede social en pues los mismos no fueron redargüidos de nulidad por
el mismo lugar: “5ª. Av. 15-45 zona 10, Centro la contraparte en el proceso. Esta circunstancia impide
Empresarial, Torre II, O icina 707, Guatemala, acoger la negativa de las demandadas de reconocer su
Guatemala”, el cual coincide también con el lugar relación de trabajo con el actor, ya que los derechos
indicado en las tarjetas de presentación ya descritas; a laborales son irrenunciables, y aunque la carta de
estos documentos se suman siete correos electrónicos contratación que o obra a folio cinco (5) del expediente
se hubiese querido ajustar con otra relación o de octubre de dos mil trece, -cuando habían transcurrido
documento de índole diferente, ello no lo hace perder veinticuatro días-, el actor presentó otra denuncia
su naturaleza, siéndole por lo tanto aplicables las laboral contra Econoenergía, Sociedad Anónima (folio
estipulaciones del Código de Trabajo, tal como lo indica 32), y que el veinte de noviembre del mismo año, la
el artículo 18 de la ley ibídem, debiéndose declarar en Inspección General de Trabajo tuvo por interrumpido
consecuencia sin lugar la excepción perentoria de el plazo de la prescripción desde el once de noviembre
“Inexistencia del Vínculo Laboral Entre el de dos mil trece respecto a ambas demandadas (folio
Demandante y la Entidad Econo Ingeniería 33) –cuando habían transcurrido dieciséis días desde
Eléctrica, Sociedad Anónima”. B. Por otro lado, quien la última interrupción–; que según obra a folio treinta
juzga determina que las demandadas incumplieron con y cuatro del expediente, el veintiuno de noviembre de
su carga procesal de demostrar la justa causa del dos mil trece, el actor tuvo audiencia conciliatoria con
despido, ya que aunque argumentaron que únicamente la demandada dentro del expediente de adjudicación
Econoenergía, Sociedad Anónima, había sido quien número R- cero ciento uno- diecisiete mil quinientos
había despedido al demandante, se demostró que treinta y siete – dos mil trece (R-0101-17537-2013),
ambas entidades ejercían su dirección de consuno oportunidad en la cual la representante legal de la
sobre el trabajador, es decir, que aunque legalmente entidad Econoenergía, Sociedad Anónima, puso a la
existen como dos sociedades distintas, al realizar sus vista el acta de adjudicación de fecha veinticinco de
actividades comerciales, ambas requerían los servicios septiembre de dos mil trece ya mencionada, autorizada
del trabajador, siendo lógico y aceptable que el despido dentro del expediente de adjudicación R- cero ciento
que una de ellas realizó, también surtió efectos sobre uno – catorce mil cuatrocientos ochenta – dos mil trece
la relación del demandante con la otra sociedad. Por (R-0101-14480-2013), que el trabajador había
este motivo, en cuanto al segundo hecho controvertido promovido contra la entidad Econo Ingeniería Eléctrica,
se establece que el despido fue directo y sin justa causa, Sociedad Anónima, y solicitó que se tomara en cuenta
debiendo condenar a las demandadas a pagarle al que con base en esa acta se había dejado claro que no
trabajador indemnización y los daños y perjuicios había arreglo conciliatorio alguno con el trabajador,
causados, y en consecuencia declarar sin lugar la validando la compareciente con esa actitud, las
excepción perentoria de “Inexistencia de Despido por gestiones administrativas realizadas por el actor ante
Parte de Econo Ingeniería Eléctrica, Sociedad la Inspección General de Trabajo, respecto a las dos
Anónima”. C. En cuanto al tercer hecho sujeto a prueba, demandadas, pues la Representante legal de una de
que se re iere al derecho que tiene el trabajador al pago ellas aceptó tácitamente que la interrupción de la
de aguinaldo, compensación económica por vacaciones denuncia realizada por el trabajador respecto a Econo
no gozadas, boni icación anual para trabajadores del Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima, también surtía
sector privado y público, comisiones no pagadas, y efectos para Econoenergía, Sociedad Anónima. También
reajuste de salarios que no fueron pagados en su se establece que nuevamente el actor promovió la
totalidad, se establece que las demandadas no interrupción de la prescripción el veintitrés de
aportaron medio de prueba alguno para demostrar que diciembre de dos mil trece –en el día número treinta,
las habían pagado, ni se opusieron a su cobro, por lo documento que obra a folio trece–, por lo que a partir
que se les deberá condenar a pagarlas al trabajador por de esa fecha nuevamente se interrumpió el plazo de la
todo el tiempo pretendido, con excepción de las prescripción para las dos demandadas, fecha a partir
vacaciones, las cuales se podrán compensar, pero de la cual, aún no habían transcurrido los treinta días
únicamente por los últimos cinco años trabajados, tal hábiles del plazo de prescripción, a la fecha de
como lo establece el artículo 136 del Código de Trabajo. plantearse la demanda, el día diez de enero de dos mil
D. De la excepción perentoria de “Prescripción”: En catorce, por lo que la excepción perentoria de
cuanto a la prescripción, las demandadas alegaron que prescripción, deberá ser declarada sin lugar,
la vía conciliatoria fue agotada el veinticinco de debiéndosele otorgar valor probatorio a todas las actas
septiembre de dos mil trece, fecha a partir de la cual el y gestiones administrativas promovidas por el actor
actor tenía treinta días para presentar su demanda ante la Inspección General de Trabajo, con base en los
contra Econo Ingeniería Eléctrica, Sociedad Anónima, artículos 281 literal j) del Código de Trabajo, en virtud
pero que la presentó hasta el diez de enero de dos mil que las actas que levanten los Inspectores de Trabajo
catorce. Al respecto quien juzga establece que si bien tienen plena validez. Con base en los argumentos
es cierto la vía conciliatoria administrativa se dio por anteriores, quien juzga establece que la demanda
agotada con la entidad Econo Ingeniería Eléctrica, deberá ser acogida, por haber probado la parte actora
Sociedad Anónima, el veinticinco de septiembre de dos sus proposiciones de derecho, no así las excepciones
mil trece (folio 30), también es cierto que el veintiocho perentorias, pues a los medios de prueba aportados
por las demandadas no se les puede otorgar valor un máximo de doce meses de salario; III. La entidad
probatorio, por no haber coadyuvado con el demandada deberá cumplir con el pago adeudado a
esclarecimiento de los hechos controvertidos en el la demandante, dentro del plazo de tres días de estar
proceso, tal como la confesión judicial del actor y el irme la liquidación respectiva, bajo apercibimiento
informe requerido a la Superintendencia de que en caso de no hacerlo así, se cobrará por la vía
Administración Tributaria, por lo que así se resolverá ejecutiva prevista en el artículo 426 del Código de
al emitirse los demás pronunciamientos que en Derecho Trabajo, sin perjuicio de imponerle la multa establecida
corresponden. en el artículo 272 literal a), del Código de Trabajo;
IV. SIN LUGAR LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS
CONSIDERANDO DE LAS COSTAS JUDICIALES: DE: a. “INEXISTENCIA DEL VÍNCULO LABORAL
ENTRE EL DEMANDANTE Y LA ENTIDAD ECONO
Establece el artículo 78 del Código de Trabajo, que INGENIERÍA ELÉCTRICA, SOCIEDAD ANÓNIMA”; b.
en caso el patrono no logre demostrar la justa causa “INEXISTENCIA DE DESPIDO POR PARTE DE ECONO
en la que basó el despido, deberá pagar a la parte INGENIERÍA ELÉCTRICA, SOCIEDAD ANÓNIMA”
trabajadora, indemnización, daños y perjuicios y las y c. “PRESCRIPCIÓN”; V. Se impone a la entidad
costas judiciales. En el presente caso, en virtud del fallo demandada, la multa de QUINIENTOS QUETZALES,
a emitir, estima que se debe condenar a las demandadas por no haber exhibido la totalidad de los documentos
al pago de las costas judiciales, en virtud de no haber requeridos en la audiencia respectiva; VI. Se condena
probado la justa causa del despido. a la parte demandada al pago de las costas judiciales.
NOTIFIQUESE.
NORMAS LEGALES APLICABLES:
Martha Esther Castro Castro, Juez Cuarto de Trabajo
Artículos citados y: 1, 2, 3, 12, 29, 44, 101, 102, 103, y Previsión Social; Ricardo Antonio Aquino Torres.
106, 107, 114, 117 y 203 de la Constitución Política de Secretario
la República de Guatemala; 1 y 12 del Convenio 95 de
la Organización Internacional del Trabajo; 1, 3, 4, 11,
12, 14, 15, 18, 19, 20, 27, 76, 78, 86, 280, 288, 321, 325,
326, 326 bis, 328, 332, 353, 354, 359, 361 del Código 72-2010
de Trabajo; 26, 139 y 186 del Código Procesal Civil y
Mercantil; 141, 142, 143, 147 de la Ley del Organismo 13/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Julio
Judicial. César Robledo Ortíz Vrs. Montana Exploradora de
Guatemala, Sociedad Anónima.
POR TANTO:
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
al resolver DECLARA: I. CON LUGAR la demanda GUATEMALA, TRECE DE ABRIL DE DOS MIL QUINCE.
ordinaria laboral promovida por Jose Antonio Galvez
Castillo, contra las entidades Econo Ingeniería Eléctrica, Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el JUICIO
Sociedad Anónima y Econoenergia, Sociedad Anónima; ORDINARIO DE DECLARATORIA DE DAÑOS Y
II. En consecuencia se condena a la parte demandada, PERJUICIOS A CONSECUENCIA DE ACCIDENTE
a pagar a la parte actora, el importe de las siguientes DE TRABAJO y de NULIDAD DE TERMINACIÓN DE
prestaciones laborales: a. Indemnización: por el CONTRATO DE TRABAJO LABORAL promovido por
período del veintisiete de agosto de dos mil siete al Julio César Robledo Ortíz, contra Montana Exploradora
veinticinco de julio de dos mil trece; b. Vacaciones: De Guatemala, Sociedad Anónima. El actor falleció
por el período del veintiséis de julio de dos mil ocho durante la tramitación del presente proceso, por
al veinticinco de julio de dos mil trece; c. Aguinaldo: lo que el juicio fue proseguido por Monica Celeste
por el período del veintisiete de agosto de dos mil siete Robledo Martínez heredera ab-intestato del causante
al veinticinco de julio de dos mil trece; d. Reajuste Julio Cesar Robledo Ortiz, quien compareció a través
salarial pendiente: por el período del uno de febrero de su progenitora Melissa Letizaida Martínez Méndez
de dos mil trece al veinticinco de julio de dos mil en ejercicio de la patria potestad de su hija menor de
trece, a razón de dos mil cuarenta y dos quetzales edad. La parte actora es de datos de identi icación
mensuales; e. Daños y Perjuicios: los salarios que el personal conocidos en autos, legalmente capaz para
trabajador ha dejado de percibir desde el momento comparecer a juicio, asesorada por el abogado CÉSAR
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta LANDELINO FRANCO LÓPEZ. La parte demandada,
MONTANA EXPLORADORA DE GUATEMALA, SOCIEDAD DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA:

ANÓNIMA, fue representada por MILTON ESTUARDO
SARAVIA RODRIGUEZ, en su calidad de Gerente La entidad demandada MONTANA EXPLORADORA DE
General y actuando bajo el patrocinio de los abogados GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA contestó la demanda
SABINNSTON JAIR GONZALEZ MEJIA, JORGE MARIO en SENTIDO NEGATIVO e interpuso EXCEPCIONES
SANDOVAL SANCHEZ y OSCAR RAUL GONZALEZ CAJAS. PERENTORIAS DE: a. PRESCRIPCIÓN; b. FALTA DE
El objeto del presente juicio es conocer y resolver el VERACIDAD EN LOS HECHOS ARGUMENTADOS POR
derecho que tiene o no la parte actora a lo pretendido EL ACTOR Y FALTA DE IDONEIDAD EN LA PRUEBA
en la presente demanda, siendo su naturaleza la DOCUMENTAL OFRECIDA EN LA DEMANDA. A. DE
Vía Ordinaria Laboral. Del estudio de los autos se LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: la entidad
desprenden los siguientes resúmenes. demandada argumentó que como se expresó en la
demanda, la parte actora reclamó la declaratoria de
DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA: existencia de daños y perjuicios a consecuencia de un
accidente de trabajo, el cual mani iesta que ocurrió el
Mani iesta la parte actora que inició su relación día veintidós de noviembre de dos mil seis, mientras
laboral con la entidad MONTANA EXPLORADORA prestaba sus servicios laborales, sin embargo en el
DE GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA, el día siete contenido de la demanda se hace relación a una serie
de marzo de dos mil cinco, desempeñando el puesto de hechos a los cuales se les denominó infortunios
de Técnico de Mantenimiento, en una jornada de de trabajo, y hace expresa relación a una supuesta
carácter extraordinaria en vista de la naturaleza de responsabilidad por daños ocasionados, sin embargo
la prestación de los servicios, con un salario mensual al momento de dictar sentencia se podrá advertir
durante los últimos seis meses que duró la relación que en la demanda, el actor re iere supuestos hechos
laboral de seis mil trescientos quetzales más doscientos a los cuales denomina daños, pero en el contenido
cincuenta quetzales de boni icación incentivo, y que de los mismos ha dejado de individualizar en forma
el día veintidós de julio de dos mil seis, mientras clara, precisa y concreta, cuáles son los perjuicios que
prestaba sus servicios y a causa de la inexistencia de integran su pretensión, debiendo tener en cuenta que
medidas de seguridad industrial dentro del centro
el perjuicio es el lucro cesante que en todo caso se debe
de trabajo, sufrió una lesión severa en la columna
haber sufrido o se puede sufrir como consecuencia de
vertebral y otras partes del cuerpo, a consecuencia
un daño causado, de tal manera que en este caso en
de que uno de los motores que funcionan en el lugar
particular existe una falta de concordancia entre lo
se desprendió de su base y cayó sobre su espalda;
que se expone en la demanda y la supuesta declaración
que de ese incidente se generaron lesiones de trauma
que se pretende obtener, toda vez que es obligación del
de columna, trauma de médula espinal, alteración
actor demostrar en juicio cual es el perjuicio que se ha
en los es ínteres urinario y anal, disfunción sexual
sufrido o se está padeciendo. En ese orden de ideas
por erecciones incompletas y anestesia en silla de
de igual forma el actor en la relación de los hechos de
montar, lo que a su vez produjo como consecuencia
una intervención quirúrgica para reparar la fractura la demanda se reservó y no le informó al juzgado que
por aplastamiento de cuerpo vertebral y ijación como consecuencia del hecho al cual se re iere en la
de columna con barras y tornillos, y que por estas demanda, la parte demandada tuvo a su cargo todos los
lesiones se le diagnosticó pérdida de initiva parcial de gastos y pago de cuentas médicas que se derivaron como
la función del aparato locomotor, lo que se ha traducido consecuencia de los diversos tratamientos médicos a los
en que ha quedado completamente imposibilitado cuales el actor hizo referencia, no habiendo quedado
para desempeñar las labores que habitualmente cantidad de dinero pendiente de cancelar, inclusive
desempeñaba para la entidad demandada. Por lo es importante hacer referencia de que el actor sin
anterior reclama la declaratoria de existencia de daños justi icación alguna abandonó el puesto de trabajo que
y perjuicios a consecuencia de accidente de trabajo y ocupaba, y que por ese motivo se promovió el incidente
de nulidad de terminación de contrato de trabajo por de pago por consignación de salario proporcional
contravenir la medida precautoria otorgada a su favor, y prestaciones laborales de carácter irrenunciable,
y en consecuencia, que se ordene su restitución en por la cantidad de treinta y nueve mil cuatrocientos
un puesto administrativo de trabajo, en la sede de la veintisiete quetzales con veintisiete centavos, el cual
demandada en la ciudad de Guatemala y la condena a la se ha tramitado en el expediente identi icado con el
empleadora al pago de los salarios dejados de percibir número cinco guión dos mil nueve, o icial segundo; y
desde el momento del despido hasta su restitución en el cual a la presente fecha fue declarado con lugar, por
el empleo. Ofreció la prueba de sus aseveraciones y medio de la resolución de fecha dieciséis de junio del
formuló sus peticiones de conformidad con la ley. año dos mil nueve, dictada por el Juzgado de Primera
Instancia de Trabajo y Previsión Social y de Familia y circunstancia debe ser la proveniente del Instituto
de San Marcos; que en ese orden de ideas, a la parte Guatemalteco de Seguridad Social y no por médicos
actora se le ha pagado tanto su salario, sus prestaciones particulares. Ofreció la prueba de sus aseveraciones y
laborales y se le cubrió en su momento el pago de los formuló sus peticiones de conformidad con la ley.
tratamientos médicos, hospitalización y todo lo relativo
a las circunstancias del accidente de orden laboral, DE LA AUDIENCIA CONFERIDA A LA PARTE
razón por la cual existe imprecisión en los hechos ACTORA POR LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS
expuestos en la demanda y falta de veracidad en los OPUESTAS:
mismos. B. En cuanto a la EXCEPCIÓN PERENTORIA
DE PRESCRIPCIÓN, la entidad demandada argumentó a. De la excepción perentoria de prescripción: argumentó
que el actor en la demanda presentada fundamentó que la parte demandada fundamentó su excepción en
su derecho, entre otras normas, en los artículos 1645, argumentos inconsistentes, en vista de que el plazo al
1648, 1649, 1650 y 1655 del Código Civil y 326 del que se re iere el artículo 1673 del Código Civil, puede
Código de Trabajo y dentro del texto que el mismo actor empezar a correr desde el día en que el daño se causó
citó en su fundamento de derecho, categóricamente o desde el día en que el ofendido tuvo conocimiento
cita una norma a la cual titula prescripción, y de la del daño o perjuicio, siendo que en el presente caso
cual el mismo actor expone que la acción para pedir la aunque el accidente de trabajo ocurrió en el año dos
reparación de los daños y perjuicios a que se re iere ese mil seis, la relevancia del daño y perjuicio causado,
título, prescribe en un año contado desde el día en que el fue conocida por el actor el día tres de septiembre
daño se causó o que el ofendido tuvo conocimiento del del año dos mil siete; además indicó que es imposible
daño o perjuicio, así como de quién lo produjo. En ese determinar el daño o perjuicio que se ha causado el día
mismo orden de ideas, el actor en la demanda con iesa en que ocurre el infortunio, por tal motivo esto solo
que el hecho se produjo el día veintidós de julio del dos sería posible hasta después de haber superado todas
mil seis y consta en autos que la demanda se presentó la evaluaciones médicas por el Instituto Guatemalteco
según texto de la misma, en San Marcos el veintidós de de Seguridad Social, como órgano competente para
mayo de dos mil ocho (sic), y la resolución de trámite pronunciarse sobre el grado de incapacidad que generó
dictada por el Juzgado que originalmente conoció es de en contra del trabajador el accidente ocurrido y es
fecha veintitrés de junio del año dos mil ocho, por lo entonces a partir de allí es cuando empieza a correr el
cual se puede inferir que el propio actor en su demanda plazo de un año que establece la norma referida como
expuso que el plazo de un año a que hace referencia en plazo de prescripción para reclamar la reparación del
su fundamento de derecho está prescrito, y que durante daño causado. b. De la excepción perentoria de “Falta de
ese año es más que evidente y un hecho notorio que no veracidad de los hechos argumentados por el actor y la
hubo interrupción en las formas previstas en la ley. C. falta de idoneidad en la prueba documental ofrecida en
En cuanto a la EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALTA DE la demanda”: argumentó que no es cierto que la entidad
VERACIDAD DE LOS HECHOS ARGUMENTADOS POR demandada haya cubierto el importe de la reparación
EL ACTOR Y LA FALTA DE IDONEIDAD EN LA PRUEBA que como consecuencia del daño causado por el
DOCUMENTAL OFRECIDA EN LA DEMANDA, argumentó accidente de trabajo sufrido por él tendría que pagar,
que los hechos expuestos por el actor resultan ser que efectivamente la entidad demandada se re iere al
carentes de veracidad al no haber manifestado que tratamiento y atención médica que por mandato legal
la entidad Montana Exploradora de Guatemala, le dio el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
Sociedad Anónima, le pagó el valor de todos los previo a que se le diagnosticara en el mes de septiembre
tratamientos médicos, que incluyeron entre otras cosas, del año dos mil siete, la gravedad de las secuelas
hospitalización, medicamentos, honorarios médicos de dejadas por el daño que le ocasionó el accidente de
los profesionales tratantes, lo cual originó que con fecha trabajo y el grado de incapacidad permanente; que
doce de agosto de dos mil ocho se extendiera el informe la atención médica recibida, al igual que la obtenida
de alta al patrono, extendido por el médico Carlos René por un seguro privado, no tiene nada que ver con la
Rayo Flores, a favor de la entidad demandada, hecho obligación que tiene su empleadora de indemnizarlo
que el actor se reservó, y no lo indicó en la demanda por el daño que sufrió, pues como ya se relacionó
ni en las ampliaciones respectivas; que de igual forma ampliamente en la demanda, es imputable a ella la
el actor a su demanda acompañó diversos certi icados ocurrencia del siniestro que generó el daño irreversible
médicos extendidos por médicos de carácter particular, a su salud por disposición de lo que establece la propia
documentos que no son idóneos para demostrar el legislación aplicable al caso concreto. De lo anterior se
supuesto daño y menos el perjuicio causado, por lo extrae que los argumentos en los que la demandada
cual la prueba idónea para acreditar cualquier hecho hace descansar el planteamiento de esta excepción
carecen de subsistencia, por un lado, porque en ningún actor por parte de Montana Exploradora de Guatemala,
momento han reparado el importe de los daños y Sociedad Anónima.
perjuicios del accidente de trabajo ocurrido y por otro c. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS:
lado por que no demandó el reintegro de los gastos Reglamento de higiene y seguridad que la entidad
de curación, sino que demandó el pago de los daños y demanda debió tener en vigencia en el centro de trabajo
perjuicios resultantes de la incapacidad que el accidente denominado Proyecto Marlin el veintidós de julio de
ha provocado en su persona para el trabajo. dos mil seis;
d. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
DE LOS HECHOS CONTROVERTIDOS EN EL POR LA PARTE DEMANDADA:
PROCESO: a. CONFESIÓN JUDICIAL de la parte actora;
b. Documentos:
a. La existencia de daños y perjuicios a consecuencia 1. Copia simple de aviso de suspensión de trabajo de
de accidente de trabajo y la responsabilidad de la fecha veintisiete de junio de dos mil siete, extendido a
demandada respecto a los mismos; b. La veracidad la entidad Montana Exploradora, Sociedad Anónima por
de los hechos aducidos en la demanda y la idoneidad el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social;
de la prueba documental ofrecida en la demanda; c. 2. Copia simple del informe de alta al patrono de fecha
La prescripción del derecho del actor a los daños y doce de agosto de dos mil ocho, extendido por el
perjuicios que reclama; d. La nulidad de la terminación Instituto Guatemalteco de Seguridad Social;
de la relación laboral por parte de la entidad demandada; 3. Fotocopia simple de o icio de fecha veintiocho
e. El derecho del trabajador al pago de los salarios de octubre de dos mil ocho, dirigida a la Inspección
dejados de percibir desde el despido, hasta el día de General de Trabajo por medio de la delegación
su reinstalación en el trabajo, o en este caso, al día de departamental con sede en la ciudad de San Marcos;
su fallecimiento. 4. Copia simple del auto de fecha dieciséis de junio de
dos mil nueve identi icado como incidente de pago
DE LA PRUEBA APORTADA AL JUICIO: por consignación número cinco guión dos mil nueve
a cargo del o icial segundo y noti icador primero del
POR LA PARTE ACTORA: Juzgado de Trabajo y Previsión Social y de la Niñez y
a. CONFESIÓN JUDICIAL de la parte demandada; Adolescencia y Adolescentes en Con licto con la Ley
b. DOCUMENTOS: Penal del departamento de San Marcos.
1. Fotocopia simple del contrato individual de trabajo c. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
suscrito con fecha veinticinco de mayo de dos mil cinco;
2. Fotocopia simple del certi icado extendido por el CONSIDERANDO
cirujano urólogo Jorge Brígido Wong Ramírez, con fecha
once de junio de dos mil siete; Que de conformidad con una de las trece exigencias
3. Fotocopia simple del informe rendido por el doctor éticas establecidas en el Código Modelo de Ética
Byron Stuardo Molina Klee con fecha veinticinco de Judicial para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis
junio de dos mil siete; por las veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas
4. Fotocopia simple de la constancia emitida por el es el de la “motivación” que consiste en “expresar
Doctor José Enrique Azmitia Springmuhl, con fecha de manera ordenada y clara, razones jurídicamente
uno de junio de dos mil siete; 5. Fotocopia simple del válidas aptas para justi icar la decisión” (art.19). Los
o icio de fecha tres de septiembre de dos mil siete, artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan
que contiene respuesta de hoja de consulta, dirigida al los principios y sistemas de valoración que el Juzgador
Doctor Mario René Alarcón Aguilar por el Doctor Marco está facultado para aplicar en los casos sometidos a su
Antonio Ixcaquic González; decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
6. Fotocopia simple de certi icado médico extendido por y normas que propugnan el examen de los asuntos de
el Doctor Saúl Rojas Castillo, de fecha trece de agosto trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de
de dos mil ocho; Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad y
7. Fotocopia simple de certi icado extendido por el en con licto entre las partes.
Médico Internista, Doctor José Estuardo Echeverría Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa,
Méndez; haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
8. Fotocopia simple de dos constancias emitidas por y sean congruentes con la demanda, condenando o
el Doctor José Enrique Azmitia Springmuhl, de fechas absolviendo, total o parcialmente, al demandado y
treinta de septiembre de dos mil ocho; decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
9. Fotocopia simple de carta de despido dirigida al objeto de debate.
CONSIDERANDO en la que hiciere uso de mecanismos, instrumentos,

aparatos o sustancias peligrosas por sí mismos, por la
Los artículos 197 y 197 bis del Código de Trabajo velocidad que desarrollen, por su naturaleza explosiva
reconocen el derecho del trabajador que ha sufrido o in lamable, por la energía de la corriente eléctrica que
accidente de trabajo, a reclamar indemnización, conduzcan o por otras causas análogas, está obligada
conforme a los términos siguientes: “Todo empleador a responder del daño o perjuicio que cause, salvo que
está obligado a adoptar las precauciones necesarias pruebe que ese daño o perjuicio se produjo por dolo
para proteger e icazmente la vida, la seguridad y de la víctima. ARTICULO 1655. Si el daño consiste
la salud de los trabajadores en la prestación de sus en lesiones corporales, la víctima tiene derecho al
servicios. Para ello, deberá adoptar las medidas reembolso de los gastos de curación y al pago de los
necesarias que vayan dirigidas a: a) Prevenir accidentes daños o perjuicios que resulten de su incapacidad
de trabajo, velando porque la maquinaria, el equipo corporal, parcial o total para el trabajo, ijado por el
y las operaciones de proceso tengan el mayor grado juez en atención a las siguientes circunstancias: 1°.
de seguridad y se mantengan en buen estado de Edad, estado civil, o icio o profesión de la persona que
conservación, funcionamiento y uso, para lo cual hubiere sido afectada; 2°. Obligación de la víctima de
deberán estar sujetas a inspección y mantenimiento alimentar a las personas que tengan derecho conforme
permanente;…”. “Si en juicio ordinario de trabajo se a la ley; y 3°. Posibilidad y capacidad de pago de la parte
prueba que el empleador ha incurrido en cualesquiera obligada. En caso de muerte, los herederos de la víctima,
de las siguientes situaciones: a) Si en forma negligente o las personas que tenían derecho a ser alimentadas
no cumple las disposiciones legales y reglamentarias por ella, podrán reclamar la indemnización que será
para la prevención de accidentes y riesgos de trabajo;… ijada de conformidad con las disposiciones anteriores.”
Y si como consecuencia directa e inmediata de una De tal forma que el Código de Trabajo reconoce el
de estas situaciones especiales se produce accidente derecho a los daños y perjuicios causados, mientras
de trabajo que genere pérdida de algún miembro que el Código Civil establece las reglas o parámetros
principal, incapacidad permanente o muerte del que servirán al Juez para calcular las indemnizaciones
trabajador, la parte empleadora quedará obligada a al que el trabajador tenga derecho en caso de accidente
indemnizar los perjuicios causados, con independencia de trabajo, por lo que en el curso del juicio se deberá
de las pensiones o indemnizaciones que pueda determinar si se cumplen con los supuestos de derecho
cubrir el régimen de seguridad social. El monto de indicados en las normas precedentes.
la indemnización será ijado de común acuerdo por
las partes y en defecto de tal acuerdo lo determinará CONSIDERANDO
el Juez de Trabajo y Previsión Social, tomando como
referencia las indemnizaciones que pague el régimen de El artículo 1 numerales 1 y 2 del Convenio 159,
seguridad social.”. Complementando dichas normas, el Sobre la Readaptación Profesional y el Empleo, de la
Código Civil estipula, en cuanto a los daños y perjuicios, Organización Internacional del Trabajo, establecen
lo siguiente: “ARTICULO 1434. Los daños, que consisten lo siguiente: “Se entiende por [persona inválida] toda
en las pérdidas que el acreedor sufre en su patrimonio, persona cuyas posibilidades de obtener y conservar un
y los perjuicios, que son las ganancias lícitas que deja empleo adecuado y de progresar en el mismo queden
de percibir, deben ser consecuencia inmediata y directa sustancialmente reducidas a causa de una de iciencia
de la contravención, ya sea que se hayan causado o de carácter ísico o mental debidamente reconocida.
que necesariamente deban causarse. ARTICULO 1645. 2. A los efectos del presente Convenio, todo Miembro
Toda persona que cause daño o perjuicio a otra, sea deberá considerar que la inalidad de la readaptación
intencionalmente, sea por descuido o imprudencia, está profesional es la de permitir que la persona inválida
obligada a repararlo, salvo que demuestre que el daño o obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese
perjuicio se produjo por culpa o negligencia inexcusable en el mismo, y que se promueva así la integración o la
de la víctima. ARTICULO 1648. La culpa se presume, reintegración de esta persona en la sociedad”.
pero esta presunción admite prueba en contrario.
El perjudicado sólo está obligado a probar el daño o CONSIDERANDO
perjuicio sufrido. ARTICULO 1649. En los accidentes
de trabajo son responsables los patronos, aunque El análisis y valoración de los medios de prueba
mediare culpa del trabajador; pero no responderá del aportados por las partes, tiene relación secuencial con
accidente cuando el trabajador lo haya voluntariamente los hechos sujetos a prueba en el proceso. Asimismo,
producido. ARTICULO 1650. La persona o empresa que para el análisis de la prueba en todo lo relacionado a
habitual o accidentalmente ejerciere una actividad los daños y perjuicios reclamados, se deben aplicar las
normas generales de la carga de la prueba, en el sentido Departamento de Medicina Legal y Evaluación de

que conforme al artículo 126 del Código Procesal Civil Incapacidades, resolvió darle caso médico concluido al
y Mercantil, las partes tienen la carga de demostrar sus actor, con diagnóstico de “PERDIDA DEFINITIVA
respectivas proposiciones de hecho, quien pretende PARCIAL DE LA FUNCIÓN DEL APARATO LOCOMOTOR
algo ha de probar los hechos constitutivos de su ESTIMADO 20%”. Con estos documentos, a los cuales
pretensión; y quien contradice la pretensión del se les concede valor probatorio con base en los artículos
adversario, ha de probar los hechos extintivos o las 361 del Código de Trabajo y 186 del Código Procesal
circunstancias impeditivas de esa pretensión. I. DE LOS Civil y Mercantil, por haber sido extendidos, los
DAÑOS Y PERJUICIOS Y LA RESPONSABILIDAD DE LA primeros por especialistas de la materia, y el último,
PARTE DEMANDADA: De esa cuenta, el primer hecho por empleado público en ejercicio de su cargo, se
a dilucidar en este caso, será la existencia de daños y establece el daño causado al actor, pues todos los
perjuicios a consecuencia del accidente de trabajo médicos particulares, e incluso el médico del Instituto
sufrido por el señor Julio César Robledo Ortiz y la Guatemalteco de Seguridad Social, fueron consistentes
responsabilidad de la demandada respecto a los y contestes, en el grave daño causado al demandante,
mismos. Para el efecto el demandante alegó que debido en su aparato locomotor, en su aparato reproductor, en
al accidente sufrido en las instalaciones de la mina su sistema óseo, y en el dolor y molestia que presentaba,
Proyecto Marlin, propiedad de Montana Exploradora por lo cual, para quien juzga estos documentos son
de Guatemala, Sociedad Anónima, tenía derecho a su icientes e idóneos para probar el daño ísico y las
reclamar daños y perjuicios, así como los salarios lesiones corporales causados al demandante, y por este
dejados de percibir desde el momento de su despido, motivo se les debe otorgar valor de plena prueba, no
hasta su reinstalación, derecho que le asiste en virtud pudiéndose aceptar el argumento de la demandada, en
que su patrono tenía prohibición de inalizar la relación cuanto a que no son idóneos, pues estos certi icados,
laboral. Por su lado, la parte demandada alegó, entre así como la hoja de consulta del Instituto Guatemalteco
otros argumentos, que el actor no indicó de manera de Seguridad Social se complementan entre sí, y dan a
clara y precisa en qué consistían los perjuicios que le quien juzga elementos su icientes para tener por
fueron causados, que el acto omitió indicar al Tribunal probado los daños causados al demandante, debido al
que la demandada pagó los gastos y cuentas médicas accidente de trabajo ocurrido. Este hecho tampoco fue
del actor como consecuencia del infortunio de trabajo, refutado por la parte demandada, la cual de “motu
que los certi icados médicos presentados por el actor proprio” aceptó la existencia del accidente de trabajo
con la demanda, no eran idóneos para probar el al alegar que había pagado los gastos y cuentas médicas
supuesto daño y perjuicios al demandante, y que el del trabajador, lo cual se robustece con su confesión
derecho de daños y perjuicios que reclama ya icta decretada en la audiencia del nueve de enero de
prescribió. Para probar sus respectivas proposiciones dos mil catorce, tanto sobre las posiciones que fueron
de hecho, cada uno de los contendientes ofreció y articuladas oralmente, como del pliego de posiciones
aportó sus medios de prueba, y entre los que aportó el que obra a folio cuatrocientos ochenta y dos del
actor se encuentran numerosos certi icados y expediente, pues al tenerse por contestadas de manera
constancias médicas emitidas por diferentes galenos a irmativa las preguntas números uno, dos, cinco,
(folios 9 al 14 y 71 al 74), tales como los doctores, Jorge nueve, diez y once del pliego de posiciones, Montana
Brígido Wong Ramírez, Byron Stuardo Molina Klee, José Exploradora de Guatemala aceptó los hechos siguientes:
Enrique Azmitia Springmuhl, Saúl Rojas Castillo y José que sí es cierto que el demandante laboraba para ella
Estuardo Echeverría Méndez, llamando especialmente en el puesto de técnico de mantenimiento en el centro
la atención el Certi icado Médico emitido el uno de junio de trabajo denominado Proyecto Marlin, ubicado en el
de dos mil siete por el Neurocirujano José Enrique municipio de San Miguel Ixtahuacán del departamento
Azmitia Springmuhl (folio 13), en el cual consignó lo de San Marcos; que la demandada desarrolla como
siguiente: “Que el paciente Julio César Robledo Ortiz actividad productiva en el centro denominado Proyecto
fue operado el veintiséis de julio de dos mil seis, por Marlin, una mina que se dedica a la extracción de
fractura de cuerpo vertebral lumbar número 1, se metales; que el accidente de trabajo ocurrido al actor,
realizó instrumentación desde el cuerpo vertebral T12 el día veintidós de junio de dos mil seis, en el centro de
hasta L2, el señor Julio presentaba alteración de los trabajo conocido como Proyecto Marlin, ubicado en el
es ínteres previo a la cirugía, los cuales mejoraron municipio de San Miguel Ixtahuacán, del departamento
parcialmente”. También aportó el certi icado de de San Marcos, se debió al incumplimiento del deber
Respuesta a Hoja de Consulta, de fecha tres de de previsión y seguridad en el trabajo, por parte de la
septiembre de dos mil siete, en la que el Instituto demandada, con el consecuente menoscabo de la salud
Guatemalteco de Seguridad Social, a través del del trabajador; que el accidente de trabajo a que esta
expuso al actor, produjo en este lesiones de naturaleza que la EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALTA DE
irreversible que entre otras, generarían el descenso de VERACIDAD DE LOS HECHOS ARGUMENTADOS POR
su calidad de vida; que la demandada tenía EL ACTOR Y LA FALTA DE IDONEIDAD EN LA PRUEBA
responsabilidad contractual de velar por el DOCUMENTAL OFRECIDA EN LA DEMANDA, deberá
cumplimiento de los reglamentos de higiene y ser desestimada por improcedente, pues además de los
seguridad y el deber de prevenir y evitar los accidentes argumentos ya expuestos, se estima que los distintos
de trabajo, a que mantiene expuestos a sus trabajadores atestados médicos fueron extendidos por los
que laboran en el centro de trabajo denominado especialistas de la materia, profesionales idóneos para
Proyecto Marlin, por la naturaleza peligrosa de las emitirlas, siendo contestes y congruentes con el
actividades que allí se desarrollan; que el daño sufrido diagnóstico emitido por el Instituto Guatemalteco de
por el señor Julio César Robledo Ortíz, cuando laboraba Seguridad Social que obra a folio catorce, en el sentido
para la demandada, el día veintidós de julio de dos mil de la pérdida parcial de initiva para el actor de su
seis, en el centro de trabajo denominado Proyecto aparato locomotor. En cuanto a los gastos de
Marlin, tiene una vinculación causal con la actividad hospitalización que la parte demandada a irma que
laboral que éste cumplía para la demandada. Asimismo, pagó a cuenta del demandante, estos representan los
en cuanto a las posiciones que fueron dirigidas gastos de curación que tiene que asumir el patrono
oralmente, al tenerse por confesa a Montana Exploradora como parte de su responsabilidad por el accidente de
de Guatemala, también aceptó que incumplió con trabajo acaecido, tal como lo establece el artículo 1655
elaborar y autorizar ante quien correspondiera el del Código Civil, por lo cual esta circunstancia no es
reglamento de higiene y seguridad que previniera la eximente de la responsabilidad de la demandada, ni
generación de accidentes de trabajo en el lugar donde impeditiva de la viabilidad de la pretensión del
laboraba el demandante; que la demandada causó por demandante. Se suma a todo ello también que la parte
incumplimiento de sus deberes de previsión y demandada argumentó que ya había pagado al
seguridad en el centro de trabajo, el accidente de demandante las prestaciones laborales que le
trabajo que ocasionó la pérdida de la locomoción en el correspondían, a través de un incidente de consignación
señor Julio César Robledo Ortíz. A esta confesión icta tramitado y resuelto con lugar en el Juzgado de Primera
es procedente otorgarle valor de plena prueba con base Instancia de Trabajo y Previsión Social, Niñez y
en los artículos 361 del Código de Trabajo y 139 del Adolescencia y Adolescentes en Con licto con la Ley
Código Procesal Civil y Mercantil, en virtud de que la Penal de San Marcos, pero esas prestaciones laborales
entidad demandada fue legalmente citada, bajo no están siendo reclamadas en este juicio, y por lo tanto
apercibimiento ser declarada confesa en su rebeldía, no se puede acoger este alegato, ni darle valor
tal como lo establece el artículo 354 del Código de probatorio a la copia simple presentada del auto de
Trabajo, por lo cual ha quedado comprobado que las fecha dieciséis de junio de dos mil nueve, por no ser
lesiones ísicas causadas al demandante, Julio César pertinentes para dilucidar los hechos controvertidos
Robledo Ortíz, debido al accidente de trabajo fueron en este proceso. Procede entonces ahora determinar
responsabilidad de su ex patrono y parte demandada cuál es el MONTO DE LOS DAÑOS Y PERJUICIOS
en este juicio, Montana Exploradora de Guatemala, causados al demandante, y de conformidad con la
Sociedad Anónima, en virtud de presumirse que de inición que contiene el artículo 1434 del Código Civil,
incumplió con sus deberes de prevención y seguridad, se entiende que DAÑO es la pérdida que el demandante
en el lugar en donde éste desarrollaba sus labores, que ha sufrido en su patrimonio, en este caso en su
es un lugar de trabajo peligroso, pues es una mina. Este integridad ísica, por tratarse de lesiones, y los
hecho se tiene por probado, no solo porque se dan los PERJUICIOS son el lucro cesante, o las ganancias lícitas
supuestos de hecho contenidos en los artículos 197 del que dejará de percibir el demandante por el daño
Código de Trabajo y 1648, 1649 y 1650 del Código Civil, causado. También debe tomarse en cuenta, que siendo
sino también, porque no obstante la demandada fue que este asunto trata de un accidente de trabajo se
apercibida para presentar el Reglamento de Seguridad deben aplicar en forma armónica, tanto el artículo 1655
vigente en el lugar de trabajo a la fecha del accidente, del Código Civil, como el artículo 197 bis del Código de
no lo presentó, por lo que debido a su contumacia se Trabajo, y para determinar especí icamente el monto
deben presumir como ciertos los hechos aducidos por de los daños causados al trabajador se debe aplicar el
el oferente de la prueba, tal como lo dispone el artículo contenido de los artículos 8 del Acuerdo 468 de Junta
353 del Código de Trabajo, y todos estos elementos Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
hacen que se tenga por demostrada la responsabilidad Social, y el artículo 30 del Acuerdo 1002 del mismo
de la demandada, en cuanto a los daños y perjuicios Instituto. La primera de estas normas indica que Unidad
causados al demandante. Por estos motivos se estima de Bene icios Pecuniarios es la medida que sirve para
establecer las prestaciones en dinero que se deben mencionada se deberá tomar como referencia para
pagar en casos de reingreso, rehabilitación y ijación multiplicarse por la tasa de cambio promedio del dólar
de cuota mortuoria prevista por los Reglamentos vigente al día de la presentación de la demanda, que
respectivos, y que el monto de la unidad de bene icios fue el veinte de junio de dos mil ocho, la cual fue de un
pecuniarios se determina de acuerdo con el costo dólar de los Estados Unidos de América por siete punto
promedio del mínimo mensual de subsistencia y que cincuenta quetzales, y haciendo la operación matemática
su ijación no tiene relación alguna con el monto del respectiva, EL MONTO DE LOS DAÑOS CAUSADOS AL
salario devengado por el trabajador a iliado, sino con DEMANDANTE SE FIJA EN LA CANTIDAD DE DE
factores cambiantes del orden social, tales como el nivel CINCUENTA Y UN MIL SEISCIENTOS VEINTIUN
general de salarios, los correspondientes índices de QUETZALES CON NOVENTA CENTAVOS. En cuanto a
precios y las demás condiciones propias de cada zona los perjuicios ocasionados, cuyos parámetros están
o región económica en que se divide el país. Con base contemplados en el artículo
en estos parámetros, el Instituto ijó en la cantidad de 1655 del Código Civil, se establece que el demandante,
ciento sesenta y cinco quetzales la Unidad de bene icios Julio César Robledo Ortíz, debido a su profesión, de
pecuniarios para todo el país. Por su parte, el artículo Bachiller en Electricidad, necesitaba básicamente de
30, literal i), numeral 2 del Acuerdo 1002 del Instituto su aparato locomotor para poder realizar su trabajo de
Guatemalteco de Seguridad Social, establece que en Técnico de mantenimiento, por el cual devengaba un
caso de incapacidad permanente por mutilación, daño salario promedio mensual de seis mil trescientos
ísico irreparable o trastorno funcional de initivo quetzales más doscientos cincuenta quetzales de
debido a accidente –como en el caso que nos ocupa, que Boni icación Incentivo para trabajadores del Sector
según el mismo Instituto, el demandante sufrió Pérdida Privado, a la fecha del accidente, tal como se indica en
de initiva parcial de la función del aparato locomotor el contrato obrante a folios siete y ocho, al cual se le
estimado en veinte por ciento (folio 14)–, el Instituto concede pleno valor probatorio, trabajo que a raíz del
concede a sus a iliados que cumplan con el requisito accidente, ya no podría ejecutar; que al momento del
de contribuciones, las siguientes unidades de bene icios accidente, era soltero, pero que tenía una carga
pecuniarios, que serán pagadas una sola vez así: “i. económica, que es su hija menor de edad, Mónica
Treinta unidades por:… 2. Pérdida funcional del aparato Celeste Robledo Martínez, quien ya se ha apersonado
locomotor”. Por lo que al realizarse la operación como interesada al proceso; que el demandante tenía
matemática respectiva, y multiplicar por treinta treinta y tres años de edad a la fecha del accidente, por
Unidades de Bene icio Pecuniario, la cantidad de ciento lo que para calcular los perjuicios causados, se deberá
sesenta y cinco quetzales, da un resultado de Cuatro multiplicar el sueldo mensual que dejó de devengar a
mil novecientos cincuenta quetzales. Si a esta suma se la fecha del accidente, por los años de edad productiva
le aplica la tasa de in lación total anual desde el año dos que le quedaban al trabajador, que se calculan hasta los
mil ocho –año en el que se presentó la demanda– hasta sesenta años de edad, que es la edad de jubilación en
el mes de marzo de dos mil quince, que es el mes Guatemala, POR LO QUE LOS PERJUICIOS CAUSADOS
anterior a la emisión de la sentencia, de conformidad AL TRABAJADOR DAN UNA SUMA TOTAL DE DOS
con la información proporcionada por el Banco de MILLONES CIENTO VEINTIDÓS MIL DOSCIENTOS
Guatemala, dicha suma asciende a la cantidad de Seis QUETZALES, cantidad que deberá ser pagada al
mil ochocientos ochenta y dos quetzales con noventa demandante por Montana Exploradora de Guatemala,
y dos centavos, siendo esta cantidad la que se debería Sociedad Anónima, la cual sí tiene capacidad de pago,
tomar como referencia para de inir la indemnización de conformidad con los atestados de embargo que
por el daño causado, aclarando que es una referencia, obran a folios doscientos sesenta y cuatro y trescientos
es decir, la ley no obliga a ijar dicha cantidad en veintiocho (folios 264 y 328), en los que consta que los
concepto de daños. Por lo consiguiente, quien juzga Bancos Citibank, N.A. Sucursal Guatemala y Banco
estima que dicha suma no está de acuerdo con los Industrial, le embargaron casa uno simultáneamente
estándares internacionales, tales como los que estipula la cantidad de un millón de quetzales, por lo que a estos
la Clasi icación Internacional del Funcionamiento y la documentos se les concede valor probatorio, por no
Discapacidad –conocida por sus siglas CIDDM-2–, de la haber sido impugnados por las partes, de conformidad
Organización Mundial de la Salud, o bien por los con los artículos 361 del Código de Trabajo y 186 del
baremos utilizados en otras partes del mundo, como Código Procesal Civil y Mercantil. II. En cuanto a la
España o Argentina y por ende, no re leja la realidad PRESCRIPCIÓN hecha valer por la parte demandada,
corporal, individual, social, humana y laboral de la quien juzga determina que las reglas respecto a la
pérdida ísica sufrida por el actor, por lo que en aras de prescripción contenidas en el artículo 264 son las
fallar conforme a la justicia, se estima que la cantidad aplicables al caso concreto, toda vez que el derecho del
trabajador a reclamar daños y perjuicios por accidente mil ocho, la Juez de Primera Instancia de Trabajo y
de trabajo está regulado en los artículos 197 y 197 bis Previsión Social y de Familia del departamento de San
del Código de Trabajo, es decir, que este derecho se Marcos, al darle trámite a la demanda, como medida
encuentra reconocido en este cuerpo normativo, y precautoria ordenó a la parte demandada cumplir con
además porque de conformidad con el artículo 16 del lo siguiente: a. abstenerse de dar por terminada la
Código de Trabajo, en caso de con licto entre las leyes relación de trabajo durante el trámite del proceso, salvo
de trabajo o de previsión social con las de cualquier que existiese causal de despido; y b. trasladar al
otra índole, deben predominar las primeras. Por ese trabajador Julio César Robledo Ortiz de forma inmediata
motivo no es aplicable la norma que hace referencia a a un puesto administrativo de trabajo, con funciones
la prescripción conforme al artículo 1673 del Código de escritorio, en las que no se requiriera esfuerzo ísico,
Civil. Por lo que con base en el artículo 264 del Código en las instalaciones de la entidad demandada ubicadas
de Trabajo, se estima que el plazo de prescripción es en el municipio de San Miguel Ixtahuacán, departamento
de dos años y dicho plazo inició a correr a partir del día de San Marcos. Sin embargo durante el trámite del
tres de septiembre de dos mil siete, fecha en la cual el juicio, el actor solicitó que la última de las medidas
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social emitió la precautorias mencionadas fuese ejecutada en la ciudad
“Respuesta a Hoja de Consulta”, número cuatro mil de Guatemala, por haber aducido que por prescripción
doscientos cuarenta y cinco (folio 14), que contiene el médica, debía evitar el viaje hasta el departamento de
diagnóstico respecto al accidente sufrido por el San Marcos, habiendo acompañado en memorial
demandante, el cual obra a folio catorce del expediente, presentado el veinte de agosto de dos mil ocho, copia
y en el cual se consignó “PÉRDIDA DEFINITIVA PARCIAL del certi icado extendido el trece de agosto de dos mil
DE LA FUNCIÓN DEL APARATO LOCOMOTOR ocho, por el Médico Saúl Rojas Castillo (folio 35), quien
ESTIMADO EN 20%”. Es decir, que es hasta esa fecha hizo constar haber evaluado al paciente, Julio César
que el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Robledo Ortiz, “… con antecedentes de politraumatismo
diagnosticó, a través del Médico Especialista del que comprende aplastamiento de discos vertebrales
Departamento de Medicina Legal y Evaluación de con daño secundario a los es ínteres y utilización de
Incapacidades, Doctor Marco Antonio Ixcaquic mecanismos de ijación por barras metálicas en la
González, la magnitud de las secuelas del accidente de columna, por lo que le imposibilita la movilización en
trabajo sufrido por el demandante, aunque el accidente vehículo hacia lugares lejanos, lo que obliga a reposo
hubiese ocurrido desde el año dos mil seis. Este hecho relativo y evitar actividades de impacto.”, solicitud que
también se con irma por la demandada, a través de la no fue acogida por la Juez de los autos, no obstante ser
confesión icta a la cual ya se le dio valor probatorio, claro el certi icado médico en el sentido que el actor
especí icamente al tenerse por contestada de manera debía evitar la movilización hacia lugares lejanos. B. La
a irmativa la posición número uno de las que fueron parte actora intentó nuevamente, sin éxito, el trece de
dirigidas oralmente en la audiencia del día nueve de octubre de dos mil ocho, obtener la medida precautoria
enero de dos mil catorce, en la que aceptó que el señor solicitada, requiriendo que se decretara una prohibición
Julio César Robledo Ortiz conoció de los daños y máxima de sesenta días para reintegrarse a sus labores,
perjuicios causados a su persona por las lesiones habiendo acompañado copia de un certi icado
ocasionadas en el accidente de trabajo, hasta el día tres extendido por el Médico Internista José Estuardo
de septiembre de dos mil siete. Por lo cual, al haberse Echeverría Méndez (folio 66), quien al evaluarlo estimó
presentado la demanda el día veinte de junio de dos lo siguiente: “Se recomienda que por lo delicado de la
mil ocho, aún no había transcurrido el plazo de dos años operación y los daños secundarios que presenta no es
de prescripción establecidos en la ley, por lo cual la prudente que se incorpore a sus labores a partir del
Excepción Perentoria de Prescripción deberá ser veintinueve de septiembre del presente año, corre el
declarada sin lugar. III. En cuanto al siguiente hecho riesgo de tener una recaída que puede ser irreversible,
controvertido, consistente en la NULIDAD DE LA siendo responsabilidad de velar que el paciente JULIO
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO DEL CÉSAR ROBLEDO ORTÍZ se recupere de su rehabilitación
DEMANDANTE, y en consecuencia la restitución del completamente. RECOMENDACIONES: 1. Paciente debe
trabajador a un puesto administrativo de trabajo, en la guardar reposo relativo; 2. Ubicarlo en puesto
sede de la ciudad capital y la condena a la empleadora administrativo en ciudad capital; 3. En la ciudad capital
al pago de los salarios dejados de percibir desde el se encuentran sus médicos tratantes y las instituciones
momento del despido hasta la restitución en el empleo, que proporcionan su rehabilitación”. Sin embargo, por
y que en este caso sería hasta el día del fallecimiento encontrarse en trámite una apelación ante la Sala
del demandante, quien juzga determina lo siguiente: A. jurisdiccional, dicha medida precautoria no fue resuelta
Que en resolución de fecha veintitrés de junio de dos en su oportunidad por la Juez de los autos. C. Por ese
motivo, el treinta de diciembre de dos mil ocho, el actor juzga determina que es procedente condenarla al pago
amplió su demanda, en el sentido que por haber sido de los salarios que fueron dejados de percibir por el
despedido de sus labores el trece de noviembre de dos trabajador desde el momento del despido, hasta el día
mil ocho, no obstante haber presentado certi icado de su fallecimiento, pues ya no es posible la restitución
médico a su empleador, respecto a su imposibilidad de a su trabajo. No se puede soslayar que con su actuar la
presentarse a laborar, por lo que a partir de esa fecha parte demandada le negó la oportunidad al trabajador
la pretensión del demandante fue que también se de rehabilitarse y reinsertarse a la sociedad y volver a
declare en sentencia, la nulidad de su despido, su ser un ciudadano con una vida económicamente activa,
reinstalación a un puesto de trabajo administrativo en otorgándole un puesto de trabajo de escritorio en la
la ciudad de Guatemala, y el pago de los salarios dejados ciudad de Guatemala, situación que nunca alegó la
de percibir hasta la reinstalación. Con base en los demandada que estuviera fuera de sus posibilidades,
hechos descritos, quien juzga determina que en el contraviniendo así los enunciados contenidos en el
presente caso, en virtud que la Juez de los autos había artículo 1 numerales 1 y 2 del Convenio 159, Sobre la
otorgado la medida precautoria a la parte actora, Readaptación Profesional y el Empleo, de la Organización
respecto a que la parte demandada no debía dar por Internacional del Trabajo. Por estos motivos, la
inalizada la relación de trabajo, salvo justa causa, era demanda presentada deberá ser acogida en su totalidad,
deber procesal de Montana Exploradora de Guatemala, por haberse probado el derecho del demandante, tanto
Sociedad Anónima, probar ante este tribunal, la a los daños y perjuicios causados, así como a su
existencia de la justa causa del despido del trabajador, restitución en el trabajo, y el pago de los salarios
hecho que no ocurrió, pues como medio de prueba dejados de percibir durante el lapso que fue cesado en
aportó únicamente los avisos de Suspensión de Trabajo, su puesto de trabajo, no pudiéndose acoger las
e Informe de Alta al Patrono y así como el aviso de un excepciones perentorias opuestas por la parte
supuesto abandono del cargo enviado a la Inspección demandada, por no haber sido pertinentes para
General de Trabajo (folios 151 al 153), a los cuales no demostrar las hechos extintivas o las circunstancias
se les puede dar valor probatorio por no ser su icientes impeditivas de la pretensión del demandante, por lo
ni idóneas para probar la justa causa del despido, ya que así se resolverá al emitirse los demás
que, si bien se determina que la fecha en que el pronunciamientos en ley obligados.
trabajador debía regresar a sus labores fue el catorce
de agosto de dos mil ocho, y que gozó de vacaciones CONSIDERANDO DE LAS COSTAS JUDICIALES:
hasta el veintiocho de septiembre del mismo año,
también es cierto que el actor presentó numerosas Establece el artículo 78 del Código de Trabajo, que
constancias y certi icados médicos en los que los en caso el patrono no logre demostrar la justa causa
galenos certi icaron que el trabajador no podía realizar en la que basó el despido, deberá pagar a la parte
viajes largos debido al accidente que había sufrido, trabajadora, indemnización, daños y perjuicios y las
poniendo en riesgo su salud y su rehabilitación, tal costas judiciales. En el presente caso, en virtud del
como lo consignó el Doctor José Estuardo Echeverría fallo a emitir, se debe condenar al patrono al pago de
Méndez, pues el demandante corría el riesgo de una las costas judiciales, pues no probó la justa causa del
recaída irreversible, y en el mismo sentido se pronunció despido del trabajador.
el Doctor Neurocirujano José Enrique Azmitia y el
Doctor Saúl Rojas Castillo (folios 71 al 74), constancias NORMAS LEGALES APLICABLES:
a las que se les concede pleno valor probatorio, por
haber sido extendidas por los especialistas en la Artículos citados y 1, 12, 28, 29, 102, 106 de la
materia, quienes dieron sus recomendaciones conforme Constitución Política de la República de Guatemala;
a los conocimientos de la ciencia que dominan, y que artículo 1 numerales 1 y 2 del Convenio 159, Sobre
nunca fueron redargüidos de nulidad o falsedad por la la Readaptación Profesional y el Empleo, de la
contraparte. Por lo anteriormente indicado, se estima Organización Internacional del Trabajo; 1, 10, 15, 16,
que la parte demandada, al no haber respetado la 17, 78, 197, 197 bis, 201, 258, 264, 266, 268, 283, 284,
medida precautoria que se le había impuesto, y haber 292, 307, 321, 326, 326 bis, 327, 328, 332, 335, 338,
despedido al trabajador, sin que existiera justa causa, 353, 354, 358, 359, 361, 364 del Código de Trabajo;
pues para justi icar su ausencia, el trabajador presentó 1434, 1645, 1649, 1650, 1655 del Código Civil; 126,
los certi icados de trabajo, los cuales la parte demandada 139, 186 del Código Procesal Civil y Mercantil; 10, 141,
decidió no tomar en cuenta, debe correr con las 142, 143 de la Ley del Organismo Judicial.
consecuencias de su desobediencia, y por ello quien
POR TANTO: Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el JUICIO

ORDINARIO LABORAL identi icado en el epígrafe,
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, promovido por Eva Lidia Perez (Unico Apellido), contra
al resolver DECLARA: I. SIN LUGAR LAS EXCEPCIONES César Rodolfo Juárez Estrada. La parte actora es de
PERENTORIAS DE: a. PRESCRIPCIÓN; y b. FALTA DE datos de identi icación personal conocidos en autos,
VERACIDAD DE LOS HECHOS ARGUMENTADOS POR compareció asesorado por la abogada Lilian Araceli
EL ACTOR Y FALTA DE IDONEIDAD EN LA PRUEBA Navarro Velásquez. La parte demandada no compareció
DOCUMENTAL OFRECIDA EN LA DEMANDA; II. CON a la audiencia señalada de fecha tres de marzo de dos
LUGAR LA DEMANDA ORDINARIA DE DECLARATORIA mil quince, constando en autos que fue legalmente
DE DAÑOS Y PERJUICIOS A CONSECUENCIA DE noti icada.
ACCIDENTE DE TRABAJO y de NULIDAD DE
TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO promovida OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
por Julio César Robledo Ortíz, contra Montana
Exploradora De Guatemala, Sociedad Anónima; III. La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral, con el
En consecuencia, se ordena a la parte demandada, objeto de conocer y resolver acerca del derecho que
que dentro de los tres días siguientes de encontrarse tiene o no la parte demandante para reclamar las
irme la sentencia, pague a Monica Celeste Robledo prestaciones laborales de: Indemnización, Aguinaldo,
Martínez heredera ab-intestato del causante Julio César Vacaciones, Boni icación anual para trabajadores
Robledo Ortiz, lo siguiente: A. DAÑOS CAUSADOS AL del sector privado y público, Salarios pendientes,
TRABAJADOR: POR LA CANTIDAD DE CINCUENTA Y Boni icación incentivo para trabajadores del sector
UN MIL SEISCIENTOS VEINTIUN QUETZALES CON privado, salarios extraordinarios, ajuste salarial, daños
NOVENTA CENTAVOS; B. PERJUICIOS CAUSADOS AL y perjuicios, costas judiciales.
TRABAJADOR: DOS MILLONES CIENTO VEINTIDÓS MIL
DOSCIENTOS QUETZALES; C. Los SALARIOS DEJADOS HECHOS CONTENIDOS EN LA DEMANDA:
DE PERCIBIR POR JULIO CÉSAR ROBLEDO ORTÍZ desde
el veintiocho de octubre de dos mil ocho, hasta la fecha Mani iesta la parte actora que inició relación laboral
de su fallecimiento, el veintiuno de octubre de dos mil
con el demandado el veintidós de diciembre de dos
diez; IV. La parte demandada deberá pagar los montos
mil nueve, misma que inalizó el nueve de abril de
a los que fue condenada, dentro del plazo ijado, bajo
dos mil catorce, por despido directo e injusti icado,
apercibimiento que de no hacerlo así se procederá a la
devengando un salario promedio mensual de dos mil
ejecución de la sentencia respectiva conforme al Código
quetzales mensuales; ocupó el puesto de dependiente
de Trabajo, sin perjuicio de imponerle la multa prevista
de mostrador, en la Panadería y Pastelería Le Bonette,
en el artículo 272 literal a) del Código de Trabajo; V. Se
en un horario de cinco horas con treinta minutos, las
impone a la parte demandada, la multa de QUINIENTOS
veinte horas, de lunes a sábado. Ofreció la prueba que
QUETZALES, por no haber exhibido el documento que
estimó pertinente e hizo sus peticiones de conformidad
fue prevenido a presentar en la audiencia respectiva;
con la ley.
VI. Se condena en COSTAS a la parte demandada.
NOTIFIQUESE.
Martha Esther Castro Castro, Juez Cuarto de Trabajo
y Previsión Social y Familia, Ricardo Antonio Aquino La parte demandada no contestó la demanda en virtud
Torres, Secretario que no compareció a la audiencia respectiva, constando
en autos que fue legal y debidamente noti icada, y en
tiempo de conformidad con la ley.
6308-2014 HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eva Lidia a. La existencia de la relación laboral; b. La existencia
Pérez Vrs. César Rodolfo Juárez Estrada del despido directo y sin causa justi icada; c. El derecho
de la parte trabajadora a las prestaciones laborales
JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN que reclama y la obligación de la parte demandada de
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTE DE MARZO DE DOS satisfacerlas.
MIL QUINCE.
DE LA PRUEBA APORTADA AL JUICIO: fueron requeridos por la parte actora, dentro de los
cuales se encuentran el contrato de trabajo, el libro de
POR LA PARTE ACTORA: A) Exhibición de documentos: salarios y las copias de las planillas de seguridad social
a. copia del contrato de trabajo, debidamente registrado; remitidas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
b. Recibos irmados por el actor, para demostrar el Este medio de convicción se refuerza con la confesión
pago de las prestaciones laborales reclamadas; c. icta del demandado, pues al tenerse por contestadas
Libro de salarios de la parte demandada; d. Copias de de manera a irmativa las preguntas números uno, dos
las planillas de seguridad social por todo el tiempo y tres del pliego de posiciones, aceptó la existencia
laborado; e. Reglamento interior de trabajo de la y duración de la relación laboral, así como el salario
parte demandada; B) Confesión judicial de la parte devengado por la parte trabajadora, debiéndosele dar
demandada; C) Presunciones legales y humanas. POR valor probatorio a esta confesión icta, toda vez que el
LA PARTE DEMANDADA: no aportó prueba debido a demandado fue debidamente citado y noti icado para
su incomparecencia. comparecer a la audiencia respectiva, y al no haberlo
hecho, y haber presentado una excusa de manera
CONSIDERANDO extemporánea, se hizo efectivo el apercibimiento
contenido en el artículo 354 del Código de Trabajo.
Que de conformidad con una de las trece exigencias Por estos motivos se tiene por probado que la relación
éticas establecidas en el Código Modelo de Ética laboral entre las partes inició el veintidós de diciembre
Judicial para Iberoamerica aprobado en el dos mil de dos mil nueve y inalizó el nueve de abril de dos
seis por las veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas mil catorce, la cual se realizó de forma continua e
es el de la “motivación” que consiste en “expresar de ininterrumpida; que la parte actora laboraba como
manera ordenada y clara, razones jurídicamente válidas dependiente de mostrador en la Panadería y Pastelería
aptas para justi icar la decisión” (art.19). Le Bonette, en una jornada diaria que iniciaba a las
Los artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan cinco horas con treinta minutos y inalizaba a las veinte
los principios y sistemas de valoración que el Juzgador horas, de lunes a sábado, devengando un salario de dos
está facultado para aplicar en los casos sometidos a su mil quetzales mensuales. B. DE LA TERMINACIÓN
decisión. Dicha legislación laboral contiene principios DE LA RELACIÓN LABORAL: Con base en el artículo
y normas que propugnan el examen de los asuntos de 78 del Código de Trabajo, se establece que la misma
trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de inalizó por despido sin justa causa ya que no obstante
Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad y el patrono fue emplazado ante este Juzgado para que
en con licto entre las partes. probara la justa causa del despido, no lo hizo dada su
Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, inasistencia a la audiencia respectiva. Asimismo, en
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan virtud de su rebeldía fue declarado confeso en el pliego
y sean congruentes con la demanda, condenando o de posiciones, y al tenerse por contestadas de manera
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y a irmativa las preguntas números seis y siete, aceptó
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido que con fecha nueve de abril de dos mil catorce, despidió
objeto de debate. a la parte actora en forma directa e injusti icada, y que
omitió pagarle indemnización por todo el tiempo
CONSIDERANDO laborado, por lo cual deberá pagarle a la parte actora
tanto dicha indemnización, como los daños y perjuicios,
El análisis y valoración de los medios de prueba y costas judiciales. C. DE LAS PRESTACIONES
aportados por las partes tiene relación secuencial LABORALES RECLAMADAS: la Juzgadora acoge la
con el esclarecimiento de los hechos controvertidos pretensión de la parte actora en cuanto al pago de
en el proceso, por lo que de los medios de convicción Aguinaldo, compensación por Vacaciones no gozadas,
ofrecidos y aportados, los cuales fueron diligenciados en Boni icación anual para trabajadores del sector privado
su momento oportuno, la juzgadora llega a las siguientes y público, Salarios pendientes, Boni icación incentivo
conclusiones: A. DE LA RELACIÓN LABORAL: De para trabajadores del sector privado, Salarios por
conformidad con la prueba aportada al proceso se jornada extraordinaria, y ajuste salarial, pues se debe
probó la existencia de la relación laboral entre las partes hacer efectiva la presunción legal contenida en el
y las condiciones en que la misma se prestó, al hacerse artículo 353 del Código de Trabajo, ya que debido a
efectivas las presunciones legales contenidas en los su incomparecencia a la audiencia respectiva, la parte
artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, y tener por demandada no exhibió los recibos en los que constara
cierto el dicho de la parte trabajadora, en virtud que el haberle pagado a la parte actora las prestaciones
demandado fue omiso en exhibir los documentos que laborales que reclama, o en su caso, las constancias
de haberle otorgado vacaciones. Esta presunción se de dos mil nueve al nueve de abril de dos mil catorce;
concatena con la confesión icta de la parte demandada, b) AGUINALDO: por el periodo comprendido del
a la cual ya se le otorgó valor probatorio, pues al uno de enero al nueve de abril de dos mil catorce; c)
tenerse contestadas a irmativamente las preguntas COMPENSACIÓN POR VACACIONES NO GOZADAS:
números tres, ocho, nueve, diez y once, aceptó que la por el periodo comprendido del veintidós de diciembre
actora devengaba un salario de dos mil quetzales, que de dos mil nueve al nueve de abril de dos mil catorce;
es inferior al salario mínimo legal. En consecuencia es d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES
procedente condenar a la parte demandada al pago de DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO: por el periodo
las prestaciones reclamadas por la parte actora con base comprendido del uno de julio de dos mil trece al nueve
en el salario mínimo vigente para el año dos mil catorce, de abril de dos mil catorce; e) SALARIOS PENDIENTES:
el cual es de dos mil doscientos cuarenta y nueve del periodo comprendido del veintidós de marzo al
quetzales con diez centavos mas doscientos cincuenta nueve de abril de dos mi catorce; f) BONIFICACION
quetzales de Boni icación Incentivo para Trabajadores INCENTIVO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR
del sector privado, con base en el Convenio 95 de la PRIVADO: por el periodo comprendido del veintidós
Organización Internacional del Trabajo, por ser parte de marzo al nueve de abril de dos mil catorce; g)
integral del salario. Asimismo se le deberá imponer SALARIO POR JORNADA EXTRAORDINARIA: del
al demandado la multa correspondiente en virtud de periodo comprendido del veintidós de diciembre de
no haber exhibido los documentos indicados en la dos mil nueve al nueve de abril de dos mil catorce, a
demanda, tal como se resolverá al emitirse los demás razón de cuarenta y tres horas laboradas semanalmente
pronunciamientos que en Derecho corresponde. en jornada extraordinaria; h) DAÑOS Y PERJUICIOS:
Los salarios que el trabajador ha dejado de percibir
CONSIDERANDO DE LAS COSTAS JUDICIALES: desde el momento del despido hasta el pago de su
indemnización, hasta un máximo de doce meses de
Establece el artículo 78 del Código de Trabajo, que salario; III. Emítase la liquidación respectiva tomando
en caso el patrono no logre demostrar la justa causa como base el salario mínimo legal vigente a la fecha
en la que basó el despido, deberá pagar a la parte del despido, debiendo la parte demanda cumplir con
trabajadora, indemnización, daños y perjuicios y las el pago adeudado a la parte demandante dentro del
costas judiciales. En el presente caso, en virtud del fallo plazo de tres días de estar irme la liquidación que se
a emitir, se estima procedente la condena al patrono emita, bajo apercibimiento que de no hacerlo así, se
en las costas judiciales, por no haber probado la justa ejecutará su cobro en la vía respectiva, sin perjuicio
causa del despido. de imponerle la multa indicada del artículo 272 literal
a) del Código de Trabajo; IV. Se impone a la parte
NORMAS LEGALES APLICABLES: demandada, CÉSAR RODOLFO JUÁREZ ESTRADA,
la multa de QUINIENTOS QUETZALES, en virtud de
Artículos citados y 1, 2, 3, 12, 14, 15, 17, 18, 19, 20, no haber exhibido los documentos indicados en el
22, 25, 27, 28, 29, 101, 102, 103, 106 y 203 de la memorial de demanda. V. Se condena en costas a la
Constitución Política de la República de Guatemala; 1, parte demandada. NOTIFÍQUESE.
3, 4, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 27, 28, 30, 61, 63, 76,
78, 85, 86, 88, 90, 91, 93, 103, 123, 130, 137, 280, 288, Martha Esther Castro, Juez Cuarto de Trabajo y
321, 322, 323, 325, 326, 326 bis, 328, 332, 353, 354, Previsión Social, Ricardo Antonio Aquino Torres.
358, 359, 361, 364 del Código de Trabajo; 26, 139, 186 Secretario
del Código Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143,
147, 185, 186 de la Ley del Organismo Judicial.

Este Juzgado con base en lo considerado y normas 14/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ruben
legales aplicables, al resolver, DECLARA: I. CON LUGAR Ernesto Toledo López vrs. SMCE Company, Sociedad
la DEMANDA ORDINARIA LABORAL promovida por Anónima
Eva Lidia Perez (único apellido), contra César Rodolfo
Juárez Estrada; II. En consecuencia se condena a la parte JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
demandada a hacer efectivo el pago a la parte actora de SOCIAL. GUATEMALA, CATORCE DE ENERO DE DOS
las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACIÓN: por MIL QUINCE.
el periodo comprendido del veintidós de diciembre
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el juicio -gpm- y suavizador trescientos cincuenta -gpm-, la
ordinario laboral promovido por Ruben Ernesto cantidad de treinta y siete mil novecientos veintiocho
Toledo López contra la entidad Smce Company, quetzales con sesenta y cinco centavos; 5.- Por orden
Sociedad Anónima. El actor es de datos personales doscientos treinta y tres del proyecto “Inmecasa”,
conocidos en autos, de este domicilio, y fue asesorado (Fase tres) por venta de iltro mil quinientos –gpm-, la
por el Abogado Guillermo Estuardo Pivaral Guzmán. cantidad de veintidós mil novecientos seis quetzales
La entidad demandada fue representada por Jorge con cuarenta y cinco centavos; 6.- Por orden doscientos
Federico Merck Armas, en su calidad de Administrador ocho del proyecto “Inmecasa”, por venta de clari icador
Único Y Representante Legal, quien actuó bajo la y sistema de dosi icación (re-Ingeniería), la cantidad
dirección y procuración del abogado Ramón Bolaños de veinticuatro mil ciento noventa y dos quetzales
García. El objeto del presente juicio es conocer y con ochenta y cinco centavos; 7.- Bono por venta de
resolver el derecho que tienen o no la parte actora orden ciento ochenta y ocho al proyecto “Inmecasa”,
a lo pretendido en la presente demanda, siendo su la cantidad de treinta y siete mil quinientos treinta y
naturaleza la vía ordinaria laboral. Del estudio de los nueve quetzales. Acudió ante la Inspección General
autos se desprenden los siguientes resúmenes: de Trabajo el día cinco de diciembre de dos mil doce,
a denunciar la falta de pago de comisiones según
HECHOS CONTENIDOS EN LA DEMANDA: Adjudicación numero r uno – cero ciento uno – cero
siete mil ciento ochenta y tres – dos mil doce, ocasión
Argumentó el demandante que la relación laboral en la que su exempleador negó la existencia de una
con su expatrono inició de forma verbal el dos de relación laboral que le unía así como el hecho de
noviembre de dos mil once, la cual inalizó el catorce deberle pago alguno en concepto de comisiones. Ante lo
de diciembre de dos mil doce de forma unilateral, anterior se ijó nueva audiencia para el día veinticinco
indirecta e injusti icada al haberle dejado de pagar de febrero de dos mil trece a las nueve horas con treinta
comisiones que legalmente había devengado, toda vez minutos, sin embargo la entidad demandada mantuvo
que se desempeñaba como vendedor, en un jornada de su postura de negar todo, y en consecuencia, en dicha
trabajo libre, habiendo devengado el salario promedio fecha dio por agotada la vía administrativa. Por lo
mensual durante los últimos meses laborados de treinta anterior el demandante solicita de su ex empleador
y siete mil cuatrocientos setenta y tres quetzales con el pago de las siguientes prestaciones laborales: a.
setenta y cuatro centavos. Agregó el actor que en Comisiones dejadas de pagar: del uno de julio al
virtud del cargo que ostentaba, su exempleador con treinta y uno de agosto de dos mil doce, las cuales
fecha uno de abril de dos mil doce, por medio de nota ascienden a la cantidad de doscientos sesenta y dos
dirigida a su persona, suscrita por el Gerente General le mil ciento setenta y tres quetzales con cuarenta y ocho
indicó la forma de pagarle las comisiones al vender las centavos; b. Indemnización: del dos de noviembre de
líneas: Neptuno, “Walter Equipments”, “Aquaphoenix”, dos mil once al catorce de diciembre de dos mil doce;
“Hach” y Marlo Repuestos, así como las funciones que c. Vacaciones: del dos de noviembre de dos mil once
le correspondían a su cargo, las cuales prestó en forma al catorce de diciembre de dos mil doce; d. Aguinaldo:
continuada y bajo dirección inmediata o delegada, a del dos de noviembre de dos mil once al catorce de
cambio del pago de las comisiones pactadas. Asimismo diciembre de dos mil doce; e. Boniϐicación incentivo
indicó que en virtud que la demandada no le hizo para trabajadores del sector privado: del dos de
efectivo el pago de las comisiones que en derecho le noviembre de dos mil once al catorce de diciembre de
correspondían tales como: 1.- Por orden doscientos dos mil doce; f. Boniϐicación anual para trabajadores
ocho del proyecto de “Inmecasa”, por venta de Equipo del sector privado y público: del dos de noviembre
Neptuno, la cantidad de siete mil seiscientos ochenta de dos mil once al catorce de diciembre de dos mil
y siete quetzales con setenta y cinco centavos; 2.- Por doce; y, g. Daños y Perjuicios: los salarios dejados de
orden trescientos treinta y seis del proyecto “Inmecasa”, percibir desde el momento de su despido indirecto e
por venta de Equipo “Water Equipment”, la cantidad injusti icado, hasta el pago efectivo de su indemnización,
de veinticuatro mil novecientos cincuenta y tres hasta un máximo de doce meses. Ofreció y aportó la
quetzales con noventa y ocho centavos; 3.- Por orden prueba de sus aseveraciones y realizó las peticiones de
ciento ochenta y ocho del proyecto “Inmecasa”, por trámite y de fondo de conformidad con la ley.
venta de planta dm Mario de doscientos -gpm- y iltro
ciento cincuenta -gpm-, la cantidad de ciento seis mil DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA:
doscientos cuarenta y cuatro quetzales con noventa
centavos; 4.- Por orden doscientos ocho del proyecto La parte demandada por medio de su representante
“Inmecasa”, por venta iltro Mario un mil quinientos legal contestó la demanda en sentido negativo y se opuso
a la misma argumentado que con el actor mantuvo una adjudicación levantada el treinta de enero del año dos
relación de tipo mercantil, ello se evidencia con la mil trece dentro de la adjudicación r uno – cero ciento
carta de fecha uno de abril de dos mil doce, pues en la uno – cero siete mil ciento ochenta y tres – dos mil
misma se pactó las comisiones y la forma de pago que doce; 5. Fotocopia simple del acta de adjudicación r
la entidad demandada le pagaría al demandante por uno – cero ciento uno – cero siete mil ciento ochenta y
la comercialización de los productos Neptune, Waters tres – dos mil doce, levantada el veinticinco de febrero
Equipment, Aquaphoenix, Hach, Marlo Plantas y Marlo de dos mil trece, ante la Inspección General de Trabajo;
Repuestos, actividad que realizaba en sus horas libres. 6. Fotocopia de nota de fecha treinta y uno de agosto
Por lo anterior a irma la demandada que el actor no de dos mil doce; 7. Fotocopia de nota de fecha treinta
estaba sujeto a horario de trabajo ni sueldo mínimo y uno de agosto de dos mil doce, en la que aparece la
mensual, pues para la entidad que sí laboró fue para fotocopia del cheque cero cero cero cero trescientos
la empresa Fórmulas Químicas, Sociedad Anónima, sesenta y ocho - uno, girado contra la cuenta del Banco
en donde se desempañaba como Asesor de Servicio Internacional, numero ocho mil cien – cero siete mil
Técnico, desde el uno de marzo de mil novecientos cuatrocientos setenta y cinco – cinco de la entidad
noventa y nueve al seis de diciembre de dos mil doce, “SMCE COMPANY, S.A.”; 8. Fotocopia simple del cuadro
extremo que se respalda con el proceso instaurado por razonado por el Gerente General de la entidad “SMCE
el demandante en esta misma Judicatura, contra dicha COMPANY, S.A.”; 9. Dos cartas enviadas por la entidad
entidad, el cual se identi ica con el número cero un “SMCE COMPANY”, el diecisiete de octubre de dos
mil ciento setenta y tres – dos mil doce – cero tres mil mil doce al Ingeniero Byron Montejo de la entidad
cuatrocientos sesenta y tres a cargo del o icial segundo, “INMECASA”; 10. Fotocopia simple de la Patente de
por medio del cual pretende que la entidad Fórmulas Comercio de Empresa de la entidad “SMCE COMPANY”;
Químicas, Sociedad Anónima le haga efectivo el pago 12. Fotocopia simple de la Patente de Sociedad de
de: indemnización, vacaciones, aguinaldo, boni icación la entidad “Smce Company, Sociedad Anónima”; 13.
incentivo para trabajadores del sector privado, Cheque número trescientos diecisiete guión ocho de
boni icación anual para trabajadores del sector privado fecha veintisiete de junio de dos mil doce por valor
y público, ventajas económicas y daños y perjuicios. Por de quinientos veintinueve quetzales con veintiocho
lo anterior la entidad por medio de su Representante centavos; 14. Cheque número trescientos cincuenta y
Legal solicitó que la demanda presentada contra su dos guión cinco de fecha uno de agosto de dos mil doce
patrocinada sea declarada sin lugar. por valor de noventa y siete quetzales con setenta y
tres centavos; 15. Cheque número trescientos sesenta
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: y siete guión tres de fecha veintisiete de agosto de
dos mil doce por valor de mil quetzales; 16. Cheque
a. La existencia de la relación laboral entre la parte número trescientos sesenta y ocho guión uno de fecha
actora y la parte demandada y las condiciones en las que veintiocho de agosto de dos mil doce por valor de
esta se prestó; b. La existencia del despido indirecto; ciento sesenta y siete mil ochenta quetzales; 17. Cheque
y, c. El derecho de la parte actora a las prestaciones número trescientos setenta y tres guión nueve de fecha
laborales que reclama y la obligación de la parte diecisiete de octubre de dos mil doce por valor de mil
demandada de satisfacerlas. trescientos treinta y dos quetzales con sesenta y cinco
centavos; 18. Cheque número trescientos cuarenta y
PRUEBA APORTADA AL JUICIO: seis guión siete de fecha diez de Julio de dos mil doce
por valor de ciento setenta y nueve dólares con un
POR LA PARTE ACTORA: A. Confesión Judicial centavo; 19. Cheque número trescientos cincuenta y
y Reconocimiento de Documentos de la parte cuatro guión uno de fecha uno de agosto de dos mil doce
demandada; B. Documentos consistentes en: 1. por valor de cuatro mil quinientos sesenta dólares con
Fotocopia simple del cheque cero cero cero cero cero setenta y ocho centavos; 20. Cheque número trescientos
ciento ochenta y uno – ocho, girado el veintiocho de sesenta y uno guión seis de fecha veintiocho de agosto
noviembre de dos mil once a favor del actor por la de dos mil doce por valor de mil cuatrocientos setenta
entidad “SMCE COMPANY, S.A.”; 2. Fotocopia de nota y dos dólares con setenta centavos de dólar; 21.
de fecha uno de abril de dos mil doce; 3. Fotocopia Detalle de pagos hechos al demandante por la entidad
simple de la denuncia presentada por el actor ante la demandada al treinta de noviembre dos mil doce; 22.
Inspección General de Trabajo, el cinco de diciembre de Contestación de correo de fecha catorce de diciembre
dos mil once, identi icada con el numero de adjudicación de dos mil doce, hecha por Aldo G. Marsicovetere J.; 23.
r uno – cero ciento uno – cero siete mil ciento ochenta Correo electrónico dirigido el trece de noviembre de
y tres – dos mil doce; 4. Fotocopia simple del acta de dos mil doce por el demandante a “SMCE Company”;
24. Contestación de mensaje en dos hojas a Aldo G. Judicial para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis
Marsicovetere J. con fecha veintisiete de agosto de dos por las veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas es
mil doce; 25. Contestación al correo de fecha diecisiete el de la “motivación” que consiste en “expresar de
de octubre de dos mil doce hecha por el señor Aldo G. manera ordenada y clara, razones jurídicamente válidas
Marsicovetere J.; 26. Nota incompleta de fecha uno de aptas para justiϔicar la decisión” (art. 19).
abril de dos mil doce, dirigida al demandante; y, 27. Los artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan
Copia de razón de nombramiento del representante de los principios y sistemas de valoración que el Juzgador
“SMCE Company, Sociedad Anónima”; C. Exhibición de está facultado para aplicar en los casos sometidos a su
documentos: 1. Contrato de trabajo suscrito entre las decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
partes; 2. Recibos irmados por el actor que demuestren y normas que propugnan el examen de los asuntos de
el pago de las prestaciones laborales reclamadas; 3. trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de
Recibo, factura o factura especial suscrito por el actor Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad
que demuestre el pago de las comisiones dejadas de y en con licto entre las partes. Las sentencias se
pagar; 4. Libros de salarios y/o planillas, del período dictarán en forma clara y precisa, haciéndose en ellas
laborado; y, 5. Copias de los recibos electrónicos las declaraciones que procedan y sean congruentes
generados por la declaración mensual de planillas al con la demanda, condenando o absolviendo, total o
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social del tiempo parcialmente, al demandado y decidiendo todos los
laborado; D. Informes rendidos por: a) El o icial puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate.
segundo del Juzgado Cuarto de Trabajo y Previsión
Social, del proceso ordinario laboral identi icado con CONSIDERANDO
el cero mil ciento setenta y tres – dos mil trece – cero
tres mil cuatrocientos sesenta y tres; y, b) El Instituto El análisis y valoración de los medios de prueba
Guatemalteco de Seguridad Social; E. Presunciones: aportados por las partes tiene relación secuencial con
Legales y humanas que de lo actuado se desprendan. el esclarecimiento de los hechos controvertidos en el
proceso. Procede entonces elucidar el primer hecho
POR LA PARTE DEMANDADA: controvertido, que se reϐiere a la existencia de la
relación laboral y la forma en la que esta se prestó.
A. Confesión judicial del actor; B. Documentos
En el presente caso la parte actora, señor Rubén Ernesto
consistentes en: 1. Carta de fecha dieciocho de abril
Toledo López, a irmó que él trabajó para la entidad
de dos mil trece, extendida por la empresa Fórmulas
demandada SMCE Company, Sociedad Anónima,
Químicas, Sociedad Anónima; 2. Copia del contrato de
iniciando su relación laboral como vendedor el dos de
trabajo que el actor irmó con la empresa Fórmulas
noviembre de dos mil once, hasta el catorce de
Químicas, Sociedad Anónima; 3. Copia del iniquito
diciembre de dos mil doce; teniendo una jornada libre
laboral que el actor irmó para la empresa Fórmulas
y que a través de esta demanda reclama el pago de las
Químicas, Sociedad Anónima; 4. Fotocopias de las
planillas reportadas al Instituto Guatemalteco de prestaciones laborales irrenunciables, así como de
Seguridad Social, por la empresa Fórmulas Químicas, indemnización y comisiones devengadas y dejadas de
Sociedad Anónima, de los meses de noviembre y pagar. Agregó que durante todo el tiempo de su relación
diciembre de dos mil doce; 5. Carta de fecha uno de laboral devengó un salario promedio mensual de treinta
abril de dos mil doce; C. Informe: Rendido por el O icial y siete mil cuatrocientos setenta y tres quetzales con
Segundo del Juzgado Cuarto de Trabajo y Previsión setenta y cuatro centavos, y que dicho salario fue
Social, del proceso ordinario laboral identi icado con pactado con base en comisiones sobre ventas de los
el cero mil ciento setenta y tres – dos mil trece – cero productos distribuidos por su patrono, siendo del cinco
tres mil cuatrocientos sesenta y tres; D. Certiϐicación: por ciento para las líneas “NEPTUNE, WATERS
Emitida por la Inspección General de Trabajo del EQUIPMENTS, AQUAPHOENIX, HACH y MARLO
expediente de Adjudicación r uno – cero ciento uno REPUESTOS” y del tres punto cinco por ciento en las
– cero siete mil ciento ochenta y tres – dos mil doce líneas “MARLO PLANTAS”. Que el patrono demandado
(R1-0101-07183-2012); y, b) Rendida por el Instituto se negó a pagar estas comisiones desde el catorce de
Guatemalteco de Seguridad Social; E. Presunciones diciembre de dos mil doce, habiéndose dado entonces
legales y humanas. el trabajador por despedido de manera indirecta. Por
su lado, la parte demandada se opuso a las pretensiones
CONSIDERANDO del actor, alegando en su defensa que en el presente
caso existió una relación típicamente mercantil y no
Que de conformidad con una de las trece exigencias laboral, pues se pactó que dichas comisiones serían
éticas establecidas en el Código Modelo de Ética pagadas quince días después de que el cliente efectuara
el pago y que en caso otras personas intervinieran en productos ya descritos; se determinaron las atribuciones
la comercialización del negocio, la comisión sería del actor respecto a los productos vendidos, y además
compartida entre todos; que el actor eventualmente se establecieron los tiempos para realizar el pago por
hacía un negocio de comercialización de productos en la parte demandada, es decir, derechos y obligaciones
sus horas libres, y que por ello se le pagaban comisiones, mutuas del actor y la demandada. A los documentos
y que ello se con irma pues el actor no tenía sueldo recién analizados, quien juzga les concede valor
mínimo mensual ni horario de trabajo. Que además, el probatorio de conformidad con los artículos 361 del
actor era empleado de la entidad Fórmulas Químicas, Código de Trabajo y 184 y 186 del Código Procesal Civil
Sociedad Anónima, contra quien también promovió una y Mercantil, en virtud que los o icios o cartas de fecha
demanda laboral, pretendiendo el pago de prestaciones diecisiete de octubre de dos mil doce también fueron
laborales. Con base en estos argumentos se establece reconocidos por la parte demandada en la audiencia
que el quid del asunto radica en determinar si entre las de fecha cinco de agosto de dos mil catorce, y porque a
partes existió o no una relación laboral y para poderlo través de los mismos se evidencia la existencia tanto
determinar es menester analizar si se dio la existencia de bene icios como de derechos y obligaciones para las
de los elementos que conforman una relación de partes de este juicio, quedando comprobada la
trabajo, tal como se hará a continuación: a. Vínculo existencia del vínculo económico jurídico. B. Prestación
económico jurídico: El mismo se encuentra personal del servicio: Esta característica también se
contemplado en el artículo 18 del Código de Trabajo y encuentra contenida en el artículo 18 del Código de
se subdivide en dos ámbitos: el interés económico, que Trabajo y consiste en que el trabajador se compromete
se re iere a que las obligaciones recíprocas entre el con el patrono, a prestar el servicio o ejecutar la obra
patrono y trabajador tienen como objetivo dar una en forma personal, sin que exista posibilidad alguna de
ventaja o bene icio económico a ambas partes, su novación o sustitución. Para el efecto se establece
aumentando de alguna forma su patrimonio económico; que la parte actora prestaba sus servicios en forma
y el interés o contenido jurídico, que determina y de ine personal para la demandada, tal como esta lo con irmó
los poderes y deberes (derechos y obligaciones) al responder a irmativamente a las preguntas doce,
regulados por el Derecho, que ambas partes pueden trece, quince, dieciséis, diecisiete, diecinueve, veinte y
ejercer y deben cumplir. Para comprobar si existió veintiuno, de las posiciones que absolvió, en las que
bene icio económico para las partes, la juzgadora tiene aceptó que el actor laboraba para la entidad demandada,
a la vista dos o icios dirigidos al ingeniero Byron como vendedor por comisión de los productos que esta
Montejo, de la entidad INMECASA (folios veintidós 22 distribuía; que dicho trabajo lo realizaba en un horario
y 23) por medio de los cuales la demandada, a través libre; y que el actor sí vendió por comisión los productos
de su Gerente General, Aldo Giovanni Marsicovetere J. de las líneas “NEPTUNE, WATERS EQUIPMENTS,
requiere el pago del veinticinco por ciento restante de AQUAPHOENIX, HACH y MARLO REPUESTOS”. A esta
las órdenes de compra y por los equipos descritos en confesión judicial se le concede pleno valor probatorio
cada uno, y que asciende, en el primer caso a la cantidad conforme a los artículos 361 del Código de Trabajo y
de cincuenta y cinco mil trescientos seis dólares con 139 del Código Procesal Civil y Mercantil, en virtud que
setenta y un centavos, y en el segundo, a la cantidad de fue prestada legalmente por el representante de la parte
doscientos noventa mil trescientos treinta y un dólares, demandada, quien aceptó que el actor vendía los
dando indicaciones de los bancos en los que se deberían productos distribuidos por la demandada, es decir que
depositar tales cantidades. Con base en esta información, realizaba una acción o una labor personalmente para
para la juzgadora ha quedado probado que la demandada la demandada. C. Dependencia continuada: Es el
sí obtenía un bene icio económico derivado del trabajo sometimiento del trabajador a la estructura organizativa
del demandante, quien a su vez también percibía como del patrono, en el sentido de que no podría ejecutar el
bene icio económico el pago de las comisiones por trabajo, si no recibiera del empleador todo lo necesario
ventas, tal como se acredita con el cuadro de comisiones para ello, es decir que se re iere a una dependencia
(folio 21), que fue reconocido por la demandada en la material y organizativa del trabajador hacia su patrono
audiencia de fecha cinco de agosto de dos mil catorce. para la ejecución del trabajo. En cuanto a este elemento,
En cuanto al segundo de los aspectos del vínculo que se encuentra contenido en los artículos 18 y 61
económico jurídico, este también se dio en este caso, literal d) del Código de Trabajo, se establece que el
ya que a través de la nota de fecha uno de abril de dos trabajo que realizaba el actor era la comercialización
mil doce (folios 13 y 14), suscrita por el Gerente General de los productos distribuidos por la demandada, por
de la entidad demandada, Aldo Giovanni Marsicovetere lo cual se hace evidente que esta le proveía de todo lo
J., se le informó al actor sobre el acuerdo de comisiones necesario para la realización de la venta, tal como la
que se le pagaría por la comercialización de los demandada lo a irmó al responder a la pregunta treinta
del interrogatorio que se le formuló, en la que aceptó que rindió, en la cual se le preguntó si por medio de
que para que el actor vendiera un artículo distribuido nota de fecha uno de abril de dos mil doce la entidad
por ella, debía darle previamente las condiciones demandada le había ijado atribuciones al actor para
necesarias y organización comercial para su venta, el desempeño de su trabajo; habiendo aceptado como
respuesta que evidencia que indiscutiblemente existía ciertas cada una de las atribuciones indicadas en la nota
dependencia continuada del actor para la demandada. ya descrita, la cual también fue reconocida por el
Esta conclusión también se con irma con la nota de absolvente; aceptando también que las atribuciones
Acuerdo de Comisiones de fecha uno de abril de dos ijadas al actor en dicha nota, son facultades laborales
mil doce, así como con dos notas de fechas diecisiete propias del vendedor por comisión; y por último,
de octubre de dos mil doce, dirigidas por la demandada reconociendo que el demandante ejerció el puesto de
a la entidad “INMECASA”, a través de las cuales se vendedor para la demandada bajo su dirección, por lo
determina que esta proveía de todo lo necesario para cual es innegable que también existió dirección
la importación, entrega e instalación de los productos inmediata del patrono sobre el trabajador. E.
vendidos por el demandante, habiéndosele ya otorgado Retribución: Esta característica se encuentra contenida
valor probatorio a los medios de prueba citados. Este en el artículo 102 incisos b), c) y d) de la Constitución
convencimiento se refuerza con el hecho que la Política de la República, así como en los artículos 1 y 3
actividad del actor no fue aislada, es decir de ventas del Convenio 95 de la Organización Internacional del
esporádicas, sino que al contrario fue de tracto sucesivo, Trabajo, Sobre la protección del Salario; y 18 y 88 del
ya que su labor de vendedor se vio re lejada en los Código de Trabajo y se re iere a que la prestación del
cheques que continuamente fueron emitidos a su favor servicio personal al que se obliga el trabajador no puede
como pago de comisiones, que van desde el mes de ser gratuita, sino que siempre va a ser onerosa. Por lo
noviembre de dos mil once, hasta el mes de octubre de tanto, la retribución es el resultado económico de la
dos mil doce, y cuyas copias fueron presentadas por la prestación de servicios personales, que como empleado
demandada ante la Inspección General de Trabajo, recibe una persona, y que puede ser de cualquier clase:
según certi icación que obra como prueba en este juicio en dinero o en especie; y de cualquier forma o modo
(folios del 404 al 412), y que también fueron presentados de pago, que puede ser diaria, semanal, quincenal o
por el actor (folios 12, 14, 19, 20 y 26 al 33), documentos mensual. En el presente caso, del análisis de la prueba
a los cuales se les otorga pleno valor probatorio, en aportada al proceso, consistente en la certi icación
virtud de no haber sido redargüidos de nulidad o extendida por la Inspección General de Trabajo, del
falsedad por las partes de este juicio, de conformidad expediente de Adjudicación número R uno- cero ciento
con los artículos 361 del Código de Trabajo y 186 del uno- cero siete mil ciento ochenta y tres- dos mil doce
Código Procesal Civil y Mercantil, por lo cual quedó (folios 394 al 417), en la cual, según consta en el acta
comprobada la existencia de la dependencia continuada de adjudicación de fecha treinta de enero de dos mil
del actor hacia la demandada. D. Dirección inmediata trece, que al apersonarse los Inspectores de Trabajo a
o delegada: Este elemento se encuentra contenido en la sede de la entidad demandada, les fue entregada por
varias normas legales, tales como el propio artículo 18 esta, la copia de un resumen de pagos realizados al actor
del Código de Trabajo, así como en los artículos 63 en concepto de las comisiones devengadas al treinta de
literal a), 57, 60 y 260 del Código de Trabajo, y se puede noviembre de dos mil doce y de cheques girados a favor
entender como el sometimiento del trabajador a la del actor, se comprueba que el demandante sí percibía
dirección del empleador sobre la ejecución de las como remuneración por parte de la demandada,
labores y en general fundamenta la sujeción del comisiones sobre las ventas de los productos
trabajador al poder disciplinario del patrono, como distribuidos por la demandada, comprobantes que
consecuencia de la autoridad que éste ejerce sobre también fueron aportados por el actor para demostrar
aquel. Para constatar la existencia de este elemento es la existencia de estas comisiones (folios 12 al 14, 18 al
preciso indicar que para el cumplimiento de su trabajo 23 y 26 al 35). A estos documentos se suma la fotocopia
como vendedor, la entidad demandada le señaló al actor simple del cuadro razonado por el Gerente General de
de manera taxativa, todas las atribuciones u obligaciones la entidad demandada, en el que igura el monto de las
que le correspondían para la comercialización de los comisiones que serían pagadas al actor, y el cual fue
productos, tal como consta en el ya citado Acuerdo de reconocido por la demandada en la audiencia celebrada
comisiones, de fecha uno de abril de dos mil doce. Este el cinco de agosto de dos mil catorce, por lo cual se le
hecho también fue con irmado por la demandada al debe otorgar pleno valor probatorio, de conformidad
absolver las posiciones números treinta y tres, treinta con los artículos 361 del Código de Trabajo y 139 y 184
y cinco, treinta y seis, treinta y siete, treinta y ocho, del Código Procesal Civil y Mercantil y además porque
treinta y nueve y cuarenta y uno, de la confesión judicial a través de los mismos se demuestra la retribución
económica devengada por el trabajador como perjudicara su derecho. Una vez determinada la
contraprestación de sus servicios, y que el salario existencia de la relación laboral, debe proseguirse con
promedio mensual devengado por el actor es el el análisis del siguiente hecho controvertido, que se
indicado en la demanda, por la cantidad de treinta y reϐiere a la existencia del despido indirecto. En este
siete mil cuatrocientos setenta y tres quetzales con sentido, el actor alegó en su demanda que fue despedido
setenta y cuatro centavos, que es el resultado de la de manera indirecta el doce de diciembre de dos mil
división del total de comisiones pagadas al actor – doce, en virtud que su patrono se negó a pagarle las
doscientos veinticuatro mil ochocientos cuarenta y dos comisiones que le debía; hecho que no fue negado por
quetzales con treinta y nueve centavos (folios 34 y la demandada, pues en su contestación de demanda
402)– dividido dentro de los últimos seis meses de aceptó que el actor devengaba comisiones por la
labores. En conclusión: quien juzga estima que al comercialización de productos que ella distribuía, pero
realizarse un análisis de los hechos contenidos en la no se pronunció respecto a la reclamación de las
demanda, en comunión con los medios de prueba comisiones no pagadas, es decir, no se opuso. Para
aportados y que acaban de ser analizados, se puede fundamentar su pretensión, la parte actora aportó,
establecer con certeza que sí existió una relación laboral entre otros medios de prueba, copia de denuncia
entre la parte actora y la entidad demandada, pues se presentada ante la Inspección General de Trabajo, de
demostró que todos los elementos que conforman la fecha cinco de diciembre de dos mil doce, así como dos
relación laboral rigieron durante la vigencia de la actas de adjudicación de fechas treinta de enero y
relación entre las partes de este juicio. Además, que si veinticinco de febrero, ambas de dos mil trece (folios
bien SMCE Company, Sociedad Anónima, negó la misma, 16 al 18), a través de las cuales realizó la gestión
cali icándola de relación mercantil, alegando además administrativa para lograr el pago de las comisiones
que el actor era trabajador de la entidad Fórmulas que alega no le fueron pagadas. También aportó entre
Químicas, Sociedad Anónima, no logró demostrar las sus medios de prueba, varios correos electrónicos
circunstancias impeditivas de la pretensión del actor, (folios 38 al 42), cruzados entre el actor y el señor “Aldo
pues por un lado, al demostrarse la existencia de los G. Marsicovetere J.”, Gerente General de la demandada.
elementos de la relación laboral, queda excluida la De la lectura de estos correos se colige que el actor
posibilidad de que esta haya sido una relación solicita al representante de la demandada, que le sean
mercantil, circunstancia que tampoco fue demostrada pagadas las comisiones que se le deben, especialmente
por la parte demandada y por el otro lado, el hecho que de un correo de fecha veintisiete de agosto de dos mil
el actor haya podido ser trabajador de otra entidad – doce –folio 40–, se establece claramente la negativa del
hecho que no es controvertido en este juicio–, no enerva señor Marsicovetere a pagar las comisiones requeridas
la convicción de que el actor efectivamente prestó sus por el actor. Asimismo obra en el expediente un cuadro
servicios a la demandada, realizando ventas en su de pago de comisiones elaborado por la demandada y
nombre, comercializando los productos distribuidos reconocido por su representante legal en la audiencia
por esta, lo cual fue abundantemente probado. Por ese del ocho de agosto de dos mil catorce (folio 21), y un
motivo no se le puede otorgar valor probatorio a los recibo y fotocopia de cheque (folio 20) en el que se
siguientes documentos: a. informes requeridos al establece que el treinta y uno de agosto de dos mil doce
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, de fechas se le pagó al demandante el cincuenta por ciento de las
nueve de julio de dos mil trece (folios 138 al 302) y comisiones devengadas a esa fecha, documentos a los
veintiséis de agosto de dos mil catorce (folios 370 al cuales se les otorga pleno valor probatorio de
387), b. informe rendido por este mismo juzgado, de conformidad con los artículos 361 del Código de
fecha treinta de julio de dos mil catorce (folio 368); c. Trabajo, 184 y 186 del Código Procesal Civil y Mercantil,
carta de fecha dieciocho de abril de dos mil trece, pues el primero de ellos fue reconocido por la
extendida por la entidad Fórmulas Químicas, Sociedad demandada, y el segundo no fue redargüido de nulidad
Anónima; d. copia del contrato de trabajo suscrito entre o falsedad por la demandada. Este medio de prueba se
el actor y Fórmulas Químicas, Sociedad Anónima; e. robustece con la confesión judicial de la parte
copia de iniquito laboral de fecha diecinueve de abril demandada, pues al responder su representante legal
de dos mil trece; f. fotocopias de las planillas reportadas a las preguntas números ochenta y cinco, ochenta y
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social por la siete, ochenta y ocho, ochenta y nueve y noventa,
entidad Fórmulas Químicas, Sociedad Anónima; ya que reconoció que por medio de nota de fecha treinta y uno
por las razones indicadas, ninguno de ellos coadyuva de agosto de dos mil doce, y cheque de fecha veintiocho
al esclarecimiento de los hechos controvertidos en el de agosto de dos mil doce, al actor se le había pagado
proceso; así como tampoco a la Confesión judicial de la un cincuenta por ciento de las comisiones del proyecto
parte actora, por no haber aceptado hecho alguno que Inmecasa, y que por medio de cuadro razonado por el
gerente de la entidad demandada, reconoció la deuda CONSIDERANDO DE LAS COSTAS JUDICIALES:

total de comisiones por trescientos treinta y cuatro mil
ciento sesenta quetzales con dos centavos, confesión Establecen los artículos 78 y 80 del Código de Trabajo,
judicial a la que oportunamente ya se le otorgó valor que en caso el patrono no logre demostrar la justa
probatorio. Con base en los medios de prueba recién causa en la que basó el despido, deberá pagar a la
analizados, especialmente el cuadro razonado, se parte trabajadora, indemnización, daños y perjuicios
establece que al actor únicamente se le pagó el y las costas judiciales; asimismo que el trabajador que
cincuenta por ciento de las comisiones ahí establecidas, se de por despedido de forma indirecta, goza también
por lo cual se le debe el restante cincuenta por ciento, del derecho de demandar de su patrono, el pago de
que corresponde a la cantidad de ciento sesenta mil las indemnizaciones y demás prestaciones legales
ochenta quetzales y no la cantidad de doscientos que procedan. En el presente caso, en virtud que fue
sesenta y dos mil ciento setenta y tres quetzales con demostrado el despido indirecto del trabajador, se
cuarenta y ocho centavos, como lo reclamó en la debe condenar al patrono demandado al pago de las
demanda, en virtud que no probó la existencia del resto costas judiciales.
de comisiones. Por este motivo, siendo que la parte
demandada no cumplió con el pago de su salario al NORMAS LEGALES APLICABLES:
trabajador, que en este caso era devengado en la
modalidad de comisiones, se con igura la causal de Artículos citados y: 1, 2, 3, 12, 14, 15, 17, 18, 19, 20,
despido indirecto contenida en el artículo 79 literal a) 22, 25, 27, 28, 29, 101, 102, 103, 106 y 203 de la
del Código de Trabajo, que reza: “Son causas justas que Constitución Política de la República de Guatemala; 1,
facultan al trabajador para dar por terminado su 3, 4, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 27, 28, 30, 61, 63, 76,
contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: a) 78, 85, 86, 88, 90, 91, 93, 103, 123, 130, 137, 280, 288,
Cuando el patrono no le pague el salario completo que 321, 322, 323, 325, 326, 326 bis, 328, 332, 353, 354,
le corresponda, en la fecha y lugar convenidos o 358, 359, 361, 364 del Código de Trabajo; 26, 139, 186
acostumbrados…” otorgando al trabajador el derecho del Código Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143,
147, 185, 186 de la Ley del Organismo Judicial.
para reclamar indemnización, así como el pago de
daños y perjuicios. Procede ahora determinar, como
POR TANTO:
último hecho sujeto a prueba, el derecho del actor
al pago de las prestaciones laborales que reclama
y la obligación de la demandada de satisfacerlas. El
citadas, al resolver, DECLARA: I. CON LUGAR LA
actor reclamó en su demanda el pago de las prestaciones
DEMANDA de Juicio Ordinario Laboral promovida por
de aguinaldo, boni icación anual para trabajadores del
Rubén Ernesto Toledo López contra Smce Company,
sector privado y público, boni icación incentivo para
Sociedad Anónima; II. En consecuencia, se CONDENA
trabajadores del sector privado y compensación en
a la entidad demandada, a pagarle al demandante,
dinero de vacaciones no gozadas. Al respecto la parte
dentro del tercer día de encontrarse irme este fallo, las
demandada alegó en su defensa que lo que existió fue prestaciones laborales que a continuación se indican,
una relación mercantil y no laboral y por consiguiente, con base en un salario promedio mensual devengado
que dichas prestaciones laborales no le correspondían durante los últimos seis meses de TREINTA Y SIETE MIL
al actor. Sin embargo, tal como se evidenció durante la CUATROCIENTOS SETENTA Y TRES QUETZALES CON
dilación procesal, y luego del análisis de los medios de SETENTA Y CUATRO CENTAVOS, bajo apercibimiento
prueba aportados, tanto en forma individual como en que de no hacerlo así se cobrarán por la vía ejecutiva
su conjunto, se estableció que sí existió relación laboral respectiva: a. Aguinaldo: por el período del dos de
entre el actor y la demandada, y en consecuencia al no noviembre de dos mil once al catorce de diciembre de
haber demostrado esta última el pago de las prestaciones dos mil doce; b. Vacaciones: por el período del dos de
laborales reclamadas, pues no exhibió los recibos noviembre de dos mil once al catorce de diciembre de
respectivos, o la constancia de haber otorgado dos mil doce; c. Boniϐicación anual para trabajadores
vacaciones al demandante, o el libro de salarios que le del sector público y privado: por el período del dos
fue requerido, se le deberá condenar a pagar las de noviembre de dos mil once al catorce de diciembre
prestaciones laborales por todo el tiempo que duró la de dos mil doce; d. Boniϐicación incentivo para
relación laboral, tal como se resolverá al emitirse los trabajadores del sector privado: por el período
demás pronunciamientos que en derecho corresponden. del dos de noviembre de dos mil once al catorce de
diciembre de dos mil doce; e. Comisiones dejadas de
pagar: por la cantidad de: CIENTO SESENTA Y SIETE
MIL OCHENTA QUETZALES; f. Daños y perjuicios: año dos mil diez, misma que inalizó al tres de abril el
los salarios que el trabajador ha dejado de percibir año dos mil trece, por despido directo e injusti icado,
desde el momento del despido hasta el pago de la laboró como PLANCHADOR, en una jornada de
indemnización, hasta un máximo de doce meses; III. Se trabajo de ocho horas de lunes a viernes, más tiempo
condena a la entidad demandada, al pago de una multa extraordinario, devengando un salario de TRES MIL
de QUINIENTOS QUETZALES, por no haber exhibido TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE QUETZALES
los documentos ofrecidos como medio de prueba por CON TREINTA CENTAVOS (Q3,349.30). Según la parte
el actor; IV. Por las razones consideradas, se condena actora, el día nueve de febrero del año dos mil trece,
en costas a la parte demandada. NOTIFIQUESE. se encontraba fuera del horario de trabajo como a
las dieciocho horas, con un vecino que responde al
M.a. Martha Esther Castro Castro, Jueza; Ricardo nombre de Manuel Morataya, quien le ofreció llevarlo
Antonio Aquino Torres, Secretario del campo de fútbol a su casa , ese día la Policía realizó
un alto ya que el carro en que se conducían era robado
y fue ligado a proceso por delito de encubrimiento y
JUZGADO QUINTO DE TRABAJO Y estuvo bajo prisión preventiva para lo cual, conforme
PREVISIÓN SOCIAL el artículo 68 del Código de Trabajo, remitió un aviso
por escrito el día 12 de febrero 2013 y no lo quisieron
recibir por que dijeron que tenía que contener la irma
1730-2013 del demandante así que el día 13 de febrero del dos mil
trece por medio de su cónyuge Emilza Sulema Ortega
14/07/2015 Juicio Ordinario Laboral - José Alfredo Obando dio el aviso que generó el efecto jurídico la
Colindres Salazar vrs. Sae A Texpia, Sociedad suspensión individual total de la relación laboral; el
Anónima. día uno de abril recuperó su libertad por lo que el día
tres de abril acudió personalmente ante su patrono
JUZGADO QUINTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL SAE A TEXPIA, SOCIEDAD ANÓNIMA, para informar
DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. GUATEMALA, que regresaba y le noti icaron que estaba despedido
CATORCE DE JULIO DE DOS MIL QUINCE. por supuesto abandono de labores, lo cual no se ajusta
al articulo 68 del Código de Trabajo .
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
juicio ordinario laboral identi icado en el epígrafe, DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
promovido por Jose Alfredo Colindres Salazar en contra
de la entidad Sae A Texpia, Sociedad Anónima. La parte La parte demandada contestó la demanda en sentido
actora es de datos de identi icación personal conocidos negativo. Y planteo las EXCEPCIONES PERENTORIAS
en autos, de este domicilio, es asesorada por el Abogado siguientes: a)FALSEDAD EN LOS HECHOS EN QUE SE
Carlos Marcelo de León Castro. Por la parte demandada FUNDAMENTA LA DEMANDA, b) PRESCRIPCIÓN DEL
comparece So Yun Lee en calidad de Gerente General DERECHO AL ACTOR PARA LA RECLAMACIÓN DE
y Representante Legal de la entidad SAE A TEXPIA; INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO.
SOCIEDAD ANÓNIMA. Ambas partes comparecieron a
la audiencia señalada para juicio oral laboral. DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO:
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: la parte demandante se opone y rechaza totalmente

las a irmaciones realizadas por el actor, en virtud que
La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral, con sus argumentos son falsos y carecen a todas luces de
el objeto de conocer y resolver acerca del derecho lógica. Se opone la parte demandada al pago de la
que tiene o no la parte demandante para reclamar indemnización ya que existe causa justi icada para su
las prestaciones: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, despido ya que sin permiso de su patrono dejó de asistir
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES dos días consecutivos a sus labores teniendo como
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, SALARIO prueba de ellos los avisos enviados por la entidad “SAE
PENDIENTE DE PAGO, BONIFICACIÓN INCENTIVO A TEXPIA, S.A, planta II” al Inspector General de Trabajo,
PENDIENTE, SALARIO PENDIENTES DE PAGO, del Ministerio de Trabajo, de fecha quince de febrero
AJUSTE SALARIAL, DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS del año dos mil trece, con sus respectivos avisos de las
JUDICIALES. HECHOS CONTENIDOS EN LA DEMANDA: llamadas de atención los días once y doce de febrero
Mani iesta la parte actora que inició relación laboral del año dos mil trece donde se estipula la inasistencia
con la entidad demandada el veintitrés de agosto el de la parte actora a sus labores. Asimismo, no se puede
dar el pago de sus prestaciones irrenunciables ya que EVACUACIÓN DE AUDIENCIA DE LAS EXCEPCIONES
existen comprobantes de que año con año eran pagados. PERENTORIAS:
DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALSEDAD De: a)FALSEDAD EN LOS HECHOS EN QUE SE

EN LOS HECHOS EN QUE SE FUNDAMENTA LA FUNDAMENTA LA DEMANDA, la parte actora al
DEMANDA: evacuar la audiencia conferida manifestó que no es
cierto lo dicho por la parte demandada especialmente
manifestó que la parte actora indicó en su demanda que en relación a su salario devengado correctamente tenía
no ganaba el salario mínimo sin embargo al momento que ser el de TRES MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y
de especi icar su salario consignó que ganaba TRES MIL NUEVE QUETZALES CON TREINTA Y NUEVE CENTAVOS
TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE QUETZALES CON y no de MIL SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES
TREINTA CENTAVOS, por lo que existe contradicción CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS, ya que su salario se
en sus declaraciones en cuanto al salario devengado basó en las horas extras que trabajaba. Asimismo, indicó
por el señor JOSE ALFREDO COLINDRES SALAZAR, que durante todo el tiempo que duró la relación laboral
siendo lo correcto que la parte actora tenía como nunca tuvo llamadas de atención, amonestaciones ni
salario base el establecido como EL SALARIO MÍNIMO sanciones y que ahora la parte demandada pretende
QUE DETERMINA LA LEY MÁS LA BONIFICACIÓN hacer valer unas amonestaciones de fecha quince de
INCENTIVO DE LEY. Lo cual se comprueba con las febrero del año dos mil trece, cuando en dicha fecha se
hojas móviles del libro de salario y planillas enviadas encontraba detenido y fue dado en libertad el uno de
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Así abril del dos mil trece.
mismo la parte actora se contradice en las fechas
donde se indica la terminación de la relación laboral EN CUANTO A LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
dejando en claro que no dio los avisos puesto que los PRESCRIPCIÓN:
que presenta como prueba no tiene ningún sello de
recibido por lo tanto, tampoco tiene derecho al pago manifestó que no puede prescribir su derecho a la
de su indemnización por haber sido despedido con indemnización ya que a partir de esa fecha empieza a
causa justa.
operar la prescripción. Ofreció los medios de prueba y
ofreció su petición respectiva.
DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO AL ACTOR PARA LA
RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO
SERVICIO:
a) Si la parte actora fue despedida con causa justi icada
o no. b) Si abandonó o no sus labores. c) Si la parte actora
indicó que existió causa justa para su despido, esto
dio el aviso a la parte demandada de conformidad con
según lo establecido en el artículo 76 del Código de
la ley por encontrarse en prisión provisional. d) Si la
Trabajo inciso f) ya que el trabajador quien dejó de
asistir a sus labores sin permiso del patrono o sin parte actora devengo o no el salario mínimo. e) Si la
causa justa dos días laborales completos y consecutivos parte actora tiene derecho al pago de indemnización,
teniendo como prueba de ello los avisos enviados por de daños y perjuicios, costas judiciales y prestaciones
la entidad “SAE A TEXPIA, S.A. planta II” al Inspector irrenunciables que se reclaman en la demanda.
General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo de
fecha quince de febrero del año dos mil trece, con sus PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO: POR LA PARTE
respectivos avisos de las llamadas de atención en los ACTORA:
días once y doce de febrero del año dos mil trece, en
donde se estipula la inasistencia del señor Jose Alfredo a) CONFESIÓN JUDICIAL, b) DECLARACIÓN DE TESTIGO,
Colindres Salazar a sus labores. El actor indicó en su c) DOCUMENTAL, d) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS, e)
demanda inicial en el numeral VI, que nunca cumplió PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
con dar los avisos que determina la ley, al presentar
su demanda lo hizo con fecha veinticuatro de abril del POR LA PARTE DEMANDADA:
año dos mil trece, por lo que no procede el reclamo de
INDEMNIZACIÓN ya que esta en demasía el tiempo a) CONFESIÓN JUDICIAL b) CONFESIÓN SIN
para solicitar dicha prestación, no teniendo ningún POSICIONES, c) RECONOCIMIENTOS DE DOCUMENTOS,
derecho la parte demandante a exigir dicho rubro por d) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS e) DOCUMENTOS F)
lo que la demanda en cuanto a esta prestación debe ser PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
declarada sin lugar.
CONSIDERANDO actora en ningún momento presentó el aviso

correspondiente por lo que dieron el aviso del
“Que de conformidad con una de las trece exigencias abandono de labores al Inspector General de Trabajo,
éticas establecidas en el Código Modelo de Ética Judicial del Ministerio de Trabajo, de fecha quince de febrero
para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis por las. del año dos mil trece, con los avisos de las dos llamadas
Dicha legislación laboral contiene principios y normas de atención que había tenido la parte actora. Por lo que
que propugnan el examen de los asuntos de trabajo manifestó la parte demandada que no tiene derecho a
sometidos a conocimiento de los Juzgados de Trabajo indemnización. Al realizar el estudio del presente
con realismo, objetividad, justicia, equidad y en con licto proceso y valorar los medios de prueba de conformidad
entre las partes. Cortes Supremas Iberoamericanas es el con la ley, concluye lo siguiente: a) Especialmente de
de la “motivación” que consiste en “expresar de manera LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE “FALSEDAD DE LOS
ordenada y clara, razones jurídicamente válidas aptas HECHOS EN QUE SE FUNDAMENTA LA DEMANDA” y
para justi icar la decisión” (art.19). Los artículos 15 y de conformidad con el artículo 68 del Código de Trabajo
361 del Código de Trabajo consignan los principios y el cual establece: “…es obligación del trabajador dar
sistemas de valoración que el Juzgador está facultado aviso al patrono de la causa que le impide asistir al
para aplicar en los casos sometidos a su decisión de los trabajo, dentro de los cinco días siguientes a aquel en
asuntos de trabajo sometidos a conocimiento de los que empezó su prisión provisional, prisión simple, o
Juzgados de Trabajo con realismo, objetividad, justicia, arresto menor y reanudar su trabajo dentro de los dos
equidad y en con licto entre las partes. “Las sentencias días siguientes a aquel en que obtuvo su libertad. Si no
se dictarán en forma clara y precisa, haciéndose en ellas lo hace, el patrono puede dar por terminado el contrato
las declaraciones que procedan y sean congruentes sin que ninguna de las partes incurra en responsabilidad,
con la demanda, condenando o absolviendo, total o salvo que la suspensión deba continuar conforme al
parcialmente, al demandado y decidiendo todos los inciso b del artículo 66.”. En el presente caso la parte
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate”. “Las actora manifestó haber remitido un aviso por escrito
sentencias se dictaran en forma clara y precisa……….” el día doce de febrero del dos mil trece con su cónyuge
EMILZA SULEMA ORTEGA OBANDO, el cual la
CONSIDERANDO demandada no quiso recibir el referido o icio por que
no iba irmado por su persona por lo que el día
En el presente caso después de las argumentaciones miércoles trece de febrero del dos mil trece fue remitido
hechas por las partes en el presente proceso, nuevamente con su cónyuge y tampoco fue recibido.
especialmente la parte actora al plantear la demanda Manifestó la parte demandada que el día quince de
ordinaria laboral hace su reclamación porque, la parte febrero de dos mil trece fueron remitidos al Ministerio
actora manifestó que inició relación laboral el veintitrés de Trabajo los avisos de llamada de atención de fechas
de agosto del año dos mil diez, misma que inalizó el once y doce de febrero del dos mil trece en donde se
tres de abril del año dos mil trece por despido directo estipula la inasistencia del señor Jose Alfredo Colindres
injusti icado, laboro como planchador en una jornada Salazar, aunado a ello en ningún momento les fue
de trabajo de ocho horas de lunes a viernes, más tiempo avisado por parte del actor su situación de prisión
extraordinario, devengando un salario de TRES MIL provisional, para el efecto dentro de las actuaciones,
TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE QUETZALES CON dentro de los medios de prueba especi ica que se re iere
TREINTA CENTAVOS (Q.3,349.30); según la parte actora también en relación a la prueba documental que obra
fue detenida el día nueve de febrero del año dos mil en autos consta: con la confesión judicial y
trece y estuvo bajo prisión preventiva para lo cual reconocimiento de documentos que prestó el actor, en
conforme el artículo 68 del Código de Trabajo remitió la pregunta número dos respondió que “no fue
un aviso por escrito el día doce de febrero del año dos despedido el día tres de abril del año dos mil trece” y
mil trece y no lo quisieron recibir porque dijeron que en la demanda hace mención que fue despedido con
tenía que contener la irma del demandante así que el esa fecha, ante tal circunstancia ha dichos documentos
día trece de abril dio el aviso que dio efecto jurídico de ya descritos se le da valor probatorio toda vez que no
la suspensión individual total de la relación laboral por fueron impugnados de nulidad o falsedad alguna como
medio de su cónyuge Emilza Sulema Ortega Obando, el tampoco se pronuncio al respecto alguno de los mismos.
día uno de abril del dos mil trece recupero su libertad Por lo antes analizado no queda más que tomar por
por lo que el día tres de abril del mismo año se presentó cierto los hechos expuestos por la parte demandada
a sus actividades laborales cuando fue noti icado de toda vez que quedo en autos probado y demostrado
forma directa de su despido por abandono de labores. fehacientemente que la parte actora incurrió en causal
La parte demandada por su lado mani iesta que la parte especí icamente en el regulado del artículo 68 del
Código de Trabajo por no cumplir en dar el aviso veintitrés de agosto del año dos mil diez hasta el nueve
respectivo en su oportunidad a su ex patrono y si bien de febrero del año dos mil trece, de conformidad como
es cierto en autos acompaño la parte actora la supuesta regula el artículo 1 del CONVENIO 95 sobre la
constancia de aviso al mismo no se le puede dar valor Protección del Salario “A los efectos del presente
probatorio respectivo ya que no tiene el sello de Convenio, el termino salario signi ica la remuneración
recibido de la parte demandada u otro elemento de o ganancia, sea cual fuere su denominación o método
convicción que pueda establecerse con lo que dicta la de cálculo…”; queda establecido dentro de la demanda
ley, ya que el requisito esencial en este caso para la parte y de conformidad con las constancias procesales que
actora es la OBLIGATORIEDAD DE DAR EL AVISO AL obran en autos especí icamente con las copias de las
PATRONO EN AQUEL ENTONCES DE LA CAUSA QUE LE hojas movibles del libro de salarios que adjuntó la parte
IMPIDIÓ ASISTIR AL TRABAJO POR LA PRISIÓN QUE demandada, queda establecido que efectivamente la
SE ENCONTRABA Y en este caso por regla general se parte actora no devengó el salario mínimo en los años
invirtió la carga de la prueba por la obligación que tenia indicados que le correspondía ya que el salario que
la parte actora y a criterio de este tribunal de devengó fue de de mil setecientos cincuenta quetzales
conformidad con el principio legal de la carga de la con setenta y ocho centavos; y dado que desde el año
prueba “que quien pretende algo ha de probar su dos mil once al nueve de febrero de dos mil trece fecha
pretensión…” tenía que hacerlo la parte actora con los en que se dio por inalizada la relación laboral y de
medios de convicción que la ley regula para probar sus conformidad con los Decretos Ley vigentes de aquella
argumentos (ya sea en forma documental o por otro época, debe procederse en este caso al ajuste de los
medio de prueba al respecto) y no solo su dicho; en este mismos, y ante tal circunstancia la forma en que quedo
sentido a este tribunal no le queda más que absolver a analizado este considerando deberá ser declarado sin
la parte demanda a la indemnización, daños y prejuicios lugar parcialmente la excepción perentoria de Falsedad
y costas procesales. b)En relación a la EXCEPCIÓN En Los Hechos En Que Se Fundamente La Demanda ya
PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO AL que efectivamente quedo demostrado fehaciente y
ACTOR PARA LA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN especialmente en este inciso que la parte actora por la
POR TIEMPO SERVICIO se establece que de la fecha integración del salario devengo más del salario mínimo
en que la parte actora planteo la demanda y la fecha en que la ley señala en los años antes indicados, por lo que
que se dio por inalizada la relación laboral la misma así debe resolverse.
fue planteada dentro del plazo de los treinta días que
la ley señala tal como lo regula el artículo 260 del Código FUNDAMENTO DE LEY:
de Trabajo; por lo tanto por no tener asidero legal donde
se fundamenta la pretensión de la parte demandada la Me fundamento en los artículos citados y en los
referida excepción debe ser declarada sin lugar por lo siguientes:1, 2, 12, 28, 101 al 106, 203 al 205 de la
antes considerando. c) En relación a las prestaciones Constitución Política de la República de Guatemala 1,
irrenunciables que está solicitando la parte actora de 2, 3, 18, 19, 20, 21, 22, 30, 61, 62, 63, 65, 66, 68, 70, 88,
aguinaldo, boni icación anual para los trabajadores del 89, 93, 94, 103, 116 al 123, 321 al 358 del Código de
sector público y privado, salario pendiente de pago, Trabajo 2, 3, 4, al 27 del Convenio 26 sobre la protección
como la boni icación incentivo especí icamente de los del salario 1, 2, 3, 5, 9, 11, 23, 142 al 146 de la Ley del
periodos del diez de febrero de dos mil trece al tres de Organismo Judicial.
abril de dos mil trece, este tribunal establece que en
virtud que ya quedo analizado en este considerando en POR TANTO:
relación a que el actor fue detenido y como consecuencia
no probó ni demostró fehacientemente por medio de Este juzgado con base a lo considerado y leyes citadas
aviso hecho a la parte demandada que le impidió asistir al resolver, DECLARA: I. Con lugar PARCIALMENTE las
a su trabajo por la prisión provisional que se encontraba excepción perentoria de “FALSEDAD EN LOS HECHOS
y por los hechos acaecidos, la carga de la prueba le EN QUE SE FUNDAMENTA LA DEMANDA” por las
correspondía a la parte actora, hecho que quedo razones antes consideradas. II. Como consecuencia
analizado en el inciso anterior y ante tal circunstancia, se absuelve a la parte demandada al reclamo de la
se concluye que no es posible acceder a la condena de INDEMNIZACIÓN, DAÑOS Y PERJUICIOS, COSTAS
prestaciones irrenunciables por el periodo a que se JUDICIALES, BONIFICACIÓN INCENTIVO, SALARIO
hace alusión por lo que así debe resolverse y como PENDIENTE DE PAGO, AGUINALDO, BONIFICACIÓN
consecuencia debe absolverse a la parte demandada al ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
rubro de las mismas. d) En relación al ajuste del salario PRIVADO Y PUBLICO Y BONIFICACIÓN INCENTIVO,
que hace referencia la parte actora correspondiente del por las razones antes consideradas. III. SIN LUGAR la
“EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN DEL BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES

DERECHO AL ACTOR PARA LA RECLAMACIÓN DE DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, SALARIOS
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO SERVICIO” por las RETENIDOS, BONIFICACIÓN INCENTIVO Y DAÑOS
razones antes consideradas. IV. Sin lugar parcialmente Y PERJUICIOS.
la excepción perentoria de “FALSEDAD EN LOS
HECHOS EN QUE SE FUNDAMENTA LA DEMANDA” HECHOS CONTENIDOS EN LA DEMANDA:
por las razones antes consideradas. V. CON LUGAR
PARCIALMENTE LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL La parte actora mani iesta que inició relación laboral
promovida por Jose Alfredo Colindres Salazar contra la con la parte demandada el ocho de agosto de dos
entidad Sae A Texpia Sociedad Anónima, por las razones mil uno, desempeñándose en el cargo de operador
antes consideradas. VI. Como consecuencia se condena de maquinaria pesada, devengando un salario
a la entidad demandada SAE A TEXPIA SOCIEDAD mensual durante los últimos seis meses de su relación
ANÓNIMA, a pagar dentro de tercero día de encontrarse laboral de cuatro mil ochocientos treinta y seis
irme el presente fallo el ajuste del salario que devengo Quetzales con dos centavos (Q.4836.02), en una
la parte actora correspondiente al uno de enero del año jornada ordinaria de trabajo de ocho horas con un
dos mil once al tres de abril del año dos mil trece, de horario de siete a dieciséis horas de lunes a viernes y
conformidad con los salarios vigentes de aquella época sábado de siete a once horas, ϐinalizando dicha relación
al momento de encontrarse irme el presente fallo, por laboral con la parte demandada por despido directo
las razones antes consideradas. VII. Noti íquese. injustiϐicado el día el trece de septiembre de dos
mil trece, manifestando que no le hicieron efectivas las
Diana Carolina Ruíz Moreno, Juez. Silvia Patricia del prestaciones laborales que le corresponden. Ofreció la
Rosario Mendez de Guzmán,-Secretaria prueba de sus aseveraciones e hizo sus peticiones de
trámite y de fondo de conformidad con la ley.
5268-2013
La parte demandada contestó la demanda en “SENTIDO
14/07/2015 Byron - Juicio Ordinario Laboral - NEGATIVO E INTERPUSO LAS EXCEPCIONES
Estuardo Martínez Cartajena Vrs. Constructora Dl, PERENTORIA DE A) INEXISTENCIA DE RELACIÓN
Sociedad Anónima LABORAL ENTRE LA PARTE ACTORA Y LA ENTIDAD
CONSTRUCTORA DL, SOCIEDAD ANÓNIMA y B)
JUZGADO QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO DE LA PARTE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO ACTORA DE EMPLAZAR A SU EX PATRONO PARA
DE GUATEMALA. GUATEMALA, CATORCE DE JULIO COMPROBAR LA CAUSA JUSTA DEL DESPIDO “
DE DOS MIL QUINCE. conforme a los siguientes hechos: manifestó que
la actora en el memorial de demandada inició su
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del relación laboral el ocho de agosto de dos mil uno y
juicio ordinario laboral identi icado en el epígrafe. inalizó el trece de septiembre de dos mil trece, lo
Promovido por Byron Estuardo Martínez Cartajena que no es cierto porque no laboro para la entidad
contra la entidad Constructora Dl, Sociedad Anónima. CONSTRUCTORA DL, SOCIEDAD ANÓNIMA, indicó
La parte actora compareció a la audiencia de juicio la entidad demandada que la parte actora tuvo una
laboral y su abogado asesor es Ester Saraí Godinez relación jurídica con otra entidad diferente a la que
Omes Orellana Y Roberto Carlos Manolo De Leon demanda, por lo que la demanda es improcedente. A)
Illescas. La parte demandada, Marlon Enrique Ortiz DE LA” EXCEPCIÓN PERENTORIA DE INEXISTENCIA
Flores como Gerente Administrativo Y Representante DE RELACIÓN LABORAL ENTRE LA PARTE ACTORA
Legal y actúa bajo el auxilio de Mario René Alvizurez Y LA ENTIDAD CONSTRUCTORA DL, SOCIEDAD
Ruano. ANÓNIMA”: Argumento que la parte actora no aportó
ningún medio de prueba que presuma los elementos
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: fundamentales para probar una relación laboral con
Constructora DL, Sociedad Anónima, además existen
La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral, con documentos que evidencian que la parte actora trabajó
el objeto de conocer y resolver acerca del derecho para otra entidad siendo esta la entidad denominada
que tiene o no la parte demandante para reclamar: Empresa Constructora Asociada, Sociedad Anónima. B)
INDEMNIZACIÓN, VACACIONES, AGUINALDO, DE LA “EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN
DEL DERECHO DE LA PARTE ACTORA A EMPLAZAR HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

A SU EX PATRONO PARA COMPROBAR LA CAUSA
JUSTA DEL DESPIDO”: Indicó la parte demandada que A) Existió o no relación laboral entre las partes o fueron
según el actor su relación laboral inalizó el trece de contratos administrativos de servicios profesionales.
septiembre del año dos mil trece, siendo incorrecto ya B) Si como consecuencia la parte demandada debe
que con fecha once de septiembre del año dos mil trece a la parte actora las prestaciones reclamadas en la
dio por agotada la vía administrativa ante la Inspección demanda.
General de Trabajo sin embargo transcurrieron los
treinta días que establece la ley para emplazar a su ex PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO:
patrono, por lo que el derecho ya prescribió a favor de
la entidad demandada y de la entidad que jurídicamente POR LA PARTE ACTORA: A) CONFESIÓN JUDICIAL;
debió de haber sido emplazada. Ofreció la prueba de B) DOCUMENTAL; C) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS;
sus aseveraciones e hizo sus peticiones de trámite y de D) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. POR LA
fondo de conformidad con la ley. EVACUACIÓN DE LAS PARTE DEMANDADA: A) CONFESIÓN JUDICIAL;
EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: A) INEXISTENCIA B) DOCUMENTAL; C) PRESUNCIONES LEGALES Y
DE RELACIÓN LABORAL ENTRE LA PARTE ACTORA HUMANAS.
Y LA ENTIDAD CONSTRUCTORA DL, SOCIEDAD
ANÓNIMA: La parte actora al evacuar la audiencia CONSIDERANDO
conferida manifestó que la parte demandada quiere
inducir a engaño a la honorable juez al manifestar “Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa,
que no existió relación laboral pero como acompañó haciéndose en ellas las declaraciones que procedan y
copia de las boletas de pago correspondientes a los sean congruentes con la demanda, condenando o
meses de julio y septiembre del año dos mil dos, que absolviendo, total o parcialmente, al demandado y
no obstante aparece marcada con la denominación decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
ECASA, en la descripción de las mismas expresa objeto de debate”. El Código Modelo de Ética Judicial
para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis por las
“PAGO DE CONSTRUCTORA DL, S.A.” Lo cual prueba el
veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas es el de la
engaño que pretende la parte demandada. Continuó
“motivación” que consiste en “expresar de manera
indicando la parte actora que parecía conveniente que
ordenada y clara, razones jurídicamente válidas aptas
se haya ofrecido el libro de salarios de una entidad
para justi icar la decisión” (art.19). Los artículos 15 y
mercantil distinta e independiente como lo es Empresa
361 del Código de Trabajo consignan los principios y
Constructora Asociada, Sociedad anónima cuando eso
sistemas de valoración que el Juzgador está facultado
se trata de información de acceso restringido. También
para aplicar en los casos sometidos a su decisión. Dicha
indicó la parte actora que el hecho que aparezca en
legislación laboral contiene principios y normas que
la nomina de dicha entidad no prueba que no este
propugnan el examen de los asuntos de trabajo
en la nomina o en el libros de salarios de la entidad
sometidos a conocimiento de los Juzgados de Trabajo
demandada. La parte demandada no presentó el libro con realismo, objetividad, justicia, equidad y en
de planillas de salarios ni los recibos de pago del con licto entre las partes. De los medios de prueba
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a pesar de ofrecidos y aportados por las partes los cuales fueron
haber sido solicitados como prueba. Y considerando diligenciados en su momento oportuno y especialmente
que se planteo esta excepción con la intención de luego de lo argumentado por la parte actora y la parte
ocultar información importante debe declararse demandada, este Juzgado llega a las siguientes
sin lugar. B) PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO DE LA conclusiones: A) DE LA RELACIÓN LABORAL y de las
PARTE ACTORA DE EMPLAZAR A SU EX PATRONO EXCEPCIONES PERENTORIAS planteadas por la
PARA COMPROBAR LA CAUSA JUSTA DEL DESPIDO: parte demandada, este tribunal, concluye lo
indicó la parte actora que la entidad demandada en su siguiente: En el presente caso de análisis de
contestación de la demanda manifestó que el derecho conformidad con las constancias procesales,
a emplazar prescribió al haber presentado la demanda previamente dado a que la parte demandada negó la
fuera del plazo argumentando que se dio por agotada relación laboral al indicar que la parte actora trabajaba
la vía administrativa el once de septiembre del año dos para una entidad distinta así que procede a analizar si
mil trece, sin embargo esto hace referencia a la denuncia efectivamente existió o no una relación laboral entre la
sobre el incumplimiento o atraso en el pago de salarios parte actora y la parte demandada, al respecto con base
y prestaciones, no en relación al despido. a la contestación de la demanda en sentido negativo y
al principio de la realidad para determinar la naturaleza
y existencia del vinculo laboral entre las partes, más correspondiente al mes de julio de dos mil dos en la
que a los aspectos formales debe contemplarse la que se lee: “PAGOS DE CONSTRUCTORA DL, S.A.” así
verdadera situación creada en los hechos, es decir, la como también “RETENCIÓN I.G.S.S, OPERACIONES Y
apariencia legal no prevalece sobre la realidad, el cual BONIFICACIÓN INCENTIVO.” B) Fotocopia de la boleta
se encuentra reconocido en el inciso d), cuarto de pago correspondiente al mes de septiembre de dos
considerando, del Código de Trabajo. Por su parte el mil dos en la que se lee: “PAGOS DE CONSTRUCTORA
Artículo 18 del Código de Trabajo regula: “…Contrato DL, S.A.” así como también “RETENCIÓN I.G.S.S,
Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación, OPERACIONES Y BONIFICACIÓN INCENTIVO.” C)
es el vínculo económico-jurídico mediante el que una Fotocopia de la boleta de pago número cero trece del
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra mes de abril de dos mil doce donde aparece el nombre
(patrono), sus servicios personales o ejecutarle una de “ECASA” en el encabezado por medio de la cual se
obra personalmente bajo la dependencia continuada y paga el sueldo ordinario de doce días y boni icaciones.
dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio D) Fotocopia de la boleta de pago número cero trece
de una retribución de cualquier clase o forma…”. El del mes de mayo de dos mil doce donde aparece el
artículo 19 del mismo cuerpo legal establece: “… Para nombre de “ECASA” en el encabezado por medio de la
que el contrato individual de trabajo exista y se cual se paga el sueldo ordinario de doce días y
perfeccione, basta con que se inicie la relación de boni icaciones. E) Copia del cheque de Banco Industrial,
trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los Sociedad Anónima, número dos mil doscientos setenta
servicios o de la ejecución de la obra…” Y de conformidad y seis de la cuenta número dos cientos diez guión cero
de lo que regula el Pacto Internacional de Derechos cero dos mil seiscientos veintinueve guión girado por
Civiles y Políticos “… Que el trabajo forma parte de las la entidad Generadora Nacional de Empleos
obligaciones cívicas normales como también en otros Tecni icados, Sociedad Anónima, el cual fue debidamente
Instrumentos Internacionales se reconoce y protege el cobrado. F) Copia simple de lo estados de cuenta de la
derecho a trabajar. …” Así mismo el Pacto Internacional cuenta número cero catorce guión doscientos veinte
de Derechos Económicos, Sociales y Culturales mil ciento noventa guión tres correspondiente a los
especí icamente en el artículo 7 establece: “Los Estados meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre
Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de y diciembre de dos mil doce y enero, febrero, marzo,
toda persona al goce de condiciones de trabajo abril, mayo, junio, julio, agosto, y septiembre de dos mil
equitativas y satisfactorias…” En consecuencia después trece. G) Copia simple de las adjudicaciones
de los fundamentos legales y de las constancias correspondientes al expediente número R uno guión
procesales este Juzgado concluye que por el imperativo cero ciento uno guión cero ocho mil cuatrocientos
del principio legal de la carga de la prueba que establece noventa y tres guión dos mil doce. De dichos documentos
“quien pretenda algo debe probar sus pretensiones…”; antes descritos este Juzgado concluye que hacen plena
por lo que en este caso es al trabajador a quien le prueba por lo que le da el valor legal correspondiente
corresponde probar la relación laboral tal como está a los mismos y de la cual se establece que efectivamente
contenido en los fallos de la Corte de Constitucionalidad en el presente caso sí existió continuidad entre las
contenidos en las sentencias de los expedientes 280-99; partes, en especial en la relación laboral, periodicidad
191-2004 y 1811-2004 porque la parte demandada en los pagos y dependencia directa de la parte
manifestó el actor trabajó para otra empresa. Sin demandada, por lo que se concluye que sí existió una
embargo según la doctrina sustentada por la Corte de relación laboral entre las mismas ; además de ello la
Constitucionalidad: “… No es reprochable a la parte parte demandada en ningún momento impugno de
actora el hecho de no conocer el nombre exacto de la nulidad y/o falsedad dichos documentos como tampoco
parte empleadora, tomando en cuenta la desigualdad se pronuncio al respecto y únicamente se concreto a
existente entre los patronos y trabajadores, quienes no contestar la demanda en sentido negativo y a oponerse
cuentan con un acceso fácil a la información para a la demanda y tomando en cuenta que el derecho de
corroborar el nombre de su patrono. …” contenida en trabajo es un derecho humano y es un factor un factor
las sentencias de apelación de amparo de los expedientes para la dignidad humana, el bienestar y el desarrollo
3151-2006; 387-2007 y 700-2008; Y como quedo de las personas y que con el trabajo se trata de digni icar
establecido que de conformidad con los sistemas de a las personas y de conformidad con las Normas
valoración de la prueba y el cual debe ser apreciado en Internacionales protegen todo lo relacionado en
conciencia y analizando los principios de equidad y trabajo, de conformidad con La Declaración Universal
justicia y con los documentos aportados por la parte de Derechos Humanos, en el artículo 23 preceptúa: “…
actora en el presente proceso en fotocopia consta lo Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección
siguiente: A) Fotocopia de la boleta de pago de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias
de trabajo y a la protección contra el desempleo. …” Por Civiles y Políticos; 1, 2, 3, 12, 14, 15, 16, 17, 25, 76, 82,
lo que se indicó en este considerando, la parte actora 83, 103, 133, 137, 288, 321, 322, 323, 324, 325, 326,
probó y demostró fehacientemente que sí existió 327, 328, 329, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 339,
relación laboral entre las partes ya que desde el inicio 340, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 350,
hasta la terminación el trabajo fue ejecutado en forma 351, 352, 353, 354, 355, 356, 357, 358, 359, 364 del
continua, estaba sujeto a subordinación es decir, siendo Código de Trabajo; 1, 2, 3, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 49,
característica esencial de un contrato de trabajo, y en 50, 53, 76, 82, 103,133, 137, 288, 321 al 329, 332 al
relación a la Excepción Perentoria de Prescripción que 359, 364 y 365 del Código de Trabajo; 126 del Código
hace valer la parte demandada este tribunal establece Procesal Civil y Mercantil; 1, 2, 3, 4, 1, 2, 3, 5, 9, 10, 12,
que no tiene asidero legal la parte demandada que para 23, 141 al 143, 147 de la Ley del Organismo Judicial; 1,
que opere en este caso la prescripción para la parte 2, del Decreto-Ley 389 (Referente al Aguinaldo); 1, 2,
actora esta tiene que cumplirse el requisito legal de la 3, 4 de la Ley de Boni icación Anual para Trabajadores
inalización de la relación laboral ,situación que no se del Sector Privado y Público.
aplica en el presente caso dado a la forma que contesto
la parte demandada la demanda ( de la inexistencia de POR TANTO:
la relación laboral entre las partes ) se hizo necesario
previamente analizar la misma, por lo que no queda Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas,
más que declarar sin lugar las EXCEPCIONES al resolver, DECLARA: I. Sin lugar las EXCEPCIONES
PERENTORIA DE A) INEXISTENCIA DE RELACIÓN PERENTORIAS DE “ INEXISTENCIA DE RELACIÓN
LABORAL ENTRE LA PARTE ACTORA Y LA ENTIDAD LABORAL ENTRE LA PARTE ACTORA Y LA ENTIDAD
CONSTRUCTORA DL, SOCIEDAD ANÓNIMA y B) CONSTRUCTORA DL, SOCIEDAD ANÓNIMA y la
PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO DE LA PARTE ACTORA de PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO DE LA PARTE
DE EMPLAZAR A SU EX PATRONO PARA COMPROBAR ACTORA DE EMPLAZAR A SU EX PATRONO PARA
LA CAUSA JUSTA DEL DESPIDO interpuestas por la COMPROBAR LA CAUSA JUSTA DEL DESPIDO” por
entidad demandada. Y como consecuencia declarar CON las razones antes consideradas. II) . CON LUGAR LA
LUGAR la presente demanda condenando a la parte DEMANDA ORDINARIA LABORAL promovida por
demandada AL PAGO DE LAS PRESTACIONES DE BYRON ESTUARDO MARTÍNEZ CARTAJENA contra la
IRRENUNCIABLES DE INDEMNIZACIÓN, VACACIONES, entidad CONSTRUCTORA DL, SOCIEDAD ANÓNIMA, por
AGUINALDO, BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS las razones antes consideradas. III). En consecuencia
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, se condena a la parte demandada Constructora Dl,
SALARIOS RETENIDOS, BONIFICACIÓN INCENTIVO Sociedad Anónima, a que dentro del tercero día de
de conformidad con los periodos reclamados por la requerido de pago se hagan efectivas las siguientes
parte actora en su demanda, todo ello de acuerdo a los prestaciones a la parte actora: A) INDEMNIZACIÓN:
fallos en los expedientes dos mil ciento ochenta y seis Correspondiente al periodo del ocho de agosto de dos
guión dos mil doce, sentencia de fecha siete de febrero mil uno al doce de septiembre de dos mil trece. B)
del dos mil trece, expediente cuatro mil seiscientos VACACIONES: por el período comprendido del ocho de
veintiuno guión dos mil doce, sentencia de fecha agosto de dos mil doce al ocho de septiembre de dos
veintidós de marzo del dos mil doce. B) DEL SALARIO: mil trece. C) AGUINALDO: por el período comprendido
este Juzgado concluye que el salario percibido por el uno de diciembre de dos mil diez al doce de septiembre
actor fue de cuatro mil ochocientos treinta y seis de dos mil trece; D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
Quetzales con dos centavos (Q.4836.02) el cual será TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO:
tomado como base para el cálculo de las prestaciones Correspondiente al periodo del uno de enero de dos
laborales al momento de encontrase irme el presente mil doce al doce de septiembre del año dos mil trece.
fallo. E) SALARIOS RETENIDOS: Correspondientes a los
periodos del quince de junio de dos mil trece al quince
FUNDAMENTO LEGAL: de septiembre de dos mil trece; F) BONIFICACIÓN
INCENTIVO: Correspondiente al periodo del quince
Artículos citados y los siguientes 12, 28, 44, 101, 102, de junio de dos mil trece al quince de septiembre de
103, 104, 105, 106, 203 de la Constitución Política dos mil trece, por las razones antes consideradas. IV)
de la República de Guatemala; Convenio 95 de la Noti íquese.-
Organización Internacional del Trabajo; 23, 24, 25 de
la Declaración Universal de Derechos Humanos; 6,7 del Diana Carolina Ruiz Moreno, Juez Quinto de Trabajo y
pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales Previsión Socia; Silvia Patricia del Rosario Méndez de
y Culturales; 8 del Pacto Internacional de Derechos Guzmán. Secretaria.
para cubrir sus necesidades básicas propias, además

se comprobó que la demandante hasta la fecha está
6460-2014 casa con el señor Carlos Humberto Castillo Monzón, de
quien depende económicamente. Realizó sus peticiones
12/05/2015 - Procedimiento Ordinario Laboral - de conformidad con la ley.
Refugia Cornel Ordoñez de Castillo Vrs. Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social. HECHOS SUJETOS A PRUEBA :
JUZGADO QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE a) Si la actora cumple con los requisitos establecidos
TRABAJO Y PREVISION SOCIAL: GUATEMALA, DOCE en el Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto
DE MAYO DE DOS MIL QUINCE. Guatemalteco de Seguridad Social. b) Si la actora
tiene derecho a que se acoja al programa de PENSIÓN
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro POR SOBREVIVENCIA; c) Si la actora dependía
del procedimiento ordinario laboral identi icado económicamente o no de su hijo ahora fallecido.
en el acápite, el cual fue promovido por Refugia
Cornel Ordoñez De Castillo en contra del Instituto PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO:
Guatemalteco De Seguridad Social. La parte actora
es de datos de identi icación conocidos en autos, de Por la parte demandante: A) DOCUMENTAL. B)
este domicilio, civilmente capaz para comparecer a EXHIBICION DE DOCUEMENTOS. C) PRESUNCIONES
juicio, asesorada por la Pasante del Bufete Popular LEGALES Y HUMANAS. Por la parte demandada: A)
de la Universidad Rafael Landívar Gloria Steffany DOCUMENTAL; y B) PRESUNCIONES LEGALES Y
Quim Cordon. La parte demandada INSTITUTO HUMANAS.
GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, por la
Abogada ZURY PRISCILA ESCOBAR MUÑOZ, en calidad CONSIDERANDO
de Mandataría Especial Judicial y Administrativo con
Representación. Comparecieron tanto la parte actora Los artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan
como la parte demandada a la audiencia ijada para los principios y sistemas de valoración que el Juzgador
juicio oral laboral. La naturaleza del procedimiento está facultado para aplicar en los casos sometidos a su
es Ordinario Laboral y tiene por objeto establecer si decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
la parte actora tiene derecho a que se acoja al plan de y normas que propugnan el examen de los asuntos de
INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA, especí icamente trabajo sometidos a conocimiento de los Juzgados de
al plan de SOBREVIVENCIA. Trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad
De las actuaciones se desprenden los siguientes y en conciencia con el propósito de resolver lo más
resúmenes: acertadamente los con lictos entre las partes. Dentro
del marco de tales facultades se procede a examinar
HECHOS CONTENIDOS EN LA DEMANDA: los hechos, razonamientos, medios de prueba y
derecho, aducidos por las partes. De conformidad con
la actora manifestó que presentó su solicitud de la Constitución Política de la República de Guatemala,
bene icios para ser protegida por el riesgo de al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, le
Sobrevivencia, por el fallecimiento de su hijo Carlos corresponde la aplicación del Régimen de Seguridad
Giovanni Castillo Cornél, ya que dependía del causante Social, que este régimen lo reconoce y garantiza el
para sobrevivir, por lo que el Instituto Guatemalteco Estado para bene icio de los habitantes de la nación
de Seguridad Social le denegó la cobertura. Ofreció y se instituye como una función pública, nacional,
pruebas e hizo sus peticiones de trámite y sentencia. unitaria y obligatoria. Además la Ley Orgánica del
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONTESTACION DE LA DEMANDA: en sus considerandos expone, que el objetivo inal del
Régimen de Seguridad Social, es de DAR PROTECCIÓN
la parte demandada contestó la demanda en sentido MÍNIMA a toda la población del país, a base de una
negativo y se opuso a la misma, para lo cual argumentó contribución proporcional a los ingresos de cada
que a través del dictamen mil cincuenta de fecha veinte uno..., y que los bene icios deben tener carácter de
de febrero de dos mil catorce, emitido por la trabajadora mínimos y que deben ser eminentemente realistas. Por
social Dora Liliana Flores Lorenti, se estableció que su parte el convenio número 156 de la Organización
la actora no dependía económicamente del causante, Internacional del Trabajo Sobre los Trabajadores con
pues el salario que devengaba únicamente alcanzaba Responsabilidades Familiares en su artículo 1 establece:
“1. El presente Convenio se aplica a los trabajadores y a electrónica, por lo que de conformidad con la ley el
las trabajadoras con responsabilidades hacia los hijos vínculo existente que había entre el causante y la parte
a su cargo, cuando tales responsabilidades limiten demandante este tribunal concluye que si le asiste el
sus posibilidades de prepararse para la actividad derecho para solicitar la pensión por sobrevivencia que
económica y de ingresar, participar y progresar en ella. solicita. Por lo que se establece que no necesariamente
2. Las disposiciones del presente Convenio se aplicarán el ser dependiente económico quiere decir que la
también a los trabajadores y a las trabajadoras con carga familiar únicamente se encuentre a cargo de
responsabilidades respecto de otros miembros de una persona en este caso del causante. La Constitución
su familia directa que de manera evidente necesiten Política de la República de Guatemala reconoce a la
su cuidado o sostén, cuando tales responsabilidades familia como génesis primario y fundamental de los
limiten sus posibilidades de prepararse para la valores espirituales y morales de la sociedad, en su
actividad económica y de ingresar, participar y artículo 47 establece: “Protección a la familia. El estado
progresar en ella. 3. A los ines del presente Convenio, garantiza la protección social, económica y jurídica
las expresiones hijos a su cargo y otros miembros de de la familia…” Así también el artículo 100 instituye
su familia directa que de manera evidente necesiten su que: “El Estado reconoce y garantiza el derecho a la
cuidado o sostén se entienden en el sentido de inido en seguridad social para bene icio de los habitantes de la
cada país por uno de los medios a que hace referencia Nación. Su régimen se instituye como función pública
el artículo 9 del presente convenio. 4. Los trabajadores en forma nacional, unitaria y obligatoria. El Estado, los
y las trabajadoras a que se re ieren los párrafos 1 y 2 empleadores y los trabajadores cubiertos por el régimen,
anteriores se designarán de aquí en adelante como con la única excepción de lo preceptuado por el artículo
[trabajadores con responsabilidades familiares].” 88 de esta Constitución, tienen obligación de contribuir
a inanciar dicho régimen y derecho a participar en su
CONSIDERANDO dirección, procurando su mejoramiento progresivo.” En
la misma norma Constitucional artículo 119 literal d)
La parte actora solicita que se le incluya en el plan de establece: “Velar por la elevación del nivel de vida de
invalidez, vejez y sobrevivencia, especí icamente en el todos los habitantes del país, procurando el bienestar
plan de sobrevivencia. En el presente caso con base de la familia.” En ese orden de ideas, se establece que
a las pruebas aportadas por las partes en especial el si el Estado está obligado a mejorar el ámbito de vida
análisis realizado por la Trabajadora Social del Instituto de su población y para ello delega esta función en esta
Guatemalteco de Seguridad Social, quien en el mismo caso al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, en
manifestó que el aporte económico que el causante el sentido que si se llenan los requisitos establecidos
brindaba al hogar no fue signi icativo para concluir que en la ley, es obligación del demandado cubrir las
la madre era dependiente económica, documento al necesidades de la familia principalmente cuando el
cual no se le otorga valor probatorio y en este sentido a iliado ha contribuido con las cuotas obligatorias.
es necesario aclarar que el ser dependiente económico Además, el Derecho de Trabajo se desarrolla por sus
de otra persona con obligación, no necesariamente propios principios como la igualdad, la libertad y la
es cubrir con todas las necesidades existentes para dignidad, no solo del trabajador, si no especialmente
con los alimentistas, ya que tal y como lo establece el para los que en un momento dado dependen de él, pues
Código Civil, los alimentos se encuentran constituidos lo que pretende es elevar los niveles de vida, por lo que
tanto en el sustento, en la habitación, en el vestuario, en atención a los principios que inspiran la legislación
en la asistencia médica y en la educación; asimismo laboral se crearon normas jurídicas con el objeto de
la norma legal indicada establece que la obligación velar por los derechos tanto de los trabajadores como
de prestar alimentos está a cargo de forma reciproca de sus dependientes, por lo tanto los trabajadores no
entre los cónyuges, los ascendientes, los descendientes pueden salir perjudicados, ni sus familiares, por lo que
y hermanos del alimentista, en este caso el causante era siendo el derecho de trabajo tutelar del trabajador,
hijo de la actora, y tomando en cuenta que el trabajo busca no solo la estabilidad laboral, sino la digni icación
es parte de la vida diaria y es un factor determinante de vida, tanto para el trabajador, como para su familia,
para alcanzar la dignidad humana, el bienestar y el complementándose con el cuarto considerando del
desarrollo, el cual sirve para digni icar la vida de la inciso d) del Código de Trabajo que establece: “d) El
persona y se entiende por alimentos “…comprenden Derecho de Trabajo es un derecho realista y objetivo,
lo necesario para atender a la subsistencia, habitación, lo primero, porque estudia al individuo en su realidad
vestido, asistencia médica, educación e instrucción social….” . Concluyendo en lo anterior en que la
del alimentado..” diccionario de Ciencias Jurídicas, actora cumple con los requisitos de ley es necesario
Políticas y Sociales, Manuel Ossorio, primera edición que se declare con lugar la demanda y se ordene al
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social que incluya la asesoría del Abogado Edwin Francisco Muñoz Muñoz.
dentro del plan de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, Habiéndose apersonado al proceso AZ CORPORACION,
especí icamente en el riesgo de Sobrevivencia a la SOCIEDAD ANÓNIMA a través del Gerente General y
parte actora desde el día que inició su solicitud ante el Representante Legal Jorge Luís Azurdia Monzón quien
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. es de datos de identi icación conocidos en autos, quien
actuó bajo la asesoría de la Abogada Yerly Alejandra
FUNDAMENTO DE LEY: Ortiz Alvarado.
Los citados y 321 al 329, 332 al 354, 414 del Código OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
de Trabajo; 101 al 106, 203 de la Constitución Política
de la República de Guatemala; 263, 278, 279, 280,281, La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral, con
283 del Código Civil; 2, 3, 4, 5, 6, 7 del Convenio número el objeto de conocer y resolver acerca del derecho
156 Sobre los Trabajadores con Responsabilidades que tiene o no la parte demandante para reclamar:
Familiares; 6 y 7 de la Declaración Universal de los VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACIÓN ANUAL
Derechos Humanos; 8 del Pacto Internacional de PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Derechos Económicos y Sociales; 13, 51, 57, 74, 141, Y PÚBLICO, COMISIONES SOBRE VENTAS Y COSTAS
142 y 143, 147 de la Ley del Organismo Judicial. PROCESALES.
POR TANTO: HECHOS CONTENIDOS EN LA DEMANDA:
Este Juzgado, con base en lo considerado, leyes citadas, La parte actora mani iesta que inició relación laboral
al resolver DECLARA: I.) CON LUGAR la demanda con la parte demandada el uno de septiembre de
ordinaria laboral promovida por Refugia Cornel dos mil ocho, desempeñándose en el cargo de vena
Ordoñez De Castillo en contra de Instituto Guatemalteco de bienes raíces, devengando un salario mensual
De Seguridad Social, por las razones antes consideradas. durante los últimos seis meses de su relación laboral
II.) Como consecuencia se deberá acoger al plan de de once mil seiscientos treinta y dos quetzales
INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA, especí icamente con veintiún centavos (Q.11,632.21), ϐinalizando
al plan de SOBREVIVENCIA debiendo acogerse desde dicha relación laboral con la parte demandada por
el día que la actora inició su solicitud ante el Instituto renuncia el día treinta de septiembre del año dos
Guatemalteco de Seguridad Social. III.) NOTIFÍQUESE. mil doce, manifestando que no le hicieron efectivas las
prestaciones laborales que le corresponden. Ofreció la
Diana Carolina Ruiz Moreno, Juez Quinto de Trabajo y prueba de sus aseveraciones e hizo sus peticiones de
Previsión Social; Silvia Patricia del Rosario Mendez de trámite y de fondo de conformidad con la ley.
Guzman. Secretaria
La parte demandada contestó la demanda en “SENTIDO

6195-2013 NEGATIVO E INTERPUSO LAS EXCEPCIONES
PERENTORIA DE A) FALTA DE VERACIDAD, B)
06/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Matilde INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, Y C) VÍA
Hernández Sagastume Vrs. Az Corporaciones, PROCESAL INADECUADA” conforme a los siguientes
Sociedad Anónima. hechos: manifestó que la actora en el memorial de
demandada indicó que la relación laboral con la
JUZGADO QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE demandada inició el día uno de septiembre de dos
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO mil ocho y que se dio por terminada por renuncia de
DE GUATEMALA. GUATEMALA, SEIS DE MAYO DE su parte el día treinta de septiembre del año dos mil
DOS MIL QUINCE. doce, constituyendo dichos extremos una grave falta
a la verdad, ya que nunca ha existido tal relación sino
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del lo existió fue un vínculo contractual de naturaleza
juicio ordinario laboral identi icado en el epígrafe. mercantil, consistente en contrato verbal de comisión,
Promovido por Matilde Hernandez Sagastume contra regulado en lo establecido en los artículos 303 al 331 del
la entidad Az Corporaciones, Sociedad Anónima. La Código de Comercio para lo cual facturaba sus servicios,
parte actora es de datos de identi icación personal por lo que nunca devengó un salario, estipendio o
conocidos en autos, de este domicilio, compareció bajo remuneración, sino que se le pagaban sus servicios
como comisionista. Asimismo indicó que los servicios EVACUACIÓN DE LAS EXCEPCIONES PEPERENTORIAS
eran prestados en base a un cronograma de actividades DE: A) FALTA DE VERACIDAD: la parte actora al evacuar
consensuado con la prestadora del servicio. También la audiencia conferida manifestó que el memorial que
indicó que en vista que de no haber existido la relación contiene dicha solicitud carece de los presupuestos
laboral nunca se dio el hecho de que la relación haya mínimos para establecer que es lo que la parte
inalizado por renuncia el día treinta de septiembre de demandada declara como no ciertos, así como tampoco
dos mil doce como lo indico la actora en su demanda, establece cuales son los extremos que considera no
sino que la actora simplemente dispuso dejar de veraces y aunado a ello no presenta ni mani iesta la
prestar los servicios comerciales como comisionista, existencia de algún medio probatorio que demuestre
por lo tanto no puede hablar de terminación de o sustente sus argumentos. B) INEXISTENCIA DE LA
relación laboral. Asimismo indicó que sin a irmar la RELACIÓN LABORAL: la demandada pretende crear
existencia de la relación laboral de naturaleza alguna, confusión en la Juzgadora al indicar que la relación
las pretensiones de la parte actora de haber existido que existió entres las partes fue una relación mercantil,
relación de índole laboral ya están prescritas de sin que ofrezca un solo medio de probatorio que
conformidad con el artículo 1514 del Código Civil y demuestre que dicha relación mercantil existió, sino
264 del Código de Trabajo, y la actora tendría derecho que únicamente se limita a decir que así fue; y existen
a reclamar las prestaciones irrenunciables no prescritas correos electrónicos enviados a la actora por parte
y que ello implica que únicamente le corresponda, de la demandada en donde demuestra que existió
reclamar el aguinaldo, bono catorce y vacaciones del una dependencia continuada, dirección inmediata y
año dos mil once y proporcional del año dos mil doce. delgada, la cual fue pagada por medio de remuneración
En relación al salario la actora manifestó en el memorial económica. C) VÍA PROCESAL INADECUADA: indicó
inicial que devengaba un salario promedio mensual de que la presente excepción deja de tener validez ya
seis mil quinientos quetzales y luego lo modi ica por un que como pretende demostrar con la prueba que
salario de once mil seiscientos treinta y dos quetzales obra en autos que si existió una relación laboral entre
con veintiún centavos, lo cual pretende probar con una la parta actora y la demandada por tal razón la vía
certi icación elaborada sin sustento, por lo que a través idónea o procesal adecuada, para reclamar el pago
de las facturas dadas por la actora pretende probar los
de las prestaciones irrenunciables, es la vía del Juicio
lapsos de pago con intervalos, en algunos casos más
Ordinario Laboral.
de tres meses, puesto que como comerciante no se
puede pagar lo que no se ha prestado como servicio, y
tampoco existe un correlativo interrumpido, puesto que
la actora como comerciante facturaba otros servicios
A) La existencia de la relación laboral entre las partes.
que prestaba. En relación al pago de comisiones, no es la
B) Si la parte demandada adeuda a la parte actora las
vía procesal adecuada, ya que cualquier diferencia entre
prestaciones laborales que reclama. D) Si le prescribió
comerciantes debe dilucidarse por medio de juicio
el derecho a la parte actora para reclamar aguinaldo,
sumario mercantil. En consecuencia la demandada
no le adeuda nada a la actora y lo pretende probar vacaciones y boni icación anual para trabajadores del
con la factura y iniquito identi icado en al apartado sector público y privado.
de pruebas. A) DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
FALTA DE VERACIDAD: indicó que las aseveraciones PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO:
de la parte actora no pueden ser probadas y por lo
tanto constituyen una grave falta a la verdad. B) DE LA POR LA PARTE ACTORA: A) CONFESIÓN JUDICIAL;
EXCEPCIÓN PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE LA B) DOCUMENTAL; C) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS;
RELACIÓN LABORAL: indicó que no existió relación de D) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. POR LA
índole laboral entre la demandada y la actora, ya que la PARTE DEMANDADA: A) CONFESIÓN JUDICIAL;
relación que vinculo a la actora con la demandada fue B) DOCUMENTAL; C) PRESUNCIONES LEGALES Y
eminentemente mercantil, mediante la prestación de HUMANAS.
sus servicios como comisionista. C) DE LA EXCEPCIÓN
PERENTORIA DE VÍA PROCESAL INADECUADA: CONSIDERANDO
De conformidad con el artículo 1039 del Código de
Comercio preceptúa que todas las acciones a que de “Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa,
lugar su aplicación se ventilarán en juicio sumario, haciéndose en ellas las declaraciones que procedan y
por lo que la reclamación del pago de comisiones en sean congruentes con la demanda, condenando o
la vía del juicio ordinario laboral es completamente absolviendo, total o parcialmente, al demandado y
insustentable. decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
objeto de debate”. El Código Modelo de Ética Judicial mediante el que una persona (trabajador), queda
para Iberoamérica aprobado en el dos mil seis por las obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
veintitrés Cortes Supremas Iberoamericanas es el de la personales o ejecutarle una obra personalmente bajo
“motivación” que consiste en “expresar de manera la dependencia continuada y dirección inmediata o
ordenada y clara, razones jurídicamente válidas aptas delegada de esta última, a cambio de una retribución
para justi icar la decisión” (art.19). Los artículos 15 y de cualquier clase o forma…”. El artículo 19 del mismo
361 del Código de Trabajo consignan los principios y cuerpo legal establece: “… Para que el contrato
sistemas de valoración que el Juzgador está facultado individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con
para aplicar en los casos sometidos a su decisión. Dicha que se inicie la relación de trabajo, que es el hecho
legislación laboral contiene principios y normas que mismo de la prestación de los servicios o de la ejecución
propugnan el examen de los asuntos de trabajo de la obra…” Y de conformidad de lo que regula el Pacto
sometidos a conocimiento de los Juzgados de Trabajo Internacional de Derechos Civiles y Políticos “… Que el
con realismo, objetividad, justicia, equidad y en trabajo forma parte de las obligaciones cívicas normales
con licto entre las partes. “Las sentencias se dictarán como también en otros Instrumentos Internacionales
en forma clara y precisa, haciéndose en ellas las se reconoce y protege el derecho a trabajar. …” Así
declaraciones que procedan y sean congruentes con la mismo el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
demanda, condenando o absolviendo, total o Sociales y Culturales especí icamente en el artículo 7
parcialmente, al demandado y decidiendo todos los establece: “Los Estados Partes en el presente Pacto
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate”. De reconocen el derecho de toda persona al goce de
los medios de prueba ofrecidos y aportados por las condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias…”
partes los cuales fueron diligenciados en su momento En consecuencia después de los fundamentos legales
oportuno y especialmente luego de lo argumentado por y de las constancias procesales este Juzgado concluye
la parte actora y la parte demandada, este Juzgado llega que por el imperativo del principio legal de la carga de
a las siguientes conclusiones: A) DE LA RELACIÓN la prueba que establece “quien pretenda algo debe
LABORAL: En el presente caso de análisis de probar sus pretensiones…”; por lo que en este caso es
conformidad con las constancias procesales, al trabajador a quien le corresponde probar la relación
previamente dado a que la parte demandada negó la laboral tal como está contenido en los fallos de la Corte
relación laboral al indicar que la parte actora prestaba de Constitucionalidad contenidos en las sentencias de
sus servicios en virtud de un vinculo contractual de los expedientes 280-99; 191-2004 y 1811-2004 porque
naturaleza mercantil, así que procede a analizar si la parte demandada manifestó que los contratos o
efectivamente existió o no una relación laboral o una servicios fueron nominados de otra manera. Y de
relación de contratos mercantiles entre la parte actora acuerdo a la doctrina sustentada por la Corte de
y la parte demandada, al respecto con base a la Constitucionalidad, aún cuando se hubiere celebrado
contestación de la demanda en sentido negativo y al un contrato de prestación de servicios y la persona
principio de la realidad para determinar la naturaleza contratada hubiere extendido factura por esa prestación,
y existencia del vinculo laboral, más que a los aspectos los elementos que la conforman constituyen un contrato
formales debe contemplarse la verdadera situación de trabajo y por lo cual la persona contratada tiene los
creada en los hechos, es decir, la apariencia legal no derechos que le corresponden a todo trabajador
prevalece sobre la realidad, el cual se encuentra (sentencias del veinticuatro de mayo de dos mil siete,
reconocido en el inciso d), cuarto considerando, del dieciséis de octubre de dos mil siete y dieciséis de mayo
Código de Trabajo. Así mismo el artículo 106 de la de dos mil ocho, dictadas en los expedientes 3523-2006,
Constitución Política de la República de Guatemala 1545-2007 y 465-2008 respectivamente. Quedo
determina que: “… Serán nulas ipso jure y no obligarán establecido que de conformidad con los sistemas de
a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato valoración de la prueba y el cual debe ser apreciado en
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en conciencia y analizando los principios de equidad y
otro documento, las estipulaciones que impliquen justicia y con los documentos aportados por la parte
renuncia, disminución, tergiversación o limitación de actora en el presente proceso en fotocopia consta lo
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores siguiente: A) Copia del correo electrónico de fecha
en la Constitución, en la ley, en los tratados dieciocho de septiembre de dos mil ocho dirigido a
internacionales rati icados por Guatemala, en los Matilde Hernández Sagastume donde se le indica que
reglamentos y otras disposiciones relativas al trabajo.” debe hacer uso del uniforme y se le indica que debe de
Por su parte el Artículo 18 del Código de Trabajo regula: cubrir turno. B) Copia del correo electrónico de fecha
“…Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su veintiocho de octubre de dos mil ocho dirigido a Matilde
denominación, es el vínculo económico-jurídico Hernández Sagastume de parte de Xiomara Torres
donde se le informa que el procedimiento para el trabajo es un derecho humano y es un factor un factor
cambio de turno. C) Copia del correo electrónico de para la dignidad humana, el bienestar y el desarrollo
fecha veintiocho de octubre de dos mil ocho dirigido a de las personas y que con el trabajo se trata de digni icar
Matilde Hernández Sagastume de parte de Xiomara a las personas y de conformidad con las Normas
Torres donde se le noti ica sobre el horario que deberá Internacionales protegen todo lo relacionado en
cumplir en noviembre. C) Copia del correo electrónico trabajo, de conformidad con La Declaración Universal
de fecha veintiocho de octubre dirigido a Matilde de Derechos Humanos, en el artículo 23 preceptúa: “…
Hernández Sagastume de parte de Xiomara Torres Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección
informando sobre los turnos establecidos para de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias
noviembre. D) Copia del correo electrónico de fecha de trabajo y a la protección contra el desempleo. …” Por
doce de febrero de dos mil nueve dirigido a Matilde lo que se indicó en este considerando, la parte actora
Hernández Sagastume enviado por Vivian González probó y demostró que sí existió relación laboral entre
donde se informa que el personal administrativo las partes ya que desde el inicio hasta la terminación
realizara los pagos por medio de depósitos en línea. E) el trabajo fue ejecutado en forma continua, estaba
Copia del correo electrónico de fecha doce de junio de sujeto a subordinación es decir, es de tracto sucesivo
dos mil nueve dirigido a Matilde Hernández Sagastume siendo característica esenciale de un contrato de
enviado por Xiomara Torres donde se indican los turnos trabajo. Por lo que no queda más que declarar sin lugar
y el uniforme a utilizar en EXPO CASA EN EL PARQUE las Excepciones Perentorias de A) FALTA DE VERACIDAD;
DE LA INDUSTRIA, y que de no seguir las indicaciones B) INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL; Y C) VÍA
a los trabajadores se les llamará la atención o se les PROCESAL INADECUADA interpuestas por la entidad
anulara el turno. F) Copia del correo electrónico de demandada AZ, CORPORACIÓN, SOCIEDAD ANÓNIMA.
fecha veintisiete de diciembre de dos mil nueve dirigido Y como consecuencia declarar CON LUGAR la presente
a Matilde Hernández Sagastume enviado por Claudia demanda condenando a la parte demandada AL PAGO
Pérez donde se leen los turnos a seguir hasta el in de DE LAS PRESTACIONES DE IRRENUNCIABLES DE
diciembre de dos mil nueve. G) Copia del correo VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACIÓN ANUAL
electrónico de fecha diecinueve de julio de dos mil diez PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
dirigido a Matilde Hernández Sagastume irmado por PÚBLICO de conformidad con los periodos reclamados
Juan Carlos Azurdia y Jorge Luís Azurdia donde se por la parte actora en su demanda, todo ello de acuerdo
informa que los permisos de ausencias serán únicamente a los fallos en los expedientes dos mil ciento ochenta y
autorizados por los signatarios y que del diecinueve de seis guión dos mil doce, sentencia de fecha siete de
julio de dos mil diez al veinte de agosto del mismo año febrero del dos mil trece, expediente cuatro mil
los permisos quedan suspendidos. H) Copia del correo seiscientos veintiuno guión dos mil doce, sentencia de
electrónico de fecha trece de abril de dos mil once fecha veintidós de marzo del dos mil doce. B) DEL
dirigido a Matilde Hernandez Sagastume enviado por SALARIO: este Juzgado concluye que el salario
Juan Carlos Azurdia donde responde se ha cumplido percibido por el actor fue de ONCE MIL SEISCIENTOS
con los días de descanso de forma irregular. De dichos TREINTA Y DOS QUETZALES CON VEINTIÚN el cual
documentos antes descritos este tribunal concluye que será tomado como base para el cálculo de las
hacen plena prueba por lo que le da el valor legal prestaciones laborales al momento de encontrase irme
correspondiente a los mismos y de la cual se establece el presente fallo. C) DE LAS COMISIONES SOBRE
que efectivamente en el presente caso sí existió VENTAS QUE RECLAMA: En el presente caso la parte
continuidad, dependencia, y que la parte actora estaba actora reclama las comisiones sobre ventas que se le
sujeta a una serie ordenes, tales como permisos, horario adeuda, por el imperativo del principio legal de la carga
de entrada de turnos, y la forma de vestir por lo que se de la prueba que establece “quien pretende algo debe
concluye que sí existió relación laboral entre las partes probar sus pretensiones…” y de conformidad con el
en virtud que por la forma de redactar dichos análisis de las constancias procesales se establece que
documentos además de ello la parte demandada en la parte actora probó y demostró que la entidad
ningún momento impugno de nulidad y/o falsedad demandada le pagó comisiones sobre ventas durante
dichos documentos como tampoco se pronuncio al la relación laboral y dado que la parte demandada no
respecto y únicamente se concreto a contestar la impugno de nulidad y/o falsedad los documentos
demanda en sentido negativo y a oponerse a la demanda aportados por la parte actora, este Juzgado concluye
y es mas dentro de medios de prueba que propuso la que es procedente el pago de las mismas según el monto
misma incluyo la prueba documental copias de correos establecido en el escrito de demanda, por lo que así se
electrónicos lo cual viene a reforzarse lo expuesto por debe resolver.
la parte actora y tomando en cuenta que el derecho de
FUNDAMENTO LEGAL: para que puedan presentar los recursos respectivos

y en su caso si plantean el Recurso de Apelación
Artículos citados y los siguientes 12, 28, 44, 101, 102, podrán exponer los motivos de su inconformidad. VI)
103, 104, 105, 106, 203 de la Constitución Política Noti íquese.
de la República de Guatemala; Convenio 95 de la
Organización Internacional del Trabajo; 23, 24, 25 de Diana Carolina Ruiz Moreno, Juez Quinto de Trabajo y
la Declaración Universal de Derechos Humanos; 6,7 del Previsión Social; Silvia Patricia del Rosario Mendez de
pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales Guzmán. Secretaria
y Culturales; 8 del Pacto Internacional de Derechos
Civiles y Políticos; 1, 2, 3, 12, 14, 15, 16, 17, 25, 76, 82,
83, 103, 133, 137, 288, 321, 322, 323, 324, 325, 326, JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y
327, 328, 329, 332, 333, 334, 335, 336, 337, 338, 339, PREVISIÓN SOCIAL
340, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 350,
351, 352, 353, 354, 355, 356, 357, 358, 359, 364 del
Código de Trabajo; 1, 2, 3, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 49, 3559-2015
50, 53, 76, 82, 103,133, 137, 288, 321 al 329, 332 al
359, 364 y 365 del Código de Trabajo; 126 del Código 10/07/2015 - Conϐlicto Colectivo - Sindicato
Procesal Civil y Mercantil; 1, 2, 3, 4, 1, 2, 3, 5, 9, 10, 12, de Trabajadores del Ministerio de Agricultura,
23, 141 al 143, 147 de la Ley del Organismo Judicial; 1, Ganaderia y Alimentación vrs Estado de Guatema
2, del Decreto-Ley 389 (Referente al Aguinaldo); 1, 2,
3, 4 de la Ley de Boni icación Anual para Trabajadores JUZGADO SEXTO DE PRIMERA DE TRABAJO Y
del Sector Privado y Público. PREVISIÓN SOCIAL, CONSTITUIDO EN TRIBUNAL
DE ARBITRAJE, Guatemala, el día diez de julio de
POR TANTO: dos mil quince.
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas, Se tienen a la vista para dictar SENTENCIA ARBITRAL
al resolver, DECLARA: I. CON LUGAR PARCIALMENTE dentro del con licto colectivo de carácter económico
La Demanda Ordinaria Laboral promovida por Matilde social arriba identi icado promovido por Sindicato De
Hernandez Sagastume contra Az Corporación, Sociedad Trabajadores Del Ministerio De Agricultura, Ganaderia
Anónima, por las razones antes consideradas. II. En Y Alimentación –SITRAMAGA, quienes comparecieron
consecuencia se condena a la parte demandada Az representados por medio de los siguientes dirigentes
Corporación, Sociedad Anónima, a que dentro del sindicales: Cesar Augusto Portillo Quiroa; Julio
Rolando Rodas Orozco; Mario Rene Pacay Cù, quienes
tercero día de requerido de pago se hagan efectivas
comparecen asesorados por el Abogado Rafael Antonio
las siguientes prestaciones a la parte actora: a)
Sanchez Morales, en contra Estado De Guatemala,
AGUINALDO: por el período comprendido uno de
entidad nominadora Ministerio De Agricultura,
septiembre de dos mil ocho al treinta de septiembre
Ganaderia Y Alimentacion. La entidad nominadora
de dos mil doce; b) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
compareció al procedimiento arbitral por medio de
los delegados Marvin Edelberto Spiegeler Marroquin;
por el período comprendido del uno de septiembre de
Heidy Maritza Xalin Coronado De Lopez, Tanny Paolo
dos mil ocho al treinta de septiembre de dos mil doce;
Montes Sagastume, todos de calidades acreditadas y
c) VACACIONES: por el período comprendido del uno
datos personales de identi icación conocidos en las
de septiembre de dos mil ocho al treinta de septiembre
actuaciones .
de dos mil doce; por las razones antes consideradas.
Y d) COMISIONES SOBRE VENTAS: por la cantidad OBJETO DEL PRESENTE PROCESO:
de nueve mil ochocientos quetzales por las razones
antes consideradas. III) SIN LUGAR PARCIALMENTE Es la aprobación del PROYECTO DEL PACTO COLECTIVO
LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida DE CONDICIONES DE TRABAJO SUSCRITO entre
por MATILDE HERNANDEZ SAGASTUME contra AZ SINDICATO DE TRABAJADORES DEL MINISTERIO
CORPORACIÓN, SOCIEDAD ANÓNIMA,, por las razones DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACIÓN
consideradas; IV) En consecuencia se ABSUELVE a AZ –SITRAMAGA - Y EL MINISTERIO DE AGRICULTURA,
CORPORACIÓN, SOCIEDAD ANÓNIMA al pago de: GANADERIA Y ALIMENTACION .
COSTA PROCESAL. V) Se le hace saber a las partes que
tienen el plazo de tres días a partir de la noti icación
DEL ESTUDIO DE LAS ACTUACIONES SE OBTUVO recomendación emitida por este Tribunal Conciliación,
EL RESUMEN SIGUIENTE: por las razones que ya quedaron explicadas con
anterioridad, por lo que por imperativo legal debe
RESÚMEN DE LA CONCILIACIÓN : Con fecha Veintinueve resolverse lo que en derecho procede emitiéndose
de mayo del año dos mil quince, el SINDICATO DE el fallo correspondiente tomando en cuenta todos
TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA, los aspectos que fueron ampliamente discutidos y
GANADERIA Y ALIMENTACIÓN –SITRAMAGA - presentados por ambas comisiones negociadoras por
EMPLAZÓ AL ESTADO DE GUATEMALA ENTIDAD lo que se debe resolver lo que en conciencia y con
NOMINADORA MINISTERIO DE AGRICULTURA, entera libertad estimen los miembros que integran este
GANADERIA Y ALIMENTACION CON EL OBJETO tribunal al respecto del Pacto Colectivo de Condiciones
DE LA APROBACION DEL PROYECTO DE PACTO de Trabajo que debe regir en la entidad nominadora
planteando para el efecto el con licto Colectivo de de marras.
Carácter Económico Social, consistente en CIENTO
TRES artículos; agotados los procedimientos de FUNDAMENTO LEGAL:
conciliación y no haberse llegado a ningún acuerdo
en cuanto a la vigencia del mismo, el tribunal de Artículos: el Citado y los siguientes: 4, 5, 12, 28, 46,
conciliación procedió a emitir la Recomendación la 101, 102, 103, 106, 107, 108, 152, 153, 154, 203, 204,
cual no fue aceptada por los delegados del Sindicato, 205 y 252 de la CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA
y los delegados patronales si estaban de acuerdo. El REPUBLICA DE GUATEMALA; del 1 al 8 DE LA LEY DE
Tribunal de Conciliación se abstuvo de emitir nuevas SINDICALIZACIÓN Y REGULACIÓN DE HUELGA DE LOS
recomendaciones y dio por concluida su participación TRABAJADORES DEL ESTADO; 1 al 6 y 7 de la LEY DEL
y las delegaciones convinieron en someter la cuestión SERVICIO CIVIL; 1,2,3,4,5,6,7,8 y 15 DEL REGLAMENTO
al arbitraje, procediéndose en consecuencia a integrar DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL; 1,2,3,15,17,49,52,53,2
el tribunal de arbitraje, habiéndose escuchado en forma 93,294,298,299, 307 y 321 al 332, 374 al 413 391,397
separada a las partes. a),398,401,403,405,406,408,410,411,412 y 413 DEL
CÓDIGO DE TRABAJO; CONVENIO 87 QUE SE REFIERE
CONSIDERANDO
SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL (1948) CONVENIO
95 SOBRE LA PROTECCION DEL SALARIO (1948)
Que el derecho del Trabajo constituye un mínimo
CONVENIO 98 LA PROTECCIÓN DE DERECHO DE
de Garantías Sociales, protectoras del trabajador y
SINDICACIÓN DE Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA (1949)
llamadas a desarrollarse posteriormente en forma
DE ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
dinámica en estricta conformidad con las posibilidades
100 SOBRE LA IGUALDAD DE REMUNERACION (1951);
de cada empresa o institución mediante la contratación
CONVENIO 95 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
colectiva y de manera especial por medio de la
DEL TRABAJO; 23,24 Y 25 DE LA DECLARACION
negociación colectiva. Que la inalidad esencial de los
UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS; 6 Y
Tribunales de Conciliación y Arbitraje es mantener
en forma armonizada los derechos del capital y del 7 DEL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS
trabajo, facultándolos la propia ley laboral a apreciar ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES; 8 DEL PACTO
el resultado y el valor de las pruebas, según su leal INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS;
saber y entender sin sujetarse a las reglas del derecho ,2,3,4,5,6,9,10, 11,12,13,16,17,19,22,23,58,Literal d),
común y a resolver con entera libertad y en conciencia, 94,y 143 al 144 DE LA LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL.
negando o accediendo total o parcialmente, a lo pedido
y aún concediendo cosas distintas de las solicitadas. POR TANTO:
CONSIDERANDO Este Tribunal con base a lo considerado y leyes citadas

al resolver DECLARA : I) . En cuanto al Proyecto del
Que el Tribunal debe pronunciarse en relación al PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO
Proyecto del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE AGRICULTURA,
que origino la presente controversia en relación al GANADERIA Y ALIMENTACION Y EL SINDICATO
artículo de vigencia del pacto colectivo, razón por la cual DEL MINISTERIO DE AGRICUTURA, GANADERIA Y
fue integrado y declarado competente. En el presente ALIMENTACION –SITRAMAGA- queda de la manera
caso de análisis se establece que no se pudo llegar al siguiente:
consenso de suscribir el Proyecto de Pacto Colectivo el
cual estaba en discusión como tampoco fue aceptada la
EL CUAL QUEDA ASI: ARTÍCULO 5. RESPETO A LOS DERECHOS SINDICALES.

El MAGA respetará la acción que el SITRAMAGA
ARTÍCULO 1. DENOMINACIÓN DE LAS PARTES desarrolle de conformidad con la ley, a favor de los
CONTRATANTES DE ESTE PACTO. Para el ejercicio de intereses económicos, sociales, jurídicos, culturales y
los derechos, obligaciones y acciones derivados de la deportivos de sus a iliados (as), así como el derecho
aplicación y/o interpretación de este instrumento, el de libre sindicalización y el ejercicio de sus derechos
Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, sindicales. El MAGA se compromete a dar el mismo
que para los efectos de este Pacto se podrá denominar trato a todos sus trabajadores (as) sean o no miembros
“MAGA” y, el Sindicato de Trabajadores del Ministerio del SITRAMAGA.
de Agricultura, Ganadería y Alimentación, que en la El MAGA y/o el SITRAMAGA incurrirán en violación al
redacción del presente cuerpo normativo se podrá presente artículo al conceder privilegios a condición
denominar “SITRAMAGA”, con personalidad jurídica de a iliarse o no a iliarse al SITRAMAGA o retirarse
reconocida y debidamente registrada, convienen del mismo. El MAGA, se compromete a sancionar,
en suscribir el presente PACTO COLECTIVO DE siguiendo el procedimiento legal respectivo, a cualquier
CONDICIONES DE TRABAJO, el cual en adelante se funcionario o empleado que realice cualquier tipo de
podrá denominar simplemente como “Pacto”. práctica para violar o limitar el derecho de libertad
sindical.
ARTÍCULO 2. PROPÓSITO DEL PACTO. El presente
Pacto regula las relaciones laborales entre el MAGA y ARTÍCULO 6. RELACIONES RECÍPROCAS. Las
sus trabajadores (as), ijando las condiciones de trabajo autoridades del MAGA y el SITRAMAGA se guardarán
y empleo que permitan la operación segura y e iciente consideración y respeto entre sí, absteniéndose de
de sus actividades, procurando mejorar las condiciones tomar cualquier acción que lesione la dignidad de las
de vida y de trabajo de sus trabajadores (as). La autoridades y de los trabajadores (as).
intención de las partes es resolver con criterio social y
con base en hechos concretos y tangibles los diversos ARTÍCULO 7. REPRESENTANTES DEL SITRAMAGA.
problemas que surjan con motivo de la relación laboral Son representantes del SITRAMAGA ante el MAGA:
y de la aplicación e interpretación del presente Pacto.
1. Los miembros del Comité Ejecutivo en pleno;
ARTÍCULO 3. LEY PROFESIONAL. El presente Pacto
tiene carácter de ley profesional entre el MAGA y 2. Los miembros del Comité Ejecutivo en los que se
sus trabajadores (as); en consecuencia, sus efectos delegue la representación del SITRAMAGA-;
se extienden a todos los lugares de la República de
Guatemala, en donde el MAGA tenga establecidos o 3. Los miembros de las comisiones estatutarias
establezca en el futuro lugares o centros de trabajo. De designados por la Asamblea General del SITRAMAGA,
igual forma el pacto colectivo de condiciones de trabajo, para el cumplimiento de los ines asignados en las
se aplicará a todo trabajador(a) del MAGA, que por mismas; y 4. Los Comisionados o Representantes
diversas razones, preste sus servicios en instalaciones Sindicales por Centro o Lugar de Trabajo que designe
de otras instituciones públicas o privadas. la Asamblea de cada cabecera departamental y/o centro
de trabajo en los casos de los numerales 2) y 3) en
ARTÍCULO 4. RECONOCIMIENTO RECÍPROCO. El coordinación con el Comité Ejecutivo.
MAGA reconoce al SITRAMAGA como el representante,
encargado de velar por los derechos e intereses de los Cuando los miembros del Comité Ejecutivo o los
trabajadores (as) miembros de dicho sindicato y tratará comisionados o Representantes Sindicales hayan
con los personeros de éste, los asuntos de trabajo de terminado el período para el cual se encuentren
orden individual o colectivo que surjan con motivo de inscritos en el registro respectivo para el caso de
la relación laboral.
aquellos y, si por causa de fuerza mayor, caso fortuito
Esto no limita el derecho que asiste a los trabajadores
o por causas ajenas a la voluntad del SITRAMAGA no
(as) en general, para gestionar directamente ante
fuere posible la elección de sus respectivos sustitutos
el MAGA o ante las autoridades administrativas y
o la inscripción de los ya electos, continuarán en sus
judiciales, en defensa de sus intereses. Por su parte el
cargos con todas las facultades legales, por el tiempo
SITRAMAGA reconoce que el MAGA tiene plena y libre
estrictamente necesario, hasta la formal entrega de
administración de sus operaciones de conformidad
dichos cargos a sus sucesores.
con la ley y el presente Pacto, siempre que la misma
El SITRAMAGA deberá comunicar al MAGA por escrito,
no afecte los derechos, obligaciones y bene icios
los cambios ocurridos en el Comité Ejecutivo y demás
adquiridos por los trabajadores (as).
representaciones sindicales y, en su caso, la toma de sede laboral se encuentra fuera de las instalaciones
posesión de los respectivos titulares y suplentes, en centrales del MAGA.
su caso, en un plazo de diez días de ocurridos estos.
El MAGA concederá licencia con goce de salario a cinco ARTÍCULO 11. ASAMBLEA GENERAL. El MAGA
(5) miembros del Comité Ejecutivo del SITRAMAGA, a autoriza licencia con goce de salario a los trabajadores
designación de éste, en forma permanente, durante el a iliados al SITRAMAGA para asistir a una asamblea
tiempo que duren en sus cargos; dentro de los cuales general, en día hábil, durante el año, la cual podrá
se incluye las licencias concedidas en el Pacto anterior ser de carácter ordinario o extraordinario, para lo
y en cualquier otra forma anterior al presente Pacto. En cual el Comité Ejecutivo del SITRAMAGA informará al
caso que los trabajadores (as) dejen los cargos antes Administrador General, como mínimo con setenta y dos
relacionados, deberán incorporarse en forma inmediata (72) horas de anticipación. El MAGA y el SITRAMAGA
a sus respectivos puestos de trabajo. tomarán conjuntamente las medidas necesarias para
no afectar la prestación del servicio y, en su caso, la
ARTÍCULO 8. REPRESENTANTES DEL MAGA. Son atención de los usuarios.
representantes del MAGA, en sus relaciones con sus El MAGA, como se ha acostumbrado, colaborará con el
trabajadoras y trabajadores: Sindicato para la realización de esa asamblea, para tal
efecto emitirá el acuerdo ministerial correspondiente
a) El Ministro de Agricultura, Ganadería y Alimentación; que ampare el monto que otorgará en concepto de
b) Los Viceministros; apoyo para: sonido, transporte y alimentación de los
c) El Administrador (a) General; asambleístas; la misma será entregada al SITRAMAGA
d) El Administrador (a) Financiero; tres días después de su solicitud. Los asambleístas se
e) El Jefe de Presupuesto; obligan a irmar los documentos que demuestren su
f) Los Jefes (as) de Sedes Departamentales; participación en la Asamblea General, mismos que
g) Directores (as) de Unidades de Ejecución, Programas, servirán de soporte a los comprobantes que respalden
Proyectos y de Escuelas de Formación Agrícola; y, el gasto efectuado.
h) El Jefe o Jefa de Recursos Humanos. El SITRAMAGA se compromete a liquidar en un plazo
máximo de treinta días posteriores a la celebración de
Sin perjuicio de lo anterior, el MAGA puede designar la Asamblea, el apoyo económico que sea brindado.
otros representantes y lo hará del conocimiento del
SITRAMAGA en forma escrita; o en su caso, informará ARTÍCULO 12. DERECHOS ADQUIRIDOS. Quedan
de igual manera al SITRAMAGA de cualquier cambio en vigentes todos los derechos, costumbres y/o bene icios
la denominación de los puestos enlistados. establecidos a favor de los trabajadores (as) que no
estén regulados expresamente en el presente Pacto,
A RT Í C U LO 9 . AT E N C I Ó N R EC Í P RO C A . L o s que no sean contrarios a la Ley, al orden público y
representantes del MAGA atenderán previa cita a que puedan demostrarse. No se consideran derechos
los representantes del SITRAMAGA, con la mayor adquiridos los permisos y bene icios concedidos en
brevedad posible y los representantes del SITRAMAGA forma temporal, personal o en caso de emergencia.
a los llamados de los representantes del MAGA, para
tratar asuntos de urgencia o que demanden solución ARTÍCULO 13. LEYES FUTURAS. Conforme el principio
rápida o inmediata; mediante visita al despacho constitucional de aplicación de la norma legal más
correspondiente, previo aviso a la otra parte dentro de favorable al trabajador (a), el MAGA y el SITRAMAGA,
un plazo prudencial. acuerdan observar las disposiciones siguientes:
ARTÍCULO 10. RESPUESTA A SOLICITUDES. En a) Queda entendido que los derechos de los trabajadores
aquellos casos en los cuales no exista un plazo (as) derivados de este Pacto o de la costumbre, no se
establecido en la Ley o en este Pacto, ambas partes verán afectados por cualquier cambio efectuado en la
se comprometen a dar respuesta por escrito a las estructura organizativa del MAGA;
solicitudes que se hagan, dentro de un plazo no
mayor de quince días, atendiendo a las circunstancias b) Si como consecuencia de reformas a las leyes de
especí icas del caso. trabajo, acordadas durante el período de vigencia del
Aquellos asuntos que por su naturaleza requieran presente Pacto, se establecieren derechos y bene icios
respuesta pronta se gestionarán en el menor plazo superiores a los contenidos en este instrumento a
posible. En los casos anteriores, se tendrán las favor de los trabajadores (as), se aplicarán aquellos en
consideraciones necesarias hacia los trabajadores cuya sustitución de éstos;
c) Si por el contrario, las reformas referidas en la literal forma directa y amistosa, dentro del plazo establecido
precedente, implican disminución o reducción de en la ley, con o sin intervención de autoridad de trabajo,
aquellos derechos y bene icios, seguirán vigentes las a elección de ambas partes y, si por ese medio no se logra
disposiciones del presente Pacto, pero en ningún caso un acuerdo, podrá hacerse uso de los procedimientos
corresponderá doble prestación; y, establecidos en la ley, para la resolución de con lictos
colectivos de carácter económico-social, a elección de
d) Se entienden que todos los bene icios económicos y cualquiera de las partes.
sociales que no tienen plazo especí ico, serán aplicados
a partir de la vigencia acordada de este Pacto. ARTÍCULO 18. ESTABILIDAD LABORAL. El MAGA
garantiza la estabilidad laboral y en consecuencia,
ARTÍCULO 14. DENUNCIA DEL PACTO. Las partes solamente cuando exista causa legal y justa de despido,
podrán denunciar el presente Pacto por lo menos debidamente comprobada, de conformidad con este
con cuatro meses de anticipación a la fecha de la Pacto y los artículos 48, 54, 55, 76, 77 y 79 de la Ley de
terminación de su vigencia y si la denuncia no se hiciere Servicio Civil; y 29, 35, 44, 80 y 83 del Reglamento de
en tiempo, se prorrogará automáticamente por otro la Ley de Servicio Civil, podrá dar por terminados los
período igual a la vigencia, salvo el caso de no haberla contratos o relaciones de trabajo que lo vinculan con
efectuado por causa de fuerza mayor o caso fortuito sus trabajadores (as).
debidamente comprobado. Si se prorrogare el plazo
de vigencia, el MAGA y el SITRAMAGA negociarán A RT Í C U LO 1 9 . N U L I DA D D E AC TO S O
aumentos de salario. ESTIPULACIONES. Todos los actos o acciones
realizadas por las partes en contravención del presente
ARTÍCULO 15. FORMA DE LA DENUNCIA. El Pacto o las demás disposiciones legales aplicables,
SITRAMAGA podrá denunciar el Pacto vigente, en la serán nulos de pleno derecho.
forma siguiente:
A RT Í C U LO 2 0 . I N T E R P R E TAC I Ó N. Pa ra l a
a) Por medio de aviso entregado al MAGA; y, interpretación del presente Pacto, se observarán
obligatoriamente las disposiciones aplicables sobre
b) Por medio de aviso entregado a la Inspección General interpretación contenidas en la Constitución Política de
de Trabajo. la República de Guatemala, la Ley de Servicio Civil y su
Reglamento, el Código de Trabajo, Ley del Organismo
Las opciones anteriores se entenderán, sin perjuicio de Judicial y este Pacto.
remitir copia de la denuncia al Ministerio de Trabajo
y Previsión Social, dentro del plazo establecido en ARTÍCULO 21. CONDICIONES DE INGRESO. Son
la ley. Para el efecto, el SITRAMAGA deberá adjuntar condiciones para ingresar al servicio del MAGA por
copia certi icada del acuerdo de asamblea general oposición:
correspondiente y el proyecto de Pacto (Pliego de
Peticiones), a negociarse con el MAGA. El MAGA podrá a) Que exista una plaza vacante o se proceda a crear una
denunciar el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, nueva, el MAGA comunicará previamente esta situación
de conformidad con lo establecido en la ley. al SITRAMAGA y efectuará convocatoria interna para
ocupar dichas plazas; en caso de no existir personal con
ARTÍCULO 16. AUSENCIA DE DENUNCIA. En caso de el per il idóneo para ocupar las mismas, se realizará una
no efectuarse la denuncia del presente Pacto, seguirán convocatoria externa.
vigentes e inalterables la totalidad de sus disposiciones
por otro período igual al pactado, debiendo negociarse b) Que el o la solicitante reúna los requisitos
únicamente lo referente al incremento salarial. establecidos para la plaza y en su caso, llenar los
Efectuada la misma, la totalidad de disposiciones requisitos estipulados en la Ley de Servicio Civil y
del presente Pacto seguirán vigentes e inalterables demás disposiciones legales aplicables;
mientras no haya entrado en vigor el Pacto que lo
sustituya. c) Satisfechas las condiciones anteriores el o la
solicitante deberá presentar los siguientes documentos:
ARTÍCULO 17. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Denunciado 1. Solicitud para aplicar a la plaza; 2. Hoja de vida;
el presente Pacto, las partes negociarán uno nuevo, 3. Fotocopia de documento válido de identidad; 4.
siempre que el proyecto de Pacto llene los requisitos Constancia de carencia de antecedentes penales; 5.
legales, se realizará la negociación de un nuevo Pacto, en Constancia de carencia de antecedentes policíacos; 6.
Tres cartas de recomendación de carácter laboral. En e) En los lugares donde existe departamento de
el caso de los candidatos que no posean experiencia mantenimiento y guardianes disponer de un casillero
laboral, deberán presentar tres cartas de recomendación (locker) para su uso;
de carácter personal.
f) Se asignarán a las Escuelas de Formación Agrícola los
El SITRAMAGA podrá proponer candidatos para llenar instrumentos necesarios para que los trabajadores y
plazas vacantes, y, los mismos deberán cumplir con los trabajadoras puedan realizar sus actividades de la mejor
incisos anteriores del presente artículo. manera posible de conformidad con la disponibilidad
presupuestaria del Ministerio, para lo cual las Escuelas
ARTÍCULO 22. CREDENCIALES. El MAGA extenderá deberán gestionar cada año la inclusión de sus
a cada trabajador (a) una credencial de identi icación requerimientos en el proyecto de presupuesto anual,
revalidable anualmente. Dicha credencial deberá con el acompañamiento del SITRAMAGA.
entregarse a cada trabajador en un máximo de treinta
días de entrada en vigencia el presente pacto y deberá En caso no se realicen las gestiones por parte de la
contener los siguientes requisitos para su validez: persona obligada de cada Escuela, el SITRAMAGA
podrá informar al Ministerio para que se tome en
1. La identi icación de la Institución. consideración las necesidades de cada una de éstas.
2. Fotogra ía del titular. Todos los uniformes que se entreguen a los trabajadores
3. Nombre y apellidos completos del titular. estarán identi icados con el nombre de la institución, el
4. El número de Documento Personal de Identi icación. uso de éstos es de carácter obligatorio, considerándose
5. La plaza que ocupa y el lugar de la misma. una falta en el servicio el no utilizarlo durante la jornada
6. Fecha de vigencia del documento. laboral.
7. Nombre y irma de autoridad competente.
8. Sello del MAGA. ARTÍCULO 24. DISPOSITIVO PARA EL CONTROL DE
ENTRADAS Y SALIDAS DEL PERSONAL. El MAGA, se
compromete a instalar un dispositivo para controlar
ARTÍCULO 23. INSTRUMENTOS DE TRABAJO. El
el horario de entrada y salida del personal. Dicho
MAGA proporcionará anualmente a sus trabajadores
dispositivo será colocado en la entrada de los centros
(as) los instrumentos de trabajo siguientes:
de trabajo, por acuerdo de comisión mixta y a solicitud
de cualquiera de las partes.
a) A todos los trabajadores con funciones de guardianes:
Mientras éstos no funcionen, corresponderá a Recursos
dos uniformes compuestos de camisa y pantalón, dos
Humanos, registrar la entrada y salida del personal,
pares de zapatos para trabajo, dos gorras con visera y
así como el control del uso de horario para almorzar.
dos linternas con baterías;
La comisión mixta velará por la creación del manual que
regule lo estipulado en el presente artículo.
b) A todos los trabajadores de campo (peones y
operativos): dos uniformes compuestos de camisa y ARTÍCULO 25. JORNADAS Y DESCANSO DE TRABAJO.
pantalón, dos pares de botas de hule y una de zapatos El MAGA se compromete en respetar las jornadas de
para campo de buena calidad; dos gorras con visera; trabajo establecidas en el inciso g) del artículo 102 la
Constitución Política de la República y el artículo 116
c) A los trabajadores (as) no incluidos en las literales del Código de Trabajo. Dichas jornadas incluirán quince
anteriores: Los útiles, instrumentos, equipo de o icina minutos de descanso para la refacción y media hora
y material necesario para ejecutar el trabajo convenido, para el almuerzo.
debiendo suministrarlos de buena calidad y reponerlos Cuando un trabajador (a) exceda de su jornada laboral
cuando pierdan su capacidad de uso para los ines que ordinaria, por requerimiento de las necesidades
fueron proporcionados; del servicio, EL MAGA se obliga a pactar de mutuo
acuerdo con el (la) trabajador(a) un tiempo
d) A todos los ayudantes y otros trabajadores que compensatorio, equivalente al tiempo laborado de
estén expuestos a la lluvia se les entregará dos capas manera extraordinaria.
impermeables por la situación del lugar de trabajo y,
se les repondrá siempre que la misma hubiera sufrido ARTÍCULO 26. FACULTADES DE LAS ESCUELAS DE
deterioro, para lo cual deberán devolver la que antes FORMACIÒN AGRICOLA –EFAS- El MAGA otorga a las
se les entregó; EFAS que funcionan en el país, a través de sus directores,
la facultad de proponer de conformidad a sus
necesidades, el horario de trabajo en cada una de ellas, tales instalaciones gozarán de las condiciones de
tomando en cuenta los factores climáticos y de acuerdo higiene establecidas en el Reglamento de Seguridad
a las funciones docentes de sus trabajadores, con el e Higiene en el Trabajo del Instituto Guatemalteco de
objeto de armonizar la educación a sus estudiantes y Seguridad Social.
las labores de sus docentes.
Para tales efectos, la propuesta de horarios de trabajo ARTÍCULO 31. SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN. El
del personal docente, administrativo y de servicios, MAGA se compromete a seguir proporcionando para la
será remitida a Recursos Humanos del MAGA, a cafetería de la planta central, un local, agua entubada
más tardar el 30 de octubre del año 2014, para su y puri icada, energía eléctrica y gas propano para
aprobación mediante Acuerdo Ministerial. Para el buen que sean utilizados por quien preste este servicio
funcionamiento de las EFAS, a los trabajadores (as) de dicho centro de trabajo.
El MAGA se compromete a mejorar la infraestructura de Asimismo se compromete a dar mantenimiento a las
dichas escuelas, evitando que las mismas se deterioren instalaciones de cafetería y conservarlas debidamente
por el paso del tiempo. Cada EFA presentará un acondicionadas con las mesas, sillas, agua puri icada,
proyecto de acuerdo a sus necesidades y prioridades. refrigeradora, horno micro ondas y cafetera, para lo
cual también el SITRAMAGA se compromete a velar por
ARTÍCULO 27. POSITIVIDAD DE LAS LEYES. El MAGA que los trabajadores (as) den un buen uso a los bienes
se compromete a instruir a todo su recurso humano, descritos anteriormente.
a efecto de que se cumplan las leyes y reglamentos En los lugares donde se estime necesario y conveniente
relativos a la seguridad e higiene laboral y demás seguirán operando las casetas, bajo la supervisión
leyes de trabajo y previsión social. El SITRAMAGA de las Autoridades Administrativas del MAGA y la
se compromete a incluir dentro de su plani icación colaboración del SITRAMAGA. El precio de venta de los
estratégica anual, cursos de capacitación para sus alimentos preparados y otros servicios que se presten,
a iliados a nivel nacional, los cuales serán gestionados dentro de las instalaciones del MAGA, se de inirán en
por el Comité Ejecutivo, debiendo previamente la Comisión Mixta.
programarse con la dependencia competente del MAGA Cualquier controversia que surja con relación a la
y autorizada por el Despacho Ministerial. prestación de estos servicios, será resuelta, en forma
de initiva, por la Comisión Mixta. Si en otros centros de
ARTÍCULO 28. MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. trabajo fuera necesario contar con esta prestación, las
El MAGA establecerá las medidas sobre higiene y condiciones se de inirán por los representantes locales
seguridad laboral que cada centro de trabajo requiera, del MAGA y del SITRAMAGA.
de conformidad con su reglamento y las normas En el caso especí ico de las Escuelas de Formación
generales establecidas sobre la materia en el Código Agrícola -EFAS- que funcionen como internado, el MAGA
de Trabajo y las que haya establecido o establezca el brindará a sus trabajadores los tiempos de alimentación
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Para el que correspondan a sus horarios de trabajo.
efecto, el SITRAMAGA deberá presentar sus propuestas
dentro de un plazo de tres meses, contados a partir ARTÍCULO 32. SERVICIO DE TRANSPORTE PARA LAS
de la vigencia del presente Pacto, las cuales serán ESCUELAS DE FORMACIÓN AGRÍCOLA. El MAGA se
debidamente analizadas por el MAGA e implementadas. compromete de manera progresiva a proporcionar un
AUTOBUS, en buenas condiciones de funcionamiento,
ARTÍCULO 29. SERVICIOS SANITARIOS. El MAGA para el servicio de transporte de los estudiantes de las
se compromete a instalar servicios sanitarios, en el Escuelas de Formación Agrícola, a los lugares donde
número adecuado para el personal y visitantes, para realizan sus actividades académicas y de campo, así
uso exclusivo de éstos, en todos los lugares y centros como de un lugar especí ico de abordaje hacia la escuela
de trabajo y mantenerlos en condiciones higiénicas y y viceversa.
funcionales; el SITRAMAGA se compromete a realizar
campañas sindicales sobre el buen uso de los servicios ARTÍCULO 33. DIAS DE ASUETO Y LICENCIAS.
sanitarios, por lo menos una vez durante el año. El MAGA reconoce como días de asueto con goce
de salario para sus trabajadores (as) el primero de
ARTÍCULO 30. MANTENIMIENTO PERIÓDICO. enero, el miércoles santo, el jueves santo, el viernes
El MAGA prestará un servicio de mantenimiento santo, el día veintiséis de abril, para las trabajadoras
adecuado y periódico a sus instalaciones a in de que que desempeñen función secretarial, el primero de
los lugares o centros de trabajo, estén en condiciones mayo, el diez de mayo para las madres trabajadoras, el
apropiadas para el desarrollo normal de las labores, veinticinco de junio para las educadoras para el hogar,
el treinta de junio, el quince de septiembre, el veinte ARTÍCULO 35. CALENDARIO DE VACACIONES. El

de octubre, el primero de noviembre, tres de diciembre MAGA formulará durante el mes de enero de cada año,
día del Sector Público Agrícola, el veinticuatro, el un calendario de vacaciones por cada unidad o centro
veinticinco y el treinta y uno de diciembre, el veintiuno de trabajo, el cual se hará del conocimiento de cada
de mayo, día del aniversario del MAGA, y con el mismo trabajador. Los casos en que exista inconformidad,
carácter la iesta titular de la localidad. También se serán resueltos por la Comisión Mixta.
respetarán los días de asueto establecidos por medio
de acuerdos gubernativos especí icos. ARTÍCULO 36. INDEMNIZACIÓN POR RENUNCIA O
Se reconoce el derecho a gozar de licencia con goce POR DESPIDO INJUSTIFICADO. Cuando un trabajador
de salario, el día trece de junio, día del aniversario del renuncie o sea despedido, en forma injusti icada, el
Sindicato para los trabajadores que están a iliados al MAGA le otorgará una prestación en dinero, equivalente
SITRAMAGA, el día diecisiete de junio, día del padre a un mes de salario por cada año de servicios continuos
para los padres trabajadores y el día veinticinco de prestados y la parte proporcional que corresponda.
junio, para los trabajadores que desempeñen la función El trabajador, en el caso de renuncia, deberá noti icar
de maestro, en las Escuelas de Formación Agrícola su decisión a Recursos Humanos con copia a su jefe
-EFA-. inmediato, en un plazo no menor de quince (15) días
Cuando el día de cumpleaños del trabajador (a) coincida previos a que se haga efectiva la misma.
con días inhábiles o de asueto, se trasladará para el día El pago de la indemnización que corresponda se hará
hábil inmediato anterior o posterior. efectivo, previa solicitud del trabajador hasta en un
Cuando algún día de asueto coincida con un día inhábil, plazo máximo de sesenta (60) días posteriores a la
el goce del mismo se correrá al día hábil siguiente fecha de la formal entrega del puesto y de los bienes a
o anterior inmediato, lo cual será establecido por la su cargo conforme su tarjeta de responsabilidad.
autoridad superior del MAGA.
ARTÍCULO 37. REUNIONES DE COORDINACIÓN. El
ARTÍCULO 34. VACACIONES. El MAGA concederá a MAGA para coordinar en mejor forma el desempeño
sus trabajadores (as), un período vacacional por cada de las labores que realiza el personal en los diferentes
año de servicios continuos de hasta treinta y tres días
lugares o centros de trabajo, cuando sea necesario o
hábiles o la parte proporcional que corresponda, de
cuando menos cada tres meses, efectuará reuniones
conformidad con la siguiente tabla:
entre los jefes y subalternos con el objeto de ilustrar e
intercambiar opiniones y puntos de vista con relación a
a) Para quienes tengan menos de dos (2) años: 20
la forma de desempeño de las labores y lograr con ello
días hábiles, o los días que en forma proporcional les
mayor armonía, seguridad, e iciencia y rendimiento.
correspondan conforme la ley;
b) Para quienes tengan dos (2) años cumplidos y menos
ARTÍCULO 38. CAPACITACIÓN. El MAGA por medio
de cinco (5) años: 21 días hábiles;
de Recursos Humanos se compromete a elaborar un
c) Para quienes tengan cinco (5) años cumplidos y
menos de siete (7) años: 23 días hábiles; programa anual de capacitación para su personal,
d) Para quienes tengan siete (7) años cumplidos y acorde a las necesidades del servicio; y, asignará
menos de diez (10) años: 25 días hábiles; los recursos necesarios para su implementación, de
e) Para quienes tengan diez (10) años cumplidos y conformidad con sus disponibilidades presupuestarias
menos de quince (15) años: 27 días hábiles; y inancieras. De igual forma el MAGA se compromete
f) Para quienes tengan quince (15) años cumplidos y a difundir de manera nacional el programa de
menos de veinte (20) años: 30 días hábiles; y capacitación elaborado, a in que los (las) trabajadores
g) Para quienes tengan veinte (20) años cumplidos o (as) puedan conocerlo con la debida anticipación para
más: 33 días hábiles. fomentar su participación.
La institución que imparta la capacitación, entregará
Aquellos trabajadores (as) que acrediten ante Recursos a los trabajadores (as) constancia de participación
Humanos que trabajan actualmente en situación de correspondiente, una copia o fotocopia de ésta será
riesgo o en lugares que los haga propensos a adquirir presentada por el interesado a Recursos Humanos para
enfermedades profesionales o que hayan trabajado en incorporarla al expediente del trabajador (a). Cuando
dichas situaciones dentro de un plazo de seis meses la capacitación sea por cuenta del trabajador (a) a nivel
anteriores a la presentación de su solicitud, gozarán medio o universitario, éste gozará de permiso con goce
de un período vacacional de treinta días hábiles, sin de salario acorde al tiempo necesario para asistir a
importar sus años de servicio, de conformidad con lo sus evaluaciones inales, previa comprobación de ser
establecido en el Acuerdo Gubernativo No. 841-89. estudiante regular.
El MAGA previa solicitud del interesado y análisis de i) A los trabajadores del MAGA que estudien, una carrera
Recursos Humanos sobre cada caso, podrá autorizar la universitaria sea esta de nivel técnico, licenciatura,
participación a sus trabajadores (as) en cursos y talleres maestría o doctorado, se les concederá licencia con
de capacitación a nivel nacional e internacional, siempre goce de salario de 30 (treinta) días calendario, para
que éstos tengan relación con las políticas sectoriales y la preparación de exámenes profesionales, con el in
el desempeño de las funciones del solicitante. En caso de obtener el título académico correspondiente. Los
de controversia, en relación a lo establecido en éste trabajadores que hagan uso de este derecho no podrán
párrafo, el trabajador que se considere afectado, podrá solicitar permiso para el mismo in basados en artículo
acudir a la Comisión Mixta y ésta decidirá en de initiva. 60 del Reglamento de la Ley del Servicio Civil. Queda
entendido que los permisos anteriormente descritos
ARTÍCULO 39. PERMISOS CON GOCE DE SALARIO. El se gozarán estrictamente de acuerdo a la fecha y
MAGA concederá a los trabajadores (as) permiso con las causales en que ocurra el hecho que las motiva,
goce de salario en los casos siguientes: las cuales deberán ser debidamente justi icadas. Se
establece que el uso indebido de cualesquiera de los
a) Para atender citaciones de las autoridades judiciales permisos antes mencionados, se considerará un acto
y administrativas por el tiempo que sea necesario, para de mala fe del trabajador (a) que generará causa justa
cuyo efecto deberá acompañar copia de la citación; de despido.
b) En caso de muerte del cónyuge o conviviente, hijos ARTÍCULO40. VIÁTICOS. El MAGA se compromete a
(as) y padres del trabajador, seis (6) días hábiles. Si hacer efectivos los gastos de viáticos de conformidad
el fallecimiento acaeciera en otro departamento de con la ley vigente, antes que los trabajadores salgan
la República, distinto a donde labora el trabajador, se a cumplir con su trabajo, debiendo los responsables
podrá adicionar hasta dos (2) días hábiles más, previa administrativos garantizar sin obstáculos la entrega
solicitud del trabajador; de los mismos.
Se conviene que para la autorización del pago de gastos
c) En caso de fallecimiento de hermanos (as) tres (3) de viáticos se entenderá como lugar permanente de
días hábiles; sus labores, el centro o, lugar de trabajo en el que el
trabajador preste sus servicios.
d) En caso de fallecimiento de abuelos o suegros tres El MAGA y el SITRAMAGA convienen conformar en el
(3) días hábiles; mes de enero del año 2015, una comisión integrada
por dos representantes de cada una de las partes, dicha
e) Para el varón trabajador, por nacimiento de un hijo comisión se encargará de realizar un estudio para
(a), en condiciones de viabilidad o no nato, seis (6) días determinar la forma legal de incrementar el monto de
hábiles. Este permiso, previa solicitud del trabajador, los viáticos que se pagan a los trabajadores del MAGA.
se podrá ampliar hasta un máximo de cinco (5) días
hábiles, en caso surja una complicación que ponga en ARTÍCULO 41. JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIAS. El
peligro la vida de la madre o hijo (a), lo que deberá MAGA acepta como válida la certi icación extendida por
ser debidamente comprobado, mediante certi icación médico particular colegiado, que se presente a Recursos
médica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social Humanos para justi icar la ausencia del trabajador
o médico particular; (a), por motivo de enfermedad, hasta por tres (3) días
hábiles. Esta justi icación únicamente será admitida
f ) Por matrimonio del trabajador (a) seis (6) días una (1) vez dentro de un período de cuatro (4) meses.
hábiles; Si la enfermedad excediere de tres (3) días hábiles, el
trabajador deberá acogerse al régimen de suspensiones
g) Para asistir a las consultas con el médico del MAGA del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. El
y/o del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, SITRAMAGA realizará una campaña de concientización
por el tiempo que sea necesario, deberá presentarse para todo el personal a nivel nacional, por lo menos dos
la constancia correspondiente; (2) veces al año, sobre los requisitos que deberán reunir
los certi icados médicos para ser admisibles.
h) En caso de hospitalización por enfermedad de
los padres, cónyuge o conviviente o hijos (as) del ARTÍCULO 42. LACTANCIA MATERNA. El MAGA se
trabajador, se podrá conceder hasta un máximo de compromete a conceder a las madres trabajadoras, en
tres (3) días hábiles, según informe o constancia del época de lactancia, una hora y media diaria, para que
hospital respectivo; y, puedan lactar a sus hijos, por un período de dieciocho
meses. Dicha hora y media se distribuirá en la forma El MAGA contratará otro Médico y Cirujano para atender
más conveniente para la interesada, de común acuerdo al personal ubicado en las instalaciones de los edi icios
con el jefe inmediato, quien informará a Recursos Flor del Café y La Ceiba, situados en el departamento de
Humanos de lo convenido. Guatemala y un Médico y Cirujano adicional para poder
El permiso se concederá a partir del día en que la madre prestar los servicios de manera itinerante en las Sedes
retorne a sus labores de su descanso post-natal salvo Departamentales y otras dependencias del MAGA.
que por prescripción médica dicho período de lactancia Para tal in se hará un programa de visitas acordado
deba prolongarse. conjuntamente con el SITRAMAGA.
El MAGA contratará un profesional de la odontología
ARTÍCULO 43. PERMUTAS Y TRASLADOS. El MAGA para la atención de servicios de diagnóstico, extracción,
se compromete a respetar lo establecido en la Ley de limpieza, rellenos, sellos y empaste.
Servicio Civil y el presente Pacto colectivo, en relación Para el caso de las Escuelas de Formación Agrícola,
a las permutas y traslados. Las permutas pueden el MAGA se compromete a habilitar las enfermerías
ser solicitadas por los trabajadores interesados y/o existentes para que atiendan tanto al personal como
acordadas por la autoridad nominadora del MAGA. a los alumnos.
Los traslados también podrán concederse cuando lo
requieran las necesidades del servicio y de conformidad ARTÍCULO 46. GASTOS FUNERARIOS. El MAGA se
con los intereses de la institución, siempre y cuando no compromete a pagar en caso de fallecimiento del
se afecte la condición socio-económica del trabajador trabajador (a) en concepto de gastos funerarios,
y la de su familia, en los casos siguientes: la cantidad de ONCE MIL QUETZALES EXACTOS
(Q.11,000.00) a favor de su bene iciario debidamente
a) Solicitud del trabajador interesado; y, acreditado, quien deberá presentar declaración jurada
y certi icado de defunción.
b) Por decisión de la autoridad nominadora. EL MAGA a través de Recursos Humanos se compromete
a elaborar un procedimiento para agilizar el pago
En caso de desacuerdo este será resuelto por la anteriormente descrito.
Comisión Mixta. La solicitud a que se re iere el inciso
a) del presente artículo, deberá resolverse en un plazo ARTÍCULO 47. PRESTACIÓN DE ORDEN RECREATIVO.
no mayor de 15 días hábiles. El MAGA se compromete a otorgar al SITRAMAGA
anualmente la cantidad de TREINTA MIL QUETZALES
ARTÍCULO 44. SUSPENSIÓN DE TRABAJO POR (Q. 30,000.00), para apoyar las actividades recreativas
ACCIDENTE ACORDADA POR EL INSTITUTO y deportivas de los trabajadores.
GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL. El MAGA Dicha cantidad se entregará al SITRAMAGA en el mes
se compromete a pagar a los trabajadores (as), en de MARZO de cada año, obligándose éste a presentar
caso de suspensión por accidente acordada por el la liquidación correspondiente.
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, la parte
proporcional que complemente el salario ordinario y ARTÍCULO 48. BONO ESCOLAR. El MAGA se
las boni icaciones o cualquier otro ingreso que tenga compromete a otorgar la suma de Q.2,500.00 en el mes
el trabajador bajo cualquier otro concepto. Siempre y de noviembre de 2015 y 2016 a todos sus trabajadores
cuando esté sujeto a descuento por parte del Instituto en concepto de bono escolar.
Guatemalteco de Seguridad Social.
ARTÍCULO 49. BONIFICACIONES ANUALES. El MAGA
ARTÍCULO 45. SERVICIOS MÉDICOS. El MAGA otorgará a todos sus trabajadores (as) una boni icación
mantendrá la Clínica Médica ocupacional que presta anual, de conformidad con la siguiente tabla:
servicios a los trabajadores (as) que lo requieran dentro
de las instalaciones del MAGA en el edi icio Monja Renglón
Blanca, con los servicios profesionales de un Medico Presupuestario Año 2015 Año 2016
y Cirujano, para prestar los servicios de emergencia 011, 022, 031 Q.7,700.00 Q.8,500.00
que se requiera durante la jornada laboral en las
instalaciones referidas, proporcionando el inicio del
tratamiento requerido en forma gratuita. El pago del bono se fraccionará en tres (3) cuotas en
EL MAGA se compromete a que la clínica esté equipada los meses de Marzo, Junio y Septiembre de los años
con los medicamentos mínimos necesarios para estas 2,015 y 2,016. Para todos aquellos trabajadores que no
eventualidades y para realizar cirugías menores. hayan laborado completo el período de los años 2,015 y
2,016, percibirán proporcionalmente al tiempo servido ARTÍCULO 54. DÍA DEL TRABAJADOR: El MAGA,
el pago del bono. en conmemoración del Día Internacional del Trabajo
y reconociendo la importancia que tienen todos los
ARTÍCULO 50. APLICABILIDAD. Es de entenderse trabajadores del ministerio, se compromete a realizar
que los bonos establecidos en el artículo anterior las gestiones administrativas y presupuestarias que
serán aplicables uno en 2015 y otro en 2016, y que sean necesarias para otorgar un bono de Q.2,500.00,
no incrementará durante la vigencia de este Pacto el para todos los trabajadores del MAGA, para hacerse
salario ordinario mensual, por lo tanto no se tomará efectivo en la última semana del mes de abril del año
en cuenta para cálculo de indemnización por tiempo 2016.
de servicio, Aguinaldo y Boni icación Anual para los
Trabajadores del Sector Privado y Público; ni queda ARTÍCULO 55. ANIVERSARIO DEL SINDICATO.
sujeto a descuento alguno, tales como cuotas al IGSS y El MAGA se compromete a otorgar al SITRAMAGA
al Régimen de Clases Pasivas y Civiles del Estado. anualmente la cantidad de TREINTA MIL QUETZALES
(Q. 30,000.00), para la celebración de su aniversario el
ARTÍCULO 51. INCENTIVO POR TIEMPO DE SERVICIO. 13 de junio de cada año.
El MAGA otorgará a los trabajadores (as) que posean un Dicha prestación se autorizará en el mes de MAYO de
expediente laboral carente de sanciones disciplinarias, cada año, contra la presentación de la documentación
un incentivo económico por tiempo de servicios, de de soporte requerida por la Administración Financiera
conformidad con la siguiente tabla: del MAGA.
AÑOS CANTIDAD ARTÍCULO 56. PREFERENCIA A LOS FAMILIARES

DE LOS TRABAJADORES. En caso de fallecimiento o
10 años Q.3,000.00 renuncia por jubilación de un trabajador (a), el MAGA
15 años Q.4,500.00 se compromete a adjudicar una plaza a un hijo (a) o
esposo (a) de este (a), o hermano (a), de acuerdo a sus
20 años Q.6,000.00 capacidades, calidad y de conformidad con el Artículo:
21 del presente Pacto. En caso de incumplimiento del
25 años Q.7,000.00
presente artículo, se conviene en que los afectados
pueden acudir a la Comisión Mixta y ésta resolverá la
El presente artículo no es de carácter retroactivo y surte controversia.
efecto a partir de la entrada en vigencia del presente
Pacto. Sin embargo a los trabajadores que tengan más ARTÍCULO 57. COMISIÓN MIXTA. La Comisión
de 25 años de servicio les corresponde por única vez Mixta tiene la inalidad de estudiar y solucionar las
la cantidad de Q.7,500.00 la cual será efectiva durante discrepancias en la interpretación de la ley, de este
el año dos mil quince. Pacto y de los Con lictos individuales o colectivos
Para gozar de este bene icio los trabajadores deberán derivados de la prestación de servicios personales o
presentar su solicitud por escrito. ejecución concreta del trabajo.
ARTÍCULO 52. NIVELACION AL SALARIO MINIMO: ARTÍCULO 58. INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN

De conformidad con lo establecido en la Ley, todo MIXTA. La Comisión Mixta está integrada por dos
trabajador debe gozar del salario mínimo. (2) representantes titulares y dos (2) suplentes,
El MAGA se compromete a que ningún trabajador de nombrados por el MAGA; y dos (2) representantes
su Ministerio devengará un salario menor al mínimo titulares y dos (2) suplentes, nombrados por el Comité
establecido para todos los trabajadores del sector Ejecutivo del SITRAMAGA. Dichos miembros serán
Público y Privado. sustituidos cuando las partes que los hayan nombrado
lo crean conveniente.
ARTÍCULO 53. BONO POR RESPONSABILIDAD: El Los miembros titulares de la Comisión Mixta tendrán
MAGA y el SITRAMAGA convienen en el mes de enero derecho a voz y voto, los miembros suplentes tendrán
del año 2015 crear una comisión, integrada por tres derecho a participar en las reuniones con voz y tendrán
delegados de cada una de las partes, para que realicen derecho a voto únicamente cuando actúen como
el estudio técnico para determinar los niveles de titulares.
responsabilidad de los trabajadores del MAGA y realizar La Comisión Mixta tratará los asuntos que se le
las gestiones para poder otorgar dicho bono. presenten buscando la conciliación de los intereses de
las partes o de los trabajadores (as) interesados (as),
emitiendo sus resoluciones o recomendaciones por con lictos, las partes convienen en tratar dentro de la
consenso y en los casos cuando no exista acuerdo, se Comisión Mixta que es una instancia de negociación
podrá prorrogar el plazo para seguir conociendo del por la vía directa, tal y como lo establece el presente
asunto, en una próxima reunión; si no existe acuerdo instrumento, cualquier asunto relacionado con el
se dará por agotado el procedimiento de Comisión incumplimiento o violación del presente pacto.
Mixta, quedando a salvo el derecho del trabajador o de En caso que no sea resuelto en Comisión Mixta, la parte
las partes de acudir a las instancias correspondientes. que se considere afectada podrá ejercer el derecho
a plantear el con licto colectivo económico social
ARTÍCULO 59. COMPETENCIA DE LA COMISION correspondiente, de conformidad con lo dispuesto por
MIXTA. La Comisión Mixta tendrá competencia, en los los artículos 374 al 413 del Código de Trabajo y demás
casos siguientes: disposiciones legales aplicables.
a) El conocimiento de los con lictos laborales no ARTÍCULO 62. INTERRUPCIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN.

resueltos en la instancia del arreglo directo entre el jefe Después de noti icada una sanción o despido al
inmediato y el trabajador y/o trabajadores; trabajador por parte del MAGA, el trabajador cuenta
con treinta días hábiles para acudir a la Comisión
b) El estudio y solución de los con lictos laborales que Mixta y presentar su asunto; transcurrido dicho plazo
afecten derechos de las partes; prescribirá su derecho para acudir a dicha comisión.
A partir del momento en que un trabajador (a)
c) La interpretación de las normas legales de trabajo, someta su caso a la Comisión Mixta, se interrumpirá la
reglamentos y la presente Ley Profesional, a efecto de prescripción legal hasta que se resuelva en de initiva
solucionar con lictos laborales; su caso o se dé por inalizado el mismo por no llegar
a ningún acuerdo o convenio entre los miembros de
d) Como órgano de consulta no vinculante de asuntos
dicha comisión.
laborales;
e) Conocer y resolver sobre procedimientos de despido ARTÍCULO 63. VISITAS A LOS CENTROS DE TRABAJO.
de trabajadores que sean sometidos a su conocimiento Para formarse un mejor criterio del problema a tratar,
por éstos o el SITRAMAGA, previo a emitir la resolución los miembros de la Comisión Mixta, podrán visitar,
de initiva. cuando el caso lo amerite, los distintos centros de
trabajo en los cuales se planteen con lictos laborales de
La Comisión Mixta conocerá de asuntos o con lictos su competencia. Para dicho in, los miembros deberán
en los cuales la autoridad nominadora del Ministerio recibir las facilidades necesarias por parte de las
hubiese dictado acuerdo o resolución de initiva, cuando autoridades del MAGA.
afecte intereses de los trabajadores, sin perjuicio de
hacer uso de las impugnaciones mediante los recursos ARTÍCULO 64. CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS
y acciones señaladas en la ley. DE LA COMISIÓN MIXTA. Los acuerdos que se emitan
en Comisión Mixta dentro del ámbito de su competencia,
ARTÍCULO 60. REUNIONES DE LA COMISION serán respetados por las partes. Entendiéndose que
MIXTA. La Comisión Mixta se reunirá en las o icinas no es competencia de la Comisión Mixta los asuntos
administrativas designadas por las autoridades del propios de la administración.
MAGA o en cualquier otro lugar acordado por las partes,
una (1) vez por mes, en horas hábiles, debiendo los ARTÍCULO 65. REQUISITOS DE LAS ACTAS DE
delegados de las partes, presentar, por lo menos con COMISIÓN MIXTA. Los integrantes de la Comisión
dos (2) días de anticipación una agenda a tratar. Mixta dejarán constancia de los puntos tratados y en
En caso de urgencia, cualquiera de las partes podrá su caso, de los acuerdos alcanzados, por medio de
solicitar por escrito una sesión extraordinaria para acta lacónica suscrita por ambas partes, en cuatro
conocer los asuntos que la motiven; dicha sesión se ejemplares, que contendrá los requisitos siguientes:
podrá realizar ese mismo día o dentro de los dos (2)
días siguientes de presentada la solicitud. Las sesiones a) Determinación del lugar, fecha de la sesión y del lapso
de Comisión Mixta no excederán de 4 horas, excepto de tiempo dentro del cual se haya celebrado;
acuerdo de las partes.
b) Los nombres completos de los delegados asistentes
ARTÍCULO 61. INCUMPLIMIENTO Y VIOLACIÓN y de las personas que participen y la calidad con que
DEL PACTO. Como un mecanismo de prevención de lo hacen;
c) Los asuntos tratados; d) Los acuerdos alcanzados; incurran en causa justa de despido, debidamente
comprobada en juicio ordinario de trabajo.
d) En caso de no alcanzar acuerdos, se hará constar
tal circunstancia y las partes por separado podrán ARTÍCULO 70. DERECHO DE REUNION. El MAGA
manifestar los argumentos en que sustente su reconoce el derecho de los miembros del Comité
desacuerdo; y, Ejecutivo del SITRAMAGA para que puedan celebrar
reuniones de índole sindical, con los trabajadores
e) Firmas de los delegados asistentes. (as) en los locales o áreas de los diferentes lugares
o centros de trabajo que sean designados por la
De los cuatro ejemplares del acta el primero quedará Unidad Administrativa o la autoridad administrativa
en poder del MAGA; el segundo en el SITRAMAGA; correspondiente para el efecto siempre que los
el tercero, que éste último, se obliga a hacer llegar, trabajadores (as) no se encuentren realizando tareas
a la Inspección General de Trabajo; y el cuarto, para imposibles de suspender.
Recursos Humanos del MAGA. Para el efecto, deberá darse aviso a los jefes inmediatos,
por lo menos, con dos (2) días de anticipación y contar
ARTÍCULO 66. INGRESO A LAS LABORES. Todos con la autorización correspondiente. Por su parte, el
los trabajadores (as) están obligados a presentarse SITRAMAGA se obliga a realizar estas reuniones en
puntualmente a sus labores. Con referencia a las forma programada, en el menor tiempo posible.
faltas de puntualidad en el trabajo, se considerará
llegada tardía la presentación al trabajo quince (15) ARTÍCULO 71. ACCIÓN SINDICAL. El MAGA reconoce
minutos después de la hora señalada para el ingreso, el derecho del Comité Ejecutivo del SITRAMAGA de
de conformidad con el respectivo horario de labores ingresar a los lugares de trabajo, con el propósito de
constatar el cumplimiento del presente Pacto, de las
ARTÍCULO 67. SANCIONES. En caso de incumplimiento leyes y reglamentos de trabajo y previsión social y
de los trabajadores de las normas y reglamentos demás disposiciones legales laborales aplicables.
establecidos, con relación a la prestación del servicio
ARTÍCULO 72. INFORMACIÓN. El MAGA permitirá
o trabajo, se estará a lo dispuesto en la Ley del Servicio
al SITRAMAGA que informe, por los medios que éste
Civil, su Reglamento y este Pacto. Mientras dure el
estime pertinente, a los trabajadores (as) de sus
procedimiento disciplinario que corresponda, al
actividades sindicales, sin que esto altere el normal
evacuar la audiencia conferida para presentar sus
desarrollo de las actividades laborales.
justi icaciones y aportar las pruebas pertinentes a su
defensa, el trabajador podrá pedir la intervención y
ARTÍCULO 73. CUOTAS SINDICALES. El MAGA a
conocimiento de su caso por la comisión Mixta, caso
solicitud del SITRAMAGA, descontará del salario de los
en el cual, Recursos Humanos con informe resumido
trabajadores (as) a iliados a la organización, con base en
de lo actuado y con su recomendación o dictamen,
la nómina de los trabajadores a iliados al SITRAMAGA,
lo trasladará a la comisión Mixta para los efectos las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias
correspondientes. establecidas en los estatutos o acordados en Asamblea
Queda a salvo el derecho del trabajador de solicitar General, para el efecto el SITRAMAGA deberá entregar
por la vía de los incidentes su reinstalación en caso de una copia de la nómina de sus a iliados a Recursos
considerar que la sanción carece de fundamento. Humanos, en un plazo no mayor de quince días hábiles
después de la entrada en vigencia del presente Pacto.
ARTÍCULO 68. IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIONES. Para efectos de los descuentos, el MAGA a través
Para las impugnaciones que correspondan, se utilizarán de Recursos Humanos efectuará o suspenderá el
los procedimientos establecidos en la Ley de Servicio descuento en concepto de cuota sindical, únicamente
Civil y su Reglamento; salvo que este Pacto establezca a requerimiento del SITRAMAGA.
un procedimiento especí ico.
ARTÍCULO 74. LICENCIAS CON GOCE DE SALARIO
ARTÍCULO 69. INAMOVILIDAD. El MAGA reconoce a PARA CAPACITACIÓN SINDICAL. En los casos que
los miembros del Comité Ejecutivo, Consejo Consultivo surja la posibilidad de asistir a cursos de capacitación
y Comisionados Sindicales del SITRAMAGA, el derecho sindical, nacionales o internacionales, debidamente
de inamovilidad que consiste en no ser despedidos acreditados, el MAGA concederá licencia con goce
durante el tiempo que duren sus mandatos y hasta de salario, a un máximo de tres (3) miembros del
veintidós (22) meses después de haber cesado en SITRAMAGA y hasta por cuatro meses, en un mismo
el desempeño de sus respectivos cargos, salvo que año.
ARTÍCULO 75. SEDE SINDICAL. El MAGA se d) Observar el debido respeto y cordialidad en el trato al
compromete a remodelar las o icinas y salones público, así como a las autoridades superiores y demás
destinados para la sede sindical del SITRAMAGA y sus trabajadores (as) del MAGA;
iliales, dotándolas de mejor equipo e insumos, situadas
en la doce avenida, diecinueve guión cero uno de la zona e) Asistir con puntualidad a sus labores, ejecutar el
uno de la ciudad capital de Guatemala y en el interior trabajo que les sea asignado con e iciencia, e icacia,
del país. En todo caso, el MAGA se compromete a que cuidado y esmero; guardar la con idencialidad
en ningún momento el SITRAMAGA se quede sin su correspondiente sobre los asuntos propios del trabajo
respectiva Sede Sindical. que desarrollan o los asuntos propios del MAGA y
mantener una buena apariencia personal;
ARTÍCULO 76. APOYO SINDICAL. El MAGA reemplazará
en el menor tiempo posible, a solicitud del SITRAMAGA f) Participar en los programas de adiestramiento que
cualquiera de los vehículos del Ministerio, que el sean organizados para su capacitación y someterse a
SITRAMAGA tiene asignados para el desarrollo las pruebas que en ellos se establezcan;
de sus actividades sindicales, cuando estos no se
encuentren en buenas condiciones de funcionamiento, g) Proporcionar dentro de un término prudencial, la
además, cambiará anualmente el juego de llantas de información relacionada con asuntos laborales a las
cada vehículo, incluyendo la llanta de repuesto si se Unidades: Administrativa, Financiera y a la Comisión
comprueba su desgaste. Mixta o por requerimiento de autoridad competente
En casos de reparación de los vehículos, se repararán dentro de su área de trabajo; así como, lo que sea
en un plazo no mayor de treinta días. Asimismo, requerido conforme lo que establece la Ley de Acceso
prestará el mantenimiento necesario y, entregará una a la Información Pública;
cuota mensual de combustible para todos los vehículos
asignados de CUATRO MIL QUINIENTOS QUETZALES h) Atender correcta y e icientemente las solicitudes de
(Q. 4,500.00), a partir del mes de enero del año dos prestación de servicios para el público dentro del límite
mil quince. de sus atribuciones;
El SITRAMAGA hará uso de estos vehículos de
conformidad con el Manual de Normas y Procedimientos i) Prestar el auxilio y colaboración necesarios en caso
de la Unidad Administrativa del MAGA y en el de siniestro o emergencias, cuando las personas y/o los
contexto de las regulaciones de responsabilidad del bienes del MAGA se encuentren en peligro;
Reglamento de Inventarios de los bienes muebles de
la administración pública y cualquier otra disposición j) Cumplir todas las medidas preventivas de higiene
aplicable. y seguridad en el trabajo, que prescribe el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social, el MAGA, este Pacto
A RT Í C U LO 7 7 . O B L I GAC I O N E S D E LO S y cualquier otra disposición legal al respecto;
TRABAJADORES (AS). Son obligaciones de los
trabajadores (as): k) Velar por el cuidado, mantenimiento y buena
conservación de la maquinaria, vehículos y equipo del
a) Colaborar e icazmente en el cumplimiento de las MAGA;
funciones y objetivos del MAGA, previstos en cualquier
disposición legal, a través de una actitud positiva hacia l) Restituir al MAGA los bienes y materiales no usados
el trabajo y la práctica de buenas costumbres; y conservar en buen estado los instrumentos y útiles,
que se les proporcionen para el trabajo, salvo desgaste
b) Cumplir con las normas establecidas en el presente producido por el uso normal y prudente de los mismos;
Pacto, además de las obligaciones inherentes al cargo y
determinadas por disposiciones legales laborales, m) Evitar, dentro y fuera del servicio, la comisión
aplicables al MAGA; de actos reñidos con la ley, la moral y las buenas
costumbres que afecten el prestigio del MAGA.
c) Atender las instrucciones que les impartan las
autoridades superiores del MAGA y/o sus jefes ARTÍCULO 78. PROHIBICIONES PARA LOS
inmediatos, en todo caso se dará prioridad a las TRABAJADORES (AS). Son prohibiciones para los
instrucciones emitidas por el Despacho Ministerial, trabajadores (as), y actos sujetos de sanción de acuerdo
cuando estén basadas en ley; a la ley, los siguientes:
a) Hacer discriminaciones por razones de orden i) Violar o permitir que se violen las disposiciones
político, social, económico, religioso, racial, de género contenidas en el Pacto, mientras se desempeñe un
o de preferencia sexual, que perjudiquen o favorezcan puesto; y
a los trabajadores (as); asimismo, utilizar términos
discriminatorios para el trato con los compañeros (as) j) Eliminar o manipular inadecuadamente la información
de trabajo; así como, acoso a los compañeros (as); digital que se genere en el equipo propiedad del MAGA,
destruir o alterar la información ísica a la que el
b) Usar la autoridad de funcionarios o empleados trabajador (a) tenga acceso en el desempeño de sus
públicos para obligar o permitir que se obligue a funciones.
sus subalternos del MAGA a dedicarse a actividades
religiosas, político partidistas o que éstos (as) realicen Las prohibiciones anteriores, se establecen sin
actos a favor o en contra de partido político o religión perjuicio de otras reguladas en las disposiciones legales
alguna dentro de su función como trabajador (a) del aplicables.
MAGA;
ARTÍCULO 79. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
c) Solicitar o recibir dádivas o recompensas de otros
DEL MAGA. Son obligaciones y prohibiciones del MAGA,
trabajadores (as) del MAGA o de particulares, con el in
las establecidas para los patronos en la Constitución
de ejecutar o abstenerse de ejecutar con mayor esmero
Política de la República de Guatemala, el Código de
o retardo, cualquier acto inherente o relacionado con
sus funciones; Trabajo, la Ley de Servicio Civil, este Pacto y las demás
Leyes de Trabajo y Previsión Social.
d) Abandonar el trabajo en horas de labores, sin causa
justi icada o sin permiso de su jefe inmediato o de ARTÍCULO 80. CONVIVIO NAVIDEÑO. El MAGA,
quien lo sustituya, salvo urgencias o emergencias tal como ha acostumbrado, celebrará un convivio
debidamente comprobadas; navideño en el mes de diciembre de cada año, para
sus trabajadores, sin discriminación alguna. Además,
e) Asistir al trabajo bajo in luencia de bebidas entregará regalos a los hijos (as) de los trabajadores
alcohólicas, drogas, estupefacientes o cualquier otra (as) del MAGA, diplomas de reconocimiento y canastas
sustancia análoga; o consumirlas en el área de trabajo, navideñas.
excepto medicamentos prescritos por médicos, El MAGA Y EL SITRAMAGA nombrarán una comisión
debidamente comprobado, lo que el trabajador (a) especí ica para la realización de los preparativos del
deberá noti icar oportunamente a su jefe inmediato convivio navideño y cumplimiento de lo pactado.
superior, acompañando la certi icación de médico
particular u o icial, para que éste tome las medidas ARTÍCULO 81. VIVIENDA. El MAGA apoyará las
pertinentes, sin perjuicio de lo que al respecto gestiones del SITRAMAGA orientadas a la realización
establezca la ley; de proyectos de vivienda para sus trabajadores y
trabajadoras, para lo cual se conformará una comisión
f) Usar el equipo, herramientas y vehículos del MAGA especí ica.
para ines particulares, personales o diferentes de
aquellos a que estén normalmente destinados; ARTÍCULO 82. CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Y
SALARIOS Y CARRERA ADMINISTRATIVA. El MAGA,
g) Utilizar el tiempo de labores en actividades tales promoverá la actualización de la clasi icación de
como: juegos de azar, usura, ventas, cobros o cualquier puestos y salarios que corresponde a su personal
otra actividad incompatible con sus atribuciones. Así profesional, técnico, administrativo y operativo, según
mismo, solicitar o recaudar directa o indirectamente,
las disposiciones legales.
contribuciones o suscripciones no autorizadas por la
Para el cumplimiento del presente artículo, el MAGA
ley o los reglamentos. Se exceptúan las colectas con
conformará una Comisión con el SITRAMAGA a más
ines humanitarios, debidamente autorizadas por la
tardar los primeros quince días después de la entrada
autoridad del MAGA;
en vigencia del presente Pacto, con el in de apoyar esta
h) Desempeñar cargos en una misma o icina, sección reclasi icación e implementar y fortalecer la carrera
o departamento del MAGA, los cónyuges, convivientes administrativa.
y parientes dentro de los grados de ley, cuando exista La comisión se conformará con dos miembros titulares
relación inmediata de jerarquía y/o que las funciones y dos suplentes por cada una de las partes.
impliquen iscalización o manejo de fondos;
ARTÍCULO 83. PERSONAL POR JORNALES. El k) Se dará prioridad a las solicitudes para ocupar la
MAGA se compromete a realizar todas las gestiones plaza vacante entre los empleados de la misma unidad
correspondientes para trasladar al personal por planilla que cumplan con los requisitos que el puesto requiera.
que solicite su incorporación al Renglón Presupuestario El primer criterio será a la persona que ocupe el puesto
011 (Personal Permanente), previo análisis de cada inmediato inferior, en caso de haber varias, el segundo
caso concreto, realizado por Recursos Humanos. criterio será determinado por el de más antigüedad
El MAGA informará al SITRAMAGA sobre las acciones dentro del Ministerio. En caso de no haber candidatos
realizadas para el efecto. (as) dentro de la misma unidad se cali icarán las
solicitudes de todo el personal utilizando los dos
ARTÍCULO 84. PREFERENCIA PARA EJECUTAR criterios mencionados anteriormente;
PROGRAMAS ESPECIALES. El MAGA dará prioridad a
sus trabajadores, de acuerdo a su capacidad y ubicación a) El candidato o aspirante deberá aprobar la evaluación
laboral para trabajar en la ejecución de programas que practique la O icina Nacional de Servicio Civil
especiales, cuando existan y cuando de conformidad cuando sea necesario;
con la ley se establezcan unidades especiales de
ejecución. b) Cuando exista un puesto vacante, Recursos Humanos
informará, mediante o icio al SITRAMAGA; y, lo hará del
A RT Í C U LO 8 5 . G UA R D E R I AS . E l M AGA , e n conocimiento de los trabajadores mediante Boletín que
cumplimiento a lo regulado en los artículos 155 del se colocará en las estafetas informativas; el aspirante
Código de Trabajo; y, 75 del Pacto Colectivo vigente o candidato, tiene el derecho de aplicar a la misma, sin
en el periodo de 2008 al 2010 y, especialmente en ninguna otra limitación que las citadas en el presente
atención a lo establecido en los artículos: 77 y 102, artículo;
literal k) de la Constitución Política de la República
de Guatemala, instalará una guardería, para los hijos c) El MAGA y el SITRAMAGA se comprometen a elaborar
menores de cuatro (4) años de edad, con la inalidad un procedimiento para de inir los ascensos del personal
que las madres se aseguren del cuidado y desarrollo dentro del Ministerio, en plazo no mayor de tres meses
contados a partir de la fecha en que cobre vigencia el
integral de sus hijos.
presente Pacto; y,
Para el cumplimiento del presente Artículo, se
conformará una comisión especí ica en el mes de enero
d) En caso de no existir solicitudes para ocupar las
del año 2015, integrada por representantes del MAGA
vacantes, el MAGA le dará preferencia para aplicar
y representantes de SITRAMAGA, quienes elaborarán
a las personas que brindan servicios técnicos o
una propuesta y darán seguimiento a las gestiones que
profesionales, en virtud que dichas personas tienen
sean necesarias para la implementación de la misma.
conocimiento de las operaciones de este Ministerio.
ARTÍCULO 86. APOYO TÉCNICO AL SINDICATO.
ARTÍCULO 89. BECAS DE ESTUDIO. El MAGA por
El MAGA se compromete a apoyar técnicamente al medio de Recursos Humanos, con la participación de
SITRAMAGA en la elaboración y ejecución de proyectos un Delegado designado por el SITRAMAGA, realizará los
de bene icio para sus trabajadores (as) promovidos procesos de convocatoria y evaluación de los aspirantes
por el SITRAMAGA, y cuando sea necesario contratará a optar a BECAS DE ESTUDIO y, los expedientes
técnicos o profesionales para tal efecto. Este apoyo se correspondientes los remitirá a la COMISIÓN MIXTA
hará efectivo para casos concretos y justi icados. para que esta seleccione a los candidatos que apliquen
a becas de estudio, en forma transparente y en
ARTÍCULO 87. ADECUACIÓN DEL PRESUPUESTO. condiciones de igualdad.
El MAGA tomará las medidas internas necesarias y
gestionará las externas que correspondan para la ARTÍCULO 90. CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA. Para
adecuación en su presupuesto que permita atender los fomentar el desarrollo tecnológico del personal del
compromisos adquiridos en el presente Pacto. Ministerio, el MAGA conforme a sus posibilidades
inancieras y presupuestarias, desarrollará programas
ARTÍCULO 88. POLÍTICA DE ASCENSOS. El MAGA de capacitación tecnológica dentro o fuera de sus
aplicará una política de ascensos, de conformidad con instalaciones, de acuerdo con la visión, misión, objetivos
lo establecido por las leyes de la materia, la Ley de y funciones del MAGA, dichos programas estarán a
Servicio Civil y el presente Pacto. El derecho de ascenso cargo de Recursos Humanos, el cual elaborará los
se determina de la siguiente forma: manuales operativos correspondientes, en forma
coordinada con el SITRAMAGA.
ARTÍCULO 91. PROGRAMAS DE APOYO. El MAGA, instancias correspondientes, una propuesta económica
a requerimiento de SITRAMAGA, nombrará personal de mejora salarial general para los trabajadores y
técnico para formular los proyectos aquí establecidos, trabajadoras, para que sea aplicable al Presupuesto del
los cuales se desarrollarán en coordinación con el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación,
SITRAMAGA, y previa evaluación de viabilidad de los para el ejercicio iscal del año 2016.
mismos, se implementarán de manera gradual, así:
ARTÍCULO 96. ASUNTOS NO PREVISTOS. Las partes
e) Bolsas de Estudio para los hijos de los trabajadores se comprometen que todo asunto laboral que no se
del Ministerio; encuentre expresamente regulado en el presente
a) Tiendas de Consumo; Pacto, ni en disposición legal aplicable, se someterá a
b) Farmacia; la consideración de la Comisión Mixta.
c) Caja de Ahorro; y,
d) Cualquier otro que las partes acuerden. ARTÍCULO 97. UNICIDAD DE PRESTACIONES Y/O
DERECHOS. Los trabajadores (as) del MAGA en
A RT Í C U LO 9 2 . N U L I DA D D E AC TO S O ningún caso, bajo ninguna circunstancia y en ningún
ESTIPULACIONES. Todos los actos o estipulaciones tiempo, recibirán ni tendrán derecho a percibir
realizadas por las partes en contravención a las y/o gozar doblemente de las prestaciones y/o
disposiciones de este Pacto serán nulos de pleno derechos establecidos en las disposiciones legales
derecho y no obligarán a las mismas, ni podrán derivarse y las del presente Pacto Colectivo aplicables en el
consecuencias perjudiciales de ellos, pudiendo, quien MAGA, inclusive si tales prestaciones provinieren de
se considere agraviado, exigir la reparación del daño negociaciones colectivas.
causado, luego de que sea declarado nulo dicho acto o
estipulación por la autoridad competente. ARTÍCULO 98. ARREGLO DIRECTO. El MAGA y el
SITRAMAGA convienen que para resolver cualquier
ARTÍCULO 93. COLABORACIÓN ESPECÍFICA. El divergencia o con licto individual o colectivo derivado
MAGA con la colaboración del SITRAMAGA, continuará de las disposiciones de este Pacto, deberá agotarse la
con las investigaciones para establecer quiénes vía directa antes de acudir a la vía judicial.
son los trabajadores (as) que devengan salario del
Ministerio y prestan sus servicios para instituciones ARTICULO 99. PRESTACION EN ESPECIE. El MAGA
u organizaciones, públicas y/o privadas, diferentes al realizará las gestiones interinstitucionales necesarias
MAGA, pudiéndose derivar de dichas investigaciones o creará un programa especí ico para que su personal
las recomendaciones y acciones correspondientes, a goce de una bolsa alimentaria mensual, con el objeto
in de regular su situación laboral. de minimizar el impacto del incremento en la canasta
básica.
A RT Í C U LO 9 4 . AC U E R D O S , CO N V E N I O S Y ARTÍCULO 100. GASTOS DE NEGOCIACION. Para
COSTUMBRES. Todas aquellas disposiciones, acuerdos, cubrir los gastos de negociación y pago de asesoría
convenios y costumbres relativas a cuestiones que no jurídica del Presente Pacto, de conformidad con
estén expresamente reguladas en el presente Pacto el acuerdo de inido por la Asamblea General del
Colectivo, mantendrán su vigencia. SITRAMAGA, el MAGA hará el descuento extraordinario
Los derechos actualmente consignados en la ley y en correspondiente al entrar en vigencia el mismo.
el presente Pacto, tienen calidad de mínimos y por Para tal efecto, el MAGA realizará las gestiones
consiguiente sólo podrán ser objetos de ampliación a su cargo para acreditar el descuento, el cual se
pero no de disminución ni tergiversación por ningún depositará en la cuenta registrada ante la Tesorería
motivo ni otra ley. Nacional del Ministerio de Finanzas Públicas a
nombre del SITRAMAGA, una vez recibida la solicitud
ARTÍCULO 95. NEGOCIACIÓN. El MAGA y el correspondiente y el acta de Asamblea General donde
SITRAMAGA, de mutuo acuerdo podrán cuando haya consta el acuerdo de descuento.
causa justi icada, revisar el presente Pacto, negociarlo
parcial o totalmente, antes del vencimiento de la ARTÍCULO 101. IMPRESIÓN DEL PACTO. El MAGA se
vigencia del mismo. compromete a editar, por su cuenta el presente Pacto,
El MAGA y el SITRAMAGA nombrarán en el mes de e imprimir un mínimo de tres mil quinientos (3,500)
febrero del año 2015 una comisión integrada por tres ejemplares, de los cuales entregará tres mil (3,000)
(3) miembros de cada parte, para realizar el análisis al SITRAMAGA, en el plazo de un mes de suscrito el
inanciero-presupuestario a efecto de presentar a las presente Pacto.
ARTÍCULO 102. REESTRUCTURACION actora estuvo asesorada por el abogado Mario Salvador
ADMINISTRATIVA. EL MAGA se compromete que Jimenez Barillas. La parte demandada actúo por medio
en caso se pretenda realizar una reestructuración de Francisco Floreal Bemúdez Vila, en su calidad de
administrativa al Ministerio informará a SITRAMAGA, miembro del Comité Ejecutivo y Representante Legal,
con el objeto de garantizar el respeto a los derechos bajo la asesoría de la abogada Andrea Isabel Miranda
adquiridos, la estabilidad laboral, las Leyes de Trabajo Mijangos.
y Previsión Social y las normas del presente Pacto
Colectivo. OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
ARTÍCULO 103. VIGENCIA DEL PACTO. El presente La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral y tiene
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo tendrá por objeto establecer si es procedente la disolución del
vigencia a partir del uno (1) de mayo de dos mil catorce Sindicato que solicita la parte demandante.
(2014) hasta el día treinta (30) de abril del año dos mil
dieciséis (2016). EN EL MEMORIAL DE DEMANDA:
II) La presente Sentencia Arbitral (Laudo Arbitral) es Expone en resumen la parte actora que el Ministro de
obligatorio para las partes y tendrá vigencia de dos Salud Pública y Asistencia Social, solicitó al Director
años, III) Noti íquese e inmediatamente al estar irme General de Trabajo se iniciaran las gestiones por
la presente debe de remitirse una copia del presente parte del Ministerio que representa solicitando la
fallo Arbitral a la Inspección General de Trabajo. IV) disolución del SINDICATO DE DIRECTORES DE ÁREAS
Se le hace saber a las partes que tienen el plazo de 3 DE SALUD, HOSPITALES Y PROFESIONALES MÉDICOS
días siguientes de noti icado el fallo para que puedan DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA
presentar el recurso de apelación; V) Una vez irme el SOCIAL – SDAHMSPAS – basando primordialmente
presente Laudo Arbitral, levántense las prevenciones dicha petición en que fue reconocida su personalidad
decretadas en la resolución dicta con fecha veintinueve jurídica por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión
de mayo del año dos mil quince, por el Juzgado Segundo Social, aprobándose igualmente sus estatutos; sin
de Trabajo y Previsión Social para la admisión de embargo todos los fundadores de dicho sindicato tienen
demandas; VI) Noti íquese.- cargos de Directores de Área de Salud y Directores
de Hospitales Nacionales, lo cual hace comprender
Luis Alberto Cifuentes Pantaleon, Presidente; Jorge que todos sus miembros se encuentran dentro de
Humberto Lopez Mejia, Vocal Laboral; Josefa Adriana las prohibiciones del artículo 212 del Código de
Ramos Lopez, Vocal Patronal. Gabriela Alejandra Trabajo por ser empleados de con ianza. La calidad
Perdomo Ruano Secretaria de empleados de con ianza dice, está reconocida en
el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. Que hay
incluso una prohibición contenida en el artículo 11 de
los Estatutos que elaboraron lo cual determina como
6473-2013 sanción, la disolución de la organización sindical. Invoca
además el artículo 4 de la Ley del Organismo Judicial
23/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ministro y estima que desde sus orígenes la constitución del
de Trabajo y Previsión Social Vrs. Sindicato sindicato es nula ipso jure. Solicita en consecuencia sea
de Directores de Áreas de Salud, Hospitales y disuelta la organización sindical.
Profesionales Médicos del Ministerio de Salud
Pública y Asistencia Social -SDAHMSPAS-. DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL La parte demandada contestó la demanda en sentido
DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. GUATEMALA, negativo, argumentando en resumen que la norma
VEINTITRÉS DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL QUINCE. invocada y contenida en el artículo 212 del Código de
Trabajo es aplicable a trabajadores del sector privado
Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del juicio mas en los casos del Estado de Guatemala por su
Ordinario laboral arriba identi icado promovido por el propia naturaleza jurídica obliga a que cuente con una
Ministro De Trabajo Y Previsión Social, en contra del normativa jurídica especí ica, invocando para el efecto
Sindicato De Directores De Áreas De Salud, Hospitales los artículos 32 de la Ley del Servicio Civil y 8 y 31 de su
y Profesionales Médicos Del Ministerio De Salud Reglamento. De esta normativa estima que ninguno de
Pública y Asistencia Social – SDAHMSPAS -. La parte los puestos desempeñados por los a iliados al sindicato,
corresponden al servicio exento cuyas funciones y Documentos individualizados y acompañados a la

atribuciones son consideradas de con ianza y, de demanda inicial y exhibición de documentos; b)
libre nombramiento y remoción. Estima que aunque Presunciones legales y humanas. II) POR LA PARTE
en el Pacto Colectivo suscrito entre el Ministerio de DEMANDADA: a) DOCUMENTOS: Individualizados
Salud Pública y Asistencia Social y sus Trabajadores y acompañados a la contestación de demanda y las
efectivamente incluye, aunque arbitraria e ilegalmente, certi icaciones solicitadas; b) Presunciones legales y
a los Directores de Áreas de Salud, Directores de humanas.
Hospitales y, Gerentes de o icinas administrativas,
esta disposición es nula de pleno derecho porque es CONSIDERANDO
en los estatutos del sindicato donde deben hacerse las
excepciones (invoca ilegalidad basado en los artículos Para dilucidar la cuestión sometida a esta judicatura el
53 y 212 del Código de Trabajo); invoca también juzgador analiza lo siguiente: Conforme al texto
nulidad ipso jure a este respecto porque tergiversa constitucional (artículo 102 literal t)), el Estado de
derechos contenidos en los artículos 1 y 32 de la Ley de Guatemala participará en convenios y tratados
Servicio Civil y 8 y 31 de su reglamento. Además estima internacionales o regionales que se re ieran a asuntos
que el contenido de dicha norma contenida en el pacto, de trabajo y que concedan a los trabajadores mejores
colisiona con los Artículos 194 constitucional, 1, 19, protecciones o condiciones. En tales casos, lo establecido
20, 22, 27 literales f), p) y r) de la Ley del Organismo en dichos convenios y tratados se considerará como
Ejecutivo; 212 del Código de Trabajo y 4, 29, 32 y 34 parte de los derechos mínimos de que gozan los
de la Ley de Servicio Civil ya que es el Ministro de trabajadores de la República de Guatemala. La norma
Salud Pública y Asistencia Social al que corresponde anterior obliga, en este caso al juzgador, a tener en
ejercer jurisdicción sobre todas las dependencias de consideración los convenios internacionales rati icados
su ministerio por lo que en consecuencia estima que por el Estado de Guatemala en este caso especí ico, los
los Representantes del Patrono al tenor de la ley en atinentes a la materia de libertad sindical,
los Ministerios de Estado son: El Ministro de Estado y especí icamente se re iere el juzgador al Convenio 87
sus viceministros, razón por lo cual estos pueden ser de la Organización Internacional del Trabajo relativo a
considerado automáticamente como parte del servicio la libertad sindical y la protección del derecho de
exento. Indica también que ninguno de los miembros sindicación. Aparte del compromiso guatemalteco
de la organización sindical ocupa un puesto catalogado contenido en el artículo 1 de dicho convenio, el artículo
como servicio exento y que el sindicato es de naturaleza 2 estipula: “Los trabajadores y empleadores, sin
gremial. Realizó además argumentos al respecto de ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el
cuestiones que no fueron planteadas en la demanda. derecho de constituir las organizaciones que estimen
Se interpuso igualmente la excepción perentoria convenientes, así como el de a iliarse a estas
de AUSENCIA DE LOS CASOS EXPRESAMENTE organizaciones, con la sola condición de observar los
SEÑALADOS EN LA LEY PARA LA DISOLUCIÓN DE UN estatutos de las mismas.”. El artículo 3 establece entre
SINDICATO, argumentando en resumen que para la otras cosas: “…Las autoridades públicas deberán
disolución de un sindicato, hay taxativamente señalados abstenerse de toda intervención que tienda a limitar
en la ley los casos de procedencia, invocando los este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.”. Dentro
artículos 213, 226 y 227 del Código de Trabajo pero que de este marco legal, el juzgador estima atinentes y
en ningún artículo se menciona el caso que plantea el encuentra ajustado a las normas ya relacionadas lo
demandante. Indica el procedimiento que estima debe siguiente: 1. Las normas contenidas en el Convenio 87
seguirse cuando se determine que en una organización ya relacionado, deben aplicarse a todos los trabajadores
sindicado integrada por servidores públicos aparece “…sin ninguna distinción…”, tal como lo indica el
una persona que desempeña un puesto catalogado resaltado realizado por el juzgador, conforme al propio
como del servicio exento. texto ya relacionado y por consiguiente amparan a los
empleados del Estado de Guatemala ya que por un lado
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: sería falto a la justicia establecer una distinción en
materia sindical entre trabajadores del sector privado
a) Si se dan las causales para la disolución que se solicita y el público ya que unos y otros deben gozar del derecho
por el demandante. a organizarse para defender sus intereses. 2. La
interpretación de un Pacto Colectivo de Condiciones de
DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN JUICIO: Trabajo no puede hacerse restrictivamente sino que
sus alcances deben tenerse de modo que más favorezcan
I) POR LA PARTE ACTORA: a) DOCUMENTAL: a los trabajadores y en todo caso debe preferirse la
opción que tienda a bene iciar a la totalidad de organizaciones…” (Recopilación de 1996, párrafo 230
trabajadores, por ejemplo en una entidad estatal. 3. En y 327º informe, caso número 1865, párrafo 484). Cabe
cuanto a la calidad de personal de con ianza que alega recalcar que aunque las interpetaciones del Comité de
la entidad demandada, estima el juzgador que no es Libertad Sindical no pueden establecerse como
necesariamente incompatible con las exigencias del interpretaciones propias de los convenios de la
artículo 2 del ya referido convenio el que se niegue al Organización Internacional del Trabajo, también lo es
personal superior y de dirección el derecho de que estas son ilustrativas tomando en consideración
organizarse para defender sus intereses; incluso el que el órgano interpretativo de estos textos es la Corte
Comité de Libertad sindical ha establecido en relación Internacional de Justicia y que los expertos de los
especí icamente a la libertad sindical y las diversas Comités son en muchas ocasiones los propios
distinciones que pueden darse, especí icamente en los integrantes de esta corte. Indicado lo anterior, el
casos distinciones basadas en las categorías juzgador estima que lo que la ley interna prohíbe es
profesionales de funcionarios públicos que “No es que el personal de con ianza forme parte de las
necesariamente incompatible con las exigencias del sindicatos, en forma general como protección a estos
artículo 2 del Convenio que se niegue al personal últimos para evitar injerencias ajenas a los ines que se
superior y de dirección el derecho de pertenecer al proponen los trabajadores, tomando en consideración
mismo sindicato que los demás trabajadores [como se que los trabajadores de con ianza están en obligación
prohíbe en el caso de Guatemala por la regulación de defender los intereses del patrono en primer lugar.
invocada por la parte demandada] a reserva de que se Sin embargo no encuentra sustento legal el juzgador
cumplan dos condiciones: en primer lugar, que los que impida que los trabajadores de con ianza formen
trabajadores tengan el derecho de establecer sus sus propias organizaciones en defensa de los derechos
propias asociaciones para defender sus intereses y, en e intereses que les sean atinentes, máxime tomando en
segundo lugar, que las categorías de personal de consideración el juzgador la naturaleza jurídica de la
dirección y de empleados que ocupan cargos de institución donde prestan sus servicios y que en efecto
con ianza no sean tan amplias como para debilitar a las podría resultar atentatorio contra el derecho de libre
organizaciones de los demás trabajadores en la sindicalización el que una norma de un Pacto Colectivo
empresa o en la rama de actividad, al privarlas de una de Condiciones de Trabajo, pueda ser utilizada para
proporción considerable de sus miembros efectivos o limitar derechos de organización de otros trabajadores
posibles…” (Recopilación de 1996, párrafo 231; 307º que no pueden pertenecer al sindicato que realizó la
informe, caso número 1878, párrafo 453). Ha indicado negociación colectiva. 3. Por otro lado es menester a
también dicho comité: “… Por lo que respecta a las criterio del juzgador, tomar en consideración que en
disposiciones que prohíben al personal de dirección efecto la Ley de Servicio Civil establece en su artículo
a iliarse a sindicatos de trabajadores, el Comité estimó 32 numeral 14, con su respectivo procedimiento
que debería limitarse la de inición de la palabra establecido en el Reglamento de esa ley, lo que estima
“dirigentes” para que abarque solamente a las personas quien juzga un símil de los empleados de con ianza y
que verdaderamente representan los intereses de los representantes del patrono a los que se re iere el Código
empleadores…” (Recopilación de 1996, párrafo 232; de Trabajo al regular como servicio exento, entre otros,
311er. Informe, caso número 1951, párrafo 222). Indica “…No más de diez funcionarios o servidores públicos
el ya referido comité: “…Una interpretación demasiado en cada Ministerio de Estado, cuyas funciones sean
amplia de la noción de “trabajador de con ianza”, a c l a s i i c a d a s d e c o n i a n z a p o r l o s t i t u l a re s
efecto de prohibirles su derecho de sindicación, puede correspondientes…”. El subrayado es propio del
restringir gravemente los derechos sindicales e incluso, juzgador para resaltar los aspectos que se estiman
en pequeñas empresas, impedir la cración de sindicatos, hacen ese símil. Contrario sensu, los que no aparecen
lo cual es contrario al principio de libertad sindical…” como trabajadores del servicio exento conforme a ese
(Recopilación de 1996, párrafo 233; 307º informe, caso texto, entiende el juzgador que son trabajadores de las
número 1878, párrafo 453). “…Con respecto a las diversas entidades estatales que llevaron a cabo el
personas que ocupan puestos en los que asumen procedimiento por oposición, a menos que se
responsabilidades en materia de dirección o formulación encuentren dentro del servicio exento conforme a los
de políticas, el Comité opina que, si bien se puede otros numerales contenidos en el ya indicado artículo
excluir a estos funcionarios públicos de la a iliación 32 de la Ley de Servicio Civil. De conformidad con el
sindical a organizaciones que representan a otros informe rendido por el Ministerio de Salud Pública y
trabajadores, tales restricciones deberían limitarse Asistencia Social, se establece que dentro de los
exclusivamente a esta categoría de trabajadores, los nombramientos de servicio exento que conforme a la
cuales deberían tener el derecho de crear sus propias ley pueden operar en el Ministerio de Salud Pública y
Asistencia Social, no aparecen los cargos de Directores DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES:

de áreas de Salud, de Hospitales o profesionales
médicos, los que conforme a los estatutos que fueron Artículos ya citados y: 2,14,15,17, 18, 50, 51, 321 al 359,
aprobados en su oportunidad, serían lo que forman del Código de Trabajo; 1,4,5, 32, 87 de la Ley de Servicio
parte del sindicado cuya disolución se solicita. 4. Civil. 8 y 31 del Reglamento de la Ley de Servicio Civil;
Contrastando todo lo ya relacionado, el juzgador 141 al 143 de la Ley del Organismo Judicial.
concluye que la demanda planteada debe ser declarada
SIN LUGAR, ya que en todo caso le asiste la razón a la POR TANTO:
parte demandada en cuanto a que el Código de Trabajo
estipula las causas legales que conllevan la disolución Este juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
de un sindicato, ya sea como pena impuesta conforme al resolver DECLARA: I) CON LUGAR La Contestación
al artículo 213 o bien por haberse acreditado las De Demanda Planteada Por Sindicato De Directores
causales indicadas en los artículos 226 y 227; por otro De Áreas De Salud, Hospitales y Profesionales Médicos
lado no estima el juzgador que la conformación del Del Ministerio De Salud Pública y Asistencia Social –
sindicato en cuestión riña con el contenido del artículo SDAHMSPAS ; II) SIN LUGAR La Demanda Planteada Por
212 del Código de Trabajo en su tercer párrafo ya que El Ministro De Trabajo y Prevision Social en contra del
no se está tratando de integrar a los Directores de Áreas Sindicato De Directores De Áreas De Salud, Hospitales y
de Salud, de Hospitales o Profesionales Médicos a uno Profesionales Médicos Del Ministerio De Salud Pública y
o cualquiera de los Sindicatos de Trabajadores que no Asistencia Social – SDAHMSPAS – por lo ya considerado.
tienen ese cargo de “dirección”, lo que sí sería NOTIFIQUESE.
reprochable dado el peligro que podría correr los
trabajadores por la obligación de defensa preferente Luis Alberto Cifuentes Pantaleón, Juez Sexto de Trabajo
que podrían tener en todo caso ese personal, mas como y Previsión Social, Gabriela Alejandra Perdomo Ruano,
ya se indicó, no estima el juzgador que exista prohibición Secretaria
de que los Directores y Profesionales Médicos que
integran el sindicato cuya disolución se pretende,
puedan conformar su propio sindicato atendiendo a su
calidad de trabajadores por oposición de la autoridad 6851-2014
nominadora en defensa de los intereses que estimen
atinentes y les sean comunes en la calidad en que 22/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aura
prestan el servicio. Lo anterior a criterio del juzgador Silvana Garzaro Reyes vrs Municipalidad de
hace más compatible la obligación contraída por el Guatemala
Estado de Guatemala derivada del Convenio 87 de la
Organización Internacional del Trabajo, ya que JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
denegarles el derecho a organizarse colectivamente, DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. GUATEMALA,
sería un acto de discriminación hacia este grupo de VEINTIDÓS DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
trabajadores por razón de su profesión o cargo
desempeñado, y que precisamente por esos cargos, no Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del
hace prohibición ni el Código de Trabajo, ni la juicio Ordinario laboral arriba identi icado promovido
Constitución Política de la República de Guatemala y por Aura Silvana Garzaro Reyes en contra de la
mucho menos el convenio internacional ya relacionado. Municipalidad De Guatemala. La parte actora estuvo
En cuanto a la alusión que hace el Ministro de Trabajo asesorada en la audiencia de juicio oral por las abogadas
en cuanto a que el artículo 213 literal b) del Código de Liliana Patricia Rivas De Rojas y Elvira Esperanza
Trabajo sí es aplicable, habrá que estarse a lo que dicha Aguilar Panadero. La parte demandada actúo a través
norma establece: “…Disolución de los casos de su Mandatario Especial Judicial con Representación,
expresamente señalados en este capítulo…”; tal como abogado Luis Alfredo González Ramila, bajo su propia
lo ha referido el juzgador, el caso analizado no solo no asesoría.
se ajusta a los preceptos del artículo 212 del Código de
Trabajo sino que tampoco este caso está expresamente OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
señalado como causal de disolución en los artículos 226
y 227 de ese cuerpo normativo. Por todo lo ya La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral y tiene por
considerado, estima el juzgador que la demanda objeto establecer si a la parte actora le asiste el derecho
planteada debe ser declarada SIN LUGAR y así debe a las reclamaciones hechas en su demanda.
resolverse.
EN EL MEMORIAL DE DEMANDA: actora al respecto de la primera excepción planteada,

expone que la relación laboral fue por despido verbal
Expone la parte actora en resumen que sostuvo relación e injusti icado e indica en cuanto a los documentos
laboral con la entidad demandada, en la Entidad que fueron ofrecidos como prueba a ese respecto, los
Metropolitana Reguladora de Transporte y Tránsito mismos carecen de veracidad y valor probatorio ya
del Municipio de Guatemala y sus Áreas de In luencia que tal y como puede evidenciarse en el registro digital
Urbana EMETRA, relación que dio inicio el diez de julio y/o control de Ingresos y Egresos de Asistencia de
de dos mil ocho y inalizó el treinta de octubre de dos mil Personal que obra en autos, ingresó a las nueve horas
catorce por ha ver sido despedida en forma injusti icada y posterior a su ingreso fue llamada a la o icina de la
y verbal. Reclama en consecuencia INDEMNIZACIÓN, Sub Jefe de Personal, quien le indicó lo que consta en
VACACIONES, BONO VACACIONAL, AGUINALDO, la demanda, egresando a las diez horas con cuarenta
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES minutos aproximadamente. Invoca el artículo 79,
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, BONO DE SEMANA literal b) del Código de Trabajo. En cuanto a la prueba
SANTA ó BONO DEL PESCADO, BONO ESCOLAR, HORAS documental identi icada como o icio RH-cuatrocientos
EXTRAORDINARIAS, y DAÑOS Y PERJUICIOS. cincuenta-catorce, expone que la dirección indicada no
es el lugar de su residencia ni es de su propiedad y no
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: consta en el o icio rúbrica o irma alguna en el cual se
evidencia la aceptación de dicho o icio. Con relación a
La entidad demandada por su parte contestó la la segunda excepción planteada la actora arguye que
demanda en sentido negativo, reconociendo la la prueba documental diligenciada denota la jornada
existencia del vínculo laboral, sin embargo argumenta extraordinaria laborada y la autorización de la Jefe de
que la relación laboral inalizó por renuncia presentada Personal o la Subjefe de Personal de la entidad motivo
por la actora el día treinta de octubre de dos mil catorce. por el cual cada uno de estos memorandum posee la
En cuanto a las vacaciones reclamadas indica que se irma de ellas.
deben únicamente lo que corresponde al período de
dos mil trece a dos mil catorce y las proporcionales del DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
diez de julio al treinta de octubre de dos mil catorce. Con
relación al Bono Vacacional, estima deber únicamente a) En qué forma inalizó la relación laboral y en
quinientos quetzales a la actora, que corresponde al año todo caso establecer si existió un despido verbal
dos mil trece y una parte proporcional al período dos injusti icado. b) Los períodos vacacionales gozados por
mil catorce. De la reclamación del aguinaldo estima que la actora; c) Si a la actora le corresponde lo reclamado
se debe únicamente la parte proporcional al período en su demanda al respecto del Bono Vacacional. d) Los
comprendido del uno de enero al treinta de octubre de pagos de Aguinaldo realizados por la parte patronal; e)
dos mil catorce. Al respecto de la Boni icación Anual para Si se laboró en jornada extraordinaria por la actora; f)
Trabajadores del Sector Privado y Público argumenta El salario devengado por la actora.
que le corresponde el derecho a la parte proporcional
que se reclama. Del Bono de Semana Santa o Bono del DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN JUICIO: I) POR
Pescado, acepta la reclamación realizada así como lo LA PARTE ACTORA:
reclamado en cuanto al Bono Escolar. En cuanto a los
Daños y Perjuicios demandados la entidad se opone ya a) DOCUMENTAL: Documentos individualizados
que estima que no se dan los presupuestos e ley. Planteó y acompañados a la demanda inicial y Exhibición
excepciones perentorias de: 1. IMPROCEDENCIA DEL de documentos tanto de la parte actora como de la
PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO VERBAL parte demandada. II) POR LA PARTE DEMANDADA:
E INJUSTIFICADO; 2. FALTA DE CUMPLIMIENTO DE a) CONFESIÓN JUDICIAL y RECONOCIMIENTO DE
LA CONDICIÓN A QUE ESTÁ SUJETO EL DERECHO DE DOCUMENTOS; b) DOCUMENTOS: Individualizados y
DEMANDAR EL PAGO DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO. acompañados a la contestación de demanda; exhibición
La primera de ellas sustentada en resumen, en de documentos e informe recabado; c) Presunciones
el argumento que la relación laboral inalizó por legales y humanas.
renuncia y la segunda en oposición a la reclamación DE LOS HECHOS QUE SE TIENEN POR ACREDITADOS
de Horas Extraordinarias que se hacen aduciendo POR LA JUDICATURA CONFORME A LA VALORACIÓN
que conforme al Pacto Colectivo de Condiciones de DE LOS MEDIOS DE PRUEBA APORTADOS AL PROCESO.
Trabajo para la procedencia de éstas debe existir la a. Que la relación laboral ϐinalizó por despido
autorización por escrito el jefe superior de la actora, injustiϐicado realizado en contra de la actora. A esta
autorizando el trabajo en jornada extraordinaria. La conclusión se arriba de conformidad con lo siguiente:
1) La doctrina legal sentada por la Honorable Corte de último sistema de valoración consiste en la facultad que
Constitucionalidad ha establecido: “… De conformidad tiene el juzgador para apreciar la prueba propuesta
con el artículo 78 del Código de Trabajo, el trabajador para el juicio, utilizando los principios de equidad y de
goza del derecho de emplazar al patrono ante los justicia, que le permiten hacer una ponderación más
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, con el objeto profunda con el objeto de apreciar aspectos que con un
de que pruebe la justa causa en que se fundó su despido, método preestablecido no serían considerados…”
tal precepto procesal se conoce con el nombre de (Sentencia de fecha 6-3-2012, expediente 4250-2011);
Inversión de la Carga de la Prueba. Partiendo del De lo anterior el juzgador estima que la prueba
presupuesto contenido en la norma anteriormente documental consistente en el o icio de fecha treinta de
indicada, se puede a irmar que en los procesos laborales octubre de dos mil catorce, así como el acta
y en sí el Derecho Laboral, revisten la característica de correspondiente de fecha treinta de octubre de dos mil
que, a excepción de tres casos puntuales, a que abajo catorce, aunque son documentos expedidos por
se alude, la carga de la prueba recae sobre el patrono. funcionarios públicos en ejercicio de sus funciones,
El trabajador posee la potestad de las a irmaciones que carecen de elementos que podría hacerlos valederos
considere convenientes sin necesidad de respaldarlas como sería en primer lugar la irma de la parte actora
con algún medio probatorio, ya que con fundamento que con irme lo que dichos documentos denotan y las
en el precepto precitado, es al patrono a quien autorizaciones, es decir el trámite administrativo que
corresponde desvirtuar los argumentos expuestos por por ley se tuvo que dar a la supuesta renuncia
la parte demandante. Los únicos aspectos que presentada. Esto es así porque en primer lugar la Ley
obligatoriamente deben ser demostrados o de Servicio Municipal únicamente establece la renuncia
comprobados por el trabajador son: 1) la existencia de como uno de los casos para considerarse la cesación
la relación laboral alegada; 2) las horas extraordinarias de initiva de las funciones de los trabajadores
laboradas reclamadas; y 3) las ventajas económicas municipales (artículo 63), mas no se establece en dicha
argumentadas. Fuera de estos tres casos, todos los normativa el procedimiento que se debe llevar a cabo
argumentos expuestos por el trabajador se tendrán por en relación a la renuncia, es decir si la misma puede ser
ciertos mientras el patrono no pruebe lo contrario; verbal o debe ser obligadamente por escrito y lo
siendo así, debe entenderse que la falta de presentación relacionado con el preaviso. Por su parte el artículo 53
o aportación de las respectivas pruebas genera, del Código Municipal establece como atribución
irremediablemente, la consolidación de las especí ica del Alcalde Municipal, entre otras, aceptar la
aseveraciones de su contraparte en el proceso…” renuncia a los empleados municipales (literal g) del ya
(Sentencias dictadas dentro de los expedientes 191- citado artículo), mas al igual que el artículo antes citado
2004; 1811-2004 y 2450-2006). Igualmente se ha de la Ley de Servicio Municipal, tampoco se establece
estimado por dicho tribunal: “…El despido injusti icado la forma en que debe ser presentada la renuncia de los
es el decidido por el empleador en forma unilateral, sin trabajadores municipales. Por su parte la Ley de
invocar ninguna causa para despedir (ad nutum, Servicio Civil que funge como Ley Supletoria de las dos
arbitrario o inmotivado), o cuando expresa la causa en leyes anteriormente citadas, tampoco estipula la forma
forma insu iciente o, habiéndola invocado, en que debe presentarse la renuncia de un servidor
posteriormente no la prueba. Es el que no se funda en público. En atención a lo anterior y siendo que la propia
ningún motivo legalmente contemplado, más allá de la Ley de Servicio Municipal establece también como
motivación subjetiva que impulse al empleador a fuente supletoria (artículo 5) el Código de Trabajo, debe
disponerlo (reestructuración, incompatibilidad, atenderse entonces a lo que este cuerpo normativo
supresión del puesto de trabajo, entre otros), y genera estipula. En razón de ello, el juzgador no puede
el derecho del trabajador a percibir la indemnización desatender en primer lugar el contenido del artículo
por antigüedad…” (sentencia dictada en el expediente 83 del Código de Trabajo que establece como requisito
3742-2008. En igual sentido dentro de los expedientes esencial que el preaviso obligatorio para empleados
3886-2008, 3821-2008 y 220-2010). 2. Indicado lo sea por escrito, entendiendo en el presente caso que
anterior, el juzgador estima que en este caso, aunque debió ser así porque el contrato o nombramiento
se argumenta al respecto de una supuesta renuncia respectivo realizado para la contratación de la hoy
presentada por la actora, la misma no está acreditada actora debió obligadamente constar por escrito lo que
su icientemente a criterio del juzgador; lo anterior se deduce de la propia naturaleza jurídica de la parte
tomando en consideración la valoración de medios empleadora y se establece con los mismos contratos
probatorios en conciencia que rige para los presentados por la demandada en copia simple. Por
procedimientos laborales la cual también conforme al otro lado, como se ha relacionado, la empleada pública,
razonamiento de la Corte de Constitucionalidad “…éste hoy actora, no podía abandonar sus labores sin que se
le haya aceptado la supuesta renuncia presentada, lo en los últimos seis meses, sino que únicamente en el
que implica que la misma debe constar por escrito mes de septiembre y octubre de dos mil catorce (lo que
también, por la misma naturaleza jurídica de la parte concuerda con la prueba documental en la que se
patronal para que esta pueda ser conocida por el solicitó dicho bono por la actora: folios cuarenta y uno
Alcalde Municipal. De allí que el juzgador considere que al cuarenta y tres de los autos). De allí entonces la
si lo que en realidad sucedió es que se presentó una diferencia que encuentra el juzgador tanto en los
renuncia verbal, la autoridad administrativa debió montos que indica la parte patronal como la parte
indicarle a la persona que no podía realizarse de esa actora ya que esos dos meses de bono profesional deben
manera por el procedimiento administrativo y que si ser promediados en los últimos seis meses, obteniéndose
se ausentaba de sus labores sin que estuviera inalizada entonces la cantidad ya aludida por esta judicatura. A
la relación laboral con la autoridad estatal podría lo anterior solo resta agregar que en atención a lo que
conllevar responsabilidades de tipo administrativo o establecen taxativamente los artículos 1 de los
penal incluso tomando en consideración el abandono convenios 95 y 100 de la Organización Internacional
del cargo, pero atribuirse la autoridad la aceptación del Trabajo, toda remuneración devengada por el
tácita de la renuncia en esas condiciones y sin contar trabajador, forma parte del salario. C. Que la actora
con el aval de la autoridad máxima del municipio, gozó de los períodos vacacionales siguientes: del
contraviene la ley; lo anterior tomando en consideración período dos mil once / dos mil doce, veinte días; del
que en el o icio de fecha tres de noviembre de dos mil período dos mil doce / dos mil trece, quince días.
catorce (dos días hábiles posteriores a la supuesta Lo anterior se tiene por acreditado con las constancias
renuncia), se comunica a la actora que se aceptó la y solicitudes de vacaciones presentadas por la parte
renuncia; sin embargo, la entidad demandada no demandada, documentos estos que tienen pleno valor
acredita tal aceptación en los autos y que se haya probatorio al respecto de este hecho tomándose en
realizado por la autoridad que la ley designa, es decir consideración que los mismos no fueron impugnados
el Alcalde Municipal. Tampoco se da cuenta a esta por los medios que la ley permite al tenor de lo que
judicatura que se haya iniciado procedimiento por estipulan los artículos 361 del Código de Trabajo y 186
abandono de labores sino que con taxatividad la entidad del Código Procesal Civil y Mercantil. Lo anterior, sin
demandada acepta que el vínculo laboral inalizó en la demeritar lo que para el efecto invoca la parte actora
fecha indicada por la actora y en consecuencia, en esa en cuanto al Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo
fecha, no había tal autorización o por lo menos no se sobre lo cual la judicatura hará su pronunciamiento
acreditó la misma de conformidad con la ley. De lo más adelante. d. Que a la actora le fue cancelado el
anteriormente analizado el juzgador lo que concluye aguinaldo completo correspondiente al período del
es que la actora no presentó renuncia al cargo sino que uno de enero de dos mil trece al treinta y uno de
se tiene por cierto un despido realizado en forma verbal diciembre de dos mil trece. Lo anterior, tomando en
por la entidad demandada. b. Que el salario devengado consideración las planillas prestadas por la parte
por la actora en promedio en los últimos seis meses demandada que acreditan tal extremo lo cual es
de la relación laboral fue de CINCO MIL CIENTO congruente asimismo con el Pacto Colectivo de
DIECISÉIS QUETZALES CON SESENTA Y SIETE Condiciones de Trabajo que cita la parte empleadora
CENTAVOS. A esta conclusión se arriba de conformidad (artículo 19). De allí que estima el juzgador que el hecho
con lo siguiente: No obstante que la entidad demandada que se haya realizado el pago de la totalidad de lo que
aduce que el salario devengado por la actora fue de tres la ley manda al respecto, no demerita que el pago se
mil cuatrocientos veinticinco quetzales, el juzgador no hizo por la totalidad del período que la ley estipula para
acepta esta tesis ya que de las nóminas de salarios el efecto por lo que en todo caso entiende el juzgador
presentadas por la propia entidad demandada se que el pago fue por la totalidad del período ya indicado
establecen salarios mayores al que se indica en la por lo que no se le debe nada en este concepto a la
contestación de demanda. Por otro lado y sin actora en cuanto al período laborado del quince de
demeritarse lo anterior, consta en los autos (folio diciembre al treinta y uno de diciembre de dos mil trece.
diecisiete) la constancia expedida por la Subjefe de E. Que a la actora le fue pagado el Bono Vacacional
Recursos Humanos de la entidad Metropolitana en los años dos mil nueve y dos mil diez. Lo anterior
Reguladora de Transporte y Tránsito del Municipio de se tiene por acreditado conforme a las planillas de pago
Guatemala y sus áreas de In luencia Urbana en la que al respecto de esa prestación, las cuales tienen pleno
se hace constar la integración del salario devengado valor probatorio a este respecto. En razón de lo anterior,
por la actora, el que coincide con los datos que se únicamente quedaron pendientes de pagar a la actora
presentan en la demanda inicial a excepción del bono lo que corresponde a los períodos del diez de julio de
profesional, el que si bien es cierto no fue devengado dos mil once al treinta de octubre de dos mil catorce,
en razón que la parte patronal no aportó al proceso las trabajo ya que como indican los diversos memorandums,
constancias respectivas de dichos pagos, aceptando la jornada extraordinaria laborada fue por la
también expresamente deber lo que corresponde al convocatorias que hizo la parte patronal por medio de
período del dos mil trece y dos mil catorce. f. Que la la autoridad delegada para el efecto, es decir la Jefatura
actora laboró en jornada extraordinaria en la forma de Recursos Humanos de la Entidad Metropolitana
que indica en su demanda. La principal discrepancia Reguladora de Transporte y Tránsito (sic) que se denota
al respecto de la jornada extraordinaria que reclama la en dichos documentos. Adicional a lo anterior, estima
actora, considera el juzgador que es no que se haya o el juzgador que habiéndose probado la labor en jornada
no laborado fuera de la jornada ordinaria, sino en todo extraordinaria y la orden (autorización) del jefe
caso si se contaba con la autorización del jefe superior inmediato superior, era la parte patronal la que está en
de la hoy actora para el efecto y tomando en mejor posición de acreditar que la labor realizada en
consideración la invocación que hace la entidad ese tiempo extraordinario era para suplir la actora sus
demandada del segundo párrafo del artículo 121 del errores, lo que no aconteció en el presente caso. Siendo
Código de Trabajo. A estos efectos el juzgador en primer que la doctrina legal a la que ya se ha referido el
lugar, hace efectivos los apercibimientos contenidos en juzgador conduce a establecer que la carga probatoria
la resolución que admitió para su trámite la demanda al respecto de la labor en jornada extraordinaria
con relación a la exhibición de documentos ordenada compete al actor, lo que no fue hecho controvertido en
para la primera audiencia. En efecto, se estima sí mismo, estima quien juzga que el otro extremo a
procedente el apercibimiento tomando en consideración señalarse (subsanar errores propios del trabajador con
lo que en la audiencia argumentó la parte actora en esa labor extraordinaria), sí correspondería a la parte
cuanto a que se solicitó la exhibición de los patronal. En ese orden de ideas estima el juzgador que
Memorandums de irma de asistencia de Junta debe tenerse por acreditadas las novecientas horas
Disciplinaria originales, sin embargo lo que se exhiben extraordinarias reclamadas por la actora ya que a este
son copias simples de dichos documentos, las que respecto también la parte demandada es la que está en
estima la actora que se encuentran incompletas, mejor condición de probar que no se laboró en esa
concordando el juzgador con ese argumento ya que es totalidad y no tiene el juzgador más medios de prueba
fácil establecer que las fotocopias presentadas carecen aportados al proceso que indiquen lo contrario y como
de las irmas que en el reverso se pueden denotar en ya se indicó, la entidad demandas sí reconoce (aunque
algunos de los documentos exhibidos por la parte no expresamente por la totalidad de lo reclamado) la
actora, así como algunos de los documentos exhibidos labor en jornada extraordinaria ya que su defensa se
e incorporados a los autos por la parte demandada. De basó en que no hubo tal autorización y que en todo caso
lo anterior el juzgador estima que estos documentos se hubiera utilizado ese tiempo para subsanar errores
cuentan todos con las irmas de los que fueron propios de la trabajadora, lo que no quedó acreditado
convocados a las diversas reuniones, lo que no se en el presente proceso a criterio del juzgador.
denotan en muchos documentos presentados por el ex
patrono. Lo anterior hace ineludible a criterio del DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS
juzgador tener por cierto lo que a irma la actora en PLANTEADAS POR LA PARTE DEMANDADA:
cuanto a que se le convocaba a esas reuniones ya que
esos documentos es lo que denotan porque cada uno Estima el juzgador que conforme los razonamientos
contiene una fecha de reunión y la hora en que debía vertidos y los hechos que se han tenido por acreditados,
realizarse así como el asunto a tratarse en la misma, lo las dos excepciones planteadas por la parte demandada
que encuadra perfectamente en el presupuesto que deben ser declaradas SIN LUGAR, tomando en
invoca la parte patronal del contenido del Pacto consideración que se tuvo por acreditado un despido
Colectivo de Condiciones de Trabajo (artículo 17) “… verbal injusti icado y que se tuvo igualmente por
siempre que haya sido autorizado por escrito por su acreditada la labor en jornada extraordinaria, que
jefe inmediato…” ya que la convocatoria lo que presume son los puntos medulares en los que se sustentó
es una orden directa del superior, en ejercicio de sus respectivamente las excepciones planteadas.
facultades por lo que en todo caso estima el juzgador
que la convocatoria realizada conlleva la autorización DE LAS PETICIONES DE FONDO DE LA ACTORA:
a la que alude la Ley Profesional entre las partes. Por
otro lado, no resultó hecho controvertido la labor en si En razón de las conclusiones a las que se ha arribado,
misma pero también estima el jugador que no puede el juzgador estima que al haberse determinado que
presumirse en este caso que la labor realizada por la la relación laboral no inalizó por renuncia y que en
actora fuera para subsanar errores propios de su consecuencia no se ha probado causa justa para el
despido y que al actor se le haya pagado lo reclamado colectiva por lo que en todo caso deberá hacerse el
en su demanda, es procedente declarar la demanda ajuste al período vacacional del año dos mil doce /
CON LUGAR en cuanto a la INDEMNIZACIÓN y DAÑOS dos mil trece y lo correspondiente al período dos mil
Y PERJUICIOS. Al respecto de los Daños y Perjuicios trece /dos mil catorce, sobre los treinta y cinco días
conforme a lo establecido en el artículo 78 del Código a los que se re iere la ley profesional. La demanda en
de Trabajo que resulta norma que bene icia más a los cuanto a las reclamaciones de BONIFICACIÓN ANUAL
trabajadores conforme lo que estipula la literal s) del PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
artículo 102 constitucional y ante la falta de regulación Y PÚBLICO, BONO DE SEMANA SANTA ó BONO DEL
a este respecto tanto en el Código Municipal, la Ley de PESCADO y BONO ESCOLAR, debe ser declarada
Servicio Municipal y la Ley de Servicio Civil. La Corte CON LUGAR, tomando en consideración que la parte
de Constitucionalidad ha sentado la doctrina siguiente: demandada reconoce expresamente la procedencia
“…Esta Corte no advierte que lo resuelto por la Sala de estas reclamaciones. La demanda con relación a
impugnada provoque agravio alguno en los derechos las HORAS EXTRAORDINARIAS, debe igualmente ser
del amparista, debido a que su decisión encuentra declarada CON LUGAR, tomando en consideración
asidero en la Constitución Política de la República de que esta judicatura ha determinado que en efecto se
Guatemala, que contiene una serie de derechos sociales llevó a cabo la labor en horario extraordinario, que se
mínimos que fundamentan la legislación del trabajo, contaba con el aval de la entidad patronal y el tiempo
entre los que iguran la condena al pago de daños y laborado en jornada extraordinaria no fue utilizado
perjuicios, en forma generalizada, si el empleador para subsanar errores de la parte actora. La demanda en
no probare la justa causa del despido [Artículo 102, cuanto al BONO VACACIONAL, debe ser declarada CON
literal s), del Texto Fundamental], cuyo contenido LUGAR PARCIALMENTE, únicamente en cuanto a los
ha sido superado por el Código de Trabajo a favor períodos dos mil once al dos mil catorce, ya que quedó
de los trabajadores, lo que resulta viable en materia acreditado el pago hecho a la actora en los períodos
laboral, atendiendo a lo regulado en el artículo 106 de dos mil nueve y dos mil diez. Igualmente al respecto de
la Carta Magna, que determina que los derechos a los este bono, debe tomarse en consideración lo indicado
que se ha hecho alusión son irrenunciables para los por la parte patronal al respecto que en relación
trabajadores, susceptibles de ser mejorados a través al período proporcional del año dos mil catorce, el
de la contratación individual o colectiva, y en la forma cálculo de éste debe realizarse sobre la cantidad de
que ija la ley. Dentro de ese contexto, cabe destacar seiscientos quetzales conforme al Pacto Colectivo
que la actuación de la Sala reclamada está acorde a Vigente para el año dos mil catorce. La demanda en
la doctrina legal emanada de este Tribunal, pues al cuanto al AGUINALDO reclamado debe ser declarada
comprobar que el despido del ex servidor público fue CON LUGAR PARCIALMENTE, ya que ha estimado el
sin causa justi icada, la condena en mención -daños y juzgador que a la actora se le pagó la totalidad del
perjuicios y costas judiciales- devenía procedente…”, período correspondiente al uno de enero al treinta y
lo cual es acorde a la doctrina jurisprudencial sentada uno de diciembre de dos mil trece, por lo que en todo
por esa honorable Corte en los expedientes 2826-2004, caso procede el pago proporcional únicamente del uno
329-2009 y 4465-2009, que es de aplicación obligatoria de enero de dos mil catorce a la fecha de inalización
por los Tribunales del país. La demanda en relación a de la relación laboral. Se deja sentado por parte de
la reclamación de VACACIONES, debe ser declarada esta judicatura que los cálculos de las prestaciones
CON LUGAR PARCIALMENTE, lo anterior en atención otorgadas, a excepción de las de los Bonos Vacacional,
a que ha quedado acreditado en los autos que la actora de Semana Santa o del Pescado y el Escolar, deben
en el período dos mil doce / dos mil trece, sí gozó de realizarse conforme al salario que esta judicatura tuvo
quince días de vacaciones, lo que hace improcedente por acreditado. En síntesis la demanda planteada debe
la totalidad de lo reclamado, lo que en el goce propio ser declarada CON LUGAR PARCIALMENTE y así debe
de dicho bene icio era por VEINTE DÍAS. Sin embargo, resolverse.
es atinente tomar en consideración lo que al respecto
estipula el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES:
en su artículo 18 (vigente a partir del uno de enero de
dos mil catorce) que estipula lo siguiente: “…En caso de Artículos ya citados y: 2,14,15,17,18, 19, 20, 30, 134,
terminarse la relación laboral, para el efecto del cálculo 136, 137, 321 al 359 del Código de Trabajo; 1, 7 del
de sus prestaciones, se le reconocen treinta y cinco (35) Decreto 76-78; 1, 7 del Decreto 78-89, 1,5 del Decreto
días hábiles de vacaciones…”. La disposición anterior 42-92; 1, 2, 4, 5 de la Ley de Servicio Público Municipal;
estima el juzgador debe ser tomada en cuenta por 1,4,5,87 de la Ley de Servicio Civil. 141 al 143 de la Ley
ser un bene icio logrado por medio de la negociación del Organismo Judicial.
POR TANTO: Luis Alberto Cifuentes Pantaleón, Juez Sexto de Trabajo

y Previsión Social. Gabriela Alejandra Perdomo Ruano,
Este juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, Secretaria
al resolver DECLARA: CON LUGAR PARCIALMENTE
LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA planteada por
la Municipalidad De Guatemala; II) SIN LUGAR LAS
EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: 1. IMPROCEDENCIA 88-2013
DEL PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO VERBAL
E INJUSTIFICADO; 2. FALTA DE CUMPLIMIENTO DE 20/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carolina
LA CONDICIÓN A QUE ESTÁ SUJETO EL DERECHO DE Gómez Quinteros Vrs. DHL de Guatemala, Sociedad
DEMANDAR EL PAGO DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO, Anónima
planteadas por la parte demandada conforme a lo ya
considerado; III) CON LUGAR PARCIALMENTE LA JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
DEMANDA ORDINARIA LABORAL planteada por Aura DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. GUATEMALA,
Silvana Garzaro Reyes, en contra de la Municipalidad VEINTE DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
De Guatemala, condenándose en consecuencia a esta
última a que en el plazo de tres días contados a partir Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del
de que adquiera irmeza la liquidación correspondiente, juicio Ordinario laboral arriba identi icado promovido
pague a la actora lo siguiente: 1. INDEMNIZACIÓN, lo por Carolina Gómez Quinteros, en contra de la entidad
que corresponde por el período laborado comprendido Dhl De Guatemala, Sociedad Anónima. La parte actora
del uno de julio de dos mil ocho, al treinta de octubre de estuvo asesorada por los abogados Aldo Fabrizio
dos mil catorce; 2. VACACIONES, compensación por el Enrique Grazioso Bonetto y Silvia Margarita Gómez
no goce de estas por lo que corresponde por el período Quinteros. La parte demandada contestó la demanda
laborado comprendido del uno de julio de dos mil doce, por medio de su Mandataria Especial Judicial con
al treinta de octubre de dos mil catorce. Lo cálculos Representación Silvia Elizabeth Gordillo Anleu,
de dicha compensación deben realizarse con base en apersonándose también en dicha calidad el abogado
treinta y cinco días de goce de vacaciones de lo cual Luis Fernando Zelada López, bajo sus propias asesorías
debe descontarse también quince días efectivamente así como la del abogado Segrid Giovanni Ibarra Anleu.
gozados por la actora conforme a lo ya considerado. 3.
BONO VACACIONAL, lo que corresponde por el período OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
de dos mil once al año dos mil catorce en los montos
y forma conforme a lo ya considerado. 4. AGUINALDO, La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral y tiene por
pago proporcional correspondiente al período laborado objeto establecer si a la parte actora le asiste el derecho
del uno de enero de dos mil catorce al treinta de a las reclamaciones hechas en su demanda.
octubre de dos mil catorce; 5. BONIFICACIÓN ANUAL
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO EN EL MEMORIAL DE DEMANDA:
Y PÚBLICO, lo que corresponde proporcionalmente
por el período laborado del quince de julio de dos Expone la parte actora que sostuvo relación laboral con
mil catorce al treinta de octubre de dos mil catorce. la entidad demandada, misma que inició el veinticuatro
6. BONO DE SEMANA SANTA ó BONO DEL PESCADO, de julio de mil novecientos noventa y siete y inalizó
lo que corresponde en forma proporcional al período la misma el diecinueve de noviembre de dos mil
laborado del treinta de abril de do mil catorce al treinta trece por despido directo e injusti icado. En cuanto
de octubre de dos mil catorce. 7. BONO ESCOLAR, lo que al despido, alega que el mismo fue realizado fuera de
corresponde proporcionalmente al período laborado la sede de la entidad y que le fue entregada una nota
del quince de febrero al treinta de octubre de dos mil redactada en papel blanco sin membrete y sin que las
catorce; 8. HORAS EXTRAORDINARIAS, Novecientas personas que irmaron dicho despido se identi icaran.
horas extraordinarias laboradas por la parte actora que Estima que su despido es injusto porque en ningún
corresponden al período laborado del dos de enero de momento se le hizo pago alguno por concepto de sueldo
dos mil nueva, al treinta de octubre de dos mil catorce. adicional; en ningún momento hubo incumplimiento
9. DAÑOS Y PERJUICIOS, lo que la ley estipula para de pago de impuestos ni de contribución al seguro
el efecto. IV) Se impone a la entidad demandada la social por un supuesto sueldo adicional y los pagos se
multa de CIEN QUETZALES por la no exhibición de los llevaron a cabo puntualmente y que es falso que haya
documentos que en su momento fue requerido por lo autorizado dicho pago con dinero de la entidad. En
ya considerado. NOTIFIQUESE. cuanto a la Boni icación Anual de Gerentes (MIP por
sus siglas en inglés) se dio un proceso de absorción de periodos pero se opone a la cantidad mencionada
Impuesto Sobre la Renta conocido como “gross up” de por la actora indicando que el cálculo debe realizarse
conformidad con los superiores de la actora (Carlos conforme al salario promedio del último año de labores
Gamundi y Eric Kawano) y esa era una costumbre en conforme al Código de Trabajo. Reconoce deber en
la entidad a nivel internacional mencionando el caso de concepto de Aguinaldo la cantidad de setenta y cinco
México, que depende jerárquicamente de la sucursal de mil ochocientos cinco quetzales con sesenta y nueve
Guatemala. Indica que toda decisión debía consultarse centavos. También reconoce el pago de Boni icación
tanto con el Gerente General, como con los Gerentes de Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público
Área a nivel regional o latinoamericano estimando que por treinta y nueve mil seiscientos ochenta y nueve
sus labores han sido auditadas por la compañía. Desde quetzales con ocho centavos. Sin embargo estima que
el año dos mil tres, a irma la actora, el patrono estuvo de lo reconocido, deben hacerse los descuentos en
en conocimiento de la situación generada por el pago concepto de pago de impuestos, pago de préstamos y
de la Boni icación Anual de Gerentes y la absorción pago de cuota del seguro social. Se opone también al
del Impuesto Sobre la Renta. En todo caso, indica pago de la indemnización y daños y perjuicios alegando
que el derecho de hacer la llamada correspondiente que estos proceden solo cuando no hay causa justa en
ya prescribió. También arguye que la entidad fue el despido. En cuanto a la causa del despido, indica que
auditada por la Superintendencia de Administración el mismo se realizó con causa justi icada conforme a
Tributaria y por el Instituto Guatemalteco de Seguridad la literal k) del artículo 77 ya que se cometieron faltas
Social. Invoca también el artículo 57 del Reglamento graves a las obligaciones que la actora ejercía como
Interior de Trabajo aduciendo que no se llevó a cabo el Gerente Financiero invocando igualmente el artículo
procedimiento respectivo. También argumenta que en 20 literal b) del Código de Trabajo. En resumen las
la entidad hay una costumbre de pagar indemnización faltas que aduce la parte patronal consistieron en actos
cualquiera sea la causa del retiro (despido injusti icado, premeditados realizados en incumplimiento de sus
justi icado o renuncia). Reclama en consecuencia obligaciones y de las leyes aplicables en la República
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO SERVIDO, SALARIOS de Guatemala, especí icamente porque al realizar una
PENDIENTES DE PAGO, VENTAJAS ECONÓMICAS, auditoría se determinó que la Boni icación Anual de
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACIÓN ANUAL Gerentes fue pagada en su totalidad desde el año dos
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO mil uno omitiendo la retención de la contribución
Y PRIVADO, BONIFICACIÓN ANUAL DE GERENTES, patronal y laboral que corresponde al seguro social y
DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS PROCESALES. Además que “…El MIP…” se pagó fuera de nómina mencionando
solicita que SE DECLARE QUE NO EXISTE UNA DEUDA las consecuencias de tal proceder. También que dicha
DE PARTE MÍA (actora) A FAVOR DE LA ENTIDAD auditoría reveló que varios trabajadores recibieron
DHL DE GUATEMALA SOCIEDAD ANÓNIMA, PUES LA pagos en compensación por el no goce de vacaciones lo
ABSORCIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA QUE que no está permitido por la ley laboral guatemalteca
SE LE PRETENDE COBRAR FUE AUTORIZADA POR y que dichas vacaciones también se pagaron fuera de
SU EXEMPLEADOR E HIZO TODOS SUS PAGOS DE nómina omitiéndose la retención iscal y la contribución
CONTRIBUCIONES AL INSTITUTO GUATEMALTECO al seguro social. Concluye entonces que la actora en su
DE SEGURIDAD SOCIAL. calidad de Gerente Financiero permitió y validó que se
realizaran los pagos de Boni icación Anual de Gerentes
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: (MIP por sus siglas en inglés) sin ser registrados como
salario en las planillas del seguro social y en el libro
La entidad demandada por su parte contestó la de salarios por lo que no pagaron las contribuciones
demanda en sentido negativo, reconociendo que el patronales y laborales al Instituto Guatemalteco
salario de la actora, en promedio durante los últimos de Seguridad Social; luego de ello, aprobaron un
seis meses de la relación laboral era de noventa mil procedimiento (sin consentimiento de la entidad o
setecientos diecinueve quetzales con cuarenta y sus personeros) por el cual la entidad absorbió con
seis centavos. Se opuso al pago de la Boni icación sus propios fondos el pago del Impuesto Sobre la renta
Anual de Gerentes que se reclama aduciendo que que cada gerente debió pagar mediante la respectiva
esta se otorga sujeta al cumplimiento de metas y retención. El pago se hizo por transferencia bancaria
desempeño por lo que por la fecha en que inalizó la a cada una de las cuentas personales de los gerentes
relación de trabajo no era procedente. Que en todo incluyendo la de la demandante. Igualmente imputan
caso la entidad ha reconocido el pago proporcional a la actora junto con el Gerente General que acordaron
pero cuando el contrato inalizó por renuncia o sin regularizar tal situación pero solo lo correspondiente
causa justa. Reconoce el pago de vacaciones por dos al año dos mil doce y dos mil trece aduciendo un
cambio en la legislación iscal. Así, el Gerente General y acompañados a la contestación de demanda y

envió memorando aprobando el reembolso por lo que Exhibición de Documentos; c) Presunciones legales y
la actora en su calidad de Gerente Financiero estaba humanas.
obligada a impedir y velar porque dicha operación no DE LOS HECHOS QUE SE TIENEN POR ACREDITADOS
se realizara de esta manera por no ser un procedimiento POR LA JUDICATURA CONFORME A LA VALORACIÓN
correcto ni legal y mucho menos autorizado por la DE LOS MEDIOS DE PRUEBA QUE PERMITAN RESOLVER
entidad. Estima que la propia actora reconoce en su EL FONDO DE LAS PETICIONES DE LA PARTE ACTORA.
demanda la existencia de un procedimiento irregular La principal oposición de la parte demandada reside
y no autorizado y que la responsabilidad recae en el en negarse al pago de las reclamaciones de
Gerente General y Gerente Financiero (puesto que INDEMNIZACIÓN, DAÑOS Y PERJUICIOS, COSTAS
ocupó la actora). En cuanto a la comunicación hecha JUDICIALES Y VENTAJAS ECONÓMICAS, residiendo esa
por Eric Kawano a Enrique Salazar (gerente General) oposición en que el despido se llevó a cabo con justa
con copia a Carlos Guamundi indica que esa instrucción causa y que en todo caso en la entidad no existe la
no incluyó la supuesta autorización de la absorción costumbre de pago de indemnización por despido con
del pago de Impuesto Sobre la Renta y que nunca ha causa justi icada. De lo anterior, el juzgador procede a
existido una autorización en ese sentido por parte de pronunciarse al respecto de los hechos que se tienen
la entidad así como por parte de cualquier otra entidad por acreditados: A. Que en la entidad demandada, se
de DHL que opere a nivel mundial. De la auditoría tiene la costumbre de pagar indemnización por
practicada en el año dos mil trece indica que no es tiempo de servicio y el pago del treinta por ciento
ni puede considerarse como una aprobación para la de ventajas económicas a todo trabajador que se
implementación de una práctica al respecto de pagos retire por cualquier motivo, por despido con o sin
de impuestos que corresponde a los trabajadores y que causa justiϐicada o retiro voluntario. A esta
es una opinión no vinculante, emitida por un tercero conclusión se arriba de conformidad con lo siguiente:
ajeno a la entidad. Esta opinión fue pedida por la propia 1. Estima el juzgador que la principal prueba a este
actora días previos a su despido coincidiendo con los respecto, la constituye el acta notarial de declaración
días en que se inalizó la auditoría que reportó las faltas jurada de fecha doce de mayo de dos mil doce,
graves e irregularidades. Indica que la entidad no tiene documento este que tiene pleno valor probatorio a este
costumbre de pagar indemnización por despido con respecto ya que aunque fue redargüido de nulidad, esta
causa justi icada sino únicamente en casos de renuncia no prosperó por las razones que obran en los autos. De
o bien cuando no media causa justa para el despido. allí que la declaración expresa de quien en ese entonces
Se opone a la reclamación de Ventajas Económicas fungió como Gerente General y Representante Legal de
porque estima que estas nunca se pagan si no se paga la entidad, da cuenta a esta judicatura que en efecto,
la indemnización por tiempo servido. por las razones que fueran, había costumbre en la
entidad de pagar indemnización por servicio por
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: cualquier razón, tal como lo indica con toda claridad
en la declaración jurada en la cláusula segunda, literal
a) Si existe en la entidad demandada una costumbre de E). Es importante tener presente a los efectos de las
pagar indemnización aún en el caso que se realice un facultades con que se hizo la declaración jurada por
despido con causa justi icada; b) Si existió causa justa parte del Gerente General, lo razonado por esta
para el despido de la actora. judicatura como fundamento por medio del cual se
rechazó la impugnación que de este documento se hizo.
DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN JUICIO: I) POR 2. Por principio de comunidad de la prueba y en razón
LA PARTE ACTORA: que los testigos ofrecidos por la parte actora relataron
al respecto de este punto, el juzgador estima en primer
a) CONFESIÓN JUDICIAL y RECONOCIMIENTO DE lugar que las declaraciones de FABIOLA SANCHEZ
DOCUMENTOS. b) DOCUMENTAL: Documentos OVANDO y SERGIO ENRIQUE CABRERA CANAHUI, no
individualizados y acompañados a la demanda inicial pueden tener valor probatorio al respecto de lo
y exhibición de documentos; c) Declaración testimonial informado a la judicatura ya que, aunque las partes no
de FABIOLA SANCHEZ OVANDO, SERGIO ENRIQUE hicieron ver la tacha de estos testigos, el juzgador no
CABRERA CANAHUI y ANA LUCIA VALDEZ VILLATORO. puede obviar el puesto que desempeñan al momento
d) Informe; e) Presunciones legales y humanas. II) POR de la declaración (Gerente de Recursos Humanos y
LA PARTE DEMANDADA: a) CONFESIÓN JUDICIAL, Gerente de Ventas respectivamente), lo que los ubica
CONFESIÓN SIN POSICIONES y RECONOCIMIENTO DE sin lugar a dudas en un cargo de dirección para la
DOCUMENTOS; b) DOCUMENTOS: Individualizados entidad demandada. En cuanto a la DECLARACIÓN DE
ANA LUCÍA VALDEZ VILLATORO es relevante (respuesta reclamadas; y 3) las ventajas económicas argumentadas.
a la pregunta cuatro) y con irma y acredita también la Fuera de estos tres casos, todos los argumentos expuestos
costumbre que había en la empresa de pagar la por el trabajador se tendrán por ciertos mientras el
indemnización y ventajas económicas por cualquier patrono no pruebe lo contrario; siendo así, debe
causa y, aunque pueda deducirse que su testimonio a entenderse que la falta de presentación o aportación de
este respecto es referencial en ciertos aspectos, no las respectivas pruebas genera, irremediablemente, la
puede demeritarse el valor de lo que a irmó ante la consolidación de las aseveraciones de su contraparte en
judicatura ya que esto es coherente con la prueba el proceso…” (Sentencias dictadas dentro de los
documental que tiene pleno valor probatorio a este expedientes 191-2004; 1811-2004 y 2450-2006). 2. No
respecto, es decir la declaración jurada del Gerente habiendo sido hecho controvertido la existencia de la
General a la que ya se ha referido el juzgador. 3. La relación laboral, estima entonces el juzgador que
prueba en contrario que se ofrece por parte de la correspondía a la parte patronal, desacreditar ante esta
entidad demandada, estima el juzgador que no alcanza judicatura, lo aseverado por la parte actora al respecto,
a desvanecer la declaración jurada hecha en esa primero al respecto que el pago de esa boni icación era
oportunidad por el Gerente General ya que aunque se ijada de acuerdo con las metas ijadas por la entidad
alega y documenta que los pagos indemnizatorios se y segundo, que de dicha prestación se pagó en forma
hicieron pero que en ninguno de ellos se inalizó la proporcional en algunos casos cuando hubo inalización
relación laboral sin justa causa, la orden del Gerente de relación laboral. Esta aseveración hecha por la
General hacia la Gerente de Recursos Humanos es clara demandante, estima el juzgador no se desacreditó por
al respecto y de este hecho probado deduce y presume la entidad demandada por ningún medio de prueba y,
el juzgador por presunciones humanas, que la entidad contrario a ello, la propia actora aporta la prueba
y los ex trabajadores pudieron haber pactado al documental consistente en correos electrónicos (anexo
respecto de la forma de inalización de la relación III) del cual resulta relevante para el juzgador el de
laboral por lo que es indistinto para los ines del fecha siete de junio de dos mil diez enviado por la
presente proceso, el procedimiento que en todo caso actora, en el que se relaciona al respecto del pago de la
se utilizó para el pago de la indemnización aún y cuando Boni icación de Gerentes (MIP); en este correo
mediara una posible causa justa para el despido. B. Que literalmente se indica “…En relación al pago de MIP para
la entidad demandada sí paga lo proporcional a la Carlos Alpizar, te con irmo que este pago no se puede
Boniϐicación anual de Gerentes (MIP por sus siglas efectuar por medio de Guatemala, debido a que el dejó
en inglés ó a lo largo de la presente sentencia de laborar para nosotros en Abril 2010. En esa
Boniϐicación de Gerentes ó MIP) al momento de oportunidad ustedes me indicaron que ese pago lo
ϐinalizar relación laboral. A esta conclusión se arriba estarían efectuando por medio de PTY… El monto a
de conformidad con lo siguiente: 1. La honorable Corte pagar de acuerdo a tus instrucciones es de USD9,806.00
de Constitucionalidad ha sentado la doctrina legal en (nueve mil ochocientos seis dólares exactos)…”. Este
el siguiente sentido: “… De conformidad con el artículo documento que no fuera impugnado por los medios
78 del Código de Trabajo, el trabajador goza del derecho que la ley permite, ilustra al juzgador al respecto de que
de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo al momento de inalizar la relación laboral, la entidad
y Previsión Social, con el objeto de que pruebe la justa sí pagó, por lo menos en el caso del señor Carlos Alpizar,
causa en que se fundó su despido, tal precepto procesal lo proporcional al respecto de la Boni icación para
se conoce con el nombre de Inversión de la Carga de la Gerentes ya que no es hecho controvertido que las siglas
Prueba. Partiendo del presupuesto contenido en la norma MIP se re ieren a dicha boni icación por sus siglas en
anteriormente indicada, se puede aϔirmar que en los inglés; igualmente la fecha del correo y la fecha en que
procesos laborales y en sí el Derecho Laboral, revisten la se inalizó relación laboral denotan el pago de la
característica de que, a excepción de tres casos puntuales, boni icación que estima el juzgador se pagaba “…entre
a que abajo se alude, la carga de la prueba recae sobre abril y junio…” de cada año, (conforme al correo de
el patrono. El trabajador posee la potestad de las fecha diecinueve de diciembre de dos mil siete enviado
aϔirmaciones que considere convenientes sin necesidad por María Stella Ojeda a Marco Pérez Torres, folio
de respaldarlas con algún medio probatorio, ya que con cincuenta y ocho y cincuenta y nueve de los autos); esto
fundamento en el precepto precitado, es al patrono a es relevante porque si en abril se dejó de laborar por
quien corresponde desvirtuar los argumentos expuestos parte de ese empleado, es lógico pensar que
por la parte demandante. Los únicos aspectos que probablemente (y la prueba no denota lo contrario a
obligatoriamente deben ser demostrados o comprobados ello) aún no había recibido el bono juntamente con los
por el trabajador son: 1) la existencia de la relación otros empleados, por lo que en todo caso sí se le hizo
laboral alegada; 2) las horas extraordinarias laboradas el pago que pudiese ser proporcional tomando como
base la boni icación correspondiente al año anterior. 3. sentido que la prueba se aporta al proceso y no a una
Por otro lado, resulta relevante analizar la confesión posición o tesis concreta de alguna de las partes, quien
judicial prestada por la actora al respecto de la juzga otorga valor probatorio a la prueba documental
autorización y las instrucciones para el cálculo y forma consistente en el correo electrónico aportado por la
de pago de la ya referida boni icación (respuesta a la parte actora de fecha diecinueve de diciembre de dos
pregunta diecisiete del pliego de posiciones), a irmación mil siete remitido por María Stella Ojeda a Marco Pérez
que hace la entidad demandada en dicha posición. De Torres, el que con claridad se indica que la señora
allí que el juzgador extrae la conclusión que en toda la Jurema Prado “…absorbe los impuestos de su salario
secuela procesal, la única prueba que acredita la base mensual, su aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
que se utiliza para el cálculo de la boni icación ya y el bono gerencial anual que se paga entre abril y
relacionada es el correo electrónico que en traducción junio…” (folio cincuenta y ocho y cincuenta y nueve de
jurada obra en los autos (folios ciento setenta al ciento los autos, aportado por la parte actora). Este correo, a
setenta y nueve de los autos). Del análisis entonces de criterio del juzgador, lejos de con irmar la tesis
estos documentos se puede deducir que, para el cálculo sostenida por la parte actora al respecto de gross up
de la boni icación, se debía tomar como base un estudio que dice realizó la entidad patronal, deja en claro y
del “incentivo logrado por criterio”; mas lo que los evidencia que el Impuesto sobre el salario de Jurema
documentos no indican es en primer lugar, que esta Prado al respecto, entre otras cuestiones del “…bono
boni icación no pudiera ser pagada en forma gerencial anual …” debía ser absorbido por ella.
proporcional si se inalizaba la relación laboral en fecha Posterior al referido correo, se encuentra el de fecha
anterior a que se debiera recibir el pago respectivo y veinte de diciembre de dos mil siete (folio cincuenta y
en segundo lugar, y no menos importante al respecto siete de los autos) en el que se reconoce que se está “…
de lo que se discute, la entidad demandada no acredita incorporando un gross up a las percepciones
que la hoy actora no haya logrado las metas que fueron adicionales…” dentro de las cuales evidentemente no
t ra z a d a s q u e s e r í a n c u e s t i o n e s d i s t i n t a s e se mencionan y por lo tanto no puede tenerse por
independientes a las faltas que la entidad imputa a la acreditado, la Boni icación Anual para Gerentes MIP,
actora ya que al respecto de faltas en el servicio no sino solo para los pagos por “…vivienda, revocación,
denota nada el documento aportado por la entidad inscripción al colegio y auxilio escolar para que Jurema
demandada que documenta la forma en que se deben reciba estos bene icios sin que tenga la afectación de
realizar los cálculos para la Boni icación de Gerentes y absorber los impuestos…”. Por otro lado se tiene la
por lo tanto no deduciría el juzgador que, como ya se presunción legal derivada de las leyes tributarias del
ha indicado, se condicionara al buen desempeño dicha país que, en atención a que no existe otra prueba al
boni icación (el hecho del buen desempeño fue alegado respecto que denote una directriz concreta de la
por la entidad demandada en su Contestación de absorción de impuestos por la parte patronal, obliga a
demanda que no tiene a criterio del juzgador respaldo los trabajadores a cubrir de su propio patrimonio, los
probatorio), sino a las metas alcanzadas. Esto para el impuestos derivados de su relación de dependencia. En
juzgador es así porque ¿qué pasa si el empleado cuanto al informe presentado por la parte actora
bene iciario de esta prestación alcanza metas que emitido por la entidad DELOITTE GUATEMALA, el
generan obviamente ganancias a la entidad y que mismo lo que hace es con irmar la conclusión a la que
simultáneamente incurre en faltas que demeritan el ha arribado el juzgador toda vez que (aunque la parte
buen desempeño? ¿la boni icación entonces es para demandada alega que este documento fue entregado a
premiar por las ganancias obtenidas o para premiar el la actora por la calidad que ostentaba y que ésta no lo
buen desempeño? Lo que los documentos denotan a hizo del conocimiento de la entidad conforme a la
criterio del juzgador es que la Boni icación iba confesión judicial), si en octubre de dos mil trece se
encaminada a premiar las metas alcanzadas por los estaba solicitando el informe porque la entidad
gerentes ya que en todo caso el mal desempeño podía planeaba efectuar el pago del bono adicional a sus
ser sancionado de otra forma, como el despido o gerentes y que se había decidido absorber el impuesto
cualquier medida disciplinaria que correspondiera al que éste pudiera generar, ha de entenderse entonces
tenor de la normativa laboral. C. Que la entidad que el impuesto de los bonos adicionales no era
demandada no autorizó la absorción del Impuesto absorbido por la entidad hasta esa fecha. Este hecho a
Sobre la Renta al respecto de la Boniϐicación Anual criterio del juzgador es relevante toda vez que del
de Gerentes MIP como mínimo de los años dos mil mismo se pueden hacer presunciones al respecto de lo
uno a octubre de dos mil trece. A esta conclusión se que se alega como causa justa del despido como más
arriba de conformidad con lo siguiente: Con base en el adelante se detalla. D. Que a la actora no se le canceló
principio de comunidad de la prueba que ilustra en el al momento de la ϐinalización de la relación laboral,
lo reclamado en su demanda. A esta conclusión se de no incluirse la boni icación ya relacionada en las

arriba por la misma forma en que se contestó la planillas de salarios eran los empleados y no la entidad.
demanda sobre lo cual únicamente deberá tomarse en Por otro lado resulta razonable para el juzgador deducir
cuenta el aspecto del acuerdo parcial al que arribaron que la razón principal por la cual en el año dos mil doce
las partes en cuanto a solventar las deudas que la actora se “regularizó la situación” al respecto de esta
tenía en los bancos Promérica y de los Trabajadores. E. boni icación, fueron las reformas iscales llevadas a
Que el salario devengado por la actora en promedio cabo en ese año. En efecto, estima el juzgador que un
en los últimos seis meses que duró la relación cambio importante y relevante para el presente proceso
laboral fue de noventa mil setecientos diecinueve llevado a cabo con la entrada en vigencia del Decreto
quetzales con cuarenta y seis centavos. Este hecho 10-2012 del Congreso de la República, es que a los
se tiene por acreditado por el reconocimiento expreso trabajadores se les aleja de la responsabilidad tributaria
que la entidad demandada hace en su contestación de al respecto de los montos a que asciende el Impuesto
demanda y que supera al salario indicado por la actora Sobre la Renta. Esto es así en resumen, porque con
en su demanda. De allí que este monto es el que deberá anterioridad a la entrada en vigencia del referido
ser utilizado como base para realizar los cálculos de las decreto, era el trabajador quien realizaba su declaración
prestaciones que esta judicatura concede por medio de jurada ante el patrono al respecto del salario devengado
esta sentencia a la parte actora. F. Que el despido de dentro de la empresa o institución u otros ingresos,
la actora se hizo con causa justa. A esta conclusión obviamente asumiendo este la responsabilidad iscal,
se arriba de conformidad con lo siguiente: El primer administrativa o penal en su defecto, mientras que con
punto que resalta la judicatura y que habrá que tomar la entrada en vigencia de esa ley, se traslada la
en consideración en el presente caso, es la alta jerarquía obligación al patrono al respecto de los impuestos que
que ocupó la actora dentro de la entidad. En efecto, esta deben retenerse al trabajador producto del salario que
alta jerarquía que la ley le da la calidad de Representante se devengue, quedando en similares términos la ley al
del patrono al tenor de lo que para el efecto estipula el respecto de otros ingresos que el trabajador percibe.
artículo 4 del Código de Trabajo, conlleva igualmente De allí entonces que la responsabilidad a este respecto
la obligación de defender de modo preferente los en efecto recaía directamente en la Sección Financiera,
intereses del patrono. (Esto también se deduce de Recursos Humanos o la Gerencia General de la
legalmente del contenido del artículo 212 del Código entidad hoy demandada, lo que a criterio del juzgador
de Trabajo) y que estima también el juzgador que evidencia entonces el cambio en la política sostenida
conlleva la con ianza que el patrono deposita en su por la Gerente Financiero. El juzgador estima igualmente
trabajador que lo representa (esto también se puede que no queda acreditado en los autos la orden directa
colegir a criterio del juzgador del contenido del último a la hoy actora al respecto de que se procediera de la
párrafo del artículo 351 del Código de Trabajo). De esta forma en que se hizo al pago de la Boni icación Anual
consideración y del hecho no controvertido al respecto de Gerentes. En efecto, el juzgador estima que el correo
del cargo que ostentó la actora, el juzgador concluye remitido en su oportunidad por Eric Kawano en fecha
que el deber como mínimo de la hoy actora ante una tres de abril de dos mil dos (folio ciento setenta y cinco
orden directa de su patrono (si es que esa orden hubiere de los autos), es el que comunica la autorización para
quedado acreditada en los autos, lo que estima quien el pago de la boni icación MIP para los Gerentes de la
juzga que no es así conforme a lo que más adelante se entidad. Dentro del mismo no se puede apreciar
razona) era hacerle ver las consecuencias jurídicas que ninguna instrucción al respecto de que el mismo no se
podría conllevar los actos como el no reportar a la incluyera dentro de la planilla de salarios o que no
administración tributaria y al seguro social el pago de estuviera afecto al Impuesto Sobre la Renta o al Seguro
una prestación que forma parte del salario de los Social. En cuanto a la a irmación que se hace por la parte
Gerentes. Esta cuestión no se hizo valer por la parte actora que “…nuestros auditores externos [obviamente
actora lo que a criterio del juzgador no es lógico los de la entidad demandada] elaboraron un dictamen
tomando en consideración en primer lugar que la con fecha seis de noviembre de dos mil uno, al respecto
supuesta orden que se alega sería notoriamente ilegal de la posibilidad de que la compañía asumiera el pago
y conlleva incluso aspectos de índole penal y del Impuesto Sobre la Renta…” estima quien juzga que
administrativo y en segundo lugar no puede soslayarse no es apegado a la realidad del documento que cita
que, conforme a las conclusiones que se han tenido del como prueba para ser acreditado este extremo ya que
análisis realizado por el juzgador, la entidad no se el dictamen al que se re iere, forma parte del documento
bene iciaba en nada al respecto de si se incluía o no la remitido por la entidad DELOITTE GUATEMALA (folios
boni icación MIP, dado a que la entidad no autorizó el cuarenta y tres al cincuenta y cinco de los autos), en el
gross up por lo que los únicos bene iciados al respecto que si bien es cierto en su anexo IV (folio cincuenta y
dos de los autos) se re iere a absorción de impuestos que la obligación legal de la Gerente Financiero (actora),
por parte de la entidad en los períodos de julio de dos era incluir dentro de las planillas tanto de salarios,
mil uno a junio de dos mil dos, no puede dejarse de lado como las del seguro social, lo relacionado con la
que al ser un todo este documento y conforme a lo que boni icación MIP y con ello, garantizar entonces que
se indica que lo que solicitó la hoy actora en la calidad esta boni icación pudiera ser operada en los cálculos
con que actuaba para la entidad (“…para el efecto la del Impuesto Sobre la Renta por los Gerentes. Es de
compañía ha decidido absorber el Impuesto Sobre la hacer notar que conforme a este documento a la nueva
Renta que generaría el pago de un Bono otorgado por Gerente de Recursos Humanos le fueron entregados
la O icina Reginonal (BOF), así como cualquier otro entre otros, libros de planillas del seguro social, libro
impuesto que se genere en la operación…”), no puede de salarios y expedientes del Impuesto Sobre la Renta,
tenerse por acreditado ni el gross up que se alega por los que por el contexto que ya se ha mencionado,
la actora, conforme a las conclusiones a las que ya se debieron entonces estar a cargo de la hoy actora por su
ha arribado, ni que ese dictamen se haya elaborado con calidad de Gerente Financiero de la entidad y por ende
fecha seis de noviembre de dos mil uno, ya que como la responsabilidad al respecto de la falta de registro
se ha indicado el documento es uno solo y está fechado correspondiente al respecto de la Boni icación Anual
veintiocho de octubre de dos mil trece y, por si se de Gerentes. Por su parte la entidad demandada aporta
re iriera la actora al anexo IV que se menciona en el como prueba al respecto del despido llevado a cabo, el
propio documento y no al anexo IV identi icado en su Informe Especial practicado expedido con fecha
totalidad, esto está relacionado en el folio cuarenta y veinticuatro de octubre de dos mil trece (folios
siete de los autos y no hay duda que también forma doscientos cincuenta y siguientes de los autos). Este
parte del propio documento. En cuanto a la no informe es contundente y concluye entre otras cosas
exhibición del original del documento, estima el que “…el MIP se pagó fuera de nómina omitiendo la
juzgador que no resultaría relevante para el valor retención y la contribución del SS…” estima quien juzga
probatorio que tiene el propio documento presentado que estas siglas se re ieren al Seguro Social. Indica
por la parte actora toda vez que ella misma a irma que también el informe que “…Es importante mencionar
ese es el documento y tiene en consecuencia, a criterio que el GG y el GF [Estima el juzgador Gerente General
del juzgador, justi icación por la entidad demandada su y Gerente Financiero] expresaron que recibieron la
no exhibición ya que indican que no saben quien emitió aprobación en el 2001, del Gerente Financiero de la
el documento o quien lo autorizó porque efectivamente O icina Regional (Eric Kawano), pero esta aprobación
el documento no es de la fecha que indica la parte actora no fue proporcionada durante nuestra visita…”, cuestión
sino corresponde al año dos mil trece, siendo esto lo esta última que tampoco se acredita en los autos en
relevante al respecto del mismo. En cuanto a la este proceso. La fecha del informe, estima el juzgador
argumentación que hace la actora al respecto de que el que da coherencia a lo que a irma la entidad demandada
seguro social y el Impuesto Sobre la Renta siempre se también en cuanto a la fecha en que se llevó a cabo el
canceló, estima el juzgador que en la forma en que se despido por la misma fecha en que se puso del
expresa por la actora, no resultó ser hecho controvertido, conocimiento de la entidad la falta cometida. Al
sino el hecho controvertido fue si se realizaron las respecto de lo que a irma la parte actora de que desde
deducciones de ley al respecto del seguro social el año dos mil tres la entidad tuvo conocimiento de la
especí icamente en cuanto a la Boni icación Anual de forma en que se pagó la Boni icación Anual MIP,
Gerentes MIP y si estas estuvieron sujetas al Impuesto basando su argumento en el informe de auditoria
Sobre la Renta en los períodos de los años dos mil uno practicado por Roque Delgado y Roberto Rivera, estima
al dos mil once, por lo que resulta irrelevante lo que se el juzgador que este documento no acredita dicha
indica al respecto del mes de agosto de dos mil trece cuestión, pues tal como lo a irma la parte demandada,
porque queda fuera de esos periodos. En cuanto a estos este informe fue realizado sobre los aspectos siguientes:
aspectos es igualmente importante resaltar el hecho 1. Gastos de Depreciación; 2. Cuentas por Cobrar –
que, conforme a la propia acta notarial de declaración Provisión; 3. Acumulados; 4. Inversiones. Cuestiones
jurada presentada por la actora (folio sesenta y cuatro que evidentemente no conllevan a criterio del juzgador
de los autos), la entidad demandada no contó, durante o por lo menos no se argumenta su icientemente por
varios años antes del año dos mil doce, con un(a) la parte demandante en qué forma se revisó el pago del
Gerente de Recursos Humanos y que esas funciones MIP y la forma en que se registró el mismo. Lo anterior
fueron entonces desempeñadas por la hoy actora lo que también deja sin sustento la prescripción que alega la
se deduce por lo que dicho documento denota y que no parte actora ya que a criterio del juzgador, la falta se
fue hecho controvertido igualmente el cargo de Gerente conoció por el patrono hasta el informe de auditoria
Financiero que ostentó la demandante. De allí entonces practicado en el año dos mil trece, aparte que
evidentemente la prescripción es una excepción que por lo que al no tenerse la certeza de estos hechos, no
debió realizarse en la forma y tiempo estipulado en la pueden endilgarse a la hoy actora porque la prueba al
ley. Al respecto del informe de auditoria llevado a cabo respecto corre a cargo de la parte patronal. Estima
en el año dos mil diez, el juzgador igualmente encuentra también el juzgador que el acta notaria individualizada
que, aunque es cierto que el informe abarcó cuestiones en la literal f) del apartado de prueba de la demanda,
de Recursos Humanos (Nóminas, Gastos de Viajes & no es concluyente al respecto de que hubiera injusticia
Entretenimiento) y Financieros (folio doscientos en el despido ya que como se ha indicado, el informe
diecisiete de los autos), al cotejar la información al de auditoria no es concluyente al respecto de que se
respecto de estas cuestiones se evidencia que en cuanto haya revisado los registros del pago de la Boni icación
a Recursos Humanos se estableció que las Horas extras Anual de Gerentes o que la auditoria se haya realizado
no se llevan en forma óptima y que había debilidad en para examinar propiamente esos aspectos. En cuanto
los procedimientos de reembolso de gastos y en cuanto al argumento que hace la demandante al respecto de
a lo Financiero que No había un proceso actualmente lo que en la Inspección General de Trabajo expresó la
para realizar una veri icación ísica de los activos ijos parte patronal en cuanto a un supuesto “sueldo
(folios doscientos treinta y uno y doscientos treinta y adicional”, el juzgador estima que este sueldo adicional
dos de los autos). Sin embargo no hay nada que indique que no fue registrado se re iere a la Boni icación Anual
que fueron revisadas las planillas del seguro social y de Gerentes MIP que, al tenor de los artículos 1 de los
las de salarios o libros de salarios y que esa información convenios 95 y 100 de la Organización Internacional
se haya cotejado con los libros de contabilidad para del Trabajo son parte del salario mas no por la forma
establecer la forma en que se registraba la Boni icación talvez antitécnica que se re irieron a ella, se demerita
para los Gerentes, lo que no hace coherente la la causa justa que estima el juzgador existió en el
argumentación que hace la actora al respecto del despido. En razón de ello, los hechos que motivaron la
conocimiento de la parte patronal de la forma en que causa justa del despido, se recalca, no es que no se
se pagó el MIP. Todo lo anterior, sirve para que el hubiera hecho ningún pago del Impuesto Sobre la Renta
juzgador tenga por acreditada la causal invocada por o ninguna contribución del Seguro Social por parte de
la entidad demandada contenida en la literal k) del los gerentes, sino especí icamente que no se hicieron
artículo 77 del Código de Trabajo al respecto de la forma esas deducciones al respecto de la Boni icación Anual
en que se dejó de registrar el pago de la boni icación de Gerentes MIP. En cuanto al argumento que hace la
anual de Gerentes MIP ya que la falta de registro de esta demandante que no hubo reparo por parte de la
prestación no fue un hecho controvertido en si mismo Superintendencia de Administración Tributaria lo que
sino el hecho primordial al respecto de la justicia o evidencia que no existen daños ni perjuicios para la
injusticia del despido lo constituye en establecerse si compañía por la forma en que se tributó el impuesto,
la forma anómala en que no quedó registro del pago de estima el juzgador que igualmente no se establece en
dicha Boni icación es imputable a la actora o bien si se los medios de prueba que la auditoria se hubiera
giró alguna orden por parte del patrono para que se realizado al respecto de la Boni icación Anual de
pagara de esa manera, lo que concluye el juzgador, por Gerentes; no obran tampoco dictámenes al respecto de
lo ya razonado que es imputable a la parte actora. Ahora que la autoridad en materia tributaria hubiera avalado
bien, en cuanto al pago de vacaciones que se relaciona la forma en que se registró dicha Boni icación y en todo
en la contestación de la demanda, estima el juzgador caso el juzgador estima que estuvo al alcance de la
que, aunque hay prueba al respecto del pago de las actora acreditar ese hecho con prueba de expertos que
vacaciones, como por ejemplo el informe de auditoria indicaran que obligadamente debía abarcarse dicha
presentado por la entidad demandada, en el mismo no situación en cualquier auditoria ya que para el juzgador,
se vincula a la hoy actora como responsable de dicha de los documentos que se han analizado puede haber
situación, sino a la Gerencia General, es decir Enrique auditorias sobre ciertos aspectos. En cuanto a la
Salazar (folio doscientos cincuenta y cinco de los autos). revisión realizada por el Seguro Social, estima el
En cuanto a que el pago de estas vacaciones no se juzgador que igualmente no hay prueba que acredite
registró igualmente en libro de salarios y de planillas que como parte de la revisión se analizó especí icamente
del seguro social, estima quien juzga que el informe no el caso de la Boni icación Anual de Gerentes, ya que el
es claro al respecto de la responsabilidad de la Gerencia informe rendido en auto para mejor proveer se
Financiera ya que se a irma en dicho informe “…La estableció incluso que la documentación del período
cantidad total pagada desde el 2004 al 2013 fue de del uno de marzo de mil novecientos noventa al treinta
$27,976…”. Dentro del proceso se ha establecido que la y uno de diciembre de dos mil siete no fue presentado
Gerencia Financiera estuvo a cargo del Departamento por argumentarse (por la misma actora en el puesto
de Recursos Humanos solo hasta el año dos mil doce, que ocupaba) que ya no se poseía por la prescripción
de la papelería contable, por lo que ello igualmente no DE LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS PENDIENTES

tiene valor probatorio al respecto de lo que se DE PAGO, VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACIÓN
argumenta por la actora en cuanto a la revisión de la ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
forma en que se registró la Boni icación Anual de PÚBLICO Y PRIVADO, BONIFICACIÓN ANUAL DE
Gerentes. En cuanto a las declaraciones testimoniales GERENTES, estima el juzgador que en efecto debe ser
rendidas al respecto de este hecho que se tiene por otorgado en la presente sentencia a la actora tomando
acreditado, tal como se ha indicado, estima el juzgador en cuenta las argumentaciones que hace la entidad
que se tiene tacha en los testigos FABIOLA SÁNCHEZ demandada al respecto del salario devengado (sobre
OVANDO y SERGIO ENRIQUE CABRERA CANAHUI y el el cual deben realizarse los cálculos no solo de estas
testimonio recibido de ANA LUCÍA VALDEZ VILLATORO, reclamaciones, sino de las otras otorgadas a la actora
se re iere especí icamente a otro hecho que no se re iere en esta sentencia) y en cuanto al pago proporcional
al que se analiza en este apartado por lo que no tiene de la Boni icación Anual de Gerentes, conforme a lo
valor probatorio a este respecto. Al igual no tiene valor ya considerado por el juzgador y por la cantidad que
probatorio la Exhibición de Documentos especí icamente
re iere la parte actora ante la falta de argumentación
los libros de contabilidad ya que ello se re iere a otros
valedera por parte de la entidad demandada que se
aspectos no relacionados con el hecho que se tiene por
puso a dicho pago únicamente con el argumento que no
acreditado en este apartado. En cuanto a la confesión
procedía por su mal desempeño en las labores lo que
judicial prestada por la entidad demandada, esta no
no tiene sustento al tenor de lo que ya se consideró.
tiene valor probatorio ya que como se puede establecer,
la misma negó los hechos que tienen relación con este Sin embargo, es procedente a criterio del juzgador y
apartado. En cuanto a la forma en que se llevó a cabo al tenor de lo que para el efecto estipula el artículo 99
el despido, estima el juzgador que le asiste la razón a del Código de Trabajo que en efecto de la liquidación
la parte demandada al respecto que el haberlo llevado que en su momento debe practicarse en la fase
a cabo en un lugar fuera de la sede de la entidad o del procesal oportuna, se deduzcan, no solo el pago que
lugar donde se prestaron los servicios no hace ni ilegal por convenio parcial entre las partes se dio en la fase
ni injusto el despido por sí mismo. Cabe agregar a lo ya procesal correspondiente sino también las cantidades
razonado que la prueba documental relacionada por la que re iere la parte demandada en su contestación de
judicatura en este apartado no fue impugnada por los demanda por responsabilidades civiles que fueron
medios que la ley permite (obviamente a excepción de pagadas por la parte demandada y cuyos documentos
la que sí fue impugnada y fue declarado sin lugar la que prueban esos pagos obran en el presente proceso.
impugnación) por lo que tiene pleno valor probatorio DE LA SOLICITUD AL RESPECTO QUE SE DECLARE
al tenor de lo estipulado en los artículos 361 del Código QUE NO EXISTE UNA DEUDA DE PARTE MÍA (actora)
de Trabajo y 186 del Código Procesal Civil y Mercantil. A FAVOR DE LA ENTIDAD DHL DE GUATEMALA
SOCIEDAD ANÓNIMA, PUES LA ABSORCIÓN DEL
DE LAS PETICIONES DE FONDO DE LA PARTE IMPUESTO SOBRE LA RENTA QUE SE LE PRETENDE
ACTORA. COBRAR FUE AUTORIZADA POR SU EXEMPLEADOR
E HIZO TODOS SUS PAGOS DE CONTRIBUCIONES AL
DE LA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN Y INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL.
VENTAJAS ECONÓMICAS. Estima el juzgador que Esta reclamación que se hace debe ser declarada
lo reclamado a este respecto debe ser declarado SIN LUGAR en esta fase procesal ya que como se
CON LUGAR, tomando en consideración que se ha ha concluido, la entidad demandada sí tiene razón
arribado a la conclusión que la Indemnización y de deducir de lo que le corresponde a la actora, las
Ventajas Económicas era costumbre pagarlas por la responsabilidades derivadas de los pagos de los
entidad demandada conforme a lo que la judicatura impuestos y del Seguro Social respectivo, conforme a
ha concluido.
lo ya considerado.
DE LA RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS y
DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES:
COSTAS PROCESALES. Estima el juzgador que estas
reclamaciones no son procedentes ya que conforme
al artículo 78 del Código de Trabajo las mismas tiene Artículos ya citados y: 2,14,15,17, 19, 20, 30, 134, 136,
su razón de ser cuando no se acredita por el patrono 137, 259, 264, 321 al 359, del Código de Trabajo; 7 del
causa justa del despido lo que en esta caso no acontece Decreto 76-78; 1, 7 del Decreto 78-89, 1,5 del Decreto
sino que el otorgamiento de la Indemnización se hace 42-92, todos del Congreso de la República; 141 al 143
en razón únicamente de la costumbre que se tiene en de la Ley del Organismo Judicial.
la entidad demandada de hacerlo.
POR TANTO: responsabilidades civiles por lo ya considerado. Lo

anterior deberá ser cubierto con el monto de las
Este juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, prestaciones de carácter irrenunciable y las ventajas
al resolver DECLARA: I) CON LUGAR PARCIALMENTE económicas otorgadas por medio de esta sentencia en
LA CONTESTACION DE DEMANDA PLANTEADA POR razón de lo regulado por el artículo 82, literal a) del
LA ENTIDAD Dhl De Guatemala, Sociedad Anónima por Código de Trabajo. NOTIFIQUESE.
lo ya considerado. II) CON LUGAR PARCIALMENTE LA
DEMANDA ORDINARIA LABORAL PLANTEADA POR Luis Alberto Cifuentes Pantaleón, Juez Sexto de Trabajo
Carolina Gómez Quinteros, en contra de la entidad y Previsión Social. Gabriela Alejandra Perdomo Ruano.
Dhl De Guatemala, Sociedad Anónima, condenándose Secretaria
en consecuencia a esta última a que, en el plazo de
tres días contados a partir de que adquiera irmeza
la liquidación que deba dictarse, pague a la actora lo
siguiente: 1. INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO SERVIDO, 6842-2014
por el período laborado del veinticuatro de julio
de mil novecientos noventa y siete al diecinueve de 10/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge
noviembre de dos mil trece, la que debe incluir las Ernesto Carrillo Pérez vrs Tropigas de Guatemala,
VENTAJAS ECONÓMICAS consistentes en el treinta Sociedad Anónima
por ciento de dicha Indemnización; 2. SALARIOS
PENDIENTES DE PAGO, correspondientes al período JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
laborado del dieciséis al diecinueve de noviembre de DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. GUATEMALA,
dos mil trece; 3. VACACIONES, lo que corresponde al DIEZ DE FEBRERO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
período laborado del veinticuatro de julio de dos mil
doce, al diecinueve de noviembre de dos mil trece; 4. Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del juicio
AGUINALDO, lo que corresponde al período laborado Ordinario laboral arriba identi icado promovido por
del uno de diciembre de dos mil doce, al diecinueve de Jorge Ernesto Carrillo Pérez en contra de la entidad
noviembre de dos mil trece; 5. BONIFICACIÓN ANUAL Tropigas De Guatemala, Sociedad Anónima. La parte
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO actora estuvo asesorada por el abogado Rafael Antonio
Y PRIVADO, lo que corresponde al período laborado Sanchez Morales. La parte demandada actúo a través de
del uno de julio al diecinueve de noviembre de dos su Gerente General y Representante Legal Luis Alberto
mil trece; 6. BONIFICACIÓN ANUAL DE GERENTES, Carrascosa Higueros, asesorado por el abogado Mario
lo que corresponde en forma proporcional al año Manuel Mejia García.
laborado del dos mil trece, la cantidad de CIENTO
VEINTIDÓS MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y UN OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
QUETZALES CON DIECISIETE CENTAVOS. III) SIN
LUGAR la demanda entablada por CAROLINA GÓMEZ La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral y tiene por
QUINTEROS con relación a los DAÑOS Y PERJUICIOS y objeto establecer si a la parte actora le asiste el derecho
COSTAS PROCESALES y la solicitud que SE DECLARE a las reclamaciones hechas en su demanda.
QUE NO EXISTE UNA DEUDA DE PARTE MÍA (actora)
A FAVOR DE LA ENTIDAD DHAL DE GUATEMALA EN EL MEMORIAL DE DEMANDA:
SOCIEDAD ANÓNIMA, PUES LA ABSORCIÓN DEL
IMPUESTO SOBRE LA RENTA QUE SE LE PRETENDE Expone la parte actora que sostuvo relación laboral con
COBRAR FUE AUTORIZADA POR SU EXEMPLEADOR la entidad demandada, misma que inalizó por despido
E HIZO TODOS SUS PAGOS DE CONTRIBUCIONES AL directo aduciendo una supuesta causa justa para el
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, despido el nueve de julio de dos mil catorce. Reclama
por lo ya considerado. IV) De la totalidad a que en consecuencia INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO,
ascienda la liquidación respectiva, deberá descontarse VACACIONES, BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
lo siguiente: a) CIENTO NOVENTA Y CUATRO MIL TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO,
SEISCIENTOS QUETZALES CON TREINTA CENTAVOS, SALARIOS PENDIENTES, DAÑOS Y PERJUICIOS y
en razón del pago realizado por convenio parcial entre COSTAS JUDICIALES.
las partes que se documenta con los cheques emitidos
por la entidad demandada; b) CIENTO VEINTIOCHO DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
MIL NOVECIENTOS SESENTA Y TRES QUETZALES
CON SETENTA Y CINCO CENTAVOS en razón de La entidad demandada por su parte contestó la demanda
en sentido negativo, argumentando en esencia que el en el precepto precitado, es al patrono a quien

salario del actor fue de dos mil doscientos ochenta corresponde desvirtuar los argumentos expuestos por
quetzales con treinta y cuatro centavos mas doscientos la parte demandante. Los únicos aspectos que
cincuenta en razón de la Boni icación Incentivo. Que la obligatoriamente deben ser demostrados o
relación laboral inalizó al haberse despedido al actor comprobados por el trabajador son: 1) la existencia de
con causa justa, consistiendo esta en resumen en que la relación laboral alegada; 2) las horas extraordinarias
en dos oportunidades al realizar inventario al camión laboradas reclamadas; y 3) las ventajas económicas
que tenía asignado el demandante, le faltaron cilindros argumentadas. Fuera de estos tres casos, todos los
de gas propiedad de la empresa, lo que la perjudicó argumentos expuestos por el trabajador se tendrán por
económicamente. Invoca como causal de despido las ciertos mientras el patrono no pruebe lo contrario;
literales d) y g) del artículo 77 del Código de Trabajo. siendo así, debe entenderse que la falta de presentación
Se opuso expresamente entonces a las reclamaciones de o aportación de las respectivas pruebas genera,
Indemnización, Daños y perjuicios y Costas Judiciales. irremediablemente, la consolidación de las
aseveraciones de su contraparte en el proceso…”
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: (Sentencias dictadas dentro de los expedientes 191-
2004; 1811-2004 y 2450-2006). Igualmente se ha
a) Si existió causa justa para el despido. b) Si al actor le estimado por dicho tribunal: “…El despido injusti icado
fue cancelado lo reclamado en su demanda. c) El salario es el decidido por el empleador en forma unilateral, sin
devengado por el actor. invocar ninguna causa para despedir (ad nutum,
arbitrario o inmotivado), o cuando expresa la causa en
DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN JUICIO: I) POR forma insu iciente o, habiéndola invocado,
LA PARTE ACTORA: posteriormente no la prueba. Es el que no se funda en
ningún motivo legalmente contemplado, más allá de la
a) DOCUMENTAL: Documentos individualizados y motivación subjetiva que impulse al empleador a
acompañados a la demanda inicial y Exhibición de disponerlo (reestructuración, incompatibilidad,
documentos; b) Presunciones legales y humanas. supresión del puesto de trabajo, entre otros), y genera
II) POR LA PARTE DEMANDADA: a) CONFESIÓN el derecho del trabajador a percibir la indemnización
JUDICIAL; b) DOCUMENTOS: Individualizados y por antigüedad…” (sentencia dictada en el expediente
acompañados a la contestación de demanda y 3742-2008. En igual sentido dentro de los expedientes
exhibición de documentos; c) Declaración testimonial 3886-2008, 3821-2008 y 220-2010). 2. Indicado lo
de EDDY GUDIEL JOLON CHINCHILLA; d) Presunciones anterior, el juzgador estima que en este caso, aunque
legales y humanas. se argumenta al respecto de la causa justa que según
DE LOS HECHOS QUE SE TIENEN POR ACREDITADOS la entidad demandada dio origen al despido, estima el
POR LA JUDICATURA CONFORME A LA VALORACIÓN juzgador que la misma no ha quedado acreditada en
DE LOS MEDIOS DE PRUEBA APORTADOS AL PROCESO. los autos. En primer lugar, la prueba documental
a. Que la relación laboral ϐinalizó por despido consistente en los Inventarios Físicos de Cilindros de
injustiϐicado realizado en contra del actor. A esta Camiones en la que efectivamente aparece el hoy actor
conclusión se arriba de conformidad con lo siguiente: como piloto, no aparece irmada por éste como
1) La doctrina legal sentada por la Honorable Corte de responsable de la mercadería que en dicho camión se
Constitucionalidad ha establecido: “… De conformidad indica y no hay entonces certeza que el actor haya
con el artículo 78 del Código de Trabajo, el trabajador recibido la totalidad de lo que la parte patronal indica
goza del derecho de emplazar al patrono ante los y tampoco obran documentos u otro medio de prueba
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, con el objeto que hagan suponer al juzgador que en efecto el actor
de que pruebe la justa causa en que se fundó su despido, es culpable de la responsabilidad laboral que la parte
tal precepto procesal se conoce con el nombre de patronal le imputa, por lo que la prueba documental
Inversión de la Carga de la Prueba. Partiendo del aportada a los autos no tiene valor probatorio para
presupuesto contenido en la norma anteriormente probar la causa justa en el despido. Esto es congruente
indicada, se puede a irmar que en los procesos laborales con lo que indica el actor en la confesión judicial que
y en sí el Derecho Laboral, revisten la característica de prestó en su oportunidad (respuesta a la pregunta cinco
que, a excepción de tres casos puntuales, a que abajo del pliego de posiciones respectivo) y que es congruente
se alude, la carga de la prueba recae sobre el patrono. también con las conclusiones a las que se arribó en la
El trabajador posee la potestad de las a irmaciones que Fiscalía Distrital Metropolitana del Ministerio Público
considere convenientes sin necesidad de respaldarlas cuando se indica en la desestimación en sede iscal lo
con algún medio probatorio, ya que con fundamento siguiente: “…De acuerdo a lo manifestado por los
señores …, quienes manifestaron que no les consta que las reclamaciones. A esta conclusión se arriba de
el producto faltante sea responsabilidad del sindicado conformidad con lo siguiente: La prueba rendida por
o por el mal procedimiento de la empresa al hacer la entidad demandada al respecto de pagos hechos al
entrega del producto al mismo. 3. Consta en las actor, consiste únicamente en la exhibición del libro de
actuaciones que dentro de este procedimiento, salarios. En este documento si bien es cierto aparece
igualmente se recibió declaración testimonial de EDDY registrado un pago en concepto de Boni icación Anual
GUDIEL JOLON CHINCHILLA, (persona que rindió para Trabajadores del Sector Privado y Público en el
testimonio ante la Fiscalía del Ministerio Público), quien año dos mil catorce, también lo es que tal como lo indica
corroboró ante esta judicatura al respecto de un faltante el actor al momento de diligenciarse esta prueba, no
(aunque diverso en cantidades) en producto propiedad aparece el pago de la misma boni icación en el año dos
de la empresa; sin embargo el mismo indica que a él no mil trece, lo que hace que en efecto se tenga por no
se le rindió explicaciones al respecto (respuesta a la pagado lo que reclama el actor en su demanda a este
pregunta siete) ya que de ello se debió encargar su jefe respecto, tomando en consideración que en este caso
inmediato (no mencionó nombre). Dicho de otro modo, es la parte patronal quien está en mejor posición de
para el juzgador ha quedado acreditado el faltante mas probar el pago que se ha realizado máxime si se toma
no se acredita en este proceso que sea el actor el en cuenta la presunción legal derivada de la no
responsable de ello y el testigo examinado no fue presentación de las constancias irmadas por el
contundente al indicar que el faltante sea responsabilidad trabajador contenidas en los decretos 76-78 y 42-92
del actor y en todo caso en razón de qué se obtiene esa del Congreso de la República, artículos 1 y 7 y 1 y 5
conclusión ya que incluso indicó (respuesta a la respectivamente. En cuanto a los otros pagos,
pregunta seis) que él no estuvo presente en la entrega evidentemente no fueron hechos controvertidos ya que
del camión y cilindros con gras propano que se le hizo la oposición de la demandada es especí icamente en
al demandante en su oportunidad. 4. En cuanto a las cuanto al rubro de la indemnización, los daños y
causales que invoca la entidad demandada, el juzgador perjuicios y las costas judiciales por lo que igualmente
obtiene que no queda acreditado la comisión de delito se estima que las mismas no fueron canceladas al
o falta (literal d) del artículo 77 del Código de Trabajo) trabajador. Que el salario devengado por el actor en
sino por el contrario, la denuncia penal fue desestimada, promedio en los últimos seis meses de la relación
siendo el criterio del juzgador que para acreditar la laboral fue de CINCO MIL DOSCIENTOS VEINTINUEVE
existencia de un delito o falta en las condiciones QUETZALES CON CINCO CENTAVOS. A esta conclusión
indicadas en la literal analizada, puede realizarse se arriba de conformidad con lo siguiente: La exhibición
únicamente con la sentencia debidamente ejecutoriada de documentos realizada por la propia parte patronal,
por el juez de la materia, lo que no acontece en este acredita, tal como quedó establecido en la audiencia
caso. Si bien es cierto, como se ha concluido hay pérdida llevada a cabo, que en los últimos seis meses de la
en el patrimonio de la entidad demandada lo que puede relación laboral, el actor percibió ingresos muy por
con igurar la causal por daño a los productos, también encima de lo que la entidad demandada argumenta en
lo es y se recalca en ello que no ha quedado acreditado su contestación de demanda, los que no pueden dejarse
que sea el demandante en el presente caso el responsable pasar desapercibidos por el juzgador en atención a lo
de ello. En cuanto a la literal g) del artículo 77 del Código que establecen taxativamente los artículos 1 de los
de Trabajo invocado por la entidad patronal, estima el convenios 95 y 100 de la Organización Internacional
juzgador que no se acreditó en las secuelas del proceso del Trabajo. Al verse entonces inutilizada la tesis
que el trabajador se haya negado a adoptar medidas patronal a este respecto, el juzgador es del criterio que
preventivas o a seguir procedimientos indicados para le asiste la razón al actor en cuanto al salario que en
evitar accidentes o enfermedades (no fue objeto de litis promedio indica que devengó en los últimos seis meses
del presente proceso) o que se haya negado a acatar las de la relación laboral y que en el mismo se debe tomar
normas para obtener mayor e icacia y rendimiento en en cuenta también las comisiones. Al respecto de que
las labores (igualmente no fue hecho controvertido el monto al que ha arribado el juzgador es incluso
como tal dicha situación). 5. En razón de lo anterior, la superior al indicado por el actor en su demanda, estima
declaración testimonial rendida no tiene el valor el juzgador no se estaría resolviendo extra petita, ya
probatorio que pretende la entidad demandada y la que en todo caso los derechos laborales son
prueba documental consistente en los inventarios, al irrenunciables y por lo tanto no pueden pasarse
carecer de irma del demandante, igualmente carecen inadvertidos y el hecho que en la demanda inicial se
del valor probatorio que pretende la entidad demandada, indiquen cantidades menores, no demerita lo que en la
endilgándole a este la responsabilidad por el faltante realidad de la relación laboral acaeció y se ha tenido
respectivo. B. Que al actor no le han sido canceladas por acreditado con propia prueba documental aportada
por el patrono. De allí que el juzgador concuerde con DE DEMANDA planteada por la entidad Tropigas De
lo que la Corte de Constitucionalidad ha concluido en Guatemala, Sociedad Anónima; II) CON LUGAR LA
casos análogos en el expediente 243-2012 que en todo DEMANDA ORDINARIA LABORAL planteada por Jorge
caso la irrenunciabilidad de derechos estipulado en los Ernesto Carrillo Pérez, en contra de la entidad Tropigas
artículos 106 constitucional y 12 del Código de Trabajo, De Guatemala, Sociedad Anónima, condenándose
supera al principio de congruencia establecido en en consecuencia a esta última a que en el plazo de
materia civil y mercantil, especí icamente en el artículo tres días contados a partir de que adquiera irmeza
26 de la Ley adjetiva civil. De allí que los cálculos la liquidación correspondiente, pague al actor lo
respectivos en la fase de liquidación, deberán realizarse siguiente: 1. INDEMNIZACIÓN, por el período laborado
tomando en consideración el salario promedio que se comprendido del diez de mayo de dos mil trece, al
ha tenido por acreditado. nueve de julio de dos mil catorce. 2. AGUINALDO, por
el período laborado comprendido del diez de mayo de
DE LAS PETICIONES DE FONDO DEL ACTOR: dos mil trece, al nueve de julio de dos mil catorce. 3.
VACACIONES, compensación por el no goce de estas
En razón de las conclusiones a las que se ha arribado, por el período laborado comprendido del diez de mayo
el juzgador estima que al no haberse probado causa de dos mil trece, al nueve de julio de dos mil catorce.
justa para el despido y que al actor se le haya pagado 4. BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJDORES
lo reclamado en su demanda, es procedente declarar la DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
demanda CON LUGAR en cuanto a la INDEMNIZACIÓN, laborado comprendido del diez de mayo de dos mil
DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES, conforme trece, al nueve de julio de dos mil catorce. 5. SALARIOS
a lo establecido en el artículo 78 del Código de Trabajo. PENDIENTES DE PAGO, nueve días laborados. 6. DAÑOS
Igualmente al no haberse acreditado el pago de Y PERJUICIOS, lo que la ley establece para el efecto.
AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACIÓN ANUAL III) Se condena a la entidad demandada al pago de
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO las COSTAS JUDICIALES. IV) Se impone a la entidad
Y PÚBLICO, SALARIOS PENDIENTES, es procedente demandada la multa de CIEN QUETZALES por la no
declarar con lugar igualmente estas reclamaciones al exhibición de los documentos que en su momento fue
tenor de lo que para el efecto estipulan los artículos requerido. NOTIFIQUESE.
136, 137 del Código de Trabajo, 1, 7 del Decreto 76-78;
1, 7 del Decreto 78-89, 1,5 del Decreto 42-92, todos del Luis Alberto Cifuentes Pantaleón, Juez Sexto de Trabajo
Congreso de la República, toda vez que no se aportó la y Previsión Social. Gabriela Alejandra Perdomo Ruano,
prueba que acreditara el pago de estas reclamaciones o Secretaria.
en todo caso en el caso especí ico de las vacaciones, la
constancia de goce o bien el pago en compensación por
el no goce de éstas. Adicionalmente, debe imponerse
la multa que corresponde a la parte patronal en razón 2663-2012
de no haber exhibido los documentos a los que fue
conminada, haciéndose en consecuencia efectivos 29/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge
los apercibimientos emitidos en su momento a ese Ernesto Gómez Aguilar Vrs. Fábrica de Pisos El
respecto ya que por la naturaleza de la relación laboral, Águila, Sociedad Anónima.
el contrato verbal no es lícito al tenor de lo dispuesto
en el artículo 27 del Código de Trabajo. . En síntesis la JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
demanda planteada debe ser declarada CON LUGAR en DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. GUATEMALA,
todos y cada uno de sus puntos y así debe resolverse. VEINTINUEVE DE ENERO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES: Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del juicio
Ordinario laboral arriba identi icado promovido por
Artículos ya citados y: 2,14,15,17,18, 19, 20, 30, 321 al Jorge Ernesto Gómez Aguilar, en contra de la entidad
359, 259,264 del Código de Trabajo; 1,4,5,87 de la Ley Fábrica De Pisos El Águila, Sociedad Anónima. La parte
de Servicio Civil. 141 al 143 de la Ley del Organismo actora estuvo asesorada por el abogado Domingo
Judicial. Alfredo Ajcú Toc. La parte demandada actúo por medio
de su Gerente de Operaciones y Representante legal
POR TANTO: Carlos Arturo Matheu Willemsen y también a través
de su Mandatario Especial Judicial con Representación
Este juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, Mark Kevin Moldauer Paiz, con asesoría de este último
al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR LA CONTESTACIÓN y del abogado Hector Randolfo Mogollón Godinez.
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: y acompañados a la demanda inicial y exhibición

de documentos. II) POR LA PARTE DEMANDADA:
La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral y tiene por a) CONFESIÓN JUDICIAL; b) DOCUMENTOS:
objeto establecer si a la parte actora le asiste el derecho Individualizados y acompañados a la contestación de
a las reclamaciones hechas en su demanda. demanda y los individualizados en la contestación de
demanda que obran en los autos; c) Informes recabados;
EN EL MEMORIAL DE DEMANDA: d) Presunciones legales y humanas. En auto para mejor
proveer: documentos requeridos a las partes e informe
JORGE ERNESTO GÓMEZ AGUILAR demanda a la entidad a la Superintendencia de Administración Tributaria.
FÁBRICA DE PISOS EL ÁGUILA, SOCIEDAD ANÓNIMA,
con el objeto de obtener el pago de INDEMNIZACIÓN, CONSIDERANDO
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACIÓN ANUAL
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Que las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
Y PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO, SALARIOS haciendo en ellas las declaraciones que procedan
RETENIDO INDEBIDAMENTE, DAÑOS Y PERJUICIOS y sean congruentes con la demanda condenando o
y COSTAS JUDICIALES. La razón de pedir del actor se absolviendo, total o parcialmente al demandado y
resume en que estima que sostuvo una relación laboral decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
con la entidad que demanda, la que inalizó por despido objeto del debate. Por lo tanto, la demanda como la
injusti icado el tres de mayo de dos mil doce. contestación deben contener los hechos fundamentales
que constituyen los supuestos fácticos de la o las
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: normas cuya aplicación se pretende.
La entidad demandada contestó la demanda en sentido DE LOS HECHOS QUE LA JUDICATURA TIENE POR
negativo, alegando en resumen que no existió vínculo ACREDITADOS CONFORME A LA VALORACIÓN
laboral y que en todo caso al trabajador le compete DE LOS MEDIOS DE PRUEBA APORTADOS AL
acreditar su dicho. Planteó excepciones perentorias PROCESO:
de: 1. FALTA DE DERECHO DE LA ACTORA PARA
RECLAMAR EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR Analizados los argumentos vertidos por las partes y la
INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL; y, 2. FALTA prueba aportada al proceso, el juzgador concluye: a.
DE DERECHO DE LA ACTORA, PARA RECLAMAR EL Que el actor JORGE ERNESTO GOMEZ AGUILAR, prestó
PAGO DE VACACIONES, AGUINALDO Y BONIFICACIÓN sus servicios en forma continua e ininterrumpida desde
A N UA L PA R A T R A BAJA D O R E S D E L S E C TO R el veintiocho de abril de dos mil ocho, al tres de mayo
PRIVADO Y PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO de dos mil doce. Lo anterior se tiene por acreditado
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO POR conforme al pago que se realizó al actor en diversos
INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. En resumen períodos (dichos pagos no fueron hechos controvertidos
las dos excepciones se sustentan igualmente en la controvertido en sí mismos) y que se documenta con
inexistencia del vínculo laboral alegado, haciendo sus las diversas facturas presentadas las que concuerdan
respectivas argumentaciones en cuanto a los elementos con los períodos que el actor indica que sostuvo una
que caracterizan a una relación de índole laboral. La relación laboral con la parte demandada. Cabe indicar
Inspección General de Trabajo por su parte en su única a este respecto. Los documentos que acreditan el pago
intervención en el proceso argumenta que si la relación por servicios (facturas) no fueron impugnados por los
cumple con los requisitos del artículo 18 del Código medios que la ley permite y, al no haberse objetado por
de Trabajo, la demanda debe ser declarada con lugar. parte de la entidad demandada al respecto de la forma
en que se realizaron los mismos y las facturas que
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: fueron extendidas tanto por el actor como por AURELIA
CLARA LUZ PEREZ LÓPEZ DE GÓMEZ, se estima por el
a) Si entre las partes en contienda se dio un vínculo juzgador que en efecto los pagos se realizaron por
jurídico de naturaleza laboral; b) En su caso si existió servicios prestados por el actor. Por otro lado, el
causa justa para el despido. juzgador en casos análogos ha tomado en consideración
aquel estándar probatorio de Preponderancia de la
DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN JUICIO: Prueba, pruebas que, si bien no son su icientes para
eliminar de la mente toda duda razonable, es sin
I) POR LA PARTE ACTORA: a) CONFESIÓN JUDICIAL. embargo su iciente para inclinar una mente equitativa
b) DOCUMENTAL: Documentos individualizados e imparcial hacia un lado de la disputa en vez del otro
y tomándose en consideración quién de las partes está re ieren las facturas emitidas a favor de la entidad
en mejor condición de aportar la prueba (carga demandada. No queda duda en el juzgador que esas
dinámica de la prueba), que en este caso resulta ser que directrices eran de carácter imperativo y que tal como
es sin lugar a dudas la parte patronal la que estaba en se indica “DEBEN CUMPLIR y ijar una FECHA LIMITE
la mejor condición de probar que no efectuó los pagos para que TODAS las medidas sean implementadas” “La
que el actor aduce, máxime si se toma en cuenta que fecha límite para que estos requisitos se cumplan es el
estaba prevenida a exhibir libros de contabilidad, que VIERNES 8 DE ABRIL 2011”, como se lee y se especi ica
hubiesen podido poner en claro al juzgador al respecto en el documento. Al respecto de la subordinación, la
de los pagos que se hicieron hacia el actor y lo dispuesto entidad demandada indica que la misma se mani iesta
por esta judicatura en auto para mejor proveer lo que en dos formas: en sentido jurídico y en sentido técnico.
no fue cumplido igualmente. Es pertinente indicar que El sentido jurídico al que se re iere queda claramente
en cuanto a la exhibición solicitada, debe imponerse la establecido en lo estimado por el juzgador ya que el
multa correspondiente a la entidad demandada toda poder jurídico del patrono de dictar órdenes se
vez que aunque a irma no tener obligación legal de la establece en el documento ya relacionado y por
exhibición, estima el juzgador que esa cuestión sería consiguiente la obligación del actor de obedecer o
razonable en todo caso al respecto de documentos acatar dichos lineamientos. El sentido técnico al que se
netamente laborales (que de momento en la fase re iere la entidad demandada queda establecido a
procesal en que se encontraba el expediente estaba en criterio del juzgador con el documento PROYECTOS
discusión la naturaleza jurídica de la relación que unió EFECTUADOS POR JORGE GOMEZ (folio 336 de los
a las partes), mas de los libros de contabilidad no autos) en el que se denota una columna titulada
resulta razonable lo argumentado por la parte “Problemas” y que del listado que aparece en la misma
demandada, por lo que es imperativo imponer la multa se generan los problemas que, estima el juzgador, se
que corresponde y de momento la presunción legal dieron en los servicios prestados por el actor lo que se
derivada de la no exhibición de los libros de contabilidad traduce en las instrucciones hacia el actor al respecto
tener por ciertos los pagos que a irma el actor se le de cómo debía desempeñar los servicios y que en
hicieron por la prestación de sus servicios. b. Que en el consecuencia si los mismos no se ajustaban a esas
lapso de tiempo en que el actor prestó sus servicios disposiciones, implicaba enmendar esos errores. No
estuvo bajo la dependencia continuada y dirección puede dejar de lado también el juzgador que la
inmediata o delegada del Estado de Guatemala y en subordinación técnica no se re iere igualmente solo a
horarios establecidos. A esta conclusión se arriba las instrucciones al respecto del desempeño de las
conforme a lo siguiente: Obra en los autos como prueba labores sino además la facultad de organización del
el documento “REQUISITOS MINIMOS PARA patrono dentro de la empresa mercantil o la sociedad,
INSTALADORES Y PULIDORES”. Si bien es cierto en lo que implica que las personas que están bajo esa
dicho documento se hace ver al respecto de un equipo subordinación, actúan dentro de esa organización. De
de protección que debía ser conseguido por el allí que resulta pertinente también tomar en cuenta
“instalador o pulidor” y que la vestimenta debía que al hoy actor se le debía proporcionar un gafete o
identi icarlo como personal subcontratado por Peasa, carnet y que debían tener un “archivo personal por cada
no puede dejar pasar por alto la judicatura que este instalador o pulidor ACTUALIZADO” conforme al
documento imponía la voluntad del patrono por sobre d o c u m e n t o “ R E Q U I S I T O S M Í N I M O S PA R A
los “instaladores o pulidores”, independientemente de INSTALADORES Y PULIDORES”; esto evidentemente
que estos se consideraran o no parte de los trabajadores ubica al actor dentro de la organización patronal sin
de la entidad demandada; asimismo, se puede perjuicio que no es lógico que alguien que desempeñe
establecer que estas personas debían cumplir sus sus labores en forma independiente deba ”…presentar
funciones dentro de los parámetros que el Gerente a PEASA Antecedentes Penales actualizados con 3
General Carlos Arturo Matheu hacía del conocimiento meses o menos…” ó “…Antecedentes Policíacos
en dicho documento, encontrándose dentro de estos actualizados con 3 meses o menos…”, tal como el
parámetros el hecho que “Deben ser PUNTUALES” y documento ya relacionado indica, lo que evidencia que
que “Deben presentarse ANTES de la hora ofrecida para la independencia a la que se re iere la parte demandada
iniciar los trabajos y deben reportarse si han tenido no es tal. Surge la pregunta en el juzgador ¿De no
algún atraso”, lo que a criterio del juzgador imponía un cumplirse con esos requisitos, hubiera subsistido el
horario especí ico de labores que debían cumplir los vínculo con el actor? y la respuesta lógica conduce a
instaladores o pulidores (además de llevar implícita la pensar que no. Indica igualmente la entidad demandada
subordinación de estas personas), que resulta ser que el actor era contratado por terceras personas para
precisamente los servicios (de instalación) a los que se instalar pisos y que facturaba dichas instalaciones
basando este argumento en que se incorporaron como características establecidas en el artículo 18 del Código
prueba documental las facturas que como comerciante de Trabajo entonces necesariamente toda la relación
individual emitía. Este argumento no resulta tampoco entre el empleador y el trabajador tiene que regularse
razonable a criterio del juzgador ya que lo que las en sus “diversas fases y consecuencias” por los
facturas emitidas por el actor evidencia es que se principios y leyes de trabajo; d) lo que determina la
facturó únicamente a nombre de la entidad demandada naturaleza jurídica de una relación o contrato de trabajo
ya que la falta de correlación en las facturas a las que no es la voluntad de las partes sino la existencia de los
se aludió también en pasajes del proceso quedó elementos que la ley establece como criterios objetivos
superado por las copias de las facturas anuladas que para la de inición del ámbito de la relación de trabajo;
fueron incorporadas en auto para mejor proveer lo que Lo anterior encuentra sustento también en la
hace deducir al juzgador entonces que no es lógico que característica de necesidad e imperatividad contenida
alguien que se dedica al comercio individual, tenga un en la literal c) del cuarto considerando del Código de
solo cliente que resulta ser precisamente la parte Trabajo. La Honorable Corte de Constitucionalidad se
demandada; contrario a ello, lo que se establece es una ha pronunciado en el siguiente sentido: “…Los
relación única con la parte emplazada. Cabe indicar que principios generales del Derecho del Trabajo son las
al respecto de los documentos relacionados, ninguno reglas inmutables e ideas esenciales que forman las
de ellos fue impugnado por los medios que la ley bases sobre la cuales se sustenta todo el ordenamiento
permite por lo que tienen pleno valor probatorio. c. Que jurídico-laboral. Su inalidad es proteger la dignidad
producto de la prestación de los servicios personales del trabajador y proyectar su e icacia, tanto al iniciarse
que ejecutaba el hoy actor, se le pagó una cantidad de el vínculo laboral, como durante su desarrollo y al
dinero en forma continua. Lo anterior queda evidenciado momento de su extinción. Sirven también como una
y acreditado con las facturas ya aludidas a las que se especie de iltro para la aplicación de normas ajenas al
les da valor probatorio conforme a lo que anteriormente derecho del trabajo. (Julio Armando Grisolía, “Derecho
se ha analizado, d. Que la relación que se dio entre las del Trabajo y de la Seguridad Social”, Decimoprimera
partes fue de naturaleza laboral. Tomando en Edición ampliada y actualizada, Lexis Nexis, 2005,
consideración los anteriores hechos que la judicatura Buenos Aires, Argentina.) Entre los principios
tiene por acreditados, el juzgador procede a mencionados, en el derecho guatemalteco se encuentra
pronunciarse en cuanto a la naturaleza de la relación el de realidad o primacía de la realidad como se conoce
que se dio entre las partes. Para el efecto el que juzga en otros países, el cual se encuentra reconocido en el
ha sustentado el criterio en los casos de similar inciso d), cuarto considerando, del Código de Trabajo.
naturaleza que conforme al principio de la primacía de Este principio otorga prioridad a los hechos, es decir, a
la realidad, es dable reconocer la naturaleza de una lo que efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre
relación laboral, aunque la misma se haya nominado las formas o apariencias o lo que las partes han
de forma distinta, siempre que cumpla con los convenido. El contrato de trabajo es un “contrato
requisitos que para el efecto rigen en el artículo 18 del realidad”, que prescinde de las formas para hacer
Código de Trabajo. Con base en la Primacía de la prevalecer lo que efectivamente sucede o sucedió. Por
realidad, principio universal del Derecho del Trabajo lo tanto, a diferencia de lo que ocurre en el derecho
puede a irmarse: “El contrato o relación de trabajo es civil, que le da especial relevancia a lo pactado por las
lo que la ley dice que es y no lo que las partes desean partes (a quienes entiende libres para disponer de sus
que sea”; b) Lo que determina la aplicación de esta derechos), en el derecho del trabajo, en caso de
disposición es el examen sobre la forma o modo en que discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que
se realiza el trabajo (prestación de servicios o ejecución surge de documentos suscritos por las partes o
de una obra) por parte del trabajador, indica claramente acuerdos celebrados entre ellos (lo que se pactó o
que para aplicar las leyes y principios de trabajo basta documentó), se debe dar preferencia a los hechos. En
con veri icar si la forma o modo de trabajar se realiza aplicación de este principio, el juez debe desentrañar
en las condiciones establecidas que enumera el artículo las verdaderas características de la relación que unió a
18 del Código de Trabajo; c) esta ley responde al las partes, por sobre los aspectos formales de la misma.
principio de primacía de la realidad, ya que en su El artículo 19 del Código de Trabajo establece: “Para
contenido legal se toma en cuenta los hechos, la realidad que el contrato individual de trabajo exista y se
en que se trabaja y no los documentos o las perfeccione, basta con que se inicie la relación de
manifestaciones de voluntad del empleador y del trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los
trabajador, por ello es necesario hacer un examen sobre servicios o de la ejecución de la obra…”. Se podría
la forma o modo en que una persona trabaja y se agregar también que dicha presunción operará
establece que efectivamente está trabajando bajo las igualmente aún cuando se utilicen iguras no laborales
para caracterizar al contrato. En ese sentido, los y maquinarias por parte de la persona que requiere el
artículos 106 de la Constitución Política de la República trabajo, y (b) el hecho de que se paga una remuneración
y 12 del Código de Trabajo, determinan que “…serán periódica al trabajador; de que dicha remuneración
nulas ipso jure y no obligarán a los trabajadores, aunque constituye la única o la principal fuente de ingresos del
se expresen en un contrato colectivo o individual de trabajador; de que incluye pagos en especie tales como
trabajo, en un convenio o en otro documento, las alimentación, vivienda, transporte, u otros; de que se
estipulaciones que impliquen renuncia, disminución, reconocen derechos como el descanso semanal y las
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos vacaciones anuales; de que la parte que solicita el
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la ley, trabajo paga los viajes que ha de emprender el
en los tratados internacionales rati icados por trabajador para ejecutar su trabajo; el hecho de que no
Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones existen riesgos inancieros para el trabajador…”
relativas al trabajo”. Si tales circunstancias se produjeran, cuestiones que obligadamente deben tomarse en
nos encontraríamos ante una simulación, porque con consideración en los casos sometidos a conocimiento
dicho accionar se pretende eludir la verdadera de esta judicatura por control de convencionalidad y
naturaleza dependiente de la relación bajo el ropaje de por el propio compromiso asumido por el Estado y
iguras extralaborales (locación de servicios, prestación sobre algunos de los cuales ya se ha referido el juzgador
de servicios profesionales, prestación de servicios con antelación. Quedó acreditado la prestación del
técnicos o como en el caso que nos ocupa, por medio servicio, la dependencia continuada y dirección
de la suscripción de un contrato a plazo ijo, cuando la inmediata del actor hacia la entidad demandada
naturaleza de la función que se va a desempeñar obliga (subordinación) y el pago de una retribución que para
a que exista continuidad en la prestación), todo ello, en el juzgador lo que conformó fue un salario. En el
detrimento de los derechos del trabajador, a quien se anterior orden de ideas, el que juzga estima que lo que
le niegan los bene icios que la legislación laboral se pretendió en el presente caso, es encubrir una
establece a su favor. El acaecimiento de las circunstancias relación laboral, que cumple con todos y cada uno de
descritas precedentemente, tienen como consecuencia, los supuestos de ley que operan para el efecto, por una
la sanción de nulidad de las conductas denunciadas, igura de índole mercantil. De allí que resulte
que se produce por medio de la sustitución de los actos inconsistente el argumento que hace la entidad
en los que se denuncian vicios, por las normas demandada al respecto que no ha quedado acreditada
desplazadas, es decir, la relación entablada entre las la relación laboral ya que si bien es cierto es al
partes debe regirse por las normas imperativas trabajador a quien corresponde la carga probatoria al
pertinentes -las del Derecho del Trabajo-….” (Sentencia respecto de acreditar la existencia del vínculo laboral
de fecha seis de marzo de dos mil nueve, expediente que alega, en este caso dicho vínculo ha quedado
4189-2008; en similares términos los expedientes 885- acreditado conforme a lo ya considerado. De allí que es
2009; 1279-2009; 4619-2011). La recomendación 198 irrelevante a criterio del juzgador el que se documente
de la Organización Internacional del Trabajo en todo un “SALDO MOROSO” y que con ello se pretenda
su contexto estipula la obligación del Estado de desvincular a la parte que esta judicatura reputa como
Guatemala de examinar las diversas relaciones y luchar patronal por ello, ya que es evidente para el juzgador
contra todas aquellas encubiertas que tratan de ocultar que pocos trabajadores en la realidad, puede llegar a
su verdadera naturaleza, obligándose igualmente a imponer sus condiciones al patrono (se re iere la
ubicar por medio de la legislación u otros medios (en judicatura a estos pocos trabajadores, los que cuenten
esta sentencia por ejemplo), indicios especí icos que con especializaciones muy altas que les permitan esta
permitan determinar la existencia de una relación de situación, por lo que en la realidad el contrato laboral
trabajo. Entre esos indicios se citan como posibilidad no es voluntad plena de ambas partes), sino que es en
los siguientes: “…(a) el hecho de que el trabajo: se la mayoría de veces el patrono, debido a su posición
realiza según las instrucciones y bajo el control de otra económica, el que de ine cómo se va a llevar a cabo la
persona; que el mismo implica la integración del relación de trabajo y ija los parámetros al trabajador
trabajador en la organización de la empresa; que es quien no está en una posición de limitar esa voluntad
efectuado única o principalmente en bene icio de otra (aunque esté inconforme con ella) por lo que por la
persona; que debe ser ejecutado personalmente por el forma en que se desenvolvió la relación, no había forma
trabajador, dentro de un horario determinado, o en el jurídica para hacer valer por ejemplo la forma en que
lugar indicado o aceptado por quien solicita el trabajo; se estaba pactando que se iba a realizar el pago del
que el trabajo es de cierta duración y tiene cierta salario. C. Que al actor no le ha sido cancelado lo que
continuidad, o requiere la disponibilidad del trabajador, reclama en su demanda. Lo anterior se tiene por
que implica el suministro de herramientas, materiales acreditado por la misma forma en que se contestó la
demanda y por principio de inversión de la carga de la no pruebe lo contrario; siendo así, debe entenderse que
prueba al no acreditarse por el patrono dicho pago. la falta de presentación o aportación de las respectivas
pruebas genera, irremediablemente, la consolidación
DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS de las aseveraciones de su contraparte en el proceso…”
PLANTEADAS: (Sentencias dictadas dentro de los expedientes 191-
2004; 1811-2004 y 2450-2006). De allí que, estando
Estimando el juzgador que lo ya considerado abarca las probado el vínculo laboral, corresponde la carga de la
argumentaciones realizadas por la entidad demandada prueba entonces a la parte patronal desvirtuar todas
en cuanto a las excepciones perentorias planteadas, las a irmaciones del actor, entre estas, la causa justa
es procedente que estas sean declaradas SIN LUGAR, del despido y el pago de las reclamaciones hechas.
debiendo tenerse en consideración para tal efecto No habiendo cumplido la entidad demandada con
dichas consideraciones hechas por la judicatura, probar en contrario a las a irmaciones del actor
estimándose además que al tener como fundamento a ese respecto, es procedente la reclamación de
tales excepciones la inexistencia del vínculo laboral INDEMNIZACIÓN, DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS
que se alega y que la judicatura ha llegado a la JUDICIALES, reclamaciones estas que devienen de la
conclusión que tal vínculo sí existió no pueden resultar no probanza en juicio de la causal justa del despido al
procedentes. tenor de lo que estipula el artículo 78 del Código de
Trabajo. En cuanto a las prestaciones de VACACIONES,
DE LAS PETICIONES DE FONDO DEL ACTOR: AGUINALDO y BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO,
En razón de las conclusiones y los hechos que se han las mismas deben otorgarse en razón que la parte
tenido por acreditados por esta judicatura, y tomando en demandada no acredita el pago de dichas reclamaciones
consideración que la defensa de la entidad demandada o en el caso de las vacaciones, el goce de estas o bien
se centró en negar el vínculo laboral alegado y por ende el no pago en compensación por el no goce de las
no acredita la causa justa del despido ni el pago de las mismas. En cuanto a lo reclamado por BONIFICACIÓN
reclamaciones que hace el actor en su demanda, es INCENTIVO y SALARIO RETENIDO INDEBIDAMENTE,
imperativo para esta judicatura declarar la demanda al constituirse estas prestaciones en una obligación
entablada CON LUGAR en todos sus puntos en razón del patronal derivada del nexo laboral con el trabajador
principio de inversión de la carga de la prueba, el que en al tenor de lo dispuesto en los artículos 88 del Código
materia laboral, por doctrina legal se ha contemplado de Trabajo y el decreto 78-89 del Congreso de la
lo siguiente: “… De conformidad con el artículo 78 del República, y no constando pago alguno en ese sentido,
Código de Trabajo, el trabajador goza del derecho de es procedente igualmente otorgarlas al actor en
emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y sentencia. Debe dejarse claro por pura certeza jurídica
Previsión Social, con el objeto de que pruebe la justa que se pretende con el dictado de la sentencia que, ante
causa en que se fundó su despido, tal precepto procesal la falta de otra prueba al respecto de lo a irmado por
se conoce con el nombre de Inversión de la Carga de el trabajador, el Salario Retenido debe otorgarse por
la Prueba. Partiendo del presupuesto contenido en la la cantidad de SETENTA Y CINCO MIL NOVECIENTOS
norma anteriormente indicada, se puede a irmar que SESENTA Y CUATRO QUETZALES conforme lo solicita el
en los procesos laborales y en sí el Derecho Laboral, actor en su demanda. En síntesis, la demanda entablada
revisten la característica de que, a excepción de debe ser declarada CON LUGAR y así debe resolverse.
tres casos puntuales, a que abajo se alude, la carga
de la prueba recae sobre el patrono. El trabajador DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES:
posee la potestad de las a irmaciones que considere
convenientes sin necesidad de respaldarlas con algún Artículos ya citados y: 2, 102, 103, 106 de la Constitución
medio probatorio, ya que con fundamento en el precepto Política de la República; 2,12, 14,15,17, 18, 19, 20, 26,
precitado, es al patrono a quien corresponde desvirtuar 30, 136, 137, 321 al 359, del Código de Trabajo; 1, 7 del
los argumentos expuestos por la parte demandante. Decreto 76-78; 1, 7 del Decreto 78-89, 1,5 del Decreto
Los únicos aspectos que obligatoriamente deben ser 42-92, todos del Congreso de la República,141 al 143
demostrados o comprobados por el trabajador son: de la Ley del Organismo Judicial.
1) la existencia de la relación laboral alegada; 2) las
horas extraordinarias laboradas reclamadas; y 3) las POR TANTO:
ventajas económicas argumentadas. Fuera de estos
tres casos, todos los argumentos expuestos por el Este juzgado, con base en lo considerado y leyes
trabajador se tendrán por ciertos mientras el patrono citadas, al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR LA
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA y excepciones JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION

perentorias de: 1. FALTA DE DERECHO DE LA ACTORA SOCIAL: GUATEMALA, UNO DE OCTUBRE DEL AÑO
PARA RECLAMAR EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN DOS MIL QUINCE
POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL;
y, 2. FALTA DE DERECHO DE LA ACTORA, PARA Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
RECLAMAR EL PAGO DE VACACIONES, AGUINALDO arriba identi icado, el cual es promovido por el
Y BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES demandante David Ordoñez (Único Nombre Y Apellido)
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, BONIFICACIÓN contra Carlos Herlindo Quintanilla Villegas Propietario
INCENTIVO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR De La Empresa Servicios De Protección Particular
PRIVADO POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL, (SERPROP). El demandante es de datos personales
planteadas por la parte demandada Fábrica De Pisos conocidos en autos quien actúa bajo la procuración
El Águila, Sociedad Anónima, por lo ya considerado; y asesoría de la Abogado Dora Imelda Vasquez Diaz
II) CON LUGAR LA DEMANDA PLANTEADA POR Jorge De Argueta. Se hace constar la incomparecencia de la
Ernesto Gómez Aguilar, en contra de la entidad Fábrica entidad demandada a la presente audiencia oral laboral,
De Pisos El Águila, Sociedad Anónima, condenándose de fecha uno de septiembre del año dos mil quince
en consecuencia a esta última a que al estar irme la a las nueve horas con treinta minutos, no obstante
liquidación respectiva, pague al actor lo siguiente: 1. encontrándose debidamente noti icada la parte
INDEMNIZACIÓN, lo que corresponde por el período demandada en tiempo y de conformidad con la ley.
laborado del veintiocho de abril de dos mil ocho, al
tres de mayo de dos mil doce. 2. VACACIONES, lo que CLASE Y TIPO DE JUICIO:
corresponde por el período laborado del veintiocho de
abril de dos mil ocho, al tres de mayo de dos mil doce. Es Ordinario Laboral y de Conocimiento.
3. AGUINALDO, lo que corresponde por el período
laborado del veintiocho de abril de dos mil ocho, al OBJETO DEL PROCESO:
tres de mayo de dos mil doce. 4. BONIFICACIÓN ANUAL
La naturaleza del presente proceso es Ordinaria y
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
tiene por objeto determinar si al demandante, David
PÚBLICO, lo que corresponde por el período laborado
Ordoñez (único nombre y apellido) le asiste el
del veintiocho de abril de dos mil ocho, al tres de mayo
derecho al pago de las siguientes prestaciones: A)
de dos mil doce. 5. BONIFICACIÓN INCENTIVO, lo que
INDEMNIZACIÓN; B) VACACIONES; C) AGUINALDO
corresponde por el período laborado del veintiocho
DECRETO 76-78 DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA
de abril de dos mil ocho, al tres de mayo de dos mil
DE GUATEMALA; D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
doce. 6. SALARIO RETENIDO INDEBIDAMENTE, lo
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; E)
que corresponde del período laborado del ocho de
SALARIOS PENDIENTES; F) BONIFICACION INCENTIVO
abril de dos mil once, al tres de mayo de dos mil doce,
PENDIENTE; G) DAÑOS Y PERJUICIOS; H) COSTAS
conforme a lo ya razonado. 7. DAÑOS Y PERJUICIOS, JUDICIALES; De las actuaciones procésales, se obtienen
lo que la ley estipula al respecto; III) Se condena a la los siguientes resúmenes:
entidad demandada al pago de las COSTAS JUDICIALES.
NOTIFIQUESE. DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
Luis Alberto Cifuentes Pantaleón, Juez Sexto de Trabajo Mani iesta el demandante que inicio su relación laboral
y Previsión Social. Gabriela Alejandra Perdomo Ruano. con el demandado el día diecinueve de enero del año
Secretaria. dos mil once y inalizó la misma el nueve de marzo del
año dos mil quince, por despido directo e injusti icado.
Durante el tiempo que duró la relación, desempeñaba el
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y cargo de SUPERVISOR ADMINISTRATIVO TELEFÓNICA.
PREVISIÓN SOCIAL Laborando en una jornada en un horario de turnos de
veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro horas de
descanso en forme mensual durante el tiempo que duró
3202-2015 la relación laboral, esto incluyendo descansos y días
festivos, comprendido desde diecinueve de enero del
01/10/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de año dos mil once al nueve de marzo del dos mil quince.
Conocimiento - David Ordoñez vrs Carlos Herlindo Devengando un Salario durante los últimos seis meses
Quintanilla Villegas. de DOS MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y UN QUETZALES
CON SESENTA Y OCHO CENTAVOS (2,381.68).
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección

PROCESO POR EL DEMANDANTE: del Salario de la Organización Internacional del
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
a) Confesión Judicial. Medio de prueba que no se signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
diligencia en virtud de la incomparecencia de la entidad su denominación o método de calculo, siempre que
demandada, no obstante estar noti icada en tiempo y pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
de conformidad con la ley, se hace constar que consta la legislación nacional, y debida por un empleador a un
en autos la plica respectiva, la cual contiene pliego trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
de posiciones siendo un total de NUEVE posiciones, o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
las cuales fueron cali icadas de conformidad con la o deba efectuar por servicios que haya prestado.
ley a las cuales se les otorga pleno valor probatorio; “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
Presunciones Legales y Humanas; Que de los hechos haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
expuestos se deriven. b) Por el demandado exhibición y sean congruentes con la demanda, condenando o
de documentos: 1) Recibos de pago o iniquito donde absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de
conste que le fueron cancelada las prestaciones Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un
reclamadas por el demandante; c) Libro de Salarios derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
con el objeto de establecer los salarios devengados por de compensar la desigualdad económica de éstos,
el demandante; d) Reconocimiento de Documentos otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
en su contenido y ϐirma por la parte demandada; artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
a) Adjudicación número R guión cero ciento uno de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
guión cero tres mil novecientos treinta guión dos mil a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
quince (R-0101-03930-2015) de la vía conciliatoria impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
Administrativa; b) Hoja de Calculo de prestaciones los derechos que la Constitución de la República, el
proporcionadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y
Social; c) Copia de la Patente de comercio de la entidad disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a
SERVICIOS DE PROTECCIÓN PARTICULAR, (SERPROP); los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento
e) Presunciones Legales y Humanas; Que de los hechos interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto
probados se deriven. POR LA ENTIDAD DEMANDADA: o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos
No se diligencia ningún medio de prueba, ya que por este Código, por sus reglamentos o por las demás
no se presentó a la audiencia señalada, pese a estar leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
debidamente noti icada en tiempo y de conformidad término, de acuerdo con los principios del Derecho de
con la ley. Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y principios; y por último, de acuerdo con los principios
CONCILIACIÓN: y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario
La demanda no fue contestada, en virtud de la laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en
incomparecencia del demandado, no obstante, de haber que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
sido legalmente noti icado de la audiencia señalada. trabajador las indemnizaciones que según el código le
puedan corresponder”. En este caso, el patrono debe
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: gestionar el despido ante los tribunales de trabajo
para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá hacer
a) Si existió relación laboral entre el demandante y efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa
el demandado; b) Si le corresponde al demandante y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las
el pago de las prestaciones laborales que reclama al prescripciones legales, el juez señalará día y hora para
demandado; c) Si existió causa justa del despido o no. que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan
CONSIDERANDO LEGAL: en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la CONSIDERANDO DE ANÁLISIS:
libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
integral de la persona.” De conformidad con lo regulado En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis del
caso concreto que se plantea, en conciencia y basándose POR TANTO:

en las garantías y principios que rigen al Derecho
Laboral, así como la ley correspondiente, se establece: La juzgadora con base a lo considerado y artículos
a) Que el demandado no compareció a la audiencia oral citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio a la
señalada para el día uno de septiembre del año dos mil parte demandada Carlos Herlindo Quintanilla Villegas
quince a las nueve horas con treinta minutos, estando propietario de la empresa Servicios De Protección
debidamente noti icado en tiempo y de conformidad Particular (SERPROP) y CONFESO sobre el pliego de
con la ley; por lo tanto, se deben hacer efectivos posiciones presentado por el demandante, por las
los apercibimientos, prevenciones y conminatorias razones ya consideradas, II) CON LUGAR la presente
indicadas en la resolución que admitió para su trámite demanda ordinaria laboral promovida por David
la demanda, en consecuencia, de o icio, se hace efectivo Ordoñez (único nombre y apellido) contra Carlos
el apercibimiento contenido en el decreto de fecha Herlindo Quintanilla Villegas propietario de la empresa
nueve de junio del año dos mil quince dictada por el Servicios De Protección Particular. (SERPROP). III)
Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social para En consecuencia se condena a la parte demandada
la Admisión de Demandas, por ende, se le declara Carlos Herlindo Quintanilla Villegas propietario
REBELDE en juicio oral al demandado, por lo que se le de la empresa Servicios De Protección Particular
impone una multa de QUINIENTOS QUETZALES (Q. (SERPROP), que dentro del tercero día de estar irme
500.00) en virtud de no haber exhibido y presentado la presente sentencia le haga efectivo el pago de las
los documentos indicados en el apartado de pruebas de siguientes prestaciones laborales al demandante: A)
la demanda, por ende debe resolverse de conformidad INDEMNIZACIÓN; Por el periodo comprendido del
con la ley, debiendo emitir las demás declaraciones diecinueve de enero del año dos mil once al nueve
que en derecho corresponden, si el patrono despide de marzo del año dos mil quince; B) VACACIONES;
injusti icadamente en forma verbal al trabajador Por el periodo comprendido del diecinueve de enero
deberá pagar a éste una indemnización equivalente a del año dos mil doce al nueve de marzo del año dos
un mes de salario por cada año de servicio continuos mil quince; C) AGUINALDO DECRETO 76-78 DEL
CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA; Por
y si estos no llegan al año, deberá cancelarlos en forma
el periodo comprendido del uno de diciembre del año
proporcional al plazo trabajado. Para el cómputo de
dos mil doce al nueve de marzo del año dos mil quince;
servicios continuos se debe tomar en cuenta la fecha
D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
en que se había iniciado la relación laboral cualquiera
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; Por el periodo
que esta sea. En virtud de la inasistencia del demandado
comprendido del uno de julio del año dos mil doce al
a la audiencia señalada para el efecto, se le declara
nueve de marzo del año dos mil quince; E) SALARIOS
CONFESO en cuanto a la plica que contienen pliego
PENDIENTES; Por el periodo comprendido del quince
de posiciones presentada por el demandante, la cual
de diciembre del año dos mil catorce al nueve de marzo
consta de NUEVE posiciones otorgando pleno valor
del año dos mil quince; F) BONIFICACION INCENTIVO
probatorio a cada una de las posiciones formuladas,
PENDIENTE; Por el periodo comprendido del quince de
por lo que en consecuencia se toman por ciertos los diciembre del año dos mil catorce al nueve de marzo del
hechos aducidos por el demandante, condenándole al año dos mil quince; G) DAÑOS Y PERJUICIOS; A titulo de
demandado al pago de las prestaciones reclamadas. En daños y perjuicios los salario dejados de percibir desde
virtud de lo anterior se procede hacer las declaraciones el día del despido, hasta por un máximo de doce meses,
que en derecho correspondan. de conformidad con la ley; H) COSTAS JUDICIALES: Las
solicitadas de conformidad con la ley; IV) Se le ija a la
FUNDAMENTO LEGAL: parte demandada CARLOS HERLINDO QUINTANILLA
VILLEGAS propietario de la empresa SERVICIOS DE
Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución PROTECCIÓN PARTICULAR, SOCIEDAD ANÓNIMA.
Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la (SERPROD), una multa por la cantidad de QUINIENTOS
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, QUETZALES (Q.500.00) por no haber exhibido los
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del documentos a que estaba conminado, la cual deberá
Código de Trabajo; Decretos: 76-78, Decretos 78-89, de hacer efectiva dentro del tercer día de encontrarse
Decretos 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, irme el presente fallo; en la Tesorería del Organismo
12, 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, Judicial; V) Se la hace saber a las partes el derecho
147 de la ley del Organismo Judicial. que podrán hacer uso de los recursos legales que los
asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en caso
de presentar recurso de apelación, podrán indicar los
agravios en el mismo memorial de interposición; VI) las cinco de la tarde, descansando sábados y domingos
NOTIFÍQUESE.- excepto cuando se realizaba jornada extraordinaria.
El demandante solicita se le haga efectivo el pago por
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo parte del patrono de horas extraordinarias, en virtud
de Trabajo y Previsión Social que el ex empleador poseía proyectos tocaba realizar
extensas jornadas laborales en los meses de junio,
agosto, octubre y noviembre, comprendido desde el
momento que inicio el vinculo laboral con la parte
947-2014 demandada. La vía administrativa, fue agotada según
Acta de Adjudicación número R guión cero ciento uno
30/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Belter guión diecinueve mil setecientos sesenta y uno guión
Osbel Ordoñez Aguilar vrs. Luis Enrique Medrano dos mil trece ( R-0101-19761-2013), de fecha veintiuno
Acevedo de enero del año dos mil catorce.
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA DE SEPTIEMBRE
DE DOS MIL QUINCE. El demandado contestó la demanda en sentido negativo
e interpuso excepciones perentorias de: a) FALTA
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del DE VERACIDAD EN LA PRETENSION DE LA PARTE
juicio ordinario laboral promovido por Belter Osbel ACTORA; b) INEXISTENCIA DEL VINCULO ECONÓMICO
Ordoñez Aguilar en contra del señor Luis Enrique JURÍDICO; c) INEXISTENCIA DE LA PERSONALIDAD
Medrano Acevedo. El demandante compareció a juicio EN EL ACTOR; d) INEXISTENCIA CON CALIDAD DE
ordinario laboral y estuvo asesorado por el Abogado EXTRABAJADOR COMO CONDICION NECESARIA DEL
Carlos Leonardo Morales Macario. Mientras que DERECHO QUE SE HACE VALER, manifestando que:
el demandado compareció a través de Mandatario La parte actora aduce en el apartado de hechos de
Especial Judicial con Representación Judicial Abogado su demanda inicial que, sostuvo una relación laboral
CARLOS ALBERTO CONSUEGRA NAVARRO. o de trabajo con La entidad demandada lo cual no es
cierto ya que quien le contrato fue su hijo, el señor
NATURALEZA Y OBJETO DEL JUICIO: MARIO ROBERTO MEDRANO PORTILLO, comprobando
a través de declaraciones testimoniales y confesión
Es un proceso ordinario laboral, de conocimiento. judicial que la parte actora fue empleado de la entidad
El demandante pretende que a través del presente demandada y en consecuencia nunca existió un vinculo
juicio laboral se declare el pago de las siguientes económico-jurídico, entre la entidad demandada y el
prestaciones laborales: a) Indemnización, b) demandante dentro del presente proceso, razón por
Aguinaldo; c) Vacaciones; d) Boniϐicación Anual la cual es imposible cumplir con el mandato contenido
para los Trabajadores del Sector Privado y Público; en el artículo 74 del Código de Trabajo. En de initiva,
e) Salario Pendiente; f) Daños y Perjuicios; el demandante nunca estuvo obligado a prestarle sus
servicios personales al demandado, en ningún lugar
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: de trabajo; bajo la dependencia continuada y dirección
inmediata del demandado a cambio de un salario o
mani iesta el demandante que inició relación laboral el retribución alguna. El demandante nunca desempeñó
primero de junio del año dos mil trece, inalizando dicha trabajo alguno para el demandando, nunca tuvo jornada
relación laboral por despido directo e injusti icado el de trabajo ante el demandante, nunca devengo salario
día veintiocho de noviembre del año dos mil trece. o emolumento alguno ante el demandado, derivado
Laboró como soldador, devengando un salario de tres de todo ello que el demandante no tiene prestaciones
mil quetzales mensuales (Q.3, 000.00), de los cuales laborales que reclamarle a el demandado. DE LA
debe incluirse a esté la jornada extraordinaria que el EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FLATA DE VERACIDAD
ex empleador no hacía efectivo el pago y del cual debe EN LA PRETENSIÓN DEL DEMANDANTE: Denota
tomarse como promedio mensual base para el calculo la procedencia de la presente excepción, ya que el
de indemnización y prestaciones u otros según la ley demandante aduce que existió entre el uno de junio del
que reclama en el presente escrito, aclarando que año dos mil trece al veintiocho de noviembre del año
dicho promedio corresponden a todo el tiempo que dos mil trece, un vínculo económico-jurídico (contrato
laboró. Laboró en jornada ordinaria diurna de trabajo, individual de trabajo), lo cual no es cierto ya que como
comprendida de lunes a viernes, de ocho de la mañana a se in iere de la exposición de los testigos, de la lectura, al
estudio intelectivo y descriptivo de los medios de prueba preexistente para poder acoger la demanda del actor
documental ofrecidos en este memorial de contestación entablada en contra del demandado y la cual a todas
de demanda; la parte actora nunca fue empleada por luces no cumple.
el demandado. DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
INEXISTENCIA DE VINCULO ECONÓMICO-JURÍDICO: Se DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR EL
puede inferir de los medios de prueba propuestos y a DEMANDANTE:
través de los mismos, que la parte actora no laboro para
el demandado, como lo asevera; evidenciándose así que A) DOCUMENTAL I. Actas de adjudicación número R
nunca concurrieron los elementos especiales para la guión cero ciento uno guión diecinueve mil setecientos
existencia de un contrato individual de trabajo, como sesenta y uno guión dos mil trece (R-0101-19761-
lo son prestación personal del servicio, subordinación 2013), de fecha cuatro de diciembre del año dos
y salario, hacia el demandando, ya que este nunca mil trece; II. Copia de patente de empresa, de la
empleo al demandante. Los elementos propios para distribuidora Twinscorp, a nombre de Luis Enrique
la existencia de un contrato individual de trabajo, Medrano Acevedo, registrada al número trescientos
como los son vinculo económico-jurídico, obligación a treinta mil quinientos treinta y seis (330536), folio
una prestación, mediante la prestación s de servicios trescientos ochenta y seis (386), libro doscientos
personales, bajo dependencia continuada y dirección noventa y dos (292); B) TESTIMONIAL: I. Del señor
inmediata a cambio de una retribución de cualquier Luis Daniel Diéguez Ajpop; II. Melington Josué Rojas
clase o forma, ya que el demandado nunca empleo Castillo; C) CONFESIÓN JUDICIAL que deberá prestar
al demandante. DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE el señor Luis Enrique Medrano Acevedo, posiciones
INEXISTENCIA DE PERSONALIDAD EN EL ACTOR: que fueron descali icadas en audiencia de fecha doce
El actor mani iesta ante la señora Juez que fue un de septiembre de dos mil catorce; D) EXHIBICIÓN
ex trabajador del demandado lo cual no es cierto DE DE LIBRO Y DOCUMENTOS: I. Contrato de trabajo
pudiéndose probar con las declaraciones testimoniales suscrito por las partes, el que deberá estar debidamente
y los medios de prueba documental ofrecidos en el sellado por la dependencia respectiva del Ministerio
escrito de contestación de demanda. Con irmándose de Trabajo y Previsión social; II) Libros de Salarios o
así las aseveraciones, y deduce que el actor no tiene planillas debidamente autorizados, especí icamente los
la cualidad necesaria para exigirle al demandado correspondientes al tiempo que duró la relación; III)
una obligación que se demanda como su supuesto copias de planillas enviadas al Instituto guatemalteco
ex empleador, es inexistente su personalidad como de seguridad social.
ex trabajador con el demandado, in iriéndose que no
existe la identidad del actor con la indentidad necesaria DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LA
de la persona favorecida por el Código de Trabajo. DEMANDADA.
INEXISTENCIA DE CALIDAD DE EX TRABAJADOR A) DOCUMENTAL: I.-copia simple del primer Testimonio

COMO CONDICIÓN NECESARIA PARA LA de la Escritura pública número dieciséis, autorizada en
EXISTENCIA DEL DERECHO QUE SE HACE VALER: esta ciudad por el Notario Luis Rodolfo Narciso Cobar, el
día uno de abril del año dos mil catorce. Mandato Especial
Con base a los medios de prueba propuestos, inducen a Judicial con Representación, que está debidamente
creer razonablemente que el actor nunca fue contratado inscrito en el Archivo General de Protocolos al número
por el demandado, evidenciado así un contexto en trescientos tres mil cuatrocientos noventa y siete guión
el cual no existe asidero o fundamento legal a través E (303497-E), la cual ya obra en autos. II.- INFORMES:
del cual el actor fundamente sus pretensiones de la a) Que deberá rendir el DEPARTAMENTO DE REGISTRO
presente demanda, razón por la cual es improcedente LABORAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO,
la demanda incoada en contra del demandado, y en DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL;
consecuencia no se cumple con la condición necesaria b) Que deberá rendir el REGISTRO DE PATRONOS DEL
en el presente caso que, es haber sido el actor empleado INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL;
del demandado dentro de los periodos que el reclama y c) Que deberá rendir la SUPERINTENDENCIA DE
al contrastarlos con los medios de prueba propuestos ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA y especí icamente a la
por el demandado y se deduce que la no existencia Intendencia de Recaudación; d) Que deberá rendir el
del mismo como un trabajador registrado en libros REGISTRO MERCANTIL GENERAL DE LA REPUBLICA.
de salarios y en planillas del Instituto Guatemalteco B) CONFESIÓN JUDICIAL por parte del actor BELTER
de Seguridad Social, si es que el demandado tuviese, OSBEL ORDEÑEZ AGUILAR, el cual fue diligenciado
hace inferir que esta sería la condición necesaria en audiencia de fecha once de diciembre de dos mil
catorce C) CONFESIÓN SIN POSICIONES que sobre los ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
hechos expuesto y contenidos en la demanda, el cual fue o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
diligenciado en audiencia de fecha diez de septiembre o tergiversación de los derechos que la Constitución
del presente año; D) DELCARIÓN DE TESTIGOS: a) De Política de la República de Guatemala, el presente
la señora ILIANA HAYDEE BARRERA CASTELLANOS; b) código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
JORGE GREGORIO MORALES ALVARADO. los artículos 18, 78, 335, 338 del Código de Trabajo,
establecen que: “El contrato individual de trabajo sea
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: cual fuere su denominación es el vinculo jurídico-
económico mediante el cual una persona (trabajador),
a) Del pago de las prestaciones laborales reclamadas queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
por el demandante; b) Si existió o no despido. personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
la dependencia continuada y dirección inmediata o
CONSIDERANDO LEGAL delegada de esta ultima a cambio de una retribución
de cualquier clase o forma...”; “La terminación del
Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de contrato de trabajo conforme a una o varias de las
la República de Guatemala establecen: “Es deber del causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos
Estado garantizarle a los habitantes de la República desde que el patrono la comunique al trabajador y éste
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza
el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el
se exprese en un contrato colectivo o individual de termino de prescripción, con el objeto de que le pruebe
trabajo en un convenio o en otro documento las la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono
estipulaciones que implique renuncia, disminución, no prueba dicha causa debe pagar al trabajador:
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos a) Las indemnizaciones que según este código le
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la puedan corresponder...” Conforme lo dispuesto por
Ley, en los Tratados internacionales rati icados por la norma antes citada el objeto del proceso ordinario
Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones laboral es que el patrono pruebe la causa justa en
relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección trabajador las indemnizaciones que según el código le
del Salario de la Organización Internacional del puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario prescripciones legales, el juez señalará día y hora para
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
su denominación o método de cálculo, siempre que presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el
la legislación nacional, y debida por un empleador a un juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado conforma con las pretensiones del actor, debe expresar
o deba efectuar por servicios que haya prestado; El con claridad en la primera audiencia, los hechos en
Código de Trabajo determina: “Que el derecho del que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto
trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata reconvenir al actor”.
de compensar la desigualdad económica de éstos,
otorgándoles una protección jurídica preferente; que CONSIDERANDO DE ANALISIS
la terminación del contrato de trabajo conforme a una
o varias de las causas que enumera, surte efectos desde La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a los
que el patrono la comunique al trabajador y éste cese principios que inspiran el derecho de trabajo así como la
efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza objetividad y realismo del mismo al efectuar el análisis
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales respectivo, conforme a la equidad y justicia y las pruebas
de trabajo y previsión social antes de que transcurra el presentadas dentro del presente proceso establece
término de prescripción, con el objeto de que le pruebe que: a) En el presente caso el demandante acude ante
la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono este órgano jurisdiccional, con el objeto de que se
no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las declare en sentencia el pago de: a) Indemnización,
indemnizaciones que según éste Código le pueden b) Aguinaldo; c) Vacaciones; d) Boniϐicación Anual
corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el para los Trabajadores del Sector Privado y Público;
artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas e) Salario Pendiente; f) Daños y Perjuicios, b) Por
otro lado la entidad demandada contesto la demanda

en sentido negativo. Del análisis de ambas posturas y de
los medios de prueba se concluye lo siguiente: Que es 4715-2014
necesario la realización de un análisis estricto respecto
a la existencia de la relación laboral basado que el 25/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Emilio Jom
demandado niega la existencia de la relación laboral Pop Vrs. Agencia de Servicios y Seguridad Industrial
existente entre su persona y el demandante por que y Responsabilidad Limitada
quien lo contrató fue el hijo del demandado, no obstante
a ello el señor LUIS ENRIQUE MEDRANO ACEVEDO en JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
su calidad de propietario del establecimiento comercial SOCIAL: GUATEMALA, VEINTICINCO DE SEPTIEMBRE
DISTRIBUIDORA TWINSCORP es responsable de las DE DOS MIL QUINCE.
contrataciones realizadas en su establecimiento, por
que si bien es cierto que el actor no fue contratado por Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
el demandado la misma parte demandada asegura que juicio ordinario laboral promovido por Emilio Jom
fue contratada por el hijo. En cuanto a las excepciones Pop en contra de entidad denominada Agencia De
perentorias: Servicios Y Seguridad Industrial Y Responsabilidad
Limitada. El demandante compareció a juicio ordinario
FUNDAMENTO LEGAL: laboral y estuvo asesorado por el abogado Bayron
Humberto Baten Barrondo. Mientras que la entidad
Artículos: 2, 101, 102, 103, 106 de la Constitución demandada compareció a través CESAR OCTAVIO
Política de la República De Guatemala; 1, Convenio 95 NOGUERA ARGUETA en su calidad de Gerente General
de la Organización Internacional del Trabajo referente y Representante Legal y fue asesorado por el abogado
a la Protección al Salario; 12, 18, 78, 321 al 329, 332, PRIMO RENE ARAGON CHAVEZ.
334 al 354, 364, 365, 369 del Código de Trabajo;
Decreto: 76-78 del Congreso de la República; Decreto NATURALEZA Y OBJETO DEL JUICIO:
78-89 del Congreso de la República; Decreto 42-92 del
Congreso de la República; 114 del Código Procesal Civil Es un proceso ordinario laboral, de conocimiento. El
y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, 58, 59, 62, 84, 95, 108, demandante pretende que a través del presente juicio
113, 141,142,143,147 de la Ley del Organismo Judicial. laboral se declare la existencia de la relación laboral
y que la parte demandada le cancele las siguientes
POR TANTO: prestaciones laborales: a) Indemnización por
tiempo de servicio, b)Aguinaldo; c) Vacaciones; d)
Este Juzgado en base en lo considerado y leyes citadas Boniϐicación Anual para los Trabajadores del Sector
al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR la demanda Privado y Público; e) Salarios pendientes de pago;
interpuesta por Belter Osbel Ordoñez Aguilar en contra f) Boniϐicación Incentivo; g) Horas extraordinarias
de Luis Enrique Medrano Acevedo por las razones antes trabajadas y no pagadas; h) Costas Judiciales.
consideras; II) CON LUGAR las Excepciones Perentorias
de a) FALTA DE VERACIDAD EN LA PRETENSION DE DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
LA PARTE ACTORA; b) INEXISTENCIA DEL VINCULO
ECONÓMICO JURÍDICO; c) INEXISTENCIA DE LA La parte demandante expuso que inició su relación
PERSONALIDAD EN EL ACTOR; d) INEXISTENCIA laboral con la entidad ahora demandada el día
CON CALIDAD DE EXTRABAJADOR COMO CONDICION dieciséis de noviembre del año dos mil nueve y la
NECESARIA DEL DERECHO QUE SE HACE VALER, por misma inalizó el día cuatro de agosto del año dos mil
lo ya considerado; III) En consecuencia se absuelve catorce. Que durante la relación laboral con la entidad
a al demandado; IV) Se le hace saber a las partes del denominada se desempeño en el puesto de AGENTE DE
derecho que les asiste de interponer los recurso que SEGURIDAD PRIVADA, en Avenida Mariscal veintisiete
consideren y si apela podrá realizar exposición de guión treinta zona once de esta ciudad Guatemala.
agravios en el mismo memorial; VI) Noti íquese. Laboró en una jornada mixta de veinticuatro horas por
veinticuatro. Durante los últimos seis meses devengó
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez. Zoila Elizabeth un salario promedio mensual de DOS MIL SEISCIENTOS
Aristondo Melgar, Secretaria QUETZALES (Q. 2,600.00).
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: DE LA EVACUACIÓN DE AUDIENCIA CONFERIDA:
La entidad demandada contestó la demanda en sentido Manifestó el demandante que el demandado junto
negativo e interpuso la excepción perentoria de Falta con el memorial que contesta la demanda presenta
de Veracidad y Pago Parcial exponiendo los siguientes documentación con los cuales pretende sorprender
hechos: mani iesta el presentado que en su calidad la buena fe de la juzgadora ya que los documentos
de Gerente General y Representante Legal, jamás dio presentados presentan sumas ín imas distintas
instrucciones para que el demandante fuera despedido. y distantes a las que se le tienen que pagar, la
En cuanto a la Excepción Perentoria: mani iesta la demandada incumplió con presentar como medio
parte demandada que el demandante desempeñaba de prueba ofrecidos e individualizados por su parte
labores de Agente de Seguridad para ser ubicado en por lo que se debe hacer efectivo el apercibimiento
cualquier punto de la Republica de Guatemala, pero contenido en la resolución dictada con fecha cinco
que en los últimos tres meses desempeñaba labores de agosto del año dos mil catorce en el sentido que
de guardia y custodia en las o icinas de la demandada se conmino a la parte demandada para que exhibiera
las cuales están ubicadas en la Avenida Mariscal dichos documentos, la demandada jamás presentó
numero veintisiete guión treinta, zona once de esta documentos fehacientes que compruebe el pago de la
ciudad, en una oportunidad platicó con el Coordinador totalidad de las prestaciones laborales que reclama.
de Personal y le manifestó que buscaría una mejor Los documentos presentados como medios de prueba
oportunidad de trabajo, esta platica la sostuvo cuatro representan supuestos pagos cuyas cantidades son
de agosto de dos mil catorce. Con fecha treinta de julio de ín ima cuantía por lo cual de conformidad con la
de dos mil catorce la demandada le dio una carta de Constitución Política de la Republica de Guatemala son
Recomendación, así mismo después de habérsele dado nulos ipso jure por disminuir el derecho del trabajador.
la carta de recomendación al demandante se ausento En cuanto a la excepción interpuesta mani iesta el
de sus labores el día cinco de agosto de dos mil catorce demandante que al ser despedido en forma directa e
teniendo conocimiento la Inspección General de Trabajo injusti icada nunca le fueron pagadas sus prestaciones
el día ocho de agosto de dos mil catorce. Del despido laborales de carácter irrenunciable mucho menos la
directo e injusti icado que fue objeto el demandante,
indemnización. Consta en autos que la demanda la
hasta la fecha la parte demandada le ha cancelado
presentó el cuatro de agosto de dos mil catorce a las
conforme a las posibilidades económicas todas las
nueve horas con cuarenta y cuatro minutos por lo cual
prestaciones a que tiene derecho de conformidad con
el demandante ya no se presentó el día cinco a sus
la ley, de conformidad con lo que establece el Código
labores porque ya había sido despedido por reclamar
de Trabajo en cuanto a las jornadas de trabajo, la
sus derechos como trabajador, si alguien ha faltado en
demandada ha cumplid con las mismas y el personal
la veracidad de los hechos ha sido la demandada quien
contratado para realizar este trabajo saben que no están
presentó una carta enviada a la Inspección General de
sujetos a las limitaciones de las jornadas de trabajo
Trabajo la cual fue hecha a su sabor y antojo la cual
que establece el Código de Trabajo, los que ocupen
fecho Guatemala ocho de agosto de dos mil catorce en
puestos de vigilancia o que requieran su sola presencia
la cual falsamente indica que el demandado se ausentó
es por ello que se trabaja por turnos en esta clase de
empresas modi icando también sus días de descanso, de sus labores cuyos hechos falsos quedan desvirtuados
esto de conformidad con lo que establece el Código de con el memorial inicial de su demanda.
trabajo en el artículo 124 literal c. la parte demandad
tiene el pleno conocimiento de las obligaciones DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR EL
contraídas con el demandante pero el trabajador DEMANDANTE:
también debe cumplir con sus obligaciones, por lo
que rati ica que la demandada nunca ha despedido 1) Confesión Judicial: De la entidad demandada a
al señor Emilio Jom Pop y con esos argumentos el través de su representante legal, medio de prueba
demandante pretende sorprender a la señora Juez en que fue diligenciado en audiencia de fecha once de
su buena fe como juzgadora, al manifestar Los periodos septiembre del año dos mil quince; 2) Exhibición de
de pago inexistente en todas las pretensiones que de documentos por la demandada: a) Libro de Salarios;
conformidad con la ley tiene derecho y que las mismas b) Planillas de Seguridad Social; c) Contrato de Trabajo
le fueron pagadas en su oportunidad. suscrito por las partes; 3) Presunciones Legales y
Humanas.
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR EL la terminación del contrato de trabajo conforme a una
DEMANDADO: o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
1) Confesión Judicial: Del demandante, medio de efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
prueba que fue diligenciado en audiencia de fecha del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
dieciocho de marzo de dos mil quince; 2) Documental: de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
a) O icio de carta de recomendación de fecha treinta de término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
julio de dos mil catorce, suscrito por el señor Nelson la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
Armando Guzmán en su calidad de Gerente General; no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
b) O icio de fecha ocho de agosto de dos mil catorce indemnizaciones que según éste Código le pueden
dirigido a la Inspección General de Trabajo; c) O icio corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
de solicitud de vacaciones por los periodos del dos mil artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
nueve al dos mil diez, dos mil diez al dos mil once, del ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
dos mil once al dos mil doce; d) O icio de fecha diez o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
de septiembre de dos mil catorce; e) Hoja electrónica o tergiversación de los derechos que la Constitución
de pago de Banco Industrial, Sociedad Anónima; f) Política de la República de Guatemala, el presente
Copias simples de planillas de pago, correspondientes código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
al demandante; 3) Presunciones Legales y Humanas. los artículos 18, 78, 335, 338 del Código de Trabajo,
a) Del pago de las prestaciones laborales reclamadas queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
por el demandante; b) Si existió o no despido. personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de
contrato de trabajo conforme a una o varias de las
la República de Guatemala establecen: “Es deber del
causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos
Estado garantizarle a los habitantes de la República
desde que el patrono la comunique al trabajador y éste
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza
el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el
se exprese en un contrato colectivo o individual de
termino de prescripción, con el objeto de que le pruebe
trabajo en un convenio o en otro documento las
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono
estipulaciones que implique renuncia, disminución,
no prueba dicha causa debe pagar al trabajador:
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la a) Las indemnizaciones que según este código le
Ley, en los Tratados internacionales rati icados por puedan corresponder...” Conforme lo dispuesto por
Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones la norma antes citada el objeto del proceso ordinario
relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado laboral es que el patrono pruebe la causa justa en
en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
del Salario de la Organización Internacional del trabajador las indemnizaciones que según el código le
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere prescripciones legales, el juez señalará día y hora para
su denominación o método de cálculo, siempre que que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan
la legislación nacional, y debida por un empleador a un en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se
o deba efectuar por servicios que haya prestado; El conforma con las pretensiones del actor, debe expresar
Código de Trabajo determina: “Que el derecho del con claridad en la primera audiencia, los hechos en
trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto
de compensar la desigualdad económica de éstos, reconvenir al actor”.
otorgándoles una protección jurídica preferente; que
CONSIDERANDO DE ANALISIS: pues en ningún momento quedó en autos probado y

demostrado fehacientemente por la parte demandante
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a los el derecho al pago de Horas extraordinarias trabajadas
principios que inspiran el derecho de trabajo así como y no pagadas, por lo que el reclamo de dicha prestación
la objetividad y realismo del mismo al efectuar el debe ser declarada sin lugar.
análisis respectivo, conforme a la equidad y justicia y
las pruebas presentadas dentro del presente proceso FUNDAMENTO LEGAL:
establece que: a) En el presente caso el demandante
acude ante este órgano jurisdiccional, con el objeto de Artículos: 2, 101, 102, 103, 106 de la Constitución
que se declare en sentencia el pago de: a) Indemnización Política de la República De Guatemala; 1, Convenio 95
por tiempo de servicio, b)Aguinaldo; c) Vacaciones; d) de la Organización Internacional del Trabajo referente
Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector a la Protección al Salario; 12, 18, 78, 321 al 329, 332,
Privado y Público; e) Salarios pendientes de pago; 334 al 354, 364, 365, 369 del Código de Trabajo;
f) Boni icación Incentivo; g) Horas extraordinarias Decreto: 76-78 del Congreso de la República; Decreto
trabajadas y no pagadas; h) Costas Judiciales, b) Por 78-89 del Congreso de la República; Decreto 42-92 del
otro lado la entidad demandada contesto la demanda Congreso de la República; 114 del Código Procesal Civil
en sentido negativo argumentando que no existió un y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, 58, 59, 62, 84, 95, 108,
despido, pues el demandante no se presentó a sus 113, 141,142,143,147 de la Ley del Organismo Judicial.
labores. Del análisis de ambas posturas y de los medios
de prueba se concluye lo siguiente: Que es necesario POR TANTO:
la realización de un análisis estricto respecto a la
existencia de la relación laboral, el cual incluya al mismo Este Juzgado en base en lo considerado y leyes citadas
tiempo el análisis de las pruebas aportadas al proceso, al resolver DECLARA: I) CON LUGAR PARCIALMENTE
con el objeto de determinar si existió o no abandono de la demanda interpuesta por Emilio Jom Pop en contra
labores por parte del demandante y en caso contrario de Agencia De Servicios Y Seguridad Industrial
si existió despido en forma directa e injusti icada. Es Sociedad Anonima por las razones antes consideras;
por ello que quien juzga considera prudente establecer II) SIN LUGAR la Excepción Perentoria de Falta de
que si bien la parte demandada manifestó que la Veracidad y Pago Parcial por lo ya considerado; III)
parte demandante abandonó sus labores, la carta que En consecuencia se condena a Agencia De Servicios Y
envió a la Inspección General de Trabajo no es plena Seguridad Industrial Sociedad Anonima, al pago de las
prueba, así mismo del medio de prueba de declaración siguientes prestaciones: a) Indemnización por tiempo
testimonial el cual el juez podrá darle fuerza probatoria de servicio del periodo del día dieciséis de noviembre
a las declaraciones de los mismos, y se valorará según del año dos mil nueve al cuatro de agosto del año dos
la sana critica, y del análisis del pliego de preguntas mil catorce; b)Aguinaldo del dieciséis de noviembre
diligenciadas, de la forma en que se respondieron se del año dos mil nueve al cuatro de agosto del año dos
considera que la demandada no probó el abandono mil catorce; c) Vacaciones dieciséis de noviembre del
de labores del demandante ni tampoco haberle hecho año dos mil nueve al cuatro de agosto del año dos mil
efectivo el pago de las prestaciones que reclama el catorce; d) Boni icación Anual para los Trabajadores
demandante. En cuanto a la excepción perentoria de del Sector Privado y Público del dieciséis de noviembre
Falta de Veracidad y Pago Parcial, si bien las excepciones del año dos mil nueve al cuatro de agosto del año
perentorias equivalen a destruir las pretensiones de la dos mil catorce; e) Salarios pendientes de pago, del
parte demandante y que las mismas se oponen contra dieciséis de julio al cuatro de agosto de dos mil catorce;
las condiciones o elementos constitutivos de la acción, f) Boni icación Incentivo del dieciséis de noviembre
siendo su inalidad la absolución del demandado: la del año dos mil nueve al cuatro de agosto del año dos
misma no se acoge en virtud que sus argumentos y mil catorce; g) Costas Judiciales; IV) Se absuelve a la
medios de prueba no sustentan dichas aseveraciones. entidad demandada al pago de Horas Extras por lo ya
En consecuencia se condena a la demandada hacer considerado; V) Se le hace saber a las partes del derecho
efectivo el pago de las prestaciones correspondientes que les asiste de interponer los recurso que consideren
a: a) En el presente caso el demandante acude ante y si apela podrá realizar exposición de agravios en el
este órgano jurisdiccional, con el objeto de que se mismo memorial; VI) Noti íquese.
declare en sentencia el pago de: a) Indemnización
por tiempo de servicio, b)Aguinaldo; c) Vacaciones; Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
d) Boni icación Anual para los Trabajadores del Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
Sector Privado y Público; e) Salarios pendientes de Melgar, Secretaria.
pago; f) Boni icación Incentivo; g) Costas Judiciales,
un tiempo de una hora. Devengando un Salario durante

los últimos seis meses de DOS MIL SETECIENTOS
6306-2014 CINCUENTA QUETZALES (2,750.00). Durante la
relación mani iesta el demandante que acudió a la
14/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Abel Inspección General de Trabajo para que se le hicieran
Cuté Gomez Vrs. Sign Express, Sociedad Anónima. efectivas las prestaciones laborales, al ser citada la
parte patronal, no asistió a la audiencia señalada, dando
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION por agotada la vía administrativa, con fecha doce de
SOCIAL: GUATEMALA, CATORCE DE SEPTIEMBRE septiembre del año dos mil catorce.
DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso PROCESO POR EL DEMANDANTE:
arriba identi icado, el cual es promovido por el
demandante Carlos Abel Cuté Gomez contra Sign a) Confesión Judicial. Medio de prueba que no se
Express, Sociedad Anónima. El demandante es de diligencia en virtud de la incomparecencia de la
datos personales conocidos en autos quien actúa bajo entidad demandada, no obstante estar noti icada en
la procuración y asesoría del Abogado Evelyn Karina tiempo y de conformidad con la ley, se hace constar
Lopez Perez. Se hace constar la incomparecencia de la que consta en autos la plica respectiva, la cual
entidad demandada a la presente audiencia oral laboral, contiene pliego de posiciones siendo un total de ONCE
de fecha uno de julio del año dos mil quince a las diez preguntas o posiciones, las cuales fueron cali icadas
horas con treinta minutos, no obstante encontrándose de conformidad con la ley a las cuales se les otorga
debidamente noti icada la entidad demandada en pleno valor probatorio; b) Documental: 1) Copia del
tiempo y de conformidad con la ley. Acta de adjudicación número R guión cero ciento uno
guión cero nueve mil ciento noventa y siete guión dos
CLASE Y TIPO DE JUICIO: mil catorce ( R-0101-09197-2014) de fecha dieciséis
de junio del año dos mil catorce; 2) Copia del Acta de
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. adjudicación número R guión cero ciento uno guión
cero nueve mil ciento noventa y siete guión dos mil
OBJETO DEL PROCESO: catorce ( R-0101-09197-2014) de fecha veintiséis de
agosto del año dos mil catorce; 3) Copia del Acta de
La naturaleza del presente proceso es Ordinaria y tiene adjudicación número R guión cero ciento uno guión cero
por objeto determinar si al demandante, Carlos Abel nueve mil ciento noventa y siete guión dos mil catorce
Cuté Gomez le asiste el derecho al pago de las siguientes ( R-0101-09197-2014) de fecha doce de septiembre
prestaciones: 1) INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE del año dos mil catorce; 4) Copia de hoja de calculo
SERVICIOS; 2) VACACIONES PROPORCIONALES; 3) de prestaciones emitida por el Ministerio de Trabajo
AGUINALDO PROPORCIONAL; 4) BONIFICACIÓN y Previsión Social; 5) Copia de la Patente de Comercio
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR de Empresa de la entidad SIGN EXPRESS, SOCIEDAD
PRIVADO Y PÚBLICO; 5) SALARIOS PENDIENTES; 6) ANONIMA, extendida por el Registro Mercantil de la
DAÑOS Y PERJUICIOS. De las actuaciones procésales, Republica de Guatemala; b) Presunciones Legales y
se obtienen los siguientes resúmenes: Humanas; Por la entidad demandada exhibición
de documentos e Inspección Ocular: 1) Contrato
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: de trabajo de fecha nueve de junio del año dos mil
tres, celebrado por parte de la entidad SIGN EXPRESS,
Mani iesta el demandante que inicio su relación laboral SOCIEDA ANÓNIMA y el señor CARLOS ABEL CUTE
con la entidad demandada el día nueve de junio del GOMEZ, se constante si se cumplió con el contrato de
año dos mil tres y inalizó la misma el diecinueve de trabajo de fecha nueve de junio del año dos mil tres;
mayo del año dos mil catorce, por despido directo e fecha en la que se dio la relación laboral, se veri ique
injusti icado. Durante el tiempo que duró la relación, el salario, bene icios, comisiones o participación que
desempeñaba el cargo de HERRERO actividad que debía recibir el trabajador, periodo y lugar de pago;
realizó en la décima avenida seis guión veinte, zona 2) Inspección ocular de los libros de salarios de la
catorce, segundo nivel, del Municipio y Departamento entidad demandada a partir del día nueve de junio del
de Guatemala. Laborando en una jornada en un horario año dos mil tres al diecinueve de mayo del año dos mil
que iniciaba a las ocho horas del día y inalizaba a las catorce; 3) Inspección ocular de las planillas enviadas al
dieciocho horas del día de corrido, para almorzar tenía Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 4) Informe,
que deberá solicitarse al Instituto Guatemalteco de derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
Seguridad Social; 5) Recibos o Comprobantes irmados de compensar la desigualdad económica de éstos,
por la parte demandada donde se haga constar el pago otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
de las prestaciones irrenunciables que correspondan artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
al periodo del nueve de junio del año dos mil tres de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
al diecinueve de mayo del año dos mil catorce; 6) a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
Presunciones Legales y Humanas; Que de los hechos impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
probados se deriven. los derechos que la Constitución de la República, el
presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y
POR LA ENTIDAD DEMANDADA: disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a
los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento
No se diligencia ningún medio de prueba, ya que interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto
no se presentó a la audiencia señalada, pese a estar o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos
debidamente noti icada en tiempo y de conformidad por este Código, por sus reglamentos o por las demás
con la ley. leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
término, de acuerdo con los principios del Derecho de
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
CONCILIACIÓN: la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos
principios; y por último, de acuerdo con los principios
La demanda no fue contestada, en virtud de la y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por
incomparecencia de la entidad demandada, no la norma antes citada el objeto del proceso ordinario
obstante, de haber sido legalmente noti icada de la laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en
audiencia señalada. que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
trabajador las indemnizaciones que según el código le
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: puedan corresponder”. En este caso, el patrono debe
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo
a) Si existió relación laboral entre el demandante para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá hacer
y la entidad demandada; b) Si le corresponde a el efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa
demandante el pago de las prestaciones laborales que y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las
reclama a la entidad demandada; c) Si existió causa prescripciones legales, el juez señalará día y hora para
justa del despido. que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
CONSIDERANDO LEGAL en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la CONSIDERANDO DE ANÁLISIS:
integral de la persona.” De conformidad con lo regulado En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del caso concreto que se plantea, en conciencia y
del Salario de la Organización Internacional del basándose en las garantías y principios que rigen al
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere establece: a) Que la entidad demandada no compareció
su denominación o método de calculo, siempre que a la audiencia oral señalada para el día uno de julio
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por del año dos mil quince a las diez horas con treinta
la legislación nacional, y debida por un empleador a un minutos, estando debidamente noti icada en tiempo
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito y de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones y
o deba efectuar por servicios que haya prestado. conminatorias indicadas en la resolución que admitió
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio,
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan se hace efectivo el apercibimiento contenido en el
y sean congruentes con la demanda, condenando o decreto de fecha veintitrés de octubre del año dos mil
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de catorce dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo y
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un Previsión Social para la Admisión de Demandas, por
ende, se le declara REBELDE en juicio oral a la entidad dos mil tres al diecinueve de mayo del año dos mil
demandada, por lo que se le impone una multa de catorce; 2) VACACIONES PROPORCIONALES; Por el
QUINIENTOS QUETZALES (Q. 500.00) en virtud de no periodo comprendido del nueve de junio del año dos
haber exhibido y presentado los documentos indicados mil trece al diecinueve de mayo del año dos mil catorce;
en el apartado de pruebas de la demanda, por ende 3) AGUINALDO PROPORCIONAL; Por el periodo
debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo comprendido del uno de diciembre del año dos mil
emitir las demás declaraciones que en derecho trece al diecinueve de mayo del año dos mil catorce;
corresponden, si el patrono despide injusti icadamente 4) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; Por el periodo
indemnización equivalente a un mes de salario por comprendido del uno de julio del año dos mil trece
cada año de servicio continuos y si estos no llegan al al diecinueve de mayo del año dos mil catorce; 5)
año, deberá cancelarlos en forma proporcional al plazo SALARIOS PENDIENTES; Por el periodo comprendido
trabajado. Para el cómputo de servicios continuos se del treinta y uno de marzo del año dos mil catorce al
debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado diecinueve de mayo del año dos mil catorce; 6) DAÑOS
la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud de Y PERJUICIOS; A titulo de daños y perjuicios los salario
la inasistencia por la entidad demandada a la audiencia dejados de percibir desde el día del despido, hasta por
señalada para el efecto, se le declara CONFESA a la un máximo de doce meses, de conformidad con la ley;
entidad demandada en cuanto a la plica que contienen IV) Se le ija a la entidad demandada SIGN EXPRESS,
pliego de posiciones presentada por el demandante, la SOCIEDAD ANÓNIMA una multa por la cantidad de
cual consta de ONCE posiciones otorgando pleno valor QUINIENTOS QUETZALES (Q.500.00) por no haber
probatorio a cada una de las posiciones formuladas, por exhibido los documentos a que estaba conminada, la
lo que en consecuencia se toman por ciertos los hechos cual deberá de hacer efectiva dentro del tercer día de
aducidos por el demandante, condenándole a la entidad encontrarse irme el presente fallo; en la Tesorería del
demandada al pago de las prestaciones reclamadas. En Organismo Judicial; V) Se la hace saber a las partes el
virtud de lo anterior se procede hacer las declaraciones derecho que podrán hacer uso de los recursos legales
que en derecho correspondan. que los asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en
caso de presentar recurso de apelación, podrán indicar
FUNDAMENTO LEGAL: los agravios en el mismo memorial de interposición;
VI) NOTIFÍQUESE.-
Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución
Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del Melgar. Secretaria.
Código de Trabajo; Decretos: 76-78, Decretos 78-89,
Decretos 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9,
12, 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143,
147 de la ley del Organismo Judicial. 1921-2015
POR TANTO: 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Andres
Quib Cucul y Narsiso Pop vrs Gerardo Cortez Davila.
La juzgadora con base a lo considerado y artículos
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio a JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
la entidad demandada Sign Express, Sociedad Anónima TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, ONCE
y CONFESA sobre el pliego de posiciones presentada DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
por el demandante, por las razones ya consideradas,
II) CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
promovida por Carlos Abel Cuté Gomez contra Sign arriba identi icado, el cual es promovido por a) Andres
Express, Sociedad Anónima.. III) En consecuencia Quib Cucul; b) Narsiso Pop (único nombre y apellido)
se condena a la entidad demandada Sign Express, contra Gerardo Cortez Davila, propietario individual
Sociedad Anónima que dentro del tercero día de estar de la empresa Constructora Aziel. Los demandantes
irme la presente sentencia le haga efectivo el pago de son de datos personales conocidos en autos quienes
las siguientes prestaciones laborales al demandante: actúan bajo la procuración y asesoría del abogado
1) INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS; Por Francisco Adilio Orozco Barrios. Se hace constar
el periodo comprendido del nueve de junio del año la incomparecencia del demandado a la presente
audiencia oral laboral, no obstante encontrándose de lunes a viernes de ocho horas a diecisiete horas y
debidamente noti icado en tiempo y de conformidad sábado de ocho a doce horas.
con la ley.
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL
CLASE Y TIPO DE JUICIO: PROCESO POR LOS DEMANDANTES:
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. a) Confesión Judicial: Medio de prueba que no

se diligencia en virtud de la incomparecencia del
OBJETO DEL PROCESO: demandado, no obstante estar debidamente noti icado
en tiempo y de conformidad con la ley, se hace
La naturaleza del presente proceso es ordinaria y constar que los demandantes presentan una plica la
tiene por objeto determinar si a los demandantes, les que contiene el pliego de posiciones la cual consta
asiste el derecho al pago de las siguientes prestaciones: de DOCE posiciones, debidamente cali icada por la
1) ANDRES QUIB CUCUL: a) INDEMNIZACIÓN, b) infrascrita Juez posiciones a las que se les otorga
VACACIONES, c) AGUINALDO, d) BONIFICACIÓN ANUAL pleno valor probatorio. b) Documental: 1) Copias
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y simples de las actas de adjudicación de la delegación
PÚBLICO, e) BONIFICACIÓN INCENTIVO, f) SALARIO del Departamento de Guatemala, de la Inspección
PENDIENTE, g) DAÑOS Y PERJUICIOS, h) RECLAMO EL General de Trabajo, Sección de Conciliaciones, con
PAGO DE LAS COSTAS JUDICIALES. 2) NARSISO POP número de adjudicaron R guión cero ciento uno guión
(único nombre y apellido): a) INDEMNIZACIÓN, b) cero dos mil setecientos diez guión dos mil quince, de
VACACIONES, c) AGUINALDO, d) BONIFICACIÓN ANUAL fechas trece de febrero de dos mil quince; veintitrés
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y de febrero de dos mil quince; 2) Copia simple de la
PÚBLICO, e) BONIFICACIÓN INCENTIVO, f) SALARIO patente de empresa individual a nombre de Gerardo
PENDIENTE, g) DAÑOS Y PERJUICIOS, h) RECLAMO EL Cortez Davila, propietario individual de la empresa,
PAGO DE LAS COSTAS JUDICIALES. De las actuaciones CONSTRUCTORA AZIEL; 3) Copia simple de los
procésales, se obtienen los siguientes resúmenes: documentos personales de los demandantes; por el
demandado exhibición de documentos: a) Contrato
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: individual de trabajo, suscrito entre el demandadazo
y los demandantes, registrado por el Ministerio de
Mani iesta el demandante ANDRES QUIB CUCUL, Trabajo y Previsión Social; b) Libro de salarios de la
que inicio su relación laboral con el demandado el entidad demandada debidamente autorizada por la
uno de agosto de dos mil catorce y inalizó la relación autoridad administrativa del Ministerio de Trabajo y
laboral mediante un despido directo e injusti icado el Previsión Social; c) Copias de planillas del Instituto
ocho de diciembre de dos mil catorce. Las funciones Guatemalteco de Seguridad Social, donde consten los
desempeñadas por el demandante fueron en la Avenida pagos realizados por el demandado a los demandantes
Petapa dieciocho guión veintisiete (18-27), zona doce de los periodos del uno de agosto de dos mil catorce
(12) del Municipio y Departamento de Guatemala, en al ocho de diciembre de dos mil catorce; d) Recibos de
el cargo de ALBAÑIL devengando un salario mensual pago irmados por el demandante a efecto de establecer
durante los últimos seis meses de relación laboral de si fueron pagadas las prestaciones reclamadas por los
SEIS MIL CIENTO SESENTA QUETZALES (6,160.00). El demandantes; e) Presunciones: Legales y Humanas;
demandante trabajaba en un horario de lunes a viernes
de ocho horas a diecisiete horas y sábado de ocho a doce DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
horas. Mani iesta el demandante NARCISO POP (único CONCILIACIÓN:
nombre y apellido) que inicio su relación laboral con
el demandado el uno de agosto del año dos mil catorce La demanda no fue contestada y la fase de la conciliación
y inalizó mediante despido directo e injusti icado el no se veri ica, en virtud de la incomparecencia del
ocho de diciembre de dos mil catorce. Las funciones demandado, no obstante, de haber sido legalmente
desempeñadas por el demandante fueron en la Avenida noti icado de la audiencia, en consecuencia no se
Petapa dieciocho guión veintisiete (18-27), zona doce diligencia ningún medio de prueba por el demandado.
(12) del Municipio y Departamento de Guatemala, en
el cargo de ALBAÑIL devengando un salario mensual DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
durante los últimos seis meses de relación laboral
de TRES MIL TRESCIENTOS SESENTA QUETZALES a) Si existió relación de trabajo entre los demandantes y
(3,360.00). El demandante trabajaba en un horario el demandado; b) Si les corresponde a los demandantes
el pago de las prestaciones laborales que reclaman al prescripciones legales, el juez señalará día y hora para
demandado. c) Si existió causa justa del despido. que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
integral de la persona.” De conformidad con lo regulado En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis del
en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección caso concreto que se plantea, en conciencia y basándose
del Salario de la Organización Internacional del en las garantías y principios que rigen al Derecho
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario Laboral, así como la ley correspondiente, se establece
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere que. El demandado no compareció a la audiencia oral
su denominación o método de calculo, siempre que señalada para el día nueve de septiembre del año
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por dos mil quince a las once horas con treinta minutos,
la legislación nacional, y debida por un empleador a un estando debidamente noti icado de conformidad
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito con la ley; por lo tanto, se deben hacer efectivos
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado el apercibimiento, prevenciones y conminatorias
o deba efectuar por servicios que haya prestado. indicadas en la resolución que admitió para su trámite
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, la demanda, en consecuencia, de o icio, se hace efectivo
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan el apercibimiento contenido en el decreto de fecha
y sean congruentes con la demanda, condenando o veinticuatro de marzo del año dos mil quince, dictada
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de por el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un para la Admisión de Demandas, por ende, se le declara
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata REBELDE en juicio oral al demandado, por lo que se le
de compensar la desigualdad económica de éstos, impone una multa de QUINIENTOS QUETZALES (Q.
otorgándoles una protección jurídica preferente; Los 500.00) en virtud de no haber exhibido y presentado
artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código los documentos indicados en el apartado de pruebas de
de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan la demanda, por ende debe resolverse de conformidad
a los contratantes, todos los actos estipulaciones que con la ley, debiendo emitir las demás declaraciones
impliquen renuncia, disminución o tergiversación de que en derecho corresponden. Si el patrono despide
los derechos que la Constitución de la República, el injusti icadamente en forma verbal al trabajador
presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y deberá pagar a éste una indemnización equivalente a
disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a un mes de salario por cada año de servicio continuos
los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento y si estos no llegan al año, deberá cancelarlos en forma
interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto proporcional al plazo trabajado. Para el cómputo de
o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos servicios continuos se debe tomar en cuenta la fecha
por este Código, por sus reglamentos o por las demás en que se había iniciado la relación laboral cualquiera
leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer que esta sea. En virtud de la inasistencia del demandado
término, de acuerdo con los principios del Derecho de a la audiencia señalada para el efecto, se le declara
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, CONFESO sobre el pliego de posiciones presentado por
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos los demandantes en la audiencia señalada y se toman
principios; y por último, de acuerdo con los principios por ciertos los hechos aducidos por los demandantes,
y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por condenándole a la entidad demandada al pago de
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario las prestaciones reclamadas, por lo que se harán las
laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en declaraciones correspondientes.-
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
trabajador las indemnizaciones que según el código le FUNDAMENTO LEGAL:
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución
para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá hacer Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la
efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la por el periodo comprendido del uno de agosto del
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República; año dos mil catorce al ocho de diciembre de dos mil
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12, catorce; e) BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el periodo
45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147 comprendido del dieciséis de noviembre de dos mil
de la ley del Organismo Judicial.- catorce al ocho de diciembre de dos mil catorce; f)
SALARIO PENDIENTE, por el periodo comprendido
POR TANTO: del dieciséis de noviembre de dos mil catorce al
ocho de diciembre de dos mil catorce, g) DAÑOS Y
La juzgadora con base a lo considerado y artículos PERJUICIOS. A titulo de daños y perjuicios los salario
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio al dejados de percibir desde el día del despido, hasta por
demandado, y CONFESO sobre el pliego de posicione un máximo de doce meses, de conformidad con la ley;
presentado por los demandantes; II) CON LUGAR la h) RECLAMO EL PAGO DE LAS COSTAS JUDICIALES;
presente demanda ordinaria laboral promovida por Las correspondientes de conformidad con la ley,
a) Andres Quib Cucul; b) Narsiso Pop (único nombre cuando sean solicitadas. IV) Se le ija al demandado
y apellido) contra Gerardo Cortez Davila, propietario GERARDO CORTEZ DAVILA, propietario individual
individual de la empresa Constructora Aziel. III). En de la empresa CONSTRUCTORA AZIEL una multa por
consecuencia se condena al demandado Gerardo la cantidad de QUINIENTOS QUETZALES (Q.500.00)
Cortez Davila, propietario individual de la empresa por no haber exhibido los documentos a que estaba
Constructora Aziel, que dentro del tercero día de conminado, la cual deberá de hacer efectiva dentro
estar irme la presente sentencia, haga el pago de las del tercer día de encontrarse irme el presente fallo;
siguientes prestaciones laborales a los demandantes: en la Tesorería del Organismo Judicial; V) Se la hace
1) ANDRES QUIB CUCUL: a) INDEMNIZACIÓN, por saber a las partes el derecho que podrán hacer uso
el periodo comprendido del uno de agosto del año de los recursos legales que los asisten en cuanto a la
dos mil catorce al ocho de diciembre de dos mil sentencia que antecede, en caso de presentar recurso
catorce; b) VACACIONES, por el periodo comprendido de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo
del uno de agosto del año dos mil catorce al ocho memorial de interposición; VI) NOTIFÍQUESE.-
de diciembre de dos mil catorce; c) AGUINALDO,
por el periodo comprendido del uno de agosto del Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo
año dos mil catorce al ocho de diciembre de dos de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo
mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS Melgar, Secretaria.
por el periodo comprendido del uno de agosto del
año dos mil catorce al ocho de diciembre de dos mil
catorce; e) BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el periodo 3406-2015
comprendido del treinta de octubre de dos mil catorce
al ocho de diciembre de dos mil catorce; f) SALARIO 10/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rolaman
PENDIENTE, por el periodo comprendido del treinta Herrera Chay vrs Francisco Rolando Flores Morales
de octubre de dos mil catorce al ocho de diciembre de
dos mil catorce; g) DAÑOS Y PERJUICIOS. A titulo de JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
daños y perjuicios los salario dejados de percibir desde SOCIAL: GUATEMALA, DIEZ DE SEPTIEMBRE DE
el día del despido, hasta por un máximo de doce meses, DOS MIL QUINCE.
de conformidad con la ley; h) RECLAMO EL PAGO
DE LAS COSTAS JUDICIALES; Las correspondientes Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro
de conformidad con la ley, cuando sean solicitadas. del juicio ordinario laboral promovido por Rolaman
2) NARSISO POP (único nombre y apellido): a) Herrera Chay en contra del señor Francisco Rolando
INDEMNIZACIÓN, por el periodo comprendido del Flores Morales. El demandante compareció a juicio
uno de agosto del año dos mil catorce al ocho de ordinario laboral y estuvo asesorada por la abogada
diciembre de dos mil catorce; b) VACACIONES, por el Delia Vernica Loarca Cabrera. Mientras que el
periodo comprendido del uno de agosto del año dos demandado compareció sin asistencia legal.
mil catorce al ocho de diciembre de dos mil catorce; c)
AGUINALDO, por el periodo comprendido del uno de NATURALEZA Y OBJETO DEL JUICIO:
agosto del año dos mil catorce al ocho de diciembre de
dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS Es un proceso ordinario laboral, de conocimiento. El
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, demandante pretende que a través del presente juicio
laboral se declare el pago de las siguientes prestaciones DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
laborales: a) Indemnización, b) Vacaciones;
c) Aguinaldo; d) Boniϐicación Anual para los a) Del pago de las prestaciones laborales reclamadas
Trabajadores del Sector Privado y Público; e) por el demandante; b) Si existió o no despido.-
Salario Pendiente; f) Ajuste Salarial; g) Boniϐicación
Incentivo Pendiente; h) Daños y Perjuicios; i) Costas CONSIDERANDO LEGAL
judiciales ;
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: la República de Guatemala establecen: “Es deber del
La parte demandante expuso que: a) inició su relación la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
laboral con el demandado el día quince de agosto del el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
año dos mil once; b) Que la relación inalizó el día uno de Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque
noviembre del año dos mil catorce por despido directo se exprese en un contrato colectivo o individual de
y sin causa justa; c) Que durante la relación laboral con trabajo en un convenio o en otro documento las
el demandado se desempeño en el puesto de Agente de estipulaciones que implique renuncia, disminución,
Seguridad; d) Laboró en una jornada de veinticuatro tergiversación o limitación de los derechos reconocidos
horas por veinticuatro; e) Durante los últimos seis a favor de los trabajadores en la Constitución, en la
meses devengó un salario promedio mensual de UN MIL Ley, en los Tratados internacionales rati icados por
CUATROCIENTOS QUETZALES (Q. 1,400.00). Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones
relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
del Salario de la Organización Internacional del
El demandado se manifestó únicamente a ofrecer la Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
cantidad de DOS MIL QUETALES (Q 2,000.00) a la signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
su denominación o método de cálculo, siempre que
parte actora.
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
la legislación nacional, y debida por un empleador a un
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR EL
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
DEMANDANTE:
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
A) Confesión Judicial: De Francisco Rolando Flores
Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
Morales, medio de prueba que fue diligenciado en
trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
audiencia de fecha veintisiete de agosto de dos mil
de compensar la desigualdad económica de éstos,
quince, del pliego de posiciones se descali ico la número
ocho por no ser precisa y la número diez por no ser
la terminación del contrato de trabajo conforme a una
clara y precisa; B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: a) o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
recibos de pago o iniquito donde conste que le fueron que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
canceladas las prestaciones al demndante; b) Libro de efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
Salarios; C) RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS: del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
a) Copias de cheques del Banco Industrial, Sociedad de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
Anónima, entregados por el demandado; D) término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
DOCUMENTAL: a) Adjudicación numero R guión cero la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
ciento uno guión diecinueve mil ciento noventa guión no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
dos mil quince(R-0101-19190-2015); E) Presunciones indemnizaciones que según éste Código le pueden
Legales y Humanas. Que de los hechos probados se corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
deriven. artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LA o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
DEMANDADA. o tergiversación de los derechos que la Constitución
Política de la República de Guatemala, el presente
No ofreció ningún medio de prueba. código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
los artículos 18, 78, 335, 338 del Código de Trabajo,
cual fuere su denominación es el vinculo jurídico- mismo tiempo el análisis de las pruebas aportadas al
económico mediante el cual una persona (trabajador), proceso, con el objeto de determinar si existió o no
queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios una renuncia por parte de la demandante y en caso
personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo contrario si existió una renuncia de esta. Es por ello que
la dependencia continuada y dirección inmediata o quien juzga considera prudente establecer que si bien la
delegada de esta ultima a cambio de una retribución parte demandada manifestó que la parte demandante
de cualquier clase o forma...”; “La terminación del presentó una renuncia irrevocable del trabajo que venía
contrato de trabajo conforme a una o varias de las desempeñando, la carta de renuncia por si misma no
causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos se plena prueba, como para determinar si hubo o no
desde que el patrono la comunique al trabajador y éste renuncia, así mismo del medio de prueba de declaración
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza testimonial el cual el juez podrá darle fuerza probatoria
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales a las declaraciones de los mismos, y se valorará según
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el la sana critica, y del análisis del pliego de preguntas
termino de prescripción, con el objeto de que le pruebe diligenciadas, ambas testigos al responder a la pregunta
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono número cuatro del respetivo pliego de preguntas
no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: obrante en autos, respondieron de manera a irmativa,
a) Las indemnizaciones que según este código le es decir, que les constó que si hubo un despido de forma
puedan corresponder...” Conforme lo dispuesto por directa e injusti icada, y si bien la parte demandada
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario argumento una tacha a una de las testigos, no presentó
laboral es que el patrono pruebe la causa justa en ningún medio de prueba que de manera fehaciente
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al demostrará el interés de esta en el presente proceso.
trabajador las indemnizaciones que según el código le En consecuencia se condena a la demandada hacer
puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las efectivo el pago de las prestaciones correspondientes
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para a la indemnización y demás prestaciones laborales
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles irrenunciables, a excepción del pago de las horas
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan extraordinarias pues en ningún momento quedó en
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el autos probado y demostrado fehacientemente por
juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en la parte demandante, por lo que el reclamo de dicha
tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se prestación debe ser declarada sin lugar. En cuanto
conforma con las pretensiones del actor, debe expresar a la excepción perentoria de prescripción, si bien
con claridad en la primera audiencia, los hechos en las excepciones perentorias equivalen a destruir
que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto las pretensiones de la parte demandante y que las
reconvenir al actor”.- - mismas se oponen contra las condiciones o elementos
constitutivos de la acción, siendo su inalidad la
CONSIDERANDO DE ANALISIS absolución del demandado: la misma no se acoge en
virtud que en base a las sentencias emitidas por la Corte
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a de Constitucionalidad que han sentado jurisprudencia,
los principios que inspiran el derecho de trabajo así la prescripción comienza cuando el trabajador es
como la objetividad y realismo del mismo al efectuar despedido y no durante su relación laboral, hágase las
el análisis respectivo, conforme a la equidad y justicia declaraciones correspondientes en la parte resolutiva.
y las pruebas presentadas dentro del presente
proceso establece que: a) En el presente caso el FUNDAMENTO LEGAL:
demandante acude ante este órgano jurisdiccional, con
el objeto de que se declare en sentencia el pago de: a) Artículos: 2, 101, 102, 103, 106 de la Constitución
Indemnización; b) Daños y Perjuicios; c) Vacaciones; d) Política de la República De Guatemala; 1, Convenio 95
Aguinaldo; e) Boni icación Anual para los trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo referente
del sector privado y público; f) Boni icación; y g) Horas a la Protección al Salario; 12, 18, 78, 321 al 329, 332,
extras, b) Por otro lado la entidad demandada contesto 334 al 354, 364, 365, 369 del Código de Trabajo;
la demanda en sentido negativo argumentando que Decreto: 76-78 del Congreso de la República; Decreto
no existió un despido, pues la demandante presentó 78-89 del Congreso de la República; Decreto 42-92 del
renuncia. Del análisis de ambas posturas y de los Congreso de la República; 114 del Código Procesal Civil
medios de prueba se concluye lo siguiente: Que es y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, 58, 59, 62, 84, 95, 108,
necesario la realización de un análisis estricto respecto 113, 141,142,143,147 de la Ley del Organismo Judicial.
a la existencia de la relación laboral, el cual incluya al
POR TANTO: DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
Este Juzgado en base en lo considerado y leyes citadas La parte demandante expuso que: a) Inició la relación
al resolver DECLARA: I) CON LUGAR a demanda laboral con la entidad demandada el día diecisiete de
interpuesta por Rolaman Herrera Chay En Contra De enero del año dos mil trece; b) Que la relación laboral
Francisco Rolando Flores Morales por las razones antes inalizó con fecha dieciséis de febrero de dos mil
consideras; II) En consecuencia se condena a Eventos quince al haber sido despedida por la entidad cuando
Católicos Sociedad Anonima, al pago de las siguientes se encontraba en período de lactancia; c) Durante la
prestaciones: a) a) Indemnización, b) Vacaciones; relación laboral se desempeño en el puesto de Asistente
de Dirección; d) El salario devengado durante los
c) Aguinaldo; d) Boniϐicación Anual para los
últimos seis meses de la relación laboral fue de CINCO
Trabajadores del Sector Privado y Público; e)
MIL QUETZALES EXACTOS (Q. 5,000.00); e) No obstante
Salario Pendiente; f) Ajuste Salarial; g) Boniϐicación
haber dado el aviso de su estado al jefe inmediato
Incentivo Pendiente; h) Daños y Perjuicios; i) Costas superior de la entidad demandada, la despidieron
judiciales; III) Se le hace saber a las partes del derecho de sus labores habituales sin haber agotado la vía
que les asiste de interponer los recurso que consideren incidental correspondiente, lo que demuestra que la
y si apela podrá realizar exposición de agravios en el entidad demandad ano posee argumentos fehacientes
mismo memorial; IV) Noti íquese. con los que pueda convalidar el haberla despedido.
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

La parte demandada se allana al contenido de la
demanda, es decir, a la Reinstalación y a los salarios
caídos solicitados por la demandante.
3100-2015
08/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mayra DEMANDANTE:
Dinora Morataya Samayoa de Castillo vrs
Inmobiliaria Protesa Sociedad Anónima. A) Confesión Judicial: De la entidad INMOBILIARIA
PROTESA SOCIEDAD ANÓNIMA, medio de prueba que
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN fue diligenciado en audiencia de fecha veinticinco de
SOCIAL: GUATEMALA, OCHO DE SEPTIEMBRE DEL agosto del año dos mil quince, obrante a folio veintiuno
AÑO DOS MIL QUINCE. y veintidós; B) Documental: 1) Copia simple de las
actas de adjudicación número R guión CERO CIENTO
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del UNO GUIÓN CERO DOS MIL OCHOCIENTOS OCHENTA
juicio ordinario laboral promovido por Mayra Dinora Y UNO GUIÓN CIENTO CINCUENTA Y UNO GUIÓN DOS
Morataya Samayoa De Castillo En Contra De Inmobiliaria MIL QUINCE de fechas diecisiete de febrero, veintiséis
Protesa Sociedad Anónima. La demandante compareció de marzo y siete de abril todas del año dos mil quince;
a juicio ordinario laboral y estuvo asesorada por el 2) Certi icado de Nacimiento del menor Julio Eduardo
abogado Ana Luisa Aramirez Argueta y Mauricio Castillo Morataya de fecha treinta de diciembre del año
Rolando Estrada Mendia. Mientras que la entidad dos mil catorce; C) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS:
demandada Inmobiliaria Protesa Sociedad Anónima 1) Contrato de trabajo suscrito por las partes; 2)
compareció a través de su Administrador Único y autorización expresa y por escrito que la entidad debió
Representante Legal Nesthor Danilo Ordoñez Girón gestionar para poder dar por terminado la relación
asesorado por el abogado Mario Efraim Lopez Garcia. laboral; 3) Libro de Salarios correspondiente a los
últimos seis meses de la relación laboral del período
NATURALEZA Y OBJETO DEL JUICIO: del uno de agosto del año dosm il catorce al dieciséis
de febrero del año dos mil quince; 4) Copias simples
de las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
La demandante pretende que a través del presente
de Seguridad Social medios de prueba que fueron
juicio laboral la entidad demandada la REINSTALE en el
diligenciados con excepción de la autorización para
puesto de trabajo que desempeñaba durante la relación
haber despedido a la demandante, según consta en
laboral y en las mismas condiciones laborales y el pago
audiencia de fecha veinticinco de agosto del año dos mil
de los salarios dejados de percibir.-;
quince. D) Presunciones Legales y Humanas. Que de
los hechos probados se deriven.
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LA CONSIDERANDO DE ANALISIS

DEMANDADA.
El artículo 52 de la Constitución Política de la República
A) Documental: la obrante dentro del presente juicio. regula: “La maternidad tiene la protección del
Presunciones Legales y Humanas: que de los hechos Estado el que velará en forma especial por el estricto
probados se deriven. cumplimiento de los derechos y obligaciones que de ella
se deriven”. El artículo 151 del Código de Trabajo, inciso
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: c), regula. “Se prohíbe a los patronos:.......c) Despedir a
las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo
a) Si existió despido directo e injusti icado. b) Si le o período de lactancia, quienes gozan de inamovilidad.
corresponde a la demandante la REINSTALACION Salvo que por causa justi icada originada en falta grave
solicitada dentro del presente proceso; c) Si le a los deberes derivados del contrato, de conformidad
corresponde el pago de las prestaciones que reclama. con lo dispuesto en el artículo 77 de éste código. En
este caso, el patrono debe gestionar el despido ante los
CONSIDERANDO LEGAL tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar
la falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la tener la autorización expresa y por escrito del Tribunal.
República de Guatemala establece: “Es deber del En caso el patrono no cumpliera con la disposición
Estado garantizarle a los habitantes de la República, anterior, la trabajadora podrá concurrir a los tribunales
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el a ejercitar su derecho de reinstalación en el trabajo
desarrollo integral de la persona.” De conformidad con que venía desempeñando y tendrá derecho a que le se
lo regulado en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la le paguen los salarios dejados de devengar durante el
Protección del Salario de la Organización Internacional tiempo que estuvo sin laborar.” En el presente caso, la
del Trabajo rati icado por Guatemala establece que entidad demandada, por medio de su representante
salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual legal, al contestar la demanda, aduce que despidió a la
actora, por los siguientes motivos: A. Debido a que la
fuere su denominación o método de calculo, siempre
actora abandono sus labores, causándole graves daños
que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o
a la institución que represento y por haber incumplido
por la legislación nacional, y debida por un empleador
con sus obligaciones como trabajadora y por no ser
a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo,
evidente su estado de embarazo y no haber informado
escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
como lo establece la ley, mi representada no tenia
efectuado o deba efectuar por servicios que haya
ningún impedimento para dar por terminada la relación
prestado, Los artículos 15, 335, 358, del Código de
laboral con la demandante. Estableciéndose que la
Trabajo indican: “En los casos no previstos por este
demandante fue despedida por haber abandonado sus
Código, por sus reglamentos o por las demás leyes
labores y por que la entidad demandada argumenta
relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
que no tenía conocimiento del estado de embarazo de
término, de acuerdo con los principios del Derecho de la demandante, y que la demandante ha ocasionado
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, graves daños a mi representada por su conducta
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos irresponsable. Al respecto de estas aseveraciones
principios; y por último, de acuerdo con los principios por el representante legal de la entidad demandada
y leyes de Derecho común.” “Si la demanda se ajusta y al no haberse aportado los medios probatorios
a las prescripciones legales, el juez señalará día y necesarios pertinentes para demostrar lo aseverado
hora para que las partes comparezcan a juicio oral, por el representante legal de la entidad demandada,
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de y con ello darle elementos de juicio a la juzgadora
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento que efectivamente dicho extremo es veraz. Aunado a
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no lo anterior, quedo desvanecido este extremo, porque
compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” puede establecerse en el acta de adjudicación de fecha
“Cuando el demandado no comparezca a la primera veinte de febrero de dos mil trece, que el inspector de
audiencia sin justi icación y hubiese sido legalmente trabajo advierte al representante legal de la entidad
citado para prestar Confesión Judicial en la misma, bajo demandada que deje sin efecto la destitución de que
los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más fue objeto la trabajadora EVELYN ROXANA GARCIA
tramite dictara sentencia dentro de las cuarenta y ocho CHAMALE. B) En cuanto al hecho de que la demandante
horas de celebrada la audiencia respectiva. no dio el aviso, pero puede establecerse que la entidad
demandada tuvo conocimiento del estado de gravidez
de la actora cuando se dio la fase administrativa, como despedida en estado de gravidez, por ese motivo y no
consta en el acta de fecha veinte de noviembre del dos por el invocado por la demandada, porque resulta que
mil trece, al respecto debe tomarse en consideración, no probo ni evidencio en este proceso la causa porque
que el articulo 106 Constitucional, regula en su parte la demandante fue despedida, por lo que existe la
conducente: “IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS presunción humana de que la misma fue despedida en
LABORALES: En caso de duda sobre la interpretación estado de gravidez, por lo mismo incurrió en violación
o alcance de las disposiciones legales reglamentarias a disposiciones prohibitivas reguladas en el Código de
o contractuales, se interpretaran en el sentido mas Trabajo, por lo que procede emitir la sentencia que
favorable al trabajador”. Tomando en consideración en derecho corresponde; en cuanto a las excepciones
esta disposición constitucional, en el cual esta plasmado perentorias es procedente declararlas sin lugar.
el principio de INDUBIO PRO- OPERARIO, y el cual
está condicionado a la existencia de dos requisitos: FUNDAMENTO LEGAL:
a la existencia real de la norma dudosa, y que en su
aplicación no se vaya a contradecir la voluntad del 57, 101, 102, 103,106 de la Constitución Política de la
legislador. Esté principio es parte de la propia naturaleza República de Guatemala 151, 278, 281, 321 al 328, 332
del Derecho del Trabajo y es como una manifestación de al 359, 364 del Código de Trabajo:; 10, 141, 142, 143
la característica de tutelaridad del mismo. Su aplicación de la Ley del Organismo Judicial.--- -
debe de darse concretamente cuando la norma que
esta por aplicarse conlleve duda o sea ambigua en POR TANTO:
su regulación. En cuanto a que cuando se interprete
la norma y se aplique el “in dubio pro-operario”, no Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas,
se contradiga la voluntad del legislador, es decir el al resolver DECLARA: I. CON LUGAR la demanda
espíritu de la ley. C) En consecuencia este principio es ordinaria de Reinstalación promovida por Mayra
justo y legítimo porque cuando se interpreta la ley se Dinora Morataya Samayoa De Castillo en contra de la
procura hacer efectivo el propósito de la legislación entidad Inmobiliaria Protesa Sociedad Anónima, en
laboral en su inalidad protectora del trabajador, y por consecuencia ORDENA a esta última la INMEDIATA
ello es que su aplicación debe realizarse estrictamente REINSTALACION de la demandante, en el mismo
sin contrariar la voluntad del legislador, porque éste puesto, con el mismo salario y en iguales o mejores
al emitir una ley trata de conciliar los tres intereses: condiciones. II. Se le condena al pago de los salarios
de los empleadores, de los trabajadores y los de la y prestaciones laborales dejados de percibir por la
colectividad. En consecuencia debe de aceptarse que la actora desde el momento de su despido hasta el día en
demandada tuvo conocimiento del estado de embarazo que efectivamente sea reinstalada. III. Se le hace saber
de la demandante y debió de acatar lo establecido a las partes del derecho que les asiste de interponer
en el acta de fecha veinte de febrero de dos mil trece los recurso que consideren y si apela podrá realizar
en donde el Inspector de trabajo previene a a parte exposición de agravios en el mismo memorial; IV)
demandada a dejar sin efecto el despido de que fue Noti íquese.
objeto la actora. Por ello, no obstante la singularidad
de algunas situaciones lleva al legislador a prohibir o Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo
restringir el despido, a in de no inferir tal perjuicio de Trabajo y Previsión Social.
económico y psicológico en trances que lo agravan
en extremo o que signi iquen sin más anular ciertas
garantías consideradas esenciales en la esfera de los
derechos humanos, por ello la prohibición de despedir 5482-2013
por causa de embarazo a las trabajadoras, porque la
imposibilidad de despido se mantiene durante todo 02/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro
el lapso del mismo incluyendo descansos anteriores Pérez González y Juan José Orózco Ramírez Vrs.
y posteriores al parto, aunado a ello cabe agregar que Ministerio de Gobernación
la honorable corte de constitucionalidad con lugar
a favor de las trabajadoras embarazadas en casos JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
en los cuales se argumenta que no se ha presentado SOCIAL: GUATEMALA, DOS DE SEPTIEMBRE DEL
el aviso de embarazo al patrono, por todas estas AÑO DOS MIL QUINCE.
consideraciones debe desestimarse la oposición de la
entidad demandada. En consecuencia, debe acogerse Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
la demanda en virtud de que la demandada fue arriba identi icado, promovido por: Pedro Pérez
González y Juan José Orózco Ramírez en contra del Civil dicho tribunal y sin fundamentar la resolución
Estado De Guatemala, entidad nominadora Ministerio los sancionó con DESTITUCION DEL SERVICIO para
De Gobernación. La parte demandada no compareció PEDRO PÉREZ GONZÁLEZ y SUSPENSION DEL
a la audiencia señalada para el efecto. La entidad TRABAJO SIN GOCE DE SALARIO de veintiuno a treinta
demandada Estado De Guatemala entidad nominadora días para JUAN JOSÉ ORÓZCO RAMÍREZ, por lo que
Ministerio De Gobernación comparece a través de su al encontrarse inconformes con lo resuelto en la via
Representante Legal Abogado Vladimir Osmán Aguilar administrativa iniciaron los tramites de impugnaciones
Guerra. reguladas en el Reglamento, concluyendo la fase
administrativa declarando sin lugar el recurso de
CLASE Y TIPO DE JUICIO: Revocatoria y Reposición, por lo que con irmaron las
sanciones administrativas interpuestas se les sancionó
Es ordinario laboral y de conocimiento. administrativamente con la supuesta falta denominada
EJECUTAR CONDUCTAS GRAVEMENTE CONTRARIAS
DEL OBJETO DEL PROCESO: A LA DISCIPLINA, SERVICIO, DIGNIDAD O IMAGEN DE
LA INSTITUCION, regulado en el articulo 22 numeral
El objeto del proceso es determinar si a los demandantes 2 del Reglamento Disciplinario de la Policia Nacional
les corresponde el derecho de que se Revoque la Civil Acuerdo Gubernativo 420-2003. f) Mani iestan
resolución administrativa y como consecuencia la que ya existe prescripción en virtud que desde
reinstalación. De las actuaciones se desprende el que sucedieron los supuestos hechos a la fecha ha
siguiente resumen: transcurrido en demasía el plazo para la imposición
de las sanciones dictadas al tenor de la normativa
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: Reglamentaria citada, el día cuatro de noviembre de
dos mil trece se dan por noti icados los demandantes
Los demandantes mani iestan: 1) Que PEDRO PÉREZ por parte de la Policía Nacional Civil de la resolución
GONZÁLEZ inicio contrato de trabajo con fecha uno administrativa dictada que con irma las sanciones
de noviembre de mil novecientos noventa y nueve impuestas haciendo constar que no existe ningún
como Agente de la Policía Nacional Civil; b) JUAN
argumento jurídico que fundamente dicha resolución
JOSÉ ORÓZCO RAMÍREZ inicio relación laboral
y que se inaplicó en las resoluciones administrativas
con la demandada uno de diciembre de dos mil
el contenido de los artículos 3, 4, 7, 29, 53, 56, 75, 114
doce, como Agente de la Policía Nacional Civil; c)
del Reglamento Disciplinario de la Policía Nacional Civil
Ambos devengando un salario promedio mensual de
que regulan concretamente el principio de Legalidad,
CUATRO MIL TRESCIENTOS QUETZALES EXACTOS
principio del debido proceso, no mas de una sanción
( Q 4,300.00); d) Que actualmente se encuentran en
por el mismo hecho, criterios para la graduación de
SERVICIO ACTIVO en la comisaría doce de la ciudad
las sanciones la valoración de la prueba a través de
capital situada en la décima avenida y tercera calle
la sana critica razonada, la prescripción de los plazos
zona seis ciudad de Guatemala. E) Siguen manifestando
indicados que para las infracciones muy graves el
que el día veinticinco de julio de dos mil once la señora
Brenda Lily García Reyes denunció que ese día había tramite del procedimiento desde el inicio hasta la
entregado trescientos quetzales ( Q 300.00) para resolución que emita el tribunal disciplinario que no
llevarse el vehiculo tipo taxi placas de circulación A podrá exceder de cuatro meses y que para infracciones
ciento diecinueve BBB (A119BBB) marca Toyota línea muy graves prescribe en doce meses, lo anterior tiene
Yaris color blanco modelo dos mil dos, ilícito penal su asidero en que los hechos sucedieron supuestamente
de cohecho pasivo que conoce el Juzgado Segundo el veinticinco de julio del dos mil once y que hasta la
de Primera Instancia Penal, Narcoactividad y Delitos fecha se pretende la imposición de las sanciones con
Contra el Ambiente de Guatemala; habiéndose dictado lo cual el derecho u obligación del patrono a imponer
posteriormente orden de aprehensión y fueron ligados la sanción ha prescrito. G) Alegan los demandantes
a proceso penal por el delito de cohecho pasivo en que en el presente caso no existe cosa juzgada en vía
forma ilegítima, por el mismo hecho también se inició administrativa por lo que se esta acudiendo a la vía
proceso administrativo identi icado con el numero judicial de conformidad con lo estipulado en el articulo
ciento cuarenta y seis guión IMG ORP guión dos mil 112 del Reglamento Disciplinario de la Policía Nacional
doce ( 146-IMG ORP-2012) tramitado ante el tribunal Civil por que consideran que la sanción es injusta
Disciplinario de la Policía Nacional Civil, luego de la plantean la presente demanda sumado a que existe
secuela del trámite procedimental de conformidad DOBLE PERSECUSION POR UN MISMO HECHO.
con el reglamento disciplinario de la Policía Nacional
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: Policía Nacional civil y del Reglamento Disciplinario

de la Policía Nacional Civil, y que concluyó con la
El Estado de Guatemala individualiza a los resolución de fecha siete de enero de dos mil trece,
demandantes y contesta la demanda en sentido en el que el Tribunal Disciplinario del Distrito central
negativo argumentando que: A) ANTECEDENTES DEL lo encontró culpable del hecho que se le imputaba y
CASO: “ Con fecha diecisiete de julio de dos mil doce por tal motivo se le impuso la sanción de suspensión
se ordena el inicio del procedimiento Disciplinario de labores sin goce de salarios por veintiún días, lo
Administrativo identi icado como ciento cuarenta y seis cual acarrea otras sanciones administrativas que en
guión IMG guión ORP guión dos mil doce (146-IMG- la resolución mencionada se enamoran y se imponen.
ORP-2012) en contra del Sub Inspector Pedro Pérez D) DE LA ARGUMENTACIÓN EN CUANTO A LA
González y Los agentes Juan José Orozco Ramírez, IMPROCEDENCIA DE SOLICITAR LA APLICACIÓN DE
Nery Adolfo Cruz Seb y William Fidel Pérez Fuentes. LA FIGURA DE LA PRESCRIPCIÓN CUANDO LA MISMA
Con fecha veinticuatro de septiembre del año dos mil NO FUE IMPUGNADA Y POR ENDE FUE CONSENTIDA:
doce, emiten resumen de la investigación incoada en el “En el expediente administrativo disciplinario número
expediente administrativo disciplinario número ciento quinientos cuarenta y tres guión dos mil doce diagonal
cuarenta y seis guión IMG guión ORP guión dos mil doce of. Trece (543-2012/Of.13) tramitado por el Tribunal
(146-IMG-ORP-2012), en el cual concluyen que el Sub Disciplinario Distrito Central de la Policia Nacional
Inspector Pedro Pérez González y Los agentes Juan Civil, que en la audiencia del día siete de enero de
José Orozco Ramírez, Nery Adolfo Cruz Seb y William dos mil trece Estuardo Sarta Llamas y Hugo Leonel
Fidel Pérez Fuentes son presuntos responsables de los González Mayorga en nombre de sus representados
hechos que se le atribuyen. Señalándose audiencia para plantearon la petición de INCIDENTE DE DERECHO DE
el día siete de enero de dos mil trece las ocho horas con PRESCRIPCIÓN, el cual fue resuelto declarando “NO HA
treinta minutos para que se lleve a cabo la audiencia LUGAR EL INCIDENTE DE DERECHO DE PRESCRIPCIÓN
respectiva. El tribunal disciplinario Central de la Policia DEL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO”, es de hacer constar
Nacional civil, en a audiencia del día siete de enero de que los señores PEDRO PEREZ GONZALEZ y JUAN
dos mil trece, entra a conocer y resolver el INCIDENTE JOSE OROZCO RAMIREZ no interpusieron recurso de
DE DERECHO DE PRESCRIPCIÓN DECLARANDOLO SIN revocatoria, reposición, nulidad, apelación o algún
LUGAR. Luego de resolver el incidente de derecho de otro recurso o medio de Impugnación que Contemple
prescripción procedieron a continuar con la audiencia nuestro ordenamiento jurídico. Como consecuencia de
señalada para el día siete de enero de dos mil trece no haber interpuesto recurso alguno en contra de la
para conocer sobre la falta grave cometida por el Sub resolución que declara sin lugar el incidente de derecho
Inspector Pedro Pérez González y Los agentes Juan José de prescripción acá es aplicable lo establecido en el
Orozco Ramírez, Nery Adolfo Cruz Seb y William Fidel segundo párrafo del artículo 365 del código de Trabajo.
Pérez Fuentes, procediéndose a emitir la resolución E) DE LA ARGUMENTACIÓN EN CUANTO A QUE EN
inal. B) DE LAS ARGUMENTACIONES QUE ESGRIME EL PRESENTE CASO NO HAY DOBLE PERSECUSIÓN
EL ESTADO DE GUATEMALA EN DEFENSA DE SUS POR EL MISMO HECHO: “ La presente argumentación
INTERESES: La pretensión del demandante deviene tiene su fundamento en el artículo 77 del Código de
improcedente en virtud que si existió causa que Trabajo. Se dan dos situaciones totalmente diferentes,
motiva la suspensión de labores sin goce de salario una de orden laboral administrativa y otra de orden
del Agente de la Policía Nacional civil, Juan José Orozco penal, lo cual en base al fundamento legal citado no
Ramírez. C) DE LA ARGUMENTACIÓN EN CUANTO A se puede interpretar como doble persecución por un
IMPROCEDENCIA DE DEJAR SIN EFECTO LA SANCIÓN mismo hecho.
IMPUESTO DE SUSPENSIÓN DE TRABAJO SIN GOCE
DE SALARIO: “ En cuanto al derecho sancionador, DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE
siendo esta una facultad importante, porque por medio DEMANDANTE:
de ese derecho el patrono o la entidad nominadora,
tiene la potestad de disciplinar las faltas en que incurre A) CONFESIÓN JUDICIAL: A. CONFESIÓN JUDICIAL:
el trabajador por el incumplimiento de sus obligaciones Del pliego de posiciones que fue debidamente cali icado
o deberes adquiridos al momento de ser contratados por la Infrascrita Juez, consistente en once posiciones,
para desempeñar un puesto, en el presente caso se siendo descali icadas las posiciones tres y seis por
dio todo un proceso disciplinario administrativo imprecisas, obrante del folio cuatrocientos veintiocho
en contra del Agente Juan José Orozco Ramírez, así al 437 del expediente de mérito; B) DOCUMENTAL:
como las formalidades que establece la Constitución EXHIBICION DE DOCUMENTOS: 1) Dos record de
Política de la República de Guatemala, la Ley de la servicios; 2) Denuncia presentada en el Ministerio
Publico por la señora BRENDA LILY GARCIA REYES; acuerda destituir al señor Pedro Pérez González; B)
3) Las resoluciones administrativas dictadas por el PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los
tribunal Disciplinario de la Policia Nacional Civil; hechos probados se deriven.
4) Resolucion Final del Tribunal Disciplinario de la
Policia Nacional Civil; 5) Resoluciones del Recurso de DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Revocatoria del Director General de la Policia Nacional
Civil; 6) El expediente judicial del proceso penal citado; Si procede la reinstalación que reclaman los
7) Tres sentencias de la Corte de Constitucionalidad; demandantes en el presente proceso.
C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los
hechos probados se deduzcan. CONSIDERANDO LEGAL
DE LA PRUEBA APORTADA POR LA PARTE Los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de la

DEMANDADA: Republica de Guatemala, norma que: “Es deber del
A) DOCUMENTAL: 1) Memorial de demanda y medios la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el
de prueba que han sido ofrecidos y aportados por el desarrollo integral de la persona.” “Serán nulas ipso jure
actor; 2) Expediente disciplinario, documentos que y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen
se individualizan: a) copia certi icada de informe de en un contrato colectivo o individual de trabajo, en
la veri icaron de la denuncia efectuada por el o icial un convenio o en otro documento, las estipulaciones
III Randy de Jesús Rios Alfaro; b) Copia certi icada de que impliquen renuncia, disminución, tergiversación
la resolución de fecha diecisiete de julio de dos mil o limitación de los derechos reconocidos a favor de
doce suscrita por el sub comisario Mario Estuardo los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los
Ramírez Feliciano; c) copia certi icada del resumen tratados internacionales rati icados por Guatemala,
de la investigación efectuada por los inspectores de en los reglamentos u otras disposiciones relativas
la o icina de Responsabilidad Profesional de la Policía al trabajo” Los artículos 15, 18, 335, 342, 358, del
Nacional Civil; d) copia certi icada de la resolución Código de Trabajo regulan que: “En los casos no
de fecha veinticuatro de septiembre de dos mil doce previstos por este Código, por sus reglamentos o por
las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver,
suscrita por el sub comisario Mario Estuardo Ramírez
en primer término, de acuerdo con los principios del
Feliciano en la que procede la formulación de cargos;
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con
e) copia certi icad del o icio numero 11341-2012/JOAC
la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía
de leon en el que se remite el Tribunal Disciplinario el
con dichos principios; y por último, de acuerdo con
expediente; f) copia certi icada de la resolución de fecha
los principios y leyes de Derecho común.” Contrato
dos de octubre de dos mil doce emitida por el Tribunal
individual de trabajo, sea cual fuere su denominación,
Disciplinario Distrito Central de la Policía Nacional Civil
es el vínculo económico-jurídico mediante el que una
en el que se tiene por recibido el expediente; g) Copia
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
certi icada de la resolución de fecha siete de enero de
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
dos mil trece en el que se conoció el Incidente de derecho
obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y
de prescripción; h) Copia certi icada de la resolución dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio
inal de fecha siete de enero de dos mil trece emitida de una retribución de cualquier clase o forma”. “Si la
por el Tribunal Disciplinario de la Policía Nacional demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
Civil; i) Copia certi icada del memorial de fecha seis de señalará día y hora para que las partes comparezcan
marzo de dos mil trece en el que se interpuso recurso a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
de revocatoria; j) copia certi icada de la resolución de pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
fecha veinticinco de marzo de dos mil trece emitida bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
por el Director General de la Policía Nacional Civil; k) de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
copia certi icada del memorial de fecha dieciocho de citarle ni oírle.” De conformidad con lo regulado en
junio de dos mil trece evacuan audiencia los actores; l) el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del
copia certi icada de la resolución de fecha veintidós de Salario de la Organización Internacional del Trabajo
agosto de dos mil trece suscrita por el Director General rati icado por Guatemala establece que salario
de la Policía NACIONAL civil, en la que resuelve sin signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
lugar el recurso de Revocatoria; m) Copia Certi icada su denominación o método de calculo, siempre que
del acuerdo Ministerial numero DRH-2571-2013 de pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
fecha diez de diciembre de dos mil trece, en el cual se la legislación nacional, y debida por un empleador a un
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito y alternadamente por el delito de Evasión Culposa,
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado habiendo recuperado su libertad el día cuatro de
o deba efectuar por servicios que haya prestado. El octubre del año dos mil seis. Lo cual se prueba con
artículo 359 del Código de Trabajo establece que Fotocopia simple del proceso penal Identi icado con
recibidas las pruebas el juez dictará sentencia en un el nuero C guion veintisiete guión dos mil seis, o icial
término no menor de cinco días, ni menor de diez, y quinto, de fecha cinco de septiembre de dos mil siete,
que el artículo 364 del mismo cuerpo legal establece, la cual hace constar la sentencia absolutoria. Fotocopia
“las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, simple de la orden de libertad número doscientos trece
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan mil novecientos noventa y seis, de fecha cuatro de
y sean congruentes con la demanda, condenando o octubre de dos mil seis, en la cual se ordena la liberta
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y del actor, por los delitos de incumplimiento de deberes
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido y cooperación en la evasión, por medio de sentencia
objeto de debate”. La juzgadora dicta la sentencia en el absolutoria; Fotocopias simple de la certi icación de
plazo de ley, cumpliendo con los requisitos del artículo fecha trece de septiembre de dos mil siete, emitida
citado anteriormente y valorando la prueba conforme por el Alcaide del Departamento de Alcaldía del Centro
al artículo 361 del Código de Trabajo y artículos 126 y Preventivo de Hombres, del anexo uno, zona dieciocho,
127 del Código Procesal Civil y Mercantil. Que según el pavoncito, Fraijanes Guatemala, en el cual consta su
artículo 338 del Código de Trabajo, en su tenor expresa estancia en dicho centro preventivo, en un lapso que
lo siguiente: “Si el demandado no se conforma con las comprende del veintitrés de octubre de dos mil cinco
pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la al cuatro de octubre del año dos mil seis; Fotocopia
primera audiencia, los hechos en que funda su oposición simple del o icio REF/C guión ochocientos diez guión
la juzgadora procede a analizar la contestación de dos mil cinco/OF cuatro de fecha veintidós de octubre
demanda en sentido negativo y oposición en cuanto de dos mil cinco, emitida por el señor Juez Primero de
a lo argumentado por la demandante en su escrito de Paz Penal de Escuintla, enviado a al señor Director de
demanda. Asimismo el artículo 87 de la Ley de Servicio la Granja Penal “Canadá” dándole a conocer el ingreso
Civil regula: Todas las acciones o derecho provenientes del demandante a dicho centro de detención por el
de la presente ley, o de sus reglamentos prescriben en delito de Evasión Culposa; documentos aportados
el término máximo de tres meses, con las excepciones como prueba, a los que se les con iere pleno valor
o reglamentos especiales que al efecto se emita. Que probatorio, por haber sido expedidos por autoridad
el artículo 258 del código de trabajo indica que la competente en el ejercicio de sus atribuciones, y no
prescripción es un medio de librarse de una obligación haber sido redargüidos de nulidad ni de falsedad.
impuesta por el presente código o que sea consecuencia B) Que la causa de destitución, fue el abandono de
de la aplicación del mismo. Que el artículo 342 del cargo, según se desprende de la prueba documental
Código de Trabajo en su parte conducente literalmente aportada por el Estado de Guatemala, consistente
dice: “…Las excepciones perentorias se opondrán con en: a) Fotocopia del Dictamen número seiscientos
la contestación de la demanda o de la reconvención, cuarenta y tres dos mil ocho, Expediente No. s/n Ref.
pero las nacidas con posterioridad y las de pago, Orca/APMG de fecha veintisiete de mayo del año dos
prescripción cosa juzgada y transacción, se podrán mil ocho, emitida por la Dirección de Asuntos Jurídicos
interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya del Ministerio de Gobernación; b) Fotocopia simple
dictado sentencia de segunda instancia…” asimismo el del acuerdo Ministerial número un mil novecientos
artículo 343 del Código de Trabajo establece que las cuatro –dos mil ocho de fecha uno de agosto del año
excepciones perentorias y las nacidas con posterioridad dos mil ocho, por medio del cual el ministerio de
a la contestación de la demanda o de la reconvención Gobernación acuerda inalizar mi relación laboral, por
serán resueltas en sentencias. abandono de cargo; c) Documentos solicitados por
la parte demandante: consistentes en copias simples
CONSIDERANDO DE ANALISIS del expediente de record laboral de demandante en
legajos de ochenta y siete y cincuenta folios, el primero
La infrascrita Juez en conciencia y de acuerdo contiene información personal del actor y el segundo
a los principios del Derecho Laboral realista y contiene el procedimiento administrativo el cual
objetivo y de conformidad con la prueba documental motivo la destitución del demandante de su puesto
aportada al proceso, se establecen como hechos de trabajo. C) Que el demandante no abandono sus
probados los siguientes: A) Que el demandante estuvo labores, habiéndose presentado a donde corresponde
guardando prisión al haber sido acusado, del delito de a solicitar su reinstalación en forma verbal, al segundó
incumplimiento de deberes, cooperación en evasión día de haber recuperado su libertad. Hechos que queda
probado con la Fotocopia simple de la Audiencia de del Estado De Guatemala, entidad nominadora
Juicio Oral y Público, dentro del Proceso Judicial Penal, Ministerio De Gobernación II) SE ABSUELVE al Estado
Identi icado con el numero cuatrocientos ochenta y de Guatemala, entidad nominadora entidad nominadora
cinco guión dos mil ocho, o icial tercero, celebrada Ministerio De Gobernación por lo ya considerado; VI) Se
con fecha dieciocho de octubre de dos mil diez, y en la hace saber a las partes el derecho que podrán hacer
la cual se dictó sentencia y se absolvió al demandante uso de los recursos legales que los asisten en cuanto a
del delito de abandono de Cargo, documento que no la sentencia que antecede, en caso de presentar recurso
fue redargüido de nulidad ni de falsedad, y habiendo de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo
sido emitido por autoridad Judicial en ejercicio de sus memorial de interposición V) NOTIFIQUESE.
atribuciones, adquiere pleno valor probatorio.
En seguimiento a lo acotado, otro de los casos Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Juzgado Séptimo
especí icos señalados por la ley, indudablemente de Trabajo y Previsión Social.
es el contenido en el Artículo 68 del Código de
Trabajo, el cual contempla un caso de REANUDACIÓN
(Técnicamente de Reinstalación), al establecer dentro
de las causas de suspensión individual total de los 1866-2014
contratos de trabajo, que cuando se decrete en contra
de un trabajador la prisión provisional, la prisión 31/08/2014 - Juicio Ordinario Laboral - Belter
simple y el arresto menor, DICHA REANUDACIÓN Anibal Tiul Alvarado Vrs. Ministerio de Educación
PROCEDE. Consecuentemente, a consideración de este
Juzgado la prescripción normativa relacionada debe JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
ser aplicada en el presente caso en bene icio del actor SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA Y UNO DE AGOSTO
Ricardo De León López, por haber alcanzado sentencia DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
absolutoria en el proceso penal donde se le imputaba
el Delito de Abandono de Cargo, signi icado que deben Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
reconocérsele los derechos allí normados, como lo son arriba identi icado, promovido por: Belter Anibal Tiul
EL PAGO DE LOS SALARIOS Y DEMÁS PRESTACIONES Alvarado en contra del Estado De Guatemala Entidad
QUE LE CORRESPONDEN SEGÚN LA LEY DESDE EL Nominadora Ministerio De Educación. La Parte
MOMENTO DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD, HASTA SU Demandante No Compareció a la audiencia señalada
EFECTIVA REINSTALACIÓN, DURANTE EL TIEMPO para el día dieciséis de julio de dos mil quince. La
QUE DE CONFORMIDAD CON DICHA PRESCRIPCIÓN entidad demandada Estado De Guatemala, entidad
NORMATIVA DURÓ EL PROCESO Y LA RESPECTIVA nominadora Ministerio De Educación comparece
REANUDACIÓN A SUS LABORES. Analizadas las a través de su Representante Legal Abogado Diego
constancias procesales y fundamentalmente, la Ricardo Pérez Sandoval.
prueba documental anteriormente indicada, se llega
a la conclusión de que el señor RICARDO DE LEÓN CLASE Y TIPO DE JUICIO:
LÓPEZ, cumplió con solicitar su reinstalación dentro
del plazo legal, estipulado y en consecuencia, la Es ordinario laboral y de conocimiento.
destitución de que fue objeto resulta ilegal, toda vez
que ha quedado desvirtuada la causal del Abandono de DEL OBJETO DEL PROCESO:
Cargo invocada por El Estado de Guatemala, de donde
deviene procedente, ordenar la reinstalación del señor El objeto del proceso es determinar si la parte
RICARDO DE LEÓN LÓPEZ, en el mismo puesto de demandante tiene derecho al pago de las prestaciones
trabajo que desempeñaba antes de ser privado de su reclamadas en la demanda, consistentes en: 1)
libertad o en otro con iguales o mejores condiciones; y, indemnización; 2) Vacaciones; 3) Aguinaldo; 4)
restituirle todos los derechos económicos de los cuales Boni icación Incentivo; 5) Boni icación Anual para
se le ha privado y los cuales solicita en la demanda los Trabajadores del Sector Público y Privado; 6)
Salarios Pendientes. De las actuaciones se desprende
POR TANTO: el siguiente resumen:
Este Juzgado con fundamento en lo considerado y RESUMEN DE LA DEMANDA:

leyes citadas al resolver; DECLARA: I) SIN LUGAR
PARCIALMENTE la demanda interpuesta por Pedro La parte demandante mani iesta en su memorial inicial
Pérez González y Juan José Orózco Ramírez en contra de demanda que: a) Inició la relación laboral con la
entidad demandada el uno de marzo de dos mil doce; una oposición para entrar al servicio civil ni tampoco
b) Durante la relación laboral se desempeño en el cargo presento sus credenciales para que fueran analizadas y
de programaciones; c) El salario devengado durante estudiadas para saber si era persona idónea o no, para
los últimos seis meses de la relación laboral fue de dos laborar dentro de la administración pública, en cuanto
mil novecientos treinta y uno con cincuenta centavos a la boni icación incentiva que reclama el demandante
(Q.2,931.50); d) Indica el demandante que la relación está representación considera que es improcedente
laboral se formalizó mediante un contrato individual de toda vez que el Decreto 37-2001 establece que la
trabajo en el renglón presupuestario cero veintinueve boni icación incentiva se crea a favor de todos los
(029), el cual legalmente especí ico para la prestación trabajadores del sector privado del país y cualquiera
de servicios profesionales; e) La relación laboral inalizó que sea la actividad que desempeñe, sin embargo en
Con fecha treinta de noviembre del año dos mil doce la su artículo también establece que podría aplicar para
empleadora despidió en forma directa e injusti icada. los trabajadores del estado que se encuentren bajo
los renglones presupuestarios cero once (011), cero
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: veintidós (022), cero veintiuno (021) y se re ieren a
personal que fue contratado para laborar dentro de la
La entidad demandada que comparece a contestar la administración pública ya sea de forma e indeterminada
demanda en SENTIDO NEGATIVO y a plantear FORMAL , inde inida o temporal en este caso el demandante no
OPOSICION a las pretensiones del demandante se encuentra en ninguno de los supuestos para solicitar
argumentando: “El actor en su memorial de demanda esta prestación por lo cual se considera improcedente.
indica que inicia una relación laboral con el Ministerio Así mismo Señora Juez la entidad demanda presentó
de Educación el uno de marzo del año dos mil doce, una excepción perentoria de prescripción toda vez
sin embargo señora Juez y como se demostrará en que el artículo 87 de la Ley del Servicio Civil establece
el siguiente proceso esto no es cierto toda vez que la que todas las acciones o derechos provenientes de la
relación, como el bien lo indica inicia a través de un presente Ley o de su reglamento prescriben e el término
contrato administrativo pero este es de fecha veintisiete máximo de tres meses y de conformidad con el artículo
de junio del año dos mil doce y como se puede leer
258 siendo la prescripción un medio para librarse de
en el contrato la relación inicia a partir de esa fecha,
una obligación por el transcurso del tiempo es menester
es decir, que la relación contractual entre el señor
manifestar que tal como lo indica el demandante en su
Tiul Alvarado y el Estado de Guatemala a través de su
memorial de demanda la relación contractual termina
entidad contratante Ministerio de Educación inicia
el treinta de noviembre del año dos mil doce y no es
el veintisiete de junio del año dos mil doce y inaliza
hasta el veintiséis de marzo del año dos mil catorce que
el treinta de noviembre del año dos mil doce. Esto
acude ante el Juzgado Séptimo a interponer la demanda
es muy importante Señora Juez porque el señor Tiul
y a solicitar el pago de sus prestaciones transcurriendo
es contratado bajo el renglón presupuestario ciento
el tiempo que tenía para interponerlo, por lo cual se
ochenta y nueve que se re iere a profesionales que
considera que esta excepción debe ser declarada con
van a prestar sus servicios a una entidad centralizada
o descentralizada por un periodo determinado de lugar y por lo anteriormente expuesto y declarado, ya
tiempo, en el presente caso señora Juez como le indicó que la misma se encuentra apegada a derecho y a las
la entidad demandada el señor Tiul solo prestó sus constancias procesales así debe ser resuelta.
servicios durante los meses de junio, julio, agosto,
Septiembre y octubre es decir solo seis meses lo cual DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LAS PARTES:
indica la temporalidad de la presente contratación.
Dentro de su memorial el pretende que se haga efectivo DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE
el pago de indemnización, vacaciones, aguinaldo, DEMANDANTE: A) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS:
Boni icación anual para los trabajadores del sector 1) Contrato individual de Trabajo debidamente inscrito
público y privado, boni icación incentivo y salarios en la Dirección General de Trabajo; 2) Constancia de
pendientes, al efecto el Estado de Guatemala se pago de las prestaciones reclamadas; 3) Fotocopia
muestra totalmente inconforme y considera que estas del informe a que se re iere el artículo 61 inciso a) del
pretensiones no deben prosperar por el hecho que el Código de Trabajo. Los informes deberán ser de los años
demandante es contratista del estado y no un servidor dos mil diez y dos mil nueve; 4) fotocopia del cálculo
público al demandante no le corresponde el pago de de prestaciones emitidas por el ministerio de trabajo;
indemnización, vacaciones, aguinaldo, Boni icación B) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los
anual para los trabajadores del sector público y privado, hechos probados se deriven.
ya que en ningún momento el demandante presento
DE LA PRUEBA APORTADA POR LA PARTE demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
DEMANDADA: señalará día y hora para que las partes comparezcan
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
A) DOCUMENTAL: a) Copia simple del contrato pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
administrativo de servicios técnicos número ciento bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
ochenta y nueve guión un mil ochocientos treinta de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
y cuatro guión dos mil doce de fecha veintisiete de citarle ni oírle.” De conformidad con lo regulado en
junio del año dos mil doce suscrito entre el Ministerio el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del
de Educación y el demandante; B) INFORMES: De Salario de la Organización Internacional del Trabajo
la O icina Nacional del Servicio Civil obrante a folio rati icado por Guatemala establece que salario
cincuenta y uno y cincuenta y dos del expediente de signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
merito. C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que su denominación o método de calculo, siempre que
de los hechos probados se deriven. pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
a) Si existió relación laboral entre el demandante o deba efectuar por servicios que haya prestado. El
y el ESTADO DE GUATEMALA entidad nominadora artículo 359 del Código de Trabajo establece que
MINISTERIO DE EDUCACIÓN; b) Si procede el pago de recibidas las pruebas el juez dictará sentencia en un
ser a irmativo la reclamación de las prestaciones que término no menor de cinco días, ni menor de diez, y
pretende el demandante desde el inicio de la relación que el artículo 364 del mismo cuerpo legal establece,
laboral hasta la inalización. “las sentencias se dictarán en forma clara y precisa,
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
CONSIDERANDO LEGAL y sean congruentes con la demanda, condenando o
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y
Los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de la decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
Republica de Guatemala, norma que: “Es deber del objeto de debate”. La juzgadora dicta la sentencia en el
Estado garantizarle a los habitantes de la República plazo de ley, cumpliendo con los requisitos del artículo
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el citado anteriormente y valorando la prueba conforme
desarrollo integral de la persona.” “Serán nulas ipso jure al artículo 361 del Código de Trabajo y artículos 126 y
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen 127 del Código Procesal Civil y Mercantil. Que según el
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en artículo 338 del Código de Trabajo, en su tenor expresa
un convenio o en otro documento, las estipulaciones lo siguiente: “Si el demandado no se conforma con las
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la
o limitación de los derechos reconocidos a favor de primera audiencia, los hechos en que funda su oposición
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los la juzgadora procede a analizar la contestación de
tratados internacionales rati icados por Guatemala, demanda en sentido negativo y oposición en cuanto
en los reglamentos u otras disposiciones relativas a lo argumentado por la demandante en su escrito de
al trabajo” Los artículos 15, 18, 335, 342, 358, del demanda. Asimismo el artículo 87 de la Ley de Servicio
Código de Trabajo regulan que: “En los casos no Civil regula: Todas las acciones o derecho provenientes
previstos por este Código, por sus reglamentos o por de la presente ley, o de sus reglamentos prescriben en
las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, el término máximo de tres meses, con las excepciones
en primer término, de acuerdo con los principios del o reglamentos especiales que al efecto se emita. Que
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con el artículo 258 del código de trabajo indica que la
la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía prescripción es un medio de librarse de una obligación
con dichos principios; y por último, de acuerdo con impuesta por el presente código o que sea consecuencia
los principios y leyes de Derecho común.” Contrato de la aplicación del mismo. Que el artículo 342 del
individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, Código de Trabajo en su parte conducente literalmente
es el vínculo económico-jurídico mediante el que una dice: “…Las excepciones perentorias se opondrán con
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra la contestación de la demanda o de la reconvención,
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una pero las nacidas con posterioridad y las de pago,
obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y prescripción cosa juzgada y transacción, se podrán
dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya
de una retribución de cualquier clase o forma”. “Si la dictado sentencia de segunda instancia…” asimismo el
artículo 343 del Código de Trabajo establece que las del año dos mil doce; j) Fotocopia simple del contrato
excepciones perentorias y las nacidas con posterioridad identi icado con el numero sesenta y cuatro guión
a la contestación de la demanda o de la reconvención cero veintinueve guión dos mil doce (064-029-2012)
serán resueltas en sentencias. de fecha dos de enero de dos mil doce; k) Fotocopia
del contrato de Servicios número seiscientos cuatro
CONSIDERANDO DE ANALISIS guión cero veintinueve guión dos mil trece (0604-29-
2013) de fecha dos de enero del año dos mil trece; y
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a los especí icamente; l) contrato administrativo FODES
principios que inspiran el derecho de trabajo así como número guión cero veintinueve guión cero sesenta
la objetividad, realismo, equidad y justicia y las pruebas y nueve guión dos mil trece (FODES-029-069-2013)
presentadas dentro del presente proceso al realizar el celebrado con fecha dos de septiembre del año dos mil
análisis del caso respectivo establece. I) La demandante trece, así mismo del informe rendido por el Fondo de
reclama el pago de prestaciones laborales en virtud de la Desarrollo Social, obrante en folio ciento sesenta y dos
relación laboral que le unió con la entidad demandada. al ciento sesenta y nueve, contratos que demuestran
Ofreciendo como prueba los contratos suscritos y que la demandante prestó presto sus servicios con
obrantes del folio dieciséis al sesenta y cuatro. II) la entidad demandada y que hubo continuidad con el
La entidad demandada a través de su representante Fondo de Desarrollo Social –FODES-, suscribiendo para
legal se opone al pago de las prestaciones laborales el efecto Contratos Administrativos. En el presente caso
reclamadas por el actor en virtud de que al mismo no le se establece que si bien es cierto la demandante tenia
asiste dicho derecho ya que el mismo fue contratado por un contrato de Servicios Profesionales con el Estado de
medio de contrato cero veintinueve y la relación que se Guatemala, éste llena los requisitos de una relación de
dio fue de prestación de servicios técnicos, ofreciendo trabajo de forma ininterrumpida razón por la cual se
como prueba Fotocopia del contrato administrativo hace referencia de los contratos de trabajos suscritos
de servicios técnicos número seiscientos cuatro guión por las partes obrantes de folio folios dieciséis al sesenta
cero veintinueve guión dos mil trece (604-029-2013) y cuatro del presente proceso. Aunado a lo anterior, en
de fecha dos de enero de dos mil trece; 2) Fotocopia la prestación de los servicios de la demandante se
simple del o icio número CLF guión mil ocho guión dieron características esenciales de los contratos de
dos mil trece (CLF-1008-2013) de fecha catorce de trabajo como lo son la subordinación y dependencia
agosto de dos mil trece, documentos que obran en continuada. Según lo indica la parte demandante en
autos folios catorce y del sesenta al sesenta y cuatro su demanda que esta tiene por objeto entre otros que
respectivamente. III) La juzgadora al tener a la vista se declare la naturaleza laboral de su relación durante
las siguientes fotocopias simple de los contratos: a) el período comprendido del cinco de julio del año dos
contrato identi icado con el número ciento veintinueve mil cuatro al catorce de agosto del año dos mil trece,
guión dos mi cuatro (129-2004) celebrado el cinco de tiempo durante el cual prestó sus servicios al FONDO
julio del año dos mil cuatro; b) contrato identi icado NACIONAL PARA LA PAZ y posteriormente de manera
con el número once guión dos mil cinco (11-2005) de inmediata y sin interrupción y sin cambio de delegación
fecha tres de marzo del año dos mil cinco; c) contrato y/o instrucciones con el FONDO DE DESARROLLO
identi icado con el número trescientos dieciocho guión SOCIAL –FODES- bajo el renglón de gasto cero
dos mil seis (318-2006); d) contrato identi icado con veintinueve mediante la suscripción de los contratos
el número cuatrocientos treinta y seis guión dos mil administrativos de servicios profesionales obrantes a
siete (436-2007) de fecha veinticuatro de enero del año folios dieciséis al sesenta y cuatro del presente proceso
dos mil siete; e) contrato identi icado con el número respectivamente, mismos que fueron aportados al
trescientos treinta y dos guión dos mil ocho de fecha proceso por la demandante y que por lo tanto obran en
dos de enero de dos mil ocho; f) contrato identi icado autos, por lo cual solicita el pago de 1) Indemnización;
con el número veintiuno guión dos mil nueve (21- 2) Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
2009) de fecha dos de enero del año dos mil nueve; g) Público y Privado; 3) Vacaciones; 4) Aguinaldo; 5)
contrato identi icado con el número cero cero nueve Daños y Perjuicios; 6) Indemnización por Daños
guión dos mil diez (009-2010) de fecha cuatro de Moral. El Estado de Guatemala se opuso sobre la base
enero de dos mil diez; h) contrato identi icado con el de que durante la relación laboral con la demandante
número cero veinticuatro guión cero veintinueve guón suscribieron contratos bajo el reglón cero veintinueve y
dos mil once (024-029-2011) de fecha siete de enero no como aduce la demandante. Asimismo, se establece
de dos mil once; i) contrato identi icado con el número claramente en los contratos administrativos suscritos
cero noventa y seis guión cero veintinueve guión dos se dan las condiciones de la prestación de servicios
mil doce (096-029-2012) celebrado el dos de abril como los estipula el Artículo 20 inciso b) del Código de
Trabajo como son:”la materia u objeto; la forma o modo

de desempeño; el tiempo de su realización; el lugar
de ejecución y las retribuciones a que está obligado 3797-2014
el patrono”. En cuanto a la excepción perentoria de
prescripción con la prueba documental obrante en folio 11/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Reina
ciento sesenta y cuatro que el último pago que se realizó Patricia Ariana Rodriguez de Osorio Vrs. Instituto
a la señora ZOILA CHAJON DIAZ fue con fecha trece de Guatemalteco de Seguridad Social
diciembre del año dos mil trece, por lo que a criterio
de quien Juzga la prescripción no opera en el presente JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
proceso. Referente a la pretensión de la demandante SOCIAL: GUATEMALA, ONCE DE AGOSTO DEL AÑO
del pago de una indemnización por daño moral, la parte DOS MIL QUINCE.
demandante no sustento su petición en norma legal
que ampare tal pretensión, por lo cual misma deviene Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el presente
improcedente declararla con lugar. Por lo que se debe proceso promovido por Reina Patricia Ariana Rodriguez
resolver lo que en derecho corresponde.- De Osorio, en contra de Instituto Guatemalteco De
Seguridad Social, la demandante compareció bajo
FUNDAMENTO LEGAL: la asesoría del Pasante de la universidad Rafael
Landivar Kleidy Ivanova Jiménez Ramos. El Instituto
Artículos: Los citados y 12, 28 de la Constitución Política Guatemalteco de Seguridad Social compareció a
de la República de Guatemala. 1, 2, 6, 7, 10, 11, 12, 14, juicio por medio del Mandatario Especial Judicial y
15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 61, Administrativo con Representación el Abogado MARIO
76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137, 272 literal Antonio Ortiz Orellana y actuó bajo su propia asesoría.
a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de Trabajo;
126,139,177,177,186,194,19195 del Código Procesal OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
Civil y Mercantil; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,
La naturaleza del proceso es ordinario laboral y tiene
14, 16, 17, 19, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143, 147 de
por objeto establecer y declarar si el actor tiene derecho
la Ley del Organismo Judicial, 27 del Decreto Número
a ser incluido dentro del Programa de Invalidez,
11-73 del Congreso de la República, Ley de Salarios de
Vejez y Sobrevivencia de la entidad demandada,
la Administración Pública; 4 de la Ley de Servicio Civil
especí icamente en la cobertura de INVALIDEZ. De las
de Trabajadores del Estado; 1, 8 del Reglamento de la
actuaciones se desprenden los resúmenes siguientes:
Ley de Servicio Civil de Trabajadores del Estado.
DE LA DEMANDA:
POR TANTO:
La demandante comparece al presentar demanda verbal
Este Juzgado con fundamento en lo considerado y leyes
al Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social para
citadas al resolver; DECLARA: I) SIN LUGAR la demanda la Admisión de Demandas, manifestando que solicitó la
interpuesta Belter Anibal Tiul Alvarado en contra del cobertura del Plan de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia
Estado De Guatemala entidad nominadora Ministerio especí icamente el de INVALIDEZ que presta el
de Educación, por las razones antes consideras; III) En instituto demandado, ya que el Instituto Guatemalteco
consecuencia SE ABSUELVE al Estado De Guatemala de Seguridad Social le diagnosticó una incapacidad
entidad nominadora Ministerio De Educación del pago permanente consistente en perdida de initiva parcial
las prestaciones solicitadas por el demandante por lo ya de la función locomotora. Dado lo anterior promovió
considerado; VI) Se la hace saber a las partes el derecho trámites, ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad
que podrán hacer uso de los recursos legales que los Social con el objeto de ser acogida por el riesgo de
asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en caso INVALIDEZ, por lo que del ocho de octubre de dos mil
de presentar recurso de apelación, podrán indicar los trece, mediante resolución R guión treinta y siete mil
agravios en el mismo memorial de interposición V) quinientos seis guión I (R-37506-I), dicho instituto le
NOTIFIQUESE. denegó tal cobertura por medio de la Subgerencia de
Prestaciones Pecuniarias, argumentando “ no presenta
Brenda Lisseth Ramírez Román, Juez Juzgado Séptimo ninguno de los grados de invalide que señala el articulo
de Trabajo y Previsión Social 6 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva, el cual fue
rati icado por dicho Departamento en Providencia
APEL. IVS cinco mil ochocientos cuatro del trece de
diciembre de dos mil trece, con diagnostico de “1. ningún grado de invalidez. Puesto que el dictamen
Lumbalgia crónica, de iciencia que corresponde a 7% fue rati icado con el número de dictamen cuatro mil
de discapacidad. Evaluación de Psicología: Trastorno trescientos noventa y tres (4393), tomando en cuenta
de dolor. 2. Trastorno ansioso Moderado. Evacuación que no se encontraron elementos necesarios a juicio que
por Trabajo Social: 11/15 puntos, resolución con la permitan la modi icación del mismo. Indicando que la
que no estaba de acuerdo, por lo cual apeló nante la discapacidad global de la paciente es del siete por ciento
Junta Directiva de dicho instituto. Así mismo solicito (7%) (Puede laborar), dicha patología a la fecha no
la cobertura médica y los medicamentos para el constituye ningún grado de invalidez de los contenidos
tratamiento que le corresponde y que se han recetado, en el articulo 6 del Acuerdo 1124. b) INEXISTENCIA DE
dado a que ha pagado las cuotas mínimas ante el LA CONDICION A QUE ESTA SUJETO EL DERECHO QUE
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. PRETENDE HACER VALER LA ACTORA; De conformidad
con lo establecido en el articulo 4 literal a) del Acuerdo
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: 1124 de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social tiene derecho a pensión de invalidez,
a) DE LA IMPROCEDENCIA DE LA DEMANDA el asegurado que reúna las condiciones siguientes;
INSTAURADA POR LA ACTORA PARA SER PROTEGIDA “a) Ser declarado invalido, de acuerdo con lo previsto
DENTRO DEL PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y en los articulo 5,6 y 8 del presente reglamento. En el
SOBREVIVENCIA, ESPECIFICAMENTE EN EL RIESGO presente caso consta en el expediente administrativo
DE INVALIDEZ; La entidad demandada contestó la formado a la actora y fue evaluada por los Médicos
demanda en Sentido Negativo y se opone a la misma, Especialistas, sin haber presentado ningún grado de
manifestando que la actora en el presente juicio invalidez, estableciendo que la actora no sufre ningún
pretende que se dicte una sentencia a su favor, por grado de incapacidad. Puesto que deben entenderse
medio de la cual se obligue al Instituto Guatemalteco como de iciencias permanentes aquellas alteraciones
de Seguridad Social la acoja al riesgo solicitado siendo orgánicas o funcionales no recuperables, es decir sin
éste el riesgo de Invalidez. La Constitución Política posibilidad razonable de restitución o mejoría de la
de la Republica de Guatemala en el tercer párrafo estructura. Por tal razón la entidad demandada se
del artículo 100 y el articulo 1 de la ley Orgánica del opone totalmente a la demanda instaurada por la
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Decreto actora.
295 del Congreso de la Republica de Guatemala, lo
que signi ica que por sus propias normas jurídicas, PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
previamente a ser otorgados los bene icios, deben
cumplir los solicitantes con ciertos requisitos para tener Por la Demandante: A) Prueba documental acompañada
derecho a los mismo establecidos en los reglamentes a la demanda y que obra en autos; 1- O icio dos mil
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, ya que ciento ochenta y nueve (2189) de fecha siete de mayo
después de ser evaluada por lo médicos Especialistas de dos mil catorce, del cual el demandante acompaña
del Departamento de Medicina Legal y Evaluación seis copias 2- fotocopia del documento personal de
de Incapacidades, se determinó que a la fecha de las identi icación de la demandante; 3- Hojas de consulta a
mismas no presenta ningún grado de invalidez de otras unidades del Instituto Guatemalteco de Seguridad
los establecidos en el articulo 6 del Acuerdo 1124 Social; B) Exhibición de Documentos por la entidad
de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de demandada: 1.Resolución R guión treinta y siete mil
Seguridad Social, por lo que no cumple con el inciso a) quinientos seis guión I (R-37506-I) 2. Exhibición del
del articulo 4 del citado Acuerdo, por tal razón no ha expediente Administrativo: C) Informes: a) Informe de
nacido la obligación para que el Instituto Guatemalteco consulta del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social;
de Seguridad Social, esté obligado a cubrirla dentro del b) Informe de electrocardiograma de fecha siete de enero
programa solicitado. Ya que consta en evaluaciones de dos mil trece; c) Ordenes de exámenes en Tecniscan;
realizadas en fechas trece de septiembre de dos mil d) Dictamen de Expertos: proponiendo para el efe3cto
trece, contenida en dictamen IVS cuatro mil trescientos a uno de los médicos del servicio Medio Forense del
noventa y tres (4393) y evaluación del trece de Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala
diciembre de dos mil trece, contenida en providencia (INACIF) con especialidad en las enfermedades que
a APEL. IVS cinco mil ochocientos cuatro (5804), los indica padecer la demandante; Medios de prueba que
cuales fueron realizados por Médicos Especialistas fueron debidamente diligenciados y que obran a folios
del Departamento de Medicina Legal y Evaluación de ciento cincuenta y cuatro al ciento cincuenta y siete. D)
incapacidades del Instituto Guatemalteco de Seguridad PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
Social; concluyendo que la actora a la fecha no presenta
PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa

a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo
Por la entidad Demandada: 1- Documental: a) Fotocopia 1 preceptúa que “El presente reglamento norma la
simple de la solicitud de pensión por vejez presentada protección del Régimen de Seguridad Social, relativa
por la parte actora: b) Fotocopia simple del Dictamen a… a) Invalidez…”, en su Artículo 2 establece que “… La
Medico IVS cuatro mil trescientos noventa y tres (4393) protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca
del trece de septiembre de dos mil trece; c) Fotocopia a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad
simple de la resolución R guión treinta y siete mil Social, de acuerdo con las normas contenidas en este
quinientos seis guión I (R-37506-I) de fecha ocho de Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y
octubre de dos mil trece; d) Fotocopia simple de la progresivamente en lo que concierne a sectores de
providencia APEL. IVS número cinco mil ochocientos trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…”
cuatro (5804) del trece de diciembre de dos mil y en su Artículo 5 se establece que: se “Tomará en
trece; e) Fotocopia simple de la providencia quince cuenta que para los efectos de la protección por
mil quinientos veintisiete (15527) del diecisiete de Invalidez, se considera inválido: el asegurado que se
diciembre de dos mil trece; f) Fotocopia simple de la haya incapacitado para procurarse mediante un trabajo
providencia diecisiete mil trescientos uno (17301) del proporcionado a su vigor ísico, a sus capacidades
diecinueve de diciembre de dos mil trece; g) Fotocopia mentales, a su formación profesional y ocupación
simple del o icio dos mil ciento ochenta y nueve (2189) anterior, la remuneración habitual que percibe en la
del siete de mayo de dos mil catorce, aportado por la misma región un trabajador sano, los antecedentes
actora. profesionales y ocupacionales del asegurado, su edad,
la naturaleza e intensidad de sus de iciencias ísicas
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: o psíquicas, y otros elementos de juicio que permitan
apreciar su capacidad plenamente de trabajo.
a) Si la Demandante tiene derecho a ser incluido dentro
del Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia CONSIDERANDO LEGAL
especí icamente en la cobertura de INVALIDEZ; b)
Sobre la negativa de la Institución demandada a incluir La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a
a la demandante en el programa que solicita en virtud los principios que inspiran el derecho de trabajo así
de no cumplir con los requisitos exigidos en el Acuerdo como la objetividad, realismo, equidad y justicia y
1124 de la Junta Directiva de la Entidad Demandada, las pruebas presentadas dentro del presente proceso
especí icamente lo establecido en el articulo 4 inciso establece que, que de conformidad con lo que preceptúa
a) del referido Acuerdo; el artículo 4 del Acuerdo 1124 de Junta Directiva del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Tiene
CONSIDERANDO LEGAL derecho a pensión de invalidez, el asegurado que
reúna las condiciones siguientes: a) Ser declarado
Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, inválido de acuerdo con lo previsto en los artículos
el juez señalara día y hora para que las partes 5, 6 y 8 del presente reglamento; especí icamente
comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse el “artículo 4 inciso a)…” ser declarado invalido, de
con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha acuerdo con lo previsto en los artículos 5, 6 y 8 del
audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en presente reglamento. Se tomara en cuenta que para
rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin los efectos de la protección por invalidez, se considera
más citarle ni oírle. “Las sentencias se dictaran en forma inválido al asegurado que se haya incapacitado
clara y precisa haciéndose en ellas las declaraciones permanentemente para procurarse mediante
que precedan y sean congruentes con la demanda, un trabajo proporcionado a su vigor ϐísico, a sus
condenando o absolviendo, total o parcialmente”. capacidades mentales, a su formación profesional
artículo 100 de la Constitución Política de la República y ocupación anterior. Y que el artículo seis establece
de Guatemala el cual establece: “ El Estado reconoce que para la evaluación de la invalidez se reconocen
y garantiza el derecho a la seguridad social para tres grados, siendo estos: TOTAL, PARCIAL Y GRAN
bene icio de los habitantes de la nación El Estado, INVALIDEZ; Las normas precitadas señalan los
los empleadores y los trabajadores cubiertos por el requisitos que debe reunir un a iliado o asegurado del
régimen, con la única excepción de lo preceptuado por Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para gozar
le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación del bene icio de pensión por el riesgo de invalidez. En
de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo el caso concreto que se analiza la entidad demandada
1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de sostiene que el actor no reúne el requisito enumerado
en el artículo cuatro literal a) del acuerdo 1124 de demandante si tiene capacidad de desempeñar algún
Junta directiva del INSTITUTO GUATEMALTECO DE trabajo. d) La demandante presenta un veinte por ciento
SEGURIDAD SOCIAL, con respecto a ser declarado (20%) de de iciencia a nivel de la Columna Vertebral.
inválido de acuerdo con lo previsto en los 4, 5, 6 y e) No se puede emitir primer día de invalidez, ya que
8 del Reglamento relacionado. El demandante por no presenta grado de invalidez. En virtud de ambos
su parte asevera que sufre lesiones consistentes en informes rendidos y que en los mismos existe discordia,
perdida de initiva de la función locomotora y por lo este juzgado en resolución de fecha seis de marzo del
mismo solicita ser cubierto por la entidad demandada año dos mil quince se solicita al Instituto Nacional de
dentro del programa de Invalidez, vejez y sobrevivencia, Ciencias Forenses nombre un nuevo experto distinto a
especí icamente el riesgo de invalidez. La juzgadora la Doctora Vilma Adela Martínez Gonzalez de Carrillo,
al efectuar un estudio del asunto planteado referente para que se dicte un nuevo informe. C) Para el efecto
a la reclamación formulada por la parte demandante, el Instituto ya indicado nombró a la Doctora EVELYN
así como las argumentaciones en que se basa la YADIRA ROMERO OLIVA, quien con fecha veintisiete de
contestación de demanda y oposición a la misma por julio del año dos mil quince, remite su informe el cual
parte de la entidad demandada, lo que para el efecto es ingresado por el Centro de Servicios Auxiliares de la
prececeptúa el artículo 126 del Código Procesal Civil Administración de Justicia Laboral, en el cual establece
y Mercantil, el que estipula: Que las partes tienen la los siguientes extremos: a) Que la demandante cursa
carga de demostrar sus respectivas proposiciones signologí clínica y síntomas que afectan los miembros
de hecho y que quien pretende algo ha de probar los superiores e inferiores, afección radicular a nivel de
hechos constitutivos de su pretensión, y que quien L cinco guión S uno (L5-S1) derecha lo cual viene
contradice ha de probar los hechos extintivos o las padeciendo desde septiembre de dos mil doce; b) Que
circunstancias impeditivas de su pretensión, y las la demandante No le permite desempeñar ningún
normas aplicables contenidas en el acuerdo 1124 de tipo de trabajo, ya que no puede levantar objetos
Junta directiva del INSTITUTO GUATEMALTECO DE pesados, ni realizar movimientos bruscos debido a su
SEGURIDAD SOCIAL; La juzgadora hace el siguiente padecimiento. c) La demandante padece INVALIDEZ
análisis: A. Que con el informe rendido por la médico TOTAL y persiste desde que tuvo el accidente. d) La
experto, nombrado por el Instituto Nacional de Ciencias demandante presenta una discapacidad moderada a
Forenses; VILMA ADELA MARTÍNEZ GONZALEZ DE la cual le corresponde le porcentaje comprendido del
CARRILLO, de fecha veintidós de octubre del año dos mil veinticinco (25%) al cuarenta y nueve por ciento (49%).
catorce, remitido por el Centro de Servicios Auxiliares e) La demandante de conformidad con el articulo
de la Administración de Justicia Laboral, establece los 6 del Acuerdo 1124 de Junta Directiva del Instituto
extremos siguientes: 1) Que la demandante cursa una Guatemalteco de Seguridad Social, padece INVALIDEZ
signología clínica y síntomas que afectan los miembros TOTAL. En tal sentido la Juzgadora concluye: I) Que se
superiores e inferiores, así como la columna vertebral. le otorga pleno valor probatorio que reviste el informe
El diagnostico actual es de LUMBAGO CON CIÁTICA, rendido por la Doctora VILMA ADELA MARTÍNEZ
HERNIAS DISCALES, ENFERMEDAD DEGENERATIVA, GONZALEZ DE CARRILLO, en virtud que se prueba
ENFERMEDAD FACETARIA, SINOVITIS, ESPASMOS. fehacientemente la pretensión de la parte demandante,
2) Que la demandante las enfermedades que padece y se establece que efectivamente la demandante se
la incapacitan para realizar actividades laborales enmarca dentro del los presupuestos legales contenidos
acordes a su preparación de manera adecuada. 3) en los artículos 4, 5, 6 y 8, del Acuerdo 1124 de Junta
Que según lo manifestado por la Medico experta, de Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
conformidad con el articulo 6 del Acuerdo 1124 de Social. II) Así mismo se le otorga pleno valor probatorio
Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad que reviste el informe rendido por la Doctora EVELYN
Social la demandante presenta, INVALIDEZ TOTAL YADIRA ROMERO OLIVA, ya que ambos informes
a partir del ocho de septiembre de dos milo doce. B) rendidos por expertos del Instituto Nacional de
De conformidad con el informe rendido por el médico Ciencias Forenses coinciden que la demandante tiene
experto, propuesto por el Instituto Guatemalteco INVALIDEZ TOTAL. Y consecuentemente la demandante
de Seguridad Social; HÉCTOR GABRIEL CABRERA reúne los requisitos enumerados en la parte superior de
VALVERDE, de fecha treinta de enero del año dos mil este considerando, para ser pensionado por la entidad
quince, remitido por el Centro de Servicios Auxiliares demandada por el riesgo de invalidez, toda vez que
de la Administración de Justicia Laboral, establece los la demandante conforme lo dictaminado por las
extremos siguientes: a) Que la demandante presenta doctoras expertas, la demandante se encuentra
una discapacidad del veinte por ciento (20%). b) Que incapacitada permanentemente para procurarse un
la demandante no presenta grado de invalidez. c) La ingreso mediante su trabajo acorde a su vigor ϐísico,
lo que implica que es INVALIDA, y DISCAPACITADO que los asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en
EN FORMA PERMANENTE. Debido a ello la demanda caso de presentar recurso de apelación, podrán indicar
promovida debe declararse con lugar y condenarse a los agravios en el mismo memorial de interposición;
la entidad demandada, a que se acoja a la demandante IV) NOTIFÍQUESE.-
a la pensión respectiva y así resolverse. D) En cuanto
a lo argumentado en la contestación de demanda en Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
sentido negativo por la entidad demandada totalmente Primera Instancia e Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
improcedentes y la misma deberán declararse sin lugar, Melgar, Secretaria.
en virtud que la demandante si padece Invalidez Total,
lo que lo incapacita permanentemente para trabajar y
procurarse un ingreso económico como asalariado en
las condiciones que los obtenía antes de su incapacidad, 5820-2014
lo que deberá hacerse constar en la parte resolutiva del
presente fallo. 10/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan
Antonio Toledo Cruz Vrs. Instituto Guatemalteco
FUNDAMENTO DE LEGAL: de Seguridad Social.
artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION
Política de la República de Guatemala; CONVENIO SOCIAL: GUATEMALA, DIEZ DE AGOSTO DEL AÑO
INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional DOS MIL QUINCE.
del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
(Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3, juicio ordinario laboral promovido por Juan Antonio
12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, Toledo Cruz en contra de Instituto Guatemalteco De
28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283, Seguridad Social, El demandante actúa bajo la asesoría y
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358 al procuración del Abogado Jorge Romero López. La parte
364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica del demandada compareció por medio del Mandatario
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 4, 5, 6 y Especial Judicial y Administrativo con representación el
8 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto abogado Edgar Armando Álvarez Paredes, quien actúo
Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la bajo su propia dirección y asesoría.
JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO, OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
321 al 329, 332, 334 al 352, 354, 369, 364 del Código
de Trabajo; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, El demandante pretende que a través del presente
113, 141, 142, 143, 147de la Ley del Organismo Judicial. juicio laboral la parte demandada le acoja dentro DEL
PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA,
POR TANTO: ESPECÍFICAMENTE EN EL RIESGO DE VEJEZ dentro del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
Este Juzgado con fundamento en lo considerado y
leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA:
la demanda laboral promovida por Reina Patricia
Ariana Rodriguez De Osorio, en contra de Instituto El demandante mani iesta. Que inició los trámites
Guatemalteco De Seguridad Social, por las razones por cobertura, con el objeto de que se le declarara la
consideradas; II. Como consecuencia se condena al pensión solicitada por el RIESGO DE VEJEZ, a que tiene
Instituto Guatemalteco De Seguridad Social a que derecho, toda vez que se encuentra imposibilitado
dentro de tercero día de estar irme el presente fallo para trabajar por la edad avanzada. Por lo que adjunta
emita la resolución que corresponda acogiendo a resolución de fecha diecinueve de junio de dos mil
la demandante al programa de Invalidez, Vejez y catorce emitida por la Secretaria de la Junta Directiva
Sobrevivencia, especíϐicamente el de INVALIDEZ con del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y la
efectos desde la fecha en que se genero su derecho, Cédula de noti icación de la misma fechada once de
de conformidad con las constancias que obran en el septiembre del mismo año. En virtud que ha cumplido
expediente administrativo de la demandante, por las con la totalidad del número de cuotas necesarias
razones consideradas; III. Se le hace saber a las partes para obtener el derecho de ser acogido al programa
el derecho que podrán hacer uso de los recursos legales de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y así poder gozar
del pensionamiento de conformidad con la ley. De laboral de fecha trece de septiembre de dos mil once
conformidad con la doctrina legal, si el patrono no con el patrono número cinco mil cuatrocientos sesenta
efectuó el pago de las cuotas respectivas no se puede o y nueve (5469) Instituto Guatemalteco de Seguridad
no se debe atribuir dicho incumplimiento al trabajador. Social, en el periodo de octubre de mil novecientos
Puesto que mani iesta el demandante que laboró para ochenta a junio de mil novecientos noventa y tres
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y para CIENTO CINCUENTA Y TRES (153) contribuciones; b)
otros patronos sobrepasando las ciento ochenta y veintitrés mil ciento uno (23101) del trece de octubre
cuatro cuotas, pues en su totalidad fueron CIENTO de dos mil doce con número de patrono treinta y
NOVENTA Y CUATRO cuotas, habiendo cumplido con nueve mil doscientos cuarenta y tres (39243)
lo establecido en la ley. Langle Alejandra A de J Sevoric A De de mayo de mil
novecientos setenta y siete a octubre de mil novecientos
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: setenta y ocho, aportó DIECISIETE (17) contribuciones;
c) veintitrés mil cien (23100) con el patrono número
La parte demandada a través de su mandatario, contestó treinta y seis mil sesenta y nueve Ing civiles Asociados S.
la demanda en Sentido Negativo y se opuso a las A en el periodo de febrero de mil novecientos setenta y
pretensiones del demandante con base en los siguientes nueve a junio de mil novecientos ochenta aportó NUEVE
hechos: a) Improcedencia de la obligatoriedad de mi (9) contribuciones; d) Veintitrés mil noventa y nueve del
presentado Instituto Guatemalteco de Seguridad trece de octubre de dos mil doce con el patrono número
Social para acoger al actor dentro del programa de ocho mil cuatrocientos sesenta y cinco Sindicato de
Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especíϐicamente Trabajadores del IGSS, del mes de agosto a noviembre
por el Riesgo de Vejez. Mani iesta que formula su de dos mil once aportó TRES (3) contribuciones; e)
oposición en lo que establece el articulo 15 numeral Quinientos veinticuatro del siete de enero de dos mil
1 literal a.2) del acuerdo 1124 de la Junta Directiva trece con el patrono número ocho mil cuatrocientos
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. sesenta y cinco Sindicato de Trabajadores del IGSS,
“Tiene derecho a pensión por los riesgos de vejez, en el mes de agosto de dos mil once aportó UNA (1)
el asegurado que reúna las siguientes condiciones: contribución; En consecuencia tiene CIENTO OCHENTA
a) Tener acreditados el número de contribuciones Y TRES (183) meses de contribuciones, en consecuencia
mínimas de acuerdo a la escala siguiente: a.2) Ciento le faltaron NUEVE (9) meses de contribuciones. Por lo
noventa y dos (192) contribuciones a partir del que la demanda deberá ser declarada sin lugar. B) Del
uno de enero del dos mil once; es decir que, debió Incumplimiento de los Requisitos fundamentales a
haber aportado por lo menos ciento noventa y dos que esta sujeto el derecho que pretende hacer valer
contribuciones, equivalentes a dieciséis (16) años de el actor. Mani iesta la demandada que se encuentra
trabajo con patrono formalmente inscrito al Régimen imposibilitada para cubrir al demandante dentro de
de Seguridad Social, toda vez a que presentó su la pensión solicitada, toda vez que el demandante no
solicitud el veintinueve de diciembre de dos mil once, acreditó el mínimo de contribuciones de ciento noventa
sin embargo según la información proporcionada por y dos (192). Así mismo el trabajador no acompañó
el demandante al Instituto Guatemalteco de Seguridad documentación que indique contundentemente que se
Social y del resultado de lo investigado, se determinó le descontó la cuota laboral para el seguro social, por
que no cuenta con las contribuciones mínimas para cuanto la Visón y Misión del Instituto Guatemalteco de
adquirir dicha pensión. En el presente caso se investigó Seguridad Social es velar por tener en equilibrio los
por parte del Departamento de Invalidez, Vejez y fondos de los programas que administra y cualquier
Sobrevivencia; Sección de Correspondencia y Archivo eventualidad fuera de su presupuesto pudiera
y la División de Inspección Patronal, desde marzo de tener como resultado la afectación al derecho de un
mil novecientos setenta y siete a diciembre de dos sin número de personas que si cumplen. C) De la
mil once, de conformidad con los patronos y periodos Contestación de la demanda en Sentido Negativo.
que el actor indicó en su demanda administrativa, La demandada se opone a las aseveraciones del
habiéndose determinado que el señor JUAN ANTONIO demandante por las razones ya hincadas.
TOLEDO CRUZ, tiene únicamente CIENTO OCHENTA Y
TRES (183) meses de contribuciones, efectivamente DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR EL
aportadas, en consecuencia le faltaron NUEVE (9) DEMANDANTE:
meses de contribuciones, para acreditar el derecho.
Por lo que el demandante previamente debe cumplir Por la parte demandante: a) Documental: 1) Copia
con los requisitos que la ley reserva regula. Se establece simple de la nota de solicitud de agilizamiento de
que aporto las siguientes contribuciones: a) constancia tramite de fecha dos de mayo de dos mil trece; 2)
Copia simple de la nota dirigida al señor jefe del e) Fotocopia simple del informe de salarios devengados
Departamento de Micro ilm, de fecha seis de agosto número veintitrés mil noventa y nueve del trece de
de dos mil trece; 3) Copia simple de la nota dirigida octubre de dos mil doce; f) Fotocopia simple del informe
al señor Subgerente de Prestaciones Pecuniarias del de salarios devengados número quinientos veinticuatro
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social de fecha del siete de enero de dos mil trece; g) Fotocopia
catorce de agosto de dos mil trece; 4) Copia simple del simple de la resolución R guión ciento treinta y un mil
cuadro emitido por el Departamento de Invalidez, Vejez cuatrocientos sesenta y seis del veintidós de agosto de
y Sobrevivencia, en donde se anota que había cotizado dos mil trece; h) Fotocopia simple de la providencia
ciento noventa cuotas desde el año mil novecientos número cero cuatro mil siete del once de marzo de
setenta y siete al mil novecientos noventa y tres; 5) dos mil catorce; i) Fotocopia simple de la providencia
Copia simple de la constancia de trabajo de fecha nueve número cero cero cero cinco mil seiscientos cuarenta
de febrero de mil novecientos setenta y nueve; 6) Copia del siete de abril de dos mil catorce; j) Fotocopia simple
simple de la constancia laboral, donde se establece que o icio tres mil cuarenta y uno del diecinueve de junio
el demandante laboró con el Sindicato de Trabajadores de dos mil catorce del Secretario d Junta Directiva del
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 7) Instituto Guatemalteco de Seguridad Social del recurso
Copia simple de la nota dirigida al Departamento de de apelación; b) presunciones legales y humanas.
Invalidez, Vejez y Supervivencia, recibida con fecha Que de los hechos probados se deriven.
tres de septiembre de dos mil trece; 8) Fotocopia
simple de la resolución número R guión ciento treinta DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
y tres mil setenta y seis guión V de fecha veintidós
de agosto de dos mil trece; 9) Fotocopia simple de a) El cumplimiento de los requisitos establecidos por el
la resolución número R guión ciento treinta y un mil Reglamento Sobre Protección Relativa a Invalidez, Vejez
cuatrocientos sesenta y seis guión V de fecha doce de y Sobrevivencia; b) El Derecho a gozar de la cobertura
siembre de dos mil trece; 10) Fotocopia simple de la por VEJEZ del Instituto Guatemalteco de Seguridad
resolución de fecha diecinueve de junio del año dos Social, para los efectos de la pensión que se demanda
mil catorce emitida por la Junta Directiva del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social; 11) Fotocopia simple CONSIDERANDO LEGAL
de la sentencia de fecha cinco de septiembre de dos mil
seis, emitida por la Corte de Constitucionalidad, dentro Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales,
del expediente número un mil ciento cuarenta y cinco el juez señalara día y hora para que las partes
guión dos mil seis (1145-2006); 12) Fotocopia simple comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse
de la sentencia de fecha siete de julio de dos mil cuatro, con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha
emitida por la Corte de Constitucionalidad, dentro del audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en
expediente número ochocientos veintinueve guión dos rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin
mil catorce (829-2014); 13) Fotocopia simple de la más citarle ni oírle. “Las sentencias se dictaran en forma
sentencia de fecha dieciocho de enero de dos mil once, clara y precisa haciéndose en ellas las declaraciones
emitida por la Corte de Constitucionalidad, dentro del que precedan y sean congruentes con la demanda,
expediente número dos mil seiscientos catorce guión condenando o absolviendo, total o parcialmente”.
dos mil diez (2614-2010); artículo 100 de la Constitución Política de la República
de Guatemala el cual establece: “ El Estado reconoce
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE y garantiza el derecho a la seguridad social para
DEMANDADA: bene icio de los habitantes de la nación El Estado,
los empleadores y los trabajadores cubiertos por el
a) Documental: a) Fotocopia simple de la solicitud régimen, con la única excepción de lo preceptuado por
de pensión al de Invalidez Vejez y Sobrevivencia, le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación
presentada por el actor de fecha veintinueve de de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo
diciembre de dos mil once; b) Fotocopia simple de 1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
la constancia laboral emitida por la Subgerencia de Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa
Recursos Humanos del Instituto Guatemalteco de a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo
Seguridad Social; c) Fotocopia simple del informe de 1 preceptúa que “El presente reglamento norma la
salarios devengados número veintitrés mil ciento uno protección del Régimen de Seguridad Social, relativa
del trece de octubre de dos mil doce; d) Fotocopia a… a) Invalidez…”, en su Artículo 2 establece que “… La
simple del informe de salarios devengados número protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca
veintitrés mil cien del trece de octubre de dos mil doce; a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad
Social, de acuerdo con las normas contenidas en este setenta y siete al once de marzo de dos mil catorce,
Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y faltándole NUEVE cuotas para acreditar su derecho.
progresivamente en lo que concierne a sectores de
trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…” CONSIDERANDO DE ANALISIS
y en su Artículo 5 se establece que: se “Tomará en
cuenta que para los efectos de la protección por En el presente caso de estudio de los autos, la Juzgadora
Invalidez, se considera inválido: el asegurado que se concluye lo siguiente: Que al analizar las pruebas
haya incapacitado para procurarse mediante un trabajo ofrecidas y aportadas por ambas partes en litis
proporcionado a su vigor ísico, a sus capacidades determina que de conformidad con las fotocopias que
mentales, a su formación profesional y ocupación obran en autos del expediente administrativo del
anterior, la remuneración habitual que percibe en la demandante, el patrono reportó planillas incompletas
misma región un trabajador sano, los antecedentes al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. En ese
profesionales y ocupacionales del asegurado, su edad, orden de análisis la juzgadora es del criterio que la parte
la naturaleza e intensidad de sus de iciencias ísicas demandada Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
o psíquicas, y otros elementos de juicio que permitan tenía la obligación de requerir a los patronos que las
apreciar su capacidad plenamente de trabajo. Que el planillas incompletas recibidas fueran completadas, así
Estado reconoce y garantiza el derecho a la Seguridad como también velar porque las planillas que si presentó
Social para bene icio de los habitantes de la Nación. Su al demandado el patrono fueran ingresadas al
régimen se instituye como función pública, en forma departamento encargado, hechos totalmente
nacional, unitaria y obligatoria.- Además preceptúa imputables al demandado y no al demandante. Por lo
el artículo 15 del Acuerdo 1124 de Junta Directiva que toda negativa resultaría infundada y agraviante a
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social: los derechos a la protección de la salud ísica, mental,
“Tiene derecho a pensión por riesgo de vejez, el moral a los ancianos así mismo a la alimentación,
asegurado que reúna las siguientes condiciones: educación, seguridad y previsión social del demandante,
a) Tener acreditados el número de contribuciones los que encuentra sustento en lo preceptuado en los
mínimas de acuerdo a la escala siguiente…a.2) 192 artículo 51 y 100 de la Constitución Política de la
contribuciones” En el presente caso el demandante Republica de Guatemala. Toda vez que de conformidad
acude al juzgado con el objeto de que se declare su con las leyes citadas en la parte superior y los artículos
derecho de ser bene iciario del Programa de Invalidez, 3) y 4) del Acuerdo 1118 de la Junta Directiva del
Vejez y Sobrevivencia, especí icamente EN EL RIESGO Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que
DE VEJEZ. La parte demandada por su parte argumenta preceptúan: “El patrono esta obligado a descontar las
que el demandante carece de derecho por no cumplir contribuciones y/o cuotas de seguridad social a sus
con los requisitos y condiciones que establece el trabajadores, para entregarlas al Instituto Guatemalteco
artículo 15 literal a.2 del Acuerdo 1124 de la Junta de Seguridad Social juntamente con la contribución
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad patronal, dentro del plazo reglamentario. El
Social, al no tener por acreditados ciento noventa y incumplimiento de lo anterior dará lugar a que el
dos cuotas de contribución teniendo el demandante Instituto inicie las acciones judiciales correspondientes.”;
la carga de demostrar lo contrario. La Juzgadora al “El patrono es el responsable del pago global de las
efectuar un estudio del caso concreto planteado y cuotas propias y de la entrega de las descontadas a los
tomando en cuenta las reclamaciones formuladas por trabajadores…” Independientemente que en las
el demandante, las argumentaciones en que se basa la planillas del Instituto demandado aparece reportado
contestación de la demanda y la oposición interpuestas el demandante, como que no cumplió con aportar el
por la entidad demandada, estando a lo que para el número mínimo de cuotas exigidas por la ley, este
caso preceptúa el Acuerdo 1124 de la Junta Directiva tribunal es del criterio, que con base a la prueba
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, documental aportada al juicio a la cual se otorga pleno
La entidad demandada se funda en el hecho que el valor probatorio y a lo antes analizado, el demandante
demandante no reúne los requisitos establecidos en si cumplió con aportar las cuotas mínimas que exige el
el artículo 15 a)2… del Acuerdo 1124 de la Junta Reglamento relativo al Programa de Invalidez, Vejez y
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Sobrevivencia y concretamente de Vejez y que en todo
Social, en lo relacionado a no tener acreditados por lo caso no es responsabilidad a su persona, cualquier
menos las ciento noventa y dos cuotas que establece anomalía en cuanto a que los reportes fueron
el reglamento en mención, sino únicamente CIENTO incompletos, lo que es responsabilidad exclusiva de sus
OCHENTA Y TRES contribuciones aportadas, en el ex patronos y solidariamente del Instituto Guatemalteco
período comprendido de marzo de mil novecientos de Seguridad Social, que en su oportunidad debió de
haber hecho las diligencias pertinentes a efecto de constancia emitida con fecha nueve de febrero del año
averiguar tal anomalía; por lo que en aplicación a las mil novecientos setenta y nueve, número patronal
presunciones tanto legales como humanas, a los treinta y nueve mil doscientos cuarenta y tres, emitida
principios que inspiran el Derecho Laboral y en por la entidad TORTILAN evidencia que el demandante
concordancia con lo que al respecto establece la Corte trabajó con dicha entidad como chofer, en virtud que
de Constitucionalidad en sus doctrina asentada en el dicho medio de prueba no fue redargüido de nulidad
sentido de que no puede bajo ninguna circunstancia y/o falsedad por la parte demandada se otorga pleno
afectarse derechos sociales de personas o grupos de valor probatorio, toda vez que el Instituto Guatemalteco
personas especialmente protegidos por la Constitución, no lo reporta en el expediente administrativo, aunado
como es el caso de las personas de la tercera edad, a a ello se veri ica en autos que el demandante durante
parte de que tanto los patronos, como los trabajadores la relación laboral que sostuvo con sus diferentes ex
y el Estado, conforme las cuotas proporcionales empleadores extremo que se acredita con lo aseverado
establecidas, están obligados a contribuir al por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en
sostenimiento del régimen de seguridad social en su contestación de demanda, en la que se establece el
proporción a sus ingresos y tienen el derecho de recibir inicio y inalización laboral del demandante con dichas
bene icios para sí mismos; como sucede en el presente entidades, documentos obrantes a folios setenta y tres
caso, en virtud de que el demandante ha acreditado al setenta y seis, a los que se les otorga pleno valor
mediante medios probatorios que tiene el derecho a probatorio, ya que no fueron redargüidos de nulidad o
ser acogido al Programa toda vez que si ha cumplido falsedad por la contraparte. Extremo donde se establece
con aportar las cuotas establecidas en ley para ser que efectivamente el demandante presto sus servicios
acogido; En ese orden de análisis el tribunal es del para esos patronos que eran los obligados a descontar
criterio que la parte demandada INSTITUTO las contribuciones de seguridad social a sus trabajadores;
GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, tenía la así como también son los únicos responsables del pago
obligación de requerir a los patronos que las planillas de las mismas ante el Instituto Guatemalteco de
incompletas recibidas fueran completadas, así como Seguridad Social, por lo que al no existir la totalidad de
también velar porque las planillas que si efectuó el los pagos debidamente registrados así como quizás el
patrono fueran ingresadas al departamento encargado, no reportar en planillas a sus trabajadores, son causas
hechos totalmente imputables al demandado y no al imputables exclusivamente al patrono y no al trabajador
demandante. Independientemente que en las planillas ya que a este efectivamente le fue descontado de su
del Instituto demandado aparece reportado el salario el porcentaje de ley; en todo caso el Instituto
demandante como que no cumplió con aportar el Guatemalteco de Seguridad Social, atendiendo al
número mínimo de cuotas exigidas por la ley, este incumplimiento, debiera en determinado momento,
tribunal es del criterio, que con base a lo antes analizado iniciar acciones judiciales correspondientes contra el
el demandante si cumplió con aportar las cuotas patrono que no cumplió con entregar los pagos
mínimas que exige el Reglamento relativo al Programa correspondientes; por lo que en aplicación a las
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y concretamente de presunciones tanto legales como humanas, a los
Vejez y que en todo caso no era responsabilidad a su principios que inspiran el Derecho Laboral y en
persona, cualquier anomalía en cuanto a que los concordancia con lo que al respecto establece la Corte
reportes fueron incompletos, lo que es responsabilidad de Constitucionalidad en sus doctrina asentada en el
exclusiva de sus ex patronos y solidariamente del sentido de que no puede bajo ninguna circunstancia
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que en su afectarse derechos sociales de personas o grupos de
oportunidad debió de haber hecho las diligencias personas especialmente protegidos por la Constitución,
pertinentes a efecto de averiguar tal anomalía; en ese como es el caso de las personas de la tercera edad, a
orden de ideas quien juzga concluye, que de conformidad parte de que tanto los patronos, como los trabajadores
con las pruebas aportadas por las partes; y el expediente y el Estado, conforme las cuotas proporcionales
administrativo de las diligencias administrativas establecidas, están obligados a contribuir al
iniciadas ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad sostenimiento del régimen de seguridad social en
Social, por el demandante, el cual exhibió y dejo una proporción a sus ingresos y tienen el derecho de recibir
copia el día de la audiencia de juicio Oral la Demandada, bene icios para sí mismos. Por lo que quien juzga
pero especialmente con las constancias de salarios después de los argumentos establecidos considera que
devengados laborales extendidas con fechas, seis de deben de hacerse las declaraciones en la parte
agosto del año dos mil trece, obrante a folio once del resolutiva del presente fallo.
presente proceso, donde se evidencia que dicha
artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución 2589-2015

INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional 30/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jaime
del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Anibal Flores Ordoñez vrs Estado de Guatemala
(Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto
Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3, JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA DE JULIO DEL AÑO
28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283, DOS MIL QUINCE.
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica
juicio ordinario laboral promovido por Jaime Anibal
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1,
Flores Ordoñez en contra del Estado De Guatemala. El
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
demandante estuvo asesorado por el abogado Willliam
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo Eduardo Lopez Maldonado. Mientras que el Estado De
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto Guatemala a través de entidad nominadora Ministerio
Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la De Salud Publica Y Asistencia Social, compareció a
CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA través del abogado Diego Ricardo Pérez Sandoval, en
JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO su calidad de REPRESENTANTE LEGAL DEL ESTADO.
CLASE Y TIPO DE JUICIO:
POR TANTO:
Es ordinario laboral y de conocimiento.
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA: DEL OBJETO DEL PROCESO:
I.- CON LUGAR la Demanda Ordinaria promovida
por: Juan Antonio Toledo Cruz en contra de Instituto El demandante pretende que a través del presente juicio
Guatemalteco De Seguridad Social; II.- Como laboral la parte demandada: a) lo reinstale en el mismo
consecuencia se condena al Instituto Guatemalteco De puesto de trabajo y lugar que desempeñaba antes
Seguridad Social a que acoja al demandante al programa de la destitución; b) se le pague los salarios dejados
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente de percibir hasta el momento de su reinstalación;
en el Riesgo de VEJEZ por las razones consideradas, c) se condene en costas procesales al ESTADO DE
con efectos a partir de la fecha que el demandante GUATEMALA. Resumen del proceso:
inicio el procedimiento administrativo en contra de la
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
parte demandada, de conformidad con las constancias
que obran en el expediente administrativo de la parte
La parte demandante expuso que laboro en el Hospital
demandante a iliada; III.- Dentro del tercero día de
Roosevelt, desempeñándose como Paramédico II con
encontrarse irme el presente fallo, debe el Instituto
plaza número nueve mil quinientos cincuenta (9550),
Demandado comunicar por escrito a este Juzgado con fecha siete de enero de dos mil quince le fue extendida
sobre el cumplimiento del presente fallo; IV.- Se la hace su credencial sindical por el Jefe del Departamento de
saber a las partes el derecho que podrán hacer uso Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión
de los recursos legales que los asisten en cuanto a la Social donde consta que desempeñaba el cargo de
sentencia que antecede, en caso de presentar recurso Comisión de Divulgación y Propaganda del Sindicato
de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo Nacional de empleados del Hospital General San Juan de
memorial de interposición. V.- NOTIFÍQUESE.- Dios de Guatemala –SNEHGSJDO-, cuyo periodo inaliza
el seis de enero de dos mil diecisiete extremo del cual
Brenda Lisseth Ramírez Román, Juez Séptimo de las autoridades hospitalarias tienen conocimiento al
Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo haber sido noti icadas por la Inspección General de
Melgar. Secretaria Trabajo sobre tal inamovilidad. El cuatro de febrero
de dos mil quince fue noti icado sobre la formulación
de cargos en su contra habiendo evacuado la audiencia
mediante memorial de fecha cinco de febrero de dos
mil quince haciendo ver por una parte la prescripción de Servicio Civil, por lo que al señor demandante se le
en la formulación de los cargos que se le imputan, presenta un apercibimiento por escrito formulando
hechos supuestamente cometidos el día veinticuatro los cargos que se le atribuyeron y las consecuencias
de diciembre de dos mil catorce y que a la fecha de que estas podrían tener otorgando plazo establecido
la noti icación de la formulación de los cargos ya en ley para que evacue la audiencia. Posteriormente
habían transcurrido más de veinte días hábiles de el demandante procedió a interponer memorial de
conformidad con lo estipulado en el artículo 259 del fecha cinco de febrero del año dos mil quince en donde
Código de Trabajo, no obstante la prescripción alegada, acepta de forma expresa haber cometido los hechos
especialmente que en la administración del hospital que se le atribuían pero que a pesar de la aceptación
Roosevelt consta su calidad de dirigente sindical no se le podía aplicar sanción alguna debido a que el
y por lo tanto con inamovilidad para ser objeto de plazo para ello había prescrito, fundamentándose en
destitución, salvo por la via ordinaria en que se autorice el plazo establecido en el articulo 259 del Código de
su destitución el Ministro de Salud Publica y Asistencia Trabajo que es el de veinte días lo importante es que
Social emitió el acuerdo ministerial (AJ-004-2015) en el demandante se funda en una norma que no aplica
el cual se acuerda su destitución. La destitución que ha en el presente caso ya que por tratarse de relaciones
sido objeto no solo es ilegal por violar la prohibición laborales entre particulares y el Estado la ley aplicable
expresa contenida en el articulo 223 literal d) del es la ley de Servicio Civil tal como lo establece la
Código de Trabajo y en la literal g) del articulo 7 del Constitución Política de la Republica de Guatemala
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo vigente, en su articulo 8, por lo que el plazo de prescripción
constituye una represalia en su contra y en contra aplicable es el contenido en la norma indicada por la
del Sindicato al cual pertenece como directivo por el Constitución Política de la Republica de Guatemala
trabajo. Ofreció pruebas e hizo su petición de trámite y no lo establecido en el Código de Trabajo es decir
y de fondo. el plazo de prescripción es de tres meses tal y como
lo establece la ley especial aplicable. JUSTIFICACION
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: DE DESTITUIR AL SEÑOR JAIME ANIBAL FLOREZ
ORDOÑEZ DEL PUESTO QUE DESEMPEÑABA DENTRO
La parte demandada Estado de Guatemala se opuso a
DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA
las pretensiones del actor. La Procuraduría General de
SOCIAL: En el presente caso por referirse a materia
la Nación en representación del Estado de Guatemala
colectiva y en virtud que la ley de Servicio Civil no regula
para defender sus intereses laborales dentro del
esta materia dentro de su normativa, se hace necesario
presente asunto, considera que de ninguna manera
aplicar supletoriamente lo contenido en el articulo 223
puede prosperar la pretensión del actor en virtud que
del Código de Trabajo especí icamente la literal d) que
la misma no se ajusta a los preceptos fácticos y legales.
se re iere al derecho de inamovilidad del que gozan
El actor mani iesta haber iniciado su relación laboral
los miembros del Comité Ejecutivo de un Sindicato sin
con el Estado de Guatemala a través del Ministerio de
embargo dentro de la redacción del referido artículo
Salud Publica y Asistencia Social el dos de septiembre
de mil novecientos noventa y ocho inalizando esta se incluye una premisa muy importante y aplicable al
por haber sido destituido de manera justi icada por presente caso la cual literalmente establece ¨Dichos
faltas cometidas a la institución Hospital Roosevelt miembros no podrán ser despedidos durante el referido
así como en contra de su jefe y representante de la periodo a menos que incurran en causa justa de despido
referida institución, indico la demandada que el actor debidamente demostrado por el patrono, misma que
es trabajador sindicalizado. DE LA MALA APLICACIÓN permite a un trabajador sindicalizado a ser destituido
DE PREXCRIPCION INTERPUESTO POR EL SEÑOR de su puesto de trabajo o despedido si comete alguna
FLORES EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO falta lo su icientemente grave que amerite tal situación,
DISCIPLINARIO SEGUIDO EN SU CONTRA: El día como se expuso en el apartado anterior el demandante
veinticuatro de diciembre del años dos mil catorce incurrio en faltas graves al servicio tal y como el mismo
se cometió una serie de faltas graves en el servicio lo reconoció al haber agredido a las autoridades del
al haberse agredido a las autoridades del Hospital Hospital Roosevelt y acudir a las vías de hecho de forma
Roosevelt así como ocasionar disturbios y acudir a las verbal en contra del Director del referido Hospital, lo
vías de hecho de forma verbal en contra del Director cual hace que la condición sine qua non para que un
del Hospital Roosevelt razón por la cual la entidad despido o destitución pueda proceder se dé haciendo
nominadora toma la decisión de dar por terminada la entonces que este sea justo.
relación laboral del actor, amparándose en lo establecido
en los artículos 76 numerales 1, 2 , 10 y 12 de la Ley
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR EL Salud Publica y Asistencia Social; 5. Copia simple del
DEMANANTE: memorial de evacuación en proceso administrativo
disciplinario de fecha cinco de febrero de dos mil
A) DOCUMENTAL: a) Copia simple de la cedula de quince, suscrito por Jaime Anibal Flores Ordoñez, el
noti icación y la formulación de cargos en su contra, cual obra en autos, por ser presentado por el actor;
emitido por la Dirección General de Recursos Humanos B) RESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los
del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social hechos probados se deriven.
el veintiocho de enero de dos mil quince; b) Copia
del memorial de evacuación de la audiencia sobre la DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
formulación de cargos, de fecha cinco de febrero de
dos mil quince; c) copia de la noti icación y del acuerdo a) Del proceder a la reinstalación en el mismo puesto
ministerial numero AJ guión cero cero cuatro guión y lugar en que el actor se venía desempeñando; b)
dos mil quince emitido por el Ministro de la Salud sobre el pago de salarios dejados de percibir que
Publica y Asistencia Social el dieciséis de marzo de le corresponden al actor hasta el momento de su
dos mil quince; d) Fotocopia simple de su credencial reinstalación; c) de la condena al Estado de Guatemala
como dirigente sindical emitido por el Departamento en Costas Judiciales.
de Registro Laboral de la Dirección General de Trabajo
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de fecha CONSIDERANDO LEGAL
siete de enero de dos mil quince; e) Copia simple de
la aprobación de modi icaciones a los Estatutos del El artículo 78 del Código de Trabajo regula que la
Sindicato que contiene el cambio de nombre con el terminación del contrato de trabajo conforme a una o
que actualmente se identi ica, de fecha veintiséis de varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
octubre de dos mil diez, de la Dirección General de surte efectos desde que el patrono lo comunique por
Trabajo; f) Carta emitida por el diputado al Congreso escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
de la Republica Mauro Guzmán Mérida, con fecha éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
catorce de abril de dos mil quince, donde constan su goza del derecho de emplazar al patrono ante los
participación el día de los supuestos hechos que se le tribunales de trabajo y previsión social, antes de que
imputan; g) Copia simple del Laudo arbitral de fecha transcurra el término de prescripción, con el objeto de
siete de junio de dos mil once que contienen el pacto que se le pruebe la justa causa en que fundó su despido.
colectivo de trabajo del Sindicato con el Ministerio de Si el patrono no prueba dicha causa deberá pagar al
Salud Pública y Asistencia Social. trabajador: a) Las indemnizaciones que según el Código
de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título de daños
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LA y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
DEMANDADA: percibir desde el momento del despido hasta el pago
de su indemnización, hasta un máximo de doce (12)
A) DOCUMENTOS: 1. Copia simple de providencia meses de salario y las costas judiciales. El artículo 49
identi icada como Prov numero cero cero uno guion del Código de Trabajo establece que el pacto colectivo
dos mil quince de fecha veintiuno de enero del año de condiciones de trabajo es el que se celebra entre
dos mil quince, emitida por el Doctor Carlos Enrique uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
Soto Menegazzo, Director Ejecutivo de la Jefatura del patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el
Departamento de Personal de la Sub Direccion de objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo
Recursos Humanos del Hospital Roosevelt; 2. Copia deba prestarse y las demás materias relativas a éste. El
simple de la formulación de cargos de fecha veintiocho pacto colectivo de condiciones de trabajo tiene carácter
de enero del año dos mil quince, emitido por la de ley profesional y a sus normas deben adaptarse
Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio todos los contratos individuales y colectivos existentes
de Salud Pública y Asistencia Social; 3. Copia simple del o que luego se realicen en las empresas, industrias o
informe identi icado como AJ diagonal AL diagonal uno regiones que afecte. El artículo 209 establece “…. Si
guion dos mil quince de fecha veintiséis de marzo del algún trabajador incurriera en alguna causal de despido
año dos mil quince extendido por la Licenciada Rebeca de las previstas en el articulo 77 de éste código el
Argentina Illescas Flor, asesora jurídica del Ministerio patrono iniciará incidente de cancelación de contrato de
de Salud Publica y Asistencia Social; 4. Copia simple trabajo para el sólo efecto de que se autorice el despido”
del acuerdo Ministerial identi icado como AJ guión y el artículo 50 del mismo cuerpo legal indica que las
cero cero guion dos mil quince de fecha dieciséis de estipulaciones del pacto colectivo de condiciones de
marzo de dos mil quince, emitido por el Ministerio de trabajo tiene fuerza de ley para: a) Todas las partes que
lo han suscrito; b) Todas las personas que en momento Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
de entrar en vigor el pacto trabajen en la empresa o Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al
centro de producción a que aquél se re iera (…) aún 136, 258, 260, 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364,
cuando no sean miembros del sindicato o sindicatos 365, 369 del Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del
de trabajadores que lo hayan celebrado;. Congreso de la República; Decreto 78-89 del Congreso
Que el artículo 335 del Código de Trabajo establece de la República; Decreto 42-92 del Congreso de la
que si la demanda se ajusta a las prescripciones República; 113, 114, 128 del Código Procesal Civil y
legales, el juez señalará día y hora para que las partes Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, 58, 59, 62, 84, 95, 108,
comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse 113, 141,142,143,147 de la Ley del Organismo Judicial.
con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha
audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio POR TANTO:
en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo,
sin más citarse ni oírle. - Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
al resolver DECLARA: I) CON LUGAR parcialmente la
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS demanda ordinaria laboral promovida por Jaime Anibal
Flores Ordoñez en contra de Ministerio de Salud Publica
En base a los principios que inspiran el derecho de y Asistencia Social; II) Como consecuencia se ordena
trabajo así como la objetividad, realismo, equidad y a la parte demandada Ministerio de Salud Publica y
justicia y las pruebas presentadas dentro del presente Asistencia Social que reinstale inmediatamente en el
proceso al realizar el análisis del caso respectivo mismo puesto de trabajo y lugar que desempeñaba al
establece: I) La parte demandante reclama la inmediata momento de la destitución a la parte actora y dentro
reinstalación en el mismo puesto de trabajo y lugar que de tercero día de estar irme el presente fallo el pago
desempeñaba al momento de su destitución. Ofreciendo de los salarios dejados de percibir desde la fecha del
como medios de prueba los documentos obrantes del despido. III) En cuanto al pago de costas Judiciales NO
folio cinco al treinta y tres, así mismo reclama el pago HA LUGAR por las razones ya consideradas; IV) Se les
de los salarios dejados de percibir y se condene al hace saber a las partes que pueden hacer uso de los
Estado de Guatemala al pago de costas. II) La entidad recursos legales que le asisten, y si en caso de presentar
demandada a través de su representante legal se opone recurso de Apelación, podrán indicar los agravios en el
a las pretensiones del actor manifestando que la parte mismo memorial de interposición; VI) NOTIFÍQUESE.
actora se fundamenta de manera errónea a la aplicación
de prescripción en el proceso administrativo aplicado Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo
en su contra, ya que la ley aplicable en el presente de Trabajo y Previsión Social.
proceso es la Ley de Servicio Civil no como mani iesta el
actor aplicando el Código de Trabajo; III) La juzgadora
tiene a la vista todos los documentos ofrecidos como
medios de prueba. En el presente caso y como consta 5244-2014
en autos la parte actora es dirigente sindical por
lo tanto goza de inamovilidad y como lo establece 30/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Leonel
nuestro Código de Trabajo para que se diera a cabo Alberto Lorenzo Ramos Vrs. Servicio de Seguridad
la destitución por causa Justa se debe llevar a cabo Integral Sociedad Anónima
un trámite administrativo y posteriormente seguir
con el procedimiento ordinario establecido en la ley JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
para probar la existencia de causa justa para dar por TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA,
terminado el contrato de trabajo celebrado entre el TREINTA DE JULIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
Estado y la parte actora. En virtud que no se probó la
justa causa del despido el Estado de Guatemala debe Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
hacer efectivo el pago de los salarios dejados de percibir. arriba identi i0cado, el cual es promovido por Leonel
En cuanto a la solicitud de pago de costas Judiciales es Alberto Lorenzo Ramos en contra de Servicio De
improcedente ya que el Estado de Guatemala actúa de Seguridad Integral Sociedad Anónima. El demandante
buena fe es de datos personales conocidos en autos quien actuó
bajo la dirección, procuración y asesoría del abogado
FUNDAMENTO LEGAL: Jorge Mario Balcarcel Carrera. Se hace constar que el
demandante y la entidad demandada no comparecieron
Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución a la audiencia oral laboral señalada de fecha veintisiete
de julio del año dos mil quince a las once horas con virtud de la inasistencia de la entidad demandada a la
treinta minutos, encontrándose las partes debidamente audiencia programada para el efecto inasistencia de la
noti icadas en tiempo y de conformidad con ley. entidad demandada a la audiencia programada para el
efecto, se hace constar que no obra en autos ninguna
CLASE Y TIPO DE JUICIO: plica. e) Presunciones legales y humanas: que de los
hechos probados se deriven.
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento.
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: CONCILIACIÓN:
La naturaleza del presente proceso es ordinaria La demanda no fue contestada, en virtud de la

y tiene por objeto determinar si al demandante incomparecencia de la parte demandada, no obstante,
LEONEL ALBERTO LORENZO RAMOS le asiste el de haber sido legalmente noti icada.-
derecho al pago de las siguientes prestaciones: a)
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO, b) DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
AGUINALDO, c) VACACIONES, d) BONIFICACIÓN
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO a) La relación de trabajo entre el demandante y la
Y PÚBLICO, e) DAÑOS Y PERJUICIOS, f) BONIFICACIÓN entidad demandada; b) Las causales del despido
INCENTIVO, g) COSTAS JUDICIALES CAUSADAS, h) injusti icado; c) Si le corresponde al demandante el
SALARIOS PENDIENTES. De las actuaciones procésales, pago de prestaciones que reclama.
se obtienen los siguientes resúmenes
CONSIDERANDO LEGAL:
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
Mani iesta el demandante que inicio la relación laboral Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
con la entidad demandada el día cinco de septiembre garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
del año dos mil siete y que la misma inalizo el día libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
cinco de agosto del año dos mil catorce por despido integral de la persona.” De conformidad con lo regulado
directo e injusti icado, que se desempeño en el puesto en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
de AGENTE DE SEGURIDAD PRIVADA, que laboró del Salario de la Organización Internacional del
para la entidad demandada durante toda la relación Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
laboral en turno rotativos, de veinticuatro horas de signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
trabajo por veinticuatro horas de descanso, trabajando su denominación o método de calculo, siempre que
los días lunes, miércoles, viernes, sábado y domingo, pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
que devengó un salario promedio mensual durante la legislación nacional, y debida por un empleador a un
los últimos seis meses laborados fue de DOS MIL trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
QUETZALES (Q.2,000.00). o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
o deba efectuar por servicios que haya prestado.
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR EL “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
DEMANDANTE: haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
y sean congruentes con la demanda, condenando o
1- Exhibición de Documentos: a) COPIA DEL LIBRO DE absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de
SALARIOS. Que la parte demandada deberá llevar en su Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un
registro contable especialmente los correspondientes derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
al periodo de tiempo del cinco de septiembre del año de compensar la desigualdad económica de éstos,
dos mil siete al cinco de agosto del año dos mil catorce; otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
Medio de prueba que no se diligencia en virtud de la artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
inasistencia de la entidad demandada a la audiencia de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
programada para el efecto. b) COPIA DEL LIBRO DE a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
PLANILLAS. Medio de prueba que no se diligencia impliquen renuncia, disminución o tergiversación
en virtud que la parte demandante manifestó a la de los derechos que la Constitución de la República,
juzgadora, que en cuanto a éste medio de prueba se el presente Código, sus reglamentos y las demás
omitiera; c) CONTRATO DE TRABAJO. Suscrito por leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social
las partes. Medio de prueba que no se diligencia en otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un
reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo QUETZALES (Q. 500.00) a la entidad demandada,
u otro pacto o convenio cualquiera”. “En Los casos no en virtud de no haber exhibido y presentado los
previstos por este Código, por sus reglamentos o por documentos indicados en el apartado de pruebas de
las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, la demanda, por ende debe resolverse de conformidad
en primer término, de acuerdo con los principios del con la ley, debiendo emitir las demás declaraciones
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con que en derecho corresponden, si el patrono despide
la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía injusti icadamente en forma verbal al trabajador
con dichos principios; y por último, de acuerdo con deberá pagar a éste una indemnización equivalente a
los principios y leyes de Derecho común.” “Conforme un mes de salario por cada año de servicio continuos
lo dispuesto por la norma antes citada el objeto del y si estos no llegan al año, deberá cancelarlos en forma
proceso ordinario laboral es que el patrono pruebe proporcional al plazo trabajado. Para el cómputo de
la CAUSA JUSTA en que se fundó el despido, si no lo servicios continuos se debe tomar en cuenta la fecha
hace debe pagarle al trabajador las indemnizaciones en que se había iniciado la relación laboral cualquiera
que según el código le puedan corresponder”. En este que esta sea. En virtud de la inasistencia por la parte
caso, el patrono debe gestionar el despido ante los demandada a la audiencia señalada para el efecto,
tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar la se toman por ciertos los hechos aducidos por el
falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener demandante, condenándole a la parte demandada al
la autorización expresa y por escrito del tribunal. “Si la pago de las prestaciones reclamadas.
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
señalará día y hora para que las partes comparezcan FUNDAMENTO LEGAL:
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
citarle ni oírle“.Cuando el demandado no comparezca 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
a la primera audiencia sin justi icación y hubiese sido Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
legalmente citado para prestar Confesión Judicial en República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del
el Juez, sin más tramite dictara sentencia dentro de Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47,
las cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia 49, 58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147 de
respectiva. la Ley del Organismo Judicial.
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS: POR TANTO:
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis La juzgadora con base a lo considerado y artículos
del caso concreto que se plantea, en conciencia y citados al resolver DECLARA: I) REBELDES en juicio
basándose en las garantías y principios que rigen al a la entidad demandada y demandante dentro del
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, presente juicio; II) CON LUGAR la presente demanda
se establece: a) Se hace constar que no comparece ordinaria laboral promovida por Leonel Alberto
la entidad demandada a la audiencia oral señalada Lorenzo Ramos en contra de Servicio De Seguridad
para el veintisiete de julio del año dos mil quince a las Integral Sociedad Anónima; III) En consecuencia se
once horas con treinta minutos, estando debidamente condena a la entidad demandada al pago a favor del
noti icada de conformidad con la ley; no obstante, se demandante y dentro de tercer día de estar irme
deben hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones el presente fallo sobre las prestaciones laborales en
y conminatorias indicadas en la resolución que admitió los periodos siguientes: a) INDEMNIZACIÓN POR
para su trámite la demanda, en consecuencia, de TIEMPO DE SERVICIO: Del periodo comprendido del
o icio, se hace efectivo el apercibimiento contenido en cinco de septiembre del año dos mil siete al cinco de
el decreto de fecha dos de diciembre del año dos mil agosto del año dos mil catorce; b) AGUINALDO: Del
catorce, dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y periodo comprendido del cinco de agosto del año dos
Previsión Social para la Admisión de Demandas, por mil doce al cinco de agosto del año dos mil catorce; c)
ende, se les declara REBELDES en juicio oral a la entidad VACACIONES; Del periodo comprendido del cinco de
demandada, y demandante dentro del presente proceso septiembre del año dos mil nueve al cinco de agosto del
por la incomparecencia a la audiencia programada, año dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
así mismo se le impone una multa de QUINIENTOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO;
Del periodo comprendido del cinco de agosto del año SOCIEDAD ANÓNIMA comparece WINSTON FRANKLIN
dos mil doce al cinco de agosto del año dos mil catorce; GUILLERMO ASTURIAS MIRANDA y MARIO EFRAIM
e) DAÑOS Y PERJUICIOS; A titulo de daños y perjuicios LOPEZ GARCIA en su calidad de Mandatario Especial y
los salario dejados de percibir desde el día del despido, Judicial con Representación de la entidad demandada.
hasta por un máximo de doce meses, de conformidad
con la ley; f) BONIFICACIÓN INCENTIVO; Del periodo OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
comprendido del cinco de agosto del año dos mil doce
al cinco de agosto del año dos mil catorce; g) COSTAS El demandante pretende que a través del presente juicio
JUDICIALES CAUSADAS; Las correspondientes de ordinario laboral las entidades demandadas le cancelen
conformidad con la ley, cuando sean solicitadas; h) las siguientes prestaciones: a) Indemnización; b)
SALARIOS PENDIENTES; Del periodo comprendido del Vacaciones; c) Bono Anual para Trabajadores del Sector
quince de julio de dos mil catorce al cinco de agosto de Público y Privado; e) Salarios retenidos; f) Aguinaldo;
dos mil catorce; IV. Se previene a la entidad demandada y g) Daños y Perjuicios.
que deberá efectuar el pago de las prestaciones
laborales, a que se le condena en esta sentencia dentro RESUMEN DEL PROCESO DEL CONTENIDO DE LA
del plazo que se indica en la misma; V.- Se impone a la DEMANDA:
entidad demandada la multa de Quinientos Quetzales
Exactos (Q. 500.00), en virtud de no haber exhibido los Manifestó la demandante que: a) Inició relación
documentos indicados en el memorial de demanda y en laboral con la entidad demandada OUTSOURCING &
la resolución que admite para su trámite la demanda; SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA
VI.- Se la hace saber a las partes el derecho que podrán el día veintiocho de mayo de dos mil ocho; b) Que se
hacer uso de los recursos legales que los asisten en desempeño en el puesto de ejecutiva de promoción de
cuanto a la sentencia que antecede, en caso de presentar créditos, para el Banco de los Trabajadores, visitando
recurso de apelación, podrán indicar los agravios en el posibles clientes interesados en obtener un crédito
mismo memorial de interposición. VII.- NOTIFÍQUESE. iduciario e hipotecario y inalmente de Supervisora;
c) Laboró en una jornada de ocho horas a diecisiete
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de horas de lunes a viernes; d) Que durante los últimos
Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social; Zoila seis meses de la relación laboral devengo un salario
Elizabeth Aristondo Melgar. Secretaria promedio de CINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA
QUETZALES MENSUALES; e) Que la relación inalizó el
día seis de marzo de dos mil trece, por despido directo.
3202-2013 DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA

CONTESTACIÓN DE DEMANDA:-
28/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Yesica Carina
Herrrera Salazar vrs. Banco de los Trabajadores y L a e n t i d a d d e m a n d a d a a ) BA N CO D E LO S
Outsourcing & Soluciones Estrategicas, Sociedad TRABAJADORES: a través de su Representante
Anónima. Legal compareció a Contestar la Demanda en Sentido
Negativo, manifestando lo siguiente: “Que la parte
JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE actora ejerce su acción con la pretensión de que la
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, entidad a través de un fallo judicial sea condenado a
VEINTIOCHO DE JULIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. hacerle efectivo el pago de indemnización y demás
prestaciones laborales, sin embargo, es condición
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro sine qua non para demandar el cumplimiento de
del Juicio Ordinario Laboral promovido por Yesica obligaciones laborales o de las consecuencias jurídicas
Carina Herrrera Salazar en contra de Banco De Los de la misma que exista entre las partes del proceso la
Trabajadores y Outsourcing & Soluciones Estrategicas existencia de un nexo o vínculo jurídico económico
Sociedad Anónima. El demandante compareció a y del que son elementos esenciales el personal y el
juicio ordinario laboral bajo la dirección y auxilio material. Es evidente la improcedencia de acción y por
de la Abogado Jose Leonel Dimas Juarez. Por la ende de las obligaciones que exige le sean satisfechas
parte demandada: A) Banco De Los Trabajadores por su contraparte. La contestación en sentido negativo
comparece Jose Israel Jiatz Chali en su calidad de y la oposición que se plantea se sustenta en la prueba
Mandatario Especial Judicial de la entidad demandada; documental que aporta la demandante consistente
y b) OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS en la copia simple de facturas extendidas a BANCO
DE LOS TRABAJADORES a través de las cuales se le semanales, prestando su trabajo para OUTSOURCING
hizo efectivo el pago de honorarios por la promoción & SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA
de productos inancieros de la entidad. Jamás existió por lo que no cabria una coexistencia de relación
un contrato de trabajo entre la demandante y laboral con BANCO DE LOS TRABAJADORES,
Banco de los Trabajadores, lo cual no es un hecho tampoco mani iesta la demandante que existiera una
controvertido en este proceso, en consecuencia de sustitución entre BANCO DE LOS TRABAJADORES
o icio no puede declararse la existencia de un vínculo y OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS
económico jurídico entre la actora y BANCO DE LOS SOCIEDAD ANÓNIMA sin embargo OUTSOURCING &
TRABAJADORES. Entre la actora y la entidad demanda SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA
no existió relación laboral, únicamente se le hicieron desconoce si hubo entre la demandante y BANCO DE
efectivo el pago de honorarios por la colocación de LOS TRABAJADORES relación previa laboral entre
productos inancieros de la misma. la copia simple ambas partes, inalmente la oposición también se
del documento que contiene el contrato individual de funda en cuanto a las pretensiones de las vacaciones
trabajo es entre YESICA CARINA HERRRERA SALAZAR reclamadas que se encuentran pendientes, a irmando
y OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS la demandante que se le adeuda los períodos del uno
SOCIEDAD ANÓNIMA y en la cláusula tercera del de julio del dos mil once al treinta y uno de mayo
mismo convienen que la relación laboral dará inicio de dos mil doce, y del uno de junio de dos mil doce
el uno de junio de dos mil once, de dicha cláusula se al seis de marzo de de dos mil trece, sin embargo la
in iere la imposibilidad material, lógica y jurídica de oposición radica en que la parte demándate si gozo
emitir un fallo de condena en contra de BANCO DE LOS el primer período, quedando pendiente únicamente
TRABAJADORES para obligarlo al pago de obligaciones el período proporcional. En cuanto a la excepción
laborales que dimanan del vínculo económico jurídico de perentoria de Autorización para entregar las
que estableció la demandante con OUTSOURCING & prestaciones laborales a un tercero otorgada por la
SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA. parte actora la entidad OUTSOURCING & SOLUCIONES
Los supuestos jurídicos del artículo veintitrés del ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA mani iesta que en
código de trabajo, los cuales interpretados y aplicados ningún momento se ha negado reconocer el pago de las
con lo que dispone la ley del organismo judicial llevan prestaciones laborales irrenunciables y su respectiva
a la inferencia de la Juzgadora que BANCO DE LOS indemnización, siendo que la relación laboral termino
TRABAJADORES no tiene la calidad de patrono sustituto, de forma unilateral por la parte patronal, sin embargo
pues la entidad OUTSOURCING & SOLUCIONES se le hizo ver a la parte actora que el pago iba dirigido
ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA jamás fue a amortizar un crédito en su momento al contraer ese
sustituida por BANCO DE LOS TRABAJADORES en la crédito la solicitud iba dirigida a OUTSOURCING &
relación laboral que estableció a través del contrato SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA
de trabajo con la demandante y antes de vincularse para que mensualmente se amortizara ese crédito
con dicha entidad con BANCO DE LOS TRABAJADORES siendo OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS
no existió una relación laboral”. b) OUTSOURCING & SOCIEDAD ANÓNIMA un agente retenedor y de igual
SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA: forma sucede cuando la relación laboral termina en
a través de su Representante Legal compareció a donde de acuerdo al crédito adquirido el monto de las
Contestar la Demanda en Sentido Negativo e interpuso prestaciones laborales debe ser amortizado a BANCO
la excepción perentoria de Autorización para entregar DE LOS TRABAJADORES”.
las prestaciones laborales a un tercero otorgada
por la parte actora, manifestando lo siguiente: “La DE LA EVACUACIÓN DE AUDIENCIA EN CUANTO A
demandante no mani iesta si las relaciones laborales LA EXCEPCIÓN PERENTORIA INTERPUESTA:
fueron de forma sucesiva, simultáneamente, y tampoco
alega ninguna sustitución patronal, por lo que al tenerse La demandante manifestó: “La argumentación de la
respaldo del inicio y inalización, no puede obligarse entidad OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS
al pago de un período diferente laborado por la SOCIEDAD ANÓNIMA, carece de sustentación, toda
demandante, dejándose duda de una vinculación laboral vez, que acepta, el inicio de la relación labora, también
entre OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS acepta, haber tenido relación contractual mercantil
SOCIEDAD ANÓNIMA y BANCO DE LOS TRABAJADORES, con el Banco de los Trabajadores, al presentar contrato
asimismo la parte actora prestaba sus labores para mercantil que tiene con dicho Banco. Sin embargo
OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS lo que no acepta es el monto del salario que pagaba
SOCIEDAD ANÓNIMA dentro de un horario de lunes a a la parte actora, pues indica que era la cantidad de
viernes teniendo una jornada de cuarenta y cuatro horas DOS MIL DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES, la
entidad mercantil OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA, del pliego de
ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA, acepta y irma en posiciones fueron descali icadas la número cuatro y
dicho formato que la señora YESICA CARINA HERRRERA la número seis por no estar de conformidad con la ley,
SALAZAR en el renglón que denomina salario liquido y la número siete y ocho por no ser claras y precisas,
que percibe, es de cuatro mil seiscientos cincuenta y dos obrante a folio doscientos treinta y seis; ambas fueron
quetzales con cincuenta y cuatro centavos, y aparece la diligenciadas en audiencia de fecha cinco de enero
irma ilegible del jefe de personal o contador así como del año dos mil quince; B) DOCUMENTAL: 1) Acta de
del propietario o representante legal de OUTSOURCING adjudicación identi ica número R guión cero ciento uno
& SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA. guión cero cinco mil ochocientos veintidós guión dos
En cuanto a la excepción planteada tampoco es mil trece (R-101-05822-2013); 2) Fotocopia simple
procedente, toda vez que, el señor CONTRERAS FLORES de nota enviada a la parte actora de fecha diecisiete
HILCIAS ATILIO ha cancelado la deuda contraída de enero de dos mil trece de parte del BANCO DE LOS
con el banco de los Trabajadores de fecha tres de TRABAJADORES; 3) Fotocopias simples de las facturas
septiembre de dos mil catorce, a el señor CONTRERAS numero uno a la ciento once con fecha ocho de julio de
FLORES HILCIAS ATILIO, en donde consta el pago de dos mil ocho al cinco de abril de dos mil once; 4) Nota
veintiún mil doscientos noventa y siete quetzales con certi icada de constancia laboral. C) EXHIBICIÓN DE
veintisiete centavos en la línea dos del apartado y DOCUMENTOS: 1) Contrato de trabajo suscrito por
que fueron debidamente descontados. en conclusión las partes debidamente sellado por la dependencia
ambas instituciones mercantiles han transgredido respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social;
normas laborales, la primera es cuando el Banco de 2) Recibos irmados por la parte actora de cancelación
los trabajadores al realizar un contrato civil, con la de prestaciones laborales; 3) Libros de salarios
ex trabajadora, al hacer creer que le paga por medio debidamente autorizados de los últimos seis meses de
de honorarios por medio de facturas, dándose en la la relación laboral; 4) Copias simples de las planillas del
contratación todas las características de una relación Instituto Guatemalteco de Seguridad correspondiente
labora, pues la señora YESICA CARINA HERRRERA a los últimos seis meses de la relación laborales; D)
SALAZAR, está al servicio de Banco de los trabajadores, PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que de los
en un horario permanente, realiza una actividad hechos se deriven en el proceso.
determinada como lo es la captación de personas con
la necesidad de crédito. Posteriormente el BANCO DE MEDIOS DE PRUEBA DE LA EXCEPCIÓN
LOS TRABAJADORES enajena los derechos laborales PERENTORIA:
de la señora YESICA CARINA HERRRERA SALAZAR,
pues le hacen creer a la trabajadora que realizando 1) Fotocopia simple del contrato de préstamo de la parte
un contrato de trabajo con la entidad OUTSOURCING actora con el Banco de los Trabajadores; 2) Fotocopia
& SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA de la nota de fecha tres de septiembre de dos mil
y luego despedirla a los dos año se libran de un pago catorce; 3) Fotocopia simple de la constancia de trabajo
de prestaciones de cuatro año, con lo cual realizan un e ingresos mensuales de fecha martes veintiocho de
contrato situado, pues por la razón que la despide es agosto de dos mil doce; 4) Fotocopia simple del
por reorganización administrativa”. diploma extendido por el Banco de los Trabajadores; 5)
Fotocopia simple del diploma extendido por el BANCO
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: DE LOS TRABAJADORES a la demandante; 6) Fotocopia
del contrato de trabajo entre la parte demandante y la
a) Si al demandante le acoge el derecho al pago de las entidad OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS
prestaciones reclamadas; b) Si existió despido directo SOCIEDAD ANÓNIMA.
e injusti icado o no.
MEDIOS DE PRUEBA DE LA ENTIDAD
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR DEMANDADA:
LAS PARTES:
1) BANCO DE LOS TRABAJADORES: A) DOCUMENTAL:
Por la Demandante: a) Confesión Judicial: 1) De la 1) Fotocopia simple de los documentos que contienen
entidad BANCO DE LOS TRABAJADORES del pliego las facturas emitidas por la demandante a Banco
de posiciones fue descali icada la posición dos y la de los Trabajadores en el período comprendido del
cuatro por no ser precisas, la tres y la seis por no estar ocho de julio de dos mil ocho al cinco de abril de dos
de conformidad con la ley, obrante a folio doscientos mil once; 2) Fotocopia simple del documento que
treinta y siete ; y, 2) OUTSOURCING & SOLUCIONES contiene el contrato individual de trabajo convenido
entre OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
SOCIEDAD ANÓNIMA y YESICA CARINA HERRRERA el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
SALAZAR; 3) Fotocopia simple de la noti icación de Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque
empresa designada; 4) Fotocopia simple del acta de se exprese en un contrato colectivo o individual de
adjudicación número R guión cero ciento uno guión trabajo en un convenio o en otro documento las
cinco mil ochocientos veintidós guión dos mil trece estipulaciones que implique renuncia, disminución,
(R-0101-05822-2013) de fecha veintidós de mayo de tergiversación o limitación de los derechos reconocidos
dos mil trece; B) CONFESIÓN JUDICIAL: a) De la parte a favor de los trabajadores en la Constitución, en la
demandante YESICA CARINA HERRRERA SALAZAR Ley, en los Tratados internacionales rati icados por
y b) OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones
SOCIEDAD ANÓNIMA, diligencia que se veri icó en relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado
audiencia de fecha doce de marzo del año dos mil en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
quince, ambos pliegos de posiciones fueron cali icados del Salario de la Organización Internacional del
de conformidad con la ley obrantes a folios doscientos Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
cincuenta y cinco y doscientos cincuenta y seis; C) signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
CONFESIÓN SIN POSICIONES: de la parte demandante, su denominación o método de cálculo, siempre que
diligencia que se veri icó en audiencia de fecha doce de pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
marzo del año dos mil quince obrante a folio doscientos la legislación nacional, y debida por un empleador a un
cincuenta y dos; D) PRESUNCIONES LEGALES Y trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
HUMANAS: Que de la ley y de los hechos comprobados o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
se deduzcan; 2) OUTSOURCING & SOLUCIONES o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA: A) CONFESIÓN Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
JUIDICIAL: De la parte demandante, diligencia que se trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
veri icó en audiencia de fecha doce de marzo del año dos de compensar la desigualdad económica de éstos,
mil quince del pliego de posiciones fueron descali icadas otorgándoles una protección jurídica preferente; que
la número seis por no estar de conformidad con la ley la terminación del contrato de trabajo conforme a una
y la número doce por no ser precisa, obrante a folio o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
doscientos cincuenta y siete; B) DOCUMENTAL: 1) que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
contrato suscrito entre OUTSOURCING & SOLUCIONES efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA y YESICA CARINA del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
HERRRERA SALAZAR de fecha cinco de septiembre de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
del año dos mil once; 2) Fotocopia simple de la término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
adjudicación número R guión cero ciento uno guión la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
cinco mil ochocientos veintidós guión dos mil trece no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
(R-0101-05822-2013) de fecha veintidós de mayo de indemnizaciones que según éste Código le pueden
dos mil trece; 3) Fotocopia simple del libro de salarios corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
que corresponde a OUTSOURCING & SOLUCIONES artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA correspondiente ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
a los años dos mi once y dos mil doce; 4) Fotocopia o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
simple de las planillas del Instituto Guatemalteco de o tergiversación de los derechos que la Constitución
Seguridad Social, correspondiente a los meses de enero, Política de la República de Guatemala, el presente
febrero, marzo del año dos mil trece; 5) fotocopia código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
simple de la carta de despido de fecha seis de marzo los artículos 18, 78, 335, 338 del Código de Trabajo,
de dos mil trece; C) Informe de la entidad Banco de establecen que: “El contrato individual de trabajo sea
los Trabajadores obrante a folio doscientos sesenta y cual fuere su denominación es el vinculo jurídico-
siete y doscientos sesenta y ocho; D) PRESUNCIONES económico mediante el cual una persona (trabajador),
LEGALES Y HUMANAS que de los hechos probados se queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
deriven. personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza para entregar las prestaciones por préstamo de la
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales demandante a efecto de cancelar la deuda existente;
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el Posturas de las cuales se concluye lo siguiente:
termino de prescripción, con el objeto de que le pruebe a) El Derecho de Trabajo es un derecho tutelar de
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono los trabajadores, puesto que trata de compensar la
no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: desigualdad económica de éstos, otorgándoles una
a) Las indemnizaciones que según este código le protección jurídica preferente; b) El Derecho de
puedan corresponder...” Conforme lo dispuesto por Trabajo constituye un mínimum de garantías sociales,
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente
laboral es que el patrono pruebe la causa justa en para éste y llamadas a desarrollarse posteriormente
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al en forma dinámica, en estricta conformidad con las
trabajador las indemnizaciones que según el código le posibilidades de cada empresa patronal, mediante
puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las la contratación individual o colectiva y, de manera
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para muy especial, por medio de los pactos colectivos de
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles condiciones de trabajo; C) La infrascrita juzgadora en
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan conciencia y en base a los principios que inspiran el
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar derecho de trabajo así como las normas que propugnan
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere el examen de los asuntos de trabajo sometido a su
en tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado conocimiento con realismo, objetividad, justicia,
no se conforma con las pretensiones del actor, debe equidad y en conciencia con el propósito de resolver
expresar con claridad en la primera audiencia, los lo mas acertadamente los con lictos entre las partes,
hechos en que funda su oposición pudiendo en ese en el presente caso de controversia y por el imperativo
mismo acto reconvenir al actor. Que el artículo 342 del legal de valorar los medios de prueba, quien contradice
Código de Trabajo en su parte conducente literalmente la pretensión del adversario, ha de probar los hechos
dice: “…Las excepciones perentorias se opondrán con extintivos a o las circunstancias de la pretensiones;
la contestación de la demanda o de la reconvención, D) Que la parte demandada OUTSOURCING &
pero las nacidas con posterioridad y las de pago, SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA
prescripción cosa juzgada y transacción, se podrán se allano parcialmente manifestando que reconoce la
interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya relación laboral entre la demandante y esta entidad
dictado sentencia de segunda instancia…” asimismo el iniciándose la misma desde el uno de junio de dos mil
artículo 343 del Código de Trabajo establece que las once y inalizando el tres de marzo de dos mil trece,
excepciones perentorias y las nacidas con posterioridad como consta en el contrato y carta de terminación
a la contestación de la demanda o de la reconvención laboral obrante a folio cincuenta y cinco y cuenta y siete
serán resueltas en sentencias. y folio diez del expediente judicial, por lo tanto la misma
queda demostrada, aunado a ello la parte demandante
CONSIDERANDO DE ANALISIS OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS
SOCIEDAD ANÓNIMA manifestó oposición en cuanto
La Infrascrita Juzgadora en conciencia y en base a al salario indicando que la parte actora devengó un
los principios que inspiran el derecho de trabajo así salario de dos mil trescientos quetzales, sin embargo
como la objetividad y realismo del mismo al efectuar el salario devengado durante los últimos seis meses
el análisis respectivo, conforme a la equidad y justicia queda demostrado con los documentos obrantes a
establece que: A) La parte demandante solicitado el folios doscientos veinticuatro y doscientos veinticinco,
pago de a) Indemnización; b) Vacaciones; c) Bono así como con el documento obrante a folio doscientos
Anual para Trabajadores del Sector Público y Privado; cuarenta y seis del expediente de mérito, a los cuales
e) Salarios retenidos; f ) Aguinaldo; y g) Daños y se le da pleno valor probatorio por no haber sido
Perjuicios; B) Por otro lado la parte demandada redargüido de nulidad o falsedad y que si bien adjunto
BANCO DE LOS TRABAJADORS contesto la demanda, en copia del crédito solicitado como medio de prueba y en
sentido negativo, indicando que nunca existió relación el cual se basa para no hacer efectivas las prestaciones,
laboral con la parte demandante; y OUTSOURCING Y al documento se le da pleno valor probatorio, se puede
SOLUCIONES ESTRATEGICAS SOCIEDAD ANÓNIMA establecer con el documento obrante a folio doscientos
acepta que si existió relación laboral con la parte sesenta y siete que literalmente indica: “1. En Banco de
demandante del uno de junio de dos mil once al tres los Trabajadores bajo el nombre de YESICA CARINA
de marzo de dos mil trece sin embargo no hizo efectivo HERRERA SALAZAR no se tienen registros de ningún
el pago pues mani iesta que existía autorización saldo pendiente por créditos…”, razón por la cual lo
argumentado por la entidad demandante no se logra POR TANTO:

probar que sea como lo argumenta y que a la fecha no
existe saldo pendiente de la demandante con Banco Quien Juzga en base en lo considerado y leyes citadas
de los Trabajadores. Por lo tanto se concluye que el al resolver DECLARA: I) CON LUGAR la demanda
pago de las mismas debe hacer de forma efectiva a la promovida por Yesica Carina Herrrera Salazar en
trabajadora; E) En cuanto a la excepción perentoria de contra de: Banco De Los Trabajadores y Outsourcing
Autorización para entregar las prestaciones laborales & Soluciones Estrategicas Sociedad Anónima; en
a un tercero otorgada por la parte actora, la misma consecuencia condena al pago de las siguientes
deviene improcedente, pues la entidad demandada prestaciones; a) Indemnización veintiocho de mayo
OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS de dos mi ocho al seis de marzo de dos mil trece; b)
SOCIEDAD ANÓNIMA, pese a existir autorización de la Vacaciones; del período del veintiocho de mayo de dos
ex trabajadora para que el Banco de los Trabajadores mil nueve al seis de marzo de dos mil trece; c) Bono
pudiera descontar del pago de prestaciones el monto Anual para Trabajadores del Sector Público y Privado
que estuviera pendiente del prestamos y que la entidad del período del seis de marzo de dos mil once al seis
OUTSOURCING & SOLUCIONES ESTRATEGICAS de marzo de dos mil trece; e) Salarios retenidos del
SOCIEDAD ANÓNIMA, no demostró fehacientemente periodo del veintiocho de febrero de dos mil trece al
haber efectuado pagos a la entidad Banco de los seis de marzo de dos mil trece; f) Aguinaldo; y g) Daños
Trabajadores por lo tanto deberán hacerse las y Perjuicios, hasta el máximo de doce meses; III) Se les
declaraciones que en derecho corresponda; F) En hace saber a las partes que pueden hacer uso de los
cuanto a la entidad BANCO DE LOS TRABAJADORES recursos legales que le asisten, y si en caso de presentar
si bien argumenta no haber sostenido una relación recurso de Apelación, podrán indicar los agravios en el
laboral con la demandante, de la prueba documental mismo memorial de interposición; IV) NOTIFÍQUESE.
obrantes a folios cincuenta y nueve al ciento setenta
y nueve consistente en facturas emitidas por la parte Brenda Lisseth Ramirez Román, Juez Séptimo de
demandante a favor del Banco de los Trabajadores Trabajo y Previsión Social.
identi icadas con Serie “B” del número uno a la ciento
once, prueba documental que se le da pleno valor
probatorio por no haber sido redargüidos de falsedad
o nulidad y a tenor de lo dispuesto en el artículos 6 del 1358-2014
Código de Trabajo el empleador puede ceder a otro
empleador los contratos de trabajo que sostenga con 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Zoila
sus trabajadores, siempre y cuanto estén de acuerdo, Chajón Diaz vrs. Fondo Nacional para la Paz
hecho que por parte del Banco de los Trabajadores
no se dio, por lo que no se probó con toda la prueba JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
diligenciada dentro del juicio que el Banco de los SOCIAL: GUATEMALA, VEINTE DE JULIO DEL AÑO
Trabajadores no haya contratado a la demandante por DOS MIL QUINCE.
lo que no puede desligarse de la responsabilidad que
tiene ante la demandante, pues existen pruebas que Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
demuestran una relación de índole laboral, por lo que arriba identi icado, promovido por: Zoila Chajón Diaz
deberán hacerse las declaraciones que en derecho en contra del Estado De Guatemala entidad nominadora
corresponda. Fondo Nacional Para La Paz. La parte demandante es
de datos personales conocidos en autos es asesorado
FUNDAMENTO LEGAL: por el Abogado Guillermo Augusto Menjivar Juarez.
La entidad demandada Estado De Guatemala, entidad
Artículos: 2, 101, 102, 103, 106, 203, 204 de la nominadora Fondo Nacional Para La Paz (FONAPAZ)
Constitución Política de la Republica; 1, Convenio 95 de comparece a través de su Representante Legal Abogado
la Organización Internacional del Trabajo referente a la JOSE LEONARDO REYNOSO LORENZO.
Protección al Salario; 6, 12, 18, 76, 77, 78, 258, 260, 282,
321 al 329, 332, 334 al 354, 364, 365, 369 del Código CLASE Y TIPO DE JUICIO:
de Trabajo; 2, 7, 10, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143,
147 de la Ley del Organismo Judicial. Es ordinario laboral y de conocimiento.
DEL OBJETO DEL PROCESO: pues como se indicó éste constituye una institución de
carácter público y partiendo de dicha premisa, para que
El objeto del proceso es determinar si la parte una persona tenga la calidad de trabajador o servidor
demandante tiene derecho al pago de las prestaciones público del mismo, es imprescindible e ineludible la
reclamadas en la demanda, consistentes en: 1) existencia de un nombramiento o de un contrato de
Indemnización; 2) Boni icación Anual para Trabajadores trabajo escrito, pues lo que se celebro entre las partes
del Sector Público y Privado; 3) Vacaciones; 4) fueron contratos administrativos, se acordó y se le
Aguinaldo; 5) Daños y Perjuicios; 6) Indemnización pagó honorarios previa presentación de las facturas
por Daños Moral. De las actuaciones se desprende el respectivas, honorario que ya incluían el Impuesto
siguiente resumen: al Valor Agregado y prestó ianza de cumplimiento.
La ahora demandante no fue trabajador del Estado,
RESUMEN DE LA DEMANDA: no devengó salario alguno, no ocupó puesto o cargo
público y no le correspondieron prestaciones de
La parte demandante mani iesta en su memorial inicial orden laboral. La demandante suscribió con el Estado
de demanda que: a) Que inició la relación laboral con el contrato de Servicios Técnicos bajo el amparo del
Estado de Guatemala, a través de la entidad nominadora renglón de presupuesto número cero veintinueve.
FONDO NACIONAL PARA LA PAZ con fecha cinco de Pertinente connotar que las personas contratadas
julio del año dos mil cuatro; b) El último lugar donde bajo el renglón presupuestario cero veintinueve
realizó sus labores fue en la sexta avenida “A” ocho están sujetos a un régimen legal diferente al de los
guión cero cero de la zona nueve Ciudad de Guatemala; trabajadores del estado. En cuanto al argumento de la
c) Durante el tiempo que duró la relación laboral se parte actora respecto a la terminación de su relación
desempeño en el Departamento de Servicios General por despido directo e injusti icado cabe resaltar que de
de la Unidad Ejecutoria del FODES como técnico; d) La conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo,
jornada laboral fue diurna de lunes a viernes de cinco si el patrono no demuestra en juicio la causa justa de
de la mañana a dieciséis horas; e) El salario promedio un despido, se genera en primer lugar, la obligación de
mensual devengado durante los últimos seis meses fue pagar indemnización y en segundo lugar los daños y
de TRES MIL SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES; perjuicios. Se puede inferir que entre la demandante y
f) La relación laboral inalizó el catorce de agosto del el FONDO NACIONAL PARA LA PAZ no se da el supuesto
año dos mil trece. jurídico esencial de la terminación de la relación laboral
por un despido injusti icado, pues como ya se ha
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: argumentado en el caso concreto existió una relación
contractual consistente la prestación de servicios
Argumenta la entidad demandada que comparece técnicos. En cuanto al reclamo de indemnización por
a contestar la demanda en SENTIDO NEGATIVO y a daño moral, en ese sentido la actora no indica en base
plantear FORMAL OPOSICION a las pretensiones del a qué norma legal basa su pretensión, por lo cual la
demandante argumentando: I) DE LA CONTESTACIÓN pretensión de la actora, marras de los argumentos, es
DE LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO: La parte improcedente. III) DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA
demandante pretende el pago de Indemnización, DE PRESCRIPCIÓN: la entidad contratante rescindió el
Boni icación Anual para Trabajadores del Sector Público contrato por servicios técnicos a partir del catorce de
y Privado, Vacaciones, Aguinaldo, Daños y Perjuicios, agosto del año dos mil trece, por lo tanto la actora tenía
Indemnización por Daño Moral, Costas Judiciales, por el plazo de tres meses para emplazar ante un órgano de
haber sido despedida de forma directa e injusti icada, trabajo y previsión social de conformidad con el plazo
por lo que el Estado de Guatemala, contesta en SENTIDO establecido por la ley de Servicio Civil, presentando su
NEGATIVO la demanda instaurada por la señora ZOILA demanda hasta el veintisiete de febrero del año dos mil
CHAJÓN DIAZ al considerar que la acción iniciada catorce, por lo tanto debe absolver de la indemnización
por la misma carece de presupuestos legales; II) DE y daños y perjuicios.
LOS HECHOS EN QUE EL DEMANDADO FUNDA SU
OPOSICIÓN: el Estado de Guatemala, por medio del DE LA EVACUACIÓN DE LA EXCEPCIÓN
FONDO NACIONAL PARA LA PAZ suscribió con la PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN:
demandante contratos administrativos de servicios
técnicos pero no de naturaleza laboral. Sin perjuicio de La parte demandante se opone a la excepción
los argumentos anteriores, vale invocar en defensa de planteada toda vez que la relación laboral se dio en
mi representado que entre el Estado de Guatemala y la forma ininterrumpida tanto entre el Fondo Nacional
demandante no existió relación de naturaleza laboral, Para la Paz, ahora en liquidación y la entidad Fondo
de Desarrollo Social, en consecuencia, siendo esta la guión dos mil doce (096-029-2012) celebrado el dos
última entidad nominadora para la que laboró, se dio de abril del año dos mil doce; 12) Fotocopia simple del
por inalizada la misma con el Fondo de Desarrollo contrato identi icado con el numero sesenta y cuatro
Social, adscrita al Ministerio de Desarrollo por despido guión cero veintinueve guión dos mil doce (064-029-
directo e injusti icado con fecha trece de febrero de dos 2012) de fecha dos de enero de dos mil doce; 13)
mil catorce, habiéndose interpuesto la demanda con Fotocopia del contrato de Servicios número seiscientos
fecha veintisiete de febrero de dos mil catorce. Luego cuatro guión cero veintinueve guión dos mil trece
de inalizada la relación laboral con Fondo Nacional (0604-29-2013) de fecha dos de enero del año dos
para La Paz, se indicó que continuaría su contratación mil trece; 14) Fotocopia del contrato administrativo
con el Fondo de Desarrollo Social, razón por la cual en FODES guión cero veintinueve guión cero sesenta y
ese lapso continúo laborando ininterrumpidamente nueve guión dos mil trece (FODES-029-069-2013)
hasta que se suscribió el nuevo y último contrato con celebrado con fecha dos de septiembre del año dos
dicha dependencia en fecha dos de septiembre de dos mil trece; 15) Informe de labores sin número, de fecha
mil trece. diciembre del año dos mil cuatro; 16) Fotocopia simple
del Organigrama de Organización Administrativa
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE del Sector Público de la República de Guatemala; B)
DEMANDANTE: EXHIBICÓN DE DOCUMENTOS: 1) Libro de Control
de Asistencia (ingreso y egreso) asignado al Jefe de
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Medio de prueba que Control de Seguridad de la Entidad, correspondiente
fue diligenciado de conformidad con la ley, según al período comprendido del cinco de julio del año dos
consta en folios ciento cuarenta y ciento cuarenta mil cuatro al treinta y uno de diciembre del año dos
y uno, el pliego de posiciones fue debidamente mil trece; 2) Desplegado del reloj digital con ingresos,
cali icado; DOCUMENTAL: 1) Fotocopia simple de horarios de alimentos y egresos; C) PRESUNCIONES
o icio identi icado como CLF guión un mil ocho guión LEGALES Y HUMANAS: que de lo actuado dentro del
dos mil trece (CLF-1008-2013) de fecha catorce de proceso Laboral se derivan.
agosto del año dos mil trece; 2) Fotocopia simple de
la constancia identi icada con el número REF PUNTO PRUEBA DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
GRRHH guión cero cero uno guión dos mil catorce (REF PRESCRIPCIÓN:
PUNTO GRRHH-001-2014) de fecha catorce de febrero
de dos mil catorce; 3) Fotocopia simple del contrato A) Informes: Que se diligencio al Fondo de Desarrollo
identi icado con el número ciento veintinueve guión Social (FODES).
dos mi cuatro (129-2004) celebrado el cinco de julio
del año dos mil cuatro; 4) Fotocopia simple del contrato DE LA PRUEBA APORTADA POR LA PARTE
identi icado con el número once guión dos mil cinco DEMANDADA: A) DOCUMENTAL:
(11-2005) de fecha tres de marzo del año dos mil cinco;
5) Fotocopia simple del contrato identi icado con el 1) Fotocopia del contrato administrativo de servicios
número trescientos dieciocho guión dos mil seis (318- técnicos número seiscientos cuatro guión cero
2006); 6) Fotocopia simple del contrato identi icado veintinueve guión dos mil trece (604-029-2013) de
con el número cuatrocientos treinta y seis guión dos fecha dos de enero de dos mil trece; 2) Fotocopia
mil siete (436-2007) de fecha veinticuatro de enero simple del o icio número CLF guión mil ocho guión
del año dos mil siete; 7) Fotocopia simple del contrato dos mil trece (CLF-1008-2013) de fecha catorce de
identi icado con el número trescientos treinta y dos agosto de dos mil trece; ambos documentos fueron
guión dos mil ocho de fecha dos de enero de dos mil ofrecidos por la parte demandante y obra en autos. B)
ocho; 8) Fotocopia simple del contrato identi icado PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los
con el número veintiuno guión dos mil nueve (21- hechos probados se deriven.
2009) de fecha dos de enero del año dos mil nueve;
9) Fotocopia simple del contrato identi icado con el DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
número cero cero nueve guión dos mil diez (009-2010)
de fecha cuatro de enero de dos mil diez; 10) Fotocopia a) Si existió relación laboral entre el demandante
simple del contrato identi icado con el número cero y el ESTADO DE GUATEMALA entidad nominadora
veinticuatro guión cero veintinueve guión dos mil once FONDO NACIONAL PARA LA PAZ (FONAPAZ); b) Si
(024-029-2011) de fecha siete de enero de dos mil once; procede el pago de ser a irmativo la reclamación de
11) Fotocopia simple del contrato identi icado con el las prestaciones que pretende el demandante desde el
número cero noventa y seis guión cero veintinueve inicio de la relación laboral hasta la inalización.
CONSIDERANDO LEGAL y sean congruentes con la demanda, condenando o

absolviendo, total o parcialmente, al demandado y
Los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de la decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
Republica de Guatemala, norma que: “Es deber del objeto de debate”. La juzgadora dicta la sentencia en el
Estado garantizarle a los habitantes de la República plazo de ley, cumpliendo con los requisitos del artículo
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el citado anteriormente y valorando la prueba conforme
desarrollo integral de la persona.” “Serán nulas ipso jure al artículo 361 del Código de Trabajo y artículos 126 y
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen 127 del Código Procesal Civil y Mercantil. Que según el
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en artículo 338 del Código de Trabajo, en su tenor expresa
un convenio o en otro documento, las estipulaciones lo siguiente: “Si el demandado no se conforma con las
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la
o limitación de los derechos reconocidos a favor de primera audiencia, los hechos en que funda su oposición
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los la juzgadora procede a analizar la contestación de
tratados internacionales rati icados por Guatemala, demanda en sentido negativo y oposición en cuanto
en los reglamentos u otras disposiciones relativas a lo argumentado por la demandante en su escrito de
al trabajo” Los artículos 15, 18, 335, 342, 358, del demanda. Asimismo el artículo 87 de la Ley de Servicio
Código de Trabajo regulan que: “En los casos no Civil regula: Todas las acciones o derecho provenientes
previstos por este Código, por sus reglamentos o por de la presente ley, o de sus reglamentos prescriben en
las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, el término máximo de tres meses, con las excepciones
en primer término, de acuerdo con los principios del o reglamentos especiales que al efecto se emita. Que
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con el artículo 258 del código de trabajo indica que la
la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía prescripción es un medio de librarse de una obligación
con dichos principios; y por último, de acuerdo con impuesta por el presente código o que sea consecuencia
los principios y leyes de Derecho común.” Contrato de la aplicación del mismo. Que el artículo 342 del
individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, Código de Trabajo en su parte conducente literalmente
es el vínculo económico-jurídico mediante el que una dice: “…Las excepciones perentorias se opondrán con
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra la contestación de la demanda o de la reconvención,
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una pero las nacidas con posterioridad y las de pago,
obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y prescripción cosa juzgada y transacción, se podrán
dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya
de una retribución de cualquier clase o forma”. “Si la dictado sentencia de segunda instancia…” asimismo el
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez artículo 343 del Código de Trabajo establece que las
señalará día y hora para que las partes comparezcan excepciones perentorias y las nacidas con posterioridad
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus a la contestación de la demanda o de la reconvención
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, serán resueltas en sentencias.
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más CONSIDERANDO DE ANALISIS
citarle ni oírle.” De conformidad con lo regulado en
el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a los
Salario de la Organización Internacional del Trabajo principios que inspiran el derecho de trabajo así como
rati icado por Guatemala establece que salario la objetividad, realismo, equidad y justicia y las pruebas
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere presentadas dentro del presente proceso al realizar el
su denominación o método de calculo, siempre que análisis del caso respectivo establece. I) La demandante
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por reclama el pago de prestaciones laborales en virtud de la
la legislación nacional, y debida por un empleador a un relación laboral que le unió con la entidad demandada.
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito Ofreciendo como prueba los contratos suscritos y
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado obrantes del folio dieciséis al sesenta y cuatro. II)
o deba efectuar por servicios que haya prestado. El La entidad demandada a través de su representante
artículo 359 del Código de Trabajo establece que legal se opone al pago de las prestaciones laborales
recibidas las pruebas el juez dictará sentencia en un reclamadas por el actor en virtud de que al mismo no le
término no menor de cinco días, ni menor de diez, y asiste dicho derecho ya que el mismo fue contratado por
que el artículo 364 del mismo cuerpo legal establece, medio de contrato cero veintinueve y la relación que se
“las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, dio fue de prestación de servicios técnicos, ofreciendo
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan como prueba Fotocopia del contrato administrativo
de servicios técnicos número seiscientos cuatro guión por las partes obrantes de folio folios dieciséis al sesenta
cero veintinueve guión dos mil trece (604-029-2013) y cuatro del presente proceso. Aunado a lo anterior, en
de fecha dos de enero de dos mil trece; 2) Fotocopia la prestación de los servicios de la demandante se
simple del o icio número CLF guión mil ocho guión dieron características esenciales de los contratos de
dos mil trece (CLF-1008-2013) de fecha catorce de trabajo como lo son la subordinación y dependencia
agosto de dos mil trece, documentos que obran en continuada. Según lo indica la parte demandante en
autos folios catorce y del sesenta al sesenta y cuatro su demanda que esta tiene por objeto entre otros que
respectivamente. III) La juzgadora al tener a la vista se declare la naturaleza laboral de su relación durante
las siguientes fotocopias simple de los contratos: a) el período comprendido del cinco de julio del año dos
contrato identi icado con el número ciento veintinueve mil cuatro al catorce de agosto del año dos mil trece,
guión dos mi cuatro (129-2004) celebrado el cinco de tiempo durante el cual prestó sus servicios al FONDO
julio del año dos mil cuatro; b) contrato identi icado NACIONAL PARA LA PAZ y posteriormente de manera
con el número once guión dos mil cinco (11-2005) de inmediata y sin interrupción y sin cambio de delegación
fecha tres de marzo del año dos mil cinco; c) contrato y/o instrucciones con el FONDO NACIONAL PARA LA
identi icado con el número trescientos dieciocho guión PAZ bajo el renglón de gasto cero veintinueve mediante
dos mil seis (318-2006); d) contrato identi icado con la suscripción de los contratos administrativos de
el número cuatrocientos treinta y seis guión dos mil servicios profesionales obrantes a folios dieciséis al
siete (436-2007) de fecha veinticuatro de enero del año sesenta y cuatro del presente proceso respectivamente,
dos mil siete; e) contrato identi icado con el número mismos que fueron aportados al proceso por la
trescientos treinta y dos guión dos mil ocho de fecha demandante y que por lo tanto obran en autos,
dos de enero de dos mil ocho; f) contrato identi icado por lo cual solicita el pago de 1) Indemnización; 2)
con el número veintiuno guión dos mil nueve (21- Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
2009) de fecha dos de enero del año dos mil nueve; g) Público y Privado; 3) Vacaciones; 4) Aguinaldo; 5)
contrato identi icado con el número cero cero nueve Daños y Perjuicios; 6) Indemnización por Daños
guión dos mil diez (009-2010) de fecha cuatro de Moral. El Estado de Guatemala se opuso sobre la base
enero de dos mil diez; h) contrato identi icado con el de que durante la relación laboral con la demandante
número cero veinticuatro guión cero veintinueve guón suscribieron contratos bajo el reglón cero veintinueve y
dos mil once (024-029-2011) de fecha siete de enero no como aduce la demandante. Asimismo, se establece
del año dos mil doce; j) Fotocopia simple del contrato Trabajo como son:”la materia u objeto; la forma o modo
identi icado con el numero sesenta y cuatro guión de desempeño; el tiempo de su realización; el lugar
cero veintinueve guión dos mil doce (064-029-2012) de ejecución y las retribuciones a que está obligado
de fecha dos de enero de dos mil doce; k) Fotocopia el patrono”. En cuanto a la excepción perentoria de
del contrato de Servicios número seiscientos cuatro prescripción con la prueba documental obrante en
guión cero veintinueve guión dos mil trece (0604-29- folio ciento sesenta y cuatro que el último pago que se
2013) de fecha dos de enero del año dos mil trece; y realizó a la señora ZOILA CHAJON DIAZ fue con fecha
especí icamente; l) contrato administrativo FODES trece de diciembre del año dos mil trece, por lo que
número guión cero veintinueve guión cero sesenta a criterio de quien Juzga la prescripción no opera en
y nueve guión dos mil trece (FODES-029-069-2013) el presente proceso. Referente a la pretensión de la
celebrado con fecha dos de septiembre del año dos mil demandante del pago de una indemnización por daño
trece, así mismo del informe rendido por el MINISTERIO moral, la parte demandante no sustento su petición
DE DESARROLLO SOCIAL, obrante en folio ciento en norma legal que ampare tal pretensión, por lo
sesenta y dos al ciento sesenta y nueve, contratos que cual misma deviene improcedente declararla con
demuestran que la demandante prestó sus servicios con lugar. Aunado a ello, existen criterios sostenidos por
la entidad demandada y que hubo continuidad con el la Corte de Constitucionalidad en las sentencias de
FONDO NACIONAL PARA LA PAZ, suscribiendo para el fechas dieciocho de agosto de dos mil ocho, expediente
efecto Contratos Administrativos. En el presente caso número un mil novecientos treinta y uno guión dos mil
se establece que si bien es cierto la demandante tenia ocho (1931-2008); veinticuatro de octubre del año
un contrato de Servicios Profesionales con el Estado de dos mil ocho, expediente número dos mil setecientos
Guatemala, éste llena los requisitos de una relación de noventa y nueve guión dos mil ocho (2799-2008) y
trabajo de forma ininterrumpida razón por la cual se dieciséis de octubre de dos mil ocho, expediente un
hace referencia de los contratos de trabajos suscritos mil ochocientos cincuenta y ocho guión dos mil ocho
(1858-2008). Por lo que deberá resolverse lo que en

derecho corresponde.
5872-2013
FUNDAMENTO LEGAL:
20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luis
Artículos: Los citados y 12, 28 de la Constitución Política Fernando Valenzuela Lemus Vrs. Almacenes Siman,
de la República de Guatemala. 1, 2, 6, 7, 10, 11, 12, 14, Sociedad Anónima
15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 61,
76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137, 272 literal JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de Trabajo; TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA,
126,139,177,177,186,194,19195 del Código Procesal VEINTINUEVE DE JULIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
14, 16, 17, 19, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143, 147 de Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
la Ley del Organismo Judicial, 27 del Decreto Número arriba identi icado, el cual es promovido por Luis
11-73 del Congreso de la República, Ley de Salarios de Fernando Valenzuela Lemus en contra de Almacenes
la Administración Pública; 4 de la Ley de Servicio Civil Siman, Sociedad Anonima, el demandante es de datos
de Trabajadores del Estado; 1, 8 del Reglamento de la personales conocidos en autos, quien compareció
Ley de Servicio Civil de Trabajadores del Estado. bajó la asesoría de los Abogados Mario Luis Prado
Lopez, Manuel Eduardo Fajardo Pineda, Ingrid Ailin
POR TANTO: Dávila Marroquin, Elisa María Castañeda Garza y
Wendy Eunice Lopez Mazariegos. La parte demandada
Este Juzgado con fundamento en lo considerado y compareció a través de su Mandatario Especial Judicial
leyes citadas al resolver; DECLARA: I) CON LUGAR con Representación Mario Leonel Caniz Contreras.
PARCIALMENTE la demanda interpuesta Zoila
Chajón Diaz en contra del Estado De Guatemala CLASE Y TIPO DE JUICIO:
entidad nominadora Fondo Nacional Para La Paz, por
las razones antes consideras; III) En consecuencia Es Ordinario, laboral de Conocimiento.
se condena al Estado de Guatemala, al pago de las
siguientes prestaciones: 1) Indemnización: del período OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
del cinco de julio del año dos mil cuatro al trece de
febrero del año dos mil catorce; 2) Boni icación Anual El demandante pretende que a través del presente
para Trabajadores del Sector Público y Privado: del juicio laboral la parte demandada le cancele la siguiente
período del trece de febrero del año dos mil doce al prestación; a) Indemnización.
trece de febrero del año dos mil catorce; 3) Vacaciones:
del período del trece de febrero del año dos mil nueve al DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
trece de febrero del año dos mil catorce; 4) Aguinaldo:
del período del trece de febrero del año dos mil doce El demandante manifestó en su memorial de
al trece de febrero del año dos mil catorce; 5) Daños demandante que: a) Inició relación laboral con la
y Perjuicios hasta el máximo de doce meses. IV). Sin entidad demandada el día diez de mayo del año dos
lugar la Excepción Perentoria de Prescripción por lo ya mil diez; b) La relación inalizo el día siete de junio del
considerado; IV) SE ABSUELVE al Estado de Guatemala, año dos mil trece por haber sido despedido en forma
entidad nominadora FONDO NACIONAL PARA LA PAZ directa e injusti icada; c) Durante el tiempo que duró la
del pago de Indemnización por Daño Moral por lo ya relación laboral se desempeño en el puesto de ASESOR
considerado; VI) Se la hace saber a las partes el derecho DE VENTAS para la entidad demandad ubicada en Gran
que podrán hacer uso de los recursos legales que los Centro Comercial Los Próceres, Interior Almacenes
asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en caso Siman, Sótano zona diez del municipio de Guatemala;
de presentar recurso de apelación, podrán indicar los d) Desempeño en un horario laboral de las trece horas
agravios en el mismo memorial de interposición V) a las veinte horas de lunes a jueves, de las trece horas
NOTIFIQUESE. a las veintiuna horas de viernes a sábado, teniendo una
jornada ordinaria de trabajo efectiva mixta; e) El salario
Brenda Lisseth Ramirez Roman, Juez Séptimo de promedio mensual devengado durante los últimos seis
Trabajo y Prevision Social. meses fue de TRES MIL QUINIENTOS QUETZALES (Q.
3,500.00); f) Que la vía conciliatoria administrativa
fue agotada el día doce de septiembre del año dos mil
quince, según adjudicación número R guión cero ciento laboral de su representada; ese día hubo un cisma, hubo
uno guión doce mil ciento setenta y cuatro guión dos inconformidad, ese día no fue normal, hubo disgustos,
mil trece emitida ante la Inspección General de Trabajo, hubo con lictos y el animo y el ambiente del trabajo y
por la incomparecencia de la ex empleadora. de los trabajadores no fue el mismo de todos los días
de armonía, de normalidad, esto totalmente reitera
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: alteró el clima laboral y no es correcto. El reporte o la
solicitud de baja de presenta y que esta irmado por el
La entidad demandada a través de su Gerente jefe del departamento donde laboraba y el gerente del
Administrativo y Representante Legal, mani iesta departamento para el cual el laboraba dice que solicitan,
que la entidad Almacenes Siman, Sociedad Anónima es decir ellos dos la baja del personal es decir el despido
por su medio contesta en sentido negativo y se del trabajador Luis Valenzuela a quien le correspondía
opone totalmente a la misma en base a los siguiente el numero de empleado un millón quinientos noventa
hechos: “Es inevitable que conforme a la demanda mil seiscientos seis, motivo de baja “falta de disciplina
el actor pretende únicamente la indemnización por en el área de trabajo se peleo con un compañero de
el periodo del diez de mayo del año dos mil diez al trabajo dentro de las instalaciones de Siman.” En el
siete de junio del año dos mil trece esto conforme a la acta de adjudicación que el mismo actor acompaña de
relación de hechos en su numeral romano sexto literal fecha trece de agosto del año dos mil trece faccionada
a) y rati icado en la petición de fondo uno litera a) y ante la inspectora de trabajo Aura Marleny Morales
que se certi ique lo conducente a donde corresponde Ipiña; su representado en esa audiencia adjudicación
si existió violación a las leyes laborales para los en su defensa expreso que el despido fue justi icado,
efectos correspondiente. Implica que solo pretende puesto que el trabajador participo en una riña dentro
indemnización y ninguna otra prestación se re iere y de las instalaciones de entidad. y en esa virtud no es
hace énfasis porque es notorio que su representada cierto que exista un despido directo sin causa justa
le pago todas y cada una de las prestaciones que le y que la pretensión del actor deviene absolutamente
correspondieron durante la relación laboral y en virtud improcedente y así demanda Siman que se declare en
de la terminación de la relación laboral siendo su único su oportunidad procesal.
objeto la indemnización. Puesto a que la indemnización
por tiempo de servicio que pretende el actor esta le DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE
vendría improcedente porque el despido que genero su DEMANDANTE:
representada se fundo en causa justa y la causa justa se
genera el día de despido el siete de junio del año dos mil A) Confesión Judicial: Medio de prueba que se
trece, día en el cual el actor Luís Fernando Valenzuela diligencia en audiencia de fecha uno de junio del año
Lemus acudió a las medidas de hecho en contra del dos mil quince, obrante a folio noventa y nueve. Del
otro trabajador de su representada, el tuvo una pelea pliego de posiciones fue protestada la posición número
con un trabajador vistiendo su uniforme, vistiendo ocho, obrante a ciento seis; B) Documental: 1) Copia
su gafete y agarrándose de puños y halándose de sus simple del acta de adjudicación numero R guión cero
vestiduras es decir uno a otro le hala la camisa y el otro ciento uno guión doce mil ciento setenta y cuatro guión
de initivamente hace lo mismo y un trabajador mas que dos mil trece (R-0101-17752-2013) de fecha doce
observa, que estaba marcando o se encontraba cerca de septiembre del año dos mil trece; 2) Copia simple
del reloj biométrico y se ve que este tercer se acerca de Patente de Comercio de Empresa de la Empresa
a los dos que se encuentran en esta pelea halándose, Mercantil Almacenes Siman; 3) Copia simple de
agarrándose, golpeándose inclusive pateándose porque Patente de comercio de sociedad; 4) Constancia donde
se ve alzado no solo la pierna sino los brazos y los puños se gestiona la interrupción de Prescripción de fecha
se ven empuñados esto es notorio en las fotogra ías que once de noviembre; 4) Copia simple Nombramiento
se incorporan al proceso y el informe de baja además de la señora Ana Carolina Graciela Siman Dada de
es notorio que aparece otro en la escena dentro de la Aparicio; 5) Carta de despido de fecha siete de julio;
cual resalta el actor, donde interviene un cuarto con C) EXHBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) Contrato de
camisa obscura que llega a tratar de separar a los trabajo suscrito por las partes; 2) Recibos irmados por
que están peleando; esto honorable juzgadora no es la parte actora; 3) Libro de salarios correspondientes al
correcto, esto es una falta evidente y notoria de trabajo periodo que duro la relación laboral; 4) Copias simples
que justi ica el despido que dispuso su representada de las Planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
y lo justi ica por que fue en hora de labor, porque Seguridad Social. Únicamente se exhibió el contrato de
fue dentro de las instalaciones de su representada y trabajo y la impresión de la hoja del libro de salarios, no
porque también altera y altero el ambiente y el clima así los demás documentos según argumentos grabados
en audio, y según consta en audiencia de fecha uno de su denominación o método de cálculo, siempre que
junio del año dos mil quince, obrante a folio noventa pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
y nueve. D) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS, la legislación nacional, y debida por un empleador a un
que de lo actuado en el Proceso se derive. trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
DEMANDADA: Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Medio de prueba que no de compensar la desigualdad económica de éstos,
se diligencia ante la incomparecencia del demandante otorgándoles una protección jurídica preferente; que
en la audiencia de fecha quince de julio del año dos la terminación del contrato de trabajo conforme a una
mil quince. El pliego de posiciones fue debidamente o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
cali icado; B) DOCUMENTAL: 1) Cuatro fotogra ías; 2) que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
Solicitud de baja de personal de fecha doce de junio de efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
dos mil trece; 3) el acta de adjudicación de fecha doce del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
de septiembre del año dos mil trece faccionada por de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
la inspectora de trabajo Aura Marleny Morales Ipiña término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
dentro de la adjudicación numero R guión cero ciento la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
uno guión doce mil ciento setenta y cuatro guión dos no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
mil trece (R-0101-17752-2013) obrante en autos; 4) El indemnizaciones que según éste Código le pueden
acta de adjudicación de fecha trece de agosto del año corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
dos mil trece faccionada por la inspectora de trabajo artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
Aura Marleny Morales Ipiña dentro de la adjudicación ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
numero R guión cero ciento uno guión doce mil ciento o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
setenta y cuatro guión dos mil trece (R-0101-17752- o tergiversación de los derechos que la Constitución
2013) obrante en autos; C) PRESUNCIONES LEGALES Política de la República de Guatemala, el presente
Y HUMANAS, que de los hechos probados se deriven. código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: establecen que: “El contrato individual de trabajo sea
cual fuere su denominación es el vinculo jurídico-
a) Si existió o no despido directo e injusti icado; b) Si le económico mediante el cual una persona (trabajador),
corresponde el pago de las indemnización laboral que queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
reclama la parte demandante;. personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan articulo setenta y siete del Código de Trabajo que dice
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el “Cuando el trabajador incurra en cualquier otra falta
juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en grave a las obligaciones que le imponga el contrato.”
tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se Siendo ese el caso, se considera que la parte demandada
conforma con las pretensiones del actor, debe expresar actúo de conformidad con la ley, toda vez que el despido
con claridad en la primera audiencia, los hechos en se justi ico de acuerdo al Código de Trabajo. Razón por
que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto la cual la pretensión del actor no puede ser acogida, por
reconvenir al actor”. lo que deberá hacerse las declaraciones que en derecho
corresponda.
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
FUNDAMENTO LEGAL:
La infrascrita juzgadora en conciencia y con base en los
principios que inspiran el derecho del trabajo siendo Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
realista y objetivo, al analizar toda la prueba aportada Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
dentro del presente juicio establece que: I) La prueba Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
documental aportada al juicio se le otorga pleno valor 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
probatorio y especialmente a la prueba documental Código de Trabajo; Decreto 42-92 del Congreso de la
de fotogra ías y medios cientí icos que obra a folio República; 114 del Código Procesal Civil y Mercantil;
ciento uno al ciento cuatro, del juicio que se conoce, 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, 58, 59, 62, 84, 95, 108, 113,
así como la prueba documental que se exhibió en la 141,142,143,147 de la Ley del Organismo Judicial.
audiencia celebrada con fecha uno de junio del año
dos mil quince, consistente en: a. contrato de trabajo POR TANTO:
suscrito por las partes y que deber estar debidamente
sellado por la dependencia respectiva del Ministerio La juzgadora con base a lo considerado y artículos
de Trabajo y Previsión Social, b. La impresión de la citados al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR la
hoja del Libro de salarios debidamente autorizados demanda ordinaria promovida por Luis Fernando
especí icamente por los últimos seis meses de relación Valenzuela Lemus en contra de Almacenes Siman
que comprende del uno de enero del año dos mil trece Sociedad Anónima; II) En consecuencia se absuelve
al treinta de junio de dos mil trece, así como la solicitud a la entidad Almacenes Siman Sociedad Anonima del
de baja del personal de fecha doce de junio del año dos pago de indemnización solicitada; III) Se hace saber a
mil trece obrante a folio ciento cinco del expediente las partes que pueden hacer uso de los recursos que les
referido, y las respuestas a las posiciones número asisten y si presentaren apelación podrán exponer los
cuatro, seis, siete, ocho, nueve, diez, once y doce del agravios de su inconformidad en el mismo memorial;
pliego de posiciones las cuales ante la inasistencia del VII) NOTIFÍQUESE.
demandado a la audiencia deben tenerse por ciertas las
a irmaciones de la entidad demandada, aunado a ello Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
lo indicado en el código de Trabajo En su artículo 77: Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
“Son causas justas que facultan al patrono para dar por Melgar. Secretaria.
terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de
su parte: a) Cuando el trabajador se conduzca durante
sus labores en forma abiertamente inmoral o acuda a
la injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra su 71-2014
patrono o los representantes de éste en la dirección
de las labores; b) Cuando el trabajador cometa alguno 16/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Laura Paola
de los actos enumerados en el inciso anterior contra Aguilar Garcia de Torres Vrs. Fondo Nacional para
algún compañero de trabajo, durante el tiempo que se La Paz -Fonapaz
ejecuten las labores, siempre que como consecuencia de
ello se altere gravemente la disciplina o se interrumpan JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
las labores;” por lo que quien Juzga con la prueba TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA,
aportada a lo que se ha hecho referencia establece que DIECISÉIS DE JULIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
lo expuesto anteriormente rati ica que las causales de
despido se encuentra en el articulo setenta y siete literal Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
b) y en aplicación a la litera a) de ese articulo citado arriba identi icado, promovido por: Laura Paola Aguilar
pero aparte de esa causal contenido en la literal k del Garcia De Torres a través de su mandatario Especial
Judicial con Representación Alex Oswaldo Franco encuentra ubicado en la quince avenida nueve guión
Figueroa en contra de Estado De Guatemala Entidad dieciséis, zona trece, del municipio de Guatemala. E) La
Nominadora Fondo Nacional Para La Paz –FONAPAZ-. jornada de trabajo a la estaba sujeta fue una Jornada
La parte demandante es de datos personales conocidos Ordinaria Diurna; f) El horario de trabajo fue de lunes
en autos; es asesorado por la abogada Lourdes Maria a viernes, iniciando actividades a las ocho de la mañana
Isaacs Caceros. La parte demandada Estado De y inalizándolas a las diecisiete horas. G) El salario que
Guatemala Entidad Nominadora Fondo Nacional Para devengó durante el tiempo que duró su relación laboral
La Paz –FONAPAZ- comparece en Representación fue de doce mil quetzales mensuales (Q. 12,000.00).
Legal del Estado el abogado Francisco Alfredo Trinidad h) DE LA REISTALACION: En el momento que fuera
Gomez. despedida, ella se encontraba dentro de su periodo de
lactancia. DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS
CLASE Y TIPO DE JUICIO: EXIGIDOS POR EL CODIGO DE TRABAJO ella cumplió
con el requisito de dar aviso de su estado de gravidez
Es ordinario laboral y de conocimiento. al empleador, se puede estimar que el aviso que dio la
señora Laura Paola Aguilar García de Torres, al Fondo
DEL OBJETO DEL PROCESO: Nacional Para la Paz, se realizo antes de dar a luz.
El objeto del proceso es resolver sobre si existió despido CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

directo injusti icado y si la parte demandante tiene
derecho a ser reinstalada y al pago de las prestaciones La parte demandada contesto la demanda en sentido
retenidas, reclamadas en la demanda, consistentes en: a) negativo e interpone las excepciones perentorias de
PAGO DE BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES 1.) EXCEPCION PERENTORIA DE PRESCRIPCION;
DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO, (BONO CATORCE); 2.) PROHIBICIÓN EXPRESA Y TAXATIVA DE LA LEY
b) AGUINALDO; c) VACACIONES, del estudio de las PARA ACCEDER AL PAGO DE SALARIO DEJADOS
actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes: DE PERCIBIR; 3.) EXCEPCION PERENTORIA DE
IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE DAÑOS Y PERJUUICIOS
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: POR NO HABERSE GENERADO; 4.) DE LA EXCEPCION
PERENTORIA DE LA IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE
Mani iesta la señora LAURA PAOLA AGUILAR GARCIA COSTAS JUDICIALES. De conformidad con la prueba
DE TORRES a través de su mandatario Especial documental que la misma parte actora aporta, se denota
Judicial con Representación ALEX OSWALDO FRANCO la improcedencia de su pretensión lo que se demostrara
FIGUEROA que: a) inició su relación laboral con el en transcurso del presente proceso; Con fecha treinta
Estado de Guatemala y como entidad nominadora el y uno de enero de dos mil doce, se da por terminada la
Fondo Nacional para la Paz –FONAPAZ–, el dieciséis relación contractual de la demandante con la entidad
de mayo de dos mil once, desempeñando la posición contratante, de conformidad con lo estipulado en la
de trabajo de Auxiliar Jurídico; b) la relación laboral cláusula cuarta del con trato administrativo a plazo ijo
descrita anteriormente, se dio por inalizada de numero PROCHISOTOTO guión cero catorce guión cero
forma arbitraria, el treinta y uno de enero del año veintinueve guión dos mil doce de fecha dos de enero de
dos mil doce; c) Que agotó la vía administrativa el día dos mil doce. Con fecha treinta de abril de dos mil doce,
treinta de abril de dos mil doce, cuando presento una la demandante acude ante la O icina nacional de Servicio
solicitud dirigida al director de la O icina Nacional de Civil, quien eleva el expediente a la Junta Nacional de
Servicio Civil, con el objeto de hacer formalmente el Servicio Civil. La junta nacional de Servicio Civil emite la
requerimiento de su Reinstalación, así como el pago resolución de fecha seis de marzo de dos mil trece en la
de los salario dejados de percibir. No obstante de lo cual declara improcedente la solicitud de reinstalación
anterior, el catorce de marzo del año dos mil trece, fue presentada por la demandante. El Estado de Guatemala,
noti icado de la resolución de fecha seis de marzo del comparece a debatir si en el presente caso ha operado
año dos mil trece, de la O icina Nacional de Servicio o no la prescripción, el plazo para comparecer a ejercer
Civil. La resolución emitida por la Junta Nacional de un derecho prescribe en tres meses, contados a partir
Servicio Civil, resolvió declarar sin lugar las solicitudes de la fecha en que se dio por terminada la relación
de reinstalación y de pago de salarios dejados de contractual. Sin embargo, en el presente caso los tres
percibir de su representada. d) Desempeño sus meses, comienzan a computarse a partir de la fecha
actividades laborales en la sede del Programa de Apoyo en que la Junta Nacional de Servicio Civil, le noti icara
al Desarrollo de los Departamentos de Chimaltenango, a la señora Laura Paola Aguilar García de Torres, la
Sololá y Totonicapán –PROCHISOTOTO– el cual se resolución de fecha seis de marzo de dos mil trece, es
decir que el plazo corre a partir catorce de marzo de aportadas por la parte actora, que haya efectuado
dos mil trece. B) DE LA EXCEPCION PERENTORIA gestión judicial alguna en cuanto a los supuestos
DE PRESCRIPCION: La Procuraduría General de la tipi icados en el articulo doscientos sesenta y seis del
Nación en representación del Estado de Guatemala, código de trabajo; es decir que no se interrumpió la
procede a interponer la excepción perentoria de prescripción. C) EXCEPCIÓN PERENTORIA DE LA
prescripción, en base a los siguientes argumentos: PROHIBICIÓN EXPRESA Y TAXATIVA DE LA LEY
efectivamente, la Excepción Perentoria de Prescripción PARA ACCEDER AL PAGO DE SALARIOS DEJADOS
se fundamenta en lo que para el efecto establece el DE PERCIBIR. La excepción perentoria planteada se
artículo doscientos cincuenta y ocho del Código de sustenta sobre la base fundamental de que existe una
Trabajo, asimismo invocó el artículo doscientos sesenta norma de carácter constitucional que se desarrolla a
del Código de Trabajo. Sin embargo, la ley especi ica, es través de la Ley Orgánica de presupuesto que es la que
decir el articulo ochenta y siete de la Ley del Servicio determina el régimen legal de los ingresos y egresos de
Civil establece: “Termino de prescripción. Todas las Estado de Guatemala y al respecto entonces cabe citar
acciones o derechos provenientes de la presente ley o que dicha ley en su articulo setenta y seis determina
de sus reglamentos prescriben en el término máximo que este no reconoce bajo ningún motivo el pago de
de tres meses, con las excepciones o regulaciones salarios que no se hayan devengado. D) EXCEPCION
que establezca el reglamente especial que al efecto se PERENTORIA DE IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE
emita”; El articulo ochenta y ocho de la referida Ley de DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO HABERSE GENERADO
Servicio Civil, expresa: “Interrupción de la prescripción. LOS MISMOS. La demandante solicita la reinstalación
La prescripción solo se interrumpe por la prestación en su puesto de trabajo y no el pago de indemnización
de la respectiva gestión escrita ante la Junta Nacional y prestaciones laborales, lo que no genera la obligación
de Servicio Civil o ante quien corresponda”. En base al de pagar daños y perjuicios, como pretende hacerlo
fundamento legal citado, se demuestra que el derecho creer la demandante, en consecuencia no encuadra
de la demandante ya ha prescrito, en virtud de que porque la pretensión de reinstalación en el puesto de
consta dentro del presente del expediente, los siguientes trabajo no trae aparéjada la obligación de pagar en
extremos: a) con fecha uno de febrero de dos mil doce tal concepto, por lo que el Estado de Guatemala, no
se da por terminada la relación contractual. b) con reconoce el derecho de la actora a percibir daños y
fecha treinta de abril de dos mil doce, la demandante perjuicios, porque los mismos no se generaron. E) DE
acude ante la O icina Nacional de Servicio Civil, quien LA EXCEPCION PERENTORIA DE LA INPROCEDENCIA
eleva el expediente a la Junta Nacional de Servicio Civil DEL PAGO DE COSTAS JUDICIALES En forma reiterada
y está a la vez en resolución de fecha seis de marzo de se ha acumulado jurisprudencia en cuanto a que el
dos mil trece. c) Con fecha catorce de marzo de dos mil Estado suele ser reclamado por sus demandantes al
trece, se procede a noti icarle a la señora Laura Paola pago de costas judiciales; y también en forma reiterada
Aguilar García de Torres, la resolución de fecha catorce los diferentes órganos jurisdiccionales han resuelto
de marzo de dos mil trece. d) con fecha tres de enero de y declarado que la pretensión de los demandantes
dos mil catorce, el mandatario de la señora Laura Paola del pago de costas judiciales, es improcedente en
Aguilar García de Torres, procede a plantear demanda virtud que el Estado de Guatemala litiga de buena
ordinaria laboral en contra del Estado de Guatemala y la fe, además de no cobrarse así mismo, en tal virtud
entidad contratante. Entonces, como se puede apreciar que la pretensión del demandante por ese motivo es
con las pruebas aportadas por la parte actora y que totalmente improcedente y por loo tanto no puede
obran dentro del presente proceso y con el expediente prosperar dentro del presente proceso…”.
que se tramito anta la Junta nacional de Servicio Civil
identi icado con el numero tres mil quinientos trece DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
guión doscientos uno la señora Laura Paola Aguilar
García de Torres, fue legalmente noti icada de la a) Si existió despido directo e injusti icado estando
resolución de fecha seis de marzo de dos mil trece por la demandante en período de lactancia. b) Si le
cedula que recibió el Abogado Alex Oswaldo Franco corresponde a la demandante la REINSTALACION
Figueroa el día catorce de marzo de dos mil trece, solicitada dentro del presente proceso; c) Si le
siendo este que fue el ultimo acto administrativo, corresponde el pago de las prestaciones que reclama;
empezando a partir de esa fecha a transcurrir el plazo
de treinta días, de conformidad con el Código de Trabajo DE LAS PRUEBAS APORTADAS:
o el de tres meses de conformidad con la Ley de Servicio
Civil, para que la parte actora demandará al Estado de POR LA PARTE ACTORA: A) DOCUMENTAL: 1.
Guatemala. Cabe agregar que no consta, después del día Fotocopia simple de la resolución administrativa del
catorce de marzo de dos mil trece, dentro de las pruebas expediente numero tres mil quinientos trece guión
dos mil doce; 2. Fotocopia simple del o icio de fecha con el numero tres mil quinientos trece guión dos mil
dieciséis de mayo de dos mil once; 3. fotocopia simple doce diagonal hlad; C) PRESUNCIONES: LEGALES Y
de la nota de entrega de fecha dieciocho de mayo de HUMANAS que de los hechos probados se desprendan.
dos mil once; 4. Fotocopia simple del o icio GREGUA
guión ciento cuarenta y nueve guión dos mil doce de CONSIDERANDO LEGAL
fecha veintidós de marzo de dos mil doce; 5. Fotocopia
simple del memorando número PROCHISOTOTO Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de
diagonal DS diagonal cero cincuenta y cinco guión la Republica de Guatemala establecen: “Es deber del
dos mil once, de fecha uno de junio de dos mil once; Estado garantizarle a los habitantes de la República
6. Fotocopia simple de contratos administrativos de la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
Servicios número PROCHISOTOTO guión uno guión dos el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
mil diez y PROCHISOTOTO guión dos guión dos mil once Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque se
de fecha veinticinco de febrero de dos mil diez y once exprese en un contrato colectivo o individual de trabajo
de enero de dos mil once respectivamente suscritos en un convenio o en otro documento las estipulaciones
entre el Fondo Nacional Para la paz y la entidad que implique renuncia, disminución, tergiversación
Taurus, Sociedad Anonima; 7. Fotocopia simple del o limitación de los derechos reconocidos a favor de
Certi icado medico extendido por el Doctor Geovanny los trabajadores en la Constitución, en la Ley, en los
Benini; 8. Fotocopia simple del informe de nacimiento Tratados internacionales rati icados por Guatemala,
de fecha veinticuatro de noviembre de dos mil once, en los Reglamentos y otras disposiciones relativas al
extendido por el Doctor Giovanni Benini Ehlert; 9. trabajo; De conformidad con lo regulado en el artículo
Fotocopia simple del Certi icado de Nacimiento del El Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
menor Santiago Jeroni Torres Aguilar, extendido por el trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
Registrador Civil de las Personas del Registro Nacional de compensar la desigualdad económica de éstos,
de las personas de fecha veintiocho de diciembre de otorgándoles una protección jurídica preferente; norma
dos mil doce; 10.) Fotocopia simple del o icio número se encuentra reforzada en el artículo 12 del Código de
RRHH guión ciento cuarenta guión dos mil doce de Trabajo, que dice: “Son nulas Ipso Jure y no obligan a
fecha treinta de enero de dos mil doce; 11.) Fotocopia los contratantes, todos los actos o estipulaciones que
simple de los controles de ingresos y salidas de los impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los
días dieciocho de mayo de dos mil once; veintiocho derechos que la Constitución Política de la República
de junio de dos mil once; treinta de junio de dos mil de Guatemala, el presente código, sus reglamentos y
once; veinticuatro de agosto de dos mil once; doce de demás leyes....”, El articulo 332 del mismo cuerpo legal
octubre de dos mil once; ocho, nueve, diez y once de establece: “Si la demanda se ajusta a las prescripciones
noviembre de dos mil once, dos de diciembre de dos mil legales, el juez señalará día y hora para que las partes
once y dieciséis de enero de dos mil doce; 12.) Fotocopia comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse
simple de los controles de horario de almuerzo de los con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha
días: dieciocho de mayo de dos mil once; veintisiete de audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en
junio de dos mil once y veinte de septiembre de dos mil rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin
once; B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) Contratos más citarle ni oírle.” ARTICULO 102. De la Constitución
celebrados Contrato de servicios profesionales número Política de la Republica de Guatemala. Son derechos
PROCHISOTOTO guión seiscientos cincuenta y cinco sociales mínimos que fundamentan la legislación del
guión cero veintinueve guión dos mil once; contrato trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades:
de servicios profesionales número PROCHISOTOTO a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones
guión cero catorce guión cero veintinueve guión dos económicas satisfactorias que garanticen al trabajador
mil doce. 2. oϐicios o icio número GCI guión cero y a su familia una existencia digna; b) Todo trabajo será
setenta y dos guión dos mil doce diagonal CGC diagonal equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto
JCDC; 3. Tarjeta de responsabilidad de Activos ijos determine la ley; c) Igualdad de salario para igual
de su representada. C) PRESUNCIONES LEGALES Y trabajo prestado en igualdad de condiciones, e iciencia
HUMANAS que de los hechos probados se deriven. y antigüedad; d) Obligación de pagar al trabajador en
moneda de curso legal. En tales casos, lo establecido en
POR LA PARTE DEMANDADA: dichos convenios y tratados se considerará como parte
de los derechos mínimos de que gozan los trabajadores
1) DOCUMENTAL: 1) Todos y cada uno de los de la República de Guatemala…” De conformidad con el
documentos que obran dentro del presente expediente artículo 52 de la Constitución Política de la Republica,
judicial. 2) Copia certi icada del expediente identi icado establece que la maternidad tiene protección del Estado,
el que velará en forma especial por el cumplimiento de Orgánica del presupuesto argumentando que se enerva
los derechos y obligaciones que de ella se deriven. Que la pretensión de la demandante en cuanto a que, al
conforme el articulo 151 del código de trabajo en su haberse ordenado su reinstalación, también se le haga
literal c) expone que: “Se le prohíbe a los patronos… efectivo el pago de los salarios que ha dejado de percibir,
Despedir a las trabajadoras que estuvieren en ESTADO lo que trae como consecuencia la improcedencia del
DE EMBARAZO O PERIODO DE LACTANCIA, QUIENES pago de los salarios dejados de percibir que pretende
GOZAN DE INAMOVILIDAD…”. Así mismo La convención la demandante; 3) DE IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE
103 de la OIT sobre la protección de la maternidad en DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO HABERSE GENERADO
su artículo 5 literal 1 establece, si una mujer lacta a su LOS MISMOS el interponerte se fundamenta en el
hijo, estará autorizada a interrumpir su trabajo para articulo 78 del Código de Trabajo, inciso b) e indican
este in durante uno o varios periodos cuya duración que la demandante nunca fue despedida de forma
será determinada por la legislación nacional y en su injusti icada por el ente nominador agregando que el
literal 2 establece: Las interrupciones de trabajo, a los Código de Trabajo contempla dos formas en las cuales el
efectos de la lactancia, deberán contarse como horas de patrono tiene la obligación de pagar daños y perjuicios
trabajo y remunerarse como tales en los casos en que la primera en concordancia con el artículo 84 del Código
la cuestión esté regida por la legislación nacional o de de Trabajo es cuando el contrato a plazo ijo se rescinde
conformidad con ella; en los casos en que la cuestión o se deja sin efecto por el patrono, la segunda forma
esté regida por contratos colectivos, las condiciones acoge que es la que la demandante pretende, que se le
deberán reglamentarse por el contrato colectivo cancele indemnización en base al artículo 78 literal b)
correspondiente; El artículo 264 del Código de Trabajo del Código de Trabajo pero esto es aplicable cuando
establece que Salvo disposición en contrario, todos los el trabajador es destituido sin causa justa; 4) DE LA
derechos que provengan directamente de este Código, IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE COSTAS JUDICIALES
de sus reglamentos o de las demás leyes de trabajo y Argumenta el interponente que anteriormente se ha
previsión social, prescriben en el término de dos años. acumulado jurisprudencia en cuanto a que el Estado
suele ser reclamado por sus demandantes al pago de
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS costas judiciales; y también en forma reiterada los
diferentes órganos jurisdiccionales han resuelto y
I declarado que la pretensión de los demandantes del
pago de costas judiciales, es improcedente virtud que
La infrascrita Juez en conciencia y observancia de el Estado de Guatemala LITIGA DE BUENA FE además
la legislación y en base a los principios que inspiran de no cobrarse así mismo. DE LA EVACUACIÓN DE
el derecho laboral, corresponde hacer el siguiente AUDIENCIA CONCEDIDA A LA DEMANDANTE POR EL
análisis en base a los siguientes artículos 258, PLANTEAMIENTO DE EXCEPCIONES PERENTORIAS
260, de la Constitución Política de la República de Argumenta la demandante que el interponente al
Guatemala; 87, 88 de la Ley del Servicio Civil. 1) DE LA argumentar que existe doctrina legal, es decir, las
EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN: La entidad demanda resoluciones 1832-2010, 2939-2008 y 1256-2009
en su contestación de demanda indica la señora LAURA como se puede apreciar los casos que señala la parte
PAOLA AGUILAR GARCIA inalizó la relación laboral demandada no se encuentran relacionados con la
el treinta y uno de enero de dos mil doce y con fecha demandante ya que estos se re ieren a servidores
treinta de abril de dos mil doce, la demandante acude públicos, en estos casos señalados no se le ha hecho
ante la O icina Nacional de Servicio Civil, quien elevó el el pago a prestaciones laborales y ninguno de ellos
expediente a la Junta Nacional del Servicio Civil la cual se re ieren a mujer que goza de inamovilidad es
dicta resolución de fecha seis de marzo del año dos importante recalcar que en ningún cuerpo legal,
mil trece, se le noti ica dicha resolución el día catorce se señala que después de haberse interrumpido la
de marzo del año dos mil trece y es con fecha tres de prescripción ante una entidad administrativa, existe
enero de dos mil catorce cuando el mandatario de la un nuevo plazo para interponer una acción judicial
señora LAURA PAOLA AGUILAR GARCIA procede a en contra de ésta, asimismo, la resolución de la Junta
plantear demanda ordinaria laboral por lo cual según Nacional de Servicio Civil, no le otorga un plazo a la
el interponerte transcurren más de treinta días de parte demandante para que pueda accionar en la vía
conformidad con el Código de Trabajo y tres meses con jurisdiccional sus peticiones. La parte demandante
la Ley del Servicio Civil; 2) PROHIBICION EXPRESA Y señala que la naturaleza de la acción que se esta
TAXATIVA DE LA LEY PARA ACCEDER AL PAGO DE planteando se encuentra contenida en el artículo
SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR en el planteamiento 151 literal c del Código de Trabajo en el cual gozan
de dicha excepción se re ieren al artículo 76 de la Ley de inamovilidad por lactancia. El Decreto 11-73 del
Congreso de la República regula la Ley de Salarios de POR TANTO:

la Administración Pública establece “prescriben en dos
años, que se contaran a partir de la fecha que se debió La juzgadora en base a lo considerado y artículos
de hacer el pago, las acciones de cobro de honorarios, citados al resolver DECLARA: I.- Sin Lugar La Excepcion
sueldos o salarios, dietas o cualquier otra retribución Perentoria De: A) Prescripcion; B) Prohibicion Expresa
por servicios personales prestados al Estado y sus Y Taxativa De La Ley Para Acceder Al Pago De Salarios
instituciones”. En cuanto a la PROHIBICIÓN EXPRESA Dejados De Percibir; Ii.- Con Lugar La Excepcion
Y TAXATIVA DE LA LEY PARA ACCEDER AL PAGO DE Perentoria De: A) Improcedencia Del Pago De Daños
SALARIO DEJADOS DE PERCIBIR es improcedente ya Y Perjuicios Por No Haberse Generado Los Mismos;
que hay un con licto de normas y de conformidad con B) Improcedencia Del Pago De Costas Judiciales; III.-
el principio INDUBIO PRO OPERARIO mani iesta que CON LUGAR la demanda ordinaria laboral promovida
cuando existe un con licto de aplicación de dos o más por Laura Paola Aguilar Garcia De Torres en contra
normas aplicables a una mismo caso la señora Juez de Estado De Guatemala Entidad Nominadora Fondo
debe aplicar la que mas se apegue al trabajador; en Nacional Para La Paz –FONAPAZ; a) Como consecuencia
cuanto a la EXCEPCIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS y se ordena a la parte demandada hacer efectiva la
la IMPROCEDENCIA DE COSTAS JUDICIALES que es reinstalación de la demandante; b) se ordena el pago
evidente que la parte demandante como consecuencia de prestaciones laborales de: b.1) Boni icación anual
del actuar arbitraria de la parte empleadora a generado para Trabajadores del Sector Privado y Público por el
daños y perjuicios que repercuten en su patrimonio. LA período comprendido del dieciséis de mayo de dos mil
INFRAESCRITA JUZGADORA CONCLUYE ANTE LAS once al treinta y uno de enero de dos mil doce; b.2)
EXCEPCIONES DE PRESCRIPICON Y PROHIBICION Aguinaldo por el período comprendido del dieciséis de
EXPRESA Y TAXATIVA DE LA LEY PARA ACCEDER AL mayo de dos mil once al treinta y uno de enero de dos
PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR Que es mil doce; b.3) vacaciones por el período comprendido
procedente lo argumentado por la parte demandante del dieciséis de mayo de dos mil once al treinta y uno de
por el principio INDUBIO PRO OPERARIO y además enero de dos mil doce ; IV.- Se le hace saber a las partes
del derecho que les asiste de hacer uso de los recurso
observando que es procedente la reinstalación también
legales que existen respecto a la anterior resolución
serán procedentes los salarios dejados de percibir; EN
y que en caso de presentar Recurso de Apelación,
CUANTO A LA EXCEPCIÓN DE IMPROCEDENCIA DE
podrán indicar los agravios en el mismo memorial de
DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO HABERSE GENERADO
interposición; V.- NOTIFÍQUESE.
LOS MISMOS Y EXCEPCION DE IMPROCEDENCIA
DEL PAGO DE COSTAS JUDICIALES Es procedente
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Juzgado Séptimo
acoger la misma, toda vez que el artículo 78 del Código
de Trabajo literal b) establece “A título de daños y
perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
percibir desde el momento del despido hasta el pago de
su indemnización…” Sin embargo la demandante no ha 2090-2015
solicitado el pago de indemnización, si no reinstalación
por ser despedida durante el período de lactancia sin 10/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Fredi
seguir el procedimiento que la ley establece, por lo cual Alberto Sanchez Mejia vrs Grupo El Gran Pavo,
se absuelve del pago de daños y perjuicios a la entidad Sociedad Anónima.
demandada, así como del pago de costas judiciales por
actuar el Estado de buena fe. JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. GUATEMALA DIEZ DE JULIO AÑO DOS MIL
FUNDAMENTO LEGAL: QUINCE.
Artículos: 52, 101, 102, 103, 203, 204 de la Constitución Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
Política de la República de Guatemala; 1, 2, numeral 1, 3, JUICIO ORDINARIO LABORAL promovido por Fredi
8, 10, del Convenio 95, de Convenios de la Organización Alberto Sanchez Mejia en contra de la entidad GRUPO
Internacional del Trabajo, 18, 136, 260, 264, 321 al 329, El Gran Pavo, Sociedad Anónima. El demandante
332, 334 al 354, 358, 361, 364, del Código de Trabajo; estuvo asesorado por los Abogados Jose Luis Davila
87 de la Ley de Servicio Civil; 3, 9, 10, 15, 16, 45, 57, 59, Marroquin e Ingrid Ailin Davila Marroquin. Se hace
62, 141, 142, 143, 147, de la Ley del Organismo Judicial. constar la incomparecencia del demandante a la
audiencia señalada para el día ocho de julio del año dos
mil quince a las nueve horas con treinta minutos, así con los cuales se dio por agotada la vía conciliatoria
mismo la incomparecencia de la entidad demandada administrativa; Por el demandado: Exhibición de
encontrándose debidamente noti icadas en tiempo y Documentos: Contrato de trabajo suscrito por las
de conformidad con la ley. partes, el que deberá estar debidamente sellado por
la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo y
CLASE Y TIPO DE JUICIO: Previsión Social; 2) Recibos irmados por la parte actora
que demuestren que la entidad demandada le pagó
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. la indemnización correspondiente al periodo nueve
de julio del dos mil diez al ocho de enero del dos mil
DEL OBJETO DEL PROCESO: quince; 3) Libro de salarias debidamente autorizado,
especí icamente el correspondiente a los últimos seis
La naturaleza del presente proceso es ordinaria y mese de la relación laboral con la entidad demanda
tiene por objeto determinar si al demandante FREDI siendo estos los meses de julo a diciembre del año dos
ALBERTO SANCHEZ MEJIA le asiste el derecho al pago mil catorce; 4) Copias simples de las planillas enviadas
de las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACION, b) al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (I.G.S.S),
VACACIONES, c) AGUINALDO, d) BONIFICACION ANUAL correspondiente a lo últimos seis mese que duró la
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y relación laboral; c) Presunciones Legales y Humanas:
PÚBLICO, e) SALARIOS PENDIENTES, f) BONIFICACION
INCENTIVO. De las actuaciones procésales, se obtienen DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
los siguientes resúmenes CONCILIACIÓN:
DE LAS ACTUACIONES PROCESALES, SE OBTIENEN La demanda no fue contestada y la fase de la conciliación

LOS SIGUIENTES RESÚMENES: no se veri ica, en virtud de la incomparecencia de
la entidad demandada, no obstante, de haber sido
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: legalmente noti icada de la audiencia, en consecuencia
Mani iesta el demandante lo siguiente; a) Que inicio no se diligencia ningún medio de prueba por la parte
su relación laboral con la entidad demandada el nueve demandada.
de julio del año dos mil diez, inalizando la misma el
ocho de enero del año dos mil quince por despido DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
directo e injusti icado; b) Desempeñando el puesto de
REPARTIDOR DE COMIDA RAPIDA; c) Desempeñando a) Si existió relación de trabajo entre el demandante
en la jornada ordinaria de lunes a sábado en horario de y la entidad demandada; b) Si le corresponde al
las nueve horas a las diecisiete horas; d) Devengando demandante el pago de las prestaciones laborales que
un salario ordinario promedio durante los últimos seis reclaman a la parte demandada; c) Si existió o no causa
meses de DOS MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y CUATRO justa del despido.
QUETZALES EXACTOS CON TREINTA Y CUATRO
CENTAVOS, (Q2,280.34) -Mani iesta el demandante que CONSIDERANDO LEGAL
agoto la vía administrativa el diecisiete de marzo del
año dos mil quince, según adjudicación número R guión Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
cero ciento uno guión cero cero doscientos noventa y Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
cinco guión dos mil quince. garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL integral de la persona.” De conformidad con lo regulado
PROCESO POR EL DEMANDANTE: en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
del Salario de la Organización Internacional del
a) Confesión Judicial: Medio de prueba que no se Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
diligencia en virtud de la incomparecencia de la entidad signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
demandada, no obstante se hace constar que no se su denominación o método de calculo, siempre que
veri ica ninguna plica dentro del presente proceso. pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
b) Documental: 1) Acta de adjudicación R guión la legislación nacional, y debida por un empleador a un
cero ciento uno guión cero cero doscientos noventa trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
y cinco guión dos mil quince (R-0101-00295-2015) o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
de fecha diecisiete de marzo del año dos mil quince, o deba efectuar por servicios que haya prestado.
tramitado ante la Inspección General de Trabajo, “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio,
y sean congruentes con la demanda, condenando o se hace efectivo el apercibimiento contenido en el
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de decreto de fecha treinta y uno de marzo del dos mil
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un quince, dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata Previsión Social para la Admisión de Demandas, por
de compensar la desigualdad económica de éstos, ende, se les declara REBELDES en juicio oral a la parte
otorgándoles una protección jurídica preferente; Los demandada y demandante, por lo que se le impone
artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código a la entidad demandada una multa de QUINIENTOS
de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan QUETZALES (Q. 500.00) en virtud de no haber
a los contratantes, todos los actos estipulaciones que exhibido y presentado los documentos indicados
impliquen renuncia, disminución o tergiversación de en el apartado de pruebas de la demanda, por ende
los derechos que la Constitución de la República, el debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo
presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y emitir las demás declaraciones que en derecho
disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a corresponden, si el patrono despide injusti icadamente
los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una
interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto indemnización equivalente a un mes de salario por
o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos cada año de servicio continuos y si estos no llegan al
por este Código, por sus reglamentos o por las demás año, deberá cancelarlos en forma proporcional al plazo
leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer trabajado. Para el cómputo de servicios continuos se
término, de acuerdo con los principios del Derecho de debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud de
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos la inasistencia por la parte demandada a la audiencia
principios; y por último, de acuerdo con los principios señalada para el efecto, se toman por ciertos los hechos
y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por aducidos por el demandante, condenándole a la entidad
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario demandada al pago de las prestaciones reclamadas. Por
laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en lo que se harán las declaraciones correspondientes. -
trabajador las indemnizaciones que según el código le FUNDAMENTO LEGAL:
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución
para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá hacer Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la
efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan Decreto 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12,
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere de la ley del Organismo Judicial.
en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
POR TANTO:
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis citados al resolver DECLARA: I) REBELDES en
del caso concreto que se plantea, en conciencia y juicio a la parte demandada, y demandante, por las
basándose en las garantías y principios que rigen al razones ya consideradas; II) CON LUGAR la presente
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se demanda ordinaria laboral promovida Fredi Alberto
establece: a) Que la entidad demandada no compareció Sanchez Mejia En Contra De La Entidad Grupo El Gran
a la audiencia oral señalada para el día ocho de julio del Pavo, Sociedad Anónima III). En Consecuencia Se
año dos mil quince a las nueve horas con treinta minutos, Condena A La Entidad demandada al pago a favor del
estando debidamente noti icada de conformidad demandante y dentro de tercer día de estar irme el
con la ley; así mismo se veri ica la inasistencia del presente fallo sobre las prestaciones laborales en los
demandante a la audiencia ya indicada, por lo tanto, se periodos siguientes: a) INDEMNIZACION: Del periodo
deben hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones comprendido del nueve de julio del dos mil diez al ocho
y conminatorias indicadas en la resolución que admitió de enero del año dos mil quince; b) VACACIONES: Del
periodo comprendido del nueve de julio del dos mil diez

al ocho de enero del año dos mil quince; c) AGUINALDO:
Del periodo comprendido de ocho de enero del año
dos mil trece al ocho de enero del año dos mil quince;
d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO: Del periodo
comprendido de ocho de enero del año dos mil trece
al ocho de enero del año dos mil quince; e) SALARIOS
PENDIENTES: Del periodo comprendido de ocho de
enero del año dos mil trece al ocho de enero del año dos
mil quince; f) BONIFICACION INCENTIVO PENDIENTE:
Del periodo comprendido de ocho de enero del año dos
mil trece al ocho de enero del año dos mil quince; IV. Se
previene a la parte demandada que deberá efectuar el
pago de las prestaciones laborales, a que se le condena
en esta sentencia dentro del plazo que se indica en la
misma; V.- Se impone a la entidad demandada la multa
de Quinientos Quetzales Exactos (Q. 500.00), en virtud
de no haber exhibido los documentos indicados en el
memorial de demanda y en la resolución que admite
para su trámite la demanda; VI.- Se la hace saber a las
partes el derecho que podrán hacer uso de los recursos
legales que los asisten en cuanto a la sentencia que
antecede, en caso de presentar recurso de apelación,
interposición. VII.- NOTIFÍQUESE.-
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo

de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo
Melgar, Secretaria
(LĆĘ ėĊĘĔđĚĈĎĔēĊĘ ĉĊđ JUZGADO SÉPTIMO DE

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ĈĔēęĎēŮĆē Ċē Ċđ
ěĔđĚĒĊē II ĉĊ ĊĘęĆ ĕĚćđĎĈĆĈĎŘē.)
últimos seis meses que fue de DOS MIL OCHOCIENTOS

QUETZALES (Q.2,800.00) cantidad que era cancelada
2319-2015 en rubros de setecientos quetzales (700.00) por
semana.
10/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de
Conocimiento - Victor Manuel de Jesus Escobar DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
Herrarte vrs Guillermina Paiz Soto de Tajtaj. CONCILIACION:
JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE A la audiencia a juicio oral laboral incompareció la

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, DIEZ parte demandada por lo que no existió contestación
DE JULIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. de la demanda ni conciliación.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR EL
arriba identi icado, el cual es promovido por Victor DEMANDANTE:
Manuel De Jesus Escobar Herrarte Contra Guillermina
Paiz Soto De Tajtaj. El demandante es de datos A) Confesión Judicial; Medio de prueba que no se
personales conocidos en autos quien actúo bajo la diligencia, en virtud de la incomparecencia de la
procuración y asesoría del pasante Kevin Ovidio demandada, se veri ica en autos que la PLICA contiene
Marroquín Carias. La parte demandada no compareció OCHO posiciones, la cual obra a folio veintiséis,
a la presente audiencia oral laboral de fecha seis de debidamente cali icada por la Infrascrita juez de las
julio del año dos mil quince, a las diez horas con treinta cuales a todas las posiciones se les otorga pleno valor
minutos, encontrándose debidamente noti icada en probatorio. B) Documental: a) Denuncia consignada
tiempo y de conformidad con la ley. en adjudicación identi icada bajo el número R guión
cero ciento uno guión diecisiete mil ochocientos nueve
CLASE Y TIPO DE JUICIO: guión dos mil catorce( R-0101-17809-2014), de fecha
veinticuatro de noviembre de dos mil catorce; b) Acta
de Adjudicación numero R guión cero ciento uno guión
diecisiete mil ochocientos nueve guión dos mi catorce
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
de (R-0101-017809-2014), de fecha veintitrés de
febrero del año en curso; c) Calculo de prestaciones
La naturaleza del presente proceso es ordinaria y
emitido el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de
tiene por objeto determinar si el demandante VICTOR
Guatemala, de fecha dieciocho de noviembre de dos mil
MANUEL DE JESUS ESCOBAR HERRARTE le asiste
catorce; d) Fotocopia simple de la Patente de Comercio
el derecho del pago de las siguientes prestaciones:
de Empresa Mercantil TIENDA Y PANADERIA SAN
a) AGUINALDO; b) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
MARTIN; e) Fotocopia simple del Documento Personal
c) VACACIONES; d) BONIFICACIÓN INCENTIVO; De de identi icación del actor; f) Presunciones legales y
las actuaciones procésales, se obtienen los siguientes humanas, que de lo actuado en el proceso se deriven.
resúmenes. Por la parte demandada: Exhibición de documentos;
a) Libro de Salarios o planillas autorizado por la
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: Dirección General de Trabajo, medios de prueba que
no fueron diligenciados en virtud de la inasistencia de
Mani iesta el demandante que inicio la relación laboral la parte demandada;
con la demandada el día dieciséis de marzo del año dos
mil catorce y que la misma inalizo el día dieciséis de DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
septiembre de dos mil catorce por RENUNCIA en forma
verbal debido a problemas de salud, sigue manifestando a) Si existió relación de trabajo entre el demandante
el demandante que fue contratado para prestar sus y la parte demandada o no; b) Si al demandante le
servicios y desempeñar en el puesto de PANIFICADOR, corresponde el pago de las prestaciones laborales que
en la octava calle cincuenta y nueve guión cero cuatro, reclama;
Colonia Pinares del Norte en la Zona dieciocho de la
Ciudad de Guatemala, que laboró en jornada nocturna CONSIDERANDO LEGAL
de las dieciséis horas a las cinco horas del día siguiente,
que devengó un salario promedio mensual durante los Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado citarle ni oírle“.Cuando el demandado no comparezca
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la a la primera audiencia sin justi icación y hubiese sido
libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo legalmente citado para prestar Confesión Judicial en
integral de la persona.” De conformidad con lo regulado la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección el Juez, sin más tramite dictara sentencia dentro de
del Salario de la Organización Internacional del las cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario respectiva.
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
su denominación o método de calculo, siempre que CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
la legislación nacional, y debida por un empleador a un En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito del caso concreto que se plantea, en conciencia y
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado basándose en las garantías y principios que rigen al
o deba efectuar por servicios que haya prestado. Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, establece: a) Que la parte demandada no compareció a
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan la presente audiencia oral señalada para el día, seis de
y sean congruentes con la demanda, condenando o julio del año dos mil quince a las diez horas con treinta
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de minutos, estando debidamente noti icada en tiempo
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un y de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata hacer efectivos los apercibimientos, prevenciones y
de compensar la desigualdad económica de éstos, conminatorias indicadas en la resolución que admitió
otorgándoles una protección jurídica preferente; Los para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio,
artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código se hace efectivo el apercibimiento contenido en el
de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan decreto de fecha nueve de abril del año dos mil quince,
a los contratantes, todos los actos estipulaciones que dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión
impliquen renuncia, disminución o tergiversación Social para la Admisión de Demandas, por ende, se le
de los derechos que la Constitución de la República, declara REBELDE en juicio oral a la parte demandada,
el presente Código, sus reglamentos y las demás por lo que se le impone una multa de QUINIENTOS
leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social QUETZALES (Q. 500.00), en virtud de no haber
otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un exhibido y presentado los documentos indicados en
reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo el apartado de pruebas de la demanda, por ende debe
u otro pacto o convenio cualquiera”. “En Los casos no resolverse de conformidad con la ley, debiendo emitir
previstos por este Código, por sus reglamentos o por las demás declaraciones que en derecho corresponden.
las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, Para el cómputo de servicios continuos se debe
en primer término, de acuerdo con los principios del tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado la
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud de
la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía la inasistencia de la parte demandada a la audiencia
con dichos principios; y por último, de acuerdo con señalada para el efecto, se toman por ciertos los hechos
los principios y leyes de Derecho común.” “Conforme aducidos por el demandante, condenándole a la parte
lo dispuesto por la norma antes citada el objeto del demandada al pago de las prestaciones reclamadas.
proceso ordinario laboral es que el patrono pruebe Por lo que se harán las declaraciones correspondientes.
la CAUSA JUSTA en que se fundó el despido, si no lo
hace debe pagarle al trabajador las indemnizaciones FUNDAMENTO LEGAL:
que según el código le puedan corresponder”. En este
caso, el patrono debe gestionar el despido ante los Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de la Constitución
tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar la Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
la autorización expresa y por escrito del tribunal. “Si la 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
señalará día y hora para que las partes comparezcan República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49,
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía 58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más del Organismo Judicial.
POR TANTO: Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso

arriba identi icado, promovido por: José Moisés Vásquez
La juzgadora con base a lo considerado y artículos Bolvito en contra de la Escuela Nacional Central De
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio Agricultura –ENCA-. La parte demandante es de datos
a la parte demandada y CONFESA sobre el pliego personales conocidos en autos es asesorado por el
de posiciones presentado por el demandante; II) abogado Ramiro Ruiz Palma. La demandada Escuela
CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral Nacional Central De Agricultura –ENCA- comparece
promovida por Victor Manuel De Jesus Escobar a través de su Representante Legal Oswaldo Enrique
Herrarte contra Guillermina Paiz Soto De Tajtaj; III) Macz Macario quien fue asesorado por el abogado Julio
En consecuencia se condena a la parte demandada Ricardo Molina Zelada.
a Guillermina Paiz Soto De Tajtaj, al pago a favor del
demandante Victor Manuel De Jesus Escobar Herrarte, CLASE Y TIPO DE JUICIO:
dentro del tercer día de estar irme el presente fallo,
sobre las prestaciones laborales en los periodos Es ordinario laboral y de conocimiento.
siguientes: a) AGUINALDO: Del periodo comprendido
del dieciséis de marzo al dieciséis de septiembre de DEL OBJETO DEL PROCESO:
dos mil catorce; b) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y El objeto del proceso es declarar si la parte demandante
PRIVADO: Del periodo comprendido del dieciséis de tiene derecho a: 1) Reinstalación en el trabajo que
marzo al dieciséis de septiembre de dos mil catorce; c) venía desempeñando; 2) Salarios dejados de percibir;
VACACIONES: Del periodo comprendido del dieciséis de 3) Prestaciones irrenunciables a las que tiene derecho.
marzo al dieciséis de septiembre de dos mil catorce; d) De las actuaciones se desprende el siguiente resumen:
BONIFICACIÓN INCENTIVO: Del periodo comprendido
del dieciséis de marzo al dieciséis de septiembre de dos DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
mil catorce; IV. Se previene a la parte demandada que
deberá efectuar el pago de las prestaciones laborales, La parte demandante mani iesta en su memorial
a que se le condena en esta sentencia dentro del inicial de demanda que: a) Inició relación laboral con
plazo que se indica en la misma; V.- Se impone a la la entidad demandada el día tres de febrero de mil
parte demandada la multa de Quinientos Quetzales novecientos noventa y siete; b) La relación laboral
Exactos (Q. 500.00), en virtud de no haber exhibido los inalizó el día veinte de septiembre de dos mil trece; c)
documentos indicados en el memorial de demanda y en Durante la relación laboral se desempeño en el puesto
la resolución que admite para su trámite la demanda; de AGENTE DE SEGURIDAD; d) El salario promedio
VI.- Se la hace saber a las partes el derecho que podrán devengado durante los últimos seis meses de la relación
hacer uso de los recursos legales que los asisten en laboral fue de TRES MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y
cuanto a la sentencia que antecede, en caso de presentar DOS QUETZALES (Q. 3,282.00) mas DOSCIENTOS
recurso de apelación, podrán indicar los agravios en el CINCUENTA QUETZALES DE BONIFICACION
mismo memorial de interposición.; VII) NOTIFÍQUESE. INCENTIVO (Q.250.00) ; f) Laboró en una jornada de
veinticuatro horas de trabajo y veinticuatro horas de
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo descanso; g) Con fecha trece de septiembre del año dos
de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo mil trece, mediante Ref. Dirección seiscientos treinta
Melgar, Secretaria. y dos mil trece (Ref. Dirección 632 2013) el Director
de la Escuela Nacional Central de Agricultura “ENCA”
le dirigió un o icio mediante el cual le daba audiencia
por tres días y se le solicitó que la evacuará por escrito,
5162-2013 con fecha diecisiete de septiembre de dos mil trece
evacuó la audiencia conferida, y con fecha veintiséis de
09/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Moisés agosto de dos mil trece dirigió una nota a los miembros
Vásquez Bolvito Vrs. Escuela Nacional Central De del comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de
Agricultura -Enca la ESCUELA NACIONAL CENTRAL DE AGRICULTURA
“STENCA”, mediante el cual solicito que su caso fuera
JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN trasladado a la Junta Mixta para su análisis y dictamen
SOCIAL: GUATEMALA, NUEVE DE JULIO DEL AÑO legal, lo que no se realizó violentando así su derecho
DOS MIL QUINCE. de defensa y el debido proceso.
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: de prueba que efectivamente el demandante poseía

el radio televisor propiedad de un compañero. No
La entidad demandada comparece a contestar la obstante haberse agotado el debido proceso y haberse
demanda en SENTIDO NEGATIVO y a plantear FORMAL puesto de conocimiento de la Junta Mixta. C) la parte
OPOSICION a las pretensiones del demandante demandada ha sido emplazada para probar que se
argumentado: A) El actor al interponer la demanda siguió el debido proceso y no para probar la justa o
establece que demanda a la Escuela Nacional Central de injusta causa del despido. Pacto o leyes de trabajo del
Agricultura con el objeto que se declare nulo el despido Estado no establecen la Reinstalación, solo menciona
del que fue objeto por no seguir el procedimiento los casos de los dirigentes sindicales, la mujer en
administrativo regulado, estableciendo que no existe estado de embarazo, la inamovilidad en un sindicato en
ningún procedimiento reglamentado para disponer del formación y cuando se emplaza a un patrono a través
despido. Así mismo mani iesta el demandante que inició de un con licto colectivo. D) De la improcedencia de
su relación laboral con la demandada el tres de febrero reinstalación en caso concreto: existe Jurisprudencia de
de mil novecientos noventa y siete y inalizo el veinte la Corte de Constitucionalidad en la que se establece que
de septiembre de dos mil trece por despido en forma en Guatemala no existe estabilidad absoluta las leyes
directa e injusti icada adicional a eso en la demanda buscan orientar la estabilidad o inamovilidad laboral
ordinario laboral no se discute la justa o injusta causa de manera relativa, el articulo 78 del Código de Trabajo
del despido, el objeto es establecer la violación del establece que procede el pago de Indemnización por
debido proceso y si existió violación al derecho de tiempo de servicio, por lo que la indemnización es una
defensa sin haberse seguido el proceso disciplinario sanción que se impone al patrono por despido a una
que establece el Pacto Colectivo de Condiciones de persona por causa injusti icada, el artículo 110 de la
Trabajo que es ley profesional entre las partes. El objeto Constitución Política de la Republica de Guatemala
de la demanda es probar que en el procedimiento de establece que un trabajador del Estado que ha sido
despido no se siguió el debido proceso y derivado de despedido por causa injusti icada se le deben pagar
la supuesta violación se declare nulo el despido y como los salarios dejados de percibir, en cuanto al pago de
consecuencia se declare la reinstalación y el pago de indemnización por tiempo de servicio es hasta un
salarios dejados de percibir y las prestaciones que máximo de veinte 20 años, por lo que no hay estabilidad
le corresponden de conformidad con la ley. B) De la de manera absoluta. El demandante pretende que este
existencia de un debido proceso para el despido del Órgano Jurisdiccional declare la procedencia de la
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo previo reinstalación pero la Corte de Constitucionalidad ha
a disponer del despido de un trabajador se debe establecido doctrina legal al respecto. En el presente
documentar la falta dando audiencia al trabajador caso no procede la reinstalación según el Pacto
por tres días para que comparezca con sus medios de Colectivo de Condiciones de Trabajo de la ENCA en el
prueba, se pone en conocimiento de la Junta Mixta, artículo 20 y 41, si hubiese existido despido por causa
la autoridad deberá disponer sobre las causales del injusta procede indemnización por tiempo de servicio
despido. El director es informado que el demandante como lo establece el Pacto Colectivo de Condiciones
toma un radio televisor de otro compañero de trabajo lo de Trabajo.
que constituye falta grave puesto que debía resguardar
los bienes de la institución y de sus compañeros de DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE
trabajo. El demandante utilizo sus llaves para abrir el DEMANDANTE:
locker, la Junta Mixta conoció fue el mismo demandante
que informo de ese hecho y solicito que se enviara A)DOCUMENTAL: 1) Fotocopia simple del o icio
a la Junta Mixta para su análisis y dictamen legal, la numero seiscientos cuarenta y cinco guión dos mil
Junta es ajena a la demandada es un ente autónomo el trece (645-2013) de fecha veinte de septiembre de
cual se rige por sus disposiciones, no existiendo una dos mil trece; 2) Fotocopia simple del o icio de fecha
resolución de la Junta Mixta tal hecho no es imputable trece de septiembre del año dos mil trece que contiene
a la Escuela Nacional Central de Agricultura por ser una Ref. Dirección seiscientos treinta y dos mil trece (632
Junta totalmente ajena por lo que no es cierto que no se 2013), que el Director de la Escuela Nacional Central de
integró Junta Mixta para resolver ya que fue el mismo Agricultura le dirige al demandante dándole audiencia
demandante el que la solicito. La falta cometida fue por tres días; 3) Fotocopia simple del o icio de fecha
documentada el Director de la ENCA con irió audiencia diecisiete de septiembre de dos mil trece mediante el
por tres días al trabajador para dar a conocer la falta cual el demandado evacuó la audiencia conferida; 4)
posteriormente el demandante evacuo la audiencia Fotocopia simple del o icio dirigido al Comité Ejecutivo
que se le con irió la autoridad resuelve con los medios del Sindicato de Trabajadores de la Escuela Nacional
Central de Agricultura; 5) Fotocopia simple del Pacto al trabajo” Los artículos 15, 18, 335, 342, 358, del
Colectivo de Condiciones de Trabajo Vigente suscrito Código de Trabajo regulan que: “En los casos no
por el Sindicato de Trabajadores de la Escuela Nacional previstos por este Código, por sus reglamentos o por
Central de Agricultura, debidamente Homologado las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver,
por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social B) en primer término, de acuerdo con los principios del
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con
hechos probados se deriven. la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía
con dichos principios; y por último, de acuerdo con
DE LA PRUEBA APORTADA POR LA PARTE los principios y leyes de Derecho común.” Contrato
DEMANDADA: individual de trabajo, sea cual fuere su denominación,
es el vínculo económico-jurídico mediante el que una
A) DOCUMENTAL: 1) O icio de fecha veintiséis de persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
agosto del año dos mil trece, suscrito por Jefe de (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
Control Interno de la ENCA y Jose Luis Reyes Piloto; obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y
2) o icio sin fecha recibido a las catorce horas con dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio
treinta minutos el veintiséis de agosto de dos mil trece de una retribución de cualquier clase o forma”. “Si la
recibido por el Secretario del Sindicato de Trabajadores demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
suscrito por el demandante; 3) O icio de fecha trece de señalará día y hora para que las partes comparezcan
septiembre del año dos mil trece en el que se con iere a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
audiencia al trabajador y se adjuntan los documentos pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
que fundamentan la falta laboral consistente en bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
cuatro actas administrativas suscritas en la ENCA con de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
fecha trece de septiembre de dos mil trece en las que citarle ni oírle.” De conformidad con lo regulado en
constan declaraciones de trabajadores compañeros el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del
del demandante; 4) o icio de fecha diecisiete de Salario de la Organización Internacional del Trabajo
septiembre del año dos mil trece en la que el actor rati icado por Guatemala establece que salario
evacuó la audiencia conferida; 5) o icio de fecha veinte signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
de septiembre del año dos mil trece del Director de su denominación o método de calculo, siempre que
la ENCA en el que noti ica el despido; 6) El memorial pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
de demanda interpuesto por el actor de fecha nueve la legislación nacional, y debida por un empleador a un
de octubre del año dos mil trece; B) PRESUNCIONES trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos probados o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
se deriven. o deba efectuar por servicios que haya prestado. El
artículo 359 del Código de Trabajo establece que
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: recibidas las pruebas el juez dictará sentencia en un
término no menor de cinco días, ni menor de diez, y
a) Si procede la REINSTALACION; b) El pago de los que el artículo 364 del mismo cuerpo legal establece,
salarios dejados de devengar; c) Las demás prestaciones “las sentencias se dictarán en forma clara y precisa,
irrenunciables a las que tiene derecho el demandante. haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
CONSIDERANDO LEGAL absolviendo, total o parcialmente, al demandado y
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido
Los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de la objeto de debate”. La juzgadora dicta la sentencia en el
Republica de Guatemala, norma que: “Es deber del plazo de ley, cumpliendo con los requisitos del artículo
Estado garantizarle a los habitantes de la República citado anteriormente y valorando la prueba conforme
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el al artículo 361 del Código de Trabajo y artículos 126 y
desarrollo integral de la persona.” “Serán nulas ipso jure 127 del Código Procesal Civil y Mercantil. Que según el
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen artículo 338 del Código de Trabajo, en su tenor expresa
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en lo siguiente: “Si el demandado no se conforma con las
un convenio o en otro documento, las estipulaciones pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación primera audiencia, los hechos en que funda su oposición
o limitación de los derechos reconocidos a favor de la juzgadora procede a analizar la contestación de
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los demanda en sentido negativo y oposición en cuanto
tratados internacionales rati icados por Guatemala, a lo argumentado por la demandante en su escrito de
en los reglamentos u otras disposiciones relativas demanda.
CONSIDERANDO DE ANALISIS fundamentados, y estos no violan alguna norma

constitucional. En ese orden de ideas al efectuar un
La infrascrita Juez en conciencia, en base a los principios análisis sobre las normas aplicables al caso, resulta
laborales y aplicando la equidad, justicia y legislación que la pretensión del demandante de ser reinstalado
establece. Estima el demandante que su relación de así como salarios dejados de percibir y prestaciones
trabajo inalizo de forma ilegal al ser despedido en irrenunciables a las que tiene derecho, no encaja en
forma injusti icada, sin existir causa justa y sin que ninguno de los casos previstos en la ley, debiendo
se haya agotado el procedimiento administrativo hacerse la declaración respectiva.
respectivo, habiéndose incurrido con ello en un despido
nulo de pleno derecho. En el Derecho de Trabajo FUNDAMENTO LEGAL:
Guatemalteco se consideran cinco casos, en los cuales
se regula lo relativo al derecho a la reinstalación, Artículos: Los citados y 12, 28 de la Constitución Política
siendo estos: las mujeres en época de lactancia o de la República de Guatemala. 1, 2, 6, 7, 10, 11, 12, 14,
embarazadas, los trabajadores que participen en la
15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 61,
constitución de un sindicato, los dirigentes sindicales
76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137, 272 literal
(comité ejecutivo), conjunto de trabajadores cuando el
a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de Trabajo;
patrono se encuentra emplazado dentro de un con licto
126,139,177,177,186,194,19195 del Código Procesal
colectivo de carácter económico social, y inalmente en
los centros de trabajo en que exista un pacto colectivo
de condiciones de trabajo (que se encuentre vigente) 14, 16, 17, 19, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143, 147 de
o una reglamentación interna las cuales dentro de sus la Ley del Organismo Judicial, 27 del Decreto Número
normas regule lo relativo a la reinstalación. La parte 11-73 del Congreso de la República, Ley de Salarios de
demandada Escuela Nacional Central de Agricultura en la Administración Pública; 4 de la Ley de Servicio Civil
su oposición a las pretensiones del actor en su defensa de Trabajadores del Estado; 1, 8 del Reglamento de la
alegó que no existe ningún proceso reglamentario para Ley de Servicio Civil de Trabajadores del Estado.
disciplinar o para disponer el despido. La autoridad
empleadora hace énfasis que el objeto de la demanda POR TANTO:
es única y exclusivamente si existió violación al
debido proceso. El Pacto Colectivo de Condiciones de Este Juzgado con fundamento en lo considerado y
Trabajo establece que para disponer del despido de un leyes citadas al resolver; DECLARA: I) SIN LUGAR la
trabajador se debe documentar la falta dando audiencia demanda Promovida por Jose Moises Vasquez Bolvito
al trabajador por tres días para que comparezca con sus en contra de Escuela Nacional Central De Agricultura
medios de prueba, se pone en conocimiento de la Junta –ENCA- por lo ya considerado; II) SE ABSUELVE a
Mixta, la autoridad deberá disponer sobre las causales la entidad demandad Escuela Nacional Central De
del despido, prueba que obra en folio setenta y nueve Agricultura –ENCA- de la Reinstalación y pago de las
y en observancia a lo que para tales casos norma la ley, prestaciones que reclama el demandante. III). Se le
con relación a la inalización de la relación de trabajo hace saber a las partes el derecho que podrán hacer
en el caso del accionante, si existió un procedimiento uso de los recursos legales que los asisten en cuanto a
que establece el Pacto Colectivo de Condiciones de la sentencia que antecede, en caso de presentar recurso
Trabajo. Como ya fue señalado, no existe fuera de de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo
los casos apuntados el reconocimiento al derecho memorial de interposición V) NOTIFIQUESE.
de reinstalación fuera de los supuestos jurídicos.
Este órgano jurisdiccional al analizar las actuaciones Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Juzgado Séptimo
procesales, los medios probatorios aportados por las de Trabajo y Previsión Social; Zoila Elizabeth Aristondo
partes, las argumentaciones realizadas por la parte
Melgar. Secretaria
accionante y los de defensa de la entidad demandada,
considera que la pretensión del trabajador José Moisés
Vásquez Bolvito de que la Escuela Nacional Central
de Agricultura lo reinstale en su puesto de trabajo
al estimar tal acto realizado no se efectuó según ley.
7901-2014
Cabe indicar, que la parte patronal al emitir el acto
26/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Vidal Cruz
de conclusión de la relación laboral del trabajador, lo
Martinez vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad
realizo de acuerdo al Pacto Colectivo de Condiciones
Social
de Trabajo, los cuales se encuentran debidamente
JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE uno del seis de agosto de dos mil catorce informa que
TRABAJO Y PREVISION SOCIAL: GUATEMALA, de acuerdo a la revisión efectuada por el Departamento
VEINTISÉIS DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. de Invalidez, vejez y Sobrevivencia, determina que como
a iliado necesita haber aportado al Programa ciento
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA el juicio noventa y dos contribuciones para cali icar el derecho
ordinario laboral promovido por Vidal Cruz Martinez de ser pensionado por el riesgo de Vejez, indicando que
contra el Instituto Guatemalteco De Seguridad Social. únicamente tiene ciento setenta y un contribuciones,
El actor estuvo asesorado por el Abogado Marvin en el período de marzo de mil novecientos setenta
Rocael Ramos Aguilar. La parte demandada compareció y siete a febrero de dos mil once faltándole veintiún
por medio de su Mandatario Especial Judicial y contribuciones. Al presentar la apelación, aportó
Administrativo Abogado Eddy Giovanni Miranda información adicional a la consignada al inicio de
Medina. la gestión, por lo que se solicitó a las Dependencias
competentes del Instituto del Instituto realizaran las
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: investigaciones correspondientes, cuyo resultado
consta en informe cincuenta y ocho mil seiscientos
La parte demandante pretende que a través del presente cuarenta y tres del veintisiete de diciembre de dos mil
juicio ordinario laboral lo siguiente: a) se declare trece de la Sección de Correspondencia y Archivo, de
judicialmente su derecho a ser acogido al programa de donde se establece que el demandante cuenta con siete
invalidez, vejez y sobrevivencia, especí icamente en el contribuciones adicionales, las que sumadas totalizan
riesgo de vejez, y se ordene al Instituto Guatemalteco de ciento setenta y ocho por lo tanto argumenta la Junta
Seguridad Social le asigne la pensión correspondiente. Directiva del Instituto demandado que le faltaban
catorce contribuciones para acreditar el derecho al
RESUMEN DEL PROCESO: otorgamiento de la pensión respectiva incumpliendo
con lo establecido en el Artículo quince del Acuerdo
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: el un mil ciento veinticuatro de la Junta Directiva
actor expuso: Que presento ante el Departamento del Instituto demandado. El demandante acreditó
de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia del Instituto
oportunamente con el memorial que contiene recurso
Guatemalteco de Seguridad Social, solicitud con el
de apelación, interpuesto en contra de la resolución
objeto de ser acogido al Programa de Vejez, Invalidez
número R guión ciento diecinueve mil ciento cinco
y Sobrevivencia, por el riesgo de Vejez, en tal virtud la
guión V de fecha ocho de diciembre de dos mil once
Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias del Instituto
aportó información adicional que demuestra que tiene
demandado, dictó la resolución número R guión ciento
efectivamente aportadas trescientos cuarenta y nueve
diecinueve mil ciento cinco guión V, de fecha ocho de
contribuciones descontadas de su salario y pagadas al
diciembre de dos mil once, la cual resolvió no otorgar
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social la cuales
pensión por el riesgo de vejez, al considerar no reunir
los requisitos establecidos en el Acuerdo 1124 de la se integran así: a) Patrono quince mil seiscientos
Junta Directiva; dicha resolución fue modi icada por noventa y cinco (15695) Industria Metalúrgica
medio de la resolución número R guión ciento treinta Centroamericana, Sociedad Anónima: ciento setenta
y ocho mil ochocientos treinta y cinco guión V de fecha y un contribuciones correspondientes, según el
veintidós de abril de dos mil catorce especí icamente original del o icio cero cero cero cinco mil quinientos
en cuanto al fundamento legal de la primera resolución tres de fecha veintiuno de diciembre de dos mil once
precitada; no obstante ello, al haberse noti icado la suscrito por Fredy Rene Monroy Ramirez, analista del
primera resolución interpuso recurso de apelación, Departamento de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia del
la cual fue resuelta mediante Punto vigésimo primero Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; b) Patrono
del Acta J guión sesenta y seis guión cero ocho guión noventa mil setecientos setenta y cuatro Presidencia
catorce de la sesión extraordinaria celebrada por de la República, ciento setenta y ocho cuotas segun
la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de la constancia de trabajo extendida por la Autoridad
Seguridad Social, el veintiocho de agosto de dos mil para el Manejo Sustentable de la Cuenca y del Lago de
catorce y aprobada el dieciocho de septiembre de Amatitlán de la Presidencia de la República (AMSA)
dos mil catorce que declara sin lugar la apelación a través del encargado de Nómina. En virtud de los
interpuesta y con irma la resolución apelada. La Junta anterior, se comprueba que tiene efectivamente
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad trescientos cuarenta y nueve contribuciones al Instituto
Social, fundamenta la decisión que me causa agravio en Guatemalteco de Seguridad Social, por lo tanto si
virtud que la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias cumple con el requisito establecido en el inciso a) del
mediante providencia doce mil setecientos cuarenta y Artículo quince del Acuerdo un mil ciento veinticuatro
de la Junta Directiva del Instituto demandado, en la restantes normas que integran el ordenamiento
fecha de presentación de la solicitud de pensionamiento jurídico, por lo que, de inaplicar dicha normativas, se
por el riesgo de vejez. En consecuencia, con fundamento incurre en violación a nuestra misma Ley Matriz y el
en el Artículo 412 del Código de Trabajo; 28,29 y 100 de fallo que se emitiría carecería de criterios de
la Constitución Política de la República de Guatemala, razonabilidad normativa; en virtud, el fallo que se emita
los tratados, convenios y declaraciones en materia de en la presente acción deberá tener sustento legal y
Derechos Humanos respecto a la Seguridad Social, se le factico y realizar un análisis exhaustivo de las causas y
otorgue la pensión por el riesgo de vejez, considerando consecuencias que acarrearía la decisión que se adopte
aquella como un mínimum de protección que el interés por el juzgador. En el presente caso, se investigó por
y la estabilidad social requiere que le sea otorgado, parte del Departamento de Invalidez, Vejez y
en los términos y condiciones establecidas en los Sobrevivencia; la Sección de Correspondencia y
reglamentos de la entidad demandada requiere se lo Archivo, y la División de Inspección desde marzo de mil
acoja al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, novecientos setenta y siete a febrero de dos mil once
especí icamente por el riesgo de vejez. de conformidad con los patronos y periodos que el
demandante indicó en su solicitud administrativa,
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: habiéndose determinado que el señor Vidal Cruz
Martínez, tiene ciento setenta y ocho meses de
La parte demandada Instituto Guatemalteca de contribuciones efectivamente aportadas al programa
Seguridad Social contestó la demanda en sentido de invalidez, vejez y sobrevivencia, en consecuencia, le
negativo, y quien manifestó: Improcedencia de la faltaron catorce contribuciones, para acreditar derecho.
obligatoriedad de mi representado instituto Como podrá comprobar señor Juez, el precepto legal
guatemalteco de seguridad social para acoger al actor mencionado es categórico y claro al indicar que en este
dentro del programa de invalidez, vejez y sobrevivencia, tipo de situaciones, la persona que pretenda tener
especí icamente en el riesgo de vejez, argumentando derecho a la pensión por vejez, debe previamente
que: la oposición la fundamenta en la ley especí ica de cumplir los requisitos que la ley “reservada” regula,
la materia regulada en el Artículo 15 Numeral “1” literal especí icamente en lo que se re iere al número de cuotas
subliteral a.2) y b) del Acuerdo 1, 124 de Junta Directiva que exige el reglamento sobre protección relativa a
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social el cual invalidez, Vejez y Sobrevivencia del instituto
tiene carácter de Ley Especial, que establece; “Tiene Guatemalteco de Seguridad Social, por tal situación la
derecho a pensión de vejez, el asegurado que reúna las entidad demandada no tiene ninguna obligación para
condiciones siguientes: 1. Condiciones para los cubrir al demandante dentro del programa solicitado,
asegurados cuya fecha de a iliación sea anterior al uno por no cumplir con los requisitos exigidos, o sea, de no
de enero de dos mil once: a.1) ciento ochenta llenar el mínimo de cuotas establecidas en la
contribuciones hasta el treinta y uno de diciembre de reglamentación del Instituto y siendo que la carga de
dos mil diez; a.2) ciento noventa y dos contribuciones la prueba corresponde al actor, como lo establece el
a partir del uno de enero del dos mil once; b) Haber artículo 126 del Código Procesal Civil y Mercantil,
cumplido la edad mínima de sesenta años.” Tal ley tiene debiendo probar el derecho que pueda tener a la
carácter especial y de “ley reservada”, al advertir que pensión de vejez, y no como lo mani iesta el actor en
en nuestro ordenamiento jurídico existe una “reserva su demanda, en la cual indica que ya realizó el total de
de ley” que favorece a la legislación que rige la las aportaciones pero con el simple hecho de indicar
seguridad social en Guatemala y que impide que se que laboró y que le efectuaron los descuentos, no
contraponga con la misma Constitución y demás prueba que aportó las cuotas obligatorias para acreditar
ordenamiento jurídico vigente, al ser los Acuerdos del derecho, caso contrario ocurre con la entidad
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el resultado demandada, que sí esta probando que no aportó el
mismo de lo normado en el Artículo 100 de la mínimo requerido, con los informes aportados. Según
Constitución Política de la Republica, y al respecto, debe la información proporcionada por el demandante en
traerse a cuenta, que la institución de Reserva de Ley, su solicitud inicial de pensión por vejez presentada el
Dominio Legal o “materia reservada” permite establecer ocho de febrero de dos mil once, se determinó que
que determinadas materias (como la seguridad social) aportó los siguientes meses de contribución: 1) informe
sólo pueden ser reguladas por una ley especí ica por de salarios devengados de la Sección de Correspondencia
mandato constitucional, (verbigracia Decreto 295 del y Archivo número veintisiete mil doscientos cincuenta
Congreso de la República y los Acuerdos emitidos por y cuatro del veintidós de noviembre de dos mil once
la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de con el patrono número quince mil seiscientos noventa
Seguridad Social), excluyendo por lo tanto a las y cinco IND Metalurgia Centroamericana, Sociedad
Anónima en el periodo investigado de marzo de mil Institución. Por dicha situación la presente demanda
novecientos setenta y siete a febrero de mil novecientos de que es objeto el Instituto demandado deberá
noventa y nueve están reportadas las siguientes cuotas: declararse sin lugar, y con lugar la presente oposición;
marzo a diciembre de mil novecientos setenta y siete B) La oposición en el incumplimiento de requisitos
enero a Diciembre de mil novecientos setenta y ocho; fundamentales los cuales se indicar en el apartado
enero, marzo a abril, agosto a diciembre de mil anterior, al existir la ausencia de los mismos y los cuales
novecientos setenta y nueve; enero, marzo a agosto de están establecidos por el reglamento aplicable al
mil novecientos ochenta; marzo a diciembre de mil presente caso, el Instituto demandado se encuentra
novecientos ochenta y uno; agosto a diciembre de mil totalmente impedido para cubrirlo dentro del programa
novecientos ochenta y tres; octubre a diciembre de mil de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en
novecientos ochenta y seis; enero a octubre de mil el riesgo de vejez, al no haber acreditado como mínimo
novecientos ochenta y siete; junio a diciembre de mil ciento noventa y dos meses de contribución (16 años),
novecientos ochenta y ocho; enero a diciembre de mil como lo establece el artículo 15 numeral 1 literal “a”
novecientos ochenta y nueve; febrero a diciembre de subliteral “a” punto dos y b del acuerdo 1124 de Junta
mil novecientos noventa; marzo a diciembre de mil Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
novecientos noventa y dos; marzo a diciembre de mil Social por lo que el actor carece de los requisitos
novecientos noventa y tres; marzo a diciembre de mil necesarios para tener derecho al pensionamiento por
novecientos noventa y cuatro; marzo a diciembre de vejez; en algunos casos, similares al sub judice, se ha
mil novecientos noventa y cinco; mayo a diciembre de resuelto que el hecho de que al a iliado no le aparezcan
mil novecientos noventa y seis; abril a diciembre de mil reportadas en el seguro social las cuotas que su patrono
novecientos noventa y siete; enero a agosto de mil oportunamente le descontó, no le es imputable a éste,
novecientos noventa y ocho; enero de mil novecientos dado que es una responsabilidad patronal que Instituto
noventa y nueve aportando ciento setenta y un debe hacer valer, y otorgar al trabajador la pensión que
contribuciones; 2) Según informe de salarios le corresponda; precedentes no pueden aplicarse en el
devengados de la Sección de Correspondencia y Archivo presente caso, toda vez que, en aquellos, si bien no les
número veintisiete mil doscientos cincuenta y cinto del aparecen cuotas reportadas al seguro social, pero el
veintidós de noviembre de dos mil once con el patrono solicitante acompaña constancias laborales donde se
número noventa mil setecientos setenta y cuatro indica que al trabajador se le descontó la cuota de
Presidencia de la República en el periodo investigado seguro social, empero, en el presente caso, el trabajador
de febrero de dos mil dos a febrero de dos mil once no no acompaña documentación que indique
aportó ninguna cuota; en tal virtud se emitió la contundentemente que hayan ingresado el mínimo de
resolución número R guión ciento diecinueve mil ciento cuotas. Tanto en la doctrina como en la jurisprudencia,
cinco guión V del ocho de diciembre de dos mil once de han venido reconociendo un alto grado de independencia
la Subgerencia de prestaciones Pecuniarias, denegado y autonomía respecto de los principios que informan a
lo solicitado, la cual fue apelada por el demandante, por la seguridad social y el derecho individual de trabajo,
lo que el Departamento de Invalidez, Vejez y a tal punto, que el principio hermenéutico “in dubio pro
Sobrevivencia realizó nueva investigación estableciendo operario” ampliamente aplicado en materia laboral, ha
mediante informe de Salarios devengados de la Sección sido sustituido en el campo de la seguridad y la
de Correspondencia y Archivo número cincuenta y ocho previsión social, por el principio denominado “in dubio
mil seiscientos cuarenta y tres del veintisiete de pro fondo” que obliga a que, en caso de duda, si en todo
Diciembre de dos mil trece que con el patrono número caso existiese se debe estar a favor de la interpretación
quince mil seiscientos noventa y cinco IND Metalurgica que garantice la preservación de los recursos inancieros
Centroamericana, Sociedad Anónima en el periodo con los cuales se inancia un determinado régimen de
investigado de febrero de mil novecientos setenta y seguridad social o de pensiones. Consecuentemente,
nueve a febrero de mil novecientos noventa y nueve debe declararse con lugar la presente oposición por
correspondientes a los siguientes meses: febrero aportó este motivo.
siete cuotas adicionales, mayo, junio y julio de mil
novecientos setenta y nueve; febrero de mil novecientos DE LA APORTACION DE MEDIOS DE PRUEBA:
ochenta, enero de mil novecientos ochenta y cuatro;
febrero de mil novecientos noventa y nueve aportando POR LA PARTE ACTORA: a) Exhibición de documentos:
en total ciento setenta y ocho meses de contribuciones; a.1) Fotocopia certi icada al expediente respectiva; a.b)
en consecuencia faltaron catorce para acreditar Expediente administrativo; a.c) Reporte de Micro ilm
derecho. Por tal motivo la Resolución que denegó la donde se establezca las contribuciones aportadas
cobertura fue con irmada por la Junta Directiva de la al programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia; b)
documentos de prueba ofrecidos por la parte actora: Devengados numero cincuenta y ocho mil seiscientos
b.1) Fotocopia simple de la resolución número R guión cuarenta y tres del veintisiete de diciembre de dos mil
ciento diecinueve mil ciento cinco guión V de fecha de trece de la Seccion de Correspondencia y Archivo de la
Diciembre de dos mil once; b.2) Fotocopia simple de demandada; f) Fotocopia simple de la providencia cero
la resolución número R guión ciento treinta y ocho mil doce mil setecientos cuarenta y uno del seis de agosto
ochocientos treinta y cinco guión V de fecha veintidós de dos mil catorce de la Subgerencia de Prestaciones
de abril de dos mil catorce; b.3) Fotocopia simple del Pecuniarias de la demandada; g) Fotocopia simple
memorial de fecha doce de enero de dos mil doce de la providencia doce mil ciento treinta y siete del
donde se interpuso recurso de apelación en contra doce de agosto de dos mil catorce de la demandada;
de la resolución número R guión ciento diecinueve h) Fotocopia simple del o icio cuatro mil novecientos
mil ciento cinco guión V de fecha ocho de diciembre diez del dieciséis de octubre de dos mil catorce signado
de dos mil once; b.4) Original del O icio cuatro mil por el Licenciado Mynor Leonel Florian Carbonell; b)
novecientos diez de fecha dieciséis de octubre de dos Presunciones legales y humanas.
mil catorce suscrito por el Secretario de Junta Directiva
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social el DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
veintiocho de agosto de dos mil catorce y aprobada el
dieciocho de septiembre de dos mil catorce, y cedula a) Si es procedente acoger al demandante al Programa
de noti icación, el cual resuelve el Recurso de Apelación de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente
interpuesto en contra de la resolución número R guión la cobertura por vejez; y b) Si se cumplió con lo
ciento diecinueve mil ciento cinco guión V de fecha que determina el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva
ocho de Septiembre de dos mil once; b.5) Original del del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
o icio cero cero cero cinco mil quinientos tres de fecha especí icamente el artículo 15 numeral, 1 literal a)
veintiuno de diciembre de dos mil once suscrito por subliteral a.2 y si el Instituto Guatemalteco de Seguridad
Fredy Rene Monroy Ramírez, analista del Departamento Social, tiene la obligación o no de acoger al demandante
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia del Instituto al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, por
Guatemalteco de Seguridad Social, el cual detalla el el riesgo de Vejez; c) Si proceden o no las excepciones
número de contribuciones del patrono quince mil perentorias interpuestas por la entidad demandada.
seiscientos noventa y cinco y del patrono noventa mil
setecientos setenta y cuatro; b.6) Fotocopia simple de CONSIDERANDO LEGAL:
la Constancia de Trabajo, extendida por la encargada de
nómina de la Autoridad para el Manejo Sustentable de Que de conformidad con el artículo 332 del Código de
la Cuenca y del Lago de Amatitlan –AMSA- adscrita a la Trabajo el cual establece: “Si la demanda se ajusta a las
Presidencia de la aportadas y descontadas del salario; prescripciones legales, el juez señalara día y hora para
b.7) Boletas de liquidación mensual de salario con que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
cargo al renglón presupuestario 031 de la Autoridad presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan
para el Manejo Sustentable de la Cuenca y del Lago en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
de Amatitlan –AMSA- adscrita a la Presidencia de la el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
República de Guatemala; c) Presunciones legales y en tiempo, sin más citarle ni oírle”. “Las sentencias se
humanas. POR LA ENTIDAD DEMANDADA: a) Fotocopia dictaran en forma clara y precisa haciéndose en ellas
simple de la solicitud de pensión por vejez presentada las declaraciones que precedan y sean congruentes
por el actor el ocho de febrero del año dos mil once; b) con la demanda, condenando o absolviendo, total o
Fotocopia simple del informe de salarios devengados parcialmente”. artículo 100 de la Constitución Política de
numero veintisiete mil doscientos cincuenta y cuatro la República de Guatemala el cual establece: “ El Estado
del veintidós de noviembre de dos mil once de la reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social
Sección de Correspondencia y Archivo de la entidad para bene icio de los habitantes de la nación El Estado,
demandada; c) Fotocopia simple del informe de los empleadores y los trabajadores cubiertos por el
salarios devengados numero veintisiete mil doscientos régimen, con la única excepción de lo preceptuado por
cincuenta y cinco del veintidós de noviembre de dos le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación
mil once de la Sección de Correspondencia y Archivo de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo
de la entidad demandada; d) Fotocopia simple de la 1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
resolución R guión ciento diecinueve mil ciento cinco Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa
guión v de fecha ocho de diciembre de dos mil once a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo
de la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias de la 1 preceptúa que “El presente reglamento norma la
demandada; e) Fotocopia simple del informe de Salarios protección del Régimen de Seguridad Social, relativa
a… b) Vejez…”, en su Artículo 2 establece que “… La cincuenta y cinco, obrante a folio numero cincuenta
protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca y uno, del veintidós de noviembre de dos mil once, de
a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad la Sección de Correspondencia y Archivo consta que
Social, de acuerdo con las normas contenidas en este el patrono numero noventa mil setecientos setenta y
Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y cuatro Presidencia de la Republica no ingreso a las arcas
progresivamente en lo que concierne a sectores de de la entidad demandada cuota alguna descontada al
trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…”. trabajador. II) Si la parte empleadora no cumplió con tal
obligación no puede por tal circunstancia un elemento
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS: perjudicial para la parte quien pretende un derecho.
De los argumentaciones de defensa y de la prueba
En el presente caso de análisis, la infrascrita juzgadora aportada no se establece haber iniciado o realizada una
en conciencia y con base a los principios que inspiran diligencia administrativa ó acción judicial en la cual el
del Derecho de Trabajo asi como la objetividad y Instituto Guatemalteco de Seguridad para lograr el pago
realismo del mismo, establece que: el demandante de las contribuciones del trabajador. En ese orden de
Vidal Cruz Martinez solicito a la entidad Instituto ideas y en aplicación a los artículos constitucionales
Guatemalteco de Seguridad Social la cobertura 106, sobre la interpretación o disposiciones o alcance
al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, de las disposiciones legales en material laboral y que
especí icamente al riesgo de vejez al haber cumplido se interpretaran en el sentido mas favorable para los
con la aportación de las contribuciones exigidas. La trabajadores, y el 118 sobre los principios de justicia
parte demanda por su parte se opuso a la pretensión social, aunado a ello este criterio ha sido reiteradamente
del demandante en virtud que éste no cumplió con lo y observado la jurisprudencia asentada en las
ordenado en el Acuerdo 1124 de Junta Directiva del sentencias por parte de la Corte de Constitucionalidad,
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social artículo por lo que la cobertura solicitada resulta procedente,
15 numeral 1, al no haberse cumplido con la totalidad debiendo realizarse las declaraciones que en derecho
de las contribuciones exigidas. En virtud de lo cual correspondan en la parte resolutiva de esta sentencia.
el hecho controvertido es establecer lo a irmado y
alegado respectivamente por las partes procesales. FUNDAMENTO DE DERECHO:
A la prueba ofrecida obrante de folio numero siete al
dieciocho, y del cincuenta y ocho al ciento cincuenta Artículos 101,102,103,106 de la Constitución Política de
y ocho se le otorga pleno valor probatorio, asi como a la República de Guatemala; 2, inciso f) y 4 del Convenio
la prueba obrante del focio numero cuarenta y siete al Internacional 118 de la Organización Internacional
cincuenta y siete del expediente del trabajador. Según del Trabajo O.I.T. sobre la igualdad de trato (Seguridad
el demandante él en su desempeño laboral cumplió con Social); Cuarto Considerando del Código de Trabajo;
acreditar efectivamente trescientas cuarenta y nueve 1, 2, 3, 12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25,
contribuciones al haber laborado tanto en el sector 26, 27, 28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129,
privado como publico. Según los reportes emitidos 283, 321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358
por la entidad demandada, los patronos referidos y al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica del
hechos mención por el actor, así como el numero de Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1, 2, 3, y
contribuciones reportados por estos son únicamente 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto
ciento setenta y un por el periodo de marzo de mil Guatemalteco de Seguridad Social; 5 del Acuerdo 1257
novecientos setenta y siete a febrero de dos mil once. de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
Las contribuciones reportadas corresponden al Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la Carta de derechos
sector privado y las no reportadas al sector publico, de las personas ante la justicia en el ámbito judicial
la primeras aparecen en un numero inferior al minino iberoamericano; 15,141,142,143,147de la Ley del
determinado por ley para que pueda aplicársele la Organismo Judicial.
cobertura pedida. Si el Estado de Guatemala hubiese
POR TANTO:
reportado las contribuciones descontadas al trabajador
se daría el caso que este cumplió con el numero de
Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado y
contribuciones, no existiendo una lógica sobre los “si
fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA: I)
esta reportado” y los que aparecen como “no existen
CON LUGAR la Demanda Ordinaria Laboral promovida
pagos registrados”, obligación de la parte patronal.
por Vidal Cruz Martinez contra el Instituto Guatemalteco
Según lo informa el propio Instituto Guatemalteco
De Seguridad Social; II) Como consecuencia ordena al
de Seguridad Social según el informe de salarios
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social que acoja
devengados numero veintisiete mil doscientos
al demandante al programa de Invalidez, Vejez y
Sobrevivencia (IVS), especí icamente en el riesgo de el diecisiete de febrero del dos mil catorce, en la que se
vejez, por las razones consideradas, y quien dentro del resolvió no otorgarle pensionamiento por el Riesgo de
tercero día de encontrarse irme el presente fallo, debe Vejez con fundamento en las disposiciones contenidas
de comunicar por escrito a este órgano jurisdiccional en el Acuerdo 1124 de la Junta Directiva, Resolución
el cumplimiento del presente fallo; III) Se hace saber en contra de la cual se interpuso Recurso de Apelación,
a las partes que tienen el plazo de tres días a partir de Pero dicho órgano con irmó la resolución apelada
la noti icación para que puedan plantear el recurso denegándole el derecho de ser cubierto por el riesgo de
que consideren, y podrán exponer los motivos de su VEJEZ, según le fue noti icado el o icio número cinco mil
inconformidad; IV) NOTIFÍQUESE.- ochocientos veintiuno de fecha diecisiete de diciembre
del dos mil catorce, en donde se le hace saber el punto
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo vigésimo cuarto del Acta J Guión noventa guión once
de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo guión catorce de la sesión extraordinario celebrada
Melgar, Secretaria. por la junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social, el veinte de noviembre del dos mil
catorce y aprobada el once de diciembre del mismo
año. Mani iesta CARLOS HUMBERTO MORALES, que
811-2015 laboró las siguientes entidades: A) JOSE ARIMANY
HIJOS, COMPAÑÍA LIMITADA, del dieciocho de
17/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos marzo de mil novecientos sesenta y cinco al cinco de
Humberto Morales Vrs. Instituto Guatemalteco de septiembre de mil novecientos ochenta y uno, según
Seguridad Social. consta con la fotocopia de la constancia laboral de
fecha diez de febrero de mil novecientos ochenta y
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN seis; B) ALIANZA FRANCESA DE GUATEMALA del trece
SOCIAL: GUATEMALA, DIECISIETE DE JUNIO DEL de julio de mil novecientos ochenta y dos al treinta de
AÑO DOS MIL QUINCE. junio de mil novecientos ochenta y seis; C) ESCARRÁ
YMBERT, SOCIEDAD ANÓNIMA, de mil novecientos
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del ochenta y siete a mil novecientos ochenta y nueve; D)
juicio ordinario laboral promovido por el señor Carlos LITORAMA, SOCIEDAD ANÓNIMA, del cuatro de abril
Humberto Morales contra el Instituto Guatemalteco de mil novecientos ochenta y nueve al veintiocho de
De Seguridad Social. El demandante compareció a febrero de mil novecientos noventa y tres; E) ESTADO
la audiencia a juicio oral laboral, bajo asesoría de la DE GUATEMALA, ENTIDAD NOMINADORA MINISTERIO
Pasante de la Universidad Rafael Landivar Daniela DE FINANZAS PÚBLICAS, del dos de enero del dos mil
Eunice Alvarez Morales. Mientras que la parte al treinta y uno de diciembre del dos mil cuatro.
demandada compareció por medio de su Mandatario
Especial Judicial con Representación, el abogado Edgar DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN EL MEMORIAL DE
Armando Alvarez Paredes, quien actuó bajo su propio CONTESTACION DE DEMANDA:
auxilio y procuración.
A. IMPROCEDENCIA DE LA OBLIGATORIEDAD
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD
SOCIAL PARA ACOGER AL ACTOR DENTRO DEL
Resolver si el INSTITUTO GUATEMALTECO DE PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA,
SEGURIDAD SOCIAL, debe acoger al demandante ESPECIFICAMENTE EN EL RIESGO DE VEJEZ POR
CARLOS HUMBERTO MORALES, en el programa de NO HABER LABORADO EL ACTOR POR LO MENOS
Invalidez, Vejez y Sobre vivencia especialmente por la DIECINUEVE AÑOS: La entidad demandada INSTITUTO
cobertura de RIESGO DE VEJEZ; GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, argumenta
que el demandante no cumple los requisitos para tener
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: derecho al bene icio que reclama, pues no llena el
número de contribuciones establecidas en el Artículo
Mani iesta el demandante que: “inicio tramite por 15 numeral “1” literal a) subliteral a.5) del Acuerdo
cobertura por el riesgo de vejez, la cual le fue denegada 1124 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
por la subgerencia de prestaciones pecuniarias, en Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa
resolución R guión dos mil catorce cero cero cero a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, que establece: “tiene
doscientos cuarenta y siete guión V (R-2014000247-V) derecho a pensión por el riesgo de vejez, el asegurado
emitida por la subgerencia de prestaciones Pecuniarias que reúna las siguientes condiciones: a) Tener
acreditados el número de contribuciones mínimas de de fecha diecisiete de febrero de dos mil catorce. Se
acuerdo al a escala siguiente: … a.5) 228 Contribuciones solicitó a la Sección de Correspondencia y Archivo
a partir del uno de enero del dos mil catorce”: vigente realizar nuevas investigaciones correspondientes,
en la fecha en que presento su solicitud, es decir que habiéndose determinado: a) Según formulario DPD
para que el actor tenga derecho a una pensión por guión diez (DPD-10) CONTROL DE SUBSIDIOS POR
vejez, debió haber aportado por lo menos doscientos INCAPACIDAD TEMPORAL el actor le aparece un mes de
veintiocho contribuciones, equivalente a diecinueve contribución subsidiado; b) Según Informe de Salarios
años de trabajo con patrono formalmente inscrito al devengados número cuarenta y siete mil setecientos
Régimen de Seguridad Social, toda vez que presentó sesenta y ocho (47768) del dieciocho de septiembre
su solicitud el seis de enero de dos mil catorce. En el de dos mil catorce, con el patrono número seis mil
presente caso, se investigó por parte del Departamento setecientos cuarenta y uno (6741) JOSE ARIMANY
de Invaildez, Vejez y Sobrevivencia, sección de HIJOS COMPAÑÍA LIMITADA en el periodo de junio
correspondencia y Archivo y la División de Inspección de mil novecientos setenta y nueve a enero de dos mil
Patronal, desde marzo de mil novecientos setenta catorce aportó veintisiete meses de contribuciones;
y siete a enero de dos mil catorce, de conformidad en el informe se indica que aportó veintiocho
con los patronos y períodos que el actor indicó en su contribuciones, sin embargo el mes de octubre de
solicitud administrativa, habiéndose determinado que mil novecientos setenta y nueve no se contabilizó, en
el señor CARLOS HUMBERTO MORALES tiene CIENTO virtud de haberse tomado en cuenta el informe cinco
TREITNA Y UN (131) MESES DE CONTRIBUCIONES mil noventa (5090) con el patrono seis mil novecientos
efectivamente aportadas al programa de Invalidez, cuatro (6904) AB CORPORACION SOCIEDAD ANONIMA
Vejez y Sobrevivencia, en consecuencia le faltaron haciendo un total de veintiocho contribuciones por lo
NOVENTA Y SEITE (97) MESES DE CONTRIBUCIONES. que sumadas a las ciento tres aportados anterior a la
Y se determinó que aportó los siguientes meses: 1) apelación hacen un total de CIENTO TREINTA Y UN
Según Informe de Salarios devengados número cinco MESES debidamente aportadas, faltándole NOVENTA
mil ochenta y nueve (5089) del uno de febrero de dos Y SEITE MESES DE CONTRIBUCIONES para acreditar
mil catorce con el patrono 2 DIST DE PROD Y SERV derecho por dicha situación, deberá la demanda
ESCARRA YMBERT, SOCIEDAD ANÓNIMA, aportó declararse sin lugar. B) DEL INCUMPLIMIENTO DE LOS
dieciocho meses de contribuciones; 2) Según Informe REQUISITOS FUNDAMENTALES A QUE ESTA SUJETO EL
de Salarios devengados número cinco mil noventa DERECHO QUE PRETENDE HACER VALER EL ACTOR.
(5090) del uno de febrero de dos mil catorce con el La entidad demandada INSTITUTO GUATEMALTECO DE
patrono número seis mil novecientos cuatro (6904) AB SEGURIDAD SOCIAL mani iesta oposición, pues existe
CORPORACION SOCIEDAD ANONIMA, en el periodo de incumplimiento de requisitos fundamentales los cuales
marzo de mil novecientos setenta y siete a septiembre indicó. Ya que al existir la ausencia de los mismo y los
de mil novecientos ochenta y uno aportó dos meses cuales están establecidos por el reglamento aplicable
de contribuciones; 3) Según Informe de Salarios al presente caso, la entidad se encuentra totalmente
devengados número cinco mil noventa y uno (5091) impedido para cubrirlo dentro del Programa de
del uno de febrero de dos mil catorce con el patrono Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en
número veinticuatro mil doscientos cuarenta y nueve el riesgo de vejez, el solicitante en el presente caso, no
(24249) ALIANZA FRANCESA DE GUATEMALA, en el acompaña todas las constancias laborales, que indiquen
periodo de julio de mil novecientos ochenta y dos a junio contundentemente que laboró por más de diecinueve
de mil novecientos ochenta y seis aportó cuarenta y un años y que durante ese tiempo se le descontó la cuota
meses de contribuciones; 4) Según Informe de Salarios laboral para el seguro social, en su solicitud de pensión
devengados número cinco mil noventa y dos (5092) y en su demanda solo hace mención a cinco patronos,
del uno de febrero de dos mil catorce con el patrono pero al ser investigados, algunos de estos ni siquiera
número treinta y un mil seiscientos seis (31606) lo incluyeron en la planilla, generándose duda en
LITORAMA SOCIEDAD ANONIMA en el periodo de abril cuanto a que si realmente trabajó para tales patronos
de mil novecientos ochenta y nueve a febrero de mil el tiempo que indicó en su solicitud de pensión. C)
novecientos noventa y tres aportó cuarenta y dos meses DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA EN SENTIDO
de contribuciones; en consecuencia tiene aportadas NEGATIVO Y OPOSICIÓN A LO PRETENDIDO POR
un total de ciento tres (103) meses de contribuciones, EL ACTOR. La demandada se opone totalmente a la
faltándole CIENTO VEINTICINCO (125) meses de pretensión del actor, por las razones ya expuestas en
contribuciones. En tal virtud se emitió resolución cada uno de los hechos y porque no puede acoger a
número R guión dos mil catorce cero cero cero una persona dentro del Programa de Invalidez Vejez y
doscientos cuarenta y siete guión V (R-2014000247-V) Sobrevivencia, especí icamente en el Riesgo de Vejez.
El actor pretende que se le otorgue la pensión sin llenar dos (5092) del uno de febrero de dos mil catorce de
las cuotas mínimas lo cual es improcedente porque la Sección de Correspondencia y Archivo del Instituto
se estableció que no contribuyó con las doscientos Guatemalteco de Seguridad social; 6) Fotocopia simple
veintiocho cuotas. de la Resolución R guión dos mil catorce cero cero
cero doscientos cuarenta y siete guion V (R 2014-
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR 000247-V) del diecisiete de febrero del año dos mil
LAS PARTES: catorce, de la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 7)
Por la Demandante: A) DOCUMENTAL: 1) Fotocopia Fotocopia simple del Formulario DPD guión diez
del Documento único de Identi icación; 2) Fotocopia (DPD-10) CONTROL DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
de la constancia laboral de fecha diez de febrero de mil TEMPORAL del Instituto Guatemalteco de Seguridad
novecientos ochenta y seis, extendida por el Gerente de Social; 8) Fotocopia simple del informe de Salarios
la entidad JOSÉ ARIMANY HIJOS, COMPAÑÍA LIMITADA; Devengados número cuarenta y siete mil setecientos
3) Fotocopia de la constancia laboral de fecha veintisiete
sesenta y ocho (47768) del dieciocho de septiembre
de junio de mil novecientos ochenta y seis extendida por
de dos mil catorce, de la sección de Corresponden y
la ALIANZA FRANCESA DE GUATEMALA; 4) Fotocopia
Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social;
de la constancia laboral de fecha quince de diciembre
9) Fotocopia simple de la providencia dieciséis mil
del dos mil nueve, extendida por el Gerente Director de
trescientos sesenta y ocho (16368) del ocho de octubre
la entidad ESCARRA YMBERT, SOCIEDAD ANÓNIMA; 5)
Fotocopia de la constancia laboral de fecha treinta y uno de dos mil catorce de la Subgerencia de Prestaciones
de marzo de mil novecientos noventa y tres extendida Pecuniarias del Instituto Guatemalteco de Seguridad
por el Gerente Administrativo de la entidad LITORAMA, Social; 10) fotocopia simple de la providencia quince
SOCIEDAD ANÓNIMA; 6) Fotocopia de la Constancia mil seiscientos diecisiete (15617) de fecha diecisiete
Laboral de fecha seis de marzo del dos mil catorce, de octubre de dos mil catorce del Gerente del Instituto
extendida por la Dirección de Recursos Humanos del Guatemalteco de Seguridad Social; 11) Fotocopia simple
Ministerio de Finanzas Públicas; 7) Fotocopia del o icio del O icio cinco mil ochocientos veintiuno (5821) de
cinco mil ochocientos veintiuno de fecha diecisiete fecha diecisiete de diciembre de dos mil catorce del
de diciembre de dos mil catorce; B) EXHIBICIÓN Secretario de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco
DE DOCUMENTOS: Expediente administrativo del de Seguridad Social. B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS.
demandante, medio de prueba que fue debidamente Del demandante consistente en constancia laborales
diligenciado según consta en audiencia de fecha cuatro extendidas por el patrono para las cuales indicó laborar
de mayo del año dos mil quince, quedando copia en su solicitud de pensión y en su demanda, durante los
obrante a folio cincuenta y siete al ciento veintidós del periodos: del uno de marzo de mil novecientos noventa
expediente de mérito. y tres al treinta y uno de diciembre de dos mil uno y
del uno de enero de dos mil cinco al treinta y uno de
POR LA PARTE DEMANDADA: diciembre de dos mil trece, medios de prueba que fue
diligenciado según consta en audiencia de fecha tres
A) DOCUMENTAL: 1) Fotocopia simple de la solicitud de junio del año dos mil quince, obrante a folio ciento
de pensión por vejez presentad por el actor de fecha veintitrés.
seis de enero de dos mil catorce; 2) Fotocopia simple
del informe de Salarios devengados número cinco DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
mil ochenta y nueve del uno de febrero de dos mil
catorce de la Sección de Correspondencia y Archivo a) Si es procedente acoger al demandante al Programa
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 3) de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente
Fotocopia simple del informe de Salarios devengados
la cobertura por VEJEZ; y b) Si se cumplió con lo
número cinco mil noventa (5090) del uno de febrero
que determina el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva
de dos mil catorce de la Sección de Correspondencia
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
y Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad
especí icamente el artículo 15 numeral 1 literal a)
Social; 4). Fotocopia simple del Informe de Salarios
subliteral a.5 y si el Instituto Guatemalteco de Seguridad
devengados número cinco mil noventa y uno (5091)
del uno de febrero de dos mil catorce, de la Sección de Social, tiene la obligación o no de acoger al demandante
Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, por el
de seguridad social; 5) Fotocopia simple del informe riesgo de Vejez;
de salarios devengados números cinco mil noventa y
CONSIDERANDO LEGAL seguridad social. Por lo que toda negativa resultaría

infundada y agraviante a los derechos a la protección
Que de conformidad con el artículo 332 del Código de de la salud ísica, mental, moral a los ancianos así
Trabajo el cual establece: “Si la demanda se ajusta a las mismo a la alimentación, educación, seguridad y
prescripciones legales, el juez señalara día y hora para previsión social del demandante, los que encuentra
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles sustento en lo preceptuado en los artículo 51 y 100 de
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan la Constitución Política de la Republica de Guatemala.
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar Otro motivo argumentado por la entidad demandada es
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere que el demandante no cumplió con efectuar el aporte
en tiempo, sin más citarle ni oírle”. “Las sentencias se mínimo de doscientos veintiocho cuotas, porque el
dictaran en forma clara y precisa haciéndose en ellas patrono no realizo el descuento correspondiente y por
las declaraciones que precedan y sean congruentes ello se le denegó el bene icio solicitado. Con respecto
con la demanda, condenando o absolviendo, total o al argumento de la entidad demandada se ha indicado
parcialmente”. artículo 100 de la Constitución Política de que el trabajador de un patrono inscrito al régimen de
la República de Guatemala el cual establece: “ El Estado seguridad social debe gozar de los derechos que le son
reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social inherentes en virtud de su a iliación a dicho régimen,
para bene icio de los habitantes de la nación El Estado, pues el hecho de que las entidades donde trabajó el
los empleadores y los trabajadores cubiertos por el demandante no haya efectuado el descuento o entregado
régimen, con la única excepción de lo preceptuado por incompletas las contribuciones del demandante, es
le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación una causa legalmente imputable a las entidades en
de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo calidad de patrono, por lo que incumplieron al Instituto
1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Guatemalteco de Seguridad Social con la obligación
Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa al pago de las prestación de seguridad social que
a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo retienen a sus trabajadores, además del porcentaje
1 preceptúa que “El presente reglamento norma la que a cada empresa corresponda, lo cual no debe
protección del Régimen de Seguridad Social, relativa incidir en sus ex – trabajadores, por lo que es claro
a… b) Vejez…”, en su Artículo 2 establece que “… La establecer que quien pretenda algo ha de demostrar
protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca los hechos constitutivos de su pretensión, en virtud del
a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad análisis respectivo, cabe indicar que si bien es cierto,
Social, de acuerdo con las normas contenidas en este en el reporte administrativo remitido por el Instituto
Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y Guatemalteco de Seguridad Social no aparecen las
progresivamente en lo que concierne a sectores de doscientos veintiocho cuotas aportadas, no es razón
trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…”.- justi icable por el demandado, que el patrono no haya
hecho efectivo el pago respectivo de las contribuciones
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS descontadas al demandante, para que el demandado no
le otorgue al señor CARLOS HUMBERTO MORALES la
En el presente caso de análisis, el demandante solicito cobertura por el RIESGO DE VEJEZ solicitada, Aunado
cobertura de riesgo de vejez, con base en los reportes a ello este criterio ha sido reiteradamente y observado
remitido por el Instituto Guatemalteco de Seguridad en las sentencias de la Corte de Constitucionalidad.
Social, en los cuales aparecen reportados los patronos Por lo que quien juzga después de los argumentos
que hace mención y el numero de contribuciones establecidos considera que deben de hacerse las
reportadas por los patronos, así como los documentos declaraciones en la parte resolutiva del presente fallo.
exhibidos por el demandante obrantes a folios ciento
treinta y uno al ciento cuarenta y cinco, como medio FUNDAMENTO DE DERECHO:
de prueba ofrecido por la entidad demandada,
documentos que se les da pleno valor probatorio por no Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución
haber sido redargüidos de falsedad y para una correcta Política de la República de Guatemala; CONVENIO
interpretación en función de lo que prevé la Ley INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional
Orgánica de Instituto Guatemalteco de Seguridad Social del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
que permite advertir que el bene iciario mencionado (Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto
le asiste el derecho a recibir una pensión por vejez, Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3,
primero porque ha realizado sus contribuciones 12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27,
al seguro social mientras fue trabajador activo y 28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283,
en segundo lugar porque es a iliado al régimen de 321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica en su calidad de Mandatario Especial Judicial con
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1, Representación.
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo CLASE Y TIPO DE JUICIO:
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la Es ordinario laboral y de conocimiento.
JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO DEL OBJETO DEL PROCESO:
El objeto del proceso es establecer y declarar: I)
POR TANTO: La existencia de la relación laboral; II) Si la parte
demandante tiene derecho al pago de: a) Indemnización
Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado por Tiempo de Servicio y b) Daños y Perjuicios. Del
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA: estudio de las actuaciones se obtienen los siguientes
I.- CON LUGAR la Demanda Ordinaria promovida en resúmenes:
la Vía Oral por: Carlos Humberto Morales contra el
Instituto Guatemalteco De Seguridad Social; II.- Como RESUMEN DE LA DEMANDA:
consecuencia se condena al Instituto Guatemalteco De
Seguridad Social a que acoja al demandante al programa La parte demandante manifestó que: a) Inicio la
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente relación laboral con la institución demandada el día
en el Riesgo de VEJEZ por las razones consideradas, veintinueve de mayo del año mil novecientos sesenta
con efectos a partir de la fecha en que se generó su y siete (29/05/1967); b) Que durante la relación
derecho; dentro del tercero día de encontrarse irme el laboral se desempeñó en el cargo de TRABAJADOR
presente fallo, debe el Instituto Demandado comunicar ESPECIALIZADO V en la División y Mantenimiento
por escrito a este Juzgado sobre el cumplimiento de Maquinaria y Vehículos de la Municipalidad de la
del presente fallo; II.- Se hace saber a las partes que Ciudad de Guatemala, ubicado en la zona dos de esta
tienen el plazo de tres días a partir de la noti icación Ciudad; c) El Salario promedio devengado durante los
para que puedan plantear el recurso que consideren, últimos seis meses que duró mi relación laboral con la
y podrán exponer los motivos de su inconformidad; V. institución demandada, fue de tres mil cuatrocientos
NOTIFÍQUESE.- ocho quetzales (Q. 3,408.00) más doscientos cincuenta
quetzales (Q. 250.00) de Boni icación incentivo, lo que
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Séptimo hace un total de TRES MIL SEISCIENTOS CINCUENTA
de Trabajo y Previsión Social, Zoila Elizabeth Aristondo Y OCHO QUETZALES (Q. 3,658.00); d) Laboró para
Melgar. Secretaria. la institución demandada en jornada diurna de ocho
horas diarias, de lunes a viernes de nueve de la mañana
a diecisiete horas (9:00 a 17:00 horas); e) Argumenta
la parte demandante que la relación laboral se dio por
7576-2014 inalizada el día treinta de septiembre del año dos mil
trece (30/09/2013); toda vez que con fecha veinte
10/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Israel de febrero del año dos mil trece (20/02/2013), fue
Antonio Rodriguez Arias vrs Municipalidad de ingresado de emergencia al Instituto Guatemalteco
Guatemala de Seguridad Social –IGSS-, por haber sufrido
según diagnóstico de dicho Instituto SECUELA DE
JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE EVENTO CEREBRO VASCULAR DERECHO (DERRAME
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA DIEZ CEREBRAL), habiendo egresado con fecha veinticinco
DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. de agosto del año dos mil trece(25/08/2013), pero al
presentarse a sus labores con fecha veintiséis de agosto
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del año dos mil trece (26/08/2013), la institución
del Juicio Ordinario Laboral promovido por Israel demandada en forma unilateral y espontánea decidió
Antonio Rodriguez Arias en contra de Municipalidad De otorgarle la Jubilación por tiempo de servicio, para lo
Guatemala. La demandante es de personales conocidos cual, el señor Director de Recursos Humanos de dicha
en autos quien asesorado por el abogado Godofredo Institución, le comunicó que por cali icar, al bene icio de
Huberto Bravo Velasquez. Por la parte demandada la Jubilación, de conformidad con el Plan de Jubilación
compareció la Abogada Claudia Lisseth Palencia Aldana del Empleado Municipal, por haber laborado más de
cuarenta y seis (46) años al servicio de la demandada me corresponde de indemnización por tiempo de
y por tener sesenta y siete (67) años de edad y además servicio de conformidad con la ley, pero dicho señor
por haber sufrido un DERRAME CEREBRAL, según me indicó que no se me cancelaría mi INDEMNIZACIÓN
fueron informados por el Instituto Guatemalteco de POR TIEMPO DE SERVICIO Y POR EDAD, en virtud
Seguridad Social –IGSS-, las autoridades municipales, que la Municipalidad de Guatemala, a los trabajadores
tomaron la decisión UNILATERAL DE CANCELAR que dispone Jubilar, no les reconoce el pago de
SU NOMBRAMIENTO y poder así posteriormente Indemnización por tiempo de servicio, por considerar
Jubilarlo y que en consecuencia, tenía que llenar un que no les corresponde.
formulario, para iniciar trámite correspondiente, O SEA,
QUE EN NINGÚN MOMENTO, SOLICITO JUBILACIÓN DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
EN FORMA VOLUNTARIA, SINO QUE LA MISMA SE
LE IMPUSO, POR DISPOSICIÓN UNILATERAL DE LA La entidad demandada contestó en Sentido Negativo
MUNICIPALIDAD DE GUATEMALA, POR LAS RAZONES y por opuesta a la misma manifestado lo siguiente:
EXPUESTAS. Consecuentemente, al concluirse el “La Municipalidad de Guatemala da por terminado
trámite administrativo, se dictó el Acuerdo de Alcaldía el contrato de trabajo con Israel Antonio Rodríguez
Municipal, número AA guión cero noventa y tres de acuerdo a lo que establece el Artículo ochenta
guión dos mil trece punto cero uno (AA-093-2013 y dos (82) del Código de Trabajo donde instituye
punto 01) de fecha veinticinco de septiembre del que la Terminación de los Contratos de Trabajo se
año dos mil trece (25/09/2013), mediante el cual, puede dar por otra causa “..El trabajador que por
primero SE CANCELA MI NOMBRAMIENTO DEL enfermedad, invalidez permanente o por vejez (es el
CARGO QUE VENÍA DESEMPEÑANDO Y LUEGO SE caso del señor aquí presente) se vea imposibilitado de
DECIDE SU JUBILACIÓN por tiempo de servicio y continuar en el desempeño de las atribuciones de su
por edad, a partir del uno de octubre del año dos cargo y por cualquiera de esas circunstancias se retire
mil trece (1/10/2013). Posteriormente, solicitó a tiene derecho a que el patrono le cubra el cincuenta
la Dirección de Recursos Humanos de la Institución por ciento (50%) de la indemnización…” Debe de ir
demandada, con fecha diecisiete de febrero del año aparejada de los bene icios del IGSS, es decir él podrá
dos mil catorce (17/02/2014), a través del formulario iniciar su tramite IGSS para efectos de su pensión, pero
correspondiente, el pago de las prestaciones laborales, IGSS no da una indemnización, por lo que el Código de
al agotarse el procedimiento administrativo respectivo, Trabajo condena a la entidad demandada a pagarle
se presento a la Pagaduría en mención, lugar en el cual su indemnización equivalente al cincuenta por ciento
le indicaron que habían cheques girados a su favor, el (50%). Es cierto que el actor no fue despedido ni
primero con número treinta y tres mil novecientos renuncio; el actor decidió unilateralmente acogerse a
veinticuatro (No. 33924) por la cantidad de tres mil la jubilación de la Municipalidad de Guatemala, como
setecientos un quetzales con quince centavos (Q. consta en el propio formulario que el suscribió donde
3,701.15) y el segundo con número treinta y tres solicita su jubilación, se le otorgó por dos supuestos:
mil novecientos treinta y ocho (No. 33938) por la Por edad y por tiempo de servicio de conformidad
cantidad de cuatro mil quinientos cuarenta y cuatro con el formulario que suscribe de conformidad con el
quetzales (Q. 4,544.00) ambos de fecha diez de Artículo ochenta y dos (82) del Código de Trabajo. La
octubre del año dos mil catorce (10/10/2014), del Municipalidad de Guatemala deberá pagar al actor por
Banco Industrial, Sociedad Anónima, mismos que ser trabajador del Estado, esta contemplado quince (15)
suman el monto de ocho mil doscientos cuarenta y años al cincuenta por ciento (50%).
cinco quetzales con quince centavos (Q. 8,245.15)
CANTIDAD QUE CUBRE ÚNICAMENTE EL PAGO DE DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR
MIS PRESTACIONES LABORALES IRRENUNCIABLES, LAS PARTES:
NO ASÍ INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO,
por lo que al hacer la observación en tal sentido, se POR LA PARTE DEMANDANTE: A) DOCUMENTAL
le indicó que efectivamente era lo ordenado por las 1. Fotocopia simple de la Certi icación de fecha nueve
Autoridades Municipales, para cancelarme corresponde de septiembre del año dos mil doce (9/09/2012),
únicamente a las prestaciones laborales irrenunciables, extendida por el Hospital de Rehabilitación del
NEGÁNDOME EN CONSECUENCIA EL PAGO DE LA Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGSS-; 2.
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO. En Fotocopia simple del Record Laboral extendido por
virtud de lo anteriormente expuesto, me presenté la Sección de Archivo de Personal de la Dirección de
ante el Señor Director de Recursos Humanos de la Recursos Humanos de la Municipalidad de Guatemala,
Institución demandada, para requerirle el pago que de fecha veinticuatro de noviembre del año dos mil
catorce (24/11/2014); 3. Fotocopia simple de la indemnización por tiempo de servicio a favor de JOSÉ
Cédula de Noti icación de Jubilación, de fecha treinta ROGELIO FLORES LÓPEZ, después de haberlo jubilado;
de septiembre del año dos mil trece (30 de septiembre 12. Fotocopia simple de las sentencias dictadas en
del año 2013); 4. Fotocopia simple de la trascripción el caso promovido por el trabajador MANUEL DE
del punto d Acuerdo de Alcaldía número AA guión cero JESÚS CARRANZA en contra de la MUNICIPALIDAD
noventa y tres guión dos mil trece (No. AA-093-2013) DE GUATEMALA, la primera de fecha once de febrero
de fecha veinticinco de septiembre del año dos mil del año dos mil catorce (11/02/2014), dictada por el
trece (25/09/2013), extendido por el Subdirector de Juzgado Sexto de Trabajo y Previsión Social, dentro del
Recursos Humanos de la Municipalidad de Guatemala; expediente número cero mil ciento setenta y tres guión
5. Fotocopia simple del formulario de prestaciones dos mil trece guión cero seis mil seiscientos cuarenta
laborales de fecha diecisiete de febrero del año dos y cuatro (No. 01173-2013-06644 Of. 3º) a cargo del
mil catorce (17/02/2014); 6. Fotocopia simple de o icial tercero, con irmada a través de la sentencia
los cheques de pago de las prestaciones laborales de Segunda Instancia dictada por la Sala Tercera
irrenunciables, emitidos a mi favor números numero de la corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión
treinta y tres mil novecientos veinticuatro y treinta y Social de fecha cinco de junio del año dos mil catorce
tres mil novecientos treinta y ocho (33924 y 33938), (5/06/2014); 13. Fotocopia simple del cheque de pago
ambos de fecha diez de octubre del año dos mil catorce con su respectivo voucher emitido por la Institución
(10/10/2014), el primero por la cantidad de tres demandada a favor del trabajador MANUEL DE JESÚS
mil setecientos un quetzales con quince centavos y CARRANZA de fecha veinticuatro de octubre del año
el segundo por la cantidad de cuatro mil quinientos dos mil catorce (24/10/2014), con número treinta y
cuarenta y cuatro quetzales (Q. 3,701.15 y Q. 4,544.00) tres novecientos noventa y nueve (No. 33999) de la
respectivamente; girados contra el Banco Industrial, Cuenta número cero cero cero cero cuarenta y nueve
Sociedad Anónima en la Cuenta número cero cero cero mil quinientos setenta y seis guión dos (000049576-2)
guión cero cuarenta y nueve mil quinientos setenta y del Banco Industrial, Sociedad Anónima, pago que se
seis guión dos (No. 000-049576-2) con su respectivo le hizo en concepto de Indemnización por tiempo de
voucher; 7. Fotocopia simple del Finiquito Laboral, servicio mas daños y perjuicios; 14. Fotocopia simple
extendido por la Municipalidad de Guatemala, con fecha de la Sentencia dictada en el caso promovido por CESAR
doce de agosto del año dos mil catorce (12/08/2014); AUGUSTO LPÓPEZ (único apellido), en contra de la
8. Fotocopia simple de los documentos Administrativos Municipalidad de Guatemala de fecha diecisiete de
mediante los cuales la Institución demandada canceló a septiembre del año dos mil trece (17/09/2013), dictada
los trabajadores: A) ELVIA LUZ MARTÍNEZ MILIAN DE por el Juzgado Sexto de Trabajo y Previsión Social,
SOTO; B) JUAN DE JESÚS RODRÍGUEZ ALVIZURES; C) dentro del expediente número cero mil ciento setenta
LILIAN EDITH CIFUENTES DE ALTAN, la Indemnización y tres guión dos mil trece guión tres mil cuatrocientos
por tiempo de servicio como la jubilación; 9. Fotocopia cuarenta y tres ( No. 01173-2013-3443 Of. 3º) o icial
simple de la Sentencia dictada por la Corte de tercero; 15. Fotocopia simple del cheque de pago con
Constitucionalidad dentro del expediente número dos su respectivo voucher, remitido por la Institución
mil quinientos cuarenta y ocho guión dos mil cinco demandada a favor del Trabajador CESAR AUGUSTO
(No. 2548-2005) de fecha diecisiete de octubre del LÓPEZ (único apellido) de fecha seis de noviembre del
año dos mil seis (17/10/2006), caso promovido por año dos mil catorce (6/11/2014), con número trece mil
el ex trabajador ANTONIO GONZÁLEZ BARAHONA quinientos diecisiete (No. 13517) de la cuenta número
Y COMPAÑEROS CONTRA LA MUNICIPALIDAD DE tres guión ciento ochenta y cinco guión cuarenta y dos
GUATEMALA; 10. Fotocopia simple de la sentencia mil doscientos ochenta y tres guión seis (No. 3-185-
dictada por la Sala Tercera de la Corte de Apelaciones 42283-6) del Banco de Desarrollo Rural –BANRURAL-;
de Trabajo y Previsión Social, dentro del expediente 16. Fotocopia simple de las Sentencias dictadas en
número cuatrocientos nueve guión dos mil tres (No. el caso del ex trabajador Municipal TRINIDAD SAZO
409-2003) de fecha cuatro de mayo del año dos mil REYES, la primera de fechas diecisiete de julio del año
cuatro (4/05/2004), en el caso promovido por el ex dos mil trece (17/07/2013) dictada por el Juzgado
trabajador municipal JOSÉ ROGELIO FLORES LÓPEZ Décimo Cuarto de Trabajo y Previsión social, dentro del
en contra de la Municipalidad de Guatemala; 11. Juicio Ordinario Laboral número cero mil ciento setenta
Fotocopia simple de la resolución número doscientos y tres guión dos mil trece guión dos mil doscientos
veintiocho guión dos mil cinco (No. 228-2005) de la setenta y seis (No. 01173-2013-2276) y sentencia de
Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Segunda Instancia dictada por la Sala Tercera de la Corte
Guatemala, de fecha veintiocho de junio del año dos mil de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social de fecha
cinco (28/06/2005), en la cual se autoriza el pago de cinco de marzo del año dos mil catorce (5/03/2014);
17. Fotocopia simple de los cheques: el primero el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
número treinta y tres mil doscientos ochenta y tres (No. Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque
33283) de fecha doce de junio del año dos mil catorce se exprese en un contrato colectivo o individual de
(12/06/2014) por la cantidad de cuarenta y siete mil trabajo en un convenio o en otro documento las
sesenta y seis quetzales con cuarenta centavos (Q. estipulaciones que implique renuncia, disminución,
47,066.40) del Banco Industrial, Sociedad Anónima y tergiversación o limitación de los derechos reconocidos
el cheque número cero cero cero doce mil novecientos a favor de los trabajadores en la Constitución, en la
veinticinco (No. 00012925) de fecha veintiuno de Ley, en los Tratados internacionales rati icados por
agosto del año dos mil catorce (21/08/2014), por la Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones
cantidad de dieciséis mil ochocientos treinta quetzales relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado
con setenta y dos centavos (Q. 16830.72), mediante en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
los cuales se hace efectivo el pago de la Indemnización del Salario de la Organización Internacional del
por tiempo de servicios a favor del referido trabajador. Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
POR LA ENTIDAD DEMANDADA: su denominación o método de cálculo, siempre que
A) DOCUMENTAL: 1. Fotocopia simple de la certi icación la legislación nacional, y debida por un empleador a un
extendida por el Instituto Guatemalteco de Seguridad trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
Social del hospital de rehabilitación de fecha nueve o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
de septiembre del año dos mil tres (09/09/2003); 2. o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
Formulario de fecha veintiuno de marzo del año dos Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
mil tres (21/03/2003) suscrito por Israel Antonio trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
Rodríguez Arias quien se identi ica con el Documento de compensar la desigualdad económica de éstos,
Personal de Identi icación número mil seiscientos otorgándoles una protección jurídica preferente; que
veintiocho, veintiún mil novecientos noventa y nueve, la terminación del contrato de trabajo conforme a una
cero ciento uno (DPI 1628 21999 0101), donde o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
solicita a la Dirección de Recursos Humanos Sistemas que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
Operativas solicitar la prestación de Jubilación, la cual efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
esta irmada y sellada por el propio actor.; 3) Acuerdo del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
de Alcaldía AA cero noventa y tres guión dos mil trece de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
(AA093-2013) de fecha veinticinco de septiembre término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
del año dos mil trece 25/09/2013); B) CONFESIÓN la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
JUDICIAL Medio de prueba que fue diligenciado en no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
audiencia de fecha veintisiete de mayo del año dos mil indemnizaciones que según éste Código le pueden
quince según obrante a folio noventa y noventa y uno corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
; C) CONFESION SIN POSICIONES; Medio de prueba artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
que no fue diligenciado en virtud que no se indicó ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
sobre que documentos debía versar dicho medio de o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
prueba, según consta en audiencia de fecha veintisiete o tergiversación de los derechos que la Constitución
de mayo de dos mil quince, obrante a folio noventa. D) Política de la República de Guatemala, el presente
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
hechos probados se deriven. los artículos 18, 78, 335, 338 del Código de Trabajo,
a) Si el demandante tiene derecho o no al pago de queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
indemnización por tiempo de servicio. personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
CONSIDERANDO LEGAL delegada de esta ultima a cambio de una retribución de
cualquier clase o forma...”; “Si la demanda se ajusta a las
Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de prescripciones legales, el juez señalará día y hora para
la República de Guatemala establecen: “Es deber del que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
Estado garantizarle a los habitantes de la República presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el
juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en trece al diecinueve en el cual el numeral trece se indica
tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se claramente la fecha en que se emitió el acuerdo número
conforma con las pretensiones del actor, debe expresar AA guión cero noventa y tres guión dos mil trece, por lo
con claridad en la primera audiencia, los hechos en que no se le puede dar valor probatorio a lo manifestado
que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto por el demandado en cuanto al formulario de solicitud
reconvenir al actor”. de pensión por jubilación; quien juzga estima que la
jubilación y la indemnización son prestaciones que
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS pueden coexistir en determinadas condiciones ya que
una no es excluyente de la otra y que por el contrario,
La infrascrita juez en conciencia y aplicando los las mismas son derecho irrenunciables del trabajador
principios del Derecho Laboral así como la legislación ISRAEL ANTONIO RODRIGUEZ ARIAS, además que
laboral concluye: a) El Derecho de Trabajo es un se hace notar que la jubilación no es causa de despido
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata justi icada que regule nuestra legislación en materia
de compensar la desigualdad económica de éstos, laboral; f ) Que el código de trabajo en su artículo
otorgándoles una protección jurídica preferente; 82 establece: “…El patrono debe pagar a éste una
b) El Derecho de Trabajo constituye un mínimo indemnización por tiempo servido equivalente a un
de garantías sociales, protectoras del trabajador, mes de salario por cada año de servicio continuo…”,
irrenunciables únicamente para éste y llamadas a “e) El patrono que despida a un trabajador por causa
desarrollarse posteriormente en forma dinámica, en de enfermedad o invalidez permanente o vejez, no está
estricta conformidad con las posibilidades de cada obligado a satisfacer dicha indemnización, siempre
empresa patronal, mediante la contratación individual que el asalariado de que se trate esté protegido por
o colectiva y de manera muy especial, por medio de los los bene icios correlativos del Instituto Guatemalteco
pactos colectivos de condiciones de trabajo; C) Que en el de Seguridad Social, desde el momento mismo de
presente caso el actor ISRAEL ANTONIO RODRIGUEZ la cesación del contrato, una pensión de invalidez,
ARIAS demanda a la MUNICIPALIDAD DE GUATEMALA enfermedad o vejez..:” “Si no gozare de dicha protección
reclamando el pago de la INDEMNIZACION por tiempo el patrono queda obligado a pagar al trabajador la
de servicio argumentando que la entidad demandada en indemnización por tiempo servido que le corresponda”,
forma unilateral decidió otorgarle la jubilación por edad en el presente caso quien juzga, en la prueba aportada
comunicándosele por medio del Director de Recursos por las partes no se pudo comprobar fehacientemente
Humanos y que en consecuencia tenia que llenar un que el trabajador ISRAEL ANTONIO RODRIGUEZ
formulario para iniciar el trámite correspondiente.; ARIAS goce de bene icios de pensión del Instituto
d) la entidad demandada contestó en sentido negativo Guatemalteco de Seguridad Social , aunado a ello, lo
argumentando que la relación inalizó por que el manifestado por la entidad demandada, no concuerda
trabajador solicitó su jubilación, por la edad y por el con los documentos que obran en auto, es decir, que
estado de salud en que el se encontraba; e) Analizados la fecha del formulario no corresponde; f) En cuanto
los medios de prueba aportados por las partes, la al pago de daños y perjuicios y costas procesales,
juzgadora establece que dentro de la documentación quedo demostrado que la relación inalizó de forma
correspondiente obrante a folio doce consistente en unilateral por la entidad, por lo que de conformidad
Certi icación de fecha nueve de septiembre del año con el artículo 5 de la ley de Servicio Municipal que
dos mil trece emitida por el Instituto Guatemalteco nos remite al Código de Trabajo, el cual en su artículo
de Seguridad Social en la que se puede veri icar el 78 indica que: “La terminación del contrato de trabajo
padecimiento del actor, así como el formulario de fecha conforme a una o varias de las causas enumeradas que
diecisiete de febrero del año dos mil catorce obrante el artículo anterior, surte efectos desde que el patrono
a folio veintidós, se puede comprobar que dentro de lo comunique…el trabajador goza del derecho de
la documentación aportada por el demandante no emplazar al patrono ante los tribunales de trabajo y
existe ninguna petición expresa del actor para que se le previsión social…con el objeto de que pruebe la justa
otorgue el derecho a la jubilación, en fecha anterior a la causa en que se fundo…debe pagar al trabajador…a)
emisión del acuerdo que cancela el nombramiento del Las indemnizaciones que según este Código pueda
trabajador, pues dicha solicitud es decir el formulario, corresponder; b) a titulo de daños y perjuicios…”, del
aparece con sello de recepción de fecha diecisiete de análisis anterior se comprueba que el hecho que el
febrero de dos mil catorce, es decir, que el otorgamiento trabajador se encuentre jubilado, no signi ica que se
de la jubilación se hizo en forma unilateral por la parte excluya la indemnización pues ambas son prestaciones
patronal lo cual queda demostrado con la certi icación que pueden coexistir, aunado a ello que la relación
expedida por el Archivo de Personal obrante a folio como se demostró termino de forma unilateral por
disposición de la Municipalidad de Guatemala, por lo Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
que deberán hacerse las declaraciones que en derecho juicio ordinario laboral promovido por el señor Alfredo
corresponda en la parte resolutiva de este fallo. Guamuch Juarez contra el Instituto Guatemalteco
De Seguridad Social. El demandante compareció a
FUNDAMENTO DE LEY: la audiencia a juicio oral laboral, bajo asesoría del
Abogado Humberto Ramirez Caal. Mientras que la
Artículos citados y los siguientes: 1, 2, 28, 29, 46, 101 al parte demandada compareció por medio de Mandatario
106, 153, 154, 253 al 257, 262 y 203 de la Constitución Especial Judicial con Representación, la abogada Zury
Política de la República de Guatemala; 1 Convenio 95 Priscila Escobar Muñoz, quien actuó bajo su propio
de la Organización Internacional de Trabajo; 1, 2, 6, 7, auxilio y procuración.
10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29,
30, 31, 61, 76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137, OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
272 literal a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de
Trabajo; 126, 139, 177, 177, 186, 194, 195 del Código Resolver si el INSTITUTO GUATEMALTECO DE
Procesal Civil y Mercantil; 5 de la Ley de Servicio SEGURIDAD SOCIAL, debe acoger al demandante
Municipal; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, ALFREDO GUAMUCH JUAREZ, en el programa de
17, 19, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143, 147 de la Ley Invalidez, Vejez y Sobre vivencia especialmente por la
del Organismo Judicial. cobertura de RIESGO DE VEJEZ;
POR TANTO: DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
Este Juzgado con base a lo considerado y leyes citadas Mani iesta el demandante que: A) En el año dos mil
al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR la demanda trece, presentó ante el departamento de Invalidez, Vejez
ordinaria laboral promovida por Israel Antonio y Sobrevivencia de la entidad demandada, solicitud
Rodriguez Arias en contra de Municipalidad De de jubilación por el riesgo Vejez, y dicha institución
Guatemala, por las razones antes consideradas. II) emitió resolución número R guión dos mil catorce
En consecuencia se condena a que dentro de tercero cero cero cero doscientos setenta y tres guión V
día de estar irme el presente fallo pague al actor lo (R-2014000273-v), de fecha dieciocho de febrero
siguiente: A) Indemnización por tiempo de servicio, de dos mil catorce, en la que se resuelve no otorgar
el cual no deberá exceder de quince sueldos en base pensionamiento por el Riesgo de Vejez al a iliado, por
al Reglamento de Personal de la Municipalidad de no reunir los requisitos establecidos en el Acuerdo 1124
Guatemala; b) Daños y Perjuicios un mes de salario de la Junta Directiva del INSTITUTO GUATEMALTECO
hasta por el monto máximo de doce salarios III). Se DE SEGURIDAD SOCIAL. B) El demandante interpuso
hace saber a las partes que tienen el plazo de tres días Recurso de Apelación; recurso que la Junta Directiva
a partir de la noti icación para que puedan plantear el de la entidad demandada resolvió declara sin lugar,
recurso que considere, y si plantean apelación, podrán lo cual le fue noti icado mediante o icio de fecha
exponer sus agravios de su inconformidad en el mismo veintiocho de agosto de dos mil catorce, identi icado
memorial de interpelación; IV) NOTIFIQUESE. con el número cuatro mil doscientos cinco, en el cual
consta la trascripción del Punto DÉCIMO SÉPTIMO, del
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo Acta J guión cincuenta guión cero siete guión catorce
de Trabajo y Previsión Social. (J-50-07-14), de la sesión Extraordinaria, celebrada
por la Junta directiva del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social el día tres de julio de dos mil catorce,
aprobada el doce de agosto del mismo año, y noti icada
6245-2014 el siete de octubre del presente año; C) Expone el
demandante que no está de acuerdo con la decisión
03/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Alfredo tomada por la entidad demandada, porque él laboró
Guamuch Juárez Vrs. Instituto Guatemalteco de para las entidades que a continuación se detallan:
Seguridad Social. a) En la entidad INMOBILIARIA KOPAL, SOCIEDAD
ANÓNIMA, laboró varios períodos: 1) desde el siete
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN de noviembre de mil novecientos ochenta y siete hasta
SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA DE JUNIO DEL AÑO el veintinueve de enero de mil novecientos noventa y
DOS MIL QUINCE. ocho; 2) desde el veinticinco de abril de mil novecientos
noventa y ocho hasta el cuatro de diciembre del mismo
año; 3) desde el cinco de enero de dos mil dos hasta el que presento su solicitud, es decir que para que el actor
doce de abril del mismo año, de conformidad con tres tenga derecho a una pensión por vejez, debió haber
constancias laborales extendidas por dicha entidad aportado por lo menos doscientos dieciséis
de fechas dos de octubre de dos mil trece. b) En la contribuciones, equivalente a diecinueve años de
entidad COMPAÑIA CONSTRUCTORA DE OBRAS trabajo con patrono formalmente inscrito al Régimen
CIVILES, SOCIEDAD ANÓNIMA laboró: 1) desde el de Seguridad Social, toda vez que presentó su solicitud
dos de octubre del año dos mil hasta el dos de abril el quince de noviembre de dos mil trece . En el presente
de dos mil uno 2) desde el quince de mayo de dos mil caso, se investigó por parte del Departamento de
uno hasta el veintiséis de septiembre del mismo año; Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, sección de
de conformidad por la constancia laboral extendida el correspondencia y Archivo y la División de Inspección
día once de octubre de dos mil trece. c) Para la entidad Patronal, desde marzo de mil novecientos setenta y
SERVICIOS DE MANO DE OBRA, SOCIEDAD ANÓNIMA siete a enero de dos mil trece, de conformidad con los
laboró: 1) desde el veintidós de noviembre de dos mil patronos y períodos que el actor indicó en su solicitud
cuatro hasta el veintidós de febrero de dos mil cinco; administrativa, habiéndose determinado que el señor
2) desde el siete de enero de dos mil ocho hasta el ALFREDO GUAMUCH JUAREZ tiene CIENTO SIETE
cinco de septiembre del mismo año; 3) desde el seis (107) MESES DE CONTRIBUCIONES efectivamente
de septiembre de dos mil ocho hasta el trece de mayo aportadas al programa de Invalidez, Vejez y
de dos mil nueve; 3) desde el seis de septiembre de Sobrevivencia, en consecuencia le faltaron CIENTO
dos mil ocho hasta el trece de mayo de dos mil nueve; NUEVE (109) MESES DE CONTRIBUCIONES. Y se
de conformidad con la constancia laboral extendida determinó que aportó los siguientes meses: 1) Según
el dos de octubre de dos mil trece c) de igual manera, Informe de Salarios de la Sección de Correspondencia
hace mención que laboró para la dependencia de obras y Archivo número un mil doscientos ochenta y ocho del
públicas del año mil novecientos setenta y ocho al año nueve de enero de dos mil catorce con el patrono
mil novecientos ochenta, pero solamente cuenta con el número treinta y ocho mil cincuenta y siete INGENIEROS
número patronal el cual es noventa mil sesenta y seis CONTRUC DE GUATEMALA SOCIEDAD ANÓNIMA en el
(90066), ya que no le quisieron extender constancia período investigado de enero a diciembre de mil
laboral. d) También laboró para el Ministerio inanzas novecientos ochenta y uno al a iliado no le aparecen
Públicas, del año mil novecientos setenta y siete al año contribuciones; b) Según Informe de Salarios de la
mil novecientos setenta y ocho con lo cual demuestra Sección de Correspondencia y Archivo número un mil
que aportó mas de ciento ochenta contribuciones doscientos ochenta y nueve del nueve de enero de dos
exigidas por la ley para ser acogido al plan de Vejez. mil catorce con el patrono número ARQUITECTOS E
INGENIEROS CONTRUCT SOCIEDAD ANONIMA en el
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN EL MEMORIAL DE período investigado de enero a diciembre de mil
CONTESTACION DE DEMANDA: novecientos noventa y cinco al a iliado no le aparecen
contribuciones; c) Según Informe de Salarios de la
A. IMPROCEDENCIA DE LA OBLIGATORIEDAD DEL Sección de Correspondencia y Archivo número un mil
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL doscientos noventa del nueve de enero de dos mil
PARA ACOGER AL ACTOR DENTRO DEL PROGRAMA catorce con el patrono número CINELANDIA SOCIEDAD
D E I N VA L I D E Z , V E J E Z Y S O B R E V I V E N C I A , ANONIMA en el período investigado de enero a
ESPECIFICAMENTE EN EL RIESGO DE VEJEZ: La diciembre de mil novecientos noventa el a iliado si está
entidad demandada INSTITUTO GUATEMALTECO DE reportado en períodos alternos, aportó ocho meses de
SEGURIDAD SOCIAL, argumenta que el demandante no contribuciones; d) Según Informe de Salarios de la
cumple los requisitos para tener derecho al bene icio Sección de Correspondencia y Archivo número un mil
que reclama, pues no llena el número de contribuciones doscientos noventa y uno de fecha nueve de enero de
establecidas en el Artículo 15 numeral “1” literal a) dos mil catorce con el patrono número cincuenta mil
subliteral a.4) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva doscientos cuatro CIA CONSTRUCT DE OBRAS CIVILES
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, SOCIEDAD ANÓNIMA, en el Período investigado de
Reglamento sobre Protección Relativa a Invalidez, Vejez octubre de dos mil a abril de dos mil uno el a iliado si
y Sobrevivencia, que establece: “tiene derecho a está reportado en períodos alternos con este patrono
pensión por el riesgo de vejez, el asegurado que reúna aportó siete meses de contribuciones; e) Según Informe
las siguientes condiciones: a) Tener acreditados el de Salarios de la Sección de Correspondencia y Archivo
número de contribuciones mínimas de acuerdo al a número un mil doscientos noventa y dos del nueve de
escala siguiente: … a.4) 216 Contribuciones a partir del enero de dos mil catorce con el patrono número
uno de enero del dos mil trece”: vigente en la fecha en cincuenta y tres mil cuatrocientos sesenta y seis
INMOBILIARIA KOPAL SOCIEDAD ANÓNIMA en el número SERVICIOS DE MANO DE OBRA SOCIEDAD

período investigado de septiembre de mil novecientos ANONIMA en el período de noviembre de dos mil cuatro
ochenta y siete a diciembre de mil novecientos ochenta a mayo de dos mil nueve aportó diecinueve meses de
y nueve el a iliado si está reportado en períodos contribuciones; m) Según Informe de Salarios de la
alternos; con este patrono aportó catorce meses de Sección de Correspondencia y Archivo número un mil
contribuciones; f) Según Informe de Salarios de la trescientos uno del nueve de enero de dos mil catorce
Sección de Correspondencia y Archivo número un mil con el patrono número ciento cinco mil ciento noventa
doscientos noventa y tres del nueve de enero de dos y seis GRUPO DE SERVICIOS ARQUITECTURA Y CONS
mil catorce con el patrono número cincuenta y seis mil en el período de enero de dos mil cinco a diciembre de
ciento cuarenta y cinco INMOBILIARIA KOPAL dos mil siete aportó quince meses de contribuciones;
SOCIEDAD ANÓNIMA en el período investigado de en consecuencia tiene aportadas un total de ciento dos
marzo de mil novecientos noventa y uno a abril de dos (102) meses de contribuciones, faltándole CIENTO
mil dos el a iliado aportó treinta y ocho meses de CATORCE (114) meses de contribuciones. En tal virtud
contribuciones; g) Según Informe de Salarios de la se emitió resolución número R guión dos mil catorce
Sección de Correspondencia y Archivo número un mil cero cero cero doscientos setenta y tres guión V
doscientos noventa y cuatro del nueve de enero de dos (R-2014000273-V) de fecha dieciocho de febrero de
mil catorce con el patrono número treinta y cinco mil dos mil catorce. Se solicitó a la Sección de
trescientos cuarenta y seis SERVICIOS INTEGRALES DE Correspondencia y Archivo realizar nuevas
INGENIERIA SOCIEDAD ANÓNIMA en el período investigaciones correspondientes, habiéndose
investigado de enero a diciembre de mil novecientos determinado: a) Según Informe de Salarios de la
ochenta y tres al a iliado no le aparecen contribuciones Sección de Correspondencia y Archivo número
por lo que con este patrono no aportó ningún mes de veinticinco mil ochocientos diez del diecinueve de mayo
contribución; h) Según Informe de Salarios de la Sección de dos mil catorce con el patrono número cincuenta y
de Correspondencia y Archivo número un mil doscientos seis mil ciento cuarenta y cinco INMOBILIARIA KOPAL
noventa y cinco del nueve de enero de dos mil catorce SOCIEDAD ANÓNIMA en el período investigado de abril
con el patrono número COMPAÑÍA CONSTRUCTORA de mil novecientos noventa y uno a diciembre de dos
DE OBRAS CIVILES SOCIEDAD ANÓNIMA en el período mil uno el a iliado si está reportado en períodos
de abril a mayo de dos mil uno el a iliado aportó un mes alternos aportó tres contribuciones; b) Según formulario
de contribución; i) Según Informe de Salarios de la IGSS DPD-10 el a iliado recibió subsidios por lo s meses
Sección de Correspondencia y Archivo número un mil de agosto de mil novecientos noventa y diciembre de
doscientos noventa y seis del nueve de enero de dos dos mil siete por lo que se le tomo en cuenta como
mil catorce con el patrono ochenta mil ciento setenta contribuciones adicionales por lo que en subsidios
y siete INVERSIONES INMOBILIARIAS WBG SOCIEDAD representan dos contribuciones adicionales, en total
ANÓNIMA en el período investigado de enero de dos aportó cinco contribuciones adicionales que sumadas
mil dos a diciembre de dos mil tres al iliado no le a las CIENTO DOS (102) aportadas anteriormente hacen
aparecen contribuciones por lo que con este patrono un total de CIENTO SIETE (107) MESES DE
no aportó ningún mes de contribución; j) Según Informe CONTRIBUCIONES faltándole CIENTO NUEVE MESES
de Salarios de la Sección de Correspondencia y Archivo DE CONTRIBUCIONES para acreditar derecho por dicha
número un mil doscientos noventa y siete del nueve de situación, deberá la demanda declararse sin lugar. B)
enero de dos mil catorce con el patrono número noventa DEL INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS
mil sesenta y seis DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS FUNDAMENTALES A QUE ESTA SUJETO EL DERECHO
PUBLICAS en el período de enero de mil novecientos QUE PRETENDE HACER VALER EL ACTOR. La entidad
setenta y ocho a diciembre de mil novecientos ochenta demandada INSTITUTO GUATEMALTECO DE
y uno al a iliado no le aparecen contribuciones; k) Según SEGURIDAD SOCIAL. Mani iesta oposición, pues existe
Informe de Salarios de la Sección de Correspondencia incumplimiento de requisitos fundamentales los cuales
y Archivo número un mil doscientos noventa y ocho del indicó. Ya que al existir la ausencia de los mismo y los
nueve de enero de dos mil catorce con el patrono cuales están establecidos por el reglamento aplicable
número noventa mil seiscientos cuarenta y seis al presente caso, la entidad se encuentra totalmente
MINISTERIO DE FINANZAS PUBLICAS en el período de impedido para cubrirlo dentro del Programa de
mil novecientos setenta y siete a diciembre de mil Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en el
novecientos setenta y ocho no aportó ningún mes de riesgo de vejez, el solicitante en el presente caso, no
contribución; l) Según Informe de Salarios de la Sección acompaña todas las constancias laborales, que indiquen
de Correspondencia y Archivo número un mil trescientos contundentemente que laboró por más de diecinueve
del nueve de enero de dos mil catorce con el patrono años y que durante ese tiempo se le descontó la cuota
laboral para el seguro social, en su solicitud de pensión la entidad GRUPO SEARCO SOCIEDAD ANÓNIMA; 9)
y en su demanda solo hace mención a cinco patronos, Copia del certi icado de trabajo número novecientos
pero al ser investigados, algunos de estos ni siquiera lo sesenta y un mil dieciséis de fecha veinticinco de junio
incluyeron en la planilla, generándose duda en cuanto del año dos mil trece de la empresa PLANIFICACIÓN E
a que si realmente trabajó para tales patronos el tiempo INVERSIÓN SOCIEDAD ANÓNIMA. Medios de prueba
que indicó en su solicitud de pensión. obrantes a folios siete al catorce y del veinticuatro al
D E L A E VAC UAC I Ó N D E L AS E XC E P C I O N E S treinta y siete. B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS POR
PERENTORIAS PLANTEADAS POR LA PARTE PARTE DE LA ENTIDAD DEMANDADA: 1) Expediente
DEMANDADA DE: A) IMPROCEDENCIA DE LA administrativo iniciado por el actor; medio de prueba
OBLIGATORIEDAD DEL INSTITUTO GUATEMALTECO que fue diligenciado en audiencia de fecha siete de abril
DE SEGURIDAD SOCIAL PARA ACOGER AL ACTOR del año dos mil quince y que obra del folio sesenta y dos
DENTRO DEL PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ al ciento cincuenta y ocho, medio de prueba obrante
Y SOBREVIVENCIA, ESPECIFICAMENTE EN EL a folios noventa y cinco al ciento cincuenta y siete; C)
RIESGO DE VEJEZ; B) DEL INCUMPLIMIENTO DE LOS PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los
REQUISITOS FUNDAMENTALES A QUE ESTA SUJETO hechos probados se deriven.
EL DERECHO QUE PRETENDE HACER VALER EL
ACTOR: Manifestó el demandante que: “El actor ha POR LA PARTE DEMANDADA:
cumplido con el mandato constitucional de contribuir
al mejoramiento y engrandecimiento de la institución A) DOCUMENTAL: 1. Fotocopia simple de la solicitud
por más de cuarenta años ha aportado al régimen de de pensión por vejez presentada por el actor el quince
Seguridad Social, ahora viejo, cansado y sin fuerzas de noviembre del dos mil trece; 2) Fotocopia Simple
necesita el apoyo de la institución que en vez de del Informe de Salarios Devengados número un mil
colaborar le ha puesto un sin ín de obstáculos. Existe doscientos ochenta y ocho (1288) del nueve de enero
la obligatoriedad del INSTITUTO GUATEMALTECO DE del dos mil catorce, de la Sección de Correspondencia
SEGURIDAD SOCIAL de portar al actor el programa de y archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad
invalidez, vejez y sobrevivencia el demandado indicada Social; 3) Fotocopia Simple del Informe de Salarios
que el departamento de invalidez, investigo desde Devengados número un mil doscientos ochenta y nueve
marzo de mil novecientos setenta y siete a noviembre (1289) del nueve de enero del dos mil catorce, de la
de dos mil trece, pero solo que le cupo al actor escribir sección de Correspondencia y Archivo del Instituto
en la hoja de solicitud porque ya no había más espacio Guatemalteco de Seguridad Social; 4) Fotocopia Simple
y lo poco que hicieron fue mal investigado”. del Informe de Salarios Devengados número un mil
doscientos noventa (1290) del nueve de enero del dos
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR mil catorce, de la Sección de Correspondencia y Archivo
LAS PARTES: del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 5)
Fotocopia Simple del Informe de Salarios Devengados
Por la Demandante: A) DOCUMENTAL: 1) documento número un mil doscientos noventa y uno (1291) del
Personal de Identi icación; 2) O icio número cuatro nueve de enero del dos mil catorce, de la Sección de
mil doscientos cinco (4205), de fecha veintiocho de Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco
agosto del año dos mil catorce, 3) tres constancias de Seguridad Social; 6) Fotocopia Simple del Informe de
laborales de fechas dos de octubre de dos mil trece, Salarios Devengados número un mil doscientos noventa
extendidas por INMOBILIARIA KOPAL, SOCIEDAD y dos (1292) del nueve de enero del dos mil catorce, de
ANÓNIMA; 4) constancia laboral de fecha once de la Sección de Correspondencia y Archivo del Instituto
octubre de dos mil trece, extendida por COMPAÑÍA Guatemalteco de Seguridad Social; 7) Fotocopia Simple
CONSTRUCTORA DE OBRAS CIVILES, SOCIEDAD del Informe de Salarios Devengados número un mil
ANÓNIMA; 5) Constancia laboral de fecha dos de octubre doscientos noventa y tres (1293) del nueve de enero
de dos mil trece extendida por SERVICIOS DE MANO DE del dos mil catorce, de la Sección de Correspondencia y
OBRA, SOCIEDAD ANÓNIMA; 6) Carta extendida por Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
SERVICIOS INTEGRALES DE INGENIERÍA, SOCIEDAD 8) Fotocopia Simple del Informe de Salarios Devengados
ANÓNIMA de fecha diez de noviembre de dos mil número un mil doscientos noventa y cuatro (1294) del
catorce; 7) Certi icación extendida por la Unidad de nueve de enero del dos mil catorce, de la Sección de
Plani icación Estratégica de fecha trece de octubre de Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco
dos mil catorce; 8) Copia certi icada de trabajo número de Seguridad Social. 9) Fotocopia simple del Informe
seiscientos cincuenta y nueve mil ciento cincuenta de Salarios Devengados número un mil doscientos
y nueve de fecha once de mayo de dos mil siete de noventa y cinco (1295) del nueve de enero del dos mil
catorce, de la Sección de Correspondencia y Archivo DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. 10)
Fotocopia Simple del Informe de Salarios Devengados a) Si es procedente que la demandada acoja al
número un mil doscientos noventa y seis (1296) del demandante al Programa de Invalidez, Vejez y
nueve de enero del dos mil catorce, de la Sección de Sobrevivencia, especí icamente la cobertura por VEJEZ;
Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco y b) Si se cumplió con lo que determina el Acuerdo
de Seguridad Social. 11) Fotocopia Simple del Informe 1,124 de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco
de Salarios Devengados número un mil doscientos de Seguridad Social, especí icamente el artículo 15
noventa y siete (1297) del nueve de enero del dos mil numeral 1 literal a) subliteral a.4 y si el Instituto
catorce, de la Sección de Correspondencia y Archivo Guatemalteco de Seguridad Social, tiene la obligación o
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. 12) no de acoger al demandante al Programa de Invalidez,
Fotocopia Simple del Informe de Salarios Devengados Vejez y Sobrevivencia, por el riesgo de Vejez;
número un mil doscientos noventa y ocho (1298) del
nueve de enero del dos mil catorce, de la Sección de CONSIDERANDO LEGAL
Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social. 13) Fotocopia Simple del Informe Que de conformidad con el artículo 332 del Código de
de Salarios Devengados número un mil trescientos Trabajo el cual establece: “Si la demanda se ajusta a las
(1300) del nueve de enero del dos mil catorce, de la prescripciones legales, el juez señalara día y hora para
Sección de Correspondencia y Archivo del Instituto que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
Guatemalteco de Seguridad Social. 14) Fotocopia presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan
Simple del Informe de Salarios Devengados número un en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
mil trescientos uno (1301) del nueve de enero del dos el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
mil catorce, de la Sección de Correspondencia y Archivo en tiempo, sin más citarle ni oírle”. “Las sentencias se
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. 15) dictaran en forma clara y precisa haciéndose en ellas
Fotocopia simple de la Resolución R guión veinte mil, las declaraciones que precedan y sean congruentes
ciento cuarenta y cuatro millones, doscientos setenta con la demanda, condenando o absolviendo, total o
y tres guión V (R-20144000273-V) del dieciocho
parcialmente”. artículo 100 de la Constitución Política de
de febrero del dos mil catorce, de la Subgerencia de
la República de Guatemala el cual establece: “ El Estado
Prestaciones Pecuniarias del Instituto Guatemalteco
reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social
de Seguridad Social. 16) Fotocopia Simple del Informe
para bene icio de los habitantes de la nación El Estado,
de Salarios Devengados número veinticinco mil
los empleadores y los trabajadores cubiertos por el
ochocientos diez (25810) del diecinueve de mayo del
régimen, con la única excepción de lo preceptuado por
dos mil catorce de la Sección de Correspondencia y
le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación
Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo
17) Fotocopia Simple del Formulario IGSS DPD guión
1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
diez (DPD-10) del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social. 18) Fotocopia simple de la providencia ocho Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa
mil cuatrocientos veintiuno (8421) del tres de junio a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo
del dos mil catorce de la Subgerencia de Prestaciones 1 preceptúa que “El presente reglamento norma la
Pecuniarias del Instituto Guatemalteco de Seguridad protección del Régimen de Seguridad Social, relativa
Social. 19) Fotocopia simple de la providencia ocho mil a… b) Vejez…”, en su Artículo 2 establece que “… La
ochocientos diez (8810) del dieciséis de junio del dos protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca
mil catorce del Gerente del Instituto Guatemalteco de a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad
Seguridad Social. 20) Fotocopia simple del O icio cuatro Social, de acuerdo con las normas contenidas en este
mil doscientos cinco (4205) del veintiocho de agosto Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y
del dos mil catorce del Secretario de Junta Directiva progresivamente en lo que concierne a sectores de
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. 21) trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…”.
Fotocopia simple del O icio dos mil doscientos cinco
(2205) del treinta y uno de marzo del dos mil quince CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
de la Unidad de Patronos del Departamento de
Recaudación del Instituto Guatemalteco de Seguridad I) La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a
Social, medios de prueba obrantes a folios sesenta y los principios que inspiran el derecho de trabajo así
dos al ciento cincuenta y siete. B) PRESUNCIONES como la objetividad, realismo, equidad y justicia y las
LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos probados pruebas presentadas dentro del presente proceso al
se deriven. realizar el análisis del caso respectivo establece: Que
el demandante solicito cobertura de riesgo de vejez, ha sido reiteradamente y observado en las sentencias de
con base en los reportes remitido por el Instituto la Corte de Constitucionalidad. Por lo que quien juzga
Guatemalteco de Seguridad Social, en los cuales después de los argumentos establecidos considera
aparecen reportados los patronos que hace mención que deben de hacerse las declaraciones en la parte
y el numero de contribuciones reportadas por los resolutiva del presente fallo.
patronos, así como los documentos acompañados por
el demandante obrantes a folios siete al trece y del FUNDAMENTO DE DERECHO:
folio veinticuatro al treinta y siete, prueba documental
a la que se les da pleno valor probatorio por no haber Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución
sido redargüidos de falsedad y para una correcta Política de la República de Guatemala; CONVENIO
interpretación en función de lo que prevé la Ley INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional
Orgánica de Instituto Guatemalteco de Seguridad Social del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
II) Que permite advertir que el bene iciario mencionado (Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto
le asiste el derecho a recibir una pensión por vejez, Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3,
primero porque ha realizado sus contribuciones 12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27,
al seguro social mientras fue trabajador activo y 28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283,
en segundo lugar porque es a iliado al régimen de 321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358
seguridad social. Por lo que toda negativa resultaría al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica
infundada y agraviante a los derechos a la protección de del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1,
la salud ísica, mental, moral a los ancianos así mismo 2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
a la alimentación, educación, seguridad y previsión Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo
social del demandante, los que encuentra sustento en lo 5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto
preceptuado en los artículo 51 y 100 de la Constitución Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la
Política de la Republica de Guatemala. III) Otro motivo CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA
argumentado por la entidad demandada es que el JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO
demandante no cumplió con efectuar el aporte mínimo 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 52, 59,
de doscientos dieciséis contribuciones, porque el 62, 94, 95, 141, 142, 143, 147 de la Ley del Organismo
patrono no realizo el descuento correspondiente y por Judicial.
ello se le denegó el bene icio solicitado. Con respecto
al argumento de la entidad demandada se ha indicado POR TANTO:
que el trabajador de un patrono inscrito al régimen de
seguridad social debe gozar de los derechos que le son Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado
inherentes en virtud de su a iliación a dicho régimen, y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA:
pues el hecho de que las entidades donde trabajó el I.- CON LUGAR la Demanda Ordinaria promovida
demandante no haya efectuado el descuento o entregado en la Vía Oral por: Alfredo Guamuch Juarez contra el
incompletas las contribuciones del demandante, es Instituto Guatemalteco De Seguridad Social; II.- Como
una causa legalmente imputable a las entidades en consecuencia se condena al Instituto Guatemalteco De
calidad de patrono, por lo que incumplieron al Instituto Seguridad Social a que acoja al demandante al programa
Guatemalteco de Seguridad Social con la obligación al de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en
pago de las prestación de seguridad social que retienen el Riesgo de VEJEZ por las razones consideradas, con
a sus trabajadores, además del porcentaje que a cada efectos a partir de la fecha en que se generó su derecho
empresa corresponda, lo cual no debe incidir en sus ex al encontrarse irme el presente fallo, debe el Instituto
– trabajadores, por lo que es claro establecer que quien Demandado comunicar por escrito a este Juzgado sobre
pretenda algo ha de demostrar los hechos constitutivos el cumplimiento del presente fallo; II.- Se hace saber a
de su pretensión, en virtud del análisis respectivo. las partes que tienen el plazo de tres días a partir de
IV) Cabe indicar que si bien es cierto, en el reporte la noti icación para que puedan plantear el recurso
administrativo remitido por el Instituto Guatemalteco que consideren, y podrán exponer los motivos de su
de Seguridad Social no aparecen las doscientos dieciséis inconformidad; V. NOTIFÍQUESE.-
cuotas aportadas, no es razón justi icable por el
demandado, que el patrono no haya hecho efectivo el Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
pago respectivo de las contribuciones descontadas al Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
demandante, para que el demandado no le otorgue al Melgar. Secretaria.
señor ALFREDO GUAMUCH JUAREZ la cobertura por el
RIESGO DE VEJEZ solicitada, Aunado a ello este criterio
se denominó Imperia, Sociedad Anónima, después

Inversiones Sociedad Anónima y al momento del
2832-2012 despido Alameda, Sociedad Anónima. Así mismo sigue
manifestando la demandante que fue contratado en
01/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maria una jornada ordinaria diurna de ocho horas al día de
Emilsa Sánchez Ibañez Vrs. Long Fashion; siete horas con treinta minutos a diecisiete horas de
Inversiones y Servicios Imperia, Sociedad Anónima lunes a viernes y de siete treinta horas a doce horas,
y Alameda Sociedad Anónima. los sábados sin horario para almuerzo y sin salarios
extraordinarios. Desempeño en el puesto de CARGO DE
JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE OPERARIA, devengando un salario promedio mensual
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, UNO durante los últimos seis meses que fue de UN MIL
DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. OCHOCIENTOS OCHO QUETZALES CON VEINTISIETE
CENTAVOS (Q.1,808.27).
arriba identi icado, el cual es promovido por Maria DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
Emilsa Sánchez Ibañez contra a) Long Fashion; b) CONCILIACIÓN:
Inversiones Y Servicios Imperia, Sociedad Anónima;
c) Alameda Sociedad Anónima. La demandante es La demanda no fue contestada, en virtud de la
de datos personales conocidos en autos quien actúo incomparecencia de las entidades demandadas, no
bajo la procuración y asesoría de la Abogada Jennifer obstante, de haber sido legalmente noti icadas en
Rebeca Morales Morales. La entidades demandadas tiempo y de conformidad con la ley.
no comparecieron a la presente audiencia oral laboral
de fecha veintiocho de mayo del año dos mil quince DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA
a las once horas con treinta minutos, encontrándose DEMANDANTE:
debidamente noti icada en ley.
A) B) Documental: a) Fotocopia simple de estados de
CLASE Y TIPO DE JUICIO: cuenta de los meses de julio de dos mil once a enero
de dos mil doce, en los cuales consta la entidad que
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. mensualmente me era depositado bajo el concepto
kirland Q.; b) Fotocopia simple del expediente de
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: Adjudicación número C uno guión ochocientos diez
guión dos mil doce (C1-810-2012); c) Fotocopia simple
La naturaleza del presente proceso es ordinaria y del calculo de prestaciones elaborado por la Inspección
tiene por objeto determinar si a la demandante MARIA General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión
EMILSA SÁNCHEZ IBAÑEZ, le asiste el derecho del pago Social; d) Presunciones Legales y Humanas, que de lo
de las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACION POR actuado en el proceso se deriven.
TIEMPO SERVIDO; b) AGUINALDO; c) VACACIONES; d)
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL POR LA PARTE DEMANDADA:
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; e) AJUSTE SALARIAL;
f ) RECLAMO DE DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS Exhibición de documentos; a) Libro de Salarios,
JUDICIALES. De las actuaciones procésales, se obtienen correspondiente del diecinueve de septiembre de dos
los siguientes resúmenes. mil cinco al veintitrés de enero de dos mil doce; b)
Libro de Planillas de Seguro Social, correspondiente del
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: diecinueve de septiembre de dos mil cinco al veintitrés
de enero de dos mil doce; c) Contrato de trabajo
Mani iesta la demandante que inicio la relación suscrito por las partes; d) Expediente Administrativo
laboral con la entidad demandada LONG FASHION, por correspondiente al diecinueve de septiembre de dos
medio de contrato de forma escrita el diecinueve de mil cinco al veintitrés de enero de dos mil doce. e)
septiembre del año dos mil cinco y que la misma inalizo Presunciones Legales y Humanas: Que de lo anterior
el veintitrés de enero del año dos mil doce, de forma se derive.
unilateral, indirecta e injusti icada con la entidades
INVERSIONES Y SERVICIOS IMPERIA, SOCIEDAD DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
ANÓNIMA; ALAMEDA SOCIEDAD ANÓNIMA al iniciado
su relacional laboral con Long Fashion, posteriormente a) Si existió relación de trabajo entre el demandante
y la entidades demandada; b) Si le corresponde al bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía

demandante el pago de las prestaciones laborales que de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
reclaman a las entidades demandadas. citarle ni oírle“.Cuando el demandado no comparezca
a la primera audiencia sin justi icación y hubiese sido
CONSIDERANDO LEGAL legalmente citado para prestar Confesión Judicial en
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la el Juez, sin más tramite dictara sentencia dentro de
Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado las cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la respectiva.
integral de la persona.” De conformidad con lo regulado CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
del Salario de la Organización Internacional del En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario del caso concreto que se plantea, en conciencia y
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere basándose en las garantías y principios que rigen al
su denominación o método de calculo, siempre que Derecho Laboral, así como la ley correspondiente,
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por se establece: a) Que las entidades demandadas
la legislación nacional, y debida por un empleador a un no comparecieron a la presente audiencia oral
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito señalada para el día, catorce de mayo del año dos mil
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado quince a las once horas con treinta minutos, estando
o deba efectuar por servicios que haya prestado. debidamente noti icadas en tiempo y de conformidad
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, con la ley; por lo tanto, se deben hacer efectivos
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan los apercibimientos, prevenciones y conminatorias
y sean congruentes con la demanda, condenando o indicadas en la resolución que admitió para su trámite
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de la demanda, la resolución contenida en el decreto de
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un fecha treinta y uno de julio del año dos mil doce, dictada
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata por el Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión Social
de compensar la desigualdad económica de éstos, para la Admisión de Demandas, por ende, se le declara
otorgándoles una protección jurídica preferente; Los REBELDE en juicio oral a las entidades demandadas,
artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código por lo que se les impone una multa de QUINIENTOS
de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan QUETZALES (Q. 500.00), en virtud de no haber exhibido
a los contratantes, todos los actos estipulaciones que y presentado los documentos indicados en el apartado
impliquen renuncia, disminución o tergiversación de pruebas de la demanda, por ende debe resolverse
de los derechos que la Constitución de la República, de conformidad con la ley, debiendo emitir las demás
el presente Código, sus reglamentos y las demás declaraciones que en derecho corresponden, si el
leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social patrono despide injusti icadamente en forma verbal
otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un al trabajador deberá pagar a éste una indemnización
reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo equivalente a un mes de salario por cada año de
u otro pacto o convenio cualquiera”. “En Los casos no servicio continuos y si estos no llegan al año. Por lo
previstos por este Código, por sus reglamentos o por que se condena a la parte demandada únicamente el
las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, pago de las prestaciones irrenunciables, que reclama el
en primer término, de acuerdo con los principios del demandante. Para el cómputo de servicios continuos se
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado
la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud
con dichos principios; y por último, de acuerdo con los de la inasistencia de las entidades demandadas a la
principios y leyes de Derecho común.” En este caso, el audiencia señalada para el efecto, se toman por ciertos
patrono debe gestionar el despido ante los tribunales los hechos aducidos por la demandante. Por lo que se
de trabajo para lo cual deberá comprobar la falta y harán las declaraciones correspondientes.
no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener la
autorización expresa y por escrito del tribunal. “Si la FUNDAMENTO LEGAL:
señalará día y hora para que las partes comparezcan Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del podrán indicar los agravios en el mismo memorial de
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la interposición.; VIII.- NOTIFÍQUESE.
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del Licda. Brenda Lisseth Ramírez Roman. Juez Séptimo De
Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, Primera Instancia De Trabajo Y Previsión Social
58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley
del Organismo Judicial.

La juzgadora con base a lo considerado y artículos 01/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Efraín
citados al resolver DECLARA: I.- REBELDE en juicio a Loaiza Falla Vrs. Instituto Guatemalteco de
las entidades demandadas II.- CON LUGAR la presente Seguridad Social
demanda ordinaria laboral promovida por Maria Emilsa
Sánchez Ibañez contra a) Long Fashion; b) Inversiones JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Y Servicios Imperia, Sociedad Anónima; c) Alameda SOCIAL: GUATEMALA, UNO DE JUNIO DEL AÑO DOS
Sociedad Anónima; III.- En consecuencia se condena MIL QUINCE.ǧ
a las entidades demandadas a) Long Fashion; b)
Inversiones Y Servicios Imperia, Sociedad Anónima; Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro
c) Alameda Sociedad Anónima al pago a favor de la del juicio ordinario laboral promovido por el señor
demandante Maria Emilsa Sánchez Ibañez, dentro del Efraín Loaiza Falla contra el Instituto Guatemalteco De
tercer día de estar irme el presente fallo, sobre las Seguridad Social. El demandante actuó bajo asesoría del
prestaciones laborales en los periodos siguientes: a) Abogado Miguel Antonio Morales Slazar, sin embargo
INDEMNIZACION POR TIEMPO SERVIDO; Del periodo se hace constar que no compareció a la audiencia
comprendido del diecinueve de septiembre del año señalada para la comparecencia de las partes a juicio
dos mil cinco al veintitrés de enero del dos mil doce; b) oral. Mientras que la parte demandada compareció
AGUINALDO; Del periodo comprendido del veintitrés por medio de su Mandatario Especial Judicial y
de enero del dos mil diez al veintitrés de enero del dos Administrativo con Representación, el Abogado EDGAR
mil doce; c) VACACIONES; Del periodo comprendido ARMANDO ALVAREZ PAREDES, quien actuó bajo su
del veintitrés de enero del dos mil siete al veintitrés propio auxilio y procuración.
de enero del dos mil doce; d) BONIFICACIÓN ANUAL
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
Y PÚBLICO; Del periodo comprendido del veintitrés
de enero del dos mil diez al veintitrés de enero del Resolver si el INSTITUTO GUATEMALTECO DE
dos mil doce; e) AJUSTE SALARIAL; Del periodo SEGURIDAD SOCIAL, debe acoger al demandante
comprendido del veintitrés de enero del dos mil once EFRAIN LOAIZA FALLA, en el programa de Invalidez,
al veintitrés de enero del dos mil doce; f) RECLAMO DE Vejez y Sobre vivencia especialmente por la cobertura
DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS JUDICIALES; A titulo de RIESGO DE VEJEZ; RESUMEN DEL PROCESO:
de daños y perjuicios los salario dejados de percibir
desde el día del despido, hasta por un máximo de DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
doce meses, de conformidad con la ley; y las costas
judiciales; Las correspondientes de conformidad con El demandante expuso: a) Durante diez años laboró
la ley, cuando sean solicitadas. IV.- Se previene a las como Agente de Seguridad de la División de Servicios
entidades demandadas que deberá efectuar el pago de Auxiliares de la entidad demandada, y durante ocho
las prestaciones laborales, a que se le condena en esta años más que pagó las cuotas respectivas como
sentencia dentro del plazo que se indica en la misma; asegurado voluntario en el plan de pensiones de
V.- Se impone a las entidades demandadas la multa de la referida entidad; b) Solicitó al subgerente de
Quinientos Quetzales Exactos (Q. 500.00), en virtud Prestaciones Pecuniarias de la entidad demandada se
de no haber exhibido los documentos indicados en el le otorgará el bene icio de una pensión por el Riesgo
memorial de demanda y en la resolución que admite de Vejez, pero mediante resolución número R guión
para su trámite la demanda; VII.- Se la hace saber a las ciento quince mil trescientos cuarenta y seis guión V
partes el derecho que podrán hacer uso de los recursos (R-115346-V) de fecha veinticinco de abril del año dos
legales que los asisten en cuanto a la sentencia que mil once, se resolvió no otorgarle dicha pensión, para
antecede, en caso de presentar recurso de apelación, lo cual interpuso Recurso de Apelación en contra de
dicha resolución y al resolverse el mismo se declaró sin EFRAIN LOAIZA FALLA tiene ciento treinta y tres
lugar, argumentando la Junta Directiva que no aportó (133) meses de Contribuciones de contribuciones
las ciento noventa y dos contribuciones para cali icar efectivamente aportadas al Programa de Invalidez, Vejez
derecho a ser pensionado por el Riesgo de Vejez, pues y Sobrevivencia, en consecuencia, le faltaron cincuenta
esta tomando en cuenta únicamente los diez años y nueve (59) meses de contribuciones, para acreditar
laborados y está omitiendo tomar en cuenta los ocho derecho. De manera que el precepto legal mencionado
años que pago las cuotas respectivas. es categórico y claro al indicar que en este tipo de
situaciones, la persona que pretenda tener derecho
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN EL MEMORIAL DE a la pensión por vejez, debe previamente cumplir los
CONTESTACION DE DEMANDA: requisitos que la ley “reservada” regula, especí icamente
en lo que se re iere al número de cuotas que exige el
La entidad demandada, INSTITUTO GUATEMALTECO reglamento sobre protección relativa a Invalidez, Vejez y
DE SEGURIDAD SOCIAL contestó la demanda en Sobrevivencia del Instituto Guatemalteco de Seguridad
sentido negativo oponiéndose a las pretensiones Social, por dicha situación. Como lo establece el artículo
del demandante, argumentando que: A) DE LA 126 del Código Procesal Civil y Mercantil, aplicado
IMPROCEDENCIA DE OTORGAR COBERTURA AL ACTOR supletoriamente en estos casos, éste deberá probar el
DENTRO DEL PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y derecho que pueda tener a la pensión de vejez, caso
SOBREVIVENCIA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE contrario ocurre con el Instituto Guatemalteco de
SEGURIDAD SOCIAL. “…El demandante no cumple los Seguridad Social, que sí está probando que no aportó
requisitos para tener derecho al bene icio que reclama, el mínimo de cuotas requeridas, con los informes de la
pues no llena el número de contribuciones establecidas Sección de Correspondencia y Archivo y de la División
en el Artículo 15 numeral “1” literal a) subliteral a.2) y de Inspección del Instituto Guatemalteco de Seguridad
b) del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto Social. De conformidad con el análisis realizado y
Guatemalteco de Seguridad Social, siendo el mínimo según la información proporcionada por el actor en
establecido ciento noventa y dos (192) contribuciones su solicitud inicial de pensión por vejez presentada,
y la entidad demandada estableció que el demandante se determinó que aportó los siguientes meses de
únicamente aportó ciento treinta y tres contribuciones contribución: 1) Siendo trabajador supernumerario
en base a los siguientes razonamientos”. “El actor del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social según
indica que realizó el total de cuotas aportadas al constancia del veintiuno de marzo de dos mil seis
plan precitado, lo cual es cierto ya que solicitó ser del encargado de la Sección de Supernumerarios del
contribuyente Voluntario al Plan y al cumplir cincuenta Departamento de Recursos Humanos, laboró en el
y cinco año se le otorgó la pensión dentro del Plan período del doce al treinta y uno de diciembre de mil
de pensiones de los Trabajadores al servicio del novecientos ochenta y seis; 2) Luego laboró del siete
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL de enero de mil novecientos ochenta y siete al quince
mediante resolución P guión cuatro mil setecientos de diciembre de mil novecientos noventa y siete
dieciséis guión V del treinta de mayo de dos mil seis de como agente de seguridad en la División de Servicios
la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias en la cual Auxiliares con lo cual totaliza ciento treinta y tres meses
en el numeral cuarto de la parte resolutiva se Indica de contribuciones efectivamente aportadas, haciéndole
que al cumplir la edad establecida de sesenta años falta cincuenta y nueve cuotas para acreditar derecho
deberá presentar solicitud de bene icios para efectuar al pensionamiento por riesgo de vejez. Por dicha razón
los ajustes de cuentas presupuestarios del Régimen la demanda deberá declararse sin lugar y con lugar la
de Personamiento, sin embargo, el actor no solicitó presente oposición...”. b) DEL INCUMPLIMIENTO DE
ser contribuyente al Programa de Invalidez, Vejez y LOS REQUISITOS PARA SER ACOGIDO DENTRO DEL
Sobrevivencia, únicamente al Plan de pensiones de los PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA
trabajadores del Servicio del Instituto Guatemalteco ESPECIFICAMENTE POR EL RIESGO DE VEJEZ AL
de Seguridad Social, en consecuencia las cuotas ACTOR: Esta oposición se fundamenta en los mismos
aportadas voluntariamente no aplican al régimen de preceptos legales indicados en los hechos descritos
seguridad social regulado en el acuerdo mil ciento en el apartado anterior, ya que al no cumplirse con
veinticuatro de Junta Directiva, únicamente al Acuerdo el requisito establecido por el reglamento aplicable
mil ciento treinta y cinco de Junta Directiva. En el al presente caso, no se esta obligado a otorga runa
presente caso, se investigó por parte del Departamento pensión por vejez al actor dentro del programa de
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, la División de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente en el
Inspección y la Sección de Correspondencia y Archivo riesgo de Vejez, al no haber acreditado como mínimo
del demandado, habiéndose determinado que el señor ciento noventa y dos meses de contribución, como lo
establece el articulo 15 Numeral “1” literal a subliteral y seis guión V (R-115346-V) de la Subgerencia de
a.2 y b) del Acuerdo un mil ciento veinticuatro (1124) Prestaciones Pecuniarias del Instituto Guatemalteco
de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de de Seguridad social (IGSS); 5) Fotocopia simple de
Seguridad Social. Dentro del plan de pensiones de los la noti icación de la resolución emitida por la Junta
trabajadores si cumplió con los ciento ochenta cuotas Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
que requiere el acuerdo mil ciento treinta y cinco de Social; 6) Fotocopia simple de la solicitud de fecha
Junta Directiva, porque solicitó ser contribuyente ocho de septiembre del año dos mil once dirigida al
voluntario únicamente para el plan de pensiones y Subgerente de Prestaciones Pecuniarias del Instituto
en virtud que para el programa de Invalidez, vejez y Guatemalteco de seguridad Social; 7) Fotocopia simple
sobrevivencia no solicitó continuar como contribuyente de los cincuenta y un recibos de ingresos diversos
voluntario, únicamente tiene por aportadas las cuotas extendidos por el Instituto Guatemalteco de Seguridad
que se le descontaron en el tiempo que laboró. C) Social. B) INFORMES: de la Unidad de Ingresos de la
IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE COSTAS PROCESALES División de Recaudaciones obrante a folios ciento ocho
SOLICITADAS POR LA PARTE ACTORA: De conformidad al ciento veinticinco; C) PRESUNCIONES LEGALES Y
con lo dispuesto en el artículo setenta y ocho del Código HUMANAS: que de los hechos probados se deriven.
de Trabajo la condena en costas judiciales procede
únicamente en el caso que habiéndose producido la POR LA PARTE DEMANDADA:
terminación de la relación laboral por decisión del
empleador el mismo no prueba la causa justa del A) DOCUMENTAL: 1) Fotocopia simple de la solicitud
despido, en el presente caso la demanda no se trata de Contribuyente voluntario al Plan de pensiones de los
de un despido injusti icado ni existe negativo de trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad
pago de indemnización derivada de la terminación Social presentado por el actor el nueve de marzo de
de una relación laboral, por lo que la condena en este mil novecientos noventa y ocho; 2) Fotocopia simple
rubro es improcedente. D) DE LA CONTESTACIÓN DE de la resolución trescientos cincuenta y nueve c v p
DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO Y OPOSICIÓN A LO (359 c.v.p) de la Subgerencia de Administración de
PRETENDIDO POR EL ACTOR. La demandada se opone Prestaciones del trece de mayo de mil novecientos
totalmente a la pretensión del actor, por las razones ya noventa y ocho; 3) Fotocopia simple de la solicitud
expuestas en cada uno de los hechos y porque no puede de pensión al Plan de Pensiones de los trabajadores
acoger a una persona dentro del Programa de Invalidez al servicio del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en el Riesgo de Social del veintidós de marzo de dos mil seis; 4)
Vejez. El actor pretende que se le otorgue la pensión sin Fotocopia simple de la resolución P guión cuatro mil
llenar las cuotas mínimas lo cual es improcedente, pues setecientos dieciséis guión V del treinta de mayo de dos
consta en el expediente administrativo formado para el mil seis de la Subgerencia de Prestaciones pecuniarias
efecto, la investigación realizada por el Departamento del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 5)
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y la subgerencia de Fotocopia simple de la solicitud de pensión dentro
Recursos Humanos, que durante el tiempo que laboró del Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia del
solamente aportó ciento treinta y tres contribuciones. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social presentada
por el actor el treinta de marzo de dos mil once; 6)
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR Fotocopia simple de la Constancia de tiempo laborado
LAS PARTES: por el actor de fecha veintiuno de marzo de dos mil
seis, extendida por el Encargado de la Sección de
Por la Demandante: A) DOCUMENTAL: 1) Fotocopia Supernumerarios del Departamento de Recursos
simple del acuerdo número cinco mil seiscientos setenta Humanos del instituto Guatemalteco de Seguridad
y nueve de la Gerencia del Instituto Guatemalteco de Social; 7) Fotocopia simple de la Constancia de tiempo
Seguridad Social; 2) Fotocopia simple de la resolución laborado por el actor de fecha veinte de marzo de dos
número R guión trescientos cincuenta y nueve CVP mil seis, extendida por la encargada de la sección de
(R-359 CVP) de la Subgerencia de Administración de Registros del Departamento de Recursos Humanos;
Prestaciones del Instituto Guatemalteco de Seguridad 8) Fotocopia simple de la resolución número R guión
Social (IGSS); 3) Fotocopia simple de la resolución ciento quince mil trescientos cuarenta y seis guión V
número P guión cuatro mil setecientos dieciséis (R-115346-V) de fecha veinticinco de abril del año dos
guión V (P-4716-V) de la Subgerencia de Prestaciones mil once; 9) Fotocopia simple de la providencia cero
Pecuniarias del Instituto Guatemalteco de Seguridad dos mil trescientos once del siete de febrero de dos mil
Social (IGSS); 4) Fotocopia simple de la resolución catorce de la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias
número R guión ciento quince mil trescientos cuarenta del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 10)
Fotocopia simple de la providencia cero cero cero dos Social, de acuerdo con las normas contenidas en este
mil quinientos cincuenta y tres (0002553) de fecha Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y
doce de febrero de dos mil catorce; 11) Fotocopia progresivamente en lo que concierne a sectores de
simple del o icio número dos mil seiscientos cuarenta trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…”.
y cuatro de fecha veintitrés de mayo de dos mil catorce;
B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) Solicitud de CONSIDERANDO DE ANALISIS
Contribuyente voluntario al Programa de Invalidez,
Vejez y Sobrevivencia medio de prueba que fue En el presente caso de estudio de los autos, la
diligenciado según consta en audiencia de fecha ocho Juzgadora concluye lo siguiente: Que al analizar las
de abril del año dos mil quince, obrante a folio noventa pruebas ofrecidas y aportadas por ambas partes en
y siete; C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que litis determina que de conformidad con las fotocopias
de los hechos probados se deriven. de los recibos obrantes del folio once al cuarenta del
expediente de mérito a los que se les da pleno valor
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: probatorio por no haber sido redargüidos de falsedad,
se puede establecer que el demandante si contribuyó al
a) Si es procedente acoger al demandante al Programa programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, aunado
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente a ello el medio de prueba ofrecido por la entidad
la cobertura por VEJEZ; y b) Si se cumplió con lo demandado y que consistiere en la exhibición de la
que determina el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva solicitud de contribuyente voluntario al programa de
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, invalidez, vejez y sobrevivencia que debiera hacer el
especí icamente el artículo 22 literal c) Si el Instituto demandante en audiencia señalada para el mismo, y el
Guatemalteco de Seguridad Social, tiene la obligación o cual fue debidamente diligenciado, se pudo establecer
no de acoger al demandante al Programa de Invalidez, que si hubo una solicitud previa y la cual fue recibida
Vejez y Sobrevivencia, por el riesgo de Vejez; por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
por lo que los argumentos vertidos por la entidad
CONSIDERANDO LEGAL demandada no pueden ser considerados su icientes
para demostrar o desvirtuar lo manifestado por el
Que de conformidad con el artículo 332 del Código de demandante. Y para una correcta interpretación en
Trabajo el cual establece: “Si la demanda se ajusta a las función de lo que prevé la Ley Orgánica de Instituto
prescripciones legales, el juez señalara día y hora para Guatemalteco de Seguridad Social permite advertir que
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles el bene iciario mencionado le asiste el derecho a recibir
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan una pensión por vejez, primero porque ha realizado sus
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar contribuciones al seguro social mientras fue trabajador
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere activo y en segundo lugar porque es a iliado al régimen
en tiempo, sin más citarle ni oírle”. “Las sentencias se de seguridad social de forma voluntaria. Por lo que
dictaran en forma clara y precisa haciéndose en ellas toda negativa resultaría infundada y agraviante a los
las declaraciones que precedan y sean congruentes derechos a la protección de la salud ísica, mental, moral
con la demanda, condenando o absolviendo, total o a los ancianos así mismo a la alimentación, educación,
parcialmente”. artículo 100 de la Constitución Política de seguridad y previsión social del demandante, los que
la República de Guatemala el cual establece: “ El Estado encuentra sustento en lo preceptuado en los artículo
reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social 51 y 100 de la Constitución Política de la Republica de
para bene icio de los habitantes de la nación El Estado, Guatemala. Otro motivo argumentado por la entidad
los empleadores y los trabajadores cubiertos por el demandada es que el demandante no cumplió con
régimen, con la única excepción de lo preceptuado por efectuar el aporte mínimo de ciento noventa y dos
le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación cuotas, porque el patrono no realizo el descuento
de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo correspondiente y por ello se le denegó el bene icio
1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de solicitado. Con respecto al argumento de la entidad
demandada se ha indicado que el trabajador de un
Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa
patrono inscrito al régimen de seguridad social debe
a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo
gozar de los derechos que le son inherentes en virtud
1 preceptúa que “El presente reglamento norma la
de su a iliación a dicho régimen, pues el hecho de
protección del Régimen de Seguridad Social, relativa
que las entidades donde trabajo el demandante no
a… b) Vejez…”, en su Artículo 2 establece que “… La
haya efectuado el descuento o entregado incompletas
protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca
las contribuciones del demandante, es una causa
a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad
legalmente imputable al Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social en su calidad de patrono, por lo que I.- CON LUGAR PARCIALMENTE la Demanda Ordinaria
incumplieron con la obligación al pago de las prestación promovida en la Vía Oral por: Efraín Loaiza Falla contra
de seguridad social que retienen a sus trabajadores, el Instituto Guatemalteco De Seguridad Social; II.- Como
además del porcentaje que a cada empresa corresponda, consecuencia se condena al Instituto Guatemalteco De
lo cual no debe incidir en sus ex – trabajadores, por lo Seguridad Social a que acoja al demandante al programa
que es claro establecer que quien pretenda algo ha de de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente
demostrar los hechos constitutivos de su pretensión, en en el Riesgo de VEJEZ por las razones consideradas,
virtud del análisis respectivo cabe indicar que si bien con efectos a partir de la fecha en que se generó su
es cierto en el reporte administrativo remitido por el derecho; dentro del tercero día de encontrarse irme el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social no aparecen presente fallo, debe el Instituto Demandado comunicar
las ciento noventa y dos cuotas aportadas, no es razón por escrito a este Juzgado sobre el cumplimiento del
justi icable por el demandado, que el patrono no haya presente fallo; III.- Se absuelve a la entidad demandada
hecho efectivo el pago respectivo de las contribuciones Instituto Guatemalteco De Seguridad Social del pago
descontadas al demandante, para que el demandado no de daños y perjuicios, por lo ya considerado; IV. Se
le otorgue al señor EFRAIN LOAIZA FALLA la cobertura hace saber a las partes que tienen el plazo de tres días
por el RIESGO DE VEJEZ solicitada, Aunado a ello a partir de la noti icación para que puedan plantear el
este criterio ha sido reiteradamente y observado en recurso que consideren, y podrán exponer los motivos
las sentencias de la Corte de Constitucionalidad. En de su inconformidad; V. NOTIFÍQUESE.-
cuanto a la reclamación de los daños y perjuicios, y
costas judiciales, de conformidad con el artículo 78 del Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Juzgado Séptimo
Código de Trabajo la condena en costas judiciales y el de Trabajo y Previsión Social.
pago de daños y perjuicios procede únicamente cuando
no se pruebe la causa justa del despido, sin embargo,
estas devienen improcedentes, ya que no se trata de un
despido injusti icado, por lo que las mismas devienen 746-2015
improcedentes. Por lo que quien juzga después de
los argumentos establecidos considera que deben de 29/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral y de
hacerse las declaraciones en la parte resolutiva del Conocimiento - Carlos Rivera Lopez vrs Luis
presente fallo. Fernando Medina Ruiz.
FUNDAMENTO DE DERECHO: JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA,
Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución VEINTINUEVE DE MAYO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional
del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
arriba identi icado, el cual es promovido por Carlos
(Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto
Rivera Lopez contra Luis Fernando Medina Ruiz
propietario de la entidad New Tec Security. Las
12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27,
28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283, partes no comparecieron a la audiencia oral laboral
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358 encontrándose debidamente noti icadas en tiempo y
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica de conformidad con la ley.
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1,
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del CLASE Y TIPO DE JUICIO:
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto Es Ordinario Laboral y de Conocimiento.
CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
141, 142, 143, 147, 165 de la Ley del Organismo Judicial. La demandante pretende que a través del presente
juicio laboral que la parte demandada le cancele las
POR TANTO: siguientes prestaciones laborales; a) Indemnización;
b) Vacaciones; c) Aguinaldo; d) Boni icación Anual para
Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado Trabajadores del Sector Público y Privado; e) Salarios
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA: Pendientes; f) Daños y Perjuicios; y f) Costas Judiciales.
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual
Mani iesta el demandante que: a) Inició relación laboral que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o
con la entidad demanda el día veinticinco de mayo por la legislación nacional, y debida por un empleador
del año dos mil cinco; b) Durante la relación Laboral a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo,
se desempeño en el cargo de Agente de Seguridad en escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
un horario de ocho horas con treinta minutos a las efectuado o deba efectuar por servicios que haya
dieciocho horas de lunes a sábado; c) durante el tiempo prestado, Los artículos 15, 335, 358, del Código de
laborado la relación la desempeño en la diecisiete Trabajo indican: “En los casos no previstos por este
calle cuatro guión sesenta y cuatro de la zona uno; d) Código, por sus reglamentos o por las demás leyes
El salario devengado durante los últimos seis meses relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
fue de DOS MIL TRESCIENTOS QUINCE (Q, 2,315.00); término, de acuerdo con los principios del Derecho de
e) La relación laboral inalizó con fecha veintisiete de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
agosto del año dos mil catorce por reorganización de la la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos
Empresa; f) De la vía conciliatoria, la cual fue agotada principios; y por último, de acuerdo con los principios
en la Inspección General de Trabajo con fechas trece y leyes de Derecho común.” “Si la demanda se ajusta
de noviembre del año dos mil catorce y la segunda con a las prescripciones legales, el juez señalará día y
fecha seis de enero del año dos mil quince; hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
DEMANDANTE: a) DOCUMENTAL: de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
1) Fotocopia del cálculo de prestaciones emitido por el “Cuando el demandado no comparezca a la primera
ministerio de Trabajo y previsión Social; 2) Fotocopia audiencia sin justi icación y hubiese sido legalmente
de las tres adjudicaciones con número R guión cero citado para prestar Confesión Judicial en la misma, bajo
ciento uno guión catorce mil doscientos ochenta guión los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más
dos mil catorce. tramite dictara sentencia dentro de las cuarenta y ocho
horas de celebrada la audiencia respectiva.
LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
CONCILIACIÓN: CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
Estas fases procesales, no se diligenciaron en virtud En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
de la incomparecencia de la parte demandada a la del caso concreto que se plantea, en conciencia y
audiencia oral, no obstante, de haber sido legalmente basándome en las garantías y principios que rigen al
noti icado de conformidad con la ley. Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se
establece: I) Que de conformidad con las constancias
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: procesales tal y como consta en autos el tribunal
concluye: a) Que el demandado LUIS FERNANDO
a) La relación de trabajo entre la demandante y la MEDINA RUIZ propietario de la entidad NEW TEC
entidad demandada; b) Si existió despido directo SECURITY no compareció, a la audiencia señalada a
e injusti icado; c) Si le corresponde el pago de juicio oral laboral de fecha veintisiete de mayo del año
las prestaciones laborales que reclama la parte dos mil quince no obstante constar en autos haber sido
demandante. legalmente noti icada en tiempo y de conformidad con
la ley, ni justi icó su inasistencia, por lo tanto, se deben
CONSIDERANDO LEGAL hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones y
conminatorias indicadas en la resolución que admitió
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la para su trámite la demanda; b) En consecuencia, de
República de Guatemala establece: “Es deber del o icio, se hace efectivo el apercibimiento contenido,
Estado garantizarle a los habitantes de la República, en el decreto de fecha once de marzo del año dos mil
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el quince, dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y
desarrollo integral de la persona.” De conformidad con Previsión Social para la Admisión de Demandas, por
lo regulado en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la ende, se le declara rebelde en juicio oral a la parte
Protección del Salario de la Organización Internacional demandada; por lo que debe resolverse de conformidad
del Trabajo rati icado por Guatemala establece que con la ley, debiendo emitir las demás declaraciones que
en derecho corresponden, y habiendo otorgado valor V) SIN LUGAR a condenar a Costas Judiciales por la
probatorio a los documentos, se tienen por ciertos los naturaleza del juicio; VI) hace saber a las partes que
argumentos del demandante. Si el patrono despide tienen el plazo de tres días a partir de la noti icación
injusti icadamente en forma verbal al trabajador para que puedan plantear los recursos pertinentes y en
deberá pagar a este una indemnización equivalente a caso de plantear recurso de apelación podrán exponer
un mes de salario por cada año de servicio continuos los agravios de su inconformidad; VII) NOTIFÍQUESE.
y si estos no llegan al año deberá cancelarlos en forma
proporcional al plazo trabajado. Para el cómputo de Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo
servicios continuos se debe tomar en cuenta la fecha de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo
en que se había iniciado la relación laboral cualquiera Melgar, Secretaria
que esta sea, teniéndose por ciertos los hechos que le
sean legalmente inmutables, condenándole al pago de
las prestaciones reclamadas.
8090-2014
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución Conocimiento - Antonio Adolfo González Coronado
Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la vrs Lipo Chemicals Centro America Sociedad
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, Anónima.
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República; TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA,
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del VEINTINUEVE DE MAYO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49,
58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
del Organismo Judicial. arriba identi icado, el cual es promovido por Antonio
Adolfo González Coronado, en contra de Lipo Chemicals
POR TANTO: Centro America Sociedad Anónima. El demandante
compareció representado por medio de Mandatario
La juzgadora con base a lo considerado y artículos Especial Judicial y Administrativo Luis Fernando
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio Cabrera Juárez y actúo bajo la procuración y asesoría
a Carlos Rivera López y al demandado Luis Fernando del abogado Jorge Gonzalo Cabrera Hurtarte. La parte
Medina Ruiz propietario de la empresa New Tec demandada compareció a través de su Mandataria
Security; II) CON LUGAR PARCIALMENTE la presente Judicial con Representación Abogada Liz Gordillo Anleu
demanda ordinaria laboral promovida por Carlos quien es asesorado por el Abogado Luis Fernando
Rivera Lopez contra Luis Fernando Medina Ruiz Zelada Lopez.
propietario de la empresa New Tec Security; III) En
consecuencia se condena a la entidad demandada a CLASE Y TIPO DE JUICIO:
pagar dentro del tercero día de encontrarse irme el
presente fallo las siguientes prestaciones laborales: Es Ordinario, laboral de Conocimiento.
a) Indemnización del período del veinticinco de mayo
del año dos mil cinco al veintisiete de agosto de dos mil OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
catorce; b) Vacaciones del período del veinticinco de
mayo al veintisiete de agosto del año dos mil catorce; El demandante pretende que a través del presente juicio
c) Aguinaldo del período del uno de diciembre del año laboral se declare: a) Reajuste de Indemnización; b)
dos mil trece al veintisiete de agosto del año dos mil
Reajuste de Aguinaldo; c) Reajuste de la Boni icación
catorce; d) Boni icación Anual para Trabajadores del
Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público;
Sector Público y Privado del período del uno de julio
d) Reajuste de las Vacaciones; f) Costas Judiciales y g)
al veintisiete de agosto de dos mil catorce; e) Salarios
Daños y Perjuicios.
Pendientes del período quince al veintisiete de agosto
del año dos mil catorce; f) Boni icación Incentivo del
período del quince al veintisiete de agosto del año dos
mil catorce; g) Daños y Perjuicios los salarios dejados
La parte demandante expuso lo siguiente: a) Inició la
de percibir hasta por el plazo máximo de doce meses;
relación laboral con la entidad demandada el día uno de pagadas al demandante el día seis de noviembre de dos
junio de mil novecientos noventa y seis; b) La relación mil catorce. Adicionalmente consta en el iniquito
laboral se dio por inalizada el día cinco de noviembre laboral irmado por el demandante que al término de
de dos mil catorce, en forma unilateral por parte de la relación laboral el día 6 de noviembre se pagó el
la entidad, lo cual fue realizado de forma verbal por salario ordinario correspondiente a cinco días
el señor Steven Young, Director Global de Recursos trabajados por la cantidad de quince mil seiscientos
Humanos de LIPO CHEMICALS INC de la cual es parte treinta y ocho quetzales con setenta centavos
LIPO CHEMICALS CENTRO AMÉRICA, SOCIEDAD (Q.15,638.70), así como el monto de la Boni icación
ANÓNIMA; c) Durante el tiempo que duró la relación Incentivo correspondiente a los cinco días trabajados
laboral, se desempeñó en el puesto de Gerente General por la cantidad cuarenta y un quetzales con sesenta y
de Lipo Chemicals Centro América, Sociedad Anónima; un centavos. De acuerdo a lo anterior según costa en el
y al momento del despido ocupaba el cargo de Gerente Finiquito Laboral irmado por el demandante, luego de
General para México y Centro América; asimismo, haber efectuado el descuento de la respectiva cuota del
como representante Legal de la Entidad demandada; Instituto de Seguridad social -IGSS- se determinó la
d) El salario promedio mensual devengado durante cantidad liquida a recibir por el monto de dos millones
los últimos seis meses fue de NOVENTA Y TRES MIL trescientos veintiún mil ochocientos nueve quetzales
OCHOCIENTOS TREINTA Y DOS QUETZALES CON con setenta y siete centavos (Q.2,321,809.77), cantidad
CINCUENTA CENTAVOS (Q.93,832.50). que le fue pagada al demandante. De conformidad con
lo dispuesto en el decreto 37-2001 del congreso de la
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: republica, mi mandante pagaba mensualmente al
demandante la cantidad de doscientos cincuenta
La entidad demandada a través de su Representante quetzales (Q.250.00) por concepto de boni icaciones
Legal expone: “Tal y como se indica en el escrito de incentivo por productividad. De la revisión de los rubros
demanda, mi mandante tuvo relación laboral con el que el demandante considera que son ventajas
demandante, señor ANTONIO ADOLFO GONZALEZ económicas, se evidencia que no lo son por tratarse de
CORONADO, la cual dio inicio el uno de junio de mil sus servicios; así como en el caso de los boletos aéreos
novecientos noventa y seis al cinco de noviembre de son gastos de operación ya que como se evidencia en
dos mil catorce, en virtud de despido por decisión de los documentos presentados como prueba por el
mi mandante. Con esta a irmación, el punto en cuanto demandante, corresponde a boletos aéreos de viajes
a la fecha de inicio de la relación laboral deja de ser un que debían realizarse por motivo de trabajo. El
punto objeto de litis. Debido a esto mi mandante demandante reclama el reajuste pagada por mi
cumplió con lo dispuesto en el artículo 82 del Código mandante con el argumento que no se tomo en cuenta
de trabajo y efectuó el pago de la Indemnización por para calcularla el monto de la boni icación incentivo. Si
tiempo servido a favor del demandante, así como pago bien el demandante no lo explica claramente en el
de las prestaciones laborales proporcionales que numeral cinco Del apartado de hechos del memorial de
procede de conformidad con la ley. En dicho iniquito demanda, se presume que se re iere al pago de la
laboral consta que el demandante le correspondía el boni icación Incentivo por Productividad que por
pago de indemnización por tiempo servido por la mandato legal se debe pagar a los empleados por la
cantidad de DOS MILLONES DIECINUEVE MIL SESENTA cantidad de doscientos cincuenta quetzales (Q.250.00).
Y TRES QUETZALES CON VEINTIOCHO CENTAVOS (Q.2, Asimismo solicita el reajuste de la indemnización
019,063.28), Cantidad que le fue pagada el día seis de porque no se tomó en cuenta que gozaba de ventajas
noviembre de dos mil catorce. Asimismo, a la fecha de económicas que según del demandante “equivalen al
la terminación de la relación laboral le correspondía al treinta por ciento del importe total del salario
demándate el pago del Aguinaldo Proporcional por la devengado”, con base en lo anterior el demandante
cantidad de ochenta y siete mil cuatrocientos cinco indica que debió haber recibido una indemnización por
quetzales con treinta y cuatro centavos (Q.87,405.34); la cantidad de dos millones seiscientos cuarenta y uno
el pago del Bono Anual para trabajadores del sector mil quinientos veintisiete quetzales con noventa y ocho
privado y público (Bono 14) Proporcional por la centavos (Q.2,641,527.98), por lo que tomando en
cantidad de treinta y dos mil novecientos cinco cuenta la cantidad dos millones diecinueve mil sesenta
quetzales con cincuenta y cuatro centavos (Q.32,905.54); y tres quetzales con veintiocho centavos (Q.622,464.70).
y el pago de los días de vacaciones pendientes de gozar La reclamación de reajuste de indemnización planteadas
por la cantidad de noventa y dos mil doscientos sesenta por e el demandante también es totalmente
y ocho quetzales con treinta y tres centavos improcedente y deber ser rechazada por el señor juez
(Q.92,268.33). Dichas cantidades también fueron en virtud que el demandante reclama que no incluyo
en el cálculo de la indemnización el “equivalente al son de mala fe, improcedentes y sin fundamento legal
treinta por ciento del importe total del salario y con respeto a la reclamación que hace el demandante
devengado” por concepto de ventajas económicas, se de las costas procesales, habiéndose demostrada la
evidencia que no lo son por tratarse de herramientas improcedencia de todas las reclamaciones planteadas
de trabajo como es el caso del teléfono celular y la por el demandante y la falsedad de sus a irmaciones,
depreciación de vehiculo, los cuales debía usar para la es procedente que el señor juez condene al demandante
prestación de sus servicios; así como en el caso de los en las costas judiciales causadas a mi mandante por
boletos aéreos son gastos de operación y transporte, actuar con abuso de derecho y mala fe. El abuso de
ya que como se evidencia en los documentos presentados derecho y mala fe con la que actúa el demandante, son
como prueba por el demandante, corresponde a boletos evidentes no sólo por la improcedencia y falta de
aéreos de viajes que debían realizarse por motivo de fundamento legal de las reclamaciones objeto de su
trabajo, situación que el mismo reconoce en su demanda en contra de mi mandante, sino porque
memorial de demanda. Incluso el demandante presento habiendo sido debidamente informado por medio de
prueba de una factura de la entidad LIPOQUIMIA S.A. su abogada Licenciada Scarlett Fernández Gordillo
DE C.V., entidad domiciliada en México, que también desde el dieciséis de diciembre del año dos mil catorce,
asumía costos por boletos aéreos de viajes que el de la existencia de un error de calculo en la suma de
demandante realizaba con motivo del trabajo y en su pago de la indemnización y demás prestaciones
cargo de gerente general. El demandante también laborales que le fueron pagadas el día seis de noviembre
reclama que para el pago del aguinaldo, mi mandante de dos mil catorce, a la fecha no ha reembolsado a mi
no tomó en cuenta el monto de la boni icación incentivo mandante la cantidad setenta y cinco mil doscientos
por productividad de doscientos cincuenta quetzales cuarenta y dos quetzales con treinta y dos centavos
(Q.250.00) mensuales y por consiguiente reclama (Q.75,242.32) que le fueron erróneamente pagados en
reajuste del aguinaldo por toda la relación laboral y del exceso por parte de mi mandante.
proporcional al último período laboral, correspondiente
al período del uno de junio de mil novecientos noventa EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PAGO:
y seis al cinco de noviembre de dos mil catorce, cantidad
que asciende a cuatro mil seiscientos veintiocho Se determina que el demandante ha recibido todos y
quetzales con cuarenta y tres centavos (Q.4,628.43). El cada un de los pagos a los que tenía derecho en virtud
demandante también reclama el reajuste de la de la terminación de la relación laboral; y cada un de
boni icación anual para trabajadores del sector público los pagos que le fueron realizados y que demanda
y privado porque en su criterio no se pagó correctamente recibido, fueron calculados y pagados de conformidad
porque no se tomó en cuenta el pago de la boni icación con la ley. Por lo tanto es precedente que el señor Juez
incentivo por productividad de doscientos cincuenta declare con lugar la Excepción perentoria de Pago en
mensuales y por consiguiente, debe de realizarse el virtud que el demandante ya recibió el pago completo
reajuste del mismo tomando como base el salario real de todos los bene icios laborales y prestaciones a las
que incluye dicha boni icaciones incentivo; y añade que que tenia derecho; e incluso tal como se ha expuesto
en su criterio tampoco se tomó en cuenta que en el mes en el presente memorial y se evidencia con la prueba
de marzo recibió el bono de desempeño que la entidad ofrecida y aportada mi mandante, recibió por un error
demandada pacto contractualmente correspondientes de calculo de i mandante un pago en exceso por la
al año dos mil trece y que fue por un monto de ciento cantidad de Setenta y cinco mil doscientos cuarenta y
cinco mil cuatrocientos ochenta y dos quetzales dos mil quetzales con treinta y dos centavos cantidad
(Q.105,482.00). El demandante también reclama el que el demandante debe rembolsar a mi mandante.
reajuste del pago de vacaciones porque en su criterio
durante toda la relación laboral, las vacaciones las DE LA EVACUACIÓN DE LA EXCEPCIÓN
disfruto pero no se incluyo en el cálculo para el pago PERENTORIA DE PAGO:
de las mismas el monto de la Boni icación Incentivo por
Productividad; ni la boni icación incentivo por La parte demandante argumento que: “En ningún
productividad que se pagaba anualmente según los momento se está negando que se recibieran las
resultados de la empresa. Esta reclamación del cantidades que se indican en el iniquito al que hace
demandante es improcedente, sin fundamento legal y mención la parte demanda en su oposición a la demanda
debe ser declarada sin lugar por el Señor Juez, en virtud e interposición de la excepción perentoria de pago. Lo
que de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 134 que se ha demandado dentro del presente proceso
del código de trabajo. El demandante también reclama es el reajuste de indemnización y de las prestaciones
daños y perjuicios, esta reclamaciones del demandante laborales irrenunciables pagadas basados en que para
el cálculo de las prestaciones que fueron pagadas no las prestaciones laborales reclamadas; 4) Copias de las
se integró el salario correctamente, así como tampoco Planillas enviadas por la entidad demandada al Instituto
se tomaron en cuenta las ventajas económicas que se Guatemalteco de Seguridad Social, correspondientes al
gozaba. Por lo que deberá de integrarse para el pago período laborado; 5) Constancias de goce de vacaciones
de las demás prestaciones reclamadas en la demanda, por todo el tiempo laborado; 6) Constancias de pago
así el cálculo del salario por la indemnización, para el de boni icaciones anual para los trabajadores del
aguinaldo, para la boni icación anual para trabajadores sector privado y público donde conste el pago de las
del sector privado y público, para las vacaciones, así mismas por todo el tiempo laborado; 7) Constancias
como para cualquier otra prestación que exista en de pago de Aguinaldo por todo el tiempo laborado;
que en el futuro se cree. El teléfono celular es una 8) Constancias de pago de los bonos por desempeño
herramienta de trabajo cuando se usa exclusivamente que me fueron efectuados por la entidad demandad;
para llamadas relacionadas con las actividades que C) DOCUMENTAL: 1) Fotocopia simple de la nota de
desempeña como parte de su trabajo, pero no cuando fecha seis de noviembre de dos mil catorce dirigida al
como en el presente caso, la entidad demandada pagaba demandante por el señor Steven Young, Director Global
también las llamadas personales del demandante, sin de Recursos Humanos; 2) Fotocopia simple del Acta
ninguna clase de limitación. El negar que la depreciación Notarial faccionada el seis de noviembre de dos mil
de vehículo constituya una ventaja económica, porque catorce por la notaria Rosa Maria Arenales de la Roca;
el mismo se usaba para el trabajo, no es concebible 3) Fotocopia simple del iniquito laboral irmado de
dentro del concepto de las ventajas económicas, ya que fecha seis de noviembre de dos mil catorce; 4) Fotocopia
dicha prestación no era para todos los trabajadores sino simple de la Factura FACE guión sesenta y tres guión
solo para algunos, en éste caso, para el demandante, TPP guión cero cero uno guión ciento cuarenta mil
y debemos aclarar que dicho pago se hacía en forma trece millones ciento treinta y siete mil novecientos
periódico, por voluntad del patrono y desde luego, treinta y uno (FACE-63-TPP-001-140013137931)
para éste evitarse gastos mayores, tal como comprar emitida por Comunicaciones Celulares, Sociedad
un vehículo el cual adicionalmente tendría de tener Anónima; 5) Fotocopia simple de la factura FACE
un seguro, el mantenimiento del mismo, el gasto de guión sesenta y tres guión TPP guión cero cero uno
combustible y todos los demás que el mencionado guión ciento cuarenta mil trece millones setecientos
vehículo genere. En cuanto a los boletos aéreos, con veinticinco mil quinientos noventa y seis (FACE-63-
las fotocopias de los mismos se puede determinar que TPP-001-140013725596) emitida por Comunicaciones
no todos los viajes que efectuaba eran de trabajo, sino Celulares, Sociedad Anónima; 6) Fotocopia simple de
que también un acto de liberalidad del patrono para que la factura FACE guión sesenta y tres guión TPP guión
pudiera tomar descansos. Respecto al seguro médico, cero cero uno guión ciento cuarenta mil trece millones
la parte demandada ha manifestado claramente que si setecientos veinticinco mil quinientos noventa y seis
lo otorgan y que no constituye una ventaja económica (FACE-63-TPP-001-140013725596) emitida por
por ser un acto provisional, pero se le olvida mencionar Comunicaciones Celulares, Sociedad Anónima; 7)
que no lo cubría todo sino solo el ochenta por ciento, Fotocopia simple de la factura FACE guión sesenta y tres
siendo obligación del trabajador el tener que pagar el guión TPP guión cero cero uno guión ciento cuarenta
otro veinte por ciento. mil catorce millones diecisiete mil quinientos treinta
y siete (FACE-63-TPP-001-140014017537) emitida
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE por Comunicaciones Celulares, Sociedad Anónima;
DEMANDANTE: 8) Fotocopia simple del Carné de Red de Proveedores
Negociados, proveedora del seguro medico gozado con
A) CONFESIÓN JUDICIAL; Medio de prueba que fue Aseguradora General; 9) Fotocopia simple de las recetas
diligenciado en audiencia de fecha dieciséis de marzo (2 hojas) extendidas por el doctor Leopoldo Sajche con
del año dos mil quince, del pliego de posiciones se fechas nueve y diecinueve ambas de septiembre de
descali icó la posición número trece y catorce por dos mil catorce; 10) Fotocopia simple de la solicitad
no ser precisa y la posición número diecisiete por no de examen (1 hoja), de video gastroscopio y video
ser clara y precisa, obrante a folios cuarenta y dos al colonoscopia ordenados por el doctor Leopoldo Sajche
cuarenta y siete; B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS; con fecha nueve de septiembre de dos mil catorce; 11)
1) Contrato de Trabajo celebrado entre el trabajador y Fotocopia simple del informe de Patología S catorce
la entidad demandad; 2) Libro de salarios de la entidad guión tres mil trescientos cinco (S14-3305) de las
demandada debidamente autorizados por el Ministerio biopsias realizadas al demandante (2 hojas) por la
de Trabajo, correspondientes al período en que laboró el doctora Elsie de Rodriguez; 12) Fotocopia simple de
demandante; 3) Recibos en los cuales conste el pago de la nota de autorización de medicamento (1 hoja); 13)
Fotocopia simple de la reservación (2 hojas) de boletos de Trabajo y Previsión social con fecha veintiocho
aéreos, realizados por American Airlines en el mes de de julio de dos mil novecientos setenta y cinco; 9)
octubre de dos mil diez; 14) Fotocopia simple de las Copia de la Sentencia dictada por el juzgado segundo
reservaciones (3 hojas) de boletos aéreos, realizados de trabajo y previsión social, con fecha veintiséis de
por Internet en los meses de marzo, abril y junio todos octubre del año dos mil diez, expediente sesenta y
del dos mil trece; 15) Fotocopia simple de la reservación cuatro guión dos mil diez; 10) Copia de la sentencia
de boletos aéreos, realizada por Aeromexico en abril de dictada por la corte de constitucionalidad en expediente
dos mil catorce; 16) Fotocopia simple del itinerario de setecientos cuarenta y dos guión dos mil cinco de fecha
vuelo realizado por Ceibal Tours en mayo de dos mil diecinueve de diciembre de dos mil cinco; 11) Copia
catorce; D) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: de Convenio 158 de la Organización Internacional del
Que de lo actuado en el proceso se deriven. trabajo, Convenio sobre la terminación de la relación
de trabajo por iniciativa del empleador; 12) Copia
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE del Convenio 95 de la Organización Internacional de
DEMANDADA: Trabajo OIT; 13) Copia de la información que aparece
en la página web del ministerio de trabajo y previsión
A) CONFESIÓN SIN POSICIONES: Rati icación social que establece el procedimiento para el cálculo del
del escrito de demanda, medio de prueba que fue Aguinaldo, bono Anual, Indemnización y Vacaciones;
diligenciado según consta en audiencia de fecha D) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANES: Que de los
quince de mayo del año dos mi quince, obrante a hechos probados se deriven.
folios cuatrocientos noventa y dos, y cuatrocientos
noventa y tres; B) CONFESIÓN JUDICIAL CON DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
RECONOCIMIENTO JUDICIAL: Medio de prueba que
fue diligenciado según consta en audiencia de fecha a) Si le corresponde al demandante el reajuste en el
quince de mayo del año dos mil quince, obrante a folios pago de sus prestaciones laborales; b) Si procede o no
cuatrocientos noventa y dos y cuatrocientos noventa y la excepción perentoria de pago interpuesta.
tres, del pliego de posiciones se descali icaron la número
veintidós, veintitrés y veinticuatro por no ser precisas, CONSIDERANDO LEGAL
la número treinta y nueve, cuarenta, cuarenta y uno y
cuarenta y tres por no ser claras y precisas, obrante a Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
folios cuatrocientos noventa y tres al quinientos; C) República de Guatemala establece: “Es deber del
DOCUMENTAL: 1) El propio escrito de demanda de Estado garantizarle a los habitantes de la República,
fecha veintinueve de diciembre de dos mil catorce; la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el
2) Contrato de trabajo suscrito por el demandante desarrollo integral de la persona.” De conformidad con
con la entidad LIPO CHEMICALS CENTROAMÉRICA, lo regulado en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la
SOCIEDAD ANÓNIMA, con fecha diecinueve de mayo Protección del Salario de la Organización Internacional
del año dos mil diez; 3) Fotocopia del iniquito laboral del Trabajo rati icado por Guatemala establece que
otorgando y irmado por el demandante el seis de salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual
noviembre de dos mil catorce; 4) Fotocopia de la fuere su denominación o método de calculo, siempre
carta enviada al demandante con fecha dieciséis de que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o
diciembre de dos mil catorce por las abogadas Rosa por la legislación nacional, y debida por un empleador
María Arenales de la Roca y Liz Gordillo Anleu; 5) Copia a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo,
del correo electrónico enviado por la licenciada Scarlett escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
Fernández Gordillo con fecha dieciocho de diciembre efectuado o deba efectuar por servicios que haya
de dos mil catorce; 6) Copia de la constancia de pago al prestado, Los artículos 15, 335, 358, del Código de
demandante de la Boni icación Incentivo bancario a su Trabajo indican: “En los casos no previstos por este
cuenta personal de Banco Industrial, Sociedad Anónima Código, por sus reglamentos o por las demás leyes
con fecha dieciocho de marzo del año dos mil catorce por relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
la cantidad de ciento cinco mil cuatrocientos ochenta y término, de acuerdo con los principios del Derecho de
dos quetzales (Q.105,482.00); 7) Copia de la sentencia Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
dictada con fecha ocho de octubre de dos mil trece por la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos
la Corte de Constitucionalidad, expediente Acumulado principios; y por último, de acuerdo con los principios
quinientos ochenta guión dos mil trece, seiscientos y leyes de Derecho común.” “Si la demanda se ajusta
trece guión dos mil trece y seiscientos cuarenta y a las prescripciones legales, el juez señalará día y
nueve guión dos mil tres; 8) Copia de la sentencia hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
dictad por la Sala Segunda de la Corte de Apelaciones
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de ochenta y nueve (78-89) del Congreso de la república
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de Guatemala, en su artículo uno establece: “Se crea la
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no boni icación incentivo para los trabajadores del sector
compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” privado, con el objeto de estimular y aumentar su
“Cuando el demandado no comparezca a la primera productividad y e iciencia (subrayado propio); artículos
audiencia sin justi icación y hubiese sido legalmente dos establece: “….Esta boni icación no incrementa el
citado para prestar Confesión Judicial en la misma, bajo valor del salario para el cálculo de indemnizaciones o
los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más compensaciones por tiempo servido ni aguinaldos…”,
tramite dictara sentencia dentro de las cuarenta y ocho si bien el demandante fundamenta la procedencia
horas de celebrada la audiencia respectiva. de incluir el pago de la boni icación incentivo por
productividad se logra determinar de conformidad
CONSIDERANDO DE ANALISIS con las normas citadas que dicha pretensión deviene
improcedente y no conforme a lo normado por
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a legislación laboral, toda vez que dicha boni icación fue
los principios que inspiran el derecho de trabajo, así establecida y regulado como mínimo para permitir el
como la objetividad y realismo del mismo al efectuar mejoramiento en la vía de la contratación individual
el análisis respectivo, conforme a la equidad y justicia o colectiva, y por su incidencia en la estabilidad
y las pruebas presentadas dentro del presente proceso monetaria y inanciera del trabajador; pues se puede
establece que: a) Que la parte demandante mani iesta establecer que la parte demandada hizo pago efectivo
que al momento de que le hicieren efectivo el pago de sus cada año de la relación laboral con el demandante las
prestaciones laborales la entidad demandada no tomó prestaciones de aguinaldo, boni icación anual para
en cuenta la boni icación incentivo la cual forma parte trabajadores del sector público y privado así como las
integral del salario, por tanto, debió ajustarse tomando vacaciones, muestra de ellos es el iniquito irmado
en cuenta dicha boni icación, además tampoco se tomó voluntariamente por el demandante, asimismo puede
en cuenta que gozaba de ventajas económicas; b) Que comprobarse que la parte demandante no reintegro
la parte demandada mani iesta que la liquidación se en ningún momento la cantidad diferencial que se le
hizo de conformidad con la ley, argumentando que la
informo mediante carta de fecha dieciséis de diciembre
boni icación incentivo no debe tomarse para el cálculo
de dos mil catorce obrante a folios ciento cuarenta y
de indemnizaciones o compensaciones por tiempo
siete al ciento cincuenta y dos y que se la da pleno valor
servido, ni aguinaldos, así mismo que las “ventajas
probatorio así como a la posición número diez y doce
económicas” alegadas por la parte demandante no son
del pliego de posiciones obrante a folio cuatrocientos
mas que las herramientas que se le proporcionaron
noventa y cinco; f) En cuanto a las ventajas económicos
para que realizará el trabajo para el cual fue contratado;
argumentadas por el demandante la Infrascrita Juez,
c) El reajuste en materia laboral, como forma de obtener
establece que de conformidad con la doctrina las
la declaratoria de un órganos jurisdiccional sobre el
ventajas económicas puede ser de inidas como las
monto real de una o más prestaciones solicitadas por
prestaciones que en dinero, en especie, en bienes o
un trabajador y tiende a corregir errores de cálculo en
la ijación de las mismas y con ello evitar incongruencia; enseres son entregas por el patrono al trabajador en
d) Que a la prueba aportada por la parte demandante bene icio del trabajador, del análisis de los documentos
obrante a folio once consistente en carta de fecha seis obrantes en el expediente arriba identi icado en cuanto
de noviembre de dos mil catorce dirigida al señor a la argumentación del demandante que considera
ANTONIO ADOLFO GONZÁLEZ CORONADO, a la que como “ventajas económicas”, el teléfono celular, la
se le da pleno valor probatorio, se puede determinar depreciación de vehículo, un seguro de gastos médicos
que efectivamente la relación laboral concluyó por y boletos aéreos, utilizados por él, se es del criterio que
decisión unilateral de la entidad ahora demandada, los mismos correspondían a las herramientas otorgadas
así mismo se puede establecer el compromiso del pago por el empleador para que el trabajador las invierta
de las prestaciones irrenunciables y de la respectiva en el cumplimiento de la función o de las atribuciones
indemnización, las cuales fueron efectivamente pagas que conforme el contrato de trabajo le corresponda
como se puede comprobar con la prueba obrante cumplir por el puesto laboral que ocupaba. Pues tal
a folios quince y dieciséis consistente en iniquito como lo indica la norma es obligación del empleador
laboral, irmado por el ahora demandante al cual se le de dotar a sus trabajadores de los útiles y herramientas
da pleno valor probatorio por no haber sido redargüido necesarias para la ejecución de las laborales, así mismo
de nulidad o falsedad; e) La boni icación incentivo se considera que es obligación para el empleador
de conformidad con el decreto setenta y ocho guión la obligación de pagar al trabajador la depreciación
de instrumentos o herramientas cuando estas sean

propiedad del trabajador, pudiéndose corroborar lo
anteriormente considerado con las pruebas obrantes 5423-2013
del folio dieciocho al treinta y seis documentos que
fueron ofrecidos y adjuntados por el demandante, así 22/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos
como con las posiciones número veintiséis, veintisiete Quieju Hernández Vrs. Silvia Ruth Moran Keydel
y veintiocho del pliego de posiciones obrante a folios de Pacheco
cuatrocientos noventa y cuatro al cuatrocientos noventa
y nueve; g) En cuanto al reclamo de daños y perjuicios JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
y costas judiciales, se considera que dicha petición SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIDÓS DE MAYO DEL
deviene improcedente pues en el presente caso no AÑO DOS MIL QUINCE.
se pues es totalmente contrario a lo normado por el
Código de Trabajo por lo tanto las mismas no podrán Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
ser con irmadas por este Juzgado; h) En virtud de lo arriba identi icado, promovido por Carlos Quieju
analizado y del asunto que trata el presente proceso, Hernandez en contra de Silvia Ruth Moran Keydel De
la excepción perentoria de pago no se entra a conocer Pacheco. La parte demandante es de datos personales
pues en el presente caso no se ha argumentado o conocidos en autos; es asesorada por los abogados
demostrado que no hubo pago, contrario sensu, el Manuel Eduardo Fajardo Pineda, Wendy Eunice Lopez
demandante únicamente solicito el reajuste a sus Mazariegos, Mario Luis Prado López, Ingrid Ailin Davila
prestaciones, hechos que se demuestran con el iniquito Marroquin y Elisa Maria Castañeda Garza. La parte
obrante en el expediente. De lo analizado deberán demandada comparece por medio de mandatario
hacerse las declaraciones que en derecho corresponda. especial con representación el abogado Fernando
Ramon Marin Amaya, quien representa a la señora Silvia
FUNDAMENTO LEGAL: Ruth Moran Keydel De Pacheco.

Artículos: 2, 101, 102, 103, 106, 203, 204 de la
Constitución Política de la Republica; 1, Convenio 95 de
Es ordinario laboral y de conocimiento.
la Organización Internacional del Trabajo referente a la
Protección al Salario; 12, 18, 76, 77, 78, 258, 260, 282,
DEL OBJETO DEL PROCESO:
321 al 329, 332, 334 al 354, 364, 365, 369 del Código
de Trabajo; Decreto 78-89 del Congreso de la República
El objeto del proceso es resolver sobre si la parte actora
de Guatemala; 2, 7, 10, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143,
tiene derecho al pago de las prestaciones reclamadas
147 de la Ley del Organismo Judicial.---
en la demanda, consistentes en: Indemnización,
Vacaciones, Aguinaldo, Boni icación anual para
POR TANTO:
trabajadores del Sector Privado y Público, Boni icación
Incentivo Daños y Perjuicios según memorial en el que
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas, subsana el previo interpuesto por el Juzgado Primero
al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR la demanda de Trabajo y Previsión Social para la Admisión de
ordinaria promovida por Antonio Adolfo González Demandas; del estudio de las actuaciones se obtienen
Coronado en contra de la entidad Lipo Chemicals Centro los siguientes resúmenes:
America Sociedad Anónima; II) En consecuencia SE
ABSUELVE a la entidad demanda de las reclamaciones DE LA DEMANDA:
del demandante por lo ya considerado; III) Se le
hace saber a las partes del derecho que les asiste de Mani iesta el señor CARLOS QUIEJU HERNANDEZ que
interponer los recurso que consideren y si apela podrá inició su relación laboral el día diecinueve de diciembre
realizar exposición de agravios en el mismo memorial; del año dos mil doce, que fue contratado en forma
IV) Noti íquese. verbal por la señora SILVIA RUTH MORAN KEYDEL
DE PACHECO desempeñando el puesto de JARDINERO,
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo de la jornada de trabajo, estuvo sujeto a la Jornada
de Trabajo y Previsión Social. Ordinaria Diurna de Trabajo, de las seis horas a dieciséis
horas de lunes a viernes, devengando durante lo últimos
seis meses de la relación un salario promedio mensual
de UN MIL SETECIENTOS (Q. 1,700.00) y se inalizo la
relación laboral el día dieciséis de agosto del año dos mil como indubitado…”. LA PARTE DEMANDANTE
trece, inalizando por despido en forma verbal directa e EVACUA LA AUDIENCIA CONFERIDA MANIFESTANDO
injusti icada, Ofreció sus respectivos medios de prueba LO SIGUIENTE “…señora juez de conformidad con
y para sentencia solicito lo que estimo pertinente. lo manifestado por la demandada en la excepción
anteriormente referida se establece que lo único que
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: pretende con la interposición de la mismo es confundir
su buena fue, con el propósito de evadir lo reclamado en
La parte demandada contesto la demanda en sentido la demanda de merito, pues al hacer usted un análisis
negativo, e interpuso la excepcione perentoria de de los argumentos esgrimidos por la demandada con
FALTA DE DERECHO DE DEMANDAR DE LA PARTE relación al pago de mis prestaciones laborales se
ACTORA A LA DEMANDADA EN VIRTUD DE EXISTIR establece con claridad que la interponente desconoce
UN FINIQUITO LABORAL, en la calidad con que totalmente la aplicación del derecho laboral, pues la
actúa, indica que en relación a la demanda contesta parte demandada mani iesta que mis prestaciones
en sentido negativo en base a lo siguiente: “... la parte laborales me fueron ya canceladas y para ello presenta
actora miente al a irmar que su relación laboral inicio un supuesto iniquito laboral y digo así porque se
el día diecinueve de diciembre del dos mil once y que puede establecer en el mismo una serie de anomalías
inalizó el día dieciséis de agosto del año dos mil trece. dentro del mismo, como usted puede establecer señora
Es de hacer notar que inclusive cuando se presentó juez, que el supuesto iniquito hecho en una hoja de
la demanda indica que inicio a laboral el siete de una agenda y autenticado por la demandada señora
diciembre de dos mil doce y que había inalizado el once SILVIA RUTH MORAN KEYDEL DE PACHECO, en su
de julio del año dos mil trece, auque realmente desde calidad de notaria, por lo que según la ley tendría
el catorce de agosto ya que llegó, LE PAGARON y como impedimento para legalizar dicha irma, sin embargo
se podrá comprobar mas adelante ese mismo día saló yo, en ningún momento he recibido pago alguno de mis
a cobrar su cheque aprovechando que mi representada prestaciones laborales ya que se puede observar en el
salía a trabajar ya que llegó y se retiró de la casa sin que supuesto iniquito que el numero del cheque que ellos
él volviera a regresar no justi icando motivo alguno adjuntan se encuentra montado sobre lo ya escrito
para ello…” B) DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE dentro de dicho documento sin embargo señora juez
FALTA DE DERECHO DE DEMANDAR DE LA PARTE los iniquitos para poder surtir efectos liberatorios,
ACTOR A LA DEMANDA EN VIRTUD DE EXISTIR UN debe llenar requisitos establecidos en la ley y la
FINIQUITO LABORAL: mani iesta al respecto: “… quiero jurisprudencia (…) así mismo se puede establece que
respaldar con los mismos argumentos ya vertidos en la la irma que calza dicho iniquito no corresponde a mi
contestación de la demanda pero en este caso especial irma ya que a simple vista es distinta a la irma que se
con el iniquito que la parte actora en este caso irmo encuentra puesta en el cheque del cual ellos presentan
ante la Notaria Silvia Moran Keydel de Pacheco, que dictamen de expertos y dicha irma si corresponde
auque era su empleadora en ese momento irmo dicho a la mía (…) sin embargo dicho numero de cheque
documento como Notaria como tal con la fe publica que la demandada monto en el supuesto iniquito el
que el caso amerita (…) dice que recibe la suma de mismo fue cambiado por mi persona pero no en pago
dinero que ahí se especi ica y le otorga a la señora de prestaciones laborales sino que la demandada me
Silvia Ruth Moran Keydel de Pacheco el mas completo encomendaba que yo le cambiara cheques y después
total y efectivo iniquito total sin pretender pedir le entregaba el dinero en efectivo a la demandada,
nada judicial, extrajudicial, administrativamente ante ya que como usted puede constar que dicho cheque
ninguna institución. (…) es de notar señor juez que en ningún momento establece que me fue pagado en
mi representada ha invertido en un dictamen técnico concepto de prestaciones laborales y el mismo no puede
criminalístico sobre grafotecnia, ya que el actor en establecerse que fue cobrado en concepto de pago de
forma muy picara, porque esa es la palabra real, irmo prestaciones laborales, así mismo mani iesta que mi
de una manera distinta a como ha irmado cuando cobro relación laboral no empezó en la fecha que yo señalo
el cheque cero cero cero cero cero quinientos ochenta en mi memorial de demanda y para ello presenta un
y siete (00000587) del Banrural ya mencionado (…) documento en donde se establece que la entrada a
al tratar de falsear o no hacer la irma con la cual dicha colonia será con el registro de la huella dactilar,
usualmente se identi ica creyó que no existían métodos sin embargo esa disposición tomada por los vecinos
para poder demostrar lo contrario y como consecuencia de dicha asociación no es documento pertinente
de ello llamaremos como documento debitado el del para establecer mi inicio de la relación laboral con
iniquito, ya que de antemano sabemos que negara que la demandada ya que para ello el Código de Trabajo
el lo irmo, y las otras dos irmas las denomináremos establece los documentos idóneos y pertinentes para
establecer el inicio de una relación laboral lo cual la el cual acompaño en fotocopia legalizada. b) Fotocopia
demandada no presento para tal efecto…” simple del registro de ingresos de la Asociación de
vecinos de Santa Rosalía y Cumbres de Vista Hermosa.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: c) Fotocopia simple del iniquito laboral de fecha
catorce de agosto del dos mil trece. c) Certi icación
a) La fecha de inicialización de la relación laboral; b) Si que expidió el Licenciado Edwin Hernández Rodríguez,
le corresponde el pago de las prestaciones laborales que Director de Depósitos del Banco de Desarrollo Rural
el demandante reclama; c) Los hechos constitutivos en S.A. (Banrural). d) Fotocopia de la nota a la Inspección
la contestación de la demanda y sobre la procedencia de Trabajo de fecha de fecha veintiuno de agosto. e)
o no de las excepciones planteadas; Fotocopia simple de la Adjudicación número R guión
mil diez guión doce mil doscientos treinta y nueve
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: guión dos mil trece (R-1010-12239-2013). f) Reporte
que dio el agente de seguridad donde laboraba la
POR LA PARTE ACTORA: a) CONFESIÓN JUDICIAL. esposa del actor. g) Dictamen original emitido por el
b) DOCUMENTOS: a) Copias simples de las actas de Perito William Walter Fuentes Orozco de fecha once de
adjudicación número R guión cero ciento uno guión febrero del dos mil catorce. INFORME: de la Inspección
catorce mil doscientos noventa y siete guión dos mil General de Trabajo de fecha veintiocho de abril del año
trece (R-0101-14297-2013) de fechas veintitrés de dos mil quince obrante a folio noventa y siete al ciento
septiembre del año dos mil doce; b) Boleta de denuncia doce; II Confesión Judicial, consiste en INFORME: Que
con número de adjudicación R guión cero ciento uno deberá solicitarse a la Inspección General de Trabajo;
guión catorce mil doscientos noventa y siete guión dos II. CONFESIÓN JUDICIAL, consistente en cincuenta
mil trece (R-0101-14297-2013) de fecha veintidós posiciones, las cuales fueron debidamente cali icadas
de agosto del año dos mil trece; tramitadas ante la por la infrascrita juez, la parte demandante no se
Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo presentó a la audiencia programada para el efecto. III.
y Previsión Social, las cuales acompaña al presente CONFESIÓN SIN POSICIONES: la parte demandante no
memorial. Por la parte demandada: Documentos se presento a la audiencia programada para el efecto;
que deberá exhibir la parte demandada a). Contrato IV. TESTIGO: SILVIA ALEJANDRA PACHECO MORÁN en
de trabajo suscrito por las parte, el que deberá estar audiencia de fecha veinticinco de abril del año dos mil
debidamente sellado por la dependencia respectiva catorce obrante a folio setenta y tres, consistente en
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; b). veinticuatro preguntas. V) DICTAMEN DE EXPERTOS:
Recibos irmados por la parte actora que demuestran a) Experto en grafotecnia William Walter Fuentes
que la demandada me pagó las prestaciones que Orozco, de fecha once de febrero del dos mil catorce
reclamo; c). Libro de salarios debidamente autorizado, obrante a folio cuarenta y tres a folio cincuenta y
especí icamente el correspondiente al tiempo que duró ocho, propuesto por la parte demandada. b) EVELYN
mi relación laboral, con lo que se demostrara mi salario JOAQUINA MENÉNDEZ LIMA del Instituto Nacional de
percibido, del período comprendido del once de enero Ciencias forenses, para lo cual se le discernió el cargo
del año dos mil trece, al once de julio del años dos respectivo, programando la audiencia respectiva para
mil trece; d. Copias de planillas enviadas al Instituto el día seis de febrero del año dos mil catorce a las nueve
Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), que cubren horas con treinta minutos, para lo cual no fue posible el
mi tiempo servido y que servirán para demostrar los diligenciamiento de la misma por la incomparecencia
descuentos que se me efectuaron y consecuentemente de la parte demandante. VI. PRESUNCIONES LEGALES
mi salario, del período comprendido del once de enero Y HUMANAS.
del año dos mil trece, al once de Julio del año dos mil
trece. C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. CONSIDERANDO LEGAL
POR LA PARTE DEMANDADA: a) Primer testimonio de la
Escritura Pública número siete (7) autorizada el veinte Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de
de febrero de dos mil catorce por la Notaria SONIA la República de Guatemala establecen: “Es deber del
ELIZABETH EQUITE, el cual se encuentra registrado en Estado garantizarle a los habitantes de la República
el Archivo General de Protocolos, Registro Electrónico la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
de Poderes, de la Corte Suprema de Justicia, como el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
documento ocho mil quinientos sesenta y uno (8561) Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque
e inscrito bajo el número uno del poder doscientos se exprese en un contrato colectivo o individual de
noventa y nueve mil doscientos sesenta y seis 299266- trabajo en un convenio o en otro documento las
E), desde el veintisiete de febrero de dos mil catorce, estipulaciones que implique renuncia, disminución,
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
Ley, en los Tratados internacionales rati icados por compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” “La
Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones terminación del contrato de trabajo enumeradas en la
relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado ley, surge efectos desde que el patrono la comunique
en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección por escrito al trabajador indicándole la causa del
del Salario de la Organización Internacional del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
su denominación o método de cálculo, siempre que antes de que transcurra el término de prescripción,
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
la legislación nacional, y debida por un empleador fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones… b)
escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya A título de daños y perjuicios… ARTICULO 102. de la
efectuado o deba efectuar por servicios que haya Constitución Política de la República de Guatemala.
prestado. El Código de Trabajo determina: “Que el Son derechos sociales mínimos que fundamentan la
derecho del trabajo es tutelar de los trabajadores legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y
porque que trata de compensar la desigualdad autoridades: a) Derecho a la libre elección de trabajo y
económica de éstos, otorgándoles una protección a condiciones económicas satisfactorias que garanticen
jurídica preferente; norma se encuentra reforzada en al trabajador y a su familia una existencia digna; b)
el artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son Todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo
nulas Ipso Jure y no obligan a los contratantes, todos lo que al respecto determine la ley; c) Igualdad de
los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, salario para igual trabajo prestado en igualdad de
disminución o tergiversación de los derechos que la condiciones, e iciencia y antigüedad; d) Obligación
Constitución Política de la República de Guatemala, el de pagar al trabajador en moneda de curso legal. La
presente código, sus reglamentos y demás leyes....”, De ley regulará su forma de pago. A los trabajadores que
conformidad con lo regulado en los artículos 18, 78, tuvieren menos del año de servicios, tal aguinaldo les
335 del Código de Trabajo, establecen que: “El contrato será cubierto proporcionalmente al tiempo laborado;
individual de trabajo sea cual fuere su denominación Obligación del empleador de indemnizar con un mes
es el vinculo jurídico-económico mediante el cual una de salario por cada año de servicios continuos cuando
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra despida injusti icadamente o en forma indirecta a un
(patrono), sus servicios personales o a ejecutar una trabajador, en tanto la ley no establezca otro sistema
obra personalmente, bajo la dependencia continuada y más conveniente que le otorgue mejores prestaciones.
dirección inmediata o delegada de esta ultima a cambio Para los efectos del cómputo de servicios continuos se
de una retribución de cualquier clase o forma.” La tomarán en cuenta la fecha en que se haya iniciado la
terminación del contrato de trabajo conforme a una o relación de trabajo, cualquiera que ésta sea. En tales
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, casos, lo establecido en dichos convenios y tratados se
surte efectos desde que el patrono lo comunique por considerará como parte de los derechos mínimos de que
escrito al trabajador, indicándole la causa del despido y gozan los trabajadores de la República de Guatemala…”
éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
goza del derecho de emplazar al patrono ante los CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
transcurra el termino de prescripción, con el objeto de II
que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al La infrascrita juez al tenor de lo que regula el principio
trabajador: a) Las indemnizaciones que según este legal de la carga de y la prueba: Quien pretende algo ha
Código le pueda corresponder; b) A título de daños y de probar su pretensión y quien contradice los hechos
perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de de su adversario debe de probar su pretensión…”
percibir desde el momento del despido hasta el pago además de ello, se debe entender que de conformidad
de su indemnización, hasta un máximo de doce (12) con la doctrina, según el autor Sentis Melendo “cita:
meses de salario y las costas judiciales.” “Si la demanda Que el concepto o término de prueba llega a nuestro
se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará idioma de lo que se entiende como probatio, probationis,
día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, que es igual a probó, probar, probaré a lo que se
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de interpreta que es autentico y que responde a la realidad
y que si bien es cierto que cuando una persona presenta se le comunica a la parte demandada la activación de la
ante la autoridad a irmando que ejecutaron ciertos huella dactilar del demandante como consta en el medio
hechos, la realidad es que no debe ser una simple de convicción ofrecido por la parte demandada, pero a
a irmación sino es que debe de probar los hechos que dicho documento no se le puede otorgar valor probatorio,
a su juicio como ocurrieron y lo debe de hacer a través por las siguientes razones: a). en el apartado que se
de los medios legales de prueba que la ley establece, identiϔica como DATOS DEL VECINO aparece el nombre
porque muy distante está que el que se siente afectado de la demandada, la dirección, numero de residencia,
u ofendido solo a irma en un juicio, no es lo mismo que celular, correo electrónico, y fecha la cual tiene UNO DE
ante los órganos jurisdiccionales debe probarse y JULIO DEL DOS MIL DOCE (1-7-2012), b) En la casilla
demostrarse que se ejecutaron los hechos a que a irma tercera aparece el nombre de CARLOS QUIEJU
e inclusive si determinados hechos provienen de otros HERNÁNDEZ, donde aparece los datos del documento de
hechos, pues es de tomar en cuenta que existen los identiϔicación DPI, nacionalidad, dirección, fecha de
procedimientos de la investigación para cerciorarse de nacimiento, sexo, profesión: en lo literal dice “…jardinero
lo a irmado y eso lo conocemos a través de lo que es la –guardián- desactivado el dieciséis de agosto del año dos
prueba”, que según la doctrina sostenida por el autor mil trece 16 de agosto 2013…”, por lo que la fecha clara
ya antes indicado, se interpreta como “La veri icación de la desactivación de la tarjeta es dieciséis de agosto
de las a irmaciones formuladas en el proceso del año dos mil trece y aunado a lo anterior según el
conducentes a la sentencia, independientemente del articulo 101 de la Constitución Política de la República
ramo que se trate…” Los jueces de trabajo deber estar de Guatemala el cual en lo conducente dice “…El trabajo
dotados de una especial sensibilidad y experiencia para es un derecho de la persona y una obligación social. El
no detenerse en la super icie aparente de las situaciones régimen laboral del país debe organizarse conforme a
jurídicas y buscar en las capas mas profundas lo que principios de justicia social…” del estudio de los autos
realmente aconteció los jueces de trabajo deben actuar se establece que la parte demandante en su memorial
guiados por la búsqueda de la verdad real y materias, de demanda indica como fecha de inicio siete de
desecando lo aparente y formal para evita que el juicio diciembre del año dos mil doce, y como inalización, el
el formalismo , la inferioridad cultural y negociar de los día dieciséis de agosto del año dos mil trece. En virtud
documentos, las maquinaciones o escenarios armados de lo cual debe hacerse el análisis respectivo por parte
para el fraude y para eludir las leyes terminen de la juzgadora, siendo este un hecho contradictorio, a
neutralizando los objetivos del derecho laboral. En el la cual no se le puede dar el valor probatorio legal en
presente caso de controversia y por el imperativo legal virtud que el mismo no llena los requisitos necesarios
de valorar los medios de prueba de conformidad con mínimos. Ahora bien en tales casos la ley prevee que
la sana crítica, el Tribunal concluye lo siguiente: I) en caso de duda debe establecerse lo indicado en el
Analizadas las argumentaciones de las partes, las artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan los
pruebas que se han aportado como medios de principios y sistemas de valoración que la juzgadora está
convicción, las cuales se proceden a valorar de facultada para aplicar en los casos sometidos a su
conformidad con los principios de realismo, sencillez decisión, en virtud de lo cual debe dársele plena validez
y objetividad que informan el derecho laboral, y al a la fecha de inicialización y inalización establecida
respecto cabe apreciar: a. Efectivamente el demandante p o r e l d e m a n d a n te e n s u d e m a n d a i n i c i a l
prestó sus servicios como jardinero al servicio de dicho especí icamente el memorial identi icado con el
patrono laborando en jornada ordinaria diurna, como numero cuarenta y seis mil cuatrocientos ochenta y
las mismas partes lo aceptaron durante el presente nueve registrado por el Centro de Servicios Auxiliares
juicio; b) se reconoce que el demandante CARLOS de la Administración de Justicia Laboral, en el cual
QUIEJU HERNANDEZ y la demandada SILVIA RUTH subsana un previo interpuesto por el Juzgado Primero
MORAN KEYDEL DE PACHECO sostuvieron una relación de Trabajo y Previsión social par ala Admisibilidad de
de trabajo en donde el señor CARLOS QUIEJU Demandas. c) DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
HERNANDEZ, comenzó a laborar el siete de diciembre FALTA DE DERECHO DE DEMANDAR DE LA PARTE
del año dos mil doce, inalizando el día dieciséis de ACTORA A LA DEMANDADA EN VIRTUD DE EXISTIR
agosto del año dos mil trece; la parte demandada UN FINIQUITO LABORAL: la parte demandada
mani iesta que el demandante inicio a laborar el día maniϔiesta que el demandante le ϔirmó un ϔiniquito
uno de julio del año dos mil doce y inalizo el día quince laboral el día catorce de agosto del año dos mil trece cuya
de agosto del año dos mil trece, para lo cual presenta ϔirma autenticado por la parte demandada SILVIA RUTH
como prueba la fotocopia simple del registro de ingreso MORAN KEYDEL DE PACHECO quien maniϔiesta tener
de la asociación de vecinos de Santa Rosalía y cumbres la calidad de NOTARIA y que redactó en una hoja simple
de Vista Hermosa obrante a folio treinta y siete donde de una agenda en donde le paga al demandante sus
prestaciones laborales. Para probar la procedencia de que le pagó al demandante la cantidad de cuatro mil
sus aseveraciones aporta como medios de convicción la quinientos cincuenta quetzales (Q.4,550.00) en
fotocopia simple de una hoja de agenda escrita a mano concepto de pago de prestaciones irrenunciables,
el cual obra a folio treinta y ocho. Al analizar el presentando según asegura la parte demandada un
documento identiϔicado como ϔiniquito laboral y lo Finiquito Laboral, obrante a folios treinta y ocho,
establecido en Artículo 6. Numeral 3 del Código de extremo que se prueba con el documento acompañado
Notariado el cual copiado en lo conducente dice “… Los que obra a folio treinta y nueve, consistente en fotocopia
empleados que están instituidos precisamente para el certi icada del cheque del Banco de Desarrollo Rural,
ejercicio de funciones, notariales, las que no podrán Sociedad Anónima (BANRURAL, S.A.) para lo cual el
ejercer con carácter particular…” Artículo 57 del código demandante manifestó “…que el cheque fue cambiado
de Notariado el cual copiado en lo conducente dice “… por mi persona…” por lo que acepta el cambio del
La auténtica no prejuzga acerca de la validez del cheque en referencia y, en consecuencia el mismo
documento ni de la capacidad ni personerías de los produce fe. La parte demandante no demostró que solía
signatarios o irmantes. Artículo 58 del código de cambiar cheques a favor de la parte demandada, por
Notariado el cual copiado en lo conducente dice. El ende, dicho pago realizado con el cheque a que se hace
notario irmará y sellara la o las hojas anteriores a la referencia se le tendrá como un abono a las prestaciones
en que se encuentre, suscrita el acta de autentica, laborales que la parte demandante reclama, en virtud
haciendo constar en la misma esta circunstancia. Si el que no aparece ningún documento que demuestre lo
acta de auténtica se escribiere en hoja independiente contrario; razón por la cual, debe hacerse la condena
del documento, y hará relación de esta en el acta. que en derecho corresponda.
Artículo 59. De cada acta de legalización el notario
tomará razón en su propio protocolo…” para lo cual es FUNDAMENTO LEGAL:
claro en indicar que la parte demandante Silvia en
calidad de notaria tiene impedimento para legalizar Artículos: 101, 102, 103, 203, 204, 205 de la Constitución
dicha irma, Sala Segunda de la Corte de Apelaciones Política de la República de Guatemala; 1, 2, numeral 1, 3,
de Trabajo y Previsión Social juicio numero 553-93 8, 10, del Convenio 95, de Convenios de la Organización
o icial 2° den la que señala “…A LOS FINIQUITOS Internacional del Trabajo, 18, 82, 136, 260, 264, 321
LABORALES NO SE LES PUEDEN DAR EN FORMA al 329, 332, 334 al 354, 358, 361, 364, del Código de
TOTAL Y ABSOLUTA EFECTOS LIBERATORIOS POR LA Trabajo; Decreto 78-89 del Congreso de la República de
EXISTENCIA DEL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Guatemala; Decreto 74-78 del Congreso de la República
Y POR SER LA LEY LABORAL DE ORDEN PÚBLICO …” de Guatemala; Decreto 76-78 del Congreso de la
y que la parte demandante maniϔiesta que la ϔirma que República de Guatemala; Decreto 42-92 del Congreso
calza dicho ϔiniquito no es la de el para lo cual la parte de la República de Guatemala; 3, 9, 10, 15, 16, 45, 57, 59,
demandada presenta un estudio de grafotecnia que obra 62, 141, 142, 143, 147, de la Ley del Organismo Judicial;
en folios cuarenta y tres al cincuenta y ocho en el cual
indica que la ϔirma del demandante es genuina POR TANTO:
perteneciente al puño graϔico del señor CARLOS QUIEJU
HERNANDEZ, y según los artículos 15 y 361 del Código La juzgadora en base a lo considerado y artículos
de Trabajo consignan los principios y sistemas de citados al resolver DECLARA: I.- SIN LUGAR la excepción
valoración que la juzgadora está facultada para aplicar perentoria FALTA DE DERECHO DE DEMANDAR DE
en los casos sometidos a su decisión. Dicha legislación LA PARTE ACTORA A LA DEMANDADA EN VIRTUD
laboral contiene principios y normas que propugnan el DE EXISTIR UN FINIQUITO LABORAL; por las razones
examen de los asuntos de trabajo sometidos a antes consideradas; II.- CON LUGAR la demanda
conocimiento de los juzgados de trabajo con realismo, ordinaria laboral promovida por Carlos Quieju
objetividad, justicia, equidad y en conciencia con el Hernandez en contra de Silvia Ruth Moran Keydel De
propósito de resolver lo mas acertadamente los conϔlictos Pacheco; III. Como consecuencia se condena a la parte
entre las partes. Dentro del marco de tales facultades se demandada al pago, a favor del demandante dentro de
procede a examinar los hechos, razonamientos, medios tercero día de estar irme, el presente fallo sobre las
de prueba y derecho, aducidos por las partes. En el siguientes prestaciones laborales que consisten en: a)
presente caso, para el efecto cabe apreciar: Efectivamente, INDEMNIZACIÓN: Del período correspondiente del día
quedó probado en autos, la relación laboral, el tiempo DIECINUEVE DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL ONCE
de servicios y el salario devengado, y que de conformidad AL DIECISÉIS DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL TRECE; b)
con el ϔiniquito laboral que obra a folio treinta y ocho, AGUINALDO: Del período correspondiente del día UNO
como consta en el medio de convicción ofrecido por la DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DOCE AL DIECISÉIS
parte demandada, y que la parte demandada argumenta
DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL TRECE; c) VACACIONES: OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
Del período correspondiente del día DIECINUEVE DE
DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL ONCE AL DIECISÉIS DE La naturaleza del presente proceso es ordinaria y tiene
AGOSTO DEL AÑO DOS MIL TRECE; d) BONIFICACIÓN por objeto determinar si el demandante RODRIGO
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR CALDERÓN JIMÉNEZ le asiste el derecho del pago de
PRIVADO Y PÚBLICO: Del período correspondiente del las siguientes prestaciones: a) SALARIOS PENDIENTES;
día DIECINUEVE DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL b) VACACIONES; c) AGUINALDO; d) BONIFICACIÓN
DOCE AL DIECISÉIS DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
TRECE; e) BONIFICACIÓN INCENTIVO: Del período PRIVADO Y PÚBLICO; e) BONIFICACIÓN INCENTIVO;
correspondiente del día SIETE DE DICIEMBRE DEL AÑO f) DAÑOS Y PERJUICIOS. De las actuaciones procésales,
DOS MIL ONCE AL DIECISÉIS DE AGOSTO DEL AÑO se obtienen los siguientes resúmenes
DOS MIL TRECE; f) DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
de ley. IV. Se previene a la parte demandada que deberá DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
efectuar el pago de las prestaciones laborales a que
Mani iesta el demandante que inicio la relación laboral
se le condena en esta sentencia dentro del plazo que
con la demandada el quince de junio de dos mil diez
se indica en la misma; V) Se le hace saber a las partes
y que la misma inalizo el veintitrés de abril del año
dos mil catorce, al haber presentado la RENUNCIA.
legales que existen respecto a la anterior resolución Así mismo sigue manifestando el demandante que
y que en caso de presentar Recurso de Apelación, fue contratado en una jornada de tiempo que era de
podrán indicar los agravios en el mismo memorial de siete horas a diecinueve horas de lunes a viernes y el
interposición; VI. NOTIFÍQUESE. sábado hasta las doce horas, que se desempeño en el
puesto de OPERADOR DE MAQUINA, devengando un
Brenda Lisseth Ramírez Román, Jueza. salario promedio mensual durante los últimos seis
meses que fue de UN MIL OCHOCIENTOS QUETZALES
(Q.1,800.00).
5409-2014 DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y

CONCILIACIÓN:
18/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rodrigo
Calderón Jiménez Vrs. Adilia Rosario Veras Sarda La demanda no fue contestada, en virtud de la
de Gandarias incomparecencia de la parte demandada ADILIA
ROSARIO VERAS SARDA DE GANDARIAS propietaria de
JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE la Empresa Mercantil PLASTICOS EL SOL, no obstante,
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, de haber sido legalmente noti icada en tiempo y de
DIECIOCHO DE MAYO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. conformidad con la ley.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR EL
arriba identi icado, el cual es promovido por Rodrigo
DEMANDANTE:
Calderón Jiménez contra Adilia Rosario Veras Sarda
De Gandarias propietaria de la Empresa Mercantil
A) Confesión Judicial; Medio de prueba que no se
Plasticos El Sol. El demandante es de datos personales
diligencia, en virtud de la incomparecencia de la entidad
conocidos en autos quien actúo bajo la procuración y
demandada a través de la propietaria, se veri ica en
asesoría del pasante de la Universidad Rafael Landivar
autos que consta la PLICA respectiva contiene ONCE
José Fernando Roca Guinea. La parte demandada no
posiciones, la cual obra a folio cincuenta, debidamente
compareció a la presente audiencia oral laboral de
cali icada por la Infrascrita juez de las cuales se
fecha catorce de mayo del año dos mil quince a las once
descali icó la posicione número quinta; así mismo se les
horas con treinta minutos, encontrándose debidamente
noti icada en tiempo y de conformidad con otorga pleno valor probatorio a las posiciones números,
primero, segundo; tercero; cuarta; sexto; séptima;
CLASE Y TIPO DE JUICIO: octavo; novena; décima; onceava; posiciones a las cuales
se les otorga pleno valor probatorio. B) Documental:
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. a) Copia simple del cálculo de prestaciones laborales
número quince mil seiscientos setenta y nueve guión
dos mil catorce de fecha veintinueve de abril de dos
mil catorce, faccionada por la Inspección General de de compensar la desigualdad económica de éstos,
Trabajo; b) Copia simple del documento persona de otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
[Identi icación DEL SEÑOR Rodrigo Calderón Jiménez; artículos 12, 15, 151, 335 incisos c y d) del Código de
extendido por el Registro Nacional de las Personas; Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan a
c) Estado matricular de la señora A ilia Rosario Veras los contratantes, todos los actos estipulaciones que
Sarda de Gandarias, emitido por el Ministerio de impliquen renuncia, disminución o tergiversación
Finanzas Publicas; d) Presunciones legales y humanas, de los derechos que la Constitución de la República,
que de lo actuado en el proceso se deriven. el presente Código, sus reglamentos y las demás
leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social
POR LA PARTE DEMANDADA: otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un
reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo
Exhibición de documentos; a) Contrato de trabajo u otro pacto o convenio cualquiera”. “En Los casos no
suscrito por las partes; b) Recibos irmados por la previstos por este Código, por sus reglamentos o por
parte actora que demuestren que el demandado las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver,
pago las prestaciones que reclama; c) Libro de en primer término, de acuerdo con los principios del
salarios debidamente autorizado, especí icamente Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con
el correspondiente al tiempo que duro la relación la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía
laboral; d) Copias de las planillas enviadas la Instituto con dichos principios; y por último, de acuerdo con los
Guatemalteco de Seguridad Social; Medios de pruebas principios y leyes de Derecho común.” En este caso, el
que no se diligencian en virtud de la inasistencia de patrono debe gestionar el despido ante los tribunales
la parte demandada ADILIA ROSARIO VERAS SARDA de trabajo para lo cual deberá comprobar la falta y
DE GANDARIAS propietaria de la Empresa Mercantil no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener la
PLASTICOS EL SOL . autorización expresa y por escrito del tribunal. “Si la
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: señalará día y hora para que las partes comparezcan
a) Si existió relación de trabajo entre el demandante y la pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
parte demandada; b) Si le corresponde al demandante bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
el pago de las prestaciones laborales que reclaman a la de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
parte demandada. citarle ni oírle“.Cuando el demandado no comparezca
a la primera audiencia sin justi icación y hubiese sido
CONSIDERANDO LEGAL legalmente citado para prestar Confesión Judicial en
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la el Juez, sin más tramite dictara sentencia dentro de
Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado las cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la respectiva.
integral de la persona.” De conformidad con lo regulado CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
del Salario de la Organización Internacional del En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis del
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario caso concreto que se plantea, en conciencia y basándose
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere en las garantías y principios que rigen al Derecho
su denominación o método de calculo, siempre que Laboral, así como la ley correspondiente, se establece:
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por a) Que la parte demandada no compareció a la presente
la legislación nacional, y debida por un empleador a un audiencia oral señalada para el día, catorce de mayo
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito del año dos mil quince a las once horas con treinta
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado minutos, estando debidamente noti icada en tiempo
o deba efectuar por servicios que haya prestado. y de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, hacer efectivos los apercibimientos, prevenciones y
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan conminatorias indicadas en la resolución que admitió
y sean congruentes con la demanda, condenando o para su trámite la demanda, la resolución contenida en
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de el decreto de fecha diecinueve de septiembre del dos
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un mil catorce, dictada por el Juzgado Primero de Trabajo
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata y Previsión Social para la Admisión de Demandas, por
ende, se le declara REBELDE en juicio oral a la parte POR TANTO:

demandada, por lo que se le impone una multa de
QUINIENTOS QUETZALES (Q. 500.00), en virtud de no La juzgadora con base a lo considerado y artículos
haber exhibido y presentado los documentos indicados citados al resolver DECLARA: I.- REBELDE en juicio
en el apartado de pruebas de la demanda, por ende a la parte demandada y CONFESA sobre el pliego
debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo de posiciones presentado por el demandante; II.-
emitir las demás declaraciones que en derecho CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral
corresponden, si el patrono despide injusti icadamente promovida por Rodrigo Calderón Jiménez contra
en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una Adilia Rosario Veras Sarda De Gandarias propietaria
indemnización equivalente a un mes de salario por de la Empresa Mercantil Plasticos El Sol; III.- En
cada año de servicio continuos y si estos no llegan al
consecuencia se condena a la parte demandada Adilia
año, en el presente caso el demandante no reclama
Rosario Veras Sarda De Gandarias propietaria de la
el pago de indemnización en virtud de la RENUNCIA
Empresa Mercantil Plasticos El Sol, al pago a favor del
indicada por el mismo demandante, en consecuencia
demandante Rodrigo Calderón Jiménez, dentro del
de conformidad con lo que establece el articulo 78 del
Código de Trabajo el pago de la prestación de DAÑOS tercer día de estar irme el presente fallo, sobre las
Y PERJUICIOS solicitada por el demandante; deviene prestaciones laborales en los periodos siguientes: a)
improcedente, en virtud que la renuncia expresa por SALARIOS PENDIENTES: Del periodo comprendido
el demandante en el memorial inicial de demanda del diecinueve de abril del año dos mil catorce al
y que el pago de Daños y Perjurios deviene de un veintitrés de abril de dos mil catorce; b) VACACIONES:
despido directo e injusti icado por el patrono y del Del periodo comprendido del quince de junio de dos
pago de la prestación de indemnización, en el presente mil trece, al veintitrés de abril de año dos mil catorce;
proceso no es el caso, puesto que esos presupuestos c) AGUINALDO: Del periodo comprendido del uno
no ocurren, por lo que es improcedente el pago de la de diciembre de dos mil trece, al veintitrés de abril
prestación que reclama el demandante. Por lo que se de año dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL
condena a la parte demandada únicamente el pago PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y
de las prestaciones irrenunciables, que reclama el PRIVADO: Del periodo comprendido del uno de julio
demandante. Para el cómputo de servicios continuos se de dos mil trece, al veintitrés de abril de año dos mil
debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado catorce; e) BONIFICACIÓN INCENTIVO: Del periodo
la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud comprendido del diecinueve de abril de dos mil catorce,
de la inasistencia de la parte demandada a la audiencia al veintitrés de abril de año dos mil catorce; IV.- SIN
señalada para el efecto, se toman por ciertos los hechos LUGAR el pago de la siguiente prestación; DAÑOS Y
aducidos por el demandante, en consecuencia se PERJUICIOS, por las razones ya consideradas; V.- Se
declara confesa sobre el pliego de posiciones que consta previene a la parte demandada que deberá efectuar el
en el presente proceso, especí icamente a las posiciones pago de las prestaciones laborales, a que se le condena
números, primero, segundo; tercero; cuarta; sexto;
séptima; octavo; novena; décima; onceava, a las cuales
misma; VI.- Se impone a la parte demandada la multa de
se les otorga pleno valor probatorio, condenándole
Quinientos Quetzales Exactos (Q. 500.00), en virtud
a la parte demandada al pago de las prestaciones
reclamadas. Por lo que se harán las declaraciones
correspondientes. memorial de demanda y en la resolución que admite
para su trámite la demanda; VII.- Se la hace saber a las
FUNDAMENTO LEGAL: partes el derecho que podrán hacer uso de los recursos
Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución antecede, en caso de presentar recurso de apelación,
Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la podrán indicar los agravios en el mismo memorial de
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, interposición.; VIII.- NOTIFÍQUESE.
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República; Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social.
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del
58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley
de diciembre del año dos mil catorce mediante despido

directo e injusti icado.
442-2015
Conocimiento - Maria Cristina García Castillo vrs Argumenta la entidad demandada que comparece
Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social a contestar la demanda en SENTIDO NEGATIVO y
a plantear FORMAL OPOSICION a las pretensiones
JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN del demandante argumentado: a) IMPROCEDENCIA
SOCIAL: GUATEMALA, CATORCE DE MAYO DEL AÑO DEL PAGO DE INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES
DOS MIL QUINCE. LABORALES POR FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN
CONTRACTUAL A PLAZO FIJO POR EL CUAL LA ACTORA
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso PRESTO SUS SERVICIOS: “Que la relación que unía a
arriba identi icado, promovido por: Maria Cristina la señora MARIA CRISTINA GARCIA CASTILLO, con la
García Castillo en contra del Estado De Guatemala Unidad Nacional de Atención al Enfermo Renal Crónico
entidad nominadora Ministerio De Salud Pública Y fue puramente contrato de trabajo a plazo ijo, como
Asistencia Social. La parte demandante es de datos claramente lo estipula el ultimo de los contratos de
personales conocidos en autos es asesorado por servicios a plazo ijo número cero catorce guión dos
la abogada Jose Dimas García Garrido. La entidad mil catorce de fecha dos de enero de dos mil catorce. Lo
demandada Estado De Guatemala, entidad nominadora que se dio en el presente caso, no fue una destitución
Ministerio De Salud Pública Y Asistencia Social como lo quiere hacer ver la parte actora, sino lo que se
comparece a través de su Representante Legal Abogado dio en forma sencilla fue el acaecimiento de un hecho
Hare Krishna Muralles Zacarias. previsto desde el mismo momento en que se dio la
contratación, es decir que se sabía cuando iniciaba la
CLASE Y TIPO DE JUICIO: prestación de un servicio y cuando se iba a dar por
terminada la misma”. B) IMPROCEDENCIA DEL PAGO
Es ordinario laboral y de conocimiento. DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO HABERSE GENERADO
LOS MISMOS: “La presente argumentación tiene su
DEL OBJETO DEL PROCESO: asidero legal en lo que para el efecto establece el
artículo 110 de la Constitución Política de la República
El objeto del proceso es declarar si la parte demandante de Guatemala, el cual no establece obligación para el
tiene derecho al pago de las prestaciones reclamadas Estado de Guatemala y sus entidades nominadoras
en la demanda, consistentes en: 1) Indemnización; 2) el pago de daños y perjuicios, sino únicamente el
Vacaciones; 3) Aguinaldo; 4) Boni icación Anual para pago de una indemnización por despido injusti icado
Trabajadores del Sector Privado y Público; 5) Horas o sin causa justa”. C) DOCTRINA LEGAL QUE SE
Extras Pendientes; 6) Daños y Perjuicios; 7) Costas INVOCA EN CUANTO A QUE LA DEMANDANTE DEBE
Judiciales. De las actuaciones se desprende el siguiente PROBAR QUE EFECTIVAMENTE LABORO HORAS
resumen: EXTRAORDINARIAS: “La parte demandante al no haber
presentado documento alguno que respalde su petición
DE LA DEMANDA: de condenar a la entidad nominadora al pago de horas
extraordinarias, se demuestra que quería sorprender
La parte demandante mani iesta en su memorial a la señora juez en su buena fe, y por ende de lucrar en
inicial de demanda que: a) Inició relación laboral en la perjuicio del Estado de Guatemala pretendiendo cobrar
Unidad de Hemodiálisis ubicada en la novena avenida cantidad de dinero alguna en tal concepto”.
tres guión cuarenta zona uno de esta Ciudad, el día
veinticuatro de marzo del año dos mil ocho; b) Que se DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE
desempeño en el puesto de Técnica de hemodiálisis; DEMANDANTE:
c) El salario promedio mensual devengado durante
los últimos seis meses fue de CINCO MIL DOSCIENTOS A) DOCUMENTAL: 1) Hoja número ochocientos
NOVENTA Y OCHO QUETZALES (Q. 5,298.00); d) La cincuenta y dos guión dos mil quince, contiene el
jornada Ordinario de trabajo efectivo fue de trece cálculo de prestaciones laborales otorgada por el
a veinte horas de lunes a sábado de cada semana, Ministerio de Trabajo y Previsión social; 2) Carta de
descansando únicamente los días domingo; e) La inicio de relación laboral de fecha veinticuatro de
relación laboral se dio por inalizada el día treinta y uno marzo de dos mil ocho y en la que consta la inalización
de la misma; 3) Estado de cuenta monetaria número reclamación de las prestaciones que pretende el
tres mil noventa y nueve millones ciento ochenta mil demandante desde el inicio de la relación laboral hasta
cuarenta y dos (3099180042) del Banco de Desarrollo la inalización.
Rural Sociedad Anónima, de los meses de julio, agosto,
septiembre, octubre, noviembre y diciembre de dos mil CONSIDERANDO LEGAL
catorce. B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) Copia
del contrato profesional de fecha veinticuatro de marzo Los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de la
de dos mil ocho al treinta y uno de diciembre de dos Republica de Guatemala, norma que: “Es deber del
mil ocho; 2) Copia del contrato profesional de fecha del Estado garantizarle a los habitantes de la República
uno de enero al treinta y uno de diciembre del dos mil la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el
nueve; 3) Copia del contrato profesional de fecha del desarrollo integral de la persona.” “Serán nulas ipso jure
uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen
diez; 4) Copia del contrato profesional de fecha uno de en un contrato colectivo o individual de trabajo, en
enero al treinta y uno de diciembre de dos mil once; 5) un convenio o en otro documento, las estipulaciones
Copia del contrato profesional de fecha uno de enero que impliquen renuncia, disminución, tergiversación
al treinta y uno de diciembre de dos mil doce; 6) Copia o limitación de los derechos reconocidos a favor de
del contrato profesional de fecha uno al treinta y uno los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los
de diciembre de dos mil trece; 7) Copia del contrato tratados internacionales rati icados por Guatemala,
profesional de fecha uno de enero al treinta y uno de en los reglamentos u otras disposiciones relativas
diciembre de dos mil catorce; 8) Libro de salarios del al trabajo” Los artículos 15, 18, 335, 342, 358, del
período que duró la relación laboral; 9) Reglamento Código de Trabajo regulan que: “En los casos no
Interior de Trabajo; 10) Libro de Contabilidad de previstos por este Código, por sus reglamentos o por
Inventarios del período del uno de enero al treinta y las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver,
uno de diciembre de dos mil catorce; 11) Informes de en primer término, de acuerdo con los principios del
marcaje de entradas y salidas de los turnos laborados Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con
del período del veinticuatro de marzo del año dos mil la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía
ocho al treinta y uno de diciembre de dos mil catorce, con dichos principios; y por último, de acuerdo con
se exhiben únicamente los contratos solicitados, no así los principios y leyes de Derecho común.” Contrato
los demás medios de prueba por razones expuestas individual de trabajo, sea cual fuere su denominación,
en audiencia de fecha veintinueve de abril del año dos es el vínculo económico-jurídico mediante el que una
mil quince. C) DECLARACION DE TESTIGOS: Consta persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
en autos, que fue citado de conformidad con la ley, sin (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
embargo no se presentó a la audiencia señalada para obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y
el diligenciamiento del medio de prueba, según consta dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio
en audiencia de fecha veintinueve de abril del año dos de una retribución de cualquier clase o forma”. “Si la
mil quince obrante a folios veintisiete y veintiocho. demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de los que señalará día y hora para que las partes comparezcan
de lo actuado dentro del proceso Laboral se derivan. a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
DE LA PRUEBA APORTADA POR LA PARTE bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
DEMANDADA: de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
citarle ni oírle.” De conformidad con lo regulado en
A) DOCUMENTAL: El expediente judicial con número el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del
cero mil ciento setenta y tres guión dos mil quince Salario de la Organización Internacional del Trabajo
guión cero cero un mil cuarenta y uno a cargo del o icial rati icado por Guatemala establece que salario
primero C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
Que de los hechos probados se deriven. su denominación o método de calculo, siempre que
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: la legislación nacional, y debida por un empleador a un
a) Si existió relación laboral entre el demandante o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
y el ESTADO DE GUATEMALA entidad nominadora o deba efectuar por servicios que haya prestado. El
MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA artículo 359 del Código de Trabajo establece que
SOCIAL; b) Si procede el pago de ser a irmativo la recibidas las pruebas el juez dictará sentencia en un
término no menor de cinco días, ni menor de diez, y CRISTINA GARCÍA CASTILLO presto sus servicios
que el artículo 364 del mismo cuerpo legal establece, con la entidad demandada, suscribiendo para el efecto
“las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, Contratos Administrativos. IV) En el presente caso se
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan establece que si bien es cierto la demandante tenia un
y sean congruentes con la demanda, condenando o contrato de Servicios Profesionales con el Estado de
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y Guatemala, éste llena los requisitos de una relación de
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido trabajo de forma ininterrumpida razón por la cual se
objeto de debate”. La juzgadora dicta la sentencia en el hace referencia de los contratos de trabajos suscritos
plazo de ley, cumpliendo con los requisitos del artículo por las partes obrantes de folio treinta y seis al setenta
citado anteriormente y valorando la prueba conforme y siete del presente proceso. Aunado a lo anterior, en
al artículo 361 del Código de Trabajo y artículos 126 y la prestación de los servicios de la demandante se
127 del Código Procesal Civil y Mercantil. Que según el dieron características esenciales de los contratos de
artículo 338 del Código de Trabajo, en su tenor expresa trabajo como lo son la subordinación y dependencia
lo siguiente: “Si el demandado no se conforma con las continuada. Según lo indica la parte demandante en
pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la su demanda que esta tiene por objeto entre otros
primera audiencia, los hechos en que funda su oposición que se declare la naturaleza laboral de su relación
la juzgadora procede a analizar la contestación de durante el período comprendido del veinticuatro
demanda en sentido negativo y oposición en cuanto de marzo del año dos mil ocho al treinta y uno de
a lo argumentado por la demandante en su escrito de diciembre del año dos mil catorce, tiempo durante el
demanda. cual prestó sus servicios al MINISTERIO DE SALUD
PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL bajo el renglón
CONSIDERANDO DE ANALISIS de gasto cero veintinueve mediante la suscripción
de los contratos administrativos de servicios
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a los profesionales obrantes a folios treinta y seis al setenta
principios que inspiran el derecho de trabajo así como y cinco del presente proceso respectivamente, mismos
la objetividad, realismo, equidad y justicia y las pruebas que fueron aportados al proceso por la demandante y
presentadas dentro del presente proceso al realizar el que por lo tanto obran en autos, por lo cual solicita el
análisis del caso respectivo establece: I) La demandante pago de 1) Indemnización; 2) Vacaciones; 3) Aguinaldo;
reclama el pago de prestaciones laborales en virtud de la 4) Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
relación laboral que le unió con la entidad demandada. Privado y Público; 5) Horas Extraordinarias; 6) Daños
II) La entidad demandada a través de su representante y Perjuicios; 7) Costas Judiciales. V) El Estado de
legal se opone al pago de las prestaciones laborales Guatemala se opuso sobre la base de que durante
reclamadas por el actor en virtud de que al mismo no le la relación laboral con la demandante suscribieron
asiste dicho derecho ya que el mismo fue contratado por contratos bajo el reglón cero veintinueve y no como
medio de contrato cero veintinueve y la relación que se aduce la demandante. Y que se establece claramente
dio fue de prestación de servicios técnicos, ofreciendo en los contratos administrativos suscritos se dan las
como prueba el expediente de mérito. III) La juzgadora condiciones de la prestación de servicios como los
al tener a la vista los siguientes contratos: a) Copia del estipula el Artículo 20 inciso b) del Código de Trabajo
contrato profesional de fecha veinticuatro de marzo de como son:”la materia u objeto; la forma o modo de
dos mil ocho al treinta y uno de diciembre de dos mil desempeño; el tiempo de su realización; el lugar de
ocho; b) Copia del contrato profesional de fecha del ejecución y las retribuciones a que está obligado el
uno de enero al treinta y uno de diciembre del dos mil patrono”. ; En consecuencia es procedente acoger la
nueve; c) Copia del contrato profesional de fecha del pretensión de la demandante y condenar a la entidad
uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil demandada al pago de las prestaciones reclamadas, a
diez; d) Copia del contrato profesional de fecha uno de excepción de las Horas Extraordinarias pendientes de
enero al treinta y uno de diciembre de dos mil once; e) pago, toda vez que las mismas no fueron demostradas
Copia del contrato profesional de fecha uno de enero fehacientemente por lo tanto no se comprobó que se
al treinta y uno de diciembre de dos mil doce; f) Copia hayan laborado. Y en virtud que el Estado de Guatemala,
del contrato profesional de fecha uno al treinta y uno se presupone que litiga de buena fe la condena al pago
de diciembre de dos mil trece; g) Copia del contrato de daños y perjuicios y costas judiciales no pueden
profesional de fecha uno de enero al treinta y uno de prosperar. Aunado a ello, existen criterios sostenidos
diciembre de dos mil catorce, obrante a folio del treinta por la Corte de Constitucionalidad en las sentencias de
y seis al setenta y siete del presente juicio, se puede fecha dieciocho de agosto de dos mil ocho, veinticuatro
establecer que efectivamente la demandante MARIA de octubre del año dos mil ocho y nueve de enero de dos
mil nueve dentro de los expedientes un mil novecientos Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo
treinta y uno guión dos mil ocho (1931-2008), un mil de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo
novecientos treinta y uno guión dos mil ocho (1931- Melgar, Secretaria.
2008), dos mil setecientos noventa y nueve guión dos
mil ocho (2799-2008). Por lo que deberá resolverse lo
7736-2014
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos: Los citados y 12, 28 de la Constitución Política Conocimiento - Dulce Maria Victoria Morales
de la República de Guatemala. 1, 2, 6, 7, 10, 11, 12, 14, Bonilla vrs Estado de Guatemala
15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 61,
76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137, 272 literal JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de Trabajo; SOCIAL: GUATEMALA, TRECE DE MAYO DEL AÑO
126,139,177,177,186,194,195 del Código Procesal Civil DOS MIL QUINCE.
y Mercantil; 27 del Decreto Número 11-73 del Congreso
de la República, Ley de Salarios de la Administración Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
Pública; 4 de la Ley de Servicio Civil de Trabajadores arriba identi icado, promovido por: Dulce Maria
del Estado; 1, 8 del Reglamento de la Ley de Servicio Victoria Morales Bonilla en contra del Estado De
Civil de Trabajadores del Estado; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, Guatemala entidad nominadora Ministerio De Salud
10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, Pública Y Asistencia Social. La parte demandante es
143, 147 de la Ley del Organismo Judicial.- de datos personales conocidos en autos es asesorado
por la abogada Carlos Enrique Aguirre Ramos. La
POR TANTO: entidad demandada Estado De Guatemala, entidad
nominadora Ministerio De Salud Pública Y Asistencia
Este Juzgado con fundamento en lo considerado y Social comparece a través de su Representante Legal
leyes citadas al resolver; DECLARA: I) CON LUGAR Abogado Diego Ricardo Pérez Sandoval.
PARCIALMENTE la demanda interpuesta Maria
Cristina García Castillo De Camal en contra del Estado CLASE Y TIPO DE JUICIO:
De Guatemala entidad nominadora Ministerio De
Salud Pública Y Asistencia Social, por las razones antes Es ordinario laboral y de conocimiento.
consideras; II) En consecuencia se condena al Estado
de Guatemala, al pago de las siguientes prestaciones: 1) DEL OBJETO DEL PROCESO:
Indemnización por el periodo del veinticuatro de marzo
del año dos mil ocho al treinta y uno de diciembre del El objeto del proceso es declarar si la parte demandante
año dos mil catorce; 2) Vacaciones por el periodo del tiene derecho al pago de las prestaciones reclamadas
veinticuatro de marzo del año dos mil ocho al treinta y en la demanda, consistentes en: 1) Indemnización; 2)
uno de diciembre de dos mil catorce; 3) Aguinaldo por el Daños y Perjuicios; 3) Vacaciones; 4) Aguinaldo; 5)
periodo del uno de enero del año dos mil doce al treinta Boni icación Anual para Trabajadores del Sector Público
y uno de diciembre de dos mil catorce; 4) Boni icación y Privado; 6) Salarios pendientes; 7) Boni icación
Anual para Trabajadores del Sector Público y Privado Incentivo; 8) El monto pactado en el contrato número
por el periodo del uno de enero del año dos mil doce doscientos uno guión cero veintinueve guión un mil
al treinta y uno de diciembre de dos mil catorce; III) quinientos treinta y cinco guión dos mil catorce (201-
SE ABSUELVE a la entidad demandada ESTADO DE 029-1535-2014). De las actuaciones se desprende el
GUATEMALA entidad nominadora MINISTERIO DE siguiente resumen:
SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL, del pago
de horas extraordinarias, daños y perjuicios y costas RESUMEN DE LA DEMANDA:
judiciales, por lo ya considerado. IV). Se le hace
saber a las partes el derecho que podrán hacer uso La parte demandante mani iesta en su memorial inicial
de los recursos legales que los asisten en cuanto a la de demanda que: a) Inició la relación laboral el día
sentencia que antecede, en caso de presentar recurso martes diecisiete de septiembre del año dos mil trece;
de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo b) Durante toda la relación laboral se desempeñó
memorial de interposición V) NOTIFIQUESE. - como secretaria analista de Secretaría Ejecutiva del
Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social; c)
Prestó sus servicios personales, bajo dependencia laborales de la República de Guatemala, como lo mal
continuada, dirección inmediata o delegada en el interpreta la parte actora. Tal y como lo a irma la
edi icio de planta central del Ministerio de Salud Pública actora su relación contractual con el Ministerio de
y Asistencia Social, ubicado en la sexta (6ª) avenida Salud Pública y Asistencia Social inicia a través del
tres guión cuarenta y cinco (3-45) zona once (11), Contrato Administrativo identi icado con el número
del departamento de Guatemala; d) En una jornada doscientos uno guión cero veintinueve guión un mil
ordinaria diurna de ocho horas de trabajo diaria, quinientos treinta y cinco guión dos mil trece (201-029-
de lunes a viernes, las que iniciaban a las ocho de la 1535-2013), para prestar sus servicios técnicos en la
mañana, para las dieciséis horas con treinta minutos, Unidad Ejecutora doscientos uno (201), Departamento
con una hora para ingerir mis alimentos dentro de lo administrativo, a la entidad antes mencionada a partir
anteriormente mencionado; e) El salario promedio de la fecha indicada.
mensual durante los últimos seis meses de CUATRO Como este es un contrato de prestación de servicios
MIL QUETZALES (Q.4,000.00); f) La relación laboral técnicos a plazo ϐijo, el mismo, al vencer el plazo
inalizó el día el tres de noviembre de dos mil catorce terminaba la relación contractual entre ambas partes,
por despido directo e injusti icado. Toda vez que con quedando estas en libertad para contratar nuevos
fecha veintidós de septiembre fue removida del puesto servicios, en caso de la entidad contratante o ser
el actual ex ministro de Salud Pública el Doctor Jorge contratado por otra entidad, en el caso de la actora.
Alejandro Villavicencio Alvarez, Nombrándose así como Debido a la situación en la que se encontraban ambas
nuevo Ministro de Salud Pública y Asistencia Social al partes, mí representado, en virtud de la necesidad de
Licenciado Luis Enrique Monterroso de León, motivo fuerza de trabajo que imperaba, decide contratar a la
por el cual; el actual Ministro de Salud tomó la decisión actora, para que preste sus servicios durante un nuevo
de dar por terminada mi relación laboral con dicho período, y así sucesivamente, lo cual consta en cada uno
ministerio, incumpliendo el contrato bajo el numero de los contratos de carácter temporal, a plazo ϐijo
201-029-0691-2014. que fueron irmados entre ambas partes, en los cuales
variaba la temporalidad de los diferentes contratos,
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: dicha situación persistió hasta que los servicios
técnicos de la señora Morales Bonilla ya no fueron
I) Argumenta la entidad demandada que comparece necesitados. Es menester, manifestar además, que los
a contestar la demanda en SENTIDO NEGATIVO y a contratos celebrados entre la parte actora y la parte
plantear FORMAL OPOSICION a las pretensiones del demandada no llevan inmersa la intención de SIMULAR
demandante argumentado: a) De la Contestación en una contratación laboral, como maliciosamente lo
Sentido Negativo a la demanda planteada por la actora expone la parte actora. III) De la improcedencia
en contra del Estado de Guatemala: Se considera que del pago de indemnización y demás prestaciones
de ninguna manera puede prosperar la pretensión laborales, en virtud de que la parte actora no tiene
que reclama a través de su demanda la señora Dulce la calidad de servidora pública: Señora Juez, desde
María Victoria Morales Bonilla en virtud que la misma el punto de vista jurídico hay diferencia entre una
no se ajusta a los presentes fácticos y legales que se persona que tiene la calidad de servidor pública y
evidencian dentro del contenido memorial de demanda; una persona que presta sus servicios técnicos bajo el
II) Inexistencia de relación laboral entre el Estado renglón 029. La diferencia jurídica estriba en cuanto a
de Guatemala y la parte actora: La supuesta “relación las leyes o normas jurídicas en las que se sustenta la
laboral” que mani iesta la parte actora, es inexistente contratación de cada una de ella, tal y como se mencionó
e infundada, toda vez que su relación con el Ministerio con anterioridad. Entonces, señaladas las Leyes en las
de Salud Pública y Asistencia Social, durante el período que se basan ambas contrataciones, podemos a irmar
comprendido del diecisiete de septiembre del año dos que para tener la calidad de servidor público se deben
mil trece al tres de noviembre del año dos mil catorce, dar los requisitos legales. IV) De la improcedencia
fue de carácter administrativo, fundamentándose del pago de daños y perjuicios por no haberse
la misma en lo que al respecto establece la Ley de generado los mismos: Lo siguiente no debe tomarse
Contrataciones del Estado y su Reglamento, y el como una aceptación de una supuesta relación laboral,
Manual de Clasi icaciones Presupuestarias contenido sin embargo el Estado de Guatemala considera que
en el Acuerdo Ministerial treinta y cinco guión al tenor del artículo 78 del Código de Trabajo, inciso
dos mil seis, y otras normas de carácter vigente y b) efectivamente se contempla el resarcimiento por
positivo para todos los habitantes de la República de daños y perjuicios a favor del trabajador que ha sido
Guatemala, sin exclusión, mismas que no contradicen, sin causa justa, pero, en el caso que hoy nos ocupa,
tergiversan o disminuyen lo establecido en las leyes recordemos que la demandante en su demanda en
juicio ordinario laboral asevera que su situación fue la DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
de una rescisión de contrato, permitida expresamente
por el contrato irmado entre ambas partes y que la a) Si existió relación laboral entre el demandante
misma no puede, en ningún caso, tomarse como un y el ESTADO DE GUATEMALA entidad nominadora
despido injusti icado. MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA
SOCIAL; b) Si procede el pago de ser a irmativo la
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE reclamación de las prestaciones que pretende el
DEMANDANTE: demandante desde el inicio de la relación laboral hasta
la inalización.
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Medio de prueba que
fue diligenciado y obra en folios del cincuenta y uno CONSIDERANDO LEGAL
al cincuenta y siete, mediante pliego de posiciones
que fuera debidamente cali icado por la Juzgadora; Los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de la
B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) Contrato de Republica de Guatemala, norma que: “Es deber del
trabajo que deberá presentar el Estado de Guatemala Estado garantizarle a los habitantes de la República
a través de la entidad nominadora Ministerio de Salud la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el
Pública y Asistencia Social, suscrito entre las partes; 2) desarrollo integral de la persona.” “Serán nulas ipso jure
Facturas o documentos irmados por mí que demuestre y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen
que se pago lo que reclamo; 3) Libros de salarios o en un contrato colectivo o individual de trabajo, en
desplegado de pago de nominas especí icamente los que un convenio o en otro documento, las estipulaciones
corresponden al tiempo que duró mi relación laboral que impliquen renuncia, disminución, tergiversación
con la entidad demandada; 4) Reglamento interior de o limitación de los derechos reconocidos a favor de
trabajo de que deberá estar debidamente registrado los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los
y aprobado por la Inspección General de Trabajo; 5) tratados internacionales rati icados por Guatemala,
Constancia o documento que demuestre que durante en los reglamentos u otras disposiciones relativas
mi relación laboral goce de vacaciones; 6) Constancia al trabajo” Los artículos 15, 18, 335, 342, 358, del
de Disponibilidad Presupuestaria (CDP) que se requirió Código de Trabajo regulan que: “En los casos no
previo a la contratación; 7) Resolución que aprueba la previstos por este Código, por sus reglamentos o por
contratación de mi persona por la autoridad superior; las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver,
C) DOCUMENTAL: 1) Fotocopia simple de los contratos en primer término, de acuerdo con los principios del
suscritos del año dos mil trece y dos mil catorce; 2) Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con
Fotocopias simples de la resolución que aprueba mi la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía
contratación del presente año; 3) Fotocopia simple con dichos principios; y por último, de acuerdo con
del calculo de prestaciones que emitió el Ministerio los principios y leyes de Derecho común.” Contrato
de Trabajo y Previsión Social; D) PRESUNCIONES individual de trabajo, sea cual fuere su denominación,
LEGALES Y HUMANAS: que de lo actuado dentro del es el vínculo económico-jurídico mediante el que una
proceso Laboral se derivan. persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
DE LA PRUEBA APORTADA POR LA PARTE obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y
DEMANDADA: dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio
de una retribución de cualquier clase o forma”. “Si la
A) DOCUMENTAL: todos y cada uno de los documentos demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
que obran dentro del expediente judicial aportados por señalará día y hora para que las partes comparezcan
el demandante, consistentes en: 1) Fotocopia simple a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
de los contratos suscritos del año dos mil trece y dos pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
mil catorce; 2) Fotocopias simples de la resolución que bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
aprueba mi contratación del presente año; 3) fotocopia de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
simple del calculo de prestaciones que emitió el citarle ni oírle.” De conformidad con lo regulado en
Ministerio de Trabajo y Previsión Social. B) INFORME: el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del
de la O icina Nacional de Servicio Civil, medio de prueba Salario de la Organización Internacional del Trabajo
que fue diligenciado y obra en folios cuarenta y ocho rati icado por Guatemala establece que salario
y cuarenta y nueve; C) PRESUNCIONES LEGALES Y signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
HUMANAS: Que de los hechos probados se deriven. su denominación o método de calculo, siempre que
la legislación nacional, y debida por un empleador a un puede establecer que efectivamente la demandante
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito DULCE MARIA VICTORIA MORALES presto sus
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado servicios con la entidad demandada, suscribiendo para
o deba efectuar por servicios que haya prestado. El el efecto Contratos Administrativos. En el presente
artículo 359 del Código de Trabajo establece que caso se establece que si bien es cierto la demandante
recibidas las pruebas el juez dictará sentencia en un tenia un contrato de Servicios Profesionales con el
término no menor de cinco días, ni menor de diez, y Estado de Guatemala, éste llena los requisitos de una
que el artículo 364 del mismo cuerpo legal establece, relación de trabajo de forma ininterrumpida razón por
“las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, la cual se hace referencia de los contratos de trabajos
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan suscritos por las partes obrantes de folio nueve al
y sean congruentes con la demanda, condenando o catorce del presente proceso. Aunado a lo anterior,
absolviendo, total o parcialmente, al demandado y en la prestación de los servicios de la demandante se
decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido dieron características esenciales de los contratos de
objeto de debate”. La juzgadora dicta la sentencia en el trabajo como lo son la subordinación y dependencia
plazo de ley, cumpliendo con los requisitos del artículo continuada. Según lo indica la parte demandante en
citado anteriormente y valorando la prueba conforme su demanda que esta tiene por objeto entre otros que
al artículo 361 del Código de Trabajo y artículos 126 y se declare la naturaleza laboral de su relación durante
127 del Código Procesal Civil y Mercantil. Que según el el período comprendido del diecisiete de septiembre
artículo 338 del Código de Trabajo, en su tenor expresa del año dos mil trece al tres de noviembre de dos mil
lo siguiente: “Si el demandado no se conforma con las catorce, tiempo durante el cual prestó sus servicios al
pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la MINSITERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
primera audiencia, los hechos en que funda su oposición bajo el renglón de gasto cero veintinueve mediante
la juzgadora procede a analizar la contestación de la suscripción de los contratos administrativos de
demanda en sentido negativo y oposición en cuanto servicios profesionales obrantes a folios nueve al
a lo argumentado por la demandante en su escrito de catorce del presente proceso respectivamente, mismos
demanda. que fueron aportados al proceso por la demandante
y que por lo tanto obran en autos, por lo cual solicita
CONSIDERANDO DE ANALISIS el pago de 11) Indemnización; 2) Daños y Perjuicios;
3) Vacaciones; 4) Aguinaldo; 5) Boni icación Anual
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a para Trabajadores del Sector Público y Privado; 6)
los principios que inspiran el derecho de trabajo así Salarios pendientes; 7) Boni icación Incentivo; 8)
como la objetividad, realismo, equidad y justicia y El monto pactado en el contrato número doscientos
las pruebas presentadas dentro del presente proceso uno guión cero veintinueve guión un mil quinientos
al realizar el análisis del caso respectivo establece. treinta y cinco guión dos mil catorce (201-029-1535-
I) La demandante reclama el pago de prestaciones 2014). El Estado de Guatemala se opuso sobre la base
laborales en virtud de la relación laboral que le unió de que durante la relación laboral con la demandante
con la entidad demandada. La entidad demandada a suscribieron contratos bajo el reglón cero veintinueve y
través de su representante legal se opone al pago de no como aduce la demandante. Asimismo, se establece
las prestaciones laborales reclamadas por el actor en claramente en los contratos administrativos suscritos
virtud de que al mismo no le asiste dicho derecho; ya se dan las condiciones de la prestación de servicios
que el mismo fue contratado por medio de contrato cero como los estipula el Artículo 20 inciso b) del Código
veintinueve y la relación que se dio fue de prestación de Trabajo como son:”la materia u objeto; la forma
de servicios técnicos, ofreciendo como prueba informe o modo de desempeño; el tiempo de su realización;
de la O icina Nacional de Servicio Civil obrante en el lugar de ejecución y las retribuciones a que está
folio cuarenta y ocho. La juzgadora al tener a la vista
obligado el patrono”, aunado a ello la Honorable Corte
los siguientes contratos: a) Contrato administrativo
de Constitucionalidad ha sentado jurisprudencia en
número doscientos uno guión cero veintinueve guión
cuanto el renglón 029 en sentencias de fechas veintidós
un mil quinientos treinta y cinco guión dos mil trece
de noviembre de dos mil trece, dieciséis de enero y
(201-029-1535-2013) de fecha catorce de octubre del
veintisiete de marzo ambas de dos mil catorce. En
año dos mil trece; y b) Contrato Administrativo número
dos uno guión cero veintinueve guión setecientos consecuencia es procedente acoger la pretensión de
noventa y tres guión dos mil catorce (201-029-793- la demandante y condenar a la entidad demandada al
2014) de fecha trece de febrero del año dos mil catorce; pago de las prestaciones reclamadas. Por lo que se debe
y el informe de la O icina Nacional de Servicio Civil se resolver lo que en derecho corresponde.
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos: Los citados y 12, 28 de la Constitución 7540-2014

Política de la República de Guatemala. 1, 2, 6, 7, 10,
11, 12, 14, 15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 07/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Diego Soc
30, 31, 61, 76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137, Pu vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
272 literal a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de
Trabajo; 126,139,177,177,186,194,19195 del Código JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Procesal Civil y Mercantil; 27 del Decreto Número 11- SOCIAL: GUATEMALA, SIETE DE MAYO DEL AÑO
73 del Congreso de la República, Ley de Salarios de la DOS MIL QUINCE.
Administración Pública; 4 de la Ley de Servicio Civil de
Trabajadores del Estado; 1, 8 del Reglamento de la Ley Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
de Servicio Civil de Trabajadores del Estado, 1, 2, 3, 4, juicio ordinario laboral promovido por el señor Diego
5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 52, 59, 62, 94, Soc Pu contra el Instituto Guatemalteco De Seguridad
95, 141, 142, 143, 147 de la Ley del Organismo Judicial, Social. El demandante compareció a la audiencia a juicio
oral laboral, bajo asesoría del Abogado Milton Oseas Soc
POR TANTO: Domingo. Mientras que la parte demandada compareció
por medio de su Mandatario Especial Judicial y
Este Juzgado con fundamento en lo considerado y Administrativo con Representación, la Abogado Edgar
leyes citadas al resolver; DECLARA: I) CON LUGAR Armando Alvarez Paredes, quien actuó bajo su propio
PARCIALMENTE la demanda interpuesta por Dulce auxilio y procuración.
Maria Victoria Morales en contra del Estado De
Guatemala entidad nominadora Ministerio De Salud OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
Pública Y Asistencia Social, por las razones antes
consideras; III) En consecuencia se condena al Estado Resolver si el INSTITUTO GUATEMALTECO DE
de Guatemala, al pago de las siguientes prestaciones: SEGURIDAD SOCIAL, debe acoger al demandante DIEGO
1) Indemnización: por el período del diecisiete de SOC PU, en el programa de Invalidez, Vejez y Sobre
septiembre del año dos mil trece al tres de noviembre vivencia especialmente por la cobertura de RIESGO
de dos mil catorce; b) Vacaciones: por el período del DE VEJEZ;
diecisiete de septiembre del año dos mil trece al tres de
noviembre de dos mil catorce; c) Aguinaldo del período RESUMEN DEL PROCESO:
del diecisiete de septiembre del año dos mil trece al
tres de noviembre de dos mil catorce; d) Boni icación DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: El
Anual para trabajadores del Sector Público y Privado demandante expuso: a) El ahora demandante tiene
del período del diecisiete de septiembre del año dos mil derecho a ser pensionado, dentro del programa de
trece al tres de noviembre de dos mil catorce; e) Salarios vejez pues cumplió con los requisitos exigidos, pues
Pendientes: del período del uno al tres de noviembre tiene la edad de sesenta y un años y sobre paso las
del año dos mil catorce; f) Boni icación Incentivo del aportaciones mínimas que estipula le ley que son ciento
período del treinta de octubre al tres de noviembre ochenta atribuciones, pues laboró desde el año de mil
del año dos mil catorce; g) Daños y Perjuicios hasta novecientos ochenta y uno hasta el año dos mil doce
el máximo de doce meses. IV). En cuanto al pago por trabajando treinta y un años en el sector privado; b)
Incumplimiento de Contrato por el faltante al monto Que con fecha dieciocho de junio del año dos mil trece
pactado en el contrato, NO HA LUGAR, en virtud que el presentó solicitud para ser pensionado por el riesgo
contrato 201-029-1535-2014 fue ejecutado en el plazo de vejez, y como en ella describió y acreditó el pago
establecido en el mismo. V) Se la hace saber a las partes de las atribuciones, siendo un total de contribuciones
el derecho que podrán hacer uso de los recursos legales de trescientas sesenta y siete, acreditándolas con las
que los asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en constancias laborales extendidas en su oportunidad
caso de presentar recurso de apelación, podrán indicar por sus empleadores y con las constancias de pago de
los agravios en el mismo memorial de interposición V) los años dos mil seis, dos mil siete, dos mil ocho, dos
NOTIFIQUESE. mil nueve y a principios del año dos mil diez; c) Que en
resolución número R ciento treinta y dos mil doscientos
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo dieciséis guión V (R-132216-V) de fecha dieciocho
de Trabajo y Previsión Social. de octubre del año dos mil trece emitida por la Sub
Gerencia de Prestaciones Pecuniarias del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social se niegan a otorgarle “1” literal a subliteral a.4) y b) del Acuerdo 1124 de
su derecho, aduciendo el hecho que no reúne los Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
requisitos establecidos en el Acuerdo número mil ciento social, vigente en la fecha de solicitud del actor, que
veinticuatro de la Junta Directiva, habiéndose aplicado establecen: Artículo 15. “Tiene derecho a pensión de
una ley en forma retroactiva lo cual viola severamente vejez, el asegurado que reúna las condiciones siguientes:
y conculca sus derechos y garantías constitucionales. 1. Condiciones para los asegurados cuya fecha de
Dicha aplicación de la normativa que se hiciera en la a iliación sea anterior al 1 de enero de 2011: a.1)… a.4)
resolución en mención, y la rati icación por parte de 216 contribuciones a partir del 1 de enero del 2011 (…)
la Junta Directiva del IGSS tergiversa sus derechos b) Haber cumplido la edad mínima de 60 años.” En el
laborales; D) Con relación a que sus contribuciones no presente caso, se investigó por parte del Departamento
aparecen registrados en sus archivos de Micro ilm, pues de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, la División de
hacen de su conocimiento que el empleador LOMERCA Inspección y la Sección de Correspondencia y Archivo
SOCIEDAD ANONIMA, que además de no contar del demandado, habiéndose determinado que el señor
con número patronal, no aparecen las ciento veinte DIEGO SOC PU tiene ciento dieciocho (118) meses de
contribuciones, lo cual equivale a diez años de trabajo contribuciones efectivamente aportadas al Programa
en dicha empresa y como lo explicó con anterioridad, de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, en consecuencia, le
el laboró en IMCA SOCIEDAD ANONIMA que si tenía faltaron noventa y ocho (98) meses de contribuciones,
número patronal que era quince mil seiscientos noventa para acreditar derecho. De manera que el precepto legal
y cinco, hasta el treinta y uno de diciembre del año dos mencionado es categórico y claro al indicar que en este
mil, que dicha empresa optó por cambiarse el nombre tipo de situaciones, la persona que pretenda tener
comercial al de LOMERCA SOCIEDAD ANONIMA, esto derecho a la pensión por vejez, debe previamente
sucedió con fecha uno de enero del año dos mil uno, que cumplir los requisitos que la ley “reservada” regula,
con fecha treinta y uno de diciembre del año dos mil especí icamente en lo que se re iere al número de cuotas
diez volvió a cambiarse el nombre al de REMERSA hasta que exige el reglamento sobre protección relativa a
llamarse SE HACE SOCIEDAD ANONIMA , donde fuera Invalidez, Vejez y Sobrevivencia del Instituto
despedido en el año dos mil doce, obedeciendo estos Guatemalteco de Seguridad Social, por dicha situación.
cambios de nombres para evadir responsabilidades, Como lo establece el artículo 126 del Código Procesal
aduciendo el demandante que no es su responsabilidad Civil y Mercantil, aplicado supletoriamente en estos
si al IGSS no le aparecen registrados en sus archivos casos, éste deberá probar el derecho que pueda tener
las constancias de pago, puesto que es obligación del a la pensión de vejez, caso contrario ocurre con el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social iscalizar Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que sí está
al patrono. probando que no aportó el mínimo de cuotas requeridas,
con los informes de la Sección de Correspondencia y
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN EL MEMORIAL DE Archivo y de la División de Inspección del Instituto
CONTESTACION DE DEMANDA: Guatemalteco de Seguridad Social. De conformidad con
el análisis realizado y según la información
La entidad demandada, INSTITUTO GUATEMALTECO proporcionada por el actor en su solicitud inicial de
DE SEGURIDAD SOCIAL contestó la demanda en sentido pensión por vejez presentada, se determinó que aportó
negativo oponiéndose a las pretensiones del los siguientes meses de contribución: 1) Según Informe
demandante, argumentando que el demandante no de Salarios Devengados número treinta y ocho mil
cumple los requisitos para tener derecho al bene icio novecientos setenta y tres (38973) del veintisiete de
que reclama, pues no llena el número de contribuciones agosto de dos mil trece de la Sección de correspondencia
establecidas en el Artículo 15 numeral “1” literal a) y Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad
subliteral a.2) y b) del Acuerdo 1124 de la Junta Social con el patrono número trece mil setecientos
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad noventa y siete FABRICA DE TEJIDOS IMPERIAL
Social, siendo el mínimo establecido doscientos SOCIEDAD ANÓNIMA aportó diez cuotas, en el período
dieciséis (216) contribuciones y la entidad demandada de enero de mil novecientos ochenta y siete a julio de
estableció que el demandante únicamente aportó ciento mil novecientos ochenta y ocho; 2) Según Informe de
dieciocho contribuciones en base a los siguientes Salarios Devengados número treinta y ocho mil
razonamientos; A) DEL INCUMPLIMIENTO DE LOS novecientos setenta y cuatro (38974) del veintisiete de
REQUISITOS PARA ACOGER AL ACTOR DENTRO DEL agosto de dos mil trece de la Sección de correspondencia
PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA y Archivo del Instituto Guatemalteco de Seguridad
ESPECIFICAMENTE EN EL RIESGO DE VEJEZ. “… De Social con el patrono número quince mil seiscientos
conformidad con lo regulado en el artículo 15 numeral noventa y cinco (15695) IND METALURGICA
CENTROAMERICANA SOCIEDAD ANONIMA en el de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en

período investigado de diciembre de mi novecientos el riesgo de Vejez, al no haber acreditado como mínimo
ochenta y ocho a diciembre de dos mil aportó ochenta DOSCIENTOS DIECISÉIS meses de contribución, como
cuotas; 3) Según Informe de Salarios Devengados lo establece el articulo 15 Numeral “1” literal a subliteral
número treinta y ocho mil novecientos setenta y cinco a.4) y b) del Acuerdo un mil ciento veinticuatro (1124)
(38975) del veintisiete de agosto de dos mil trece de la de Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de
Sección de correspondencia y Archivo del Instituto Seguridad Social. C) IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE
Guatemalteco de Seguridad Social con el patrono COSTAS JUDICIALES SOLICITADAS POR LA PARTE
número veintidós mil ochocientos sesenta y ocho ACTORA: De conformidad con lo dispuesto en el artículo
(22868) ALARMAS DE GUATEMALA SOCIEDAD setenta y ocho del Código de Trabajo la condena en
ANÓNIMA aportó dieciocho cuotas en el período costas judiciales procede únicamente en el caso que
investigado de septiembre de mil novecientos ochenta habiéndose producido la terminación de la relación
y uno a julio de mil novecientos ochenta y cuatro; 4) laboral por decisión del empleador el mismo no prueba
Según Informe de Salarios Devengados número treinta la causa justa del despido, en el presente caso la
y ocho mil novecientos setenta y seis (38976) del demanda no se trata de un despido injusti icado ni
veintisiete de agosto de dos mil trece de la Sección de existe negativo de pago de indemnización derivada de
correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco la terminación de una relación laboral, por lo que la
de Seguridad Social con el patrono número setenta y condena en este rubro es improcedente. D) DE LA
siete mil ciento sesenta y tres (77163) SE HACE CONTESTACIÓN DE DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO
SOCIEDAD ANÓNIMA aportó cuatro cuotas en el Y OPOSICIÓN A LA MISMA. La demandada se opone
período investigado de noviembre de dos mil diez a totalmente a la pretensión del actor, por las razones ya
octubre de dos mil doce; 5) Según Informe de Salarios expuestas en cada uno de los hechos y porque no puede
Devengados número treinta y ocho mil novecientos acoger a una persona dentro del Programa de Invalidez
setenta y siete (38977) del veintisiete de agosto de dos Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en el Riesgo de
mil trece de la Sección de correspondencia y Archivo Vejez. El actor pretende que e le otorgue la pensión sin
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el llenar las cuotas mínimas lo cual es improcedente y los
únicos documentos con los cuales se puede establecer
patrono número ciento veintiún mil quinientos noventa
si el Instituto percibió las cuotas son las planillas de
y cuatro REDES MERCANTILES SOCIEDAD ANONIMA
Seguridad Social de conformidad con el articulo 6 del
no aportó cuotas, en el período investigado de enero
Acuerdo 1118 de Junta Directiva del Instituto
de dos mil nueve a diciembre de dos mil diez haciendo
Guatemalteco de Seguridad Social.
un total de ciento doce cuotas. Por no estar de acuerdo
con lo resuelto el a iliado presentó apelación, por lo
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR
que se solicitó a la Sección de Correspondencia y
LAS PARTES:
Archivo realizar las investigaciones correspondientes,
por lo que Según Informe de Salarios Devengados
Por la Demandante: A) DOCUMENTAL: 1) Documento
número ocho mil ochocientos ochenta y seis (8886);
Personal de Identi icación (DPI) código único de
del veintiuno de febrero de dos mil catorce, de la Sección
Identi icación (CUI) número dos mil doscientos ochenta
de correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco
y siete espacio treinta y tres mil doscientos ochenta
de Seguridad Social con el patrono número quince mil
y seis espacio un mil cuatrocientos tres extendido
seiscientos noventa y cinco (15695) IND METALURGICA
por el Registro Nacional de las personas (RENAP) de
CENTROAMERICANA SOCIEDAD ANONIMA aportó seis
esta ciudad; 2) Certi icado de Nacimiento número
cuotas adicionales, en el período investigado de
treinta y ocho millones setecientos cuarenta y cinco
diciembre de mil novecientos ochenta y ocho a
mil ochocientos diecisiete de fecha veinte de mayo
diciembre de dos mil, haciendo un total de seis cuotas
del año dos mil trece; 3) Copia del carne de a iliación
adicionales que sumadas a las ciento doce totalizan
número quince millones trescientos seis mil trescientos
CIENTO DIECIOCHO por lo que le faltan NOVENTA Y
cincuenta y cuatro guión cero (15306354-0) extendido
OCHO CUOTAS para acreditar derecho al pensionamiento
por el INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD
por riesgo de vejez. Por dicha razón la demanda deberá
SOCIAL desde el año mil novecientos ochenta y uno;
declararse sin lugar y con lugar la presente oposición...”.
4) Copia del carné de a iliación número ciento sesenta
b) IMPROCEDENCIA DEL DERECHO QUE PRETENDE
y tres millones cuatrocientos noventa y siete mil
HACER VALER EL ACTOR. Mani iesta su oposición en
novecientos noventa y tres (163497993) extendido por
el incumplimiento de requisitos fundamentales, ya que
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL;
la ausencia de los mismos su representado se encuentra
5) Copia del Carne de identi icación laboral donde
totalmente impedido para cubrirlo dentro del Programa
especi ica que Diego So cpu ingresó a laborar para la
empresa IMCA SOCIEDAD ANONIMA en fecha quince número trece mil setecientos noventa y siete FABRICA
de agosto del año mil novecientos noventa; 6) Copia del DE TEJIDOS IMPERIAL SOCIEDAD ANÓNIMA; 3)
Carne de identi icación laboral donde especi ica que Fotocopia Simple Informe de Salarios Devengados
Diego Soc Pu ingresó a laborar para la empresa IMCA número treinta y ocho mil novecientos setenta y cuatro
SOCIEDAD ANONIMA en fecha quince de diciembre (38974) del veintisiete de agosto de dos mil trece de
de mil novecientos ochenta y nueve; 7) Copia de la la Sección de correspondencia y Archivo del Instituto
resolución número R ciento treinta y dos mil doscientos Guatemalteco de Seguridad Social con el patrono
dieciséis guión V (R-132216-V) de fecha dieciocho de número quince mil seiscientos noventa y cinco (15695)
octubre del año dos mil trece; 8) Copia o icio número IND METALURGICA CENTROAMERICA SOCIEDAD
cuatro mil setecientos veinte de fecha tres de octubre ANONIMA; 4) Fotocopia Simple Informe de Salarios
del año dos mil catorce; 9) Constancia laboral de fecha Devengados número treinta y ocho mil novecientos
treinta de octubre del año mil novecientos ochenta y setenta y cinco (38975) del veintisiete de agosto de dos
cuatro del patrono número veintidós mil ochocientos mil trece de la Sección de correspondencia y Archivo
sesenta y ocho ALARMAS DE GUATEMALA SOCIEDAD del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el
ANONIMA; 10) Constancia Laboral de fecha uno de patrono número veintidós mil ochocientos sesenta y
septiembre de mil novecientos ochenta y uno irmada ocho (22868) ALARMAS DE GUATEMALA SOCIEDAD
por el departamento de personal del patrono número ANÓNIMA; 5) Fotocopia Simple Informe de Salarios
veintidós mil ochocientos sesenta ocho ALARMAS DE Devengados número treinta y ocho mil novecientos
GUATEMALA SOCIEDAD ANÓNIMA; 11) Constancia setenta y seis (38976) del veintisiete de agosto de dos
Laboral de fecha seis de junio de dos mil trece del mil trece de la Sección de correspondencia y Archivo
patrono número trece mil setecientos noventa y siete del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el
TEJIDOS IMPERIAL SOCIEDAD ANONIMA del período patrono número setenta y siete mil ciento sesenta y tres
del trece de enero de mil novecientos ochenta y siete (77163) SE HACE SOCIEDAD ANÓNIMA: 6) Fotocopia
al seis de junio de mil novecientos ochenta y siete; 12) Simple Informe de Salarios Devengados número treinta
Constancia laboral de fecha seis de junio de dos mil y ocho mil novecientos setenta y siete (38977) del
trece del patrono número trece mil setecientos noventa veintisiete de agosto de dos mil trece de la Sección de
correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco de
y siete TEJIDOS IMPERIAL SOCIEDAD ANONIMA del
Seguridad Social con el patrono número ciento veintiún
período del doce de febrero de mil novecientos ochenta
mil quinientos noventa y cuatro REDES MERCANTILES
y ocho al cuatro de julio de mil novecientos ochenta
SOCIEDAD ANONIMA; 7) Fotocopia simple del Informe
y ocho; 13) Carta de recomendación irmada por el
de Salarios Devengados número ocho mil ochocientos
patrono número quince mil seiscientos noventa y cinco
ochenta y seis del veintiuno de febrero de dos mil
IMCA SOCIEDAD ANONIMA; 14) Constancia laboral
catorce de la Sección de correspondencia y Archivo
de fecha dieciocho de enero del año dos mil trece del
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el
patrono PAYASCA SOCIEDAD ANONIMA; 15) Constancia
patrono número quince mil seiscientos noventa y cinco
Laboral de fecha dieciocho de enero del año dos mil
IND METALURGICA CENTROAMERICANA SOCIEDAD
trece del patrono SE HACE SOCIEDAD ANONIMA; 16) ANONIMA; 8) Fotocopia simple de la resolución R guión
Boletas de Pago de los años dos mil seis, dos mil siete, ciento treinta y dos mil doscientos dieciséis guión V
dos mil ocho, dos mil nueve y a principios del dos mil (R-132216-V) de fecha dieciocho de octubre de dos mil
diez, emitidos por LOMERCA SOCIEDAD ANONIMA, trece; 9) Fotocopia simple de la Providencia cero diez
dos mil diez, dos mil once y dos mil doce por SE HACE mil ochocientos veinticuatro de fecha once de julio de
SOCIEDAD ANONIMA todos a nombre del demandante; dos mil catorce; 10) Fotocopia simple de la providencia
B) PRRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que de los diez mil seiscientos ochenta y siete de fecha dieciocho
hechos probados se deriven. de julio del año dos mil catorce; 11) Fotocopia simple
del o icio cuatro mil setecientos veinte de fecha tres de
POR LA PARTE DEMANDADA: octubre de dos mil catorce; 12) Fotocopia simple del
informe circunstanciado de fecha seis de marzo de dos
A) DOCUMENTAL: 1) Fotocopia Simple de la solicitud de mil quince. B) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS
pensión al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que de los hechos probados se deriven.
de fecha dieciocho de junio del año dos mil trece; 2)
Fotocopia Simple Informe de Salarios Devengados DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
número treinta y ocho mil novecientos setenta y tres
(38973) del veintisiete de agosto de dos mil trece de a) Si es procedente acoger al demandante al Programa
la Sección de correspondencia y Archivo del Instituto de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente la
Guatemalteco de Seguridad Social con el patrono cobertura por VEJEZ;
CONSIDERANDO LEGAL sustento en lo preceptuado en los artículo 51 y 100 de

la Constitución Política de la Republica de Guatemala.
Que de conformidad con el artículo 332 del Código de Otro motivo argumentado por la entidad demandada
Trabajo el cual establece: “Si la demanda se ajusta a las es que el demandante no cumplió con efectuar el
prescripciones legales, el juez señalara día y hora para aporte mínimo de doscientos dieciséis cuotas, porque
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles el patrono no realizo el descuento correspondiente
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan y por ello se le denegó el bene icio solicitado. Con
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar respecto al argumento de la entidad demandada ha
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere indicado que el trabajador de un patrono inscrito al
en tiempo, sin más citarle ni oírle”. “Las sentencias se régimen de seguridad social debe gozar de los derechos
dictaran en forma clara y precisa haciéndose en ellas que le son inherentes en virtud de su a iliación a
las declaraciones que precedan y sean congruentes dicho régimen, pues el hecho de que las entidades
con la demanda, condenando o absolviendo, total o donde trabajo el demandante no haya efectuado el
parcialmente”. artículo 100 de la Constitución Política de descuento o entregado incompletas las contribuciones
la República de Guatemala el cual establece: “ El Estado del demandante, es una causa legalmente imputable
reconoce y garantiza el derecho a la seguridad social a las entidades en calidad de patrono, por lo que
para bene icio de los habitantes de la nación El Estado, incumplieron al Instituto Guatemalteco de Seguridad
los empleadores y los trabajadores cubiertos por el Social con la obligación al pago de las prestación de
régimen, con la única excepción de lo preceptuado por seguridad social que retienen a sus trabajadores,
le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación además del porcentaje que a cada empresa corresponda,
de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo lo cual no debe incidir en sus ex – trabajadores, por lo
1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de que es claro establecer que quien pretenda algo ha de
Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa demostrar los hechos constitutivos de su pretensión, en
a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo virtud del análisis respectivo cabe indicar que si bien
1 preceptúa que “El presente reglamento norma la es cierto en el reporte administrativo remitido por el
protección del Régimen de Seguridad Social, relativa Instituto Guatemalteco de Seguridad Social no aparecen
a… b) Vejez…”, en su Artículo 2 establece que “… La las doscientos dieciséis cuotas aportadas, no es razón
protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca justi icable por el demandado, que el patrono no haya
a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad hecho efectivo el pago respectivo de las contribuciones
Social, de acuerdo con las normas contenidas en este descontadas al demandante, para que el demandado
Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y no le otorgue al señor DIEGO SOC PU la cobertura
progresivamente en lo que concierne a sectores de por el RIESGO DE VEJEZ solicitada, Aunado a ello este
trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…”.- criterio ha sido reiteradamente y observado en las
sentencias de la Corte de Constitucionalidad, En cuanto
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS a la reclamación de costas judiciales, de conformidad
con el artículo 78 del Código de Trabajo la condena en
En el presente caso de análisis, el demandante costas judiciales y el pago de daños procede únicamente
solicito cobertura de riesgo de vejez, con base en los cuando no se pruebe la causa justa del despido, sin
reportes remitido por el Instituto Guatemalteco de embargo, estas devienen improcedentes, ya que no se
Seguridad Social, en los cuales aparecen reportados trata de un despido injusti icado, por lo que las mismas
los patronos que hace mención y el numero de devienen improcedentes y deberá resolverse conforme
contribuciones reportadas por los patronos, para una al derecho por lo que es procedente resolver lo en
correcta interpretación en función de lo que prevé la derecho corresponda.
Ley Orgánica de Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social permite advertir que el bene iciario mencionado FUNDAMENTO DE DERECHO:
le asiste el derecho a recibir una pensión por vejez,
primero porque ha realizado sus contribuciones Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución
al seguro social mientras fue trabajador activo y Política de la República de Guatemala; CONVENIO
en segundo lugar porque es a iliado al régimen de INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional
seguridad social. Por lo que toda negativa resultaría del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO
infundada y agraviante a los derechos a la protección (Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto
de la salud ísica, mental, moral a los ancianos así Considerando del Código de Trabajo; artículos 1, 2, 3,
mismo a la alimentación, educación, seguridad y 12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27,
previsión social del demandante, los que encuentra 28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283,
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358 juicio ordinario laboral y estuvo asesorada por el
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica abogado Men il Carlos Lopez Calderon. Mientras que el
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1, demandado Instituto De Fomento Municipal –INFOM-,
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del compareció a través de la Licenciada Karina Evanelly
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo Barrios Garcia, en su calidad de Mandataria Especial
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto Judicial y Administrativo con Representación.
CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA CLASE Y TIPO DE JUICIO:
141, 142, 143, 147, 165 de la Ley del Organismo Judicial. Es ordinario laboral y de conocimiento.
POR TANTO: DEL OBJETO DEL PROCESO:
Este Juzgado con base a lo anteriormente considerado El demandante pretende que a través del presente
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA: juicio laboral la parte demandada le cancele las
I.- CON LUGAR PARCIALMENTE la Demanda Ordinaria siguientes prestaciones laborales: a) Indemnización;
promovida en la Vía Oral por: Diego Soc Pu contra el b) Vacaciones; c) Bono Vacacional; d) Dos Salarios
Instituto Guatemalteco De Seguridad Social; II.- Como diferidos anuales del 75% del Salario Ordinario; e)
consecuencia se condena al Instituto Guatemalteco De Ventajas Económicas; f) Daños y Perjuicios; g) Costas
Seguridad Social a que acoja al demandante al programa Judiciales. Del estudio de las actuaciones se obtienen
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente los siguientes resúmenes:
en el Riesgo de VEJEZ por las razones consideradas,
con efectos a partir de la fecha en que se generó su DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
derecho; dentro del tercero día de encontrarse irme el
presente fallo, debe el Instituto Demandado comunicar La parte demandante expuso en su memorial de
por escrito a este Juzgado sobre el cumplimiento del demanda que: a) Inició su relación laboral el día quince
presente fallo; III.- Se absuelve a la entidad demandada de mayo del año dos mil ocho con el INSTITUTO DE
Instituto Guatemalteco De Seguridad Social del pago FOMENTO MUNICIPAL –INFOM-; b) Durante la relación
de costas judiciales, por lo ya considerado; IV. Se hace laboral se desempeño en el puesto de DIRECTOR
saber a las partes que tienen el plazo de tres días a partir TÉCNICO DE COTIZACIÓN Y LICITACIÓN en la octava
de la noti icación para que puedan plantear el recurso calle uno guión sesenta y seis zona nueve de la Ciudad
que consideren, y podrán exponer los motivos de su de Guatemala, en un horario de lunes a viernes de ocho
inconformidad; V. NOTIFÍQUESE.- a diecisiete horas; c) El salario devengado durante los
últimos seis meses fue de QUINCE MIL SETECIENTOS
Licda. Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado CINCUENTA QUETZALES más una boni icación
Septimo De Trabajo Y Previsión Social; Licda. Zoila mensual de doscientos cincuenta quetzales, haciendo
Elizabeth Aristondo Melgar, Secretaria un TOTAL de DIECISÉIS MIL QUETZALES; d) La
relación laboral con la Entidad Demandada terminó
el día treinta y uno de mayo del año dos mil once, por
despido ilegal, directo e injusti icado por parte de la
32-2011 demandada INSTITUTO DE FOMENTO MUNICIPAL
–INFOM- mediante acuerdo número RH guión cero
04/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos veintisiete guión cero veintidós guión dos mil once
Enrique Hurtado Flores vrs Instituto de Fomento (RH-027-022-2011) de fecha veintiséis de mayo del
Municipal -INFOM-. año dos mil once. La parte demandante expone en
su memorial inicial que: “Inicie mi relación laboral
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN en la modalidad de “Contrato Individual de Trabajo,
SOCIAL: GUATEMALA, CUATRO DE MAYO DEL AÑO Servicios Personales Temporales”, con cargo a la partida
DOS MIL QUINCE. presupuestaria cero veintidós, por primera vez, el día
quince mayo del año dos mil ocho al treinta y uno de
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del diciembre de dos mil ocho; el segundo contrato el día
juicio ordinario laboral promovido por Carlos Enrique dos de enero al doce de mayo del año dos mil nueve; el
Hurtado Flores, en contra de Instituto De Fomento tercer contrato el día trece de marzo me ascendieron al
Municipal –INFOM-. La demandante compareció a cargo de Director del Programa de la Unidad Ejecutora
de Acueductos Rurales, al treinta y uno de diciembre actora sobre la forma en que entró a presta sus servicios
de dos mil nueve; el cuarto contrato el día cuatro de al Instituto de Fomento Municipal, con fundones de
enero del año dos mil diez me ascienden al puesto de subdirector del Programa de la Unidad Ejecutora
Director Ejecutivo del Programa al quince de marzo del de Acueductos Rurales, Director del Programa de la
año dos mil diez; el quinto contrato el día diecisiete de Unidad Ejecutora de Acueductos Rurales, Director
mayo del año dos mil diez como Director Técnico de Ejecutivo del Programa, Director Técnico de Cotización
cotización y licitación al treinta y uno de diciembre del y Licitación, la prestación de servicios, se establece a
dos mil diez; y sexto contrato el día cuatro de enero través del contrato administrativos y que el actor al
al treinta y uno de mayo del año dos mil once como suscribir los contratos y aceptar las cláusulas de los
Director técnico de Cotización y Licitación. Siempre se mismos, estaba enterado de que su relación contractual
sostuvo y mantuvo una relación de orden laboral en en la prestación de dichos servicios tenía un lapso
forma continua e ininterrumpida, siempre existió una determinado y causas para dar por terminado dichos
relación de dependencia continuada entre la entidad contratos sin responsabilidad de mi Representada.
demandada y el actor, así como una dirección inmediata Es decir, que el Instituto de Fomento Municipal podía
o delegada de esta ultima, a cambio de una retribución poner in al o los contratos por tiempo determinado
de cualquier clase o forma, en ningún momento deje de antes del vencimiento del plazo sin que ésta incurriera
tener la calidad de trabajador regular y la retribución en responsabilidad por ello que el Instituto de Fomento
tiene el carácter de sueldo o salario. Municipal considera que en el caso en concreto, no se
con igura despido ilegal, directo e injusti icado como
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: lo pretende hacer ver el actor. En cuanto al pago de
daños y perjuicios que reclama la parte actora y que se
La entidad demandada contestó en sentido en derivan de la indemnización, tal como fue establecido
sentido negativo y planteó excepciones perentorias anteriormente no le corresponde la misma, y por lo
argumentando lo siguiente: tanto tampoco el pago de daños y perjuicios. B) DE
LA IMPROCEDENCIA DE PAGO DE VACACIONES: El
DE LA CONTESTACIÓN EN SENTIDO NEGATIVO: Instituto de Fomento Municipal canceló en su totalidad
al señor CARLOS ENRIQUE HURTADO FLORES las
Dentro de las contrataciones que realiza el Estado se prestaciones a que tenía derecho, incluyendo las
encuentran aquellas amparadas bajo el renglón cero vacaciones. C) IMPROCEDENCIA AL PAGO DE BONO
veintidós (022), el cual regula al personal contratado VACACIONAL: Lo solicitado por la parte actora es
para servicios, obras y construcciones de carácter improcedente ya que este corresponde únicamente al
temporal, en los cuales en ningún caso los contratos personal con partida presupuestaria especi ica como
sobrepasarán el período que dura el servicio, proyecto personal permanente siendo este un bene icio adicional
u obra, el cual sin importar la fecha de su celebración que se otorga a los mismos, el cual se encuentra
vencerá el treinta y uno de diciembre del año bajo el renglón cero once, de conformidad con lo
correspondiente. Los contratos sucritos bajo el renglón establecido en el VI Pacto Colectivo de Condiciones
cero veintidós son contratos a servicios temporales de trabajo de INFOM y el personal contratado bajo
a plazo ijo. El Instituto de Fomento Municipal el renglón presupuestario cero veintidós no se
suscribió con el señor CARLOS ENRIQUE HURTADO equiparara al personal permanente, en consecuencia,
FLORES contratos individuales de trabajo de servicios por la naturaleza de su contrato especialmente por la
personales temporales. La junta directiva del Instituto temporalidad del servicio no tiene derecho a obtener los
de Fomento Municipal emitió acuerdo número cero RH bene icios adicionales que otorga el pacto en mención.
guión veintisiete guión cero veintidós guión dos mil once D) IMPROCEDENCIA AL PAGO DE DOS SALARIOS
de fecha veintiséis de mayo de dos mil once, mediante la DIFERIDOS ANUALES DEL SETENTA Y CINCO POR
cual se dio por inalizada la relación laboral que existía CIENTO (75%) DEL SALARIO ORDINARIO: De
con el señor CARLOS ENRIQUE HURTADO FLORES acuerdo al manual en mención se encuentra el personal
en consecuencia la relación laboral inalizó según temporal bajo el renglón presupuestario cero veintidós,
lo pactado oportunamente en el contrato de trabajo que es el personal que ocupa puestos temporales en el
respectivo. DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS: sector público para trabajos especiales y transitorios,
A) IMPROCEDENCIA DE PAGO DE INDEMNIZACIÓN asimismo es el personal que es contratado por un plazo
Y DAÑOS Y PERJUICIOS PARA QUIENES TRABAJAN que no exceda de un año que realiza sus actividades sin
BAJO EL RENGLÓN PRESUPUESTARIO CERO relación de dependencia, en lo que respecta el pago
VEINTIDOS: La presente excepción se fundamenta de los salarios diferidos es oportuno mencionar que
sobre la base del conocimiento previo que tenía la parte ese bene icio únicamente surte efectos para aquellos
trabajadores permanentes, que por la naturaleza incluye el sueldo base y boni icaciones establecidas en
del servicios que prestan son los únicos uqe tienen ley y pacto colectivo de condiciones contradice al no
derecho a los mismo. E) IMPROCEDENCIA AL PAGO querer pagar los salarios diferidos y bono vacacional
DE VENTAJAS ECONÓMICAS. En cuanto a las ventajas establecido en el mismo pacto colectivo por lo tanto es
económicas, que reclama parte actora, no se le hicieron coercitivo para la parte patronal obligándolo a cumplir
efectivas por el Instituto de Fomento Municipal toda vez lo que consensuaron los trabajadores con el patrono
que considera qe no las hubo, en virtud que no tiene al aprobar dicho pacto. D) IMPROCEDENCIA AL PAGO
derecho, el actor en ningún momento recibió bene icios DE VENTAJAS ECONÓMICAS: El código de trabajo
adicionales ni exclusivos, por lo que cabe mencionar que es claro en estipular que las ventajas económicas
no aventajó a ningún otro trabajador o ex trabajador son todas aquellas prestaciones que se reciban por
de mi representada durante el tiempo en que duró la parte patronal y que no están establecidas en el
su relación laboral, dado que el actor únicamente se código de trabajo, en el presente caso en el tiempo
limita a exigirlas y mencionar escuetamente en que trabajado con la demandada se me otorgo un bono de
podían consistir pretendiendo que tiene derecho a las transporte, vehículo para uso personal y combustible
mismas de conformidad con lo qu establece el VI Pacto para dicho vehículo por el puesto que desempañaba.
Colectivo de Condiciones de Trabajo del Instituto de E) IMPROCEDENCIA DE CONDENAR AL INSTITUTO
Fomento Municipal, la parte actora en ningún momento DE FOMENTO MUNICIPAL AL PAGO DE COSTAS
expuso de manera clara y preciso en qué consistían JUDICIALES otra incongruencia de la demandada al
los bene icios adicionales. F) IMPROCEDENCIA DE querer esquivar su obligación por incumplir con sus
CONDENAR AL INSTITUTO DE FOMENTO MUNICIPAL obligaciones que la ley le obliga a pagar, como el pago de
AL PAGO DE COSTAS JUDICIALES: El Instituto de todas las prestaciones a sus trabajadores, cuando habla
Fomento Municipal es una entidad estatal, autónoma del estado de Guatemala, siendo la demandada una
para el cumplimiento de sus ines, con personalidad Institución Autónoma, con leyes propias y patrimonio
jurídica, y patrimonio propio, quienes están actuando propio, aun así fuera del estado con más razón se
en el presente proceso de buena fe y en defensa de los tendría que condenar, porque equivocadamente e cree
intereses del Estado de Guatemala, sin más intereses que estas personas que administran al estado, tiene
pleno conocimiento de las leyes del país así como de
que la propia justicia.
la Constitución Política de Guatemala.
EVACUACIÓN DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS
PLANTEADAS:
DEMANANTE:
A) DE LA IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LA
A) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) El contrato
INDEMNIZACIÓN Y DAÑOS Y PERJUICIOS, no obstante
escrito de trabajo, con carga presupuestaria cero
suscribió en diferentes oportunidades contratos de
veintidós de fechas: quince de mayo de dos mil ocho,
trabajo, siempre se sostuvo y mantuvo una relación de
dos de enero de dos mil nueve, trece de marzo de dos
orden laboral en forma continuada e ininterrumpida.
mil nueve, cuatro de enero de dos mil diez, diecisiete
Siempre existió una relación de dependencia continuada
de mayo de dos mil diez y cuatro de enero de dos mil
entre la entidad demandada y el actor, así como una
once; 2) Libros de Salarios del período de los últimos
dirección inmediata o delegada de esta última, a
seis meses de la relación laboral; 3) Copias de Planillas
cambio de una retribución de cualquier clase o forma.
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social del
B) IMPROCEDENCIA AL PAGO DE VACACIONES: que la
período de los últimos seis meses de la relación
demandad no cuenta con las pruebas su icientes que
laboral; 4) Recibos o papeletas donde conste el pago
justi iquen o demuestren el pago de esta prestación ya
de las prestaciones; 5) Expediente administrativo de
que solo acompaña una certi icación de haber realizado
personal, el cual está en poder de la demandada; 6)
este pago en forma parcial siendo una fotocopia que
Copia del último pacto colectivo de condiciones de
para los efectos legales no tiene validez porque no da fe
trabajo; 7) copia del Acuerdo Gubernativo número
en forma auténtica de haber realizado este pago parcial.
doscientos treinta y cuatro guión ochenta y seis; según
C) IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE BONO VACACIONAL
en audiencia de fecha veinticinco de febrero del año dos
Y DE LA IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE DOS SALARIOS
mil quince únicamente se exhibieron los documentos
DIFERIDOS ANUALES DEL SETENTA Y CINCO POR
indicados en los numerales uno, dos, cuatro, seis, no
CIENTO DEL SALARIO ORDINARIO: Se hace alusión a
así los indicados en los numerales tres, cinco y siete;
estas dos excepciones en forma conjunta porque las dos
B) DOCUMENTAL: 1) Adjudicaciones números C uno
provienen del pacto colectivo de condiciones de trabajo,
guión cinco mil cuatrocientos nueve guión dos mil
la remuneración mensual de dieciséis mil quetzales que
once de fecha ocho y veinticuatro de agosto del año la resolución número ciento nueve guión dos mil diez
dos mil once; 2) Fotocopia de la constancia extendida de fecha cuatro de mayo de dos mil diez. RESUNCIONES
por la analista de Personal de la Unidad de Recursos LEGALES Y HUMANAS: que de los hechos probados
Humanos del Instituto de Fomento Municipal de fecha se deriven.
veintinueve de junio de dos mil once; 3) Fotocopia
del acuerdo número RH guión cero veintisiete guión DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
cero veintidós guión dos mil once (RH-027-022-
2011) de fecha veintiséis de mayo de dos mil once; 4) a) Del proceder del pago de las prestaciones laborales
Memorandum número GER guión dos guión dos mil reclamadas por la parte actora; b) sobre la procedencia
once; C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: de de la excepción planteada por el demandado.-
los hechos probados se deriven del presente proceso.
CONSIDERANDO LEGAL
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LA
DEMANDADA: Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Medio de prueba que fue Estado garantizarle a los habitantes de la República
diligenciado en audiencia de fecha quince de abril del la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
año dos mil quince, el pliego de posiciones constaba el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
de treinta y un posiciones, siendo descali icadas la Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque
número diecinueve, veinte y veinticuatro por no ser se exprese en un contrato colectivo o individual de
precisas, la numero veintidós, veintitrés, veinticuatro trabajo en un convenio o en otro documento las
por no ser claras y precisas; B) DOCUMENTOS: 1) estipulaciones que implique renuncia, disminución,
Fotocopia simple del Contrato Especial de Trabajo por tergiversación o limitación de los derechos reconocidos
tiempo limitado número cincuenta y tres guión dos mil a favor de los trabajadores en la Constitución, en la
ocho (53-2008) de fecha quince de mayo de dos mil Ley, en los Tratados internacionales rati icados por
ocho; 2) Fotocopia simple del Contrato de Servicios Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones
Directos Temporales número cero veintiocho guión relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado
dos mil nueve (028-2009) de fecha veintitrés de enero en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
de dos mil nueve; 3) Fotocopia simple del contrato de del Salario de la Organización Internacional del
servicios Directos temporales número cincuenta y dos Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
guión dos mil nueve (52-2009) de fecha trece de marzo signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
de dos mil nueve; 4) Fotocopia simple del contrato de su denominación o método de cálculo, siempre que
Servicios Temporales número cuarenta y cinco guión pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
dos mil diez (45-2010) de fecha cuatro de enero de dos la legislación nacional, y debida por un empleador a un
mil diez; 5) Fotocopia simple del Contrato de Servicios trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
Temporales número cero ochenta y uno guión dos mil o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
diez (081-2010) de fecha diecisiete de mayo de dos o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
mil diez; 6) Fotocopia simple del contrato de Servicios Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
Directos Temporales número cero cincuenta y dos guión trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
dos mil once (52-2011) de fecha cuatro de enero de dos de compensar la desigualdad económica de éstos,
mil once; 7) Fotocopia simple de los libros de salarios otorgándoles una protección jurídica preferente; que
correspondiente a los últimos seis meses de relación la terminación del contrato de trabajo conforme a
laboral; 8) Fotocopia simple del Acuerdo Gubernativo una o varias de las causas que enumera, surte efectos
número seiscientos veintiocho guión dos mil siete; 9) desde que el patrono la comunique al trabajador y éste
Cuadro de Integración de pagos y soporte emitido por cese efectivamente en sus labores, pero el trabajador
el supervisor técnico de ejecución presupuestario; 10) goza del derecho de emplazar al patrono ante los
Fotocopia simple del VI pacto colectivo de condiciones tribunales de trabajo y previsión social antes de que
de trabajo del Instituto de Fomento municipal; 11) transcurra el término de prescripción, con el objeto
Copia simple del acuerdo gubernativo doscientos de que le pruebe la JUSTA CAUSA en que se fundó el
ochenta y siete guión dos mil unce de fecha dieciséis despido. Si el patrono no prueba dicha causa debe
de agosto de dos mil uno; 12) Fotocopia simple de las pagar al trabajador: “Las indemnizaciones que según
páginas ciento cuarenta y cuatro y ciento cincuenta y éste Código le pueden corresponder ...” norma se
nueve del Manual de Clasi icación Presupuestarias para encuentra reforzada en el artículo 12 del Código de
El sector Público de Guatemala, 13) Fotocopia simple de Trabajo, que dice: “Son nulas ipso jure y no obligan a
los contratantes, todos los actos o estipulaciones que las de pago, prescripción cosa juzgada y transacción,
impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los se podrán interponer en cualquier tiempo, mientras
derechos que la Constitución Política de la República no se haya dictado sentencia de segunda instancia…”
de Guatemala, el presente código, sus reglamentos y asimismo el artículo 343 del Código de Trabajo
demás leyes....”,- A si mismo los artículos 18, 78, 335, establece que las excepciones perentorias y las nacidas
338 del Código de Trabajo, establecen que: “El contrato con posterioridad a la contestación de la demanda o de
individual de trabajo sea cual fuere su denominación la reconvención serán resueltas en sentencias
es el vinculo jurídico-económico mediante el cual una
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
(patrono), sus servicios personales o a ejecutar una
obra personalmente, bajo la dependencia continuada y La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a los
dirección inmediata o delegada de esta ultima a cambio principios que inspiran el derecho de trabajo así como
de una retribución de cualquier clase o forma...”; “La la objetividad, realismo, equidad y justicia y las pruebas
terminación del contrato de trabajo conforme a una o presentadas dentro del presente proceso al realizar el
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, análisis del caso respectivo establece. I) La demandante
surte efectos desde que el patrono la comunique al reclama el pago de prestaciones laborales en virtud de la
trabajador y éste cese efectivamente sus labores, pero relación laboral que le unió con la entidad demandada.
el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono Ofreciendo como prueba los contratos suscritos y
ante los tribunales de trabajo y previsión social, antes obrantes del folio dieciséis al sesenta y cuatro. II)
de que transcurra el termino de prescripción, con el La entidad demandada a través de su representante
objeto de que le pruebe la justa causa en que se fundó legal se opone al pago de las prestaciones laborales
el despido. Si el patrono no prueba dicha causa debe reclamadas por el actor en virtud de que al mismo no le
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según asiste dicho derecho ya que el mismo fue contratado por
este código le puedan corresponder...” Conforme lo medio de contrato cero veintinueve y la relación que se
dispuesto por la norma antes citada el objeto del dio fue de prestación de servicios técnicos, ofreciendo
proceso ordinario laboral es que el patrono pruebe la como prueba Fotocopia del contrato administrativo
causa justa en que se fundó el despido, si no lo hace debe de servicios técnicos número seiscientos cuatro guión
pagarle al trabajador las indemnizaciones que según cero veintinueve guión dos mil trece (604-029-2013)
el código le puedan corresponder”; “Si la demanda se de fecha dos de enero de dos mil trece; 2) Fotocopia
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día simple del o icio número CLF guión mil ocho guión
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, dos mil trece (CLF-1008-2013) de fecha catorce de
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de agosto de dos mil trece, documentos que obran en
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento autos folios catorce y del sesenta al sesenta y cuatro
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no respectivamente. III) La juzgadora al tener a la vista
compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si las siguientes fotocopias simple de los contratos: a)
el demandado no se conforma con las pretensiones contrato identi icado con el número ciento veintinueve
del actor, debe expresar con claridad en la primera guión dos mi cuatro (129-2004) celebrado el cinco de
audiencia, los hechos en que funda su oposición julio del año dos mil cuatro; b) contrato identi icado
pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor”. Que con el número once guión dos mil cinco (11-2005) de
el artículo 258 del código de trabajo indica que la fecha tres de marzo del año dos mil cinco; c) contrato
prescripción es un medio de librarse de una obligación identi icado con el número trescientos dieciocho guión
impuesta por el presente código o que sea consecuencia dos mil seis (318-2006); d) contrato identi icado con
de la aplicación del mismo. Asimismo el artículo 260 el número cuatrocientos treinta y seis guión dos mil
del Código de Trabajo, literalmente dice: “Los derechos siete (436-2007) de fecha veinticuatro de enero del año
de los trabajadores para reclamar contra su patrono dos mil siete; e) contrato identi icado con el número
en los casos de despido o contra las correcciones trescientos treinta y dos guión dos mil ocho de fecha
disciplinarias que se les apliquen prescriben en el dos de enero de dos mil ocho; f) contrato identi icado
plazo de treinta días hábiles contados a partir de la con el número veintiuno guión dos mil nueve (21-
terminación del contrato o desde que se le impusieron 2009) de fecha dos de enero del año dos mil nueve; g)
dichas correcciones respectivamente”. Que el artículo contrato identi icado con el número cero cero nueve
342 del Código de Trabajo en su parte conducente guión dos mil diez (009-2010) de fecha cuatro de
literalmente dice: “…Las excepciones perentorias se enero de dos mil diez; h) contrato identi icado con el
opondrán con la contestación de la demanda o de la número cero veinticuatro guión cero veintinueve guón
reconvención, pero las nacidas con posterioridad y dos mil once (024-029-2011) de fecha siete de enero
del año dos mil doce; j) Fotocopia simple del contrato Trabajo como son:”la materia u objeto; la forma o modo
identi icado con el numero sesenta y cuatro guión de desempeño; el tiempo de su realización; el lugar
cero veintinueve guión dos mil doce (064-029-2012) de ejecución y las retribuciones a que está obligado
de fecha dos de enero de dos mil doce; k) Fotocopia el patrono”. En cuanto a la excepción perentoria de
del contrato de Servicios número seiscientos cuatro prescripción con la prueba documental obrante en folio
guión cero veintinueve guión dos mil trece (0604-29- ciento sesenta y cuatro que el último pago que se realizó
2013) de fecha dos de enero del año dos mil trece; y a la señora ZOILA CHAJON DIAZ fue con fecha trece de
especí icamente; l) contrato administrativo FODES diciembre del año dos mil trece, por lo que a criterio
número guión cero veintinueve guión cero sesenta de quien Juzga la prescripción no opera en el presente
y nueve guión dos mil trece (FODES-029-069-2013) proceso. Referente a la pretensión de la demandante
celebrado con fecha dos de septiembre del año dos mil del pago de una indemnización por daño moral, la parte
trece, así mismo del informe rendido por el Fondo de demandante no sustento su petición en norma legal
Desarrollo Social, obrante en folio ciento sesenta y dos que ampare tal pretensión, por lo cual misma deviene
al ciento sesenta y nueve, contratos que demuestran improcedente declararla con lugar. Por lo que se debe
que la demandante prestó presto sus servicios con resolver lo que en derecho corresponde.
la entidad demandada y que hubo continuidad con el
Fondo de Desarrollo Social –FODES-, suscribiendo para FUNDAMENTO LEGAL:
el efecto Contratos Administrativos. En el presente caso
se establece que si bien es cierto la demandante tenia Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
un contrato de Servicios Profesionales con el Estado de Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
Guatemala, éste llena los requisitos de una relación de Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al
trabajo de forma ininterrumpida razón por la cual se 136, 258, 260, 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364,
hace referencia de los contratos de trabajos suscritos 365, 369 del Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del
por las partes obrantes de folio folios dieciséis al sesenta Congreso de la República; Decreto 78-89 del Congreso
y cuatro del presente proceso. Aunado a lo anterior, en de la República; Decreto 42-92 del Congreso de la
la prestación de los servicios de la demandante se República; 113, 114, 128 del Código Procesal Civil y
dieron características esenciales de los contratos de Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, 58, 59, 62, 84, 95, 108,
trabajo como lo son la subordinación y dependencia 113, 141,142,143,147 de la Ley del Organismo Judicial.
continuada. Según lo indica la parte demandante en
su demanda que esta tiene por objeto entre otros que POR TANTO:
se declare la naturaleza laboral de su relación durante
el período comprendido del cinco de julio del año dos Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
mil cuatro al catorce de agosto del año dos mil trece, al resolver DECLARA: I) CON LUGAR la demanda
tiempo durante el cual prestó sus servicios al FONDO ordinaria laboral promovida por Carlos Enrique
NACIONAL PARA LA PAZ y posteriormente de manera Hurtado Flores en contra de Instituto de Fomento
inmediata y sin interrupción y sin cambio de delegación Municipal; II) Como consecuencia se condena a la
y/o instrucciones con el FONDO DE DESARROLLO parte demandada Instituto de Fomento Municipal al
SOCIAL –FODES- bajo el renglón de gasto cero pago a favor de la parte actora y dentro de tercero día
veintinueve mediante la suscripción de los contratos de estar irme el presente fallo el pago de las siguientes
administrativos de servicios profesionales obrantes prestaciones; a) Indemnización: b) Vacaciones; c) Bono
a folios dieciséis al sesenta y cuatro del presente proceso Vacacional; d) Dos salarios diferidos anuales del 75%
respectivamente, mismos que fueron aportados al del salario ordinario; e) Ventajas Económicas; f) Daños
proceso por la demandante y que por lo tanto obran en y Perjuicios; g) Costas Judiciales. IV) Se les hace saber
autos, por lo cual solicita el pago de 1) Indemnización; a las partes que pueden hacer uso de los recursos
2) Boni icación Anual para Trabajadores del Sector legales que le asisten, y si en caso de presentar recurso
Público y Privado; 3) Vacaciones; 4) Aguinaldo; 5) de Apelación, podrán indicar los agravios en el mismo
Daños y Perjuicios; 6) Indemnización por Daños memorial de interposición; V) NOTIFÍQUESE.
Moral. El Estado de Guatemala se opuso sobre la base
de que durante la relación laboral con la demandante Brenda Lisseth Ramírez Roman, Jueza Juzgado Séptimo
suscribieron contratos bajo el reglón cero veintinueve y De Trabajo Y Previsión Social.
no como aduce la demandante. Asimismo, se establece
1202-2012 La entidad demandada contestó en Sentido Negativo

y por opuesta a la misma manifestado lo siguiente:
17/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Simon “La parte actora en ningún momento inició relación
Maurelino Lopez vrs Enrique Misael Maldonado laboral con mi representado, si bien es cierto se estuvo
de Leon construyendo una casa en terreno propiedad de mi
representado también es cierto que se contrato al señor
JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE RAFAEL DEL AGUILA GONZALEZ COMO CONSTRATISTA
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA PARA LA EJECUCIÓN DELA OBRA, quien sería el
DIECISIETE DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL QUINCE. responsable de todo lo relacionado a la obra, por un
valor y sin responsabilidad de su parte contra terceros,
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro en este caso sin responsabilidad para mi representado
del Juicio Ordinario Laboral promovido por Simon ENRIQUE MISAEL MALDONADO DE LEON tal y como
Maurelino Lopez en contra de Enrique Misael consta en documento privado de CONTRATO DE OBRA,
Maldonado De Leon. La demandante es de personales derivado de lo anterior y en la que mi representado no
conocidos en autos quien no compareció a juicio tiene ninguna relación con el ahora demandante, quien
según audiencia de fecha cinco de febrero del año dos debió iniciar sus acciones legales contra la persona que
mil quince. Por la parte demandada compareció el lo contrató, señor RAFAEL DEL AGUILA GONZALEZ,
Abogado FREDY MARTINEZ CALDERON en su calidad siendo el principal responsable con sus trabajadores,
de Mandatario General y Judicial con Representación. en consecuencia señor Juez, la presente demanda no
puede prosperar
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR
Es ordinario laboral y de conocimiento. LAS PARTES:
DEL OBJETO DEL PROCESO: POR LA PARTE DEMANDANTE: A) CONFESIÓN

JUDICIAL: Medio de prueba que no fue diligenciado
El objeto del proceso es establecer y declarar: I) en virtud de no obrar en autos la plica respectiva,
La existencia de la relación laboral; II) Si la parte y ante la incomparecencia del demandante según
demandante tiene derecho al pago de: a) Indemnización; consta en audiencia de fecha cinco de febrero del
b) Vacaciones; c) Aguinaldo; d) Boni icación Anual para año dos mil quince;. B) DOCUMENTAL: 1) Copia del
trabajadores del Sector Público y Privado; e) Ajuste acta de adjudicación número C uno guión doscientos
Salarial; f ) Daños y Perjuicios. Del estudio de las diecisiete guión dos mil doce de fecha nueve de enero
actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes: - de dos mil doce; 2) Copia del cálculo de prestaciones de
fecha cuatro de enero de dos mil doce de la inspección
RESUMEN DE LA DEMANDA: General de Trabajo; 3) Copia del acta de fecha veintiuno
de febrero de dos mil doce adjudicación número c
La parte demandante manifestó que: a) Que inició uno guión doscientos diecisiete guión dos mil doce;
su relación laboral con el demandado el día diez de C) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) Contrato de
diciembre de dos mil nueve y inalizo el día veintinueve Trabajo debidamente irmado entre el demandado
de diciembre de dos mil once, por despido directo e y demandante; 2) Libro de planillas en que el que
injusti icado. B) Que se desempeño en el puesto de conste salario y las prestaciones que reclamo, así
bodeguero, en la casa en construcción propiedad del como la jornada de trabajo ordinario; y c) Los recibos
demandado; c) durante la relación laboral devengó un irmados por el demandante donde conste que fueron
salario mensual de MIL NOVECIENTOS QUETZALES (Q. pagadas las prestaciones reclamadas; documentos que
1,900.00); d) Se desempeño en una jornada de lunes a no fueron exhibidos por el demandante por no contar
viernes de siete a diecisiete horas diarias, y sábado no con los mismos, según consta en audio de audiencia
se trabajaba; e) No hubo motivo para el despido, pues de fecha cinco de febrero del año dos mil quince. D)
el mismo ocurrió en forma directa e injusti icadamente PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que de los
el día veintinueve de diciembre de dos mi once. hechos probados se deriven.
POR LA ENTIDAD DEMANDADA: Ley, en los Tratados internacionales rati icados por
Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones
A) DOCUMENTAL: 1) Copia simple del documento relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado
privado de contrato de obra de fecha quince de octubre en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
de dos mil nueve suscrito entre Rafael del Águila del Salario de la Organización Internacional del
González y Enrique Misael Maldonado de León; 2) Copia Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
simple de cédula de noti icación de la Sala Segunda de signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social de su denominación o método de cálculo, siempre que
Guatemala, expediente número cero mil ciento setenta pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
y tres guión dos mil doce guión cuatrocientos sesenta la legislación nacional, y debida por un empleador a un
y dos del o icial primero y que contiene memorial trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
aportando contrato de obra de fecha quince de octubre o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
de dos mil nueve suscrito entre el demandado y el señor o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
RAFAEL DEL AGUILA GONZALEZ; y de la resolución de Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
fecha treinta de octubre de dos mil trece que resuelve trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
excepción dilatoria de falta de personalidad; 3) de compensar la desigualdad económica de éstos,
Copia simple del pasaporte del señor Enrique Misael otorgándoles una protección jurídica preferente; que
Maldonado de León; B) DECLARACION DE TESTIGOS: la terminación del contrato de trabajo conforme a una
del Señor Rafael del Águila González, medio de prueba o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
que fue diligenciado en audiencia de fecha cinco de que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
febrero del año dos mil quince; preguntas que fueron efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
debidamente cali icadas; D) CONFESIÓN JUDICIAL: del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
Medio de prueba que no fue posible diligenciar ante de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
la incomparecencia del demandante, el pliego de término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
posiciones fue debidamente cali icado, según consta la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
en audiencia de fecha treinta y uno de marzo del año
no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
dos mil quince obrante en folio cien y ciento uno; del
indemnizaciones que según éste Código le pueden
pliego de posiciones fueron descali icadas la posición
corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
número cinco por no ser precisa, las posiciones catorce,
artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
dieciséis, dieciocho, veinte y veintiuno por no estar de
ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
conformidad con la ley y la posición número veintidós
o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
no por no ser clara y precisa, y que obra en folios ciento
o tergiversación de los derechos que la Constitución
dieciocho y ciento diecinueve. E) PRESUNCIONES
Política de la República de Guatemala, el presente
LEGALES Y HUMANAS: que de los hechos probados
código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
se deriven.
a) Si existió relación laboral entre el demandado y el
queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
demandante o no. b) Si el demandante tiene derecho o
personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
no al pago de las prestaciones laborales que reclama.
delegada de esta ultima a cambio de una retribución
CONSIDERANDO LEGAL
contrato de trabajo conforme a una o varias de las
causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos
desde que el patrono la comunique al trabajador y éste
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el
Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque
termino de prescripción, con el objeto de que le pruebe
se exprese en un contrato colectivo o individual de
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono
trabajo en un convenio o en otro documento las
no prueba dicha causa debe pagar al trabajador:
estipulaciones que implique renuncia, disminución,
a) Las indemnizaciones que según este código le
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos
puedan corresponder...” Conforme lo dispuesto por
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario laboral alguna; II) Del análisis de las actuaciones
laboral es que el patrono pruebe la causa justa en procesales, el Juzgado estima lo siguiente: a) Que de la
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al prueba ofrecida por la parte demandada se otorga pleno
trabajador las indemnizaciones que según el código le valor probatorio al contrato de obra suscrito entre
puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las ENRIQUE MISAEL MALDONADO DE LEON y RAFAEL
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para DEL AGUILA GONZALEZ obrante en folio ciento siete
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles y ciento ocho la cual en su cláusula tercera mani iesta
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan las condiciones en que se celebraría el mismo, dejando
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el de forma evidenciada quien contrataría al personal de
juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en la obra, al documento obrante en folios ciento doce al
tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se ciento quince que consiste en el pasaporte del señor
conforma con las pretensiones del actor, debe expresar ENRIQUE MISAEL MALDONADO DE LEON con lo
con claridad en la primera audiencia, los hechos en cual se demuestra que el mismo tenía un movimiento
que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto migratorio constante, viéndose él imposibilitado para
reconvenir al actor”. cualquier contratación de personal, así mismo se le da
pleno valor probatorio a la declaración testimonial del
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS señor SIMON MAURELINO LOPEZ obrante en folio cien
del expediente de mérito, y en virtud que el demandante
La infrascrita juez en conciencia y aplicando los no compareció a la audiencia señalada para que prestará
principios del Derecho Laboral así como la legislación confesión judicial, se deben realizar los apercibimiento
laboral concluye: a) El Derecho de Trabajo es un decretados en resolución de fecha cinco de febrero del
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata año dos mil quince, y se le declara confeso sobre el
de compensar la desigualdad económica de éstos, pliego de posiciones presentado por el demandando
otorgándoles una protección jurídica preferente; especialmente a las posiciones número ocho, nueve,
b) El Derecho de Trabajo constituye un mínimo trece y veinticuatro, Debe traerse a colación que el actor
de garantías sociales, protectoras del trabajador, no aporto medio alguno documentación de convicción
irrenunciables únicamente para éste y llamadas a por medio del cual lograr establecer la vinculación
desarrollarse posteriormente en forma dinámica, en alegada,. Por todo lo anterior, el órgano jurisdiccional
estricta conformidad con las posibilidades de cada no puede acoger la demanda laboral, por lo cual debe
empresa patronal, mediante la contratación individual emitir la resolución que en derecho corresponda.
o colectiva y de manera muy especial, por medio de
los pactos colectivos de condiciones de trabajo; C) FUNDAMENTO DE LEY:
“En las demandas de reclamación de prestaciones
por despido injusti icado, corresponde al actor Artículos citados y los siguientes: 1, 2, 28, 29, 46, 101 al
acreditar la relación laboral que a irma, únicamente, 106, 153, 154, 253 al 257, 262 y 203 de la Constitución
y al demandado le corresponde probar la existencia Política de la República de Guatemala; 1 Convenio 95
de la causa justa del despido y si no lo hace debe de la Organización Internacional de Trabajo; 1, 2, 6, 7,
pagar al demandante las prestaciones establecidas 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29,
por la ley. Pero para que proceda una condena al pago 30, 31, 61, 76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137,
de prestaciones por despido injusti icado se hace 272 literal a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de
necesario, por lo menos, que la relación de trabajo Trabajo; 126, 139, 177, 177, 186, 194, 195 del Código
en que se fundamenta la demanda haya existido y se Procesal Civil y Mercantil; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11,
encuentre debidamente acreditada en autos”; D) En 12, 13, 14, 16, 17, 19, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143,
el presente caso el demandante SIMON MAURELINO 147 de la Ley del Organismo Judicial.
LOPEZ reclama del demandado ENRIQUE MISAEL
MALDONADO DE LEON el pago de las prestaciones POR TANTO:
laborales consistentes en indemnización, así como las
prestaciones irrenunciables de vacaciones, aguinaldo, Este Juzgado con base a lo considerado y leyes citadas al
boni icación anual para trabajadores del sector resolver, DECLARA: I) SIN LUGAR la demanda ordinaria
publico y privado, ajuste salarial, así como daños laboral promovida por Simon Maurelino Lopez en
y perjuicios, en virtud de haber sido despedido en contra de Enrique Misael Maldonado De Leon, por
forma directa e injusti icada. Por su parte la entidad las razones antes consideradas. II) En consecuencia
demandada se opuso a las pretensiones del demandante deviene improcedente y se absuelve a la entidad
argumentando que con el actor no le unió relación demandada al pago de a) Indemnización; b) Vacaciones;
c) Aguinaldo; d) Boni icación Anual para trabajadores las actuaciones procésales, se obtienen los siguientes
del Sector Público y Privado; e) Ajuste Salarial; f ) resúmenes.
Daños y Perjuicios III). Se hace saber a las partes que
tienen el plazo de tres días a partir de la noti icación DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
para que puedan plantear el recurso que considere, y
si plantean apelación, podrán exponer los motivos de Mani iesta el demandante que inicio la relación laboral
su inconformidad. IV) NOTIFIQUESE. con la entidad demandada el día diecinueve de marzo
del año dos mil nueve y que la misma inalizo el día
Brenda Lisseth Ramírez Róman, Juez Séptimo de uno de marzo del año dos mil doce, se desempeño
Trabajo y Previsión Social en el puesto de AGENTE DE SEGURIDAD, que laboró
en turnos rotativos veinticuatro horas de trabajo por
veinticuatro horas de descanso, de lunes a domingo;
que devengó un salario promedio mensual durante
3093-2012 los últimos seis meses que fue de MIL OCHOCIENTOS
OCHO QUETZALES CON VEINTISIETE CENTAVOS
10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Donald (Q.1,808.27).
Mauricio Crespo Giron Vrs. Grupo Galil, Sociedad
Anónima DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
CONCILIACIÓN:
JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, DIEZ La demanda no fue contestada y la fase de la conciliación
DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL QUINCE. no se veri ica, en virtud de la incomparecencia de
la entidad demandada, no obstante, de haber sido
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro legalmente noti icada de la audiencia, en consecuencia
del Juicio Ordinario Laboral promovido por Donald no se diligencia ningún medio de prueba por la entidad
Mauricio Crespo Giron en contra de Grupo Galil, demandada.
Sociedad Anonima. El demandante es de datos
personales conocidos en autos quien compareció a DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR EL
juicio ordinario laboral bajo la dirección y auxilio de los DEMANDANTE:
abogados de la Dirección Genereral de la Procuraduría
de la Defensa del Trabajador del Ministerio de Trabajo A) Confesión Judicial; Medio de prueba que no
y Previsión Social; Jennifer Kelineth Barrios Melgar, se diligencia, en virtud de la incomparecencia de
Mynor Vicente Ortega Rosales, Ninfa Lidia Cruz Oliva, la demandada, no obstante se veri ica en autos
Ingrid Ailin Davila, Elisa Maria Castañeda Garza; que consta la plica respectiva que contiene TRECE
quienes actuaron en forma conjunta, separada e POSICIONES la cual obra a folio número ciento uno de
indistintamente. La entidad demandada no compareció este proceso, debidamente cali icadas por la infrascrita
a la presente audiencia oral laboral encontrándose Juez a las cuales se les otorga pleno valor probatorio.
debidamente noti icada en tiempo y de conformidad B) DOCUMENTAL: Copias simples de las actas de
con ley. adjudicación número C uno guión dos mil ocho guión
dos mil doce (C1-2008-2012), de fechas: siete de marzo
CLASE Y TIPO DE JUICIO: del año dos mil doce, veinticuatro de abril de año dos
mil doce, catorce de mayo del año dos mil doce, treinta
Es ordinario Laboral y de Conocimiento. y uno de mayo del año dos mil doce; tramitadas antes la
Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: y Previsión Social.
La naturaleza del presente proceso es ordinaria y tiene POR LA ENTIDAD DEMANDADA:

por objeto determinar si al demandante DONALD
MAURICIO CRESPO GIRON le asiste el derecho al pago A) Documental; a) Contrato de trabajo suscrito por
de las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACION; las partes, el que deberá estar debidamente sellado
b) VACACIONES; c) AGUINALDO; d) BONIFICACIÓN por la dependencia respectiva del Ministerio de
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y trabajo y Previsión Social; b) Recibos irmados por el
PRIVADO; e) SALARIOS PENDIENTES; f) BONIFICACIÓN demandante que demuestren que la entidad demandada
INCENTIVO PENDIENTE; g) DAÑOS Y PERJUICIOS. De le pagó las prestaciones que reclama; c) Libro de
salarios debidamente autorizado, especí icamente el u otro pacto o convenio cualquiera”. “En Los casos no
correspondiente al tiempo que duró la relación laboral, previstos por este Código, por sus reglamentos o por
del período comprendido del nueve de marzo del año las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver,
dos mil nueve al uno de marzo del año dos mil doce; d) en primer término, de acuerdo con los principios del
copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con
de Seguridad Social, que cubren el tiempo servido y la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía
que servirán para demostrar los descuentos que se le con dichos principios; y por último, de acuerdo con
efectuaron y consecuentemente el salario comprendido los principios y leyes de Derecho común.” “Conforme
del nueve de marzo del año dos mil nueve al uno de lo dispuesto por la norma antes citada el objeto del
marzo del año dos mil doce. proceso ordinario laboral es que el patrono pruebe
d) PRESUNCIONES: Las legales y humanas que de lo la CAUSA JUSTA en que se fundó el despido, si no lo
actuado en el proceso se deriven. hace debe pagarle al trabajador las indemnizaciones
que según el código le puedan corresponder”. En este
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: caso, el patrono debe gestionar el despido ante los
tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar la
a) Si existió relación de trabajo entre el demandante y falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener
la entidad demandada; b) Si le corresponde el pago de la autorización expresa y por escrito del tribunal. “Si la
prestaciones laborales a el demandante; c) Si existió demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
causa justa del despido. señalará día y hora para que las partes comparezcan
CONSIDERANDO LEGAL pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado citarle ni oírle“.Cuando el demandado no comparezca
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la a la primera audiencia sin justi icación y hubiese sido
libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo legalmente citado para prestar Confesión Judicial en
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, establece: a) Se hace constar que no comparece el
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan Representante Legal de la entidad demandada a la
y sean congruentes con la demanda, condenando o audiencia oral señalada para el día ocho de abril del
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de año dos mil quince a las once horas con treinta minutos,
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un estando debidamente noti icada de conformidad
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata con la ley, por lo tanto, se deben hacer efectivos
de compensar la desigualdad económica de éstos, el apercibimiento, prevenciones y conminatorias
otorgándoles una protección jurídica preferente; Los indicadas en la resolución que admitió para su trámite
artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código la demanda, en consecuencia, de o icio, se hace efectivo
de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan el apercibimiento contenido en el decreto de fecha
a los contratantes, todos los actos estipulaciones que tres de julio del dos mil doce, dictada por el Juzgado
impliquen renuncia, disminución o tergiversación Segundo de Trabajo y Previsión Social para la Admisión
de los derechos que la Constitución de la República, de Demandas, por ende, se le declara REBELDE en
el presente Código, sus reglamentos y las demás juicio oral a la entidad demandada, por lo que se le
leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social impone una multa de QUINIENTOS QUETZALES (Q.
otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un 500.00) en virtud de no haber exhibido y presentado
reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo los documentos indicados en el apartado de pruebas de
la demanda, por ende debe resolverse de conformidad TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO:
con la ley, debiendo emitir las demás declaraciones Del período comprendido uno de julio del año dos mil
que en derecho corresponden, si el patrono despide diez al treinta de junio del año dos mil once y del uno
injusti icadamente en forma verbal al trabajador de julio del año dos mil once al uno de marzo del año
deberá pagar a éste una indemnización equivalente a dos mil doce; e) SALARIOS PENDIENTES: Del período
un mes de salario por cada año de servicio continuos comprendido del veintinueve de febrero del año dos
y si estos no llegan al año, deberá cancelarlos en forma mil doce al uno de marzo del año dos mil doce; f)
proporcional al plazo trabajado. Para el cómputo de BONIFICACIÓN INCENTIVO PENDIENTE: Del período
servicios continuos se debe tomar en cuenta la fecha comprendido del veintinueve de febrero del año dos mil
en que se había iniciado la relación laboral cualquiera doce al uno de marzo del año dos mil doce; g) DAÑOS Y
que esta sea. En virtud de la inasistencia por la parte PERJUICIOS: El demandante reclama a titulo de daños y
demandada a la audiencia señalada para el efecto, perjuicios los salarios que ha dejado de percibir desde
se toman por ciertos los hechos aducidos por el el día del despido hasta el día de pago de la respectiva
demandante y confeso sobre el pliego de posiciones
indemnización hasta un máximo de doce meses de
que obra en autos, otorgando pleno valor probatorio
salario IV. Se previene a la entidad demandada que
a las TRECE POSICIONES, condenándole a la entidad
deberá efectuar el pago de las prestaciones laborales,
demandada al pago de las prestaciones reclamadas.----
a que se le condena en esta sentencia dentro del plazo
que se indica en la misma; V.- Se impone a la entidad
FUNDAMENTO LEGAL:
demandada la multa de Quinientos Quetzales Exactos
Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución (Q. 500.00), en virtud de no haber exhibido los
Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la documentos indicados en el memorial de demanda y en
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, la resolución que admite para su trámite la demanda;
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del VI.- Se la hace saber a las partes el derecho que podrán
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la hacer uso de los recursos legales que los asisten en
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República; cuanto a la sentencia que antecede, en caso de presentar
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del recurso de apelación, podrán indicar los agravios en el
Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, mismo memorial de interposición.; VII) NOTIFÍQUESE.
58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley
del Organismo Judicial. Licda. Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo De
Primera Instancia De Trabajo Y Previsión Social.
POR TANTO:

citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio 5913-2013
a la entidad demandada y CONFESA sobre el pliego
de posiciones presentado por el demandante; II) 08/04/2015 - Juicio Ordinario laboral - María Ester
CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral Zepeda Grijalva Vrs. Julio Arturo de León Obregón,
promovida por Donal Mauricio Crespo Giron contra Julio Sagastume y Elia Eugenia de de León Obregón.
la entidad Grupo Galil, Sociedad Anónima; III) En
consecuencia se condena a la entidad demandada al pago JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION
a favor del demandante y dentro del tercer día de estar SOCIAL. GUATEMALA OCHO DE ABRIL AÑO DOS
irme el presente fallo sobre las prestaciones laborales MIL QUINCE.
en los periodos siguientes: a) INDEMNIZACIÓN: Del
período comprendido del nueve de marzo del año dos Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
mil nueve al uno de marzo del año dos mil doce; b) JUICIO ORDINARIO LABORAL promovido por María
VACACIONES: Del período comprendido del nueve de Ester Zepeda Grijalva en contra de los demandantes:
marzo del año dos mil nueve al uno de marzo del año Julio Arturo De Leon Obregon; Julio Sagastume y Elia
dos mil doce; c) AGUINALDO: Del período comprendido Eugenia de De Leon Obregón. El demandante interpuso
del uno de diciembre del año dos mil diez al treinta su demanda en forma verbal en el Juzgado primero
de noviembre del año dos mil once y del uno de de Trabajo y Previsión Social para la Admisión de
diciembre del año dos mil once al uno de marzo del Demandas. Las partes demandadas no se presentaron
año dos mil doce ; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS a la audiencia señalada para el día seis abril del año
dos mil quince a las once horas con treinta minutos,
encontrándose debidamente noti icadas en tiempo y POR LA PARTE DEMANDADA:

de conformidad con la ley.
Exhibición de documentos; 1) Contrato individual
CLASE Y TIPO DE JUICIO: de trabajo suscrito por las partes; 2) Recibos irmados
por la parte actora que demuestren que las partes
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. demandadas pagaron las prestaciones que se reclaman;
3) Libros de salarios debidamente autorizado,
DEL OBJETO DEL PROCESO: especí icamente el correspondiente a los últimos
seis meses de mi relación laboral con las partes
La naturaleza del presente proceso es ordinaria y demandadas, con lo que se demostrará el salario
tiene por objeto determinar si a la demandante MARIA percibido; 4) Copias simples de las planillas enviadas
ESTER ZEPEDA GRIJALVA le asiste el derecho al pago al Instituto guatemalteco de Seguridad Social (IGSS),
de las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACION, especí icamente las correspondientes a los últimos
b) VACACIONES, c) AGUINALDO, d) BONIFICACION seis meses de mi relación laboral con las partes
ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR demandadas.
PRIVADO Y PÚBLICO, e) DAÑOS Y PERJUICIOS. De
las actuaciones procésales, se obtienen los siguientes DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
resúmenes. CONCILIACIÓN:
DE LAS ACTUACIONES PROCESALES, SE OBTIENEN La demanda no fue contestada y la fase de la conciliación

LOS SIGUIENTES RESÚMENES: no se veri ica, en virtud de la incomparecencia de
las partes demandadas, no obstante, de haber sido
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: legalmente noti icadas de la audiencia, en consecuencia
Mani iesta el demandante lo siguiente; a) Que inicio no se diligencia ningún medio de prueba por las partes
su relación laboral con las partes demandadas el demandadas.
diecinueve de julio del año mil novecientos noventa
y nueve, inalizando la misma el día diecinueve de
octubre del año dos mil seis, siendo despido de forma
a) Si existió relación de trabajo entre el demandante
directa e injusti icada; b) Desempeñando el puesto de
y las partes demandadas; b) Si le corresponde a la
LIMPIEZA Y JARDINERÍA; c) La jornada de trabajo era
demandante el pago de las prestaciones laborales que
de lunes a viernes, en horario de catorce horas a las
reclaman a la parte demandada; c) Si existió causa justa
dieciocho horas d) Devengando un salario promedio
del despido.
mensual durante los últimos seis meses de quinientos
veinticinco quetzales, (Q525.00)
CONSIDERANDO LEGAL
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
PROCESO POR LA DEMANDANTE: Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
a) Confesión Judicial: Medio de prueba que no se libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
diligencia en virtud de la incomparecencia de las integral de la persona.” De conformidad con lo regulado
partes demandadas, no obstante al estar debidamente en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
noti icadas en tiempo y de conformidad con la ley. Se del Salario de la Organización Internacional del
veri ica en autos que la plica no consta en el presente Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
proceso; b) Documental: 1) Actas de adjudicación signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
número R guión cero ciento uno guión catorce mil su denominación o método de calculo, siempre que
ochocientos treinta y seis guión dos mil trece (R-0101- pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
14836-2013), de fecha dos de octubre del año dos la legislación nacional, y debida por un empleador a un
mil trece; 2) Hoja de Cálculo de Prestaciones número trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
ochocientos sesenta y ocho guión dos mil cinco (868- o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
2005); c) Presunciones Legales y Humanas: que de o deba efectuar por servicios que haya prestado.
lo actuado se deriven. “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de mil trece, dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un Previsión Social para la Admisión de Demandas, por
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata ende, se les declara REBELDES en juicio oral a las partes
de compensar la desigualdad económica de éstos, demandadas, por lo que se les impone una multa de
otorgándoles una protección jurídica preferente; Los QUINIENTOS QUETZALES (Q. 500.00), en virtud de no
artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código haber exhibido y presentado los documentos indicados
de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan en el apartado de pruebas de la demanda, por ende
a los contratantes, todos los actos estipulaciones que debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo
impliquen renuncia, disminución o tergiversación de emitir las demás declaraciones que en derecho
los derechos que la Constitución de la República, el corresponden, si el patrono despide injusti icadamente
presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una
disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a indemnización equivalente a un mes de salario por
los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento cada año de servicio continuos y si estos no llegan al
interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto año, deberá cancelarlos en forma proporcional al plazo
o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos trabajado. Para el cómputo de servicios continuos se
por este Código, por sus reglamentos o por las demás debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado
leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud de
término, de acuerdo con los principios del Derecho de la inasistencia por las partes demandadas a la audiencia
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, señalada para el efecto, se toman por ciertos los hechos
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos aducidos por la demandante, condenándole a las partes
principios; y por último, de acuerdo con los principios demandadas al pago de las prestaciones reclamadas.
y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por Por lo que se harán las declaraciones correspondientes.
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario
laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en FUNDAMENTO LEGAL:
trabajador las indemnizaciones que según el código le Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución
puedan corresponder”. En este caso, el patrono debe Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá hacer 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para Decreto 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12,
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan de la ley del Organismo Judicial.
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere POR TANTO:
en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS citados al resolver DECLARA: I) REBELDES en juicio
a la demandante y partes demandadas dentro del
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis presente proceso; II) CON LUGAR la presente demanda
del caso concreto que se plantea, en conciencia y ordinaria laboral promovida Maria Ester Zepeda
basándose en las garantías y principios que rigen al Grijalva En Contra De Los Demandados Julio Arturo
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, De Leon Obregon; Julio Sagastume y Elia Eugenia De
se establece: a) Que las partes demandadas no
De Leon Obregón; III). En consecuencia se condena a
comparecieron a la audiencia oral señalada para el día
las partes demandadas Julio Arturo De Leon Obregon;
seis de abril del año dos mil quince a las once horas
Julio Sagastume y Elia Eugenia De De Leon Obregón,
con treinta minutos, estando debidamente noti icadas
al pago a favor de la demandante Maria Ester Zepeda
de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben
hacer efectivos los apercibimientos, prevenciones y Grijalva, dentro del tercer día de estar irme el
conminatorias indicadas en la resolución que admitió presente fallo sobre las prestaciones laborales en los
para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio, periodos siguientes: a) INDEMNIZACION: Del periodo
se hace efectivo el apercibimiento contenido en el comprendido del diecinueve de julio del año mil
decreto de fecha veintiuno de noviembre del año dos novecientos noventa y nueve, al diecinueve de octubre
del año dos mil seis; b) VACACIONES: Del periodo Elisa Maria Castañeda Garza. La parte demandada
comprendido del diecinueve de octubre del año dos mil compareció a través de su Mandatario General con
uno al diecinueve de octubre del año dos mil seis; c) Representación con Facultades Especiales abogado
AGUINALDO: Del periodo comprendido del diecinueve Edgar Osberto Cabrera Juárez.
de octubre del año dos cuatro, al diecinueve de octubre
del año dos mil seis; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA CLASE Y TIPO DE JUICIO:
LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y
PRIVADO: Del periodo comprendido del diecinueve Es ordinario laboral y de conocimiento.
de octubre del año dos cuatro, al diecinueve de octubre
del año dos mil seis; e) DAÑOS Y PERJUICIOS: A titulo DEL OBJETO DEL PROCESO:
de daños y perjuicios los salario dejados de percibir
desde el día del despido, hasta por un máximo de doce El objeto del proceso es resolver si la parte demandante
meses, de conformidad con la ley;. IV. Se previene a tiene derecho al pago de las prestaciones reclamadas
las partes demandadas que deberá efectuar el pago de en la demanda a) INDEMNIZACIÓN; b) DAÑOS Y
las prestaciones laborales, a que se le condena en esta PERJUICIOS.
sentencia dentro del plazo que se indica en la misma;
V.- Se impone a las partes demandadas la multa de DE LA DEMANDA:
de no haber exhibido los documentos indicados en el La parte demandante mani iesta que inició su relación
memorial de demanda y en la resolución que admite laboral con la entidad demandada el día nueve de
para su trámite la demanda; VI.- Se la hace saber a las febrero del año dos mil nueve, inalizando el día dos
partes el derecho que podrán hacer uso de los recursos de noviembre del año dos mil doce al haber sido
legales que los asisten en cuanto a la sentencia que despedida en forma verbal directa e injusti icadamente;
antecede, en caso de presentar recurso de apelación, desempeño el cargo de TELEOPERADORA, su jornada
podrán indicar los agravios en el mismo memorial de laboral fue ordinaria diurna de siete horas a catorce
interposición. VII.- NOTIFÍQUESE.- horas de lunes a domingo, devengando un salario
mensual de UN MIL OCHOCIENTOS QUETZALES
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de (Q.1,800.00). Ofreció sus respectivos medios de prueba
Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social, Zoila y para sentencia solicito lo que estimo pertinente.
Elizabeth Aristondo Melgar, Secretaria
DEL CONTENIDO DE LA CONTESTACIÓN DE LA
DEMANDA:
409-2013 La parte demandada contestó la demanda en

SENTIDO NEGATIVO e interpuso EXCEPCIONES
24/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ligia Poletd PERENTORIAS DE: A) PRESCRIPCIÓN EN CUANTO
Rodas Alcayaga vrs Atento De Guatemala, Sociedad A LA INDEMNIZACIÓN; b) FALTA DE DERECHO DE
LA PARTE ACTORA PARA RECLAMAR DAÑOS Y
Anónima
PERJUICIOS. En cuanto a la EXCEPCIÓN PERENTORIA
DE PRESCRIPCIÓN EN CUANTO A LA INDEMNIZACIÓN
JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
mani iesta al respecto “…mi representada se opone en
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTICUATRO DE MARZO
cuanto a la indemnización y daños y perjuicios que
DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
pretende la parte actora toda vez que ya trascurrió el
tiempo para plantear la demanda y la defensa de esta
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del presente oposición se va a desarrollar a continuación: de lo
proceso arriba identi icado el cual es promovido por: relativo a la Excepción Perentoria de Prescripción (...)
Ligia Poletd Rodas Alcayaga en contra de Atento De establece el articulo 258 del Código de Trabajo (...) el
Guatemala, Sociedad Anónima. La parte demandante articulo 260 del mismo Código (…) en el presente caso
compareció bajo la asesoría legal de los abogados señora juez tenemos lo siguientes supuestos: La parte
de la Dirección de Fomento a la Legalidad Laboral actora indica que termino su relación laboral el dos de
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Jennifer noviembre sin embargo como consta en los propios
Kelineth Barrios Melgar, Mario Luis Prado Lopez, documentos que ella acompaña en especial con la
Ninfa Lidia Cruz Oliva, Ingrid Ailin Davila Marroquin, copia de la adjudicación numero C uno guión nueve mil
ciento veintitrés guión dos mi doce (C1-9123-2012) del hacer de forma independiente, por lo antes expuesto
cuatro de diciembre del dos mil doce, se aclaro que la y en vista que la parte actora reclama únicamente el
terminación de la relación laboral fue el treinta y uno pago de indemnización y daños y perjuicios y dado el
de octubre del dos mil doce, sin embargo vemos que transcurso del tiempo y que una prestación validaba
ella acudió a la Inspección de Trabajo hacer su primera a la otra estimo que la demanda interpuesta por la
gestión administrativa el cinco de noviembre del año parte actora debe ser declarada sin lugar al momento
dos mil doce (...) la autoridad administrativa señala de dictarse la sentencia…”. Ofreció las pruebas
audiencia conciliatoria para el día cuatro de diciembre de sus aseveraciones y formuló sus peticiones de
del año dos mi doce, ese día exponen y llegan a un conformidad con la ley. La parte demandante evacuo
arreglo en cuanto a las prestaciones irrenunciables la audiencia conferida manifestado al respecto: DE
sin embargo la parte actora no volvió a mencionar o LA EVACUACIÓN DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
a gestionar nada con respecto a la indemnización (…) PRESCRIPCIÓN EN CUANTO A LA INDEMNIZACIÓN:
tenemos que el doce de diciembre del dos mil doce, “…la parte demandante pretende que se declare con
fecha en la que se le pago a la actora, ella otorga el mas lugar la excepción planteada y mani iesta que el
amplio, e icaz iniquito a ATENTO DE GUATEMALA, plazo para demandar prescribió toda vez que la parte
SOCIEDAD ANÓNIMA como consta en el punto segundo actora al agotar la vía conciliatoria administrativa le
de dicha acta y se dio por conciliado el presente fueron canceladas sus prestaciones irrenunciables, sin
caso, entonces vamos a ver el transcurso del tiempo embargo omitió interrumpir el plazo en el cual podía
enfocándolo de dos maneras: del cinco de noviembre reclamar la indemnización sin embargo por el carácter
del año dos mil doce que fue la ultima gestión que hizo tutelar del Código de Trabajo dicha interrupción no
de la indemnización al treinta de enero del dos mil era necesaria y la misma continuo de o icio en virtud
trece que fue la fecha de presentación de la demanda que la demanda omitió el pago de la indemnización
en el Centro de Servicios Auxiliares, transcurriendo correspondiente a realizar únicamente el pago de las
mas de treinta días hábiles que establece la ley para prestaciones irrenunciables a la parte actora, también
que el derecho no prescribiera, si tomamos ese tiempo estuvo en tiempo para demandar toda vez que no
tenemos mas de los treinta días, si tomamos como obstante la relación laboral culmino el treinta y uno
fecha de inicio el doce de diciembre del dos mil doce de octubre del año dos mi doce la ultima ampliación
a la fecha de presentación que es el treinta de enero de la adjudicación correspondiente fraccionada por el
del dos mil trece tememos que también pasaron mas inspector del trabajo fue hasta el doce de diciembre del
del los treinta días, que establece la ley para que el año dos mil doce, con lo cual la parte actora contaba con
derecho no prescribiera, treinta días hábiles que los días hábiles asuetos y feriados estuvo en tiempo para
la ley señala como mecanismo para interrumpir la demandar...”. DE LA EVACUACIÓN DE LA EXCEPCIÓN
prescripción, y como vuelvo a repetir si tomamos como PERENTORIA DE FALTA DE DERECHO DE LA PARTE
fecha el treinta de enero del dos mil trece lo treinta ACTORA PARA RECLAMAR DAÑOS Y PERJUICIOS
días hábiles prescribían el veintiocho de enero del mani iesta al respecto “…la parte demandan interpone
año dos mil trece y como vuelvo a repetir la demanda dicha excepción con el propósito de que no se condene
fue presentada el treinta de enero del dos mil trece, a la mima al pago de daños y perjuicios en virtud que
entonces señora juez por el transcurso del plazo y por considera que al no tener fundamento para reclamar la
la inactividad de la parte actora cualquiera de las dos indemnización automáticamente queda sin efecto dicha
fechas que se deben tomar de la parte actora al derecho pretensión, sin embargo, cabe mencionar que el objeto
para reclamar la indemnización ya prescribió y por tal del presente proceso es el pago de la indemnización
motivo estimo que debe liberarse a mi representada por tiempo laborado y al negarse la empresa a pagar
de la reclamación que se hace en ese concepto …”. En la indemnización se da por agotada la vía conciliatoria
cuanto a la EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALTA DE administrativa por lo que la señora juez al dictar la
DERECHO DE LA PARTE ACTORA PARA RECLAMAR sentencia debe condenar a la parte demandada al pago
DAÑOS Y PERJUICIOS mani iesta al respecto “…de de daños y perjuicios hasta por doce meses tal y como lo
acuerdo con el articulo 78 y 82 del Código de Trabajo ordena la ley de la materia…”. Ofreció las pruebas de sus
los daños y perjuicios son consecuencia directa del aseveraciones y formuló sus peticiones de conformidad
pago de indemnización y al haber prescrito esta por el con la ley.
plazo del tiempo tampoco existe derecho ni obligación
de mi representada a pagar los daños y perjuicios DE LOS HECHOS CONTROVERTIDOS:
que reclama en la demanda la parte actora, toda vez
que va concatenada al pago de la indemnización, y I) Si a la demandante le asiste el derecho al pago de
no es una prestación o una reclamación que se pueda Indemnización y Daños y Perjuicios; II) los hechos
constitutivos en la contestación de la demanda; III) fuere su denominación o método de cálculo, siempre

Si procede la Excepción Perentoria de Prescripción que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o
planteada; por la legislación nacional, y debida por un empleador
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO: POR LA escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
PARTE DEMANDANTE: efectuado o deba efectuar por servicios que haya
prestado. El Código de Trabajo determina: “…Que el
A) CONFESIÓN JUDICIAL: El cual fue diligenciado por derecho del trabajo es tutelar de los trabajadores porque
la parte demandada en la audiencia de fecha cuatro que trata de compensar la desigualdad económica
de febrero del año dos mil quince a las diez horas con de éstos, otorgándoles una protección jurídica
treinta minutos consistente en cinco posiciones, las preferente…”; norma que se encuentra reforzada en
cuales fueron debidamente cali icadas por la infrascrita el artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “…Son
juez, descali icando la posición identi icada con el nulas Ipso Jure y no obligan a los contratantes, todos
numero tres por imprecisa. B) DOCUMENTAL: a) Copias los actos o estipulaciones que impliquen renuncia,
simples de las actas de adjudicación numero C uno disminución o tergiversación de los derechos que la
guión nueve mil ciento veintitrés guión dos mil doce Constitución Política de la República de Guatemala, el
(C1-9123-2014) de fechas cinco de noviembre del año presente código, sus reglamentos y demás leyes....”. De
dos mil doce, cuatro de diciembre del año dos mil doce conformidad con lo regulado en los artículos 18, 78, 335
y doce de diciembre del año dos mil doce, tramitadas del Código de Trabajo, establecen que: “…El contrato
ante la Inspección General de Trabajo del Ministerio individual de trabajo sea cual fuere su denominación
de Trabajo y Previsión Social. c) Patentes de Comercio es el vinculo jurídico-económico mediante el cual una
de Empresa y de Sociedad. II) Por la parte demandada: persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: a) CONTRATO DE (patrono), sus servicios personales o a ejecutar una
TRABAJO suscrito por las partes el cual deberá estar obra personalmente, bajo la dependencia continuada y
debidamente sellado por la dependencia respectiva del dirección inmediata o delegada de esta ultima a cambio
Ministerio de Trabajo y Previsión Social. b) RECIBOS: de una retribución de cualquier clase o forma…” La
irmado por la parte demandante que demuestren terminación del contrato de trabajo conforme a una o
el pago de las prestaciones reclamadas. c) LIBRO DE varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
SALARIOS: debidamente autorizados, especí icamente surte efectos desde que el patrono lo comunique por
el correspondiente al tiempo que duro la relación escrito al trabajador, indicándole la causa del despido y
laboral. d) COPIAS DE LAS PLANILLAS: enviadas al éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social que cubren goza del derecho de emplazar al patrono ante los
el tiempo servido. C) PRESUNCIONES LEGALES Y Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
HUMANAS. transcurra el termino de prescripción, con el objeto de
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO: Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
trabajador: a) Las indemnizaciones que según este
POR LA PARTE DEMANDADA: A) DOCUMENTAL: a) Código le pueda corresponder; y b) A título de daños
La demanda. b) La documentación que la propia actora y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado
acompaño con lo que se acredita que la demanda de percibir desde el momento del despido hasta el
fue ejercitada fuera del tiempo que señala la ley. B) pago de su indemnización, hasta un máximo de doce
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. (12) meses de salario y las costas judiciales...” “…Si la
CONSIDERANDO LEGAL señalará día y hora para que las partes comparezcan
Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia,
la Republica de Guatemala establecen: “Es deber del bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía
Estado garantizarle a los habitantes de la República de la parte que no compareciere en tiempo, sin más
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el citarle ni oírle…” El articulo 260 del Código de Trabajo
desarrollo integral de la persona. “…De conformidad “... Los derechos de los trabajadores para reclamar
con lo regulado en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la contra su patrono en los casos de despido o contra
Protección del Salario de la Organización Internacional las correcciones disciplinarias que se les aplique,
del Trabajo rati icado por Guatemala establece que prescriben en el plazo de treinta días hábiles contados a
salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual partir de las terminaciones del contrato o desde que se
les impusieron dichas correcciones respectivamente…”. todo caso presentar su demanda, sea esta verbal o
El articulo 266 del Código de Trabajo “…El término de escrita, directamente ante los tribunales de justicia. Las
prescripción se interrumpe: a) Por demanda o gestión excepciones perentorias de prescripción en cuanto a la
ante autoridad competente…” El articulo 268 del Código indemnización y falta de derecho de la parte actora para
de Trabajo “…El efecto de la interrupción es inutilizar reclamar daños y perjuicios, la juzgadora concluye: que
para la prescripción todo el tiempo corrido antes de que a la parte demandante efectivamente le había prescrito
aquélla ocurra; Una de las características ideológicas el plazo para la reclamación de Indemnización, pues las
del Código de Trabajo, por ser una concreción del fechas en las que se presento a la Inspección General de
derecho de trabajo, es la de ser realista y objetivo, Trabajo según acta de adjudicación numero C uno guión
porque estudia al individuo en su realidad social y nueve mil ciento veintitrés guión dos mil doce (C1-
considera que para resolver un caso determinado a base 9123-2014) de fecha cinco de noviembre del año dos
de equidad debe apreciarse la posición económica de mil doce, obrante a folio seis (6), acta de adjudicación
las partes y resolver sus problemas con criterio social y numero C uno guión nueve mil ciento veintitrés guión
a base de hechos concretos y tangibles. El artículo 361
dos mil doce (C1-9123-2014) de fecha cuatro de
del Código de Trabajo con iere potestad a los Jueces
diciembre del año dos mi doce, obrante a folio siete (7),
para apreciar la prueba en conciencia, siempre que al
y acta de adjudicación numero C uno guión nueve mil
analizarla se consignen los principios de equidad o de
ciento veintitrés guión dos mil doce (C1-9123-2012)
justicia en que funde su criterio. A su vez el artículo 15
de fecha el doce de diciembre del año dos mi doce,
del propio Código regula como se deben de resolver los
casos no previstos en las leyes de trabajo, disponiendo obrante a folio ocho (8), a estos documentos se les da
que deba hacerse en primer término de acuerdo a los pleno valor probatorio ya que no fueron redargüidos de
principios del derecho de trabajo y en segundo lugar nulidad y falsedad y a la fecha que planteó la demanda
de acuerdo a la equidad, usos y costumbres en armonía ante el Centro de Servicios Auxiliares de Justicia
con dichos principios. Laboral fue el día TREINTA DE ENERO DEL AÑO DOS
MIL TRECE, por lo que ya había trascurrido el tiempo
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS regulado por el Código de Trabajo en su artículo 260
el cual en lo conducente dice “… Los derechos de
La infrascrita juzgadora al efectuar el análisis los trabajadores para reclamar contra su patrono
respectivo, en conciencia en base a los principios que en los casos de despido o contra las correcciones
inspiran el derecho de trabajo, las pruebas aportadas disciplinarias que se les apliquen, prescriben en el
y diligenciadas por la parte demandante y demandada, plazo de treinta días hábiles contados a partir de la
las cuales no fueron redargüidos de falsedad, ni nulidad, terminación del contrato o desde que se les impusieron
el trabajador dentro del plazo indicado puede presentar dichas correcciones respectivamente…” Y siendo que
su denuncia ante la Inspección General de Trabajo no quedó probado en autos que la prescripción haya
dependencia administrativa adscrita al Ministerio sido interrumpida por gestión de la parte demandante
de Trabajo , en donde se levantara un documento autoridad competente dentro del plazo de ley, y según
denominado “adjudicación” dejando plasmada la causa el articulo 78 del Código de Trabajo el cual copiado en
de su reclamación y con los datos del patrono este lo conducente dice “…La terminación del contrato
será citado señalando para el efecto una audiencia en de trabajo conforme a una o varías de las causas
un día y hora pre ijados. En este caso puede darse dos enumeradas que el artículo anterior, surte efectos
alternativas, una que pueda arribarse a un arreglo sobre desde que el patrono lo comunique por escrito al
pago de prestaciones laborales que fue lo sucedido trabajador indicándole la causa del despido y éste
en este caso según el acta de adjudicación numero C cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
uno guión nueve mil ciento veintitrés guión dos mil goza del derecho de emplazar al patrono ante los
doce (C1-9123-2014) en donde consta el pago del las
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de
prestaciones irrenunciables por parte de la entidad
que transcurra el término de prescripción, con
demandada ATENTO DE GUATEMALA, SOCIEDAD
el objeto de que pruebe la justa causa en que se
ANÓNIMA obrante a folios seis (6), siete (7) y ocho (8).
fundó el despido…” y lo regulado en el artículo 262
La otra forma es que si no se llega a arreglo alguno, el
del Código de Trabajo el cual en lo conducente dice “…
trabajador puede en consecuencia agotar tal instancia
y proceder a la vía judicial para provocar de igual los derechos de los patronos para reclamar contra los
manera que se le paguen sus prestaciones laborales trabajadores que se retiren injusti icadamente de su
adeudadas. No existe obligación de que el trabajador puesto, prescriben en el término de treinta días hábiles,
deba agotar tal instancia administrativa pudiendo en contados a partir del momento de la separación. En
este caso como bien señala será el patrono quien debe

provocar la acción legal dado que si el trabajador se
retira sin causa alguna por su actitud acarea daños y 5681-2013
perjuicios, por lo cual puede solicitar que un tribunal
laboral sancione a tal trabajador a daños en favor del 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Bernardo
patrono. Pero si el patrono no prueba dicha causa, Caal Xoldaniel y Humberto Solares Morales Vrs.
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la
que según este Código le pueda corresponder; y b) Educación de Guatemala
A título de daños y perjuicios, los salarios que el
trabajador ha dejado de percibir desde el momento JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
del despido hasta el pago de su indemnización, SOCIAL: GUATEMALA, VEINTE DE MARZO DEL AÑO
hasta un máximo de doce (12) meses de salario y DOS MIL QUINCE.
las costas judiciales….” ante tal circunstancia deben
de hacerse la declaratoria que en derecho corresponda. Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
arriba identi icado, el cual es promovido por los
demandantes 1) Bernardo Caal Xol; 2) Daniel Humberto
FUNDAMENTO LEGAL: Solares Morales contra Sindicato De Trabajadores
Y Trabajadoras De La Educación De Guatemala. Los
artículos: 101, 102, 103, 203, 204 de la Constitución demandantes son de datos personales conocidos en
Política de la República de Guatemala; 1, 2, numeral 1, 3, autos quienes actúan bajo la procuración y asesoría
8, 10, del Convenio 95, de Convenios de la Organización del abogado Marco Antonio Flores Quiñónez. Se hace
Internacional del Trabajo, 18, 85, 335 del Código de constar que en audiencia de fecha veintiocho de enero
Trabajo; 6, 7 Protocolo Adicional a la Convención del año dos mil catorce se veri ica la asistencia de la
Americana sobre derechos humanos en materia de parte demandada, sin embargo la referida audiencia fue
derechos económicos, sociales y culturales, “Protocolo suspendida en virtud que los demandantes presentaron
de San Salvador”. 141, 142, 143 y 147 de la Ley del ampliación de demanda en audiencia. No obstante
Organismo Judicial. encontrándose debidamente noti icada en tiempo
y de conformidad con la ley la parte demandada no
POR TANTO: comparece a la audiencia de fecha veintiséis de marzo
del año dos mil catorce.
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas
al resolver declara: I) CON LUGAR LAS EXCEPCIONES CLASE Y TIPO DE JUICIO:
PERENTORIAS DE PRESCRIPCIÓN EN CUANTO A LA
INDEMNIZACIÓN; b) FALTA DE DERECHO DE LA PARTE Es Ordinario Laboral y de Conocimiento.
ACTORA PARA RECLAMAR DAÑOS Y PERJUICIOS, por las
razones antes consideradas. II) SIN LUGAR la demanda OBJETO DEL PROCESO:
planteada por Ligia Poletd Rodas AlcayagA en contra
de Atento De Guatemala, Sociedad Anónima, Como La naturaleza del presente proceso es ordinaria y
consecuencia se ABSUELVE a la entidad demandada a tiene por objeto determinar si a los demandantes, le
las reclamaciones siguientes: a) INDEMNIZACIÓN. b) corresponde LA DECLARACIÓN DE LA NULIDAD DE LA
DAÑOS Y PERJUICIOS, por las razones antes consideras. RESOLUCIÓN DE FECHA NUEVE DE ABRIL DEL AÑO
III) Se les hace saber a las partes que tienen el plazo DOS MIL TRECE, IDENTIFICADA COMO RESOLUCIÓN
de tres días a partir de la noti icación para que puedan NUMERO CERO CERO UNO GUIÓN DOS MIL TRECE, DEL
presentar los recursos respectivos y en su caso si LLAMADO CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO
plantean el Recurso de Apelación podrán exponer los DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
motivos de su inconformidad. VI) NOTIFÍQUESE. DE GUATEMALA S.T.E.G. De las actuaciones procésales,
se obtienen los siguientes resúmenes:
Licda: Brenda Lisseth Ramirez Roman, Juez Séptimo
De Trabajo Y Prevision Social DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
Mani iestan los demandantes que con documentos que

adjuntan son miembros del Sindicato demandado en
el cual fungían como directivos de la Seccional de Alta
Verapaz. En resolución numero cero cero uno del año representantes de la entidad Sindical. POR TANTO: Por
dos mil trece que fuera dictada por el Congreso Nacional lo tanto con lo que preceptúan los artículos 9 literal a;
Extraordinario con sede en la Casa del Maestro, 14, 15, literal m de los estatutos; el Congreso Nacional
dicho órgano resolvió la expulsión del Sindicato Extraordinario en Asamblea realizado el siete de marzo
de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación del presente año, con presencia de veintiún delegados,
de Guatemala de los demandantes, para lo cual se Departamentales del STEG y después de realizada la
fundamentaron en lo establecido en las siguientes votación pertinente habiendo VEINTE votos a favor
normas. Artículos 9, 9 literal a, 10,14, 15 literal m, y una abstención. RESUELVE: Primero: En base al
61, 62, 63 de los Estatutos del Sindicato. Articulo 221 articulo sesenta y dos de nuestros estatutos expulsar
del Código de Trabajo. Mani iestan los demandantes del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la
en cuanto a la ilegalidad e irregularidad del acto, que Educación de Guatemala. a) Daniel Humberto Solares
conforme al Código de Trabajo en el articulo 222 inciso Morales y Bernardo Caal Xol. Segundo: de conformidad
k, son atribuciones exclusivas de la Asamblea General con el artículo 63 literal b) se les dio audiencia en dos
“acordar por las dos terceras partes de la totalidad de 0portunidades a los antes mencionados, ante nuestros
los miembros del Sindicato, la expulsión de aquellos abogados y no se hicieron presentes, declarándoles
asociados que se hagan acreedores de esa medida”. en rebeldía, por lo que esta será presentada ante la
Sobre esta base que constituye norma ordinaria, se Comisión de Resolución de Con lictos y Disciplina…
asienta la norma superior constitucional contenida Tercero: La aplicación de la presente resolución es
en el artículo 106 de la Constitución Política de la competencia de la Comisión de Resolución de Con lictos
Republica de Guatemala, que señala “Los derechos y Disciplina del STEG. Cuarto: la misma es respaldada y
consignados en esta sección son irrenunciables para avalada por los integrantes del Consejo de Secretarios
los trabajadores, susceptibles de ser superados a Generales.
través de la contratación individual o colectivo… “según Los demandantes mani iestan que en el primer
lo establecido en el articulo 2 inciso q, del mismo caso la norma “señala con precisión: en los casos de
cuerpo Legal Constitucional el cual indica. Derecho de expulsión…, la acusación se presentara ante la Comisión
sindicalización libre de los trabajadores este derecho de Resolución de Con lictos de Disciplina, que elija a
lo podrán ejercer sin discriminación alguna y sin estar nivel nacional” “la que dará audiencia al a iliado contra
sujetos a autorización, previa debiendo únicamente el cual se procede…”. En el presente caso puede notarse
cumplir con llenar los requisitos que establezca la ilegalidad del acto, puesto que pretenden que se les
la ley. Aunado a ello los estatutos del Sindicato de dio audiencia en dos oportunidades a los demandantes,
Trabajadores y Trabajadoras de la Educación en sus ante nuestros abogados y no se hicieron presentes…”.
artículos 7 deberes…, artículo 8 derechos…, articulo Es decir se a irma habernos dado una audiencia ante
9…” articulo 15...”En ese orden de ideas los Estatutos terceros ajenos al sindicato (…) no son parte del
del Sindicato demandado re iere en su capitulo sindicato, ni siquiera son miembros del mismo y en
X las sanciones sindicalistas, así como el articulo consecuencia, no son el órgano que obligadamente
57…” sanciones disciplinarias: a) Amonestación; debió concedernos audiencia. La resolución impugnada
b) suspensión de los derecho sindicales, hasta por contraviene directamente la norma ordinaria que esta
treinta días; c) destitución del cargo que desempeña contenida en el artículo 222 del Código de Trabajo
en los órganos del sindicato; d) expulsión de la inciso k) Son atribuciones EXCLUSIVAS de la Asamblea
entidad sindical. En el presente caso los demandantes General acordar por las dos terceras partes de la
mani iestan que en la parte considerativa se establece totalidad de los miembros del sindicato, la expulsión
lo siguiente: Que los integrantes del Comité Ejecutivo de aquellos asociados que se hagan acreedores de esa
del Departamento de Alta Verapaz: Los demandantes medida. En consecuencia es evidente que el Congreso
han incurrido en acciones en detrimento de la dignidad Nacional Extraordinario actuó de manera ilegal al
y honorabilidad del Secretario General Nacional acordar y resolver la expulsión de los demandantes
Joviel Acevedo Ayala, de conformidad con lo los puesto que la ley establece que únicamente la
estatutos y lo regulado en el articulo 61 Expulsión de Asamblea General tiene esta facultad. En cuanto a la
A iliados. Son causas para expulsar a los a iliados al gradación de la pena que se pretendió imponer con
Sindicato, siempre que se compruebe, la comisión de el supuesto y viciado proceso que culminó con la
las siguientes faltas. Por faltas graves que conlleven anómala e ilegal resolución impugnada se señalan la
violación al Código de Trabajo demás leyes laborales existencia de los vicios siguientes. En el capítulo X los
vigentes. Por realizar actos contrarios a los ines Estatutos señalan las sanciones sindicales de inidas
del Sindicato. Por desacreditar públicamente a los en los artículos siguientes, previa comprobación de
a iliados al Sindicato. Por faltas de disciplina contra los las mismas: amonestación, suspensión de los derechos
sindicales hasta por treinta días, destitución del cargo nuestra parte nunca fuimos citados o noti icados para
que desempeña en los órganos del sindicato y por asistir a junto o bien audiencia fue “ante nuestros
último: Expulsión de la entidad sindical. Artículo abogados” (o sea sus abogados) de donde deberán
59: suspensión en derechos; los a iliados serán demostrar los extremos conducentes sobre: a- la
suspendidos en sus derechos sindicales hasta por existencia de tales abogados, la propiedad o pertenencia
treinta días, según la gravedad de la falto, en los casos de tales abogados, la citación propiamente dicha o bien
siguientes:…por calumniar a los miembros de los la noti icación para una supuesta “audiencia” con tales
órganos del Sindicato. E) por expresarse en forma abogados.
indebida en contra del Sindicato o sus representantes.
Artículo 61) Causas para expulsar a los a iliados del DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
sindicato, siempre que se comprueben, la comisión de CONCILIACIÓN:
las siguientes faltas: a) hacer labor de división (…) d)
por realizar actos contrarios a los ines del sindicato, La demanda no fue contestada y la fase de la conciliación
d) por desacreditar públicamente a los a iliados del no se veri ica, en virtud de la incomparecencia de
sindicato. Se hace evidente que el Congreso Nacional la parte demandada, no obstante, de haber sido
Extraordinario, de manera o iciosa puesto que no legalmente noti icada de la audiencia de fecha veintiséis
hubo convocatoria para ello, infringiendo normas de marzo del año dos mil catorce a las nueve horas con
estatutarias, normas legales ordinarias y normas treinta minutos, en tiempo y de conformidad con la
constitucionales, incurrió en el craso error de criterio al ley, en consecuencia no se diligencia ningún medio de
aplicar una norma estatutaria inaplicable al caso puesto prueba por la parte demandada.
que señalan concretamente: “que los integrantes del
Comité Ejecutivo del Departamento de Alta Verapaz: LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL
Daniel Humberto Solares morales y Bernardo Caal Xol PROCESO POR LOS DEMANDANTES:
han incurrido en acciones en detrimento de la dignidad
y honorabilidad de nuestro Secretario General Nacional a) Documentos: 1) Copia de o icio sucrito por los
Joviel Acevedo Ayala y de nuestra organización. DE señores Rodrigo Eugenio Hernández Boche y Joviel
LA FALSEDAD EN EL DOCUMENTO: La resolución Acevedo Ayala, dirigido a licenciada Cynthia Carolina
impugnada consigna que el siete de marzo del años dos Del Águila Ministra de Educación, en donde a irman
mil trece se contó con la presencia de veintiún delegados que Daniel Humberto Solares Morales y Bernardo Caal
departamentales del STEG y después de realizada la Xol, dejaron de pertenecer al Sindicato de Trabajadores
votación pertinente se contó con veinte votos a favor y Trabajadoras de la Educación de Guatemala y
y una abstención. Del análisis del documento puede solicitan informar a todas las dependencias de ese
establecerse que únicamente aparecen DIECINUEVE Ministerio, tanto a nivel nacional como departamental
FIRMAS de delegados departamentales y cuatro irmas y municipales, para que sirvan tomar nota de la
de miembros del Comité Ejecutivo Nacional, lo que RESOLUCIÓN No. cero cero uno guión dos mil trece
hace un total de VEINTITRÉS irmas que suscriben el (001-2013) de fecha nueve de abril de dos mil trece
documento. Por tanto, la a irmación de que estuvieron que legaliza la expulsión de los profesores Solares
presentes veintiún delegados, de los cuales veinte Morales y Caal Xol; 2) Copia de resolución número
votaron a favor y uno se abstuvo deviene en falsedad cero cero uno guión dos mil trece (001-2013) del
ya que únicamente aparecen diecinueve irmas, o sea Congreso Nacional Extraordinario del Sindicato de
que como máximo dieciocho votaron a favor y uno se Trabajadores y Trabajadoras de la Educación de
abstuvo. Además, se establece el mecanismo inmoral Guatemala, en donde se lee, en el inciso TERCERO
con que se resolvió este asunto puesto que el principal de Ia parte RESUELVE; 3) Copia de ESTATUTOS DEL
interesado en el asunto y que se consideraba agraviado, SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
el señor Jovial Acevedo Ayala suscribe el acto cuando DE LA EDUCACIÓN DE GUATEMALA; 4) Copia de
debió abstenerse de participar, incluso presenciarlo. providencia un mil cuatrocientos cuarenta y seis
Igualmente deviene falsedad el hecho consignado en guión dos mil trece (1446-2013) de la Dirección de
el mismo documento que contiene la resolución de la Asesoría Jurídica, Ministerio de Educación, de fecha
cual se pretende nulidad, en cuanto al inciso Segundo treinta de abril de dos mil trece, indicando pasen las
del apartado RESUELVE, puesto que se consigna que diligencias al Licenciado Alfredo Gustavo García Archila,
“se les dio audiencia en dos oportunidades a los antes Viceministro Administrativo de Educación para remitir
mencionados ante nuestros abogados y no se hicieron o icio sin número de once de abril de dos mil trece,
presentes, declarándoseles en rebeldía…” Este hecho suscrito por Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores
deberá ser probado por el sindicato puesto que por de la Educación de Guatemala. STEG, en el cual hacen
de conocimiento de este Ministerio que con fecha CONSIDERANDO LEGAL

nueve de abril del presente año los profesores Daniel
Humberto Solares Morales y Bernardo Caal Xol dejaron Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
de pertenecer a dicha organización sindicato por haber República de Guatemala establece: “Es deber del
sido expulsados; 5) Copia de dictamen del Consejo Estado garantizarle a los habitantes de la República,
Técnico y Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y
y Previsión Social, de fecha cinco de junio de dos mil el desarrollo integral de la persona.” De conformidad
trece, dictamen número ciento treinta y seis guión dos con lo regulado en el articulo 2 del Convenio 87 Sobre
mil trece (136-2013) suscrito por Licenciado Lilian Yon; la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de
6) Copia de o icio número ciento nueve guión dos mil Sindicación rati icado por Guatemala establece que los
trece (109-2013). CPM/SA, de fecha dos de julio de dos trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción
mil trece, dirigido por Lic. Carlos Francisco Contreras y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir
Solórzano Ministro de Trabajo y Licda. Cinthya Carolina las organizaciones que estimen convenientes, así
Del Águila Mendizábal; 7) Copia de Certi icación de como el de a iliarse a estas organizaciones, con la sola
acta número dieciocho guión dos mil trece (18-2013) condición de observar los estatutos de las mismas. Los
extraída del libro de actas dieciséis guión dos mil siete artículos 15, 335, 358, del Código de Trabajo indican:
(16-2007) de la dirección Departamental de Educación “En los casos no previstos por este Código, por sus
de Alta Verapaz, de los folios seiscientos siete al reglamentos o por las demás leyes relativas al trabajo,
seiscientos nueve, suscrita por Sandy Lisbeth Ramírez se deben resolver, en primer término, de acuerdo con los
Fernández con el visto bueno de Lic. Álvaro Heriberto principios del Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de
Xoy Reyes, Director Departamental de Educación Alta acuerdo con la equidad, la costumbre o el uso locales, en
Verapaz. b) Confesión Judicial: Medio de prueba que armonía con dichos principios; y por último, de acuerdo
no se diligencia en virtud de la incomparecencia de con los principios y leyes de Derecho común.” “Si la
la parte demandada, no obstante estar noti icada en demanda se ajusta a las prescripciones legales, la Juez
tiempo y de conformidad con la ley, se veri ica en autos señalará día y hora para que las partes comparezcan a
que consta la plica respectiva la cual obra de TREINTA juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
posiciones, la cual obra a folios ciento cuatro al ciento
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
seis, debidamente cali icada por la Infrascrita juez de
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle
las cuales se descali icaron las posiciones números
ni oírle.” “Cuando el demandado no comparezca a la
dos; cinco; seis; diez; once; doce; quince y veintinueve;
primera audiencia sin justi icación y hubiese sido
así mismo se les otorga pleno valor probatorio a
legalmente citado para prestar Confesión Judicial en
las posiciones números, uno; cuatro; siete, ocho;
nueve; trece; catorce; dieciséis; diecisiete; dieciocho;
el Juez, sin más tramite dictara sentencia dentro de
diecinueve; veinte; veintiuno; veintidós; veintitrés;
las cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
veinticuatro; veinticinco; veintiséis; veintisiete; respectiva.
veintiocho y treinta; posiciones a las cuales se les
otorga pleno valor probatorio. c) Presunciones Legales
y Humanas.
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
del caso concreto que se plantea, en conciencia y
CONCILIACIÓN:
basándose en las garantías y principios que rigen al
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se
La demanda no fue contestada, en virtud de la
establece lo siguiente: a) Que la parte demandada no
incomparecencia de la parte demandada, no obstante,
compareció a la audiencia oral señalada para el día
de haber sido legalmente noti icada de la misma.
veintiséis de marzo de dos mil catorce a las nueve horas
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: con treinta minutos, estando debidamente noti icados
en tiempo y de conformidad con la ley; por lo tanto, se
a) Determinar la declaración de nulidad de la Resolución deben hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones
de fecha nueve de abril del año dos mil trece, y conminatorias indicadas en la resolución que admitió
identi icada como resolución numero cero cero uno para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio,
guión dos mil trece, del llamado Congreso Nacional se hace efectivo el apercibimiento contenido en el
Extraordinario, del Sindicato de Trabajadores de la decreto de fecha, doce de noviembre de dos mil trece,
Educación de Guatemala STEG. por ende, se le declara rebelde en juicio oral a la parte
demandada. Por lo que debe resolverse de conformidad
con la ley, debiendo emitir las demás declaraciones

que en derecho corresponden, en tal virtud se deben
hacer efectivos los apercibimientos, prevenciones y 5255-2014
conminatorias contenidas en la resolución de fecha
doce de noviembre de dos mil trece, dictada por el 18/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario Rene
Juzgado Primero de Trabajo y previsión Social para la Vásquez Garcia Vrs. Montañas Nacionales Sociedad
Admisión de Demandas, por lo que se le debe declarar Anónima.
REBELDE a la parte demandada sobre los extremos de
la demanda, en virtud de no presentarse a la audiencia JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION
señalada para el efecto, en consecuencia se toman por SOCIAL. EN LA CIUDAD DE GUATEMALA, DIECIOCHO
ciertos los hechos que le sean legalmente imputables. DE MARZO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
FUNDAMENTO LEGAL: Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del

JUICIO ORDINARIO LABORAL promovido por Mario
Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución Rene Vasquez Garcia en contra de la entidad Montañas
Política de la República; 1, articulo 2 Convenio 87 Sobre Nacionales Sociedad Anónima. El demandante es de
la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de datos personales conocidos en autos quien actúo bajo
Sindicación,; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, 321 al la procuración y asesoría de los abogados Jorge Mario
329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del Código de Valcárcel Carrera y Moisés Rolando Mejia Diaz. La parte
Trabajo; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, demandada no se presentó a la audiencia señalada para
141, 142, 143, 147 de la ley del Organismo Judicial. el día veintisiete de octubre de dos mil catorce a las
nueve horas, encontrándose debidamente noti icado
POR TANTO: en tiempo y de conformidad con la ley.
La juzgadora con base a lo considerado y artículos CLASE Y TIPO DE JUICIO:

citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio
a la parte demandada Sindicato De Trabajadores Y Es Ordinario Laboral y de Conocimiento.
Trabajadoras De La Educación De Guatemala, ya que no
se presentaron a la audiencia señalada, II) CON LUGAR DEL OBJETO DEL PROCESO:
la presente demanda ordinaria laboral promovida por
Bernardo Caal Xol y Daniel Humberto Solares Morales La naturaleza del presente proceso es ordinaria y
en contra de Sindicato De Trabajadores y Trabajadoras tiene por objeto determinar si al demandante MARIO
De La Educación De Guatemala; III) En consecuencia RENE VASQUEZ GARCIA le asiste el derecho al pago de
se declara la NULIDAD DE LA RESOLUCIÓN DE las siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACION POR
FECHA NUEVE DE ABRIL DEL AÑO DOS MIL TRECE, TIEMPO DE SERVICIO; b) AGUINALDO; c) VACACIONES;
IDENTIFICADA COMO RESOLUCIÓN NUMERO CERO d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
CERO UNO GUIÓN DOS MIL TRECE, DEL LLAMADO DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; e) DAÑOS Y
CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO, DEL PERJUICIOS; f) BONIFICACIÓN INCENTIVO; g) COSTAS
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN JUDICIALES CAUSADAS; h) SALARIOS PENDIENTES DE
DE GUATEMALA STEG. Del acuerdo proceder como lo PAGO. De las actuaciones procesales, se obtienen los
regulan los estatutos del Sindicato de Trabajadores y siguientes resúmenes:
la educación. IV) Se previene a la parte demandada que
deberá acatar con lo ordenado en la presente sentencia DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
en un plazo no mayor de tres días, de estar irme la
presente resolución; V) Se la hace saber a las partes el El demandante mani iesta lo siguiente; a) Que inicio
derecho que podrán hacer uso de los recursos legales su relación laboral con la entidad demandada el día
que los asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en ocho de noviembre del año dos mil trece, inalizando
caso de presentar recurso de apelación, podrán indicar la misma el día catorce de abril del año dos mil catorce
los agravios en el mismo memorial de interposición; por despido directo e injusti icado; b) Desempeñando
VI) NOTIFÍQUESE.- el puesto de ALBAÑIL; c) La jornada de trabajo era
de lunes a sábado en horario de siete horas a las
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de dieciséis horas. d) Devengando un salario promedio
Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo mensual durante los últimos seis meses de TRES MIL
Melgar, Secretaria QUINIENTOS QUETZALES, (Q3,500.00)
DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL del Salario de la Organización Internacional del

PROCESO POR EL DEMANDANTE: Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
1) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: a); Libros de su denominación o método de calculo, siempre que
salarios debidamente autorizado, que deberá pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
presentar la entidad demandada especí icamente el la legislación nacional, y debida por un empleador a un
correspondiente al periodo del día ocho de noviembre trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
del año dos mil trece, al catorce de abril del año dos o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
mil catorce, b) COPIAS DE PLANILLAS: Enviadas al o deba efectuar por servicios que haya prestado.
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social por la “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
entidad demandada especí icamente las copias de haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
planillas que cubren el tiempo en que se presto los y sean congruentes con la demanda, condenando o
servicios como trabajador para la entidad demandada absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de
especí icamente el correspondiente al periodo del día Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un
ocho de noviembre del año dos mil trece, al catorce de derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
abril del año dos mil catorce c) CONTRATO INDIVIDUAL: de compensar la desigualdad económica de éstos,
de trabajo suscrito por las partes, el cual debe estar otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
debidamente registrado; Medios de prueba que no artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
se exhiben en virtud de la inasistencia de la entidad de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
demandada pese a estar debidamente noti icada en a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
tiempo y de conformidad con la ley; 2) CONFESIÓN impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
JUDICIAL: Medio de prueba que no se diligencia en los derechos que la Constitución de la República, el
virtud de la inasistencia de la parte demandada a la presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y
audiencia señalada, sin embargo consta en autos que disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a
se pone a la vista la plica que contiene un total de DOCE los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento
posiciones, debidamente cali icadas por la infrascrita interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto
Juez a las que se les otorga pleno valor probatorio: 3) o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: por este Código, por sus reglamentos o por las demás
leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y término, de acuerdo con los principios del Derecho de
CONCILIACIÓN: Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
La demanda no fue contestada y la fase de la conciliación principios; y por último, de acuerdo con los principios
no se veri ica, en virtud de la incomparecencia de y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por
la parte demandada, no obstante, de haber sido la norma antes citada el objeto del proceso ordinario
legalmente noti icada de la audiencia, en consecuencia laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en
no se diligencia ningún medio de prueba por la parte que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
demandada. trabajador las indemnizaciones que según el código le
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: gestionar el despido ante los tribunales de trabajo
a) Si existió relación de trabajo entre el demandante y la efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa
parte demandada; b) Si le corresponde al demandante y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las
el pago de las prestaciones laborales que reclaman a la prescripciones legales, el juez señalará día y hora para
parte demandada; c) Si existió causa justa del despido. que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles
garantizarle a los habitantes de la República la vida, la CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
integral de la persona.” De conformidad con lo regulado En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección del caso concreto que se plantea, en conciencia y
basándose en las garantías y principios que rigen al demandante; II) CON LUGAR la presente demanda
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se ordinaria laboral promovida Mario Rene Vasquez Garcia
establece: a) Que la entidad demandada no compareció en contra de la entidad Montañas Nacionales Sociedad
a la audiencia oral señalada para el día veintisiete de Anónima; III). En consecuencia se condena a la entidad
octubre del año dos mil catorce a las nueve horas, demandada al pago a favor del demandante y dentro
estando debidamente noti icada de conformidad de tercer día de estar irme el presente fallo sobre las
con la ley; por lo tanto, se deben hacer efectivos prestaciones laborales en los siguientes periodos: a)
el apercibimiento, prevenciones y conminatorias INDEMNIZACION: Del periodo comprendido del día
indicadas en la resolución que admitió para su trámite ocho de noviembre del dos mil trece al día catorce
la demanda, en consecuencia, de o icio, se hace efectivo de abril del año dos mil catorce; b) AGUINALDO: Del
el apercibimiento contenido en el decreto de fecha periodo comprendido del día ocho de noviembre del
veintiocho de agosto de dos mil catorce, dictada por dos mil trece al día catorce de abril del año dos mil
el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social para catorce; c) VACACIONES: Del periodo comprendido del
la Admisión de Demandas, por ende, se le declara día ocho de noviembre del dos mil trece al día catorce de
REBELDE en juicio oral a la parte demandada, por lo que abril del año dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL
se le impone una multa de QUINIENTOS QUETZALES PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y
(Q. 500.00) en virtud de no haber exhibido y presentado PRIVADO: Del periodo comprendido del día ocho de
los documentos indicados en el apartado de pruebas de noviembre del dos mil trece al día catorce de abril del
la demanda, por ende debe resolverse de conformidad año dos mil catorce; e) DAÑOS Y PERJUICIOS: A titulo
con la ley, debiendo emitir las demás declaraciones de daños y perjuicios los salario dejados de percibir
que en derecho corresponden, si el patrono despide desde el día del despido, hasta por un máximo de doce
injusti icadamente en forma verbal al trabajador deberá meses, de conformidad con la ley; f) BONIFICACIÓN
pagar a éste una indemnización equivalente a un mes de INCENTIVO: Del periodo comprendido del día ocho
salario por cada año de servicio continuos y si estos no de noviembre del dos mil trece al día catorce de abril
llegan al año, deberá cancelarlos en forma proporcional del año dos mil catorce; g) COSTAS JUDICIALES
al plazo trabajado. Para el cómputo de servicios CAUSADAS: Que se condene a la parte demandada al
pago de las costas judiciales causadas en el presente
continuos se debe tomar en cuenta la fecha en que se
proceso; h) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO: Del
había iniciado la relación laboral cualquiera que esta
periodo comprendido del día seis de abril del dos mil
sea. En virtud de la inasistencia por la parte demandada
catorce al catorce de abril del año dos mil catorce. IV. Se
a la audiencia señalada para el efecto, se toman por
ciertos los hechos aducidos por el demandante, así
pago de las prestaciones laborales, a que se le condena
como del pliego de posiciones presentados por el
demandante declarando a la demandada CONFESA en
misma; V.- Se impone a la entidad demandada la multa
cuanto a las posiciones formuladas por el demandante,
de Quinientos Quetzales Exactos (Q. 500.00), en virtud
condenándole a la entidad demandada al pago de las
prestaciones reclamadas. memorial de demanda y en la resolución que admite
para su trámite la demanda; VI.- Se la hace saber a las
FUNDAMENTO LEGAL: partes el derecho que podrán hacer uso de los recursos
Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución antecede, en caso de presentar recurso de apelación,
Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la podrán indicar los agravios en el mismo memorial de
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, interposición. VII.- NOTIFÍQUESE.-
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República; Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social; Zoila
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12, Elizabeth Aristondo Melgar. Secretaria.
45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147
de la ley del Organismo Judicial.

La juzgadora con base a lo considerado y artículos 16/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE y CONFESA Francisco Quelex Sequen Vrs. Aura Marina Garzaro
sobre el pliego de posiciones presentado por el Alonzo
JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR EL

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, DEMANDANTE:
DIECISÉIS DE MARZO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
A) Confesión Judicial; Medio de prueba que no se
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso diligencia, en virtud de la incomparecencia de la
arriba identi icado, el cual es promovido por Juan demandada, se veri ica en autos que consta la PLICA
Francisco Quelex Sequen contra Aura Marina Garzaro respectiva contiene TRECE posiciones, la cual obra a
Alonzo. El demandante es de datos personales folio setenta, debidamente cali icada por la Infrascrita
conocidos en autos quien actúo bajo la procuración juez de las cuales se descali icaron las posiciones
y asesoría del pasante Marco Polo Cruz Monterroso. números cuarta y de cima tercera posiciones; así mismo
La parte demandada no compareció a la presente se les otorga pleno valor probatorio a las posiciones
audiencia oral laboral encontrándose debidamente números, primero, segundo; tercero; quinto; sexto;
noti icada en tiempo y de conformidad con la ley. séptima; octavo; novena; décima, décima primera;
décima segunda; posiciones a las cuales se les otorga
CLASE Y TIPO DE JUICIO: pleno valor probatorio. B) Documental: a) Acta de
Adjudicación numero R guión cero ciento uno guión
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. cero cinco mil ochocientos seis guión dos mil catorce
(R-0101-05806-2014), de fecha tres de junio del año
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: dos mil catorce, extendida por la Inspección General
de Trabajo; b) Acta de Adjudicación numero R guión
La naturaleza del presente proceso es ordinaria cero ciento uno guión cero cinco mil ochocientos seis
y tiene por objeto determinar si el demandante guión dos mil catorce (R-0101-05806-2014), de fecha
JUAN FRANCISCO QUELEX SEQUEN le asiste el siete de abril del año dos mil catorce, extendida por la
derecho del pago de las siguientes prestaciones: a) Inspección General de Trabajo; c) Presunciones legales
INDEMNIZACIÓN, b) VACACIONES PROPORCIONALES, y humanas, que de lo actuado en el proceso se deriven.
c) AGUINALDO PROPORCIONAL, d) BONIFICACIÓN
ANU AL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR POR LA PARTE DEMANDADA:
PRIVADO Y PÚBLICO, e) BONIFICACIÓN INCENTIVO
PENDIENTE, f ) REAJUSTE SALARIAL; g) DAÑOS Y Exhibición de documentos; a) Contrato de trabajo
PERJUICIOS. De las actuaciones procésales, se obtienen suscrito por las partes; b) Recibos en los que conste
los siguientes resúmenes la realización de los pagos de salario, así como de las
prestaciones reclamadas.
Mani iesta el demandante que inicio la relación laboral CONCILIACIÓN:
con la demandada el día veinticinco de junio del año dos
mil doce y que la misma inalizo el día dos de abril del La demanda no fue contestada, en virtud de la
año dos mil catorce por despido directo e injusti icado, incomparecencia de la parte demandada, no obstante,
sigue manifestando el demandante que fue contratado de haber sido legalmente noti icadas en tiempo y de
por tiempo inde inido, que se desempeño en el puesto conformidad con la ley.
de JARDINERÍA Y LIMPIEZA en el kilómetro dieciocho
punto cinco (km. 18.5) carretera a El Salvador, entrada DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Fraijanes, condominio Las Alturas, casa número
cuarenta y cuatro A (44A), del municipio de Fraijanes, a) Si existió relación de trabajo entre el demandante
departamento de Guatemala, que laboró en jornada y la parte demandada o no; b) Si al demandante le
ordinaria diurna de las siete a dieciséis horas de lunes corresponde el pago de las prestaciones laborales que
a viernes, que devengó un salario promedio mensual reclama;
durante los últimos seis meses que fue de DOS MIL
QUETZALES (Q.2,000.00) cantidad que no incluye CONSIDERANDO LEGAL
la Boni icación incentivo de ley.E LA CONTESTACIÓN
DE LA DEMANDA: A la audiencia a juicio oral laboral Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
incompareció la parte demandada por lo que no existió Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
contestación de la demanda. garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, establece: a) Que la parte demandada no compareció a
haciéndose en ellas las declaraciones que procedan la presente audiencia oral señalada para el día, doce de
y sean congruentes con la demanda, condenando o marzo del año dos mil quince a las diez horas con treinta
absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de minutos, estando debidamente noti icada en tiempo
Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un y de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben
derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata hacer efectivos los apercibimientos, prevenciones y
de compensar la desigualdad económica de éstos, conminatorias indicadas en la resolución que admitió
otorgándoles una protección jurídica preferente; Los para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio,
artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código se hace efectivo el apercibimiento contenido en el
de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan decreto de fecha once de Agosto del dos mil catorce,
a los contratantes, todos los actos estipulaciones que dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión
impliquen renuncia, disminución o tergiversación Social para la Admisión de Demandas, por ende, se le
de los derechos que la Constitución de la República, declara REBELDE en juicio oral a la parte demandada,
el presente Código, sus reglamentos y las demás por lo que se le impone una multa de QUINIENTOS
leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social QUETZALES (Q. 500.00), en virtud de no haber
otorguen a los trabajadores, aunque se expresen en un exhibido y presentado los documentos indicados
reglamento interior de trabajo, un contrato de trabajo en el apartado de pruebas de la demanda, por ende
u otro pacto o convenio cualquiera”. “En Los casos no debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo
previstos por este Código, por sus reglamentos o por emitir las demás declaraciones que en derecho
las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, corresponden, si el patrono despide injusti icadamente
en primer término, de acuerdo con los principios del en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con indemnización equivalente a un mes de salario por
la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía cada año de servicio continuos y si estos no llegan al
con dichos principios; y por último, de acuerdo con año, deberá cancelarlos en forma proporcional al plazo
los principios y leyes de Derecho común.” “Conforme trabajado. Para el cómputo de servicios continuos se
lo dispuesto por la norma antes citada el objeto del debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado
proceso ordinario laboral es que el patrono pruebe la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud
la CAUSA JUSTA en que se fundó el despido, si no lo de la inasistencia de la parte demandada a la audiencia
hace debe pagarle al trabajador las indemnizaciones señalada para el efecto, se toman por ciertos los hechos
que según el código le puedan corresponder”. En este aducidos por el demandante, condenándole a la parte
caso, el patrono debe gestionar el despido ante los demandada al pago de las prestaciones reclamadas.
tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar la Por lo que se harán las declaraciones correspondientes.
falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener
la autorización expresa y por escrito del tribunal. “Si la FUNDAMENTO LEGAL:
señalará día y hora para que las partes comparezcan Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
de la parte que no compareciere en tiempo, sin más Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
citarle ni oírle“.Cuando el demandado no comparezca República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
a la primera audiencia sin justi icación y hubiese sido Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del
legalmente citado para prestar Confesión Judicial en Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49,
58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley

4943-2014
POR TANTO:
13/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Catalina
La juzgadora con base a lo considerado y artículos García González de de León Vrs. Comete, Sociedad
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio Anónima
a la parte demandada y CONFESA sobre el pliego
de posiciones presentado por el demandante; II) JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION
CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral SOCIAL: GUATEMALA, TRECE DE MARZO DEL AÑO
promovida por Juan Francisco Quelex Sequen contra DOS MIL QUINCE
Aura Marina Garzazo Alonzo; III) En consecuencia se
condena a la parte demandada Aura Marina Garzazo Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
Alonzo, al pago a favor del demandante Juan Francisco arriba identi icado, el cual es promovido por la
Quelex Sequen, dentro del tercer día de estar irme demandante Catalina García González De De León
el presente fallo, sobre las prestaciones laborales contra Comete, Sociedad Anónima. La demandante es
en los periodos siguientes: a) INDEMNIZACIÓN: de datos personales conocidos en autos quien actúa
Del periodo comprendido del veinticinco de junio bajo la procuración y asesoría de la Pasante de la
del año dos mil doce, al dos de abril de año dos mil Universidad Rafael Landivar Jackeline Denisse Perez
catorce; b) VACACIONES PROPORCIONALES: Del Marroquín. Se hace constar la incomparecencia de la
periodo comprendido del veinticinco de junio del año entidad demandada a la presente audiencia oral laboral,
dos mil doce, al dos de abril de año dos mil catorce; no obstante encontrándose debidamente noti icada en
c) AGUINALDO PROPORCIONAL: Del periodo tiempo y de conformidad con la ley.
comprendido del veinticinco de junio del año dos
mil doce, al dos de abril de año dos mil catorce; d) CLASE Y TIPO DE JUICIO:
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO: Del periodo
mil doce, al dos de abril de año dos mil catorce; e)
OBJETO DEL PROCESO:
BONIFICACIÓN INCENTIVO PENDIENTE: Del periodo
La naturaleza del presente proceso es ordinaria
mil doce, al dos de abril de año dos mil catorce; f)
y tiene por objeto determinar si la demandante,
REAJUSTE SALARIAL: Del periodo comprendido del
Catalina García González De De León le asiste el
veinticinco de junio del año dos mil doce, al dos de
derecho al pago de las siguientes prestaciones: a)
abril de año dos mil catorce; g) DAÑOS Y PERJUICIOS:
INDEMNIZACIÓN, b) VACACIONES, c) AGUINALDO,
A titulo de daños y perjuicios los salario dejados de
percibir desde el día del despido, hasta por un máximo d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
de doce meses, de conformidad con la ley; IV. Se DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, e) BONIFICACIÓN
previene a la parte demandada que deberá efectuar el INCENTIVO; f ) SALARIOS PENDIENTES; g) HORAS
pago de las prestaciones laborales, a que se le condena EXTRAORDINARIAS; h) DAÑOS Y PERJUICIOS. De las
en esta sentencia dentro del plazo que se indica en la actuaciones procésales, se obtienen los siguientes
misma; V.- Se impone a la parte demandada la multa de resúmenes:
de no haber exhibido los documentos indicados en el DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
memorial de demanda y en la resolución que admite
para su trámite la demanda; VI.- Se la hace saber a las Mani iesta la demandante que inicio su relación laboral
partes el derecho que podrán hacer uso de los recursos con la entidad demandada el día quince de mayo
legales que los asisten en cuanto a la sentencia que del año dos mil trece y inalizó la misma el siete de
antecede, en caso de presentar recurso de apelación, abril del año dos mil catorce, día en el que le dijeron
podrán indicar los agravios en el mismo memorial de que estaba despedida. Durante el tiempo que duró
interposición.; VII) NOTIFÍQUESE. la relación, desempeñaba el cargo de COCINERA y
CAJERA los primeros dos meses siendo contratada en
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de una jornada diurna de nueve de la mañana a cinco de la
Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social; Zoila tarde todos los días; los siguientes meses el empleador
Elizabeth Aristondo Melgar, Secretaria mani iesta la demandante que estaría en planilla por
lo que comenzó a trabajar en jornada ordinaria mixta POR LA ENTIDAD DEMANDADA:

los días martes a jueves de una de la tarde a nueve de
la noche y siendo los días lunes cuando tenia descanso. No se diligencia ningún medio de prueba, ya que no se
En lugar donde ejecutaba la demandante sus labores presentó a la audiencia señalada
fue Boulevard Rafael Landivar, tres guión cero cinco de
la zona dieciséis, plaza Varieta Ciudad de Guatemala. DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y
Devengando un Salario durante los últimos seis meses CONCILIACIÓN:
de DOS MIL DOSCIENTOS OCHENTA QUETZALES CON
TREINTA Y CUATRO CENTAVOS (2,280.34), cantidad La demanda no fue contestada, en virtud de la
que le eran pagadas a través de cheque de la cuenta del incomparecencia de la entidad demandada, no obstante,
Banco de América Central, Sociedad Anónima a nombre de haber sido legalmente noti icada de la misma.
de Comete, Sociedad Anónima. Durante la relación
mani iesta la demandante mantuvo una relación DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
intachable con la entidad demandada, tanto en la
asistencia como en el cumplimiento de las obligaciones a) Si existió relación laboral entre la demandante
de los trabajadores establecidas en ley. y la entidad demandada; b) Si le corresponde a la
demandante el pago de las prestaciones laborales que
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL reclama a la entidad demandada; c) Si existió causa
PROCESO POR LOS DEMANDANTES: justa del despido.
a) Confesión Judicial. Medio de prueba que no se CONSIDERANDO LEGAL

diligencia en virtud de la incomparecencia de la entidad
demandada, no obstante estar noti icada en tiempo y Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
de conformidad con la ley, se hace constar que en la Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
audiencia de fecha de fecha once de marzo del año garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
dos mil quince a las once horas con treinta minutos la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
demandante hace entrega a la señora Juez de la plica integral de la persona.” De conformidad con lo regulado
respectiva la cual contiene pliego de posiciones las en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
cuales son un total de DOCE preguntas, las cuales fueron del Salario de la Organización Internacional del
cali icadas de conformidad con la ley; b) Documental: Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
a]) Acta de adjudicación de fecha q1uince de julio del signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
año dos mil catorce; b) Acta de adjudicación de fecha su denominación o método de calculo, siempre que
veinticinco de junio del año dos mil catorce; c) Acta pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
de adjudicación de fecha seis de mayo del año dos mil la legislación nacional, y debida por un empleador a un
catorce; d) Cheque número cero cero cero cero dos mil trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
doscientos emitido por el Banco de América Central, o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
Sociedad Anónima, número noventa guión ciento o deba efectuar por servicios que haya prestado.
siete mil doscientos veinticuatro guión nueve de la “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
cuenta a nombre de la entidad demandada. el referido haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
cheque fue rechazado para lo cual la demandante y sean congruentes con la demanda, condenando o
acompaña la boleta de rechazo, motivo por el cual no absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de
se hace efectivo el pago. c) Presunciones Legales y Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un
Humanas; d) por la parte demandada exhibición de derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
documentos: 1) Contrato de trabajo suscrito por las de compensar la desigualdad económica de éstos,
partes, el que deberá estar debidamente sellado por la otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo; 2) artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
de Seguridad Social de los meses de mayo, junio, julio, a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
del año dos mil trece y de los meses de enero; febrero; los derechos que la Constitución de la República, el
marzo; abril y mayo del año dos mil catorce; 3) Libros presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y
de salarios de la entidad demandada debidamente disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a
autorizado por la Inspección General de Trabajo; los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento
interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto
o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos trabajado. Para el cómputo de servicios continuos se
por este Código, por sus reglamentos o por las demás debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado
leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud de
término, de acuerdo con los principios del Derecho de la inasistencia por la entidad demandada a la audiencia
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, señalada para el efecto, se le declara CONFESA a la
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos entidad demandada en cuanto a la plica que contienen
principios; y por último, de acuerdo con los principios pliego de posiciones presentada por la demandante, la
y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por cual consta de doce posiciones otorgando pleno valor
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario probatorio a cada una de las posiciones formuladas,
laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en por lo que en consecuencia se toman por ciertos los
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al hechos aducidos por los demandantes, condenándole
trabajador las indemnizaciones que según el código le a la entidad demandada al pago de las prestaciones
puedan corresponder”. En este caso, el patrono debe reclamadas. En virtud de lo anterior se procede hacer
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo las declaraciones que en derecho correspondan.
efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa FUNDAMENTO LEGAL:
y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere Código de Trabajo; Decretos: 76-78, Decretos 78-89,
en tiempo, sin más citarle ni oírle.” Decretos 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9,
12, 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143,
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS 147 de la ley del Organismo Judicial.
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis POR TANTO:

basándose en las garantías y principios que rigen al La juzgadora con base a lo considerado y artículos
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio
establece: a) Que la entidad demandada no compareció a la entidad demandada Comete, Sociedad Anónima
a la audiencia oral señalada para el día once de marzo y CONFESA sobre el pliego de posiciones presentada
del año dos mil quince a las once horas con treinta por la demandante, por las razones ya consideradas,
minutos, estando debidamente noti icada en tiempo II) CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral
y de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben promovida por Catalina García González De De León
hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones y contra Comete, Sociedad Anónima. III) En consecuencia
conminatorias indicadas en la resolución que admitió se condena a la entidad demandada Comete, Sociedad
para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio, Anónima que dentro del tercero día de estar irme
se hace efectivo el apercibimiento contenido en el la presente sentencia le haga efectivo el pago de las
decreto de fecha doce de septiembre del año dos mil siguientes prestaciones laborales a la demandante:
catorce dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo y a) INDEMNIZACIÓN, por el periodo comprendido del
Previsión Social para la Admisión de Demandas, por quince de mayo del año dos mil trece al siete de abril
ende, se le declara REBELDE en juicio oral a la entidad del año dos mil catorce; b) VACACIONES; por el periodo
demandada, por lo que se le impone una multa de comprendido del quince de mayo del año dos mil trece
QUINIENTOS QUETZALES (Q. 500.00) en virtud de no al siete de abril del año dos mil catorce; c) AGUINALDO,
haber exhibido y presentado los documentos indicados por el periodo comprendido del quince de mayo del año
en el apartado de pruebas de la demanda, por ende dos mil trece al siete de abril del año dos mil catorce;
debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
emitir las demás declaraciones que en derecho DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; por el periodo
corresponden, si el patrono despide injusti icadamente comprendido del quince de mayo del año dos mil trece
en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una al siete de abril del año dos mil catorce; e) SALARIOS
indemnización equivalente a un mes de salario por PENDIENTES: por el periodo comprendido del quince
cada año de servicio continuos y si estos no llegan al de mayo del año dos mil trece al siete de abril del año
año, deberá cancelarlos en forma proporcional al plazo dos mil catorce; f) HORAS EXTRAORDINARIAS: por
el periodo comprendido del once de noviembre al por objeto determinar si a los demandantes, les asiste
veintinueve de noviembre del año dos mil catorce; g) el derecho al pago de las siguientes prestaciones: 1)
DAÑOS Y PERJUICIOS; A titulo de daños y perjuicios Juan Víctor Pacheco Barrondo: a) INDEMNIZACIÓN,
los salario dejados de percibir desde el día del despido, b) VACACIONES, c) AGUINALDO, d) BONIFICACIÓN
hasta por un máximo de doce meses, de conformidad ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
con la ley; IV) Se le ija a la demandada COMETE, PRIVADO Y PÚBLICO, e) DAÑOS Y PERJUICIOS, f )
SOCIEDAD ANÓNIMA una multa por la cantidad de COSTAS JUDICIALES. 2) Julio Ruperto Cajbón Juárez:
QUINIENTOS QUETZALES (Q.500.00); por no haber a) INDEMNIZACIÓN, b) VACACIONES, c) AGUINALDO, d)
exhibido los documentos a que estaba conminada, la BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
cual deberá de hacer efectiva dentro del tercer día de SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, e) DAÑOS Y PERJUICIOS,
encontrarse irme el presente fallo; en la Tesorería del f) COSTAS JUDICIALES. 3) Francisco Camajá Mejía: a)
Organismo Judicial; V) Se la hace saber a las partes el INDEMNIZACIÓN, b) VACACIONES, c) AGUINALDO, d)
derecho que podrán hacer uso de los recursos legales BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
que los asisten en cuanto a la sentencia que antecede, en SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, e) DAÑOS Y PERJUICIOS,
caso de presentar recurso de apelación, podrán indicar f) COSTAS JUDICIALES. 3) De las actuaciones procésales,
los agravios en el mismo memorial de interposición; se obtienen los siguientes resúmenes:
VI) NOTIFÍQUESE.-
Brenda Lisseth Ramírez Román, Juez Séptimo de
Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo Mani iesta el demandante Juan Víctor Pacheco
Melgar. Secretaria. Barrondo que inicio su relación laboral con la entidad
demandada el día veintiocho de mayo del año dos mil
once y inalizó la relación laboral mediante un despido
directo e injusti icado el día dieciséis de diciembre del
8040-2014 año dos mil catorce; Mani iesta el demandante Julio
Ruperto Cajbón Juárez que inicio su relación laboral
12/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Victor
con la entidad demanda el veintidós de marzo del
Pacheco Barrondo y compañeros vrs Blackthorne
año dos mil doce y inalizó el dieciséis de diciembre
Security, Sociedad Anónima
del año dos mil catorce, por un despido directo e
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION injusti icado; Mani iesta el demandante Francisco
SOCIAL: GUATEMALA, DOCE DE MARZO DEL AÑO Camajá Mejía que inicio su relación laboral con la
DOS MIL QUINCE. entidad demandada el día cinco de mayo del año dos
mil once y inalizó la misma el dieciséis de diciembre
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso del año dos mil catorce, siendo despedido de forma
arriba identi icado, el cual es promovido por los directa e injusti icada. Mani iestan los demandantes
demandantes 1) Juan Victor Pacheco Barrondo; 2) que, la contratación con la entidad demandada era por
Julio Ruperto Cajbón Juárez; 3) Francisco Camajá Mejía tiempo inde inido por escrito, durante el tiempo que
contra Blackthorne Security, Sociedad Anónima. Los duró la relación, desempeñaban los cargos de AGENTE
demandantes son de datos personales conocidos en DE SEGURIDAD en la once avenida, treinta y dos guión
autos quienes actúan bajo la procuración y asesoría del cero dos, zona cinco del Municipio y Departamento de
abogado Kevin Daniel Pajarito Mulul. Se hace constar la Guatemala. En un horario de veinticuatro horas por
incomparecencia de la entidad demandada a la presente veinticuatro horas, devengando un Salario de DOS MIL
audiencia oral laboral, no obstante encontrándose TRESCIENTOS VEINTICUATRO QUETZALE EXACTOS
debidamente noti icada en tiempo y de conformidad cada uno, cantidades que no incluyen Boni icación
con la ley. Incentivo que por ley les correspondería; Mani iestan
los demandantes que devengaban un salario durante
CLASE Y TIPO DE JUICIO: los últimos seis meses de DOS MIL QUINIENTOS
TREINTA QUETZALE, (Q. 2,530.00), salario que debe
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. tomarse como base para el calculo de las prestaciones
reclamadas.
OBJETO DEL PROCESO:
La naturaleza del presente proceso es ordinaria y tiene

LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL y la entidad demandada; b) Si les corresponde a los

PROCESO POR LOS DEMANDANTES: demandantes el pago de las prestaciones laborales que
reclaman a la entidad demandada; c) Si existió causa
a) Confesión Judicial. Medio de prueba que no se justa del despido.
diligencia en virtud de la incomparecencia de la
entidad demandada, no obstante estar noti icada en CONSIDERANDO LEGAL
tiempo y de conformidad con la ley, se hace constar
que en la audiencia de fecha de fecha diez de marzo Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
del año dos mil quince a las diez horas con treinta Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
minutos los demandantes hacen entrega a la señora garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
Juez de las plicas respectivas las cuales contienen libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
pliegos de posiciones las cuales son un total de TRES integral de la persona.” De conformidad con lo regulado
plicas conteniendo ONCE preguntas cada plica, las en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
cuales fueron cali icadas de conformidad con la ley; b) del Salario de la Organización Internacional del
Presunciones Legales y Humanas; c) por la parte Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
demandada exhibición de documentos: 1) Contrato signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
individual de trabajo suscrito por las partes, el que su denominación o método de calculo, siempre que
deberá estar debidamente sellado por la dependencia pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
respectiva del Ministerio de Trabajo; 2) Recibos la legislación nacional, y debida por un empleador a un
irmados por los señores Juan Víctor Pacheco Barrondo, trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
Julio Ruperto Cajbón Juárez, Francisco Camajá Mejía, o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
en el que conste que la parte demandada les canceló o deba efectuar por servicios que haya prestado.
las prestaciones que reclaman; 3) Libros de salarios “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
debidamente autorizado por la Inspección General de haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
Trabajo, en el cual se compruebe el tiempo que duró y sean congruentes con la demanda, condenando o
la relación laboral de los demandantes así como del absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de
salario mensual devengado; 4) Planillas enviadas al Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social por la parte derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
demandada, especí icamente de los últimos seis meses de compensar la desigualdad económica de éstos,
que duró la relación laboral de los demandantes; 5) otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
Exhibición del reglamento interno de trabajo, con el artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
que se pretende demostrar que la entidad demandada de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
no llevo a cabo el procedimiento administrativo para a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
despido directo y justi icado de los demandantes. 6) impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
Fotocopia simple de llamadas de atención debidamente los derechos que la Constitución de la República, el
aceptadas y irmadas por los demandantes para la presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y
terminación de la relación laboral el dieciséis de disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a
diciembre del año dos mil catorce de los demandantes. los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento
interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto
POR LA ENTIDAD DEMANDADA: o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos
por este Código, por sus reglamentos o por las demás
No se diligencia ningún medio de prueba, ya que no se leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
presentó a la audiencia señalada. término, de acuerdo con los principios del Derecho de
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos
CONCILIACIÓN: principios; y por último, de acuerdo con los principios
y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por
La demanda no fue contestada, en virtud de la la norma antes citada el objeto del proceso ordinario
incomparecencia de la entidad demandada, no obstante, laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en
de haber sido legalmente noti icada de la misma. que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: puedan corresponder”. En este caso, el patrono debe
a) Si existió relación laboral entre los demandantes para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá hacer

el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere Código de Trabajo; Decretos: 76-78, Decretos 78-89,
en tiempo, sin más citarle ni oírle. Decretos 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9,
12, 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143,
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS 147 de la ley del Organismo Judicial.
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis POR TANTO:

basándose en las garantías y principios que rigen al La juzgadora con base a lo considerado y artículos
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio a
establece: a) Que la entidad demandada no compareció la entidad demandada Blackthorne Security, Sociedad
a la audiencia oral señalada para el día diez de marzo Anónima y CONFESA sobre los pliegos de posiciones
del año dos mil quince a las diez horas con treinta presentados por los demandantes, por las razones ya
minutos, estando debidamente noti icada en tiempo consideradas, II) CON LUGAR la presente demanda
y de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben ordinaria laboral promovida por 1) Juan Victor
hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones y Pacheco Barrondo; 2) Julio Ruperto Cajbón Juárez; 3)
conminatorias indicadas en la resolución que admitió Francisco Camajá Mejía contra Blackthorne Security,
para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio, Sociedad Anónima III) En consecuencia se condena a
se hace efectivo el apercibimiento contenido en el la entidad demandada Blackthorne Security, Sociedad
decreto de fecha veintitrés de diciembre del dos mil Anónima que dentro del tercero día de estar irme
catorce dictada por el Juzgado Primero de Trabajo y la presente sentencia le haga efectivo el pago de las
Previsión Social para la Admisión de Demandas, por siguientes prestaciones laborales a los demandantes:
ende, se le declara REBELDE en juicio oral a la entidad demandantes Juan Victor Pacheco Barrondo de: a)
demandada, por lo que se le impone una multa de INDEMNIZACIÓN, por el periodo comprendido del
QUINIENTOS QUETZALES (Q. 500.00) en virtud de no veintiuno de mayo del año dos mil once al diecisiete de
haber exhibido y presentado los documentos indicados diciembre del año dos mil catorce; b) VACACIONES; por
en el apartado de pruebas de la demanda, por ende el periodo comprendido del veintiocho de mayo del año
debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo dos mil trece al dieciséis de diciembre del año dos mil
emitir las demás declaraciones que en derecho catorce; c) AGUINALDO, por el periodo comprendido
corresponden, si el patrono despide injusti icadamente del uno de julio del año dos mil catorce al dieciséis de
en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una diciembre del año dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN
indemnización equivalente a un mes de salario por ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
cada año de servicio continuos y si estos no llegan al PRIVADO Y PÚBLICO; por el periodo comprendido
año, deberá cancelarlos en forma proporcional al plazo del uno de julio del año dos mil catorce al dieciséis
trabajado. Para el cómputo de servicios continuos se de diciembre del año dos mil catorce; e) DAÑOS Y
debe tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado PERJUICIOS; A titulo de daños y perjuicios los salario
la relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud de dejados de percibir desde el día del despido, hasta
la inasistencia por la entidad demandada a la audiencia por un máximo de doce meses, de conformidad con la
señalada para el efecto, se le declara CONFESA a la ley; f) COSTAS JUDICIALES; Las correspondientes de
entidad demandada en cuanto a cada una de las plicas conformidad con la ley, cuando sean solicitadas; JULIO
que contienen pliego de posiciones presentadas por los RUPERTO CAJBÓN JUÁREZ de: a) INDEMNIZACIÓN,
demandantes, de las cuales cada plica consta de once por el periodo comprendido del veintidós de marzo
posiciones cada una, otorgando pleno valor probatorio del año dos mil doce al dieciséis de diciembre del
a cada una de las posiciones formuladas, por lo que en año dos mil catorce; b) VACACIONES; por el periodo
consecuencia se toman por ciertos los hechos aducidos comprendido del veintidós de marzo del año dos mil
por los demandantes, condenándole a la entidad trece al dieciséis de diciembre del año dos mil catorce;
demandada al pago de las prestaciones reclamadas. En c) AGUINALDO, por el periodo comprendido del uno de
virtud de lo anterior se procede hacer las declaraciones julio del año dos mil catorce al dieciséis de diciembre
que en derecho correspondan. del año dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
PÚBLICO; por el periodo comprendido del uno de julio arriba identi icado, promovido por: Cinthya Susana
del año dos mil catorce al dieciséis de diciembre del año Amiel Monzón en contra de Estado De Guatemala
dos mil catorce; e) DAÑOS Y PERJUICIOS; A titulo de siendo la entidad nominadora Fondo Nacional Para La
daños y perjuicios los salario dejados de percibir desde Paz –FONAPAZ- y Su Unidad Ejecutora De Proyectos
el día del despido, hasta por un máximo de doce meses, (En Liquidacion). La parte demandante es de datos
de conformidad con la ley; f) COSTAS JUDICIALES; Las personales conocidos en autos; es asesorado por
correspondientes de conformidad con la ley, cuando los abogados Christa Eugenia García Santos y Jorge
sean solicitadas; FRANCISCO CAMAJÁ MEJÍA de: a) Luis García Solares. La parte demandada Estado De
INDEMNIZACIÓN, por el periodo comprendido del cinco Guatemala siendo la entidad nominadora Fondo
de mayo del año dos mil once al dieciséis de diciembre Nacional Para La Paz –FONAPAZ- y Su Unidad
del año dos mil catorce; b) VACACIONES; por el periodo Ejecutora De Proyectos (En Liquidacion) comparece
comprendido del cinco de mayo del año dos mil trece en Representación Legal del Estado el abogado DIEGO
al dieciséis de diciembre del año dos mil catorce; c) RICARDO PÉREZ SANDOVAL.
AGUINALDO, por el periodo comprendido del uno de
julio del año dos mil catorce al dieciséis de diciembre CLASE Y TIPO DE JUICIO:
del año dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y Es ordinario laboral y de conocimiento.
PÚBLICO; por el periodo comprendido del uno de julio
del año dos mil catorce al dieciséis de diciembre del año DEL OBJETO DEL PROCESO:
dos mil catorce; e) DAÑOS Y PERJUICIOS; A titulo de
daños y perjuicios los salario dejados de percibir desde El objeto del proceso es resolver sobre si existió
el día del despido, hasta por un máximo de doce meses, despido directo injusti icado y si la parte demandante
de conformidad con la ley; f) COSTAS JUDICIALES; tiene derecho al pago de las prestaciones reclamadas
Las correspondientes de conformidad con la ley, en la demanda, consistentes en: I) INDEMNIZACIÓN,
cuando sean solicitadas; IV) Se le ija a la demandada II) AGUINALDO, III) VACACIONES, IV) PAGO DE
BLACKTHORNE SECURITY, SOCIEDAD ANÓNIMA una
BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
multa por la cantidad de QUINIENTOS QUETZALES
SECTOR PUBLICO Y PRIVADO, BONO CATORCE, V)
(Q.500.00); por no haber exhibido los documentos a
DAÑOS Y PERJUICIOS; del estudio de las actuaciones
que estaba conminada, la cual deberá de hacer efectiva
se obtienen los siguientes resúmenes:
dentro del tercer día de encontrarse irme el presente
fallo; en la Tesorería del Organismo Judicial; V) Se la
DE LA DEMANDA:
hace saber a las partes el derecho que podrán hacer
uso de los recursos legales que los asisten en cuanto a
Mani iesta la señora CINTHYA SUSANA AMIEL MONZÓN
la sentencia que antecede, en caso de presentar recurso
que inició su relación laboral con la entidad demandada
de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo
el día DIECISEIS DE JUNIO DE DOS MIL ONCE. b) Que
memorial de interposición; VI) NOTIFÍQUESE.-
inalizó la misma el día TREINTA Y UNO DE AGOSTO
DE DOS MIL CATORCE. c) que durante el tiempo que
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo
duró su relación laboral ocupo el puesto de AUXILIAR
de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo
TÉCNICO LIQUIDADOR en la Comisión Receptora y
Melgar, Secretaria.
Liquidadora de Proyectos del Fondo Nacional para
la Paz. d) Que durante los últimos seis meses de la
relación laboral devengó un salario promedio mensual
de QUINCE MIL QUETZALES (Q.15,000.00). e) Que la
6315-2014 jornada ordinaria diurna de trabajo de lunes a viernes
en horario de ocho a diecisiete horas, teniendo una
06/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cinthya
hora de almuerzo. f) Que al haber sido despedido en
Susana Amiel Monzón Vrs. Fondo Nacional para la forma directa e injusti icada, reclama el pago de las
Paz -Fonapaz-. prestaciones relacionadas y por los periodos indicados
en la demanda dado que al momento de inalizar su
JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE relación de trabajo las mismas no le fueron canceladas.
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, SEIS Ofreció pruebas e hizo sus peticiones de trámite y de
DE MARZO DEL AÑO DOS MIL QUINCE. fondo.
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: mientras la contratación de una persona que presta

sus servicios técnicos se fundamenta únicamente en
La parte demandada contesto la demanda en sentido la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
negativo y se opone a las pretensiones de la demandante. De lo antes mencionado se puede inferir que la señora
Amiel Monzón no ejerció funciones publicas durante
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN el periodo antes mencionado por lo que no puede
SENTIDO NEGATIVO: establecer que ostentó una calidad de servidor publico
pues el puesto que ocupo no es consecuencia de un
La parte demandada mani iesta “…La señorita Cinthya nombramiento emitido por la entidad contratante
Susana Amiel Monzón mediante juicio ordinario que resulte de un sistema de oposición tal y como lo
laboral reclama el pago de indemnización, aguinaldo, establece la Ley del Servicio Civil, sino que la actora lo
vacaciones, boni icación anual para trabajadores que irmo fue un contrato administrativo de servicios
del sector privado y publico y daños y perjuicios técnicos que evidentemente no es lo mismo ya que las
correspondiente al periodo comprendido dieciséis obligaciones y derechos son totalmente distintos. Con
de junio del año dos mil once (2011) al treinta y certeza se puede asegurar que se dan las características
uno de agosto del año dos mil catorce (2014), cabe y elementos para establecer que la parte actora presto
mencionar que durante el tiempo que duro la relación sus servicios técnicos en virtud de los contratos que
contractual hay que hacer énfasis en esto que es una irmo en base a las disposiciones contenidas en la ley de
relación contractual mas no una relación laboral Contrataciones del Estado lo que evidencia la capacidad
como lo pretende hacer valer la parte actora estuvo de ambas partes de contratar servicios técnicos bajo el
contemplada entre los renglones cero veintinueve amparo de las disposiciones legales antes citadas lo que
(029) y ciento ochenta y nueve (189), la prestación signi ica que hay un acto contenido en un documento
de servicios técnicos por lo cual toda pretensión de legal que no es contrario al sistema jurídico vigente
prestaciones realizada por la parte actora deviene y que además no constituye violación a garantías y
improcedente pues no ostento una calidad de servidora derechos constitucionales. En este caso se pretende
o empleada publica. En cuanto a la improcedencia del hacer valer una simulación contractual, si bien es cierto
pago de indemnización, vacaciones, boni icación anual la señora Amiel Monzón no tiene los conocimientos
como lo mencione antes fue una relación contractual profesionales en materia legal, si los tiene a nivel técnico
la que hubo no una relación laboral primero no se y al momento de celebrar los contratos suscritos tuvo un
puede aplicar el despido injusti icado por la señora pleno conocimiento de la naturaleza de la contratación
Amiel Monzón ya que de la relación eminentemente la cual acepto expresa y voluntariamente por lo que
contractual de carácter administrativo se ijo un al haber simulación contractual la misma debería ser
plazo por el cual se iba a prestar los servicios y al atribuida a la parte actora quien ingió en perjuicio de
acaecimiento de cada uno de los contratos fue que la entidad contratante aceptar condiciones establecidas
la relación contractual termino por existir un ámbito en los contratos con la intención de demandar a
temporal de servicios técnicos contenido dentro de la terminación de los mismos indemnización y
las cláusulas contractuales de la cuales mostró su total prestaciones laborales correspondientes únicamente
satisfacción y dentro del contenido integro de cada uno a servidores o funcionarios públicos evidenciando
de los contratos por lo cual ella al rati icar cada una así la mala fe y la pretensión de lucrar con el erario
de las cláusulas ella estaba anuente al contenido del público. Cabe mencionar que no solo la continuidad
contrato por lo cual al aceptar su relación contractual laboral es su iciente para que se determine la
es totalmente improcedente que al terminar la existencia de la relación a diferencia de la relación
relación ella haga el reclamo de las prestaciones. Cabe de trabajo y la relación contractual mantenida con la
mencionar que hay una diferencia entre el punto de parte demandante tiene las siguientes características
vista jurídico de una persona que ostenta la calidad de primero la base legal en que se sustenta; segundo
servidor publico y una persona que presta servicios dentro del contrato se le denomina como contratista y
técnicos bajo el renglón cero veintinueve (029) o no como funcionario publico; tercero se ija un plazo
ciento ochenta y nueve (189); la contratación de determinado para la prestación del servicio; cuarto
servidor o empleado publico se fundamenta en lo que la parte actora devenga honorarios mas no salario;
establece la Constitución Política de la Republica de quinto en este caso la parte actora emitió facturas por
Guatemala , la Ley de Servicio Civil, la Ley de Salarios la prestación de servicios técnicos y estuvo sujeto a
de la Administración Publica, la Ley de Probidad y obligaciones tributarias, otorgo una declaración jurada
Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Públicos también en el presente caso que la parte actora omite
y la Ley orgánica de la Contraloría General de Cuentas; mencionar y también presto una ianza que garantiza
el cumplimiento del contrato a favor de la entidad AUXILIAR TÉCNICO LIQUIDADOR de la Comisión

contratante, estos requisitos no se le piden a ningún Liquidadora; IV. Copia simple del contrato número
servidor o empleado publico al momento de iniciar cuatrocientos sesenta guión cero veintinueve guión dos
su relación por lo que de ninguna manera se tiene mil doce (460-029-2012), de fecha dos de enero de dos
que tener esta relación como una supuesta relación mil doce (2-1-2012); V. Copia simple del contrato
laboral sino como es una relación contractual por lo número trescientos ochenta y tres guión cero
cual la reclamación que hace de las prestaciones de veintinueve guión dos mil doce (383-029-2012), de
indemnización, vacaciones, bono anual y aguinaldo son fecha dos de abril de dos mil doce (2-4-2012); VI. Copia
totalmente improcedentes ya que en ninguna momento simple del contrato número cero sesenta y uno guión
existió una relación laboral sino lo que existió fue una cero veintinueve guión dos mil trece (061-029-2013),
relación contractual…”. de fecha dos de enero de dos mil trece (2-1-2013); VII.
Copia simple del contrato número trescientos uno guión
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: ciento ochenta y nueve guión dos mil trece (301-189-
2013), de fecha dos de septiembre de dos mil trece
a) Si existió una relación laboral; b) Pago de las (2-9-2013); VIII. Copia simple del contrato número
prestaciones laborales que el demandante reclama; seiscientos cuarenta y cinco guión ciento ochenta (645-
c) Los hechos constitutivos en la contestación de la 180) y nueve guión dos mil trece (9-2013), de fecha
demanda; cuatro de noviembre de dos mil trece (4-11-2013); IX.
Copia de la certi icación del Jefe de Desarrollo Humano
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE de la Comisión Liquidadora del Fondo Nacional para la
DEMANDANTE: Paz en Liquidación, donde consta contrato de fecha dos
de enero de dos mil catorce (2-1-2014); X. Copia simple
A) CONFESIÓN JUDICIAL: la cual fue diligenciada del contrato número ciento dieciocho guión ciento
mediante informe, consistente en ocho posiciones las ochenta y nueve guión dos mil catorce (118-189-2014),
cuales fueron debidamente cali icadas por la infrascrita de fecha tres de febrero de dos mil catorce (3-2-2014);
juez. B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS POR LA XI. Copia simple del contrato número doscientos
PARTE DEMANDADA: 1) Certi icación de la nómina de ochenta y cuatro guión ciento ochenta y nueve guión
pago que deberá presentar el patrono que corresponden dos mil catorce (284-189-2014), de fecha uno de abril
a los pagos que corresponden a todo el periodo de dos mil catorce (1-4-2014); XII. Copia simple del
laborado. 2) Certi icación de los contratos y contrato numero cuatrocientos sesenta y seis guión
modi icaciones suscritos entre el Fondo Nacional para ciento ochenta y nueve guión dos mil catorce (466-189-
la Paz, en el periodo comprendido del año dos mil once 2014) de fecha dos de junio del dos mil catorce (2-6-
(2011) al año dos mil catorce (2014), con lo cual 2014). XII. Copia simple del contrato número cero
demuestro la continuidad y estabilidad en la relación sesenta y siete guión ciento ochenta y nueve guión dos
laboral. 3) Certi icación de los informes de actividades mil catorce (067-189-2014) de fecha uno de julio de
emitidos por mi persona a la autoridad superior del dos mil catorce (1-7-2014). XIV. Copia simple del
Fondo Nacional para la Paz correspondiente a los años contrato número cero ochenta y cinco guión ciento
dos mil once (2011), dos mil doce (2012), dos mil trece ochenta y tres guión dos mil catorce (085-183-2014)
(2013) y dos mil catorce (2014). C) DOCUMENTAL: I. de fecha uno de agosto de dos mil catorce (1-8-2014).
Copia simple de la nota de la Comisión Liquidadora de XV. Copia simple la constancia de ingresos de fecha
FONAPAZ, autoridad superior de la unidad nominadora cuatro de junio de dos mil catorce (4-6-2014), emitida
del Estado de Guatemala, Fondo Nacional para la Paz, por la Gerencia de Recursos Humanos del Fondo
según Acuerdo Gubernativo treinta y seis guión dos mil Nacional para la Paz. XVI. Copia simple de la nota de
trece (36-2013), nota de fecha veintiocho de agosto del fecha trece de junio del dos mil once (13-6-2014)
año dos mil catorce (22-8-2014) con número de referencia RRHH guión ochocientos treinta y nueve
referencia CLF guión RRHH guión doscientos tres guión guión dos mil once guión RMR diagonal jjgr (RRHH-
dos mil catorce (CLF-RRHH-203-2014); II. Copia simple 839-2011—RMR/jjgr). XVII. Copia simple de la circular
del contrato número ochocientos cincuenta y nueve RRHH guión cero dos guión dos mil doce diagonal LRDG
guión cero veintinueve guión dos mil once (859-029- guión (RRHH-02-2012-LRDG-) de fecha veintidós de
2011), de fecha dieciséis de junio de dos mil once (16- febrero de dos mil doce (22-2-2012). XVIII. Copia
6-2011); III. Copia simple de la nota de fecha dieciséis simple de los siguientes documentos: a). Memorando
de junio de dos mil once (16-6-2011) referencia RRHH RRHH guión cero cincuenta y tres guión dos mil doce
guión doscientos treinta y tres guión dos mil once diagonal LR guión asgb (RRHH-053-2012-/LR-asgb)
(RRHH-233-2011) que re iere el nombramiento como de fecha doce de abril de dos mil doce (12-4-2012), b).
Memorándum RRHH guión ciento cuarenta y seis guión simple de los siguientes documentos: a) Memorando
dos mil doce diagonal LR guión APS (RRHH-146-2012/ RRHH guión ciento seis guión dos mil doce diagonal LR
LR-APS) de fecha once de julio de dos mil doce (11-7- guión APS de fecha seis de junio de dos mil doce y b)
2012). c). Memorando RRHH guión cero once guión dos Memorando RRHH guión cero cuarenta y dos guión
mil doce diagonal LR guión iavg (RRHH-011-2012/ cero dos guión dos mil trece diagonal LR guión aps de
LR-iavg) de fecha diecinueve de enero de dos mil doce fecha diecinueve de febrero de dos mil trece. XXIII.
(19-1-2012). d) Circular RRHH guión cero cero dos Copia simple de las tarjetas de responsabilidad, forma
guión dos mil trece diagonal LR guión arll (RRHH-002- número ocho mil ochocientos cincuenta y seis sobre
2013/LR-arll); XIX. Copia simple de los siguientes activos ijos y número cero cero tres mil novecientos
documentos: a) Memorándum RRHH guión treinta y veinticuatro sobre bienes fungibles. D) PRESUNCIONES
seis guión dos mil doce diagonal LR guión kddi (RRHH- LEGALES Y HUMANAS. POR LA PARTE DEMANDADA:
36-2012/LR-kddi) de fecha cinco de marzo de dos mil 1) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: a) Certi icación
doce (5-1-2012) ; b) Memorándum RRHH guión ciento del Contrato de Servicios Técnicos número ochocientos
treinta y nueve guión dos mil doce diagonal LR guión cincuenta y nueve guión cero veintinueve guión dos mil
arll de fecha seis de julio de dos mil doce; c) Memorando once de fecha dieciséis de junio del año dos mil once;
RRHH guión ciento veintitrés guión dos mil doce b) Certi icación del Contrato de servicios técnicos
diagonal LR guión arll de fecha veintidós de junio de número cuatrocientos sesenta guión cero veintinueve
dos mil doce; d) Memorándum RRHH guión ciento guión dos mil doce de fecha dos de enero del año dos
ochenta guión dos mil doce diagonal LR guión arll de mil doce; c) Certi icación del Contrato de servicios de
fecha veinticinco de julio de dos mil doce; e) Circular conformidad al renglón de gasto cero veintinueve “otras
cero cero tres guión dos mil doce diagonal ES guión arll remuneraciones de personal temporal” como técnico
de fecha veintinueve de octubre de dos mil doce; f) en comisión liquidadora (recepción y liquidación de
Memorándum RRHH guión trescientos cincuenta y tres p r o ye c t o s ) p r e v i a m e n t e h a b e r a c r e d i t a d o
guión dos mil doce diagonal LR guión FBA de fecha satisfactoriamente su experiencia número trescientos
veinticinco de septiembre de dos mil doce; g) ochenta y tres guión cero veintinueve guión dos mil
Memorándum GF guión cero quinientos cuarenta y doce de fecha dos de abril del año dos mil doce; d)
cinco guión dos mil doce diagonal JRA guión cma de Certi icación del Contrato de servicios de conformidad
fecha cuatro de diciembre de dos mil doce; h) al renglón de gasto cero veintinueve “otras
Memorando RRHH guión cien guión dos mil doce remuneraciones de personal temporal” como técnico
diagonal LR guión arll de fecha veintinueve de mayo de en comisión liquidadora (recepción y liquidación de
dos mil doce. XX. Copia simple de los siguientes p r o ye c t o s ) p r e v i a m e n t e h a b e r a c r e d i t a d o
documentos: a) Memorándum GRRHH setenta y nueve satisfactoriamente su experiencia número cero sesenta
guión dos mil trece diagonal LR guión ieha de fecha y uno guión cero veintinueve guión dos mil trece de
doce de marzo de dos mil trece; b) Memorándum RRHH fecha dos de enero del año dos mil trece; e) Certi icación
guión treinta y uno guión dos mil doce diagonal LR del Contrato de servicios de conformidad al renglón de
guión APS de fecha seis de marzo de dos mil doce; c) gasto ciento ochenta y nueve “otros estudios y/o
Memorando RRHH guión cuarenta guión dos mil doce servicios” como técnico previamente haber acreditado
diagonal LR guión asgb de fecha nueve de marzo de dos satisfactoriamente su experiencia número trescientos
mil doce; d) Memorando RRHH guión setenta y uno uno guión ciento ochenta y nueve guión dos mil trece
guión dos mil doce diagonal LR guión asgb de fecha de fecha dos de septiembre del año dos mil trece; f)
nueve de mayo de dos mil doce; e) Circular RRHH guión Certi icación del Contrato de servicios de conformidad
cero cero cuatro guión dos mil trece diagonal LR al renglón de gasto ciento ochenta y nueve “otros
diagonal aps guión arll de fecha veinticinco de marzo estudios y/o servicios” como técnico previamente
de dos mil trece; f ) Memorando RRHH guión cero haber acreditado satisfactoriamente su experiencia
sesenta y ocho guión dos mil doce diagonal LR guión número seiscientos cuarenta y cinco guión ciento
asgb de fecha ocho de mayo de dos mil doce; g) ochenta y nueve guión dos mil trece de fecha cuatro de
Memorando RRHH guión ciento treinta y tres guión dos noviembre del año dos mil trece; g) Certi icación del
mil doce diagonal LR guión asgb de fecha cuatro de julio Contrato de servicios de conformidad al renglón de
de dos mil doce; XXI: Copia simple del memorándum gasto ciento ochenta y nueve “Otros estudios y/o
Ref trescientos siete guión dos mil trece diagonal ljmjo, servicios” como técnico previamente haber acreditado
con el cual se me hace nombramiento y se me satisfactoriamente su experiencia número ciento
instruyeron directrices sobre los procedimientos para dieciocho guión ciento ochenta y nueve guión dos mil
el desarrollo de atribuciones actividades propias de mi catorce de fecha tres de febrero del año dos mil catorce;
puesto de Auxiliar Técnico Liquidador; XXII. Copia h) Certi icación del Contrato de servicios de conformidad
al renglón de gasto ciento ochenta y nueve “otros de informe de actividades realizadas durante el mes de
estudios y/o servicios” como técnico previamente abril del año dos mil catorce, conforme al contrato
haber acreditado satisfactoriamente su experiencia número doscientos ochenta y cuatro guión ciento
número doscientos ochenta y cuatro guión ciento ochenta y nueve guión dos mil catorce; 1.8) Certi icación
ochenta y nueve guión dos mil catorce de fecha uno de Informe Final de Contratista Prestación de Servicios
abril del año dos mil catorce; i) Certi icación del Técnicos diagonal Profesionales renglones ciento
Contrato de servicios de conformidad al renglón de ochenta y nueve guión ciento ochenta y dos guión ciento
gasto ciento ochenta y nueve “otros estudios y/o ochenta y tres guión ciento ochenta y cuatro guión
servicios” como técnico previamente haber acreditado ciento ochenta y ocho guión cero veintinueve, conforme
satisfactoriamente su experiencia número cuatrocientos al contrato número doscientos ochenta y cuatro guión
sesenta y seis guión ciento ochenta y nueve guión dos ciento ochenta y nueve guión dos mil catorce; 1.9)
mil catorce de fecha dos de junio del año dos mil Certi icación de actividades realizadas durante el mes
catorce; j) Certi icación del Contrato de servicios de de junio del año dos mil catorce, conforme al contrato
conformidad al renglón de gasto ciento ochenta y tres número cuatrocientos sesenta y seis guión ciento
“Servicios Jurídicos” como técnico previamente haber ochenta y nueve guión dos mil catorce; 1.10)
acreditado satisfactoriamente su experiencia número Certi icación Informe Final de Contratista Prestación
cero sesenta y siete guión ciento ochenta y tres guión de Servicios Técnicos diagonal Profesionales renglones
dos mil catorce de fecha uno de julio del año dos mil ciento ochenta y nueve guión ciento ochenta y dos guión
catorce; y k) Certi icación del Contrato de servicios de ciento ochenta y tres guión ciento ochenta y cuatro
conformidad al renglón de gasto ciento ochenta y tres guión ciento ochenta y ocho guión cero veintinueve,
“Servicios Jurídicos” como técnico previamente haber conforme al contrato número cero sesenta y siete guión
acreditado satisfactoriamente su experiencia número ciento ochenta y tres guión dos mil catorce; 1.11)
cero ochenta y cinco guión ciento ochenta y tres guión Certi icación de actividades realizadas durante el mes
dos mil catorce de fecha uno de agosto del año dos mil de agosto del año dos mil catorce conforme al contrato
catorce. 1) Certi icación de actividades realizadas número cero ochenta y cinco guión ciento ochenta y
durante el periodo comprendido del uno al treinta y tres guión dos mil catorce; 1.12) Certi icación del
uno de diciembre del año dos mil trece, conforme al informe de actividades del dieciséis de junio al treinta
contrato número seiscientos cuarenta y cinco guión y uno de diciembre de dos mil once, conforme contrato
ciento ochenta y nueve guión dos mil trece; 1.2) número ochocientos cincuenta y nueve guión cero
Certi icación de actividades realizadas durante el veintinueve guión dos mil once; 1.13) Certi icación del
periodo comprendido durante el mes de febrero de dos informe de actividades del dos de abril al treinta y uno
mil catorce, conforme al contrato número ciento de diciembre conforme al contrato número trescientos
dieciocho guión ciento ochenta y nueve guión dos mil ochenta y tres guión cero veintinueve guión dos mil
catorce; 1.3) Certi icación de actividades realizadas doce; 1.14) Certi icación del informe de actividades
durante el periodo comprendido del cuatro al treinta correspondiente al mes febrero de dos mil trece
de noviembre del año dos mil trece, conforme al conforme contrato número cero sesenta y uno guión
contrato número seiscientos cuarenta y cinco guión cero veintinueve guión dos mil trece; 2) Certi icaciones
ciento ochenta y nueve guión dos mil trece; 1.4) de la nómina renglón cero veintinueve correspondiente
Certi icación de actividades correspondiente al mes de a los meses de junio, julio, agosto y septiembre de dos
septiembre de dos mil trece, conforme al contrato mil once; 2.1)Certi icaciones de la nómina renglón cero
número trescientos uno guión ciento ochenta y nueve veintinueve correspondiente a los meses de enero de
guión dos mil trece; 1.5) Certi icación informe inal de dos mil doce a diciembre de dos mil doce; 2.2)
actividades correspondiente del uno de septiembre al Certi icaciones de la nómina renglón cero veintinueve
treinta y uno de octubre del año dos mil trece, conforme correspondiente a los meses de enero a diciembre de
al contrato número trescientos uno guión ciento dos mil trece; 2.3) Certi icaciones de la nómina renglón
ochenta y nueve guión dos mil trece; 1.6) Certi icación cero veintinueve correspondiente a los meses de
Informe Final de Contratista Prestación de Servicios febrero de dos mil catorce a junio de dos mil catorce.
Técnicos diagonal Profesionales renglones ciento 2) CONFESIÓN JUDICIAL; que presto la parte
ochenta y nueve guión ciento ochenta y dos guión ciento demandante mediante informe de la plica respectiva
ochenta y tres guión ciento ochenta y cuatro guión consistente en ocho posiciones las cuales fueron
ciento ochenta y ocho guión cero veintinueve, conforme debidamente cali icadas por la infrascrita juez. 3).
al contrato número ciento dieciocho guión ciento PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
ochenta y nueve guión dos mil catorce; 1.7) Certi icación
CONSIDERANDO LEGAL Trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo

económico-jurídico mediante el que una persona
I (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono),
sus servicios personales o ejecutarle una obra
“…Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa…”; personalmente bajo la dependencia continuada y
“Las excepciones se interpondrán con la contestación dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio
de la demanda…” En el presente caso de análisis de de una retribución de cualquier clase o forma…” El
conformidad con las constancias procesales, este Artículo 19 primer párrafo preceptúa: “….Para que el
Tribunal previamente dado a que la entidad demandada Contrato Individual de Trabajo exista y se perfeccione
negó la relación laboral procede a analizar si basta con que se inicie la relación de trabajo, que es el
efectivamente existió una relación de contratos a plazo hecho mismo de la prestación de los servicios o de la
ijo entre el demandante y la entidad demandada o fue ejecución de la obra en las condiciones…”. Por lo que en
una relación laboral, al respecto con base a la el presente caso sub-judice al hacerse el análisis
contestación de la demanda en sentido negativo la respectivo de lo reclamado por la parte demandante y
juzgadora concluye lo siguiente: En el presente caso se lo a irmado por la parte demandada y en virtud que en
procede a analizar el fondo del asunto en virtud de lo el presente caso la parte demandada negó la relación
manifestado por la parte demandante y la parte laboral de conformidad con la ley se invierte la carga
demanda especialmente por haber negado la relación de la prueba y dado tal circunstancia conforme el
laboral, conforme a doctrina la relación de trabajo principio legal de la Prueba es a la parte demandante
según el Diccionario de Ciencias Jurídicas Políticas y a quien le corresponde probar la relación laboral misma
Sociales primera Edición Electrónica de Manuel Ossorio que debe de hacerse con la presentación de la demanda
pagina ochocientos treinta y tres: “…RELACIÓN DE o con sus ofrecimientos de medio de prueba los cuales
TRABAJO: Hecho de que una persona trabaje para otra deben de ser idóneos a efecto de lograr establecerse de
en condiciones de subordinación contiene para ambas una manera u otra que si existió relación laboral y de
partes una serie de derechos y obligaciones de índole conformidad al imperativo legal que es el de valorar la
laboral con independencia de que exista o no un prueba conforme a los principios de la sana crítica,
contrato de trabajo…” En cuanto a la relación de Trabajo consta en autos lo siguiente y especialmente la
se regula que existen solamente dos formas en las documentación aportada por la parte demandante con
cuales se puede contratar a una persona para que la documentación que se acompaño en autos
realice un trabajo a favor de otra: a) TRABAJO POR (propuestos por la parte demandante y que obran
CUENTA PROPIA O INDEPENDIENTE y b) TRABAJO dentro del presente proceso) especialmente se
POR CUENTA AJENA DEPENDIENTE O SUBORDINADO. establece que de conformidad con los principios que
En el primer caso la persona que presta un servicio lo inspiran al derecho de trabajo “son líneas o directrices
hace por su propia cuenta, sin depender de la persona que informan algunas normas e inspiran directa o
que él ha empleado y no goza de derechos laborales o indirectamente una serie de soluciones por lo que
prestaciones sociales mínimas y en el segundo caso es pueda servir para promover y encausar la probación
cuando existe una dependencia o subordinación entre de nuevas normas orientar la interpretación de las
la persona que presta el servicio (trabajador) y la existentes y resolver los casos no previstos el de
persona que lo emplea (patrono) y esta situación de realismo y de objetividad así mismo también indica el
empleo el patrono tiene la obligación de proporcionar Autor Americano Plá Rodríguez: al abordar El principio
todos los instrumentos materiales que son necesarios de la Primacía de la realidad, tomando citas de Mario
para la realización del trabajo y el trabajador tiene la de la Cueva, distingue las siguientes ideas: “…para
obligación de acatar las órdenes o instrucciones que el pretender la protección del derecho del trabajo no basta
patrono le indique para la e icaz realización del trabajo el contrato, sino que se requiere la prestación efectiva
como consecuencia el empleador tiene derecho a de la tarea, y que ésta determina aquella protección
disciplinar el desempeño incorrecto del trabajador y aunque el contrato fuera nulo o no existiera… (Además)
este último tiene a cambio el derecho de todas que en materia laboral ha de prevalecer siempre la
prestaciones sociales mínimas que las leyes laborales verdad de los hechos por encima de los acuerdos
establecen. Cuando se presenta una demanda por el formales. Esta segunda signi icación queda de
reclamo de indemnización como de las demás mani iesto especialmente en la frase que considera
prestaciones laborales, el trabajador no está obligado erróneo pretender juzgar la naturaleza de una relación
más que a probar: a) La relación de trabajo; b) El tiempo de acuerdo con lo que las partes hubieran pactado, ya
de servicio; c) El salario devengado. El Artículo 18 del que sin las estipulaciones consignadas no corresponden
Código de Trabajo regula: “…Contrato Individual de a la realidad, carecerán de todo valor…”. Porque en
cuanto al primero estudia al individuo en su realidad es el vinculo jurídico-económico mediante el cual una
social y considera que para resolver un caso determinada persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
a base de una entendida equidad, es indispensable (patrono), sus servicios personales o a ejecutar una
enfocar ante todo la posición económica de las partes obra personalmente, bajo la dependencia continuada
y lo en cuanto al segundo, porque su tendencia es la de y dirección inmediata o delegada de esta ultima a
resolver los diversos problemas que con motivo de su cambio de una retribución de cualquier clase o forma.”
aplicación surjan con criterio social y a bases de hechos La terminación del contrato de trabajo conforme a una
concretos y tangibles se establece que en el presente o varias de las causas enumeradas en el artículo
caso efectivamente existió relación laboral entre las anterior, surte efectos desde que el patrono lo
partes y que se dieron los requisitos regulados en el comunique por escrito al trabajador, indicándole la
artículos 18,19,20 del Código de Trabajo consistentes causa del despido y éste cese efectivamente sus labores,
en que el demandante prestó sus Servicios Personales pero el trabajador goza del derecho de emplazar al
como existió una dependencia continuada y dirección patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsión
inmediata a cambio de una retribución (de cualquier Social, antes de que transcurra el termino de
clase) en virtud que como se desarrollo dicha relación prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa
aunque se haya pretendido nominar de otra manera, en que se fundó el despido. Si el patrono no prueba
los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de la dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las
Republica de Guatemala establecen: “Es deber del indemnizaciones que según este Código le pueda
Estado garantizarle a los habitantes de la República la corresponder; b) A título de daños y perjuicios, los
vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde
desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas Ipso el momento del despido hasta el pago de su
Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque se indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses
exprese en un contrato colectivo o individual de trabajo de salario y las costas judiciales.” “Si la demanda se
en un convenio o en otro documento las estipulaciones ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día
que implique renuncia, disminución, tergiversación o y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
limitación de los derechos reconocidos a favor de los previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto
trabajadores en la Constitución, en la Ley, en los de que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
Tratados internacionales rati icados por Guatemala, en de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
los Reglamentos y otras disposiciones relativas al compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” “La
trabajo; De conformidad con lo regulado en el artículo terminación del contrato de trabajo enumeradas en la
1 del Convenio 95 sobre la Protección del Salario de la ley, surge efectos desde que el patrono la comunique
Organización Internacional del Trabajo rati icado por por escrito al trabajador indicándole la causa del
Guatemala establece que salario signi ica la despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
remuneración o ganancia, sea cual fuere su trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
denominación o método de cálculo, siempre que pueda ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes
evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por la de que transcurra el término de prescripción, con el
legislación nacional, y debida por un empleador a un objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó el
trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe
o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones… b) A título
o deba efectuar por servicios que haya prestado. El de daños y perjuicios… ARTICULO 102. de la Constitución
Código de Trabajo determina: “Que el derecho del Política de la Republica de Guatemala. Son derechos
trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata sociales mínimos que fundamentan la legislación del
de compensar la desigualdad económica de éstos, trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades:
otorgándoles una protección jurídica preferente; norma a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones
que se encuentra reforzada en el artículo 12 del Código económicas satisfactorias que garanticen al trabajador
de Trabajo, que establece: “Son nulas Ipso Jure y no y a su familia una existencia digna; b) Todo trabajo será
obligan a los contratantes, todos los actos o equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto
estipulaciones que impliquen renuncia, disminución o determine la ley; c) Igualdad de salario para igual
tergiversación de los derechos que la Constitución trabajo prestado en igualdad de condiciones, e iciencia
Política de la República de Guatemala, el presente y antigüedad; d) Obligación de pagar al trabajador en
código, sus reglamentos y demás leyes....”, De moneda de curso legal. La ley regulará su forma de pago.
conformidad con lo regulado en los artículos 18, 78, A los trabajadores que tuvieren menos del año de
335 del Código de Trabajo, establecen que: “El contrato s e r v i c i o s , t a l a g u i n a l d o l e s s e rá c u b i e r t o
individual de trabajo sea cual fuere su denominación proporcionalmente al tiempo laborado; Obligación del
empleador de indemnizar con un mes de salario por o escenarios armados para el fraude y para eludir
cada año de servicios continuos cuando despida las leyes terminen neutralizando los objetivos del
injusti icadamente o en forma indirecta a un trabajador, derecho laboral. CONSIDERANDO DE ANALISIS II) En
en tanto la ley no establezca otro sistema más el presente caso de controversia y por el imperativo
conveniente que le otorgue mejores prestaciones. Para legal de valorar los medios de prueba de conformidad
los efectos del cómputo de servicios continuos se con la sana crítica, la juzgadora concluye lo siguiente:
tomarán en cuenta la fecha en que se haya iniciado la I) Analizadas las argumentaciones de las partes,
relación de trabajo, cualquiera que ésta sea. En tales las pruebas que se han aportado como medios de
casos, lo establecido en dichos convenios y tratados se convicción, las cuales se proceden a valorar de
considerará como parte de los derechos mínimos de conformidad con los principios de realismo, sencillez
que gozan los trabajadores de la República de y objetividad que informan el derecho laboral, y al
Guatemala…” respecto cabe apreciar especí icamente la prueba
documental que obra del folio quince al setenta y
CONSIDERANDO DE ANALISIS cuatro y la Confesión Judicial obrante a cuatrocientos
cuarenta y ocho al cuatrocientos cuarenta y nueve se
I logra determinar que: a) Efectivamente la demandante
prestó sus servicios como Auxiliar Técnico Liquidador
La infrascrita juez al tenor de lo que regula el principio en la Comisión Liquidadora (Recepción y Liquidación
legal de la carga de y la prueba: “Quien pretende algo ha de Proyectos) al servicio de dicha entidad laborando
de probar su pretensión y quien contradice los hechos en jornada ordinaria diurna de trabajo de lunes a
de su adversario debe de probar su pretensión…” viernes, en el horario comprendido de las ocho a
además de ello, se debe entender que de conformidad dieciséis horas teniendo una hora de almuerzo; b) se
con la doctrina, según el autor Sentis Melendo “cita: Que reconoce que la demandante CINTHYA SUSANA AMIEL
el concepto o término de prueba llega a nuestro idioma MONZÓN y la demandada ESTADO DE GUATEMALA
de lo que se entiende como probatio, probationis, que siendo la entidad nominadora FONDO NACIONAL
es igual a probó, probar, probaré a lo que se interpreta PARA LA PAZ –FONAPAZ- Y SU UNIDAD EJECUTORA
que es autentico y que responde a la realidad y que si DE PROYECTOS (EN LIQUIDACION) sostuvieron una
bien es cierto que cuando una persona presenta ante la relación de trabajo en donde la demandante CINTHYA
autoridad a irmando que ejecutaron ciertos hechos, la SUSANA AMIEL MONZÓN, comenzó a laborar el día
realidad es que no debe ser una simple a irmación sino dieciséis de junio del año dos mil once al treinta y uno
es que debe de probar los hechos que a su juicio como de agosto del año dos mil catorce; c) Los artículos 15
ocurrieron y lo debe de hacer a través de los medios y 361 del Código de Trabajo consignan los principios
legales de prueba que la ley establece, porque muy y sistemas de valoración que la juzgadora está
distante está que el que se siente afectado u ofendido facultada para aplicar en los casos sometidos a su
solo a irma en un juicio, no es lo mismo que ante los decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
órganos jurisdiccionales debe probarse y demostrarse y normas que propugnan el examen de los asuntos
que se ejecutaron los hechos a que a irma e inclusive si de trabajo sometidos a conocimiento de los juzgados
determinados hechos provienen de otros hechos, pues de trabajo con realismo, objetividad, justicia, equidad
es de tomar en cuenta que existen los procedimientos y en conciencia con el propósito de resolver lo mas
de la investigación para cerciorarse de lo a irmado acertadamente los con lictos entre las partes. Dentro
y eso lo conocemos a través de lo que es la prueba”, del marco de tales facultades se procede a examinar los
que según la doctrina sostenida por el autor ya antes hechos, razonamientos, medios de prueba y derecho,
indicado, se interpreta como “La veri icación de las aducidos por las partes. En el presente caso, para el
a irmaciones formuladas en el proceso conducentes efecto cabe apreciar: Efectivamente, quedo probado
a la sentencia, independientemente del ramo que se en autos, la relación laboral, el tiempo de servicios
trate…” Los jueces de trabajo deber estar dotados y el salario devengado y aunado a ello se ha sentado
de una especial sensibilidad y experiencia para no jurisprudencia por la Corte de Constitucionalidad en
detenerse en la super icie aparente de las situaciones ese sentido.
jurídicas y buscar en las capas mas profundas lo
que realmente aconteció los jueces de trabajo deben FUNDAMENTO LEGAL:
actuar guiados por la búsqueda de la verdad real y
material, desechando lo aparente y formal para evitar Artículos: 101, 102, 103, 203, 204 de la Constitución
que en el juicio el formalismo, la inferioridad cultural Política de la República de Guatemala; 1, 2, numeral 1, 3,
y negociar de los documentos, las maquinaciones 8, 10, del Convenio 95, de Convenios de la Organización
Internacional del Trabajo, 18, 136, 260, 264, 321 al 329, JUZGADO SEPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
332, 334 al 354, 358, 361, 364, del Código de Trabajo; TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, TRES
3, 9, 10, 15, 16, 45, 57, 59, 62, 141, 142, 143, 147, de la DE MARZO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
Ley del Organismo Judicial;
POR TANTO: arriba identi icado, promovido por: Ezequiel Chitay
Vasquez en contra de Ana Maria De Los Angeles
La juzgadora en base a lo considerado y artículos citados Moncrieff Ramirez. La parte demandante es de datos
al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la demanda personales conocidos en autos; es asesorado por las
ordinaria laboral promovida por Cinthya Susana Amiel abogadas Karen Paola Pinto Escobar y Rosa Del Carmen
Monzón en contra de Estado De Guatemala siendo Carrillo Giron. La parte demandada Ana Maria De Los
la entidad nominadora Fondo Nacional Para La Paz Angeles Moncrieff Ramirez es asesorada por la abogada
–FONAPAZ- y Su Unidad Ejecutora De Proyectos (En Nidia Arabella Quixchan Arquizu.
Liquidacion). II. Como consecuencia se condena a la
parte demandada al pago, a favor de la demandante CLASE Y TIPO DE JUICIO:
dentro de tercero día de estar irme, el presente
fallo sobre las siguientes prestaciones laborales que Es ordinario laboral y de conocimiento.
consisten en los periodos anteriormente analizados:
a) INDEMNIZACIÓN: Del periodo correspondiente DEL OBJETO DEL PROCESO:
del día DIECISÉIS DE JUNIO DE DOS MIL ONCE al día
TREINTA Y UNO DE AGOSTO DE DOS MIL CATORCE; El objeto del proceso es resolver sobre si la parte
B) AGUINALDO: Del periodo correspondiente del demandante tiene derecho al pago de las prestaciones
día DIECISÉIS DE JUNIO DE DOS MIL ONCE al día reclamadas en la demanda, consistentes en:
TRIETA Y UNO DE AGOSTO DE DOS MIL CATORCE; INDEMNIZACIÓN, REAJUSTE AL SALARIO MINIMO
c) VACACIONES: Del periodo correspondiente del Y BONIFICACION INCENTIVO, SALARIOS DEJADOS
día DIECISÉIS DE JUNIO DE DOS MIL ONCE al día DE PERCIBIR DURANTE LOS ULTIMOS DOS AÑOS
TREINTA Y UNO DE AGOSTO DE DOS MIL CATORCE;
DE LA RELACIÓN LABORAL, DAÑOS Y PERJUICIOS,
d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACIÓN ANUAL
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO: Del periodo
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO
correspondiente del día DIECISÉIS DE JUNIO DE DOS
Y PRIVADO, COSTAS JUDICIALES; del estudio de las
MIL ONCE al día TREINTA Y UNO DE AGOSTO DE DOS
actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes:
MIL CATORCE; d) DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
de ley. III. Se previene a la parte demandada que deberá
DE LA DEMANDA:
efectuar el pago de las prestaciones laborales a que se
le condena en esta sentencia dentro del plazo que se
Mani iesta el señor EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ que
indica en la misma; IV) Se le hace saber a las partes
inició su relación laboral el día UNO DE MARZO DEL AÑO
MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y UNO. b) Que inalizó la
legales que existen respecto a la anterior resolución
misma el día VEINTISIETE DE MARZO DEL AÑO DOS
y que en caso de presentar Recurso de Apelación,
MIL TRECE. c) que inicialmente desempeño el puesto
de COBRADOR, posteriormente como MENSAJERO
interposición; V). NOTIFÍQUESE.
Y PILOTO. d) Que el salario promedio mensual que
devengo durante los últimos seis meses de relación
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
laboral fue de NOVECIENTOS QUETZALES (Q.900.00).
Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
e) Que la jornada de trabajo fue diurna de lunes a
Melgar. Secretaria.
viernes en horario de ocho a diecisiete horas, gozando
del tiempo necesario para ingerir mis alimentos y los
días sábados en horario de nueve a trece horas. f) Que
al haber sido despedido en forma directa e injusti icada,
3693-2013 reclama el pago de las prestaciones relacionadas y
por los periodos indicados en la demanda dado que al
03/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ezequiel
momento de inalizar su relación de trabajo las mismas
Chitay Vasquez vrs. Ana Maria de los Angeles
no le fueron canceladas. Ofreció pruebas e hizo sus
Moncrieff Ramirez. peticiones de trámite y de fondo.
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: pretendiendo que yo como persona individual sea

vinculada por una SUPUESTA SUSTITUCÓN PATRONAL
La parte demandada contesto la demanda en sentido inexistente. La relación jurídica argumentada por el
negativo, e interpuso las excepciones perentorias de demandante en mi caso ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE
a) INEXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL CON EL estoy FUNGIENDO COMO REPRESENTANTE LEGAL de
DEMANDANTE; b) INADECUACION DE LOS HECHOS la entidad COMPAÑÍA IMPORTADORA EXPORTADORA
CONTROVERTIDOS CON EL DERECHO INVOCADO. De DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD ANÓNIMA. Lo
la contestación de la demanda en sentido negativo, cual de acuerdo al Código de Trabajo no me obliga
la parte demandada mani iesta “…El demandante solidariamente con la entidad que represento,
en su memorial inicial que contiene la demanda quedando entonces evidenciado que existe además de
planteada en mi contra, argumenta infundadamente las incongruencias señaladas una inadecuación de los
que la presentada tiene calidad de parte patronal en hechos controvertidos con el derecho que se invoca,
su supuesta relación laboral, es evidente que JAMAS he toda vez que el demandando tiene derecho a reclamar
contratado los servicios laborales del señor EZEQUIEL lo que le pudiera corresponder pero debe enderezar
CHITAY VASQUEZ BAJO NINGUN CONCEPTO, esto se su petición contra la verdadera persona obligada para
desprende de lo que consta en el acta de fecha veintidós ello y no contra a quien que JAMAS tuvo ningún vinculo
de mayo de dos mil trece que se faccionó dentro del económico jurídico con el demandante.
expediente de adjudicación numero R guión cero cinto
uno guiño cero cinco mil setecientos noventa y cuatro DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
guión dos mil trece (R-0101-05794-2013) que en INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL CON EL
las instalaciones de la Delegación del Departamento DEMANDANTE.
de Guatemala de la Inspección General de Trabajo,
ante la Inspectora de Trabajo Maria de los Ángeles La parte demandada mani iesta “…se necesita de la
Quezada de Garcia, en donde con meridiana claridad se existencia de patronos y trabajadores, el patrono (…)
establece que el demandante cito ante esa Inspección asimismo dicho cuerpo legal regula que el contrato
de Trabajo a la entidad “Compañía Importadora y individual de trabajo sea cual fuere su denominación
Exportadora Distribuidora Maya, Sociedad Anónima (…) en el presente caso la excepción perentoria que
como su empleadora, manifestando que esa entidad se se plantea debe ser declarada procedente, puesto
encuentra en el lugar que cita en dicha acta. Lo antes que entre el señor EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ,
señalado se robustece con lo que consta en el punto demandante y la presentada no existió ninguna
tercero de dicha acta de adjudicación en donde la relación laboral, ya que no se con igura concretamente
Inspectora de Trabajo señala que procedo a citar BAJO el supuesto jurídico contenido en el artículo 2 del
APERCIBIMIENTO LEGAL A COMPAÑÍA IMPORTADORA Código de Trabajo (…) la única empresa mercantil
DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD ANÓNIMA (…) de que ha igurado inscrita a mi nombre en el Registro
lo anterior se colige que existe total incongruencia Mercantil de la Republicad de Guatemala, es la Empresa
en la demanda planteada en mi contra, toda vez que Individual Floristería las Acacias la cual estuvo inscrita
el demandado equivoca a la persona –en este caso en dicho Registro al numero cincuenta mil quinientos
jurídica- contra la cual debe legalmente enderezar setenta y tres (50573) folio doscientos nueve (209)
su demanda –como el mismo indico en la Inspección libro cincuenta y ocho (58) de Empresas Mercantiles
General de Trabajo- pretendiendo hacer incurrir en sin embargo el demandante NUNCA se perfecciono
error a la señora juez, ya que a irma situaciones que ninguna relación laboral entre el demandante y la
quedan desvirtuadas con el contenido de la demanda y presentada. Siendo preciso aclarar que como consta
los documentos que constan en autos (…) en este caso en la certi icación extendida pro el Registro Mercantil
el objeto del litigio es el establecimiento de la relación General de la Republica la empresa de mi propiedad fue
laboral entre la presentada y el demandante, lo cual clausurada desde el treinta y uno de marzo del año dos
JAMAS EXISTIO puesto que se me pretende involucrar mil cuatro (…) la empresa individual de mi propiedad se
en una relación laboral inexistente únicamente reporto al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
con argumentos tendenciosos y obligarme a ser la planilla de a iliados en donde se demuestra que el
solidariamente responsable del pago de prestaciones demandante no fue trabajador de mi empresa mercantil
laborales por las cuales no debo responder, toda (…) durante el tiempo que falsamente indica que laboro
vez que NO SOY LA TITULAR de dicha obligación, para la presentada presto sus servicios personales
ya que el señor CHITAY VASQUEZ señala en su en la empresa mercantil denominada “Distribuidora
demanda a varias PERSONAS JURIDICAS en este caso 10-20” que fue propiedad del señor ALBERTO AJMAC
sociedades mercantiles como entidades empleadoras, CUXIL del año mil novecientos ochenta y uno al dos
mil (1981 al 2000) (…) como lo indique al momento que la presentada conforme el articulo 6 y 23 del Código
de presentarme ante la inspectora de Trabajo desde de Trabajo NO ENAJENO la Empresa Mercantil que era
aproximadamente trece años tiene una relación laboral de su propiedad a ninguna de las personas jurídicas
con la empresa individual denominada PRIMEX (…) citadas, puesto que la misma fue cancelada en el mes
el demandante pretende que la presentada asuma de marzo de dos mil cuatro (…) con lo anteriormente
responsabilidad como patrono con relación a las relacionado queda establecido que no tengo la calidad
entidades que son personas jurídicas distintas a las de patrón de allí que exista una clara inadecuación de
personas individuales que las conforman por el simple los hechos controvertidos con el derecho invocado
hecho de ser actualmente la Representante Legal de la en que se apoya la demanda ya que puede existir el
entidad COMPAÑÍA IMPORTADORA EXPORTADORA derecho a las prestaciones reclamadas (…) en virtud
DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD ANÓNIMA, siendo de un contrato de trabajo o relación laboral lo cual
totalmente evidente que la presentada no es el titular en este caso es obvio que no corresponde a la señora
de ninguna relación laboral en el presente caso (…). ANA MARIA DE LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ
En todo caso si el señor EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ y el demandante con relación a mi persona no esta
señala que laboro para las entidades FLORISTERIA legitimado para reclamarme sus prestaciones laborales
LAS ACACIS, SOCIEDAD ANÓNIMA Y COMPAÑIA (…) el demandado quiere hacer valer un derecho y que
IMPORTADORA EXPORTADORA DISTRIBUIDORA la presentada sea la responsable directa del mimo sin
MAYA, SOCIEDAD ANÓNIMA, ellas por imperativo legal embargo los medios de prueba que acompaña a su
tendrían la calidad de ENTIDAD DEMANDADAS y puede demanda no pueden ser tenidos como validos para
ser sujetos de derechos y obligaciones (…) por lo que probar una relación laboral toda ves que consta un
no soy legalmente legitimada para responder a las documento que yo hay suscrito por el contrario el
reclamaciones realizadas dentro del proceso (...) si estas demandante adjunta copia simple de envíos de fechas
entidades que el a irma fueron sus patronos y en ese catorce de febrero, tres de marzo y catorce de julio
orden de ideas si esas entidades fueran sus patronos son todos del año dos mil once indicando que acredita que
las ÚNICAS LEGITIMADAS para comparecer dentro del cumplía con los envíos que le ordenaban por la parte de
presente proceso. DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE loristería las Acacias, Sociedad Anónima, es decir una
INADECUACIÓN DE LOS HECHOS CONTROVERTIDOS persona jurídica distinta a mi persona (…) agregando a
CON EL DERECHO INVOCADO la parte demandada lo anterior el demandante acompaña dos o icio de fechas
mani iesta “…el demandante al promover la presente tres de diciembre de dos mil trece ambos aseverando
demanda pretende sorprender al señor juez al en el numeral seis 6) del apartado de pruebas que con
solicitar que la presentada responda en lo personal uno de ellos: “acredito las instrucciones escritas que se
solidariamente del pago de las prestación laborales me giraban indistintamente por la demandada por su
que reclama, lo cual es totalmente improcedente esposo” (…) del mismo apartado de pruebas describe
puesto que NUNCA LO CONTRATE, NUNCA ME PRESTO el otro o icio de la mima fecha y dirigido al Banco
A MI NINGÚN SERVICIO Y JAMAS LE PAGUE POR Industrial, Sociedad Anónima indicando que con ello
ALGÚN SERVICIO EN LO PERSONAL y el demandante se le reconoce como empleado de “FLORISTERIA LAS
no propino ni aporto pruebas al proceso para logra ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA” y se le autoriza y gira
establecer la supuesta calidad de patrono sustituido que instrucciones escritas para recoger cheque a nombre de
tengo dentro del proceso (…) el demandante expresa dicha entidad comercial o ANA MARIA DE LOS ANGELES
haber trabajado para las entidades FLORISTERIA LAS MONCRIEFF RAMIREZ (…) la nota que se adjunta es de
ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA entidad inscrita en el fecha trece de diciembre de dos mil cinco, de donde
Registro Mercantil General de la Republica el uno de con claridad se colige que no puedo ser considerada
agosto del dos mil seis y COMPAÑÍA IMPORTADORA como parte y estar legitimada para responder por una
EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA SOCIEDAD relación laboral, por el hecho que aparezca mi nombre
ANÓNIMA la cual fue inscrita en dicho Registro en una nota que dicho sea de paso no fue suscita por mi
Mercantil el veintinueve de mayo del año dos mil doce. persona…” La parte demandante no evacuo la audiencia
El demandante como cualquier persona tiene derecho a conferida en cuanto las excepciones perentorias.
reclamar el pago des prestaciones laborales que solicita,
pero obviamente contra la persona titular de dichas DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
reclamaciones (…) que estoy vinculada a el porque
mi esposo fue Representante Legal de esa PERSONA a) Si existió una relación laboral entre las partes o no; b)
JURIDICA, no puede ser una decisión particular de la Pago de las prestaciones laborales que el demandante
presentada formar una persona jurídica la cual recaerá reclama; c) Los hechos constitutivos en la contestación
en cada uno de los socios que la tienen responsabilidad de la demanda y las excepciones planteadas;
por las acciones que suscriban (…) queda evidenciado
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: que se me giraban indistintamente por la demandada

por su esposo el señor LUIS FELIPE LUCIANO PATRICIO
POR LA PARTE DEMANDANTE: A) CONFESIÓN DAVID GIDI extremo que se me encomienda noti icar
JUDICIAL: La cual fue diligenciada en la audiencia la orden de no pago de cheque correspondiente a la
diligenciada el día doce de diciembre del año dos mil FLORISTERIA LAS ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA. 7)
catorce a las once horas con treinta minutos, consistente Fotocopia simple de o icio de fecha trece de diciembre
en cuarenta y nueve posiciones las cuales fueron del año dos mil ocho dirigido a Banco Industrial,
debidamente cali icadas por la infrascrita juez de las Sociedad Anónima mediante el cual se me reconoce
cueles descali ico las posiciones identi icadas con los como empleado de la FLORISTERIA LAS ACACIAS,
números dos, doce, dieciséis, diecinueve, veintiuno, SOCIEDAD ANÓNIMA y se me autoriza y gira
veintitrés, veinticuatro, veinticinco, veintisiete, instrucciones escritas para recoger cheque o cheques
veintiocho, veintinueve, treinta, treinta y uno, treinta y a nombre de dicha entidad comercial y/o ANA MARIA
dos, treinta y tres, treinta y cinco, treinta y ocho, DE LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ ANA. 8)
cuarenta, cuarenta y dos, cuarenta y cuatro, cuarenta y Fotocopia simple de reporte de la sociedad FLORISTERIA
siete, cuarenta y ocho, cuarenta y nueve, por no ser LAS ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, de nombre
claras y precisas. B) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS comercial Floriacaciassa con sede en la doce avenida
POR LA PARTE PATRONAL: a. Contrato de Trabajo; b. tres guión veintiuno zona once de la ciudad de
Recibos irmados; c. Planillas de Salarios; d. Copias de Guatemala, Departamento de Guatemala. 9. Fotocopia
Planillas de Seguridad Social; Medios de prueba que no simple del acta de nombramiento del señor LUIS FELIPE
fueron exhibidos en virtud de manifestar la parte LUCIANO PATRICIO DAVID GIDI, como administrador
demandada en audiencia de fecha doce de diciembre único y Representante Legal de la Entidad FLORISTERIA
del año dos mil catorce, que no los presenta porque el LAS ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, quedando inscrito
demandante nunca fue trabajador, además la prueba bajo el registro numero trescientos ochenta y siete mil
no es concreta por imprecisa al no indicar el periodo ochocientos tres (387,803), folio ciento ochenta y tres
que coitan la exhibición; C) DOCUMENTAL: 1) (183) libro trescientos quince (315) de auxiliares de
Certi icado de matrimonio del señor LUIS FELIPE comercio. 11) Fotocopia simple del reporte de
LUCIANO PATRICIO DAVID GIDI con la señora ANA sociedades y de la sociedad COMPAÑÍA IMPORTADORA
MARIA DE LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ, EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA SOCIEDAD
extendido por el Registro Nacional de las Personas de ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA con sede en
la Republica de Guatemala, el nueve de julio del año en la doce avenida tres guión veintiuno zona once de la
curso. 2)Copia simple del acta de ADJUDICACION ciudad de Guatemala. 12) Fotocopia simple del acta de
NUMERO R guión cero ciento uno guión cero cinco nombramiento como Administrado Único y
setecientos noventa y cuatro guión dos mil trece (R- Representante Legal del Señor LUIS FELIPE LUCIANO
0101-05794) suscrita por Inspección General de PATRICIO DAVID GIDI en la entidad COMPAÑÍA
Trabajo, del día veintidós de mayo del año dos mil trece IMPORTADORA EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA
de la audiencia conciliatoria. 3) Copia simple del acta SOCIEDAD ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA
de ADJUDICACION NUMERO R guión cero ciento uno con sede en doce avenida tres guión veintiuno zona
guión cero cinco setecientos noventa y cuatro guión once de la ciudad capital de Guatemala inscrita bajo el
dos mil trece (R-0101-05794) suscrita por Inspección numero trescientos setenta y ocho mil cuatrocientos
General de Trabajo, del día veintiuno de junio del año veinte (378,420) folio setecientos noventa(790) del
dos mil trece, fecha que se agoto la vía administrativa libro trescientos cinco (305) expedida por el Registro
, sin haber llegado a ningún acuerdo. 4) Copia de la hoja Mercantil de la Republic . 13)Fotocopia simple de
de cálculo de mis prestaciones laborales realizadas por formulario de la Superintendencia de Administración
la Inspección General de Trabajo de fecha once de abril Tributaria, autorización de Tercera Persona para
del año dos mil trece. 5) Fotocopia simple de reporte realizar gestión de fecha tres de septiembre del año dos
de la Entidad FLORISTERIA LAS ACACIAS, SOCIEDAD mil doce, mediante el cual el señor LUIS FELIPE
ANÓNIMA, expedida por el Registro Mercantil de la LUCIANO PATRICIO DAVID GIDI me autoriza a realizar
Republica con la cual esta inscrita la entidad comercial dichas gestiones de la COMPAÑÍA IMPORTADORA
propiedad de la señora ANA MARIA DE LOS ANGELES EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD
MONCRIEFF RAMIREZ, fungiendo como Administrador ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA S.A. para la
Único el esposo de la Demandada. 6) Fotocopia simple impresión de facturas adjunto formularios de
de o icio de fecha trece de diciembre del año dos mil acreditación imprentas en el Registro Fiscal de
cinco, dirigido al Banco Agro Mercantil, Sociedad Imprentas de la Superintendecia de Administración
Anónima con la cual acredito las instrucciones escritas Tributaria SAT. 14) Fotocopia simple de la certi icación
del punto de acta de fecha once de diciembre del año LUCIANO PATRICIO DAVID GIDI quien falleció el
dos mil doce de la Asamblea General Ordinaria dieciséis de diciembre del año dos mil doce, extendido
Totalitaria de accionistas de fecha ocho de diciembre por el Registro Nacional de las Personas con fecha
de dos mil doce ambas autorizadas por el notario Carlos veinticuatro de julio del año dos mil trece. 19)Copia
Humberto Sandoval Cardona en la cual se hace contar simple de los envíos de fechas cuatro de febrero, tres
la renuncia irrevocable por enfermedad que hace del de marzo y catorce de julio todas del año dos mil once,
cargo de Administrador Único y Representante Legal con los cuales acredito que cumplía con los envíos que
el señor LUIS FELIPE LUCIANO PATRICIO DAVID GIDI se me ordenaban por parte de FLORISTERIA LAS
de la sociedad así como el traspaso de sus acciones por ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA. 20) Copia simple de la
endoso y designar como nuevo administrador Único y factura cambiaria numero sesenta y seis de fecha cuatro
Representante legal de la Sociedad a la señora ANA de octubre del año dos mil once, donde consta que
MARIA DE LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ. 15) cumplía con actividades de cobro y mensajería. 21)
Copia simple del acta de nombramiento de Copia de los listados de cobro de los años dos mil diez
Representante Legal de COMPAÑÍA IMPORTADORA dos mil once y dos mil doce, asignaban para efectuar
EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD mis actividades de cobro incluye nombre del cliente
ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA de la señora fecha compra valor a cobrar y numero de factura. 22)
ANA MARIA DE LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ Copia simple de la patente de comercio de la entidad
autorizada por el notario Carlos Humberto Sandoval FLORISTERIA LAS ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA
Cardona, registrada con el numero trescientos noventa expedida por el Registro Mercantil de la Republica con
y dos mil doscientos cincuenta y ocho (392258) folio la que se acredita la existencia de la entidad así como
seiscientos cuarenta y tres (643) libro trescientos el lugar de su sede. 23) copia simple de la patente de
diecinueve (319) de auxiliares del comercio del Registro comercio de la entidad COMPAÑÍA IMPORTADORA
Mercantil General de la Republica de Guatemala. 16) EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD
Copia simple de la solicitud de inscripción de auxiliares ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA expedida
de comercio de la señora ANA MARIA DE LOS ANGELES por el Registro Mercantil de la Republica con la que se
MONCRIEFF RAMIREZ como administrador único y acredita la existencia de la entidad así como el lugar
Representante Legal de COMPAÑÍA IMPORTADORA donde posee su sede. 24) Copia simple de la Declaración
EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD Jurada anual del Impuesto sobre la Renta de la
ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA a partir del C O M PA Ñ Í A I M P O RTA D O R A E X P O RTA D O R A
ocho de diciembre del año dos mil doce, quedando DISTRIBUIDORA MAYA SOCIEDAD ANÓNIMA de
inscrita bajo numero de registro trescientos noventa y nombre comercial CIDIMAYA con el cual se acredita una
dos mil (392000) folio seiscientos cuarenta y tres (643) de las funciones del señor EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ.
libro trescientos diecinueve (319) de auxiliares de D. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
comercio en el Registro Mercantil de la Republica. 17)
Fotocopia simple de tres cheques del Banco BAC POR LA PARTE DEMANDADA:
Guatemala de la cuenta numero noventa guión ciento
treinta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho guión 1) CONFESIÓN JUDICIAL; que presto la parte
siete a nombre de COMPAÑÍA IMPORTADORA demandante en la audiencia de fecha veintinueve
EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA, SOCIEDAD de julio del año dos mil trece, la cual debidamente
ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA el cheque diligenciada en la audiencia celebrada el diecisiete
numero CIENTO VEINTICUATRO de fecha veintiséis de de febrero del año dos mil quince a las once horas
marzo del año dos mil trece a nombre de EZEQUIEL con treinta minutos, presentado la plica respectiva
CHITAY VASQUEZ por la cantidad de un mil cuatrocientos consistente en quince posiciones las cuales fueron
sesenta y dos quetzales con cuarenta y cinco centavos, debidamente cali icadas por la infrascrita juez, de las
otro cheque numero CIENTO VIENTICINCO de fecha cuales descali ico la posición identi icada con el numero
veintiséis de marzo del año dos mil trece a nombre de tres por imprecisa. 2. DOCUMENTAL: 2.1 Memorial
EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ por la cantidad de un mil de fecha veintinueve de julio del año dos mil trece,
doscientos cuarenta y dos quetzales exactos y el ultimo que contiene la demanda en juicio ordinario laboral
a nombre de Seguros el Roble S.A.- por la cantidad de interpuesta en contra de ANA MARIA DE LOS ANGELES
un mil seiscientos tres quetzales con trece centavos, MONCRIEFF RAMIREZ suscrita por el señor EZEQUIEL
ocasión con la que se me instruyo para realizar distintos CHITAY VASQUEZ. 2.2.Fotocopia simple del acta de
pagos, los tres cheques fueron signados por la señora fecha veintidós de mayo de dos mil trece, suscrita ante
ANA MARIA DE LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ. la Inspección General de Trabajo dentro del expediente
18) Certi icado de defunción del señor LUIS FELIPE de adjudicación numero R guión cero cuento uno
guión cero cinco mil setecientos noventa y cuatro (R- trace de diciembre de dos mil cinco dirigida al Banco
0101-05794). 2.3 Fotocopia simple del acta de fecha Agromercantil S.A. 2.13 Fotocopia de la patente
veintiuno de junio de dos mil trece, suscrita ante la de comercio de la Empresa Mercantil denominada
Inspección General de Trabajo dentro del expediente FLORISTERIA LAS ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA
de adjudicación numero R guión cero cuento uno guión extendida a por el Registro Mercantil General de la
cero cinco mil setecientos noventa y cuatro (R- 0101- Republica de Guatemala, inscrita con fecha doce de
05794). 2.4. Certi icación extendida por el Registro octubre de dos mil seis contando como propietario
Mercantil General de la Republica donde consta que de la misma a la entidad FLORISTERIA LAS ACACIAS,
la Empresa Mercantil denominada FLORISTERIA LAS SOCIEDAD ANÓNIMA. 2.15 Fotocopia de los cheques
ACACIAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, fue cancelada según girados todos a nombre de EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ
inscripción numero cincuenta mil quinientos setenta por la empresa PRIMEX propiedad de Carlos Abraham
y tres (50573), folio doscientos nueve (209), del Selman Janania con numero un millón cuatrocientos
libro cincuenta y ocho (58) de empresas mercantiles. mil doscientos cuarenta y tres (1400243) de fecha
2.5 Certi icación extendida por el perito contador treinta y uno de agosto del año dos mil once; ochenta
Jorge Oliva Urbina, registrado al numero seiscientos y seis millones setecientos mil doscientos cuarenta y
veintitrés mil veintiocho (623028) donde hace contar dos (86700242) de fecha treinta y uno de agosto del
que la Empresa Mercantil FLORISTERIA LAS ACACIAS, año dos mil once; noventa y tres millones novecientos
SOCIEDAD ANÓNIMA propiedad de ANA MARIA DE mil doscientos sesenta y ocho (93900268) de fecha
LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ se encuentra uno de octubre de dos mil once; noventa y cinco
cancelada desde el treinta y uno de marzo de dos mil millones seiscientos mil doscientos sesenta y nueve
cuatro. 2.6. Fotocopia de la constancia de inscripción (95600269) de fecha catorce de octubre de dos mil
y modi icación al Registro Tributario Uni icado de once; veintidós millones ochocientos mil trescientos
fecha veintiséis de junio de dos mil trece, en donde cuarenta y seis (22800346) de fecha de treinta de
consta el estatus actual y la fecha de cancelación de la diciembre de dos mil once; treinta millones quinientos
de la Empresa Mercantil FLORISTERIA LAS ACACIAS, mil trescientos cuarenta y siete (30500347) de fecha
SOCIEDAD ANÓNIMA. 2.7 Fotocopias simples de las treinta de diciembre de dos mil once; noventa y tres
planillas de seguridad social de trabajadores remitidas millones novecientos mil trescientos sesenta y nueve
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social de los (93900369) de fecha veinticuatro de enero de dos mil
meses de octubre de mil novecientos noventa y uno doce; cuarenta millones novecientos mil trescientos
(1991), noviembre de mil novecientos noventa y uno noventa y ocho (40900398) de fecha once de febrero
(1991) y diciembre de mil novecientos noventa y uno de dos mil doce; cincuenta y seis millones doscientos
(1991). 2.8 Fotocopia del informe de inscripción de mil cuatrocientos treinta y nueve (56200439) de
la entidad FLORISTERIA LAS ACACIAS, SOCIEDAD fecha veintiocho de julio de dos mil doce; veinticuatro
ANÓNIMA como fecha de inscripción del uno de millones quinientos mil cuatrocientos cuarenta
agosto del año dos mil seis. 2.9 Fotocopia de la patente (24500440) de fecha siete de agosto del dos mil doce;
de comercio de Sociedad extendida por el Registro cincuenta y tres millones novecientos mil cuatrocientos
Mercantil General de la Republica de la Sociedad cuarenta y dos (53900442) de fecha once de agosto
Anónima denominada COMPAÑÍA IMPORTADORA de dos mil doce; cincuenta millones seiscientos mil
EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA SOCIEDAD cuatrocientos cuarenta y tres (55600443) de fecha
ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA. 2.10. veinticinco de agosto de dos mil doce; tres millones
Fotocopia de la patente de comercio de la Empresa ochocientos mil quinientos setenta y uno (3800571) de
Mercantil denominada de nombre comercial CIDIMAYA fecha veintiuno de diciembre de dos mil doce; cincuenta
extendida por el Registro Mercantil General de la y siete millones doscientos mil quinientos setenta y tres
Republica, donde consta que el propietario de dicha (57200573) de fecha veintidós de diciembre de dos
empresa es la entidad COMPAÑÍA IMPORTADORA mil doce; ciento setenta y siete millones trescientos
EXPORTADORA DISTRIBUIDORA MAYA SOCIEDAD mil quinientos setenta y nueve (177300579) del
ANÓNIMA de nombre comercial CIDIMAYA, 2.11 veintiséis de diciembre de dos mil doce y cuarenta
Fotocopia de la nota suscrita por el señor LUIS FELIPE y seis millones doscientos mil quinientos noventa y
LUCIANO PATRICIO DAVID GIDI gerente de ventas de seis (46200596) del doce de enero del dos mil trece.
la entidad denominada FLORISTERIA LAS ACACIAS, 2.16 Fotocopia simple de la empresa mercantil de
SOCIEDAD ANÓNIMA con fecha trece de diciembre nombre comercial PRIMEX debidamente inscrita en
de dos mil cinco, dirigida al Banco Industrial S.A. el Registro Mercantil General de la Republica con
2.12 Fotocopia de la nota suscrita por el señor LUIS numero de registro ciento sesenta y ocho mil quinientos
FELIPE LUCIANO PATRICIO DAVID GIDI con fecha treinta y siete (168537); folio trescientos (300); libro
ciento veintiséis (126) categoría única. 3. INFOMES: presente código, sus reglamentos y demás leyes....”, De
a. Al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, conformidad con lo regulado en los artículos 18, 78,
respecto a las planillas de descuentos realizados a los 335 del Código de Trabajo, establecen que: “El contrato
trabajadores reportados por la Empresa Mercantil individual de trabajo sea cual fuere su denominación
denominada “Distribuidora 10-20” la cual tuvo su sede es el vinculo jurídico-económico mediante el cual una
en la doce avenida cero guión treinta y seis zona once persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
de la ciudad de Guatemala y fue propiedad del señor (patrono), sus servicios personales o a ejecutar una
ALBERTO AJMAC CUXIL por el periodo comprendido obra personalmente, bajo la dependencia continuada y
del año mil novecientos ochenta y uno (1981) al año dirección inmediata o delegada de esta ultima a cambio
dos mil (2000). b. A la Empresa Mercantil denominada de una retribución de cualquier clase o forma.” La
PRIMEX propiedad del señor Carlos Abraham Selman terminación del contrato de trabajo conforme a una o
Janania ubicada en la veinticinco avenida nueve guión varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
veintidós zona siete de la ciudad de Guatemala, colonia surte efectos desde que el patrono lo comunique por
Kaminal Juyu I, para que informe lo siguiente la fecha a escrito al trabajador, indicándole la causa del despido y
partir de la cual el señor EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
presta sus servicios para dicha Empresa Mercantil. 4. goza del derecho de emplazar al patrono ante los
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
transcurra el termino de prescripción, con el objeto de
CONSIDERANDO LEGAL que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de trabajador: a) Las indemnizaciones que según este
la Republica de Guatemala establecen: “Es deber del Código le pueda corresponder; b) A título de daños y
Estado garantizarle a los habitantes de la República perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y percibir desde el momento del despido hasta el pago
el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas de su indemnización, hasta un máximo de doce (12)
Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque meses de salario y las costas judiciales.” “Si la demanda
se exprese en un contrato colectivo o individual de se ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará
trabajo en un convenio o en otro documento las día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
estipulaciones que implique renuncia, disminución, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
Ley, en los Tratados internacionales rati icados por compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.” “La
Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones terminación del contrato de trabajo enumeradas en la
relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado ley, surge efectos desde que el patrono la comunique
en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección por escrito al trabajador indicándole la causa del
del Salario de la Organización Internacional del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
su denominación o método de cálculo, siempre que antes de que transcurra el término de prescripción,
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
la legislación nacional, y debida por un empleador fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones…
escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya b) A título de daños y perjuicios… Artículo 102. De la
efectuado o deba efectuar por servicios que haya Constitución Política de la Republica de Guatemala.
prestado. El Código de Trabajo determina: “Que el Son derechos sociales mínimos que fundamentan la
derecho del trabajo es tutelar de los trabajadores legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y
porque que trata de compensar la desigualdad autoridades: a) Derecho a la libre elección de trabajo y
económica de éstos, otorgándoles una protección a condiciones económicas satisfactorias que garanticen
jurídica preferente; norma se encuentra reforzada en al trabajador y a su familia una existencia digna; b)
el artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son Todo trabajo será equitativamente remunerado, salvo
nulas Ipso Jure y no obligan a los contratantes, todos lo que al respecto determine la ley; c) Igualdad de
los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, salario para igual trabajo prestado en igualdad de
disminución o tergiversación de los derechos que la condiciones, e iciencia y antigüedad; d) Obligación
Constitución Política de la República de Guatemala, el de pagar al trabajador en moneda de curso legal. La
ley regulará su forma de pago. A los trabajadores que prestó sus servicios como Cobrador y Posteriormente
tuvieren menos del año de servicios, tal aguinaldo les como Mensajero y Piloto, laborando en jornada
será cubierto proporcionalmente al tiempo laborado; ordinaria diurna, tomando en consideración lo indicado
Obligación del empleador de indemnizar con un mes por el demandante, se reconoce que el demandante
de salario por cada año de servicios continuos cuando EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ y la demandada ANA
despida injusti icadamente o en forma indirecta a un MARIA DE LOS ANGELES MONCRIEFF RAMIREZ DE
trabajador, en tanto la ley no establezca otro sistema LEÓN sostuvieron una relación de trabajo en donde
más conveniente que le otorgue mejores prestaciones. el señor EZEQUIEL CHITAY VASQUEZ, comenzó a
Para los efectos del cómputo de servicios continuos se laborar el día uno de marzo del año mil novecientos
tomarán en cuenta la fecha en que se haya iniciado la ochenta y uno, desempeño sus funciones de cobrador,
relación de trabajo, cualquiera que ésta sea. En tales mensajero y piloto, si bien es cierto la parte demandada
casos, lo establecido en dichos convenios y tratados se no presentó contrato de trabajo, el derecho laboral es
considerará como parte de los derechos mínimos de que poco formalista, en ese sentido se toma la fecha de
gozan los trabajadores de la República de Guatemala…” iniciación laboral la que establece el demandante en
su escrito inicial. DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA
CONSIDERANDO DE ANALISIS DE INEXISTENCIA DE LA RELACION LABORAL CON
EL DEMANDANTE, la parte demandada incida que
La infrascrita juez al tenor de lo que regula el principio jamás existió relación laboral con el demandante,
legal de la carga de y la prueba: “Quien pretende algo ha en virtud que lo que pretende el demandante que
de probar su pretensión y quien contradice los hechos la demandada sea solidariamente responsable del
de su adversario debe de probar su pretensión…” pago de prestaciones, mismos por los cuales no
además de ello, se debe entender que de conformidad debe responder, ya que el demandante señala a
con la doctrina, según el autor Sentis Melendo “cita: Que varias personas jurídicas, sociedades mercantiles
el concepto o término de prueba llega a nuestro idioma como entidades empleadoras. Así mismo nunca se
de lo que se entiende como probatio, probationis, que perfeccionó ninguna relación laboral, como tampoco en
es igual a probó, probar, probaré a lo que se interpreta planillas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
que es autentico y que responde a la realidad y que si el trabajador aparece reportado, donde se acredite que
bien es cierto que cuando una persona presenta ante la el demandante fue trabajador. De conformidad con los
autoridad a irmando que ejecutaron ciertos hechos, la artículos 15 y 361 del Código de Trabajo consignan los
realidad es que no debe ser una simple a irmación sino principios y sistemas de valoración que la juzgadora
es que debe de probar los hechos que a su juicio como está facultada para aplicar en los casos sometidos a su
ocurrieron y lo debe de hacer a través de los medios decisión. Dicha legislación laboral contiene principios
legales de prueba que la ley establece, porque muy y normas que propugnan el examen de los asuntos
distante está que el que se siente afectado u ofendido de trabajo sometidos a conocimiento de los juzgados
solo a irma en un juicio, no es lo mismo que ante los de trabajo con justicia, equidad y en conciencia con
órganos jurisdiccionales debe probarse y demostrarse el propósito de resolver lo mas acertadamente los
que se ejecutaron los hechos a que a irma e inclusive si con lictos entre las partes. Dentro del marco de
determinados hechos provienen de otros hechos, pues tales facultades se procede a examinar los hechos,
es de tomar en cuenta que existen los procedimientos razonamientos, medios de prueba y derecho, aducidos
de la investigación para cerciorarse de lo a irmado por las partes. En el presente caso, para el efecto cabe
y eso lo conocemos a través de lo que es la prueba”, apreciar: Efectivamente, quedo probado en autos, la
que según la doctrina sostenida por el autor ya antes relación laboral, entre el demandante y la demandada
indicado, se interpreta como “La veri icación de las por el periodo correspondiente del uno de marzo de
a irmaciones formuladas en el proceso conducentes mil novecientos ochenta y uno al veintisiete de marzo
a la sentencia, independientemente del ramo que se de dos mil cinco, en virtud que la carga de la prueba
trate…”. En el presente caso de controversia y por el correspondía contradecir a la demandada y al no probar
imperativo legal de valorar los medios de prueba de algo distinto a lo manifestado por el demandante se
conformidad con la sana crítica, el Tribunal concluye establece, que el tiempo en que duró la relación laboral
lo siguiente: I). Analizadas las argumentaciones de las es el ya descrito, sin embargo de conformidad con los
partes, las pruebas que se han aportado como medios documentos obrantes a folios dieciocho y veinte del
de convicción, las cuales se proceden a valorar de presente proceso, medios de convicción ofrecidos por
conformidad con los principios de realismo, sencillez la parte demandante, por lo que se les otorga pleno
y objetividad que informan el derecho laboral, y al valor probatorio. B) EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
respecto cabe apreciar: a) Efectivamente el demandante INADECUACION DE LOS HECHOS CONTROVERTIDOS
CON EL DERECHO INVOCADO “…De las apreciaciones Chitay Vasquez en contra de Ana Maria De Los Angeles
ya descritas por las partes se concluye lo siguiente: I) Moncrieff Ramirez; IV. Como consecuencia se condena
Que efectivamente el demandante prestó sus servicios a la parte demandada al pago, a favor del demandante
como mensajero con la demandada por el periodo dentro de tercero día de estar irme, el presente
que ya se estableció con anterioridad, no así por fallo sobre las siguientes prestaciones laborales que
todo el tiempo reclamado por el demandante en su consisten en los periodos anteriormente analizados:
demanda, en ese orden de ideas es necesario aclarar a) INDEMNIZACIÓN: Del periodo correspondiente
que deben hacerse los pagos de las prestaciones que del uno de marzo de mil novecientos ochenta y uno
reclama de conformidad con la ley, con el periodo al veintisiete de marzo de dos mil cinco; b) DAÑOS Y
con el que se demostró en autos la relación laboral PERJUICIOS; A titulo de daños y perjuicios los salario
entre el demandante y demandada, en virtud que la dejados de percibir desde el día del despido, hasta
parte demandada no logró desvanecer con medios
por un máximo de doce meses, de conformidad con la
de prueba fehacientes que el demandante “nunca”
ley;. C) COSTAS JUDICIALES. Las correspondientes de
presto sus servicios como lo pretendía hacer ver. Sin
conformidad con la ley, cuando sean solicitadas. V) Se
embargo el demandante en su exposición indica varias
empresas o entidades mercantiles entre ellas PRIMEX
propiedad del señor Carlos Abraham Selman Janania, pago de las prestaciones laborales a que se le condena
en la que se veri ica en el pliego de posiciones obrante en esta sentencia dentro del plazo que se indica en la
a folio ciento sesenta y nueve pregunta número siete, misma; VI) Se le hace saber a las partes del derecho
el demandante mani iesta que si presto sus servicios que les asiste de hacer uso de los recurso legales que
con dicha empresa. Así mismo a las preguntas catorce existen respecto a la anterior resolución y que en caso
y quince del mismo pliego de posiciones absuelto por de presentar Recurso de Apelación, podrán indicar los
el demandante. Preguntas a la que se le otorga pleno agravios en el mismo memorial de interposición; VI.
valor probatorio. En Importante indicar que en cuanto NOTIFÍQUESE.
al pago de prestaciones irrenunciables Vacaciones;
Aguinaldo; Boni icación Anual para los Trabajadores del Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
Sector Publico y Privado; de conformidad con el artículo Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
264 del Código de Trabajo, este tipo de prestaciones ya Melgar. Secretaria.
prescribieron por lo que deviene improcedente el pago
de las mismas. En ese sentido se procede a resolver y
dictar sentencia en su parte resolutiva de conformidad
con la ley. 1361-2014
FUNDAMENTO LEGAL: 26/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karla
Yohana Joj Margos vrs. Municipalidad de Santa
Artículos: 101, 102, 103, 203, 204 de la Constitución Catarina Pinula, departamento de Guatemala.
Política de la República de Guatemala; 1, 2, numeral 1, 3,
8, 10, del Convenio 95, de Convenios de la Organización JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Internacional del Trabajo, 18, 136, 260, 264, 321 al 329, SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISÉIS DE FEBRERO DEL
332, 334 al 354, 358, 361, 364, del Código de Trabajo; AÑO DOS MIL QUINCE.
3, 9, 10, 15, 16, 45, 57, 59, 62, 141, 142, 143, 147, de la
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del presente
Ley del Organismo Judicial;
proceso arriba identi icado el cual es promovido por:
Karla Yohana Joj Margos en contra de la Municipalidad
POR TANTO:
De Santa Catarina Pinula, Departamento De Guatemala.
La parte demandante compareció bajo la asesoría legal
La juzgadora en base a lo considerado y artículos citados del Abogado Miguel Santiago Monzon Molina. La parte
al resolver DECLARA: I.- SIN LUGAR la Inexistencia de demandada compareció por medio del Síndico Titular
la relación laboral con el demandante, por las razones Primero del Concejo Municipal Hector Augusto Jaime
antes indicadas; II.- CON LUGAR PARCIALMENTE las (único apellido) DE PAZ, bajo la dirección y procuración
Excepción Perentoria de: Inadecuación de los hechos del Abogado Miguel Angel Roldan Monterroso.
controvertidos con el derecho invocado, por las razones
antes consideradas III. CON LUGAR PARCIALMENTE
la demanda ordinaria laboral promovida por Ezequiel
CLASE Y TIPO DE JUICIO: SU PRETENSIÓN; Mani iesta la parte demandada: “…

De la contratación a plazo ijo, por medio de contrato
Es ordinario laboral y de conocimiento. doscientos sesenta y siete guión dos mil doce, la señora
KARLA YOHANA JOJ MARGOS ingreso a trabajar para mi
DEL OBJETO DEL PROCESO: representada la Municipalidad de Santa Catarina Pinula
del departamento de Guatemala el quince de febrero
El objeto del proceso es establecer y declarar de dos mil doce y inalizó dicho contrato en diciembre
si la parte demandante tienen derecho al pago del mismo año. La actora aduce que fue contratada el
de las siguientes prestaciones laborales: BONO quince de enero del dos mil doce, (…) posteriormente
VACACIONAL, VACACIONES, BONIFICACION ANUAL a ello se celebro contrato numero doce guión dos mil
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y trece el cual inalizo el treinta uno de diciembre de dos
PRIVADO, AGUINALDO, INDEMNIZACIÓN, DAÑOS Y mil trece, en virtud que había concluido el plazo para el
PERJUICIOS; del estudio de las actuaciones se obtienen cual había sido contratada, en el cargo de “encargada de
los siguientes resúmenes: sección emprendedora de la Mujer” puesto que es de
libre nombramiento de conformidad con el articulo 19
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA: b) de la Ley de Servicio Municipal, bajo el renglón cero
veintidós. De la inalización del contrato individual de
La parte demandante expuso: a) que inicio su relación trabajo (por terminación del plazo ijado) por otra parte
laboral con la parte demandada, el día QUINCE DE NO es cierto que mi representada la haya despedido
FEBRERO DEL AÑO DOS MIL DOCE. b) Que inalizó a la hoy actora, como lo expone en el punto cuarto
la misma el día TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL de su exposición fáctica , (…) de conformidad con el
AÑO DOS MIL TRECE. c) que desempeño el puesto de contrato numero doce guión dos mil trece celebrado
ENCARGADA DE SECCIÓN EMPRENDEDORA EN LA entre mi representada y la señora KARLA YOHANA
OFICINA MUNICIPAL DE LA MUJER, MUNICIPALIDAD JOJ MARGOS en el cual se estableció claramente que el
DE SANTA CATARINA PINULA. d) Que el salario contrato concluía el treinta y uno de diciembre de dos
promedio mensual que devengo durante los últimos mil trece (cláusula cuarta) asimismo se estableció que la
seis meses de relación laboral fue de TRES MIL renovación del contrato únicamente podría prorrogarse
QUINIENTOS (Q.3,500.00). e) Que la jornada de trabajo antes de la terminación del plazo, siempre que así
fue diurna de nueve de la mañana a cinco de la tarde lo acuerde el ante administrativo correspondiente
de lunes a viernes. f) Que al haber sido despedida en (cláusula Décima) asimismo, se estableció que el puesto
forma directa e injusti icada, reclama el pago de las se trabajo para el cual se le había contratado es de
prestaciones relacionadas y por los periodos indicados CONFIANZA O LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
en la demanda dado que al momento de inalizar su de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio
relación de trabajo las mismas no le fueron canceladas. Municipal (…). Del salario y Boni icación, por otra parte
Ofreció pruebas e hizo sus peticiones de trámite y de es importante señalar que a la hoy demandante se le
fondo. contrato con un sueldo de DOS MIL SETECIENTOS
CINCUENTA QUETZALES el cual seria completado con
DEL CONTENIDO DE LA CONTESTACIÓN DE LA una boni icación de setecientos cincuenta quetzales. Es
DEMANDA: importante señalar que de conformidad con el Decreto
78-89 del Congreso de la Republica, la boni icación
La parte demandada por medio de su Representante incentivo por productividad y e iciencia, en el articulo 3
Legal, contestó la demanda en SENTIDO NEGATIVO establece (…) la ex empleada de mi representada acepto
e interpone las EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: el pago que se le hizo de sus prestaciones laborales que
a) FALTA DE VERACIDAD EN LOS HECHOS QUE fueron canceladas en su totalidad, motivo por el cual
FUNDAMENTA SU PRETENSIÓN; b) INEXISTENCIA la actora extendió el iniquito correspondiente…”. DE
DE REQUISITO PARA RECLAMACION DE DAÑOS Y LA B) EXCEPCIÓN PERENTORIA DE INEXISTENCIA
PERJUICIOS; C) EXCEPCIÓN DE PAGO; argumentando DE REQUISITO PARA RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y
lo siguiente “… que contesta la demanda en sentido PERJUICIOS; Mani iesta la parte demandada “… como
negativo en cuanto a la demanda laboral planteada por ya se hizo saber el contrato de trabajo celebrado por
la señora KARLA YOHANA JOJ MARGOS, por este medio mi representada FINALIZO el día TREINTA Y UNO DE
mani iesto en nombre de mi representada la oposición DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL TRECE, lo cual se aviso a
total contra dicha demanda y sus pretensiones…”. la actora sobre dicha eventualidad, len virtud que había
En cuanto a la excepción perentoria de A) FALTA DE concluido el plazo para el cual había sido contratada (…)
VERACIDAD EN LOS HECHOS QUE FUNDAMENTA así mismo posteriormente se le procedió a pagar sus
prestaciones laborales y se irmo el iniquito. Asimismo DE LA EVACUACIÓN DE LAS EXCEPCIONES

el Código de Trabajo en el articulo 84 contempla (…) en PERENTORIAS POR LA PARTE DEMANDANTE:
este orden de ideas se aprecia que mi representada NO
inalizo anticipadamente el plazo para el cual contrato La demandante se mani iesta que en cuanto a las
había sido ijado y se termino hasta el treinta y uno de excepciones: a) FALTA DE VERACIDAD EN LOS
diciembre de dos mil trece (plazo ijado en el contrato) HECHOS QUE FUNDAMENTA SU PRETENSIÓN; b)
por lo anteriormente señalado no procedería el pago INEXISTENCIA DE REQUISITO PARA RECLAMACION
de daños y perjuicios por inalización anticipada del DE DAÑOS Y PERJUICIOS; C) EXCEPCIÓN DE PAGO: en
contrato, Asimismo la accionante en el momento que cuanto la EXCEPCIÓN DE FALTA DE VERACIDAD EN LOS
se le pagaran sus prestaciones laborales renuncio HECHOS QUE FUNDAMENTA SU PRETENSIÓN “… por
a realizar cualquier otra reclamación. Asimismo, se un error mecanográ ico se consigno que había iniciado
expone que dentro del cardex de la hoy demandada mi relación laboral con la institución demandada el
constan informes sobre faltas administrativas y la quince de enero de dos mi doce, siendo la fecha exacta
amonestaciones realizadas por motivo de entrar tarde el quince de febrero del año dos mil doce, por lo que
a sus labores, presentarse sin el uniforme autorizado, debe considerarse este extremo en cuanto al extremo
en dos ocasiones cada uno, por que se evidencian de ser considerada mi plaza como de con ianza, este
causales para el despido justi icado consecuentemente acto deviene en nulo toda vez, que en consideración
se espero que concluyera el plazo del contrato, y al principio nomen iuris (principio de Primacía de la
ella presento la renuncia a cualquier reclamación…”. Realidad), en este caso no importa el nombre que se
C) DE LA EXCEPCIÓN DE PAGO: Mani iesta la parte consigne a la plaza que se me con irió. En este caso es
demandada “… que en virtud de la inalización del imperioso resaltar lo acotado por la Honorable Corte
contrato se procedió a cancelarse las prestaciones de Constitucionalidad, el signi icado viene a decir que
laborales a la señora KARLA YOHANA JOJ MARGOS lo las cosas son tal y como son y no tal y como las partes
cual se comprueba con la copia del CHEQUE numero aseguran que son (…). En cuanto al numeral tres (3) DEL
dos mil novecientos setenta y uno, por el valor de cuatro SALARIO Y BONIFICACIÓN en este rubro lo a irmado
por la entidad demandado deviene en un absurdo y
mil novecientos ochenta y nueve quetzales con cuarenta
una monstruosidad lo que administrativamente, se
centavos (Q.4,949.40) el cual contempla Boni icación
hace como practica constante, el hecho de liquidar o
anual proporcional, mil trescientos ochenta y cinco
dar o dar prestaciones como (…) tal como lo a irma
punto cincuenta y dos quetzales (Q.1,385.52), bono
el personero de la Municipalidad de Santa Catarina
vacacional proporcionado, por ciento sesenta y
Pinula, hace relación al hecho de que efectivamente me
ocho punto treinta quetzales (Q.168.30), vacaciones
fueron canceladas ciertas prestaciones sobre el monto
pagadas un periodo completo y uno proporcional por
de dos mil setecientos cincuenta quetzales (Q.2,750.00)
la cantidad de tres mil cuatrocientos treinta y cinco
hecha que atenta contra lo estipulado en el articulo 1°
punto cincuenta y ocho quetzales (Q.3,435.58) que
del Convenio 95 de la Organización Internacional de
lo irmo de recibido el catorce de febrero de dos mil
Trabajo. Tal como se ha manifestado y reiterado lo que
catorce y que ya fue cobrado por ella. Se aclara que el se persigue además de la indemnización y los daños
aguinaldo ya había sido pagado con anterioridad dentro y perjuicios es el reajuste salarial así: salario total
del plazo que ija la ley en virtud que la inalización del percibido tres mil quinientos quetzales (Q.3,500.00),
contrato fue en el mes de diciembre. Mani iesta que salario sobre el cual se hizo el calculo de algunas
la demandante irmó iniquito y renuncia a cualquier prestaciones dos mil setecientos cincuenta quetzales
acción o reclamación laboral por anteriormente y en (Q.2,750.00), diferencia setecientos cincuenta quetzales
virtud de la inalización del contrato se le cancelaron (Q:750.00), bono vacacional (pagado en el mes de
sus prestaciones laborales a la señora KARLA YOHANA marzo de cada año) doscientos quetzales (Q.200.00)…”
JOJ MARGOS y efectivamente ella extendió a favor de
la Municipalidad iniquito laboral, en virtud que estaba DE LA EXCEPCIÓN DE INEXISTENCIA DE
de acuerdo con la s prestaciones laborales que se le REQUISITO PARA RECLAMACION DE DAÑOS Y
estaban entregando por lo que ella renuncio a cualquier PERJUICIOS:
otro tipo reclamación laboral o civil que le pudiera
corresponderle (…) por lo que fue extinguida dicha mani iesta al respecto “… a este respecto huelga
obligación que tenia la municipalidad al efectuarse el indicar que existe sobrado Doctrina Legal en cuanto
pago correspondiente y ella renuncio, por lo que ella a la simulación que se da entre supuestos contratos
extendió el FINIQUITO LABORAL a mi representada…”. de carácter temporal o temporáneo cuando su in a
naturaleza son trabajos permanentes. En caso se dio el
denominado tracto sucesivo o sea que hubo continuidad solicitadas por la demandante en la demanda; d) La
en la prestación de mis servicios (…) los dos contratos fecha de la inicialización de la relación laboral; e) El
laborales en se lee de manera contundente en la salario devengado.
cláusula “TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO: G)
Coordinar permanentemente la logística de los cursos DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO: POR LA
de capacitación…” (…) la naturaleza del puesto que PARTE DEMANDANTE:
ocupaba y las funciones que realizaba dentro del
andamiaje administrativo de la municipalidad son 1) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS PARTE DEMANDADA:
de carácter PERMANENTE. Al momento de inalizar 1.1. Dos contratos individuales de trabajo, suscrito entre
unilateralmente sin causa justi icada mi relación mi persona y la Municipalidad de Santa Catarina Pinula,
laboral la institución demandada inmediatamente correspondiente a los años dos mil doce (2012) y dos
contrata en mi puesto a otra persona para desempeñar mil trece (2013). 1.2. Procedimiento administrativo
el mismo puesto con las mismas atribuciones por promovido en mi contra por parte del Director de
lo que mi contrato JAMAS de conformidad con los Recursos Humanos de la Municipalidad de Santa
hechos pudo establecerse a plazo ijo sino de plazo Catarina Pinula de conformidad a lo establecido en la
INDEFINIDO tal como lo determinan los hechos Ley del Servicio Civil Municipal. 1.3. Finiquito irmado
con lo que realmente sucedió (…) si existió relación por mi persona y extendido por la Municipalidad de
laboral, determinándose en ellos la fecha de inicio y Santa Catarina Pinula donde se detalle e individualice
continuidad de la relación laboral pro VEINTITRES el monto en dinero recibido por cada prestación y el
(23) MESES dándose los supuestos requeridos en el monto del salario que sirvió de base para el pago y
articulo 18 del Código de Trabajo (…) por lo que es calculo de las prestaciones ya recibidas. 1.4. Informe de
fácilmente determinable que en mi caso concreto al no las vacaciones gozadas o disfrutadas, por mi persona
darse una causal justi icada para dar por terminada mi desde el inicio de la relación laboral el quince de febrero
relación laboral, es procedente el pago indemnizatorio del dos mil doce hasta el treinta y uno de diciembre
(…) DE LA EXCEPCIÓN DE PAGO: al respecto huelga de dos mil trece, indicando el monto recibido, el cual
únicamente decir que los derechos laborales se deberá ser requerido con las formalidades de ley a
fundamentan en la irrenunciabilidad de los mismos, la Dirección Administrativa de la Municipalidad de
como consecuencia no estamos e la esfera del derecho Santa Catarina Pinula. 1.5 Constancia de ingresos de
civil o del derecho común en donde tiene preeminencia salarios de mi persona de los últimos seis meses de
la autonomía de la voluntad En este caso la Constitución mi relación laboral con la Municipalidad de Santa
Política de la Republica de Guatemala, Articulo 106 la Catarina Pinula, el cual deberá ser requerido con las
IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES formalidades de ley a la Dirección Administrativa de
(…)por lo que aun existiendo aceptación expresa la Municipalidad de Santa Catarina Pinula. 1.6. Libros
del pago de ciertas prestaciones, se determina en de Salarios y/o Planillas que cubran los últimos seis
el mismo documento que el monto de las mismas meses de la relación laboral. 1.7. Copias de las planillas
no se ajusta a lo que efectivamente devengaba enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad
mensualmente. Antojadizamente hacen la liquidación Social que reporten o cubran los últimos seis meses
del pago de ciertas prestaciones sobre el salario base de la relación laboral. 1.8. Recibos o Vauchers de
denominado base. Al momento de resolver se deberá pago irmados por mi persona que acredite el pago
hacer un reajuste del pago de las prestaciones que me de los montos correspondiente a las prestaciones que
fueron canceladas y consta en autos. (…) se deberá reclamo. 1.9. Constancia de pago de haber gozado
declararse de igual el pago indemnizatorio por haberse las vacaciones ha que tengo derecho desde el inicio
con igurado un despido directo e injusti icado en contra de mi relación laboral hasta la fecha efectiva del
de mi persona y como consecuencia la procedencia del despido treinta y uno de diciembre de dos mil trece. 2.
pago de los daños y perjuicios. CONFESION JUDICIAL: La parte demandante entrego
la plica respectiva en la audiencia de fecha siete de
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: octubre del año dos mil catorce a las once horas con
treinta minutos, la cual fue debidamente cali icada
a) Si a la demandante le asiste el derecho al pago de por la infrascrita juez, consistente en nueve posiciones
bono vacacional, vacaciones, boni icación anual para de las cuales descali icó las posiciones identi icadas
trabajadores del sector publico y privado, aguinaldo, con los números ocho y nueve por imprecisas, el
indemnización, daños y perjuicios; b) Si existió causa cual fue debidamente diligenciado mediante informe
justa para dar por terminada la relación laboral; c) Si remitido a la Municipalidad de Santa Catarina Pinula;
la demandada ya canceló las prestaciones laborales 3. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDADA: la legislación nacional, y debida por un empleador a un

a. Copias simples de contratos individuales de trabajo o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
numero doscientos sesenta y siete guión dos mil doce o deba efectuar por servicios que haya prestado; “…Las
(267-2012) y doce guión dos mil trece (12-2013), sentencias se dictaran en forma clara y precisa…”. “El
suscritos entre la Municipalidad de Santa Catarina Código de Trabajo regula los derechos y obligaciones
Pinula, departamento de Guatemala y la señora KARLA de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo, y
YOHANA JOJ MARGOS. b. Copia simple de o icio dos mil crea instituciones para resolver sus con lictos”. Y, de
trece guión trescientos sesenta y uno (2013-361) de conformidad con lo regulado en el artículo setenta
fecha treinta de de diciembre de dos mil trece, dirigido y ocho del Código de Trabajo que preceptúa: “La
a la señora KARLA YOHANA JOJ MARGOS, en el cual se terminación del contrato de trabajo enumeradas en la
le recuerda que el contrato se vence el treinta y uno de ley, surge efectos desde que el patrono la comunique por
diciembre de dos mil trece y que no será renovado para escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
otra plazo. c. Copia simple del cheque número dos mil éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
novecientos setenta y uno, por el valor de cuatro mil goza del derecho de emplazar al patrono ante los
novecientos ochenta y nueve quetzales con cuarenta Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
centavos (Q.4,989.40) a favor de la señora KARLA transcurra el término de prescripción, con el objeto de
YOHANA JOJ MARGOS, quien lo irmo de recibido el que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
catorce de febrero del año dos mil catorce. d. Copia El Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
simple del FINIQUITO LABORAL extendido por la trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
señora KARLA YOHANA JOJ MARGOS a favor de la de compensar la desigualdad económica de éstos,
Municipalidad. e. Se remite copia simple de las planillas otorgándoles una protección jurídica preferente; que
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social la terminación del contrato de trabajo conforme a
de la señora KARLA YOHANA JOJ MARGOS. f. Copia de la una o varias de las causas que enumera, surte efectos
constancia de pago de los últimos seis meses a nombre desde que el patrono la comunique al trabajador
de KARLA YOHANA JOJ MARGOS. g. Copia simple del y éste cese efectivamente en sus labores, pero el
libro de la nomina de salarios de la señora KARLA trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
YOHANA JOJ MARGOS. h. Copia del cardex de la señora ante los tribunales de trabajo y previsión social antes
KARLA YOHANA JOJ MARGOS en el que se detallan de que transcurra el término de prescripción, con el
las amonestaciones realizadas. No se adjunta pago de objeto de que le pruebe la JUSTA CAUSA en que se
vacaciones en virtud que las mismas fueron canceladas. fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa
debe pagar al trabajador: “Las indemnizaciones que
CONSIDERANDO LEGAL según éste Código le pueden corresponder...” norma
se encuentra reforzada en el artículo 12 del Código de
Que los artículos 2 y 106 de la Constitución Política de Trabajo, que dice: “Son nulas ipso jure y no obligan a
la República de Guatemala establecen: “Es deber del los contratantes, todos los actos o estipulaciones que
Estado garantizarle a los habitantes de la República impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y derechos que la Constitución Política de la República
el desarrollo integral de la persona. “… Serán Nulas de Guatemala, el presente código, sus reglamentos y
Ipso Jure y no obligaran a los trabajadores, aunque demás leyes....”,- A si mismo los artículos 18, 78, 335,
se exprese en un contrato colectivo o individual de 338 del Código de Trabajo, establecen que: “El contrato
trabajo en un convenio o en otro documento las individual de trabajo sea cual fuere su denominación
estipulaciones que implique renuncia, disminución, es el vinculo jurídico-económico mediante el cual una
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la (patrono), sus servicios personales o a ejecutar una
Ley, en los Tratados internacionales rati icados por obra personalmente, bajo la dependencia continuada y
Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones dirección inmediata o delegada de esta ultima a cambio
relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado de una retribución de cualquier clase o forma...”; “La
en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección terminación del contrato de trabajo conforme a una o
del Salario de la Organización Internacional del varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario surte efectos desde que el patrono la comunique al
signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere trabajador y éste cese efectivamente sus labores, pero
su denominación o método de cálculo, siempre que el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por ante los tribunales de trabajo y previsión social, antes
de que transcurra el termino de prescripción, con realismo, objetividad, justicia, equidad y en conciencia
el objeto de que le pruebe la justa causa en que se con el propósito de resolver lo mas acertadamente
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa los con lictos entre las partes. Dentro del marco de
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que tales facultades se procede a examinar los hechos,
según este código le puedan corresponder...” Derechos razonamientos, medios de prueba y derecho, aducidos
de los Trabajadores Municipales. Los trabajadores por las partes, y para el efecto cabe apreciar: A) En
municipales gozan de los derechos establecidos en la el presente caso consta que las partes, inicialmente
Constitución Política de La República, los contenidos suscribieron contratos con fechas quince de febrero
en esta ley, sus reglamentos y además los siguientes: del año dos mil doce al treinta y uno de diciembre del
a..b..c..d..e) a recibir indemnización por supresión año dos mil doce y uno de enero del año dos mil trece
de puestos o despido injusti icado......g) A gozar de al treinta y uno de diciembre del año dos mil trece,
pensiones, jubilaciones y montepíos de conformidad dichos contratos individuales de trabajo, evidencian
con el Plan de Prestaciones del empleado Municipal y que el demandante si sostuvo una relación laboral con
demás leyes especí icas...” Conforme lo dispuesto por la parte demandada, prestando sus servicios Encargada
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario de Sección Emprendedora de la Mujer– obrante a
laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en folios noventa y dos al noventa y siete, en los contratos
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al antes descritos, se pactaron las condiciones, forma de
trabajador las indemnizaciones que según el código le prestación de servicios, salario a devengar. Por lo que
puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las en la cláusula Cuarta, de cada contrato se establece”
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para PLAZO DE DURACION DEL CONTRATO. En el plazo
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles del contrato se establece como puede prorrogarse así
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan mismo la duración, estableciendo para ello las fechas
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar especí icas de iniciación y inalización. En ese sentido
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en la cláusula Tercera de cada contrato se establece
en tiempo, sin más citarle ni oírle.” el objeto de la prestación de servicios, indicándose
en las mismas que son TEMPORALES; En tal virtud
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS una vez se establece la fecha pactada, la relación de
trabajo termina en forma inmediata de initiva y sin
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a los responsabilidad para las partes”. En ese sentido las
principios que inspiran el derecho de trabajo así como partes al irmar los contratos aceptaron la forma y
la objetividad y realismo del mismo al efectuar el condiciones en que se desarrollaría el trabajo. De
análisis respectivo, conforme a la equidad y justicia que conformidad con los documentos obrantes a folios
contiene principios y normas que propugnan el examen novena y nueve al ciento diecinueve la parte demandada
de los asuntos de trabajo sometidos a los juzgados de indica que ha hecho efectivo el pago de todas las
trabajo con realismo, y en conciencia con el propósito prestaciones pendientes de cancelar a la demandante,
de resolver lo mas acertadamente los con lictos entre dentro de los documentos se veri ica iniquito laboral,
las partes, en el presente caso de controversia y por el cual se encuentra legalizado por el Notario Epifanio
el imperativo legal de valorar los medios de prueba Monterroso Paniagua, cheque con el cual se hizo
de conformidad con la sana crítica, en base a lo efectivo el pago a la demandante signado por ésta en
anterior la juzgadora concluye lo siguiente: Una de el iniquito y legalización de irma, por lo que en ese
las características ideológicas del Código de Trabajo, sentido es procedente otorgar pleno valor probatorio
por ser una concreción del derecho de trabajo, es la al referido iniquito, en virtud que no fue redargüido
de ser realista y objetivo, porque estudia al individuo de nulidad y falsedad por la demandante. Los referidos
en su realidad social y considera que para resolver un documentos son aportados como medios de convicción
caso determinado a base de equidad debe apreciarse para probar que al inalizar la relación laboral, a la
la posición económica de las partes y resolver sus demandante se le cancelaron las prestaciones que
problemas con criterio social y a base de hechos en derecho le corresponden, los documentos antes
concretos y tangibles. Los artículos 15 y 361 del Código descritos obrantes a folios números noventa y nueve
de Trabajo consignan los principios y sistemas de al ciento uno, se hacen constar las cantidades que le
valoración que la juzgadora está facultada para aplicar cancelaron a la demandante. En ese orden de ideas
en los casos sometidos a su decisión. Dicha legislación se establece fehacientemente, que la demandada
laboral contiene principios y normas que propugnan informó a la demandante que el último contrato no
el examen de los asuntos de trabajo sometidos a seria renovado en tal sentido noti ico de forma escrita
conocimiento de los juzgados de orden laboral con a la demandante con fecha treinta de diciembre de
dos mil trece que se daba por terminada la prestación Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez. Zoila Elizabeth
de servicios, dicho documento obra a folio noventa y Aristondo Melgar, Secretaria
ocho del presente proceso. En cuanto al salario que
devengaba la demandante se logra establecer que
de conformidad con los contratos suscritos por las
partes el salario promedio mensual seria de TRES MIL 7645-2014
QUINIENTOS QUETZALES (Q3,500.00). C. en cuanto a
la oposición de la demandada y las defensas procesales 26/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan canil
que hace valer como son las excepciones perentorias León vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
de INEXISTENCIA DE REQUISITO PARA RECLAMACIÓN
DE DAÑOS Y PERJUICIOS Y EXCEPCION DE PAGO en JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION
cuanto a las argumentaciones realizadas por la parte SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISÉIS DE FEBRERO DEL
demandada y medios de convicción aportados al AÑO DOS MIL QUINCEǧ
proceso, mismos que demuestran de forma fehaciente
el pago de las prestaciones que la demandante reclama Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
en su demanda. En consecuencia procede decretar
juicio ordinario laboral promovido por Juan Canil León
con lugar las referidas excepciones, planteadas por la
contra el Instituto Guatemalteco De Seguridad Social, El
parte demandada. Por lo anteriormente considerado
demandante actúa bajo la asesoría y procuración de la
es procedente emitir la sentencia que en derecho
Abogada Gretel Susel Monzon Maldonado. La entidad
corresponde.
demandada compareció por medio de su Mandataria
FUNDAMENTO LEGAL: Especial Judicial y Administrativa con representación
la abogada Ana Rosibell Chavarría Aleman, quien actúo
Artículos 1, 2, 12, 28, 29, 46, 101 al 106, 153, 154, bajo su propia dirección y asesoría,
253 al 257, 262 y 203 de la Constitución Política de la
Republica de Guatemala; 1, 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 17, OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
18, 19, 30, 61, 63, 64, 76, 78, 82, 88, 90, 103, 123, 130,
137, 288, 321 al 328, 332 al 359, 361 del Código de El demandante pretende que a través del presente
Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la República; juicio laboral la parte demandada le acoja dentro DEL
Decreto 78-89 del Congreso de la República; Decreto PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJEZ Y SOBREVIVENCIA,
42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12, 45, 47, ESPECÍFICAMENTE EN EL RIESGO DE VEJEZ dentro del
58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147 de la ley Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA:
POR TANTO:
El demandante comparece a la sede del Juzgado
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes Primero de Trabajo y Previsión Social para la Admisión
citadas, al resolver DECLARA: I. SIN LUGAR la de Demandas a interponer su demanda de forma verbal
demanda ordinaria laboral promovida por Karla manifestando lo siguiente. Que inicio los tramites por
Yohana Joj Margos, en contra del Municipalidad De cobertura por el RIESGO DE VEJEZ, la cual fue denegada
Santa Catarina Pinula, Departamento De Guatemala, por la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias en
en consecuencia se absuelve a la parte demandada del resolución de Acta R guión ciento treinta y un mil
pago de las prestaciones que la demandante solicita en trescientos noventa y nueve guión V (R-131399-V),
su demanda. II. CON LUGAR las excepciones perentorias emitida por la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias
de a) FALTA A LA VERACIDAD EN LOS HECHOS QUE con fecha veintiuno de agosto del dos mil trece, en la
FUNDAMENTA SU PRETENSION; b) INEXISTENCIA que se resolvió no otorgarle pensionamiento por el
DE REQUISITO PARA RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y Riesgo de Vejez con fundamento en el Acuerdo 1124
PERJUICIOS; c) EXCEPCION DE PAGO, opuestas por de la Junta Directiva, resolución en contra de la cual
la parte demandada. III. Se le hace saber a las partes se interpuso Recurso de Apelación, pero dicho Órgano
del derecho que les asiste de hacer uso de los recurso con irmo la resolución apelada denegándole el derecho
legales que existen respecto a la anterior resolución de ser cubierto por el riesgo de Vejez, según le fue
y que en caso de presentar Recurso de Apelación, noti icado el o icio número dos mil novecientos nueve
podrán indicar los agravios en el mismo memorial de (2909) de fecha tres de junio del dos mil catorce, en
interposición; IV NOTIFÍQUESE. donde se le hace saber el punto Vigésimo del Acta J
guión veintitrés cero tres guión catorce (J-23-3-14) de
la sesión extraordinaria celebrada por la Junta Directiva al periodo de agosto de mil novecientos ochenta a
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el veinte noviembre de mil novecientos ochenta y cuatro; con
de mayo del mismo año. Por lo que el demandante el patrono número ciento un mil novecientos setenta
solicita se le declare el derecho a ser cubierto por y cuatro (101974) Tabla, Sociedad Anónima aportó
el Riesgo de Vejez, debido que para su subsistencia cincuenta y seis cuotas (56), que corresponde al
dependía económicamente de su trabajo. periodo de mayo dos mil cuatro a febrero de dos mil
diez; con el patrono número ciento un mil novecientos
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: setenta y cuatro (101974) Tabla, Sociedad Anónima
aportó dieciséis cuotas (16), que corresponde al
La parte demandada a través de su mandatario, periodo de agosto de dos mil once a diciembre de
contestó la demanda en Sentido Negativo y se opuso dos mil doce; con el patrono número treinta y ocho
a las pretensiones del demandante con base en mil setecientos setenta y cuatro (38774) Diseño
los siguientes hechos: a) Incumplimiento de los fabricación y Asesoría Sociedad Anónima aportó tres
requisitos para acoger al actor dentro del programa cuotas (3), que corresponde al periodo de julio de mil
de Invalidez Vejez y Sobrevivencia especiϐícamele novecientos ochenta y dos a abril de mil novecientos
en el Riesgo de Vejez. Mani iesta la demandada, que ochenta y cuatro; con el patrono número ciento un mil
según lo establecido en el articulo 15 numeral 1 literal novecientos setenta y cuatro (101974) Tabla, Sociedad
a) Sub literal a.2) y 67 del acuerdo 1124 de la Junta Anónima aportó siete cuotas (7), que corresponde al
Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad periodo de septiembre de dos mil cinco a febrero de
Social vigente en la fecha de solicitud del actor, que dos mil diez; con el patrono número ciento un mil
establece: Artículo 15. “Tiene derecho a pensión por los novecientos setenta y cuatro (101974) Tabla, Sociedad
riesgos de vejez, el asegurado que reúna las siguientes Anónima aportó cuatro cuotas (4), que corresponde al
condiciones: 1) Condiciones para los asegurados cuya periodo de septiembre de dos mil cinco a febrero de
fecha de a iliación sea anterior al 1 de enero de dos mil dos mil diez; estableciendo que el demandante aporto
once…”, Artículos 67 “ para la aplicación del Reglamento un total de CIENTO TREINTA Y CUATRO cuotas (134)
sobre Prote4cciion Relativa a Invalidez, Vejez y pagadas efectivamente al Instituto Guatemalteco de
Sobrevivencia, rigen todas las disposiciones contenidas Seguridad Social. Según fotocopia certi icada de icha
en los demás reglamentos del Instituto. En el presente DPD guión diez de control de Subsidios por incapacidad
caso se investigó por el Departamento de Invalidez, temporal se establece que el demandante reporto dos
Vejez y Sobrevivencia, la División de Inspección y la (2) subsidios en los meses de febrero de dos mil diez
Sección de Correspondencia y Archivo de mi presentado a mayo de dos mil doce; según informe de Salarios
habiéndose determinado que el demandante no aportó devengados doce mil ochocientos sesenta y ocho
al programa de Invalidez Vejez y sobrevivencia el (12668) del doce de marzo de dos mil catorce de la
numero de cuotas de conformidad con lo establecido Sección de Correspondencia y Archivo del Instituto
en el articulo 15 numeral uno, literal a), sub literal Guatemalteco de Seguridad Social con el patrono
a.2 del Acuerdo 1124. por tal razón no ha nacido la número ciento un mil novecientos setenta y cuatro
obligación para que la demandada brinde protección (101974) Tabla, Sociedad Anónima aportó una cuota
por el programa solicitado, y que quien pretende (1), que corresponde al periodo de junio de dos mil
algo ha de demostrarlo los hechos constitutivos de su once a julio de dos mil once, por lo que cuenta con tres
pretensión. En el presente juicio el actor le corresponde (3) cuotas adicionales; sumando un total de CIENTO
probar que ha cumplido con aportar ciento noventa TREINTA Y SIETE (137) contribuciones faltándole
y dos (192) meses de contribución para acreditar el CINCUENTA Y CINCO (55) para acreditar el derecho
derecho, según informe de Salarios devengados siete al pensionamiento por el Riesgo de VEJEZ, razón por
mil doscientos setenta y ocho de abril de dos mil diez la cual la demanda debe ser declarada sin lugar, ya
de la sección de correspondencia y Archivo del Instituto que consta en la investigaciones que el actor no llena
Guatemalteco de Seguridad Social, con el patrono los requisitos establecidos en ley. Improcedencia
número treinta y ocho mil ciento veintinueve (38129) del Derecho que pretende hacer valer el actor: La
Servicios Mercantiles e Industriales Sociedad Anónima improcedencia se fundamenta en los preceptos legales
aportó tres cuotas (3), que corresponde al periodo de indicados en el apartado anterior ya que al no cumplirse
agosto de mil novecientos setenta y nueve a agosto con el requisito señalado por el reglamento aplicable
de mil novecientos ochenta ; con el patrono número al presente caso, en consecuencia la demandada se
treinta y ocho mil setecientos setenta y cuatro (38774) encuentra impedido para cubrirlo dentro del programa
Diseño fabricación y Asesoría Sociedad Anónima de Invalidez Vejez y Sobrevivencia, especí icamente
aportó cuarenta y cinco cuotas (45), que corresponde en el Riesgo de Vejez al no haber acreditado como
mínimo ciento noventa y dos meses de contribución. cinco mil ciento veintisiete de fecha seis de febrero
Por lo que al otorgarles bene icios a personas que de dos mil trece; f) Fotocopia simple del informe de
no cumplan con los requisitos mínimos pone en salarios devengados número doce mil ciento cincuenta
riesgo la sostenibilidad inanciera del programa. De y siete de fecha dieciocho de marzo de dos mil trece; g)
la Contestación de Demanda en Sentido Negativo Fotocopia simple del informe de salarios devengados
y Oposición a la misma. La demandada se opone número doce mil ciento sesenta y dos de fecha dieciocho
totalmente a la pretensión del actor, por las razones de marzo de dos mil trece; h) Fotocopia simple del
ya expuestas en cada uno de los hechos y porque no informe de salarios devengados número veinticinco mil
puede acoger a una persona dentro del Programa de trescientos doce de fecha seis de junio de dos mil trece;
Invalidez Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en i) Fotocopia simple de la resolución R guión ciento
el Riesgo de Vejez. El actor pretende que e le otorgue treinta y un mil trescientos noventa y nueve de fecha
la pensión sin llenar las cuotas mínimas lo cual es veintiuno de agosto de dos mil trece; j) Fotocopia simple
improcedente y los únicos documentos con los cuales de la icha DPD de control de subsidios por incapacidad
se puede establecer si el Instituto percibió las cuotas Temporal del Departamento de Prestaciones de Dinero
son las planillas de Seguridad Social de conformidad del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; k)
con el articulo 6 del Acuerdo 1118 de Junta Directiva Fotocopia simple de la providencia número cero tres mil
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. trescientos sesenta y seis de fecha veintisiete de febrero
del dos mil catorce; del Secretario de Junta Directiva
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR EL del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; l)
DEMANDANTE: Fotocopia simple del informe de salarios devengados
número doce mil ochocientos sesenta y ocho de fecha
Por la parte demandante: a) Documental: 1) Fotocopia doce de marzo de dos mil catorce; m) Fotocopia simple
del Documento Único de Identi icación perteneciente de la providencia número cero cuatro mil cuatrocientos
al actor; 2) Fotocopia de la resolución número R guión treinta y ocho de fecha diecinueve de marzo del dos mil
ciento treinta y un mil trescientos noventa y nueve catorce; n) Fotocopia simple de la providencia número
de fecha veintiuno de agosto del dos mil trece; 3) cero cuatro mil seiscientos tres de fecha veinte de marzo
Fotocopia del o icio de fecha veinte de septiembre del del dos mil catorce; o) Fotocopia simple del o icio
dos mil trece dirigido al Instituto Guatemalteco de número dos mil novecientos veintinueve de fecha tres
Seguridad Social; 4) Fotocopia del o icio número dos de junio de dos mil catorce emitido por el Secretario de
mil novecientos veintinueve de fecha tres de junio del Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
dos mil catorce, emitido por el Instituto Guatemalteco Social; b) presunciones legales y humanas.
de Seguridad Social; b) por el demandado Exhibición
de Documentos: a) Expediente Administrativo del DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
demandante, debiendo presentar copia certi icada de
dicho expediente. Medio de prueba que se diligenció a) El cumplimiento de los requisitos establecidos por el
en audiencia de fecha doce de febrero del año dos mil Reglamento Sobre Protección Relativa a Invalidez, Vejez
quince a las nueve horas con treinta minutos. y Sobrevivencia; b) El Derecho a gozar de la cobertura
por VEJEZ del Instituto Guatemalteco de Seguridad
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE Social, para los efectos de la pensión que se demanda
DEMANDADA:
CONSIDERANDO LEGAL
a) Documental: a) Fotocopia simple de la solicitud
de pensión al de Invalidez Vejez y Sobrevivencia, Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales,
presentada por el actor de fecha veintiséis de diciembre el juez señalara día y hora para que las partes
de dos mil doce; b) Fotocopia simple del informe de comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse
salarios devengados número siete mil doscientos con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha
setenta y ocho de fecha veintisiete de abril de dos audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en
mil diez; c) Fotocopia simple del informe de salarios rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin
devengados número siete mil doscientos setenta y más citarle ni oírle. “Las sentencias se dictaran en forma
nueve de fecha veintisiete de abril de dos mil diez; d) clara y precisa haciéndose en ellas las declaraciones
Fotocopia simple del informe de salarios devengados que precedan y sean congruentes con la demanda,
número siete mil doscientos ochenta y seis de fecha condenando o absolviendo, total o parcialmente”.
veintisiete de abril de dos mil diez; e) Fotocopia artículo 100 de la Constitución Política de la República
simple del informe de salarios devengados número de Guatemala el cual establece: “ El Estado reconoce
y garantiza el derecho a la seguridad social para el demandante, las argumentaciones en que se basa la
bene icio de los habitantes de la nación El Estado, contestación de la demanda y la oposición interpuestas
los empleadores y los trabajadores cubiertos por el por la entidad demandada, estando a lo que para el
régimen, con la única excepción de lo preceptuado por caso preceptúa el Acuerdo 1124 de la Junta Directiva
le artículo 88 de la referida Constitución, tiene a iliación del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
de contribuir a inanciera dicho régimen…” el Acuerdo La entidad demandada se funda en el hecho que el
1124 de a Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de demandante no reúne los requisitos establecidos en el
Seguridad Social, Reglamento sobre Protección Relativa artículo 15 a)1… y a)2… del Acuerdo 1124 de la Junta
a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia que, en su artículo Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
1 preceptúa que “El presente reglamento norma la Social, en lo relacionado a no tener acreditados por lo
protección del Régimen de Seguridad Social, relativa menos las ciento noventa y dos cuotas que establece
a… a) Invalidez…”, en su Artículo 2 establece que “… La el reglamento en mención, sino únicamente CIENTO
protección de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, abarca TREINTA Y SIETE contribuciones aportadas, en el
a todos los aseguradores al Régimen de Seguridad período comprendido, faltándole CINCUENTA Y CINCO
Social, de acuerdo con las normas contenidas en este cuotas para acreditar su derecho.
Reglamento, cuya aplicación se extenderá gradual y
progresivamente en lo que concierne a sectores de CONSIDERANDO DE ANALISIS
trabajadores o de patronos, y de personas a proteger…”
y en su Artículo 5 se establece que: se “Tomará en En el presente caso de estudio de los autos, la
cuenta que para los efectos de la protección por Juzgadora concluye lo siguiente: Que al analizar las
Invalidez, se considera inválido: el asegurado que se pruebas ofrecidas y aportadas por ambas partes en
haya incapacitado para procurarse mediante un trabajo litis determina que de conformidad con las fotocopias
proporcionado a su vigor ísico, a sus capacidades que obran en autos del expediente administrativo del
mentales, a su formación profesional y ocupación demandante, el patrono reportó planillas incompletas
anterior, la remuneración habitual que percibe en la al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. En
misma región un trabajador sano, los antecedentes ese orden de análisis la juzgadora es del criterio
profesionales y ocupacionales del asegurado, su edad, que la parte demandada Instituto Guatemalteco de
la naturaleza e intensidad de sus de iciencias ísicas Seguridad Social, tenía la obligación de requerir a
o psíquicas, y otros elementos de juicio que permitan los patronos que las planillas incompletas recibidas
apreciar su capacidad plenamente de trabajo. Que el fueran completadas, así como también velar porque
Estado reconoce y garantiza el derecho a la Seguridad las planillas que si presentó al demandado el patrono
Social para bene icio de los habitantes de la Nación. Su fueran ingresadas al departamento encargado,
régimen se instituye como función pública, en forma hechos totalmente imputables al demandado y no al
nacional, unitaria y obligatoria.- Además preceptúa demandante. Toda vez que de conformidad con las
el artículo 15 del Acuerdo 1124 de Junta Directiva leyes citadas en la parte superior y los artículos 3) y
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social: 4) del Acuerdo 1118 de la Junta Directiva del Instituto
“Tiene derecho a pensión por riesgo de vejez, el Guatemalteco de Seguridad Social, que preceptúan: “El
asegurado que reúna las siguientes condiciones: patrono esta obligado a descontar las contribuciones
a) Tener acreditados el número de contribuciones y/o cuotas de seguridad social a sus trabajadores, para
mínimas de acuerdo a la escala siguiente…a.2) 192 entregarlas al Instituto Guatemalteco de Seguridad
contribuciones” En el presente caso el demandante Social juntamente con la contribución patronal,
acude al juzgado con el objeto de que se declare su dentro del plazo reglamentario. El incumplimiento
derecho de ser bene iciario del Programa de Invalidez, de lo anterior dará lugar a que el Instituto inicie las
Vejez y Sobrevivencia, especí icamente EN EL RIESGO acciones judiciales correspondientes.”; “El patrono es
DE VEJEZ. La parte demandada por su parte argumenta el responsable del pago global de las cuotas propias y
que el demandante carece de derecho por no cumplir de la entrega de las descontadas a los trabajadores…”
con los requisitos y condiciones que establece el Independientemente que en las planillas del Instituto
artículo 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva demandado aparece reportado el demandante, como
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que no cumplió con aportar el número mínimo de
al no tener por acreditados ciento noventa y dos cuotas exigidas por la ley, este tribunal es del criterio,
cuotas de contribución teniendo el demandante que con base a la prueba documental aportada al
la carga de demostrar lo contrario. La Juzgadora al juicio a la cual se otorga pleno valor probatorio y a lo
efectuar un estudio del caso concreto planteado y antes analizado, el demandante si cumplió con aportar
tomando en cuenta las reclamaciones formuladas por las cuotas mínimas que exige el Reglamento relativo
al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y de Seguridad Social, por el demandante, el cual exhibió
concretamente de Vejez y que en todo caso no es y dejo una copia el día de la audiencia de juicio Oral la
responsabilidad a su persona, cualquier anomalía Demandada, pero especialmente con las constancias de
en cuanto a que los reportes fueron incompletos, lo salarios devengados laborales extendidas con fechas,
que es responsabilidad exclusiva de sus ex patronos y veintisiete de abril del año dos mil diez obrante a folios,
solidariamente del Instituto Guatemalteco de Seguridad cincuenta; cincuenta y tres; setenta y cuatro y setenta
Social, que en su oportunidad debió de haber hecho y cinco; de fechas seis de febrero, dieciocho de marzo,
las diligencias pertinentes a efecto de averiguar tal seis de junio todas del año dos mil trece obrante a
anomalía; por lo que en aplicación a las presunciones folios ciento quince; ciento diecisiete; ciento veintisiete
tanto legales como humanas, a los principios que y ciento treinta y seis del presente proceso, aunado a
inspiran el Derecho Laboral y en concordancia con lo ello se veri ica en autos que el demandante durante
que al respecto establece la Corte de Constitucionalidad la relación laboral que sostuvo con sus diferentes ex
en sus doctrina asentada en el sentido de que no puede empleadores extremo que se acredita con lo aseverado
bajo ninguna circunstancia afectarse derechos sociales por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en
de personas o grupos de personas especialmente su contestación de demanda, en la que se establece el
protegidos por la Constitución, como es el caso de las inicio y inalización laboral del demandante con dichas
personas de la tercera edad, a parte de que tanto los entidades, documentos antes indicados a los que se
patronos, como los trabajadores y el Estado, conforme les otorga pleno valor probatorio, ya que no fueron
las cuotas proporcionales establecidas, están obligados redargüidos de nulidad o falsedad por la contraparte.
a contribuir al sostenimiento del régimen de seguridad Extremo donde se establece que efectivamente el
social en proporción a sus ingresos y tienen el derecho demandante presto sus servicios para esos patronos
de recibir bene icios para sí mismos; como sucede en que eran los obligados a descontar las contribuciones
el presente caso, en virtud de que el demandante ha de seguridad social a sus trabajadores; así como
acreditado mediante medios probatorios que tiene el también son los únicos responsables del pago de las
derecho a ser acogido al Programa toda vez que si ha mismas ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad
cumplido con aportar las cuotas establecidas en ley Social, por lo que al no existir la totalidad de los pagos
para ser acogido; En ese orden de análisis el tribunal debidamente registrados así como quizás el no reportar
es del criterio que la parte demandada INSTITUTO en planillas a sus trabajadores, son causas imputables
GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, tenía la exclusivamente al patrono y no al trabajador ya que a
obligación de requerir a los patronos que las planillas este efectivamente le fue descontado de su salario el
incompletas recibidas fueran completadas, así como porcentaje de ley; en todo caso el Instituto Guatemalteco
también velar porque las planillas que si efectuó el de Seguridad Social, atendiendo al incumplimiento,
patrono fueran ingresadas al departamento encargado, debiera en determinado momento, iniciar acciones
hechos totalmente imputables al demandado y no judiciales correspondientes contra el patrono que no
al demandante. Independientemente que en las cumplió con entregar los pagos correspondientes;
planillas del Instituto demandado aparece reportado por lo que en aplicación a las presunciones tanto
el demandante como que no cumplió con aportar legales como humanas, a los principios que inspiran
el número mínimo de cuotas exigidas por la ley, el Derecho Laboral y en concordancia con lo que al
este tribunal es del criterio, que con base a lo antes respecto establece la Corte de Constitucionalidad en
analizado el demandante si cumplió con aportar las sus doctrina asentada en el sentido de que no puede
cuotas mínimas que exige el Reglamento relativo bajo ninguna circunstancia afectarse derechos sociales
al Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia y de personas o grupos de personas especialmente
concretamente de Vejez y que en todo caso no era protegidos por la Constitución, como es el caso de las
responsabilidad a su persona, cualquier anomalía personas de la tercera edad, a parte de que tanto los
en cuanto a que los reportes fueron incompletos, lo patronos, como los trabajadores y el Estado, conforme
que es responsabilidad exclusiva de sus ex patronos y las cuotas proporcionales establecidas, están obligados
solidariamente del Instituto Guatemalteco de Seguridad a contribuir al sostenimiento del régimen de seguridad
Social, que en su oportunidad debió de haber hecho social en proporción a sus ingresos y tienen el derecho
las diligencias pertinentes a efecto de averiguar tal de recibir bene icios para sí mismos. Por lo que
anomalía; en ese orden de ideas quien juzga concluye, quien juzga después de los argumentos establecidos
que de conformidad con las pruebas aportadas por las considera que deben de hacerse las declaraciones en
partes; y el expediente administrativo de las diligencias la parte resolutiva del presente fallo.
administrativas iniciadas ante el Instituto Guatemalteco
Artículos 101, 102, 103, 106 de la Constitución 5587-2014

INTERNACIONAL 118 DE LA Organización Internacional 17/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Fredys
del Trabajo O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Franco Rivera Vrs. Soluciones Integradas en
(Seguridad Social) Artículos 2, inciso f) y 4; Cuarto Seguridad, Sociedad Anónima
12, 14, 14 bis, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. GUATEMALA. DIECISIETE DE FEBRERO DEL
28, 29, 30, 63, 64, 77, 78, 88, 103, 116, 126, 129, 283,
321 al 329, 335 al 339, 342 al 346, 353 al 355, 358
al 364 del Código de Trabajo; 52 de la Ley Orgánica
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 1, JUICIO ORDINARIO LABORAL promovido por Fredys
2, 3, y 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Franco Rivera en contra de la entidad Soluciones
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; artículo Integradas En Seguridad, Sociedad Anónima. El
5 del Acuerdo 1257 de la Junta Directiva del Instituto demandante estuvo asesorado por el Abogado Catarino
Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8 de la González Patal. La parte demandada no se presentó a la
CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA audiencia señalada para el día veintiséis de enero del
JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO año dos mil quince a las diez horas con treinta minutos,
141, 142, 143, 147, 165 de la Ley del Organismo Judicial. encontrándose debidamente noti icado en tiempo y de
POR TANTO:
y fundamento de derecho citado, al resolver, DECLARA: Es Ordinario Laboral y de Conocimiento.
I.- CON LUGAR la Demanda Ordinaria promovida en
la Vía Oral por: Juan Canil León contra el Instituto DEL OBJETO DEL PROCESO:
Guatemalteco De Seguridad Social; II.- Como
consecuencia se condena al Instituto Guatemalteco De La naturaleza del presente proceso es ordinaria y
tiene por objeto determinar si al demandante FREDYS
Seguridad Social a que acoja al demandante al programa
FRANCO RIVERA le asiste el derecho al pago de las
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente
siguientes prestaciones: a) INDEMNIZACION, b)
en el Riesgo de VEJEZ por las razones consideradas,
VACACIONES, c) AGUINALDO, d) BONIFICACION ANUAL
con efectos a partir de la fecha que el demandante PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
inicio el procedimiento administrativo en contra de la PÚBLICO, e) SALARIOS PENDIENTES, f) BONIFICACION
parte demandada, de conformidad con las constancias INCENTIVO PENDIENTE, g) DAÑOS Y PERJUICIOS, h)
que obran en el expediente administrativo de la parte COSTAS PROCESALES. De las actuaciones procésales,
demandante a iliada; III.- Dentro del tercero día de se obtienen los siguientes resúmenes
encontrarse irme el presente fallo, debe el Instituto
Demandado comunicar por escrito a este Juzgado DE LAS ACTUACIONES PROCESALES, SE OBTIENEN
sobre el cumplimiento del presente fallo; IV.- Se la hace LOS SIGUIENTES RESÚMENES:
saber a las partes el derecho que podrán hacer uso
de los recursos legales que los asisten en cuanto a la DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
sentencia que antecede, en caso de presentar recurso Mani iesta el demandante lo siguiente; a) Que inicio
de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo su relación laboral con la entidad demandada el
memorial de interposición. V.- NOTIFÍQUESE.- dieciséis de enero del dos mil doce, inalizando la
misma el tres de abril del dos mil catorce por despido
Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado Septimo unilateral directo e injusti icado; b) Desempeñando el
de Trabajo y Previsión Social. Zoila Elizabeth Aristondo puesto de AGENTE DE SEGURIDAD; c) Desempeñando
Melgar, Secretaria en la jornada ordinaria diurna comprendida de las
siete horas para las siete horas del día siguiente, en
un horario de veinticuatro por veinticuatro horas,
o se trabajaba veinticuatro horas y se descansaba
veinticuatro horas, incluida sábado y domingo también
días festivos incluida dentro de dicha jornada y media Soluciones Integradas en Seguridad, Sociedad Anónima
hora para ingerir alimentos; d) Devengando un salario (GRUPO SIESSA) situación actual vigente.
ordinario promedio durante los últimos seis meses de f) Presunciones Legales y Humanas:
DOS MIL QUETZALES EXACTOS, (Q2,000.00)
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL CONCILIACIÓN:
PROCESO POR EL DEMANDANTE:
La demanda no fue contestada y la fase de la conciliación
a) Confesión Judicial: Medio de prueba que no se no se veri ica, en virtud de la incomparecencia de
diligencia en virtud de la incomparecencia de la la parte demandada, no obstante, de haber sido
entidad demandada, no obstante estar noti icada en legalmente noti icada de la audiencia, en consecuencia
tiempo y de conformidad con la ley, se hace constar no se diligencia ningún medio de prueba por la parte
que el demandante presenta la plica en la audiencia demandada.
señalada en autos, noti icada a las partes, la que
contiene el pliego de posiciones el cual consta de doce DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
posiciones, debidamente cali icadas por la infrascrita
Juez a las que se les otorga pleno valor probatorio; b) a) Si existió relación de trabajo entre el demandante y la
Documental: 1) Actas de adjudicación número R guión parte demandada; b) Si le corresponde al demandante
cero ciento uno guión cero cinco mil ochocientos treinta el pago de las prestaciones laborales que reclaman a la
y uno guión dos mil catorce (R-0101-05831-2014) parte demandada; c) Si existió causa justa del despido.
efectuada en la Inspección General de Trabajo, de
fecha siete de abril, seis de junio, veintiséis de junio, CONSIDERANDO LEGAL
ocho de julio, veintiocho de julio todas del año dos
mil catorce. 2) Acta de adjudicación número R guión Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
cero ciento uno cero cinco mil ochocientos treinta Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
y uno guión dos mil catorce (R-0101-05831-2014) garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
de fecha veintiocho de julio del año dos mil catorce, libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
donde consta el agotamiento de la vía conciliatoria. integral de la persona.” De conformidad con lo regulado
3) Fotocopia simple de la patente de Comercio de en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
Sociedad, de fecha catorce de marzo del dos mil doce; 4) del Salario de la Organización Internacional del
Fotocopia simple de Patente de Comercio de Empresa, Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
de fecha treinta de julio del dos mil doce; 5) Fotocopia signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
del Representante Legal de la entidad demandada, de su denominación o método de calculo, siempre que
fecha dieciséis de abril del dos mil nueve; d) Por el pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
demandado: Exhibición de Documentos: 1) Contrato la legislación nacional, y debida por un empleador a un
individual de trabajo suscrito por las partes, el que trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
deberá estar debidamente sellado el que deberá estar o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
registrado en la Dirección General de Trabajo; 2) Libros o deba efectuar por servicios que haya prestado.
de salarios (o planillas) que la entidad demandada “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
deberá llevar en sus registros contables que cubran el haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
tiempo que duró la relación laboral, especí icamente y sean congruentes con la demanda, condenando o
comprendido del dieciséis de enero del dos mil doce al absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de
tres de abril del dos mil catorce; 3) Baucher o recibos Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un
de pago de las prestaciones laborales que reclamo, del derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
periodo correspondiente que duró la relación laboral, de compensar la desigualdad económica de éstos,
del dieciséis de enero del dos mil doce al tres de abril otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
del dos mil catorce; e) Informe: El cual fue solicitado al artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, medio de de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
prueba rendido por la institución requerida mediante a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
el cual la sección de correspondencia y archivo del impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
departamento de servicio de apoyo informa, que los derechos que la Constitución de la República, el
el demandante se encuentra registrado al Régimen presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y
de Seguridad Social con el número patronal ciento disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a
veinticuatro mil uno (124001), nombre del patrono los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento
interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto año, deberá cancelarlos en forma proporcional al plazo
o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos trabajado. Para el cómputo de servicios continuos
por este Código, por sus reglamentos o por las demás se debe tomar en cuenta la fecha en que se había
leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer iniciado la relación laboral cualquiera que esta sea. En
término, de acuerdo con los principios del Derecho de virtud de la inasistencia por la parte demandada a la
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, audiencia señalada para el efecto, se toman por ciertos
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos los hechos aducidos por el demandante, condenándole
principios; y por último, de acuerdo con los principios a la entidad demandada al pago de las prestaciones
y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por reclamadas. En virtud del informe rendido por la
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario sección de correspondencia y archivo del departamento
laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en de servicio de apoyo obrante a folio treinta y tres y
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al treinta y cuatro, se determina que el demandante si fue
trabajador las indemnizaciones que según el código le empleado de la entidad demandada, estableciendo que
puedan corresponder”. En este caso, el patrono debe si existió relación laboral entre las partes, por lo que se
gestionar el despido ante los tribunales de trabajo harán las declaraciones correspondientes.
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
en tiempo, sin más citarle ni oírle.” República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12,
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147
de la ley del Organismo Judicial.
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
del caso concreto que se plantea, en conciencia y POR TANTO:
basándose en las garantías y principios que rigen al
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se La juzgadora con base a lo considerado y artículos
establece: a) Que la parte demandada no compareció citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio
a la audiencia oral señalada para el día veintiséis de a la parte demandada, y CONFESA sobre el pliego
enero del año dos mil quince a las diez horas con de posiciones presentado por el demandante; II)
treinta minutos, estando debidamente noti icada CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral
de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben promovida Fredys Franco Rivera en contra de la
hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones y entidad Soluciones Integradas En Seguridad, Sociedad
conminatorias indicadas en la resolución que admitió Anónima III). En consecuencia se condena a la entidad
para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio, demandada al pago a favor del demandante y dentro
se hace efectivo el apercibimiento contenido en el de tercer día de estar irme el presente fallo sobre
decreto de fecha veinticinco de septiembre de dos mil las prestaciones laborales en los periodos siguientes:
catorce, dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo y a) INDEMNIZACION: Del periodo comprendido del
Previsión Social para la Admisión de Demandas, por dieciséis de enero del dos mil doce al tres de abril del dos
ende, se le declara REBELDE en juicio oral a la parte mil catorce; b) VACACIONES: Del periodo comprendido
demandada, por lo que se le impone una multa de en forma proporcional del dieciséis de enero del dos mil
QUINIENTOS QUETZALES (Q. 500.00) en virtud de no doce al tres de abril del dos mil catorce; c) AGUINALDO:
haber exhibido y presentado los documentos indicados Del periodo comprendido en forma proporcional del
en el apartado de pruebas de la demanda, por ende dieciséis de enero del dos mil doce al tres de abril del
debe resolverse de conformidad con la ley, debiendo dos mil catorce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
emitir las demás declaraciones que en derecho TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO:
corresponden, si el patrono despide injusti icadamente Del periodo comprendido en forma proporcional del
en forma verbal al trabajador deberá pagar a éste una dieciséis de enero del dos mil doce al tres de abril
indemnización equivalente a un mes de salario por del dos mil catorce; e) SALARIOS PENDIENTES: Del
cada año de servicio continuos y si estos no llegan al periodo comprendido del treinta y uno de marzo del
dos mil catorce al tres de abril del dos mil catorce; f) OBJETO DEL PROCESO:
BONIFICACION INCENTIVO PENDIENTE: Del periodo
comprendido del treinta y uno de marzo del dos mil La naturaleza del presente proceso es ordinaria y tiene
catorce al tres de abril del dos mil catorce; g) DAÑOS Y por objeto determinar si a los demandantes, les asiste el
PERJUICIOS: A titulo de daños y perjuicios los salario derecho al pago de las siguientes prestaciones: 1) LUIS
dejados de percibir desde el día del despido, hasta ALEJANDRO PEREZ AGUSTIN: a) INDEMNIZACIÓN,
por un máximo de doce meses, de conformidad con la b) VACACIONES, c) AGUINALDO, d) BONIFICACIÓN
ley; h) COSTAS JUDICIALES: Las correspondientes de ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
conformidad con la ley, cuando sean solicitadas;. IV. Se PRIVADO Y PÚBLICO, e) PAGO DE LA BONIFICACIÓN
previene a la parte demandada que deberá efectuar el POR PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA, f ) SALARIOS
pago de las prestaciones laborales, a que se le condena PENDIENTES DE PAGO, g) A TITULO DE DAÑOS Y
en esta sentencia dentro del plazo que se indica en la PERJUICIOS, h) COSTAS JUDICIALES. 2) VICTOR MANUEL
misma; V.- Se impone a la entidad demandada la multa SOC ALVARADO: a) INDEMNIZACIÓN, b) VACACIONES,
de Quinientos Quetzales Exactos (Q. 500.00), en virtud c) AGUINALDO, d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
de no haber exhibido los documentos indicados en el TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO,
memorial de demanda y en la resolución que admite e) PAGO DE LA BONIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD
para su trámite la demanda; VI.- Se la hace saber a las Y EFICIENCIA, f) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO,
partes el derecho que podrán hacer uso de los recursos g) A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, h) COSTAS
legales que los asisten en cuanto a la sentencia que JUDICIALES. 3) CARLOS GONZALEZ PEREZ: a)
antecede, en caso de presentar recurso de apelación, INDEMNIZACIÓN, b) VACACIONES, c) AGUINALDO,
podrán indicar los agravios en el mismo memorial de d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
interposición. VII.- NOTIFÍQUESE.- DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, e) PAGO DE LA
BONIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA,
Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de f) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, g) A TITULO DE
Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social; Zoila DAÑOS Y PERJUICIOS, h) COSTAS JUDICIALES. 3) De
Elizabeth Aristondo Melgar, Secretaria. las actuaciones procésales, se obtienen los siguientes
resúmenes:

383-2012
Mani iesta el demandante LUIS ALEJANDRO PEREZ
13/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luis AGUSTIN que inicio su relación laboral con la entidad
Alejandro Perez Agustin y compañeros vrs Milacron, demandada el diecinueve de junio del año mil
Sociedad Anónima novecientos noventa y cinco y inalizó la relación laboral
mediante un despido directo e injusti icado el dieciséis
JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN de enero de dos mil doce. Las funciones desempeñadas
SOCIAL: GUATEMALA, TRECE DE FEBRERO DEL AÑO por el demandante fueron en las instalaciones de la
DOS MIL QUINCE. empresa, en el cargo de MECANICO devengando un
salario mensual durante los últimos seis meses de
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso relación laboral de CINCO MIL QUETZALES (5,000.00).
arriba identi icado, el cual es promovido por los El demandante trabajaba en un horario de siete de la
demandantes 1) Luis Alejandro Perez Agustin; 2) Victor mañana a las diecisiete horas de lunes a viernes y el
Manuel Soc Alvarado; 3) Carlos Gonzalez Perez contra sábado de siete a doce horas. Mani iesta el demandante
Milacron, Sociedad Anónima. Los demandantes son de VICTOR MANUEL SOC ALVARADO que inicio su relación
datos personales conocidos en autos quienes actúan laboral con la entidad demanda el veintidós de abril
bajo la procuración y asesoría del abogado Efrain de mil novecientos noventa y seis y inalizó mediante
Esquite Marroquin. Se hace constar la incomparecencia despido directo e injusti icado el dieciséis de enero
de la entidad demandada a la presente audiencia oral de dos mil doce. Las funciones desempeñadas por el
laboral, no obstante encontrándose debidamente demandante fueron en las instalaciones de la empresa,
noti icada en tiempo y de conformidad con la ley. en el cargo de ELECTRICISTA devengando un salario
mensual durante los últimos seis meses de relación
CLASE Y TIPO DE JUICIO: laboral de TRES MIL TREINTA Y TRES QUETZALES CON
TREINTA Y TRESCENTAV OS (3,033.33). Mani iesta el
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. demandante CARLOS GONZALEZ PEREZ que inicio
su relación laboral con la entidad demandada el dos valor probatorio a las posiciones uno, dos, tres, siete,
de enero del año dos mil y inalizó mediante despido ocho y diez; descali icándose las posiciones cuatro,
directo e injusti icado el dieciséis de enero de dos mil cinco, seis y nueve por no ser claras y precisas en
doce. Las funciones desempeñadas por el demandante cada pliego de posiciones; d) Declaración de Testigos:
fueron en las instalaciones de la empresa, en el cargo en Los demandantes se pronuncia respecto a este medio
ARTESANIA DE PRODUCTOS EN MATERIALES DE PVC, de prueba en audiencia de fecha once de febrero del
devengando un salario mensual durante los últimos año dos mil quince, manifestando que RENUNCIAN
seis meses de relación laboral de DOS MIL DIECISEIS a este medio de prueba. e) Presunciones Legales y
QUETZALES CON NOVENTA Y TRES CENTAVOS Humanas; DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
(2,016.93). El demandante trabajaba en un horario Y CONCILIACIÓN: La demanda no fue contestada y la
de siete de la mañana a las diecisiete horas de lunes a fase de la conciliación no se veri ica, en virtud de la
viernes y el sábado de siete a doce horas. incomparecencia de la parte demandada, no obstante,
de haber sido legalmente noti icada de la audiencia, en
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL consecuencia no se diligencia ningún medio de prueba
PROCESO POR LOS DEMANDANTES: por la parte demandada.
a) por la entidad demandada exhibición de documentos: DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

1) Recibos documentos que comprueben que los
demandados me hicieron efectivo del pago de las a) Si existió relación de trabajo entre los demandantes
siguientes prestaciones; indemnización; Vacaciones; y la entidad demandada; b) Si les corresponde a los
Aguinaldo; Boni icación Anual para los Trabajadores demandantes el pago de las prestaciones laborales que
del Sector Privado y Publico y la Boni icación Incentivo reclaman a la entidad demandada. c) Si existió causa
por Productividad y e iciencia; Salarios Pendientes justa del despido.
de Pago. 2) Libros de Salarios de mi patrono con el
objeto de establecer los salarios que devengue en los CONSIDERANDO LEGAL
últimos seis meses de mi relación laboral; 3) Las copias
de planillas reportadas por la entidad demandada al Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a partir de Republica de Guatemala dicen: “Es deber del Estado
enero de dos mil nueve a diciembre de dos mil once; garantizarle a los habitantes de la República la vida, la
b) Prueba documental ofrecida por los demandantes: libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo
LUIS ALEJANDRO PEREZ AGUSTIN: 1) seis constancias integral de la persona.” De conformidad con lo regulado
de pago efectuada durante el año dos mil once y cuatro en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
recibos que hacen consta el pago de los meses de julio, del Salario de la Organización Internacional del
octubre, noviembre y diciembre correspondientes Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
al año mil novecientos noventa y siete; VICTOR signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
MANUEL SOC ALVARADO: 2) tres recibos de pago su denominación o método de calculo, siempre que
correspondientes al año dos mil once, un recibo de pago pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
correspondiente al mes de diciembre de dos mil nueve, la legislación nacional, y debida por un empleador a un
un recibo de pago correspondiente al mes de diciembre trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
de dos mil cuatro; CARLOS GONZALEZ PEREZ :3) Copias o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
simples de seis recibos que hacen constar el pago de o deba efectuar por servicios que haya prestado.
salarios durante el año dos mil once; tres copias de “Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa,
recibos que hacen contar el pago e salarios de los haciéndose en ellas las declaraciones que procedan
meses de octubre, noviembre y diciembre de dos mil y sean congruentes con la demanda, condenando o
siete, todas extendidas por la entidad demandada. absolviendo, total o parcialmente...” Que el Código de
c) Confesión Judicial. Medio de prueba que no se Trabajo establece que: El Derecho de Trabajo es un
diligencia en virtud de la incomparecencia de la entidad derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata
demandada, no obstante estar noti icada en tiempo de compensar la desigualdad económica de éstos,
y de conformidad con la ley, se hace constar que los otorgándoles una protección jurídica preferente; Los
demandantes presentan tres plicas en la audiencia artículos 12, 15, 78, 151, 335 incisos c y d) del Código
señalada en autos, noti icada a las partes, las que de Trabajo indican: “Son nulos ipso jure y no obligan
contienen el pliego de posiciones las cuales constan a los contratantes, todos los actos estipulaciones que
de diez posiciones cada plica, debidamente cali icadas impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
por la infrascrita Juez a las que se les otorga pleno los derechos que la Constitución de la República, el
presente Código, sus reglamentos y las demás leyes y al trabajador deberá pagar a éste una indemnización
disposiciones de trabajo o de previsión social otorguen a equivalente a un mes de salario por cada año de
los trabajadores, aunque se expresen en un reglamento servicio continuos y si estos no llegan al año, deberá
interior de trabajo, un contrato de trabajo u otro pacto cancelarlos en forma proporcional al plazo trabajado.
o convenio cualquiera”. “En Los casos no previstos Para el cómputo de servicios continuos se debe
por este Código, por sus reglamentos o por las demás tomar en cuenta la fecha en que se había iniciado la
leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer relación laboral cualquiera que esta sea. En virtud de
término, de acuerdo con los principios del Derecho de la inasistencia de la entidad demandada a la audiencia
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, señalada para el efecto, se le declara CONFESO sobre
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos los tres pliegos de posiciones presentados por los
principios; y por último, de acuerdo con los principios demandantes a la audiencia señalada y se toman por
y leyes de Derecho común.” “Conforme lo dispuesto por ciertos los hechos aducidos por los demandantes,
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario condenándole a la entidad demandada al pago de
laboral es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en las prestaciones reclamadas, por lo que se harán las
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al declaraciones correspondientes.
puedan corresponder”. En este caso, el patrono debe FUNDAMENTO LEGAL:
para lo cual deberá comprobar la falta y no podrá hacer Artículos: 2, 101, 102, 103, 201, 202 de La Constitución
efectivo el mismo hasta no tener la autorización expresa Política de la República; 1, Convenio 95 Sobre la
y por escrito del tribunal. “Si la demanda se ajusta a las Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar Decreto 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12,
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere 45, 47, 58, 59, 62, 94, 95, 108, 113, 141, 142, 143, 147
en tiempo, sin más citarle ni oírle.” de la ley del Organismo Judicial.
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS POR TANTO:
En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis La juzgadora con base a lo considerado y artículos
del caso concreto que se plantea, en conciencia y citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio
basándose en las garantías y principios que rigen al a la parte demandada, y CONFESA sobre los pliegos
Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se de posiciones presentados por los demandantes; II)
establece que la entidad demandada no compareció CON LUGAR la presente demanda ordinaria laboral
a la audiencia oral señalada para el día once de promovida 1) Luis Alejandro Perez Agustin; 2) Victor
febrero del año dos mil quince a las once horas con Manuel Soc Alvarado; 3) Carlos Gonzalez Perez contra
treinta minutos, estando debidamente noti icada Milacron, Sociedad Anónima. III). En consecuencia se
de conformidad con la ley; por lo tanto, se deben condena a la entidad demandada Milacron, Sociedad
hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones y Anónima, que dentro del tercero día de estar irme
conminatorias indicadas en la resolución que admitió la presente sentencia, haga el pago de las siguientes
para su trámite la demanda, en consecuencia, de o icio, prestaciones laborales a los demandantes: Luis
se hace efectivo el apercibimiento contenido en el Alejandro Perez Agustin de: a) INDEMNIZACIÓN, por
decreto de fecha veintidós de marzo de dos mil doce, el periodo comprendido diecinueve de junio de mil
dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión novecientos noventa y cinco al dieciséis de enero de dos
Social para la Admisión de Demandas, por ende, se le mil doce; b) VACACIONES; por el periodo comprendido
declara REBELDE en juicio oral a la entidad demandada, del diecinueve de junio del año dos mil ocho al dieciséis
por lo que se le impone una multa de QUINIENTOS de enero de dos mil doce; c) AGUINALDO, por el periodo
QUETZALES (Q. 500.00) en virtud de no haber exhibido comprendido del uno de diciembre de dos mil diez al
y presentado los documentos indicados en el apartado dieciséis de enero de dos mil doce; d) BONIFICACIÓN
de pruebas de la demanda, por ende debe resolverse ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
de conformidad con la ley, debiendo emitir las demás PRIVADO Y PÚBLICO; por el periodo comprendido del
declaraciones que en derecho corresponden. Si el uno de julio de dos mil diez al dieciséis de enero de dos
patrono despide injusti icadamente en forma verbal mil doce; e) PAGO DE LA BONIFICACIÓN INCENTIVO
POR PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA; por el periodo dejados de percibir desde el día del despido, hasta
comprendido del uno de diciembre de dos mil once por un máximo de doce meses, de conformidad con la
al dieciséis de enero de dos mil doce; f) SALARIOS ley; h) COSTAS JUDICIALES; Las correspondientes de
PENDIENTES DE PAGO: por el periodo comprendido conformidad con la ley, cuando sean solicitadas; IV) Se
del mes de junio de dos mil once, mes de diciembre de le ija a la demandada MILACRON, SOCIEDAD ANÓNIMA
dos mil once y los dieciséis días del mes de enero de dos una multa por la cantidad de QUINIENTOS QUETZALES
mil doce; g) DAÑOS Y PERJUICIOS; A titulo de daños y (Q.500.00) por no haber exhibido los documentos a
perjuicios los salario dejados de percibir desde el día que estaba conminado, la cual deberá de hacer efectiva
del despido, hasta por un máximo de doce meses, de dentro del tercer día de encontrarse irme el presente
conformidad con la ley; h) COSTAS JUDICIALES; Las fallo; en la Tesorería del Organismo Judicial; V) Se la
correspondientes de conformidad con la ley, cuando hace saber a las partes el derecho que podrán hacer
sean solicitadas; VICTOR MANUEL SOC ALVARADO de: uso de los recursos legales que los asisten en cuanto a
a) INDEMNIZACIÓN, por el periodo comprendido del la sentencia que antecede, en caso de presentar recurso
veintidós de abril de mil novecientos noventa y seis al de apelación, podrán indicar los agravios en el mismo
dieciséis de enero de dos mil doce; b) VACACIONES; memorial de interposición; VI) NOTIFÍQUESE.-
por el periodo comprendido del veintidós de abril
de dos mil diez al dieciséis de enero de dos mil doce; Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
c) AGUINALDO, por el periodo comprendido del uno Primera Instancia de Trabajo. Zoila Elizabeth Aristondo
de diciembre del dos mil diez dieciséis de enero de Melgar, Secretaria.
dos mil doce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
por el periodo comprendido del uno de julio de dos mil
diez al dieciséis de enero de dos mil doce; e) PAGO DE 7556-2014
LA BONIFICACIÓN INCENTIVO POR PRODUCTIVIDAD
Y EFICIENCIA; por el periodo comprendido del uno 13/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mynor
de junio de dos mil once al dieciséis de enero de dos Enrique Molina Ramírez vrs Quintanilla, Quintanilla
mil doce; f) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO: por Seguridad Privada, Sociedad Anónima
el periodo comprendido del mes de junio de dos mil
once, mes de diciembre de dos mil once y los dieciséis JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE
días del mes de enero de dos mil doce; g) DAÑOS Y TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, TRECE
PERJUICIOS; A titulo de daños y perjuicios los salario DE FEBRERO DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
dejados de percibir desde el día del despido, hasta
por un máximo de doce meses, de conformidad con Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso
la ley; h) COSTAS JUDICIALES; Las correspondientes arriba identi icado, el cual es promovido por Mynor
de conformidad con la ley, cuando sean solicitadas; Enrique Molina Ramírez contra Quintanilla, Quintanilla
CARLOS GONZALEZ PEREZ de: a) INDEMNIZACIÓN, Seguridad Privada, Sociedad Anónima. La demandante
por el periodo comprendido del dos de enero del es de datos personales conocidos en autos quien actúo
dos mil al dieciséis de enero de dos mil doce; b) bajo la asesoría y procuración del abogado Kevin Daniel
VACACIONES; por el periodo comprendido del dos de
Pajarito Mulul. La parte demandada no compareció
enero del dos mil once al dieciséis de enero de dos mil
a la presente audiencia oral laboral encontrándose
doce; c) AGUINALDO, por el periodo comprendido del
debidamente noti icada en tiempo y de conformidad
uno de diciembre del dos mil diez dieciséis de enero
con la ley.
de dos mil doce; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
por el periodo comprendido del uno de julio de dos mil
diez al dieciséis de enero de dos mil doce; e) PAGO DE
LA BONIFICACIÓN INCENTIVO POR PRODUCTIVIDAD La demandante pretende que a través del presente
Y EFICIENCIA; por el periodo comprendido del uno juicio laboral que la parte demandada le cancele las
de junio de dos mil once al dieciséis de enero de dos siguientes prestaciones laborales; a) Indemnización;
mil doce; f ) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO por b) Vacaciones; c) Aguinaldo; d) Boni icación anual para
el periodo comprendido del mes de junio de dos mil los trabajadores del sector privado y público; e) Ajuste
once, mes de diciembre de dos mil once y los dieciséis Salarial; f) Boni icación Incentivo; g) Daños y Perjuicios,
días del mes de enero de dos mil doce; g) DAÑOS Y y h) Costas Judiciales.
PERJUICIOS; A titulo de daños y perjuicios los salario
DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA: DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Manifestó el demandante en su memorial de demanda a) La relación de trabajo entre el demandante y la

que: a) Inició la relación laboral con el demandado el entidad demandada; b) Si existió despido directo
día veinte de julio del año dos mil nueve; b) Que se e injusti icado; c) Si le corresponde el pago de
desempeño en el puesto de AGENTE DE SEGURIDAD las prestaciones laborales que reclama la parte
durante el tiempo que duró la relación laboral; c) demandante.
Estuvo sujeto a en una jornada de lunes a domingo
veinticuatro horas continuas de trabajo y veinticuatro CONSIDERANDO LEGAL:
horas continuas de descanso; d) El salario promedio
mensual devengado durante los últimos seis meses fue Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
de MIL NOVECIENTOS SESENTA Y SEIS QUETZALES República de Guatemala establece: “Es deber del
EXACTOS; e) Que la relación laboral inalizó el día cinco Estado garantizarle a los habitantes de la República,
de agosto del año dos mil catorce por un despido directo la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el
e injusti icado. desarrollo integral de la persona.” De conformidad con
lo regulado en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la
DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE Protección del Salario de la Organización Internacional
DEMANDANTE: del Trabajo rati icado por Guatemala establece que
salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Medio de prueba que fuere su denominación o método de calculo, siempre
no fue diligenciado por la incomparecencia de la que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o
entidad demandada aun constando en autos que por la legislación nacional, y debida por un empleador
fue noti icada de conformidad con la ley. Según a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo,
audiencia de fecha once de febrero de dos mil quince. escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
El pliego de posiciones fue debidamente cali icado; B) efectuado o deba efectuar por servicios que haya
DOCUMENTAL: 1) Fotocopia simple del documento
personal de identi icación; 2) Fotocopia simple de
Código, por sus reglamentos o por las demás leyes
carné de identi icación; 3) Fotocopia simple del acta
relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
de adjudicación número R guión cero ciento uno
término, de acuerdo con los principios del Derecho de
guión doce mil novecientos setenta y ocho guión dos
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
mil catorce, de fecha cuatro de noviembre del año dos
mil catorce; C) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1)
principios; y por último, de acuerdo con los principios
Contrato Individual de trabajo suscrito por las partes;
y leyes de Derecho común.” “Si la demanda se ajusta
2) Recibos irmados por el demandante en el que
a las prescripciones legales, el juez señalará día y
conste el pago de las prestaciones reclamadas; 3) Libro
hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
de Salarios debidamente autorizados del período del previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
veinte de julio del año dos mil nueve al cinco de agosto que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
del año dos mil catorce; 4) Fotocopia simple de planillas de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
5) Exhibición del reglamento interno de trabajo; 6) “Cuando el demandado no comparezca a la primera
Fotocopia simple de llamadas de atención irmadas audiencia sin justi icación y hubiese sido legalmente
y aceptadas por el demandante; D) PRESUNCIONES citado para prestar Confesión Judicial en la misma, bajo
LEGALES Y HUMANAS que de los hechos demostrados los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más
se deriven. tramite dictara sentencia dentro de las cuarenta y ocho
CONCILIACIÓN: CONSIDERANDO DE ANÁLISIS:
Estas fases procesales, no se diligenciaron en virtud En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis
de la incomparecencia de la parte demandada a la del caso concreto que se plantea, en conciencia y
audiencia oral, no obstante, de haber sido legalmente basándome en las garantías y principios que rigen al
noti icado de conformidad con la ley. Derecho Laboral, así como la ley correspondiente, se
establece: I) Que de conformidad con las constancias
procesales tal y como consta en autos el tribunal POR TANTO:

concluye: a) Que la demandada QUINTANILLA,
QUINTANILLA SEGURIDAD PRIVADA SOCIEDAD La juzgadora con base a lo considerado y artículos
ANÓNIMA no compareció, a la audiencia señalada a citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio
juicio oral laboral de fecha once de febrero del año dos a la parte demandada y CONFESO sobre el pliego
mil quince no obstante constar en autos haber sido de posiciones presentado por el demandante, a la
legalmente noti icada en tiempo y de conformidad entidad demandada Quintanilla, Quintanilla Seguridad
con la ley, ni justi icó su inasistencia, por lo tanto, se Privada, Sociedad Anónima; II) CON LUGAR la
deben hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones presente demanda ordinaria laboral promovida por
y conminatorias indicadas en la resolución que admitió Mynor Enrique Molina Ramírez en contra Quintanilla,
para su trámite la demanda; b) En consecuencia, de Quintanilla Seguridad Privada, Sociedad Anónima; III)
o icio, se hace efectivo el apercibimiento contenido, En consecuencia se condena a la entidad demandada
en el decreto de fecha veintiocho de noviembre de dos a pagar dentro del tercero día de encontrarse irme el
presente fallo las siguientes prestaciones laborales: a)
mil catorce, dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo
Indemnización: por el período del veinte de julio del
y Previsión Social para la Admisión de Demandas,
año dos mil nueve al cinco de agosto del año dos mil
por ende, se le declara rebelde en juicio y confesa
catorce; b) Vacaciones: del período del cinco de agosto
sobre el pliego de posiciones a la parte demandada;
del año dos mil nueve al cinco de agosto del año dos mil
c) Se le impone a la parte demandada una multa de catorce; c) Aguinaldo: del período del cinco de agosto
QUINIENTOS QUETZALES EXACTOS (Q. 500.00) del año dos mil doce al cinco de agosto del año dos mil
por no presentar los documentos que debía exhibir, catorce; d) Boni icación Anual para trabajadores del
indicados en el apartado de pruebas de la demanda, sector público y privado: del período del cinco de agosto
por lo que debe resolverse de conformidad con la del año dos mil doce al cinco de agosto del año dos mil
ley, debiendo emitir las demás declaraciones que en catorce; e) Ajuste Salarial: por el período comprendido
derecho corresponden, y habiendo otorgado valor del uno de enero del año dos mil doce al cinco de agosto
probatorio a la confesión judicial y al no exhibir los del año dos mil catorce; f) Boni icación Incentivo: del
documentos respectivos, se tienen por ciertos los período del cinco de agosto del año dos mil doce al
argumentos del demandante. Si el patrono despide cinco de agosto del año dos mil catorce; g) Daños y
injusti icadamente en forma verbal al trabajador Perjuicios, los salarios dejados de percibir hasta por
deberá pagar a este una indemnización equivalente a un monto de doce meses; y h) Costas Judiciales las
un mes de salario por cada año de servicio continuos correspondientes de conformidad con la ley cuando
y si estos no llegan al año deberá cancelarlos en forma sean solicitadas; V) Se impone al demandado la multa
proporcional al plazo trabajado. Para el cómputo de de QUINIENTOS QUETZALES EXACTOS, (Q500.00) en
servicios continuos se debe tomar en cuenta la fecha virtud de no haber exhibido los documentos indicados
en que se había iniciado la relación laboral cualquiera en el memorial de demanda; VI) hace saber a las partes
que esta sea, teniéndose por ciertos los hechos que le que tienen el plazo de tres días a partir de la noti icación
sean legalmente inmutables, condenándole al pago de para que puedan plantear los recursos pertinentes y en
las prestaciones reclamadas, imponiéndole la multa caso de plantear recurso de apelación podrán exponer
antes descrita. los agravios de su inconformidad; VII) NOTIFÍQUESE.
FUNDAMENTO LEGAL: Licda. Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo

De Primera Instancia De Trabajo; Licda. Zoila Elizabeth
Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución Aristondo Melgar, Secretaria.
Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136,
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
2203-2014
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República;
05/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Zoila Judith
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del
Macz Alvarado Vrs. Ministerio de Gobernación
58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley
JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL: GUATEMALA, CINCO DE FEBRERO DEL AÑO
DOS MIL QUINCE.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso persona el tres de octubre del dos mil once al treinta
arriba identi icado, promovido por: Zoila Judith Macz y uno de diciembre del dos mil trece un contrato
Alvarado en contra de Estado De Guatemala y como bajo el renglón presupuestario cero veintinueve y en
entidad nominadora el Ministerio De Gobernación. La la prestación de sus servicios laborales ha existido
parte demandante es de datos personales conocidos en dependencia continuada, dirección inmediata o
autos y fue asesorada por el abogado Oscar Gregorio delegada y retribución. Continua manifestando que
Navarro Lopez. La parte demandada compareció por fue despedida directa e injusti icadamente cuando
medio del abogado Hare Krishna Muralles Zacarias la entidad demandada le indico sin justi icación que
en su calidad de Representante Legal del Estado de su contrato ya no seria renovado tomando como
Guatemala. justi icación que en fecha veintiuno de agosto del año
dos mil trece fue atendida en el Hospital de Ojos y
CLASE Y TIPO DE JUICIO: Oídos Dr. Rodolfo Robles V. Benemérito Pro Ciegos y
Sordos de Guatemala y se encuentra desprendimiento
Es ordinario laboral y de conocimiento. regmatogeno (desprendimiento de retina) en ojo
izquierdo por lo que el médico ordena la realización de
DEL OBJETO DEL PROCESO: exámenes pro operatorio y la cirugía el día veintitrés de
agosto por lo que vía telefónica le explico al coordinador
El objeto del proceso es resolver si la parte demandante de recursos humanos, posteriormente el medico ordena
tiene derecho al pago de las prestaciones reclamadas una nueva cirugía para el día seis de septiembre del año
en la demanda, consistentes en: a) Indemnización; b) dos mil trece, cinco días después de su segunda cirugía
Vacaciones; c) Aguinaldo; d) Boni icación Anual para recibió una llamada telefónica en la cual la licenciada
trabajadores del sector público y privado; e) Horas Miriam Bracamonte quien fungía como coordinadora
extras; f) Daños y Perjuicios; g) Costas Judiciales. del departamento de Recursos Humanos, en la cual le
solicitaba que presentara su renuncia ya que según
DE LA DEMANDA: lo que ella le explico por orden del mando superior
tenia que presentar en ese momento su renuncia
La parte demandante mani iesta que inició su relación que posteriormente la iban a contratar nuevamente,
laboral con la demandada el tres de octubre del año petición a la que su estado de salud le impedía acceder,
dos mil once, dándose por inalizada el treinta y uno no habiéndole sido noti icada la rescisión de su contrato
de diciembre del año dos mil trece, por despido directo se presento a laborar nuevamente el día seis de
e injusti icado, mani iesta que desempeñaba el cargo octubre del año dos mil trece hasta la fecha en que fue
de Docente del Área Jurídica de la Academia de la rescindido sin justi icación alguna su contrato.
Policía Nacional Civil, dependencia de la subdirección
General de Estudios y Doctrina de la Policía Nacional DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Civil, desempeñando sus labores bajo el renglón
presupuestario cero veintinueve, devengando un La parte demandada, contesto la demanda en sentido
salario mensual de cinco mil quetzales (Q 5,000.00). negativo y planteo excepción perentoria de: a)
Además mani iesta que no existió interrupción alguna Prescripción; además presento sus respectivos
y por esa razón se le reconocer como trabajador; que medios de prueba. El Estado de Guatemala en su
sus labores las desempeño en una jornada diurna en un contestación de demanda mani iesta lo siguiente:
horario de ocho a diecisiete horas de lunes a viernes a De las argumentaciones de la oposición, con el
excepción del día lunes en los que la hora de inicia era propósito de desvirtuar y desvanecer los hechos que
de siete de la mañana, que el objeto del contrato era la parte actora mani iesta en su demanda del pago de
impartir clases correspondiente a los cursos del área indemnización por tiempo de servicio, Vacaciones,
jurídica a alumnos del curso básico para Agentes de la Aguinaldo, Boni icación Anual para los Trabajadores
Policía Nacional Civil, que el contrato fue inalizado en del Sector Publico y Privado, Horas Extras, Daños y
forma unilateral por parte de la subdirección General Perjuicios y costas Judiciales. Los contratos mediante
de Estudios y Doctrina de la Policía Nacional Civil y los cuales fue contratada la demandante fue por
que la relación que sostuvo llena todos los requisitos contratos administrativos a plazo ijo, es decir nunca
exigidos por el articulo veinte (ultimo párrafo) del constituyeron contratos de trabajo, que generasen en
código de trabajo. Continua manifestando que la determinado momento una relación de carácter laboral
subdirección General de Estudio y Doctrina de la como lo pretende la actora en su memorial contentivo
Policía Nacional Civil con el objeto de disfrazar lo que de demanda. Ya que claramente se estableció en los
en verdad era una relación laboral, suscribió con su contratos mismos que eran de pleno conocimiento
de la ahora demandante al momento de rati icar, ordinaria laboral en contra del Estado de Guatemala.
acepta y u irmar los mismos, con el contenido en Siendo que el Órgano competente para interrumpir la
ellos. Resultando falaz el argumento de disfrazar lo prescripción es la Junta Nacional de Servicio Civil y la
que en verdad era una relación laboral, toda vez que O icina Nacional de Servicio Civil, por lo tanto son los
no se puede ser creíble que hasta la inalizaron del únicos para que pueda interrumpir la prescripción
ultimo de los contratos suscritos el advenimiento del que corre en contra de los servidores públicos, en
plazo la contratación posterior, se haya suscrito por consecuencia al no constar que se haya interrumpido
advenimiento del plazo y la no contratación posterior, la prescripción que corría en contra de la actora por
se haya dado cuenta de la existencia de una relación gestiona ante dichos órganos administrativos y haber
laboral y no durante la prestación del servicio para presentado su demanda hasta el catorce de abril de dos
el que fue contratada. No obstante si la honorable mil catorce, tomando en consideración que la supuesta
juzgadora considera que los contratos suscritos entre relación laboral termino el treinta y uno de diciembre
la demandante y el Estado de Guatemala, entidad de dos mil trece, la prescripción se ha consumado.
contratante Ministerio de Gobernación, Dirección
General de la Policía Administrativa, Subdirección EVACUACION DE AUDIENCIA CONFERIDA EN
General de Estudios y doctrina de la Policía Nacional CUANTO A LA OPOSICIÓN Y LA EXCEPCIÓN
Civil, Academia de la Policía Nacional Civil, si existió PERENTORIA DE “PAGO” POR PARTE DEL
una relación de carácter laboral debe tomar en DEMANDANTE:
consideración lo que para el efecto establece el articulo
86 del Código de Trabajo. “el contrato de trabajo La demandante evacua la audiencia conferida,
termina sin responsabilidad para las partes por alguna manifestando que la contestación de demanda debe ser
de las siguientes causas: a) Por advenimiento del plazo declarada sin lugar, por cuanto en sentencia de primer
en los contratos a plazo ijo y por la conclusión de la grado, la Corte Suprema de Justicia Cámara de Amparo
obra en los contratos para obra determinada; b) por y Antejuicio consideró “… cuando la contratación es
las causas legales expresamente estipulados en el”. La de tracto sucesivo, trae como consecuencia la nulidad
demandante no tuvo calidad de servidora pública ni pactada, esto de conformidad con el artículo 26 del
formo parte de la escala jerarquica dentro del servicio Código de Trabajo, el cual establece que deben tenerse
exento, puesto que mediante contratos de servicios siempre como contratos a plazo inde inido, aunque
TÉCNICO PROFESIONALES la demandante no devengo hayan ajustado a plazo ijo o para obra determinada, los
un sueldo o salario, sino Honorarios de conformidad que se celebren en una empresa cuyas actividades sean
con los contratos suscritos, por lo tanto las prestaciones de naturaleza permanente o continua, si al vencimiento
que aduce tener derecho no pueden serle satisfechas de dicho contrato subsiste la causa que les dio origen.
porque éstas son inherentes al salario. En cuanto a la Por lo que hace concluir a este tribunal que el trabajo
indemnización solicitada por la demandante, este no desempeñado por el demandante es de naturaleza
excederá de un máximo de diez meses de salario: De permanente y por esta razón se le debe de reconocer
conformidad con el articulo 110 de la Constitución como trabajador, aunque haya sido contratado bajo
Política de la Republica de Guatemala, no se establece la de la modalidad este aspecto no es atribuible al actor.
obligación para el Estado y sus entidades nominadoras Al respecto se ha demostrado y acreditado y probado
del pago de daños y perjuicios, costas judiciales, sino que ha existido una relación de trabajo y que genera
únicamente el pago de una indemnización por el la obligación del pago de prestaciones laborales como
despido injusti icado o sin justa causa. De la excepción corresponden en derecho. Lo manifestado por la
perentoria de prescripción: la parte actora no formo parte demandada constituye toda una violación a los
parte del servicio exento, es decir como miembro de los preceptos constitucionales y laborales que protegen al
cuerpos de seguridad al tenor de lo preceptuado por el trabajador, por cuanto la contratación de mi persona
articulo 32 de la Ley de Servicio Civil y 8 del Reglamento mediante los contratos administrativos fue ocultar la
de la misma, toda vez que fue contratada para prestar relación de trabajo, a efecto de poder ahora pretender
sus servicios técnico profesionales. En el presente negar el derecho al cobro de prestaciones que la ley
caso la actora mani iesta haber inalizado su relación otorga a los trabajadores del Estado.
laboral por despido directo e injusti icado el treinta y
uno de diciembre de dos mil trece (por advenimiento DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
del plazo previamente pactado) toda vez que el dos de
enero le informa que su contrato seria renovado para el a) Si existió relación de trabajo entre la demandante
año dos mil catorce, sin embargo es hasta el catorce de y el demandado; b) Si le corresponde o no el pago
abril de dos mil catorce en que se presenta su demanda de las prestaciones que reclama el demandante; c) Si
corresponde la procedencia de la excepción planteada PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:

por la entidad demandada.
POR LA PARTE DEMANDADA: A) 1. DOCUMENTAL:
PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: Todos y cada uno de los documentos que obran dentro
del presente proceso adjuntados por la demandante
POR LA PARTE DEMANDANTE 1. DOCUMENTOS: a) con la demanda inicial; 2. PRESUNCIONES LEGALES Y
Copia simple del Acta de adjudicación de la Inspección HUMANAS. Que de los hechos probados se desprendan.
General de Trabajo, de fecha tres de marzo de dos mil
catorce. b) Constancia Medica extendida por el Hospital CONSIDERANDO LEGAL
de Ojos y Oídos Dr. Rodolfo Robles V. Benemérito Comité
Pro Ciegos y Sordos de Guatemala. 2. EXHIBICIÓN CONSIDERANDO LEGAL: Que los artículos 2 y 106 de
DE DOCUMENTOS POR LA PARTE DEMANDADA: a) la Constitución Política de la República de Guatemala
Contratos números: cero setenta y cuatro guión dos establecen: “Es deber del Estado garantizarle a los
mil once, SGE guión PNC cero veintinueve guión ciento habitantes de la República la vida, la libertad, la
cincuenta y siete guión dos mil doce, SGEYD guión PNC justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo integral de
cero veintinueve guión cero setenta y cuatro guión dos la persona. “… Serán Nulas Ipso Jure y no obligaran a
mil trece; b) Boletas de depósito y estado de nómina los trabajadores, aunque se exprese en un contrato
que demuestre los pagos realizados en concepto de colectivo o individual de trabajo en un convenio o
indemnización del periodo en el que laboro bajo el en otro documento las estipulaciones que implique
renglón presupuestario cero veintinueve de octubre renuncia, disminución, tergiversación o limitación de los
dos mil once a diciembre de dos mil trece; c) Boleta de derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la
deposito y estado de nomina nómina que compruebe Constitución, en la Ley, en los Tratados internacionales
los pagos realizados en concepto de aguinaldo del rati icados por Guatemala, en los Reglamentos y otras
periodo comprendido de octubre dos mil once a disposiciones relativas al trabajo; De conformidad con
diciembre de dos mil trece; d) Boleta de deposito y lo regulado en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la
estado de nomina que compruebe los pagos realizados Protección del Salario de la Organización Internacional
en concepto de vacaciones del periodo comprendido
del Trabajo rati icado por Guatemala establece que
del tres de octubre dos mil once a diciembre de dos
mil trece que laboro bajo renglón presupuestario cero
fuere su denominación o método de cálculo, siempre
veintinueve; e) Boleta de deposito y estado de nómina
que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
que compruebe los pagos realizados en concepto de
Boni icación anual para los Trabajadores del Sector
Público y Privado del periodo comprendido del tres de
octubre dos mil once a diciembre de dos mil trece que
o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
laboro bajo renglón presupuestario cero veintinueve;
f ) Memorándums en donde se ordena al personal Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
que labora para esa institución presentarse los días trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
lunes a las siete de la mañana; g) Resultados de la de compensar la desigualdad económica de éstos,
supervisión de trabajo; h) Resultados de la Evaluación otorgándoles una protección jurídica preferente; que
de desempeño realizada por los jefes del Área Jurídica la terminación del contrato de trabajo conforme a una
i) Resultados de las Evaluaciones de los alumnos del o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
curso básico para agentes de la Policía Nacional Civil que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
de las promociones vigésimo octava, vigésimo novena efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
y trigésima segunda. Medio de prueba que se diligencia del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
de forma parcial en acta de audiencia de fecha quince de de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
julio del año dos mil catorce, en virtud de veri icar en término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
dicha audiencia que los numerales a, c, d, e, no se exhibe la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
por ser objeto de litigio en la demanda y las letales f, no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
g, h no los exhibe por no haber sido rendidos por la indemnizaciones que según éste Código le pueden
entidad contratante a pesar de haber sido solicitados corresponder...” norma se encuentra reforzada en el
por el demandante. 3 CONFESION JUDICIAL: Medio de artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
prueba que se diligencia mediante informe remitido a ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
la Procuraduría General de la Nación obrante a folios o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
ochenta y seis y ochenta y siete.4. PRESUNCIONES o tergiversación de los derechos que la Constitución
LEGALES Y HUMANAS: las que se deriven. Política de la República de Guatemala, el presente
código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo lo que en realidad constituye un despido claramente
los artículos 18, 78, 335, 338 del Código de Trabajo, hecho en forma directa e injusti icada. b) Por otro
establecen que: “El contrato individual de trabajo sea lado la entidad demandada contesto la demanda
cual fuere su denominación es el vinculo jurídico- en sentido negativo argumentando una relación
económico mediante el cual una persona (trabajador), eminentemente contractual de Prestación de servicios
queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios técnicos a través de contratos administrativos. c) En
personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo el presente caso la parte demandante acude ante este
la dependencia continuada y dirección inmediata o órgano jurisdiccional, con el objeto de que se declare
delegada de esta ultima a cambio de una retribución en sentencia el pago de los salario dejados de percibir,
de cualquier clase o forma...”; “La terminación del que reclama en la demanda, derivado de la relación
contrato de trabajo conforme a una o varias de las de trabajo sostenida con la demandada, aduciendo
causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos despido injusti icado que quedaría demostrado al
desde que el patrono la comunique al trabajador y éste declarar nulo de pleno derecho el Acuerdo Ministerial
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza por medio del cual se inalizo su relación laboral
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales con el Ministerio de Gobernación. b) Por otro lado la
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra el parte demandada contesto la demanda, en sentido
termino de prescripción, con el objeto de que le pruebe negativo e interponiendo excepción perentoria de: A)
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono Prescripción; De ambas manifestaciones, quien juzga
no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: a) concluye lo siguiente: A) en cuanto a improcedencia
Las indemnizaciones que según este código le puedan del pago de indemnización y demás prestaciones
corresponder...” Conforme lo dispuesto por la norma laborales por ϐinalización de contrato a plazo
antes citada el objeto del proceso ordinario laboral ϐijo por el cual el actor presto sus servicios
es que el patrono pruebe la CAUSA JUSTA en que profesionales como docente del área jurídica de la
se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al academia de la Policía Nacional Civil, dependencia
trabajador las indemnizaciones que según el código le de subdirección general de estudios y doctrina de
puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las la Policía Nacional Civil de la dirección de la Policía
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para Nacional Civil dependencia administrativa del
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles ministerio de gobernación maniϐiesta al respecto
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan “… que la forma en que fue contratada la demandante
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el fue mediante contratos administrativos a plazo ijo es
juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en decir nunca constituyeron contratos de trabajo que
tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se generasen en determinado momento un relación de
conforma con las pretensiones del actor, debe expresar carácter laboral (…) resultando falaz el argumento de
con claridad en la primera audiencia, los hechos en disfrazar lo que en verdad era una relación laboral toda
que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto vez que no puede ser creíble que hasta la inalización del
reconvenir al actor”. ultimo de los contrataos suscritos por el advenimiento
del plazo y la no contratación posterior (…) que no es
CONSIDERANDO DE ANALISIS posible ni creíble que una persona como el caso de
la actora quien se le contrato como docente del área
I jurídica de la Academia de la Policía Nacional Civil no
ha podido darse cuenta de la existencia de una relación
La infrascrita juzgadora en conciencia y en base a laboral durante la prestación de los servicios para los
los principios que inspiran el derecho de trabajo así que fue contratada bajo el renglón presupuestario cero
como la objetividad y realismo del mismo al efectuar veintinueve (029) cuya base legal para la elaboración
el análisis respectivo, conforme a la equidad y justicia de duchos contratos fue la Ley de Contrataciones del
y las pruebas presentadas dentro del presente Estado y su reglamento (…) si existió una relación de
proceso establece que: a) En el presente caso la parte carácter laboral deber tomar en consideración que para
demandante acude ante este órgano jurisdiccional, el efecto establece el articulo 86 del Código de Trabajo
con el objeto de que se declare en sentencia el pago de (…) todo caso pudo unir a la actora con el Ministerio
Indemnización; Vacaciones; Aguinaldo; Boni icación de Gobernación y sus dependencia ya relacionadas
Anual para trabajadores del sector público y privado; fue puramente contratación por servicios técnico
Horas extras; Daños y Perjuicios; Costas Judiciales, profesionales a plazo ijo como claramente lo estipulan
derivado de la relación de trabajo sostenida con la los contratos a plazo ijo (…) entonces lo que se dio
entidad demandada, aduciendo rescisión de contrato en el presente caso no fue una destitución como lo
quiere hacer ver la parte actora sino lo que se dio en treinta y uno de diciembre de dos mil trece (…) toda
forma sencilla fue el acaecimiento de un hecho previsto vez que el dos de enero le informan que su contrato no
desde el mismo momento en que se dio la contratación seria renovado para el año dos mil catorce, sin embargo
al indicar a que plazo estaba sujeta la prestación es hasta el catorce de abril de dos mil catorce, presenta
de los servicios y que el solo hecho de no suscribir su demanda ordinaria laboral en contra del Estado de
nuevo contrato no es su iciente para argumentar un Guatemala, habiendo trascurrido en demasía el plazo
despico directo e injusti icado …” b) Inexistencia de los tres meses contemplados en el articulo 87 de la
de obligatoriedad del estado de acceder al pago Ley de Servicio Civil y que si bien es cierto la actora
de prestaciones inherentes al salario solicitadas acudió a la Inspección General de Trabajo el tres de
por el demandante, en virtud de haber percibido marzo del año dos mil catorce también lo es que la
honorarios por sus servicios técnico profesionales Inspección General de Trabajo no es ente competente
maniϐiesta al respecto “… la señora Zoila Judith Macz para conocer en caso de reclamaciones de servidores
Alvarado no tuvo la calidad de servidora publica no públicos en contra del Estado de Guatemala sino que el
forma parte de la escala jerárquica dentro del servicio ente competente es la Junta Nacional del Servicio Civil
exento como miembro de los cuerpos de seguridad y O icina Nacional del Servicio Civil y por lo tanto los
del Estado si no como contratista del Estado mediante únicos para que pueda interrumpirse la prescripción
contratos de Servicios técnicos profesionales y por lo que corren en contra de los servidores públicos por
tanto no devengo un sueldo o salario sino honorarios sus reclamaciones ….”. La parte demandante evacua la
de conformidad con lo establecido en los mismos audiencia conferida como considero pertinente.
contratos suscritos por lo tanto las prestaciones que
aduce tener derecho no pueden ser satisfechas porque CONSIDERANDO DE ANALISIS
son inherentes al salario …” d) De la argumentación
en cuanto a la improcedencia del pago de daños y II
perjuicios por no haberse generado los mismos.
Mani iesta al respecto “… Como podrá observar La juzgadora concluye lo siguiente: Que la
la señora juez el artículo constitucional citado no demandante reclama el pago de prestaciones laborales
estable la obligación que el Estado de Guatemala en virtud de la relación laboral que le unió con la
y sus entidades nominadoras del pago de daño y entidad demandada. La entidad demandada a través
perjuicios y costas judicial sino únicamente el pago de su representante legal se opone al pago de las
de una indemnización por el despido injusti icado o prestaciones laborales reclamadas por la demandante
sin causa justa. Por lo que es Estado de Guatemala no en virtud de que al mismo no le asiste dicho derecho
reconoce el derecho de la parte actora a percibir daños ya que fue contratada por medio de contrato cero
y perjuicios porque los mismos no se generaron …” f) veintinueve y la relación que se dio fue de prestación
De la argumentación en cuanto a la improcedencia de servicios técnicos, ofreciendo como prueba para
del pago de costas procesales mani iesta al respecto el efecto los Contratos Administrativos. La juzgadora
“…en forma reiterada se ha acumulado jurisprudencia al tener a la vista los Acuerdos de aprobación del
en cuanto a que el Estado suele ser reclamado por sus contrato administrativo número SEGEYD-PNC cero
demandantes al pago de costas judiciales y también veintinueve guión cero setenta y cuatro guión dos mil
en forma reiterada de la que establece los diferentes trece,( SEGEYD-PNC 029-074-2013) SGE-PNC cero
órganos jurisdiccionales han resuelto y declarado que veintinueve guión ciento cincuenta y siete guión dos mil
la pretensión de los demandantes del pago de constas doce (SGE-PNC 029-157-2012) obrante a folios sesenta
judiciales es improcedente en virtud que el Estado de y seis al setenta y tres del presente proceso, por lo que se
Guatemala litiga de buena fe…” De la argumentación puede establecer que efectivamente que la demandante
en cuanto a la improcedencia del pago de horas ZOILA JUDITH MACZ ALVARADO prestó sus servicios
extraordinarias, mani iesta al respecto “… resulta como Docente del Área Jurídica de la Academia de
evidente la improcedencia de las pretensiones de la la Policía Nacional Civil, suscribiendo para el efecto
parte actora no demuestra de ninguna manera que se Contratos Administrativos. En la cláusula tercera
le haya asignado para laborar tiempo extraordinario literal e) de los relacionados contratos administrativos
y el solo hecho de pedir o indicar que se laboro sin se puede constatar que en el mismo se establece que
probarlo no es su iciente para que proceda dicha “los servicios que prestará el contratado serán de
pretensión …” en cuanto a la excepción perentoria carácter técnico y no tendrá derecho a las prestaciones
de prescripción mani iesta al respecto “…que en el laborales que la ley otorga a los servidores públicos,
presente caso la actora mani iesta haber inalizado su por tanto la retribución acordada no tiene calidad de
relación laboral por despido directo e injusti icado el sueldo o salario, sino de honorarios…” Lo establecido
en dicha literal deviene nulo ipso jure, porque la misma la prescripción se consumó y el derecho de reclamar
contravine normas constitucionales porque disminuyen las prestaciones de indemnización y daños y perjuicios
y tergiversan los derechos otorgados a los trabajadores, se extinguió como consecuencia de haber dejado de
como lo establece el artículo 106 Constitucional.. Aunado transcurrir el plazo dentro del cual la demandante
a lo anterior, en la prestación de los servicios de la actora debió gestionar. La juzgadora al hacer un análisis de los
se dieron características esenciales de los contratos de argumentos vertido por la parte demandada y tener a
trabajo como lo son la subordinación y dependencia la vista los autos, puede establecer efectivamente que
continuada, porque como establece con la cláusula la parte demandante terminó su relación laboral el
segunda de los contratos administrativos en la cual se treinta y uno de diciembre del año dos mil trece, según
consignan las funciones del puesto desempeñado por lo manifestado por ella en su demanda y de acuerdo a
la parte demandante-, como lo son;” a) Impartir clases lo establecido en el artículo 87 de la Ley de Servicio
a los alumnos de la subdirección General de Estudios y Civil, la demandante tenía tres meses hábiles contados
Doctrina de la Policía Nacional civil que le sean asignadas a partir de haber rescindido el contrato para reclamar
por la autoridades superiores de esta “subdirección” y contra su patrono y presentó su demanda según sello
los coordinadores del área respectiva cumpliendo con de recepción del Centro de Servicios Auxiliares de la
periodos diarios y efectivos de clases; b) Cumplir con Administración de Justicia Laboral el día catorce de
el plan de lección semanal y el contenido del programa abril del año dos mil catorce habiendo transcurrido mas
del curso asignad; c) Realizar evaluaciones periódicas de los tres meses estipulados por la ley, en consecuencia
para medir el nivel de aprendizaje de los alumnos; d) la parte demandante no le asiste el derecho de pago
Asistir a las reuniones de trabajo programadas por la de indemnización ni daños y perjuicios, ni costas
secretaria de estudios de esta subdirección ; e) Evaluar judiciales, de acuerdo a lo establecido con el artículo
a los alumnos y elaborar cuadros de resultados para antes descrito, por lo que la excepción debe ser acogida,
remitirlos a la secretaria de estudios de esta subdirección; así como tampoco le asiste el derecho al pago de horas
f) Atender las solicitud que sobre la ejecución de este extraordinarios, en virtud que las horas extraordinarias
contrato haga LA SUBDIRECCION o sus AUTORIDADES según el articulo 78 del Código de Trabajo , tal precepto
SUPERIORES de todas esas funciones que le fueron procesal implica el principio jurídico de la Inversión
de la carga de la prueba y partiendo del presupuesto
asignadas se deduce incuestionablemente que ella estaba
contenido en la norma anteriormente indicada y el
sujeta al cumplimiento de las mismas, situaciones que
Derecho Laboral a excepción de tres casos puntuales
no se dan cuando se trata de servicios técnicos, porque
la carga de la prueba recae sobre el patrono como la
éstos se desempeñan de acuerdo a los conocimientos del
existencia de la relación laboral alegada, las HORAS
mismo, y sus actividades son independientes. Aunado
EXTRAORDINARIAS LABORADAS Y RECLAMADAS, de
a lo anterior, se establece claramente en los contratos
lo anteriormente expuesto se puede establecer que en
administrativos suscritos se dan las condiciones de la
el caso de las horas extraordinarias la carga de la prueba
prestación de servicios como los estipula el Artículo 20
recae sobre el trabajador sin embargo en el presente
inciso b) del Código de Trabajo como son:”la materia u
caso, la parte demandante no aporto medio de prueba
objeto; la forma o modo de desempeño; el tiempo de su alguno a través de la cual se pueda establecer que
realización; el lugar de ejecución y las retribuciones a que efectivamente laboró horas extraordinarias, en cuanto
está obligado el patrono”. En consecuencia es procedente a las costas judiciales no se condena y no se otorga el
acoger la pretensión de la demandante y condenar pago de indemnización reclamada según lo establecido
a la entidad demandada al pago de las prestaciones en el articulo 78 del Código de Trabajo, razón por la
reclamadas, a excepción de los que consten en la nómina cual dentro del presente juicio es procedente, hacer la
de pagos aportados como prueba al proceso. a) Respecto declaratoria que en derecho corresponda.
a la Excepción Perentoria de Prescripción Judicial:
“…Las excepciones perentorias se opondrán con la FUNDAMENTO LEGAL:
contestación de la demanda o de la reconvención,
pero las nacidas con posterioridad y las de pago, Artículos: 2, 101, 102, 103, 106 de la Constitución
prescripción, cosa juzgada y transacción, se podrán Política de la República De Guatemala; 1, Convenio 95
interponer en cualquier tiempo mientras no se haya de la Organización Internacional del Trabajo referente a
dictado sentencia de segunda instancia..” Argumenta la Protección al Salario; 12, 18, 30, 77, 78, 79, 80, 130, al
la parte demandada a través de su representante legal 136, 260, 321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369
que efectivamente el ultimo día que laboro la parte del Código de Trabajo; Decreto 78-89 del Congreso de la
demandante fue treinta y uno de diciembre del año dos República; Decreto 42-92 del Congreso de la República;
mil trece y la parte demandante presenta su demanda 2, 7, 10, 52, 59, 62, 94, 95, 141, 142, 143, 147 de la Ley
hasta el catorce abril del año dos mil catorce, con lo cual del Organismo Judicial.
POR TANTO: Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso

arriba identi icado, el cual es promovido por Jorge
La juzgadora en base a lo considerado y artículos Aurelio Rosales Ramos contra Crece Centroamerica
citados al resolver a presente demanda ordinaria Sociedad Anónima. El demandante es de datos
laboral promovida Zoila Judith Macz Alvarado en personales conocidos en autos quien actúo bajo
contra de Estado De Guatemala entidad nominadora la asesoría y procuración del abogado Elisa Maria
Ministerio De Gobernacion. DECLARA: I) CON LUGAR Casteñeda Garza. La parte demandada entidad Crece
PARCIALMENTE LA EXCEPCION PERENTORIA Centroamerica Sociedad Anónima se apersono al
DE PRESCRIPCION en cuanto a la Indemnización proceso por medio de su Gerente Administrativo
que reclama el demandante, por las razones antes y Representante Legal Byron Guillermo Morales
consideradas; II) CON LUGAR PARCIALMENTE la Rodriguez quien actúo bajo la asesoría del abogado
demanda promovida por Zoila Judith Macz Alvarado Jorge Mario Bucaro Knoke en fecha dieciocho de febrero
en contra de Estado De Guatemala entidad nominadora del año dos mil catorce, sin embargo no compareció a
Ministerio De Gobernacion. III) En consecuencia se la audiencia señalada para el día catorce de enero de
condena a la parte demandada al pago a favor de la dos mil quince.
parte demandante y dentro de tercero día de estar
irme el presente fallo sobre las prestaciones laborales OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
siguientes: a) VACACIONES: Por el período proporcional
comprendido del TRES DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL La demandante pretende que a través del presente
ONCE AL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DE DOS MIL juicio laboral que la parte demandada le cancele las
TRECE; b) AGUINALDO: Por el periodo comprendido siguientes prestaciones laborales; a) Indemnización;
del día TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS b) Vacaciones; c) Aguinaldo; d) Boni icación anual para
MIL ONCE al TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL AÑO los trabajadores del sector privado y público; e) Ajuste
DOS MIL TRECE; c) BONIFICACIÓN ANUAL PARA Salarial; f) Daños y Perjuicios.
EL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO: TREINTA Y UNO
DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL ONCE al TREINTA DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
Y UNO DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL TRECE;
IV) Se absuelve a la entidad demandada al pago de El demandante expuso en su memorial de demandada
Indemnización; Horas extras; Daños y Perjuicios; Costas que: a) Inició la relación laboral con la entidad
Judiciales por las razones antes consideradas. V) Se demandada el día siete de septiembre del año dos
previene a la parte demandada que deberá efectuar el mil doce; b) Finalizó el veintidós de mayo del año
pago de las prestaciones laborales a que se le condena dos mil trece; c) Que se desempeño en el puesto de
en esta sentencia dentro del plazo que se indica en la PROMOTOR DE VENTAS; d) Que laboró en una jornada
misma; VI) se hace saber a las partes que tienen el plazo ordinaria MIXTA en horario comprendido de siete horas
de tres días a partir de la noti icación para que puedan a diecinueve horas de lunes a sábado; e) El salario
plantear el recurso que considere, y podrán exponer devengado durante los últimos seis meses fue de MIL
los motivos de su inconformidad; VII) NOTIFÍQUESE. QUINIENTOS QUETZALES (Q 1,500.00); f ) Que fue
despedido en una forma directa e injusti icada por lo
Brenda Lisseth Ramírez Róman, Juez Juzgado Séptimo que reclama el pago de las prestaciones incluidas en el
de Trabajo y Previsión Social; Zoila Elizabeth Aristondo memorial de demanda; g) Que la vía administrativa se
Melgar, Secretaria. agotó mediante adjudicación número R guión cero uno
cero uno guión diez mil setenta guión dos mil trece (R-
0101-10070-2013) de fecha veintiuno de junio del año
dos mil trece y actas de fechas veinticuatro de julio del
4248-2013 año dos mil trece tramitada ante la Inspección General
de Trabajo.
03/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge
Aurelio Rosales Ramos Vrs. Crece Centroamerica DE LAS PRUEBAS APORTADAS POR LA PARTE
Sociedad Anónima. DEMANDANTE:
JUZGADO SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE a) CONFESIÓN JUDICIAL, medio de prueba que no

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: GUATEMALA, TRES fue diligenciado ante la incomparecencia de la parte
DE FEBRERO DE DOS MIL QUINCE. demandada, según audiencia de fecha catorce de
enero del año dos mil quince; sin embargo el pliego
fue debidamente cali icado; b) DOCUMENTAL: 1) escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
Copia simple del acta de adjudicación número R guión efectuado o deba efectuar por servicios que haya
cero uno cero uno guión diez mil setenta guión dos prestado, Los artículos 15, 335, 358, del Código de
mil trece; 2) Patente de comercio de empresa emitida Trabajo indican: “En los casos no previstos por este
por el registro Mercantil de la República; 3) Patente de Código, por sus reglamentos o por las demás leyes
comercio de sociedad, emitida por el Registro Mercantil relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
del a República; 4) Acta de fecha cinco de agosto del término, de acuerdo con los principios del Derecho de
año dos mil trece; 5) Carta suscrita por el supervisor; Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
c) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1) Contrato de la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos
trabajo suscrito por las partes; 2) Recibos irmados principios; y por último, de acuerdo con los principios
por la parte actora que demuestren que se le pagaron y leyes de Derecho común.” “Si la demanda se ajusta
las prestaciones reclamadas; 3) Libro de salarios del a las prescripciones legales, el juez señalará día y
período del siete de septiembre del año dos mil doce hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
al veintidós de mayo del año dos mil trece; 4) Copias previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
de las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
Seguridad social del período del siete de septiembre de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
del año dos mil doce al veintidós de mayo del dos mil compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
trece; medios de prueba que no fueron diligenciados “Cuando el demandado no comparezca a la primera
ante la incomparecencia de la parte demandada según audiencia sin justi icación y hubiese sido legalmente
audiencia de fecha catorce de enero de dos mil quince; citado para prestar Confesión Judicial en la misma, bajo
d) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS, que de lo los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más
actuado en el proceso se deriven. tramite dictara sentencia dentro de las cuarenta y ocho
CONCILIACIÓN: CONSIDERANDO DE ANÁLISIS
Estas fases procesales, no se diligenciaron en virtud En el presente caso, la juzgadora al realizar el análisis del
de la incomparecencia de la parte demandada a la caso concreto que se plantea, en conciencia y basándome
audiencia oral, no obstante, de haber sido legalmente en las garantías y principios que rigen al Derecho
noti icado de conformidad con la ley. Laboral, así como la ley correspondiente, se establece:
I) Que de conformidad con las constancias procesales
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: tal y como consta en autos el tribunal concluye: a) Que
la demandada CRECE CENTROAMERICA SOCIEDAD
a) La relación de trabajo entre la demandante y la ANÓNIMA no compareció, a la audiencia señalada a
entidad demandada; b) Si existió despido directo juicio oral laboral de fecha catorce de enero de dos
e injusti icado; c) Si le corresponde el pago de mil quince no obstante constar en autos haber sido
las prestaciones laborales que reclama la parte legalmente noti icada en tiempo y de conformidad
demandante. con la ley, ni justi icó su inasistencia, por lo tanto, se
deben hacer efectivos el apercibimiento, prevenciones
CONSIDERANDO LEGAL y conminatorias indicadas en la resolución que admitió
para su trámite la demanda; b) En consecuencia, de
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la o icio, se hace efectivo el apercibimiento contenido,
República de Guatemala establece: “Es deber del en el decreto de fecha diecinueve de noviembre de dos
Estado garantizarle a los habitantes de la República, mil trece, dictada por el Juzgado Primero de Trabajo
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el y Previsión Social para la Admisión de Demandas,
desarrollo integral de la persona.” De conformidad con por ende, se le declara rebelde en juicio y confesa en
lo regulado en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la los extremos de la demanda a la parte demandada
Protección del Salario de la Organización Internacional conforme el pliego de posiciones acreditadas en autos;
del Trabajo rati icado por Guatemala establece que c) Se le impone a la parte demandada una multa de
salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual QUINIENTOS QUETZALES EXACTOS (Q. 500.00)
fuere su denominación o método de calculo, siempre por no presentar los documentos que debía exhibir,
que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o indicados en el apartado de pruebas de la demanda,
por la legislación nacional, y debida por un empleador por lo que debe resolverse de conformidad con la
a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, ley, debiendo emitir las demás declaraciones que en
derecho corresponden, y habiendo otorgado valor y f) Daños y Perjuicios: los salarios dejados de percibir
probatorio a la confesión judicial y al no exhibir los hasta por un máximo de doce meses; V) Se impone
documentos respectivos, se tienen por ciertos los al demandado la multa de QUINIENTOS QUETZALES
argumentos del demandante. Si el patrono despide EXACTOS, (Q500.00) en virtud de no haber exhibido
injusti icadamente en forma verbal al trabajador los documentos indicados en el memorial de demanda;
deberá pagar a este una indemnización equivalente a VI) hace saber a las partes que tienen el plazo de
un mes de salario por cada año de servicio continuos tres días a partir de la noti icación para que puedan
y si estos no llegan al año deberá cancelarlos en forma plantear los recursos pertinentes y en caso de plantear
proporcional al plazo trabajado. Para el cómputo de recurso de apelación podrán exponer los agravios de
servicios continuos se debe tomar en cuenta la fecha su inconformidad; VII) NOTIFÍQUESE.
en que se había iniciado la relación laboral cualquiera
que esta sea, teniéndose por ciertos los hechos que le Brenda Lisseth Ramírez Roman, Juez Séptimo de
sean legalmente inmutables, condenándole al pago de Primera Instancia de Trabajo; Zoila Elizabeth Aristondo
las prestaciones reclamadas, imponiéndole la multa Melgar. Secretaria.
antes descrita.
FUNDAMENTO LEGAL:
1324-2012
Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
Política de la Republica; 1, Convenio 95 Sobre la 29/01/2015 Juicio Ordinario Laboral - Alvaro
Protección al Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, Alejandro Alvarez Ibañez Vrs. Servicios Digitex
321 al 329, 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del Guatemala, Sociedad Anónima
Código de Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la
República; Decreto 78-89 del Congreso de la República; JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Decreto 42-92 del Congreso de la República; 114 del SOCIAL: GUATEMALA, VEINTINUEVE DE ENERO DE
Código Procesal Civil y Mercantil; 2, 3, 9, 12, 45, 47, 49, DOS MIL QUINCE.
58, 59, 62, 84, 95, 108, 113, 141,142,143,147 de la Ley
del Organismo Judicial. Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro
del juicio ordinario laboral promovido por la señora
POR TANTO: Alvaro Alejandro Alvarez Ibañez contra Servicios
Digitex Guatemala, Sociedad Anónima. El demandante
La juzgadora con base a lo considerado y artículos compareció a la audiencia a juicio oral laboral, bajo
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio y asesoría del Abogado Omar Raul Humberto Sierra
CONFESO a la entidad demandada Crece Centroamerica Matías. Mientras que la parte demandada compareció
Sociedad Anónima sobre el pliego de posiciones por medio de su Gerente de Gestión Administrativa, la
presentado por la parte demandante; II) CON LUGAR Abogado ANA ROCIO DE LA CRUZ RECINOS, quien actuó
la presente demanda ordinaria laboral promovida bajo su propio auxilio y procuración.
por Jorge Aurelio Rosales Ramos contra Crece
Centroamerica Sociedad Anónima; III) En consecuencia OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO:
se condena a la entidad demandada a pagar dentro del
tercero día de encontrarse irme el presente fallo las La demandante pretende que a través del presente
siguientes prestaciones laborales: a) Indemnización: juicio laboral que la parte demandada le cancele las
por el período del siete de septiembre del año dos siguientes prestaciones laborales: A) Indemnización;
mil doce al veintidós de mayo del año dos mil trece; b) Aguinaldo; c) Vacaciones; d) Boni icación Anual
b) Vacaciones: por el período del siete de septiembre para los Trabajadores del Sector Privado y Publico; e)
del año dos mil doce al veintidós de mayo del año dos Daños y Perjuicios.
mil trece; c) Aguinaldo: por el período del siete de
septiembre del año dos mil doce al veintidós de mayo DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
del año dos mil trece; d) Boni icación Anual Para los
Trabajadores del Sector Público y Privado: por el Manifestó el demandante que inició relación laboral con
período del siete de septiembre del año dos mil doce la entidad demandada a partir del nueve de junio del
al veintidós de mayo del año dos mil trece; e) Ajuste año dos mil nueve y inalizó el veintiuno de diciembre
Salarial: por el período del siete de septiembre del año del año dos mil once al haber sido despedido en
dos mil doce al veintidós de mayo del año dos mil trece; forma directa e injusti icada. Durante el tiempo que
duró la relación laboral con la entidad demandada DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO POR
se desempeñó en el puesto de TELEOPERADOR, LAS PARTES:
trabajando en un horario comprendido de las ocho
horas a quince horas con treinta minutos. El salario Por la Demandante: A) CONFESIÓN JUDICIAL: Medio de
ordinario promedio mensual durante los últimos prueba que fue no se veri icó ante la incomparecencia
seis meses de la relación laboral fue de DOS MIL del oferente, de conformidad con la audiencia de
DOSCIENTOS TREINTA Y SIETE QUETZALES CON fecha catorce de octubre del año dos mil catorce. B)
CINCUENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q. 2,237.54). La vía DOCUMENTAL: 1) Copias simples de las actas de
conciliatoria administrativa fue agotada el día nueve de adjudicación número C uno guión nueve mil doscientos
febrero del año dos mil doce, mediante adjudicación sesenta y tres guión dos mil once (C1-9263-2011),
número C uno guión nueve mil doscientos sesenta y de fechas: a) Veintiocho de diciembre del año dos mil
tres guión dos mil once (C1-9263-2011). once, b) Nueve de febrero del año dos mil doce; 2)
Copia simple del documento de identi icación; 3) Copia
DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN EL MEMORIAL DE simple de la patente de Comercio de Sociedad de la
CONTESTACION DE DEMANDA: Entidad SERVICIOS DIGITEX GUATEMALA SOCIEDAD
ANONIMA; 4) Copia simple de la Patente de Comercio
La entidad demandada contesto en sentido negativo y de Empresa a nombre de DIGITEX; C) EXHIBICIÓN DE
se opuso a la misma argumentado: “Que la parte actora DOCUMENTOS: 1) Contrato de trabajo suscrito por
reclama una serie de prestaciones laborales a las cuales las partes; 2) Recibos irmados por la parte actora; 3)
no tiene derecho legalmente. Efectivamente la actora Libro de salarios debidamente autorizado del período
laboró para la entidad en el período comprendido del del nueve de junio del año dos mil nueve al veintiuno
dieciséis de junio del año dos mil diez al doce de julio de diciembre del año dos mil once; 4) Copias simples
del año dos mil once, fecha en el que fue despedido de las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
por causa justi icada, pues incurrió en faltas graves en Seguridad Social del período del nueve de junio del año
su relación laboral con la entidad, contenidas dentro dos mil nueve al veintiuno de diciembre del año dos
del Código de Trabajo, artículo 77 inciso H) y del mil once, dicho medios de prueba fueron diligenciado
Reglamento interior de trabajo. La entidad mani iesta en audiencia de fecha catorce de octubre de dos mil
que con motivo de la relación de trabajo que la parte catorce.
actor sostuvo con la entidad devengaba un salario
ordinario de DOS MIL CIENTO OCHENTA Y SEITE POR LA PARTE DEMANDADA:
QUETZALES CON CINCUENTA Y CUATRO CENTAVOS
(Q. 2,187.54), incluyendo la Boni icación Incentivo. A) CONFESIÓN JUDICIAL: Medio de prueba que no fue
En cuanto al pago de las prestaciones irrenunciables diligenciado por incomparecencia del demandante,
que en derecho le corresponden a la parte actora, es aun estando debidamente noti icado, según consta en
decir, boni icación anual para trabajadores del sector audiencia de fecha quince de enero de dos mil quince.
privado y público, aguinaldo, vacaciones, la entidad, B) CONFESIÓN SIN POSICIONES: Sobre el memorial
procedió a cancelar un crédito que el mismo poseía con inicial, sin embargo este medio de prueba no fue
el Banco de los Trabajadores, Sociedad Anónima. En posible su diligenciamiento ante la incomparecencia
cuanto a los daños y perjuicios la parte actora no tiene de la parte actora, aun estando debidamente noti icado,
ningún derecho a estas reclamaciones, muchos menos según consta en audiencia de fecha quince de enero
fundamento alguno para reclamar el pago de daños y de dos mil quince. C) DOCUMENTAL: 1) Copia del
perjuicios. En cuanto a la reclamación de indemnización reglamento interior de trabajo de la entidad Servicios
por el tiempo que duró la relación laboral de la parte del Digitex Guatemala Sociedad Anónima, autorizado por el
demandante, la parte actora no tiene derecho alguno Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 2) Impresión
al pago, en virtud de la actitud del ex trabajador en del libro de salarios autorizados correspondiente a los
su relación laboral con la entidad al haber incurrido últimos seis meses de la relación laboral; 3) Contrato
reincidentemente en faltas graves de las contenidas de trabajo suscrito por Servicios Digitex Guatemala,
dentro del Reglamento Interior de Trabajo. Sociedad Anónima y la parte demandante; 4) impresión
de las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: Seguridad Social, períodos de julio del año dos mil diez
a enero del año dos mi once; 5) Fotocopia del aviso de
a) Si existió causa justa para el despido; b) Si al apercibimiento de fecha veinte de diciembre de dos mil
demandante le acoge el derecho al pago de las once; 6) Fotocopia simple del acta de fecha veintiuno
prestaciones reclamadas. de diciembre de dos mil once; 7) Fotocopia simple de
la acción de personal del despido de fecha veintiuno a favor de los trabajadores en la Constitución, en la
de diciembre de dos mil once; 8) Fotocopia simple Ley, en los Tratados internacionales rati icados por
del informe de registros e intervenciones de operador Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones
Terranova de fecha veinte de diciembre de dos mil once; relativas al trabajo; De conformidad con lo regulado
9) Fotocopia simple de la información de segmentos en el artículo 1 del Convenio 95 sobre la Protección
denominada Quality Monitoring; 10) Fotocopia simple del Salario de la Organización Internacional del
del desplegado de equipos de diciembre de dos mil Trabajo rati icado por Guatemala establece que salario
once; 11) Fotocopia simple de la carta enviada a la signi ica la remuneración o ganancia, sea cual fuere
Inspección General de Trabajo de fecha tres de enero su denominación o método de cálculo, siempre que
de dos mil doce; 12) Fotocopia simple de los recibos pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
de pago número cuatro millones doscientos dos mil la legislación nacional, y debida por un empleador a un
cuarenta (4202040) y cuatro millones doscientos trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
dos mil treinta y uno (4202031), del Banco de los o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
Trabajadores fecha veinte de enero de dos mil doce; o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
13) Fotocopia simple del cheque voucher número Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
cuarenta mil novecientos sesenta y cinco del Banco trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
Agromercantil de fecha veinte de enero de dos mil de compensar la desigualdad económica de éstos,
doce; 14) Fotocopia simple del préstamo otorgado de otorgándoles una protección jurídica preferente; que
fecha doce de julio de dos mil doce. D) DECLARACIÓN la terminación del contrato de trabajo conforme a una
TESTIMONIAL: Medio de prueba que fue diligenciado o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
en audiencia de fecha quince de enero del año dos mil que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
quince. E) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. Que efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
de los hechos probados se deriven. del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
CONSIDERANDO LEGAL término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
I no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
indemnizaciones que según éste Código le pueden
“…Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa…”. corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
“El Código de Trabajo regula los derechos y obligaciones artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo, y ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
crea instituciones para resolver sus con lictos”. Y , de o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
conformidad con lo regulado en el artículo setenta y ocho o tergiversación de los derechos que la Constitución
del Código de Trabajo que preceptúa: “La terminación Política de la República de Guatemala, el presente
del contrato de trabajo enumeradas en la ley, surge código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
efectos desde que el patrono la comunique por escrito los artículos 18, 78, 335, 338 del Código de Trabajo,
al trabajador indicándole la causa del despido y éste establecen que: “El contrato individual de trabajo sea
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza cual fuere su denominación es el vinculo jurídico-
del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales económico mediante el cual una persona (trabajador),
de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
el término de prescripción, con el objeto de que pruebe personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono la dependencia continuada y dirección inmediata o
no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las delegada de esta ultima a cambio de una retribución
indemnizaciones… b) A título de daños y perjuicios… de cualquier clase o forma...”; “La terminación del
puedan corresponder...” Conforme lo dispuesto por informaron que contaba con el plazo de veinticuatro
la norma antes citada el objeto del proceso ordinario horas ara justi icar la falta descrita en el Reglamento
laboral es que el patrono pruebe la causa justa en interior de Trabajo, adjunto asimismo la entidad
que se fundó el despido, si no lo hace debe pagarle al copias del as imágenes en donde esta registrada la
trabajador las indemnizaciones que según el código le falta, obrante a folio doscientos quince, con fecha
puedan corresponder”; “Si la demanda se ajusta a las veintiuno de diciembre de dos mil siento, se levanta
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para acta de despido irmada por encargadas y por testigos,
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles ante la negativa del demandante de irmarla. Se le da
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan también valor probatorio al pliego de posiciones que
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el la parte demandante debía de absolver en audiencia
juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en de fecha quince de enero de dos mil quince, obrante
tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado no se en folios doscientos veintisiete y doscientos veintiocho,
conforma con las pretensiones del actor, debe expresar no obstante de haber sido noti icado en tiempo y de
con claridad en la primera audiencia, los hechos en conformidad con la ley, no compareció a la misma,
que funda su oposición pudiendo en ese mismo acto por lo que deberá declarársele rebelde y confesó
reconvenir al actor”...”. sobre el pliego de posiciones y sobre la confesión sin
posiciones, ya que la parte demandante. Por lo tanto
CONSIDERANDO DE ANALISIS resulta improcedente el pago de la Indemnización
por tiempo de servicio y Daños y Perjuicios por
II las razones antes consideradas. En cuanto a las
reclamaciones irrenunciables, que si bien es cierto las
a) El Derecho de Trabajo es un derecho tutelar de mismas podrían haberle correspondido al trabajador,
los trabajadores, puesto que trata de compensar la el pago de las mismas, no puede proceder, toda vez
desigualdad económica de éstos, otorgándoles una que de conformidad con la documentación obrante a
protección jurídica preferente; b) El Derecho de folio doscientos veintidós que contiene la liquidación
Trabajo constituye un mínimum de garantías sociales, que fuera objeto el trabajador y la obrante en folio
protectoras del trabajador, irrenunciables únicamente doscientos veintiocho que contiene la posición literal
para éste y llamadas a desarrollarse posteriormente m del pliego de posiciones, el cual no fue diligenciado
en forma dinámica, en estricta conformidad con las ante la incomparecencia del demandante por lo que
posibilidades de cada empresa patronal, mediante se le declara confeso sobre el mismo, de los medios
la contratación individual o colectiva y, de manera de prueba anteriores, así como del análisis de estos,
muy especial, por medio de los pactos colectivos de se veri ica que la entidad demandada hace un detalle
condiciones de trabajo; La infrascrita juzgadora en de las prestaciones que correspondían al trabajador
conciencia y en base a los principios que inspiran el al momento de su despido, y en el que se facciona la
derecho de trabajo así como la objetividad y realismo respectiva liquidación, sin embargo, ante el crédito que
del mismo al efectuar el análisis respectivo, conforme a Banco de los Trabajadores había otorgado al actor, la
la equidad y justicia que contiene principios y normas entidad demandada con fecha veinte de enero amortiza
que propugnan el examen de los asuntos de trabajo parte de la deuda adquirida, por lo que el pago de las
sometidos a los juzgados de trabajo con realismo, prestaciones deviene improcedente. Por lo que deberán
objetividad, justicia, equidad y en conciencia con hacerse las declaraciones que en derecho corresponda.
el propósito de resolver lo mas acertadamente los
con lictos entre las partes, en el presente caso de FUNDAMENTO DE LEY:
controversia y por el imperativo legal de valorar los
medios de prueba de conformidad con la sana crítica, Artículos citados y los siguientes: 1, 2, 28, 29, 46, 101 al
quien contradice la pretensión del adversario , ha de 106, 153, 154, 253 al 257, 262 y 203 de la Constitución
probar los hechos extintivos a o las circunstancias de Política de la República de Guatemala; 1 Convenio 95
la pretensiones, y las pruebas documental presentada, de la Organización Internacional de Trabajo; 1, 2, 6, 7,
especí icamente el anexo del reglamento interior de 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29,
trabajo, obrante a folio ciento cuarenta, el cual dentro 30, 31, 61, 76, 77, 78, 82, 88, 89, 103, 123, 130, 137,
de las faltas consideradas como graves se encuentra el 272 literal a), 288, 321 al 359, 361, 364, del Código de
córtale las llamadas a clientes lo cual se verá re lejado Trabajo; 126,139,177,177,186,194,19195 del Código
en el registro y control que lleva la empresa, sin Procesal Civil y Mercantil; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11,
amonestaciones, el despido será hará de una vez, aún 12, 13, 14, 16, 17, 19, 52,59,62,94,95,141, 142, 143, 147
así, con fecha veinte de diciembre de dos mil once, le de la Ley del Organismo Judicial.
POR TANTO: derecho al pago de las siguientes prestaciones: a)

INDEMNIZACIÓN, b) AGUINALDO, c) VACACIONES, d)
Este Juzgado con base en lo considerado y leyes BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
citadas, al resolver declara: I) Confeso sobre el pliego SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, e)DAÑOS Y PERJUICIOS,
de posiciones a la parte demandante Alvaro Alejandro f)BONIFICACION INCENTIVO, g)COSTAS JUDICIALES, h)
Alvarez Ibañez; II) SIN LUGAR la demanda ordinaria HORAS EXTRAORDINARIAS, i) SALARIOS PENDIENTES.
promovida por Alvaro Alejandro Alvarez Ibañez que De las actuaciones procésales, se obtienen los siguientes
promoviera en contra de Servicios Digitex, Guatemala resúmenes.
Sociedad Anónima, por lo ya considerado; III) Se
absuelve a la entidad demandada del pago de las DE LOS HECHOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
prestaciones reclamadas por el demandante; IV) Se
hace saber a las partes que tienen el plazo de tres días Mani iesta el demandante lo siguiente; a) Inicio la
a partir de la noti icación para que puedan plantear el relación laboral el día diecinueve de enero del año dos
recurso que considere, y podrán exponer los motivos mil cinco y inalizo el día seis de agosto del año dos mil
de su inconformidad. V) NOTIFIQUESE. catorce, mani iesta el demandante que durante toda
la relación laboral, desempeñó el cargo de AGENTE
Licda. Brenda Lisseth Ramirez Róman, Juez Juzgado DE SEGURIDAD. En jornada mixta trabajaba un día
Septimo De Trabajo Y Previsión Social de veinticuatro horas y al siguiente día descansaba
veinticuatro horas, devengando un Salario mensual
de DOS MIL QUINIENTOS QUETZALES; e) Que al haber
sido despedido en forma directa e injusti icadamente,
4975-2014 reclama el pago de la prestaciones relacionadas y por
los periodos indicados en la demanda dado que al
21/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edwin momento de inalizar su relación de trabajo las mismas
Eduardo Aguilar Chavez Vrs. New Tec Security y FR no le fueron canceladas.
Corporación, Sociedad Anónima.
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL
JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN PROCESO POR LA PARTE DEMANDANTE:
SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIUNO DE ENERO DEL
AÑO DOS MIL QUINCE. DOCUMENTAL: 1) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS
siendo los siguientes: a) Libro de salarios; b) Copias
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA del proceso de Planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
arriba identi icado, el cual es promovido por Edwin Seguridad Social; c) Contrato de Trabajo suscrito
Eduardo Aguilar Chavez contra Luis Fernando entre las partes; 2) CONFESIÓN JUDICIAL: la parte
Medina Ruiz, propietario de la empresa mercantil de demandante entrega la plica correspondiente para
la propiedad individual New Tec Security, y contra una de las partes demandadas LUIS FERNANDO
la entidad denominada Fr Corporacion, Sociedad MEDINA RUIZ, propietario de la empresa mercantil de
Anónima. El demandante es de datos personales la propiedad individual New Tec Security, consistente
conocidos en autos, actúa bajo la procuración y asesoría en doce posiciones las cuales fueron debidamente
del abogado Juan Bosco Tzoc Sohom. Se hace constar cali icadas por la infrascrita juez; la parte demandante
la incomparecencia de los demandados, a la audiencia renuncia a la prueba de confesión judicial de la
señalada para el efecto, no obstante haber sido entidad FR CORPORACION , SOCIEDAD ANÓNIMA, de
debidamente noti icados y en tiempo de conformidad conformidad con la manifestado por el demandante
con la. de forma verbal en audiencia de fecha diecinueve
de enero del año dos mil quince a las diez horas con
CLASE Y TIPO DE JUICIO: treinta minutos, argumentos grabados en audio;
3) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. Tales
Es Ordinario Laboral y de Conocimiento. medios de prueba no se diligencian en virtud de la
incomparecencia de la parte demandada, no obstante
DEL OBJETO DEL PROCESO: estar noti icadas en tiempo y de conformidad con la
ley. Por la parte demandada: No se aportó ningún
La naturaleza del presente proceso es ordinaria medio de prueba dada su incomparecencia a Juicio
y tiene por objeto determinar si el demandante Oral Laboral
ESWIN EDUARDO AGUILAR CHAVEZ, le asiste el
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y CONSIDERANDO DE ANÁLISIS

CONCILIACIÓN:
En el presente caso, la juzgadora en conciencia,
La demanda no fue contestada, en virtud de la establece que la parte demandada no compareció a
incomparecencia de la parte demandada, no obstante, la audiencia oral señalada, para el día diecinueve de
de haber sido legalmente noti icados y en tiempo de enero del año dos mil quince, estando debidamente
conformidad con la Ley y no se agoto la conciliación noti icados ambas partes en tiempo y de conformidad
por la incomparecencia del demandado. con la ley; por lo tanto, se deben hacer efectivos
los apercibimientos, prevenciones y conminatorias
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: indicadas en la resolución que admitió para su tramite
la demanda; en consecuencia, de o icio, se hace
a) Si existió relación de trabajo entre el demandante efectivo el apercibimiento contenido en el decreto de
y la parte demandada o no; b) Si al demandante le veinticuatro de septiembre del año dos mil catorce
corresponde el pago de las prestaciones laborales dictada por el Juzgado Segundo de Trabajo y Previsión
que reclama; c) Si procede el pago de las Horas Social para la Admisión de Demandas, por ende se le
Extraordinaria solicitadas por el demandante. declara rebelde a la parte demandada en juicio oral.
Asimismo, no habiendo exhibido los documentos
CONSIDERANDO LEGAL individualizados en la demanda. Se le impone a la parte
demandada una multa de Quinientos Quetzales Exactos
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la (Q.500.00) por no exhibir los documentos indicados,
República de Guatemala establece: “Es deber del en el apartado de pruebas de la demanda. Por lo que
Estado garantizarle a los habitantes de la República, en los extremos expuestos dentro del presente juicio
la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el se tienen por ciertos y los documentos acompañados
desarrollo integral de la persona.” De conformidad con a la demanda se les otorga valor probatorio, ya que no
lo regulado en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la fueron redargüidos de nulidad y falsedad, se hace la
Protección del Salario de la Organización Internacional aclaración que las vacaciones se pagaran hasta cinco
del Trabajo rati icado por Guatemala establece que
años y las prestaciones irrenunciables hasta dos años.
En cuanto a las horas extraordinarias el articulo 78
del Código de Trabajo , tal precepto procesal implica
que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o
el principio jurídico de la Inversión de la carga de la
por la legislación nacional, y debida por un empleador
prueba y partiendo del presupuesto contenido en la
norma anteriormente indicada y el Derecho Laboral a
escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
excepción de tres casos puntuales la carga de la prueba
efectuado o deba efectuar por servicios que haya
recae sobre el patrono como la existencia de la relación
laboral alegada, las HORAS EXTRAORDINARIAS
Código, por sus reglamentos o por las demás leyes LABORADAS Y RECLAMADAS y las ventajas económicas
relativas al trabajo, se deben resolver, en primer de lo anteriormente expuesto se puede establecer
término, de acuerdo con los principios del Derecho de en cuanto al reclamo de las horas extraordinarias, la
Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, carga de la prueba recae sobre el ex trabajador sin
la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos embargo en el presente caso, la parte demandante no
principios; y por último, de acuerdo con los principios aporto medio de prueba alguno a través de la cual se
y leyes de Derecho común.” “Si la demanda se ajusta pueda establecer; que efectivamente le pagaron horas
a las prescripciones legales, el juez señalará día y extraordinarias por lo cual dentro del presente juicio
hora para que las partes comparezcan a juicio oral, es procedente, hacer la declaratoria que en derecho
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de corresponda.
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no FUNDAMENTO LEGAL:
compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
“Cuando el demandado no comparezca a la primera Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
audiencia sin justi icación y hubiese sido legalmente Política de la Republica; 1, Convenio 95 protección al
citado para prestar Confesión Judicial en la misma, bajo Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, 321 al 329,
los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del Código de
tramite dictara sentencia dentro de las cuarenta y ocho Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la República;
horas de celebrada la audiencia respectiva. Decreto: 78-89 del Congreso de la República; Decreto:
42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12, 47, 58, exhibido los documentos a que estaba conminados, la
59, 62, 86, 103, 108, 141, 142, 143, 147 de la ley del cual deberá de hacer efectiva dentro del tercer día de
Organismo Judicial. encontrarse irme el presente fallo; en la Tesorería del
Organismo Judicial; VI) Se hace saber a las partes que
POR TANTO: tienen el plazo de tres días a partir de la noti icación
La juzgadora con base a lo considerado y artículos podrán exponer los motivos de su inconformidad; VII)
citados al resolver DECLARA: I) REBELDE en juicio a NOTIFÍQUESE
la parte demandada, y CONFESO a una de las partes
demandadas Luis Fernando Medina Ruiz, propietario Brenda Lisseth Ramírez Róman, Juez Juezgado Séptimo
de la empresa mercantil de la propiedad individual de Trabajo y Previsión Social; Zoila Elizabeth Aristondo
New Tec Security sobre el pliego de posiciones y Melgar, Secretaria.
hechos argumentados por la parte demandante; II)
CON LUGAR PARCIALMENTE la presente demanda
ordinaria laboral promovida Edwin Eduardo Aguilar
Chavez contra Luis Fernando Medina Ruiz, propietario 4008-2014
de empresa mercantil de la propiedad individual
denominada New Tec Security, y la entidad denominada 15/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sergio
Fr Corporacion, Sociedad Anónima, por las razones Leonel Palacios Carranza Vrs. Ministerio de Salud
antes consideradas; III) Como consecuencia se condena Pública y Asistencia Social.
a la parte demandada al pago a favor de la parte
demandante y dentro de tercer día de estar irme el JUZGADO SÉPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
presente fallo sobre las prestaciones laborales en los SOCIAL: GUATEMALA, QUINCE DE ENERO DEL AÑO
periodos siguientes: a) INDEMNIZACIÓN, por el periodo DOS MIL QUINCE.
correspondiente del día DIECINUEVE DE ENERO
DEL AÑO DOS MIL CINCO al día SEIS DE AGOSTO Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA dentro del
DEL AÑO DOS MIL CATORCE; b) AGUINALDO, por el juicio ordinario laboral promovido por Sergio Leonel
periodo correspondiente del día SEIS DE AGOSTO Palacios Carranza en contra de Estado De Guatemala.
DEL AÑO DOS MIL DOCE al SEIS DE AGOSTO DEL AÑO La demandante compareció a juicio ordinario laboral
DOS MIL CATORCE; c) VACACIONES, por el periodo y estuvo asesorada por la abogada Ninfa Lidia Cruz
correspondiente del día SEIS DE AGOSTO DEL AÑO Oliva. Mientras que la entidad demandada Estado De
DOS MIL NUEVE al SEIS DE AGOSTO DEL AÑO DOS Guatemala entidad nominadora Ministerio De Salud
MIL CATORCE; d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS Publica Y Asistencia Social compareció a través del
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, abogado Felipe Fermin Tohom Sic, en su calidad de
por el periodo correspondiente del día SEIS DE AGOSTO Representante Legal del Estado.
DEL AÑO DOS MIL DOCE al SEIS DE AGOSTO DEL AÑO
DOS MIL CATORCE; e) DAÑOS Y PERJUICIOS, los salarios NATURALEZA DEL PROCESO:
dejados de percibir hasta por un máximo de doce
meses; f) BONIFICACION INCENTIVO, por el periodo Es un proceso ordinario laboral, de conocimiento.
correspondiente del día SEIS DE AGOSTO DEL AÑO
DOS MIL DOCE al SEIS DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL OBJETO DEL PROCESO:
CATORCE; g) SALARIOS PENDIENTES, por el periodo
comprendido del día UNO DE AGOSTO DEL AÑO DOS El demandante pretende que a través del presente
MIL CATORCE al SEIS DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL juicio laboral la parte demandada le cancele las
CATORCE; h) COSTAS JUDICIALES de conformidad con siguientes prestaciones laborales: a) Indemnización;
la Ley; IV) SIN LUGAR la demanda en cuanto al reclamo b) Vacaciones; c) Aguinaldo; d) Boniϐicación Anual
de HORAS EXTRAORDINARIOS, por lo que absuelve a para los trabajadores del sector privado y público;
la parte demandada al pago de dichos rubros; V) Se le e) Boniϐicación Incentivo; f) Daños y Perjuicios; g)
ija a la parte demandada LUIS FERNANDO MEDINA Costas Procesales.
RUIZ quien es propietario de la empresa mercantil de
propiedad individual denominada NEW TEC SECURITY DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DEMANDA:
y la entidad FR CORPORACION, SOCIEDAD ANÓNIMA,
el pago de multa por la cantidad de QUINIENTOS La parte demandante expuso que inició su relación
QUETZALES (Q.500.00) a cada una; por no haber laboral con la institución nominadora Ministerio de
Salud Publica y Asistencia Social en especí ico en el de Trabajo y Previsión Social, en el que se ordenó la
Centro de Salud de San Rafael la Laguna, zona dieciocho, reinstalación del demandante, lo que generó el acta
el día uno de diciembre de dos mil ocho y inalizó la de reinstalación de fecha veintidós de junio de dos mil
misma el treinta de diciembre de dos mil diez por once, fecha que debería ser tomada como inicio para que
un despido en forma escrita. Asimismo mani iesta la opere la prescripción, en ese orden de ideas a la fecha de
demandante que el mismo no se hizo de conformidad presentación de la presente demanda han transcurrido
con la ley, ya que en ese momento la entidad se tres años con diecisiete días desde la fecha que se
encontraba emplazada y además la demandante es debe tomar como principio para que se produzca la
dirigente sindical y goza inamovilidad. Durante la prescripción prevista tanto en el Código de Trabajo en la
relación de vínculo jurídico laboral con la Institución ley del Servicio Civil. Pues es el caso que erróneamente
demandada Estado de Guatemala, se desempeño se le quiera otorgar la calidad de empleado público
como asistente de Servicios uno (I) en la Institución al actor, la demanda debió presentarla dentro de los
nominadora Ministerio de Salud Pública y Asistencia tres meses siguientes a partir de la fecha del supuesto
Social como piloto. Se desempeñó en una jornada de despido o en caso extremo desde la fecha del acta
veinticuatro por cuarenta y ocho (turnos), veinticuatro de requerimiento de reinstalación, en conclusión el
horas de trabajo y dos días de descanso. Devengó un derecho de demandar el pago de prestaciones laborales
salario promedio mensual de TRES MIL QUETZALES por una supuesta relación laboral ha prescrito por
(Q. 3,000.00). Manifestó el demandante que por medio haber transcurrido el tiempo establecido tanto en el
de la vía conciliatoria se ordenó su reinstalación, pero Código de Trabajo como en la ley del Servicio Civil. DE
por no haberse aún agotado los medios de impugnación LA CONTESTACIÓN DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA
y que precluyó su derecho por omisión de actuación. INTERPUESTA POR LA PARTE DEMANDADA: Manifestó
Indicando que por el presente proceso, solicita el actor al momento de evacuar la audiencia conferida,
únicamente el pago de su indemnización y prestaciones que de conformidad con el artículo dieciocho del código
irrenunciables. de trabajo, la parte demandada hace del conocimiento
que el derecho prescribe, y mani iesta que el ahora
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: demandante no es trabajador de la entidad, sin embargo
en el artículo dieciocho, hace real y vigente el derecho
La entidad demandada contestó en sentido en que tiene todo trabajador, haciendo un énfasis especial
sentido negativo y planteó la excepción perentoria en que las entidades que indican que un contrato
de prescripción argumentando que: “Que la relación administrativo no llena las características, cualidades,
laboral y el despido alegado por el actor, es inexistente, cali icación y el tipo legal que tiene todo trabajador
en virtud que la relación que unió al actor con el Estado cuando presta su fuerza, a un patrono, caso concreto,
de Guatemala y como entidad nominadora el Ministerio Estado de Guatemala, y siendo que el mismo Estado de
de Salud Pública y Asistencia Social; fue de carácter Guatemala, reconoce esta norma, entonces hace valido
administrativo y no laboral. Además el actor indica el derecho que tienen esas personas, en lo que respecta
en su demanda que desde el inicio y todo el tiempo a reclamar sus prestaciones irrenunciables, siendo el
que duró su supuesta relación laboral fue contratado caso que esta son tienen prescripción. También es cierto
por servicios técnicos bajo contrato cero veintinueve, que por un mal diligenciar de la reinstalación que se
adjuntado fotocopia del último contrato suscrito con planteo, el ahora actor no pudo ser reinstalado, por lo
el cual se evidencia que tuvo pleno conocimiento de que hubo errores en el acatar de lo ordenado por el
su validez y efectos legales, lo rati icó, aceptó y irmó. Juzgado décimo cuarto. Por lo que deviene procedente
declarar sin lugar la excepción presenada.
DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
PRESCRIPCIÓN. DE LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR EL
DEMANANTE:
Mani iesta la entidad demandada que interpone la
excepción perentoria de prescripción sin que esto DE LAS PRUEBAS.OFRECIDAS POR LA PARTE
signi ique la más mínima aceptación tácita de la DEMANDANTE: 1) DOCUMENTAL: a) Fotocopia de
supuesta relación laboral que argumenta el actor, quien referencia cuatro mil ciento cuarenta y tres guión
en su demanda considera que fue trabajador del Estado dos mil nueve de fecha tres de noviembre de dos mil
de Guatemala, sin embargo, de los hechos expuestos nueve; 2) Fotocopia de incidente de reinstalación
en la demanda por el demandante, se concatena que nuevo, con licto colectivo número cero mil noventa y
mediante auto de fecha diecisiete de mayo de dos mil uno guión dos mil nueve guión quinientos cuarenta y
once, resolución emitida por el Juzgado Décimo Cuarto siete (01091-209-547); 3) Fotocopia de resolución del
Juzgado Décimo Cuarto de Trabajo y Previsión Social de su denominación o método de cálculo, siempre que
fecha diecisiete de mayo de dos mil once; 4) Fotocopia pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o por
de acta de reinstalación de fecha veintidós de junio de la legislación nacional, y debida por un empleador a un
dos mil once; 5) Fotocopia de Contrato Administrativo trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
de fecha uno de febrero de dos mil diez; 6) Fotocopia o verbal, por el trabajo que este ultimo haya efectuado
de o icio número un mil cuatrocientos noventa y tres o deba efectuar por servicios que haya prestado; El
guión dos mil ocho de fecha dos de diciembre de dos Código de Trabajo determina: “Que el derecho del
mil ocho. 2) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS trabajo es tutelar de los trabajadores porque que trata
que de lo actuado se derive. de compensar la desigualdad económica de éstos,
OFRECIDAS POR LA DEMANDADA. 1) la terminación del contrato de trabajo conforme a una
DOCUMENTAL: o varias de las causas que enumera, surte efectos desde
que el patrono la comunique al trabajador y éste cese
a) Fotocopia del contrato administrativo de servicios efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza
técnicos número doscientos setenta y ocho guión cero del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
veintinueve guión cero cuarenta y seis guión dos mil de trabajo y previsión social antes de que transcurra el
diez (278-029-046-2010), de fecha uno de febrero de término de prescripción, con el objeto de que le pruebe
dos mil diez; b) Acta de Reinstalación de fecha veintidós la JUSTA CAUSA en que se fundó el despido. Si el patrono
de junio de dos mil once; c) Fotocopia del auto de fecha no prueba dicha causa debe pagar al trabajador: “Las
diecisiete de mayo de dos mil once del incidente de indemnizaciones que según éste Código le pueden
reinstalación numero cero un mil ciento cincuenta y dos corresponder ...” norma se encuentra reforzada en el
guión dos mil once guión cero cuarenta y uno (01152- artículo 12 del Código de Trabajo, que dice: “Son nulas
2011-041) dentro del colectivo cero un mil noventa y ipso jure y no obligan a los contratantes, todos los actos
uno guión dos mil nueve guión quinientos cuarenta o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución
y siete (01091-2009-00547.2) PRESUNCIONES o tergiversación de los derechos que la Constitución
LEGALES Y HUMANAS que de los hechos probados Política de la República de Guatemala, el presente
se deriven. código, sus reglamentos y demás leyes....”,- A si mismo
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: establecen que: “El contrato individual de trabajo sea
a) Si le corresponde el pago de las prestaciones económico mediante el cual una persona (trabajador),
que reclama; b) La procedencia de la excepción de queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
prescripción. personales o a ejecutar una obra personalmente, bajo
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan por haber laborado en el Ministerio de Salud Pública y
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar Asistencia Social, habiendo iniciado sus labores el uno
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere de enero de dos mil ocho y haber inalizado la misma
en tiempo, sin más citarle ni oírle.” “Si el demandado el treinta de diciembre de dos mil diez por el despido
no se conforma con las pretensiones del actor, debe directo e injusti icado que fue objeto, posteriormente
expresar con claridad en la primera audiencia, los solicito su reinstalación, la cual de conformidad con
hechos en que funda su oposición pudiendo en ese el auto de fecha diecisiete de mayo de dos mil once se
mismo acto reconvenir al actor”. El artículo 87 de la ordeno la misma, sin embargo de conformidad con el
Ley de Servicio Civil literalmente establece: “Todas las acta de reinstalación de fecha veintidós de junio de
acciones o derechos provenientes de la presente ley o dos mil once, esta no fue diligenciada por no haberse
de sus reglamentos prescriben en el término máximo agotado los medios de impugnación precluyendo así el
de tres meses…”, Artículo 88 de la Ley de Servicio Civil: derecho del demandante, y posteriormente solicita la
“Interrupción de la Prescripción: la prescripción solo se reclamación de indemnización y demás prestaciones
interrumpe por la presentación de la respectiva gestión laborales. B) Por su parte la entidad demandada al
escrita ante la Junta Nacional de Servicio Civil o ente contestar la demanda lo hizo en sentido negativo y
quien corresponda..”. planteo la excepción perentoria, de “PRESCRIPCIÓN”,
conforme a los hechos que constan en su contestación
CONSIDERANDO DE ANALISIS: CONSIDERANDO de demanda y por el imperativo legal de valorar los
medios de prueba y de conformidad con el principio
I de la sana critica y de conformidad con las constancias
procesales y especialmente las que obran en autos este
“Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa…”. tribunal concluye lo siguiente: De conformidad con
“Las Excepciones Perentorias se interpondrán con la las constancias procesales que la parte actora laboró
contestación de la demanda…”. Se hace oportuno hacer para la entidad demandada Estado de Guatemala,
referencia que es de tomar en cuenta al analizar el fondo entidad nominadora Ministerio de Salud Pública y
de la presente controversia que el derecho de trabajo Asistencia Social, por lo tanto la ley aplicable en este
es un derecho humano y por lo cual todo trabajador caso es la Ley del Servicio Civil. En el presente caso de
tienen una dignidad humana y el cual se interpreta que análisis se establece que la fecha que fue despedido a
es un derecho fundamental. Desde el punto de vista la parte actora y la fecha en que planteo la demanda
ontológico, es un término que signi ica excelencia o ha transcurrido en demasía los tres meses que la ley
jerarquía, es decir que tienen relación con los demás señala, inclusive si se tomará plazo para la prescripción
seres corpóreos. Esa dignidad absoluta u ontológica es el acta de reinstalación de fecha veintidós de junio de
de cada persona y es propia de la naturaleza humana. dos mil once, han transcurrido así mismo los tres meses
Por otra parte, se establece que la dignidad de la señalados pues tal como lo regula la ley se interrumpe
persona es la base de derecho de igualdad. El Tribunal la prescripción por demanda o gestión ante autoridad
de conformidad con las constancias procesales procede competente y en este caso dado a que el actor ocupaba
previamente a analizar la Excepción Perentoria de un puesto de servidor público, la ley aplicable es la ley
“PRESCRIPCIÓN” interpuesta por la parte demandada, del Servicio Civil y no el Código de Trabajo, por lo que la
en virtud que la entidad demandada argumenta autoridad competente para interrumpir la prescripción
entre otras cosas que al actor le había prescrito el no era la Inspección General de Trabajo sino la Junta
derecho para reclamar la indemnización y demás Nacional del Servicio Civil o propiamente los Juzgados
prestaciones laborales, en ese sentido procede a de Trabajo y ante tal circunstancia no le queda más a
analizar lo que se entiende por “Servidor Público: Para este Tribunal que declarar CON LUGAR la Excepción
los efectos de la Ley del Servicio Civil se considera Perentoria de Prescripción planteada por la entidad
como servidor público, la “persona individual que demandada y como consecuencia se debe absolver a la
ocupe un puesto en la administración pública en entidad demandada del pago de Indemnización, daños
virtud de nombramiento, contrato o cualquier otro y perjuicios y costas judiciales reclamados por el actor,
vínculo legalmente establecido, Mediante el cual queda por lo que así debe resolverse. En cuanto al pago de las
obligada a presentarle sus servicios o a ejecutarle una prestaciones irrenunciables, del análisis de las mismas
obra personalmente a cambio de un salario, bajo la actuaciones y medios de prueba aportados por los
dependencia continuada y dirección inmediata de la sujetos, y de conformidad con el artículo 265 del Código
propia administración Pública”. En el presente caso de de Trabajo el cual en su parte conducente copiado
análisis de las actuaciones consta en autos lo siguiente: literalmente dice: “… todos los derechos provenga
a) la parte actora demanda al Estado de Guatemala directamente de este Código, de sus reglamentos o de
as demás leyes de Trabajo Y previsión Social, prescriben

en el término de dos años…” en esos términos si se
toma como computo para contar el término de la 5581-2013
prescripción el acta de reinstalación de fecha veintidós
de junio de dos mil once, los derechos que podrían 09/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gladys
haber acogido el demandante, concluyeron con fecha Magali Baquiax López Vrs. Victor Manuel Sigüenza
veintidós de junio de dos mil trece, presentando el Corado.
demandante su demanda con fecha nueve de julio de
dos mil catorce, por lo que ha transcurrido en demasía JUZGADO SEPTIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
el plazo para las reclamaciones de las mismas, por lo SOCIAL: GUATEMALA, NUEVE DE ENERO DEL AÑO
que de conformidad con lo analizado, deberá resolverse DOS MIL QUINCE.
conforme en derecho corresponda.
FUNDAMENTO DE LEY: arriba identi icado, el cual es promovido por Gladys
Magali Baquiax López contra Victor Manuel Sigüenza
Artículos citados y los siguientes: 1, 2, 12, 28, 29, 46, 101 Corado, en su calidad de Propietario del Liceo
al 106, 153, 154, 253 al 257, 262 y 203 de la Constitución Metropolitano en Computación III. El demandante es
Política de la República de Guatemala; Convenio 95 de de datos personales conocidos en autos, actúa bajo la
la Organización Internacional del Trabajo; 23, 24, 25 de procuración y asesoría del abogado Lester Eduardo
la Declaración Universal de Derechos Humanos; 6,7 del Hernández Rios. Tanto la parte demandante como la
pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales parte demandada no comparecieron a la audiencia de
y Culturales; 8 del Pacto Internacional de Derechos juicio oral laboral no obstante constar en autos el haber
Civiles y Políticos; 1, 2, 6, 7, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, sido legalmente noti icados y en tiempo de conformidad
19, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 61, 76, 77, 78, 82, con la ley.
88, 89, 103, 123, 130, 137, 272 literal a), 288, 321 al
359, 361, 364, del Código de Trabajo; 177 al 186 del
Código Procesal Civil y Mercantil; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,
10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 141, 142, 143 de la Ley
DEL OBJETO DEL PROCESO:
POR TANTO:
La naturaleza del presente proceso es ordinaria
y tiene por objeto determinar si la demandante
Este Juzgado con base a lo considerado y leyes citadas al
Gladys Magali Baquiax Lopez , le asiste el derecho
resolver, DECLARA: I) SIN LUGAR la demanda ordinaria
al pago de las siguientes prestaciones: a) HORAS
laboral promovida por Sergio Leonel Palacios Carranza
EXTRAORIDINARIAS, ( los cuales renuncio según
en contra del Estado De Guatemala en su entidad
memorial de ampliación de fecha siete de agosto del año
nominadora Ministerio De Salud Publica Y Asistencia,
dos mil catorce), b)SALARIOS RETENIDOS, c) AJUSTE
por lo ya considerado; II) Como consecuencia se
SALARIAS, d) INDEMNIZACIÓN; e)AGUINALDO, f )
absuelve a la parte demandada Estado De Guatemala
BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL
en su entidad nominadora Ministerio De Salud Publica
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, g)DAÑOS Y PERJUICIOS,
Y Asistencia Social a las reclamaciones de la parte
h) COSTAS JUDICIALES, i)BONIFICACION INCENTIVO,
demandante; III) Se les hace saber a las partes que
j) VACACIONES. De las actuaciones procésales, se
obtienen los siguientes resúmenes.
para que puedan presentar los recursos respectivos
y en su caso si plantean el Recurso de Apelación
podrán exponer los motivos de su inconformidad. VI)
NOTIFÍQUESE.
Mani iesta el demandante lo siguiente; a) Inicio la
relación laboral el día tres de enero del año dos mil doce
Brenda Lisseth Ramírez roman, Juez Séptimo de
y inalizo el día dos de septiembre del año dos mil trece,
Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social; Zoila
según ampliación en memorial de fecha siete de agosto
Elizabeth Aristondo Melgar. Secretaria.
del año dos mil catorce. Mani iesta el demandante que
durante toda la relación laboral, desempeñó el cargo
de CATEDRATICA DEL CURSO DE SEMINARIO EN LAS
JORNADAS DIARIA Y FIN DE SEMANA. En jornada DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y

diurna los días comprendido desde el lunes al día CONCILIACIÓN:
viernes en un horario de siete a trece horas del mismo
día en cada uno de estos y los días sábado y domingo a la audiencia a juicio oral laboral no compareció
trabajaba en un horario de siete a catorce horas del la parte demandada por lo que la demanda no fue
mismo día en cada uno de estos que viene a constituir contestada no obstante constar en autos el haber sido
una jornada extraordinaria diurna de cuarenta y cuatro noti icado y en tiempo y de conformidad con la ley.
horas semanales, devengando un Salario mensual de
DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZALES; e) Que al haber DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
sido despedido en forma directa e injusti icadamente,
reclama el pago de la prestaciones relacionadas y por a) Si existió relación de trabajo entre el demandante
los periodos indicados en la demanda dado que al y la parte demandada o no; b) Si a la demandante le
momento de inalizar su relación de trabajo las mismas corresponde el pago de las prestaciones laborales que
no le fueron canceladas. reclama;
LAS PRUEBAS OFRECIDAS Y APORTADAS AL CONSIDERANDO LEGAL

PROCESO POR LA PARTE DEMANDANTE:
Que el articulo 2 de la Constitución Política de la
CONFESION JUDICIAL: La cual fue obra en autos República de Guatemala establece: “Es deber del
y fue debidamente cali icada por la infrascrita Estado garantizarle a los habitantes de la República,
juez, consistente en nueve posiciones de las cuales la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el
descali ico las posiciones identi icadas con los números desarrollo integral de la persona.” De conformidad con
tres, cuatro, seis por imprecisas y ocho por no estar lo regulado en el articulo 1 del Convenio 95 sobre la
formulada de conformidad con la ley; DOCUMENTAL: Protección del Salario de la Organización Internacional
la no exhibición de los siguientes documentos 1) Copia del Trabajo rati icado por Guatemala establece que
certi icada del Contrato de Trabajo irmado por las salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual
parte actora y demandada debidamente autorizado fuere su denominación o método de calculo, siempre
por el Ministerio de Trabajo en la dirección General de que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o
Trabajo ; 2) Constancia de la concesión de vacaciones por la legislación nacional, y debida por un empleador
otorgadas del periodo del tres de enero de dos mil a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo,
doce hasta el dos de septiembre del dos mil trece escrito o verbal, por el trabajo que este ultimo haya
irmado por la demandante y el demandado; 3) Libros efectuado o deba efectuar por servicios que haya
de contabilidad de salarios o de planillas; 4) Copia de prestado, los artículos 15, 335, 358, del Código de
la constancia laboral de fecha uno de octubre del año Trabajo indican: “En los casos no previstos por este
dos mil trece de Gladis Magali Baquiax Lopez irmado Código, por sus reglamentos o por las demás leyes
por la Directora Técnico- Administrativo del Liceo relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
Metropolitano en Computación; 5) Copia del diploma término, de acuerdo con los principios del Derecho de
otorgado por el Liceo Metropolitano en Computación Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad,
III, de Gladys Magali Baquiax López de fecha agosto de la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos
dos mil trece, irmado por la secretaria y directora del principios; y por último, de acuerdo con los principios
establecimiento otorgante: 6)Acta de adjudicación R y leyes de Derecho común.” “Si la demanda se ajusta
guión cero diez guión catorce mil ochocientos ochenta a las prescripciones legales, el juez señalará día y
y cinco guión dos mil trece de fecha dos de octubre del hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
dos mil trece de la Inspección General de Trabajo; 7) previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
Acta de Adjudicación R guión cero diez guión catorce que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
mil ochocientos ochenta y cinco guión dos mil trece, de de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
fecha ocho de octubre de dos mil trece de la Inspección compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.”
General de Trabajo; PRESUNCIONES LEGALES Y “Cuando el demandado no comparezca a la primera
HUMANAS. Tales medios de prueba no se diligencian en audiencia sin justi icación y hubiese sido legalmente
virtud de la incomparecencia de la parte demandada, no citado para prestar Confesión Judicial en la misma, bajo
obstante estar noti icadas en tiempo y de conformidad los apercibimientos correspondientes, el Juez, sin más
con la ley. Por la parte demandada: No se aportó tramite dictara sentencia dentro de las cuarenta y ocho
ningún medio de prueba dada su incomparecencia a horas de celebrada la audiencia respectiva.
Juicio Oral Laboral
CONSIDERANDO DE ANÁLISIS prueba recae sobre el trabajador sin embargo en el

presente caso, la parte demandante en el memorial de
II fecha siete de agosto del año dos mil catorce RENUNCIO
a tal prueba, razón por la cual dentro del presente juicio
En el presente caso de conformidad con las constancias es procedente, hacer la declaratoria que en derecho
procesales tal y como consta en autos el tribunal corresponda.
concluye lo siguiente: a) Que la parte demandante
GLADYS MAGALI BAQUIAX LÓPEZ y la parte demandada FUNDAMENTO LEGAL:
VICTOR MANUEL SIGÜENZA CORADO, en su calidad de
Propietario del Liceo Metropolitano en Computación Artículos: 2,101,102,103,201,202 de la Constitución
III, no comparecieron a la audiencia señalada a juicio Política de la Republica; 1, Convenio 95 protección al
oral laboral no obstante constar en autos el haber sido Salario; 30, 77, 78, 79, 80, 90,130, al 136, 321 al 329,
legalmente noti icados y en tiempo y de conformidad 332, 334 al 354, 358, 364, 365, 369 del Código de
con la ley a la audiencia de fecha siete de enero del año Trabajo; Decreto: 76-78 del Congreso de la República;
dos mil quince a las diez horas con treinta minutos y Decreto 78-89 del Congreso de la República; Decreto
la parte demandante no justi ico su inasistencia, por lo 42-92 del Congreso de la República; 2, 3, 9, 12, 47, 58,
que debe declararse rebelde en juicio a la demandante 59, 62, 86, 103, 108, 141, 142, 143, 147 de la ley del
y a la parte demandada y además a este ultimo confeso Organismo Judicial.
sobre los extremos de la demanda y sobre los hechos
que le son legalmente imputables, por lo que así debe POR TANTO:
resolverse y condenarse a la parte demandada al pago
de las prestaciones laborales que reclama la parte Este Tribunal con fundamento en lo considerado y leyes
demandante por lo que debe emitirse la sentencia citadas al resolver, DECLARA: I) REBELDES en juicio a
que en derecho corresponda; B) En virtud de que la la parte demandante Gladys Magali Baquiax López, por
parte demandada no exhibió la prueba documental las razones antes consideradas; II) REBELDE en juicio
que se le requirió en la audiencia respectiva y que y además CONFESO sobre los extremos de la demanda
fue conminada de conformidad con la resolución a la parte demandada Victor Manuel Sigüenza Corado,
que le dio tramite a la demanda de fecha veintinueve en su calidad de Propietario del Liceo Metropolitano en
de noviembre del año dos mil trece dictada por el Computación por las razones antes consideradas; III)
Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social para CON LUGAR la demanda ordinaria laboral promovida
la Admisión de Demandas y su ampliación de fecha por Gladys Magali Baquiax López; contra la parte
siete de agosto del año dos mil catorce. Asimismo, no demandada Victor Manuel Sigüenza Corado, en su
habiendo exhibido los documentos individualizados calidad de Propietario del Liceo Metropolitano en
en la demanda. Se le impone a la parte demandada Computación IV), condenando a esta ultima a pagar
una multa de Quinientos Quetzales Exactos (Q.500.00) dentro del tercero día de encontrarse irme el presente
por no exhibir los documentos indicados, en el fallo las siguientes prestaciones laborales: a) SALARIOS
apartado de pruebas de la demanda. Por lo que en RETENIDOS: Del periodo comprendido del día UNO
los extremos expuestos dentro del presente juicio se DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL TRECE al TREINTA Y
tienen por ciertos y los documentos acompañados a UNO DE AGOSTO DEL AÑO DOS MIL TRECE; b)AJUSTE
la demanda se les otorga valor probatorio, ya que no SALARIAL: Por los periodos comprendidos del UNO AL
fueron redargüidos de nulidad y falsedad, se hace la VEINTIOCHO DE FEBRERO DEL AÑO DOS MIL TRECE,
aclaración que las vacaciones se pagaran hasta cinco DEL UNO AL TREINTA Y UNO DE MARZO DEL AÑO
años y las prestaciones irrenunciables hasta dos años. DOS MIL TRECE, DEL UNO AL TREINTA DE ABRIL DEL
En cuanto a las horas extraordinarias el articulo 78 AÑO DOS MIL TRECE, DEL UNO AL TREINTA Y UNO
del Código de Trabajo , tal precepto procesal implica DE MAYO DEL AÑO DOS MIL TRECE , DEL UNO AL
el principio jurídico de la Inversión de la carga de la TREINTA DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL TRECE Y DEL
prueba y partiendo del presupuesto contenido en la UNO AL TREINTA Y UNO DEL JULIO DEL AÑO DOS MIL
norma anteriormente indicada y el Derecho Laboral a TRECE, devengo un salario de UN MIL SEISCIENTOS
excepción de tres casos puntuales la carga de la prueba QUETZALES, c) INDEMNIZACIÓN: Por el periodo
recae sobre el patrono como la existencia de la relación comprendido del día TRES DE ENERO DEL AÑO DOS
laboral alegada, las HORAS EXTRAORDINARIAS MIL DOCE al DOS DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL
LABORADAS Y RECLAMADAS y las ventajas económicas, TRECE;. d) AGUINALDO: Por el periodo comprendido
de lo anteriormente expuesto se puede establece que del día TRES DE ENERO DEL AÑO DOS MIL DOCE
en el caso de las horas extraordinarias la carga de la al DOS DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL TRECE;
e) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES Laboral. Del estudio de los autos se desprenden los
DEL SECTOR PRIVADO y PUBLICO: por el periodo siguientes resúmenes:
comprendido del día TRES DE ENERO DEL AÑO DOS
MIL DOCE al DOS DE SEPTIEBRE DEL AÑO DOS MIL CONTENIDO DE LA DEMANDA:
TRECE. f )DAÑOS Y PERJUICIOS: Los salarios de
ley: g) COSTAS JUDICIALES: de conformidad con Mani iesta el demandante que inicio relación laboral
la Ley; h) BONIFICACION INCENTIVO: del Periodo con el Estado de Guatemala, unidad denominada
comprendido del día TRES DE ENERO DEL AÑO DOS Dirección General de Aeronáutica Civil con sede en
MIL DOCE al DOS DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL el Aeropuerto Internacional la Aurora, contrato de
TRECE; i) VACACIONES: Por el periodo comprendido servicios técnicos de fecha uno de septiembre del año
del día TRES DE ENERO DEL AÑO DOS MIL DOCE al mil novecientos noventa y ocho y inalizo el día treinta
TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MI DOCE de septiembre del año dos mil catorce. Desempeño
del UNO DE ENERO DEL AÑO DOS MIL TRECE al DOS el puesto de controlador de transito aéreo radar.
DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL TRECE; V) Se le La relación laboral surgida entre las partes es de
ija a la parte demandada una multa por la cantidad de carácter sui generis, ya que durante el tiempo que
QUINIENTOS QUETZALES (Q 500.00); por no haber labore fue promovido de puesto y responsabilidades,
exhibido los documentos a que estaba conminado, la consecuentemente mejoras salariales. El día treinta
cual deberá de hacer efectiva dentro del tercer día de
de septiembre del año dos mil catorce se dio por
encontrarse irme el presente fallo; en la Tesorería del
terminada en forma unilateral la prestación de sus
Organismo Judicial; V) se hace saber a las partes que
servicios personales la cual fue de forma verbal, por
lo cual el día siete de noviembre de dos mil catorce
presento denuncia en contra de la Dirección General de
podrán exponer los motivos de su inconformidad; VI)
Aeronáutica Civil en la Inspección General de Trabajo,
NOTIFÍQUESE.
por haber inalizado la relación laboral y no haberle
Brenda Lisseth Ramírez Róman, Juez Juzgado Séptimo cancelado las prestaciones laborales que en derecho
de Trabajo y Previsión Social; Zoila Elizabeth Aristondo le corresponden. Es importante mencionar que no
Melgar, Secretaria. obstante de la denominación o procedimiento que se
le haya dado a los contratos suscritos aparentando
ser de índole civil o administrativo, y que con base
legal se hayan celebrado con fundamento en la ley de
JUZGADO OCTAVO DE TRABAJO Y Contrataciones del Estado y su reglamento, siempre
PREVISIÓN SOCIAL estuvo sujeto a un vinculo jurídico-económico
permanente e ininterrumpido, donde prestaba sus
servicios bajo la dependencia continuada, dirección
7971-2014 inmediata y delegada a cambio de un salario, llenando
así de conformidad a la ley, las características de
12/08/2015 - Juicio Ordinario Oral Laboral - un contrato de naturaleza eminentemente laboral.
Hector Augusto Hernandez Vasquez vrs Estado de Durante la relación desempeño el puesto auxiliar de
Guatemala controlador de tránsito aéreo, devengando un salario
durante los últimos seis meses a la inalización de la
JUZGADO OCTAVO DE TRABAJO Y PREVISION relación laboral de dieciocho mil quinientos quetzales.
SOCIAL. GUATEMALA, DOCE DE AGOSTO DE DOS Tuvo una jornada de trabajo ordinaria por turnos, en
MIL QUINCE. diferentes horarios, de acuerdo a una lista mensual de
trabajo elaborado por el Coordinador del Control de
Se emite SENTENCIA en las actuaciones promovidas Tránsito Aéreo. El despido fue directo e injusti icado
por Hector Augusto Hernandez Vasquez, quien fue terminando la relación laboral el día treinta de
asesorado por los abogados Edwin Danilo Ovando septiembre de dos mil catorce, en forma verbal por un
Garcia y Sanddy Aracely Palma Osorio, en contra del delegado de recursos humanos. En tal virtud reclama el
Estado De Guatemala, quien fue representado por Jose pago de las siguientes prestaciones: a) Indemnización;
Leonardo Reynoso Lorenzo. El objeto del presente b) Aguinaldo; c) Boni icación Anual para Trabajadores
juicio es conocer y resolver acerca del derecho que del Sector Privado y Público y d) Daños y Perjuicios.
tiene o no la parte actora, a lo pretendido en la presente
demanda. Siendo su naturaleza la vía Ordinaria Oral
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: cuanto al reclamo de vacaciones el mismo deviene

improcedente toda vez, que según el reglamento de
El Estado de Guatemala contesto la demanda en la Ley de Servicio Civil únicamente reconoce el pago
sentido negativo y opone la excepción perentoria de de un máximo de dos años. En cuanto al pago de
prescripción, argumentado que su representado ha sido indemnización y daños y perjuicios el mismo deviene
demandado por el señor: Héctor Augusto Hernandez improcedente toda vez, que el contrato administrativo
Vázquez, quien mediante juicio ordinario laboral se dio por inalizado de mutuo acuerdo a través de
reclama pago de indemnización, aguinaldo, vacaciones, la resolución de fecha veintidós de enero de dos mil
boni icación anual para trabajadores del sector privado catorce lo cual se fundamenta en los artículos 76 y 86
y público, daños y perjuicios, que según mani iesta del Código de Trabajo. Opone excepción perentoria
le corresponden en virtud de haber sido despedido de prescripción argumentado que de conformidad
de forma directa e injusti icada del puesto que al artículo 87 de la Ley de Servicio Civil estipula que
desempeñaba en la Dirección General de Aeronáutica las acciones o derechos provenientes de la referida
Civil del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura ley prescriben en el plazo de tres meses y la supuesta
y Vivienda. Por ningún motivo puede prosperar la relación laboral inalizo el día quince de octubre de dos
pretensión que reclama el demandante, en virtud que mil trece y la presente demanda fue presentada el día
la misma no se ajusta a los preceptos facticos que se diecinueve de diciembre de dos mil catorce, por lo que
evidencian en el memorial de demanda. Sin pretender la misma debe declararse con lugar. A la parte actora
ilustrar el conocimiento de la juzgadora, es necesario se le con irió audiencia para que se manifestara en
entrar a considerar que para que exista la obligación de relación a la referida excepción y al evacuarla manifestó
pagar un salario y por ende las prestaciones adicionales que el contrato 1116-2014 cobro vigencia el día uno
al mismo, es indispensable que exista la prestación de febrero de dos mil catorce, por lo que el día que fue
de un servicio por parte de una persona llamada despedido, es decir, el día treinta de septiembre del año
trabajador a favor de otra persona llamada patrono y dos mil catorce según lo estipula la resolución numero
para que las condiciones del mismo se establezcan a DS-739-2014. Por lo que la excepción perentoria de
través de un contrato y en esas circunstancias si es dable prescripción debe declararse sin lugar.
que se exija el pago de un salario y demás prestaciones
adicionales al mismo. En el presente caso no existió DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
una relación laboral, pues el vinculo que se estableció
entre las partes de este proceso se fundamento en un LA PARTE ACTORA:
contrato suscrito conforme normas de carácter especial a) Confesión judicial del demandado. (Folio 177 al 186)
contenidas en la Ley de Contrataciones del Estado y b) Fotocopia simple de la denuncia presentada ante
su reglamento, dichas normas no crean una relación la Inspección General de Trabajo de fecha siete de
de índole laboral, sino de carácter administrativo. noviembre de dos mil catorce. (Folio )
En consecuencia no se con igura el supuesto jurídico c) Fotocopia simple de contrato administrativo numero
esencial de un despido injusti icado que genere la doscientos veintiocho guion dos mil trece. (Folio
obligación del Estado de Guatemala, de pagar una 13) Fotocopia del listado de los turnos efectuados
indemnización por la naturaleza del vínculo contractual durante el mes de septiembre de dos mil ocho. (Folio
que existió entre los contratantes. Lo mismo ocurre 19) Fotocopia de los listados de los turnos del mes
en cuanto a las demás pretensiones que reclama, pues de julio de dos mil trece. (Folio 20) Fotocopia simple
como se dijo no existe el pago de un salario como de la licencia de controlador de tránsito aéreo. (Folio
prestaciones principal que genere las prestaciones 21) Fotocopia simple de carnet de trabajador de la
de carácter accesorio. En el caso concreto, el pago de Dirección general de Aeronáutica Civil, desempeñando
honorarios que se le hacían efectivos a l demandante el cargo de controlador de transito aéreo. (Folio 22)
estaba sujeto al pago de impuesto al valor agregado, así Fotocopia simple de carné de trabajador de la Dirección
como prestar una ianza de cumplimiento y presentar General de Aeronáutica Civil, desempeñando el cargo
informe a la Dirección General de Aeronáutica Civil. de supervisor. (Folio 23)
Aunado a lo anterior sin que la siguiente exposición d) Fotocopia simple de constancia de ingresos de
constituya aceptación tacita o expresa del vínculo fecha veintisiete de abril de dos mil cinco. (Folio 24)
laboral que aduce el demandante, de conformidad Fotocopia simple de la constancia de ingresos de fecha
al artículo 110 de la Constitución Política de la diecisiete d enero de dos mil seis. (Folio 25) Fotocopia
República de Guatemala claramente estipula que los simple de la constancia de ingresos de fecha tres de
trabajadores del Estado tienen derecho a recibir una noviembre de dos mil seis. (Folio 26 y 27) Fotocopia
indemnización mas no es de carácter obligatorio. En simple de la constancia de ingresos de fecha quince
de noviembre de dos mil siete. (Folio 28) Fotocopia Constitucional, es procedente aplicar la establecida en el
simple de la constancia de ingresos de fecha dieciséis artículo 108, que expresamente establece “ Regimen de
de diciembre de dos mil ocho. (Folio 28) los trabajadores del Estado; las relaciones del Estado
e) Fotocopia simple del o icio numero GS-072-2013 y sus entidades descentralizadas o autonomas con sus
de fecha cinco de marzo de dos mil trece. (Folio 31) trabajadores se rigen por la Ley de Servicio civil.”de
Fotocopia simple del o icio GS-088-2013 de fecha uno conformidad con la normativa constitucional precitada,
de abril de dos mil trece. (Folio 32) Fotocopia simple al demandante por haber prestado sus servicios en
del o icio GS-268-2013 de fecha dos de diciembre de el Ministerio de comunicaciones, infraestructura y
dos mil trece. (Folio 33) Fotocopia simple del acuerdo vivienda , le es aplicable la referida ley. Al efectuar un
numero 005-2005- de fecha quince de febrero de dos análisis de la argumentación legal esgrimida por el
mil cinco. (Folio 34) Estado de Guatemala, en relación a lo preceptuado por
f) EXHIBICION DE DOCUMENTOS: el artículo 87 de la Ley de Servicio Civil que estipula
a) Certi icación de nomina de pago. No fue exhibido. que los derechos de los trabajadores prescriben en el
b) Certi icación de los contratos y modi icaciones plazo de tres. Al valorar la prueba documental ofrecida y
suscritos por las partes. (Folio 57 al 63, 65 al 163) aportada al proceso por las partes a la cual se le con iere
pleno valor probatorio, se estiman como probados los
LA PARTE DEMANDADA: siguientes extremos: -a- Con el documento obrante
a folio -69- que consiste en la resolución número
a) Prueba ofrecida por el demandante que obra en “DS-739-2014”, emitida por el Director General de
autos; Aeronáutica Civil, en la cual se da por terminada la
b) Fotocopia certi icada de la resolución numero 15- relación laboral del demandante con efecto a partir del
2014 de fecha veintidós de enero de dos mil catorce. uno de octubre del año dos mil catorce. –b- con fecha
(Folio 56 ) siete de noviembre de dos mil catorce el demandante
c) Fotocopia certi icada de la resolución numero DS- interrumpe la prescripción por medio de misiva
739-2014 de fecha treinta de septiembre de dos mil remitida a la Inspección General de Trabajo, folio -9-.
catorce. (Folio 69) –c-) Consta a folio -1-, que el demandante presentó
d) Presunciones Legales y Humanas su demanda en el centro de servicios auxiliares de
la administración de justicia laboral, el dieciocho de
HECHOS CONTROVERTIDOS: diciembre de dos mil catorce. Esta prueba debidamente
valorada produce e icacia probatoria para evidenciar
a) Si la relación existente fue de índole laboral, y que el demandante realizó las gestiones pertinentes
en consecuencia el demandante tiene derecho al para interrumpir la prescripción, y en consecuencia en
pago de las prestaciones laborales que reclama; b) el plazo de tres meses que le concede la ley presentó su
Si el demandado tiene obligación del pago de las demanda y derivado de ello la excepción de prescripción
prestaciones laborales reclamadas por el demandante. opuesta por la parte demandada debe desestimarse.
–c-) Si le prescribió el derecho al demandante para
reclamar la indemnización. II
COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO ORAL: Con los documentos obrantes a folios del – 57 al
163, que consisten en los contratos administrativos
El Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social para suscritos con el demandante y la dirección general de
la Admisión de Demandas, señaló la audiencia a juicio Aeronáutica Civil, que el mismo inició la prestación de
oral laboral para el día seis de abril de dos mil quince sus servicios personales el uno de septiembre de mil
a las nueve horas. novecientos noventa y ocho en forma ininterrumpida
hasta el uno de octubre de dos mil catorce, estos
CONSIDERANDO documentos por ser suscritos por funcionarios públicos
se presumen auténticos y en consecuencia tienen plena
I e icacia probatoria.
De conformidad con la Constitución Política de la III

República “Los tribunales de justicia en toda resolución
o sentencia observaran obligadamente el principio De conformidad con el artículo 18 del Código de
de que la Constitución de la Republica prevalece Trabajo, que estipula: “Contrato individual de
sobre cualquier ley o tratado” Con esta primacía trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo
económico-jurídico mediante el que una persona es decir que se re iere a una dependencia material y
(trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), organizativa del trabajador hacia su patrono para la
sus servicios personales o a ejecutarle una obra, ejecución del trabajo. Se encuentra contenido en los
personalmente, bajo la dependencia continuada y artículos 18 y 61 literal d) del Código de Trabajo, y se
dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio evidencia que el demandante recibía directrices para
de una retribución de cualquier clase o forma.” Al tenor la ejecución del trabajo contratado como se prueba
de la citada normativa, es procedente si en la relación con los documentos obrantes a folios del -19 al 21
que el demandante sostuvo la parte demandada, se y del 31 al 33-, los cuales consistentes en los turnos
con iguro la existencia de los elementos que conforman que se le asignaban, carné que le acreditaba como
una relación de trabajo, para el efecto se aprecia: empleado de la entidad nominadora, y las ordenes
a. Vínculo económico jurídico: se subdivide en para participar en actividades relacionadas con su
dos ámbitos: el interés económico, que se re iere trabajo, lo que viene a convalidad aún mas las existencia
a que las obligaciones recíprocas entre el patrono y de elementos que con iguran una relación de índole
trabajador tienen como objetivo dar una ventaja o laboral. Aunado a lo anterior , también se estipula en
bene icio económico a ambas partes, aumentando de los artículos 63 literal a), 57, 60 y 260 del Código de
alguna forma su patrimonio económico; y el interés o Trabajo, y se puede entender como el sometimiento
contenido jurídico, que determina y de ine los poderes del trabajador a la dirección del empleador sobre
y deberes (derechos y obligaciones) regulados por el la ejecución de las labores y en general fundamenta
Derecho, que ambas partes pueden ejercer y deben la sujeción del trabajador al poder disciplinario del
cumplir. En el presente caso, se evidencia la existencia patrono, como consecuencia de la autoridad que éste
del mismo con la prueba documental obrante en autos ejerce sobre aquel. C. Retribución: Esta característica
a folios: -34, 108, 115, 116, 123, 130, -, que consisten se encuentra contenida en el artículo 102 incisos b),
en los acuerdos administrativos de de aprobación de c) y d) de la Constitución Política de la República,
contratos que suscribió el demandante, por medio de así como en los artículos 1 y 3 del Convenio 95 de
los cuales se autorizo la contratación del mismo, con la Organización Internacional del Trabajo, Sobre la
lo cual se con igura la existencia del elemento jurídico. protección del Salario; y 88 del Código de Trabajo.
En cuanto al elemento económico, se evidencia con En estas normas legales se encuentra estipulada la
las cláusulas del -de los contratos celebrados en la retribución es el resultado económico de la prestación
cual en la cláusula “valor del contrato y forma de de servicios personales, que como empleado recibe una
pago”. Y con los estados de cuenta del demandante, persona, y que puede ser de cualquier clase: en dinero
del Banco de Desarrollo Rural, Sociedad Anónima o en especie; y de cualquier forma o modo de pago,
con lo cual se le acreditaba el pago en el rubro “N/ que puede ser diaria, semanal, quincenal o mensual.
c´redito nomina y planilla”, documentos que producen Esta retribución queda plenamente evidenciada con
e icacia probatoria y corroboran lo aseverado por el los documentos obrantes a folios del -74 al 78-, que
demandante, de conformidad con los artículos 361 consisten en las constancias extendidas por la dirección
del Código de Trabajo y 186 del Código Procesal Civil General de Aeronáutica Civil, y en las mismas se indican
y Mercantil. B. Prestación personal del servicio: las remuneraciones que el demandante percibía por
consiste en que el trabajador se compromete con el la prestación de sus servicios personales. A toda esta
empleador a prestar el servicio o ejecutar la obra en prueba documental individualizada se les concede
forma personal, sin que exista posibilidad alguna de valor probatorio de conformidad con el artículo 361 del
su novación o sustitución, como se evidencia con los Código de Trabajo, ya que los mismos son consistentes
contratos suscritos con el demandante y que obran en demostrar que efectivamente en la relación que
a folios del -124 al 164- y que a analizar la cláusula tuvo con la entidad demandada, se dieron todos los
segunda , “objeto del contrato” Se compromete a requisitos del contrato individual de trabajo. IV. En
prestar sus servicios consistentes en CONTROL cuanto al valor probatorio de la confesión judicial que
RADAR EN LOS AEROPUERTOS INTERNACIONALES Y como informe por escrito rindió la parte demandada
AEDRODROMOS DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA, y que obra a folios del -178 al 180-, la misma en si no
de acuerdo y bajo la aplicación de las normas y da elementos de juicio a quien juzga, porque la misma
recomendaciones de la Organización de aviación civil solo se limito a indicar que no es cierto, por lo cual no
internacional. C. Dependencia continuada, Dirección incide en el presente proceso. –V.- La parte demandante
inmediata o delegada:. Es el sometimiento del adujo un despido directo e injusti icado, extremo que no
trabajador a la estructura organizativa del patrono, en contradijo la parte demandada, y en virtud del principio
el sentido de que no podría ejecutar el trabajo, si no de “inversión de la carga de la prueba”, le correspondía
recibiera del empleador todo lo necesario para ello, a esta desvirtuar tal aseveración y al no haberlo hecho
se tiene por cierto lo aseverado por el demandante, Se emite SENTENCIA en las actuaciones promovidas
y en consecuencia procede la condena al pago de la por Carlos Alberto Cujcuj Boch, quien es asesorado por
indemnización y daños y perjuicios. Tampoco evidenció la abogada Berta Julia Morales Bustamante de Lopez
la entidad demandada el pago de las prestaciones de en contra de la entidad Exportadora Internacional
aguinaldo, y Boni icación Anual por todo el tiempo que Dinamica, Sociedad Anonima, quien fue representada
duró la relación laboral, por lo que procede la condena. Roberto Alfredo Morales Smith, asesorada por la
Por lo considerado es procedente emitir la sentencia abogada María Rodríguez López. El objeto del presente
que en derecho corresponde. juicio es conocer y resolver acerca del derecho que tiene
o no el actor, a lo pretendido en la presente demanda.
FUNDAMENTO LEGAL: Siendo su naturaleza la vía Ordinaria Oral Laboral.
Del estudio de los autos se desprenden los siguientes
Artículos citados y 1, 2, 12, 28, 29, 101 al 106 y 203 de resúmenes:
la Constitución Política de la República de Guatemala;
1, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 30, 61, 63, 64, 76, 78, CONTENIDO DE LA DEMANDA:
82, 83, 88, 90, 103, 123, 130, 137, 321, 328, 359, 361,
364 del Código de Trabajo; 141 al 143, 147, 186 de la Mani iesta el demandante Carlos Alberto Cujcuj Boch
Ley del Organismo Judicial. que inició la relación laboral con la entidad demandada
Exportadora Internacional Dinámica, Sociedad
POR TANTO: Anonima inició la relación laboral con la entidad
demandada el día uno de marzo de dos mil cuatro,
Este Juzgado en la base de lo considerado y leyes citadas durante el tiempo de la relación laboral desempeñó el
al resolver DECLARA: I) CON LUGAR la demanda puesto de Gerente Financiero, devengando un salario
ordinaria laboral promovida por Rhector Augusto promedio mensual de veinticinco mil trescientos
Hernandez Vasquez en contra de Estado De Guatemala, veintidós quetzales, dicho salario era pagado en forma
entidad nominadora Ministerio de Comunicaciones mensual. Así mismo es importante que mi expatrono
Infraestructura y vivienda, en consecuencia le condena con la inalidad de evadir sus responsabilidades
al pago de las siguientes prestaciones: Indemnización: dividía mi salario en tres partes de la siguiente
del periodo del uno de septiembre de mil novecientos forma: a) sueldo de planilla por el monto de dos mil
noventa y ocho al treinta de septiembre de dos mil ochocientos quetzales; b) deposito que se me hacía
catorce. Aguinaldo: del periodo del uno de septiembre a mi cuenta por la cantidad de siete mil trescientos
de mil novecientos noventa y ocho al treinta de treinta y cuatro quetzales con sesenta centavos y c)
septiembre de dos mil catorce. Boniϐicación Anual complemento salarial de quince mil ciento ochenta y
para trabajadores del sector privado y público: siete ochenta y siete quetzales con cuarenta centavos,
del periodo del uno de septiembre de mil novecientos para hacer efectiva dicha cantidad debía emitir una
noventa y ocho al treinta de septiembre de dos mil factura. Finalizando dicha relación laboral el día cinco
catorce. Daños y perjuicios: de conformidad con la ley. de marzo del año dos mil catorce, por despido directo
II. SIN LUGAR la excepción de –prescripción- opuesta e injusti icado. En tal virtud, reclama las siguientes
por el Estado de Guatemala. III. NOTIFIQUESE. prestaciones: Indemnización, b) Boni icación Anual
para trabajadores del sector privado y público; c)
Sandra Eugenia Mazariegos Herrera, Juez Octavo de Complemento de salarios; d) vacaciones; e) daños y
Trabajo y Previsión Social. Ingrid Lorena Caballeros perjuicios; f) costas judiciales. Ofreció las pruebas de
Del Villar, Secretaria. sus aseveraciones formulando las peticiones de trámite
y de fondo de conformidad con la ley.
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
1708-2014
La parte demandada contesto la demanda en sentido
02/02/2015 - Juicio Ordinario Oral Laboral - Carlos
Alberto Cujcuj Boch Vrs. Exportadora Internacional negativo y argumento lo siguiente: que no es cierto lo
Dinamica, Sociedad Anónima manifestado por el actor en su memorial de demanda,
toda vez, que su representada en fundamento en lo
JUZGADO OCTAVO DE TRABAJO Y PREVISION establecido en el artículo 76 y 77 del Código de Trabajo
SOCIAL. GUATEMALA, DOS DE FEBRERO DE DOS dio por inalizada la relación laboral esto en virtud
MIL QUINCE. que el día diez de febrero de dos mil catorce, dejo
indicado en la sede de mi representada que tomaría f) Fotocopia de la nota en que se reconoce que se me
vacaciones a partir del día siguiente, circunstancia que adeuda salario. (Folio 14)
no es legal y para el efecto existe un procedimiento g) Fotocopia de ocho cheques emitidos a mi favor. (Folio
a seguir. Consecuencia de ello se presento ante la 15 al 22)
Inspección General de Trabajo aviso de abandono de
labores del actor. Así mismo el actor incumplió con CONFESION JUDICIAL:
realizar funciones inherentes a su cargo de forma h) De la entidad demandada. (Folio: 86)
injusti icada ocasionándole daños y perjuicios. Es
por ellos que el día cinco de marzo de dos mil catorce EXHIBICION DE DOCUMENTOS:
se dio por inalizada la relación laboral con causa i) Contrato de trabajo (No lo exhibió)
justi icada y sin responsabilidad de mi representada. j) Constancia de pago de prestaciones. (No lo exhibe.
Al momento de solicitarle al actor que entregara su k) Constancias irmadas de las concesiones de
puesto de trabajo así como la documentación que vacaciones. (No lo exhibe)
l) Libro de salarios. Folio 86
tenía a su cargo, se negó a hacerlo ocasionando con
m) Copias de las planillas remitidas al Instituto
ello daños y perjuicios. En cuanto al salario devengado
Guatemalteco de Seguridad Social. Folio 86.
por el actor no es el correcto toda vez que mediante la
certi icación de fecha veintiocho de marzo de dos mil
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de lo
catorce se puede establecer que devengaba un salario
actuado dentro del presente proceso se desprendan.
de diez mil trescientos ochenta y cuatro quetzales con
cuarenta centavos. Es importante indicar que el actor POR LA PARTE DEMANDADA:
además de ser trabajador de mi representada prestó
servicios profesionales especí icamente en analizar DOCUMENTAL:
documentos que general crédito iscal, razón por la n) Fotocopia del memorial de aviso de abandono de
cual los cheques que presenta como prueba no son labores. (Folio 73)
consecutivos ni mensuales por lo que no pueden ser o) Fotocopia del acta notarial de fecha veinte de febrero
considerados como salario. Ofreció las pruebas de sus de dos mil catorce. (Folio 76 )
aseveraciones formulando petición de trámite y de p) Fotocopia de la nota de fecha doce de mayo de dos
fondo de conformidad con la Ley. mil catorce, en la que se detallan las atribuciones del
actor. (Folio 77)
HECHOS CONTROVERTIDOS: q) Fotocopia del informe suscrito por el contador
general de la entidad demandada. (Folio 78)
Si al actor le asiste el derecho al pago de prestaciones r) Fotocopia del acta notarial de fecha cinco de marzo
laborales reclamadas o si la parte demanda tiene causa de dos mil catorce. (Folio 79)
justa para dar por terminada la relación laboral. s) Fotocopia del documento. acta de recepción de
puesto. (Folio 80)
PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO: t) Fotocopia de la nota de fecha cinco de marzo de dos
mil catorce. (Folio 81)
Las ofrecidas por las partes que obran en autos. u) Original de la certi icación salarial. (Folio 82))
POR LA PARTE ACTORA: EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: Original de los

documentos:
DOCUMENTALES a. complemento de salario. (Folio 6 y 7 ).
Contrato de trabajo .(Folio ) Fotocopia de la carta de b. nota de veintidós de octubre de dos mil nueve. (Folio
despido. (Folio 8) 45).
a) Hoja de integración del salario. (Folio 6 y 7) c. nota de diez de enero de dos mil siete. (Folio 11)
b) Fotocopia de la nota de fecha veintidós de octubre d. memorando de veinticinco de febrero de dos mil
de dos mil nueve. (Folio 10) once. (Folio 98).
c) Fotocopia de la nota de fecha diez de enero de dos e. documento de fecha cuatro de noviembre de dos mil
mil siete. (Folio 11) once. (Folio 46)
d) Fotocopia de la planilla de incremento salarial
personal administrativo. (Folio 12). CONFESION JUDICIAL: del demandante. (Folio 100
e) Fotocopia del memorando. detalle mi salario. (Folio al 104).
13)
PRESUNCIONES: Legales y humanas que de los hechos efectivamente en la misma existen procedimientos que
probados y de la ley se deriven. deben realizar los trabajadores, previo a gozar de sus
vacaciones. Asimismo consta en el diligenciamiento del
COMPARECENCIA DE LAS PARTES A JUICIO ORAL: medio de prueba de confesión judicial de la demandada,
que el representante de la misma al responder al
Audiencia a juicio oral laboral veri icada el día veintiuno interrogatorio adicional que se le formuló en la
de octubre de dos mil catorce, a las nueve horas y el audiencia veri icada el veintiuno de octubre de dos mil
doce de enero de dos mil quince, a las once horas con catorce, al responder a las preguntas adicionales –dos
treinta minutos.- y tres- que le formuló el demandante que éste en forma
verbal le solicito sus vacaciones, que también lo hizo
CONSIDERANDO por medio de un correo electrónico, y que las pedía
porque su salud era precaria, pero que le respondió que
I las decisiones administrativas a partir del año dos mil
catorce las tomaba una junta directiva que funcionaba
El artículo 361 del Código de Trabajo con iere potestad en la empresa, este extremo tampoco fue acreditado en
a los Jueces para apreciar la prueba en conciencia, el proceso. De las respuestas que dio el personero de
siempre que al analizarla se consignen los principios la entidad de la entidad demandada, se desprenden
de equidad o de justicia en que funde su criterio. A su a irmaciones que hacen presumir a quien juzga que el
vez el artículo 15 del propio Código regula como se demandante efectivamente solicitó sus vacaciones, las
deben de resolver los casos no previstos en las leyes cuales de conformidad con la ley son un derecho de los
de trabajo, disponiendo que deba hacerse en primer trabajadores, las cuales por su calidad de derecho social
término de acuerdo a los principios del derecho de mínimo é irrenunciable, la demandada estaba en la
trabajo y en segundo lugar de acuerdo a la equidad, obligación de concederlas, y no se probó por ningún
usos y costumbres en armonía con dichos principios. medio que las mismas no fueron autorizadas, en
consecuencia esta prueba debidamente valorada lleva
II a la certeza de que el demandante no abandonó sus
labores, simplemente gozó de un derecho que ya había
El artículo 78 del Código de Trabajo, fundamentado en sido generado por la prestación de sus servicios. Si bien
el principio de la “Inversión de la carga de la prueba” es cierto la demandada pretende probar el abandono
consigna, la obligación del empleador de probar la justa con un aviso a la Inspección General de Trabajo, de fecha
causa del despido, en los casos de terminación de la veintiuno de febrero, a dicho documento por ser
relación laboral por disposición del referido empleador. elaborado unilateralmente por el empleador, sin
En el presente caso, de las argumentaciones de las iscalización alguna no puede producir efectos
partes, de las pruebas obrantes en autos, las cuales se probatorios para probar el abandono aducido. –folio
procede a valorar de conformidad con los principios 73-. En relación al acta notarial de fecha veinte de
de, realismo y objetividad y para el efecto, se aprecia: febrero de dos mil catorce que fue elaborada a
requerimiento del Gerente general de la demandada,
III en la cual se hacen constar hechos, como la relación
laboral del demandante, que el once de los corrientes
El demandante aduce un despido directo é injusti icado. abandono su trabajo, que procederá a dar un aviso a la
La entidad demandada se opone a la pretensión del Inspección de trabajo, y que el abandono constituye
demandante y acepta que efectivamente el mismo le una falta de trabajo, la misma en si solo contiene hechos
prestó sus servicios personales, pero que fue despedido plasmados en un documento notarial, sin que el notario
en forma directa y justi icada, invoca como causales de autorizante consigne que tuvo a la vista determinados
despido, -a) abandono de labores: mani iesta que el documentos para veri icar la veracidad de lo ahí
demandante dejó de asistir a sus labores el diez de indicado, en consecuencia la misma no da elementos
febrero, indicando en las o icinas que gozaría de su de juicio a quien juzga paras evidenciar un efectivo
periodo de vacaciones, mismo que no había disfrutado. abandono de labores, documento que se elabora once
Al respecto indica que en la empresa existe un días después de la supuesta comisión de la falta. –folio
procedimiento establecido y para que un trabajador 76. –b-) La otra causal que invoca la entidad demandada
pueda disfrutar de las vacaciones, previamente debe es incumplimiento de sus funciones de manera
de contar con una autorización. Este extremo no injustiϔicada, y es la contenida en el artículo 77 literal
probado debidamente por la demandada, porque no g, que preceptúa: “ cuando el trabajador se niegue de
aportó ningún medio de convicción que evidencie que manera maniϔiesta a adoptar las medidas preventivas o
a seguir los procedimientos, indicados para evitar de sus funciones, y en consecuencia este medio
accidentes o enfermedades; o cuando el trabajador se probatorio llena los requisitos que para el efecto
niegue en igual forma a acatar las normas o instrucciones establece el articulo 139 del Código Procesal civil y
que el patrono o sus representantes en la dirección de Mercantil, que supletoriamente se aplica por disposición
los trabajadores le indiquen con claridad para obtener del articulo 326 del Código de Trabajo, en virtud de que
la mayor eϔicacia y rendimiento en las labores; “. Para las preguntas contenidas en el interrogatorio se re ieren
probar que efectivamente el demandante incurrió en a hechos personales del absolvente y con ello queda
esta causal, aporta como medios de convicción, la debidamente acreditado que efectivamente el
prueba documental obrante a folios del -77 al 81, la demandante incurrió en la causal de despido que se le
confesión judicial y el reconocimiento de documentos. imputa, en consecuencia la entidad demandada prueba
El demandante indica que desempeño el cargo de en este juicio que el despido fue con causa justi icada,
Gerente inanciero de la entidad demandada. De derivado de ello no le asiste al demandante el derecho
conformidad con el documento obrante a folio -77-, en al pago de indemnización, daños y perjuicios y costas
el cual se individualizan las atribuciones que el mismo procesales que pretende. –IV- El demandante argumenta
tenía, documento que se le con iere pleno valor que el salario promedio devengado durante los últimos
probatorio y con ello se evidencian las atribuciones que seis meses de su relación laboral fue de –veinticinco mil
tenía el demandante en el desempeño de su cargo. Al trescientos veintidós quetzales-. La entidad demandada
diligenciarse el medio de prueba de confesión judicial aduce y pretende probar que ese no era el salario
en la audiencia veri icada el doce de enero de dos mil devengado por el demandante, con la certi icación
quince y que consta a folios -del 100 al 105-, el extendida por el contador general de la misma que obra
demandante al responder al interrogatorio que se le a folio -82-, y en el cual se certi ica que el mismo
formuló acepto los siguientes hechos: -a) que no devengaba un salario de diez mil trescientos ochenta y
presentó ante la Superintendencia de administración cuatro quetzales con cuarenta centavos, pero a dicho
Tributaria la documentación le requirió desde el mes documento no se le otorga valor probatorio, porque el
de junio de dos mil trece, la presentación de deberes mismo no indica que documentos tuvo de soporte legal
formales y de revisión de las declaraciones juradas de para evidenciar que efectivamente ese era el salario. El
la demandada; -pregunta nueve- y que era parte de sus demandante para probar el salario efectivamente
atribuciones - pregunta veintiocho; -b) no presentó las devengado, aporta como medios de convicción los
declaraciones juradas del Impuesto sobre la renta del documentos obrantes del folio – 43 al 46-98-, que
periodo dos mil doce y dos mil trece, ante la consisten en notas enviadas por el gerente general de
Superintendencia de administración de Tributaria ; -c) la entidad demandada al demandante a partir del año
en reiteradas ocasiones no entrego los estados de dos mil cuatro en las cuales les comunica el salario y
cuentas bancarias al responsable de preparar las los incrementos que se le efectuaron cada determinados
conciliaciones bancarias; -d- ) que los libros de períodos. En el último documento que consiste en el
contabilidad que se encontraban bajo su responsabilidad memorando de fecha veinticinco de febrero de dos mil
tenían un atraso de dos meses, y que los libros contables once, en la cual el señor Roberto Morales comunica al
de compras y ventas también tenían atraso, -e) dejó demandante que su salario ijo mensual será de –
atrasada la contabilidad; -f) que la entidad demandada veinticinco mil trescientos veintidós quetzales- integrado
tuvo que contratar dos irmas de auditoría para rehacer de la siguiente manera: “Sueldo en planilla Q. 10,134.50
la contabilidad atrasada. Habiendo aceptado en la actual. Facturación CIDSA Q. 11,187.50 actual.
diligencia de confesión judicial que todas esas eran sus Facturación EIDSA Q. 4,000.
atribuciones porque era el contador general de la A partir del 1 de marzo de marzo de 2011. Este
empresa desde el año dos mil doce. Con las respuestas
incremento estará sujeto al pago de prestaciones de ley”
dadas en el diligenciamiento de dicho medio probatorio
–folio 98-. A este documento se le otorga plena e icacia
y la prueba documental aportada al proceso, consistente
probatoria porque si bien es cierto el representante
en el acta notarial que obra a folio -79-, y la nota de acta
legal de la entidad demandada, quien compareció a la
de recepción de puesto , folio -80-, se comprueban
audiencia de diligenciamiento de medios de prueba de
determinados extremos argumentados por la parte
demandada, el incumplimiento de las atribuciones que confesión judicial y reconocimiento de documentos, y
tenía el demandante derivado del cargo que que fue quien irmó estos documentos, no los reconoció,
desempeñaba y que el mismo acepto no haber tampoco fueron impugnados de nulidad o falsedad.
cumplido, y que si bien es cierto indicó que eran por Debe tomarse en consideración que la argumentación
órdenes de la demandada, no acompaño ningún de la entidad demandada, que el demandante también
documento para evidenciar el atraso en el cumplimiento le prestaba servicios profesionales y que los honorarios
que percibí por esta actividad no constituían salario, setenta y tres centavos, a partir de esa fecha no consta
y que el mismo era temporal. Esta argumentación ningún requerimiento del demandante para el pago
es errónea y carente de sustentación legal, porque de la referida cantidad. Pero con las fotocopias de los
la de inición de salario contenida en el artículo 88 cheques emitidos a favor del demandante a partir del
del Código de Trabajo es amplio y congruente con la cinco de diciembre de dos mil doce, y en los cuales se lee
doctrina cientí ica, pues estima como tal la “retribución” la frase : “complementos a salarios, salarios atrasados”,
que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del se establece el pago de ciento diez mil setecientos doce
cumplimiento del contrato de trabajo, retribución es quetzales con veinte centavos- documentos a los cuales
todo lo que se da a cambio de otra cosa, en este caso se les otorga valor probatorio y de ello se desprende
todo lo que de el patrono a cambio de los servicios que al demandante se le canceló esa cantidad en el
recibidos tal como lo dice el tratadista Alfredo J. periodo de diciembre de dos mil once a marzo de dos
Ruprecht, sosteniendo que salario es “Todo bene icio mil trece, y debe tomarse en consideración que quedo
económico que percibe el trabajador con motivo del acreditado con la confesión judicial del demandante al
cumplimiento de su obligación de trabajar, emergente responder a las preguntas –sesenta y uno, sesenta y dos,
de la relación de trabajo”. (Estudios sobre derecho sesenta y tres y sesenta y cuatro- que el mismo tenia el
laboral, libro homenaje a Rafael Caldera, Caracas, control, emisión y resguardo y el que autorizaba todos
l977, Tomo I, página 932). Y en reforzamiento de esta los cheques de la entidad, por lo que es evidente que
corriente está el concepto de salario que da el Convenio se cancelaba los complementos a salarios atrasados,
Internacional de Trabajo número 95, rati icado por pero los mismos deben tomarse como un abono
Guatemala, y por lo mismo Ley de la República con a lo adeudado y descontarse la cantidad recibida.
privilegio Constitucional, porque de conformidad con Asimismo consta en autos el documento aportado por
el Artículo 46 de la Carta Magna, tiene preeminencia el demandante a folio 14- de fecha cuatro de noviembre
sobre el derecho interno, por tratarse de una regulación de dos mil once, en donde se indica que a esta fecha al
constitutiva de derechos humanos, que expresamente demandante se le adeudaba la cantidad de –ochenta y
estipula: “A los efectos del presente convenio, el término ocho mil cuatrocientos cincuenta y siete quetzales con
salario signiϔica la remuneración o ganancia sea cual setenta y tres centavos,-documento que tiene plena
fuere su denominación o método de cálculo siempre que e icacia probatoria, porque esta debidamente irmado
pueda evaluarse en efectivo, ϔijado de acuerdo o por la por el Gerente General de la demandada. Asimismo
legislación nacional, y debido por un empleador a un la entidad demandada no aportó ninguna prueba
trabajador en virtud de un contrato de trabajo que éste documental que evidencie el pago de los complementos
último haya efectuado o deba efectuar o por servicios restantes, por lo que al practicarse la liquidación que
que ya ha prestado o deba de prestar...” (Artículo 1). en derecho corresponde, deberá descontarse la suma
Consecuentemente todo lo que reciba el trabajador efectivamente recibida por el demandante. Por lo
a cambio de su trabajo es salario, en consecuencia anteriormente considerado debe emitirse la sentencia
se tiene por acreditado que a partir de febrero de que en derecho corresponde.
dos mil once el demandante percibía el referido
salario, y no el consignado por el demandante en el FUNDAMENTO LEGAL.
documento obrante a folios -6 y 7-, porque el mismo
fue elaborado por el mismo, y no tiene respaldo de la Artículos citados 12, 28, 29, 88,100,103, 106 de la
entidad demandada, en consecuencia las prestaciones Constitución Política de la Republica, 1, 3, 4, 11, 12, 13,
que se le adeudan deben de calcularse de conformidad 14, 15, 18, 19, 30, 61, 63, 64, 76, 78, 82, 83, 88, 90, 103,
con el mismo. -V – Pretende el demandante el pago de 123, 130, 137, 280, 288, 321, 328, 344, 359, 361, 364
complemento de salarios por todo el tiempo que duró del Código de Trabajo; 141 al 143, 147, 186 de la Ley
la relación laboral y de acuerdo al salario efectivamente del Organismo Judicial.
devengado, y con el cuadro que obra a folios -6 y 7-, y
que el mismo elaboró, como lo acepto al diligenciarse POR TANTO:
el medio de prueba de confesión judicial y responder
a la pregunta número –veinticuatro-. A folio -46-, obra Este Juzgado con base en lo considerado, y leyes citadas
el documento de fecha cuatro de noviembre de dos mil al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR PARCIALMENTE
once, en donde la entidad demandada, acepta que a esa la demanda ordinaria laboral promovida por Carlos
fecha adeuda al demandante la cantidad de ochenta y Alberto Cujcuj Boch en contra de la entidad Exportadora
ocho mil, cuatrocientos cincuenta y siete quetzales con Internacional Dinamica, Sociedad Anonima, en
consecuencia condena a la entidad demandada al y Representante legal, actuó bajo la asesoría legal de
pago de las siguientes prestaciones: Aguinaldo: del los Abogados Luis Alfredo Gonzalez Ramila, Fernando
uno de diciembre de dos mil trece al cinco de marzo Jose Verdugo Aguilar, y Claudia Paola Sarti Castellanos.
de dos mil catorce Vacaciones: del uno de enero de El presente proceso es ordinario laboral, mediante el
dos mil ocho al cinco de marzo de dos mil catorce. cual el actor pretende el pago de indemnización por
Boniϔicación Anual para trabajadores del sector accidente. Del estudio de los autos se desprenden los
privado y público: del uno de julio de dos mil trece al siguientes resúmenes.
cinco de marzo de dos mil catorce. Complemento de
salarios: de los meses de julio a diciembre de dos mil DE LA DEMANDA:
once; de enero a diciembre de dos mil doce; de enero
a diciembre de dos mil trece; enero y febrero de dos Expuso el actor, que inició su relación laboral con la
mil catorce. De la liquidación que se practique deberá entidad demandada, el día veintidós de marzo de dos
descontarse la suma que el demandante ya recibió de mil dos, habiendo inalizado la misma, el nueve de
enero de dos mil catorce; que durante la relación laboral
conformidad con las fotocopias de los cheques que
desempeñó el puesto de Servicio al Cliente, laborando
obran en autos. II.) SIN LUGAR la demanda en cuanto
en jornada diurna, nocturna, mixta; devengando
al pago de indemnización, daños y perjuicios y costas
un salario ordinario promedio mensual durante los
procesales y los “Bonos 14” porque dicha prestación
últimos seis meses de dos mil doscientos cuarenta y
no existe en la legislación laboral, y porque no fueron
nueve quetzales, cantidad que no incluía la boni icación
individualizadas en sus peticiones, y de igual forma el incentivo; así mismo, mani iesta que sufrió un accidente
aguinaldo que consta en el apartado complemento de el tres de junio de dos mil diez, en la sexta avenida “A”
salarios, por lo que se absuelve a la entidad demandada ocho guión noventa y dos, zona nueve, del municipio
del pago de dichas pretensiones. III. NOTIFIQUESE. de Guatemala, que le produjo varias lesiones, motivo
por el cual fue ingresado al Instituto Guatemalteco
Sandra Eugenia Mazariegos Herrera, Juez Octavo de de Seguridad Social; derivado del percance sufrido,
Trabajo y Previsión Social; Ingrid Lorena Caballeros reclama el pago de indemnización por accidente común,
del Villar, Secretaria. ocurrido en el trabajo regulado en el artículo 197 bis del
Código de Trabajo, y en consecuencia solicitó la suma
de trescientos mil quetzales por perjuicios causados, o
bien la cuantía determinada a criterio del Juzgador, en
JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y virtud de los elementos circunstanciales que adolece.
PREVISIÓN SOCIAL Ofreció sus pruebas e hizo sus petición de trámite y de
sentencia en forma clara y precisa.
4548-2014 DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
07/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos La parte demandada a través de su representante legal,
Rene Sanchez Vrs. Pollo Brujo de Centroamerica, contestó la demanda en sentido negativo, oponiéndose
Sociedad Anónima a la misma, argumentando para el efecto que: Como
consta en la demanda el actor su pretensión la basa
JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y PREVISION en el contenido en el artículo 197 bis del Código de
SOCIAL. GUATEMALA, SIETE DE MAYO DE DOS MIL Trabajo, disposición legal que se re iere a los accidentes
QUINCE. ocurridos en el trabajo, que se dan por negligencia
del empleador, por no tomar las medidas adecuadas
Se tiene a la vista para dictar sentencia el juicio
en la empresa,; y, en el presente caso no ocurre un
ordinario laboral promovido por Carlos Rene Sanchez
accidente de trabajo, sino un accidente común de
en contra de la entidad Pollo Brujo De Centroamerica,
tránsito, ocasionado por la negligencia, la temeridad,
Sociedad Anónima. Las partes son civilmente capaces y
y la irresponsabilidad de la parte actora, acaecido en
de este domicilio. La parte actora compareció asesorada
la vía pública, concretamente en la sexta avenida y
por los Abogados Elisa María Castañeda Garza, Ingrid
primera calle de la zona nueve, de esta ciudad, dato
Ailin Davila Marroquin, Manuel Estuardo Fajardo
que omite maliciosamente en la demanda, al decir que
Pineda, Ana Luisa Ramirez Argueta; mientras que
el accidente se dio en otra situación; así mismo, indicó
la parte demandada, compareció a través de Bierley
que el hecho se probará con el formulario de ingreso
Garcia Hernandez, en su calidad de Gerente General
al Hospital Roosevelt, de fecha cuatro de junio de dos
mil diez, en donde consta que el ingreso se debe a fuere el demandado el que propone dicha prueba el
un politraumatismo y demás detalles; como de igual Juez dispondrá su evacuación en la audiencia más
manera, que se encontraba en estado etílico altamente inmediata que señale para la recepción de pruebas
agudo, y a la vez determina que esta persona, sufrió del juicio, citándose al absolvente bajo apercibimiento
graves lesiones a consecuencia de un accidente de de ser declarado confeso en su rebeldía.” De igual
transito; además, aseveró que la responsabilidad no es manera, establece respecto a la indemnización por
imputable a su Representada, debido a que el accidente incumplimiento de medidas de seguridad e higiene por
ocurrió fuera de la jornada de trabajo, en horas de la parte de la entidad empleadora, que éste está obligado
noche, en estado etílico agudo; como también, aseguró a indemnizar los perjuicios causados, cuando en forma
que no estaba prestando servicios a su Representada al negligente no cumple con las disposiciones legales
conducir motocicleta acompañado de su compañero de y reglamentarias para la prevención de accidentes y
trabajo el señor Julio Hernández Canel, quién también riesgos de trabajo. En ese orden de cosas, el Juzgador
sufrió graves lesiones; así mismo, a irmó que el Instituto al analizar las presentes actuaciones conforme a las
Guatemalteco de Seguridad Social, al darle de alta a la pruebas ofrecidas por ambas partes en litis acorde a
parte actora, les recomendó otorgarle un trabajo que no las diligencias practicadas, establece primeramente,
requiriera esfuerzos muy grandes, y partir de la fecha que por la incomparecencia del actor a la audiencia
que se le dio de alta, empezó a prestar sus servicios en el de Juicio Oral Laboral celebrada el día veintinueve
call center de la empresa, y su desempeñó fue malo, en de octubre de dos mil catorce a las nueve horas, cabe
el sentido que atendía muy mal a los clientes, por lo que hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la
se dio por terminada la relación laboral, pagándose las resolución de fecha dieciocho de agosto de dos mil
prestaciones laborales y su respectiva indemnización; catorce, proferida por el Juzgado Segundo de Trabajo
por último, agregó que el actor pretendió ante la y Previsión Social para la Admisión de Demandas, y
Inspección General de Trabajo, que se le otorgará un congruente con ello declararlo rebelde en el presente
subsidio vitalicio, por parte de su empleador, derivado juicio. En otro orden de ideas, se establece conforme
del accidente sufrido, sin ningún fundamente y asidero a la audiencia celebrada por este Tribunal de fecha
legal. Ofreció sus pruebas e hizo sus petición de trámite doce de febrero de dos mil quince a las once horas con
y de sentencia en forma clara y precisa. treinta minutos, en donde prestó confesión judicial
el actor, que éste, al responder a irmativamente las
HECHOS SUJETOS A PRUEBA posiciones identi icadas de la tercera a la séptima,
acepta que sufrió un accidente de tránsito con fecha
I tres de junio de dos mil diez, mismo que ocurrió
después de su jornada de trabajo ocasionado por
De parte de la actora: a) Establecer si el accidente una irresponsabilidad de su persona, al conducir en
sufrido, ocurrió en el desempeño de sus labores por estado etílico, y que como consecuencia del accidente
negligencia de su empleador al con cumplir con la referido tanto él y su acompañante, sufrieron graves
prevención de accidentes y riesgos de trabajo; traumatismos; de esa cuenta, advierte el juzgador que
de conformidad con lo anteriormente analizado su ex
II empleador en este caso la entidad demandada, POLLO
BRUJO DE CENTROAMERICA, SOCIEDAD ANÓNIMA,
Por la entidad demandada: a) Establecer si las lesiones en ningún momento incumplió con las medidas de
sufridas por el actor, se originaron fuera de las labores seguridad e higiene que para el efecto debe acatar para
asignadas, por conducir en estado etílico. la prevención y riesgos de accidentes de trabajo en las
actividades que realiza; agregado a la anteriormente
CONSIDERANDO expuesto, no consta en autos prueba idónea alguna en
donde se acredite de conformidad con la ley, que su
Señala nuestra legislación laboral vigente “Si la pretensión en cuanto, a los daños causados haya sido
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el imputable a su ex patrono; en tal virtud, de conformidad
Juez señalará día y hora para la comparecencia a con lo anteriormente analizado deberá absolverse a la
juicio oral previniéndoles de presentarse con sus entidad demandada al pago de la Indemnización por
respectivos medios de prueba, a efecto que las rinda perjuicios causados, reclamada por el actor; debiendo
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar hacerse las demás declaraciones que procedan de lo
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere considerado en la parte resolutiva del presente fallo.
en tiempo sin más citarle ni oírle”. Así también,
en cuanto a la confesión judicial regula que: “…si
FUNDAMENTO DE DERECHO: derechos de libertad sindical, constituyeron y formaron

el Sindicato de Trabajadores de la empresa KOA MODAS,
Artículos: 1, 197 bis, 292, 321 al 329, 335, 346, 353 354, SOCIEDAD ANÓNIMA -SSITRAKOAMODASSA-; aducen
359, 363 y 364 del Código de Trabajo; 141 - 142 - 143 que derivado de su creación, han recibido malos tratos
de la Ley del Organismo Judicial. y han sido objeto de discriminación en el centro de
trabajo, por parte de su patrono; argumentan que el
POR TANTO: día veintitrés de mayo de dos mil trece, éste decidió
cambiarles las condiciones de trabajo y trasladarlas a
Este Tribunal con base en lo considerado y leyes un lugar distinto, aisladas de las demás trabajadoras,
citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Carlos en lugar insalubre, sin ventilación, y peligroso para su
Rene Sanchez, en el presente juicio; II.- SIN LUGAR integridad, debido a que en ese espacio almacenan la
la demanda promovida por Carlos Rene Sanchez, en materia prima que utiliza la fábrica; además, re ieren
contra de Pollo Brujo De Centroamerica, Sociedad que ante tal situación, denunciaron ante la Inspección
Anónima, consecuentemente, se absuelve a esta última General de Trabajo, y para el efecto los Inspectores de
citada al pago de la Indemnización por perjuicios trabajo faccionaron el Acta de Adjudicación Número R
causados, reclamada por el actor; III.- NOTIFÍQUESE. guión cero ciento uno guión cero ocho mil quinientos
setenta y nueve guión dos mil trece, previniendo a la
Eduardo Leonel Esquivel Portillo, Juez; Angela María entidad demandada a reubicarlas en el mismo lugar
Muñoz Barrios, Secretaria. de trabajo que venían desempeñando anteriormente,
prevención que no se cumple, según lo asentado en el
acta de fecha siete de junio de dos mil trece. Ofrecieron
sus pruebas y formularon su petición de trámite y de
2846-2013 sentencia en forma clara y precisa.
16/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sotera DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
Graciela Pérez, Lidia Cardona de Velásquez, Rosa
Edelmira Molina Véliz, Leyvi Lili Hernández Gómez
La misma no fue contestada, en virtud que a la audiencia
y Maruca Latz Aguilar vrs. Koa Modas, Sociedad
respectiva, no compareció la parte demandada.
Anónima.
JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL. GUATEMALA, DIECISÉIS DE ABRIL DE DOS Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes
MIL QUINCE. en: a) Establecer si las demandantes fueron objeto de
discriminación antisindical y cambio de condiciones de
En virtud del estado que guardan los autos, se tiene trabajo en su centro de labores.
a la vista para dictar Sentencia dentro del Juicio en el
acápite identi icado, el cual fue promovido por Sotera CONSIDERANDO
Graciela Pérez, Lidia Cardona De Velásquez, Rosa
Edelmira Molina Véliz, Leyvi Lili Hernández Gómez, De conformidad con la ley especí ica de la materia: “Si
Maruca Latz Aguilar, en contra de la entidad Koa Modas, la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
Sociedad Anónima; la parte actora compareció bajo la señalará día y hora para que las partes comparezcan
asesoría legal del Abogado Hugo Roberto Cahal Tenas, a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
mientras que la entidad demandada, no compareció respectivos medios de prueba a efecto que las rinda
a juicio. La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
y tiene por objeto establecer si las actoras sufrieron el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en
discriminación antisindical y cambio de condiciones tiempo sin más citarle ni oírle”. Asimismo estatuye “Se
de trabajo. Del estudio de los autos se desprenden los prohíbe tomar cualquier clase de represalias contra los
siguientes resúmenes. trabajadores con el propósito de impedirles parcial o
totalmente el ejercicio de los derechos que les otorguen
DE LA DEMANDA: la Constitución, el presente Código, sus reglamentos
o las demás leyes de trabajo o de previsión social, o
Expusieron las actoras, que desempeñan el cargo de con motivo de haberlos ejercido o de haber intentado
operarias, en las instalaciones de la entidad demandada; ejercerlos”. Como también, la Constitución Política de
asimismo, manifestaron que en ejercicio de sus la República de Guatemala, regula derechos sociales
mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y uno – cero ocho mil quinientos setenta y nueve – dos
la actividad de los tribunales y autoridades… q) Derecho mil trece, de fecha siete de junio de dos mil trece,
de sindicalización libre de los trabajadores. Este derecho se establece el incumplimiento de reubicar a las
lo podrán ejercer sin discriminación alguna y sin estar trabajadores en su mismo puesto o lugar de trabajo que
sujetos a autorización previa, debiendo únicamente venían desempeñando; atestados que se les con iere
cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley…”. valor probatorio al no haber sido redargüidos de
De igual manera, el Convenio 87 de la Organización nulidad y falsedad. Además, se establece que la entidad
Internacional del Trabajo sobre la libertad sindical demandada, no exhibió la documentación requerida
contempla “Los trabajadores y los empleadores, sin por el Juzgador, en la resolución de mérito, en donde
ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el deberá imponerse la multa correspondiente, la cual
derecho de constituir las organizaciones que estimen deberá hacer efectiva al encontrarse irme el presente
convenientes, así como a iliarse a estas organizaciones, fallo, a favor de la Tesorería del Organismo Judicial; lo
con la sola condición de observar los estatutos de las cual en caso de incumplimiento, deberá certi icarse
mismas.”. Además la Declaración Universal de Derechos lo conducente a donde corresponda, para lo que haya
Humanos establece: “… 4. Toda persona tiene derecho a lugar. Por lo que, en ese orden de cosas es procedente
fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus declarar con lugar la presente demanda y ordena la
intereses”. En el presente caso de estudio, el juzgador al suspensión de toda actitud de hecho o de palabra
analizar las presentes actuaciones, determina que por que constituya discriminación antisindical dirigida
la incomparecencia tanto, del representante legal de la en contra de las trabajadoras demandantes; como
entidad demandada, como también una de las actoras también, dejar sin efecto el cambio de condiciones de
Leyvi Lili Hernández Gómez, a la audiencia a Juicio Oral trabajo realizado en contra de las trabajadoras aludidas;
Laboral celebrada por este tribunal, con fecha catorce ijándole el plazo de cinco días a la entidad demandada,
de abril de dos mil quince, cabe hacer efectivos, los a través de su representante legal, para que las actoras,
apercibimientos contenidos en la resolución de fecha sean reubicadas en el mismo puesto o lugar que venían
catorce de junio de dos mil trece, que dio trámite a desempeñando con anterioridad, bajo apercibimiento
que en caso de incumplimiento de lo ordenado, se
la presente demanda y congruente con ello, deberá
certi icará lo conducente a donde corresponda para lo
declarárseles rebeldes en juicio; y, confesa a la entidad
que haya lugar; debiendo así resolverse y hacerse las
demandada, sobre los extremos de la demanda;
declaraciones que procedan de lo analizado en la parte
asimismo, que su rebeldía constituye una aceptación
resolutiva del presente fallo.
tácita de los hechos y pretensiones contenidas en la
demanda de mérito; con lo cual el juzgador establece:
Que existió discriminación antisindical y cambio
de condiciones de trabajo a las trabajadoras Sotera
Artículo 102 Constitución Política de la República
Graciela Pérez, Lidia Cardona de Velásquez, Rosa
de Guatemala; 2 del Convenio 87 de la Organización
Edelmira Molina Véliz, Maruca Latz Aguilar, y Leyvi Lili
Internacional de Trabajo; 23 de la Declaración Universal
Hernández Gómez; por parte de su patrono la entidad
de Derechos Humanos; 1, 10, del 321 al 329 - 332 - 333
KOA MODAS, SOCIEDAD ANÓNIMA; toda vez, que por
- 334 - 346 - 354 - 356 - 358 - 359 – 361- 363 y 364
motivo de la constitución y formación del Sindicato
del Código de Trabajo; 141 - 142 - 143 de la Ley del
de Trabajadores denominado SITRAKOAMODASSA,
Organismo Judicial.
éstas fueron objeto de malos tratos, así como haber
sido trasladadas a un espacio insalubre, peligroso, sin
POR TANTO:
cumplir las condiciones mínimas para el desempeño
de sus labores, incumpliendo los Convenios rati icados
por Guatemala en materia de libertad sindical y
citadas al resolver DECLARA: I.- REBELDES a: Leyvi Lili
discriminación; extremos que se refuerzan con Acta
Hernández Gómez; y, a la entidad Koa Modas, Sociedad
de Adjudicación número R – cero ciento uno – cero
Anónima, a través de su representante legal, en el
ocho mil quinientos setenta y nueve – dos mil trece, de
presente juicio; II.- CONFESA a: la entidad Koa Modas,
fecha veinticuatro de mayo de dos mil trece, en la cual
Sociedad Anónima, a través de su representante legal,
se previno a la entidad demandada a no cambiar las
sobre los extremos de la demanda III.- CON LUGAR la
condiciones de trabajo que venían desarrollando, y para
demanda promovida por Sotera Graciela Pérez, Lidia
el efecto se le ijó el plazo de cinco días para reubicarlas
Cardona De Velásquez, Rosa Edelmira Molina Véliz,
en el puesto que venían desempeñando, prevención que
Leyvi Lili Hernández Gómez, y, Maruca Latz Aguilar
fue incumplida por el patrono demandado; asimismo
Gómez, en contra de la entidad Koa Modas, Sociedad
con el Acta de Adjudicación número R – cero ciento
Anonima; consecuentemente, se ordena a ésta ultima
citada, suspender de toda actitud de hecho o de palabra novecientos noventa y siete, inalizando la misma el
que constituya discriminación antisindical dirigida veinticinco de abril del año del año dos mil trece, por
en contra de las trabajadoras demandantes; como despido directo e injusti icado, que se desempeñó en el
también dejar sin efecto el cambio de condiciones de cargo de Cobrador, en el horario comprendido de seis
trabajo realizado en contra de las trabajadoras aludidas; de la mañana a las once de la noche de cada día, y que
ijándole el plazo de cinco días a la entidad demandada, durante los últimos seis meses de su relación laboral,
a través de su representante legal, para que las actoras, no percibió un salario promedio mensual, ya que desde
sean reubicadas en el mismo puesto o lugar que venían el inicio de su contratación, no le fueron cancelados los
desempeñando con anterioridad, bajo apercibimiento salarios que le correspondían; toda vez, que desde el
que en caso de incumplimiento de lo ordenado, se treinta de octubre de mil novecientos noventa y siete, se
certi icará lo conducente a donde corresponda para lo le han cancelado solamente ciento cincuenta quetzales
que haya lugar, de conformidad con lo ya considerado; mensuales en concepto de salario, obligándole a irmar
IV.- Se impone a la entidad demandada, a través de recibos en blanco y un cuaderno cada año. Ofreció sus
su Representante Legal, la multa de CINCUENTA pruebas e hizo su petición de trámite y sentencia en
QUETZALES, por no haber exhibido la documentación forma clara y precisa.
requerida; la cual deberá hacer efectiva al encontrarse
irme el presente fallo, a favor de la Tesorería del DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Organismo Judicial; lo cual en caso de incumplimiento,
deberá certi icarse lo conducente a donde corresponda, El demandado contestó la demanda en sentido negativo,
para lo que haya lugar; V.- NOTIFÍQUESE. indicando que no es clara, en cuanto a lo que se
pretende de la misma, dado que habla que durante los
Eduardo Leonel Esquivel Portillo, Juez. Angela Maria últimos seis meses de la relación laboral, no percibió
Muñoz Barrios. Secretaria. salario promedio mensual; posteriormente mani iesta,
que únicamente se le cancelaban ciento cincuenta
quetzales mensuales en concepto de salarios, situación
que no es cierto, pues no se puede subsistir con ese
4453-2013 dinero en concepto de salario, más si el mismo actor,
establece al hablar de una jornada de trabajo, en donde
24/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Miguel laboraba dice de seis de la mañana a once de la noche
Angel Calderon Merida Vrs. Cesar Augusto Contreras cada día, no siendo cierto; de igual manera, es imprecisa
Ortega. la demanda, cuando se pretende una indemnización
sin saber a que se re iere, pues no se indica si es post
JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y PREVISIÓN mortem, si es por tiempo de servicio, dice que fue
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTICUATRO DE FEBRERO concluida por un despido injusti icado, el veinticinco
DE DOS MIL QUINCE. de abril del año dos mil trece, no obstante que señala
que existe un acta de adjudicación en donde dijo que el
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el juicio contrato de trabajo, se había suspendido, en esa fecha
identi icado en el acápite, el cual fue promovido por en la que el dice se había dado por terminada la relación
Miguel Angel Calderon Merida en contra de Cesar de trabajo; en ese sentido, indica que al analizar dicha
Augusto Contreras Ortega. Las partes son de éste acta, no se puede hablar de una terminación de trabajo
domicilio y civilmente capaces de comparecer a juicio. de manera injusti icada, si él mismo dice y acepta en
La parte actora, actúo asesorado por el abogado esa acta, que el contrato de trabajo se encontraba
Héctor David Villagrán Sun; y, la parte demandada suspenso; de igual manera indica, que al referirse al
fue asesorado por el Abogado Julio Ricardo Molina rubro de la indemnización, dice que esta equivale a
Zelada. El objeto del presente proceso, es declarar, si la treinta y seis mil seiscientos treinta y un quetzales con
parte actora, tiene derecho al pago de las prestaciones noventa y cuatro centavos, sin haberse establecido si
laborales que reclama, siendo la naturaleza del mismo quiera cual es el salario mensual sobre el cual se pide
la Vía Ordinaria Laboral. Del estudio de los autos, se que se calcule esa indemnización o como lo establece
desprenden los siguientes resúmenes: la ley, cual es el salario promedio mensual devengado
durante los últimos seis meses de la relación de
DE LA DEMANDA: trabajo; argumentando a la vez, que el actor, pretende
las prestaciones de Aguinaldo, Boni icación Anual, sin
Manifestó el actor, que inició relación laboral con establecer a que prestación se re iere, Vacaciones sin
el demandado, con fecha treinta de octubre de mil establecer si pretende gozarlas en ese momento, Horas
Extras Laboradas que no prueba, Salarios Pendiente CONSIDERANDO

de Pago, Ajuste Salarial, Boni icación Incentivo
Pendiente, sin establecer el salario que el Juzgador De conformidad con la ley especí ica de la materia, “ Si
debe tomar como base para realizar tales cálculos; así la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el
también, sobre que base se van a realizar los Ajustes juez señalará día y hora para que las partes comparezcan
Salariales, situación que en las peticiones de fondo a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus
conlleva también las mismas situaciones. En cuanto a la pruebas a efecto de que las rinda en dicha audiencia…”.
terminación de la relación laboral indemnización, daños En ese sentido, el juzgador al analizar las presentes
y perjuicios; y, costas procesales que se pretenden, actuaciones, conforme a las pruebas ofrecidas y
relaciona que llama nuevamente a ser uso del principio aportadas, acorde a las diligencias practicadas, veri ica
realista y objetivo que invoca el derecho de trabajo, a primeramente con base a la adjudicación Número R
efecto de que se analice lo expuesto tanto por el actor guión cero uno cero uno guión cero siete mil seiscientos
como por el demandado, en virtud que el señor Miguel diecinueve guión dos mil trece, de fecha veintinueve de
Ángel Calderón Mérida, ya no se presentó a sus labores agosto del año dos mil trece, suscrita por el Inspector
a partir del veinticuatro de abril de dos mil trece, tal y de trabajo Juan Francisco Caniz Contreras, en donde
como se hará constar con el o icio de fecha quince de comparecieron ante la autoridad administrativa, tanto
mayo del año dos mil trece, presentado al Ministerio la parte actora como el señor Cesar Augusto Contreras
de Trabajo y Previsión Social, con fecha diecisiete de Ortega, audiencia programada con ines eminentemente
mayo de dos mil trece, simplemente el actor incumplió conciliatorios, en donde del contenido del acta suscrita,
con su obligación fundamental y con ello se encuadra se constata que en dicha ocasión éste último citado,
en el artículo 77 literal f) del Código de Trabajo; de esa admitió que en concepto de salarios solo le adeudaba
cuenta, el actor se ausentó de sus labores mas de dos los días laborados del mes de abril del año dos mil trece;
días laborales y fue prácticamente imposible noti icarle así como las Vacaciones, comprendidas de noviembre
despido con causa justa o sin causa justa como él lo dice; dos mil doce al último día laborado del mes de abril del
por lo que en todo caso derivado que fue él, quien no año dos mil trece; el Aguinaldo, de noviembre del año
se presentó a laborar procede únicamente al pago de dos mil doce al último día laborado del mes de abril del
prestaciones irrenunciables; no así, de indemnización, año dos mil trece; y, en relación a la Boni icación Anual
daños y perjuicios, menos costas judiciales, ya que los para Trabajadores del Sector Privado y Público, de julio
daños y perjuicios proceden únicamente cuanto haya dos mil doce al último día laborados del mes de abril
existido un despido injusti icado. Aunado a lo antes del año dos mil trece, proponiéndoselo hacer efectivo
expuesto, hace valer prescripción de los derechos que en ese momento; en donde éste, no aceptó, dándose
pretende el actor, de conformidad con lo establecido en por agotada en este caso, dicha vía; atestado relacionado,
el artículo 264 del Código de Trabajo, especí icamente que obra en autos a folios diez; además, se establece
de los períodos que pretende hacer valer en cuanto a con el expediente de adjudicación que dio inicio a la
la reclamación de sus prestaciones laborales. Ofreció denuncia promovida por el actor, respecto al pago de
sus pruebas e hizo su petición de trámite y sentencia, sus prestaciones laborales, misma que obra en autos a
en forma clara y precisa. folio seis, siendo esta de fecha dos de mayo del año dos
mil trece, que de conformidad con la entrevista
HECHOS CONTROVERTIDOS EN JUICIO: formulada a éste, mani iesta que su ex empleador no
le pagaba su salario desde el año dos mil nueve; como
a) Establecer si el actor, fue despedido directa e también, que al no haber trabajo no se le asignaba
injusti icadamente; y, de esa cuenta se le adeudan funciones; y, que desde hacia diez días, le habían
las prestaciones laborales reclamadas; b) así mismo, suspendido su contrato de trabajo, indicándole que se
determinar si el actor abandono sus labores; y, presentara hasta nueva orden; extremos antes
conforme a la ley, no le asiste la indemnización, así como denunciados por el actor, que en ningún momento se
los daños y perjuicios que esta genera; c) Como de igual p r u e b a q u e h aya s i d o d e s p e d i d o d i re c t a è
manera, determinar si al actor, le prescribió su derecho injusti icadamente, por parte de su ex empleador;
en cuanto a las prestaciones laborales reclamadas, contrario sensu, existe en autos a folio ochenta, el o icio
conforme a los períodos que adujo en su demanda; librado por el demandado, a la Inspección General de
como también, si en determinado momento el actor, Trabajo, con fecha quince de mayo de dos mil trece,
recibió el pago de ciertas prestaciones laborales, acorde recibido en dicha Institución, según sello de recepción
al salario promedio mensual devengado. el diecisiete de mayo del año citado, en donde se hace
del conocimiento, que el actor, ya no se presentó a
laborar a partir del día veinticuatro de abril del año dos
mil trece; determinándose de esa cuenta, que éste, no de julio de dos mil doce al veinticinco de abril de dos
fue despedido; sino más bien, abandono sus labores; mil trece; c) Vacaciones: comprendidas por cuatro
de donde deviene, absolver al demandado, al pago de períodos completos, comprendidos del año dos mil
la Indemnización, así como a los daños y perjuicios nueve al dos mil trece; derivado que quedó probado en
reclamados. Así mismo, se establece, conforme a los autos, que se le pago el período comprendido al año
recibos de pago irmados por el actor; las Planillas de dos mil doce; y, que de conformidad con el Código de
Salarios, como del informe rendido por José Ángel Pérez Trabajo, el trabajador a la terminación de su contrato
Castellanos, Supervisor de la Unidad de Micro ilm de de trabajo puede reclamar la compensación en efectivo
la Sección de Correspondencia y Archivo del Instituto de las que se le hayan omitido correspondiente a los
Guatemalteco de Seguridad Social, siendo este de fecha cinco últimos años; d) Salarios Pendientes: En el
veintidós de enero de dos mil quince; atestados antes período comprendido del uno al veinticinco de abril de
descritos, que obran en autos a folios del ochenta y uno dos mil trece. e) Boni icación Incentivo: En el periodo
al noventa y tres; así como del ciento diecinueve al comprendido del uno al veinticinco de abril de dos mil
ciento veinticinco, que el actor, devengó en concepto trece. Ahora bien, se establece de igual manera, que en
de salarios durante los últimos seis meses de su relación cuanto a las prestaciones reclamadas por el actor,
laboral, la suma de: Doce mil novecientos ochenta y consistentes estas en Horas extraordinarias laboradas,
cinco quetzales, incluyendo la boni icación incentivo, en ningún momento acreditó de su parte, con los
que de conformidad con el Convenio 95, de la medios idóneos correspondientes tal como estaba
Organización Internacional de Trabajo, debidamente obligado en este aspecto, haber laborado en la jornada
rati icado por el Estado de Guatemala, y lo que para el de labores que adujo, el número de horas extraordinarias
efecto regula la Constitución Política de la República de reclamadas; como también, se advierte en cuanto al
Guatemala, que en materia de derechos humanos tiene Ajuste Salarial que reclama, que no es cierto que se le
preeminencia sobre el derecho interno, se establece haya pagado en concepto de salario mensual durante
que éste devengó un salario mensual de: Dos mil ciento el tiempo que laboró para el demandado, Ciento
sesenta y cuatro con diecisiete centavos, misma que cincuenta quetzales; extremo que quedo probado, con
resulta de una simple operación matemática, dividiendo
el Informe de Salarios de la Sección de Correspondencia
seis la suma total devengada; como también, se
y Archivo, rendido por el Instituto Guatemalteco de
establece que el actor, si aparece registrado como
Seguridad Social, y del cual se hizo referencia con
a iliado al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
antelación, en donde se acredita que durante los últimos
y como su Patrono el demandado; habiendo sido
seis años que laboró para el demandado, devengó el
reportado a la vez, devengando un salario mensual a
salario mínimo correspondiente; así mismo, quedó
partir del mes de febrero del año dos mil siete, al mes
probado en relación a la Boni icación Incentivo, que
de abril del año dos mil trece, en que concluyó su
este le fue pagado en forma mensual y que tal como se
relación laboral. De igual manera, quedó probado con
considero, únicamente se le adeuda la parte
los atestados correspondientes, que al actor le fue
proporcional; independiente de lo anteriormente
cancelado, el Aguinaldo, en el período comprendido del
uno de diciembre de dos mil once al treinta de analizado, se establece que de conformidad con la ley,
noviembre de dos mil doce; la Boni icación Anual para el Aguinaldo no es acumulable de año en año; así mismo,
Trabajadores del Sector Privado y Público, en el período en relación a las Vacaciones, estas únicamente proceden
comprendido del uno de julio de dos mil once al treinta en cuanto a las que se hayan omitido correspondiente
de dos mil doce; así como las Vacaciones, correspondiente a los últimos cinco años; como de igual manera, en
al año dos mil doce; documentos relacionados, que al relación a las horas extraordinarias relacionadas, Ajuste
no haber sido redargüidos de nulidad o falsedad, hacen Salarial, así como en cuanto a la Boni icación Incentivo,
prueba en juicio. En ese orden de cosas, se establece únicamente resultan procedentes en todo caso si se
que independiente de lo anteriormente analizado, hubieran adeudado, en los últimas dos años laborados;
conforme lo admitido por el demandado, en la en ese sentido, conforme al estudio efectuado, se
adjudicación a que se hizo referencia con antelación en absuelve al demandado, en los períodos que le ha
este mismo considerando, que efectivamente le adeuda prescrito su derecho, por no haber gestionado ante el
al actor, lo correspondiente en concepto de prestaciones órgano jurisdiccional dentro del plazo que señala la ley;
irrenunciables las consistentes en: a) Aguinaldo: En el en tal virtud, la demanda promovida por el actor, deberá
periodo comprendido del uno de diciembre de dos mil declarase Con Lugar Parcialmente; debiendo hacerse
doce al veinticinco de abril de dos mil trece; b) las declaraciones que procedan en la parte resolutiva
Boni icación Anual para Trabajadores del Sector del presente fallo.
Privado y Público: En el periodo comprendido del uno
FUNDAMENTO LEGAL: Eduardo Leonel Esquivel Portillo, Juez; Angela Maria

Muñoz Barrios. Secretaria.
Artículos. 1-2-3-18, 19, 30, 78, 88, 90, 116, 130, 131,
136, 137, 292, 321, 323, 326, 327, 328, 329, 335,
338, 342,343, 344, 346, 353, 354, 359,361, 363, 364
del Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 Ley Reguladora 1837-2012
de la Prestación del Aguinaldo para los Trabajadores
del Sector Privado; 1, 2, 3, 4 del Decreto 42-92 del 30/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jean
Congreso de la Republica de Guatemala; 1, 2, 7, del Marlene Gonzalez Juarez vrs. Atento de Guatemala,
Decreto Número 78-89 del Congreso de la República Sociedad Anónima
de Guatemala; 46 de la Constitución Política de la
República de Guatemala; 1 del Convenio 95 de la JUZGADO NOVENO DE TRABAJO Y PREVISION
Organización Internacional de Trabajo, debidamente SOCIAL. GUATEMALA, TREINTA DE ENERO DE DOS
rati icado por el Estado de Guatemala; 141, 142, 143 MIL QUINCE.
de la Ley del Organismo Judicial;
En virtud del estado de los autos, se tiene a la vista para
POR TANTO: dictar Sentencia el Juicio arriba identi icado, promovido
por Jean Marlene Gonzalez Juarez en contra de la
Este Tribunal con base en lo considerado y leyes citadas entidad Atento De Guatemala, Sociedad Anónima. Las
al resolver, DECLARA: I.- CON LUGAR PARCIALMENTE partes son de este domicilio y civilmente capaces para
la demanda promovida por Miguel Angel Calderon comparecer a juicio. La parte actora, no compareció a la
Merida en contra de Cesar Augusto Contreras Ortega; Audiencia a Juicio Oral señalada; mientras que la parte
condenando a éste última citado, al pago de las demandada, estuvo representada por el Abogado Edgar
prestaciones laborales consistentes en: a) Aguinaldo: Osberto Cabrera Juárez, en su calidad de Mandatario
En el periodo comprendido del uno de diciembre de General con Representación, quién actuó bajo su
dos mil doce al veinticinco de abril de dos mil trece; b) propia asesoría. El Objeto del presente proceso es
Boniϐicación Anual para Trabajadores del Sector declarar el derecho de la parte actora, a las prestaciones
Privado y Público: En el período comprendido del laborales que reclama, siendo la naturaleza del mismo,
uno de julio de dos mil doce al veinticinco de abril de la vía Ordinaria Laboral. Del estudio de los autos se
dos mil trece; c) Vacaciones: comprendidas por cuatro desprenden los siguientes resúmenes:
períodos completos, comprendidos del año dos mil
nueve al dos mil trece; derivado que quedo probado DE LA DEMANDA:
en autos, que se le pago el período comprendido al año
dos mil doce; d) Salarios Pendientes: En el período Expuso la actora, que inició relación laboral con la
comprendido del uno al veinticinco de abril de dos parte demandada, el día veinticuatro de octubre de
mil trece. e) Boniϐicación Incentivo: En el período dos mil ocho, misma que inalizó el día dos de febrero
comprendido del uno al veinticinco de abril de dos mil de dos mil doce en virtud de haber sido despedida
trece. II.- SIN LUGAR la demanda promovida por Miguel en forma directa e injusti icada; así también, que
Angel Calderon Merida en contra de Cesar Augusto durante la relación laboral, se desempeñó en el puesto
Contreras Ortega; consecuentemente, absuelve a éste de Tele operador, en una jornada ordinaria diurna,
último citado, al pago de: Indemnización y Daños y comprendida de lunes a viernes de ocho a doce horas y
perjuicios que esta genera; Horas extraordinarias; de catorce a dieciocho horas y los días sábados de ocho
Ajuste Salarial; así como las prestaciones de carácter a doce horas, devengando un salario promedio mensual
irrenunciables consistentes en; Aguinaldo; Boni icación durante los últimos seis meses de su relación laboral,
Anual Para Trabajadores del Sector Privado y Público; de Dos mil quinientos quetzales. Ofreció sus pruebas
Vacaciones; Salarios Pendientes; y, Boni icación e hizo su petición de trámite y de sentencia en forma
Incentivo; en los períodos que no se tomaron en clara y precisa.
cuenta y que fueron reclamados por el actor, por
haberle prescrito su derecho, de conformidad con lo DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
anteriormente analizado; III.- Se deja a salvo el derecho
de las parte de recurrir el presente fallo, y si en el caso La parte demandada a través de su Mandatario General
es RECURSO DE APELACION, deberán indicar sus con Representación, contestó la demanda en sentido
agravios; IV.-NOTIFIQUESE.- negativo interponiendo para el efecto a la vez, las
excepciones perentorias de: Falta de Veracidad de los
hechos expuestos por la parte actora; así como de Pago inmediatamente y efectivamente en el desempeño de
de Vacaciones; argumentando para el efecto: Que con su cargo. En el presente caso de estudio, el Juzgador al
la parte actora, no existió una terminación de relación analizar las pruebas ofrecidas y aportadas por ambas
laboral, es decir, un despido directo injusti icado, partes en litis, así como las diligencias practicadas,
cómo lo expone ésta, en el apartado de los hechos, establece primeramente que por la incomparecencia de
alegando un cambio de condiciones de trabajo, lo cual la parte actora, a la audiencia a juicio oral celebrada por
en todo caso señaló, constituye un despido indirecto este tribunal, con fecha uno de julio de dos mil catorce
de conformidad con el articulo 79 del Código de a las diez horas con treinta minutos, deberá hacerse
Trabajo; en donde indica a la vez, que debió hacer uso efectivo el apercibimiento dictado en su oportunidad,
del derecho que le otorga el artículo 80 de la ley de la declarándola rebelde en juicio; así mismo, por su
materia y haber dado aviso al patrono, para darse por incomparecencia a la audiencia celebrada por el este
despedida indirectamente. Así mismo, que expone que tribunal, con fecha treinta de diciembre de dos mil
en los últimos seis meses de relación laboral devengó catorce a las nueve horas, deberá tenerse por confesa
el salario de dos mil quinientos quetzales, lo que de las once posiciones que debió absolver, de las cuales
resulta falso, pues el salario devengado es de dos mil se descali icó únicamente la número tres, por imprecisa.
doscientos treinta y tres quetzales con trece centavos; No obstante, lo admitido por la parte actora, en cuanto a
que en cuanto al período que reclama en concepto de la confesión icta rendida, al indicar en su demanda que
Vacaciones, se deberá absolver a la entidad demandada, se le cambiaron las condiciones de trabajo; así como,
en virtud que la actora, disfrutó de siete días a cuenta de que el cambio de condiciones de trabajo fue desde
vacaciones, siendo éstos: el veintiocho de noviembre y el mes de agosto del año dos mil once, acorde a las
veintitrés de diciembre ambas de dos mil doce; y, cinco posiciones que absolvió identi icadas con las números
días, en noviembre de dos mil doce. Ofreció sus pruebas uno y dos; se establece que la actora, consintió dichos
e hizo su petición de trámite y de sentencia en forma cambios y continúo prestando sus servicios para la
clara y precisa. entidad demandada; contrario sensu, se constata en
el acta de adjudicación número Cuno guión un mil
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: uno guión dos mil doce, suscrita en la Inspección
General de Trabajo, con fecha quince de marzo de
Estuvieron sujetos a prueba los hechos consistentes en: dos mil doce, cláusula primera, la aceptación expresa
a) Establecer si la parte actora, fue despedida directa e de la entidad demandada, a través de su Mandataria
injusti icadamente; o bien, si ésta rescindió su contrato General con Representación, en donde admite que la
de trabajo en forma indirecta, con causa justa de su parte actora, fue despedida con justa causa; atestado
parte; b) Asimismo, establecer si la entidad demandada, relacionado, que obra en autos a folio nueve y que al
le adeuda las prestaciones laborales reclamadas. no haberse evidenciado nulidad o falsedad alguna,
se le da valor probatorio; consecuentemente, al no
CONSIDERANDO haberse aportado por parte del representante legal,
con los atestados correspondientes en donde pruebe
Señala el Código de Trabajo: “Si la demanda se ajusta la justa causa que relaciona para dar por inalizada la
a las prescripciones legales, el Juez señalará día y hora relación laboral con la parte actora; y, de igual manera
para la comparecencia a juicio oral previniéndoles de no haber exhibido o aportado constancia de pago o
presentarse con sus respectivos medios de prueba, recibo alguno, en donde acredite haberle cancelado
a efecto que las rinda en dicha audiencia, bajo las prestaciones que reclama, se hace procedente
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía condenarla al pago de las mismas, consistentes estas
de la parte que no compareciere en tiempo sin más en: a) indemnización: Del período comprendido del
citarle ni oírle”. Así también, señala la ley que si fuere veinticuatro de octubre de dos mil ocho al dos de
el demandado el que propone la prueba de Confesión febrero de dos mil doce; b) Salarios Pendiente de Pago:
Judicial el Juez dispondrá su evacuación en la audiencia Del periodo correspondiente del veintiocho de enero
más inmediata que señale para la recepción de pruebas de dos mil doce al dos de febrero de dos mil doce; c)
del juicio, citándose al absolvente bajo apercibimiento Vacaciones: Del periodo comprendido del veinticuatro
de ser declarado confeso en su rebeldía. De igual manera, de octubre de dos mil once al uno de diciembre de dos
la ley citada regula que: Las causas justas que facultan mil doce; d) Aguinaldo: Del periodo correspondiente
a un trabajador para dar por terminado su contrato de del uno de diciembre de dos mil once al dos de febrero
trabajo, por un despido indirecto sin responsabilidad de dos mil doce; e) Boni icación Anual para los
de su parte, surte efectos desde el momento que Trabajadores del Sector Privado y Público: Del uno de
se lo comunique al patrono, debiendo éste, cesar julio de dos mil once al dos de febrero de dos mil doce; f)
Boni icación incentivo: del periodo correspondiente del a: Jean Marlene Gonzalez Juarez, sobre el pliego de
veintiocho de enero de dos mil doce al dos de febrero posiciones que en un número de once debió absolver;
de dos mil doce; g) A título de Daños y perjuicios, los mismo, que al ser cali icado por el infrascrito juez, fue
salarios que regula la ley especi ica de la materia; así descali icada únicamente la identi icada con la número
como las Costas judiciales reclamadas; haciendo la tres, por imprecisa; III.- SIN LUGAR la excepción
aclaración que en cuanto rubro de Vacaciones, una vez perentoria de: FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS
irme el presente fallo y al practicarse la liquidación EXPUESTOS POR LA ACTORA; no así, la excepción
correspondiente, deberá descontársele a la parte perentoria de: PAGO DE VACACIONES; la que deberá
actora, siete días que disfrutó, de conformidad con las declararse Parcialmente Con Lugar; interpuestas por
constancias de vacaciones obrantes en autos, a folios el representante legal de la entidad demandada; IV.-
setenta y cinco al setenta y nueve, que ofreció y aportó CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida
como pruebas el representante legal de la entidad por Jean Marlene Gonzalez Juarez en contra de la entidad
demandada. Agregado a lo anteriormente expuesto, Atento De Guatemala, Sociedad Anónima, condenando a
en cuanto a las prestaciones a que fuera condenada
ésta última citada, al pago de las prestaciones laborales
la entidad demandada, deberán computarse acorde
consistentes en: a) indemnización: Del periodo
al salario promedio mensual que devengó la actora,
comprendido del veinticuatro de octubre de dos mil
durante los últimos seis meses de su relación laboral,
ocho al dos de febrero de dos mil doce; b) Salarios
mismo que ascendió a la suma de: Dos mil doscientos
Pendiente de Pago: Del periodo correspondiente del
cuarenta y un quetzales con veintiocho centavos;
extremo antes citado, que se probó de conformidad veintiocho de enero de dos mil doce al dos de febrero de
con las hojas del libro de salarios electrónico aportado dos mil doce; c) Vacaciones: Del periodo comprendido
por la parte demandada, obrante a folios del setenta del veinticuatro de octubre de dos mil once al uno de
y dos al setenta y tres, de los autos; en ese sentido, diciembre de dos mil doce; d) Aguinaldo: Del periodo
acorde al estudio efectuado, deberá declararse sin correspondiente del uno de diciembre de dos mil once
lugar la excepción perentoria de Falta de Veracidad al dos de febrero de dos mil doce; e) Boniϐicación
de los Hechos Expuestos por la Actora; opuesta por el Anual para los Trabajadores del Sector Privado y
representante legal de la entidad demandada: no así, la Público: Del uno de julio de dos mil once al dos de
que denomino como perentoria de Pago de Vacaciones, febrero de dos mil doce; f) Boniϐicación incentivo: del
la que deberá declararse Parcialmente Con Lugar; como periodo correspondiente del veintiocho de enero de dos
de igual manera, Con Lugar Parcialmente la demanda mil doce al dos de febrero de dos mil doce; g) A título
promovido por la parte actora; debiendo hacerse las de Daños y perjuicios: Los salarios que regula la ley
declaraciones que procedan en la parte resolutiva del especi ica de la materia; así como las Costas judiciales
presente fallo. reclamadas; así mismo, una vez irme el presente fallo
y practicada la liquidación correspondiente, deberá
FUNDAMENTO DE DERECHO: descontarse al actor, la suma correspondiente a siete
días de Vacaciones disfrutadas, de conformidad con lo
Artículos: 1, 2, 12, 14, 46, 101, 102, 106, de la anteriormente analizado. IV.- NOTIFÍQUESE.
Constitución Política de la República de Guatemala;
1, del Convenio 95, de la Organización Internacional
del Trabajo, rati icado por Guatemala; 1, 2, 3, 4, 12, Lic. Eduardo Leonel Esquivel Portillo, Juez; Licda.
14, 15, 18, 76, 77, 78, 82, 88, 90, 102, 130, 131, 134, Angela María Muñoz Barrios, Secretaria
136, 137, 280, 292, 321, 323, 326, 327, 328, 329, 335,
338, 344, 346, 347, 353, 354, 359, 361, 363 y 364 del
Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7,9, Ley Reguladora de la
Prestación del Aguinaldo para los Trabajadores del JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y
Sector Privado; 1, 2, 7, Ley de Boni icación Incentivo; PREVISIÓN SOCIAL
1, 2, 3, 4, Ley de Boni icación Anual para Trabajadores
del Sector Privado y Público; 141 al 143 de la Ley del
Organismo Judicial. 3575-2015
POR TANTO: 28/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lidia
Susana Tut Choc vrs Chun Soo Park Choi y Han Soo
Este Tribunal con base en lo considerado y leyes citadas Park.
al resolver DECLARA: I.- REBELDE a: Jean Marlene
Gonzalez Juarez, en el presente juicio; II.- CONFESA
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN doce de mayo de dos mil quince; así como el pago de
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTIOCHO DE SEPTIEMBRE DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS PROCESALES.
DE DOS MIL QUINCE.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido La parte demandada no compareció a la audiencia
por Lidia Susana Tut Choc, en contra de Chun Soo señalada para la celebración de juicio oral, el día
Park Choi, Han Soo Park, propietarios de la empresa dieciocho de septiembre de dos mil quince, no obstante
mercantil Tony Fashion, y en contra de la entidad Say haber sido legalmente noti icada de la misma y con la
Textil, Sociedad Anónima. La actora es de datos de antelación debida.
identi icación personal conocidos en autos, vecina del
Municipio de Cobán, departamento de Alta Verapaz; DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
compareció asesorada por los abogados Jorge Mario
Balcárcel Carrera, Moisés Rolando Mejía Díaz y Juan a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Bosco Tzoc Sohom. Ninguna de las partes compareció actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento
a la audiencia de juicio oral. por parte de la parte demandada del pago de las
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
CLASE Y TIPO DE PROCESO: y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago
de dichas prestaciones. c) Si el despido de la actora se
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza dio en forma injusti icada.
ordinario laboral.
DE LAS PRUEBAS APORTADAS:
OBJETO DEL PROCESO:
POR LA PARTE ACTORA: I) Exhibición de
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la
demanda, así como el pago de indemnización, daños y dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo y
perjuicios y costas procesales, por haber sido despedida Previsión Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente
en forma directa e injusti icada al período de tiempo que duró la relación laboral;
II) Documentos: 2.1 Copia simple de la patente de
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL comercio de empresa mercantil Tony Fashion; III)
MEMORIAL DE DEMANDA: Presunciones legales y Humanas.
Mani iesta la parte actora que inició su relación POR LA PARTE DEMANDADA:
laboral con la entidad demandada el día nueve de
julio de dos mil doce y que inalizó la misma el doce En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
de mayo de dos mil quince mediante despido directo e oral, no aportó medios de prueba.
injusti icado. Que desempeñó el cargo de operaria. Que
ejecutó sus labores en cuarta calle, doce guión treinta CONSIDERANDO
y ocho, local “A”, Colonia La Escuadrilla, zona dos del
municipio de Mixco, departamento de Guatemala. Que Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
laboró en jornada mixta, de siete a diecinueve horas, terminación del contrato de trabajo conforme a una o
de lunes a sábado, durante toda la relación laboral. varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
Que devengó un salario de TRES MIL QUETZALES surte efectos desde que el patrono lo comunique
durante los últimos seis meses de la relación laboral. por escrito al trabajador indicándole la causa del
Que fue despedida en forma directa e injusti icada despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
por los demandados el día doce de mayo de dos mil trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
quince. Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN, ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACION ANUAL antes de que transcurra el término de prescripción,
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
PÚBLICO, por el período correspondiente del nueve fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
de julio de dos mil doce al doce de mayo de dos mil debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones
quince. Así mismo reclama el pago de: SALARIOS que según este Código le pueda corresponder; y b)
PENDIENTES, por el período comprendido del siete al A título de daños y perjuicios, los salarios que el
trabajador ha dejado de percibir desde el momento la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
un máximo de doce (12) meses de salario y las costas de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de respectiva…”.
Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución
que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del CONSIDERANDO
cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones En el presente caso, las partes no comparecieron a la
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su audiencia de juicio oral, señalada para el dieciocho de
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” septiembre de dos mil quince, razón por la cual procede
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la
República establece: “Todo patrono queda obligado a resolución de fecha uno de julio de dos mil quince,
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de por lo que es procedente declarar rebelde a las partes.
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo La juzgadora determina a través de la prueba de
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por presunción legal derivada de los artículos 30 y 353 del
un año de servicios continuos o la parte proporcional Código de Trabajo, por no haber presentado para su
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 exhibición la parte demandada el contrato de trabajo
del Congreso de la República establece: “Se establece y libro de salarios, la cual valora en conciencia, los
con carácter de prestación laboral obligatoria para hechos de la demanda, especí icamente los siguientes:
todo patrono, tanto del sector privado como del sector Que la actora inició su relación laboral con la entidad
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación demandada el día nueve de julio de dos mil doce y
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que que inalizó la misma el doce de mayo de dos mil
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e quince mediante despido directo e injusti icado. Que
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente desempeñó el cargo de operaria. Que ejecutó sus
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del labores en cuarta calle, doce guión treinta y ocho, local
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República “A”, Colonia La Escuadrilla, zona dos del municipio de
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del Mixco, departamento de Guatemala. Que laboró en
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad jornada mixta, de siete horas a diecinueve horas de
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de lunes a sábado, durante toda la relación laboral. Que
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que devengó un salario de TRES MIL QUETZALES durante
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual los últimos seis meses de la relación laboral. Que fue
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo despedida en forma directa e injusti icada por los
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos demandados el día doce de mayo de dos mil quince.
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del Que al momento de inalizar la relación laboral, no le
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se fueron pagadas sus prestaciones laborales consistentes
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día en AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de PÚBLICO, por el período correspondiente del nueve de
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento julio de dos mil doce al doce de mayo de dos mil quince;
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no y el SALARIO PENDIENTE, por el período comprendido
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” del siete al doce de mayo de dos mil quince, por lo que
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal es procedente que se acceda a la pretensión de la actora
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba en cuanto a dichas prestaciones.
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, que
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará mani iesta la actora, correspondía a los demandados
para la primera comparecencia, conminado a la parte acreditar la justa causa en que fundó el despido de
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con la misma, por lo que al no haber comparecido a la
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso audiencia de juicio oral antes relacionada, la juzgadora
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos le da valor probatorio a la prueba de presunción legal
los datos aducidos al respecto por el oferente de la que se deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal cual valora en conciencia, para presumir que el despido
establece que: “Cuando el demandado no comparezca se dio en forma injusti icada. Como consecuencia, es
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido procedente que a la actora se le haga efectivo el pago
legalmente citado para prestar confesión judicial en de la INDEMNIZACIÓN correspondiente al período del
nueve de julio de dos mil doce al doce de mayo de dos NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
mil quince, así como el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
Y COSTAS JUDICIALES en la forma establecida en el para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
artículo 78 del Código de Trabajo. este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
FUNDAMENTO LEGAL: dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
hecha la noti icación electrónica.
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del Licda. Maribel Godoy Aguilar, Juez; Licda. Maria Del
Convenio 95 de la Organización Internacional De Carmen Funes Morales, Secretaria.
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República; 2377-2015
1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10 18/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lisbeth
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia. Delϐina Araujo Rodríguez vrs Faval, Sociedad
Anónima y Comislas, Sociedad Anónima
POR TANTO:
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, SOCIAL. GUATEMALA, DIECIOCHO DE SEPTIEMBRE
al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la atora Lidia DE DOS MIL QUINCE.
Susana Tut Choc, y a los demandados Chun Soo Park,
Han Soo Park, propietarios de la empresa mercantil Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
Tony Fashion, y la entidad Say Textil, Sociedad Anónima, Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
por no haber comparecido a la audiencia respectiva; II) Lisbeth Del ina Araujo Rodríguez, en contra de las
CON LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria entidades denominadas Faval, Sociedad Anónima y
laboral por Lidia Susana Tut Choc, en contra de Chun Comislas, Sociedad Anónima. La actora es de datos
Soo Park Choi, Han Soo Park, propietarios de la empresa de identi icación personal conocidos en autos, de este
mercantil Tony Fashion, y en contra de la entidad domicilio y vecindad; compareció asesorado por el
Say Textil, Sociedad Anónima, en consecuencia, se Abogado Enrique Leopoldo Regas Castillo. La parte
condena a los demandados, solidariamente, al pago de demandada no compareció a juicio oral.
las siguientes reclamaciones que hace la parte actora:
INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, COMPENSACIÓN EN CLASE Y TIPO DE PROCESO:
EFECTIVO DE VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
PÚBLICO, por el período correspondiente del nueve ordinario laboral.
de julio de dos mil doce al doce de mayo de dos mil
quince; y SALARIO PENDIENTE, del siete al doce OBJETO DEL PROCESO:
de mayo de dos mil quince. Así mismo, el pago de
DAÑOS Y PERJUICIOS que reclama la actora, debiendo Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
pagar por éste concepto la entidad demandada, los al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
salarios que el trabajador ha dejado de percibir, desde demanda, así como el pago de indemnización, daños y
la fecha de su despido hasta que se haga efectivo el perjuicios y costas judiciales, por haber sido despedida
pago de la indemnización, hasta un máximo de doce en forma directa e injusti icada.
meses de salario y las COSTAS JUDICIALES. Para el
cálculo de las prestaciones, debe tomarse como base RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
el salario de TRES MIL QUIETZALES; III) Se Impone MEMORIAL DE DEMANDA:
la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES
a los demandados, por no haber presentado para su Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
exhibición los documentos que le fueron requeridos con la entidad demandada el día dos de mayo del año
para tal efecto en resolución de fecha uno de julio de dos mil cinco y que inalizó la misma el veintisiete de
dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro octubre del año dos mil catorce mediante despido
del tercero día de estar irme el presente fallo; IV) indirecto. Que desempeñó el cargo de Asesora de
Ventas, Supervisora de Obra, Cobranza; Logística de laborales 4. Copias de planillas enviadas por las
transporte y Logística de Construcción. Que ejecutó sus entidades demandadas al Instituto Guatemalteco de
labores en la quinta calle, cero guión diecinueve de la Seguridad Social; III) DOCUMENTOS: 1. fotocopia
zona nueve, municipio de Guatemala, departamento de simple de la hoja de la adjudicación número R guión
Guatemala. Que laboró en jornada ordinaria, de ocho cero ciento uno guión diecisiete mil novecientos
a diecisiete horas de lunes a viernes durante toda la diecinueve guión dos mil catorce; 2. fotocopia simple de
relación laboral. Que devengó un salario de OCHO las patentes de Comercio de Sociedad de las entidades
MIL QUETZALES durante los últimos seis meses de la ex empleadoras. 3. fotocopia simple de la Carta
relación laboral. Que fue despedida en forma indirecta extendida con fecha veintiocho de febrero del año dos
por las entidades demandadas el día veintisiete de mil once por parte del Gerente General y Representante
octubre de dos mil catorce. Que reclama lo siguiente: Legal de la entidad Faval, Sociedad Anónima, donde
INDEMNIZACIÓN, por el período correspondiente se hace constar la relación laboral con dicha entidad;
del dos de mayo del año dos mil cinco al veintisiete 4. fotocopia simple de la Carta extendida con fecha
once de octubre del año dos mil doce por parte del
de octubre de dos mil catorce; AGUINALDO, por el
Gerente General y Representante Legal de la entidad
período correspondiente del uno de diciembre del
Faval, Sociedad Anónima, donde se hace constar la
año dos mil diez al veintisiete de octubre de dos mil
relación laboral con dicha entidad; 5. fotocopia simple
catorce; VACACIONES correspondientes al período
de la Carta extendida con fecha veintiocho de agosto
del dos de mayo del año dos mil doce al veintisiete de del año dos mil trece por parte del Gerente General
octubre de dos mil catorce; BONIFICACION ANUAL y Representante Legal de la entidad Faval, Sociedad
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y Anónima, donde se hace constar la relación laboral
PÚBLICO, del período correspondiente del uno de julio con dicha entidad; 6. fotocopia simple de la Carta de
del año dos mil diez al veintisiete de octubre de dos recomendación extendida con fecha veintinueve de
mil catorce; SALARIOS PENDIENTES, por el período octubre del año dos mil catorce por parte del Gerente
correspondiente del quince de agosto del año dos mil General y Representante Legal de la entidad Comislas,
catorce al veintisiete de octubre de dos mil catorce. Sociedad Anónima, donde se hace constar la relación
Así mismo reclama el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS Y laboral con dicha entidad; 7. fotocopia simple de la
COSTAS JUDICIALES. Carta extendida con fecha veintinueve de octubre del
año dos mil catorce por parte del Gerente General y
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: Representante Legal de la entidad Comislas, Sociedad
Anónima, donde se hace constar la relación laboral con
La parte demandada no compareció a la audiencia dicha entidad; IV) Presunciones legales y Humanas.
señalada para la celebración de juicio oral, el día treinta
de julio de dos mil quince, no obstante haber sido POR LA PARTE DEMANDADA:
legalmente noti icada de la misma y con la antelación
debida. En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
oral, no aportó medios de prueba.
CONSIDERANDO
a) La existencia de la relación laboral entre la
parte actora y las entidades demandadas; b) El Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
Incumplimiento por parte de las entidades demandadas terminación del contrato de trabajo conforme a una o
del pago de las prestaciones laborales reclamadas por varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
la parte actora y el derecho de ésta a que se le haga surte efectos desde que el patrono lo comunique
efectivo el pago de dichas prestaciones. c) Si el despido por escrito al trabajador indicándole la causa del
de la actora se dio en forma indirecta. despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
ACTORA: antes de que transcurra el término de prescripción,
con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
I) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: 1. Original del fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
Contrato de Trabajo suscrito por ambas partes. 2. debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que
Libro de Salarios de ambas entidades correspondiente según este Código le pueda corresponder; y b) A título
al período de tiempo que duró la relación laboral; 3. de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
Recibos en los que consta el pago de las prestaciones ha dejado de percibir desde el momento del despido
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
de doce (12) meses de salario y las costas judiciales.” los datos aducidos al respecto por el oferente de la
Que el artículo 79 del Código de Trabajo establece prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
que: “Son causas justas que facultan al trabajador establece que: “Cuando el demandado no comparezca
para dar por terminado su contrato de trabajo, sin a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
responsabilidad de su parte: a) Cuando el patrono legalmente citado para prestar confesión judicial en
no le pague el salario completo que le corresponda, la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
en la fecha y lugar convenidos o acostumbrados. el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
Quedan a salvo las deducciones autorizadas por la de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
ley; b)…” Que los artículos 88 y 130 del Código de respectiva…”.
de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones En el presente caso, las partes no comparecieron a
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su la audiencia de juicio oral, señalada para el treinta
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” de julio de dos mil quince, razón por la cual procede
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la hacer efectivos los apercibimientos contenidos en
República establece: “Todo patrono queda obligado a la resolución de fecha nueve de junio de dos mil
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de quince, por lo que es procedente declarar rebelde a
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo las partes. La juzgadora determina la existencia de la
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por relación laboral entre las partes, a través de la prueba
un año de servicios continuos o la parte proporcional documental consistente en: fotocopia simple de la Carta
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 extendida con fecha veintiocho de febrero del año dos
del Congreso de la República establece: “Se establece mil once por parte del Gerente General y Representante
con carácter de prestación laboral obligatoria para Legal de la entidad Faval, Sociedad Anónima; fotocopia
todo patrono, tanto del sector privado como del sector simple de la Carta extendida con fecha once de octubre
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación del año dos mil doce por parte del Gerente General
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que y Representante Legal de la entidad Faval, Sociedad
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e Anónima; fotocopia simple de la Carta extendida con
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente fecha veintiocho de agosto del año dos mil trece por
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del parte del Gerente General y Representante Legal de
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República la entidad Faval, Sociedad Anónima; fotocopia simple
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del de la Carta de recomendación extendida con fecha
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad veintinueve de octubre del año dos mil catorce por
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de parte del Gerente General y Representante Legal de la
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que entidad Comislas, Sociedad Anónima; fotocopia simple
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual de la Carta extendida con fecha veintinueve de octubre
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo del año dos mil catorce por parte del Gerente General y
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos Representante Legal de la entidad Comislas, Sociedad
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del Anónima, las cuales valora en conciencia, para tener por
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se acreditada la relación laboral existente entre la actora y
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día las entidades demandadas y que desempeñó el puesto
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, de Asesora de Ventas, Supervisora de Obra, Cobranza;
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de Logística de transporte y Logística de Construcción,
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento iniciando la relación laboral el dos de mayo de dos mil
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no cinco. Así también la juzgadora tiene por acreditado
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” con la prueba de presunción legal derivada de los
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por no haber
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba presentado la parte demandada para su exhibición el
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, contrato de trabajo, libro de salarios, copias de planillas
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
para la primera comparecencia, conminado a la parte y recibos irmados por la actora que demuestren el pago
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con de las prestaciones laborales, los siguientes hechos: Que
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso la actora inició su relación laboral con las entidades
demandadas el día dos de mayo del año dos mil cinco Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
y que inalizó la misma el veintisiete de octubre del año Convenio 95 de la Organización Internacional De
dos mil catorce mediante despido indirecto. Que ejecutó Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
sus labores en la quinta calle, cero guión diecinueve de 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
la zona nueve, municipio de Guatemala, departamento 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
de Guatemala. Que laboró en jornada ordinaria, de 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
ocho a diecisiete horas de lunes a viernes durante toda 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
la relación laboral. Que devengó un salario de OCHO 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
MIL QUETZALES durante los últimos seis meses de la del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
relación laboral. Se establece también que al momento
de inalizar la relación laboral, no le fueron pagadas a POR TANTO:
la actora sus prestaciones laborales consistentes en:
AGUINALDO, por el período correspondiente del uno de Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
diciembre del año dos mil diez al veintisiete de octubre citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a las
de dos mil catorce; VACACIONES del dos de mayo del entidades demandadas, denominadas Faval, Sociedad
año dos mil doce al veintisiete de octubre de dos mil Anónima y Comisal, Sociedad Anónima, ENTIDADES
catorce; BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES QUE FORMAN UNA MISMA UNIDAD ECONÓMICA y a la
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, del período actora Lisbeth Del ina Araujo Rodríguez , por no haber
correspondiente del uno de julio del año dos mil diez comparecido a la audiencia respectiva; II) CON LUGAR
al veintisiete de octubre de dos mil catorces; SALARIOS la demanda promovida en la vía ordinaria laboral
PENDIENTES, por el período correspondiente del por Lisbeth Del ina Araujo Rodríguez , en contra de
quince de agosto del año dos mil catorce al veintisiete las entidades denominadas Faval, Sociedad Anónima
de octubre de dos mil catorce. y Comisal, Sociedad Anónima, en consecuencia, se
EN CUANTO AL DESPIDO INDIRECTO, que mani iesta condena a la entidades, de forma solidaria, al pago de
la actora, al no haber comparecido la parte demandada las siguientes reclamaciones que hace la parte actora:
a oponerse a la demanda planteada por el actor y INDEMNIZACIÓN, por el período correspondiente del
presentar prueba para demostrar lo contrario a los dos de mayo del año dos mil cinco al veintisiete de
hechos manifestados por la parte actora, la juzgadora, octubre de dos mil catorce; AGUINALDO, por el período
en base a lo regulado en el artículo 332 literal e) del correspondiente del uno de diciembre del año dos
Código de Trabajo, que releva al trabajador de probar mil diez al veintisiete de octubre de dos mil catorce;
el despido, y luego de quedar establecido el vínculo COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES del
existente entre las partes, valora en conciencia el dos de mayo del año dos mil doce al veintisiete de
medio de prueba de presunción legal, que se deriva del octubre de dos mil catorce; BONIFICACION ANUAL
artículo 353 del Código de Trabajo, por lo que supone PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
que la entidad demandada incurrió en la causal de PÚBLICO, del período correspondiente del uno de julio
despido indirecto contenida en el artículo 79 literal a) del año dos mil diez al veintisiete de octubre de dos
del Código de Trabajo, al no pagarle en forma completa mil catorce; SALARIOS PENDIENTES, por el período
el salario devengado por la actora. Tampoco la parte correspondiente del quince de agosto del año dos mil
demandada compareció a manifestar si se había hecho catorce al veintisiete de octubre de dos mil catorce. Así
de su conocimiento o no que el actor hubiese dado mismo, el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS que reclama
el aviso por escrito, como lo regula el artículo 80 del la actora, debiendo pagar por éste concepto la entidad
Código de Trabajo, por lo que la juzgadora también demandada, los salarios que el trabajador ha dejado
presume que el trabajador, dio el aviso respectivo por de percibir, desde la fecha de su despido hasta que se
escrito. Como consecuencia, es procedente que a la haga efectivo el pago de la indemnización, hasta un
actora se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN máximo de doce meses de salario. Para el cálculo de
correspondiente al período del dos de mayo del año dos las prestaciones, debe tomarse como base el salario
mil cinco al veintisiete de octubre de dos mil catorce, de OCHO MIL QUIETZALES; III) se condena a la parte
así como el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma demandada al pago de COSTAS JUDICIALES causadas.
establecida en el artículo 78 del Código de Trabajo, y lV) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA
COSTAS JUDICIALES.
QUETZALES a las entidades demandadas, por no haber
presentado para su exhibición los documentos que le
FUNDAMENTO LEGAL:
fueron requeridos para tal efecto en resolución de fecha
ocho de enero de dos mil quince, la que deberá hacer
efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente trabajo con la parte demandada, en la Dirección General
fallo; IV) NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les de Aeronáutica Civil, dependencia del Ministerio de
hace saber que en caso hubiesen señalado casillero Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, el uno
electrónico para recibir noti icaciones, quedan a su de julio del año dos mil ocho, por medio de contrato
disposición en este juzgado, las copias correspondientes número ochocientos treinta y dos guión DGAC dentro
por el plazo de tres días, bajo apercibimiento que de no del renglón presupuestario cero veintinueve, de fecha
recoger dichas copias en el plazo indicado, se tendrá veintiocho de julio de dos mil ocho, con efectos a partir
por bien hecha la noti icación electrónica. del uno de julio al treinta y uno de diciembre de dos
mil ocho, como Auxiliar Administrativo de la Unidad
Licda. Maribel Godoy Aguilar, Juez; Licda. Maria Del de Control de Ingresos de la Dirección General de
Carmen Funes Morales, Secretaria . Aeronáutica Civil y así sucesivamente, durante toda la
relación que le unió a dicha Dirección. Indicó que cada
año suscribió nuevos contratos identi icados con los
números: setenta y tres guión dos mil nueve, de fecha
444-2015 dos de enero del dos mil nueve y con efectos del uno de
enero al treinta y uno de diciembre del dos mil nueve;
18/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Dorian cuarenta y seis guión dos mil diez, de fecha veintiséis
Andrea Véliz López vrs Estado de Guatemala. de noviembre de dos mil nueve, con efectos del cuatro
enero al treinta y uno de diciembre del dos mil diez;
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN cuarenta y uno guión dos mil once, de fecha once de
SOCIAL: GUATEMALA, DIECIOCHO DE SEPTIEMBRE octubre del dos mil diez, con efectos del tres de enero
DE DOS MIL QUINCE. al treinta y uno de diciembre del dos mil once; contrato
número cincuenta y cuatro guión dos mil doce, de fecha
Visto el Estado en que se encuentran las actuaciones, se uno de septiembre del dos mil once, con efectos del
tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio Ordinario dos de enero al treinta y uno de diciembre del dos mil
Laboral arriba identi icado, promovido por Dorian doce; en el año dos mil trece irmó contrato número
Andrea Véliz López en contra del Estado De Guatemala, ciento treinta y siete guión dos mil trece, con efectos
entidad nominadora Ministerio de Comunicaciones, del uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos
Infraestructura y Vivienda. La actora es de este mil trece y en el año dos mil catorce irmó el contrato
domicilio y vecindad; compareció asesorada por el ciento cuarenta y cuatro dos mil catorce. Que en los dos
Abogado Samuel Humberto Vela Albanes. El Estado últimos años no se le entregó copia de dicho contrato,
de Guatemala fue representado por el profesional por lo que pretende acreditar la relación de ese año
delegado de la Procuraduría General de la Nación, con las facturas correspondientes al año dos mil trece.
Abogado FRANCISCO ALFONSO TRINIDAD, quien es Que fue este el último contrato irmado. Agrega que
de este domicilio y vecindad y compareció bajo su nunca se le cancelaron las prestaciones de vacaciones,
propio auxilio. aguinaldo, boni icación anual para los trabajadores
del Sector privado y público, bono vacacional, bono
CLASE Y TIPO DE PROCESO: diferido, bono aeronáutico y tampoco la indemnización
por despido, por no estar presupuestado. Agrega
El presente juicio es de conocimiento, ordinario que prestó sus servicios en la entidad Dirección
laboral.- General de Aeronáutica Civil, dependencia de la
entidad nominadora, Ministerio de Comunicaciones,
OBJETO DEL JUICIO: Infraestructura y Vivienda del uno de julio del dos
mil ocho hasta el treinta y uno de diciembre del dos
Es determinar si a la actora le asiste el derecho de mil catorce. Que recibía órdenes de la autoridad
que el Estado de Guatemala le pague las prestaciones Inmediata superior, pero el quince de enero del dos
laborales que reclama, así como Indemnización, mil trece, fue trasladada a la Gerencia Financiera, con
Daños y Perjuicios y Costas Judiciales, por haber sido el mismo sueldo y donde trabajó realizando actividades
despedido en forma directa e injusti icada. de archivo de contratos, analizaba los ingresos de la
mora en los locales comerciales del aeropuerto y daba
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL informes a la superioridad, entre otras actividades; que
MEMORIAL DE DEMANDA: en el año dos mil catorce tuvo a su cargo además, el área
de parqueo de la Terminal Aérea y la revisión de los
Mani iesta la parte actora que inició su relación de tickets, trasladaba la papelería a contabilidad, servicios
que prestó en la ciudad de Guatemala. Que devengó La actora ofreció sus medios de prueba e hizo sus
un salario de CUATRO MIL QUETZALES en los últimos peticiones de conformidad con la ley.
seis meses que duró la relación laboral. Agrega que
laboró en jornada ordinaria diurna, de nueve a dieciséis RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
horas, de lunes a viernes. Que fue despedida el treinta MEMORIAL DE CONTESTACION DE DEMANDA.
y uno de diciembre de dos mil catorce, cuando se le
informó verbalmente por el señor Estuardo Guay, quien La parte demandada argumentó lo siguiente: que
manifestó ser de Recursos Humanos, de la Dirección deviene improcedente la demanda planteada por la
General de Aeronáutica Civil, quien le indicó que para parte actora, debido a que nunca ostentó la calidad de
el año dos mil quince no se renovaría su contrato, por servidor o empleado. De la improcedencia del pago
lo que estimó que su despido es directo e injusti icado, de Indemnización, Vacaciones, Aguinaldo y
ya que año con año se le renovaba el contrato. La actora Boniϐicación Anual para Trabajadores del Sector
se fundamentó en doctrina legal, citó las sentencias Privado y Público, en virtud que la Parte Actora no
emitidas dentro de los expedientes: 206-2010 de fecha tuvo la calidad de Servidora o Empleada Pública:
veinte de septiembre de dos mil diez; 4066-2009, de Argumentó la parte demandada que no puede aplicarse
fecha trece de enero del dos mil once; 1858-2010 de el concepto de despido injusti icado, pues la actora
fecha veintiséis de mayo del dos mil once; 4416-2010, sostuvo una relación eminentemente contractual, de
Que los contratos suscritos con la parte demandada naturaleza administrativa con la entidad contratante,
son de tracto sucesivo y por ende son trabajadores Dirección General de náutica Civil, adscrita al Ministerio
del Estado de Guatemala, no obstante pertenecer al de Comunicaciones Infraestructura y Vivienda. Para el
renglón presupuestario 029. Reclama las siguientes efecto, la actora celebró contratos puramente
prestaciones: a) Indemnización por despido, b) A título administrativos, a plazo ijo con el Estado de Guatemala,
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador dentro de los cuales se determinó un ámbito temporal
ha dejado de percibir, desde el momento del despido para la prestación de servicios técnicos, dentro de los
hasta que se haga efectivo el pago de su indemnización, cuales se incluía una cláusula que establecía la manera
hasta un máximo de doce meses de salario y las costas en que se podía dar por terminada la relación
judiciales; c) Vacaciones, conforme el artículo 36 del contractual, misma que en su momento fue aceptada y
Pacto Colectivo, por lo que reclama treinta días hábiles rati icada por la parte actora, quien al momento de
de vacaciones por el período del uno de julio de dos irmar el contrato, mostró su satisfacción con el
mil nueve al treinta de diciembre de dos mil catorce; contenido íntegro del mismo. Que de manera taxativa
d) Aguinaldo, por el período del uno de diciembre de el actor consintió cada una de las cláusulas en pleno
dos mil doce al treinta de noviembre de dos mil catorce; ejercicio de sus derechos y sobre todo con entera
e) La Boni icación Anual para los Trabajadores del libertad de aceptar o no los mismos. Agrega el actor
Sector Privado y Público, f) Bono Vacacional, por el que desde el punto de vista jurídico, hay una diferencia
período del uno de enero de dos mil trece al treinta entre una persona que ostenta la calidad de Servidor o
y uno de diciembre de dos mil catorce, a razón de un Empleado Público y una persona que presta sus
mil quinientos quetzales por cada período; g) Bono servicios técnicos bajo el renglón presupuestario cero
Diferido Proporcional, por el período del uno de enero veintinueve. Agrega que la contratación de un servidor
de dos mil trece al treinta y uno de diciembre de dos mil público se fundamenta en lo que para el efecto
catorce, a razón de un mil quinientos quetzales anuales; establece: la Constitución Política de la República de
h) Bono Aeronáutico, por el período del uno de enero Guatemala; la Ley del Servicio Civil; la Ley de Salarios
de dos mil doce al treinta y uno de diciembre de dos de la Administración Pública; la Ley de Probidad y
mil catorce; a razón de dos mil ochocientos quetzales Responsabilidad de Funcionarios y Empleados
mensuales. Mani iesta que reclama dichas prestaciones Públicos; la Ley Orgánica de la Contraloría General de
ya que no le fueron pagadas por estar laborando bajo Cuentas, mientras que en la contratación de una
el renglón presupuestario cero veintinueve; que dichos persona para que preste sus servicios profesionales es
contratos son simulados y que se hacen para no pagar regulada únicamente por la Ley de Contrataciones del
los derechos regulados en el Código de Trabajo y otras Estado y su Reglamento. Que la actora no ejerció
leyes a ines. Que es obligación del Estado de Guatemala funciones públicas durante el período antes
pagar dichas prestaciones, ya que se dan todos los mencionado; que no ostentó la calidad de servidora o
elementos de un contrato de trabajo, como son la empleada pública, porque el puesto que ocupó no es
subordinación, la dependencia continuada, la dirección consecuencia de un nombramiento emitido por la
inmediata por un jefe superior, con una jornada rígida autoridad contratante que resulte del sistema de
de trabajo y reconocidos en los diferentes contratos. oposición, como lo establece la Ley del Servicio Civil.
Agrega que la actora irmó un Contrato Administrativo técnicos, la contratista devengó honorarios, no salario;
de Servicios Técnicos, que no es lo mismo. Por lo tanto, e) el contratista emitió facturas por la prestación de
no llena las calidades o requisitos que establece la servicios técnicos y /o sujeto a obligaciones tributarias,
Constitución Política de la República de Guatemala, la distintas a las de los servidores o funcionarios públicos;
Ley del Servicio Civil, la Ley de Probidad y f) irmó contrato administrativo en ejercicio pleno y
Responsabilidad de Funcionarios y Públicos y la Ley expreso de su voluntad; g) otorgó declaración jurada;
Orgánica del Presupuesto. Contrario sensu, con certeza g) prestó servicios técnicos, por lo que no se le instruyó
se puede asegurar, agrega la parte demandada, que sí de manera alguna la forma de prestar sus servicios; h)
se dan las características y elementos para establecer prestó una ianza que garantizó el cumplimiento del
que la parte actora prestó sus servicios técnicos en contrato a favor de la entidad contratante; i) no estuvo
virtud de los contratos que irmó, en base a disposiciones sujeto a la ley de salarios para los funcionarios o
contenidas en la Ley de Contrataciones del Estado, lo servidores públicos, siendo los honorarios devengados
que evidencia la capacidad de las partes de contratar superiores a los establecidos en la ley referida; j) no
servicios técnicos bajo el amparo de las disposiciones estuvo sujeta a la Ley Servicio Civil, en cuanto a los
legales antes citadas, lo que signi ica que hay un acto requisitos legales para ser contratado. Por lo
contenido en un documento legal y que no es contrario manifestado, es improcedentes acceder a las
al sistema jurídico vigente y además, no constituye una pretensiones de la actora, quien no debe ser considerada
violación a garantías y derechos constitucionales, servidora o empleada pública, en virtud de no haber
especialmente al principio de legalidad. Agrega que los sido nombrada, según lo establecido en las leyes
contratos celebrados entre la parte actora y la parte pertinentes, para desempeñar puesto alguno que se
demandada, no llevan inmersa la intención de simular pueda clasi icar dentro las categorías de servidores
una contratación laboral, como lo expone la actora, ya públicos, establecidos en el artículo treinta y uno de la
que la misma, si bien es cierto no tiene los conocimientos Ley del Servicio Civil. En consecuencia, al no considerarse
profesionales en materia legal, si los tiene a nivel a la actora como servidor público, la reclamación del
técnico. Que al momento de suscribir los contratos, tuvo pago de indemnización y demás prestaciones laborales
pleno conocimiento de la naturaleza de la contratación, deviene totalmente improcedente y sin fundamento
la que aceptó expresa y voluntariamente, por lo que, de legal alguno. Que de darle la calidad de servidora
haber simulación contractual, la misma le es atribuida pública a la actora, modi icaría o interpretaría de
a la actora, quien ingió en perjuicio del contratante, manera errónea la legislación vigente, competencia
aceptar las condiciones establecidas en los contratos, exclusiva del Organismo Legislativo, constituyéndose
con la intención de demandar a la terminación de los intromisión entre poderes del Estado, perdiendo
mismos, indemnización y prestaciones laborales, las totalmente su razón de ser la aplicación de leyes
cuales corresponden únicamente a los servidores o administrativas en el país y se vulneraría el Estado de
funcionarios públicos, evidenciándose su mala fe y Derecho, protegido por la Constitución Política de
pretensión de lucrar con el erario público. Indicó que República de Guatemala, como ley suprema del
corresponde al Organismo Judicial, a través de sus ordenamiento jurídico guatemalteco. Respecto al
juzgados, darle un carácter distinto u obviar lo reclamo de pago del bono vacacional y Bono
establecido en las leyes vigentes en materia de Diferido, la parte demandada argumentó que el
contrataciones administrativas, porque ello implicaría artículo 38 del Pacto Colectivo de Condiciones de
la derogación tácita de las normas que fundan tales Trabajo Suscrito entre la Unión Sindical de Trabajadores
contrataciones, lo que irrumpiría el Estado de Derecho. de la Dirección General de Aeronáutica Civil de la
Indica que no solamente la continuidad de la República de Guatemala USTAC, y la Dirección General
contratación es su iciente para que se determine la de Aeronáutica Civil, Dependencia del Ministerio de
existencia de relación laboral, dado que a diferencia de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, establece
las relaciones de trabajo, la relación contractual el pago de dichas prestaciones; sin embargo, los
mantenida con la parte actora tiene las siguientes bene iciarios son los trabajadores, a quienes el propio
características: a) la base legal que sustentó la Pacto de ine, categorías dentro de las cuales la actora
contratación es de carácter administrativo, vigente, no se encuentra incluida, ya que por su relación
positivo y anterior a la celebración de dichos contratos; contractual, es considerada una contratista del Estado,
b) se le denominó contratista y no se consideró nunca no una trabajadora, por lo cual esta reclamación es
funcionario o servidor público; c) se ijó un plazo improcedente, ya que se estaría actuando en contra de
determinado para la prestación de los servicios, el cual lo normado en dicho pacto, el cual tiene carácter de ley
por mandato legal no puede exceder de un período obligatoria. En cuanto a la reclamación del Bono
iscal, es decir, un año; d) por la prestación de servicios Diferido Aeronáutico, indicó que no existe este bono
como tal en el Pacto relacionado; sin embargo, sí se septiembre del dos mil once; a.6) ciento treinta y siete
encuentra normado el bono aeronáutico por goce de guión dos mil trece; a.7) ciento cuarenta y cuatro dos
vacaciones, que no es lo que reclama la parte actora. mil catorce; a.8) Facturas identi icadas con los números
Que de igual manera, no le correspondería porque es veintitrés, treinta, treinta y cuatro, treinta y ocho,
para trabajadores, clasi icación dentro de la cual no se treinta y nueve, cuarenta, cuarenta y seis, cuarenta y
encuentra la actora, por haber sido contratista del ocho, cincuenta y tres, cincuenta y cinco, cincuenta y
Estado. De la improcedencia del pago de daños y seis y sesenta, correspondientes a los meses de enero
perjuicios por no haberse generado los mismos: a diciembre de dos mil trece; a.9) Facturas números
Argumentó al respecto, que el artículo 78 del Código sesenta y tres, sesenta y cuatro, sesenta y ocho, setenta,
de Trabajo, inciso b) efectivamente contempla el setenta y cinco, setenta y siete, ochenta y uno, ochenta
resarcimiento por daños y perjuicios a favor del y cuatro, ochenta y siete, ochenta y ocho, ochenta y
trabajador cuando ha sido despedido sin causa justa. nueve y la novena y uno, todas correspondientes a los
En el presente caso lo que se dio fue la inalización de meses de enero a diciembre de dos mil catorce; a.10)
un contrato a plazo ijo, es decir, el cumplimiento del Fotocopia simple de la planilla de los trabajadores del
plazo, entonces, la norma aplicable es el artículo 86 del renglón cero treinta y uno; a.11) Fotocopia del o icio de
Código de Trabajo, en concordancia con el artículo 84 fecha quince de enero de dos mil trece; B) EXHIBICIÓN
del Código de Trabajo. En conclusión, argumenta la DE DOCUMENTOS: b.2) Un ejemplar del Pacto Colectivo
parte demanda que a la demandante no se le destituyó de Condiciones de Trabajo, que exhibió la parte
del puesto de trabajo en forma injusti icada, como demandad; b.2) Copia de los recibos o constancias
pretende hacerlo creer; lo que ocurrió fue que se que acreditan el pago de las prestaciones que reclama
rescindió su contrato administrativo, en virtud que sus la actora, consistentes en el Bono diferido, el bono de
servicios ya no eran necesarios dentro de la entidad, antigüedad, el bono vacacional y el bono aeronáutico,
debido a que la actividad para la que habían sido en los meses de enero a diciembre, en los años dos mil
contratados sus servicios, había concluido. Esta doce, dos mil trece y dos mil catorce; C) Presunciones
condición se encuentra incluida en la cláusula que se Legales y Humanas.
re iere a la terminación anticipada del contrato
administrativo, de cada uno de los contratos suscritos, POR LA PARTE DEMANDADA:
en consecuencia, no encuadra la pretensión de la parte
actora de solicitar el pago de Daños y Perjuicios por A) DOCUMENTAL: La totalidad de los documentos que
haber sido destituido en forma injusta. La parte actora fueron acompañados por la parte actora en su escrito
ofreció medios de prueba e hizo sus peticiones de inicial y que obran en autos; B) PRESUNCIONES: legales
conformidad con la ley. y humanas que se hayan derivado de lo actuado.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUBA: CONSIDERANDO
a) Determinar la naturaleza de la relación existente El artículo 18 del Código de Trabajo establece que
entre las partes; b) La forma en que inalizó la relación el contrato individual de trabajo, sea cual fuere su
contractual y si le asiste el derecho de que se le haga denominación, es el vínculo económico-jurídico
efectivo el pago de indemnización, daños y perjuicios mediante el que una persona (trabajador), queda
y costas procesales; c) determinar si al inalizar la obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
relación laboral, se omitió hacer efectivo el pago de personales o a ejecutarle una obra,personalmente,
las prestaciones laborales que reclama la parte actora. bajo la dependencia continuada y dirección inmediata
o delegada de esta última, a cambio de una retribución
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: de cualquier clase o forma. (…) La circunstancia de
que el contrato de trabajo se ajustare en un mismo
POR LA PARTE ACTORA: A) DOCUMENTAL: Contratos documento con otro contrato de índole diferente o en
administrativos números: a.1) ochocientos treinta y concurrencia con otro u otros, no le hace perder su
dos guión DGAC, de fecha veintiocho de julio de dos mil naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son
ocho; a.2) setenta y tres guión dos mil nueve- DGAC, de aplicables las disposiciones de este Código. El artículo
fecha dos de enero del dos mil nueve; a.3) cuarenta y 78 del Código de Trabajo regula que la terminación
seis guión dos mil diez, de fecha veintiséis de noviembre del contrato de trabajo conforme a una o varias de
de dos mil nueve; a.4) cuarenta y uno guión dos mil las causas enumeradas en el artículo anterior, surte
once, de fecha once de octubre del dos mil diez; a.5) efectos desde que el patrono lo comunique por escrito
cincuenta y cuatro guión dos mil doce, de fecha uno de al trabajador indicándole la causa del despido y éste
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza números ochocientos treinta y dos guión DGAC, de fecha
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales veintiocho de julio de dos mil ocho; setenta y tres guión
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra dos mil nueve- DGAC, de fecha dos de enero del dos mil
el término de prescripción, con el objeto de que se nueve; cuarenta y seis guión dos mil diez, de fecha
le pruebe la justa causa en que fundó su despido. Si veintiséis de noviembre de dos mil nueve; cuarenta y
el patrono no prueba dicha causa deberá pagar al uno guión dos mil once, de fecha once de octubre del
trabajador: a) Las indemnizaciones que según el dos mil diez; cincuenta y cuatro guión dos mil doce, de
Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título fecha uno de septiembre del dos mil once; ciento treinta
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha y siete guión dos mil trece; ciento cuarenta y cuatro dos
dejado de percibir desde el momento del despido hasta mil catorce; así mismo le da valor probatorio a las
el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce facturas identi icadas con los números veintitrés,
(12) meses de salario y las costas judiciales. Que el treinta, treinta y cuatro, treinta y ocho, treinta y nueve,
artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la cuarenta, cuarenta y seis, cuarenta y ocho, cincuenta y
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez tres, cincuenta y cinco, cincuenta y seis y sesenta,
señalará día y hora para que las partes comparezcan a correspondientes a los meses de enero a diciembre de
juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas dos mil trece; a las facturas números sesenta y tres,
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo sesenta y cuatro, sesenta y ocho, setenta, setenta y
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la cinco, setenta y siete, ochenta y uno, ochenta y cuatro,
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni ochenta y siete, ochenta y ocho, ochenta y nueve y la
oírle. Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal novena y uno, todas correspondientes a los meses de
establece que cuando fuere propuesta como prueba la enero a diciembre de dos mil catorce, para acreditar
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de los siguientes hechos: Que en la relación contractual
salarios o de planillas por la actora, el juez la ordenará que existió entre las partes, se dieron los siguientes
para la primera comparecencia, conminado a la parte elementos: a) PRESTACIÓN PERSONAL DE LOS
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con SERVICIOS: Este elemento queda establecido a través
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de los contratos antes individualizados, en los cuales
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos estaban delimitadas las funciones que debía realizar la
los datos aducidos al respecto por el oferente de la actora, en los diversos cargos desempeñados en la
prueba. Dirección General de Aeronáutica Civil, recibiendo
instrucciones para desempeñar su trabajo del jefe
CONSIDERANDO inmediato superior, utilizando material, equipo y demás
facilidades necesarias para el e icaz desenvolvimiento
La juzgadora, al analizar los hechos expuestos por las de sus actividades existentes en la dependencia,
partes, las pruebas aportadas y las normas jurídicas estrictamente, para el cumplimiento de las actividades,
aplicables, establece lo siguiente: Por una parte, la relacionadas con sus servicios. Que tenía prohibido
actora mani iesta que sostuvo una relación de ceder los derechos provenientes del contrato, así como
naturaleza laboral con la parte demandada, regulada proporcionar información a terceros sobre los asuntos
por los principios y normas del Código de Trabajo, ya que fueran de su conocimiento como resultado de los
que se dieron los elementos del artículo 18 del Código servicios que prestaba. Acreditado éste hecho, la
de Trabajo; que se dio un despido injusti icado y le juzgadora también valora en conciencia la prueba de
asiste el derecho a que se le paguen las prestaciones presunción humana, para considerar que la actora
laborales que reclama. Por otra parte, el Estado de estaba obligada a prestar sus servicios en forma
Guatemala sostiene que la relación que existió entre personal, pues no estaba en libertad de designar a una
las partes es de naturaleza administrativa, regulada por tercera persona que le pudiera sustituir en el desempeño
la Ley de Contrataciones del Estado; que la relación de sus funciones, lo cual constituye un elemento
contractual terminó por vencimiento del plazo y que esencial del contrato de naturaleza laboral. b)
no le asiste el derecho a la actora de reclamar DEPENDENCIA CONTINUADA. Esto, porque se establece
prestaciones derivadas de un contrato laboral. Al de la cláusula cuarta de los contratos antes relacionados,
analizar los medios de prueba aportados por ambas y de los contratos requeridos en auto para mejor
partes para acreditar los hechos controvertidos, la proveer, identi icados con los números ciento treinta y
juzgadora considera lo siguiente: I) RESPECTO A LA siete guión dos mil trece, de fecha veintidós de febrero
NATURALEZA DE LA RELACION EXISTENTE ENTRE de dos mil trece; y ciento cuarenta y cuatro guión dos
LAS PARTES: Al respecto, les da valor probatorio a los mil catorce, de fecha dieciocho de noviembre de dos
contratos administrativos identi icados con los mil trece (folios 99 al 110) que la actora inició a laborar
para la Dirección General de Aeronáutica Civil el uno y que debía abocarse con el señor Luis Rodrigo
de julio de dos mil ocho y desde esa fecha, se fueron Fernández Pacheco, quien le asignaría su ubicación y
renovando año con año los contratos denominados actividades a desarrollar, circunstancia que no hubiera
“administrativos” hasta inalizar, el día treinta y uno de ocurrido de existir un contrato administrativo, como lo
diciembre de dos mil catorce. No obstante que en el pretende hacer valer la parte demandada. d) UNA
contrato numero ciento treinta y siete guión dos mil RETRIBUCIÓN: En cuanto a la retribución percibida por
trece, de fecha veintidós de febrero de dos mil trece la actora, la juzgadora les da valor probatorio a los
(folio 99) se pactó el plazo a partir del uno de marzo contratos “administrativos” antes individualizados, en
de dos mil trece, se establece de las copias de las los que en la cláusula tercera se acredita que la actora
facturas números veintitrés y treinta (folio 36), que la percibía por la prestación personal de los servicios, una
actora continuó recibiendo la retribución por el trabajo retribución, en los meses de julio a diciembre de dos
desempeñado, por lo que acreditado éste hecho, la mil ocho, de tres mil quetzales y en los restantes meses,
juzgadora valora en conciencia la prueba de presunción hasta el mes de diciembre de dos mil catorce, la
humana para considerar que si la actora recibió su cantidad de CUATRO MIL QUETZALES. Es decir que el
retribución, en los meses de enero y febrero de dos mil contrato era de tracto sucesivo, por la periodicidad y la
trece, no se interrumpió la relación contractual. c) uniformidad con la cual se le cancelaba la
DIRECCIÓN INMEDIATA O DELEGADA. Se establece de contraprestación, la cual es una característica propia
los contratos individualizados, que la actora recibía de los contratos de naturaleza laboral. Este hecho se
instrucciones de la autoridad inmediata superior, para fortalece también con las facturas antes individualizadas
la realización de sus funciones, las cuales se (folios 36 al 48), en donde consta que la parte actora
determinaron en dichos instrumentos, en los cuales se emitió dichas facturas en forma periódica, durante los
delimitaron las funciones que debía realizar, entre las años dos mil trece y dos mil catorce, por concepto de
que se obligaba a realizar otras de su competencia que pago de servicios prestados a la Dirección General de
el Jefe inmediato le asignara. A partir del contrato Aeronáutica Civil. Al respecto, el artículo 18 del Código
número cuarenta y seis guión dos mil diez, de fecha de Trabajo establece que la retribución puede ser de
veintiséis de noviembre de dos mil nueve (folio 22), se cualquier clase o forma. Así mismo, sobre el salario, el
establece que dichas funciones las debía realizar la artículo 1 del Convenio 95 de la Organización
actora en el horario que fuera requerido su servicio. Internacional del Trabajo establece que el término
Queda acreditado también que las autoridades salario signi ica la remuneración o ganancia percibida
superiores de la dependencia para la cual laboraba, por el actor, sea cual fuere su denominación o método
mantenían constante supervisión de los servicios y de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
actuaciones desarrolladas por la actora, quien estaba ijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida
obligada a asistir a los personeros de la dependencia, por un empleador a un trabajador en virtud de un
y debía atender las instrucciones y sugerencias que le contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que
fueran formuladas. Es decir que, si bien es cierto los este último haya efectuado o deba efectuar o por
referidos contratos se perfeccionaron con el servicios que haya prestado o deba prestar. De manera
consentimiento de las partes, que al suscribir los que el haber denominado “honorarios” a la retribución
mismos, se dio un acuerdo de voluntades, como lo percibida por la actora, en los contratos administrativos
argumentó la parte demandada, también lo es que ha individualizados, no le hace perder su naturaleza de
quedado establecido que existía subordinación técnica, salario. Por lo antes considerado, este juzgado no puede
jurídica y económica de la actora respecto al Estado de acoger el argumento de la parte demandada en cuanto
Guatemala, a través de la Dirección General de a que la actora no tuvo la calidad de servidora o
Aeronáutica Civil, quien tenía la facultad de dar órdenes empleada pública, que la naturaleza de la relación
e instrucciones a la parte actora, con la consecuente contractual fue de naturaleza administrativa. Considera
obligación de la actora de acatar dichas órdenes, a la juzgadora que no obstante la actora, al momento de
cambió de la retribución que percibía, viéndose irmar el contrato, mostró su satisfacción con el
limitada su independencia de decidir las actividades a contenido íntegro del mismo, como lo argumenta la
realizar, mientras permanecía a las órdenes del patrono. parte demandada, al suscribirlo, las partes no estaban
Tanto éste elemento como los dos descritos en las en un plano de igualdad y la actora, se vio obligada a
literales anteriores, quedan acreditados también con aceptar las condiciones contenidas en dicho contrato.
el o icio de fecha quince de enero de dos mil trece, En aplicación del principio de tutelaridad, y de
suscrito por la Licenciada María Alejandra Gándara imperatividad, contenidos en el cuarto considerando
Espino, Gerente de Recursos Humanos, en donde se le del Código de Trabajo, propios del Derecho del Trabajo,
informa a la actora su traslado a la Gerencia Financiera, debe considerarse que por la misma desigualdad
económica en que se encuentran los trabajadores al formas o apariencias o lo que las partes han convenido:
celebrar un contrato de trabajo, debe dárseles una el contrato de trabajo es un contrato-realidad”…Por lo
protección jurídica preferente y debe limitarse el tanto, a diferencia del derecho civil, que le da especial
principio de la “autonomía de la voluntad” si el mismo relevancia a lo pactado por las partes, en el derecho del
representa renuncia de sus derechos, como ocurre en trabajo, en caso de discordancia entre lo que ocurre en
el presente caso, en donde la parte actora no estaba en la práctica y lo que surge de documentos suscriptos por
libertad de cuestionar las condiciones que dieron en el las partes o acuerdos celebrados entre ellos, se debe
contrato celebrado, no obstante tener pleno dar preferencia a los hechos. Prima la verdad de los
conocimiento de la naturaleza laboral de la relación, hechos –la esencia de la relación que vinculó a las
por lo que se vio obligada a renunciar a los derechos partes- sobre la apariencia, la forma o la denominación
derivados del contrato laboral al que se pretendió darle que asignaron éstas al contrato”, principio que es
una apariencia distinta, por lo que debe restituírsele ampliamente aplicable al presente caso. En conclusión,
los derechos dejados de percibir. Debe considerarse la juzgadora considera que la forma adoptada por los
también que al respecto, existe doctrina legal sentada contratantes es irrelevante frente a los hechos reales
por la Corte de Constitucionalidad quien ha sostenido acreditados, tal es que la relación que existió entre las
el criterio, dentro de los expedientes números 112- partes fue de naturaleza laboral y no administrativa.
2007 de fecha dieciséis de agosto de dos mil siete, II) RESPECTO A LA FORMA EN QUE FINALIZÓ
2481-2007 de fecha veintisiete de noviembre de dos LA RELACIÓN CONTRACTUAL Y SI LE ASISTE EL
mil siete y 288-2008 de fecha veinte de junio de dos DERECHO DE QUE SE LE HAGA EFECTIVO EL PAGO
mil ocho, en el sentido que entre los principios DE INDEMNIZACIÓN, DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS
generales del Derecho de Trabajo, se encuentra en el PROCESALES. Considera la juzgadora que al quedar
derecho guatemalteco el de realidad (o primacía de la acreditada la naturaleza laboral de la relación existente
realidad), que está reconocido en el inciso d) del cuarto entre las partes, y al quedar acreditado que el plazo de
considerando del Código de Trabajo. Este principio, dichos contratos fue renovándose en forma continua
argumenta la Corte de Constitucionalidad, otorga año con año y tomando en consideración además
prioridad a los hechos, es decir, a lo que efectivamente que a la fecha persiste la causa que le dio origen a los
ha ocurrido en la realidad, sobre las formas o contratos, de donde se desvanece la temporalidad del
apariencias o lo que las partes han convenido. El plazo, la parte demandada no podía dar por terminada
contrato de trabajo es un “contrato realidad”, que la relación contractual si no era por causa justi icada. Al
prescinde de las formas para hacer prevalecer lo que comparecer a juicio, ésta no aportó medios de prueba
efectivamente sucede o sucedió. Por lo tanto, a para justi icar la justa causa del despido de la actora,
diferencia de lo que ocurre en el derecho civil, que le por lo cual, en cumplimiento el artículo 78 del Código
da especial relevancia a lo pactado por las partes (a de Trabajo, es procedente que se le cancele a la actora la
quienes entiende libres para disponer de sus derechos), indemnización, daños y perjuicios y costas judiciales, en
en el derecho del trabajo, en caso de discordancia entre la forma que lo reclama, tomando en consideración que
lo que ocurre en la práctica y lo que surge de ésta es la norma que más le favorece a la actora y que
documentos suscriptos por las partes o acuerdos tanto los daños y perjuicios como las costas judiciales
celebrados entre ellos (lo que se pactó o documentó), son una consecuencia legal del despido injusti icado, de
se debe dar preferencia a los hechos. En aplicación de acuerdo a la norma precitada. Considera la juzgadora
este principio, sostiene la Corte de Constitucionalidad, que en el presente caso, no es aplicable lo regulado en
el juez debe desentrañar las verdaderas características los artículos 84 y 86 del Código de Trabajo, como lo
de la relación que unió a las partes, por sobre los argumenta la parte demandada.
aspectos formales de la misma, y si advierte la III) RESPECTO AL DERECHO DE LA ACTORA A QUE SE
utilización del fraude para eludir las normas laborales LE HAGA EFECTIVO EL PAGO DE LAS PRESTACIONES
que integran un cuerpo normativo de orden público LABORALES QUE RECLAMA: Considera la juzgadora
con bene icios irrenunciables para el trabajador, lo que de la misma forma, al quedar establecido que
actuado deviene inoperante, y el encubrimiento de un la relación contractual que existió entre las partes
contrato bajo la forma de otro no priva al dependiente fue de naturaleza laboral, no acoge el argumento de
de los derechos consagrados a su favor por las leyes la parte demandada, en cuanto a que no le asiste el
laborales. El Autor Julio Armando Grisolía, en su texto derecho al pago de las prestaciones que reclama, por
Manual de Derecho Laboral, página 64, al hablar del no ser servidora pública. Al no haberse aportado por
principio de PRIMACÍA DE LA REALIDAD, dice “este la parte demandada los documentos que le fueron
principio otorga prioridad a los hechos, es decir, a lo requeridos para su exhibición, que acreditaran el pago
que efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre las de las prestaciones laborales que reclama la actora, la
juzgadora valora en conciencia la prueba de presunción indemnización, hasta un máximo de doce meses de
legal, derivada del artículo 353 del Código de Trabajo salario; c) VACACIONES, por el período del uno de
y tiene por cierto el hecho que a la actora no se le hizo julio de dos mil nueve al treinta de diciembre de dos
efectivo el pago de Vacaciones, Aguinaldo, Boni icación mil catorce, en la forma establecida en el artículo 36
Anual para los Trabajadores del Sector Privado y Público, del Pacto Colectivo relacionado; d) AGUINALDO, por
Boni icación Vacacional, Bono Diferido Aeronáutico y el período comprendido del uno de diciembre de dos
Bono Aeronáutico por Goce de Vacaciones, al momento mil doce al treinta de noviembre de dos mil catorce;
de inalizar la relación laboral, por lo que es procedente e) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
que se le cancelen dichas prestaciones, reconocidas DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
en los Decretos 42-92 y 76-78, ambos del Congreso comprendido del uno de julio de dos mil doce al treinta y
de la República y en los artículos 36, 37, 38 del Pacto uno de diciembre de dos mil catorce; f) BONIFICACIÓN
Colectivo de Condiciones de Trabajo Suscrito entre la VACACIONAL, por el período comprendido del uno de
Unión Sindical de Trabajadores de la Dirección General enero de dos mil trece al treinta y uno de diciembre de
de Aeronáutica Civil de la República de Guatemala
dos mil catorce, a razón de quinientos quetzales por
USTAC, y la Dirección General de Aeronáutica Civil,
cada año y en la forma establecida en el artículo 38
Dependencia del Ministerio de Comunicaciones,
del Pacto Colectivo relacionado; g) BONO DIFERIDO
Infraestructura y Vivienda, en la forma que se indicará
AERONÁUTICO, por el período del uno de enero de
en la parte declarativa de esta sentencia.
dos mil trece al treinta y uno de diciembre de dos
En cuanto a la fotocopia simple de la planilla de los
trabajadores del renglón cero treinta y uno, aportado mil catorce, a razón de un mil quinientos quetzales
como prueba por ambas partes, la juzgadora no le da anuales y en la forma establecida en el artículo 38 del
valor probatorio, por considerarla prueba impertinente Pacto Colectivo relacionado; h) BONO AERONÁUTICO
a los hechos controvertidos. POR GOCE DE VACACIONES, por el período del uno de
enero de dos mil doce al treinta y uno de diciembre de
FUNDAMENTO LEGAL: dos mil catorce, en la forma establecida en el artículo
37 del Paco Colectivo Relacionado. Para el cálculo de
Artículos citados y 12, 101, 102, 103, 106 y 203 de la las prestaciones, debe tomarse como base el salario
Constitución Política de la República de Guatemala; 1, acreditado de CUATRO MIL QUETZALES, salvo las
61, 76, 82 de la Ley de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, prestaciones que tengan establecidas asignaciones
260, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, especí icas; III) Se condena al estado de Guatemala al
340, 353, 358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y pago de Costas Judiciales; IV) NOTIFIQUESE.
147 de la Ley del Organismo Judicial.
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
POR TANTO: Morales, Secretaria.
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,

al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR la demanda
planteada por Dorian Andrea Véliz López, en contra del 2066-2015
Estado De Guatemala, entidad nominadora, Ministerio
de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, 31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Luis
en consecuencia, sin lugar la oposición planteada Eugenio Ramos Estrada vrs Estado de Guatemala.
por el Estado de Guatemala a través de quien le
representó; II) En consecuencia, se condena al Estado JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
de Guatemala, a pagar a la actora, por intermedio de la SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA Y UNO DE AGOSTO
entidad nominadora, Ministerio de Comunicaciones, DE DOS MIL QUINCE.
Infraestructura y Vivienda, especí icamente a través de
la Dirección General de Aeronáutica Civil, las siguientes Visto el Estado en que se encuentran las actuaciones,
prestaciones: a) INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, por se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio
el período comprendido del uno de julio de dos mil Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
ocho al treinta y uno de diciembre de dos mil catorce; Luis Eugenio Ramos Estrada en contra del Estado
b) A título de DAÑOS Y PERJUICIOS, los salarios que De Guatemala, entidad nominadora Ministerio de
Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda. El actor
el trabajador ha dejado de percibir desde el momento
es de este domicilio y vecindad; compareció asesorado
del despido hasta que se haga efectivo el pago de su
por el Abogado Manuel Alejandro Chinchilla Santiago. El
Estado de Guatemala fue representado por el Abogado e integridad ísica. Sin embargo, tras haberse lesionado
delegado de la Procuraduría General de la Nación, Hare la columna vertebral debido a los abusivos y extenuantes
Krishna Muralles Zacarías, quien es de este domicilio y turnos de trabajo, fue trasladado a partir del mes de
vecindad y compareció bajo su propio auxilio. diciembre del año dos mil doce y hasta el momento del
despido, en el puesto Auxiliar en Investigación de
CLASE Y TIPO DE PROCESO: Accidentes y GPS, en el área administrativa de la
institución, desempeñando entre otras las siguientes
El presente juicio es de conocimiento, ordinario funciones: llevar un control estricto de las estadísticas
laboral.- de accidentes ocurridos en carreteras del interior de la
República; mantener actualizada la base de datos de
OBJETO DEL JUICIO: los accidentes cubiertos por la institución; tener
documentación del Sistema de posicionamiento Global
Es determinar si la naturaleza de la relación existente (GPS por sus siglas en inglés), entre otros. Agregó que
entre las partes es laboral y si al actor le asiste el derecho en el Derecho de Trabajo, se da la simulación en el
de que el Estado de Guatemala le pague las prestaciones momento en que el empleador obliga al trabajador a
laborales que reclama, así como Indemnización, aceptar una igura distinta al trabajo y encubrir así
Daños y Perjuicios y Costas Procesales, por haber sido deliberadamente la actividad real que el contrato añeja.
despedido en forma directa e injusti icada. En el presente caso, mani iesta el actor, el Estado de
Guatemala condicionó el inicio de su relación laboral
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL para con la Dirección General de Protección y Seguridad
MEMORIAL DE DEMANDA: Vial (PROVIAL) a que irmara un “Contrato
Administrativo de Prestación de Servicios Técnicos”,
Mani iesta el actor que inició relación laboral con el mismo que taxativamente establece en sus cláusulas
Estado de Guatemala, a través de la Unidad de que no es contrato de trabajo, y que no otorga los
Protección Vial de la Dirección General de Transportes, bene icios inherentes a una relación laboral. Sin
dependencia adscrita al Ministerio de Comunicaciones, embargo y como ha anotado, el mismo se celebró para
Infraestructura y Vivienda, el tres de abril del año dos poder disimular una relación laboral; ya que de dicha
mil seis. A raíz de la entrada en vigencia del Acuerdo relación contractual emana y demuestra que se dan los
Ministerial número 114-2007, en el cual se creó elementos de la relación de trabajo que se establecen
formalmente la Dirección General de Protección y en el Artículo 18 del Código de Trabajo; que para que
Seguridad Vial (PROVIAL) como una dependencia la relación de trabajo se perfeccione, no es necesario el
a d s c r i t a a l M i n i s te r i o d e C o m u n i c a c i o n e s , documento formal sino que el trabajador comience a
Infraestructura y Vivienda, se trasladó a todo el ejecutar las acciones del trabajo, al amparo del Artículo
personal de la Unidad de Protección Vial (Dirección 19 del mismo Código de Trabajo. El actor se fundamentó
General de Transportes) a la dirección recién creada. en el artículo 102 y 106 de la Constitución Política de
Que la anterior relación contractual fue renovándose la República; 12 del Código de Trabajo; 1 de la Ley de
cada año, constituyéndose en esa forma su relación en Servicio Civil; Indica que el Estado de Guatemala, para
forma inde inida, a partir del día tres de abril del año encubrir el carácter de la relación laboral, suscribió
dos mil seis. Que la misma inalizó por rescisión del contratos administrativos de servicios técnicos, en los
contrato administrativo (despido directo e injusti icado) que se le hacía aparecer como prestador de servicios
el treinta y uno de diciembre de dos mil catorce. técnicos; sin embargo y en concordancia con las normas
Argumentó la parte actora que al momento de la antes citadas, tal simulación, incluyéndose la suscripción
contratación, se desempeñó en el puesto de Auxiliar en de los contratos relacionados, es nula de pleno derecho,
Investigación de Accidentes y GPS de la Dirección porque implica la renuncia de su persona a derechos
General de Protección y Seguridad Vial, en las cuya naturaleza es irrenunciable, tal es el caso de todos
instalaciones centrales que ocupan la Dirección General los derechos que derivan de la relación de trabajo que
de Protección y Seguridad Vial, ubicadas actualmente existió entre su persona y la Dirección General de
en décima avenida “A”, veintiuno - cincuenta y ocho, “a” Protección y Seguridad Vial, desde el tres de abril del
Aurora II, zona trece de la Ciudad Capital de Guatemala. año dos mil seis y hasta el treinta y uno de diciembre
Que dentro de las funciones realizadas, patrullaba las del año dos mil catorce. Que aún que se haya intentado
carreteras del interior de la República, apersonándose por el Estado de Guatemala, encubrir y simular una
y apoyando emergencias viales que pudieran ocurrir relación diferente a la de orden laboral, debe entenderse
en el sector dónde era asignado por los jefes de la que subsiste por pleno derecho la relación laboral que
Dirección, exponiendo en múltiples ocasiones su vida por ese medio o ardid se intentó desvirtuar, al tenor de
la normativa previamente invocada. Agregó que es plazo contractual. Que los contratos de orden temporal
necesario anotar que en virtud de la naturaleza están determinados en la legislación laboral
presupuestaria del renglón cero veintinueve, el Estado guatemalteca con carácter de excepción a la regla
de Guatemala, no paga a sus trabajadores (servidores general de la contratación en el trabajo, toda vez, que
públicos) las prestaciones laborales irrenunciables, el contrato de trabajo siempre debe tenerse por
tales como el Aguinaldo, la Boni icación Anual para los celebrado a tiempo inde inido. Tal es el carácter de
Trabajadores del Sector Privado y Público, o el Bono excepción de la temporalidad en la contratación del
Mensual, contenido en el Acuerdo Gubernativo 66- trabajo que en el caso de los contratos de trabajo a plazo
2000, del Presidente de la República. Que tampoco gozó ijo sólo se admite su celebración para aquéllas
de vacaciones, por disposiciones internas de la actividades de naturaleza laboral en las que se pueda
mencionada Dirección General de Protección y prever el acaecimiento de un hecho o circunstancia que
Seguridad Vial. Agrega que en virtud de la simulación ponga en forma irremediable in a la relación laboral y
que pretende por este caso anular; tampoco gozó en que haga imposible la continuación de la relación
ningún momento de los bene icios del Régimen de laboral. Por las razones anotadas, se entiende que la
Seguridad Social; que su ex empleador le obligó a relación que le unió con la Dirección General de
presentar facturas por el servicio mensual para pagarle Protección y Seguridad Vial (PROVIAL) era de
su salario; por ello, debió pagar el Impuesto al Valor naturaleza laboral. Por lo anterior, tampoco es
Agregado ilegalmente por el monto respectivo de la subsistente el carácter transitorio o temporal que el
factura que entregaba en un cinco por ciento mensual Estado de Guatemala pretende dar a la relación de
del salario que devengó. El actor se fundamentó en el trabajo existente en el presente caso, ya que tanto la
artículo 22 del Código de Trabajo. Indicó el actor que Dirección General de Protección y autoridad nominadora
su relación de trabajo con el ex empleador fue continua y el cargo desempeñado, son de naturaleza permanente.
e ininterrumpida por ocho años, ocho meses y Que aunque su contrato supuestamente expiraba el
veintinueve días, por lo tanto, su contrato sólo podía treinta y uno de diciembre del año dos mil catorce; éste
concluir por causa justi icada, si hubiese encuadrado había sido renovado continuamente durante todo el
su conducta en alguna de las causales que permiten al tiempo que duró su relación laboral, durante más de
empleador terminar los contratos por causa justi icada, ocho años, en forma continua e ininterrumpida. DEL
en base a lo regulado en el artículo 76 de la Ley del SALARIO DEVENGADO: Manifestó el actor que durante
Servicio Civil, o bien, por decisión unilateral de su los últimos seis meses de la relación laboral devengó
persona, a través del acto de la renuncia; al amparo del un salario promedio mensual de SEIS MIL QUINIENTOS
artículo 76 del Código de Trabajo. Que la relación que QUETZALES (Q 6,500.00); emolumento que era
le unió a la Dirección General de Protección y Seguridad simulado a través igura contractual del pago de
Vial (PROVIAL), fue una relación de carácter laboral, honorarios profesionales o técnicos. Se fundamentó en
toda vez que en dicha relación existieron elementos el artículo 1 del Convenio 95 de la Organización
propios de la contratación laboral, tal es el caso de la Internacional del Trabajo; 4 de la ley de Boni icación
subordinación, estabilidad y la profesionalidad de la Anual para Trabajadores del Privado y Público; 9 del
relación, elementos propios de todo contrato de trabajo, Decreto número 76-78; 102 literal t) de la Constitución
según la de inición legal del mismo, contenido el a de la República de Guatemala. DE LA JORNADA DE
artículo 18 del Código de Trabajo. Que desempeñó sus TRABAJO: Manifestó que laboró en jornada ordinaria
funciones bajo las órdenes de dicha Dirección General, diurna de las nueve a las diecisiete horas, de lunes a
y sujeto a una jornada de trabajo, durante el cual viernes.
permanecía a su disposición, en forma continua, bajo
las órdenes, supervisión y control de su Jefe Inmediato, DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE
el Sub-Director del Área Operativa, a través de las TRABAJO:
cadenas de mando respectivas y establecidas en la
Dirección General de Protección y Seguridad Vial Argumentó el actor que de conformidad con lo
(PROVIAL), y que ejecutó su trabajo bajo la orientación establecido en la legislación laboral guatemalteca, su
que para la ejecución del trabajo la autoridad transmitía. contrato de trabajo sólo podía concluir ya sea por causa
Indica que consintió la contratación de la forma en que justi icada, si se hubiese encuadrado su conducta en
se dio, por la necesidad económica existente en él y en alguna de las causales que permiten al empleador el
virtud de que el trabajo como derecho, digni ica la justi icar dicha terminación de la relación de trabajo;
integridad de la persona. Agrega que la causa que o bien, por decisión unilateral de su persona de
originó el surgimiento de la relación laboral subsiste haberse expresado a través de su renuncia por escrito.
aún hoy en día y subsistió al vencimiento del supuesto En el presente caso, su ex empleador, mani iesta
el actor, sin que existiera causal que justi icara la disfrutó de VENTAJAS ECONÓMICAS, en la siguiente
terminación de su contrato de trabajo, dispuso en forma forma: La entidad nominadora le brindó el bene icio de
unilateral y arbitraria despedirlo del puesto que venía poder estacionar su vehículo en algún parqueo público
desempeñando, con efectos a partir del día treinta y cercano a las instalaciones de la Dirección General,
uno de diciembre del año dos mil catorce. Esta conducta otorgándole así bene icios extra salariales, al no tener
patronal encaja perfectamente en la igura del despido que pagar estacionamiento para su vehículo en parqueo
directo e injusti icado que acarrea para su ex empleador, público. Lo podía estacionar en las instalaciones de
la obligación de pagarle las indemnizaciones previstas Dirección General de Protección y Seguridad Vial. Dejó
en el Artículo 78 del Código de Trabajo, así como de desembolsar ese concepto y poder utilizarlos en sus
las demás prestaciones de orden proporcional y de familiares. El actor reclama las siguientes prestaciones:
naturaleza irrenunciable que se derivan de la relación 1) Indemnización: correspondiente al período laborado
de trabajo. El actor se fundamentó en el artículo 100 de comprendido del tres de abril de dos mil seis al
la Constitución Política de la República de Guatemala; en treinta y uno de diciembre del año dos mil catorce.
doctrina legal y en el Principio de la Realidad, contenido 2) Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
en el Cuarto Considerando del Código de Trabajo; Privado y Público: Correspondiente al período del tres
en el artículo 1645 y 1288 del Código Civil. Solicita de abril del año dos mil seis al treinta y uno de diciembre
que se le condene a la entidad demandada al pago del año dos mil catorce. 3) Aguinaldo: correspondiente
de daños y perjuicios pero por la no inscripción en el al período laborado comprendido del tres de abril del
régimen de seguridad social, por no poder gozar de los año dos mil seis al treinta y uno de diciembre del año
bene icios o coberturas de los programas del Instituto dos mil catorce. 4) Boni icación Mensual, contenida
Guatemalteco de Seguridad Social, lo cual le ocasiona en el Artículo 1 del Acuerdo Gubernativo 66-2000
grandes daños. Agrega que debido a lo drástico de la del Presidente de la República, reformado por el
jornada laboral del personal conocido como Brigada de Artículo 2 del Decreto 37-2001 del Congreso de la
Protección Vial, en el cual trabajó durante varios años, República: A razón de doscientos cincuenta quetzales
desde el año dos mil seis y hasta que fue trasladado mensuales, por el período comprendido del tres de
al departamento de Accidentología, como Auxiliar en abril de dos mil seis al treinta y uno de diciembre del
Investigación de Accidentes y GPS, sufrió una drástica año dos mil catorce, a razón de doscientos cincuenta
lesión en la columna vertebral, que le ha ocasionado quetzales mensuales. 5) Pago de Daños Causados por
serias di icultades, toda vez que la hernia que se le la Simulación de la Relación Laboral: Reclama por éste
encontró no es operable, y corre el riesgo de dañarle concepto, el resarcimiento por los daños causados por
la médula espinal y quedar en estado vegetativo. Sin no estar inscrito en el Régimen de Seguridad Social.
embargo, son dolores que no se pueden soportar por Reclama ciento cuatro períodos completos y un período
la importancia de la columna vertebral, y es el caso, proporcional correspondiente al período laborado del
que por dichas dolencias no pude ser suspendido de tres al treinta de abril del año dos mil seis. Así mismo
sus labores por el Instituto Guatemalteco de Seguridad reclama ocho períodos completos correspondiente a los
Social, ya que como ha indicado, la Dirección General de meses de mayo a diciembre de dos mil seis. Reclama
Protección y Seguridad Vial (PROVIAL) no lo inscribió noventa y seis períodos completos correspondientes a
en dicho Instituto y por ende no le pude acoger al plan los meses de enero a diciembre de los años dos mil siete
de prestación social correspondiente. De esta cuenta y al dos mil catorce. 6) Ventajas Económicas: Consistentes
al no poder estar afecto a los programas de seguridad en el pago del estacionamiento de su vehículo durante
social aprobados por el Instituto Guatemalteco de todo el tiempo que duró su relación laboral, cuya base
Seguridad Social, debía pagar con su salario, los gastos del cálculo de acuerdo con el artículo 90 del Código de
de cualquier enfermedad que le ocurriera, sin poder Trabajo, constituye el treinta por ciento de su salario,
gozar nunca de la suspensión del contrato de trabajo multiplicado por el tiempo de servicio. Reclama
por enfermedad común, ni mucho menos por accidente. en concepto de ventajas económicas, el período
Todo esto, en virtud de la simulación que hizo el patrono comprendidos del ocho de abril de dos mil seis al treinta
al celebrar contratos administrativos de servicios y uno de diciembre del año dos mil catorce. 7) Daños
técnicos, para encubrir la verdadera naturaleza laboral y Perjuicios: Reclama por éste concepto, los salarios
de la relación sostenida con el Estado de Guatemala, dejados de percibir, desde el momento del despido
por lo que reitera, se le privó de los bene icios que hasta el momento del pago de la indemnización, hasta
para él representaba el ser a iliado al Seguro Social, un máximo de doce meses de salario, conforme el
y el haber devengado en su oportunidad las demás Artículo 78 del Código de Trabajo. El actor ofreció sus
prestaciones laborales que se derivan de todo contrato medios de prueba e hizo sus peticiones de conformidad
de trabajo. Agrega que durante la relación laboral con la ley.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL consecuentemente no puede declarase o reputarse

MEMORIAL DE CONTESTACION DE DEMANDA. nulos los contratos entre el demandante y la entidad
contratante. DE LA ARGUMENTACIÓN EN CUANTO A LA
El estado de Guatemala argumentó lo siguiente en IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE DAÑOS Y PERJUICIOS
relación a la reclamación de Indemnización por POR NO HABERSE GENERADO LOS MISMOS: La parte
tiempo de servicio, vacaciones, boni icación anual demandada se fundamentó en el artículo 110 de la
para trabajadores del sector privado y Público, Constitución Política de la República de Guatemala.
aguinaldo, Boni icación mensual contenida en Acuerdo Que esta norma contempla únicamente el pago de una
Gubernativo 66-2000, del Presidente de la República, indemnización por el despido sin causa justa. Citó las
reformado por el artículo 2 del 37-2001 del Congreso sentencias emitidas por la Corte Suprema de Justicia
de la República, pago de daños y perjuicios por la en la Acción Constitucional de Amparo 55-2012. Indicó
simulación de la relación laboral, (resarcimiento por que el Estado no reconoce el Derecho de la parte actora
los daños ocasionados por no estar inscrito en el a percibir los daños y perjuicios, porque los mismos no
régimen de Seguridad Social, Ventajas Económicas, se generaron, en concordancia con lo estipulado en el
Daños y Perjuicios de conformidad con el artículo 78 del artículo 110 de la Constitución Política de la República,
Código de Trabajo. EN CUANTO A LA IMPROCEDENCIA por lo que debe ser declarada sin lugar la demanda, por
DEL PAGO DE INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES ser totalmente inconsistente. Que no es procedente
LABORALES POR FINALIZACION DE LA RELACIÓN ampararse en el artículo 106 de la Constitución
CONTRACTUAL A PLAZO FIJO POR EL CUAL EL ACTOR Política de la República de Guatemala, para aplicar el
PRESTÓ SUS SERVICIOS: En relación a esta excepción, el Código de Trabajo, ya que no existe duda respecto de
Estado de Guatemala se fundamentó en los artículo 84 cuál es la norma aplicable en el presente caso, al estar
y 86 del Código de Trabajo. Indicó que la relación que expresamente regulado en la Constitución Política de
unía al actor con la Dirección General de Protección y la República de Guatemala y la Ley de Servicio Civil en
Seguridad Vial fue puramente CONTRATO DE TRABAJO sus artículos 110 y 61 numeral 7, respectivamente, la
A PLAZO FIJO, como claramente lo estipula el último sanción en caso de despido injusti icado de un servidor
de los contratos de servicios a plazo ijo, suscritos público. DE LA IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE DAÑOS
por el actor y la dependencia contratante. Que en CAUSADOS POR NO ESTAR INSCRITO EN EL RÉGIMEN
el presente caso no se dio una destitución como lo DE SEGURIDAD SOCIAL: Al respecto, argumentó la
quiere hacer ver la parte actora, sino el acaecimiento parte demandada que el actor no precisa el fundamento
de un hecho previsto desde el mismo momento en que legal en que descansa su petición de pago de daños
se dio la contratación, es decir que se sabía cuándo supuestamente causados, lo cual le lleva a concluir
iniciaba la prestación de un servicio y cuando se iba que el mismo es inexistente, pues no existe dentro del
a dar por terminada la misma. Que a la fecha en que ordenamiento jurídico laboral guatemalteco norma,
se cumplió el plazo y en concordancia con el artículo ya sea esta constitucional, ordinaria, reglamentaria
86 citado, cuando se da el vencimiento del plazo para o individualizada, alguna que condene al Estado de
el cual fue contratada una persona, hay inalización Guatemala y entidad nominadora al resarcimiento por
del referido contrato sin responsabilidad para el los daños causados por no estar inscrito en el régimen
ente nominador. Agregó, que en relación al último de seguridad social. Agregó que en nuestra legislación
de los contratos suscritos, si bien es cierto se dio por laboral no se ha dado un caso en el cual al patrono se
terminado antes del advenimiento del plazo pactado, le condene a que le cancele al trabajador el 15.5 por
también lo es que el artículo 84 del Código de Trabajo ciento de la cuota patronal y laboral por contribución
establece claramente que si un contrato a plazo ijo al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Que
inaliza de forma unilateral por parte del patrono antes a criterio del Estado de Guatemala, tal pretensión es
del advenimiento del plazo, la única responsabilidad improcedente y al igual que las anteriores deberán
es el pago de daños y perjuicios por el tiempo que ser declarada sin lugar. Que en todo caso, los daños y
faltaba para la terminación del contrato por el plazo perjuicios que contempla nuestra legislación, son los
pactado, y que se computan de conformidad con dicho regulados en el artículo 78 y 84 del Código de Trabajo.
artículo y no como lo pretende la parte demandante, DE LA PROCEDENCIA DE RECLAMAR VENTAJAS
que se le pague la indemnización por despido directo ECONÓMICAS, POR PARTE DEL ACTOR. Argumentó
e injusti icado, como consecuencia de la supuesta que en el presente caso, el demandante solicita el pago
simulación de la relación laboral por parte del Estado de de ventajas económicas por el estacionamiento de su
Guatemala, sin observar que los contratos suscritos son vehículo durante todo el tiempo su relación laboral,
válidos por estar los mismos contemplados en la Ley, es cuya base del cálculo, de acuerdo con el artículo 90 del
decir que los actos al amparo de una norma son válidos, Código de Trabajo, constituye el treinta por ciento de su
salario, pretendiendo probar tal extremo con fotocopia causados por la simulación de la relación laboral y a
simple del marbete para uso del estacionamiento en la pretensión del actor sobre ventajas económicas. Se
la Dirección General de Protección y Seguridad Vial, tornan hechos controvertidos entonces los siguientes:
lo que en ningún momento puede constituir ventaja a) La forma de inalización de la relación laboral; b) Si
económica como lo aduce el demandante, toda vez que al actor le asiste el derecho al pago de daños causados
el estacionamiento no era proporcionado únicamente por la simulación de la relación laboral; c) Si al actor
a su persona, para que constituya ventaja económica, le asiste el derecho al pago de ventajas económicas.
es decir que la ventaja económica para que pueda
considerarse como tal, es necesario que ningún otro DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
trabajador goce de dicha ventaja, lo que no acontece
en el presente caso, ya que a todos los empleados y POR LA PARTE ACTORA: a) DOCUMENTAL: a.1) Copia
contratistas se les otorga dicho bene icio, lo que se simple de la Constancia laboral extendida el doce
comprueba con el mismo documento que se acompaña de enero del año dos mil once por el Sub-Director
como prueba al memorial contentivo de demanda, a Administrativo Financiero de la Dirección General de
quien se le asignó el número 010, lo que hace evidente Protección y Seguridad Vial (PROVIAL); a.2) Fotocopia
que no era solo a él a quien se le asignó parqueo. simple del Carné de Identi icación Personal del actor,
Agregó que el actor no presenta prueba alguna del que le identi icó como Auxiliar del departamento de
valor del estacionamiento que la Dirección General de Transmisiones, como parte del personal de la Dirección
Protección y Seguridad Vial, haya pagado en lugar del General de Protección y Seguridad Vial (PROVIAL); a.3)
trabajador por la prestación de tal servicio. De igual Fotocopia simple del marbete de estacionamiento del
manera, no puede constituir ventaja económica si no vehículo, número diez (010), a nombre de Luis Ramos
constituye un gasto imprescindible, como lo es en el Estrada, con el visto bueno de la Dirección General
presente caso el estacionamiento, es decir, que para de Protección y Seguridad Vial, para que pudiera
la realización del trabajo, no es imprescindible contar estacionar su vehículo dentro de las instalaciones
con estacionamiento, como lo quiere hacer ver el actor, de la citada Dirección, como asesor administrativo;
toda vez que el uso de vehículo no es absolutamente a.4) Copia simple del Acta Administrativa número
necesario para realizar su trabajo, puesto que puede nueve - dos mil catorce (09-2014), de fecha cuatro de
llegar al mismo, transportándose en autobús o taxi, abril del año dos mil catorce; a.5) Copia simple del
según su preferencia, mas no puede considerarse Acta Administrativa número doce - dos mil catorce
imprescindible el uso de vehículo particular, y por (12-2014), de fecha dieciocho de junio del año dos
consiguiente el pago de estacionamiento para realizar mil catorce; a.6) Copia simple del Acta Administrativa
sus actividades diarias. Que no es ventaja económica número catorce - dos mil catorce (14-2014), de fecha
aquella que se da para el mejor desempeño en el veintidós de julio del año dos mil catorce; a.7) Copia
trabajo o ejecución del trabajo, pero sí lo es aquella simple del Acta Administrativa número quince - dos
que se otorgue por ejecución del trabajo, es decir, mil catorce (09-2014), de fecha veintitrés de julio del
todo aquello que el patrono otorgue a un trabajador año dos mil catorce; a.8) Fotocopia simple del Diploma
para un mejor desenvolvimiento en su accionar no entregado al actor, el cuatro de septiembre del año
es ventaja económica. Que si lo sería si se le otorgan dos mil seis, por la Escuela Técnica de la Universidad
otros bene icios adicionales a la prestación directa Galileo; a.9) Fotocopia simple del diploma entregado
del servicio, lo que hace notoriamente improcedente al actor el cuatro de septiembre del año dos mil seis,
el reclamo de una prestación inexistente, por parte por sobresaliente desempeño académico en el Técnico
del actor. Universitario en Informática y Logística para la
Protección Vial en la Escuela Técnica de la Universidad
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUBA: Galileo; a.10) Fotocopia simple del Diploma entregado
al actor el quince de agosto del año dos mil seis, por
La parte demandada no manifestó oposición en la cuarta promoción de Brigadas de Protección Vial;
cuanto a la existencia de la relación laboral existente a.11) Fotocopia simple del Diploma de fecha veintiocho
entre las partes; tampoco sobre el salario devengado de septiembre del año dos mil seis, entregado por la
por el actor y sobre el hecho que al actor se le adeuden Comandancia del Cuerpo de Transmisiones del Ejército
las prestaciones irrenunciables que reclama. Sin de Guatemala al actor, por haber recibido capacitación
embargo se opuso al hecho que el actor hubiere sido acerca de operación y mantenimiento de equipo
despedido injusti icadamente y que como consecuencia de radiocomunicación; a.12) Fotocopia simple del
le asista el derecho al pago de Indemnización y daños y Diploma de fecha agosto de dos mil ocho, entregado por
perjuicios. También se opuso a la reclamación de daños la Dirección General de Protección General y Seguridad
Vial al actor, por haber recibido capacitación en el Curso POR LA PARTE DEMANDADA:
de “Declaraciones Testimoniales”; a.13) Fotocopia
simple del Diploma de fecha veintiocho de abril de a) DOCUMENTAL: Todos y cada uno de los documentos
dos mil ocho, entregado por el Instituto Guatemalteco que obran dentro del presente expediente judicial de la
de Turismo al actor, por haber recibido capacitación demandante, identi icado con el número 01173-2015-
en el “Seminario - Taller Cultura Turística y Servicio al 002066, O icial 2°; b) PRESUNCIONES: Las legales y
Cliente”; a.14) Fotocopia simple del Diploma entregado humanas que de los hechos probados se desprendan.
al actor, de fecha dieciséis y diecisiete de agosto de dos
mil diez, entregado por la O icina de Asistencia para CONSIDERANDO
Desastres en conjunto con la Coordinadora Nacional
para la Reducción de Desastres y el Comando Superior El artículo 106 de la Constitución Política de la
de Educación del Ejercito de Guatemala, por haber República de Guatemala establece: Los derechos
aprobado el Curso Básico de Sistema de Comando consignados en esta sección son irrenunciables para
de Incidentes; a.15) Fotocopia simple del Diploma los trabajadores, susceptibles de ser superados a
de fecha octubre de dos mil diez, entregado por la través de la contratación individual o colectiva, y en la
Secretaría Ejecutiva de la Coordinadora Nacional para forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y
la Reducción de Desastres al actor, por haber recibido protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure
capacitación en el “Curso Abierto en Gestión para la y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen
Reducción del Riesgo a Desastres”; a.16) Fotocopia en un contrato colectivo o individual de trabajo, en
simple del Diploma de fecha diecinueve de noviembre un convenio o en otro documento, las estipulaciones
de dos mil diez, entregado por el Departamento de que impliquen renuncia, disminución, tergiversación
Estado de los Estados Unidos de América al actor, por o limitación de los derechos reconocidos a favor de
haber recibido capacitación en el Curso de Patrullaje los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los
Policial; a.17) Fotocopia simple del Diploma de fecha tratados internacionales rati icados por Guatemala,
veintiséis de noviembre de dos mil diez, entregado en los reglamentos u otras disposiciones relativas al
por El Departamento de Estado de los Estados Unidos trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o
de América al actor, por haber recibido capacitación alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
en el Curso de Supervivencia Policial; a.18) Fotocopia contractuales en materia laboral, se interpretarán en el
simple del Diploma de fecha nueve de diciembre de dos sentido más favorable para los trabajadores. El artículo
mil diez, entregado por el Departamento de Tránsito 26 del Código de Trabajo establece: Todo contrato
de la Policía Nacional Civil al actor, por haber recibido individual de trabajo debe tenerse por celebrado
capacitación en la XLIV Reunión de Policías Municipales por tiempo inde inido, salvo prueba o estipulación
de Tránsito a Nivel Nacional; a.19) Fotocopia simple lícita y expresa en contrario. Deben tenerse siempre
del Diploma de fecha Julio de dos mil diez, entregado como contratos a plazo inde inido, aunque se hayan
por el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura ajustado a plazo ijo o para obra determinada, los que
y Vivienda al actor, por haber Compuesto y Creado la se celebren en una empresa cuyas actividades sean de
letra y música del Himno de PROVIAL; a.20) Fotocopia naturaleza permanente o continuada, si al vencimiento
simple del Diploma de fecha julio de dos mil diez, de dichos contratos subsiste la causa que les dio
entregado por la Dirección General de Protección y origen. En consecuencia, los contratos a plazo ijo y
Seguridad Vial al actor, por haber compuesto y creado para obra determinada tienen carácter de excepción y
la letra y música del Himno de PROVIAL; a.21) Copia sólo pueden celebrarse en los casos que así lo exija la
simple de la Declaración Jurada de fecha nueve de naturaleza accidental o temporal del servicio que se va
diciembre del año dos mil catorce, entregada en a prestar o de la obra que se va a ejecutar. El artículo 18
la Contraloría General de Cuentas por el actor. B) del Código de Trabajo establece: “(…) La circunstancia
DOCUMENTOS EN PODER DEL EX EMPLEADOR: b.1) de que el contrato de trabajo se ajustare en un mismo
Fotocopia simple o certi icada de la Nómina de Pago de documento con otro contrato de índole diferente o en
los Honorarios (Salario percibido) que correspondan concurrencia con otro u otros, no le hace perder su
a los últimos seis meses de la relación laboral; o sea de naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son
los meses de julio a diciembre del año dos mil catorce, aplicables las disposiciones de este Código. El artículo
con el cual pretende probar el actor el salario promedio 78 del Código de Trabajo regula que la terminación
mensual devengado; b.2) Fotocopia de los contratos del contrato de trabajo conforme a una o varias de
administrativos irmados por el Estado de Guatemala las causas enumeradas en el artículo anterior, surte
y el actor, en el período comprendido del año dos mil efectos desde que el patrono lo comunique por escrito
seis hasta el contrato irmado en el año dos mil catorce. al trabajador indicándole la causa del despido y éste
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza once de enero de dos mil ocho; 41-2009 de fecha
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales diecinueve de enero de dos mil nueve; 41-2009 de fecha
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra diecinueve de enero de dos mil nueve; 41-2010 de fecha
el término de prescripción, con el objeto de que se veintisiete de enero de dos mil diez; 432-2010, de fecha
le pruebe la justa causa en que fundó su despido. Si dieciocho de junio de dos mil diez; 193-2011 de fecha
el patrono no prueba dicha causa deberá pagar al once de marzo de dos mil once; 51-2012 de fecha diez
trabajador: a) Las indemnizaciones que según el de enero de dos mil doce; 498-2012 de fecha veintinueve
Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título de mayo de dos mil doce; 83-2013 de fecha dos de enero
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha de dos mil trece; 517-2013, de fecha cuatro de julio de
dejado de percibir desde el momento del despido hasta dos mil trece; 102-2014, de fecha veinticuatro de enero
el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce de dos mil catorce; todos emitidos por el Ministro de
(12) meses de salario y las costas judiciales. Que el Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, que
artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la aprueban los contratos administrativos números ciento
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez trece guión dos mil siete guión cero veintinueve, de
señalará día y hora para que las partes comparezcan a fecha uno de agosto de dos mil siete; ciento doce guión
juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas dos mil ocho, de fecha dos de enero de dos mil ocho;
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo ciento cuarenta y uno guión dos mil nueve guión cero
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la veintinueve, de fecha dos de enero de dos mil nueve;
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni doscientos treinta y ocho guión dos mil diez guión cero
oírle. Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal veintinueve, de fecha cuatro de enero de dos mil diez;
establece que cuando fuere propuesta como prueba la doscientos ochenta y seis guión dos mil diez guión cero
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de veintinueve, de fecha tres de mayo de dos mil diez;
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará ciento cincuenta y ocho guión dos mil once guión cero
para la primera comparecencia, conminado a la parte veintinueve, de fecha veintiuno de enero de dos mil
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con once; ciento setenta y dos guión dos mil doce guión cero
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso veintinueve de fecha seis de enero de dos mil doce;
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos trescientos cincuenta y cinco guión dos mil doce guión
los datos aducidos al respecto por el oferente de la cero veintinueve, de fecha treinta de abril de dos mil
prueba. doce; cuarenta y ocho guión dos mil trece guión cero
veintinueve, de fecha dos de enero de dos mil trece;
CONSIDERANDO cuatrocientos tres guion dos mil trece guión cero
veintinueve, de fecha veintiocho de junio de dos mil
La juzgadora, al analizar los argumentos adversos, las trece; sesenta y cinco guión dos mil catorce guión cero
pruebas aportadas y las normas jurídicas aplicables, veintinueve, de fecha dos de enero de dos mil catorce;
establece lo siguiente: a) EN CUANTO A LA FORMA DE respectivamente, todos celebrados entre el actor y el
FINALIZACIÓN DE LA RELACION LABORAL: La parte Estado de Guatemala a través de la entidad nominadora,
actora mani iesta que celebró un contrato de trabajo (folios 65 al 175). La juzgadora les da valor de plena
con la parte demandada que se dio en forma continua prueba a los contratos antes descritos, los cuales se
e ininterrumpida por más de ocho años, lo cual le daba complementan con las respectivas actas administrativas,
la naturaleza de inde inido al plazo del contrato. Por su por haber sido suscritos por el actor y funcionario
parte, el Estado de Guatemala argumentó que público en ejercicio de su cargo y no haber sido
efectivamente se dio un contrato de trabajo con la parte redargüidos de nulidad, para tener por acreditados los
actora pero que éste fue a plazo ijo y que ocurrió el siguientes hechos: que el actor laboró para el Estado
acaecimiento de un hecho, previsto desde el momento de Guatemala, especí icamente para el Ministerio de
que se dio la contratación, es decir que se sabía por Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, en el
parte del actor cuándo se daría por terminada la período ininterrumpido del uno de agosto de dos mil
relación laboral y el mismo se en concordancia con el siete al treinta y uno de diciembre de dos mil catorce.
artículo 86 del Código de Trabajo. Al analizar los medios No obstante que en cada uno de dichos contratos se
de prueba y las constancias procesales, la juzgadora establece un plazo determinado y se estipuló que el
establece que la parte demandada acepta que se dio Estado de Guatemala podría dar por terminado su
una relación de naturaleza laboral con la parte actora. contrato cuando así conviniera a sus intereses, la
Respecto al plazo del contrato laboral, consta en los juzgadora considera que dichas cláusulas contravienen
Acuerdos Ministeriales números 2375-2007, de fecha lo regulado en el artículo 26 del Código de Trabajo, que
doce de octubre de dos mil siete; 928-2008, de fecha establece que debe tenerse siempre como contratos a
plazo inde inido aunque se hayan ajustado a plazo ijo conciencia, para tener por acreditado que el plazo del
o para obra determinada, los que se celebren en una contrato era inde inido, pues fue esa la intención de la
empresa cuyas actividades sean de naturaleza entidad demandada desde un inicio, al otorgarle
permanente o continuada, si al vencimiento de dichos capacitación continua al actor, de lo contrario, la entidad
contratos subsiste la causa que les dio origen, tal es el nominadora no hubiese invertido recursos en dichas
presente caso, en donde quedó establecido que los capacitaciones, si la intención de la entidad nominadora
contratos fueron renovándose cada año, de forma que hubiese sido contratar al actor por un plazo determinado.
la relación laboral se dio en forma continuada; al haber Por ello, la juzgadora no puede acoger el argumento
continuidad en la relación laboral y persistir la causa planteado por la parte demandada en cuanto a que la
que le dio origen al último contrato, al momento de relación existente entre el Estado de Guatemala y el
inalizar la relación laboral (las funciones asignadas en actor, a través de la Dirección General de Protección y
la cláusula tercera del contrato 65-2014-029, en la Seguridad Vial fue puramente contrato de trabajo a
Dirección General de Protección y Seguridad Vial), el plazo ijo; que no se dio una destitución sino el
plazo del mismo se tornaba inde inido, tal como lo acaecimiento de un hecho previsto desde el mismo
regula el último párrafo del artículo 26 del Código de momento en que se dio la contratación; que no hay
Trabajo, ya que el contrato de trabajo se renovaba responsabilidad para el ente nominador, por aplicación
continuamente y la naturaleza del servicio prestado del artículo 86 del Código de Trabajo y que la única
por el actor no era accidental o temporal, circunstancia responsabilidad es el pago de daños y perjuicios por el
que convirtió el plazo del contrato en inde inido. No tiempo que faltaba para la terminación del contrato por
obstante que se le haya querido dar la apariencia de un el plazo pactado. En conclusión, respecto a estos hechos,
contrato celebrado a plazo ijo, dicha cláusula deviene la juzgadora considera que el plazo del contrato de
nula al contravenir la norma precitada y no le hace trabajo existente entre las partes era inde inido.
perder la naturaleza inde inida del plazo. Esto en Consecuentemente, al haber inalizado la relación
aplicación de los principios propios del Derecho del laboral sin causa justi icada, ya que el Estado de
Trabajo, tal es el caso del Principio de Tutelaridad e Guatemala no acreditó en el presente proceso la causa
Imperatividad, en donde se limita la autonomía de la justa de despido del actor, resulta procedente el pago
voluntad al trabajador por ser las leyes aplicables de de la indemnización y los daños y perjuicios reclamada
orden público, si esta voluntad se traduce en la renuncia por el actor, en la forma establecida en el artículo 78
de sus derechos, al verse obligado a aceptar condiciones del Código de Trabajo y por el período reclamado por
que al momento de suscribir el contrato, no estaba en el actor, tomando en consideración que no hubo
la posición de refutar, por la misma posición de oposición de la parte demandada sobre la fecha de
desigualdad económica existente entre el trabajador y inicio de la relación laboral, por lo que se tiene como
empleador. Estos hechos se fortalecen con la copia inicio de la misma la manifestada por el actor, es decir,
simple de la Constancia laboral extendida el doce de el tres de abril de dos mil seis. Al no haber manifestado
enero del año dos mil once por el Sub-Director oposición el Estado de Guatemala sobre las prestaciones
Administrativo Financiero de la Dirección General de irrenunciables que reclama el actor, también es
Protección y Seguridad Vial (folio 34) y con la fotocopia procedente que se le cancelen dichas reclamaciones
simple del Carné de Identi icación Personal del actor, consistentes en compensación en efectivo de Vacaciones,
que le identi icó como Auxiliar del departamento de Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
Transmisiones; como parte del personal de la Dirección Privado y Público y Aguinaldo, así como la Boni icación
General de Protección y Seguridad Vial, que también Mensual contenida en el Acuerdo Gubernativo 66-2000,
acreditan la continuidad en la relación laboral, reformado por el artículo 2 del Decreto 37-2001, por
especialmente el primer documento y en el caso del el período reclamado, pues no se acreditó tampoco el
carnet, no se especi ica plazo. Aunado a lo anterior, pago de las mismas, por lo que es procedente que se le
consta en los diplomas aportados como prueba por el hagan efectivas dichas prestaciones, por los períodos
actor, los cuales fueron descritos en el apartado de reclamados, los cuales se especi icarán en la parte
medios de prueba aportados por las partes, de la declarativa de la presente sentencia. Para el cálculo de
presente resolución y que obran en el expediente (folios los rubros pretendidos por el actor, debe tomarse como
16 al 29), que éste recibió capacitación constante para base el salario devengado por el actor, que tampoco fue
un mejor desempeño en su trabajo, capacitación que cuestionado por la parte demandada.
comenzó a recibir desde el mes de agosto de dos mil B) RESPECTO AL DERECHO DEL ACTOR AL PAGO
seis; por lo que la juzgadora también le da valor DE DAÑOS CAUSADOS POR LA SIMULACIÓN DE
probatorio a la prueba de presunción humana, que se LA RELACIÓN LABORAL, la juzgadora acoge el
deriva de éste hecho probado, la cual valora en argumento de la parte demandada, en cuanto a que
no existe una norma legal que obligue al Estado de POR TANTO:

Guatemala a resarcir daños y perjuicios por no estar
inscrito en el régimen de seguridad social. El artículo Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
78 del Código de Trabajo regula éste concepto como al resolver, DECLARA: I.- CON LUGAR PARCIALMENTE
consecuencia del despido injusti icado, por lo que, tal LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL PROMOVIDA
como se argumentó anteriormente, es procedente que POR Luis Eugenio Ramos Estrada, EN CONTRA DEL
se acceda a la pretensión del actor sobre los Daños y Estado De Guatemala, entidad nominadora, Ministerio
Perjuicios pero no por esta causa sino por haber sido de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda. En
despedido injusti icadamente, de acuerdo a la norma consecuencia, se condena al Estado de Guatemala a
precitada, por lo que resulta improcedente acceder pagar, dentro del tercer día de estar irme el presente
a dicha pretensión, debiendo absolver al Estado de fallo y por intermedio de la entidad nominadora, las
Guatemala, del pago de esta reclamación. siguientes prestaciones laborales: Indemnización,
C) EN RELACION A LAS VENTAJAS ECONÓMICAS Boniϐicación Anual para Trabajadores del Sector
RECLAMADAS, de igual forma, la juzgadora acoge el Privado y Público, Aguinaldo y Boniϐicación Mensual,
argumento de la parte demandada al considerar que contenida en el Artículo 1 del Acuerdo Gubernativo
el otorgamiento de parqueo, en ningún momento 66-2000 del Presidente de la República, reformado
pude representar ventaja económica debido a que por el Artículo 2 del Decreto 37-2001 del Congreso
no era proporcionado en forma exclusiva al actor, de la República, todas por el período comprendido del
en ventaja de los demás trabajadores y tampoco tres de abril de dos mil seis al treinta y uno de diciembre
era proporcionado por la ejecución de su trabajo del año dos mil catorce; III) Se condena al estado de
sino para la realización del mismo. Por esa razón la Guatemala al pago de Daños y Perjuicios, debiendo
juzgadora no le da valor probatorio a la copia simple pagar por este concepto, los salarios que el trabajador
del marbete de estacionamiento del vehículo, número ha dejado de percibir, desde la fecha del despido hasta
diez (010), a nombre de Luis Ramos Estrada. Tomando que se haga efectivo el pago de la indemnización, hasta
en consideración que sobre éste aspecto, la Corte de un monto máximo de doce salarios. Para el cálculo
Constitucionalidad ha sentado doctrina legal en cuanto de los rubros anteriores, debe tomarse como base el
a los aspectos que le corresponde obligatoriamente salario de SEIS MIL QUINIENTOS QUETZALES; III) SIN
probar al trabajador, considerando entre éstos, las LUGAR PARCIALMENTE la demanda en cuanto a la
ventajas económicas y que el actor no acreditó haber reclamación de: a) Daños Causados por la Simulación
disfrutado de las mismas, es procedente que se absuelva de la Relación Laboral; y b) Ventajas Económicas IV)
al Estado de Guatemala, de ésta reclamación. NOTIFIQUESE.
En cuanto a los demás medios de prueba aportados por
las partes, la juzgadora no les da valor probatorio a los Maribel GodoyAguilar, Jueza. María del Carmen Funes
siguientes: A la copia simple de la Declaración Jurada Morales,Secretaria.
de fecha nueve de diciembre del año dos mil catorce,
entregada en la Contraloría General de Cuentas por
el actor, por no acreditar los hechos controvertidos
y a la exhibición de la Nómina de Pago de Salario 3329-2015
percibido, que correspondan a los últimos seis meses
de la relación laboral, por ser impertinente a los hechos 31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Amelida
controvertidos, ya que no hubo oposición de la parte Virginia Chuc Recinos vrs Servipromo, Sociedad
demandada sobre el salario. Por lo considerado, debe Anónima.
hacerse la declaración que en derecho corresponde.
FUNDAMENTO LEGAL: SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA Y UNO DE AGOSTO
DE DOS MIL QUINCE.
Artículos citados y 103, 203 de la Constitución Política
de la República de Guatemala; 1, 61, 76, 82 de la Ley Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, 260, 321, 322, 323, Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 340, 353, 358 del Amelida Virginia Chuc Recinos, en contra de la entidad
Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Servipromo, Sociedad Anónima. La actora es de datos
Organismo Judicial; Sentencias emitidas por la Corte de identi icación personal conocidos en autos, de este
de Constitucionalidad, dentro de los expedientes 1681- domicilio y vecina del Municipio de San Miguel Petapa,
2014; 3418-2014 y 2954-2014, respectivamente. Guatemala; compareció asesorado por la Abogada Ana
Patricia García Mazariegos. La parte demandada no DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

compareció en tiempo a juicio oral.
a) La existencia de la relación laboral entre la parte
CLASE Y TIPO DE PROCESO: actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento
por parte de la entidad demandada del pago de las
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
ordinario laboral. y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago
OBJETO DEL PROCESO: dio en forma injusti icada.
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su ACTORA:
demanda, así como el pago de indemnización, daños y
perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la
en forma directa e injusti icada. parte demandada; II) Documental: a) Fotocopia
simple del acta de fecha dieciséis de abril de dos mil
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL quince, suscrita ante la Inspección General de Trabajo
MEMORIAL DE DEMANDA: dentro de la Adjudicación número R-0101-02301-
2015); b) Fotocopia del cálculo de prestaciones;
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral c) Fotocopia simple de la Patente de Comercio de
con la entidad demandada el día dos de febrero de dos mil Sociedad. III) Exhibición de Documentos: 1.1 Original
once, y que inalizó la misma el uno de diciembre de dos del Contrato de Trabajo suscrito por ambas partes,
mil catorce mediante despido directo e injustiϐicado. debidamente sellado por la dependencia administrativa
Que desempeñó el cargo de Colocadora de Productos en del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro
diferentes Supermercados ubicados en los Municipios de Salarios correspondiente al período de tiempo
de Villa Nueva, San Miguel Petapa, Villa Canales, del que duró la relación laboral; 1.3 Copia de las Planillas
Departamento de Guatemala. Que laboró en jornada enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social;
ordinaria diurna comprendida de ocho a diecisiete 1.4) Comprobante de haber disfrutado la actora de sus
horas y los días miércoles, de ocho a doce horas. Que vacaciones; 1.5) Comprobantes del pago de las demás
devengó un salario de DOS MIL DOSCIENTOS OCHENTA prestaciones laborales que reclama; IV) Presunciones
QUETZALES con TREINTA Y CUATRO CENTAVOS, legales y Humanas.
durante los últimos seis meses de la relación laboral.
Reclama las siguientes prestaciones laborales: POR LA PARTE DEMANDADA:
INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, BONIFICACIÓN
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO En virtud de no haber comparecido en tiempo a la
Y PÚBLICO, por el período del dos de febrero de dos audiencia de juicio oral, no aportó medios de prueba.
mil once al uno de diciembre de dos mil catorce;
VACACIONES por el período comprendido del dos CONSIDERANDO
de febrero al uno de diciembre de dos mil catorce;
SALARIOS PENDIENTES DE PAGO y BONIFICACIÓN Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
INCENTIVO, por el período del quince de noviembre al terminación del contrato de trabajo conforme a una o
uno de diciembre de dos mil catorce. Así mismo reclama varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS JUDICIALES. surte efectos desde que el patrono lo comunique por
escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
goza del derecho de emplazar al patrono ante los
La parte demandada no compareció a la audiencia
transcurra el término de prescripción, con el objeto de
señalada para la celebración de juicio oral, el día
diecinueve de agosto de dos mil quince, no obstante Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
haber sido legalmente noti icada de la misma y con la trabajador: a) Las indemnizaciones que según este
antelación debida. Código le pueda corresponder; y b) A título de daños y
perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
percibir desde el momento del despido hasta el pago de establece que: “Cuando el demandado no comparezca
su indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
de salario y las costas judiciales.” Que los artículos 88 legalmente citado para prestar confesión judicial en
y 130 del Código de Trabajo establecen: “Salario o la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos. respectiva…”.
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado
por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser CONSIDERANDO
remunerado por éste. El cálculo de esta remuneración,
para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad En el presente caso, la parte demandada no compareció
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…” a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la diecinueve de agosto de dos mil quince, razón por
República establece: “Todo patrono queda obligado a la cual procede hacer efectivos los apercibimientos
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de contenidos en la resolución de fecha veinte de mayo
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo de dos mil quince, por lo que es procedente declarar
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por rebelde a la parte demandada. Así mismo es procedente
un año de servicios continuos o la parte proporcional declararla confesa, a través de su representante
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 legal, respecto al pliego de posiciones formulado por
del Congreso de la República establece: “Se establece la parte actora y que se encuentra incorporado al
con carácter de prestación laboral obligatoria para proceso. La juzgadora determina a través de la prueba
todo patrono, tanto del sector privado como del sector de presunción legal, que se deriva de la confesión
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación icta del demandado, los siguientes extremos: Que
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que la actora laboró para la entidad demandada; que
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e devengó un salario de DOS MIL DOSCIENTOS OCHENTA
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente QUETZALES con TREINTA Y CUATRO CENTAVOS; que la
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto entidad demandada se abstuvo de cancelarle a la actora
78-89 del Congreso de la República, reformado por el las vacaciones y el aguinaldo proporcionales a las cuales
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República tenía derecho. Este hecho también se sustenta con la
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del prueba de presunción legal derivada de los artículos 30
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad y 353 del Código de Trabajo, por no haber presentado
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de para su exhibición la parte demandada el contrato
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que de trabajo y libro de salarios, copias de las planillas
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo Social; comprobantes de pago de las prestaciones
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos laborales que reclama el actor. La juzgadora valora en
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del conciencia la prueba de presunción legal, para tener por
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se acreditados los hechos de la demanda antes indicados
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día y el hecho que las prestaciones laborales reclamadas
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, por la actora, no le fueron canceladas al momento de
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de inalizar su relación de trabajo, por lo que es procedente
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones,
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no en los períodos reclamados.
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal que mani iesta la actora, correspondía a la entidad
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba demandada acreditar la justa causa en que fundó el
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
salarios o de planillas por la actora, el juez la ordenará en tiempo a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le
para la primera comparecencia, conminado a la parte da valor probatorio a la prueba de presunción legal
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con que se deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso cual valora en conciencia, para presumir que el despido
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos se dio en forma injusti icada, hecho que también fue
los datos aducidos al respecto por el oferente de la aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal demandada, a través de su Representante Legal, en la
pregunta número seis, en la cual acepta que se le adeuda DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a la entidad
la indemnización que reclama. Como consecuencia, es demandada SERVIPROMO, SOCIEDAD ANÓNIMA, por
procedente que a la actora se le haga efectivo el pago no haber presentado para su exhibición los documentos
de la INDEMNIZACIÓN, en el período que reclama y que le fueron requeridos para tal efecto en resolución de
los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida en el fecha veinte de mayo de dos mil quince, la que deberá
artículo 78 del Código de Trabajo, así como el pago de hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el
COSTAS JUDICIALES. presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo, se
certi icará lo conducente a un Juzgado del Ramo Penal
FUNDAMENTO LEGAL: para lo que haya lugar de conformidad con la ley; IV)
NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
Convenio 95 de la Organización Internacional De este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República; Morales, Secretaria.
10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.

Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes 31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gladys
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la Elizabeth López Alonzo de Soto vrs Industrias
entidad demandada Servipromo, Sociedad Anónima, Bioquímicas, Sociedad Anónima
por no haber comparecido a la audiencia respectiva,
y confesa a través de su Representante Legal sobre el JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
pliego de posiciones presentado por la parte actora; SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA Y UNO DE AGOSTO
II) CON LUGAR la demanda promovida en la vía DE DOS MIL QUINCE.
ordinaria laboral por Amelida Virginia Chuc Recinos,
en contra de la entidad Servipromo, Sociedad Anónima, Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
en consecuencia, se condena a la entidad demandada Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
al pago de las siguientes prestaciones laborales que Gladys Elizabeth López Alonzo De Soto, en contra de
reclama la parte actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO la entidad Industrias Bioquímicas, Sociedad Anónima.
y BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES La actora es de datos de identi icación personal
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período conocidos en autos, de este domicilio y vecina del
comprendido del dos de febrero de dos mil once al Municipio de Mixco, Guatemala; compareció asesorado
uno de diciembre de dos mil catorce; COMPENSACIÓN por el Abogado Jorge Mario Balcárcel Carrera. La parte
EN EFECTIVO DE VACACIONES por el período demandada no compareció a juicio oral.
comprendido del dos de febrero al uno de diciembre
de dos mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO CLASE Y TIPO DE PROCESO:
y BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período del
quince de noviembre al uno de diciembre de dos mil El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
catorce. Se condena a la entidad demandada al pago ordinario laboral.
de DAÑOS Y PERJUICIOS, debiendo pagar por este
concepto, los salarios que el trabajador ha dejado de OBJETO DEL PROCESO:
percibir, desde la fecha del despido hasta que se le haga
efectivo el pago de la indemnización, hasta un monto Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
máximo de doce salarios y las COSTAS JUDICIALES. al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
Para el cálculo de las prestaciones, en su oportunidad, demanda, así como el pago de indemnización, daños y
deberá tomarse como base el salario de DOS MIL perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido
DOSCIENTOS OCHENTA QUETZALES con TREINTA en forma directa e injusti icada.
Y CUATRO CENTAVOS; III) Se Impone la MULTA de
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL administrativa del Ministerio de Trabajo y Previsión

MEMORIAL DE DEMANDA: Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente al
período de tiempo que duró la relación laboral; IV)
Mani iesta la parte actora que inició su relación Presunciones legales y Humanas.
laboral con la entidad demandada el día dieciséis
de agosto de dos mil dos, y que inalizó la misma el POR LA PARTE DEMANDADA:
nueve de junio de dos mil quince mediante despido
directo e injustiϐicado. Que desempeñó el cargo En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
de Encarga de Empaque. Que laboró en jornada oral, no aportó medios de prueba.
ordinaria diurna de ocho a diecisiete horas, de lunes
a viernes, durante toda la relación laboral. Que devengó CONSIDERANDO
un salario de TRES MIL QUINIENTOS QUETZALES,
durante los últimos seis meses de la relación laboral, Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
los cuales se le hacían efectivos mediante depósitos terminación del contrato de trabajo conforme a una o
a una cuenta creada a nombre de la actora en el varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
Banco de Desarrollo Rural, Sociedad Anónima. Que surte efectos desde que el patrono lo comunique por
Ejecutó sus labores en el kilómetro veintisiete escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
punto dos, carretera a El Salvador, del Municipio de éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
Fraijanes, departamento de Guatemala. Reclama las goza del derecho de emplazar al patrono ante los
siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN, Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
VACACIONES, AGUINALDO y BONIFICACION ANUAL transcurra el término de prescripción, con el objeto de
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
PÚBLICO, por el período correspondiente del dieciséis Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
de agosto de dos mil dos al nueve de junio de dos trabajador: a) Las indemnizaciones que según este
mil quince; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por el Código le pueda corresponder; y b) A título de daños y
período correspondiente del uno de mayo al nueve de perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
junio de dos mil quince. Así mismo reclama DAÑOS Y
su indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses
PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES.
de salario y las costas judiciales.” Que los artículos 88
y 130 del Código de Trabajo establecen: “Salario o
sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al
trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de
trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos.
señalada para la celebración de juicio oral, el día treinta
de julio de dos mil quince, no obstante haber sido
por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser
debida.
para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…”
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
República establece: “Todo patrono queda obligado a
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
un año de servicios continuos o la parte proporcional
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
del Congreso de la República establece: “Se establece
dio en forma injusti icada.
con carácter de prestación laboral obligatoria para
todo patrono, tanto del sector privado como del sector
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
ACTORA:
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
parte demandada; II) Exhibición de Documentos:
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto
1.1 Original del Contrato de Trabajo suscrito por
78-89 del Congreso de la República, reformado por el
ambas partes, debidamente sellado por la dependencia
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República laboral fue de TRES MIL QUINIENTOS QUETZALES
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del EXACTOS; que la parte demandada le adeuda al actor
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad el AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACIÓN ANUAL
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de PARA TRABAJADORES DEL SECTORO PRIVADO Y
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que PÚBLICO y SALARIOS PENDIENTES en los períodos
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual reclamados. Este hecho también se sustenta con la
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo prueba de presunción legal derivada de los artículos 30
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos y 353 del Código de Trabajo, por no haber presentado
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del para su exhibición la parte demandada el contrato
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se de trabajo y libro de salarios, por lo que la juzgadora
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día valora en conciencia la prueba de presunción legal, para
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, tener por acreditados los hechos de la demanda antes
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de indicados y el hecho que las prestaciones laborales
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento reclamadas por el actor, no le fueron canceladas al
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no momento de inalizar su relación de trabajo.
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal que mani iesta la actora, correspondía a la entidad
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba demandada acreditar la justa causa en que fundó el
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
salarios o de planillas por la actora, el juez la ordenará a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor
para la primera comparecencia, conminado a la parte probatorio a la prueba de presunción legal que se
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso valora en conciencia, para presumir que el despido
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos se dio en forma injusti icada, hecho que también fue
los datos aducidos al respecto por el oferente de la aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal demandada, a través de su Representante Legal, en
establece que: “Cuando el demandado no comparezca las preguntas números dos y cinco, en la cual acepta
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido que la actora fue despedido en forma injusti icada y
legalmente citado para prestar confesión judicial en que se le adeuda la indemnización que reclama. Como
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, consecuencia, es procedente que al actor se le haga
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN que reclama y
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida en el
respectiva…”. artículo 78 del Código de Trabajo, así como el pago de
COSTAS JUDICIALES.
CONSIDERANDO
FUNDAMENTO LEGAL:
En el presente caso, la parte demandada no compareció
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día treinta Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
de julio de dos mil quince, razón por la cual procede Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la Convenio 95 de la Organización Internacional De
resolución de fecha doce de julio de dos mil quince, Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
por lo que es procedente declarar rebelde a la parte 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
demandada. Así mismo es procedente declararla 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
confesa, a través de su representante legal, respecto al 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
pliego de posiciones formulado por la parte actora y 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
determina a través de la prueba de presunción legal, 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
que se deriva de la confesión icta del demandado, los
siguientes extremos: POR TANTO:
Que la parte actora inició relación laboral con la
entidad demandada el dieciséis de agosto de dos Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
mil dos; que la actora laboró como Encargada de citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la
Empaque; que el slario promedio mensual que entidad demandada Industrias Bioquímicas, Sociedad
devengó durante los últimos seis meses de la relación Anónima, por no haber comparecido a la audiencia
respectiva, y confesa a través de su Representante Legal JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN

sobre el pliego de posiciones presentado por la parte SOCIAL: GUATEMALA, VEINTICINCO DE AGOSTO DE
actora; II) CON LUGAR la demanda promovida en la vía DOS MIL QUINCE.
ordinaria laboral por Gladys Elizabeth López Alonzo De
Soto, en contra de la entidad Industrias Bioquímicas, Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
Sociedad Anónima, en consecuencia, se condena Ordinario Laboral arriba identi icado promovido
a la entidad demandada al pago de las siguientes por Walter Conrado Lémus González, en contra de la
prestaciones laborales que reclama la parte actora: entidad Protección Total, Sociedad Anónima. El actor es
INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO y BONIFICACION de datos de identi icación personal conocidos en autos,
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO de este domicilio y vecindad; compareció asesorado por
Y PÚBLICO, por el período correspondiente del el Abogado Moiseis Rolando Mejía Diaz, Juan Bosco Tzoc
dieciséis de agosto de dos mil dos al nueve de junio Sohom y Mario Barcácel Carrera. La parte demandada
de dos mil quince; COMPENSACIÓN EN EFECTIVO no compareció a juicio oral.
DE VACACIONES, por el período del nueve de junio
de dos mil diez al nueve de junio de dos mil quince;
SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por el período
correspondiente del uno de mayo al nueve de junio
de dos mil quince. Así mismo se condena a la parte
ordinario laboral.
demandada al pago de DAÑOS Y PERJUICIOS, debiendo
pagar por éste concepto la parte demandada los pagos
que la trabajadora ha dejado de percibir, desde la fecha OBJETO DEL PROCESO:
del despido hasta el pago de la indemnización, hasta
un máximo de doce meses de salario y las COSTAS Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
JUDICIALES. Para el cálculo de las prestaciones, en al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
su oportunidad, deberá tomarse como base el salario demanda, así como el pago de indemnización, daños y
de TRES MIL QUINIENTOS CINCUENTA QUETZALES perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido
EXACTOS; III) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS en forma directa e injusti icada.
CINCUENTA QUETZALES a la entidad demandada
INDUSTRIAS BIOQUÍMICAS, SOCIEDAD ANÓNIMA, por RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
no haber presentado para su exhibición los documentos MEMORIAL DE DEMANDA:
que le fueron requeridos para tal efecto en resolución
de fecha doce de junio de dos mil quince, la que deberá Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el con la entidad demandada el día treinta y uno de
presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo, se octubre del año dos mil trece y que inalizó la misma
certi icará lo conducente a un Juzgado del Ramo Penal el veintidós de abril del año dos mil quince mediante
para lo que haya lugar de conformidad con la ley; IV) despido directo e injustiϐicado. Que desempeñó el
NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber cargo de Agente de Seguridad An itrión. Que Ejecutó
que en caso hubiesen señalado casillero electrónico sus labores en Avenida Hincapié veintinueve guión
para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en setenta y cinco de la zona trece de esta Ciudad. Que
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo laboró en jornada de siete a diecinueve horas de lunes
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger a sábado, durante toda la relación laboral. Que devengó
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien un salario de TRES MIL VEINTICUATRO QUETZALES
hecha la noti icación electrónica. durante los últimos seis meses de la relación laboral.
Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN,
Licda. Maribel Godoy Aguilar, Juez; Licda. Maria Del AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
Carmen Funes Morales, Secretaria. PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, por el período correspondiente del treinta
y uno de octubre del año dos mil trece al veintidós de
abril del año dos mil quince. Así mismo reclama el pago
2747-2015 de daños y perjuicios y costas judiciales causadas,
25/08/2015 Walter - Juicio Ordinario Laboral - DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

Conrado Lémus González vrs Protección Total,
Sociedad Anónima. La parte demandada no compareció a la audiencia
señalada para la celebración de juicio oral, para el día cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
veinticuatro de agosto de dos mil quince, no obstante de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones
haber sido legalmente noti icada de la misma y con la legales, todo servicio prestado por un trabajador a su
antelación debida. respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...”
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: República establece: “Todo patrono queda obligado a
a) La existencia de la relación laboral entre la parte aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
por parte de la entidad demandada del pago de las un año de servicios continuos o la parte proporcional
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de del Congreso de la República establece: “Se establece
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en con carácter de prestación laboral obligatoria para
forma injusti icada. todo patrono, tanto del sector privado como del sector
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
ACTORA: devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
I) Exhibición de documentos: 1.1. Libro de Salarios se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
correspondiente al período de tiempo que duró la Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
relación laboral; 1.2 Copias de planillas enviadas establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
correspondientes al período de tiempo que duró la en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
relación laboral; 1.3 Contrato de Trabajo suscrito por DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
ambas partes II) Presunciones legales y Humanas. deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
POR LA PARTE DEMANDADA: a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio Código de Trabajo establece que “Si la demanda se
oral, no aportó medios de prueba. ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
CONSIDERANDO previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
terminación del contrato de trabajo conforme a una o compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
surte efectos desde que el patrono lo comunique establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
por escrito al trabajador indicándole la causa del la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono para la primera comparecencia, conminado a la parte
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
antes de que transcurra el término de prescripción, una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
con el objeto de que pruebe la justa causa en que se de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, los datos aducidos al respecto por el oferente de la
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
que según este Código le pueda corresponder; y b) establece que: “Cuando el demandado no comparezca
A título de daños y perjuicios, los salarios que el a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
trabajador ha dejado de percibir desde el momento legalmente citado para prestar confesión judicial en
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
un máximo de doce (12) meses de salario y las costas el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución respectiva…”.
que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
CONSIDERANDO FUNDAMENTO LEGAL:
En el presente caso, las partes no comparecieron a la Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
audiencia de juicio oral, señalada para el VEINTICUATRO Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
DE AGOSTO DE DOS MIL QUINCE, razón por la cual Convenio 95 de la Organización Internacional De
procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
en la resolución de VEINTISIETE DE ABRIL DE DOS MIL 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
QUINCE, por lo que es procedente declarar rebelde a las 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
partes. La juzgadora determina a través de la prueba de 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
presunción legal derivada de los artículos 30 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
y 353 del Código de Trabajo, por no haber presentado 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
para su exhibición la parte demandada, libro de salarios, del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social, y el contrato de trabajo, la cual POR TANTO:
valora en conciencia, para tener por ciertos los hechos
de la demanda, especí icamente los siguientes: Que Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
el actor inició su relación laboral con la entidad citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio
demandada el día treinta y uno de octubre del año dos a la entidad demandada, Protección Total, Sociedad
mil trece y que inalizó la misma el veintidós de abril Anónima y al actor Walter Conrado Lémus González,
del año dos mil quince mediante despido directo e por no haber comparecido a la audiencia respectiva;
injustiϐicado. Que desempeñó el cargo de Agente II) CON LUGAR la demanda promovida en la vía
de Seguridad An itrión. Que Ejecutó sus labores en ordinaria por Walter Conrado Lémus González, en
Avenida Hincapié veintinueve guión setenta y cinco de contra de la Protección Total, Sociedad Anónima, en
la zona trece de esta Ciudad. Que laboró en jornada de consecuencia, se condena a la entidad demandada al
siete a diecinueve horas de lunes a sábado, durante toda pago de las siguientes reclamaciones que hace la parte
la relación laboral. Que devengó un salario de TRES actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, VACACIONES
MIL VEINTICUATRO QUETZALES durante los últimos
y BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES
seis meses de la relación laboral. Que fue despedido
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
en forma directa e injustiϐicada por la demandada
correspondiente del veintidós de febrero de dos mil
el día VEINTIDOS DE ABRIL del año DOS MIL QUINCE.
seis al treinta y uno de diciembre de dos mil catorce. Así
Que al momento de inalizar la relación laboral, no le
mismo, el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS que reclama
fueron pagadas sus prestaciones laborales consistentes
el actor, debiendo pagar por éste concepto la entidad
en AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
demandada, los salarios que el trabajador ha dejado
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
de percibir, desde la fecha de su despido hasta que se
PÚBLICO, por el período correspondiente del treinta
haga efectivo el pago de la indemnización, hasta un
y uno de octubre del año dos mil trece al veintidós de
abril del año dos mil quince, por lo que es procedente máximo de doce meses de salario. Para el cálculo de
que se acceda a la pretensión del actor en cuanto a las prestaciones, debe tomarse como base el salario de
dichas prestaciones. TRES MIL VEINTICUATRO QUETZALES; III) se condena
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, a la parte demandada al pago de COSTAS JUDICIALES
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad CAUSADAS. IV) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS
demandada acreditar la justa causa en que fundó el CINCUENTA QUETZALES a la entidad demandada, por
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido no haber presentado para su exhibición los documentos
a la audiencia de juicio oral antes relacionada, la que le fueron requeridos para tal efecto en resolución
juzgadora le da valor probatorio a la prueba de de fecha VEINTISIETE DE ABRIL DE DOS MIL QUINCE,
presunción legal que se deriva del artículo 78 del Código la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día
de Trabajo, la cual valora en conciencia, para presumir de estar irme el presente fallo; V) NOTIFÍQUESE a
que el despido se dio en forma injusti icada. Como las partes, a quienes se les hace saber que en caso
consecuencia, es procedente que al actor se le haga hubiesen señalado casillero electrónico para recibir
efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN correspondiente noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado,
al período del treinta y uno de octubre del año dos las copias correspondientes por el plazo de tres días,
mil trece al veintidós de abril del año dos mil quince, bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias
así como el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la
establecida en el artículo 78 del Código de Trabajo, así noti icación electrónica.
como el pago de COSTAS JUDICIALES.
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes catorce. Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN,
Morales, Secretaria VACACIONES, AGUINALDO, AGUINALDO, VACACIONES
y BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período del veinte
de septiembre de dos mil doce al veintidós de septiembre
885-2015 de dos mil catorce; así mismo reclama el pago de
SALARIOS PENDIENTE DE PAGO Y BONIFICACIÓN
17/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Flavio Ortiz INCENTIVO, correspondiente al período de diecinueve
Martínez vrs Haroldo Quinac Hernández. al veintidós de septiembre de dos mil catorce. Reclama
además el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN JUDICIALES.
SOCIAL: GUATEMALA, DIECISIETE DE AGOSTO DE
DOS MIL QUINCE. DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio La parte demandada no compareció a la audiencia
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por señalada para la celebración de juicio oral, el día uno
Flavio Ortiz Martínez, en contra del señor Haroldo de julio de dos mil quince, no obstante haber sido
Quinac Hernández. El actor es de datos de identi icación legalmente noti icada de la misma y con la antelación
personal conocidos en autos, de este domicilio y con debida.
vecindad en el Municipio de Amatitlán; compareció
asesorado por las Abogadas Sandra Elizabeth Juárez DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
González y Sharon Betzabé Morales López. Las partes
no comparecieron a juicio oral. a) La existencia de la relación laboral entre la parte
actora y el demandado; b) El Incumplimiento por parte
CLASE Y TIPO DE PROCESO: de el demandado del pago de las prestaciones laborales
reclamadas por la parte actora y el derecho de ésta a
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones.
ordinario laboral. c) Si el despido del actor se dio en forma injusti icada.
OBJETO DEL PROCESO: DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE

ACTORA:
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su I) DOCUMENTOS: a) Copia simple del cálculo de
demanda, así como el pago de indemnización, daños y prestaciones expedido por la Inspección General
perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido de Trabajo; b) Copias de las actas de fechas catorce
en forma directa e injusti icada. de octubre de dos mil catorce y seis y veintinueve
de enero de dos mil catorce, dictadas dentro de la
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL adjudicación número (R-0101-16218-2014); II)
MEMORIAL DE DEMANDA: Exhibición de documentos: 1.1 Original del Contrato
de Trabajo suscrito por ambas partes; 1.2 Libro
Mani iesta la parte actora que inició su relación de Salarios correspondiente al período de tiempo
laboral con el demandado el día veinte de septiembre que duró la relación laboral; 1.3 Copias de planillas
de dos mil doce y que inalizó la misma el veintidós enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad
de septiembre de dos mil catorce mediante despido Social correspondientes al período de tiempo que
directo e injustiϐicado. Que desempeñó el cargo de duró la relación laboral; 1.5 Recibos irmados por
Soldador, en el Taller de Soldaduras de Transportes el actor que demuestren el pago de las prestaciones
Dennis. Que Ejecutó sus labores en Calzada Aziole laborales correspondientes; II) Presunciones legales
nueve guión cero cero del municipio de Amatitlán, y Humanas. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud
departamento de Guatemala. Que laboró en jornada de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, no
de siete a dieciséis horas, de lunes a viernes y de siete aportó medios de prueba.
a doce horas, los días sábados. Que durante la relación
laboral, devengó un salario de TRES MIL QUETZALES, CONSIDERANDO
incluyendo la boni icación incentivo. Que agotó la vía
administrativa con fecha catorce de octubre de dos mil Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
terminación del contrato de trabajo conforme a una o Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
surte efectos desde que el patrono lo comunique la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
por escrito al trabajador indicándole la causa del de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el para la primera comparecencia, conminado a la parte
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
antes de que transcurra el término de prescripción, de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
con el objeto de que pruebe la justa causa en que se los datos aducidos al respecto por el oferente de la
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones establece que: “Cuando el demandado no comparezca
que según este Código le pueda corresponder; y b) a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
A título de daños y perjuicios, los salarios que el legalmente citado para prestar confesión judicial en
de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones En el presente caso, las partes no comparecieron a la
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su audiencia de juicio oral, señalada para el uno de julio de
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” dos mil quince, razón por la cual procede hacer efectivos
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la los apercibimientos contenidos en la resolución de
República establece: “Todo patrono queda obligado a fecha doce de mayo de dos mil quince, por lo que es
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de procedente declarar rebelde a las partes. La juzgadora
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo determina a través de la prueba de presunción legal
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por derivada de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo,
un año de servicios continuos o la parte proporcional por no haber presentado para su exhibición la parte
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 demandada el contrato de trabajo, libro de salarios,
del Congreso de la República establece: “Se establece copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
con carácter de prestación laboral obligatoria para de Seguridad Social y recibos irmados por el actor
todo patrono, tanto del sector privado como del sector que demuestren el pago de las prestaciones laborales
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación correspondientes, la cual valora en conciencia, los
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que hechos de la demanda, especí icamente los siguientes:
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e Mani iesta la parte actora que inició su relación
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente laboral con el demandado el día veinte de septiembre
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del de dos mil doce y que inalizó la misma el veintidós
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República de septiembre de dos mil catorce mediante despido
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del directo e injustiϐicado. Que desempeñó el cargo de
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad Soldador, en el Taller de Soldaduras de Transportes
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
Dennis. Que Ejecutó sus labores en Calzada Aziole
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
nueve guión cero cero del municipio de Amatitlán,
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
departamento de Guatemala. Que laboró en jornada
de siete a dieciséis horas, de lunes a viernes y de siete
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
a doce horas, los días sábados. Que durante la relación
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se laboral, devengó un salario de TRES MIL QUETZALES,
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día incluyendo la boni icación incentivo. Que al momento
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, de inalizar la relación laboral, no le fueron pagadas sus
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de prestaciones laborales consistentes en VACACIONES,
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” PÚBLICO, por el período del veinte de septiembre
de dos mil doce al veintidós de septiembre de dos de diecinueve al veintidós de septiembre de dos mil
mil catorce; así mismo que no le fueron pagados los catorce. Así mismo se condena al demandado al pago
SALARIOS PENDIENTE DE PAGO Y BONIFICACIÓN de DAÑOS Y PERJUICIOS, por éste concepto, deberá
INCENTIVO, correspondiente al período de diecinueve pagar el demandado, los salarios que el trabajador
al veintidós de septiembre de dos mil catorce. ha dejado de percibir, desde el momento del despido
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, hasta que se haga efectivo el pago de la indemnización,
correspondía al demandado acreditar la justa causa hasta un máximo de doce salarios, así como las COSTAS
en que fundó el despido del actor, por lo que al no JUDICIALES. Para el cálculo de las prestaciones,
haber comparecido a la audiencia de juicio oral antes debe tomarse como base el salario de TRES MIL
QUIETZALES; III) Se condena a la parte demandada al
relacionada, la juzgadora le da valor probatorio a la
pago de COSTAS JUDICIALES CAUSADAS. V) Se Impone
prueba de presunción legal que se deriva del artículo
la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES
78 del Código de Trabajo, la cual valora en conciencia,
a el demandado, por no haber presentado para su
para presumir que el despido se dio en forma exhibición los documentos que le fueron requeridos
injusti icada. Como consecuencia, es procedente que al para tal efecto en resolución de fecha ocho de enero
actor se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
correspondiente al período del veinte de septiembre del tercero día de estar irme el presente fallo; IV)
de dos mil doce al veintidós de septiembre de dos mil NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
catorce, así como el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS en que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
la forma establecida en el artículo 78 del Código de para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
Trabajo y costas judiciales. este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
FUNDAMENTO LEGAL: dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
Convenio 95 de la Organización Internacional De Morales, Secretaria.
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
7557-2014
13/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Samuel
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
Cho Chen vrs Wackenhut de Guatemala, Sociedad
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
Anónima.
POR TANTO: JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL: GUATEMALA, TRECE DE AGOSTO DE DOS
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes MIL QUINCE.
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio al
demandado Haroldo Quinac Hernández y al actor Flavio Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
Ortiz Martínez, por no haber comparecido a la audiencia Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
respectiva; II) CON LUGAR la demanda promovida Samuel Cho Chen, en contra de la entidad Wackenhut
en la vía ordinaria laboral por Flavio Ortiz Martínez, De Guatemala, Sociedad Anónima. El actor es de
en contra del señor Haroldo Quinac Hernández, en datos de identi icación personal conocidos en autos,
consecuencia, se condena a el demandado al pago con domicilio en el departamento de Alta Verapaz;
de las siguientes reclamaciones que hace la parte compareció asesorado por el Abogado Kevin Daniel
actora: INDEMNIZACIÓN, VACACIONES, AGUINALDO, Pajarito Mulul. La parte demandada no compareció a
VACACIONES y BONIFICACION ANUAL PARA juicio oral.
por el período del veinte de septiembre de dos mil doce CLASE Y TIPO DE PROCESO:
al veintidós de septiembre de dos mil catorce; así mismo
reclama el pago de SALARIOS PENDIENTE DE PAGO Y El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
BONIFICACIÓN INCENTIVO, correspondiente al período ordinario laboral.
OBJETO DEL PROCESO: republica de Guatemala ll) Exhibición de documentos:

1.1 Contrato de Trabajo suscrito por ambas partes. 1.2
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho Recibos irmados por el señor SAMUEL CHO CHEN en el
al pago de las prestaciones laborales que reclama en que conste que el demandado canceló las prestaciones
su demanda, laborales que reclama el actor; 1.3 Libro de Salarios
correspondiente al período de tiempo que duró la
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL relación laboral; 1.4 planillas enviadas al Instituto
MEMORIAL DE DEMANDA: Guatemalteco de Seguridad Social, correspondientes
al período de tiempo que duró la relación laboral; IIl)
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral Presunciones legales y Humanas.
con la entidad demandada el día once de agosto del
año dos mil once y que inalizó la misma el treinta de POR LA PARTE DEMANDADA:
septiembre del año dos mil catorce mediante renuncia.
Que desempeñó el cargo de Agente de Seguridad. Que En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
Ejecutó sus labores en Avenida Petapa, cuarenta y oral, no aportó medios de prueba.
dos guión cincuenta y uno, zona doce de esta Ciudad.
Que no estaba sujeto a una jornada ordinaria de CONSIDERANDO
trabajo, adoptando la modalidad de laborar de lunes
a domingo, veinticuatro horas continuas de trabajo Que el artículo 83 del Código de Trabajo establece
por veinticuatro horas de descanso, durante toda “El trabajador que desee dar por concluido su
la relación laboral. Que devengó un salario de DOS contrato por tiempo indeterminado sin justa causa
MIL QUINIENTOS QUETZALES durante los últimos o atendiendo únicamente a su propia voluntad y una
seis meses de la relación laboral. Que reclama lo vez que haya transcurrido el período de prueba debe
siguiente: AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACION dar aviso previo al patrono de acuerdo con lo que
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO expresamente se estipule en dicho contrato, o en su
Y PÚBLICO Y BONIFICACION DE INCENTIVO, por el defecto de conformidad con las siguientes reglas....”
período correspondiente del once de agosto del año Que los artículos 88 y 130 del Código de Trabajo
dos mil once al treinta de septiembre del año dos mil establecen: “Salario o sueldo es la retribución que
catorce. Así mismo reclama el pago de costas judiciales el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
causadas. cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: legales, todo servicio prestado por un trabajador a su
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...”
La parte demandada no compareció a la audiencia Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
señalada para la celebración de juicio oral, para el República establece: “Todo patrono queda obligado a
día veintiocho de julio de dos mil quince, no obstante otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
haber sido legalmente noti icada de la misma y con la aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
antelación debida. o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
a) La existencia de la relación laboral entre la parte con carácter de prestación laboral obligatoria para
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento todo patrono, tanto del sector privado como del sector
por parte de la entidad demandada del pago de las público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
dichas prestaciones. independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
ACTORA: establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
I) Documentos: fotocopia simple del documento en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
personal de identi icación del señor SAMUEL CHO CHEN DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
extendido por el registro nacional de las personas de la deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo modalidad de laborar lunes a domingo veinticuatro
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos horas continuas de trabajo y veinticuatro horas de
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del descanso, durante toda la relación laboral. Que devengó
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se un salario de DOS MIL QUINIENTOS QUETZALES
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día durante los últimos seis meses de la relación laboral.
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, Que termino su relación laboral con la demandada
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de mediante renuncia el día treinta de septiembre del
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento año dos mil catorce. Que al momento de inalizar la
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no relación laboral, no le fueron pagadas sus prestaciones
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” laborales consistentes en AGUINALDO, VACACIONES,
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal BONIFICACION INCENTIVO y BONIFICACION ANUAL
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, PÚBLICO, por el período correspondiente del once de
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
agosto del año dos mil once al treinta de septiembre
del año dos mil catorce, por lo que es procedente que
se acceda a la pretensión del actor en cuanto a dichas
prestaciones. Así mismo la parte actora solicita el pago
de costas judiciales; sin embargo dicha reclamación no
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal es procedente, tomando en consideración que la misma
establece que: “Cuando el demandado no comparezca es consecuencia del despido injusto, de acuerdo con lo
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido regulado en el artículo 78 del Código de Trabajo. En el
legalmente citado para prestar confesión judicial en presente caso la relación laboral inalizó por renuncia,
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, consecuentemente no es procedente acceder a lo
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro solicitado.
respectiva…”. FUNDAMENTO LEGAL:
CONSIDERANDO Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución

Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
En el presente caso, las partes no comparecieron a la Convenio 95 de la Organización Internacional De
audiencia de juicio oral, señalada para el VEINTIOCHO Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
DE JULIO DE DOS MIL QUINCE, razón por la cual 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
en la resolución de VEINTIOCHO DE NOVIEMBRE DE 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
DOS MIL CATORCE, por lo que es procedente declarar 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
rebelde a las partes. La juzgadora determina a través 1, 2, 4 del Decreto 78-89 del Congreso de la República
de la prueba de presunción legal derivada de los 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por no haber del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
presentado para su exhibición la parte demandada,
libro de salarios, copias de planillas enviadas al
POR TANTO:
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, recibos
que acrediten el pago de las prestaciones laborales
que reclama la parte actora y el contrato de trabajo, Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
la cual valora en conciencia, para tener por ciertos los citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio
hechos de la demanda, especí icamente los siguientes: a la entidad demandada, Wackenhut De Guatemala,
Que el actor inició su relación laboral con la entidad Sociedad Anónima y al actor Samuel Cho Chen, por
demandada el día once de agosto del año dos mil once no haber comparecido a la audiencia respectiva; II)
y que inalizó la misma el treinta de septiembre del año PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda promovida
dos mil catorce mediante renuncia. Que desempeñó el en la vía ordinaria por Samuel Cho Chen, en contra de
cargo de Agente de Seguridad. Que Ejecutó sus labores la Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anónima, en
en Avenida Petapa, cuarenta y dos guion cincuenta y consecuencia, se condena a la entidad demandada al
uno, zona doce de esta Ciudad. Que no estaba sujeto pago de las siguientes reclamaciones que hace la parte
a una jornada ordinaria de trabajo, adoptando la actora: AGUINALDO, COMPENSACIÓN EN EFECTIVO
DE VACACIONES, BONIFICACIÓN INCENTIVO y OBJETO DEL PROCESO:

BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
correspondiente del ONCE DE AGOSTO DEL AÑO DOS al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
MIL ONCE AL TREINTA DE SEPTIEMBRE DEL AÑO demanda, así como el pago de indemnización y daños
DOS MIL CATORCE. Así mismo, Para el cálculo de las y perjuicios.
prestaciones, debe tomarse como base el salario de DOS
MIL QUINIENTOS QUETZALES; III) PARCIALMENTE RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
SIN LUGAR la reclamación sobre costas judiciales; IV) MEMORIAL DE DEMANDA:
Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA
QUETZALES a la entidad demandada, por no haber Mani iesta la parte actora que inició su relación
presentado para su exhibición los documentos que le laboral con la entidad demandada el día veinticuatro
fueron requeridos para tal efecto en resolución de fecha de enero de dos mil once y que inalizó la misma el
veinticinco de ago sto de dos mil catorce mediante
VEINTIOCHO DE NOVIEMBRE DE DOS MIL CATORCE,
despido directo e injustiϐicado. Que desempeñó el
la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día
cargo de Jefe de Personal. Que laboró en jornada
de estar irme el presente fallo; V) NOTIFÍQUESE a
de ocho a diecisiete treinta horas, de lunes a viernes
las partes, a quienes se les hace saber que en caso
y de siete a trece horas, el día sábado. Que devengó
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir
un salario de TRES MIL QUETZALES durante los
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, últimos seis meses de la relación laboral, sin incluir
las copias correspondientes por el plazo de tres días, la Boni icación Incentivo; sin embargo la misma sí le
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias fue cancelada durante su relación laboral. Que agotó
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la la vía administrativa el dieciocho de julio de dos mil
noti icación electrónica. catorce, mediante adjudicación número R-0101-06257-
2014. Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN,
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes VACACIONES, AGUINALDO y BONIFICACIÓN ANUAL
Morales, Secretaria. PARATRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO por el período comprendido del veinticuatro
de enero de dos mil once al veinticinco de marzo de dos
mil catorce; SALARIOS PENDIENTES y BONIFICACIÓN
5204-2014 INCENTIVO, por el período del quince de marzo al
veinticuatro de marzo de dos mil catorce, así como
11/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edy DAÑOS Y PERJUICIOS.
Oswaldo Méndez Agustín Vrs. Wackenhut De
Guatemala, Sociedad Anónima. DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN La parte demandada no compareció a la audiencia

SOCIAL: GUATEMALA, ONCE DE AGOSTO DE DOS señalada para la celebración de juicio oral, el día siete
MIL QUINCE. de agosto de dos mil quince, no obstante haber sido
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio debida.
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
Edy Oswaldo Méndez Agustín, en contra de la entidad DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anónima. El
actor es de datos de identi icación personal conocidos a) La existencia de la relación laboral entre la parte
en autos, de este domicilio y vecindad; compareció actora y la entidad demandada; b) El incumplimiento
asesorado por el Abogado José Luis Dávila Marroquín por parte de la entidad demandada del pago de las
e Ingrid Ailín Dávila Marroquín. La parte demandada prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
no compareció a juicio oral. y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en
CLASE Y TIPO DE PROCESO: forma injusti icada.

ordinario laboral.
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
ACTORA: un año de servicios continuos o la parte proporcional
I) Documentos: a) Actas de adjudicación de fechas del Congreso de la República establece: “Se establece
dieciocho de julio, veintidós de abril, ambas del año con carácter de prestación laboral obligatoria para
dos mil catorce, tramitadas ante la Inspección General todo patrono, tanto del sector privado como del sector
de Trabajo R-0101-06257-02014. II) Exhibición de público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo y independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
Previsión Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente a se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
los últimos seis meses que duró la relación laboral; 1.3 Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
de Seguridad Social correspondientes a los últimos seis sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
meses que duró la relación laboral; 1.5 Recibos irmados en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
por el actor que demuestren el pago de las prestaciones DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
laborales correspondientes; II) Presunciones legales deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
y Humanas.- devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
POR LA PARTE DEMANDADA: del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
oral, no aportó medios de prueba. y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
CONSIDERANDO que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su la audiencia de juicio oral, señalada para el siete de
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” agosto de dos mil quince, razón por la cual procede
República establece: “Todo patrono queda obligado a resolución de fecha veinticuatro de abril de dos mil
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a las
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo partes. La juzgadora determina a través de la prueba
de presunción legal derivada de los artículos 30 y 353 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
del Código de Trabajo, por no haber presentado la parte 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
demandada para su exhibición el contrato de trabajo, del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
libro de salarios, copias de planillas enviadas al Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social y recibos irmados POR TANTO:
por el actor que demuestren el pago de las prestaciones
laborales correspondientes, la cual valora en conciencia, Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
los hechos de la demanda, especí icamente los citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio
siguientes: que el actor inició su relación laboral con a la entidad demandada Wackenhut De Guatemala,
la entidad demandada el día veinticuatro de enero de Sociedad Anónima y al actor Edy Oswaldo Méndez
dos mil once y que inalizó la misma el veinticinco de Agustín, por no haber comparecido a la audiencia
agosto de dos mil catorce mediante despido directo respectiva; II) CON LUGAR la demanda promovida
e injustiϐicado. Que desempeñó el cargo de Jefe de en la vía ordinaria laboral por Edy Oswaldo Méndez
Personal. Que laboró en jornada de ocho a diecisiete Agustín, en contra de la entidad Wackenhut De
treinta horas, de lunes a viernes y de siete a trece Guatemala, Sociedad Anónima, en consecuencia,
horas, el día sábado. Que devengó un salario de TRES se condena a la entidad demandada al pago de las
MIL QUETZALES durante los últimos seis meses de la siguientes reclamaciones que hace la parte actora:
relación laboral, sin incluir la Boni icación Incentivo. INDEMNIZACIÓN, COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE
Así mismo, queda establecido que al momento de VACACIONES, AGUINALDO y BONIFICACIÓN ANUAL
inalizar la relación laboral, a la parte actora no le PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
fueron canceladas las prestaciones que reclama, siendo PÚBLICO por el período comprendido del veinticuatro
éstas VACACIONES, AGUINALDO y BONIFICACIÓN de enero de dos mil once al veinticinco de marzo de
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y dos mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO
PÚBLICO por el período comprendido del veinticuatro y BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período del
de enero de dos mil once al veinticinco de marzo de dos quince de marzo al veinticuatro de marzo de dos mil
mil catorce; y SALARIOS PENDIENTES y BONIFICACIÓN catorce. Se condena a la parte demandada al pago de
INCENTIVO, por el período del quince de marzo al los DAÑOS Y PERJUICIOS, debiendo pagar por éste
veinticuatro de marzo de dos mil catorce, por lo que concepto, los salarios que el trabajador ha dejado
es procedente que se le cancelen dichas prestaciones. de percibir, desde la fecha del despido hasta que se
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, haga efectivo el pago de la indemnización, hasta un
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad máximo de doce meses de salario. Para el cálculo de
demandada acreditar la justa causa en que fundó el las prestaciones, debe tomarse como base el salario
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido de TRES MIL QUIETZALES; III) No se condena a la
a la audiencia de juicio oral antes relacionada, la parte demandada al pago de COSTAS JUDICIALES
juzgadora le da valor probatorio a la prueba de CAUSADAS, por no haber sido solicitadas. V) Se Impone
presunción legal que se deriva del artículo 78 del Código la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a
de Trabajo, la cual valora en conciencia, para presumir la entidad demandada, por no haber presentado para
que el despido se dio en forma injusti icada. Como su exhibición los documentos que le fueron requeridos
consecuencia, es procedente que al actor se le haga para tal efecto en resolución de fecha ocho de enero
efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN correspondiente de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
al período del veinticuatro de enero de dos mil once al del tercero día de estar irme el presente fallo; IV)
veinticinco de agosto de dos mil catorce, así como el NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
pago de DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
en el artículo 78 del Código de Trabajo. para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
FUNDAMENTO LEGAL: de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución hecha la noti icación electrónica.
Convenio 95 de la Organización Internacional De Maribel Godoy Aguilar, Juez; Maria del Carmen Funes
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131, Morales. Secretaria.
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
3437-2015 La parte demandada no compareció a la audiencia

señalada para la celebración de juicio oral, el día trece
27/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jackelyn de julio de dos mil quince, no obstante haber sido
Beatriz Muy Díaz vrs Soluciones Permanentes, legalmente noti icada de la misma y con la antelación
Sociedad Anónima. debida.
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISIETE DE JULIO DE
DOS MIL QUINCE. a) La existencia de la relación laboral entre las
partes; b) Determinar si la actora fue despedida
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio en estado de embarazo, sin autorización judicial y
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por si como consecuencia, le corresponde el derecho a
Jackelyn Beatriz Muy Díaz, en contra de la entidad ser reinstalada en el mismo puesto de trabajo que
Soluciones Permanentes, Sociedad Anónima. La actora desempeñaba antes de su despido y el pago de salarios
es de datos de identi icación personal conocidos y demás prestaciones dejadas de percibir, desde su
en autos, de este domicilio y vecindad; compareció despido hasta que se haga efectiva su reinstalación.
asesorado por el Abogado Manuel Eduardo Fajardo
Pineda. La parte demandada no compareció a juicio DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
oral. ACTORA:
CLASE Y TIPO DE PROCESO: I) Confesión Judicial; II) Prueba Documental: 1.1) Copia
simple de las actas de fechas veintiocho de abril y once
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza de mayo, ambas de dos mil quince, suscrita ante la
ordinario laboral. Inspección General de Trabajo, dentro de Adjudicación
R – cero ciento uno – cuatro mil trescientos cincuenta y
OBJETO DEL PROCESO: seis – dos mil quince; 1.2 Certi icado Médico extendido
por la Doctora Carmen Elena Henri García, de fecha
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho tres de marzo de dos mil quince; 1.3 Fotocopia simple
a ser reinstalada y el pago proporcional de los salarios y de la Patente de Comercio de Empresa de la empresa
demás prestaciones dejadas de percibir, desde el día de mercantil denominada Soluciones Permanentes; III)
su despido hasta que se haga efectiva la reinstalación. Exhibición de Documentos: 1.1 Original del Contrato de
Trabajo suscrito por ambas partes, debidamente sellado
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL por la dependencia administrativa del Ministerio de
MEMORIAL DE DEMANDA: Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro de Salarios; 1.3
Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral de Seguridad Social; 1.4 Autorización Expresa y por
con la entidad demandada el día ocho de octubre de escrito del Tribunal, que de acuerdo al artículo 151
dos mil catorce, y que inalizó la misma el catorce de literal c) del Código de Trabajo, la entidad demandada
febrero de dos mil quince mediante despido directo debió gestionar para poder dar por terminada la
e injusti icado, no obstante estaba en estado de relación laboral, por encontrarse la actora en estado de
embarazo. Que desempeñó el cargo de Operadora, en embarazo. IV) Presunciones legales y Humanas.
las instalaciones ubicadas en Boulevard Vista Hermosa,
Veintitrés guión cincuenta y uno, plaza punto quince, POR LA PARTE DEMANDADA:
local siete, zona quince del Municipio de Guatemala,
departamento de Guatemala. Que laboró en jornada En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
ordinaria mixta de diez a diecinueve horas, de lunes a oral, no aportó medios de prueba.
sábado. Que devengó un salario de DOS MIL QUETZALES
durante los últimos seis meses de la relación laboral. CONSIDERANDO
Solicita su reinstalación y pago de salarios y demás
prestaciones laborales dejadas de percibir, desde el El artículo 151 del Código de Trabajo, establece:
momento de su despido, hasta que se haga efectiva su Se prohíbe a los patronos: a)… c) Despedir a las
reinstalación. trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o
período de lactancia, quienes gozan de inamovilidad. se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto
Salvo que por causa justi icada originada en falta grave 78-89 del Congreso de la República, reformado por el
a los deberes derivados del contrato, de conformidad Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
con lo dispuesto en el artículo 177 de este Código. En establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
este caso, el patrono debe gestionar el despido ante los sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
la falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
tener la autorización expresa y por escrito del Tribunal. deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
En caso el patrono no cumpliera con la disposición devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
anterior, la trabajadora podrá concurrir a los tribunales a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
a ejercitar su derecho de reinstalación en el trabajo del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
que venía desempeñando y tendrá derecho a que se Código de Trabajo establece que “Si la demanda se
le paguen los salarios dejados de devengar durante ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
el tiempo que estuvo sin laborar. Que el artículo 78
del mismo cuerpo legal establece “La terminación
del contrato de trabajo conforme a una o varias de
las causas enumeradas en el artículo anterior, surte
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
efectos desde que el patrono lo comunique por escrito Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
al trabajador indicándole la causa del despido y éste establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales salarios o de planillas por la actora, el juez la ordenará
de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra para la primera comparecencia, conminado a la parte
el término de prescripción, con el objeto de que pruebe demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
Las indemnizaciones que según este Código le pueda los datos aducidos al respecto por el oferente de la
corresponder; y b) A título de daños y perjuicios, prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
los salarios que el trabajador ha dejado de percibir establece que: “Cuando el demandado no comparezca
desde el momento del despido hasta el pago de su a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses legalmente citado para prestar confesión judicial en
de salario y las costas judiciales.” Que los artículos la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
88 y 130 del Código de Trabajo establecen: “Salario o el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de respectiva…”.
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado CONSIDERANDO
remunerado por éste. El cálculo de esta remuneración, En el presente caso, la parte demandada no compareció
para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad a la audiencia de juicio oral, señalada para el día trece
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…” de julio de dos mil quince, razón por la cual procede
República establece: “Todo patrono queda obligado a resolución de fecha veinticinco de mayo de dos mil
quince, por lo que es procedente declarar rebelde a la
parte demandada. Así mismo es procedente declararla
confesa, a través de su representante legal, respecto al
pliego de posiciones formulado por la parte actora y
que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 determina a través de la prueba de presunción legal,
del Congreso de la República establece: “Se establece que se deriva de la confesión icta del demandado,
con carácter de prestación laboral obligatoria para los siguientes extremos: que la actora inició relación
todo patrono, tanto del sector privado como del sector laboral con la entidad demandada el ocho de octubre de
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación dos mil catorce; que la actora laboró en horario de diez a
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que diecinueve horas de lunes a sábado; que la actora laboró
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e como operadora, que la entidad demandada le canceló
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente el salario de dos mil quetzales a la actora; que la actora,
al momento de ser despedida, se encontraba en estado 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
de embarazo, lo cual era del conocimiento de la parte 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
demandada. Estos hechos también se sustentan con la
prueba de presunción legal derivada de los artículos 30 POR TANTO:
y 353 del Código de Trabajo, por no haber presentado
para su exhibición la parte demandada el contrato de Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
trabajo, libro de salarios y copias de planillas enviadas citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, así como entidad demandada Soluciones Permanentes, Sociedad
la autorización de tribunal competente, que debió Anónima, por no haber comparecido a la audiencia
gestionar la entidad demandada, para poder dar por respectiva, y confesa a través de su Representante
terminada la relación laboral, en virtud de encontrarse Legal sobre el pliego de posiciones presentado por la
en estado de embarazo. El estado de la actora también parte actora; II) CON LUGAR la demanda promovida
se acredita con el Certi icado Médico, extendido por la en la vía ordinaria laboral por Jackelyn Beatriz Muy
Doctora Carmen Elena Henry García, con fecha trece Díaz, en contra de la entidad Soluciones Permanentes,
de marzo de dos mil quince, con el cual se acredita Sociedad Anónima, en consecuencia, se ordena la
que la actora se encontraba con un embarazo de once inmediata reinstalación de la actora, en el mismo puesto
semanas, y que la fecha probable del parto es el once que desempeñó antes de su despido, en las mismas
de septiembre de dos mil quince. La juzgadora, no condiciones, salvo el pago del salario, para cuyo efecto
obstante que el certi icado médico fue extendido en deberá tomarse como base el salario mínimo vigente
fecha posterior a la que la parte actora mani iesta para el presente año; así mismo se ordena el pago de
que fue despedida, lo valora en conciencia, tomando los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir
en consideración que la parte demandada tampoco por la actora, desde el momento de su despido hasta
acreditó que no se hubiere dado el aviso, por lo que en que se haga efectiva su reinstalación, tomando como
base a los hechos antes acreditados, la juzgadora valora base para tal efecto, el salario mínimo que legalmente
en conciencia la prueba de presunción humana para corresponda; III) Se Impone la MULTA de TRESCIENTOS
suponer que la actora dio el aviso respectivo al patrono QUETZALES a la entidad demandada Soluciones
y que era de su conocimiento el estado de embarazo de Permanentes, Sociedad Anónima, por no haber
la actora. En consecuencia, al no haberse acreditado presentado para su exhibición los documentos que le
la causal de despido de la actora, la autorización de fueron requeridos para tal efecto en resolución de fecha
tribunal competente para despedirla estando en estado veinticinco de mayo de dos mil quince, la que deberá
de embarazo y que a la actora se le hubieren cancelado hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el
las prestaciones laborales que reclama, considera la presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo, se
juzgadora que es procedente acceder a la pretensión de certi icará lo conducente a un Juzgado del Ramo Penal
la demandante, por lo que en cumplimiento a lo regulado para lo que haya lugar de conformidad con la ley; IV)
en los artículos 78 y 151 literal c) del Código de Trabajo, NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
es procedente que se le reinstale a la trabajadora en el que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
mismo puesto de trabajo que desempeñó antes de su para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
despido, en las mismas condiciones y que se le hagan este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
efectivos los salarios y demás prestaciones que dejó de de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
percibir, desde el momento de su despido hasta que se dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
haga efectiva su reinstalación. Para el efecto, tomando hecha la noti icación electrónica.
en consideración que la actora no devengaba el salario
mínimo, deberá ser éste la base para el cálculo de las Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
prestaciones, por lo que debe hacerse la declaración Morales, Secretaria.
FUNDAMENTO LEGAL:
2622-2015
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marcial
Convenio 95 de la Organización Internacional De Pérez Cano vrs Taurus, Sociedad Anónima.
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2, SOCIAL: GUATEMALA, VEINTE DE JULIO DE DOS
5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República; MIL QUINCE.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por ACTORA:
Marcial Pérez Cano, en contra de la entidad Taurus,
Sociedad Anónima. El actor es de datos de identi icación I) Documentos: Fotocopia del Documento Personal
personal conocidos en autos, de este domicilio y de identi icación del actor y fotocopia del carnet
vecindad. Las partes no comparecieron a juicio oral. de identi icación del actor en el cargo de o icial de
seguridad; II) Exhibición de documentos: 1.1 Original
CLASE Y TIPO DE PROCESO: del Contrato de Trabajo suscrito por ambas partes,
debidamente sellado por la dependencia administrativa
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro
ordinario laboral. de Salarios correspondiente al período de tiempo que
duró la relación laboral; 1.3 Recibos irmados por
OBJETO DEL PROCESO: el actor que demuestren el pago de las prestaciones
laborales correspondientes; 1.4) Reglamento Interior
de Trabajo; 1.5) Llamadas de atención al actor
debidamente irmadas; III) Presunciones legales y
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
Humanas. POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud de
demanda, así como el pago de indemnización y daños
su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, no
y perjuicios.
aportó medios de prueba.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL CONSIDERANDO
MEMORIAL DE DEMANDA:
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral terminación del contrato de trabajo conforme a una o
con la entidad demandada el día veinte de mayo de varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
dos mil catorce y que inalizó la misma el dieciséis surte efectos desde que el patrono lo comunique
de mayo de dos mil quince, mediante despido directo por escrito al trabajador indicándole la causa del
e injusti icado. Que desempeñó el cargo de Agente despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
de Seguridad. Que laboró en jornada de doce horas trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
de trabajo por doce horas de descanso. Que devengó ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
un salario de UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA antes de que transcurra el término de prescripción,
QUETZALES durante los últimos seis meses de la relación con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
laboral. Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN, fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y que según este Código le pueda corresponder; y b)
PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO, REAJUSTE A título de daños y perjuicios, los salarios que el
SALARIAL y DAÑOS Y PERJUICIOS. trabajador ha dejado de percibir desde el momento
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: un máximo de doce (12) meses de salario y las costas
judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de
La parte demandada no compareció a la audiencia Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución
señalada para la celebración de juicio oral. que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su
a) La existencia de la relación laboral entre las partes; b)
El Incumplimiento por parte de la entidad demandada
del pago de las prestaciones laborales reclamadas por
la parte actora y el derecho de ésta a que se le haga
efectivo el pago de dichas prestaciones. c) Si el despido o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
del actor se dio en forma injusti icada. un año de servicios continuos o la parte proporcional
con carácter de prestación laboral obligatoria para Trabajo, por no haber presentado para su exhibición
todo patrono, tanto del sector privado como del sector la parte demandada el contrato de trabajo, libro de
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación salarios, y recibos irmados por el actor que demuestren
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que el pago de las prestaciones laborales correspondientes,
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e la cual valora en conciencia, los hechos de la demanda,
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente especí icamente los siguientes: que inició su relación
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del laboral con la entidad demandada el día veinte de
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República mayo de dos mil catorce y que inalizó la misma el
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del dieciséis de mayo de dos mil quince, mediante despido
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad directo e injusti icado. Que desempeñó el cargo de
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de Agente de Seguridad. Que laboró en jornada de doce
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que horas de trabajo por doce horas de descanso. Que
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual devengó un salario de UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo QUETZALES durante los últimos seis meses de la
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos relación laboral. Que al momento de ser despedido,
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del no se le hizo efectivo el pago de las prestaciones
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se laborales que reclama, por lo que es procedente que se
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día le pague AGUINALDO, COMPENSACIÓN EN EFECTIVO
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, DE VACACIONES y BONIFICACION ANUAL PARA
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO,
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento BONIFICACIÓN INCENTIVO y REAJUSTE SALARIAL,
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no tomando en consideración que el actor no devengaba el
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” salario mínimo, como quedó acreditado con prueba de
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal presunción legal, todas las prestaciones en los períodos
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba que el actor reclama.
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará que mani iesta el actor, correspondía a la entidad
para la primera comparecencia, conminado a la parte demandada acreditar la justa causa en que fundó el
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso a la audiencia de juicio oral antes relacionada, la
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos juzgadora le da valor probatorio a la prueba de
los datos aducidos al respecto por el oferente de la presunción legal que se deriva del artículo 78 del Código
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal de Trabajo, la cual valora en conciencia, para presumir
establece que: “Cuando el demandado no comparezca que el despido se dio en forma injusti icada. Como
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido consecuencia, es procedente que al actor se le haga
legalmente citado para prestar confesión judicial en efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN correspondiente
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, al período que reclama, así como el pago de DAÑOS Y
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro PERJUICIOS en la forma establecida en el artículo 78
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia del Código de Trabajo.
respectiva…”.
FUNDAMENTO LEGAL:
CONSIDERANDO
En el presente caso, las partes no comparecieron a Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
la audiencia de juicio oral, señalada para el once de Convenio 95 de la Organización Internacional De
junio de dos mil quine, razón por la cual procede Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
resolución de fecha veintidós de abril de dos mil quince, 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
por lo que es procedente declarar rebelde a las partes. 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
La juzgadora determina a través de la copia del carnet 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
que identi ica al actor como O icial de Seguridad de 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
la Entidad demandada y de la prueba de presunción del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
legal derivada de los artículos 30 y 353 del Código de

SOCIAL: GUATEMALA, DIECISÉIS DE JULIO DE DOS
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, MIL QUINCE.
al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad
demandada Taurus, Sociedad Anónima, a través de Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
su Representante Legal y al actor Marcial Pérez Cano, Ordinario Laboral arriba identi icado promovido
por no haber comparecido a la audiencia respectiva; por Marta Alicia Chen Xitumul De Tecu, en contra de
II) CON LUGAR la demanda promovida en la vía la entidad Construcciones Y Materiales De Calidad,
ordinaria laboral por Marcial Pérez Cano, en contra de Sociedad Anónima y en contra de la señora Alcira
la entidad Taurus, Sociedad Anónima, en consecuencia, Jimenez Godoy. La actora es de datos de identi icación
se condena a la entidad demandada al pago de las personal conocidos en autos, de este domicilio y
siguientes reclamaciones que hace la parte actora: vecindad; compareció asesorada por la Abogada Angela
INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, COMPENSACIÓN EN del Rosario Ixcajoc López de Siu. La parte demandada
EFECTIVO DE VACACIONES, BONIFICACION ANUAL
no compareció a juicio oral.
PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO y REAJUSTE
SALARIAL, por el período del veinte de marzo de dos
mil catorce al dieciséis de marzo de dos mil quince. Así
mismo, el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS que reclama El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
el actor, debiendo pagar por éste concepto la entidad ordinario laboral.
demandada, los salarios que el trabajador ha dejado
de percibir, desde la fecha de su despido hasta que se OBJETO DEL PROCESO:
haga efectivo el pago de la indemnización, hasta un
máximo de doce meses de salario. Para el cálculo de Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
las prestaciones, debe tomarse como base el salario al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
mínimo promedio correspondiente al período laborado demanda, así como el pago de indemnización, daños y
y para el cálculo de la indemnización, el salario mínimo perjuicios y costas judiciales, por haber sido despedida
promedio correspondiente a los últimos seis meses en forma directa e injusti icada.
laborados; III) No se condena a la parte demandada
al pago de COSTAS JUDICIALES CAUSADAS, por no RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
haber sido solicitadas. V) Se Impone la MULTA de MEMORIAL DE DEMANDA:
QUINIENTOS QUETZALES a la entidad demandada,
por no haber presentado para su exhibición los Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
documentos que le fueron requeridos para tal efecto con la parte demandada el día veinte de febrero
en resolución de fecha veintidós de abril de dos mil de dos mil doce, y que inalizó la misma el siete de
quince, la que deberá hacer efectiva dentro del tercero agosto de dos mil catorce mediante despido directo
día de estar irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE e injusti icado. Que desempeñó el cargo de Conserje,
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso este fue el último trabajo desempeñado. Que laboró
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir en jornada ordinaria diurna de nueve a dieciséis horas.
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, Que devengó un salario de UN MIL QUINIENTOS
las copias correspondientes por el plazo de tres días, CINCUENTA QUETZALES durante los últimos seis
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias meses de la relación laboral. Que Ejecutó sus labores
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la en la quinta avenida, cinco guión cincuenta y cinco,
noti icación electrónica.
zona catorce de esta Ciudad, Edi icio Europlaza, torre
I, tercer nivel, o icina trescientos uno A. Que esta fue la
última dirección en donde desarrolló su trabajo. Que fue
Morales, Secretaria.
despedido en forma directa e injusti icadamente por la
demandada Alcira Jiménez Godoy, el día siete de agosto
de dos mil catorce. Reclama las siguientes prestaciones
laborales: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, VACACIONES
2259-2015 y BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, todas por el período
17/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marta
correspondiente del veinte de febrero de dos mil doce
Alicia Chen Xitumul de Tecu vrs Construcciones y
al siete de agosto de dos mil catorce; BONIFICACION
Materiales de Calidad, Sociedad Anónima.
INCENTIVO Y SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por
el período correspondiente del treinta de abril al varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
siete de agosto de dos mil catorce; AJUSTE SALARIAL, surte efectos desde que el patrono lo comunique por
correspondiente a los años dos mil doce, dos mil trece escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
y dos mil catorce. Así mismo reclama la actora el pago éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES. goza del derecho de emplazar al patrono ante los
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: transcurra el término de prescripción, con el objeto de
La parte demandada no compareció a la audiencia Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
señalada para la celebración de juicio oral, el día catorce trabajador: a) Las indemnizaciones que según este
de julio de dos mil quince, no obstante haber sido Código le pueda corresponder; y b) A título de daños y
legalmente noti icada de la misma y con la antelación perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
debida. percibir desde el momento del despido hasta el pago de
su indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: de salario y las costas judiciales.” Que los artículos 88
y 130 del Código de Trabajo establecen: “Salario o
a) La existencia de la relación laboral entre la parte sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al
actora y la parte demandada; b) El Incumplimiento trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de
por la parte demandada del pago de las prestaciones trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos.
laborales reclamadas por la parte actora y el derecho Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado
de ésta a que se le haga efectivo el pago de dichas por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser
prestaciones. c) Si el despido de la actora se dio en remunerado por éste. El cálculo de esta remuneración,
forma injusti icada. para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…”
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
ACTORA: República establece: “Todo patrono queda obligado a
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
demandada, por lo que ante su incomparecencia, o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones un año de servicios continuos o la parte proporcional
presentado por la parte actora; II) Prueba Documental: correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
Acta de fecha once de marzo de dos mil quince, suscrita del Congreso de la República establece: “Se establece
ante la Inspección General de Trabajo; III) Exhibición con carácter de prestación laboral obligatoria para
de Documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo todo patrono, tanto del sector privado como del sector
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo y anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
Previsión Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
al período de tiempo que duró la relación laboral; 1.3 independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto
de Seguridad Social correspondientes al período 78-89 del Congreso de la República, reformado por el
de tiempo que duró la relación laboral; 1.5 Recibos Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
irmados por el actor que demuestren el pago de establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
las prestaciones laborales correspondientes; IV) sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
Presunciones legales y Humanas. en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
POR LA PARTE DEMANDADA: deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
oral, no aportó medios de prueba. del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
CONSIDERANDO ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
terminación del contrato de trabajo conforme a una o
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no Guatemalteco de Seguridad Social y recibos irmados
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” por el actor que demuestren el pago de las prestaciones
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal laborales correspondientes, la juzgadora presume
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba cierto el hecho que dichas prestaciones no fueron
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, canceladas al momento de inalizar la relación laboral
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará y también fortalece el hecho que el salario devengando
para la primera comparecencia, conminado a la parte por la actora fue de UN MIL QUINIENTOS CINCUENTA
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con QUETZALES, por lo que al no ajustarse dicho salario al
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso mínimo ijado por acuerdo gubernativo, es procedente
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos que a la parte actora se le haga efectivo el pago del
los datos aducidos al respecto por el oferente de la Reajuste Salarial.
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
establece que: “Cuando el demandado no comparezca que mani iesta el actor, correspondía a la parte
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido demandada acreditar la justa causa en que fundó el
legalmente citado para prestar confesión judicial en despido de la actora, por lo que al no haber comparecido
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro probatorio a la prueba de presunción legal que se
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual
respectiva…”. valora en conciencia, para presumir que el despido
se dio en forma injusti icada. Como consecuencia, es
CONSIDERANDO procedente que a la actora se le haga efectivo el pago
de la INDEMNIZACIÓN correspondiente al período del
En el presente caso, la parte demandada no compareció veinte de febrero de dos mil doce al siete de agosto de
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día catorce dos mil catorce y los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma
de julio de dos mil quince, razón por la cual procede establecida en el artículo 78 del Código de Trabajo, así
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en como el pago de COSTAS JUDICIALES.
las resoluciones de fecha ocho de mayo de dos mil
quince, por lo que es procedente declarar rebelde a la FUNDAMENTO LEGAL:
parte demandada. Así mismo es procedente declararla
confesa, a través de su representante legal, respecto al Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
pliego de posiciones formulado por la parte actora y Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora Convenio 95 de la Organización Internacional De
determina a través de la confesión icta de la parte Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
demandada, los siguientes extremos: que a la actora 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
se le adeudan los salarios que dejó de percibir del 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
treinta de abril al siete de agosto de dos mil catorce; 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
que la actora laboró para la parte demandada como 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
empleada doméstica y conserje; que la actora devengó 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
un salario de un mil quinientos cincuenta quetzales 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
mensuales, durante los últimos seis meses que laboró
para la entidad demandada; que la actora laboró para POR TANTO:
la parte demandada del veinte de febrero de dos mil
doce al siete de agosto de dos mil catorce; que a la Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
actora se le adeuda la indemnización, boni icación citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a
anual para trabajadores del sector privado y público, la parte demandada Construcciones Y Materiales De
aguinaldo, vacaciones, boni icación incentivo, todas las Calidad, Sociedad Anónima y a la señora Alcira Jimenez
prestaciones, por el período del veinte de febrero de Godoy, por no haber comparecido a la audiencia
dos mil doce al siete de agosto de dos mil catorce. Este respectiva, y confesa, a la entidad demandada, a
hecho también se sustenta con la prueba de presunción través de su Representante Legal, sobre el pliego de
legal derivada de los artículos 30 y 353 del Código de posiciones presentado por la parte actora; II) CON
Trabajo, por no haber presentado para su exhibición LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria
laboral por Marta Alicia Chen Xitumul De Tecu, en
la parte demandada el contrato de trabajo, libro de
contra de la entidad Construcciones Y Materiales De
salarios, copias de planillas enviadas al Instituto
Calidad, Sociedad Anónima y en contra de la señora
Alcira Jimenez Godoy, en consecuencia, se condena Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
a la parte demandada, al pago de las siguientes Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
prestaciones laborales que reclama la parte actora, Jairo Estuardo Calderón Quintanilla, en contra de la
en forma solidaria: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, entidad Corporación Polimaya, Sociedad Anónima. El
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL actor es de datos de identi icación personal conocidos
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO y COMPENSACIÓN EN en autos, de este domicilio y vecindad; compareció
EFECTIVO DE VACACIONES y REAJUSTE SALARIAL, asesorado por el Abogado Kevin Daniel Pajarito Mulul.
correspondiente al período comprendido del veinte La parte demandada no compareció a juicio oral.
de febrero de dos mil doce al siete de febrero de dos
mil catorce; SALARIOS NO PAGADOS y BONIFICACIÓN CLASE Y TIPO DE PROCESO:
INCENTIVO, correspondientes al período comprendido
del treinta de abril al siete de agosto de dos mil catorce; El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
DAÑOS Y PERJUICIOS, por éste concepto, se condena ordinario laboral.
a la parte demandada a pagar los salarios que dejó de
percibir la actora, desde el día del despido hasta que se OBJETO DEL PROCESO:
le haga efectivo el pago de la respectiva indemnización,
hasta un máximo de doce meses de salario; COSTAS Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
JUDICIALES, generadas dentro del presente proceso. al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
Para el cálculo de las prestaciones, en su oportunidad, demanda, así como el pago de indemnización, daños y
deberá tomarse como base el salario mínimo vigente perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido
para el año dos mil catorce; III) Se Impone la MULTA en forma directa e injusti icada.
de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a la
parte demandada, por no haber presentado para su RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
exhibición los documentos que le fueron requeridos MEMORIAL DE DEMANDA:
para tal efecto en resolución de fecha ocho de mayo
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
con la entidad demandada el día quince de noviembre
del tercero día de estar irme el presente fallo, bajo
de dos mil trece, y que inalizó la misma el doce de
apercibimiento que de no hacerlo, se certi icará lo
marzo de dos mil quince, mediante despido directo e
conducente a un Juzgado del Ramo Penal para lo que
injusti icado. Que desempeñó el cargo de Agente de
haya lugar de conformidad con la ley; IV) NOTIFÍQUESE
Seguridad Privada. Que laboró en jornada de doce horas
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso
de trabajo por doce horas de descanso durante toda la
relación laboral. Que devengó un salario de DOS MIL
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado,
SEISCIENTOS NUEVE QUETZALES durante los últimos
las copias correspondientes por el plazo de tres días,
seis meses de la relación laboral. Que Ejecutó sus labores
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias
en la once avenida treinta y dos guión veinticinco, zona
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la cinco, de esta Ciudad, Colonia San Pedrito. Que fue
noti icación electrónica. despedido en forma directa e injusti icadamente por
la demandada el día doce de marzo de dos mil quince.
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes Que reclama las siguientes prestaciones laborales:
Morales, Secretaria. INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, VACACIONES y
correspondiente del quince de noviembre de dos mil
1861-2015 trece al doce de marzo de dos mil quince; SALARIOS
PENDIENTES DE PAGO, por el período del ocho al
16/07/2015 - Juicio Ordinaria Laboral - Jairo quince de marzo de dos mil quince. Así mismo reclama
Estuardo Calderón Quintanilla vrs Corporación el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES
Polimaya, Sociedad Anónima. CAUSADAS.
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
SOCIAL: GUATEMALA, DIECISÉIS DE JULIO DOS MIL
QUINCE. La parte demandada no compareció a la audiencia
señalada para la celebración de juicio oral, el día catorce
de julio de dos mil quince, no obstante haber sido judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de
legalmente noti icada de la misma y con la antelación Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución
debida. que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones
a) La existencia de la relación laboral entre la parte respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...”
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
por parte de la entidad demandada del pago de las República establece: “Todo patrono queda obligado a
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
forma injusti icada un año de servicios continuos o la parte proporcional
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE del Congreso de la República establece: “Se establece
ACTORA: con carácter de prestación laboral obligatoria para
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
demandada, por lo que ante su incomparecencia, anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
presentado por la parte actora. II) Prueba Documental: independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
1.1 Fotocopia simple del carnet de identi icación se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
del actor; 1.2 Fotocopia simple de la patente de Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
comercio de la entidad demandada; III) Exhibición establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
de Documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente
al período de tiempo que duró la relación laboral;
1.5 Recibos irmados por el actor que demuestren el
pago de las prestaciones laborales correspondientes;
IV) Presunciones legales y Humanas. POR LA PARTE
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
audiencia de juicio oral, no aportó medios de prueba.
CONSIDERANDO de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
terminación del contrato de trabajo conforme a una o establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
surte efectos desde que el patrono lo comunique de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
por escrito al trabajador indicándole la causa del para la primera comparecencia, conminado a la parte
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
antes de que transcurra el término de prescripción, los datos aducidos al respecto por el oferente de la
con el objeto de que pruebe la justa causa en que se prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, establece que: “Cuando el demandado no comparezca
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
que según este Código le pueda corresponder; y b) legalmente citado para prestar confesión judicial en
A título de daños y perjuicios, los salarios que el la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
trabajador ha dejado de percibir desde el momento el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
un máximo de doce (12) meses de salario y las costas respectiva…”.
CONSIDERANDO tácitamente la entidad demandada que el actor fue

despedido directa e injusti icadamente el doce de
En el presente caso, la parte demandada no compareció marzo de dos mil quince; así mismo, que se le adeuda
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día catorce al actor su indemnización, por el período del quince de
de julio de dos mil quince, razón por la cual procede noviembre de dos mil trece al doce de marzo de dos
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la mil quince. Como consecuencia, es procedente que al
resolución de fecha veintitrés de marzo de dos mil actor se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN
quince, por lo que es procedente declarar rebelde correspondiente a dicho período, así como los DAÑOS
a la parte demandada. Así mismo es procedente Y PERJUICIOS en la forma establecida en el artículo 78
declararla confesa, a través de su representante del Código de Trabajo, y el pago de COSTAS JUDICIALES.
legal, respecto al pliego de posiciones formulado Por lo considerado, debe hacerse la declaración que en
por la parte actora y que se encuentra incorporado derecho corresponde.
al proceso. La juzgadora determina a través de la
confesión icta de la entidad demandada, a través FUNDAMENTO LEGAL:
de su Representante Legal, los siguientes extremos:
Que el actor laboraba para la entidad demandada en Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
el puesto de agente de seguridad, desde el quince de Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
noviembre de dos mil trece, que devengó un salario Convenio 95 de la Organización Internacional De
de DOS MIL SEISCIENTOS NUEVE QUETZALES, que Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
su relación laboral inalizó el doce de marzo de dos 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
mil quince, mediante despido directo e injusti icado; 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
que al momento de inalizar la relación laboral no 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
se le canceló al actor las prestaciones laborales que 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
reclama, consistentes en AGUINALDO, VACACIONES 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
y BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
correspondiente del quince de noviembre de dos mil POR TANTO:
trece al doce de marzo de dos mil quince, así como los
SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por el período del Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
ocho al quince de marzo de dos mil quince. Este hecho al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad
también se sustenta con la prueba de presunción legal demandada Corporación Polimaya, Sociedad Anónima,
derivada de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por no haber comparecido a la audiencia respectiva, y
por no haber presentado para su exhibición la parte confesa, a través de su Representante Legal, sobre el
demandada el contrato de trabajo, libro de salarios, y pliego de posiciones presentado por la parte actora; II)
recibos irmados por el actor que demuestren el pago de CON LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria
las prestaciones laborales correspondientes. También laboral por Jairo Estuardo Calderón Quintanilla, en
fortalece el hecho que el salario devengando por el actor contra de la entidad Corporación Polimaya, Sociedad
fue de DOS MIL SEISCIENTOS NUEVE QUETZALES. Por Anónima, en consecuencia, se condena a la entidad
lo argumentado, la juzgadora valora en conciencia los demandada al pago de las siguientes reclamaciones que
medios de prueba antes mencionados para acreditar hace la parte actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO,
los hechos expuestos por el demandante contenidos COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES y
en la demanda, ya relacionados. BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, todas por el período
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad correspondiente del quince de noviembre de dos mil
demandada acreditar la justa causa en que fundó el trece al doce de marzo de dos mil quince; SALARIOS
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido PENDIENTES DE PAGO, por el período del ocho
a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor al quince de marzo de dos mil quince. DAÑOS Y
probatorio a la prueba de presunción legal que se PERJUICIOS: por este concepto, la parte demandada
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual deberá hacer efectivo el pago de los salarios que el
valora en conciencia, para presumir que el despido trabajador dejó de percibir, desde la fecha del despido
hasta que se haga efectivo el pago de la indemnización,
se dio en forma injusti icada, hecho que también fue
hasta un máximo de doce salarios. III) Se condena a
aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad
la parte demandada al pago de COSTAS JUDICIALES
demandada, a través de su Representante Legal, en
CAUSADAS. IV) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS
las preguntas números seis y siete, en la cual acepta
CINCUENTA QUETZALES a la entidad demandada,
por no haber presentado para su exhibición los dos mil trece, y que inalizó la misma el veintiocho
documentos que le fueron requeridos para tal efecto de abril de dos mil quince mediante despido directo
en resolución de fecha veintitrés de marzo de dos mil e injusti icado. Que desempeñó el cargo de Agente
quince, la que deberá hacer efectiva dentro del tercero de Seguridad Privada. Que laboró en jornada de
día de estar irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE veinticuatro horas continuas de trabajo por veinticuatro
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso horas de descanso, durante toda la relación laboral.
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir Que devengó un salario de DOS MIL QUINIENTOS
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, TREINTA QUETZALES durante los últimos seis meses
las copias correspondientes por el plazo de tres días, de la relación laboral. Que Ejecutó sus labores en la
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias décima calle, cero guión treinta y tres, zona nueve de
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la esta Ciudad. Que fue despedido en forma directa e
noti icación electrónica. injusti icadamente por la demandada el día veintiocho
de abril de dos mil quince. Reclama las siguientes
prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN por tiempo de
servicio, correspondiente al período del cinco de enero
de dos mil trece al veintiocho de abril de dos mil quince;
VACACIONES por el período correspondiente del cinco
de enero de dos mil trece al veintiocho de abril de dos
3313-2015 mil quince; AGUINALDO, correspondiente al período
del cinco de enero de dos mil trece al veintiocho de
15/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Renelio
abril de dos mil quince; BONIFICACION ANUAL PARA
Cruz Capul vrs V.I.P. Security, Sociedad Anónima.
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN por el período correspondiente del cinco de enero de
SOCIAL: GUATEMALA, QUINCE DE JULIO DE DOS dos mil trece al veintiocho de abril de dos mil quince.
MIL QUINCE. Así mismo reclama DAÑOS Y PERJUICIOS.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

Ordinario Laboral arriba identi icado promovido
por Renelio Cruz Capul, en contra de la entidad V.i.p.
señalada para la celebración de juicio oral, el día seis
Security, Sociedad Anónima. El actor es de datos de
de abril de dos mil quince, no obstante haber sido
identi icación personal conocidos en autos, de este
domicilio y vecindad; compareció asesorado por
debida.
el Abogado Kevin Daniel Pajarito Mulul. La parte
demandada no compareció a juicio oral.
ordinario laboral. prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
OBJETO DEL PROCESO: dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en
forma injusti icada.
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su DE LAS PRUEBAS APORTADAS:
demanda, así como el pago de indemnización y daños y
perjuicios, por haber sido despedido en forma directa POR LA PARTE ACTORA: I) Confesión Judicial, que debió
e injusti icada. haber rendido la parte demandada, por lo que ante su
incomparecencia, deberá declararse confesa sobre el
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL pliego de posiciones presentado por la parte actora;
MEMORIAL DE DEMANDA: II) Prueba Documental: Fotocopia simple del carné
de identi icación del actor en el cargo de Agente de
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral Seguridad. III) Exhibición de Documentos: 1.1 Original
con la entidad demandada el día cinco de enero de del Contrato de Trabajo suscrito por ambas partes,
debidamente sellado por la dependencia administrativa Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
de Salarios correspondiente al período de tiempo que sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
duró la relación laboral. 1.5 Recibos irmados por en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
el actor que demuestren el pago de las prestaciones DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
laborales correspondientes; IV) Presunciones legales deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
y Humanas.- POR LA PARTE DEMANDADA: En virtud devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
de su incomparecencia a la audiencia de juicio oral, no a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
aportó medios de prueba. del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
terminación del contrato de trabajo conforme a una o que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
surte efectos desde que el patrono lo comunique por compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
escrito al trabajador indicándole la causa del despido y Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
goza del derecho de emplazar al patrono ante los la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
transcurra el término de prescripción, con el objeto de para la primera comparecencia, conminado a la parte
que pruebe la justa causa en que se fundó el despido. demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
trabajador: a) Las indemnizaciones que según este de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
Código le pueda corresponder; y b) A título de daños y los datos aducidos al respecto por el oferente de la
perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…” a la audiencia de juicio oral, señalada para el día trece
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la de julio de dos mil quince razón por la cual procede
República establece: “Todo patrono queda obligado a hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de resolución de fecha diecinueve de mayo de dos mil
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo quince, por lo que es procedente declarar rebelde a la
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por parte demandada. Así mismo es procedente declararla
un año de servicios continuos o la parte proporcional confesa, a través de su representante legal, respecto al
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 pliego de posiciones formulado por la parte actora y
del Congreso de la República establece: “Se establece que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora
con carácter de prestación laboral obligatoria para determina a través de la prueba de presunción legal,
todo patrono, tanto del sector privado como del sector que se deriva de la confesión icta del demandado,
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación los siguientes extremos: que el actor celebró contrato
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que laboral con la entidad demandada, el cinco de enero
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e de dos mil trece; que el actor laboraba en el puesto de
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente Agente de Seguridad
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto Que el actor laboraba de lunes a domingo, en la
78-89 del Congreso de la República, reformado por el modalidad de veinticuatro horas de trabajo por
veinticuatro horas de descanso; que el actor devengó un POR TANTO:

salario de DOS MIL QUINIENTOS TREINTA QUETZALES
EXACTOS; que el actor inalizó el contrato de trabajo Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
el veintiocho de abril de dos mil quince; que dicha citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la
terminación se dio por despido directo e injusti icado; entidad demandada V.I.P. Security, Sociedad Anónima,
que al inalizar la relación laboral, al actor no se le por no haber comparecido a la audiencia respectiva,
hizo efectivo el pago de la Indemnización, Boni icación y confesa a través de su Representante Legal sobre el
Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, pliego de posiciones presentado por la parte actora; II)
Aguinaldo y Vacaciones. Este hecho también se sustenta CON LUGAR la demanda promovida por Renelio Cruz
con la prueba de presunción legal derivada de los Capul, en contra de la entidad V.I.P. Security, Sociedad
artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por no haber Anónima, en la vía ordinaria laboral, en consecuencia,
presentado para su exhibición la parte demandada el se condena a la entidad demandada al pago de las
contrato de trabajo, libro de salarios y recibos irmados siguientes prestaciones laborales que reclama la parte
por el actor que demuestren el pago de las prestaciones actora: INDEMNIZACIÓN, VACACIONES, AGUINALDO
laborales correspondientes, por lo que la juzgadora y BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
valora en conciencia la prueba de presunción legal, a SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, todas por el período
la cual le da valor probatorio para tener por acreditado correspondiente del cinco de enero de dos mil trece
que dichas prestaciones no le fueron canceladas al al veintiocho de abril de dos mil quince. Así mismo se
actor al momento de inalizar su relación de trabajo. condena a la entidad demandada al pago de DAÑOS Y
Esta presunción legal también fortalece el hecho que PERJUICIOS: Por éste concepto, la parte demandada
el salario devengando por el actor fue de DOS MIL deberá cancelar los salarios que el trabajador ha
QUINIENTOS TREINTA QUETZALES. EN CUANTO AL dejado de percibir, desde el momento del despido
DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, que mani iesta hasta que se haga efectivo el pago de la indemnización,
el actor, correspondía a la entidad demandada acreditar hasta un máximo de doce meses de salario. Para el
la justa causa en que fundó el despido del mismo, por cálculo de las prestaciones, en su oportunidad, deberá
lo que al no haber comparecido a la audiencia de juicio tomarse como base el salario de DOS MIL QUINIENTOS
oral, la juzgadora le da valor probatorio a la prueba de TREINTA QUETZALES EXACTOS; III) Se Impone la
presunción legal que se deriva del artículo 78 del Código MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a la
de Trabajo, la cual valora en conciencia, para presumir entidad demandada, por no haber presentado para su
que el despido se dio en forma injusti icada, hecho que exhibición los documentos que le fueron requeridos
también fue aceptado tácitamente en la confesión icta para tal efecto en resolución de fecha diecinueve de
de la entidad demandada, a través de su Representante mayo de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva
Legal, en las preguntas números seis y siete, en la cual dentro del tercero día de estar irme el presente fallo,
acepta que el actor fue despedido en forma injusti icada bajo apercibimiento que de no hacerlo, se certi icará lo
y que se le adeuda la indemnización que reclama. Como conducente a un Juzgado del Ramo Penal para lo que
consecuencia, es procedente que al actor se le haga haya lugar de conformidad con la ley; IV) NOTIFÍQUESE
efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN que reclama y a las partes, a quienes se les hace saber que en caso
los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida en el hubiesen señalado casillero electrónico para recibir
artículo 78 del Código de Trabajo, así como el pago de noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado,
COSTAS JUDICIALES. las copias correspondientes por el plazo de tres días,
FUNDAMENTO LEGAL: en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la
noti icación electrónica.
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
Convenio 95 de la Organización Internacional De Morales, Secretaria.
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia; 13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oswaldo
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial. Aju López Vrs. Alfa Uno, Sociedad Anónima.
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN por parte de la entidad demandada del pago de las
SOCIAL: GUATEMALA, TRECE DE JULIO DE DOS MIL prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
QUINCE. y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio forma injusti icada.
Oswaldo Aju López, en contra de la entidad Alfa Uno, DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
Sociedad Anónima. El actor es de datos de identi icación ACTORA:
personal conocidos en autos, de este domicilio y
vecindad; compareció asesorado por el Abogado Efraín I) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: a) Recibos o
Esquite Marroquín. Las partes no comparecieron a documentos que prueben que la parte demandada
juicio oral. le hizo efectivo el pago de las prestaciones laborales
que reclama; b) Libro de Salarios de las entidades
CLASE Y TIPO DE PROCESO: demandadas; c) Copia de las planillas reportadas por
la entidad demandada al Instituto Guatemalteco de
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza Seguridad Social; II) DOCUMENTOS QUE PRESENTÓ
ordinario laboral. LA PARTE ACTORA: Fotocopia simple de la patente
de comercio de sociedad de la entidad demandada;
OBJETO DEL PROCESO: III) CONFESIÓN JUDICIAL de la parte demandada, a
través de su Representante Legal; IV) PRESUNCIONES
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho LEGALES Y HUMANAS.
al pago de las prestaciones laborales que reclama
en su demanda, así como el pago de indemnización, POR LA PARTE DEMANDADA:
daños y perjuicios y costas procesales, por haber sido
despedido en forma directa e injusti icada. RESUMEN En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL MEMORIAL DE oral, no aportó medios de prueba.
DEMANDA: Mani iesta la parte actora que inició su
relación laboral con la entidad demandada el día trece CONSIDERANDO
de octubre de dos mil doce y que inalizó la misma el
dieciséis de abril de dos mil catorce mediante despido Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
directo e injusti icado. Que devengó un salario de CINCO terminación del contrato de trabajo conforme a una o
MIL QUINIENTOS QUETZALES, durante los últimos seis varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
meses de la relación laboral. Que reclama lo siguiente: surte efectos desde que el patrono lo comunique
INDEMNIZACIÓN y VACACIONES, por el período por escrito al trabajador indicándole la causa del
correspondiente del trece de octubre de dos mil doce despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
al dieciséis de abril de dos mil catorce; AGUINALDO, trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
por el período del uno de diciembre de dos mil trece ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
al dieciséis de abril de dos mil catorce; BONIFICACION antes de que transcurra el término de prescripción,
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
Y PÚBLICO, por el período del uno de julio de dos mil fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
trece al dieciséis de abril de dos mil catorce; Así mismo debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones
reclama el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS que según este Código le pueda corresponder; y b)
JUDICIALES. A título de daños y perjuicios, los salarios que el
trabajador ha dejado de percibir desde el momento
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: del despido hasta el pago de su indemnización, hasta
un máximo de doce (12) meses de salario y las costas
señalada para la celebración de juicio oral, ocho de julio
de dos mil quince, no obstante haber sido legalmente
noti icada de la misma y con la antelación debida.
República establece: “Todo patrono queda obligado a resolución de fecha veinticuatro de abril de dos mil
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo las partes. La juzgadora tiene por ciertos los hechos de
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por la demanda, los cuales determina a través de la prueba
un año de servicios continuos o la parte proporcional de presunción legal derivada de los artículos 30 y 353
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 del Código de Trabajo, la cual valora en conciencia,
del Congreso de la República establece: “Se establece por no haber presentado para su exhibición la parte
con carácter de prestación laboral obligatoria para demandada el contrato de trabajo, libro de salarios,
todo patrono, tanto del sector privado como del sector copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación de Seguridad Social y recibos irmados por el actor
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que con los cuales se hubiera podido demostrar que la
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e entidad demandada pagó las prestaciones laborales
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente que reclama el actor. La juzgadora tiene por ciertos los
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del hechos siguientes: Que el actor inició su relación laboral
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República con la entidad demandada el día trece de octubre de dos
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del mil doce y que inalizó la misma el dieciséis de abril de
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad dos mil catorce mediante despido directo e injusti icado.
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de Que devengó un salario de CINCO MIL QUINIENTOS
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que QUETZALES, durante los últimos seis meses de la
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual relación laboral. Que al inalizar la relación laboral, no
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo se le hizo efectivo el pago de VACACIONES, AGUINALDO
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos y BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por lo que es procedente
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones,
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día en los períodos reclamados.
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que mani iesta el actor, correspondía a la entidad
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento demandada acreditar la justa causa en que fundó el
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” a la audiencia de juicio oral antes relacionada, la
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal juzgadora le da valor probatorio a la prueba de
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba presunción legal que se deriva del artículo 78 del Código
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de Trabajo, la cual valora en conciencia, para presumir
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará que el despido se dio en forma injusti icada. Como
para la primera comparecencia, conminado a la parte consecuencia, es procedente que al actor se le haga
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN, en el período
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso reclamado, así como el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos en la forma establecida en el artículo 78 del Código
los datos aducidos al respecto por el oferente de la de Trabajo y COSTAS JUDICIALES. La declaración que
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal corresponde debe hacerse tomando en consideración
establece que: “Cuando el demandado no comparezca que el actor no compareció a rati icar el desistimiento
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido presentado y no se pudo comprobar que se le hubieren
legalmente citado para prestar confesión judicial en cancelado las prestaciones laborales que reclama y
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, por los principios que caracterizan al Derecho del
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro Trabajo, tal es el de Tutelaridad de los Trabajadores
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia e Imperatividad, el cual limita la autonomía de la
respectiva…”. voluntad del trabajador.
CONSIDERANDO FUNDAMENTO LEGAL:
En el presente caso, las partes no comparecieron a Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
la audiencia de juicio oral, señalada para el dieciséis Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
de abril de dos mil quince, razón por la cual procede Convenio 95 de la Organización Internacional De
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10 30/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Leonardo
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia. Galiego Sis vrs Blackthorne Security, Sociedad
Anónima
POR TANTO:
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA DE JUNIO DE DOS
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la MIL QUINCE.
entidad demandada Alfa Uno, Sociedad Anónima y al
actor Oswaldo Aju López, por no haber comparecido Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
a la audiencia respectiva; II) CON LUGAR la demanda Ordinario Laboral arriba identi icado promovido
promovida en la vía ordinaria laboral por Oswaldo por Leonardo Galiego Sis , en contra de la entidad
Aju López, en contra de la entidad Alfa Uno, Sociedad Blackthorne Security, Sociedad Anónima. El actor es
Anónima, en consecuencia, se condena a la entidad de datos de identi icación personal conocidos en autos,
demandada al pago de las siguientes reclamaciones que con vecindad en el municipio de San Miguel Chicaj, y
hace la parte actora: INDEMNIZACIÓN y VACACIONES, con domicilio en el departamento de Baja Verapaz.
por el período correspondiente del trece de octubre Compareció asesorado por el Abogado Kevin Daniel
de dos mil doce al dieciséis de abril de dos mil catorce; Pajarito Mulul. La parte demandada no compareció a
AGUINALDO, por el período del uno de diciembre de juicio oral.
dos mil trece al dieciséis de abril de dos mil catorce;
BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL CLASE Y TIPO DE PROCESO:
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período del uno
de julio de dos mil trece al dieciséis de abril de dos El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS: por este concepto ordinario laboral.
debe pagar la parte demandada, los salarios que el
trabajador ha dejado de percibir, desde la fecha del OBJETO DEL PROCESO:
despido hasta el pago de la indemnización, hasta
un monto máximo de doce meses de salario. Para el Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
cálculo de las prestaciones, debe tomarse como base al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
el salario de CINCO MIL QUINIENTOS QUETZALES; demanda, así como el pago de indemnización, daños y
III) Se condena a la parte demandada al pago de perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido
COSTAS JUDICIALES CAUSADAS; V) Se Impone la en forma directa e injusti icada.
MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a la
entidad demandada, por no haber presentado para su RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
exhibición los documentos que le fueron requeridos MEMORIAL DE DEMANDA:
para tal efecto en resolución de fecha ocho de enero
de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
con la entidad demandada el día diecinueve de enero de
del tercero día de estar irme el presente fallo; IV)
dos mil trece, y que inalizó la misma el cinco de mayo de
dos mil trece; que inició nuevamente la relación laboral
que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
el veintidós de abril de dos mil catorce y inalizó el uno
para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
de abril de dos mil quince mediante despido directo
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo e injusti icado. Que desempeñó el cargo de Agente
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger de Seguridad Privada. Que laboró en jornada de doce
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien horas continuas de trabajo por doce horas de descanso,
hecha la noti icación electrónica. durante toda la relación laboral. Que devengó un salario
de DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES
Maribel Godoy Aguilar, Jueza; María del Carmen Funes durante los últimos seis meses de la relación laboral.
Morales, Secretaria. Que Ejecutó sus labores en la once avenida, treinta
y dos guión cero dos, zona cinco de esta Ciudad.Que
fue despedido en forma directa e injusti icadamente
por la demandada el día uno de abril de dos mil CONSIDERANDO

quince. Que reclama las siguientes prestaciones
laborales: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, VACACIONES Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
y BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES terminación del contrato de trabajo conforme a una o
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
correspondiente del diecinueve de enero al cinco de surte efectos desde que el patrono lo comunique
mayo de dos mil trece y del veintidós de abril de dos por escrito al trabajador indicándole la causa del
mil catorce al uno de abril de dos mil quince. Así mismo despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
reclama DAÑOS Y PERJUICIOS trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: antes de que transcurra el término de prescripción,
La parte demandada no compareció a la audiencia fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones
que según este Código le pueda corresponder; y b)
veintiséis de junio de dos mil quince, no obstante
haber sido legalmente noti icada de la misma y con la
antelación debida.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de
a) La existencia de la relación laboral entre la parte que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
por parte de la entidad demandada del pago de las de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora legales, todo servicio prestado por un trabajador a su
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...”
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
forma injusti icada. República establece: “Todo patrono queda obligado a
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
ACTORA: o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
demandada, por lo que ante su incomparecencia, del Congreso de la República establece: “Se establece
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones con carácter de prestación laboral obligatoria para
presentado por la parte actora; II) Prueba Documental: todo patrono, tanto del sector privado como del sector
Fotocopia simple del recibo de pago extendido por la público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
entidad demandada a nombre del actor; III) Exhibición anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
de Documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
y Previsión Social. 1.2 Recibos irmados por la parte Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
actora que acrediten el pago de las prestaciones que establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
reclama; 1.3 Libro de Salarios correspondiente al sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
período de tiempo que duró la relación laboral; 1.3
Reglamento Interno de Trabajo. IV) Presunciones
legales y Humanas. -
POR LA PARTE DEMANDADA:
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento 353 del Código de Trabajo, por no haber presentado
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no para su exhibición la parte demandada el contrato
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” de trabajo, libro de salarios y recibos irmados por
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal el actor que demuestren el pago de las prestaciones
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba laborales correspondientes. También fortalece el hecho
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, que el salario devengando por el actor fue de DOS MIL
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES durante los
para la primera comparecencia, conminado a la parte últimos seis meses de la relación laboral, por lo que
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con deberá ser éste el salario a tomar como base para el
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso cálculo de las prestaciones laborales, en su oportunidad
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos procesal. Por lo argumentado, la juzgadora valora en
los datos aducidos al respecto por el oferente de la conciencia los medios de prueba antes mencionados
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal para acreditar los hechos expuestos por el demandante
establece que: “Cuando el demandado no comparezca contenidos en la demanda, ya relacionados.
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
legalmente citado para prestar confesión judicial en que mani iesta el actor, correspondía a la entidad
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, demandada acreditar la justa causa en que fundó el
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor
respectiva…”. probatorio a la prueba de presunción legal que se
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual
CONSIDERANDO valora en conciencia, para presumir que el despido
se dio en forma injusti icada, hecho que también fue
En el presente caso, la parte demandada no compareció aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día demandada, a través de su Representante Legal, en
veintiséis de junio de dos mil quince, razón por la cual las preguntas números seis y siete, en la cual acepta
procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos tácitamente la entidad demandada que el actor fue
en la resolución de fecha diez de abril de dos mil despedido directa e injusti icadamente el uno de abril
quince, por lo que es procedente declarar rebelde a la de dos mil quince; así mismo, que se le adeuda al actor
parte demandada. Así mismo es procedente declararla su indemnización, por el período del diecinueve de
confesa, a través de su representante legal, respecto al enero al cinco de mayo de dos mil trece y del veintidós
pliego de posiciones formulado por la parte actora y de abril de dos mil catorce al uno de abril de dos mil
que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora quince. Como consecuencia, es procedente que al
determina a través de la confesión icta de la entidad actor se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN
demandada, a través de su Representante Legal, los correspondiente a dicho período, así como los DAÑOS
siguientes extremos: Que la entidad demandada Y PERJUICIOS en la forma establecida en el artículo 78
contrató al actor el diecinueve de enero de dos mil trece del Código de Trabajo.
y luego el veintidós de abril de dos mil catorce; que el
actor desempeñó el cargo de agente de seguridad, que FUNDAMENTO LEGAL:
laboró doce horas continuas y descansaba las siguientes
doce horas; que el actor devengaba un salario de DOS Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
M IL SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES EXACTOS, Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
que la primera relación laboral inalizó el cinco de mayo Convenio 95 de la Organización Internacional De
de dos mil trece y la segunda relación laboral inalizó el Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
uno de abril de dos mil quince. Que la relación laboral 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
del actor inalizó por despido injusti icado. Que la parte 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
demandada adeuda la indemnización, la boni icación 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
anual para trabajadores del sector privado y público, 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
Aguinaldo y Compensación en efectivo de vacaciones, 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
correspondientes al período del diecinueve de enero del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
al cinco de mayo de dos mil trece y del veintidós de
abril de dos mil catorce al uno de abril de dos mil POR TANTO:
quince. Este hecho también se sustenta con la prueba
de presunción legal derivada de los artículos 30 y Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a datos de identi icación personal conocidos en autos, de
la entidad demandada Blackthorne Security, Sociedad este domicilio; compareció asesorado por el Abogado
Anónima, a través de su Representante Legal, por no Jorge Mario Balcárcel Carrera. La parte demandada no
haber comparecido a la audiencia respectiva, y confesa compareció a juicio oral.
sobre el pliego de posiciones presentado por la parte
actora; II) CON LUGAR la demanda promovida en la vía CLASE Y TIPO DE PROCESO:
ordinaria laboral por Leonardo Galiego Sis, en contra
de la entidad Blackthorne Security, Sociedad Anónima, El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
en consecuencia, se condena a la entidad demandada al ordinario laboral.
pago de las siguientes reclamaciones que hace la parte
actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, VACACIONES OBJETO DEL PROCESO:
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
correspondiente del diecinueve de enero al cinco de al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
mayo de dos mil trece y del veintidós de abril de dos demanda, así como el pago de indemnización, daños y
mil catorce al uno de abril de dos mil quince. Así mismo perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido
se condena a la entidad demandada a pagar DAÑOS Y en forma directa e injusti icada.
PERJUICIOS: por este concepto, la parte demandada
deberá hacer efectivo el pago de los salarios que el RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
trabajador dejó de percibir, desde la fecha del despido MEMORIAL DE DEMANDA:
hasta que se haga efectivo el pago de la indemnización,
hasta un máximo de doce salarios. III) Se Impone la Mani iesta la parte actora que inició su relación
MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a la laboral con la entidad demandada el día veintiuno de
entidad demandada, por no haber presentado para su septiembre de dos mil doce, y que inalizó la misma el
exhibición los documentos que le fueron requeridos quince de abril de dos mil quince.
para tal efecto en resolución de fecha diez de abril de Que desempeñó el cargo de Agente de Seguridad Privada.
dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
Que laboró en jornada ordinaria y extraordinaria
mixta de cinco a veinte horas, de lunes a sábado.
Que devengó un salario de DOS MIL TRESCIENTOS
QUETZALES durante los últimos seis meses de la
relación laboral. Que Ejecutó sus labores en la Avenida
Hincapié, veintinueve guión setenta y cinco, zona trece
de la Ciudad Capital. Que fue despedido en forma
directa e injusti icadamente por la demandada el día
quince de abril de dos mil quince. Que reclama las
siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN,
Morales, Secretaria. AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
PÚBLICO, todas por el período
correspondiente del veintiuno de septiembre de dos mil
2665-2015 doce al quince de abril de dos mil quince. Así mismo
reclama el pago de REAJUSTE SALARIAL, por el período
18/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eduardo del uno de enero al quince de abril de dos mil quince; y
Aguilar Lorenzo vrs Total, Sociedad Anónima. el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS JUDICIALES.
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

SOCIAL: GUATEMALA, DIECIOCHO DE JUNIO DE DOS
MIL QUINCE. La parte demandada no compareció a la audiencia
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio dieciséis de junio de dos mil quince, no obstante
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por haber sido legalmente noti icada de la misma y con la
Eduardo Aguilar Lorenzo, en contra de la entidad antelación debida.
Protección Total, Sociedad Anónima. El actor es de
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación

a) La existencia de la relación laboral entre la parte legales, todo servicio prestado por un trabajador a su
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...”
por parte de la entidad demandada del pago de las Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora República establece: “Todo patrono queda obligado a
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
forma injusti icada. o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
ACTORA: del Congreso de la República establece: “Se establece
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte todo patrono, tanto del sector privado como del sector
demandada, por lo que ante su incomparecencia, público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
presentado por la parte actora. II) Exhibición de devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
Documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo y Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
Previsión Social; 1.2 Libro de Salarios correspondiente establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
al período de tiempo que duró la relación laboral; 1.3 sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
de Seguridad Social correspondientes al período de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
tiempo que duró la relación laboral; III) Presunciones deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
legales y Humanas.
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
CONSIDERANDO
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
surte efectos desde que el patrono lo comunique establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
por escrito al trabajador indicándole la causa del la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono para la primera comparecencia, conminado a la parte
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
antes de que transcurra el término de prescripción, una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
con el objeto de que pruebe la justa causa en que se de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, los datos aducidos al respecto por el oferente de la
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
que según este Código le pueda corresponder; y b) establece que: “Cuando el demandado no comparezca
A título de daños y perjuicios, los salarios que el a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
trabajador ha dejado de percibir desde el momento legalmente citado para prestar confesión judicial en
del despido hasta el pago de su indemnización, hasta la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
un máximo de doce (12) meses de salario y las costas el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución respectiva…”.
CONSIDERANDO mil quince. Como consecuencia, es procedente que al

actor se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN
En el presente caso, la parte demandada no compareció correspondiente a dicho período, así como los DAÑOS
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día Y PERJUICIOS en la forma establecida en el artículo 78
dieciséis de junio de dos mil quince, razón por la cual del Código de Trabajo, y el pago de COSTAS JUDICIALES.
procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos Para el cálculo de las prestaciones laborales, deberá
en la resolución de fecha veinticuatro de abril de dos mil tomarse como base el salario de DOS MIL QUINIENTOS
quince, por lo que es procedente declarar rebelde a la OCHENTA Y SIETE QUETZALES con VEINTE CENTAVOS,
parte demandada. Así mismo es procedente declararla que es el salario mínimo promedio que debió haber
confesa, a través de su representante legal, respecto al devengado el actor, dentro del cual se incluye la
pliego de posiciones formulado por la parte actora y boni icación incentivo. Por lo considerado, debe hacerse
que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora la declaración que en derecho corresponde.
determina a través de la confesión icta de la entidad
demandada, a través de su Representante Legal, los FUNDAMENTO LEGAL:
siguientes extremos: Que el actor inició su relación
laboral con la entidad demandada el día veintiuno Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
de septiembre de dos mil doce; que dicha relación Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
laboral terminó el día quince de abril de dos mil quince, Convenio 95 de la Organización Internacional De
mediante despido directo e injusti icado; que el actor Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
se desempeñaba como Guardia de Seguridad Privada; 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
que el actor devengó un salario promedio mensual 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
durante los últimos seis meses de la relación laboral de 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
DOS MIL TRESCIENTOS QUETZALES. Que al momento 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
de ser despedido, al actor no se le hizo efectivo el pago 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
de indemnización, aguinaldo, vacaciones, boni icación del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
anual para trabajadores del sector privado y público,
reajuste salarial, en los períodos que reclama el POR TANTO:
actor. Este hecho también se sustenta con la prueba
de presunción legal derivada de los artículos 30 y Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
353 del Código de Trabajo, por no haber presentado al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad
para su exhibición la parte demandada el contrato de demandada Protección Total, Sociedad Anónima,
trabajo, libro de salarios y copias de planillas enviadas a través de su Representante Legal, por no haber
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Por lo comparecido a la audiencia respectiva, y confeso sobre
argumentado, la juzgadora valora en conciencia los el pliego de posiciones presentado por la parte actora; II)
medios de prueba antes mencionados para acreditar CON LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria
los hechos expuestos por el demandante contenidos laboral por Eduardo Aguilar Lorenzo, en contra de
en la demanda, ya relacionados. la entidad Protección Total, Sociedad Anónima, en
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO consecuencia, se condena a la entidad demandada al
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad pago de las siguientes reclamaciones que hace la parte
demandada acreditar la justa causa en que fundó el actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, VACACIONES
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido y BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, todas por el período
probatorio a la prueba de presunción legal que se correspondiente del veintiuno de septiembre de dos
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual mil doce al quince de abril de dos mil quince; REAJUSTE
valora en conciencia, para presumir que el despido SALARIAL, por el período del uno de enero al quince
se dio en forma injusti icada, hecho que también fue de abril de dos mil quince; DAÑOS Y PERJUICIOS:
aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad por este concepto, la parte demandada deberá hacer
demandada, a través de su Representante Legal, en efectivo el pago de los salarios que el trabajador dejó
las preguntas números cinco y seis, en la cual acepta de percibir, desde la fecha del despido hasta que
tácitamente la entidad demandada que el actor fue se haga efectivo el pago de la indemnización, hasta
despedido directa e injusti icadamente el quince de un máximo de doce salarios. Para el cálculo de las
abril de dos mil quince; así mismo, que se le adeuda al prestaciones laborales, deberá tomarse como base el
actor su indemnización, por el período del veintiuno de salario de DOS MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SIETE
septiembre de dos mil doce al quince de abril de dos QUETZALES con VEINTE CENTAVOS. III) Se condena
a la parte demandada al pago de COSTAS JUDICIALES RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL

CAUSADAS. V) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS MEMORIAL DE DEMANDA:
CINCUENTA QUETZALES a la entidad demandada,
por no haber presentado para su exhibición los Manifestó la parte actora que inició su relación laboral
documentos que le fueron requeridos para tal efecto con la entidad demandada el día dos de noviembre de
en resolución de fecha veinticuatro de abril de dos mil dos mil nueve, y que inalizó la misma el uno de julio
quince, la que deberá hacer efectiva dentro del tercero de dos mil catorce. Que desempeñó el cargo de Mesera
día de estar irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE y Repartidora. Que laboró en jornada ordinaria diurna
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso de siete a diecisiete horas, de lunes a viernes y los
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir días sábados, de ocho a quince horas. Que devengó un
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, salario de UN MIL OCHOCIENTOS QUETZALES durante
las copias correspondientes por el plazo de tres días, los últimos seis meses de la relación laboral. Que
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias Ejecutó sus labores en la veintiuna calle, siete guión
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la cuarenta y cinco, zona uno de esta Ciudad. Que inalizó
noti icación electrónica. su relación laboral por renuncia, el uno de julio de dos
mil catorce. Que reclama las siguientes prestaciones
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes laborales: AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACION
Morales, Secretaria. ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Y PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO, REAJUSTE
SALARIAL, todas estas reclamaciones las hace la
actora por el período correspondiente del dos de
252-2015 noviembre de dos mil nueve al uno de julio de dos mil
catorce. Así mismo reclama OCHOCIENTAS SESENTA
16/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Elubia Y CUATRO HORAS EXTRAORDINARIAS laboradas en
Paola López Marroquín vrs Comerfami, Sociedad jornada extraordinaria. DE LA CONTESTACIÓN DE LA
Anónima. DEMANDA: La parte demandada no compareció a la
audiencia señalada para la celebración de juicio oral,
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN el día veintitrés de abril de dos mil quince, no obstante
SOCIAL: GUATEMALA, DIECISÉIS DE JUNIO DE DOS haber sido legalmente noti icada de la misma y con la
MIL QUINCE. antelación debida.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
ELUBIA PAOLA LÓPEZ MARROQUÍN, en contra de la a) La existencia de la relación laboral entre la parte
entidad COMERFAMI, SOCIEDAD ANÓNIMA. La actora actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento
es de datos de identi icación personal conocidos por parte de la entidad demandada del pago de las
en autos, de este domicilio y vecindad; compareció prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
asesorado por los Abogados Claudia Elizabeth Barrios y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
Solares, Ana Lucía Barrios Solares, Víctor Hugo Barrios dichas prestaciones.
Solares y Sergio Rolando Martínez Zamora. La parte
demandada no compareció a juicio oral. DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
ACTORA:
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza demandada, a través de su Representante Legal, por
lo que ante su incomparecencia, deberá declararse
ordinario laboral.
confesa sobre el pliego de posiciones presentado por
la parte actora; II) Prueba Documental: 1.1 Fotocopia
OBJETO DEL PROCESO:
simple del carne de Servicio de Comida. 1.2 Estado
de cuenta de fecha diecinueve de febrero de dos mil
catorce; 1.3 Fotocopia de las actas de fechas once
al pago de las prestaciones laborales que reclama en
de septiembre, dieciocho de noviembre y tres de
su demanda.
diciembre, todas de dos mil catorce y suscritas dentro
de la adjudicación número R cero ciento uno guión
catorce mil quinientos uno guión dos mil catorce; 1.4 compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
Certi icado de Trabajo del Instituto Guatemalteco de Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
Seguridad Social; III) Exhibición de Documentos: 1.1 establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
Original del Contrato de Trabajo suscrito por ambas la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
partes, debidamente sellado por la dependencia salarios o de planillas por el actora, el juez la ordenará
administrativa del Ministerio de Trabajo y Previsión para la primera comparecencia, conminado a la parte
Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente al período demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
de tiempo que duró la relación laboral; IV) Presunciones una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
legales y Humanas. de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
POR LA PARTE DEMANDADA: prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
establece que: “Cuando el demandado no comparezca
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
oral, no aportó medios de prueba. legalmente citado para prestar confesión judicial en
CONSIDERANDO el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
Que los artículos 88 y 130 del Código de Trabajo respectiva…”.
establecen: “Salario o sueldo es la retribución que
el patrono debe pagar al trabajador en virtud del CONSIDERANDO
de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones En el presente caso, la parte demandada no compareció
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” veintitrés de abril de dos mil quince, razón por la cual
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos
República establece: “Todo patrono queda obligado a en la resolución de fecha veinticinco de febrero de dos
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de mil quince, por lo que es procedente declarar rebelde
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo a la parte demandada. Así mismo es procedente
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por declararla confesa, a través de su representante legal,
un año de servicios continuos o la parte proporcional respecto al pliego de posiciones formulado por la parte
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 actora y que se encuentra incorporado al proceso. La
del Congreso de la República establece: “Se establece juzgadora determina a través de la confesión icta de
con carácter de prestación laboral obligatoria para la entidad demandada, a través de su Representante
todo patrono, tanto del sector privado como del sector Legal, los siguientes extremos: Que la actora inició
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación relación laboral con la entidad demandada el uno de
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que noviembre de dos mil nueve y que la misma inalizó
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e el treinta de junio de dos mil catorce, que la actora
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente laboraba de lunes a viernes, de siete a diecisiete horas;
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del que la actora laboraba dos sábados al mes. Con este
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República hecho, la juzgadora también tiene por acreditado que
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del la jornada de labores de la actora, excedía las cuarenta
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad y cuatro horas a la semana, ya que laboraba cincuenta
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de horas de lunes a viernes, es decir, seis horas semanales;
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que veinticuatro horas al mes, doscientas ochenta y ocho
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual horas al año, más las dos jornadas que laboraba los dos
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo sábados al mes, considera la juzgadora que la actora sí
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos acredita que laboró, durante toda la relación laboral,
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del más de ochocientas sesenta y cuatro horas en jornada
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se extraordinaria. Estos hechos también se sustenta con la
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día prueba de presunción legal derivada de los artículos 30
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, y 353 del Código de Trabajo, por no haber presentado
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de para su exhibición la parte demandada el contrato
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de trabajo y libro de salarios, por lo que la juzgadora
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no presume que el salario devengado por la actora era de
UN MIL OCHOCIENTOS QUETZALES y que al momento LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria
de inalizar la relación laboral, no se le hizo efectivo laboral por Elubia Paola López Marroquín, en contra
el pago de las prestaciones laborales que reclama la de la entidad Comerfami, Sociedad Anónima, en
actora. Por lo argumentado, la juzgadora valora en consecuencia, se condena a la entidad demandada
conciencia los medios de prueba antes mencionados al pago de las siguientes reclamaciones que hace
para acreditar los hechos expuestos por el demandante la parte actora: AGUINALDO, COMPENSACÍON EN
contenidos en la demanda, ya relacionados. Estos EFECTIVO DE VACACIONES, BONIFICACION ANUAL
hechos, especialmente la relación laboral, también se PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
fortalecen con el actas de fechas dieciocho de noviembre PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO, REAJUSTE
de dos mil catorce (folio 10), suscrita ante la Inspección SALARIAL, todas estas reclamaciones por el período
General de Trabajo, dentro de la adjudicación indicada correspondiente del dos de noviembre de dos mil
anteriormente, en donde consta que la parte ex nueve al uno de julio de dos mil catorce. Así mismo
empeladota, representada por el señor Anselmo se condena a la parte demandada a pagarle a la
Salvatierra Ramírez, Sub Gerente y Representante Legal actora OCHOCIENTAS SESENTA Y CUATRO HORAS
de la entidad demandada, le ofreció pagarle a la actora LABORADAS EN JORNADA EXTRAORDINARIAS en el
las prestaciones laborales que solicitaba pero debía mismo período antes indicado. Para el cálculo de las
ijarse una nueva audiencia y con la copia del Certi icado prestaciones, deberá tomarse como base el salario
de Trabajo extendido por la parte demandada a la mínimo promedio que debió haber devengado la
actora con fecha veintiocho de mayo de dos mil catorce. actora durante el último año, es decir la cantidad de
La juzgadora le da valor de plena prueba al primero DOS MIL CIENTO NOVENTA Y CINCO QUETZALES
y valora en conciencia el segundo para acreditar con CINCUNTA Y CINCO CENTAVOS. III) Se Impone la
no solo la relación laboral sino que, con el segundo MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a la
documento, tiene por acreditado el incumplimiento entidad demandada, por no haber presentado para su
del pago de las prestaciones laborales que reclama la exhibición los documentos que le fueron requeridos
actora. La juzgadora no le da valor probatorio al carnet para tal efecto en resolución de fecha ocho de enero
de servicio de comida del Organismo Judicial, por no de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
acreditar los hechos controvertidos; a los estados de
cuenta, por no acreditar el salario devengado durante
el último año, para determinar el salario promedio.
Por lo considerado, debe hacerse la declaración que en
derecho corresponde.
FUNDAMENTO LEGAL:
Convenio 95 de la Organización Internacional De
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10 15/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edwin Noe
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia. Lopez Fajardo vrs Estado De Guatemala.

SOCIAL. GUATEMALA, QUINCE DE JUNIO DE DOS
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, MIL QUINCE.
demandada Comerfami, Sociedad Anónima, a través Se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio
de su Representante Legal, por no haber comparecido Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido
a la audiencia respectiva, y confesa sobre el pliego de por Edwin Noe Lopez Fajardo en contra del Estado
posiciones presentado por la parte actora; II) CON De Guatemala, entidad nominadora Secretaría De
Bienestar Social De La Presidencia, quien compareció a Presidencia de la República, quien en forma escrita
través del Abogado José Leonardo Reynoso Lorenzo, en dictó la resolución número DS-045-2015 de fecha
su calidad de Profesional Delegado de la Procuraduría veintiocho de enero de dos mil quince, que le fue
General de la Nación. Tanto la parte actora como el noti icada el dos de febrero de dos mil quince por
Profesional que representó al Estado de Guatemala son el Licenciado Eduardo Rodenas, Jefe de Gestión de
de este domicilio. El actor compareció asesorado por el Personal de la Dirección de Recursos Humanos de
Abogado Felix Antonio Castillo Escobar la entidad nominadora, resolución que expresa en el
artículo primero que por decisión unilateral dictada por
CLASE Y TIPO DE PROCESO: el despacho superior, se ordenó rescindir su contrato
de trabajo número 790-021-2015. Que no consta que la
El presente juicio es de Conocimiento Ordinario terminación de la relación laboral con su ex empleador
Laboral. haya ocurrido por causa justi icada y por tal razón
le asiste el derecho legalmente de emplazar a su ex
OBJETO DEL JUICIO: patrono para que le demuestre la supuesta justa causa
del despido y de no hacerlo, le cancele, además de las
Determinar si al actor le asiste el derecho a que se le prestaciones irrenunciables que reclama, los reajustes
haga efectivo el pago de las prestaciones laborales que respectivos, Indemnización, Daños y Perjuicios y Costas
reclama, así como el pago de indemnización, daños y Procesales. Agrega que no agotó la vía administrativa
perjuicios y costas procesales; así mismo, determinar si ante la Inspección General de Trabajo, ni ante ninguna
es procedente reajustar las prestaciones de Aguinaldo otra autoridad, por no ser requisito obligatorio.
y Boni icación Anual para Trabajadores del Sector Reclama: INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
Privado y Público, que ya le fueron canceladas por el periodo correspondiente del dos de noviembre
de dos mil nueve al dos de febrero de dos mil quince;
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL AGUINALDO, por el periodo correspondiente del uno
MEMORIAL DE DEMANDA: de diciembre de dos mil catorce al dos de febrero de
dos mil quince; COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE
La parte actora manifestó lo siguiente: Que inició
VACACIONES, por el período del dos de noviembre
relación laboral con la parte demandada, el día dos de
de dos mil trece al dos de febrero de dos mil quince;
noviembre de dos mil nueve, mediante contrato por
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
escrito por tiempo inde inido, inalizando la relación
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el periodo del uno
laboral el día dos de febrero del año dos mil quince, por
de julio de dos mil catorce al dos de febrero de dos mil
despido directo e injusti icado y por tal motivo le asiste
quince. Además reclama el REAJUSTE DE AGUINALDO
el derecho legalmente de emplazar a su ex patrono
que ya le fue cancelado, y reclama dicho reajuste por el
para que le demuestre la justa causa en que fundo la
periodo correspondiente del dos de noviembre de dos
terminación de la relación laboral y de no hacerlo, se le
mil nueve al treinta de noviembre de dos mil catorce;
condene al pago de las prestaciones laborales y demás
rubros reclamados. Que durante su relación laboral se REAJUSTE DE BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
desempeñó como Maestro, en el centro de privación TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO,
de libertad para varones número dos, CEJUPLIVII. por el periodo correspondiente del dos de noviembre
Que laboró en jornada ordinaria diurna, con horario de dos mil nueve al treinta de junio de dos mil catorce.
de las ocho a las dieciséis horas, de lunes a viernes. Este reajuste lo solicita porque mani iesta que el pago
Que durante los últimos seis meses de la relación respectivo se le realizó sin haber integrado el salario
laboral devengó un salario de TRES MIL SETECIENTOS total, de conformidad con el artículo 1 del Convenio
CINCUENTA QUETZALES MENSUALES. Dicho salario 95 de la Organización Internacional del Trabajo OIT.
era pagado en forma mensual, mediante depósitos Reclama además DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS
bancarios en Banrural a su cuenta de depósitos JUDICIALES CAUSADAS, como consecuencia de no
monetarios aperturada para tal efecto. Que ejecutó haberse demostrado en el presente proceso, la justa
su trabajo en segunda calle, cero guión veintitrés de causa de la terminación de la relación laboral con su
la zona trece, Pamplona, en el Centro de Privación de persona. A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS pide que
Libertad para Varones número dos, CEJUPLIVII. Que se condene a la parte demandada al pago de los salarios
fue despedido en forma directa e injusti icadamente que ha dejado de percibir, desde el momento de su
en la fecha señalada como terminación de la relación despido hasta un máximo de doce meses de salario.
laboral, por la licenciada Silvia Raquel Vielman De
León de Alcázar, Secretaria de Bienestar Social de la
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN LA y público, sin adicionar los Q. 250.00 que percibía
CONTESTACION DE DEMANDA: en concepto de bono mensual otorgado mediante
Acuerdo Gubernativo No. 66-2000 del Presidente de
La parte demandada contestó la demanda parcialmente la República, en virtud que dicho Acuerdo indica en
en sentido a irmativo y parcialmente en sentido su Artículo 4 que el mismo N0 FORMA PARTE DEL
negativo, así también opuso las excepciones perentorias SALARIO y que no se tomará en cuenta para el pago de
de: a) Pago, b) Improcedencia de la reclamación del indemnizaciones y prestaciones laborales.
pago de vacaciones en virtud de haberse disfrutado las
mismas, c) Improcedencia del pago de daños y perjuicios DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
y costas judiciales; d) improcedencia de la pretensión PARCIALMENTE EN SENTIDO NEGATIVO:
del pago de Costas Judiciales; e) Improcedencia
del pago de los reajustes solicitados de aguinaldo y Argumentó el Estado de Guatemala que no está
boni icación anual para trabajadores del sector privado de acuerdo con algunas de las reclamaciones del
y público. Al respecto, argumentó lo siguiente: Que demandante, en virtud que es pretensión del mismo
en la propia resolución en la que se le rescinde su que se le haga efectivo el pago de otras prestaciones
contrato individual de trabajo al actor, se le reconoció el laborales que indica en la demanda; sin embargo,
derecho que tiene al pago de sus prestaciones laborales el demandado se opone a tal requerimiento, ya que
y de su indemnización, lo anterior evidencia la buena para el caso del aguinaldo y la boni icación anual
voluntad de la autoridad nominadora de efectuar al para trabajadores del sector privado y público ya le
actor el pago de las prestaciones laborales derivadas fueron pagadas; las vacaciones que reclama ya fueron
de la terminación de su relación laboral, es decir, que gozadas; los reajustes solicitados son improcedentes
en ningún momento existió negativa infundada de la por disposición de la ley y porque los daños y perjuicios
autoridad nominadora para realizar los pagos que por y las costas judiciales también son improcedentes. La
derecho y por ley le corresponden al actor, respecto parte demandada opuso las siguientes EXCEPCIONES
de sus prestaciones laborales irrenunciables y su PERENTORIAS: A) DE PAGO: Argumentó que algunos
indemnización. Agregó que por ser el demandado el pagos de prestaciones laborales solicitadas ya
Estado de Guatemala, no podía realizarse el pago de fueron satisfechos de la siguiente forma: Sobre el
prestaciones laborales irrenunciables e indemnización AGUINALDO: ya le fue pagado el período que reclama;
al demandante en el momento de la entrega del cargo, la BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES
pues previamente debían realizarse las gestiones DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, le fue pagado. La
inancieras correspondientes, es decir, que la Secretaría obligación de la parte patronal ha sido cumplida al
de Bienestar Social de la Presidencia de la República satisfacer el pago de las prestaciones que se analizan.
no podía efectuar la erogación inmediatamente, pues Por lo anterior, se determina la improcedencia de la
al tratarse de fondos públicos debían gestionarse las pretensión que hace valer la parte actora respecto
autorizaciones legales necesarias y mantener con ello de las prestaciones que se ha indicado y por lo tanto
la transparencia en el manejo de recursos del Estado, se sustenta la procedencia del medio de defensa
pues no está demás recordar que el funcionario o planteado debiendo acogerse el mismo. B) DE LA
empleado público que autorice cualquier erogación IMPROCEDENCIA DE LA RECLAMACIÓN DEL PAGO DE
sin satisfacer los requisitos legales, puede incurrir en VACACIONES EN VIRTUD DE HABERSE DISFRUTADO
responsabilidad disciplinaria, civil e incluso penal, pues LAS MISMAS. Argumentó la parte demandada que
no maneja fondos personales sino que es el dinero de no puede accederse a dicho pago por todo el período
toda la población. Que en virtud de no existir negativa solicitado, pues algunos períodos ya fueron disfrutados
de la autoridad nominadora de hacer efectivo el pago de la siguiente manera: En el período vacacional
de la indemnización al señor EDWIN NOE LÓPEZ correspondiente al año DOS MIL TRECE, disfrutó de
FAJARDO, no existe razón para oponerse al mismo, diecisiete días de vacaciones en el período del 03 al 26
derivado de lo cual, contestó la demanda en sentido de diciembre de 2013, restándole únicamente tres. En el
a irmativo en cuanto al pago de la indemnización que período del 03 al 05 de noviembre de 2014, disfrutó de
se reclama. Agregó que el salario que debe emplearse 03 días de vacaciones, con lo cual concluyó su período
como base para el cálculo de la indemnización es el que vacacional correspondiente a éste año. En el período
el demandante percibió durante los últimos seis meses vacacional correspondiente al año DOS MIL CATORCE,
de vigencia de su relación laboral que fue de Q. 3,500.00. disfrutó en el período del 06 al 14 de noviembre de
Que por disposición de la ley, debe sumársele la parte 2014, de 07 días de vacaciones, restándole trece días.
proporcional correspondiente al aguinaldo y a la Que el actor no disfrutó de trece días de vacaciones
boni icación anual para trabajadores del sector privado en éste período, ni los días proporcionales del 02 de
febrero de 2015 que ya corrían a cargo del período la prescripción ya no podía correr a favor del Estado de
vacacional 2015; sin embargo, el pago de los mismos Guatemala en virtud de que la misma se interrumpió
se encuentra en trámite en la Dirección Financiera. desde el momento en que éste reconoció de forma
C) DE LA IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE DAÑOS expresa y por escrito el derecho del hoy actor, lo
Y PERJUICIOS Y COSTAS JUDICIALES: Al respecto, anterior, de conformidad con la literal b) del Artículo
argumentó que cabe apreciar que el Artículo 78 del 266 del Código de Trabajo. D) DE LA IMPROCEDENCIA
Código de Trabajo obliga al patrono a que en caso de no DE LA PRETENSIÓN DE PAGO DE COSTAS JUDICIALES:
probar en juicio la justa causa en que fundó un despido Al respecto, argumentó que en el presente caso, la
debe pagar al trabajador despedido indemnización, pretensión de pago de costas judiciales es improcedente
daños y perjuicios y costas judiciales, sin embargo, toda vez que no se ha evidenciado MALA FE de la
el supuesto contenido en la norma citada varía si se parte demandada, a través de su representante legal,
toman en cuenta, para el presente caso, las siguientes asimismo, los órganos jurisdiccionales de trabajo y
circunstancias: a) Que desde el momento de la rescisión previsión social han declarado que se tiene que el
del contrato individual de trabajo al señor EDWIN NOE Estado litiga de BUENA FE por defender intereses
LÓPEZ FAJARDO se le reconoció el derecho al pago de su públicos, lo cual es perfectamente aplicable al presente
INDEMNIZACIÓN; b) Que la actitud del representante caso; en virtud de lo anterior, la pretensión de pago de
legal del Estado de Guatemala en el presente juicio es costas procesales que formula el demandante por tales
la de contestar la demanda parcialmente en sentido motivos es totalmente improcedente y por lo tanto no
a irmativo respecto de la INDEMNIZACIÓN que por puede prosperar dentro del presente proceso. Indica
ley le corresponde al actor; c) Que no ha existido que el haberse contestado la demanda en sentido
ni existe oposición de la parte patronal ni de la a irmativo (cuyos efectos legales se asemejan a los de un
autoridad nominadora para pagar al demandante la allanamiento) también sustenta la improcedencia de la
INDEMNIZACIÓN que por ley le corresponde. Agregó condena en costas al demandado. Que siendo la materia
que respecto de la condena a la parte patronal del del proceso de orden laboral, deben considerarse otros
pago de daños y perjuicios, la Honorable Corte de aspectos relacionados, tales como que: a) Los procesos
Constitucionalidad ha sentado jurisprudencia que laborales son actuados e impulsados de o icio; b) No
no procede cuando no hay necesidad de iniciar juicio es necesaria la intervención de asistencia jurídica
ordinario laboral en su contra; citó las sentencias profesional; c) El Código de Trabajo no contempla
dictadas con fechas catorce de octubre de dos mil diez, en forma general la condena en costas. Que en el
dentro de los expedientes acumulados número cuatro presente caso, no se con igura el supuesto jurídico
mil seiscientos setenta y tres - dos mil nueve y ochenta esencial para declarar con lugar la demanda en cuanto
y cinco - dos mil diez (4673-2009 y 85-2010); sentencia al pago de las costas judiciales y obligar al Estado de
de fecha uno de marzo de dos mil once, dictada dentro Guatemala a pagarle al demandante tal pretensión. E)
del expediente 3163-2010, por lo que atendiendo a DE LA IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LOS REAJUSTES
dicha jurisprudencia, no procede condenar en daños y SOLICITADOS DE AGUINALDO Y BONIFICACIÓN
perjuicios y costas judiciales al Estado de Guatemala, ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
cuando éste reconoció desde el momento de la PÚBLICO: Al respecto, argumentó que LOS REAJUSTES
remoción sus obligaciones con el trabajador y en juicio solicitados por el demandante tampoco pueden
asume la actitud de contestar la demanda en sentido prosperar dentro del presente juicio en virtud de
a irmativo, por lo que no puede soportar tal condena que, en su momento, las referidas prestaciones
cuando para reclamar sus derechos bastaba con que fueron calculadas y pagadas de acuerdo al salario
el trabajador los solicitara administrativamente y no correspondiente de conformidad con la ley, que era por
cuando éste decidiera hacerlo en la vía judicial. Agrega la cantidad de Q. 3,500.00, lo anterior de conformidad
que la rescisión del contrato individual de trabajo le con los siguientes documentos: 1) Planilla del Personal
fue noti icada al actor el día 02 de febrero de 2015 y bajo el Renglón 021 “Personal Supernumerario”
presentó su demanda el día 05 de febrero de 2015, es (AGUINALDO), correspondiente a los años 2009, 2010,
decir, al tercer día de la terminación de su relación, lo 2011, 2012, 2013; y 2) Planilla del Personal bajo el
que evidencia su falta de voluntad de gestionar el pago Renglón 021 “Personal Supernumerario” (BONO 14),
de sus prestaciones laborales e indemnización de forma correspondiente a los años 2010, 2011, 2012, 2013,
administrativa ante la autoridad nominadora. Agregó 2014. Por otro lado, no puede dejar de considerarse
que por otro lado, resulta obvio que por la naturaleza que el actor no indica en su demanda en qué concepto
del ente demandado el pago de la indemnización y percibía los Q. 250.00 que indica no fueron integrados
demás prestaciones laborales pendientes de pago no a su salario total y que por dicha circunstancia pide
podía generarse en 03 días. Que es de hacer notar que los reajustes respectivos, de iciencia que le impide al
demandado argumentar con mayor precisión en contra fecha veinticuatro de marzo de dos mil quince; a.3)
de los reajustes reclamados por lo cual, debe prosperar Certi icación del reporte R00814131.rp de fecha nueve
dicha excepción. de diciembre de dos mil catorce de Guatenóminas;
a.4) Certi icación del reporte R00813751.rpt de fecha
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: veinte de marzo de dos mil quince, de Guatenóminas;
a.5) Certi icación del REPORTE R00813698.rpt de fecha
La parte demanda aceptó la naturaleza laboral de la once de diciembre de dos mil catorce de Guatenóminas;
relación existente con el actor y que se le adeuda el pago a.6) Fotocopia de la solicitud de vacaciones de fecha
de la indemnización que reclama, consecuentemente, seis de octubre de dos mil trece; a.7) Fotocopia de la
que no existe justi icación para el despido, por lo que solicitud de vacaciones de fecha seis de octubre de dos
contestó la demanda en sentido a irmativo respecto mil catorce; a.8) Fotocopia de la Solicitud de vacaciones
a esta reclamación. Se tornan hechos controvertidos, de fecha seis de octubre de dos mil catorce; a.9)
los siguientes: a) El salario que debió tomarse como Certi icación de la planilla de personal bajo el renglón
base para el cálculo de las prestaciones laborales; b) 021, personal supernumerario, de pago de Aguinaldo,
Si le asiste el derecho al actor a que se le reajuste el correspondiente a los años 2009, 2010, 2011, 2012
pago de AGUINALDO y BONIFICACIÓN ANUAL PARA y 2013; a.10) Certi icación de la planilla del personal
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; c) bajo el renglón 021, personal supernumerario de pago
Si al actor le asiste el derecho a que se le haga efectivo el de bono 14, correspondiente a los años 2010, 2011,
pago del AGUINALDO, COMPENSACIÓN EN EFECTIVO 2012, 2013 y 2014. B) Informe de la Secretaría de
DE VACACIONES y BONIFICACIÓN ANUAL PARA Bienestar Social de la Presidencia de la República. C)
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, Presunciones Legales y Humanas. CONSIDERANDO:
en los períodos que reclama; d) Determinar si al actor El artículo 78 del Código de Trabajo regula que la
le asiste el derecho al pago de DAÑOS Y PERJUICIOS Y terminación del contrato de trabajo conforme a una o
COSTAS JUDICIALES. varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
surte efectos desde que el patrono lo comunique por
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: I) escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
POR EL ACTOR:
goza del derecho de emplazar al patrono ante los
tribunales de trabajo y previsión social, antes de que
A) DOCUMENTAL QUE DEBIÓ EXHIBIR LA PARTE
transcurra el término de prescripción, con el objeto
DEMANDADA: A.1) Libro de salarios; A.2) Copias
de que se le pruebe la justa causa en que fundó su
De Planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
despido. Si el patrono no prueba dicha causa deberá
de Seguridad Social por la parte demandada; A.3)
pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que según
Contrato de trabajo y/o contratos que se haya o
el Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título
hayan suscrito entre las partes del presente proceso;
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha
A.4) Recibos irmados por el actor en donde conste
dejado de percibir desde el momento del despido hasta
que se le cancelaron las prestaciones que reclama; el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce
A.5) El Expediente del procedimiento administrativo (12) meses de salario y las costas judiciales. Que el
laboral que derivo en el despido de su persona; A.6) artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
Reglamento de la entidad nominadora demandada; B) demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
DOCUMENTAL APORTADA POR LA PARTE ACTORA: señalará día y hora para que las partes comparezcan a
B.1) Copia simple de Resolución número DS-045- juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
2015 de fecha veintiocho de enero de dos mil quince; a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
B.2) Copia simple de constancia de trabajo suscrita apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
por la Dirección de Recursos Humanos de la entidad parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni
nominadora de la parte demandada, que será exhibida oírle. Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal
el día de la audiencia que sea señalada; C) INFORME: Del establece que cuando fuere propuesta como prueba la
Centro Administrativo de Justicia Laboral del Organismo exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
Judicial; D) CONFESIÓN JUDICIAL: que rindió la parte salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
demandada mediante informe; E) PRESUNCIONES: para la primera comparecencia, conminado a la parte
Las legales y humanas derivadas de lo actuado. II) demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
POR LA PARTE DEMANDADA: A) DOCUMENTAL: a.1) una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
Los medios de prueba ofrecidos y aportados por el de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
demandante; a.2) Certi icación de la nómina de pago los datos aducidos al respecto por el oferente de la
del señor Edwin Noe López Fajardo, extendida con prueba.
CONSIDERANDO integrado de tres mil setecientos cincuenta quetzales

es el que debió tomarse como base para el cálculo de
La juzgadora, al analizar los hechos adversos, las las prestaciones canceladas al actor, en observancia
pruebas aportadas y las normas jurídicas aplicables, también del principio de Tutelaridad, propio del
establece lo siguiente: La parte demandada contestó la Derecho del Trabajo, por lo que debió observarse la
demanda parcialmente en sentido a irmativo y norma más favorable al trabajador que en este caso es
parcialmente en sentido negativo, indicando que no el artículo 1 del Convenio 95 de la Organización
existe negativa de la autoridad nominadora de hacer Internacional del Trabajo, que supera el contenido del
efectivo el pago de la indemnización. A) En cuanto al artículo 4 del Acuerdo Gubernativo antes relacionado.
salario que debe tomarse como base para el cálculo de B) En cuanto al reajuste del pago de Aguinaldo y
las prestaciones laborales, manifestó la parte actora Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
que el actor devengó un salario de TRES MIL Privado y Público, la juzgadora tiene por acreditado con
SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES MENSUALES. las planillas del personal bajo el renglón 021, personal
Por su parte, el Estado de Guatemala, a través del supernumerario, que acreditan pago de Aguinaldo,
profesional que le representó, argumentó que el actor correspondiente a los años 2009, 2010, 2011, 2012 y
percibió durante los últimos seis meses, un salario de 2013; y las que acreditan el pago de Boni icación Anual
tres mil quinientos quetzales y es éste el que debe para Trabajadores del Sector Privado y Público (folios
tomarse como base para el cálculo de las prestaciones, 8 al 47), que el cálculo de las prestaciones laborales
ya que de acuerdo al artículo 4 del Acuerdo Gubernativo antes mencionadas que se le cancelaron al actor,
66-2000, el mismo no forma parte del salario. Interpuso correspondiente a los períodos anteriores a los que
la excepción Perentoria de IMPROCEDENCIA DEL PAGO reclama, se hizo en base a un salario inferior al salario
DE LOS REAJUSTES SOLICITADOS DE AGUINALDO Y integrado y que ya quedó establecido, por lo que en
BONFICACION ANUAL PARA TABAJADORES DEL aplicación a las normas antes citadas, es procedente
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO. La juzgadora, al respecto, que se reajuste el pago que corresponde al Aguinaldo,
establece de la ccerti icación de la nómina de pago del por el período del dos de noviembre de dos mil nueve
señor Edwin Noe López Fajardo, extendida con fecha al treinta de noviembre de dos mil catorce, a razón de
veinticuatro de marzo de dos mil quince (folio 30), que doscientos cincuenta quetzales mensuales por cada
el salario percibido por el actor, incluyendo los período cancelado; así mismo, es procedente el reajuste
doscientos cincuenta quetzales regulado en el Acuerdo de la Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
Gubernativo 66-2000, era de TRES MIL SETECIENTOS Privado y Público, por el período del dos de noviembre
QUETZALES. Le da valor de plena prueba a dicho de dos mil nueve al treinta de junio de dos mil catorce,
documento para tal efecto. Considera la juzgadora que a razón de doscientos cincuenta quetzales por cada uno
debe tomarse en cuenta el contenido del artículo 106 de los cinco períodos pagados. Considera la juzgadora
de la Constitución Política de la República de Guatemala, que en aplicación del principio de Indubio Pro Operario,
que establece que “…Serán nulas ipso jure y no obligarán contenido en el artículo 106 constitucional, no puede
a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato acogerse el argumento de la parte demandada, en
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en cuanto a que debe aplicarse el artículo 4 del Acuerdo
otro documento, las estipulaciones que impliquen Gubernativo 66-2000, ya que dicha norma es superada
renuncia, disminución o tergiversación o limitación de por el artículo 1 del Convenio 95 de la Organización
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores Internacional del Trabajo. Por esa razón, debe
de la Constitución, en la ley, en los tratados declararse sin lugar la excepción perentoria de
internacionales rati icados por Guatemala, en los IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LOS REAJUSTES
reglamentos y otras disposiciones relativas al trabajo. SOLICITADOS DE AGUINALDO Y BONFICACION ANUAL
Al respecto del salario, el artículo 1 del Convenio 95 de PARA TABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO.
la Organización Internacional del Trabajo establece C) En cuanto a la reclamación que hace el actor sobre
que: “el término salario signi ica la remuneración o el pago de Aguinaldo, Boni icación Anual para
ganancia, sea cual fuere su denominación o método de Trabajadores del Sector Privado y Público y
cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, ijada Compensación en efectivo de Vacaciones, la juzgadora
por acuerdo o por la legislación nación y debida por un no acoge el argumento de la parte demandada en cuanto
empleador a un trabajador en virtud de un contrato de a que ya se le pagaron en su totalidad dichas prestaciones.
trabajo escrito o verbal, por el trabajo que éste último Tiene por acreditado con los reportes números
hay efectuado o debe efectuar por servicios que haya R00814131.rp de fecha nueve de diciembre de dos mil
prestado o deba prestar.” En aplicación de esta catorce; R00813751.rpt de fecha veinte de marzo de
normativa, la juzgadora considera que el salario dos mil quince; R00814131 de fecha nueve de
diciembre de dos mil catorce; y R00813751, de fecha juzgador no acoge el argumento de la parte demandada
vente de marzo de dos mil quince (folios 32 al 34), que en cuanto a que ya fueron satisfechas dichas
al actor se le canceló efectivamente su aguinaldo y su prestaciones, por lo que es procedente declarar sin
boni icación anual para trabajadores del sector privado lugar las excepciones perentoria de Pago y de
y público, pero en el caso de la primera prestación, por Reclamación de Vacaciones, en Virtud de haberse
el período que correspondiente al año dos mil catorce, disfrutado las mimas; y que se le cancele al actor el
cuyo período se computaba hasta el treinta de Aguinaldo, la Compensación en efectivo de Vacaciones
noviembre de dos mil catorce y en el caso de la y la Boni icación Anual para Trabajadores del Sector
Boni icación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, en el caso de las dos primeras, por
Privado y Público, se el canceló al treinta y uno de los períodos que reclama y en el caso de la última, por
diciembre de dos mil catorce, por lo que en aplicación el período del uno de enero al dos de febrero de dos
del principio de adquisición procesal, la juzgadora le mil catorce, tomando como base el salario de TRES MIL
da valor de plena prueba a dichos documentos para SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES que ya quedó
establecer que al actor no se le hizo efectivo el pago por establecido. En cuanto al pago de daños y perjuicios y
concepto de Aguinaldo y la Boni icación Anual para costas judiciales, la juzgadora considera que éstas
trabajadores del Sector Privado y Público, devienen del despido injusti icado y la parte demandada
correspondiente al período del uno de enero al dos de está aceptando tácitamente que el despido se dio en
febrero de dos mil quince, por lo que deberá cancelársele esa forma, al aceptar que se le adeuda al actor la
dichas prestaciones por los períodos que se indicará indemnización, por lo que en cumplimiento a lo
en la parte resolutiva de esta sentencia. En cuanto a la regulado en el artículo 78 del Código de Trabajo, es
reclamación del pago de vacaciones, la parte actora procedente que se cancele al actor los daños y perjuicios
reclama las correspondientes al período del dos de y costas Judiciales, ya que el no justi icar el despido,
noviembre de dos mil trece al dos de febrero de dos mil trae aparejada la consecuencia legal del pago de dichas
quince. Al respecto, la parte demandada mani iesta que reclamaciones, que no dependen de otras circunstancias
ya fueron disfrutados los períodos anteriores a las que más que del despido injusti icado. No se analiza si el
corresponden al dos mil catorce y que le corresponden demandado se presentó o no reclamar su indemnización;
las proporcionales correspondientes del dos de febrero si la parte demandada actuó de buena fe o no, por esa
de dos mil quince. Aportó para acreditar este extremo, razón no le da valoro probatorio al Informe rendido
las solicitudes - autorizaciones de vacaciones, de fechas por la Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia
ocho de octubre de dos mil trece, seis de octubre de dos de la República de Guatemala, con fecha veinticuatro
mil catorce, seis de octubre de dos mil catorce, a las de abril de dos mil quince. Estos rubros son consecuencia
cuales la juzgadora, aplicando el mismo principio de legal del despido injusto, por lo que no acoge el
adquisición procesal, les da valor de plena prueba para argumento de la parte demandada y como consecuencia,
acreditar que al actor se le proporcionaron únicamente debe declararse sin lugar las excepciones perentorias
veintisiete días de vacaciones, por el período laborado de Improcedencia del Pago de Daños y Perjuicios y
del dos de noviembre de dos mil nueve al dos de febrero Costas Judiciales y de Improcedencia de la pretensión
de dos mil quince, por lo que acreditado éste hecho, la del pago de Costas Judiciales y procedente el pago de
juzgadora valora en conciencia la prueba de presunción dichas reclamaciones. En cuanto a los demás medios
legal que se deriva de los artículos 137 y 353 del Código de prueba aportados, la juzgadora no les da valor
de Trabajo y la presunción humana que se deriva de los probatorio a los siguientes, aportados por la parte
anteriores hechos probados, para suponer que las actora: A la exhibición de libro de salarios, copias de
vacaciones que pretende acreditar la parte demandada las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
con dichos documentos, corresponden a períodos Seguridad Social por la parte demandada, por ser
anteriores al dos de noviembre de dos mil trece, ya que pruebas impertinentes por la naturaleza del vínculo
no se aportaron los documentos pertinentes para laboral; a la exhibición del contrato de trabajo y/o
establecer que ya hubiere disfrutado las vacaciones que contratos que se haya o hayan suscrito entre las partes
corresponde a la fecha anterior a la precitada, por lo del presente proceso, por no ser hecho controvertido
que la juzgadora presume que se le adeudan al actor el vínculo laboral; a la exhibición de los recibos
las vacaciones correspondientes al período del dos de irmados por el actor en donde conste que se le
noviembre de dos mil trece al dos de febrero de dos mil cancelaron las prestaciones que reclama, por ser
quince, al no haberse acreditado que el actor hubiere prueba impertinente por la naturaleza del vínculo
disfrutado de sus vacaciones en períodos anteriores al laboral; al Expediente del procedimiento administrativo
uno de enero de dos mil trece, por lo que es procedente laboral que derivó en el despido del actor, al Reglamento
acceder a dicha pretensión. Por lo considerado, la de la entidad nominadora demandada, y a la Copia
simple de Resolución número DS-045-2015 de fecha por el período del dos de noviembre de dos mil trece
veintiocho de enero de dos mil quince porque no es al dos de febrero de dos mil quince; d) BONIFICACIÓN
hecho controvertido la causa, la forma del despido ni ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
la fecha de inalización de la relación laboral; a la copia Y PÚBLICO, por le período del uno de enero al dos de
simple de constancia de trabajo suscrita por la febrero de dos mil quince. II) Así mismo deberá de
Dirección de Recursos Humanos de la entidad cancelarle la parte demandada al actor lo siguiente: a)
nominadora de la parte demandada, porque no es hecho REAJUSTE DE AGUINALDO: por el período del dos de
controvertido la fecha de inicio de la relación laboral; noviembre de dos mil nueve al treinta de noviembre
a la CONFESIÓN JUDICIAL que rindió mediante informe de dos mil catorce, a razón de doscientos cincuenta
la parte demandada, por no acreditar los hechos quetzales mensuales por cada período cancelado;
controvertidos. Por lo considerado, debe hacerse la b) REAJUSTE DE BONIFICACIÓN ANUAL PARA
declaración que en derecho corresponde. TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO,
por el período del dos de noviembre de dos mil nueve al
FUNDAMENTO LEGAL: treinta de junio de dos mil catorce, a razón de doscientos
cincuenta quetzales por cada uno de los cinco períodos
Artículos citados y 103, 203 de la Constitución Política pagados. Para el cálculo respectivo, debe tomarse como
de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de la base el salario de TRES MIL SETECIENTOS CINCUENTA
Organización Internacional del Trabajo; 1, 61, 76, 82 de QUETZALES (Q3,750.00) que ya quedó establecido.
la Ley de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, 260, 321, 322, III) Con lugar la reclamación de DAÑOS Y PERJUICIOS
323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 340, 353, 358 Y COSTAS JUDICIALES causadas que reclama el actor,
del Código de Trabajo; 10 del Acuerdo 11-2012 de la por lo que la parte demandada deberá cancelar por
Corte Suprema de Justicia; 141, 142, 143 y 147 de la el primer concepto, los salarios que el trabajador ha
Ley del Organismo Judicial. dejado de percibir, desde la fecha del despido hasta
que se haga efectivo el pago de la indemnización, hasta
POR TANTO: un monto máximo de doce salarios. IV) NOTIFIQUESE
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, hubiesen señalado casillero electrónico para recibir
al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR la contestación de noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado,
demanda hecha parcialmente en sentido a irmativo, las copias correspondientes por el plazo de tres días,
por el Estado de Guatemala, respecto del pago de bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias
INDEMNIZACIÓN a favor del demandante; SIN LUGAR en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la
la contestación de la demanda hecha parcialmente en noti icación electrónica.
sentido negativo por el Estado de Guatemala respecto
de las demás prestaciones formuladas; SIN LUGAR Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
las excepciones perentorias opuestas por la parte Morales, Secretaria.
demandada, denominadas: a) IMPROCEDENCIA DEL
PAGO DE LOS REAJUSTES SOLICITADOS DE AGUINALDO
Y BONFICACION ANUAL PARA TABAJADORES DEL
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; b) DE PAGO; c) 6979-2014
IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE DAÑOS Y PERJUICIOS
Y COSTAS JUDICIALES; y d) IMPROCEDENCIA DE LA 12/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rolando
PRETENSIÓN DEL PAGO DE COSTAS JUDICIALES. II) Baldemar Lopez Salgado vrs José Armando
En consecuencia, se declara CON LUGAR la demanda Herrador Gómez.
planteada en la vía ordinaria por el señor Edwin Noe
López Fajardo en contra del Estado De Guatemala, JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
entidad nominadora Secretaria De Bienestar Social De SOCIAL: GUATEMALA, DOCE DE JUNIO DE DOS MIL
La Presidencia, por lo que la parte demandada deberá QUINCE.
cancelarle al actor, al encontrarse irme el presente
fallo, las siguientes reclamaciones: a) INDEMNIZACIÓN, Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
por el período correspondiente del dos de noviembre Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
de dos mil nueve al dos de febrero de dos mil quince; Rolando Baldemar Lopez Salgado, en contra de la
b) AGUINALDO, por el período del uno de diciembre entidad José Armando Herrador Gómez. El actor es de
de dos mil catorce al dos de febrero de dos mil quince; datos de identi icación personal conocidos en autos, de
c) COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, este domicilio y vecindad; compareció asesorado por
el Abogado Kevin Daniel Pajarito Mulul. Las partes no DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
comparecieron a juicio oral. ACTORA:
CLASE Y TIPO DE PROCESO: I) DOCUMENTOS: a) Documento personal de

identi icación del actor; b) Fotocopia simple de la
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza patente de comercio de GRUPO UNO. II) Exhibición
ordinario laboral. de documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la
OBJETO DEL PROCESO: dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho al período de tiempo que duró la relación laboral; 1.3
al pago de las prestaciones laborales que reclama en Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
su demanda de Seguridad Social correspondientes al período
de tiempo que duró la relación laboral; 1.5 Recibos
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL irmados por el actor que demuestren el pago de
MEMORIAL DE DEMANDA: las prestaciones laborales correspondientes; 1.5
Reglamento Interior de Trabajo; 1.6 Llamadas de
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral atención debidamente irmadas por el actor; II)
con el demandado el día veintiuno de noviembre Presunciones legales y Humanas.
de dos mil trece y que inalizó la misma el cuatro de
septiembre de dos mil catorce mediante despido directo POR LA PARTE DEMANDADA:
e injusti icado. Que desempeñó el cargo de Agente de
Seguridad. Que Ejecutó sus labores en Quinta calle En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
interior, Finca La Aurora, zona trece de esta Ciudad. oral, no aportó medios de prueba.
Que laboró en jornada ordinaria diurna de ocho de la
mañana a seis de la tarde, de martes a domingo. Que CONSIDERANDO
devengó un salario de DOS MIL QUINIENTOS SESENTA
Y DOS QUETZALES EXACTOS durante los últimos seis
Que los artículos 88 y 130 del Código de Trabajo
meses de la relación laboral. Que fue despedido en
establecen: “Salario o sueldo es la retribución que
forma directa e injusti icada por la demandada el día
el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
cuatro de septiembre de dos mil catorce. Que reclama lo
siguiente: VACACIONES, AGUINALDO y BONIFICACION
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, por el período correspondiente del veintiuno
de noviembre de dos mil trece al cuatro de septiembre respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...”
de dos mil catorce. Así mismo reclama el pago de Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por el período República establece: “Todo patrono queda obligado a
correspondiente del uno al cuatro de septiembre de otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
dos mil catorce y el pago de costas judiciales. aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: un año de servicios continuos o la parte proporcional
La parte demandada no compareció a la audiencia del Congreso de la República establece: “Se establece
señalada para la celebración de juicio oral, el día diez con carácter de prestación laboral obligatoria para
de junio de dos mil quince, no obstante haber sido todo patrono, tanto del sector privado como del sector
legalmente noti icada de la misma y con la antelación público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
debida. anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
a) La existencia de la relación laboral entre la parte Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
actora y el demandado; b) El Incumplimiento por parte establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
de el demandado del pago de las prestaciones laborales sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
reclamadas por la parte actora y el derecho de ésta a en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones. DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual de ocho de la mañana a seis de la tarde, de martes
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo a domingo. Que devengó un salario de DOS MIL
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos QUINIENTOS SESENTA Y DOS QUETZALES EXACTOS
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del durante los últimos seis meses de la relación laboral.
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se Que fue despedido en forma directa e injusti icada por
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día la demandada el día cuatro de septiembre de dos mil
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, catorce. Que al momento de ser despedido, no se le hizo
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de efectivo el pago de COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento VACACIONES, AGUINALDO y BONIFICACION ANUAL
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” PÚBLICO, por el período correspondiente del veintiuno
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal de noviembre de dos mil trece al cuatro de septiembre
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba de dos mil catorce; tampoco se le hizo efectivo el pago
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de SALARIOS PENDIENTES por el período del uno al
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará cuatro de septiembre de dos mil catorce, por lo que es
para la primera comparecencia, conminado a la parte procedente que se acceda a la pretensión del actor en
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con cuanto a dichas prestaciones, no así al pago de costas
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso judiciales, ya que estas derivan del despido injusto
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos y no obstante el actor mani iesta que de esa forma
los datos aducidos al respecto por el oferente de la inalizó su relación laboral, solo reclama prestaciones
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal irrenunciables.
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido FUNDAMENTO LEGAL:
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
Convenio 95 de la Organización Internacional De
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
respectiva…”.
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
CONSIDERANDO
En el presente caso, las partes no comparecieron a
la audiencia de juicio oral, señalada para el diez de
junio de dos mil quince, razón por la cual procede
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en
POR TANTO:
la resolución de fecha dos de diciembre de dos mil
catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a las
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
partes. La juzgadora determina a través de la prueba
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a
de presunción legal derivada de los artículos 30 y
el demandado José Armando Herrador Gómez y al
353 del Código de Trabajo, por no haber presentado
actor Rolando Baldemar Lopez Salgado, por no haber
para su exhibición la parte demandada el contrato de
comparecido a la audiencia respectiva; II) CON LUGAR
trabajo, libro de salarios, copias de planillas enviadas
la demanda promovida en la vía ordinaria laboral por
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y
Rolando Baldemar Lopez Salgado, en contra de José
recibos irmados por el actor que demuestren el pago
Armando Herrador Gómez, en consecuencia, se condena
de las prestaciones laborales correspondientes, la
a el demandado al pago de las siguientes prestaciones
cual valora en conciencia, los hechos de la demanda,
laborales reclamadas: VACACIONES, AGUINALDO
especí icamente los siguientes: que inició su relación
laboral con el demandado el día veintiuno de noviembre
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
de dos mil trece y que inalizó la misma el cuatro
correspondiente del veintiuno de noviembre de dos
de septiembre de dos mil catorce mediante despido
mil trece al cuatro de septiembre de dos mil catorce.
directo e injusti icado. Que desempeñó el cargo de
Así mismo deberá pagar el demandado LOS SALARIOS
Agente de Seguridad. Que Ejecutó sus labores en
PENDIENTES DE PAGO, por el período correspondiente
Quinta calle interior, Finca La Aurora, zona trece de
del uno al cuatro de septiembre de dos mil catorce;
esta Ciudad. Que laboró en jornada ordinaria diurna
III) No se condena al pago de costas judiciales. Para el RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
cálculo de las prestaciones, debe tomarse como base MEMORIAL DE DEMANDA:
el salario de DOS MIL QUINIENTOS SESENTA Y DOS
QUETZALES; III) No se condena a la parte demandada al Mani iesta la parte actora que inició su relación
pago de COSTAS JUDICIALES CAUSADAS. V) Se Impone laboral con la entidad demandada el día doce de
la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES febrero de dos mil nueve y que inalizó la misma el
a el demandado, por no haber presentado para su diecisiete de diciembre de dos mil doce mediante
exhibición los documentos que le fueron requeridos despido directo e injusti icado. Que desempeñó el
para tal efecto en resolución de fecha ocho de enero cargo de Agente de Seguridad Privada. Que Ejecutó
de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro sus labores en Avenida Petapa cuarenta y dos guión
del tercero día de estar irme el presente fallo; IV) cincuenta y uno de la zona doce de esta Ciudad. Que
NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber laboró en jornada ordinaria mixta que iniciaba a las
que en caso hubiesen señalado casillero electrónico siete horas y formalizaba a las diecinueve horas, de
para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en lunes a domingo. Que devengó un salario de DOS MIL
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo DOSCIENTOS VEINTICINCO QUETZALES durante
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger los últimos seis meses de la relación laboral. Que
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien fue despedido en forma directa e injusti icada por la
hecha la noti icación electrónica. demandada el día diecisiete de diciembre de dos mil
doce. Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN,
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACION ANUAL
Morales, Secretaria. PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO y BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período
correspondiente del doce de febrero de dos mil nueve
al diecisiete de diciembre de dos mil doce. Así mismo
5884-2014 reclama el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS
JUDICIALES. DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
05/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Saul
señalada para la celebración de juicio oral, el día tres
Fernando Chun Pop Vrs. Wackenhut de Guatemala,
de junio de dos mil quince, no obstante haber sido
Sociedad Anónima.
legalmente noti icada.
SOCIAL: GUATEMALA, CINCO DE JUNIO DE DOS MIL
QUINCE.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por parte de la entidad demandada del pago de las
por Saul Fernando Chun Pop, en contra de la entidad prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anónima. El actor y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
es de datos de identi icación personal conocidos en dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en
autos, con domicilio en el departamento de Alta Verapaz forma injusti icada.
y vecino de San Pedro Carchá, del mismo departamento.
Compareció asesorado por el Abogado Mario Balcárcel DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
Carrera. La parte demandada no compareció a juicio ACTORA:
oral.
I) Exhibición de documentos: 1.1 Original del Contrato
CLASE Y TIPO DE PROCESO: de Trabajo suscrito por ambas partes, debidamente
sellado por la dependencia administrativa del Ministerio
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza de Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro de Salarios
ordinario laboral.-- OBJETO DEL PROCESO: Establecer correspondiente al período de tiempo que duró la
si a la parte actora le corresponde el derecho al pago de relación laboral; II) Presunciones legales y Humanas.
las prestaciones laborales que reclama en su demanda,
así como el pago de indemnización, daños y perjuicios POR LA PARTE DEMANDADA:
y costas judiciales, por haber sido despedido en forma
directa e injusti icada. En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio

legales, todo servicio prestado por un trabajador a su la audiencia de juicio oral, señalada para el día tres
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” de junio de dos mil quince, razón por la cual procede
República establece: “Todo patrono queda obligado a la resolución de fecha dieciséis de abril de dos mil
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de quince, por lo que es procedente declarar rebelde a las
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo partes. La juzgadora determina a través de la prueba
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por de presunción legal derivada de los artículos 30 y 353
un año de servicios continuos o la parte proporcional del Código de Trabajo, por no haber presentado para su
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 exhibición la parte demandada el contrato de trabajo
del Congreso de la República establece: “Se establece y libro de salarios, la cual valora en conciencia, los
con carácter de prestación laboral obligatoria para hechos de la demanda, especí icamente los siguientes:
todo patrono, tanto del sector privado como del sector Que el actor inició su relación laboral con la entidad
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación demandada el día doce de febrero de dos mil nueve
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que y que inalizó la misma el diecisiete de diciembre de
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e dos mil doce. Que desempeñó el cargo de Agente de
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente Seguridad Privada. Que Ejecutó sus labores en Avenida
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del Petapa cuarenta y dos guión cincuenta y uno de la zona
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
doce de esta Ciudad. Que laboró en jornada ordinaria
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
mixta que iniciaba a las siete horas y formalizaba a las
diecinueve horas, de lunes a domingo. Que devengó
un salario de DOS MIL DOSCIENTOS VEINTICINCO
QUETZALES durante los últimos seis meses de la
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo relación laboral, salario que no incluía la boni icación
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos incentivo. Que al momento de inalizar la relación
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del laboral, no se le hizo efectivo el pago del AGUINALDO,
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se COMPENSACIÓN EN EFECTVO DE VACACIONES,
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO y BONIFICACIÓN
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de INCENTIVO, por el período correspondiente del doce de
febrero de dos mil nueve al diecisiete de diciembre de es procedente el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS que
dos mil doce, por lo que es procedente que se acceda a reclama el actor, debiendo pagar la entidad demandada
la pretensión del actor en cuanto a dichas prestaciones. por éste concepto, los salarios que el trabajador ha
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, dejado de percibir, desde la fecha de su despido hasta
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad que se haga efectivo el pago de la indemnización, hasta
demandada acreditar la justa causa en que fundó el un máximo de doce meses de salario. Para el cálculo de
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido las prestaciones, debe tomarse como base el salario de
a la audiencia de juicio oral antes relacionada, la DOS MIL DOSCIENTOS VEINTICINCO; III) Se condena
juzgadora le da valor probatorio a la prueba de a la parte demandada al pago de COSTAS JUDICIALES
presunción legal que se deriva del artículo 78 del CAUSADAS; V) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS
Código de Trabajo, la cual valora en conciencia, para CINCUENTA QUETZALES a la entidad demandada,
presumir que el despido se dio en forma injusti icada. por no haber presentado para su exhibición los
Como consecuencia, es procedente que al actor documentos que le fueron requeridos para tal efecto en
se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN resolución de fecha ocho de enero de dos mil quince,
correspondiente al período del doce de febrero de dos la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día
mil nueve al diecisiete de diciembre de dos mil doce, de estar irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE a
así como el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma las partes, a quienes se les hace saber que en caso
establecida en el artículo 78 del Código de Trabajo y hubiesen señalado casillero electrónico para recibir
costas judiciales. noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado,
FUNDAMENTO LEGAL: bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución noti icación electrónica.
Convenio 95 de la Organización Internacional De Maribel Godoy Aguilar, Juez; Maria del Carmen Funes
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131, Morales, Secretario.
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia. 04/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Aquilino
Cruz Cardona vrs Protección Total, Sociedad
POR TANTO: Anónima.
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad SOCIAL: GUATEMALA, CUATRO DE JUNIO DE DOS
demandada Wackenhut De Guatemala, Sociedad MIL QUINCE.
Anónima y al actor Saul Fernando Chun Pop, por no
haber comparecido a la audiencia respectiva; II) CON
LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria
por Aquilino Cruz Cardona, en contra de la entidad
laboral por Saul Fernando Chun Pop, en contra de la
Protección Total, Sociedad Anónima. El actor es de
entidad Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anónima,
datos de identi icación personal conocidos en autos,
en consecuencia, se condena a la entidad demandada vecino del municipio de Jutiapa y con domicilio en el
al pago de las siguientes reclamaciones que hace departamento de Jutiapa; compareció asesorado por
la parte actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, el Abogado Paula Pamela Gómez Toscano. La parte
COMPENSACIÓN EN EFECTVO DE VACACIONES, demandada no compareció a juicio oral.
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO y BONIFICACIÓN CLASE Y TIPO DE PROCESO:
INCENTIVO. Todas estas prestaciones por el período
comprendido del doce de febrero de dos mil nueve al El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
diecisiete de diciembre de dos mil doce. Así mismo, ordinario laboral.
OBJETO DEL PROCESO: demandada, por lo que ante su incomparecencia,

deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho presentado por la parte actora; II) Prueba Documental:
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su Fotocopia simple del acta de Adjudicación número R
demanda, así como el pago de indemnización y daños guión cero ciento uno guión diecisiete mil setecientos
y perjuicios. noventa y siete guión dos mil trece de fecha cinco
de noviembre de dos mil trece, mediante la cual se
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL pretende comprobar la interrupción del plazo de
MEMORIAL DE DEMANDA: prescripción. III) Exhibición de Documentos: 1.1
Original del Contrato de Trabajo suscrito por ambas
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral partes, debidamente sellado por la dependencia
con la entidad demandada el día doce de enero de dos administrativa del Ministerio de Trabajo y Previsión
mil doce, y que inalizó la misma el uno de noviembre de Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente al
dos mil trece mediante despido directo e injusti icado. período de tiempo que duró la relación laboral; 1.3
Que desempeñó el cargo de Agente de Seguridad Recibos irmados por el actor que demuestren el pago
Privada. Que laboró en jornada de veinticuatro horas de las prestaciones laborales correspondientes; 1,4)
de trabajo por veinticuatro horas de descanso, durante Reglamento Interno de Trabajo. IV) Presunciones
toda la relación laboral. Que devengó un salario de DOS legales y Humanas.
MIL TRESCIENTOS QUETZALES durante los últimos
seis meses de relación laboral, cantidad que no incluye POR LA PARTE DEMANDADA:
la boni icación incentivo. Que Ejecutó sus labores en la
Avenida Hincapié, veintinueve guión setenta y cinco, En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
zona trece de esta Ciudad. Que fue despedido en forma oral, no aportó medios de prueba.
directa e injusti icadamente por la demandada el día
uno de noviembre de dos mil trece. Que reclama las CONSIDERANDO:
AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACION ANUAL Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y terminación del contrato de trabajo conforme a una o
PÚBLICO y BONIFICACIÓN INCENTIVO, todas las varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
prestaciones por el período del doce de enero de dos surte efectos desde que el patrono lo comunique
mil doce al uno de noviembre del año dos mil trece. por escrito al trabajador indicándole la causa del
Así mismo reclama el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS. despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
La parte demandada no compareció a la audiencia con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
señalada para la celebración de juicio oral, el día dos fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
de junio de dos mil quince, no obstante haber sido debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones
legalmente noti icada de la misma. que según este Código le pueda corresponder; y b)
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: trabajador ha dejado de percibir desde el momento
a) La existencia de la relación laboral entre la parte un máximo de doce (12) meses de salario y las costas
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de
por parte de la entidad demandada del pago de las Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones
forma injusti icada legales, todo servicio prestado por un trabajador a su
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por confesa, a través de su representante legal, respecto al
un año de servicios continuos o la parte proporcional pliego de posiciones formulado por la parte actora y
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora
del Congreso de la República establece: “Se establece determina a través de la confesión icta de la entidad
con carácter de prestación laboral obligatoria para demandada, a través de su Representante Legal, los
todo patrono, tanto del sector privado como del sector siguientes extremos: Que la entidad demandada celebró
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación contrato de trabajo con el actor el doce de enero de
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que dos mil doce; que el actor laboraba en una jornada de
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro horas
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente de descanso; que devengaba un salario de DOS MIL
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del TRESCIENTOS QUETZALES EXACTOS; que la relación
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República laboral inalizó el uno de noviembre de dos mil trece,
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del por despido directo e injusti icado, que al momento de
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad inalizar la relación laboral, no se le canceló al actor, la
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de indemnización, la boni icación anual para trabajadores
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que del sector privado y público, la boni icación incentivo,
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual el aguinaldo ni la compensación en efectivo de las
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo vacaciones no disfrutadas, que reclama. Este hecho
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos también se sustenta con la prueba de presunción legal
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del derivada de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo,
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se por no haber presentado para su exhibición la parte
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día demandada el contrato de trabajo, libro de salarios, y
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, recibos irmados por el actor que demuestren el pago de
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de las prestaciones laborales correspondientes. También
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento fortalece el hecho que el salario devengando por el
actor fue de DOS MIL TRESCIENTOS QUETZALES. Por
lo argumentado, la juzgadora valora en conciencia los
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
medios de prueba antes mencionados para acreditar
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
los hechos expuestos por el demandante contenidos
la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
en la demanda, ya relacionados.
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad
demandada acreditar la justa causa en que fundó el
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal probatorio a la prueba de presunción legal que se
establece que: “Cuando el demandado no comparezca deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido valora en conciencia, para presumir que el despido
legalmente citado para prestar confesión judicial en se dio en forma injusti icada, hecho que también fue
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro demandada, a través de su Representante Legal, en las
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia preguntas números DOS Y SIETE del pliego respectivo,
respectiva…”. en la cual acepta tácitamente la entidad demandada que
el actor fue despedido directa e injusti icadamente el
CONSIDERANDO uno de noviembre de dos mil trece; así mismo, que se
le adeuda al actor su indemnización, por el período del
En el presente caso, la parte demandada no compareció doce de enero de dos mil doce al uno de noviembre de
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día dos dos mil trece. Como consecuencia, es procedente que al
de junio de dos mil quince, razón por la cual procede actor se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la correspondiente a dicho período, así como los DAÑOS
resolución de fecha trece de abril de dos mil quince, Y PERJUICIOS en la forma establecida en el artículo 78
por lo que es procedente declarar rebelde a la parte del Código de Trabajo.
demandada. Así mismo es procedente declararla
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución 7986-2014

Convenio 95 de la Organización Internacional De 04/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marvin
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131, Donaldo Grijalva Contreras vrs Entidad Altabsoft,
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, Sociedad Anónima.
5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República; JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República; SOCIAL: GUATEMALA, CUATRO DE JUNIO DE DOS
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10 MIL QUINCE.
POR TANTO: Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
Marvin Donaldo Grijalva Contreras, en contra de la
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, entidad Altabsoft, Sociedad Anónima. El actor es de
al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad datos de identi icación personal conocidos en autos, de
demandada Protección Total, Sociedad Anónima, por este domicilio; compareció asesorado por el Abogado
no haber comparecido a la audiencia respectiva, y Edwin Zarceño. La parte demandada no compareció a
confeso sobre el pliego de posiciones presentado por juicio oral.
la parte actora; II) CON LUGAR la demanda promovida
en la vía ordinaria laboral por Aquilino Cruz Cardona, CLASE Y TIPO DE PROCESO:
en contra de la entidad Protección Total, Sociedad
Anónima, en consecuencia, se condena a la entidad El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
demandada al pago de las siguientes reclamaciones que ordinario laboral.
hace la parte actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO,
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, OBJETO DEL PROCESO:
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO y BONIFICACIÓN Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
INCENTIVO, todas las prestaciones por el período del al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
doce de enero de dos mil doce al uno de noviembre demanda, así como el pago de indemnización, daños y
del año dos mil trece. Así mismo deberá hacer efectivo perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido
el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS: por este concepto, en forma directa e injusti icada.
la parte demandada deberá pagar los salarios que el
trabajador dejó de percibir, desde la fecha del despido RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
hasta que se haga efectivo el pago de la indemnización, MEMORIAL DE DEMANDA:
hasta un máximo de doce salarios. Para el cálculo de
las prestaciones, deberá tomarse como base el salario Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
acreditado de DOS MIL TRESCIENTOS QUETZALES; con la entidad demandada el día quince de septiembre
III) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA de dos mil trece y que inalizó la misma el quince
QUETZALES a la entidad demandada, por no haber de diciembre de dos mil catorce. Que desempeñó
presentado para su exhibición los documentos que le diversos cargos. Que devengó un salario de CUATRO
fueron requeridos para tal efecto en resolución de fecha MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y CINCO QUETZALES
trece de abril de dos mil quince, la que deberá hacer durante los últimos seis meses de la relación laboral.
efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente Que fue despedido en forma directa e injusti icada por
fallo; IV) NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les la parte demandada el día quince de diciembre de dos
hace saber que en caso hubiesen señalado casillero mil catorce. Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN,
electrónico para recibir noti icaciones, quedan a su VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL
disposición en este juzgado, las copias correspondientes PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
por el plazo de tres días, bajo apercibimiento que de no PÚBLICO y BONIFICACIÓN INCENTIVO, todas por el
recoger dichas copias en el plazo indicado, se tendrá período del quince de septiembre de dos mil trece al
por bien hecha la noti icación electrónica. quince de diciembre de dos mil catorce. Así mismo
reclama el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes JUDICIALES, así como el pago de cuatro mil doscientas
Morales, Secretaria. horas extraordinarias.
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: trabajador ha dejado de percibir desde el momento

La parte demandada no compareció a la audiencia un máximo de doce (12) meses de salario y las costas
señalada para la celebración de juicio oral, el día tres judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de
de junio de dos mil quince, no obstante haber sido Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución
legalmente noti icada de la misma y con la antelación que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
debida. cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: legales, todo servicio prestado por un trabajador a su
a) La existencia de la relación laboral entre la parte Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento República establece: “Todo patrono queda obligado a
por parte de la entidad demandada del pago de las otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en un año de servicios continuos o la parte proporcional
forma injusti icada. correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE con carácter de prestación laboral obligatoria para
ACTORA: todo patrono, tanto del sector privado como del sector
I) Exhibición de documentos: 1.1 Original del Contrato anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
de Trabajo suscrito por ambas partes, debidamente devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
sellado por la dependencia administrativa del independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
Ministerio de Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
de Salarios correspondiente al período de tiempo Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
que duró la relación laboral; 1.3 Copias de planillas establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
correspondientes al período de tiempo que duró la en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
relación laboral; 1.5 Recibos irmados por el actor DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
que demuestren el pago de las prestaciones laborales deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
correspondientes; II) Presunciones legales y Humanas devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, que el despido se dio en forma injusti icada. Como
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro consecuencia, es procedente que al actor se le haga
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN correspondiente
respectiva…” al período del quince de septiembre de dos mil trece al
quince de diciembre de dos mil catorce, así como el pago
CONSIDERANDO de DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida en el
artículo 78 del Código de Trabajo y las costas judiciales.
En el presente caso, las partes no comparecieron a la Por lo considerado, debe hacerse la declaración que
audiencia de juicio oral, señalada para el tres de junio de corresponde.
dos mil quince, razón por la cual procede hacer efectivos
los apercibimientos contenidos en la resolución de fecha FUNDAMENTO LEGAL:
diecinueve de enero de dos mil quince, por lo que es
procedente declarar rebelde a las partes. La juzgadora Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
determina a través de la prueba de presunción legal Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
derivada de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, Convenio 95 de la Organización Internacional De
por no haber presentado para su exhibición la parte Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
demandada el contrato de trabajo, libro de salarios, 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
de Seguridad Social y recibos irmados por el actor 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
que demuestren el pago de las prestaciones laborales 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
correspondientes, la cual valora en conciencia, los 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
hechos de la demanda, especí icamente los siguientes: del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
que el actor inició su relación laboral con la entidad
demandada el día quince de septiembre de dos mil POR TANTO:
trece y que inalizó la misma el quince de diciembre de
dos mil catorce. Que desempeñó diversos cargos. Que
devengó un salario de CUATRO MIL OCHOCIENTOS
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a
SETENTA Y CINCO QUETZALES durante los últimos
la entidad demandada Altabsoft, Sociedad Anónima
seis meses de la relación laboral. Que fue despedido en
y al actor Marvin Donaldo Grijalva Contreras, por
forma directa e injusti icada por la parte demandada
no haber comparecido a la audiencia respectiva;
el día quince de diciembre de dos mil catorce. Que al
II) CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda
momento de ser despedido, no le fueron pagadas las
promovida en la vía ordinaria laboral por Marvin
prestaciones laborales que reclama, especí icamente:
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL Donaldo Grijalva Contreras, en contra de la entidad
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y Altabsoft, Sociedad Anónima, en consecuencia, se
PÚBLICO y BONIFICACIÓN INCENTIVO, todas por el condena a la entidad demandada al pago de las
período del quince de septiembre de dos mil trece siguientes reclamaciones que hace la parte actora:
al quince de diciembre de dos mil catorce por lo que INDEMNIZACIÓN, COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE
debe hacerse efectivo el pago de dicha reclamación. VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL
En cuanto a la reclamación que hace el actor de salario PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
por jornada extraordinaria, por haber laborado cuatro PÚBLICO y BONIFICACIÓN INCENTIVO, todas por el
mil doscientas horas extraordinarias, la parte actora período del quince de septiembre de dos mil trece al
no acreditó éste extremo. Siendo que este es un hecho quince de diciembre de dos mil catorce. Así mismo, se
cuya carga probatoria corresponde al actor, al no condena a la entidad demandada a pagar por concepto
haberlo acreditado, no es procedente condenar a la de DAÑOS Y PERJUICIOS, los salarios que el trabajador
parte demandada por éste concepto. ha dejado de percibir, desde la fecha de su despido hasta
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, que se haga efectivo el pago de la indemnización, hasta
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad un máximo de doce meses de salario. Para el cálculo de
demandada acreditar la justa causa en que fundó el las prestaciones, debe tomarse como base el salario
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido de CUATRO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y CINCO
a la audiencia de juicio oral antes relacionada, la QUETZALES; III) Se condena a la parte demandada
juzgadora le da valor probatorio a la prueba de al pago de COSTAS JUDICIALES CAUSADAS. IV) SIN
presunción legal que se deriva del artículo 78 del Código LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA en cuanto a
de Trabajo, la cual valora en conciencia, para presumir
la reclamación de salario por jornada extraordinaria, RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL

por lo que se exime a la entidad demandada del pago MEMORIAL DE DEMANDA:
de dicha reclamación. V) Se Impone la MULTA de
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a la entidad Manifestó la actora que inició relación laboral con la
demandada, por no haber presentado para su exhibición parte demandada el trece de octubre de dos mil ocho y
los documentos que le fueron requeridos para tal efecto fue despedida en forma directa, injusti icada e ilegal el
en resolución de fecha diecinueve de enero de dos mil día quince de julio de dos mil doce, tal como consta en
quince, la que deberá hacer efectiva dentro del tercero el acta notarial de iniquito mutuo de fecha veintitrés de
día de estar irme el presente fallo; VI) NOTIFÍQUESE julio de dos mil doce, el cual fue obligada a irmar. Indicó
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso que desempeñó el puesto de Técnico I, de la Gerencia
General, devengando un salario promedio durante los
últimos seis meses de relación laboral, de cinco mil
quetzales, laborando en una jornada de lunes a viernes
de ocho a dieciséis treinta horas. Agregó la actora que
fue despedida en forma ilegal, directa e injusti icada, en
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la virtud de gozar del derecho de inamovilidad por estar
noti icación electrónica. en período de lactancia. Así también manifestó que
con fecha seis de enero de dos mil doce, mediante acta
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes notarial le hicieron irmar un iniquito donde se hace
Morales, Secretaria. constar que se le pagaron las vacaciones, aguinaldo,
bono vacacional y boni icación anual para trabajadores
del sector privado y público, que son prestaciones
irrenunciables. Indicó que el Instituto Guatemalteco de
535-2014 Seguridad Social dio aviso de suspensión de trabajo por
maternidad a la parte demandada. Finalmente indicó
01/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karla que dio por agotada la vía administrativa el treinta de
Paola Lemus Estrada Vrs. Instituto Nacional de octubre de dos mil doce ante la Inspección General de
Comercialización Agrícola -INDECA-. Trabajo, por medio de la adjudicación número R uno
guión cero ciento uno guión cinco mil ciento cincuenta
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN y nueve guión dos mil doce.
SOCIAL. GUATEMALA, UNO DE JUNIO DE DOS MIL
QUINCE. RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
MEMORIAL DE CONTESTACION DE DEMANDA.
Visto el estado que guardan los autos, se tiene a la vista
para dictar Sentencia el Juicio Ordinario Laboral arriba La parte demandada contestó la demanda en sentido
identi icado, promovido por Karla Paola Lemus Estrada negativo e interpuso las Excepciones Perentorias de:
en contra del Instituto Nacional De Comercialización a) Inexistencia de Relación Laboral con la Actora;
Agrícola –INDECA-; quien compareció a través de b) Inexistencia de Despedido Alegado por la Actora;
su Gerente General y Representante Legal, Juan c) Falta de obligatoriedad de Reinstalación por
Antonio Calderón Rosales, quien es de esta vecindad Inexistencia de Vínculo Laboral con la Actora; d)
y compareció bajo la asesoría del Abogado Jorge Inexistencia de Derecho de alegar Inamovilidad por la
Alberto Nelson Rivera. La actora es de esta vecindad y parte actora; e) Prescripción.
compareció bajo la asesoría del Abogado Ramiro Ruiz Con relación a la EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
Palma. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL CON LA
ACTORA argumentó que el contrato celebrado con
CLASE Y TIPO DE PROCESO: la actora es de carácter puramente administrativo y
no laboral, ya que el mismo fue fundamentado en la
El presente juicio es de conocimiento, ordinario laboral. Ley de Contrataciones del Estado, agregó que dicho
contrato, aceptado y irmado por la actora, se celebró
OBJETO DEL JUICIO: por servicios técnicos y no de carácter laboral. Indicó
que de la lectura al respectivo contrato se puede
Es determinar si a la actora le corresponde el derecho establecer que no concurren los elementos propios
a ser reinstalada por haber sido despedida en período de un contrato de trabajo, como lo es la dirección
de lactancia. inmediata o delegada y la dependencia continuada. Así
también indicó que la actora en su demanda reconoce de relación laboral con la actora, indica que no es
que devengaba salarios por servicios técnicos, lo que cierto, toda vez que la misma se puede acreditar con
hace suponer que existe conocimiento por parte de la los contratos celebrados que obran en autos, y que
actora del tipo de relación que sostenía con la entidad fueron suscritos de forma sucesiva por las partes, lo
demandada. En cuanto a la EXCEPCIÓN PERENTORIA cual de conformidad con la doctrina legal sentada por
DE INEXISTENCIA DE DESPEDIDO ALEGADO POR LA la Corte de Constitucionalidad, prueba la existencia de
ACTORA, manifestó que al no reconocerse la relación relación laboral. En cuanto a la excepción perentoria
laboral, no pudo haber con igurado un despido, ya que de inexistencia de despedido alegado por la actora,
esta es una igura propia del derecho de trabajo. Aún en indicó que tampoco es cierto lo manifestado por
el supuesto que se hubiere dado una relación de trabajo, la parte demandada, toda vez que el despido se
no se con iguró un despido, toda vez que en el presente concretizó al no renovar el contrato de trabajo, aun
caso las partes pactaron un plazo para que inalizara teniendo conocimiento del estado de gravidez en que
el contrato. Respecto a la EXCEPCIÓN PERENTORIA se encontraba la actora. En relación a las excepciones
DE FALTA DE OBLIGATORIEDAD DE REINSTALACIÓN perentorias de falta de obligatoriedad de reinstalación
POR INEXISTENCIA DE VÍNCULO LABORAL CON LA por inexistencia de vínculo laboral con la actora y de
ACTORA, argumentó que habiéndose establecido que inexistencia de derecho de alegar inamovilidad por
no existió una relación de tipo laboral con la actora, es la parte actora, argumentó que el derecho de alegar
improcedente reinstalar a una persona en un puesto la inamovilidad y en consecuencia la reinstalación
de trabajo que nunca ocupó, por lo tanto no puede proviene de un derecho que regula el Código de
acogerse la pretensión de la parte actora. Con relación Trabajo, por lo que al acreditarse la relación laboral,
a la EXCEPCIÓN PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE le corresponde alegar tales derechos. Finalmente en
DERECHO DE ALEGAR INAMOVILIDAD POR LA PARTE relación a la excepción perentoria de prescripción,
ACTORA, indicó que si bien la actora acompaña a su manifestó la parte actora que el derecho que reclama
demanda una carta dirigida al Instituto Nacional de prescribe en dos años, de conformidad con el artículo
Comercialización Agrícola, de fecha trece de febrero de 264 del Código de Trabajo, toda vez que el mismo se
dos mil doce, la misma era improcedente, por no existir desprende del artículo 151 literal c) del mismo cuerpo
una relación de trabajo; y aún en ese supuesto, hubiere legal.
existido una obligación para la actora de presentar,
dentro de los dos meses, un certi icado médico que DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUBA:
comprobara su estado de embarazo, sin embargo no lo
hizo. Así también manifestó que en ningún momento se a) Determinar la naturaleza del vínculo existente entre
presentó ante el Instituto de Comercialización Agrícola las partes; b) Determinar si la actora fue despedida en
el aviso de suspensión del Instituto Guatemalteco de forma injusti icada; c) Si la actora le corresponde el
Seguridad Social. Finalmente en cuanto a la EXCEPCIÓN derecho a ser reinstalada por haber sido despedida en
PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN, la parte demandada período de lactancia; c) Determinar si ya prescribió el
argumentó que, no obstante no se reconoce la relación derecho de la actora a pedir su reinstalación.
laboral con la actora, el derecho que la parte actora
alega tener ha prescrito, toda vez que el Código de PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
Trabajo, en su artículo 260, establece que los derechos
de los trabajadores para reclamar de su patrono en POR LA PARTE ACTORA: a) EXHIBICIÓN DE
caso de despido, prescriben en el plazo de treinta días DOCUMENTOS: a.1 Contrato de trabajo escrito,
hábiles contados a partir de la terminación del contrato. debidamente registrado en la Dirección General de
Que en el presente caso, la actora en su demanda indicó Trabajo; a.2 Original de la carta de fecha trece de
que fue despedida el quince de julio de dos mil doce, febrero de dos mil doce; a.3 Aviso de suspensión de
pero en esa misma indica que acude a la Inspección trabajo por maternidad de fecha veintiuno de junio de
General de Trabajo, el treinta de octubre de dos mil dos mil doce, número de a iliación 2009-00277256;
doce, habiendo transcurrido más de los treinta días que a.4 libros de planillas. b) DOCUMENTOS: b.1 Fotocopia
establece la ley. Además acude a plantear su demanda simple del acta notarial de iniquito mutuo, suscrita
hasta el veintinueve de enero de dos mil catorce, por lo el veintitrés de julio de dos mil doce; b.2 Fotocopia
tanto su supuesto derecho ya se encontraba prescrito. simple de la carta de fecha trece de febrero de dos
DE LAS EXCEPCIONES PLANTEADAS SE LE CONFIRIÓ mil doce; b.3 Fotocopia simple del acta notarial de
AUDIENCIA A LA PARTE ACTORA POR EL PLAZO DE iniquito mutuo fecha seis de enero de dos mil doce;
VEINTICUATRO HORAS, quien al evacuarla manifestó: b.4 Fotocopia simple del aviso de suspensión de trabajo
En cuanto a la excepción perentoria de inexistencia por maternidad, remitido por el Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social a la institución demandada; b.5 alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
Fotocopia simple de la Inscripción de nacimiento contractuales en materia laboral, se interpretarán en
del hijo de la actora Jean Carlos Adrián Lemus; b.6 el sentido más favorable para los trabajadores.” Que
Fotocopia simple de la adjudicación número R uno el artículo 151 del Código de Trabajo establece: Se
guión cero ciento uno guión cinco mil ciento cincuenta prohíbe a los patronos: … c) Despedir a las trabajadoras
y nueve guión dos mil doce, de fecha treinta de octubre que estuvieren en estado de embarazo o período de
de dos mil doce, de la Inspección General de Trabajo. lactancia, quienes gozan de inamovilidad. Salvo que
c) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. POR PARTE por causa justi icada originada en falta grave a los
DEL DEMANDADO: a) CONFESIÓN JUDICIAL; b) deberes derivados del contrato, de conformidad con
CONFESIÓN SIN POSICIONES; c) DOCUMENTOS: 1. lo dispuesto en el Artículo 177 de este Código. En este
certi icación de fecha dieciséis de febrero de dos mil caso, el patrono debe gestionar el despido ante los
quince, emitida por la Secretaria de Gerencia General tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar la
del Instituto Nacional de Comercialización Agrícola – falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener
INDECA-, del acta de nombramiento número ID guión la autorización expresa y por escrito del Tribunal. En
cero cero tres guión dos mil cuatro; 2. certi icación caso que el patrono no cumpliera con la disposición
de fecha dieciséis de febrero del año dos mil quince, anterior, la trabajadora podrá concurrir a los tribunales
emitida por la Secretaria de Gerencia General del a ejercitar su derecho de reinstalación en el trabajo
Instituto Nacional de Comercialización Agrícola que venía desempeñando y tendrá derecho a que se
-INDECA-, del acta de toma de posesión siete guión le paguen los salarios dejados de devengar durante
dos mil cuatro, faccionada en el municipio de Villa el tiempo que estuvo sin laborar. Que el artículo 335
Nueva, departamento de Guatemala; 3. Memorial de del Código de Trabajo establece que si la demanda se
demandada de la parte actora; 4. Fotocopia simple de ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día
la adjudicación número R uno guión cero ciento uno y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
guión cinco mil ciento cincuenta y nueve guión dos previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
mil doce, de fecha treinta de octubre de dos mil doce, que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
de la Inspección General de Trabajo; d) EXHIBICIÓN de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
DE DOCUMENTOS: 1. Contrato de servicios técnicos compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.
número cero ocho guión dos mil doce, de fecha dos Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal
de mayo de dos mil doce, suscrito entre el Instituto establece que cuando fuere propuesta como prueba la
Nacional de Comercialización Agrícola y la señora Karla exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
Paola Lemus Estrada; 2. Libro de conocimientos del salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
Instituto Nacional de Comercialización Agrícola que para la primera comparecencia, conminado a la parte
contiene el reporte de los documentos que ingresan demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
y egresan de dicha institución; e) PRESUNCIONES una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
LEGALES Y HUMANAS. de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
CONSIDERANDO prueba.
Que el artículo 106 de la Constitución Política de la CONSIDERANDO

República de Guatemala, establece que “Los derechos
consignados en esta sección son irrenunciables para La juzgadora, al analizar los hechos expuestos por las
los trabajadores, susceptibles de ser superados a partes, las pruebas aportadas y las normas jurídicas
través de la contratación individual o colectiva, y en la aplicables, establece lo siguiente: A) Respecto a la
forma que ija la ley. Para este in el Estado fomentará y relación laboral que se dio entre la actora y el Instituto
protegerá la negociación colectiva. Serán nulas ipso jure Nacional de Comercialización Agrícola –INDECA-, la
y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen parte actora mani iesta que ésta fue de naturaleza
en un contrato colectivo o individual de trabajo, en laboral; mientras que la parte demandada, que fue
un convenio o en otro documento, las estipulaciones de carácter puramente administrativo. La juzgadora
que impliquen renuncia, disminución, tergiversación establece del contrato administrativo número
o limitación de los derechos reconocidos a favor de quinientos treinta y nueve guión dos mil once guión cero
los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los veintinueve, que la actora fue contratada para prestar
tratados internacionales rati icados por Guatemala, sus servicios técnicos, como Asistente Profesional IV,
en los reglamentos u otras disposiciones relativas al como encargada del Archivo General de la institución.
trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o De la cláusula tercera del referido contrato, se establece
que la actora recibiría instrucciones de la autoridad el INSTITUTO NACIONAL DE COMERCIALIZACIÓN

superior para la realización de sus funciones, con lo AGRÍCOLA –INDECA-, como contratos administrativos,
cual se establece que su trabajo lo desempeñó la actora en cumplimiento a dicha norma, debe tenerse como un
bajo la dependencia continuada y dirección inmediata contrato de trabajo, sea cual fuere su denominación,
de un jefe inmediato. El INSTITUTO NACIONAL al haber concurrido los elementos del mismo y que la
DE COMERCIALIZACIÓN AGRÍCOLA –INDECA- se contraprestación recibida por la actora, en aplicación
comprometió a cancelarle a la actora, por sus servicios, a lo regulado en el artículo 1 del Convenio 95 de la
una retribución. La juzgadora le da valor de plena Organización Internacional del Trabajo, fue salario,
prueba a los contratos identi icados como Contrato pues la denominación de honorarios tampoco desvirtúa
número cero cinco guión dos mil doce, celebrados la relación laboral. Además, no puede acogerse el
entre el Instituto Nacional de Comercialización Agrícola argumento de la parte demandada en cuanto a que
y la señor Karla Paola Lemus Estrada, de fecha dos la actora manifestó su voluntad de irmar contratos
de enero de dos mil doce; y al Contrato de servicios administrativos, porque contradice los principios
técnicos número cero ocho guión dos mil doce, de propios del Derecho de Trabajo, especialmente el
fecha dos de mayo de dos mil doce, suscrito entre el principio de TUTELARIDAD DE LOS TRABAJADORES
Instituto Nacional de Comercialización Agrícola y la y de IMPERATIVIDAD, el cual le limita la autonomía de
señora Karla Paola Lemus Estrada; para tener por la voluntad a los trabajadores, si ésta voluntad implica
acreditado que la relación que se dio entre la actora renuncia a sus derechos, como ocurrió en el presente
y el INSTITUTO NACIONAL DE COMERCIALIZACIÓN caso, principios contenidos en los artículos 102, 103
AGRÍCOLA –INDECA-, fue de naturaleza laboral, ya y 106 de la Constitución Política de la República
que se dio bajo la dependencia continuada y dirección de Guatemala y cuarto considerando del Código de
inmediata del Gerente General, trabajo que desempeñó Trabajo. Aunado a lo anterior, también se contradice el
en forma personal a cambio de una retribución, de tres principio de PRIMACIA DE LA REALIDAD, contenido en
mil novecientos sesenta quetzales con sesenta y seis el cuarto considerando del Código de Trabajo. En cuanto
centavos, durante los últimos seis meses que duró la a éste principio, el Autor Julio Armando Grisolía, en su
relación laboral, hechos que también se acreditan con la texto Manual de Derecho Laboral, página 64, al hablar
exhibición de la nómina correspondiente a los meses de del principio de PRIMACÍA DE LA REALIDAD, dice “este
enero a abril de dos mil doce. Estos documentos fueron principio otorga prioridad a los hechos, es decir, a lo
suscritos y extendidos y autorizados por funcionario que efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre las
público en ejercicio de su cargo y no fueron redargüidos formas o apariencias o lo que las partes han convenido:
de nulidad o falsedad. el contrato de trabajo es un contrato-realidad”…Por lo
Se establece también que la relación laboral tanto, a diferencia del derecho civil, que le da especial
entre la actora y el INSTITUTO NACIONAL DE relevancia a lo pactado por las partes, en el derecho del
COMERCIALIZACIÓN AGRÍCOLA –INDECA-, se dio en trabajo, en caso de discordancia entre lo que ocurre en
forma continua e ininterrumpida, pues los contratos la práctica y lo que surge de documentos suscriptos
fueron renovados continuamente, durante el período por las partes o acuerdos celebrados entre ellos, se
del trece de octubre de dos mil ocho al quince de julio de debe dar preferencia a los hechos. Prima la verdad de
dos mil doce, hecho probado también con la Fotocopia los hechos –la esencia de la relación que vinculó a las
simple del acta notarial de iniquito mutuo, suscrita el partes- sobre la apariencia, la forma o la denominación
veintitrés de julio de dos mil doce; y la Fotocopia simple que asignaron éstas al contrato”, principio que
del acta notarial de iniquito mutuo de fecha seis de es ampliamente aplicable al presente caso. Debe
enero de dos mil doce, actas a las cuales la juzgadora les considerarse también que existe jurisprudencia
da valor de plena prueba por haber sido extendidas por sentada por la Corte de Constitucionalidad al respecto
funcionario público en ejercicio de su cargo y no haber del presente caso. Dicha institución ha sostenido el
sido redargüidas de nulidad, en las que consta que se le criterio, dentro de los expedientes números 112-2007
cancelaron prestaciones laborales a la actora con fecha de fecha dieciséis de agosto de dos mil siete, 2481-2007
seis de enero de dos mil doce, y que se cumplió con lo de fecha veintisiete de noviembre de dos mil siete y
pactado en los contratos respectivos. La juzgadora les da 288-2008 de fecha veinte de junio de dos mil ocho, en el
valor probatorio a los medios de prueba antes descritos, sentido que entre los principios generales del Derecho
para concluir sobre este hecho que sí se dan los de Trabajo, se encuentra en el derecho guatemalteco
presupuestos contenidos en el artículo 18 del Código de el de realidad (o primacía de la realidad), que está
Trabajo, consecuentemente, la naturaleza de la relación reconocido en el inciso d) del cuarto considerando
existente entre las partes es laboral. No obstante que del Código de Trabajo. Este principio, argumenta la
se le haya nominado a los contratos celebrados entre Corte de Constitucionalidad, otorga prioridad a los
hechos, es decir, a lo que efectivamente ha ocurrido encontraba período de lactancia, hecho que se acredita
en la realidad, sobre las formas o apariencias o lo que con el aviso que dio al empleador mediante o icio de
las partes han convenido. El contrato de trabajo es fecha trece de febrero de dos mil doce, suscrito por la
un “contrato realidad”, que prescinde de las formas actora y dirigido a la señora Berta Ramírez, Directora
para hacer prevalecer lo que efectivamente sucede Administrativa de INDECA; con el aviso de suspensión
o sucedió. Por lo tanto, a diferencia de lo que ocurre de trabajo por maternidad, de fecha veintiuno de junio
en el derecho civil, que le da especial relevancia a lo de dos mil doce, emitido por el Instituto Guatemalteco
pactado por las partes (a quienes entiende libres para de Seguridad Social, Clínica de Gineco obstetricia
disponer de sus derechos), en el derecho del trabajo, de Villa Nueva, Guatemala y con la Fotocopia simple
en caso de discordancia entre lo que ocurre en la de la Inscripción de nacimiento del hijo de la actora
práctica y lo que surge de documentos suscriptos por Jean Carlos Adrián Lemus, identi icada con el número
las partes o acuerdos celebrados entre ellos (lo que doscientos veintiún mil ciento sesenta y tres, los
se pactó o documentó), se debe dar preferencia a los cuales la juzgadora valora en conciencia el primero y
hechos. En aplicación de este principio, sostiene la le da valor de plena prueba a los otros dos, por haber
Corte de Constitucionalidad, el juez debe desentrañar sido extendidos por empleado público en ejercicio
las verdaderas características de la relación que unió a de su cargo y no haber sido redargüidos de nulidad o
las partes, por sobre los aspectos formales de la misma, falsedad. Así mismo considera que tampoco lo parte
y si advierte la utilización del fraude para eludir las demandada acreditó contar con autorización expresa
normas laborales que integran un cuerpo normativo y por escrito de Tribunal competente para efectuar
de orden público con bene icios irrenunciables para dicho despido, si ésta hubiese incurrido en causa justa
el trabajador, lo actuado deviene inoperante, y el de despido. En éste caso, la parte empleadora no solo
encubrimiento de un contrato bajo la forma de otro no debió probar la justa causa de despido sino que contaba
priva al dependiente de los derechos consagrados a su con la autorización previa de juez competente para
favor por las leyes laborales. Por ésta razón, no puede despedir a la trabajadora. Al no cumplir con dichos
acogerse el argumento de la parte demandada en cuanto presupuestos, se violentó el derecho de inamovilidad
a que las personas contratadas por servicios técnicos, que le asiste a la trabajadora, quien por estar en período
como fue contratada la parte actora, están sujetos a un de lactancia, tenía derecho a gozar de una estabilidad
régimen legal diferente al de los trabajadores y por lo laboral reforzada; la consecuencia legal, de acuerdo a
mismo, tampoco puede acoger los argumentos en que lo regulado en el artículo 151 inciso c) del Código de
base la excepción perentoria de INEXISTENCIA DE Trabajo, es la inmediata reinstalación de la trabajadora,
RELACIÓN LABORAL CON LA ACTORA, la cual debe ser en el mismo puesto que venía desempeñando antes
declarada sin lugar. de su despido y que se le haga efectivo el pago de los
En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO salarios dejados de percibir durante el tiempo que
que argumenta la actora, al quedar acreditado que la estuvo sin laborar la actora. Por lo considerado, la
naturaleza de la relación que se dio entre la actora y el juzgadora tampoco puede acoger los argumentos en que
Instituto Nacional de Comercialización Agrícola, fue de la parte demandada basa las excepciones perentorias
tipo laboral, corresponde a la institución demandada de FALTA DE OBLIGATORIEDAD DE REINSTALACIÓN
probar la justa causa de despido; sin embargo, no se POR INEXISTENCIA DE VÍNCULO LABORAL CON LA
aportó prueba para tal efecto. Ante la falta de medios ACTORA e INEXISTENCIA DE DERECHO DE ALEGAR
de prueba que justi iquen la causal de despido, la INAMOVILIDAD POR LA PARTE ACTORA.
juzgadora valiéndose de la prueba de presunción legal En cuanto a la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN, tomando
que se deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, en consideración, como lo argumenta la actora, lo que
presume que sí se dio en forma injusti icada el despido para el efecto establece el artículo 46 del Decreto Ley
de la actora por parte del INSTITUTO NACIONAL DE 101-70 del Congreso de la República (Ley Orgánica del
COMERCIALIZACIÓN AGRÍCOLA –INDECA-. Aunado a lo Instituto Nacional de Comercialización Agrícola), que
anterior, debe considerarse que al momento de inalizar regula que “En tanto se emite el reglamento de personal
la relación laboral, subsistió la causa que le dio origen a del INDECA, las relaciones con sus trabajadores se rigen
dicho contrato de trabajo y de acuerdo a lo regulado en por las normas de la Ley de Servicio Civil en todo lo
el artículo 26 del Código de Trabajo, debe considerarse que sea aplicable y, supletoriamente por el Código de
como un contrato de trabajo a plazo inde inido, Trabajo…”. Así como el artículo 108 de la Constitución
por lo argumentado, también debe declararse sin Política de la República de Guatemala establece que “Las
lugar la excepción perentoria DE INEXISTENCIA DE relaciones del Estado y sus entidades descentralizadas
DESPEDIDO ALEGADO POR LA ACTORA. Considera la o autónomas con sus trabajadores se rigen por la Ley
juzgadora que la actora, al momento de ser despedida se de Servicio Civil, con excepción de aquellas que se rijan
por leyes o disposiciones propias de dichas entidades…”, de Trabajo, al indicar que en caso de que el patrono
Se determina que la norma aplicable en el presente no cumpliera con lo dispuesto en la norma referida, la
caso es el Código de Trabajo. La juzgadora considera lo trabajadora tiene derecho a concurrir a los tribunales
estipulado en el artículo 260 de dicho cuerpo legal que a ejecutar su derecho de reinstalación. En virtud de lo
regula: “Los derechos de los trabajadores para reclamar anteriormente expuesto, debe entenderse que carece
contra su patrono en los casos de despido o contra de todo efecto el despido de una trabajadora en estado
las correcciones disciplinarias que se les apliquen, de embarazo, o en los diez meses posteriores desde el
prescriben en el plazo de treinta días hábiles contados retorno a sus labores, tal como lo establece la legislación
a partir de la terminación del contrato o desde que se guatemalteca, sin la correspondiente autorización
les impusieron dichas correcciones, respectivamente.” judicial previa. Esto signi ica que para que el despido sea
Por otra parte, el artículo 264 del mismo cuerpo legal e icaz, el patrono debe probar la justa causa y obtener
regula que “Salvo disposición en contrario, todos los la previa autorización del Juez de Trabajo y Previsión
derechos que provengan directamente de ese Código, Social, para noti icarle a la trabajadora que su contrato
de sus reglamentos o de las demás leyes de Trabajo se ha extinguido. Este criterio ha sido sostenido por
y Previsión Social, prescriben en el término de dos esta Corte en las sentencias de: a) veinticinco de marzo
años. Este plazo corre desde el acaecimiento del hecho de dos mil nueve, dictada en el expediente doscientos
u omisión respectivos.” Ante dos normas aplicables veintiocho – dos mil nueve (228-2009); b) sentencia
al mismo hecho, que podrían entenderse en sentido de dieciocho de marzo de dos mil diez, dictada en el
distinto, la juzgadora interpreta dichas normas, expediente quinientos setenta y nueve – dos mil nueve
aplicando el principio de tutelaridad, especí icamente (579-2009); y c) sentencia de siete de septiembre
la aplicación de la norma más favorable a la trabajadora, de dos mil diez, dictada en el expediente mil ciento
principio contenido en el artículo 106 de la Constitución veinticinco – dos mil diez (1125-2010)”.
Política de la República de Guatemala y en el artículo En cuanto a los demás medios de prueba aportados,
17 del Código de Trabajo; la juzgadora determina la juzgadora no le da valor probatorio a los siguientes:
que la norma aplicable al caso concreto es el artículo Fotocopia simple de la adjudicación número R uno
264 de cuerpo legal ya mencionado, tomando en guión cero ciento uno guión cinco mil ciento cincuenta
consideración que el derecho que la actora reclama es y nueve guión dos mil doce, de fecha treinta de octubre
derivado del mismo Código de Trabajo (151 literal c) de dos mil doce, de la Inspección General de Trabajo;
y que es la norma que más le favorece, por lo que en certi icación de fecha dieciséis de febrero de dos mil
el caso concreto, el término de prescripción es de dos quince, emitida por la Secretaria de Gerencia General
años y debe contarse desde la fecha de su despido, del Instituto Nacional de Comercialización Agrícola –
es decir, desde el quince de julio de dos mil doce; se INDECA-, del acta de nombramiento número ID guión
advierte de la demanda presentada por la actora que cero cero tres guión dos mil cuatro; certi icación de
ésta fue promovida el veintinueve de enero de dos mil fecha dieciséis de febrero del año dos mil quince,
catorce, en consecuencia, entre un hecho y otro, no emitida por la Secretaria de Gerencia General del
habían transcurrido los dos años a que hace referencia Instituto Nacional de Comercialización Agrícola
el artículo 264 del Código de Trabajo, en consecuencia, -INDECA-, del acta de toma de posesión siete guión dos
no había prescrito el derecho de la actora para reclamar mil cuatro, faccionada en el municipio de Villa Nueva,
su reinstalación derivada de la norma antes citada. departamento de Guatemala; Memorial de demandada
Debe considerase además la doctrina legal que se de la parte actora; Libro de conocimientos del Instituto
ha emitido respecto a éste derecho. La Corte de Nacional de Comercialización Agrícola que contiene el
Constitucionalidad ha considerado en la Sentencia reporte de los documentos que ingresas y egresan de
de Apelación, dentro del Expediente 1806-2011: “…la dicha institución, en virtud que no acreditan los hechos
inamovilidad de la trabajadora devenía del hecho de su controvertidos dentro del presente juicio.
condición de estar embarazada. Sobre el particular, esta En conclusión, la juzgadora considera que al estar
probada la relación laboral y que el despido se dio en
Corte ha sostenido que la mujer en estado de gestación
forma injusti icada y sin autorización judicial, además,
tiene derecho a gozar de una especial protección de su
que al momento en que la actora promovió su demanda
trabajo, pues la Constitución, las leyes y los Tratados
no había prescrito su derecho, la juzgadora considera
Internacionales imponen al Estado y a la sociedad,
que debe accederse a la pretensión de la actora, por lo
la obligación de respetar los derechos que asisten
que debe ordenarse su inmediata reinstalación, como lo
a la mujer en embarazo o en período de lactancia.
ordena el artículo 151 inciso c) del Código de Trabajo,
En efecto, el legislador ha considerado ilegal todo
así como el pago de las prestaciones que reclama la
despido cuyo motivo sea el embarazo o la lactancia, de
actora, en la forma que se indicará en la parte resolutiva
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 151 del Código de esta sentencia.
FUNDAMENTO LEGAL: JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISÉIS DE MAYO DE DOS
Artículos citados y 103, 203 de la Constitución Política MIL QUINCE.
de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de
la Organización Internacional del Trabajo; 1, 5, 61, 76, Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
82 de la Ley de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, 260, 321, Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 340, 353, Karla Viviana Lima Chacón, en contra de la entidad
358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Estado De Guatemala, Entidad Nominadora Ministerio
Ley del Organismo Judicial. De Gobernación; la actora es de datos de identi icación
personal conocidos en autos, de este domicilio y
POR TANTO: vecindad. El Estado de Guatemala fue representado
por el Abogado Felipe Fermín Tohom Sic, Profesional
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, delegado de la Procuraduría General de la Nación, quien
al resolver, DECLARA: I. SIN LUGAR las Excepciones es de este domicilio y vecindad.
Perentorias de: a) Inexistencia de Relación Laboral con
la Actora; b) Inexistencia de Despedido Alegado por CLASE Y TIPO DE PROCESO:
la Actora; c) Falta de obligatoriedad de Reinstalación
por Inexistencia de Vínculo Laboral con la Actora; El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
d) Inexistencia de Derecho de alegar Inamovilidad ordinario laboral.
por la parte actora; y e) Prescripción; II. CON LUGAR
LA DEMANDA ordinaria laboral promovida por OBJETO DEL PROCESO:
Karla Paola Lemus Estrada en contra del Instituto
Nacional De Comercialización Agrícola –INDECA-; II. Determinar si a la actora le asiste el derecho que el
En consecuencia, se declara nulo el despido del que Estado de Guatemala, a través de la entidad nominadora,
fue objeto la actora y se condena al Instituto Nacional Ministerio de Gobernación, la reinstale en el puesto de
De Comercialización Agrícola –INDECA-, a que dentro trabajo que venía desempeñando.
del tercer día de estar irme el presente fallo SE
REINSTALE A LA TRABAJADORA MENCIONADA, en RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
el mismo puesto de trabajo y en iguales o mejores MEMORIAL DE DEMANDA:
condiciones que tenía al momento del despido; así
mismo deberá hacer efectivo el pago de SALARIOS Y Manifestó la parte actora que inició su relación
DEMÁS PRESTACIONES DEJADAS DE PERCIBIR por laboral con el Estado de Guatemala, a través de la
la actora, por el período comprendido del veintiocho entidad nominadora, Ministerio de Gobernación y la
de febrero de dos mil catorce a la fecha en la que se Dependencia Administrativa, Dirección General del
haga efectiva su reinstalación. Para el efecto, líbrese Sistema Penitenciario, el día uno de marzo de dos mil
el mandamiento respectivo; III. NOTIFIQUESE a doce. Que desempeñó el puesto de Asesora Profesional
las partes, a quienes se les hace saber que en caso de la Subdirección de Rehabilitación Social. Que ejecutó
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir sus labores en la sexta avenida trece guión setenta y uno
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, zona uno, antiguo palacio de la Policía Nacional Civil,
las copias correspondientes por el plazo de tres días, de esta Ciudad. Que devengó un salario de nueve mil
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias quetzales; que laboró de lunes a viernes. Que inalizó
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la su relación laboral sostenida con su ex empleador,
noti icación electrónica Ministerio de Gobernación, Dirección General del
Sistema Penitenciario, el seis de octubre de dos mil
Maribel Godoy Aguilar, Juez; María del Carmen Funes catorce, por despido sin causa justa, toda vez que de
Morales. Secretaria. forma unilateral su ex empleadora procedió a darle
in a la relación de trabajo vigente entre ambos, sin
considerar el estado de gravidez en que se encontraba,
a pesar que conforme lo establece la ley, dio el aviso
6869-2014 correspondiente de su estado de embarazo. La actora se
fundamentó en derecho, ofreció sus medios de prueba
26/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karla e hizo sus peticiones de conformidad con la ley.
Viviana Lima Chacón vrs Estado de Guatemala.
RESUMEN DE LA CONTESTACIÓN DE LA Gobernación como entidad nominadora, la cual fue de

DEMANDA: carácter contractual temporal. Que dicha relación fue
aceptada por la actora en el pleno uso de sus facultades
El Estado de Guatemala se opuso a las pretensiones de mentales y volitivas y que los contratos no fueron
la actora. Argumentó que no reconoce de manera alguna redargüidos de nulidad. Que de obtener una sentencia
haber iniciado, ni mantenido, menos inalizado favorable a la demandante, implicaría, un nombramiento
RELACIÓN LABORAL alguna con la parte actora, toda ilegal infringiendo la legislación en materia de servicio
vez que la relación a la que se re iere la demandante, civil, toda vez, que para que una persona sea considerada
es la que surgió de la celebración y efectivo cumplimiento funcionario o servidor público, debe cumplir con los
de contratos administrativos, fundados en leyes requisitos y procedimientos establecidos en la Ley de
vigentes y positivas, que no han sido modi icadas, Servicio Civil y su Reglamento. Que el tipo de
derogadas o expulsadas del ordenamiento legal. Que contratación es eminentemente de naturaleza
los contratos celebrados no adolecen de vicios, ni administrativa, lo que infringiría el Estado de Derecho
fueron redargüidos de nulidad, para que a través del y la legalidad, creando una nueva forma de nombrar
presente juicio se declare la misma. El Estado de funcionarios públicos en perjuicios de la igualdad y en
Guatemala no reconoce que la actora haya ostentado lagrante infracción a las leyes laborales del país, siendo
en algún momento, durante la ejecución de los contratos menester indicar que la contratación de los funcionarios
celebrados, la calidad de funcionaria o servidora públicos tiene su asidero legal en La Constitución
pública, por lo que los derechos que reclama no le son Política de la República de Guatemala, Sección Novena,
atribuidos. Además, argumentó: I) SOBRE LA Artículos del 107 al 117; La Ley de Servicio Civil y su
INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL ENTRE EL Reglamento; La Ley de Salarios de la Administración
ESTADO DE GUATEMALA Y LA PARTE ACTORA: Que la Pública; La Ley de Probidad y Responsabilidad de
relación laboral que mani iesta la parte actora, así como Funcionarios y Empleados públicos y en el Código de
el despido ilegal del que dice haber sido objeto, es Trabajo, supletoriamente. Mientras que la Contratación
inexistente e infundado, toda vez, que su relación con de una persona para que preste sus servicios técnicos
el Estado de Guatemala, y como entidad nominadora o profesionales se fundamenta en la Ley de
Ministerio de Gobernación, cuya actividad profesional Contrataciones del Estado y su Reglamento; Ley
se desarrolló en la Subdirección de Rehabilitación Orgánica del Presupuesto; Ley del Presupuesto General
Social de la Dirección General del Sistema Penitenciario de Ingresos y Egresos del Estado para cada período
del referido Ministerio, fue de carácter administrativo. iscal; Ley de lo Contencioso Administrativo y en el
Que los fundamentos legales para esa contratación es Manual de Clasi icaciones Presupuestarias contenido
lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado en el Acuerdo Ministerial 35-2006 entre otras.
y su Reglamento, Ley Orgánica del Presupuesto, Ley del Argumentó que el darle calidad de servidor o funcionario
Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado público a un contratista del Estado, tácitamente
para cada período iscal, Manual de Clasi icaciones derogaría, modi icaría o interpretaría de manera
Presupuestarias, contenido en el Acuerdo Ministerial distinta, legislación vigente, competencia exclusiva del
35-2006 y otras normas que son aplicables a todos los Organismo Legislativo, constituyéndose en una
habitantes de la República de Guatemala, sin exclusión. intromisión entre poderes del Estado, vulnerando el
Que dichas normas no contradicen, tergiversan o Estado de Derecho, protegido por la Constitución
disminuyen lo establecido en las leyes laborales, sino Política de la República de Guatemala, como ley
regulan materia distinta, resaltando que los cuerpos suprema del ordenamiento jurídico guatemalteco que
normativos citados son anteriores a los contratos reconoce que el poder proviene del pueblo y que su
celebrados, siendo su naturaleza y ámbito de aplicación ejercicio está delegado en los organismos del Estado,
distinto al ámbito laboral. Citó lo establecido en el los que actúan a través de los funcionarios y empleados
Manual de Clasi icaciones Presupuestarias, relacionado públicos. II) SOBRE LA IMPROCEDENCIA DE LA
con el Reglón Presupuestario cero veintinueve. PRETENDIDA REINSTALACIÓN, PAGO DE SALARIOS Y
Argumentó que debe considerarse lo establecido en el DEMÁS PRESTACIONES LABORALES DEJADAS DE
Artículo 3 de la Ley del Organismo Judicial, que regula PERCIBIR DESDE EL MOMENTO DE SU DESPIDO
que “Contra la observancia de la ley no puede alegarse ILEGAL HASTA EL DÍA DE SU EFECTIVA REINSTALACIÓN
ignorancia, desuso, costumbre o práctica en contrario.”, Y PRESTACIONES IRRENUNCIABLES, el Estado de
ello porque la actora manifestó haber iniciado relación Guatemala argumentó: Que no reconoce de manera
laboral el uno de marzo de dos mil doce, lo que es falso, alguna, haber mantenido relación laboral con la actora,
toda vez que la misma celebró contrato administrativo tampoco consta la celebración de contratos individuales
con el Estado de Guatemala, a través del Ministerio de de trabajo, ni se prueba con la documentación ofrecida
en la demanda, la existencia o emisión de acuerdo lo establecido en la segunda parte del primer párrafo
mediante el cual fue nombrada la actora como del Artículo 5o. de la Constitución Política de la
funcionaria dentro del servicio civil por oposición, por República de Guatemala, incurriendo quien ejecute tal
lo que sus pretensiones devienen improcedentes, toda reinstalación en el delito tipi icado en el Artículo 432
vez que la misma no era servidora o funcionaria pública. del Código Penal. Agregó que de ordenarse la
Que en ningún momento de la ejecución de los contratos Reinstalación, tácitamente se da la calidad de servidor
celebrados, se le convocó, tampoco presentó requisitos, público a un contratista del Estado, en contravención
ni agotó procedimientos para optar a uno de los puestos de las normas, requisitos y procedimientos establecidos
clasi icados expresamente en la ley de servicio civil, en la ley para el efecto, y en derogación tácita de leyes
tampoco fue sometida a los procesos de selección ni se que regulan la contratación administrativa. Además la
emitió el acuerdo de nombramiento respectivo. Se sentencia emitida evidenciaría falta de objetividad
fundamentó en el artículo 108 de la Constitución imponiendo obligaciones únicamente al Estado de
Política de la República de Guatemala. Argumentó que Guatemala, toda vez, que al servidor “nombrado a través
a la actora no se le puede considerar servidora o de sentencia judicial” no solamente ha omitido cumplir
funcionaria pública, porque no concurren los elementos con las obligaciones derivadas del servicio civil, como
para que se determine que la misma tuvo esa calidad declaración de probidad, contribución al régimen de
durante su relación contractual con la entidad seguridad social, contribución al régimen de clases
contratante. Que la inalización de su contrato derivó pasivas, ni otras de carácter administrativo y tributario
de la aplicación de la cláusula resolutoria del contrato que se derivan, sino además sus honorarios no fueron
administrativo celebrado, mismo que otorgaba la ajustados a la Ley de Salarios para la Administración
facultad a la entidad contratante de ponerle in por su Pública, lo que irrumpe totalmente el derecho de
sola voluntad a dicho contrato, sin responsabilidades defensa e igualdad de que goza el Estado de Guatemala,
de su parte. Que el reclamo que hace la actora de ser como persona jurídica constitucionalmente reconocida,
reinstalada, no tiene sustento legal en el artículo 151 dándole un giro al principio de tutelaridad,
literal c) del Código de Trabajo. Que dicho artículo no convirtiéndolo en un principio de superioridad, lo que
le es aplicable y para gozar de la protección invocada, evidentemente no tiene ningún sustento legal. Que se
debe ser considerada funcionaria, debió haber debe analizar y considerar de ordenarse la reinstalación,
cumplido igualmente con los requisitos establecidos en qué puesto debe reinstalarse, si el mismo no existe,
en la ley y los plazos señalados, lo que omitió hacer, por no es posible obligar a una nueva contratación
lo que no solamente, no ostenta la calidad de funcionaria administrativa temporal, y no se puede determinar en
público, sino que la misma no cumplió con los requisitos qué entidad nominadora procedería su reinstalación.
establecidos en la ley para gozar de inamovilidad
durante su período de gestación, descanso pre y post DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
natal y período de lactancia. Que en el o icio número
376-2014 REF.SRRHH de fecha enero 2014, ofrecido a) La naturaleza de la relación existente entre las
como prueba por la parte actora, se hizo del conocimiento partes; b) Determinar si la actora fue despedida en
de la actora que se le contratará bajo el renglón forma directa e injusti icada por parte de la entidad
presupuestario 029 de personal temporal; por el demandada, Estado de Guatemala, a través de la entidad
período comprendido del dos de enero al treinta y uno nominadora, Ministerio de Gobernación, estando en
de diciembre de dos mil catorce. Que el referido o icio estado de gravidez, sin autorización judicial y si como
no tiene características, ni llena requisitos legales de consecuencia de dicho despido, le asiste el derecho a
un nombramiento, por lo que no puede considerarse ser reinstalada y a que se le haga efectivo el pago de
como tal. Que ni la inamovilidad invocada, ni su los salarios y demás prestaciones dejados de percibir.
reinstalación puede hacerse efectiva en el presente
caso, tampoco es procedente reinstalarla, toda vez, que DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
no existe el puesto reclamado, y lo más importante, el ACTORA:
plazo del último contrato administrativo que ella irmó
se encuentra concluido, pues fue al treinta y uno de I) Prueba Documental: a) Copia simple del o icio
diciembre de dos mil catorce; que no existe un renglón número trescientos setenta y seis guión dos mil catorce
presupuestario de gasto para hacerle efectivo el pago REF. SRRHH, de enero de dos mil catorce en donde se le
de salario alguno, ni prestaciones derivadas. Que darle noti ica que fue contratada como Asesora Profesional
la calidad de servidora o funcionaria pública, infringiría de la Subdirección de Rehabilitación Social; b) Copia
la prohibición expresa establecida en el Artículo 39 de simple de la constancia de control prenatal de fecha
Ley de Servicio Civil, especí icamente, su numeral 5 y diez de octubre de dos mil catorce, extendida por el
médico F. Román Beteta A.; c) Copia Simple del aviso personales o a ejecutarle una obra, personalmente,
al patrono, sobre el estado de embarazo, de fecha bajo la dependencia continuada y dirección inmediata
once de septiembre de dos mil catorce; d) Copia del o delegada de esta última, a cambio de una retribución
informe médico emitido por el Doctor Román Beteta, de cualquier clase o forma. En el caso de los gerentes,
de fecha veintiuno de agosto, donde se hace constar directores, administradores, superintendentes, jefes
su embarazo; e) Copia simple de la nota de entrega generales de empresa, técnicos y demás trabajadores de
de puesto de fecha seis de octubre de dos mil catorce, categoría análoga a las enumeradas, dicha delegación
irmada por la señora Julisa Méndez, Asistente de la puede incluso recaer en el propio trabajador…Que
Subdirección de Rehabilitación Social. II) Presunciones el artículo 151 del Código de Trabajo establece: Se
Legales y Humanas. prohíbe a los patronos: … c) Despedir a las trabajadoras
que estuvieren en estado de embarazo o período de
POR LA PARTE DEMANDADA: lactancia, quienes gozan de inamovilidad. Salvo que
por causa justi icada originada en falta grave a los
I) DOCUMENTAL: a) Fotocopia del o icio No. 376-2014 deberes derivados del contrato, de conformidad con
REF.SRRHH de fecha enero de dos mil catorce, dirigido lo dispuesto en el Artículo 177 de este Código. En este
a la Licenciada KARLA VIVIANA LIMA CHACÓN, en el caso, el patrono debe gestionar el despido ante los
cual se le hace saber de su contratación temporal al tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar la
renglón cero veintinueve, del dos de enero al treinta y falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener
uno de diciembre de dos mil catorce. b) Fotocopia del la autorización expresa y por escrito del Tribunal. En
contrato administrativo número DGSP 029-016-2014, caso que el patrono no cumpliera con la disposición
de fecha dos de enero de dos mil catorce; c) Fotocopia anterior, la trabajadora podrá concurrir a los tribunales
de la factura de pequeño contribuyente serie A No. a ejercitar su derecho de reinstalación en el trabajo
0038 de fecha 28 de febrero de 2014, extendida por que venía desempeñando y tendrá derecho a que se
la actora para el cobro de sus honorarios, en este caso le paguen los salarios dejados de devengar durante
correspondientes el mes de enero de 2014. d) Fotocopia el tiempo que estuvo sin laborar. Que el artículo 335
de la factura de pequeño contribuyente serie A No. del Código de Trabajo establece que si la demanda se
0048 de fecha 31 de octubre de 2014, extendida por la ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día
actora, cobrando honorarios por servicios profesionales y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
correspondientes a cinco días del mes de octubre de previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
2014. II) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que
POR LA PARTE ACTORA: no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.
Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal
a) Convocatoria publicada por el Estado Guatemala, y el establece que cuando fuere propuesta como prueba la
Ministerio de Gobernación como entidad nominadora, exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
para optar al cargo público de Asesora Profesional de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
La Subdirección de Rehabilitación Social; b) Solicitud para la primera comparecencia, conminando a la parte
de admisión al proceso de selección remitida por la demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
parte actora a la entidad nominadora; c) Noti icación una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
del resultado de los exámenes a que se sometió la de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
parte actora, para optar al servicio civil por oposición; los datos aducidos al respecto por el oferente de la
d) Acuerdo ministerial mediante el cual se nombra a prueba.
la parte actora como servidor público, emitido por el
Ministro de Gobernación; e) Acta de toma de posesión CONSIDERANDO
del cargo por oposición que se atribuye la parte
actora. En el presente caso, la juzgadora, al analizar los
hechos contrapuestos, pruebas aportadas y normas
CONSIDERANDO jurídicas aplicables, establece lo siguiente: a) Sobre la
naturaleza de la relación existente entre las partes: La
Que el artículo 18 del Código de Trabajo establece parte actora mani iesta que mantuvo una relación de
que contrato individual de trabajo, sea cual fuere naturaleza laboral con el Estado de Guatemala, entidad
su denominación, es el vínculo económico-jurídico nominadora Ministerio de Gobernación. Por su parte,
mediante el que una persona (trabajador), queda el Estado de Guatemala, a través del profesional que le
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios representó, argumentó que la naturaleza de la relación
existente entre las partes fue de administrativa. Para era el Subdirector de Rehabilitación, ya que se acredita
el efecto, la parte demandada aportó como prueba y con la solicitud de fecha cuatro de septiembre de dos mil
éste juzgado requirió el expediente administrativo en catorce, que la actora solicitó permiso para ausentarse
auto para mejor proveer, dentro del cual se encuentra de la sede del edi icio de la Dirección del Sistema
la Fotocopia del o icio número ochocientos treinta Penitenciario (folio 57), documento que la juzgadora
guión dos mil doce, de fecha uno de marzo de dos mil valora en conciencia para tal efecto, y considera que
doce (folio 241) y trescientos setenta y seis guión dos dicha circunstancia no se hubiera dado en caso que
mil catorce REF.SRRHH de fecha enero dos mil catorce la juzgadora hubiere prestado sus servicios en forma
(folio 55), ambos dirigidos a la Licenciada KARLA liberal, sin estar supeditada a las órdenes de un jefe
VIVIANA LIMA CHACÓN, en los cuales se establece que inmediato. Además, la actora aportó el documento de
la actora fue contratada bajo el renglón presupuestario fecha seis de octubre de dos mil catorce (folio 8), en
cero veintinueve, para los períodos del uno de marzo auto para mejor proveer se trajo a la vista constancia
al treinta y uno de diciembre de dos mil doce y por el de fecha cuatro de febrero de dos mil quince ( folio
período del dos de enero al treinta y uno de diciembre de 44), documentos a los cuales la juzgadora les da valor
dos mil catorce. Así mismo la parte demandada aportó de plena prueba para acreditar que en el momento
como prueba la fotocopia del contrato administrativo de la entrega del puesto, la actora hizo entrega de
número DGSP 029-016-2014, de fecha dos de enero útiles y materiales de o icina a la entidad nominadora,
de dos mil catorce y éste juzgado requirió en auto para así como carpetas en la computadora, presume la
mejor proveer, el expediente administrativo dentro del juzgadora de éste hecho probado, que a la actora se le
cual se encuentran los contratos números 029-043- proporcionaba equipo de computación y materiales
2012 y DGSP-029-038-2013, de fechas uno de marzo y útiles de o icina para desempeñar su trabajo,
de dos mil doce y dos de enero de dos mil catorce, circunstancia que ocurre únicamente con las personas
respectivamente. A través de los documentos antes que trabajan en relación de dependencia y no bajo el
descritos, se establece la continuidad de la actora en renglón presupuestario cero veintinueve, en donde
la prestación de sus servicios, en el período del uno de la contratista es la responsable de proveerse de los
marzo de dos mil doce al treinta y uno de diciembre recursos necesarios para el desempeño de su función.
de dos mil catorce. Con los contratos administrativos, Así mismo se establece que el Jefe de Inventarios de
también se establece que se dio en dicha relación un la Dirección General del Sistema Penitenciario hizo
vínculo económico jurídico, tal es el caso que la actora constar que la actora no tenía ninguna responsabilidad
percibía mensualmente en concepto de honorarios, un pendiente, presume la juzgadora, al quedar acreditado
pago inicial de ocho mil setecientos nueve quetzales éste hecho, que tenía a su cargo mobiliario y equipo
con sesenta y ocho centavos y en los meses posteriores asignado por la entidad nominadora y que el mismo fue
al período para el cual era contratada, la cantidad devuelto. Aunado a lo anterior, consta en el expediente
de nueve mil quetzales, a cambio de la prestación administrativo que se emitió el formulario por la
de sus servicios profesionales como asesora en la Subdirección de Recursos Humanos, Coordinación de
Subdirección de Rehabilitación Social de la Dirección Reclutamiento y Selección de Personal, Informe de
General del Sistema Penitenciario del Ministerio Selección de Personal (folio 143), dentro del cual se
de Gobernación. Sobre este elemento, considera la contempla, entre otros datos de identi icación personal,
juzgadora que debe tomarse en cuenta lo regulado la pretensión salarial, se establece que la entidad
en el artículo 1 del Convenio 95 de la Organización nominadora hace una cali icación sobre aspectos de
Internacional del Trabajo, que establece que el término presentación personal y personalidad, cuyas pruebas
salario signi ica la remuneración o ganancia, sea cual son pertinentes a personal permanente. Además de
fuere su denominación o método de cálculo, siempre existir otros formularios de actualización de datos por
que pueda evaluarse en efectivo, ijada por acuerdo o parte del Departamento de Recursos Humanos (folios
por la legislación nacional y debida por un empleador 161 y 162), de donde la juzgadora presume también que
a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, la relación que se dio entre el Estado de Guatemala, a
escrito o verbal, por el trabajo que éste último haya través de la entidad nominadora fue de dependencia,
efectuado o deba efectuar o por servicios que haya en forma continuada.
prestado o deba prestar. De esa cuenta, la cali icación b) Sobre el Derecho de la actora a ser reinstalada,
de honorarios que se le dio a la contraprestación que considera la juzgadora que acreditada la relación de
percibía la actora, no desvirtúa la naturaleza laboral naturaleza laboral, la juzgadora tiene por acreditado
de la relación existente entre las partes. Así mismo se con el o icio número doscientos sesenta guión dos mil
establece que la actora desempeñaba su función bajo catorce, de fecha once de septiembre de dos mil catorce
la dependencia continuada de un jefe inmediato, quien (folio 212), que la actora hizo del conocimiento de la
entidad nominadora que se encontraba en estado de Trabajo. Por lo mismo, no podía tomarse la inalización
gestación, con tres meses cumplidos a la fecha en que de la relación laboral como un hecho derivado de
fue presentado el o icio (doce de septiembre de dos mil la cláusula resolutoria del contrato administrativo
catorce); estado que también se acredita con el o icio celebrado entre las partes. Considera la juzgadora
de fecha veintiuno de agosto de dos mil catorce (folio además, que derivado de la apariencia que se le dio a la
213), suscrito por el Doctor F Roman Beteta, Colegiado relación de naturaleza laboral, no estaba en la voluntad
activo número cuatro mil quinientos cuarenta y uno; de la actora, cumplir con los requerimientos legales
ambos obran dentro del expediente administrativo, tales como la declaración de probidad, contribución al
en donde se establece que efectivamente la actora régimen de seguridad social, contribución al régimen
estaba en estado de embarazo con diez semanas de de clases pasivas, u otras de carácter administrativo
gestación, a la fecha en que se emitió dicho o icio y y tributario que se derivan de una relación laboral.
a la fecha en que fue despedida. En consecuencia, la Por lo considerado, no acoge el argumento de la parte
actora no podía ser despedida por el estado en que se demandada. La juzgadora no les da valor probatorio a
encontraba, por gozar de la protección de inamovilidad los demás medios de prueba aportados por las partes: a
regulada en el artículo 151 del Código de Trabajo. Sin las facturas números treinta y ocho de fecha veintiocho
embargo, se establece del Acuerdo Ministerial número de febrero de dos mil catorce y cuarenta y ocho de
DRH guión mil ochocientos treinta y cinco guión dos fecha treinta y uno de octubre de dos mil catorce, por
mil catorce, de fecha veintinueve de septiembre de dos no acreditar los hechos controvertidos. A la constancia
mil catorce, emitido por el Ministerio de Gobernación, laboral de fecha cuatro de diciembre de dos mil trece,
que la entidad nominadora decidió dar por terminado emitida por Cristina Umaña López, Analista de Gestión
en forma unilateral el contrato al cual se le había Personal de la Subdirección de Recursos Humanos
dado la apariencia de ser administrativo, identi icado de la Dirección General del Sistema Penitenciario y
con el número DGSP cero veintinueve guión cero a la constancia laboral de fecha dieciséis de julio de
dieciséis guión dos mil catorce, de fecha dos de enero dos mil doce, emitida por la misma persona, ambos
de dos mil catorce, no obstante encontrarse la actora documentos por no acreditar el período completo
en estado de gestación y que no existía autorización por el cual laboró la actora, que es uno de los hechos
de un órgano jurisdiccional competente para tal controvertidos. Tampoco le da valor probatorio a
despido. En cumplimiento a lo regulado en el artículo la exhibición de documentos aportada por la parte
151 del Código de Trabajo, existía prohibición para demandada, porque al contestar la demanda, la parte
la entidad nominadora despedir a la trabajadora demandada argumentó que la naturaleza del contrato
encontrándose esta en estado de embarazo, quien suscrito con la actora era administrativo, por lo tanto,
gozaba de inamovilidad. Como consecuencia legal, el era evidente que no existían los documentos que le
Estado de Guatemala, a través de la entidad nominadora fueron requeridos a la parte actora, consecuentemente,
debe reinstalar a la trabajadora en el trabajo que venia es improcedente la multa que pudiera haberse
desempeñando antes de su despido o en otro de igual derivado de la no exhibición de dichos documentos.
o mejores condiciones de trabajo y se le debe cancelar Por lo argumentado, es procedente que se acceda a la
los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir pretensión de la actora y que se haga la declaración que
por la trabajadora mientras estuvo sin laborar. en derecho corresponde.
Por lo antes considerado, la juzgadora no acoge el
argumento de la parte demandada en cuanto a que la FUNDAMENTO LEGAL:
naturaleza de la relación existente con la actora era
de naturaleza administrativa; que dicha relación fue Los artículos citados y 12, 102, 103, 106, 110, 203,
aceptada por la actora en el pleno uso de sus facultades 204 de la Constitución Política de la República
mentales y volitivas y que los contratos no fueron de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la
redargüidos de nulidad. Tampoco acoge el argumento en Organización Internacional De Trabajo; 01, 02 y 03
cuanto a que el darle calidad de servidor o funcionario del Convenio 103 de la Organización Internacional del
público a un contratista del Estado, tácitamente Trabajo; 79, 81, 82, 147, 151, 152, 328, 329, 335, 353
derogaría, modi icaría o interpretaría de manera y 358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la
distinta, legislación vigente, competencia exclusiva del Ley del Organismo Judicial.
Organismo Legislativo, tomando en consideración que
a un contrato de naturaleza laboral se le intentó dar una POR TANTO:
apariencia distinta a lo cual ocurrió en la realidad, lo
cual contraría el principio de Primacía de la Realidad, Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
contenido en el cuarto considerando del Código de al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR la demanda
promovida en la vía ordinaria laboral por Karla Viviana OBJETO DEL PROCESO:
Lima Chacón en contra del Estado De Guatemala,
Entidad Nominadora Ministerio De Gobernación, Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
en consecuencia, sin lugar la oposición planteada al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
por el Estado de Guatemala; II) En consecuencia, se demanda, así como el pago de indemnización y daños y
condena a la parte demandada Estado De Guatemala, perjuicios, por haber sido despedida en forma directa
Entidad Nominadora Ministerio De Gobernación, a e injusti icada.
que inmediatamente de encontrarse irme el presente
fallo, SE REINSTALE a la trabajadora, y se le haga RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
efectivo el pago de SALARIOS Y DEMÁS PRESTACIONES MEMORIAL DE DEMANDA:
DEJADAS DE PERCIBIR, por el período comprendido
del seis de octubre de dos mil catorce, a la fecha en la Mani iesta la parte actora que inició su relación
que se haga efectiva su reinstalación. Para el efecto, laboral con la demandada el día cinco de junio de dos
líbrese el mandamiento respectivo; III) NOTIFÍQUESE mil catorce, y que inalizó la misma el diecisiete de
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso octubre de dos mil catorce mediante despido directo
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir e injusti icado. Que se desempeñó como Maestro de
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, Educación Primaria, impartiendo clases de inglés. Que
las copias correspondientes por el plazo de tres días, laboró en jornada ordinaria diurna, en horario de siete a
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias catorce horas, de lunes a sábado. Que ejecutó su trabajo
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la en la catorce calle, seis guión ochenta y dos, zona uno,
noti icación electrónica. en el Colegio Católico de San Lucas, del municipio y
departamento de Guatemala. Que durante el tiempo que
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes duró la relación laboral, devengó un salario de UN MIL
Morales, Secretaria. QUINIENTOS QUETZALES, el cual se le hacía efectivo
mediante cheques de Banrural, Sociedad Anónima, que
emitía el esposo de la actora, quien es el administrador
del colegio. Que agotó la vía administrativa el
1956-2015 diecisiete de febrero de dos mil quince. Reclama las
22/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Freddy AGUINALDO, VACACIONES, BONIFICACION ANUAL
Alejandro García Valladares vrs Cinthia Beatriz PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
Ruegg Flores. PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO y REAJUSTE
SALARIAL, por el período comprendido del cinco de
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN junio de dos mil catorce al diecisiete de octubre del
SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIDÓS DE MAYO DE DOS mismo año. Así mismo reclama el pago de DAÑOS Y
MIL QUINCE. PERJUICIOS.
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

Freddy Alejandro García Valladares, en contra de la La parte demandada no compareció a la audiencia
señora Cinthia Beatriz Ruegg Flores. El actor es de señalada para la celebración de juicio oral, el día veinte
datos de identi icación personal conocidos en autos, de mayo de dos mil quince, no obstante haber sido
de este domicilio y vecindad; compareció asesorado legalmente noti icada de la misma.
por la Pasante del Bufete Popular de la Universidad
Rafael Landívar, Ana Rosemarie Bauer Maegli. La parte DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
demandada no compareció a juicio oral.
CLASE Y TIPO DE PROCESO: actora y la demandada; b) El incumplimiento por parte
de la demandada del pago de las prestaciones laborales
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza reclamadas por la parte actora y el derecho de ésta a
ordinario laboral. que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones.
c) Si el despido del actor se dio en forma injusti icada.
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
parte demandada; II) Prueba Documental: a) Actas o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
de fecha diecinueve de noviembre de dos mil catorce un año de servicios continuos o la parte proporcional
y diecisiete de febrero de dos mil quince, suscritas correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
ante la Inspección General de Trabajo con dentro de del Congreso de la República establece: “Se establece
la Adjudicación número R guión ciento uno guión con carácter de prestación laboral obligatoria para
diecisiete mil quinientos sesenta y uno guión dos mil todo patrono, tanto del sector privado como del sector
catorce; b) Resolución de la Dirección Departamental público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
de Guatemala del Ministerio de Educación, número anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
cero cuarenta y seis guión dos mil cuatro guión A.F. de devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
fecha catorce de enero de dos mil cuatro. III) Exhibición independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
de Documentos: 1. Original del Contrato de Trabajo se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
y Previsión Social. 2. Libro de Salarios correspondiente sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
al período de tiempo que duró la relación laboral; 3. en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
Copias de las planillas enviadas por la demandada DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; IV) deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
Presunciones legales y Humanas. devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
por escrito al trabajador indicándole la causa del de salarios o de planillas por El actor, el juez la ordenará
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su a la audiencia de juicio oral, señalada para el día veinte
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” de mayo de dos mil quince, razón por la cual procede
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la FUNDAMENTO LEGAL:

resolución de fecha veinticinco de marzo de dos mil
quince, por lo que es procedente declarar rebelde a Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
la parte demandada. En cuanto a la relación laboral y Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
la omisión del pago de las prestaciones laborales que Convenio 95 de la Organización Internacional De
reclama el actor, la juzgadora valora en conciencia Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
la prueba de presunción legal que se deriva de 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
la no exhibición del contrato de trabajo, libro de 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
salarios y copias de las planillas enviadas al Instituto 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
Guatemalteco de Seguridad Social que acreditara el 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
pago de las prestaciones laborales que reclama el actor. del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
A través de éste medio de prueba, la juzgadora tiene por
ciertos los hechos de la demanda, especialmente que POR TANTO:
el actor inició su relación laboral con la demandada el
día cinco de junio de dos mil catorce, y que inalizó la Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
misma el diecisiete de octubre de dos mil catorce. Que citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a
el actor se desempeñó como Maestro de Educación la señora Cinthia Beatriz Ruegg Flores, por no haber
Primaria, impartiendo clases de inglés. Que laboró en comparecido a la audiencia respectiva; II) CON LUGAR
jornada ordinaria diurna, en horario de siete a catorce PARCIALMENTE la demanda promovida en la vía
horas, de lunes a sábado. Que durante el tiempo que ordinaria por Freddy Alejandro García Valadares, en
duró la relación laboral, devengó un salario de UN contra de la señora Cinthia Beatriz Ruegg Flores, en
MIL QUINIENTOS QUETZALES, por lo tanto, al ser consecuencia, se condena a la demandada al pago
inferior al salario mínimo vigente en el año dos mil de las siguientes reclamaciones que hace la parte
actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, BONIFICACION
catorce, es procedente que se le reajuste el salario
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
devengado. Se presume que al momento de inalizar
Y PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO y REAJUSTE
su relación laboral, no se le hizo efectivo al actor
SALARIAL, por el período comprendido del cinco de
el pago de las prestaciones laborales que reclama,
junio al diecisiete de octubre de dos mil catorce; DAÑOS
consistentes en AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL
Y PERJUICIOS: por este concepto, la parte demandada
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y deberá hacer efectivo el pago de los salarios que la
PÚBLICO, BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período trabajadora dejó de percibir, desde la fecha del despido
comprendido del cinco de junio de dos mil catorce hasta que se haga efectivo el pago de la indemnización,
al diecisiete de octubre del mismo año, por lo que es hasta un máximo de doce meses de salarios. Al practicar
procedente que se acceda a dicha pretensión, no así la liquidación que corresponde, deberá tomarse como
a la compensación en efectivo de vacaciones, por no base el salario mínimo vigente para el año dos mil
haber laborado los ciento cincuenta días en el año, por catorce. III) SIN LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA,
lo tanto, no cumple con el presupuesto contenido en el en cuanto a la reclamación de COMPENSACIÓN
artículo 131 del Código de Trabajo. EN EFECTIVO DE VACACIONES, por las razones
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO consideradas; IV) Se condena a la parte demandada al
que mani iesta el actor, correspondía a la demandada pago de COSTAS JUDICIALES CAUSADAS. V) Se Impone
acreditar la justa causa en que fundó el despido la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES
del mismo, por lo que al no haber comparecido a a la demandada, por no haber presentado para su
la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor exhibición los documentos que le fueron requeridos
probatorio a la prueba de presunción legal que se para tal efecto en resolución de fecha once de marzo
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
valora en conciencia, para presumir que el despido del tercero día de estar irme el presente fallo; VI)
se dio en forma injusti icada. Como consecuencia, es NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
procedente que al actor se le haga efectivo el pago de la que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
INDEMNIZACIÓN correspondiente al período del once para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
de abril al diecisiete de octubre de dos mil catorce, así este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
como los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
en el artículo 78 del Código de Trabajo. dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes quirúrgica, se adhirió nuevamente a un régimen de
Morales, Secretaria. terapias. En virtud de todo lo anterior, el actor decidió
renunciar al cargo que ocupaba en el Organismo Judicial.
Pero al solicitar el pago de sus prestaciones laborales,
se le indicó que únicamente le harían efectivo el pago
7702-2014 de las prestaciones irrenunciables, ya que las demás
no podían ser pagadas, por encontrarse denunciando
15/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oscar ante el Régimen Disciplinario del Organismo Judicial. El
Octavio Castro Mellado vrs Estado de Guatemala actor reclama el pago de INDEMNIZACIÓN, INCENTIVO
POR BUENA CONDUCTA, VENTAJAS ECONÓMICAS y
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN BONO MENSUAL.
SOCIAL. GUATEMALA, QUINCE DE MAYO DE DOS
MIL QUINCE. RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN LA
CONTESTACION DE DEMANDA:
Se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio
Ordinario Laboral promovido por Oscar Octavio Castro La parte demandada contestó la demanda en sentido
Mellado en contra del Estado De Guatemala, entidad negativo argumentado que el actor no tiene derecho
nominadora Organismo Judicial, quien compareció a a recibir el pago de indemnización, toda vez que al
través del Abogado Diego Ricardo Pérez Sandoval, en su momento de presentar su renuncia se encontraba
calidad de Profesional de la Procuraduría General de la pendiente un proceso administrativo en su contra.
Nación. Tanto la parte actora como el representante de Agregó que de conformidad con el artículo 45 literal c)
la parte demandada son de este domicilio y vecindad.- del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito
CLASE Y TIPO DE PROCESO: El presente juicio es de por el Sindicato de Trabajadores del Organismo Judicial
Conocimiento Ordinario Laboral. y la Corte Suprema de Justicia, es requisito para otorgar
la indemnización, que el trabajador no sea objeto
OBJETO DEL JUICIO: de denuncia administrativa promovida en su contra
y por ello se encuentre sujeto a un procedimiento
administrativo disciplinario por el señalamiento de la
comisión de una falta grave o gravísima, en el servicio,
demanda, por parte del demandado.
durante los tres meses anteriores a la fecha de entrega
del cargo, para lo cual deberá presentar la certi icación
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
emitida por la Junta de Disciplina Judicial o la Unidad
de Régimen Disciplinario. Que en el presente caso, el
actor estaba sujeto a un proceso administrativo dentro
Manifestó la parte actora que inició su relación laboral
del expediente disciplinario número 869-2011, dentro
con el Estado de Guatemala, entidad nominadora
del cual fue declarada con lugar la denuncia presentada
Organismo Judicial, el veintiuno de octubre de dos
mil tres y inalizó la misma el día veinticuatro de por el Juez Octavo de Primera Instancia del Ramo de
marzo de dos mil catorce, por renuncia. Indicó que el Familia, por la comisión de la falta grave de incurrir en
último puesto que desempeñó dentro de la entidad retrasos y descuidos injusti icados en la tramitación
nominadora fue el cargo de O icial III del Juzgado Octavo de los procesos, por lo cual debía ser sancionado con
de Primera Instancia de Familia; que devengó un salario tres días de suspensión de labores sin goce de salario.
promedio mensual durante los últimos seis meses de la El actor presentó recurso de revocatoria, mismo que
relación laboral de seis mil ochocientos quetzales; que fue declarado sin lugar, resolución que a su vez fue
laboró en jornada ordinaria diurna, de ocho a quince recurrida por medio de apelación, la cual fue declarada
horas con treinta minutos, de lunes a viernes. Agregó sin lugar, con irmando la sentencia venida en grado, por
el actor que a consecuencia que la carga de trabajo era lo tanto el actor debía ser sancionado. Sin embargo,
demasiado pesada, empezó a padecer problemas de dicha sanción no pudo ser ejecutada en virtud que el
salud, por lo que el Instituto Guatemalteco de Seguridad señor Castro Mellado se encontraba suspendido por
Social lo suspendió el dieciséis de junio de dos mil doce, parte del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
ya que su padecimiento era nervioso y neurológico y situación que persistió hasta el día de la entrega
le imposibilitaban la motricidad. Posteriormente se le efectiva del cargo, por lo que entre la inalización de
detectó una malformación en la columna vertebral; sin la suspensión por parte del seguro social y la entrega
embargo por no desear someterse a una intervención del cargo no medió el tiempo su iciente para hacer
efectiva la sanción. En cuanto al pago de Incentivo por
Buena Conducta, la parte demandada manifestó que POR LA PARTE DEMANDADA:

de conformidad con el artículo 44 del Pacto Colectivo
de Condiciones de Trabajo suscrito por el Sindicato I) DOCUMENTOS: a) Copia simple de la resolución de
de Trabajadores del Organismo Judicial y la Corte fecha veintiocho de marzo de dos mil doce, emitido
Suprema de Justicia, no le corresponde el mismo, toda por la Unidad de Régimen Disciplinario del Sistema de
vez que tenía un proceso disciplinario administrativo Recursos Humanos del Organismo Judicial; b) Copia
pendiente, lo cual hace que la condición para recibir simple de la resolución emitida por la Presidencia
dicho incentivo por buena conducta no pueda cumplirse, del Organismo Judicial en donde se resuelve recurso
en consecuencia su pretensión resulta improcedente. de revocatoria, emitida por la Unidad de Régimen
En cuanto al pago de ventajas económicas que reclama Disciplinario del Sistema de Recursos Humanos del
la parte actora, el Estado de Guatemala manifestó que Organismo Judicial; c) Copia simple de la resolución de
en este sentido le corresponde la carga de la prueba fecha ocho de octubre de dos mil doce, emitida por la
al actor, y en el presente caso no aportó ningún medio Corte Suprema de Justicia, Cámara Civil; d) Copia simple
de prueba que acredite que efectivamente gozó de los del O icio número trescientos treinta y uno guión dos
bene icios alegados. mil catorce diagonal UARH guión KLCL diagonal arg de
fecha tres de abril de dos mil catorce, suscrito por la
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: Licenciada Karen Leonor Cabrera López, Coordinadora
de la Unidad de Administración de Recursos Humanos
a) La omisión por parte de la entidad demandada del del Organismo Judicial; e) Copia simple del O icio
pago de las prestaciones laborales reclamadas por el número trescientos treinta y nueve guión dos mil
actor y el derecho de éste a que se le haga efectivo el catorce diagonal UARH guión KLCL diagonal arg de
pago de dichas prestaciones. fecha cuatro de abril de dos mil catorce, suscrito por la
Licenciada Karen Leonor Cabrera López, Coordinadora
PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: POR LA de la Unidad de Administración de Recursos Humanos
PARTE ACTORA: del Organismo Judicial; f) Copia simple del O icio de
fecha siete de abril de dos mil catorce, suscrito por la
I) DOCUMENTOS: consistentes en: a) Copia simple Abogada Esli Karina Fuentes, Analista de la Unidad de
del o icio identi icado con el correlativo número Administración con servicio en Gerencia de Recursos
ochocientos seis guión MEMT diagonal lylc que contiene Humanos. II) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS.
la trascripción del acta celebrada por la Corte Suprema
de Justicia en acta doce guión dos mil catorce, el CONSIDERANDO
diecinueve de marzo de dos mil catorce; b) Copia simple
de la certi icación de puestos que ocupó el actor en el Que el artículo 50 del Código de Trabajo establece que
Organismo Judicial, extendido por el Coordinador de Las estipulaciones del pacto colectivo de condiciones de
la Unidad de Administración de Recursos Humanos trabajo tienen fuerza de ley para: a) Las partes que lo han
del Organismo Judicial el treinta de abril de dos mil suscrito; b) Todas las personas que en el momento de
catorce; c) Copia simple de la certi icación del acta entrar en vigor el pacto, trabajen en la empresa o centro
de fecha veinticuatro de marzo de dos mil catorce y de producción a que aquel se re iera en lo que dichos
su cuadro respectivo de entrega de cargo; d) Copia trabajadores resulten favorecidos y aun cuando no sean
simple del iniquito de fecha dieciséis de octubre de miembros del sindicato o sindicatos de trabajadores
dos mil catorce; e) O icio que contiene la interrupción que lo hubieren celebrado; y c) Los que concierten en lo
de prescripción, suscrito por la Inspección General futuro contratos individuales o colectivos dentro de la
de Trabajo, de fecha veintinueve de octubre de dos misma empresa o centro de producción afectados por el
mil catorce; f ) Expediente personal administrativo pacto en el concepto de que dichos contratos no pueden
del actor, el cual se requirió al Organismo Judicial; celebrarse en condiciones menos favorable para los
g) Copia simple de la resolución de fecha diecinueve trabajadores que las contenidas en el pacto colectivo.
de mayo de dos mil catorce, dictada por la Corte Artículos 43 y 44 del Pacto Colectivo de Condiciones
Suprema de Justicia; h) Copia simple del o icio número de Trabajo suscrito por el Sindicato de Trabajadores
cuatrocientos cuarenta y cuatro guión dos mil catorce del Organismo Judicial y la Corte Suprema de Justicia,
guión MCDLT guión bovs de fecha ocho de julio de dos que respectivamente establecen: “La indemnización
mil catorce; i) Copia simple de la resolución de fecha por tiempo de servicio regulada en este Pacto se
diez de julio de dos mil catorce, dictada por la Unidad rige por las reglas siguientes: … c) Es requisito para
de Régimen Disciplinario. II) INFORMES. otorgar esta indemnización, que el trabajador no sea
objeto de denuncia administrativa promovida en su
contra y por ello se encuentre sujeto a procedimiento jurídicas aplicables, establece lo siguiente: En cuanto
administrativo disciplinario por el señalamiento de a las reclamaciones que hace el actor OSCAR OCTAVIO
la comisión de una falta grave o gravísima, cali icada CASTRO MELLADO, sobre el pago de indemnización
por la Ley del Servicio Civil del Organismo Judicial o e incentivo por buena conducta, se establece que
por la Ley de la Carrera Judicial, según corresponda, el actor efectivamente, al momento de inalizar la
ni haya sido sancionado por falta grave o gravísima relación laboral con la entidad nominadora, tenía
en el servicio, durante los tres meses anteriores a proceso disciplinario pendiente, el cual se identi ica
la fecha de entrega del cargo. En todo caso, el pago con el número 869-2011, tramitado ante la Unidad
de la indemnización quedará sujeto al resultado del del Régimen Disciplinario del Sistema de Recursos
procedimiento…” y “El Organismo, otorgará dos meses Humanos del Organismo Judicial, tal como se acredita
de salario adicionales al pago de la indemnización por con la Copia simple del O icio número trescientos
tiempo de servicio por renuncia o por cualquiera de treinta y uno guión dos mil catorce diagonal UARH
las causales enunciadas en este pacto, en concepto guión KLCL diagonal arg de fecha tres de abril de
de incentivo por buena conducta, al trabajador que dos mil catorce, suscrito por la Licenciada Karen
acredite no ser objeto de denuncia administrativa Leonor Cabrera López, Coordinadora de la Unidad de
en su contra y en consecuencia se encuentre sujeto Administración de Recursos Humanos del Organismo
a procedimiento administrativo disciplinario por Judicial; que la sanción que se le impuso al actor por
el señalamiento de la comisión de una falta grave o medio de la resolución de fecha veintiocho de marzo
gravísima, cali icada por la Ley del Servicio Civil del de dos mil doce, emitida por la Unidad de Régimen
Organismo Judicial o por la Ley de la Carrera Judicial, Disciplinario del Sistema de Recursos Humanos del
según corresponda, ni haya sido sancionado por falta Organismo Judicial no se pudo ejecutar, atendiendo a
grave o gravísima en el servicio, durante los tres meses que el actor se encontraba suspendido por el Instituto
anteriores a la fecha de entrega del cargo. En todo caso, Guatemalteco de Seguridad Social desde el veinticinco
el pago de este incentivo quedará sujeto al resultado de enero de dos mil catorce, hasta nuevo aviso; que con
del procedimiento disciplinario…”. Que el Artículo 335 fecha veinticuatro de marzo de dos mil catorce se hizo
del Código de Trabajo establece que “Si la demanda se efectiva la renuncia presentada por el demandante.
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día En consecuencia, no medió el tiempo necesario para
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, que se hiciera efectiva la sanción impuesta dentro del
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de expediente disciplinario identi icado con el número
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento 869-2011 de la Unidad del Régimen Disciplinario del
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no Sistema de Recursos Humanos del Organismo Judicial.
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” Que Los anteriores hechos se acreditan con los documentos
el Artículo 335 del Código de Trabajo establece que “Si siguientes: a) Copia simple de la resolución de fecha
la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez veintiocho de marzo de dos mil doce, emitida por
señalara día y hora para que las partes comparezcan a la Unidad de Régimen Disciplinario del Sistema de
juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas Recursos Humanos del Organismo Judicial; b) Copia
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo simple de la resolución emitida por la Presidencia del
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la Organismo Judicial en donde se resuelve el recurso
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni de revocatoria, emitida por la Unidad de Régimen
oírle.” Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal Disciplinario del Sistema de Recursos Humanos del
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba la Organismo Judicial; c) Copia simple de la resolución de
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de fecha ocho de octubre de dos mil doce, emitida por la
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará Corte Suprema de Justicia, Cámara Civil; d) Copia simple
para la primera comparecencia, conminado a la parte del O icio número trescientos treinta y nueve guión dos
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con mil catorce diagonal UARH guión KLCL diagonal arg de
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso fecha cuatro de abril de dos mil catorce, suscrito por la
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos Licenciada Karen Leonor Cabrera López, Coordinadora
los datos aducidos al respecto por el oferente de la de la Unidad de Administración de Recursos Humanos
prueba…” del Organismo Judicial; e) Copia simple del O icio
de fecha siete de abril de dos mil catorce, suscrito
CONSIDERANDO por la Abogada Esli Karina Fuentes, Analista de la
Unidad de Administración con servicio en Gerencia
La juzgadora, al analizar los hechos expuestos por de Recursos Humanos. A todos estos documentos, la
las partes, las pruebas aportadas y las normas juzgadora le da valor de plena prueba para acreditar los
hechos anteriormente indicados. En consecuencia, es Organización Internacional del Trabajo; 1, 61, 76, 82 de
improcedente acceder a la pretensión del actor, sobre la Ley de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, 260, 321, 322,
el rubro de indemnización y de incentivo por buena 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 340, 353, 358
conducta, ya que en cumplimiento a lo regulado en los del Código de Trabajo; 10 del Acuerdo 11-2012 de la
artículos 43 y 44 del Pacto Colectivo de Condiciones Corte Suprema de Justicia; 141, 142, 143 y 147 de la
de Trabajo suscrito por el Sindicato de Trabajadores Ley del Organismo Judicial.
del Organismo Judicial y la Corte Suprema de Justicia,
con fecha diecinueve de mayo de dos mil diez, que POR TANTO:
es el Pacto Colectivo que se encontraba vigente al
momento de la inalización de la relación laboral del Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
actor, al encontrarse éste sujeto a proceso disciplinario, al resolver, DECLARA: I.- SIN LUGAR la demanda
como lo regulan dichas normas. En cuanto a la ordinaria laboral promovida por Oscar Octavio Castro
pretensión del actor de VENTAJAS ECONÓMICAS, la Mellado en contra del Estado De Guatemala, entidad
juzgadora considera que no es procedente acoger dicha nominadora Organismo Judicial; II.- En consecuencia
pretensión, toda vez que de conformidad con el artículo con lugar la oposición y se absuelve a la parte
126 del Código Procesal Civil y Mercantil, aplicado demandada de acceder a las pretensiones del actor; III)
supletoriamente, le corresponde al actor acreditar el NOTIFIQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
haber recibido ventajas económicas, y en el presente que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
caso el actor no acompañó ningún medio de prueba que para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
acredite tal extremo. Tampoco el actor acreditó que el este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
bene icio de parqueo, y servicio médico y odontológico de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
del que disfrutaba, lo hiciera en ventaja del resto de dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
trabajadores y que no derivara de una ley profesional, hecha la noti icación electrónica.
aplicable a la generalidad de trabajadores. En el caso del
servicio médico y odontológico, está regulado como una Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
prestación para todos los trabajadores, de conformidad Morales, Secretaria.
con el artículo 78 del Pacto Colectivo de Condiciones
de Trabajo, por lo que tales bene icios no constituyen
ventajas económicas para el trabajador.
En cuanto al reclamo de BONO MENSUAL que hace 606-2015
la parte actora, la juzgadora considera que no es
procedente acceder a tal pretensión, toda vez que 14/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ricardo
el actor Oscar Octavio Castro Mellado inalizó su Ernesto Bámaca Barrios y Edgar Estuardo Ranchos
relación laboral con el Estado de Guatemala, entidad vrs Servicio de Seguridad Integral, Sociedad
nominadora Organismo Judicial el veinticuatro de Anónima.
marzo de dos mil catorce, y el Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo suscrito por el Sindicato de JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Trabajadores del Organismo Judicial y la Corte Suprema SOCIAL: GUATEMALA, CATORCE DE MAYO DE DOS
de Justicia en el que fundamenta su petición el actor, MIL QUINCE
fue suscrito el quince de mayo de dos mil catorce, fecha
en que el actor ya había inalizado su relación laboral; Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
en su artículo 102 el referido pacto establece que e Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
tiene una duración de dos años a partir de la fecha de Ricardo Ernesto Bámaca Barrios y Edgar Estuardo
su suscripción, siendo ésta el quince de mayo de dos Ranchos, en contra de la entidad Servicio De Seguridad
mil catorce por lo tanto el mismo no le es aplicable al Integral, Sociedad Anónima. Los Actores son de datos
actor, ya que a la fecha de la inalización de la relación de identi icación personal conocidos en autos y de este
laboral no había entrado en vigencia el pacto vigente domicilio; comparecieron asesorados por el Abogado
en la actualidad. Por lo argumentado, debe hacerse la Jorge Mario Balcárcel Carrera. La parte demandada no
declaración que en derecho le corresponde. compareció a juicio oral.
FUNDAMENTO LEGAL: CLASE Y TIPO DE PROCESO:
Artículos citados y 103, 203 de la Constitución Política El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de la ordinario laboral.
OBJETO DEL PROCESO: actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento

Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
demanda, así como el pago de indemnización, daños y dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en
perjuicios y costas judiciales, por haber sido despedido forma injusti icada.
en forma directa e injusti icada
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL ACTORA:
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral demandada, por lo que ante su incomparecencia,
con la entidad demandada: a) El señor RICARDO deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones
ERNESTO BÁMACA BARRIOS, el día dos de junio de presentado por la parte actora; II) Exhibición de
dos mil catorce, y que inalizó la misma el cuatro de Documentos, que debió haber presentado para este
enero de dos mil quince mediante despido directo e efecto la parte demandada, ya que se le requirieron:
injusti icado. Que desempeñó el cargo de Ayudante 1. Original del Contrato de Trabajo suscrito por los
de línea. Que laboró en jornada Mixta que daba inicio actores y la parte demandada, debidamente sellado por
a las siete horas y inalizaba a las diecinueve horas, la dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo
de lunes a domingo. Que devengó un salario de DOS y Previsión Social. 2. Libro de Salarios correspondiente
MIL QUINIENTOS QUETZALES, el que se le hacía al período de tiempo que duró la relación laboral de
efectivo por medio de depósitos en Banrural, Sociedad los actores; 3. Copias de planillas enviadas al Instituto
Anónima. Que fue despedido en forma directa e Guatemalteco de Seguridad Social correspondientes
injusti icadamente por la demandada el día cuatro de al período de tiempo que duró la relación laboral; III)
enero de dos mil quince. b) El señor EDGAR ESTUARDO Presunciones legales y Humanas.
RANCHOS, manifestó que inició relación laboral con
la parte demandada el día ocho de octubre de dos POR LA PARTE DEMANDADA:
mil doce, inalizando la relación laboral el día cuatro
de enero de dos mil quince; que desempeñó el cargo En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
de Ayudante de Serigra ía; que laboró en una jornada oral, no aportó medios de prueba.
mixta que daba inicio a las siete horas y inalizaba a
las diecinueve horas, de lunes a domingo; que devengó CONSIDERANDO
un salario de DOS MIL QUINIENTOS QUETZALES,
el cual se le hacía efectivo mediante depósitos en la Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
entidad bancaria BANRURAL, SOCIEDAD ANÓNIMA. terminación del contrato de trabajo conforme a una o
Ambos mani iestan que ejecutaron sus labores en la varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
cero calle doce guión treinta y cinco, zona diez del surte efectos desde que el patrono lo comunique
Municipio de San Miguel Petapa, departamento de por escrito al trabajador indicándole la causa del
Guatemala. Reclaman: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
VAC AC I O N E S , B O N I F I C AC I O N A N UA L PA R A trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
BONIFICACIÓN INCENTIVO, DAÑOS Y PERJUICIOS Y antes de que transcurra el término de prescripción,
COSTAS PROCESALES. con el objeto de que pruebe la justa causa en que se
fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones
La parte demandada no compareció a la audiencia A título de daños y perjuicios, los salarios que el
señalada para la celebración de juicio oral, el día trece trabajador ha dejado de percibir desde el momento
de abril de dos mil quince, no obstante haber sido del despido hasta el pago de su indemnización, hasta
legalmente noti icada de la misma. un máximo de doce (12) meses de salario y las costas
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución
a) La existencia de la relación laboral entre la parte cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones CONSIDERANDO

respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” En el presente caso, la parte demandada no compareció
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la a la audiencia de juicio oral, señalada para el día trece
República establece: “Todo patrono queda obligado a de abril de dos mil quince, razón por la cual procede
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo resolución de fecha cuatro de febrero de dos mil quince,
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por por lo que es procedente declarar rebelde a la parte
un año de servicios continuos o la parte proporcional demandada. Así mismo es procedente declarar rebelde
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 al actor RICARDO ERNESTO BÁMACA BARRIOS, quien
del Congreso de la República establece: “Se establece tampoco compareció a Juicio. Es procedente también
con carácter de prestación laboral obligatoria para declarar confesa a la entidad demandada, a través de
todo patrono, tanto del sector privado como del sector su representante legal, respecto al pliego de posiciones
formulado por el actor RICARDO ERNESTO BÁMACA
BARRIOS, y que se encuentra incorporado al proceso.
La juzgadora determina a través de la confesión icta
de la entidad demandada, a través de su Representante
Legal, los siguientes extremos: Que el actor inició
relación laboral con la entidad demandada el día dos de
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República junio de dos mil catorce; que la relación laboral inalizó
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del el cuatro de enero de dos mil quince, en virtud de
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad despido injusti icado; que el salario promedio mensual
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de devengado por el actor fue de dos mil quinientos
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que quetzales, que al momento de ser despedido, se omitió
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual el pago de su indemnización, aguinaldo, compensación
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo en efectivo de vacaciones, boni icación anual para
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos trabajadores del sector público y privado y boni icación
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del incentivo y que a raíz del despido, se le han causado al
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se actor daños y perjuicios. Los hechos anteriores también
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día se fortalecen con la prueba de presunción legal derivada
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, al no
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de presentar la parte demandada el contrato de trabajo
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento y el libro de salarios que le fue requerido, por lo que
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no se fortalecen los hechos anteriores respecto al actor
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” Ricardo Ernesto Bámaca Barrios, y se tienen también
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal por acreditados los hechos de la demanda, respecto
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba al actor EDGAR ESTUARDO RANCHOS, derivada de la
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, no presentación del contrato de trabajo, por lo que se
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará presumen ciertos los siguientes: que inició relación
para la primera comparecencia, conminado a la parte laboral con la parte demandada el día ocho de octubre
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con de dos mil doce, inalizando la relación laboral el día
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso cuatro de enero de dos mil quince; que desempeñó
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos el cargo de Ayudante de Serigra ía; que laboró en
los datos aducidos al respecto por el oferente de la una jornada mixta que daba inicio a las siete horas y
inalizaba a las diecinueve horas, de lunes a domingo;
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
que devengó un salario de DOS MIL QUINIENTOS
QUETZALES. La juzgadora, al no haberse presentado
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
el libro de salarios, también presume que al inalizar
la relación laboral, no se les canceló a los actores el
aguinaldo, la compensación en efectivo de vacaciones, la
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro boni icación anual para trabajadores del sector privado
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia y público y la boni icación incentivo, por lo que valora
respectiva…”. en conciencia dichos medios de prueba para tener por
acreditados los hechos anteriores y considera que es
procedente que la entidad demandada les haga efectivo del dos de junio de dos mil catorce al cuatro de enero
a los actores el pago de las mismas. de dos mil quince; a.3) COMPENSACIÓN EN EFECTVO
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO DE VACACIONES por el período correspondiente del
que mani iestan los actores, correspondía a la entidad dos de junio de dos mil catorce al cuatro de enero de
demandada acreditar la justa causa en que fundó dos mil quince;
el despido de los mismos, por lo que al no haber a.4) BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES
comparecido a la audiencia de juicio oral, la juzgadora DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
le da valor probatorio a la prueba de presunción legal correspondiente del dos de junio de dos mil catorce al
que se deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cuatro de enero de dos mil quince. a.5) BONIFICACIÓN
cual valora en conciencia, para presumir que el despido INCENTIVO por el período del dos de junio de dos mil
se dio en forma injusti icada, hecho que también fue catorce al cuatro de enero de dos mil quince. b) PARA
aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad EDGAR ESTUARDO RANCHOS: a.1) INDEMNIZACIÓN
demandada, respecto al actor Ricardo Ernesto Bámaca por tiempo de servicio, correspondiente al período
Barrios, a través de su Representante Legal, en las del ocho de octubre de dos mil doce al cuatro
preguntas números cinco y seis. Como consecuencia, es de enero de dos mil quince; a.2) AGUINALDO,
procedente que a los actores se les haga efectivo el pago correspondiente al período del ocho de octubre de
de la INDEMNIZACIÓN, en el período que reclaman, así dos mil doce al cuatro de enero de dos mil quince;
como los DAÑOS Y PERJUICIOS, en la forma establecida a.3) COMPENSACIÓN EN EFECTVO DE VACACIONES
en el artículo 78 del Código de Trabajo, y el pago de por el período correspondiente del ocho de octubre
COSTAS JUDICIALES. de dos mil doce al cuatro de enero de dos mil quince;
a.4) BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES
FUNDAMENTO LEGAL: DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
correspondiente del ocho de octubre de dos mil doce al
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución cuatro de enero de dos mil quince. a.5) BONIFICACIÓN
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del INCENTIVO por el período del ocho de octubre de
Convenio 95 de la Organización Internacional De dos mil doce al cuatro de enero de dos mil quince. Al
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131, practicarse la liquidación, deberá tomarse como base el
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, salario de dos mil quinientos quetzales. III) Se condena
328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2, a la entidad demandada a pagar a los dos actores DAÑOS
5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República; Y PERJUICIOS: por este concepto, deberá pagarles los
1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República; salarios que los trabajadores dejaron de percibir, desde
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10 la fecha del despido hasta que se haga efectivo el pago
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia. de la indemnización, hasta un máximo de doce salarios.
IV) Se condena a la parte demandada al pago de COSTAS
POR TANTO: JUDICIALES CAUSADAS a los dos actores. V) Se Impone
la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes la entidad demandada, por no haber presentado para
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio su exhibición los documentos que le fueron requeridos
a la entidad demandada Sae A Texpia Ii, Sociedad para tal efecto en resolución de fecha cuatro de febrero
Anónima, y al actor Edgar Estuardo Ranchos, único de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
apellido, por no haber comparecido a la audiencia del tercero día de estar irme el presente fallo; IV)
respectiva, y confesa a la entidad demandada sobre el NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
pliego de posiciones presentado por el actor Ricardo que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
Ernesto Bámaca Barrios; II) CON LUGAR la demanda para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
promovida en la vía ordinaria laboral por Ricardo este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
Ernesto Bámaca Barrios y Edgar Estuardo Ranchos, de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
en contra de la entidad Sae A Texpia II, Sociedad dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
Anónima, en consecuencia, se condena a la entidad hecha la noti icación electrónica.
demandada al pago de las siguientes reclamaciones
que hace la parte actora: a) PARA RICARDO ERNESTO Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
BÁMACA BARRIOS: a.1) INDEMNIZACIÓN por tiempo Morales, Secretaria.
de servicio, correspondiente al período del dos de
junio de dos mil catorce al cuatro de enero de dos mil
quince; a.2) AGUINALDO, correspondiente al período
de Guatemala. Que el salario devengado durante los

últimos seis meses de la relación laboral fue de siete
2122-2014 mil ochocientos cuarenta quetzales. Que la jornada de
trabajo durante la relación laboral, era diurna continua,
de lunes a viernes, en horario de ocho a dieciséis
08/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eva Gavina horas. Agregó que desde el principio, la relación con
Cameros Ciraiz Vrs. Coordinadora Nacional para la entidad demandada fue de carácter laboral y de
la Reducción de Desastres Naturales o Provocados tiempo inde inido; sin embargo, el empleador simuló
-CONRED-. la relación de trabajo con aparentes contratos civiles
de prestación de servicios profesionales. Indicó que
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN su ex patrono ha disfrazado su relación de trabajo
SOCIAL. GUATEMALA, OCHO DE MAYO DE DOS MIL con dichos documentos, con la exigencia de facturas
QUINCE. contables para acredita el pago de su salario bajo
la denominación de honorarios y la denominación
Se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio de colaborador o contratista en lugar de trabajador.
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por Manifestó que la simulación relativa de la relación
Eva Gavina Cameros Ciraiz en contra de la Coordinadora jurídica es nula ipso jure, ya que por principio de
Nacional Para La Reducción De Desastres Naturales O primacía de la realidad deben prevalecer los hechos
Provocados –CONRED-, entidad que fue representada y no las formas documentales. Además esos hechos
por la Abogada Jackelinne Krimilda Verenice Piccinini consisten en que la prestación del servicio personal se
Otten, en su calidad de Representante Legal Especial, realizó según los indicios objetivos de una verdadera
quien compareció bajo su propia asesoría. Tanto la relación de trabajo a tiempo inde inido, tales como:
parte actora como la representante legal de la parte a) el tracto sucesivo, ya que a relación de trabajo fue
demandada son de este domicilio y vecindad. La parte continua por más de un año y diez meses; no obstante
actora compareció asesorada por el Abogado Antonio la entidad empleadora realizó la suscripción de varios
Alejandro Argueta Ramírez. contratos con plazos diferentes, la prestación de los
servicios fue de forma continua; b) la dependencia
CLASE Y TIPO DE PROCESO: continuada, ya que dependía en forma continua que su
patrono le otorgara todos los insumos, herramientas y
El presente juicio es de Conocimiento, Ordinario materiales para la realización de sus funciones; c) la
Laboral. dirección inmediata, ya que siempre realizó su trabajo
bajo la dirección inmediata de un jefe; estuvo sujeta a
OBJETO DEL JUICIO: dependencia y jerarquía. Finalmente indicó que la parte
demandada le negó el reconocimiento de la relación
Establecer si a la actora le corresponde el derecho a que laboral y le indicó, en forma verbal, inicialmente que
se le haga efectivo el pago de las prestaciones laborales el treinta y uno de diciembre de dos mil trece era su
que reclama en su demanda, por parte de la institución último día de trabajo. Sin embargo, luego consumó la
demandada. terminación hasta el treinta y uno de enero de dos mil
catorce, fecha en la que se le pagó por última vez la
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL prestación de sus servicios.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN LA
Manifestó la parte actora que inició su relación laboral CONTESTACION DE DEMANDA:
con la Coordinadora Nacional Para la Reducción de
Desastres Naturales o Provocados –CONRED- el uno de La parte demandada contestó la demanda en sentido
marzo de dos mil doce, habiendo inalizado la misma negativo e interpuso la Excepción Perentoria de
por despido directo e injusti icado el treinta y uno de Prescripción, argumentando que los contratos por
enero de dos mil catorce. Que durante la relación laboral medio de los cuales se contrató los servicios de la
ocupó el puesto de Técnico en Educación. Que durante parte actora contienen la declaración de voluntad de
la relación laboral, desempeñó sus funciones en la la misma y de la institución demandada, los cuales se
Dirección de Formación de la Coordinadora Nacional fundamentaron en la Ley de Contrataciones del Estado,
para la Reducción de Desastres Naturales o Provocados decreto 57-92 del Congreso de la República. Agregó que
–CONRED-, en la sede ubicada en la Avenida Hincapié, contienen la manifestación expresa y libre de vicios
veintiuno guión setenta y dos, zona trece de la ciudad del consentimiento, al aceptar todas las cláusulas de
los contratos cero veintinueve, por lo que no pueden en concordancia con que la actora fue prestamista del
revocarse los mismos y darles una cali icación diferente Estado y no servidora pública. En cuanto a los daños
a su naturaleza. Agregó que los servicios que prestó y perjuicios, la parte demandada argumentó que en
la actora fueron de carácter técnico y no profesional, todo caso, la única consecuencia del despido directo
y no fueron contratos de tipo civil sino contratos e injusti icado de los trabajadores del Estado, es el
administrativos. La parte demandada manifestó que la pago de indemnización no así los daños y perjuicios
actora prestó sus servicios técnicos de forma temporal y costas judiciales. La Corte de Constitucionalidad ha
y a cambio percibió honorarios y no salario. Agregó establecido también que no puede condenarse a la
que se debe analizar el medio de prueba de constancia institución demandada al pago de costas judiciales,
extendida por el Licenciado Byron Yuvini Cifuentes por presumirse su buena fe en el actuar, aunado a que
Álvarez, toda vez que se contradice con el contenido no es obligatorio comparecer con abogado en este tipo
del contrato cero veintinueve número ciento diecinueve de procesos.
cero veintinueve guión dos mil catorce, de fecha trece En cuanto a la EXCEPCIÓN PERENTORIA DE
de enero de dos mil catorce, aunado a que el suscriptor PRESCRIPCIÓN, argumentó que la actora debió
no tenía las facultades necesarias para emitir ese reclamar, a la inalización de cada uno de los contratos
documento. Indicó que según la prueba documental, suscritos, el pago de lo que ahora reclama, puesto que
se puede establecer que no existió continuidad en el momento oportuno para hacer dicha reclamación,
los contratos celebrados entre las partes, lo cual es eran los tres meses posteriores a la inalización de los
un elemento fundamental para determinar el tracto respectivos contratos y al no haberlo hecho en ese plazo
sucesivo y la dependencia continuada que argumenta ya prescribió su derecho al tenor del artículo 87 de la
la actora en su demanda, por lo que se acredita que la Ley del Servicio Civil.
actora no prestó sus servicios continuos en el período DE LA EXCEPCIÓN PLANTEADA SE LE CONFIRIÓ
que indica en su demanda, y cada uno de los contratos AUDIENCIA A LA PARTE ACTORA POR EL PLAZO DE
que se celebraron, se pactaron honorarios distintos, VEINTICUATRO HORAS, quien al evacuarla manifestó
por lo que no existió una repetición sistemática en los que la Corte de Constitucionalidad ha sentado doctrina
mismos como lo pretende hacer valer la señora Eva legal con relación al asunto de la prescripción en casos
de disfraz o simulación de la relación de trabajo y
Gavina Cameros Ciraiz. Indicó la parte demandada que
en ese sentido ha señalado que mientras opera una
es válido dotar de enseres y equipo para la prestación
situación de simulación de la relación de trabajo, no
de los servicios, y no por eso se convierte en una
puede computarse el tiempo de prescripción de los
relación laboral, ni se le da la calidad de empleada
derechos laborales; que el inicio del cómputo del
pública a la actora. La parte demandada indicó que
tiempo de prescripción empieza a correr, para todos los
era una obligación contractual de la actora presentar
derechos laborales, a partir de que la relación laboral
un informe de las actividades que realizaba, así como
es reconocida por una autoridad de trabajo; y por lo
la presentación de la factura contable, sujeta a IVA,
tanto la prescripción, en estos casos, no empieza a
como requisito para poder hacer efectivo el pago de
computarse desde el momento en que nace el derecho
los honorarios que le pudieran corresponder. Agrega de cada prestación sino cuando efectivamente nace
que se tuvo que suscribir una ianza de cumplimiento, el derecho, que es al momento de reconocerse la
en atención a la naturaleza de los contratos que se relación laboral. Agregó que no reclamó sus derechos
suscribieron. La parte demandada manifestó también sino hasta que inalizó la relación laboral por temor a
que la actora, si se consideraba servidora pública, debió represalias. Presentó denuncia a la Inspección General
agotar la vía administrativa ante la Junta Nacional del de Trabajo el siete de febrero de dos mil catorce, la vía
Servicio Civil, de conformidad con la Ley del Servicio administrativa se agotó el once de marzo de dos mil
Civil, lo cual no hizo. En cuanto al despido directo e catorce y el nueve de abril de dos mil catorce, presentó
injusto, que alega la actora, se puede establecer en los demanda ordinaria, por lo que se puede establecer que
contratos suscritos, que el supuesto jurídico esencial se cumplió con los plazos legales.
de la terminación de la relación entre las partes fue
por el advenimiento del plazo, por lo que no se da DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
el presupuesto jurídico para determinar que fue un
despido directo e injusti icado, toda vez que no era una a) La existencia de la relación laboral entre la actora
relación laboral, por lo tanto no es procedente el pago y la parte demandada; b) La forma del despido; c) La
de indemnización. Argumentó que al no haber existido omisión por parte de la entidad demandada del pago
una relación laboral entre las partes, no es procedente de las prestaciones laborales reclamadas por la actora
el pago de las prestaciones que reclama la actora en y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
los períodos que se indican en la demanda. Lo anterior dichas prestaciones.
PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: POR LA bajo la dependencia continuada y dirección inmediata

PARTE ACTORA: o delegada de esta última, a cambio de una retribución
de cualquier clase o forma. (…) La circunstancia de
I) DOCUMENTOS: a) Acta de inspección de fecha once que el contrato de trabajo se ajustare en un mismo
de marzo de dos mil catorce, suscrita dentro de la documento con otro contrato de índole diferente o en
Adjudicación R guión cero ciento uno guión cero tres concurrencia con otro u otros, no le hace perder su
mil doscientos sesenta y nueve guión dos mil catorce; naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son
b) Carta de fecha seis de junio de dos mil doce, emitida aplicables las disposiciones de este Código. El artículo
por Henry Lemus; c) Constancia de Solvencia del mes 78 del Código de Trabajo regula que la terminación
de enero de dos mil catorce; d) Denuncia presentada del contrato de trabajo conforme a una o varias de
ante la Inspección General de Trabajo el siete de febrero las causas enumeradas en el artículo anterior, surte
de dos mil catorce. POR LA PARTE DEMANDADA: efectos desde que el patrono lo comunique por escrito
A) DOCUMENTOS: a) O icio DRH guión quinientos al trabajador, indicándole la causa del despido y éste
cuarenta y uno guión dos mil catorce, de fecha cinco de cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza
septiembre de dos mil catorce; b) O icio Preparación del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
SE guión cero cincuenta y cinco guión dos mil catorce, de trabajo y previsión social, antes de que transcurra
de fecha nueve de septiembre de dos mil catorce; c) el término de prescripción, con el objeto de que se
O icio Llaten guión DRH No. guión cero uno guión dos le pruebe la justa causa en que fundó su despido. Si
mil catorce, de fecha dos de junio de dos mil catorce; el patrono no prueba dicha causa deberá pagar al
c) Contrato número doscientos cuarenta y cinco trabajador: a) Las indemnizaciones que según el
guión cero veintinueve guión dos mil doce, fe echa Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título
quince de marzo de dos mil doce; d) Contrato número de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha
cuatrocientos diez guión cero veintinueve guión dos mil dejado de percibir desde el momento del despido hasta
doce, de fecha uno de junio de dos mil doce; e) Contrato el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce
número setecientos dos guión cero veintinueve guión (12) meses de salario y las costas judiciales. Que el
dos mil doce, de fecha veintiséis de julio de dos mil doce; artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
f) Contrato número ochocientos noventa y siete guión demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
cero veintinueve guión dos mil doce, de fecha seis de señalará día y hora para que las partes comparezcan a
septiembre de dos mil doce; g) Contrato número ciento juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
treinta guión cero veintinueve guión dos mil trece de a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
fecha dos de enero de dos mil trece; h) Contrato número apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
trescientos noventa y seis guión cero veintinueve guión parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni
dos mil trece, de fecha veinticuatro de junio de dos oírle. Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal
mil trece: i) Contrato número setecientos noventa y establece que cuando fuere propuesta como prueba la
cinco guión cero veintinueve guión dos mil trece, de exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
fecha veinte de noviembre de dos mil trece; j) Contrato salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
número ciento diecinueve guión cero veintinueve guión para la primera comparecencia, conminado a la parte
dos mil catorce, de fecha trece de enero de dos mil trece. demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
En auto para mejor proveer se ordenó traer a la vista una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
las facturas extendidas por la parte actora a favor de de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
la entidad demandada, así como los informes que la los datos aducidos al respecto por el oferente de la
señora Eva Gavina Cameros Ciraiz debía presentar prueba.-
en forma mensual a la Coordinadora Nacional para
la reducción de Desastres Naturales o Provocados CONSIDERANDO
–CONRED-
La juzgadora, al analizar los hechos expuestos por las
CONSIDERANDO partes, las pruebas aportadas y las normas jurídicas
aplicables, establece lo siguiente: la actora manifestó
El artículo 18 del Código de Trabajo establece que que la relación que sostuvo con la Coordinadora para
el contrato individual de trabajo, sea cual fuere su la Reducción de Desastres Naturales o Provocados en
denominación, es el vínculo económico-jurídico el período comprendido del uno de marzo de dos mil
mediante el que una persona (trabajador), queda doce al treinta y uno de enero de dos mil catorce fue de
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios naturaleza laboral. Por su parte, la Representante Legal
personales o a ejecutarle una obra, personalmente, de la institución demandada argumentó que hubo
manifestación expresa de voluntad, que dio origen a un referidos y valora en conciencia las facturas antes
negocio jurídico contenido en los contratos individualizadas, para tener por acreditados los hechos
administrativos de servicios técnicos rati icados, antes relacionados. También les da valor probatorio a
aceptados y irmados por la actora. La juzgadora, al dichos contratos para determinar que la función la
analizar los medios de prueba aportados por ambas ejercía la actora en forma personal, bajo la dependencia
partes, especí icamente los siguientes documentos: a) continuada y dirección inmediata del Secretario
Contrato número doscientos cuarenta y cinco guión Ejecutivo de la SE-CONRED, circunstancia que se
cero veintinueve guión dos mil doce, de fecha quince encuentra establecida en la cláusula segunda de los
de marzo de dos mil doce; b) Contrato número referidos contratos, en la cual se le de inen expresamente
cuatrocientos diez guión cero veintinueve guión dos sus atribuciones. Es decir que no estaba a discreción
mil doce, de fecha uno de junio de dos mil doce; c) de la actora qué actividades realizar para desempeñar
Contrato número setecientos dos guión cero veintinueve su función, sino debía sujetarse a los lineamientos de
guión dos mil doce, de fecha veintiséis de julio de dos la entidad demandada para realizarlas, bajo las
mil doce; d) Contrato número ochocientos noventa y instrucciones de la autoridad inmediata superior.
siete guión cero veintinueve guión dos mil doce, de Queda acreditado entonces con los medios de prueba
fecha seis de septiembre de dos mil doce; e) Contrato antes individualizados, que en la relación laboral se
número un mil ciento treinta y cinco guión cero dieron los presupuestos contenidos en el artículo 18
veintinueve guión dos mil doce, de fecha cinco de del Código de Trabajo, consecuentemente, la naturaleza
octubre de dos mil doce; f) Contrato número ciento de la relación existente entre las partes de laboral. No
treinta guión cero veintinueve guión dos mil trece, de obstante que se le haya nominado a los contratos
fecha dos de enero de dos mil trece; g) Contrato número celebrados entre la actora y la Coordinadora para la
trescientos noventa y seis guión cero veintinueve guión Reducción de Desastres Naturales o Provocados, como
dos mil trece, de fecha veinticuatro de junio de dos mil contratos administrativos, en cumplimiento a dicha
trece: h) Contrato número setecientos noventa y cinco norma, debe tenerse como un contrato de naturaleza
guión cero veintinueve guión dos mil trece, de fecha laboral, sea cual fuere su denominación, al haber
veinte de noviembre de dos mil trece; i) Contrato concurrido los elementos del mismo y tomando en
número ciento diecinueve guión cero veintinueve guión consideración además lo regulado en el artículo 1 del
dos mil catorce, de fecha trece de enero de dos mil trece; Convenio 95 de la Organización Internacional del
j) con las facturas presentadas por la parte demandada, Trabajo, pues la denominación de honorarios que se le
las cuales fueron requeridas en auto para mejor proveer, dio a la contraprestación percibida por la actora,
especí icamente las identi icadas con los números tampoco desvirtúa la relación laboral. Además, no
cuatro, ocho, nueve, diez y diecinueve, emitidas por la puede acogerse el argumento de la parte demandada
actora Eva Gavina Cameros Ciraiz, a favor de la en cuanto a que la actora manifestó su voluntad de
Coordinadora para la Reducción de Desastres Naturales irmar contratos y que los mismos son de naturaleza
o Provocados; k) o icio de fecha trece de marzo de dos administrativa, porque contradice los principios
mil doce, identi icado como Preparación SE- cero propios del Derecho de Trabajo, especialmente el
dieciocho diagonal dos mil doce, signado por la principio de TUTELARIDAD DE LOS TRABAJADORES y
Licenciada Susy Girón, Directora de Preparación, mismo DE IMPERATIVIDAD, contenido en el cuarto
que se encuentra contenido en la copia certi icada del considerando del Código de Trabajo, el cual le limita la
expediente laboral de la actora. De estos documentos, autonomía de la voluntad del trabajador, si ésta implica
establece que la relación existente entre la actora y la renuncia a sus derechos laborales, como ocurrió en el
entidad demandada se dio en forma continua e presente caso. Aplicados dichos principios en
ininterrumpida, por el período comprendido del quince congruencia con lo regulado en los artículos 102, 103
de marzo de dos mil doce al treinta y uno de enero de y 106 de la Constitución Política de la República de
dos mil catorce, y no desde el uno de marzo de dos mil Guatemala. Aunado a lo anterior, también es aplicable
quince como lo argumentó la actora, pues los contratos el principio de PRIMACIA DE LA REALIDAD, contenido
fueron renovados continuamente, durante el período en el cuarto considerando del Código de Trabajo. En
del quince de marzo de dos mil doce al treinta y uno de cuanto a éste principio, la juzgadora considera que debe
enero de dos mil catorce, hecho probado también con acogerse el criterio sustentado por la actora, en cuanto
las facturas que la actora extendido a favor de la entidad a que la relación que se dio entre éste y la Coordinadora
demandada, con lo cual se desvanece el argumento de Nacional para la Reducción de Desastres Naturales o
la parte demandada, en cuanto a que no hubo Provocados, fue de naturaleza laboral, al darse los
continuidad en la relación sostenida con la actora. La presupuestos que caracterizan a la misma y que están
juzgadora les da valor de plena prueba a los contratos contenidos en el artículo 18 del Código de Trabajo. Al
respecto de dicho principio, el Autor Julio Armando encubrimiento de un contrato bajo la forma de otro no
Grisolía, en su texto Manual de Derecho Laboral, página priva al dependiente de los derechos consagrados a su
64, al hablar del principio de PRIMACÍA DE LA favor por las leyes laborales. Por ésta razón, no puede
REALIDAD, principio que también está contenido en el acogerse el argumento de la parte demandada en
4º. Considerando, inciso d) del Código de Trabajo, dice cuanto a que las personas contratadas bajo el renglón
“este principio otorga prioridad a los hechos, es decir, presupuestario 029, como fue contratada la parte
a lo que efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre actora, están sujetos a un régimen legal diferente al de
las formas o apariencias o lo que las partes han los trabajadores del estado. En consecuencia, los hechos
convenido: el contrato de trabajo es un contrato- probados por el actor hacen a la juzgadora arribar a la
realidad”…Por lo tanto, a diferencia del derecho civil, conclusión que la relación que se dio entre la actora y
que le da especial relevancia a lo pactado por las partes, Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres
en el derecho del trabajo, en caso de discordancia entre Naturales o Provocados, en el período del quince de
lo que ocurre en la práctica y lo que surge de marzo de dos mil doce al treinta y uno de enero de dos
documentos suscriptos por las partes o acuerdos mil catorce, fue una relación de tipo laboral, ya que la
celebrados entre ellos, se debe dar preferencia a los misma cumple con los presupuestos regulados en los
hechos. Prima la verdad de los hechos –la esencia de la artículos 18 y 19 del Código de Trabajo. Además, se
relación que vinculó a las partes- sobre la apariencia, establece que la actora percibió un SALARIO DE SIETE
la forma o la denominación que asignaron éstas al MIL OCHOCIENTOS CUARENTA QUETZALES EXACTOS.
contrato”, principio que es ampliamente aplicable al En cuanto a la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCION, la
presente caso. Debe considerarse también que existe juzgadora considera que es procedente acoger
doctrina legal sentada por la Corte de Constitucionalidad el argumento de la parte actora, en cuanto a que
aplicable al presente caso. Dicho Tribunal Constitucional también existe doctoran legal sentada por la Corte de
ha sostenido el criterio, dentro de las sentencias Constitucionalidad, en sentencias dictadas dentro de
dictadas en los expedientes números 112-2007 de fecha los expedientes números 2150-2008, 3108-3009, 4621-
dieciséis de agosto de dos mil siete, 2481-2007 de fecha 2011, en donde ha considerado: “En consecuencia, debe
veintisiete de noviembre de dos mil siete y 288-2008 entenderse que según nuestro ordenamiento legal
de fecha veinte de junio de dos mil ocho, en el sentido vigente, el plazo rescriptorio comenzará a computarse
que entre los principios generales del Derecho de desde que el derecho sea exigible, siempre y cuando
Trabajo, se encuentra en el derecho guatemalteco el de se con igure en el trabajador la inacción voluntaria
realidad (o primacía de la realidad), que está reconocido claramente demostrada. Entonces, respecto a éste
en el inciso d) del cuarto considerando del Código de último aparece la situación de la probanza de dicha
Trabajo. Este principio, argumenta la Corte de inacción, motivo por el cual a efecto de brindar
Constitucionalidad, otorga prioridad a los hechos, es una mayor seguridad jurídica a las partes el plazo
decir, a lo que efectivamente ha ocurrido en la realidad, prescriptorio debería computarse a partir de un
sobre las formas o apariencias o lo que las partes han lapso determinado luego de extinguido el vínculo
convenido. El contrato de trabajo es un “contrato laboral. Se complementa la referencia anterior con la
realidad”, que prescinde de las formas para hacer siguiente cita del autor argentino Francisco de Ferrara,
prevalecer lo que efectivamente sucede o sucedió. Por comentando un pronunciamiento jurisprudencial
lo tanto, a diferencia de lo que ocurre en el derecho argentino publicado en la Revista Análisis Laboral
civil, que le da especial relevancia a lo pactado por las del mes de julio del año dos mil uno, referido a la
partes (a quienes entiende libres para disponer de sus acción del trabajador de exigir sus derechos y que por
derechos), en el derecho del trabajo, en caso de cautela a la continuidad laboral no la exterioriza a su
discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que empleador: “...mientras el contrato de trabajo se está
surge de documentos suscriptos por las partes o cumpliendo, el plazo de la prescripción no corre porque
acuerdos celebrados entre ellos (lo que se pactó o se supone fundamentalmente que el trabajador no ha
documentó), se debe dar preferencia a los hechos. En podido, por coacción moral, hacer efectivo su crédito”,
aplicación de este principio, sostiene la Corte de como debe reconocerse en el caso del cobro de las
Constitucionalidad, el juez debe desentrañar las horas extraordinarias efectivamente laboradas. En tal
verdaderas características de la relación que unió a las sentido, el término prescritorio debe girar en torno
partes, por sobre los aspectos formales de la misma, y a su cómputo a partir de los dos años de extinguido
si advierte la utilización del fraude para eludir las el vínculo o relación laboral, tal como lo establece el
normas laborales que integran un cuerpo normativo artículo 264 del Código de Trabajo, plazo su iciente y
de orden público con bene icios irrenunciables para el extenso para incoar acciones sobre bene icios. Debido
trabajador, lo actuado deviene inoperante, y el a que la práctica así lo ha demostrado, cuando se
demandan judicialmente derechos luego de extinguida e ininterrumpida . En consecuencia, de acuerdo a lo

la relación de trabajo; aunado al carácter protector regulado en el artículo 26 del Código de Trabajo, debe
del derecho laboral y que la in luencia reverencial considerarse como un contrato de trabajo a plazo
constituye una realidad, como lo prueba el hecho de que inde inido y no podía despedirse a la parte actora por
normalmente el trabajador se inhibe de demandar a su el advenimiento del plazo del último contrato sino por
empleador mientras subsiste el vínculo contractual, tal una causa justi icada, al no acreditarse dicha causa
como contempla la doctrina argentina al denominarla que justi icara el despido de la actora, es procedente
Dispensa de la Prescripción y por ende imposible de que se condene a la entidad demandada, Coordinadora
ser computada durante la relación o vínculo laboral; Nacional para la Reducción de Desastres Naturales o
las acciones interpuestas en las condiciones referidas Provocados, al pago de Indemnización, no así al pago
-demandas con posterioridad a la extinción del contrato de daños y perjuicios y costas judiciales. Lo anterior,
de trabajo-, se efectúan en un ámbito de mayor libertad tomando en consideración que la consecuencia del
para el trabajador. Además, para completar este despido para los trabajadores del Estado y sus entidades
concepto, se cita el punto de vista del juslaboralista descentralizadas y autónomas, es únicamente el pago
peruano, Fernando Elías Mantero, quien mani iesta de indemnización, equivalente a un mes de salario por
que “resulta conveniente determinar que el cómputo cada año de servicios continuos prestados sin exceder
de la prescripción comience a calcularse desde la fecha de diez meses de salario, tal como lo establece el
de terminación de la relación laboral, oportunidad en artículo 110 de la Constitución Política de la República
que deja de existir cualquier elemento que recorte la de Guatemala, y el artículo 67 numeral 7) de la Ley
voluntad de reclamar del trabajador”. del Servicio Civil. Por o argumentado, debe hacerse la
Por lo tanto, no puede argumentarse que el derecho de declaración que en derecho le corresponde.
la actora de reclamar las prestaciones laborales que en En cuanto a los demás medios de prueba aportados
derecho le corresponden se encuentra prescrito, toda por las partes, consistentes en: a) Acta de inspección
vez que dicho plazo, en acatamiento a la doctrina legal de fecha once de marzo de dos mil catorce suscrita
sentada por la Corte de Constitucionalidad, inicia a dentro de la Adjudicación R guión cero ciento uno
correr a partir de la inalización de la relación laboral, guión cero tres mil doscientos sesenta y nueve guión
es decir, a partir del treinta y uno de enero de dos dos mil catorce; b) Carta de fecha seis de junio de dos
mil catorce, tomando en consideración que es hasta mil doce, emitida por Henry Lemus; c) Constancia
ese momento que la parte trabajadora tenía la plena de Solvencia del mes de enero de dos mil catorce; d)
libertad de acudir a reclamar tales derechos, sin temor a Denuncia presentada ante la Inspección General de
ninguna represalia. En consecuencia, es procedente que Trabajo el siete de febrero de dos mil catorce, aportado
a la actora se le haga efectivo el pago de las prestaciones por la parte actora; y a) O icio DRH guión quinientos
laborales de COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE cuarenta y uno guión dos mil catorce, de fecha cinco de
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL septiembre de dos mil catorce; b) O icio Preparación
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO SE guión cero cincuenta y cinco guión dos mil catorce,
Y PUBLICO, BONIFICACIÓN MENSUAL contenida en de fecha nueve de septiembre de dos mil catorce; c)
Acuerdo Gubernativo 66-2000 que fue reformado por O icio Llaten guión DRH No. guión cero uno guión dos
el artículo 2 del Decreto 37-2001 del Congreso de la mil catorce, de fecha dos de junio de dos mil catorce;
República en los períodos que reclama. -De acuerdo aportados por la parte demandada, la juzgadora no les
a lo regulado en dicho decreto y a lo regulado en los con iere valor probatorio por no acreditar los hechos
decretos 1633 y 42-92 del Congreso de la República. controvertidos dentro del presente juicio.
En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que
argumenta la actora, al quedar establecida la relación FUNDAMENTO LEGAL:
laboral, la juzgadora presume que sí se dio el despido
en forma injusti icada, ya que la Coordinadora Nacional Artículos citados y 12, 103 y 203 de la Constitución
para la Reducción de Desastres –CONRED- no probó la Política de la República de Guatemala; 01 del Convenio
justa causa en que fundó el despido de la actora, pues 95 de la Organización Internacional del Trabajo; 1, 61,
al momento de ponerle in al último contrato, subsistió 76, 82 de la Ley de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, 260,
la causa que le dio origen a dicho contrato de trabajo, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 340,
por lo que no puede argumentarse el advenimiento 353, 358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de
del plazo, tomando en consideración que ya quedó la Ley del Organismo Judicial; 10 del Acuerdo 11-2012
acreditado que la relación de naturaleza laboral de la Corte Suprema de Justicia.
existente entre las partes se dio en forma continua
POR TANTO: CLASE Y TIPO DE PROCESO:
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
al resolver, DECLARA: I.- CON LUGAR PARCIALMENTE ordinario laboral.
LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL PROMOVIDA POR
Eva Gavina Cameros Ciraiz en contra de la Coordinadora OBJETO DEL PROCESO:
Nacional Para La Reducción De Desastres Naturales O
Provocados –CONRED-; II.- SIN LUGAR LA EXCEPCIÓN Determinar si a la actora le corresponde el derecho a
PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN, planteada por la que la institución demandada le haga efectivo el pago
institución demandada; III.- En consecuencia, se de las prestaciones laborales que reclama, así como el
condena a la institución demandada a pagar a la actora, pago de daños y perjuicios y Costas Judiciales.
dentro del tercer día de estar irme el presente fallo las
siguientes prestaciones laborales: A) INDEMNIZACIÓN; RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
B) COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES;
C) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; D) AGUINALDO;
La parte actora al plantear su demanda y ampliar la
E) BONIFICACIÓN MENSUAL, todas por el período
misma manifestó: que inició relación laboral con el
comprendido del quince de marzo de dos mil doce
al treinta y uno de enero de dos mil catorce; IV.- SIN Tribunal Supremo Electoral el cinco de mayo de dos
LUGAR PARCIALMENTE la demanda, por lo que se mil ocho. Que inalizó el tres de septiembre de dos mil
absuelve a la parte demandada del pago de DAÑOS Y catorce, al haber renunciado, sin que hasta la presente
PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES; V.- NOTIFIQUESE fecha se le haya realizado el pago de las prestaciones
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso laborales que reclama. Que devengó un SALARIO
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir de VEINTITRÉS MIL TRESCIENTOS CINCUENTA
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, QUETZALES, durante los últimos seis meses que duró
las copias correspondientes por el plazo de tres días, la relación laboral. Que se desempeñó como Directora
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias de Finanzas en la Sexta Avenida cero guión treinta
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la y dos zona dos de esta ciudad, sede del Tribunal
noti icación electrónica. Supremo Electoral. Que laboró en Jornada ordinaria
diurna, de siete a catorce horas, de lunes a viernes. Que
Maribel Godoy Aguilar, Jueza; María del Carmen Funes reclama las siguientes PRESTACIONES LABORALES: a)
Morales, Secretaria. PRESTACIÓN POR RENUNCIA, por el período del cinco
de mayo de dos mil ochoal tres de septiembre de dos mil
catorce, conforme el artículo 47 del Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo; b) VACACIONES: Por el período
6400-2014 del cinco de mayo de dos mil ocho al tres de septiembre
de dos mil catorce; c) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
04/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Nora Liseth TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por
Torres Ramírez Vrs. Tribunal Supremo Electoral. el período del uno de julio al tres de septiembre de dos
mil catorce; d) AGUINALDO, por el período del uno de
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN diciembre de dos mil trece al tres de septiembre de dos
SOCIAL: GUATEMALA, CUATRO DE MAYO DE DOS mil catorce; e) ANTIGÜEDAD, por el período del cinco
MIL QUINCE. de mayo de dos mil ocho al tres de septiembre de dos
mil catorce, en base al artículo 54 del Pacto Colectivo
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio de Condiciones de Trabajo; f) BONO VACACIONAL: Por
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido el período del cinco de mayo de dos mil ocho al tres de
por Nora Liseth Torres Ramírez, en contra del septiembre de dos mil catorce, conforme al artículo
Tribunal Supremo Electoral. La actora es de datos de 55 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo; g)
identi icación personal conocidos en autos, de este SALARIO PEDIENTE DE PAGO, por el período del uno
domicilio y vecindad, compareció asesorada por el al tres de septiembre de dos mil catorce; h) BONO
Abogado Luis Alfredo González Rámila. El Magistrado COMPLEMENTO, por el período del uno al tres de
Mario Ismael Aguilar Elizardi, quien representó a la septiembre de dos mil catorce; i) BONO ANTIGÜEDAD,
por el período del uno al tres de septiembre de dos mil
institución demandada, es de éste domicilio y vecindad;
catorce; j) BONO DE EQUIPARACIÓN, por el período
compareció bajo el auxilio de los Abogados Ramiro Ruiz
del uno al tres de septiembre de dos mil catorce;
Hernández y Marta Lidia Nij Patzán.
k) BONO PROFESIONAL, por el período del uno al
tres de septiembre de dos mil catorce; l) VENTAJAS hasta el dos de septiembre de dos mil catorce. En cuanto
ECONÓMICAS, consistentes en asignación de vehículo al pago de Compensación en Efectivo de Vacaciones
para uso personal y la respectiva cuota de combustible, reclamado por la parte actora, manifestó la parte
por el período del cinco de mayo de dos mil ocho al demandada que a la actora le asiste este derecho pero
tres de septiembre de dos mil catorce, de acuerdo a lo por el periodo del cinco de mayo de dos mil diez al dos
regulado en el artículo 90 del Código de Trabajo. Que de septiembre de dos mil catorce, y se allanó a la
dicho bene icio no es otorgado a todos los trabajadores, compensación en efectivo en cuanto al período antes
sino únicamente a los trabajadores indicados en las indicado en virtud de que el Tribunal Supremo Electoral
literales g) y h) del memorial de fecha dos de diciembre cumplió en darle el derecho de gozar de vacaciones, en
de dos mil catorce; m) DAÑOS Y PERJUICIOS: Reclama el período comprendido del cinco de mayo de dos mil
por este concepto, los salarios que la actora dejó de ocho al cinco de mayo de dos mil diez, del que ya no le
percibir, desde la fecha de la renuncia hasta el pago de asiste el derecho a reclamar la compensación en
la indemnización, hasta un máximo de doce salarios; efectivo, según el artículo 136 del Código de Trabajo.
n) COSTAS JUDICIALES, reclama por éste concepto En cuanto al pago de la Boni icación Anual para los
los gastos causados por la tramitación del presente Trabajadores del Sector Privado y Público, la parte
proceso. Ofreció como medios de prueba: Confesión demandada se allanó al pago de esta prestación
Judicial, Documental, aportada tanto por la parte actora únicamente por el periodo que comprende del uno de
como la que debió exhibir la entidad demandada y julio de dos mil catorce al dos de septiembre de dos mil
Presunciones Legales y Humanas. catorce, fecha en la que la actora entregó el cargo
desempeñado en el Tribunal Supremo Electoral. En
RESUMEN DE LA CONTESTACIÓN DE LA cuanto al pago de Aguinaldo por el periodo proporcional
DEMANDA: del uno de diciembre de dos mil trece al tres de
septiembre de dos mil catorce reclamado por la actora,
La parte demandada CONTESTÓ LA DEMANDA EN la parte demandada manifestó que ya se le hizo efectivo
SENTIDO NEGATIVO EN FORMA PARCIAL, FORMULÓ el pago de dicha prestación por el periodo comprendido
OPOSICIÓN A LA DEMANDA EN FORMA PARCIAL; del cinco de mayo de dos mil ocho al treinta y uno de
INTERPUSO EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PAGO EN diciembre de dos mil trece y que a la actora solo le
FORMA PARCIAL; SE ALLANÓ A LA DEMANDA EN corresponde el pago de dicha prestación por el periodo
FORMA PARCIAL. El Tribunal Supremo Electoral comprendido del uno de enero de dos mil catorce al
manifestó que la actora inició relación laboral con el dos de septiembre de dos mil catorce, fecha en que la
Tribunal Supremo Electoral el día cinco de mayo de dos actora hizo entrega del cargo desempeñado, lo que
mil ocho en las condiciones indicadas en el memorial demostraba con el Acuerdo número: Doscientos
inicial de demanda, y que la actora no inalizó su cincuenta y siete guión dos mil catorce del Tribunal
relación laboral con la parte demandada el tres de Supremo Electoral, de fecha uno de septiembre de dos
septiembre de dos mil catorce sino que la misma mil catorce, el Acta número cuatrocientos veintiséis
termino el dos de septiembre de dos mil catorce, tal guión dos mil catorce de fecha dos de septiembre de
como se demuestra con el Acuerdo número: doscientos dos mil catorce y la copia certi icada del registro
cincuenta y siete guión dos mil catorce, del Tribunal electrónico de ingresos de la actora Nora Liseth Torres
Supremo Electoral, en el cual se acordó aceptar la Ramírez. En cuanto al pago en efectivo por el periodo
renuncia presentada por la actora al cargo de Directora de antigüedad, del cinco de mayo de dos mil ocho al
de Finanzas del Tribunal Supremo Electoral, y el Acta tres de septiembre de dos mil catorce que reclama la
número cuatrocientos veintiséis guión dos mil catorce, parte actora, el Tribunal Supremo Electoral, a través de
de fecha dos de septiembre de dos mil catorce, quien legalmente lo representa, manifestó que no es
faccionada en la Dirección de Recursos Humanos del cierto que le asiste el derecho ya que el Tribunal
Tribunal Supremo Electoral, en la que se hizo constar Supremo Electoral, el seis de enero de dos mil catorce,
la entrega formal del cargo desempeñado por la actora, le pagó en efectivo la cantidad de quinientos quetzales
en virtud de habérsele aceptado su renuncia con efecto que comprende los años dos mil doce, dos mil trece y
de la fecha de entrega de cargo. En consecuencia de lo dos mil catorce, toda vez que para que adquiriera este
anterior es que a la actora no le asiste el derecho a pago derecho tuvo que tener el mínimo de tiempo de tres
de indemnización por renuncia hasta el tres de años de laborar para el Tribunal, derecho que comenzó
septiembre de dos mil catorce, por ende la parte a correr a partir del año dos mil doce, por cien quetzales
demandada se allanó a la prestación reclamada de pago anuales, sin embargo a la actora le fue pagado más de
de la indemnización por renuncia, pero por el período lo estipulado en la ley respectiva, demostrando este
que comprende del cinco de mayo del año dos mil ocho extremo con la copia certi icada del registro electrónico
de ingresos de la actora en su literal “N” que corresponde cantidad de veinticinco quetzales. En cuanto a las
a dicha prestación. De ello resulta que a la actora no le Ventajas Económicas por la asignación de vehículo para
asiste el derecho al pago en efectivo de dicha prestación uso personal y la respectiva cuota de combustible por
y por ende el Tribunal Supremo Electoral se opone a el periodo comprendido del uno de septiembre de dos
dicho pago. En cuanto al Bono Vacacional reclamado mil catorce al tres de septiembre de dos mil catorce, en
por la actora en su memorial de demanda por el periodo forma mensual, de siete mil cinco quetzales y durante
del cinco de mayo de dos mil ocho al tres de septiembre toda la relación laboral de trescientos cincuenta y nueve
de dos mil catorce, el Tribunal Supremo Electoral se mil quinientos noventa quetzales, el Tribunal Supremo
opuso al pago de dicha prestación por el período Electoral manifestó que la trabajadora no tiene derecho
reclamado, ya que el mismo le fue pagado, como lo al pago de dicha prestación en virtud de que de
indica la copia certi icada del registro de pago de conformidad con el Código de Trabajo y la Ley de
salarios pago de prestaciones laborales de la Salarios de la Administración Pública, las ventajas
demandante en su literal “C” que el Tribunal Supremo económicas forman parte del salario y comprende una
Electoral le pagó en efectivo dicha prestación: el dos de serie de bene icios o prestaciones, no dinerarias, que
febrero de dos mil diez, en la cantidad de cuatrocientos el trabajador recibe a cambio y por causa de su trabajo,
quetzales y el once de febrero de dos mil catorce, en la es decir las ventajas económicas al ser parte integrante
cantidad de mil doscientos sesenta y cinco quetzales del salario del trabajador no puede considerarse como
con diecisiete centavos. En Cuanto al Salario Pendiente prestación adicional, y en el presente caso la asignación
de pago por el periodo del uno de septiembre de dos de vehículo y cuota de combustible en forma mensual
mil catorce al tres de septiembre de dos mil catorce, el no puede considerarse como una ventaja económica,
Tribunal Supremo Electoral se opuso manifestando que en virtud de que el Tribunal Supremo Electoral acordó
ya le fue cancelado dicho salario a la actora por la autorizar la asignación de vehículos propiedad de dicha
cantidad de ciento cuarenta y cuatro quetzales con entidad solo para el cumplimiento de comisiones
sesenta y siete centavos, como lo indica la copia o iciales y nunca para uso personal, ya que eso
certi icada de la nomina mensual correspondiente al infringiría lo establecido en la Ley de Probidad y
mes de septiembre de dos mil catorce, y reiteró que la Responsabilidades de Funcionarios y Empleados
relación laboral con la parte actora inalizó el dos de Públicos, en su artículo 18 inciso d). El tribunal
septiembre de dos mil catorce. En cuanto al pago de Supremo Electoral a través de su Representante Legal
Bono Complemento la parte demandada se opuso al hizo sus peticiones de conformidad con la ley.
pago del mismo aduciendo que el mismo le había sido DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS PLANTEADAS
pagado a la actora por la cantidad de cuarenta y seis SE LE CONFIRIÓ AUDIENCIA A LA PARTE ACTORA
quetzales con sesenta y siete centavos y que la relación POR VEINTICUATRO HORAS para que ofreciera los
laboral con la trabajadora inalizó el dos de septiembre medios de prueba que considerara pertinente para
de dos mil catorce. En cuanto al pago de Bono de desvanecer la excepción planteada, quien ofreció las
Antigüedad reclamado por el periodo del uno de mismas pruebas aportadas para acreditar los hechos
septiembre de dos mil catorce al tres de septiembre de de la demanda: Documental y Presunciones Legales y
dos mil catorce, el Tribunal Supremo Electoral se opuso Humanas.
indicando que la relación laboral con la trabajadora
inalizó el dos de septiembre de dos mil catorce y que DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
el pago por el periodo correspondiente se le hizo
efectivo a la actora por un quetzal con sesenta y siete a) Fecha de inalización de la relación laboral; b)
centavos. En cuanto al pago de Bono de Equiparación Determinar si a la actora le fueron canceladas las
reclamado por el periodo del uno de septiembre de dos prestaciones laborales que reclama; c) Determinar si a
mil catorce al tres de septiembre de dos mil catorce, el la actora le asiste el derecho a que se le haga efectivo el
Tribunal Supremo Electoral se opuso indicando que la pago de DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS PROCESALES.
relación laboral inalizó el dos de septiembre de dos
mil catorce y que el pago por la prestación indicada se CONSIDERANDO
realizó a la actora por la cantidad de dieciséis quetzales
con sesenta y siete centavos. En cuanto al pago de Bono El artículo 50 del Código de Trabajo establece: Las
estipulaciones del pacto colectivo de condiciones de
Profesional reclamado por la actora el Tribunal
trabajo tienen fuerza de ley para: a) Las partes que lo
Supremo Electoral se opuso manifestando que la
han suscrito; b) Todas las personas que en el momento
relación laboral entre las partes inalizó el dos de
de entrar en vigor el pacto, trabajen en la empresa
septiembre de dos mil catorce y que el pago
o centro de producción a que aquel se re iera en lo
correspondiente a la actora se le hizo efectivo por la
que dichos trabajadores resulten favorecidos y aun
cuando no sean miembros del sindicato o sindicatos Tribunal Supremo Electoral. Así mismo le da valor de
de trabajadores que lo hubieren celebrado; y c) Los plena prueba al acta número cuatrocientos veintiséis
que concierten en lo futuro contratos individuales guión dos mil catorce, de fecha dos de septiembre de
o colectivos dentro de la misma empresa o centro dos mil catorce, faccionada en la Dirección de Recursos
de producción afectados por el pacto en el concepto Humanos del Tribunal Supremo Electoral, para
de que dichos contratos no pueden celebrarse en acreditar que la actora entregó los bienes de la
condiciones menos favorable para los trabajadores que institución, que estaban bajo su responsabilidad,
las contenidas en el pacto colectivo. Que el artículo 335 conforme tarjeta emitida por la Sección de Inventarios
del mismo cuerpo legal establece que si la demanda se del Departamento de Contabilidad. Que luego de haber
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día cumplido con dicha responsabilidad, procedió a hacer
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, formal entrega del cargo de Directora de Finanzas del
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de Tribunal Supremo Electoral a la Licenciada Elisa
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento Virginia Guzmán Paz, encargada del Despacho de
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no Secretaría General, quien lo acepta de conformidad. Es
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle. decir que a partir de ésta fecha, la actora dejó de ejercer
Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal el cargo de Directora de Finanzas de la institución
establece que cuando fuere propuesta como prueba la demandada, con lo cual se acredita la fecha indicada
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de por la parte demandada. En consecuencia, la duración
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará de la relación laboral de la actora con la entidad
para la primera comparecencia, conminando a la parte demandada queda acreditada que fue del CINCO DE
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con MAYO DE DOS MIL OCHO AL DOS DE SEPTIEMBRE DE
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso DOS MIL CATORCE. Habiendo aceptado la entidad
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos demandada que le adeuda prestación por renuncia,
los datos aducidos al respecto por el oferente de la debe cancelarse dicha reclamación por éste período,
prueba. de acuerdo a lo regulado en el artículo 47 del Pacto
Colectivo de Condiciones de Trabajo. B) En relación a
CONSIDERANDO la COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, la
parte actora mani iesta que se le adeuda la compensación
La juzgadora, al analizar los hechos expuestos, pruebas en efectivo de vacaciones por el período del cinco de
aportadas y normas jurídicas aplicables, establece mayo de dos mil ocho al tres de septiembre de dos mil
lo siguiente: DE LOS HECHOS ACEPTADOS. La parte catorce. La parte demandada, por su parte, mani iesta
demandada aceptó la fecha de inicio de la relación que a la actora le asiste este derecho pero por el periodo
laboral de la actora con la entidad demandada, siendo del cinco de mayo de dos mil diez al dos de septiembre
ésta el cinco de mayo de dos mil ocho; así mismo aceptó de dos mil catorce, por lo que se allanó a ésta pretensión
las demás condiciones en que se desarrolló la relación pero por el período indicado, en virtud de que el
laboral, tal es el caso del salario, jornada de trabajo, Tribunal Supremo Electoral cumplió en darle el derecho
puesto desempeñado, lugar de ejecución del trabajo. Así de gozar de vacaciones, en el período comprendido del
mismo se allanó al hecho que a la parte actora le asiste cinco de mayo de dos mil ocho al cinco de mayo de dos
el derecho al pago de la PRESTACIÓN POR RENUNCIA mil diez del que ya no le asiste el derecho a reclamar la
pero hasta el día dos de septiembre de dos mil catorce.- compensación en efectivo, según el artículo 136 del
SON HECHOS CONTROVERTIDOS, entonces: A) LA Código de Trabajo. La juzgadora, al analizar los
FECHA DE FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. documentos aportados por la parte demandada para
La parte actora mani iesta que inalizó la relación acreditar que la actora disfrutó de su período
laboral el tres de septiembre de dos mil catorce, vacacional, en el período del cinco de mayo de dos mil
mientras que la parte demandada mani iesta que ocho al cinco de mayo de dos mil diez, le da valor de
inalizó el dos de septiembre de dos mil catorce. Al plena prueba por haber sido expedidos por funcionario
analizar las pruebas aportadas por la parte demandada, público en ejercicio de su cargo, al o icio Identi icado
la juzgadora le da valor de plena prueba por haber sido como MAAD/ohxo, DAP- cero- setecientos trece -cero
faccionados por funcionarios públicos en ejercicio de cinco-dos mil nueve, dos millones ochocientos ochenta
su cargo, a la copia certi icada del Acuerdo número y dos mil doscientos cuarenta y nueve -quinientos-, de
doscientos cincuenta y siete guión dos mil catorce, del fecha ocho de mayo de dos mil ocho; a la Constancia de
Tribunal Supremo Electoral, en el cual se acordó aceptar vacaciones identi icada como quinientos, of. Setecientos
con efecto de la fecha de entrega del cargo, la renuncia trece – cero cinco – dos mil nueve, de fecha ocho de
presentada por la actora al cargo de Directora del mayo de dos mil ocho, irmada por la actora; al O icio
identi icado como: MAAF/ohxo, DAP-cero – mil prestación por el periodo comprendido del cinco de
doscientos noventa y tres –cero ocho - dos mil nueve, mayo de dos mil ocho al treinta y uno de diciembre de
dos millones ochocientos ochenta y dos mil doscientos dos mil trece; y que a la actora solo le corresponde el
cuarenta y nueve –quinientos- de fecha veintiocho de pago de dicha prestación por el periodo comprendido
agosto de dos mil nueve, irmado por el Licenciado del uno de enero de dos mil catorce al dos de septiembre
Marco Antonio Armira Fuentes; Constancia de de dos mil catorce, fecha en que la actora hizo entrega
Vacaciones Identi icada como quinientos, of. Mil del cargo desempeñado. La Juzgadora, al analizar los
doscientos noventa y tres – cero ocho – dos mil nueve, documentos aportados por la parte demandada para
de fecha veintiocho de agosto de dos mil nueve, irmada acreditar él pago de ésta prestación, no le da valor
por la actora; al O icio identi icado como MAAF/ohxo, probatorio al Acuerdo número Doscientos cincuenta y
DAP- cero – setecientos tres – cero seis – dos mil diez, siete guión dos mil catorce del Tribunal Supremo
dos millones ochocientos ochenta y dos mil doscientos Electoral, de fecha uno de septiembre de dos mil catorce
cuarenta y nueve – quinientos -, de fecha dieciocho de ni al Acta número cuatrocientos veintiséis guión dos
junio de dos mil diez, irmado por el Licenciado Rodolfo mil catorce de fecha dos de septiembre de dos mil
Colmenares Pellecer; a la Constancia de Vacaciones catorce; tampoco a la copia certi icada del registro
identi icada como: DAP – cero – setecientos tres – cero electrónico de ingresos de la actora Nora Liseth Torres
seis – dos mil diez – quinientos – de fecha ocho de julio Ramírez, por considerar la juzgadora que es prueba
de dos mil diez, irmada por la actora. Con éstos impertinente para acreditar éste hecho controvertido,
documentos se acredita que la actora disfrutó de trece pues la prueba del pago de aguinaldo, según lo
días de vacaciones correspondientes al período dos mil establecido en el artículo 7 del Decreto 76-78 del
ocho dos mil nueve, restándole siete días; y veintedías Congreso de la República, es el documento escrito que
de vacaciones del período dos mil nueve – dos mil diez. especi ique dicho pago y período. Al no haberse
En consecuencia, de acuerdo a lo regulado en el artículo acreditado el pago del aguinaldo del período del uno al
28 del Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo, se le treinta y uno de diciembre de dos mil trece, debe
adeudan siete días de vacaciones del período dos mil pagarse a la actora dicha reclamación, por el período
ocho – dos mil nueve y las que corresponden al período del uno de diciembre de dos mil trece al dos de
del seis de mayo de dos mil diez al dos de septiembre septiembre de dos mil catorce, fecha en que quedó
de dos mil catorce, fecha de inalización de la relación acreditada la inalización de la relación de trabajo, de
laboral, en la forma establecida en el artículo 28 del acuerdo a lo regulado en los artículos 5 y 9 del Decreto
Pacto Colectivo de condiciones de Trabajo. Tomando precitado. E) En cuanto a la reclamación de
en cuenta que la actora, al inalizar su relación laboral ANTIGÜEDAD, la actora reclama éste concepto, por el
superaba los cinco años de antigüedad, deberá tomarse período del cinco de mayo de dos mil ocho al tres de
como base los veinticinco días hábiles de vacaciones. septiembre de dos mil catorce, en base al artículo 54
C) En cuanto a la reclamación de la BONIFICACION del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. Por su
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO parte, la entidad demandada mani iesta que dicho bono
Y PÚBLICO, la parte actora reclama por éste concepto se le hizo efectivo el seis de enero de dos mil catorce,
el período correspondiente del uno de julio al tres de por la cantidad de quinientos quetzales que comprende
septiembre de dos mil catorce. La parte demandada se los años dos mil doce, dos mil trece y dos mil catorce;
allanó al pago de esta prestación únicamente por el sin embargo no se acredita en forma clara y concreta,
periodo que comprende del uno de julio de dos mil con el Registro Electrónico de Ingresos de la actora,
catorce al dos de septiembre de dos mil catorce, fecha tanto en la fecha como en la cantidad manifestada por
en la que la actora entregó el cargo desempeñado en el la parte demandada, que se le haya pagada dicha
Tribunal Supremo Electoral. Al haberse acreditado que reclamación, por lo que no le da valor probatorio a dicho
la relación laboral inalizó el dos de septiembre de dos documento. En consecuencia, es procedente que se le
mil catorce y al haberse allanado la entidad demandada haga efectivo el pago de ésta prestación por el período
a ésta pretensión, es procedente que se pague la misma del cinco de mayo de dos mil ocho al tres de septiembre
por el período del uno de julio al dos de septiembre de de dos mil catorce, de acuerdo a la norma antes citada
dos mil catorce, de acuerdo en los artículos 1 y 2 del del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. F) En
Decreto 42-92 del Congreso de la República. D) En cuanto al BONO VACACIONAL, la parte actora reclama
cuanto a la reclamación de AGUINALDO, la actora por éste concepto, el período del cinco de mayo de dos
reclama por éste concepto, el período del uno de mil ocho al tres de septiembre de dos mil catorce,
diciembre de dos mil trece al tres de septiembre de dos conforme al artículo 55 del Pacto Colectivo de
mil catorce. Por su parte, la entidad demandada Condiciones de Trabajo. Por su parte, la entidad
mani iesta que ya se le hizo efectivo el pago de dicha demandada argumenta que se opone al pago de dicha
prestación por el período reclamado ya que el mismo septiembre de dos mil catorce, para tener por
le fue pagado, como lo indica con la copia certi icada acreditado que a la inalización de la relación laboral,
del registro de pago de salarios y pago de prestaciones es decir el dos de septiembre de dos mil catorce, se le
laborales de la demandante. Al analizar la prueba canceló dicha prestación a la actora, por valor de un
aportada por la parte demandada, la juzgadora no le quetzal con sesenta y siete centavos, correspondiente
da valor probatorio al Registro Electrónico de Ingresos al período del uno al dos de septiembre de dos mil
de la actora, ya que no se establece en dicho documento catorce, fecha en que quedó acreditado que inalizó la
y en ningún otro de los aportados, que se le hubiese relación
cancelado a la actora ésta prestación. En consecuencia, laboral, por lo que debe absolverse a la entidad
debe hacerse efectiva en la forma establecida en el demandada del pago de ésta prestación. I) En cuanto
artículo 55 del Pacto Colectivo de Condiciones de al BONO DE EQUIPARACIÓN, la actora reclama por éste
Trabajo, por el período del cinco de mayo de dos mil concepto, el período del uno al tres de septiembre de
ocho, al dos de mayo de septiembre de dos mil catorce, dos mil catorce. La parte demandada argumenta que la
fecha que quedó establecida como inalización de la relación laboral inalizó el dos de septiembre de dos
relación laboral. Para el efecto, debe tomarse como base mil catorce y que el pago por la prestación indicada se
el salario mínimo vigente que corresponde al presente realizó a la actora por la cantidad de dieciséis quetzales
año, por no haberse acreditado que se hubiere hecho con sesenta y siete centavos. La juzgadora considera
efectiva en su oportunidad. G) En cuanto al BONO que al no manifestar la actora el fundamento legal sobre
COMPLEMENTO, la parte actora reclama por éste dicha prestación y al haber aceptado la parte demandada
concepto el período del uno al tres de septiembre de que le corresponde, le da valor de plena prueba a la
dos mil catorce. Por su parte, la entidad demandada se nómina mensual correspondiente al mes de septiembre
opuso al pago del mismo aduciendo que ya le fue pagado de dos mil catorce, aportada por la demandada, para
a la actora por la cantidad de cuarenta y seis quetzales tener por acreditado que a la inalización de la relación
con sesenta y siete centavos y que la relación laboral laboral, es decir al dos de septiembre de dos mil catorce,
con la trabajadora inalizó el dos de septiembre de dos se le canceló dicha prestación a la actora, por valor de
mil catorce. Al analizar el documento con el cual la parte dieciséis quetzales con sesenta y siete centavos,
demandada pretende acreditar dicho pago, la juzgadora correspondiente al período del uno al dos de septiembre
le da valor de plena prueba a la copia certi icada de la de dos mil catorce, fecha en que quedó acreditado que
nómina mensual correspondiente al mes de enero de inalizó la relación laboral, por lo que debe absolverse
dos mil quince, emitida por el Jefe II de la Administración a la entidad demandada de pago de ésta prestación. J)
de Personal de la entidad demandada, por haber sido En cuanto al BONO PROFESIONAL, la actora reclama
expedida dicha certi icación por funcionario público dicha prestación por el período del uno al tres de
en ejercicio de su cargo y no haber sido redargüida de septiembre de dos mil catorce. La parte demandada
nulidad o falsedad. Con dicho documento se tiene por argumenta que se opone a dicha reclamación y que la
acreditado que a la actora le fue cancelada la cantidad relación laboral entre las partes inalizó el dos de
de cuarenta y seis quetzales con sesenta y siete septiembre de dos mil catorce y que el pago
centavos, en el mes de septiembre de dos mil catorce, correspondiente a la actora se le hizo efectivo por la
en el cual inalizó su relación laboral, por lo que cantidad de veinticinco quetzales. La juzgadora, al
presume la juzgadora que dicho pago corresponde a analizar la nómina mensual correspondiente al mes de
los días uno y dos de septiembre de dos mil catorce, septiembre de dos mil catorce, establece que
fecha en que inalizó la relación laboral, por lo que debe efectivamente se le canceló a la actora la cantidad de
absolverse a la entidad demandada del pago de dicha veinticinco quetzales por éste concepto, por lo que la
prestación. H) En cuanto al BONO ANTIGÜEDAD, la juzgadora le da valor de plena prueba al documento
actora reclama esta prestación, por el período del uno relacionado, para acreditar el pago y acreditado el
al tres de septiembre de dos mil catorce. La parte mismo, presume la juzgadora que es por el período del
demandada se opone a dicha reclamación indicando uno y dos de septiembre de dos mil catorce, fecha en
que la relación laboral con la trabajadora inalizó el dos que quedó acreditado que inalizó la relación laboral,
de septiembre de dos mil catorce y que el pago por el por lo que debe absolverse a la entidad demandada del
periodo correspondiente se le hizo efectivo a la actora pago del Bono Profesional. K) En cuanto al SALARIO
por un quetzal con sesenta y siete centavos. Al no PEDIENTE DE PAGO, la parte actora reclama su salario
manifestar la actora el fundamento legal sobre dicha por el período del uno al tres de septiembre de dos mil
prestación y al haber aceptado la parte demandada que catorce. La entidad demandada argumenta al respecto
le corresponde, la juzgadora le da valor de plena prueba que se opone a dicha reclamación, ya que le fue
a la nómina mensual correspondiente al mes de cancelado dicho salario a la actora por la cantidad de
un mil cuarenta y cuatro quetzales con sesenta y siete Tribunal Supremo Electoral, que obra a folio diecinueve,
centavos, como lo indica la copia certi icada de la el cual valora en conciencia, para acreditar que a la
nomina mensual correspondiente al mes de septiembre actora sí se le proporcionaba vehículo y asignación de
de dos mil catorce, y reiteró que la relación laboral con combustible no para realizar su trabajo sino por el cargo
la parte actora inalizó el dos de septiembre de dos mil que desempeñaba como Directora de Finanzas.
catorce. La juzgadora tiene por acreditado dicho Acreditado éste hecho, la juzgadora también valora en
extremo con la nómina mensual correspondiente al conciencia la prueba de presunción humana, para
mes de septiembre de dos mil catorce, en donde se suponer que el no depreciar el vehículo de su propiedad
establece que la actora percibió en concepto de sueldo para trasladarse a su trabajo y el no desembolsar de su
ordinario, la cantidad de un mil cuatrocientos sesenta presupuesto personal el gasto de combustible, el cual
y seis quetzales con sesenta y siete centavos. Al quedar le era proporcionado por la institución demandada, sí
acreditado éste hecho, presume la juzgadora que es el representaba un bene icio económico para la actora
sueldo ordinario que corresponde a los días uno y dos por la prestación de sus servicios, en ventaja de los
de septiembre de dos mil catorce, incluyendo los demás trabajadores, ya que dichos bene icios no se le
descuentos respectivos, fecha en la cual quedó asignaba a la generalidad, como se acredita con el
acreditado que inalizó la relación laboral con la actora. Acuerdo número 276-2008 del Tribunal Supremo
En consecuencia, debe absolverse a la entidad Electoral de fecha diecisiete de junio de dos mil ocho,
demandada del pago de dicha reclamación. L) En cuanto con el cual comprueba la asignación de vehículo para
a las VENTAJAS ECONÓMICAS, la actora reclama este uso personal y la cuota mensual de combustible y
rubro por bene icios percibidos, consistentes en Listado de de setenta y tres vehículos del Tribunal
asignación de vehículo para uso personal y la respectiva Supremo Electoral, asignados por la dependencia. En
cuota de combustible, que disfrutó en el período del base a lo regulado en el artículo 90 del Código de
cinco de mayo de dos mil ocho al tres de septiembre de Trabajo, deben entenderse que constituyen el treinta
dos mil catorce, de acuerdo a lo regulado en el artículo por ciento del importe total del salario devengado por
90 del Código de Trabajo, indicando que dicho bene icio la actora, el cual fue aceptado tácitamente por la parte
no es otorgado a todos los trabajadores, sino únicamente demandada, en la cantidad de VEINTITRÉS MIL
determinados trabajadores. Por su parte, la entidad TRESCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q23,350.00).
demandada argumenta que el Tribunal Supremo En consecuencia, es procedente que se condene a la
Electoral acordó autorizar la asignación de vehículos parte demandada al pago de Ventajas Económicas,
propiedad de dicha entidad solo para el cumplimiento debiendo cancelar por dicho concepto, el treinta por
de comisiones o iciales y nunca para uso personal. La ciento del salario establecido, por el período del cinco
juzgadora, al analizar los argumentos expuestos por de mayo de dos mil ocho al dos de septiembre de dos
ambas partes, considera que debe tomarse en cuenta mil catorce, fecha en que quedó acreditada la inalización
en el presente caso las siguientes circunstancias: A) de la relación laboral. M) Respecto a los DAÑOS Y
Que el bene icio otorgado a la actora, en cuanto a PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES, la juzgadora
brindarle cuota de combustible y asignarle vehículo considera que estos rubros derivan del despido
para su uso exclusivo, no era otorgado a todos los injusti icado, tal como lo regula el artículo 78 del Código
trabajadores; b) Que el bene icio relacionado no era de Trabajo. El derecho adquirido que reconoce el Pacto
para la prestación de los servicios como Directora de
Colectivo es únicamente la “prestación por renuncia”
Finanzas, ya que la entidad demandada no aportó
no así los daños y perjuicios y costas procesales cuando
prueba para acreditar que su trabajo lo debiera
la relación laboral inaliza por renuncia, por lo que se
desempeñar la actora en forma recurrente, fuera de su
acoge el argumento de la parte demandada en cuanto
o icina; c) Que el bene icio económico relacionado que
a que los daños y perjuicios deben pagarse cuando se
percibía la trabajadora, no está regulado en una norma
especi ica para la generalidad de trabajadores; d) Que dé el despido, lo cual no ocurrió en el presente caso,
el vehículo asignado a la trabajadora identi icado como pues la misma actora mani iesta que presentó su
marca Toyota, Línea Corona, color verde oscuro, modelo renuncia. En cuanto a los demás medios de prueba
dos mil uno, con placas de circulación P seiscientos aportados, la juzgadora no le da valor probatorio a los
setenta CLH, estaba asignado para uso o icial y siguientes: Acuerdo número 159-2008 del Tribunal
particular, de manera que la actora podía bene iciarse Supremo Electoral, de fecha quince de abril de dos mil
económicamente utilizando dicho vehículo aún fuera ocho, al Acta de toma de posesión número 139-2008
del horario normal de trabajo y en días inhábiles. En de fecha cinco de mayo de dos mil ocho, al comprobante
conclusión, la juzgadora le da valor probatorio al listado de pago salarial número 2662 de fecha veintisiete de
de vehículos y asignación de cuota de combustible del marzo de dos mil catorce, al comprobante de pago
salarial número 7596 de fecha veintiocho de agosto de CINCUENTA QUETZALES (Q23,350.00), por el período
dos mil catorce, al listado de asignación de combustible del cinco de mayo de dos mil ocho al dos de septiembre
a Magistrados Suplentes con sello de recepción del de dos mil catorce. Este salario debe tomarse también
Tribunal Supremo Electoral U.C.A.D.E de fecha dieciocho como base para el cálculo de las demás prestaciones
de junio de dos mil ocho, al acuerdo número 464-2008 laborales. II) CON LUGAR la EXCEPCIÓN PERENTORIA
del Tribunal Supremo Electoral de fecha nueve de DE PAGO planteada por el Tribunal Supremo Electoral,
septiembre de dos mil ocho, por ser prueba impertinente a través de quien le representó, por lo que se absuelve
a los hechos controvertidos. A la confesión judicial a la institución demandada del pago de las siguientes
ofrecida por la parte actora, por no probar los hechos reclamaciones: a) TRECE DÍAS DE VACACIONES que
controvertidos. En consecuencia, debe declararse con corresponden al período dos mil ocho – dos mil nueve
lugar la oposición respecto a éste rubro. En virtud de y los veinte días de vacaciones que corresponden
lo considerado, debe hacerse la declaración que en al período dos mil nueve – dos mil diez; b) BONO
derecho corresponde. COMPLEMENTO, por los días uno y dos de septiembre
de dos mil catorce; c) BONO DE ANTIGÜEDAD por los
días uno y dos de septiembre de dos mil catorce; d)
FUNDAMENTO LEGAL:
BONO DE EQUIPARACIÓN, por los días uno y dos de
septiembre de dos mil catorce; e) BONO PROFESIONAL
Los artículos citados y Artículos 12, 102, 103, 106, 110,
por los días uno y dos de septiembre de dos mil
203, 204 de la Constitución Política de la República
catorce; f) SALARIO PEDIENTE DE PAGO, por los días
de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la uno y dos de septiembre de dos mil catorce. III) CON
Organización Internacional De Trabajo; 01, 02 y 03 LUGAR PARCIALMENTE LA OPOSICIÓN planteada por
del Convenio 103 de la Organización Internacional del el Tribunal Supremo Electoral, en consecuencia, se
Trabajo; 79, 81, 82, 147, 151, 152, 328, 329, 335, 353 declara: SIN LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA
y 358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la planteada por la actora en cuanto a las reclamaciones
Ley del Organismo Judicial. de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS PROCESALES, por
lo que se absuelve a la entidad demandada de dicha
POR TANTO: reclamación. V) NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se
les hace saber que en caso hubiesen señalado casillero
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, electrónico para recibir noti icaciones, quedan a su
al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR PARCIALMENTE la disposición en este juzgado, las copias correspondientes
demanda planteada en la vía ordinaria por la Licenciada por el plazo de tres días, bajo apercibimiento que de no
Nora Liseth Torres Ramírez, en contra del Tribunal recoger dichas copias en el plazo indicado, se tendrá
Supremo Electoral, en consecuencia, se le condena por bien hecha la noti icación electrónica.
a la institución demandada al pago de las siguientes
prestaciones: a) PRESTACIÓN POR RENUNCIA, por el Maribel Godoy Aguilar, Jueza; Ingrid Waleska Fuentes
período del cinco de mayo de dos mil ocho al dos de Bran. Secretaria.Testiga de Asistencia, Sandra Paola
septiembre de dos mil catorce; b) COMPENSACIÓN EN Miranda, Testiga de Asistencia.
EFECTIVO DE VACACIONES, por el período del seis de
mayo de dos mil diez al dos de septiembre de dos mil
catorce, más siete días de vacaciones que quedaron
pendientes del período dos mil ocho – dos mil nueve; 7537-2014
c) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período del uno 22/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Germaine
de julio al dos de septiembre de dos mil catorce. d) Nicole Sigal Contreras vrs Entidad Ingenia, Sociedad
AGUINALDO, por el período del uno de diciembre de Anónima.
dos mil trece al dos de septiembre de dos mil catorce;
e) ANTIGÜEDAD, por el período del cinco de mayo de JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
dos mil ocho al tres de septiembre de dos mil catorce; SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIDÓS DE ABRIL DE DOS
f) BONO VACACIONAL, por el período del cinco de mayo MIL QUINCE.
de dos mil ocho, al dos de septiembre de dos mil catorce;
g) VENTAJAS ECONÓMICAS, debiendo cancelar por éste Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
concepto la parte demandada el treinta por ciento del Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
salario devengado por la actora, el cual fue aceptado Germaine Nicole Sigal Contreras, en contra de la entidad
en la cantidad de VEINTITRÉS MIL TRESCIENTOS Ingenia, Sociedad Anónima. El actor es de datos de
identi icación personal conocidos en autos, de este DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
domicilio y vecindad; compareció asesorado por los correspondiente del uno de julio de dos mil trece al
Abogados Elisa María Castañeda Garza, Ingrid Ailín veintidós de octubre de dos mil catorce. SALARIOS
Dávila Marroquín, Ana Luisa Ramírez Argueta, Manuel RETENIDOS: por el período comprendido del uno al
Eduardo Fajardo Pineda. Las partes no comparecieron veintidós de octubre de dos mil catorce. PERÍODO
a juicio oral. PRE Y POST PARTO: Reclama ochenta y cuatro días
correspondientes a éste período de conformidad con
CLASE Y TIPO DE PROCESO: lo regulado en el artículo 152 del Código de Trabajo.
HORAS DE LACTANCIA: Reclama por éste concepto,
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza trescientas horas de lactancia, de conformidad con lo
ordinario laboral. regulado en la norma precitada. Así mismo reclama el
pago de DAÑOS Y PERJUICIOS. DE LA CONTESTACIÓN
OBJETO DEL PROCESO: DE LA DEMANDA: La parte demandada no compareció
a la audiencia señalada para la celebración de juicio
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho oral, el día seis de abril de dos mil quince, no obstante
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su haber sido legalmente noti icada de la misma y con la
demanda, así como el pago de indemnización y daños y antelación debida.
perjuicios, por haber sido despedida en forma directa
e injusti icada, por haber dado aviso de su estado de DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
embarazo.
a) La existencia de la relación laboral entre las partes; b)
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL El Incumplimiento por parte de la entidad demandada
MEMORIAL DE DEMANDA: del pago de las prestaciones laborales reclamadas por
la parte actora y el derecho de ésta a que se le haga
Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral efectivo el pago de dichas prestaciones. c) Si la actora
fue despedida en forma injusti icada.
con la entidad demandada el día uno de julio de dos
mil trece, y que inalizó la misma el veintidós de
octubre de dos mil catorce mediante despido directo DE LAS PRUEBAS APORTADAS:
e injusti icado. Que desempeñó el cargo de Auxiliar
Contable y Administrativa. Que laboró en jornada POR LA PARTE ACTORA: II) Prueba Documental: 1.1
ordinaria diurna comprendida de catorce horas con Copia del acta de adjudicación número R – cero ciento
treinta minutos a las dieciocho horas con treinta uno guión cero dieciséis mil setecientos noventa y
minutos por un año con dos meses y en horario de dos guión catorce, de fecha trece de noviembre de dos
nueve horas a doce horas durante los cuatro meses de mil catorce y denuncia de fecha tres de noviembre
su relación laboral. Que devengó un salario de TRES de dos mil catorce; III) Exhibición de Documentos:
MIL QUINIENTOS QUETZALES durante los últimos 1.1 Contrato de Trabajo suscrito por ambas partes,
seis meses de la relación laboral. Que se le canceló la debidamente registrado. 1.2 Recibos irmados por
boni icación incentivo de ley. Que fue despedida en la parte actora que demuestren que la entidad
forma directa e injusti icada el día veintidós de octubre demandada le pagó las prestaciones que reclama. 1.2
de dos mil catorce, al darle el aviso a la entidad, de Libro de Salarios correspondiente al período de tiempo
su estado de embarazo, con fecha veintitrés de mayo que duró la relación laboral; 1.3 Copias de planillas
de dos mil catorce, mediante la constancia extendida enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
por el Laboratorio Clínico, Centro Médico, de fecha correspondientes al período de tiempo que duró la
veintidós de mayo de dos mil catorce. Que agotó la vía relación laboral; IV) Presunciones legales y Humanas.
administrativa el trece de noviembre de dos mil catorce
ante la Inspección General de Trabajo. La actora reclama POR LA PARTE DEMANDADA:
las siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN
por tiempo de servicio, correspondiente al período del En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
uno de julio de dos mil trece al veintidós de octubre oral, no aportó medios de prueba.
de dos mil catorce; VACACIONES por el período
correspondiente del uno de julio de dos mil trece al CONSIDERANDO
veintidós de octubre de dos mil catorce; AGUINALDO,
correspondiente al período del uno de diciembre Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
de dos mil trece al veintidós de octubre de dos mil terminación del contrato de trabajo conforme a una o
catorce; BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” veintiuno de abril de dos mil quince, razón por la
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la cual procede hacer efectivos los apercibimientos
República establece: “Todo patrono queda obligado a contenidos en la resolución de fecha nueve de
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de febrero de dos mil quince, por lo que es procedente
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo declarar rebelde a las partes. Con la presunción
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por legal derivada de los artículos 30 y 353 del Código
un año de servicios continuos o la parte proporcional de Trabajo, la cual la juzgadora valora en conciencia,
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 especí icamente por la no exhibición del contrato
del Congreso de la República establece: “Se establece de trabajo, libro de salarios y copias de las planillas
con carácter de prestación laboral obligatoria para enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
todo patrono, tanto del sector privado como del sector se tienen por acreditados los siguientes hechos: Que
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación la actora desempeñó el cargo de Auxiliar Contable y
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que Administrativa; que laboró en jornada ordinaria diurna
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e comprendida de catorce horas con treinta minutos a las
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente dieciocho horas con treinta minutos, por un año con
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del dos meses y en horario de nueve a doce horas, durante
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República los cuatro meses de su relación laboral; que devengó
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del un salario de TRES MIL QUINIENTOS QUETZALES
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad durante los últimos seis meses de la relación laboral,
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de el cual incluía la boni icación incentivo. Con la no
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que exhibición de los recibos irmados por la actora, que
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual acrediten el pago de las prestaciones laborales que
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo reclama, la juzgadora tiene por acreditado el hecho
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos que al momento del despido, no se le hizo efectivo el
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del pago de VACACIONES, AGUINALDO y BONIFICACION
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día Y PÚBLICO y SALARIOS RETENIDOS, por los períodos
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, que reclama. EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de INJUSTIFICADO, que mani iesta la actora, correspondía
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento a la entidad demandada acreditar la justa causa en que
fundó el despido de la misma, por lo que al no haber
comparecido a la audiencia de juicio oral, la juzgadora
le da valor probatorio a la prueba de presunción legal
que se deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la
cual valora en conciencia, para presumir que el despido DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
se dio en forma injusti icada. Como consecuencia, es correspondiente del uno de julio de dos mil trece al
procedente que al actor se le haga efectivo el pago de veintidós de octubre de dos mil catorce; SALARIOS
la INDEMNIZACIÓN, así como los DAÑOS Y PERJUICIOS RETENIDOS: por el período comprendido del uno al
en la forma establecida en el artículo 78 del Código de veintidós de octubre de dos mil catorce; PERÍODO PRE
Trabajo. Así mismo, la juzgadora tiene por acreditado Y POST PARTO: El salario correspondiente a ochenta y
con el acta de fecha de fecha trece de noviembre de cuatro días de salario; HORAS DE LACTANCIA: el salario
dos mil catorce, a la cual le da valor de plena prueba, correspondiente a trescientas horas de lactancia. Por
el hecho que el Inspector de Trabajo Gerardo Morales concepto de DAÑOS Y PERJUICIOS, deberá pagarle la
Rodríguez, se presentó ante la entidad demandada, entidad demandada a la actora, los salarios que ésta
pretendiendo intervenir por haber sido despedida la ha dejado de percibir, desde la fecha del despido hasta
trabajadora en estado de gestación, por lo que con que se le haga efectivo el pago de su indemnización,
dicho documento y con la presunción humana derivada hasta un máximo de doce meses de salario. Para el
de éste hecho probado, se prueba que la actora, al
cálculo de las prestaciones, deberá tomarse como
momento de ser despedida, se encontraba en estado de
base el salario de TRES MIL QUINIENTOS QUETZALES.
gestación y tampoco la parte demandada compareció
V) Se Impone la MULTA de CIEN QUETZALES a la
a juicio a demostrar que tuviere alguna autorización
entidad demandada, por no haber presentado para su
para el efecto. Por ello, es procedente que a la actora
exhibición los documentos que le fueron requeridos
se le haga efectivo también el pago del PERÍODO PRE Y
POST PARTO: y las HORAS DE LACTANCIA que reclama. para tal efecto en resolución de fecha ocho de enero
Por lo considerado, debe hacerse la declaración que en de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro
derecho corresponde. del tercero día de estar irme el presente fallo; IV)
FUNDAMENTO LEGAL: que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
Artículos citados y 12, 102, 103, 106, 203 de la este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
Constitución Política de la República de Guatemala, de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
artículo 1 Del Convenio 95 de la Organización dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
Internacional De Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, hecha la noti icación electrónica.
104, 115, 130, 131, 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323,
324, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Morales, Secretaria.
Congreso de la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del
Congreso de la República; 141, 142, 143 y 147 de la Ley
del Organismo Judicial; 10 del Acuerdo 11-2012 de la
Corte Suprema de Justicia. 162-2015
POR TANTO: 20/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edgar

Tiul Xo vrs Wackenhut de Guatemala, Sociedad
Anónima.
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
demandada Ingenia, Sociedad Anónima, y a la actora,
SOCIAL: GUATEMALA, VEINTE DE ABRIL DE DOS
por no haber comparecido a la audiencia respectiva;
MIL QUINCE.
II) CON LUGAR la demanda promovida en la vía
ordinaria laboral por Germaine Nicole Sigal Contreras,
en contra de la entidad Ingenia, Sociedad Anónima, en
consecuencia, se condena a la entidad demandada al
Edgar Tiul Xo, en contra de la entidad Wackenhut De
pago de las siguientes reclamaciones que hace la parte
Guatemala, Sociedad Anónima. El actor es de datos de
actora: INDEMNIZACIÓN y VACACIONES por el período
identi icación personal conocidos en autos, de este
correspondiente del uno de julio de dos mil trece al domicilio y vecindad; compareció asesorado por el
veintidós de octubre de dos mil catorce; AGUINALDO, Abogado Manuel Eduardo Fajardo Pineda e Ingrid Ailín
correspondiente al período del uno de diciembre Dávila Marroquín. La parte demandada no compareció
de dos mil trece al veintidós de octubre de dos mil a juicio oral.
catorce; BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES
CLASE Y TIPO DE PROCESO: DE LAS PRUEBAS APORTADAS:
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza POR LA PARTE ACTORA: I) Exhibición de documentos:

ordinario laboral. 1.1 Original del Contrato de Trabajo suscrito por
ambas partes, debidamente sellado por la dependencia
OBJETO DEL PROCESO: administrativa del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social. 1.2 Libro de Salarios correspondiente al período
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho de tiempo que duró la relación laboral; 1.3 Copias
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
demanda, así como el pago de indemnización, daños y Seguridad Social correspondientes al período de tiempo
perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido que duró la relación laboral; 1.5 Recibos irmados por
en forma directa e injusti icada. el actor que demuestren el pago de las prestaciones
laborales correspondientes; II) Presunciones legales
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL y Humanas.
con la entidad demandada el día veintidós de febrero En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
de dos mil seis y que inalizó la misma el treinta y uno oral, no aportó medios de prueba.
de diciembre de dos mil catorce mediante despido
directo e injusti icado. Que desempeñó el cargo de CONSIDERANDO
Receptor de Valores. Que Ejecutó sus labores en Avenida
Petapa cuarenta y dos guión cincuenta y uno de la Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La
zona doce de esta Ciudad. Que laboró en jornada de terminación del contrato de trabajo conforme a una o
veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro horas varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
de descanso, durante toda la relación laboral. Que surte efectos desde que el patrono lo comunique
devengó un salario de TRES MIL QUETZALES durante
por escrito al trabajador indicándole la causa del
los últimos seis meses de la relación laboral. Que
despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el
fue despedido en forma directa e injusti icada por la
demandada el día treinta y uno de diciembre de dos
mil catorce. Que reclama lo siguiente: INDEMNIZACIÓN,
AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
PÚBLICO, por el período correspondiente del veintidós
debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones
de febrero de dos mil seis al treinta y uno de diciembre
de dos mil catorce. Así mismo reclama el pago de DAÑOS
Y PERJUICIOS. A título de daños y perjuicios, los salarios que el
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: del despido hasta el pago de su indemnización, hasta
La parte demandada no compareció a la audiencia judiciales.” Que los artículos 88 y 130 del Código de
señalada para la celebración de juicio oral, el día seis Trabajo establecen: “Salario o sueldo es la retribución
de abril de dos mil quince, no obstante haber sido que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
legalmente noti icada de la misma y con la antelación cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación
debida. de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...”
a) La existencia de la relación laboral entre la parte República establece: “Todo patrono queda obligado a
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
por parte de la entidad demandada del pago de las aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de un año de servicios continuos o la parte proporcional
dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
forma injusti icada. del Congreso de la República establece: “Se establece
con carácter de prestación laboral obligatoria para Guatemalteco de Seguridad Social y recibos irmados
todo patrono, tanto del sector privado como del sector por el actor que demuestren el pago de las prestaciones
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación laborales correspondientes, la cual valora en conciencia,
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que los hechos de la demanda, especí icamente los
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e siguientes: Que el actor inició su relación laboral con
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente la entidad demandada el día veintidós de febrero de
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del dos mil seis y que inalizó la misma el treinta y uno de
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República diciembre de dos mil catorce mediante despido directo
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del e injusti icado. Que desempeñó el cargo de Receptor
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad de Valores. Que Ejecutó sus labores en Avenida Petapa
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de cuarenta y dos guión cincuenta y uno de la zona doce
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que de esta Ciudad. Que laboró en jornada de veinticuatro
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual horas de trabajo por veinticuatro horas de descanso,
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo durante toda la relación laboral. Que devengó un
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos salario de TRES MIL QUETZALES durante los últimos
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del seis meses de la relación laboral. Que fue despedido en
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se forma directa e injusti icada por la demandada el día
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día treinta y uno de diciembre de dos mil catorce. Que al
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, momento de inalizar la relación laboral, no le fueron
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de pagadas sus prestaciones laborales consistentes en
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento AGUINALDO, VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” PÚBLICO, por el período correspondiente del veintidós
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal de febrero de dos mil seis al treinta y uno de diciembre
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba de dos mil catorce, por lo que es procedente que se
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, acceda a la pretensión del actor en cuanto a dichas
prestaciones.
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad
demandada acreditar la justa causa en que fundó el
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
a la audiencia de juicio oral antes relacionada, la
juzgadora le da valor probatorio a la prueba de
presunción legal que se deriva del artículo 78 del Código
de Trabajo, la cual valora en conciencia, para presumir
que el despido se dio en forma injusti icada. Como
legalmente citado para prestar confesión judicial en consecuencia, es procedente que al actor se le haga
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN correspondiente
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro al período del veintidós de febrero de dos mil seis al
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia treinta y uno de diciembre de dos mil catorce, así como
respectiva…”. el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida
en el artículo 78 del Código de Trabajo.
CONSIDERANDO
FUNDAMENTO LEGAL:
En el presente caso, las partes no comparecieron a
la audiencia de juicio oral, señalada para el dieciséis Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
de abril de dos mil quince, razón por la cual procede Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la Convenio 95 de la Organización Internacional De
resolución de fecha diez de febrero de dos mil quince, Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
por lo que es procedente declarar rebelde a las partes. 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
La juzgadora determina a través de la prueba de 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
presunción legal derivada de los artículos 30 y 353 del 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
Código de Trabajo, por no haber presentado para su 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
exhibición la parte demandada el contrato de trabajo, 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
libro de salarios, copias de planillas enviadas al Instituto del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
POR TANTO: Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio

Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes Arturo Caal, único apellido, en contra de la entidad
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio Grupo Galil, Sociedad Anónima. El actor es de datos
a la entidad demandada Wackenhut De Guatemala, de identi icación personal conocidos en autos, de este
Sociedad Anónima y al actor Edgar Tiul Xo, por no haber domicilio y vecindad; compareció asesorada por la
comparecido a la audiencia respectiva; II) CON LUGAR Abogada Gladys Mercedes Elías Paredes De Amas. La
la demanda promovida en la vía ordinaria laboral por parte demandada no compareció a juicio oral.
Edgar Tiul Xo, en contra de la entidad Wackenhut
De Guatemala, Sociedad Anónima, en consecuencia, CLASE Y TIPO DE PROCESO:
se condena a la entidad demandada al pago de las
siguientes reclamaciones que hace la parte actora: El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, COMPENSACIÓN EN ordinario laboral.
EFECTIVO DE VACACIONES y BONIFICACION ANUAL
PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y OBJETO DEL PROCESO:
PÚBLICO, por el período correspondiente del veintidós
de febrero de dos mil seis al treinta y uno de diciembre Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
de dos mil catorce. Así mismo, el pago de DAÑOS Y al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
PERJUICIOS que reclama el actor, debiendo pagar por demanda, así como el pago de costas procesales.
éste concepto la entidad demandada, los salarios que
el trabajador ha dejado de percibir, desde la fecha de RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
su despido hasta que se haga efectivo el pago de la MEMORIAL DE DEMANDA:
indemnización, hasta un máximo de doce meses de
salario. III) No se condena a la parte demandada al pago Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
de COSTAS JUDICIALES CAUSADAS, por no haber sido con la entidad demandada el día seis de septiembre de
solicitadas. V) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS dos mil doce, y que inalizó la misma el veintiuno de abril
CINCUENTA QUETZALES a la entidad demandada, de dos mil catorce, por haber presentado su renuncia.
por no haber presentado para su exhibición los Que desempeñó el cargo de Agente de Seguridad
documentos que le fueron requeridos para tal efecto en Privada. Que laboró en jornada de veinticuatro horas
resolución de fecha ocho de enero de dos mil quince, de trabajo por veinticuatro horas de descanso.
la que deberá hacer efectiva dentro del tercero día Que devengó un salario de DOS MIL QUINIENTOS
de estar irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE a QUETZALES; Que agotó la vía administrativa el seis de
las partes, a quienes se les hace saber que en caso noviembre de dos mil catorce. Reclama las siguientes
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir prestaciones laborales: VACACIONES por el período
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, correspondiente del seis de septiembre de dos mil doce
las copias correspondientes por el plazo de tres días, al veintiuno de abril de dos mil catorce; BONIFICACION
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la Y PÚBLICO, por el período correspondiente del seis
noti icación electrónica. de septiembre de dos mil doce al veintiuno de abril
de dos mil catorce. DÍAS DE ASUETO, correspondiente
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes al período del seis de septiembre de dos mil doce al
Morales, Secretaria. veintiuno de abril de dos mil catorce;
AGUINALDO, correspondiente al período del seis de
septiembre de dos mil doce al veintiuno de abril de dos
mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO del período del
8074-2014 seis de septiembre de dos mil doce al tres de noviembre
del año dos mil catorce. Así mismo reclama el pago
16/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Arturo de costas procesales. DE LA CONTESTACIÓN DE LA
Caal, Único Apellido vrs Entidad Grupo Galil, DEMANDA: La parte demandada no compareció a la
Sociedad Anónima. audiencia señalada para la celebración de juicio oral,
el día catorce de abril de dos mil quince, no obstante
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN haber sido legalmente noti icada de la misma y con la
SOCIAL: GUATEMALA, DIECISÉIS DE ABRIL DE DOS antelación debida.
MIL QUINCE.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: legales, todo servicio prestado por un trabajador
a su respectivo patrono, debe ser remunerado por
a) La existencia de la relación laboral entre la parte éste. El cálculo de esta remuneración, para el efecto
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento de su pago, puede pactarse: a) Por unidad de tiempo
por parte de la entidad demandada del pago de las (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…” Que
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de República establece: “Todo patrono queda obligado a
dichas prestaciones. otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
ACTORA: un año de servicios continuos o la parte proporcional
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte del Congreso de la República establece: “Se establece
demandada, por lo que ante su incomparecencia, con carácter de prestación laboral obligatoria para
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones todo patrono, tanto del sector privado como del sector
presentado por la parte actora; II) Prueba Documental: público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
a) Fotocopia simple de la patente de Comercio de anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
Sociedad de la entidad demandada; b) Fotocopia simple devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
de la patente de Comercio de Empresa de Grupo Galil, independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
Sociedad Anónima; c) Carta de Renuncia; d) Libreta se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto
de cuenta de ahorros a nombre del actor; e) Carnet de 78-89 del Congreso de la República, reformado por el
trabajo del actor; f) Fotocopias simples de las actas de Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
adjudicación de fechas veintitrés de abril de dos mil establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
catorce, dieciocho de junio de dos mil catorce, siete de sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
agosto de dos mil catorce, treinta de septiembre de dos en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
mil catorce, uno de octubre de dos mil catorce y seis de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
noviembre de dos mil catorce y veintitrés de enero y deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
diecisiete de febrero de dos mil quince, todas suscritas devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
dentro de la adjudicación número R guión cero ciento a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
uno guión seis mil doscientos noventa y uno guión dos del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
mil catorce. III) Exhibición de Documentos: 1.1 Original Código de Trabajo establece que “Si la demanda se
del Contrato de Trabajo suscrito por ambas partes, ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
debidamente sellado por la dependencia administrativa y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
de Salarios correspondiente al período de tiempo que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
que duró la relación laboral; 1.3 Copias de planillas de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
correspondientes al período de tiempo que duró la Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
relación laboral; 1.5 Recibos irmados por el actor establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
que demuestren el pago de las prestaciones laborales la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
correspondientes; IV) Presunciones legales y Humanas. de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
POR LA PARTE DEMANDADA: demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
oral, no aportó medios de prueba. los datos aducidos al respecto por el oferente de la
CONSIDERANDO establece que: “Cuando el demandado no comparezca
Que los artículos 88 y 130 del Código de Trabajo legalmente citado para prestar confesión judicial en
establecen: “Salario o sueldo es la retribución que la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
el patrono debe pagar al trabajador en virtud del el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
cumplimiento del contrato de trabajo o de la relación de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
de trabajo vigente entre ambos. Salvo las excepciones respectiva…”.
CONSIDERANDO 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
En el presente caso, la parte demandada no compareció 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día catorce 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
de abril de dos mil quince, razón por la cual procede 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
resolución de fecha veintiocho de enero de dos mil
quince, por lo que es procedente declarar rebelde a la POR TANTO:
parte demandada. La juzgadora le da valor probatorio
a la presunción legal, derivada de los artículos 30 y Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
353 del Código de Trabajo, por la no presentación al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad
del contrato de trabajo, libro de salarios, copias de demandada Grupo Galil, Sociedad Anónima, por no
las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de haber comparecido a la audiencia respectiva a través
Seguridad Social y recibos que acrediten el pago de las de su Representante Legal, y confesa sobre el pliego
prestaciones laborales, la cual valora en conciencia, de posiciones presentado por la parte actora; II) CON
para acreditar los siguientes hechos: que el actor inició LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida en la
su relación laboral con la entidad demandada el día seis vía ordinaria laboral por Arturo Caal, único apellido,
de septiembre de dos mil doce, y que inalizó la misma en contra de la entidad Grupo Galil, Sociedad Anónima,
el veintiuno de abril de dos mil catorce, por haber en consecuencia, se condena a la entidad demandada
presentado su renuncia. Que desempeñó el cargo de al pago de las siguientes prestaciones laborales que
Agente de Seguridad Privada. Que laboró en jornada reclama la parte actora: VACACIONES por el período
de veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro correspondiente del seis de septiembre de dos mil doce
horas de descanso. Que devengó un salario de DOS MIL al veintiuno de abril de dos mil catorce; BONIFICACION
QUINIENTOS QUETZALES y que a la inalización de la ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
relación laboral, no se le hizo efectivo el pago de las Y PÚBLICO, por el período correspondiente del seis
prestaciones laborales que reclama, ya individualizadas. de septiembre de dos mil doce al veintiuno de abril
Así mismo es procedente declarar confesa a la entidad de dos mil catorce; AGUINALDO, correspondiente
demandada, a través de su representante legal, respecto al período del seis de septiembre de dos mil doce al
al pliego de posiciones formulado por la parte actora veintiuno de abril de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
y que se encuentra incorporado al proceso, el cual INCENTIVO del período del seis de septiembre de dos
fortalece los hechos anteriores. En cuanto al pago mil doce al tres de noviembre del año dos mil catorce.
de salario por haber laborado días de asueto, éste III) SIN LUGAR PARCIALMENTE la demanda en cuanto
hecho no fue acreditado por la parte actora y en este a la reclamación del pago por haber laborado DÍAS DE
caso, correspondía a él la carga probatoria; en cuanto ASUETO; y se exime a la entidad demandada del pago
a las costas procesales, no debe accederse a dicha de COSTAS JUDICIALES, generadas dentro del presente
pretensión, ya que las mismas son consecuencia legal proceso por la razón considerada. Para el cálculo de las
del despido injusti icado y en el presente caso, el actor prestaciones, en su oportunidad, deberá tomarse como
manifestó haber presentado la renuncia. En cuanto a base el salario de DOS MIL QUINIENTOS QUETZALES;
los demás medios de prueba aportados, la juzgadora no III) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA
les da valor probatorio a los siguientes: a la lFotocopia QUETZALES a la entidad demandada GRUPO GALIL,
simple de la patente de Comercio de Sociedad de la SOCIEDAD ANÓNIMA, por no haber presentado para
entidad demandada; Fotocopia simple de la patente su exhibición los documentos que le fueron requeridos
de Comercio de Empresa de Grupo Galil, Sociedad para tal efecto, la que deberá hacer efectiva dentro
Anónima y a la libreta de cuenta de ahorros a nombre del tercero día de estar irme el presente fallo, bajo
del actor; por no acreditar los hechos controvertidos. apercibimiento que de no hacerlo, se certi icará lo
Por lo argumentado, debe hacerse la declaración que conducente a un Juzgado del Ramo Penal para lo que
en derecho corresponde. haya lugar de conformidad con la ley; IV) NOTIFÍQUESE
FUNDAMENTO LEGAL: hubiesen señalado casillero electrónico para recibir
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución las copias correspondientes por el plazo de tres días,
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias
Convenio 95 de la Organización Internacional De en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131, noti icación electrónica.
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes injusti icadamente por la demandada el día tres de
Morales, Secretaria. noviembre del año dos mil catorce. Que el despido se dio
como consecuencia de exigir que le pagaran sus horas
extraordinarias, pues durante toda la relación laboral
jamás se le habían pagado. Que reclama las siguientes
7313-2014 prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN por tiempo de
servicio, correspondiente al período del cinco de marzo
08/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro Pop de dos mil catorce al tres de noviembre de dos mil
Chen vrs Servicio de Seguridad Integral, Sociedad catorce; AGUINALDO, correspondiente al período del
Anónima. cinco de marzo de dos mil catorce al tres de noviembre
de dos mil catorce; VACACIONES por el período
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN correspondiente del cinco de marzo de dos mil catorce
SOCIAL: GUATEMALA, OCHO DE ABRIL DE DOS MIL al tres de noviembre de dos mil catorce; BONIFICACION
QUINCE. ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, por el período correspondiente del cinco de
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio marzo de dos mil catorce al tres de noviembre de dos
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por mil catorce. BONIFICACIÓN INCENTIVO del período del
Pedro Pop Chen, en contra de la entidad Servicio De cinco de marzo de dos mil catorce al tres de noviembre
Seguridad Integral, Sociedad Anónima. El actor es de del año dos mil catorce. Reclama REAJUSTE AL SALARIO
datos de identi icación personal conocidos en autos, de MÍNIMO, a razón de quinientos treinta quetzales
este domicilio y vecindad; compareció asesorado por mensuales por el período correspondiente del día cinco
el Abogado Byron Humberto Baten Barrondo. La parte de marzo de dos mil catorce al tres de noviembre de
demandada no compareció a juicio oral. dos mil catorce. Reclama DOS MIL CUATROCIENTAS
TREINTA Y DOS HORAS EXTRAORDINARIAS laboradas
CLASE Y TIPO DE PROCESO: en el período del cinco de marzo de dos mil catorce
al tres de noviembre de dos mil catorce. Así mismo
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza reclama el pago de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS
ordinario laboral. JUDICIALES CAUSADAS.
OBJETO DEL PROCESO: DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho La parte demandada no compareció a la audiencia

al pago de las prestaciones laborales que reclama en su señalada para la celebración de juicio oral, el día seis
demanda, así como el pago de indemnización, daños y de abril de dos mil quince, no obstante haber sido
perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido legalmente noti icada de la misma y con la antelación
en forma directa e injusti icada. debida.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento
con la entidad demandada el día cinco de marzo por parte de la entidad demandada del pago de las
de dos mil catorce, y que inalizó la misma el tres prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
de noviembre de dos mil catorce mediante despido
directo e injusti icado. Que desempeñó el cargo de
forma injusti icada.
Agente de Seguridad Privada. Que laboró en jornada de
veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro horas de
descanso, durante toda la relación laboral. Que devengó
ACTORA:
un salario de DOS MIL QUETZALES durante los últimos
seis meses de la relación laboral. Salario que se le
cancelaba mediante cheques del Banco Agromercantil,
demandada, por lo que ante su incomparecencia,
Sociedad Anónima. Que Ejecutó sus labores en la deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones
quince avenida, siete guión cero seis, zona trece de presentado por la parte actora; II) III) Exhibición de
esta Ciudad. Que fue despedido en forma directa e Documentos: 1.1 Original del Contrato de Trabajo
suscrito por ambas partes, debidamente sellado por la se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
dependencia administrativa del Ministerio de Trabajo y Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
Previsión Social; 1.2 Libro de Salarios correspondiente establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
al período de tiempo que duró la relación laboral; 1.3 sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
de Seguridad Social correspondientes al período de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
tiempo que duró la relación laboral; IV) Presunciones deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
legales y Humanas. devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su a la audiencia de juicio oral, señalada para el día seis
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” de abril de dos mil quince, razón por la cual procede
República establece: “Todo patrono queda obligado a resolución de fecha ocho de enero de dos mil quince,
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de por lo que es procedente declarar rebelde a la parte
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo demandada. Así mismo es procedente declararla
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por confesa, a través de su representante legal, respecto al
un año de servicios continuos o la parte proporcional pliego de posiciones formulado por la parte actora y
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora
del Congreso de la República establece: “Se establece determina a través de la confesión icta de la entidad
con carácter de prestación laboral obligatoria para demandada, a través de su Representante Legal, los
todo patrono, tanto del sector privado como del sector siguientes extremos: Que el demandante inició relación
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación laboral con su representada el día cinco de marzo
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que del año dos mil catorce; que el actor desempeñó sus
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e labores como Agente de Seguridad Privada; que el
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente actor laboró en jornada mixta de veinticuatro horas
de trabajo por veinticuatro horas de descanso, los días laborado la cantidad de horas que reclama, en jornada
lunes, miércoles, viernes, sábados y domingos; que el extraordinaria. Aunado a ello, debe tomarse en cuenta
salario devengado por el trabajador fue de DOS MIL que de acuerdo a lo regulado en el artículo 124 del
QUETZALES; que la entidad demandada le adeuda al Código de Trabajo, no están sujetos a las limitaciones
actor el AGUINALDO, la COMPENSACIÓN EN EFECTIVO de las jornadas de trabajo, los que ocupen puestos de
DE VACACIONES, la BONIFICACION ANUAL PARA vigilancia o los que requieran su sola presencia, por lo
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, y que no es procedente condenar a la entidad demandada
BONIFICACIÓN INCENTIVO, correspondiente al período al pago de horas extraordinarias que reclama el actor.
del cinco de marzo del año dos mil catorce al tres de Por lo considerado, debe hacerse la declaración que en
noviembre de dos mil catorce. Así mismo se determina derecho corresponde.
del mismo medio de prueba que se le adeuda al actor
el REAJUSTE AL SALARIO MÍNIMO, correspondiente al FUNDAMENTO LEGAL:
período del cinco de marzo de dos mil catorce al tres
de noviembre de dos mil catorce. Este hecho también Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
se sustenta con la prueba de presunción legal derivada Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por Convenio 95 de la Organización Internacional De
no haber presentado para su exhibición la parte Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
demandada el contrato de trabajo, libro de salarios y 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
de Seguridad Social. La juzgadora presume cierto el 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
hecho que dichas prestaciones no le fueron canceladas 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
al actor al momento de inalizar la relación laboral. Por 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
lo argumentado, la juzgadora valora en conciencia los 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
medios de prueba antes mencionados para acreditar
los hechos expuestos por el demandante contenidos POR TANTO:
en la demanda, ya relacionados.
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a
demandada acreditar la justa causa en que fundó el la entidad demandada Servicio De Seguridad Integral,
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido Sociedad Anónima, por no haber comparecido a la
a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor audiencia respectiva, y confeso sobre el pliego de
probatorio a la prueba de presunción legal que se posiciones presentado por la parte actora; II) CON
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida en
valora en conciencia, para presumir que el despido la vía ordinaria laboral por Pedro Pop Chen, en contra
se dio en forma injusti icada, hecho que también de la entidad Servicio De Seguridad Integral, Sociedad
fue aceptado tácitamente en la confesión icta de la Anónima, en consecuencia, se condena a la entidad
entidad demandada, a través de su Representante demandada al pago de las siguientes reclamaciones que
Legal, en las preguntas números dos y seis, en la cual hace la parte actora: INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO,
acepta tácitamente la entidad demandada que el actor COMPENSACIÓN EN EFECTVO DE VACACIONES,
fue despedido directa e injusti icadamente el tres BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL
de noviembre de dos mil catorce; así mismo, que se SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, BONIFICACIÓN
le adeuda al actor su indemnización, por el período INCENTIVO y REAJUSTE AL SALARIO MÍNIMO, por
del cinco de marzo de dos mil catorce al tres de el período correspondiente del cinco de marzo al
noviembre de dos mil catorce. Como consecuencia, es tres de noviembre de dos mil catorce. Así mismo se
procedente que al actor se le haga efectivo el pago de condena a la entidad demandada a pagar al actor
la INDEMNIZACIÓN correspondiente a dicho período, en concepto de DAÑOS Y PERJUICIOS, los salarios
los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida en el que el trabajador dejó de percibir, desde la fecha
artículo 78 del Código de Trabajo, así como el pago de del despido hasta que se haga efectivo el pago de la
COSTAS JUDICIALES. indemnización, hasta un máximo de doce salarios. III)
En cuanto a las HORAS EXTRAORDINARIAS que reclama Se declara SIN LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA
el actor, la juzgadora considera que la confesión tácita ORDINARIA LABORAL en cuanto a la reclamación de
de la entidad demandada a través de su Representante DOS MIL CUATROCIENTAS TREINTA Y DOS HORAS
Legal, en las preguntas números cuatro y diez, no EXTRAORDINARIAS laboradas en el período del cinco
son su icientes para acreditar que el actor haya de marzo de dos mil catorce al tres de noviembre de
dos mil catorce. IV) Se condena a la parte demandada al RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
pago de COSTAS JUDICIALES CAUSADAS. V) Se Impone MEMORIAL DE DEMANDA:
la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES a
la entidad demandada, por no haber presentado para Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
su exhibición los documentos que le fueron requeridos con la entidad demandada el día trece de noviembre de
para tal efecto en resolución de fecha ocho de enero dos mil trece y que inalizó la misma el nueve de agosto
de dos mil quince, la que deberá hacer efectiva dentro de dos mil catorce.
del tercero día de estar irme el presente fallo; IV) Que desempeñó el cargo de Albañil; que laboró en
NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber jornada ordinaria diurna, de siete de la mañana a
que en caso hubiesen señalado casillero electrónico dieciséis horas, de lunes a sábado. Que devengó un
para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en salario de TRES MIL SETECIENTOS CINCUENTA
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo QUETZALES durante los últimos seis meses de la
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger relación laboral, los cuales se le pagaban en efectivo.
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien Que Ejecutó sus labores en la sede de la entidad
hecha la noti icación electrónica. demandada, sin precisar dirección. Que fue despedido
en forma directa e injusti icadamente por la demandada
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes el día nueve de agosto de dos mil catorce. Reclama las
Morales, Secretaria. siguientes prestaciones laborales: INDEMNIZACIÓN por
tiempo de servicio, correspondiente al período del trece
de noviembre de dos mil trece al nueve de agosto de dos
mil catorce; AGUINALDO, correspondiente al período
5549-2014 del trece de noviembre de dos mil trece al nueve de
agosto de dos mil catorce; VACACIONES por el período
30/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ricardo correspondiente del trece de noviembre de dos mil trece
Carrera Rosales Vrs. Montañas Nacionales, Sociedad al nueve de agosto de dos mil catorce; BONIFICACION
Anónima. ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Y PÚBLICO, por el período correspondiente del trece de
noviembre de dos mil trece al nueve de agosto de dos
SOCIAL: GUATEMALA, TREINTA DE MARZO DE DOS
mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO del período del
MIL QUINCE.
trece de noviembre de dos mil trece al nueve de agosto
de dos mil catorce. Así mismo reclama el pago de DAÑOS
Y PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES CAUSADAS.
por Ricardo Carrera Rosales, en contra de la entidad
Montañas Nacionales, Sociedad Anónima. El actor es
de este domicilio y vecino del Municipio de Villa Nueva;
compareció asesorado por el Abogado Jorge Mario señalada para la celebración de juicio oral, el día doce
Balcárcel Carrera y Moises Rolando Mejía Díaz. La parte de febrero de dos mil quince, no obstante haber sido
demandada no compareció a juicio oral. legalmente noti icada de la misma y con la antelación
debida. Presentó excusa pero la misma no fue aceptada
CLASE Y TIPO DE PROCESO: por ser persona jurídica.
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

ordinario laboral.
OBJETO DEL PROCESO: actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho prestaciones laborales reclamadas por la parte actora
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
demanda, así como el pago de indemnización, daños y dichas prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en
perjuicios y costas judiciales, por haber sido despedido forma injusti icada.
en forma directa e injusti icada.
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
ACTORA: del Congreso de la República establece: “Se establece
I con carácter de prestación laboral obligatoria para
) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte todo patrono, tanto del sector privado como del sector
demandada, por lo que ante su incomparecencia, público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
presentado por la parte actora. II) Prueba Documental: devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
Exhibición de Documentos: 1.1 Original del Contrato independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
de Trabajo suscrito por ambas partes, debidamente se debe pagar al trabajador. Que el artículo 1 del
sellado por la dependencia administrativa del Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
Ministerio de Trabajo y Previsión Social. 1.2 Libro establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
de Salarios correspondiente al período de tiempo sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
que duró la relación laboral; 1.3 Copias de planillas en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
correspondientes al período de tiempo que duró la deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
relación laboral; III) Presunciones legales y Humanas. devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
legales, todo servicio prestado por un trabajador a su a la audiencia de juicio oral, señalada para el día doce
respectivo patrono, debe ser remunerado por éste...” de febrero de dos mil quince, razón por la cual procede
República establece: “Todo patrono queda obligado a la resolución de fecha siete de octubre de dos mil
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de catorce, por lo que es procedente declarar rebelde
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo a la parte demandada. Así mismo es procedente
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por declararla confesa, a través de su representante legal,
un año de servicios continuos o la parte proporcional respecto al pliego de posiciones formulado por la parte
actora y que se encuentra incorporado al proceso. La 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
juzgadora determina a través de la confesión icta de 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
la entidad demandada, a través de su Representante 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
Legal, los siguientes extremos: Que la relación laboral 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10
entre las partes inició el trece de noviembre de dos del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia.
mil trece y inalizó el nueve de agosto de dos mil
catorce. Que el actor laboró como albañil, devengado POR TANTO:
un salario de TRES MIL SETECIENTOS CINCUENTA
QUETZALES EXACTOS. Que al momento de inalizar la Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
relación laboral, la entidad demandada le adeudaba al al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad
trabajador el Aguinaldo, la compensación en efectivo demandada Montañas Nacionales, Sociedad Anónima,
de vacaciones no disfrutadas, la Boni icación Anual por no haber comparecido a la audiencia respectiva, y
para trabajadores del Sector Privado y Público y la confeso sobre el pliego de posiciones presentado por
Boni icación Incentivo, correspondiente al período del la parte actora; II) CON LUGAR la demanda promovida
trece de noviembre de dos mil trece al nueve de agosto en la vía ordinaria laboral por Ricardo Carrera Rosales,
de dos mil catorce. Este hecho también se sustenta con en contra de la entidad Montañas Nacionales, Sociedad
la prueba de presunción legal derivada de los artículos Anónima, en consecuencia, se condena a la entidad
30 y 353 del Código de Trabajo, por no haber presentado demandada al pago de las siguientes reclamaciones
para su exhibición la parte demandada el contrato de que hace la parte actora:
trabajo, libro de salarios y copias de planillas enviadas INDEMNIZACIÓN, AGUINALDO, COMPENSACION EN
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Por lo EFECTIVO DE VACACIONES, BONIFICACION ANUAL
argumentado, la juzgadora valora en conciencia los PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
medios de prueba antes mencionados para acreditar PÚBLICO, y BONIFICACIÓN INCENTIVO, todas, por
los hechos expuestos por el demandante contenidos el período del trece de noviembre de dos mil trece al
en la demanda, ya relacionados. nueve de agosto de dos mil catorce; así mismo deberá
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, pagar en concepto de DAÑOS Y PERJUICIOS los salarios
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad que el trabajador ha dejado de percibir, desde la fecha
demandada acreditar la justa causa en que fundó el de su despido hasta que se haga efectivo el pago de la
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido indemnización, hasta un máximo de doce meses de
a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor salario; III) Se condena a la entidad demandada al pago
probatorio a la prueba de presunción legal que se de COSTAS JUDICIALES causadas por el presente juicio.
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual IV) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA
valora en conciencia, para presumir que el despido QUETZALES a la entidad demandada, por no haber
se dio en forma injusti icada, hecho que también fue presentado para su exhibición los documentos que le
aceptado tácitamente en la confesión icta de la entidad fueron requeridos para tal efecto en resolución de fecha
demandada, a través de su Representante Legal, en las ocho de enero de dos mil quince, la que deberá hacer
preguntas números dos, cinco y seis, en la cual acepta efectiva dentro del tercero día de estar irme el presente
tácitamente la entidad demandada que el actor fue fallo; IV) NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les
despedido directa e injusti icadamente el nueve de hace saber que en caso hubiesen señalado casillero
agosto de dos mil catorce; así mismo, que se le adeuda electrónico para recibir noti icaciones, quedan a su
al actor su indemnización, por el período del trece de disposición en este juzgado, las copias correspondientes
noviembre de dos mil trece al nueve de agosto de dos por el plazo de tres días, bajo apercibimiento que de no
mil catorce. Como consecuencia, es procedente que al recoger dichas copias en el plazo indicado, se tendrá
actor se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN por bien hecha la noti icación electrónica.
correspondiente a dicho período, así como los DAÑOS
Y PERJUICIOS en la forma establecida en el artículo 78 Maribel Godoy Aguilar, Juez; Maria del Carmen Funes
del Código de Trabajo, y el pago de COSTAS JUDICIALES. Morales, Secretaria.
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución 6886-2014

Convenio 95 de la Organización Internacional De 30/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131, Roberto Stwolinsky Leal vrs Estado de Guatemala.
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN existió subordinación, estabilidad, y la profesionalidad

SOCIAL. GUATEMALA, TREINTA DE MARZO DE DOS de la relación, elementos propios de todo contrato de
MIL QUINCE. trabajo, según la de inición legal contenida en el artículo
18 del Código de Trabajo. Manifestó que desempeñaba
Se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio sus funciones bajo las órdenes de la Dirección General
Ordinario Laboral promovido por José Roberto de Protección y Seguridad Vial, además que la causa que
Stwolinsky Leal en contra del Estado De Guatemala, originó el surgimiento de la relación laboral subsiste
entidad nominadora Ministerio de Comunicaciones, aún hoy en día y subsistió al vencimiento del supuesto
Infraestructura y Vivienda. El actor es de este domicilio plazo contractual. Agregó que en el presente caso, su
y vecino del municipio de Mixco; compareció asesorado empleador condicionó el inicio de la relación laboral,
por los Abogados Víctor Manuel Alejandro Chinchilla a que para encubrir el carácter de la misma, tuviera
Santiago y Mónica Raquel Lamadrid Ajanel. El Estado que suscribir contratos administrativos de servicios
de Guatemala compareció a través del Abogado técnicos, en lo que se le hacía aparecer como prestador
DIEGO RICARDO PÉREZ SANDOVAL, en su calidad de de servicios técnicos; sin embargo, tal simulación es
Profesional de la Procuraduría General de la Nación, nula de pleno derecho, porque implica la renuncia de
quien es de este domicilio y vecindad. su persona a derecho cuya naturaleza es irrenunciable,
como todos los derechos que derivan de una relación
CLASE Y TIPO DE PROCESO: de trabajo que existió entre las partes. El actor reclama
en su demanda el pago de daños y perjuicios por la
El presente juicio es de Conocimiento Ordinario simulación contractual, en atención a lo que regula el
Laboral. artículo 1645 del Código Civil. Así también reclama
daños causados por la no inscripción al Régimen de
OBJETO DEL JUICIO: Seguridad Social, toda vez que considera que no es
justo que el Estado de Guatemala, no sólo realizó
Que se declare la nulidad de la totalidad de las una contratación en fraude de ley para simular una
cláusulas contractuales contenidas en los contratos relación de trabajo y así evadir sus obligaciones como
administrativos de prestación de servicios técnicos patrono de contribuir al Régimen de Seguridad Social,
irmados por el actor y en consecuencia, la simulación por lo que es imperativo que se declare con lugar ésta
relativa de la relación contractual amparada en el reclamación, ya que los daños causados se traducen en
principio de la primacía de la realidad. todos los bene icios que dejó de obtener durante todo
el tiempo en que su ex empleador negó su carácter de
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL trabajador. El actor también reclama daños causados
MEMORIAL DE DEMANDA: por el cumplimiento de las obligaciones iscales o
tributarias en que incurrió injusta e ilegalmente, toda
Manifestó la parte actora que inició su relación vez que debía cancelar el impuesto al valor agregado,
laboral con el Estado de Guatemala, para la Unidad de el cual gravaba su salario, siendo eso una aberración
Protección Vial, de la Dirección General de Transportes, jurídica en contra del derecho del trabajo, toda vez que
dependencia adscrita al Ministerio de Comunicaciones, de la totalidad de su salario facturaba a favor del Estado
Infraestructura y Vivienda, mediante contratos de Guatemala, y el mismo le retenía el porcentaje en
renovados, por el período comprendido del ocho de concepto del impuesto al valor agregado, por lo que
enero de dos mil siete al veintiséis de septiembre se debe condenar al Estado de Guatemala a realizar
de dos mil catorce. Indicó que desempeñó el puesto los pagos hechos en dichos conceptos. La parte actora
de Auxiliar en Investigación de Accidentes y GPS, en reclama ventajas económicas, argumentando que la
la décima avenida “A”, veintiuno guión cincuenta y autoridad nominadora le otorgaba el bene icio de
ocho, Colonia Aurora II, zona trece de esta ciudad, que estacionar su vehículo dentro de las instalaciones de
devengó un salario promedio durante los últimos seis la Dirección General, a efecto de que así no incurriera
meses de cinco mil doscientos quetzales, que laboró en gastos extras para poder estacionar su vehículo,
en una jornada ordinaria diurna de lunes a viernes, otorgándole así bene icios extras salariales.
de nueve a dieciséis horas. Agregó el actor que de la En cuanto a la terminación injusti icada del contrato
prueba propuesta se establece que la relación que lo de trabajo, indicó el actor que su ex empleador, sin
unió a la Dirección General de Protección y Seguridad que existiera causal que justi icara la terminación de
Vial, fue de carácter laboral, toda vez que en dicha su contrato de trabajo, dispuso en forma unilateral
relación existieron no sólo indicios sino elementos y arbitraria despedirlo del puesto que venía
propios de la contratación laboral, así por ejemplo desempeñando, con efectos a partir del veintiséis de
septiembre de dos mil catorce, igura que encaja en el prestación de los servicios el contratista devengó
artículo 78 del Código de Trabajo. DE LAS PRESTACIONES honorarios y no un salario y emitió facturas por los
RECLAMADAS: INDEMNIZACIÓN, VACACIONES, servicios técnicos, prestó una ianza de garantía de
BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES cumplimiento por cada uno de los contratos celebrados.
DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO, AGUINALDO, Indicó además que el actor no estuvo sujeto a la Ley
BONIFICACIÓN MENSUAL contenida en el artículo 1 de Salarios para Empleados o Funcionarios Públicos,
del Acuerdo Gubernativo 66-2000 del Presidente de siendo sus honorarios superiores a lo que regula esa
la República de Guatemala, DAÑOS CAUSADOS POR ley, por lo que de ser declarado funcionario debería
NO ESTAR INSCRITO EN EL REGIMEN DE SEGURIDAD rembolsar lo devengado en exceso. En virtud de todo lo
SOCIAL, DAÑOS CAUSADOS POR EL CUMPLIMIENTO anterior no le corresponde el pago de las prestaciones
DE LAS OBLIGACIONES FISCALES O TRIBUTARIAS EN que reclama el actor.
QUE INCURRIÓ INJUSTA E ILEGALMENTE, y VENTAJAS En cuanto a las ventajas económicas indicó que la
ECONÓMICAS: por el período comprendido del ocho de Corte de Constitucionalidad, ha indicado en reiteradas
enero de dos mil siete al veintiséis de septiembre de dos ocasiones que al actor le compete probar la relación
mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS a razón de los salarios laboral, la jornada extraordinaria y las ventajas
dejados de percibir, desde el momento del despido económicas, y en el presente caso el actor no prueba
hasta el momento del pago de la indemnización. Indicó las ventajas económicas que reclama, ni acredita
que para el cálculo de indemnización deberá tomarse fehacientemente que haya gozado de ese bene icio. En
como base el salario de seis mil sesenta y seis quetzales cuanto a los daños y perjuicios que reclama el actor, la
con sesenta y siete centavos, de conformidad con lo parte demandada manifestó que no son procedentes,
que establece el artículo 4 de la Ley de Boni icación toda vez que de conformidad con el artículo 78 del
Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público Código de Trabajo, éstos únicamente proceden cuando
y el artículo 9 del Decreto número 76-78 del Congreso el trabajador haya sido despedido de forma directa e
de la República. injusti icada, presupuestos que no se dan en el presente
caso, toda vez que el actor no fue trabajador del Estado
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN LA y no fue despedido, lo que hubo fue una rescisión del
CONTESTACION DE DEMANDA: contrato, lo cual estaba pactado en el contrato irmado
por las partes desde un principio.
El Estado de Guatemala contestó la demanda en sentido
negativo manifestando que la relación que hubo entre DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
las partes fue de carácter contractual, toda vez que
se inició por medio de un contrato administrativo a) La naturaleza de la relación que existió entre las
256-2007-PROVIAL pactando que el actor prestaría partes; b) Determinar si hubo simulación en la relación
sus servicios técnicos como asesor en operaciones contractual existente entre las partes, si de los hechos
y Seguridad de la Dirección General de Protección y concretos se establece una relación de naturaleza
Seguridad Vial. Durante toda la relación contractual se laboral; c) La forma de inalización de la misma; d) La
irmaron diferentes contratos administrativos a plazo omisión por parte de la entidad demandada del pago
ijo, que colocaban al actor dentro de las partidas cero de las prestaciones laborales reclamadas por la actora
veintinueve y ciento ochenta y nueve, renglones que y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
se re ieren a servicios técnicos o profesionales que dichas prestaciones.
prestan de forma temporal, por lo tanto los mismos no
se fundamentaron ni el la Ley del Servicio Civil ni en el PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
Código de Trabajo, sino en la Ley de Contrataciones del
Estado. En consecuencia, no se puede considerar como POR LA PARTE ACTORA: I) DOCUMENTOS: consistentes
una relación laboral. Así también indicó que el actor en: a) Fotocopia simple del carné de identi icación
al momento de celebrar los contratos administrativos del actor, como Auxiliar del departamento de
tuvo pleno conocimiento de la naturaleza de la Transmisiones, como parte del personal de la Dirección
contratación, la que aceptó expresa y voluntariamente, General de Protección y Seguridad Vial PROVIAL;
por lo que no existe una simulación en los contratos b) Copia simple de la constancia laboral extendida
celebrados. Además en ningún momento se le consideró el veintinueve de abril de dos mil nueve por el Sub-
al actor empleado o servidor público, siempre se le Director administrativo Financiero de la Dirección
denominó contratista. Se ijó un plazo determinado General de Protección y Seguridad Vial; c) Constancia
para la prestación de los servicios, el cual no podía laboral extendida el dieciocho de enero de dos mil trece
exceder de un período iscal, es decir un año. Por la por el Sub-Director Administrativo y Financiero de la
Dirección General de Protección y Seguridad Vial; d) diez; 1.8 Acta Administrativa número noventa y cinco
Constancia extendida el veintinueve de septiembre guión dos mil diez guión PROVIAL, de fecha seis de
de dos mil catorce por el Sub-Director Administrativo julio de dos mil diez; 1.9 Acta Administrativa número
y Financiero de la Dirección General de Protección y trescientos cincuenta guión dos mil diez guión PROVIAL,
Seguridad Vial; e) Resolución número cero setenta y de fecha quince de octubre de dos mil diez; 1.10 Acta
cuatro guión dos mil catorce guión DIRECCIÓN, emitida Administrativa número setecientos cinco guión dos mil
por la Dirección General de Protección y Seguridad diez guión PROVIAL, de fecha veintinueve de noviembre
Vial, el veintiséis de septiembre de dos mil catorce, la de dos mil diez; 1.11 Contrato Administrativo número
cual contiene el despido del actor; f) Fotocopia simple ciento cuarenta y nueve guión dos mil once guión cero
del marbete de estacionamiento de vehículo, número veintinueve guión PROVIAL, de fecha veintiuno de
sesenta y cinco, a nombre de José Roberto Stwolinsky enero de dos mil once; 1.12 Contrato Administrativo
Leal, con el visto bueno de la Dirección General de número sesenta y seis guión dos mil doce guión cero
Protección y Seguridad Vial; g) Fotocopia simple veintinueve guión PROVIAL, de fecha seis de enero de
del diploma entregado a José Roberto Stwolinsky dos mil doce; 1.13 Contrato Administrativo número
Leal, el dieciocho de julio de dos mil doce, por haber cuatrocientos sesenta y ocho guión dos mil doce guión
desempeñado funciones para la institución por cinco cero veintinueve guión PROVIAL, de fecha treinta de
años consecutivos; h) Copia simple de la nota de abril de dos mil doce; 1.14 Contrato Administrativo
fecha once de marzo de dos mil catorce, dirigida al número cincuenta y cuatro guión dos mil trece guión
actor por el Sub-Director Administrativo Financiero cero veintinueve guión PROVIAL, de fecha dos de enero
de la Dirección General de Protección y Seguridad de dos mil trece; 1.15 Contrato Administrativo número
Vial; i) Fotocopia simple del o icio número doscientos cuatrocientos nueve guión dos mil trece guión cero
veintitrés guión dos mil catorce diagonal SDAF diagonal veintinueve guión PROVIAL, de fecha veintiocho de
OEL diagonal am, de fecha ocho de abril de dos mil junio de dos mil trece; 1.16 Contrato Administrativo
catorce, dirigido por el Subdirector Administrativo número setenta y dos guión dos mil catorce guión cero
Financiero de Provial; j) Hoja de solvencia del área veintinueve guión PROVIAL, de fecha dos de enero
operativa, de fecha veintiséis de septiembre de dos mil de dos mil catorce. II) PRESUNCIONES LEGALES Y
catorce, extendida a favor del actor. II) EXHIBICIÓN DE HUMANAS.
DOCUMENTOS: a) copia certi icada de la nómina de
pago de los pagos de honorarios que correspondan a CONSIDERANDO
los últimos seis meses de la relación laboral; b) copia
certi icada de los contratos administrativos irmados El artículo 18 del Código de Trabajo establece que
por el Estado de Guatemala y el actor, por el período el contrato individual de trabajo, sea cual fuere su
comprendido del año de dos mil siete al año dos mil denominación, es el vínculo económico-jurídico
catorce. III) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. mediante el que una persona (trabajador), queda
POR LA PARTE DEMANDADA: I) DOCUMENTOS: copia obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
certi icada de: 1.1 Contrato Administrativo número personales o a ejecutarle una obra, personalmente,
doscientos cincuenta y nueve guión dos mil siete guión bajo la dependencia continuada y dirección inmediata
PROVIAL, de fecha uno de agosto de dos mil siete; 1.2 o delegada de esta última, a cambio de una retribución
Contrato Administrativo número trescientos veintiocho de cualquier clase o forma. (…) La circunstancia de
guión dos mil ocho guión PROVIAL, de fecha dos de que el contrato de trabajo se ajustare en un mismo
enero de dos mil ocho; 1.3 Contrato Administrativo documento con otro contrato de índole diferente o en
número ciento noventa y ocho guión dos mil nueve concurrencia con otro u otros, no le hace perder su
guión cero veintinueve guión PROVIAL, de fecha dos naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son
de enero de dos mil nueve; 1.4 Acta Administrativa aplicables las disposiciones de este Código. El artículo
número doscientos veintiséis guión dos mil nueve 78 del Código de Trabajo regula que la terminación
guión PROVIAL, de fecha dos de julio de dos mil nueve; del contrato de trabajo conforme a una o varias de
1.5 Acta Administrativa número trescientos setenta y las causas enumeradas en el artículo anterior, surte
cuatro guión dos mil nueve guión PROVIAL, de fecha dos efectos desde que el patrono lo comunique por escrito
de noviembre de dos mil nueve; 1.6 Acta Administrativa al trabajador indicándole la causa del despido y éste
número seiscientos nueve guión dos mil nueve guión cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza
PROVIAL, de fecha catorce de diciembre de dos mil del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales
nueve; 1.7 Contrato Administrativo número ciento de trabajo y previsión social, antes de que transcurra
cincuenta guión dos mil diez guión cero veintinueve el término de prescripción, con el objeto de que se
guión PROVIAL, de fecha cuatro de enero de dos mil le pruebe la justa causa en que fundó su despido. Si
el patrono no prueba dicha causa deberá pagar al doscientos veintiséis guión dos mil nueve guión
trabajador: a) Las indemnizaciones que según el PROVIAL, de fecha dos de julio de dos mil nueve; 1.5
Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título Acta Administrativa número trescientos setenta y
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha cuatro guión dos mil nueve guión PROVIAL, de fecha
dejado de percibir desde el momento del despido hasta dos de noviembre de dos mil nueve; 1.6 Acta
el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce Administrativa número seiscientos nueve guión dos mil
(12) meses de salario y las costas judiciales. Que el nueve guión PROVIAL, de fecha catorce de diciembre
artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la de dos mil nueve; 1.7 Contrato Administrativo número
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez ciento cincuenta guión dos mil diez guión cero
señalará día y hora para que las partes comparezcan a veintinueve guión PROVIAL, de fecha cuatro de enero
juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas de dos mil diez; 1.8 Acta Administrativa número
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo noventa y cinco guión dos mil diez guión PROVIAL, de
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la fecha seis de julio de dos mil diez; 1.9 Acta Administrativa
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni número trescientos cincuenta guión dos mil diez guión
oírle. Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal PROVIAL, de fecha quince de octubre de dos mil diez;
establece que cuando fuere propuesta como prueba la 1.10 Acta Administrativa número setecientos cinco
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de guión dos mil diez guión PROVIAL, de fecha veintinueve
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará de noviembre de dos mil diez; 1.11 Contrato
para la primera comparecencia, conminado a la parte Administrativo número ciento cuarenta y nueve guión
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con dos mil once guión cero veintinueve guión PROVIAL,
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de fecha veintiuno de enero de dos mil once; 1.12
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos Contrato Administrativo número sesenta y seis guión
los datos aducidos al respecto por el oferente de la dos mil doce guión cero veintinueve guión PROVIAL,
prueba. de fecha seis de enero de dos mil doce; 1.13 Contrato
Administrativo número cuatrocientos sesenta y ocho
CONSIDERANDO guión dos mil doce guión cero veintinueve guión
PROVIAL, de fecha treinta de abril de dos mil doce; 1.14
La juzgadora, al analizar los hechos expuestos por las Contrato Administrativo número cincuenta y cuatro
partes, las pruebas aportadas y las normas jurídicas guión dos mil trece guión cero veintinueve guión
aplicables, establece lo siguiente: A) DE LOS HECHOS PROVIAL, de fecha dos de enero de dos mil trece; 1.15
QUE FUERON ACREDITADOS: el actor manifestó que Contrato Administrativo número cuatrocientos nueve
sostuvo relación laboral con el Estado de Guatemala, guión dos mil trece guión cero veintinueve guión
en el período comprendido del ocho de enero de dos PROVIAL, de fecha veintiocho de junio de dos mil trece;
mil siete al veintiséis de septiembre de dos mil catorce, 1.16 Contrato Administrativo número setenta y dos
prestando sus servicios para la Dirección General de guión dos mil catorce guión cero veintinueve guión
Protección y Seguridad Vial, dependencia adscrita al PROVIAL, de fecha dos de enero de dos mil catorce. De
Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y dichos contratos se establece que la función asignada
Vivienda. Que devengó un salario de CINCO MIL la ejercía el trabajador en forma personal, bajo la
D O S C I E N TO S Q U E T Z A L E S . Po r s u p a r te , e l dependencia continuada y dirección inmediata del
Representante del Estado de Guatemala manifestó que encargado de la Dirección General de Protección y
la naturaleza de los contratos suscritos con el actor fue Seguridad Vial PROVIAL, lo cual se encuentra establecido
de carácter civil; que se le contrató para la prestación en la cláusula segunda de los referidos contratos, en la
de servicios técnicos. La juzgadora establece que el cual se le de inen expresamente sus atribuciones, es
actor acreditó que existió relación laboral, de forma decir que no estaba a discreción del actor qué
continua e ininterrumpida, con la exhibición de los actividades realizar para desempeñar su función, sino
siguientes documentos: Contrato Administrativo debía sujetarse a las que le asignara la entidad
número doscientos cincuenta y nueve guión dos mil nominadora, bajo las instrucciones de la autoridad
siete guión PROVIAL, de fecha uno de agosto de dos mil inmediata superior. Se establece también que la
siete; 1.2 Contrato Administrativo número trescientos relación laboral entre el actor y el Dirección General de
veintiocho guión dos mil ocho guión PROVIAL, de fecha Protección y Seguridad Vial PROVIAL, se dio en forma
dos de enero de dos mil ocho; 1.3 Contrato Administrativo continua e ininterrumpida, pues los contratos fueron
número ciento noventa y ocho guión dos mil nueve renovados continuamente, durante el período del ocho
guión cero veintinueve guión PROVIAL, de fecha dos de de enero de dos mil siete al veintiséis de septiembre de
enero de dos mil nueve; 1.4 Acta Administrativa número dos mil catorce, hecho probado también con la Copia
simple de la constancia laboral extendida el veintinueve DE LOS TRABAJADORES, IRRENUNCIABILIDAD DE

de abril de dos mil nueve por el Sub-Director DERECHOS Y DE IMPERATIVIDAD, contenidos en los
administrativo Financiero de la Dirección General de artículos 102, 103 y 106 de la Constitución Política de
Protección y Seguridad Vial; Constancia laboral la República de Guatemala y cuarto considerando del
extendida el dieciocho de enero de dos mil trece por el Código de Trabajo, el cual le limita la autonomía de la
Sub-Director Administrativo y Financiero de la voluntad del actor si la manifestación de esa voluntad
Dirección General de Protección y Seguridad Vial; implica renuncia a sus derechos laborales, como ocurrió
Constancia extendida el veintinueve de septiembre de en el presente caso. Aunado a lo anterior, al quedar
dos mil catorce por el Sub-Director Administrativo y acreditados los elementos anteriores, también debe
Financiero de la Dirección General de Protección y tomarse en cuenta el principio de PRIMACIA DE LA
Seguridad Vial; y Fotocopia simple del diploma REALIDAD, contenido en el cuarto considerando del
entregado a José Roberto Stwolinsky Leal, el dieciocho Código de Trabajo. En cuanto a éste principio, el Autor
de julio de dos mil doce, por haber desempeñado Julio Armando Grisolía, en su texto Manual de Derecho
funciones para la institución por cinco años consecutivos. Laboral, página 64, al hablar del principio de PRIMACÍA
La juzgadora les da valor probatorio a los medios de DE LA REALIDAD, dice “este principio otorga prioridad
prueba antes descritos para establecer que a los hechos, es decir, a lo que efectivamente ha ocurrido
efectivamente se dan los presupuestos contenidos en en la realidad, sobre las formas o apariencias o lo que
el artículo 18 del Código de Trabajo, consecuentemente, las partes han convenido: el contrato de trabajo es un
la naturaleza laboral de la relación que hubo entre las contrato-realidad”…Por lo tanto, a diferencia del
partes. Estos hechos también se fortalecen con los derecho civil, que le da especial relevancia a lo pactado
siguientes medios de prueba: Fotocopia simple del por las partes, en el derecho del trabajo, en caso de
carné de identi icación del actor, como Auxiliar del discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que
departamento de Transmisiones, como parte del surge de documentos suscriptos por las partes o
personal de la Dirección General de Protección y acuerdos celebrados entre ellos, se debe dar preferencia
Seguridad Vial PROVIAL; Copia simple de la nota de a los hechos. Prima la verdad de los hechos –la esencia
fecha once de marzo de dos mil catorce, dirigida al actor de la relación que vinculó a las partes- sobre la
por el Sub-Director Administrativo Financiero de la apariencia, la forma o la denominación que asignaron
Dirección General de Protección y Seguridad Vial; éstas al contrato”, principio que es ampliamente
Fotocopia simple del o icio número doscientos aplicable al presente caso. Debe considerarse también
veintitrés guión dos mil catorce diagonal SDAF diagonal que existe jurisprudencia sentada por la Corte de
OEL diagonal am, de fecha ocho de abril de dos mil Constitucionalidad al respecto del presente caso. Dicha
catorce, dirigido por el Subdirector Administrativo institución ha sostenido el criterio, dentro de los
Financiero de Provial; Hoja de solvencia del área expedientes números 112-2007 de fecha dieciséis de
operativa, de fecha veintiséis de septiembre de dos mil agosto de dos mil siete, 2481-2007 de fecha veintisiete
catorce, extendida a favor del actor, ofrecidos por la de noviembre de dos mil siete y 288-2008 de fecha
parte actora, por lo que la juzgadora también les veinte de junio de dos mil ocho, en el sentido que entre
con iere valor probatorio para el mismo efecto. No los principios generales del Derecho de Trabajo, se
obstante que se le haya nominado a los contratos encuentra en el derecho guatemalteco el de realidad (o
celebrados entre la actora y la entidad nominadora, primacía de la realidad), que está reconocido en el
como contratos administrativos, en cumplimiento a inciso d) del cuarto considerando del Código de Trabajo.
dicha norma, debe tenerse como un contrato de trabajo, Este principio, argumenta la Corte de Constitucionalidad,
sea cual fuere su denominación, al haber concurrido otorga prioridad a los hechos, es decir, a lo que
los elementos del mismo; indistintamente que a la efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre las
contraprestación percibida por el actor se le hubiere formas o apariencias o lo que las partes han convenido.
denominado honorarios; esto, en aplicación a lo El contrato de trabajo es un “contrato realidad”, que
regulado en el artículo 1 del Convenio 95 de la prescinde de las formas para hacer prevalecer lo que
Organización Internacional del Trabajo, por lo que debe efectivamente sucede o sucedió. Por lo tanto, a
considerarse como salario, pues la denominación de diferencia de lo que ocurre en el derecho civil, que le
honorarios tampoco desvirtúa la relación laboral. da especial relevancia a lo pactado por las partes (a
Además, no puede acogerse el argumento de la parte quienes entiende libres para disponer de sus derechos),
demandada en cuanto a que el actor manifestó su en el derecho del trabajo, en caso de discordancia entre
voluntad de irmar contratos administrativos, porque lo que ocurre en la práctica y lo que surge de
contradice los principios propios del Derecho de documentos suscritos por las partes o acuerdos
Trabajo, especialmente el principio de TUTELARIDAD celebrados entre ellos (lo que se pactó o documentó),
se debe dar preferencia a los hechos. En aplicación de de Trabajo, debe considerarse como un contrato de
este principio, sostiene la Corte de Constitucionalidad, trabajo a plazo inde inido. Por lo anterior es procedente
el juez debe desentrañar las verdaderas características que se condene al Estado de Guatemala al pago de
de la relación que unió a las partes, por sobre los Indemnización y daños y perjuicios, tomando en cuenta
aspectos formales de la misma, y si advierte la que éstos últimos son una consecuencia directa del
utilización del fraude para eludir las normas laborales despido injusti icado, según lo establecido en el artículo
que integran un cuerpo normativo de orden público 78 del Código de Trabajo, por lo que debe condenarse
con bene icios irrenunciables para el trabajador, lo al pago de dichas pretensiones.
actuado deviene inoperante, y el encubrimiento de un En cuanto a las VENTAJAS ECONÓMICAS que reclama
contrato bajo la forma de otro no priva al dependiente el actor, la juzgadora considera que no es procedente
de los derechos consagrados a su favor por las leyes acoger la pretensión del actor, toda vez que con el medio
laborales. Por ésta razón, no puede acogerse el de prueba que adjuntó a la demandada, consistente
argumento de la parte demandada en cuanto a que se en Fotocopia simple del marbete de estacionamiento
cumplió con todos los actos jurídicos que originaron de vehículo, número sesenta y cinco, a nombre de
los contratos celebrados como lo fueron la extensión José Roberto Stwolinsky Leal, con el visto bueno de la
de facturas por pago de honorarios, pago del impuesto Dirección General de Protección y Seguridad Vial, no se
al valor agregado, y constitución de ianzas de acredita que dicho bene icio fuera personal. El hecho
cumplimiento, como tampoco desvanece la relación de tener asignado un parqueo en el lugar de trabajo, no
laboral el hecho que se hubiesen celebrado los contratos constituye un bene icio económico personal y tampoco
a plazo ijo. En consecuencia, los hechos probados por acreditó que dicho bene icio se le otorgara en ventaja
el actor hacen a la juzgadora arribar a la conclusión que de la generalidad de trabajadores. Aunado a lo anterior,
la relación que se dio entre el actor y el Estado de el espacio que le brindaba la entidad nominadora para
Guatemala a través de la entidad nominadora, Dirección estacionar su vehículo era para la prestación de los
General de Protección y Seguridad Vial del Ministerio servicios y no por la prestación de los mismos.
de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, en el En cuanto a la reclamación que hace el actor de
período del ocho de enero de dos mil siete al veintiséis DAÑOS CAUSADOS POR NO ESTAR INSCRITO EN EL
de septiembre de dos mil catorce, fue una relación de REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL, DAÑOS CAUSADOS
tipo laboral, ya que la misma cumple con los POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
presupuestos regulados en el artículos 18 del Código FISCALES O TRIBUTARIAS EN QUE INCURRIÓ
de Trabajo, y que el actor percibió un SALARIO DE INJUSTA E ILEGALMENTE, la juzgadora considera que
CINCO MIL DOSCIENTOS QUETZALES EXACTOS. En dichas pretensiones no son procedentes, en virtud
consecuencia, es procedente que al actor se le haga que al momento de suscribir los contratos, el actor
efectivo el pago de las prestaciones laborales de aceptó las condiciones en que se desarrollaría la
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, relación contractual. Es decir, a través de un contrato
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL administrativo cuya naturaleza no conllevaba la
S E C TO R P R I VA D O Y P U B L I CO, AG U I NA L D O, obligación de suscribir al actor al Régimen de Seguridad
BONIFICACIÓN MENSUAL, contenida en el Acuerdo Social; sí implicaba que el actor cumpliera con las
Gubernativo 66-2000, en los períodos que reclama. obligaciones tributarias, lo cual aceptó el actor, por
En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que lo que la juzgadora considera que si su intención era
argumenta el actor, al quedar establecida la relación ser cubierto bajo dicho régimen y no cumplir con
laboral, la juzgadora presume que sí se dio el despido las obligaciones iscales, debió plantear la presente
en forma injusti icada, ya que el Estado de Guatemala demanda al inicio de la relación laboral, para el mismo
no probó la justa causa en que fundó el despido efecto. Aunado a lo anterior, el actor no acompaña los
del actor, pues al momento de ponerle in al último medios de prueba pertinentes para acreditar que se le
contrato, subsistió la causa que le dio origen a dicho causó un daño por los motivos indicados en su demanda,
contrato de trabajo, hecho que queda probado con la y de acuerdo a lo regulado en el artículo 126 del Código
Resolución número cero setenta y cuatro guión dos Procesal Civil y Mercantil, aplicado supletoriamente,
mil catorce guión DIRECCIÓN, emitida por la Dirección éste hecho corresponde al actor probarlo, ya que en
General de Protección y Seguridad Vial, el veintiséis el presente caso no se da la inversión de la carga de
de septiembre de dos mil catorce, la cual contiene el la prueba. Al no hacerlo, no puede condenarse a la
despido del actor y no se acredita que la inalización parte demandada al pago por dicho concepto. Por
de su relación de trabajo haya sido justi icada y de o argumentado, debe hacerse la declaración que en
acuerdo a lo regulado en el artículo 26 del Código derecho le corresponde.
FUNDAMENTO LEGAL: DAÑOS CAUSADOS POR NO ESTAR INSCRITO EN EL

REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL, DAÑOS CAUSADOS
Artículos citados y 103, 203 de la Constitución Política POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de la FISCALES O TRIBUTARIAS EN QUE INCURRIÓ INJUSTA
Organización Internacional del Trabajo; 1, 61, 76, 82 de E ILEGALMENTE, y VENTAJAS ECONÓMICAS; VII)
la Ley de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, 260, 321, 322, NOTIFIQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 340, 353, 358 que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la Ley para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
del Organismo Judicial; 10 del Acuerdo 11-2012 de la este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
Corte Suprema de Justicia. de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
POR TANTO: hecha la noti icación electrónica.
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
al resolver, DECLARA: I.- CON LUGAR Parcialmente Morales, Secretaria.
La Demanda Ordinaria Laboral Promovida Por José
Roberto Stwolinsky Leal en contra del ESTADO DE
GUATEMALA, entidad nominadora Dirección General
de Protección y Seguridad Vial del Ministerio de 3501-2013
Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda; II.- SE
DECLARA: SIN LUGAR la NULIDAD de la totalidad 27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oscar
de las cláusulas contractuales contenidas en los Enrique Hernández Zamora vrs. Agregados de
contratos administrativos de prestación de servicios Guatemala, Sociedad Anónima
técnicos celebrados entre las partes, durante el período
JUZGADO DÈCIMO DE TRABAJO Y PREVISION
comprendido del ocho de enero de dos mil siete al
SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISIETE DE MARZO DE
veintiséis de septiembre de dos mil catorce; b) Que se
DOS MIL QUINCE.
dio la SIMULACIÓN de la relación contractual contenida
en los contratos administrativos, y que la naturaleza de Visto el estado que guardan las actuaciones, se tiene
la relación que existió entre la parte actora y la parte a la vista para DICTAR SENTENCIA el Juicio Ordinario
demandada, fue laboral. Como consecuencia, se condena laboral, arriba identi icado, promovido por OSCAR
al Estado de Guatemala a pagar, dentro del tercer día Enrique Hernández Zamora, en contra de la entidad
de estar irme el presente fallo y por intermedio de Agregados De Guatemala, Sociedad Anónima. La
la entidad nominadora, las siguientes prestaciones Parte Actora es de este domicilio y vecindad y actuó
laborales: A) INDEMNIZACIÓN; B) COMPENSACIÓN EN bajo la Asesoría del Abogado Jonas Valentín Díaz
EFECTIVO DE VACACIONES; C) BONIFICACIÓN ANUAL Castillo. La parte demandada actuó a través de sus
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y Mandatarios Especiales Administrativos y Judiciales
PÚBLICO; D) AGUINALDO; E) BONIFICACIÓN MENSUAL con Representación, Abogados Guillermo Eric López
contenida en el Acuerdo Gubernativo 66-2000, todas Cordero y Juan José Jiménez Soto, quienes son de este
por el período comprendido del ocho de enero de dos domicilio y vecindad y comparecieron bajo su propia
mil siete al veintiséis de septiembre de dos mil catorce; asesoría.
F) A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, se condena al
Estado de Guatemala a pagar los salarios que la actora CLASE Y TIPO DE PROCESO:
ha dejado de percibir, desde el momento del despido
hasta que se haga efectivo el pago de su indemnización, El presente proceso es de conocimiento, ordinario
hasta un máximo de doce meses de salarios; V) Para el laboral.
cálculo de las prestaciones laborales deberá tomarse
como base el salario de CINCO MIL DOSCIENTOS OBJETO DEL PRESENTE JUICIO:
QUETZALES, y para el cálculo de la indemnización
deberá tomarse el salario de seis mil sesenta y SEIS Determinar si le asiste el derecho al actor de que se le
QUETZALES CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS; VI) SIN haga efectivo el pago de las prestaciones laborales que
LUGAR PARCIALMENTE la demanda, en consecuencia reclama, así como el pago de indemnización, daños y
perjuicios y costas procesales, por haber sido despedido
se absuelve al Estado de Guatemala del pago de
en forma injusti icada.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL uno de mayo de mil novecientos noventa y ocho al
MEMORIAL DE DEMANDA: veinticuatro de junio de dos mil trece; VACACIONES,
por el período del uno de mayo de dos mil once al
La parte actora, al promover su demanda manifestó veinticuatro de junio de dos mil trece; AGUINALDO,
que INICIÓ su relación laboral el uno de mayo de mil por el período del uno de diciembre de dos mil doce al
novecientos noventa y ocho y que FINALIZÒ la misma veinticuatro de junio de dos mil trece; BONIFICACIÒN
el veinticuatro de junio de dos mil trece. Que devengó ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
un SALARIO de TREINTA Y NUEVE MIL SEISCIENTOS Y PÚBLICO, por el período del uno de julio de dos mil
SETENTA Y CINCO quetzales con DOCE CENTAVOS. Que doce al veinticuatro de junio de dos mil trece; SALARIOS
desempeñó el CARGO de Gerente Regional de Plantas PENDIENTES DE PAGO, por el período del dieciséis de
Área Nororiente. Que su trabajo consistía en dirigir junio de dos mil trece al veinticuatro de junio de dos mil
y administrar las plantas productoras de piedrín y trece; VENTAJAS ECONÒMICAS, del período del uno de
arena bajo su responsabilidad, logrando bajos costos mayo de mil novecientos noventa y ocho al veinticuatro
de producción y cumpliendo con los estándares de de junio de dos mil trece; BONIFICACIÒN INCENTIVO
calidad, así como velar por la seguridad integral de los PENDIENTE, del período del quince de junio de dos mil
colaboradores bajo su cargo, elaborar reportes directos trece al veinticuatro de junio de dos mil trece; DAÑOS
como indirectos. Además, elaborar los presupuestos Y PERJUICIOS: Reclama por éste concepto, los salarios
operativos de cada año, elaborar los costos de proyectos que el trabajador ha dejado de percibir, desde la fecha
y operaciones nuevas. Hacer los informes técnicos de de su despido hasta que se le haga efectivo el pago de
operación de los equipos y maquinarias de la empresa. indemnización, hasta un máximo de doce meses de
Supervisar la buena operación de la maquinaria, salario. Así mismo reclama COSTAS JUDICIALES que
optimizar los procesos productivos, los procesos de se le causen dentro del presente juicio. La parte actora
extracción de materia prima y todos los recursos que ofreció sus medios de prueba e hizo sus peticiones de
le asignó la entidad, además de ejecutar y hacer todo conformidad con la ley. En los términos anteriores fue
lo que sus superiores le solicitaban. Respecto a la ampliada la demanda el la audiencia del día cuatro
JORNADA DE TRABAJO, manifestó el actor que laboró de de septiembre de dos mil quince. Con fecha diecisiete
los días lunes a viernes de cada semana, con descanso de octubre de dos mil trece, la parte actora amplió la
los días sábado y domingo. Mani iesta el actor que en demanda en el sentido de que solicitaba las Ventajas
concepto de VENTAJAS ECONÓMICAS percibió una Económicas de acuerdo a lo establecido en el artículo
boni icación única por la suma de cuarenta y un mil 90 del Código de Trabajo.
cuatrocientos cincuenta y nueve quetzales con nueve
centavos. Manifestó que además percibió en concepto de RESUMEN DE LA CONTESTACION DE LA
ventajas económicas las siguientes: El uso de distintos DEMANDA:
vehículos para el desplazamiento y desempeño de sus
labores; el último vehículo proporcionado para tal La parte demandada contestó la demanda en sentido
efecto es el comprado para uso de su persona, según negativo, y manifestó: que su representada acepta y
se establece en o icio del veintitrés de agosto de dos está de acuerdo con los siguientes hechos: con la fecha
mil doce. Que se le proporcionaba el combustible para de inicio y de inalización de la relación laboral, es decir,
su consumo de forma ilimitada. Que se le otorgaban con el hecho que el actor inició su relación laboral el
viáticos para cada uno de los viajes que realizaba, uno de mayo de mil novecientos noventa y ocho y que
tanto al exterior como al interior de la República. Que inalizó la misma el veinticuatro de junio de dos mil
además se le otorgaba un seguro para su persona y trece. Respecto al salario devengado por el actor, la
para su esposa como dependiente en la entidad Red parte demandada aceptó y reconoció que el salario
de Proveedores Negocios, empresa contratada por promedio devengado por el actor fue de TREINTA Y
Agregados de Guatemala, Sociedad Anónima. Respecto NUEVE MIL SEISCIENTOS SETENTA Y CINCO quetzales
a la FORMA DEL DESPIDO, mani iesta el actor que con DOCE CENTAVOS. Así mismo aceptó la parte
fue despedido en forma injusti icada. Que la entidad demandada que el actor desempeñó el cargo de Gerente
demandada decidió poner in a la relación laboral en Regional de plantas área Nororiente. La parte
forma unilateral, sin mutuo acuerdo y sin causa justa, demandada se opuso a los siguientes hechos: Sobre las
aún que la entidad demandada aduce lo contrario, VENTAJAS ECONÓMICAS la parte demandada manifestó
según expresa en o icio de fecha veinticuatro de que se oponía a la reclamación del actor por tal
junio de dos mil trece, suscrito por el señor Alejandro concepto. Que las ventajas económicas son las que han
Castellanos, Gerente de Operaciones de la demandada. existido, se han concedido y se han devengado y gozado
El actor reclama: INDEMNIZACIÒN, por el período del por parte del trabajador durante los últimos seis meses
de vigencia del contrato y no como las reclama el el actor era uno de los más altos gerentes de la empresa
trabajador, por toda la relación laboral y sobre la y por ende, con altísimas responsabilidades. Que en
totalidad del salario devengado. Agrega que no es cierta efecto, era Gerente Regional de la planta en el área
la existencia de ventajas económicas a favor del actor Nororiente. Que entre sus funciones estaba incluida la
que hayan incrementado el promedio salarial del actor atención y servicios de importantes clientes, como la
durante los últimos seis meses. Que los viáticos, Mina San Rafael, situada en el municipio de San Rafael
vehículo y demás gastos que el trabajador menciona Las Flores, Santa Rosa. Que las necesidades de
que se le proporcionaban por su transporte, movilización trituración se atienden en base a relaciones comerciales
y viajes en la ejecución de sus servicios, bajo ningún que tienen con empresas de la Corporación como Tyrsa
punto de vista son ni constituyen ventajas económicas o Grupo Tyrsa Ingenieros. Que debido a su alta
para el trabajador. Que tales gastos eran operativos, no jerarquía, con ianza y responsabilidad del cargo que
para el pago y bene icio del trabajador sino eran gastos ocupaba el actor, las obligaciones fundamentales de
en que incurría la empresa no para remunerar o probidad, honestidad, lealtad y idelidad que
compensar los servicios del trabajador sino para que corresponden a cualquier trabajador, en él se veían y
el trabajador pudiera desempeñar su trabajo. De tal estaban elevadas y exacerbadas al más alto grado. Esto
modo que dichos gastos no fueron otorgados al hacía que de parte de la empresa se tuviera la plena
trabajador para compensarle sus servicios, para convicción, o al menos la creencia o la con ianza que él
incrementarle sus ingresos o patrimonio, para respetaría y ejercería sus obligaciones a cabalidad, con
sufragarle sus gastos, necesidades o comodidades de todo celo, rectitud y honestidad. Agregó que en el
tipo personal o familiar. Que no es cierto que su presente caso, las partes suscribieron desde el inicio
representada haya contratado un seguro con la entidad de la relación entre ambos, un contrato individual de
Red de Proveedores de Negocios ni pagado primas para trabajo ya como alto empleado, aún antes de ser
cubrir un seguro con esa entidad. Que no se le promovido a una categoría tan elevada como la de ser
concedieron ni percibió coberturas o pagos de gastos el Gerente Regional de Plantas del Área Nororiente. Que
médicos durante los últimos seis meses de vigencia de desde su contratación se cali icó su cargo como el de
su contrato de trabajo como para que el demandante un alto empleado, representante patronal y empleado
pueda a irmar que haya recibido ventajas económicas de con ianza dentro de todo lo cual, por la naturaleza
por dicho concepto durante dicho período. Que el bono del cargo y acentuando y privilegiando sus obligaciones
anual en dinero por la cantidad de cuarenta y un mil de probidad, lealtad y idelidad, el trabajador pactó y
cuatrocientos cincuenta y nueve quetzales con nueve asumió las obligaciones fundamentales, dentro de las
centavos que el actor señala haber recibido, no es ni cuales se incluyó lo relativo a con licto de intereses,
puede constituir una ventaja económica adicional a su contenidas en estipulaciones del contrato de trabajo.
salario en efectivo, pues si a un trabajador se le paga En dicho contrato se estipuló que todos los alcances de
un bono en dinero efectivo, éste no constituiría ventaja la obligación se tratarían y desarrollaría en documento
económica, sino salario en moneda, que corresponde por separado que se tendría como parte integrante del
a una parte del salario en dinero propiamente dicho. contrato de trabajo. Que todo lo relativo a las
Agregó que si dicho bono hubiese sido pagado durante obligaciones fundamentales establecidas en la cláusula,
los últimos seis meses de vigencia del contrato de correspondientes a la exclusividad en la prestación de
trabajo, éste bono sería parte sumatoria del salario los servicios, al adecuado y correcto uso de los equipos
percibido en dinero efectivo. Expone que el bono al que informáticos y demás tecnologías, la aceptación y
se re iere el actor, no fue devengado durante el año dos sujeción a pruebas y exámenes y lo relativo a los
mil trece sino únicamente en el año dos mil doce, lo con lictos de intereses, incluyendo las obligaciones y
cual puede acreditarse con el propio documento que el prohibiciones consignadas en cada una de ellas,
actor acompaña como prueba, por lo tanto, no fue constituyen parte esencial y de máxima importancia
devengado por el actor en el período del veinticinco de del contrato de trabajo con la empresa, por lo que
diciembre de dos mil doce al veinticuatro de junio de cualquier violación o incumplimiento total o parcial de
dos mil trece respecto a la FORMA DEL DESPIDO, las mismas, además de tenerse por infringidas las
manifestó que no acepta y rechaza totalmente el hecho normas e instrucciones del patrono para el desempeño
que el actor hubiere sido despedido sin causa justa, de las labores, se consideraría como falta grave a las
pues el despido fue por demás justi icado y en obligaciones que le impone el contrato individual de
consecuencia, sin responsabilidad para el patrono, en trabajo al trabajador y como causa justa que faculta al
virtud de evidentes y gravísimas faltas laborales patrono para darlo por terminado sin responsabilidad
cometidas por dicha persona en el desempeño de sus de su parte. Esto, de acuerdo con lo regulado en el
funciones como Gerente Región Nororiente. Agregó que artículo 77 literal k) del Código de Trabajo. Agrega que
en la entidad demandada también está vigente un arrendamientos de equipo y maquinaria entre la

Código de Ética y Conducta, que desarrolla y resalta el empresa Agreca y dichas empresas. Por medio de
comportamiento ético y legal de los trabajadores, trabajo de auditoría se descubrió y determinó que
contemplando valores como la lealtad, con licto de efectivamente se le hacían y recibía pagos personales
intereses, regalos y donaciones. Respecto a este aspecto, por negocios y relaciones con dichas empresas, pagos
mani iesta que la norma regula que no se solicita ningún cuya mayoría se los hacían por medio de depósitos de
tipo de regalo, en especie o en dinero a las personas dinero en efectivo en su cuenta bancaria personal que
con las que establecen relación por situaciones de el señor Fernández Zamora tenía en el Banco Industrial
trabajo (proveedores, clientes, gobierno, etc.) ni piden y en algunas ocasiones, hasta con cheque. Agregó que
ventajas adicionales a las establecidas en los respectivos éstos arreglos y pagos se hacían por medio de quien en
contratos. Que la política de la organización sobre cómo ese entonces era un alto funcionario de la empresa
actuar cuando se reciben regalos se desarrolla en el Corporación Tyrsa (incluyendo la empresa Constructora
Manual de Procedimientos del COVEC. Agrega que el Cáceres & Mazariegos, Sociedad Anónima y Tyrsa
actor como empleado de la entidad demandada recibió, Ingenieros); que fungía como Gerente de Operaciones
reconoció y aceptó dicho código, declarando su total y Jefe de Producción de Agregados de esas empresas,
adhesión y compromiso al mismo, haciéndose concretamente el señor Oscar Augusto Ramirez
responsable de su observancia y cumplimiento, según González. Que era éste quien ordenaba y hacía los
el Código de Ética y Conducta. Expuso la entidad pagos, y para lo cual también se auxiliaba de los
demandada que además de las funciones ya empleados de esas empresas, señores Carlos Roberto
mencionadas, el actor, en virtud de su altísimo cargo, Kloth Tello y Ronald Jonás Hernández Marín, quienes
conducía, dirigía y llevaba a cabo importantísimos actuaban bajo sus instrucciones para generar y hacer
negocios y operaciones propias del giro de la empresa los pagos a Oscar Enrique Fernández Zamora. Que
frente a otras empresas dentro del área territorial de dichas empresas, incluso ofrecieron proporcionarles
su competencia, ya fueran proveedores o clientes, comunicaciones de su ejecutivo Oscar Ramírez en
incluyendo negocios de producción, trituración y venta relación a los pagos concertados con el señor Oscar
de materiales y venta y arrendamiento de equipos y Fernández Zamora, así como documentos con los cuales
maquinaria. Que dentro de sus funciones tenía las se acreditara que se ordenaron y efectuaron los pagos
siguientes: a) Velar por la producción y costos de planta y depósitos en la cuenta bancaria de Oscar Enrique
en la zona seis, Plantas Palín, Los Esclavos y Pueblo Fernández Zamora. Agrega que efectivamente
Nuevo Viñas; b) implementar mejoras en los procesos; descubrieron y determinaron que el actor Fernández
c) Supervisión Física y frecuente de las plantas a su Zamora recibía ese tipo de pagos por los negocios
cargo; d) Dar aceptación a pagos de varios proveedores existentes entre las empresas y que incluso de los
que representaban servicio a sus plantas, incluyendo a precios convenidos por el arrendamiento de la
un importantísimo cliente y proveedor como lo son las maquinaria a esas empresas, solo una parte la reportaba
empresas del grupo o corporación Tyrsa, con las que y la recibía la empresa propiedad de la entidad
se tenían muchos negocios y relaciones comerciales en demandada. Otra parte se convenía que se la entregaran
las plantas de los Esclavos y Pueblo Nuevo Viñas a su y pagaran directamente al actor Fernández Zamora,
cargo, para la atención del cliente de la Mina San Rafael. para lo cual le hacían los depósitos respectivos en su
Por su amplio conocimiento, el actor le ponía precio o cuenta bancaria. O sea que de las rentas legítimas que
valor de renta a equipos ociosos que algún cliente o le correspondían a la empresa de la entidad demandada,
proveedor pedía para realizar algún trabajo; f) Veri icar el actor solo declaraba y reportaba una parte y la otra
el cumplimiento o temas de seguridad industrial, parte la desviaba hacia su patrimonio personal. Que de
etcétera. Agrega que al actor se le despidió en el mes todos estos movimientos dinerarios se encontraron las
de junio cuando la entidad demandada se dio cuenta órdenes de pagos de dichas empresas, boletas de los
que el actor solicitaba y recibía pagos provenientes de depósitos que le hacían y hasta cheques depositados
terceros para su bene icio personal y en virtud de sus en la cuenta del actor. Que los pagos y depósitos se
actuaciones en los negocios y operaciones de la entidad hacían en la cuenta bancaria personal del señor Oscar
demandada relacionadas con el grupo o Corporación Enrique Fernández Zamora en el Banco Industrial,
Tyrsa, que incluye a la Constructora Cáceres & Sociedad Anónima, identi icada con el número cero
Mazariegos, Sociedad Anónima. Que al recibir catorce cero cincuenta y seis mil seiscientos cincuenta
información proveniente de dichas empresas, se y siete guión cero (014-056657-0). Que existe una
procedió a investigar si al actor se le hacían y recibía multiplicidad de depósitos de dinero en efectivo a favor
pagos personales por los negocios de trituración,
del señor Fernández Zamora, lo cual es inusual,
producción y ventas de materiales y venta y
inexplicable e injusti icable para una persona asalariada
dedicada a tiempo completo a su trabajo en su empresa. contrato sin responsabilidad de su parte y que están
Que fuera de los pagos y depósitos regulares y establecidas en el artículo 77 literales a, d, g, y k del
periódicos de su salario y remuneraciones que su Código de Trabajo y que precisamente son por las cuales
representada le hacía a éste trabajador asalariado, él lo despidió en forma directa y justi icada el día 24 de
no tendría por qué haber recibido una gran cantidad junio de dos mil trece. Que es con base en ello que la
sistemática e injusti icable de depósitos de dinero en entidad demandada contesta negativamente la
efectivo, lo cual es absolutamente incongruente, demanda de indemnización por tiempo de servicio,
contradictorio e injusti icable con su calidad y condición daños y perjuicios y costas procesales, que le formula
de asalariado. Agrega que los depósitos que le hacía la el actor, la cual deberá ser declarada sin lugar y
entidad demandada aparecen claramente determinados absolverse a la entidad de las reclamaciones del actor.
en la cuenta monetaria que corresponde al actor. Que Respecto a las prestaciones laborales reclamadas por
con las conductas adoptadas por el actor, éste actuó de el actor, la entidad demandada manifestó su oposición
manera in iel, desleal, deshonesta e inmoral, en contra únicamente en cuanto a las cantidades que reclama el
de toda ética, violando las órdenes e instrucciones que demandante sobre el AGUINALDO y BONIFICACIÓN
tenía para la ejecución de su trabajo, las normas ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTORO PRIVADO
fundamentales que legal y convencionalmente regían Y PÚBLICO, más no sobre los períodos reclamados; la
su actuar en sus labores en la empresa y cometiendo entidad demandada no formuló oposición sobre el
faltas graves en contra de las obligaciones que le reclamo de la compensación en efectivo de las
imponía su contrato, concluyendo a las consecuencias VACACIONES, SALARIOS PENDIENTES DE PAGO Y
inherentes que del propio contrato se derivaban según BONIFICACIÓN INCENTIVO, por los períodos
la buena fe, tal como claramente preceptúa el articulo reclamados por el actor. La parte demandada planteó
20 literal b) del Código de Trabajo. Que sus acciones Litisconsorcio Necesario y solicitó que se emplazara a
constituyen faltas graves contra la propiedad y en la entidad Asociación de Trabajadores Progreso; sin
perjuicio del patrono, impidiendo que éste obtuviera embargo, la parte actora posteriormente desistió de su
los ingresos y valores que le correspondían por sus pretensión en relación a favor de dicha entidad.
negocios y por la venta o arrendamientos de sus
equipos, así como que por tener intereses y bene icios DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
económicos propios en las negociaciones, impedía que
la entidad demandada obtuviera las condiciones más La parte actora aceptó la fecha de inicio y de inalización
favorables a sus intereses en los negocios y contratos de la relación laboral, el salario devengado por el
que el actor conducía, ya sea dejando de obtener actor, el cargo desempeñado y no se manifestó sobre
ganancias legítimas con precios subvalorados que el la jornada de trabajo laborada por el actor. Respecto
actor negociaba y otorgaba o aceptando incrementos a las prestaciones laborales reclamadas, la entidad
o encarecimientos indebidos en los precios o valores demandada manifestó su oposición únicamente en
que le ofrecían y pagaban. Que el actor no velaba por cuanto a las cantidades que reclama el demandante
los intereses de la entidad demandada al obtener sobre el AGUINALDO y BONIFICACIÓN ANUAL PARA
comisiones, regalos, pagos o bene icios personales en TRABAJADORES DEL SECTORO PRIVADO Y PÚBLICO,
sus actuaciones e intervenciones en las funciones y más no sobre los períodos reclamados; sin embargo,
actos que ejecutaba como funcionario de la empresa. al aceptar el salario manifestado por el actor y el
Que fue el actor quien dio lugar a que se le despidiera período por el cual reclama las mismas, se tienen como
con justa causa y sin responsabilidad para el patrono, hechos aceptados; las cantidades pertinentes deberán
causando daños y perjuicios al patrimonio de la determinarse al momento de hacerse la liquidación
empresa. Que el actor, de manera improba y en un claro respectiva sobre dichas prestaciones. La entidad
con licto de intereses por tener otros intereses y demandada no formuló oposición sobre el reclamo
bene icios económicos personales en tales negocios, de la compensación en efectivo de las VACACIONES,
ponía en segundo plano el bene icio de la empresa y SALARIOS PENDIENTES DE PAGO Y BONIFICACIÓN
decidía a favor de las empresas con las que se INCENTIVO, por los períodos reclamados por el actor.
celebraban tales negocios para conseguir los bene icios Se tienen entonces como hechos controvertidos los
personales que le ofrecía y que efectivamente recibía, siguientes: a) La forma de despido del trabajador; b)
los que obviamente eran adicionales a los establecidos Si el actor disfrutó de Ventajas Económicas.
en su respectivo contrato de trabajo. Que todos los actos
DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
realizados por el actor encuadran en las causas justas
que facultan al patrono para dar por terminado su
POR LA PARTE ACTORA: A) CONFESIÒN JUDICIAL;
B) DOCUMENTAL: C) PRESUNCIONES LEGALES Y el Artículo 335 del Código de Trabajo establece que “Si
HUMAS. POR LA PARTE DEMANDADA: a) Confesión la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
Judicial y Reconocimiento de Documentos; b)Prueba señalara día y hora para que las partes comparezcan a
documental; c) Informes: c.1) Del Banco Industrial, juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
Sociedad Anónima; c.2) Del Instituto Guatemalteco de a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
Seguridad Social; c.3) De Corporación Tyrsa, Sociedad apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
Anónima; c.4) De Constructora Cáceres y Mazariegos, parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse
Sociedad Anónima; d) Exhibición de documentos, ni oírle.” El artículo 90 del Código de Trabajo establece:
consistentes en Estados de Cuenta de la cuenta “…Asimismo, las ventajas económicas, de cualquier
personal del actor, correspondiente a los dos últimos naturaleza que sean, que se otorguen a los trabajadores
años; e) Documentos en poder de Terceros: Caceres & en general por la prestación de sus servicios, salvo pacto
Mazariegos, Sociedad Anónima; y Corporación Tyrsa, en contrario, debe entenderse que constituyen el treinta
Sociedad Anónima; f) DECLARACIÓN TESTIMONIAL por ciento del importe total del salario devengado. El
de los señores Carlos Roberto Kloth Tello, Ronald Jonás artículo 359 del Código de Trabajo establece: Recibidas
Hernández Marín, Rolando René Mazariegos Martínez las pruebas, y dentro de un término no menor de cinco
Y Oscar Augusto Ramírez González. ni mayor de diez días, el juez dictará la sentencia.
Implica responsabilidad para el juez no haber dictado
CONSIDERANDO su fallo dentro del término de diez días antes indicado.
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La CONSIDERANDO

varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, La juzgadora, al analizar los hechos expuestos, por las
surte efectos desde que el patrono lo comunique por partes las pruebas aportadas y normas jurídicas
escrito al trabajador indicándole la causa del despido y aplicables, establece lo siguiente, en relación a los
éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador hechos controvertidos: A) Respecto a la FORMA DEL
goza del derecho de emplazar al patrono ante los DESPIDO, la parte actora manifestó que fue despedido
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que injusti icadamente. Al amparo de lo regulado en el
transcurra el término de prescripción, con el objeto de artículo 78 del Código de Trabajo, corresponde
que pruebe la justa causa en que se fundó el despido. entonces determinar si la entidad demandada prueba
Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al la justa causa en que fundó el despido del actor. Al
trabajador: a) Las indemnizaciones que según este respecto, la entidad demandada manifestó que al actor
Código le pueda corresponder; y b) A título de daños se le despidió en el mes de junio de dos mil trece, debido
y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado a que ejercía un cargo de con ianza y no obstante de
de percibir desde el momento del despido hasta el ello, se determinó que el actor solicitaba y recibía pagos
pago de su indemnización, hasta un máximo de doce provenientes de terceros para su bene icio personal,
(12) meses de salario y las costas judiciales.” Que los en virtud de sus actuaciones en los negocios y
artículos 88 y 130 del Código de Trabajo establecen: operaciones de la entidad demandada relacionadas con
“Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe el grupo o Corporación Tyrsa, Sociedad Anónima, que
pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del incluye a la Constructora Cáceres & Mazariegos,
contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente Sociedad Anónima, circunstancia que justi icó su
entre ambos. Salvo las excepciones legales, todo servicio despido. Para acreditar tal extremo aportó el contrato
prestado por un trabajador a su respectivo patrono, de trabajo suscrito entre las partes con fecha veintiocho
debe ser remunerado por éste...”. Esta prestación es de enero de dos mil cinco (folio 103). En el punto seis
adicional e independiente al aguinaldo anual que de dicho contrato, la juzgadora determina que se
obligatoriamente se debe pagar al trabajador. Que el convino entre las partes que el actor se obligaba a
artículo 1 del Decreto 37-2001, ambos del Congreso prestar sus servicios en forma exclusiva a favor del
de la República establece: “Se crea a favor de todos los patrono, quedándole terminantemente prohibido
trabajadores del sector privado del país, cualquiera que realizar otros trabajos a favor de terceros o por su
sea la actividad en que se desempeñen, una boni icación cuenta, aún cuando hubiere sido fuera de su jornada
incentivo de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES de trabajo. En el punto seis, literal e) del mismo, se
(Q. 250.00) que deberán pagar a sus empleados junto advierte que el actor se comprometió a no adquirir en
al sueldo mensual devengado, en sustitución de la propiedad ni contraer otro tipo de derechos o intereses
boni icación incentivo a que se re ieren los decretos 78- personales en acciones, participaciones, cuotas o
89 y 7-2000, ambos del Congreso de la República. Que propiedades en sociedad, empresas o negocios, ni
podría asumir ni consentir en obligaciones con terceros, acreditada con la confesión judicial del actor, en la
que pudiera inducirle a usar su puesto e in luencia con pregunta número dos. La juzgadora establece también
la empresa para su bene icio personal en vez de usarlo que efectivamente existía relación comercial entre la
para los mejores intereses de la empresa. Convino el entidad demandada y las entidades Corporación Tyrsa,
actor que no podría tener directa ni indirectamente Sociedad Anónima y Constructora Cáceres y Mazariegos
interesas inancieros o económicos en compañías o con la entidad demandada, entidades a través de las
empresas individuales o jurídicas que fueran cuales se bene ició en forma personal el actor. Este
proveedoras de bienes o servicios a la empresa, o hecho queda acreditado con las siguientes facturas:
clientes, competidores de empresa. Se comprometió el números un mil sesenta y cuatro, un mil setenta y uno,
actor a no pretender o aceptar directa o indirectamente un mil ciento uno, un mil ciento treinta y cuatro, un mil
pagos, préstamos, regalos, servicios, o alguna otra ciento cuarenta y cinco, un mil ciento cuarenta y seis,
forma de compensación, bene icio o persuasión de con la factura de fecha uno de abril de dos mil trece; un
parte de los proveedores, clientes y otros que hagan mil doscientos seis; con la factura de fecha dos de mayo
negocio o busquen negociar con la entidad demandada. de dos mil trece, con la factura de fecha veintitrés de
Se convino que todo lo relativo a la con idencialidad, mayo de dos mil trece, con la factura de fecha veintisiete
exclusividad, con licto de intereses, incluyendo las de mayo de dos mil trece, con la factura de fecha diez
obligaciones y prohibiciones, serían parte esencial y de de junio de dos mil trece, con la factura de fecha
máxima importancia del contrato de trabajo suscrito veintiséis de junio de dos mil trece, con la factura
entre las partes, por lo que cualquier incumplimiento número un mil trescientos (folios 151 al 164), todas
del mismo, además de tenerse por infringidas las emitidas por Corporación Tyrsa, Sociedad Anónima, a
normas e instrucciones del patrono para el desempeño nombre de la entidad demandada Agregados de
de las labores, se consideraría como falta grave a las Guatemala, Sociedad Anónima. La juzgadora le da valor
obligaciones que le impone al trabajador el contrato probatorio también a las facturas números cuarenta y
individual de trabajo y como causa justa que faculta al un mil sesenta y seis, cuarenta y dos mil noventa y
patrono para darlo por terminado sin responsabilidad nueve, cuarenta y tres mil setecientos cuarenta y cinco,
de su parte, sin perjuicio de las responsabilidades cuarenta y cuatro mil setecientos catorce, cuarenta y
civiles y penales en que el trabajador haya podido cinco mil novecientos sesenta y nueve, cuarenta y siete
incurrir ante terceros. Respecto a las obligaciones mil doscientos setenta y cinco, cuarenta y ocho mil
adquiridas por el actor, la juzgadora considera de quinientos seis, cuarenta y nueve mil quinientos
relevante importancia la obligación que tenía el actor veintitrés, cincuenta mil ochocientos catorce, cincuenta
de no poder tener directa ni indirectamente intereses y cinco mil ochocientos nueve, cincuenta y cuatro mil
inancieros o económicos en compañías o empresas setecientos cincuenta y uno, cincuenta y cuatro mil
individuales o jurídicas que fueran proveedoras de setecientos cincuenta y dos, todas emitidas por la
bienes o servicios a la empresa, o clientes, competidores entidad demandada Agregados de Guatemala, Sociedad
de empresa. Se comprometió el actor a no pretender o Anónima a nombre de Corporación Tyrsa, Sociedad
aceptar directa o indirectamente, entre otros Anónima (folios 165 al 167). La juzgadora valora en
emolumentos, pagos, regalos, o alguna otra forma de conciencia dichos documentos para acreditar la
compensación, bene icio o persuasión de parte de los relación comercial que existía entre la entidad
proveedores, clientes y otros que hicieren negocio o demandada y la entidad Corporación Tyrsa, Sociedad
buscaran negociar con la entidad demandada. La Anónima. Así mismo quedó establecida la relación
juzgadora valora en conciencia el contrato de trabajo laboral que existía entre las personas que la parte
relacionado, para tener por acreditado el hecho que el demandada mani iesta que efectuaban los depósitos al
cargo que ejercía el actor, era un cargo de con ianza, ya actor, señores Rolando René Mazariegos Martínez,
que de acuerdo a lo que regula el artículo 351 del Código Ronald Jonás Hernández Marín y Carlos Roberto Kloth
de Trabajo, se consideran como tales aquéllos para cuyo Tello, con la entidad Constructora Cáceres & Mazariegos
ejercicio es básico que quien los desempeñe, tenga Sociedad Anónima, con el informe rendido por el
idoneidad moral reconocida, y corrección o discreción Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, con fecha
su icientes para no comprometer la seguridad de la veinticinco de septiembre de dos mil trece, en la cual
respectiva empresa. En este caso, existía un compromiso se establece que los señores Oscar Augusto Ramírez
mayor de la parte actora de no comprometer la González y Carlos Roberto Kloth Tello, laboraban para
seguridad de la entidad demandada a través de la entidad Constructora Cáceres y Mazariegos, Sociedad
negociaciones con terceras personas, y la obligación Anónima. Establece la juzgadora también el argumento
que tenía el actor de guardar una conducta intachable, manifestado por la parte demandada, en cuanto a que
por el alto cargo que ejercía, circunstancia que quedó los señores Oscar Augusto Ramirez González, quien era
ejecutivo de las entidades anteriormente mencionadas, se debitó de la cuenta número cero cuatrocientos
era quien ordenaba y hacía los pagos en la cuenta del millones setenta y seis mil novecientos sesenta y cuatro
actor, para lo cual también se auxiliaba de los empleados (0400076964), de Constructora Cáceres & Mazariegos,
de esas empresas, señores Carlos Roberto Kloth Tello Sociedad Anónima, la cantidad de cinco mil quetzales,
y Ronald Jonás Hernández Marín, quienes actuaban la cual fue acreditada a la cuenta número cero
bajo sus instrucciones para generar y hacer los pagos trescientos cuarenta millones once mil ciento seis
al actor. Este hecho queda acreditado con los siguientes (034011106) a nombre de Carlos Roberto Kloth Tello.
medios de prueba: con el correo Electrónico enviado Esta persona a quien le fueron hechos diversos
por Oscar Augusto Ramírez González, Gerente de depósitos por la misma cantidad, le depositó al actor,
Operaciones, a René Mazariegos, ambos personeros de con fecha veinticuatro de agosto de dos mil doce, la
Corporación Tyrsa, de fecha diecisiete de enero de dos cantidad de cinco mil quetzales a la cuenta número cero
mil trece, en donde le indica que la renta quedó en cuatro guión cero cincuenta y seis mil seiscientos
veinte mil quetzales mensuales y que le pagarían quince cincuenta y siete, a nombre del actor. Dicho depósito
mil quetzales a Agregua, y cinco mil quetzales al señor se hizo con cheque personal del señor Roberto Kloth
Oscar Fernández. No obstante que no fue certi icada la del Banco Industrial, identi icado con el número
autenticidad de dicho correo, la juzgadora lo valora en cuarenta y cinco, cuya cuenta es la misma a la cual le
conciencia y en forma integral con otros medios de hizo el depósito la entidad Constructora Cáceres &
prueba como más adelante se indicará, para acreditar Mazariegos, Sociedad Anónima, con quien la entidad
que el actor violó el contrato de trabajo respecto a la demandada tiene relaciones comerciales (folio 119).
obligación que tenía de no pretender o aceptar directa Consta en las actuaciones también que con fecha cuatro
o indirectamente, entre otros emolumentos, pagos, de octubre de dos mil doce, el señor Oscar Ramírez
regalos, o alguna otra forma de compensación, bene icio envió un correo electrónico al señor Ronald Hernández
o persuasión de parte de los proveedores, clientes y con copia al señor Roberto Kloth (folio 122) y que se
otros que hicieren negocio o buscaran negociar con la re ieren al asunto: “pago a Oscar Fernández” en donde
entidad demandada. Para acreditar éste hecho, la le indica que “deben mandarle el restante a “Oscar
juzgadora también valora en conciencia y en congruencia Fernández” ya que tiene que pedirle otro favor pero
con el correo antes relacionado, la factura número antes le va a trasladar lo pendiente, prueba que también
cincuenta y cinco mil ochocientos nueve, de fecha fortalece los hechos manifestados por la parte
veintidós de enero de dos mil trece (folio 115), emitida demandada. Se acredita también a través de la boleta
a nombre de Corporación Tyrsa, Sociedad Anónima, de pago electrónico de Constructora Cáceres &
por parte de Agregados de Guatemala, Sociedad Mazariegos, Sociedad Anónima, que se acreditó al señor
Anónima, por concepto de alquiler mensual de tolva de Carlos Roberto Kloth Tello la cantidad de cinco mil
alimentación con accionamiento hidráulico; dicha quetzales, con fecha cuatro de octubre y que en esta
factura fue emitida por la cantidad de quince mil misma fecha, se le depositó al actor la misma suma, a
quetzales, cantidades y concepto que coincide con el través del depósito veintisiete millones novecientos
correo electrónico antes relacionado de fecha diecisiete cuatro mil novecientos dieciséis, es decir que existe
de enero de dos mil trece. Este hecho también se relación en la acreditación que se le hizo al señor Kloth
respalda con el informe rendido por la entidad Tello y el depósito efectuado al actor en la cuenta
Constructora Cáceres & Mazariegos, Sociedad Anónima, número cero catorce guión cero cincuenta y seis mil
de fecha quince de enero de dos mil catorce, al cual se seiscientos diecisiete guión ocho. Se acredita también
acompaña copia certi icada del correo electrónico de con la “Consulta de Lotes Procesados” de fecha quince
fecha seis de agosto de dos mil trece, enviado por el de febrero de dos mil trece, que se debitó de la cuenta
señor Oscar Augusto Ramírez González al señor René número cero cuatrocientos millones setenta y seis mil
Mazariegos, en donde el primero le da instrucciones al novecientos cincuenta y seis de la entidad Constructora
segundo de los mencionados, de pagar por la renta de Cáceres y Mazariegos, Sociedad Anónima y se acreditó
“el alimentador” la cantidad de quince mil quetzales a a la cuenta número cero trescientos cuarenta millones
Agregua y cinco mil quetzales al actor (folio 692). Este once mil ciento seis (034011106) a nombre de Carlos
hecho queda acreditado también con el documento Roberto Kloth Tello (folio 698), la cantidad de cinco mil
denominado “consulta de lotes procesados de la quetzales. Además, con el documento denominado
empresa Constructora Cáceres & Mazariegos, S. A.” “Trayectoria Profesional y Académica” del señor Oscar
(folios 121 y 693), de fecha veinticuatro de agosto de Ramírez (folio 185), aportada como prueba por la parte
dos mil doce, que fue acompañado al informe demandada, no obstante que no fue certi icada su
relacionado en copia autenticada, en donde se establece autenticidad pera analizada en forma integral con los
que con fecha veinticuatro de agosto de dos mil doce, demás medios de prueba, la juzgadora valora en
conciencia dicho documento, para tener por acreditado electrónicos y depósitos en efectivo y cheques, los
que en la fecha en que se emitieron las órdenes de cuales le aparecían registrados fuera de los depósitos
acreditación a la cuenta del señor Kloth Tello y en la de pagos electrónicos de transferencias bancarias que
fecha que se enviaron los correos electrónicos le efectuaba la entidad. Que el actor intervenía en las
relacionados con el actor, dicha persona trabajaba para operaciones comerciales que la entidad demandada
las entidades Corporación Tyrsa, Sociedad Anónima y tenía con Corporación Tyrsa, Sociedad Anónima y
Constructora Cáceres & Mazariegos, Sociedad Anónima, Constructora Cáceres & Mazariegos, Sociedad Anónima.
quienes tenían relación comercial con la entidad Que el actor conoce al señor Carlos Roberto Kloth Tello
demandada. Queda acreditado el hecho que los pagos y al señor Oscar Augusto Ramírez González. Que es de
y depósitos que se hacían al actor por concepto de su conocimiento que éste último prestaba sus servicios
salarios y demás prestaciones, se hacían a través de en las empresas Corporación Tyrsa, Sociedad Anónima
transferencias bancarias de la cuenta número cero cero y Cáceres y Mazariegos, Sociedad Anónima. Que Oscar
cero quinientos veintiséis mil setecientos noventa y Augusto Ramírez Gonzáles era Jefe de Operaciones y
uno guión nueve a la cuenta número cero catorce guión Gerente de Producción de Tyrsa, Sociedad Anónima.
cero cincuenta y seis mil seiscientos cincuenta y siete Que en su cuenta bancaria ya identi icada, le fue
guión cero (014-056657-0) a nombre del actor Oscar depositada la cantidad de cinco mil quetzales por medio
Enrique Fernández Zamora. Hecho que queda de cheque girado por el Ingeniero Carlos Roberto Kloth
acreditado con el Informe rendido por Banco Industrial, Tello, con fecha veinticuatro de agosto de dos mil doce.
Sociedad Anónima de fecha siete de enero de dos mil El cheque que fue girado a favor del actor, en la fecha
catorce (folios 170 y 637). Además, los hechos que se indicada, fue reconocido por el Mandatario Judicial de
han acreditado y en los cuales incurrió el actor en éste. Se estableció además que en la cuenta bancaria
perjuicio de la entidad demandada, se fortalecen con del actor, ya identi icada recibió con fecha cuatro de
el Informe de Auditoría Interna, realizado el diecisiete octubre de dos mil doce el depósito de dinero en
de junio de dos mil trece en la entidad demandada, por efectivo por cinco mil quetzales y el quince de febrero
el Auditor Justo Duque, en donde se establecen los de dos mil trece, recibió un depósito en efectivo por
hallazgos de las cantidades percibidas por la entidad cinco mil quetzales, aclarando que éste depósito fue
demandada y las percibidas por el actor, que coinciden efectuado el dieciséis de febrero. No obstante que la
con las relacionadas en los depósitos efectuados al actor parte actora manifestó que recibió dichas cantidades
y los correos indicados. En dicho informe, el auditor por otros conceptos, no especi icó ni probó por qué
recomienda que se profundice en las investigaciones conceptos había percibido dichos depósitos. Aceptó
sobre las actuaciones y negociaciones del actor. Estos que como empleado recibió depósitos en efectivo
hechos se fortalecen con la prueba de Confesión Judicial (ajenos a los que le hacía la entidad), en los meses de
y reconocimiento de documentos, rendida por el febrero a diciembre de dos mil doce. Acreditados los
mandante del actor, con plenas facultades para absolver hechos anteriores en que la parte demandada funda la
las posiciones planteadas por la parte demandada, a la justi icación del despido, la juzgadora también valora
cual la juzgadora le da valoro de plena prueba para en conciencia la prueba de presunción humana, para
acreditar los hechos anteriores: Que El Mandatario del suponer que dichos depósitos efectuados a la cuenta
Actor, con plenas facultades para absolver posiciones, del actor, provenían de terceras personas jurídicas,
que el actor tenía pleno conocimiento del contenido del especí icamente de las entidades relacionadas, con
Contrato de Trabajo de fecha veintiocho de enero de quien la parte demandada tenía relaciones comerciales
dos mil cinco y el documento de fecha veinticinco de y para quienes laboraban las personas que intervinieron
mayo de dos mil nueve, relacionado con adhesión del en la realización de los depósitos a la cuenta del actor.
Código de Valores, que se le puso a la vista y fue Que los mismos no era en concepto de pagos ordinarios
reconocido. Que el actor era titular de la Cuenta derivados de la relación comercial existente entre la
Bancaria de depósitos monetarios número cero ciento entidad demandada y las otras entidades relacionadas;
cuarenta millones quinientos sesenta y seis mil tampoco por concepto de salarios que ésta efectuaba
quinientos setenta (0140566570) del Banco Industrial. al trabajador demandante, por lo que presume que eran
Que recibía sus salarios y remuneraciones de su pagos adicionales que percibía la parte actora, en
patrono, por medio de acreditaciones de pagos concepto de REGALOS Y DONACIONES de terceras
electrónicos. Que éstos se acreditaban cada mes, personas, en este caso las entidades relacionadas, a
mediante un anticipo en la primera quincena y el resto espaldas de la entidad demandada y en perjuicio del
al inal del mes. Que durante los últimos dos años de patrimonio de ésta, ya que se facturaba por cantidades
vigencia de la relación laboral, el actor recibía depósitos inferiores, violentando el actor no sólo el contrato de
en su cuenta personal, por transferencias, pagos trabajo sino el Código de Ética y Conducta, que
desarrolla y resalta el comportamiento ético y legal de entidad, Alejandro Castellanos. Al haberse justi icado
los trabajadores, contemplando valores como la lealtad, su icientemente el despido del actor, como consecuencia
con licto de intereses, que le obligaba a no aceptar legal, debe absolverse a la entidad demandada del pago
regalos, en especie o en dinero, de las personas con las de indemnización, daños y perjuicios y costas
que la entidad demandada estableciera relación por procesales que reclama el actor.
situaciones de trabajo (proveedores, clientes, gobierno, a) Respecto a las VENTAJAS ECONÒMICAS: Mani iesta
etc.), política de la entidad demandada que el actor el actor que devengó por éste concepto una boni icación
aceptó como parte del contrato. Con éstos actos, el actor única de CUARENTA Y UN MIL CUATROCIENTOS
impedía que la entidad demandada obtuviera los CINCUENTA Y NUEVE QUETZALES con NUEVE
ingresos y valores que realmente le correspondían por CENTAVOS. Sin embargo la parte demandada niega los
sus negocios y por la venta o arrendamientos de sus hechos. Al respecto, argumenta que el bono anual en
equipos, argumento planteado por la parte demandada dinero por la cantidad de cuarenta y un mil cuatrocientos
para justi icar el despido del actor y que quedó cincuenta y nueve quetzales con nueve centavos que el
acreditado, por lo que la juzgadora considera que fue actor señala haber recibido, no es ni puede constituir
el actor quien dio lugar a que se le despidiera con justa una ventaja económica adicional a su salario en efectivo,
causa y consecuentemente, sin responsabilidad para el sino corresponde a una parte del salario en dinero
patrono, por lo cual se despidió en forma directa y propiamente dicho. Expone que el bono al que se re iere
justi icada el día 24 de junio de dos mil trece. Esta el actor, no fue devengado durante el año dos mil trece
prohibición también estaba respaldada con el Código sino únicamente en el año dos mil doce. Por otro lado,
de Valores, Ética y Conducta (folio 125), que era parte el actor manifestó que además percibió en concepto de
integrante del contrato de trabajo, considerado de ventajas económicas, determinados bene icios, siendo
importancia para las partes, por tratarse de un cargo éstos los siguientes: el uso de distintos vehículos para
de con ianza, ya que el actor así lo aceptó en dicho el desplazamiento y desempeño de sus labores. Que el
contrato, como ya se relacionó. Dicho Código le obligaba último vehículo proporcionado para tal efecto es el
al actor guardar lealtad y privilegiar los intereses de la comprado para uso de su persona. Que se le
entidad demandada cuando hubiesen con lictos de proporcionaba el combustible para su consumo de
intereses, le prohibía aceptar regalos y donaciones y le forma ilimitada. Que además se le otorgaba un seguro
obligaba a actuar con transparencia y veracidad en el para su persona y para su esposa como dependiente en
registro de la información, a rechazar las prácticas de la entidad Red de Proveedores Negocios, empresa
corrupción, a lo cual faltó el actor, al aceptar dádivas o contratada por Agregados de Guatemala, Sociedad
regalos de terceras personas, especí icamente de la Anónima. Al respecto, la entidad demandada a través
entidad Constructora Cáceres y Mazariegos, Sociedad de sus Mandatarios Judiciales manifestó que los
Anónima. Dicho Código establece también sanciones viáticos, vehículo y demás gastos que el trabajador
por el incumplimiento de uno varios puntos, que van menciona que se le proporcionaban por su transporte,
desde una llamada de atención verbal hasta la pérdida movilización y viajes en la ejecución de sus servicios,
de la relación laboral, Código que, reitera la juzgadora bajo ningún punto de vista son ni constituyen ventajas
era parte integrante del contrato de trabajo y por ende, económicas para el trabajador. Que tales gastos eran
del conocimiento del actor. Queda su icientemente operativos, no para el pago y bene icio del trabajador
acreditado que el actor incurrió en faltas graves en sino eran gastos en que incurría la empresa no para
contra de las obligaciones que le imponía su contrato, remunerar o compensar los servicios del trabajador
que sus acciones constituyen faltas graves contra la sino para que el trabajador pudiera desempeñar su
propiedad y en perjuicio del patrono. Estos hechos trabajo. Que no es cierto que su representada haya
acreditados encuadran en las causas justas que facultan contratado un seguro con la entidad Red de Proveedores
al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo de Negocios ni pagado primas para cubrir un seguro
celebrado con el actor, sin responsabilidad de su parte con esa entidad. Que no se le concedieron ni percibió
y que están establecidas en el artículo 77 literales a, d, coberturas o pagos de gastos médicos durante los
g, y k del Código de Trabajo. La juzgadora tiene por últimos seis meses de vigencia de su contrato de
acreditado además que se cumplió con el requisito trabajo. La juzgadora, al analizar los medios de prueba
establecido en el artículo 78 del Código de Trabajo, de aportados por el actor para acreditar el haber
hacer del conocimiento del actor, por escrito, su despido disfrutado de Ventajas Económicas, considera, respecto
en forma justi icada, hecho que se acredita con la carta a la Boni icación única que percibió el actor, que, de
de fecha veinticuatro de junio de dos mil trece, aportada acuerdo al Convenio 95 de la Organización Internacional
como prueba por el mismo actor. Dicho o icio fue del Trabajo, citado por la parte actora, el artículo 1 del
irmado por el Gerente de Operaciones de dicha mismo regula que a los efectos de dicho convenio, el
término “salario” signi ica la remuneración o ganancia, de la relación propia del trabajo; que si bien es cierto
sea cual fuere su denominación o método de cálculo, se le proporcionaba combustible, era para el vehículo
siempre que pueda evaluarse en efectivo, ijada por que se le proporcionó para el desempeño y cumplimiento
acuerdo o por la legislación nacional y debida por un de su trabajo, no para actividades personales fuera de
empleador a un trabajador en virtud de un contrato de su relación laboral. En cuanto a lo manifestado por la
trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que éste último parte actora, sobre que se le otorgaba un seguro para
haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya su persona y para su esposa como dependiente en la
prestado o deba prestar. De manera que al percibir el entidad Red de Proveedores Negocios, empresa
trabajador en efectivo dicha cantidad no puede tomare contratada por Agregados de Guatemala, Sociedad
como ventajas económicas, si bien el actor percibió el Anònima, éste extremo no se acredita con los carnets
bono referido como compensación de su trabajo, es números quinientos dos guiòn cero cero cero doce mil
decir, por los resultados obtenidos por el período del seiscientos sesenta y uno (folio 13) ni con la confesión
uno de enero al treinta y uno de diciembre de dos mil judicial rendida por la entidad demandada, únicamente,
doce, la misma no le fue pagada exclusivamente al ya que negó tal extremo en la pregunta número
demandante sino se le otorgó en forma general a “todos dieciséis, por lo que no le da valor probatorio a la
los trabajadores”, como el propio actor lo manifestó en confesión judicial para éste efecto. Sobre las ventajas
la literal b del numeral tres del apartado de hechos de económicas, la jugadora concluye que no tuvo por
la demanda inicial. El mismo actor manifestó también acreditado el hecho que el actor disfrutara de vehículo
en la literal c) del mismo numeral, que dicha boni icación y de la provisión de combustible ilimitado para uso
formaba parte de su salario, por lo tanto, al ser una personal y que tal circunstancia representara un
compensación en efectivo, no puede considerarse como bene icio económico o bien que dicho bene icio se le
ventaja económica. Por esa razón, la juzgadora no le da otorgara en forma exclusiva al actor. Quedó acreditado
valor probatorio al o icio de fecha tres de mayo de dos con la confesión judicial de la parte demandada, a través
mil trece, suscrito por Frederick Melvilla Novella, de su Mandatario Judicial, que el vehículo y el
Presidente, referente al “Bono Progreso Plus” y al o icio combustible se le otorgaba al actor para ines
de fecha tres de mayo de dos mil trece, sin irma, exclusivamente laborales, por lo que considera que no
referente a la retención del Impuesto sobre la Renta es procedente condenar a la parte demandada al pago
(folios 9 y 19). Además, no le da valor probatorio al de ventajas económicas. En cuanto a los demás medios
o icio de fecha veintitrés de agosto de dos mil doce, de prueba aportados, la juzgadora no les da valor
suscrito por Amparo de González, Ejecutiva de Servicios probatorio a los siguientes: APORTADOS POR EL
de la entidad demandada, o icio dirigido a Heidi Dubón ACTOR: A) a la constancia de fecha diecinueve de
de Excel Motriz (folio 15), pues determina que a través febrero de dos mil trece, suscrita por la señorita Marlyn
del mismo no se acredita que el vehículo amparado con Roxana Murales, Ejecutiva de Servicios y Desarrollo
la factura dieciocho mil ochocientos cincuenta, a Humano, por ser prueba impertinente a los hechos
nombre de Maratón, Sociedad Anónima, fuere para uso controvertidos; B) Al o icio de fecha veinticinco de julio
personal del actor, pues únicamente se autoriza a éste de dos mil doce, suscrito por Roberto Alejandro
para recoger un vehículo, sin constar más extremos, tal Castellanos Reynosa, por no ser hecho controvertido
es el caso que hubiese sido comprado para uso personal el salario devengado por el actor; C) Al Estado de cuenta
del actor. Además, la juzgadora tampoco le da valor sobre “Ahorro Ordinario Asociados” de fecha siete de
probatorio a la nota de fecha veinticuatro de junio de diciembre de dos mil once, ya que el actor desistió de
dos mil trece (folio 11), pues no obstante se determina dicha pretensión, formulada inicialmente en contra de
en dicha nota que el actor devolvió un llavero de alarma la Asociación de Trabajadores Progreso. APORTADOS
de vehículo y una llave, dicho documento, por sí mismo, POR LA PARTE DEMANDADA: A) A las hojas móviles
no acredita el uso personal de vehículo alguno por parte del libro de salarios por no acreditar los hechos
del actor. Tampoco acreditó el actor que se le otorgaran controvertidos. C) A las patentes de de Sociedad de las
viáticos para cada uno de los viajes que realizaba, tanto entidades Corporación Tyrsa, Sociedad Anónima y
al exterior como al interior de la República. De igual Constructora Cáceres y Mazariegos, Sociedad Anónima;
manera, la parte actora no acreditó que como ventaja y a la patente de Comercio de Empresa de Tyrsa, por
económica, se le proporcionara combustible en forma no acreditar los hechos controvertidos ni la relación
ilimitada, ya que la parte demandada, a la interrogante existente entre ambas entidades; D) Al informe rendido
número catorce, contestó que tanto el vehículo por la entidad Corporación Tyrsa, de fecha nueve de
proporcionado como el combustible, no era para uso enero de dos mil catorce, rendido por el Ingeniero
personal sino para que los vehículos que le fueron Rolando René Mazariegos Martínez, por no acreditar
proporcionado no fueron para ines personales, fuera los hechos controvertidos; E) A las copias del Directorio
o icial de la Construcción de la Cámara Guatemalteca POR TANTO:

de la Construcción; F) A las solicitudes de inscripción
de Auxiliares de Comercio de fechas catorce de Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
septiembre de dos mil siete, diez de febrero de dos mil al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR PARCIALMENTE
cinco, ocho de febrero de dos mil once, relacionadas la demanda Ordinaria Laboral promovida por Oscar
con ambas entidades, (folios 188 al 201), por no Enrique Fernández Zamora, en contra de la entidad
acreditar hechos controvertidos; G) A la boleta de Agregados De Guatemala, Sociedad Anónima; en
depósito número veintinueve millones sesenta y seis consecuencia, se condena a la parte demandada a
mil cuatrocientos cincuenta y nueve por no estar legible. que, dentro del tercero día de estar irme el presente
Respecto a la Declaración Testimonial de Ronald Jonás fallo, pague al demandante las siguientes prestaciones
Hernández Marín y Carlos Roberto Kloth Tello, la laborales: a) VACACIONES, por el período del uno de
juzgadora analiza los argumentos vertidos por la parte mayo de dos mil once al veinticuatro de junio de dos
actora al tachar a los testigos antes mencionados. Al mil trece; b) AGUINALDO, por el período del uno de
respecto, manifestó que el testigo Rolando René diciembre de dos mil doce al veinticuatro de junio
Mazariegos Martínez es deudor de la parte demandada. de dos mil trece; c) BONIFICACIÒN ANUAL PARA
En cuanto a los testigos Ronald Jonás Hernández Marín TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO,
y Carlos Roberto Kloth Tello, manifestó que ambos son por el período del uno de julio de dos mil doce al
dependientes de la entidad Constructora Cáceres & veinticuatro de junio de dos mil trece; d) SALARIOS
Mazariegos, Sociedad Anónima, que dirige el señor PENDIENTES DE PAGO, por el período del dieciséis de
Rolando René Mazariegos Martínez, deudor de la parte junio de dos mil trece al veinticuatro de junio de dos
demandada, por lo que éstos argumentos que plantea mil trece; e) BONIFICACIÒN INCENTIVO PENDIENTE,
el actor, considera la juzgadora que son su icientes par del período del quince de junio de dos mil trece al
considerar que su declaración no sería objetiva. Al veinticuatro de junio de dos mil trece, debiendo
escuchar el audio que documenta el diligenciamiento tomarse como base para el cálculo, la boni icación
de la Declaración Testimonial del señor Rolando René incentivo de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES, de
Mazariegos Martínez, al contestar a la pregunta sobre acuerdo a lo regulado en el punto cinco del contrato de
si era deudor de la parte demandada, éste manifestó
trabajo. II) SIN LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA
que sí, que era deudor y a la vez acreedor por la relación
en cuanto a la reclamación de INDEMNIZACION, DAÑOS
comercial existente. De esa cuenta, considera la
Y PERJUICIOS Y COSTAS JUDICIALES, y VENTAJAS
juzgadora que siendo deudor de la entidad demandada,
ECONÒMICAS, del período del uno de mayo de mil
ésta circunstancia le resta objetividad a su declaración.
novecientos noventa y ocho al veinticuatro de junio de
Así mismo, al ser deudor de quien le propuso como
dos mil trece. En consecuencia, se absuelve a la entidad
testigo y a la vez directivo y jefe de los señores Ronald
demandada del pago de dichas reclamaciones. III) Con
Jonás Hernández Marín y Carlos Roberto Kloth Tello,
lugar la tacha de los testigos Rolando René Mazariegos
considera la juzgadora que dichas declaraciones
Martínez, Ronald Jonás Hernández Marín y Carlos
también adolecen de objetividad, por lo que debe
declararse con lugar la tacha de los testigos Rolando Roberto Kloth Tello, por las razones consideradas; IV)
René Mazariegos Martínez, Ronald Jonás Hernández NOTIFIQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
Marín y Carlos Roberto Kloth Tello, como lo solicita la que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
parte actora, consecuentemente, no tiene valor para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
probatorio. En cuanto al dictamen de expertos para este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
analizar los correos telefónicos enviados, la parte de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
demandada desistió de dicho medio de prueba por lo dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
que la juzgadora no se pronuncia sobre la valoración hecha la noti icación electrónica.
de éste medio de prueba. Por lo considerado, debe
hacerse la declaración que en derecho corresponde. Maribel Godoy Aguilar, Juez. Maria del Carmen Funes
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos citados y: 12 y 203 de la Constitución Política

de la República de Guatemala; 78, 81, 82, 121, 130, 61-2015
136, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335,
353, 354, 358 del Código de Trabajo; 10 del Acuerdo 27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Jorge
11-2012 de la Corte Suprema de Justicia; 141, 142, 143 Mario Interiano Carias vrs Wackenhut de
y 147 de la Ley del Organismo Judicial. Guatemala,Sociedad Anónima.
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISIETE DE MARZO DE
DOS MIL QUINCE. a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio por parte de la entidad demandada del pago de las
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por prestaciones laborales reclamadas por el actor y el
Jorge Mario Interiano Carias, en contra de la entidad derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de
Wackenhut De Guatemala, Sociedad Anónima; el dichas prestaciones.
actor es de datos de identi icación personal conocidos
en autos, de este domicilio y vecindad; compareció DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
asesorado por los Abogados: Paula Pamela González ACTORA:
Toscano y Kevin Daniel Pajarito Mulul. La parte
demandada no compareció a Juicio Oral constando en I) Prueba Documental que fue acompañada con la
autos que fue debidamente noti icada; demanda, consistente en: 1.1 Fotocopia simple de
Documento Personal de Identi icación de JORGE
CLASE Y TIPO DE PROCESO: MARIO INTERIANO CARIAS, extendido por el Registro
Nacional de las Personas de la República de Guatemala;
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza 1.2 Fotocopia simple del carné de identi icación del
ordinario laboral. señor JORGE MARIO INTERIANO CARIAS de fecha
diecinueve de marzo de dos mil doce; II) Exhibición
OBJETO DEL PROCESO: de Documentos: Que debía exhibir la parte demandada
en la audiencia señalada para el veinticinco de marzo
Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho de dos mil quince, consistentes en: 2.1 Contrato de
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su Trabajo suscrito por las partes, debidamente sellado
demanda, por parte de la entidad demandada. por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo
y Previsión Social; 2.2 Recibos irmados por la parte
actora que demuestren que la entidad demandada
pagó las prestaciones que se reclaman; 2.3 Libro de
Salarios debidamente autorizado, correspondiente a
la duración de la relación laboral; 2.4 Fotocopia simple
con la parte demandada el diecinueve de marzo de
de las planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de
dos mil doce y que inalizó la misma el treinta y uno
Seguridad Social, correspondiente a los últimos seis
de diciembre de dos mil catorce mediante RENUNCIA.
meses de relación laboral; 2.5 Recibos de pagos de
Mani iesta que durante su relación laboral desempeñó
la Superintendencia de Administración Tributaria,
el puesto de Agente de Seguridad en la quinta avenida,
todos los omisos por toda la relación laboral es decir
dieciséis guión sesenta y dos, edi icio platina, zona
diez nivel dos. Continuó manifestando que durante del diecinueve de marzo del año dos mil doce al
la relación laboral no estaba sujeto a una jornada treinta y uno de diciembre del año dos mil catorce III)
ordinaria de trabajo por encontrarse dentro de los Presunciones Legales y Humanas.
sujetos comprendidos dentro del artículo 124 literal d)
del Código de Trabajo. Que devengó un salario promedio POR LA PARTE DEMANDADA:
mensual durante los últimos seis meses de la relación
laboral de TRES MIL CIEN QUETZALES. Reclama las En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
siguientes prestaciones laborales: a) Indemnización; b) oral no aportó medios de prueba.
Compensación en efectivo de Vacaciones; c) Aguinaldo;
d) Boni icación Anual para trabajadores del Sector CONSIDERANDO
Privado y Público; e) Costas Judiciales.
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece: “La
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: terminación del contrato de trabajo conforme a una o
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
La parte demandada no compareció a la audiencia surte efectos desde que el patrono lo comunique por
señalada para la celebración de juicio oral, el veinticinco escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
de marzo de dos mil quince, no obstante haber sido éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
legalmente noti icada de la misma; por esta razón no goza del derecho de emplazar al patrono ante los
contestó la demanda. Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
transcurra el término de prescripción, con el objeto de Código de Trabajo establece que si la demanda se
que pruebe la justa causa en que se fundó el despido. ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
trabajador: a) las indemnizaciones que según este previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
Código le pueda corresponder; y b) A título de daños que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
de percibir desde el momento del despido hasta el compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.
pago de su indemnización, hasta un máximo de doce Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
(12) meses de salario y las costas judiciales”. Que los establece que cuando fuere propuesta como prueba la
artículos 88 y 130 del Código de Trabajo establecen: exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
“Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del para la primera comparecencia, conminado a la parte
contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
entre ambos. Salvo las excepciones legales, todo una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
servicio prestado por un trabajador a su respectivo de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
patrono, debe ser remunerado por éste. El cálculo de los datos aducidos al respecto por el oferente de la
esta remuneración, para el efecto de su pago, puede prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
pactarse: a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena, establece que cuando el demandado no comparezca a
semana, día u hora); b) Por unidad de obra (por pieza, la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
tarea, precio alzado o a destajo), y c) Por participación legalmente citado para prestar confesión judicial en
en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono; la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
pero en ningún caso el trabajador deberá asumir el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
los riesgos de pérdidas que tenga el patrono.” “Todo de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
trabajador sin excepción, tiene derecho a un período respectiva.
de vacaciones remuneradas después de cada año de
trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya CONSIDERANDO
duración mínima es de quince días hábiles. El hecho
de la continuidad del trabajo se determina conforme En el presente caso, la parte demandada no compareció
a las reglas de los incisos c) y d) del Artículo 82.” Que a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la veinticinco de marzo de dos mil quince, razón por
República establece: “Todo patrono queda obligado a la cual procede hacer efectivos los apercibimientos
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de contenidos en la resolución de fecha veintisiete de
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo enero de dos mil quince, por lo que es procedente
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por declarar rebelde a la parte demandada a través de su
un año de servicios continuos o la parte proporcional Representante Legal. Con la prueba de presunciones
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 legales, que se derivan de los artículos 30, 353 y 354
del Congreso de la República establece: Se establece del Código de Trabajo, por la no exhibición del contrato
con carácter de prestación laboral obligatoria para de trabajo, recibos irmados por el actor que acrediten
todo patrono, tanto del sector privado como del sector el pago de las prestaciones que reclama, libro de
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación salarios, copias de las planillas enviadas al Instituto
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que Guatemalteco de Seguridad Social y la confesión icta
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e de la entidad demandada, a través de su Representante
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente Legal, especí icamente sobre las posiciones número
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto uno, dos, cuatro, cinco, seis, ocho, nueve y diez, que
78-89 del Congreso de la República, reformado por el la juzgadora valora en conciencia, presume y tiene
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República por acreditados los hechos a irmados en la demanda,
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del especialmente, que el demandante celebró contrato de
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad trabajo con la entidad demandada, que relación laboral
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de inició el diecinueve de marzo del año dos mil doce y
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que la misma inalizó el día treinta y uno de diciembre de
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual dos mil catorce mediante RENUNCIA; que el actor se
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo desempeño en el puesto de Agente de Seguridad; que al
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos actor, al momento de inalizar su relación laboral con la
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del entidad demandada, se le dejó de pagar las prestaciones
de COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, por citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio

el período que va del diecinueve de marzo de dos mil a la entidad demandada Wackenhut De Guatemala,
doce al treinta y uno de diciembre de dos mil catorce; Sociedad Anónima, a través de su representante legal,
AGUINALDO por el período que va del diecinueve de por no haber comparecido a la audiencia respectiva; II)
marzo de dos mil doce al treinta y uno de diciembre CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida
de dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA en la vía ordinaria laboral por Jorge Mario Interiano
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO Carias, en contra de Wackenhut De Guatemala,
correspondiente al período que va del diecinueve de Sociedad Anónima, a través de su representante legal,
marzo de dos mil doce al treinta y uno de diciembre de en consecuencia, se condena a la entidad demandada
dos mil catorce. Así mismo la Juzgadora presume que al pago de las siguientes prestaciones laborales que
el salario devengando por el actor durante la relación reclama el actor: COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE
laboral fue de TRES MIL CIEN QUETZALES, por lo VACACIONES, por el período que va del diecinueve de
que es este el salario a tomar en cuenta al momento marzo de dos mil doce al treinta y uno de diciembre
de realizar el Auto de Liquidación de prestaciones de dos mil catorce; AGUINALDO por el período que va
laborales. En virtud de lo considerado, es procedente del diecinueve de marzo de dos mil doce al treinta y
acceder a la pretensión de la parte actora respecto a las uno de diciembre de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
prestaciones que reclama e imponer la multa respectiva ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
por la no exhibición de documentos de conformidad Y PÚBLICO correspondiente al período que va del
con el artículo 353 del Código de Trabajo. diecinueve de marzo de dos mil doce al treinta y uno
En cuanto al reclamo de Costas Judiciales hecho por la de diciembre de dos mil catorce. Para el cálculo de las
parte actora, no es procedente acceder al mismo toda prestaciones, en su oportunidad, deberá tomarse como
vez que de conformidad con la literal b) del Artículo base el salario de TRES MIL CIEN QUETZALES; III) Se
78 del Código de Trabajo las Costas Judiciales son absuelve a la entidad demandada WACKENHUT DE
consecuencia del despido injusti icado, situación que GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA, del pago de Costas
no se da en el presente caso ya que el actor manifestó Judiciales; IV) Se Impone la MULTA de QUINIENTOS
que la relación laboral que lo vinculaba con la entidad QUETZALES a la entidad demandada WACKENHUT
demandada inalizó por RENUNCIA, por lo que es DE GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA, por no haber
procedente absolver a la parte demandada del pago presentado para su exhibición los documentos que
de Costas Judiciales. le fueron requeridos para tal efecto en resolución de
La Juzgadora no le da valor probatorio a los siguientes fecha veintisiete de enero de dos mil quince, la que
medios de prueba aportados por la parte actora: deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar
Fotocopia simple de Documento Personal de irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE a las partes, a
Identi icación de JORGE MARIO INTERIANO CARIAS, quienes se les hace saber que en caso hubiesen señalado
extendido por el Registro Nacional de las Personas de la casillero electrónico para recibir noti icaciones,
República de Guatemala. En consecuencia, debe hacerse quedan a su disposición en este juzgado, las copias
la declaración que en derecho corresponde. correspondientes por el plazo de tres días, bajo
apercibimiento que de no recoger dichas copias en el
FUNDAMENTO LEGAL: plazo indicado, se tendrá por bien hecha la noti icación
electrónica.
los artículos citados y los Artículos 12, 102, 103,
106, 203 de la Constitución Política de la República Maribel Godoy Aguilar, Jueza. Maria Del Carmen Funes
de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la Morales, Secretaria.
Organización Internacional De Trabajo; 12, 88, 89, 103,
104, 115, 130, 131, 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323,
324, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 353, 358 del
Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del 1799-2014
Congreso de la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del
Congreso de la República; 10 del Acuerdo 11-2012 de 24/03/2015 Juicio Ordinario Laboral - Francisco
la Corte Suprema de Justicia; 141, 142, 143 y 147 de la Alberto Góngora García Vrs. Registro Nacional de
Ley del Organismo Judicial. las Personas -Renap-.

SOCIAL: GUATEMALA, VEINTICUATRO DE MARZO
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes DE DOS MIL QUINCE.
Se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio RESUMEN DE LOS HECHOS DE LA CONTESTACION
Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por DE DEMANDA:
Francisco Alberto Góngora García en contra del Registro
Nacional De Las Personas –RENAP-, quien compareció a La parte demandada contestó la demanda en sentido
través la Abogada Liliam María Castañeda, en su calidad negativo, argumentando que los contratos suscritos
de Mandataria Especial Judicial con Representación, entre el actor y el demandado correspondientes al
quien es de este domicilio y vecindad, y compareció período comprendido del veintiocho de abril de dos mil
bajo su propia asesoría. El actor es de este domicilio ocho al once de febrero de dos mil catorce, inalizaron
y vecindad, compareció asesorado por el Abogado por advenimiento del plazo y se extinguieron por
Williams Estuardo Pinal Polanco. el cumplimiento de la fecha de vigencia establecida
en los mismos, en los cuales se le liquidó a favor del
CLASE Y TIPO DE PROCESO: demandante las prestaciones irrenunciables que le
correspondían. Que el último contrato se inalizó
El presente juicio es de conocimiento, ordinario laboral. por el Acuerdo del Directorio DA-SRH_86-2014 sin
responsabilidad para la parte demandada, toda vez
OBJETO DEL JUICIO: que el actor incurrió en la falta cometida en el artículo
50 literal m) del Reglamento Interno de Trabajo del
Registro Nacional de las Personas, por lo que no procede
Es determinar si al actor le asiste el derecho de
la reclamación de indemnización que se hace. Aunado
que el Registro Nacional de las Personas le pague
a lo anterior manifestó que habiéndose acreditado que
las prestaciones laborales que reclama, así como la
la relación laboral con el actor fue de plazo de inido,
indemnización, daños y perjuicios y costas procesales,
se tiene que aquellos casos donde los ex trabajadores
por haber sido despedido en forma directa e injusti icada.
no fueron despedidos, sino que sus contratos de
trabajo han inalizado por el advenimiento del plazo,
se ha sentado Doctrina Legal, en cuanto al legítimo
MEMORIAL DE DEMANDA: establecimiento de un plazo contractual determinado
y que, por lo tanto, la inalización de los mismos no
Manifestó el actor que inició relación laboral con el constituye acto unilateral de despido, sino que por el
Registro Nacional de las Personas, el veintiocho de contrario, la extinción natural del mismo. En cuanto a
abril de dos mil ocho y que la misma inalizó el once las prestaciones laborales irrenunciables que reclama el
de febrero de dos mil catorce. Indicó que laboró en el actor, manifestó que a la parte demandada ya le fueron
puesto de Técnico Jurídico III, en una jornada ordinaria canceladas las vacaciones, aguinaldo, boni icación
diurna de lunes a viernes de nueve a diecisiete horas, anual para trabajadores del sector privado y público,
que durante los últimos seis meses de la relación laboral boni icación incentivo y salarios hasta el treinta y uno
devengó un salario promedio mensual de CINCO MIL de diciembre de dos mil trece, y que únicamente se le
QUINIENTOS QUETZALES. Que su relación laboral fue adeuda lo proporcional de las mismas, por el período
inalizada el once de febrero de dos mil catorce, al haber comprendido del dos de enero al once de febrero de
sido despedido directa e injusti icadamente por la parte dos mil catorce, para lo cual el actor debe efectuar el
demandada. Agregó que la relación laboral trató de ser trámite de solvencia general.
encubierta y tergiversada con ocho contratos sucesivos, DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUBA: a) DETERMINAR
por plazos diferentes cada uno, siendo la celebración LA NATURALEZA DEL PLAZO DE LOS CONTRATOS
de los mismos la mejor prueba de que la naturaleza de CELEBRADOS ENTRE EL ACTOR Y LA INSTITUCIÓN
las actividades que desarrollaba eran permanentes o DEMANDADA; B) DETERMINAR SI EL ACTOR FUE
continuadas, pues al vencimiento de cada uno subsistía DESPEDIDO EN FORMA DIRECTA E INJUSTIFICADA
la causa que le había dado origen, por lo que al tenor POR PARTE DE LA ENTIDAD DEMANDADA Y SI COMO
del artículo 26 del Código de Trabajo, su contratación CONSECUENCIA, LES ASISTE EL DERECHO DE QUE SE
debe tenerse por celebrada a plazo inde inido. En virtud LES HAGA EFECTIVO EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN.
de lo anterior el actor comparece a reclamar el pago
de: indemnización, vacaciones, aguinaldo, boni icación PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
anual para trabajadores del sector privado y público,
boni icación incentivo, pago de salarios pendientes, POR LA PARTE ACTORA: A) CONFESIÓN JUDICIAL. B)
daños y perjuicios y costas judiciales. DOCUMENTOS: 1.-Fotocopia simple del Documento
Personal de Identi icación del demandante; 2.- Copia
de hoja de cálculo de prestaciones número diez mil
ochocientos cincuenta y tres guión dos mil catorce, el contrato individual de trabajo, sea cual fuere su
extendida por la Inspección General de Trabajo, del denominación, es el vínculo económico-jurídico
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, de fecha mediante el que una persona (trabajador), queda
diecisiete de marzo de dos mil catorce; 3.- Copia simple obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
del contrato individual de trabajo de fecha dos de personales o a ejecutarle una obra, personalmente,
enero de dos mil catorce; 4.- Copia simple del contrato bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o
individual de trabajo de fecha dieciocho de enero de delegada de esta última, a cambio de una retribución de
dos mil catorce; 5.- Copia simple de constancia laboral cualquier clase o forma. (…) La circunstancia de que el
de fecha siete de febrero de dos mil catorce; 6.- Copia contrato de trabajo se ajustare en un mismo documento
simple de hoja de despido de fecha once de febrero con otro contrato de índole diferente o en concurrencia
de dos mil catorce; 7.- Copia simple de carta gafete con otro u otros, no le hace perder su naturaleza y por
expedido por la entidad demandada a favor del actor; lo tanto a la respectiva relación le son aplicables las
8.- Copia simple de la boleta de pago de fecha uno de disposiciones de este Código. Que el artículo 25 del
enero de dos mil catorce; 9.- Carta de justi icación de mismo cuerpo legal regula: El contrato individual de
ausencia de fecha siete de enero de dos mil catorce; trabajo puede ser: a) Por tiempo inde inido, cuando
10.- Carta de justi icación de ausencia de fecha veintidós no se especi ica fecha para su terminación; b) A plazo
de enero de dos mil catorce; 11.- Carta de justi icación ijo, cuando se especi ica fecha para su terminación o
de ausencia de fecha treinta y uno de enero de dos mil cuando se ha previsto el acaecimiento de algún hecho
catorce. B) EXHIBICION DE DOCUMENTOS: 1. Contratos o circunstancia como la conclusión de una obra, que
Individuales de Trabajo, suscritos entre las partes, forzosamente ha de poner término a la relación de
debidamente sellados por la o icina administrativa trabajo. En este segundo caso, se debe tomar en cuenta
correspondiente; 2. Copia del iniquito laboral en la actividad del trabajador en sí mismo como objeto
donde conste el pago de las prestaciones laborales del contrato, y no el resultado de la obra; y c) Para
e indemnización que le corresponden; 3. Libro de obra determinada, cuando se ajusta globalmente o en
Salarios, debidamente autorizados, especí icamente forma alzada el precio de los servicios del trabajador
al período que duró la relación laboral; 4. Hojas de desde que se inician las labores hasta que éstas
asistencia diaria que registran horas de ingreso y concluyan, tomando en cuenta el resultado del trabajo,
egreso; 5. Expediente personal que se lleva en el o sea, la obra realizada. Aunque el trabajador reciba
Departamento de Personal de la parte demandada; anticipos a buena cuenta de los trabajos ejecutados o
6. Historial de procesos disciplinarios en original con por ejecutarse, el contrato individual de trabajo debe
fechas de amonestaciones; 7. Tarjeta de responsabilidad entenderse para obra determinada, siempre que se
a nombre del actor; 8. Reglamento Interior de Trabajo reúnan las condiciones que indica el párrafo anterior.
de la institución demandada, debidamente sellado Que el artículo 26 del Código de Trabajo establece:
por la dependencia administrativa correspondiente Todo contrato individual de trabajo debe tenerse
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 9. Nota por celebrado por tiempo inde inido, salvo prueba o
de noti icación de despido al trabajador Francisco estipulación lícita y expresa en contrario. Deben tenerse
Alberto Góngora García. C) PRESUNCIONES LEGALES Y siempre como contratos a plazo inde inido, aunque se
HUMANAS. POR PARTE DE LA ENTIDAD DEMANDADA: hayan ajustado a plazo ijo o para obra determinada,
A) DOCUMENTOS: 1. Fotocopia del resumen del los que se celebren en una empresa cuyas actividades
expediente personal del actor, en su parte conducente sean de naturaleza permanente o continuada, si al
respecto a los procesos disciplinarios, el cual consta de vencimiento de dichos contratos subsiste la causa que
cincuenta y dos folios; 2. Fotocopia simple de la hoja les dio origen. En consecuencia, los contratos a plazo ijo
de pago de prestaciones laborales por terminación; y para obra determinada tienen carácter de excepción
3. Copia simple del permiso por vacaciones del actor, y sólo pueden celebrarse en los casos que así lo exija
comprendido del once al diecisiete de diciembre de dos la naturaleza accidental o temporal del servicio que
mil trece; 4. Copia simple del permiso por vacaciones se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar. Que el
del actor, comprendido del veinticuatro de junio al artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la
uno de julio de dos mil trece; 5. Fotocopia simple de demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
la hoja de nómina mensual del mes de febrero de dos señalará día y hora para que las partes comparezcan a
mil catorce. B) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
CONSIDERANDO apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni
El artículo 18 del Código de Trabajo establece que oírle. Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal
establece que cuando fuere propuesta como prueba la del veintiocho de abril de dos mil ocho al once de
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de febrero de dos mil catorce; hecho probado también
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará con los documentos ya individualizados, en los cuales
para la primera comparecencia, conminado a la parte consta que el actor prestó sus servicios personales en
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con los períodos ya indicados. La juzgadora les da valor
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso probatorio a los medios de prueba antes descritos para
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos establecer que efectivamente se dan los presupuestos
los datos aducidos al respecto por el oferente de la contenidos en el artículo 26 del Código de Trabajo,
prueba. consecuentemente, la naturaleza laboral de la relación
que hubo entre las partes fue de forma inde inida. B) DE
CONSIDERANDO LAS PRESTACIONES IRRENUNCIABLES, el actor reclama
los períodos indicados en la demanda, sin embargo, la
La juzgadora, al analizar los hechos contrapuestos, las parte demandada manifestó que las que corresponden
pruebas aportadas y las normas jurídicas aplicables, al año dos mil trece ya le fueron canceladas y que
establece lo siguiente: A) DE LOS HECHOS QUE FUERON únicamente se le adeuda lo proporcional al período
ACREDITADOS: El actor acreditó que existió relación comprendido del dos de enero de dos mil catorce
laboral, de forma continua e ininterrumpida con la al once de febrero de dos mil catorce. La juzgadora
institución demandada, con los siguientes documentos: considera que es procedente acoger el argumento de
Copia simple de constancia laboral de fecha siete de la parte demandada en cuanto al pago parcial de las
febrero de dos mil catorce y con la exhibición de los prestaciones irrenunciables que reclama el actor, toda
contratos celebrados entre las partes por el período vez que queda acreditado con la hoja móvil de la nómina
comprendido del veintiocho de abril de dos mil cuatro de pago de prestaciones laborales por terminación de
al once de febrero de dos mil catorce, identi icados de contrato de fecha enero de dos mil catorce (folio 141),
la siguiente manera: a) cero novecientos ochenta guión con la copia simple del permiso por vacaciones del
dos mil ocho, de fecha veintiocho de abril de dos mil actor, comprendido del once al diecisiete de diciembre
ocho; b) noventa y siete guión dos mil siete guión dos de dos mil trece y la copia simple del permiso por
mil nueve, de fecha dos de enero de dos mil nueve; c) vacaciones del actor, comprendido del veinticuatro de
quinientos setenta y cinco guión dos mil diez, de fecha junio al uno de julio de dos mil trece se acredita que al
cuatro de enero de dos mil diez; d) seiscientos seis actor se le cancelaron los montos correspondientes a
guión dos mil once, de fecha tres de enero de dos mil las prestaciones del período del dos de enero al treinta
once; e) tres mil setecientos cuarenta y cuatro guión y uno de diciembre de dos mil trece. Así también, con la
dos mil once de fecha veintiocho de junio de dos mil Fotocopia simple de la hoja de nómina mensual del mes
once; f) setecientos diez guión dos mil doce, de fecha de febrero de dos mil catorce, se acredita que al actor
dos de enero de dos mil doce; g) acuerdo ciento ochenta sí se le hizo el pago de salario y boni icación incentivo
y tres guión dos mil doce, de fecha veintinueve de junio por el período comprendido del treinta de enero al
de dos mil doce; h) doscientos ochenta y dos guión once de febrero de dos mil catorce. En consecuencia,
dos mil trece de fecha dos de enero de dos mil trece; i) se acredita que al actor únicamente se le adeudan las
trescientos diecinueve guión dos mil catorce, de fecha siguientes prestaciones: compensación en efectivo
dos de enero de dos mil catorce. De los documentos de vacaciones, aguinaldo y boni icación anual para
antes relacionados, establece la juzgadora que la función trabajadores del sector privado y público por el período
del trabajador la ejercía el actor en forma personal, comprendido del dos de enero al once de febrero de
bajo la dependencia continuada y dirección inmediata dos mil catorce. C) En cuanto al DESPIDO DIRECTO E
de su jefe inmediato, lo cual se encuentra establecido INJUSTIFICADO que el actor mani iesta, la juzgadora
en la cláusula cuarta de los referidos contratos, en considera que es procedente acoger el argumento de
la que se les de inen expresamente sus atribuciones, la parte demandada, tomando en consideración que
es decir que no estaba a discreción del actor qué en el reporte de accesos por empleado, consta que
actividades realizar para desempeñar su función, sino el actor se presentó a laborar tarde los días dos, tres,
debía sujetarse a las que les asignara la institución siete, ocho, nueve, quince, dieciséis, diecisiete, veinte,
demandada, bajo las instrucciones de la autoridad veintidós, veintinueve, treinta y treinta y uno del mes
inmediata superior. Se establece también que la de enero de dos mil catorce, aunado a que se ausentó
relación laboral entre los actores y el Registro Nacional de sus labores los días seis, veintiuno y veintisiete de
de las Personas RENAP, se dio en forma continua e enero de dos mil catorce, sin haber justi icado de forma
ininterrumpida, pues los contratos fueron renovados fehaciente sus faltas, en consecuencia el actuar del
continuamente, durante el período comprendido actor encuadra en la causal contenida en los artículos
48, 49 y especí icamente en el artículo 50 literal La Demanda Ordinaria Laboral Promovida Por
m) del Reglamento Interior de Trabajo del Registro Francisco Alberto Góngora García en contra del
Nacional de las Persona. Considera la juzgadora que Registro Nacional De Las Personas –RENAP-; II. En
sí se justi ica la causal de despido, pues ya se le había consecuencia, se condena al Registro Nacional De
llamado la atención por escrito, según o icio de fecha Las Personas –RENAP-, a que dentro del tercer día de
treinta y uno de enero de dos mil catorce; además, en estar irme el presente fallo se haga efectivo el pago
o icio de fecha veinte de mayo de dos mil trece, se le de: COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES,
llamó la atención por escrito por haber acumulado por el período comprendido del dos de enero al once
doscientos setenta y tres minutos por entradas tarde de febrero de dos mil catorce; AGUINALDO, por el
y tres ausencias injusti icadas. Aunado a lo anterior, período comprendido del dos de enero al once de
el doce de noviembre de dos mil trece, al trabajador febrero de dos mil catorce; y BONIFICACIÓN ANUAL
ya se le había sancionado por incurrir en las mismas PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO PÚBLICO,
faltas, según consta en el Acuerdo número DA-SRH- por el período comprendido del dos de enero al
trescientos setenta guión dos mil trece, de fecha doce once de febrero de dos mil catorce; III.- SIN LUGAR
de noviembre de dos mil trece (folios 116, 121, 122). PARCIALMENTE LA DEMANDADA y en consecuencia
En consecuencia, la juzgadora considera que no es se absuelve a la parte demandada del pago de
procedente acoger la pretensión del actor en cuanto compensación e efectivo de vacaciones, por el período
a la reclamación que hace de indemnización, daños y comprendido del veintiocho de abril de dos mil trece al
perjuicios y costas judiciales, toda vez que el Registro treinta y uno de diciembre de dos mil trece; aguinaldo,
Nacional de las Personas sí acreditó la justa causa en por el período comprendido del uno al treinta y uno
la que fundó el despido. En cuanto a los demás medios de diciembre de dos mil trece; boni icación anual
de prueba consistentes en: Fotocopia simple del para trabajadores del sector privado y público, por el
Documento Personal de Identi icación del demandante; período comprendido del uno de julio al treinta y uno
Copia de hoja de cálculo de prestaciones número diez de diciembre de dos mil trece; y salarios pendientes y
mil ochocientos cincuenta y tres guión dos mil catorce, boni icación incentivo por el período comprendido del
extendida por la Inspección General de Trabajo, del treinta de enero al once de febrero de dos mil catorce.
Ministerio de Trabajo y Previsión Social, de fecha Así también se absuelve del pago de INDEMNIZACIÓN,
diecisiete de marzo de dos mil catorce; Copia simple de DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES. IV.
carta gafete expedido por la entidad demandada a favor NOTIFIQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
del actor; Copia simple de la boleta de pago de fecha que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
uno de enero de dos mil catorce; Carta de justi icación para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
de ausencia de fecha siete de enero de dos mil catorce; este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
Carta de justi icación de ausencia de fecha veintidós de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
de enero de dos mil catorce; Carta de justi icación de dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien
ausencia de fecha treinta y uno de enero de dos mil hecha la noti icación electrónica.
catorce; la juzgadora no les con iere valor probatorio
por no probar los hechos controvertidos dentro del Maribel Godoy Aguilar, Juez; María del Carmen Funes
presente proceso. Por lo considerado, debe hacerse la Morales, Secretaria.
declaración que en derecho corresponde.
FUNDAMENTO LEGAL:
6462-2014
Artículos citados y 12, 103, 106, 203 de la Constitución
Política de la República de Guatemala; 01 del Convenio 24/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - José Victor
95 de la Organización Internacional del Trabajo; 17, Franco Flores Vrs. Fondo Nacional para la Paz y su
79, 81, 82, 259, 260, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, Unidad Ejecutora de Proyectos -Fonapaz-.
328, 329, 335, 340, 353, 358 del Código de Trabajo; 10
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia; JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial. SOCIAL. GUATEMALA, VEINTICUATRO DE MARZO
DE DOS MIL QUINCE.
POR TANTO:
Visto el estado que guardan las actuaciones, se tiene a
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, la vista para dictar Sentencia el Juicio Ordinario Laboral
al resolver, DECLARA: I. CON LUGAR PARCIALMENTE promovido por José Victor Franco Flores en contra
del Estado De Guatemala, entidad nominadora Fondo INDEMNIZACIÓN, VACACIONES, BONIFICACIÓN

Nacional para la Paz y su Unidad Ejecutora de Proyectos ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Fonapaz –En Liquidación-, quien compareció a través Y PUBLICO, y AGUINALDO: por el período comprendido
del Abogado Hare Krishna Muralles Zacarias, en su del veintisiete de noviembre de dos mil nueve al dos de
calidad de Profesional de la Procuraduría General de septiembre de dos mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS
la Nación. Tanto la parte actora como el representante a razón de los salarios dejados de percibir, desde el
de la parte demandada son de este domicilio. momento del despido hasta el momento del pago de
la indemnización; Y COSTAS JUDICIALES.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN LA
El presente juicio es de Conocimiento Ordinario CONTESTACION DE DEMANDA:
Laboral.
La parte demandada contestó la demanda en
OBJETO DEL JUICIO: sentido negativo y opuso la Excepción Perentoria de
Prescripción, considerando que lo que el actor prestó
Que se declare la nulidad de la simulación de la fueron servicios profesionales, por medio de contratos
celebración de los contratos de servicios suscrito entre administrativos, es decir, que la relación entre el
las partes durante el período que duró la relación Estado de Guatemala y el demandante fue de carácter
laboral, y la naturaleza laboral de la relación, así como el civil, rigiéndose por las leyes de dicha naturaleza y
derecho del actor al pago de las prestaciones laborales no por las leyes laborales. Agregó que al momento
que reclama. de la contratación, la demandante se obligó a prestar
sus servicios profesionales y a cambio recibiría los
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL respectivos honorarios mediante amortizaciones
MEMORIAL DE DEMANDA: mensuales que incluirían el valor del Impuesto al Valor
Agregado contra la presentación de la correspondiente
Manifestó la parte actora que inició su relación laboral factura contable, obligándose además a prestar ianza
con el Estado de Guatemala, para Fondo Nacional para de cumplimiento a favor de la Fondo Nacional para La
la Paz, mediante contratos renovados, por el período Paz, para garantizar sus obligaciones contractuales,
comprendido del veintisiete de noviembre de dos todo esto fue del conocimiento de del actor lo cual
mil nueve al dos de septiembre de dos mil catorce. aceptó, rati icó y irmó, por lo que el mismo estaba
Hizo mención que la relación contractual que le unió consciente desde un principio del tipo de contratación
formalmente a FONAPAZ, y que se fuera renovando que estaba realizando. Manifestó también que el actor
año con año, constituye relación laboral en forma no se considera funcionario o empleada público, toda
inde inida, habiendo inalizado la misma por despido vez que fue retribuido con honorarios por prestar sus
directo e injusti icado el día dos de septiembre de servicios profesionales, de lo cual se puede establecer
dos mil catorce. Que al inalizar la relación ocupaba que el vínculo entre la demandante y el Estado de
el puesto de Técnico Asistente de la Unidad Técnica Guatemala es de naturaleza civil. EN CUANTO A LA
de Evaluación de Gerencia de Proyectos, del Fondo EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN: la
Nacional para la Paz y su Unidad Ejecutora de Proyectos parte demandada manifestó que el actor con fecha
Fonapaz –En Liquidación-. Que durante la relación veintidós de septiembre de dos mil once presentó su
laboral, desempeñó sus funciones en la sede central renuncia irrevocable ante la entidad nominadora, en
del Fondo Nacional para La Paz, ubicada en la sexta consecuencia todos los derechos procedentes de una
avenida “A” ocho guión cero cero de la zona nueve supuesta relación laboral que se hubiese podido dar
de esta ciudad. Que el salario devengado durante los previo a esa renuncia se encuentran prescritos, de
últimos seis meses de la relación laboral fue de once conformidad con lo que establece la ley establece.
mil quetzales. Que la jornada de trabajo durante la DE LA EXCEPCIÓN PLANTEADA SE LE CONFIRIÓ
relación laboral, era diurna, de lunes a viernes en AUDIENCIA A LA PARTE ACTORA, quien al evacuarla
horario de ocho a diecisiete horas. Agregó que si bien manifestó que no existe prescripción alguna, debido
es cierto que suscribió distintos contratos, también a que la relación laboral con el Estado de Guatemala,
lo es que de conformidad con la ley especí ica de la entidad nominadora Fondo Nacional para la Paz
materia las actividades que realiza el Fondo Nacional y su Unidad Ejecutora de Proyectos Fonapaz –En
para La Paz son de naturaleza permanente y continuada Liquidación-, fue de manera continua y no existió
y por ende los contratos deben tenerse como de plazo ninguna interrupción efectiva del vínculo laboral.
inde inido. DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS:
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: con el número CLF guión RRHH guión doscientos
treinta y cuatro guión dos mil catorce, de fecha dos de
a) La naturaleza de la relación que existió entre las septiembre de dos mil catorce; o) Fotocopia simple de
partes; b) La forma de inalización de la misma; c) La la Certi icación Faccionada por la Gerencia de Recursos
omisión por parte de la entidad demandada del pago Humanos, de fecha veintinueve de octubre de dos mil
de las prestaciones laborales reclamadas por la actora trece; p) Fotocopia simple del memorando Jefatura de
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de Seguridad diagonal JCI diagonal cero cero uno guión
dichas prestaciones. dos mil once, de fecha catorce de febrero de dos mil
once; q) Fotocopia simple de la circular de la sección
PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO: de inventarios número cero cero uno guión dos mil
once diagonal MH diagonal ba de fecha once de julio
POR LA PARTE ACTORA: I) CONFESIÓN JUDICIAL. II) de dos mil once; r) Fotocopia simple del memorando
DOCUMENTOS: consistentes en: a) Fotocopia simple de la Gerencia de Recursos Humanos identi icado con
del contrato de servicios número PROCHISOTOTO el número RRHH guión cincuenta y ocho guión dos mil
guión ciento cuarenta y nueve guión dos mil nueve, once diagonal RMRR guión zyfa, de fecha quince de julio
de fecha veintisiete de noviembre de dos mil nueve; de dos mil once; s) Fotocopia simple de la circular RRHH
b) Fotocopia simple del contrato de servicios número guión cero dos guión dos mil doce diagonal LRGD guión
PROCHISOTOTO guión cero trece guión dos mil kddi, de fecha veintidós de febrero de dos mil doce; t)
diez, de fecha cuatro de enero de dos mil diez; c) Fotocopia simple del memorando RRHH guión treinta y
Fotocopia simple del contrato de servicios número seis guión dos mil doce diagonal LR guión kddi, de fecha
PROCHISOTOTO guión cero noventa y uno guión cinco de marzo de dos mil doce; u) Fotocopia simple
dos mil diez, de fecha uno de julio de dos mil diez; d) del memorando RRHH guión cincuenta y uno guión
Fotocopia simple del contrato de servicios número dos mil doce diagonal LR guión APS, de fecha treinta
PROCHISOTOTO guión quinientos sesenta y nueve de marzo de dos mil doce; v) Fotocopia simple del
guión cero veintinueve guión dos mil once, de fecha memorando RRHH guión ciento treinta y nueve guión
siete de enero de dos mil once; e) Fotocopia simple del dos mil doce diagonal LR guión arll, de fecha seis de julio
contrato de servicios número PDER guión cero cero de dos mil doce; w) Fotocopia simple del memorando
tres guión ciento ochenta y ocho guión dos mil doce, de RRHH guión ciento cuarenta y seis guión dos mil doce
fecha dos de abril de dos mil doce; f) Fotocopia simple diagonal LR guión APS, de fecha once de julio de dos
del contrato de servicios número PDER guión cero mil doce; x) Fotocopia simple de la circular cero cero
veinticuatro guión ciento ochenta y ocho guión dos mil tres guión dos mil doce diagonal ES guión arll, de fecha
doce, de fecha dos de julio de dos mil doce; g) Fotocopia veintinueve de octubre de dos mil doce. III) EXHIBICIÓN
simple del contrato de servicios número PDER guión DE DOCUMENTOS: a) Expediente personal original del
cero veintinueve guión ciento ochenta y ocho guión dos récord laboral del actor José Víctor Franco Flores; b)
mil trece, de fecha ocho de febrero de dos mil trece; h) Nómina de sueldos y salarios correspondientes a los
Fotocopia simple del contrato individual de trabajo últimos seis meses del año dos mil catorce; c) contratos
número veintitrés guión cero veintiuno guión dos originales formados entre las partes; d) expediente que
mil trece, de fecha cuatro de junio de dos mil trece; i) contiene el procedimiento para la remoción del actor.
Fotocopia simple del contrato de servicios número cero IV) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. POR LA
treinta y tres guión ciento ochenta y nueve guión dos mil PARTE DEMANDADA: I) DOCUMENTOS: a) Fotocopia
catorce de fecha tres de febrero de dos mil catorce; j) del formulario denominado Inventario de Cuentas
Fotocopia simple del contrato de servicios número cero de la Tesorería Nacional, para pago de proveedores,
cuarenta y uno guión ciento ochenta y ocho guión dos entidades y otros bene iciarios del Estado, a nombre
mil catorce, de fecha tres de marzo de dos mil catorce; k) de José Víctor Franco Flores; b) Siete copias de facturas
Fotocopia simple del contrato de servicios número cero extendidas por el Ingeniero José Víctor Franco Flores,
cuarenta y ocho guión ciento ochenta y ocho guión dos por honorarios por servicios profesionales; c) cuatro
mil catorce, de fecha uno de abril de dos mil catorce; l) fotocopias de las respectivas ianzas a nombre del iado
Fotocopia simple del contrato de servicios número cero Ingeniero José Víctor Franco Flores, para garantizar
ochenta y cinco guión ciento ochenta y ocho guión dos el cumplimiento de su contrato administrativo por
mil catorce, de fecha dos de junio de dos mil catorce; servicios profesionales; d) Seis fotocopias que tienen
m) Fotocopia simple del contrato de servicios número el pago de honorarios por los servicios profesionales
ciento veintidós guión ciento ochenta y ocho guión dos prestados por el Ingeniero José Víctor Franco Flores, al
mil catorce, de fecha uno de agosto de dos mil catorce; renglón ciento ochenta y ocho; e) Copias certi icadas
n) Fotocopia simple del O icio de Personal identi icado de los contratos suscritos por la parte demandada y la
parte actora; f) fotocopia simple del o icio de renuncia CONSIDERANDO

de fecha veintidós de septiembre de dos mil once. II)
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. La juzgadora, al analizar los hechos expuestos por las
partes, las pruebas aportadas y las normas jurídicas
CONSIDERANDO aplicables, establece lo siguiente: A) DE LOS HECHOS
QUE FUERON ACREDITADOS: el actor manifestó que
El artículo 18 del Código de Trabajo establece que sostuvo relación laboral con el Estado de Guatemala,
el contrato individual de trabajo, sea cual fuere su en el período comprendido del veintisiete de noviembre
denominación, es el vínculo económico-jurídico de dos mil nueve al dos de septiembre de dos mil
mediante el que una persona (trabajador), queda catorce, prestando sus servicios para el Fondo Nacional
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios para la Paz. Que devengó un salario de ONCE MIL
personales o a ejecutarle una obra, personalmente, QUETZALES EXACTOS. Por su parte, el Representante
bajo la dependencia continuada y dirección inmediata del Estado de Guatemala manifestó que la naturaleza
o delegada de esta última, a cambio de una retribución de los contratos suscritos con la actora fue de carácter
de cualquier clase o forma. (…) La circunstancia de civil; que se le contrató para la prestación de servicios
que el contrato de trabajo se ajustare en un mismo profesionales. La juzgadora establece que el actor
documento con otro contrato de índole diferente o en acreditó que existió relación laboral, de forma continua
concurrencia con otro u otros, no le hace perder su e ininterrumpida, con los siguientes documentos: a)
naturaleza y por lo tanto a la respectiva relación le son Fotocopia simple del contrato de servicios número
aplicables las disposiciones de este Código. El artículo PROCHISOTOTO guión ciento cuarenta y nueve guión
78 del Código de Trabajo regula que la terminación dos mil nueve, de fecha veintisiete de noviembre de dos
del contrato de trabajo conforme a una o varias de mil nueve; b) Fotocopia simple del contrato de servicios
las causas enumeradas en el artículo anterior, surte número PROCHISOTOTO guión cero trece guión dos
efectos desde que el patrono lo comunique por escrito mil diez, de fecha cuatro de enero de dos mil diez; c)
al trabajador indicándole la causa del despido y éste Fotocopia simple del contrato de servicios número
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza PROCHISOTOTO guión cero noventa y uno guión dos
del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales mil diez, de fecha uno de julio de dos mil diez; d)
de trabajo y previsión social, antes de que transcurra Fotocopia simple del contrato de servicios número
el término de prescripción, con el objeto de que se PROCHISOTOTO guión quinientos sesenta y nueve
le pruebe la justa causa en que fundó su despido. Si guión cero veintinueve guión dos mil once, de fecha
el patrono no prueba dicha causa deberá pagar al siete de enero de dos mil once; e) Fotocopia simple del
trabajador: a) Las indemnizaciones que según el contrato de servicios número PDER guión cero cero
Código de Trabajo le pueda corresponder; y b) A título tres guión ciento ochenta y ocho guión dos mil doce, de
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador ha fecha dos de abril de dos mil doce; f) Fotocopia simple
dejado de percibir desde el momento del despido hasta del contrato de servicios número PDER guión cero
el pago de su indemnización, hasta un máximo de doce veinticuatro guión ciento ochenta y ocho guión dos mil
(12) meses de salario y las costas judiciales. Que el doce, de fecha dos de julio de dos mil doce; g) Fotocopia
artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la simple del contrato de servicios número PDER guión
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez cero veintinueve guión ciento ochenta y ocho guión dos
señalará día y hora para que las partes comparezcan a mil trece, de fecha ocho de febrero de dos mil trece; h)
juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas Fotocopia simple del contrato individual de trabajo
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo número veintitrés guión cero veintiuno guión dos mil
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la trece, de fecha cuatro de junio de dos mil trece; i)
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarse ni Fotocopia simple del contrato de servicios número cero
oírle. Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal treinta y tres guión ciento ochenta y nueve guión dos
establece que cuando fuere propuesta como prueba la mil catorce de fecha tres de febrero de dos mil catorce;
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de j) Fotocopia simple del contrato de servicios número
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará cero cuarenta y uno guión ciento ochenta y ocho guión
para la primera comparecencia, conminado a la parte dos mil catorce, de fecha tres de marzo de dos mil
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con catorce; k) Fotocopia simple del contrato de servicios
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso número cero cuarenta y ocho guión ciento ochenta y
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos ocho guión dos mil catorce, de fecha uno de abril de dos
los datos aducidos al respecto por el oferente de la mil catorce; l) Fotocopia simple del contrato de
prueba.- servicios número cero ochenta y cinco guión ciento
ochenta y ocho guión dos mil catorce, de fecha dos de Trabajo, el cual le limita la autonomía de la voluntad
junio de dos mil catorce; m) Fotocopia simple del del actor si la manifestación de esa voluntad implica
contrato de servicios número ciento veintidós guión renuncia a sus derechos laborales, como ocurrió en el
ciento ochenta y ocho guión dos mil catorce, de fecha presente caso. Aunado a lo anterior, también se
uno de agosto de dos mil catorce. De los mismos contradice el principio de PRIMACIA DE LA REALIDAD,
contratos se establece que la función de trabajador la contenido en el cuarto considerando del Código de
ejercía el actor en forma personal, bajo la dependencia Trabajo. En cuanto a éste principio, el Autor Julio
continuada y dirección inmediata del encargado de la Armando Grisolía, en su texto Manual de Derecho
Unidad Ejecutora de Proyectos Fonapaz –En Laboral, página 64, al hablar del principio de PRIMACÍA
Liquidación- y de la Dirección Ejecutiva del Fondo DE LA REALIDAD, dice “este principio otorga prioridad
Nacional para la Paz, lo cual se encuentra establecido a los hechos, es decir, a lo que efectivamente ha ocurrido
en la cláusula segunda de los referidos contratos, en la en la realidad, sobre las formas o apariencias o lo que
cual se le de inen expresamente sus atribuciones, es las partes han convenido: el contrato de trabajo es un
decir que no estaba a discreción del actor qué contrato-realidad”…Por lo tanto, a diferencia del
actividades realizar para desempeñar su función, sino derecho civil, que le da especial relevancia a lo pactado
debía sujetarse a las que le asignar a la entidad por las partes, en el derecho del trabajo, en caso de
nominadora, bajo las instrucciones de la autoridad discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que
inmediata superior. Se establece también que la surge de documentos suscriptos por las partes o
relación laboral entre el actor y el Fondo Nacional para acuerdos celebrados entre ellos, se debe dar preferencia
la Paz, se dio en forma continua e ininterrumpida, pues a los hechos. Prima la verdad de los hechos –la esencia
los contratos fueron renovados continuamente, durante de la relación que vinculó a las partes- sobre la
el período del veintisiete de noviembre de dos mil nueve apariencia, la forma o la denominación que asignaron
al dos de septiembre de dos mil catorce, hecho probado éstas al contrato”, principio que es ampliamente
también con la fotocopia simple de la Certi icación aplicable al presente caso. Debe considerarse también
Faccionada por la Gerencia de Recursos Humanos, de que existe jurisprudencia sentada por la Corte de
fecha veintinueve de octubre de dos mil trece, en la cual Constitucionalidad al respecto del presente caso. Dicha
consta que el actor prestó sus servicios profesionales institución ha sostenido el criterio, dentro de los
en el período ya indicado. La juzgadora les da valor expedientes números 112-2007 de fecha dieciséis de
probatorio a los medios de prueba antes descritos para agosto de dos mil siete, 2481-2007 de fecha veintisiete
establecer que efectivamente se dan los presupuestos de noviembre de dos mil siete y 288-2008 de fecha
contenidos en el artículo 18 del Código de Trabajo, veinte de junio de dos mil ocho, en el sentido que entre
consecuentemente, la naturaleza laboral de la relación los principios generales del Derecho de Trabajo, se
que hubo entre las partes. No obstante que se le haya encuentra en el derecho guatemalteco el de realidad (o
nominado a los contratos celebrados entre la actora y primacía de la realidad), que está reconocido en el
la entidad nominadora, como contratos administrativos, inciso d) del cuarto considerando del Código de Trabajo.
en cumplimiento a dicha norma, debe tenerse como un Este principio, argumenta la Corte de Constitucionalidad,
contrato de trabajo, sea cual fuere su denominación, al otorga prioridad a los hechos, es decir, a lo que
haber concurrido los elementos del mismo; efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre las
indistintamente que a la contraprestación percibida formas o apariencias o lo que las partes han convenido.
por el actor se le hubiere denominado honorarios; esto, El contrato de trabajo es un “contrato realidad”, que
en aplicación a lo regulado en el artículo 1 del Convenio prescinde de las formas para hacer prevalecer lo que
95 de la Organización Internacional del Trabajo, por lo efectivamente sucede o sucedió. Por lo tanto, a
que debe considerarse como salario, pues la diferencia de lo que ocurre en el derecho civil, que le
denominación de honorarios tampoco desvirtúa la da especial relevancia a lo pactado por las partes (a
relación laboral. Además, no puede acogerse el quienes entiende libres para disponer de sus derechos),
argumento de la parte demandada en cuanto a que el en el derecho del trabajo, en caso de discordancia entre
actor manifestó su voluntad de irmar contratos lo que ocurre en la práctica y lo que surge de
administrativos, porque contradice los principios documentos suscriptos por las partes o acuerdos
propios del Derecho de Trabajo, especialmente el celebrados entre ellos (lo que se pactó o documentó),
principio de TUTELARIDAD DE LOS TRABAJADORES, se debe dar preferencia a los hechos. En aplicación de
I R R E N U N C I A B I L I DA D D E D E R E C H O S Y D E este principio, sostiene la Corte de Constitucionalidad,
IMPERATIVIDAD, contenidos en los artículos 102, 103 el juez debe desentrañar las verdaderas características
y 106 de la Constitución Política de la República de de la relación que unió a las partes, por sobre los
Guatemala y cuarto considerando del Código de aspectos formales de la misma, y si advierte la
utilización del fraude para eludir las normas laborales subsistió la causa que le dio origen a dicho contrato
que integran un cuerpo normativo de orden público de trabajo, hecho que queda probado con la fotocopia
con bene icios irrenunciables para el trabajador, lo simple del O icio de Personal identi icado con el número
actuado deviene inoperante, y el encubrimiento de un CLF guión RRHH guión doscientos treinta y cuatro
contrato bajo la forma de otro no priva al dependiente guión dos mil catorce, de fecha dos de septiembre
de los derechos consagrados a su favor por las leyes de dos mil catorce, suscrito por la Licenciada María
laborales. Por ésta razón, no puede acogerse el José Calderón Aguilar, Administradora Liquidadora
argumento de la parte demandada en cuanto a que se y Secretaria Ejecutiva de FONAPAZ, en liquidación;
cumplió con todos los actos jurídicos que originaron mismo que contiene su despido y con el cual se
los contratos celebrados como lo fueron la extensión demuestra que la inalización de su relación de trabajo
de facturas por pago de honorarios, pago del impuesto fue injusti icada, ya que de acuerdo a lo regulado en el
al valor agregado, y constitución de ianzas de artículo 26 del Código de Trabajo, debe considerarse
cumplimiento, como tampoco desvanece la relación como un contrato de trabajo a plazo inde inido. Por
laboral el hecho que se hubiesen celebrado los contratos lo anterior es procedente que se condene al Estado
a plazo ijo. En virtud de lo anterior, la juzgadora en de Guatemala al pago de Indemnización, daños y
cuanto a la EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN, considera perjuicios, y costas judicial, tomando en cuenta que
que los argumentos expuestos por la parte demandada, éstos últimos son una consecuencia directa del despido
especí icamente que el actor renunció el día veintidós injusti icado, según lo establecido en el artículo 78 del
de septiembre de dos mil quince, en virtud de lo cual Código de Trabajo, por lo que debe condenarse al pago
se vio interrumpida la relación contractual y que como de dichas pretensiones. En cuanto a los demás medios
consecuencia los derechos que hubieren podido de prueba consistentes en: confesión judicial rendida
corresponder por la relación previa a dicha renuncia, por el Estado de Guatemala, a través del informe
se encuentran prescritos, quedan desvanecidos de respectivo; Fotocopia simple del memorando Jefatura
conformidad con el medio de prueba aportado por la de Seguridad diagonal JCI diagonal cero cero uno
parte actora, consistente en la fotocopia simple de la guión dos mil once, de fecha catorce de febrero de dos
Certi icación Faccionada por la Gerencia de Recursos mil once; Fotocopia simple de la circular de la sección
Humanos, de fecha veintinueve de octubre de dos mil de inventarios número cero cero uno guión dos mil
trece, en la cual consta que el actor prestó sus servicios once diagonal MH diagonal ba de fecha once de julio
de forma continua e ininterrumpida por el período que de dos mil once; Fotocopia simple del memorando de
ya se ha indicado; en virtud de lo cual es procedente la Gerencia de Recursos Humanos identi icado con el
declarar sin lugar la excepción perentoria de número RRHH guión cincuenta y ocho guión dos mil
prescripción. En consecuencia, los hechos probados once diagonal RMRR guión zyfa, de fecha quince de julio
por el actor hacen a la juzgadora arribar a la conclusión de dos mil once; Fotocopia simple de la circular RRHH
que la relación que se dio entre el actor y el Estado de guión cero dos guión dos mil doce diagonal LRGD guión
Guatemala a través de la entidad nominadora, Fondo kddi, de fecha veintidós de febrero de dos mil doce;
Nacional para la Paz y su Unidad Ejecutora de Proyectos Fotocopia simple del memorando RRHH guión treinta y
Fonapaz –En Liquidación-, en el período del veintisiete seis guión dos mil doce diagonal LR guión kddi, de fecha
de noviembre de dos mil nueve al dos de septiembre cinco de marzo de dos mil doce; Fotocopia simple del
de dos mil catorce, fue una relación de tipo laboral, ya memorando RRHH guión cincuenta y uno guión dos mil
que la misma cumple con los presupuestos regulados doce diagonal LR guión APS, de fecha treinta de marzo
en el artículos 18 del Código de Trabajo, y que el actor de dos mil doce; Fotocopia simple del memorando
percibió un SALARIO DE ONCE MIL QUETZALES RRHH guión ciento treinta y nueve guión dos mil doce
EXACTOS. En consecuencia, es procedente que al actor diagonal LR guión arll, de fecha seis de julio de dos mil
se le haga efectivo el pago de las prestaciones laborales doce; Fotocopia simple del memorando RRHH guión
de COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, ciento cuarenta y seis guión dos mil doce diagonal
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL LR guión APS, de fecha once de julio de dos mil doce;
SECTOR PRIVADO Y PUBLICO, AGUINALDO, en los Fotocopia simple de la circular cero cero tres guión dos
períodos que reclama. mil doce diagonal ES guión arll, de fecha veintinueve
En cuanto al DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO que de octubre de dos mil doce; ofrecidos y aportados
argumenta el actor, al quedar establecida la relación por la parte actora; y los consistentes en: Fotocopia
laboral, la juzgadora presume que sí se dio el despido del formulario denominado Inventario de Cuentas
en forma injusti icada, ya que el Estado de Guatemala no de la Tesorería Nacional, para pago de proveedores,
probó la justa causa en que fundó el despido del actor, entidades y otros bene iciarios del Estado, a nombre
pues al momento de ponerle in al último contrato, de José Víctor Franco Flores; Siete copias de facturas
extendidas por el Ingeniero José Víctor Franco Flores, que la actora ha dejado de percibir, desde el momento
por honorarios por servicios profesionales; cuatro del despido hasta que se haga efectivo el pago de su
fotocopias de las respectivas ianzas a nombre del iado indemnización, hasta un máximo de doce meses de
Ingeniero José Víctor Franco Flores, para garantizar salarios; y las COSTAS JUDICIALES, ya que derivan del
el cumplimiento de sus contrato administrativo por despido injusti icado; V) Por no haber presentado los
servicios profesionales; Seis fotocopias que tienen el documentos que se le conminó a exhibir, se impone
pago de honorarios por los servicios profesionales a la parte demandada una MULTA de CINCUENTA
prestados por el Ingeniero José Víctor Franco Flores, QUETZALES, a favor de la Tesorería del Organismo
al renglón ciento ochenta y ocho, aportados por la Judicial, la que deberá hacer efectiva dentro de los tres
parte demandada, la juzgadora no les con iere valor días siguientes a que quede irme esta sentencia; VI)
probatorio por no acreditar los hechos controvertidos NOTIFIQUESE a las partes, a quienes se les hace saber
dentro del presente proceso y por haberse acreditado que en caso hubiesen señalado casillero electrónico
que la naturaleza de la relación existente entre las para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en
partes fue laboral. Por o argumentado, debe hacerse la este juzgado, las copias correspondientes por el plazo
declaración que en derecho le corresponde. de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger
FUNDAMENTO LEGAL: hecha la noti icación electrónica.
Artículos citados y 103, 203 de la Constitución Política Maribel Godoy Aguilar, Jueza; María del Carmen Funes
de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de la Morales. Secretaria.
Organización Internacional del Trabajo; 1, 61, 76, 82 de
la Ley de Servicio Civil; 79, 81, 82, 259, 260, 321, 322,
323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335, 340, 353, 358
del Código de Trabajo; 10 del Acuerdo 11-2012 de la 1621-2013
Corte Suprema de Justicia; 141, 142, 143 y 147 de la
Ley del Organismo Judicial. 09/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edgard
Rodrigo Godínez Menéndez vrs. Farmacolor,
POR TANTO: Sociedad Anónima.
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes JUZGADO DÉCIMO TERCERO DE TRABAJO Y
citadas, al resolver, DECLARA: I.- SIN LUGAR la PREVISIÓN SOCIAL. GUATEMALA, NUEVE DE MARZO
Excepción Perentoria de PRESCRIPCIÓN; II. CON DE DOS MIL QUINCE.
LUGAR La Demanda Ordinaria Laboral Promovida
Por José Victor Franco Flores en contra del Estado De Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA en el juicio
Guatemala, entidad nominadora Fondo Nacional para Ordinario Laboral arriba identi icado, promovido por
la Paz y su Unidad Ejecutora de Proyectos Fonapaz –En Edgard Rodrigo Godínez Menéndez contra la entidad
Liquidación-; II.- SE DECLARA: a) NULA la simulación de Farmacolor, Sociedad Anónima. ACTOR: Edgard Rodrigo
la celebración de los contratos de servicios profesionales Godínez Menéndez, de este domicilio civilmente capaz
suscritos entre el actor y la parte demandada, durante de comparecer a juicio, es asesorado por los abogados
el tiempo comprendido del veintisiete de noviembre de Cesar Landelino Franco y Herminia Isabel Campos
dos mil nueve al dos de septiembre de dos mil catorce; Perez quienes actúan en forma conjunta, separada e
b) que la naturaleza de la relación que existió entre la indistintamente. DEMANDADA: La entidad Farmacolor,
parte actora y la parte demandada, fue laboral y como Sociedad Anónima compareció representada por la
consecuencia se condena al Estado de Guatemala a Administradora Única y Representante legal Miriam
pagar, dentro del tercer día de estar irme el presente Aracely López Rodríguez, y por la Mandataria General,
fallo y por intermedio de la entidad nominadora, las Judicial con Representación, la Abogada Julia Cristina
siguientes prestaciones laborales: A) INDEMNIZACIÓN; González Vizcaíno, quien además actúa en calidad de
B) COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES; asesora de la entidad demandada.
C) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO; D) AGUINALDO, RESUMEN DE LA DEMANDA:
todas por el período comprendido del veintisiete de
noviembre de dos mil nueve al dos de septiembre de Indica el actor que inició relación laboral con la entidad
dos mil catorce; F) A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, demandada el veintiuno de junio de dos mil diez,
se condena al Estado de Guatemala a pagar los salarios relación que terminó de forma unilateral por renuncia
del actor, el veintiuno de enero de dos mil trece; señala que puedo haberse tratado de encubrir como un
que inicio laborando para la entidad demandada como contrato transitorio o temporal la causas que originó
asesor de ventas y soporte técnico y posteriormente el surgimiento de la relación laboral subsistió siempre
como Gerente de Producción, siendo este el ultimo y siendo que lo que se debe de valorar es que la causa
puesto que desempeñaba al momento de inalizar la que originó el contrato subsistía siempre al vencimiento
relación laboral, además mani iesta que el salario del supuesto plazo, resulta indudable que el contrato
promedio devengado durante los últimos seis meses era de naturaleza laboral ya que se dan las características
de la relación laboral fue de catorce mil doscientos que identi ican los elementos de la subordinación, que
sesenta y dos quetzales con noventa centavos, son: a) que el trabajador por virtud de esta relación
mensuales; que laboró en una jornada diurna de ocho pone a disposición del patrono su fuera o energía de
horas diarias, comprendidas de las siete a las dieciséis trabajo y por eso, está sujeto a la organización de la
horas con treinta minutos de lunes a viernes de cada empresa; b) que el patrono adquiere derechos de dirigir
semana. Reitera que la relación laboral inalizó por el trabajo y de dar órdenes, sustituyendo la voluntad
renuncia formulada el veintiuno de enero de dos mil del trabajador en la ejecución de las tareas que realice;
trece, y que al momento de concluir la relación laboral c) la correlativa obligación del trabajador de acatar
y no obstante y haberlo requerido la entidad demandada órdenes e instrucciones del patrono, con la facultad de
se negó a hacerle efectivo el pago de aguinaldo, establecer tiempo, lugar y métodos de empleados en el
vacaciones no disfrutadas y la boni icación anual para trabajo; d) la iscalización del empleador, traducida en
trabajadores del sector privado y público. El actor alega la supervisión y control de la forma en que el trabajador
que existió simulación de celebración de contrato de ejecuta sus labores; e) la subordinación debe surgir de
servicios profesionales para encubrir el carácter laboral una relación jurídica continuada de cierta duración o
del contrato y relación que le unió con la parte periodicidad, es decir que las labores que se realizan
demandada, ya que con el objeto de encubrir y con motivo de la relación no deben ser accidentales,,
desvirtuar el carácter de la relación laboral que los unía, concluyendo que en el presente caso, en la relación
la parte demandada le condicionó la contratación por laboral que le unió con la demandada existía el
medio a que se aceptara que se hiciera aparecer como elemento de subordinación pues todas sus actividades
prestador de servicios profesionales autónomos y a que se desempeñaron siempre bajo las ordenes de su
le expidiera facturas para acreditar la recepción de la empleador. En cuanto al elemento de la estabilidad,
retribución. Esta situación, tenia como propósito agrego que como se indica que a pesar que la parte
encubrir una relación eminentemente laboral, como de demandada pretende encubrir la verdadera naturaleza
orden civil, para desvirtuar las obligaciones que una del contrato, ya que pretende hacerlo parecer de
relación de orden laboral apareja para el empleador, carácter civil, pero en realidad es de carácter laboral,
sin embargo la simulación que produjo el encubrimiento ya que el mismo era de carácter de tiempo inde inido
de la relación laboral de trabajo por parte del ex por las actividades que se desarrollaban en la que debía
empleador, en el periodo en que esta duró, es tan burda, de prestar sus servicios, por ende necesariamente
se debe de analizar dicho contrato con las leyes debían de existir por ser la actividad fundamental de
laborales vigentes y se puede determinar que existen la parte demandada, como era lo concerniente a la
los elementos propios para la existencia de la relación asesoría en ventas y soporte técnico en su Departamento
laboral. Cita lo que el autor Ludovico Barassi, señala en de Ventas y posteriormente en la Gerencia de Producción
torno a la subordinación, re iriendo que en el presente actividades fundamentales para el desarrollo de su
caso, la relación que le unía con la demandada, era de actividad principal, por ello el contrato no podía ser de
orden laboral, pues como se acredita con la naturaleza temporal porque la actividad que realiza la
documentación presentada, las funciones que demandada es permanente y siempre va tener bajo su
desempeñaba las realizaba bajo las ordenes de la dependencia los servicios de quienes cumplan las
entidad demandada, y sujeto a un tiempo de trabajo funciones que él desarrollaba. Agregó que los contratos
efectivo comúnmente denominada jornada de trabajo, de orden temporal, están determinados como de
durante la cual permanecía a disposiciones de su carácter excepcional a la regla de contratación en el
empleador, por lo que es absurdo que se pretenda hacer trabajo que es la que todo contrato debe ser celebrado
creer que era un prestador de servicios, cuando en a tiempo inde inido, tal es el carácter de excepción de
realidad era un trabajador, porque a pesar de la calidad temporalidad en la contratación del trabajo que en el
de profesional liberal se encontraba sujeto a una caso de los contratos de trabajo a plazo ijo, solo se
relación de orden subordinado, además que las causas admite su celebración para aquellas actividades de
que dieron origen a su relación con la parte demandada naturaleza laboral, en las que se pueda prever el
siempre fue de naturaleza continua, es decir que a pesar acaecimiento un hecho o circunstancia que ponga en
forma irremediable in a la relación laboral y que haga simulatorio en el caso que nos ocupa, ha sido la
imposible la continuación de la misma, y en el caso de celebración del contrato de servicios profesionales
la otra excepción que con igura el denominado contrato autónomos que se ha constituido en el negocio jurídico
de obra determinada el supuesto que lo rige es simulado, cuyo objeto es encubrir o simular la existencia
precisamente la entrega de la obra, que también hace del contrato de trabajo, que como ya se relacionó,
imposible la continuación de la relación laboral. Por existió en el fondo de la relación que sostuvo con la hoy
ultimo se señala por parte del actor, que de acuerdo con entidad demandada. Como consecuencia de lo anterior,
el Articulo 106 de la Constitución Política de la señaló que una vez declarada con lugar su demanda, se
República, son nulas ipso jure y no obligan a los declare nula la simulación de la celebración del contrato
trabajadores aunque se expresen en un contrato de servicios profesionales autónomo suscrito entre la
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en parte demandada y el actor en el período relacionado
otro documento, las estipulaciones que impliquen en el apartado de su demanda, señalado como de la
renuncia, disminución, tergiversación o limitación de relación de trabajo y su vigencia, asimismo, se declare
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores, que la relación que existió entre las partes, corresponde
en la Constitución, en la ley, en los tratados al período señalado en la demanda, y como consecuencia
internacionales rati icados por Guatemala, en los se condene a la entidad demandada a pagarle aguinaldo,
reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo, boni icación anual para trabajadores del sector privado
esta disposición Magna es complementada con lo y público y vacaciones no disfrutadas, por los montos
preceptuado en el Articulo 12 del Código de Trabajo, y períodos indicados en su demanda. Ofreció sus
que aún con mayor claridad establece que son nulos pruebas y formuló sus peticiones de trámite y de fondo.
ipso jure y no obligan a los contratantes todos los actos
o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
o tergiversación de los derechos, que la Constitución
de la República, el Código de Trabajo, sus reglamentos La entidad FARMACOLOR, SOCIEDAD ANÓNIMA, en
y las demás leyes y disposiciones de trabajo o de audiencia de fecha veintitrés de febrero del año en
previsión social otorguen a los trabajadores. Agrega curso, por medio de la Mandataria Judicial actuante,
que en presente caso la parte demandada condicionó contestó la demanda en sentido negativo, oponiéndose
el inicio de la relación laboral y la continuidad de la a la demanda y planteó la Excepción Perentoria
mismas, a que para encubrir el carácter laboral de ésta, DE FALTA DE DERECHO DEL ACTOR A RECLAMAR
tuviera que aceptar que se le hiciera aparecer como PRESTACIONES LABORALES DE FARMACOLOR,
prestador de servicios profesionales autónomos, SOCIEDAD ANÓNIMA, re iriendo que como consta
obligándole a extender factura para el pago de su en autos en el memorial de demanda presentado, el
retribución, cuestión que como ya se señaló, pretendía actor inició contrato verbal con la demanda por el
hacer aparecer a la relación que lo unía con él como de cual se comprometió a brindarle asesoría en ventas,
orden civil y no de orden laboral, sin embargo y en derivado de su profesión liberal como ingeniero, todo
consonancia con las normas antes relacionadas, tal ello a partir del veintiuno de junio de dos mil diez, por
simulación incluyéndose la expedición de facturas que dicho contrato de servicios profesionales, celebrado
se hacía por condicionante de su empleador, es nula de en forma verbal, se comprometió el actor a prestarle
pleno derecho, porque implica la renuncia del actor a servicios de asesoría en ventas derivado de su profesión
derechos cuya naturaleza es irrenunciable tal es el caso de ingeniero, así como para asesorarla en ventas y
de todos los derechos que derivan de la relación de producción de productos derivados de la profesión
trabajo que existió entre su ex empleador y su persona. liberal que desempeña y no como un simple vendedor;
Agrega que aunque se haya intentado encubrir y así como a asesorarla para mejorar la producción de los
simular una relación diferente a la de orden laboral, productos que para la industria textil fabrica la entidad
debe entenderse que subsiste por pleno derecho la demandada; señala que se pactó el pago de honorarios
relación laboral que por ese medio se intentó desvirtuar, que correspondieran a los servicios que prestaba, por lo
lo que ha ocurrido en el caso que se relata, es la típica que el actor nunca facturó una cantidad determinada,
celebración de un negocio simulado, que es precisamente señalando los montos por los cuales el actor expidió
el presunto contrato de servicios profesionales las facturas individualizadas, de tal manera señala que
autónomo, celebrado entre su ex empleador y su es falso que el actor devengara un salario de la entidad
persona, con el objeto de disimular el verdadero demanda como pretende hacer ver en la demanda, ya
negocio jurídico que se buscaba ocultar en el fondo de que si fuera un salario la fecha de pago debió de ser
tal negociación. Concluye expresando, que el acto la misma fecha o periodos y por una cantidad igual
como lo mani iesta el actor, es decir el quince y el
último de cada mes, y si hubiera sido mensual, debía ni salario percibido, por lo que el actor no tiene
pararse el último del mes y por la cantidad que se derecho a pedir prestaciones laborales. En cuanto a la
indica en la demanda, agrega que con dicha facturas se EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALTA DE DERECHO DEL
evidencia que el actor no percibió la misma cantidad ACTOR A RECLAMAR PRESTACIONES LABORALES DE
en todos los meses; cita el contenido de los Artículo FARMACOLOR, SOCIEDAD ANÓNIMA, señaló: Para que
88, 91 y 92 del Código de Trabajo, citando también las la demandada pueda ser demandada es condición para
de iniciones que los tratadistas Guillermo Cabanelllas el actor que hubiese sido trabajador, lo cual no sucede,
y Manuel Osorio, dan sobre el salario. Agrega que las ya que con las mimas pruebas aportadas, no se re leja
sumas de dinero que percibió el actor no constituyeron las condiciones legales que establece la ley para ser
salario alguno, ya que nunca fueron por una suma considerado como un trabajador ya que señala que los
determinada, según la documentación acompañada a requisitos del Artículo 18 del Código de Trabajo no se
la demanda, se establece que nunca facturó cantidad dan el presente caso, ello en virtud de que no existe
alguna igual al monto del supuesto salario que señala pago de salario, y el monto de los honorarios pagados
fue percibido, también se puede comprobar que los son diferentes, no son cantidades iguales y tampoco
montos por los honorarios no se hicieron en una fecha fueron pagadas ni quincenal ni mensual, por lo que el
precisa lo cual es indispensable para determinar que actor debe de acudir a la Vía Civil porque no tuvo la
no fue pago de salario, sino honorarios por los servicios calidad de trabajador de la parte demandada. Agrega
profesionales prestados a la entidad demandada; que el actor no cumple con la condición de haber
además señala que cabe preguntarse por qué el actor, ostentado la calidad de empleado de la demandada, y
solo presenta facturas de la uno a la ocho, todas por que este requisito es necesario para la reclamación del
montos diferentes y en fecha que no re lejan el pago pago de prestaciones que en la demanda se reclaman,
de un salario, amén de que reclama prestaciones por señalando que con los libros de salarios y planillas del
una supuesta relación laboral iniciada el veintiuno de Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, demostrará
junio de dos mil diez al veintiuno de enero de dos mil que el actor no se encuentra contemplado en dichas
trece, señalando que la supuesta relación se inició en planillas de la demandada, y como tal no tiene derecho
noviembre del dos mil doce y no en junio del dos mil a cobertura del Instituto Guatemalteco de Seguridad
diez, ya que probará que el actor, no aparece registrado Social, advierte que el actor al no ostentar la calidad
en el libro de salarios y que los pagos que recibió fue por de empleado de la demandada, no se cumple con
retribución de honorarios, los cuales no se ijaron en un el requisito necesario para la reclamación del pago
monto y fechas preestablecidas, requisito indispensable de prestaciones que en la demanda se reclaman,
para darle carácter de salario. Señala que también enfatizando que quedará demostrado que lo que existió
se demostrará que el actor no prestó servicios bajo fue un contrato de servicios profesionales, dentro el
dependencia continuada ni dirección inmediata y era cual el actor se comprometió a brindar servicios de
él quien determinaba sus citas y horario para atender asesoría a la demandada y que bajo dicho contrato
a los clientes de la demandada, así como para atender de servicios profesionales no ostenta la calidad de
sus compromisos personales y potenciales clientes trabajador, señala que también es de tomar en cuenta
de la parte demandada, por lo que no se cumple con que el servicio de asesoría no esta regulado en el código
los requisitos que señala el artículo 18 del Código de de Trabajo, por ende dicho cargo no está regulado en el
Trabajo, sino que en realidad la relación que unió a las código de trabajo. Señala que la excepción perentoria
partes fue en su calidad de asesor, por lo que no puede es procedente ya que para que exista obligación de
considerarse como trabajador de la demandada, sino la demandada a pagarle al actor las prestaciones
que un contratista de servicios profesionales regulados que reclama, es indispensable que el actor hubiese
en los Artículos 2027 al 2036 del Código Civil, por lo que sido trabajador de la demandada lo cual no sucede
es improcedente el reclamo de prestaciones laborales, en el presente caso. Ofreció sus pruebas e hizo sus
aseverando que el actor lo que esta es tratando de peticiones-
sorprender al juzgador, al hacer creer que sostuvo
una relación laboral encubierta por un contrato de DE LA EVACUACIÓN DE LAS EXCEPCIONES
servicios profesionales, por lo que si el actor tiene PERENTORIAS:
reclamación contra la demandada, debió acudir al juez
del orden civil, señalando que quedará probado que el Indica el actor que se opone a la misma, ya que las
actor no percibía salario en un monto predeterminado valoraciones que se deben de hacer para considerar la
por cada período, así también se probará que no existencia de simulación, señalando que es la existencia
se pagaban honorarios en fecha preestablecida y de los elementos que caracterizan la existencia de una
que entre ellos jamás existió un contrato de trabajo relación laboral, los cuales si bien se intentó ocultarlos,
los cuales son evidentes, señalando que es irrelevante PRUEBAS APORTADAS AL PROCESO:
que se presenten libros de salarios y o planillas del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, ya que A) PARTE ACTORA: CONFESIÓN JUDICIAL: Diligenciada
es ilógico creer que si la intención era de ocultar la en audiencia de fecha seis de agosto del año dos mil
relación laboral, el actor va a aparecer reportado en los trece. DOCUMENTOS: Copias simples de: a) siete
libros de salario o en las planillas enviadas al Instituto facturas correspondientes a los meses de noviembre
Guatemalteco de Seguridad Social; señala que es y diciembre de dos mil doce y enero de dos mil trece,
relevante en torno a la confesión judicial rendida por extendidas por el actor a favor de la entidad demandada,
la entidad demandada, en cuanto que se con irman (folio diez al dieciséis); b) Actas de Adjudicación
los elementos propios de una relación laboral done número R guión cero ciento uno guión cero tres mil
se denota que el actor estaba bajo la supervisión de la quinientos veintiuno guión veinte mil ciento treinta
entidad demanda, y que se sujetó a un horario y que y dos de fecha veintiuno de marzo de dos mil trece,
recibía instrucciones directas para la ejecución de los (folio diecisiete y dieciocho); c) Constancia extendida
servicios prestados, por lo que se dan los requisitos al actor por la entidad demandada, el diez de octubre
necesarios para la existencia de una relación laboral, de dos mil once, (folio diecinueve); d) Cotización de
encubierta por medio de la celebración de un contrato venta local del diecinueve de mayo del año dos mil
de servicios profesionales. Re iere que en cuanto a once, (folio veintidós); d) cuatro Cotizaciones de
salarios, que es obligación del patrono el pago del maquinaria de ventas regionales, de fechas veintisiete
empleados en los periodos correspondientes, no es de junio de dos mil once, (folios veintitrés, veinticuatro,
imputable al trabajador el que no se pague su salario, veinticinco y veintiséis); e) Carta de porte de fecha
ya que el trabajador no tiene los medios para obligar cinco de septiembre de dos mil doce, (folio veintisiete).
al patrono a que pague el salario, además indica, en EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: a) Contrato individual
torno a los montos de los salarios, que eran variables de trabajo no fue exhibido en la audiencia de fecha seis
ya que se determinaba por las ventas que hacía el actor, de agosto del año dos mil trece. CONFESIÓN JUDICIAL:
es decir que se obtenían ingresos por participación o Se diligenció en audiencia de fecha seis de agosto de dos
comisiones. Además re iere que en torno a las ventas mil trece. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que
dice que la ley permite que puedan hacerse pagos a de los hechos probados se deriven. PARA CONTRADECIR
cuenta de salarios y que en todo caso la ley señala que LA EXCEPCIÓN PERENTORIA: a) EXHIBICIÓN DE
al año el patrono debe liquidarlos en forma de initiva DOCUMENTOS: De las facturas números dos, tres,
ya que el empleador recibe pago en abonos por las cuatro, cinco, seis, siete, ocho, nueve, diez, once, doce,
ventas, señala que no se ha considerado que el salario trece, catorce, quince, dieciséis, diecisiete, diecinueve,
se pagaba en base a las ventas, por esa razón era un veinte, veintiuno, veintidós, veinticuatro, veintiséis,
salario variable. En cuanto los períodos señalan que veintisiete, veintiocho, veintinueve, treinta, treinta y
efectivamente inició en el año dos mil diez y que se uno, treinta y dos, treinta y tres, treinta y cuatro, treinta
presentaron las facturas de los últimos seis meses, pero y cinco, treinta y seis, treinta y siete, treinta y ocho,
ello no quiere decir que la relación laboral no hubiera treinta y nueve, cuarenta, cuarenta y uno cuarenta y dos,
existido con antelación, ya que existe una constancia cuarenta y tres y cuarenta y cuatro, por los servicios
extendida por la parte demandada donde se indica la prestados de junio del año dos mil diez a mayo del
fecha de inicio de relación laboral y el monto de los año dos mil doce; así como de los documentos que
salarios percibidos por el actor, de fecha diez de octubre contienen las comunicaciones electrónicas, realizadas
de dos mil once.- entre el actor y la entidad demandada, de fechas
dieciséis de enero, veintidós y veintitrés de enero, todas
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: del año dos mil trece, comunicaciones realizadas entre
el actor y el señor Juan Carlos Alvarado, en nombre
a) Si la relación contractual entre las partes fue de de la entidad demandada. Exhibición diligenciada
carácter mercantil, o si fue de carácter laboral; b) Si en audiencia de fecha veintiocho de agosto del año
fue la relación fue de naturaleza laboral, determinar dos mil trece. B) PARTE DEMANDADA: CONFESIÓN
tiempo durante el cual estuvo vigente dicha relación; JUDICIAL Que prestó el actor y que fuera validamente
c) Si procede el pago de Vacaciones, Aguinaldo y diligenciada, conforme al pliego que fuera presentado
Boni icación Anual para Trabajadores del Sector y se le dirigió, en audiencia del veintiocho de agosto de
Privado y Público; d) En todo caso, de ser procedentes dos mil trece. DOCUMENTOS: a) memorial de demanda
las reclamaciones del actor, determinar el salario en el que consta que el actor reconoce la existencia
base a utilizar oportunamente para la practica de la de un contrato de servicios profesionales, (folio del
liquidación.- tres al nueve); b) fotocopia simples de factura número
uno de fecha quince de noviembre de dos mil doce, para los trabajadores.” “La justicia se imparte de
donde consta que el actor percibió horarios por la conformidad con la Constitución y las Leyes de la
cantidad de cuatro mil setecientos veintidós quetzales República. Corresponde a los tribunales de justicia
con veintiséis centavos; factura número dos de fecha la potestad de juzgar y promover la ejecución de lo
veintitrés de noviembre de dos mil doce, donde consta juzgado. Los otros organismos del Estado deberán
que el actor percibió honorarios por diez mil quinientos prestar a los tribunales el auxilio que requieran para
quetzales; factura número cuatro del diez de diciembre el cumplimiento de sus resoluciones. Los magistrados
de dos mil doce, donde consta que el actor percibió y jueces son independientes en el ejercicio de sus
honorarios por dos mil ochocientos ochenta y cuatro funciones y únicamente están sujetos a la Constitución
quetzales con diecinueve centavos; factura número seis de la República y a las leyes. A quienes…. La función….”
del veinticinco de diciembre de dos mil doce, donde “Los tribunales de justicia en toda resolución o
consta que el actor recibió honorarios por la cantidad sentencia observarán obligadamente el principio de
de diez mil quinientos quetzales; factura número cinco que la Constitución de la República, prevalece sobre
del nueve de enero de dos mil trece, donde consta que cualquier ley o tratado.”. Por su parte el Artículo
el actor percibió honorarios por la cantidad de tres 18 del Código de Trabajo regula que: “Contrato
mil cuatrocientos dieciséis quetzales con veintitrés individual de trabajo, sea cual fuere su denominación,
quetzales; factura número siete de fecha nueve de es el vínculo económico-jurídico mediante el que una
enero de dos mil trece donde consta que el actor facturó persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
honorarios por la cantidad de tres mil cuatrocientos (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
dieciséis quetzales con veintitrés centavos; y factura obra, personalmente, bajo la dependencia continuada
número ocho del ocho de febrero de dos mil trece, y dirección inmediata o delegada de esta última, a
donde consta que el actor facturó la cantidad de siete cambio de una retribución de cualquier clase o forma.
mil trescientos cincuenta quetzales, (folios diez al En el caso de los gerentes, directores, administradores,
dieciséis); c) fotocopia simple de la carta de fecha diez superintendentes, jefes generales de empresa, técnicos
de octubre del año dos mil once, (folio diecinueve) d) y demás trabajadores de categoría análoga a las
originales de planillas del Instituto Guatemalteco de enumeradas, dicha delegación puede incluso recaer en
Seguridad Social, las cuales presenta en original y pide el propio trabajador. La exclusividad para la prestación
que en su oportunidad dejándolos certi icado en autos de los servicios o ejecución de una obra, no es
se le devuelvan, por el período comprendido del mes característica esencial de los contratos de trabajo, salvo
del ocho de diciembre de dos mil cinco al dieciocho el caso de incompatibilidad entre dos o más relaciones
de junio de dos mil trece, (folio ciento cuatro al folio laborales, y sólo puede exigirse cuando así se haya
doscientos setenta y nueve). convenido expresamente en el acto de la celebración del
contrato. La circunstancia….” Así también el Artículo 19
CONSIDERANDO del Código de Trabajo, establece: “Para que el contrato
individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con
Los Artículos 106, 203, 204 de la Constitución Política de que de inicio la relación de trabajo, que es el hecho
la República de Guatemala, en sus partes conducentes mismo de la prestación de los servicios o de la ejecución
regulan: “Los derechos consignados en esta sección de la obra en las condiciones que determina el artículo
son irrenunciables para los trabajadores, susceptibles precedente. Siempre que se celebre un contrato de
de ser superados a través de la contratación individual trabajo y…. Toda prestación de servicios o ejecución
o colectiva, y en la forma que ija le ley. Para este de obra que se realice conforme a las características
in el Estado fomentará y protegerá la negociación que especi ica el artículo precedente, debe regirse
colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los necesariamente en sus diversas fases y consecuencias
trabajadores, aunque se expresen en un contrato por las leyes y principios jurídicos relativos al trabajo.
colectivo o individual de trabajo, en un convenio o Es entendido….” Por su parte el Artículo 30 del
en otro documento, las estipulaciones que impliquen Código de Trabajo determina: “La prueba plena del
renuncia, disminución, tergiversación o limitación de contrato escrito sólo puede hacerse con el documento
los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de
la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales sus requisitos se deben imputar siempre al patrono y
rati icados por Guatemala, en los reglamentos u otras si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda exhibe, debe presumirse, salvo prueba en contrario,
sobre la interpretación o alcance de las disposiciones ciertas las estipulaciones de trabajo a irmadas por
legales, reglamentarias o contractuales en materia el trabajador. El contrato verbal…” El Artículo 335
laboral, se interpretarán en el sentido más favorable del Código de Trabajo regula: “Que si la demanda se
ajusta a las prescripciones legales el juez señalará día la Excepción Perentoria de FALTA DE DERECHO DEL
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, ACTOR A RECLAMAR PRESTACIONES LABORALES DE
previniéndoles presentarse con sus respectivos medios FARMACOLOR, SOCIEDAD ANÓNIMA, señalando que
de prueba a efecto de que las rindan en dicha audiencia, no existió una relación laboral, sino que lo que existió
bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía fue un contrato de servicios profesionales de naturaleza
de la parte que no comparezca en tiempo, sin más civil, que fue celebrado en forma verbal, además que el
citarle ni oírle.” Establece el Artículo 359 del Código de actor no percibió suma alguna en concepto de salario,
Trabajo lo siguiente: “Recibidas las pruebas y dentro de y que los montos que se le pagaron en concepto de
un término no menor de cinco ni mayor de diez días, el honorarios profesionales no fueron pagados
juez dictará la sentencia. Implica responsabilidad para periódicamente, tal cual un salario. ESTE JUZGADO,
el juez no haber dictado su fallo dentro del término de luego del estudio de las actuaciones, argumentos
diez días antes indicado:” Establece el Artículo 364 del esgrimidos por ambas partes y pruebas aportadas al
Código de Trabajo: “Las sentencias se dictarán en forma proceso, esgrime las siguientes consideraciones: A)
clara y precisa, haciéndose en ellas las declaraciones SOBRE LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA RELACIÓN
que procedan y sean congruentes con la demanda, CONTRACTUAL ENTRE LAS PARTES Y LA EXCEPCIÓN
condenando o absolviendo, total o parcialmente, al PERENTORIA DE FALTA DE DERECHO DEL ACTOR A
demandado y decidiendo todos los puntos litigiosos que R E C L A M A R P R E STAC I O N E S L A B O R A L E S D E
hayan sido objeto de debate.” Al Artículo 126 del Código FARMACOLOR, SOCIEDAD ANÓNIMA: En atención a la
procesal Civil y mercantil establece: “Las partes tienen pretensión del actor, así como que la demandada en los
la carga de demostrar sus respectivas proposiciones de hechos expuestos en su contestación de demanda y en
hecho. Quien pretende algo ha de probar los hechos la Excepción Perentoria planteada, niega la existencia
constitutivos de su pretensión; quien contradice la de relación laboral, se hace necesario dirimir en
pretensión del adversario, ha de probar los hechos principio, la naturaleza jurídica de la relación
extintivos o las circunstancias impeditivas de esa contractual que existió entre las partes. En distintos
pretensión. Sin perjuicio de la aplicación de las normas fallos emitidos por este juzgado, en casos en donde se
precedentes, los jueces apreciarán de acuerdo….” ha hecho necesario analizar si determinada relación
contractual es de naturaleza laboral o no, se han citado
CONSIDERANDO como fundamento del análisis, la de inición que el
tratadista Guillermo Cabanellas de Torres hace del
En el presente caso el señor EDGARD RODRIGO Contrato de Trabajo, quien indica que dicho Contrato
GODÍNEZ MENÉNDEZ a quien en lo sucesivo se le podrá es: “Aquél que tiene por objeto la prestación retribuida
identi icar como el actor o la parte actora, promueve de servicios de carácter económico, ya sean industriales,
demanda ordinaria laboral, en contra de la entidad mercantiles o agrícolas. El que tiene por objeto la
FARMACOLOR, SOCIEDAD ANÓNIMA, señalando haber prestación continuada de servicios privados y con
sostenido una relación laboral con dicha entidad, la cual carácter económico y por el cual una de las partes –el
se mantuvo vigente del veintiuno de junio del año dos patrono, empresario o empleador- da remuneración o
mil diez al veintiuno de enero del año dos mil trece, recompensa a cambio de disfrutar o de servirse, bajo
indicando que prestó sus servicios como asesor de su dependencia o dirección, de la actividad profesional
ventas y Soporte Técnico, re iriendo que la entidad de otra, denominada el trabajador” (Diccionario de
demandada por los servicios que prestada, durante los Derecho laboral, Guillermo Cabanellas de Torres. 1ª.
últimos seis meses de la relación laboral le pagó un Edición Buenos Aires; Heliasta, 1998.); asimismo, se
salario promedio de catorce mil doscientos sesenta y citan los conceptos contenidos en el Diccionario
dos quetzales con noventa centavos, alegando que la Jurídico Consultor Magno, especialmente en lo que
entidad demandada incurrió en una simulación de de ine al Contrato de Trabajo como: “Acuerdo de
celebración de contratos de servicios profesionales para voluntades, cualquiera sea su forma o denominación,
encubrir el carácter laboral de contratos y relación que siempre que una persona ísica se obliga a realizar
le unió con la parte demandada, señalando la manera actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la
en como se dio la existencia de los elementos propios otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período
de una relación de trabajo. La entidad demandada determinado o indeterminado de tiempo, mediante el
FARMACOLOR, SOCIEDAD ANÓNIMA, a quien en lo pago de una remuneración. V.…” (Consultor Magno;
sucesivo se le identi icará como la demandada o la Diccionario Jurídico/ Goldstein, Mabel. – Buenos Aires,
entidad demandada, por medio de la Mandataria Rep. Argentina; Circulo Latino Austral S. A., 2007…);
Judicial actuante, contestó la demanda en sentido también se aprecia importante citar, el contenido del
negativo, se opuso a las pretensiones del actor y planteó Artículo 18 del Código de Trabajo, el cual reza: “Contrato
individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, naturaleza no laboral, conclusión a la que se llega
es el vínculo económico-jurídico mediante el que una conforme a los siguientes razonamientos: A) La entidad
persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra demandada, como sustento a la oposición a las
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una pretensiones del actor, sostiene que él prestaba
obra, personalmente, bajo la dependencia continuada servicios profesionales, ya que fue efectivamente
y dirección inmediata o delegada de esta última, a contratado para asesorarla en ventas y producción de
cambio de una retribución de cualquier clase o forma.”; productos, ello derivado de la profesión liberal que
estimándose que aquellos conceptos doctrinarios desempeña y no como un simple vendedor, asimismo,
mencionados, en nada distan del contenido de la señala que el actor le asesoró para mejorar la
referida norma jurídica, misma que se considera válido producción de los productos que para la industria textil
citarla, ya que sin lugar a duda alguna determina los fabrica la demandada, señalando esencialmente que el
elementos que deben considerarse como propios de actor no estuvo bajo dependencia ni subordinación
una relación de trabajo, los cuales de darse en una alguna. Esos argumentos, se considera que están
relación contractual no reconocida desde el inicio como únicamente basados en aseveraciones que carecen de
laboral, hará determinar que tal relación era fundamento probatorio su iciente e idóneo, por el
efectivamente de naturaleza laboral. Advirtiéndose para contrario el actor conforme a los documentos exhibidos
este caso, que al analizar dichos conceptos, tanto en audiencia de fecha veintiocho de agosto del año dos
doctrinarios como el legal antes citados y advertir el mil trece, consistentes en las comunicaciones
contenido de los medios de prueba documentales electrónicas realizadas entre él y una persona de
aportados al proceso, principalmente el consistente en nombre “Juan Carlos Alvarado”, quien en la identi icación
copia simple de la carta de fecha diez de octubre del del dominio del correo electrónico al cual el actor
año dos mil once, con la cual se determina que dirigió su mensaje aparece como complemento a dicho
efectivamente, tal y como lo señala el actor en su correo el nombre de la entidad demandada además
demanda, la fecha en que inició la prestación de sus también, en la parte inferior del nombre que aparece
servicios de él a la entidad demandada, fue el veintiuno como quien da respuesta a uno de dichos correos, se
de junio del año dos mil diez, estimándose que a dicho consigna “Ing. Juan Carlos Alvarado, Regional Sales
medio de prueba se le con iere valor probatorio, Manager FARMACOLOR, S. A.” lo cual hace presumir
asimismo, con la prueba de exhibición de la copia que efectivamente quien responde a los correos
simple de la factura número dos, fechada treinta de enviados por el actor, actuaba en representación de la
diciembre del año dos mil diez, expedida por el actor a demanda, siendo importante extraer de dichas
favor de la entidad demandada, en la que consta que se comunicaciones, esencialmente la emitida con fecha
le paga al actor el monto de dos mil seiscientos sesenta dieciséis de enero del año dos mil trece, a las doce horas
y seis quetzales con sesenta y siete centavos, por con treinta y siete minutos, que efectivamente el actor
servicios prestados del veintiuno al treinta de junio del sí se encontraba en una situación de subordinación con
año dos mil diez, documento cuya exhibición la realizó la entidad demandada, ya que en el texto de dicha
el actor a propuesta de él mismo para contradecir la comunicación, se advierte una llamada de atención que
excepción perentoria opuesta por la entidad demandada, el Ingeniero Alvarado, hace al actor, por el que
medio de prueba que merece valor probatorio, el cual denominó como “desorden que hay en bodega y
permite reforzar el valor probatorio del documento producción”, incluso se advierte que el actor no se
antes analizado, de esa cuenta entonces se tiene por encuentra enfocado ni concentrado “en su trabajo”, lo
acreditado que el inicio de la relación contractual entre cual como se ha indicado con antelación, evidencia la
las partes fue el veintiuno de junio del año dos mil diez, subordinación en la que se encontraba el actor en la
estimándose que los aspectos antes analizados al prestación de sus servicios, considerándose que a dicho
valorarse conjuntamente con los efectos jurídicos que medios probatorio se les debe conferir pleno valor,
se producen de la no exhibición de los documentos que advirtiéndose que los citados documentos no fueron
le fueron requeridos a la entidad demandada, redargüidos de nulidad o falsedad por parte de la
consistente especí icamente en el contrato de trabajo, entidad demandada. B) Si bien es cierto la entidad
medios probatorios que al ser valorados en conciencia, demandada señala que el contrato celebrado con el
se advierte que la aparente existencia de una relación actor, era de naturaleza civil, ha de advertirse conforme
contractual de naturaleza civil no puede ser válida y al contenido del Artículo 18 del Código de Trabajo,
legalmente acogida, y por el contrario se advierte que norma que por la naturaleza de la controversia y la
tal y como lo señalará el actor en su demanda, la entidad competencia otorgada por la ley a este órgano
demandada ha pretendido simular la existencia de una jurisdiccional, debe entenderse que independientemente
verdadera relación laboral, con un contrato de de la denominación que las partes o en su caso la
demandada, le haya otorgado al contrato o relación forma exclusiva y bajo su responsabilidad el servicio
contractual que estuvo vigente entre las partes, si de contratado, ya que como puede inferirse del documento
dicho contrato subyace la existencia de elementos que contiene la comunicación electrónica fechada el
propios de un contrato de trabajo, entonces debe dieciséis de enero del año dos mil trece, el actor tenia
aplicarse la citada norma y así poder considerar que la responsabilidad de mantener el orden en “bodega y
efectivamente dicho contrato fue de naturaleza laboral. producción”, es decir tenía que cumplir personalmente
Partiendo de lo anterior, se advierte que contrario a lo con las tareas inherentes al mantenimiento del exigido
señalado por la demandada en el apartado de su orden, advirtiéndosele al actor que si a partir de la fecha
contestación de demanda y el planteamiento de la consignada en dicha comunicación, no se daba una
excepción perentoria opuesta en su defensa, no puede mejora signi icativa, se tendrían que tomar “acciones”,
tenerse al actor como un prestador de “servicios denotándose así que la labor encomendada al actor y
profesionales” de tipo civil, ya que tal y como se esbozo desarrollada por el debía cumplirse o realizarse en
en el apartado precedente, si en la realidad de la forma personal y bajo su propia responsabilidad, por
prestación del servicio contratado bajo una igura extra ende tal y como lo a irma la parte demandada al
laboral como la denominada por la entidad demandada, contestar la demanda, el actor tenía que realizar
se advierte la existencia de los elementos establecidos actividades relacionadas con la inalidad esencial de la
en el Artículo 18 del Código de Trabajo citado, entonces e n t i d a d d e m a n d a d a , te n i e n d o i n c l u s o a s u
debe considerarse que dicha relación o contrato es de responsabilidad la “producción” de los productos que
índole laboral, siendo necesario advertir que la para la industria textil eran fabricados por la entidad
utilización de aquellas iguras contractuales “extra demandada, de lo cual se deduce que la entidad
laborales” no hacen más que realizar una exclusión, demandada para lograr sus ines debía contar con
restricción y limitación de los derechos que distintos personal permanente que prestara esos servicios
cuerpos normativos de naturaleza laboral, otorgan a vinculados con los ines para los cuales fue constituida,
favor de los trabajadores, por ende en el ámbito laboral, y el hecho de celebrar contratos de la manera como se
por lo tanto esa denominación impregnada al contrato señala en su defensa, no hace mas que evidenciar el
celebrado es nula ipso jure, es decir que el “contrato interés en no cumplir con sus obligaciones de naturaleza
civil”, señalado por la demandada como el que fue laboral para con las personas que le prestan sus
celebrado entre las partes es nulo, aunque no puede servicios, pretendiendo simular la verdadera naturaleza
ser considerado nulo en su totalidad, puesto que si de de la relación que existió entre las partes. Lo antes
dicha contratación subyace la existencia de los esgrimido, hace considerar que las labores que el actor
elementos propios de la relación laboral, aunque se realizaba en bene icio de la entidad demandada, eran
haya pretendido mediante su denominación, darles un prestadas en forma directa y personalísima por él,
matiz diferente, debe permanecer vigentes aquellas designándole también en forma clara, precisa y
características propias de una relación de trabajo, concreta las funciones, atribuciones, actividades y
advirtiéndose además que conforme el Artículo 18 del responsabilidades a las cuales quedaba sujeta en su
Código de Trabajo, se considerará contrato individual contratación, siendo necesario señalar que la entidad
de trabajo, independientemente de la denominación demandada acepta que efectivamente la actora
que se le dé al documento que lo contenga, o en caso prestaba tales servicios, señalando eso sí, que los
de que el contrato de trabajo se ajuste en un mismo mismos eran prestados bajo la existencia de un contrato
documento con otro contrato de índole diferente o en no laboral, entendiendo el juzgador que la circunstancia
concurrencia con otro u otros, ello no hace perder la antes evidenciada, hace considerar la existencia del
naturaleza laboral de la relación sostenida. C) Conforme elemento personal, exigido para considerar la existencia
las de iniciones citadas con antelación, se entiende que de una relación de trabajo. D) Tanto por disposición
en una relación de tipo laboral la prestación del servicio expresa del contenido del Artículo 18 del Código de
es de manera personalísima bajo la subordinación y Trabajo, como por su propia naturaleza, el trabajo es
dirección de la entidad contratante por medio del subordinado, lo cual implica que el patrono se
personal idóneo para el efecto, apreciándose que dicho encuentra en todo momento en posibilidad de disponer
elemento, aparece en el contrato celebrado entre las del esfuerzo ísico, mental o de ambos géneros del
partes, estimándose ello ya que las actividades que le trabajador, conforme el desempeño del trabajo
fueron encomendadas al actor, como asesor en ventas previamente convenido, y por ende el trabajador se
y soporte técnico (según el documento obrante a folio encuentra supeditado a cumplir con las ordenanzas que
diecinueve del proceso) sin lugar a duda debía se le dieren con ocasión del servicio que presta, caso
realizarse en forma personal y de naturaleza contrario sucede con una contratación pura de servicios
permanente, ya que fue contratado para ejecutar en de naturaleza mercantil, en la cual no se exige como
característica esencial esa subordinación propia de una conceptos entre ellos los pagos hechos en efectivo por
relación laboral, estimándose que para tener por cierto cuota diaria, grati icaciones, percepciones, habitación,
que lo que se dio no fue una relación laboral, se debe primas, comisiones, prestaciones en especie y
dejar al prestador de dichos servicios en libertad de cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue
realizar la actividad para la que fue contratado, sin al trabajador por el trabajo realizado. Para este juzgado,
determinación clara, concreta y precisa de elementos también es fundamental señalar el contenido del
que caracterizan esa subordinación, contrario a lo Artículo 18 del Código de Trabajo, norma que
realmente acontecido en el presente caso, ya que determina, en forma tajante y sin lugar a interpretaciones
conforme se analizó en las dos literales que anteceden, erróneas, que a cambio de la prestación de los servicios
ha quedado demostrado que el actor sí se encontraba personales para los cuales fuera contratada una
bajo esa subordinación y dirección en el cumplimiento persona, (trabajador), la contraparte de inida como el
de sus labores, por lo que se puede estimar que por el patrono, entrega a aquel una retribución de cualquier
hecho de que el actor estaba sujeto a las condiciones clase o forma, denominada comúnmente como Salario
antes indicadas, se establecía sin lugar a duda alguna o Sueldo, debiendo ponerse especial énfasis en lo
que efectivamente la dirección, dependencia y amplio del concepto de remuneración que otorga
subordinación propias de una relación laboral, estaban nuestra legislación en dicho Articulo, aspecto que se ve
presentes en la prestación de los servicios que el actor reforzado con el contenido del Artículo 1 del Convenio
realizaba, cuya naturaleza era permanente y continua 95 sobre la Protección del Salario, de la Organización
lo cual hacia que la relación fuera de tracto sucesivo, Internacional del Trabajo, la cual determina que a la
característica propia y esencial de una relación o remuneración que el trabajador recibe se le puede
contrato de traba. Por otro lado, la entidad demandada, denominar de cualquier manera, siempre y cuando sea
señala lo relativo al tipo de remuneración que era a cambio de la prestación de sus servicios personales,
pagado al actor por los servicios que prestaba, siendo denominados trabajo, apreciándose que en dicho
preciso señalar que si bien es cierto las copias de las Artículo que el trabajo realizado también se le puede
facturas adjuntas por el actor a su demanda y las denominar “servicio”, lo cual viene a respaldar el hecho
exhibidas para contradecir la excepción perentoria que los “servicios” prestados por el actor, sin lugar a
planteada, se señala la existencia del pago de honorarios, duda y conforme aquella disposición normativa,
aspecto que en su momento podría hacer considerar con iguran una relación laboral. Debe sumarse también,
que el actor no puede ser considerado como trabajador el hecho de que, contrario a lo señalado por la entidad
de la demandada, sin embargo se advierte que dicha demandada, el pago de dicha retribución se realizó en
circunstancia no es razón su iciente para considerar forma periódica y de manera uniforme, ya que los pagos
que no existió relación laboral entre las partes, realizados al actor y documentados conforme a las
estimándose que conforme ha quedado razonado, en fotocopias simples de las facturas exhibidas en la
los servicios prestados se dieron elementos propios de audiencia de fecha veintiocho de agosto del año dos mil
una relación laboral, como lo son la existencia de un trece( folios del doscientos ochenta y ocho al folio
vínculo económico jurídico, prestación personal del trescientos y las acompañadas por el actor a su
servicio, la subordinación, la dirección y la dependencia demanda, (folios diez al dieciséis) medios de prueba a
del actor para con la entidad demandada, estimándose los cuales se les con iere pleno valor probatorio,
que la denominación de Honorarios dada a la retribución estableciéndose con ellos que en los meses de julio y
que él percibida con ocasión a los servicios prestados, agosto del año dos mil diez, al actor se le hizo un pago
ello no hace que se pierda la naturaleza laboral de de ocho mil quetzales por cada mes, y a partir del mes
dichos servicios, estimándose adecuado citar como de septiembre del año dos mil diez, a mayo del año dos
parte del presente análisis la siguiente de inición del mil doce, y los meses de octubre, noviembre y diciembre
concepto de Honorarios: “la retribución que se da por también del año dos mil diez, al actor periódica y
un trabajo en una profesión liberal” (Seco, Manuel, et uniformemente se le pagaron cada mes la cantidad de
al., Diccionario abreviado del español actual, España, diez mil quinientos quetzales, habiéndosele pagado
Aguilar, 2000, p.50, asimismo, ver artículos 2027-2028- adicionalmente un “complemento” de sus honorarios,
2029 Código Civil); de inición que sumada a los cuyo monto variaba, lo cual encaja en lo señalado por
razonamientos indicados por el juzgador, permiten el actor, al evacuar la audiencia conferida con ocasión
entender que la naturaleza jurídica de los honorarios, a la excepción perentoria opuesta por la entidad
es muy distinta a la del salario, ya que mientras la demandada, quien señala que el pago de sus servicios
primera es una retribución simple por la contratación se pactó conforme a las comisiones por ventas que
de un servicio vinculado necesariamente al ejercicio de realizaba, lo cual evidentemente hacía que el monto
una profesión liberal, la segunda integra diversos salarial que se pagaba era variado. Corolario de lo antes
señalado es que se estima que los argumentos vertidos realidad de los hechos suscitados en una relación
por la entidad demandada sobre la periodicidad y contractual, más cuando se ha pretendido disfrazar una
variabilidad de los montos pagados al actor, desvirtuaban verdadera relación laboral con otra de índole distinta,
la naturaleza laboral de los servicios prestados, carece ello principalmente por la existencia de los verdaderos
de fundamento probatorio y jurídico alguno, por lo cual hechos o elementos que caracterizaron a la referida
no pueden ser acogidos en el presente fallo. E) Debe relación contractual, para considerarla como una
tomarse muy en cuenta que el Derecho del Trabajo, se relación de trabajo, incluso por encima de los aspectos
encuentra nutrido y protegido por una serie de meramente formales o exigencias que la demandada
principios que como directrices de dicha rama del evidencia en su contestación de demanda y en la
Derecho, sirven como iltro para considerar la excepción perentoria planteada, ya que se ha establecido
aplicación o inaplicación de normas ajenas al mismo, la existencia plena de la relación laboral entre las partes,
teniendo como una de sus funciones principales, la de agregándose además que para el caso concreto que las
orientar al juez para una efectiva solución de las confesiones judiciales, rendidas tanto por la entidad
controversias que surjan en la aplicación de dichas demandada como por el actor, no aportan elementos
normas, buscando la realización de una interpretación de juicio valorables que hagan variar los argumentos
correcta y justa de las normas jurídicas que en su caso antes vertidos, por ende dichas declaraciones carecen
han sido desplazadas y así brindar una efectiva de valor probatorio alguno. Se debe agregar que tanto
protección de los derechos contenidos en aquellas el referido principio de realidad o primacía de la
normas objeto del citado desplazamiento, lo cual ha realidad, como los aspectos propios de la relación
implicado que se conculquen Derechos Humanos laboral determinados con antelación, permiten
inherentes a la actora, quien según los Considerando denominar doctrinariamente a un contrato de trabajo
del Código de Trabajo, constituye la parte más débil de como un contrato realidad, ya que se pondera en forma
la relación contractual, ello dada la desventaja que tiene preferente lo suscitado en la realidad a lo que
frente a quien contrata sus servicios, lo cual le impide formalmente se detalla en el papel en el cual la
imponer condiciones o los aspectos contractuales que demandada pretendió documentar la prestación de
regirán dicha prestación de servicios, de esa manera es dichos servicios, estimándose que dada su naturaleza
que la legislación laboral, contrario a lo exigido por la y la naturaleza misma de las atribuciones que le fueron
entidad demandada, señala que para la celebración de asignadas a la actora más la subordinación, dependencia
un contrato que contendrá los elementos propios de y dirección ya evidenciadas anteriormente, determinan
uno de naturaleza laboral, la autonomía de la voluntad como se indicó con antelación, que la relación que
del trabajador tiene un límite, el cual se ve re lejado en existió entre las partes fuera de tracto sucesivo,
que los derechos del actor tienen un mínimo elemento citado como característica esencial en un
determinado en los distintos cuerpos normativos, el contrato de trabajo. Por último ha de considerarse
cual es llamado, inicialmente a respetado y luego a ser también que el Principio de Primacía de la Realidad,
superado, indistintamente del medio que se utilice para constituye una regla no cambiante, que forma parte de
el efecto. Lo anterior sirve de base para estimar que la base sobre la cual se sustenta el ordenamiento
conforme al análisis realizado al contrato citado en los jurídico laboral, cuya inalidad se entiende, es la de que
apartados precedentes, se advierte la existencia de un el juez al momento de fallar, advierta que debe de darle
contrato de naturaleza distinta a la laboral, el cual por valor a la realidad en que se dieron los hechos, por
mandato expreso de la ley debe ser considerado nulo, encima de un aspecto meramente formal, mismo que
por considerarse que la intención de la entidad pretende conculcar los derechos reclamados por el
demandada es simular la verdadera naturaleza de la actor en el presente juicio, buscando protegerse así la
relación contractual laboral sostenida entre las partes. dignidad de él como trabajador, pudiendo, como se citó
Debe advertirse además, que entre los Principios anteriormente, utilizar dicho principio como un iltro
propios del Derecho del Trabajo, es necesario citar para considerar o no la aplicación de normas ajenas al
como fundamento de este fallo, el que ha sido utilizado Derecho del Trabajo, como las citadas por la entidad
por distintos órganos jurisdiccionales para resolver demandada como fundamento de la contratación “civil”
con lictos como el que se analizada, el cual en opinión alegada en el presente caso, mismas que conforme lo
del juzgador, es un pilar fundamental para la protección antes analizado no puede considerarse su aplicación
y restablecimiento de los derechos laborales que como puesto que su utilización en la celebración de los
en el presente caso, han sido limitados o restringidos contratos, en un claro fraude de ley, ello dada la realidad
por entidades patronales, como la demandada, siendo en que los servicios fueron prestados por el actor,
éste el de realidad o primacía de la realidad, el cual debiendo en este fallo, otorgársele el espacio que se le
obliga a que el juzgador, vea con mayor claridad la ha quitado a aquellas normas jurídicas de índole laboral
y por el contrario considerar la nulidad ipso jure de la aclarándose esa presunción se ve reforzada con el
naturaleza civil, requerida por la entidad demandada contenido de los documentos exhibidos por el para
a la contratación realizada al actor. Así también es contradecir la excepción perentoria planteada,
importante señalar que el Derecho del Trabajo por su documentos consistentes en las fotocopias simples de
propia naturaleza persigue a través de sus instituciones las facturas emitidas desde el inicio de la relación
la protección del trabajador, aspecto que está en laboral, documentos a los cuales se les con iere valor
relación directa con las llamadas garantías mínimas y probatorio, además es importante señalar que las
la irrenunciabilidad de derechos, lo cual tiene su copias simples de las facturas antes relacionados, no
sustento en el Artículo 106 de la Constitución Política permiten establecer los ingresos percibidos por el actor
de la República de Guatemala, en cuya virtud, cualquier en los meses de junio, julio, agosto y septiembre del
estipulación que implique renuncia, disminución, año dos mil doce, por lo que el monto salarial percibido
tergiversación o limitación de los derechos reconocidos en dichos meses, se determinará con las presunciones
a favor de los trabajadores en la Constitución, en la Ley, generadas por la no exhibición del contrato de trabajo,
en los Tratados Internacionales rati icados por lo cual genera la presunción de que el salario devengado
Guatemala, en los Reglamentos y otras disposiciones en ese período es el señalado por el actor en su
relativas al trabajo serán nulas ipso jure y no obligan a demandada, es decir de catorce mil doscientos sesenta
los trabajadores. Esta norma se encuentra reforzada en y dos quetzales con noventa centavos, estimándose que
el artículo 12 del Código de Trabajo, que establece: “Son no se ha prueba en contrario que desvalore la
nulas ipso jure y no obligan a los contratantes, todos presunción relacionada. De tal manera que al promediar
los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, los salarios acreditados como los devengados en cada
disminución o tergiversación de los derechos que la período correspondiente a las reclamaciones
Constitución Política de la República de Guatemala, el formuladas por el actor, del pago de su aguinaldo,
presente código, sus reglamentos y demás leyes....”. vacaciones y boni icación anual para trabajadores del
Corolario de todo lo antes considerado, es que se estima sector privado y público por el período laborado
que al haberse determinado la existencia de todos los comprendido del veintiuno de junio del año dos mil
elementos propios de un contrato de trabajo, se diez al veintiuno de enero del año dos mil trece, y el
concluye en que la relación contractual que existió entre salario promedio que deberá utilizarse para el cálculo
las partes SÍ FUE DE NATURALEZA LABORAL, por ello de las referidas reclamaciones, es el siguiente: A)
tanto la contestación de la demanda en sentido negativo VACACIONES: Para el cálculo de la compensación
y la Excepción Perentoria de FALTA DE DERECHO DEL económica de las vacaciones no gozadas, se utilizan los
ACTOR A RECLAMAR PRESTACIONES LABORALES DE siguientes montos: a. uno) Por el período laborado
FARMACOLOR, SOCIEDAD ANÓNIMA, planteadas por correspondiente del veintiuno de junio del año dos mil
la entidad demandada, deben ser declaradas sin lugar, diez al veinte de junio del año dos mil once, se deberá
resolviéndose así en la parte resolutiva del presente utilizar el monto salarial de DIEZ MIL DIECINUEVE
fallo, en consecuencia al actor le son aplicables las QUETZALES CON NOVENTA Y SEIS CENTAVOS; a. dos)
disposiciones del Código de Trabajo y lo que para el Por el período laborado comprendido del veintiuno de
efecto regula la Constitución Política de la República de junio del año dos mil once al veinte de junio del año dos
Guatemala y los Convenios y Tratados Internaciones mil doce, se deberá utilizar el monto salarial de TRECE
en materia de Derechos Humanos relacionados con el MIL CUATROCIENTOS DOCE QUETZALES CON SESENTA
Derecho del Trabajo. F) DE LA NECESIDAD DE Y UN CENTAVOS; a. tres) Por el período laborado
DETERMINAR UNA BASE SALARIAL: En virtud de que comprendido del veintiuno de junio del año dos mil
la entidad demandada deberá responder por el pago doce al veintiuno de enero del año dos mil trece, DOCE
de vacaciones, aguinaldo, boni icación anual para MIL CUATROCIENTOS OCHENTA QUETZALES CON SEIS
trabajadores del sector privado y público, es necesario CENTAVOS. B) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
determinar la base salarial que se utilizará al momento TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO:
de practicar la liquidación en el presente caso, ello Para su cálculo se utilizarán los siguientes montos: b.
siempre y cuando el presente fallo no sea revocado o uno) Por el período laborado comprendido del
en su caso con las modi icaciones que se hicieren, de veintiuno de junio del año dos mil diez al treinta de
tal manera que al considerarse que la entidad junio del año dos mil diez, se utilizará el monto del
demandada no exhibió, el contrato de trabajo que le salario devengado por la actora determinado en DOS
fuera requerido por el actor, ello hace que al tenor del MIL SEISCIENTOS SESENTA Y SEIS QUETZALES CON
Artículo 30 del Código de Trabajo, deba tenerse por SESENTA Y SIETE CENTAVOS; b. dos) Por el período
ciertas las aseveraciones a irmadas por el actor en laborado comprendido del uno de julio del año dos mil
torno a la retribución económica percibida por él, diez al treinta de junio del año dos mil once, se utilizará
el monto salarial de ONCE MIL CIENTO CATORCE también no cumplió con pagar la referida boni icación
QUETZALES CON NOVENTA Y UN CENTAVOS; b. tres) incentivo, por lo que la misma deberá ser pagada a
por el período laborado comprendido del uno de julio razón de doscientos cincuenta quetzales mensuales,
del año dos mil once al treinta de junio del año dos mil por el período en el cual se consideró estuvo vigente la
doce, se utilizará el monto salarial de TRECE MIL relación laboral, debiendo así declararse. Por último se
DOSCIENTOS OCHENTA Y CUATRO QUETZALES CON estima que los documentos aportados por la entidad
UN CENTAVO; b. cuatro) Por el período laborado demandada como prueba al proceso, individualizados
comprendido del uno de julio del año dos mil doce al como las planillas enviadas por la entidad demandada
veintiuno de enero del año dos mil trece, se utilizará el al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, carecen
monto salarial de DOCE MIL DOSCIENTOS VEINTICINCO de valor probatorio alguno, ya que si bien es cierto en
QUETZALES CON TREINTA Y SIETE CENTAVOS. C) los mismos no consta que el actor hubiera sido
AGUINALDO: Para su cálculo se utilizaran los siguientes reportado por la entidad demandada, como su
montos: c. uno) Para el período laborado comprendido trabajador, ello no puede ser considerado como
del veintiuno de junio del año dos mil diez, al treinta fundamento probatorio su iciente e idóneo para
de noviembre del año dos mil diez, se utilizará el monto demostrar en juicio que la relación laboral sostenida
salarial de OCHO MIL TRESCIENTOS SESENTA Y UN entre las partes no fue de naturaleza laboral. D) En
QUETZALES CON DOCE CENTAVOS; c. dos) Para el cuanto a la prueba documental aportada por el actor
período laborado comprendido del uno de diciembre obrante a folios diecisiete y dieciocho, veinte y veintiuno
del año dos mil diez al treinta de noviembre del año se estima que la misma carece de valor probatorio, ya
dos mil once, se utilizará el monto salarial de DOCE MIL que no aporta elementos de juicio valorables que hagan
SETECIENTOS CINCUENTA Y OCHO QUETZALES CON variar las consideraciones antes descritas, asimismo,
OCHENTA Y NUEVE CENTAVOS; c. tres) Para período los documentos obrantes del folio veintidós al
laborado comprendido del uno de diciembre del año veintisiete, permiten advertir que efectivamente el
dos mil once al treinta de noviembre del año dos mil actor en el período de vigencia de su relación laboral,
doce, se utilizará el monto salarial de DOCE MIL prestaba sus servicios como vendedor, lo cual hace
SETECIENTOS CINCUENTA Y SEIS QUETZALES CON estimar creíble lo a irmado por él, en cuanto a la forma
VEINTINUEVE CENTAVOS; c. cuatro) Para período en que se conformaba su salario, es decir que
laborado comprendido del uno de diciembre del año efectivamente no devengaba mensualmente un salario
dos mil doce al veintiuno de enero del año dos mil trece, ijo, sino que el mismo variaba en atención a las ventas
se utilizará el monto salarial de DOCE MIL TRESCIENTOS que realizaba, denotándose conforme las copias de las
CUARENTA Y UN QUETZALES CON VEINTITRÉS facturas exhibidas, que si hubo meses con un monto
CENTAVOS. Se advierte que los montos salariales ijo, que era de ocho mil (para julio y agosto del año dos
determinados en los incisos del a. uno) al a. tres); del
mil diez) y diez mil quinientos quetzales para caso la
b. uno ) al b. cuatro); y del c. uno) al c. cuatro), se ijan
totalidad del resto de meses que laboró para la entidad
al promediar los salarios devengados por el actor, para
demandada, debida cuenta esos documentos permiten
los meses que corresponden a los períodos citados en
reforzar la existencia de los razonamientos esgrimidos
cada inciso, debiendo emitirse las demás declaraciones
en torno a la verdadera naturaleza de la relación laboral,
que en derecho corresponde. Asimismo, la entidad
demandada deberá cancelar al actor la Boni icación así también del documento obrante a folio veintisiete,
incentivo mensual de doscientos cincuenta quetzales se extrae incluso que el actor como piloto transportaba
mensuales dejados de pagar por la entidad demandada productos de la entidad demandada a otros países,
por toda la relación laboral por el período comprendido considerándose que ello no podría ser realizado sino
del veintiuno de junio del año dos mil diez al veintiuno por alguien que tuviera la con ianza de la entidad
de enero del año dos mil trece, la cual si bien es cierto demandada, por ende dichos documentos merecen
no se reclama en la demanda, sin embargo por mandato valor probatorio. Por todo lo considerado se estima la
legal, existe la obligación para la entidad demandada procedencia de las reclamaciones formuladas por el
de pagarla, conforme lo regula el Decreto 78-89 del actor, debiendo emitirse las declaraciones que en
Congreso de la República, reformado por el Decreto derecho corresponde.
37-2001 también del Congreso de la República, cuerpo
normativo que por disposición del Artículo 14 del CITA DE LEY:
código de Trabajo, debe ser aplicado obligadamente a
la entidad demandada, advirtiéndose que por el hecho Artículos citados y: 1, 2, 12, 28, 101 al 106, 203, 204,
de que la entidad demandada, siempre negó la 205 de la Constitución Política de la República de
existencia de la relación laboral, ello hace presumir que Guatemala; 1º, 2º, 3º, 12, 14, 15, 16, 17, 25, 26, 76, 78,
82, 102, 116, 121, 264, 292, 321 al 359, 361 al 364 del descritas en el numeral romano tres del presente
Código de Trabajo; 1, 2, 3, 5, 9, 10, 11, 13, 15, 16, 17, apartado. V. Por no haber exhibido el contrato de
54, 141 al 143, 147, 153, 165, 178 al 187 de la Ley del trabajo requerido, se le impone a la demandada, la
Organismo Judicial. multa de QUINIENTOS QUETZALES, la que deberán
hacer efectiva dentro del tercero día de encontrarse
POR TANTO: irme el presente fallo, en la Tesorería del Organismo
Judicial, bajo apercibimiento que de lo contrario se
Este juzgado con base en lo considerado y leyes citadas, certi icará lo conducente en su contra al ramo penal
al resolver, DECLARA: I) SIN LUGAR la contestación de para lo que proceda, sin perjuicio del pago de la multa.
demanda en sentido negativo y la Excepción Perentoria VI. Se hace del conocimiento de ambas partes, que si
de Falta De Derecho Del Actor A Reclamar Prestaciones alguna de ellas no estuviera conforme con lo resuelto
Laborales De Farmacolor, Sociedad Anónima, actitudes en el presente fallo, al plantear su respectiva apelación
procesales opuestas por la entidad Farmacolor, podrán esgrimir los agravios que estimen pertinentes.
Sociedad Anónima por medio de la Mandataria Judicial VII. Noti íquese.
actuante en el proceso Abogada Julia Cristina González
Vizcaíno; II) CON LUGAR la demanda ordinaria laboral, Marlon Arnoldo López Najarro, Juez. Edgar Orlando
promovida por el señor Edgard Rodrigo Godínez Lossi Hernández, Secretario.
Menéndez en contra de la entidad Farmacolor, Sociedad
Anónima, en consecuencia es nula la simulación de la
celebración de un contrato de servicios profesionales
de naturaleza civil, que estuvo vigente entre ambas 824-2014
partes, declarándose que la relación contractual
sostenida entre las partes, por el período comprendido 17/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Delia
del veintiuno de junio del año dos mil diez al veintiuno Amparo Hernández López vrs. Ministerio Público.
de enero del año dos mil trece, fue de naturaleza
laboral; III) Como efecto de lo antes declarado, se JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
condena a la entidad demandada a cancelar al actor SOCIAL. GUATEMALA, DIECISIETE DE FEBRERO DE
sus reclamaciones formuladas en la demanda, A) DOS MIL QUINCE.
VACACIONES: Por el período correspondiente del
Se tiene a la vista para dictar Sentencia el Juicio
veintiuno de junio del año dos mil diez, al veintiuno
de enero del año dos mil trece; B) AGUINALDO: Por
Delia Amparo Hernández López, en nombre propio y en
el período laborado comprendido del veintiuno de
representación de su hijo menor de edad David Ricardo
junio del año dos mil diez, al veintiuno de enero del
Ramírez Martínez, en contra del Ministerio Público,
año dos mil trece; C) BONIFICACIÓN ANUAL PARA
quien fue representado por su Mandataria Especial
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO: Por Judicial con Representación, Abogada Yohana Carolina
el período laborado comprendido del veintiuno de junio Granados Villatoro, quien es de este domicilio y vecina
del año dos mil diez, al veintiuno de enero del año dos del Municipio de Mixco. Compareció bajo su propia
mil trece; D) BONIFICACIÓN INCENTIVO: de doscientos asesoría así como bajo la asesoría de la Abogada Sara
cincuenta quetzales mensuales, correspondientes al Eugenia Gómez Peña de Casados. La actora compareció
período veintiuno de junio del año dos mil diez, al asesorada por el Abogado Freddy Armando Virves
veintiuno de enero del año dos mil trece; IV. Al causar López.
irmeza el presente fallo, de mantenerse el mismo,
practíquese la liquidación respectiva utilizándose el CLASE Y TIPO DE PROCESO:
monto salarial indicado en el considerando del presente
fallo y en caso la demandada, en el plazo que se le ije, El presente juicio es de Conocimiento Ordinario
no haga efectivo el pago del monto a que ascienda dicha Laboral.
liquidación deberá librarse mandamiento de ejecución
y requerírsele de pago por el monto que corresponda OBJETO DEL JUICIO:
con el consecuente embargo de bienes, ello sin perjuicio
de imponer las multas que sean aplicables, en caso el Determinar si a la actora le corresponde el derecho a
presente fallo adquiera irmeza y dicha demandada que se le haga efectivo el pago de la prestación especial
no cumple, con el pago de las prestaciones laborales post mortem por tiempo de servicio.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL de prestaciones e indemnización post mortem de Juan

MEMORIAL DE DEMANDA: Carlos Martínez Gutierrez, en la forma establecida en la
hoja de bene iciarios suscrita por el causante, con fecha
Manifestó la actora que su conviviente Juan Carlos veintisiete de julio de dos mil cinco, por lo que recibió
Martínez Gutierrez, inició relación laboral con el a su favor un porcentaje de 66.67% en concepto de
Ministerio Público el uno de marzo de mil novecientos prestaciones e indemnización post mortem, otorgando
noventa y tres, en el cargo de Auxiliar Fiscal I, en el más amplio, total y e icaz iniquito a favor del
jornada de lunes a viernes de ocho a dieciséis horas, que Ministerio Público. Indicó la parte demandada, que la
devengó un salario durante los últimos seis meses de actora impugnó de nulidad el iniquito mencionado, que
su relación laboral de ocho mil quinientos veintinueve éste fue declarado sin lugar por el Juzgado Séptimo de
quetzales con setenta y tres centavos. Indicó que Trabajo y Previsión Social. En cuanto a la EXCEPCIÓN
la relación laboral inalizó el día catorce de julio de PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN manifestó la parte
dos mil ocho, por fallecimiento del señor Juan Carlos demandada que con la prueba documental se establece
Martínez Gutierrez a causa de heridas perforantes del que el Ministerio Público cumplió con hacer efectiva
cráneo y toraxicoabdominal por proyectiles de arma de la prestación que reclama la actora, el seis de agosto
fuego. En virtud de lo anterior, manifestó la actora que de dos mil ocho, por lo que si la actora tenía alguna
reclama el pago de la prestación especial post mortem inconformidad con el monto total pagado en concepto
por tiempo de servicio, correspondiente a toda la de prestaciones e indemnización que le fue efectuado,
relación de trabajo comprendida del uno de marzo de debió acudir dentro del plazo legal a la vía contenciosa
mil novecientos noventa y tres al catorce de julio del laboral y no fue sino hasta diez de febrero de dos mil
año dos mil ocho. Dicha prestación la solicita con base catorce que acude a demandar una prestación que ya
en el artículo 85 del Código de Trabajo y el artículo 78 se efectuó. En consecuencia, desde la fecha en que se
literal c) del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo efectuó el pago, el seis de agosto de dos mil ocho, a la
suscrito entre el Ministerio Público y el sindicato de fecha de la presentación de la demanda, septiembre
Trabajadores del Ministerio Público de la República de dos mil catorce, han transcurrido seis años, lo cual
de Guatemala. supera los plazos establecidos tanto en el Reglamento
Interior de Trabajo del Ministerio Público como el
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN LA Código de Trabajo.
CONTESTACION DE DEMANDA: DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN
SE LE CONFIRIÓ AUDIENCIA A LA PARTE ACTORA
La parte demandada contestó la demanda en sentido POR EL PLAZO DE VEINTICUATRO HORAS, quien al
negativo e interpuso la Excepción Perentoria de evacuarla manifestó que las normas establecidas en el
Prescripción. Argumentó la parte demandada que la Reglamento Interior de Trabajo del Ministerio Público,
petición de la actora no tiene fundamento legal, en tienen como único objeto precisar y regular las normas
virtud que la demandante fundamenta su demanda en el a que obligadamente se debe sujetar el Ministerio
artículo 78 literal c) del Pacto Colectivo de Condiciones Público y sus trabajadores, con motivo de la ejecución
de Trabajo vigente a la fecha del fallecimiento del o prestación concreta del trabajo, y no es aplicable a
trabajador, el cual regula un seguro médico, por lo los familiares de los bene iciarios de un trabajador.
que la norma que debiera invocar para reclamar Agregó que los derechos de un trabajador fallecido
la prestación que según ella no le ha cancelado el no se extinguen y por ende tampoco prescriben los
Ministerio Público es el artículo 78 literal c) del Pacto derechos de sus herederos o concubina para reclamar y
Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito por el obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones
Ministerio Público y el Sindicato de Trabajadores del que puedan corresponderles.
Ministerio Público de fecha cuatro de septiembre de
dos mil doce. Agregó que al analizar las normas que DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
invoca la actora, es decir los artículos 102 literal p) de la
Constitución Política de la República de Guatemala y el Determinar si a la actora le corresponde el derecho a
artículo 85 del Código de Trabajo, el Ministerio Público que se le haga efectivo el pago de la prestación especial
está obligado a otorgar al cónyuge o conviviente, post mortem por tiempo de servicio que regula el
a los hijos menores o incapacitados del trabajador artículo 78 literal c) del Pacto Colectivo suscrito entre
que falleciere estando a su servicio, una prestación el Ministerio Público y el Sindicato de Trabajadores del
equivalente a un mes de salario por cada año laborado. Ministerio Público.
En este caso, el Ministerio Público ya realizó el pago
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: 1.9 Fotocopia del cálculo de prestaciones por retiro e
indemnización efectuada al señor Juan Carlos Martínez
POR LA PARTE ACTORA: 1. Documentos: 1.1 Fotocopia Gutiérrez, de fecha de retiro catorce de julio de dos mil
simple del o icio RRHH guión SN guión doscientos ocho; 1.10 Resolución de fecha uno de marzo de dos
dieciséis guión dos mil doce de fecha ocho de marzo mil trece, del Juzgado Séptimo de Trabajo y Previsión
de dos mil doce, signado por el Jefe de la Sección Social, dentro del juicio de impugnación de documentos
de Nóminas y el Director de Recursos Humanos del PM: 01173-2012-03065 O icial 2; 1.11 Fotocopia
Ministerio Público; 1.2 certi icado de unión de hecho del informe rendido por la Jefa del Departamento
número uno, de Juan Carlos Martínez Gutiérrez con de Contabilidad del Ministerio Público, con base en
Delia Amparo Hernández López, extendido por el los libros de contabilidad; 1.12 Fotocopia del Pacto
Registro Nacional de las Personas, de fecha veintisiete Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre el
de enero de dos mil catorce; 1.3 Certi icado de defunción Ministerio Público y el Sindicato de Trabajadores del
de Juan Carlos Martínez Gutiérrez número veintisiete, Ministerio Público, en el mes de septiembre de dos mil
extendido por el Registro Nacional de las Personas, seis. 2. Confesión Judicial. 3. Confesión Sin Posiciones.
de fecha veintisiete de enero de dos mil catorce; 1.4 4. Presunciones Legales y Humanas.
Certi icado de nacimiento de David Ricardo Martínez
Hernández, extendido por el Registro Nacional de las CONSIDERANDO
Personas, de fecha veintisiete de enero de dos mil
catorce; 1.5 Certi icado de Nacimiento de Jennypher Que el artículo 85 del Código de Trabajo establece que:
Stephanny Martínez Vásquez, extendido por el Registro Son causas que terminan con los contratos de trabajo
Nacional de las Personas, de fecha cinco de febrero de de cualquier clase que sean, sin responsabilidad para
dos mil catorce; 1.6 Fotocopia simple del Pacto Colectivo el trabajador y sin que se extingan los derechos de
de Condiciones de Trabajo suscrito entre el Ministerio éste o de sus herederos o concubina para reclamar y
Público y el Sindicato de Trabajadores del Ministerio obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones
Público de la República de Guatemala. 2. Exhibición de que puedan corresponderles en virtud de lo ordenado
Documentos: 2.1 iniquito laboral; 2.2 constancias de por el presente Código o por disposiciones especiales,
pago de la prestación especial post mortem al causante como las que contengan los reglamentos emitidos
Juan Carlos Martínez Gutiérrez, que reclama la actora. 3. por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en
Confesión Judicial. 4. Presunciones Legales y Humanas. uso de sus atribuciones: a) Muerte del trabajador,
en cuyo caso, si éste en el momento de su deceso no
POR LA PARTE DEMANDADA: gozaba de la protección de dicho Instituto, o si sus
dependientes económicos no tienen derecho a sus
1. Documentos: 1.1 Fotocopia de la declaratoria bene icios correlativos por algún motivo, la obligación
de bene iciarios realizada por el señor Juan Carlos del patrono es la de cubrir a dichos dependientes el
Martínez Gutiérrez, de fecha veintisiete de julio de dos importe de un mes de salario por cada año de servicios
mil cinco; 1.2 Fotocopia de la orden de pago número prestados, hasta el límite máximo de quince meses, si
cero cero cero quinientos cuarenta y nueve, de fecha se tratare de empresas con veinte o más trabajadores, y
veintiocho de julio de dos mil ocho, a favor de Delia de diez meses si fueren empresas con menos de veinte
Amparo Hernández López; 1.3 Fotocopia de la orden trabajadores. Dicha indemnización deba cubrirla el
de pago número cero cero cero quinientos cincuenta patrono en mensualidades equivalentes al monto del
de fecha veintiocho de julio de dos mil ocho, a favor de salario que por el propio lapso devengaba el trabajador.
Delia Amparo Hernández López; 1.4 Fotocopia simple En el supuesto que las prestaciones otorgadas por
de recibo sin número, por la cantidad de ciento dieciséis el Instituto en caso de fallecimiento del trabajador,
mil diecinueve quetzales con cuarenta y seis centavos; sean inferiores a la regla enunciada, la obligación del
1.5 Fotocopia del iniquito laboral de fecha seis de agosto patrono se limita a cubrir, en la forma indicada, la
de dos mil ocho, otorgado y suscrito por la señora Delia diferencia que resulte para completar este bene icio.
Amparo Hernández López; 1.6 Fotocopia de la orden Que el artículo 263 del mismo cuerpo legal establece
de pago número cero cero cero quinientos cincuenta y que: Salvo disposición especial en contrario, todos los
uno de fecha veintiocho de julio de dos mil ocho, a favor derechos que provengan directamente de contratos
de Mirna Yesenia Vásquez Ríos; 1.7 Fotocopia simple de trabajo, de pactos colectivos de condiciones de
de recibo sin número, por la cantidad de cincuenta y trabajo, de convenios de aplicación general o del
ocho mil un quetzales con dos centavos, suscrito por reglamento interior de trabajo, prescriben en el
la señora Mirna Yesenia Vásquez Ríos; 1.8 Fotocopia término de cuatro meses, contados desde la fecha
del iniquito otorgado a favor del Ministerio Público, de terminación de dichos contratos. Que el artículo
suscrito por la señora Mirna Yesenia Vásquez Ríos;
264 regula: Salvo disposición en contrario, todos los quetzales con dos centavos, suscrito por la señora Mirna
derechos que provengan directamente de ese Código, Yesenia Vásquez Ríos; Fotocopia del iniquito otorgado
de sus reglamentos o de las demás leyes de Trabajo y a favor del Ministerio Público, suscrito por la señora
Previsión Social, prescriben en el término de dos años. Mirna Yesenia Vásquez Ríos que a la actora se le hicieron
Este plazo corre desde el acaecimiento del hecho u efectivas las prestaciones y la indemnización post
omisión respectivos. Que el artículo 335 del Código mortem que le correspondía al causante con fecha seis
de Trabajo establece que si la demanda se ajusta a las de agosto de dos mil ocho. Considera la juzgadora que sí
prescripciones legales, el juez señalará día y hora para la actora no se encontraba inconforme con la cantidad
que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles que se le hizo pagó por concepto de indemnización
presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan post mortem, efectivamente tenía dos años para hacer
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar las reclamaciones pertinentes. Sin embargo, no fue si
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere no hasta el diez de febrero de dos mil catorce que la
en tiempo, sin más citarse ni oírle. actora presentó su demanda reclamando el pago de
indemnización especial post mortem del causante Juan
CONSIDERANDO Carlos Martínez Gutiérrez, basada en los artículos 102
constitucional, 85 del Código de Trabajo y 78 literal
La juzgadora, al analizar los hechos expuestos por c) del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo del
las partes, las pruebas aportadas y las normas Ministerio Público. Por ello, la juzgadora considera
jurídicas aplicables, establece que, no obstante que la que entre el seis de agosto de dos mil ocho y el diez de
reclamación que hace la actora del pago de la prestación febrero de dos mil catorce, transcurrieron más de dos
especial post mortem por tiempo de servicio, no se años, por lo que es procedente acoger el argumento
encuentra regulada en el artículo 78 literal c) del Pacto de la parte demandada, en cuanto a la Excepción
Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito por el Perentoria de Prescripción planteada, ya que se dan
Ministerio Público y los Trabajadores de dicha entidad, los presupuestos establecidos en el artículo 264 del
vigente al momento del fallecimiento del causante Código de Trabajo, el cual establece claramente que:
Juan Carlos Martínez Gutiérrez, ésta sí se encuentra “Salvo disposición en contrario, todos los derechos
regulada en el artículo 70 numeral 1 literal c) del que provengan directamente de ese Código, de
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito sus reglamentos o de las demás leyes de Trabajo y
en septiembre de dos mil seis, el cual se encontraba Previsión Social, prescriben en el término de dos años.
vigente al momento de la muerte del trabajador, por lo Este plazo corre desde el acaecimiento del hecho u
que en aplicación del principio general Iura Novit Curia, omisión respectivo.”, El hecho acaecido en este caso
debe analizarse si en base a dicha normativa, debe es el momento en que se le hizo efectivo el pago de las
accederse a la pretensión de la actora. La juzgadora prestaciones laborales, incluyendo la indemnización
considera que queda acreditado con los documentos post mortem. Aunado a lo anterior, la parte demandada,
consistentes en: Certi icado de defunción de Juan Carlos en o icio de fecha ocho de marzo de dos mil doce que
Martínez Gutiérrez número veintisiete, extendido por el obra a folio cinco, le hizo saber a la parte actora, en esa
Registro Nacional de las Personas, de fecha veintisiete oportunidad, que el derecho a solicitar dicha prestación,
de enero de dos mil catorce, que el actor falleció el ya habría prescrito, si bien es cierto se re irió al artículo
catorce de julio de dos mil ocho; con los documentos 99 del Reglamento interior de Trabajo del Ministerio
consistentes en Fotocopia de la orden de pago número Público, dicho derecho, en base a lo que regula el
cero cero cero quinientos cuarenta y nueve, de fecha artículo 264 del Código de Trabajo, efectivamente, ya
veintiocho de julio de dos mil ocho, a favor de Delia había prescrito. En conclusión, en el presente caso,
Amparo Hernández López; Fotocopia de la orden de la actora hizo tal reclamación habiendo transcurrido
pago número cero cero cero quinientos cincuenta de más de seis años después de haberle efectuado el
fecha veintiocho de julio de dos mil ocho, a favor de pago, por lo que en aplicación de dicha norma y del
Delia Amparo Hernández López; Fotocopia simple de principio de Seguridad Jurídica, el derecho que la
recibo sin número, por la cantidad de ciento dieciséis actora pretende hacer valer se encuentra prescrito,
mil diecinueve quetzales con cuarenta y seis centavos; y no es procedente que se le haga efectivo el pago de
Fotocopia del iniquito laboral de fecha seis de agosto indemnización especial post mortem que reclama. Por
de dos mil ocho, otorgado y suscrito por la señora Delia lo argumentado, debe hacerse la declaración que en
Amparo Hernández López; Fotocopia de la orden de derecho le corresponde.
pago número cero cero cero quinientos cincuenta y uno En cuanto los medios de prueba consistentes en:
de fecha veintiocho de julio de dos mil ocho, a favor de Fotocopia simple del o icio RRHH guión SN guión
Mirna Yesenia Vásquez Ríos; Fotocopia simple de recibo doscientos dieciséis guión dos mil doce de fecha ocho
sin número, por la cantidad de cincuenta y ocho mil un de marzo de dos mil doce, signado por el Jefe de la
Sección de Nóminas y el Director de Recursos Humanos EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PRESCRIPCIÓN

del Ministerio Público; certi icado de unión de hecho planteada por el Ministerio Público; II. SIN LUGAR
número uno, de Juan Carlos Martínez Gutiérrez con la demanda promovida en la vía ordinaria por Delia
Delia Amparo Hernández López, extendido por el Amparo Hernández López, en nombre propio y en
Registro Nacional de las Personas, de fecha veintisiete representación de hijo menor de edad David Ricardo
de enero de dos mil catorce; Certi icado de nacimiento Ramírez Martínez, en contra del Ministerio Público;
de David Ricardo Martínez Hernández, extendido por el y consecuentemente se ABSUELVE a la institución
Registro Nacional de las Personas, de fecha veintisiete demandada de pagar a la actora la prestación especial
de enero de dos mil catorce; Certi icado de Nacimiento post mortem por tiempo de servicio; II. NOTIFÍQUESE
de Jennypher Stephanny Martínez Vásquez, extendido a las partes, a quienes se les hace saber que en caso
por el Registro Nacional de las Personas, de fecha hubiesen señalado casillero electrónico para recibir
cinco de febrero de dos mil catorce; Fotocopia de la noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado,
declaratoria de bene iciarios realizada por el señor las copias correspondientes por el plazo de tres días,
Juan Carlos Martínez Gutiérrez, de fecha veintisiete bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias
de julio de dos mil cinco; Fotocopia del cálculo de en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la
prestaciones por retiro e indemnización efectuada al noti icación electrónica.
señor Juan Carlos Martínez Gutiérrez, de fecha de retiro
catorce de julio de dos mil ocho; Resolución de fecha Maribel Godoy Aguilar, Jueza. María del Carmen Funes
uno de marzo de dos mil trece, del Juzgado Séptimo Morales, Secretaria.
de Trabajo y Previsión Social, dentro del juicio de
impugnación de documentos PM: 01173-2012-03065
O icial 2; Fotocopia del informe rendido por la señora
Jefe del Departamento de Contabilidad del Ministerio 6150-2014
Público, con base en los libros de contabilidad; así
como la confesión judicial prestada por ambas partes 02/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cornelio
y la confesión sin posiciones prestada por la actora, la Pop Chun Vrs. Wackenhut de Guatemala, Sociedad
juzgadora no les da valor probatorio por no acreditar Anónima.
los hechos controvertidos; así tampoco le da valor
probatorio al ejemplar del Fotocopia simple del Pacto JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Colectivo de Condiciones de Trabajo entre el Ministerio SOCIAL: GUATEMALA, CUATRO DE FEBRERO DE DOS
Público y el Sindicato de Trabajadores del Ministerio MIL QUINCE.
Público de la República de Guatemala suscrito con
fecha veinticuatro de septiembre de dos mil doce, toda Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
vez que es impertinente a los hechos controvertidos, Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
pues el mismo no es aplicable al presente caso, al Cornelio Pop Chun, en contra de la entidad Wackenhut
haberse aprobado en fecha posterior a la terminación De Guatemala, Sociedad Anónima. El actor es de datos
del contrato de trabajo por muerte del trabajador. Por de identi icación personal conocidos en autos, de este
lo considerado, debe hacerse la declaración que en domicilio y vecindad. La parte demandada Wackenhut
derecho corresponde. De Guatemala, Sociedad Anónima compareció a través
del Abogado Ronald Augusto Sandoval Donis, en su
FUNDAMENTO LEGAL: calidad de Gerente General Dos y Representante Legal.
Ambas partes no comparecieron a la audiencia de
Artículos citados y 103, 203 de la Constitución Política juicio oral señalada para el día dos de febrero de dos
de la República de Guatemala; 01 del Convenio 95 de mil quince.
la Organización Internacional del Trabajo; 97 de la Ley
Constitutiva del Ejército de Guatemala; 79, 81, 82, 259, CLASE Y TIPO DE PROCESO:
260, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 335,
340, 353, 358 del Código de Trabajo; 10 del Acuerdo El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
11-2012 de la Corte Suprema de Justicia; 141, 142, 143 ordinario laboral.
y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
OBJETO DEL PROCESO:
POR TANTO:
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
citadas, al resolver, DECLARA: I. CON LUGAR la demanda, por parte del demandado.
RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL POR LA PARTE DEMANDADA:

Manifestó la parte actora que inició su relación laboral oral no aportó medios de prueba.
con la parte demandada el día cuatro de julio del año
dos mil trece y inalizó el día quince de junio del año dos CONSIDERANDO
mil catorce, mediante despido directo e injusti icado.
Manifestó que durante su relación laboral desempeñó Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece: “La
el puesto de Agente de Seguridad Privada. Continúa terminación del contrato de trabajo conforme a una o
manifestando que durante la relación laboral trabajó varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
en jornada mixta trabajando veinticuatro horas y surte efectos desde que el patrono lo comunique por
descansando las siguientes veinticuatro horas. Que escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
devengó un salario promedio mensual de DOS MIL éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
QUINIENTOS TREINTA QUETZALES. Reclama las goza del derecho de emplazar al patrono ante los
siguientes prestaciones laborales: a) Aguinaldo; Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
b) Compensación en Efectivo de Vacaciones; c) transcurra el término de prescripción, con el objeto de
Boni icación Anual Para Trabajadores del Sector que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
Privado y Público; así como Indemnización; Daños y Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
Perjuicios y Costas Judiciales. trabajador: a) las indemnizaciones que según este
Código le pueda corresponder; y b) A título de daños y
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
La parte demandada no compareció a la audiencia su indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses
señalada para la celebración de juicio oral, el día dos de salario y las costas judiciales”; Que los artículos
de febrero de dos mil quince, no obstante haber sido 88 y 130 del Código de Trabajo establecen: “Salario o
legalmente noti icada de la misma; por esta razón no
contestó la demanda.
para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad
actora y la parte demandada; b) El Incumplimiento
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)
por parte del demandado del pago de las prestaciones
Por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado o a
laborales reclamadas por el actor y el derecho de éste a
destajo), y c) Por participación en las utilidades, ventas
que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones;
o cobros que haga el patrono; pero en ningún caso el
c) Si el despido del actor fue directo e injusti icado. trabajador deberá asumir los riesgos de pérdidas que
tenga el patrono.” “Todo trabajador sin excepción, tiene
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE derecho a un período de vacaciones remuneradas
ACTORA: después de cada año de trabajo continuo al servicio de
un mismo patrono, cuya duración mínima es de quince
I) Exhibición de Documentos: Que debía exhibir la días hábiles. El hecho de la continuidad del trabajo se
parte demandada en la audiencia señalada para el día determina conforme a las reglas de los incisos c) y d)
dos de febrero de dos mil quince, consistentes en: 2.1 del Artículo 82.” Que el artículo 1 del Decreto 76-78
Libro de Salarios por el periodo correspondiente al del Congreso de la República establece: “Todo patrono
cuatro de julio del año dos mil trece al quince de junio queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente
del año dos mil catorce; 2.2 Copias de las planillas en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social ciento del sueldo o salario ordinario mensual que éstos
por la parte demandada, por el periodo del cuatro de devenguen por un año de servicios continuos o la parte
julio de dos mi trece al quince de junio del año dos proporcional correspondiente.” Que el artículo 1 del
mil catorce; 2.3 Contrato de Trabajo suscrito entre las Decreto 42-92 del Congreso de la República establece:
partes en el presente proceso debidamente registrado; Se establece con carácter de prestación laboral
II) Presunciones Legales y Humanas. obligatoria para todo patrono, tanto del sector privado
como del sector público, el pago a sus trabajadores de
una boni icación anual equivalente a un salario o sueldo de pagar las prestaciones de a) Aguinaldo: por el
ordinario que devengue el trabajador. Esta prestación período comprendido del cuatro de julio del año dos
es adicional e independiente al aguinaldo anual que mil trece al quince de junio del año dos mil catorce;
obligatoriamente se debe pagar al trabajador. Que el b) Compensación en Efectivo de Vacaciones: por el
Artículo 335 del Código de Trabajo establece que si la período comprendido del cuatro de julio del año dos
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez mil trece al quince de junio del año dos mil catorce; c)
señalara día y hora para que las partes comparezcan a Boni icación Anual para trabajadores del Sector Privado
juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas y Público: por el período comprendido del cuatro de
a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo julio del año dos mil trece al quince de junio del año
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la dos mil catorce; por lo tanto, se le adeudan dichas
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni prestaciones. Así mismo la Juzgadora presume que
oírle. Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal el salario mensual devengando por el actor mientras
establece que cuando fuere propuesta como prueba la duró su relación laboral fue de DOS MIL QUINIENTOS
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de TREINTA QUETZALES. En consecuencia, es procedente
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará acceder a la pretensión de la parte actora respecto a las
para la primera comparecencia, conminado a la parte prestaciones irrenunciables reclamadoas, siendo las
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con siguientes: Aguinaldo: del cuatro de julio del año dos
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso mil trece al quince de junio del año dos mil catorce;
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos Compensación en Efectivo de Vacaciones del cuatro de
los datos aducidos al respecto por el oferente de la julio del año dos mil trece al quince de junio del año dos
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal mil catorce; Boni icación Anual para trabajadores del
establece que cuando el demandado no comparezca a Sector Privado y Público: por el periodo comprendido
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido del cuatro de julio del año dos mil trece al quince de
legalmente citado para prestar confesión judicial en junio del año dos mil catorce;
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO EN INJUSTIFICADO,
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro que mani iesta el actor, correspondía a la parte
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia demandada acreditar la justa causa en que fundó el
respectiva. despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
a la audiencia de juicio oral y haber justi icado el
CONSIDERANDO despido del demandado, la juzgadora le da valor
probatorio a la prueba de presunción legal que se deriva
En el presente caso, ninguna de las partes compareció a del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual valora
la audiencia señalada para el día dos de febrero de dos en conciencia, para presumir que el despido se dio en
mil quince, razón por la cual procede hacer efectivos los forma injusti icada el día quince de junio del año dos
apercibimientos contenidos en la resolución de fecha mil catorce, como consecuencia, es procedente que al
catorce de octubre de dos mil catorce, por lo que es actor se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN
procedente declarar rebeldes a la entidad demandada correspondiente al período del cuatro de julio del año
WACKENHUT DE GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA dos mil trece al quince de junio del año dos mil catorce,
y al actor CORNELIO POP CHUN. Con la prueba de además los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma que los
presunción legal, que se deriva de los artículo 30 y reclama y de acuerdo a la norma precitada; no así las
353 del Código de Trabajo, por la no exhibición del COSTAS JUDICIALES; no obstante de ser éstas una
contrato de trabajo celebrado entre las partes, el consecuencia legal del despido injusti icado, el actor
libro de salarios, y las planillas enviadas al Instituto no compareció asesorado por Abogado.
Guatemalteco de Seguridad Social, la cual valora
la juzgadora en conciencia, tiene por acreditados FUNDAMENTO LEGAL:
los hechos de la demanda, especialmente, que el
demandante celebró contrato de trabajo con la entidad Los artículos citados y Artículos 12, 102, 103, 106,
demandada cuya relación laboral inició el cuatro de 203 de la Constitución Política de la República
julio de dos mil trece y inalizó el día quince de junio de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la
de dos mil catorce, que se desempeñó en el puesto Organización Internacional De Trabajo; 12, 88, 89,
de agente de seguridad privada, en una jornada de 103, 104, 115, 130, 131, 133, 134, 136, 137, 321, 322,
veinticuatro horas de trabajo por veinticuatro horas 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 353, 358
de descanso; que al actor, al momento de inalizar su del Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78
relación laboral con la parte demandada, se le dejó del Congreso de la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92
del Congreso de la República; 141, 142, 143 y 147 de Maria Godoy Aguilar, Jueza; Maria del Carmen Funes
la Ley del Organismo Judicial; 10 del Acuerdo 11-2012 Morales. Secretaria.
de la Corte Suprema de Justicia.-
POR TANTO:
6482-2014
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la 29/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Migdalia
parte demandada Wackenhut De Guatemala, Sociedad Azucena Alvarado Vrs. Miriam Josefa Paz.
Anónima y a la parte demandante Cornelio Pop Chun,
por no haber comparecido a la audiencia respectiva; II) JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida SOCIAL: GUATEMALA, VEINTINUEVE DE ENERO DE
en la vía ordinaria laboral por Cornelio Pop Chun, en DOS MIL QUINCE.
contra de entidad Wackenhut De Guatemala, Sociedad
Anónima, en consecuencia, se condena a la parte Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
demandada al pago de las siguientes prestaciones Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
laborales que reclama la actora: Indemnización: por el Migdalia Azucena Alvarado, en contra de Miriam Josefa
período comprendido del cuatro de julio del año dos Paz propietaria de la empresa mercantil Impresos
mil trece al quince de junio del año dos mil catorce; Amador; la actora es de datos de identi icación personal
Aguinaldo: por el periodo comprendido del cuatro de conocidos en autos, de este domicilio y vecindad;
julio del año dos mil trece al quince de junio del año dos compareció asesorada por la abogada Liseth Gramajo
mil catorce; Compensación en Efectivo de Vacaciones: Trampe y la procuración del pasante de la Universidad
: por el periodo comprendido del cuatro de julio del Mariano Gálvez de Guatemala Mynor Alexander
año dos mil trece al quince de junio del año dos mil Cardenas Estrada. La parte demandada no compareció a
catorce; Boni icación Anual para trabajadores del Juicio Oral constando en actuaciones que fue legalmente
Sector Privado y Público: : por el periodo comprendido noti icada.
del cuatro de julio del año dos mil trece al quince de
junio del año dos mil catorce; Daños y Perjuicios: por CLASE Y TIPO DE PROCESO:
éste concepto deberá pagar el demandado, los salarios
que el trabajador ha dejado de percibir, desde la fecha El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
del despido hasta que se haga efectivo el pago de la ordinario laboral.
indemnización, hasta un máximo de doce salarios; III)
SIN LUGAR PARCIALMENTE la demanda, por lo que OBJETO DEL PROCESO:
se absuelve a la parte demandada del pago de Costas
Judiciales. Para el cálculo de las prestaciones, en su Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
oportunidad, deberá tomarse como base el salario al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
de DOS MIL QUINIENTOS TREINTA QUETZALES; IV) demanda, por parte del demandado.-
Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA
QUETZALES a la entidad demandada WACKENHUT RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
DE GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA por no haber MEMORIAL DE DEMANDA:
presentado para su exhibición los documentos que le
fueron requeridos para tal efecto en resolución de fecha Manifestó la parte actora que inició su relación laboral
catorce de octubre del año dos mil catorce, la que deberá con la parte demandada el día cinco de agosto del año
hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el dos mil trece y inalizó el día treinta y uno de mayo
de dos mil catorce, mediante renuncia. Manifestó
presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo,
que durante su relación laboral desempeñó el puesto
se certi icará lo conducente ante el Ministerio Público
de Ejecutiva de Ventas en la séptima avenida nueve
para lo que haya lugar de conformidad con la ley; IV)
guión ochenta y nueve, zona diecinueve, colonia La
Florida, del municipio de Guatemala, departamento
de Guatemala, lugar donde funciona la Empresa
Mercantil Impresos Amador. Continuó manifestando
que durante la relación laboral trabajó en jornada
ordinaria diurna, en horario de ocho a quince horas de
lunes a viernes y el día sábado de ocho a catorce horas.
hecha la noti icación electrónica. Que devengó un salario promedio mensual de DOS
MIL QUINIENTOS QUETZALES. Reclama las siguientes CONSIDERANDO

prestaciones laborales: a) Compensación en efectivo
de Vacaciones; b) Aguinaldo; c) Boni icación Anual Que el artículo 76 del Código de Trabajo establece: “Hay
Para Los Trabajadores del Sector Privado y Público; d) terminación de los contratos de trabajo cuando una o
Salarios Pendientes de pago; e) Boni icación Incentivo las dos partes que forman la relación laboral le ponen
Pendiente de pago; así como Daños y Perjuicios; y in a ésta, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad
Costas Judiciales; de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa
imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo…”; Que
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: los artículos 88 y 130 del Código de Trabajo establecen:
“Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe
La parte demandada no compareció a la audiencia pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del
señalada para la celebración de juicio oral, el día contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente
veintisiete de enero de dos mil quince, no obstante entre ambos. Salvo las excepciones legales, todo
haber sido legalmente noti icada de la misma; por esta servicio prestado por un trabajador a su respectivo
razón no contestó la demanda. patrono, debe ser remunerado por éste. El cálculo de
esta remuneración, para el efecto de su pago, puede
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: pactarse: a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena,
semana, día u hora); b) Por unidad de obra (por pieza,
a) La existencia de la relación laboral entre la parte tarea, precio alzado o a destajo), y c) Por participación
actora y la parte demandada; b) El Incumplimiento por en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono;
parte de la demandada del pago de las prestaciones pero en ningún caso el trabajador deberá asumir
laborales reclamadas por la actora y el derecho de ésta los riesgos de pérdidas que tenga el patrono.” “Todo
a que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones. trabajador sin excepción, tiene derecho a un período
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya
ACTORA:
de la continuidad del trabajo se determina conforme
a las reglas de los incisos c) y d) del Artículo 82.” Que
I) Confesión Judicial que debió haber rendido la
el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
señora Miriam Josefa Paz en la audiencia señalada
para el día veintisiete de enero de dos mil quince;
II) Prueba Documental que fue acompañada con la
demanda, consistente en: 2.1 Adjudicación de fecha
tres de septiembre del año dos mil catorce numero R
guión cero ciento uno guión cero nueve mil quinientos
treinta y uno guión dos mil catorce ante la inspectora
del Congreso de la República establece: Se establece
de trabajo Lidia Karina Vargas Ruano; III) Exhibición de con carácter de prestación laboral obligatoria para
Documentos: Que debía exhibir la parte demandada en todo patrono, tanto del sector privado como del sector
la audiencia señalada para el día veintisiete de enero de público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
dos mil quince, consistentes en: 3.1 Contrato de Trabajo anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
suscrito por las partes debidamente autorizado por el devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 3.2 Libro de independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
salarios del patrono especí icamente del periodo que se debe pagar al trabajador. Que el Artículo 335 del
va del cinco de agosto de dos mil trece al treinta y uno Código de Trabajo establece que si la demanda se
de mayo de dos mil catorce; 3.3 Libro de control de ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
pago irmados durante el periodo que duró la relación y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
laboral; IV) Presunciones Legales y Humanas. previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
POR LA PARTE DEMANDADA: de continuar el juicio en rebeldía de la parte que
no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
oral no aportó medios de prueba. establece que cuando fuere propuesta como prueba la
para la primera comparecencia, conminado a la parte Pendientes de pago: por el período comprendido del
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con quince de mayo de dos mil catorce al treinta y uno
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de mayo de dos mil catorce; Boni icación Incentivo
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos pendiente de pago: por el periodo comprendido del
los datos aducidos al respecto por el oferente de la quince de mayo del año dos mil catorce al treinta y uno
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal de mayo de dos mil catorce;
establece que cuando el demandado no comparezca a En cuanto al reclamo de Daños y Perjuicios y Costas
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido Judiciales efectuado por la actora, no es procedente
legalmente citado para prestar confesión judicial en acceder al mismo en virtud de que de conformidad
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, con el artículo 78 del Código de Trabajo el pago de
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro Indemnización y Costas Judiciales es consecuencia del
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia despido injusti icado, circunstancia que no se dio en el
respectiva. presente caso, toda vez que la actora en su demanda
manifestó que la relación laboral que la vinculaba con
CONSIDERANDO la parte demandada inalizó por renuncia.
La Juzgadora no da valor probatorio a los siguientes
En el presente caso, la parte demandada no compareció Medios de Prueba: Adjudicación de fecha tres de
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día septiembre del año dos mil catorce numero R guión
veintisiete de enero de dos mil quince, razón por la cual cero ciento uno guión cero nueve mil quinientos
procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos treinta y uno guión dos mil catorce ante la inspectora
en la resolución de fecha cinco de noviembre de dos de trabajo Lidia Karina Vargas Ruano, por no probar
mil catorce, por lo que es procedente declarar rebelde hechos controvertidos.
a la demandada MIRIAM JOSEFA PAZ. Con la prueba
de presunción legal, que se deriva de los artículo 30 FUNDAMENTO LEGAL:
y 353 del Código de Trabajo, por la no exhibición
del contrato de trabajo, el libro de salarios, libro de Los artículos citados y Artículos 12, 102, 103, 106,
control de pago de salarios irmado por la actora, 203 de la Constitución Política de la República
la cual valora la juzgadora en conciencia, tiene por de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la
acreditados los hechos de la demanda, especialmente, Organización Internacional De Trabajo; 12, 76, 78, 88,
que la demandante celebró contrato de trabajo con 89, 103, 104, 115, 130, 131, 133, 134, 136, 137, 321,
la demandada cuya relación laboral inició el cinco de 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 353,
agosto de dos mil trece y inalizó el día treinta y uno de 358 del Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78
mayo de dos mil catorce; que a la actora, al momento del Congreso de la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92
de inalizar su relación laboral con la demandada, se le del Congreso de la República; 141, 142, 143 y 147 de
dejó de pagar las prestaciones de a) Compensación en la Ley del Organismo Judicial; 10 del Acuerdo 11-2012
Efectivo de Vacaciones; b) Aguinaldo; c) Boni icación de la Corte Suprema de Justicia.
Anual para trabajadores del Sector Privado y Público;
d) Salarios Pendientes; e) Boni icación Incentivo POR TANTO:
Pendiente. Así mismo la Juzgadora presume que el
salario mensual devengando por la actora mientras Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
duró su relación laboral fue de DOS MIL QUINIENTOS citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a
QUETZALES. Los anteriores hechos se sustentan la parte demandada Miriam Josefa Paz, por no haber
también con la prueba de confesión icta, sobre el comparecido a la audiencia respectiva; II) CON LUGAR
pliego de posiciones aportado por la parte actora. PARCIALMENTE la demanda promovida en la vía
En consecuencia, es procedente declarar con lugar la ordinaria laboral por Migdalia Azucena Alvarado, en
pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones contra de la señora Miriam Josefa Paz propietaria de la
irrenunciables siguientes: Compensación en Efectivo empresa mercantil Impresos Amador, en consecuencia,
de Vacaciones: por el período comprendido del cinco se condena a la parte demandada al pago de las
de agosto de dos mil trece al treinta y uno de mayo de siguientes prestaciones laborales que reclama la actora:
dos mil catorce; Aguinaldo: por el periodo comprendido Compensación en Efectivo de Vacaciones: por el período
del uno de diciembre de dos mil trece al treinta y uno comprendido del cinco de agosto de dos mil trece al
de mayo de dos mil catorce; Boni icación Anual para treinta y uno de mayo de dos mil catorce; Aguinaldo:
trabajadores del Sector Privado y Público: por el periodo por el periodo comprendido del uno de diciembre
comprendido del cinco de agosto de dos mil trece hasta de dos mil trece al treinta y uno de mayo de dos mil
el treinta y uno de mayo de dos mil catorce; Salarios
catorce; Boni icación Anual para trabajadores del domicilio y vecino del municipio de Mixco, Guatemala;
Sector Privado y Público: por el periodo comprendido compareció asesorado por la Abogada Vilma Damarys
del cinco de agosto de dos mil trece hasta el treinta y Chacón Roldan. La parte demandada no compareció a
uno de mayo de dos mil catorce; Salarios Pendientes juicio oral;
de pago: por el período comprendido del quince de
mayo de dos mil catorce al treinta y uno de mayo de CLASE Y TIPO DE PROCESO:
dos mil catorce; Boni icación Incentivo pendiente de
pago: por el periodo comprendido del quince de mayo El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
del año dos mil catorce al treinta y uno de mayo de ordinario laboral.
dos mil catorce. Para el cálculo de las prestaciones,
en su oportunidad, deberá tomarse como base el OBJETO DEL PROCESO:
salario de DOS MIL QUINIENTOS QUETZALES; III) SIN
LUGAR PARCIALMENTE la demanda, en consecuencia Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
se absuelve a la demandada del pago de Daños y al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
Perjuicios y Costas Judiciales; IV) Se Impone la MULTA demanda, por parte de la entidad demandada.
de DOSCIENTOS QUETZALES a la parte demandada
MIRIAM JOSEFA PAZ propietaria de la empresa RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
mercantil Impresos Amador, por no haber presentado MEMORIAL DE DEMANDA:
para su exhibición los documentos que le fueron
requeridos para tal efecto en resolución de fecha Manifestó la parte actora que inició relación laboral
cinco de noviembre de dos mil catorce, la que deberá con la entidad demandada el día cinco de mayo de dos
hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el mil seis, desempeñando el cargo de Teleoperador. Que
presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo, después de realizadas las pruebas escritas necesarias
se certi icará lo conducente ante el Ministerio Público para evaluar su aptitud y haberle entrevistado para
para lo que haya lugar de conformidad con la ley; IV) ascender de puesto, en el mes de junio del año dos
NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber mil trece, fue ascendido al cargo de Supervisor de
que en caso hubiesen señalado casillero electrónico Teleoperaciones y como consecuencia del ascenso
para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en laboral, le dieron las herramientas tecnológicas
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo necesarias para desempeñar el cargo y se mejoró su
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger salario mensual. Desde ese momento devengó un
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien salario promedio mensual de TRES MIL QUINIENTOS
hecha la noti icación electrónica. DIECINUEVE QUETZALES con NOVENTA CENTAVOS,
laborando en jornada mixta de siete horas diarias,
Maribel Godoy Aguilar, Jueza; María del Carmen Funes en un horario de las dieciséis horas a las veintitrés
Morales. Secretaria. horas, de lunes a sábado, descansando un solo día a
la semana. Que fue despedido el ocho de julio de dos
mil catorce, en forma indirecta, cuando se presentó
a trabajar en el horario que le correspondía de las
5269-2014 dieciséis a las veintitrés horas. Que ese día se le informó
que ya no desempeñaría el puesto de supervisor de
26/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilmer teleoperaciones; que desde ese día en adelante tendría
Lisgardo Rosales Quiñónez Vrs. Atento de el puesto anterior de teleoperador, el cual es inferior en
Guatemala, Sociedad Anónima jerarquía al puesto de supervisor de teleoperaciones,
indicándole que como no había llegado a la meta ijada
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN durante los últimos tres meses, se había tomado tal
SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISÉIS DE ENERO DE decisión, no obstante que expuso los motivos por los
DOS MIL QUINCE. cuales los teleoperadores a su cargo no habían llegado
a la meta y que durante ese tiempo retroalimentó
Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio y motivó a un grupo de teleoperadores a su cargo
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por para cumplir con las metas ijadas. Que pidió que
Wilmer Lisgardo Rosales Quiñónez, en contra de la se le ampliara la razón de la decisión que le afecta
entidad Atento De Guatemala, Sociedad Anónima, a profesional y económicamente pero que no obtuvo
través de su Representante Legal. El actor es de datos una respuesta satisfactoria. Que el día once de julio
de identi icación personal conocidos en autos, de este de dos mil catorce, acudió a la Inspección General de
Trabajo para denunciar el cambio de condiciones de y denuncia de cambio de condiciones de trabajo; 2.2
trabajo y explicar las razones de su inconformidad Cálculo de prestaciones; 2.3 Copia del documento
con el cambio de puesto. Que por esa razón, el día uno personal de identi icación del actor; 2.4) Patente
de agosto de dos mil catorce, se presentaron ante la de comercio de sociedad de la entidad demandada;
o icina de la entidad demandada; se comunicaron con el 2.5) Patente de Comercio de Empresa de Atento; 2.5)
señor Jaime René Ronquillo Suárez, quien expresó que Fotocopia simple de los turnos de supervisores de in de
no hay cambio de condiciones de trabajo, en virtud de semana; 2.6 Fotocopia del correo electrónico de Isadora
que el denunciante fue contratado como teleoperador Asturias Coosemans, de fecha uno de julio de dos mil
y que no ha existido cambio de salario, horario, puesto, catorce, para “mrangel”; 2.7 Copia simple de la imagen
lugar y que documentalmente no ha existido cambio de herramienta tecnológica aportada por la demandada
alguno, opinión que no compartió el actor, en virtud al actor; 2.8 Carta de Audiencia y respuesta a dicha
que dependía de otras personas para cumplir sus carta, en la cual el actor amonestó como Supervisor
metas; que puede probar que sí hubo cambio del puesto de Teleoperaciones al señor William Noé Barrera
que ocupaba como Supervisor de Teleoperaciones o Alvarez, por reincidir en bajo rendimiento; 2.9 Control
Teleoperador y que se cambiaron las condiciones de de asistencia a capacitaciones de los teleoperadores
trabajo, lo cual se tipi ica como un despido indirecto, que estaban a cargo del actor como Supervisor de
por lo que ese mismo día solicitó su despido indirecto Teleoperaciones; 2.10 Seis copias simples de Estados
sin responsabilidad. Se fundamentó en el artículo 20 de Cuenta del Banco G y T Continental, en los cuales se
literal b) del Código de Trabajo. Solicitó que se le hagan le depositaba el salario mensual más comisiones, de
efectivas las prestaciones de Indemnización, Aguinaldo, los últimos seis meses de la relación laboral; 2.11Copia
Vacaciones, Boni icación Anual para Trabajadores del simple del recibo de pago de salario correspondiente
Sector Privado y Público, Salarios pendientes de pago, al mes de junio de dos mil catorce; 2.12 Copia simple
Boni icación Incentivo. Además que se le haga efectivo del contrato de préstamo iduciario al Banco de los
el pago de los daños y perjuicios y costas procesales. Trabajadores, por el cual se le realizaban descuentos
Ofreció sus medios de prueba e hizo sus peticiones de mensuales al actor; 2.13 Copia simple del memorando
conformidad con la ley. de fecha veinte de septiembre de so mil trece, en el que
se detalla los teleoperadores, días y los horarios en los
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: que debían cumplir su trabajo, irmado por el actor
como supervisor de teleoperaciones.
La parte demandada no compareció a través de su III) Exhibición de Documentos: 3.1 Contrato de
Representante Legal a la audiencia señalada para la Trabajo suscrito por las partes, debidamente sellado
celebración de juicio oral, el día veintidós de enero por la dependencia administrativa del Ministerio de
de dos mil catorce, no obstante haber sido legalmente Trabajo y Previsión Social; 3.2 Libro de Salarios; 3.3
noti icada de la misma y de conformidad con la ley; por Fotocopia simple de las planillas enviadas al Instituto
esa razón no contestó la demanda. Guatemalteco de Seguridad Social por la parte
demandada, del período del uno de febrero de dos mil
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: catorce al treinta y uno de julio de dos mil catorce; 3.4
Recibos en donde conste que se le pagaron al actor las
a) La existencia de la relación laboral entre la parte prestaciones que reclama; 3.5 Recibo en donde conste
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento que se le canceló al actor, el salario que reclama del
por parte de la entidad demandada del pago de las veinte de julio de dos mil catorce al treinta y uno de julio
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora de dos mil catorce. IV) Presunciones legales y Humanas.
dichas prestaciones. c) La forma del despido del actor. POR LA PARTE DEMANDADA:
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio

ACTORA: oral no aportó medios de prueba.
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte CONSIDERANDO

demandada, a través de su Representante Legal; II)
Prueba Documental: 2.1) Acta de fecha uno de agosto Que el artículo 79 del Código de Trabajo establece “Son
de dos mil catorce, suscrita dentro de la adjudicación causas justas que facultan al trabajador para dar por
número R guión cero ciento uno guión once mil terminado su contrato de trabajo, sin responsabilidad
doscientos cincuenta y nueve guión dos mil catorce de su parte: … j) Cuando el patrono o su representante
en la dirección de las labores traslade al trabajador a ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
un puesto de menor categoría o con menos sueldo o le y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
altere fundamental o permanentemente cualquiera otra previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
de sus condiciones de trabajo. Sin embargo, en el caso que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
de que el trabajador hubiere ascendido a un cargo que de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
comprenda funciones diferentes a las desempeñadas compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
por el interesado en el cargo anterior, el patrono Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
dentro del período de prueba puede volverlo a su cargo establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
original, si establece la mani iesta incompetencia de la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
éste en el desempeño del puesto al que fue promovido. de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
Cuando el ascenso o aumento de salario se hiciere en para la primera comparecencia, conminado a la parte
forma temporal, en virtud de circunstancias cali icadas, demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
el patrono tampoco incurre en responsabilidad al volver una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
al trabajador a sus condiciones originales; y…”. Que el de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
artículo 88 del Código de Trabajo establece: “Salario o los datos aducidos al respecto por el oferente de la
sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de establece que: “Cuando el demandado no comparezca
trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos. a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado legalmente citado para prestar confesión judicial en
por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser la misma, bajo los apercibimientos correspondientes,
remunerado por éste. El cálculo de esta remuneración, el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro
para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…”. respectiva…”.
Que el articulo 130 del mismo cuerpo legal establece:
“ Todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un CONSIDERANDO
periodo de vacaciones remuneradas después de cada
año de trabajo continuo al servicio de un mismo En el presente caso, la parte demandada no compareció a
patrono, cuya duración mínima es de quince días hábiles la audiencia de juicio oral, señalada para el día veintidós
…” Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de de enero de dos mil quince, razón por la cual procede
la República establece: “Todo patrono queda obligado a hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de resolución de fecha veintinueve de septiembre de dos
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo mil catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a
o salario ordinario mensual que éstos devenguen por la parte demandada a través de su Representante Legal
un año de servicios continuos o la parte proporcional y confesa, respecto al pliego de posiciones formulado
correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92 por la parte actora y que se encuentra incorporado
del Congreso de la República establece: “Se establece al proceso. La juzgadora determina a través de la
con carácter de prestación laboral obligatoria para confesión icta de la parte demandada sobre el pliego de
todo patrono, tanto del sector privado como del sector posiciones, los siguientes extremos: Que el actor laboró
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación para la entidad demandada desde el cinco de mayo de
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que dos mil seis; que desempeñó el puesto de Teleoperador;
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e que en el mes de junio fue ascendido al cargo de
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente Supervisor de Teleoperaciones; que en su oportunidad,
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto la entidad demandada le realizó las pruebas escritas
78-89 del Congreso de la República, reformado por el y orales necesarias para evaluar su aptitud para el
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República cargo de Supervisor de Teleoperaciones; que a partir
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del del mes de junio de dos mil trece, el salario devengado
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad por el actor era de tres mil quinientos diecinueve
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de quetzales con noventa centavos, por desempeñar el
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que puesto de Supervisor de Teleoperador; que la entidad
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual demandada le dio al actor las herramientas tecnológicas
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo necesarias para desempeñar el cargo de Supervisor
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos de Teleoperaciones; que la entidad demandada, el día
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del ocho de julio de dos mil catorce, le realizó cambios
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se en las condiciones de trabajo a la parte actora; que la
entidad demandada le informó al actor el día ocho de de Trabajo, que faculta al trabajador para dar por
julio de dos mil catorce, que ya no desempeñaría el terminado su contrato de trabajo, sin responsabilidad
cargo de Supervisor de Teleoperaciones y que desde de su parte, tomando en cuenta que la razón que
ese día tendría un cargo inferior de Teleoperador. Así justi ica el despido indirecto, se le hizo saber por escrito
mismo, con la prueba de presunción legal, derivada a la parte demandada, a través de la Inspección General
de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, la de Trabajo, según consta en el Acta de Adjudicación de
cual la juzgadora valora en conciencia, tiene por fecha uno de agosto de dos mil catorce, suscrita dentro
acreditados los hechos de la demanda, así como el de la Adjudicación ya identi icada en el apartado de
hecho que al momento de inalizar su relación laboral, pruebas de la presente sentencia. Como consecuencia
no se le canceló al actor las prestaciones de Aguinaldo, legal, en base a lo regulado en el artículo 80 del Código
vacaciones, Boni icación Anual para los Trabajadores de Trabajo, le asiste el derecho a que se le haga efectivo
del Sector Privado y Público, Salarios Pendientes y el pago de la indemnización que reclama, no así el pago
Boni icación Incentivo, por los períodos que reclama, de daños y perjuicios y costas procesales, ya que no se
ya que la entidad demandada no aportó el contrato trata de un despido injusti icado.
de trabajo con el cual hubiese podido acreditar las En cuanto a los demás medios de prueba aportados
condiciones en que se desarrolló la relación laboral, por la parte actora, no se le da valor probatorio a
incluyendo el salario devengado por el actor o bien loso siguientes medios de prueba: a) copia simple
alguna modi icación al contrato de trabajo; tampoco del contrato de préstamo iduciario al Banco de los
aportó el libro de salarios debidamente autorizado, las Trabajadores, por el cual se le realizaban descuentos
copias de las planillas enviadas al instituto Guatemalteco mensuales al actor, al cálculo de prestaciones, a la copia
de Seguridad Social y los recibos en donde conste que del documento personal de identi icación del actor; a
se le pagaron las prestaciones laborales que reclama. las patentes de comercio y de sociedad de la entidad
En consecuencia, la juzgadora tiene por acreditado el demandada, todos por no ser pertinentes a los hechos
hecho que el actor fue contratado para desempeñar el controvertidos. Tampoco se le da valor probatorio a
puesto de Teleoperador, que fue ascendido al cargo de la fotocopia simple de los turnos de supervisores de
Supervisor de Teleoperador y que devengó un salario de in de semana y a la fotocopia del correo electrónico
TRES MIL QUINIENTOS DIECINUEVE QUETZALES con de Isadora Asturias Coosemans, de fecha uno de julio
NOVENTA CENTAVOS. Este hecho también se fortalece de dos mil catorce, para “mrangel”, en ambos casos
con las copias simples de los seis Estados de Cuenta del por no acreditarse su autenticidad; a la copia simple
Banco G y T Continental, en los cuales se le depositaba el de la imagen de herramienta tecnológica aportada
salario mensual más comisiones, y con la Copia simple por la demandada al actor por la misma razón. Por
del recibo de pago de salario correspondiente al mes de lo considerado, debe hacerse la declaración que en
junio de dos mil catorce, así como con la Copia simple derecho corresponde.
del memorando de fecha veinte de septiembre de so mil
trece, en el que se detalla los teleoperadores, días y los FUNDAMENTO LEGAL:
horarios en los que debían cumplir su trabajo, irmado
por el actor como supervisor de teleoperaciones. Por lo Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
argumentado, la juzgadora reitera, valora en conciencia Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
los medios de prueba antes relacionados, y en forma Convenio 95 de la Organización Internacional De
coherente con los hechos expuestos en la demanda para Trabajo; 12, 29, 30, 78, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130,
acreditar los mismos. 131, 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326,
EN CUANTO AL DESPIDO INDIRECTO, la juzgadora 327, 328, 329, 332, 335, 353, 354 y 358 del Código de
tiene por acreditado con la interrogante número diez Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de
y once, que al actor se le cambiaron las condiciones la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso
de trabajo el día ocho de julio de dos mil catorce, que de la República; 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte
de Supervisor de Teleoperaciones pasó al puesto de Suprema de Justicia; 141, 142, 143 y 147 de la Ley del
Teleoperador. La juzgadora también considera que Organismo Judicial.
la parte demandada no compareció a ésta audiencia
a acreditar hechos que desvanezcan la presunción POR TANTO:
legal, es decir, que el actor estuviera en período de
prueba y que no hubiere superado el mismo. Con la Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
confesión icta de la entidad demandada, a través de su al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la parte
Representante Legal, la juzgadora tiene por acreditada demandada Atento De Guatemala, Sociedad Anónima,
la causal contenida en el artículo 79 literal j) del Código a través de su Representante Legal, por no haber
comparecido a la audiencia respectiva, y confeso sobre JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN

el pliego de posiciones presentado por la parte actor; II) SOCIAL: GUATEMALA, VEINTISÉIS DE ENERO DE
CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida DOS MIL QUINCE.
en la vía ordinaria laboral por Wilmer Lisgardo Rosales
Quiñónez, en contra de Atento De Guatemala, S.a. a través Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
de su Representante Legal, en consecuencia, se condena Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
a la entidad demandada al pago de las siguientes Hugo Oswaldo Tux Morataya, en contra de la entidad
reclamaciones: A) INDEMNIZACIÓN, por el período Vigilancia Y Seguridad Empresarial De Guatemala,
comprendido del cinco de mayo de dos mil seis al treinta Sociedad Anónima, a través de su Representante
y uno de julio de dos mil catorce; B) AGUINALDO: Por Legal. El actor es de datos de identi icación personal
el período comprendido del uno de diciembre de dos conocidos en autos, de este domicilio y vecindad;
mil trece al treinta y uno de julio de dos mil catorce; compareció asesorado por el Abogado Kevin Daniel
C) VACACIONES: Por el período comprendido del uno Pajarito Mulul. La parte demandada no compareció a
de julio de dos mil trece al treinta y uno de julio de juicio oral;
dos mil catorce; D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, CLASE Y TIPO DE PROCESO:
por el período comprendido del uno de julio de dos
mil catorce al treinta y uno de julio de dos mil catorce; El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
E) SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por el período ordinario laboral.
del veinte de julio de dos mil catorce al treinta y
uno de julio de dos mil catorce; F) BONIFICACIÓN OBJETO DEL PROCESO:
INCENTIVO, por el período comprendido del veinte
de julio al treinta y uno de julio de dos mil catorce. III) Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
SIN LUGAR PARCIALMENTE la demanda, por lo que al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
se exime a la entidad demandada del pago de DAÑOS demanda, por parte de la entidad demandada.
Y PERJUICIOS Y COSTAS PROCESALES. Para el cálculo
de las prestaciones, en su oportunidad procesal, deberá
tomarse como base el salario de TRES MIL QUINIENTOS
DIECINUEVE QUETZALES con NOVENTA CENTAVOS;
III) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS CINCUENTA
QUETZALES a la entidad ATENTO DE GUATEMALA,
con la entidad demandada el uno de noviembre de dos
SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante
mil trece y inalizó la misma mediante despido directo e
Legal, por no haber presentado para su exhibición los
injusti icado el día dieciocho de septiembre de dos mil
documentos que le fueron requeridos para tal efecto en
catorce. Que su contratación fue por tiempo inde inido,
resolución de fecha veintinueve de octubre de dos mil
fue celebrado por escrito y que nunca se le proporcionó
catorce, la que deberá hacer efectiva dentro del tercero
día de estar irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE una copia de dicho contrato. Que desempeñó el cargo
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso de Agente de Seguridad en el kilómetro doce punto
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir cinco, carretera Antigua a Chinautla, zona seis del
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, municipio de Chinautla y departamento de Guatemala.
las copias correspondientes por el plazo de tres días, Que no estaba sujeto a una jornada ordinaria de
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias trabajo, por encontrarse dentro de los presupuestos
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la comprendidos en el artículo 124 literal d) del Código
noti icación electrónica. de Trabajo, adoptando la modalidad de laborar de
lunes a domingo de seis y media de la mañana a seis y
Maribel Gody Aguilar, Juez; Maria del Carmen Funes media de la tarde. Que devengó un salario durante los
Morales, Secretaria. últimos seis meses que duró la relación laboral de DOS
MIL QUINIENTOS TREINTA QUETZALES EXACTOS. Que
reclama las siguientes prestaciones: INDEMNIZACIÓN,
VACACIONES, AGUINALDO, BONFICACIÓN ANUAL
6764-2014 PARA LOS TRABAJADORES DEL DECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, SALARIOS PENDIENTES DE PAGO. Reclama
26/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Hugo además DAÑOS Y PERJUICIOS Y COSTAS PROCESALES.
Oswaldo Tux Morataya vrs Vigilancia y Seguridad Ofreció sus medios de prueba e hizo sus peticiones de
Empresarial de Guatemala, Sociedad Anónima. conformidad con la ley.
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,

surte efectos desde que el patrono lo comunique por
La parte demandada no compareció a través de su escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
Representante Legal a la audiencia señalada para la éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
celebración de juicio oral, el día veintidós de enero goza del derecho de emplazar al patrono ante los
de dos mil catorce, no obstante haber sido legalmente Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
noti icada de la misma y de conformidad con la ley; por transcurra el término de prescripción, con el objeto de
esa razón no contestó la demanda. que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: trabajador: a) Las indemnizaciones que según este
a) La existencia de la relación laboral entre la parte perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
actora y la entidad demandada; b) El Incumplimiento percibir desde el momento del despido hasta el pago
por parte de la entidad demandada del pago de las de su indemnización, hasta un máximo de doce (12)
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora meses de salario y las costas judiciales.” Que el artículo
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de 88 del Código de Trabajo establece: “Salario o sueldo es
dichas prestaciones. c) La forma del despido del actor. la retribución que el patrono debe pagar al trabajador
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE ACTOR: en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte de la relación de trabajo vigente entre ambos. Salvo
demandada, por lo que ante su incomparecencia, las excepciones legales, todo servicio prestado por un
deberá declararse confesa, a través de su Representante trabajador a su respectivo patrono, debe ser remunerado
Legal, sobre el pliego de posiciones presentado por la por éste. El cálculo de esta remuneración, para el efecto
parte actora; II) Prueba Documental: 1.1 Fotocopias de su pago, puede pactarse: a) Por unidad de tiempo
simples del documento personal de identi icación de la (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…”. Que el
parte actora. 1.2 Fotocopia simple de la boleta de pago articulo 130 del mismo cuerpo legal establece: “ Todo
del actor, por el monto de ciento noventa y un quetzales trabajador sin excepción, tiene derecho a un periodo
con diez centavos; 1.3 Fotocopia simple del carnet de de vacaciones remuneradas después de cada año de
identi icación del actor; III) Exhibición de Documentos: trabajo continuo al servicio de un mismo patrono,
3.1 Contrato de Trabajo suscrito por las partes, cuya duración mínima es de quince días hábiles …”
debidamente sellado por la dependencia administrativa Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 3.2 Recibos República establece: “Todo patrono queda obligado a
irmados por el actor, que acrediten que se le canceló otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
las prestaciones que reclama; 3.3 Libro de salarios que aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
el demandado debe llevar en sus registros contables, o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
especialmente los que cubran el tiempo que duró la un año de servicios continuos o la parte proporcional
relación laboral; 3.4 Fotocopia simple de las planillas correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social del Congreso de la República establece: “Se establece
por la parte demandada, de los últimos seis meses con carácter de prestación laboral obligatoria para
que duró la relación laboral; 3.5 Reglamento interior todo patrono, tanto del sector privado como del sector
de trabajo, debidamente aprobado por la Inspección público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
General de Trabajo; 3.6 Fotocopia simple de llamadas anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
de atención debidamente aceptadas y irmadas por el devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
actor, que dieran lugar a su despido; IV) Presunciones independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
legales y Humanas. se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto
POR LA PARTE DEMANDADA: Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
oral no aportó medios de prueba. en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
CONSIDERANDO deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
terminación del contrato de trabajo conforme a una o del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se septiembre de dos mil catorce. Este hecho también se
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día sustenta con la prueba de presunción legal derivada
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de no haber presentado para su exhibición la parte
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento demandada el contrato de trabajo, recibos irmados por
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no el actor que acrediten en pago de dichas prestaciones,
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.” libro de salarios y fotocopia de las planillas enviadas
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal al instituto Guatemalteco de Seguridad Social, por lo
establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba que al no haber tenido a la vista dichos documentos,
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, la juzgadora presume que además de las prestaciones
de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará individualizadas, también se le adeuda al actor, el
para la primera comparecencia, conminado a la parte pago de su salario correspondiente al período del
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con dieciséis al dieciocho de septiembre de dos mil catorce.
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso La juzgadora presume cierto el hecho que dichas
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos prestaciones no fueron canceladas al actor al momento
los datos aducidos al respecto por el oferente de la de inalizar la relación laboral y también fortalece el
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal hecho que el salario devengando por la actor fue de DOS
establece que: “Cuando el demandado no comparezca MIL QUINIENTOS TREINTA QUETZALES. La relación
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido laboral también se acredita con fotocopia simple de la
legalmente citado para prestar confesión judicial en boleta de pago del actor, por el monto de ciento noventa
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, y un quetzales con diez centavos, que no fue objetada
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro por la parte demandada y con la fotocopia simple del
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia carnet de identi icación del actor, documentos que la
respectiva…”. juzgadora también valora en conciencia para tal efecto.
Por lo argumentado, la juzgadora valora en conciencia
CONSIDERANDO los medios de prueba antes relacionados, y en forma
coherente con los hechos expuestos en la demanda para
En el presente caso, la parte demandada no compareció acreditar los mismos.
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO,
veintidós de enero de dos mil quince, razón por la cual que mani iesta el actor, correspondía a la parte
procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos demandada acreditar la justa causa en que fundó el
en la resolución de fecha veintinueve de octubre de dos despido del mismo, por lo que al no haber comparecido
mil catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor
la parte demandada a través de su Representante Legal probatorio a la prueba de presunción legal que se deriva
y confesa, respecto al pliego de posiciones formulado del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual valora
por la parte actora y que se encuentra incorporado en conciencia, para presumir que el despido se dio en
al proceso. La juzgadora determina a través de la forma injusti icada, hecho que también fue aceptado
confesión icta de la parte demandada sobre el pliego de tácitamente en la confesión icta del demandado,
posiciones, los siguientes extremos: Que el demandante pregunta número seis y también se acredita con la
celebró contrato de trabajo con la parte demandada el presunción legal derivada de la no exhibición por
UNO DE NOVIEMBRE DE DOS MIL TRECE, que laboró en parte de la entidad demandada, de la exhibición del
el puesto de Agente de Seguridad, de lunes a domingo, reglamento interior de trabajo y de las llamadas de
de seis horas con treinta minutos a dieciocho horas atención debidamente irmadas y aceptadas por el
con treinta minutos; que el actor devengó un salario actor, que pudieran acreditar causa justa de despido.
Como consecuencia de no justi icarse la causa en que
de DOS MIL QUINIENTOS TREINTA QUETZALES
la entidad demandada fundó el despido del actor, es
EXACTOS; que dicha relación inalizó el dieciocho de
procedente que se acceda a su pretensión sobre el
septiembre de dos mil catorce. Así mismo, se tiene
pago de indemnización, daños y perjuicios y costas
por acreditado el hecho que al actor se le adeuda
procesales, de acuerdo a lo regulado en la norma
por parte de la entidad demandada, las siguientes
precitada.
prestaciones laborales: COMPENSACIÓN EN EFECTIVO
DE VACACIONES, AGUINALDO, BONFICACIÓN ANUAL
FUNDAMENTO LEGAL:
PARA LOS TRABAJADORES DEL DECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, todas, por el período correspondiente del Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
uno de noviembre de dos mil trece al dieciocho de Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
Convenio 95 de la Organización Internacional De las copias correspondientes por el plazo de tres días,
Trabajo; 12, 29, 30, 78, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias
131, 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la
327, 328, 329, 332, 335, 353, 354 y 358 del Código de noti icación electrónica.
Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de
la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso Licda. Maribel Godoy Aguilar Juez; Licda. Maria Del
de la República; 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Carmen Funes Morales, Secretaria
Suprema de Justicia; 141, 142, 143 y 147 de la Ley del
Organismo Judicial.

Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Claudia
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la Eliza Ruano Vrs. Sun Hwa Kim.
parte demandada Vigilancia y Seguridad Empresarial
De Guatemala, Sociedad Anónima, a través de su JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Representante Legal, por no haber comparecido a SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIDÓS DE ENERO DE
la audiencia respectiva, y confeso sobre el pliego de DOS MIL QUINCE.
posiciones presentado por la parte actor; II) CON
LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
laboral por Hugo Oswaldo Tux Morataya, en contra Ordinario Laboral arriba identi icado promovido
de Vigilancia Y Seguridad Empresarial De Guatemala, por Claudia Eliza Ruano, en contra de Sun Hwa Kim,
Sociedad Anónima, a través de su Representante Legal, propietaria de la empresa mercantil S.H. Modas; la
en consecuencia, se condena a la entidad demandada al
actora es de datos de identi icación personal conocidos
pago de las siguientes reclamaciones: INDEMNIZACIÓN,
en autos, de este domicilio y vecina del municipio
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES,
de Mixco, departamento de Guatemala; compareció
AGUINALDO, BONFICACIÓN ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL DECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, asesorada por la abogada Liseth Gramajo Trampe y
todas, por el período correspondiente del uno de bajo la procuración de la Pasante del Bufete Popular de
noviembre de dos mil trece al dieciocho de septiembre la Universidad Mariano Galvez, Olimpia Julieta Batres
de dos mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, Hernández. La parte demandada no compareció a
por el período del dieciséis al dieciocho de septiembre juicio oral.
de dos mil catorce; III) Como consecuencia, también
se condena a la entidad demandada a través de su CLASE Y TIPO DE PROCESO:
Representante Legal, al pago de DAÑOS Y PERJUICIOS
consistentes en los salarios que el trabajador dejó de El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
percibir, desde la fecha de su despido hasta que se le ordinario laboral.
haga efectivo el pago de su indemnización, hasta un
monto máximo de doce salarios, así como al pago de OBJETO DEL PROCESO:
las costas judiciales generadas por la tramitación del
presente proceso. Para el cálculo de las prestaciones, Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
en su oportunidad procesal, deberá tomarse como al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
base el salario de DOS MIL QUINIENTOS TREINTA demanda, por parte de la demandada.
QUETZALES; III) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS
CINCUENTA QUETZALES a la entidad VIGILANCIA
Y SEGURIDAD EMPRESARIAL DE GUATEMALA,
SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante
Legal, por no haber presentado para su exhibición los
documentos que le fueron requeridos para tal efecto en Mani iesta la parte actora que inició su relación laboral
resolución de fecha veintinueve de octubre de dos mil con la parte demandada el día dieciséis de octubre de
catorce, la que deberá hacer efectiva dentro del tercero dos mil trece y que inalizó la misma el ocho de mayo
día de estar irme el presente fallo; IV) NOTIFÍQUESE del año dos mil catorce mediante despido directo e
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso injusti icado. Mani iesta que durante su relación laboral
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir desempeñó el puesto de Inspeccionista. Continuó
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, manifestando que durante la relación laboral trabajó
en jornada ordinaria diurna, en horario de siete treinta CONSIDERANDO

horas a las diecinueve horas. Que devengó un salario
durante los últimos seis meses de la relación laboral Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece: “La
de DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZALES. Reclama las terminación del contrato de trabajo conforme a una o
siguientes prestaciones laborales: a) Compensación en varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
efectivo de Vacaciones; b) Aguinaldo; c) Boni icación surte efectos desde que el patrono lo comunique por
Anual para los Trabajadores del Sector Público y escrito al trabajador indicándole la causa del despido y
Privado; así como Indemnización; Daños y Perjuicios; éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador
y Costas Judiciales. goza del derecho de emplazar al patrono ante los
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: transcurra el término de prescripción, con el objeto de
La parte demandada no compareció a la audiencia Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al
trabajador: a) las indemnizaciones que según este
señalada para la celebración de juicio oral, el día veinte
Código le pueda corresponder; y b) A título de daños
de enero de dos mil quince, no obstante haber sido
y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado
legalmente noti icada de la misma y de conformidad
de percibir desde el momento del despido hasta el
con la ley; por esta razón no contestó la demanda.
pago de su indemnización, hasta un máximo de doce
(12) meses de salario y las costas judiciales”; Que los
artículos 88 y 130 del Código de Trabajo establecen:
“Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe
pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del
actora y la parte demandada; b) El Incumplimiento
contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente
por la parte demandada del pago de las prestaciones
entre ambos. Salvo las excepciones legales, todo
laborales reclamadas por la actora y el derecho de ésta
servicio prestado por un trabajador a su respectivo
a que se le haga efectivo el pago de dichas prestaciones.
patrono, debe ser remunerado por éste. El cálculo de
esta remuneración, para el efecto de su pago, puede
pactarse: a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena,
ACTORA:
semana, día u hora); b) Por unidad de obra (por pieza,
tarea, precio alzado o a destajo), y c) Por participación
I) Confesión Judicial que debió haber rendido la
en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono;
señora SUN HWA KIM, propietaria de la empresa
pero en ningún caso el trabajador deberá asumir
mercantil S.H. Modas; II) Prueba Documental que
los riesgos de pérdidas que tenga el patrono.” “Todo
fue acompañada con la demanda, consistente en: 1.1
trabajador sin excepción, tiene derecho a un período
Fotocopia de la Adjudicación número R guión cero uno
cero uno guión once mil setecientos quince guión dos
trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya
mil catorce; 2.2 fotocopia de la patente de comercio
de la empresa mercantil S.H. Modas propiedad de la
de la continuidad del trabajo se determina conforme
señora Sun Hwa Kim; III) Exhibición de Documentos:
a las reglas de los incisos c) y d) del Artículo 82.” Que
Que debía exhibir la parte demandada en la audiencia
el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
señalada para el día veinte de enero de dos mil quince,
consistentes en: 3.1 Contrato de Trabajo suscrito por
la actora y la parte demandada; 3.2 Libros de Salarios
y o planillas, debidamente autorizados y registrados
por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
presentado por la parte demandada, en el cual
aparezca registrada la actora; 3.3 Recibos irmados
del Congreso de la República establece: Se establece
por la actora: que demuestren que a la actora se
le pagaron las prestaciones laborales consistentes
en: Reajuste Salarial, Indemnización, Vacaciones,
Aguinaldo, Boni icación Anual para los Trabajadores
del Sector Público y Privado y Boni icación Incentivo;
IV) Presunciones Legales y Humanas. POR LA PARTE
se debe pagar al trabajador. Que el Artículo 335 del
audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba.
Código de Trabajo establece que si la demanda se Sector Privado y Público: por el período comprendido
ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día del dieciséis de octubre del año dos mil trece al ocho de
y hora para que las partes comparezcan a juicio oral, mayo del año dos mil catorce. Así mismo presume que
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de el salario mensual devengando por la actora durante
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento los últimos seis meses de la relación laboral fue de
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZALES, más doscientos
compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle. cincuenta quetzales de Boni icación Incentivo, por lo
Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal que en cumplimiento a lo regulado en el artículo 1
establece que cuando fuere propuesta como prueba la del Convenio 95 de la Organización Internacional de
exhibición de documentos o libros de contabilidad, de Trabajo, el salario que debe tomarse como base para el
salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará cálculo de las prestaciones laborales, en su oportunidad
para la primera comparecencia, conminado a la parte procesal es de TRES MIL CINCUENTA QUETZALES. Por
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con lo argumentado, la Juzgadora valora en conciencia los
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso medios de prueba antes mencionados para acreditar
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los hechos expuestos por el demandante, especialmente
los datos aducidos al respecto por el oferente de la la relación laboral entre las partes y el salario
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal devengado por la actora, así como la omisión del pago
establece que cuando el demandado no comparezca a de prestaciones laborales irrenunciables que reclama
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido la actora. Los anteriores hechos también se sustentan
legalmente citado para prestar confesión judicial en con la prueba de confesión icta, al declárasele confesa
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, a la parte demandada sobre el pliego de posiciones
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro aportado por la parte actora. En consecuencia, es
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia procedente declarar con lugar la pretensión de la parte
respectiva. actora respecto a las prestaciones irrenunciables que
reclama e imponer la multa respectiva.
CONSIDERANDO EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO EN INJUSTIFICADO,
que mani iesta la actora, correspondía a la parte
En el presente caso, la parte demandada no compareció demandada acreditar la justa causa en que fundó
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día veinte el despido de la misma, por lo que al no haber
de enero de dos mil quince, razón por la cual procede comparecido a la audiencia de juicio oral, la juzgadora
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la le da valor probatorio a la prueba de presunción legal
resolución de fecha veintiocho de octubre de dos mil que se deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la
catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a la cual valora en conciencia, para presumir que el despido
demandada SUN HWA KIM propietaria de la empresa se dio en forma injusti icada el día ocho de mayo de dos
mercantil, S.H. MODAS. Con la prueba de presunción mil catorce, como consecuencia, es procedente que a la
legal, que se deriva de los artículo 30 y 353 del Código actora se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN
de Trabajo, por la no exhibición del contrato de trabajo, correspondiente al período del dieciséis de octubre de
recibos irmados por la parte demandada que acrediten dos mil trece al ocho de mayo de dos mil catorce, los
el pago de las prestaciones que reclama la demandante DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES en la forma
y el libro de salarios, la cual valora la juzgadora en que los reclama y de acuerdo a la norma precitada.
conciencia, tiene por acreditados los hechos de la La Juzgadora no le da valor probatorio a los siguientes
demanda, especialmente, que la demandante celebró Medios de Prueba: a) Fotocopia de la Adjudicación
contrato de trabajo con la parte demandada cuya número R guión cero uno cero uno guión once mil
relación laboral inició el dieciséis de octubre de dos setecientos quince guión dos mil catorce extendida por
mil trece y que la misma inalizó el día ocho de mayo la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
del año dos mil catorce; que a la actora, al momento de Previsión Social; b) Fotocopia de la Patente de Comercio
inalizar su relación laboral con la parte demandada, de la Empresa Mercantil S.H. MODAS propiedad de la
se le dejó de pagar las prestaciones siguientes: a) señora Sun Hwa Kim, por ser prueba impertinente a
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES: por el los hechos controvertidos.
período comprendido del dieciséis de octubre del año
dos mil trece al ocho de mayo del año dos mil catorce; b) FUNDAMENTO LEGAL:
Aguinaldo: por el período comprendido del dieciséis de
octubre del año dos mil trece al ocho de mayo del año dos Los artículos citados y Artículos 12, 102, 103, 106,
mil catorce; c) Boni icación Anual para trabajadores del 203 de la Constitución Política de la República
de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la Maribel Godoy Aguilar, Jueza; Maria del Carmen Funes
Organización Internacional De Trabajo; 12, 88, 89, 103, Morales. Secretaria.
104, 115, 130, 131, 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323,
324, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 353, 358 del
Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del
Congreso de la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del 6620-2013
Congreso de la República; 10 del Acuerdo 11-2012 de
la Corte Suprema de Justicia; 141, 142, 143 y 147 de la 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Helver
Ley del Organismo Judicial. Alexander Yanes Blas Vrs. Grupo Galil, Sociedad
Anónima.
POR TANTO:
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIDÓS DE ENERO DE
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio DOS MIL QUINCE.
a la parte demandada Sun Hwa Kim propietaria de
la empresa mercantil S. H. Modas; II) CON LUGAR Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
la demanda promovida en la vía ordinaria laboral Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
por Claudia Eliza Ruano, en contra de Sun Hwa Kim Helver Alexander Yanes Blas, en contra de Grupo Galil,
propietaria de la empresa mercantil S. H. Modas, en Sociedad Anonima. El actor es de datos de identi icación
consecuencia, se condena a la parte demandada al pago personal conocidos en autos, de este domicilio y
de las siguientes prestaciones laborales que reclama la vecino del municipio de Chinautla, departamento de
actora: Compensación en Efectivo de Vacaciones: por el Guatemala; compareció asesorado por la abogado
período comprendido del dieciséis de octubre del año Edwin Sarceño. Las partes no comparecieron a juicio
dos mil trece al ocho de mayo del año dos mil catorce; oral.
Aguinaldo: del dieciséis de octubre del año dos mil trece
al ocho de mayo del año dos mil catorce; Boni icación CLASE Y TIPO DE PROCESO:
Anual para trabajadores del Sector Privado y Público:
por el período comprendido del día dieciséis de octubre
del año dos mil trece al ocho de mayo del año dos mil
ordinario laboral.
catorce; INDEMNIZACIÓN: por el período comprendido
del dieciséis de octubre del año dos mil trece al ocho de
OBJETO DEL PROCESO:
mayo del año dos mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS: los
salarios que el trabajador ha dejado de percibir, desde la
fecha del despido hasta que se haga efectivo el pago de
la indemnización, hasta un máximo de doce salarios; y
demanda, por parte del demandado.
COSTAS JUDICIALES. Para el cálculo de las prestaciones,
en su oportunidad, deberá tomarse como base el salario
de TRES MIL CINCUENTA QUETZALES; III) Se Impone RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
la MULTA de CUATROCIENTOS QUETZALES a la parte MEMORIAL DE DEMANDA:
demandada SUN HWA KIM propietaria de la empresa
mercantil S. H. MODAS, por no haber presentado para Manifestó la parte actora que inició su relación laboral
su exhibición los documentos que le fueron requeridos con la parte demandada el día veinticuatro de julio de
para tal efecto en resolución de fecha veintiocho de dos mil doce y inalizó el día veinticinco de noviembre
octubre de dos mil catorce, la que deberá hacer efectiva de dos mil trece, mediante renuncia. Manifestó que
dentro del tercer día de estar irme el presente fallo, durante su relación laboral desempeñó el puesto Agente
bajo apercibimiento que de no hacerlo, se certi icará de Seguridad. Continúa manifestando que durante la
lo conducente ante el Ministerio Público para lo que relación laboral trabajó en turnos de once días corridos
haya lugar de conformidad con la ley; IV) NOTIFÍQUESE de servicio por tres días de descanso, incluyendo
a las partes, a quienes se les hace saber que en caso sábados y domingos. Que devengó un salario promedio
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir mensual de DOS MIL CIENTO VEINTE QUETZALES.
noti icaciones, quedan a su disposición en este juzgado, Reclama las siguientes prestaciones laborales: a)
las copias correspondientes por el plazo de tres días, Compensación en efectivo de Vacaciones; b) Aguinaldo;
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias c) Boni icación Anual Para Los Trabajadores del Sector
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la Privado y Público; d) Boni icación Incentivo; así como:
noti icación electrónica. Daños y Perjuicios; y Costas Judiciales;
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: in a ésta, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad

de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa
La parte demandada no compareció a la audiencia imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo…”; Que
señalada para la celebración de juicio oral, el día los artículos 88 y 130 del Código de Trabajo establecen:
veinticinco de noviembre de dos mil catorce, no “Salario o sueldo es la retribución que el patrono debe
obstante haber sido legalmente noti icada de la misma; pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del
por esta razón no contestó la demanda. contrato de trabajo o de la relación de trabajo vigente
entre ambos. Salvo las excepciones legales, todo
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: servicio prestado por un trabajador a su respectivo
patrono, debe ser remunerado por éste. El cálculo de
a) La existencia de la relación laboral entre la parte esta remuneración, para el efecto de su pago, puede
actora y la parte demandada; b) El Incumplimiento pactarse: a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena,
por parte de la entidad demandada del pago de las semana, día u hora); b) Por unidad de obra (por pieza,
prestaciones laborales reclamadas por la parte actora tarea, precio alzado o a destajo), y c) Por participación
y el derecho de ésta a que se le haga efectivo el pago de en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono;
dichas prestaciones. pero en ningún caso el trabajador deberá asumir
los riesgos de pérdidas que tenga el patrono.” “Todo
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE trabajador sin excepción, tiene derecho a un período
ACTORA: de vacaciones remuneradas después de cada año de
trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya
I) Confesión Judicial que debió haber rendido el duración mínima es de quince días hábiles. El hecho
representante legal de la entidad demandada en la de la continuidad del trabajo se determina conforme
audiencia señalada para el día veinticinco de noviembre a las reglas de los incisos c) y d) del Artículo 82.” Que
de dos mil catorce; II) Prueba Documental que fue el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
acompañada con la demanda, consistente en: 2.1 copia República establece: “Todo patrono queda obligado a
del carné expedido por la entidad Grupo Galil, Sociedad otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
Anónima, Seguridad Israelí, irmado por la Gerencia de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
Recursos Humanos, con su fotogra ía; III) Exhibición de o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
Documentos: Que debía exhibir la parte demandada un año de servicios continuos o la parte proporcional
en la audiencia señalada para el día veinticinco de correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
noviembre de dos mil catorce, consistentes en: 3.1 del Congreso de la República establece: Se establece
Contrato de Trabajo suscrito por la actora y la parte con carácter de prestación laboral obligatoria para
demandada debidamente registrado; 3.2 codos o todo patrono, tanto del sector privado como del sector
comprobantes irmados en forma quincenal por la público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
cantidad de dos mil ciento veinte quetzales; 3.3 Libro anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
de salarios por el periodo comprendido del veinticuatro devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
de julio de dos mil doce al veinticinco de noviembre independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
de dos mil trece; 3.5 Copias de las Planillas enviadas al se debe pagar al trabajador. Que el Artículo 335 del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social del periodo Código de Trabajo establece que si la demanda se
comprendido del veinticuatro de julio de dos mil doce al ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
veinticinco de noviembre de dos mil trece; 3.6 recibos y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
irmados por la parte actora, cada quincena por los previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
pagos efectuados. que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
de continuar el juicio en rebeldía de la parte que
POR LA PARTE DEMANDADA: no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio establece que cuando fuere propuesta como prueba la
oral no aportó medios de prueba. exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
CONSIDERANDO para la primera comparecencia, conminado a la parte
Que el artículo 76 del Código de Trabajo establece: “Hay una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
terminación de los contratos de trabajo cuando una o de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
las dos partes que forman la relación laboral le ponen los datos aducidos al respecto por el oferente de la
prueba. El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal guión dos mil once que estableció el salario mínimo
establece que cuando el demandado no comparezca a para el año dos mil doce, el salario mínimo promedio
la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido que debe tomarse como base para el cálculo de las
legalmente citado para prestar confesión judicial en prestaciones laborales que reclama el actor es de DOS
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO QUETZALES,
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro en el cual se incluye la boni icación incentivo, en
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia cumplimiento a lo regulado en el artículo 1 del Convenio
respectiva. 95 de la Organización Internacional del Trabajo. En
consecuencia, es procedente declarar con lugar la
CONSIDERANDO pretensión de la parte actora respecto a las prestaciones
que reclama consistentes en: Aguinaldo: por el periodo
En el presente caso, la parte demandada no compareció comprendido del veinticuatro de julio del año dos mil
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día doce al veinticinco de noviembre del año dos mil trece;
veinticuatro de noviembre de dos mil catorce, razón Boni icación Anual para trabajadores del Sector Privado
por la cual procede hacer efectivos los apercibimientos y Público: por el periodo comprendido del veinticuatro
contenidos en la resolución de fecha trece de enero de julio del año dos mil doce al veinticinco de noviembre
de dos mil catorce, por lo que es procedente declarar del año dos mil trece; Boni icación Incentivo: por el
rebeldes a la entidad demandada GRUPO GALIL, periodo comprendido del veinticuatro de julio del año
SOCIEDAD ANÓNIMA y al actor HELVER ALEXANDER dos mil doce al veinticinco de noviembre del año dos
YANES BLAS. Así mismo es procedente declarar mil trece; Compensación en efectivo de Vacaciones, por
confesa a la entidad demandada en cuanto al pliego el período comprendido del veinticuatro de julio de dos
de posiciones aportado por la parte actora, la cual la mil doce al veinticinco de noviembre de dos mil trece.
Juzgadora procede a cali icar y descali ica la posición EN CUANTO AL RECLAMO DE DAÑOS Y PERJUICIOS Y
número seis por ser imprecisa y estar planteada en COSTAS JUDICIALES, no es procedente acceder a dicha
sentido negativo, en consecuencia, no cumple con el pretensión, en virtud de que de conformidad con lo
presupuesto establecido en el artículo 133 del Código regulado en el artículo 78 del Código de Trabajo, éstos
Procesal Civil y Mercantil. Valora en conciencia la rubros son consecuencia del despido injusti icado,
confesión icta de la demandada, la cual se deriva de circunstancia que no se dio en el presente proceso,
su incomparecencia a Juicio Oral, por lo que haciendo toda vez que el actor en su demanda manifestó que
efectivo el apercibimiento bajo el cual fue citada la la relación laboral que lo vinculaba con la entidad
parte demandada, se presumen ciertos los hechos demandada inalizó por renuncia.
contenidos en dicho pliego, especí icamente en las La Juzgadora no da valor probatorio a los siguientes
posiciones identi icadas con los números: dos, tres, Medios de Prueba: Copia del carné por no tener
cuatro, cinco, siete, ocho, nueve, con los cuales se tiene acreditar los hechos controvertidos.
por acreditado que el demandante celebró contrato
de trabajo con la entidad demandada cuya relación FUNDAMENTO LEGAL:
laboral inició el veinticuatro de julio de dos mil doce y
inalizó el día veinticinco de noviembre de dos mil trece Los artículos citados y Artículos 12, 102, 103, 106,
mediante RENUNCIA, que se desempeñó como Agente 203 de la Constitución Política de la República
de Seguridad; que al actor, al momento de inalizar su de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la
relación laboral con la entidad demandada, se le dejó de Organización Internacional De Trabajo; 12, 76, 78, 88,
pagar las prestaciones de a) Aguinaldo; c) Boni icación 89, 103, 104, 115, 130, 131, 133, 134, 136, 137, 321,
Anual para trabajadores del Sector Privado y Público; 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 353,
d) Boni icación Incentivo. Por lo tanto, se le adeudan 358 del Código de Trabajo; 1, 2, 5, 7, 9 del Decreto 76-78
dichas prestaciones. Así mismo la Juzgadora presume del Congreso de la República; 1, 2, 4 del Decreto 42-92
que el salario mensual devengando por la parte actora del Congreso de la República; 141, 142, 143 y 147 de
mientras duró su relación laboral fue de DOS MIL la Ley del Organismo Judicial; 10 del Acuerdo 11-2012
CIENTO VEINTE QUETZALES sin incluir la Boni icación de la Corte Suprema de Justicia.
Incentivo de ley. Dicho salario se establece que no se
ajustaba al salario mínimo vigente para actividades no POR TANTO:
agrícolas durante el último año laborado. De acuerdo
a lo regulado en el Acuerdo Gubernativo 359-12, Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
que estableció el salario mínimo para el año dos mil citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la
trece; y el Acuerdo Gubernativo quinientos veinte parte demandada Grupo Galil Sociedad Anónima y a la
parte demandante Helver Alexander Yanes Blas, por no JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
haber comparecido a la audiencia respectiva; II) CON SOCIAL: GUATEMALA, VEINTIUNO DE ENERO DE
LUGAR PARCIALMENTE la demanda promovida en la DOS MIL QUINCE.
vía ordinaria laboral por Helver Alexander Yanes Blas,
en contra de la entidad Grupo Galil, Sociedad Anónima Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA, el Juicio
en consecuencia, se condena a la parte demandada Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por
al pago de las siguientes prestaciones laborales que Gloria Jose ina Esquivel Xol, en contra de la entidad
reclama la parte actora: Aguinaldo: por el periodo Corporación Gehn, Sociedad Anónima; la actora es
comprendido del veinticuatro de julio del año dos mil de datos de identi icación personal conocidos en
doce al veinticinco de noviembre del año dos mil trece; autos, de este domicilio y vecindad. Ambas partes no
Boni icación Anual para trabajadores del Sector Privado comparecieron a juicio oral constando en autos que
y Público: por el periodo comprendido del veinticuatro fueron legalmente noti icados.
de julio del año dos mil doce al veinticinco de noviembre
del año dos mil trece; Boni icación Incentivo: por el CLASE Y TIPO DE PROCESO:
periodo comprendido del veinticuatro de julio del año
dos mil doce al veinticinco de noviembre del año dos El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
mil trece; Compensación en efectivo de Vacaciones, ordinario laboral.
por el período comprendido del veinticuatro de julio
de dos mil doce al veinticinco de noviembre de dos OBJETO DEL PROCESO:
mil trece. III) SIN LUGAR PARCIALMENTE la demanda,
en consecuencia se absuelve a la parte demandada Determinar si a la actora le asiste el derecho de que la
del pago de Daños y Perjuicios y Costas Judiciales entidad demandada CORPORACIÓN GEHN, SOCIEDAD
por las razones consideradas; Para el cálculo de las ANONIMA, la reinstale en el puesto de trabajo que venía
prestaciones, en su oportunidad, deberá tomarse como desempeñando.
base el salario de DOS MIL TRESCIENTOS SETENTA
Y CINCO QUETZALES; IV) Se Impone la MULTA de
DOSCIENTOS QUETZALES a la parte demandada
GRUPO GALIL, SOCIEDAD ANÓNIMA por no haber
presentado para su exhibición los documentos que
con la parte demandada el día tres de julio de dos mil
le fueron requeridos para tal efecto en resolución de
trece y que inalizó la misma el uno de julio de dos mil
fecha trece de enero de dos mil catorce, la que deberá
catorce, mediante despido directo e injusti icado en
hacer efectiva dentro del tercero día de estar irme el
forma verbal. Manifestó que durante su relación laboral
presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo,
desempeñó el puesto de Mantenimiento. Continuó
se certi icará lo conducente ante el Ministerio Público
manifestando que durante la relación laboral trabajó
para lo que haya lugar de conformidad con la ley; V) en jornada ordinaria diurna, en horario de nueve a
NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber veinte horas de lunes a sábado. Que devengó un salario
que en caso hubiesen señalado casillero electrónico promedio mensual de DOS MIL CUATROCIENTOS
para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en CINCUENTA QUETZALES. Manifestó que solicita su
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo reinstalación en virtud de que su despido fue ilegal,
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger basada en el artículo 151 literal c) del Código de
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien Trabajo, en el cual establece que para poder despedirla
hecha la noti icación electrónica. se debió obtener una autorización de un Juzgado de
Trabajo y Previsión Social, en virtud de que al momento
Maribel Godoy Aguilar, Jueza. María del Carmen Funes de su despido se encontraba en período de embarazo,
Morales. Secretaria la actora ofreció medios de prueba e hizo sus peticiones
de conformidad con la ley;
4532-2014
21/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gloria señalada para la celebración de juicio oral, el día
Joseϐina Esquivel Xol Vrs. Corporación Gehn, diecinueve de enero de dos mil quince, no obstante
Sociedad Anónima. haber sido legalmente noti icada de la misma; por esta
razón no contestó la demanda.
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a) DETERMINAR caso, el patrono debe gestionar el despido ante los
SI LA ACTORA FUE DESPEDIDA EN FORMA DIRECTA tribunales de trabajo para lo cual deberá comprobar la
E INJUSTIFICADA POR PARTE DE LA ENTIDAD falta y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener
DEMANDADA, ESTANDO EN ESTADO DE GRAVIDEZ, SIN la autorización expresa y por escrito del Tribunal. En
AUTORIZACIÓN JUDICIAL Y SI COMO CONSECUENCIA, caso que el patrono no cumpliera con la disposición
LE ASISTE EL DERECHO A SER REINSTALADA Y A QUE anterior, la trabajadora podrá concurrir a los tribunales
SE LE HAGA EFECTIVO EL PAGO DE LOS SALARIOS a ejercitar su derecho de reinstalación en el trabajo
DEJADOS DE PERCIBIR. que venía desempeñando y tendrá derecho a que se
le paguen los salarios dejados de devengar durante
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: el tiempo que estuvo sin laborar. Que el artículo 335
del Código de Trabajo establece que si la demanda se
POR LA PARTE ACTORA: I) Confesión Judicial que ajusta a las prescripciones legales, el juez señalará día
debió haber rendido el representante legal de la y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
entidad CORPORACIÓN GEHN, SOCIEDAD ANONIMA; previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
II) Prueba Documental que fue acompañada con la que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
demanda, consistente en: 2.1 Fotocopia de las actas de de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
adjudicación, número R guión cero ciento uno guión compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.
cero nueve mil setecientos cincuenta y uno guión dos Así mismo, el artículo 353 del mismo cuerpo legal
mil catorce, de fechas: diez, catorce de julio, todas establece que cuando fuere propuesta como prueba la
del año dos mil catorce; 2.2 copia de denuncia en la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de
Inspección General de Trabajo de fecha uno de julio de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
dos mil catorce; 2.3 Certi icado médico de fecha quince para la primera comparecencia, conminando a la parte
de julio de dos mil catorce, irmado por la doctora demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
Madeline Regina Samayoa Villatoro, Gineco obstetra una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
de Área de Salud Guatemala maternidad El Amparo, de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
Colonia El Amparo zona siete Guatemala, colegiado los datos aducidos al respecto por el oferente de la
activo número trece mil ochocientos dos. III) Exhibición prueba.
de Documentos: Que debía exhibir la parte demandada
en la audiencia señalada para el día diecinueve de CONSIDERANDO
enero de dos mil quince, consistentes en: 3.1 Contrato
de Trabajo suscrito por la actora y la parte demandada En el presente caso, la parte demandada no compareció
debidamente sellado por la dependencia respectiva del a la audiencia de juicio oral, señalada para el día
Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 3.2 Recibos diecinueve de enero de dos mil quince, razón por la cual
irmados por la parte actora que demuestre que la parte procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos
demandada pagó las prestaciones reclamadas, del mes en la resolución de veinticuatro de octubre de dos mil
de julio hasta la reinstalación; 3.3 Autorización expresa catorce, por lo que es procedente declarar rebeldes
y por escrito del Juzgado de trabajo, autorizando a a la actora Gloria Jose ina Esquivel Xol y a la entidad
la parte demandada despedir a la actora; 3.4 Libro demandada Corporación Gehn, Sociedad Anónima, a
de salarios debidamente autorizado, del período del través de su Representante Legal. Con la prueba de
tres de julio de dos mil trece al uno de julio de dos mil presunción legal, que se deriva de los artículo 30 y 353
catorce; 3.5 Copia de las planillas enviadas al Instituto del Código de Trabajo, por la no exhibición del contrato
Guatemalteco de Seguridad Social, especí icamente de trabajo, recibos irmados por la parte actora que
del período del tres de julio de dos mil trece hasta el acrediten el pago de las prestaciones reclamadas, el
día uno de julio de dos mil catorce IV) Presunciones libro de salarios, y la autorización expresa y por escrito
Legales y Humanas. POR LA PARTE DEMANDADA: En del tribunal que autorizó el despido de la trabajadora,
virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio la cual valora la juzgadora en conciencia, y tiene por
oral no aportó medios de prueba. CONSIDERANDO: acreditados los hechos de la demanda, especialmente,
Que el artículo 151 del Código de Trabajo establece: Se que la demandante celebró contrato de trabajo con la
prohíbe a los patronos: … c) Despedir a las trabajadoras entidad demandada cuya relación laboral inició el tres
que estuvieren en estado de embarazo o período de de julio de dos mil trece y que la misma inalizó el día
lactancia, quienes gozan de inamovilidad. Salvo que uno de julio de dos mil catorce; que se desempeñó en el
por causa justi icada originada en falta grave a los puesto de Mantenimiento, en la once calle seis guión diez
deberes derivados del contrato, de conformidad con zona nueve municipio de Guatemala, Departamento de
lo dispuesto en el Artículo 177 de este Código. En este Guatemala, que devengó un salario promedio mensual
durante los últimos seis meses de la relación laboral de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 151 del Código
DOS MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA QUETZALES; de Trabajo, al indicar que en caso de que el patrono
que al momento de despedir a la trabajadora, ésta se no cumpliera con lo dispuesto en la norma referida, la
encontraba en estado de embarazo, lo cual se acredita trabajadora tiene derecho a concurrir a los tribunales
con el certi icado médico de fecha quince de julio de dos a ejecutar su derecho de reinstalación. En virtud de lo
mil catorce, irmado por la Doctora Madeline Regina anteriormente expuesto, debe entenderse que carece
Samayoa Villatoro, Ginecóloga Obstetra de Área de de todo efecto el despido de una trabajadora en estado
Salud Guatemala Maternidad El Amparo, colonia El de embarazo, o en los diez meses posteriores desde el
Amparo zona siete, Guatemala, colegiado activo número retorno a sus labores, tal como lo establece la legislación
trece mil ochocientos dos quien hace constar que en guatemalteca, sin la correspondiente autorización
la fecha en que se expidió dicho certi icado, la actora judicial previa. Esto signi ica que para que el despido
contaba con veintinueve semanas de embarazo, por lo sea e icaz, el patrono debe probar la justa causa y
que la juzgadora le da valor de plena prueba a dicho obtener la previa autorización del Juez de Trabajo
documento, por haber sido expedido por empleada y Previsión Social, para noti icarle a la trabajadora
pública en ejercicio de su cargo y no haber sido que su contrato se ha extinguido. Este criterio ha
redargüido de nulidad o falsedad. La juzgadora también sido sostenido por esta Corte en las sentencias de:
le da valor probatorio a la prueba de presunción a) veinticinco de marzo de dos mil nueve, dictada en
humana derivada del hecho anterior acreditado, para el expediente doscientos veintiocho – dos mil nueve
suponer que la entidad demandada tenía conocimiento (228-2009); b) sentencia de dieciocho de marzo de dos
del estado de la trabajadora, al momento de ser mil diez, dictada en el expediente quinientos setenta
despedida. La juzgadora también valora en conciencia y nueve – dos mil nueve (579-2009); y c) sentencia
la prueba de presunción legal que se deriva del artículo de siete de septiembre de dos mil diez, dictada en
353 del Código de Trabajo, para suponer que la parte el expediente mil ciento veinticinco – dos mil diez
demandada, al despedir a la trabajadora en estado (1125-2010)” por lo argumentado, es procedente que
de embarazo, no contaba con autorización expresa se acceda a la pretensión de la actora y que se haga la
y por escrito de Tribunal competente para efectuar declaración que en derecho corresponde.
dicho despido, si ésta hubiese incurrido en causa
justa de despido. En éste caso, la parte demandada no FUNDAMENTO LEGAL:
solo debió contar con la autorización previa de juez
competente, sino además, debió acreditar, la justa Los artículos citados y Artículos 12, 102, 103, 106, 110,
causa de despido de la trabajadora. Al no cumplir 203, 204 de la Constitución Política de la República
con dichos presupuestos, se violentó el derecho de de Guatemala, artículo 1 Del Convenio 95 de la
inamovilidad que le asiste a la trabajadora, quien por Organización Internacional De Trabajo; 01, 02 y 03
estar en estado de embarazo, tenía derecho a gozar del Convenio 103 de la Organización Internacional del
de una estabilidad laboral reforzada; la consecuencia Trabajo; 79, 81, 82, 147, 151, 152, 328, 329, 335, 353
legal, de acuerdo a lo regulado en el artículo 151 inciso y 358 del Código de Trabajo; 141, 142, 143 y 147 de la
c) del Código de Trabajo, es la inmediata reinstalación Ley del Organismo Judicial.
de la trabajadora, en el mismo puesto que venía
desempeñando antes de su despido y que se le haga POR TANTO:
efectivo el pago de los salarios dejados de percibir
durante el tiempo que estuvo sin laborar la actora. Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
Además, la Corte de Constitucionalidad, respecto a éste al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a las partes
derecho, ha considerado en la Sentencia de Apelación, dentro del presente juicio Gloria Jose ina Esquivel
dentro del Expediente 1806-2011: “…la inamovilidad Xol y Corporación Gehn, Sociedad Anonima, por no
de la trabajadora devenía del hecho de su condición haber comparecido a la audiencia respectiva; II) CON
de estar embarazada. Sobre el particular, esta Corte LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria
ha sostenido que la mujer en estado de gestación laboral por Gloria Jose ina Esquivel Xol en contra de
tiene derecho a gozar de una especial protección de su la entidad Corporación Gehn, Sociedad Anónima; III)
trabajo, pues la Constitución, las leyes y los Tratados En consecuencia, se condena a la parte demandada
Internacionales imponen al Estado y a la sociedad, Corporación Gehn, Sociedad Anónima, para que
la obligación de respetar los derechos que asisten dentro del tercer día de estar irme el presente fallo
a la mujer en embarazo o en período de lactancia. SE REINSTALE a la trabajadora, y se le haga efectivo el
En efecto, el legislador ha considerado ilegal todo pago de SALARIOS Y DEMÁS PRESTACIONES DEJADAS
despido cuyo motivo sea el embarazo o la lactancia, de DE PERCIBIR, por el período comprendido del uno de
julio de dos mil catorce a la fecha en la que se haga OBJETO DEL PROCESO:
efectiva su reinstalación. Para el efecto, líbrese el
mandamiento respectivo; IV) Se Impone la MULTA de Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
CUATROCIENTOS QUETZALES a la parte demandada al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
CORPORACIÓN GEHN, SOCIEDAD ANONIMA por no demanda, por parte del demandado.
haber presentado para su exhibición los documentos
que le fueron requeridos para tal efecto en resolución de RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
veinticuatro de octubre de dos mil catorce, la que deberá MEMORIAL DE DEMANDA:
presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo, Manifestó el actor JUAN CARLOS CHE SUB que inició su
se certi icará lo conducente ante el Ministerio Público relación laboral con la entidad demandada el dieciocho
para lo que haya lugar de conformidad con la ley; V) de septiembre de dos mil trece y que inalizó la misma
NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se les hace saber de forma unilateral el trece de agosto de dos mil catorce.
que en caso hubiesen señalado casillero electrónico Agregó que durante el tiempo que duró la relación
para recibir noti icaciones, quedan a su disposición en laboral desempeñó el puesto de planchador, en una
este juzgado, las copias correspondientes por el plazo jornada de seis a catorce horas, de lunes a viernes,
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger contando con media hora para ingerir alimentos; que
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien devengó un salario promedio durante los últimos seis
hecha la noti icación electrónica. meses de la relación laboral de DOS MIL NOVENTA
Y SEIS QUETZALES CON UN CENTAVO sin incluir la
Maribel Godoy Aguilar, Jueza; Maria Del Carmen Funes boni icación incentivo. La actora MARITZA MARGARITA
Morales, Secretaria. BRITO PÉREZ manifestó que inició su relación laboral
con la entidad demandada el veintiocho de octubre de
dos mil trece y que inalizó la misma de forma unilateral
el trece de agosto de dos mil catorce. Agregó que durante
6053-2014 el tiempo que duró la relación laboral desempeñó el
puesto de inspeccionista, en una jornada de seis a
19/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Carlos catorce horas de lunes a viernes, contando con media
Che Sub, Maritza Margarita Brito Pérez y Brenda hora para ingerir alimentos; que devengó un salario
Elizabeth Ortega Vega Vrs. Latin America Textile promedio durante los últimos seis meses de la relación
Corporation, Sociedad Anónima. laboral de DOS MIL NOVENTA Y SEIS QUETZALES CON
UN CENTAVO sin incluir la boni icación incentivo.
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN Finalmente la actora BRENDA ELIZABETH ORTEGA
SOCIAL: GUATEMALA, DIECINUEVE DE ENERO DE VEGA manifestó que inició su relación laboral con la
DOS MIL QUINCE. entidad demandada el catorce de abril de dos mil trece
y que inalizó la misma de forma unilateral el trece de
Se tiene a vista para dictar SENTENCIA, el Juicio agosto de dos mil catorce. Agregó que durante el tiempo
Ordinario Laboral arriba identi icado promovido por que duró la relación laboral desempeñó el puesto de
Juan Carlos Che Sub, Maritza Margarita Brito Pérez y inspeccionista, en una jornada de seis a catorce horas de
Brenda Elizabeth Ortega Vega en contra de la entidad lunes a viernes, contando con media hora para ingerir
Latin America Textile Corporation, Sociedad Anónima. alimentos; que durante los últimos seis meses de su
relación laboral devengó un salario promedio de DOS
Los actores son de datos de identi icación personal
MIL NOVENTA Y SEIS QUETZALES CON UN CENTAVO
conocidos en autos. El actor es vecino del municipio de
sin incluir la boni icación incentivo. Reclaman las
Chahal del departamento de Alta Verapaz, y las actoras
siguientes prestaciones laborales: a) Vacaciones; b)
son vecinas del municipio de Villa Nueva, departamento
Aguinaldo; c) Boni icación Anual para Trabajadores
de Guatemala; comparecieron asesorados por el
del Sector Privado y Público; d) Boni icación Incentivo;
Abogado Ronaldo Augusto Sandoval Donis. La parte
e) Reajuste de Salario mínimo; f) salario pendiente de
demandada no compareció a juicio oral;
pago; así como indemnización, daños y perjuicios y
costas judiciales.
ordinario laboral. La parte demandada no compareció a la audiencia
señalada para la celebración de juicio oral, el día quince
de enero de dos mil quince, no obstante haber sido Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
legalmente noti icada de la misma y de conformidad transcurra el término de prescripción, con el objeto de
con la ley; por esa razón no contestó la demanda. que pruebe la justa causa en que se fundó el despido.
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: trabajador: a) Las indemnizaciones que según este
a) La existencia de la relación laboral entre los actores perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de
y la entidad demandada; b) La justi icación del despido percibir desde el momento del despido hasta el pago de
de los actores; c) Determinar si la parte demandada su indemnización, hasta un máximo de doce (12) meses
omitió pagarle a los actores las prestaciones laborales de salario y las costas judiciales.” Que los artículos 88
que reclaman. y 130 del Código de Trabajo establecen: “Salario o
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de
ACTORA: trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos.
I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser
demandada, por lo que ante su incomparecencia, remunerado por éste. El cálculo de esta remuneración,
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad
presentado por el actor JUAN CARLOS CHE SUB; II) de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…”
Prueba Documental: 1.1 Fotocopia simple de la patente Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
de comercio de empresa, de la empresa mercantil, República establece: “Todo patrono queda obligado a
LATIN AMERICA TEXTILE COPORATION, SOCIEDAD otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
ANÓNIMA, de fecha seis de septiembre de dos mil once, aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
1.2 Fotocopia simple de la patente de sociedad, de la o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
sociedad LATIN AMERICA TEXTILE CORPORATION, un año de servicios continuos o la parte proporcional
SOCIEDAD ANÓNIMA, de fecha catorce de junio de correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
dos mil trece; III) Exhibición de Documentos: 1.1 del Congreso de la República establece: “Se establece
Contrato de Trabajo suscrito entre las partes del con carácter de prestación laboral obligatoria para
presente proceso; 1.2 libro de salarios, debidamente todo patrono, tanto del sector privado como del sector
autorizado, que corresponde al tiempo que duró la público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
relación laboral de cada uno de los demandantes; 1.3 anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que
Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social; 1.4 Recibos de pago de aguinaldo,
vacaciones, boni icación anual para los trabajadores
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto
del sector privado y público, boni icación incentivo y
de salario mínimo establecido por ley durante todo el
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
tiempo que duró la relación laboral de los demandantes
con la entidad demandada. IV) Presunciones legales y
Humanas.
oral no aportó medios de prueba. a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
CONSIDERANDO Código de Trabajo establece que “Si la demanda se
Que el artículo 78 del Código de Trabajo establece “La y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
terminación del contrato de trabajo conforme a una o previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
surte efectos desde que el patrono lo comunique por de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
escrito al trabajador indicándole la causa del despido y compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
goza del derecho de emplazar al patrono ante los establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
la exhibición de documentos o libros de contabilidad, la liquidación. Así mismo, al no haber presentado la

de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará parte demandada los recibos que acrediten que se les
para la primera comparecencia, conminado a la parte hizo efectivo el pago de las prestaciones laborales que
demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con reclaman, así como el libro de salarios, la juzgadora le
una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso da valor probatorio a la prueba de presunción legal,
de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos derivada del artículo 353 del Código de Trabajo, la cual
los datos aducidos al respecto por el oferente de la valora en conciencia, para suponer que al momento de
prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal inalizar la relación laboral, a los actores se le adeudaba
establece que: “Cuando el demandado no comparezca por parte de la entidad demandada, las siguientes
a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido prestaciones laborales: a) JUAN CARLOS CHE SUB:
legalmente citado para prestar confesión judicial en COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, por
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, el período comprendido del dieciocho de septiembre
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro de dos mil trece al trece de agosto de dos mil
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia catorce; AGUINALDO, por el período comprendido
respectiva…”. del dieciocho de septiembre de dos mil trece al trece
de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL
CONSIDERANDO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, por el período comprendido del dieciocho de
En el presente caso, la parte demandada no compareció septiembre de dos mil trece al trece de agosto de dos
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día quince mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período
de enero de dos mil quince, razón por la cual procede correspondiente del dieciocho de septiembre de dos mil
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en trece al trece de agosto de dos mil catorce; REAJUSTE
la resolución de fecha treinta de octubre de dos mil DE SALARIO MINIMO, por el periodo correspondiente
catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a la del dieciocho de septiembre de dos mil trece al trece de
parte demandada. Así mismo es procedente declararla agosto de dos mil catorce; SALARIO PENDIENTE, por
confesa, a través de su representante legal, respecto el periodo correspondiente del uno al trece de agosto
al pliego de posiciones formulado por el actor JUAN de dos mil catorce;
CARLOS CHE SUB y que se encuentra incorporado al b ) M A R I T Z A M A R G A R I TA B R I T O P E R E Z :
proceso. La juzgadora a través de la confesión icta COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES,
de la parte demandada y de la prueba de presunción por el período comprendido del veintiocho de
legal derivada de los artículos 30 y 353 del Código de octubre de dos mil trece al trece de agosto de dos mil
Trabajo, por no haber presentado para su exhibición catorce; AGUINALDO, por el período comprendido
los contratos de trabajo, el libro de salarios, copias del veintiocho de octubre de dos mil trece al trece
de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL
Seguridad Social y los recibos en los que conste PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
que se le pagaron las prestaciones laborales a los PÚBLICO, por el período comprendido del veintiocho
actores, determina los siguientes extremos: que los de octubre de dos mil trece al trece de agosto de dos
demandantes JUAN CARLOS CHE SUB, MARITZA mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período
MARGARITA BRITO PÉREZ y BRENDA ELIZABETH correspondiente del veintiocho de octubre de dos mil
ORTEGA VEGA celebraron contratos de trabajo con la trece al trece de agosto de dos mil catorce; REAJUSTE
entidad demandada, cuya relación laboral duró por el DE SALARIO MINIMO, por el periodo correspondiente
período del dieciocho de septiembre de dos mil trece, del veintiocho de octubre de dos mil trece al trece de
veintiocho de octubre de dos mil trece y catorce de abril agosto de dos mil catorce; SALARIO PENDIENTE, por
de dos mil trece, respectivamente, al trece de agosto de el periodo correspondiente del uno al trece de agosto
dos mil catorce; que se desempeñaron como planchador, de dos mil catorce; y c) BRENDA ELIZABETH ORTEGA
inspeccionista e inspeccionista, en el orden antes VEGA: COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES,
menciones y que todos DEVENGARON UN SALARIO por el período comprendido del catorce de abril de
MENSUAL DE DOS MIL NOVENTA Y SEIS QUETZALES dos mil trece al trece de agosto de dos mil catorce;
CON UN CENTAVO durante los últimos seis meses de AGUINALDO, por el período comprendido del catorce
la relación laboral. Sin embargo, por no devengar el de abril de dos mil trece al trece de agosto de dos mil
salario mínimo vigente para la actividad exportadora catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES
y de maquila, para en el tiempo que laboraron, DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
considera que debe reajustarse el mismo y es el que comprendido del catorce de abril de dos mil trece al
deberá tomarse como base al momento de practicarse trece de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
INCENTIVO, por el período correspondiente del catorce período comprendido del dieciocho de septiembre
de abril de dos mil trece al trece de agosto de dos de dos mil trece al trece de agosto de dos mil catorce;
mil catorce; REAJUSTE DE SALARIO MINIMO, por el COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, por
periodo correspondiente del catorce de abril de dos el período comprendido del dieciocho de septiembre
mil trece al trece de agosto de dos mil catorce; SALARIO de dos mil trece al trece de agosto de dos mil
PENDIENTE, por el periodo correspondiente del uno al catorce; AGUINALDO, por el período comprendido
trece de agosto de dos mil catorce. Por lo argumentado, del dieciocho de septiembre de dos mil trece al trece
debe hacerse efectivo el pago de las prestaciones de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN ANUAL
indicadas, en la forma que se indicará más adelante. PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, PÚBLICO, por el período comprendido del dieciocho de
que mani iestan los actores, correspondía a la entidad septiembre de dos mil trece al trece de agosto de dos
demandada acreditar la justa causa en que fundó mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período
el despido de los mismos, por lo que al no haber correspondiente del dieciocho de septiembre de dos mil
comparecido a la audiencia de juicio oral, la juzgadora trece al trece de agosto de dos mil catorce; REAJUSTE
le da valor probatorio a la prueba de presunción legal DE SALARIO MINIMO, por el periodo correspondiente
que se deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la del dieciocho de septiembre de dos mil trece al trece
cual valora en conciencia, para presumir que el despido de agosto de dos mil catorce; SALARIO PENDIENTE,
se dio en forma injusti icada. Como consecuencia, es por el periodo correspondiente del uno al trece de
procedente que a los actores se le haga efectivo el pago agosto de dos mil catorce; b) a MARITZA MARGARITA
de la INDEMNIZACIÓN correspondiente a los períodos BRITO PEREZ: INDEMNIZACIÓN, por el período del
que reclaman y los DAÑOS Y PERJUICIOS, en la forma veintiocho de octubre de dos mil trece al trece de agosto
establecida en el artículo 78 del Código de Trabajo, así de dos mil catorce; COMPENSACIÓN EN EFECTIVO
como el pago de COSTAS JUDICIALES. DE VACACIONES, por el período comprendido del
veintiocho de octubre de dos mil trece al trece de
FUNDAMENTO LEGAL: agosto de dos mil catorce; AGUINALDO, por el período
comprendido del veintiocho de octubre de dos mil trece
Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución al trece de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
Convenio 95 de la Organización Internacional De Y PÚBLICO, por el período comprendido del veintiocho
Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131, de octubre de dos mil trece al trece de agosto de dos
133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período
328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2, correspondiente del veintiocho de octubre de dos mil
5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República; trece al trece de agosto de dos mil catorce; REAJUSTE
1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República; DE SALARIO MINIMO, por el periodo correspondiente
141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial; 10 del veintiocho de octubre de dos mil trece al trece de
del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia. agosto de dos mil catorce; SALARIO PENDIENTE, por
el periodo correspondiente del uno al trece de agosto
POR TANTO: de dos mil catorce; y c) BRENDA ELIZABETH ORTEGA
VEGA: INDEMNIZACIÓN, por el período comprendido
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes del catorce de abril de dos mil trece al trece de agosto
citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la de dos mil catorce; COMPENSACIÓN EN EFECTIVO
entidad demandada Latin America Textile Corporation, DE VACACIONES, por el período comprendido del
Sociedad Anónima, por no haber comparecido a catorce de abril de dos mil trece al trece de agosto
la audiencia respectiva, y confesa a través de su de dos mil catorce; AGUINALDO, por el período
Representante Legal, sobre el pliego de posiciones comprendido del catorce de abril de dos mil trece al
presentado por el actor Juan Carlos Che Sub; II) CON trece de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
LUGAR la demanda promovida en la vía ordinaria ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
laboral por Juan Carlos Che Sub, Maritza Margarita Y PÚBLICO, por el período comprendido del catorce
Brito Pérez y Brenda Elizabeth Ortega Vega, en contra de abril de dos mil trece al trece de agosto de dos mil
de la entidad Latin America Textile Corporation, catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO, por el período
Sociedad Anónima, en consecuencia, se condena correspondiente del catorce de abril de dos mil trece
a la entidad demandada al pago de las siguientes al trece de agosto de dos mil catorce; REAJUSTE DE
prestaciones laborales que reclaman los actores: a) SALARIO MINIMO, por el periodo correspondiente del
a JUAN CARLOS CHE SUB: INDEMNIZACIÓN, por el catorce de abril de dos mil trece al trece de agosto de
dos mil catorce; SALARIO PENDIENTE, por el periodo RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
correspondiente del uno al trece de agosto de dos MEMORIAL DE DEMANDA:
mil catorce. III) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS
QUETZALES a la entidad demandada LATIN AMERICA Manifestó la parte actora que inició su relación laboral
TEXTILE CORPORATION, SOCIEDAD ANÓNIMA, por no con la entidad demandada el uno de octubre de
haber presentado para su exhibición los documentos dos mil ocho, y que inalizó la misma el dieciséis de
que le fueron requeridos para tal efecto en resolución agosto de dos mil catorce mediante despido directo e
de fecha treinta de octubre de dos mil catorce, la que injusti icado. Mani iesta que durante su relación laboral
deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar desempeñó el puesto de agente de seguridad privada.
irme el presente fallo, bajo apercibimiento que de no Continúa manifestando que durante la relación laboral
hacerlo, se certi icará lo conducente a un Juzgado del trabajó veinticuatro horas por veinticuatro horas de
Ramo Penal para lo que haya lugar de conformidad descanso, los días lunes, miércoles, viernes, sábado y
con la ley; IV) NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se domingo. Que devengó un salario promedio mensual
les hace saber que en caso hubiesen señalado casillero durante los últimos seis meses de la relación laboral de
electrónico para recibir noti icaciones, quedan a su dos mil quinientos treinta quetzales exactos. Que fue
disposición en este juzgado, las copias correspondientes despedido en forma directa e injusti icada. Reclama
por el plazo de tres días, bajo apercibimiento que de no las siguientes prestaciones laborales: a) Aguinaldo; b)
recoger dichas copias en el plazo indicado, se tendrá Vacaciones; c) Boni icación Anual para Trabajadores
por bien hecha la noti icación electrónica. del Sector Privado y Público; d) Boni icación Incentivo;
e) horas extraordinarias y no pagadas; f ) salarios
Maribel Godoy Aguilar. Juez; Maria del Carmen Funes pendientes de pago; así como indemnización, daños y
Morales. Secretaria. perjuicios y costas judiciales.

5839-2014 señalada para la celebración de juicio oral, el día catorce
de enero de dos mil quince, no obstante haber sido
16/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marcelino
legalmente noti icada de la misma y de conformidad
Xol Lopez Vrs. Safari Seguridad, Sociedad Anónima
con la ley; por esa razón no contestó la demanda.
SOCIAL: GUATEMALA, DIECISÉIS DE ENERO DE DOS
MIL QUINCE.
actora y la entidad demandada; b) La justi icación del
Se tiene a Se tiene a vista para dictar SENTENCIA, el despido del actor; c) Determinar si la parte demandada
Juicio Ordinario Laboral arriba identi icado promovido omitió pagarle al actor las prestaciones laborales que
por Marcelino Xol Lopez, en contra de la entidad reclama.
Safari Seguridad, Sociedad Anónima. El actor es de
datos de identi icación personal conocidos en autos, DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE
vecino del municipio de Panzós, departamento de Alta ACTORA:
Verapaz; compareció asesorado por el Abogado Bayron
Humberto Baten Barrondo. La parte demandada no I) Confesión Judicial, que debió haber rendido la parte
compareció a juicio oral; demandada, por lo que ante su incomparecencia,
deberá declararse confesa sobre el pliego de posiciones
CLASE Y TIPO DE PROCESO: presentado por la parte actora II) Exhibición de
Documentos: 1.1 Libro de Salarios; 1.2; planillas
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
ordinario laboral. 1.3 Contrato de Trabajo suscrito entre las partes del
presente proceso; III) Presunciones legales y Humanas.
OBJETO DEL PROCESO:
al pago de las prestaciones laborales que reclama en su En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio
demanda, por parte del demandado. oral no aportó medios de prueba.

de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…” a la audiencia de juicio oral, señalada para el día catorce
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la de enero de dos mil quince, razón por la cual procede
República establece: “Todo patrono queda obligado a hacer efectivos los apercibimientos contenidos en
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de la resolución de fecha quince de octubre de dos mil
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a la
con carácter de prestación laboral obligatoria para determina a través de la prueba de confesión judicial de
todo patrono, tanto del sector privado como del sector la parte demandada, a través de su representante legal,
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación los siguientes extremos: que el demandante celebró
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que contrato de trabajo con la entidad demandada, cuya
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e relación laboral duró por el período del uno de octubre
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente de dos mil ocho al dieciséis de agosto de dos mil catorce;
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto que se desempeñó como agente de seguridad privada,
78-89 del Congreso de la República, reformado por el QUE DEVENGÓ UN SALARIO DE DOS MIL QUINIENTOS
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República TREINTA QUETZALES EXACTOS. Así mismo, se tiene por
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del acreditado el hecho que al actor se le adeuda por parte
sector privado del país, cualquiera que sea la actividad de la entidad demandada, las siguientes prestaciones
en que se desempeñen, una boni icación incentivo de laborales: AGUINALDO, por el período comprendido del
DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que uno de octubre de dos mil ocho al dieciséis de agosto
deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual de dos mil catorce; COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE
devengado, en sustitución de la boni icación incentivo VACIONES, por el período comprendido del uno de
a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos octubre de dos mil ocho al dieciséis de agosto de dos mil
del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES
Código de Trabajo establece que “Si la demanda se DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período
comprendido del uno de octubre de dos mil ocho al correspondiente al período del uno de octubre de dos
dieciséis de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN mil ocho al dieciséis de agosto de dos mil catorce y los
INCENTIVO, por el período correspondiente del uno DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida en el
de octubre de dos mil ocho al dieciséis de agosto de artículo 78 del Código de Trabajo, así como el pago de
dos mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, COSTAS JUDICIALES.
por el periodo correspondiente del uno al dieciséis
de agosto de dos mil catorce. Este hecho también se FUNDAMENTO LEGAL:
sustenta con la prueba de presunción legal derivada
de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
no haber presentado para su exhibición la parte Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
demandada el libro de salarios, copias de planillas Convenio 95 de la Organización Internacional De
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
Social y el contrato de trabajo. La juzgadora valora 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
en conciencia dicho medio de prueba para presumir 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
cierto el hecho que dichas prestaciones no fueron 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
canceladas al momento de inalizar la relación laboral 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
y también fortalece el hecho que el salario devengando 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
por el actor fue de DOS MIL QUINIENTOS TREINTA 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
QUETZALES. Por lo argumentado, la juzgadora valora
en conciencia la prueba de presunción legal derivada POR TANTO:
de la no exhibición de los documentos individualizados
para acreditar los hechos expuestos por el demandante, Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
especialmente la relación laboral entre las partes y el al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad
salario devengado por el actor, así como la omisión del demandada Safari Seguridad, Sociedad Anónima, por
pago de las prestaciones laborales irrenunciables que no haber comparecido a la audiencia respectiva, y
reclama el actor. confeso sobre el pliego de posiciones presentado por
En cuanto a las horas extraordinarias reclamadas por el la parte actora; II) CON LUGAR PARCIALMENTE la
actor, la juzgadora considera que éstos no acreditaron demanda promovida en la vía ordinaria laboral por
haber laborado en jornada extraordinaria, por lo que Marcelino Xol Lopez, en contra de la entidad Safari
en el presente caso, de acuerdo a lo regulado en el Seguridad , Sociedad Anónima, en consecuencia,
artículo 126 del Código Procesal Civil y Mercantil, se condena a la entidad demandada al pago de las
aplicado supletoriamente, corresponde a la parte actora siguientes prestaciones laborales que reclama la parte
probar este hecho, pues en el presente caso no se da la actora: INDEMNIZACIÓN, correspondiente al período
inversión de la carga de la prueba. Aunado a lo anterior, comprendido del uno de octubre de dos mil ocho al
por la naturaleza del trabajo desempeñado por el actor, dieciséis de agosto de dos mil catorce; AGUINALDO,
de acuerdo a lo regulado en el artículo 124 del Código correspondiente al período comprendido del uno de
de Trabajo, éste no está sujeto a las jornadas de trabajo, octubre de dos mil ocho al dieciséis de agosto de dos mil
por lo que no puede condenarse a la parte demandada catorce; COMPENSACIÓN EN EFECTIVO VACACIONES,
por éste concepto.- correspondiente al período comprendido del uno de
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, octubre de dos mil ocho al dieciséis de agosto de dos mil
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES
demandada acreditar la justa causa en que fundó el DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, correspondiente al
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido período comprendido del uno de octubre de dos mil ocho
a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor al dieciséis de agosto de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
probatorio a la prueba de presunción legal que se INCENTIVO, correspondientes al período comprendido
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual del uno de octubre de dos mil ocho al dieciséis de agosto
valora en conciencia, para presumir que el despido de dos mil catorce; SALARIO PENDIENTE DE PAGO,
se dio en forma injusti icada, hecho que también por el período comprendido del uno al dieciséis de
fue aceptado tácitamente en la confesión icta de la agosto de dos mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS, por
entidad demandada, a través de su Representante éste concepto, se condena a la entidad demandada a
Legal, preguntas número dos y seis, en la cual acepta pagar los salarios que dejó de percibir el actor, desde
que se le adeuda la indemnización que reclama el el día del despido hasta que se le haga efectivo el pago
actor. Como consecuencia, es procedente que al actor de la respectiva indemnización, hasta un máximo de
se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN doce meses de salario; III) Se condena en COSTAS
JUDICIALES, generadas dentro del presente proceso a OBJETO DEL PROCESO:

la parte demandada. Para el cálculo de las prestaciones,
en su oportunidad, deberá tomarse como base el Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
salario de DOS MIL QUINIENTOS TREINTA QUETZALES al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
EXACTOS; III) SIN LUGAR PARCIALMENTE, la demanda demanda, por parte del demandado.
planteada por la parte actora, en consecuencia se
absuelve a la entidad demandada del pago de salario RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
por jornada extraordinaria; IV) Se Impone la MULTA MEMORIAL DE DEMANDA:
de DOSCIENTOS QUETZALES a la entidad demandada
SAFARI SEGURIDAD, SOCIEDAD ANÓNIMA, por no Manifestó la parte actora que inició su relación laboral
haber presentado para su exhibición los documentos con la entidad demandada el tres de agosto de dos
que le fueron requeridos para tal efecto en resolución mil once, y que inalizó la misma el veinticuatro de
de fecha quince de octubre de dos mil catorce, la que julio de dos mil catorce mediante despido directo e
deberá hacer efectiva dentro del tercero día de estar injusti icado. Mani iesta que durante su relación laboral
irme el presente fallo, bajo apercibimiento que de no desempeñó el puesto de encargado de obra. Continúa
hacerlo, se certi icará lo conducente a un Juzgado del manifestando que durante la relación laboral trabajó en
Ramo Penal para lo que haya lugar de conformidad jornada ordinaria diurna comprendida de siete horas
con la ley; IV) NOTIFÍQUESE a las partes, a quienes se a diecisiete horas de lunes a domingo. Que devengó
les hace saber que en caso hubiesen señalado casillero un salario promedio mensual durante los últimos seis
electrónico para recibir noti icaciones, quedan a su meses de la relación laboral de tres mil doscientos
disposición en este juzgado, las copias correspondientes quetzales exactos. Que fue despedido en forma directa
por el plazo de tres días, bajo apercibimiento que de no e injusti icada. Reclama las siguientes prestaciones
recoger dichas copias en el plazo indicado, se tendrá laborales: a) Aguinaldo; b) Vacaciones; c) Boni icación
por bien hecha la noti icación electrónica. Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público;
d) Boni icación Incentivo; e) Salarios Pendiente de
Maribel Godoy Aguilar, Juez; Maria del Carmen Funes Pago; f) horas extraordinarias trabajadas y no pagadas;
Morales, Secretaria. así como indemnización, daños y perjuicios y costas
judiciales.
4626-2014
08/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Daniel señalada para la celebración de juicio oral, el día dos de
García Pelaez Vrs. Mundo Verde, Sociedad Anónima septiembre de dos mil catorce, no obstante haber sido
legalmente noti icada de la misma y de conformidad con
JUZGADO DÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN la ley; por esa razón no contestó la demanda.
SOCIAL: GUATEMALA, OCHO DE ENERO DE DOS MIL
QUINCE. DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
Se tiene a Se tiene a vista para dictar SENTENCIA, el a) La existencia de la relación laboral entre la parte
Juicio Ordinario Laboral arriba identi icado promovido actora y la entidad demandada; b) La justi icación del
por Daniel García Pelaez, en contra de la entidad despido del actor; c) Determinar si la parte demandada
Mundo Verde, Sociedad Anónima. El actor es de datos omitió pagarle al actor las prestaciones laborales que
de identi icación personal conocidos en autos, de este reclama. -
domicilio y vecindad; compareció asesorado por los
Abogados Bayron Humberto Baten Barrondo y Fredy DE LAS PRUEBAS APORTADAS:
Osmundo Castañeda Vivas. La parte demandada no
compareció a juicio oral; POR LA PARTE ACTORA: I) Confesión Judicial, que debió
haber rendido la parte demandada, por lo que ante su
CLASE Y TIPO DE PROCESO: incomparecencia, deberá declararse confesa sobre el
pliego de posiciones presentado por la parte actora II)
El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza Exhibición de Documentos: 1.1 Libro de Salarios; 1.2;
ordinario laboral. Copias de planillas enviadas al Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social 1.3 Contrato de Trabajo suscrito
entre las partes del presente proceso; III) Presunciones sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
legales y Humanas. en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
POR LA PARTE DEMANDADA: deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
En virtud de su incomparecencia a la audiencia de juicio a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
oral no aportó medios de prueba. del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…” a la audiencia de juicio oral, señalada para el día dos
Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la de septiembre de dos mil catorce, razón por la cual
República establece: “Todo patrono queda obligado a procede hacer efectivos los apercibimientos contenidos
otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de en la resolución de fecha treinta de julio de dos mil
aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a la
con carácter de prestación laboral obligatoria para determina a través de la prueba de confesión judicial de
todo patrono, tanto del sector privado como del sector la parte demandada, a través de su representante legal,
público, el pago a sus trabajadores de una boni icación los siguientes extremos: que el demandante celebró
anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que contrato de trabajo con la entidad demandada, cuya
devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e relación laboral duró por el período del tres de agosto
independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente de dos mil once al veinticuatro de julio de dos mil
se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto catorce; que se desempeñó como encargado de obra,
78-89 del Congreso de la República, reformado por el QUE DEVENGÓ UN SALARIO DE TRES MIL DOSCIENTOS
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República QUETZALES EXACTOS. Así mismo, se tiene por
establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del acreditado el hecho que al actor se le adeuda por parte
de la entidad demandada, las siguientes prestaciones se dio en forma injusti icada, hecho que también
laborales: AGUINALDO, por el período comprendido fue aceptado tácitamente en la confesión icta de la
del tres de agosto de dos mil once al veinticuatro de entidad demandada, a través de su Representante
julio de dos mil catorce; COMPENSACIÓN EN EFECTIVO Legal, preguntas número dos y seis, en la cual acepta
DE VACIONES, por el período comprendido del tres de que se le adeuda la indemnización que reclama el
agosto de dos mil once al veinticuatro de julio de dos mil actor. Como consecuencia, es procedente que al actor
catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES se le haga efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período correspondiente al período del tres de agosto de dos
comprendido del tres de agosto de dos mil once al mil once al veinticuatro de julio de dos mil catorce y
veinticuatro de julio de dos mil catorce; BONIFICACIÓN los DAÑOS Y PERJUICIOS en la forma establecida en el
INCENTIVO, por el período correspondiente del tres de artículo 78 del Código de Trabajo, así como el pago de
agosto de dos mil once al veinticuatro de julio de dos COSTAS JUDICIALES.
mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por el
periodo correspondiente del dieciséis al veinticuatro de FUNDAMENTO LEGAL:
julio de dos mil catorce. Este hecho también se sustenta
con la prueba de presunción legal derivada de los Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por no haber Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
presentado para su exhibición la parte demandada Convenio 95 de la Organización Internacional De
el libro de salarios, copias de planillas enviadas al Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y el contrato 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
de trabajo. La juzgadora valora en conciencia dicho 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
medio de prueba para presumir cierto el hecho que 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
dichas prestaciones no fueron canceladas al momento 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
de inalizar la relación laboral y también fortalece el 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
hecho que el salario devengando por el actor fue de 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
TRES MIL DOSCIENTOS QUETZALES, más doscientos
cincuenta quetzales de boni icación incentivo, por lo POR TANTO:
que en cumplimiento a lo regulado en el artículo 1
del Convenio 95 de la Organización Internacional de Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
Trabajo, el salario que debe tomarse como base para el al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a la entidad
cálculo de las prestaciones laborales, en su oportunidad demandada Mundo Verde, Sociedad Anónima, por no
procesal es de tres mil cuatrocientos cincuenta haber comparecido a la audiencia respectiva, y confeso
quetzales exactos. Por lo argumentado, la juzgadora sobre el pliego de posiciones presentado por la parte
valora en conciencia la no exhibición de documentos actora; II) CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda
para acreditar los hechos expuestos por el demandante, promovida en la vía ordinaria laboral por Daniel García
especialmente la relación laboral entre las partes y el Pelaez, en contra de la entidad Mundo Verde , Sociedad
salario devengado por el actor, así como la omisión del Anónima, en consecuencia, se condena a la entidad
pago de las prestaciones laborales irrenunciables que demandada al pago de las siguientes prestaciones
reclama el actor. laborales que reclama la parte actora: INDEMNIZACIÓN,
En cuanto a las horas extraordinarias reclamadas por correspondiente al período comprendido del tres de
el actor, la juzgadora considera que éste no acreditó agosto de dos mil once al veinticuatro de julio de dos
haber laborado en jornada extraordinaria, por lo que mil catorce; AGUINALDO, correspondiente al período
en el presente caso, corresponde al actor probar este comprendido del tres de agosto de dos mil once al
hecho; al no hacerlo, no puede condenarse a la parte veinticuatro de julio de dos mil catorce; COMPENSACIÓN
demandada al pago por dicho concepto. EN EFECTIVO VACACIONES, correspondiente al período
EN CUANTO AL DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, comprendido del tres de agosto de dos mil once al
que mani iesta el actor, correspondía a la entidad veinticuatro de julio de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
demandada acreditar la justa causa en que fundó el ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
despido del mismo, por lo que al no haber comparecido Y PÚBLICO, correspondiente al período comprendido
del tres de agosto de dos mil once al veinticuatro de
a la audiencia de juicio oral, la juzgadora le da valor
julio de dos mil catorce; BONIFICACIÓN INCENTIVO,
probatorio a la prueba de presunción legal que se
correspondientes al período comprendido del tres de
deriva del artículo 78 del Código de Trabajo, la cual
agosto de dos mil once al veinticuatro de julio de dos mil
valora en conciencia, para presumir que el despido
catorce; SALARIO PENDIENTE DE PAGO, por el período
comprendido del dieciséis al veinticuatro de julio de dos CLASE Y TIPO DE PROCESO:

mil catorce; DAÑOS Y PERJUICIOS, por éste concepto,
se condena a la entidad demandada a pagar los salarios El presente proceso es de conocimiento, de naturaleza
que dejó de percibir el actor, desde el día del despido ordinario laboral.
hasta que se le haga efectivo el pago de la respectiva
indemnización, hasta un máximo de doce meses de OBJETO DEL PROCESO:
salario; COSTAS JUDICIALES, generadas dentro del
presente proceso. Para el cálculo de las prestaciones, en Establecer si a la parte actora le corresponde el derecho
su oportunidad, deberá tomarse como base el salario de al pago de las prestaciones laborales que reclama en su
TRES MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA QUETZALES; demanda, por parte del demandado.
III) SIN LUGAR PARCIALMENTE, la demanda planteada
por la parte actora, en consecuencia se absuelve a la RESUMEN DE LOS HECHOS CONTENIDOS EN EL
entidad demandada del pago de horas extraordinarias MEMORIAL DE DEMANDA:
reclamadas por el actor; IV) Se Impone la MULTA de
DOSCIENTOS QUETZALES a la entidad demandada Manifestó el actor que inició su relación laboral con la
MUNDO VERDE, SOCIEDAD ANÓNIMA, por no haber parte demandada el doce de noviembre de dos mil siete,
presentado para su exhibición los documentos que y que inalizó la misma el nueve de septiembre de dos
le fueron requeridos para tal efecto en resolución de
mil catorce, mediante despido indirecto, toda vez que
fecha treinta de julio de dos mil catorce, la que deberá
el salario correspondiente a los meses de julio, agosto,
y ocho días del mes de septiembre no le fue cancelado,
presente fallo, bajo apercibimiento que de no hacerlo, se
por lo que se dio por despedido con base en el artículo
certi icará lo conducente a un Juzgado del Ramo Penal
79 literal a) del Código de Trabajo. Manifestó que
para lo que haya lugar de conformidad con la ley; IV)
durante su relación laboral desempeñó el puesto de
operario en las instalaciones de la planta de producción
ubicada en el municipio de San Miguel Petapa. Que
durante la relación laboral trabajó en jornada de seis a
de tres días, bajo apercibimiento que de no recoger catorce horas de lunes a sábado. Que devengó un salario
dichas copias en el plazo indicado, se tendrá por bien promedio mensual durante los últimos seis meses de
hecha la noti icación electrónica. la relación laboral de dos mil quinientos quetzales.
Reclama las siguientes prestaciones laborales: a)
Maribel Godoy Aguilar, Juez; Maria del Carmen Funes Vacaciones; b) Aguinaldo; c) Boni icación Anual para
Morales, Secretaria. los trabajadores del Sector Privado y Público; d) Salario
Pendiente de Pago; así como Indemnización, Daños y
Perjuicios, Costas Judiciales.
5741-2014 DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:

08/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Victor
señalada para la celebración de juicio oral, el día tres de
Alfredo Ramírez Gutiérrez Vrs. Faval, Sociedad
noviembre de dos mil catorce, no obstante haber sido
Anónima
legalmente noti icada de la misma y de conformidad con
la ley; por esa razón no contestó la demanda.
SOCIAL: GUATEMALA, OCHO DE ENERO DE DOS MIL
QUINCE.
actora y la demandada; b) El Incumplimiento por parte
de la entidad demandada del pago de las prestaciones
Victor Alfredo Ramírez Gutiérrez, en contra de Faval, laborales reclamadas por la parte actora y el derecho
Sociedad Anónima. El actor es de datos de identi icación de ésta a que se le haga efectivo el pago de dichas
personal conocidos en autos, de este domicilio y vecino prestaciones. c) Si el despido del actor se dio en forma
del municipio de San Miguel Petapa, departamento indirecta.
de Guatemala. La parte demandada no compareció a
juicio oral.
DE LAS PRUEBAS APORTADAS: POR LA PARTE 88 y 130 del Código de Trabajo establecen: “Salario o
ACTORA: sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al
I) Confesión Judicial. II) Exhibición de Documentos: trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos.
1. Libro de Salarios, por el período que duró la Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado
relación laboral; 2. Recibos irmados por el señor por un trabajador a su respectivo patrono, debe ser
Víctor Alfredo Ramírez Gutiérrez, que conste que remunerado por éste. El cálculo de esta remuneración,
el demandado canceló el salario de los últimos seis para el efecto de su pago, puede pactarse: a) Por unidad
meses; 3. Planillas de Seguridad Social, enviadas por de tiempo (por mes, quincena, semana, día u hora); b)…”
el Patrono al Instituto Guatemalteco de Seguridad Que el artículo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la
Social; 4. Contrato Individual de trabajo suscrito por República establece: “Todo patrono queda obligado a
las partes, debidamente sellado por la dependencia otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de
respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo
III) Documentos: 1. Fotocopia simple de la nota de fecha o salario ordinario mensual que éstos devenguen por
nueve de septiembre de dos mil catorce, suscrita por un año de servicios continuos o la parte proporcional
el actor. IV) Presunciones legales y Humanas. POR LA correspondiente.” Que el artículo 1 del Decreto 42-92
PARTE DEMANDADA: En virtud de su incomparecencia del Congreso de la República establece: “Se establece
a la audiencia de juicio oral no aportó medios de prueba. con carácter de prestación laboral obligatoria para
CONSIDERANDO público, el pago a sus trabajadores de una boni icación
Que el artículo 79 del Código de Trabajo establece “Son devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e
causas justas que facultan al trabajador para dar por independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente
terminado su contrato de trabajo, sin responsabilidad se debe pagar al trabajador. Que el artículo 7 del Decreto
de su parte: a) Cuando el patrono no le pague el 78-89 del Congreso de la República, reformado por el
salario completo que le corresponda, en la fecha y Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República
lugar convenidos o acostumbrados. Quedan a salvo establece: “Se crea a favor de todos los trabajadores del
las deducciones autorizadas por la ley;...”. Artículo 80 sector privado del país, cualquiera que sea la actividad
regula que: “La terminación del contrato conforme a en que se desempeñen, una boni icación incentivo de
una o varias de las causas enumeradas en el artículo DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
anterior, constitutivas de despido indirecto, surte deberán pagar a sus empleados junto al sueldo mensual
efecto desde que el trabajador la comunique al patrono, devengado, en sustitución de la boni icación incentivo
debiendo aquél en este caso cesar inmediatamente y a que se re ieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos
efectivamente en el desempeño de su cargo. El tiempo del Congreso de la República. Que el Artículo 335 del
que se utilice en la entrega no se considera comprendido Código de Trabajo establece que “Si la demanda se
dentro de la relación laboral, pero el patrono debe ajusta a las prescripciones legales, el juez señalara día
remunerarlo al trabajador de acuerdo con el salario y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
que a éste le corresponda. En el supuesto anterior, el previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
patrono goza del derecho de emplazar al trabajador que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social y antes de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no
de que se transcurra el término de prescripción, con el compareciere en tiempo, sin más citarse ni oírle.”
objeto de probarle que abandonó sus labores sin justa Así mismo, el Artículo 353 del mismo cuerpo legal
causa. Si el patrono prueba esto último, en los casos establece que: “Cuando fuere propuesta como prueba
de contratos por tiempo inde inido, debe el trabajador la exhibición de documentos o libros de contabilidad,
pagarle el importe del preaviso y los daños y perjuicios de salarios o de planillas por el actor, el juez la ordenará
que haya ocasionado según estimación prudencial que para la primera comparecencia, conminado a la parte
deben hacer dichos tribunales; y si se trata de contratos demandada si fuera ésta la que deberá exhibirlos, con
a plazo ijo o para obra determinada, el trabajador una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso
debe satisfacer las prestaciones que indica el artículo de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos
84. El trabajador que se dé por despedido en forma los datos aducidos al respecto por el oferente de la
indirecta, goza asimismo del derecho de demandar prueba…” El Artículo 358 del mismo ordenamiento legal
de su patrono, antes de que transcurra el término de establece que: “Cuando el demandado no comparezca
prescripción, el pago de las indemnizaciones y demás a la primera audiencia sin justi icación y hubiere sido
prestaciones legales que procedan.” Que los artículos legalmente citado para prestar confesión judicial en
la misma, bajo los apercibimientos correspondientes, más doscientos cincuenta quetzales de boni icación
el juez sin más trámite, dictará sentencia dentro incentivo, por lo que en cumplimiento a lo regulado
de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia en el artículo 1 del Convenio 95 de la Organización
respectiva…”. Internacional de Trabajo, el salario que debe tomarse
como base para el cálculo de las prestaciones laborales,
CONSIDERANDO en su oportunidad procesal es de dos mil setecientos
cincuenta quetzales exactos.
En el presente caso, la parte demandada no compareció EN CUANTO AL DESPIDO INDIRECTO, que mani iesta el
a la audiencia de juicio oral, señalada para el día tres de actor, correspondía a la entidad demandada presentar
noviembre de dos mil catorce, razón por la cual procede para su exhibición el libro de salarios y los recibos
hacer efectivos los apercibimientos contenidos en la irmados por la parte actora donde se le canceló el
resolución de fecha dieciséis de septiembre de dos mil salario de los últimos seis meses, por lo que al no haber
catorce, por lo que es procedente declarar rebelde a la comparecido a la audiencia de juicio oral, la juzgadora
parte demandada. Así mismo es procedente declararla le da valor probatorio a la prueba de presunción legal
confesa, a través de su representante legal, respecto al que se deriva del artículo 353 del Código de Trabajo, la
pliego de posiciones formulado por la parte actora y cual valora en conciencia, para presumir que el despido
que se encuentra incorporado al proceso. La juzgadora se dio en forma indirecta, al no haberle cancelado el
determina a través de la prueba de confesión icta salario al actor a partir del mes de julio de dos mil
de la parte demandada, a través de su representante catorce, hecho que también fue aceptado tácitamente en
legal, los siguientes extremos: que el demandante la confesión icta de la entidad demandada, a través de
celebró contrato de trabajo con la entidad demandada, su Representante Legal, pregunta número cinco. Como
cuya relación laboral duró por el período del doce de consecuencia, es procedente que al actor se le haga
noviembre de dos mil siete al nueve de septiembre de efectivo el pago de la INDEMNIZACIÓN correspondiente
dos mil catorce; que se desempeñó como operario; al período del doce de noviembre de dos mil siete al
QUE DEVENGÓ UN SALARIO DE DOS MIL QUINIENTOS nueve de septiembre de dos mil catorce, no así el pago
QUETZALES EXACTOS. Así mismo, se tiene por de los DAÑOS Y PERJUICIOS y COSTAS JUDICIALES,
acreditado el hecho que al actor se le adeuda por parte ya que éstos derivan del despido injusto y los hechos
de la entidad demandada, las siguientes prestaciones alegados por el actor encuadran dentro de las causales
laborales: AGUINALDO, por el período comprendido de despido indirecto, tal como él lo manifestó. Por
del uno de diciembre de dos mil trece al nueve de lo considerado, debe hacerse la declaración que en
septiembre de dos mil catorce; COMPENSACIÓN derecho corresponde.
EN EFECTIVO DE VACACIONES, por el período
comprendido del doce de noviembre de dos mil trece al FUNDAMENTO LEGAL:
nueve de septiembre de dos mil catorce; BONIFICACIÓN
ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Artículos 12, 102, 103, 106, 203 de la Constitución
Y PÚBLICO, por el período comprendido del uno de Política de la República de Guatemala, artículo 1 Del
julio de dos mil trece al nueve de septiembre de dos Convenio 95 de la Organización Internacional De
mil catorce; SALARIOS PENDIENTES DE PAGO, por el Trabajo; 12, 29, 30, 83, 88, 89, 103, 104, 115, 130, 131,
periodo correspondiente del uno de julio al nueve de 133, 134, 136, 137, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327,
septiembre de dos mil catorce. Este hecho también se 328, 329, 332, 335, 353, 358 del Código de Trabajo; 1, 2,
sustenta con la prueba de presunción legal derivada 5, 7, 9 del Decreto 76-78 del Congreso de la República;
de los artículos 30 y 353 del Código de Trabajo, por 1, 2, 4 del Decreto 42-92 del Congreso de la República;
no haber presentado para su exhibición la parte 10 del Acuerdo 11-2012 de la Corte Suprema de Justicia;
demandada el libro de salarios, copias de planillas 141, 142, 143 y 147 de la Ley del Organismo Judicial.
enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
recibos irmados por la parte actora que demuestren el POR TANTO:
pago de salarios de los últimos seis meses y el contrato
de trabajo. La juzgadora valora en conciencia tanto Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes
éste medio de prueba como el de confesión judicial citadas, al resolver, DECLARA: I) Rebelde en juicio a
para presumir cierto los hechos antes indicados y el ambas partes, por no haber comparecido a la audiencia
hecho que dichas prestaciones no fueron canceladas respectiva; II) CON LUGAR PARCIALMENTE la
al momento de inalizar la relación laboral y también demanda promovida en la vía ordinaria laboral por
fortalece el hecho que el salario devengando por Victor Alfredo Ramírez Gutiérrez, en contra de Faval,
el actor fue de DOS MIL QUINIENTOS QUETZALES, Sociedad Anónima, en consecuencia, se condena a la
parte demandada al pago de las siguientes prestaciones ACTOR: Mario Antonio Cu Sacul
laborales que reclama la parte actora: AGUINALDO, por
el período comprendido del uno de diciembre de dos DEMANDADA: Alfa Uno, Sociedad Anónima
mil trece al nueve de septiembre de dos mil catorce;
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO DE VACACIONES, El Actor compareció sin Auxilio o Procuración
por el período comprendido del doce de noviembre Profesional Alguna, mientras que la entidad Demandada
de dos mil trece al nueve de septiembre de dos mil no compareció a juicio.
catorce; BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, por el período y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la
comprendido del uno de julio de dos mil trece al Demanda promovida y como consecuencia procedente
nueve de septiembre de dos mil catorce; SALARIOS por parte de la Demandada el pago de las prestaciones
PENDIENTES DE PAGO, por el periodo correspondiente irrenunciables así como la Indemnización, Daños
del uno de julio al nueve de septiembre de dos mil y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las
catorce; INDEMNIZACIÓN, correspondiente al período
comprendido del doce de noviembre de dos mil siete
al nueve de septiembre de dos mil catorce; III) SIN
DE LA DEMANDA:
LUGAR PARCIALMENTE LA DEMANDA, por lo que se
exime a la entidad demandada del pago de DAÑOS Y
PERJUICIOS y COSTAS PROCESALES. Para el cálculo de Expuso el Actor que inició su relación laboral con la
las prestaciones, en su oportunidad, deberá tomarse Demandada el dieciséis de noviembre del dos mil
como base el salario de dos mil setecientos cincuenta trece y inalizó el uno de junio del dos mil quince. Se
quetzales; III) Se Impone la MULTA de DOSCIENTOS desempeñó como Agente de Seguridad, en una jornada
CINCUENTA QUETZALES a la parte demandada FAVAL, de veinticuatro por veinticuatro horas, devengando
SOCIEDAD ANÓNIMA, por no haber presentado para su un salario promedio durante los últimos seis meses
exhibición los documentos que le fueron requeridos de la relación laboral, de Dos Mil Quinientos Treinta
para tal efecto en resolución de fecha seis de junio de Quetzales, siendo el lugar en donde prestó sus labores,
dos mil catorce, la que deberá hacer efectiva dentro la Primera Avenida y Quinta Calle cero guion cuarenta
del tercero día de estar irme el presente fallo, bajo y uno de la zona dos, Boca del Monte, del Municipio
apercibimiento que de no hacerlo, se certi icará lo de Villa Canales del Departamento de Guatemala.
conducente al Ministerio Público para lo que haya Reclama el pago de Indemnización, Daños y Perjuicios
lugar de conformidad con la ley; IV) NOTIFÍQUESE y prestaciones irrenunciables.
hubiesen señalado casillero electrónico para recibir CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
las copias correspondientes por el plazo de tres días, Fue en sentido negativo y en forma oral, ofreciendo
bajo apercibimiento que de no recoger dichas copias prueba documental con lo cual acredita sus
en el plazo indicado, se tendrá por bien hecha la aseveraciones. No es cierto lo relacionado con la fecha
noti icación electrónica. que el Actor manifestó como inicio de la relación
laboral, sino que fue anterior tal y como se demuestra
Maribel Godoy Aguilar, Juez; Maria del Carmen Funes con el Contrato de Aprendizaje, el cual es necesario que
Morales, Secretaria. sea suscrito con quienes desean ingresar a la Institución
debido a las labores que aspiran a desarrollar. El
Contrato que ofrece, está debidamente signado por
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y las partes así como debidamente recepcionado por
PREVISIÓN SOCIAL el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. No es
correcto lo manifestado por el Actor en el sentido de
que fue despedido de manera directa e injusti icada,
3782-2015 sin proporcionar mayores detalles, manifestando que
únicamente el Departamento de Recursos Humanos
10/10/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario es el facultado para poder despedir a los Agentes.
Antonio Cu Sacul vrs Alfa Uno, Sociedad Anónima. Que el Actor puso in a la relación laboral de forma
unilateral y en forma voluntaria, lo cual se demuestra
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN con el documento de renuncia con efecto del uno de
SOCIAL.GUATEMALA, DIEZ DE AGOSTO DEL DOS junio del dos mil quince, debidamente recepcionado
MIL QUINCE. por el Departamento de Recursos Humanos con fecha
veinticinco de mayo del año en curso, con lo cual se ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
demuestra que no es cierto lo manifestado en el sentido antes de que transcurra el término de prescripción,
de que fue despedido. La Indemnización por tiempo con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
de servicio es ilegítimo de acuerdo a la renuncia del fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
Actor, siendo improcedente también el pago de Daños debe pagar al trabajador; a) Las indemnizaciones que
y Perjuicios asi como Costas Judiciales, mientras que según este Código le pueda corresponder; b) A título
las prestaciones denominadas como irrenunciables, de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
le fueron oportunamente pagadas tal y como también ha dejado de percibir desde el momento del despido
lo acredita mediante recibo con la irma legalizada del hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
señor: Mario Antonio Cu Sacúl, documento en el cual de doce meses de salario y las costas judiciales. :
se relacionan debidamente los conceptos y montos El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
dinerarios que por tales conceptos le fueron pagadas. previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: A) Si existió relación por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
laboral entre las partes; B) Si la terminación de la la permanencia del Juez en el tribunal durante las
relación laboral fue sin responsabilidad del Actor; c) Si prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
como consecuencia, debe la entidad Demandada pagar se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
al Actor lo que pretende en su Demanda. las declaraciones procedentes y sean congruentes
con la demanda, condenando o absolviendo total o
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA: parcialmente al demandado y decidiendo todos los
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3) demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
Documentos, 4) Presunciones Legales señalará día y hora para que las partes comparezcan
a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
CONSIDERACIONES DE DERECHO: respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los en tiempo sin más citarle, ni oírle
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
de sus funciones y únicamente están sujetos a la CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
Constitución de la República y a las leyes. La función VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS:
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por
la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales El Juzgador le con iere pleno valor probatorio a las
que la ley establezca. ;” Establece El Código de Trabajo fotocopias simples del carné y constancia de pago,
que el Contrato individual de trabajo, sea cual fuere ofrecidas por el Actor al momento de ampliar su
su denominación, es el vínculo económico – jurídico Demanda y con lo cual además de lo manifestado por
mediante el que una persona (trabajador), queda la Demandada y los documentos rendidos por ésta, se
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios acredita la existencia de la relación laboral entre las
personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo partes. Asimismo se le con iere total validez por no
la dependencia continuada y dirección inmediata o haber sido reargüidos de nulidad o falsedad, al Contrato
delegada de esta última, a cambio de una retribución Individual de Capacitación y Aprendizaje para Agentes
de cualquier clase o forma. Hay terminación de los de Seguridad Privada, así como al o icio sin número de
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que fecha veinticinco de mayo del año en curso, debidamente
forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola irmado por el señor: Mario Antonio Cu Sacul dirigido
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, a la entidad Demandada, en donde en forma expresa
por mutuo consentimiento o por causa imputable a la consta su renuncia con carácter irrevocable, así como a
otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la la constancia de pago que en fotocopia simple rindió la
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos Demandada y en donde consta el concepto y los montos
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La dinerarios que fueron pagados al Actor por concepto
terminación del contrato de trabajo conforme a una o de las prestaciones irrenunciables allí detalladas y
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, que comprenden el período comprendido del cuatro
surte efectos desde que el patrono lo comunique de noviembre del dos mil trece al uno de junio del año
por escrito al trabajador indicándole la causa de en curso, período que duró la relación laboral entre las
despido y este cese efectivamente sus labores, pero el partes, extremo demostrado con la fotocopia simple del
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono Contrato de Aprendizaje ya relacionado. Con lo anterior
se evidencia que la relación laboral sostenida por el

Actor concluyó por haber renunciado de forma expresa
y voluntaria y no haber sido despedido, pues dicho 4375-2015
hecho no fue acreditado en Autos, siendo improcedente
entónces la pretensión de que se le indemnice por 01/10/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Abelardo
Daños y Perjuicios, siendo improcedente asimismo Cuz Ical vrs Wackenhut de Guatemala, Sociedad
la condena en costas judiciales tomando en cuenta la Anónima.
forma como accionó su Demanda. Se ha acreditado en
Autos el cumplimiento por parte de la entidad ALFA JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
UNO SOCIEDAD ANÓNIMA, el pago de las prestaciones SOCIAL. GUATEMALA, UNO DE OCTUBRE DEL DOS
irrenunciables al momento en que el señor: MARIO MIL QUINCE.
ANTONIO CU SACUL renunció a sus labores.
ACTOR: Abelardo Cuz Ical
CONSIDERANDO
DEMANDADA: Wackenhut De Guatemala, Sociedad
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante Anónima.
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
reembolso de las costas a favor de la otra parte, El Actor promovió su Demanda sin Auxilio Profesional
alguno y no compareció a la Audiencia Oral, mientras
FUNDAMENTO LEGAL: que la Demandada tampoco compareció por lo que
dicha audiencia se desarrollo en rebeldía de las partes.
ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
Internacional del Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80, y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la
133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359, Demanda promovida y como consecuencia procedente
361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 141, 142 y por parte de la Demandada el pago de las prestaciones
143 de la Ley del Organismo Judicial y los Artículos 2, 3, irrenunciables así como la Indemnización, Daños
4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes:
Decreto 15-2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del
Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo DE LA DEMANDA:
135-2009.
Expuso el Actor que inició relación laboral con la
POR TANTO: Demandada el cuatro de noviembre del dos mil trece y
inalizó por despido directo el veintiséis de junio del dos
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, mil quince. Se desempeñó como Custodio de Valores en
al resolver DECLARA: I.- SIN LUGAR la Demanda la Avenida Petapa Cuarenta y dos guión Cincuenta y Uno
Ordinaria Laboral, promovida en la Via Oral por de la Zona Doce de esta Ciudad, no estando sujeto a una
Mario Antonio Cu Sacul en contra de la entidad: Alfa jornada de labores, devengando un salario promedio
Uno, Sociedad Anónima II.- No ha lugar al pago de durante los últimos seis meses de la relación laboral
las prestaciones irrenunciables pretendidas; III.- No de Dos Mil Trescientos Setenta Quetzales Exactos. Sus
ha lugar al pago de Indemnización; IV.- No ha lugar pretensiones económicas se encuentran contenidas en
al pago de Daños y Perjuicios, V. No ha lugar al pago su memorial de Demanda Ofreció Pruebas.
de Costas Judiciales; V.- La parte que no se encuentre
conforme con el presente fallo puede hacer uso de CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
los recursos legales procedentes; pero si se trata del
Recurso de Apelación al momento de interponerlo No tuvo veri icativo pues la entidad Demandada a través
puede expresar los agravios que el mismo le haya de quien legalmente le representa, al igual que el Actor,
causado; VI.- Noti iquese. no comparecieron a la Audiencia a Juicio Oral.
Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
Bravo, Secretaria A) Si existió relación laboral entre las partes; B)
Si la terminación de la relación laboral fue sin
responsabilidad del Actor; c) Si como consecuencia,
debe la entidad Demandada pagar al Actor lo que por escrito al trabajador indicándole la causa de
pretende en su Demanda. despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA: ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3) con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
Documentos, 4) Presunciones Legales fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
debe pagar al trabajador; a) Las indemnizaciones que
CONSIDERACIONES DE DERECHO: según este Código le pueda corresponder; b) A título
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad ha dejado de percibir desde el momento del despido
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio de doce meses de salario y las costas judiciales. :
de sus funciones y únicamente están sujetos a la El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
Constitución de la República y a las leyes. La función previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales la permanencia del Juez en el tribunal durante las
que la ley establezca. ;” Establece El Código de Trabajo prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
que el Contrato individual de trabajo, sea cual fuere se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
su denominación, es el vínculo económico – jurídico las declaraciones procedentes y sean congruentes
mediante el que una persona (trabajador), queda con la demanda, condenando o absolviendo total o
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios parcialmente al demandado y decidiendo todos los
personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la
la dependencia continuada y dirección inmediata o demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
delegada de esta última, a cambio de una retribución señalará día y hora para que las partes comparezcan
de cualquier clase o forma. “Salario o sueldo” es la a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
retribución que el patrono debe pagar al trabajador respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
o de la relación de trabajo vigente entre ambos. el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado en tiempo sin más citarle, ni oírle
por un trabajador a su respectivo patrono, debe
ser remunerado por éste. A los efectos del presente CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
convenio “El término salario” signi ica la remuneración VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS:
o ganancia, sea cual fuere su denominación o método
del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, El Juzgador le con iere pleno valor probatorio a la
ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida no exhibición por parte de la Demandada, tanto
por un empleador a un trabajador en virtud de un del Contrato Individual de Trabajo como de los
contrato de trabajo que este último haya efectuado Libros de Salarios y Copia de las Planillas enviadas
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o oportunamente al Instituto Guatemalteco de Seguridad
deba prestar. La remuneración comprende el salario Social, lo cual hacen presumir al Juzgador la veracidad
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento de las a irmaciones del Actor contenidas en su
en dinero o en especie pagados por el empleador Demanda, sobre todo por la no exhibición del Contrato
directa o indirectamente al trabajador en concepto Individual de Trabajo, lo cual de conformidad con
del empleo de este último. Hay terminación de los el artículo 30 del Código de Trabajo, se tiene como
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que cierta la existencia de la relación laboral invocada;
forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola estando la relación laboral invocada debidamente
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, acreditada en base a la fotocopia simple del carne de
por mutuo consentimiento o por causa imputable a la identi icación que el Actor acompañó a su Demanda
otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la y en el cual se hace constar que el señor: Abelardo
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos Cuz Ical se desempeñó para la entidad Wackenhut de
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La Guatemala, Sociedad Anónima, extremo que también se
terminación del contrato de trabajo conforme a una o complementa con la constancia de vacaciones de fecha
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, ventaseis de marzo del año en curso, extendida por la
surte efectos desde que el patrono lo comunique Demandada a través de su Departamento de Recursos
Humanos, por lo que debe resolverse a favor del Actor. Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
CONSIDERANDO: Juez en la sentencia que termina el Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
proceso que ante él se tramita, debe condenar a la parte Bravo, Secretaria.
vencida al reembolso de las costas a favor de la otra
parte; sin embargo en el presente caso es improcedente
tomando en consideración que el Actor no compareció
bajo Dirección y Auxilio Profesional. 7459-2014
FUNDAMENTO LEGAL: 28/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Milsa
Lorena Peralta Rodriguez de Chacon vrs Instituto
ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización Guatemalteco de Seguridad Social.
Internacional del Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80,
133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359, JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 141, 142 y SOCIAL. GUATEMALA, VEINTIOCHO DE SEPTIEMBRE
143 de la Ley del Organismo Judicial y los Artículos 2, 3, DEL DOS MIL QUINCE.
4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del ACTORA: Milsa Lorena Peralta Rodriguez De Chacon.
Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo DEMANDADO: Instituto Guatemalteco De Seguridad
135-2009. Social.
POR TANTO: La Actora promovió su Demanda bajo el Auxilio

Profesional de la Dirección de Fomento a la legalidad
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la DEMANDA mientras que el Instituto Demandado lo hizo a través
ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA ORAL por: del Abogado: Edgar Armando Alvarez Paredes como
Abelardo Cuz Ical en contra de la entidad: Wackenhunt Mandatario Especial Judicial y Administrativo con
De Guatemala, Sociedad Anónima II Como consecuencia Representación.
la entidad Demandada debe pagar al señor: Abelardo El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
Cuz Ical , lo siguiente: a) Indemnización por el período y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare
correspondiente del cuatro de noviembre del dos el derecho del Demandante, a ser acogido al régimen
mil trece al veintiséis de junio del dos mil quince; b) de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
Aguinaldo, por el período correspondiente del cuatro de riesgo de Sobrevivencia
noviembre del dos mil trece al veintiséis de junio del dos
mil quince; c) Compensación Económica por Vacaciones DE LA DEMANDA:
No Disfrutadas, por el período correspondiente del
cuatro de noviembre del dos mil trece al veintiséis de La Actora compareció en su calidad de esposa del
junio del dos mil quince; d) Boni icación Anual para los señor: OSCAR ARMANDO CHACON LETRAN y en
Trabajadores del Sector Privado y Público del período ejercicio de la patria potestad de los menores: Alexis
comprendido del cuatro de noviembre del dos mil trece Omar Chacón Peralta, Denis Javier y Marlen Andrea del
al veintiséis de junio del dos mil quince; III Se condena Milagro Chacón Peralta respectivamente, calidad que
asimismo a la entidad Demandada, al pago de Daños y acreditó en Autos. Que tal y como lo acredita, su esposo
Perjuicios de Conformidad con la Ley lV. Se impone a la falleció el veintiuno de julio del dos mil trece a causa
entidad Wackenhut de Guatemala, Sociedad Anónima la de un choque séptico, falla orgánica múltiple, absceso
multa de Trescientos Quetzales por no haber exhibido el hético neural y cerebral, agregando que habiendo
día de la Audiencia Oral, los documentos que legalmente solicitado el ser acogida al Régimen de Invalidez, Vejez
le fueron requeridos; cantidad que debe hacer efectiva ySobrevivencia, especí icamente al de Vejez, le fue
en la Tesorería del Organismo Judicial, dentro del denegado dicho bene icio, habiéndole rechazado el
tercero día de estar irme esta sentencia, V. No hay correspondiente Recurso de Apelación, de conformidad
especial condena en costas judiciales, VI. La parte que con la resolución, R noventa y cinco mil novecientos
no se encuentre conforme con el presente fallo puede noventa y cuatro guión S (R-95994-S) de fecha ocho
hacer uso de los recursos legales procedentes; pero de enero del dos mil catorce, de la Sugerencia de
si se trata del Recurso de Apelación al momento de Prestaciones Pecuniarias del Instituto Demandado, bajo
interponerlo puede expresar los agravios que el mismo el argumento que sólo reúne aproximadamente ciento
le haya causado; VII. Noti iquese. ocho contribuciones, lo cual no es cierto y es injusto
en virtud a que documentalmente acredita el tener contribuido previamente a su fallecimiento durante

el número de contribuciones legalmente necesarias, treinta y seis meses en los seis años anteriores a su
no siendo su culpa el que el control que al respecto fallecimiento, como lo establece en su parte conducente
lleve el Instituto sea de iciente, por lo que solicita al el artículo 22 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva
Juzgador se resuelva su petición ordenando al Instituto del Instituto y para el caso concreto del mes de julio del
Guatemalteco de Seguridad Social la acoja al régimen dos mil siete a junio del dos mil trece que corresponde
solicitado. Ofreció Pruebas a los seis años inmediatamente anteriores a la fecha de
su fallecimiento (veintiuno de julio del dos mil trece),
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: habiendo aportado veinticuatro contribuciones, razón
por la que también hay incumplimiento de la condición
EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD a que está sujeto el derecho que pretende hacer valer
SOCIAL por escrito se opuso a las pretensiones del la Actora. Ofreció Pruebas. CONCILIACIÓN: No hubo
Actor y contestó en sentido negativo y opuso las
Excepciones Perentorias de A) LITISPENDENCIA, B) HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS NECESARIOS
PARA QUE LA ACTORA Y SUS HIJOS PUEDAN OPTAR a) Si efectivamente como lo manifestó el Instituto
A UNA PENSION POR RIESGO DE SOBREVIVENCIA Demandado, la Actora promovió un proceso similar
y C) INCUMPLIMIENTO DE LA CONDICION A QUE en el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo en el
ESTA SUJETO EL DERECHO QUE PRETENDE HACER Departamento de Escuintla; b) Si le asiste el derecho a
VALER LA ACTORA. En cuanto a la primera de las la Actora de ser acogida al régimen solicitado; c) Si es
excepciones, argumentó el Instituto Demandado que procedente la oposición del Instituto Guatemalteco de
la Actora pretende hacer valer un derecho que no le Seguridad Social.
asiste, queriendo además sorprender la buena fe del
juzgador, pues de conformidad con las constancias MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES:
procesales que obran en el expediente formado al Actor, DE LA ACTORA:
se estableció que anteriormente a este juicio, inició en
contra del Instituto, otro juicio ordinario laboral el cual 1) Los Documentos relacionados en el apartado
se identi ica bajo el número 5007-2014-1236 a cargo probatorio de su memorial de
del o icial cuarto del Juzgado de Primera Instancia Demanda; 2) Exhibición de Documentos; 3)
de Trabajo y Previsión Social de Escuintla, también Presunciones Legales y Humanas. DEL INSTITUTO
Demandando al Instituto para que se le otorgara DEMANDADO. 1) DOCUMENTOS, relacionados en el
una pensión por sobrevivencia dentro del programa apartado probatorio de su memorial de contestación,
de invalidez, vejez y sobrevivencia, en el cual dicho 2) Presunciones Legales y Humanas.
juzgado emitió sentencia el dieciocho de febrero del
dos mil quince, en el cual declara con lugar la Demanda CONSIDERACIONES DE DERECHO
Ordinaria Laboral, ordenando como consecuencia,
acoger al Actor al Régimen solicitado, otorgándole Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
una pensión de sobrevivencia a partir del nueve de de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
septiembre de dos mil trece, fecha en la cual inició los magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
trámites en el Instituto Demandado; sin embargo agrega de sus funciones y únicamente están sujetos a la
que es importante hacer del conocimiento del Juzgador, Constitución de la República y a las leyes. La función
que en contra de esa sentencia el Instituto interpuso
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta,
Recurso de Apelación, el cual aún se encuentra en
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás
trámite en la Sala de Apelaciones respectiva, por
tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro
consiguiente la pretensión que se efectúa constituye
puede aceptar las obligaciones del presente convenio
litispendencia, ya que en ambos se solicita se deje
en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la
sin efecto la resolución R guión noventa y cinco mil
seguridad social siguientes, para las cuales posea una
novecientos noventa y cuatro guión S (R-95994-S) del
legislación efectivamente aplicada en su territorio a
ocho de enero del dos mil catorce de la Subgerencia de
sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el
Prestaciones Pecuniarias. Es improcedente entonces
que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar
la pretensión de la Actora, señalando además el
incumplimiento de los requisitos necesarios para que la las disposiciones del mismo por lo que concierne a
Actora y sus hijos puedan optar a una pensión por riesgo la rama o ramas de la seguridad social respecto de
de sobrevivencia, pues es necesario de conformidad las que haya aceptado las obligaciones del Convenio.
con la legislación del Instituto, que el causante haya En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones,
deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición entrando a conocer los demás aspectos relacionados
de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho que tienen que ver con el número de contribuciones
a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de legalmente necesarias para acceder al bene icio
la Nación. Su régimen se instituye como función pública, solicitado.
en forma nacional, unitaria y obligatoria.- Los recursos
necesarios para cubrir el costo del Programa sobre CONSIDERANDO
Protección relativa a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia,
estarán constituidos por: a) Contribuciones de Juez en la sentencia que termina el proceso que ante
patronos, trabajadores y del Estado.” Si requerido él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para reembolso de las costas a favor de la otra parte, no
el pago de un bene icio, se niega formalmente obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas
y en de initiva, debe demandarse a aquél por el total o parcialmente, cuando litigado de buena fe.
procedimiento establecido en el juicio ordinario de
trabajo. El procedimiento en todos los juicios de trabajo FUNDAMENTO LEGAL:
y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable Artículos 100 y 102, de la Constitución Política de la
la permanencia del Juez en el tribunal durante las República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias 118 DE LA Organización Internacional del Trabajo
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad
las declaraciones procedentes y sean congruentes Social) Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322,
con la demanda, condenando o absolviendo total o 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365,
parcialmente al demandado y decidiendo todos los 414 y 426 del Código de Trabajo; 572, 573, 574 del
Código Procesal Civil y Mercantil; Artículo 15 literal
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
a), del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto
señalará día y hora para que las partes comparezcan
Guatemalteco de Seguridad Social; Artículo 52 de la
Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad
respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar Social; 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE DERECHOS DE
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere LAS PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN EL AMBITO
en tiempo sin más citarle, ni oírle. JUDICIAL IBEROAMERICANO.141, 142, 143, de la Ley
del Organismo Judicial,
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS: POR TANTO:
De las Excepciones Perentorias opuestas se le con irió Este juzgado con fundamento en el considerando y
audiencia a la Actora quien no la evacuó como tampoco leyes citadas al resolver; DECLARA: I.CON LUGAR LA
compareció a la Audiencia Oral no obstante hallarse EXCEPCION PERENTORIA DE A) LITISPENDENCIA; II
debidamente noti icada. Al proceder a la lectura de SIN LUGAR LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE B)
la copia simple de la Sentencia dictada por el Juzgado INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS NECESARIOS
de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de PARA QUE LA ACTORA Y SUS HIJOS PUEDAN OPTAR
Escuintla, de fecha dieciocho de febrero del año en A UNA PENSION POR RIESGO DE SOBREVIVENCIA y
curso, dentro del proceso ordinario laboral 05007- C) INCUMPLIMIENTO DE LA CONDICION A QUE ESTA
2014-01236 O icial 4o. ofrecida como prueba por parte SUJETO EL DERECHO QUE PRETENDE HACER VALER
del Instituto Demandado, determina que efectivamente LA ACTORA. II. SIN LUGAR LA DEMANDA ORDINARIA
como lo ha manifestado el Instituto Guatemalteco de LABORAL, promovida en la VIA ORAL por: Milsa
Seguridad Social, la señora: MILSA LORENA PERALTA Lorena Peralta Rodriguez De Chacon en contra del
RODRIGUEZ DE CHACON, demandó al Instituto, en el Instituto Guatemalteco De Seguridad Social III. Como
citado Órgano Jurisdiccional, habiendo con esa fecha
consecuencia que la Actora esté a lo que oportunamente
ordenado, acogerla al Régimen de Invalidez, Vejez y
resuelva la Honorable Sala Jurisdiccional del Juzgado
Sobrevivencia en el riesgo especí ico de Sobrevivencia.
de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social
Como bien a irma el Demandado, de conformidad con
de Escuintla, que conoce en Apelación del Proceso
el artículo 540 del Código Procesal Civil y Mercantil
Ordinario Laboral cero cinco mil siete guión dos
la pretensión de la Actora planteada en este Tribunal
es improcedente, por lo que así debe resolverse no mil catorce guión cero mil doscientos treinta y seis
(05007-2014-01236) a cargo del O icial Cuarto. IV. No Carretera a El Salvador en el Municipio de Fraijanes,
hay especial condena en Costas Judiciales V. La parte Guatemala. Ofreció Pruebas.
puede hacer uso de los Recursos legales procedentes; CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
y si se tratare del Recurso de Apelación al momento de
interponerlo podrá expresar los agravios que la misma Por escrito, en sentido negativo y oponiendo excepciones
le haya causado;. VI.- NOTIFÍQUESE. perentorias de A) INEXISTENCIA DEL DERECHO A
RECLAMAR INDEMNIZACIÓN; B) INEXISTENCIA DEL
Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de DERECHO A RECLAMAR VACACIONES YA GOZADAS
Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes C) PAGO DE AGUINALDO Y BONIFICACIÓN ANULA
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO
Bravo, Secretaria.
Y PRIVADO. En cuanto a su Contestación lo hizo en
sentido negativo en virtud de que con los documentos
que rindió prueba que fue el Actor quien abandonó sus
3910-2015 labores sin previo aviso, encuadrando los hechos en la
causal contenida en el artículo 77 inciso f) del Código
21/09/2015 - Juicio Ordinariao Laboral - Elder de Trabajo; razón por la que también es improcedente
Mauricio Rodas Carrillo vrs Industrias Bioquímicas, el pago de Daños y Perjuicios pues como lo acredita
Sociedad Anónima. documentalmente fue dado el aviso a la Inspección
General de Trabajo del abandono de labores por parte
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN del señor: Elder Mauricio Rodas Carrillo, acreditando
SOCIAL. GUATEMALA, VEINTIUNO DE SEPTIEMBRE asimismo de forma documental el pago de las
DEL DOS MIL QUINCE. prestaciones irrenunciables que pretende el Actor y
que fundamentan las excepciones perentorias opuestas.
ACTOR: Elder Mauricio Rodas Carrillo Ofreció Pruebas.
DEMANDADA: Industrias Bioquímicas, Sociedad HECHOS SUJETOS A PRUEBA:

Anónima.
A) Si la terminación de la relación laboral fue imputable
El Actor compareció Asesorado por el Abogado: al Actor; B) Si la Demandada ya pagó al Actor las
Jorge Mario Balcarcel Carrera, mientras que la prestaciones irrenunciables cuyo pago pretende; C) Si
entidad Demandada lo hizo a través de Claudia Inés le asiste al Actor el derecho a que la entidad Demandada
Corado Cuevas, en su calidad de Gerente General y le pague lo que pretende.
Representante Legal y bajo la Dirección Profesional del
Abogado: Nery Augusto Franco Baquiax MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA:
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la 1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial; 3)
Demanda promovida y como consecuencia procedente Presunciones Legales
por parte de la Demandada el pago de las prestaciones
irrenunciables asi como la Indemnización, Daños DE LA DEMANDADA:
y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las
1) Documentos, 2) Confesión Judicial 3) Presunciones
actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes
Legales y Humanas.
DE LA DEMANDA:
CONSIDERACIONES DE DERECHO:
Expuso el Actor que inició su relación laboral con
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
la Demandada el uno de agosto del dos mil ocho,
inalizando el nueve de junio del año en curso. Se de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
Desempeñó como Operador. Se desempeñó en una magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
jornada ordinaria diurna de labores, devengando un de sus funciones y únicamente están sujetos a la
salario promedio durante los últimos seis meses de Constitución de la República y a las leyes. La función
la relación laboral de Dos Mil Seiscientos Cuarenta jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por
y Cuatro Quetzales, siendo el lugar en donde se la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales
desempeñó, el Kilómetro Veintisiete Punto Dos de la que la ley establezca. ;” Establece El Código de Trabajo
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado en tiempo sin más citarle, ni oírle CONSIDERACIONES
por un trabajador a su respectivo patrono, debe DE HECHO, ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS
ser remunerado por éste. A los efectos del presente RENDIDAS: Después de la lectura de los hechos
convenio “El término salario” signi ica la remuneración descritos tanto por el Actor como por la entidad
o ganancia, sea cual fuere su denominación o método Demandada contenidos tanto en la Demanda como
del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, en su Contestación y tener a la vista la distinta
ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida documentación ofrecida y rendida por la Demandada,
por un empleador a un trabajador en virtud de un quien juzga determina que el fallo ha dictarse ha de
contrato de trabajo que este último haya efectuado ser favorable al Actor aunque no en la totalidad de
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o sus pretensiones, por las razones siguientes: a) No es
deba prestar. La remuneración comprende el salario correcta la a irmación de la Demandada en el sentido
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento de que fue el Actor el que abandonó sus labores, pues
en dinero o en especie pagados por el empleador aunque ofreció y rindió como prueba un o icio de
directa o indirectamente al trabajador en concepto fecha veintidós de junio del año en curso, dirigido a la
del empleo de este último. Hay terminación de los Inspección General de Trabajo, en donde se hace de su
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que conocimiento el abandono de sus labores, no sólo del
forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola ahora Actor sino además de otras personas que también
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, se desempeñaron para la Demandada y asimismo
por mutuo consentimiento o por causa imputable a la se documenta dicho hecho con los o icios de fechas
otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la diecinueve de junio del año en curso, ninguna validez
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos reciben del Juzgador, pues los mismos contienen hechos
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La que en ningún momento se le hicieron saber al ahora
terminación del contrato de trabajo conforme a una o Actor; incluso los mismos fueron redactados y remitidos
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, a la Inspección General de Trabajo de forma unilateral,
surte efectos desde que el patrono lo comunique por ignorando el Demandante las acciones que se habían
escrito al trabajador indicándole la causa de despido y tomado en su contra; incluso como bien lo manifestó
este cese efectivamente sus labores, pero el trabajador al momento de contradecir la excepciones perentorias
goza del derecho de emplazar al patrono ante los opuestas, las fechas relacionadas son posteriores al
Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que once de junio del año en curso, fecha en que el señor:
transcurra el término de prescripción, con el objeto de ELDER MAURICIO RODAS CARRILLO acudió a la vía
que pruebe las justa causa en que se fundó el despido. judicial a promover la Demanda que hoy nos ocupa.
Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al No puede ser posible que los aproximadamente veinte
trabajador; a) Las indemnizaciones que según este trabajadores que aparecen consignados en dicho o icio
Código le pueda corresponder; b) A título de daños y hayan abandonado sus labores, lo cual de ser cierto
perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de provocarían un desajuste económico y productivo
percibir desde el momento del despido hasta el pago de la entidad Demandada; y si es coincidente con lo
de su indemnización, hasta un máximo de doce meses manifestado por el Actor en el sentido de que se les
de salario y las costas judiciales. : adeudaban salarios y ante la negativa a pagarles se les
El procedimiento en todos los juicios de trabajo y amenazó con que abandonaran sus labores; cosa que
previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio como ya se dijo el juzgador in iere no se produjo; por tal
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable razón a los documentos relacionados no se les con iere
la permanencia del Juez en el tribunal durante las valor probatorio no declarándose el abandono de sus
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias labores del Actor dentro del presente proceso, siendo
procedente entónces el pago de la indemnización a ORAL por: Elder Mauricio Rodas Carrillo, en contra de la
la que tiene derecho, así como también a los Daños y entidad: Industrias Bioquímicas, Sociedad Anónima II.
Perjuicios como consecuencia del Despido y el pago de Como consecuencia la entidad Demandada debe pagar
Costas Judiciales por no ser correcto lo manifestado en al señor: Elder Mauricio Rodas Carrillo lo siguiente: a)
el sentido de que han actuado de buena fe. Se le concede Indemnización por el período correspondiente del uno
valor probatorio a los baucher que corren agregados a de agosto del dos mil ocho al nueve de junio del dos
los Autos y con los cuales la Demandada acredita haber mil quince; b) Aguinaldo, por el período comprendido
cancelado la boni icación Anual para los Trabajadores del uno de diciembre del dos mil catorce al nueve de
del Sector Privado y Público por los períodos allí junio del dos mil quince; c) Compensación Económica
contenidos, estando únicamente pendiente de cancelar por Vacaciones No Disfrutadas, del uno de diciembre
al Actor el del período comprendido del uno de julio del de dos mil catorce al nueve de junio del año en curso,
dos mil once al treinta de junio del dos mil doce, y del d) Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector
uno de julio del dos mil catorce al nueve de junio del dos Privado y Público del período comprendido del uno
mil quince. Se le con iere validez a las constancias de de julio del dos mil once al treinta de junio del dos mil
vacaciones que también obran en Autos y con los cuales doce, y del uno de julio del dos mil catorce al nueve de
acredita la Demanda el haber pagado los períodos en junio del dos mil quince. e) Salarios Pendientes de pago
ellos relacionados; a excepción del comprendido del del uno de mayo al nueve de junio del dos mil quince,
uno de diciembre de dos mil catorce al nueve de junio III. Se condena a la Demandada asimismo al pago de
del año en curso, el cual habrá de pagarle; con iriéndole Daños y Perjuicios además de las Costas Judiciales
asimismo valor a las constancias laborales que contiene causadas. IV. La parte que no se encuentre conforme con
el pago de aguinaldo, debiendo pagar únicamente lo el presente fallo puede hacer uso de los recursos legales
que habrá de indicarse en el apartado resolutivo del procedentes; pero si se trata del Recurso de Apelación al
presente fallo. momento de interponerlo puede expresar los agravios
que el mismo le haya causado; V. Noti iquese.
CONSIDERANDO
Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al Bravo, Secretaria.
reembolso de las costas a favor de la otra parte;
FUNDAMENTO LEGAL:
3772-2015
ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización
Internacional del Trabajo. Art. 18, 30, 76, 77, 78, 80, 16/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Gonzalo
133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359, Estrada De Leon vrs Corporacion Internacional de
361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 141, 142 y Seguridad, Sociedad Anonima
143 de la Ley del Organismo Judicial y los Artículos 2, 3,
4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del SOCIAL. GUATEMALA, DIECISÉIS DE SEPTIEMBRE
Decreto 15-2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del DEL DOS MIL QUINCE.
Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo
135-2009. ACTOR: Gonzalo Estrada De Leon
POR TANTO: DEMANDADA: Corporacion Internacional De Seguridad,

Sociedad Anonima Y Jose Horacio Funez Galvez Como
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, Intermediario.
al resolver DECLARA: I. SIN LUGAR LAS EXCEPCIONES
PERENTORIAS DE A) INEXISTENCIA DEL DERECHO A El Actor compareció Asesorado por el Abogado: Jorge
RECLAMAR INDEMNIZACIÓN; B) INEXISTENCIA DEL Mario Balcarcel Carrera, mientras que la entidad
DERECHO A RECLAMAR VACACIONES YA GOZADAS Demandada no compareció a juicio.
C) PAGO DE AGUINALDO Y BONIFICACIÓN ANUAL El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la
Y PRIVADO; II. CON LUGAR PARCIALMENTE la Demanda promovida y como consecuencia procedente
DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA por parte de la Demandada el pago de las prestaciones
irrenunciables así como la Indemnización, Daños queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo
actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes: la dependencia continuada y dirección inmediata o
delegada de esta última, a cambio de una retribución
DE LA DEMANDA: de cualquier clase o forma. “Salario o sueldo” es la
retribución que el patrono debe pagar al trabajador
Expuso el Actor que inició su relación laboral con la en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo
Demandada el treinta de septiembre del año dos mil o de la relación de trabajo vigente entre ambos.
diez y que inalizó el uno de junio del dos mil quince. Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado
Se desempeñó como Agente de Seguridad Privada, en por un trabajador a su respectivo patrono, debe
una jornada mixta de labores, devengando un salario ser remunerado por éste. A los efectos del presente
promedio durante los últimos seis meses de la relación convenio “El término salario” signi ica la remuneración
laboral de Dos Mil Doscientos Quetzales. Desempeñó o ganancia, sea cual fuere su denominación o método
sus labores en la sede de los Demandados ubicada del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
en la tercera avenida cuatro guión cero tres colonia ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida
El Castaño del Municipio de Mixco del Departamento por un empleador a un trabajador en virtud de un
de Guatemala. Fue despedido de forma directa e contrato de trabajo que este último haya efectuado
injusti icada el uno de junio del año dos mil quince. o deba efectuar o por servicios que haya prestado o
Ofreció Pruebas. deba prestar. La remuneración comprende el salario
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: en dinero o en especie pagados por el empleador
directa o indirectamente al trabajador en concepto
No tuvo veri icativo pues la entidad Demandada a través del empleo de este último. Hay terminación de los
de quien legalmente le representa no compareció el día contratos de trabajo cuando una o las dos partes que
y hora de la Audiencia a Juicio Oral.
forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas,
por mutuo consentimiento o por causa imputable a la
otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la
A) Si existió relación laboral entre el Actor y la Sociedad
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos
Anónima Demandada; ; B) Si efectivamente el señor:
José Horacio Funez Galvez actuó como Intermediario; y obligaciones que emanan de dichos contratos. La
C) Si la terminación de la relación laboral fue sin terminación del contrato de trabajo conforme a una o
responsabilidad del Actor; c) Si como consecuencia, varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
deben los Demandados, pagar al Actor lo que pretende surte efectos desde que el patrono lo comunique
en su Demanda. por escrito al trabajador indicándole la causa de
despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA: trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3) antes de que transcurra el término de prescripción,
Presunciones Legales con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
CONSIDERACIONES DE DERECHO: debe pagar al trabajador; a) Las indemnizaciones que
según este Código le pueda corresponder; b) A título
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los ha dejado de percibir desde el momento del despido
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
de sus funciones y únicamente están sujetos a la de doce meses de salario y las costas judiciales. :
Constitución de la República y a las leyes. La función El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
tribunales que la ley establezca. ;” Establece El Código la permanencia del Juez en el tribunal durante las
de Trabajo que el Contrato individual de trabajo, sea prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
cual fuere su denominación, es el vínculo económico se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
jurídico mediante el que una persona (trabajador), las declaraciones procedentes y sean congruentes
con la demanda, condenando o absolviendo total o 4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La
parcialmente al demandado y decidiendo todos los Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la Decreto 15-2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo
señalará día y hora para que las partes comparezcan 135-2009.
respectivos medios de prueba a efecto que las rindan POR TANTO:
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
en tiempo sin más citarle, ni oírle al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la Demanda
Ordinaria Laboral, promovida en la Via Oral por: Gonzalo
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y Estrada De Leon en contra de la entidad: Corporacion
VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS: Internacional De Seguridad Sociedad Anonima II SIN
LUGAR LA DEMANDA ordinaria laboral promovida
El Juzgador le con iere pleno valor probatorio a la en la Vía Oral por Gonzalo Estrada De Leon en contra
no exhibición por parte de la entidad: Corporación de Jose Horacio Funez Galvez como Intermediario; III.
Internacional de Seguridad Sociedad Anónima, tanto Como consecuencia la entidad Demandada Corporacion
del Contrato Individual de Trabajo como de los Internacional De Seguridad Sociedad Anonima, debe
Libros de Salarios y Copia de las Planillas enviadas pagar al señor: Gonzalo Estrada De Leon, lo siguiente:
oportunamente al Instituto Guatemalteco de Seguridad a) Indemnización por el período correspondiente
Social, lo cual hacen presumir al Juzgador la veracidad del treinta de septiembre del dos mil diez al uno de
de las a irmaciones del Actor contenidas en su Demanda, junio del dos mil quince; b) Aguinaldo: Del Treinta
sobre todo por la no exhibición del Contrato Individual
de Septiembre del dos mil diez al uno de junio del
de Trabajo, lo cual de conformidad con el artículo 30
dos mil quince; c) Compensación Económica por
del Código de Trabajo, se tiene como cierta la existencia
Vacaciones No Disfrutadas, del treinta de septiembre
de la relación laboral invocada; además tanto el inicio
del dos mil diez al uno de junio del dos mil quince; d)
como la forma de su inalización, asi como el salario
Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector
devengado y el impago de las prestaciones pretendidas
se acredita con la Confesión Ficta de las Demandadas; y Privado y Público, del periodo comprendido del treinta
del contenido de las posiciones que debieron articular, de septiembre del dos mil diez al uno de junio del dos
el Juzgador in iere el señor: José Horacio Funez Galvez mil quince; e) Ajuste Salarial del período comprendido
no fue ningún intermediario, sino que es la entidad que del treinta de septiembre del dos mil diez al uno de
juntamente con él fue demandada, quien ejerció como junio del dos mil quince; f) Boni icación Incentivo, del
empleador, por lo que debe condenarse a Corporación período comprendido del treinta de septiembre del
Internacional de Seguridad Sociedad Anónima, dos mil diez al uno de junio del dos mil quince; IV. Se
declarando como consecuencia que fue dicha entidad la condena asimismo a la entidad Demandada al pago
qu contrató los servicios del Actor, debiendo exonerar de Daños y Perjuicios así como a las Costas Judiciales
de todo ligamen y responsabilidad laboral a la persona causadas; V.Se impone también la multa de trescientos
individual también Demandada, debiendo acoger en su quetzales a la entidad Demandada por la no exhibición
totalidad las pretensiones económicas del Actor. de los documentos que en la Audiencia Oral debió
exhibir. Dicha cantidad deberá hacerla efectiva dentro
CONSIDERANDO del tercer día de que se encuentre irme el presente
fallo. VI. La parte que no se encuentre conforme con el
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante presente fallo puede hacer uso de los recursos legales
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al procedentes; pero si se trata del Recurso de Apelación al
reembolso de las costas a favor de la otra parte, momento de interponerlo puede expresar los agravios
que el mismo le haya causado; VII. Noti iquese.
FUNDAMENTO LEGAL:
ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
Internacional del Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80, Bravo, Secretaria.
133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359,
361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 141, 142 y
DE LA OBLIGATORIEDAD DE MI REPRESENTADO
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD
2963-2015 SOCIAL PARA ACOGER A LA ACTORA DENTRO DEL
PROGRAMA DE INVALIDEZ, VEJE Y SOBREVIVENCIA,
14/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Silvia ESPECIFICAMENTE EN EL RIESGO DE INVALIDEZ;
Melchor Santos vrs Instituto Guatemalteco de C) IMPROCEDENCIA DE LA OBLIGATORIEDAD DE
Seguridad Social MI REPRESENTADO INSTITUTO GUATEMALTECO
DE SEGURIDAD SOCIAL, POARA ACOGER A LA
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN ACTORA AL RÉGIMEN DE INVALIDEZ, VEJEZ Y
SOCIAL. GUATEMALA, CATORCE DE SEPTIEMBRE SOBREVIVENCIA, ESPECÍFICAMENTE EN EL RIESGO
DEL DOS MIL QUINCE. DE VEJEZ, Y SOBREVIVENCIA , ESPECÍFICAMENTE EN
EL RIESGO DE VEJEZ; D) INCUMPLIMIENTO DE LOS
ACTORA: SILVIA MELCHOR SANTOS REQUISITOS FUNDAMENTALES A QUE ESTA SUJETO
EL DERECHO QUE PRETENDE HACER VALER LA
DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE ACTORA; argumentando en relación con la Excepción
SEGURIDAD SOCIAL. relacionada en el inciso A) que la actora accionó
judicialmente mas allá de los cinco dias que tenía a su
La Actora promovió su Demanda bajo el Auxilio alcance, contados a partir de que le fue noti icada la
Profesional de la Dirección de Fomento a la Legalidad denegatoria del Recurso de Apelación interpuesto, no
Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, habiéndose interrumpido en ningún momento el plazo
mientras que el Instituto Demandado lo hizo a través de prescripción que corría en su contra. En cuanto
del Abogado: Eddy Giovanni Miranda Medina, como a la Excepción Perentoria relacionada en el inciso
Mandatario Especial Judicial y Administrativa con B), mani iesta que de conformidad con la evaluación
Representación y bajo su propio Auxilio Profesional. médica de que fue objeto en virtud a su solicitud de
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento fecha veintrés de julio del dos mil siete, se determinó
y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare que no presenta ningún grado de invalidez; y en cuanto
el derecho del Demandante, a ser acogido al régimen a la Excepción relacionada en el inciso C), que en virtud
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al a que no cumplió con los requisitos para ser acogida
riesgo de invalidez . al régimen de invalidez, el diecisiete de febrero del dos
mil doce, solicitó la cobertura por el riesgo de vejez,,
DE LA DEMANDA: procedimiento administrativo que no fue agotado, de
conformidad con el artículo 15 numeral 1, literal a.
Expuso la Actora que actualmente mantiene un sub literal a.2) del Acuerdo 1124 de Junta Directiva del
vínculo como a iliada al régimen de seguridad social, INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL,
presentando un cuadro de compliaciones al nivel del que establece que tienen derecho a pensión de vejez,
pancreas, lo cual deriva en que, padezca de diábetes el asegurado que reuna las siguientes condiciones:
y como consecuencia sea insulinodependiente, lo a. “tener acreditados el número de contribuciones
cual provocó que le hayan amputado la extremidad mínimas de acuerdo a la escala siguiente: a.2) 192
inferior derecha, hecho que lo originó una cangrena contribuciones a partir del uno de enero d el dos mil
en el dedo medio del pie derecho, circunstancia que once. Agregó que dicha ley tiene caracter reservada,
acredita documentalmente; pero que sinembargo al ser advirtiendo con ello que en nuestra legislación, existe
evaluada por el Departamento de Medicina Legal del una reserva de ley, que favorece a la legislación que rige
Instituto Demandado le denegaron la cobertura por el a la Seguridad Social, siendo como otras disposiciones
riesgo de invalidez Ofreció Pruebas del régimen de seguridad social, derivadas del artículo
100 constitucional. Se procedió por parte del Instituto
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: a efectuar la investigación correspondiente y se
determinó que la señora: SILVIA MELCHOR SANTOS,
EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD tiene ciento setenta (170) meses de contribuciones
SOCIAL por escrito se opuso a las pretensiones del Actor para acreditar su derecho. De lo investigado también
y contestó en sentido negativo, oponiendo asimismo las se determinó que con la empresa TEXZIBE, SOCIEDAD
excepciones perentorias de: A) PRESCRIPCION EN EL ANÓNIMA, durante el período comprendido del mes de
DERECHO Y CADUCIDAD DE LA ACCION DE LA ACTORA enero de mil novecientos noventa y cuatro a diciembre
PARA DEMANDAR A MI REPRESENTADO LA COBERTURA de mil novecientos noventa y seis, no le aparecen
POR EL RIESGO DE INVALIDEZ, B) IMPROCEDENCIA contribuciones, por lo que ese patrono no aportó ningún
mes de contribución. Con el patrono INDUSTRIAS legislación efectivamente aplicada en su territorio a

QUIMICAS SATURNO SOCIEDAD ANONIMA, en el sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el
período de enero de mil novecientos ochenta y tres que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar
a diciembre ochenta y cuatro, tampoco le aparecen las disposiciones del mismo por lo que concierne a
contribuciones, por lo que este patrono tampoco aportó la rama o ramas de la seguridad social respecto de
ninguna contribución. Con el patrono ERAZO Y ERAZO las que haya aceptado las obligaciones del Convenio.
COMPAÑIA LIMITADA, durante el período del mes de En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones,
enero de mil novecientos ochenta y ocho a enero de deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición
mil novecientos noventa y cuatro, tampoco el patrono de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho
realizó ningún mes de contribución y de igual forma a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de
con el patrono MUNICIPALIDAD DE ESCUINTLA, no la Nación. Su régimen se instituye como función pública,
le aparecen contribuciones del período comprendido en forma nacional, unitaria y obligatoria.- Los recursos
del mes de marzo de mil novecientos setenta y siete necesarios para cubrir el costo del Programa sobre
a abril de mil novecientos noventa y tres. En cuanto a Protección relativa a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia,
la Excepción relacionada en el inciso C) De acuerdo a estarán constituidos por: a) Contribuciones de
la evaluación médica practicada, la Actora no cumple patronos, trabajadores y del Estado.” Si requerido
con el requisito para ser acogida al régimen solicitado. el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para
Ofreció Pruebas el pago de un bene icio, se niega formalmente
y en de initiva, debe demandarse a aquél por el
CONCILIACION: No hubo procedimiento establecido en el juicio ordinario de
trabajo. El procedimiento en todos los juicios de trabajo
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
a) Si la Actora presenta grado de invalidez que le impida la Permanencia del Juez en el tribunal durante las
el desarrollo de sus labores; b)Si la Actora reúne el prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
numero de contribuciones necesarias para acceder se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
tanto al régimen de invalidez como por vejez, c) si las declaraciones procedentes y sean congruentes
prescribió el derecho de la Actora para acudir a la vía con la demanda, condenando o absolviendo total o
judicial parcialmente al demandado y decidiendo todos los
MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES: demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
DE LA ACTORA: 1) Los Documentos relacionados en el a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
apartado probatorio de su memorial de Demanda; 2) respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
Evaluación Médico Forense; 3) Presunciones Legales en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
y Humanas el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
DEL INSTITUTO DEMANDADO. 1) DOCUMENTOS, en tiempo sin más citarle, ni oírle.
relacionados en el apartado probatorio de su memorial
de contestación, 2)Evaluación Médico Forense, 3) CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
Presunciones Legales y Humanas. VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS:
CONSIDERACIONES DE DERECHO El Juzgador le con iere valor probatorio a los informes

de los salarios devengados provenientes de la
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad Sección de Correspondencia y Archivo del Instituto
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los Guatemalteco de Seguridad Social, con los cuales se
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio establece el número de contribuciones que mani iesta
de sus funciones y únicamente están sujetos a la el Demandado ha hecho la Actora; sin embargo el
Constitución de la República y a las leyes. La función Instituto al Contestar la Demanda, relacionó a las
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, entidades patronales para las cuales se desempeñó
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás la Actora, así como los períodos en los cuales no le
tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro aparecen contribuciones; situación que es ajena a la
puede aceptar las obligaciones del presente convenio Actora, pues no es su responsabilidad ni menos su
en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la deber el tener que trasladar por si las contribuciones
seguridad social siguientes, para las cuales posea una al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, como
tampoco puede ser responsable y le puede afectar situación personal de la Actora, coincidiendo ambos
el hecho de que los patronos para los cuales trabajó, en que la señora: Silvia Melchor Santos, posee grado
omitieron el hecho del citado traslado; por lo que antes de invalidez total, por lo que debe de tenérsela como
las omisiones relacionadas, debe hacerse aplicación tal y con fecha de inicio por decisión de quien resuelve,
del principio indubio pro persona y presumir que el dieciocho de abril del año en curso, fecha en la que
la señora: Silvia Melchor Santos ha cumplido con la le fue practicada la amputación de su extremidad,
totalidad de contribuciones legalmente necesarias accediendo también a la pretensión de fondo contenida
para acceder al bene icio social solicitado. Como en la Demanda que motivó el presente proceso,
fundamento de lo anterior debe de tomarse en desestimando como consecuencia las Excepciones
consideración, los reiterados fallos provenientes de la Perentorias relacionadas en los incisos; B), C) y D) y
Honorable Corte de Constitucionalidad que considera en cuanto a la relacionada en el inciso A) también se
que, es incuestionable que los trabajadores por el desestima, el artículo 52 de la Ley Orgánica del Instituto
sólo hecho de ser trabajadores de un patrono inscrito Guatemalteco de Seguridad contiene preceptos que
al régimen de seguridad social, deben gozar de los disminuyen los derechos que la Constitución Política
derechos inherentes al mismo. De igual forma y en en sus artículos 51 y 100 respectivamente y el Código
idéntico sentido se ha manifestado el máximo Órgano de Trabajo en su artículo 264 por lo que a entender
Constitucional en el sentido de que en casos como el del juzgador la prescripción del derecho de la Actora
que nos ocupa, a la solicitante le corresponde el derecho y la caducidad de su acción, no pudo consumarse por
a recibir una pensión por invalidez, primero porque la aplicación simple y directa del referido artículo
ha realizado sus aporte al seguro social mientras fue 52 de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de
trabajador activo y en segundo lugar porque es a iliada Seguridad Social. Por otro lado y siempre con relación
al citado régimen, por lo que toda negativa resultaría al argumento de la parte demandada en cuanto a
infundada y agraviante a los derechos a la protección la prescripción que se hace valer, y como sustento
de la salud ísica, mental y moral de los ancianos, a la adicional a lo anterior, el artículo II de las Disposiciones
alimentación, educación, seguridad y previsión social de Derogatorias y Finales del Código de Trabajo estipula
aquélla, los que encuentran sustento en lo preceptuado que se derogan, entre otras, las disposiciones que se
en los artículos 51 y 100 de la Constitución Política de la oponen a su cumplimiento, encontrándose dentro de
República. En materia de Derechos Humanos, cuando la éstas, en cuanto a lo que se aborda en este apartado, el
aplicación de un precepto normativo de grado inferior artículo 52 de la ya referida Ley Orgánica del Instituto
como lo es el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva del Guatemalteco de Seguridad Social en cuanto a los
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, pueda estar plazos de prescripción que se hacen valer por la entidad
sujeto en cuanto a su interpretación a la preeminencia demandada ya que por una parte el artículo 264 del
de una norma de grado superior más garantista, la Código de Trabajo estipula con claridad que todos
interpretación debe guardar congruencia con el espíritu los derechos que provengan directamente del Código
de la superior. En ese orden de ideas, se parte de que o de las demás leyes de Trabajo y Previsión Social
si el Decreto 295 del Congreso de la República -Ley (dentro de estas últimas obviamente se encuentra
Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad contenido el Decreto 295 del Congreso de la República)
Social- establece como un derecho para los habitantes prescriben en el término de dos años, máxime si se
de la República de Guatemala, y principalmente para toma en cuenta la regulación contenida en el artículo
414 del Código de Trabajo el que da cabida por entero
sus a iliados, el de recibir bene icios para sí mismos
al procedimiento estipulado en el Código de Trabajo,
o para sus familiares que dependan económicamente
y siendo que el Código de Trabajo fue promulgado y
de ellos, la interpretación que se haga de lo dispuesto
entró en vigencia con posterioridad al Decreto 295 del
en los artículos de una norma de grado inferior, nunca
Congreso de la República por lo tanto la aplicación de
puede hacer nugatorio el derecho contenido en el
aquél es preeminente no solo en principio de que las
cuerpo legal citado” Por lo anteriormente considerado
leyes se derogan parcialmente por incompatibilidad de
y normas legales citadas, es procedente resolver
disposiciones contenidas en las leyes nuevas con las
en sentido favorable al Actora. Se tienen a la vista
precedentes de conformidad con la Ley del Organismo
asimismo, los informes extendidos por el Médico
Judicial, sino especial y primordialmente porque en
Experto del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social todo caso la aplicación del artículo 264 del Código
de fecha seis de agosto del dos mil quince, asi como de Trabajo ofrece mayor protección al trabajador
el contenido en el o icio de fecha veintiuno de agosto para el caso concreto. Por último y para terminar de
también del año en curso, proveniente del INSTITUTO apuntalar lo señalado a criterio del que juzga al hacer
NACIONAL DE CIENCIAS FORENSES que contienen el un análisis detallado del artículo 52 de la Ley Orgánica
reconocimiento médico y conclusiones en cuanto a la del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
taxativamente este no determina que el derecho para Vejez Y Sobrevivencia, Especí icamente En El Riesgo
reclamar ante los tribunales de Trabajo y Previsión De Vejez, Y Sobrevivencia, Especí icamente En El
Social prescriba después de cinco días de denegada Riesgo De Vejez; D) Incumplimiento De Los Requisitos
en forma de initiva la prestación que se reclama, sino Fundamentales A Que Esta Sujeto El Derecho Que
únicamente le impone como requisito de admisibilidad Pretende Hacer Valer La Actora; II. CON LUGAR LA
de la demanda el que se haga en ese plazo; por lo que DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en la
dicha excepción perentoria debe también se declarada VIA ORAL por: Silvia Melchor Santos en contra del
sin lugar, haciendo las demás declaraciones que en Instituto Guatemalteco De Seguridad Social III. Como
derecho correspondan. consecuencia debe el Instituto Demandado acoger
a la señora: Silvia Melchor Santos, al régimen de
CONSIDERANDO Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
riesgo de invaliez, a partir del dieciocho de abril del
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante dos mil quince, fecha en que se produjo la amputación
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al supracondilea del miembro inferior derecho, según
reembolso de las costas a favor de la otra parte, no informe médico. IV No hay especial condena en Costas
obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas Judiciales V La parte que no se encuentre conforme con
total o parcialmente, cuando litigado de buena fe. el presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales
procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al
FUNDAMENTO LEGAL: momento de interponerlo podrá expresar los agravios
que la misma le haya causado;. VI.- NOTIFÍQUESE.
Artículos 100 y 102, de la Constitución Política de la
República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
118 DE LA Organización Internacional del Trabajo Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad Bravo, Secretaria.
Social) Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322,
323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365,
414 y 426 del Código de Trabajo; 572, 573, 574
del Código Procesal Civil y Mercantil; Artículo 15 3395-2015
literal a), del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; Artículo 14/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ilse Maria
52 de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Gongora Rivas vrs Estado de Guatemala.
Seguridad Social; Expedientes 1041-2008 y 1145-
2006 de fechas tres de julio del dos mil ocho y cinco JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
de septiembre del dos mil seis respectivamente, de la SOCIAL. GUATEMALA, CATORCE DE SEPTIEMBRE
Corte de Constitucionalidad 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE DEL AÑO DOS MIL QUINCE.
DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN
EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO.141, 142, ACTORA: ILSE MARIA GONGORA RIVAS.
143, de la Ley del Organismo Judicial,
DEMANDADO: ESTADO DE GUATEMALA,
POR TANTO:
AUTORIDAD NOMINADORA: MINISTERIO DE SALUD
Este juzgado con fundamento en el considerando y PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL .
leyes citadas al resolver; DECLARA: I. SIN LUGAR LAS
EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: A) Prescripción En La Actora Compareció bajo la Dirección Profesional
El Derecho Y Caducidad De La Accion De La Actora del Abogado: Renato Josué Cruz Pineda, mientras que
Para Demandar A Mi Representado La Cobertura el Estado de Guatemala, compareció a través de su
Por El Riesgo De Invalidez, B) Improcedencia De Representante Legal, Abogado: Diego Ricardo Pérez
La Obligatoriedad De Mi Representado Instituto Sandoval.
Guatemalteco De Seguridad Social Para Acoger A
La Actora Dentro Del Programa De Invalidez, Veje CLASE, TIPO Y OBJETO DEL PROCESO:
Y Sobrevivencia, Especi icamente En El Riesgo De
Invalidez; C) Improcedencia De La Obligatoriedad De El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
Mi Representado Instituto Guatemalteco De Seguridad o Cognición y su Objeto es que al dictar sentencia, este
Social, Para Acoger A La Actora Al Régimen De Invalidez, Órgano Jurisdiccional declare el derecho de la Actora a
ser reinstalada así como al pago de los salarios dejados quince de febrero del año dos mil diez, mediante la
de percibir desde la fecha de la terminación de la modi icación del Contrato Administrativo doscientos
relación laboral. uno guión ciento ochenta y dos guión ciento ochenta
y nueve guión dos mil diez, se hace referencia al único
DE LA DEMANDA: contrato celebrado hasta esa fecha , mismo que data del
veintidós de marzo d el dos mil diez, la cual inalizó el
La Actora compareció a promover su Reinstalación cinco de febrero del dos mil quince cuando la Actora se
en virtud al despido indirecto del cual fue objeto, dio por despedida de manera injusti icada. Argumentó
pretensión que entabló en contra del Estado de asimismo la inexistencia de relación laboral entre las
Guatemala, siendo la Autoridad Nominadora el partes por la naturaleza de los contratos celebrados
Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, así como por la condiciones en que fue contratado,
manifestando que inició relación con el Estado de pues la contratación de mérito, estuvo sujeta al renglón
Guatemala, la cual fue ininterrumpida desde el quince ciento ochenta y dos según el Manual de Clasi icaciones
de febrero del dos mil diez, extremo que acreditó con Presupuestarias del Estado de Guatemala, además que
la certi icación extendida por el Jefe de la O icina de dicha contratación no genera relación de dependencia
Contabilidad del Departamento Administrativo de la como lo establece el manual correspondiente, además
Autoridad Nominadora, de fecha ocho de febrero del de no tener la Actora la calidad de servidora pública
dos mil once, acreditando la continuidad de dicha pues nunca presentó sus credenciales a la O icina
relación con los sendos contratos administrativos Nacional de Servicio Civil, como tampoco presentó
suscritos con la Autoridad Nominadora, de los cuales oposición para ingresar al servicio civil como lo
acompañó fotocopias simples, contratos éstos que establece la ley de la materia, además de que su
según la Actora revisten todas las características y contratación deriva de la Ley de Contrataciones del
elementos de una relación laboral entre las partes. Estado y su Reglamento, mientras que la de un servidor
Se desempeñó como Asistente Técnica Normativa del público tiene como base la Constitución Política de la
“Programa Tuberculosis” en una jornada ordinaria República de Guatemala, la Ley de Servicio Civil y su
de trabajo, devengando un salario promedio durante Reglamento, la Ley de Probidad y Responsabilidad de
los últimos seis meses de su relación de, Dieciséis Mil Funcionarios y Empleados Públicos así como la Ley
Trescientos Cincuenta Quetzales que comprendieron Orgánica de la Contraloría General de Cuentas. El Estado
los meses de julio a diciembre del dos mil catorce y argumentó a su favor una serie de disposiciones legales
del uno de enero al cinco de febrero del año en curso, y razonamientos con los cuales concluye que la Actora
sin embargo, ante el incumplimiento de su patrono no puede considerarse como servidora pública. Señaló
en el pago del salario en el plazo convenido y la falta asimismo que su pretensión para ser reinstalada es
de certeza en cuanto a la suscripción del contrato que improcedente, pues además de no tener la calidad de
garantizase dicho pago, se dio por despedida en forma servidora pública, no podía darse por despedida como
indirecta. Agrega que dio a luz a su menor hijo: Andrés lo hizo, por dos razones: a) Una Contratista del Estado
David Castro Góngora quien nació el siete de marzo no puede aducir un despido indirecto al vencimiento
del dos mil catorce tal y como documentalmente lo del plazo contractual para el cual fue contratada; y
acredita, habiendo retornado a sus labores después b) porque no se puede aducir la terminación de una
del parto, el veintiocho de mayo del dos mil catorce, relación contractual por la variación en las condiciones
fecha desde la cual le asistía el derecho de disfrutar de
de contratación, cuando aún se están negociando
diez meses como período de lactancia, encontrándose
éstas, extremo que en el caso en concreto se produjo
el cinco de febrero del dos mil quince en el goce del
al no estar de acuerdo la Actora con lamodi icación
mismo, por lo cual su ex empleador debió atender
a la contratación que se había venido celebrando.
dice, a la prescripción legal de inamovilidad que como
Es procedente asimismo la Excepción Perentoria
madre tiene derecho, pues dicho período inalizaba el
de Prescripción, en virtud de que la Actora accionó
veintiocho de marzo del año en curso.
judicialmente después de los tres meses que legalmente
tenía a su alcance tal y como lo preceptúa el artículo 87
de la Ley de Servicio Civil que establece dicho término.
Solicitó se desestime la Demanda promovida en su
Lo hizo por escrito y en sentido negativo, oponiéndose
a las pretensiones del Actor y oponiendo la excepción contra. Ofreció Pruebas.
perentoria de Prescripción. La oposición estriba en
el hecho de que no obstante indicar la Actora que CONCILIACIÓN: No hubo.
inició relación laboral con el Estado de Guatemala el
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: señalará día y hora para que las partes comparezcan
a) Si existió relación laboral entre las partes; b) Si la respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
misma concluyó sin responsabilidad de la Actora, c) en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
Si el Estado de Guatemala, incurrió en causales que el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
facultaron a la Actora para darse por despedida de en tiempo sin más citarle, ni oírle.
forma indirecta; d) Si es procedente su Reinstalación.
MEDIO DE PRUEBA: VALORACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
RENDIDOS:
De la Actora: 1) Documentos, 2) Confesión Judicial, 3)
Presunciones Legales y Humanas. El Juzgador luego de la lectura de los hechos relacionados
por las partes tanto en la Demanda como en su
DEL DEMANDADO: Contestación y tener a la vistas los distintos medios de
prueba documentales que corren agregados a los Autos,
1.Documentos que obran en Autos; 2) Presunciones concluye que la pretensión de la Actora debe ser acogida
Legales y Humanas. y declarada con lugar su Demanda con base a los
siguientes razonamientos: a) Obran en Autos por haber
CONSIDERACIONES DE DERECHO: sido ofrecidos y rendidos por la Actora, los sendos
contratos administrativos por servicios profesionales
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad en donde consta su vinculación con el Estado
juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los Demandado; contratos éstos que no obstante haber
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio sido celebrados al amparo de la Ley de Contrataciones
de sus funciones y únicamente están sujetos a la del Estado y su Reglamento como bien lo a irma el
Constitución de la República y a las leyes. La función Estado de Guatemala, también se establece el vínculo
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, económico jurídico que existió entre ambos, aunque su
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás denominación haya sido distinta a la laboral, pues existe
tribunales que la ley establezca. Las relaciones del la subordinación de la ahora Actora al Estado de
Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas Guatemala y Autoridad Nominadora, así como la
con sus trabajadores se rigen por la Ley de Servicio remuneración económica periódica denominada como
Civil, con excepción de aquellas que se rijan por leyes honorarios profesionales, así como la naturaleza de los
o disposiciones propias de dichas entidades. Las servicios a prestar por parte de la Actora llamada
entidades descentralizadas del Estado, que realicen contratista, además del plazo para los cuales fueron
funciones económicas similares a las empresas de otorgados, que aunque se suscribieron a plazo ijo, la
carácter privado, se regirán en sus relaciones de naturaleza de la Autoridad Nominadora permite
trabajo con el personal a su servicio por las leyes determinar que sus labores y funciones son de
laborales comunes, siempre que no menoscaben naturaleza permanente, por lo que no obstante lo
otros derechos adquiridos. Carácter de la ley. La ley de anterior la contratación debe de tener como de plazo
Servicio Civil, es de orden público y los derechos que inde inido. A las fotocopias simples de los contratos de
consigna son garantías mínimas irrenunciables para mérito se les con iere plena validez y al igual que en
los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas otros procesos que han sido tramitados en contra del
conforme las necesidades y posibilidades del Estado. Estado de Guatemala en este Juzgado, se tienen como
El procedimiento típicos contratos de trabajo, aunque se hayan celebrado
en todos los juicios de trabajo y previsión social es con otra apariencia, pues ha resultado que en la
oral, actuado e impulsado de o icio por los tribunales práctica, el Estado de Guatemala y las Autoridades
consecuentemente es indispensable la permanencia Nominadoras han venido formalizando dichos
del Juez en el tribunal durante las prácticas de las contratos con la idea de que dicha relación no constituye
diligencias de prueba. Las sentencias se dictaran responsabilidad para el Estado como Empleador y que
en forma clara y precisa, haciendo en ellas las por ello se está exento de responsabilidad en lo que a
declaraciones procedentes y sean congruentes prestaciones labores se re iere a favor del trabajador
con la demanda, condenando o absolviendo total o denominado contratista. Debe tenerse siempre
parcialmente al demandado y decidiendo todos los presente que son nulos ipso jure y no obligan a los
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la contratantes, todos los actos o estipulaciones que
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez impliquen renuncia, disminución o tergiversación de
los derechos que la Constitución Política de la República Castro Góngora, extendido por el Registro Nacional de
de Guatemala garantiza, de lo anterior se concluye que las Personas, con lo cual la Actora acredita el hecho del
sin perjuicio de que la señora: Ilse María Góngora Rivas nacimiento de su menor hijo, de lo cual se in iere por
haya suscrito los contratos administrativos de la fecha de su nacimiento que al momento de la
prestación de servicios, no le hace perder sus derechos terminación de la relación laboral, la Actora se
inherentes como trabajadora. La relación entre la encontraba en período de lactancia; por lo que tomando
Actora y el Estado de Guatemala, se inicia con fecha en consideración la existencia ininterrumpida de la
veintidós de febrero del dos mil once, de conformidad relación laboral y la disminución del salario que
con el contrato doscientos uno guión ciento ochenta y mediante la contratación de mérito venía devengando
dos guión doscientos noventa y tres dos mil once hasta la Actora y el hecho de hallarse lactando, debía por parte
el doscientos uno guión ciento ochenta y dos guión del Estado mantener el goce de los derechos que como
veintisiete mil cuatrocientos ochenta y nueve guión dos mujer trabajadora le correspondían; llamando la
mil catorce, de fecha uno de julio del dos mil catorce, atención del juzgador el hecho manifestado
hasta el cinco de febrero del dos mil quince, fecha en expresamente por la Actora en el sentido de que
que la Actora dio por terminada la relación laboral de disfrutó de su período pre y post natal al haber
manera indirecta por causal imputable al Empleador. retornado a sus labores con fecha veintiocho de mayo
Entre las partes entonces efectivamente existió relación del dos mil catorce, lo cual es indicativo de que el Estado
laboral en donde los honorarios que en la realidad fue reconoció tácitamente a la Actora señora: Ilse María
el salario devengado por la ahora Actora, fue de Góngora Rivas como servidora pública o su trabajadora,
Dieciséis Mil Trescientos Cincuenta Quetzales de lo contrario no le hubiera otorgado el goce de la
mensuales. Al tener a la vista el contenido del artículo licencia relacionada. La Señora: Ilse María Góngora
79 del Código de Trabajo se puede determinar que en Rivas no puede ser afectada en su derechos como
el inciso a) se considera como una causa justa que trabajadora, derecho el cual a través del presente fallo
faculta al trabajador para dar por terminado su contrato se le está reconociendo, no sólo por su estatus personal,
de trabajo sin responsabilidad de su parte, “ Cuando el sino por la condición de madre, hecho que ha quedado
patrono no le pague el salario completo que le también probado durante la secuela del presente
corresponda, en la fecha y lugar convenidos o proceso. Para resolver en el sentido que se está
acostumbrados. ...” Se tiene a la vista y se le con iere haciendo, es apropiado hacer mérito de lo que
plena validez, a la fotocopia simple del denominado contempla la Convención sobre la Eliminación de todas
proyecto de contrato administrativo, identi icado bajo las Formas de Discriminación contra la Mujer -de la
el número doscientos uno guión ciento ochenta y dos cual es parte Guatemala-, en su artículo 11, numeral 2,
guión cero cero ciento dos guión dos mil quince de fecha inciso a) establece: “2. A in de impedir la discriminación
dos de febrero del dos mil quince, el cual como los contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad
anteriores contiene las condiciones generales de la y asegurar la efectividad de su derecho a trabajar, los
contratación, con la modi icación en cuanto al monto Estados Partes tomarán medidas adecuadas para: a)
de los honorarios a devengar, siendo éstos de Ciento Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo
Diecinueve Mil Seiscientos Diez Quetzales con Treinta de embarazo o licencia de maternidad y la discriminación
y Ocho Centavos anuales, lo cual signi ica que la en los despidos sobre la base del estado civil…”. En el
cantidad a percibir de forma mensual por tal concepto, mismo sentido que la norma internacional se pronuncia
sería de Diez Mil Ochocientos Setenta y Tres Quetzales el Código de Trabajo, que en su artículo 151, inciso c)
con Sesenta y Siete Centavos, cantidad inferior a la preceptúa: “Se prohíbe a los patronos: (…) c) Despedir
últimamente devengada, por lo que se determina y a las trabajadoras que estuvieren en estado de
comprueba que son ciertas las a irmaciones de la Actora embarazo o período de lactancia, quienes gozan de
al pretender el Estado disminuir el salario que inamovilidad.”.Como se puede advertir, la normativa
mensualmente le había venido pagando, encuadrando descrita ha establecido una protección especial para
dentro de la causal contenida en el Código de Trabajo aquellas trabajadoras que se encuentran embarazadas
que la facultó para darse por despedida sin o en período de lactancia. Por ende, aparte de la
responsabilidad de su parte. Se ha acreditado entonces prohibición que tiene el empleador de despedir a las
la existencia de la relación laboral entre las partes, asi trabajadoras embarazadas o en período de lactancia
como la disminución del monto económico denominado -salvo el caso de la comisión de una falta grave, respecto
por el Estado como salario a favor de la Actora, lo cual de los deberes originados en el contrato de trabajo,
no es mas que la reducción del salario real que había según los artículos 77 y 151 del Código de Trabajo -,
venido devengando. Se tiene a la vista asimismo el también se le otorgó el derecho a toda aquella mujer
Certi icado de Nacimiento del menor: Andres David que es despedida en contra de lo regulado en el artículo
151 mencionado, a ser reinstalada en el puesto que estado de embarazo para su protección de initiva”. La
desempeñaba, con el pleno goce de todos sus derechos, certi icación o la constancia o el aviso, entonces, no
limitando, así, el régimen de libre despido pues aunque operan a modo de requisitos de admisibilidad
la trabajadora incurriese en una falta grave, el patrono, -requisitos solemnes cuya omisión acarrearía ab initio
debe obligatoriamente gestionar su despido ante los la pérdida de la protección que otorga la ley-; son
Tribunales de Trabajo. La Corte destaca que la requisitos probatorios que han de aportarse a la
regulación especial del Código de Trabajo, busca la administración y, en su caso, al juez y cuyo propósito
tutela directa de la mujer en su condición de madre; es evitar el fraude y no, obviamente, facilitar el despido
estableciéndose, por ello, la prohibición de ser de la embarazada que liminarmente omite presentarlos.
despedida, salvo que sea por causa justi icada. De esa (Criterio sostenido en la sentencia de fecha siete de
manera, lo que la norma pretende es impedir la agosto de dos mil siete, dentro del expediente cuarenta
discriminación de la mujer, sólo por su condición de – dos mil siete). La señora: Ilse María Góngora Rivas, si
embarazada o por estar en período de lactancia. bien es cierto no fue despedida por parte del Estado
(Criterio sostenido en la sentencia de fecha siete de por cuanto no hubo manifestación expresa en tal
agosto de dos mil siete, dentro del expediente cuarenta sentido, si constituye causal de terminación de la
– dos mil siete). Entonces, debe quedar claro que tal relación laboral sin responsabilidad de la Actora, el
protección se estableció para evitar la discriminación; hecho de haber suspendido los pagos correspondientes
por lo que ello no consta para que la relación de trabajo y pretender fraccionar dichos pagos, así como intentar
pueda concluirse debido a la comisión de una falta grave la renovación de la contratación que se había venido
por parte de la trabajadora o bien por cualquier otro sosteniendo disminuyendo los derechos económicos
motivo objetivo y legítimo que imposibilite la de la ahora Actora en perjuicio de su patrimonio y de
continuación del contrato; porque, claro está, no se sus derechos laborales.
trataría entonces de un acto discriminatorio. De esa
manera, queda prohibida la discriminación de la mujer CONSIDERANDO:
por el hecho del embarazo o de la lactancia, pero la
normativa no garantiza una inamovilidad absoluta Por Juez en la sentencia que termina el proceso que ante
su parte, para poder gozar de esos bene icios legales él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
aquélla debe cumplir con el obligado requisito de dar reembolso de las costas a favor de la otra parte, no
aviso al empleador de su estado de gravidez; con la obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas
opción de hacerlo, incluso, al momento del despido. total o parcialmente, cuando litigado de buena fe.
(Criterio sostenido en la sentencia de fecha siete de
agosto de dos mil siete, dentro del expediente cuarenta FUNDAMENTO LEGAL:
– dos mil siete). Otro aspecto que se debe resaltar es
que las disposiciones legales que amparan a la madre Artículos 101, 102, inciso k) 106, 107, 108 y 111 de
y a la persona por nacer no pueden interpretarse de la Constitución Política de la República de Guatemala,
forma que tornen nugatoria la legislación protectora. 6 del Convenio Internacional 103 de la Organización
La trabajadora debe comprobar ante la Inspección Internacional del Trabajo, 321, 322, 323, 324, 325,
General de Trabajo si realiza su reclamo en sede 326, 327, 328, 329, 334, 335, 346, 353, 359 del Código
administrativa o, en su caso, ante el juez del ramo de Trabajo; 141, 142, 143, de la Ley del Organismo
laboral, que en efecto está embarazada o está en el Judicial 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE DERECHOS DE LAS
período de lactancia. Como medio de prueba se le exige PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN EL ÁMBITO JUDICIAL
aportar certi icación médica. El certi icado es un IBEROAMERICANO-
elemento probatorio, no un requisito solemne que
pudiera erigirse en un obstáculo para el ejercicio del POR TANTO:
derecho. En otros términos, es el hecho del embarazo
o el hecho de la lactancia lo que impide al patrono Este juzgado con fundamento en el considerando y
despedir cuando no concurra falta grave de la leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR
trabajadora en los términos del artículo 77 del Código LA DEMANDA Ordinaria Laboral promovida en la VIA
de Trabajo.- “Para gozar de la protección relacionada”, ORAL por Ilse Maria Gongora Rivas en contra del Estado
dispone el inciso d), del artículo 151 del Código de De Guatemala, Autoridad Nominadora: Ministerio De
Trabajo, “la trabajadora deberá darle aviso de su estado Salud Publica Y Asistencia Social II. Como consecuencia
al empleador, quedando desde ese momento se ordena al Estado de Guatemala, a través de la
provisionalmente protegida y dentro de los dos meses Autoridad Nominadora, la inmediata reinstalación de la
siguientes deberá aportar certi icación médica de su señora: Ilse María Góngora Rivas, a su mismo puesto de
trabajo y con el mismo salario que venía devengando; Demandado, en virtud de que según sus controles,
es decir Dieciseis Mil Trescientos Cincuenta Quetzales u no cumple con el número legalmente necesario
otro mayor y en las mismas condiciones; III. Se ordena de contribuciones, por lo que habiendo también
asimismo el pago de los salarios dejados de pagar interpuesto el Recurso de Apelación procedente,
por dicho monto, a partir del mes de enero del año en también le fue denegada su solicitud. Expuso en su
curso hasta la fecha efectiva de su reinstalación. IV. No Demanda que durante su vida laboral contribuyó como
hay especial condena en costas, V. La parte que no se a iliada en múltiples empresas gozando de los servicios
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer de la seguridad social, sin embargo en el Instituto
uso de los Recursos legales procedentes; y si se tratare Demandado no guardan un control adecuado en cuanto
del Recurso de Apelación al momento de interponerlo a las contribuciones, manifestando asimismo que
podrá expresar los agravios que la misma le haya laboró para IDEAS GRÁFICAS DE CENTRO AMÉRICA
causado; VI- NOTIFÍQUESE. SOCIEDAD ANÓNIMA, ALIMENTOS SUPERIORES
SOCIEDAD ANÓNIMA Y FABRICA DE CHOCOLATES
Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de BEST DE GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA, sin
Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes embargo aunque aparece como a iliada no le aparecen
Bravo, Secretaria. contribuciones, lo cual es ilógico. Ofreció Prueba
Documental.
4315-2015
EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD
11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - SOCIAL por escrito se opuso a las pretensiones de la
Hilda Elizabeth Cuellar Ramírez vrs Instituto Actora, señalando el incumplimiento de los requisitos
Guatemalteco de Seguridad Social. para acoger a la Actora dentro del Programa de
Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente en
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN el riesgo de Vejez, relacionando la ley especi ica de
SOCIAL. GUATEMALA, ONCE DE SEPTIEMBRE DEL la materia, es decir el artículo 15, numeral 1, literal a.
DOS MIL QUINCE. sub literal a.4) y 67 que establece que tiene derecho a
pensión por el riesgo de vejez, el asegurado que reúna
ACTORA: HILDA ELIZABETH CUELLAR RAMÍREZ. las siguientes condiciones: 1) Condiciones para los
Asegurados cuya fecha de a iliación sea anterior al
DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE uno de enero del dos mil once, a) Tener acreditados,
SEGURIDAD SOCIAL. El Actor promovió su Demanda el número de contribuciones mínimas de acuerdo
de forma Oral y el día de la Audiencia a Juicio Oral con la siguiente escala: a.4 Doscientas Dieciséis
fue Asesorada por la Pasante del Bufete Popular contribuciones a partir del dos mil trece; ... para la
de la Universidad Rafael Landivar, señorita: Astrid aplicación del Reglamento relativo a la Protección
Desireé Aragón Zamora, mientras que el Instituto sobre Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, rigen todas las
Demandado lo hizo a través del Abogado: Eddy Giovanni disposiciones contenidas en los demás reglamentos que
Miranda Medina, como Mandatario Especial Judicial sean aplicables. La Demandante no aportó el número
y Administrativa con Representación y en su propio
de contribuciones legalmente necesarias; pues con
Auxilio Profesional.
el patrono LITOGRAFÍAS MODERNAS S. A. no aportó
cuotas en el período de enero de mil novecientos
y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare
ochenta y ocho a octubre de mil novecientos ochenta y
el derecho de la Demandante, a ser acogido al régimen
nueve; mientras que con el patrono CHOCOLATES BEST
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
riesgo de vejez. DE GUATEMALA, S. A. tampoco aportó cuotas de febrero
de mil novecientos ochenta y cinco a diciembre de mil
DE LA DEMANDA: novecientos ochenta y seis; así también con el patrono
ALIMENTOS SUPERIORES SOCIEDAD ANÓNIMA, de
Con fecha diez de septiembre del dos mil trece, la Actora enero de mil novecientos ochenta y uno a diciembre
presentó ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad de mil novecientos ochenta y dos, tampoco le aparece
Social su solicitud para que se le acogiera al Régimen el aporte de cuotas; y de igual forma con el patrono
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, especí icamente IDEAS GRÁFICAS DE CENTRO AMÉRICA S. A., no le
al riesgo de Vejez, solicitud que le fue denegada por la aparecen reportadas cuotas del mes de noviembre
Sub Gerencia de Prestaciones Pecuniarias del Instituto de mil novecientos setenta y ocho a diciembre de mil
novecientos ochenta y uno, como tampoco lo aparecen Protección relativa a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia,
reportadas cuotas con el patrono: SECRETARIA DE estarán constituidos por: a) Contribuciones de
ASUNTOS SOCIALES, de marzo de mil novecientos patronos, trabajadores y del Estado.” Si requerido
setenta y siete a diciembre del mismo año; Ofreció el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para
Pruebas. - el pago de un bene icio, se niega formalmente
CONCILIACION:No hubo procedimiento establecido en el juicio ordinario de
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
a) Si la Actora aportó el número de contribuciones la Permanencia del Juez en el tribunal durante las
legalmente necesarias para obtener el bene icio social prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
relacionado; b) Si no obstante, le Asiste el derecho de se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
ser acogida al Régimen Solicitado, c) Si el Instituto las declaraciones procedentes y sean congruentes
Guatemalteco de Seguridad Social, está obligado a con la demanda, condenando o absolviendo total o
acceder a lo solicitado. parcialmente al demandado y decidiendo todos los
DE LA ACTORA: a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
1) Los Documentos relacionados en el apartado en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
probatorio de su memorial de Demanda; 2) Exhibición el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
de Documentos; 3) Presunciones Legales y Humanas en tiempo sin más citarle, ni oírle.
DEL INSTITUTO DEMANDADO. 1) DOCUMENTOS,
relacionados en el apartado probatorio de su memorial CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
de contestación, 2) Presunciones Legales y Humanas. VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS:
CONSIDERACIONES DE DERECHO El Juzgador le con iere valor probatorio a los sendos

informes de salarios devengados, proveniente de la
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad Sección de Correspondencia y Archivo que corren
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los agregados a los Autos por haber sido rendidos por
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio la Actora y con los cuales se acredita el número
de sus funciones y únicamente están sujetos a la de contribuciones que el Instituto a irma haber
Constitución de la República y a las leyes. La función recibido, pero que sin embargo no son su icientes
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, para acoger a la Actora y otorgarle el bene icio
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás solicitado; sin embargo llama la atención al Juzgador
tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro el hecho de que el INSTITUTO GUATEMALTECO
puede aceptar las obligaciones del presente convenio DE SEGURIDAD SOCIAL al contestar la Demanda
en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la instaurada en su contra, relacionó los períodos que
seguridad social siguientes, para las cuales posea una no obstante aparecer registrada la ahora Actora
legislación efectivamente aplicada en su territorio a como trabajadora de las entidades relacionadas en
sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el los períodos también relacionados, no le aparecen
que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar contribuciones, no obstante haber estado laborado
las disposiciones del mismo por lo que concierne a durante dichos períodos, permitiéndose manifestar
la rama o ramas de la seguridad social respecto de quien resuelve que los reiterados fallos provenientes
las que haya aceptado las obligaciones del Convenio. de la Honorable Corte de Constitucionalidad consideran
En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones, que, es incuestionable que los trabajadores por el
deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición sólo hecho de ser trabajadores de un patrono inscrito
de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho al régimen de seguridad social, deben gozar de los
a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de derechos inherentes al mismo. De igual forma y en
la Nación. Su régimen se instituye como función pública, idéntico sentido se ha manifestado el máximo Órgano
en forma nacional, unitaria y obligatoria.- Los recursos Constitucional en el sentido de que en casos como el
necesarios para cubrir el costo del Programa sobre que nos ocupa, al solicitante le corresponde el derecho
a recibir una pensión por vejez, primero porque ha del Código Procesal Civil y Mercantil; Artículo 15
realizado sus aporte al seguro social mientras fue literal a), del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
trabajador activo y en segundo lugar porque es a iliado Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; Artículo
al citado régimen, por lo que toda negativa resultaría 52 de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de
infundada y agraviante a los derechos a la protección Seguridad Social; Expedientes 1041-2008 y 1145-
de la salud ísica, mental y moral de los ancianos, a la 2006 de fechas tres de julio del dos mil ocho y cinco
alimentación, educación, seguridad y previsión social de septiembre del dos mil seis respectivamente, de la
de aquél, los que encuentran sustento en lo preceptuado Corte de Constitucionalidad 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE
en los artículos 51 y 100 de la Constitución Política de la DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN
República. En materia de Derechos Humanos, cuando la EL ÁMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO.141, 142,
aplicación de un precepto normativo de grado inferior 143, de la Ley del Organismo Judicial,
como lo es el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, pueda estar POR TANTO:
sujeto en cuanto a su interpretación a la preeminencia
de una norma de grado superior más garantista, la Este juzgado con fundamento en el considerando y
interpretación debe guardar congruencia con el espíritu leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR LA
de la superior. En ese orden de ideas, se parte de que DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA
si el Decreto 295 del Congreso de la República -Ley ORAL por: Hilda Elizabeth Cuellar Ramirez en contra
Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad del Instituto Guatemalteco De Seguridad Social II. Como
Social- establece como un derecho para los habitantes consecuencia debe el Instituto Demandado acoger al
de la República de Guatemala, y principalmente para señora: Hilda Elizabeth Cuellar Ramírez al régimen
sus a iliados, el de recibir bene icios para sí mismos de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente
o para sus familiares que dependan económicamente al riesgo de Vejez, a partir del diez de septiembre del
de ellos, la interpretación que se haga de lo dispuesto dos mil trece, fecha de su solicitud III. No hay especial
en los artículos de una norma de grado inferior, nunca condena en Costas Judiciales IV. La parte que no se
puede hacer nugatorio el derecho contenido en el encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
cuerpo legal citado” Por lo anteriormente considerado uso de los Recursos legales procedentes; y si se tratare
y normas legales citadas, es procedente resolver del Recurso de Apelación al momento de interponerlo
en sentido favorable a la Actora, pues ha quedado podrá expresar los agravios que la misma le haya
acreditado de manera fehaciente que durante su vida causado;. V.- NOTIFÍQUESE.
laboral fue contribuyente del Régimen de Seguridad
Social, siendo ajeno a élla el hecho de porque no se Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
encuentran registrados dichos aportes en los controles Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
internos del Instituto Demandado, por lo que debe Bravo, Secretaria
acogerse su pretensión y resolver lo que en derecho
corresponda.
CONSIDERANDO 3224-2015
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante 08/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Genifer
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al Analy Morales Morales vrs Municipalidad de Villa
reembolso de las costas a favor de la otra parte, no Canales.
obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas
total o parcialmente, cuando litigado de buena fe. JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL. GUATEMALA, OCHO DE SEPTIEMBRE DEL
FUNDAMENTO LEGAL: DOS MIL QUINCE.
Artículos 100 y 102, de la Constitución Política de la ACTORA: GENIFER ANALY MORALES MORALES
República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL
118 DE LA Organización Internacional del Trabajo DEMANDADA: MUNICIPALIDAD DE VILLA CANALES.
O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad La Actora compareció bajo la Dirección Profesional de
Social) Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322, la Dirección de Fomento a la Legalidad del Ministerio
323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365, de Trabajo y Previsión Social, mientras que la entidad
414 y 426 del Código de Trabajo; 572, 573, 574 Demandada, compareció la Abogada: Sara Lucrecia
Gómez Aragón, en su calidad de Mandatario Especial MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS y RENDIDOS POR
Judicial con Representación, bajo su propio Auxilio y LA ACTORA:
Dirección.
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento 1) Documentos, 2) Confesión Judicial de la Demandada;
y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la 3) Presunciones Legales y Humanas.
Demanda promovida y como consecuencia se ordene
a la entidad Demandada, la inmediata reinstalación de CONSIDERACIONES DE DERECHO:
la Actora en su puesto de trabajo y el pago de lo que en
derecho le corresponde. Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
Del estudio de las actuaciones se obtienen los siguientes de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
resúmenes magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
de sus funciones y únicamente están sujetos a la
DE LA DEMANDA: Constitución de la República y a las leyes. La función
Expuso la Actora que inició relación laboral con la la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales
MUNICIPALIDAD DE VILLA CANALES el dieciséis de que la ley establezca. Se prohibe a los patronos: … c)
enero del dos mil catorce, en una jornada ordinaria Despedir a las trabajadoras que estuviere en estado
diurna de labores con un horario de siete con cuarenta de embarazo o período de lactancia, quienes gozan
minutos a dieciséis horas de lunes a viernes y de siete de inamovilidad, salvo que por causa justi icada
con cuarenta minutos a doce horas con treinta minutos, originada en falta grave a los deberes derivados del
los días sábados. El salario promedio devengado contrato, de conformidad con los dispuesto en el
durante los últimos seis meses de la relación laboral artículo 77 del Código de Trabajo; en este caso, el
fue de Dos Mil Trescientos Veinticuatro Quetzales. Se patrono debe gestionar el despido ante los tribunales
desempeñó en el puesto de atención al cliente en el de trabajo, para lo cual deberá comprobar la falta
Departamento de Catastro, en las instalaciones de la y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener
Municipalidad, ubicadas en la octava calle uno guión la autorización expresa y por escrito del Tribunal.
sesenta y cuatro de la zona uno del municipio de Villa El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
Canales. Fue objeto de despido directo e injusti icado previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
el cual le fue noti icado de forma verbal el ventisiete por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
de septiembre del dos mil catorce, no obstante que la permanencia del Juez en el tribunal durante las
se encontraba en estado de embarazo, extremo que prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
acredita con la prueba de embarazo de sangre de fecha se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
cinco de septiembre del mismo año, asi como con la las declaraciones procedentes y sean congruentes
certi icación médica de fecha treinta de septiembre del con la demanda, condenando o absolviendo total o
año dos mil catorce la cual adjuntó. Ofreció Pruebas. parcialmente al demandado y decidiendo todos los
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
Contestó en Sentido Negativo en forma Oral, oponiendo a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
las excepciones perentorias de A) FALTA DE VERACIDAD respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
DE LOS HECHOS, B) FALTA DEL DERECHO QUE SE en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
PRETENDE HACER VALER, C) PRESCRIPCIÓN. el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
La Municipalidad Demandada manifestó que no era en tiempo sin más citarle, ni oírle
correcta la fecha de inicio de la relación laboral que
la Actora invoca en su Demanda; y que asimismo fue CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
élla quien abandonó sus labores y que además en VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS:
ningún momento dio el aviso de encontrarse en estado
de embarazo; y que asimismo la Actora incurrió en El Juzgador le con iere validez a la fotocopia simple
reiteradas faltas al servicio lo cual dio origen a que se de la prueba de embarazo en sangre cuyo resultado
le estuviera constantemente llamando la atención. No es positivo, extendido a nombre de la ahora Actora,
hubo despido sino rescición de contrato. Ofreció Prueba de fecha cinco de septiembre del dos mil catorce
Documental. por el Laboratorio Clínico Alom, el cual se encuentra
debidamente irmado y sellado por la analista clínica
y química bióloga respectivamente, y con el cual la
señora: Genifer Analy Morales Morales acredita su a devengar, la cual se le denominó como honorarios;
estado de embarazo en la fecha en que fue despedida. así como la dirección en las labores a desarrollar y la
Se han tenido también a la vista, la certi icación médica sujeción de la Actora a las disposiciones impuestas por
extendida por el Médico y Cirujano Luis Fernando el Empleadora como es el caso del horario o jornada
Galvez Castillo, de fecha tres de noviembre del dos de trabajo y la ejecución de sus labores en un lugar
mil catorce, en la cual se hace constar que con fecha determinado; para el caso concreto, el Departamento
treinta de septiembre de ese año, la señora: Genifer de Catastro; es decir entónces que la relación existente
Analy Morales Morales, fue evaluada, presentando entre las partes fue de carácter laboral. La Actora
embarazo intrauterino de ocho y media semanas, con desde el momento en que compareció a la Inspección
amenazas de aborto, en la cual a la vez se le recomienda General de Trabajo a presentar su denuncia y hacer de
reposo; y de igual manera se tienen a la vista, las sendas su conocimiento su estado de embarazo, se encontraba
facturas, numeradas de forma correlativa, del cero, cero, legalmente protegida por las leyes de trabajo y
cero, cero, cero, uno de fecha tres de enero del dos mil previsión social, hecho que no podía pasar por alto la
doce, al cero, cero, cero, cero, cuarenta y siete, de fecha Municipalidad al pretender poner in a su contratación.
veintinueve de octubre del dos mil catorce, con las Cuando la Municipalidad de Villa Canales con fecha
cuales, la Actora demuestra la relación laboral que le veintidós de octubre del año en curso, determinó
unió con la Municipalidad Demandada, fecha de inicio y rescindir la contratación con la Actora, ésta ya lo había
monto mensual devengado. Ninguno de los documentos hecho del conocimiento de la Inspección General de
anteriormente relacionados fue reargüido de nulidad Trabajo, por lo que gozaba de inamovilidad para ser
o falsedad. Con base en los documentos anteriormente despedida, a no ser que incurriera en alguna causal
relacionados así como con la Adjudicación R guión que le fuera imputable, para lo cual la Municipalidad
cero uno cero guión quince mil novecientos treinta Demandada, debía seguir el procedimiento legal,
guión dos mil catorce (R-0101-15930-2014) de fecha solicitando al Órgano Jurisdiccional competente la
seis de octubre del dos mil catorce, en la cual consta autorización para poder despedirla. La señora Genifer
la manifestación expresa de la ahora Actora ante la Analy Morales Morales, se encontraba embarazada
Inspección General de Trabajo, en el sentido de que era desde el mes de septiembre aproximadamente, por lo
objeto de malos tratos en sus labores y que además se que su situación laboral estaba protegida. El artículo
encontraba en estado de embarazo sin estar a iliada al 6 del Convenio Internacional 103 Sobre la Protección
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y asimismo de la Maternidad, preceptúa que será ilegal que un
la fotocopia simple del Acta Cero Siete guión Dos Mil empleador comunique a una mujer en estado de
Quince (07-2015) de fecha veintidós de octubre del dos embarazo su despido y que de igual forma dicha
mil quince, faccionada por el Jefe de Recursos Humanos prohibición expresamente se encuentra contenida
de la Municipalidad de Villa Canales, documentos a los en el artículo 151 inciso c) del Código de Trabajo; de
que también se les con iere pleno valor probatorio, el igual manera, La Convención sobre la Eliminación de
Juzgador determina que efectivamente a la señora: todas las Formas de Discriminación contra la Mujer
GENIFER ANALY MORALES MORALES le asiste el -de la cual es parte Guatemala-, en su artículo 11,
derecho de ser reinstalada en virtud de encontrarse numeral 2, inciso a) establece: “2. A in de impedir
en estado de embarazo al momento de haber concluido la discriminación contra la mujer por razones de
la relación laboral que unía a las partes. Contrario a matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad
lo que mani iesta la Municipalidad Demandada y sin de su derecho a trabajar, los Estados Partes tomarán
perjuicio de la suscripción de los respectivos contratos medidas adecuadas para: a) Prohibir, bajo pena de
administrativos y la fecha de inicio allí consignada, sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia
corren agregadas a los Autos las sendas facturas de maternidad y la discriminación en los despidos
extendidas por la Actora a favor de la Municipalidad de sobre la base del estado civil…”. Como se puede advertir,
Villa Canales, en donde se hace constar la prestación la normativa descrita ha establecido una protección
de servicios técnicos, siendo la primera de fecha especial para aquellas trabajadoras que se encuentran
treinta de abril del dos mil doce, por lo que esa embarazadas o en período de lactancia. Por ende,
fecha debe de tenerse como de inicio de la relación aparte de la prohibición que tiene el empleador de
entre las partes, la cual fue de tipo laboral en virtud despedir a las trabajadoras embarazadas o en período
a las características propias de que fue revestida su de lactancia -salvo el caso de la comisión de una falta
contratación, la cual posteriormente fue perfeccionada grave, respecto de los deberes originados en el contrato
mediante la suscripción de los respectivos contratos de trabajo, según los artículos 77 y 151 del Código de
administrativos, en los cuales expresamente consta las Trabajo -, también se le otorgó el derecho a toda aquella
labores a realizar, la remuneración económica periódica mujer que es despedida en contra de lo regulado en
el artículo 151 mencionado, a ser reinstalada en el VIA ORAL por: Genifer Analy Morales Morales en
puesto que desempeñaba, con el pleno goce de todos contra de la Municipalidad De Villa Canales II.- Como
sus derechos, limitando, así, el régimen de libre despido consecuencia se ordena a la Municipalidad De Villa
pues aunque la trabajadora incurriese en una falta Canales, la inmediata reinstalación de la señora:
grave, el patrono, debe obligatoriamente gestionar su Genifer Analy Morales Morales, en su mismo puesto
despido ante los Tribunales de Trabajo. Para poder de trabajo o en otro con mejores condiciones; asi
gozar de esos bene icios legales la trabajadora, debe como se le ordena el pago de los salarios dejados
cumplir con el obligado requisito de dar aviso al de pagar y demás prestaciones, desde la fecha de
empleador de su estado de gravidez; con la opción la terminación de la relación laboral, hasta la fecha
de hacerlo, incluso, al momento del despido. (Criterio efectiva de su reinstalación. III. Se condena en Costas
sostenido en la sentencia de fecha siete de agosto de a la Municipalidad Demandada; IV.- La parte que no se
dos mil siete, dentro del expediente cuarenta dos mil encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
siete). Si el despido se realiza en contradicción con lo uso de los recursos legales procedentes; pero si se trata
establecido en el artículo 151, debe ser considerado del Recurso de Apelación al momento de interponerlo
nulo y nace para la trabajadora el derecho a ser puede expresar los agravios que el mismo le haya
reinstalada en su puesto, con goce pleno de todos sus causado; V. Noti iquese.
derechos, incluido el pago de los salarios dejados de
devengar durante el tiempo que estuvo sin laborar. Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
(Criterio sostenido en la sentencia de fecha siete de Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
agosto de dos mil siete, dentro del expediente cuarenta Bravo, Secretaria.
– dos mil siete). Con base a todo lo anteriormente
considerado y normas legales invocadas, quien resuelve
determina resolver a favor de la Actora, ordenando su (LĆĘ ėĊĘĔđĚĈĎĔēĊĘ ĉĊđ JUZGADO UNDÉCIMO DE
inmediata reinstalación con los efectos y consecuencias TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ĈĔēęĎēŮĆē Ċē Ċđ
legalmente procedentes, relacionadas en el apartado ěĔđĚĒĊē III ĉĊ ĊĘęĆ ĕĚćđĎĈĆĈĎŘē.)
resolutivo del presente fallo.
CONSIDERANDO
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante

reembolso de las costas a favor de la otra parte; sin
embargo en el presente caso por la forma en que el
Actor fue asesorado la misma es improcedente.
FUNDAMENTO LEGAL:
Artículo 52, 101, 102, inciso k) 6 del Convenio 103 de

la Organización Internacional del Trabajo OIT sobre la
Protección de la Maternidad, 18, 30, 76, 77, 78, 80, 133,
134, 151 y 152, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358,
359, 361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 141, 142
y 143 de la Ley del Organismo Judicial y los Artículos 2,
3, 4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del
135-2009.
POR TANTO:

citadas, al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la
DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en la
para tal bene icio, siendo treinta y seis contribuciones

las legalmente necesarias. El Instituto Guatemalteco de
3499-2015 Seguridad Social le manifestó que durante el período
comprendido del mes de mayo dos mil siete a abril dos
08/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Francisco mil trece, no le aparecen cuotas pagadas al Instituto.
Terron Vasquez vrs Instituto Guatemalteco de Relacionó asimismo en su Demanda, los fallos dictados
Seguridad Social. por la Corte de Constitucionalidad por los cuales
considera tener derecho a que se le resuelva de acuerdo
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN a sus necesidades. Ofreció Pruebas
SOCIAL. GUATEMALA, OCHO DE SEPTIEMBRE DEL
DOS MIL QUINCE. DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
ACTOR: FRANCISCO TERRON VASQUEZ EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD

SOCIAL por escrito se opuso a las pretensiones del
DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE Actor y contestó en sentido negativo, señalando la
SEGURIDAD SOCIAL. El Actor promovió su Demanda improcedencia de la obligatoriedad del Instituto
bajo el Auxilio Profesional del Abogado: Rigoberto a acoger al Actor al bene icio social solicitado,
Dueñas Morales, mientras que el Instituto Demandado relacionando el artículo 4 del Acuerdo 1124 de Junta
lo hizo a través del Abogado: Edgar Armando Alvarez Directiva del Instituto, el cual establece que tiene
Paredes, como Mandatario Especial Judicial y derecho a pensión de invalidez, el asegurado que reúna
Administrativa con Representación. las condiciones siguientes: a) Ser declarado inválido
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento de acuerdo con lo previsto en los artículos 5, 6, y 8 del
y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare Reglamento de mérito; b) Tener acreditados treinta y
el derecho del Demandante, a ser acogido al régimen seis meses de contribución, debiéndose incluir el mes
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al de riesgo, agregando que el Instituto concederá pensión
riesgo invalidez por invalidez, si esta al ser declarada al asegurado, tiene
su origen antes de que haya cumplido con los requisitos
DE LA DEMANDA: de contribución prescritos. El Instituto manifestó que si
bien es cierto el ahora Actor cumple con el inciso a) de
Expuso el Actor que inició relación laboral con la la ley citada, no obstante no aportó las cuotas mínimas
Dirección General de Caminos, siendo la Autoridad requeridas legalmente, por lo que, por tal razón no ha
Nominadora el MINISTERIO DE COMUNICACIONES, nacido la obligación de acogerlo al régimen solicitado.
INFRAESTRUCTURA Y VIVIENDA. La relación tuvo Los seis años anteriores al primer día de invalidez, el
como fecha de inicio el dos de enero del dos mil Instituto no percibió el mínimo de cuotas en el período
ocho, siendo actualmente trabajador activo de dicha comprendido de mayo del dos mil siete a abril del dos
dependencia por razones humanitarias ya que padece mil trece, por lo que debió haber aportado treinta y seis
de ceguera total declarada por el Departamento de meses de contribución. Según la investigación efectuada
Medicina Legal y Evaluación de Incapacidades del no aportó del mes de enero del dos mil ocho a mayo
Instituto Demandado. Agregó que desde un inicio del dos mil trece, siendo en ese tiempo su patrono
fue contribuyente del régimen de seguridad social el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y
mediante los respectivos descuentos y que con fecha Vivienda. Ofreció Pruebas.
veintidós de mayo del dos mil trece, fue declarado
con el grato de total invalidez por el Departamento CONCILIACION:No hubo
respectivo, habiendo solicitado como consecuencia se le
acogiera al régimen de invalidez, vejez y sobrevivencia HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
con riesgo especí ico de invalidez, pues cumple con lo
estipulado en los artículos 28 y 32 de la Ley Orgánica a) Si el Actor aportó el número de contribuciones
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y 4 y 6 legalmente necesarias para obtener el bene icio social
del Acuerdo 1124 de su Junta Directiva. Por medio de relacionado; b) Si no obstante, le Asiste el derecho
la resolución R treinta y siete mil ochenta y dos guión al Actor de ser acogido al Régimen Solicitado, c) Si
uno (R-37802-) de fecha diecinueve de diciembre del el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, está
dos mil trece, le denegó la cobertura solicitada, con el obligado a acceder a lo solicitado.
argumento que no reúne las contribuciones necesarias
MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES: con la demanda, condenando o absolviendo total o
DE LA ACTORA: parcialmente al demandado y decidiendo todos los
1) Los Documentos relacionados en el apartado demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
probatorio de su memorial de señalará día y hora para que las partes comparezcan
Demanda; 2) Exhibición de Documentos; 3) a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
Presunciones Legales y Humanas respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
DEL INSTITUTO DEMANDADO: el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
en tiempo sin más citarle, ni oírle.
1) DOCUMENTOS, relacionados en el apartado
probatorio de su memorial de contestación, 2) CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
Presunciones Legales y Humanas VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS:
CONSIDERACIONES DE DERECHO: El Juzgador tiene a la vista por obrar en Autos y haber

sido ofrecidos como prueba, las copias simples de las
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad planillas que contienen los salarios devengados por el
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los Actor durante el tiempo que prestó sus servicios para
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio la Dirección General de Caminos, y en las cuales consta
de sus funciones y únicamente están sujetos a la los descuentos que por concepto de seguridad social
Constitución de la República y a las leyes. La función se le efectuaron durante el período comprendido del
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, uno al treinta y uno de enero del dos mil ocho y así
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás sucesivamente y de forma ininterrumpida, hasta el
tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro treinta y uno de marzo del dos mil trece; mientras que
puede aceptar las obligaciones del presente convenio en el período comprendido del uno al treinta y de abril
en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la del dos mil trece, así como del uno al treinta y uno de
seguridad social siguientes, para las cuales posea una mayo no le aparecen descuentos, porque tal y como se
legislación efectivamente aplicada en su territorio a lee al margen, fue suspendido por enfermedad; pero
sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el incluso durante los años posteriores hasta la fecha se
que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar le ha estado descontando; y si bien es cierto, dichos
las disposiciones del mismo por lo que concierne a descuentos no fueron trasladados oportunamente
la rama o ramas de la seguridad social respecto de al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, con la
las que haya aceptado las obligaciones del Convenio. documentación relacionada a la cual dicho sea de paso
En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones, se le con iere total validez por no haber sido redarguida
deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición de nulidad o falsedad, se comprueba que el señor:
de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho Francisco Terrón Vasquez ha estado cumpliendo con
a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de sus aportes tal y como la ley lo establece, siendo ajeno
la Nación. Su régimen se instituye como función pública, al hecho de que los mismos no hayan sido entregados
en forma nacional, unitaria y obligatoria.- Los recursos en su momento al Instituto ahora Demandado. De
necesarios para cubrir el costo del Programa sobre conformidad con los reiterados fallos provenientes
Protección relativa a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, de la Honorable Corte de Constitucionalidad que
estarán constituidos por: a) Contribuciones de considera que, es incuestionable que los trabajadores
patronos, trabajadores y del Estado.” Si requerido por el sólo hecho de ser trabajadores de un patrono
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para inscrito al régimen de seguridad social, deben gozar
el pago de un bene icio, se niega formalmente de los derechos inherentes al mismo, es procedente
y en de initiva, debe demandarse a aquél por el otorgarle el bene icio solicitado. De igual forma y en
procedimiento establecido en el juicio ordinario de idéntico sentido se ha manifestado el máximo Órgano
trabajo. El procedimiento en todos los juicios de trabajo Constitucional en el sentido de que en casos como el
y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio que nos ocupa, al solicitante le corresponde el derecho
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable a recibir una pensión por invalidez, primero porque
la permanencia del Juez en el tribunal durante las ha realizado sus aporte al seguro social mientras fue
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias trabajador activo y en segundo lugar porque es a iliado
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas al citado régimen, por lo que toda negativa resultaría
las declaraciones procedentes y sean congruentes infundada y agraviante a los derechos a la protección
de la salud ísica, mental y moral de los ancianos, a la POR TANTO:

alimentación, educación, seguridad y previsión social
de aquél, los que encuentran sustento en lo preceptuado Este juzgado con fundamento en el considerando y
en los artículos 51 y 100 de la Constitución Política de la leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR
República. En materia de Derechos Humanos, cuando la LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en
aplicación de un precepto normativo de grado inferior la VIA ORAL por: Francisco Terron Vasquez en contra
como lo es el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva del del Instituto Guatemalteco De Seguridad Social II.
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, pueda estar Como consecuencia debe el Instituto Demandado
sujeto en cuanto a su interpretación a la preeminencia acoger al señor: Francisco Terrón Vasquez, al régimen
de una norma de grado superior más garantista, la de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
interpretación debe guardar congruencia con el espíritu riesgo de invalidez, a partir del veintidós de mayo del
de la superior. En ese orden de ideas, se parte de que dos mil trece, fecha de su solicitud III No hay especial
si el Decreto 295 del Congreso de la República -Ley condena en Costas Judiciales IV La parte que no se
Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
Social- establece como un derecho para los habitantes uso de los Recursos legales procedentes; y si se tratare
de la República de Guatemala, y principalmente para del Recurso de Apelación al momento de interponerlo
sus a iliados, el de recibir bene icios para sí mismos o podrá expresar los agravios que la misma le haya
para sus familiares que dependan económicamente de causado;. V.- NOTIFÍQUESE.
ellos, la interpretación que se haga de lo dispuesto en los
artículos de una norma de grado inferior, nunca puede Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
hacer negatorio el derecho contenido en el cuerpo legal Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
citado” Por lo anteriormente considerado y normas Bravo, Secretaria
legales citadas, es procedente resolver en sentido
favorable al Actor haciendo las demás declaraciones
que en derecho correspondan.
3589-2015
CONSIDERANDO
31/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante Adalberto Trejo vrs Instituto Guatemalteco de
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al Seguridad Social.
reembolso de las costas a favor de la otra parte, no
obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
total o parcialmente, cuando litigado de buena fe. SOCIAL. GUATEMALA, TREINTA Y UNO DE AGOSTO
DEL DOS MIL QUINCE.
FUNDAMENTO LEGAL:
ACTOR: CARLOS ADALBERTO TREJO
República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE
118 DE LA Organización Internacional del Trabajo SEGURIDAD SOCIAL. El Actor promovió su Demanda
O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad bajo el Auxilio Profesional de los Abogados: Otto
Social) Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322, Rubén Barrera Hernández y Silvia Lucrecia Escobar
323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365, Ortiz, mientras que el Instituto Demandado lo hizo a
414 y 426 del Código de Trabajo; 572, 573, 574 través del Abogado: Edgar Armando Alvarez Paredes
del Código Procesal Civil y Mercantil; Artículo 15 como Mandatario Especial Judicial y Administrativa
literal a), del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del con Representación.
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; Artículo El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
52 de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare
Seguridad Social; Expedientes 1041-2008 y 1145- el derecho del Demandante, a ser acogido al régimen
2006 de fechas tres de julio del dos mil ocho y cinco de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
de septiembre del dos mil seis respectivamente la riesgo de vejez.
Corte de Constitucionalidad 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE
DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN DE LA DEMANDA:
EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO.141, 142,
143, de la Ley del Organismo Judicial, En su Demanda el Actor expuso que trabajó como
Piloto Automovilista en la empresa MOGUEL VALDEZ de ley reservada, advirtiendo con ello que en nuestra
HERMANOS COMPAÑIA LIMITADA, por el período legislación, existe una reserva de ley, que favorece a la
comprendido del uno de marzo al treinta y uno de legislación que rige a la Seguridad Social, siendo como
diciembre de mil novecientos noventa y siete, tiempo otras disposiciones del régimen de seguridad social,
durante el cual se le efectuaron los correspondientes derivadas del artículo 100 constitucional. Se investigó
descuentos al Seguro Social, las cuales hicieron un por parte del Instituto Demandado desde marzo de mil
total de diez contribuciones. Trabajó asimismo para novecientos setenta y siete a enero del dos mil catorce y
la empresa Héctor Fernando Soto Rosales del uno de se determinó que el señor: Carlos Adalberto Trejo tiene
enero de mil novecientos setenta y ocho al treinta y únicamente, Ciento Cincuenta y Cuatro Contribuciones,
uno de diciembre de mil novecientos setenta y nueve, efectivamente aportadas al programa, faltándole treinta
tiempo durante el cual se le efectuaron veinticuatro y ocho meses de contribuciones, no teniendo derecho
contribuciones. Trabajó también para YOLANDA AIDA entonces al bene icio solicitado pues la disposición legal
RECINOS SOLIS DE HERRERA, del uno de enero de mil citada es categórica y clara al indicar el requisito que se
novecientos ochenta y tres al treinta y uno de diciembre debe observar. Que es al Actor quien le corresponde la
de mil novecientos ochenta y cuatro, en donde se carga probatoria no siendo su iciente sólo manifestar
le efectuaron también veinticuatro contribuciones; como en el presente caso, que se aportaron el número
laboró asimismo para MORALES PIVARAL HERRARTE de contribuciones legalmente necesarias. El Actor
Y COMPAÑÍA LIMITADA, JOSE LUIS DIAZ, AUGUSTO incumple los requisitos fundamentales a que está sujeto
GARCIA MORALES, ROMULO DE LEON SANCHEZ, el derecho que pretende hacer valer, por lo que hay
AUTOPULLMAN GALGOS SOCIEDAD ANONIMA así también falta de veracidad jurídica en lo argumentado
como para TRANSESMER GALGOS INTERNACIONAL por el Actor, siendo asimismo también el pago de costas
SOCIEDAD ANONIMA, por los períodos relacionados, judiciales. Ofreció Pruebas.
personas y entidades que le efectuaron los respectivos
descuentos en su orden, doce, veinticuatro, veintitrés, CONCILIACIÓN:No hubo
once, ciento ocho y ciento cincuenta contribuciones
respectivamente, apareciendo según dice en los HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
controles del Instituto únicamente treinta y cuatro y
noventa y siete en lo que se re iere a las dos últimas a) Si el Actor aportó el número de contribuciones
entidades quienes fueron sus empleadores. Mani iesta legalmente necesarias para obtener el bene icio social
que el Instituto Demandado le ha negado la cobertura relacionado; b) Si no obstante, le Asiste el derecho
solicitada indicándole que no reúne el número de al Actor de ser acogido al Régimen Solicitado, c) Si
contribuciones legalmente necesarias de conformidad el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, está
con el Acuerdo 1124 de Junta Directiva del Instituto obligado a acceder a lo solicitado.
Guatemalteco de Seguridad Social. Finalmente
mani iesta que es el Patrono de conformidad con la ley, MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES:
el responsable del pago global de las cuotas propias y
de la entrega de las descontadas a sus trabajadores. DE LA ACTORA: 1) Los Documentos relacionados en el
El patrono deducirá a cada trabajador, en el momento apartado probatorio de su memorial de Demanda; 2)
de pagar su salario, el importe de la cuota que le Exhibición de Documentos; 3) Presunciones Legales
corresponde. Ofreció Pruebas. y Humanas
DEL INSTITUTO DEMANDADO. 1) DOCUMENTOS,
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: relacionados en el apartado probatorio de su memorial
de contestación, 2) Presunciones Legales y Humanas
EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD
SOCIAL por escrito se opuso a las pretensiones del CONSIDERACIONES DE DERECHO
Actor y contestó en sentido negativo, señalando la
improcedencia de la obligatoriedad del Instituto Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
a acoger al Actor al bene icio social solicitado, de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
relacionando la ley especi ica de la materia, es magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
decir el artículo 15, numeral 1, literal a. sub literal de sus funciones y únicamente están sujetos a la
a.2) del Acuerdo 1,124 de la Junta Directiva, el cual Constitución de la República y a las leyes. La función
preceptúa: “ a.2) tener acreditados ciento noventa y jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta,
dos contribuciones a partir del uno de enero del dos mil por la Corte Suprema de Justicia y por los demás
once”; además de que dicha ley tiene el carácter especial tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro
puede aceptar las obligaciones del presente convenio COMPAÑÍA LIMITADA, en el mes de marzo a diciembre
en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la de mil novecientos setenta y siete no aportó tampoco
seguridad social siguientes, para las cuales posea una ninguna contribución, así como tampoco con la entidad
legislación efectivamente aplicada en su territorio a COMERCIAL URBANA SOCIEDAD ANONIMA, patrono
sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el treinta y siete mil sesenta y dos, en el período de enero
que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar mil novecientos setenta y nueve a diciembre ochenta
las disposiciones del mismo por lo que concierne a y uno, tampoco le aparece ninguna aportación. de
la rama o ramas de la seguridad social respecto de conformidad con los reiterados fallos provenientes
las que haya aceptado las obligaciones del Convenio. de la Honorable Corte de Constitucionalidad que
En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones, considera que, es incuestionable que los trabajadores
deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición por el sólo hecho de ser trabajadores de un patrono
de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho inscrito al régimen de seguridad social, deben gozar de
a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de los derechos inherentes al mismo. De igual forma y en
la Nación. Su régimen se instituye como función pública, idéntico sentido se ha manifestado el máximo Órgano
en forma nacional, unitaria y obligatoria.- Los recursos Constitucional en el sentido de que en casos como el
necesarios para cubrir el costo del Programa sobre que nos ocupa, al solicitante le corresponde el derecho
Protección relativa a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, a recibir una pensión por vejez, primero porque ha
estarán constituidos por: a) Contribuciones de realizado sus aporte al seguro social mientras fue
patronos, trabajadores y del Estado.” Si requerido trabajador activo y en segundo lugar porque es a iliado
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para al citado régimen, por lo que toda negativa resultaría
el pago de un bene icio, se niega formalmente infundada y agraviante a los derechos a la protección
y en de initiva, debe demandarse a aquél por el de la salud ísica, mental y moral de los ancianos, a la
procedimiento establecido en el juicio ordinario de alimentación, educación, seguridad y previsión social
trabajo. El procedimiento en todos los juicios de trabajo de aquél, los que encuentran sustento en lo preceptuado
y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio en los artículos 51 y 100 de la Constitución Política de la
República. En materia de Derechos Humanos, cuando la
la permanencia del Juez en el tribunal durante las
aplicación de un precepto normativo de grado inferior
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
como lo es el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva del
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, pueda estar
las declaraciones procedentes y sean congruentes
sujeto en cuanto a su interpretación a la preeminencia
de una norma de grado superior más garantista, la
parcialmente al demandado y decidiendo todos los
interpretación debe guardar congruencia con el espíritu
de la superior. En ese orden de ideas, se parte de que
si el Decreto 295 del Congreso de la República -Ley
Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social- establece como un derecho para los habitantes
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar de la República de Guatemala, y principalmente para
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere sus a iliados, el de recibir bene icios para sí mismos o
en tiempo sin más citarle, ni oírle. para sus familiares que dependan económicamente de
ellos, la interpretación que se haga de lo dispuesto en los
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y artículos de una norma de grado inferior, nunca puede
VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS: hacer negatorio el derecho contenido en el cuerpo legal
citado” Por lo anteriormente considerado y normas
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social al legales citadas, es procedente resolver en sentido
Contestar la Demanda, manifestó que por ejemplo, favorable al Actor haciendo las demás declaraciones
en el período del veintiséis de agosto dos mil doce que en derecho correspondan.
con el patrono veintiún mil quinientos treinta y Las contribuciones que no le aparecen son mientras
ocho, GARCIA MORALES AUGUSTO, en el período el señor: Carlos Adalberto Trejo se desempeñaba
investigado de marzo de mil novecientos ochenta y para las entidades relacionadas, entidades éstas
ocho a enero de mil novecientos noventa, no aportó que se encuentran debidamente registradas bajo su
ninguna contribución; y asimismo del veintisiete de correspondiente número patronal, por lo que debió
septiembre del dos mil trece con patrono número cada una de estas ex empleadoras haber trasladado los
mil doscientos doce MOGUEL VALDEZ HERMANOS fondos o contribuciones de forma global al Instituto,
no siendo responsabilidad del ahora Actor el que las Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
mismas no hayan ingresado al Instituto Guatemalteco Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
de Seguridad Social, por lo que en ese orden debe Bravo, Secretaria.
resolverse en sentido favorable al Actor.
CONSIDERANDO
4192-2015
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al 27/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sonia
reembolso de las costas a favor de la otra parte, no Maribel Ortega Bamaca vrs Contratación y
obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas Desarrollo de Personal, Sociedad Anónima.
total o parcialmente, cuando litigado de buena fe.
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
FUNDAMENTO LEGAL: SOCIAL. GUATEMALA, VEINTISIETE DE AGOSTO DEL
DOS MIL QUINCE.
República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL ACTORA: SONIA MARIBEL ORTEGA BAMACA
118 DE LA Organización Internacional del Trabajo
O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad DEMANDADA: CONTRATACIÓN Y DESARROLLO DE
Social) Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322, PERSONAL, SOCIEDAD ANÓNIMA.
323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365,
414 y 426 del Código de Trabajo; 572, 573, 574 La Actora compareció sin Auxilio Profesional alguno
del Código Procesal Civil y Mercantil; Artículo 15 y el día de la Audiencia a Juicio Oral se hizo asesorar
literal a), del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del del Abogado: Kevin Daniel Pajarito Mulul, mientras
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; Artículo que la entidad Demanda no compareció a la audiencia
de mérito, por lo que la audiencia se desarrolló en su
52 de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de
rebeldía.
Seguridad Social; Expedientes 1041-2008 y 1145-
2006 de fechas tres de julio del dos mil ocho y cinco
y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la
de septiembre del dos mil seis respectivamente, de la
Demanda promovida y como consecuencia procedente
Corte de Constitucionalidad 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE
que la Actora relaciona en su Demanda. Del estudio de
las actuaciones se obtienen los siguiente resúmenes
143, de la Ley del Organismo Judicial,
DE LA DEMANDA:
POR TANTO:
Expuso la Actora que inició relación laboral con la
Este juzgado con fundamento e lo considerado y entidad Demandada el veinticuatro de febrero del dos
leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR mil catorce y inalizó el diecinueve de febrero del dos mil
LA Demanda Ordinaria Laboral, promovida en la quince, en virtud a que fue despedida de forma directa e
VIA ORAL por: Carlos Adalberto Trejo en contra del injusti icadamente. Fue contratada de forma inde inida
Instituto Guatemalteco De Seguridad Social II. Como y por escrito, sin embargo la empleadora nunca le
consecuencia debe el Instituto Demandado acoger al entregó la copia correspondiente. Se desempeñó en
señor: Carlos Adalberto Trejo, al régimen de Invalidez, el cargo de mantenimiento en la tercera avenida ocho
Vejez y Sobrevivencia especí icamente al riesgo de guión treinta y dos de la zona nueve de esta Ciudad,
Vejez, a partir del veintisiete de marzo del dos mil devengando un salario promedio durante los últimos
doce, fecha de su solicitud III No hay especial condena seis meses de la relación laboral de Dos Mil Quinientos
en Costas Judiciales IV La parte que no se encuentre Quetzales Exactos, habiendo laborado asimismo en
conforme con el presente fallo puede hacer uso de los una jornada ordinaria diurna. Pretende el pago de
Recursos legales procedentes; y si se tratare del Recurso Indemnización y prestaciones irrenunciables.
de Apelación al momento de interponerlo podrá
expresar los agravios que la misma le haya causado;. DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
V.- NOTIFÍQUESE.
No se produjo en virtud de que, no obstante hallarse
debidamente noti icada, no compareció a la audiencia varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
a juicio oral. surte efectos desde que el patrono lo comunique
por escrito al trabajador indicándole la causa de
CONCILIACIÓN: No hubo despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
A) Si existió relación laboral entre las partes; B) Si con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
la causa de la terminación de la citada reunión, es fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
imputable a la entidad Demandada; c) Si es procedente debe pagar al trabajador; a) Las indemnizaciones que
el pago de lo pretendido por la Actora. según este Código le pueda corresponder; b) A título
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA: ha dejado de percibir desde el momento del despido
1) Documentos, DE LA PARTE DEMANDADA: 1) de doce meses de salario y las costas judiciales. :
Confesión Judicial, 2) Documentos, 3) Presunciones El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
Legales y Humanas. previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
CONSIDERACIONES DE DERECHO: la permanencia del Juez en el tribunal durante las
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. las declaraciones procedentes y sean congruentes
Los magistrados y jueces son independientes en el con la demanda, condenando o absolviendo total o
ejercicio de sus funciones y únicamente están sujetos parcialmente al demandado y decidiendo todos los
a la Constitución de la República y a las leyes. La puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la
función jurisdiccional se ejerce, con exclusividad demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
absoluta, por la Corte Suprema de Justicia y por los señalará día y hora para que las partes comparezcan
demás tribunales que la ley establezca. …“Salario o a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
sueldo” es la retribución que el patrono debe pagar al respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
trabajo o de la relación de trabajo vigente entre ambos. el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado en tiempo sin más citarle, ni oírle.
convenio “El término salario” signi ica la remuneración VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS:
del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, El Juzgador le con iere validéz la no exhibición por parte
ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida de la entidad: CONTRATACIÓN Y DESARROLLO DE
por un empleador a un trabajador en virtud de un PERSONAL SOCIEDAD ANÓNIMA, de los documentos
contrato de trabajo que este último haya efectuado que en la Audiencia Oral señalada para tal efecto,
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o debía exhibir, esencialmente el contrato individual de
deba prestar. La remuneración comprende el salario trabajo, por lo que ante su no exhibición se tienen por
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento ciertas las a irmaciones de la Actora en cuanto a la
en dinero o en especie pagados por el empleador existencia de dicha relación, así como las condiciones
directa o indirectamente al trabajador en concepto generales en que fue contratada desempeñándose
del empleo de este último. Hay terminación de los como encargada de mantenimiento, mientras que en
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que cuanto a la iniciación y forma de terminación de dicha
forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola relación y el impago de las prestaciones reclamadas se
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, tienen por ciertas, al conferirle pleno valor probatorio
por mutuo consentimiento o por causa imputable a la a la confesión icta de la Demandada en base al pliego
otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la de posiciones que en la audiencia oral de mérito debía
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos absolver y cuyo pliego corre agregado a los Autos. Se
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La hace mérito además de las presunciones legales ante la
terminación del contrato de trabajo conforme a una o incomparecencia de la Demandada quien no manifestó
interés alguno en comparecer y manifestar lo que a sus Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
intereses convenía. Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
Bravo, Secretaria
CONSIDERANDO

él se tramita, debe condenar a la parte vencida al 3712-2015
embargo en el presente caso por la forma en que el 26/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - German
Actor fue asesorado la misma es improcedente. Marroquín Palencia vrs Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social.
FUNDAMENTO LEGAL:
ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización SOCIAL. GUATEMALA, VEINTISÉIS DE AGOSTO DEL
Internacional del Trabajo, 101, 102 y 106 de la DOS MIL QUINCE.
Constitución Política de la República de Guatemala, 18,
30, 82, 84 , 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359, ACTOR: GERMAN MARROQUÍN PALENCIA.
361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 10, 141, 142
y 143 de la Ley del Organismo Judicial y los Artículos 2, DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE
3, 4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La SEGURIDAD SOCIAL. El Actor promovió su Demanda
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del bajo el Auxilio Profesional del Abogado: Héctor Ardón
Decreto 15-2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del López, mientras que el Instituto Demandado lo hizo
Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo a través de la Abogada: Jennifer Kelineth del Rosario
135-2009. Barrios Melgar como Mandataria Especial Judicial y
Administrativa con Representación.
POR TANTO: El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, el derecho del Demandante, a ser acogido al régimen
al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la Demanda de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
Ordinaria Laboral promovida en la Vía Oral por: Sonia riesgo de vejez
Maribel Ortega Bamaca en contra de Contratación
Y Desarrollo De Personal, Sociedad Anónima; II DE LA DEMANDA:
Como consecuencia debe Contratación y Desarrollo
de Personal Sociedad Anónima, pagar a la Actora Manifestó el Actor que fue noti icado del O icio l990 de
señora: Sonia Maribel Ortega Bámaca lo siguiente: fecha veinticinco de febrero del dos mil quince, el cual
a) Indemnización por el período comprendido del contiene la transcripción del punto trigésimo sexto del
veinticuatro de febrero del dos mil catorce al diecinueve Acta J-08-01-15 de la Sesión Extraordinaria celebrada
de febrero del dos mil quince; b) Compensación el veintinueve de enero del dos mil quince por medio
Económica por Vacaciones No Disfrutadas: del de la cual pone in a la vía administrativa, con irmando
veinticuatro de febrero del dos mil catorce al diecinueve la resolución R141283-V de fecha veinticuatro de junio
de febrero del dos mil quince; c) Aguinaldo, del período del dos mil catorce, con la cual le deniegan la cobertura
comprendido del veinticuatro de febrero del dos mil por vejez solicitada. Agrega que él tiene derecho a ser
catorce al diecinueve de febrero del dos mil quince; d) acogido al citado régimen, pues de conformidad con el
Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector artículo 15 del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
Privado y Público, del veinticuatro de febrero del dos Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, cumplió
mil catorce al diecinueve de febrero del dos mi quince; los sesenta años de edad el veintiocho de mayo de
III. Se condena asimismo a la Demandada al pago de mil novecientos noventa y siete y de conformidad
Daños y Perjuicios de conformidad con la ley. IV. No con la constancia laboral de su único empleador,
hay especial condena en costas. V. La parte que no se acredita tener cuatrocientos siete meses laborados y
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer contribuidos al Instituto Guatemalteco de Seguridad
uso de los recursos legales procedentes; pero si se trata Social, con lo cual tiene el derecho a ser acogido al
del Recurso de Apelación al momento de interponerlo Régimen de Invalidez Vejez y Sobrevivencia con riesgo
puede expresar los agravios que el mismo le haya de Vejez. Ofreció Pruebas
causado; VI. Noti iquese.
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: DOCUMENTOS, relacionados en el apartado probatorio

de su memorial de contestación, 2) Presunciones
EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD Legales y Humanas. --
SOCIAL por escrito se opuso a las pretensiones del
Actor y contestó en sentido negativo, señalando la CONSIDERACIONES DE DERECHO
improcedencia de la obligatoriedad del Instituto a acoger
al Actor al bene icio social solicitado, relacionando la Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
ley especi ica de la materia, es decir el artículo 15, de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
numeral 1, literal a. sub literal a.5) del Acuerdo 1,124 magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
de la Junta Directiva, el cual preceptúa: “ a.5) tener de sus funciones y únicamente están sujetos a la
acreditados doscientas veintiocho contribuciones a Constitución de la República y a las leyes. La función
partir del uno de enero del dos mil catorce”; además de jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta,
que dicha ley tiene el carácter especial de ley reservada, por la Corte Suprema de Justicia y por los demás
advirtiendo con ello que en nuestra legislación, existe tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro
una reserva de ley, que favorece a la legislación que rige puede aceptar las obligaciones del presente convenio
a la Seguridad Social, siendo como otras disposiciones en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la
del régimen de seguridad social, derivadas del artículo seguridad social siguientes, para las cuales posea una
100 constitucional. Se investigó por parte del Instituto legislación efectivamente aplicada en su territorio a
Demandado desde marzo de mil novecientos setenta y sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el
siete a enero del dos mil catorce y se determinó que el que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar
señor: German Marroquín Palencia tiene veintinueve las disposiciones del mismo por lo que concierne a
meses de contribuciones efectivamente aportadas al la rama o ramas de la seguridad social respecto de
programa, faltándole ciento noventa y nueve meses las que haya aceptado las obligaciones del Convenio.
de contribuciones, no teniendo derecho entónces al En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones,
bene icio solicitado pues la disposición legal citada es deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición
de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho
categórica y clara al indicar el requisito que se debe
a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de
observar. Que es al Actor quien le corresponde la
la Nación. Su régimen se instituye como función pública,
carga probatoria no siendo su iciente sólo manifestar
como en el presente caso, que se aportaron el número
necesarios para cubrir el costo del Programa sobre
de contribuciones legalmente necesarias. El Actor
incumple los requisitos fundamentales a que está sujeto
estarán constituidos por: a) Contribuciones de
el derecho que pretende hacer valer, por lo que hay
patronos, trabajadores y del Estado.” Si requerido
también falta de veracidad jurídica en lo argumentado
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para
por el Actor, siendo asimismo también el pago de costas
el pago de un bene icio, se niega formalmente
judiciales. Ofreció Pruebas.
procedimiento establecido en el juicio ordinario de
CONCILIACION: No hubo trabajo. El procedimiento en todos los juicios de trabajo
y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
la permanencia del Juez en el tribunal durante las
a) Si el Actor aportó el número de contribuciones prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
legalmente necesarias para obtener el bene icio social se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
relacionado; b) Si no obstante, le Asiste el derecho las declaraciones procedentes y sean congruentes
al Actor de ser acogido al Régimen Solicitado, c) Si con la demanda, condenando o absolviendo total o
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, está parcialmente al demandado y decidiendo todos los
obligado a acceder a lo solicitado. puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la
MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES: señalará día y hora para que las partes comparezcan
DE LA ACTORA: 1) Los Documentos relacionados en el respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
apartado probatorio de su memorial de Demanda; 2) en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
Exhibición de Documentos; 3) Presunciones Legales el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
y Humanas. DEL INSTITUTO DEMANDADO. 1) en tiempo sin más citarle, ni oírle.
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y en sentido favorable al Actor haciendo las demás

VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS: declaraciones que en derecho correspondan.
El Juzgador le con iere valor probatorio a la constancia CONSIDERANDO

de fecha veintiocho de abril del dos mil catorce,
extendida por el Director DAFIM del Puerto Lacustre Juez en la sentencia que termina el proceso que ante
de El Estor, Departamento de Izabal, en la cual se hace él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
constar que el señor: German Marroquin Palencia reembolso de las costas a favor de la otra parte, no
se desempeñó como Peón Municipal bajo el renglón obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas
presupuestario 031, del veinticuatro de marzo de total o parcialmente, cuando litigado de buena fe.
mil novecientos ochenta al veintiocho de abril del
dos mil catorce, con lo cual se determina que durante FUNDAMENTO LEGAL:
toda su vida laboral con la Municipalidad relacionada,
el señor: German Marroquin Palencia, como bien Artículos 100 y 102, de la Constitución Política de la
lo a irma en su Demanda, tiene cuatrocientas siete República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL
contribuciones, lo cual de conformidad con los 118 DE LA Organización Internacional del Trabajo
reiterados fallos provenientes de la Honorable O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad
Corte de Constitucionalidad que considera que, Social) Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322,
es incuestionable que los trabajadores por el sólo 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365,
hecho de ser trabajadores de un patrono inscrito 414 y 426 del Código de Trabajo; 572, 573, 574
al régimen de seguridad social, deben gozar de los del Código Procesal Civil y Mercantil; Artículo 15
derechos inherentes al mismo. De igual forma y en literal a), del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del
idéntico sentido se ha manifestado el máximo Órgano Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; Artículo
Constitucional en el sentido de que en casos como el 52 de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de
que nos ocupa, al solicitante le corresponde el derecho Seguridad Social; Expedientes 1041-2008 y 1145-
a recibir una pensión por vejez, primero porque ha 2006 de fechas tres de julio del dos mil ocho y cinco
de septiembre del dos mil seis respectivamente, de la
realizado sus aporte al seguro social mientras fue
Corte de Constitucionalidad, 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE
trabajador activo y en segundo lugar porque es a iliado
al citado régimen, por lo que toda negativa resultaría
infundada y agraviante a los derechos a la protección
143, de la Ley del Organismo Judicial,----
de la salud ísica, mental y moral de los ancianos, a la
alimentación, educación, seguridad y previsión social
POR TANTO:
de aquél, los que encuentran sustento en lo preceptuado
en los artículos 51 y 100 de la Constitución Política de la
Este juzgado con fundamento en el considerando y
República. En materia de Derechos Humanos, cuando la
leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR LA
aplicación de un precepto normativo de grado inferior
DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA
como lo es el Acuerdo 1,124 de Junta Directiva del ORAL por: German Marroquín Palencia en contra del
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, pueda estar Instituto Guatemalteco De Seguridad Social II. Como
sujeto en cuanto a su interpretación a la preeminencia consecuencia debe el Instituto Demandado acoger
de una norma de grado superior más garantista, la al señor: German Marroquín Palencia, al régimen de
interpretación debe guardar congruencia con el espíritu Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
de la superior. En ese orden de ideas, se parte de que riesgo de Vejez, a partir del veintinueve de enero del
si el Decreto 295 del Congreso de la República -Ley dos mil catorce, fecha de su solicitud III No hay especial
Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad condena en Costas Judiciales IV La parte que no se
Social- establece como un derecho para los habitantes encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
de la República de Guatemala, y principalmente para uso de los Recursos legales procedentes; y si se tratare
sus a iliados, el de recibir bene icios para sí mismos del Recurso de Apelación al momento de interponerlo
o para sus familiares que dependan económicamente podrá expresar los agravios que la misma le haya
de ellos, la interpretación que se haga de lo dispuesto causado;. V.- NOTIFÍQUESE.
en los artículos de una norma de grado inferior, nunca
puede hacer nugatorio el derecho contenido en el Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
cuerpo legal citado” Por lo anteriormente considerado Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
y normas legales citadas, es procedente resolver Bravo, Secretaria
6253-2014 A) Si existió relación laboral entre las partes; B) Si

efectivamente la relación laboral entre las partes
21/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Roderico concluyó con responsabilidad de la Demandada; C) Si
Maquin Choc Vrs. Seguridad Gedeon, Sociedad es procedente el pago de la totalidad de lo pretendido
Anónima por el Actor en su Demanda.
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA:

SOCIAL. GUATEMALA, VEINTIUNO DE AGOSTO DEL
DOS MIL QUINCE. 1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3)
Presunciones Legales.
ACTOR: RODERICO MAQUIN CHOC
DEMANDADA: SEGURIDAD GEDEON, SOCIEDAD
ANONIMA Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
El Actor compareció Asesorado por el Abogado: Bayron magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
Humberto Baten Barrondo, mientras que la entidad de sus funciones y únicamente están sujetos a la
Demandada no compareció a juicio. Constitución de la República y a las leyes. La función
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por
y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales
Demanda promovida y como consecuencia procedente que la ley establezca. ;” Establece El Código de Trabajo
por parte de la Demandada el pago de las prestaciones que el Contrato individual de trabajo, sea cual fuere
irrenunciables así como la Indemnización, Daños su denominación, es el vínculo económico – jurídico
y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las mediante el que una persona (trabajador), queda
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo
DE LA DEMANDA:
delegada de esta última, a cambio de una retribución
de cualquier clase o forma. Hay terminación de los
Expuso el Actor que inició su relación laboral con la
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que
Demandada el diecinueve de junio del dos mil trece y
inalizó el treinta de septiembre del dos mil catorce,
habiendo laborado un año tres meses y dieciocho dias.
Se desempeñó como Agente de Seguridad Privada no
estando sujeto a jornada de trabajo, pero laborando
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos
en un horario mixto de veinticuatro por veinticuatro y obligaciones que emanan de dichos contratos. La
horas, habiendo laborado un total de ciento veinte terminación del contrato de trabajo conforme a una o
horas a la semana, mas allá de los legalmente permitido. varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
Devengó un salario promedio durante los últimos seis surte efectos desde que el patrono lo comunique
meses de la relación laboral de Dos Mil Quinientos por escrito al trabajador indicándole la causa de
Quetzales, habiendo prestado sus servicios en la quinta despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
avenida cero guión quince de la zona nueve de esta trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
Ciudad, habiendo sido despedido de forma directa e ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
injusti icadamente; pretende el pago de Indemnización, antes de que transcurra el término de prescripción,
Prestaciones Irrenunciables, Horas Extraordinarias, con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
Daños y Perjuicios y Costas Judiciales. Ofreció Pruebas. fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: según este Código le pueda corresponder; b) A título
No tuvo veri icativo pues la entidad Demandada a través ha dejado de percibir desde el momento del despido
de quien legalmente le representa no compareció el dia hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
y hora de la Audiencia a Juicio Oral. de doce meses de salario y las costas judiciales. :
El procedimiento en todos los juicios de trabajo y de Trabajo con el cual, ante su no exhibición se tiene
previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio por ciertas las a irmaciones del Actor, en cuanto al
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable salario devengado y puesto desempeñado y ante la
la permanencia del Juez en el tribunal durante las incomparecencia de la Demandada, su aceptación
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias tácita de las causas invocadas por el Actor como de
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas terminación de la relación laboral, debiendo efectuar el
las declaraciones procedentes y sean congruentes cálculo de las prestaciones que es en deberle así como
con la demanda, condenando o absolviendo total o la indemnización, tomando como base el salario de Dos
parcialmente al demandado y decidiendo todos los Mil Seiscientos Treinta Quetzales, de conformidad con
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la el memorial de ampliación de fecha treinta de abril
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez del año en curso. Debe acogerse la pretensión del
señalará día y hora para que las partes comparezcan Actor aunque no en su totalidad, pues la pretensión
a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus de que se le pague la boni icación incentivo por el
respectivos medios de prueba a efecto que las rindan período relacionado es improcedente, pues la misma
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar se encuentra ya contemplada dentro del salario mínimo
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere vigente, como también es improcedente el pago de
en tiempo sin más citarle, ni oírle las horas extraordinarias pretendidas pues no fue
acreditado en Autos el haberlas laborado, pues el hecho
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y de que la Demandada no haya exhibido el control de
VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS: entradas y salidas como fue solicitado por el Actor,
no constituye elemento probatorio su iciente para
La Demanda venda a conocimiento debe declararse condenar al pago relacionado. Es el que pretende quien
con lugar pues la entidad Demandada no compareció debe probar, pero por medios probatorios su icientes
a juicio cayendo en la situación de rebeldia, pues se cosa que en el presente caso no sucedió.
encontraba debidamente noti icada del día y hora de la
celebración del juicio oral. La relación laboral entre las CONSIDERANDO
partes como un hecho a probar quedó acreditada de lo
manifestado por el señor: Cristobal Humberto Lémus Juez en la sentencia que termina el proceso que ante
Gálvez, Administrador Único y Representante Legal de él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
la entidad SEGURIDAD GEDEON, SOCIEDAD ANÓNIMA reembolso de las costas a favor de la otra parte,
con fecha veintidós de junio del dos mil quince con
ocasión de haber señalado día y hora para la celebración FUNDAMENTO LEGAL: ARTÍCULOS:
del juicio oral, en donde solicitó al Juzgador que no
obstante que el Actor no había comparecido a juicio, se Convenio 95 de la Organización Internacional del
suspendiera la audiencia y se señalara otra con el objeto Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80, 133, 134, 325,
de poder conciliar en virtud de ser de su interes; de lo 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359, 361, 363, 364,
cual in iere el Juzgador que si efectivamente no hubiera 365 del Código de Trabajo; 141, 142 y 143 de la Ley
existido relación laboral entre las partes, la entidad del Organismo Judicial y los Artículos 2, 3, 4 y 8 de la
Demandada a través de quien legalmente le representa Carta De Derechos De Las Personas Ante La Justicia En
no hubiera manifestado interés en suspender la El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del Decreto
audiencia, sino hacer uso de su derecho de contestar la 15-2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del Congreso
Demanda y oponerse a las pretensiones del Actor o bien de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo 135-2009.
la oposición de cualesquiera otros medios de defensa,
pero no lo hizo. La exhibición de los Documentos por POR TANTO:
parte de la Demandada no tuvo veri icativo por la misma
incomparecencia de la Demandada, como tampoco fue Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
diligenciada la Confesión Judicial ofrecida por e Actor, no al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR Parcialmente
obrar en Autos el pliego correspondiente; sin embargo La Demanda Ordinaria Laboral, promovida en la
lo manifestado por el Actor en cuanto a la relación VIA ORAL por: Roderico Maquin Choc en contra de
laboral, forma de terminación y salario devengado, la entidad: Seguridad Gedeon, Sociedad Anónima
se establece con la no exhibición de los documentos II Como consecuencia la entidad Demandada debe
relacionados consistentes en Libros de Salarios, Copias pagar al señor: Roderico Maquin Choc, lo siguiente:
de las Planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de a) Indemnización por el período correspondiente
Seguridad Social y esencialmente el Contrato Individual del diecinueve de junio del dos mil trece al treinta
de septiembre del dos mil catorce; b) Aguinaldo, por DE LA DEMANDA:

el período correspondiente del diecinueve de junio
del dos mil trece al treinta de septiembre del dos mil Expuso el Actor que inició su relación laboral con
catorce; c) Compensación Económica por Vacaciones el Demandado el tres de junio del dos mil nueve y
No Disfrutadas, por el período comprendido del inalizó mediante renuncia el dieciséis de julio del dos
diecinueve de junio del dos mil trece al treinta de mil catorce. Fue contratado por plazo inde inido y en
septiembre del dos mil catorce; d) Boni icación Anual forma escrita. Se desempeñó como O icial de Seguridad
para Trabajadores del Sector Privado y Público, del en la diecinueve calle y segunda avenida, Almacen
período comprendido del diecinueve de junio del dos el Faro Zona uno del esta Ciudad. No estuvo sujeto a
mil trece al treinta de septiembre del dos mil catorce; jornada laboral, sino que sus labores las desempeñó
III. Se Condena a la Demandada asimismo al pago de en un horario de veinticuatro por veinticuatro horas,
Daños y Perjuicios y Costas Judiciales; IV. No ha lugar al laborando de lunes a sábado, devengando un salario
pago de la Boni icación Incentivo relacionada así como promedio mensual durante los últimos seis meses
tampoco al pago de horas extraordinarias pretendidas;
de la relación laboral de Dos Mil Quinientos Sesenta
V. Se impone a la entidad Seguridad Gedeón Sociedad
Quetzales Exactos: Ofreció Pruebas.
Anónima la multa de Trescientos Quetzales por no haber
exhibido el día de la Audiencia Oral, los documentos que
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
legalmente le fueron requeridos; cantidad que debe
hacer efectiva en la Tesorería del Organismo Judicial,
dentro del tercero día de estar irme esta sentencia, No tuvo veri icativo pues el Demandado no compareció
VI. La parte que no se encuentre conforme con el el día y hora de la Audiencia a Juicio Oral.
presente fallo puede hacer uso de los recursos legales
procedentes; pero si se trata del Recurso de Apelación al HECHOS SUJETOS A PRUEBA:
momento de interponerlo puede expresar los agravios
que el mismo le haya causado; VII. Noti iquese. A) Si existió relación laboral entre las partes; B) Si no
obstante la renuncia del Actor, le corresponde el pago
Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez; Arabella de las prestaciones irrenunciables que pretende.
Elizabeth Fuentes Bravo, Secretaria.
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA:
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3)

5680-2014 Documentos, 4) Presunciones Legales.
18/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mario CONSIDERACIONES DE DERECHO:

Felipe Navas Marroquin Vrs. Luis Fernando Medina
Ruiz. Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
SOCIAL. GUATEMALA, DIECIOCHO DE AGOSTO DEL de sus funciones y únicamente están sujetos a la
DOS MIL QUINCE. Constitución de la República y a las leyes. La función
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta,
ACTOR: MARIO FELIPE NAVAS MARROQUIN por la Corte Suprema de Justicia y por los demás
tribunales que la ley establezca. ;” Establece El Código
DEMANDADA: Luis Fernando Medina Ruiz, propietario de Trabajo que el Contrato individual de trabajo, sea
de la empresa individual New Tec Security, El Actor cual fuere su denominación, es el vínculo económico
compareció el día de la Audiencia a Juicio Oral, jurídico mediante el que una persona (trabajador),
Asesorado por el Abogado: Manuel Eduardo Fajardo queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
Pineda, mientras que el Demandado no compareció personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo
a juicio. la dependencia continuada y dirección inmediata o
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento delegada de esta última, a cambio de una retribución
y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la de cualquier clase o forma. “Salario o sueldo” es la
Demanda promovida y como consecuencia procedente retribución que el patrono debe pagar al trabajador
por parte de la Demandada el pago de las prestaciones en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo
irrenunciables. Del estudio de las actuaciones se o de la relación de trabajo vigente entre ambos.
obtienen los siguientes resúmenes: Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado
por un trabajador a su respectivo patrono, debe CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y

ser remunerado por éste. A los efectos del presente VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS:
convenio “El término salario” signi ica la remuneración
o ganancia, sea cual fuere su denominación o método La Demanda venida a conocimiento debe declararse
del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, con lugar acogiendo la pretensión del Actor, pues
ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida no obstante que la relación laboral entre las partes
por un empleador a un trabajador en virtud de concluyó por renuncia como expresamente lo ha
uncontrato de trabajo que este último haya efectuado manifestado el Actor, si le corresponde el pago de
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o las prestaciones conocidas doctrinariamente como
deba prestar. La remuneración comprende el salario irrenunciables, por el período relacionado en el
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento apartado de las peticiones del memorial de Demanda,
en dinero o en especie pagados por el empleador habiendo sido acreditada la relación laboral existente,
directa o indirectamente al trabajador en concepto con las fotocopias simples del carne de identi icación
del empleo de este último. Hay terminación de los
que en fotocopia simple corre agregado a los Autos,
así como también con las fotocopias simples de los
cheques girados contra el Banco Agro Mercantíl BAM de
fechas treinta de junio, dieciséis de diciembre y quince
de julio del año dos mil diez respectivamente con los
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos cuales se acredita la vinculación económica jurídica
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La entre el Actor y la entidad propiedad del Demandado,
terminación del contrato de trabajo conforme a una o con iriéndole valor probatorio a la confesión icta
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, del Demandado en relación con las posiciones que
surte efectos desde que el patrono lo comunique debió prestar con las cuales a su vez se determina del
por escrito al trabajador indicándole la causa de impago de las prestaciones laborales relacionadas.
despido y este cese efectivamente sus labores, pero el Debe asimismo imponerse la multa que corresponde
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono por la no exhibición por parte de la Demandada de
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, los documentos que legalmente le fueron requeridos
antes de que transcurra el término de prescripción, para su exhibición el día de la audiencia a juicio oral a
con el objeto de que pruebe las justa causa en que se la cual no asistió.
debe pagar al trabajador; a) Las indemnizaciones que CONSIDERANDO
de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador Juez en la sentencia que termina el proceso que ante él se
ha dejado de percibir desde el momento del despido tramita, debe condenar a la parte vencida al reembolso
hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo de las costas a favor de la otra parte, sin embargo en
de doce meses de salario y las costas judiciales. : el presente caso la misma no ha lugar atendiendo al
El procedimiento en todos los juicios de trabajo y sentido en que se está resolviendo y al hecho de que el
previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio Actor compareció sin Auxilio Profesional.
la permanencia del Juez en el tribunal durante las FUNDAMENTO LEGAL:
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización
las declaraciones procedentes y sean congruentes Internacional del Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80,
133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359,
4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del
respectivos medios de prueba a efecto que las rindan Decreto 15-2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere 135-2009.
en tiempo sin más citarle, ni oírle
POR TANTO: El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento

Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, Demanda promovida y como consecuencia procedente
al resolver DECLARA: I.- REBELDE Y CONFESO AL por parte de la Demandada el pago de las prestaciones
DEMANDADO; II. CON LUGAR la DEMANDA ORDINARIA irrenunciables así como la Indemnización, Daños
LABORAL, promovida en la VIA ORAL por: Mario Felipe y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las
Navas Marroquin en contra de: Luis Fernando Medina actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes:
Ruiz propietario de la empresa individual New Tec
Security; III. Como consecuencia el Demandado debe DE LA DEMANDA:
pagar al señor: Mario Felipe Navas Marroquin, Lo
siguiente: a) Aguinaldo, por el período comprendido Expuso el Actor que inició su relación laboral con la
del tres de junio del dos mil nueve al dieciséis de julio Demandada el veintidós de marzo del año dos mil cinco,
del dos mil catorce, b) Compensación Económica por habiendo inalizado el trece de septiembre del dos mil
Vacaciones No Disfrutadas, por el período comprendido catorce. Se desempeñó como Agente de Seguridad,
del tres de junio del dos mil nueve al dieciséis de julio en una jornada con horario mixto de veinticuatro por
del dos mil catorce; c) Boni icación Anual para los veinticuatro horas, devengando un salario promedio
Trabajadores del Sector Privado y Público, del período mensual de Dos Mil Quinientos Veinte Quetzales,
comprendido del tres de junio del dos mil nueve al habiendo desempeñado sus labores en la Avenida
dieciséis de julio del dos mil catorce; IV. No ha lugar al Petapa, Cuarenta y Dos guión Cincuenta y Uno de la
pago de Costas Judiciales. V. Se impone al Demandado Zona Doce de esta Ciudad. Al haber sido despedido
la multa de Trescientos Quetzales los cuales deberá de manera directa e injusti icada pretende el pago de
hacer efectivos en la tesorería del Organismo Judicial, Indemnización, Daños y Perjuicios así como el pago de
dentro del tercer día de encontrarse irme el presente las prestaciones irrenunciables.
fallo, multa que obedece a la no exhibición de los
documentos que legalmente le fueron requeridos para CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
su exhibición el día de la Audiencia Oral; VI.- La parte
No tuvo veri icativo pues la entidad Demandada a través
puede hacer uso de los recursos legales procedentes;
de quien legalmente le representa no compareció el día
pero si se trata del Recurso de Apelación al momento de
y hora de la Audiencia a Juicio Oral.
interponerlo puede expresar los agravios que el mismo
le haya causado; VII. Noti iquese.
Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez; Arabella
A) Si existió relación laboral entre las partes; B)
Elizabeth Fuentes Bravo, Secretaria.
Si la terminación de la relación laboral fue sin
responsabilidad del Actor; c) Si como consecuencia,
debe la entidad Demandada pagar al Actor lo que
pretende en su Demanda.
7930-2014
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA:
10/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Rolando
Ichich Misti vrs Wackenhut de Guatemala, Sociedad
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3)
Anonima.
Documentos, 4) Presunciones Legales
SOCIAL. GUATEMALA, DIEZ DE AGOSTO DEL DOS
MIL QUINCE.
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
ACTOR: ROLANDO ICHICH MISTI
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
de sus funciones y únicamente están sujetos a la
DEMANDADA: WACKENHUT DE GUATEMALA,
Constitución de la República y a las leyes. La función
SOCIEDAD ANONIMA
El Actor compareció sin Auxilio y Procuración
la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales
Profesional, mientras que la entidad Demandada no
que la ley establezca. ;” Establece El Código de Trabajo
compareció a juicio.
que el Contrato individual de trabajo, sea cual fuere

Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado en tiempo sin más citarle, ni oírle .
convenio “El término salario” signi ica la remuneración
VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS:
del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
El Juzgador le con iere pleno valor probatorio a la
ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida
no exhibición por parte de la Demandada, tanto
por un empleador a un trabajador en virtud de un
del Contrato Individual de Trabajo como de los
contrato de trabajo que este último haya efectuado
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o Libros de Salarios y Copia de las Planillas enviadas
deba prestar. La remuneración comprende el salario oportunamente al Instituto Guatemalteco de Seguridad
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento Social, lo cual hacen presumir al Juzgador la veracidad
en dinero o en especie pagados por el empleador de las a irmaciones del Actor contenidas en su
directa o indirectamente al trabajador en concepto Demanda, sobre todo por la no exhibición del Contrato
del empleo de este último. Hay terminación de los Individual de Trabajo, lo cual de conformidad con el
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que artículo 30 del Código de Trabajo, se tiene como cierta
forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola la existencia de la relación laboral invocada; además
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, tanto el inicio como la forma de su inalización, asi como
por mutuo consentimiento o por causa imputable a la el salario devengado y el impago de las prestaciones
otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la pretendidas se in iere de lo manifestado por la entidad
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos Demandada, con fecha veinticuatro de febrero del año
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La en curso con ocasión de la Audiencia Oral, en la cual ante
terminación del contrato de trabajo conforme a una o la incomparecencia del Actor, solicitó se suspendiera
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, la audiencia y se señalara otra, pues tenía el ánimo de
surte efectos desde que el patrono lo comunique conciliar con el señor: Rolando Ichich Misti, y haberlo
por escrito al trabajador indicándole la causa de nuevamente solicitado con fecha once de junio del
despido y este cese efectivamente sus labores, pero el año en curso. Debe como consecuencia resolver lo
trabajador goza del derecho de emplazar al patrono que en derecho corresponda, teniendo por ciertas las
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, aseveraciones del Actor manifestadas en su Demanda.
con el objeto de que pruebe las justa causa en que se CONSIDERANDO
debe pagar al trabajador; a) Las indemnizaciones que Juez en la sentencia que termina el proceso que ante
según este Código le pueda corresponder; b) A título él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
ha dejado de percibir desde el momento del despido
embargo por la forma en que compareció el Actor, dicha
condena es improcedente.
de doce meses de salario y las costas judiciales. :
El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
FUNDAMENTO LEGAL:
previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización
la permanencia del Juez en el tribunal durante las Internacional del Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80,
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias 133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359,
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas 361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 141, 142 y
143 de la Ley del Organismo Judicial y los Artículos 2, 3, JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La SOCIAL.GUATEMALA, VEINTISIETE DE JULIO DEL
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del DOS MIL QUINCE.
Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo ACTOR: EDGAR MAURICIO CHAMALE CHICOJ
135-2009.
DEMANDADA, MOBILIARIO DE EXPORTACION,
POR TANTO: SOCIEDAD ANONIMA.
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes El Actor compareció Asesorado por el Abogado: Mario
citadas, al resolver DECLARA: I.-REBELDES A LAS Javier Vega Martinez y Ana Raquel Martinez Coronado,
PARTES, II. CON LUGAR la DEMANDA ORDINARIA mientras que la entidad Demandada no compareció a
LABORAL, promovida en la VIA ORAL por: ROLANDO juicio.
ICHICH MISTI en contra de la entidad: Wackenhut De
Guatemala, Sociedad Anónima III Como consecuencia
la entidad Demandada debe pagar al señor: Rolando
Demanda promovida y como consecuencia procedente
Ichich Misti, lo siguiente: a) Indemnización por el
período correspondiente del veintidós de marzo
irrenunciables así como la Indemnización, Daños
del dos mil cinco, al trece de septiembre del dos mil
catorce; b) Aguinaldo, por el período correspondiente y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las
del veintidós de marzo del dos mil cinco, al trece de actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes:
septiembre del dos mil catorce; c) Compensación
Económica por Vacaciones No Disfrutadas, por el DE LA DEMANDA:
período correspondiente del veintidós de marzo
del dos mil cinco al trece de septiembre del dos mil Expuso el Actor que inició su relación laboral con
catorce; d) Boni icación Anual para los Trabajadores la Demandada el seis de agosto del dos mil doce,
del Sector Privado y Público del período comprendido inalizando el veinticinco de noviembre del dos mil
del veintidós de marzo del dos mil cinco al trece catorce, en virtud de haber sido despedido de forma
de septiembre del dos mil catorce. IV Se condena directa e injusti icadamente. Se desempeñó como
asimismo a la entidad Demandada, al pago de Daños y carpintero en una jornada diurna de labores, habiendo
Perjuicios de conformidad con la Ley V. No hay especial devengado como promedio durante los últimos seis
condena en costas judiciales. VI. Se impone a la entidad meses de la relación laboral, Cinco Mil Quetzales.
Wackenhut de Guatemala, Sociedad Anónima la multa Mediante la presente Demanda pretende el pago de
de Trescientos Quetzales por no haber exhibido el día Indemnización, prestaciones irrenunciables, Daños y
de la Audiencia Oral, los documentos que legalmente le Perjuicios y Costas Judiciales.
fueron requeridos; cantidad que debe hacer efectiva en
la Tesorería del Organismo Judicial, dentro del tercero CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
día de estar irme esta sentencia, VII. La parte que no se
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer No tuvo veri icativo pues la entidad Demandada a través
uso de los recursos legales procedentes; pero si se trata de quien legalmente le representa no compareció el
del Recurso de Apelación al momento de interponerlo día y hora de la Audiencia a Juicio Oral, quizá porque
puede expresar los agravios que el mismo le haya presentó un memorial por el cual justi icada su
causado; VIII. Noti iquese. inasistencia en virtud a estar su Representante Lega
sufriendo quebrantos de salud; excusa que no fue
admitida en base a los razonamientos y fundamentos
legales contenidos en la correspondiente resolución.
Bravo, Secretaria.
A) Si existió relación laboral entre las partes; B)

2300-2015 Si la terminación de la relación laboral fue sin
27/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edgar responsabilidad del Actor; c) Si como consecuencia,
Mauricio Chamale Chicoj vrs Mobiliario de debe la entidad Demandada pagar al Actor lo que
Exportacion, Sociedad Anonima pretende en su Demanda.
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA: trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3) antes de que transcurra el término de prescripción,
Documentos, 4) Presunciones Legales con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
CONSIDERACIONES DE DERECHO: debe pagar al trabajador; a) Las indemnizaciones que
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los ha dejado de percibir desde el momento del despido
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio hasta el pago de su indemnización, hasta un máximo
de sus funciones y únicamente están sujetos a la de doce meses de salario y las costas judiciales. :
Constitución de la República y a las leyes. La función El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
tribunales que la ley establezca. ;” Establece El Código la permanencia del Juez en el tribunal durante las
de Trabajo que el Contrato individual de trabajo, sea prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
cual fuere su denominación, es el vínculo económico se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
jurídico mediante el que una persona (trabajador), las declaraciones procedentes y sean congruentes
queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios con la demanda, condenando o absolviendo total o
personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo parcialmente al demandado y decidiendo todos los
la dependencia continuada y dirección inmediata o puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la
delegada de esta última, a cambio de una retribución demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
de cualquier clase o forma. “Salario o sueldo” es la señalará día y hora para que las partes comparezcan
retribución que el patrono debe pagar al trabajador a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
o de la relación de trabajo vigente entre ambos. en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
por un trabajador a su respectivo patrono, debe en tiempo sin más citarle, ni oírle.
ser remunerado por éste. A los efectos del presente
convenio “El término salario” signi ica la remuneración CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
o ganancia, sea cual fuere su denominación o método VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS:
del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida El Juzgador le con iere pleno valor probatorio a la
por un empleador a un trabajador en virtud de un no exhibición por parte de la Demandada, tanto del
contrato de trabajo que este último haya efectuado Contrato Individual de Trabajo como del Libro de
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o Salarios lo cual hacen presumir al Juzgador la veracidad
deba prestar. La remuneración comprende el salario de las a irmaciones del Actor contenidas en su
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento Demanda, sobre todo por la no exhibición del Contrato
en dinero o en especie pagados por el empleador Individual de Trabajo, lo cual de conformidad con el
directa o indirectamente al trabajador en concepto artículo 30 del Código de Trabajo, se tiene como cierta
del empleo de este último. Hay terminación de los la existencia de la relación laboral invocada; además
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que tanto el inicio como la forma de su inalización, así como
forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola el salario devengado y el impago de las prestaciones
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, pretendidas se acredita con la Confesión Ficta de la
por mutuo consentimiento o por causa imputable a la Demandada Mobiliario de Exportación, Sociedad
otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la Anónima, contenidas en el pliego de posiciones que
ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos debió absolver el día de la Audiencia a Juicio Oral, por
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La lo que se deben acoger en su totalidad las pretensiones
terminación del contrato de trabajo conforme a una o del Actor, pues incluso con el memorial de excusa
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, presentado por la entidad Demandada se presume
surte efectos desde que el patrono lo comunique la vinculación jurídico económica existente entre las
por escrito al trabajador indicándole la causa de partes.
despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
CONSIDERANDO Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de

Juez en la sentencia que termina el proceso que ante Bravo, Secretaria
reembolso de las costas a favor de la otra parte,
FUNDAMENTO LEGAL: 3367-2015

ARTÍCULOS: Convenio 95 de la Organización 24/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Angela
Internacional del Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80, Azucena Morales Garcia vrs Instituto Guatemalteco
133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359, de Seguridad Social.
143 de la Ley del Organismo Judicial y los Artículos 2, 3, JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La SOCIAL. GUATEMALA, VEINTICUATRO DE JULIO DEL
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del DOS MIL QUINCE.
Congreso de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo ACTORA: ANGELA AZUCENA MORALES GARCIA.
135-2009.
DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE
POR TANTO: SEGURIDAD SOCIAL. La Actora promovió su Demanda
asesorada por los Abogados de la Dirección De Fomento
Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas, a la Legalidad Laboral del Ministerio de Trabajo y
al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la DEMANDA Prevision Social; mientras que el Instituto Demandado
ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA ORAL por: lo hizo a través del Abogado: Edgar Armando Alvarez
Edgar Mauricio Chamale Chicoj en contra de la entidad: Paredes, en su calidad de Mandatario Judicial y bajo su
Mobiliario De Exportación, Sociedad Anonima II Como propio Auxilio.
consecuencia la entidad Demandada debe pagar al El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
señor: Edgar Mauricio Chamale Chicoj lo siguiente: y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare el
a) Indemnización por el período correspondiente derecho de la Demandante, a ser acogidoa al régimen
del seis de agosto del dos mil doce, al veinticinco de de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al
noviembre del dos mil catorce; b) Aguinaldo, por el riesgo de sobrevivencia,
período correspondiente del seis de agosto del dos
mil doce, al veinticinco de noviembre del dos mil DE LA DEMANDA:
catorce c) Compensación Económica por Vacaciones
No Disfrutadas, por el período correspondiente del seis Expuso la Actora que su hijo ya fallecido de nombre
de agosto del dos mil doce, al veinticinco de noviembre Alex Eliseo Barillas Morales, en vida fue a iliado al
del dos mil catorce; d) Boni icación Anual para los Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, y siendo
Trabajadores del Sector Privado y Público del período que el Instituto ahora Demandado, otorga a su a iliados
comprendido del seis de agosto del dos mil doce, al la posibilidad de acogerse al Régimen de Invalidez,
veinticinco de noviembre del dos mil catorce; III Se Vejez y Sobrevivencia y habiendo élla dependido
condena asimismo a la entidad Demandada, al pago de económicamente de su hijo, solicitó a la Institución
Daños y Perjuicios y Costas Judiciales, de Conformidad ser acogida al régimen de sobrevivencia, bene icio
con la Ley lV. Se impone a la entidad MOBILIARIO que le fue denegado, al manifestarle que no reúne
DE EXPORTACIÓN, SOCIEDAD ANONIMA la multa de los requisitos establecidos en Acuerdo 1124 de Junta
Trescientos Quetzales por no haber exhibido el día de Directiva y sus modi icaciones, y ante tal denegatoria
la Audiencia Oral, los documentos que legalmente le apeló, recurso que también le fue resuelto en sentido
fueron requeridos; cantidad que debe hacer efectiva en desfavorable. Agregó que de conformidad con el
la Tesorería del Organismo Judicial, dentro del tercero artículo 24 inciso h) del Acuerdo citado, la madre que
día de estar irme esta sentencia, V. La parte que no se no esté pensionada por derecho propio y se establezca
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer que dependía económicamente del causante, tiene
uso de los recursos legales procedentes; pero si se trata derecho a ser acogida, y que no obstante haberlo
del Recurso de Apelación al momento de interponerlo acreditado documentalmente mediante acta notarial
puede expresar los agravios que el mismo le haya de fecha doce de mayo del dos mil quince, no le fue
causado; VII. Noti iquese. resuelto favorablemente. Mani iesta de igual forma
que los años de contribución equivalente a las cuotas jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta,
correspondientes, las comprueba con las constancia por la Corte Suprema de Justicia y por los demás
de trabajo que le fue extendida por Pollo Campero, tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro
Sociedad Anónima, en donde el causante laboró del puede aceptar las obligaciones del presente convenio
uno de febrero del dos mil ocho al doce de octubre del en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la
dos mil trece. seguridad social siguientes, para las cuales posea una
legislación efectivamente aplicada en su territorio a
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el
que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar
EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD las disposiciones del mismo por lo que concierne a
SOCIAL, contestó por escrito en sentido negativo la rama o ramas de la seguridad social respecto de
oponiéndose a la Demanda, manifestando que no puede las que haya aceptado las obligaciones del Convenio.
acoger a una persona que no cumpla con el requisito En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones,
exigido por el artículo 24 inciso h) del Acuerdo 1,124 deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición
de Junta Directiva del Instituto, pues mediante la de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho
investigación socio económica correspondiente se a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de
estableció que e l aporte del causante no cubría las la Nación. Su régimen se instituye como función pública,
necesidades básicas de la Actora y que la ayuda que
le brindada su hijo, era basicamente para cubrir sus
propios gastos ya que integraba el mismo núcleo
familiar, por lo que en tal virtud no cumple con el
estarán constituidos por: a) Contribuciones de
requisito señalado y que al acceder a lo solicitado,
se pondría en riesgo la sostenibilidad inanciera del
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para
Programa, lo cual repercutiría en los demás a iliados
que si cumplen, pudiendo en su momento quedar
desprotegidos al darle cobertura a quienes no tiene
derecho. Ofreció Prueba Documental. procedimiento establecido en el juicio ordinario de
CONCILIACION: No hubo y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: la permanencia del Juez en el tribunal durante las
A) Si la Actora dependía económicamente de su hijo se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
ya fallecido, señor: Alex Eliseo Barillas Morales; B) Si las declaraciones procedentes y sean congruentes
como consecuencia le asiste el derecho a ser acogida con la demanda, condenando o absolviendo total o
al Régimen de Sobrevivencia parcialmente al demandado y decidiendo todos los
DE LA ACTORA: 1) Los Documentos relacionados en el a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
apartado probatorio de su memorial de Demanda; 2) respectivos medios de prueba a efecto que las rindan
Presunciones Legales y Humanas. en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
DEL INSTITUTO DEMANDADO. 1) DOCUMENTOS, el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
relacionados en el apartado probatorio de su memorial en tiempo sin más citarle, ni oírle.
de contestación, 2) Presunciones Legales y Humanas.
CONSIDERACIONES DE DERECHO VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS:
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad El Juzgador tiene a la vista las fotocopias simples
de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los de los informes socio económicos, rendidos por la
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio Trabajadora Social del Instituto Guatemalteco de
de sus funciones y únicamente están sujetos a la Seguridad Social, Licenciada: María Elena Mundo Diaz,
Constitución de la República y a las leyes. La función de fecha veintisiete de enero y veintiuno de octubre del
dos mil catorce, respectivamente, en donde, en su orden POR TANTO:

mani iesta que la señora: ÁNGELA AZUCENA MORALES
GARCIA DE BARILLAS; ANGELA AZUCENA MORALES Este juzgado con fundamento en el considerando y
GARCIA, no dependía económicamente del causante; leyes citadas al resolver; DECLARA: I.- SIN LUGAR
es decir de su hijo ya fallecido, pues integraba el hogar LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en
de la ahora Demandante como madre y consumía lo la VIA ORAL por: Ángela Azucena Morales Garcia en
aportado; asimismo dicho informe fue debidamente contra del Instituto Guatemalteco De Seguridad Social
rati icado, agregando que el aporte económico que II.- No ha lugar a ser acogida al régimen de Invalidez,
percibía la Actora, lo consumía en alimentación y Vejez y Sobrevivencia especi icamente al régimen de
servicios de lavado de ropa que la madre proporcionaba sobrevivencia. III.- No hay especial Condena en Costas;
por integrar el mismo grupo familiar; y que además IV.- La parte que no se encuentre conforme con el
la madre es bene iciaria del caso 163-302881, Eliseo presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales
Barillas “S” y que asimismo posee capacidad para procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al
trabajar, prueba de éllo es que se dedica a la venta momento de interponerlo podrá expresar los agravios
de pasteles con lo cual obtiene ingresos económicos que la misma le haya causado;. V.- NOTIFÍQUESE.
propios. El Juzgador le con iere plena validez a los
informes de mérito, los cuales sirvan de base para Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
determinar que a la señora: Ángela Azucena Morales Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
García, no le asiste el derecho a ser acogida al régimen Bravo, Secretaria
de sobrevivencia pretendido, debiendo desestimar su
pretensión y declarando sin lugar su Demanda.
CONSIDERANDO 2177-2014
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante 14/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilmer
Alexander Ramirez Pérez Vrs. Wackenhut De
Guatemala, Sociedad Anónima
total o parcialmente, cuando litigado de buena fe.
SOCIAL. GUATEMALA, CATORCE DE JULIO DEL DOS
MIL QUINCE.
FUNDAMENTO LEGAL:
ACTOR: WILMER ALEXANDER RAMIREZ PEREZ.
República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL
DEMANDADA: WACKENHUT DE GUATEMALA,
118 DE LA Organización Internacional del Trabajo O.I.T.
SOCIEDAD ANÓNIMA.
SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad Social)
Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322, 323, 324, El Actor compareció Asesorado por el Abogado: Bayron
325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365, 414 y 426 del Humberto Baten Barrondo, mientras que la entidad
Código de Trabajo; 572, 573, 574 del Código Procesal Demandada no compareció a juicio.
Civil y Mercantil; 141, 142, 143, de la Ley del Organismo El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento
Judicial, Artículo 15 literal a), del Acuerdo 1124 de la y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la
Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Demanda promovida y como consecuencia procedente
Social; Artículo 52 de la Ley Orgánica del Instituto por parte de la Demandada el pago de las prestaciones
Guatemalteco de Seguridad Social; expedientes ochenta irrenunciables así como la Indemnización, Daños
y cuatro - noventa (84-90); doscientos diecinueve - y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las
noventa (219-90); doscientos seis - noventa y tres actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes:
(206-93); doscientos noventa y ocho – noventa y cinco
(298-95); y cuatrocientos setenta y dos - noventa y DE LA DEMANDA:
cinco (472-95); 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE DERECHOS
DE LAS PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN EL ÁMBITO Expuso el Actor que inició su relación laboral con
JUDICIAL IBEROAMERICANO. la Demandada el uno de noviembre del dos mil seis
habiendo inalizado dicha relación el treinta y uno
de marzo del dos mil catorce, en virtud de haber sido
despedido en forma directa y de manera injusti icada. ser remunerado por éste. A los efectos del presente
Se desempeñó como Agente de Seguridad, habiendo convenio “El término salario” signi ica la remuneración
laborado en un horario mixto de veinticuatro por o ganancia, sea cual fuere su denominación o método
veinticuatro horas. El salario promedio devengado del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
durante los últimos seis meses de la relación laboral ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida
fue de Tres Mil Quetzales, habiéndose desempeñado por un empleador a un trabajador en virtud de un
en la Avenida Petapa Cuarenta y Dos Cincuenta y Uno contrato de trabajo que este último haya efectuado
de la Zona Doce de esta Ciudad. Reclama el pago de o deba efectuar o por servicios que haya prestado o
la Indemnización, horas extraordinarias laboradas deba prestar. La remuneración comprende el salario
asi como las prestaciones irrenunciables, y Daños y o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento
Perjuicio. Ofreció Pruebas. en dinero o en especie pagados por el empleador
directa o indirectamente al trabajador en concepto
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: del empleo de este último. Hay terminación de los
No tuvo veri icativo pues la entidad Demandada a través forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola
de quien legalmente le representa no compareció el dia efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas,
y hora de la Audiencia a Juicio Oral. por mutuo consentimiento o por causa imputable a la
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos
y obligaciones que emanan de dichos contratos. La
A) Si existió relación laboral entre las partes; B) terminación del contrato de trabajo conforme a una o
Si la terminación de la relación laboral fue sin varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
responsabilidad del Actor; c) Si como consecuencia, surte efectos desde que el patrono lo comunique
debe la entidad Demandada pagar al Actor lo que por escrito al trabajador indicándole la causa de
pretende en su Demanda. despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR LA ACTORA: ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social,
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3) con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
Documentos, 4) Presunciones Legales. fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio de doce meses de salario y las costas judiciales. :
de sus funciones y únicamente están sujetos a la El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
Constitución de la República y a las leyes. La función previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales la permanencia del Juez en el tribunal durante las
que la ley establezca. ;” Establece El Código de Trabajo prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado en tiempo sin más citarle, ni oírle .
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y contra de la entidad: Wackenhut De Guatemala,

VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS: Sociedad Anónima II.- Como consecuencia la entidad
Demandada debe pagar al señor: Wilmer Alexander
El Juzgador le con iere pleno valor probatorio a la Ramirez Pérez, lo siguiente: a) Indemnización por el
no exhibición por parte de la Demandada, tanto del período correspondiente del uno de noviembre del
Contrato Individual de Trabajo como de los Libros de dos mil seis, al treinta y uno de marzo del dos mil
Salarios y Copia de las Planillas enviadas oportunamente catorce; b) Aguinaldo, por el período correspondiente
al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, lo del uno de noviembre del dos mil seis, al treinta y
cual hacen presumir al Juzgador la veracidad de las uno de marzo del dos mil catorce; c) Compensación
a irmaciones del Actor contenidas en su Demanda, Económica por Vacaciones No Disfrutadas, por el
período correspondiente del uno de noviembre del dos
sobre todo por la no exhibición del Contrato Individual
mil seis, al treinta y uno de marzo del dos mil catorce;
de Trabajo, lo cual de conformidad con el artículo 30
d) Boni icación Anual para los Trabajadores del Sector
del Código de Trabajo, se tiene como cierta la existencia
Privado y Público del período comprendido del uno de
de la relación laboral invocada; además tanto el inicio
noviembre del dos mil seis, al treinta y uno de marzo del
como la forma de su inalización, asi como el salario dos mil catorce III.- Se condena asimismo a la entidad
devengado y el impago de las prestaciones pretendidas Demandada, al pago de Daños y Perjuicios y Costas
se acredita con la Confesión Ficta de Wackenhunt de Judiciales, de Conformidad con la Ley; lV.- No ha lugar al
Guatemala, Sociedad Anónima, contenidas en el pliego pago de horas extraordinarias; V. Se impone a la entidad
de posiciones que debió absolver el día de la Audiencia Wackenhut de Guatemala, Sociedad Anónima la multa
a Juicio Oral, por lo que se debe acoger la pretensión del de Trescientos Quetzales por no haber exhibido el día
Actor a excepción del pago de las horas extraordinarias de la Audiencia Oral, los documentos que legalmente le
que pretenden, pues no obstante la misma confesión fueron requeridos; cantidad que debe hacer efectiva en
icta contenida en la posición once, no es su iciente por la Tesorería del Organismo Judicial, dentro del tercero
si misma dicha confesión para tener por acreditado el dia de estar irme esta sentencia, VI. La parte que no se
derecho, sino que debió haber acreditado de manera encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
fehaciente que le asiste el derecho a dicho pago. uso de los recursos legales procedentes; pero si se trata
CONSIDERANDO puede expresar los agravios que el mismo le haya
causado; VII. Noti iquese.
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez; Arabella
reembolso de las costas a favor de la otra parte, Elizabeth Fuentes Bravo, Secretaria.
FUNDAMENTO LEGAL:
ARTÍCULOS Convenio 95 de la Organización

979-2014
Internacional del Trabajo OIT , 18, 30, 76, 77, 78, 80,
14/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - German
133, 134, 325, 326, 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359,
Caal Pop vrs. Wackenhut de Guatemala, Sociedad
361, 363, 364, 365 del Código de Trabajo; 141, 142 y Anónima
4 y 8 de la Carta De Derechos De Las Personas Ante La JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
Justicia En El Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del SOCIAL. GUATEMALA, CATORCE DE JULIO DEL DOS
Decreto 15-2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del MIL QUINCE.
135-2009. ACTOR: GERMAN CAAL POP.
POR TANTO: DEMANDADA: WACKENHUT DE GUATEMALA,

SOCIEDAD ANONIMA.
citadas, al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la El Actor planteó su Demanda sin Auxilio Profesional,
Demanda Ordinaria Laboral, promovida en la VIA mientras que la entidad Demandada compareció a
ORAL por: Wilmer Alexander Ramirez Perez en través del Abogado: Ronald Augusto Sandoval Donis, en
su calidad de Gerente Legal Dos y Representante Legal. de sus funciones y únicamente están sujetos a la
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento Constitución de la República y a las leyes. La función
y su Objeto que este Juzgado, declare con lugar la jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por
Demanda promovida y como consecuencia procedente la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales
por parte de la Demandada el pago de las prestaciones que la ley establezca.;” Establece El Código de Trabajo
irrenunciables así como la Indemnización, Daños que el Contrato individual de trabajo, sea cual fuere
y Perjuicios y Costas Judiciales. Del estudio de las su denominación, es el vínculo económico – jurídico
actuaciones se obtienen los siguientes resúmenes mediante el que una persona (trabajador), queda
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios
DE LA DEMANDA: personales o ejecutarle una obra personalmente, bajo
Expuso el Actor que inició su relación laboral con la delegada de esta última, a cambio de una retribución
Demandada el veintiocho de enero del dos mil seis y de cualquier clase o forma. “Salario o sueldo” es la
inalizó el seis de enero del dos mil catorce, en virtud de retribución que el patrono debe pagar al trabajador
haber sido despedido de forma directa e injusti icada. en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo
Agregó que fue contratado por escrito y de forma o de la relación de trabajo vigente entre ambos.
inde inida, habiéndose desempeñado como Agente Salvo las excepciones legales, todo servicio prestado
de Seguridad, en un horario de labores de doce por por un trabajador a su respectivo patrono, debe
doce horas, devengando un salario promedio mensual ser remunerado por éste. A los efectos del presente
durante los últimos seis meses de la relación laboral de convenio “El término salario” signi ica la remuneración
Dos Mil Cuatrocientos Quetzales, cantidad que según él, o ganancia, sea cual fuere su denominación o método
no incluye la boni icación incentivo. Pretende el pago del cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
de Indemnización, Daños y Perjuicios, Prestaciones ijada por acuerdo o por legislación nacional, y debida
Irrenunciables así como las Costas Judiciales. Ofreció por un empleador a un trabajador en virtud de un
Pruebas. contrato de trabajo que este último haya efectuado
o deba efectuar o por servicios que haya prestado o
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: deba prestar. La remuneración comprende el salario
o sueldo, básico mínimo y cualquier otro emolumento
Fue Oral, oponiendo a la vez, las Excepciones Perentorias en dinero o en especie pagados por el empleador
de: A) FALSEDAD DE LOS HECHOS EXPUESTOS POR EL directa o indirectamente al trabajador en concepto
ACTOR, Y B) PAGO DE BONO INCENTIVO. del empleo de este último. Hay terminación de los
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: forman la relación laboral le ponen in a ésta, cesándola
A) Si existió relación laboral entre las partes; B) por mutuo consentimiento o por causa imputable a la
Si la terminación de la relación laboral fue sin otra, ó en que ocurra los mismos, por disposición de la
responsabilidad del Actor; C) Si como consecuencia, ley, en cuya circunstancias se extinguen los derechos
debe la entidad Demandada pagar al Actor lo que y obligaciones que emanan de dichos contratos. La
pretende en su Demanda. terminación del contrato de trabajo conforme a una o
varias de las causas enumeradas en el artículo anterior,
MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS POR EL ACTOR: surte efectos desde que el patrono lo comunique
por escrito al trabajador indicándole la causa de
1) Exhibición de Documentos, 2) Confesión Judicial 3) despido y este cese efectivamente sus labores, pero el
Documentos, 4) Presunciones Legales. trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
DE LA DEMANDADA: antes de que transcurra el término de prescripción,
con el objeto de que pruebe las justa causa en que se
No rindió medio de prueba alguno. fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa,
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio de doce meses de salario y las costas judiciales.
El procedimiento en todos los juicios de trabajo y 76, 77, 78, 80, 133, 134, 325, 326, 327, 328, 329,
previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio 338, 346, 358, 359, 361, 363, 364, 365 del Código de
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable Trabajo; 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial
la permanencia del Juez en el tribunal durante las y los Artículos 2, 3, 4 y 8 de la Carta De Derechos De
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias Las Personas Ante La Justicia En El Ámbito Judicial
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas Iberoamericano 1,2,3, del Decreto 15-2011, 1 inciso
las declaraciones procedentes y sean congruentes b) del Decreto 47-2008 del Congreso de la República,
con la demanda, condenando o absolviendo total o 1 del Acuerdo Gubernativo 135-2009.
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la POR TANTO:
Demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
señalará día y hora para que las partes comparezcan Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus al resolver DECLARA: I.- CON LUGAR la DEMANDA
respectivos medios de prueba a efecto que las rindan ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA ORAL por:
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar German Caal Pop en contra de la entidad: Wackenhunt
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere De Guatemala, Sociedad Anonima II Como consecuencia
en tiempo sin más citarle, ni oírle. la entidad Demandada debe pagar al señor: German
Caal Pop lo siguiente: a) Indemnización por el período
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y correspondiente del veintiocho de enero del dos mil
VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS: seis al seis de enero del dos mil catorce; b) Aguinaldo,
del veintiocho de enero del dos mil seis al seis de enero
La Demanda venida a conocimiento debe declararse del dos mil catorce; c) Compensación Económica por
con lugar acogiendo las pretensiones del Actor, pues Vacaciones No Disfrutadas, del veintiocho de enero
la relación laboral entre las partes quedó acreditada del dos mil seis al seis de enero del dos mil catorce;
no sólo con el hecho de la no exhibición por parte de d) Boni icación Anual para los Trabajadores del
la Demandada del Contrato Individual de Trabajo, sino
Sector Privado y Público del veintiocho de enero del
por la manifestación expresa de la entidad Wackenhut
dos mil seis al seis de enero del dos mil catorce; e)
de Guatemala, en el sentido de que deseaba conciliar
Salarios Pendientes de Pago, del uno al seis de enero
con el Actor, situación que no fue posible por la
del dos mil catorce;. III Se condena asimismo a la
constante inasistencia del señor: GERMAN CAAL POP
entidad Demandada, al pago de Daños y Perjuicios de
a las distintas audiencias señaladas. La Demandada no
Conformidad con la Ley lV. No hay especial condena
obstante haber opuesto las excepciones perentorias
en costas judiciales, V. Se impone la multa de Cien
relacionadas, no las fundamentó debidamente, tal es
Quetzales a la Demanda por no haber exhibido el día
el caso de la denominada: PAGO DE BONO INCENTIVO,
de la Audiencia a Juicio Oral el Contrato Individual de
pues no obra en Autos documentación alguna que
Trabajo suscrito entre las partes, cantidad que debe
acredite dicho pago, como tampoco a la hora de
hacer efectiva en la Tesorería del Organismo Judicial
contestar la Demanda, desvirtuó los hechos formulados
por el Actor en su contra, por lo que debe resolverse a dentro del tercer día de estar irme el presente fallo;
favor del señor: GERMAN CAAL POP, haciendo mérito VI. La parte que no se encuentre conforme con el
asimismo de las presunciones legales y humanas que presente fallo puede hacer uso de los recursos legales
de lo actuado se han podido inferir. procedentes; pero si se trata del Recurso de Apelación al
momento de interponerlo puede expresar los agravios
CONSIDERANDO que el mismo le haya causado; VII. Noti íquese.
Juez en la sentencia que termina el proceso que ante Fabián Alberto Ramos Barahona, Juez. Arabella
él se tramita, debe condenar a la parte vencida al Elizabeth Fuentes Bravo, Secretaria.
embargo en el presente caso por la forma en que
compareció el Actor, la misma es improcedente.
2264-2015
FUNDAMENTO LEGAL:
13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maria
de Los Ángeles de Leon Morales vrs Aceros
ARTÍCULOS: Convenio Internacional 95 de la
Prefabricados, Sociedad Anónima.
Organización Internacional del Trabajo OIT, 18, 30,
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN se presentó nuevamente el Inspector de Trabajo, se

SOCIAL. GUATEMALA, TRECE DE JULIO DEL DOS le informó al respecto. Que la renuncia fue a través
MIL QUINCE. de un correo electrónico. Que nunca la Actora utilizó
un medio de comunicación de los que ella operaba
ACTORA: MARIA DE LOS ÁNGELES DE LEON MORALES para manifestarle su decisión. Que nunca dio aviso de
estar embarazada. Hasta después de los dos meses fue
DEMANDADA: ACEROS PREFABRICADOS, SOCIEDAD que documentó su embarazó. Reiteró que nunca se le
ANÓNIMA. despidió. Ofreció Pruebas.
La Actora compareció bajo la Dirección Profesional de MEDIOS DE PRUEBA OFRECIDOS y RENDIDOS POR
la Dirección de Fomento a la Legalidad del Ministerio LA ACTORA:
de Trabajo y Previsión Social, mientras que la entidad
Demandada, compareció el Abogado: Jaime Rodolfo 1) Documentos, 2) Confesión Judicial de la Demandada;
Magaña De León, en su calidad de Mandatario Especial
3) Presunciones Legales y Humanas.
Judicial con Representación, asesorado por la Abogada:
Melany Lorena Sierra Cordón.
Demanda promovida y como consecuencia se ordene Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
a la entidad Demandada, la inmediata reinstalación de de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
la Actora en su puesto de trabajo y el pago de lo que en magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
derecho le corresponde. de sus funciones y únicamente están sujetos a la
Del estudio de las actuaciones se obtienen los siguientes Constitución de la República y a las leyes. La función
resúmenes jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, por
la Corte Suprema de Justicia y por los demás tribunales
DE LA DEMANDA: que la ley establezca. Se prohibe a los patronos: … c)
Despedir a las trabajadoras que estuviere en estado
Expuso la Actora que inició relación laboral con la de embarazo o período de lactancia, quienes gozan
entidad Aceros Prefabricados, Sociedad Anónima, el de inamovilidad, salvo que por causa justi icada
ocho de agosto del dos mil catorce y inalizó el quince originada en falta grave a los deberes derivados del
de octubre del mismo año al haber sido despedida en contrato, de conformidad con los dispuesto en el
forma directa e injusti icadamente, no obstante tener artículo 77 del Código de Trabajo; en este caso, el
conocimiento la Demandada que se encontraba en patrono debe gestionar el despido ante los tribunales
estado de embarazo. Agrega que se desempeñó como de trabajo, para lo cual deberá comprobar la falta
Asistente de Gerencia en la veinticuatro calle veintiséis y no podrá hacer efectivo el mismo hasta no tener
guión setenta de la zona doce de esta Ciudad Capital. la autorización expresa y por escrito del Tribunal.
Se desempeñó en una jornada diurna, devengando un El procedimiento en todos los juicios de trabajo y
salario promedio durante los dos meses de su relación previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio
laboral de Cuatro Mil Quetzales.Solicita su Reinstalación por los tribunales. Consecuentemente es indispensable
y el pago de los salarios dejados de percibir desde el la permanencia del Juez en el tribunal durante las
momento de su despido hasta su efectiva reinstalación. prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias
Ofreció Pruebas. se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas
las declaraciones procedentes y sean congruentes
DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: con la demanda, condenando o absolviendo total o
Contestó en Sentido Negativo en forma Oral. Se opuso puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la
a la pretensión de la Actora, manifestando que no fue
despedida sino que fue élla quien ya no se presentó a
sus labores, pues presentó su renuncia, se le pagaron
sus prestaciones y irmó un iniquito. Nunca informó
por escrito ni verbalmente sobre su estado de
gravidez y que no obstante en su momento el señor
Inspector de Trabajo ijó el plazo de cinco dias para
que compareciera a la empresa para ser reinstalada,
nunca se presentó. Mani iesta asimismo que cuando
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y derecho de ser reinstalada no obstante lo actuado

VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS RENDIDAS: en la Inspección General de Trabajo y en las propias
instalaciones de la entidad: ACEROS PREFABRICADOS,
Si bien es cierto el artículo 6 del Convenio Internacional SOCIEDAD ANÓNIMA.
103 Sobre la Protección de la Maternidad, preceptúa
que será ilegal que un empleador comunique a una CONSIDERANDO
mujer en estado de embarazo su despido y que de igual
forma dicha prohibición expresamente se encuentra Juez en la sentencia que termina el proceso que ante
contenida en el artículo 151 inciso c) del Código de él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
Trabajo, también lo es que, dicha regulación no aplica reembolso de las costas a favor de la otra parte; sin
al caso denunciado por la señora: MARIA DE LOS embargo en el presente caso por la forma en que el
ÁNGELES DE LEON MORALES y que motivó el presente Actor fue asesorado la misma es improcedente.
proceso, pues efectivamente como lo a irma la entidad
Demandada, la relación laboral entre ambas concluyó FUNDAMENTO LEGAL:
por decisión expresa de la ahora Actora, la cual se
encuentra contenida en el correo electrónico que la ARTÍCULOS: Artículo 52, 101, 102, inciso k) 6 del
Actora con fecha veintiuno de agosto del año en curso Convenio 103 de la Organización Internacional del
a las cero tres horas con cuarenta y cuatro minutos Trabajo OIT sobre la Protección de la Maternidad,
p.m. envió al correo: garguello@apsa.com.gt, el cual el 18, 30, 76, 77, 78, 80, 133, 134, 151 y 152, 325, 326,
Juzgador in iere que corresponde al Ingeniero Gustavo 327, 328, 329, 338, 346, 358, 359, 361, 363, 364, 365
Arguello, y en el cual, después de saludarlo le hace de del Código de Trabajo; 141, 142 y 143 de la Ley del
su conocimiento que ya no seguirá trabajando para él, Organismo Judicial y los Artículos 2, 3, 4 y 8 de la Carta
disculpándose a la vez por no haber según élla llenado De Derechos De Las Personas Ante La Justicia En El
sus espectativas, agradeciendo la oportunidad que Ámbito Judicial Iberoamericano 1,2,3, del Decreto 15-
se le dio. Al mensaje contenido en el documento que 2011, 1 inciso b) del Decreto 47-2008 del Congreso
corre agregado a folio veintiséis, se le con iere plena de la República, 1 del Acuerdo Gubernativo 135-2009.
validez por no haber sido redargüido de nulidad,
como también se le con iere validéz probatoria a los POR TANTO:
otros dos mensajes por la misma vía en donde consta
la comunicación de la Actora con la señora: Heydy Este Juzgado, con base en lo considerado y leyes citadas,
Sosa, Gerente de APSA sobre el mismo asunto. De la al resolver DECLARA: I.- SIN LUGAR la DEMANDA
comunicación sostenida por esa vía entre el Ingeniero ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA ORAL
Gustavo Arguello (Heidy Sosa Gerencia Apsa) se por: Maria De Los Angeles De Leon Morales en contra
in iere que la ex empleadora tenía conocimiento del de la entidad: Aceros Prefabricados Sociedad Anónima
embarazo; sin embargo también se in iere que para la II.- NO HA LUGAR, a su REINSTALACIÓN ni al pago
ahora Demandada había disposición de mantenerla en de los salarios pretendidos. III.- NO HAY ESPECIAL
sus labores, no siendo problema lo del horario, pues CONDENA EN COSTAS JUDICIALES; IV.- La parte que
se mostró interés de su parte en conversar con élla no se encuentre conforme con el presente fallo puede
sobre el tema. El dia y hora de la primera Audiencia hacer uso de los recursos legales procedentes; pero
a Juicio Oral no compareció la señora: MARIA DE LOS si se trata del Recurso de Apelación al momento de
ANGELES DE LEON MORALES, habiendo comparecido interponerlo puede expresar los agravios que el mismo
luego a la segunda audiencia señalada y en la cual le haya causado; V. Noti iquese.
prestó Confesión Judicial en la cual reconoció o confesó
que la cuenta de correo electrónico utilizada para Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
la comunicación con la entidad Demandada, era de Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
su dominio, asi como que confesó en las posiciones Bravo, Secretaria.
ocho y nueve, que dio aviso a la Demandada que no
iba a seguir trabajando y presentado sus disculpas
por no haber llenado las expectativas, habiendo como
consecuencia recibido la cantidad económica que le 588-2015
fue pagada, irmando a cambio el correspondiente
iniquito, teniendo para el Juzgador sentido entonces 11/06/2015 Tereso Santos (Único Nombre Y
que la Actora no haya comparecido a las instalaciones Apellido) vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad
de la Demandada, pues era de su conocimiento que Social
por haber renunciado a sus labores no le asistía el
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN “Para la aplicación del Reglamento sobre Protección
SOCIAL. GUATEMALA, ONCE DE JUNIO DEL DOS MIL relativa a Invalidez, Vejez o Sobrevivencia, rigen todas
QUINCE. las disposiciones contenidas en lo demás Reglamentos
del Instituto que sean aplicables y que no se opongan
ACTOR: TERESO SANTOS (único nombre y apellido) a lo establecido en el presente Reglamento. Que en el
caso objeto de la Demanda, se investigó en los registros
DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE de la Institución y se determinó que si bien es cierto
SEGURIDAD SOCIAL. El Actor promovió su Demanda laboró para las entidades GUATE DE TELECOM INTER
bajo el Auxilio Profesional de la Abogada: Ruth Magaly GUATEL, EDYMA SOCIEDAD ANÓNIMA, VALORES
Grajeda Roldan, mientras que el Instituto Demandado TURISTICOS SOCIEDAD ANONIMA, CONSTRUCCIONES
lo hizo a través del Abogado: Edgar Armando Álvarez VIALES SOCIEDAD ANÓNIMA, DEBISA SOCIEDAD
Paredes en su calidad de Mandatario Judicial y bajo su ANONIMA, PIVA SOCIEDAD ANÓNIMA, DERECHOS
propio Auxilio. DE PROPIEDAD SOCIEDAD ANÓNIMA, INMOBILIARIA
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento B.I.L.T.A. SOCIEDADA ANÓNIMA, CONSTRUCTORA
y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare ITURBIDE TORUÑO SOCIEDAD ANÓNIMA, y CVG
el derecho del Demandante, a ser acogido al régimen ITSA, SOCIEDAD ANÓNIMA, no aportó la totalidad de
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al contribuciones legalmente necesarias para adquirir
riesgo de Vejez. el derecho pretendido, por lo que es improcedente
el derecho que pretende hacer valer. Para tal efecto
DE LA DEMANDA: acompañó los respectivos informes de los salarios
devengados durante el tiempo que estuvo laborando
Mani iesta el Actor que laboró para la entidad: con los cuales acredita la veracidad de sus a irmaciones.
CVG IGSSA y en el HOTEL RADISSON como Albañil Ofreció Pruebas.
aproximadamente desde el año mil novecientos setenta
y siete y que durante todo el tiempo que laboró ha CONCILIACIÓN: No hubo
contribuído al pago de las cuotas correspondientes a la
Seguridad Social. Que no obstante iniciar sus trámites
con el objeto de ser acogido al Régimen de Invalidez
Vejez y Sobrevivencia, en la Resolución R guión Ciento
a) Si el Actor acreditó haber aportado el numero
Treinta y Nueve Mijl Doscientos Setenta y Cuatro guión
de contribuciones legalmente necesarias para ser
V, le fue rechazado dicho bene icio, por no reunir según
incorporado al Régimen solicitado; b) Si existe
el Instituto Demandado, el número de contribuciones
obligación del Instituto Demandado de acceder a las
legalmente necesarias, y no obstante haber apelado
pretensiones del Actor.
dicha resolución, le fue nuevamente denegado dicho
bene icio. Ofreció Pruebas.
MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES:
DE LA ACTORA: 1) Los Documentos relacionados en el
EL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD apartado probatorio de su memorial de Demanda; 2)
SOCIAL, contesto por escrito en sentido negativo Presunciones Legales y Humanas.
oponiéndose a las pretensiones del Actor, manifestando DEL INSTITUTO DEMANDADO. 1) DOCUMENTOS,
que hay incumplimiento de los requisitos para acoger relacionados en el apartado probatorio de su
al Actor dentro del Programa de Invalidez, Vejez y memorial de contestación, 2) Expediente del Actor, 3)
Sobrevivencia, pues de conformidad con los regulado Presunciones Legales y Humanas.
en el artículo 15 numeral 1, literal a) sub literal a.3) y
67 del Acuerdo 1124 de Junta Directiva del Instituto CONSIDERACIONES DE DERECHO
Guatemalteco de Seguridad Social, establece que tiene
derecho a pensión por el riesgo solicitado, el asegurado Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
que reuna las siguientes siguientes condiciones, siendo de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
para aquellos cuya fecha de a iliación sea anterior al magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
uno de enero del dos mil once a) tener acreditados el de sus funciones y únicamente están sujetos a la
número de contribuciones mínimas de acuerdo a la Constitución de la República y a las leyes. La función
escala siguiente: a.3, doscientas cuatro contribuciones jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta,
a partir del uno de enero del dos mil trece, artículo 67 por la Corte Suprema de Justicia y por los demás
tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro de Correspondencia y Archivo del Instituto Demandado,
puede aceptar las obligaciones del presente convenio con fecha y sello trece de agosto del dos mil trece, no
en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la le aparece en algunos meses, contribuciones aportadas
seguridad social siguientes, para las cuales posea una y en otras se consigna que no hay planillas, aún
legislación efectivamente aplicada en su territorio a sumándole estas, no completa el numero legalmente
sus propios nacionales… Todo Estado Miembro para el necesaria, por lo que efectivamente le asiste la razón
que el presente Convenio esté en vigor deberá aplicar al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social al
las disposiciones del mismo por lo que concierne a manifestar que el derecho a pretender por parte del
la rama o ramas de la seguridad social respecto de Actor es improcedente, pues efectivamente, le hacen
las que haya aceptado las obligaciones del Convenio. falta cuarenta y tres contribuciones para acreditar
En cuanto concierna al bene icio de las prestaciones, su derecho al pensionamiento solicitado, debiendo
deberá garantizarse la igualdad de trato sin condición desestimarse la Demanda venida a conocimiento.
de residencia. El Estado reconoce y garantiza el derecho
CONSIDERANDO
a la Seguridad Social para bene icio de los habitantes de
la Nación. Su régimen se instituye como función pública,
estarán constituidos por: a) Contribuciones de total o parcialmente, cuando litigado de buena fe.
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para FUNDAMENTO LEGAL:
y en de initiva, debe demandarse a aquél por el Artículos 100 y 102, de la Constitución Política de la
procedimiento establecido en el juicio ordinario de República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL
trabajo. El procedimiento en todos los juicios de trabajo 118 DE LA Organización Internacional del Trabajo O.I.T.
y previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad Social)
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322, 323, 324,
la permanencia del Juez en el tribunal durante las 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365, 414 y 426 del
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias Código de Trabajo; 572, 573, 574 del Código Procesal
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas Civil y Mercantil; 141, 142, 143, de la Ley del Organismo
las declaraciones procedentes y sean congruentes Judicial, Artículo 15 literal a), del Acuerdo 1124 de la
con la demanda, condenando o absolviendo total o Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad
parcialmente al demandado y decidiendo todos los Social; Artículo 52 de la Ley Orgánica del Instituto
puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la Guatemalteco de Seguridad Social; expedientes ochenta
demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez y cuatro - noventa (84-90); doscientos diecinueve -
señalará día y hora para que las partes comparezcan noventa (219-90); doscientos seis - noventa y tres
a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus (206-93); doscientos noventa y ocho – noventa y cinco
respectivos medios de prueba a efecto que las rindan (298-95); y cuatrocientos setenta y dos - noventa y
en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar cinco (472-95); 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE DERECHOS
el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere DE LAS PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN EL AMBITO
en tiempo sin más citarle, ni oírle. JUDICIAL IBEROAMERICANO.
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y POR TANTO:

VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS:
El Juzgador ha tenido a la vista los informes de los leyes citadas al resolver; DECLARA: I.- SIN LUGAR LA
salarios devengados por el Actor durante el tiempo DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA
que duró su relación laboral con las distintas entidades ORAL por Tereso Santos (único nombre y apellido) en
para quien lo hizo, a los cuales les con iere plena validez contra del Instituto Guatemalteco De Seguridad Social
por no haber sido reargüidos de nulidad o falsedad, II.- Como consecuencia no ha lugar a ser acogido por
mismo que contienen a detalle los períodos laborados parte del Instituto Demandado, al Régimen de Invalidez
así como el número de contribuciones efectuadas por Vejez y Sobrevivencia especí icamente al riesgo de Vejez
el Actor; y si bien es cierto en el informe de la Sección solicitado; III. - No hay especial condena en Costas
Judiciales IV La parte que no se encuentre conforme con no totalizar el número de contribuciones legalmente
el presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales necesarias, habiendo posteriormente interpuesto el
procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al correspondiente Recurso de Apelación el cual le fue
momento de interponerlo podrá expresar los agravios resuelto de forma desfavorable. Que en la resolución
que la misma le haya causado;. V.- NOTIFÍQUESE. impugnada se consigna el hecho de que debió haber
aportado ciento noventa y dos contribuciones para
Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de tener derecho al bene icio solicitado, estableciéndose
Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes que únicamente tiene ciento ochenta y siete cuotas en
Bravo, Secretaria. el período de marzo de mil novecientos noventa y siete
a julio del dos mil doce, faltándole cinco contribuciones.
730-2015
Fue por escrito, en sentido negativo oponiéndose a las
12/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Alberto pretensiones del Actor, señalando, la improcedencia
Yucute Con vrs Instituto Guatemalteco de Seguridad de la obligatoriedad para acoger al Actor dentro del
Social. Programa solicitado debido al incumplimiento de
los requisitos fundamentales a que está sujeto el
JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN derecho que pretende hacer valer, relacionando en su
SOCIAL. GUATEMALA, DOCE DE MAYO DEL DOS MIL memorial el número de contribuciones que el Actor
QUINCE. efectivamente ha realizado conforme a los períodos allí
descritos, señalando que se incumple con lo regulado
ACTOR: ALBERTO YUCUTE CON en el artículo 15 numeral 1, literal a) sub literal a. 2)
del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto;
DEMANDADO: INSTITUTO GUATEMALTECO DE manifestando de igual manera que en algunos casos
SEGURIDAD SOCIAL. similares se ha resuelto que el hecho de que al a iliado
no le aparezcan reportadas las cuotas que su patrono
El Actor promovió su Demanda sin Auxilio Profesional oportunamente le descontó, no le es imputable, dado
alguno, mientras que el Instituto Demandado lo hizo a a que es una responsabilidad patronal y no suya; pero
través del Abogado: Amilcar Leonel Beteta Castro en su que sin embargo dichos precedentes no son aplicables
calidad de Mandatario Judicial y bajo su propio Auxilio. al presente caso, toda vez que en aquellos si bien no
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento les aparecen cuotas reportadas al Seguro Social, pero
y su Objeto es que este Órgano Jurisdiccional declare el solicitante acompaña constancias laborales donde
el derecho del Demandante, a ser acogido al régimen se indica que al trabajador se le descontó la cuota
de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia especí icamente al respectiva, cosa que no sucede en el presente, por lo
riesgo de Vejez. que debe resolverse en sentido desfavorable al Actor.
Ofreció Pruebas.
DE LA DEMANDA:
Mani iesta el Actor que laboró para UNIÓN CUATRO
PINOS RESPONSABILIDAD LIMITADA, PRODUCTOS Corresponde a los tribunales de justicia la potestad
AGRICOLAS, desempeñando el puesto de Receptor de Juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los
de Productos de verduras, desde el mes de julio de magistrados y jueces son independientes en el ejercicio
mil novecientos ochenta y uno al mes de mayo de mil de sus funciones y únicamente están sujetos a la
novecientos noventa y cinco, que laboró también para Constitución de la República y a las leyes La función
la entidad: MAYA-PAC SOCIEDAD ANÓNIMA, durante jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta,
el mes de julio de mil novecientos ochenta y uno hasta por la Corte Suprema de Justicia y por los demás
el mes de diciembre de mil novecientos ochenta y tribunales que la ley establezca. Todo Estado Miembro
tres, desempeñando también el puesto de Receptor puede aceptar las obligaciones del presente convenio
de Verduras. El día dos de julio del dos mil doce, en cuanto concierna a una o varias de las ramas de la
compareció al Instituto Guatemalteco de Seguridad seguridad social siguientes, para las cuales posea una
Social, con el objeto de dar inicio a sus trámites de legislación efectivamente aplicada en su territorio
jubilación, sin embargo el Instituto ahora Demandado a sus propios nacionales… f) prestaciones de sobre
le resolvió que era improcedente su solicitud, por vivencia. Todo Estado Miembro para el que el presente
Convenio esté en vigor deberá aplicar las disposiciones CONSIDERANDO

del mismo por lo que concierne a la rama o ramas de
la seguridad social respecto de las que haya aceptado Juez en la sentencia que termina el proceso que ante
las obligaciones del Convenio. En cuanto concierna al él se tramita, debe condenar a la parte vencida al
bene icio de las prestaciones, deberá garantizarse la reembolso de las costas a favor de la otra parte, no
igualdad de trato sin condición de residencia. El Estado obstante podrá eximir al vencido del pago de las cosas
reconoce y garantiza el derecho a la Seguridad Social total o parcialmente, cuando litigado de buena fe.
para bene icio de los habitantes de la Nación. Su régimen
se instituye como función pública, en forma nacional, FUNDAMENTO LEGAL:
unitaria y obligatoria.- Los recursos necesarios para
cubrir el costo del Programa sobre Protección relativa Artículos 100 y 102, de la Constitución Política de la
a Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, estarán constituidos República de Guatemala; CONVENIO INTERNACIONAL
por: a) Contribuciones de patronos, trabajadores y 118 DE LA Organización Internacional del Trabajo
del Estado.” Si requerido el Instituto Guatemalteco de O.I.T. SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO (Seguridad
Seguridad Social para el pago de un bene icio, se niega Social) Artículos 2, inciso f) y 4; artículos: 321, 322,
formalmente y en de initiva, debe demandarse a aquél 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329, 334, 335, 365, 414
por el procedimiento establecido en el juicio ordinario y 426 del Código de Trabajo; 572, 573, 574 del Código
de trabajo. El procedimiento en todos los juicios de Procesal Civil y Mercantil; 141, 142, 143, de la Ley del
trabajo y previsión social es oral, actuado e impulsado Organismo Judicial, Artículo 15 literal a), del Acuerdo
de o icio por los tribunales. Consecuentemente es 1124 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco
indispensable la permanencia del Juez en el tribunal de Seguridad Social; Artículo 52 de la Ley Orgánica del
durante las prácticas de las diligencias de prueba. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; 2, 3, 4 y 8
Las sentencias se dictaran en forma clara y precisa, de la CARTA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS ANTE LA
haciendo en ellas las declaraciones procedentes y sean JUSTICIA EN EL AMBITO JUDICIAL IBEROAMERICANO.
congruentes con la demanda, condenando o absolviendo
POR TANTO:
total o parcialmente al demandado y decidiendo todos
los puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si
la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
leyes citadas al resolver; DECLARA: I. SIN LUGAR LA
DEMANDA ORDINARIA LABORAL, promovida en la VIA
ORAL por: Alberto Yucute Con en contra del Instituto
Guatemalteco De Seguridad Social II. No hay especial
condena en Costas Judiciales III.- La parte que no se
encuentre conforme con el presente fallo puede hacer
uso de los Recursos legales procedentes; y si se tratare
CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y podrá expresar los agravios que la misma le haya
VALORACIÓN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS: causado; IV.- NOTIFÍQUESE.
El Juzgador luego de la lectura de los hechos que Fabian Alberto Ramos Barahona, Juez Undécimo de
relacionan las partes tanto en la Demanda como en Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes
su contestación y tener a la vista los informes de Bravo, Secretaria
salarios devengados, procedentes de la Sección de
Correspondencia y Archivo del Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social que como prueba ofreció y rindió
el Instituto, al cual dicho sea de paso se le con iere total 858-2015
validéz y efectos legales atendiendo a su naturaleza,
determina que la pretensión del Actor no puede 23/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Nydia
prosperar pues, efectivamente como lo ha manifestado Geraldina Castillo Argueta vrs Estado de Guatemala.
el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, no reúne
el número de contribuciones legalmente necesarias JUZGADO UNDÉCIMO DE TRABAJO Y PREVISIÓN
para poder acceder al bene icio solicitado, pues le SOCIAL. GUATEMALA, VEINTITRÉS DE ABRIL DEL
hicieron falta cinco cuotas.- DOS MIL QUINCE.
ACTOR: NYDIA GERALDINA CASTILLO ARGUETA sido un despido directo e injusti icado. Formuló sus
peticiones de trámite y de fondo. Ofreció pruebas.
DEMANDADO: ESTADO DE GUATEMALA,
AUTORIDAD NOMINADORA: MINISTERIO DE
COMUNICACIONES, INFRAESTRUCTURA Y VIVIENDA, Contestó por escrito, en sentido negativo, oponiéndose
a la pretensión de la Actora, manifestando la ausencia
Dirección General de Aeronáutica Civil. La Actora de requisitos legales esenciales para considerar a la
compareció bajo el Auxilio y Dirección Profesional del Actora como una servidora pública. pues el artículo 1
Abogado: Samuel Humberto Vela Albanes, mientras que del Reglamento de la Ley de Servicio Civil, reformado
el Estado de Guatemala, lo hizo a través del Abogado, por el artículo 1 del Acuerdo Gubernativo 128-2002,
Hare Krishna Muralles Zacarías en su calidad de establece quienes se consideran servidores públicos
Representante Legal del Estado. o trabajadores del Estado, siendo tales, la persona
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento individual que ocupa un cargo o puesto en virtud
y su Objeto, que este Juzgado declare la existencia de la de elección o nombramiento conforme a las leyes
relación laboral entre las partes y como consecuencia el correspondientes y que no se consideran funcionarios
derecho de la Actora a que se le pague lo que pretende. o empleados públicos, los que únicamente son
retribuidos por el sistema de dietas, pues las mismas
DE LA DEMANDA: no constituyen salario, ni aquellos que son retribuidos
con honorarios por prestar servicios técnicos o
La Actora compareció a promover Demandada Ordinaria profesionales conforme a la Ley de Contrataciones
Laboral por Despido Injusti icado. La Demanda del Estado; siendo este el caso de la señora: Nydia
está planteada en contra del Estado de Guatemala Geraldina Castillo Argueta, quien se desempeñó para
siendo la Autoridad Nominadora el Ministerio de el Estado y la Autoridad Nominadora, en virtud a la
Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda, así como suscripción de contratos técnicos, recibiendo a cambio
la Dirección General de Aeronáutica Civil. Inició su de la prestación de sus servicios, honorarios, lo cual
relación con el Estado de Guatemala, el siete de abril da la certeza de que no existió relación laboral entre
del dos mil ocho, por medio de Contrato suscrito bajo las partes, pues incluso la Actora tuvo que pagar una
el número seiscientos cuarenta y ocho guión dos mil ianza de cumplimiento y presentar informes, lo cual
ocho, ( 648-2008) dentro del renglón cero veintinueve no sucede con los servidores públicos. Agrega que
del presupuesto general de gastos de la Nación, con existió voluntad por parte de la Actora de suscribir
efectos al treinta y uno de diciembre del mismo año, dichos contratos, por lo que en ningún momento su
desempeñándose como Secretaria Sección de Compras representada le sorprendió en su buena fe, no mediando
de la Dirección relacionada, habiendo cada año suscrito coacción o amenazas para la suscripción de los mismos,
su respectivo contrato, desempeñando las mismas relacionando además el contenido del artículo 17 de
funciones y para el efecto en su memorial relaciona la Ley del Organismo Judicial que preceptúa que los
de manera conveniente los contratos celebrados así derechos deben ejecutarse conforme a la exigencia
como las respectivas fechas de su otorgamiento y de la buena fe. Que mediante el consentimiento de
consignando el veinte guión dos mil catorce (20-2014) la Actora se perfeccionó el acuerdo de voluntades
con efectos del tres de febrero al treinta de junio del contenido en los contratos celebrados entre las partes.
dos mil catorce. Agrega que nunca se le pagaron las Que los contratos son válidos en virtud de encontrarse
prestaciones laborales irrenunciables, ni las demás fundados en ley, por lo que no existe obligatoriedad
boni icaciones a que tenía derecho atendiendo a la del Estado de Guatemala, de probar la justa causa del
naturaleza de las labores que desempeñó. Mani iesta despido, siendo improcedente por tanto la pretensión
de igual manera que devengó un salario promedio de la Actora de que se le pague Indemnización y demás
durante los últimos seis meses de la relación sostenida, prestaciones laborales pretendidas por no haber
de Siete Mil Setecientos Cincuenta Quetzales, habiendo existido ninguna vinculación de tipo laboral. Opuso
desempeñado sus labores en una jornada ordinaria asimismo la Excepción Perentoria de Prescripción y
diurna, concluyendo su relación el treinta y uno de Pago teniendo como fundamento el artículo 87 de la
diciembre del dos mil catorce, al haber sido noti icada Ley de Servicio Civil el cual establece el plazo de tres
según o icio GRH-OF-cero cuatro-doscientos cincuenta meses para que se puedan hacer valer los derechos o
y siete-dos mil catorce (GRH-OF-04-257-2014) de fecha acciones provenientes de la citada ley y su reglamento,
veintitrés de noviembre del dos mil catorce, que no se y que la Actora no obstante haber concluido de mutuo
iba a suscribir nuevo contrato, por lo que estima ha acuerdo la relación con el Estado de Guatemala, planteó
su Demanda mas allá del plazo legal a su alcance; es con la demanda, condenando o absolviendo total o
decir hasta el nueve de febrero del dos mil quince, y que parcialmente al demandado y decidiendo todos los
asimismo se le pagó lo que en derecho le correspondía. puntos litigiosos que hayan sido objeto de debate. Si la
Ofreció Pruebas. demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez
CONCILIACIÓN: No hubo. a juicio oral, previniéndoles de presentarse con sus
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar
a) Si existió relación laboral entre las partes; b) Si la en tiempo sin más citarle, ni oírle.
terminación de dicha relación es imputable al Estado
de Guatemala; c) Si le asiste el derecho a la Actora de CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y
que se le pague lo que pretende en su Demanda. VALORACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
RENDIDOS:
MEDIOS DE PRUEBA RENDIDOS POR LAS PARTES:
DEL ACTOR: Se concede pleno valor probatorios, a los distintos
contratos, suscritos de manera sucesiva para las partes,
1) Documentos relacionados y acompañados a su los cuales corren agregados a los Autos por haber
memorial de Demanda, 2) Exhibición de Documentos, sido acompañados por el Estado de Guatemala a su
3) Presunciones Legales y Humanas memorial de Contestación; documentos que no fueron
DEL DEMANDADO: 1) Documentos, 2) Presunciones reargüidos de nulidad o falsedad y con los cuales se
Legales y Humanas. acredita los servicios prestados por la Actora al Estado
de Guatemala y Autoridad nominadora, así como la
CONSIDERACIONES DE DERECHO: cantidad estipulada en concepto de honorarios, plazo y
condiciones generales en que los servicios contratados
Corresponde a los tribunales de justicia la potestad habrían de prestarse. Los contratos de mérito, se
juzgar y promover la ejecución de lo juzgado. Los encuentran identi icados bajos los números, ciento
magistrados y jueces son independientes en el ejercicio treinta guión dos mil trece (130-2013) y ciento treinta
de sus funciones y únicamente están sujetos a la y siete dos mil catorce (137-2014), siendo sus plazos de
Constitución de la República y a las leyes. La función vigencia, del uno de marzo al treinta y uno de diciembre
jurisdiccional se ejerce, con exclusividad absoluta, del dos mil trece y del dos de enero al treinta y uno de
por la Corte Suprema de Justicia y por los demás diciembre del dos mil catorce; además de los contratos
tribunales que la ley establezca. Las relaciones del rendidos de igual forma por la Actora, los cuales
Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas tampoco fueron reargüidos de nulidad o falsedad con
con sus trabajadores se rigen por la Ley de Servicio lo que se determina que la relación entre las partes, fue
Civil, con excepción de aquellas que se rijan por leyes ininterrumpida y tuvo como inicio el siete de abril del
o disposiciones propias de dichas entidades. Las dos mil ocho y concluyó el treinta y uno de diciembre
entidades descentralizadas del Estado, que realicen del dos mil catorce; habiendo sido dicha relación de
funciones económicas similares a las empresas de carácter laboral no obstante la denominación de los
carácter privado, se regirán en sus relaciones de contratos celebrados y el hecho de haber consignado
trabajo con el personal a su servicio por las leyes en los mismos que lo que la Actora percibiría a cambio
laborales comunes, siempre que no menoscaben de los servicios prestados, serían honorarios y que a
otros derechos adquiridos. Carácter de la ley. La ley de cambio ésta debía pagar una ianza de cumplimiento;
Servicio Civil, es de orden público y los derechos que pues como ya lo ha expresado en otras sentencias
consigna son garantías mínimas irrenunciables para este Órgano Jurisdiccional, los elementos básicos que
los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas tipi ican la contratación laboral se produjeron; aunque
conforme las necesidades y posibilidades del Estado. los contratos celebrados se hayan ajustado a otro; pero
El procedimiento en todos los juicios de trabajo y no por ello perdieron su naturaleza o se hayan exentos
previsión social es oral, actuado e impulsado de o icio de las disposiciones contenidas en el Código de Trabajo,
por los tribunales. Consecuentemente es indispensable esto de conformidad con el cuarto párrafo del artículo
la permanencia del Juez en el tribunal durante las 18 de dicho ordenamiento jurídico. La argumentación
prácticas de las diligencias de prueba. Las sentencias del Estado de Guatemala, en el sentido de que los
se dictaran en forma clara y precisa, haciendo en ellas contratos que unieron a las partes fueron suscritos con
las declaraciones procedentes y sean congruentes fundamento en la Ley de Contrataciones del Estado y
que por ello la Actora no tiene la calidad de funcionaria entonces viables dictar un fallo favorable a la Actora
pública o trabajadora del Estado, no es correcta, pues en pero no en su totalidad sino únicamente en cuanto a
la realidad , la señora: Nydia Geraldina Castillo Argueta, las prestaciones irrenunciables las boni icaciones a
prestaba sus servicios para la Autoridad Nominadora las cuales tiene derecho en los montos mas adelante
en relación de dependencia, observando una jornada relacionados CONSIDERANDO: Juez en la sentencia
de trabajo, así como bajo su dirección y lineamientos que termina el proceso que ante él se tramita, debe
a desarrollar durante sus labores; es decir con condenar a la parte vencida al reembolso de las costas
supervisión inmediata; además de que las funciones a favor de la otra parte, no obstante podrá eximir al
que desarrolla la Dirección General de Aeronáutica vencido del pago de las costas total o parcialmente,
Civil y las desempeñadas por la Actora como lo son, cuando litigado de buena fe.
de Asistente Clasi icación del Gasto, es también de
carácter permanente y no temporal, por lo que no hay FUNDAMENTO LEGAL:
razón legal por la que no se le pueda considerar como
trabajadora del Estado, existiendo jurisprudencia en Artículos Convenio 95 y Recomendación 198 inciso b)
el sentido de que atendiendo al principio de realidad, numeral 4 de la de la Organización Internacional del
la misma debe de tenerse como tal. Se le con ieren Trabajo 101, 102, 106, 107, 108 y 111 de la Constitución
asimismo valor probatorio a las fotocopias simples de Política de la República de Guatemala, artículos: 18,
las facturas serie B números cero cero doce y cero cero 78, 82, 321, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 329,
trece de fechas uno y veintiocho de febrero del año dos 334, 335, 346, 353, 359 361, 363, 364, 365 del Código
mil trece, rendidas también por la Actora y agregadas a de Trabajo; 141, 142, 143, de la Ley del Organismo
los Autos al momento de haber ampliado su Demanda Judicial 2, 3, 4 y 8 de la CARTA DE DERECHOS DE LAS
con relación a la prueba a aportarse, con las cuales PERSONAS ANTE LA JUSTICIA EN EL ÁMBITO JUDICIAL
demuestra que la entidad Nominadora le hizo efectivo IBEROAMERICANO.
el pago de honorarios durante los meses de enero y
febrero dos mil trece, siendo la relación sostenida, POR TANTO:
ininterrumpida. En cuanto a la excepción perentoria
de prescripción, la misma es procedente aunque en Este juzgado con fundamento en el considerando y
forma parcial, pues efectivamente le prescribió el leyes citadas al resolver; DECLARA: I. CON LUGAR
derecho a la Actora su derecho para pretender el pago PARCIALMENTE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE
de la Indemnización que en derecho le correspondía, PRESCRIPCIÓN Y PAGO; II CON LUGAR Parcialmente
pues en efecto, planteó su Demanda, mas allá de los tres La Demanda Ordinaria Laboral, promovida en la VÍA
meses que de conformidad con la ley de servicio civil ORAL por: : Nydia Geraldina Castillo Argueta en contra
artículo 87 le correspondía, pues si tal y como sucede, del ESTADO DE GUATEMALA, Autoridad Nominadora:
por el presente fallo, se está declarando la existencia Ministerio De Comunicaciones, Infraestructura
de la relación laboral entre las partes, entonces la YVivienda Y Dirección General De Aeronáutica Civil
Actora debió haber acudido a la vía judicial dentro III. Como consecuencia se condena al Estado de
del plazo legal establecido por la citada ley la cual le Guatemala, a través de la Autoridad Nominadora, a
es aplicable; no siendo correcta su a irmación en el que pague a la Actora dentro del tercer día de estar
sentido de que la norma aplicable es el artículo 264 irme el presente fallo o bien el Auto de Liquidación
del Código de Trabajo, pues el mismo es viable para y su Requerimiento, señora: Nydia Geraldina Castillo
aquellas prestaciones de carácter irrenunciable; incluso Argueta, A) AGUINALDO, por el período comprendido
la jurisprudencia existente y que relaciona el artículo del uno de diciembre del dos mil doce, al treinta y
del Código de Trabajo citado, es aplicable a aquellos uno de enero del dos mil catorce; B) BONIFICACIÓN
casos en que la prescripción es invocada, pero en el ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
campo de la previsión social, pero no en los casos como PRIVADO Y PUBLICO, del período comprendido del
el que ahora nos ocupa,. por lo que procedente resultar uno de julio del dos mil doce, al treinta y uno de enero
acoger la misma y hacer las demás consideraciones del dos mil catorce; C) COMPENSACIÓN ECONÓMICA
de derecho aplicables; mientras que en cuanto a la POR VACACIONES NO DISFRUTADAS; del período
excepción perentoria de pago, la misma debe acogerse comprendido del siete de abril del dos mil nueve, al
pero también en forma parcial pues efectivamente lo treinta y uno de enero del dos mil catorce; D) Bono
que corresponde al año dos mil catorce ya le fue pagado Vacacional del período comprendido del uno de enero
como se acredita documentalmente y como también lo del dos mil trece, al treinta y uno de enero del dos mil
acepta y asevera la Actora, es decir del tres de febrero al catorce, a razón de un mil quinientos quetzales por
treinta y uno de diciembre del dos mil catorce, siendo cada período; E) Bono Diferido uno de enero al treinta
y uno de diciembre del dos mil trece, y del uno al treinta los contratos suscritos con su empleadora, fueron
y uno de enero del dos mil catorce, a razón de un mil renovados cada año, habiendo inalizado su relación
quinientos quetzales anuales; F) Bono Aeronáutico, por despido directo e injusti icado. Se desempeñó
del período comprendido del uno de enero al treinta y como Técnico en Terapia Respiratoria, habiéndose
uno de diciembre del dos mil trece y del uno al treinta desempeñado en el Hospital Roosevelt situado en la
y uno de enero del dos mil catorce, a razón de dos mil sexta avenida tres guión cuarenta y cinco de la zona
ochocientos quetzales mensuales IV. No ha lugar al once de este municipio, habiendo devengado un salario
pago de Indemnización, V. No ha lugar al pago de Daños promedio mensual durante los últimos seis meses
y Perjuicios; VI. No hay especial condena en costas; de su relación, de Cuatro Mil Setecientos Quetzales,
VII. La parte que no se encuentre conforme con el laborando en turnos rotativos de lunes a domingo,
presente fallo puede hacer uso de los Recursos legales incluyendo dias festivos. Pretende que su Demanda
procedentes; y si se tratare del Recurso de Apelación al se declare con lugar y se le pague lo que en derecho
momento de interponerlo podrá expresar los agravios corresponda. Ofreció Pruebas.
que la misma le haya causado; VIII- NOTIFÍQUESE.
Trabajo y Previsión Social. Arabella Elizabeth Fuentes El Estado de Guatemala, contestó por escrito, en sentido
Bravo, Secretaria negativo oponiéndose formalmente a las pretensiones
de la Actora, manifestando la inexistencia de causa
justa que la entidad contratante debe invocar para dar
por terminada su relación laboral, indicando que cada
673-2015 uno de los contratos celebrados con la Demandante
concluyeron por el cumplimiento del plazo para el que
14/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Karen fueron otorgados, pues son contratos a plazo ijo, y que
Timotea Morales Ortega vrs Estado de Guatemala. en virtud del advenimiento del plazo convenido no
existe responsabilidad del Estado de Guatemala, por lo
que no es correcta la aseveración en el sentido de que la
SOCIAL. GUATEMALA, CATORCE DE ABRIL DEL DOS
relación laboral existente concluyó por Despido Directo
MIL QUINCE.
e Injusti icado. Que la Actora conocía los términos de
la contratación y el plazo convenido, lo que hace que
ACTORA: Karen Timotea Morales Ortega.
su pretensión no pueda prosperar. Opuso asimismo la
excepción perentoria de prescripción, en virtud de que
DEMANDADO: ESTADO DE GUATEMALA, Autoridad
si la Actora se consideraba trabajadora del Estado, debía
Nominadora: MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y
conocer desde un principio que los contratos suscritos
ASISTENCIA SOCIAL.
eran laborales y no como contratista del Estado al
amparo de la Ley de Contrataciones del Estado, por
La Actora compareció bajo la Dirección Profesional de
los Abogados: Mónica María Morales Muñoz, mientras lo que a la inalización de cada una de las relaciones
que el Estado de Guatemala, lo hizo a través del laborales debió haber reclamado el cumplimiento de lo
Abogado: Hare Krishna Muralles Zacarías, en su calidad que según ella le correspondía; y para el efecto describe
de Representante Legal del Estado. cada uno de los períodos correspondientes a cada
El Proceso es Ordinario Laboral, su tipo de Conocimiento una de las prestaciones irrenunciables que la Actora
y su Objeto que este Juzgado declare la existencia de la reclama, manifestando al respecto que, de conformidad
relación laboral entre las partes y como consecuencia con el artículo 87 de la Ley de Servicio Civil, contaba
el pago por parte del Estado de Guatemala, de la con tres meses posteriores a la fecha de vencimiento
Indemnización, Daños y Perjuicios y Prestaciones de cada una de las prestaciones pretendidas; y que al
Irrenunciables a favor de la Actora. no haberlas reclamado en su oportunidad, le prescribió
su derecho a pretender ahora que se le paguen; y que
DE LA DEMANDA: igualmente es improcedente el pago de los Daños y
Perjuicios pretendido por no haber existido el Despido
La Actora manifestó en su Demanda que inició relación Directo Injusti icado que invoca.
con el Estado de Guatemala a través de la Autoridad
Nominadora, el uno de enero del dos mil siete y CONCILIACIÓN: No hubo.
concluyó el uno de diciembre del dos mil catorce. Que
HECHOS SUJETOS A PRUEBA: CONSIDERACIONES DE HECHO, ANÁLISIS Y

VALORACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
A) Si la relación laboral entre las partes fue continua RENDIDOS:
e ininterrumpida; B) Si efectivamente, prescribió el
derecho de la Actora

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CENADOJ

CENTRO NACIONAL DE ANÁLISIS

GACETA DE LOS TRIBUNALES DE

1. JUICIO ORDINARIO - SALAS DE LA CORTE DE APELACIONES

Recomendación para el catálogo:

GACETA DE LOS TRIBUNALES DE

Dirección para correspondencia y canje:

18 calle (Bulevar Los Próceres) 18-29, zona 10 Torre I,

Sitio Web: www.oj.gob.gt/cenadoj

Impreso en Guatemala, 2016

SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

266-2010 23/07/2015 - Incidente de Autorización de Terminación de Contrato

915-2014 14/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Comisión Nacional de Energía

168-2011 13/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Fausto Lopez Domingo y

SALA SEGUNDA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

47-2014 08/05/2015 - Acción de Amparo - Comité Ejecutivo del Sindicato de

44-2014 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Nelly Guadalupe Lemus Campos

3517-2013 17/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Herbert Giovanni de León Rivera

1772-2013 06/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Linda Priscilla Borrayo

SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

85-2008 15/05/2015 - DEMANDA ORDINARIA LABORAL -Ricardo Ismael Segura

3895-2013 10/03/2015 - Acción de Amparo - Elmar Rolando Quevedo García vrs.

810-2014 27/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Ministerio de Comunicaciones,

5182-2013 30/01/2015 - Incidente de Represalias - Arturo Mesias Ortiz Vrs.

SALA QUINTA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y

3952-2014 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Bernardo Coy Tubac Vrs.

2217-2013 04/09/2015 - Demanda Ordinaria Laboral - Claudia Zuzely Chinchilla

4386-2014 08/05/2015 - Demanda Ordinaria Laboral - Mayling Tatiana Ortega

JUZGADO PRIMERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

5146-2013 11/09/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Marisol del Rosario Cáceres

1027-2014 01/09/2015 - JUICIO ORDINARIO LABORAL - Jorge Diego Rodríguez

7220-2014 28/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Albertina Lemus Aguilar de

617-2014 19/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Scarleth Priscila García Meléndez

779-2015 11/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Maynor René Rodríguez Lobos

2955-2015 05/08/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mariela Marilu Cifuentes Dávila

5429-2014 30/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sabino Hernández Simón Vrs.

2310-2014 15/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - María Isabel Garcia Sandoval

2470-2014 12/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Adela Elizabeth Chapeton

513-2015 11/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Carlos Humberto Dorigoni Rascón

7640-2014 11/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Raúl de Jesús Reyes Marroquín

7554-2014 03/06/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Feliciano Sontay vrs Generadora

8051-2014 20/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lorenzo Justiniano Castillo Garcia

4092-2014 05/05/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Mayra Marisol Gonzalez Vrs.

796-2014 10/04/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Juan Francisco Subuyuj Choc

7843-2014 27/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Angel Miguel Recinos Barrera

5434-2013 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Margarita María Cobar Falla

1521-2013 10/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Pedro Flores Escalante y

6733-2014 04/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Elías Enríquez Lúcas Vrs.

3657-2014 27/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Encarnación Tacatic Siney Vrs.

3117-2014 12/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cecilio César Chigüichón

1171-2014 27/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Medardo Rodríguez Rosales

3519-2012 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Hector Manuel Rodríguez

935-2012 22/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Lorena Elizabeth Montiel Viesca

3257-2013 19/01/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cesiah Keren Angel Villagran

JUZGADO SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

4215-2014 20/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Cinthya Marleny Tello y

6001-2014 11/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Eduardo Alexander Menocal

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

6329-2014 20/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Miguel Ángel Ramírez Lorenzo

5807-2013 13/07/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Sindicato de Trabajadores del

146-2015 17/06/2015 Moises Aquino Chamale vrs Corporación El Quetzal, Sociedad

2598-2014 15/03/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Oscar Rene Espino Cerritos

7941-2014 10/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Edy Rolando Corzantes Sanchez

3420-2014 09/02/2015 - Juicio Ordinario Laboral - Wilvin Leonardo Salazar