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NOMINASOL 2022
Datos generales
• Las tablas de Bases y Tipos de cotización son las vigentes para el año en curso.
• Actividad (CNAE): 4729 - Otro comercio al por menor de productos alimenticios en establecimientos
especializados
• Cuenta de Cotización a la Seguridad Social: 50/123456765
Administración
Laboral
Convenio colectivo
Del convenio de la empresa se extraen los siguientes datos (ver documento BOE-A-2017-9686 – convenio).
- Salario base: 12 pagas mensuales + 3 pagas extraordinarias marzo (gratificación por beneficios),
julio y diciembre.
- La antigüedad es sustituida por un concepto fijo que será cobrado por los trabajadores que la
estuvieran disfrutando antes de la entrada en vigor de este convenio.
- Complemento en situación de incapacidad temporal: En caso de suspensión del contrato de
trabajo por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente de trabajo la
empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el importe íntegro de las
retribuciones percibidas por el trabajador por un periodo máximo de quince meses.
Categorías profesionales
Lógicamente, el convenio tiene más categorías, pero nosotros trabajaremos solo con las siguientes:
Vendedor 902,85
Trabajadores
Al finalizar el mes de enero, la empresa contrata 2 trabajadores con los siguientes datos (ver documentos:
Doc. 1 Ficha de Obdulia Fernandez y Doc. 2 Ficha de Virginia María Martínez)
Situación familiar:
• Casada (su cónyuge obtiene rentas superiores a 1500 € anuales)
• Dos hijos Adolfo y Silvia, con fechas de nacimiento: 12/02/2004 / 23/05/2005
Correo electrónico: obdulia_fernandez@gmail.com
Situación familiar:
• Casada (su cónyuge no obtiene rentas superiores a 1500 € anuales)
• Un hijo, Rodrigo, con fecha de nacimiento: 21/03/2006
Puesto de trabajo: Vendedor Fecha de alta: 15/01
Nivel formativo: 51 – Enseñanzas de grado superior Cód. de ocupación: 5220 – Vendedores en tiendas
y almacenes
Cobro por transferencia a su cuenta ES3410002322503821144432 % Retención Manual: 7 %
01/02 Contratación
La empresa contrata a el siguiente trabajador (ver documento: Doc. 3 Ficha de Tomás Pellicer)
05/02 Ausencia
Obdulia Fernández se ausenta del trabajo durante 4 horas por tener que acompañar a uno de sus hijos al
médico.
Virginia María Martínez se da de baja durante 5 días por padecer gripe (ver documento: Doc. 4 PARTE IT -
Virginia María Martínez)
Obdulia Fernández recibe en febrero una retribución especial de 200,00 € por realizar distintas funciones
extraordinarias.
Obdulia Fernández llega a un acuerdo con la empresa de un ajuste a liquido de su nómina a 1.500 €
11/03 Ausencia
12/03 Anticipo
Obdulia Fernández sufre un percance en su casa y permanece de baja 5 días (ver documento: Doc. 5 PARTE
IT - Obdulia Fernández)
Calcula las nóminas del mes de marzo y los boletines de cotización. Genera el modelo 111 – Retenciones e
ingresos a cuenta del IRPF.
La empresa reduce la jornada de trabajo del trabajador Tomás Pellicer a un 40% de la jornada normal
01/07 Vacaciones
Obdulia Fernández realiza 7 horas extras para terminar trabajo atrasado. La hora extra se paga a 15€.
01/08 Vacaciones
15/08 Despido
La empresa despide al trabajador Tomás Pellicer. Calcula su finiquito teniendo en cuenta que no ha disfrutado
de vacaciones y gestiona su baja en NOMINASOL
Calcula las nóminas del mes de septiembre y los boletines de cotización. Genera el modelo 111 – Retenciones
e ingresos a cuenta del IRPF
12/10 Contratación
Virginia María Martínez da a luz, por lo que la empresa decide contratar a un trabajador que la sustituya
durante la baja de maternidad (ver documentos: Doc. 6 PARTE DE MATERNIDAD - Virginia María Martínez
y Doc. 7 Ficha de Federico Reverte)
Calcula las nóminas del mes de diciembre y boletines de cotización. Genera el modelo 111 – Retenciones e
ingresos a cuenta del IRPF. Genera el modelo 190 Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF – Resumen Anual.
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