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Este documento discute diferentes métodos para el reclutamiento de personal, incluyendo portales de empleo en línea, ferias de empleo presenciales, agencias de empleo y búsquedas en Internet. Señala que portales de empleo de alta calidad son más receptivos para postulaciones, que las ferias de empleo reúnen talentos para puestos específicos, y que sitios como LinkedIn son populares para el reclutamiento en línea.
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Este documento discute diferentes métodos para el reclutamiento de personal, incluyendo portales de empleo en línea, ferias de empleo presenciales, agencias de empleo y búsquedas en Internet. Señala que portales de empleo de alta calidad son más receptivos para postulaciones, que las ferias de empleo reúnen talentos para puestos específicos, y que sitios como LinkedIn son populares para el reclutamiento en línea.
distintos talentos en las mismas instalaciones, en días pautados, las ferias laborales son el motivo de dicha FERIAS DE EMPLEO aglomeración, ya que estas buscan atraer
RECLUTAMIENTO ciertos perfiles específicos para puestos
vacantes en la empresa. DEL PERSONAL DE VENTAS En el mercado existen diversas empresas que se dedican a la difusión masiva de búsquedas de empleos prestan servicio AGENCIAS DE EMPLEO para diseñar anuncios, sin cuotas extras y con un horario más amplio.
Mediante la búsqueda en internet, puede
lograrse una doble finalidad a la hora del reclutamiento de personal, al mismo INTERNET tiempo, puede ser conocida y difundida la misma empresa. Una de las plataformas más populares en la actualidad es LinkedIn.