EXAMEN T.

6 Y 7 CONSTITUCIONAL Y BLOQUE RECAUDACIÓN 03/01/22

1. ¿Qué organismo emitirá la resolución de reconocimiento de la situación de
dependencia?
a. La Administración General del Estado.
b. La Administración Autonómica correspondiente a la residencia del
solicitante.
c. El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
d. El Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la
Dependencia.
2. Según la L0 3/2007, ¿quién determinará anualmente los contratos de la
Administración General del Estado que, obligatoriamente, deberán incluir
entre sus condiciones de ejecución, medidas tendentes a promover la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo?
a. El Consejo de Ministros.
b. El Consejo Territorial.
c. Los Organismos de Igualdad.
d. La Comisión Interministerial de Igualdad.
3. Según el artículo 85 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, indique cuál no es una situación administrativa en la que se
hallarán los funcionarios de carrera:
a. Servicio activo.
b. Funcionario en prácticas.
c. Excedencia.
d. Suspensión de funciones.
4. Señale en cuál de los siguientes supuestos están las empresas obligadas a
elaboración y aplicación de un plan de igualdad:
a. En todo caso, cualquier empresa debe elaborar y aplicar obligatoriamente
un plan de igualdad.
b. En el caso de las empresas cuya plantilla esté integrada por más de un
10% de personas con discapacidad.
c. En el caso de las empresas de 50 o más trabajadores.
d. En el caso de las empresas de 250 o más trabajadores.
5. A los efectos de la LO 3/2007, se entenderá por composición equilibrada la
presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se
refiera, las personas de cada sexo:
a. No superen el sesenta por ciento ni sean menos del treinta por ciento.
b. No superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
c. Superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
d. No superen el setenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
6. El artículo 48 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público en su apartado a) dispone que los funcionarios públicos
tendrán los siguientes permisos:
a. Por accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado
de consanguinidad o afinidad, tres días naturales cuando el suceso se
produzca en la misma localidad, y cinco días naturales cuando sea en
distinta localidad.
b. Por fallecimiento, accidente o enfermedad de un familiar, cuatro días
hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y seis días
hábiles cuando sea en distinta localidad.
c. Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro
del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando
el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando
sea en distinta localidad.
d. Ninguna de las respuestas anteriores.
7. Dispone el artículo 21 de la Ley Orgánica 1/2004 que la trabajadora víctima
de violencia de género tendrá derecho:
a. A la reserva del puesto de trabajo durante 2 años.
b. A prorrogar la suspensión del contrato de trabajo por un periodo máximo
de un año.
c. Al traslado o al cambio de centro de trabajo por un periodo inicial de
nueve meses.
d. A la extinción de su contrato de trabajo.
8. En las materias que sean de competencia del Estado, ¿a quién corresponde
aprobar un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?
a. Al Ministerio correspondiente, que lo aprobará periódicamente.
b. Al Congreso, con carácter anual.
c. Al Gobierno, que lo aprobará periódicamente.
d. A las Cortes Generales, con carácter anual.
9. En los casos en los que las funcionarias víctimas de violencia de género
tuvieran que ausentarse por dicha violencia de sus puestos de trabajo, estas
faltas de asistencia, totales o parciales, tendrán la consideración de:
a. Días de libre disposición.
b. Días de asuntos propios.
c. Justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen
los servicios sociales de atención o salud, según proceda.
d. Licencia con reducción proporcional de retribuciones.
10. ¿Cuál de las siguientes actuaciones de un funcionario en el ejercicio de su
cargo constituye falta grave?
a. La falta de asistencia injustificada de un día.
b. La incorreción con los superiores.
c. La grave desconsideración con un compañero.
d. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del
derecho de huelga.
11. La situación de suspensión firme por sanción disciplinaria de un
funcionario no podrá exceder de:
a. Tres años.
b. Nueve años.
c. Seis años.
d. Un año.
12. En relación con la situación administrativa de excedencia voluntaria por
interés particular señale la afirmación correcta:
a. Para solicitar la declaración de la situación de excedencia voluntaria por
interés particular será preciso haber prestado servicios efectivos en
cualquiera de las Administraciones Públicas durante los seis años
inmediatamente anteriores a la solicitud.
b. La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará
subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas.
c. Se declarará siempre a petición del funcionario.
d. Se declarará a petición del funcionario o, de oficio, en los casos de
expediente disciplinario.
13. Los poderes públicos en los nombramientos y designación de los cargos de
responsabilidad:
a. No están vinculados por el principio de presencia equilibra de mujeres y
hombres, sino por el principio de mérito y capacidad.
b. Primarán la presencia de mujeres en aquellos puestos que
tradicionalmente hayan sido ocupados por hombres.
c. Procurará primar la presencia de mujeres.
d. Procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y
hombres.
14. No es causa de perdida de la condición de funcionario de carrera:
a. Perdida de la nacionalidad española.
b. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para
cargo público que tuviere carácter firme.
c. Perdida de la nacionalidad de cualquier Estado miembro.
d. La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere de
carácter firme.
15. Señale la respuesta incorrecta. La trabajadora víctima de violencia de
género tendrá derecho:
a. A la suspensión de la relación laboral sin reserva de puesto de trabajo.
b. A la movilidad geográfica.
c. A la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo.
d. AL cambio de centro de trabajo.
16. Le Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres se aplicará a:
a. Exclusivamente a las personas de nacionalidad española y residentes en
España.
b. Toda persona, física o jurídica que se encuentre o actúe en territorio
español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
c. Exclusivamente a todas las personas de nacionalidad española.
 d. Exclusivamente a todas las personas residentes en España,
independientemente de su nacionalidad.
17. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía
Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, clasifica la
situación de dependencia en los siguientes grados:
a. Dependencia leve, dependencia moderada y dependencia severa.
b. Dependencia leve, dependencia moderada, dependencia severa y gran
dependencia.
c. Dependencia moderada, dependencia grave y gran dependencia.
d. Dependencia moderada, dependencia severa y gran dependencia.
18. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía
Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, exige una
serie de requisitos para ser titular de los derechos de esta Ley. Señale cuál
de los siguientes NO es un requisito de obligado cumplimiento:
a. Encontrase en situación de dependencia en alguno de los grados
establecidos.
b. Ser español.
c. Residir en territorio español y haberlo hecho durante cinco años, de los
cuáles dos deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de
presentación de la solicitud.
d. Disponer del consentimiento de las personas responsables o de los
cuidadores.
19. Señale la afirmación correcta relativa al Plan de Igualdad en la
Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados
o dependientes de ella.
a. El Gobierno aprobará anualmente un Plan para la Igualdad entre mujeres
y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos
públicos vinculados o dependientes de ella.
b. El Plan establecerá los objetivos a alcanzar en materia de promoción de
igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así como las
estrategias o medidas a adoptar para su consecución.
c. Su cumplimiento será evaluado anualmente por las Cortes Generales.
d. Su cumplimiento será evaluado anualmente por las Congreso.
20. Señale la opción correcta sobre el efecto de la declaración de suspensión de
funciones de un funcionario público:
a. Cuando la suspensión exceda de seis meses determinará la pérdida de la
condición de funcionario.
b. Durante el tiempo de permanencia en esta situación, el funcionario
percibirá la totalidad de las retribuciones, pero quedará privado del
ejercicio de sus funciones.
c. Cuando la suspensión exceda de seis meses determinará la pérdida del
puesto de trabajo.
d. Durante el tiempo de permanencia en esta situación, el funcionario podrá
prestar servicios en otra Administración Pública.
21. ¿Qué funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios
especiales?
a. Los que adquieran la condición de funcionarios al servicio de
organizaciones internacionales.
b. Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su
protección o su derecho a la asistencia social integral.
c. Los que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la
actividad terrorista.
d. Los que, por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo,
obtengan destino en una Administración Pública distinta.
22. De acuerdo con el artículo 26 de la Ley 39/2006 de Promoción de la
Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de dependencia,
cuando la persona necesita ayuda para realizar actividades básicas de la
vida diaria, al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo
intermitente o limitado para su autonomía personal, la situación de
dependencia se calificará como:
a. Leve.
b. Moderada.
c. Severa.
d. Grave.
23. Un funcionario que es nombrado diputado queda en situación
administrativa de:
a. Excedencia forzosa.
b. Servicios especiales.
c. Expectativa de destino.
d. Excedencia por prestación de servicios en el sector público.
24. Señale la afirmación correcta en relación con los permisos y vacaciones de
los funcionarios públicos:
a. El permiso de paternidad por nacimiento de un hijo tendrá una duración
de 4 semanas.
b. En caso de traslado de domicilio sin cambio de residencia se otorgarán
dos días.
c. Por fallecimiento del padre se otorgarán cinco días hábiles si se produce
en distinta localidad.
d. El permiso de paternidad por nacimiento de dos hijos simultáneamente
tendrá una duración de 21 días.
25. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, ¿cuál de los siguientes derechos individuales de los empleados
públicos se ejerce de forma colectiva?
a. Libertad sindical.
b. Libre asociación profesional.
c. Seguridad y salud en el trabajo.
d. Libertad de expresión.
26. Indique en qué supuesto no se pueden nombrar funcionarios interinos,
según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
publica el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
a. Para la realización de funciones calificadas como desconfianza o
asesoramiento especial de altos cargos.
b. Para la sustitución transitoria de titulares de los puestos.
c. En el caso de que existan plazas vacantes cuando su cobertura no sea
posible por funcionarios de carrera.
d. Para la ejecución de programas de carácter temporal.
27. Las retribuciones de los funcionarios:
a. Se clasifican en básica y complejas.
b. Se clasifican en básica y complementarias.
c. Las retribuciones complementarias retribuyen al funcionario según la
adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo
de clasificación profesional.
d. Las retribuciones complejas retribuyen al funcionario según la
adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo
de clasificación profesional.
28. El permiso por parto en caso de discapacidad del hijo tiene una duración
de:
a. 16 semanas.
b. 18 semanas.
c. 20 semanas.
d. 22 semanas.
29. El plazo de prescripción de las sanciones interpuestas a los funcionarios
comenzará a contarse:
a. Desde la fecha de comisión de la falta que la hubiera motivado.
b. Desde la fecha en la que se dicta por primera vez la resolución
sancionadora aunque ésta sea provisional.
c. Desde la firmeza de la resolución sancionadora.
d. No prescribe.
30. Según el TREBEP, los funcionarios públicos tendrán los siguientes
permisos asuntos particulares:
a. Ocho días cada año.
b. Seis días cada año.
c. Tres días cada año.
d. Cuatro días año.
SUPUESTO PRACTICO
En junio de 2019, dentro del plazo de presentación reglamentario, Don Luis presenta
declaración del IRPF 2018 con un resultado a pagar de 5.000 euros. En el momento de
la presentación señaló la casilla de “otras formas de ingresos” para realizar el pago
mediante ingreso en las oficinas de la entidad colaboradora con la presentación del
borrador, sin acogerse a la modalidad de fraccionamiento voluntario sin intereses ni
recargo alguno establecido en la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas. El pago se realizó el 30 de junio, último día de pago en periodo voluntario.
El día 5 de julio de 2019, la entidad colaboradora se da cuenta que validó correctamente
el importe a ingresar de 5.000 euros pero realizó un ingreso superior, por un importe
total de 6.500 euros.
El 8 de agosto de 2019, la AEAT notifica a Don Luis la resolución provisional de un
procedimiento de comprobación limitada con un resultado a ingresar de 4.000 euros.
Don Luis, además tenía una deuda en periodo ejecutivo (aún pendiente de pago) por
importe de 30.000 euros del cuarto trimestre del IVA de 2018.
Con fecha 10 de octubre de 2019, Don Luis solicita fraccionamiento tanto de la
resolución derivada del procedimiento de comprobación limitada como del cuarto
trimestre del 2018, aportando como garantía aval.
La Administración Tributaria notifica la resolución de fraccionamiento en el que se
acuerda realizar el pago en 10 plazos el día 20 de octubre de 2019.
En el segundo mes, Don Luis se equivoca, y en lugar de pagar 3.400 del segundo
fraccionamiento, paga 4.000 euros, por lo que interpone recurso de reposición
solicitando la devolución del importe restante, 600 euros.
Llegado el quinto mes, don Luis incumple el acuerdo de fraccionamiento.
CUESTIONES
1. ¿Qué es lo que debe hacer la entidad bancaria para poder actuar como
colaboradora en la recaudación? ¿Dónde se debe notificar la resolución
para poder actuar como colaboradora y en qué plazo?
-De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17.2 del RGR, las entidades que
deseen actuar como colaboradoras en la gestión recaudatoria desarrollada por la
AEAT solicitarán autorización del Director del Departamento de Recaudación y
deberán adjuntar declaración expresa de estar en disposición de prestar el
servicio de colaboración en las condiciones establecidas en cada caso por la
normativa vigente.
-La resolución deberá notificarse a la entidad solicitante en el plazo de tres
meses, debiéndose publicar en el BOE.
2. Si el pago del IRPF de 2018 en lugar de hacerlo el 30 de junio se hace el 5 de
julio y la entidad colaboradora valida en el justificante de ingreso que se
efectuó el 30 de junio, ¿qué podría ocurrirle a la entidad colaboradora?
Según lo dispuesto en el artículo 17.6 del RGR, se podrá suspender
temporalmente o revocar definitivamente la autorización otorgada a las
entidades de crédito para actuar como colaboradoras en la recaudación, restringir
temporal o definitivamente el ámbito territorial de su actuación o excluir de la
prestación del servicio de colaboración a alguna de sus oficinas, sin perjuicio de
la responsabilidad que en cada caso proceda.
3. Fecha de ingreso en el Tesoro de la cantidad pagada en la entidad
colaboradora el 30 de junio de 2019.
Conforme a lo establecido en el artículo 29 del RGR, al finalizar la quincena el
día 5, se procederá al ingreso el 18 de julio de 2019 o el inmediato hábil anterior
si el 18 es inhábil.
4. ¿Cómo se procederá a la devolución del importe de 1.500 euros ingresados
de más por la entidad colaboradora?
A tenor de lo establecido en el artículo 19.9 del RGR, cuando, presentado un
documento de ingreso por un obligado al pago, el importe validado por la
entidad colaboradora resulte correcto pero esta realice un ingreso superior al
procedente, se tramitará su devolución a la entidad colaboradora en los términos
legalmente establecidos sin que a tales ingresos les resulte de aplicación lo
previsto en el artículo 221 de la LGT.
5. Efectos de la solicitud de fraccionamiento.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 65.5 de la LGT, la Administración
continuará el procedimiento de apremio durante la tramitación de la solicitud de
fraccionamiento. No obstante, deberán suspenderse las actuaciones de
enajenación de los bienes embargados hasta la notificación de la resolución
denegatoria del fraccionamiento.
6. Vigencia de la garantía y plazo para formalizarse.
Según el artículo 48.5 del RGR, la vigencia de la garantía constituida mediante
aval deberá exceder al menos en seis meses al vencimiento del plazo o plazos
garantizados.
La garantía deberá formalizarse en el plazo de dos meses contados a partir del
día siguiente al de la notificación del acuerdo de concesión cuya eficacia
quedará condicionada a dicha formalización, es decir, desde el 21 de octubre de
2019 hasta el 20 de diciembre de 2019.
7. ¿Se pueden incluir deudas que se encuentren en periodo distinto de ingreso
dentro de una misma fracción?
No, pues según lo establecido en el artículo 52.2 del RGR cuando la resolución
de fraccionamiento incluyese deudas que se encontrasen en periodo voluntario y
deudas que se encontrasen en periodo ejecutivo de ingreso en el momento de
presentarse la solicitud, el acuerdo de concesión no podrá acumular en la misma
fracción deudas que se encontrasen en distinto periodo de ingreso. En todo caso,
habrán de satisfacerse en primer lugar aquellas fracciones que incluyan las
deudas que se encontrasen en periodo ejecutivo de ingreso en el momento de
efectuarse la solicitud.
8. ¿Cómo se calcularán los intereses de demora en el fraccionamiento?
Según el artículo 53.2 del RGR, en caso de concesión del fraccionamiento, se
calcularán intereses de demora, en este caso interés legal, por cada fracción de
deuda.
Si el fraccionamiento ha sido solicitado en periodo ejecutivo, la base para el cálculo
de intereses no incluirá el recargo del periodo ejecutivo.
Por cada fracción de deuda se computarán los intereses devengados desde el día
siguiente al del vencimiento del plazo de ingreso en periodo voluntario hasta la
fecha del vencimiento del plazo concedido. Los intereses devengados por cada
fracción deberán pagarse junto con dicha fracción en el plazo correspondiente.
9. Interpuesto el recurso de reposición en el que se solicita la devolución del
ingreso indebido por 600 euros, ¿qué crees que hará la Administración
Tributaria?
La Administración tributaria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 73 de la
LGT, procederá a la compensación de oficio del importe de 600 euros con el
acuerdo de fraccionamiento, al encontrarse las deudas en periodo ejecutivo.
10. Consecuencias del incumplimiento del fraccionamiento en el quinto mes.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 54.2 del RGR, para la totalidad de las
deudas que se encontrasen en periodo ejecutivo deberá continuar el
procedimiento de apremio.