Jon Fernández Abogados @opocondriaco

TEST N.º 86 PREGUNTAS

DE EXÁMENES
OFICIALES
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1.- Según el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, cuál de estos
no es un principio ético de los empleados públicos:1
a) Su conducta se basará en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas,
evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento,
origen racial o étnico, género, sexo, orientación e identidad sexual, expresión de género,
características sexuales, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.
b) Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en
provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su
conservación.
c) Los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el
ordenamiento jurídico.

2.- Según el Estatuto Básico del Empleado Público, no podrán formar parte de los órganos de
selección:2
a) El personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal laboral.
b) El personal de elección o designación política, el personal eventual y el personal laboral.
c) El personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual.

1 Examen de 28 de junio de 2017 Oposición Técnicos de Administración General, ejercicio 1 (TAG) Ayto. de Cartagena.
2 Examen Proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo de Auxiliares de Administración General, Grupo C, Subgrupo
C2, de la Comunidad de Madrid. convocadas mediante orden 589/2018, de 26 de febrero, de la entonces Consejería de Presidencia,
Justicia y Portavocía del gobierno (B.O.C.M. DE 15 DE MARZO)

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3.- Según el artículo 89 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los funcionarios de carrera
podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado
servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo
de: 3
a) Dos años inmediatamente anteriores.
b) Tres años inmediatamente anteriores.
c) Cinco años inmediatamente anteriores.

4.- Según el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se
clasifican en:4
a) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral.
b) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
c) Funcionarios y laborales.
d) Ninguna de las anteriores.

5.-Los funcionarios que por procedimiento de provisión de puesto de trabajo obtengan

destino en otra Administración pública: 5
a) Deben ser declarados en situación de excedencia voluntaria.
b) Deben ser declarados en situación de servicios en otras Administraciones.
c) Deben ser declarado en suspensión de funciones.
d) No es posible acceder a otro Administración si se ha alcanzado previamente la condición de
funcionario.

6.- En cuanto al personal funcionario de carrera, y en referencia a los derechos retributivos,

las retribuciones que reciben se clasifican en:6
a) Básicas y trienios.
b) Básicas, trienios y pagas extraordinarias.
c) Básicas y complementarias.
d) Básicas, trienios y complementarias.

7.- Según el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por
fallecimiento de su suegro un funcionario interino tendrá derecho a un permiso de: 7
a) 4 días hábiles cuando se produzca en la misma localidad.
b) 5 días hábiles cuando se produzca en la misma localidad.
c) 2 días hábiles cuando se produzca en la misma localidad.
d) 3 días hábiles cuando se produzca en la misma localidad.

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Examen 25 de septiembre de 2021 para la selección de 259 plazas de auxiliar administrativo del Ayto. de Madrid BOAM Nº 8795 de 28
de diciembre de 2020 MODELO A
4 Examen de fecha 3 de septiembre de 2020 bolsa de trabajo de auxiliar administrativo Ayto. de Dos Aguas BOP Valencia nº 35 de
20/02/2020, resolución de Alcaldía 16/2020 de fecha 11 de febrero de 2020 bases.
5 Examen Ayto. de Barcelona 13 de julio de 2019 auxiliar de administración general BOPB de 16 de enero de 2019
6 Examen Ayto. de Barcelona 13 de julio de 2019 auxiliar de administración general BOPB de 16 de enero de 2019
7 Examen de 16 de diciembre de 2021 Prueba selectiva para proveer en propiedad una plaza de técnico grado medio, adscrita al área
económica, incluida en la oferta de empleo público del año 2019, dentro del proceso de consolidación/estabilización de empleo de Ayto.
de Dolores

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8.- Señale cuál de estos fundamentos de actuación no se refleja en el TREBEP:8

a) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
b) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
c) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
d) Igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como no discriminación en todas sus facetas,
fomentando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad en las
tareas derivadas de la vida personal.

9.- Señale cuál de los siguientes enunciados es correcto, de acuerdo con el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público: 9
a) Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de disposición legal, están vinculados a una
Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para
el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
b) Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose
en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y necesidad de cobertura
inmediata.
c) Transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá
el fin de la relación de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario
de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se
podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.
d) Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento provisional realiza además funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con
cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin

10.- Los sistemas de provisión de puestos de trabajo son:10

a) Oposición, concurso oposición y concurso de méritos.
b) Promoción interna vertical y horizontal.
c) Únicamente oposición y concurso oposición.
d) Concurso y libre designación.

11.- El artículo 10.c) del TREBEP, establece que se podrán nombrar funcionarios interinos
para:11
a) La ejecución de programas de carácter temporal que podrán tener una duración ilimitada.
b) La ejecución de programas por un periodo de tres meses.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior
a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en
desarrollo de este Estatuto.
d) La ejecución de programas de carácter temporal según determine la Ley del Estatuto
de los Trabajadores.

12.- Es un derecho individual del empleado público:12

a) La jubilación forzosa a los 60 años, para cualquier cuerpo y categoría.
b) El devengo anual de la paga de asistencia.
c) Al traslado de puesto de trabajo por motivos de conciliación.
d) La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.

8 Examen convocatoria 66/18 1º ejercicio pruebas selectivas al cuerpo superior de gestión de administración general de la administración de la
Generalitat A2-01 sector administración general. Turno promoción interna y personas con diversidad funcional. Modalidad A promoción interna vertical
9 Examen convocatoria 64/18 1º ejercicio pruebas selectivas al cuerpo superior de técnico de administración general de la Administración de la
Generalitat, A1-01, sector administración general. Turno promoción interna vertical.
10 Examen Ayto. de Barcelona 13 de julio de 2019 auxiliar de administración general BOPB de 16 de enero de 2019
11 Examen de fecha 19 de octubre de 2021 bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos Ayto. de Requena por el sistema de Concurso-Oposición,
Resolución de Alcaldía nº 1716, de fecha 4 de agosto de 2021, BOP Valencia nº 156 el 13 de agosto de 2021.
12 Examen Ayto. de Barcelona 13 de julio de 2019 auxiliar de administración general BOPB de 16 de enero de 2019

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13.-De conformidad con el artículo 9 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
son funcionarios de carrera: 13
a) Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por
una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo y Laboral para el desempeño
de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
b) Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por
una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios
profesionales retribuidos de carácter permanente.
c) Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por
una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios
profesionales retribuidos de carácter permanente o temporal.
d) Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por
una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios
profesionales retribuidos de carácter permanente.

14.- Una de las singularidades del personal eventual es:14

a) se le realiza un contrato laboral temporal
b) El número de personal eventual en una Administración es ilimitado
c) Debe realizar funciones protocolarias
d) El nombramiento y cese serán libres.

15.- Según el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, cuál de estos
no es un principio de conducta de los empleados públicos:15
a) Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso,
resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.
b) El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma
diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.
c) Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de
los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal.

16.- Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la suspensión de funciones de un
funcionario determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de: 16
a) 6 meses.
b) 12 meses.
c) 18 meses.

17.- La relación que vincula a los funcionarios con la Administración Pública:17

a) Es una relación laboral regulada en el Estatuto de los trabajadores.
b) Es una relación laboral regulada en el Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público.
c) Es una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo
d) Es una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral

13 Examen para la creación y constitución de una bolsa de auxiliar administrativo/a, personal laboral para el Ayto. de L’Enova BOP
Valencia nº 225 de 23 de noviembre de 2020
14 Examen de 24 de enero de 2022 para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Administrativo/a de Administración General del Ayto.
de Cullera mediante concurso oposición libre. BOP Valencia nº 157 de 16 de agosto de 2021.
15 Examen de 28 de junio de 2017 Oposición Técnicos de Administración General, ejercicio 1 (TAG) Ayto. de Cartagena.
16 Examen 25 de septiembre de 2021 para la selección de 259 plazas de auxiliar administrativo del Ayto. de Madrid BOAM Nº 8795 de
28 de diciembre de 2020 MODELO B
17 Examen de 24 de enero de 2022 para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Administrativo/a de Administración General del Ayto.
de Cullera mediante concurso oposición libre. BOP Valencia nº 157 de 16 de agosto de 2021.

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18- Según el art. 49 del TREBEP, el permiso por nacimiento para la madre biológica:18
a) Tendrá una duración de dieciséis semanas, de las cuales las seis semanas inmediatas
posteriores al parto serán en todo caso de descanso obligatorio e ininterrumpidas.
b) Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija
y, por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de parto múltiple, una para cada uno
de los progenitores.
c) En el caso de que ambos progenitores trabajen y transcurridas las seis primeras semanas de
descanso obligatorio, el período de disfrute de este permiso podrá llevarse a cabo a voluntad de
aquellos, de manera interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio
posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

19.- En cuanto al permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad
grave de un funcionario, de acuerdo con el artículo 49. e) del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, señale la respuesta correcta: 19
a) La reducción de la jornada de trabajo será de al menos la mitad de la duración de aquella con
reducción proporcional de las retribuciones.
b) La reducción de la jornada de trabajo será de al menos la mitad de la duración de aquella,
percibiendo las retribuciones íntegras.
c) La reducción de la jornada de trabajo será de al menos el 60% de la duración de aquella con
reducción proporcional de las retribuciones.
d) La reducción de la jornada de trabajo será de al menos el 60% de la duración de aquella,
percibiendo las retribuciones íntegras.

20.- Según lo establecido en el artículo 59 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, en las ofertas de empleo público se reservará:20
a) Un cupo no inferior al diez por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con
discapacidad.
b) Un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con
discapacidad.
c) Un cupo no inferior al dos por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con
discapacidad.
d) Un cupo no inferior al nueve por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con
discapacidad, incluyendo la discapacidad intelectual.

21.- Para adquirir la condición de funcionario de carrera según el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, es suficiente con: 21
a) Superar el proceso selectivo y ser nombrado por el órgano o autoridad competente.
b) Superar el proceso selectivo; ser nombrado por el órgano o autoridad competente y tomar
posesión dentro del plazo que se establezca.
c) Superar el proceso selectivo; ser nombrado por el órgano o autoridad competente; efectuar
el acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía
correspondiente y del resto del ordenamiento jurídico y tomar posesión dentro del plazo que se
establezca.

18 Examen de fecha 19 de octubre de 2021 bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos Ayto. de Requena por el sistema de Concurso-
Oposición, Resolución de Alcaldía nº 1716, de fecha 4 de agosto de 2021, BOP Valencia nº 156 el 13 de agosto de 2021.
19 Examen de 7 de enero de 2022 BOP de Málaga 22 de Noviembre de 2021, de 2 plazas de auxiliar administrativo del Ayto. de Antequera
por oposición libre.
20 Examen de 13 de enero de 2022 proceso selectivo escala de auxiliares administrativos de la Universidad de Valladolid convocado por
resolución del rectorado de 5 de noviembre de 2020
21 Examen 25 de septiembre de 2021 para la selección de 259 plazas de auxiliar administrativo del Ayto. de Madrid BOAM Nº 8795 de
28 de diciembre de 2020 MODELO D

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22.- Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las funcionarias víctimas de violencia
de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral,
tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia siempre que hayan prestado servicios
efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de: 22
a) 1 año.
b) 6 meses.
c) No se exige un periodo mínimo de servicios previos.

23.- ¿Cómo se denomina al personal, en virtud de nombramiento y con carácter no

permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o
asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a les créditos consignados para ese fin?23
a) Personal Laboral.
b) Personal Eventual.
c) Funcionarios Interinos.
d) Funcionarios de Carrera.

24.- Según los artículos 14 y 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público ¿cuál de
los siguientes no es un derecho individual de los empleados públicos ejercido de forma
colectiva?:24
a) Libertad sindical.
b) Libre asociación profesional.
c) La participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
d) El ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la
comunidad.

25.- Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es un derecho del empleado
público: 25
a) La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida, solamente, en la esfera
familiar y laboral.
b) La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral,
solo si eres mujer.
c) La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
d) La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida, solamente; en la esfera
laboral.

22 Examen 25 de septiembre de 2021 para la selección de 259 plazas de auxiliar administrativo del Ayto. de Madrid BOAM Nº 8795 de
28 de diciembre de 2020 MODELO C
23 Examen de 4 de febrero de 2022 para la provisión de 7 plazas de auxiliar de administración general, 6 mediante oposición libre y 1
mediante concurso oposición restringido, vacantes en la plantilla de personal funcionario incluidas oferta empleo público 2020 del
Ayuntamiento de Ávila BOPA 3 de junio de 2020.
24 Examen de 30 de marzo de 2021 proceso selectivo para la provisión 5 plazas de funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayto.
de Antequera pertenecientes a la escala administración general, subescala administrativa, por el sistema de oposición libre.
25 Examen de 4 de febrero de 2022 para la provisión de 7 plazas de auxiliar de administración general, 6 mediante oposición libre y 1
mediante concurso oposición restringido, vacantes en la plantilla de personal funcionario incluidas oferta empleo público 2020 del
Ayuntamiento de Ávila BOPA 3 de junio de 2020.