Exp.

- HP01-L-2016-000089

En horas de despacho del día de hoy diecisiete (17) de octubre del presente añ o 2016,
la ciudadana: MARIA VALENTINA BOLIVAR AMARO, venezolana, mayor de edad,
titular de la Cédula de Identidad Nº  V- 8.669.083, debidamente inscrita en el
Instituto de Previsió n Social del Abogado (IPSA), bajo el Nº 136.249,  con domicilio
procesal  en la Calle Urdaneta, Cruce con Miranda,  local “A”, diagonal al del Banco
Bicentenario, Plaza Bolívar de Tinaco Estado Cojedes, apoderada judicial del
ciudadano: MANUEL ARTURO HENRIQUEZ CARRERA, venezolano, mayor de edad,
soltero, titular de la Cédula de Identidad Nro. V- 7.223.426, de este domicilio, segú n
consta en Poder Judicial el cual se encuentra anexo marcado con la letra “A”, ante su
respetable autoridad ocurro y expongo: Estando dentro de la oportunidad legal,
procedo a reformar la demanda, teniendo la fundamentació n de la forma siguiente:

DE LA REFORMA DE LA DEMANDA.- Es importante señ alar ciudadana Juez lo que ha

escrito el maestro Rangel Roemberg en esta arteria, y así tenemos: "Cuando se habla
de reformar la demanda, en realidad se quiere significar la reforma de la pretensió n
que se hace valer en la demanda.- Una tradició n secular que empleaba sin distinció n ni
términos "demanda" y "pretension", persiste todavía al calificarse de reforma de la
demanda lo que en esencia es la reforma de la pretensió n, pues como se ha visto, la
demanda es el acto de la parte en el cual se hace valer la pretensió n y tiene naturaleza
instrumental, en cuanto sirve de medio para el planteamiento de aquella; de tal modo
que solo en sentido figurado debe hablarse de la reforma de la demanda, para
expresar una realidad que no afecta al continente sino al contenido en aquel acto
instrumental.

Como se ha visto también, el objeto del proceso es la pretensió n procesal y no la

demanda, por lo que una modificació n o reforma de dicho objeto, no puedo sino estar
referido a los fundamentos de aquella y a los elementos de identificació n de la misma.

Conviene distinguir también entre reforma y cambio de la demanda (rectius:

pretension), porque la reforma supone modificació n de alguno o algunos elementos
del objeto reformado, dejando inalterados los demas, mientras que el cambio implica
la substitució n del objeto por otro distinto.- De esto se sigue, que la reforma de la
demanda deja siempre, inalterado alguno o algunos de los elementos de la pretensió n,
mientras que el cambio supone la substitució n completa de la pretensió n por la
modificació n de todos sus elementos.

OPORTUNIDAD PARA LA REFORMA.- La consideració n importante para reformar la

demanda, se refiere a la oportunidad, toda vez que debe estar establecida la Ley, a tal
efecto, señ ala el artículo 343 del Có digo de Procedimiento Civil:

Artículo 343.- El demandante podrá reformar la demanda, por una sola vez,
antes que el demandado haya dado la contestació n a la demanda, pero en este caso se
concederá n al demandado otros veinte días para la contestació n, sin necesidad de
nueva citació n.

Señ ala Jose Angel Balzan, quien cita sobre el mismo tó pico de cuando procede la
reforma: "La oportunidad para reformar que tiene el demandante es antes del acto de
la contestació n de la demanda; pero en este caso le concederá n al demandado otros
veinte días para que la prepare y la de

Hay dos hipó tesis que considerar respecto de la reforma del libelo, una es que se
reforme el libelo sin estar presente el demandado, en este caso se habrá de citar
nuevamente al demandado para el acto de contestació n de la demanda.

En cuanto a la prohibició n de reformar la demanda má s de una vez, se encuentra en el

principio al cual nos hemos referido otras veces, en virtud que la ú nica vez representa
para el actor, el momento preclusivo de sus alegaciones, lo que el demandante tenga
que hacer lo hace en el libelo, porque no se le admiten alegaciones a posteriori, es
decir, la reforma de la demanda es una excepció n singular, y como toda excepció n a
una regla y a un principio general, esta es de interpretació n restrictiva…".

Existen distintos pronunciamientos sobre la oportunidad para reformar la demanda,

sin embargo, estos se aplican a los casos en que procesalmente existe el acto de la
contestació n de la demanda; por lo que se hace necesario distinguir aquellos de las
particularidades del proceso de juicio ejecutivo en el que existe un acto de oposició n a
la ejecució n que se equiparía a la contestació n de la demanda en el juicio ordinario.

Por todo lo anteriormente narrado ciudadana Juez, es por lo que en vista que la etapa
procesal del presente asunto HP01-L-2016-000089, se encuentra en estado de
notificació n y en virtud, que esta representació n considera pertinente la reforma de la
demanda, lo hace bajo los siguientes términos:
Ciudadana:
JUEZ DISTRIBUIDOR DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN
Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN
JUDICIAL DEL ESTADO COJEDES.
Su Despacho.-
 
Yo, MARIA VALENTINA BOLIVAR AMARO, venezolana, mayor de edad, soltera, há bil
en derecho, titular de la Cédula de Identidad N° V- 8.669.083, debidamente inscrita
en el Instituto de Previsió n Social del Abogado (IPSA), bajo el Nº 136.249,  con
domicilio procesal   en la Calle Urdaneta, Cruce con Miranda,  local “A”, diagonal al
Banco Bicentenario, Plaza Bolívar de Tinaco Estado Cojedes, apoderada judiciales del
ciudadano: MANUEL ARTURO HENRIQUEZ CARRERA, venezolano, mayor de edad,
soltero, titular de la Cédula de Identidad Nro. V- 7.223.426, de este domicilio, segú n
consta en Poder Judicial autenticado por ante la Notaria Publica de San Carlos Estado
Cojedes, en fecha 19 de Marzo del añ o 2015, bajo el Nº 04, Tomo 08, el cual anexo
marcado con la letra “A”, ante su respetable autoridad ocurro y expongo:

FUNDAMENTO LEGAL

Dentro de las disposiciones de rango legal, sirven de fundamento a la presente

demanda las siguientes normativas consagradas en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela artículos: 89 especialmente los numerales 1, 2, 3 y 4, del
mismo, 91, 92 y 93 ejusdem; los consagrados en el artículo 49 de la Ley Orgá nica
Procesal del Trabajo, artículos: 129, 142, 131 y 190 de la Ley Orgá nica del Trabajo, los
Trabajadores y Trabajadoras, Convenció n Colectiva Obreros de la Municipalidad de
Tinaco y Juntas Parroquiales del Municipio Tinaco Clausulas: 12, 18, 25, 26, 36 y 41

CAPITULO I
RELACIÓN PRELIMINAR DE LOS HECHOS
Mi pre identificado mandante, prestó servicio personal en calidad de OBRERO,
mediante senda relació n individual de trabajo a tiempo indeterminado, en fecha 01 de
Enero de 1990 a las ó rdenes, por cuenta y bajo subordinació n y dependencia patronal
de la Alcaldía del Municipio Autó nomo Tinaco del Estado Cojedes, ubicada en la Calle
Flores, entre calles Urdaneta y Silva, al frente de la Plaza Bolívar del Municipio
Autó nomo Tinaco del Estado Cojedes, hasta la fecha 29 de Diciembre del 2014 de la
RESOLUCION DE JUBILACION, fecha que se procede a desconocer por ir en contra de
los beneficios legales del Trabajador como JUBILADO, quien no recibió el pago por
sus prestaciones sociales, Vacaciones, Bono vacacional, Vacaciones no pagadas y no
disfrutada, Utilidades Diferencias en el pago de la Jubilació n, el incumplimiento de la
cláusula 12 del convenció n colectiva de los obreros, la cláusula 18, cláusula 25,
cláusula 26, la cláusula 36, y la cláusulas 41, má s intereses de Mora
constitucionales, beneficios del Contrato Colectivo adeudados, diferencia en el pago
de salario para Jubilados, aumentos del salario mínimo decretados por Ejecutivo
Nacional que no percibió .
Es el caso ciudadana jueza, que el patrono, representado en este acto por la
ALCALDÍA DEL MUNICIPIO AUTONOMO TINACO del Estado Cojedes, no le otorga el
beneficio que le corresponde a los JUBILADOS, tal como lo establece la Ley del
Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o
Empleados de la Administració n Pú blica Nacional, de los Estados y de los Municipios,
para los trabajadores, y desconoce el cumplimiento de la CONVENCION COLECTIVA
DE LOS OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD Y JUNTAS PARROQUIALES DEL
MUNICIPIO TINACO, suscrito entre el Gobierno (Alcaldía) del Municipio Autó nomo
Tinaco del Estado Cojedes, y el Sindicato Ú nico de Obreros de la Municipalidad de
Tinaco y Juntas Parroquiales en el añ o de 2006, ya que en la suscrita convenció n se
prevé, las siguientes: Cláusula 12, 18, 25, 26, 36 y 41

Ciudadana Juez, segú n la RESOLUCION Nº 089-2014, se puede evidenciar la relació n

laboral de nuestro representado con la demandada, y a la fecha no se le ha cancelado
el salario por JUBILACION, que otorga la Ley, existiendo el vinculo real que nuestro
representado laboró para la mencionada Institució n.

De lo anteriormente expuesto es que procede a demandar como en efecto lo hace a la

Alcaldía del Municipio Autónomo Tinaco del Estado Cojedes, al pago diferencia
de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Bonos Vacacionales, higiene y Seguridad,
Jubilació n, pago de salario por Jubilació n, intereses de mora e intereses
Constitucionales, que por Ley le corresponda.

CAPITULO II
DEL OBJETO DE LA PRETENSION Y SUS
FUNDAMENTO DE DERECHO:

El objeto primordial de la presente acció n es el de Activar o materializar

adjetivamente el derecho que asiste a nuestro representado de acceder ante el ó rgano
de administració n de Justicia competente, en defensa de mis derechos e intereses, lo
que me es garantizado en el artículo 26 de la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela y que se conoce doctrinaria y jurisprudencialmente como el derecho a la
“tutela judicial efectiva”. En esta oportunidad accedo en defensa de sus derechos, e
intereses laborales que me resultan IRRENUNCIABLES por mandato del ordinal 2º del
texto constitucional, articulo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras vigente y 9-b de su Reglamento, resultando este ó rgano de justicia
competente segú n los artículos 29 y numerales 1º y 4º de la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo.

En consonancia con la transcrita norma y siguiendo un orden sistemá tico y analítico,

los derechos a demandar tienen su fundamentació n en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela,la Ley Orgánica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras, y su Reglamento, así como en la Convención
Colectiva Obreros de la Municipalidad de Tinaco y Juntas Parroquiales del
Municipio Tinaco por lo que es procedente el reclamo de los siguientes conceptos:

PRESTACION DE ANTIGÜEDAD.- A los efectos del cá lculo de la Prestació n de

Antigü edad se computara desde el 01/11/1990, de conformidad con el literal a), del
artículo 142 de la Ley Orgá nica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras vigente.
Con respecto al salario será el ú ltimo percibido para el momento de la Jubilació n o/u
salida de la resolució n donde se da fundamento a dicho acto administrativo má s los
incrementos que se generaron de forma continú a de conformidad a lo establecido en
el artículo 104 de la LOTTT vigente.

INTERESES SOBRE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD.- Este es un derecho que ha

venido siendo otorgado desde la Ley del Trabajo de 1936 en su artículo 41 y
subsiguientemente en los artículos 108 de las Leyes Orgánicas del Trabajo de 1990 y
1997 y el artículo 142 de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y
Trabajadores. Es así que en el presente caso no se me canceló tal derecho causadas
desde el inicio de la relació n laboral, hasta la fecha del despido injustificado; los
intereses tal como lo establece el artículo 142 literal f), los cuales determina el Banco
Central de Venezuela, los cuales debieron ser acreditados o depositados
mensualmente, siendo evidente y ló gico que no se me haya satisfecho incumpliendo
con su obligació n de depositar, trimestralmente el derecho adquirido por Antigü edad
en una cuenta abierta en la contabilidad del patrono y a nombre del trabajador, lo que
hubiese generado los intereses que hoy se demandan a causa de tal incumplimiento.

INTERESES DE MORA CONSTITUCIONALES.- Está n previstos en la parte infine del

artículo 92 de la Carta Magna: “El Salario y las Prestaciones Sociales son créditos
laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales
constituyen deudas de valor y gozaran de los mismos privilegios y garantías de la deuda
principal”.

Vista entonces la negativa patronal en reconocer tales derechos, a tal fin siendo éste el
Tribunal plenamente competente para ello tanto por la materia así como por el
territorio, conforme a los artículos 29 numeral 1 y 30 de la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo, dado que es en esta Jurisdicció n donde se presta el servicio, procedo a
reclamar de la siguiente forma:

Cláusula 12 del Contrato Colectivo.- “Ú tiles higiene de Higiene y Seguridad

Industrial. La Municipalidad se compromete a suministrar a sus trabajadores ú tiles de
Seguridad Industrial como: - Mascarillas, guantes, anteojos, impermeables, cascos y
botas de goma, ademá s suministrara en el mes de Enero de cada añ o a sus Obreros de
lo siguiente: tres (03) pares de calzados de acuerdo al trabajo que realice. – Seis (06)
uniformes de buena calidad. La escogencia de los mismos la hará la Municipalidad
conjuntamente con el Sindicato y la entrega se ejecutará en presencia de los Directivos
de la Organizació n Sindical” Cláusula 18 del Contrato Colectivo: “Jubilació n por
Añ os de Servicios. La Municipalidad se compromete en jubilar a salario completo a los
obreros que hayan cumplido veinte (20) añ os de servicio de forma ininterrumpida en
la Municipalidad. Así mismo jubilará con el 100% del salario a quienes hayan
cumplido diez (10) añ os ininterrumpidos y sean incapacitados por accidente de
trabajo o enfermedad profesional. La Municipalidad se compromete igualmente a
pagarle las prestaciones sociales a aquellos trabajadores que sean jubilados durante
los primeros seis (06) meses contados a partir de la jubilació n. De igual forma la
Municipalidad o alcaldía, se compromete que cuando se muera el trabajador pasará
a gozar de ese beneficio la esposa, concubina o hijos menores de 18 añ os”. Cláusula
25 del Contrato Colectivo: “La Municipalidad se compromete en reconocer como
derecho adquirido e irrenunciable de sus trabajadores lo previsto en la Ley Orgá nica
del Trabajo, en los casos del retiro voluntario del trabajador o despido. Así como
también la Municipalidad se compromete en cancelar un salario sustitutivo semanal
hasta que estos cobren sus prestaciones sociales. A demá s seguirá n beneficiados del
convenio colectivo solo los jubilados e incapacitados quedaran beneficiá ndose de la
presente Convenció n Colectiva”. Cláusula 26 del Contrato Colectivo: “La
Municipalidad se compromete en Otorgar a cada trabajador amparado por la
presente convenció n colectiva en sus respectivos periodos de vacaciones de la
siguiente forma: treinta 30 días há biles de disfrute, má s un 1 día adicional por cada 2
añ os de antigü edad, la cual entrara en vigencia a partir del primero de Mayo del 2013,
Un bono Vacacional de sesenta y cinco (65) días de salario actual el cual entrara en
vigencia a partir del 1° de Enero 2014”. Cláusula 36 del Contrato Colectivo: “La
Municipalidad se compromete con el Sindicato en aumentar un diez por ciento (10%)
para todo los obreros amparados por la presente Convenció n Colectiva, a partir de la
añ o 2006, un diez por ciento (10%) para 2007, un diez por ciento (10%) para el añ o
2008, un diez por ciento (10%) de acuerdo a su escala salarial de cada trabajador, de
igual forma para los añ os subsiguientes” y la Cláusula 41 del Contrato Colectivo:
“La Municipalidad se compromete en pagar una prima ú nica, es decir una sola vez, por
la cantidad de CIEN MIL BOLIVARES (Bs 100.000,oo), para todos los trabajadores
que hayan cumplidos, cinco (05) añ os ininterrumpidos de servicio en la Municipalidad
a partir de la fecha de egreso”

CAPITULO III

DEL DERECHO Y LA PRETENSIÓN:

Trabajador:
MANUEL ARTURO HENRIQUEZ CARRERA
Fecha de Inicio: 01/01/1990
Fecha de Egreso: 01/05/2016
Motivo: JUBILACIÓN
Tiempo de Servicio: Veinticinco (25) años.
Cargo: OBRERO
Empresa: ALCALDIA DEL MUNICIPIO TINACO DEL ESTADO COJEDES

SALARIO INTEGRAL.-
Añ o 2016.- Salario Mensual Bs. 11.578,00 a razó n de Bs. 385,93 diarios.
Alícuota Bono Vacacional = 30 días 385,93 = 11.577,90 / 360 días=Bs. 10,80
Alícuota de utilidades = 100 días x = 38.593,00 / 360 días = Bs 107,20
 Salario Integral.- Bs. 385,93 + Bs. 10,80 + Bs. 107,20 = Bs. 503,93

ANTIGÜEDAD ARTÍCULO 142 L.O.T.T.T

Literal a).- El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por
concepto de garantía de las Prestaciones Sociales el equivalente a quince (15) días
cada trimestre, calculado con base al ú ltimo salario devengado. El derecho a este
depó sito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.

Del Salario.- Art. 122. El salario base para el cá lculo de lo que corresponda al
trabajador y trabajadora por concepto de Prestaciones Sociales, y de indemnizaciones
por motivo de la terminació n de la relació n de trabajo, será el ú ltimo salario
devengado, calculado de manera integre todos los conceptos salariales percibidos por
el trabajador o trabajadora.

Conforme al artículo 142 L.O.T.T.T, me corresponden:

Por el lapso comprendido entre el 01/01/1990 al 29/12/2014 (fecha de

jubilación)

30 días x 25 añ os = 750 días x Bs. 503,93 S/Int. = Bs. 408.183,30

Total por Prestació n de Antigü edad la cantidad de: TRESCIENTOS SETENTA Y SIETE
MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLÍVARES CON CINCUENTA CÉNTIMOS
(Bs. 377.947,50).

VACACIONES Y BONO VACACIONAL.- Será n reclamadas de conformidad a lo

establecido en el artículo 190, 192, y 195 de la Ley Orgánica del Trabajo los
Trabajadores y Trabajadoras, teniendo en cuenta como norma supletoria la
CONVENCION COLECTIVA DE LOS OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD Y JUNTAS
PARROQUIALES DEL MUNICIPIO TINACO, generadas desde el inicio de la relació n
laboral.

CLAUSULA 26 VACACIONES.- La Municipalidad se compromete en Otorgar a cada

trabajador amparado por la presente convenció n colectiva en sus respectivos
periodos de vacaciones de la siguiente forma: treinta 30 días há biles de disfrute, má s
un (1) día adicional por cada dos (2) añ os de antigü edad, la cual entrara en vigencia a
partir del primero de Mayo del 2013, Un (1) bono Vacacional de sesenta y cinco (65)
días de salario actual el cual entrara en vigencia a partir del 1° de Enero 2014.

VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACCIONADAS.-

Desde Hasta Tiempo Días de Vac Días de B/V Total

01/01/1990 01/01/1991 1añ os 16 15 31

01/01/1991 01/01/1992 2añ os 17 15 32

01/01/1992 01/01/1993 3añ os 18 15 33

01/01/1993 01/01/1994 4añ os 19 15 34

01/01/1994 01/01/1995 5añ os 20 15 35

Fracció n 01/01/2015 25añ os 60 30 90

01/01/2014

Total días 255

Total por este concepto de vacaciones má s bono vacacional fraccionado, la cantidad

de: 255 días x Bs. 385,93 = NOVENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS DOCE
BOLÍVARES CON QUINCE CÉNTIMOS (Bs. 98.412,15).

UTILIDADES.- Establecido en el artículo 131 Ley Orgánica del Trabajo los

Trabajadores y Trabajadoras, donde la Alcaldía del Municipio Autónomo Tinaco,
del Estado Cojedes, estipula un total de 100 días de salario por cada ejercicio
econó mico anual, Convención Colectiva Obreros de la Municipalidad de Tinaco y
Juntas Parroquiales del Municipio Tinaco establece.

UTILIDADES FRACCIONADAS.-
Desde el 1/1/1990 al 31/12/1990: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1991 al 31/12/1991: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1992 al 31/12/1992: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1993 al 31/12/1993: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1994 al 31/12/1994: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1995 al 31/12/ 1995: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1996 al 31/12/1996: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1997 al 31/12/1997: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1998 al 30/12/1998: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/1999 al 31/12/1999: 100 días / 12 meses = 7,5 días x12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2000 al 30/12/2000: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2001 al 31/12/2001: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2002 al 31/12/2002: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2003 al 31/12/2003: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2004 al 31/12/2004: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2005 al 31/12/2005: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2006 al 31/12/2006: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2007 al 31/12/2007: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2008 al 31/12/2008: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2009 al 2/12/2009: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2010 al 31/12/2010: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2011 al 31/12/2011: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2012 al 2/12/2012: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2013 al 31/12/2013: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2014 al 31/12/2014: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días
Desde el 1/1/2015 al 31/12/2015: 100 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 100 días.

FRACCION.-
Desde el 1/1/2016 al 31/6/2016: 50 días / 12 meses = 7,5 días x 12 meses = 50 días
Total de días 2.750 días x Bs. 385,83 = Bs. 1.061.032,50

Total por este concepto de utilidades fraccionadas la cantidad de: UN MILLÓN

SESENTA Y UN MIL TREINTA Y DOS BOLÍVARES CON CINCUENTA CENTIMOS
(Bs. 1.061.032,50).

CONVENCIÓN COLECTIVA OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD DE TINACO Y

JUNTAS PARROQUIALES DEL MUNICIPIO TINACO.

CLAUSULA 12: ÚTILES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:

FECHA CALZADOS MONTO MONTO

DEUDA TOTAL
2015 BOTAS 6 Bs.15.000c/u Bs.90.000,00

2016 BOTAS 6 Bs.15.000c/u Bs.90.000,00

TOTAL Bs.180.000,00
FECHA CANTIDAD CAMISAS Y MONTO MONTO
PANTALONES DEUDA TOTAL
2015 06 PANTALONES Bs.20.000c/u Bs.120.000,00
2015 06 CAMISA Bs.12.000,c/u Bs.72,000,00
2016 06 PANTALONES Bs. 20.000c/u Bs.120.000,00
2016 06 CAMISA Bs.12.000,c/u Bs. 72,000,00
TOTAL Bs.384.000,00

DEUDA ÚTILES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: QUINIENTOS SESENTA Y

CUATRO MIL BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs 564.000,00)

CLAUSULA 36:

AÑO SALARI0 DIFERENCIA MESES MONTO

MINIMO SALARIAL (10%)
2015 Bs.5.622,48  Bs.562, X 12 Bs .6.746,88
24
2016 Bs.9.648,18  Bs.964,81 X 06 Bs.5.766,86

TOTAL ADEUDADO POR Bs.12.535,74

DIFERENCIA

DEUDA POR DIFERENCIA SALARIAL (10%). SON DOCE MIL QUINIENTOS TREINTA
Y CINCO CON SESENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs.12.535,74)

CLAUSULA 41: PRIMA POR AÑOS DE SERVICIOS:

Fecha de Ingreso: 01/01/1990 hasta la presente fecha 2016, son 26 añ os de servicio
ininterrumpido.

Deuda de: CIEN MIL BOLIVARES (Bs 100.000,00) por prima de antigü edad.

Cláusula 25: INDEMNIZACION POR DERECHOS ADQUIRIDOS:

PERIODO 01/01/2015 HASTA 05/05/2016. PARA EL PAGO DEL SALARIO
SUSTITUTIVO.

DEUDA POR SALARIO SUSTITUTIVO :2015

MESES FECHA SALARIO SEMANAL SALARIO MENSUAL
ENERO 01/01/2015 4 SEMANAS 817,57 C/U Bs. 3.270,3
30/01/2015
FEBRERO 01/02/2015 4 SEMANAS1.405,62 C/U Bs. 5.622,48 
30/02/2015
MARZO 01/03/2015 4 SEMANAS 1.405,62 C/U Bs. 5.622,48 
30/03/2015

ABRIL 01/04/2015 4 SEMANAS 1.405,62 C/U Bs. 5.622,48 

30/04/2015

MAYO 01/05/2015 4 SEMANAS 1.686.74 C/U Bs. 6.746,98

30/05/2015

JUNIO 01/06/2013 4 SEMANAS 1.686.74 C/U Bs. 6.746,98

30/06/2015

JULIO 01/07/2015 4 SEMANAS 1.855.42 C/U Bs.7.421,68 

30/07/2015

AGOSTO 01/08/2015 4 SEMANAS 1.855.42 C/U Bs.7.421,68 

30/08/2015

SEPTIEMBRE 01/09/0215 4 SEMANAS 1.855.42 C/U Bs.7.421,68 

30/09/2015

OCTUBRE 01/10/2015 4 SEMANAS 2.412,29C/U Bs.9.648,18 

30/10/2015
NOVIEMBRE 01/10/2015 4 SEMANAS 2.412,29 C/U Bs.9.648,18 
30/10/2015

DICIEMBRE 01/10/2015 4 SEMANAS 2.412,29 C/U Bs.9.648,18 

30/10/2015

TOTAL: Bs. 84.841,28

DEUDA AÑ O 2015

DEUDA PERIODO 01/01/2015 HASTA 05/05/2016: OCHENTA Y CUATRO MIL

OCHOCIENTOS CUARENTA Y UN MIL BOLIVARES CON VEINTIOCHO
(Bs. 84.841,28)

PERIODO 01/01/2016 HASTA 05/05/2016. PARA EL PAGO DEL SALARIO

SUSTITUTIVO.

DEUDA POR SALARIO SUSTITUTIVO :2016

MESES FECHA SALARIO SEMANAL SALARIO MENSUAL
ENERO 01/01/2016 4 SEMANAS Bs.9.648,18
30/01/2016 2.412,29 C/U
FEBREO 01/02/2016 4 SEMANAS Bs.9.648,18
30/02/2016 2.894,5 C/U
MARZO 01/03/2016 4 SEMANAS Bs.11.578,00
30/03/2016 2.894.5 C/U
ABRIL 01/04/2016 4 SEMANAS Bs.11.578,00
30/04/2016 2.4894,5 C/U
MAYO 01/05/2016 Bs.11.578,00
30/05/2016
TOTAL: Bs. 45.330,36
DEUDA AÑ O 2016
DEUDA PERIODO 01/01/2016 HASTA 05/05/2016 POR LA CANTIDAD DE:
CUARENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS TREINTA BOLIVARES CON TREINTA Y
SEIS CENTIMOS (Bs.45.330,36)

TOTAL SALARIO SUSTITUTIVO CLÁUSULA: 26 PERIODOS 2015-2016. CIENTO

TREINTA MIL CIENTO SETENTA Y UN BOLÍVARES CON SESENTA Y CUATRO
CÉNTIMOS (BS.130.171,64)

CAPITULO IV
DE LA CUANTIA

La presente acció n de prestaciones sociales y otros conceptos, recae sobre la cantidad

de: DOS MILLONES TRESCIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL CERO NOVENTA Y
NUEVE BOLÍVARES CON CINCUENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 2.344.099,53)

DE LA NOTIFICACIÓN

Solicito respetuosamente al Tribunal que para los efectos de la presente acció n sea
considerado como domicilio a los efectos de practicar la notificació n de la ALCALDIA
BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TINACO ESTADO COJEDES, en la persona del
ciudadana: JULIO CASTRO, su condició n de Alcalde del Municipio Autó nomo Tinaco
de Estado Cojedes, y al Abogado: RAMON HIDALGO, Síndico Procurador del
Municipio Autó nomo Tinaco del Estado Cojedes, en la siguiente direcció n Calle Flores,
entre calles Urdaneta y Silva, al frente de la Plaza Bolívar del Municipio Autó nomo
Tinaco del Estado Cojedes.

DOMICILIO PROCESAL:

En cumplimiento a lo establecido en el artículo 126 de la Ley Orgá nica del Trabajo de

las Trabajadoras y los Trabajadores, señ alo como mi domicilio procesal el siguiente:
Calle Urdaneta c/c Miranda al lado del Banco Bicentenario local “A”, Plaza Bolívar de
Tinaco Estado Cojedes
CAPITULO VI
PETITORIO

Es por ello que en vista de la enorme necesidad econó mica que presento, y en
solicitud de lo que me corresponde por derecho, he tomado la decisió n de demandar,
como en efecto lo hago a la ALCALDIA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TINACO DEL
ESTADO COJEDES, anteriormente identificada, para que cancelen, el pago de las
prestaciones sociales, el reconocimiento de su plenos derechos como Jubilado,
y la correcta aplicación pago y cálculo del salarió que le corresponde, así como
el reconocimiento de los beneficios del Contrato Colectivo los cuales aun se le
adeudan y todos los demá s derechos que le corresponden a nuestro representado,
como los intereses del fondo prestaciones sociales, intereses de mora e intereses de
mora constitucionales, en virtud de la relació n de trabajo existente entre ambas
partes.

Solicito que la presente demanda sea admitida, sustanciada conforme a derecho y

declarada CON LUGAR en la definitiva de la causa con todos los pronunciamientos de
Ley. Finalmente solicito en este mismo acto una vez sea dictada sentencia, se realice
una EXPERTICIA COMPLEMENTARIA con base a los datos indicados, a los fines de
determinar los intereses sobre la Prestació n de Antigü edad y el Fideicomiso generado
por el tiempo de servicio. Es Justicia que solicito, en la ciudad de San Carlos, Estado
Cojedes, a la fecha cierta de su presentació n.