2 Concocatoria Cas Intervenciones y Fortalecimiento

DIRECCIÓN REGIONAL DE LIMA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL 008 – CAÑETE

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
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CAS-2023
DRE-LIMA
UGEL N°08 – CAÑETE
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PROCESO CAS -2023-UGEL N° 008 - CAÑETE

(NECESIDAD TRANSITORIA)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS –

CAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
La Unidad de Gestión Educativa Local N°008 - CAÑETE, pone en conocimiento el proceso de

selección que se llevará a cabo para cubrir CINCUENTA Y SIETE (57) plazas de Fortalecimiento e
Intervenciones Pedagógicas correspondiente a la sede de la Ugel, conforme se detalla a continuación:
DURACIÓN
Código de
N° Plazas Dependencia Remuneración Cantidad DEL
Plaza
CONTRATO
NUESTRA SEÑORA DEL
Coordinador(a) de Innovación y
1 CAS 04 1,350.00 1 3 MESES
Soporte Tecnológico CARMEN
Coordinador(a) de Innovación GERARDO SALOMON
2 CAS 04 1,350.00 1 3 MESES
y Soporte Tecnológico MEJIA SACO
Coordinador(a) de Innovación
3 CAS 04
y Soporte Tecnológico
MARISCAL BENAVIDES 1,350.00 1 3 MESES
4 CAS 04
Soporte Tecnológico
SAN LUIS 1,350.00 1 3 MESES
5 CAS 04
20123 1,350.00 1 3 MESES
6 CAS 04
20130 - JESUS REY 1,350.00 1 3 MESES
7 CAS 04
AUGUSTO B. LEGUÍA 1,350.00 1 3 MESES
8 CAS 04
20158 - DOS DE MAYO 1,350.00 1 3 MESES
Coordinador(a) de Innovación y 20125 NUESTRA

9 CAS 04 1,350.00 1 3 MESES
Soporte Tecnológico SEÑORA DEL ROSARIO
10 CAS 05 Docentes Responsables IMPERIAL C.N.I. 3,000.00 1 3 MESES
SANTA RITA DE
11 CAS 05 Docentes Responsables 3,000.00 1 3 MESES
CASSIA
12 CAS 05 Docentes Responsables 20123 3,000.00 1 3 MESES
Personal de limpieza y
13 CAS 06
mantenimiento
20154 1,150.00 1 3 MESES
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14 CAS 06
mantenimiento
21628 1,150.00 1 3 MESES
15 CAS 06
mantenimiento
595 1,150.00 1 3 MESES
16 CAS 06 SANTA ROSA 1,150.00 1 3 MESES
mantenimiento
NUESTRA SEÑORA DEL
17 CAS 07 Personal de Mantenimiento 1,150.00 1 3 MESES
CARMEN
GERARDO SALOMON
18 CAS 07 Personal de Mantenimiento 1,150.00 1 3 MESES
MEJIA SACO
19 CAS 07 Personal de Mantenimiento SAN LUIS 1,150.00 1 3 MESES
20 CAS 07 Personal de Mantenimiento 20130 JESUS REY 1,150.00 1 3 MESES
21 CAS 07 Personal de Mantenimiento AUGUSTO B. LEGUÍA 1,150.00 1 3 MESES
22 CAS 08 Personal de Vigilancia SAN LUIS 1,150.00 1 3 MESES
23 CAS 08 Personal de Vigilancia 20158 DOS DE MAYO 1,150.00 1 3 MESES
24 CAS 09 Profesional de Tecnología 00-4 2,000.00 1 3 MESES

Médica para CEBE
25 CAS 10 Profesional en Psicología CHILCA 2,500.00 1 3 MESES
26 CAS 10 Profesional en Psicología SAN ANTONIO 2,500.00 1 3 MESES
Profesional no docente para
el desarrollo de competencias
27 CAS 11 de autovalimiento y tránsito a 003 DIVINO JESUS 2,300.00 1 3 MESES
la vida adulta del Estudiante
de CEBE
Profesional no docente para
el desarrollo de competencias 05 SAN MARCELINO
28 CAS 11 de autovalimiento y tránsito a 2,300.00 1 3 MESES
CHAMPAGNAT
la vida adulta del Estudiante
de CEBE
NUESTRA SEÑORA DEL
29 CAS 12 2,500.00 1 3 MESES
Psicólogo(a) CARMEN
GERARDO SALOMON
30 CAS 12 2,500.00 1 3 MESES
Psicólogo(a) MEJIA SACO
31 CAS 12 Psicólogo(a) MARISCAL BENAVIDES 2,500.00 1 3 MESES
32 CAS 12 Psicólogo(a) SAN LUIS 2,500.00 1 3 MESES
33 CAS 12 Psicólogo(a) 20123 2,500.00 1 3 MESES
34 CAS 12 Psicólogo(a) 20130 JESUS REY 2,500.00 1 3 MESES
35 CAS 12 Psicólogo(a) AUGUSTO B. LEGUÍA 2,500.00 1 3 MESES
36 CAS 12 Psicólogo(a) 20158 DOS DE MAYO 2,500.00 1 3 MESES
20125 NUESTRA
37 CAS 12 2,500.00 1 3 MESES
Psicólogo(a) SEÑORA DEL ROSARIO
Profesional I para Equipo
38 CAS 13 Itinerante de Convivencia SEDE 2,800.00 1 3 MESES
Escolar
Profesional II para Equipo
39 CAS 14 Itinerante de Convivencia SEDE 2,800.00 1 3 MESES
Escolar
40 CAS 15 Profesional en Psicología SEDE 2,500.00 1 3 MESES
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Coordinadores de UGEL
47 CAS 16 SEDE 5,000.00 1 3 MESES
REGIONES
Supervisores UGEL REGIONES
48 CAS 17 SEDE 4,500.00 1 3 MESES
- Económico
49 CAS 18 SEDE 4,500.00 1 3 MESES
- Infraestructura
50 CAS 19 SEDE 4,500.00 1 3 MESES
- Legal
51 CAS 20 SEDE 4,500.00 1 3 MESES
- Pedagogía
Especialista en
52 CAS 21 Procedimientos SEDE 2,900.00 1 3 MESES
Administrativos Disciplinarios
Especialista en
53 CAS 22 SEDE 2,900.00 1 3 MESES
Infraestructura
Especialista en
54 CAS 23 SEDE 2,900.00 1 3 MESES
Abastecimiento
Especialista en Recursos
55 CAS 24 SEDE 2,900.00 1 3 MESES
Humanos
56 CAS 25 Personal de vigilancia SEDE 1,150.00 1 3 MESES
57 CAS 25 Personal de vigilancia SEDE 1,150.00 1 3 MESES
2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

La Unidad de Gestión Educativa Local N ° 0 8 - C A Ñ E T E .
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Comisión Evaluadora para el Proceso de Contratación Administrativa de
F o r t a l e c i m i e n t o e Intervenciones Pedagógicas de la Unidad de Gestión
Educativa Local N° 08 - CAÑETE.
4.- Base Legal:

a) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
b) Resolución Viceministerial N° 026-2023-MINEDU, Resolución Viceministerial N° 111-2023-

MINEDU.
c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley
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que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales.
d) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto
Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065- 2011-
PCM.
e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR-PE, que estableció los

criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos de
puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado
de las Fuerzas Armadas, conforme a lo establecido en la Ley del Servicio Militar
Obligatorio y su Reglamento.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE, que establece

reglas ylineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme
a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores
contratados bajo el Régimen Especial de Contratación de Servicios.
g) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

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II. PERFIL Y FUNCIONES DE LOS PUESTOS:
1. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

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(Código: del 02CAÑ001 al 02CAÑ009)

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2. Docentes Responsables (Código: 02CAÑ010, 02CAÑ0011, 02CAÑ0012)

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3 Personal de limpieza y mantenimiento (Código: 02CAÑ013, 02CAÑ0016)

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4.- Personal de Mantenimiento (Código: del 02CAÑ0017 al 02CAÑ0021)

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5.- Personal de Vigilancia (Código: del 02CAÑ0022 al 02CAÑ0023)

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6.- Profesional de Tecnología Médica para CEBE (Código: 02CAÑ24)

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7.- Profesional en Psicología (Código: del 02CAÑ25 al 02CAÑ0026)

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8.- Profesional no docente para el desarrollo de competencias de

autovalimiento y tránsito a la vida adulta del Estudiante de CEBE (Código:
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9.- Psicólogo(a) - (Código: 02CAÑ0029-02CAÑ0037)

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10.- Profesional I para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

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11.- Profesional II para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

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12.- Profesional en Psicología -SEDE

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12.- Coordinadores UGEL REGIONES - SEDE

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13.- Supervisores UGEL REGIONES Económico - SEDE

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14.- Supervisores UGEL REGIONES Infraestructura - SEDE

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15.- Supervisores UGEL REGIONES Legal - SEDE

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16.- Supervisores UGEL REGIONES Pedagogía - SEDE

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17.- Especialista en Procedimientos Administrativos Disciplinarios - SEDE

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18.- Especialista en infraestructura - SEDE

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19.- Especialista en Abastecimiento - SEDE

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20.- Especialista en Recursos Humanos - SEDE

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21.- Personal de Vigilancia - SEDE

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III.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
FASES DEL CRONOGRAMA RESPONSABLE

PROCESO
Aprobación de la convocatoria
20 de Marzo de 2023
Comisión de contrato
Publicación de la convocatoria en el Sistema
Nacional del Empleo 21 de Marzo de 2023 Equipo de Personal
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria a través del portal 04 y 05 de abril del 2023
Equipo de Personal
institucional y panel de Oficina de Personal
Presentación de hoja de vida documentada Mesa de Partes Av. 28
(Currículum Vitae) Mesa de Partes de Tramite 10 y 11 de abril 2023 de julio N°437 San
documentario de la sede administrativa. Vicente de Cañete
HORARIO DE : 8:00 AM A 4:30 PM
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida (Curriculum Vitae) 12, 13 y 14 de abril del 2023 Comisión de contrato
Publicación de Aptos y no Aptos En el Portal
web o redes Sociales de la UGEL 17 de abril del 2023
Entrevista Personal: Dominio de las

competencias de acuerdo al cargo a que postula 18 de abril del 2023
Hora: Se publicará un día antes en el portal web o
redes sociales de la UGEL.
Publicación Preliminar
Publicación de resultados preliminares de
evaluación de la hoja de vida a través de la 18 de Abril del 2023
página web de la UGEL.
PRESENTACION DE RECLAMO
Presentación de Reclamos de la evaluación de

hoja de vida por Mesa de Partes - presencial 19 de abril del 2023 Mesa de partes de la
Horario: 08:00 a.m. a 12:30 p.m. UGEL
ABSOLUCION DE RECLAMO
Absolución de Reclamos
De la evaluación de hoja de vida Horario: 8:00
a.m., presencial en la sede administrativa de la
UGEL N° 08 – Cañete. 20 de abril del 2023 Comisión de contrato
Publicación de Resultados Finales
Los Resultados se publicarán en el portal web o 20 de Abril del 2023 Comisión de contrato
redes Sociales de la UGEL
Suscripción del Contrato
Adjudicación y suscripción de contrato. Horario: 21 de abril del 2023

11:00 a.m. Comisión de contrato
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IV. ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo depuntos, distribuyéndose de esta manera:
a. PARA TODO LOS CARGOS (Código: del 02CAÑ0001 al 02CAÑ0057)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR 50 % 15 50
Formación Académica 15 % 07 15
Experiencia Laboral 20 % 08 20
Cursos o estudios de especialización 15 % 15
ENTREVISTA PERSONAL 50 % 50
Conocimientos para el puesto 50 % 50
PUNTAJE TOTAL 100 % 100
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos producto de la sumatoria de la evaluación curricular

y la entrevista personal.
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información

registrada en el formato de HOJA DE VIDA, los documentos no informados en dicho
formato, no serán tomados en cuenta.
V. DOCUMENTOS A PRESENTAR
a. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La presentación de la hoja de vida se realizará a través de la Mesa de Parte presencial de la UGEL
Cañete, debiendo los postulantes adjuntar la siguiente información
debidamente:
✓ Los postulantes al presentar su documentación deberán colocar en el ASUNTO el
proceso de contratación administrativa a la que se presenta y el código de plaza a
la que postula, Ejemplo: SOLICITO POSTULAR AL PROCESO CAS N° 02-2023,
CODIGO DE PLAZA 02 CAÑ….
✓ La presentación de la hoja de vida se efectuará en un sobre cerrado y estarán
dirigidas ala Comisión de Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle:
Señores:
✓DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LIMA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA N°008 – CAÑETE
✓
Atte.: Comisión de Selección y Evaluación
✓
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N°002-2023-DREL I M A /C.CAS
✓
✓APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE………………………………………………………………..
✓✓CÓDIGO DE PLAZA:………………………………………
FUT: Independientemente de los datos personales de postulantes, se deberá
especificar el código de plaza a la cual se presenta, consignar de manera
✓Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR…………………..
obligatoria correo electrónico personal y numero de celular.
✓
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✓ DNI.
✓ Ficha Curricular debidamente documentado que sustenten los requisitos mínimos
exigidos.
✓ Anexos:
• Declaración Jurada de no tener impedimentos para contratar con el Estado
• Declaración Jurada para solicitar Bonificación
• Autorización para recibir notificaciones por Correo Electrónico
• Declaración Jurada sobre autenticidad de información y documentación
• Declaración Jurada de elección de Sistema de Pensiones
• Declaración Jurada de Datos Personales
• Declaración Jurada de no haber sido denunciado, estar procesado o
sentenciado porViolencia Familiar y/o Sexual
• Declaración jurada de relación de parentesco por razones de
consanguinidad,afinidad o por razón de matrimonio o uniones de
hecho.
✓ Bonificación por Discapacidad y/o Bonificación por ser Personal Licenciado de las
Fuerzas Armadas, deberá remitirse la documentación de sustente el
otorgamiento de la bonificación.
Los certificados, diplomados o documentos que acrediten capacitaciones
tendrán como vigencia de validez para su calificación sólo los últimos cinco
(5) años.
Es responsabilidad del postulante consignar el CÓDIGO DE PLAZA a la cual postulará, quien

no cumpla con lo antes señalado se tendrá como NO PRESENTADO al
Proceso de Contratación y se le retirará del mismo.
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se someteal proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad,
por lo cual la misma deberá estardebidamente suscrita.
Los postulantes solo podrán presentarse a una plaza y concurso a la vez, de lo contrario
quedarán DESCALIFICADOS en ambos procesos, BAJO RESPONSABILIDAD
EXCLUSIVA DEL POSTULANTE.
En caso de empate queda a disposición de la Comisión de Evaluación los criterios

adoptarse para definir al postulante ganador.
b. CONTENIDOS DEL EXPEDIENTE
Se presentará la hoja de vida y los documentos sustentatorios (copias legibles),
foliados de inicio a fin e indicando el número total de folios. La propuesta que no
cumpla con lo antes señalado se tendrá como no presentada. Los documentos no
legibles no serán considerados.
El postulante es responsable de la exactitud y veracidad de los documentos
presentados, losformatos son únicos y deben estar ordenados según se especifica.
Una vez culminado el proceso los documentos quedan en archivo como evidencia, no
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proceden las solicitudes de devolución.

c. DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA
i. Declaración Jurada de no tener impedimentos para contratar con el Estado
ii. Declaración Jurada para solicitar Bonificación
iii. Autorización para recibir notificaciones por Correo Electrónico
iv. Declaración Jurada sobre autenticidad de información y documentación
v. Declaración Jurada de elección de Sistema de Pensiones
vi. Declaración Jurada de no haber sido denunciado, estar procesado o
sentenciado porViolencia Familiar y/o Sexual
vii. Declaración jurada de relación de parentesco por razones de
consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de
hecho.
viii. Declaración Jurada de Datos Personales
ix. Los postulantes que acrediten en su expediente con documento para la
evaluación en experiencia laboral el haber cumplido labor efectiva y real en II.EE
o entidades estatales deben acreditarse con: Resoluciones Directorales,
contratos de trabajo y/o boletas de pago (comprobante de pago, ordenes de
servicio).
x. Los postulantes que acrediten en su expediente con documento para la
evaluación en experiencia laboral el haber cumplido labor efectiva y real en II.EE o
entidades particulares deben acreditarse con: Contratos de trabajo y/o boletas de
pago(comprobante de pago, ordenes de servicio), independientemente de
presentar la constancia de trabajo.
VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
a. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
i. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
ii. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
iii. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtienepuntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.
b. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
i. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
ii. Por restricciones presupuestales.
iii. Otras debidamente justificadas.
NOTA: El postulante ganador que renuncie a su plaza quedará impedido de volver a postular a
convocatorias posteriores para el mismo cargo en el mismo ejercicio.
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VII. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

a. Evaluación curricular:
i. Sobre la entrega y recepción de los expedientes de los postulantes
Ficha Curricular debidamente documentado que sustenten los requisitos
mínimos exigidos. (El Comité de Evaluación realizará la calificación acorde a
los documentos presentados por el postulante. En caso la UGEL verifique con
posterioridad a la suscripción de la firma del contrato, que algún postulante ha
falsificado o alterado la documentación presentada procederá a remitir la
documentación a la Oficina de Asesoría Jurídica y la Comisión de Procesos
Administrativos Disciplinarios a fin de que inicien las acciones legales en la vía
administrativa y judicial que correspondan).
b. Entrevista personal
✓ La entrevista personal a las y los postulantes que hayan pasado de modo
satisfactorio las etapas previas de la evaluación, se realiza de manera presencial.
✓ La entrevista personal tiene una duración aproximada de 10 a 15 minutos y podrá
realizarsede manera individual o grupal a criterio del Comité de Evaluación.
VIII. CONSIDERACIONES FINALES
a) Cada curso de especialización debe tener un mínimo de 24 horas de capacitación
y los diplomados no menos de 90 horas.
b) El tiempo de experiencia general y específica (incluidas las prácticas pre-
profesionales mayores a 03 meses), y se podrá contabilizar hasta cuando adquirió la
condición de egresado.
c) El tiempo de experiencia general y específica (incluidas las prácticas
profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación académica
correspondiente, por lo cual, el postulante deberá presentar la constancia de
egresado, caso contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la
fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o profesional presentado.
d) Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma convocatoria.
e) Cualquier otra situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por el

Comité deEvaluación.
Anexo 01
CURRÍCULO VITAE
I. DATOS PERSONALES:
_ _
Nombres Apellido paterno Apellido materno
II. LUGARY FECHA DENACIMIENTO:
_ _
Lugar Día Mes Año
Documento de Identidad Dirección
Distrito Provincia Región
Teléfono fijo Teléfono celular
Correo electrónico:
Entidad a la que postula Cargo al que postula
III. FORMACIÓNACADÉMICA:
a) Grado y títulos
Fecha de extensión
Nivel Centro de estudios Especialidad del título (mes/año) Ciudad/país
Título profesional
Bachiller
Maestría
Doctorado
2da especialidad
Otros
b) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.
Nivel (cursos de
especialización,
Centro de Duración Tipo de
diplomados, Tema Inicio Fin
seminarios, estudios (horas) constancia
talleres, etc.)
IV. EXPERIENCIAPROFESIONAL:
Descripción del Fecha de

Nombre de la Fecha de inicio Tiempo en el
Cargo trabajo culminación
institución (mes/año) cargo
realizado (mes/año)
V. CONTACTOS DE REFERENCIA (3 últimos trabajos desempeñados):
Nombre de la institución Nombre del personal de referencia o Cargo Teléfono

contacto
Declaro que la información proporcionada es veraz y me someto a las investigaciones que hubiese.
Cañete, _ _ de _ _ de
_
Firma del postulante
Huella digital
Anexo 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo, , con DNI N° ,
con domicilio en me presento
para postular en la convocatoria para la contratación en el cargo de
y declaro bajo juramento:
1. Gozar buena salud física y mental.

2. No tener antecedentes judiciales, policiales o penales.
3. No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
4. No haber sido condenado por delitos señalados en la ley N° 30901.
5. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en los
últimos cinco (5) años a la fecha.
6. No haber sido sancionado con destitución y separación definitiva del servicio por delitos de
violación de
7. la libertad sexual.
8. No tienen impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.
9. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o
por razón de matrimonio con quienes realicen funciones de dirección en la UGEL y DRELP.
10. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del
presente proceso de selección.
En la ciudad de ………………………..……., a los ………... días del mes de....................................... de 2022.
(Firma y huella digital)

Nombre: …………………………………
DNI N°………………………………..
ANEXO 03
AUTORIZACIÓNDE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA
Yo, identificado(a) con DNI Nº

, domicilio actual en _
En este contexto de Estado de Emergencia Sanitaria y de aislamiento social obligatorio, doy a conocer y
autorizo a la comisión de contrato, de la UGEL 08 CAÑETE a ser notificado electrónicamente a través de
los siguientes medios, las indicaciones, enlaces de conexión ZOOM, así como horario, fechas para las
diversas etapas del proceso durante mi postulación, en las siguientes vías de comunicación:
Correo electrónico principal: _
Correo electrónico alternativo: _
Cuenta de Facebook: _
Teléfono de contacto: _
Firmo la presente declaración jurada de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto Único
Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y en caso de resultar falsa la
información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411 del Código
Penal, concordante con el artículo 33 del Texto Único Ordenado de la Ley 27444, Ley de Procedimiento
Administrativo General, autorizando a efectuar la comprobación de la veracidad de la información
declarada en el presente documento.
En fe de lo cual firmo la presente. Dado en la ciudad de …………………a los …………días del mes de
………………. Del 2022.
Firma
Huella digital
ANEXO N° 04
Declaración Jurada de Datos Personales
Yo,………………………………………………………………………….……………………..…………
……………… identificado/a con DNI Nº ……………………….. y con domicilio
en ............................................................................................. ; mediante la presente, DECLARO
BAJO JURAMENTO lo siguiente:
No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos.
No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles

- RNSSC.
No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos

Dolosos- REDERECI.
No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley Nº
29988.
No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley Nº 30901.
Gozar de salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las

responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos
consignados sea falso, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que la UGEL considere
pertinente.
………….……de ......................... de 20….
Firma
Huella Digital
ANEXO N° 05
Declaración Jurada de no haber sido denunciado, estar procesado o sentenciado, por
violencia familiar y/o sexual
Yo,………………………………………………………………………….……………………..…………
en ............................................................................................... ; mediante la presente DECLARO
BAJO JURAMENTO lo siguiente:
No haber sido denunciado por violencia familiar.
No haber sido denunciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual.
No tener proceso por violencia familiar.
No tener proceso por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual.
No haber sido sentenciado por violencia familiar.
No haber sido sentenciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las

responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos
consignados sea falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que la UGEL considere
pertinente.
…………….……de ....................................... de 20…
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Huella Digital
ANEXO N° 06
Declaración jurada de relación de parentesco por razones de consanguinidad, afinidad o
por razón de matrimonio o uniones de hecho.
(Ley N° 26771)
Yo,………………………………………………………………………….……………………..…………
en………..…………………………………………………………...; en virtud del principio de
Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 51° del Texto Único Ordenado de la
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales
o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, DECLARO BAJO
JURAMENTO que :
SI NO Me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad, o por razón de matrimonio

o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la
Unidad de Gestión Educativa Local…………….….
Sobre el particular consigno la siguiente información:
NOMBRES Y APELLIDOS GRADO DE PARENTESCO OFICINA EN LA QUE

O VÍNCULO CONYUGAL PRESTA SERVICIOS
…………….……de ...................................... de 20…
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2 Concocatoria Cas Intervenciones y Fortalecimiento

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DIRECCIÓN REGIONAL DE LIMA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL 008 – CAÑETE

PROCESO CAS -2023-UGEL N° 008 - CAÑETE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS –

La Unidad de Gestión Educativa Local N°008 - CAÑETE, pone en conocimiento el proceso de

Coordinador(a) de Innovación y 20125 NUESTRA

24 CAS 09 Profesional de Tecnología 00-4 2,000.00 1 3 MESES

41 CAS 15 Profesional en Psicología SEDE 2,500.00 1 3 MESES

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

4.- Base Legal:

b) Resolución Viceministerial N° 026-2023-MINEDU, Resolución Viceministerial N° 111-2023-

c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

d) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen

e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR-PE, que estableció los

f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE, que establece

g) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL Y FUNCIONES DE LOS PUESTOS:

1. Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

(Código: del 02CAÑ001 al 02CAÑ009)

2. Docentes Responsables (Código: 02CAÑ010, 02CAÑ0011, 02CAÑ0012)

3 Personal de limpieza y mantenimiento (Código: 02CAÑ013, 02CAÑ0016)

4.- Personal de Mantenimiento (Código: del 02CAÑ0017 al 02CAÑ0021)

5.- Personal de Vigilancia (Código: del 02CAÑ0022 al 02CAÑ0023)

6.- Profesional de Tecnología Médica para CEBE (Código: 02CAÑ24)

7.- Profesional en Psicología (Código: del 02CAÑ25 al 02CAÑ0026)

8.- Profesional no docente para el desarrollo de competencias de

9.- Psicólogo(a) - (Código: 02CAÑ0029-02CAÑ0037)

10.- Profesional I para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

11.- Profesional II para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

12.- Profesional en Psicología -SEDE

12.- Coordinadores UGEL REGIONES - SEDE

13.- Supervisores UGEL REGIONES Económico - SEDE

14.- Supervisores UGEL REGIONES Infraestructura - SEDE

15.- Supervisores UGEL REGIONES Legal - SEDE

16.- Supervisores UGEL REGIONES Pedagogía - SEDE

17.- Especialista en Procedimientos Administrativos Disciplinarios - SEDE

18.- Especialista en infraestructura - SEDE

19.- Especialista en Abastecimiento - SEDE

20.- Especialista en Recursos Humanos - SEDE

21.- Personal de Vigilancia - SEDE

III.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

FASES DEL CRONOGRAMA RESPONSABLE

Entrevista Personal: Dominio de las

Presentación de Reclamos de la evaluación de

Adjudicación y suscripción de contrato. Horario: 21 de abril del 2023

IV. ETAPA DE EVALUACION

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos producto de la sumatoria de la evaluación curricular

La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información

Es responsabilidad del postulante consignar el CÓDIGO DE PLAZA a la cual postulará, quien

En caso de empate queda a disposición de la Comisión de Evaluación los criterios

proceden las solicitudes de devolución.

VII. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

e) Cualquier otra situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por el

II. LUGARY FECHA DENACIMIENTO:

Documento de Identidad Dirección

Distrito Provincia Región

Teléfono fijo Teléfono celular

b) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.

Descripción del Fecha de

V. CONTACTOS DE REFERENCIA (3 últimos trabajos desempeñados):

Nombre de la institución Nombre del personal de referencia o Cargo Teléfono