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PSICOLOGÍA
ALUMNOS:
GRUPO: 9532
Entrevista No Estructurada
Entrevista Semiestructurada
Grado de estructuración flexible
Entrevista estructurada
Ventajas
Importante el papel del
evaluador Implica
La Entrevista Desventaja
s
(Como auto informe)
Registra comunicación no
verbal
Al aplicarse primero
Es guía de evaluación
presenta
Trastorno que
Selección de Personal
del sujeto
Reconstrucción
del sujeto
Identificación
Orientación escolar
terapia
Desarrollo de la
terapéuticas
evaluadoras y
Estrategias
del proceso
Temporalización
Objetivos
Intervención
Clínica
Basado en
explicación del
Delimitación del paciente
problema Comienzo Intermitencias
Agudizaciones
Historia del propio problema Desarrollo Continuidad
Estructurada
ENTREVISTA DE Evolución
DIAGNÓSTICO DIS
Otros
Pareja
Conductas adaptativas
Recursos del Habilidades
propio sujeto
Relaciones sociales
Ampliar la evaluación
Grado de Trabajo
Proceso
afectación
Familiar
Grado de
generalizaci
ón
Redefinir el problema Mediante una sencilla explicación
CONDUCTUAL
ENTREVISTA
Estudios y formación
Experiencia Impresión inicial
Entrevista profesional
Desarrollo personal y actividades
De De su comportamiento dependerá
Aspectos
ampliamente el grado de
tradicionales a Aspectos Intereses.
selección estructura de la entrevista
evaluar tradicionales
de a evaluar La conducta
Su lenguaje no verbal
Fernández, J. (1997). La entrevista. In G. Buela-Casal & J. C. Sierra, Manual de evaluación psicológica. Madrid: Siglo XXI. (Cap. 13). Recuperado de:
http://suayed.ired.unam.mx/pluginfile.php/28752/mod_folder/content/0/lectura_1_unidad_I_0614.pdf?forcedownload=1
Wolpe, J. (1998). Psicoterapia por inhibición recíproca. Bilbao: Desclée de Browuer. (Cap. 7). Recuperado de:
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