SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DEL CALLAO

SITRAMUN CALLAO
ACTA
ASAMBLEA GENERAL
19 DE ENERO DE 2023

En la Provincia Constitucional del Callao, a los 19 días del mes de enero del dos mil
veintitrés, luego de haberse cumplido con la primera citación, que fue para la 3:15
pm. y vencido el plazo de la segunda convocatoria; siendo la 4:00 pm., en en el Local
Institucional, sito en Jr. Colón N° 169 - Callao, se reunieron los dirigentes y afiliados
del Sindicato de Trabajadores Municipales del Callao SITRAMUN CALLAO, bajo la
presidencia del Secretario General ROBERT IPANAQUE RIVAS y como Secretario
de Defensa JUAN VARGAS; constatado el quorum correspondiente, el Secretario
General dio por aperturada la Magna Asamblea General y cuya agenda es:

· Aprobación del pliego de reclamos 2023 para el año 2024.

I. Informe de Gestión

El Secretario General Robert Ipanaque inicia la Asamblea dando la bienvenida a los

afiliados del Sitramun Callao, a su vez comunicando el punto principal de la agenda la
Aprobación del Pliego de Reclamo 2023, cede la palabra al Secretario de Defensa
Juan Vargas para explicar a los asambleístas sobre los puntos por los cuales fueron
convocados el proyecto de Convenio Colectivo que regirá a partir de enero del próximo
año (2024).

El Secretario de Defensa saluda a los presentes, dado el estado de emergencia se

avanzará los puntos a los que fueron convocados,

Se empezara el proyecto del Convenio de Negociación Colectiva que regirá a partir de

enero del próximo año, mencionar que el proyecto de convenio colectivo tiene como
sustento la Constitución Política del Perú, proyecto el cual tiene fundamento
constitucional, segundo los convenios colectivos internacionales de la OIT y , tercero
tenemos a la Ley de Negociación Colectiva que permite a los trabajadores de todas las
entidades públicas y privadas tener estos convenios de conversar entre el trabajador y
el empleador.

Acto seguido se darán los enunciados en cuanto la junta directiva de las pretensiones
económicas, que esta junta directiva propone a la Magna Asamblea.
II. PRETENSIONES ECONÓMICAS – CLAUSULAS QUE SE SOMETEN A
NEGOCIACION:

PRIMER ENUNCIADO: Parte económica

Solicitamos un incremento de las remuneraciones por el monto de S/. 1,000.00 soles
de manera mensual y permanente, a partir del 1º de enero del año 2024 para todos los
trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales del Callao

SEGUNDO ENUNCIADO: Cierre de Pliego

Otorgar a todos los trabajadores sindicalizados empleados y obreros una bonificación
extraordinaria equivalente a una remuneración total mensual por única vez por
concepto de CIERRE DE PLIEGO.

TERCER ENUNCIADO: Refrigerio y Movilidad

Solicitamos el incremento del concepto de refrigerio y movilidad por el monto de S/ 500
soles de manera permanente que rigue a partir de enero del 2024

CUARTO ENUNCIADO: Sobre quinquenios

Adicionar S/ 100,000 (cien mil Soles) mensuales a la partida presupuestaria ya
aprobada para el pago de Devengados, Quinquenios, Sepelio, Luto, Beneficios
Sociales y otros, debiéndose pagar a los trabajadores en forma mensual.

QUINTO ENUNCIADO: sobre sepelio

Solicitamos el otorgamiento de tres sueldos totales por gastos de sepelio, dicha
bonificación tiene carácter permanente y se cancelara dentro los 30 días calendarios,
de producido del fallecimiento del familiar (en línea directa), padres esposa e hijos.

SEXTO ENUNCIADO:
Solicitamos que la Municipalidad otorgue remuneraciones de estímulo por
cumplimiento de años de servicio al personal permanente empleados y obreros:
Por 45 años de servicio 13 sueldos íntegros
Por 50 años de servicio 14 sueldos íntegros

SETIMO ENUNCIADO:
Solicitamos el otorgamiento de una bonificación extraordinaria por profesionalización
por un monto de S/ 500.00 soles mensuales para aquellos afiliados que acrediten título
profesional universitario y el monto de S/ 250.00 soles mensuales para aquellos que
acrediten bachiller, rigue a partir de enero 2024.

PRETENSIONES LABORALES O CONDICIONES DE TRABAJO:

OCTAVO ENUNCIADO:
Solicitamos se realice el pago total por concepto de CTS del trabajador en el momento
que es cesado o culmine su vínculo laboral, de acuerdo a los pactos colectivos que
devienen en ley para las partes, así como a las normas legales vigentes.
NOVENO ENUNCIADO:
Solicitamos que la Municipalidad Provincial del Callao, en convenio con Clínicas
Privadas efectúen chequeos médicos integrales anuales de despistaje de cáncer,
diabetes, enfermedades coronarias y otros para todos nuestros afiliados.

DECIMO ENUNCIADO:
Solicitamos que la Municipalidad del Callao, celebre convenios con universidades a
efectos que los hijos de los trabajadores continúen sus estudios profesionales para
todos nuestros afiliados.

DECIMO PRIMER ENUNCIADO:

Solicitamos que la Municipalidad Provincial del Callao, otorgue un seguro de vida y
contra accidentes a todos los trabajadores empleados afiliados al Sitramun Callao, por
principio de igualdad, toda vez que el personal obrero ya cuenta con dicho seguro de
acuerdo a Ley.

DECIMO SEGUNDO ENUNCIADO:

Solicitamos que la Municipalidad otorgue de forma semestral indumentaria personal a
cada trabajador obrero, para protegerlo de los riesgos presentes en el trabajo que
puedan amenazar su seguridad y salud.

DECIMO TERCERO ENUNCIADO:

Solicitamos que la Municipalidad otorgue un vale de consumo de alimentos para
nuestros afiliados por un importe equivalente de S/ 1000.00 soles mensuales a partir
de enero 2024.

PRETENSIONES LABORALES O CONDICIONES DE TRABAJO:

DECIMO CUARTO ENUNCIADO:

Solicitamos la construcción, remodelación y/o mejoramiento de la zona de vestuarios y
servicios higiénicos dignos para el personal que labora en las áreas de Talleres,
Mantenimiento a la Ciudad, Teatro y Vivero Municipal de Oquendo, ya que en la
actualidad se encuentran en deplorables condiciones de infraestructura.

DECIMO QUINTO ENUNCIADO:

Solicitamos la constitución e implementación de un comedor municipal en la sede
central de la Municipal para el uso de los trabajadores municipalidades.

FINALMENTE

VI.COMISIÓN NEGOCIADORA:

La Comisión Negociadora está compuesta por seis (6) miembros, la misma que se
presenta a continuación

Robert Agustín Ipanaqué Rivas

Carlos Andrés Armestar Loro
Juan Manuel Vargas Cuellar
Edilberto Turpo Quispe
Rubila Chauca Rodriguez
Pedro Balbuena
Los que estén de acuerdo con la propuesta levanten la Mano, se procedió, mediante
votación a mano alzada, por mayoría absoluta APROBÓ, esta es la presentación
para negociación colectiva 2023, que la Asamblea ha decidido.
De otro lado, el Secretario General, manifiesta los avances de esta gestión, de
acuerdo a los trámites realizados por los Funcionarios de la Municipalidad de la
nueva gestión y comunica que las Gerencias de Personal, Administración, tesorería a
nombre de la Junta Directiva agradeció a todos los asambleístas por la asistencia y
recalcando que el cumplimiento del Laudo 2019 está en proceso y que la Gerencia
de Personal a comunicado que en la mensualidad de febrero se estará reintegrando
lo de enero.
No habiendo más puntos en la agenda se dio por concluida la presente Asamblea
General, siendo las 2:16 p.m.

procedió a dar lectura del Pliego de Reclamos 2022, cuyos acuerdos regirán a partir
de enero del 2023, con exposición de motivos, comunicando la nómina de los
integrantes de la Comisión Negociadora.