¡NUEVO!

¡NUEVO

Certificación Internacional en Coaching

Ontológico Organizacional
Ciudad del Saber, 29 de junio de 2018

Vive una experiencia transformadora a nivel personal y profesional, que te permitirá adquirir competencias para
apoyar a organizaciones a alcanzar nuevas formas de convivencia y mayor efectividad.
Formación acreditada por la Federación Internacional de Coaching Ontológico profesional (FICOP)

A QUIÉN VA DIRIGIDO ACERCA DE LA INSTITUCIÓN

El IESA, escuela de gerencia ubicada entre las 10 primeras
Gerentes, profesionales de gestión
instituciones en Iberoamérica en materia de Educación
humana, consultores o particulares
Ejecutiva, ofrece en Panamá la tercera edición de su Certificado
interesados en adquirir las
en Coaching Ontológico Organizacional, combinando la
competencias requeridas para el
disciplina y arte del coaching ontológico con el conocimiento
coaching ontológico en el entorno
en profundidad de las principales dinámicas del
organizacional y personal.
comportamiento organizacional.

SOLICITA MÁS INFORMACIÓN

IESAenPanama

A efectos de reservar y garantizar su cupo, el participante o la organización postulante debe presentar@iesaenpanama

la planilla de inscripción y constancia de pago de la
IESA en
actividad en IESA Panamá, Ciudad del Saber, Edificio 120, Clayton Panamá o enviarlo a través del correo info@iesa.edu.pa
Para dudas o consultar favor comunicarse a los teléfonos +507 3063710, +507 69498044, +507 69009381
 Certificación Internacional en Coaching Ontológico Organizacional
Ciudad del Saber, 29 de junio de 2018

OBJETIVOS FORMATIVOS

Queremos desarrollar en el estudiante un proceso reflexivo, de adquisición de capacidades e incorporación

Caracas, desde el 28 de septiembre hasta el 01 de octubre 2016
de cambios que le permitan:

• Devenir en un observador privilegiado, competente y más poderoso de los fenómenos humanos y

la compleja dinámica organizacional, y estar en capacidad intervenir con impacto en las redes
conversacionales internas y externas, con el fin de promover nuevos comportamientos que impacten
efectivamente el desempeño de personas y equipos

• Prepararse integralmente como coach ontológico organizacional capaz de distinguir e intervenir en

los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo.

• Fortalecer un estilo de liderazgo personal basado en la autogestión, la construcción de sentido, la

promoción de acción, la gestión de talento y la construcción de relaciones.
• Diseñar y activar dinámicas conversacionales efectivas para la coordinación de acciones, la
resolución de problemas y la generación de confianza
• Contribuir mediante el coaching y el diseño de conversaciones a dinamizar procesos de aprendizaje
efectivo y cambio organizacional
• Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente,
generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.

CONTENIDO Y EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE

El programa se fundamenta en dos ejes de aprendizaje:

• Una aguda reflexión sobre lo que favorece o dificulta un actuar coherente y con sentido de propósito
personal y de alineación organizacional.
• La comprensión de la dinámica organizacional y los roles que las personas asumen en ellas desde una
perspectiva ontológica y sistémica, que les permita influir sobre las complejas interrelaciones de las
cuales dependen los resultados y el bienestar general de múltiples actores.

Primer encuentro (32 horas presenciales)

o Apertura
o El gerente coach, un nuevo paradigma de liderazgo
o La organizaciones, comportamiento y aprendizaje El modelo OSAR
o El observador, sus sistemas y estructura de coherencia
o Competencias esenciales del gerente coach
o Introducción al coaching ontológico
o Primera clínica de coaching ontológico
o Aula de biodanza: Constitución de grupos de estudio

A efectos de reservar y garantizar su cupo, el participante o la organización postulante debe presentar la planilla de inscripción y constancia de pago de la
actividad en IESA Panamá, Ciudad del Saber, Edificio 120, Clayton Panamá o enviarlo a través del correo info@iesa.edu.pa
Para dudas o consultar favor comunicarse a los teléfonos +507 3063710, +507 69498044, +507 69009381
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Ciudad del Saber, 29 de junio de 2018

Actividades entre el primer y segundo encuentro

o Realización de un mínimo de seis reuniones de grupo de estudio (con
presencia del Coach Caracas,
Orientador)
desde el 28 de septiembre hasta el 01 de octubre 2016
o Recepción y realización de seis tareas (espacios de aprendizaje),
retroalimentados por el coach orientador
o Cada estudiante tiene al menos tres sesiones de coaching con su coach
orientador
o El estudiante prepara y entrega tres talleres (de dos horas de duración
c/u), sobre los conocimientos adquiridos en su formación. Se
ofrecerán en el entorno organizacional escogido por el estudiante
o El estudiante prepara junto a su comunidad de estudio un Taller
General.

Segundo Encuentro (32 horas presenciales)

o Reencuentro y testimonios de ruta
o El modelo de coaching ontológico paso a paso
o Profundizando en la estructura de coherencia del coachee: la
emocionalidad y la corporalidad
o Competencias conversacionales: el ciclo de coordinación de acciones
Laboratorio de herramientas de intervención
o Diseño de conversaciones para la resolución del problemas
o Primeras prácticas de coaching
o Aula de biodanza

Actividades entre el segundo y tercer encuentro

o Realización de cuatro reuniones de grupos de estudios
o Recepción y realización de seis tareas (retroalimentadas por el coach
orientador)
o Preparación y entrega de tres talleres (de 2 horas d duración c/u) sobre
los conocimientos y competencias adquiridos en el programa. Se
ofrecerán en el entorno organizacional escogido por el estudiante.
o El estudiante prepara junto a su comunidad de estudio un Taller
General.
o El estudiante recibe al menos tres sesiones de coaching con su coach
orientador
o El estudiante realiza y reporta al menos cinco sesiones de coaching, de
las cuales dos serán observadas por el coach orientador
o El estudiante realiza una sesión de coaching observada por otro coach
orientador

A efectos de reservar y garantizar su cupo, el participante o la organización postulante debe presentar la planilla de inscripción y constancia de pago de la
actividad en IESA Panamá, Ciudad del Saber, Edificio 120, Clayton Panamá o enviarlo a través del correo info@iesa.edu.pa
Para dudas o consultar favor comunicarse a los teléfonos +507 3063710, +507 69498044, +507 69009381
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Ciudad del Saber, 29 de junio de 2018

Tercer Encuentro (32 horas presenciales)

o Reencuentro y testimonio de ruta
Caracas, desde el 28 de septiembre hasta el 01 de octubre 2016
o El líder coach y su equipo, una mirada a la conectividad y la
coordinación de acciones para el alto desempeño
o El fenómeno del callar y sus rutinas defensivas
o Coaching y manejo del cambio, los desafíos de la transformación y el
aprendizaje
o Coaching y el impulso al liderazgo organizacional
o Ética y coaching ontológico
o Reflexión sobre los ejes ético emocionales de la persona Prácticas de
coaching triangulado para certificación
o Aula de biodanza
o Ceremonia de entrega de certificados o diplomas de asistencias

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Ciudad del Saber, 29 de junio de 2018

COACHES FORMADORES
Caracas, desde el 28 de septiembre hasta el 01 de octubre 2016
Gustavo Romero (Director del Programa)
Master Coach Ontológico acreditado por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional
(FICOP),Coach Ontológico Senior (Newfield Consulting), Coach de Equipos ( Escuela Europea de Coaching).
Neurocoach (instituto de Lideranca, Brasil). Master en Dirección de la Comunicación Corporativa
(Universidad de Barcelona) Especialista en Desarrollo Organizacional (Universidad Católica Andrés Bello).

Adela Romero
MASTER Coach Ontológico (FICOP), Coach Ontológico Senior Newfield Consulting. Didacta Internacional en
Biodanza. Doctora en Criminología Universidad de La Sorbona, París. Abogado Universidad Central de
Venezuela)

José Ramón Padilla

Coach Ontológico Empresarial (Newfield Consulting). Coach de Equipos (Escuela Europea de Coaching)
Doctorado en Derecho (1998), Universidad Complutense de Madrid, M.Sc. en Relaciones Industriales y
Administración de Personal (1997), London School of Economics. Abogado (1985), Universidad Católica Andrés
Bello (UCAB), Caracas, Venezuela. Colloquium on Participant-Centered Learning (CPCL), por Harvard Business
School (2002).

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actividad en IESA Panamá, Ciudad del Saber, Edificio 120, Clayton Panamá o enviarlo a través del correo info@iesa.edu.pa
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Ciudad del Saber, 29 de junio de 2018

DURACIÓN FECHAS

Más de 300 horas integrales Caracas, desde el 28 3

deencuentros
septiembre hasta el 01 de octubre 2016
presenciales
(Todas con asistencia obligatoria)
.- 96 horas académicas
.- Más de 200 horas de Primer encuentro:
práctica 29, 30 de junio y 01 de julio 2018
8 meses de duración Segundo encuentro:
05, 06 y 07 de octubre 2018
Horario Tercer encuentro:
De 08:00 a.m. a 06:00 p.m. 22, 23 y 24 febrero 2019

Actividades intermedias entre un

encuentro y otro desde junio 2018
hasta febrero 2019

INCLUYE

.- Certificado con acreditación de

FICOP

.- Material didáctico

.- Refrigerios

.- Acompañados por un equipo de

coaches ontológicos profesionales,
quienes guiarán y apoyarán el trabajo
de los equipos formados por un
máximo de siete estudiantes cada
uno

.- 6 Sesiones de coaching
personalizadas

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actividad en IESA Panamá, Ciudad del Saber, Edificio 120, Clayton Panamá o enviarlo a través del correo info@iesa.edu.pa
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