Expeciones en materia laboral

En la materia laboral el demandado podrá señalar las excepciones o defectos

procesales en dos momentos: a) Al contestar la demanda; y, b) en la audiencia
primera de trámite.- Si lo hace al contestar la demanda deberá ahí mismo
oponer todas las que crea tener a su favor (incluyendo la prescripción y el pago
que se resolverán éstas en la sentencia Art. 710 párrafo cuarto del CT y
proponer los medios de prueba que acrediten los extremos de las mismas;
pues si lo pretende hacer, una parte al contestar la demanda y otra en la
audiencia primera de trámite, deberá el Juez/a, rechazar los que oponga en
este último momento, es decir es en uno u otro momento, mas no en los dos.

También podrá proponer las excepciones/defectos procesales que tenga a su

favor. Art.710, 786 y 862 del CT y 449 al 457 del CPC.

Las excepciones dilatorias a que se refiere el Art. 710 del CT, ahora se
denominan defectos procesales en el CPC y son las siguientes: falta de
capacidad, representación y postulación; indebida acumulación de
pretensiones; oscuridad o ambigüedad en el modo de proponer la demanda o
la reconvención; litispendencia y cosa juzgada; inadecuación del procedimiento
o compromiso arbitral. Art. 449 al 457 del CPC. El o la demandante y
reconviniente podrán utilizar las excepciones de falta de capacidad,
representación y postulación; mientras que el demandado/a podrá utilizar todas
las excepciones. Art. 449 numeral 2 del CPC.

Los defectos procesales (excepciones) se tramitarán conforme con lo

establecido en el CT. El demandado/a deberá proponer, en la contestación de
la demanda o en la primera audiencia de trámite, todas las excepciones que
crea tener en su favor y el demandante deberá pronunciarse sobre las mismas
en la primera audiencia de trámite, como una cuestión previa que debe el Juez
decidir en ese mismo momento procesal o en otra audiencia en el caso de
proponer prueba o de ser necesario más estudio. El Juez/a, decidirá de las
dilatorias en dicha audiencia, si el asunto fuere de puro derecho. Si hubiere
hechos que probar deberán presentarse las pruebas en el acto y el Juez/a,
resolverá ahí mismo. Si el/ o la demandante solicitare la celebración de una
nueva audiencia para contraprobar, el Juez/a, si lo considera conveniente,
podrá decretarla. Esta audiencia deberá efectuarse dentro de los cinco (5) días
siguientes. Las excepciones perentorias serán decididas en la sentencia
definitiva. Art. 710 del CT.

Inadmisibilidad de incidentes y excepciones En el juicio Ejecutivo Laboral no

cabrán incidentes ni excepciones, salvo la de pago verificado con posterioridad
al título ejecutivo. El excepcionante de pago, junto con su excepción,
presentará las pruebas en que la funde y el Juez fallará de plano. Si el
demandante solicitare la celebración de una nueva audiencia para contraprobar
el Juez/a, si lo considerare conveniente, podrá decretarla. (El Juez/a, si
considera que la prueba es inconducente o superflua, podrá rechazarla, según
lo establecido en el Art. 731 del CT). Esta audiencia deberá efectuarse dentro
de los cinco (5) días siguientes, todo lo anterior conforme a lo que establece el
Art. 786 del CT. Cabe señalar que todas estas actuaciones se llevarán a cabo
en audiencias en base al principio de oralidad que caracteriza la materia
laboral. Cuando se deba proceder mediante la vía de apremio, como por
ejemplo conforme a lo regulado en el Art. 113 del CT, se aplicarán
supletoriamente lo regulado en el CPC en lo que corresponda. Para los títulos
ejecutivos que no emanen de una resolución judicial o arbitral firme, se aplicará
lo que dispone el párrafo primero y el numeral 4 del Art. 782 del CPC.