PURO SABOR COSTEÑO VERSIÓN : 001

DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

FECHA :
LISTA DE CHEQUEÓ PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN Y 1 / 12 / 2023
REINDUCCIÓN DE TRABAJADORES

NOMBRES Y APELLIDOS
No. IDENTIFICACIÓN
DEL TRABAJADOR

DEPENDENCIA CARGO

FECHA ( DD / MM / AA ) LUGAR DE REALIZACIÓN

OBJETIVO: La presente Lista de Chequeo tiene como fin servir de herramienta para verificar que el proceso de Inducción y
Reinducción que se ha llevado a cabo en la empresa se cumpla de manera completa según los requerimientos del Departamento de Talento
Humano.

CUMPLE
ASPECTOS OBSERVACIONES ESPECÍFICAS
SI NO N/A
1. BIENVENIDA AL NUEVO
COLABORADOR

1.1 EXPLICACIÓN DEL OBJETIVO DE LA

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN
2. PLANEACIÓN ESTRATEGICA

2.1 RESEÑA HISTORICA DE LA

ORGANIZACIÓN
2.2 MISIÓN
2.3 VISIÓN
2.4 PRINCIPIOS Y VALORES
CORPORATIVOS
2.5 OBJETIVOS CORPORATIVOS
2.6 POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
2.7 ORGANIGRAMA GENERAL
2.8 MAPA DE PROCESOS
2.9 PRESENTACIÓN DEL EQUIPO DE GESTIÓN
HUMANA
3.PORTAFOLIO DE SERVICIOS
3.1 OFERTA DE LA ORGANIZACIÓN
3.2 SERVICIO TÉCNICO
3.3 EMPRESAS PROVEEDORAS

3.4 CANALES DE ATENCIÓN A LOS CLIENTES

5. 3.5 INFORMACIÓN DE CONTACTO

4. NORMAS DE TRABAJO
4.1 HORARIO LABORAL
4.2 SOLICITUD DE PERMISOS
4.3 PRESENTACIÓN PERSONAL
4.4 CARNET CORPORATIVO
5. MENSAJE MOTIVACIONAL AL
TRABAJADOR

OBSERVACIÓN GENERAL

FIRMA RESPONSABLE DE LA INDUCCIÓN FIRMA LÍDER DEL PROCESO