Cuestionario Equipo 9

La implementación del cambio III Las organizaciones en la era digital

1) ¿Cuáles son los 3 elementos clave para hacer sustentable el cambio en las
organizaciones?
1. Contar con personas talentosas y maduras cuyo desarrollo valla en la
misma dirección de la institución.
2. El desarrollo del liderazgo del cliente y de algunas otras personas que
deberán actuar como agentes del cambio.
3. La formación de una organización ágil y flexible que promueva los
valores
organizacionales Como la confianza, el trabajo en equipo y la
colaboración.

2) ¿Cómo se forma la personalidad madura?

A partir de factores derivados de la carga genética de la dinámica
familiar y de las condiciones educativas y sociales que influyen positiva
o negativamente en el individuo
3) ¿Cuáles son los factores de motivación?
- Metas que emocionan y retan
- Tareas emocionantes y labores importantes
- Niveles de responsabilidad crecientes
- Reconocimiento por los buenos resultados
- Oportunidades de crecimiento, ascensos y promociones.

4) ¿Uno de los papeles más importantes como dirigente es?

Dirigir a sus colaboradores.

5) ¿Cuál fue la teoría de James Mac Gregor Burns?

La teoría de liderazgo transformacional.

6) ¿Qué requiere la transformación digital de las organizaciones?

Personas que desarrollen roles muy especializados como:
- Análisis de datos
- Especialistas en seguridad informática
- Desarrolladores de software
- Diseñadores experimentados