¿Qué es Marketing Personal?

Marketing Personal es una estrategia de venta de tu propia imagen, con el objetivo de

tener una mejor proyección personal y laboral.

Este tipo de marketing tiene una percepción de las personas a partir de su apariencia
física, forma de ser, objetivos, relaciones, cotidianidad, etc. Al elaborar un plan de
Marketing se propone proyectar la imagen de ti mismo que tú deseas tener.

Es cierto que, cuando las personas se sienten bien con ellas mismas, pueden reflejar éxito
y posteriormente, lograr los objetivos que desean.

Para convertirte en un referente de tu industria, un plan de marketing personal debe

cubrir estas áreas:

 Personalidad:

En este punto, los profesionales deben hacerse conscientes de aquellos puntos

fuertes de su personalidad que puedan considerarse positivos.

¿Eres carismático? ¿Eres convincente? ¿Eres seguro de ti mismo?

Los elementos de nuestra personalidad se ven reflejados en nuestra imagen, por

tanto, debemos procurar que dichos elementos sean favorables para poder enviar
el mensaje correcto y que realmente deseamos.

 Relaciones:

Desde que somos unos niños, las acciones de padres, hermanos, amigos y demás
familiares influyen en nuestra personalidad.

Como adultos continúa pasando con colegas y compañeros de trabajo.

Es importante que se identifiquen esos elementos de la personalidad de otros

que han influído en la propia ya que el accionar se ve afectado por esto.

Lo mejor es que tengas control sobre estos elementos y puedas ponerlos a tu favor
para tu imagen personal.
 Crecimiento profesional y laboral:

Si una persona tiene objetivos profesionales y laborales que ha logrado, proyectará

una imagen segura de sí misma.

El desarrollo profesional y qué tan lejos se llega depende de cada persona, pero
este punto es muy relevante si realmente quieres proyectar la imagen correcta.

 Salud, administración del dinero y tiempo:

Destacamos estos tres elementos porque son parte de una vida personal, pero se
reflejan como un espejo en la imagen de cada profesional, ya que los afectan de
manera directa.

La salud física, mental y emocional debe estar bien para que una imagen personal
no se vea deteriorada. Cuidar de estos tres factores es fundamental para el
bienestar y el envío del mensaje correcto a los demás.

La administración del dinero y el tiempo pueden afectar directamente a la

salud. Son los recursos con los que contamos y su correcto uso puede hacernos
más felices y exitosos.

El uso de buenas herramientas de Marketing Personal puede aumentar tu

visibilidad y alcanzar los resultados que siempre deseaste.

Características del Marketing Personal

Antes de conocer los factores que caracterizan a este tipo de Marketing, queremos
resaltar la relevancia de tener un objetivo siempre claro y conciso.

Con un objetivo en vista, podremos tener una orientación clara a los resultados,
saber a dónde concentrar los esfuerzos.

Los elementos que siguen deben ir alineados de forma tal que cada nueva acción te
conduzca al logro de tus objetivos.

 Público:

De acuerdo a tu objetivo, ¿cuál es tu público?

Una de las cosas que caracterizan al Marketing Personal es que se tiene a un
público objetivo al cual dirigiremos mensajes establecidos en la estrategia y que
cumplirán sus expectativas.

 Imagen:

Pueden haber muchos como tú, así que se debe buscar la manera de destacar.

La imagen caracteriza al Marketing personal puesto que es ella la que demuestra

quién es el individuo que desea «darse a conocer», por poner un ejemplo, si así
fuese el objetivo.

 Mensaje:

Para que este tipo de marketing y sus estrategias se pueda llevar a cabo, se debe
contar con un mensaje.

Debes saber cuál será tu discurso y las palabras que dirás deben ser escogidas con
cuidado.

¿Cuál es el argumento que usarás y por el cual, los reclutadores van a contratarte?
Procura que este mensaje sea el adecuado y que ofrezca esa chispa que te hace
diferente de los demás.

 Slogan:

Para que el Marketing Personal sea efectivo, se ha de contar con un slogan o claim.

Esto ayudará muchísimo a la recordación de los valores diferenciales de tu marca.

Con un slogan se tendrá, por así decirlo, un resumen acerca de quién eres, qué
haces y qué prometes como marca personal.

Objetivos del Marketing Personal

Como mencionamos anteriormente, los objetivos de hacer un plan de Marketing
Personal son diversos pero deben ser aclarados antes de poner en marcha
cualquier tipo de acción.
El Marketing Personal puede ayudar a un profesional a construir una marca
personal sólida y exitosa, pero, ¿con qué propósito hacerlo? Presta atención a lo
que sigue:

Mejorar la reputación online y offline

Antes mencionamos que una mala reputación puede causarte serios dolores de
cabeza y en el «menos peor» de los casos, retrasar el logro de tus objetivos.

La idea de hacer un plan de Marketing Personal es que potencies tu

propia marca.

El objetivo de un profesional puede ser mejorar su reputación y posicionarse como

experto en el sector al que pertenece.

Con una buena imagen y un mensaje correcto, esto es perfectamente alcanzable.

Obtener una marca sólida

Al tener una marca personal, lograr su solidez es una meta que cada profesional
desearía lograr.

Al tener una marca sólida, el reconocimiento en el sector siempre es posible, así

que las oportunidades podrían aumentar, así como la confianza y credibilidad.

Atraer clientes potenciales

Muchos profesionales son su propia empresa, es decir, ofrecen sus servicios para
otras personas o empresas.

La idea es que estos clientes potenciales sean de calidad y ayuden al desarrollo

profesional y laboral del individuo.

Posicionarse como un experto

Por último pero no menos importante, el objetivo de un plan de Marketing
Personal podría ser el anhelado posicionamiento.

Una vez que se ha logrado una buena reputación online y offline, el

posicionamiento como experto se vuelve más sencillo.
A los expertos, les llueven las oportunidades.

Pasos para elaborar una estrategia de Marketing Personal

Para la promoción, comercialización y difusión de tu marca personal, es necesario
que se cumplan los siguientes pasos.

Definir tu objetivo
Una estrategia debe tener, por obligación, un objetivo.

Una vez que lo definas, el camino a seguir estará trazado. Dicho camino se
convertirá en tu punto de referencia al realizar una nueva acción o no te decidas
por alguna alternativa.

Al centrarte en tu objetivo, podrás enfocar toda tu atención y esfuerzo en ello.

Encuentra a tu público

¿Quién será tu interlocutor?

Puede ser el departamento de Recursos Humanos de una compañía

a la que tengas aspiración de llegar o el prototipo de tu cliente
idóneo.

Lo importante es que, al tener un mensaje adecuado, sepas quién será el

destinatario.

Realiza tu mensaje
¿Por qué han de contratarte o contar con tu profesionalismo para un proyecto
importante?

Haz un argumento en el que resaltes lo que tienes y no tiene nadie más.

Crea tu imagen
La imagen que des vía online es casi tan importante como la que des frente a
frente.
Cada uno de nuestros actos transmite algo: desde cómo estrechamos las
manos hasta cómo vestimos.

Lo importante es que construyas una imagen profesional, pero que exprese tu

valor diferencial. Nunca subestimes a la competencia y sé creativo.

Elabora tu slogan

Con el slogan, puedes destacar, el que pienses, es tu atributo

principal.

Ejemplo: José Pérez, Content Marketing orientado a resultados. En este

ejemplo de slogan, podemos saber quién eres, a qué te dedicas y qué
prometes.

¿Qué se necesita en la estrategia?

Para poner en marcha la ya descrita estrategia paso por paso, vas a necesitar tomar
en cuenta lo que sigue a continuación.

Recursos
Es importante que antes de que eches a andar tu estrategia de Marketing Personal,
realices una evaluación de los recursos con los que cuentas.

No solo hablamos de los recursos económicos, que también son importantes,

hablamos de los recursos temporales: recordemos que el Marketing Personal
para que sea efectivo, requiere de tu tiempo, esfuerzo y dedicación.

Por otro lado, de acuerdo a tus posibilidades monetarias podrás llevar a cabo
ciertas acciones u otras.

Acciones
¿Qué propones o qué medios tienes en mente para dar a conocer tu mensaje?

En este apartado podemos incluir desde tu CV hasta un blog personal en el que te

dediques a escribir artículos relacionados a tu área (acá podemos aplicar algo de
Inbound Marketing para mejores resultados).
Esto depende tanto de tu objetivo como de tus recursos.

Planificación
Con planificación y disciplina, puedes lograr cualquier objetivo.

Es importante que te establezcas plazos y los cumplas, debes distribuir el tiempo

entres las distintas acciones que desees llevar a cabo.

Actuar en el momento adecuado y con el mensaje adecuado también es clave para

el éxito de la estrategia.

Medios
Como medios nos referimos a los canales por los que darás a conocer tu mensaje.

Puedes usar tu blog personal, pero la idea no es que te reduzcas a lo online. En

cuanto a lo offline, asiste a eventos de tu área, haz networking y crea una lista de
contactos profesionales.

Por otro lado, para darte a conocer en las empresas en las que deseas aplicar para
destacarte como todo un profesional, debes hacer una serie de actividades offline
para extender tu red de contactos.

Asimismo, asegúrate de tener una buena base de datos profesional que te sirva
para tener colegas o compañeros que te ayuden a establecer sinergias o
conexiones con el objetivo que deseas lograr.

Resultados
Para saber si tu estrategia está yendo por el camino correcto, es sumamente
importante la medición de resultados.
Medir nos permite tomar decisiones, ya que de acuerdo a los resultados iremos
por un lado o por otro, sabremos detectar errores y corregirlos.

Para el área online es muy sencillo medir con tantas opciones en cuanto a
herramientas de analítica web, monitorización y gestión de redes sociales.

Por otro lado, es importante que midas el impacto de tu mensaje: ¿se tradujo en
entrevistas de trabajo? ¿Nuevos clientes potenciales? ¿Llamadas para reuniones y
establecimiento de presupuestos?

En conclusión, una estrategia de plan de Marketing Personal no se diferencia

mucho de otra de otro ámbito.

Para este caso la marca eres tú; es recomendable que recuerdes que cada gesto,
respuesta en Social Media a los comentarios, cualquier mail redactado por ti,
comunica al receptor o a tu público quién eres en realidad.

Asegúrate de que te perciban como siempre has querido con cada elemento sobre
ti; hazte consciente de todos esos elementos y conviértelos en un beneficio para tu
propia marca.

El convenio colectivo es el resultado de la negociación entre los representantes de

las empresas y los de los trabajadores. Tienen el objetivo de regular las relaciones
laborales. A cambio de cumplir ciertas obligaciones, ambos acceden a mantener
la paz laboral.

Actualmente están regulados por el Estatuto de los Trabajadores. Además, el

derecho a la negociación colectiva está incluido en la Constitución Española,
como también lo están el derecho a la huelga o el descanso.

Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en España existían a
finales del año pasado 4.460 convenios colectivos, que representan a 1.069.000
empresas y a 7.818.000 trabajadores. De estos, 1.150 habían sido firmados o
renovados en el transcurso de 2015.
– Convenio Colectivo o Laboral Estatutario: regula las relaciones entre empresa y
trabajador, sin necesidad de que éstos, en su contrato de trabajo, se remitan o
acepten la aplicación del convenio (aplicación automática del convenio). Para su
aprobación se requiere que tanto patronales como sindicatos sean mayoritarios en el
sector en que se van a firmar. Gozan de eficacia general, aplicándose a todas las
empresas y trabajadores del ámbito funcional y territorial del convenio con
independencia de que estén o no afiliados a las organizaciones sindicales o
empresariales firmantes del mismo.

– Convenio Colectivo o Laboral Extraestatutario: No tiene eficacia general, sino

solamente para las partes firmantes y las empresas y trabajadores representados por
ellas. Sólo resulta obligatoriamente aplicable a las empresas y trabajadores afiliados
a las organizaciones firmantes. No pueden ir contra la ley, y tenderán a mejorar los
mínimos establecido. Gozan de eficacia general, aplicándose a todas las empresas y
trabajadores del ámbito funcional y territorial del convenio con independencia de
que estén o no afiliados a las organizaciones sindicales o empresariales firmantes del
mismo.