Universidad ICEL

CARTA DESCRIPTIVA LICENCIATURA

Atracción y Selección del Talento Humano

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA

CLAVE DE LA MATERIA: LPS1804

Nombre del Yuried Susana Caamaño Lucero Ciclo escolar: 2024-1 Fecha de emisión: 10-
profesor(a): 01-2024
M en Ciencias con especialidad en Admon

M en comportamiento Organizacional y Liderazgo

Objetivo de la Estructurar un programa de atracción y selección del talento humano, para el cumplimiento de los
asignatura: requerimientos de perfiles en las diferentes áreas de las organizaciones.

Agenda académica para la entrega de evidencias de aprendizaje

1
 Universidad ICEL

Liga de Meet :: https://meet.google.com/abv-fwft-ncf

Fecha y
hora de Tema y subtemas Recursos didácticos Actividades de aprendizaje
entrega

Semana 1. Talento humano y su Presentación y Encuadre de la Explicación del docente

1 gestión en las Materia
organizaciones Videos
1.1. Caracterización y - Presentación .pptx
Conocimiento de los temas revisados
elementos del
talento humano
Presentación tema: Docente
1.2. Talento humano y .
su relación con
las competencias Lecturas
laborales

2
 Universidad ICEL

2. Por Revista Empresarial &

Laboral Las 5 claves para el

éxito en la Gestión del Talento

Humano

https://revistaempresarial.com/
empresas/las-5-claves-para-

el-exito-en-la-gestion-del-talento-
humano/

Semana 1.3 Conceptualiza Presentación y Encuadre de la Explicación del docente

2 ción y Materia
clasificación Videos
de - Presentación .pptx
Conocimiento de los temas revisados
organización
1.4 Gestión del
talento Presentación tema: Docente
humano y su .

3
 Universidad ICEL

importancia
en el trabajo
organizacional
Lecturas
1.5 Carácter
interdisciplina
rio de la
gestión del
talento LFT
humano

Semana 2. Perfil funcional y Presentación y Encuadre de la Explicación del docente

3 psicológico Materia
2.1. Elementos para Videos
su conformación - Presentación .pptx
Conocimiento de los temas revisados
2.1.1.Análisis de
puestos
2.1.2.Requisición Presentación tema: Docente
de personal .
2.1.3.Situación del
mercado
2.2. El perfil funcional Lecturas
y psicológico

4
 Universidad ICEL

como 2. Por Revista Empresarial &

especificación de Laboral Las 5 claves para el
competencias
éxito en la Gestión del Talento
laborales
Humano
2.3. Importancia del
perfil en el
proceso de
atracción y https://revistaempresarial.com/
selección empresas/las-5-claves-para-

el-exito-en-la-gestion-del-talento-
humano/

Sem 4 3. Proceso de atracción y Presentación y Encuadre de la Explicación del docente

selección Materia
3.1. Importancia en Videos
las organizaciones - Presentación .pptx
Conocimiento de los temas revisados
y flexibilidad en
su manejo
3.2. Etapas que Presentación tema: Docente
conforman el .

5
 Universidad ICEL

proceso
3.3. Influencia de
indicadores
económicos y
sociales en el
proceso Lecturas
3.4. Ética en la
implementación
del proceso
3.5. Políticas en su
manejo
3.6. Fuentes internas
y externas
Medios de
atracción

Evaluación del docente

Sem 5 Examen Examen

Sem 6 4. Solicitud de empleo y Exposición del docente Explicación del docente

currículum vitae
4.1. Tipos Lectura Videos
4.2. Elementos LFT Conocimiento de los temas revisados
4.3. Usos

6
 Universidad ICEL

5. Evaluación de los Explicación del docente

candidatos
Videos
5.1. Selección
preliminar Exposición del docente Conocimiento de los temas revisados
5.2. Pruebas técnicas
Sem 7 de conocimientos Lectura
y habilidades
5.3. Evaluación LFT .
psicológica
5.4 Centros de evaluación
y desarrollo

Sem 8 5.5 Entrevista Exposición del docente Explicación del docente

1.1.1.Descripción
1.1.2.Tipos Lectura Videos
1.1.3.Fases LFT Conocimiento de los temas revisados
1.1.4.Áreas de
investigación
1.1.5.Entrevistado
r competente .

7
 Universidad ICEL

Entrevista por
competencias

Sem 9 6. Evaluación Exposición del docente Explicación del docente

socioeconómica,
verificación de datos y Lectura Videos
referencias LFT Conocimiento de los temas revisados
6.1. Elementos de
estudio
socioeconómico
6.2. Medios para .
recabar
información
6.2.1.Encuesta
6.2.2.Visita
domiciliaria
6.3. Verificación de
datos y
referencias
6.3.1.Historia
educativa
6.3.2.Trayectoria
laboral
6.3.3.Referencias
personales

8
 Universidad ICEL

Sem 10 Examen Examen Evaluación

Explicación del docente

Videos
7. Examen médico
7.1. Elementos Exposición del docente Conocimiento de los temas revisados
7.2. Uso de la
Sem 11 Lectura
información y
manejo ético LFT .

Sem 12 8. Salud mental Exposición del docente Explicación del docente

8.1. Trabajo y salud Lectura Videos

mental LFT Conocimiento de los temas revisados

8.2. Psicosis
relacionada con
el trabajo .

8.3. Estado de ánimo

9
 Universidad ICEL

y afecto

8.3.1. Depresión

8.3.2. Ansiedad
relacionada
con el
trabajo

8.3.3. Trastornos
por estrés
postraumátic
o y su
relación con
la salud
laboral y la
prevención
de lesiones

8.3.4. El estrés y
el
agotamiento
y sus
implicaciones
en el medio

10
 Universidad ICEL

ambiente de
trabajo

8.3.5. Trastornos
cognitivos

8.3.6. Muerte por

exceso de
trabajo

8.3.7. Afecto en
el trabajo

9. Gestión de la
prevención de riesgos

9.1. Gestión de la
prevención

9.1.1. Concepto

9.1.2. Principios
de la
prevención

11
 Universidad ICEL

9.2. Organismos
públicos
relacionados con
la seguridad y
salud en el
trabajo

9.2.1. Organismo
se
instituciones
nacionales

9.2.2. Organismo
se
instituciones
internacional
es

Sem 13 9.2.2 .Organismos Exposición del docente Explicación del docente

públicos
relacionados Lectura Videos
con la LFT Conocimiento de los temas revisados
seguridad y

12
 Universidad ICEL

salud en el
trabajo

1.1.1. Organismo
se
instituciones
nacionales .

1.1.2. Organismo
se
instituciones
internacional
es

Sem 14 Examén Examen Explicación del docente

Videos

Conocimiento de los temas revisados

13
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Criterios de evaluación

Porcentaje de
Elementos de evaluación por PARCIAL
evaluación

Promedio del total de actividades de aprendizaje por parcial 60%

Examen parcial 40%

TOTAL 100%

Referencias para el estudio de la materia

Tipo Título Autor Editorial Año de

publicación

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2 Articulo Liderazgo y gestión Grandez Aguilar, C. A. (2023).

administrativa en la Alta
Dirección de una entidad
pública, 2021.

3 Libro Modelos de Gobierno Revistas IPADE IPADE (2004).

4 Articulo El fin del liderazgo. Bennis, W. G. Harvard Deusto (2000).

Business Review,
(95), 4-12.

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