–130

Diciembre 2014
Órgano oficial de la Cámara
Chilena de Refrigeración y
Climatización A.G.
y Ditar Chile A.G.
Calidad • Respaldo • Garantía
Ventas a través de Instaladores-Distribuidores
 –03
–3

Fin de año. Cuántas veces hemos escuchado que el tiempo pasa de manera vertiginosa,
pero no es suficiente para comprenderlo y siempre el futuro nos sorprende
llegando más rápido de lo esperado.

Recuerdo el mes de abril cuando proyectamos la celebración de los 25 años de

nuestra Cámara, se veía una fecha lejana, pero el desenfrenado mundo actual
nos actualizó y nuestro Gran Evento Social ya es parte de nuestros recuerdos.
Nuestra celebración superó todas las expectativas, cantidad de asistentes,
condiciones del recinto y todo el glamour que pusieron nuestros invitados,
desde ya les digo que quienes no pudieron asistir, deben planificarse para no
perderse nuestro próximo evento. Estuvo la familia de la Climatización en
pleno, con antiguos Presidentes, Directores y amigos, sus descendientes y la
nueva generación con los que hoy compartimos y que tuvieron la posibilidad
de conocer parte de la historia de nuestra Cámara.

En las páginas interiores de esta edición, al igual que en nuestra nueva pág.
web, www.cchryc.cl encontrarán un reportaje con fotografías del evento.

Volviendo a nuestras actividades, quiero comentarles que estamos

concretando un anhelo para este Directorio. Contaremos con nuevas oficinas
las que tendrán todo el equipamiento necesario, principalmente el galpón para
el funcionamiento de nuestro Centro de Certificación y una Sala Multiuso
donde podremos realizar eventos con y para nuestros asociados. Será un gran
avance para nuestra organización que demandará de más recursos, por lo que
esperamos contar con ustedes.

Finalmente, en este fin de año, quiero aprovechar la ocasión para saludar y

agradecer a todo el Directorio y al personal de la Cámara, el apoyo brindado y
la disposición de mejorar día a día, les deseo a ellos, y al personal de todas las
empresas asociadas unas felices fiestas de fin de año y depositemos nuestras
esperanzas en el próximo año!
Alejandro Requesens P.
Presidente
Cámara Chilena de Refrigeración y Climatización A.G.
4–
04– Frio&Calor
frio&calor

Estimados Colegas Como hace mucho tiempo no se veía, durante la cena de fin de año tuvimos
la participación de muchas personas y tuvimos la oportunidad de compartir
con varias caras nuevas y jóvenes, todo centrado en el Aniversario N° 25 de la
Cámara y en las premiaciones a nuestros profesionales que se han destacado
en estos dos últimos años a juicio de sus pares.

Esta celebración, de mucha alegría, relajo y camaradería sirvió para

reencontrarnos con personas que han marcado pauta en nuestro rubro; sirvió
además para agradecer y reconocer mediante un pequeño gesto a aquellos
profesionales más destacados en estos 25 años de Cámara.

Espero que esta celebración y reunión haya servido para que aquellas
personas que por diferentes motivos han estado alejadas, para que aquellos
profesionales jóvenes aún reacios a ser partícipes en actividades gremiales y
a compartir su conocimiento siempre importante, y para que aquellos socios
que sólo vemos una vez al año, podamos en conjunto reunificarnos como
profesionales y pares, compartiendo en nuestras actividades gremiales.

Cada día crecemos más, cada día nuestras actividades son más variadas
y necesitamos manos y conocimiento que nos permitan ya no sólo crecer
sino que expandirnos a otras áreas que requieren y solicitan de nuestro
conocimiento y experticia.

Los dejo cordialmente invitados para que el año 2015 comencemos una nueva
etapa más unidos, más comunicados y con mayor participación de todos,
comenzando por la Asamblea Anual que se desarrollará en el mes de marzo.

Les deseo a todos una hermosa celebración de Navidad y Año Nuevo en cada
una de sus actividades profesionales y personales.

Saludos cordiales,
Eduardo Mora Estrada
Presidente DITAR Chile A.G.
 –05
–5

Diciembre 2014

Revista Frío y Calor, Nº 130.

Órgano oficial de la Cámara Chilena
de Refrigeración y Climatización
A.G. y Ditar Chile A.G.

Representante Legal:
Alejandro Requesens Pacheco
Gerente:
Claudia Cousiño Montecinos
Dirección:
Francisco Córdova J.
Producción General:
Claudia Cousiño Montecinos
Comité Editorial: Directorios
Alejandro Requessens Pacheco
Francisco Córdova J.
Claudia Cousiño M. Cámara Chilena de Ditar CHILE A.G.
Refrigeración y Climatización Presidente:
Comité Técnico:
A.G.
Klaus Grote H. Eduardo Mora E.
Presidente:
Francisco Miralles S. Vicepresidente:
Julio Gormaz V. Alejandro Requesens P.
de Business to Business Ltda. Klaus-Peter Schmid S.
Prensa:
Tesorera:
Claudia Cousiño M. Vicepresidente:
Isabel Carrera C.
Ventas: Jorge Sandrock H.
de Rojas, Sandrock y Cia. Ltda. Secretario:
dina.rojo@cchryc.cl
Av. General Bustamante 16, Oficina Tesorero: Eduardo Muñoz N.
2-C, Providencia, Santiago de Chile José Antonio San Miguel E.
Directores:
Teléfonos: (56-2) 2 2204 8805 - de Intercambiadores de Calor S.A.
2 2341 4906 Peter Yufer S.
Secretario: Francisco Miralles S.
Diseño e impresión:
Francisco Córdova J. Klaus Grote H.
Identité Studio de Climacor Ltda. Gonzalo Molina L.
www.identitestudio.cl Julio Gomaz V.
Imprenta Euro Directores:
Teléfono: (56-2) 2555 1280
Julio Gormaz V.
www.imprentaeuro.cl
de Gormaz y Zenteno Ltda.
Las opiniones vertidas en los artículos Peter Yufer S.
son de exclusiva responsabilidad de Rojo y Azul Ing. y Proyectos
de sus autores y no representan S.p.A.
necesariamente el pensamiento de la Klaus-Peter Schmid S.
revista Frio&Calor.
de Inra Refrigeración Industrial
S.p.A.
La publicidad es responsabilidad de los
avisadores. Past President:
www.cchryc.cl Heinrich-Paul Stauffer
www.ditar.cl de Instaplan S.A.
6–
06– Frio&Calor
frio&calor

índice.
PROPUESTAS
PARA LA
SELECCIÓN DE INDUSTRIA DEL ENTREVISTA
VENTILADORES SALMÓN DESTACADA

08 14
Este es el primero de
una serie de artículos
sobre varios aspectos
de comportamiento y
diseño de ventiladores,
que son significativos en
su aplicación al mercado
de Procesos Industriales
y Generación de
Energía.
28
Comparación de Gonzalo Fantuzzi,
eficiencia de un sistema gerente general de Anwo.
de refrigeración en Tendencias de la
cascada industrial climatización en el área
de gran capacidad,
de la construcción y
utilizando dióxido de
expansión de Anwo
carbono y amoníaco,
y de un sistema de a Perú.
refrigeración de dióxido
de carbono transcrítico
de dos etapas
convencional.

ESPECIAL 25°
ANIVERSARIO DE
LA CCHRYC CLIMANOTICIAS EVENTOS

35 43 50
Cena de Gala y Fiesta, y Noticias del ámbito Ferias, exposiciones y
premiaciones. empresarial y gremial. congresos, nacionales e
internacionales.
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Para aplicaciones industriales y arrestancia. Marco de acero
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8–
Selección de Ventiladores.
Aplicaciones en Procesos Industriales y Generación
de Energía.
E
por el Grupo de Mercado en Procesos Industriales y Generación de Energía de AMCA
ste es el primero de una
serie de artículos por el
Grupo de Mercado PI y GE
de la Air Movement and
Control Association International
Inc., sobre varios aspectos de
comportamiento y diseño de
ventiladores que son significativos
en su aplicación al mercado referido.
Conceptos en Selección
El principal propósito de la compra
de un ventilador para este tipo de
aplicaciones es obtener una máquina
para proporcionar la fuerza motriz
que mueva el aire o gas dentro del
sistema. El costo del ventilador
es a menudo relativamente
pequeño en comparación con
el costo de operación anual, o el
valor del producto final o servicio
proporcionado por la instalación.
Es de suma importancia asegurarse
que el ventilador se selecciona
adecuadamente para satisfacer las
necesidades del proceso utilizando
la menor cantidad de energía
y proporcionando la máxima
fiabilidad. Este artículo revisa los
principales conceptos relacionados
con las definiciones de prestaciones
del ventilador y criterios de
selección, que son importantes para
garantizar que el ventilador elegido
es apropiado para la aplicación.
Antes de discutir los principios
aerodinámicos asociados con los
ventiladores, es importante entender
la definición de él. Un ventilador
es un dispositivo que convierte
la energía mecánica de rotación,
para mover un caudal continuo de
gas al mismo tiempo que aumenta
su presión. Un ventilador tiene al
menos una entrada y una salida.
Al iniciar el proceso de selección
uno debe determinar si el ventilador
tendrá accesorios que afecten su
comportamiento aerodinámico.
Artículos.
Esta determinación se establece
normalmente definiendo los
entornos o planos
de entrada y salida para el ventilador.
El siguiente paso es considerar
los parámetros aerodinámicos
asociados con los ventiladores. El
primero de ellos es la presión, que
es la fuerza por unidad de área.
La presión puede ser descrita de
varias maneras: Presión Absoluta
es cuando el valor está referido al
cero absoluto; siempre es positiva.
Presión Barométrica es la presión
absoluta ejercida por la atmósfera;
también es siempre positiva. Presión
Manométrica es el valor de presión
cuando el cero de referencia es la
presión barométrica en el punto
de medición; puede ser positiva o
negativa.
Presiones
Hay tres tipos de presiones que
nos conciernen en aplicaciones de
–9
10–
ventiladores: Presión Estática PE,
Presión de Velocidad (o Dinámica)
PD y Presión Total PT. PE es la
presión que existe en virtud de la
compresión y la densidad solamente;
puede ser positiva o negativa. PD es
la presión que existe en virtud del
movimiento y la densidad solamente;
sólo puede ser positiva. PT es la
suma de la presión estática PE y
la de velocidad PD en un punto de
medición, y por lo tanto define la
energía total en un punto dado; puede
ser positiva o negativa.
Para aplicaciones de ventiladores,
hay algunas definiciones muy
específicas relativas a presión.
Presión Total Ventilador PTV es la
diferencia de presión total entre la
salida y la entrada del ventilador,
PTV = PT2 - PT1. Presión Dinámica
Ventilador PDV es la presión
correspondiente a la velocidad
media a la salida del ventilador.
Presión Estática Ventilador PEV es
la presión estática en la salida del
ventilador menos la presión total a
la entrada del ventilador, PEV = PE2
- PT1. Otro concepto, el Aumento de
Presión Estática APE es la presión
estática en la salida menos la presión
estática en la entrada, APE = PE2 -
PE1. Por lo tanto la diferencia entre
la Presión Estática Ventilador y el
Aumento APE es la presión dinámica
en la entrada. Para ventiladores con
ductos APE es siempre mayor que
PEV significando que, un ventilador
seleccionado para una diferencia
de presión dada es más grande si se
asume que ella corresponde a PEV, y
es más pequeño si se supone que es
APE.
Los especificadores de ventiladores
necesitan entender estas
definiciones expresas de presión,
y ser claros con respecto a si las
presiones que está especificando son
presión total del ventilador, presión
estática del ventilador, o aumento
de presión estática. También deben
definir claramente los límites de
entorno en entrada y descarga del
ventilador, lo que determinará qué
accesorios del ventilador se deben
considerar como pérdidas internas
del ventilador y cuáles se consideran
parte de las pérdidas del sistema,
que se incluyen en los valores de
presión especificados. La figura 1
es un diagrama simplificado de un
sistema con ventilador y conductos
que ilustra las presiones del sistema
y del ventilador, para propósitos
de selección y evaluación de
capacidades.
Caudales
La tasa de flujo para los ventiladores
se puede expresar de varias maneras.
La más común para aplicaciones
industriales y de generación de
energía es el Caudal Actual; es el
volumen por unidad de tiempo a la
densidad real del gas que entra en el
ventilador. Las unidades comunes
son metros cúbicos por hora m3/h,
o pies cúbicos reales por minuto
ACFM. Por otro lado, Caudal Normal
(o estándar) es el caudal volumétrico
correspondiente a una temperatura
y presión estándar en la entrada del
ventilador. Las unidades comunes
son Nm3/h o SCFM.
El Caudal Másico es la tasa de flujo
en masa de gas que ingresa en la
entrada del ventilador. Las unidades
comunes son kilogramos por hora
kg/h o libras por hora lb/hr. Téngase
en cuenta que todos los caudales
están expresados a la entrada del
ventilador.
Asimismo, es importante para los
especificadores el definir claramente
la densidad del gas en la entrada
del ventilador. Esto debe incluir
los efectos de la temperatura, la
elevación, la presión de succión
y la gravedad específica del gas
(incluyendo su contenido de
humedad). Recordar que el peso
molecular de aire es 28,964 y el
peso molecular del agua es 18, lo
Artículos.
que significa que el aire húmedo es
siempre menos denso que el aire
seco.
Los especificadores también deben
identificar todos los puntos de
trabajo previstos para el ventilador
y/o definir la línea del sistema de
ventilación en relación con el flujo y
la presión, y cualquier cambio que se
espere en la temperatura o densidad
del gas con el transcurso del tiempo,
o en varios puntos de operación de
la curva del sistema esperada, de
tal manera que pueda seleccionarse
un ventilador que sea apropiado
para todas estas condiciones. La
Publicación AMCA 801 discute estos
conceptos y da hojas de datos que
ilustran claramente como especificar
las prestaciones del ventilador.
Control y Accesorios
Otra importante decisión que debe
tomar el especificador es el método
de control a usar con el ventilador.
Los medios comunes de control se
listan a continuación, algunos de los
cuales pueden combinarse:
° Compuerta en descarga /
compuerta del sistema
° Compuerta en caja de aspiración
° Aletas guías ajustables en
aspiración
° Velocidad de giro variable o
múltiple
° Cambio en el ángulo de los álabes
La figura 2 ilustra accesorios
comunes en el ventilador para su
control, en aplicaciones de procesos
industriales y generación de energía.
Semejanza y Ensayos en Modelo
Una vez provisto de todos los
parámetros requeridos referentes
a las prestaciones del sistema,
el diseñador del ventilador
puede proceder a seleccionar
uno apropiado. Esto se realiza
normalmente con el empleo de
las leyes de similitud geométrica,
–11
12–
comúnmente referidas como las
“Leyes de Ventiladores”, como se
esboza en el documento AMCA 802.
Estas leyes permiten la predicción
del comportamiento de ventiladores
actuales a partir de datos de un
ventilador modelo. El ensayo de
ventiladores modelo es el método
acorde con el estado del arte para
determinar prestaciones reales. Este
ensayo puede efectuarse de acuerdo
a Norma AMCA 210 u otras normas
internacionales. La Publicación
AMCA 802 describe en detalle el
proceso usado por los fabricantes
de ventiladores para seleccionar
ventiladores de tamaño real a
partir de los datos del ventilador
modelo. El día de hoy este proceso es
mayoritariamente hecho empleando
un algoritmo computacional.
Es importante asegurar que el
ventilador modelo esté equipado con
los mismos accesorios que tendrá el
de tamaño actual, o que se le hacen
a aquél las debidas correcciones que
tengan en cuenta a esos accesorios.
La figura 3 muestra una disposición
típica de ensayo sobre un modelo,
de acuerdo a AMCA 210, para un
ventilador de doble ancho – doble
aspiración DWDI con cajas de
aspiración y eje pasante a través de
ellas.
Es crítico comprender el método
que usa AMCA 210 para realizar el
ensayo sobre modelo en laboratorio,
y consecuentemente los datos a
obtener de él para predecir los datos
del tamaño actual. De acuerdo a
esta norma, el ensayo en laboratorio
se efectúa usando tanto una
configuración de aspiración abierta
con un largo recorrido de ducto recto
en la descarga, o una descarga abierta
con un largo recorrido de ducto recto
en la aspiración, resultando esto en
un perfil de flujo uniforme del gas
entrante y saliente del ventilador. Si
se espera que en la instalación del
ventilador actual hayan elementos en
el sistema que distorsionen el flujo
Artículos.
de entrada o salida, debe advertirse
de ello al fabricante dado que estos
elementos pueden tener un efecto
negativo en la capacidad y en la
eficiencia del ventilador. Deben
facilitarse dibujos o esquemas de
la red de ductos, para permitir al
fabricante predecir el impacto que
alguno de sus elementos pudiera
provocar. La Publicación AMCA 201
da curvas para predecir el efecto que
este “factor de efecto del sistema”
pueda tener en las prestaciones de
un ventilador de tamaño actual.
El caudal para tales sistemas
también puede ser modelado usando
dinámica de fluidos computacional
CFD, y pueden diseñarse adecuados
deflectores para ayudar a minimizar
o eliminar el efecto del sistema. La
Publicación AMCA 803 incluye
una descripción de los niveles de
distorsión del flujo de entrada que
son considerados aceptables, ya
que ellos no tendrían un impacto
significativo en el comportamiento
de un ventilador de tamaño real.
Disponibilidad de Publicaciones
Las Publicaciones AMCA 801, 802
y 803 están disponibles sin costo
en el sitio Internet de AMCA, y
contienen abundante información
sobre aplicación, escritura de
especificaciones, ensayo de modelo
en laboratorio y ensayo de tamaño
actual en terreno, para ventiladores
en aplicaciones de procesos
industriales y generación de energía.
Seleccionar el ventilador adecuado
en estos rubros es un importante
primer paso. Los documentos citados
pueden ayudar al especificador en
todo este proceso.
Traducido por Julio Gormaz V. Abril
2014.
–13
14– Artículos.

Propuestas para los

sistemas de refrigeración
para la industria del salmón.

Comparación entre, Sistemas de Refrigeración en

Cascada y Transcrítico.

E
por Rafael Rau V. Refrigeration & Consulting Eng., S.A.

l propósito de este • +4 ºC: Andenes de Carga • -7 ºC:Salas de Procesos,

proyecto fue el de Andenes, Cámara de
comparar la eficiencia • -30 ºC: Almacenamiento Materia Prima
de un sistema de Congelados
refrigeración en cascada industrial • +20 ºC; Temperatura de
de gran capacidad utilizando • -40 ºC: Congelador de Condensación
dióxido de carbono y amoníaco, Placas
comparándolo con la eficiencia Capacidades:
• -40 ºC; Túnel de
calculada de un sistema de
Congelación • +4 ºC: Salas de Proceso;
refrigeración de dióxido de
35,16 kW-H
carbono transcrítico de dos etapas Ambos sistemas fueron modelados
convencional, ambos sistemas para las siguientes temperaturas: • 0 ºC: Cámara de
para las mismas condiciones de
Almacenamiento Materia
operación, en dos lugares diferentes; • -45 ºC: Sistema De Baja Prima; 52,74 kW-H
Punta Arenas y Puerto Montt Chile. Temperatuta,
• +4 ºC: Andenes: 52,74
El sistema de cascada de CO2 / • -10 ºC:Temperatura de kW-H
NH3 y sistema de refrigeración de Evaporación Intermedia
dióxido de carbono transcrítico de para Doble Etapa CO2 • -30 ºC: Almacenamiento de
dos etapas funcionan a las siguientes Congelados; 84,4 kW-H
temperaturas de proceso nominales: • 10 ºC: Temperatura de
Evaporación para sistema • -40 ºC: Congelador de
• +4 ºC: Salas de Proceso en Cascada Amoniaco Placas; 76.3 kW-H

• 0 ºC: Cámaras de • -7 ºC:Temperatura De • -40 ºC; Túnel de

Almacenamiento Materia Condensación para el CO2, Congelación; 20 kW-H,
Prima en Sistema en Cascada Carga no simultanea con el
 –15

Información general de los sistemas

DORIN R-744 / GEA R-717 DORIN CO2 / CO2
Cascada Doble Etapa Transcrítico
Configuración MT Sistema de Referencia
Refrigerante R717 R744
Condición de MBP (Te/Tc = -10,0 °C / +20
MBP (Te/Tc = -10,0 / 20,0 °C)
Diseño ºC)
Capacidad 366,0 kW / 440,2 kW 370,3 kW / 525,8 kW
Comp 1 Compressor GEA GS75, R717, 50Hz (SC) CD 4000 H, R744, 50Hz
Comp 2 Compressor GEA GS75, R717, 50Hz (SC) CD 4000 H, R744, 50Hz
Comp 3 CD 4000 H, R744, 50Hz
Comp 4 CD 3500 H, R744, 50Hz
Comp 5 CD 3500 M, R744, 50Hz
Configuración LT Sistema de Referencia
Refrigerante R744 R744
Condición de
LBP (Te/Tc = -45,0 / -5,0 °C) LBP (Te/Tc = -45,0 / -10,0 °C)
Diseño
Capacidad 135,3 kW / 192,4 kW 158,6 kW / 190,5 kW
Comp 1 SCC2500B, R744, 50Hz SCC1500B, R744, 50Hz
Comp 2 SCC2500B, R744, 50Hz SCC1900B, R744, 50Hz
Comp 3 SCC1500B, R744, 50Hz SCC1500B, R744, 50Hz

Cascada CO2 – Amoniaco; R-744 / R-717:

16–
Congelador de Placas.
Sistemas de Refrigeración:
• Cascada CO2 – Amoniaco;
R-744 / R-717
• Doble Etapa Transcrítico,
CO2 – CO2; R-744 / R-744
Cascada CO2 – Amoniaco; R-744 /
R-717:
El sistema está compuesto
por; Compresores en Paralelo,
Compresores Marca Dorin,
Rack, para la aplicación de baja
temperatura con refrigerante R-744,
CO2. -45 ºC SST / -7 ºC SCT
El sistema de media temperatura,
está compuesto por compresores
Marca GEA Modelo GS 75;
Economizador, Variador de
Frecuencia y VI Variable, Sistema
de Enfriamiento de Aceite por
Artículos.
Termosifón. aplicaciones; Túnel de Congelación,
Salas de Proceso y Almacenamiento.
Condensador Evaporativo,
Adiabático, Recibidor de Líquido, Estaciones para el Bombeo del
y Sistema de Alimentación de CO2; Media y Baja Temperatura, en
Amoniaco al Condensador- relación 4:1
Evaporador Vatherus, Inundado.
Sistema de Control, Monitoreo y
Doble Etapa Transcrítico, CO2 – Supervisión a Distancia.
CO2; R-744 / R-744
Este sistema está compuesto por
dos unidades de Compresores en
Paralelo Marca Dorin, en disposición
de Doble Etapa de Compresión con
la utilización de Eyectores en la
Etapa Intermedia para optimizar
el rendimiento del sistema y ser
apto para trabajar en temperaturas
ambientes de 30 ºC, el Condensador
Evaporativo Adiabático, contribuye
a la reducción de la temperatura de
condensación.
Equipos comunes en la instalación:
Evaporadores, para las distintas
 –17

Calefacción Energía Solar Agua Caliente Sanitaria

Calderas
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18– Artículos.
–19
20– Artículos.

Con relación al Sistema de Referencia, el sistema Doble Etapa Transcrítico,

presenta los mejores resultados:

El sistema de refrigeración de dos etapas R744 / R744 es más eficiente, la

ubicación hace una diferencia significativa, lo cual es propio de este sistema
hacer el mejor uso posible de las oportunidades ofrecidas por los recursos
naturales es una condición importante.

Estos dos lugares geográficamente limitan de alguna manera la aplicación

práctica de Sistemas de CO2 Transcrítico para Chile.
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22– Artículos.
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24– Artículos.

La comparación de los resultados

financieros, demuestran la
sensibilidad del sistema a su
ubicación en términos de Clima y
Recursos Naturales disponibles.

De esta forma queda delimitado, el

territorio propicio a las instalaciones
de Sistemas De Refrigeración en
doble Etapa Transcrítico con CO2.

Comentarios:

La comparación muestra que los dos

sistemas; R744 - R717 en Cascada, y
R-744 en Doble Etapa Transcrítico
son factibles y eficientes, en especial
para implementar mejoras en la
más adversa, a un 17,6% en la mejor
eficiencia de los sistemas existentes,
condición, esto establece una
con la solución en cascada, por
diferencia importante con respecto a
ejemplo, donde existen parte de los
los sistemas actualmente en uso.
componentes en la industria actual.
Las mejoras adicionales en el
Un Sistema de CO Transcrítico,
sistema pueden alcanzar hasta un
necesariamente es una nueva
6% adicional en la eficiencia en la
inversión, muy adecuada en el
aplicación de eyectores.
entorno geográfico mencionado.
Desde el punto de vista de la Por otra parte no se puede dejar de
seguridad, presenta menos mencionar la iniciativa reciente
dificultades que los sistemas de de la EPA, que tiene como objetivo
Amoniaco, debido a los efectos cambiar el mercado de refrigerantes
de dispersión y condensación del como; R-404A, R-507, y el número de
refrigerante que escapa al medio refrigerante R-422, en una fecha tan
ambiente. próxima como el año 2016.
Para efectos de cálculo financiero Los refrigerantes naturales son
se consideran los costos reales, alternativas económicamente
comparando sólo el costo de los viables, eficientes, y de bajo impacto
sistemas de refrigeración que medio ambiental.
intervienen en la comparación,
el costo del equipo común en la Sin duda una alternativa importante
instalación; Túnel Congelador, para la industria del salmón en Chile.
Evaporadores, Congelador de Placas,
y otros equipos alcanzan un costo
deinversión inicial de; U $ 170.000.-

Sistemas de refrigeración
transcrítico doble etapa, demuestran
su eficacia en un entorno
determinado, como es típico de esta
aplicación.

El ahorro en el consumo de energía

son importantes; tanto como del 4,7%
en la condición geográfica y climática
26–
La voz del lector.
Autor: Javier Guinguis
E
stamos acostumbrados a
que compañías medianas
o pequeñas atraviesen por
situaciones complejas y
pensamos que son nuestras empresas
las que están expuestas a estos
escenarios adversos. Normalmente
no sabemos, ni esperamos
que compañías de renombre
internacional, grandes y admiradas
puedan vivir escenarios difíciles
que puedan llevarlas al borde del
precipicio. Pero estas situaciones
son más comunes de lo que nos
imaginamos y mi interés es que
tomemos conciencia de que todos
podemos afrontar los escenarios
complejos, y que si podemos hacer
un adecuado diagnostico, tener la
disposición a innovar e implementar
una estrategia audaz podemos
cambiar el curso de la historia.
Es por esto que me interesa
compartir el complejo escenario
vivido por la legendaria firma
“LEGO”; una verdadera leyenda
construida de pequeños ladrillos,
y que pasó por una situación que
la tuvo al borde de la quiebra
descubriendo el camino para resurgir
desde sus cenizas.
Desde mediados de los años 90 y por
un período de 10 años, Lego enfrentó
un escenario adverso con ventas y
utilidades decrecientes, que junto
a decepcionantes lanzamientos
de nuevos productos, llevaron a
la compañía a estar al borde de la
quiebra. Es así como los analistas de
empresas en Wall Street predijeron
que los viejos juegos de construcción
nunca le interesarían a las nuevas
generaciones acostumbradas a
los videojuegos, juegos en línea,
consolas, IPod, IPads, YouTube,
etc., declarando que el destino de la
compañía estaba sellado.
La estrategia inicial de la compañía
para abordar la caída en las ventas y
utilidades fue la habitual contención
de costos, ajustando la estructura
Frio&Calor
lo más posible al flujo de ingresos
y focalizando toda la energía de
los ejecutivos (senior y junior) en
buscar el anhelado crecimiento
de las ventas. LEGO tenía mucho
que decir todavía, y a través de la
incorporación de un nuevo CEO
retornó al juego y a las grandes ligas.
En el año 2010 la firma alcanzó un
nivel record de ventas en su historia
llegando US$ 1 billón y para 2012
reportó su mayor nivel de utilidades.
En 2014 y como parte de su nueva
estrategia, estrenaron la película
“LEGO”, la cual generó ingresos
de taquilla por US$ 69 millones
en su primera semana de estreno
y a mediados de ese mismo
año inauguraron, en uno de los
principales barrios comerciales de
Nueva York, el primer local directo
al público, lo que es su nuevo estilo;
impulsar su visibilidad y solidificar
su refrescada orientación al cliente,
destinada a ganar el corazón, las
mentes y sueños de los jóvenes.

La contratación de un nuevo CEO,
como ya señalamos, propuso un
enfoque estratégico diferente para
abordar el problema de fondo de la
compañía, que no era la caída en
las ventas, eso era consecuencia de
algo más profundo. Su diagnóstico
fue que LEGO, producto de su éxito,
había perdido la conexión con su
Ideología Central. En este contexto,
su audaz propuesta fue descubrir
al interior de la compañía, cual
era la visión de LEGO, para lo cual
trabajó con su personal una serie de
preguntas como: ¿Qué significa para
usted trabajar en LEGO?; ¿Cuál cree
usted es nuestra propuesta única y
diferenciadora para los empleados,
nuestros clientes de retail, las
familias y los niños?, ¿Cuáles son los
valores que realmente queremos?,
¿Por qué existe LEGO?, ¿Por qué
LEGO a sobrevivido tanto tiempo?,
entre otras.
Este trabajo permitió establecer
la visión y los valores que la
compañía tiene y que debía
refrescar y hacerlos vivir dentro de
la organización. A partir de aquí se
definieron objetivos, estrategias,
estructura organizacional, políticas,
procedimientos, etc.
El liderazgo de la compañía en el
mercado se basaría en que “El mejor
juego involucra aprender, que la
creatividad requiere estructura y que
debemos considerar las emociones”,
en tanto que el liderazgo interno se
basó en que “Nunca más existirá
–27
una respuesta correcta para algo”, tenemos, en especial aquellos que
dado que de esa forma se evita la nos acompañan desde hace algún
arrogancia de alguien que piense tiempo, estableciendo metodologías
tener la respuesta correcta, evitar la para escucharlos, gestionar el
burocracia y la poca receptividad a la talento, entre otras.
innovación y nuevas propuestas.
4.-Estar dispuestos a evaluar
El nuevo estilo de liderazgo implicó críticamente nuestros
una estructura organizacional más objetivos, estrategias, políticas,
plana donde se entregó mucha procedimientos, estructura
autonomía a los diferentes equipos organizacional, entre otros, a fin de
de trabajo, desde el equipo ejecutivo determinar su consistencia con lo
que acompaña al CEO, generándose que necesitamos hoy.
una cultura organizacional con
elevados niveles de confianza. El desafío está ahora en tus manos,
Encontramos en el siguiente cuadro no puedes quejarte del escenario
un resumen de cómo es hoy día la que estás viviendo y verte como una
propuesta de LEGO. víctima de las circunstancias, muy
por el contrario la pregunta relevante
¿Qué podemos aprender de la es, ¿Qué vas a hacer para enfrentar tu
historia del renacer de LEGO, que sea actual escenario?
aplicable a nuestras organizaciones?
Parte de este artículo esta basado en
1.-Elaborar un adecuado diagnóstico documento escrito por Bob Rosen.
respecto a la situación por la que
atraviesa la empresa es crucial para
determinar las posibles estrategias
de solución.
2.-Tenemos que buscar respuestas
en las raíces de la organización,
descubrir o refrescar la ideología
central, o sea, nuestra visión y
valores. Lo que implica responder
preguntas complejas como ¿Por
qué existimos?, ¿Qué perdería el
mercado si mañana nuestra empresa
desaparece?
3.-Debemos reconocer en nuestro
personal el principal activo que
28–
Entrevista Destacada.
G
por Sebastián Pino Visentini
onzalo Fantuzzi: “La
profesionalización del
canal de distribución ha
sido clave para entregar
confort y eficiencia al cliente usuario”.
En 1984 nace Anwo en Chile,
enfocado en la comercialización
de calefacción hidráulica en un
mercado poco explorado en el país.
Hoy, 30 años después, Anwo Chile
es considerada una empresa líder en
climatización y pionera en tecnología
de este tipo. Gonzalo Fantuzzi, su
actual gerente general, abrió las
puertas de la empresa a Frío&Calor
para conocer la infraestructura con
que cuenta Anwo actualmente, los
secretos de una historia llena de
éxitos, y los desafíos a los que hoy se
enfrentan.
En estos 30 años, ¿Cuál cree
usted que fue el punto de
inflexión que ha tenido Anwo
para lograr el éxito que tiene hoy
en día?
Más que un punto de inflexión ha
sido un crecimiento continuo en
un mercado tan pequeño como el
chileno. Este mercado fue creciendo
a medida de los años y fue de alguna
manera, potenciándose la marca
Anwo en Chile, producto de la
capacitación que fueron recibiendo
los canales de distribución; en este
caso los instaladores. Al partir como
una empresa tan pequeña, con el
correr de los años se fue agrandando
y multiplicando el negocio,
incorporando productos nuevos.
Y el crecimiento del país también
ha ayudado a esta consolidación…
Claro. Tanto a Anwo como al sector
de la climatización en general, el
aumento del ingreso per cápita por
año nos ha beneficiado. Y hoy nos
podemos dar el lujo de decir que
Chile tiene ingresos en torno a los 20
mil dólares por persona anuales. No
necesariamente bien distribuidos,
pero sí da la posibilidad de que
Entrevistas.
muchas familias puedan tener mayor
confort en su hogar. Para terminar de
contestar tu pregunta, desde el año
2005 hasta la fecha, Anwo ha tenido
un crecimiento de más o menos un
18% al año, lo que es muy bueno para
cualquier empresa.
¿Cuál es el área principal que
hoy se ve beneficiada con los
productos Anwo?
Creo que la construcción en general;
tanto edificaciones residenciales,
oficinas y comerciales, es a lo que
apuntamos. Nuestra intención es
entregar comodidad tanto en el
hogar de cada uno de los chilenos
como en sus espacios laborales.
Nuestro énfasis es otorgar a
nuestros usuarios un confort de
acuerdo al requerimiento que ellos
necesitan, en términos de ahorro
y servicio. Estamos convencidos
que la climatización es un “debe
ser” en las casas y oficinas de
los chilenos. Antiguamente en

tu lugar de trabajo ni se pensaba
tener climatización. Hoy en día es
impensado no tenerla. Igualmente
existen microempresarios a
quienes les cuesta invertir en esta
materia, pero está comprobado que
la productividad de cada uno de
nosotros, como trabajadores, mejora
sustancialmente. Incluso se puede
apreciar en países desarrollados
que los galpones productivos están
climatizados, eso todavía en Chile no
es tema.
Y también mejora la calidad de
vida…
Evidentemente. La calidad de vida
va directamente proporcional al
confort que tengas en tu casa o en
tu lugar de trabajo. En tu hogar vas
a querer tener cada día mayores
comodidades, mejor habilitadas y
con mayores prestaciones, y una de
esas es la climatización. Lo ideal
sería que no existieran estufas u
otros métodos de calefacción que te
puedan generar problemas de salud
y de infraestructura. Es por esto que
la climatización centralizada es una
excelente herramienta para mejorar
la productividad y la calidad de vida
de las personas.
¿Cuáles son las novedades
tecnológicas que hoy existen en
el área de la climatización?
La tendencia mundial va hacia la
eficiencia y el control centralizado.
En el caso de la calefacción, por
ejemplo, son las calderas a gas
natural con condensación. Si
bien existen otros combustibles
más económicos, hoy gracias a
la tecnología se puede ahorrar
hasta un 35% de la cuenta de gas
mensual. El pellet y la biomasa
también son innovaciones en
cuanto a la energía, aunque es un
poco más complicado utilizarlas
por sus dificultades en el género
normativo de la contaminación y del
suministro continuo. En regiones
–29
se está dando un poco más esa
tendencia. En Anwo manejamos
todo tipo de combustibles y
tecnologías, desde la parafina, la
biomasa, electricidad (Geotermia /
aerotermia) y obviamente gas. Pero
tal como te dije antes, el mercado
busca eficiencia y confort. Y si bien
no nos abanderamos por alguna
energía o tecnología en particular,
las calderas de condensación a gas
es una gran opción en términos de
inversión, retorno de ésta y el ahorro.
Aunque en eficiencia (COP 4), las
bombas a calor, como la aerotermia
o geotermia, pueden marcar
diferencias.
_Foto 1
Laboratorios de capacitación de ANWO.
30–
Profesionales en eficiencia,
confort y cuidado del medio
ambiente.
Compatibilizar estos tres conceptos
es hoy un emblema en Anwo.
La energía renovable se está
transformando en una oportunidad
de entregar a los usuarios esos
requerimientos. Hoy la casa
matriz cuenta con paneles solares
y acumuladores de energía que
garantizan ahorros en un 40%
promedio al año, lo que equivale a
61.930 KwH en duchas de camarines
y gimnasio a través del sistema
solar térmica. En el caso de los aires
acondicionados ahorran 32,6 MwH,
y en calefacción 36,5 MwH. Un
sistema privilegiado que Anwo busca
ofrecer a cabalidad a sus usuarios. Y
fundamental ha sido profesionalizar
sus canales de distribución.
¿Qué tan importante es para
Anwo el cuidado del medio
ambiente?
Hoy el cuidado del medio ambiente
es fundamental para cualquier
empresa, no sólo para el área de la
climatización. Como el mercado
apunta a la eficiencia, utilizar las
mismas energías renovables nos
permite saciar ambas necesidades.
Estamos hablando del sol o la
temperatura de la tierra. Integramos
paneles solares para agua caliente
sanitaria en toda la parte térmica,
que compatibiliza el sistema de
calefacción con el agua caliente
sanitaria. Y la consecuencia de esto
es el cuidado del medio ambiente,
porque en definitiva si tú consumes
cada día menos energía fósil o de
biomasa, o lo cambias por energías
renovables, el costo es cero y de
alguna manera se contribuye al
cuidado del planeta.
¿Y en ese sentido son
importantes las capacitaciones
que reciben sus instaladores?
Entrevistas.
Fundamentales. Para nosotros es un
deber y una responsabilidad el que
nuestros canales de distribución o
instaladores, que son nuestros socios
estratégicos, sepan cada día instalar
de mejor manera los equipos y que
entreguen un servicio impecable. La
profesionalización de estos canales
de distribución ha sido clave para
entregar el confort y la eficiencia que
el cliente necesita. En Anwo tenemos
un proyecto de profesionalización en
el que gastamos bastantes recursos
en capacitar a todo el canal de
distribución a lo largo de todo Chile.
Tenemos alianzas estratégicas con
Inacap, la Universidad de Santiago,
_Foto 2
Laboratorios de capacitación de ANWO.

la Católica y la de la Frontera, en
las que invertimos en equipos de
última tecnología para que los
alumnos de esas universidades que
estudian carreras relacionadas con
la climatización, egresen manejando
estas herramientas y productos de
última generación. Queremos que
no sólo el canal que está hoy en el
mercado esté capacitado, sino que
también las nuevas generaciones. Es
una de las grandes preocupaciones
y responsabilidades que tenemos
como líderes de la industria.
¿Y se trabaja también en el tema
del clima laboral?
Cuando nosotros los trabajadores,
estamos felices y cómodos en el
lugar de trabajo, sin duda trabajamos
mejor. Junto al departamento de
RRHH nos esforzamos mucho en
hacer diferentes actividades para
que todos los colaboradores estén
alineados a la misión de la empresa.
Y adicionalmente creo que el
–31
deporte es una buena instancia para ¿Cuáles practica?
potenciar un buen clima laboral.
Mi padre decía que si uno mantiene Soy aficionado del sky alpino, la
el cuerpo sano, generas una mente bicicleta de montaña y de todos los
sana. En Anwo hemos inculcado deportes al aire libre en general.
el tema del deporte y creo que lo También intento ir todos los días al
hemos hecho de manera exitosa. gimnasio. El trabajo muchas veces
Hoy existe un gimnasio interno en te consume y tu vida pasa a ser
el cual los colaboradores tienen 3 de demasiado rutinaria. Vives casi como
sus horas laborales de la semana a un robot. Por eso me gusta despejar
disposición para que puedan realizar la mente con deporte y fomento que
ejercicio. Además, por supuesto, de nuestros colaboradores también lo
las dependencias a su disposición, puedan hacer.
todos los días desde las 18:30 horas.
También construimos una cancha
de baby fútbol con quincho, ya que
hay unos que les gusta sólo jugar
a la pelota. Así generamos bonitas
instancias de convivencia. Todo esto
permite descomprimir el ambiente y
despejar la cabeza.
¿Y a usted le gusta el deporte?
La verdad soy fanático del deporte.
Practico bastantes y por mí _Foto 3.
practicaría muchos más. Gonzalo junto a sus dos hijos.
32– Entrevistas.

¿Cuáles son los desafíos que hoy legales diferentes a los de acá,
tiene Anwo? pero gracias a Dios todo ha sido
bastante bueno. Anwo hoy goza de un
En primer lugar nuestra misión es reconocimiento de marca muy fuerte
muy clara: potenciar el liderazgo que a nivel sudamericano y mundial. Nos
mantenemos hace muchos años. Para reconocen también en Europa, por lo
eso incorporamos nuevas tecnologías que este desafío del mercado peruano
que entreguen un producto eficiente ha sido muy enriquecedor. Este 2014
y cómodo para el cliente final. Y el fue muy exitoso y espero que el 2015
gran desafío esexpandir este modelo dupliquemos lo que se hizo este año.
a más regiones de Chile y también
más allá de nuestras fronteras. Es
por eso que hoy replicamos este
modelo en Perú. Partimos hace
un año con esa experiencia y nos
ha ido bastante bien. Tenemos un
grupo ya consolidado trabajando
en Lima. Allá hace más calor que
en Chile, por lo que nos hemos
centrado principalmente en la
unidad de aire acondicionado
doméstico – comercial. Ingresar a
una nueva cultura como la peruana
no ha sido fácil. Es complejo partir
un negocio en otro país, con una
sociedad distinta a la de uno, un _Foto 4.
clima diferente, requerimientos Gonzalo y su familia.
 –33

www.cringenieria.cl
Fono: 2 741 0669 - Fax: 2 742 0021
info@cringenieria.cl
34–
Capítulo Ashrae Chile.
C
omenzando el mes de
diciembre, tenemos 30
profesionales que se han
inscrito para formar parte
del Capítulo ASHRAE en Chile.
Esperamos a fin de año reunir el
número mínimo de 40 personas para
completar el proceso de formación.
Siguiendo con el enfoque que se le
desea dar a este Capítulo y que lo
hará único dentro de los Capítulos
de la región, podemos indicar lo
siguiente:
_Se buscarán empresas que realicen
aportes monetarios al Capítulo con el
objetivo que los miembros del mismo
no desembolsen dinero. Es decir,
cualquier socio Ashrae en Chile,
podrá pertenecer al Capítulo sólo con
su firma de incorporación.
_El Directorio estará conformado
por un especialista de cada área
involucrada, de manera que no exista
desbalance en los temas y enfoque
que se desee dar al Capítulo.
_Considerando que los profesionales
que pertenezcan al Capítulo
dispondrán de poco tiempo para
dedicar a las actividades técnicas del
mismo y con el objetivo de que este
Capítulo sea activo y productivo,
DITAR Chile, en su calidad de
miembro ASHRAE, a través de
AASA (ASHRAE Associate Society
Alliance), colaborará a través de sus
profesionales en el desarrollo de las
mismas. Dentro de los beneficios
adicionales a los indicados en la
edición anterior, se encuentran los
siguientes:
1.-Uso del logo ASHRAE Chile
en vuestro sitio web, publicaciones
y merchandising.
2.-Mención como miembro en el
sitio web ASHRAE Chile.
3.-Descuento de socios para eventos
nacionales.
Aquellas personas que deseen
formar parte de este Capítulo y cuya
Frio&Calor
membresía sea Affiliate o Student,
tendrán que cambiar su calidad
de socio o participar de manera
posterior en los grupos de trabajo
que se formen.
Les recuerdo que para formar
parte del Capítulo, deben poseer la
membresía ASHRAE en calidad de
Member o Associate.
Quienes deseen incorporarse a
ASHRAE o cambiar su calidad
de membresía para incorporarse
al Capítulo, les indico el link
correspondiente:
https://www.ashrae.org/
membership--conferences/join-now
Finalmente, reitero la invitación
a quienes requieran información
relacionada con el Capítulo en
formación, el Plan de Trabajo
proyectado, o quieran participar
asociándose a ASHRAE y/o a DITAR.
Contactar a eduardo.mora@ditar.cl.
 –35

25º Aniversario de la Cámara

Chilena de Refrigeración
y Climatización A.G.

E
l pasado viernes 21 de
noviembre, la Cámara
celebró su 25° Aniversario
con una Cena y Fiesta
de Gala en el Hotel Plaza El Bosque
Nueva Las Condes. El evento contó
con una exitosa concurrencia de
más de 250 invitados; entre socios,
ejecutivos, autoridades y visitas
internacionales, quienes disfrutaron
de un distendido cóctel, seguido de la
cena, premiaciones y show.

_Foto 1.
De izquierda a derecha: Alejandro
Requesens, presidente de Cámara y
director gerente de Business to Business
Ltda., junto a Roberto Aguiló, presidente
de la Asociación Argentina del Frío.
36–
_Foto 2.
De izquierda a derecha: Francisco Avendaño, socio de Ditar
Chile; Judith Varela; Alonso Lopetegui, socio de Ditar Chile;
Herminia Villar; María Cecilia Gallo; Klaus-Peter Schmid,
director de Cámara y Ditar Chile y gerente general de Inra
Refrigeración Industrial S.p.A.
_Foto 4.
De izquierda a derecha: Marión Hidalgo; Juan Arias, gerente
regional de Güntner Chile Ltda.; Alberto Mayer, presidente de
A. Mayer Refrigeración Industrial S.A.; Mónica Fantuzzi; Naya
Bay-Schmith; Daniel Faúndez, gerente general de A.Mayer
Refrigeración Industrial S.A.; y Fernando Marfan, gerente
comercial de A.Mayer Refrigeración Industrial S.A.
_Foto 3.
De izquierda a derecha: Pamela Maturana, ventas de Alte RYC
S.A.; Claudia Cousiño, gerente de Cámara y Ditar y Katherina
Werner, gerente general de Alte RYC S.A.
_Foto 5.
De izquierda a derecha: Roberto Aguiló; Fabián Armagnague,
director de Arma Productora; Luisa Martínez, directora
comercial de Meeting Chile y Facundo Muencke de S&P
Chile SPA.
 –37

_Foto 6.
De izquierda a derecha: José Antonio Pi, gerente general
de Trespi y Teresita Ossa; Facundo Muencke de S&P
Chile SPA; Daniella Martini; Macarena Silva y Juan José
Susacasa, gerente comercial de S&PChile SPA.
_Foto 7.
De izquierda a derecha: Manuel Castro, gerente general
de Imtech Chile; Heinrich-Paul Stauffer, past president
de Cámara y gerente general de Instaplan S.A.; Carmen de
Stauffer y David Coll, gerente de operaciones de Imtech
Spain SLU Agencia en Chile.

_Foto 8. _Foto 9.
Discurso de bienvenida del presidente de Cámara, señor De izquierda a derecha: Jenny Andreus; Juan Carlos
Alejandro Requesens. Troncoso, gerente general de Huella de Carbono Chile;
Francisco Córdova, director de Cámara y gerente general de
Climacor Ltda.; María Teresa Parada; Cecilia Muñoz; Karl
Richter, gerente técnico de Climacor Ltda.; Luis Reyes, jefe
área de proyectos de Huella de Carbono Chile y Leda Mussa.
38–
_Foto 10.
De izquierda a derecha: José Antonio San Miguel, tesorero
de Cámara y Mercado Distribución Latinoamérica de
Intercambiadores de Calor S.A.; Roberto Aguiló; Alejandro
Requesens; Ana María Peña; Catalina Acevedo; Andrés
Requesens; Verónica Sommer; Peter Yufer, director de Cámara
y Ditar Chile y gerente general de Rojo y Azul Ingeniería y
Proyectos S.p.A.; y Camila San Miguel.
_Foto 12.
De pie, de izquierda a derecha: Felipe Ibarra, Jorge Callejas,
Carlos Mitroga, Patricio Perez y Francisco Hernandez; todos
de Danfoss S.A. Sentadas, de izquierda a derecha: Daisy Galvez,
Yvonne Kammertöns, Carola Garcia, Carolina Monzon y Maria
Elena Flores.
_Foto 11.
De izquierda a derecha: Jesús Aparicio De Soto; Carolina
Herrera de Aparicio; María Paz De Soto de Aparicio; Enrique
Aparicio Bernat, gerente general de Icer Ingenieros; y Margarita
Leiva, viuda de De Soto.
_Foto 13.
De izquierda a derecha: Fabiola Vega, gerente comercial de
Nicolaides S.A.; Angela Vicencio de Isoplast S.A. y esposo;
Emilio Vargas, representante de Isover; Felipe Sandoval,
subgerente comercial de Nicolaides S.A.; Nicolas Sanhueza,
arquitecto especificador de Nicolaides S.A.; Emiliano
Bustamante, contador Cámara y Cristina Escobar.

_Foto 14.
S&P Chile SPA estuvo presente en el evento con su equipo
comercial. De pie, de izquierda a derecha: Cristián Alarcón,
Facundo Muencke, Juan José Susacasa, Felipe Contreras y
Michael Astudillo. Sentadas, de izquierda a derecha: Alejandra
Rojas, Daniella Martini, Macarena Silva, Daniela Siva y Barbara
Maldonado.
_Foto 16.
De pie, de izquierda a derecha: Julio Gormaz Vargas; Mauricio
Van Der Molen; Julio Gormaz Venegas, director de Cámara y
Ditar Chile; Viviana Gormaz y Jaqueline Quezada. Sentados, de
izquierda a derecha: Maribel Sobarzo, Celia Vargasde Gormaz,
Judith Varela de Avendaño, Francisco Avendaño, y Héctor
Fernández.
–39
_Foto 15.
De pie, de izquierda a derecha: Franco Oneto, Francisco Toyos,
Gianpiero Troncossi, Soledad Peralta y Ramón Fernandez.
Sentados, de izquierda a derecha: Margot Celedón, Verónica
Larrea, Alexis Varlán, Jennifer Soto, Juan Pablo Schiaffino y
Maria Teresa Tyrer; todos de Dimaco S.A.C.
_Foto 17.
De izquierda a derecha: Erika Bravo; Cipriano Riquelme de CR
Ingeniería Ltda., Luis Faúndez, socio de Ditar Chile; Florentino
Meriño, socio de Ditar Chile y Eduardo Mora, presidente de
Ditar Chile.
40–

Premiaciones.
Reconocimiento a la Trayectoria.

Durante la celebración, la Cámara hizo entrega de un “Reconocimiento a

la Trayectoria” a 7 destacados profesionales por su valiosa contribución
y dedicación a la formación y desarrollo de la asociación. Recibieron el
reconocimiento los señores: Ronald de Soto Palma (póstumo), Rubén
Céspedes Anduze, Ralph Cané Meyerhof (póstumo), Manuel Silva León,
Harold Tichauer Burchard (póstumo), Alejandro Calvo Navarrete y Francisco
Avendaño Rodríguez.

_Foto 1. _Foto 2.
De izquierda a derecha: José Antonio San Miguel hace entrega De izquierda a derecha: Alejandro Calvo de Calvo Climatización
del reconocimiento al señor Francisco Avendaño. S.A., recibe el reconocimiento entregado por Francisco Córdova.

_Foto 3.
De izquierda a derecha: José Antonio San Miguel entrega el
reconocimiento póstumo otorgado al señor Ralph Cané y lo
recibe la señorita Patricia Cané (nieta).
_Foto 4.
De izquierda a derecha: Jorge Sandrock, vicepresidente de
Cámara y gerente general de Rojas, Sandrock y Cía. Ltda., hace
entrega del reconocimiento al señor Rubén Céspedes, gerente
general de RCA Ltda.

_Foto 5.
De izquierda a derecha: Jesús Aparicio De Soto (nieto) y María
Paz De Soto (hija) reciben el reconocimiento póstumo otorgado
al señor Ronald De Soto Palma, entregado por Heinrich-Paul
Sttaufer.
_Foto 7.
De izquierda a derecha: Manuel Silva, socio de Ditar Chile,
recibe el reconocimiento entregado por Francisco Córdova.
–41
_Foto 6.
De izquierda a derecha: Freddy Tichahuer (hermano), recibe
el reconocimiento póstumo otorgado a Harold Tichahuer,
entregado por Klaus-Peter Schmid.
Premio Profesional Destacado
Ditar Chile otorga el premio Profesional Destacado
al señor Alonso Lopetegui, por su ética intachable,
trayectoria profesional, propender al desarrollo
de la profesión, aportes a la especialidad y méritos
demostrados a lo largo de su trayectoria profesional.
_Foto 8.
De izquierda a derecha: Eduardo Mora hace entrega del premio
al señor Alonso Lopetegui.
42–

Premio Mejor Empresario Galardón Ronald De Soto Palma

La Cámara entrega el premio Mejor Empresario al señor
Alberto Mayer, por su ética intachable, creatividad,
perseverancia, cualidades humanitarias, mérito en el
desarrollo y perfeccionamiento de su personal, liderazgo
y capacidad emprendedora.
Finalizando las premiaciones, la Cámara en conjunto con
Ditar Chile, otorgan el Galardón Ronald De Soto Palma
al señor Heinrich-Paul Stauffer, por su ética intachable,
cualidades humanitarias, actitud gremial, espíritu de
servicio y carácter unitario.

_Foto 9. _Foto 10.

De izquierda a derecha: Peter Yuferhace entrega del premio al De izquierda a derecha: Heinrich-Paul Stauffer recibe en
señor Alberto Mayer. galardón, entregado por Alejandro Requesens.

Muy estimado
Sr. Alejandro Requesens
Presidente

En representación de el Comité Ejecutivo del IIAR encabezado por el Ing. Marcos Braz y de
todo nuestro personal, extiendo la más fraterna felicitación por los primeros 25 años de éxi-
tos de la: se2.pdf 1 30-09-2013 17:30:38

Cámara Chilena de Refrigeración

y Climatización A.G.

Y celebramos poder seguir contribuyendo con su incansable labor en pro de una industria
chilena de la refrigeración industrial más segura y amigable con el planeta.

Atentamente
Ing. Adolfo Blásquez
IIAR International Committee Chair
 –43

Climanoticias.

X Seminario sobre
Refrigeración Industrial
IIAR COLOMBIA 2015.

E
l Instituto Internacional
de Refrigeración con
Amoniaco (IIAR – siglas
en inglés), en una alianza
con la Asociación Colombiana de
Acondicionamiento de Aire y la
Refrigeración (Acaire), realizarán la
décima versión del Seminario IIAR
de Refrigeración Industrial.
• Diseño, automatismo y
optimización de sistemas de
refrigeración por amoníaco.
• Commissioning para instalaciones
de amoníaco.
Los valores de la inscripción son los
siguientes:

El evento se llevará a cabo los días 28 Miembros de Acaire/IIAR US$220

y 29 de mayo en el Hotel Wyndham
de la ciudad de Bogotá.
Entre los ejes temáticos con los que
contará el seminario se encuentran:
• Seguridad en el manejo de
amoníaco en instalaciones
frigoríficas.
IVA incluido
Público general US$295
IVA incluido
Para obtener más información
pueden contactarse con el correo
electrónico acaire@acaire.org o
ingresar al sitio web www.acaire.org

• Ahorro energético en sistemas de

refrigeración con amoníaco.

• Aplicaciones de sistemas binarios

amoníaco CO2.
44–
ANWO celebra
su 30º aniversario
junto a clientes.
C
on una multitudinaria
concurrencia, ANWO
celebró el pasado 19 de
noviembre su trigésimo
aniversario en el Centro de Eventos
CasaPiedra, al cual asistieron sus
clientes, proveedores y colaboradores
de la compañía.
Con música celta en vivo y una
ambientación que evocaba la mítica
época que vivieron países nórdicos
durante la Edad Media, ANWO
recibió a sus invitados, donde
clientes instaladores, constructoras,
arquitectos y proveedores de
la empresa, provenientes del
extranjero, disfrutaron de un
cocktail y luego de una cena que
contó con espectáculos de gran
nivel desarrollados por la compañía
de teatro Phi y Onirus, que
representaron la lucha eterna entre
el frío y el calor.
Climanoticias.
Una empresa de reconocida clientes en la empresa, los invitó a
trayectoria seguir trabajando en conjunto en el
futuro y aprovechó la oportunidad
Durante el cocktail, Ignacio Evans, de entregar un reconocimiento a
gerente comercial de ANWO, distintos proveedores extranjeros
señaló que “durante estos 30 años que acompañaron a Anwo en esa
lo que hemos transmitido siempre ocasión tan especial.
a nuestros clientes es calidad,
respaldo y garantía; ellos han creído
en nosotros, y esta es una buena
oportunidad para agradecerles su
apoyo”.
Luego, durante la cena, Víctor
Herrmann, presidente ejecutivo
de ANWO, dio la bienvenida a
los asistentes y en su mensaje
llamó al cambio del mercado
de la climatización, el cual se
debe orientar a la búsqueda
continua de nuevas tecnologías, .
la implementación sistemas más
_Foto 01
eficientes y la profesionalización y
De izquierda a derecha: Francisco
capacitación permanente. Por otra
Cervantes de Insac; Gonzalo Fantuzzi,
parte, Gonzalo Fantuzzi, gerente
gerente general de Anwo; Rodrigo Muñoz
general de la compañía, agradeció de Constructora Enaco; y Pablo Aguirre
la confianza que han depositado los de Ingeniería y Gestión A & E Ltda.

Acuerdo entre
ChileValora y CORFO:
Destinarán $5 mil
millones para desarrollo
de capital humano.
C
hileValora y CORFO
se asocian para acortar
brechas de capital
humano y dar respuesta a
la demanda del mercado productivo.
La iniciativa se materializó con la
firma de un convenio de colaboración
entre las partes, representado por el
Vicepresidente Ejecutivo de CORFO,
Eduardo Bitrán y la Secretaria
Ejecutiva de ChileValora, Ximena
Concha. La actividad se realizó el
jueves 13 de noviembreen la Sala
de Exposiciones del edificio Corfo,
y participaron en el encuentro: la
ministra del Trabajo, Javiera Blanco;
la presidenta de la Central Unitaria
de Trabajadores, Bárbara Figueroa;
presidentes de asociaciones
gremiales; y diversas autoridades de
los sectores público y privado.
El Vicepresidente de CORFO señaló:
“Durante el 2015 CORFO destinará
$ 5 mil millones de pesos para
implementar el convenio que hoy
firmamos. Este acuerdo permitirá
cerrar las brechas de competencias
laborales de aquellos sectores con
mayor potencial de crecimiento, de
agregación de valor y sofisticación
de la economía chilena que CORFO
estará impulsando”.
En Chile 9 de cada 10 empresarios,
según datos de la OCDE, no
encuentra personal calificado o con
las competencias necesarias para
enfrentar la demanda productiva. Por
ello el gobierno, dentro de la Agenda
Laboral que impulsa el Ministerio
del Trabajo, ha contemplado como su
cuarto eje estratégico la necesidad
de dar un salto cualitativo en la
calidad de nuestra capacitación,
vinculándola a la intermediación
laboral y a la certificación de
competencias laborales.
En la actualidad, en nuestro país,
existen aproximadamente 8 millones
de trabajadores, de los cuales casi
dos millones no han finalizado su
enseñanza media, cifra equivalente
al 25%, lo que indica la necesidad
–45
_Foto 1.
Firma del convenio. De izquierda
a derecha: señor Eduardo Bitrán,
Vicepresidente Ejecutivo de CORFO
y señora Ximena Concha, Secretaria
Ejecutiva de ChileValora.
del aprendizaje continuo. Nuestro
sistema de formación para el trabajo
no consigue subsanar las debilidades
del sistema educativo. Por eso es
importante invertir más y mejor
en formación para el trabajo, para
complementar lo aprendido en la
escuela con lo que requieren las
empresas.
El presidente del Directorio de
ChileValora, Alfonso Swett, junto
con valorar esta alianza estratégica,
sostuvo que “el paso que hemos dado
de levantar, construir y materializar
el Marco de Cualificaciones para la
Formación y la Certificación Laboral
es un logro-país que no podemos
desaprovechar. Este instrumento
constituye el primer avance del
sistema que, esperamos a futuro,
sea parte del Marco Nacional de
Cualificaciones, como lo han hecho
los países más desarrollados,
incorporando en esta tarea al mundo
de la educación”. De este modo, las
personas podrán transitar del mundo
laboral al de la educación y viceversa.
46–
Entrenamiento
Internacional en
Energía Sustentable
reunió a representantes
del sector energético de
Sudamérica.
E
l encuentro que se realizó
entre el 10 y el 14 de
noviembre, tuvo como
objetivo avanzar hacia
el logro de un desarrollo energético
más sustentable en la región, el
cual concilia el cuidado del medio
ambiente, la seguridad energética y
el bienestar de las comunidades.
El entrenamiento organizado por la
Agencia Internacional de Energía
AIE, contó con el apoyo logístico
y financiero de la GIZ y el BID, y
del Ministerio de Energía como
contraparte en Chile y corresponde
a una capacitación de alto nivel en
la que participaron representantes
técnicos de países de América del
Sur y México.
Con la presencia de representantes
nacionales e internacionales de la
industria energética, se desarrolló
el “Sustainable Energy Training for
Latin America”, o Entrenamiento en
Energía Sustentable para América
Latina, instancia organizada
conjuntamente por la Agencia
Internacional de Energía, la GIZ,
el Banco Interamericano del
Desarrollo, la CEPAL y el Ministerio
de Energía.
El propósito de la capacitación fue
proporcionar a los participantes
(representantes de 12 países)
los últimos análisis y tendencias
en eficiencia energética y
tecnologías de energía renovable.
Los principales expertos de la
AIE y las otras organizaciones
asociadas presentaron los últimos
desarrollos de América Latina y de
todo el mundo. Los participantes
se familiarizaron con una gama de
metodologías y herramientas para el
análisis y la formulación de políticas
a nivel nacional para el mediano y
largo plazo.
Rainer Schröer, Director del
Programa de Energías Renovables
y Eficiencia Energética de GIZ
Climanoticias.
_Foto 2
De izquierda a derecha: representantes
de la organización; Rainer Schröer, GIZ;
Arnaldo Vieira de Carvalho, IDB; Jimena
Jara, Ministerio de Energía; Ricardo
Sánchez, OLAC y Assen Gasharov de IEA.
señaló: “La importancia de este foro
es la discusión sobre la inyección
de energías renovables a la red y las
aplicaciones de eficiencia energética
en los respectivos países. Es una
instancia para presentar avances,
trabajos y para mantener contactos
y generar cooperaciones futuras
e intercambio de información en
materia energética”.
La ocasión estuvo marcada
además por la participación
de la subsecretaria de Energía,
Jimena Jara, quien destacó el rol
de las energías sustentables en el
marco de la Agenda de Energía
del Gobierno y la importancia de
estos encuentros a nivel regional:
“Queremos y necesitamos de energía
limpia. Esperamos que estos nuevos
aprendizajes ayuden a constituir una
red más fuerte entre las instituciones
de nuestra región para avanzar
hacia un desarrollo sustentable que
beneficiará a todos”.

CIAR 2015
XIII Congreso
Iberoamericano
de Climatización y
Refrigeración.
A
tecyr, Asociación
Técnica Española
de Climatización y
Refrigeración, es la
encargada de la organización del
próximo CIAR 2015.
Fecha: 28, 29 y 30 de abril 2015.
Lugar: Complejo y Palacete de los
Duques de Pastrana
Paseo de la Habana, 208 28036
Madrid, España
El 21 de octubre pasado, Atecyr
firmó un acuerdo de colaboración
con FENERCOM, Fundación de la
Energía de la Comunidad de Madrid,
con el propósito de llevar a cabo
la organización del proyecto en
conjunto. De esta forma se pretende
asegurar el apoyo institucional a
máximo nivel, lo cual redundará en el
éxito de esta nueva convocatoria de
dicha federación.
–47
FENERCOM es una Fundación de la _Cuota de Inscripción General
Comunidad de Madrid cuyo objetivo 200€ / 240€
primordial es fomentar, impulsar y
realizar iniciativas y programas de _Autores de comunicaciones y
actuación para investigar, estudiar y patrocinadores
apoyar actuaciones de conocimiento, 150€ / 200€
desarrollo y aplicación de las
tecnologías energéticas. También _Socios de ATECYR
persigue una mejora del ahorro y 150€ / 190€
la eficiencia energética, el fomento
del uso racional de la energía y, en _Socios de las Asociaciones
general, la óptima gestión de los FAIAR 150€ / 190€
recursos energéticos.
_Miembros de Asociaciones
Inscripción Colaboradoras
190€ / 220€
Para asistir al Congreso es necesario
completar un formulario de La inscripción incluye:
inscripción online y posteriormente _Carpeta con la documentación del
recibirán un correo electrónico de Congreso
confirmación de parte de Fenercom. _Coctel de Bienvenida del día 28 de
Para validar dicha inscripción se abril de 2015
requiere del pago de la cuota en un _Café de los tres días del congreso
plazo de diez días. _Documentación de trabajo
Cuota de Inscripción _Almuerzo del día 29 de abril de 2015
Antes del 31/01/2015
Para mayor información favor visitar
Después del 31/01/2015
www.ciar2015.org
48–
Programa de
capacitación continua
y celebración del 82º
Aniversario de la
Asociación Argentina
del Frío.
E
l 20 de octubre la
Asociación Argentina
del Frío realizó la última
Jornada Técnica del
2014, correspondiente al Programa
de Capacitación Continua,
cuyo propósito es difundir las
actualizaciones que se producen
en el rubro e incrementar los
conocimientos de sus Socios y
Técnicos Certificados.
Durante el año, se hicieron cinco
jornadas técnicas, algunas de cuales
fueron auspiciadas por empresas
socias de AAF como, EMERSON
CLIMATE TECHNOLOGIES,
BGH S.A. y DANFOSS S.A. En esta
última jornada, la introducción
estuvo a cargo del Ing. Roberto
R. Aguiló, presidente de la
Asociación Argentina del Frío,
con el tema “Variación de Carga
en Instalaciones Frigoríficas”, la
siguiente exposición fue “Cálculo de
cañerías en Sistemas de Volumen
Climanoticias.
de Refrigerantes Variables (VRV)”
dictado por el Ing. Pablo Sarfiel
de BGH S.A., luego el Ing. Jaime
Campuzano de Emerson Climate
Technologies habló de “Compresores
de capacidad variable”. Seguido se
trató sobre “Compresores a Tornillo.
Características y funcionamiento”,
y estuvo a cargo del Ing. Horacio
Regalini y el señor Gonzalo García
Mingall, de Bitzer Compressores
S.A. Finalmente el señor Emiliano
Bauta de Danfoss S.A. habló sobre
“Sistemas Inverter (Variador de
frecuencia) para regulación de
carga frigorífica”. Al finalizar, los
asistentes fueron invitados al cóctel
que se ofreció para celebrar los 82
años de fundación de la Asociación.
El señor Aguiló dirigió unas palabras
agradeciendo la presencia de los
invitados y haciendo un resumen
de las actividades que la Asociación
realizó en el año y las que organizará
el año próximo.

Columna del Amoníaco
y Refrigerantes Naturales.
E
stimados socios, lectores
y amigos del amoníaco y
refrigerantes naturales.
El Ministerio de Salud está próximo
a concluir la revisión del DS 78 –
Reglamento de almacenamiento de
sustancias peligrosas. Su publicación
está planeada para el primer
semestre del 2015. Este reglamento
incluye novedades importantes
para los tenedores de sistemas de
refrigeración con amoníaco.
El Ministerio de Salud como la
Cámara y amigos del amoníaco,
siguen trabajando hasta la fecha en
el Reglamento sobre uso y manejo
seguro del amoníaco en sistemas de
refrigeración.
Felicitamos a la CCHRyC y al comité
organizador, quienes realizaron
una excelente Fiesta por el 25
aniversario de la Cámara. El record
de participantes es un fiel reflejo
–49
Resumen estadístico del IX Seminario
IIAR Chile 2014.
De un universo de 310 inscritos.
de la buena organización. Durante
este evento se premiaron a distintas
personas por su trayectoria y
calidad profesional y empresarial.
Felicitamos especialmente al
señor Alberto Mayer, quien recibió
el premio al Mejor Empresario
(ética intachable, creatividad,
perseverancia, cualidades humanas,
liderazgo, capacidad emprendedora
y mérito en el desarrollo y
perfeccionamiento de su personal)
y además, se destaca por el apoyo
que ha dado a nuestra organización
y al rubro de la refrigeración con
amoníaco y con CO2.
Atentamente,
Peter Yufer
Director
Eventos.
Ecology of bigcity.
Eventos Nacionales Miércoles 18 al Viernes 20 marzo
2015.
Exponor Antofagasta San Petersburgo (Rusia)
Exhibición Internacional de la
Industria Minera Latinoamericana. Energía solar
Mayo 11 al 15, Recinto Ferial y de South-East European Forum &
Actividades ComunitariasAsociación Exhibition on Energy Efficiency
de Industriales de Antofagasta, AIA. & Renewable Energy.
www.exponor.cl Miércoles 11 al Viernes 13 marzo,
2015.
IFT Energy 2015 Tzarigradskoshosse, Sofia (Bulgaria)
Feria Internacional de Tecnologías
Energéticas. SEE Solar - South-East European
Solar Exhibition.
Abril 8 al 10, Espacio Riesco Miércoles 11 al Viernes 13 marzo
(Huechuraba) 2015.
www.ift-energy.cl Tzarigradskoshosse, Sofia (Bulgaria)
Chile Digital 2015 Refrigeración
Congreso Latinoamericano de
servicios, productos y tecnologías AHR Expo.
en las áreas de Tecnologías de Lunes 26 al Miércoles 28 enero, 2015
Información. Jacob K. Javits Convention Center
655 West 34th Street, New York
Julio 8 al 9, Espacio Riesco (Estados Unidos)
(Huechuraba)
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Domingo 8 al Jueves 12 febrero, 2015
DubaiWorldTrade
Eventos CentreDubaiWorldTrade Centre,
Internacionales Dubai (Emiratos Arabes Unidos)
Complejo y Palacete de los Duques de
Pastrana. Paseo de la Habana, 208
28036 Madrid, España
www.ciar2015.org
X Seminario IIAR de
Refrigeración Industrial.
Jueves 28 y Viernes 29 mayo, 2015.
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Bogotá (Colombia)
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Ventilación
Aqua-ThermMoscow.
Martes 3 al Viernes 6 febrero, 2015.
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Hungarotherm.
Miércoles 15 al Domingo 19 abril
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Budapest, Budapest (Hungría)
Febrava.
Martes 22 al Viernes 25 septiembre,
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São Paulo Expo Exhibition
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900 - São Paulo/SP, Sao Paulo
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Ecología
EcoSHOWCASE London.
Martes 10 al domingo
15 febrero, 2015
Emirates Stadium Highbury House,
75 Drayton Park, Londres (Reino
Unido)
Salon Primevère.
Viernes 20 al Domingo
22 febrero, 2015
Eurexpo Lyon/ Chassieu (Francia)
Ecobuild.
Martes 3 al Jueves 5 Marzo, 2015
Excel London One Western Gateway
Royal Victoria Dock, Londres (Reino
Unido)
Climatización.
Martes 24 al Viernes 27 febrero, 2015
IFEMAAv Partenón, Madrid
(España)
Internorga.
viernes 13 al miércoles 18 marzo,
2015
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Jueves 26 al Sábado 28 marzo, 2015.
PadovaFiereViaTommaseo, 59,
Padua (Italia)
XIII Congreso Iberoamericano
de Climatización y Refrigeración
Martes 28 al Jueves 30 abril, 2015
Calefacción
Aqua-ThermMoscow.
Martes 3 al Viernes 6 febrero, 2015
Crocus Expo Moscú (Rusia)
KievBuild.
Martes 3 al Jueves 5 marzo, 2015
IEC International Exhibition Centre,
Kiev (Ucraina)
Bois Energie.
Jueves 19 al Domingo 22 marzo 2015
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