ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA
ACTO ADMINISTRATIVO
 ELEMENTOS DEL ACTO
ADMINISTRATIVO

Sujeto: activo y pasivo

Motivo: condiciones o circunstancias que el órgano estatal ha
tomado en cuenta para manifestar su voluntad en
determinado sentido
Fin: debe ser de interés general o público, estar apegado a la
ley
Forma: constituye una garantía automática de la regulariad
de la actuación administrativa
 ejecución

El acto administrativo es ejecutivo, en tanto se le supone válido

(emitido conforme a la ley), lo que significa que es obligatorio.

Para que proceda la ejecución de un Acto Administrativo deberá

tratarse de un acto perfecto y eficaz
 EJECUTIVIDAD Y
EJECUTORIEDAD

Deriva de su carácter público al

ser emitido por una autoridad y
Es la obligatoriedad, el derecho a
ello le brinda a la administración
la exigibilidad y el deber de
publica la facultad o posibilidad
cumplir el acto a partir de su
de proveer lo conducente para
notificación.
que se realicen sus propias
determinaciones.
 CUMPLIMIENTO

Una vez emitido el acto

administrativo, es que el
gobernado lo cumpla,
acatando su contenido
por considerarlo legítimo y
adecuado.
 FORMAS DE EXTINCIÓN

MEDIOS NORMALES; MEDIOS ANORMALES;

No culminan con el
Cumplimiento voluntario. cumplimiento del
contenido del acto, sino
que lo modifican, impiden
su realización.
 LOS MEDIOS ANORMALES
SON;

REVOCACIÓN RESCISIÓN ADMINISTRATIVA

ADMINISTRATIVA

CADUCIDAD
PRESCRIPCIÓN
 LOS MEDIOS ANORMALES
SON;

TERMINO Y CONDICIÓN RENUNCIA DE DERECHOS

EXTINCIÓN POR DECISIONES

IRREGULARIDADES E DICTADAS EN RECURSOS
INEFICACIA DEL ACTO ADMINISTRATIVOS
 LA FUNCIÓN PÚBLICA

Cuando hablamos de Función Pública hacemos

referencia al conjunto de personas que trabajan en
la Administración mediante una relación profesional,
retribuida y de carácter especial en función del
servicio público que realizan.
 NATURALEZA JURÍDICA

La relación jurídica que existe entre el Estado y sus servidores

civiles se trata de un VINCULO LABORAL para la prestación de
servicios públicos, que implica la adhesión a una norma
estatutaria, con la posibilidad de negociación para
establecimiento y mejora condiciones de trabaio remuneraciones
y así, lograr asi, realización personal y familiar servidor y de la
eficacia social de la Administración Pública