Interculturalidad y

comunicación
Cap.: “Dimensiones de
la comunicación”
Alejandro Grimson (2000)
Interculturalidad
● Fornet Betancourt:
Planteo ético-político: discutir las formas de
reconocimiento de las identidades culturales.
● Briones:
Horizonte de significación y promoción de
ciudadanías activas y emancipadoras.
¿Poner en común?
El proceso comunicativo
● Existencia y producción de un
código compartido y de una
diferencia.
● Estructuras de significación.
● Nacionalidad / Homogeneidad.
La escena intercultural
● La interculturalidad como cambio de
paradigma-> globalización, procesos
migratorios, mediatización.
● “Contacto entre culturas”
● Diferencias de clase, género, raza, etnia, entre
otros. ¿Interseccionalidad?
“En esa escena intercultural, generalmente,
algunos significantes de cada persona o de
cada grupo resaltan como especialmente
diferentes del otro”

Rasgos diacríticos -> situaciones

de contraste específicas
Diálogo intercultural
● Unidades socioculturales: diversas, complejas y
cambiantes.
● “Malentendidos”
● Disimetría de códigos: inherente al acto comunicativo.
● Concepciones culturales: cambios a través de la
interacción / internalización e incorporación.
La cultura comunica
● La interculturalidad como desafío para el
modelo orquestal ( ≠ modelo telegráfico).
● Teoría del conflicto.
● Lenguajes no verbales: la comunicación surge
de la totalidad.
Dimensiones
analíticas
● La palabra
● El espacio
● El tiempo
● La kinésica
● El tacto
La palabra
- Pertenencia e imbricación
con procesos de
pensamiento y cognición.
- Determinismo lingüístico
(Sapir-Whorf) // riesgo de
homogeneización.
- Negociación, disputa y
establecimiento de la
comunicación.
El espacio y el tiempo
- Universales / particulares.
- Distancia física y distancia
estructural (Evans-Pritchard)
/ Espacio social y geográfico
(Bourdieu).
- Proxémica: percepción, uso y
organización (Hall)
- Los tiempos en los que se
realiza la acción.
Radio Mitre
Radio Mitre
Radio Tinkunako 107.3
La kinésica
-Movimientos corporales, gestos,
posturas, expresiones, etc.

-Emblemas / ilustradores
(Ekman).

El tacto
-¿Hay culturas de contacto y sin
contacto?
Otras dimensiones
● Dispositivo
paralingüístico.
Vestimenta, sabores,
olores, entre otros.
 Para pensar las organizaciones
● Las normas (orales o escritas)
● El discurso (lo que los individuos dicen que
hacen)
● La práctica (lo que efectivamente hacen)