ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD EN LÍNEA
Desarrolla tus
habilidades y aptitudes

Si te interesa:

+ Dirigir equipos de trabajo

en instituciones públicas y
privadas.

+ Atraer, retener, capacitar y

desarrollar talento dentro de
la organización.

+ Administrar el ambiente
organizacional buscando
la innovación, eficiencia y
productividad.

+ Solucionar conflictos en el
ámbito laboral, tanto indivi-
duales como colectivos, con
apego a la ética y bajo un
marco de responsabilidad
social.

Entonces, estudiar
Administración de
Recursos Humanos
en línea puede
abrirte un mundo de
posibilidades para
crecer y alcanzar tus
metas profesionales.
El Licenciado en Administración
de Recursos Humanos egresado
de la UNITEC se prepara para ges-
tionar efectivamente los recursos
humanos de la organización. Analiza
y moldea el comportamiento de las
personas en el trabajo, poniendo én-
fasis en sus motivaciones, actitudes
y desempeño para determinar las es-
trategias de atracción, reclutamiento
y retención más adecuadas.
trabajo agradable mediante
Asimismo, se encarga
de los procesos
administrativos de gestión
de recursos humanos
de manera sistemática,
poniendo en acción
técnicas de integración de
equipos y liderazgo para
generar un ambiente de
la implementación de
programas de salud,
seguridad y bienestar.
 EN LA LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS EN LÍNEA DE LA
UNITEC ADQUIERES LOS

CONOCIMIENTOS
Y HABILIDADES PARA:
+ Planear y conducir la administración
del capital humano, respondiendo a las
necesidades de la organización.

+ Analizar los factores clave que impac-

tan en el comportamiento organizacio-
nal y aplicar técnicas para garantizar
el desempeño, la productividad y el
bienestar del trabajador.

+ Establecer los factores e indicadores de

medición de personal pertinentes para
los fines de la organización.

+ Generar estrategias de atracción,

retención, motivación y desarrollo del
talento humano.

Hoy en día se reconoce que el

+ Identificar las obligaciones legales en materia
de sueldos, salarios, compensaciones y seguri-
dad social.
+ Desarrollar planes y programas de capacitación.
+ Aplicar habilidades de negociación para
resolver conflictos en diferentes situaciones
organizacionales.
+ Generar estrategias de administración de cen-
tros y áreas de recursos humanos, ya sea den-
tro de la empresa en cuestión o en servicios de
consultoría externa.
talento humano es uno de los
factores más importantes dentro
cualquier organización. En un am-
biente cada vez más competido,
las empresas trabajan para me-
jorar sus sistemas de atracción,
reclutamiento y retención de las
personas que contribuyen a la
productividad, la innovación y el
logro de sus metas. En ese con-
texto, el licenciado en Adminis-
tración de Recursos Humanos se
vuelve fundamental para la mejor
gestión del talento que hace exi-
tosa a la organización.

+ Elaborar programas y estrategias para enfren-

tar los retos del aprendizaje organizacional y
del desarrollo de competencias para fortalecer
el recurso humano.

+ Desarrollar estrategias de coordinación de

equipos de alto rendimiento y de dirección
del capital humano, considerando los diversos
recursos de la organización.
 Encuentra tu camino
profesional en:

+ Instituciones públicas y privadas, desarrollan-

do habilidades de reclutamiento, selección
de personal y aplicación de los procesos
administrativos y de evaluación de desempe-
ño enfocados a los recursos humanos.

+ Direcciones y gerencias de recursos hu-

manos, ofreciendo soluciones mediante el
diseño y la implementación de estrategias
encaminadas a mejorar la productividad de
la empresa y la calidad de vida en el lugar de
trabajo.

+ Centros y áreas de recursos humanos,

asesorando en la aplicación de normas y
reglamentos internos, así como verificando su
cumplimiento.

+ Servicios especializados en recursos huma-

nos (outsourcing) para proveer soluciones a
otras empresas.

+ Empresas que brindan soluciones de nego-

cios en temas de gestión del personal (mane-
jo integrado de la base de datos del personal
de empresas, reclutamiento, selección de
personal, entrenamiento, compensaciones,
beneficios, recolocación, etcétera).

+ Empresas y centros que brindan servicios

de capacitación y formación de personas en
destrezas gerenciales, de negocios, de lide-
razgo, de motivación y de recursos humanos
en general.

+ Consultoría privada a empresas en áreas de

gestión del capital humano, dirección estraté-
gica de recursos humanos, liderazgo, clima y
cultura organizacionales.
Administración de Recursos Humanos en línea
PLAN DE ESTUDIOS DE
4 AÑOS
*Plan de estudios modalidad no escolarizada

1 er cuatrimestre 2o cuatrimestre 3 er cuatrimestre

Modelos Desarrollo Estructuras Tecnologías

de gestión social y Contabilidad organizacionales Gestión de de información
de negocios científico financiera y gestión del costos y precios en las
conocimiento organizaciones

Ciencia y Matemáticas Ciudadanía

Comunicación Entorno legal Matemáticas
técnica con aplicadas a y desarrollo
oral y escrita de la empresa financieras
humanismo los negocios sustentable

4o cuatrimestre 5o cuatrimestre 6o cuatrimestre

Información Análisis
financiera Comportamiento Economía Presupuestos Teorías del
y técnicas
para la toma organizacional de la empresa capital humano
de decisiones
conductuales

Estadística Gestión Estadística Psicobiología

del comportamiento Mercadotecnia Teoría y técnica
descriptiva y desarrollo del inferencial e innovación
humano de la entrevista
aplicada talento humano aplicada y motivación

7o cuatrimestre 8o cuatrimestre 9o cuatrimestre

Cultura, Estrategias Formulación

Derecho del
trabajo y comunicación Bienestar y pronósticos Sueldos y evaluación
seguridad social y clima en el trabajo para la toma y salarios de proyectos
organizacional de decisiones

Negociación, Análisis Administración

Gestión de Psicología Planeación
mediación de centros
compensaciones organizacional de recursos y valuación y áreas de
y resolución
de conflictos humanos de puestos recursos humanos

10o cuatrimestre 11 o cuatrimestre 12 o cuatrimestre

Psicología Aprendizaje Gestión

Atracción Capacitación
social y y selección del organizacional
estratégica Emprendimiento
y desarrollo de y desarrollo del
dinámica grupal talento humano de proyectos e innovación
competencias talento humano

Gestión y Capital humano

Evaluación Formación Seminario
evaluación del y gestión Dirección del
desempeño del psicológica de las de equipos de de recursos
del cambio capital humano
capital humano organizaciones alto rendimiento organizacional humanos

*Los planes de estudio de la UNITEC incluyen materias que han sido diseñadas para cursarse exclusivamente en línea. (Las materias en línea
podrán cambiar por el surgimiento de nuevas estrategias de aprendizaje y tecnologías).

Estudios con reconocimiento de validez oficial por Acuerdo Secretarial 142 publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de octubre
de 1988. Institución acreditada por FIMPES (Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior, A.C.)

Al cursar estas materias, alcanzando un promedio

mínimo de 8.0 en cada bloque de materias del mismo
color, podrás obtener los diplomados en:
Desarrollo de empresas
Factor humano en las organizaciones
Derechos y beneficios laborales
Planeación y gestión del talento
Administración de Recursos Humanos en línea
PLAN DE ESTUDIOS DE
3 AÑOS
*Plan de estudios modalidad no escolarizada

1 er cuatrimestre 2o cuatrimestre 3 er cuatrimestre

Modelos Desarrollo Estructuras Información

de gestión social y Contabilidad organizacionales Gestión de financiera
de negocios científico financiera y gestión del costos y precios para la toma
conocimiento de decisiones

Matemáticas Estadística
Comunicación Entorno legal Matemáticas Comportamiento
aplicadas a descriptiva
oral y escrita de la empresa financieras organizacional
los negocios aplicada

Ciencia y Tecnologías
Ciudadanía
de información
técnica con y desarrollo
en las
humanismo organizaciones sustentable

4o cuatrimestre 5o cuatrimestre 6o cuatrimestre

Derecho
Psicobiología del Economía del trabajo y Psicología Bienestar
comportamiento Presupuestos
humano de la empresa seguridad social organizacional en el trabajo
y motivación
Cultura, Negociación,
Gestión Estadística Teoría y técnica Teorías del comunicación mediación
y desarrollo del inferencial de la entrevista capital humano y clima y resolución
talento humano aplicada organizacional de conflictos

Análisis
Mercadotecnia Gestión de
y técnicas
e innovación compensaciones
conductuales

7o cuatrimestre 8o cuatrimestre 9o cuatrimestre

Análisis Atracción Psicología Seminario Capacitación

y valuación Sueldos y selección del social y de recursos y desarrollo del
de puestos y salarios talento humano dinámica grupal humanos talento humano

Estrategias Formulación Gestión y Capital humano Aprendizaje

y pronósticos evaluación del Formación y gestión
y evaluación organizacional
para la toma desempeño del de equipos de del cambio y desarrollo de
de decisiones de proyectos capital humano alto rendimiento organizacional competencias

Planeación Administración Gestión Evaluación

de centros estratégica psicológica de las Dirección del Emprendimiento
de recursos
y áreas de
de proyectos organizaciones capital humano e innovación
humanos recursos humanos

*Los planes de estudio de la UNITEC incluyen materias que han sido diseñadas para cursarse exclusivamente en línea. (Las materias en línea
podrán cambiar por el surgimiento de nuevas estrategias de aprendizaje y tecnologías).

Al cursar estas materias, alcanzando un promedio

mínimo de 8.0 en cada bloque de materias del mismo
color, podrás obtener los diplomados en:
Desarrollo de empresas
Factor humano en las organizaciones
Derechos y beneficios laborales
Planeación y gestión del talento
¡Toma la
mejor decisión!
Estudia en la
UNITEC

Egresados que
+ de 50 años ganan 29% más
educando a nuevas generaciones que la media nacional

+ 90 programas Profesores con el

educativos incluyendo preparatoria 99% de asistencia

Bolsa de trabajo con

9 campus en 5 estados + de 39 mil vacantes
de la república anuales

9 de cada 10 de egresados
3 modalidades
trabajan en lo que estudiaron de estudio: Presencial,
Ejecutiva y En Línea

Comunidad de Respaldo
+ de 190 mil egresados Económico UNITEC