LOS DERECHOS HUMANOS

Los derechos humanos son aquellos derechos que corresponden a los seres humanos por el solo hecho serlos,
con el objetivo de protegerlas.

CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS:

• Universal: se extiende a todas las personas en cualquier sociedad, solo por su condición de ser
humano.
• Igualdad: le corresponde a todas las personas por igual a pesar de las diferencias, como ser religión,
nacionalidad, etc.
• No discriminación: es igual toda acción que impida el goce de un derecho a una persona.
• Inalienables e irrenunciables: nadie puede quitarnos u obligarnos a renunciar a ellos.
• Indivisibles: no pueden separarse o priorizarse.
• Interdependientes: del disfrute de un derecho depende el disfrute de otros.

TIPOS O CLASES DE DERECHOS:

- 1era Generación: derechos civiles
- 2da Generación: Derechos sociales, económicos, políticos
- 3era Generación: derecho al medio ambiente limpio, defensa del consumidor
- 4ta Generación: derecho a la tecnología.

SISTEMA INTERNACIONAL DE PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS

Tiene como finalidad hacer que los Estados respeten los derechos humanos. Estos cuentan con tres
elementos:
NORMAS: reconocen los derechos de las personas con limites y obligaciones, entre ellas tenemos las
leyes, declaraciones, convenciones, tratados internacionales, etc.
ORGANOS: se encargan de aplicar esas normas. Ellos son:
- Organización Naciones Unidas (ONU)
- Asamblea General
- Corte Internacional de Justicia de los derechos humanos
- Consejo de Seguridad
- Organización Internacional del Trabajo
PROCEDIMIENTOS: el modo y los pasos que deben seguir de aplicación de las normas.
- Denuncias
- Recomendaciones
- Sanciones
- Informes
DERECHOS QUE SE ENCUENTRAN RECONOCIDOS POR LA DECLARACION UNIVERSAL DE LOS
DERECHOS HUMANOS: El Estado es responsable de que no sean violados los derechos de las
personas que habitan o transitan por el territorio. Ellos son:
- Derechos Civiles
- Derechos Políticos
- Derecho a la libertad
- Derechos Económicos
- Derecho a la salud
- Derechos sociales
- Derechos a la seguridad social
ANALISIS ARTICULO 43 DE LA CONSTITUCION NACIONAL

A través del artículo 43, se otorga rango constitucional a 3 garantías:

- ACCION DE AMPARO: acción judicial breve cuyo fin es proteger derechos y libertades reconocidos
en la Constitución, tratados o leyes que están siendo lesionados ilegalmente por actos u
omisiones del Estado.
• Interpone: el afectado o el defensor del pueblo.
• Ante quien: ante el juez competente.

- HABEAS CORPUS: es el derecho de todo ciudadano detenido o preso, a comparecer inmediata y

públicamente ante el juez para que este resuelva si su arresto fue o no legal.
El derecho que se protege es la libertad física.
• Interpone: cualquier persona en nombre del afectado.
• Ante quien: ante el juez de turno.
• Forma de presentación: informal puede ser verbal o escrito.

- HABEAS DATA: acción judicial que tiene una persona o grupo para exigir explicaciones a
organismos públicos o privados que tienen datos o información sobre ella o su familia. Protege el
derecho a la intimidad y privacidad.

ANALISIS DEL ARTICULO 14 BIS DE LA CONSTITUCION NACIONAL:

DERECHO SOCIAL – DERECHO DEL TRABAJOR.

Es el derecho de la persona sin trabajo a reclamarle al Estado que le de una tarea remuneratoria.

El articulo 14 bis surge para dar protección mas justa y real al hombre e introduce los derechos sociales y
económicos en la Constitución.

El articulo se divide en 3 partes:

1- Derecho del trabajador en relación de dependencia

El trabajo debe ser obligadamente protegido por las leyes y ser prestado en modalidades justas de trabajo sin
perjudicar la dignidad del trabajador ante la prestación laboral. El Estado debe asegurar que se cumpla.

El trabajador debe contar con jornadas dignas y equitativas, limitadas en cuestiones de horas diarias (ocho
horas), gozar de descanso y vacaciones, poseer una retribución justa (salario) por la prestación que brinda.

2- Derechos de los gremios

Los trabajadores tienen derecho a celebrar acuerdos con una asociación a fin de establecer las condiciones
de trabajo y ejercer el derecho a huelga a fin de presionar y convencer a los empleadores sobre modificación
de condiciones laborales. Este derecho a huelga consiste en la suspensión temporal de la prestación de
trabajo.

3- Derechos de la seguridad social

Tiende a implementar una cobertura eficaz ante situaciones que puedan afectar al trabajador o sus familiares.
Esto implica el derecho al seguro social obligatorio, el cual consta de la jubilación y/o pension.

La jubilación es el derecho a obtener una prestación monetaria por los años de trabajo y de aporte realizados.

La pension es un derecho a obtener una prestación monetaria los causahabientes por el fallecimiento del
titular beneficiario.