DERECHOS HUMANOS Y LEY INTERNACIONAL

PRINCIPIOS VOLUNTARIOS

Por: IVAN GALVEZ HUAMAN

"La evolución de los derechos humanos ilustra
claramente la lucha de la humanidad por crear un mundo
mejor".

Robert Alan Silverstein, activista social de EE.UU

 ENFOQUES TEÓRICOS
SOBRE DERECHOS

TEORIA NATURALISTA TEORIA POSITIVISTA

El hombre siempre tiene Las leyes del Estado

derechos, puesto que originan los derechos y a
estos se relacionan a su través de ellas se
condición de ser humano. desarrolla un orden social.
El Estado solo los El derecho es estructurado
reconoce. Son anteriores e a través de una jerarquía
independientes al de normas.
ordenamiento jurídico.
 ACEPCIONES DEL DERECHO

DERECHO OBJETIVO DERECHO SUBJETIVO

Normas o conjunto de Facultad del ser humano

normas emanadas por el para hacer, no hacer o
Estado. exigir algo, respaldado por
Ejemplo: La Constitución, el derecho objetivo.
el Código Civil, etc.
 ¿QUÉ SON LOS DERECHOS HUMANOS?

Los derechos humanos son derechos

inherentes a todos los seres humanos,
sin distinción alguna de nacionalidad,
lugar de residencia, sexo, origen
nacional o étnico, color, religión,
lengua, o cualquier otra condición.
Todos tenemos los mismos derechos
humanos, sin discriminación alguna.
 EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
PRIMERA GENERACIÓN
Surgen a partir de la
DECLARACIÓN DE LOS
DERECHOS DEL HOMBRE Y
DEL CIUDADANO, adoptada
por la revolución Francesa en
1789, donde se enuncia que los
hombres nacen y permanecen
libres e iguales en derechos.
Atribuye la soberanía de la
nación, funda el poder en la
mayoría y proclama la
propiedad como un derecho
inviolable y sagrado.
De la misma manera, la
Constitución Política de los
Estados Unidos incorporó la
“Declaración de Derechos”
conocida como las diez
primeras enmiendas.
SEGUNDA GENERACIÓN
Surgen desde fines del siglo
XIX como producto de los
conflictos sociales y la
lucha emprendida por los
trabajadores. Incluye el
derecho al trabajo, a la
sindicalización, a la salud, a
la educación, etc. Estos
constituyen los llamados
derechos económicos y
sociales.
TERCERA GENERACIÓN
Surgen después de la Segunda
Guerra Mundial con la
aprobación de la
DECLARACIÓN UNIVERSAL
DE LOS DERECHOS
HUMANOS en 1948.
Comprende los derechos del
individuo como parte de una
comunidad internacional. El
derecho a la paz, a la libre
determinación de los pueblos, a
un medio ambiente sano, al
patrimonio común de la
humanidad, son algunos de los
derechos reconocidos.
 CARACTERÍTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS
Inherentes Los derechos se derivan de la naturaleza del ser humano.
Universales Son comunes a todas las personas en cualquier tiempo y lugar.
Incondicionales Solo están sujetos a los lineamientos y a los procedimientos que
determinan los límites de los propios derechos.
Inalienables Son derechos que ni la propia persona, ni el Estado pueden
enajenar o quitar.
Inviolables No pueden ser violentados, pero cuando ello ocurre, el Estado
debe asumir las consecuencias en términos de responsabilidad,
tanto en el ámbito del derecho interno, como en el derecho
internacional.
Indivisibles La dignidad humana no es divisible, es absoluta.
Interdependientes La vigencia de uno de los derechos comporta necesariamente la
vigencia de los demás.
Imprescriptibles Un derecho reconocido queda irrevocablemente integrado al
elenco preexistente y no se extingue con el paso del tiempo.
 DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA Y LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DEL PERÚ

El Cap. I de la Constitución política de Perú contiene los derechos fundamentales de la persona. El

Art. 1° dice “la defensa de la persona humana y el respeto a su dignidad son el fin supremo
de la sociedad y el Estado”.
En el Cap. II trata de los derechos sociales y económicos; y en Cap. III de los derechos políticos y
los deberes.
GRUPO SUBGRUPOS DERECHOS ESPECÍFICOS

Derechos A la vida, a su identidad, a la integridad moral,

Personalísimos psíquica y física.
A la honra, igualdad ante la ley, a la nacionalidad

Libertades individuales Libertad de tránsito, de residencia.

Libertades intelectuales Pensamiento, expresión, opinión, creación, etc.

Derechos a la
Libertades civiles De asociación, de reunión de trabajo.
Libertad
Libertades espirituales Conciencia, culto, credo o religión.

Libertades económicas Propiedad, herencia, trabajar libremente con

sujeción a la ley.
 DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA Y LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DEL PERÚ

GRUPO SUBGRUPOS DERECHOS ESPECÍFICOS

Derechos a la Seguridad personal Intimidad, privacidad, inviolabilidad de domicilio.

Seguridad
Seguridad económica Salud, trabajo, vivienda, seguridad social.

Participación directa Ser elegido, formar partidos, referéndum,

Derechos de iniciativa legislativa.
Participación
Participación indirecta Voto, representación.

Derechos al Juicio justo e imparcial, presunción de inocencia,

Debido Proceso derecho a la defensa, a la instancia plural, etc.
 GARANTÍAS CONSTITUCIONALES DE LOS DERECHOS HUMANOS

Acción de Habeas Ante el hecho u omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que
Corpus vulnera o amenaza la libertad individual o los derechos constitucionales conexos.

Acción de Amparo Contra el hecho u omisión por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que
vulnera o amenaza los demás derechos reconocidos por la Constitución. No
procede contra normas legales ni contra resoluciones judiciales emanadas de
procedimiento regular.
Acción de Habeas Procede contra el hecho u omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o
Data persona, que vulnera o amenaza los derechos a solicitar sin expresión de causa la
información que requiera y a recibirla de cualquier entidad pública, en el plazo legal,
a previo costo. A que los servicios informáticos, computarizados o no, públicos o
privados, no suministren información que afecten la intimidad personal y familiar.
Acción de Contra las normas que tienen rango de ley; leyes, decretos legislativos, decretos de
Inconstitucionalidad urgencia, tratados, reglamentos del congreso, normas regionales de carácter general y
ordenanzas municipales que contravengan la Constitución en la forma o en el fondo.
Acción Popular Procede, por infracción de la Constitución y de la ley, contra los reglamentos, normas
administrativas y resoluciones de decretos de carácter general, cualquiera sea la
autoridad de la que emanen.
Acción de Procede contra cualquier autoridad o funcionario renuente a acatar una norma legal o
Cumplimiento un acto administrativo, sin perjuicio de las responsabilidades de ley.
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

En caso de que los procedimientos judiciales

nacionales no aborden los abusos contra los
derechos humanos, existen mecanismos y
procedimientos en el plano regional e
internacional para presentar denuncias o
comunicaciones individuales, que ayudan a
garantizar que las normas internacionales de
derechos humanos sean efectivamente
respetadas, aplicadas y acatadas en el plano
local.
 INSTRUMENTOS JURÍDICOS INTERNACIONALES DE PROTECCIÓN DD.HH

El conjunto de derechos, reconocidos internacionalmente y con mecanismos para su

protección y promoción, se basa en la carta de las Naciones Unidas.
La Declaración Universal de Derechos Humanos, junto con el Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales, constituyen la CARTA INTERNACIONAL DE DERECHOS
HUMANOS.
Fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones
Unidas, reunidas en París el 10 de diciembre de 1948, para
ser aplicada a todos los pueblos de la tierra.

DECLARACIÓN En sus 30 artículos se detallan los derechos fundamentales

UNIVERSAL DE LOS civiles, culturales, económicos, políticos y sociales que deben
DERECHOS HUMANOS disfrutar todas las personas de todos los países.

El Perú aprobó la declaración de los derechos humanos el 9

de Diciembre de 1959, por Resolución Legislativa 13282, la
que concedió a la declaración el carácter de texto legal.
 RECURRIR A LA CORTE IDH

Para recurrir a la Corte

Interamericana se tiene que
haber agotado las
instancias nacionales; las
personas naturales no La Comisión Interamericana
pueden recurrir de manera de Derechos Humanos
directa ante la Corte, siendo puede someter los casos que
que solo pueden llegar a esta ellos consideren ante la
a través de la Corte Interamericana de
Comisión Interamericana, la Derechos Humanos y actúa
Corte debe de emitir sus frente a la corte en los
resoluciones de manera mencionados litigios.
motivada.
 En su artículo 68°, el tratado indica expresamente que los
Estados integrantes se comprometen a cumplir lo que decida
el tribunal.

Corte IDH realiza un seguimiento permanente de las

DECISIONES decisiones que toma y cada año eleva un informe a la
DE LA CORTE Asamblea General de la Organización de los Estados
Americanos (OEA) sobre las sentencias que han sido
IDH cumplidas y las que no.

Las decisiones de la Corte son definitivas e inapelables.

La única medida posible frente a una resolución es un
pedido de interpretación en el caso que uno de los
extremos no haya quedado claro.
 CUMPLIMIENTO DE LAS
SENTENCIAS SUPRANACIONALES

Desde julio de 1977, el Estado peruano se adhirió de manera

soberana y libre a la Convención Americana de Derechos Humanos
(Pacto de San José).
Y en 1981 aceptó la competencia de la Corte IDH

El Perú como parte del Sistema Interamericano de Derechos

Humanos. Las decisiones que se tomen en estas instancias, vinculan
al Estado Peruano.
La Ley 27775, regula el procedimiento de ejecución de sentencias
emitidas por Tribunales Supranacionales.
 PRINCIPIOS VOLUNTARIOS DE
SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS

Los PV establecen líneas de acción concretas para evaluar y

manejar sistemáticamente los riesgos e impactos de la actividad
empresarial, en un marco de operación que garantice el respeto
por los Derechos Humanos y las libertades fundamentales.
Surgieron como una respuesta a la preocupación mundial por la
violación y/o complicidad de los Derechos Humanos, por parte las
grandes empresas del sector extractivo, especialmente en zonas
de conflicto.

Países miembros: Estados Unidos, Canadá, Suiza, Países Bajos, Australia,

Colombia y Reino Unido.
 OBJETIVOS DE LOS PRINCIPIOS VOLUNTARIOS
DE SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS

El objetivo principal de estos principios es el de reducir

la posibilidad que se originen riesgos contra Los
Derechos Humanos como consecuencia de utilizar
organizaciones de seguridad pública o privada en el
área o sector de operación o en el área de influencia y
guiar a las compañías para mantener la seguridad y
protección de sus operaciones dentro de un marco
operacional que asegure el respeto por los derechos
humanos y libertades fundamentales.
 ¿QUÉ SE NECESITA PARA APLICAR LOS PRINCIPIOS
VOLUNTARIOS DE SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS?

 Compromiso empresarial de respetar los derechos

humanos.
 Cooperación interna de todos los departamentos
de la organización empresarial.
 Apoyo de las comunidades locales.
 Cooperación del gobierno, ONGs, etc.
 ¿EN QUÉ CONSISTEN LOS PRINCIPIOS VOLUNTARIOS DE
SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS?

 RECONOCER que la seguridad es una necesidad

fundamental compartida
 CONTAR con información útil y verdadera para asegurar
la seguridad y la protección de los derechos humanos
 PONER ENFASIS en la importancia de salvaguardar la
integridad del personal y la propiedad de la empresa.
 TOMAR EN CUENTA, el impacto que la aplicación de los
principios recae sobre la comunidad.
 ENTENDER que el Estado debe promover el respeto a los
derechos fundamentales.
PRINCIPIOS VOLUNTARIOS DE SEGURIDAD Y DERECHOS
HUMANOS

Se clasifican bajo tres categorías:

 Evaluación del riesgo.

 Relaciones con la seguridad pública, y
 Relaciones con la seguridad privada
 EVALUACIÓN DEL RIESGO

Análisis de riesgos: Teniendo en cuenta la identificación de las

posibilidades de violencia, historia de los derechos humanos, el
imperio de la ley, el análisis de conflictos, los riesgos de seguridad y
en la transferencia de material.

Identificación de los riesgos de seguridad

Los riesgos de seguridad pueden surgir de factores políticos,
económicos, civiles o sociales. Además, determinadas personas y
bienes pueden correr un mayor riesgo que otras. La identificación
de los riesgos de seguridad le permite a la compañía tomar
medidas para minimizarlos y evaluar si las actividades de la
compañía agravan dichos riesgos.
 EVALUACIÓN DE RIESGOS

Aplicación de la ley
La evaluación de riesgos debe considerar a la autoridad
fiscal local y la capacidad judicial para demandar a los
responsables por abusos a los derechos humanos y a los
responsables por violaciones al Derecho Humanitario
Internacional, en forma tal que se respeten los derechos de
los acusados.
 EVALUACIÓN DE RIESGOS

Análisis del conflicto

La identificación y la comprensión de las causas y de la naturaleza
de los conflictos locales, así como del nivel de cumplimiento de las
normas de los derechos humanos y el Derecho Internacional
Humanitario por los actores claves, pueden ser instructivas para el
desarrollo de las estrategias para manejar las relaciones entre la
compañía, las comunidades locales, los empleados de la
compañía y sus sindicatos, y los gobiernos anfitriones. La
evaluación de riesgos también debe considerar el potencial de
conflictos futuros.
 INTERACCIONES ENTRE LAS COMPAÑÍAS Y LA
SEGURIDAD PÚBLICA

Asegurar que los actos de las entidades responsables de la

seguridad pública sean compatibles con la protección y
promoción de los derechos humanos, en relación a los arreglos
(convenios) de Seguridad, a la movilización y conducta de la
seguridad pública, las consultas y asesorías en seguridad y derechos
humanos y las reacciones ante los abusos de los derechos.

Convenios de Seguridad:
Las compañías deberán consultar regularmente con los gobiernos
anfitriones y las comunidades locales, acerca del impacto de sus
acuerdos sobre seguridad en esas comunidades.
 INTERACCIONES ENTRE LAS COMPAÑÍAS Y LA
SEGURIDAD PÚBLICA

Despliegue y Conducta

El principal papel de las fuerzas de seguridad pública será la

aplicación de la ley, incluyendo la salvaguarda de los derechos
humanos e impidiendo actos que amenacen al personal y las
instalaciones de la compañía. El tipo y número de las fuerzas de
seguridad pública desplegada deberán ser competentes, apropiados
y proporcionales a la amenaza
 INTERACCIONES ENTRE LAS COMPAÑÍAS Y LA
SEGURIDAD PÚBLICA

Consulta y Asesoría

Las compañías deberán realizar reuniones estructuradas

con la seguridad pública, en forma regular para discutir
asuntos relacionados con la seguridad, los derechos
humanos y la seguridad en el lugar de trabajo.
 INTERACCIONES ENTRE LAS COMPAÑÍAS Y LA
SEGURIDAD PÚBLICA

Respuestas a los Abusos de los Derechos Humanos

Las compañías deberán registrar y reportar a las autoridades

competentes, cualquier acusación creíble sustentada de abusos de
derechos humanos cometidos por la seguridad pública en sus áreas
de operación. Cuando sea el caso, las compañías deberán urgir a las
autoridades para que investiguen y tomen acciones con el fin de
evitar cualquier reincidencia.
 INTERACCIONES ENTRE LAS COMPAÑÍAS Y LA
SEGURIDAD PÚBLICA

Interacciones entre las compañías y la seguridad privada

Garantizar que en las interacciones entre las compañías y la

seguridad privada, las compañías de seguridad privada se coordinen
con la Fuerza Pública, que no excedan su autoridad como
proveedora de servicios y que promuevan el respeto de los derechos
humanos.
MUCHAS GRACIAS