Iquique, 04 de Agosto del 2023

Sr. KRISHNA BLANCA FATIMA TORRES MORALES

Rut. 21.239.496-3.
Guardia de Seguridad
PRESENTE.

La presente tiene por objeto manifestarle que, en cumplimiento del Título X, articulo 51 y siguientes del
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad vigente y a su falta Grave al Contrato de Trabajo, se ha decidido
amonestarlo por escrito quedando copia en su Carpeta Personal e Inspección del Trabajo, por los hechos que a
continuación se indican.

Usted en la actualidad desempeña la labor de Guardia de Seguridad para la empresa Heintze Security SPA.

Que dentro de las prohibiciones tipificadas en el articulo 51°, el desempeño de su cargo se encuentra llegar de
forma puntual a su trabajo, respecto a este punto usted ha llegado más de un 90% de los días que le corresponde
trabajar atrasada, la trabajadora fue contratada a mitad del mes de marzo y a la fecha han transcurrido 5 meses los
cuales se le ha instruido y manifestado que todos los días llega atrasada dando como justificativo que hay congestión
vehicular, cuando es sabido que es un factor que no debe influenciar o ser utilizado como justificación para llegar más del
90% del tiempo atrasada y en más de una oportunidad siendo el atraso por más de 30 minutos. Realizar sus labores con
su uniforme y elementos de seguridad y utilizarlos de forma correcta, utilizando en ocasiones zapatillas y chaqueta
chiporro las cuales no están dentro del uniforme, en turnos de fin de semana, este punto se le ha instruido en más de
una ocasión respecto a la forma en que se debe utilizar el uniforme de trabajo y aun así sigue utilizando el uniforme de
forma incorrecta, en específico el chaleco geólogo el cual debe ir sobre la chaqueta o bien si no utiliza la chaqueta sobre
la camisa con la corbata puesta de forma correcta, no semi abierta y el cabello tomado. De igual forma no estar atenta en
su horario de trabajo al equipo radial cuando la jefatura de la empresa se encuentra en la instalación. Además, la
trabajadora manifiesta y exige de mala manera agua en bidón, el cual es entregado por cortesía de la empresa ya que las
instalaciones cuentan con excelente casino, baño y agua potable, justificando que trabaja 12 horas y que es una
desconsideración de parte de la empresa. . De esta manera esta especificado en su contrato de trabajo y en el
reglamento interno de higiene y seguridad. No obstante, lo anterior, por los reiterados atrasos durante los meses
contratados.

Por consiguiente, esta empresa considera que su actuar no es aceptable y no se ajusta a la conducta que se
espera de nuestros guardias de seguridad, por cuanto atrasos injustificado que perjudica la labor operacional de esta
empresa y el bienestar de sus colegas.

Por último, debemos señalar que su conducta a incumplido las normas establecidas en su Contrato de Trabajo y
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, en lo relativo a “cumplir fielmente las estipulaciones contenidas en
su contrato de trabajo”, “conocer, respetar y cumplir las normas e instrucciones que le imparta su superior jerárquico”,
“realizar la labor convenida en los lugares que este empleador le indique y hacerlo de manera prolija, cuidadosa y
puntual”.

Le agradecemos poner mayor esfuerzo en el cumplimiento de sus obligaciones laborales, renovando de esta forma su
comportamiento con la empresa.

Saluda a Ud.

Jefe de Operaciones: Camilo Riquelme

Gerente General: Dilza Heintze

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TOME CONOCIMIENTO
Cc.: (Carpeta del Trabajador)
(Inspección del Trabajo)