LOS PRINCIPALES

OBJETIVOS DE LA
GERENCIA SOCIAL
 Obtener resultados de manera que las actividades desarrolladas puedan
tener el impacto esperado en las poblaciones objetivo.

 Generar valor que supone “la satisfacción de necesidades y la generación

de oportunidades que el público caracteriza como importantes o prioritarias
para la sociedad ”.

 Lograr la sostenibilidad de programas, entendida la sostenibilidad como la

capacidad de los individuos, familias, comunidad, instituciones y
organizaciones de una sociedad para mantener y desarrollar en el tiempo
sus proyectos a través de diferentes acciones, que generen simultánea y
sinérgicamente crecimiento y bienestar.

LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA

GERENCIA SOCIAL
 Perseguir el desarrollo de autoconfianza en las poblaciones objetivo a partir de la actuación
en diferentes ámbitos y con diversos actores sociales, y de la inclusión de las personas como
sujetos sociales con relaciones intencionadas y proyectos comunes.

 Construir ciudadanía, enfocada al ejercicio de los derechos del individuo y a la aceptación

de sus responsabilidades. La participación en los proyectos sociales se convierte en uno de
los principales mecanismos para fortalecer la democracia y la construcción de ciudadanía,
ésta posibilita la construcción de lo público y permite la defensa del mismo.

 Lograr la articulación social entre grupos sociales significativos, de forma que posibilite la
intervención de manera integral sobre el territorio o población.

 Apostarle a una nueva concepción del Desarrollo Humano Integral, sostenible y

participativo, donde la visión es la construcción de un proyecto común de sociedad desde
la diferencia, desde la construcción de tejido social y capital social.

LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA

GERENCIA SOCIAL