Modulos Etica

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  Mis cursos  UDH_B1_Etica Profesional(Periodo: II CUATR 2022 SEDE UIP (PRES), Codigo:703-00007, Grupo:1)  Módulo#3: De la Responsabilidad Social al Emprendedor Social. 
Evaluación Automática Módulo N°3
 Navegación por el cuestionario Pregunta 1 La Responsabilidad Social Corporativa debe afectar a todos los estamentos de la rma e impregnar con su espíritu a todas sus
1 2 3 4 5 6 7 8 Respuesta operaciones
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 2 El emprendedor es una persona que goza de una saludable autoestima, lo cual lo con- vierte en efectivo para la producción de riqueza,
1 2 3 4 5 6 7 8 Respuesta ya que se siente merecedor de la prosperidad y la felicidad
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 3

Durante mucho tiempo se confundió al emprendedor social con el empresario y a éste con el capitalista
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 4 Fundamentalmente, el concepto de responsabilidad social es un concepto

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a. Moral
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pregunta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 5 No existen diferencias entre la opinión que los ciudadanos tenían de la empresa en los años ochenta del siglo XX con la que tienen
1 2 3 4 5 6 7 8 Respuesta ahora
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Lo esencial para el análisis del entorno es determinar las áreas de Responsabilidad Social Empresarial de especial interés en cada tipo
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 de entorno. Para ello el análisis deberá centrarse en:
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9 10
Marcar a. Convertir el conocimiento del entorno en una fuente de ventajas competitivas.
pregunta
Terminar intento... b. Adquirir una conciencia clara de la posición de la empresa en el entorno
c. Identi car las circunstancias ambientales y las características puedan representar riesgos
d. Anticiparse a los cambios, regulaciones legales, hábitos de consumo
e. Ninguna de las anteriores 
f. Todas las anteriores
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 7 Los emprendedores viven haciéndose cargo de las posibilidades que tienen, de los futuros que están envueltos y también de los
1 2 3 4 5 6 7 8 Respuesta pasados que no están en paz
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La dimensión interna de la responsabilidad social se orienta en tres vertientes:
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1 2 3 4 5 6 7 8
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9 10 10,00 a. Seguridad y salud en el trabajo.
Marcar b. Gestión ambiental
pregunta
Terminar intento... c. Ninguna de las anteriores
d. Relaciones con sus empleados,
e. Todas las anteriores
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 9 Los emprendedores sociales son los auténticos sujetos del desarrollo y, por lo tanto, quienes producen los cambios radicales en lo
1 2 3 4 5 6 7 8 Respuesta social, económico y territorial
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 10 El emprendedor social es un productor de valores en el mercado que nunca corre riesgos, y nunca está en alerta para identi car las
1 2 3 4 5 6 7 8 Respuesta oportunidades de ganancias que aún no han sido descubiertas y actúa en consecuencia para aprovecharlas
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  Mis cursos  UDH_B1_Etica Profesional(Periodo: II CUATR 2022 SEDE UIP (PRES), Codigo:703-00007, Grupo:1)  Módulo#4: La ética en la Administración  Evaluación automática Módulo N°4
 Navegación por el cuestionario Pregunta 1 Los gerentes amorales tienen buenas intenciones, pero no se dan cuenta de que sus decisiones y actos de negocios pueden dañar a
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta aquellos con quienes hacen transacciones de negocios o interactúan.
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La administración inmoral es:
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9 10 11 12 13 14 15 16 5,00 a. Sus acciones están cubiertas de legalidad aunque no sea justo.
Marcar b. Ninguna de las anteriores
pregunta
17 18 19 20 c. Todas las anteriores
d. Se apegan a los valores y normas morales

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e. Un estilo que no sólo carece de principios o preceptos éticos, sino que también se observa en ella una oposición decidida y
activa a lo que es ético.
Quitar mi elección

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 Navegación por el cuestionario Pregunta 3 La estrategia práctica de la administración inmoral consiste en aprovechar al máximo las oportunidades de obtener bene cios
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Respuesta organizacionales o personales
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 4 Los gerentes inmorales deliberados simplemente creen que las consideraciones éticas atañen sólo a la vida privada, no a los negocios.
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta Son personas que rechazan la idea de mezclar los negocios y la ética.
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 5 La empresa no es una institución u organización neutra y, por lo tanto, independiente, sino que está inserta en esa sociedad
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5,00
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 6 En un sentido amplio, se entiende por stakeholder “a toda persona, colectivo o entidad capaz de afectar o ser afectado por las
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Respuesta actividades, políticas u objetivos de un negocio”.
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9 10 11 12 13 14 15 16 5,00
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Según los gerentes los dilemas éticos surgen o han surgido en el transcurso de su vida profesional con mayor frecuencia son los
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pregunta a. Respecto a los clientes: trato justo, decir la verdad, prácticas cuestionables, colusión.
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b. Todas las anteriores
Terminar intento... c. Respecto a los proveedores: trato justo/imparcial, relación equilibrada, tácticas injustas de presión, decir la verdad
d. Respecto a otras personas que tienen un vínculo económico directo con la empresa: respetar las restricciones legales, decir la
verdad en las relaciones públicas, intereses de estos grupos de participantes.
e. Respecto a los empleados: retroalimentación sobre el desempeño y la posición; seguridad del empleo; condiciones adecuadas
de trabajo.
f. Respecto a colegas y superiores: decir la verdad, lealtad y apoyo.
g. Ninguna de las anteriores
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 8 Una oposición activa a lo que es moral indicaría que los gerentes omitirían los procedimientos correctos siempre que les parezca
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Respuesta conveniente
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 9 Cuando se habla de la ética en el campo de la administración también es preciso distinguir entre lo que se observa que hacen en la
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Respuesta actualidad los gerentes y lo que deberían hacer como gerentes éticos
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 10 La administración moral lucrar a costa de la ley y la ética sólida
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5,00
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Los directores generales señalan que los problemas éticos se catalogan en:
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Puntúa como Derechos.

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Honestidad.
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pregunta Ejercicio del poder corporativo.
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Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
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a. Ejercicio de poder corporativo
b. Todas las anteriores
c. Honestidad
d. Derechos.
e. Capital de aportación.
f. Ninguna de las anteriores
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 12 La administración moral no exige liderazgo ético

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 Navegación por el cuestionario Pregunta 13 En la administración moral, se observa principios elevados de comportamiento ético y normas profesionales de conducta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 14 La pregunta fundamental pertinente que se plantea la administración inmoral probablemente sea: “¿me bene ciaré de esta decisión o
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Respuesta acto, o podré ganar dinero con esta decisión o acto sin importar las consecuencias?”
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 15 En la Administración Moral, los objetivos de la gerencia son puramente egoístas
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 16 En contraste con los principios egoístas de la administración inmoral, la que es moral aspira a triunfar, pero sólo dentro de los con nes
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Respuesta de preceptos éticos rmes
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 17 La administración inmoral considera que la ley o los preceptos legales constituyen impedimentos que debe superar para realizar lo
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Respuesta que desea
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 18 La administración moral se esfuerza por ser ética en función de su interés y aplicación de las normas éticas y los principios
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Respuesta profesionales de conducta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 19 La administración inmoral contraviene abiertamente todos los principios éticos
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 20 Los gerentes de las empresas enfrentan problemas éticos en su vida profesional todos los días
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  Mis cursos  UDH_B1_Etica Profesional(Periodo: II CUATR 2022 SEDE UIP (PRES), Codigo:703-00007, Grupo:1)  Módulo#5: Ética y liderazgo  Evaluación automática, Módulo N°5
 Navegación por el cuestionario Pregunta 1 Para el éxito es necesario prestar atención cuidadosa al dicho que a rma: “Lo mejor es enemigo de lo bueno.”
Respuesta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 2 Los gerentes planean, organizan, programan, elaboran presupuestos y facilitan la realización de las tareas necesarias para cumplir con
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Respuesta los objetivos de la corporación
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 3 Cada vez es más difícil para los líderes corporativos navegar en las aguas encrespadas del entorno actual, incierto y siempre
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Respuesta cambiante, que abre posibilidades fascinantes, pero amedrentadoras, en el siglo XXI.
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 4 Una cosa es clara: la necesidad de ceder en los planes para el futuro a n de resolver con ictos presentes, tanto internos como
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Respuesta externos, signi ca que el camino hacia las metas del líder rara vez será directo
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 5 El liderazgo tiene una tarea interior, de cara a la organización, y otra tarea exterior, es decir, su proyección sobre la sociedad
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 6 Sin importar cómo se de na a la larga esta forma de entender el liderazgo, reviste mayor importancia la tarea de descubrir dónde
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Respuesta encontrar los materiales humanos que producen tales líderes para las empresas
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 7 El liderazgo político, como concepto administrativo, descansa en ciertos supuestos fundamentales acerca de la naturaleza humana y de
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Respuesta la manera como la gente se comporta en las compañías
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 8 Una de las primeras tareas del emprendedor es entender las funciones de su equipo, asignar actividades y responsabilidades y
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Respuesta coordinar del modo más e ciente, pero asumiendo su función gerencial
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 9 La concesión de poder o empoderamiento, liderazgo y emprendimiento son tres actitudes que están estrechamente vinculadas entre
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Respuesta sí.
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 10 Las fuerzas de inercia hacen que las compañías deriven hacia la burocracia y la in exibilidad.
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 11 Manejar y resolver con ictos es una de las tareas básicas de los gerentes generales
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 12 El líder emerge de la sociedad por su voluntad de poder, evidenciada en cualquier situación
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 13 Por la rapidez con que evolucionan los mercados es necesario que las compañías reaccionen fuera de las normas éticas y morales
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 14 El líder no puede ser jamás un aventurero, porque se arriesga a destruir la organización
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 15 Una buena estrategia para hacer frente a las presiones del mercado, es concentrase en opciones que resuelven el problema inmediato
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Respuesta sin mirar hacia el futuro
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 16 El poder, sencillamente de nido, es la capacidad de in uir en los demás y evitar que ellos in uyan en uno.
Respuesta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 17 El líder debe estar retribuido o no por lo que hace?
Respuesta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 18 Las poderosas fuerzas divisorias tienen su origen en la natural tendencia humana a buscar ganancia personal
Respuesta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 19 El líder es el que se sitúa al frente. Pero no es el único, ni todo puede depender de él
Respuesta
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Verdadero
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pregunta
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 20 El Índice de Percepción de la Corrupción de TI (IPC) clasi ca a los países respecto al grado en que se percibe la corrupción que existe
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta entre los funcionarios públicos y los políticos, no por los hechos delictivos comprobados
guardada

9 10 11 12 13 14 15 16 5,00
Verdadero
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  Mis cursos  UDH_B1_Etica Profesional(Periodo: II CUATR 2022 SEDE UIP (PRES), Codigo:703-00007, Grupo:1)  Módulo#6: La conducta ética del emprendedor.  Evaluación automática, Módulo N°6

Elige qué concepto de ne de forma más correcta que es la dignidad según la ética
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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Puntúa como
9 10 10,00 Seleccione una:
Marcar a. Es sentirse libre y pleno para tomar tus decisiones y hacer lo que se desee.
pregunta
Terminar intento... b. Ninguna de las anteriores
c. Derecho otorgado por la Ley que tiene cada ser humano, de ser respetado y valorado como ser individual y social.
d. Es la propiedad que nos hace valiosos e importantes, en un mundo donde todo se ha convertido en objeto.
e. Es fomentar la paz en la humanidad.
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La necesidad de convivir con los otros para ser plenamente “personas”, es la dimensión humana que denominamos:
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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9 10 10,00
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pregunta
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a. Proyecto de vida
b. Interioridad.
c. Apertura al mundo.
d. Sociabilidad
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¿Qué es la convivencia humana?
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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Puntúa como
Marcar a. Es el reconocer las diferencias entre personas y marcar diferencias entre todos en busca de mi bienestar.
pregunta
Terminar intento... b. Es la interacción entre seres humanos, buscando el bien común.
c. Es el orden impuesto, para que respetando las reglas establecidas por la sociedad se pueda dar la armonía.
d. Es la convivencia de un grupo de personas
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 4 La pequeña empresa di ere en cuanto a su problemática moral por diversas circunstancias que entran en con icto con el objetivo
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta fundamental de hacer negocio.
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El aporte de la ética consiste en:
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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Puntúa como
Marcar a. Unas reglas de cortesía que demuestran nuestro respeto por los demás
pregunta
Terminar intento... b. Las normas básicas de una empresa
c. Asumir un comportamiento adecuado para la buena convivencia religiosa
d. Establecer una serie de normas como guía de conducta.
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 6 La conducta empresarial está normada al menos por cinco esquemas de valores de diferente nivel y alcance: estándares culturales,
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta patrones de la industria, cultura de la empresa, estándares personales de conducta y valores que surgen de la situación especí ca de la
guardada toma de decisiones (Fimbel y Burstein, 1990).
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 7 El individuo asimila una serie de valores éticos desde sus primeros años de vida, por lo menos durante su infancia y juventud
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 8 El emprendedor a menudo responde a obligaciones que son sólo legales y no a una responsabilidad moral propiamente dicha. Tercero,
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta el emprendedor se ve inmerso en con ictos de intereses de varios niveles en el ejercicio de su función como administrador de negocio.
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9 10 10,00
Verdadero
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 9 El proceso ético de toma de decisiones de la pequeña empresa va más allá de la actitud y los valores del empresario
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 10 De esta manera, los valores asociados con los distintos tipos de industria generan necesariamente diferentes esquemas de valores y
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta creencias. Más aún, estas industrias llegan a desarrollar por antonomasia mayor o menor atractivo o reputación, toda vez que algunas
guardada de ellas responden de tal forma a los embates del entorno y a su realidad de gestión que la sociedad en general encuentra muchas
Puntúa como veces inaceptable su respuesta.
9 10 10,00

pregunta
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  Mis cursos  UDH_B1_Etica Profesional(Periodo: II CUATR 2022 SEDE UIP (PRES), Codigo:703-00007, Grupo:1)  Módulo#7: Ética y ventaja competitiva  Prueba Parcial
 Navegación por el cuestionario Pregunta 1 Un alumno de la cátedra de Filosofía empresarial preguntó si el arte de negociar y la conducta ética constituían un contrasentido. Qué
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta piensa usted?
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La gran pregunta respecto a la relación entre la conducta ética y los resultados económicos en la empresa se circunscribe a cuál de lo
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 siguiente:
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Puntúa como
9 10 10,00

pregunta a. Una corporación es socialmente responsable porque se preocupa por el medio ambiente?
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b. Una corporación es socialmente responsable porque tiene éxito nanciero
c. Una corporación es socialmente responsable porque rinde cuentas tangibles a la sociedad
d. Una corporación es socialmente responsable porque ha tenido éxito comercial
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 3 La conducta moral crea ventajas económicas a las naciones al ir más allá de la noción idealizada de la competitividad en el mercado
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta global
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9 10 10,00
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La competitividad sustentable de una empresa proviene fundamentalmente de activos que la organización posee, son difíciles de imitar
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 y son la base para formular una estrategia de creación y oferta de valor.
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pregunta
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En general, sí es posible que las organizaciones evolucionen en su dimensión ética como lo hacen desde el punto de vista empresarial
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 para convertirse en una empresa de alto desempeño cimentada en valores morales. V
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9 10 10,00

pregunta
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La ética y la responsabilidad social representan una ventaja competitiva para la organización.
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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Puntúa como
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pregunta

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 Navegación por el cuestionario Pregunta 7 Si existe realmente esta correlación entre la ética y la competitividad de las naciones, es imperativo que las distintas economías pongan
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta mayor atención a la educación moral de sus ciudadanos
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9 10 10,00
Verdadero
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 8 Para que la ética trascienda como ventaja competitiva, los conceptos morales deben aplicarse hasta que se conviertan en un valor
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta intrínseco para todos.
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9 10 10,00
Verdadero
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 9 La empresa, en la gura del emprendedor o directivo, tiene la responsabilidad social de agregar valor en términos nancieros, pero
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta debe hacerlo circunscrito al marco de sus otras nalidades y grupos de interés
guardada

9 10 10,00
Verdadero
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En general, sí es posible que las organizaciones evolucionen en su dimensión ética como lo hacen desde el punto de vista empresarial
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 para convertirse en una empresa de alto desempeño cimentada en valores morales.
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Puntúa como
9 10 10,00

pregunta
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  Mis cursos  UDH_B1_Etica Profesional(Periodo: II CUATR 2022 SEDE UIP (PRES), Codigo:703-00007, Grupo:1)  Módulo#12: La calidad ética en las organizaciones  Evaluación automática, Módulo 12
 Navegación por el cuestionario Pregunta 1 La deontología como disciplina ética recoge aquellas obligaciones y deberes que se espera que cumplan los miembros de un
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta determinado colectivo y los derechos que deben respetar
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9 10 10,00
Verdadero
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 2 La de nición de la misión especí ca constituye un medio que puede ayudar a lograr la unidad de propósito en todos los miembros de
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta la organización, orientando sus comportamientos en una dirección común.
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9 10 10,00
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 3 Cuando la misión de la organización es conocida, compartida y buscada de modo conjunto por sus miembros, es razonable pensar que
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta la organización alcanzará mejor su nalidad en el día a día, que será más e caz.
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9 10 10,00
Verdadero
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 4 La misión genérica es aquella nalidad que es común a toda organización por su propia naturaleza constitutiva, y que se desprende de
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta la de nición del concepto de organización humana.
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 5 La «visión de excelencia» de la ética constituye un paso más en la incorporación de la ética en los nes de la organización
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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Verdadero
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 6 En términos generales la visión que posee una organización incluye no sólo aspectos éticos, sino todo aquello que hace referencia a la
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta losofía de la organización y su modo de concebir el logro futuro de la misión.
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 7 La misión especí ca de una organización que incorpore la dimensión ética, contará con una visión, con una losofía de gobierno en
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta que ésta debería estar presente, y a la inversa, la visión que se tenga de la ética, de su papel en la organización, in uirá en el modo en
guardada que ésta se hace explícita en la de nición de su misión.
Puntúa como
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Verdadero
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 8 Conocer cuál es la razón de ser de una organización implica para sus miembros estar en condiciones de lograr la meta común para la
1 2 3 4 5 6 7 8
Respuesta que se han unido o, por el contrario, de actuar sin orientación, sin rumbo.
guardada

9 10 10,00
Verdadero
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La misión interna «representa aquellas necesidades reales que una organización busca satisfacer en los partícipes de la organización
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 en cuanto sus productores, es decir, en cuanto sus acciones determinan la calidad de los productos o servicios necesarios para el logro
guardada
de los propósitos de la organización»
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 10 La Misión indica la percepción del lugar que la organización espera ocupar en el futuro, hacia dónde se quiere dirigir.
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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  Mis cursos  UDH_B1_Etica Profesional(Periodo: II CUATR 2022 SEDE UIP (PRES), Codigo:703-00007, Grupo:1)  Módulo#13: Ética y comportamiento humano la persona y su acción 
Evaluación automática, módulo N° 13

¿Cuál de las siguientes ideas está referida la responsabilidad social empresarial?
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
guardada
Puntúa como
Marcar a. Una forma de hacer negocios que considera los efectos sociales, ambientales y económicos en la comunidad
pregunta
Terminar intento... b. La caridad económica que se brinda a las familias que están en extrema pobreza y/o en riesgo social
c. Al desarrollo rural velando que todas las personas acceso a la tecnología que les facilite la vida
d. La producción e caz y la posterior distribución de las ganancias
Quitar mi elección
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¿Se puede ser un buen profesional sin ser una buena persona?
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
guardada
Puntúa como
9 10 10,00

pregunta
Terminar intento... a. La pregunta no se puede contestar porque es muy subjetiva
b. Depende de qué entandamos por buena persona
c. No, el servicio profesional debe estar al servicio del bien
d. Si, la vida personal y profesional no deben mezclarse
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La virtud que está directamente relacionada con la distribución de los bene cios que se otorgan en una empresa es:
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
guardada
Puntúa como
Marcar a. Generosidad
pregunta
Terminar intento... b. Fortaleza
c. Humildad
d. Justicia
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Desde la perspectiva ético-antropológica ¿es correcto que una empresa de construcción de autos un análisis costo-bene cio con la vida
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 humana?
guardada
Puntúa como
9 10 10,00

pregunta a. No, porque a la vida de las personas no se le puede poner precio
Terminar intento...
b. No, porque todo calculo nanciero sobre las personas es subjetivo
c. Si, siempre una empresa debe realizar cálculos costo-bene cios
d. No debió dejarse al destino, fue como atraer mala suerte a los autos
e. Si, es un negocio y nadie estuvo obligado a comprar ese automóvil
Quitar mi elección

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¿De qué virtud carecen los directivos que tomaron la decisión de lanzar a la venta los vehículos sabiendo que tenían un defecto de
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 diseño?
guardada
Puntúa como
9 10 10,00

pregunta a. Asertividad
Terminar intento...
b. Valentía
c. Responsabilidad
d. Astucia
e. Humildad
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¿Por qué todas las personas que están aptas para trabajar tienen el deber moral de hacerlo?
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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Puntúa como
Marcar a. Es el único medio legal para adquirir medios materiales que se necesitan para triunfar, no podemos evitar trabajar
pregunta
Terminar intento... b. Es el medio que permite insertarse en el sistema económico capitalista y acceder a mejores niveles de consumo
c. Mas que un deber es un mal necesario, ya que en la Biblia dice que es un castigo que heredamos por el pecado original
d. Si las personas no trabajan, se verán tentadas a robar o hacer cosas por el estilo y eso a la larga los perjudicará
e. El trabajo resulta irremplazable para incrementar la dignidad y que favorece el desarrollo personal y aporta al bien común
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Un carácter maduro y rme, signi ca:
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
guardada
Puntúa como
Marcar a. Ser una persona con buenas intenciones
pregunta
Terminar intento... b. Poseer autocontrol de las propias pasiones
c. Ser una persona que tiene conocimientos
d. Parecer mas viejo y sabio que el resto
e. Estar en una edad superior a los 40 años
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 Navegación por el cuestionario Pregunta 8 La prudencia ayuda a la razón práctica en tres aspectos ¿Cuáles son?
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8 Selecciona una de las siguientes respuestas posibles
guardada
Puntúa como
9 10 10,00
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pregunta
Seleccione una:
Terminar intento...
a. Otorga la re exión, la meditación y el pensamiento profundo
b. La deliberación, el juicio y la ejecución de lo que debemos hacer
c. Permite recordar, perfeccionar y aplicar lo aprendido cuando niños
d. Mejora el lenguaje hablado y escrito y la expresión corporal
e. La opinión, el comentario y el argumento que elabora nuestra inteligencia
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Existen cuatro virtudes cardinales, conectadas entre sí, que hacen posible el resto de las virtudes ¿Cuáles son?
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
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Marcar a. Sensatez, responsabilidad, disciplina, amor
pregunta
Terminar intento... b. Prudencia, templanza, fortaleza, justicia
c. Asertividad, honestidad, veracidad, perseverancia
d. Bondad, valentía, moderación, tenacidad
e. Humildad, constancia, tenacidad, rectitud
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Aplicando los criterios de evaluación ética, una persona al mentir en su currículo realiza una acción.
Respuesta
1 2 3 4 5 6 7 8
guardada
Puntúa como
Marcar a. Mala por el objeto y mala por el n
pregunta
Terminar intento... b. Mala por el n con circunstancias leves
c. Buena por el objeto y buena por el n
d. Mala por el objeto, buena por el n
e. Buena por el objeto y mala por el n
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d. Anticiparse a los cambios, regulaciones legales, hábitos de consumo

e. Ninguna de las anteriores 

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