QUIZ #3

1. HENRY FAYOL QUE EXISTE SEIS AREAS FUNCIONALES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN,

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: PLANIFICACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION,
COORDINACIÓN Y CONTABLE.

a) VERDADERO

2. EL MODELO ADMINISTRATIVO DE FAYOL, SE BASA EN 3 ASPECTOS ESENCIALES: LA

DIVISIÓN DEL APLICACIÓN DE UN DETERMINADO PROCESO ADMINISTRATIVO, Y LA
FORMULACION DE CRITERIOS TE ORIENTAN LA FUNCION ADMINISTRATIVA; SIENDO ESTA
ÚLTIMA, LA DE MAYOR IMPORTANCIA, EN SU :

A) VERDADERO

3. LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN, SE LE DEBE A LOS TRABAJOS E

INVESTIGACIONES DE FREDERICK TAYLOR:

A) FALSO

4. LA UNIVERSALIAD QUE ES UNA CARACTERISTICA DE LA ADMINISTRACIÓN, PLANTEA QUE

PARA CUMPLIR CON SU COMETIDO, LA ADMINISTRACIÓN SE BASA EN LOS
CONOCIMIENTOS DE OTRAS DISCIPLINAS COMO LA MATEMATICAS, EL DERECHO, LA
ECONOMÍA, LA CONTABILIDAD, LA SOCIOLOGÍA, LA PSICOLOGÍA, LA ANTROPOLOGÍA, LA
FILOSOFIA Y LAS CIENCIAS POLITICAS:

a) FALSO

5. FAYOL, LEGÓ LA ADMINISTRACIÓN MODERNA 14 PRINCIPIOS QUE AÚN RIGEN EN

NUESTRAS ORGANIZACIONES. EL PRINCIPIO QUE PLANTEA, QUE, DENTRO DE UNA
ORGANIZACIÓN, NO TODO EL MUNDO PUEDE LLEVAR A CABO EL MISMO TRABAJO SE
LLAMA:

a) DIVISION DEL TRABAJO

6. FAYOL, SE DEDICÓ A INVESTIGAR, TODO SOBRE EL ÁMBITO DE LA FÁBRICA O TALLERES,
ENFONCÁNDOSE EN LA DIVSIÓN DE LAS TAREAS:

A) FALSO

7. AL HABLAR DE QUE CADA INDIVIDUOS DE LA ORGANIZACIÓN, DEBIA RECIBIR ORDENES DE

UN UNICO SUPERIOR, FAYOL, REFERIA AL PRINCIPIO:

UNIDAD DE COMANDO……

8. EL MODELO ADMINISTRATIVO DESARROLLADO POR HENRI FAYOL SE DENOMINO:

EL FAYOLISMO

9. OTRO DE LOS PRINCIPIOS DE FAYOL, QUE PLANTEA QUE EN PRO DE TENER UN BUEN
AMBIENTE CULTIVA LA CONCIENCIA DE EQUIPO, SE CONOCE COMO:

ESPIRITU DE CUERPO

10. Fayol, parte de la concepción de que toda empresa puede ser dividida en 6 grupos
defunciones. Al grupo de actividades o funciones, que tenían que ver con promover
determinados bienes o servicios las llamó:

a) FUNCIONES TECNICAS
 QUIZ #4
1. Se reconoce como el Padre de los Recursos Humanos a:

Elton Mayo.

2. Uno de los principales aportes de la Escuela de las Relaciones Humanas, es la confirmación

de que no son los factores materiales si no los psicólogos y sociales, los que contribuyen
más en el crecimiento de la productividad de trabajo:

Verdadero.

3. George Elton Mayo fue un teórico social, sociólogo, y psicólogo industrial, especializado en
teorías de las organizaciones y relaciones humanas: 10

Verdadero.

4. La teoría de las Relaciones Humanas nace en USA a mediados del sigloXX, gracias al
desarrollo de las ciencias sociales, especialmente la psicología:

Verdadero.

5. El movimiento de las relaciones humanas fue básicamente un movimiento de oposición y

reacción a la teoría clásica de la administración:

Verdadero

6. Unas de las causas del movimiento de Relaciones Humanas, fue la necesidad de humanizar
y democratizar la administración:

Verdadero

7. Las personas son motivadas por algunas necesidades como dinero, ropa, alimento, entre
otras cosas, que logran satisfacer sus necesidades básicas, con la ayuda del grupo con el
que conviven:

Verdadero

8. Unas de las causas del movimiento de Relaciones Humanas NO fue la necesidad de

humanizar y democratizar la administración:

Falso
9. Elton Mayo, echa por tierra, los postulados de sus antecesores, Taylor y Fayol, al probar
que el factor psicológico es más importante que el dinero:

Verdadero

10. Se conoció como efecto oxie, al fenómeno de ponerle atención a los individuos, en lugar
de a las tareas y a la producción:

Falso