SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES

CÓDIGO N° 89001677
 DIRECCIÓN ZONAL
A.H. LAS FLORES TANGAY
MEDIO CALLE LOS
GIRASOLES

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA: SENTI ____________________________________________

ESTUDIANTE: Luis Alexis Burgos Torres _________________________________

ID: 1537113 _____ ________ BLOQUE: 18NSIDE202 ________________________

CARRERA: Seguridad Industrial ________________________________________

INSTRUCTOR: KARINA ELIZABETH YAMASHIRO REYES ___________________

SEMESTRE: 2 segundo ____________ DEL: 04/09/23 _______ AL: 23/12/23__ ____

 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en
su formación práctica en SENATI y en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o secciones

por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
cuaderno de informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance, marcando
en la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la
semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos
correspondientes que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato, puede
eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes, debe
agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
 PLAN DE ROTACIONES

PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA
A. Realiza investigación de 1:00 pm 5.30 pm 1
accidentes/incidentes.

B. Preparar instrumentos y herramientas para 1:00 pm 5.30 pm 1

recojo de información
C. Investigar la ocurrencia del accidente 1:00 pm 5.30 pm 1

D. Elaborar informe y reportar

E. Realizar seguimiento a las acciones

preventivas/correctivas identificadas
 PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIONES
OPERACIONES
EJECUTADAS* OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO

1 2 3 4

Preparar instrumentos y herramientas

01 X
para recojo de información

02 Investigar la ocurrencia del accidente X

03 Elaborar informe y reportar x

Realizar seguimiento a las acciones

04 x
preventivas/correctivas identificadas

*Número de repeticiones realizadas.

 INFORME SEMANAL

.2........SEMESTRE SEMANA N°……2.... DEL 9/10…. AL 13/10…. DEL 2023……

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

5:30 HORAS

LUNES CHARLA DE 5 MINUTOS, TRABAJO DE PASOS DE LA INDUCCION

DE ACCIDENTES, QUE DICE LA LEY DE SEGURIDAD RESPECTO
A LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y LA NOTIFICACION DE
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

MARTES

5:30 HORAS

MIÉRCOLES CHARLA DE 5 MINUTOS, TRABAJO EN GRUPO, LOS 5 ¿Por qué?,

HACER EL ARBOL CAUSA RAIZ Y METODO ISHIKAWA

JUEVES

5:30 HORAS

VIERNES CHARLA DE 5 MINUTOS Y EJERCICIOS DE METODO DE

ISHIKAWA

SÁBADO

TOTAL 11 HORAS
 Tarea más significativa: ACCIDENTES E INCIDENTES
Descripción del proceso:

ACCIDENTES
E INCIDENTES

Un accidente de trabajo es un suceso repentino

que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión corporal, una perturbación funcional o
psíquica, una invalidez o la muerte.
Un incidente de trabajo es un suceso que tiene
lugar en el lugar de trabajo y, al representar un
peligro potencial, puede derivar en un
accidente de trabajo.

Accidente Incapacitante
Sus suceso cuya lesión,
Accidente
Accidente Leve resultado de la evaluación
médica, da lugar a Mortal
descanso ausencia
justificada al trabajo y
tratamiento

Suceso cuya lesión,

resultado de la evaluación
2.1 Total temporal: Cuando
médica, da lugar a
la lesión genera en el
descanso ausencia
accidentado la
justificada al trabajo y
imposibilidad de utilizar su
tratamiento
organismo
Golpes, rasguños,
Fractura, cortes que
torceduras
implicas sutura de herida,
lumbalgia, quemaduras
2.2 Parcial permanente:
cuando la lesión genera la
pérdida parcial de un
miembro u órgano o de la
función del mismo
Hipoacusia, segura parcial
Es un evento en el que una
2.3 Total permanente o más personas mueren
cuando la lesión genera la como resultado de lesiones
pérdida atómica o función físicas.
total de un miembro u
órgano o de las funciones
del mismo
Amputaciones, invalidez
permanente
 CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS SUBESTANDAR
-Operar sin autorización
-No señalar o advertir
-Uso de equipo defectuoso
-Adoptar posición inadecuada
-No usar el equipo de protección personal
adecuado
-No seguir los procedimientos
CONDICIONES
SUBESTANDAR
-Protecciones y resguardo inadecuados
-Sistema de advertencia insuficientes
-Herramienta o equipo defectuoso
-Espacio limitado para desenvolverse
-Condiciones ambientales peligrosas
-Epp defectuoso o insuficiente
-Orden y limpieza deficiente
CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO
-Capacidad física inadecuada -Liderazgo inadecuado
-Capacidad mental inadecuada -Ingeniería inadecuada
-Tensión física -Compras inadecuadas
-Tensión mental -Mantenimiento inadecuado
-Falta de conocimiento -Estándares inadecuados
-Falta de habilidad -Uso y desgaste normal
-Motivación deficiente -Abuso y mal uso
FALTA DE CONTROL

• Programas inadecuados
• Estándares inadecuados
• Cumplimiento inadecuado de los estándares

CAUSAS BASICAS

• Factores personales
• Factores del trabajo

CAUSAS INMEDIATAS

• Actos y condiciones subestándares

ACCIDENTE

• Eventos no deseados

PERDIDA

• Daño a personas
• Propiedad medioambiental
PIRAMIDE DE FRANK BIRD

1 Accidente Grave: Mortal o con Incapacidad permanente

10
Accidentes Serios: Con pérdida de días

30 Accidentes Leves: sin pérdida de días

600 Incidentes

¿? Actos y/o Condiciones inseguras

 OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ

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