CASO DE INICIATIVA PRIVADA LIBRE

https://andina.pe/agencia/noticia-anibal-torres-gobierno-reafirma-respeto-a-economia-social-
mercado-e-inversion-privada-889760.aspx
EXPOSICION
PRIMERO, DEBEMOS DE SABER QUE LA INICIATIVA PRIVADA LIBRE ES PARTE DEL MODELO ECONÓMICO
ESTABLECIDO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, EN EL CUAL CONSISTE EN LA FACULTAD DE TODA
PERSONA JURÍDICA O NATURAL, NACIONAL O EXTRANJERA TIENE PARA DESARROLLAR, ESTABLECER CON
PLENA AUTONOMÍA Y DERECHO CUALQUIER NEGOCIO O ACTIVIDAD ECONÓMICA DE SU ELECCIÓN, CON
EL OBJETIVO DE TENER BENEFICIOS ECONÓMICOS.

EN LA NOTICIA QUE ENCONTRE NOS MENCIONA QUE ANIBAL TORRES (PRESIDENTE DEL CONSEJO DE
MINISTROS DEL PERÚ EN ESE MOMENTO) HACE MENCION QUE EL GOBIERNO REAFIRMA EL RESPETO
HACIA LA ECONOMIA SOCIAL Y A LA INICIATIVA PRIVADA, EN EL ACTUAL ESTADO DE EMERGENCIA EN LA
REGION DE MOQUEGUA POR LAS PROTESTAS ANTE LA INCONFORMIDAD DEL GOBIERNO.

PERO LA PROBLACION DE ESA PROVINNCIA HACE QUE NO SE CUMPLA Y INTERFIERE CON LA INCIATIVA
PRIVADA,ES DECIR LO VULNERA, YA QUE HACE QUE COLEGIOS , HOSPITALES , CLINICAS , EMPRESAS NO
REALICEN NINGUNA ACCION OPERATIVA EL CUAL CONLLEVA A NO REALIZAR UN HECHO ECONOMICO Y
CONCEBIR UN BENEFICIO ECONOMICO.TAMBIEN NOS MENCIONA EN LA NOTICIA QUE LA EMPRESA
MINERA PRESENTE EN CUAJONE CANCELARON SUS LABORES , IMPEDIENDO EL TRASPORTE DE MINERALES
, TODO ESTO HACE QUE LA INVERSION TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONAL TENGA UNA
INCERTIMDUMBRE DE INVERSION EN LA MINERIA

YA QUE LA LIBRE INICIATIVA PRIVADA ES FUNDAMENTAL PARA INCENTIVAR LA INVERSIÓN PRIVADA. LA

POBLACION EN PROTESTA ESTA ACTUANDO EN CONTRA DE LA INICIATIVA PRIVADA LIBRE Y ECONOMIA
SOCIAL DE MERCADO

REFLEXIÓN: ÉTICA, DE SOSTENIBILIDAD Y DE ADAPTABILIDAD.

• Reflexión ética:

EN ESTE CASO PODEMOS OBSERVAR QUE LAS PERSONAS(PROTESTANTES) VULNERAN EL

DERECHO A LA LIBRE INICIATIVA PRIVADA A LAS DEMAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS,
COMO ES EN ESTE CASO SE ESTA LIMITANDO QUE LA EMPRESA MINERA PRESENTE, REALICE
ACTIVIDAD ECONOMICA, ADEMAS NO CUMPLEN LAS REGLAS DE UNA SOCIEDAD. TAMBIEN SE
PUEDE MENCIONAR QUE ESTAN ATENTANDO CON LAS PERSONAS CON EMPRENDIMIENTOS EL
CUAL ES SU UNICO SUSTENTO ECONOMICO, COMO POR EJEMPLO BODEGAS, TIENDAS.
ES POR ELLO POR LO QUE LA UNICA SOLUCION MAS ETICA ES QUE SE DE UN DIALOGO ENTRE
LOS PROTESTANTES Y LAS AUTORIDADES PARA QUE PUEDAN BUSCAR ALGUNA ALTERNATIVA
PARA QUE AMBAS PARTES PUEDAN CONCILIAR Y NO AFECTEN A LAS DEMAS Y FAVORECER A
AMBAS PARTES.

• Reflexión de sostenibilidad:

UNO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE QUE ESTAN VINCULADAS EN EL PRESENTE

TEMA ES EL OBJETIVO 8 QUE ES “PROMOVER EL CRECIMIENTO ECONÓMICO INCLUSIVO Y
SOSTENIBLE, EL EMPLEO Y EL TRABAJO DECENTE PARA TODOS”. YA QUE ESTE OBJETIVO SE
CUMPLE CUANDO LAS PERSONAS EMPIEZAN A EMPRENDER (REALIZAR ACTIVIDAD
ECONOMICA) Y GENERAR TANTO EMPLEABILIDAD COMO BENEFICIOS ECONOMICOS, YA QUE
EN LA ACTUALIDAD EL DESEMPLEO ASCIENDE A MAS DE 30 MILLONES DE PERSONAS.
POR ESO SE TIENE COMO FINALIDAD DESARROLLAR Y FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS
INSTITUCIONES FINANCIERA CON LA IFNALIDAD DE AMPLIAR EL ACCESO DE LOS SERVICIOS
BANCARIOS, FINANCIEROS Y DE SEGURO.

EL OBJETIVO QUE ESTA VULNERADO EN MI NOTICA POR PARTE DE LOS PROTESTANTES ES EL

OBJETIVO 8 QUE ES “PROMOVER EL CRECIMIENTO ECONÓMICO INCLUSIVO Y SOSTENIBLE, EL
EMPLEO Y EL TRABAJO DECENTE PARA TODOS”,E EL CUAL LOS PROTESTANTES ESTAN
OPONIENDOSE A QUE HAYA UNN CRECIMIENTO ECONOMICO TANTO AL TURISMO COMO A LAS
EMPRESAS Y EMPRENDIMIENTOS DE LA ZONA AFECTADA

• Reflexión de adaptabilidad

EL CAMBIO ORGANIZACIÓNAL EN RELACION A LA ODS 3 (SALUD Y BIENESTAR) ES QUE

LA EMPRESA MINERA PUEDA DIALOGAR Y CONCILIAR CON LOS PROTESTANTES CON LA
FINALIDAD QUE AMBOS PUEDAN SALIR BENEFICIARIOS, POR UNA PARTE, LA MINERA
SIGA CON SUS FUNCIONES Y GENERANDO EMPLEO
UNOS DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONES QUE PODRIAMOS HACER PODER TENER UNA
GESTION SOSTENIBLE ES EL DE REDUCCIR LA CONTAMINACION PRODUCIDA POR SUS
MAQUINARIAS Y SUS EXPLOSIVOS, ADEMAS

SE IDENTIFICÓ EL ODS 7 (FOMENTAR EL ACCESO A ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO

CONTAMINANTE), CON LA META 7.8: “PROTEGER LOS DERECHOS LABORALES Y
PROMOVER UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SIN RIESGOS PARA TODOS LOS
TRABAJADORES, INCLUIDOS LOS TRABAJADORES MIGRANTES, EN PARTICULAR LAS
MUJERES MIGRANTES Y LAS PERSONAS CON EMPLEOS PRECARIOS”. POR ELLO SE
ENCUENTRA UN CAMBIO ORGANIZACIONAL DE ACUERDO CON LA ODS IDENTIFICADA,
DONDE LA LEY OBLIGA LA NO TERCERIZACIÓN PARA PROMOVER Y GARANTIZAR LOS
DERECHOS LABORALES.