INTERDEPENDENCIA

CONCEPTO QUE DESCRIBE LA RELACIÓN MUTUA Y LA DEPENDENCIA RECÍPROCA ENTRE DOS O MÁS ENTIDADES, ELEMENTOS,
INDIVIDUOS, O SISTEMAS. EN SITUACIONES DE INTERDEPENDENCIA, LAS ACCIONES, DECISIONES O CAMBIOS EN UNA PARTE TIENEN
EFECTOS DIRECTOS O INDIRECTOS EN LAS OTRAS PARTES INVOLUCRADAS

INTERDEPENDENCIA MAIN IDEA

INTERDEPENDENCIA MAIN IDEA
INTERDEPENDENCIA
DE TAREAS DE OBJETIVOS DE RESULTADOS

La interdependencia de objetivos se refiere a la se refiere a la relación entre los resultados o

La interdependencia en la tarea consecuencias de las acciones tomadas por
relación y conexión entre los objetivos de
informa del grado en que los diferentes individuos, grupos u organizaciones. En diferentes individuos, grupos u organizaciones. En
integrantes de un equipo situaciones donde varias partes están
este contexto, la interdependencia implica que los
resultados alcanzados por una parte están
interactúan y dependen unos de involucradas, sus objetivos pueden estar
conectados o afectan de alguna manera los
otros para conseguir sus objetivos ( entrelazados de manera que el logro de un
resultados alcanzados por otras partes.
objetivo afecta o está vinculado al logro de otro.

los efectos de la interdependencia 1. Consecuencias compartidas: Cuando las

acciones de una parte afectan directa o
sobre los equipos de trabajo en INTERDEPENDENCIA INTERDEPENDENCIA INTERDEPENDENCIA INTERDEPENDENCIA
indirectamente los resultados de otras partes.
POSITIVA O NEGATIVA O
contextos aplicados revelan COOPERATIVA COMPETITIVA
RECÍPROCA SECUENCIAL
Esto puede conducir a un enfoque más
relaciones positivas de la colaborativo y a la necesidad de coordinación
entre las partes involucradas.
interdependencia con la
2. Responsabilidad compartida: Cuando los
cooperación, el aprendizaje, el resultados finales son responsabilidad de
los objetivos de las
incremento de las conductas de las partes reconocen las partes dependen el logro de los objetivos múltiples partes.
que sus objetivos están partes están vinculados mutuamente para de una parte depende
ayuda, la cohesión, la confianza, de manera que el éxito
3. Impacto mutuo: Las acciones de una parte
conectados de manera alcanzar sus objetivos. del logro de los tienen un impacto directo en los resultados de
con la frecuencia en la que el éxito de una de una parte puede ser Cada parte afecta y es otra parte, y viceversa. Esto puede requerir
objetivos de otra en una
comunicación y los sentimientos de parte contribuye al perjudicial para la otra. afectada por las secuencia específica. una comunicación efectiva y coordinación
lo indispensable que son las éxito de la otra. Se Puede llevar a acciones de la otra. Cada parte tiene un para evitar conflictos o maximizar los
competencia y beneficios mutuos.
contribuciones individuales para el fomenta la papel crucial en la
colaboración y la conflictos, y se necesita consecución global de
4. Interconexión de objetivos y resultados: La
equipo un manejo cuidadoso interdependencia de resultados a menudo
cooperación para los objetivos.
para evitar resultados está relacionada con la interdependencia de
alcanzar metas
negativos. objetivos. El logro de los objetivos de una
comunes.
parte puede influir en los resultados finales y
viceversa.

ANTHONY COYAGO