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COLEGIO BILINGÜE GEORGE WASHINGTON

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COORDINACION LABORAL DE LOS TRABAJADORES

1 DE DICIEMBRE DEL 2022

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LUIS MANUEL JUÁREZ ESPINO

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 Subsistemas de la Organización:
Diseño de puestos : Cada uno d los puestos debería d ser precisamente para cada
área y para cada apartamento de una manera segura y sociable con el cual las personas se
puedan sentir agosto y de la manera más adecuada por decir así , el director tendrá su
oficina , la persona encargada de la cafetería tendrá su propio lugar en el sitio donde los
alumnos puedan sentirse agosto así como bancas sillas y cosas que puedan divertirse los
muchachos a la hora de su receso , las diferentes personas encantados de las diferentes
áreas como las que tendrán contabilidad ,coordinadores y subdirector tendrán sus propias
oficinas para poder manejar sus propia papelería y elaborar diversas actividades que se les
ordene realizar , las personas d mantenimiento tendrán su propia bodega en el cual se
permitirá para guardar sus herramientas y utensilios para el mantenimiento d todas las
áreas y hacer que cuenten con el material adecuado para que el colegio luzca de la mejor
manera , obras y servicios del colegio tendrán acceso a una bodega esto con el afán de
guardar la herramienta que utilicen llevando acabo esto será para evitar accidentes con los
alumnos .
 Evaluación del Desempeño:
La evaluación del desempeño tendría que ser de una manera concreta donde los mismos
alumnos contaran con la decisión d evaluar a las diferentes personas y las diferentes
cualidades y no solo los alumnos si no también los directores y los coordinadores entran el
acceso para tener una adecuada recomendación a los profesores u encargados de áreas así
también se puede llevar a cabo una comisión al profesor o a la persona contratada por sus
diferentes actividades en el colegio llevando así una buena administración y una buena
motivación para que tanto los profesores se motiven tanto como los alumnos llevando así
una formación académica balanceada en el colegio bilingüe George Washington .

Planes de prestación social y calidad de vida en el

trabajo
Los planes de prestaciones sociales serán después de los 2 o 3 meses de haber estado
contratado del colegio siendo porque tiene que tener un poco con que finiquitarlo per desde
el primer momento es acreedor a la seguridad social que el colegio le dará para que el
trabajador o nuestros trabajadores del colegio o más bien nuestros colegas tiendan al
infonavitt y una vivienda segura ´para sus familias.

El personal contara:

 Prestaciones de Ley
 Seguro d vida para él y su familia
 Premio por mensualidad dependiendo la evaluación del mejor profesor y trabajo
laborado
 Derecho de infonavitt
 Buena calidad de vida
 Pequeña comisiones en vales d despensa
 Hacer que los empleados se sientan parte del negocio
 Fomentar actividades
 Tener reuniones para conversar acerca de sus opiniones laborales
 Tener acceso de internet y mensualidades mínimas para sus pequeños hijos.