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Este documento presenta una lista de 26 requisitos que deben cumplir los contratistas, incluyendo la entrega de documentos como el inventario de tareas críticas, cronograma de actividades, exámenes médicos y capacitaciones a los trabajadores, acreditar el cumplimiento de normas de seguridad, y presentar programas de gestión en seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una lista de 26 requisitos que deben cumplir los contratistas, incluyendo la entrega de documentos como el inventario de tareas críticas, cronograma de actividades, exámenes médicos y capacitaciones a los trabajadores, acreditar el cumplimiento de normas de seguridad, y presentar programas de gestión en seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta una lista de 26 requisitos que deben cumplir los contratistas, incluyendo la entrega de documentos como el inventario de tareas críticas, cronograma de actividades, exámenes médicos y capacitaciones a los trabajadores, acreditar el cumplimiento de normas de seguridad, y presentar programas de gestión en seguridad y salud ocupacional.
EMPRESA: ADM. DE CONTRATO (ABR FECHA: N°DE CONTRATO: DURACION DEL CONTRATO:
N° REQUISITO CUMPLE PLAN DE ACCION
SI NO N/A EVIDENCIA
Entregar copia de la carta de inicio de Copia Carta de inicio de
actividades enviada al SERNAGEOMIN Actividades recepcionada por La (Art. 21del D. S. Gerencia de S. y S.O. 1 72), a la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional.
2 Presentar Inventario de Tareas Criticas Copia del Inventario validada por
evaluando todas las tareas que estarán en Adm. empresa contratista y por el proceso (Formato Abra) la Gerencia de S. y S.O.
3 Presentar copia de los controles Copia de doctos. Con firmas de
operacionales de acuerdo a la evaluación validación de la Gerencia de S. y del Inventario de Tareas Criticas. S.O.
4 Cronograma de Actividades Copia del Cronograma validada
por la Gerencia de S. y S.O.
5 Contar con autorización de jornada de Copia de la resolución de la
trabajo otorgado por la dirección del Dirección del Trabajo Trabajo.(Para casos especiales). autorizando la jornada especial.
Listado actualizado de todos sus Listado firmado por el
trabajadores (Nombre, RUT, Edad, Cargo, Administrador de Contrato área de desempeño, fecha vencimiento empresa contratista. 6 exámenes de salud).
7 Exámenes de Salud (Altura Copia de los Exámenes
Geográfica/Psicocensometrico) realizados por un organismo de salud acreditado.
8 Acreditar que cada trabajador haya Ficha individual de cada
recibido “La Obligación de Informar” D.S. trabajador. N°40, por parte de la empresa. Presentar carpetas personales con los sgtes. requerimientos: a) Contrato de Trabajo b) Competencias de acuerdo a su actividad Ficha individual de cada 9 c) Curriculum Vitae trabajador. d) Copia de Cedula de Identidad e) Certificado de Antecedentes f) Anexo Contrato firmado
N° REQUISITO CUMPLE PLAN DE ACCION
SI NO N/A EVIDENCIA
Listado de conductores, especificando Listado firmado por el
clase de licencia municipal que poseen, Administrador de Contrato 10 con su fecha de vencimiento y tipos de empresa contratista. vehículos que conducirán.
Copia de los respaldos que acreditan que Ficha individual de cada
los conductores cumplen con las trabajador que va conducir algún 11 exigencias legales y reglamentarias. vehículo y Hoja de Vida del Conductor en original.
Presentar Libro de Obra del contrato. Presentar Libro de Obra con
nota autorizando el inicio de la 12 faena por parte del Administrador de contrato Abra.
Copia del Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad Vigente autorizado por el servicio de Salud e Inspección del Trabajo y la colilla de entrega a sus Fotocopias de los registros de 13 trabajadores. Fotocopias de los registros entrega, y 01 copia del de entrega, y 01 copia del Reglamento Reglamento Interno. Interno.
Copia del certificado de Afiliación a algún
organismo administrador de la Ley 16.144 al que este adherido e Historial de los 14 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Copia de los certificados Profesionales
Presentar copia ante notario del registro
del SERNAGEOMIN del Asesor de Prevención de Riesgos. Curriculum Vitae y certificados de los miembros del 15 Departamento de Prevención de Riesgos.
16 Listado de vehículos, con sus marcas, Listado firmado por el
capacidad de carga, modelo, año y placa Administrador de Contrato patente. empresa contratista. Presentar carpeta por cada vehículo o Fotocopia de la documentación equipo móvil con documentación Firmada por el Administrador de requerida (revisión técnica, seguro Contrato empresa contratista. obligatorio, etc.) que los vehículos que 17 utilizaran cumplen con lo establecido en el Reglamento de Conducción Interna.
18 Listado de maquinaria, equipos y Listado firmado por el
herramientas de su propiedad y de Administrador de Contrato terceros, que empleará en sus empresa contratista. actividades.
N° REQUISITO CUMPLE PLAN DE ACCION
SI NO N/A EVIDENCIA
Contar con la recepción del Reglamento Copia del registro de recepción
para Empresas Contratistas y Sub- de los Reglamentos por parte de Contratistas GAre-013, y con el Manual de la empresa contratista. 19 Procedimientos de Emergencias PApr017.
20 Estudio de necesidades de elementos de Estudio visado por Administrador
protección personal. (D.S. 72) de Contrato contratista y/o Gerente General
Acreditar el cumplimiento en relación a la
certificación de los elementos de protección personal, utilizados por la Copia de los certificados de los 21 empresa en la ejecución de los trabajos. E.P.P.
Registro de Entrega de Elementos de Listado firmado por el
Protección Personal junto a un Cuadro Administrador de Contrato Resumen que identifique al trabajador y empresa contratista. 22 elementos recepcionados junto a la fecha de entrega.
Listado de las sustancias peligrosas a Listado y hojas de los
23 utilizar y sus elementos en formato Abra. respectivas hojas de seguridad.
Las Empresas con más de 25 de 1°Carta de notificación de
Trabajadores, deberán contar con Comité constitución a la Mutualidad. Paritario de Higiene y Seguridad. 2°Acta de constitución del Comité. 3°Actas de sesiones 4°Programa 24 de actividades a realizar el Comité
Presentar a la Gerencia de Seguridad y Documento validado por la
Salud Ocupacional el programa de Gerencia de S. y S.O. 25 Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (Plan P.E.S.S.O.) Si aplica. Presentar Libro de Asistencia del contrato, con un listado de cada trabajador y el tipo de turno en que trabajara firmado por el 26 Presentar Libro de Asistencia del contrato. Adm. de Contrato empresa contratista.
Entregar copia del Contrato Firmado u Copia Contrato u Orden de
Orden de Servicio Firmado Servicio Firmada, recepcionada por La Gerencia de 27 Abastecimiento. S PARA CONTRATISTAS AREA DE TRABAJO: REPRESENTANTE DE LA ADM. DE CONTRATO (ABRA): N°DE CONTRATO:
PLAN DE ACCION RESPONSABLE PLAZO DE ENTREGA PLAN DE ACCION RESPONSABLE PLAZO DE ENTREGA PLAN DE ACCION RESPONSABLE PLAZO DE ENTREGA