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  • Acta Administrativa

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    mazatlan.vakandi
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    Este documento es un acta de disciplina progresiva para un empleado que ha tenido problemas de desempeño o comportamiento. Detalla el problema, las reuniones previas sobre este tema, un historial del problema desde la perspectiva del gerente y un plan de acción acordado por el empleado para corregir el problema. El objetivo es mantener los lineamientos de la empresa, justificar las acciones disciplinarias y promover el crecimiento continuo de los empleados.

    Descripción original:

    Título original

    ACTA ADMINISTRATIVA

    Derechos de autor

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    de 1

    EMPRESA SA DE CV

    GIRO DE LA EMPRESA
    ACTA DE DISCIPLINA PROGRESIVA

    TIPO DE ACTA:
    NOMBRE DEL COLABORADOR: Día: Mes: Año

    NOMBRE DEL JEFE DIRECTO: CENTRO:

    ESPECÍFICA EL PROBLEMA A TRATAR (DESEMPEÑO, COMPORTAMIENTO, ETC.):

    ¿CUÁNTAS VECES NOS HEMOS REUNIDO PARA ESTE PROBLEMA O ASUNTOS


    RELACIONADOS CON EL MISMO?

    HISTORIAL DEL PROBLEMA DETALLADO POR EL GERENTE RESPONSABLE:

    PLAN DE ACCIÓN ACORDADO POR AMBOS PARA CORREGIR EL PROBLEMA


    (ESCRITO POR EL COLABORADOR):

    Firma del Colaborador: Firma del Jefe directo:

    Este documento tiene el propósito de mantener los lineamientos de conducta diseñados por
    la empresa, dicha conducta justifica la acción disciplinaria, además de crear la mejora
    continua y crecimiento tanto laboral como personal del colaborador.

    OBJETIVOS:
    1. Crear una imagen que nos ayude a VENDER y atraiga a nuestros clientes.
    2. Crecer como empresa y que el colaborador tenga OPORTUNIDAD de
    desarrollo.
    3. Mantener una imagen DIGNA y CONFIABLE

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