Plan de Seguridad, Salud Ocupacional - Gr1

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código : SST.PLS.
001
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS SERVICIOS DE AGUA Versión : 01
POTABLE, ALCANTARILLADO Y TRATAMIENTO DE AGUAS
RESIDUALES DE SHOREY Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE
TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DE SHOREY CHICO Página : Página 1 de 42
DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO
- DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
OBRA:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS SERVICIOS DE

AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y TRATAMIENTO DE
AGUAS RESIDUALES DE SHOREY Y MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DE
SHOREY CHICO DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE
SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”
APROBADO APROBADO APROBADO APROBADO
GABRIELA SOFIA MORENO CARLOS AGUILAR VASQUEZ MAELA PARIMANGO CALIPUY ANDRES SEGOBIA AMAYA
HERRADA SECRETARIO MIEMBRO DEL SCSST MIEMBRO DEL SCSST
PRESIDENTE DE SCSST
ING. ESPECIALISTA DE SST.

1
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código : SST.PLS.001
ÍNDICE
1. PRESENTACIÓN .................................................................................................................................... 4
2. DEFINICIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO ........................................................ 6
3. FINALIDAD ............................................................................................................................................ 6
4. ALCANCE .............................................................................................................................................. 6
5. BASE LEGAL ......................................................................................................................................... 6
6. OBJETIVOS DEL PLAN .......................................................................................................................... 7
7. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................. 8
8. COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN DEL SIG EN OBRA ................................................................. 9
9. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN SST ............................... 10
10. REQUISITOS PARA LA APLICACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABJO .................. 12
11. SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL .................................................................................................... 13
12. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS ............................................. 13
13. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES
OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO (ver Anexos) ..................................................... 13
14. MAPA DE SEÑALIZACIÓN Y DESVÍOS ................................................................................................. 17
15. INDUMENTARIA E IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. ....................................................... 18
16. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO DE ALTO DE ALTO RIESGO ............................................................ 22
17. PERMISOS ESCRITOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR) ........................................................ 22
18. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) .............................................................................................. 22
19. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ......................................................................................................... 23
20. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO ...................... 25
21. PROGRAMA DE INSPECCIONES.......................................................................................................... 25
22. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES. 26
23. AUDITORÍAS INTERNAS ...................................................................................................................... 26
24. GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................ 27
25. PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS .................................................................................... 27
26. ANEXO ................................................................................................................................................ 28
26.1. Formatos y Registros en General ............................................................................................................ 28
26.2. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC) ........................................................ 28
26.3. Procedimiento Escrito de trabajo del alto Riesgo (PETS) ........................................................................... 28
26.4. Permiso Escrito de trabajo del alto Riesgo (PETAR) ................................................................................. 28
26.5. Programa de SST .................................................................................................................................. 28
26.6. Programa de capacitaciones ................................................................................................................... 28

2
26.7. Programa de inspecciones ..................................................................................................................... 28

26.8. Plan De Respuesta Ante Emergencia ...................................................................................................... 28
26.2. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPERC). ........................... 36
26.3. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO DEL ALTO RIESGO (PETS). ............................................... 37
26.4. PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DEL ALTO RIESGO (PETAR). .......................................................... 38
26.5. PROGRAMA DE SST. ........................................................................................................................... 39
26.6. PROGRAMA DE CAPACITACIONES. .................................................................................................... 40
26.7. PROGRAMA DE INSPECCIONES. ......................................................................................................... 41
26.8. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA ........................................................................................ 42

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1. PRESENTACIÓN
La Gerencia General de CONSORCIO SHOREY, orientada por su cultura empresarial y consciente de la

necesidad de proteger a sus trabajadores, asume la responsabilidad del liderazgo del Plan de Seguridad
Y Salud Ocupacional, comprometiéndose a lograr el más alto desempeño en Seguridad, Salud
Ocupacional dotando de ambientes de trabajo seguros, limpios, ordenados y saludables; capacitando al
personal, a fin prevenir incidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, proteger la salud de los
trabajadores, y, manteniendo y respetando el medio ambiente durante el desarrollo de sus actividades en
la empresa.
La presente Especificación Técnica considera la Aplicación de la Norma G.050 “Seguridad Durante La

Construcción” Para El Proyecto, “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS SERVICIOS DE AGUA
POTABLE, ALCANTARILLADO Y TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DE SHOREY Y
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DE SHOREY CHICO
DISTRITO DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO - DEPARTAMENTO DE LA
LIBERTAD". Donde ha sido desarrollado según las bases especificadas y Términos de referencia, por ser
un referente en este tipo de obras de saneamiento, del Reglamento Nacional de Edificaciones, aprobada
por R.M.290-2005-VIVENDA, así como de Disposiciones Complementarias y Específicas para el desarrollo
y aplicación de PLANES DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL en las Obras.
Siendo nuestro principal compromiso crear obras que garanticen la sostenibilidad, el respeto al medio
ambiente y fomenten la inclusión social, para nosotros, el cliente es parte importante de nuestra institución,
motivo por el cual buscamos brindar los mayores beneficios y el mejor servicio para su desarrollo, puesto
que son ellos nuestra razón de ser.
El propósito de este documento es definir claramente las estrategias y responsabilidades para la eficiente
administración del sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y protección del medio ambiente.
Este plan de Seguridad Y Salud Ocupacional es una herramienta de referencia para todo el personal del
CONSORCIO SHOREY, que será empleado para conseguir las metas y objetivos de los proyectos.
Los valores son los pilares más importantes de nuestra organización, con ellos en realidad nos definimos.
Siendo para nuestra empresa los siguientes:
Respeto: Tenemos una relación con nuestros colaboradores, clientes, accionistas y en general con la
comunidad; justa, equitativa, ecuánime y de beneficio mutuo. Sus valores, ideas y creencia son de gran
importancia para nosotros y buscamos como ajustarnos a estar sin vulnerar las nuestras.
Responsabilidad: Realizar bien nuestro trabajo, cumpliendo lo pactado con nuestros clientes y
proveedores y sobre todo siendo responsable frente a la seguridad, ambiente y la comunidad.
Honestidad: Buscamos actuar siempre con decencia, respeto, transparencia y rectitud siendo razonables
y justos dentro del marco de las normas legales, buenas costumbres y de nuestra empresa.

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Liderazgo: Asumir la autoridad para guiar, la creatividad para inspirar y la voluntad para fomentar un
cambio positivo en nuestro entorno. Identidad.
DESCRIPCIÓN DE LOS COMPONENTES QUE CONFORMAN EL PROYECTO
1.1 UBICACIÓN DE LA OBRA:
Región: LA LIBERTAD
Provincia: SANTIAGO DE CHUCO
Distrito: QUIRUVILCA
Imagen Nª 0 1. Ubicación política del Proyecto
Imagen 02: Localización

de la Provincia
Imagen 03: Localización

Imagen 01: Localización del Distrito
del Departamento
Fuente: Trabajo de Gabinete – Municipalidad Distrital de QUIRUVILCA
1.2 SISTEMA DE CONTRATACIÓN : A PRECIOS UNITARIOS

1.3 PLAZO DE EJECUCIÓN : 240 DÍAS CALENDARIOS
1.4 MODALIDAD DE EJECUCIÓN DE OBRA : POR CONTRATA
1.5 FINANCIAMIENTO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUIRUVILCA

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2. DEFINICIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
El Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo, es el documento elaborado para la obra, que va a permitir
desarrollar los trabajos de la obra en el tiempo establecido y bajo condiciones preventivas.
El presente plan es un documento dinámico en el cual nos va permitir optimizar las acciones preventivas
durante el proceso de ejecución de la obra, con el propósito de reducir al mínimo los accidentes laborales
y enfermedades ocupacionales; mediante un control efectivo de los riesgos basado en el principio de la
mejora continua, y orientadas a salvaguardar la integridad física y la vida de los trabajadores, a terceros,
los daños a la propiedad, y evitar las pérdidas para la empresa.
3. FINALIDAD
CONSORCIO SHOREY., considera que la seguridad y salud de sus colaboradores de la oficina central
y de encargados en las obras constituye un aspecto fundamental de la organización, por lo que, de
conformidad con las normas legales vigentes, desarrolla procedimientos y actividades de control de
riesgos inherentes a sus actividades, a efectos de proteger la vida, salud y bienestar de estos en el marco
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En relación con lo señalado, CONSORCIO
SHOREY, ejecuta el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que se rige por los
principios de la Política Integrada de Seguridad, Salud en el Trabajo.
4. ALCANCE
El Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo será aplicado por todo el personal que labore en la obra.
Con la implementación de este plan, se garantizará el desarrollo y cumplimiento de las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, manteniendo siempre como prioridad la prevención de incidentes y/o
accidentes y asumiendo con responsabilidad la seguridad, bienestar y salud de todos nuestros
trabajadores.
5. BASE LEGAL
El presente plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en los siguientes documentos:

• Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
• DS 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en Trabajo
• G 050- Seguridad durante la Construcción
• RM 375-2008 TR Norma Básica de Ergonomía
• RM 312-011-MINSA Protocolo de exámenes médicos-ocupacionales
• RM 050-2013-TR Nuevos registros en materia de seguridad y salud
• Ley 30222 que modifica algunos artículos de la Ley 29783 de SST
• RM 571-2014 MINSA Modifica las exigencias de contar con un médico ocupacional

6
• DS 014-2013-TR Reglamento de auditores autorizados

• DS 006-2014-TR Modifica el reglamento DS 05-2012-TR de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
• Decreto Supremo Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
• NTP 399.010-1 Señalización seguridad
• D.S. Nº 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción.
6. OBJETIVOS DEL PLAN
6.1 OBJETIVO GENERAL
✓ Prevenir y mantener la salud y el bienestar de los trabajadores, previniendo los posibles daños
a la salud ocasionados por el trabajo, y minimizando los riesgos inherentes a su labor,
proporcionando un ambiente de trabajo apropiado, donde los trabajadores y trabajadoras
puedan desarrollar sus actividades con dignidad y seguridad. Establecer los lineamientos de
seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la Ley N° 29783, su reglamento y normas
modificatorias; que el contratista de obra deberá considerar, durante la ejecución del proyecto.
6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS PARA LA OBRA
Tener un índice de frecuencia · Índice de Frecuencia (IF) =

igual a 0 y el índice de severidad IF= 0 (N° accidentes mortales + incapacitantes)
Prevenir accidentes, incidentes igual a 0 * 200,000) / N° HH trabajadas
peligrosos e incidentes y · Índice de Severidad (IS) =
Seguridad y Salud en el Trabajo
enfermedades ocupacionales de IS= 0 (N° de días perdidos* 200,000) /N° HH

El Índice de Accidentabilidad
nuestros colaboradores. trabajadas
igual a 0
· Índice de Accidentabilidad
IA= 0
(IA) = (IF x IS) / 200.
Capacitar a todos los trabajadores
Tener un personal capacitado en IC >= 95% Índice de Capacitación en SSO (IC)= (N°
en temas de Seguridad Salud
tareas que puedan impactar sobre de lo Horas ejecutadas / N°de Horas
Ocupacional según el Programa
la Seguridad, Salud Ocupacional programado programadas) *100
de Capacitación.
II = 100% Índice de inspecciones en SSO (II)= (N°
Cumplir con el programa de Cumplir al 100%, con el
de lo inspecciones programadas / N° de
Inspecciones. programa de inspecciones
programado inspecciones ejecutadas) *100

7
. Seguimiento y control de las

desviaciones o no conformes
(medidas correctivas, preventivas
Índice de Cumplimiento de Performance
en herramientas de gestión como
Índice de Cumplimiento de (ICP) = (N° actividades ejecutadas / N°
son: investigaciones de ICP = 100%
Performance Total de Actividades Programadas) *
incidentes; inspecciones,
100%
auditorias, monitoreo y la
Supervisión del Cliente y las
autoridades competentes)
Alcanzar un resultado mayor al

Cumplimiento del PASST PSSOMA > 97%
97% de cumplimiento
7. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
Tanto la Política como el Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional es aplicada por el
CONSORCIO SHOREY, ya que es la empresa que administra la Obra y se asegura de que se vengan
cumpliendo todos los requisitos del sistema de gestión en sus proyectos.
POLÍTICA DE GESTIÓN EN EL TRABAJO DE CONSORCIO SHOREY

Somos una empresa constructora orientada a la ejecucion de proyectos de obras convencida que su capital
mas importante es su personal, por lo cual se compromete a:
• La protección del medioambiente, la seguridad y salud de los miembros de esta organización,
mediante la prevención de contaminación, lesiones, dolencias, enfermedades ocupacionales,
incidentes y accidentes en el trabajo, durante el desarrollo de todas nuestras actividades,
proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, eliminando los peligros, reduciendo
los riesgos y generando controles que nos permitan mitigar, en especial gestionando los peligros de
alto riesgo.
• Cumplir con la normativa legal vigente, regulaciones y compromisos voluntarios, suscritos en la
empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
• Asegurar la consulta, participación, información y capacitación activa de nuestro personal,
colaboradores y cuando existan, de sus representantes, en tosos los aspectos del sistema de gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Mejorar continuamente el desempeño de nuestro sistema de gestion de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, en los diferentes procesos de la empresa.
Dada la importancia de lo expuesto y de los esfuerzos que se requieren para este fin, la Gerencia General se
compromete a proporcionar los recursos necesarios para su desarrollo.

8
8. COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN DEL SIG EN OBRA
La seguridad es tarea de todos y cada una de las personas que forman la organización de la empresa, y
no labor exclusiva de unos pocos.
La Organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra tendrá los siguientes
componentes:
8.1 CONSORCIO SHOREY

Es la responsable de Implementar el Sistema de Seguridad Salud en el Trabajo en la Obra tal como lo
indica el Art. 24 y 25 del D.S. 005- 2012-TR y Art. 17 de la Ley SST N° 29783.
8.2 EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA OBRA,
Estará constituido en forma paritaria, es decir el 50% de los representantes de la entidad y el 50% de los
representantes de los trabajadores tal como lo indican el Artículo 29 de la Ley SST N° 29783, el Art 43
del D.S. 005-2012-TR y el numeral 8 de la Norma G050, tendrá vigencia de un año.
8.2.1. ORGANIZACIÓN
De acuerdo al Art. 56 del D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783 y el numeral 8 de la Norma
G050, Comité está conformado por:
a. El presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.

b. El secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de
los miembros del Comité elegido por consenso.
c. Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo al Art. 48° y
49° del D.S. 005-2012-TR.
CARGO ENCARGADO
Presidente Residente de Obra
Secretario Especialista en Seguridad, Salud en el Trabajo
Vocales o Miembros Representantes del empleador y
representante de los trabajadores
8.2.2. REUNIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDD Y SALUD EN EL TRABAJO
De El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne de la siguiente forma:

▪ En forma Ordinarias: Una vez por mes, en día previamente fijado
▪ Extraordinarias: Se reúne a convocatoria de su presidente, a solicitud de al menos
dos (2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal.

9
9. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN SST
9.1 ORGANIGRAMA DE LA OBRA
9.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
9.2.1 ADMINISTRADOR DE OBRA
✓ Proveer los recursos adecuados para la implementación del Plan SST.

✓ Participar activamente en la divulgación del Plan SST.
✓ Responsabilidades en la implementación del Plan SST.
9.2.2 RESIDENTE DE OBRA
✓ Asegurar que los objetivos y metas de SST se cumplan.

✓ Asegurar que todos los procedimientos necesarios del Plan SST se entreguen a los
trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus aspectos.
✓ Liderar y participar activamente del Programa de Inspecciones de Seguridad y Salud
Ocupacional, evaluar y analizar el cumplimiento del Plan SST.
✓ Participar en las investigaciones de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de trabajo.

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9.2.3 ESPECIALISTA EN SST
✓ Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Plan SST.

✓ Verificar que los trabajadores cumplan con el Plan SST, reglamentación vigente y la interna.
✓ Responsable por la seguridad y salud de sus trabajadores en el servicio.
✓ Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen
adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
✓ Verificar que los trabajadores usen maquinas con las guardas de protección colocadas en su
lugar.
✓ Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
✓ Paralizar las labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado
dichas situaciones riesgosas.
✓ Asignar presencia permanente de la supervisión en las labores de alto riesgo de acuerdo con el
análisis de riesgo.
9.2.4 OPERARIOS, OFICIALES, PEONES
✓ Cumplir con los estándares, PETS, instructivos, reglamentos internos de seguridad y prácticas
de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de Gestión de SST.
✓ Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo
✓ Realizar el IPERC y aplicar las medidas de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS,
✓ RISSO y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de alto
riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y salud.
✓ Participar obligatoriamente en toda capacitación programada
✓ Participar de todos los simulacros de respuesta de emergencias programadas
✓ Mantener el orden y limpieza del lugar de trabajo
✓ Usar y cuidar de manera obligatoria los equipos de protección personal.
✓ No manipular u operar equipos, máquinas y herramientas si no se encuentran capacitados y no
hayan sido debidamente autorizados.
✓ Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente detrabajo.
9.2.5 ALMACENERO DE OBRA
✓ Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, estén en buen
estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
✓ Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al momento de
entregarlos al trabajador.
✓ Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal de obra en
el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y firma en señal de
conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se entregan los equipos de

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protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar
un mejor control de los implementos de seguridad requeridos en obra.
✓ Solicitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento
permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
Previa coordinación con el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
9.2.6 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
✓ Aprobar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional

✓ Mantener al día el libro de actas: con los acuerdos, ocurrencias y planificaciones programadas
en cada una de sus reuniones.
✓ Realizar inspecciones periódicas en todas las instalaciones de la empresa, anotando las
observaciones y recomendaciones con plazos de ejecución en el libro de actas del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional.
✓ Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
✓ Reunirse periódicamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance de los objetivos y
metas del Plan de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.
✓ Reunirse extraordinariamente para analizar la ocurrencia de algún accidente o, cuando las
circunstancias lo exijan.
✓ Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.
✓ Informar periódicamente a la presidencia del comité de seguridad, acerca del desarrollo y
cumplimiento de las normas de seguridad dentro de la empresa.
10. REQUISITOS PARA LA APLICACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABJO
Los requisitos básicos para aplicación del presente plan son:
• Compromiso Del Representantes Legal de la empresa, de los Gerentes, Del representante de la

alta dirección, del coordinador SIG, del encargado de recursos humanos, administración,
contabilidad, sistemas, logística, licitaciones, Ingenieros de Obra, supervisores, prevencionistas y
de todos los líderes de grupo con una visión clara de ser los protagonistas en el logro de los
objetivos teniendo como base el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional.
• Liderazgo de los líderes del SIG en motivar a sus trabajadores a participar en todas las
actividades del Plan, contribuyendo a su éxito.
• Difusión del plan a toda la organización, con especial explicación de cada una de las actividades
al personal administrativo

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• El apoyo y coordinación para el éxito del plan, se sustenta en su correcta aplicación, en el

cumplimiento a lo establecido en los procedimientos y reglamentos de los estándares y en un
adecuado control y fiscalización.
11. SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL

El área asignada para el campamento de la obra, dispondrá, en función del número de trabajadores y de
las características de la obra los siguientes servicios:
✓ Suministro de agua potable.
✓ Servicios higiénicos.
✓ Se garantizará la alimentación de los trabajadores, tanto en calidad como higiene
✓ Se suministrará agua potable para hidratación en diferentes puntos de la obra para el consumo
de los trabajadores.
Por las consideraciones y resultados expuestos en el análisis de riesgos de obra, se conviene que la
obra tiene un riesgo considerable relacionado con los trabajos de construcción.
12. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS
Para asegurar un buen estado de la salud de los trabajadores, CONSORCIO SHOREY. cuenta con un
Plan para el control de la salud de los trabajadores, el cual contempla, las actividades a realizar para el
control de la salud de los trabajadores. Entre estas actividades figuran:
✓ Identificación de peligros y riesgos a la salud
o Evaluación ergonómica
o Evaluación de fatiga y somnolencia
o Evaluación de riesgo a gestantes
o Evaluación de reactivos químicos
o Evaluación de riesgos a la salud por actividad
✓ Monitoreo de agentes ocupacionales
o Monitoreo de ruido ocupacional
o Monitoreo de polvo ocupacional
o Monitoreo de vibraciones
✓ Control de ausentismo
✓ Capacitaciones
13. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS

CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO (ver Anexos)
Los peligros tienen o pueden tener impactos negativos importantes sobre la seguridad y salud de
nuestros trabajadores, por lo que se revisa y analiza todas las actividades de la empresa para identificar

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los peligros y evaluar los riesgos correspondientes, se elabora la “Matriz de Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos” IPERC.
Evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales
La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los diferentes peligros identificados,
con el fin de identificar las medidas de control para la prevención de los riesgos evaluados, considerando
la reducción de los riesgos de acuerdo con la siguiente jerarquía:
a. Eliminación, se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de

transmisión o en el trabajador, privilegiando el control colectivo del individual.
b. Sustitución, programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que
produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador.
c. Controles de ingeniería, tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos.
d. Señalización/advertencias y/o controles administrativos, adoptar sistemas de trabajo seguro
que incluyan disposiciones administrativas de control.
e. Equipos de protección personal, en último caso facilitar equipos de protección adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven de forma correcta.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos debe ser actualizada en los siguientes casos:
✓ Una vez al año como mínimo.
✓ Cuando se desarrollen nuevos productos o servicios.
✓ Cuando se ingrese a una nueva etapa del proyecto.
✓ Cuando cambien las condiciones de trabajo.
✓ Se hayan producido daños a la salud y seguridad trabajo.
✓ Se observen peligros y riesgos no considera previamente.
✓ Existan cambios en la legislación relacionados con peligros, riesgos y controles.
Para el proyecto se identificarán los siguientes Procesos (como mínimo):
✓ Trabajos preliminares
✓ Trazo y replanteo
✓ Trabajos de movimiento de tierra.
✓ Trabajos de acero de refuerzo
✓ Trabajos de encofrado y desencofrado

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✓ Trabajos de vaciado de concreto

✓ Trabajos de acabados, revoques y enlucidos, carpintería metálica, pinturas
✓ Suministro e instalación de tubería HDPE
✓ Pruebas Hidráulicas.
✓ Colocación de puertas metálicas, otros
✓ Cerco perimétrico
✓ Tareas de oficina
✓ Almacén (recepción conservación y despacho)
✓ Almacén de químicos y peligrosos
Metodología y procedimiento
✓ El CONSORCIO SHOREY establece, implementa y mantiene un procedimiento para la

continua identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de los
controles necesarios, para esto establece el “Procedimiento para la Identificación de
Peligros, Evaluación y Control de Riesgos – IPERC”.
✓ Publicación y Difusión de la Matriz IPERC: Una vez aprobada por la Gerencia de Proyecto,
director de Proyecto, Residencia de obra, responsable de SST, está se deberá publicar y
difundir en todos los niveles del proyecto, asegurándose que todos los trabajadores tengan
conocimiento de sus peligros y riesgos.
✓ El CONSORCIO SHOREY comprometido en promover la acción preventiva de parte de los
trabajadores y línea de mando en todos sus niveles organizacionales, ha visto conveniente
establecer el “Procedimiento para el Análisis del Trabajo Seguro (ATS)”, el cual establece la
metodología para identificar los peligros, evaluar los riesgos en cada etapa del trabajo y
previo a la ejecución de la actividad, de esta manera se establecerán las medidas de control
preventivas, coherentes y efectivas, las cuales permitan la ejecución de los trabajos de forma
segura.
✓ Para realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos para oficina
central se empleará el método de la Matriz Simplificada que evalúa los factores de
la PROBABILIDAD de ocurrencia x la consecuencia o gravedad.
✓ Este método se basa en atribuir un valor de gravedad o consecuencia x la

probabilidad de ocurrencia obteniendo un nivel de riesgo que puede ser catastrófico,
importante, moderado, Tolerable y Trivial.
F.R. = S X P
Siendo:

15
F.R. = Factor de riesgo.

S = Severidad (Los resultados más probables de un accidente).
P= Probabilidad (Posibilidad de que, una vez presentada la situación de riesgo, los
acontecimientos de la secuencia completa se sucedan en el tiempo, originando
accidentes).
CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE RIESGOS

No debe de comenzar ni continuar el trabajo hasta que se
25 a Mas INTOLERABLE reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso
con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido
el riesgo a moderado como mínimo.
Puede que se precisen recursos considerables para
7 – 24
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un

trabajo que se está realizando, debe remediarse el
problema en un tiempo inferior al de los riesgos
moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas. Las medidas para
reducir el riesgo deben implantarse en un período
determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado
9 -16 MODERADO
con consecuencias catastróficas y críticas, precisará una
acción posterior para establecer, con más precisión, la
probabilidad de daño como base para determinar la
necesidad de mejora de las medidas de control.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo
SIGNIFICATIV
se deben considerar soluciones más rentables o mejoras

5–8 TOLERABLE que no supongan una carga económica importante. Se
NO
requieren comprobaciones periódicas para asegurar que

se mantiene la eficacia de las medidas de control.
0–4 LEVE O TRIVIAL No se requiere acción específica
CRITERIO DE PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
PESO
PERSONAS PROCEDIMIENTOS EXPOSICION AL
ASIGNADO CAPACITACION
EXPUESTAS EXISTENTES RIESGO
Existen son Personal entrenado. Al menos una vez al
1 De 1 a 3 satisfactorios y Conoce el peligro y lo año.
suficientes previene Esporádicamente.
Existen Personal parcialmente Al menos una vez al
parcialmente y no entrenado, conoce el mes.
2 De 4 a 12
son satisfactorios o peligro pero no torna
Semanalmente.
suficientes acciones de control
Personal no entrenado,
no conoce el peligro, Al menos una ver al
3 Más de 12 No existen
no toma acciones de día.
control

16
CRITERIOS DE SEVERIDAD
PESO FRECUENCIA SEVERIDAD

ASIGNADO (Consecuencia)
Sin Lesión
1
Lesión mínima
Lesión con incapacidad temporal
2
Daño a la salud reversible
Lesión con incapacidad permanente (S)
3
Daño a la salud irreversible
A partir de la identificación de peligros y evaluación de riesgos preliminar, se ha

elaborado el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, Plan de Contingencias y otras
actividades que nos permitan minimizar los riesgos y evitar los accidentes de trabajo
y pérdidas.
Después de haber analizado la información respecto al estudio preliminar de riesgos,

la empresa desarrollará su evaluación y sus medidas de mitigación.
14. MAPA DE SEÑALIZACIÓN Y DESVÍOS
Mapas de Señalización y desvíos
✓ El CONSORCIO SHOREY elaborará el mapa de Señalización y desvíos del proyecto, donde

se identifican y localizan gráficamente los riesgos a los que están expuestos nuestros
colaboradores y visitantes.
✓ El mapa Señalización y desvíos deberá estar exhibido en lugares visibles de la obra.
Seguridad de Obra y Señalización
Dispositivos de seguridad en la obra tanto peatonal como vehicular cumplimiento de las normas
señalizaciones solicitadas por la municipalidad.
✓ Tranqueras.
✓ Señales preventivas
✓ Mecheros y lámparas.
✓ La cinta de seguridad de plástico, se usará para dar protección a los transeúntes y evitar el
ingreso a sectores de peligro.
✓ Conos fosforescentes

17
15. INDUMENTARIA E IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
El contratista cumple con dotar a su personal elementos de seguridad y la indumentaria señalada por
la municipalidad.
El incumplimiento después de informe del cliente es una penalidad aplicada con la siguiente formula
por día.

18
Equipos de comunicación.
- Radio de comunicación
- Celulares
Equipo de Emergencia y primeros auxilios
ESTACION DE EMERGENCIA

19
Descripción
Estación de emergencia para faena Detalle:
- Panel de 1,20 mt de alto por 2,00 mt de ancho de 15mm de espesor. con franjas rojas y blancas.
- Atril madera.
- Camilla tipo canasto.
- Tabla Espinal de rescate Plástica o Madera a solicitud del cliente.
- Correas de sujeción tipo araña.
- Collar cervical.
- Botella lava ojos
- Botiquín de primeros auxilios
- Frazada de 1 Plaza
- Extintor de 10 Kilos PQS Certificado.
Adhesivos:
- Flujo grama de emergencia.
- Teléfonos de emergencia.
- Logo empresa.

20
Extintores contra Incendios.
Extintor de 10 Kilos PQS Certificado
Lava ojos en proyecto
Bloqueador solar

21
16. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO DE ALTO DE ALTO RIESGO
Cuando se identifique situaciones de alto potencial que pongan en riesgo la vida o salud de los
trabajadores o propiedad, cualquier trabajador de la empresa, puede solicitar la suspensión del trabajo
hasta que las condiciones sean apropiadas para realizar la tarea de forma segura. Para ello, se
considera:
Procedimientos de Trabajo Seguro: Se define que todos los procedimientos de trabajo específicos
para el proyecto son confeccionados por las contratistas, proveedores, especialistas, jefes de Área de
la obra y por el responsable de SST del proyecto, a fin de incluir las consideraciones correspondientes
a Seguridad y Salud en el Trabajo. Aquellas actividades de Alto Riesgo que no cuenten con un
Procedimiento de Trabajo Seguro, serán normadas por el estándar correspondiente.
De acuerdo a la elaboración preliminar de la Matriz IPERC, se determinarán aquellas tareas que

encierran un mayor riesgo. Una vez realizado ello, se elaborará, de ser necesario, el correspondiente
Procedimiento de Trabajo Seguro, el documento es elaborado por las contratistas, proveedores,
especialistas, jefes de Área de la obra y por el responsable de SST del proyecto, y posteriormente será
validado por el director y Gerente de Proyecto. Cuando se haya terminado de revisar y aprobar, el
responsable de SST y los jefes de Áreas procederán a la difusión de los mismos.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
✓ Excavaciones y zanjas.
✓ Trabajos en altura.
✓ Trabajos en caliente.
17. PERMISOS ESCRITOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)
El objetivo del Permiso de Trabajo de Alto Riesgo es identificar, valorar y establecer medidas de control
sobre las condiciones de trabajo potencialmente peligrosas.
Los permisos escritos de trabajo de alto riesgo serán otorgados para usarse dentro del horario de
trabajo establecido en el sitio. En los casos de trabajos especiales o de emergencia, se otorgarán
permisos adicionales fuera de las horas indicadas.
Los trabajos de alto riesgo son:

✓ Excavaciones y zanjas.
✓ Trabajos en altura.
✓ Trabajos en caliente.
18. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Análisis Seguro de Trabajo (ATS): Se define que el Líder de Grupo y/o Capataz y trabajadores son los
que desarrollan un análisis de riesgo del trabajo (descripción), con la finalidad de identificar todos los

22
posibles peligros y aspectos que pudiesen ocurrir durante el desarrollo de las actividades para controlar
y mejorar la eficiencia del trabajo, en donde cada uno de los trabajadores deben cumplir con lo indicado
en los procedimientos de trabajo y los estándares. (Ver Anexo).
19. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Es importante contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto técnico de
su trabajo, como en la Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo.
Por esta razón, se propone que, mediante la capacitación, se potencie una adecuada preparación,
experiencia y formación del personal, en función de las necesidades legales y aquellas observadas en
la etapa de evaluación y control de riesgos y aspectos ambientales, y aquellas surgidas en las
diferentes etapas y actividades que se desarrollan en la obra.
EL CONSORCIO SHOREY planifica y ejecuta los programas de formación en Seguridad, Salud en el

Trabajo basándose en los compromisos de la Política del Sistema Integrado de Gestión, requerimientos
contractuales y los requerimientos normativos en dicha materia; los cuales han sido identificados en la
Matriz de Requisitos Legales y otros requisitos de CONSORCIO SHOREY
El CONSORCIO SHOREY contará y desarrollará el “Programa de Capacitaciones de Seguridad Salud

en el Trabajo”, el cual contempla las siguientes actividades:
18.1. Inducción a personal nuevo:
Todos los trabajadores de CONSORCIO SHOREY deberán de asistir y aprobar un curso de

adoctrinamiento y orientación antes de iniciar y/o ingresar a las áreas en donde se van a
realizar los trabajos. Donde se informa al personal que ingresa a obra acerca de la Política de
SST de la compañía, dando además a conocer las normas básicas aplicables al proyecto que
deberán cumplir durante su permanencia en obra.
Los temas abordados, para información y conocimiento del personal nuevo ingresante son:
1. Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Derechos y Obligaciones de los/las trabajadores/as y supervisores/as
5. Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Equipos de Protección Personal y Protecciones Colectivas.
7. Extintores – Clases de /Fuego.
8. Actos y Condiciones Sub-Estándar.
9. Código de Colores y Señalización.
10. Reglas de Tránsito
11. Trabajos de Alto Riesgo.

23
12. Control de Sustancias Peligrosas (NFPA)

13. Preparación y Repuesta antes Emergencias.
18.2. Capacitaciones Específicas obligatorias:
El deber de capacitación El artículo 27º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N°

29783), entre otras reglas, establece que el empleador adopta las disposiciones para que todo
trabajador de la organización esté capacitado para asumir sus deberes y obligaciones relativos
a la seguridad y salud en el trabajo. Esta obligación, desde nuestro punto de vista, se
circunscribe a que la prestación del trabajador sea segura y que, durante su ciclo de vida
laboral, dicha actividad no genere riesgos en su integridad física, psíquica y mental. En otras
palabras, la capacitación debe lograr la eliminación o eventualmente la reducción de los actos
y condiciones sub estándar, sobre todo aquellas potencialmente peligrosas vinculadas a la
relación máquina-hombre. En efecto, la mayoría de accidentes fatales, así como
incapacitantes están vinculados o a un acto del trabajador al usar inadecuadamente una
máquina o al mal funcionamiento de la misma. En consecuencia, el deber de capacitación
implica adicionalmente, la determinación correcta de las competencias para cada puesto de
trabajo, así como las actividades y tareas que comprende la prestación de servicios.
El artículo 35º inciso b) al regular las responsabilidades del empleador dentro del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo establece como obligación que deben realizarse no
menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. Más no
establece la duración mínima en general de cada capacitación.
Estos cursos se dictarán, y las fechas de dichos cursos están determinados en el Anexo N°
03 (Programa anual de capacitación y entrenamiento) del presente documento.
18.3. Charlas diarias (05 minutos):
Antes de iniciar cada turno de trabajo, los trabajadores deben brindar una charla de 5 minutos,
la cual, consistirá de un mensaje de seguridad, anécdotas personales, comunicaciones, etc.
Luego de realizada la charla de 5 minutos, el Ingeniero Residente / Asistente de Residente /

Especialista en DE SEGURIDAD, brindarán capacitaciones de seguridad, las cuales
consistirán en difusión de procedimientos, normas, políticas, reglamentos, estándares;
capacitaciones en temas diversos de seguridad, salud, medio ambiente, o técnicos de interés
a la operación. Los temas principales que deben tratarse en las reuniones diarias de
seguridad, están incluidos en el Anexo N° 02 (Programa anual de capacitación y
entrenamiento) del presente documento.

24
18.4. Capacitaciones para los miembros de la Brigada de Emergencias:
Actuación que debe seguir el personal de supervisión ante un suceso imprevisto que ponga
en riesgo la vida de una persona.
Así mismo, se realizará capacitación a los miembros de la brigada para actuar ante un evento
no deseado.
20. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
El CONSORCIO SHOREY empleara, entre otros, lo siguientes registros obligatorios para la obra, los
cuales se encuentran elaborados de forma física de acuerdo a los criterios de la R.M. N.º 050-2013-
TR.
o Registro de accidentes de trabajo
o Registro de Enfermedades ocupacionales
o Registro de incidentes peligrosos
o Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
o Registro de estadísticas de Seguridad y salud
o Registro de equipos de seguridad o emergencia
o Registro de capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
o Registro de auditorías.
21. PROGRAMA DE INSPECCIONES
✓ Para evitar que las condiciones físicas de equipos, materiales y áreas de trabajo estén por debajo
de los estándares requeridos y para mantener la continuidad de la actividad preventiva y la
seguridad de los trabajadores, se ejecutan las inspecciones planeadas y no planeadas acorde a
cada fase del proyecto y a las actividades rutinarias y no rutinarias.
✓ Se debe cumplir con el Programa de Inspecciones y Auditorias de Seguridad, Salud en el Trabajo,

mantener los registros de inspecciones planeadas, así como el Seguimiento y levantamiento del
hallazgo detectados, de esta manera se podrá determinar si las acciones remediables y/o
correctivas han sido eficientes. El seguimiento de las medidas correctivas y preventivas que deriven
de las inspecciones, debe disminuir los actos y condiciones sub estándares, manteniendo un
ambiente de trabajo agradable y seguro.

25
✓ Las inspecciones de SST, son actividades preventivas de vital importancia que se deben realizar
permanentemente en las áreas de trabajo, las cuales permiten que los procesos constructivos se
aseguren, de tal manera que se puedan controlar, y evitar que se presenten desviaciones las cuales
podrían desencadenar en accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.
✓ La empresa CONSORCIO SHOREY contará con un Procedimiento para Inspecciones de Seguridad

y Salud en el Trabajo.
✓ La frecuencia se realizará según la programación establecida para la obra.
22. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Todos los eventos ocurridos en el proyecto se reportan e investigan con el fin de evitar su repetición.
Para ello se consideran los siguientes puntos:
Reporte de Incidentes
Permite registrar y clasificar todos los incidentes ocurridos en la obra.
Investigación de Accidentes
El CONSORCIO SHOREY considera como accidente, a todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Estos son investigados específicamente realizando un análisis de
todas sus causas, para establecer medidas de control y así evitar su repetición en una misma o mayor
intensidad que el ocurrido.
Se cuentan con mecanismos de comunicación que aseguran que el resultado de la investigación, así
como las acciones a tomar, sean conocidas por todo el personal del proyecto.
El reporte e investigación de incidentes y accidentes se realiza de acuerdo a la metodología descrita

en el Procedimiento de investigación de accidentes, incidentes, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales.
23. AUDITORÍAS INTERNAS
La auditoría es un procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar el estado

actual del Sistema de Gestión. Las auditorías periódicas que se realicen al Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud en el Trabajo tienen como principales objetivos:
✓ Determinar si el Sistema de Gestión Seguridad, Salud en el Trabajo se ha implementado y se

mantiene correctamente.
✓ Verificar la eficacia de la política y los objetivos establecidos para la obra.

26
✓ Comprobar que las actividades de prevención realizadas luego de la evaluación de riesgos, se

adecúan a las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes.
✓ Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los riesgos
asociados a los procesos constructivos.
Las auditorías consisten en la revisión de documentación, el planeamiento del proceso (con

herramientas tales como un programa de auditoría, un plan de auditoría), trabajo de campo y la emisión
del informe final correspondiente que contenga, entre otros aspectos, los hallazgos (conformidades y
no conformidades) y las conclusiones.
El consorcio Shorey ha definido que las auditorías internas se realizarán de madera trimestral.
24. GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
25. PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
✓ La empresa CRES PERÚ CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. Cuenta con un Plan de

Respuestas ante Emergencias para el proyecto ((ver Anexos), adicionalmente se contará con
recursos para socorrer ante un evento no deseado durante la ejecución de la obra.

27
26. ANEXO
26.1. Formatos y Registros en General
26.2. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC)
26.3. Procedimiento Escrito de trabajo del alto Riesgo (PETS)
26.4. Permiso Escrito de trabajo del alto Riesgo (PETAR)
26.5. Programa de SST
26.6. Programa de capacitaciones
26.7. Programa de inspecciones
26.8. Plan De Respuesta Ante Emergencia

28
26.1 FORMATOS Y REGISTROS

EN GENERALES

29
✓ Registro de inducción, capacitación, charlas 5 min,

30
✓ Entrega de equipos de protección personal

31
✓ Análisis de trabajo seguro – ATS

32
✓ Registro de inspección de equipos de protección personal.
✓ Inspección de herramientas manuales y equipos portátiles

33
✓ Check list de botiquín de primeros auxilios

34
✓ Registro de inspección de extintores

35
26.2. MATRIZ DE
IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y EVALUACIÓN
DE RIESGOS (IPERC).

36
26.3. PROCEDIMIENTO
ESCRITO DE TRABAJO DEL
ALTO RIESGO (PETS).

37
26.4. PERMISO ESCRITO

DE TRABAJO DEL
ALTO RIESGO (PETAR).

38
26.5. PROGRAMA DE SST.

39
26.6. PROGRAMA DE
CAPACITACIONES.

40
26.7. PROGRAMA DE
INSPECCIONES.

41
26.8. PLAN DE
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIA

42
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Código:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS SERVICIOS DE AGUA
CONSORCIO POTABLE, ALCANTARILLADO Y TRATAMIENTO DE AGUAS
SHOREY TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DE SHOREY CHICO DISTRITO Versión: 01
DE QUIRUVILCA - PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO -
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS

SERVICIOS DE AGUA POTABLE,
ALCANTARILLADO Y TRATAMIENTO DE
AGUAS RESIDUALES DE SHOREY Y
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE
TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DE
SHOREY CHICO DISTRITO DE QUIRUVILCA
- PROVINCIA DE SANTIAGO DE CHUCO -
1
INDICE
1 INTRODUCCIÓN ...................................................................................................... 3
2 OBJETIVOS .............................................................................................................. 3
2.1 Objetivos generales ........................................................................................... 3
2.2 Objetivos Específicos: ....................................................................................... 3
3 ALCANCE ................................................................................................................. 4
4 ESTRUCTURA DE SISTEMA DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ............. 4
4.1 Ingeniero de seguridad: ..................................................................................... 4
4.2 Jefe de Brigada de Lucha contra Incendios (Jefe de Cuadrilla): ...................... 5
4.3 Jefe de Brigada de Primeros Auxilios (jefe de Cuadrilla): ................................ 6
4.4 Jefe de Brigada de Evacuación (jefe de cuadrilla): ........................................... 6
5 PROTOCOLOS DE RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA ............................. 7
5.1 Activación de un Sistema de Emergencias: ...................................................... 7
6 PLAN DE CONTINGENCIA ..................................................................................... 8
6.1 PROCEDIMIENTO DE ACTUACION FRENTE A UN MOVIMIENTO
SÍSMICO. ...................................................................................................................... 8
6.2 PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A UN ACCIDENTE ................ 9
6.3 PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A UNA CAIDA DE ALTURA. . 9
6.4 PROCEDIMIENTO DE ACTUACION FRENTE A UN INCENDIO ................. 10
6.5 PROCEDIMIENTO EN CASO DE DERRAMES DE MATERIALES
PELIGROSOS ............................................................................................................ 11
6.6 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN DE HERIDOS. .................................. 12
7 RECURSOS ANTE UNA EMERGENCIA .............................................................. 12
8 ENTRENAMIENTOS Y SIMULACROS ................................................................. 13
8.1 Simulacros ....................................................................................................... 13
8.2 Entrenamientos ................................................................................................ 14
9 MEJORA CONTINUA ............................................................................................. 14
10 ANEXOS .............................................................................................................. 15
10.1 Cartillas de Emergencia................................................................................... 15
10.2 Teléfonos de Emergencia y Directorio de contactos ...................................... 16
2
1 INTRODUCCIÓN
La empresa CONSORCIO SHOREY elabora el presente Plan de Preparación y

Respuesta ante Emergencias con el fin de salvaguardar a sus trabajadores y los
activos de operación, logrando con ello minimizar las consecuencias de las
amenazas existentes en las instalaciones operáticas.
CONSORCIO SHOREY requiere que todos los que participan directamente de

las operaciones de las empresas, estén preparados frente a eventos no
deseados, es decir un accidente, un sismo, un incendio o cualquier otra
emergencia que pudiera presentarse en los frentes de trabajo. La empresa
requiere también, que este plan se mantenga y mitigar los riesgos a los que
puedan estar expuestos nuestros trabajadores ante una situación de
emergencia.
El Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias es actualizado

anualmente y revisado cuando exista un cambio en la normatividad aplicable,
ocurrencia de incidentes o de situaciones de emergencia.
2 OBJETIVOS
2.1 Objetivos generales
Establecer las directrices generales y la base organizativa de la empresa

CONSORCIO SHOREY para desarrollar las actividades de prevención,
mitigación y atención frente a la ocurrencia de situaciones de emergencia que
podrían derivarse de la materialización de los peligros.
2.2 Objetivos Específicos:
• Prevenir y responder en forma oportuna, rápida y eficiente ante cualquier

emergencia, con posibilidad de riesgo a la vida y la salud de los
colaboradores, manejándola las situaciones con serenidad, responsabilidad
y métodos específicos.
3
• Capacitar, entrenar y sensibilizar a los colaboradores de cada área para

actuar rápida y ordenadamente en caso de emergencias.
• Minimizar la consecuencia de las emergencias mediante la prevención y
detección de áreas críticas.
3 ALCANCE
Comprende a todos los trabajadores de la empresa CONSORCIO SHOREY y/o

proveedores, dentro del ámbito de sus operaciones.
4 ESTRUCTURA DE SISTEMA DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Ingeniero de Seguridad
Jefe de Jefe de
Jefe de
Brigadas de Brigada
Brigada de
Primeros Contra
Evacuación
Auxilios Incendios
Brigada de Brigada Brigada de

Primeros Contra Evacuación
Auxilios Incendios
4.1 Ingeniero de seguridad:
➢ Asumirá el control en coordinación con el jefe de cuadrilla en el lugar de los

hechos.
➢ Asume su puesto liderando y coordinando con los jefes de cuadrillas en el
lugar del accidente de ser el caso.
➢ Evalúa las condiciones de seguridad y juzga la magnitud de la emergencia.
➢ Pone en acción el plan de emergencias, en el lugar del accidente,

coordina y organiza con los jefes de cuadrillas; con la finalidad de
4
proteger la salud y la vida humana, disminuir a límites razonables la

contaminación al medio ambiente.
➢ Garantiza el cumplimiento de las responsabilidades, mediante la aplicación

eficaz de un trabajo en equipo entre los miembros de las diferentes brigadas.
➢ Elabora un informe de los logros obtenidos por la aplicación del plan

de emergencia.
➢ Garantiza que los equipos y materiales que se necesiten lleguen en
forma oportuna.
➢ Es el responsable de las adquisiciones, que se efectuarán en el lugar
del accidente.
4.2 Jefe de Brigada de Lucha contra Incendios (Jefe de Cuadrilla):
El jefe de la brigada de lucha contra incendios, tendrá las siguientes

responsabilidades:
➢ Mantener el comando de la brigada de lucha contra incendios.

➢ Tener dominio técnico completo de toda la cuadrilla.
➢ Formular recomendaciones que permitan proteger las instalaciones y
propiedades de la empresa y sus trabajadores, contra posibles incendios.
➢ Es responsable de la cuadrilla del equipo de lucha contra incendios, así como
de su distribución adecuada y estratégica.
➢ Coordina con el coordinador de campo la documentación relacionada con las
actividades contra incendios (registros e inventarios de equipo contra
incendios).
➢ Formula sugerencias y recomendaciones para mejorar la prevención y
combatir incendios en las instalaciones de la empresa o frentes de trabajo.
➢ Previa investigación, coordina con el coordinador de campo la preparación
de los informes de incendios, cada vez que éstos ocurran.
➢ Ejecuta simulacros de amagos de incendios con la finalidad de tener
continuamente entrenados, capacitados y fundamentalmente sensibilizados
a los miembros de las brigadas.
5
4.3 Jefe de Brigada de Primeros Auxilios (jefe de Cuadrilla):

El jefe de primeros auxilios deberá:
➢ Seleccionar y preparar al personal necesario.

➢ Organizar y alentar a todos los trabajadores para participar a
capacitaciones de primeros auxilios.
➢ Coordinar y verificar el abastecimiento oportuno de material medico y
equipo de primeros auxilios para atender posibles heridos.
➢ Coordinar y controlar periódicamente la fecha de vencimiento de los
medicamentos.
➢ Coordinar el eficaz traslado de los heridos a los centros hospitalarios.
➢ En coordinación con la brigada de evacuación, efectuaran prácticas de
evacuación y rescate, incentivando la intervención de todos los
colaboradores.
4.4 Jefe de Brigada de Evacuación (jefe de cuadrilla):

El jefe de la Brigada de Evacuación será una persona hábil, serena y fuerte,
capaz de tomar decisión acertadas bajo condiciones de mucha presión, el
Jefe de Brigada de Evacuación se encargará de:
➢ Llevar una relación actualizada de colaboradores y otros que

participen de las actividades en el frente de trabajo.
➢ Accionar el sistema de alarma para que las personas evacuen
inmediatamente las instalaciones (según la clase de desastres y/o
accidente).
➢ Identificar y señalar las instalaciones, determinando las zonas de
peligro y las rutas de evacuación, con el apoyo del ingeniero de
seguridad de la empresa.
➢ Coordinar la organización y realización de simulacros, disponiendo de
los recursos necesarios.
➢ Disponer que los colaboradores que se encuentra cerca de puertas de
salida en áreas administrativas, sea la encargada de abrirla
inmediatamente después de escuchar el sistema de alarma.
6
➢ Después de la emergencia, se encarga de verificar que todos los

colaboradores hayan abandonado la zona de peligro.
➢ Coordinar la preparación de los informes de evacuaciones, cada vez
que estos ocurran.
➢ Verificar que las inspecciones de los pasillos y rutas de escape se
lleven a cabo de manera periódica.
5 PROTOCOLOS DE RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA
5.1 Activación de un Sistema de Emergencias:
Cuando se asiste a un accidente se debe recordar siempre: P.A.S.
P: Proteger o Prevenir.
Antes de actuar se debe asegurar que tanto el accidentado como uno mismo
no corremos peligro alguno. La situación existente no se debe complicar
más.
A: Avisar.
Siempre que sea posible avisar sobre la existencia del accidente al sistema
de emergencias. Los teléfonos están indicados en el anexo del presente
documento. Tener en cuenta que un error en la llamada de alerta ocasiona
perdida de tiempo y en muchos casos perdida o deterioro de la salud del
accidentado.
S: Socorrer.
Una vez protegido y avisado la emergencia se debe asistir al accidentado

brindándole los primeros auxilios.
7
6 PLAN DE CONTINGENCIA
6.1 PROCEDIMIENTO DE ACTUACION FRENTE A UN MOVIMIENTO

SÍSMICO.
ANTES DEL SISMO
❖ Ubique la zona segura más próxima a su puesto de trabajo.

❖ Señaliza la zona segura ubicada.
❖ Mantener la zona segura libre de obstáculos.
❖ Mantener despejado las rutas de evacuación.
❖ No colocar objetos sobre otros que puedan caer ante un fuerte
movimiento y causar daño.
❖ Conozca a sus brigadistas y siga las instrucciones que les indiquen.
❖ Realizar un simulacro de sismo con el personal brigadista.
DURANTE EL SISMO
❖ Mantenga en todo momento la calma, y no pierda el control,

❖ Tratar de pagar todas las fuentes de energía eléctrica que estén a su
alcance.
❖ Vaya directamente a la zona segura de la zona de trabajo.
❖ No se acerque a las ventanas, lámparas, y vidrios durante el sismo.
❖ Mientras dure el sismo, anime a sus compañeros a mantenerse juntos
en la zona segura.
❖ Espere la orden del jefe de brigadista para iniciar la evacuación,
después de terminado el sismo.
DESPUES DEL SISMO
❖ Después de terminado el sismo, proceda a evacuar del área de trabajo

y las instalaciones de la obra.
❖ Siga las instrucciones del brigadista, durante la evacuación.
❖ Evacue las instalaciones en orden y siguiendo las rutas establecidas.
8
❖ Si alguien cae durante la evacuación, levántelo sin perdida de tiempo,

sin gritos y sin desesperarse; para no provocar el pánico o desorden.
❖ Si la persona caída se encuentra lesionado y usted no conoce el método
para transporte de heridos pida ayuda a un brigadista de primeros
auxilios para brindar atención médica.
❖ Si observa fuego, y habiendo sido entrenado para usar extintores,
apáguelo o dar aviso a algún brigadista, desconecte todo tipo de fuente
de energía.
❖ Vaya directamente a su zona segura.
❖ Manténgase en la zona segura, hasta que el brigadista indique que
puede retirarse o volver a su puesto de trabajo.
6.2 PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A UN ACCIDENTE

En el momento que se presente un accidente o lesión personal dentro de
obra, se activara la emergencia siguiendo los siguientes pasos:
❖ Se informará la ocurrencia del evento a él/la jefe del área o directa él/la
ingeniero/a de seguridad de la obra.
❖ El personal entrenado y/o profesional de salud de la obra prestara los
primeros auxilios.
❖ Él/la ingeniero/a de seguridad en con junto con el/la jefe de brigada de
primeros auxilios dependiendo de las consecuencias del evento
ocurrido, llamaran a la entidad de apoyo correspondiente o trasladaran
al herido al establecimiento de salud más cercano o a la clínica afiliada
al SCTR.
❖ Reportar el accidente al responsable del SST y al área de recursos
humanos para el reporte y seguimiento correspondiente.
6.3 PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A UNA CAIDA DE

ALTURA.
El personal de la obra que realiza trabajos en altura, está expuesto a
riesgos por caídas con afectación de su integridad física; con
consecuencias como, perdida de conocimiento al recibir descargas
eléctricas por inducción o contacto directo, desmayos u otros efectos.
9
Muchas veces el personal queda suspendido o atrapado en las estructuras

aéreas, para proceder a su rescate se actuará de la siguiente manera:
• El personal al darse cuenta del accidente, inmediatamente

comunicaran al jefe inmediato.
• Se solicitará el apoyo inmediato a los brigadistas capacitados para el
rescate del accidentado. Si escapara de la capacidad de rescate de
brigadistas, el apoyo se solicitará a la Compañía de Bomberos o al
servicio especial de la Policía Nacional del Perú.
• En el lugar de los hechos el personal tratara de tranquilizar el accidente
en el caso de que este consciente, esperando la llegada de los
miembros de la Compañía de Bomberos, miembros especializados de
la Policía Nacional del Perú o trabajador capacitado, para su rescate y
evacuación.
6.4 PROCEDIMIENTO DE ACTUACION FRENTE A UN INCENDIO

La Brigada contra incendio y el resto del personal, deben conocer el uso de los
extintores para combatir de manera adecuada un incendio:
➢ Al detectarse el inicio de un incendio, los brigadistas o el personal

entrenado evaluarán en forma inmediata el tipo de incendio que se ha
iniciado y cortarán la energía de alimentación a la zona de incendio.
➢ Se dirigirán rápidamente al extintor más cercano, cogiendo el extintor
adecuado para el tipo de incendio, llevándolo de la manija (extintor manual).
➢ El brigadista se ubicará en el sentido de la corriente del aire a una distancia
prudente del incendio.
➢ Romperá el precinto de seguridad del extintor, sacando el seguro y tomará
la manguera de descarga, dirigiéndolo hacia la base del fuego.
➢ Presionara la manija de descarga, saliendo el polvo químico seco,
moviéndolo en forma de abanico hacia la base del fuego, hasta controlar el
incendio, teniendo en consideración la dirección del viento y manteniendo
una distancia prudente.
➢ En caso de no poder controlar el incendio se llamará de forma inmediata a la
Compañía de Bomberos de la localidad.
10
Si se usara un extintor rodante, de ser el caso, se procederá de la siguiente

manera:
• Se tomará del carro porta extintor llevándolo hasta la zona del incendio.
• Se colocará a una distancia prudente y en el sentido de la corriente del aire.
• Se romperá el precinto de seguridad y se abrirá la válvula del cartucho del
gas expulsor, ingresando al cilindro del polvo químico seco.
• Con la ayuda de otro brigadista, cogerá el pitón de descarga y presionará la
manija saliendo el polvo químico seco, dirigiéndolo a la base del fuego en
forma de zigzag, hasta lograr controlar el incendio.
• Controlado el fuego, los extintores se retirarán de la zona del incendio
llevándolo hacia el almacén para proceder a su recarga inmediata.
6.5 PROCEDIMIENTO EN CASO DE DERRAMES DE MATERIALES

PELIGROSOS
Antes:
✓ Realizar un procedimiento de almacenaje, transporte y manipulación
de sustancias peligrosas.
✓ Etiquetar todas las sustancias peligrosas en ejecución de la obra.
✓ Capacitar y entrenar al personal en respuesta a derrames de
sustancias peligrosas.
✓ Tener implementado sistemas de contención de derrames, cilindros
con arena, sacos de arena y/o salchichones de ser el caso.
✓ Realizar simulacros de derrame de sustancias peligrosas.
Durante:
✓ Identificar el material derramado.
✓ Seleccionar los equipos de protección personal adecuados para el
tratamiento del derrame.
✓ Utilizar la arena para controlar el derrame y proceder a absorber con
material poroso la sustancia derramada.
✓ Una vez controlado el derrame depositar el material utilizado en el
proceso como residuo peligroso.
Después:
➢ Sensibilizar al personal sobre el incidente ocurrido.
➢ Implementar con nuevos sistemas de contención en caso amerite.
➢ Realizar la disposición del material peligroso adecuadamente.
➢ Realizar inspecciones de los contenedores de materiales peligrosos.
11
6.6 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN DE HERIDOS.
Si durante la evacuación se evidencian lesionados/as estos deberán ser

trasladados al punto de concentración fina y de ser necesario el/la jefe/a de
Brigada junto con el/la Ingeniero/a de Seguridad gestionarán las acciones
correspondientes para su traslado teniendo en cuenta la prioridad y en las
condiciones adecuadas llevando una relación de las personas trasladadas,
entidad que lo traslada y lugar de traslado.
Todos los traslados deberán ser reportados al área de recursos humanos
para el seguimiento respectivo.
7 RECURSOS ANTE UNA EMERGENCIA
Dentro de los recursos para atender una emergencia, se dispondrá de los

siguiente:
➢ Botiquín de primeros auxilios.
Ítem Descripción Cantidad
1 Paquetes de guantes quirúrgicos 02
2 Frasco de yodopovidona 120 ml solución antiséptico 01
3 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml 01
4 Frasco de alcohol mediano 250 ml 01
5 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm x 10 cm 05
6 Paquetes de apósitos 08
7 Rollo de esparadrapo 5 cm x 4,5 m 01
8 Rollos de venda elástica de 3 pulgadas x 5 yardas 02
9 Rollos de venda elástica de 4 pulgadas x 5 yardas 02
10 Paquete de algodón x 100 g 01
11 Venda triangular 01
12 Paletas baja lengua (para entablillado de dedos) 10
Frasco de solución de cloruro de sodio al 8/100 x 1
13 01
litro (para lavado de heridas)
14 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras) 02
15 Frasco de colirio de 10 ml 02
16 Tijera punta roma 01
17 Pinza 01
18 Camilla rígida 01
19 Frazada 01
✓ Camilla rígida con collarín y correas de seguridad.

✓ Se contará con extintores PQS y su respectiva base.
✓ Puntos de reunión, estos se establecerán estratégicamente en las
áreas, con el criterio de no verse afectado por el desarrollo de
12
actividades en el área, acceso cercano a la zona de trabajo y

fácilmente identificable por los colaboradores.
✓ Recurso de transporte: de ser necesario la evacuación de un
trabajador accidentado se realizará mediante el uso de vehículos de
obra.
8 ENTRENAMIENTOS Y SIMULACROS
El objetivo de este programa es estandarizar y normar el entrenamiento,

especialmente de las brigadas de emergencia del proyecto de acuerdo a
códigos internacionales y a los estándares NFPA Y MSHA. La estructura de
la instrucción de los colaboradores es de empresa CONSORCIO SHOREY
estará orientada a lograr los siguientes propósitos:
❖ Conformar una organización adecuada con funciones precisas para cada

colaborador.
❖ Conocer completamente, el manejo y mantenimiento de todo el equipo
existente.
❖ Realizar mensualmente, los programas de entrenamiento, que capacite
individual y colectivamente a sus miembros.
❖ Familiarizarse con los conocimientos básicos relacionados a la
combustión sus clases y métodos de extinción.
❖ Hacer que obtengan dominio absoluto en el uso de los extintores
instalados en sus centros de trabajo.
❖ Crear en ellos una motivación favorable que permita hacerlos participes
de la prevención y control de los incendios.
8.1 Simulacros
❖ Los miembros de las brigadas de respuesta a emergencias, deberán

realizar simulacros completos, por lo menos dos veces al año. Mas
adelante, los ejercicios de entrenamiento pueden ser mas espaciados y
mas complejos. Estos simulacros se programarán sin previo aviso;
13
además, debe procurarse que sean lo mas real posible, a fin de poder
hacer una retroalimentación del Plan.
❖ Los simulacros de incendios deben ser programados por cada
departamento, haciendo intervenir a todos los trabajadores con curso
teórico – prácticos.
❖ El programa de simulacros establecido en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional, es como se indica en el cuadro de la
siguiente hoja.
8.2 Entrenamientos
El objetivo es crear una cultura de seguridad, para prevenir y/o mitigar

perdidas antes, durante y después de un posible siniestro, tales como;
accidentes con materiales peligrosos, incendios, desastres naturales y/o
colapso de taludes inestables.
Responsabilidad de la instrucción
Ingeniero de seguridad con el apoyo de diferentes instituciones como

Defensa Civil, Compañía Peruana de Bomberos, empresas especializadas
en este tipo de capacitaciones, entre otras de ser posible.
Participantes
Todos los trabajadores de la empresa, incluyendo los mandos intermedios.
9 MEJORA CONTINUA
Para lograr el mejoramiento continuo, se hará una evaluación de la

performance desarrollada de los equipos de respuesta, entrenamiento de
respuesta a emergencias, procedimientos de notificación y operación,
procesos de toma de decisiones, etc., después de una atención de respuesta
a la emergencia y/o cada seis meses. Se pondrá particular atención en el
aprendizaje de las experiencias de emergencias y respuesta a ellas que
involucra a los trabajadores de la empresa CONSORCIO SHOREY.
14
10 ANEXOS
10.1 Cartillas de Emergencia
Que hacer en caso de:

SISMOS
➢ No pierda la calma, no corra ni grite, estas actitudes producen pánico.

➢ Siga las instrucciones del Supervisor de Evacuación.
➢ Aléjese de estantes, vitrinas y ventanas, podrían romperse y herirlo.
➢ Utilice las rutas de escape señalizadas.
➢ Si alguien cae durante la evacuación, ayúdelo. Recuerde que debe ser
solidario.
➢ Dirigirse con orden a la zona segura señalizada.
➢ Retorne a su área de trabajo cuando lo indique el coordinador de
campo.
Que hacer en caso de:

INCENDIOS
➢ No pierda la calma.
➢ Si el fuego es pequeño, trate de apagarlo con el extintor más cercano.
➢ Si el incendio prosigue, comuníquese inmediatamente con la Brigada
de Lucha contra Incendios de la Unidad de Producción.
➢ Accione el sistema de alarma contra incendios.
➢ Siga las instrucciones de la Brigada de Lucha contra Incendios.
➢ Siga las instrucciones de la Brigada de Evacuación.
➢ Aléjese de las ventanas, podrían romperse y herirlo.
➢ Si es atrapado por el humo, permanezca cerca del suelo, al aire es más
limpio.
➢ Utilice las rutas de escape señalizadas.
➢ Diríjase con orden a las zonas seguras señalizadas.
➢ No regrese al área afectada mientras el Coordinador de Campo no lo
autorice.
15
10.2 Teléfonos de Emergencia y Directorio de contactos
QUIRUVILCA
1 Posta de salud Quiruvilca 934372050
INSTITUCIONES DE APOYO EXTERNO:
1 Policía Nacional – Comisaria de Quiruvilca 044 - 448344

2 Subprefectura Quiruvilca 965874570
3 Seguridad Ciudadana 948567142
16

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código : SST.PLS.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS SERVICIOS DE

APROBADO APROBADO APROBADO APROBADO

ING. ESPECIALISTA DE SST.

ING. ESPECIALISTA DE SST.

26.7. Programa de inspecciones ..................................................................................................................... 28

ING. ESPECIALISTA DE SST.

La Gerencia General de CONSORCIO SHOREY, orientada por su cultura empresarial y consciente de la

La presente Especificación Técnica considera la Aplicación de la Norma G.050 “Seguridad Durante La

ING. ESPECIALISTA DE SST.

DESCRIPCIÓN DE LOS COMPONENTES QUE CONFORMAN EL PROYECTO

1.1 UBICACIÓN DE LA OBRA:

Imagen Nª 0 1. Ubicación política del Proyecto

Imagen 02: Localización

Imagen 03: Localización

Fuente: Trabajo de Gabinete – Municipalidad Distrital de QUIRUVILCA

1.2 SISTEMA DE CONTRATACIÓN : A PRECIOS UNITARIOS

ING. ESPECIALISTA DE SST.

2. DEFINICIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

El presente plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en los siguientes documentos:

ING. ESPECIALISTA DE SST.

• DS 014-2013-TR Reglamento de auditores autorizados

6. OBJETIVOS DEL PLAN

6.1 OBJETIVO GENERAL

6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS PARA LA OBRA

Tener un índice de frecuencia · Índice de Frecuencia (IF) =

enfermedades ocupacionales de IS= 0 (N° de días perdidos* 200,000) /N° HH

ING. ESPECIALISTA DE SST.

. Seguimiento y control de las

Alcanzar un resultado mayor al

7. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICA DE GESTIÓN EN EL TRABAJO DE CONSORCIO SHOREY

ING. ESPECIALISTA DE SST.

8. COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN DEL SIG EN OBRA

8.1 CONSORCIO SHOREY

8.2 EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA OBRA,

a. El presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.

8.2.2. REUNIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDD Y SALUD EN EL TRABAJO

De El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne de la siguiente forma:

ING. ESPECIALISTA DE SST.

9. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN SST

9.1 ORGANIGRAMA DE LA OBRA

9.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

9.2.1 ADMINISTRADOR DE OBRA

✓ Proveer los recursos adecuados para la implementación del Plan SST.

✓ Asegurar que los objetivos y metas de SST se cumplan.

ING. ESPECIALISTA DE SST.

9.2.3 ESPECIALISTA EN SST

✓ Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Plan SST.

9.2.4 OPERARIOS, OFICIALES, PEONES

9.2.5 ALMACENERO DE OBRA

ING. ESPECIALISTA DE SST.

9.2.6 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

✓ Aprobar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional

10. REQUISITOS PARA LA APLICACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABJO

Los requisitos básicos para aplicación del presente plan son:

• Compromiso Del Representantes Legal de la empresa, de los Gerentes, Del representante de la

ING. ESPECIALISTA DE SST.

• El apoyo y coordinación para el éxito del plan, se sustenta en su correcta aplicación, en el

11. SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL

12. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS

13. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS