Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Ecuador
Auditoría Interna
04 - 2023
Quito, 03 de abril 2023
Estimados Señor:
Raúl Raza
Director de la Unidad de Gestión Estratégica
De mi especial consideración,
Con la finalidad de cumplir con el proceso de auditoría interna, se proporcionará 5 días hábiles
para la presentación de comentarios o descargos.
Cordialmente,
Jacqueline Benítez
Responsable de Auditoría, Control Interno y Cumplimiento
Contenido
1. Antecedentes...................................................................................................................... 4
2. Objetivos............................................................................................................................. 4
3. Alcance................................................................................................................................ 4
4. Limitaciones en la Ejecución del Trabajo.........................................................................4
4.1. De Información.................................................................................................................... 4
4.2. De Uso.................................................................................................................................. 5
4.3. Inherente.............................................................................................................................. 5
5. Norma Utilizada.................................................................................................................. 5
6. Resumen ejecutivo............................................................................................................. 6
6.1. Sueldos - Pagos Nóminas.................................................................................................. 6
6.1.1. Pagos de nómina en cheques........................................................................................6
6.1.2. Pagos de nómina en transferencias................................................................................7
6.2. Liquidación de haberes - finiquitos...................................................................................7
6.2.1. Pagos Liquidaciones Banco Produbanco CC 1007407249............................................7
6.2.2. Pagos Liquidaciones Banco Pichincha CC 3405977204................................................8
6.3. Décimos............................................................................................................................... 8
7. Procedimientos Analíticos............................................................................................... 10
7.1. Sueldos - Pagos Nóminas................................................................................................ 10
7.1.1. Pagos de nómina en cheques......................................................................................10
7.1.2. Pagos de nómina en transferencias..............................................................................12
7.2. Liquidación de haberes - finiquitos.................................................................................14
7.2.1. Pago de Liquidaciones Banco Produbanco CC 1007407249.......................................14
7.2.2. Pago de Liquidaciones Banco Pichincha CC 3405977204...........................................15
7.3 Décimos.............................................................................................................................. 16
8. Hallazgos........................................................................................................................... 18
9. Conclusiones.................................................................................................................... 41
10. Riesgo: Alto................................................................................................................... 42
11. Score de riesgo............................................................................................................. 42
12. Firmas de responsabilidad..........................................................................................42
1. Antecedentes
En atención a la revisión especial solicitada por la Gerencia General de PERUZZI S.A., se
procedió a verificar los respaldos de las actividades ejecutadas por la ex Colaboradora Ximena
Ibarra en el periodo comprendido entre 13 de febrero del 2014 al 30 de septiembre del 2022.
En este sentido, es imperativo revelar la siguiente información relativa a la citada ex
colaboradora:
2. Objetivos
3. Alcance
Pruebas sustantivas y de control aplicadas a las actividades ejecutadas por la ex funcionaria
Ibarra Herrera Ximena Patricia en los periodos del 13 de febrero del 2014 al 30 de septiembre
del 2022.
4.1. De Información
1. No se proporcionó los libros mayores contables e informe de cheques desde febrero del
2014 hasta diciembre 2017. De acuerdo a lo manifestado por el Contador General, la no
entrega de información se debe a la migración de información desde el software contable
SAFI hacia el software contable (SAP) suscitada en enero de 2018.
4.2. De Uso
4.3. Inherente
5. Norma Utilizada
● Código de Trabajo
6. Resumen ejecutivo
En este informe se presentan los resultados preliminares de las inconsistencias identificadas en la gestión
de las actividades ejecutadas por la ex colaboradora - Ximena Ibarra y que se materializaron en los
gastos de los rubros: sueldos, liquidaciones de haberes y décimos. Las cuentas mediante las cuales se
ejecutaron los gastos ya sea en transferencia o cheque fueron las siguientes: Banco Pichincha CC
3405977204 utilizada para “nómina” y Banco Produbanco CC 1007407249 administrada para
“Operaciones”. A continuación, se desglosan los resultados de la revisión:
De la constatación a cheques contenidos en los estados de cuenta físicos (Cta. Cte. 3405977204)
enviados por Banco Pichincha, se evidenció 22 cheques por concepto sueldos a favor de distintas
personas registradas como trabajadores y que fueron endosados a nombre de la ex colaboradora Ximena
Ibarra “Coordinadora de Nómina” que totalizan $4.807,39 y datan desde octubre 2016 hasta mayo 2018,
el detalle de las validaciones y pruebas aplicadas para la determinación de esta observación se precisa
en el acápite 7. “Procedimientos Analíticos” numeral 7.1.1 “Pagos de nómina en cheques” (imágenes de
cheques en Anexo 1). (ES – R1)
En la revisión a los archivos planos (txt) utilizados para el pago de nóminas en transferencias que fueron
obtenidos de la computadora de escritorio en la dirección “Windows (C:) > BCOPICHINCHA > ROLES >
PERUZZI” administrada por la ex colaboradora Ximena Ibarra y que fueron cargados a la plataforma del
Banco Pichincha, se identificó que en 9 transacciones se sustituyó las cuentas bancarias de los distintos
beneficiarios registrados como colaboradores en nóminas de mayo a septiembre 2022, por la cuenta No.
2200587765 cuya titularidad corresponde a la ex colaboradora “Ibarra Herrera Ximena Patricia”
totalizando acreditaciones por $2.022,45. Esta información pormenorizada se contempla en el numeral
7.1.2. “Pagos de nómina en transferencias” del acápite 7. “Procedimientos Analíticos”. (ES – R2)
Mediante cruce de información entre el libro mayor de la cuenta contable 1.1.1.02.001 “Banco Promerica”,
estados bancarios digitales del Banco Produbanco CC 1007407249 y listado histórico del personal activo
e inactivo de PERUZZI S.A., se evidenció 4 cheques girados a personas registradas como ex
colaboradores y endosados a nombre de la ex colaboradora “Coordinadora de Nómina” y que suman
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
$175,55 por concepto “Liquidación de haberes”; este detalle se precisa en el acápite 7. “Procedimientos
Analíticos” numeral 7.2.1 “Pago de Liquidaciones Banco Produbanco CC 1007407249” (imágenes de
cheques en Anexo 2). (ES – R3)
De la constatación a cheques contenidos en los estados de cuenta físicos originales (Cta. Cte.
3405977204) enviados por Banco Pichincha, se evidenció 6 cheques girados a personas registradas
como ex colaboradores y endosados a nombre de la ex colaboradora Ximena Ibarra “Coordinadora de
Nómina” que totalizan $637,11 y datan desde mayo hasta septiembre 2022; este detalle se precisa en el
inciso 7 “Procedimientos Analíticos” numeral 7.2.2 “Pago de Liquidaciones Banco Pichincha CC
3405977204” (imágenes de cheques en Anexo 1). (ES – R4)
6.3. Décimos
De la constatación a los estados de cuenta físicos (Cta. Cte. 3405977204) enviados por Banco Pichincha,
se evidenció 1 cheque girado a una persona registrada como ex colaborador y endosado a nombre de la
ex colaboradora “Coordinadora de Nómina” cuya cuantía es $117,19 y concierne al rubro “Décimo cuarto
2017”. (ES - R5)
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
A la fecha de presentación de este informe y según la evidencia recabada se ha podido determinar que el
monto total preliminar de afectación asciende a $7.759,69 por conceptos de finiquitos, sueldos y décimos
pagados por cheque o transferencias que fueron endosados o acreditados a cuentas de la ex
colaboradora Xímena Ibarra, dada la extensión de la información a revisar (9 años de información) y las
limitaciones detalladas en el punto 4.1 (Limitaciones de Información) no se puede determinar el monto
total de afectación y por lo tanto, se siguen ejecutando procedimientos analíticos para obtener evidencia
de la afectación total.
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
7. Procedimientos Analíticos
En este apartado se detallan los procedimientos analíticos, pruebas sustantivas y pruebas de control, que
fueron aplicados en el proceso de Auditoría Interna, con la finalidad de obtener las evidencias suficientes
y competentes para determinar los montos de afectación preliminares.
Para determinar el monto preliminar de la afectación por pago de sueldo nóminas mediante cheques por
un total de $4.807,39, se ejecutaron los siguientes procedimientos:
Efecto de la validación a los documentos detallados en los puntos que anteceden se evidenció
inconsistencias tales como:
● Se observa que en ciertos expedientes laborales (en el documento Solicitud de Empleo anexado)
no se detallaron las cuentas bancarias a las cuales acreditar los sueldos de personas registradas
como colaboradores y que la ex colaboradora Ximena Ibarra registraba otras cuentas bancarias
sin sustento evidenciado, adicionalmente, se observa que en ciertos archivos planos de pago de
nóminas se sustituyó las cuentas registradas por los colaboradores en la solicitud de empleo e
inventariadas en el listado de personal activo e inactivo por cuentas bancarias con estatus
“inválidas” o “inactivas” que la ex colaboradora registraba sin sustento evidenciado, lo que
ocasionó el rebote del pago en transferencia y posteriormente sustitución de pago por cheques,
de los cuales se evidencia endoso a nombre de la ex colaboradora Ximena Ibarra. Detalle a
continuación:
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
● Se observa pagos en cheque efectuados por concepto de pago nómina a una persona que no
registra asistencia en los biométricos, ni en las bitácoras de ingreso registradas por el funcionario
de Seguridad Chala Chala Fredin Edmundo y que posteriormente presenta cheques endosados a
favor de la ex colaboradora. Detalle a continuación:
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
CÉDULA
FECHA FECHA NÚMERO
No. COLABORAD CONCEPTO BENEFICIARIO
EMISIÓN COBRO DE CHEQUE
OR
1 1723411318 8/3/2017 8/7/2017 1709 SUELDO JULIO 2017 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
2 1723411318 8/21/2017 8/23/2017 1728 DECIMO CUARTO 2017 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
3 1723411318 9/6/2017 9/8/2017 1743 SUELDO AGOSTO 2017 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
4 1723411318 10/11/2017 10/13/2017 1745 SUELDO SEPTIEMBRE 2017 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
5 1723411318 11/6/2017 11/10/2017 1761 SUELDO OCTUBRE 2017 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
6 1723411318 12/4/2017 12/7/2017 1784 SUELDO NOVIEMBRE 2017 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
7 1723411318 1/2/2018 1/8/2018 1824 SUELDO DICIEMBRE 2017 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
8 1723411318 2/2/2018 2/14/2018 1853 SUELDO ENERO 2018 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
9 1723411318 3/5/2018 3/12/2018 1869 SUELDO FEBRERO 2018 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
10 1723411318 4/2/2018 4/5/2018 1884 SUELDO MARZO 2018 SORIA MOSCOSO RAÚL FERN
TOTAL
Fuente de Información: Archivos txt, estado bancario Pichincha, nominas mensuales e historico del personal de nomina
Responsable de información: Recursos Humanos
Fecha de información: Enero 2016 a Septiembre 2022
● Por lo expuesto en los puntos anteriores se evidenció un total de 22 cheques girados a nombre
de diferentes personas registradas como colaboradores y endosados a nombre de la ex
funcionaria Ximena Patricia Ibarra de la Cuenta Corriente Corporativa de PERUZZI S.A. número
3405977204 del Banco Pichincha que totalizan $4.807,39 y datan desde octubre 2016 hasta
mayo 2018.
Para determinar el monto preliminar de la afectación por pago de sueldo nóminas mediante
transferencias por un total de $2.022,45, se ejecutaron los siguientes procedimientos:
● Se cotejó la información de las nóminas con los reportes de los biométricos a fin de determinar si
los sueldos pagados por nóminas mediante transferencia corresponden a personas que asistían a
laborar en la empresa.
● Se revisaron los expedientes de los colaboradores en los cuales se observó transferencias de
sueldos a favor de la ex colaboradora Ximena Ibarra.
Efecto de la validación de las nóminas con los txt archivos planos de carga de pagos de nómina, los
estados de cuenta de bancos y los expedientes de los colaboradores, se evidenció inconsistencias tales
como:
● Se observa que en ciertos expedientes no se detallaron las cuentas bancarias a las cuales
acreditar los sueldos de personas registradas como colaboradores. (Detalle inmerso en numeral
7.1.1)
● Se observa que en ciertos archivos planos (txt para carga en el banco del pago nóminas) se
sustituyó las cuentas de las personas registradas como colaboradores por la cuenta No.
2200587765 cuya titularidad corresponde a la ex colaboradora Ximena Ibarra. (Detalle inmerso
en numeral 7.1.1)
Para determinar el monto preliminar de la afectación por pago de liquidaciones (finiquitos) mediante
cheques cuenta Produbanco por un total de $175,55, se ejecutaron los siguientes procedimientos:
● Se revisaron los registros contables del libro mayor de la partida 1.1.1.02.001 “Banco Promerica
CC1007407249” en el periodo enero 2018 a diciembre 2022 para determinar la muestra aleatoria
de microfilms.
● Se validó que las personas identificadas hayan sido registradas en el Ministerio de Trabajo e
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y en las nóminas respectivas.
● Se ejecutó el cruce de información del libro mayor con el listado histórico del personal activo e
inactivo de PERUZZI S.A.
● Se revisó la transacción “Pago de cheque” registrada en los estados bancarios digitales y físicos
del Banco Promerica CC 1007407249.
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
● Se concilió el informe de cheques extraído del sistema contable SAP con el listado del personal
activo e inactivo a fin de verificar los pagos efectuados al personal y versus el libro mayor de la
partida 1.1.1.02.001 “Banco Promerica CC1007407249” para identificar el concepto del gasto
imputado a esta partida.
Efecto de la validación entre registros contables del libro mayor de la partida 1.1.1.02.001 “Banco
Promerica CC1007407249”; listado histórico del personal activo e inactivo de PERUZZI S.A.; informe de
cheques; y, estados bancarios digitales y físicos del Banco Produbanco CC 1007407249, se evidenció lo
siguiente:
NÚMERO
FECHA FECHA
No. DE CONCEPTO BENEFICIARIO
EMISIÓN COBRO
CHEQUE
1 2/5/2019 3/15/2019 20347 LIQUIDACIÓN HABERES GARCIA RODRIGUEZ GERMAN ANDRÉ
2 2/5/2019 3/15/2019 20349 LIQUIDACIÓN HABERES PICO CHIQUITO DAVID ALEJANDRO
3 2/12/2019 3/15/2019 20368 LIQUIDACIÓN HABERES PAREDES ROJAS JUAN MARTIN
4 9/24/2019 1/7/2020 20904 LIQUIDACIÓN HABERES SILVA CLAVIJO PILAR ESTEFANIA
TOTAL
Fuente de Información: Muestra microfilms fisicos Promerica CC 1007407249 - Registros contables de la partida No. 1.1.1
● Se observa que en ciertos expedientes no se detallaron las cuentas bancarias a las cuales
acreditar los sueldos de personas registradas como colaboradores. (Detalle inmerso en literal
7.1.1)
● No se ubicó el expediente físico individual del Sr. Paredes Rojas Juan Martin portador de la
cédula de ciudadanía 1717835779 con cargo “Gestor de Cobranza” cuyas fechas de ingreso y
salida corresponden a 15/01/2019 y 04/02/2019 respectivamente.
Para determinar el monto preliminar de la afectación por pago de liquidaciones (finiquitos) mediante
cheques cuenta Pichincha por un total de $637,11, se ejecutaron los siguientes procedimientos:
● Se revisaron los registros contables del libro mayor de la partida 1.1.1.02.006 “Banco Pichincha
CC 3405977204” en el periodo enero 2018 a diciembre 2022.
● Se validó que las personas identificadas hayan sido registradas en el Ministerio de Trabajo e
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y en las nóminas respectivas.
● Se ejecutó el cruce de información del libro mayor con el listado histórico del personal activo e
inactivo de PERUZZI S.A.
● Se revisó las transacciones codificadas 51072 y 51070 que corresponden a “Pago de cheque” y
“Pago cheque camara” respectivamente registradas en los estados bancarios digitales del Banco
Pichincha CC 1007407249.
● Se concilió el informe de cheques extraído de SAP con el listado de del personal activo e inactivo
a fin de verificar los pagos efectuados al personal y versus el libro mayor de la partida
1.1.1.02.006 “Banco Pichincha CC 3405977204” para identificar el concepto del gasto imputado a
esta partida.
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
Efecto de la validación entre registros contables del libro mayor de la partida 1.1.1.02.006 “Banco
Pichincha CC 3405977204”; listado histórico del personal activo e inactivo de PERUZZI S.A.; informe de
cheques; y, estados bancarios digitales y físicos del Banco Pichincha CC 3405977204, se evidenció las
siguientes novedades:
NÚMERO
FECHA FECHA
No. DE CONCEPTO BENEFICIARIO
EMISIÓN COBRO
CHEQUE
1 3/24/2022 5/18/2022 3175 LIQUIDACIÓN HABERES WILLIAN PARRA HERRERA
2 5/4/2022 7/22/2022 3225 LIQUIDACIÓN HABERES TORRES REVELO JEREMY JOSUE
3 5/11/2022 7/22/2022 3233 LIQUIDACIÓN HABERES GAVILANEZ MONTERO JESSICA DAYA
4 6/15/2022 7/22/2022 3261 LIQUIDACIÓN HABERES MORENO RODRIGUEZ ALISON THAIS
5 7/14/2022 7/22/2022 3280 LIQUIDACIÓN HABERES JATIVA FLORES ALEX WLADIMIR
6 7/27/2022 9/7/2022 3286 LIQUIDACIÓN HABERES MERINO MORALES EVELYN LIZBETH
TOTAL
● Todos los cheques identificados en el presente informe se adhieren a este patrón (endoso a favor
de la ex Coordinadora de Nómina)
7.3 Décimos
Para determinar el monto preliminar de la afectación por pago beneficios normativos (Décimos) mediante
cheques por $117,19, se ejecutaron los siguientes procedimientos:
● Se revisaron los registros contables del libro mayor de la partida 1.1.1.02.006 “Banco Pichincha
CC 3405977204” en el periodo enero 2018 a diciembre 2022.
● Se revisaron los registros contables en SAFI impresos en las conciliaciones bancarias en el
periodo enero 2016 a diciembre 2017.
● Se validó que la persona identificada haya sido registrada en el Ministerio de Trabajo e Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social y en las nóminas respectivas.
● Se ejecutó el cruce de información del libro mayor con el listado histórico del personal activo e
inactivo de PERUZZI S.A.
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
● Se revisó las transacciones codificadas 51072 y 51070 que corresponden a “Pago de cheque” y
“Pago cheque camara” respectivamente registradas en los estados bancarios digitales del Banco
Pichincha CC 1007407249.
● Se concilió el informe de cheques extraído de SAP con el listado de del personal activo e inactivo
a fin de verificar los pagos efectuados al personal y versus los registros contables físicos
impresos de SAFI para identificar el concepto del gasto imputado a esta partida en el periodo
enero 2016 a diciembre 2017.
Efecto de la validación entre registros contables del libro mayor de la partida 1.1.1.02.006 “Banco
Pichincha CC 3405977204” (documentos físicos y electrónicos); listado histórico del personal activo e
inactivo de PERUZZI S.A.; informe de cheques; y, estados bancarios digitales y físicos del Banco
Pichincha CC 3405977204, se evidenció:
8. Hallazgos
En este apartado se detallan las observaciones o hallazgos identificados con sus respectivos atributos:
condición (lo que se evidenció), criterio (la normativa aplicable o el deber ser que se incumplió), causa (la
razón por la que se generó la observación) y efecto o riesgo (la afectación ya sea monetaria o perdidas a
nivel de procesos y los riesgos que podrían activarse).
Calificación de Riesgo:
ES - Inconformidades en Sueldos - Pagos Nóminas en Cheques (I: 4 – P: 8 = 32 Riesgo
R1 Alto)
Riesgo: Operativo - Legal
Condición
De la constatación a cheques contenidos en los estados de cuenta físicos (Cta. Cte. 3405977204)
enviados por Banco Pichincha, se evidenció 22 cheques por concepto sueldos a favor de distintas
personas registradas como trabajadores y que fueron endosados a nombre de la ex colaboradora
Ximena Ibarra “Coordinadora de Nómina” que totalizan $4.807,39 y datan desde octubre 2016 hasta
mayo 2018, el detalle de las validaciones y pruebas aplicadas para la determinación de esta
observación se precisa en el acápite 7. “Procedimientos Analíticos” numeral 7.1.1 “Pagos de nómina
en cheques” (imágenes de cheques en Anexo 1).
Criterio:
a) Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados,
en la forma, tiempo y lugar convenidos;
d) Observar buena conducta durante el trabajo;
e) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Salario es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contrato de trabajo; y sueldo, la
remuneración que por igual concepto corresponde al empleado.
El salario se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal; por unidades de obra o por
tareas. El sueldo, por meses, sin suprimir los días no laborables.
Art. 13.- Falsedad de documentos: La Compañía solicitará las referencias que estime necesarias sobre
el aspirante y se reserva el derecho de verificar la veracidad de la información o datos presentados a
PERUZZI S.A. El trabajador otorga su consentimiento para que la Compañía solicite las referencias
que estime necesarias.
Art. 22.- Forma de Pago: De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 86 del Código del Trabajo, la
Compañía pagará la remuneración directamente al trabajador. PERUZZI S.A. procurará realizar el
pago de los haberes laborales mediante transferencia bancaria, sin perjuicio de utilizar cualquier otro
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
método de pago.
Art. 23.- Acta de Finiquito: Cuando un trabajador finalice su relación laboral, la Compañía pagará los
haberes que le corresponda, esto es: proporcional del décimo tercer sueldo, proporcional del décimo
cuarto sueldo, proporcional de las vacaciones no gozadas, desahucio en caso de ser aplicable y el
valor previsto en el artículo 188 del Código del Trabajo en caso de ser aplicable.
Art. 26.- Control de asistencia: La Compañía establecerá sistemas de registro de control de entrada y
salida, siendo la utilización de éste registro una obligación de todos los trabajadores.
En caso de que el trabajador deba ausentarse de su lugar de trabajo para realizar actividades
relacionadas con sus funciones deberá contar con la autorización de su jefe inmediato y siguiendo el
procedimiento establecido por la compañía.
La Compañía llevará el registro de asistencia de los trabajadores por cualquier medio, ya sea digital o
manual.
Art. 187.- Abuso de confianza.- La persona que disponga, para sí o una tercera, de dinero, bienes o
activos patrimoniales entregados con la condición de restituirlos o usarlos de un modo determinado,
será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La misma pena se impone a la persona que, abusando de la firma de otra, en documento en blanco,
extienda con ella algún documento en perjuicio de la firmante o de una tercera.
Art. 306.- Falsificación de moneda y otros documentos.- La persona que falsifique, fabrique o adultere
moneda de curso legal nacional o extranjera, ponga en circulación o use fraudulentamente efecto
oficial regulado por el Estado, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
La persona que cometa falsedad forjando en todo o en parte efectos, cheques, títulos valores, tarjetas
de crédito, débito o pago, dispositivos empleados como medio de pago equivalente a la moneda o
haciendo verdadera cualquier alteración que varíe su sentido o la información que contienen, será
sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
Art. 327.- Falsificación de firmas.- La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento
privado, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento público, será sancionada con
pena privativa de libertad de tres a cinco años.
Causa:
● Falta de control y alerta por parte de los responsables de las otras áreas involucrados en
procesos de nómina
● Falta de control y alerta por parte de la jefatura inmediata
Efecto / Riesgo:
Recomendaciones
1. Elevar a conocimiento de los abogados externos los casos detallados en el apartado 6.1.1 a fin de
que se analice la pertinencia de iniciar las acciones legales que correspondan.
2. Analizar la pertinencia de contactar a las personas detalladas en el apartado 6.1.1 a fin de tomar
versiones escritas y verbales que permitan obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso.
3. Analizar la pertinencia de solicitar la revisión de las firmas de endoso en los cheques por parte de
un Perito grafológico.
Calificación de Riesgo:
ES - R2 Inconformidades en Sueldos - Pagos Nóminas en (I: 4 – P: 8 = 32 Riesgo
Alto)
transferencias
Riesgo: Operativo - Legal
Condición
En la revisión a los archivos planos (txt) utilizados para el pago de nóminas en transferencias que
fueron obtenidos de la computadora de escritorio en la dirección “Windows (C:) > BCOPICHINCHA >
ROLES > PERUZZI” administrada por la ex colaboradora Ximena Ibarra y que fueron cargados a la
plataforma del Banco Pichincha, se identificó que en 9 transacciones se sustituyó las cuentas
bancarias de los distintos beneficiarios registrados como colaboradores en nóminas de mayo a
septiembre 2022, por la cuenta No. 2200587765 cuya titularidad corresponde a la ex colaboradora
“Ibarra Herrera Ximena Patricia” totalizando acreditaciones por $2.022,45. Esta información
pormenorizada se contempla en el numeral 7.1.2. “Pagos de nómina en transferencias” del acápite 7.
“Procedimientos Analíticos”.
Criterio:
Procedimiento “Gestión de Nomina”
a) Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados,
en la forma, tiempo y lugar convenidos;
d) Observar buena conducta durante el trabajo;
e) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Salario es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contrato de trabajo; y sueldo, la
remuneración que por igual concepto corresponde al empleado.
El salario se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal; por unidades de obra o por
tareas. El sueldo, por meses, sin suprimir los días no laborables.
Los trabajadores son personalmente responsables de las gestiones que realizan, por tanto, aquellas
gestiones realizadas por los trabajadores de la compañía que no hayan sido realizadas bajo los
estándares de calidad y los parámetros de la compañía, que puedan significar un perjuicio para
PERUZZI S.A. serán de total responsabilidad de quienes las realizan, teniendo que pagar a la
compañía por los perjuicios ocasionados.
Art. 13.- Falsedad de documentos: La Compañía solicitará las referencias que estime necesarias sobre
el aspirante y se reserva el derecho de verificar la veracidad de la información o datos presentados a
PERUZZI S.A. El trabajador otorga su consentimiento para que la Compañía solicite las referencias
que estime necesarias.
Art. 22.- Forma de Pago: De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 86 del Código del Trabajo, la
Compañía pagará la remuneración directamente al trabajador. PERUZZI S.A. procurará realizar el
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
pago de los haberes laborales mediante transferencia bancaria, sin perjuicio de utilizar cualquier otro
método de pago.
Art. 23.- Acta de Finiquito: Cuando un trabajador finalice su relación laboral, la Compañía pagará los
haberes que le corresponda, esto es: proporcional del décimo tercer sueldo, proporcional del décimo
cuarto sueldo, proporcional de las vacaciones no gozadas, desahucio en caso de ser aplicable y el
valor previsto en el artículo 188 del Código del Trabajo en caso de ser aplicable.
Art. 26.- Control de asistencia: La Compañía establecerá sistemas de registro de control de entrada y
salida, siendo la utilización de éste registro una obligación de todos los trabajadores.
En caso de que el trabajador deba ausentarse de su lugar de trabajo para realizar actividades
relacionadas con sus funciones deberá contar con la autorización de su jefe inmediato y siguiendo el
procedimiento establecido por la compañía.
La Compañía llevará el registro de asistencia de los trabajadores por cualquier medio, ya sea digital o
manual.
Art. 187.- Abuso de confianza.- La persona que disponga, para sí o una tercera, de dinero, bienes o
activos patrimoniales entregados con la condición de restituirlos o usarlos de un modo determinado,
será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La misma pena se impone a la persona que, abusando de la firma de otra, en documento en blanco,
extienda con ella algún documento en perjuicio de la firmante o de una tercera.
Art. 306.- Falsificación de moneda y otros documentos.- La persona que falsifique, fabrique o adultere
moneda de curso legal nacional o extranjera, ponga en circulación o use fraudulentamente efecto
oficial regulado por el Estado, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
La persona que cometa falsedad forjando en todo o en parte efectos, cheques, títulos valores, tarjetas
de crédito, débito o pago, dispositivos empleados como medio de pago equivalente a la moneda o
haciendo verdadera cualquier alteración que varíe su sentido o la información que contienen, será
sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
Art. 327.- Falsificación de firmas.- La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento
privado, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento público, será sancionada con
pena privativa de libertad de tres a cinco años.
Causa:
● Falta de control y alerta por parte de los responsables de las otras áreas involucrados en
procesos de nómina
● Falta de control y alerta por parte de la jefatura inmediata
Efecto / Riesgo:
Recomendaciones
1. Elevar a conocimiento de los abogados externos los casos detallados en el apartado 6.1.2 a fin de
que se analice la pertinencia de instaurar las acciones legales que correspondan.
2. Analizar la pertinencia de contactar a las personas detalladas en el apartado 6.1.2 a fin de tomar
versiones escritas y verbales que permitan obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso.
Mediante cruce de información entre el libro mayor de la cuenta contable 1.1.1.02.001 “Banco
Promerica”, estados bancarios digitales del Banco Produbanco CC 1007407249 y listado histórico del
personal activo e inactivo de PERUZZI S.A., se evidenció 4 cheques girados a personas registradas
como ex colaboradores y endosados a nombre de la ex colaboradora “Coordinadora de Nómina” y que
suman $175,55 por concepto “Liquidación de haberes”; este detalle se precisa en el acápite 7.
“Procedimientos Analíticos” numeral 7.2.1 “Pago de Liquidaciones Banco Produbanco CC
1007407249” (imágenes de cheques en Anexo 2).
Criterio:
Procedimiento “Gestión de Nomina”
a) Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados,
en la forma, tiempo y lugar convenidos;
d) Observar buena conducta durante el trabajo;
e) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Art. 185.- Bonificaciones por desahucio.- En los casos de terminación de la relación laboral por
desahucio solicitado por el empleador o por el trabajador, el empleador bonificará al trabajador con el
veinticinco por ciento del equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de
servicio prestados a la misma empresa o empleador.
Mientras transcurra el plazo de treinta días en el caso de la notificación de terminación del contrato de
que se habla en el artículo anterior pedido por el empleador, y de quince días en el caso del desahucio
solicitado por el trabajador, el inspector de trabajo procederá a liquidar el valor que representan las
bonificaciones y la notificación del empleador no tendrá efecto alguno si al término del plazo no
consignare el valor de la liquidación que se hubiere realizado.
Lo dicho no obsta el derecho de percibir las indemnizaciones que por otras disposiciones
correspondan al trabajador.
Los trabajadores son personalmente responsables de las gestiones que realizan, por tanto, aquellas
gestiones realizadas por los trabajadores de la compañía que no hayan sido realizadas bajo los
estándares de calidad y los parámetros de la compañía, que puedan significar un perjuicio para
PERUZZI S.A. serán de total responsabilidad de quienes las realizan, teniendo que pagar a la
compañía por los perjuicios ocasionados.
Art. 13.- Falsedad de documentos: La Compañía solicitará las referencias que estime necesarias
sobre el aspirante y se reserva el derecho de verificar la veracidad de la información o datos
presentados a PERUZZI S.A. El trabajador otorga su consentimiento para que la Compañía solicite las
referencias que estime necesarias.
Art. 22.- Forma de Pago: De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 86 del Código del Trabajo, la
Compañía pagará la remuneración directamente al trabajador. PERUZZI S.A. procurará realizar el
pago de los haberes laborales mediante transferencia bancaria, sin perjuicio de utilizar cualquier otro
método de pago.
Art. 23.- Acta de Finiquito: Cuando un trabajador finalice su relación laboral, la Compañía pagará los
haberes que le corresponda, esto es: proporcional del décimo tercer sueldo, proporcional del décimo
cuarto sueldo, proporcional de las vacaciones no gozadas, desahucio en caso de ser aplicable y el
valor previsto en el artículo 188 del Código del Trabajo en caso de ser aplicable.
Art. 26.- Control de asistencia: La Compañía establecerá sistemas de registro de control de entrada y
salida, siendo la utilización de éste registro una obligación de todos los trabajadores.
En caso de que el trabajador deba ausentarse de su lugar de trabajo para realizar actividades
relacionadas con sus funciones deberá contar con la autorización de su jefe inmediato y siguiendo el
procedimiento establecido por la compañía.
La Compañía llevará el registro de asistencia de los trabajadores por cualquier medio, ya sea digital o
manual.
Art. 187.- Abuso de confianza.- La persona que disponga, para sí o una tercera, de dinero, bienes o
activos patrimoniales entregados con la condición de restituirlos o usarlos de un modo determinado,
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
La misma pena se impone a la persona que, abusando de la firma de otra, en documento en blanco,
extienda con ella algún documento en perjuicio de la firmante o de una tercera.
Art. 306.- Falsificación de moneda y otros documentos.- La persona que falsifique, fabrique o adultere
moneda de curso legal nacional o extranjera, ponga en circulación o use fraudulentamente efecto
oficial regulado por el Estado, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
La persona que cometa falsedad forjando en todo o en parte efectos, cheques, títulos valores, tarjetas
de crédito, débito o pago, dispositivos empleados como medio de pago equivalente a la moneda o
haciendo verdadera cualquier alteración que varíe su sentido o la información que contienen, será
sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
Art. 327.- Falsificación de firmas.- La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento
privado, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento público, será sancionada con
pena privativa de libertad de tres a cinco años.
Causa:
● Falta de control y alerta por parte de los responsables de las otras áreas involucrados en
procesos de nómina
● Falta de control y alerta por parte de la jefatura inmediata
Efecto / Riesgo:
Recomendaciones
1. Elevar a conocimiento de los abogados externos los casos detallados en el apartado 6.2.1 a fin de
que se analice la pertinencia de iniciar las acciones legales que correspondan.
2. Analizar la pertinencia de contactar a las personas detalladas en el apartado 6.2.1 a fin de tomar
versiones escritas y verbales que permitan obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso.
3. Tramitar la autorización con Presidencia para ampliar y requerir muestras de microfilms a Banco
Promerica toda vez que, el costo unitario por cheque corresponde a $5,00
4. Analizar la pertinencia de solicitar la revisión de las firmas de endoso en los cheques por parte de
un Perito grafológico.
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
De la constatación a cheques contenidos en los estados de cuenta físicos originales (Cta. Cte.
3405977204) enviados por Banco Pichincha, se evidenció 6 cheques girados a personas registradas
como ex colaboradores y endosados a nombre de la ex colaboradora Ximena Ibarra “Coordinadora de
Nómina” que totalizan $637,11 y datan desde mayo hasta septiembre 2022; este detalle se precisa en
el inciso 7 “Procedimientos Analíticos” numeral 7.2.2 “Pago de Liquidaciones Banco Pichincha CC
3405977204” (imágenes de cheques en Anexo 1).
Criterio:
a) Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados,
en la forma, tiempo y lugar convenidos;
d) Observar buena conducta durante el trabajo;
e) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Art. 185.- Bonificaciones por desahucio.- En los casos de terminación de la relación laboral por
desahucio solicitado por el empleador o por el trabajador, el empleador bonificará al trabajador con el
veinticinco por ciento del equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de
servicio prestados a la misma empresa o empleador.
Mientras transcurra el plazo de treinta días en el caso de la notificación de terminación del contrato de
que se habla en el artículo anterior pedido por el empleador, y de quince días en el caso del desahucio
solicitado por el trabajador, el inspector de trabajo procederá a liquidar el valor que representan las
bonificaciones y la notificación del empleador no tendrá efecto alguno si al término del plazo no
consignare el valor de la liquidación que se hubiere realizado.
Lo dicho no obsta el derecho de percibir las indemnizaciones que por otras disposiciones
correspondan al trabajador.
Los trabajadores son personalmente responsables de las gestiones que realizan, por tanto, aquellas
gestiones realizadas por los trabajadores de la compañía que no hayan sido realizadas bajo los
estándares de calidad y los parámetros de la compañía, que puedan significar un perjuicio para
PERUZZI S.A. serán de total responsabilidad de quienes las realizan, teniendo que pagar a la
compañía por los perjuicios ocasionados.
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
Art. 13.- Falsedad de documentos: La Compañía solicitará las referencias que estime necesarias
sobre el aspirante y se reserva el derecho de verificar la veracidad de la información o datos
presentados a PERUZZI S.A. El trabajador otorga su consentimiento para que la Compañía solicite las
referencias que estime necesarias.
Art. 22.- Forma de Pago: De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 86 del Código del Trabajo, la
Compañía pagará la remuneración directamente al trabajador. PERUZZI S.A. procurará realizar el
pago de los haberes laborales mediante transferencia bancaria, sin perjuicio de utilizar cualquier otro
método de pago.
Art. 23.- Acta de Finiquito: Cuando un trabajador finalice su relación laboral, la Compañía pagará los
haberes que le corresponda, esto es: proporcional del décimo tercer sueldo, proporcional del décimo
cuarto sueldo, proporcional de las vacaciones no gozadas, desahucio en caso de ser aplicable y el
valor previsto en el artículo 188 del Código del Trabajo en caso de ser aplicable.
Art. 26.- Control de asistencia: La Compañía establecerá sistemas de registro de control de entrada y
salida, siendo la utilización de éste registro una obligación de todos los trabajadores.
En caso de que el trabajador deba ausentarse de su lugar de trabajo para realizar actividades
relacionadas con sus funciones deberá contar con la autorización de su jefe inmediato y siguiendo el
procedimiento establecido por la compañía.
La Compañía llevará el registro de asistencia de los trabajadores por cualquier medio, ya sea digital o
manual.
Art. 187.- Abuso de confianza.- La persona que disponga, para sí o una tercera, de dinero, bienes o
activos patrimoniales entregados con la condición de restituirlos o usarlos de un modo determinado,
será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La misma pena se impone a la persona que, abusando de la firma de otra, en documento en blanco,
extienda con ella algún documento en perjuicio de la firmante o de una tercera.
Art. 306.- Falsificación de moneda y otros documentos.- La persona que falsifique, fabrique o adultere
moneda de curso legal nacional o extranjera, ponga en circulación o use fraudulentamente efecto
oficial regulado por el Estado, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
La persona que cometa falsedad forjando en todo o en parte efectos, cheques, títulos valores, tarjetas
de crédito, débito o pago, dispositivos empleados como medio de pago equivalente a la moneda o
haciendo verdadera cualquier alteración que varíe su sentido o la información que contienen, será
sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
Art. 327.- Falsificación de firmas.- La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento
privado, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento público, será sancionada con
pena privativa de libertad de tres a cinco años.
Causa:
● Falta de control y alerta por parte de los responsables de las otras áreas involucrados en
procesos de nómina
● Falta de control y alerta por parte de la jefatura inmediata
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
Efecto / Riesgo:
Recomendaciones
1. Elevar a conocimiento de los abogados externos los casos detallados en el apartado 6.2.2 a fin de
que se analice la pertinencia de iniciar las acciones legales que correspondan.
2. Analizar la pertinencia de contactar a las personas detalladas en el 6.2.2 a fin de tomar versiones
escritas y verbales con el objeto de obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso.
3. Analizar la pertinencia de solicitar la revisión de las firmas de endoso en los cheques por parte de
un Perito grafológico.
Calificación de Riesgo:
Inconformidades en pago de décimo mediante cheque
ES - R5 (I: 4 – P: 8 = 32 Riesgo
Riesgo: Operativo - Legal
Alto)
Condición
De la constatación a los estados de cuenta físicos (Cta. Cte. 3405977204) enviados por Banco
Pichincha, se evidenció 1 cheque girado a una persona registrada como ex colaborador y endosado a
nombre de la ex colaboradora “Coordinadora de Nómina” cuya cuantía es $117,19 y concierne al rubro
“Décimo cuarto 2017”.
Criterio:
Procedimiento “Gestión de Nomina”
a) Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados,
en la forma, tiempo y lugar convenidos;
d) Observar buena conducta durante el trabajo;
e) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
Art. 113.- Derecho a la decimocuarta remuneración.- Los trabajadores percibirán, además, sin
perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificación anual
equivalente a una remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en general y una
remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico, respectivamente,
vigentes a la fecha de pago, que será pagada hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e
Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Amazónica. Para el pago de esta
bonificación se observará el régimen escolar adoptado en cada una de las circunscripciones
territoriales.
La bonificación a la que se refiere el inciso anterior se pagará también a los jubilados por sus
empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional.
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas
mencionadas, recibirá la parte proporcional de la decimacuarta remuneración al momento del retiro o
separación.
Los trabajadores son personalmente responsables de las gestiones que realizan, por tanto, aquellas
gestiones realizadas por los trabajadores de la compañía que no hayan sido realizadas bajo los
estándares de calidad y los parámetros de la compañía, que puedan significar un perjuicio para
PERUZZI S.A. serán de total responsabilidad de quienes las realizan, teniendo que pagar a la
compañía por los perjuicios ocasionados.
Art. 13.- Falsedad de documentos: La Compañía solicitará las referencias que estime necesarias
sobre el aspirante y se reserva el derecho de verificar la veracidad de la información o datos
presentados a PERUZZI S.A. El trabajador otorga su consentimiento para que la Compañía solicite las
referencias que estime necesarias.
Art. 22.- Forma de Pago: De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 86 del Código del Trabajo, la
Compañía pagará la remuneración directamente al trabajador. PERUZZI S.A. procurará realizar el
pago de los haberes laborales mediante transferencia bancaria, sin perjuicio de utilizar cualquier otro
método de pago.
Art. 23.- Acta de Finiquito: Cuando un trabajador finalice su relación laboral, la Compañía pagará los
haberes que le corresponda, esto es: proporcional del décimo tercer sueldo, proporcional del décimo
cuarto sueldo, proporcional de las vacaciones no gozadas, desahucio en caso de ser aplicable y el
valor previsto en el artículo 188 del Código del Trabajo en caso de ser aplicable.
Art. 26.- Control de asistencia: La Compañía establecerá sistemas de registro de control de entrada y
salida, siendo la utilización de éste registro una obligación de todos los trabajadores.
En caso de que el trabajador deba ausentarse de su lugar de trabajo para realizar actividades
relacionadas con sus funciones deberá contar con la autorización de su jefe inmediato y siguiendo el
procedimiento establecido por la compañía.
La Compañía llevará el registro de asistencia de los trabajadores por cualquier medio, ya sea digital o
manual.
Art. 187.- Abuso de confianza.- La persona que disponga, para sí o una tercera, de dinero, bienes o
activos patrimoniales entregados con la condición de restituirlos o usarlos de un modo determinado,
será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La misma pena se impone a la persona que, abusando de la firma de otra, en documento en blanco,
extienda con ella algún documento en perjuicio de la firmante o de una tercera.
Art. 306.- Falsificación de moneda y otros documentos.- La persona que falsifique, fabrique o adultere
moneda de curso legal nacional o extranjera, ponga en circulación o use fraudulentamente efecto
oficial regulado por el Estado, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
La persona que cometa falsedad forjando en todo o en parte efectos, cheques, títulos valores, tarjetas
de crédito, débito o pago, dispositivos empleados como medio de pago equivalente a la moneda o
haciendo verdadera cualquier alteración que varíe su sentido o la información que contienen, será
sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años.
Art. 327.- Falsificación de firmas.- La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
privado, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años.
La persona que altere o falsifique la firma de otra en un instrumento público, será sancionada con
pena privativa de libertad de tres a cinco años.
Causa:
● Falta de control y alerta por parte de los responsables de las otras áreas involucrados en
procesos de nómina
● Falta de control y alerta por parte de la jefatura inmediata
Efecto / Riesgo:
Recomendaciones
1. Elevar a conocimiento de los abogados externos el caso detallado en el apartado 6.3 a fin de que se
analice la pertinencia de iniciar las acciones legales que correspondan.
2. Analizar la pertinencia de contactar al Sr. Soria Moscoso Raúl Fernando toda vez que, a fin de
tomar versiones escritas y verbales que permitan obtener mayor evidencia en la sustentación de este
caso.
3. Por las circunstancias reveladas en este informe, es oportuno analizar la factibilidad de requerir al
antiguo proveedor del sistema biométrico “BioDevices ProperTime” una certificación y los reportes
(registros) de asistencia en los años 2016, 2017, 2018 y 2019 con el objetivo de asegurar integridad
de los registros.
9. Conclusiones
Producto de las pruebas departamentales ejecutadas por Auditoría Interna, se evidencia materialización
de riesgos operativos con afectación económica para la empresa por un monto preliminar de $7.759,69.
En este sentido, con la finalidad de subsanar los hechos revelados, es imperativo implementar las
siguientes recomendaciones: i) Elevar a conocimiento de los abogados externos los casos detallados en
el apartado 6.1.1 a fin de que se analice la pertinencia de iniciar las acciones legales que correspondan;
ii) analizar la pertinencia de contactar a las personas detalladas en el apartado 6.1.1 a fin de tomar
versiones escritas y verbales que permitan obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso; iii)
analizar la pertinencia de solicitar la revisión de las firmas de endoso en los cheques por parte de un
Perito grafológico; iv) elevar a los abogados externos los casos detallados en el apartado 6.1.2 a fin de
que se analice la pertinencia de instaurar las acciones legales que correspondan; v) analizar la
pertinencia de contactar a las personas detalladas en el apartado 6.1.2 a fin de tomar versiones escritas
y verbales que permitan obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso; vi) elevar a los
abogados externos los casos detallados en el apartado 6.2.1 a fin de que se analice la pertinencia de
iniciar las acciones legales que correspondan; vii) analizar la pertinencia de contactar a las personas
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
detalladas en el apartado 6.2.1 a fin de tomar versiones escritas y verbales que permitan obtener mayor
evidencia en la sustentación de este caso; viii) tramitar la autorización con Presidencia para ampliar y
requerir muestras de microfilms a Banco Promerica toda vez que, el costo unitario por cheque
corresponde a $5,00; ix) analizar la pertinencia de solicitar la revisión de las firmas de endoso en los
cheques por parte de un Perito grafológico; x) elevar a los abogados externos los casos detallados en el
apartado 6.2.2 a fin de que se analice la pertinencia de iniciar las acciones legales que correspondan; xi)
analizar la pertinencia de contactar a las personas detalladas en el 6.2.2 a fin de tomar versiones escritas
y verbales con el objeto de obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso; xii) analizar la
pertinencia de solicitar la revisión de las firmas de endoso en los cheques por parte de un Perito
grafológico; xiii) elevar a conocimiento de los abogados externos el caso detallado en el apartado 6.3 a
fin de que se analice la pertinencia de iniciar las acciones legales que correspondan; xiv) analizar la
pertinencia de contactar al Sr. Soria Moscoso Raúl Fernando toda vez que, a fin de tomar versiones
escritas y verbales que permitan obtener mayor evidencia en la sustentación de este caso; y, xv) analizar
la factibilidad de requerir al antiguo proveedor del sistema biométrico “BioDevices ProperTime” una
certificación y los reportes (registros) de asistencia en los años 2016, 2017, 2018 y 2019 con el objetivo
de asegurar integridad de los registros.
Raúl Raza
Recibido por: 03-04-2023
Director de Gestión Estratégica
ANEXOS
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
ANEXO 1
Cheques de Banco Pichincha endosados a favor de Ximena Ibarra
1 04/10/2016 13/10/2016 1549 SERRANO PARRA BYRON FERNANDO XIMENA IBARRA $70,33
2 31/10/2016 11/11/2016 1553 DAVILA MENDIETA JHON ANTONIO PATRICIA IBARRA $168,79
3 01/08/2017 07/08/2017 1703 PEREZ MOROCHO WILLIAM FABIAN XIMENA IBARRA $86,02
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
4 03/08/2017 12/09/2017 1707 CUENCA LARCO SERGIO ESTUARDO XIMENA IBARRA $171,24
5 03/08/2017 07/08/2017 1709 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $364,60
6 21/08/2017 23/08/2017 1728 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $117,19
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
7 06/09/2017 08/09/2017 1743 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $364,60
8 11/10/2017 13/10/2017 1745 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $364,60
9 06/11/2017 10/11/2017 1761 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $364,60
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
10 30/11/2017 07/12/2017 1770 GALVEZ ORTIZ MONICA VANESSA XIMENA IBARRA $80,45
11 04/12/2017 07/12/2017 1784 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $364,60
13 02/01/2018 08/01/2018 1824 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $301,99
14 01/02/2018 19/02/2018 1834 CARVAJAL QUIGUANGO JENIFER ESTELA XIMENA IBARRA $171,73
VALOR
FECHA FECHA NÚMERO ENDOSO A
No. BENEFICIARIO COBRAD
EMISIÓN COBRO CHEQUE FAVOR DE
O
15 02/02/2018 14/02/2018 1853 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $368,39
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
16 01/03/2018 12/03/2018 1859 MORALES CORELLA DAVID FERNANDO XIMENA IBARRA $97,98
17 05/03/2018 12/03/2018 1869 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $402,26
18 02/04/2018 05/04/2018 1876 GALLARDO CEVALLOS JONATHAN JOSÉ XIMENA IBARRA $97,42
19 02/04/2018 05/04/2018 1883 CATOTA YUGSI LUIS MIGUEL XIMENA IBARRA $264,19
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
20 02/04/2018 05/04/2018 1884 SORIA MOSCOSO RAÚL FERNANDO XIMENA IBARRA $402,28
22 03/05/2018 11/05/2018 1910 MORENO TORRES CECILIA GUADALUPE XIMENA IBARRA $80,36
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
23 03/05/2018 11/05/2018 1913 SIMBAÑA ESPINOSA NATHALIA GABRIELA XIMENA IBARRA $71,01
25 04/05/2022 22/07/2022 3225 TORRES REVELO JEREMY JOSUE XIMENA IBARRA $82,53
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
26 11/05/2022 22/07/2022 3233 GAVILANEZ MONTERO JESSICA DAYANA XIMENA IBARRA $27,22
27 15/06/2022 22/07/2022 3261 MORENO RODRIGUEZ ALISON THAIS XIMENA IBARRA $22,74
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
28 14/07/2022 22/07/2022 3280 JATIVA FLORES ALEX WLADIMIR XIMENA IBARRA $33,27
29 27/07/2022 07/09/2022 3286 MERINO MORALES EVELYN LIZBETH XIMENA IBARRA $354,95
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
ANEXO 2
Cheques de Banco Produbanco (Promerica) endosados a favor de Ximena Ibarra
1 05/02/2019 15/03/2019 20347 GARCIA RODRIGUEZ GERMAN ANDRÉS XIMENA IBARRA $3,55
2 05/02/2019 15/03/2019 20349 PICO CHIQUITO DAVID ALEJANDRO XIMENA IBARRA $6,98
3 12/02/2019 15/03/2019 20368 PAREDES ROJAS JUAN MARTIN XIMENA IBARRA $54,36
REVISIÓN ESPECIAL AL PROCESO DE NÓMINA Versión: 01
EJECUTADO POR LA EX COORDINADORA DE
NÓMINA - XIMENA IBARRA Fecha de elaboración: 04-2023
4 24/09/2019 07/01/2020 20904 SILVA CLAVIJO PILAR ESTEFANIA XIMENA IBARRA $110,66