ABSOLUCIÓN DE PREGUNTAS REITERATIVAS, PROCESO DE SELECCIÓN – USAR IIICDLL

2023
Agradeciendo la acogida recibida del personal de la IIICDLL, ante la convocatoria para inscribirse
y ser parte del proceso de selección, para recibir los cursos con miras a integrar el equipo USAR
de la IIICDLL, iniciado este 20 de julio de año 2023.

Durante el primer día se han presentado consultas frecuentes, las cuales se van absolver a
continuación:

1. ¿Si soy de otra Comandancia Departamental, puedo postular?

No, solamente está convocatoria es para efectivos de la IIICDLL, SEGÚN “ACTA DE
ACUERDOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE DOS (02) BRIGADAS USAR EN EL 2023”.
2. ¿Dónde me puedo inscribir?
En el siguiente enlace https://acortar.link/X5oSxY, que se ha publicado desde las 9hrs del
día 20 de julio en las redes oficiales de la IIICDLL, cuya vigencia es de 24 hrs. a partir de
la hora de publicación e indicado también en la misma.
3. ¿Quisiera saber de qué se trata USAR?
Como se explica dentro del enlace indicado en la respuesta a la pregunta anterior
(pregunta 2), USAR es un equipo de profesionales que se dedican a la localizacion,
extraccion y estabilizacion inicial de personas atrapadas en un espacio confinado o
escombros resultado de un colapso estructural repentino, como en terremotos,
desastres naturales, accidentes y acciones deliberadas. El objetivo de las
operaciones de busqueda y rescate es salvar vidas atrapadas en el menor tiempo
posible, minimizando riesgos (Guía INSARAG volumen I: Política, 2015).
4. ¿Cuándo será la capacitación USAR?
Este proceso de selección NO TIENE COMO FINALIDAD HACER LUEGO UNA
CAPACITACIÓN DENOMINADA USAR, lo que se está programando son 5 cursos requisitos
para que el personal seleccionado, reciba estas capacitaciones, y tenga una capacidad
operativa. Requisito base para seguir con los siguientes procesos, para conseguir que el
equipo sea considerado una fuerza de tarea USAR nivel liviano.
Las fechas de los cursos han sido recientemente definidas, y son:
- PRT : Del 4 al 6 de agosto
- PRIMAP : del 18 al 20 de agosto
- LCR : del 25 al 27 de agosto
- SCI : del 1 al 3 de setiembre
- CRECL : fecha a definir
TODOS estos cursos serán los que llevarán TODOS los efectivos que califiquen, en este
proceso de selección.
5. ¿En qué consiste este proceso de selección?
Consiste en dirigir una misma métrica y evaluaciones para TODOS los bomberos activos
de la IIICDLL que voluntariamente llenaron el formulario de inscripción del enlace (ver
pregunta 2).
Se someterán a 5 etapas durante este proceso:
- Etapa de selección por legajo bomberil: La selección del personal en esta etapa
considerará: antigüedad mayor a 3 años, horas de servicio de los últimos 3 años
(según la información brindada por Voluntariado IIICDLL), no contar con sanción
disciplinaria, IMC menor a 30.
 - Etapa psicológica: Aplicación de una evaluación psicológica con los que pasaron la
etapa de selección por legajo bomberil.
- Etapa médica: Aplicación de una evaluación médica con los que pasaron la etapa
psicológica.
- Etapa física: Aplicación de una evaluación física con los que pasaron la etapa médica.
- Etapa de conocimientos: Aplicación de una evaluación de conocimientos con los que
pasaron la etapa física.
6. ¿Cuántos efectivos serán seleccionados?
Los cursos del CGBVP, admiten hasta 30 efectivos, y es la cantidad de efectivos que serán
seleccionados. Los que hayan llegado hasta la etapa de conocimientos y tengan LOS
MEJORES PUNTAJES SERÁN SELECCIONADOS. Aún así, quienes lleguen a la etapa de
conocimientos y no estén dentro de los 30 primeros, estarán considerados como backup,
en caso que alguno de los 30 primeros desista continuar con el proceso formativo
(cursos).
7. ¿Puede ayudarme en el proceso de selección tener contacto o amistad directa con
Unidades Especializadas?
No, ver Código de Ética del CGBVP.
8. ¿Si apoyo a Unidades Especializadas puedo obtener ventaja en la postulación?
No, ver Código de Ética del CGBVP.
9. ¿Los cursos que tengo de otras instituciones me van a servir para este proceso?
Para el proceso de selección no afecta en nada, alguien que tiene los 5 cursos en mención
versus alguien que, no tiene los 5 cursos, no obtiene ventaja alguna para el proceso de
selección, debido a que justamente este proceso de selección tiene la finalidad de
convocar al personal para llevar todos estos 5 cursos en sus versiones actualizadas.
10. ¿Por qué un efectivo que pase el proceso de selección y tenga los 5 cursos o algunos,
tendrá que volver a llevarlos?
La DEB (Dirección de Escuela de Bomberos), desea ASEGURAR que el personal
seleccionado tenga en su LEGAJO, todos estos cursos y también los CERTIFICADOS
FÍSICOS respectivos. También desde Unidades Especializadas IIICDLL se necesita que,
TODOS LOS INTEGRANTES interactúen desde la primera etapa para fortalecer el trabajo
del equipo.

Recomendaciones: Que el personal que desea integrar este equipo USAR tiene que estar
siempre listo, determinándose desde el proceso de selección, acudir al llamado de manera ágil,
ante un desastre real, que implique activarse como miembro de un equipo USAR, esto es,
compromiso para acudir al 100% al proceso formativo.

Trujillo, 21 de Julio de 2023.

Att. Unidades Especializadas IIICDLL